===== SIDA 1 ===== Q4 Delårsrapport Januari–december 2024 ===== SIDA 2 ===== BOKSLUTSKOMMUNIKÉ – 2024 | EWORK | 2 Stärkt position och högre marginaler Q4 2024 jämfört med Q4 2023 • Nettoomsättningen minskade med 10,4 procent till 4 161 Mkr (4 646). • Rörelseresultatet minskade med 6,7 procent till 54,3 Mkr (58,2). • Rörelsemarginalen (EBIT) uppgick till 130 bps (125). • Rörelsemarginalen (EBIT) i relation till totala tjänsteintäkter uppgick till 32 procent (32). • Resultatet efter finansiella poster ökade 15,8 procent till 53,1 Mkr (45,8). • Orderingången minskade med 8,2 procent till 7 643 Mkr (8 327). • Antalet konsulter på uppdrag uppgick i snitt till 11 519 (12 900). • Resultat efter skatt per aktie efter utspädning uppgick till 2,42 SEK (2,02), en ökning med 19,7 procent. Helåret 2024 jämfört med 2023 • Nettoomsättningen minskade med 8,4 procent till 15 764 Mkr (17 209). • Rörelseresultatet minskade med 2,4 procent till 190,0 Mkr (194,7). • Rörelsemarginalen (EBIT) uppgick till 121 bps (113). • Rörelsemarginal (EBIT) i relation till totala tjänsteintäkter uppgick till 31 procent (30). • Resultat efter finansiella poster uppgick till 175,1 Mkr (166,8). • Antalet konsulter på uppdrag uppgick i snitt till 11 893 (12 955). • Resultat efter skatt per aktie efter utspädning uppgick till 8,01 SEK (7,46), en ökning med 7,3 procent. Utdelningsförslag • Styrelsen har beslutat att föreslå kommande årsstämma en utdelning om 7 (7) SEK per aktie. kSEK Oktober– december 2024 Oktober– december 2023 Helår 2024 Helår 2023 Nettoomsättning 4 161 109 4 646 055 15 764 103 17 209 323 Tjänsteintäkter (service revenue) 167 644 181 942 611 364 657 454 Rörelseresultat EBIT 54 284 58 171 190 041 194 700 Finansnetto -1 209 -12 348 -14 916 -27 898 Resultat före skatt 53 075 45 823 175 125 166 802 Periodens resultat 41 754 34 870 138 510 129 028 Omsättningsutveckling, % -10,4 -0,9 -8,4 7,3 Rörelsemarginal EBIT, bps 130 125 121 113 Rörelsemarginal EBIT i relation till totala tjänsteintäkter, % 32 32 31 30 Vinstmarginal, bps 128 99 111 97 Avkastning på eget kapital, % 57,4 51,5 47,6 47,6 Balansomslutning 3 708 084 4 137 144 3 708 084 4 137 144 Eget kapital 301 334 280 859 301 334 280 859 Soliditet, % 8,1 6,8 8,1 6,8 Kassalikviditet, % 106,3 104,5 106,3 104,5 Genomsnittligt antal anställda 269 324 283 335 Nettoomsättning per anställd 15 469 14 340 55 704 51 371 Resultat/aktie efter utspädning, SEK 2,42 2,02 8,01 7,46 Orderingång, Mkr 7 643 8 327 20 255 21 929 Antal konsulter på uppdrag i snitt 11 519 12 900 11 893 12 955 ===== SIDA 3 ===== BOKSLUTSKOMMUNIKÉ – 2024 | EWORK | 3 VD HAR ORDET Under fjärde kvartalet fortsatte marginalen på våra tjänsteintäkter att stärkas trots fallande nettoomsättning. Den positiva marginaltrenden är främst en följd av mer kvalificerade tjänsteleveranser och en proaktiv förädling av avtalsportföljen. Vår strategiska förflyttning mot en starkare kundposition under kvartalet och helåret 2024 har möjliggjorts av vår nya operativa leveransmodell och vårt breddade tjänsteerbjudande. När marknaden vänder står vi väl förberedda. Marknaden under fjärde kvartalet präglades av försiktighet och kostnads- fokus hos kunderna, såväl inom privat som offentlig sektor. Samtidigt var skillnaderna stora mellan branscher där Bank och Finans men framför allt Life Science utvecklades väl medan det var mer utmanande inom Consulting och Telekom. På vissa av våra geografiska marknader råder hård konkurrens, men vi ser att det genomsnittliga timpriset i nya uppdrag är högre än föregående år främst tack vare att en stor andel av våra konsulter på uppdrag är seniora specialister. Därtill prioriterar vi de upphandlingar och leveranser där Ework kan tillföra mest värde. Vi ser en positiv utveckling i Polen som kan kopplas till så kallad nearshoring, drivet av kundernas kostnadsfokus. Under kvartalet vann vi ytterligare ramavtal och under helåret 2024 har vi därmed utökat kundportföljen med ett 60-tal nya kundavtal. Ett av de viktigare och för Ework mest omfattande någonsin är ramavtalet med Svenska kraftnät som vi vann under fjärde kvartalet. Enligt avtalet som sträcker sig upp till åtta år, ska Ework hjälpa kunden att identifiera och tillsätta ett stort antal konsulter för olika roller och kompetensnivåer. Avtalet är även ett viktigt steg i Eworks ökade satsning på konsulttjänster inom teknik, ett område som jag bedömer har stor tillväxtpotential. Ett starkare Ework i ett förändrat landskap De senaste åren har Ework breddat och förädlat sitt tjänsteerbjudande mot Total Talent Solutions, samtidigt som vi i takt med det blir mer och mer av en partner till våra kunder. Bakgrunden är ett mer komplext landskap där exempelvis digitalisering, utmaningar kring globalisering, ökat kostnadsfo- kus och förändrad lagstiftning påverkar kundernas behov och köpbeteende. Kunderna efterfrågar i högre grad ett helhetsansvar för deras globala kompetensförsörjning, där Ework agerar som en strategisk partner. Ework har därför genomgått en betydande transformation 2024 och omfokuserat till lönsam tillväxt. Detta var ett viktigt skäl till att vi under året fasade ut kundavtal som visserligen sysselsatte många konsulter, men till alltför svag lönsamhet. Vidare effektiviserade vi och exempelvis är det team som matchar kompetens efter kundbehov nu 40 procent mer effektivt, trots att antalet medarbetare minskat med 30 procent. Vår positionsförflytt- ning innebar att vi kunnat stärka marginalerna i orderingången under hela året, trots en svagare marknad. Lönsam tillväxt i fokus Vår förbättrade lönsamhet kommer från tjänster med ett större kundvärde samt våra tilläggstjänster. Vi ser en tillväxtmöjlighet inom dessa tjänste- områden och lade stort fokus under 2024 på att vidareutveckla denna del av tjänsteportföljen. Marginalerna på våra tjänsteintäkter (service revenue) steg relativt sett mer än vår nettoomsättning såväl i fjärde kvartalet som för helåret 2024. Det visar att vi är på rätt väg. Ska man förstå Eworks lön- samhetsutveckling ska man alltså titta på hur våra tjänsteintäkter (service revenue) utvecklas. Vår positionsförflyttning avspeglas också i fjärde kvartalets nettoom- sättning, som sjönk drygt 10 procent. Av denna nedgång stod 7 procent- enheter för den planenliga utfasningen av kundavtal som inte uppnådde våra lönsamhetskrav. Resterande 3 procentenheter var effekter av den förändrade arbetsmarknadslagstiftningen i Norge. Även orderingången påverkades genom utfasningen av kundavtal och stod för 7 procentenheter av den totala minskningen om knappt 9 procent. Ett nytt kapitel i Eworks historia Jag vill passa på att tacka alla våra kunder och samarbetspartners för det gångna året och ser fram emot ett fortsatt gott samarbete. Ett särskilt tack till alla våra medarbetare för allt hårt arbete som möjliggjort den transfor- mation som Ework genomgick 2024. Under det senaste året har vi gjort strategiska investeringar i vår interna digitala plattform för att öka effektiviseringen och bättre stödja vår nya operationella modell. Genom att se över vår kostnadsbas och förädla vårt tjänsteerbjudande kan vi tillgodose marknadens behov på ett mer värdeska- pande sätt. Att våra nya kundavtal har en högre marginal är ett bevis på det. Med dessa åtgärder på plats står bolaget väl rustat för att öka lönsamheten och fortsätta växa under kommande år. När vi nu lämnar 2024 bakom oss är det med en optimistisk syn på framtiden givet tillströmningen av vunna kundavtal, vår positionsförflytt- ning samt vårt fokus på lönsam tillväxt. Det passar bra att ha gjort denna förflyttning lagom till att vi fyller 25 år under 2025. Därmed kan vi öppna ett nytt kapitel i bolagets historia där vi vilar på en solid grund även i tider av svagare marknader, samtidigt som vi får en god hävstång när volymerna börjar stiga i takt med att marknaden återhämtar sig. Stockholm den 21 februari 2025 Karin Schreil, VD “Marginalerna på våra tjänsteintäkter (service revenue) steg relativt sett mer än vår nettoomsättning såväl i fjärde kvartalet som för helåret 2024. Det visar att vi är på rätt väg.“ ===== SIDA 4 ===== BOKSLUTSKOMMUNIKÉ – 2024 | EWORK | 4 FJÄRDE KVARTALET 2024 Utveckling under kvartalet Marknadsutveckling och orderingång Den generella återhämtningen i marknaden dröjer fortsatt och nivån på efterfrågan i det fjärde kvartalet landade lägre än förväntat. Antalet uppdragsförfrågningar var cirka 15 procent färre än i fjärde kvartalet föregående år. Det var fortsatt en splittrad efterfrågebild inom såväl geografier som branscher. Det var ett utmanade år för offentlig sektor under 2024 och det fanns fortfarande inga tydliga tecken på en återhämtning under kvartalet. Inom privat sektor var utvecklingen fortsatt stark under kvartalet inom framför allt Bank och Finans samt Life Science. Inom detaljhandel och fordonsindustrin, som redovisade en stark utveckling tidigare under 2024, mattades aktiviteten av något. Efter en uppgång i tredje kvartalet sjönk orderingången i fjärde kvartalet med 9 procent, varav utfasningen av lågmargi- nalavtal stod för 8 procentenheter. Offentlig sektor stod för den största nedgången. Den genomsnittliga kontraktslängden ökade däremot med 17 procent totalt sett. Marginalen påverkades positivt av den fortsatta utfasningen av icke lönsamma kundavtal. De ökande marginalerna i nya affärer stärker förutsättningarna för ett förbättrat rörelseresultat framöver och är en del i Eworks strategi. Vidare fortsatte det genomsnittliga timpriset att stiga något för nya uppdrag, inklusive kontraktsförlängningar. Utveck- lingen är en följd av Eworks långsiktiga ansträngningar för att öka kundvärdet liksom att leverera mer strategisk kompetens, inklusive fler teknikkonsulter, till kunderna. Geografiskt bidrog främst MU Denmark men även MU Poland till orderingången medan MU Sweden och MU Norway minskade. Nettoomsättning och resultat Nettoomsättningen minskade med drygt 10 procent. Nedgången kan hänföras till Eworks beslut att fasa ut kunder med lägre marginal, vilket stod för cirka 7 procentenheter samt färre konsultuppdrag i Norge, vilket förklarade de återstående cirka 3 procentenheterna. Därmed var utvecklingen snarlik den vi såg i tredje kvartalet. Det fjärde kvartalet hade tre arbetsdagar färre än jämförelsekvartalet 2023, dock var timdebiteringen högre i kvartalet jämfört föregående år vilket till viss del kompenserade. Rörelseresultatet (EBIT) uppgick till 54,3 Mkr (58,2). EBIT marginalen uppgick till 130 (125) baspunkter. Lägre kostnader samt prishöjningar på Eworks tilläggstjänster bidrog till en marginalförstärkning under året. De lägre kostnaderna var därmed i linje med tidigare kommunicerade besparingar om 60 Mkr på helårsbasis. De förväntade positiva skaleffekterna på rörelsemarginalen begränsas dock fortsatt av svag marknad med fallande volymer som följd. Marginalen fortsatte att överträffa fjolårets. Liksom i föregå- ende kvartal var orsaken främst att Eworks egna tjänsteintäkter ökade som andel av fakturerat värde samt att dessa intäkter totalt sett hade en lägre negativ tillväxt, jämfört med nettoom- sättningen. En bidragande faktor var den fortsatta tillväxten för Eworks tilläggstjänster, där PayExpress ingår. Finansnettot förbättrades väsentligt, bland annat som en följd av positiva valutaeffekter. Vinsten före skatt (EBT) uppgick till 53,1 Mkr (45,8) motsvarande en ökning om knappt 16 procent. Koncernens utveckling 0 1 000 2 000 3 000 4 000 5 000 43214321432143214321 Kvartal 0 12 24 36 48 60 2023 20242021 20222020 N ett o omsättning o ch r ör elser esultat Mkr Net toomsät tnin g (v änst er) R ör e lser esu ltat ( hö g er) 0 2 000 4 000 6 000 8 000 10 000 2423222120242322212024232221202423222120 Orderingång per kvartal Mkr Kv 1 Kv 2 Kv 3 Kv 4 ===== SIDA 5 ===== BOKSLUTSKOMMUNIKÉ – 2024 | EWORK | 5 FJÄRDE KVARTALET 2024 Sweden Orderingången sjönk med drygt 14 procent under årets fjärde kvartal, jämfört med motsvarande kvartal föregående år. Den minskade orderingången var relativt jämnt fördelad mellan privat och offentlig sektor, om än med viss övervikt för den privata sektorn. Den planenliga utfasningen av lågmarginalaffärer samt en generellt långsammare marknadsåterhämtning än förväntat, bidrog till denna utveckling. Därtill påverkades utfallet av kostnadsbesparingsprogram hos flera av kunderna. Även om branscherna Tech och Life Science hade en starkare utveckling kunde de inte fullt ut väga upp en svagare utveckling inom Consulting respektive inom Telekom. Nettoomsättningen föll knappt 12 procent, men resultat- effekten begränsades till en nedgång om drygt 3 procent. Detta som en följd av den nya operativa modellen och mer kvalificerade tjänster, i kombination med väsentlig lägre kostnader. Sammantaget förbättrades lönsamheten jämfört med för ett år sedan. East & MidNorth Orderingången föll med 18 procent, men under kvartalet säkra- des två viktiga ramavtal, varav en förlängning med Polismyn- digheten samt det nya strategiska partnerskapet med Svenska kraftnät. Kundportföljen är överlag diversifierad och såväl den minskade orderingången som nettoomsättningen var relativt jämnt fördelad mellan flera olika branscher. Trots en lägre nettoomsättning ökade marginalen som en följd av den nya operativa modellen, kostnadsfokus samt sats- ningen på tilläggstjänster. South & West Orderingången sjönk med drygt 7 procent under kvartalet. Affärsvolymerna var särskilt låga inom energi- respektive fordonsindustrin. Det ska ställas mot att South & West hade en stark avslutning på 2023. Positivt var att två nya ramavtal säkrades under kvartalet vilka löper fram till och med 2027. Nettoomsättningen sjönk 4 procent främst som en följd av färre konsulter på uppdrag. Trots lägre nettoomsättning stärktes lönsamheten bland annat till följd av en ökning av tilläggs- tjänster, särskilt PMO-lösningar. Market Units Sweden Mkr Orderingång Nettoomsättning Segmentsresultat Kvartal Q4 2024 Q4 2023 Q4 2024 Q4 2023 Q4 2024 Q4 2023 Market Units Sweden 5 395 6 236 3 081 3 494 74 78 Market unit East & MidNorth 2 966 3 614 1 755 2 120 36 39 Market unit South & West 2 429 2 623 1 326 1 374 40 39 Se Not 1 för definitioner och detaljer. Ework har två rörelsesegment, Sweden respektive Northern & Central Europe, NCE. Segmenten är i sin tur uppdelade i mindre Market Units, varav de svenska från och med 2024 slogs ihop till två: East & MidNorth respektive South & West. ===== SIDA 6 ===== BOKSLUTSKOMMUNIKÉ – 2024 | EWORK | 6 FJÄRDE KVARTALET 2024 Northern and Central Europe Orderingången i NCE ökade med drygt 7 procent i kvartalet, främst drivet av MU Denmark och MU Poland & Slovakia medan orderingången minskade i MU Finland och MU Norway. Till de branscher vars orderingång stärktes hörde Bank och Finans, Life Science, tillverkningsindustrin samt Tech. Till sektorer med en sämre utveckling hörde Energi som en följd av den planerade avtalsutfasningen. Consulting och Telekom uppvisade också en svagare utveckling. Minskningen av nettoomsättningen med drygt 6 procent berodde på MU Norway. Liksom i föregående kvartal uppvisade lönsamheten en klar förbättring, främst som en följd av den positiva utvecklingen i MU Poland & Slovakia och MU Denmark. Bakomliggande orsaker var en bra branschmix och betydligt lägre kostnader kombinerat med utnyttjande av skalningsmöjligheter. MU Norway Den norska marknaden påverkades fortfarande av förändring- arna i arbetsmarknadslagstiftningen under år 2023. Det gör att företagen är fortsatt försiktiga när det gäller att anlita konsulter, en utveckling som vi såg under hela 2024. Därtill var inflatio- nen högre än väntat, vilket påverkade efterfrågan negativt. Flera stora kontrakt inom offentlig sektor gick förlorade medan andra kunder omprioriterade sin verksamhet eller var kostnadsfokuserade. Sammantaget innebar detta att orderin- gången föll cirka 11 procent under kvartalet. Trots att såväl orderingång som nettoomsättning och resultat försämrades så förbättrades marginalen. MU Denmark Liksom under det tredje kvartalet ökade orderingången som en följd av fortsatt stark efterfrågan från större kunder. Tillväxten hänger samman med en bra kundmix inom till- verkningsindustri, Life Science och Bank och Finans. Tillväx- ten är särskilt stark sett i ljuset av att marknadsenheten fasade ut ett stort kundavtal under inledningen av året. Såväl nettoomsättningen som resultatet visade en tydlig förbätt- ring mot jämförelsekvartalet. Efterfrågan på de mer lönsamma matchade konsulttjänsterna bidrog till att resultatet ökade mer än nettoomsättningen. Särskilt bland mellanstora kunder ökade efterfrågan på matchade konsulter under kvartalet. MU Poland & Slovakia Efter att ha minskat under årets tre första kvartal vände orderin- gången upp under det fjärde kvartalet och ökade med 7 procent. Till uppgången bidrog bland annat intresset för matchade konsulttjänster och flertalet kundavtal förlängdes. En fortsatt stabil affär och fokus på leveranser med högre marginal bidrog till att nettoomsättningen steg under kvartalet. Bank och Finans liksom Life Science fanns bland branscherna som bidrog till tillväxten. Lönsamheten steg kraftigt med stöd av en fördelaktig uppdragsmix och ökad effektivitet som en följd av den nya affärsmodellen. I Slovakien bidrog det framgångsrika samarbetet med kunder som V olvo Cars och Deutsche Telekom till den fortsatt positiva utvecklingen. Ework har i egenskap av kundens partner bland annat levererat rekryteringstjänster vilket skapat ett fram- åtriktat momentum liksom förutsättningar för ökad lönsamhet. Utsikterna för fortsatt tillväxt bedöms som goda. MU Finland Den tidigare minskningen i orderingången stabiliserades under det fjärde kvartalet och landade på -3 procent jämfört med föregående år. Finlands ekonomi var svag under året som helhet såväl som i det fjärde kvartalet. Nettoomsättningen såväl som lönsamheten förbättrades något under kvartalet. En viktig förklaring var de större kunder som återfinns inom Bank och Finans samt tillverkningsindu- strin, vilka bidrog till utvecklingen inte bara under kvartalet utan även helåret 2024. Tilläggstjänster och förmågan att iden- tifiera rätt kompetens och matcha den efter behoven har varit framgångsfaktorer under året. Market Units Northern and Central Europe Mkr Orderingång Nettoomsättning Segmentsresultat Kvartal Q4 2024 Q4 2023 Q4 2024 Q4 2023 Q4 2024 Q4 2023 Market units Northern & Central Europe 2 249 2 091 1 093 1 162 31 28 MU Norway 651 737 330 467 10 13 MU Denmark 730 556 330 293 8 7 MU Poland & Slovakia 590 513 310 285 10 6 MU Finland 277 285 124 117 4 2 Se Not 1 för definitioner och detaljer. ===== SIDA 7 ===== BOKSLUTSKOMMUNIKÉ – 2024 | EWORK | 7 FJÄRDE KVARTALET 2024 Strategiska initiativ Ework arbetar med en rad initiativ i syfte att stärka sin strategiska position som bryggan mellan partners & konsulter respektive kunder. Genom en effektiv leverans samt nya och värdeskapande tjänster syftar initiativen till att öka kundvärdet inom kompetensförsörjning. Tjänsteutveckling och diversifierat erbjudande Nya förutsättningar innebär nya möjligheter. Våra kunder påverkas av omvärldsfaktorer såsom digitalisering, AI, grön omställning och nya regelverk vilket har lett till ett förändrat köpbeteende. Ework har proaktivt ställt om sin verksamhet utifrån dessa nya förutsättningar, bland annat genom att stärka sin tjänsteportfölj. Vi ser ett ökat intresse för åtaganden på projekbasis från våra kunder, så kallade Statement of Work, SOW. Under kvartalet vidareutvecklade vi därför vår Project Provider-lösning. Genom denna lösning hjälper vi kunderna att hitta den optimala projekt- partnern, säkerställer tydliga avtal samt rådger de kunder som saknar erfarenhet av att strukturera projektbaserade uppdrag. Starkare talangnätverk I slutet av året tog vi ett viktigt strategiskt kliv när vi mer foku- serat började lägga kraft på att ytterligare utöka vårt talangnät- verk avseende teknikkonsulter. Vi ser att vi kan fylla en viktig roll i samhället för att matcha den efterfrågan som finns inom ingenjörsområdet i stort. Efter en mjuk introduktion under sommaren lanserades vår nätverksportal, Ework+, fullt ut för partners och professionals under fjärde kvartalet. Ework+ syftar till att göra det attraktivt att vara en del av Eworks nätverk genom att arrangera olika utbildningsaktiviteter och andra erbjudanden. Marknadsexpansion I början av innevarande år meddelade vi att vi avser att etablera oss i Belgien under våren. Beslutet ligger i linje med vår strategi att stötta kunder vid deras internationella expansion och är ännu ett steg mot vår ambition att vara en ledande aktör och rådgivare kring kompetenslösningar i Europa. Etableringen sker initialt i Gent för att möta den ökade efterfrågan bland befintliga och nya kunder inom bland annat tillverknings- och fordonsindustrin. Belgien och Nederländerna utgör tillsammans en av Europas största konsultmarknader. Eworks närvaro i Gent stärker även möjligheterna att utveckla konsultnätverket i Beneluxområdet. Under kvartalet ökade vi även aktiviteten i norra Sverige, där kompetensbehoven är stora i samband med omställningen mot grönare energi. Regionen blir allt viktigare för Ework, inte minst efter det att vi under kvartalet tecknade det omfattande ramavtalet med Svenska kraftnät. Vi ser både en stor potentiell kundbas och en pool av kvalificerade konsulter i regionen. Ökat kundvärde I samband med förändringsresor och större transformations- projekt behöver våra kunder ha bättre kontroll, drivet av lagstiftning och krav på regelefterlevnad. Som en följd har vi fortsatt att utveckla våra rådgivningstjänster då vi ser att beho- ven av vägledning ökar. Detta har lett till att vi under kvartalet stärkt vår ställning hos namnkunniga kunder inom Bank och Finans, dagligvaror och processindustrin. Skalning Vi får nu tydliga bevis på att vår nya leveransmodell effektivi- serar arbetet. Under fjärde kvartalet steg den så kallade hit rate med 2 procentenheter, jämfört med motsvarande kvartal 2023. Hit rate är andelen förfrågningar där vi kan matcha behoven med rätt kompetens. Ökningen är ett resultat av den omställning vi genomförde under 2024, som samtidigt ökade effektiviteten. Den nya operativa modellen innebär ett mer globaliserat arbetssätt som effektivare utnyttjar våra resurser. Vi har även under kvartalet och året arbetat med att harmonisera arbets- processer inom koncernen, både för att bättre kunna skala vår verksamhet samt enklare etablera verksamhet i nya geografier. Vårt arbete med att uppdatera vår digitala plattform fortgick och under första kvartalet 2025 implementerades den i flertalet marknader. Den uppgraderade plattformenen förväntas medföra ytterligare effektiviserings- och skalfördelar och ger oss en god hävstång när volymerna återigen stiger. ===== SIDA 8 ===== BOKSLUTSKOMMUNIKÉ – 2024 | EWORK | 8 FJÄRDE KVARTALET 2024 Övriga upplysningar Finansiell ställning och kassaflöde Kassaflödet från den löpande verksamheten uppgick till 20,7 Mkr (52,4) för det fjärde kvartalet. Kassaflödet från inves- teringsverksamheten blev -4,3 Mkr (-4,5) främst som en följd av den fortsatta uppgraderingen av IT-plattformen. Kassaflödet från finansieringsverksamheten uppgick till 42,7 Mkr (-4,8), huvudsakligen till följd av ökad upplåning under bankkrediten. Ework innehar en bankkredit om 550 Mkr (550) med kundfordringar som säkerhet. Ework har även en cashpool där 43,0 Mkr utnyttjats för rörelsekapitalfinansiering i Polen per den 31 december 2024. Totalt icke utnyttjat kreditutrymme vid årets utgång var 355 Mkr (404). Likvida medel uppgick per den 31 december 2024 till 127,5 Mkr (131,5). Soliditeten uppgick vid samma tidpunkt till 8,1 procent (6,8). Personal Medelantalet anställda under kvartalet uppgick till 269 (324). Medelantal anställda beräknas utifrån antal heltidstjänster exklusive föräldralediga, tjänstlediga och långtidssjukskrivna. För helåret 2024 uppgick medelantalet anställda till 283 (335). Moderbolaget Moderbolagets nettoomsättning uppgick till 3 073 Mkr (3 485) det fjärde kvartalet. Resultatet efter finansiella poster uppgick till 35,5 Mkr (34,1) och resultatet efter skatt 28,0 Mkr (27,0). Det egna kapitalet i moderbolaget var vid kvartalets utgång 230,2 Mkr (217,3) medan soliditeten var 7,8 procent (6,4). Väsentliga risker och osäkerhetsfaktorer Eworks väsentliga affärsrisker består, för koncernen såväl som för moderbolaget, av minskad efterfrågan på konsulttjänster, svårigheter att attrahera och behålla kompetent personal, kredit- risker samt i mindre utsträckning valutarisker. Eworks risker påverkas av utvecklingen i samhället och eko- nomin i stort, liksom stigande räntenivåer och osäkerhet kring inflationsutvecklingen. Utvecklingen kan innebära risk för lägre efterfrågan på konsulttjänster. Myndighetsbeslut och nödvändig hänsyn till säkerhetsaspekter kan medföra risk för störningar i verksamheten såväl avseende Eworks egna anställda som för konsulter på uppdrag. Förändrad lagstiftning kan utgöra risker såväl som möjlig- heter på de marknader där bolaget verkar. Exempel på det är ändrad arbetsmarknadslagstiftning i Norge och inom EU. För en utförligare beskrivning av väsentliga risker och osäkerhetsfaktorer hänvisas till Eworks årsredovisning 2023. Utdelning Styrelsen föreslår en utdelning till aktieägarna om 7 (7) SEK per aktie för räkenskapsåret 2024. Årsstämma Ework Group AB:s årsstämma kommer att hållas den 14 maj 2025 kl 15.00 i Bolagets lokaler på Vasagatan 16, 7 tr. 111 20 Stockholm. Aktieägare som önskar få ett ärende behandlat på årsstämman kan sända en begäran om det per e-post till: arsstamma@eworkgroup.com. För att säkerställa att begäran beaktas måste den vara inkommen senast den 26 mars 2025. Händelser efter periodens utgång Ework kommunicerade i januari att bolaget avser att under våren etablera sig i Belgien. Etableringen är en del av Eworks långsik- tiga strategi för att stötta kunders globala utveckling och ligger i linje med ambitionen att bli en ledande aktör för kompetenslös- ningar och kompetensrådgivning i Europa. I början av det första kvartalet 2025 driftsatte Ework den uppgraderade IT-plattformen, vilken väntas medföra ytterligare effektiviserings- och skalfördelar över tid. ===== SIDA 9 ===== BOKSLUTSKOMMUNIKÉ – 2024 | EWORK | 9 Resultat per aktie, kvartal SEK 0,0 0,5 1,0 1,5 2,0 2,5 Kv4 24 Kv3 24 Kv2 24 Kv1 24 Kv4 23 Kv3 23 Kv2 23 Kv1 23 Kv4 22 Kv3 22 Kv2 22 Kv1 22 Kv4 21 Kv3 21 Kv2 21 NYCKELTAL PER AKTIE Oktober– december 2024 Oktober– december 2023 Helår 2024 Helår 2023 Resultat per aktie före utspädning, SEK 2,42 2,02 8,01 7,46 Resultat per aktie efter utspädning, SEK 2,42 2,02 8,01 7,46 Eget kapital per aktie före utspädning, SEK 17,43 16,25 17,43 16,25 Eget kapital per aktie efter utspädning, SEK 17,43 16,25 17,43 16,25 Kassaflöde från den löpande verksamheten per aktie före utspädning, SEK 1,20 3,03 10,19 9,49 Kassaflöde från den löpande verksamheten per aktie efter utspädning, SEK 1,20 3,03 10,19 9,49 Antalet utestående aktier vid periodens utgång före utspädning, tusental 17 287 17 287 17 287 17 287 Antalet utestående aktier vid periodens utgång efter utspädning, tusental 17 287 17 287 17 287 17 287 Genomsnittligt antal utestående aktier före utspädning, tusental 17 287 17 287 17 287 17 287 Genomsnittligt antal utestående aktier efter utspädning, tusental 17 287 17 287 17 287 17 287 Resultat per aktie, år SEK % 0 2 4 6 8 10 202420232022202120202019 Resultat per aktie, år (v änst er) Förändring ( hö g er) -15 0 15 30 45 60 ===== SIDA 10 ===== BOKSLUTSKOMMUNIKÉ – 2024 | EWORK | 10 RAPPORT ÖVER RESULTAT OCH ÖVRIGT TOTALRESULTAT FÖR KONCERNEN kSEK Not Oktober– december 2024 Oktober– december 2023 Helår 2024 Helår 2023 Rörelsens intäkter Nettoomsättning 1 4 161 109 4 646 055 15 764 103 17 209 323 Övriga rörelseintäkter 0 0 0 0 Summa rörelseintäkter 4 161 109 4 646 055 15 764 103 17 209 323 Rörelsens kostnader Kostnad konsulter i uppdrag -3 993 465 -4 464 113 -15 152 739 -16 551 869 Aktiverat arbete för egen räkning 4 003 4 144 13 171 14 196 Övriga externa kostnader -31 899 -35 504 -106 023 -129 233 Personalkostnader -75 219 -80 739 -284 264 -306 539 Avskrivningar och nedskrivningar på materiella och immateriella anläggningstillgångar -10 245 -11 673 -44 207 -41 179 Summa rörelsekostnader -4 106 824 -4 587 884 -15 574 062 -17 014 623 Rörelseresultat 54 284 58 171 190 041 194 700 Resultat från finansiella poster Finansnetto -1 209 -12 348 -14 916 -27 898 Resultat efter finansiella poster 53 075 45 823 175 125 166 802 Skatt -11 321 -10 953 -36 615 -37 774 Periodens resultat 41 754 34 870 138 510 129 028 Övrigt totalresultat Poster som har omförts eller kan omföras till periodens resultat Periodens omräkningsdifferenser vid omräkning av utländska verksamheter 1 454 -1 147 2 678 1 832 Periodens övrigt totalresultat 1 454 -1 147 2 678 1 832 Periodens totalresultat 43 208 33 724 141 188 130 861 Resultat per aktie före utspädning, SEK 2,42 2,02 8,01 7,46 efter utspädning, SEK 2,42 2,02 8,01 7,46 Antal utestående aktier vid rapportperiodens utgång före utspädning, tusental 17 287 17 287 17 287 17 287 efter utspädning, tusental 17 287 17 287 17 287 17 287 Genomsnittligt antal utestående aktier före utspädning, tusental 17 287 17 287 17 287 17 287 efter utspädning, tusental 17 287 17 287 17 287 17 287 ===== SIDA 11 ===== BOKSLUTSKOMMUNIKÉ – 2024 | EWORK | 11 RAPPORT ÖVER FINANSIELL STÄLLNING FÖR KONCERNEN kSEK Not 31 december 2024 31 december 2023 Tillgångar Anläggningstillgångar Immateriella anläggningstillgångar 59 270 66 509 Materiella anläggningstillgångar 3 320 7 157 Nyttjanderättstillgångar 29 890 50 707 Uppskjuten skattefordran 5 280 6 132 Långfristiga fordringar 10 688 4 942 Summa anläggningstillgångar 108 447 135 447 Omsättningstillgångar Kundfordringar 3 310 890 3 741 799 Skattefordringar 947 873 Övriga fordringar 62 385 12 027 Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter 97 963 115 550 Likvida medel 127 451 131 447 Summa omsättningstillgångar 3 599 636 4 001 697 Summa tillgångar 3 708 084 4 137 144 Eget kapital och skulder Eget kapital Aktiekapital 2 247 2 247 Övrigt tillskjutet kapital 63 877 63 877 Omräkningsreserv -919 -3 596 Balanserade vinstmedel inklusive årets resultat 236 128 218 331 Summa eget kapital 301 334 280 859 Långfristiga skulder Leasingskulder 19 125 26 695 Summa långfristiga skulder 19 125 26 695 Kortfristiga skulder Kortfristiga räntebärande skulder 194 667 213 941 Leasingskulder 8 793 20 170 Leverantörsskulder 3 078 094 3 500 471 Skatteskulder 7 087 10 695 Övriga skulder 39 638 22 688 Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter 59 346 61 624 Summa kortfristiga skulder 3 387 625 3 829 589 Summa eget kapital och skulder 3 708 084 4 137 144 ===== SIDA 12 ===== BOKSLUTSKOMMUNIKÉ – 2024 | EWORK | 12 RAPPORT ÖVER FÖRÄNDRINGAR I KONCERNENS EGET KAPITAL kSEK Aktiekapital Övrigt tillskjutet kapital Omräknings reserv Balanserade vinstmedel inklusive årets resultat Totalt eget kapital Ingående eget kapital 2023-01-01 2 247 63 877 -5 429 200 154 260 849 Årets totalresultat Årets resultat 129 028 129 028 Årets övrigt totalresultat 1 832 1 832 Årets totalresultat 1 832 129 028 130 861 Transaktioner med koncernens ägare Utdelningar -112 367 -112 367 Övrigt -207 -207 Inbetald premie vid utfärdande av teckningsoptioner 1 723 1 723 Utgående eget kapital 2023-12-31 2 247 63 877 -3 596 218 331 280 859 Ingående eget kapital 2024-01-01 2 247 63 877 -3 596 218 331 280 859 Årets totalresultat Årets resultat 138 510 138 510 Årets övrigt totalresultat 2 678 2 678 Årets totalresultat 2 678 138 510 141 188 Transaktioner med koncernens ägare Utdelningar -121 011 -121 011 Övrigt 228 228 Inbetald premie vid utfärdande av teckningsoptioner 70 70 Utgående eget kapital 2024-12-31 2 247 63 877 -919 236 128 301 334 ===== SIDA 13 ===== BOKSLUTSKOMMUNIKÉ – 2024 | EWORK | 13 RAPPORT ÖVER KASSAFLÖDEN FÖR KONCERNEN kSEK Oktober– december 2024 Oktober– december 2023 Helår 2024 Helår 2023 Den löpande verksamheten Resultat efter finansiella poster 53 075 45 823 175 125 166 802 Justering för poster som inte ingår i kassaflödet 10 415 11 621 44 247 41 127 Betald inkomstskatt -7 436 -3 037 -39 164 -37 023 Kassaflöde från den löpande verksamheten före förändringar i rörelsekapital 56 054 54 408 180 208 170 906 Kassaflöde från förändringar i rörelsekapital -35 309 -1 980 -4 082 -6 880 Ökning (–)/Minskning (+) av rörelsefordringar -447 630 -291 482 419 763 471 164 Ökning (+)/Minskning (–) av rörelseskulder 412 321 289 501 -423 845 -478 045 Kassaflöde från den löpande verksamheten 20 745 52 427 176 126 164 026 Investeringsverksamheten Förvärv/försäljning av materiella anläggningstillgångar -277 -387 145 -2 491 Förvärv av immateriella anläggningstillgångar -4 003 -4 144 -11 358 -14 456 Kassaflöde från investeringsverksamheten -4 280 -4 531 -11 213 -16 947 Finansieringsverksamheten Inbetald premie vid utförande av teckningsoptioner 0 1 723 70 1 723 Utbetald utdelning till moderbolagets ägare 0 0 -121 011 -112 367 Amortering/upptagande av leasingskuld och lån 42 708 -6 483 -48 609 -235 093 Kassaflöde från finansieringsverksamheten 42 708 -4 760 -169 551 -345 737 Periodens kassaflöde 59 173 43 136 -4 637 -198 659 Likvida medel vid periodens början 68 013 87 297 131 447 332 007 Valutakursdifferens 265 1 014 641 -1 901 Likvida medel vid periodens slut 127 451 131 447 127 451 131 447 ===== SIDA 14 ===== BOKSLUTSKOMMUNIKÉ – 2024 | EWORK | 14 RESULTATRÄKNING FÖR MODERBOLAGET kSEK Oktober– december 2024 Oktober– december 2023 Helår 2024 Helår 2023 Rörelsens intäkter Nettoomsättning 3 072 772 3 485 334 11 642 008 12 718 809 Aktiverat arbete för egen räkning 4 003 4 144 13 171 14 196 Övriga rörelseintäkter 11 978 17 531 48 282 59 297 Summa rörelseintäkter 3 088 753 3 507 009 11 703 461 12 792 302 Rörelsens kostnader Kostnad konsulter i uppdrag -2 957 827 -3 360 647 -11 222 167 -12 278 541 Övriga externa kostnader -40 008 -46 768 -143 424 -156 556 Personalkostnader -50 463 -54 349 -191 060 -203 121 Avskrivningar och nedskrivningar på materiella och immateriella anläggningstillgångar -5 346 -5 653 -22 079 -20 042 Summa rörelsekostnader -3 053 644 -3 467 416 -11 578 730 -12 658 260 Rörelseresultat 35 109 39 593 124 731 134 043 Resultat från finansiella poster Utdelningar från andelar i dotterföretag 0 0 37 916 34 277 Övriga ränteintäkter och liknande resultatposter 6 296 3 000 19 608 18 397 Räntekostnader och liknande resultatposter -5 876 -8 457 -23 268 -25 659 Resultat efter finansiella poster 35 528 34 136 158 988 161 058 Skatt -7 514 -7 148 -25 192 -26 455 Periodens resultat1) 28 015 26 988 133 796 134 603 1) Periodens resultat överensstämmer med Periodens totalresultat. ===== SIDA 15 ===== BOKSLUTSKOMMUNIKÉ – 2024 | EWORK | 15 BALANSRÄKNING FÖR MODERBOLAGET kSEK 31 december 2024 31 december 2023 Tillgångar Anläggningstillgångar Immateriella anläggningstillgångar 59 270 66 509 Materiella anläggningstillgångar 2 103 5 675 Andra långfristiga fordringar 9 597 3 750 Andelar i koncernföretag 34 285 35 005 Summa finansiella anläggningstillgångar 43 882 38 755 Summa anläggningstillgångar 105 254 110 938 Omsättningstillgångar Kundfordringar 2 490 058 2 844 933 Fordringar på koncernföretag 148 518 200 614 Övriga fordringar 56 0 Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter 74 718 107 667 Kassa och bank 115 906 115 812 Summa omsättningstillgångar 2 829 256 3 269 027 Summa tillgångar 2 934 511 3 379 965 Eget kapital och skulder Eget kapital Bundet eget kapital Aktiekapital (17 287 275 aktier med kvotvärde 0,13 SEK) 2 247 2 247 Reservfond 6 355 6 355 Fond för utvecklingsutgifter 59 199 66 385 Summa bundet eget kapital 67 802 74 987 Fritt eget kapital Överkursfond 13 645 13 645 Balanserat resultat 14 955 -5 892 Årets resultat 133 796 134 603 Summa fritt eget kapital 162 397 142 356 Summa eget kapital 230 198 217 343 Kortfristiga skulder Skulder till kreditinstitut 194 667 213 941 Leverantörsskulder 2 400 273 2 761 577 Skulder till koncernföretag 57 693 100 841 Skatteskulder 1 691 1 350 Övriga skulder 15 717 46 373 Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter 34 270 38 539 Summa kortfristiga skulder 2 704 312 3 162 622 Summa eget kapital och skulder 2 934 511 3 379 965 ===== SIDA 16 ===== BOKSLUTSKOMMUNIKÉ – 2024 | EWORK | 16 REDOVISNINGSPRINCIPER Not 1 Rörelsesegment Koncernens verksamhet delas upp i rörelsesegment baserat på vilka delar av verksamheten företagets högste verkställande beslutsfattare följer upp, så kallat företagsledningsperspektiv. Som ett led i den strategiska utvecklingen och därtill kopplad utveckling av ledning och organisation följer koncernen, från och med 2023, upp verksamheten utifrån två segment; Market Units Sweden respektive Market Units Northern & Central Europe (NCE). Koncernledningen följer upp det resultat som koncernens olika segment genererar. Varje rörelsesegment har en chef som är ansvarig för verksamheten och som regelbundet rapporterar utfallet av rörelsesegmentets verksamhet samt behov av resur­ ser till koncernledningen. Segmenten är lika till verksamhet och bedriver försäljning av Eworks totala tjänsteutbud på sina respektive geografiska marknader. Segmenten är i sin tur uppdelade i Market units. Respektive segment har ett operativt ansvar för sin resultaträkning ner till och med segmentets rörelseresultat. Omsättning och rörelse­ resultat per market unit presenteras på frivillig basis nedan. Från 2024 har Sveriges fyra market units slagits samman till två. Jämförelse siffror har därvid räknats om. Segmentsresultat inkluderar inte centrala kostnader för koncern ledning och gruppfunktioner (Finance, HR, Marketing, Strategic Sales och Legal) samt utvecklingskostnader för den digitala plattformen. De redovisningsprinciper som tillämpas i segmentsredovis­ ningen skiljer sig från IFRS med avseende på redovisningen av betaltjänsten PayExpress, vår tjänst som ger konsulter möjlighet att få betalt snabbare och mer regelbundet; – I segmentsintäkterna redovisas intäkter från PayExpress. Dessa intäkter redovisas enligt IFRS som en reduktion av Kostnad konsulter i uppdrag, 12 Mkr (11). – I segmentresultatet ingår kostnader för de finansierings­ lösningar som Ework erbjuder sina kunder genom PayExpress­ tjänsten. Dessa kostnader redovisas i koncernens resultat enligt IFRS som räntekostnader inom Finansnettot, 8 Mkr (7). Resultateffekten av redovisningsprincipen IFRS 16 Leasing redovisas i Centrala kostnader medan segmentsresultaten belastas med Leasing/hyresavgifter linjärt över leasingperioden. Internpris mellan koncernens olika rörelsesegment är satta utifrån principen om ”armslängds avstånd” dvs. mellan parter som är oberoende av varandra, välinformerade och med ett intresse av att transaktionerna genomförs. Koncernredovisning har upprättats i enlighet med IFRS Redovisningsstandarder (IFRS) såsom de har antagits av EU, årsredovisningslagen (ÅRL) samt Rådet för finansiell rapporte­ ring RFR 1 Kompletterande redovisningsregler för koncerner. Moderbolagets finansiella rapporter är upprättade i enlighet med Årsredovisningslagen och RFR 2 Redovisning för juri­ diska personer. Delårsrapporten för perioden januari–december 2024 för koncernen är upprättad i enlighet med IAS 34 Delårs­ rapportering och delårsrapporten för moderbolaget är upprättad i enlighet med årsredovisningslagen 9 kap. Upplysningar enligt IAS 34.16A förekommer förutom i de finansiella rapporterna och dess tillhörande noter, även i övriga delar av delårsrappor­ ten. Redovisningsprinciper och beräkningsmetoder är oföränd­ rade från de som tillämpades i årsredovisningen för 2023. Mkr Rörelsesegment Market Units Sweden Market Units Northern & Central Europe Summa segment Skillnader i redovisningsprinciper Elimimeringar Summa IFRS Januari-december 2024 2023 2024 2023 2024 2023 2024 2023 2024 2023 2024 2023 Externa intäkter 11 674 12 753 4 135 4 495 15 810 17 248 -46 -38 15 764 17 209 Interna intäkter 48 59 13 38 61 97 -61 -97 0 0 *) Segmentresultat 225 264 112 103 367 367 32 24 399 391 Centrala kostnader -209 -196 Rörelseresultat EBIT 190 195 Finansnetto -32 -24 -15 -28 Resultat före skatt 175 167 *) varav räntekostnader -21 -21 -10 -3 -32 -24 Market Units (Mkr) Omsättning Segmentsresultat Januari-december 2024 2023 2024 2023 Market unit East & MidNorth 6 786 7 647 127 134 Market unit South & West 4 888 5 106 135 143 Market Units Sweden* 11 674 12 753 255 264 Market unit Denmark 1 170 1 080 26 22 Market unit Norway 1 335 1 921 40 57 Market unit Finland 446 428 13 8 Market unit Poland & Slovakia 1 184 1 066 37 21 Market units Northern & Central Europe* 4 135 4 495 112 103 PayExpress betaltjänster (Mkr) Januari-december 2024 2023 Intäkter 46 38 Finansieringskostnad -32 -24 Resultat 14 14 *Sverige och NCE inkluderar även overheadkostnader för styrning av segmenten N.B. Tabeller summerar inte alltid till följd av avrundningsavvikelser ===== SIDA 17 ===== BOKSLUTSKOMMUNIKÉ – 2024 | EWORK | 17 Mkr Rörelsesegment Market Units Sweden Market Units Northern & Central Europe Summa segment Skillnader i redovisningsprinciper Elimimeringar Summa IFRS Oktober–december 2024 2023 2024 2023 2024 2023 2024 2023 2024 2023 2024 2023 Externa intäkter 3 081 3 494 1 093 1 162 4 174 4 656 -12 -11 4 162 4 645 Interna intäkter 12 17 2 10 14 28 -14 -28 0 0 *) Segmentresultat 74 78 31 28 105 106 8 7 113 113 Centrala kostnader -59 -55 Rörelseresultat EBIT 54 58 Finansnetto -8 -7 -2 -12 Resultat före skatt 53 46 *) varav räntekostnader -5 -6 -3 -1 -8 -7 Market Units (Mkr) Omsättning Segmentsresultat Oktober–december 2024 2023 2024 2023 Market unit East & MidNorth 1 755 2 120 36 39 Market unit South & West 1 326 1 374 40 39 Market Units Sweden* 3 081 3 494 74 78 Market unit Denmark 330 293 8 7 Market unit Norway 330 467 10 13 Market unit Finland 124 117 4 2 Market unit Poland & Slovakia 310 285 10 6 Market units Northern & Central Europe* 1 093 1 162 31 28 PayExpress betaltjänster (Mkr) Oktober–december 2024 2023 Intäkter 12 11 Finansieringskostnad -8 -7 Resultat 5 4 * Sverige och NCE inkluderar även overheadkostnader för styrning av segmenten N.B. Tabeller summerar inte alltid till följd av avrundningsavvikelser Styrelsen och verkställande direktören försäkrar att delårsrapporten för det fjärde kvartalet ger en rättvisande översikt av moder bolagets och koncernens verksamhet, ställning och resultat samt beskriver de väsentliga risker och osäkerhetsfaktorer som mode rbolaget och de företag som ingår i koncernen står inför. Stockholm den 21 februari 2025 Karin Schreil VD Denna delårsrapport har inte varit föremål för granskning av bolagets revisorer. ===== SIDA 18 ===== BOKSLUTSKOMMUNIKÉ – 2024 | EWORK | 18 Ework Group AB (publ) Vasagatan 16 SE-111 20 Stockholm Telefon: +46 (0)8 50 60 55 00 Org. nr. 556587-8708 Finansiell kalender Årsredovisning 2024 Delårsrapport januari–mars 2025 Årsstämma Delårsrapport april–juni 2025 Delårsrapport juli–september 2025 11 april 14 maj 14 maj 18 juli 23 oktober Kontaktpersoner för mer information Johanna Eriksson, CFO investorrelations@eworkgroup.com mobil +46 (0)70 3667 646 DEFINITIONER AV NYCKELTAL Ework Group använder ett antal finansiella mått i delårs­ rapporter och årsredovisningar som inte definieras enligt IFRS, s.k. alternativa nyckeltal eller Alternative Performance Measures, enligt ESMA:s (The European Securities and Markets Authority) riktlinjer. Nedan definieras mått och nyckeltal som förekommer i delårs­ rapporter och årsredovisningen. Flertalet nyckeltal är att beakta som allmänt vedertagna och av sådan art att de förväntas presen­ teras i delårsrappporter och årsredovisningen för att förmedla en bild av koncernens resultat, lönsamhet och finansiella ställning. Nyckeltal Definition samt beskrivning av användande Omsättningsutveckling Nettoomsättning för perioden minus nettoomsättning för jämförelse perioden i förhållande till nettoomsättning för jämförelseperioden. Rörelsemarginal EBIT Rörelseresultat i förhållande till nettoomsättningen. Tjänsteintäkter (service revenue) Tjänsteintäkter definieras som rörelsens intäkter från de mervärdes­ och tilläggstjänster som Ework självt levererar samt intäkter från tjänsterna som konsultnätverket levererar till kund, minus kostnaderna för konsulter i uppdrag. EBIT-marginal/ tjänsteintäkter Rörelseresultat (EBIT) i förhållande till tjänsteintäkter. Vinstmarginal Resultat efter finansiella poster i förhållande till nettoomsättningen. Avkastning på eget kapital Periodens resultat i förhållande till genomsnittligt eget kapital under perioden. Avkastning på eget kapital omräknas till årstakt vid delårsrapportering. Ett lönsamhetsmått som visar avkastning under perioden på det kapital ägarna investerat i verksamheten. Soliditet Redovisat eget kapital i relation till redovisade totala tillgångar vid periodens utgång. Mått som visar räntekänslighet och finansiell stabilitet. Kassalikviditet Omsättningstillgångar i förhållande till kortfristiga skulder. Resultat per aktie Periodens resultat i förhållande till antalet utestående aktier före utspädning vid periodens utgång. Definieras av IAS 33. Eget kapital per aktie Eget kapital i förhållande till antalet utestående aktier före utspädning vid periodens utgång. Mått som visar ägarnas andel av totala nettotillgångar per aktie. ===== SIDA 19 ===== BOKSLUTSKOMMUNIKÉ – 2024 | EWORK | 19 Ework har många stora och starka varumärken i sin kund- portfölj, med en god balans mellan offentlig och privat sektor och en spridning över olika branscher. Tillsammans med ett heltäckande erbjudande och gedigen erfarenhet stöttar Ework sina kunder med Total Talent Solutions. Norra Europas starkaste konsultnätverk med närmare 200 000 partners & profes- sionals ger kunden tillgång till den bästa kompetensen. Samtidigt får konsulter möjlighet att arbeta med utvecklande uppdrag i Eworks breda kundportfölj. Ework har en unik position som bryggan mellan kunder, partners och konsulter. Genom vår affärsmodell skapar vi win-win-win för parterna på både kort och lång sikt, med allt djupare relationer och starkare sam- arbeten i hela värdekedjan. Bred kundportfölj Starkt nätverk Värdeskapande Ework Group, en ledande konsult- och kompetenspartner, erbjuder helhetslösningar för alla talangbehov med ett globalt konsultnätverk på över 200 000 konsulter specialiserade inom IT/digitalisering, R&D, teknik- och verksamhetsutveckling. Bolaget har runt 11 500 konsulter på uppdrag, och expanderar kontinuerligt för att tillgodose kundbehov. Ework har bred portfölj av talanglösningar och hjälper kunder med både permanent och tillfällig tillsättning av kompetens. Ework Group grun- dades i Sverige år 2000 och har egen verksamhet i Sverige, Danmark, Norge, Finland, Polen och Slovakien, med huvudkontor i Stockholm. Detta är Ework Group ===== SIDA 20 =====