===== SIDA 1 ===== Bokslutskommuniké Januari–december 2025 Q4 ===== SIDA 2 ===== Fjärde kvartalet i linje med helåret Okt-dec 2025 • Nettoomsättningen minskade med 13 procent till 3 639 Mkr (4 161). • Bruttomarginalen ökade till 4,1 procent (4,0). • Rörelseresultatet minskade med 70 procent till 16 Mkr (54), negativt påverkat av beslut om avskrivning av äldre IT-investeringar uppgående till cirka 20 Mkr. • Rörelseresultatet justerat för jämförelsestörande poster uppgick till 36 Mkr (54). • Rörelsemarginalen (EBIT) uppgick till 44 bps (130). • Rörelsemarginalen (EBIT) i relation till bruttoresultatet uppgick till 11 procent (32). • Resultatet efter finansiella poster minskade med 79 procent till 11 Mkr (53). • Orderingången minskade med 14 procent till 6 584 Mkr (7 643). • Antalet konsulter på uppdrag uppgick i snitt till 10 537 (11 519) en minskning med 9 procent. • Resultat efter skatt per aktie efter utspädning uppgick till 0,60 SEK (2,42) en minskning med 75 procent. Utdelningsförslag • Styrelsen har beslutat att föreslå kommande årsstämma en utdelning om 4 (7) SEK per aktie. Jan-dec 2025 • Nettoomsättningen minskade med 13 procent till 13 741 Mkr (15 764). • Bruttomarginalen ökade till 4,1 procent (3,9). • Rörelseresultatet minskade med 35 procent till 123 Mkr (190), negativt påverkat av avskrivning av äldre IT-investeringar, omstruktureringskostnader samt koncerngemensam konferens uppgående till cirka 28 Mkr. • Rörelseresultatet justerat för jämförelsestörande poster uppgick till 151 Mkr (190). • Rörelsemarginalen (EBIT) uppgick till 89 bps (121). • Rörelsemarginalen (EBIT) i relation till bruttoresultatet uppgick till 22 procent (31). • Resultat efter finansiella poster minskade med 46 procent till 95 Mkr (175). • Orderingången minskade med 12 procent till 17 899 Mkr (20 255). • Antalet konsulter på uppdrag uppgick i snitt till 10 661 (11 893), en minskning med 10 procent. • Resultat efter skatt per aktie efter utspädning uppgick till 4,41 SEK (8,01) en minskning med 45 procent. kSEK Okt-dec 2025 Okt-dec 2024 Helår 2025 Helår 2024 Nettoomsättning 3 639 390 4 161 109 13 740 517 15 764 103 Omsättningsutveckling, % -12,5 -10,4 -12,8 -8,4 Bruttoresultat 150 383 167 644 567 362 611 364 Bruttomarginal, % 4,1 4,0 4,1 3,9 Rörelseresultat EBIT 16 153 54 284 122 924 190 041 Rörelsemarginal EBIT, bps 44 130 89 121 EBIT i relation till bruttoresultatet, % 11 32 22 31 Finansnetto -5 034 -1 209 -27 749 -14 916 Resultat före skatt 11 118 53 075 95 174 175 125 Periodens resultat 10 362 41 754 76 229 138 510 Vinstmarginal, bps 31 128 69 111 Avkastning på eget kapital, % 16,9 57,4 27,7 47,6 Balansomslutning 3 223 619 3 708 084 3 223 619 3 708 084 Eget kapital 249 799 301 334 249 799 301 334 Soliditet, % 7,7 8,1 7,7 8,1 Kassalikviditet, % 106,4 106,3 106,4 106,3 Genomsnittligt antal anställda 274 269 270 283 Nettoomsättning per anställd 13 282 15 469 50 891 55 704 Resultat/aktie efter utspädning 0,60 2,42 4,41 8,01 Orderingång, Mkr 6 584 7 643 17 899 20 255 Antal konsulter i uppdrag i snitt 10 537 11 519 10 661 11 893 2Ework Bokslutskommuniké januari–december 2025 ===== SIDA 3 ===== VD HAR ORDET Fjärde kvartalet präglades av fortsatt osäkerhet på marknaden och minskade affärsvolymer. Trots detta stärktes bruttomarginalen genom fokus på ökade kontraktsmarginaler och våra värdeadderande tjänster, medan resultatet (EBIT) påverkades negativt av en jämförelsestörande post om 20 Mkr hänförlig till utrangering av äldre IT-investeringar. Under året har vi infört en ny digital plattform för att accelerera nyttjandet av AI. Med nytt ledarskap, en pågående omorganisa- tion med tydligare säljfokus och AI-funktionalitet i daglig produktion genomför vi avgörande åtgär- der för att möta förändrade kundbehov och skapa förutsättningar för långsiktig, lönsam tillväxt. Omsättningen under fjärde kvartalet uppgick till 3 639 Mkr (4 161). Bruttomarginalen förbättrades till 4,1 procent (4,0) drivet av ökade kontaktsmarginaler samt våra värdeadderande tjänster. Rörelseresultatet (EBIT) påverkades negativt av en jämförelse - störande utrangering av äldre IT-investeringar om cirka 20 Mkr, justerad EBIT uppgick till 36 Mkr (54). Efterfrågan på våra vär- deadderande tjänster fortsätter att utvecklas väl, PayExpress hade sin starkaste månad någonsin i december. Geografisk marknadsutveckling Året avslutades med flera strategiskt viktiga avtal och förnyade samarbeten med bland annat Hi3G, Tieto, Vivicta och Malmö stad samtidigt som den svenska marknaden påverkades av prispress, konsultstopp och kostnadsbesparingar hos våra kunder. I Norge var kvartalet stabilt med återvunna avtal som Statens Kartverk och Norsk Helsenett. Danmark och Finland hade ett svagt kvartal till följd av konsultstopp och neddragningar hos större kunder, men såg viss ökad aktivitet mot slutet av perioden. Danske Spil fortsätter att utvecklas som en strategiskt viktig kund, och partnerskapet med Vivicta utgör ett betydelsefullt genombrott i Finland. I Polen och Slovakien var affärsvolymerna lägre, men kundernas ökade fokus på kostnadseffektivitet i kombination med regulatoriska krav stärker samtidigt efterfrågan på våra nearsho - re-lösningar. I Belgien är etableringen genomförd och vi har även kundavtal på plats för att kunna börja leverera. Förberedelser för lansering i Tyskland under 2026 fortskrider enligt plan. Digitalisering och AI som accelerationskraft Många kunder befinner sig i en omstruktureringsfas, där de omprövar affärsmodeller, ser över kompetensförsörjning och anpassar verksamheten till den nya AI-teknologin för fortsatt konkurrenskraft. Detta skapar nya och mer komplexa kundbehov, där en växande andel uppdrag omfattar AI, och den teknologiska omställningen förändrar förutsättningarna för flera traditionella roller samtidigt som nya kompetenser växer fram. Här kan vi tydligt bidra med våra tjänster. Digitalisering och AI är centrala i vår strategi för ökad effektivitet, skalbarhet och konkurrenskraft. Vår nya plattform är fullt utrullad i samtliga geografier, och tre AI-tjänster – Request to Ad, AI Matching och Feedback Automation – är i daglig produktion och stärker effekti- vitet, kvalitet och träffsäkerhet i leveransen. Under första kvarta - let 2026 lanseras kundportalen Ework Client Hub, ett enklare och mer lättnavigerat alternativ till traditionella VMS-lösningar, med målet att öka transparens, skapa effektivare processer och stärka kundvärdet. Genom strategisk kompetensplanering hjälper vi kunder att planera för både mänsklig och AI-baserad kapacitet, säkerställa rätt kompetens i rätt tid och ställa om organisationer på ett struk- turerat och kostnadseffektivt sätt. Samtidigt utvecklar vi vårt nätverk med ökat fokus på AI-kompetens och erbjuder lösningar för en marknad där kompetens i ökande grad levereras i hybrid- former genom samverkan mellan människa och teknik. Organisation och utsikter framåt I det rådande marknadsläget behöver vi vara snabbare, tydligare och mer kommersiellt drivna. Vi genomför därför en förenkling av organisationen och effektiviserar arbetssätt för att möjliggöra kortare beslutsvägar, stärkt säljfokus och närmare kunddialog. Omställningen ska stärka leveransförmågan, skapa förutsätt - ningar för kundcentrerad tillväxt och successivt öka marknads - andelarna. Omorganisationen förväntas ge årliga kostnadsbespa - ringar om cirka 18 Mkr, medan omstruktureringskostnader om cirka 9 Mkr belastar resultatet, främst under första kvartalet 2026. När jag summerar mitt första kvartal som vd kan jag konstatera att marknadsläget fortsatt är utmanande. Vi inleder året med lägre volymer och svag utveckling i orderingången. Tillsammans med omvärldsbilden i stort bedömer vi att trenden med minskade volymer kommer att bestå en tid, med en estimerad minskning i EPS om -10 till -20 procent jämfört med 2025. Ework går in i 2026 med nytt ledarskap och en mer flexibel, skalbar organisation. Vi etablerar ett offensivt säljfokus för att vinna marknadsandelar och prioriterar fördjupade kundpart - nerskap för att möjliggöra lönsam tillväxt. Det finns ett växande långsiktigt behov av våra tjänster och lösningar, vilket ger tillför- sikt inför framtiden. Stockholm den 19 februari 2026 Daniel Almgren, vd och koncernchef 3Ework Bokslutskommuniké januari–december 2025 ===== SIDA 4 ===== Finansiell utveckling Koncernens utveckling Marknadsutveckling och orderingång okt-dec 2025 Den svaga konjunkturen fortsatte att prägla efterfrågan under det fjärde kvartalet och bidrog till nedgång i både omsättning och orderingång. Aktiviteten var fortsatt låg inom delar av den privata sektorn, där flera större kunder hade konsultstopp eller genomförde ned - dragningar. Nedgångar noterades i flera branscher, bland annat inom bank och tech. Samtidigt uppvisade offentlig sektor en mer stabil efterfrågan, liksom sektorerna industri och telekom. Antalet nya kontrakt liksom kontraktsförlängningarna minskade under kvartalet, främst drivet av den svenska verksamheten. Antalet förlängningar var däremot mer stabilt i Danmark och Finland, vilket dämpade volymnedgången i dessa marknader. Orderingången minskade under kvartalet, framför allt i Danmark, Slovakien och Polen. Däremot ökade orderingången i Norge jämfört med motsvarande kvartal föregående år. Nettoomsättning och rörelseresultat okt-dec 2025 Nettoomsättningen minskade med 13 procent till 3 639 Mkr (4 161). Sverige, som är den största marknaden, samt Danmark, Finland, Polen och Slovakien minskade omsättning och resultat som en följd av lägre efterfrågan. Norge stabiliserades något. Bruttomarginalen fortsatte att stärkas i linje med bolagets fokus på lönsammare affärer och ökade till 4,1 procent (4,0) med stöd av ökade kontraktsmarginaler samt fortsatt efterfrågan på våra värdeadderande tjänster. Rörelseresultatet sjönk med 70 procent till 16 Mkr (54). Rörelse- marginalen uppgick till 44 (130) bas punkter. Rörelseresultatet påverkades negativt av lägre intäkter samt av jämförelsestörande poster om ca 20 Mkr hänförligt till högre avskrivningar. I sam- band med slutförandet av implementationen av den nya interna digitala plattformen under fjärde kvartalet har beslut fattats att utrangera äldre IT-investeringar hänförliga till den gamla platt - formen. Justera rörelseresultat uppgick till 36 Mkr (54). Finansnettot uppgick till –5,0 Mkr (–1,2) medan resultatet före skatt (EBT) uppgick till 11,1 Mkr (53,1). Av finansnettot bestod -1,5 (1,4) av valutaförändring. Nettoomsättning och rörelseresultat jan–dec 2025 Nettoomsättningen uppgick till 13 741 Mkr (15 764), en minsk- ning om 13 procent under året. Av nedgången stod utfasningen av lågmarginalkunder för 4 procentenheter medan två färre arbetsdagar jämfört med samma period föregående år, svarade för ytterligare 1 procentenhet. Resterande del av omsättnings - minskningen berodde på en lägre efterfrågan, främst i den största marknaden Sverige. Bruttomarginalen stärktes till 4,1 procent (3,9) till följd av fokuset på lönsammare affärer samt Eworks värdeadderande tjänster. Rörelseresultatet sjönk 35 procent till 123 Mkr (190). Rörel- semarginalen uppgick till 89 (121) baspunkter. Rörelseresultatet påverkades negativt av lägre intäkter samt av jämförelsestörande poster om ca 28 Mkr hänförliga till omstrukturering, koncerng - emensam konferens samt utrangering av äldre IT-investeringar i den gamla plattformen. Under perioden har rörelseresultatet även påverkats negativt av kostnader hänförliga till införandet av den nya interna digitala plattformen. Investeringarna i plattformen syftar till att öka effektiviseringen och lönsamheten i verksam - heten. Justerat rörelseresultat uppgick till 151 Mkr (190). Finansnettot uppgick till –27,7 Mkr (–14,9). Skillnaden beror främst på valutakurseffekter, varav merparten avser omvärdering av bankmedel och koncerninterna lån. En förstärkning av den svenska kronan under året medförde att tillgångar i framför allt PLN, EUR och DKK minskade i värde. Av finansnettot bestod -9,6 Mkr (4,6) av valutaförändringar. Under året har Ework etablerat mer strukturerade processer för att arbeta med valuta - exponering. Resultatet före skatt (EBT) uppgick till 95,2 Mkr (175,1). 0 1 000 2 000 3 000 4 000 5 000 4321432143214321432143 Kvartal 0 12 24 36 48 60 2023 2024 20252021 20222020 N ettoomsättning och rörelseresultat Mkr Nettoomsättning (vänster) Rörelseresultat (höger) 0 2000 4000 6000 8000 10000 2524232221252423222125242322212524232221 Orderingång per kvartal Mkr Kv 1 Kv 2 Kv 3 Kv 4 4Ework Bokslutskommuniké januari–december 2025 ===== SIDA 5 ===== Rörelsesegment Eworks rörelsesegment består av sex segment; Sweden, Denmark, Finland, Norway, Poland & Slovakia och Belgium. Från och med första kvartalet 2025 redovisas varje segment separat. Syftet är att ge en tydligare bild av hur de olika enheterna utvecklas. Orderingång Nettoomsättning Segmentsresultat Mkr okt-dec 2025 okt-dec 2024 Förändring % okt-dec 2025 okt-dec 2024 Förändring % okt-dec 2025 okt-dec 2024 Förändring % Total 6 584 7 643 −14% 3 651 4 174 −13% 95 105 −10% Sweden 4 851 5 395 −10% 2 669 3 081 −13% 66 74 −10% Denmark 439 730 −40% 259 330 −21% 5 8 −32% Finland 221 277 −20% 106 124 −14% 3 4 −28% Norway 717 651 10% 345 330 5% 10 10 1% Poland & Slovakia 357 590 −40% 272 310 −12% 10 10 0% Belgium 0 0 0% 0 0 0% 0 0 0% Sweden Orderingången under fjärde kvartalet minskade jämfört med samma period föregående år. Nedgången berodde framför allt på minskade intäkter inom den privata sektorn till följd av konsult- stopp och kostnadsbesparingsåtgärder hos flera större kunder. Inom fordonsindustrin fortsatte orderingången att minska, om än i något lägre takt än tidigare. Även den offentliga sektorn minskade jämfört med samma period föregående år. Positivt var att tillverkningsindustrin, telekom och energi visade tecken på återhämtning, främst till följd av nya ramavtal och ökad efterfrågan. Nettoomsättningen i Sverige minskade till följd av ett lägre genomsnittligt antal konsulter på uppdrag och färre timmar per konsult. Resultatet i fjärde kvartalet var lägre jämfört med samma period föregående år, till följd av fortsatt lägre affärsvolymer. Denmark Efterfrågan i Danmark dämpades under det fjärde kvartalet, drivet av omfattande personalneddragningar hos kunder. Orderingången utvecklades negativt, framför allt drivet av tydliga nedgångar inom Life Science samt bank- och finanssek- torn där två större kunder har infört konsultstopp. En mindre uppgång noterades inom den offentliga sektorn. Nettoomsättning minskade jämfört med föregående år på grund av lägre intäkter inom bank, Life Science och energi. Nya kundavtal som säkrades under året bidrog dock till att motverka nedgången och stärka förutsättningarna inför kommande år. Resultatet försämrades under det fjärde kvartalet, huvudsakli - gen till följd av satsningar inom försäljning samt ett nytt kontor i Vejle för att stärka närvaron i Jylland vilket ökade kostnaderna. Finland Utvecklingen i Finland förblev svag under det fjärde kvartalet, även om vissa tecken på stabilisering noterades mot slutet av perioden. Orderingången och resultatet försämrades främst på grund av nedgång inom konsultsektorn, delvis motverkat av stark efterfrå - gan inom bank och finans. Service Revenue per Industry, Q3 2025 Public, 25,1% (22,8%) Automotive, 19,1% (20,7%) Manufacturing 18,4% (17,9%) Banking, Finance & Insurance 11,8% (12,5%) Telecom 7,7% (7,4%) Life Science 3,7% (4,2%) Retail 4,4% (4,4%) Consulting 4,0% (4,2%) Tech 2,0% (2,4%) Energy 2,4% (1,9%) Services 1,4% (1,8%) Bruttoresultat per industri, okt-dec 2025 5Ework Bokslutskommuniké januari–december 2025 ===== SIDA 6 ===== Norway Den norska verksamheten visade försiktigt positiva signaler under det fjärde kvartalet, med uppgångar inom såväl omsättning som resultat jämfört med föregående år. Marknadsförutsättning - arna förbättrades gradvis med lägre inflation och stabilare räntor, även om geopolitisk osäkerhet och global volatilitet fortsätter att påverka marknaden. Orderingången lyfte under årets fjärde kvar - tal, främst drivet av den privata sektorn där telekom utmärkte sig positivt. Bank och finans utvecklades däremot svagare. Nettoomsättningen ökade under kvartalet, framför allt till följd av ett högre genomsnittligt antal konsulter. Samtidigt mot- verkades resultatförbättringen av en lägre bruttomarginal och högre kostnader. Poland & Slovakia Den polska marknaden har påverkats av personalneddragningar hos kunder och högre konkurrens,men fortsätter parallellt att stärka sin roll som nearshoringleverantör. Den slovakiska marknaden var fortsatt präglad av osäkerhet, försiktigt kundbeteende och pågående anställningsstopp till följd av kostnadsbesparingar och regulatoriska förändringar. Efterfrågan i nyckelsektorer som fordons- och telekom- industrin påverkades temporärt av omstruktureringar hos större kunder, men dessa hade avslutats vid periodens slut vilket bidrar till en gradvis förbättring av marknadsläget inför kommande år. Belgium Etableringen i Belgien slutfördes i oktober 2025 med kontor och team på plats i Gent. Vi har kundavtal på plats och förväntar intäkter från första halvåret 2026. 6Ework Bokslutskommuniké januari–december 2025 ===== SIDA 7 ===== Övriga upplysningar Finansiell ställning och kassaflöde okt–dec 2025 Kassaflödet från den löpande verksamheten uppgick till 172,3 Mkr (20,7) för fjärde kvartalet, vilket primärt hänförs till förändringar i rörelsekapitalet. Rörelsefordringar och rörelseskul - der påverkades tillfälligt av skilda förfallodagar gentemot kund respektive konsult. Kassaflödet från investeringsverksamheten uppgick till –0,5 Mkr (–4,3), främst till följd av den pågående uppgraderingen av IT-plattformen. Kassaflödet från finansie - ringsverksamheten uppgick till –119,4 Mkr (42,7), huvudsakligen till följd av minskad upplåning under bankkrediten. Totalt kassa - flöde för fjärde kvartalet uppgick till 52,4 Mkr (59,2) Likvida medel uppgick per den 31 december 2025 till 60,6 Mkr (127,5). Soliditeten uppgick vid samma tidpunkt till 7,7 procent (8,1). Finansiell ställning och kassaflöde jan–dec 2025 Kassaflödet från den löpande verksamheten uppgick till 122,8 Mkr (176,1) för året. Kassaflödet från investeringsverksamheten uppgick till –10,8 Mkr (–11,2), främst till följd av den pågående uppgraderingen av IT-plattformen. Kassaflödet från finansie - ringsverksamheten uppgick till –178,4 Mkr (–169,6), huvudsak- ligen till följd av utdelning till akieägare om 121 Mkr (121) samt förändrad upplåning under bankkrediten. Totalt kassaflöde för perioden uppgick till –66,4 Mkr (–4,6). Ework innehar en bankkredit om 550 Mkr (550) med kundfordringar som säkerhet. Ework har även en cashpool där 78,0 Mkr (43,0) hade utnyttjats för rörelsekapitalfinansiering i Polen per den 31 december 2025. Totalt icke utnyttjat kredit- utrymme vid årets utgång var 394 Mkr (355). Personal Medelantalet anställda under kvartalet uppgick till 274 (269) och till 270 (283) för året. Medelantalet anställda beräknas utifrån antalet heltidstjänster exklusive föräldralediga, tjänstlediga och långtidssjukskrivna. Moderbolaget Moderbolagets nettoomsättning uppgick till 2 662 Mkr (3 073) fjärde kvartalet. Resultatet efter finansiella poster uppgick till 4,2 (35,5) och resultatet efter skatt 3,3 Mkr (28,0). Moderbolagets nettoomsättning uppgick till 9 882 Mkr (11 642) för året. Resultatet efter finansiella poster blev 74,8 Mkr (159,0) och resultatet efter skatt 63,0 Mkr (133,8). Det egna kapi- talet i moderbolaget var vid årets utgång 172,2 Mkr (230,2) medan soliditeten var 6,9 procent (7,8). Väsentliga risker och osäkerhetsfaktorer Eworks väsentliga affärsrisker består, för koncernen såväl som för moderbolaget, av minskad efterfrågan på konsulttjänster, svårigheter att attrahera och behålla kompetent personal, kredi - trisker samt valutarisker. Riskerna för verksamheten påverkas av utvecklingen i sam - hället och ekonomin i stort, liksom stigande räntenivåer, inflation och geopolitisk osäkerhet. Beroende på hur dessa faktorer utveck- las kan de medföra risker för lägre efterfrågan på konsulttjänster. Myndighetsbeslut och nödvändiga hänsyn till säkerhetsaspekter kan innebära risker för störningar i verksamheten, såväl avseende Eworks egna anställda som för konsulter på uppdrag. Förändrad lagstiftning kan utgöra risker såväl som möjligheter på de marknader där bolaget verkar. Exempel på det är ändrad arbetsmarknadslagstiftning i Norge samt uthyrningslagen i Sverige. Den senare lagen trädde i kraft den 1 oktober 2022 och innebär att en arbetsgivare är skyldiga att erbjuda en inhyrd arbetstagare en tillsvidareanställning, alternativt ersätta den inhyrde arbetstagaren med två månadslöner när arbetstagaren varit inhyrd och placerad på samma driftsenhet i 24 månader. För en utförligare beskrivning av väsentliga risker och osäkerhets faktorer hänvisas till Eworks årsredovisning. Utdelning Styrelsen föreslår en utdelning till aktieägarna om 4 (7) SEK per aktie för räkenskapsåret 2025. Årsstämma Ework Group AB:s årsstämma kommer att hållas den 28 april 2026 kl 15.00 i Bolagets lokaler på Vasagatan 16, 7 tr. 111 20 Stockholm.Aktieägare som önskar få ett ärende behandlat på årsstämman kan sända en begäran om det per e-post till: arsstamma@eworkgroup.com. För att säkerställa att begäran beaktas måste den vara inkommen senast den 22 april 2026. 7Ework Bokslutskommuniké januari–december 2025 ===== SIDA 8 ===== Ägarförteckning Ingen skillnad mellan kapital och röster 31 december 2025 Innehav % Investment AB Arawak1) 6 780 319 39,2 Försäkringsaktiebolaget Avanza Pension 2 893 866 16,7 Ålandsbanken Abp (Finland), svensk filial 574 692 3,3 Nordnet Pensionsförsäkring AB 574 680 3,3 Katarina Salén, privat genom familjebolag 473 962 2,7 Patrik Salén med familj och genom bolag 400 000 2,3 Investment AB Curacau 252 000 1,5 Daniel Almgren genom bolag 233 372 1,4 Livförsäkringsbolaget Skandia, ömsesidigt 229 364 1,3 Mikael Gunnarsson 209 000 1,2 Summa 12 621 255 73,0 Övriga 4 66 020 27,0 Summa 17 287 275 100,0 1) Staffan Salén med familj 86,2 procent, Erik Åfors 13,8 procent. Händelser under kvartalet • Daniel Almgren tillträdde rollen som verkställande direktör och koncernchef den 3 november 2025. • Valberedningen inför Ework Group AB:s årsstämma 2026 utsågs och består av Magnus Berglind (ordförande), Staffan Salén och Katarina Salén. Händelser efter periodens utgång • Joel Sjöstedt tillträdde som Head of Market Sweden och medlem av koncernledningen den 14 januari 2026. Koncern- ledningen består av Daniel Almgren (vd och koncernchef), Tobias Kryss (COO), Karin Antonsson (CCO), Johanna Estra (CFO), Joel Sjöstedt (Head of Market Sweden) och Katarzyna Milewska (Head of Market Global). • Ework kommunicerade under första kvartalet 2026 en omorganisation i syfte att stärka leveransförmåga och skapa förutsättningar för kundcentrerad tillväxt. Omorganisationen förväntas ge årliga kostnadsbesparingar om cirka 18 Mkr, samtidigt som omstruktureringskostnader om cirka 9 Mkr belastar resultatet, främst under första kvartalet 2026. 8Ework Bokslutskommuniké januari–december 2025 ===== SIDA 9 ===== kSEK Not Oktober– december 2025 Oktober– december 2024 Helår 2025 Helår 2024 Rörelsens intäkter Nettoomsättning 1 3 639 390 4 161 109 13 740 517 15 764 103 Summa rörelseintäkter 3 639 390 4 161 109 13 740 517 15 764 103 Rörelsens kostnader Kostnad konsulter i uppdrag −3 489 007 −3 993 465 −13 173 155 −15 152 739 Aktiverat arbete för egen räkning 463 4 003 10 797 13 171 Övriga externa kostnader −32 058 −31 899 −120 080 −106 023 Personalkostnader −71 242 −75 219 −271 283 −284 264 Avskrivningar och nedskrivningar på materiella och immateriella anläggningstillgångar −31 392 −10 245 −63 872 −44 207 Summa rörelsekostnader −3 623 237 −4 106 824 −13 617 594 −15 574 062 Rörelseresultat 16 153 54 284 122 924 190 041 Resultat från finansiella poster Finansnetto 2 −5 034 −1 209 −27 749 −14 916 Resultat efter finansiella poster 11 118 53 075 95 174 175 125 Skatt −756 −11 321 −18 945 −36 615 Årets resultat 10 362 41 754 76 229 138 510 Övrigt totalresultat Poster som har omförts eller kan omföras till årets resultat Årets omräkningsdifferenser vid omräkning av utländska verksamheter −1 863 1 454 −6 097 2 678 Årets övrigt totalresultat −1 863 1 454 −6 097 2 678 Årets totalresultat 8 500 43 208 70 132 141 188 Resultat per aktie före utspädning (kr) 0,60 2,42 4,41 8,01 efter utspädning (kr) 0,60 2,42 4,41 8,01 Antalet utestående aktier vid rapportperiodens utgång före utspädning (i tusental) 17 287 17 287 17 287 17 287 efter utspädning (i tusental) 17 287 17 287 17 287 17 287 Genomsnittligt antal utestående aktier före utspädning (i tusental) 17 287 17 287 17 287 17 287 efter utspädning (i tusental) 17 287 17 287 17 287 17 287 Rapport över resultat och övrigt totalresultat för koncernen 9Ework Bokslutskommuniké januari–december 2025 ===== SIDA 10 ===== Rapport över finansiell ställning för koncernen kSEK 31 december 2025 31 december 2024 Tillgångar Anläggningstillgångar Immateriella anläggningstillgångar 30 768 59 270 Materiella anläggningstillgångar 1 199 3 320 Nyttjanderättstillgångar 36 143 29 890 Uppskjuten skattefordran 6 660 5 280 Långfristiga fordringar 9 383 10 688 Summa anläggningstillgångar 84 152 108 447 Omsättningstillgångar Kundfordringar 2 940 931 3 310 890 Skattefordringar 19 113 947 Övriga fordringar 37 197 62 385 Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter 81 610 97 963 Likvida medel 60 615 127 451 Summa omsättningstillgångar 3 139 466 3 599 636 Summa tillgångar 3 223 619 3 708 084 Eget kapital och skulder Eget kapital 3 Aktiekapital 2 247 2 247 Övrigt tillskjutet kapital 63 877 63 877 Omräkningsreserv −7 015 −919 Balanserade vinstmedel inklusive årets resultat 190 689 236 128 Summa eget kapital 249 799 301 334 Långfristiga skulder Leasingskulder 22 080 19 125 Summa långfristiga skulder 22 080 19 125 Kortfristiga skulder Kortfristiga räntebärande skulder 156 410 194 667 Leasingskulder 11 323 8 793 Leverantörsskulder 2 676 650 3 078 094 Skatteskulder 4 633 7 087 Övriga skulder 44 570 39 638 Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter 58 155 59 346 Summa kortfristiga skulder 2 951 740 3 387 625 Summa eget kapital och skulder 3 223 619 3 708 084 10Ework Bokslutskommuniké januari–december 2025 ===== SIDA 11 ===== Rapport över förändringar i koncernens eget kapital kSEK Aktiekapital Övrigt tillskjutet kapital Omräknings- reserv Balanserade vinstmedel inklusive årets resultat Totalt eget kapital Ingående eget kapital 2024-01-01 2 247 63 877 −3 596 218 331 280 859 Årets totalresultat Årets resultat 138 510 138 510 Årets övrigt totalresultat 2 678 2 678 Årets totalresultat 2 678 138 510 141 188 Transaktioner med koncernens ägare Utdelningar −121 011 −121 011 Övrigt 228 228 Inbetald premie vid utfärdande av teckningsoptioner 70 70 Utgående eget kapital 2024-12-31 2 247 63 877 −919 236 128 301 334 Ingående eget kapital 2025-01-01 2 247 63 877 −919 236 128 301 334 Årets totalresultat Årets resultat 76 229 76 229 Årets övrigt totalresultat −6 097 −6 097 Årets totalresultat −6 097 76 229 70 132 Transaktioner med koncernens ägare Utdelningar −121 011 −121 011 Övrigt −657 −657 Utgående eget kapital 2025-12-31 2 247 63 877 −7 015 190 689 249 799 11Ework Bokslutskommuniké januari–december 2025 ===== SIDA 12 ===== Rapport över kassaflöden för koncernen kSEK Oktober– december 2025 Oktober– december 2024 Helår 2025 Helår 2024 Den löpande verksamheten Resultat efter finansiella poster 11 118 53 075 95 174 175 125 Justering för poster som inte ingår i kassaflödet 30 832 10 416 63 057 44 247 Betald inkomstskatt −5 185 −7 436 −41 171 −39 164 Kassaflöde från den löpande verksamheten före förändringar i rörelsekapital 36 765 56 054 117 060 180 208 Kassaflöde från förändringar i rörelsekapital Ökning (-)/Minskning (+) av rörelsefordringar −152 895 −447 630 357 153 419 763 Ökning (+)/Minskning (-) av rörelseskulder 288 428 412 321 −351 415 −423 845 Kassaflöde från den löpande verksamheten 172 299 20 745 122 798 176 126 Investeringsverksamheten Förvärv/försäljning av materiella anläggningstillgångar 6 −277 −9 145 Investering i immateriella anläggningstillgångar −463 −4 003 −10 797 −11 358 Kassaflöde från investeringsverksamheten −456 −4 280 −10 806 −11 213 Finansieringsverksamheten Inbetald premie vid utfärdande av teckningsoptioner – – – 70 Utbetald utdelning till moderbolagets ägare – – −121 011 −121 011 Amortering av leasingskuld −6 418 −4 860 −23 115 −19 790 Amortering av/Upptagna lån −112 979 47 568 −34 244 −28 820 Kassaflöde från finansieringsverksamheten −119 397 42 708 −178 369 −169 551 Årets kassaflöde 52 446 59 173 −66 378 −4 637 Likvida medel vid periodens början 8 182 68 013 127 451 131 447 Valutakursdifferens −13 265 −458 641 Likvida medel vid periodens slut 60 615 127 451 60 615 127 451 12Ework Bokslutskommuniké januari–december 2025 ===== SIDA 13 ===== Resultaträkning för moderbolaget kSEK Oktober– december 2025 Oktober– december 2024 Helår 2025 Helår 2024 Rörelsens intäkter Nettoomsättning 2 662 099 3 072 772 9 881 687 11 642 008 Aktiverat arbete för egen räkning 463 4 003 10 797 13 171 Övriga rörelseintäkter 13 596 11 978 50 874 48 282 Summa rörelseintäkter 2 676 158 3 088 753 9 943 358 11 703 461 Rörelsens kostnader Kostnad konsulter i uppdrag −2 556 015 −2 957 827 −9 493 364 −11 222 167 Övriga externa kostnader −37 859 −40 007 −151 585 −143 424 Personalkostnader −48 349 −50 464 −185 006 −191 060 Avskrivningar och nedskrivningar på materiella och immateriella anläggningstillgångar −25 517 −5 346 −41 090 −22 079 Summa rörelsekostnader −2 667 740 −3 053 644 −9 871 045 −11 578 730 Rörelseresultat 8 417 35 109 72 313 124 731 Resultat från finansiella poster Resultat från andelar i dotterföretag 0 0 21 585 37 916 Övriga ränteintäkter och liknande resultatposter 1 747 6 296 7 969 19 608 Räntekostnader och liknande resultatposter −5 992 −5 876 −27 116 −23 268 Resultat efter finansiella poster 4 172 35 528 74 752 158 988 Skatt −915 −7 514 −11 718 −25 192 Årets resultat * 3 257 28 015 63 034 133 796 * Periodens resultat överensstämmer med Periodens totalresultat. 13Ework Bokslutskommuniké januari–december 2025 ===== SIDA 14 ===== Balansräkning för moderbolaget kSEK Not 31 december 2025 31 december 2024 Tillgångar Anläggningstillgångar Immateriella anläggningstillgångar 30 768 59 270 Materiella anläggningstillgångar 312 2 103 Andra långfristiga fordringar 8 357 9 597 Andelar i koncernföretag 34 340 34 285 Summa anläggningstillgångar 73 776 105 254 Omsättningstillgångar Kundfordringar 2 187 060 2 490 058 Fordringar på koncernföretag 131 383 148 518 Skattefordringar 18 119 – Övriga fordringar 475 56 Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter 45 810 74 718 Kassa och bank 55 838 115 906 Summa omsättningstillgångar 2 438 684 2 829 256 Summa tillgångar 2 512 461 2 934 511 Eget kapital och skulder Eget kapital 3 Bundet eget kapital Aktiekapital (17 287 275 aktier med kvotvärde 0,13 Sek) 2 247 2 247 Reservfond 6 355 6 355 Fond för utvecklingsutgifter 30 768 59 199 Summa bundet eget kapital 39 371 67 802 Fritt eget kapital Överkursfond 13 645 13 645 Balanserat resultat 56 172 14 955 Årets resultat 63 034 133 796 Summa fritt eget kapital 132 850 162 397 Summa eget kapital 172 221 230 198 Kortfristiga skulder Skulder till kreditinstitut 156 410 194 667 Leverantörsskulder 2 055 021 2 400 273 Skulder till koncernföretag 65 179 57 693 Skatteskulder 0 1 691 Övriga skulder 26 653 15 717 Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter 36 978 34 270 Summa kortfristiga skulder 2 340 240 2 704 312 Summa eget kapital och skulder 2 512 461 2 934 511 14Ework Bokslutskommuniké januari–december 2025 ===== SIDA 15 ===== Redovisningsprinciper Koncernredovisning har upprättats i enlighet med IFRS® Redovisnings- standarder (IFRS) såsom de har antagits av EU, årsredovisningslagen (ÅRL) samt Rådet för hållbarhets- och finansiell rapportering RFR 1 Kom- pletterande redovisningsregler för koncerner. Moderbolagets finansiella rapporter är upprättade i enlighet med Årsredovisningslagen och RFR 2 Redovisning för juridiska personer. Koncernens delårsrapport för perioden är upprättad i enlighet med IAS 34 Delårs rapportering och delårsrapporten för moderbolaget är upprättad i enlighet med årsredovisningslagen 9 kap. Upplysningar enligt IAS 34.16A förekommer förutom i de finansiella rapporterna och dess tillhörande noter, även i övriga delar av delårsrappor- ten. Redovisningsprinciper och beräkningsmetoder är oförändrade från de som tillämpades i årsredovisningen för 2024. Tabeller summerar inte alltid till följd av avrundningsavvikelser. Not 1 Rörelsesegment Koncernens verksamhet delas upp i rörelsesegment baserat på vilka delar av verksamheten företagets högste verkställande beslutsfattare följer upp, så kallat företagsledningsperspektiv. Som ett led i den strategiska utvecklingen och därtill kopplad utveck- ling av ledning och organisation följer koncernen, från och med 2025, upp verksamheten utifrån sex segment; Sweden, Denmark, Norway, Finland, Poland & Slovakia och Belgium. Koncernledningen följer upp det resultat som koncernens olika segment genererar. Varje rörelsesegment har en chef som är ansvarig för verk- samheten och som regelbundet rapporterar utfallet av rörelsesegmentets verksamhet samt behov av resurser till koncernledningen. Segmenten är lika till verksamhet och bedriver försäljning av Eworks totala tjänsteutbud på sina respektive geografiska marknader. Respektive segment har ett operativt ansvar för sin resultaträkning ner till och med segmentets rörelseresultat. Omsättning och rörelse resultat per segment presenteras nedan. Segmentsresultat inkluderar inte centrala kostnader för koncernledning och gruppfunktioner (Finance, HR, Marketing, IT och Legal) samt utveck- lingskostnader för den digitala plattformen. De redovisningsprinciper som tillämpas i segmentsredovisningen skiljer sig från IFRS med avseende på redovisningen av betaltjänsten PayExpress, vår tjänst som ger konsulter möjlighet att få betalt snabbare och mer regelbundet; • I segmentsintäkterna redovisas intäkter från PayExpress. Dessa intäkter redovisas enligt IFRS som en reduktion av Kostnad konsulter i uppdrag, för fjärde kvartalet 11 Mkr (12). • I segmentresultatet ingår kostnader för de finansieringslösningar som Ework erbjuder sina kunder genom PayExpresstjänsten. Dessa kostna- der redovisas i koncernens resultat enligt IFRS som räntekostnader inom Finansnettot, för fjärde kvartalet 5 Mkr (8). Resultateffekten av redovisningsprincipen IFRS 16 Leasing redovisas i Centrala kostnader medan segmentsresultaten belastas med Leasing/ hyresavgifter linjärt över leasingperioden. Internpris mellan koncernens olika rörelsesegment är satta utifrån principen om ”armlängds avstånd” dvs. mellan parter som är oberoende av varandra, välinformerade och med ett intresse av att transaktionerna genomförs. Mkr Rörelsesegment Sweden Denmark Norway Finland Poland & Slovakia Summa segment Skillnader i redovisnings- principer Elimineringar Summa IFRS Oktober-dectember 2025 2024 2025 2024 2025 2024 2025 2024 2025 2024 2025 2024 2025 2024 2025 2024 2025 2024 Externa intäkter 2 669 3 081 259 330 345 330 106 124 272 310 3 651 4 174 –11 –12 3 639 4 162 Interna intäkter 14 12 0 1 1 0 0 0 1 1 15 14 –15 −14 0 0 Segmentresultat* 66 74 5 8 10 10 3 4 10 10 94 105 5 8 99 113 Centrala kostnader −83 –59 Rörelseresultat EBIT 16 54 Finansnetto −5 –8 –5 –2 Resultat före skatt 11 53 *) varav ränte- kostnader −3 –5 0 0 0 0 0 0 −1 −2 –5 –8 Mkr Rörelsesegment Sweden Denmark Norway Finland Poland & Slovakia Summa segment Skillnader i redovisnings- principer Elimineringar Summa IFRS Januari- december 2025 2024 2025 2024 2025 2024 2025 2024 2025 2024 2025 2024 2025 2024 2025 2024 2025 2024 Externa intäkter 9 908 11 674 1 132 1 170 1 160 1 335 423 446 1 158 1 184 13 781 15 810 –42 –46 13 740 15 764 Interna intäkter 51 48 1 2 2 2 0 0 3 9 57 61 –57 –61 0 0 Segmentresultat* 236 255 30 26 31 40 12 13 45 37 354 367 21 32 375 399 Centrala kostnader −252 –209 Rörelseresultat EBIT 123 190 Finansnetto −21 –32 –28 –15 Resultat före skatt 95 175 *) varav ränte- kostnader −13 –21 −1 −1 0 –1 0 −1 –6 –8 –21 –32 15Ework Bokslutskommuniké januari–december 2025 ===== SIDA 16 ===== Not 3 Nyckeltal per aktie Oktober- december 2025 Oktober- december 2024 Helår 2025 Helår 2024 Resultat per aktie före utspädning, SEK 0,60 2,42 4,41 8,01 Resultat per aktie efter utspädning, SEK 0,60 2,42 4,41 8,01 Eget kapital per aktie före utspädning, SEK 14,45 17,43 14,45 17,43 Eget kapital per aktie efter utspädning, SEK 14,45 17,43 14,45 17,43 Kassaflöde från den löpande verksamheten per aktie före utspädning, SEK 8,16 1,20 5,29 10,19 Kassaflöde från den löpande verksamheten per aktie efter utspädning, SEK 8,16 1,20 5,29 10,19 Antalet utestående aktier vid periodens utgång före utspädning, tusental 17 287 17 287 17 287 17 287 Antalet utestående aktier vid periodens utgång efter utspädning, tusental 17 287 17 287 17 287 17 287 Genomsnittligt antal utestående aktier före utspädning, tusental 17 287 17 287 17 287 17 287 Genomsnittligt antal utestående aktier efter utspädning, tusental 17 287 17 287 17 287 17 287 PayExpress betaltjänster (Mkr) Oktober-december 2025 2024 Intäkter 11 12 Finansieringskostnad –5 –8 Resultat 7 5 PayExpress betaltjänster (Mkr) Januari- december 2025 2024 Intäkter 42 46 Finansieringskostnad −21 –32 Resultat 21 14 Not 2 Finansnetto Koncernen kSEK Oktober- december 2025 Oktober- december 2024 Helår 2025 Helår 2024 Ränteintäkter 127 2 313 1 749 4 549 Räntekostnader –3 637 –4 967 –19 919 –24 084 Netto valutakursförändringar –1 524 1 445 –9 579 4 619 Finansnetto –5 034 –1 209 –27 749 –14 916 16Ework Bokslutskommuniké januari–december 2025 ===== SIDA 17 ===== Definitioner av nyckeltal Ework Group använder ett antal finansiella mått i delårs rapporter och årsredovisningar som inte definieras enligt IFRS, så kallade alternativa nyckeltal eller Alternative Performance Measures, enligt ESMA:s (The European Securities and Markets Authority) riktlinjer. Nedan definieras mått och nyckeltal som förekommer i delårs- rapporter och årsredovisningen. Flertalet nyckeltal är att beakta som allmänt vedertagna och av sådan art att de förväntas presen - teras i delårsrappporter och årsredovisningen för att förmedla en bild av koncernens resultat, lönsamhet och finansiella ställning. Nyckeltal Motivering Definition Oktober-december 2025 Januari-december 2025 Tillväxt Omsättnings- utveckling Företagets förmåga att växa Nettoomsättning för perioden minus netto- omsättning för jämförelseperioden i förhållande till nettoomsättning för jämförelseperioden. (3 639–4 161)/4 161 =–12,5% (13 741–15 764)/15 764 =–12,8% Resultat Bruttoresultat Företagets förmåga till intjäning med avdrag för direkta leveranskostnader Bruttresultat definieras som rörelsens intäkter från de mervärdes- och tilläggstjänster som Ework självt levererar samt intäkter från tjänsterna som konsultnätverket levererar till kund, minus kostnaderna för konsulter i uppdrag. 3 639–3 489=150,3 13 741–13 173=567,4 Bruttomarginal Företagets lönsamhet i dess intjäning Bruttoresultat i förhållande till nettoomsättningen. 150/3 639=4,1% 567/13 741=4,1% Rörelsemarginal EBIT Företagets lönsamhet och effektivitet Rörelseresultat i förhållande till nettoomsättningen. 16,1/3 639=44 bps 122,9/13 741=89bps EBIT-marginal/ Bruttoresultat Företagets lönsamhet och effektivitet i förhållande till dess intjäning Rörelseresultat (EBIT) i förhållande till bruttoresultatet. 16,1/150,4=11% 122,9/567,4=22% Vinstmarginal Företagets lönsamhet och effektivitet Resultat efter finansiella poster i förhållande till nettoomsättningen. 11,1/3 639=31bps 95,2/13 741=69bps Avkastning på eget kapital Företagets kapitaleffektivitet Periodens resultat i förhållande till genomsnittligt eget kapital under perioden. Avkastning på eget kapital omräknas till årstakt vid delårsrapportering. Ett lönsamhetsmått som visar avkastning under perioden på det kapital ägarna investerat i verksamheten. 10,4*4/((242+250)/2) =16,9% (76,2)/((301+250)/2) =27,7% Resultat per aktie Företagets förmåga att generera värde till aktieägarna Periodens resultat i förhållande till antalet utestående aktier före utspädning vid periodens utgång. Definieras av IAS 33. 10,4/17,3=0,6 76,2/17,3=4,41 Balansräkning Soliditet Procentandel av tillgångarna som finansieras med eget kapital Redovisat eget kapital i relation till redovisade totala tillgångar vid periodens utgång. Mått som visar räntekänslighet och finansiell stabilitet. 249,8/3 224=7,7% 249,8/3 224=7,7% Kassalikviditet Företagets betalningsförmåga på kort sikt Omsättningstillgångar i förhållande till kortfristiga skulder. 3 139/2 952=106,4% 3 139/2 952=106,4% Övrigt Genomsnittligt antal anställda Företagets antal anställda under en given period Total närvaro genom standardtid. – – Nettoomsättning per anställd Företagets effektivitet i intjäning Nettoomsättning för perioden i förhållande till genomsnittligt antal anställda. 3 639 390/274 =13 282 13 740 517/270 =50 891 Orderingång Företagets förmåga att generera nya kundavtal Teoretisk total intäkt för alla kontrakt tecknade under perioden. Varje kontrakt beräknas utifrån timmar över kontraktets längd (ej hänsyn tagen till röda dagar, semester, sjukdom). Orderingången omfattar intäkten för konsulter dvs ej för tilläggstjänster. – – Antal konsulter på uppdrag i snitt Företagets förmåga att växa samt intjäning Antal konsulter på uppdrag vid varje månads slut delat med antalet månader i perioden. – – 17Ework Bokslutskommuniké januari–december 2025 ===== SIDA 18 ===== Ework Group AB (publ) Vasagatan 16 SE-111 20 Stockholm Telefon: +46 (0)8 50 60 55 00 Org. nr. 556587-8708 Finansiell kalender Årsstämma Årsredovisning 2025 7 april 2026 Årsstämma avseende räkenskapsåret Delårsrapport januari-mars 2026 28 april 2026 2025 avhålls den 28 april 2026 i bolagets Delårsrapport april-juni 2026 21 juli 2026 lokaler på Vasagatan 16 i Stockholm. Delårsrapport juli–september 2026 22 oktober 2026 Bokslutskommuniké oktober-december 2026 19 februari 2027 Kontaktpersoner för mer information Johanna Estra, CFO investorrelations@eworkgroup.com INTYGANDE Styrelsen och verkställande direktören försäkrar att delårsrapporten för det fjärde kvartalet ger en rättvisande översikt av moder - bolagets och koncernens verksamhet, ställning och resultat samt beskriver de väsentliga risker och osäkerhetsfaktorer som moder - bolaget och de företag som ingår i koncernen står inför. Stockholm den 19 februari 2026 Daniel Almgren Vd och koncernchef Denna delårsrapport har inte varit föremål för granskning av bolagets revisorer. 18Ework Bokslutskommuniké januari–december 2025 ===== SIDA 19 ===== Detta är Ework Group Ework Group är en ledande konsult- och kompetenspartner som erbjuder helhetslösningar för alla talangbehov, med ett globalt nätverk på över 200 000 konsulter specialiserade inom IT/digitalisering, R&D, teknik- och verksamhetsutveckling. Bolaget har över 10 000 konsulter på uppdrag och expanderar kontinuerligt för att möta kundernas behov. Med en bred portfölj av talanglösningar hjälper Ework både med tillfälliga och permanenta tillsättningar av kompetens. Ework Group grundades i Sverige år 2000 och har idag egen verksamhet i Sverige, Danmark, Norge, Finland, Polen, Slovakien och Belgien, med huvudkontor i Stockholm. Bred kundportfölj Ework har många stora och starka varu- märken i sin kundportfölj, med en god balans mellan offentlig och privat sektor och en spridning över olika branscher. Tillsammans med ett heltäckande erbjudande och gedigen erfarenhet stöttar Ework sina kunder med Total Talent Solutions. Starkt nätverk Norra Europas starkaste konsultnätverk med över 200 000 partners och konsulter ger kunden tillgång till den bästa kompetensen. Samtidigt får konsulter möjlighet att arbeta med utvecklande uppdrag i Eworks breda kundportfölj. Värdeskapande Ework har en unik position som bryggan mellan kunder, partners och konsulter. Genom vår affärsmodell skapar vi win-win- win för alla parterna på både kort och lång sikt, med allt djupare relationer och starkare samarbeten i hela värdekedjan.