===== SIDA 1 ===== Koncernchefens kommentar 0 Delårsrapport 1 januari – 30 juni 2026 ===== SIDA 2 ===== Koncernchefens kommentar 1 Tillväxt och stärkt lönsamhet i andra kvartalet Andra kvartalet 2026 • Nettoomsättning 387,0 MSEK (351,7) • EBITA 19,4 MSEK (13,0), justerat för engångsposter 19,4 MSEK (14,0) • EBITA-marginal 5,0 procent (3,7), justerat för engångsposter 5,0 procent (4,0) • Rörelseresultat (EBIT) 17,3 MSEK (10,8) • Rörelsemarginal (EBIT-marginal) 4,5 procent (3,1) • Resultat efter finansiella poster 17,7 MSEK (11,7) • Periodens resultat 13,6 MSEK (9,1) • Resultat per aktie före och efter utspädning 1,42 SEK (0,95) Nyckeltal Perioden januari-juni 2026 • Nettoomsättning 750,2 MSEK (703,1) • EBITA 28,7 MSEK (23,5), justerat för engångsposter 30,1 MSEK (24,4) • EBITA-marginal 3,8 procent (3,3), justerat för engångsposter 4,0 procent (3,5) • Rörelseresultat (EBIT) 24,5 MSEK (18,9) • Rörelsemarginal (EBIT-marginal) 3,3 procent (2,7) • Resultat efter finansiella poster 27,8 MSEK (20,2) • Periodens resultat 21,5 MSEK (16,0) • Resultat per aktie före och efter utspädning 2,25 SEK (1,67) Q2 Q2 jan-jun jan-jun Helår 2026 2025 2026 2025 2025 Nettoomsättning, MSEK 387,0 351,7 750,2 703,1 1454,8 Tillväxt, % 10,0% -20,0% 6,7% -19,2% -15,4% Organisk tillväxt, % 5,3% -20,0% 1,9% -19,2% -16,4% EBITA, MSEK 19,4 13,0 28,7 23,5 50,5 EBITA-marginal, % 5,0% 3,7% 3,8% 3,3% 3,5% EBITA justerat för engångsposter, MSEK 19,4 14,0 30,1 24,4 54,6 EBITA-marginal justerat för engångsposter, % 5,0% 4,0% 4,0% 3,5% 3,8% Rörelseresultat (EBIT), MSEK 17,3 10,8 24,5 18,9 41,4 Rörelsemarginal (EBIT-marginal), % 4,5% 3,1% 3,3% 2,7% 2,8% Rörelseresultat (EBIT) justerat för engångsposter, MSEK 17,3 11,7 25,9 19,8 45,5 Rörelsemarginal (EBIT-marginal) justerat för engångsposter, % 4,5% 3,3% 3,5% 2,8% 3,1% Periodens resultat, MSEK 13,6 9,1 21,5 16,0 33,1 Resultat per aktie före utspädning, SEK 1,42 0,95 2,25 1,67 3,46 Resultat per aktie efter utspädning, SEK 1,42 0,95 2,25 1,67 3,46 Kassaflöde från den löpande verksamheten, MSEK -29,2 -33,3 -37,0 6,1 64,4 Eget kapital per aktie, SEK 32,02 29,55 32,02 29,55 30,44 ===== SIDA 3 ===== Koncernchefens kommentar 2 Tillväxt och stärkt lönsamhet i andra kvartalet Den positiva utvecklingen under första kvartalet fortsatte även under andra kvartalet. Dedicare redovisar både högre nettoomsättning och stärkt lönsamhet jämfört med samma period föregående år. Även den organiska tillväxten och den organiska EBITA-marginalen förbättrades under kvartalet. Utvecklingen drevs av ett successivt mer stabilt marknadsläge, genomförda effektiviseringsåtgärder och ett positivt bidrag från förvärvet av WeCare. Samtidigt fortsatte vi i linje med vår strategi att bredda verksamheten och stärka våra positioner inom områden där vi ser långsiktiga behov av kvalificerad kompetens. Under kvartalet tecknade Dedicare en avsiktsförklaring om ett möjligt förvärv av bolag inom Hyldgaard & Larsen samt Sustina ApS i Danmark, vilket skulle stärka vår position inom socialområdet i Danmark och bredda koncernens erbjudande ytterligare. Koncernens nettoomsättning uppgick under kvartalet till 387,0 MSEK, en ökning med 10,0 procent jämfört med andra kvartalet 2025. Den organiska tillväxten uppgick till 5,3 procent. EBITA-marginalen stärktes och uppgick till 5,0 procent (3,7), exklusive förvärv uppgick den till 4,0 procent. Utvecklingen speglar en kombination av ökad aktivitet på flera marknader, en mer anpassad kostnadsbas och positiva effekter från förvärvet av WeCare. Norge fortsatte att vara koncernens största segment och stod för 60 procent av koncernens nettoomsättning under kvartalet. Nettoomsättningen uppgick till 232,2 MSEK, en ökning med 4,1 procent jämfört med samma kvartal föregående år. EBITA-marginalen uppgick till 8,2 procent (8,1). Resultatet bekräftar den norska verksamhetens förmåga att leverera stabil lönsamhet även i en konkurrensutsatt marknad. Vår storlek, våra starka kundrelationer och vår förmåga att anpassa verksamheten till rådande marknadsförutsättningar är fortsatt viktiga framgångsfaktorer. I Sverige var utvecklingen tydligt positiv under kvartalet. Nettoomsättningen ökade med 22,2 procent till 89,7 MSEK och EBITA förbättrades till 1,9 MSEK (-1,8). Det är en stark förbättring jämfört med samma kvartal föregående år och visar att verksamheten har tagit viktiga steg framåt. Utvecklingen förklaras av ett förbättrat marknadsläge, ökad efterfrågan och effekter av genomförda effektiviseringsåtgärder. Efter flera kvartal med svagare marknadsförutsättningar är det positivt att se att den svenska verksamheten fortsätter att växa och samtidigt förbättrar lönsamheten. Danmark redovisade ett starkt kvartal med en nettoomsättning om 59,7 MSEK, en ökning med 24,6 procent. EBITA-marginalen stärktes till 10,4 procent (4,4). Utvecklingen drevs framför allt av det positiva bidraget från WeCare, som på kort tid blivit ett viktigt tillskott till vår danska verksamhet och stärkt vår position inom socialområdet. Under kvartalet tecknade Dedicare en avsiktsförklaring om ett möjligt förvärv av bolag inom Hyldgaard & Larsen samt Sustina, vilket skulle innebära ytterligare ett steg i vår strategi att bredda verksamheten inom socialområdet i Danmark. I Storbritannien var utvecklingen fortsatt utmanande. Nettoomsättningen uppgick till 8,8 MSEK, en minskning med 27,3 procent, jämfört med samma kvartal föregående år. EBITA uppgick till -1,0 MSEK (-0,4). Den lägre efterfrågan påverkar verksamheten negativt. Arbetet med att fokusera på de delar av marknaden där Dedicare har bäst förutsättningar att skapa värde fortsätter, inte minst inom internationell rekrytering. Det är glädjande att kunna konstatera att merparten av våra marknader växte under kvartalet och att koncernens lönsamhet förbättrades. Samtidigt är marknaden fortsatt komplex, med skillnader mellan länder och tjänsteområden. Därför är arbetet med att bredda affären, stärka effektiviteten och utveckla nya intäktsområden fortsatt centralt. Under kvartalet fortsatte vi också arbetet med att utveckla våra processer, vår användning av digitala verktyg och AI. Målet är att skapa en mer skalbar verksamhet med högre kvalitet, bättre träffsäkerhet och ökad effektivitet i våra leveranser. Dedicare är i dag ett mer diversifierat bolag än tidigare, både geografiskt och tjänstemässigt. ===== SIDA 4 ===== Koncernchefens kommentar 3 Det ger oss bättre förutsättningar att möta förändringar i efterfrågan och samtidigt ta tillvara möjligheter inom områden där behovet av kvalificerad kompetens är stort. Jag vill avslutningsvis rikta ett stort tack till alla medarbetare och konsulter i Norge, Sverige, Danmark och Storbritannien. Er kompetens, ert engagemang och er förmåga att varje dag bidra till vård, omsorg och samhällsnytta är avgörande för Dedicares utveckling. Med stärkt lönsamhet, en bredare affär och fortsatt fokus på att utveckla vår verksamhet ser jag positivt på Dedicares fortsatta utveckling. Bård Kristiansen, vd och koncernchef Händelser i sammandrag under tidigare perioder 2026 • Dedicare Norge vann för fjärde året i rad utmärkelsen ”Årets Beste Arbeidsplass 2026” av organisationen Great Place To Work. Händelser i sammandrag under andra kvartalet 2026 • Dedicare tecknade en avsiktsförklaring om ett möjligt förvärv av bolag inom Hyldgaard & Larsen samt Sustina ApS. Ett förvärv av bolagen skulle stärka Dedicares position inom socialområdet i Danmark och samtidigt bredda koncernens samlade service- och kompetensportfölj. Händelser i sammandrag efter kvartalets utgång • Inga väsentliga händelser har inträffat efter kvartalets utgång. (för ytterligare information besök: www.dedicaregroup.com) ===== SIDA 5 ===== Finansiell information – koncernens utveckling 4 Nettoomsättning Andra kvartalet 2026 Koncernens nettoomsättning för andra kvartalet ökade med 10,0 procent till 387,0 MSEK (351,7) i jämförelse med samma kvartal föregående år. Den organiska nettoomsättningen ökade med 5,3 procent. Utvecklingen drevs främst av ökad aktivitet i Sverige och ett positivt bidrag från WeCare. Sammantaget visar kvartalet på en successiv stabilisering jämfört med föregående år, men med fortsatt prispress, konkurrens och begränsningar inom delar av vårdbemanningsmarknaden. För mer information om koncernens segment se not 1. Nettoomsättning per rörelsesegment Q2 2026 I Sverige ökade nettoomsättningen för kvartalet med 22,2 procent till 89,7 MSEK (73,4) jämfört med samma kvartal föregående år. Utvecklingen var tydligt positiv även under andra kvartalet på grund av förbättrat marknadsläge och ökad efterfrågan. I Norge ökade nettoomsättningen med 4,1 procent till 232,2 MSEK (223,1). Justerat för valutaeffekter minskade nettoomsättningen med 1,7 procent, vilket speglar ett fortsatt utmanande marknadsläge med prispress och ökad konkurrens. Norge är fortsatt koncernens största segment och stod för 60 procent av koncernens nettoomsättning under kvartalet. I Danmark ökade nettoomsättningen med 24,6 procent till 59,7 MSEK (47,9). Justerat för valutaeffekter ökade nettoomsättningen med 25,5 procent. Ökningen förklaras av förvärvet av WeCare, som har stärkt Dedicares position inom socialområdet och breddat affären i Danmark. Den organiska tillväxten var negativ och uppgick till -10,4 procent, främst till följd av fortsatta begränsningar inom vårdbemanning. I Storbritannien uppgick nettoomsättningen för kvartalet till 8,8 MSEK (12,1) vilket är en minskning med 27,3 procent. Justerat för valutaeffekter minskade nettoomsättningen med 25,0 procent. Marknaden för läkarbemanning var fortsatt utmanande, med låg efterfrågan och hög konkurrens. Dedicare fortsätter därför att prioritera de delar av verksamheten där förutsättningarna bedöms vara bäst, bland annat internationell rekrytering som utvecklades positivt under perioden. Perioden januari-juni 2026 Koncernens nettoomsättning för perioden ökade med 6,7 procent till 750,2 MSEK (703,1). Organiskt ökade nettoomsättningen med 1,9 procent. Utvecklingen speglar en successiv stabilisering av marknadsläget, främst genom ökad aktivitet i Sverige, samt ett positivt bidrag från WeCare. Samtidigt kvarstod utmanande förutsättningar i flera segment, där prispress, konkurrens och begränsningar fortsatt påverkade utvecklingen, framför allt inom vårdbemanning. För mer information om koncernens segment se not 1. Nettoomsättning per rörelsesegment januari-juni 2026 I Sverige ökade verksamheten med 22,4 procent till 173,9 MSEK (142,1). Utvecklingen drevs av ett förbättrat marknadsläge och ökad efterfrågan. Norges omsättning uppgick till 439,8 MSEK (443,2), en minskning med 0,8 procent. Justerat för valutaeffekter var minskningen 2,5 procent. Den norska verksamheten påverkas negativt av prispress, ökad nordisk konkurrens och valutakurseffekter. Nettoomsättningen i Danmark ökade med 22,0 procent till 125,9 MSEK (103,2). Justerat för valutaeffekter uppgick ökningen till 25,9 procent. Tillväxten drevs av förvärvet av WeCare, som har stärkt Dedicares position inom socialområdet och bidragit till att bredda verksamheten i Danmark. Av segmentets tillväxt om 22,0 procent stod den organiska tillväxten för -10,8 procent. Minskningen är fortsatt hänförlig till begränsningar inom vårdbemanning. I Storbritannien uppgick nettoomsättningen för perioden till 17,9 MSEK (24,3), en minskning med 26,3 procent. Justerat för valutaeffekter minskade nettoomsättningen med 21,9 procent. Efterfrågan inom läkarbemanning är fortsatt svag, medan internationell rekrytering visar fortsatt positiv utveckling. ===== SIDA 6 ===== Finansiell information – koncernens utveckling 5 Q2 Q2 jan-jun jan-jun Helår 2026 2025 2026 2025 2025 Sverige 89,7 73,4 173,9 142,1 294,7 Norge 232,2 223,1 439,8 443,2 922,1 Danmark 59,7 47,9 125,9 103,2 208,4 Storbritannien 8,8 12,1 17,9 24,3 47,9 Koncerngemensamma intäkter 10,5 11,0 21,1 22,4 43,5 Internomsättning mellan segment -13,9 -15,8 -28,4 -32,1 -61,8 Summa nettoomsättning 387,0 351,7 750,2 703,1 1 454,8 Nettoomsättning per rörelsesegment, MSEK ===== SIDA 7 ===== 6 Resultat - EBITA Andra kvartalet 2026 Koncernens EBITA för andra kvartalet uppgick till 19,4 MSEK (13,0), motsvarande en ökning med 49,2 procent. Exklusive förvärvad verksamhet uppgick EBITA till 14,6 MSEK. EBITA- marginalen stärktes till 5,0 procent (3,7). Justerat för engångsposter om 0,0 MSEK (-0,9), uppgick EBITA- marginalen till 5,0 procent (4,0). Resultatförbättringen drevs av högre omsättning, minskade kostnader samt ett positivt bidrag från förvärvet av WeCare. Sveriges EBITA för kvartalet uppgick till 1,9 MSEK (-1,8), med en EBITA-marginal om 2,1 procent (-2,5). Justerat för engångsposter, hänförliga till omstrukturering, uppgick EBITA till 1,9 MSEK (-1,5) motsvarande en EBITA-marginal om 2,1 procent (-2,0). Resultatet förbättrades i linje med den positiva omsättningsutvecklingen, samtidigt som genomförda effektiviseringsåtgärder bidrog till en mer anpassad kostnadsbas. Norges EBITA för kvartalet uppgick till 19,1 MSEK (18,0), motsvarande en EBITA-marginal om 8,2 procent (8,1). Justerat för valutaeffekter ökade EBITA med 3,6 procent. Trots utmanande marknadsförutsättningar, med prispress och ökad konkurrens, uppvisar segmentet fortsatt god lönsamhet. Utfallet speglar starka kundrelationer och god operativ kontroll. Danmarks EBITA för kvartalet uppgick till 6,2 MSEK (2,1), med en EBITA-marginal om 10,4 procent (4,4). Exklusive förvärvad verksamhet uppgick EBITA till 1,4 MSEK. Resultatförbättringen förklaras av det positiva bidraget från förvärvet av WeCare. Förvärvet har stärkt Dedicares position inom socialområdet i Danmark och bidragit till en bredare affär. För Storbritannien uppgick EBITA för kvartalet till -1,0 MSEK (-0,4), med en EBITA-marginal om -11,4 procent (-3,3). Resultatet påverkades negativt av lägre omsättning och ett fortsatt utmanande marknadsläge inom läkarbemanning, där efterfrågan var svag och konkurrensen fortsatt hög. Verksamheten fokuserar på de delar av marknaden där Dedicare har bäst förutsättningar att skapa värde. Koncerngemensamma kostnader för andra kvartalet uppgick till -6,8 MSEK (-4,8) på EBITA-nivå. Ökningen jämfört med samma kvartal föregående år förklaras främst av en högre aktivitetsnivå inom koncernövergripande funktioner. De finansiella posterna uppgick under kvartalet till 0,4 MSEK (0,9). Förändringen förklaras främst av ökade räntekostnader, huvudsakligen hänförliga till förvärvet av WeCare ApS. Effekten på kvartalet uppgick till -0,6 MSEK (0,0). Kvartalets resultat uppgick till 13,6 MSEK (9,1). Perioden januari-juni 2026 För perioden jan-jun uppgick koncernens EBITA till 28,7 MSEK (23,5), motsvarande en ökning med 22,1 procent. EBITA-marginalen uppgick till 3,8 procent (3,3). Justerat för engångsposter uppgick EBITA till 30,1 MSEK (24,4) och EBITA-marginalen till 4,0 procent (3,5). Resultatförbättringen förklaras främst av högre omsättning, lägre kostnader samt ett positivt bidrag från förvärvet av WeCare. Periodens redovisade EBITA belastades av negativa valutaeffekter om -6,1 MSEK (-0,4). Effekten avsåg främst orealiserade valutakursförändringar vid omvärdering av innehav i svenska kronor och skulder i norska kronor. Exklusive denna påverkan uppgick EBITA-marginalen till 4,6 procent (3,4). Sveriges EBITA uppgick till 2,3 MSEK (-3,6), motsvarande en EBITA-marginal om 1,3 procent (-2,5). Justerat för engångskostnader om 0,8 MSEK (0,3) i samband med kostnadsbesparingsprogrammet uppgick EBITA till 3,1 MSEK (-3,3) och EBITA-marginalen till 1,8 procent (-2,3). Resultatet förbättrades tydligt jämfört med föregående år, drivet av högre omsättning, ett förbättrat marknadsläge och effekter av genomförda effektiviseringsåtgärder. För Norge uppgick EBITA till 28,1 MSEK (31,7), vilket motsvarar en minskning om 11,4 procent. EBITA-marginalen uppgick till 6,4 procent (7,2). EBITA påverkades negativt av orealiserade valutakursförändringar om -3,1 MSEK (1,1) under perioden. Exklusive denna påverkan uppgick EBITA-marginalen till 7,1 procent (6,9). Resultatet påverkades även av utmanande marknadsförutsättningar, med prispress och ökad konkurrens samt av engångskostnader om 0,6 MSEK (0,1). Danmarks EBITA uppgick till 14,0 MSEK (4,1) med en EBITA- marginal på 11,1 procent (4,0). Exklusive förvärvad verksamhet uppgick EBITA till 3,9 MSEK. Resultatförbättringen förklaras av det positiva bidraget från förvärvet av WeCare. Verksamheten påverkades av fortsatt begränsad efterfrågan inom vårdbemanning, framför allt till följd av restriktioner avseende inhyrning av sjuksköterskor. För Storbritannien uppgick EBITA till -2,2 MSEK (-0,9) motsvarande en EBITA-marginal om -12,3 procent (-3,7). Resultatet påverkades negativt av lägre efterfrågan inom läkarbemanning och ökad konkurrens. Den internationella rekryteringen utvecklades samtidigt positivt under perioden. Koncerngemensamma kostnader uppgick under perioden till -13,5 MSEK (-7,8) på EBITA-nivå. Den ökade kostnadsnivån förklaras främst av negativa valutaeffekter till följd av en stärkt norsk krona, då moderbolaget har interna rörelseskulder i norska kronor. Valutapåverkan inom koncerngemensamma kostnader uppgick för perioden till -3,2 MSEK (-1,0). ===== SIDA 8 ===== 7 Fort. Perioden januari-juni 2026 Kostnadsökningen förklaras även av en högre aktivitetsnivå inom koncernövergripande funktioner. Föregående år belastades resultatet av en engångskostnad om -0,5 MSEK hänförlig till kostnadsprogram. De finansiella posterna uppgick under perioden till 3,3 MSEK (1,3). Ökningen jämfört med motsvarande period föregående år förklaras huvudsakligen av positiva valutaeffekter hänförliga till en stärkt norsk krona, då moderbolaget haft fordringar i norska kronor i form av utdelning. Den finansiella valutapåverkan inom koncerngemensamma kostnader uppgick till 3,6 MSEK, jämfört med 0,5 MSEK föregående år. Samtidigt ökade de externa räntekostnaderna främst till följd av förvärvet av WeCare ApS. Effekten på perioden uppgick till -1,2 MSEK (0,0). Periodens resultat uppgick till 21,5 MSEK (16,0). Koncernens nettoomsättning och EBITA-marginal Utveckling i koncernens Nettoomsättning och EBITA- marginal, per kvartal 2022–2026 Utveckling i koncernens Nettoomsättning och EBITA- marginal, Q2 2022–Q2 2026 Q2 Q2 jan-jun jan-jun Helår 2026 2025 2026 2025 2025 Sverige 1,9 -1,8 2,3 -3,6 -5,6 Norge 19,1 18,0 28,1 31,7 59,2 Danmark 6,2 2,1 14,0 4,1 11,2 Storbritannien -1,0 -0,4 -2,2 -0,9 -2,1 Koncerngemensamma kostnader -6,8 -4,8 -13,5 -7,8 -12,2 EBITA 19,4 13,0 28,7 23,5 50,5 Av- och nedskrivningar av immateriella tillgångar -2,1 -2,2 -4,2 -4,6 -9,1 Rörelseresultat 17,3 10,8 24,5 18,9 41,4 Finansiella poster 0,4 0,9 3,3 1,3 1,4 Resultat efter finansiella poster 17,7 11,7 27,8 20,2 42,8 Q2 Q2 jan-jun jan-jun Helår 2026 2025 2026 2025 2025 Sverige 2,1% -2,5% 1,3% -2,5% -1,9% Norge 8,2% 8,1% 6,4% 7,2% 6,4% Danmark 10,4% 4,4% 11,1% 4,0% 5,4% Storbritannien -11,4% -3,3% -12,3% -3,7% -4,4% EBITA-marginal 5,0% 3,7% 3,8% 3,3% 3,5% EBITA per rörelsesegment, MSEK EBITA-marginal per rörelsesegment ===== SIDA 9 ===== 8 Finansiell ställning och likviditet Likvida medel Koncernens likvida medel uppgick per den 30 juni till 70,3 MSEK (95,0). Eget kapital Eget kapital uppgick vid periodens utgång till 306,2 MSEK (282,6), vilket motsvarar 32,02 SEK (29,55) per aktie på balansdagen. Ökningen hänförs främst till verksamhetens förbättrade resultat samt en positiv omräkningseffekt om 10,3 MSEK (-8,8) till följd av den stärkta norska kronan vid koncernens omräkning av dotterföretag. Soliditet Soliditeten per den 30 juni uppgick till 51,1 procent (49,8). Kassaflöde Det totala kassaflödet för det andra kvartalet uppgick till -48,2 MSEK (-60,1). Kassaflödet från den löpande verksamheten i det andra kvartalet uppgick till -29,2 MSEK (-33,3). Förbättringen av kassaflödet för andra kvartalet hänför sig främst till verksamhetens förbättrade resultat. Kassaflödet från investeringsverksamheten uppgick till -0,1 MSEK (-0,2), under det andra kvartalet, och avser mindre investeringar i IT-system. Kassaflödet från finansieringsverksamheten uppgick för andra kvartalet till -18,9 MSEK (-26,6). Förbättringen jämfört med föregående år förklaras främst av lägre utbetald utdelning om 7,2 MSEK. Det totala kassaflödet under perioden jan-jun uppgick till -58,0 MSEK (-37,5). Kassaflödet från den löpande verksamheten under halvårsperioden uppgick till -37,0 MSEK (6,1). Minskningen av kassaflödet hänför sig till negativ förändring av rörelsekapitalet, främst beroende på att upparbetad personalrelaterad skuld är lägre än föregående år. Detta är ett resultat av minskat antal anställda i koncernen samt förändrad betalningsperiodicitet. För halvårsperioden var kassaflödet från investeringsverksamheten -0,1 MSEK (-0,2). Årets investeringar avser mindre investeringar i IT-system -0,1 MSEK (-0,2). Kassaflödet från finansieringsverksamheten för halvårsperioden var -20,9 MSEK (-43,4). Förbättringen jämfört med föregående år förklaras främst av lägre utbetald utdelning om 7,2 MSEK samt att föregående års amortering av lån om 14,8 MSEK saknar motsvarighet under årets period. Investeringar Investeringar i materiella- och immateriella tillgångar under andra kvartalet uppgick till -0,1 MSEK (-0,2). För perioden jan- jun uppgick motsvarande investeringar till -0,1 MSEK (-0,2). Såväl årets som förra årets investeringar uppstod i andra kvartalet och avser mindre investeringar i IT-system. Medarbetare Genomsnittligt antal anställda, omräknat till heltidsanställda, för andra kvartalet uppgick till 1 130 personer (1 119) och för perioden jan-jun 1 096 personer (1 084). I antalet anställda inkluderas underkonsulter som under kvartalet uppgick till 164 personer (169) och för perioden jan-jun till 161 personer (156). 1 I antalet anställda inkluderas underkonsulter som under andra kvartalet uppgick till 164 personer (169) och under perioden jan-jun till 161 personer (156). Q2 Q2 jan-jun jan-jun Helår Medelantal anställda per rörelsesegment 2026 2025 2026 2025 2025 Sverige 236 223 231 216 215 Norge 797 790 764 759 747 Danmark 62 68 65 69 66 Storbritannien 35 38 36 40 39 Summa medelantal anställda 1 1 130 1 119 1 096 1 084 1 067 ===== SIDA 10 ===== 9 Lönsam tillväxt och samhällsnytta Dedicare har en tydlig strategi för att möta framtidens möjligheter inom våra sektorer. Genom att arbeta med tydliga mål med fokus på vår attraktivitet som arbets- och uppdragsgivare, marknads- och tjänsteutveckling, vår operativa effektivitet samt kund- och samhällsnytta fortsätter vi stärka vår position som ledande rekryterings- och bemanningsaktör inom vård, life science och socialt arbete. Samhällsnytta är kärnan i Dedicares affärsmodell som handlar om att möta föränderliga samhällsbehov av kvalificerad personal. Genom ökad internationalisering och diversifiering av verksamheten arbetar Dedicare systematiskt för att nå sin vision: att bli ett av Europas ledande rekryterings- och bemanningsföretag inom vård, life science och socialt arbete. Våra fem fokusområden ger, tillsammans med vår värdegrund, en tydlig riktning och vägleder vårt arbete: • Attraktiv arbetsgivare • Attraktiv uppdragsgivare • Marknads- och tjänsteutveckling • Operationell effektivitet • Kund- och samhällsnytta Dedicares mission handlar i grunden om social hållbarhet och socialt ansvarstagande, det vill säga att på ett ansvarsfullt och hållbart sätt bidra till människors hälsa, utveckling och livskvalitet. Lönsam tillväxt och hållbarhet går därmed naturligt hand i hand på Dedicare. Hållbarhetsarbetet är integrerat i Dedicares strategi och löpande verksamhet. Genom att kombinera kvalitet, regelefterlevnad, arbetsmiljö och samhällsnytta med fokus på lönsamhet skapar vi långsiktigt värde för kunder, konsulter, medarbetare och samhället i stort. Det visas även genom att flera av våra strategiska företagsmål samtidigt är våra hållbarhetsmål. Dedicares strategi är inte enbart vår plan för framtiden, den är också ett löfte om att fortsätta leverera värde till samhället och till våra samarbetspartners. Uppföljningen av de strategiska målen sker kvartalsvis och utfallet presenteras nedan: Attraktiv Arbetsgivare Attraktiv Uppdragsgivare Marknad- och Tjänsteutveckling Operationell Effektivitet Kund- och samhällsnytta Dedicare ska vara den bästa arbetsgivaren för medarbetare inom rekrytering och bemanning genom att anställa, utveckla och behålla de bästa medarbetarna. Dedicare ska vara förstahandsvalet som uppdragsgivare för kandidater och konsulter inom vård, life science och socialt arbete genom att ha det bredaste urvalet av uppdrag samt konkurrenskraftiga anställningsvillkor. Dedicare ska proaktivt arbeta med att etablera och utveckla verksamheter inom nya kundsegment, geografier och tjänstekategorier som bidrar till människors hälsa, utveckling och livskvalitet. Dedicare ska ha branschens mest effektiva processer avseende försäljning, bemanning och rekrytering genom att proaktivt arbeta med innovativa, kostnads- effektiva och skalbara digitala lösningar. Dedicare ska vara specialist och marknadsledare på att attrahera och erbjuda kompetens inom vård, life science och socialt arbete till offentliga och privata kunder, vilket bidrar till en likvärdig och hållbar vård. Mål - Kvartal >50 eNPS (skala -100 till 100) >4 Engagemangsindex (skala 1–5) Mål - Kvartal >9 konsultnöjdhet (skala 1–10) Mål - År >1 nya marknader eller tjänsteområden Mål - Kvartal >6% EBITA-marginal Mål - Kvartal >9 kundnöjdhet (skala 1–10) Utfall Q2 2026 42 eNPS 4,4 Engagemangsindex Utfall Q2 2026 9,2 konsultnöjdhet Utfall YTD 2026 0 nya marknader eller tjänsteområden Utfall Q2 2026 5,0% EBITA-marginal Utfall Q2 2026 9,4 kundnöjdhet ===== SIDA 11 ===== 10 Våra marknader och kunder Dedicare är aktiva på fyra geografiska marknader - Sverige, Norge, Danmark och Storbritannien – och organiserar även verksamheten utifrån dessa fyra segment. Finland ingår i segmentet Sverige. I Finland bedriver vi rekrytering till vår bemanningsverksamhet i övriga Norden. Vi erbjuder våra kunder kompetens inom fyra tjänsteområden och utbudet av kompetens kan skilja sig mellan de olika marknaderna. Vårt erbjudande Dedicare erbjuder specialisttjänster inom rekrytering och bemanning inom följande områden och marknader: Kundfördelning Med undantag av life science består marknaden till drygt 90 procent av offentliga kunder såsom regioner, kommuner, sjukhus och myndigheter. Den nordiska vårdbemanningsmarknaden är en av de större i Europa. Nedan presenteras kundfördelning per segment för andra kvartalet 2026 i jämförelse med motsvarande kvartal föregående år. Respektive segments största kund i förhållande till dess externa nettoomsättning under kvartalet, presenteras nedan: Stockholm stad är kvartalets största kund i Sverige och stod för cirka 6,7 procent (5,7) av netto-omsättningen. I Norge svarade den största kunden, Helse Sør Øst, för cirka 5,4 procent (8,0) av nettoomsättningen. Region Nord är Danmarks största kund med cirka 10,5 procent (23,5) av netto- omsättningen. I Storbritannien var det fortsatt King Edwards som var segmentets största kund med cirka 51,3 procent (62,5) av nettoomsättningen. Kommuner och regioner Privata företag/vårdgivare ===== SIDA 12 ===== 11 Våra marknader Sverige är Nordens största marknad för vårdbemanning och en strategiskt viktig marknad för Dedicare. Kunderna utgörs av regioner, kommuner och privata aktörer, och verksamheten omfattar bemanning och rekrytering inom vård, socialt arbete och life science. Vårdbemanning är fortsatt en central del av verksamheten, men marknaden är alltjämt utmanande till följd av regionernas kostnadsfokus och restriktiva hållning till inhyrning av vårdpersonal. Samtidigt har högre krav i upphandlingar och ramavtal gynnat etablerade och auktoriserade aktörer med kvalitet, leveransförmåga och ett brett erbjudande. Inom socialt arbete bedöms efterfrågan vara mer stabil, med ett fortsatt behov av kvalificerade socionomer från kommunal sektor. För life science finns ingen officiell marknadsstatistik att tillgå, men området bedöms ha god långsiktig potential, drivet av teknologisk utveckling, regulatoriska krav och ett växande behov av specialistkompetens. I denna marknad fortsätter Dedicare att utveckla erbjudandet i Sverige med fokus på kvalitet, effektivitet och långsiktigt värdeskapande. Norge är Nordens näst största marknad för vårdbemanning och Dedicares största segment. Kunderna utgörs främst av sjukhus, kommuner, privata vårdgivare och företag, och verksamheten omfattar bemanning och rekrytering inom vård, socialt arbete, pedagogik och life science. Vårdbemanning är fortsatt det dominerande tjänsteområdet, där Dedicare har en stark marknads- ledande position, samtidigt är marknaden utmanande, präglad av minskade inköp från offentlig sektor, prispress och ökad konkurrens. Det underliggande behov av kvalificerad kompetens kvarstår dock, vilket gynnar etablerade aktörer med kvalitet, leveransförmåga och ett brett erbjudande. Inom pedagogbemanning har Dedicare en stark närvaro inom skola och förskola genom varumärket Acapedia. Life science är ett växande område, där ramavtal, bland annat för specialisttjänster till sjukhusapoteken, stärker förutsättningarna för fortsatt utveckling. Socialt arbete omfattar bemanning av bland annat socionomer till kommuner. Med en stark position i kärnaffären och ett bredare erbjudande inom närliggande områden står Dedicare väl rustat att fortsätta utvecklas på den norska marknaden. Danmark är en strategiskt viktig marknad för Dedicare. Kunderna utgörs främst av offentliga sjukhus och kommuner, och verksamheten omfattar bemanning och rekrytering inom vård, life science och socialt arbete. Vårdbemanning är fortsatt ett centralt tjänsteområde, där Dedicare är specialiserat på långtidsbemanning av läkare och sjuksköterskor, med fokus på kontinuitet och kvalitet. Marknaden är fortsatt utmanande till följd av ökade politiska regleringar och begränsningar i inhyrningen av sjuksköterskor, vilket har dämpat efterfrågan inom delar av vårdbemanningen. Samtidigt har Dedicare en etablerad position på marknaden och ramavtal med samtliga regioner i Danmark, vilket ger en stabil grund i en marknad under förändring. Inom socialt arbete har Dedicare breddat verksamheten genom lanseringen av Dedicare Social, med fokus på socialpedagogiska insatser för barn och unga. Genom att kombinera en stark position inom vård med en successiv breddning av erbjudandet stärker Dedicare sin relevans på den danska marknaden. Storbritannien är Europas största marknad för vårdbemanning. Kunderna utgörs främst av offentliga vårdgivare och andra aktörer med behov av specialistkompetens, och verksamheten omfattar traditionell läkarbemanning samt internationell rekrytering och bemanning. Läkarbemanning är fortsatt ett centralt tjänsteområde, där Dedicare har ramavtal med National Health Service (NHS) i England, Skottland och Wales. Marknaden är fortsatt utmanande till följd av hård konkurrens, ökad prispress och minskad efterfrågan på inhyrd vårdpersonal inom NHS. Samtidigt finns ett fortsatt behov av internationell kompetens, särskilt i geografiskt mer utmanande områden, där Dedicare har en tydlig nisch och ett differentierat erbjudande. Internationell rekrytering är därför ett strategiskt viktigt tjänsteområde, där Dedicare erbjuder helhetslösningar och fortsätter att utveckla sin position. Samtidigt har den traditionella läkarbemanningen påverkats negativt av marknadsutvecklingen och av NHS ökade fokus på interna bemanningslösningar. Detta ger Dedicare goda förutsättningar att vidareutveckla sin specialiserade affär i Storbritannien, med fokus på utvalda nischer där bolaget kan skapa tydligt kundvärde. ===== SIDA 13 ===== 12 Övrig information Aktien Aktiekapitalet uppgick per 30 juni 2026 till 4 781 321 kronor fördelat på 9 562 642 aktier, varav 2 011 907 aktier av serie A (berättigar till en röst) och 7 550 735 aktier av serie B (berättigar till 1/5-dels röst), till ett kvotvärde av 0,5 kronor. Aktieägarstruktur Antalet aktieägare per 30 juni 2026 uppgick till 6 366. Under kvartalet har 122 aktieägare tillkommit och 379 upphört att vara aktieägare. Den största andelen av Dedicares aktieägare är lokaliserade i Sverige. Per den 30 juni 2026 fördelades aktieägare på Sverige 92,0 procent, övriga Norden 6,64 procent, övriga Europa 1,02 procent, USA 0,06 procent och övriga världen 0,27 procent. Aktierelaterade incitamentsprogram Inga incitamentsprogram har ställts ut. Risker och osäkerhetsfaktorer I Dedicares riskhanteringsprocess har ett antal riskområden identifierats. Ett urval av dessa med övergripande beskrivningar redogörs för nedan. För en utförligare beskrivning av dessa och hur Dedicare väljer att hantera dem hänvisas till Dedicares årsredovisning 2025 sidorna 27-31. Reglerad verksamhet / Politisk risk Hälso- och sjukvården i Norden och Storbritannien är föremål för en omfattande offentlig reglering. I princip hela Dedicares verksamhet bedrivs inom det reglerade området. Det innebär att verksamheten på ett fundamentalt sätt kan påverkas av nya eller ändrade regleringar som beslutas av riksdagen, andra folkvalda församlingar eller andra myndigheter. Vården i Norden och Storbritannien är i allt väsentligt finansierad av offentliga medel. Den övervägande delen av Dedicares försäljning riktas mot den offentliga sektorn. Även Dedicares privata kunder är i stor utsträckning verksamma inom den offentligt finansierade vården och omsorgen. Politiskt eller operativt grundade beslut som innebär en mer restriktiv syn på inköp från bemanningsföretag kan få en negativ effekt på Dedicares verksamhet och tillväxtmöjligheter. Under första halvåret 2026 har marknaden fortsatt påverkats av offentlig sektors kostnadsfokus och restriktiva hållning till inhyrning av vårdpersonal, även om utvecklingen på vissa marknader visar tecken på stabilisering. Konkurrens Dedicare är verksamt på en konkurrensutsatt marknad med stor prispress och förändrad efterfrågan. De investeringar som krävs för att starta bemanningsverksamhet inom vård, life science och socialt arbete är relativt små jämfört med många andra branscher. En ökad konkurrens eller förändrade inköpsmönster hos kunder kan få en negativ effekt på koncernens försäljning, lönsamhet och tillväxt. Brist på kompetenser i konsultverksamheten och oförmåga att behålla nyckelpersoner och ledare Det råder generell brist på läkare, sjuksköterskor, socionomer, psykologer och pedagoger i Norden och flera bemanningsföretag konkurrerar om att attrahera samma konsulter. Bristen på konsulter kan göra det svårt för Dedicare att åta sig och bemanna uppdrag, vilket i längden kan påverka bolagets tillväxtmöjligheter negativt. Konsultbristen kan vidare vara lönedrivande och påverka bolagets lönsamhet. Det är inte heller säkert att bolaget fullt ut kan kompensera sig för sådana kostnadsökningar under löptiden av befintliga kundavtal. Största aktieägarna per den 30 juni 2026 Antal aktier A-aktier B-aktier Innehav % Röster % Jenny Pizzignacco 1 316 349 1 120 279 196 070 13,77 32,92 Björn Örås 621 577 621 577 - 6,50 17,65 Rödgladan AB 1 810 773 270 051 1 540 722 18,94 16,42 Nordnet Pensionsförsäkring AB 1 047 190 - 1 047 190 10,95 5,95 Pareto Securities AS 405 066 - 405 066 4,24 2,30 Försäkringsaktiebolaget Avanza pension 397 890 - 397 890 4,16 2,26 UBS AG LONDON BRANCH, W8IMY 353 559 - 353 559 3,70 2,01 Caroline Örås 177 000 - 177 000 1,85 1,01 Ålandsbanken ABP 123 263 - 123 263 1,29 0,70 Sara Lilja 110 214 - 110 214 1,15 0,63 ===== SIDA 14 ===== 13 Bolaget påverkas även negativt om ledare och andra nyckelpersoner väljer att lämna bolaget, dels eftersom viktig kompetens då går förlorad, dels eftersom långsiktiga relationer är viktiga i vår bransch. Risken påverkas även av Dedicares breddning inom närliggande tjänsteområden, där tillgång till rätt specialistkompetens är avgörande för fortsatt utveckling. Kundberoende Dedicare har ett fåtal kunder som tillsammans står för en stor del av bolagets totala försäljning. Regioner och kommuner, liksom privata aktörer och den offentliga sektorn i Norge och Danmark, upphandlar ofta bemanningstjänster i samlade upphandlingsförfaranden. Om Dedicare inte skulle vinna upphandlingar hos större enskilda kunder eller förlora i prioritetsordning kan det få, i vart fall tillfälligt, väsentlig negativ effekt på koncernens försäljning och lönsamhet. Det är inte heller ovanligt att en genomförd upphandling överprövas och att upphandlingen efter domstolsprövning måste korrigeras eller göras om. Det finns inga garantier för att Dedicare kommer att omfattas av tilldelningsbeslutet när upphandlingen görs om, något som i så fall skulle få negativa effekter för koncernens försäljning och lönsamhet. Bristande IT- och informationssäkerhet Ökad digitalisering innebär att Dedicare behöver hantera risker som kommer med det digitala informations- samhället. Verksamheten är beroende av väl anpassade digitala system, en välfungerande IT-miljö och infrastruktur samt förmågan att hantera cyberhot, affärskontinuitet och informationssäkerhetsrisker. Fördröjningar i utrullning av nyckelsystem, oplanerade avbrott, brister i cybersäkerheten, dataintrång och förlust av data utgör väsentliga risker som måste hanteras. Koncernen har en central IT-styrning och arbetar kontinuerligt med att minska risken för olika former av störningar och attacker genom proaktiva åtgärder, investeringar och ett systematiskt arbete med IT- och informationssäkerhet. Risk för miljö- och klimatpåverkan Ökad omsättning innebär ökat resande för våra konsulter och därmed en ökad miljöpåverkan eftersom många av våra konsulter arbetar på annan ort än sin bostadsort. Dedicares miljöpolicy uppmanar till resande med tåg och andra kollektiva färdmedel där det är möjligt. Risk vid omräkning av utländsk valuta Dedicares rapporteringsvaluta är svenska kronor (SEK). Olika bolag inom koncernen har olika funktionella valutor. Dedicare är exponerat både mot NOK, DKK, EUR och GBP. Valutakursfluktuationer kan komma att få en negativ effekt på Dedicares finansiella ställning och resultat. Valutarisker säkras inte. Likviditetsrisk Likviditetsrisk utgörs av eventuella svårigheter att få tillgång till medel för att möta Dedicares åtagande förknippade med finansiella instrument. Dedicares likvida medel placeras idag på konto eller i deposition med kort löptid hos bank. Något refinansieringsbehov finns inte för närvarande. Kredit- och motpartsrisk Kredit- och motpartsrisk avser risken att en kund eller en motpart i en transaktion inte kan fullgöra sitt åtagande och därmed åsamkar bolaget förlust. Bolaget exponeras för kredit och motpartsrisk till exempel när överskottslikviditet placeras i finansiella tillgångar och i samband med sedvanliga kundrelationer. Effekten av att en motpart eller en kund inte kan fullgöra sitt åtagande är att bolaget kan drabbas av en kundförlust eller förlora en kapitalplacering, vilket skulle påverka Dedicares resultat och finansiella ställning negativt. Genom höga krav på kreditvärdighet begränsar man kreditrisken i koncernen. ===== SIDA 15 ===== 14 Finansiella mål och måluppfyllelse Tillväxt Dedicares målsättning är att över tid växa med minst 10 procent per år. I tillväxtmålet inkluderas tilläggsförvärv. För andra kvartalet 2026 uppgick tillväxten till 10,0 procent. Soliditet Dedicare ska ha en stark kapitalbas och verksamheten ska huvudsakligen finansieras med eget kapital. Verksamhetens karaktär innebär ett begränsat kapital- behov. Mot bakgrund av detta anser Dedicare att soliditeten ska uppgå till minst 30,0 procent. Per 30 juni 2026 uppgick soliditeten till 51,1 procent. Transaktioner med närstående Inga väsentliga transaktioner med närstående har skett under andra kvartalet 2026. EBITA-marginal Dedicares finansiella mål är EBITA-marginal vilken ska uppgå till 6,0 procent över tid. För andra kvartalet 2026 uppgick EBITA-marginalen till 5,0 procent. Utdelningspolicy Dedicares mål är att utdelningen ska uppgå till minst 50,0 procent av nettoresultatet under en konjunkturcykel. För räkenskapsåret 2025 uppgick utdelningen till motsvarande 50,6 procent (50,8) av nettoresultatet. Om Dedicare Dedicare är ett av Nordens största rekryterings- och bemanningsföretag inom vård, life science och socialt arbete. Bolaget är noterat på Nasdaq Stockholm och är verksamt i Sverige, Norge, Danmark och Storbritannien. Dedicare har tre kontor i Sverige, två kontor i Norge, två kontor i Danmark samt två kontor i Storbritannien. Dedicare är i Sverige medlem i Almega Kompetensföretagen och har kollektivavtal. I Norge är Dedicare medlem i NHO (Næringslivets Hovedorganisasjon). I Storbritannien är Dedicare medlem i REC (Recruitment & Employment Confederation). Dedicare är kvalitetscertifierat enligt ISO 9001:2015, miljö- certifierat enligt ISO 14001:2015 och certifierat inom informationssäkerhet enligt ISO/IEC 27001. I Norge är Dedicare även arbetsmiljöcertifierat ISO 45001:2018. Affärsidé Dedicare ska vara bäst på att attrahera och erbjuda kompetens inom vård, life science och socialt arbete. Affärsmodell Utifrån samhällets behov av kompetens inom vård, life science och socialt arbete har vi tagit fram strategier och mål för att tillgodose både samhällets behov och genomföra vår vision. ===== SIDA 16 ===== Finansiella rapporter, koncernen 15 Koncernens rapport över totalresultat i sammandrag 1Rörelseresultatet har påverkats av engångskostnader hänförliga till omstrukturering. För andra kvartalet uppgår engångskostnaden till 0,0 MSEK (-0,9) och för perioden jan-jun har rörelseresultatet påverkats med -1,4 MSEK (-0,9). Rörelseresultatet för helåret 2025 inkluderar engångsposter gällande organisationsförändring i segmentet Norge -2,7 MSEK, omstruktureringskostnader -0,9 MSEK samt förvärvskostnader om -0,5 MSEK. Q2 Q2 jan-jun jan-jun Helår MSEK not 2026 2025 2026 2025 2025 Rörelsens intäkter Nettoomsättning 1 387,0 351,7 750,2 703,1 1 454,8 Övriga rörelseintäkter 2,5 3,4 3,9 6,6 10,6 Summa rörelsens intäkter 389,5 355,1 754,1 709,7 1 465,4 Rörelsens kostnader Inköpta tjänster -69,1 -60,4 -135,4 -120,8 -243,0 Personalkostnader -242,9 -232,4 -484,3 -471,6 -995,6 Övriga externa kostnader -55,5 -46,1 -100,1 -87,6 -164,1 Av- och nedskrivningar av materiella och immateriella tillgångar 2 -4,7 -5,4 -9,8 -10,8 -21,3 Rörelseresultat1 17,3 10,8 24,5 18,9 41,4 Finansiella poster 0,4 0,9 3,3 1,3 1,4 Resultat efter finansiella poster 17,7 11,7 27,8 20,2 42,8 Inkomstskatt -4,1 -2,6 -6,3 -4,2 -9,7 Periodens resultat 13,6 9,1 21,5 16,0 33,1 Övrigt totalresultat Poster som kan komma att omklassificeras till resultaträkningen Omräkningsdifferenser 2,4 1,7 10,3 -8,8 -17,4 Summa totalresultat för perioden 16,0 10,8 31,8 7,2 15,7 Varav hänförligt till: Moderbolagets aktieägare 16,0 10,8 31,8 7,2 15,7 Resultat per aktie, före utspädning (SEK) 1,42 0,95 2,25 1,67 3,46 Resultat per aktie, efter utspädning (SEK) 1,42 0,95 2,25 1,67 3,46 ===== SIDA 17 ===== Finansiella rapporter, koncernen Koncernens rapport över finansiell ställning i sammandrag 16 30 jun 30 jun Helår MSEK not 2026 2025 2025 Anläggningstillgångar Immateriella tillgångar 2,3 192,0 155,4 192,1 Nyttjanderättstillgångar 30,3 32,1 26,2 Materiella anläggningstillgångar 0,5 1,1 0,6 Uppskjutna skattefordringar 20,2 15,1 15,9 Lämnade depositioner 4,9 5,1 5,0 Summa anläggningstillgångar 247,9 208,8 239,8 Omsättningstillgångar Kortfristiga fordringar 280,7 264,2 240,4 Likvida medel 70,3 95,0 116,0 Summa omsättningstillgångar 351,0 359,2 356,4 SUMMA TILLGÅNGAR 598,9 568,0 596,2 Eget kapital 306,2 282,6 291,1 Långfristiga skulder Avsättningar - 0,8 - Övriga långfristiga skulder 4,5 42,6 22,3 38,8 Uppskjutna skatteskulder 12,9 14,0 12,6 Summa långfristiga skulder 55,5 37,1 51,4 Kortfristiga skulder Aktuella skatteskulder 6,9 7,6 14,5 Övriga kortfristiga skulder 4,5 230,3 240,7 239,2 Summa kortfristiga skulder 237,2 248,3 253,7 SUMMA EGET KAPITAL OCH SKULDER 598,9 568,0 596,2 ===== SIDA 18 ===== Finansiella rapporter, koncernen Koncernens rapport över förändring av eget kapital i sammandrag 17 Koncernens rapport över kassaflöden i sammandrag 30 jun 30 jun Helår MSEK 2026 2025 2025 Eget kapital vid periodens ingång 291,1 299,3 299,3 Periodens resultat 21,5 16,0 33,1 Övrigt totalresultat Poster som kan komma att omklassificeras till resultaträkningen Omräkningsdifferenser 10,3 -8,8 -17,4 Transaktioner med aktieägare Aktieutdelning -16,7 -23,9 -23,9 Eget kapital vid periodens utgång 306,2 282,6 291,1 Q2 Q2 jan-jun jan-jun Helår MSEK not 2026 2025 2026 2025 2025 Den löpande verksamheten Kassaflöde från den löpande verksamheten före förändringar i rörelsekapital 22,2 7,8 20,7 11,0 40,5 Förändringar i rörelsekapital -51,4 -41,1 -57,7 -4,9 23,9 Kassaflöde från den löpande verksamheten -29,2 -33,3 -37,0 6,1 64,4 Investeringsverksamheten Förvärv av dotterbolag 3 - - - - -26,8 Förvärv av materiella och immateriella tillgångar -0,1 -0,2 -0,1 -0,2 -0,2 Försäljning av materiella och immateriella tillgångar - 0,0 - 0,0 0,0 Kassaflöde från investeringsverksamheten -0,1 -0,2 -0,1 -0,2 -27,0 Finansieringsverksamheten Amortering lån - - - -14,8 -14,8 Amortering leasingskuld -2,3 -2,7 -4,3 -4,7 -10,1 Depositioner 0,1 -0,0 0,1 -0,0 -0,0 Utbetald utdelning -16,7 -23,9 -16,7 -23,9 -23,9 Kassaflöde från finansieringsverksamheten -18,9 -26,6 -20,9 -43,4 -48,8 Periodens kassaflöde -48,2 -60,1 -58,0 -37,5 -11,4 Likvida medel vid periodens början 116,6 155,5 116,0 138,6 138,6 Kursdifferens i likvida medel 1,9 -0,4 12,3 -6,1 -11,2 Likvida medel vid periodens slut 70,3 95,0 70,3 95,0 116,0 ===== SIDA 19 ===== Noter 18 Redovisningsprinciper Dedicare upprättar sin koncernredovisning enligt International Financial Reporting Standards (IFRS). Denna delårsrapport för koncernen är upprättad enligt IAS 34 Delårsrapportering och för moderbolaget i enlighet med årsredovisningslagen och Rådet för finansiell rapportering RFR 2 Redovisning för juridiska personer. De redovisningsprinciper och beräkningsmetoder som tillämpats för koncernen och moderbolaget överensstämmer med de redovisningsprinciper och beräkningsmetoder som användes vid upprättandet av den senaste årsredovisningen. Den 1 januari 2027 träder den nya standarden IFRS 18 i kraft, den kommer att ersätta IAS 1 Utformning av finansiella rapporter. Koncernen kommer att rapportera enligt IFRS 18, för första gången, i den delårsrapport som avslutas den 31 mars 2027. Det förväntas att delårsrapportens kassaflödesanalys kommer att påverkas, eftersom denna ska utgå ifrån rörelse- resultatet. Vidare förväntas att erhållna räntor respektive betalda räntor presenteras inom investerings- verksamheten respektive finansieringsverksamheten, när IFRS 18 börjar tillämpas. Dedicare AB (publ) redovisar redan en delsumma för rörelseresultat i resultaträkningen. Koncernen genomför en detaljerad analys för att fastställa korrekt klassificering av poster för att säkerställa att denna delsumma uppfyller kraven i IFRS 18. Vidare kommer finansnettot såsom det nu presenteras att försvinna, och en ny delsumma presenteras som visar resultat före finansiering och inkomstskatt. Dessutom kan de nya kraven på aggregering och disaggregering leda till förändringar för att räkningarna och noterna ska ge en användbar och strukturerad sammanfattning. Koncernen analyserar även vilka mått som för när- varande rapporteras utanför de finansiella rapporterna för att avgöra om dessa uppfyller definitionen avseende av ledningen definierade resultatmått. Inga andra nya eller reviderade IFRS standarder eller tolkningsuttalanden från IFRIC, med ikraftträdande 2026 eller senare, har eller kommer inte att ha någon väsentlig påverkan på Dedicares finansiella rapport. Not 1. Segmentsinformation Segmentsindelningen har fastställts baserat på hur koncernledningen i Dedicare följer och styr verksamheten, för att utvärdera resultatet och allokera resurser. Dedicare följer upp verksamheten utifrån rörelse- segmenten Sverige, Norge, Danmark, Storbritannien samt Koncerngemensamt. Koncernledningen analyserar och följer löpande upp respektive segments intäkter, EBITA och EBITA-marginal. Uppföljningen av EBITA sker i linje med koncernens finansiella mål. Segmenten Sverige, Norge, Danmark och Storbritannien omfattar koncernens tjänster inom rekrytering och bemanning. Segmentens netto- omsättning utgörs av intäkter från dessa tjänster. I segmentens resultat ingår direkt hänförbara kostnader samt fördelade centrala kostnader, såsom lokal- kostnader, ekonomiadministration, IT-drift och marknadsföring. Fördelning av centrala kostnader sker enligt en fördelningsnyckel baserad på segmentens omsättning och FTE:er. Finland ingår i segmentet Sverige. Segmentet Koncerngemensamt omfattar koncern- övergripande poster såsom aktieägarrelaterade kostnader, av- och nedskrivningar på övervärden från förvärv, avskrivningar relaterade till verksamhetsöverlåtelser, omräkningseffekter hänförliga till IFRS 16 samt koncerninterna transaktioner och elimineringar. Koncernledningen följer inte upp några balansposter dvs inga tillgångar eller skulder utifrån ett segmentsperspektiv. De redovisningsprinciper som tillämpas för segments- rapporteringen överensstämmer med de som koncernen tillämpar. För mer information om Dedicares rörelsesegment hänvisas till sidorna 4-7 i delårsrapporten; nettoomsättning per rörelsesegment sidan 4-5 och EBITA per rörelsesegment sidan 6-7. ===== SIDA 20 ===== Noter 19 Not 2. Immateriella tillgångar 30 jun 2026, MSEK Goodwill Kund- kontrakt Databas Varumärke Övriga immateriella tillgångar Summa Ingående anskaffningsvärden 158,9 53,6 15,2 - 16,2 243,9 Valutakursdifferenser 3,7 0,9 0,2 - -0,2 4,6 Utgående ackumulerade anskaffningsvärden 162,6 54,5 15,4 - 16,0 248,5 Ingående av- och nedskrivningar - -30,9 -11,0 - -9,9 -51,8 Periodens avskrivningar - -1,9 -1,3 - -1,0 -4,2 Valutakursdifferenser - -0,5 -0,2 - 0,2 -0,5 Utgående ackumulerade av- och nedskrivningar - -33,3 -12,5 - -10,7 -56,5 Utgående redovisat värde 162,6 21,2 2,9 - 5,3 192,0 30 jun 2025, MSEK Goodwill Kund- kontrakt Databas Varumärke Övriga immateriella tillgångar Summa Ingående anskaffningsvärden 120,4 56,2 15,8 1,7 16,1 210,2 Inköp - - - - 0,2 0,2 Avyttringar/utrangeringar - - - -1,5 - -1,5 Valutakursdifferenser -3,2 -1,4 -0,4 -0,2 0,0 -5,2 Utgående ackumulerade anskaffningsvärden 117,2 54,8 15,4 0,0 16,3 203,7 Ingående av- och nedskrivningar - -28,6 -8,6 -1,7 -7,4 -46,3 Avyttringar/utrangeringar - - - 1,5 - 1,5 Periodens avskrivningar - -1,9 -1,4 - -1,4 -4,7 Valutakursdifferenser - 0,8 0,2 0,2 0,0 1,2 Utgående ackumulerade av- och nedskrivningar - -29,7 -9,8 0,0 -8,8 -48,4 Utgående redovisat värde 117,2 25,1 5,6 - 7,5 155,4 Helår 2025, MSEK Goodwill Kund- kontrakt Databas Varumärke Övriga immateriella tillgångar Summa Ingående anskaffningsvärden 120,4 56,2 15,8 1,7 16,1 210,2 Anskaffning genom förvärv av dotterbolag 45,6 - - - - 45,6 Inköp - - - - 0,2 0,2 Avyttringar/utrangeringar - - - -1,5 -0,1 -1,6 Valutakursdifferenser -7,1 -2,6 -0,6 -0,2 0,0 -10,5 Utgående ackumulerade anskaffningsvärden 158,9 53,6 15,2 0,0 16,2 243,9 Ingående av- och nedskrivningar - -28,6 -8,6 -1,7 -7,4 -46,4 Avyttringar/utrangeringar - - - 1,5 0,1 1,6 Periodens avskrivningar - -3,8 -2,7 - -2,6 -9,1 Valutakursdifferenser - 1,5 0,3 0,2 0,0 2,0 Utgående ackumulerade av- och nedskrivningar - -30,9 -11,0 0,0 -9,9 -51,8 Utgående redovisat värde 158,9 22,7 4,2 - 6,3 192,1 ===== SIDA 21 ===== Noter 20 Not 3. Rörelseförvärv Förvärv av WeCare ApS Den 1 oktober 2025 förvärvade koncernens danska bolag Dedicare A/S 100 procent av aktiekapitalet och rösträtterna i WeCare ApS, CVR-nr 40230696. WeCare är ett etablerat socialpedagogiskt konsultföretag som arbetar med förebyggande sociala insatser för barn och unga, vilket sker i samarbete med danska kommuner. Förvärvet stärker Dedicares position inom socialt arbete i Danmark. Köpeskilling för förvärvet av WeCare har erlagts i kontanta medel. En tilläggsköpeskilling har avtalats baserat på WeCares resultatutveckling under de kommande tre åren (1 oktober 2025 – 30 september 2028). Preliminär förvärvsanalys samt slutlig värdering av Goodwill och eventuella övriga immateriella tillgångar kopplade till förvärvet har tagits fram under fjärde kvartalet 2025. Förvärvsrelaterade kostnader 0,5 MSEK har redovisats som kostnad i koncernens resultat 2025. Den förvärvade rörelsen bidrog med totala intäkter på 17,2 MSEK och ett resultat efter skatt på 4,9 MSEK till koncernen för perioden 1 oktober 2025 till 31 december 2025. Om förvärvet hade genomförts den 1 januari 2025 visar konsoliderad proforma för intäkter och resultat efter skatt per den 31 december 2025 på 38,7 MSEK, respektive 7,3 MSEK. Rörelseförvärv 1 oktober 2025, MSEK WeCare ApS Verkligt värde av överförd ersättning Belopp som reglerats kontant -29,4 Skuld avseende villkorad köpeskilling -19,9 Summa verkligt värde av överförd ersättning -49,3 Redovisade belopp på identifierbara nettotillgångar Kortfristiga fordringar 3,5 Likvida medel 2,6 Aktuell skatteskuld -1,3 Kortfristiga skulder -1,1 Summa identifierbara nettotillgångar 3,7 Goodwill vid förvärv 45,6 Summa 45,6 Överförd ersättning likvida medel -29,4 Förvärvade likvida medel 2,6 Nettokassaflöde vid förvärv -26,8 ===== SIDA 22 ===== Noter 21 Not 4. Finansiella skulder värderade till verkligt värde Årets villkorade tilläggsköpeskilling är hänförlig till WeCare ApS vilken baseras på bolagets resultatutveckling under tre år (1 oktober 2025 – 30 september 2028). Tilläggsköpeskillingen förfaller till betalning 1 december 2028. Hela skulden ligger klassificerad som långfristig skuld i koncernens balansräkning. Den andra villkorade tilläggsköpeskillingen för Dedicare Life Science AB (tidigare H&P Search & Interim AB) omvärderades i fjärde kvartalet 2024 och skrevs ned till 0,0 MSEK. Ingen utbetalning utföll i juli 2025. Not 5. Finansiella skulder 30 jun 30 jun Helår Finansiella skulder värderade till verkligt värde, MSEK 2026 2025 2025 Villkorade tilläggsköpeskillingar WeCare Aps 21,7 - 20,0 Summa 21,7 - 20,0 30 jun 30 jun Helår MSEK 2026 2025 2025 Långfristiga skulder Skuld avseende villkorade tilläggsköpeskillingar 21,7 - 20,0 Leasingskulder 20,9 22,3 18,8 Summa 42,6 22,3 38,8 Kortfristiga skulder Leasingskulder 11,0 10,3 8,1 Summa 11,0 10,3 8,1 Summa finansiella skulder 53,6 32,6 46,9 ===== SIDA 23 ===== Nyckeltal 22 Kvartalsöversikt 1 I medelantal anställda inkluderas underkonsulter, se sida 8 för mer information. Avstämning alternativa nyckeltal Dedicare använder sig av alternativa nyckeltal, även kallat APM (Alternative Performance Measures). Dedicares alternativa nyckeltal beräknas på de finansiella rapporter som upprättas enligt tillämpliga regler för finansiell rapportering. Nyckeltalen som presenteras nedan är inte i enlighet med IFRS men anses underlätta för intressenter att analysera resultat och finansiell struktur. Definitioner återfinns på sida 25. Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 2025 2025 2025 2026 2026 Nettoomsättning, MSEK 351,7 389,9 361,8 363,3 387,0 EBITDA, MSEK 16,2 16,9 16,1 12,3 22,0 EBITDA-marginal, % 4,6% 4,3% 4,5% 3,4% 5,7% EBITA, MSEK 13,0 13,9 13,1 9,3 19,4 EBITA-marginal, % 3,7% 3,6% 3,6% 2,6% 5,0% Rörelseresultat (EBIT), MSEK 10,8 11,7 10,9 7,2 17,3 Rörelsemarginal (EBIT-marginal), % 3,1% 3,0% 3,0% 2,0% 4,5% Resultat efter finansiella poster, MSEK 11,7 11,7 10,9 10,2 17,7 Vinstmarginal, % 3,3% 3,0% 3,0% 2,8% 4,5% Periodens resultat, MSEK 9,1 9,6 7,5 7,9 13,6 Nettoskuld (+)/Nettokassa (-), MSEK -62,4 -64,4 -69,2 -62,4 -16,6 Soliditet, % 49,8% 51,4% 48,8% 49,0% 51,1% Avkastning på eget kapital, % 3,1% 3,4% 2,6% 2,6% 4,4% Kassaflöde från den löpande verksamheten, MSEK -33,3 2,0 56,3 -7,8 -29,2 Medelantalet anställda 1 1 119 1 061 1 041 1 061 1 130 Nettoomsättning per anställd, TSEK 314,3 367,5 347,5 342,4 342,4 Nyckeltal per aktie Aktiekurs vid periodens slut, SEK 45,00 46,95 42,50 40,20 45,90 Resultat per aktie före utspädning, SEK 0,95 1,01 0,78 0,82 1,42 Resultat per aktie efter utspädning, SEK 0,95 1,01 0,78 0,82 1,42 Eget kapital per aktie, SEK 29,55 30,37 30,44 32,08 32,02 Kassaflöde från den löpande verksamheten per aktie, SEK -3,49 0,21 5,89 -0,82 -3,05 Antal aktier genomsnitt före utspädning 9 562 642 9 562 642 9 562 642 9 562 642 9 562 642 Antal aktier genomsnitt efter utspädning 9 562 642 9 562 642 9 562 642 9 562 642 9 562 642 Antal utestående aktier 9 562 642 9 562 642 9 562 642 9 562 642 9 562 642 Q2 Q2 Q2 jan-jun jan-jun jan-jun Helår Avkastning på eget kapital, MSEK 2026 2025 2026 2025 2025 Periodens resultat 13,6 9,1 4,5 21,5 16,0 5,5 33,1 Genomsnittligt eget kapital 306,5 289,1 17,4 301,4 292,5 8,9 291,8 Avkastning på eget kapital 4,4% 3,1% 1,3% 7,1% 5,5% 1,6% 11,3% Q2 Q2 Q2 jan-jun jan-jun jan-jun Helår Avkastning på totalt kapital, MSEK 2026 2025 2026 2025 2025 Resultat efter finansiella poster 17,7 11,7 6,0 27,8 20,2 7,6 42,8 Genomsnittligt totalt kapital 612,7 589,7 23,0 607,2 602,7 4,5 593,9 Avkastning på totalt kapital 2,9% 2,0% 0,9% 4,6% 3,4% 1,2% 7,2% Q2 Q2 Q2 jan-jun jan-jun jan-jun Helår EBITDA-marginal, MSEK 2026 2025 2026 2025 2025 EBITDA 22,0 16,2 5,8 34,3 29,6 4,7 62,7 Nettoomsättning 387,0 351,7 35,3 750,2 703,1 47,1 1454,8 EBITDA-marginal 5,7% 4,6% 1,1% 4,6% 4,2% 0,4% 4,3% ===== SIDA 24 ===== Finansiella rapporter, moderbolaget 23 Moderbolaget I moderbolaget bedrivs stödfunktioner såsom koncernledning, finans, kommunikation, HR och IT-drift. Moderbolagets resultaträkning i sammandrag Q2 Q2 jan-jun jan-jun Helår MSEK not 2026 2025 2026 2025 2025 Rörelsens intäkter Nettoomsättning 10,5 11,0 21,1 22,4 43,5 Övriga rörelseintäkter 1,1 0,6 1,4 1,9 3,8 Summa rörelsens intäkter 11,6 11,6 22,5 24,3 47,3 Rörelsens kostnader Personalkostnader -9,2 -7,8 -15,4 -14,1 -24,7 Övriga externa kostnader -8,8 -8,6 -20,3 -18,1 -34,7 Avskrivning av materiella och immateriella tillgångar -0,5 -0,7 -1,0 -1,4 -2,6 Rörelseresultat -6,9 -5,5 -14,2 -9,3 -14,7 Resultat från finansiella poster Resultat från andelar i koncernföretag - - - - 45,7 Övriga finansiella poster 0,1 -0,2 2,7 -1,5 -2,0 Resultat efter finansiella poster -6,8 -5,7 -11,6 -10,8 29,0 Bokslutsdispositioner - - - - 0,6 Skatt på periodens resultat 1,4 1,2 2,3 2,2 3,4 Periodens resultat -5,4 -4,5 -9,3 -8,6 33,0 ===== SIDA 25 ===== Finansiella rapporter, moderbolaget 24 Moderbolagets balansräkning i sammandrag Moderbolagets förändring av eget kapital i sammandrag 30 jun 30 jun Helår MSEK not 2026 2025 2025 Anläggningstillgångar Övriga anläggningstillgångar 5,1 7,4 6,2 Andelar i koncernföretag 189,4 189,4 189,4 Uppskjuten skattefordran 9,5 6,1 7,3 Övriga finansiella tillgångar 4,3 4,3 4,3 Summa anläggningstillgångar 208,3 207,2 207,2 Omsättningstillgångar Övriga kortfristiga fordringar 21,9 17,8 81,8 Kassa och bank 58,8 55,5 88,9 Summa omsättningstillgångar 80,7 73,3 170,7 SUMMA TILLGÅNGAR 289,0 280,5 377,9 Eget kapital 179,9 164,2 205,9 Obeskattade reserver 2,7 3,3 2,7 Kortfristiga skulder Övriga kortfristiga skulder 106,4 113,0 169,3 Summa kortfristiga skulder 106,4 113,0 169,3 SUMMA EGET KAPITAL OCH SKULDER 289,0 280,5 377,9 30 jun 30 jun Helår MSEK 2026 2025 2025 Eget kapital vid periodens ingång 205,9 196,8 196,8 Periodens resultat -9,3 -8,7 33,0 Transaktioner med aktieägare Aktieutdelning -16,7 -23,9 -23,9 Eget kapital vid periodens utgång 179,9 164,2 205,9 ===== SIDA 26 ===== Definitioner 25 Avkastning på eget kapital Periodens resultat dividerat med genomsnittligt eget kapital. Avkastning på totalt kapital Resultat efter finansiella poster dividerat med genomsnittligt totalt kapital. Engångsposter Finansiella effekter i samband med större förvärv och avyttringar eller andra större strukturförändringar samt väsentliga poster av engångskaraktär som är relevanta för att förstå resultatet vid jämförelse mellan perioder. EBITA Rörelseresultat före finansiella intäkter och kostnader, skatt samt av- och nedskrivningar på immateriella tillgångar. EBITA-marginal EBITA dividerat med nettoomsättning. EBITDA Rörelseresultat före finansiella intäkter och kostnader, skatt, avskrivningar samt nedskrivningar. EBITDA-marginal EBITDA dividerat med nettoomsättning. Eget kapital per aktie Andel av eget kapital hänförligt till moderbolagets ägare dividerat med antal utestående aktier vid periodens slut. Visar ägarnas andel av bolagets totala egna kapital per aktie. Genomsnittligt eget kapital Medeltalet av eget kapital per kvartalsavslut. Genomsnittligt totalt kapital Medeltalet av totalt kapital per kvartalsavslut. Intäkt per anställd Nettoomsättning dividerat med medelantal anställda. Kassaflöde från den löpande verksamheten per aktie Periodens kassaflöde från den löpande verksamheten dividerat med genomsnittligt antal utestående aktier före utspädning. Visar på vilket kassaflöde den löpande verksamheten genererar. Medelantal anställda (FTE) Totalt arbetade timmar under perioden dividerat med normalarbetstid för en heltidsanställd. Antalet anställda inkluderar underkonsulter. Nettoskuld/Nettokassa Räntebärande skulder med avdrag för räntebärande tillgångar och likvida medel. Resultat efter finansiella poster Rörelseresultat inklusive finansiella intäkter med avdrag för finansiella kostnader. Resultat per aktie efter utspädning Periodens resultat efter utspädning hänförlig till innehavare av stamaktier i moderbolaget dividerat med det vägda genomsnittliga antalet potentiella stamaktier. Resultat per aktie före utspädning Periodens resultat hänförlig till innehavare av stamaktier i moderbolaget dividerat med det vägda genomsnittliga antalet utestående stamaktier under perioden. Rörelsemarginal (EBIT-marginal) Rörelseresultat dividerat med nettoomsättning. Rörelseresultat (EBIT) Resultat före finansnetto och skatt. Soliditet Eget kapital dividerat med totalt kapital. Totalt kapital Summan av företagets tillgångar dvs balansomslutning. Vinstmarginal Resultat efter finansiella poster dividerat med rörelsens intäkter. ===== SIDA 27 ===== Finansiell kalender 26 För ytterligare information kontakta: Bård Kristiansen vd och koncernchef +47 97 08 88 83 Anette Sandsjö CFO +46 73 343 44 68 Dedicare AB (publ) Orgnr: 556516-1501 Dalagatan 100, 5 tr 113 43 Stockholm 08-555 656 00 27 oktober 2026 Delårsrapport 1 januari – 30 september 2026 9 februari 2027 Bokslutskommuniké 1 januari – 31 december 2026 Stockholm 14 juli 2026 Bård Kristiansen vd och koncernchef Krister Widström Anders Boman Siri Nilssen Styrelseordförande Styrelseledamot Styrelseledamot Jenny Pizzignacco Anna Söderblom Styrelseledamot Styrelseledamot Granskning Denna delårsrapport har inte varit föremål för granskning av bolagets revisorer. Denna information är sådan information som Dedicare AB (publ) är skyldigt att offentliggöra enligt EU:s marknadsmissbruksförordning och lagen om värdepappersmarknaden. Informationen lämnades, genom ovanstående kontaktpersons försorg, för offentliggörande den 14 juli 2026 kl 08:00.