Årsredovisning 2023

BIOARCTIC ÅRSREDOVISNING 2023     124
Organ, regelverk och styrning Styrelsens rapport om intern kontroll  avseende finansiell rapportering Styrelse Ledning
BIOARCTIC I KORTHET VD HAR ORDET FORSKNING & STRATEGI FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE FINANSIELLA RAPPORTER BOLAGSSTYRNING ÖVRIGT
Gunilla Osswald
Vd och koncernchef BioArctic AB
Född: 1961
Nationalitet: svensk
Anställd sedan: 2013
Övriga uppdrag: Styrelseledamot i Egetis 
Therapeutics AB.
Utbildning: Apotekare och doktor i 
biofarmaci och farmakokinetik vid Uppsala 
Universitet.
Erfarenhet och tidigare uppdrag: Över 
35 års erfarenhet av läkemedelsutveckling. 
Ledande positioner på Astra/ Astra Zeneca, 
bland annat som vice president med ansvar 
för projektportföljen inom neurodegenerati-
va sjukdomar. Styrelseledamot i SP Process 
Development AB.
Medlem i BioArctics koncernledning 
sedan: 2013
Totalt aktieinnehav* och optioner i 
BioArctic: 84 800 B-aktier.  
Personaloptioner som berättigar till förvärv 
av 90 000 B-aktier (program 2019/2028). 
10 000 prestationsaktierätter (aktierätts- 
programmet 2023/2026).
Anders Martin-Löf 
CFO
Född: 1971
Nationalitet: svensk
Anställd sedan: 2023 
Övriga uppdrag: Styrelseledamot i Cantargia 
AB och Affibody Medical AB.
Utbildning: Civilingenjör i teknisk fysik från 
Kungliga tekniska högskolan (KTH) i Stock-
holm och ekonomie kandidatexamen från 
Stockholms universitet.
Erfarenhet och tidigare uppdrag: Lång 
erfarenhet som CFO för life science-bolag no-
terade på Stockholmsbörsen, och har tidigare 
varit CFO för Oncopeptides, Wilson Therapeu-
tics och RaySearch Laboratories. Han har 
även varit ansvarig för Investor Relations och 
haft olika positioner inom affärsutveckling på 
Swedish Orphan Biovitrum.
Medlem i BioArctics koncernledning 
sedan: 2023
Totalt aktieinnehav* och optioner i  
BioArctic: 1 000 B-aktier.  
Personaloptioner som berättigar till förvärv 
av 20 000 B-aktier (program 2019/2028).  
3 000 prestationsaktierätter (aktierätts- 
programmet 2023/2026).
Gunilla Andersson
Vice President Head of HR 
Född: 1961
Nationalitet: svensk
Anställd sedan: 2019 (kontrakterad sedan 
2014). 
Övriga uppdrag: Driver en egen konsult-
verksamhet inom HR.
Utbildning: Fil.kand. från linjen för perso-
nal- och arbetslivsfrågor med inriktning på 
arbetsrätt, Lunds universitet.
Erfarenhet och tidigare uppdrag: Över 30 
års erfarenhet som HR-konsult och HR-chef 
från utbildningsorganisationer och läkeme-
delsbolag som Pharmacia och Novartis.
Medlem i BioArctics koncernledning 
sedan: 2019
Totalt aktieinnehav* och optioner i 
BioArctic: 0 aktier.  
Personaloptioner som berättigar till förvärv 
av 20 000 B-aktier (program 2019/2028). 
3 000 prestationsaktierätter (aktierätts- 
programmet 2023/2026).
Oskar Bosson
Head of Investor Relations &  
Communications 
Född: 1976
Nationalitet: svensk
Anställd sedan: 2020 
Utbildning: Civilingenjör i molekylär biotek-
nik samt kandidatexamen i företagsekono-
mi från Uppsala universitet.
Erfarenhet och tidigare uppdrag: Över 
20 års erfarenhet inom kommunikations-
området globalt. Har tidigare innehaft 
seniora roller i företag så som Sobi, Ovako 
och Elekta.
Medlem i BioArctics koncernledning 
sedan: 2020
Totalt aktieinnehav* och optioner i 
BioArctic: 11 055 B-aktier.  
Personaloptioner som berättigar till förvärv 
av 8 000 B-aktier (program 2019/2028). 
3 000 prestationsaktierätter (aktierätts- 
programmet 2023/2026).
Johanna Fälting
Vice President Head of Research
Född: 1972
Nationalitet: svensk
Anställd sedan: 2012 
Utbildning: Doktor i fysiologi vid 
Stockholms universitet; licentiatexamen 
i fysiologi vid Stockholms universitet; 
masterexamen i biologi vid Stockholms 
universitet.
Erfarenhet och tidigare uppdrag: Över 
20 års erfarenhet av läkemedelsutveckling 
i ledande positioner inom forskning och 
utveckling i global läkemedelsindustri och 
bioteknik.
Medlem i BioArctics koncernledning 
sedan: 2012
Totalt aktieinnehav* och optioner i 
BioArctic:  21 355 B-aktier.  
Personaloptioner som berättigar till 
förvärv av 4 000 B-aktier (program 
2019/2028). 3 000 prestationsaktierätter 
(aktierättsprogrammet 2023/2026).
Ledning
*Avser eget innehav, närståendes innehav, innehav i bolag och i kapitalförsäkring per den 31 mars 2024.

===== SIDA 125 =====

BIOARCTIC ÅRSREDOVISNING 2023     125
Organ, regelverk och styrning Styrelsens rapport om intern kontroll  avseende finansiell rapportering Styrelse Ledning
BIOARCTIC I KORTHET VD HAR ORDET FORSKNING & STRATEGI FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE FINANSIELLA RAPPORTER BOLAGSSTYRNING ÖVRIGT
Anna-Kaija Grönblad
Chief Commercial Officer 
Född: 1968
Nationalitet: svensk
Anställd sedan: 2021 (kontrakterad  
sedan 2020) 
Övriga uppdrag: Styrelseledamot i Index 
Pharmaceuticals AB.
Utbildning: Fil.kand. i företagsekonomi vid 
Uppsala universitet.
Erfarenhet och tidigare uppdrag: Över 
25 års erfarenhet från läkemedelsindustrin 
samt privat sjukvård. Har arbetat inom ett 
flertal terapiområden i olika kommersiella 
roller i Sverige och Norden/Baltikum, senast 
som vd för Sanofi AB och General Manager 
Nordics & Baltics General Medicines.
Medlem i BioArctics koncernledning 
sedan: 2021
Totalt aktieinnehav* och optioner i  
BioArctic:  9 300 B-aktier privat och i 
bolaget Saimi AB.  
Personaloptioner som berättigar till förvärv 
av 20 000 B-aktier (program 2019/2028). 
3 000 prestationsaktierätter (aktierätts- 
programmet 2023/2026).
Mikael Moge
Vice President Chemistry,  
Manufacturing & Control
Född: 1967
Nationalitet: svensk
Anställd sedan: 2012 
Utbildning: Civilingenjör kemiteknik vid 
Kungliga Tekniska högskolan i Stockholm; 
teknologie doktor organisk kemi vid Kungli-
ga Tekniska högskolan i Stockholm.
Erfarenhet och tidigare uppdrag:  Över 
25 års erfarenhet från läkemedelsutveck-
ling och mer än 20 års erfarenhet som 
forsknings- och utvecklingschef inom 
processutveckling och GMP-tillverkning. 
Tidigare sektionschef inom Process R&D på 
AstraZeneca.
Medlem i BioArctics koncernledning 
sedan: 2012
Totalt aktieinnehav* och optioner i  
BioArctic: 11 970 aktier.  
Personaloptioner som berättigar till förvärv 
av 6 000 B-aktier (program 2019/2028). 
3 000 prestationsaktierätter (aktierätts- 
programmet 2023/2026).
Tomas Odergren
Chief Medical Officer
Född: 1959
Nationalitet:svensk
Anställd sedan: 2019 (kontrakterad  
sedan 2016) 
Övriga uppdrag: Senior Clinical Consultant 
GKeller Consulting.
Utbildning:  Läkarexamen och specialistut-
bildning i neurologi, Med Dr Karolinska 
Institutet, Farmaceutisk medicin EUCOR/
ECPM Certifierad.
Erfarenhet och tidigare uppdrag: Över 
25 års erfarenhet läkemedelsindustrin i 
ledande positioner inom klinisk forskning 
på AstraZeneca och H Lundbeck. Chief 
Specialist ICR Neurology H Lundbeck A/S 
(2015-2017).
Medlem i BioArctics koncernledning 
sedan: 2020
Totalt aktieinnehav* och optioner i  
BioArctic:  5 700 B-aktier.  
Personaloptioner som berättigar till förvärv 
av 20 000 B-aktier (program 2019/2028). 
3 000 prestationsaktierätter (aktierätts- 
programmet 2023/2026).
Ledning forts
Leif Gallo 
General Counsel, Head of Legal & IP 
Född: 1959
Nationalitet: svensk
Anställd sedan: 2020 (kontrakterad sedan 
2018) 
Utbildning: Juristexamen vid Uppsala 
universitet.
Erfarenhet och tidigare uppdrag: Närmare 
30 års erfarenhet från seniora och ledande 
roller som bolagsjurist i forskningsinriktad 
global läkemedelsindustri, t ex Astra/Astra-
Zeneca, samt egen konsultverksamhet.
Medlem i BioArctics koncernledning 
sedan: 2023
Totalt aktieinnehav* och optioner i 
BioArctic:  0 aktier.  
Personaloptioner som berättigar till förvärv 
av 8 000 B-aktier (program 2019/2028). 
3 000 prestationsaktierätter (aktierätts- 
programmet 2023/2026).
*Avser eget innehav, närståendes innehav, innehav i bolag och i kapitalförsäkring per den 31 mars 2024.

===== SIDA 126 =====

BIOARCTIC ÅRSREDOVISNING 2023     126
Organ, regelverk och styrning Styrelsens rapport om intern kontroll  avseende finansiell rapportering Styrelse Ledning
BIOARCTIC I KORTHET VD HAR ORDET FORSKNING & STRATEGI FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE FINANSIELLA RAPPORTER BOLAGSSTYRNING ÖVRIGT
Uppdrag och ansvarsfördelning
Det är styrelsen som har ansvaret för bolagsstyrningsrapporten 
för år 2023 på sidorna 114-125 och för att den är upprättad i 
enlighet med årsredovisningslagen.
Granskningens inriktning och omfattning
Vår granskning har skett enligt FARs rekommendation RevR 
16 Revisorns granskning av bolagsstyrningsrapporten. Detta 
innebär att vår granskning av bolagsstyrningsrapporten har en 
annan inriktning och en väsentligt mindre omfattning jämfört 
med den inriktning och omfattning som en revision enligt 
International Standards on Auditing och god revisionssed i 
Sverige har. Vi anser att denna granskning ger oss tillräcklig 
grund för våra uttalanden.
Revisorsyttrande om bolagsstyrningsrapporten 
Till bolagsstämman i BioArctic AB (publ), org.nr 556601-2679
Uttalande
En bolagsstyrningsrapport har upprättats. Upplysningar i 
enlighet med 6 kap. 6 § andra stycket punkterna 2–6 årsredo-
visningslagen samt 7 kap. 31 § andra stycket samma lag är för-
enliga med årsredovisningen och koncernredovisningen samt 
är i överensstämmelse med årsredovisningslagen.
Stockholm den 17 april 2024
Grant Thornton Sweden AB
Mia Rutenius   Therese Utengen
Auktoriserad revisor  Auktoriserad revisor
Huvudansvarig revisor

===== SIDA 127 =====

BIOARCTIC ÅRSREDOVISNING 2023     127
Hållbarhetsrapport Aktien och ägarna Aktieägarinformation Årsstämma 2024 Ordlista
BIOARCTIC I KORTHET VD HAR ORDET FORSKNING & STRATEGI FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE FINANSIELLA RAPPORTER BOLAGSSTYRNING ÖVRIGT
Övrigt

===== SIDA 128 =====

BIOARCTIC ÅRSREDOVISNING 2023     128
Hållbarhetsrapport Aktien och ägarna Aktieägarinformation Årsstämma 2024 Ordlista
BIOARCTIC I KORTHET VD HAR ORDET FORSKNING & STRATEGI FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE FINANSIELLA RAPPORTER BOLAGSSTYRNING ÖVRIGT
BioArctic ska bedriva en verksamhet som 
präglas av öppenhet, kreativitet och respekt 
för människors lika värde. BioArctics strategi 
för en hållbar framtid innefattas i begreppen 
Hållbar innovation och Hållbart företagande. 
Denna hållbarhetsrapport är ett steg i arbetet 
att systematisera och förbereda bolaget 
för den kommande lagstiftningen inom 
hållbarhetsområdet CSRD. 
Hållbarhets-
rapport

===== SIDA 129 =====

BIOARCTIC ÅRSREDOVISNING 2023     129
Hållbarhetsrapport Aktien och ägarna Aktieägarinformation Årsstämma 2024 Ordlista
BIOARCTIC I KORTHET VD HAR ORDET FORSKNING & STRATEGI FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE FINANSIELLA RAPPORTER BOLAGSSTYRNING ÖVRIGT
Hållbarhetsrapport 2023
BioArctics tydligaste och viktigaste bidrag till en global håll-
bar framtid ligger i innovation och utvecklingen av säkra och 
effektiva läkemedel mot hjärnans sjukdomar. För att möjliggöra 
denna innovation bedömer BioArctic att det är väsentligt att 
vara en god arbetsgivare och att bedriva ansvarsfull forskning 
av högsta kvalitet. Företagets strategi att arbeta med partners 
ska bidra till att värdet av vår forskning når ännu fler och möj-
liggöra tillgång till våra innovationer världen över. BioArctic ska 
bedriva en verksamhet som präglas av öppenhet, kreativitet och 
respekt för människors lika värde. Dessa värden sammanfattar 
vi med begreppet Hållbar innovation. 
BioArctic eftersträvar att integrera ekonomisk och social 
hållbarhet på alla nivåer i verksamheten, att ständigt förbättra 
bolagets processer och kvalitetssystem samt att vidta åtgärder 
för att förebygga miljöpåverkan från den egna verksamheten. 
Att vi uppfyller rådande lagstiftning och visar ansvar samman-
fattar vi med begreppet Hållbart företagande. 
Kommande lagstiftning inom hållbarhetsområdet, företa-
gets tillväxt och förverkligandet av strategin att marknadsföra 
läkemedel i Norden, har skapat ett behov av att se över och 
utveckla bolagets hållbarhetsarbete. Denna hållbarhetsrapport 
är ett första steg i att definiera de områden som företaget ser 
som väsentliga och som kommer att omfattas av bolagets rap-
portering inför införandet av CSRD-regelverket. 
Hållbar innovation Hållbart företagande
Medarbetare & arbetsmiljö Leverantörer 
Forskning & bioetik Lagefterlevnad 
Patienter & tillgång till läkemedel Miljöledning & klimatarbete
Produktsäkerhet
BioArctic’s hållbarhetsstrategi är en integrerad del av företa-
gets strategi och drivs av ledningsgruppen. Hållbarhetsfrågorna 
företräds i ledningsgruppen av chefen för Kommunikation & 
Investerar Relationer. Styrelsen och ledningsgruppen utbildas 
kontinuerligt i hållbarhetsfrågor för att säkerställa att arbetet 
leds och drivs framåtsyftande och i linje med företagets strategi.
BioArctic bidrar till FNs utvecklingsmål  
(SDG - Sustainable development goals):
• SDG 3 – God hälsa och välbefinnande (delmål 3.4, 3.8, 3.B)  
• SDG 5 – Jämställdhet (delmål 5.5)
•  SDG 8 – Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt (delmål 8.8)
• SDG 9 – Hållbar industri, innovationer och infrastruktur (delmål 9.5)
•  SDG 12 – Hållbar konsumtion och produktion (delmål 12.2, 12.5)
• SDG 13 – Bekämpa klimatförändringarna (delmål 13.2)
• SDG 17 – Genomförande och globalt partnerskap (delmål 17.17).

===== SIDA 130 =====

BIOARCTIC ÅRSREDOVISNING 2023     130
Hållbarhetsrapport Aktien och ägarna Aktieägarinformation Årsstämma 2024 Ordlista
BIOARCTIC I KORTHET VD HAR ORDET FORSKNING & STRATEGI FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE FINANSIELLA RAPPORTER BOLAGSSTYRNING ÖVRIGT
Intressent Huvudsakliga fokusområden i intressentdialogen 
Medarbetare
•  Potentiella IT-attacker - understryker vikten av robusta arbetssätt för att skydda system och känsliga data. 
•   Bolagets arbete med medarbetarnas hälsa, företagskultur och ett hälsosamt och produktivt arbetsklimat  
framhävs som mycket positivt. 
•   Bolagets innovationsdrivna kultur, särskilt bolagets roll i att utveckla behandlingar som har en positiv  
inverkan på patienters liv. 
•   För att uppmuntra innovation är mångfald- och inkluderingsarbete viktigt. 
•  Miljöarbetet mot leverantörer kan utvecklas. 
Investerare  
•  Prioritera att säkra tillräckligt med kapital och etablera en hållbar affärsmodell. 
•   Bibehåll bolagets etiska standarder för läkemedelstillverkning och undvik att ta genvägar som riskerar  
kvalitet eller integritet. 
•   Noggrant utvärdera tillgång och kostnaden för läkemedlen och sikta på att göra dem tillgängliga för en  
så stor population som möjligt. 
•  Förväntar sig en positiv utveckling av hållbarhetsarbetet, men har inte satt specifika mål eller kriterier.  
Myndigheter
•   Öka transparensen i hela värdekedjan. Säkerställ att produktens livscykel från produktion till patient är spårbar 
och granskad av tredje part för att säkra trovärdighet. Särskilt viktigt att följa miljöutsläpp och transport. 
•  Införliva miljöriskvärdering i regulatoriska utvärderingar. 
•   Fokusera på miljö- och klimateffekter av läkemedel inklusive områden som vattenrening, vattentillgång,  
avfallshantering och cirkulära system. 
•   Utöver att förbättra hälsa, bör även tillgång och prissättning vara av särskilt intresse för läkemedelsföretag.  
Bransch/Kunder
•  Industrin ska vara drivande för ökad transparens i värdekedjan. 
•   Som ett relativt nytt bolag, borde BioArctic kunna ta ledningen genom att etablera nya hållbarhets- och  
etiska standarder. 
•   Adressera bredare sociala frågor som mångfald och rättvisa i branschen, samt andra branschkritiska  
områden som resiliens i värdekedjan och Europas strategiska självförsörjning av läkemedel. 
Materialitetsanalys
Under 2023 genomfördes en intressentdialog i syfte att iden-
tifiera väsentliga områden för BioArctics hållbarhetsarbete 
och rapportering. Intressentdialogen omfattade intervjuer och 
workshop med ledning och styrelse samt externa personer 
som representerade branschföreträdare, myndigheter och 
aktieägare. Dessutom genomfördes en analys av regulatoriska 
ramverk, ESG-rankningar och utvalda läkemedelsföretags 
hållbarhetsrapportering, både stora som rankas best-in-class 
och mindre företag av mer jämförbar verksamhet. Arbetet 
resulterade i en väsentlighetsanalys, en GAP-analys och en 
aktivitetsplan inför kommande CSRD-lagstiftning som har 
granskats och godkänts av BioArctics ledning och styrelse. 
Utfallet av intressentdialogen visade att fortsatt fokus på inn-
ovation, medarbetarna, transparens och att driva patienttill-
gång till läkemedel är viktiga områden för bolaget. 
Under 2024 kommer en mer utförlig dubbel materialitets-
analys att genomföras och beslut tas gällande vilka områden 
som ska omfattas av CSRD-rapportering under 2025. Med 
anledning av bolagets utveckling finns behov av att genomföra 
en kompletterande intressentdialog inom två år för säkra att 
verksamheten speglas enligt aktuella förutsättningar. 
Bolaget har sitt huvudkontor i Stockholm, Sverige där mer-
parten av de anställda är verksamma. Sedan 2023 finns dotter-
bolag i Danmark, Finland och Norge som bedriver kommersi-
ell verksamhet. Hållbarhetsrapporten omfattar hela BioArctic 
Group. Bolaget samarbetar med och har ingått ett licensavtal 
med partners globalt, men har en begränsad påverkan på deras 
verksamhet (se avsnitt Partnersamarbeten & leverantörer, 
sidan 137, för beskrivning av samverkansmodeller).  
Styrkor och förbättringsområden 
BioArctic verkar inom en starkt reglerad marknad med utför-
liga regelverk rörande kvalitet och säkerhet. Detta innebär att 
flertalet hållbarhetsområden redan är definierade som väsent-
liga frågor och är fullständigt integrerade i verksamheten. 
Utöver reglerade områden har BioArctic under många år 
prioriterat medarbetarskap och arbetsmiljö. Forskningen sker 
inom områden med stora medicinska behov där behandling 
saknas. BioArctic nådde under 2023 en historisk milstolpe då 
företagets första läkemedelskandidat godkändes av myndighe-
ter i USA och Japan som det första läkemedelet som bromsar 
utvecklingen av Alzheimers sjukdom. Godkännandet bekräf-
tar företagets vetenskapliga grundprinciper och möjliggör fort-
satt forskning inom andra neurodegenerativa sjukdomar. 
Bolaget befinner sig i en tillväxt- och utvecklingsfas och det 
pågår ett kontinuerligt arbete att anpassa strukturer, arbets-
sätt och policys till denna verklighet. BioArctic bedriver en 
reglerad och ansvarsfull verksamhet, men har tidigare inte 
systematiskt samlat och redovisat relevant data utifrån ett 
hållbarhetsperspektiv och heller inte kommunicerat mål. 
BioArctic förväntas falla under CSRD-regelverket för rappor-
teringsåret 2025 och har inlett arbetet för att uppfylla kraven. 
Detta arbete kommer till exempel ge de insikter som behövs 
för att kunna sätta relevanta reduktionsmål för koldioxid. 
Bolaget har ett riskförebyggande och ansvarsfullt arbets-
sätt mot sina underleverantörer, men saknar aktiv uppföljning. 
Arbete med systematisk leverantörsutvärdering och -uppfölj-
ning kommer att inledas under 2024. 
I december 2023 ansökte BioArctic om att ansluta sig till 
UN Global Compact och blev medlemmar i januari 2024.

===== SIDA 131 =====

BIOARCTIC ÅRSREDOVISNING 2023     131
Hållbarhetsrapport Aktien och ägarna Aktieägarinformation Årsstämma 2024 Ordlista
BIOARCTIC I KORTHET VD HAR ORDET FORSKNING & STRATEGI FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE FINANSIELLA RAPPORTER BOLAGSSTYRNING ÖVRIGT
Miljö (Environmental)
Miljö- och klimatpåverkan
BioArctic tillämpar försiktighetsprincipen i syfte att minska 
bolagets påverkan på miljön och klimatet. Företagets miljö- 
och klimatpåverkan är ett resultat av direkta och indirekta 
aktiviteter i värdekedjan och inom den egna verksamheten. 
BioArctics koldioxidavtryck antas vara begränsad och 
orsakas av lokaldrift, tjänsteresor och köpta tjänster inom 
tillverkning och distribution. En kartläggning av utsläpp pågår 
i syfte att förstå omfattningen och denna förväntas vara klar 
i samband med rapporteringsåret 2025 för att därmed kunna 
sätta ett basvärde. Utifrån detta basvärde avser BioArctic anta 
reduktionsmål. För 2023 offentliggör BioArctic den data som 
finns tillgänglig i syfte att visa ambition, men gör inga anta-
ganden att data är komplett eller heltäckande. 
Miljömål
År Område Mål Progress
2024 Utsläpp Scope 1 och 2 •  Fullständig kartläggning
•  Bilflotta 100% el eller e-hybrid
Enligt plan 
2025 Utsläpp Scope 1, 2 och 3 •   Kartläggning av värdekedjan enligt väsentlighet för att sätta basvärde
•  Kommunicera reduktionsmål
Arbete inlett
UTSLÄPP (K CO2) 2023 2022 Källa och uträkningsmetod
Scope 1
Företagsbilar 5 810 9 138 WLTP
Antal 15 12
Varav Plug-in Hybrid Electric Vehicle (PHEV) (%) 47 42
Varav elbilar (%) 40 33
Scope 2 Drift av företagets huvudkontor
El - köpt 0 0 100% förnybar solenergi, leverantörsspecifikt
Fastighet - total energi 7 278 4 203 inkluderar el, fjärrvärme och fjärrkyla, leverantörsspecifikt
Scope 3
Kategori 5: Avfall -4 -4 Besparing av återvinning, leverantörsspecifikt 
Kategori 6: Affärsresor 436 285 Flygresor + hotell, resebyråns beräkningar, DEFRA
Kategori 7: Pendling 49 325 – 2023: ca 70% svarsfrekvens på pendlingsenkät, 2022: ej uppmätt
I Scope 1 ingår endast leasade företagsbilar. Ingen övrig produktion eller utsläpp från egna källor sker. I Scope 2 ingår köpt el, 
fjärrvärme och fjärrkyla till företagets huvudkontor, enligt leverantörsspecifik rapportering från elleverantör och hyresvärden. 
CO2-utsläpp av fastighetsdrift ökade 2023 (2,78 kgCO2/m2) jämfört med 2022 (1,64 kgCO2/m2) trots att total energiåtgång  
och lokalyta endast ökade marginellt. Övriga kontorslokaler räknas som leasade tillgångar och avses redovisas i Scope 3 Kategori 
8: Uppströms leasade tillgångar. Väsentliga Scope 3-beräkningar avses att redovisas senast för helåret 2025.

===== SIDA 132 =====

BIOARCTIC ÅRSREDOVISNING 2023     132
Hållbarhetsrapport Aktien och ägarna Aktieägarinformation Årsstämma 2024 Ordlista
BIOARCTIC I KORTHET VD HAR ORDET FORSKNING & STRATEGI FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE FINANSIELLA RAPPORTER BOLAGSSTYRNING ÖVRIGT
EU:s taxonomiförordning är en nyckelkomponent i 
EU-kommissionens handlingsplan för att omdirigera kapital-
flöden mot en mer hållbar ekonomi. BioArctic har dragit slut-
satsen att koncernens huvudsakliga ekonomiska verksamhet 
inte omfattas av Climate Delegated Act och omfattas därför 
inte av taxonomin relaterat till de två första miljömålen (för-
hindrande av och anpassning till klimatförändringar). Denna 
rapport kommer därför inte att täcka EU taxonomin.
Miljöpåverkan härrör främst från laboratoriearbete och 
omfattar avfallshantering samt energi-, vatten- och kemi-
kalieförbrukning. BioArctics läkemedel och läkemedel-
skandidater utgörs enbart av biologiska preparat och enligt 
Läkemedelsverkets riktlinjer för miljöriskbedömning anses 
dessa ämnen ha en obetydlig negativ miljöpåverkan och är 
undantagna kraven på riskbedömning. BioArctic bedömer att 
företagets påverkan på biologisk mångfald är försumbar. 
Företagets miljöledning är en integrerad del av det farma-
ceutiska ramverket GxP och bygger på, men är inte certifie-
rad, enligt ISO 14001-standarden. Läkemedelsforskningen 
bedrivs i BioArctics lokaler i Stockholm. Verksamheten sker i 
enlighet med de tillstånd som berörda myndigheter utställt till 
BioArctic. I enlighet med svensk miljölagstiftning är BioArctic 
registrerat hos Länsstyrelsen för att bedriva sin verksamhet. 
All hantering av kemikalier i företagets verksamhet är noga 
beskrivet i arbetsinstruktioner och övervakas från ett riskper-
spektiv. BioArctic är inte inblandat i någon miljötvist. 
Tjänsteresor sker främst till internationella vetenskpaliga 
konferenser och till investerarmöten. BioArctic deltar årligen 
i konferensen CTAD - Clinical Trials in Alzheimer’s Disease, 
som 2022 och 2023 hölls i San Fransisco respektive Boston 
i USA. Även den internationella konferensen för Alzheimers 
och Parkinsons sjukdom, AD/PD, är av stor vikt och bru-
kar arrangeras i Europa. Konferensen AD/PD hölls 2023 i 
Göteborg i Sverige och resandet kunde ske med tåg.
Under året har flera åtgärder gjorts för att minska koldiox-
idutsläpp. Den uppdaterade bilpolicyn tillåter endast el- och 
el-hybridbilar och det sker en succesiv övergång till LED-
belysning på kontoret och mer energisnåla frysar. Fastigheten 
är miljöcertifierad enligt LEED O+M, nivå guld, och genom 
ett grönt hyresavtal har BioArctic och hyresvärden förbundit 
sig att använda enbart förnybar eller klimatneutral energi. 
Möjlighet till leasing av personalcyklar bidrar till att främja 
hållbara pendlingsvanor. 
Vatten 
Vattenförbrukningen omfattar bolagets lokaler i Stockholm. 
Vattenuttag kommer enbart från områden med låg 
vattenstressindex. 
m3 2023 2022
Vatten 1107 1230
Avfall 
Laborativt arbete med biologiska material är förenat med 
förbrukning av engångsmaterial av icke återvunnen plast. 
BioArctic jobbar kontinuerligt för att öka andelen återvunnen 
plast och minska användningen av engångsplast i verksam -
heten och återvinna det som är möjligt. Allt avfall sorteras 
och omhändertas i syfte att återvinnas eller förbrännas enligt 
gällande regelverk. BioArctics avfallshantering från labora -
tivt arbete är noga beskrivet i arbetsinstruktioner och överva -
kas kontinuerligt från ett riskperspektiv. 
(kg) 2023 2022 Kommentar
Totalt avfall 4880 4725
Icke farligt avfall
Återvinning 3013 2653
Förbränning1 –
Farligt avfall (kg)
Återvinning 605 379 Elektronik, ljuskällor, hushållskemikalier
Förbränning 1262 1693 Kemikaliekontaminerat och smittförande laboratorieavfall
1)  Avfallsförbränning i Stockholm omvandlas till el och fjärrvärme, varpå hela fraktionen icke farligt avfall anses återvunnen.
Hantering av avfall sker samordnat med omkringlig -
gande verksamheter vilket minskar antalet transporter och 
därtill även CO2-utsläppet jämfört med ett traditionellt 
återvinningssystem.

===== SIDA 133 =====

BIOARCTIC ÅRSREDOVISNING 2023     133
Hållbarhetsrapport Aktien och ägarna Aktieägarinformation Årsstämma 2024 Ordlista
BIOARCTIC I KORTHET VD HAR ORDET FORSKNING & STRATEGI FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE FINANSIELLA RAPPORTER BOLAGSSTYRNING ÖVRIGT
Samhälle (Social)
Statistiken omfattar BioArctic samtliga anställda, inklusive de 
5 medarbetare som under 2023 anställdes vid de tre nya dot-
terbolag som etablerades i Norge, Danmark och Finland. 
BioArctic befinner sig i en expansiv tillväxtfas. Under året 
anställdes 27 nya medarbetare och endast en lämnade som 
följd av flytt utomlands. 68 procent av bolagets anställda är 
verksamma inom forskning och utveckling och cirka 85 pro-
cent av dessa har disputerat.
Rekrytering inom vissa expertområden kan vara utma-
nande på grund av kompetensbrist, men företaget har hittills 
lyckats väl med stort intresse från sökande inom samtliga 
områden. Då bolaget ser ett fortsatt stort anställningsbehov 
har frågan lyfts som ett område att bevaka framöver inom 
riskkartläggningen. Stor vikt läggs vid urvalsprocessen och 
introduktion av nya medarbetare i syfte att säkra goda relatio-
ner till medarbetare och ge dem de bästa förutsättningarna att 
bidra från start. 
Inom organisationen ses ett behov av konsulter med speci-
alistkunskap och företagets relativt tidiga forskningsportfölj 
ställer krav på flexibilitet med avseende på kompetens som 
krävs i olika faser. BioArctic är en växande organisation och 
deltidskonsulter används i de fall underlag för heltidstjäns-
ter inte finns. Konsulter tas in för att ersätta föräldralediga. 
Konsulter omfattas av bolagets uppförandekod, genomgår 
vissa obligatoriska utbildningsmoment och deltar under 
samma förutsättningar som fast anställda vid företagsgemen-
samma aktiviteter.  
Under året har fyra dagar hållits för samtliga medarbetare 
och konsulter, så kallade BA-dagar, för att driva gemensamma 
bolags- och medarbetarfrågor. Under en av dessa dagar intro-
ducerades och utbildades medarbetarna bland annat i företa-
gets nya uppförandekod. 
Medarbetare
Headcount 2023 Totalt Kvinnor Män
Antal tillsvidareanställda 88 55 (63%) 33 (38%)
Ledning 9 4 (44%) 5 (56%)
Chefer med personalansvar 18 10 (56%) 8 (44%)
Nyrekryteringar 27
Avgångar 1 1 –
Personalomsättning 1% – –
Antal nationaliteter    14
PhD examen 49 (56%)
FTE konsulter 13

===== SIDA 134 =====

BIOARCTIC ÅRSREDOVISNING 2023     134
Hållbarhetsrapport Aktien och ägarna Aktieägarinformation Årsstämma 2024 Ordlista
BIOARCTIC I KORTHET VD HAR ORDET FORSKNING & STRATEGI FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE FINANSIELLA RAPPORTER BOLAGSSTYRNING ÖVRIGT
2023 2022
eNPS score 76 75
Företaget gör kvartalsvisa medarbetarundersökningar 
gällande medarbetarnöjdhet samt två undersökningar per år 
om diskriminering och inkludering. Resultaten följs upp med 
chefer och medarbetare i syfte att fånga eventuella uppkomna 
situationer tidigt. Resultaten visar på stor nöjdhet hos våra 
medarbetare. 
eNPS – employee net promoter score – är ett mått på 
medarbetarens engagemang och huruvida de rekommende-
rar andra att jobba på bolaget. eNPS kan ligga mellan -100 – 
+100, där över 30 anses vara exceptionellt. BioArctic har satt 
ett mål att ha ett genomsnittligt eNPS över 50, men strävar 
efter att bibehålla den nuvarande höga nivån även i den till-
växtfas som företaget befinner sig i. 
Alla BioArctics medarbetare har rätt att bilda, delta 
i eller avstå från att delta i fackliga organisationer. 
Akademikerförbundet på bolaget bjuder in till möte och 
samlar medarbetarnas synpunkter inför regelbundna 
samverkansmöten med företagets vd eller forskningschef och 
HR-chef. Möten sker fyra gånger om året. 
BioArctic accepterar inga typer av kränkande särbehand-
ling som diskriminering, mobbing och sexuella trakasserier. 
BioArctic ska vara en arbetsplats där alla anställda behandlas 
likvärdigt och på ett respektfullt sätt, oavsett etnisk tillhörig-
het, funktionsnedsättning, kön, könsöverskridande identitet 
eller uttryck, religion eller annan trosuppfattning, sexuell 
läggning eller ålder. Företagets mångfalds- och jämställdhets-
arbete finns beskrivet i Mångfalds- och jämställdhetspolicyn 
och i Mångfalds- och jämställdhetsplanen. 
BioArctic tar årligen fram en mångfalds- och jämställd-
hetsplan i samverkan med fackliga ombud. Planen behand-
lar områdena: arbetsförhållanden, bestämmelser och praxis 
om löner och andra anställningsvillkor, rekrytering och 
befordran, utbildning och övrig kompetensutveckling och 
möjligheter att förena arbete och föräldraskap. Dessutom görs 
en utvärdering av riktlinjer och rutiner för att förhindra krän-
kande särbehandling, trakasserier och sexuella trakasserier. 
I planen finns en nulägesanalys samt förslag på aktiviteter. 
Under 2023 inkom inga klagomål med diskriminering som 
grund. 
BioArctic har väl definierade icke diskriminerande rekryte-
ringsprocesser som bygger på kompetensbaserad rekrytering. 
BioArctic strävar efter en jämn könsfördelning på olika nivåer 
av företaget som ledningen, chefer med personalansvar, forsk-
nings- och kommersiella organisationen, och stabsfunktioner. 
Jämn könsfördelning anses råda då andelen av det underrepre-
senterade könet i en grupp är 40/60 eller jämnare. Under 2023 
ansågs företagets verksamhet visa en jämn könsfördelning. 
Forskare från hela världen söker sig till BioArctic och bola-
get har medarbetare från 14 länder. BioArctic startade hösten 
2021 kurser i svenska språket för de medarbetare som inte har 
svenska som modersmål. Syftet med utbildningen är bland 
annat att underlätta individernas integration i det svenska 
samhället och bidra till att medarbetarna ska kunna delta och 
känna sig inkluderade i sammanhang där svenska talas på 
bolaget. Under 2023, deltog 8 personer i utbildningen. 
Kunskapsspridning och samhälssengagemenag
BioArctic vill främja kunskapsutveckling och forskning. 
BioArctics medarbetare deltog vid 15 vetenskapliga konferen-
ser i syfte att vidareutbilda sig och informera om företagets 
forskning inom området neurodegenerativa sjukdomar. 
BioArctic har nära samarbete och anknytning till aka-
demin och företagets grundare är professor emeritus vid 
Uppsala universitet. Under 2023 presenterades en doktorsav-
handling vid Uppsala universitet som har genomförts inom 
ramen för BioArctics verksamhet, s.k. industridoktorand. 
Företaget tar också löpande emot forskare under deras post 
doc. Medarbetare har deltagit vid utbildningar och delat 
kunskap kring företagets forsknings- och kompetensområden 
till målgrupper som gymnasieelever, studenter vid Uppsala 
universitet och forskare vid Karolinska Institutet och Finskt 
Neurocentrum, likaså kunskapsdelning vid yrkesutbildningar.
 
Tillgängliggörande av forskning 2023
Presentationer vid vetenskapliga möten 4
Posterpresentationer vid vetenskapliga möten 1
Artiklar publicerade i peer reviewed tidskrifter 6
Vetenskapliga doktorsavhandlingar 1
Att tillgängliggöra kunskap kan spela en väsentlig roll i att 
skapa en jämlik tillgång till vård och hälsa. Efter att nödvän-
diga patent har säkrats har BioArctic som ledstjärna att vara 
transparent med resultaten av forskning och klinisk utveck-
ling, även om resultatet inte skulle motsvara önskat utfall. 
Företaget och dess medarbetare delar löpande utvalda data 
öppet via vetenskapliga artiklar, muntliga presentationer, 
föreläsningar på universitet och lärosäten, abstract, posters 
och vid vetenskapliga möten. Sex vetenskapliga publikationer 
har publicerats under 2023. BioArctic har också ett antal aka-
demiska samarbeten med universitet både i utbildnings- och 
forskningssyfte.
Som ett av Sveriges starkast växande biofarmabolag anser 
BioArctic att det är viktigt att bidra till återväxten av Svensk

===== SIDA 135 =====

BIOARCTIC ÅRSREDOVISNING 2023     135
Hållbarhetsrapport Aktien och ägarna Aktieägarinformation Årsstämma 2024 Ordlista
BIOARCTIC I KORTHET VD HAR ORDET FORSKNING & STRATEGI FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE FINANSIELLA RAPPORTER BOLAGSSTYRNING ÖVRIGT
life science. BioArctic bjöds att tala vid Sveriges Riksdags 
hearing om nationella life-sciencestrategin där insikter om 
kompetensförsörjning och forskningsanslag lyftes som särskilt 
viktiga att beakta som stöd för forskande utvecklingsföretag. 
BioArctic har också medverkat i debatten för att säkra den 
svenska life science industrins konkurrenskraft med anledning 
av reformen av EU:s läkemedelslagstiftning.
Ersättningsprinciper och livslångt lärande
BioArctic har som avsikt att erbjuda marknadsmässiga villkor 
som möjliggör att rekrytera och behålla medarbetare, utan 
avsikt att vara löneledande. 
Heltidsanställda och föräldralediga medarbetare är arbets-
skadeförsäkrade under arbetstid och erbjuds premiebestämd 
pensionsavsättning och sjukförsäkring. Samtliga anställda 
omfattas av försäkring vid arbetsskada och vid tjänsteresa. 
Under 2023 etablerades dotterbolag i Danmark, Finland och 
Norge med villkor anpassade till de lokala marknaderna. 
Möjlighet att teckna privat hälso- och sjukvårdförsäkring 
erbjuds alla tillsvidareanställda.
Företagets lönesättning bygger på könsneutrala värderingar 
och lönen sätts utifrån:
1) arbetsinsats och uppnått resultat (måluppfyllelse)
2) hur väl man lever upp till företagets värdegrund 
3) arbetets svårighetsgrad 
4) erfarenhet och utbildning 
Alla medarbetare har årliga planerings- och utvecklings-
samtal med sin chef. Medarbetarens mål och utvecklingsplan 
för kommande år samt lönejustering sker årligen i samråd 
med närmsta chef. För att säkerställa att inga systematiska 
löneskillnader förekommer, genomför BioArctic lönekart-
läggningar varje år. 2023 identifierades inga situationer som 
krävde justering. Ersättning till vd och ledande befattnings-
innehavare framgår av not 7, sidan 92.
Bolaget har inom forskningsavdelningen infört en 
utökad karriärstege för att erbjuda fler möjligheter till 
karriärutveckling för forskare. I syfte att främja innova-
tion och accelerera projekten, deltog 20 medarbetare inom 
forsknings- och utvecklingsfunktionerna i en omfattande 
projektledarutbildning.  
BioArctic tillämpar milstolpsbonus som omfattar samtliga 
anställda. Dessa är och har varit knutna till uppnådda mål i 
forskningsprogrammet och starkt knuta till bolagets innova-
tionsförmåga och därmed även hållbarhetsmål. Under 2023 
beslöt årsstämman att införa ett långsiktigt incitamentspro-
gram i form av ett aktierättsprogram för samtliga anställda i 
bolaget. Styrelsens bedömning är att det stärker intresset för 
bolagets verksamhet samt höjer deltagarnas motivation och 
samhörighet med bolaget och dess aktieägare. Förslaget till 
incitamentsprogram för 2024, som beslutas av av aktieägarna 
vid årsstämman, innehåller ESG-relaterade mål för bolaget och 
medarbetare.
Alla medarbetare ges möjlighet att teckna ett fördelak-
tigt avtal om personalbil (el eller hybrid) samt personalcy-
kel. Parkeringsmöjligheter med laddstolpar, cykelförråd och 
omklädningsrum finns vid huvudkontorets lokaler. 
Arbetsmiljö och friskvård
Som forskningsbaserat företag har ett systematiskt arbetsmil-
jöarbete alltid haft en väsentlig roll på BioArctic. Företaget har 
en arbetsmiljögrupp som utgörs av medarbetare och chefer och 
ett skyddsombud är utsett av medarbetarna. Företaget bedriver 
ett systematiskt brandskyddsarbete och utför årliga skydds- 
och brandskyddsronder.  
Arbetsmiljö 2023 2022
Arbetsplatsolyckor 0 0
Sjukskrivningar som följd av arbetsskada 0 0
LWI - lost workday injury 0 0
Lost time incident rate LTFIR (LTIR) 0 0
  
Regelbundna genomgångar av ergonomi sker på arbets-
platsen och i samband med ombyggnation sker särskilda 
riskvärderingar. I och med att det under året tillkommit personal 
som inte har kontoret eller labbet som sin huvudsakliga arbets-
plats har riskvärdering av dessa arbetsförhållanden utförts. 
Inför graviditet och amning görs särskilda riskbedömningar 
av arbetsmiljön och arbetsförhållanden. Om resultatet av 
riskbedömningen visar att det finns risk för skadlig inverkan 
på graviditet eller amning erbjuds medarbetarna att anpassa 
arbetet eller en tillfällig omplacering till andra arbetsuppgifter, 
utan att detta inverkar på ordinarie arbetsbeskrivning. 
All skyddsutrustning som behövs tillhandahålls av företa-
get. Det kan förekomma arbete med biologiskt material i labb 
och all personal som hanterar dessa material erbjuds vacci-
nationer. Alla medarbetare som arbetar med djur erbjuds en 
läkarundersökning innan arbetet påbörjas. 
Under året erbjöds en arbetsmiljöutbildning för nya chefer 
och en för samtliga chefer med fokus på psykisk arbetsmiljö. 
Efter genomgången arbetsmiljöutbildning delegerar vd arbets-
miljöuppgifter till chefer via skriftlig delegat. Arbetsmiljö är 
en del av introduktionsprogrammet för samtliga medarbetare 
och policys och instruktioner för arbetet har uppgraderats till 
obligatoriska för samtliga anställda. 
Inga arbetsplatsolyckor rapporterades till Arbetsmiljöverket 
under 2023.
BioArctic vill uppmuntra en hälsosam livsstil och erbjuder 
aktiviteter för att främja friskvård och ett långsiktigt hållbart 
medarbetarskap. Anställda har rätt till en friskvårdstimme per 
vecka när arbetet så tillåter och tillhandahåller ett friskvårds-
bidrag. På företaget finns ett flertal friskvårdsambassadörer 
som leder interna friskvårdsaktiviteter såsom yoga, löpning, 
Tabata m.m.
Denna syn på friskvård genomsyrar även våra externa 
relationer och i ett samarbete med Gymnastikhögskolan i 
Stockholm tar vi tillsammans fram kunskap om hur fysik 
aktivitet kan främja hjärnhälsan. Projektet syftar till att ta 
fram blodmarkörer för tidig upptäckt av neurodegenera-
tiva sjukdomar som Alzheimers sjukdom, och titta på hur 
levnadsvanor som fysisk aktivitet kan förhindra eller bromsa 
sjukdomsutvecklingen.

===== SIDA 136 =====

BIOARCTIC ÅRSREDOVISNING 2023     136
Hållbarhetsrapport Aktien och ägarna Aktieägarinformation Årsstämma 2024 Ordlista
BIOARCTIC I KORTHET VD HAR ORDET FORSKNING & STRATEGI FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE FINANSIELLA RAPPORTER BOLAGSSTYRNING ÖVRIGT
Forskning och bioetik 
BioArctic är främst ett forskande företag vars framtid ligger 
i innovation och utvecklingen av säkra och effektiva läkeme-
del mot sjukdomar i det centrala nervsystemet. Under 2023 
nominerades två projekt ur forskningsportföljen att avancera 
till läkemedelskandidatstatus (CD) och preklinisk fas, vilket 
är stadiet i läkemedelsutveckling då kriterier som säkerhet, 
farmaceutisk formulering och skalbarhet i produktionen 
etableras. Investeringsbeslut tog för att möjliggöra arbete 
inför tillståndsansökningar för läkemedelsprövning (IND) 
och företagets portfölj inom Alzheimers sjukdom utvidgades 
ytterligare.
BioArctic bedriver själv forskning och pre-klinisk utveck-
ling vid det egna laboratoriet lokaliserat i Stockholm, Sverige. 
Klinisk produktutveckling sker främst i samarbete med part-
ners och kontrakterade företag. 
Användningen av primära cellkulturer är ett viktigt steg 
för att förstå cellbiologi i en hel organism. BioArctic använder 
musembryoceller för att skapa primärkulturer av nervsystemet. 
Studier på försöksdjur är ett myndighetskrav innan en läke-
medelskandidat får prövas på människa. I BioArctics forsk-
ning används försöksdjur enbart i studier som bidrar till ökad 
kunskap om de sjukdomstillstånd BioArctic avser att behandla 
och i studier som syftar till att utvärdera effekt eller säkerhets-
profil av läkemedelskandidater. BioArctic överväger noggrant 
användning av djur i forskningen och följer 3R-principen - 
Replace - Reduce - Refine (ersätta, minska, förfina). BioArctic 
genomför inga djurförsök i de egna lokalerna. Försök utförs 
av godkända och validerade externa parter och i enlighet med 
nationella bestämmelser efter etisk bedömning och där hänsyn 
tas till humana principer. 
Patienter & tillgång till läkemedel 
BioArctic har tagit fram den första godkända sjukdomsmodi-
fierande behandlingen för Alzheimers sjukdom, en sjukdom 
som över 30 miljoner personer i världen lever med och som 
medför betydande lidande för patienter och deras anhöriga 
samt stora kostnader för samhället. Antalet personer som 
insjuknar årligen förväntas öka. Detta är företagets första 
läkemedel som har nått marknaden. I forskningsportföljen 
finns ytterligare läkemedelskandidater för behandling av 
neurodegenerativa sjukdomar som idag saknar effektiv och 
botande behandling, som t ex Parkinsons sjukdom, ALS m fl. 
BioArctic har en begränsad geografisk räckvidd för att 
kommersialisera och tillgängliggöra de läkemedel som företa-
get forskar fram till flest möjliga patienter. Det är en uttalad 
strategi att samverka med partners och i fallet med lecanemab 
bedrivs samarbete med partnern Eisai. 
Eisais rekryteringsstrategi under fas-3 studien Clarity AD 
medförde en bred inkludering av patienter för att i största mån 
likna den tidiga Alzheimer-populationen i samhället. Detta 
innefattar patienter med ett brett spektrum av andra sjukdo-
mar och samtidig medicinering med andra läkemedel som t.ex. 
blodförtunnande läkemedel. Tillika inkluderades personer 
från minoritetsgrupper i den amerikanska delen av studien, 
vilket resulterade i att cirka 25 procent av den totala studiepo-
pulationen i USA utgjordes av personer med latin- och afroa-
merikansk härkomst. Studier genomfödes även i EU, Japan, 
Kina och Sydkorea. 
Under 2023 blev produkten godkänd och började säljas 
i USA och Japan och under inledningen av 2024 godkändes 
läkemedlet i Kina. Ansökningar om godkännanden har skick-
ats in i ett flertal länder och regioner. 
Eisai har offentliggjort hur de prissätter läkemedlet i USA. 
För att prissättningen skall vara hållbar är den baserad på vad 
behandlingen innebär för patienter och anhöriga, hälso- och 
sjukvården samt samhället i stort. Tanken är att behandling 
vid tidig Alzheimers sjukdom ska ge bättre livskvalitet för 
patienter och anhöriga och bidra positivt till hälsoekonomin. 
Priset för läkemedlet skall motsvara mindre än hälften av det 
totala värde som läkemedlet kan ge sett över en 10 års period. 
Med denna prissättning som grund har Eisai säkrat tillgång till 
subventionerad behandling genom det offentliga sjukvårdsys-
temet Medicare i USA och tillhandahåller även stöd för de som 
står utan försäkring eller försörjning.  
Det pågår en utveckling av en subkutan beredningsform av 
produkten som kommer att underlätta administrering och till-
gänglighet, samt minska belastningen på sjukvården. 
Övergripande finns ett stort behov av inrättande av struk-
turer baserat på de nya behandlingsrutiner som företagets 
läkemedel innebär. Detta är förenat med stort utbildnings-
behov för att säkra den förväntade förändring i medicinsk 
praxis som omfattar både att diagnosticera och behandla icke

===== SIDA 137 =====

BIOARCTIC ÅRSREDOVISNING 2023     137
Hållbarhetsrapport Aktien och ägarna Aktieägarinformation Årsstämma 2024 Ordlista
BIOARCTIC I KORTHET VD HAR ORDET FORSKNING & STRATEGI FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE FINANSIELLA RAPPORTER BOLAGSSTYRNING ÖVRIGT
Utbildning Personal Frekvens
Genomförande % 
aktiva medarb.
Introduktionsutbildning
BioArctics kvalitetssystem - Quality Management System (QMS) All personal Vid anställning 100%
Uppförandekod (infördes 2023) All personal Vid anställning 100%
Standard Operating Procedures (SOP) enligt arbetsbeskrivning and utbildnings -
matris
All personal Vid anställning
Intern eller extern utbildning enligt enskild arbetsbeskrivning All personal Innan arbets- 
uppgift inleds
Brandskydd All personal Vid anställning 100%
Återkommande utbildning
GxP utbildning CMC och QA Årligen 
BioArctic QMS All personal Var tredje år
Uppförandekod All personal Årligen
Brandskydd All personal Vartannat år
tidigare behandlingsbara tillstånd. BioArctic har inlett det för-
beredande arbetet för att marknadsföra och sälja läkemedlet i 
Norden tillsammans med Eisai AB. Varefter vården av perso-
ner med Alzheimers sjukdom utvecklas kommer BioArctic att 
införliva denna kunskap i syfte att bidra till vidare utveckling 
och innovation. 
BioArctic verkar för att öka kunskapen om Alzheimers 
sjukdom hos beslutsfattare genom aktivt deltagande i sam-
hällsdebatter, som under demokrativeckan Almedalen och 
andra möten av liknande art under året. BioArctic stödjer 
patientnära verksamhet inom neurodegenerativa sjukdomar. 
BioArctic uppmärksammade Alzheimermånaden i september 
med en omfattande informationskampanj i sociala medier. 
Andra internationella dagar som Parkinsonsdagen uppmärk-
sammades internt. 35 anställda deltog i Alzheimerloppet för 
att bidra till Alzheimerfondens arbete. Under året har gäster 
och patienter bjudits in att hålla föredrag för samtliga medar-
betare om hur det är att leva eller vara anhörig till en person 
med en neurodegenerativ sjukdom. 
Under 2023 har följande organisationer getts finansiellt stöd
Queen Silvia Nursing Award 150 000 SEK
Alzheimersfonden 25 000 SEK
AD/PD konferensen i Göteborg 100 000 SEK
Stiftelsen Alzheimers Life 50 000 SEK
Produktsäkerhet och kvalitetsarbete
BioArctic har ett kvalitetssystem, Quality Management System 
(QMS), som uppfyller kraven för läkemedelsindustrin. Detta 
omfattar regulatoriska krav samt krav från samarbetspartners 
och kunder. Syftet med systemet är att riskminimera och säker-
ställa patientsäkerhet, produktkvalitet samt leveranssäkerhet. 
Kvalitetssystemet styrs av Kvalitetspolicyn och kvalitetsmanua-
len samt ett antal standardrutiner, instruktioner och dokument. 
Systemet leder till en systematisk uppföljning av mätbara mål 
relaterade till produktutveckling, tillverkning, kvalitetskontroll, 
leverantörskontroll, regulatoriska krav, auditprogram och 
feedback från kunder. Förbättringar av kvalitetsledningssys-
temet genomförs kontinuerligt. Då företaget befinner sig i en 
betydande utvecklingfas kommer detta ha en fortsatt inverkan 
på kvalitetssystemets utformning och uppföljning under kom-
mande år.  
BioArctic följer kvalitetssystem för utveckling och tillverk-
ning av läkemedel som omfattar regelverket för God Klinisk 
Sed (Good Clinical Practice; GCP), God Laborativ Sed (Good 
Laborative Practice; GLP) och God Tillverkningssed (Good 
Manufacturing Practice; GMP), sammanfattade som GxP-
regelverk beskrivna i riktlinjer från EU-kommissionen, OECD 
och ICH. 2023 förekom inga myndighetsinspektioner. 
Patientsäkerhet ingår som en del av GxP-ramverket, vilket 
stipulerar ett antal rutiner för att säkerställa produktkvalitet, 
rapportering av biverkningar, produktklagomål och misstänkt 
produktförfalskning. BioArctic följer regelverket som kräver 
att samtliga misstänkta biverkningar som kommer till vår 
kännedom ska rapporteras inom 24 timmar till ansvarig inom 
BioArctic. Under 2023, förekom inga återkallelser av produkt.
Inga fall har förekommit där BioArctic har överträtt regler 
eller branschöverenskommelser som rör marknadsföring eller 
märkning av produkter. 
BioArctic tillämpar ett dokumenthanteringssystem som 
klassificerar dokument i olika typer och som styr hantering, 
godkännande och arkivering. Samtliga kvalitetsdokument 
förvaras elektroniskt i ett validerat system (eDMS, Electronic 
Document Management System).  
Kvalitetspolicyn ställer krav på att samtliga medarbetare 
har lämplig kompetens och att de kontinuerligt utbildas och 
vidareutbildas i att utföra sitt arbete. Denna kompetens doku-
menteras och följs upp regelbundet. Från 2024 och framåt 
ingår även utbildning i patientsäkerhet och antikorruption i 
introduktionsutbildning och kommer att följas upp årligen.

===== SIDA 138 =====

BIOARCTIC ÅRSREDOVISNING 2023     138
Hållbarhetsrapport Aktien och ägarna Aktieägarinformation Årsstämma 2024 Ordlista
BIOARCTIC I KORTHET VD HAR ORDET FORSKNING & STRATEGI FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE FINANSIELLA RAPPORTER BOLAGSSTYRNING ÖVRIGT
Styrning (Governance) 
Styrelsen och ledningens sammansättning
Styrelsen består av åtta personer, varav två kvinnor. Samtliga sty-
relsemedlemmar är av svensk nationalitet och alla är över 50 år. 
Ett av de tre utskotten, ersättningsutskottet, leds av en kvinna.
Företagets ledning består av nio personer, varav vd är kvinna. 
Samtliga ledningsmedlemmar är av svensk nationalitet och alla 
utom en är över 50 år. 
2023
Styrelse Ledning
2022
Styrelse Ledning
Kvinnor 2 4 2 4
Män 6 5 6 6
Under 30 år 0 0 0 0
30-50 år 0 1 0 2
Över 50 år 8 8 8 8
Fackliga representanter informeras gällande styrelsens 
beslut, men är inte adjungerade till styrelsen.
Partnersamarbeten & leverantörer
BioArctic har sedan 2005 ett långsiktigt samarbete med Eisai 
kring forskning, utveckling och kommersialisering av läke-
medel för behandling av Alzheimers sjukdom. Eisai ansvarar 
för den kliniska utvecklingen, ansökan om marknadsgodkän-
nande och kommersialisering av produkterna för Alzheimers 
sjukdom. Samarbetet styrs via kvartalsvisa styrgruppsmöten 
där båda företag avlägger rapport inom respektive ansvarsom-
råde. Regelbundna arbetsmöten kring gemensamma forsknings-
projekt, kommunikation, kommersialisering och samverkan 
tillkommer. Eisais hållbarhetsarbete har prisats flera år i rad och 
samarbetet präglas av samförstånd och samverkan. 
BioArctic, liksom stora delar av läkemedelsindustrin, använder 
sig av kontraktstillverkare (CDMO) och konsultbolag (CRO). 
BioArctic har som princip att välja kvalitet före kostnad, vilket har 
lett till att samtliga CDMO och CRO i dagsläget finns i Västeuropa 
och USA. Ett utförligt arbete sker vid val av samarbetsparter där 
stor vikt läggs vid samarbetsförmåga, kvalitet och etik. Det fram-
går tydligt i BioArctics ledningssystem att ansvar aldrig kan överlå-
tas, varpå det förekommer systematisk leverantörsuppföljning inom 
GxP-kontrollerade områden med återkommande och regelbundna 
audits. BioArctic genomförde tre audits av kontraktstillverkare 
under 2023, samtliga med godkänt resultat. 
Inom hållbarhet finns ännu ingen systematisk uppföljning av 
leverantörer, men arbete har inletts för att ha en sådan på plats 
under 2024. En uppförandekod för leverantörer godkändes vid 
årets slut.
Lagefterlevnad 
Under 2023 uppdaterades visselblåsarsystemet för att uppfylla 
gällande lagstiftning och systemet blev tillgängligt för utomstå-
ende via företagets hemsida. Under 2023 inkom inga ärenden till 
visselblåsarsystemet.
Anti-korruption
BioArctics uppförandekod tydliggör företagets nolltolerans mot 
korruption och mutor. Under året har en specifik anti-korrup-
tionspolicy tagits fram och under 2024 kommer en företagsöver-
gripande utbildning att införas. 
Som medlem i Läkemedelsindustriföreningen Lif är BioArctic 
angelägna att följa och upprätthålla EFPIA Disclosure Code, en 
uppsättning vägledande principer där läkemedelsföretag offentligt 
publicerar värdeöverföringar till vårdpersonal och hälso- och 
sjukvårdens organisationer. Redovisningen av värdeöverfö-
ringar görs årligen på Lifs hemsida. 2022 bidrog BioArctic med 
värdeöverföringar motsvarande 4 901 513 SEK till forskning 
och utveckling. Motsvarande siffra för 2023 kommer att

===== SIDA 139 =====

BIOARCTIC ÅRSREDOVISNING 2023     139
Hållbarhetsrapport Aktien och ägarna Aktieägarinformation Årsstämma 2024 Ordlista
BIOARCTIC I KORTHET VD HAR ORDET FORSKNING & STRATEGI FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE FINANSIELLA RAPPORTER BOLAGSSTYRNING ÖVRIGT
Policy Syfte Ägare
Arbetsordning för styrelsen och vd Anger styrelsens och ledningens ansvar för hållbarhet. Styrelsen
Antikorruptionspolicy (ny) Ramverk för att förhindra alla former av korruption. Legal 
Arbetsmiljöpolicy Upprätthålla en god fysisk och psykosocial arbetsmiljö. HR
Djuretisk policy Vägledning i djuretiska principer i studier som involverar försöksdjur. Forskning 
Hållbarhetspolicy* Ramverk för hållbarhetsarbete på alla nivåer, med fokus på  
medarbetarskap, resursutnyttjande och lagefterlydnad. 
Kommunikation och IR 
Informationssäkerhetspolicy Minimera operativa risker kopplade till information som rör människor, 
processer och system. 
Finans
Kvalitetspolicy* Riktlinjer för att tillhandahålla säkra, effektiva och högkvalitativa  
läkemedel som uppfyller lagar, regler och kundkrav. 
Koncernledningen 
Mångfalds- och jämställdhetspolicy Aktivt motverka diskriminering och främja lika rättigheter och  
möjligheter. 
HR 
Rehabiliteringspolicy Hjälpa sjuka och skadade att återvinna bästa möjliga funktionsförmåga 
och förutsättningar för ett normalt arbetsliv.  
HR 
Skattepolicy (ny) Säkerställa ansvarsfull skattepraxis. Finans
Uppförandekod* Ge BioArctics medarbetare vägledning i det dagliga arbetet baserat på 
bolagets kärnvärden respekt, engagemang, samarbete och ansvar.  
Koncernledningen
Uppförandekod för leverantörer 
(ny)
Hållbarhetskrav för leverantörer. Finans
Visselblåsarpolicy* Upprätthålla ett öppet företagsklimat, hög affärsetik och att se  
möjligheter till förbättring.  
Legal
offentliggöras på Lifs hemsida i juni 2024. 
BioArctic ger inga donationer till politiska ändamål. 
Datasäkerhet 
All hantering av personuppgifter uppfyller lagkraven i 
GDPR. BioArctic värnar om medarbetarnas personliga 
integritet och hantering av personuppgifter redogörs för i 
Personuppgiftspolicyn för medarbetare. Det är också av 
största vikt att BioArctic hanterar alla personuppgifter bola-
get behandlar avseende externa personer på ett korrekt sätt 
och detta beskrivs i Integritetspolicy för externa respektive 
att tydligare omfatta ett antal hållbarhetsområden, dessa är 
markerade med (ny) respektive * i listan. 
BioArctic har förbundit sig att stötta och respektera interna-
tionellt deklarerade mänskliga rättigheter. Företaget har noll-
tolerans mot samtliga formera av tvångsarbete, slaveri, traf-
ficking och barnarbete. Alla BioArctics medarbetare har rätt 
att bilda, delta i eller avstå från att delta i fackliga organisatio-
ner. Detta framgår av bolagets uppförandekod. Ovanstående 
synsätt förväntar sig företaget också av underleverantörer och 
andra tredjeparter.
aktieägare. Arbete görs också för att ta fram Privacy Impact 
Assessment (PIA) och Legitimate Interests Assessment (LIA) 
för sociala medier i syfte att följa dataskyddsförordningen och 
Integritetsmyndighetens (IMYs) krav. 
BioArctic har en dataskyddsgrupp och ett dataskyddsombud. 
Inga incidenter inträffade under 2023. 
Policystruktur 
I tabellen listas policys med bäring på BioArctics hållbarhetsar-
bete och vilken avdelning som äger ansvar för dess implemente-
ring. Under 2023 tillkom eller uppdaterades ett antal policys för

===== SIDA 140 =====

BIOARCTIC ÅRSREDOVISNING 2023     140
Hållbarhetsrapport Aktien och ägarna Aktieägarinformation Årsstämma 2024 Ordlista
BIOARCTIC I KORTHET VD HAR ORDET FORSKNING & STRATEGI FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE FINANSIELLA RAPPORTER BOLAGSSTYRNING ÖVRIGT
Aktien och ägarna
Handel och börsvärde
BioArctic-aktien handlas sedan januari 2023 på Nasdaq 
Stockholms lista för stora bolag, Large Cap under kortnam-
net BIOA B. Under 2023 omsattes cirka 88,8 (102,9) miljo-
ner B-aktier till ett sammanlagt värde om cirka 25,5 (21,3) 
miljarder kronor. Den genomsnittliga dagsomsättningen under 
året uppgick till 101,0 (83,4) miljoner kronor. 43,9 procent av 
omsättningen i aktien skedde på Nasdaq Stockholm. Utöver 
handeln på Stockholmsbörsen genomfördes 45,1 procent av 
handeln på Cboe, 7,1 procent på LSE Group, 2,3 procent av 
handeln på Aquis och övriga handelsplatser stod för 3,9 pro-
cent av handeln. Börsvärdet vid årets slut uppgick till 23,6 (24) 
miljarder SEK.
Aktiens utveckling under 2023
BioArctics aktiekurs minskade med 1,5 procent under året 
efter en kraftig uppgång med 128 procent under 2022. 
Stängningskursen per den 30 december var 267,80 kronor. 
Årets högsta betalkurs var 377,80 kronor vilken noterades den 
12 juni 2023 och den lägsta kursen 213,00 kronor registrera-
des den 8 november 2023. 
Aktiekapital
Aktiekapitalet vid utgången av året uppgick till 1 766 300 
kronor fördelat på 88 314 985 aktier, varav 14 399 996 aktier 
utgjordes av icke marknadsnoterade A-aktier, och 73 914 989 
noterade B-aktier. Antalet aktier i bolaget ökade under året 
med 183 414 aktier till följd av teckning av aktier av deltagare 
De tio största aktieägarna per den 31 december 2023
Ägare
Antal A-aktier
(10 röster per aktie)
Antal B-aktier
(1 röst per aktie)
Andel av 
kapital (%)
Andel av 
röster (%)
Demban AB (Lars Lannfelt) 8 639 998 20 885 052 33,4 49,2
Ackelsta AB (Pär Gellerfors) 5 759 998 13 343 201 21,6 32,6
Fjärde AP-fonden - 4 327 349 4,9 2,0
Tredje AP-fonden - 3 348 378 3,8 1,5
Swedbank Robur Fonder - 3 131 849 3,6 1,4
RA Capital Management LP - 3 117 736 3,5 1,4
Handelsbanken Fonder - 2 019 067 2,3 0,9
Nordea Fonder - 1 830 157 2,1 0,8
Unionen - 1 610 223 1,8 0,7
Vanguard - 1 235 877 1,4 0,6
Totalt 14 399 996 54 848 889 78,4 91,3
BioArctics börsvärde uppgick vid årets slut till 23,6 
miljarder kronor. Aktiekursen minskade med 1,5 
procent under året samtidigt som antalet aktieägare 
i bolaget fortsatte att öka.

===== SIDA 141 =====

BIOARCTIC ÅRSREDOVISNING 2023     141
BIOARCTIC I KORTHET VD HAR ORDET FORSKNING & STRATEGI FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE FINANSIELLA RAPPORTER BOLAGSSTYRNING ÖVRIGT
  Svenska aktieägare 88,5%
  Utländska aktieägare 11,3%
  Okänt land 0,2%
Fördelning svenskt/utländskt aktieägande av  
kapitalet per 31 december 2023
  Sverige 88,5%
  USA 6,4%
  Finland 2,1%
  Norge 1,2%
  Övriga länder  1,6%
  Okänt land 0,2%
Geografisk ägarfördelning av kapitalet 
per 31 december 2023
  Övriga ägare: 60,1%
  Fondbolag: 19,9% 
  Pension och försäkring: 9,7%
  Privatpersoner: 7,9%
  Övriga:  2,2%
  Okänd ägartyp: 0,2%
Fördelning per ägarkategori av kapitalet 
per 31 december 2023
procent och försäkrings- och pensionsbolag ägde 9,6 procent 
av kapitalet. BioArctics tio största aktieägare ägde aktier som 
motsvarade 78,4 procent av kapitalet och 91,3 procent av 
rösterna. 
Styrelseledamöter i bolaget ägde sammanlagt 48 870 948 
(48 794 523) A- och B-aktier i BioArctic medan bolagets kon-
cernledning ägde 145 056 (233 118) B-aktier (exkluderat Lars 
Lannfelts aktier som är inräknade i styrelsens ägande). Totalt 
motsvarade styrelsens och ledningens innehav 55,5 (55,6) 
procent av antalet utestående aktier. BioArctics A-aktier ägs av 
Demban AB och Ackelsta AB, som i sin tur ägs av grundarna 
av BioArctic.
Utdelning och utdelningspolicy
Styrelsens mål är att ge aktieägarna en utdelning som ger en
god direktavkastning och god utdelningstillväxt över tid. När
utdelningen bestäms ska bolagets resultatutveckling, kassa-
flöde, investeringsbehov och finansiella ställning i övrigt
beaktas. Utdelningen skall vara väl avvägd med hänsyn till
verksamhetens mål, omfattning och risk.
 BioArctic rapporterade under verksamhetsåret 2023
begränsade royaltyintäkter från försäljning av läkemedel vilket 
innebar att bolagets intäkter och resultat huvudsakligen
bestod av intäkter av engångskaraktär från de forsknings-,
licens och co-promotionavtal som bolaget ingått. Styrelsen
föreslår med bakgrund av detta att ingen utdelning ska utgå
för räkenskapsåret 2023. 
Data BioArctic-aktien 2023
Antalet aktier vid årets slut 88 314 985
Börsvärde vid årets slut (miljarder kronor) 23,6
Kursförändring sedan notering (%) 1 016
Antal aktieägare 20 697
Aktiekurs vid årets slut (kronor) 267,80
Årshögsta (kronor) 377,80
Årslägsta (kronor) 213,00
Andel aktieägande, kapital, 10 största aktieägarna (%) 78,4
i personaloptionsprogrammet 2019/2028. A-aktierna har ett 
röstvärde om tio röster per aktie medan B-aktien har ett värde 
om en röst per aktie. Kvotvärdet per aktie är 0,02 kronor.
Ägarstruktur
Antalet aktieägare i BioArctic var vid slutet av året 20 697  
(14 840). Aktieägandet i Sverige uppgick till 88,5 procent av 
kapitalet och 95,3 procent av rösterna. Av det utländska aktie- 
ägandet stod aktieägare i USA för 6,4 procent av kapitalet, ägare 
i Finland för 2,1 procent och ägare i Norge för 1,2 procent.
Ägare med okänd geografisk hemvist stod för 0,2 procent 
av kapitalet. Det svenska ägandet dominerades av privatperso-
ner och bolag med 66,5 procent av kapitalet, fonder med 10,9 
Hållbarhetsrapport Aktien och ägarna Aktieägarinformation Årsstämma 2024 Ordlista

===== SIDA 142 =====

BIOARCTIC ÅRSREDOVISNING 2023     142
BIOARCTIC I KORTHET VD HAR ORDET FORSKNING & STRATEGI FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE FINANSIELLA RAPPORTER BOLAGSSTYRNING ÖVRIGT
Aktiestruktur per den 31 december 2023
Antal aktier Antal aktieägare A-aktier B-aktier Aktier (%)
1-500 18 758 - 1 562 818 1,8
501-1 000 953 - 770 257 0,9
1 001-5 000 726 - 1 566 856 1,8
5 001-10 000 88 - 631 341 0,7
10 001-20 000 62 - 936 408 1,0
20 001- 110 14 399 996 68 406 399 93,8
Okänd innehavsstorlek - 40 910 0,0
Summa 31 december 2023 14 399 996 73 914 989 100
Aktierelaterade incitamentsprogram
BioArctic har två pågående långsiktiga incitamentsprogram som 
beslutades på årsstämman 2019 samt på årsstämman 2023. 
Personaloptionsprogrammet 2019/2028 omfattar högst  
1 000 000 personaloptioner. För att möjliggöra bolagets leve-
rans av aktier enligt personaloptionsprogrammet 2019/2028 
beslutade årsstämman 2023 om riktad emission av högst  
1 000 000 teckningsoptioner. Personaloptionerna får utnyttjas 
för aktieteckning från tre till fem år efter tilldelning. Vid årets 
utgång har tilldelning av 915 000 personaloptioner skett och 
ingen ytterligare tilldelning kommer att ske. Antalet förver-
kade optioner uppgick per sista december 2023 till 70 000 
och antalet inlösta optioner till 255 000, vilket innebär att 
590 000 personaloptioner var utestående per 31 december, 
motsvarande en maximal utspädningseffekt om 0,7 procent av 
aktierna vid årets utgång. 
Aktierättsprogrammet 2023/2026 är ett treårigt incita-
mentsprogram omfattande högst 125 000 prestationsakti-
erätter som, under förutsättning att aktiekursen ökar med 
minst 30 procent under en treårsperiod, ger deltagarna rätt att 
erhålla aktier utan vederlag eller kontant ersättning.  
Under året har totalt 117 500 aktierätter tilldelats och ingen 
ytterligare tilldelning kommer att ske. Utspädningseffekten 
uppgick till 0,1 procent av antalet aktier vid periodens utgång.  
Totalt uppgick den maximala utspädingseffekten av de 
båda incitamentsprogrammen till 0,8 procent av aktierna vid 
årets utgång. 
Kursutveckling och omsättning BioArctic 2023
Historisk kursutveckling för BioArctic
0
1 000
2 000
3 000
4 000
5 000
6 000
decnovoktsepaugjuljunmajaprmarfebjan160
200
240
280
320
360
400
Omsatt antal aktier i 1000-tal per månad
OMX Stockholm Pharmaceuticals and Biotechnology PI
OMX Stockholm PI
BioArctic
VolymSEK
0
5 000
10 000
15 000
20 000
25 000
30 000
35 000
40 000
20232022202120202019201820170
50
100
150
200
250
300
350
400
VolymSEK
0
1 000
2 000
3 000
4 000
5 000
6 000
decnovoktsepaugjuljunmajaprmarfebjan160
200
240
280
320
360
400
Omsatt antal aktier i 1000-tal per månad
OMX Stockholm Pharmaceuticals and Biotechnology PI
OMX Stockholm PI
BioArctic
VolymSEK
Hållbarhetsrapport Aktien och ägarna Aktieägarinformation Årsstämma 2024 Ordlista

===== SIDA 143 =====

BIOARCTIC ÅRSREDOVISNING 2023     143
Hållbarhetsrapport Aktien och ägarna Aktieägarinformation Årsstämma 2024 Ordlista
BIOARCTIC I KORTHET VD HAR ORDET FORSKNING & STRATEGI FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE FINANSIELLA RAPPORTER BOLAGSSTYRNING ÖVRIGT
Aktieägarinformation
BioArctics webbplats
BioArctics webbplats (bioarctic.se) tillhandahåller informa-
tion för investerare och andra intressenter som vill fördjupa 
sin kunskap om bolagets verksamhet. På webbplatsen finns 
information om bolagets verksamhet, vision, mission, affär-
sidé, projektportfölj samt beskrivning av strategi och hur 
BioArctic arbetar med samarbetspartners. På hemsidan finns 
även finansiell information, pressmeddelanden, information 
om bolagsstyrning, koncernledning och styrelse samt företa-
gets hållbarhetsarbete. Dessutom finns information om hur 
BioArctics aktie har utvecklats över tid samt information om 
vilka som äger aktien. Vidare finns information om årsstäm-
man samt en tjänst som möjliggör att via e-post prenumerera 
på pressmeddelanden och finansiella rapporter.
Finansiell information
BioArctics finansiella rapporter såsom kvartalsrapporter och 
årsredovisningar finns tillgängliga på bolagets webbplats. 
Webbplatsen innehåller också ett arkiv med finansiella rappor-
ter sedan 2017 då BioArctic noterades på Nasdaq Stockholm. 
De finansiella rapporterna distribueras enbart i digital form 
via webbplatsen och de som önskar kan välja att prenumerera 
på de finansiella rapporterna via e-post genom den prenu-
merationstjänsten som finns på hemsidan. BioArctic håller 
i samband med delårsrapporter och bokslutskommuniké en 
webbaserad konferens på engelska där resultatet och nyheter 
presenteras.
Kommunikation och aktiviteter inom IR-området
BioArctics informationsgivning ska kännetecknas av öppen, 
relevant och korrekt information till aktieägare, investerare 
och analytiker för att öka kunskapen om företagets verksam-
het. Investor Relations förser kapitalmarknad, investerare, 
aktieägare och andra intressenter med relevant information i 
enlighet med gällande lagstiftning, Nasdaq Stockholms regel-
verk, Svensk kod för bolagsstyrning och BioArctics informa-
tionspolicy. BioArctic presenterar bolaget och dess finansiella 
utveckling i samband med kommunikation av kvartalsvisa
delårsrapporter samt håller webbaserade konferenser. Vidare 
publiceras viktiga händelser som sker i bolaget genom distribu-
tion av pressmeddelanden. BioArctic eftersträvar att ha en hög
tillgänglighet till befintliga aktieägare, potentiella aktieägare, 
analytiker, media och övriga intressenter. Bolaget deltar vid 
branschspecifika konferenser och seminarier samt håller regel-
bundna möten med investerare och analytiker.
Analytiker som bevakar BioArctic: 
Carnegie Erik Hultgård
DNB Patrik Ling
Goldman Sachs Rajan Sharma
Nordea Viktor Sundberg
Royal Bank of Canada (RBC) Alistar Campbell
RX Securities Joseph Heddan
Van Lanschot Kempen Luisa Morgado
Finansiell kalender
17 maj 2024 Delårsrapport januari – mars 
22 maj 2024 Årsstämma 2024
29 augusti 2024 Delårsrapport april – juni 
14 november 2024 Delårsrapport juli – september
13 februari 2025 Bokslutskommuniké 2024
Vice President Communications & Investor Relations
Oskar Bosson
Tel: +46 70 410 71 80 
KONTAKT

===== SIDA 144 =====

BIOARCTIC ÅRSREDOVISNING 2023     144
Hållbarhetsrapport Aktien och ägarna Aktieägarinformation Årsstämma 2024 Ordlista
BIOARCTIC I KORTHET VD HAR ORDET FORSKNING & STRATEGI FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE FINANSIELLA RAPPORTER BOLAGSSTYRNING ÖVRIGT
Årsstämma 2024
Årsstämma i BioArctic AB (publ) äger rum onsdagen den 22 maj 2024 klockan 16:30 
på Lindhagen Konferens i Stockholm. Registrering påbörjas klockan 16:00.
Anmälan
Aktieägare som är registrerade i den av Euroclear Sweden AB 
förda aktieboken den 14 maj 2024 samt har anmält sin avsikt 
att delta på stämman till bolaget senast den 20 maj klockan 
17:00 har rätt att delta på stämman. Mer information åter-
finns i kallelsen till årsstämman.
Aktieägare som har sina aktier förvaltarregistrerade måste, 
utöver anmälan om deltagande i stämman, tillfälligt registrera 
aktierna i eget namn i aktieboken (s.k. rösträttsregistrering) 
för att få delta i stämman. Sådan omregistrering ska vara 
genomförd senast den 16 maj och bör begäras hos banken eller 
förvaltaren i god tid dessförinnan.
Utdelning 
Styrelsens mål är att ge aktieägarna en utdelning som ger en 
god direktavkastning och god utdelningstillväxt över tid. När 
utdelningen bestäms ska bolagets resultatutveckling, kas-
saflöde, investeringsbehov och finansiella ställning i övrigt 
beaktas. Utdelningen skall vara väl avvägd med hänsyn till 
verksamhetens mål, omfattning och risk. 
 BioArctic hade under verksamhetsåret 2023 begränsade 
royaltyintäkter från försäljning av läkemedel vilket innebar att 
bolagets intäkter och resultat huvudsakligen bestod av intäkter 
av engångskaraktär från de forsknings- och licensavtal som 
bolaget ingått. Förslaget från bolagets styrelse till årsstämman 
2024 är därför att ingen utdelning ska lämnas för verksam-
hetsåret 2023.
Kallelse till årsstämman 
Kallelse till årsstämman sker via annons i Post- och Inrikes 
Tidningar och Svenska Dagbladet samt genom att kallelsen 
hålls tillgänglig på bolagets webbplats. Handlingar som ska
läggas fram på årsstämman hålls tillgängliga på bolagets 
webbplats. De skickas även till aktieägare som begär det och 
uppger sin postadress.
VIKTIGA DATUM FÖR ÅRSSTÄMMAN 2024
14 maj  – avstämningsdag för årsstämman 2024
20 maj  –  sista anmälningsdag för att få delta på 
årsstämman 
22 maj   – 16:00 insläppet till stämman börjar
22 maj  – 16:30 stämman börjar

===== SIDA 145 =====

BIOARCTIC ÅRSREDOVISNING 2023     145
Hållbarhetsrapport Aktien och ägarna Aktieägarinformation Årsstämma 2024 Ordlista
BIOARCTIC I KORTHET VD HAR ORDET FORSKNING & STRATEGI FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE FINANSIELLA RAPPORTER BOLAGSSTYRNING ÖVRIGT
Ordlista
A
Accelererat förfarande för marknadsgodkännande 
Ett förfarande som ger en möjlighet till ett tidigare 
godkännande av en läkemedelskandidat där företaget 
senare ska presentera ytterligare data som verifierar 
klinisk effekt för att erhålla ett fullt  
marknadsgodkännande.
Alfa-synuklein (α-synuklein)
Ett protein som finns naturligt i kroppen och som vid 
Parkinsons sjukdom veckar ihop sig på fel sätt och 
bildar skadliga strukturer inuti hjärnceller.
ALS (amyotrofisk lateralskleros)
En sällsynt och svår neurodegenerativ sjukdom som 
påverkar kroppens förmågaatt styra muskelaktivitet.
Amyloid-beta (Aβ)
Ett naturligt förekommande protein i hjärnan som 
vid Alzheimers sjukdom veckar ihop sig på fel sätt till 
skadliga strukturer i hjärnan. Amyloid-beta bildar de 
plack omkring hjärnceller som syns hos patienter med 
Alzheimers sjukdom.
Amyloid-PET
En bilddiagnostisk metod som används för att identi-
fiera närvaro och utbredning av skadliga ansamlingar 
av amyloid-beta i hjärnan.
Amyloidpatologi
Sjukdomstillstånd där skadliga ansamlingar av  
amyloid-beta är en underliggande orsak.
Antikroppar
Biologiska molekyler som härstammar från immun -
systemet och binder till en målmolekyl med hög 
träffsäkerhet.
ApoE (Apolipoprotein E)
ApoE är ett protein som transporterar fetter i blodet 
och förekommer i tre varianter. Människor som uttryck-
er ApoE4 har större risk att få Alzheimers sjukdom.
ARIA-E
En form av hjärnödem som förekommer hos vissa 
patienter som behandlas med anti-amyloida mono- 
klonala antikroppar mot Alzheimers sjukdom. 
ARIA-H
Cerebrala mikroblödningar, cerebrala makro- 
blödningar och ytliga järninlagringar. 
Arktiska mutationen
Mutation i genen för proteinet APP, som bidrar till  
vissa ärftliga fall av Alzheimers sjukdom. Upptäcktes  
av professor Lars Lannfelt och hans forskargrupp,  
och har gett namn till bolaget.
B
Bindningsprofil
Antikroppens bindningsprofil avgör på vilket sätt och 
till vilka former av proteinet (t ex amyloid-beta eller 
alfa-synuklein) som antikroppen binder. 
Biomarkör
En mätbar indikator av ett sjukdomstillstånd. 
Blod-hjärnbarriären
En struktur av tätt sammanbundna celler som omger 
blodkärl i hjärnan. Barriären styr utbytet av näring och 
avfall och skyddar från bakterier och virus.
Breaktrough Therapy designation   
Breakthrough Therapy designation är ett FDA-  
program som är avsett att underlätta och påskynda 
utveckling och granskning av läkemedel för  
allvarliga eller livshotande tillstånd.
C
CNS – Centrala nervsystemet 
Den del av kroppens nervsystem som består  
av hjärnan och ryggmärgen.
CHMP (Committee for Medicinal Products  
for Human use)
Den europeiska vetenskapliga kommittén för 
humanläkemedel.
CMS (Centers for Medicare and Medicaid Services)
Myndighet i USA som ansvarar för subventionering 
samt övervakning av de statligt finansierade hälso-
vårdsprogrammen. 
CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive)
EU:s nya lagstiftning kring integrerad hållbarhets- 
redovisning
D
Dosberoende
Ökande effekt med ökad dos.
E
Exidavnemab 
En mycket selektiv antikropp mot aggregerade former 
av alfasynuklein på väg in i klinisk fas 2a. Har visat 
hämmande effekt på sjukdomsutvecklingen i en pre-
klinisk modell av Parkinsons sjukdom.
ESG (Environmental, social, and corporate governance)
En finansiell branschstandard som används för att 
mäta hur hållbart ett företag är, baserat på de tre 
huvudkriterierna miljö, samhälle och styrning. 
F
Fas 1-studie
Studie av en läkemedelskandidats säkerhet  
och tolerabilitet i ett begränsat antal friska  
personer eller patienter.
Fas 2-studier
Studie av en läkemedelskandidats säkerhet och effekt 
hos ett begränsat antal patienter. Senare delar av fas 
2-studier kan kallas fas 2b och utvärderar optimal 
dosering av det studerade läkemedlet.
Fas 3-studie
Bekräftande studie av en läkemedelskandidats effekt 
och säkerhet i ett stort antal patienter.
Fast Track Designation
Ett FDA-program som är avsett att underlätta och 
påskynda utveckling och granskning av läkemedel  
för allvarliga eller livshotande tillstånd. 
FDA (US Food and Drug Administration)
Den amerikanska läkemedelsmyndigheten.  
Felveckade proteiner
Proteiner som veckat ihop sig felaktigt, aggregerar  
och därmed riskerar att orsaka sjukdomar.  
Forskningsfas
Tidig forskning inriktad på att studera och klarlägga de 
underliggande molekylära sjukdomsmekanismerna 
och ta fram läkemedelskandidater.
I
Indikation
Medicinskt tillstånd vid vilket det är godkänt att ge  
en specifik behandling.
Interimsanalys
Statistisk analys som görs under en pågående klinisk 
studie för att utvärdera preliminära fynd.
Intravenös
Avser oftast tillförsel av ett läkemedel direkt in i blodet 
genom injektion (spruta) eller infusion (dropp).

===== SIDA 146 =====

BIOARCTIC ÅRSREDOVISNING 2023     146
Hållbarhetsrapport Aktien och ägarna Aktieägarinformation Årsstämma 2024 Ordlista
BIOARCTIC I KORTHET VD HAR ORDET FORSKNING & STRATEGI FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE FINANSIELLA RAPPORTER BOLAGSSTYRNING ÖVRIGT
K
Kliniska studier
Läkemedelsprövning som utförs på människor. 
L
Lecanemab-irmb
Lecanemab har tilldelats suffixet irmb av FDA som  
en del av godkännandeprocessen i USA. Suffix  
används för att skilja ursprungsversionen av  
biologiska produkter från relaterade biologiska  
produkter och biosimilarer som innehåller  
motsvarande läkemedelssubstanser.
Leqembi
Produktnamnet för lecanemab.
Lewykroppar
Ansamlingar av felveckat alfa-synuklein inuti  
hjärnceller. Leder till sjukdomstillstånd som  
Parkinsons sjukdom och vissa demenssjukdomar.
Licensiering
Överenskommelse där ett bolag som uppfunnit ett 
läkemedel ger ett annat bolag rättigheten att vidareut-
veckla och/eller sälja läkemedlet mot en viss betalning.
Läkemedelskandidat
Ett läkemedel under utveckling som ännu inte erhållit 
marknadsgodkännande.
M
Milstolpsersättning
Ekonomisk ersättning som erhålls inom ramen för  
ett projekt eller samarbetsavtal när ett specificerat mål 
har uppnåtts. 
Monomer
En molekyl med fysiologisk funktion som kan binda till 
andra liknande molekyler för att bilda större strukturer  
som oligomerer och protofibriller.
Mutation
Förändring av arvsmassan, DNA, som kan ge upphov 
till sjukdom.
N
Neurodegenerativa sjukdomar
Sjukdomar som innebär en stegvis nedbrytning och 
försämring av hjärnans och nervsystemets funktion.
O
Oligomer
Skadlig, löslig molekyl bestående av ett fåtal  
monomerer.
P
Patologi
Läran om sjukdomar och hur de diagnostiseras, g 
enom analys av molekyler, celler, vävnader och organ.
PET (positronemissionstomografi)
En bilddiagnostisk metod som används för att göra 
medicinska undersökningar.
Placebokontrollerad
Studiedesign inom forskning som innebär att en del  
av patienterna får overksam substans för att få en 
relevant jämförelsegrupp. 
Preklinisk (asymtomatisk) Alzheimers sjukdom
Normal kognitiv funktion men med förhöjda nivåer  
av amyloid-beta i hjärnan.
Preklinisk fas
Förberedande studier inför kliniska prövningar av 
läkemedelskandidater.    
Prekliniska studier
Studier utförda i modellsystem i laboratorier innan 
man utför kliniska studier på människor.
Produktkandidat
En produkt under utveckling som ännu inte erhållit 
marknadsgodkännande.
Protofibriller
En skadlig, löslig aggregationsform av amyloidbeta 
som bildas i hjärnan och ger upphov till Alzheimers 
sjukdom, eller en skadlig aggregationsform av alfa-  
synuklein som bildas i hjärnan och ger upphov till 
Parkinson sjukdom. 
R
Randomiserad studie
Slumpmässig indelning av försökspersoner till  
förutbestämda grupper som tilldelas en verksam 
behandling eller placebo i en klinisk studie.
Receptor
En proteinstruktur som startar en biokemisk kedje- 
reaktion i kroppen när den aktiveras.
Royaltybetalning
Ersättning till en privat eller juridisk upphovsperson 
när någon använder eller säljer dess produkt.
S
Selektiv bindning 
Benägenhet hos en molekyl att binda till en specifik 
receptor. 
Sjukdomsmodifierande behandling
Behandling som griper in i sjukdomens processer  
och förändrar denna på ett positivt sätt.
Subkutan behandling 
Tillförsel av ett läkemedel till patienten genom  
en injektion under huden. 
T
Tau
Ett protein som vid Alzheimers sjukdom aggregerar 
intracellulärt i nervceller, vilket påverkar såväl cellens 
funktion som överlevnad. Tau-nivåer kan mätas såväl  
i plasma, ryggvätska som med positronkamera (PET).
TDP-43
Ett protein som återfinns felveckat i flera degenerativa 
sjukdomar som ALS, Alzheimers sjukdom och fronto-
temporal demens.
 
Tidig Alzheimers sjukdom
Mild kognitiv störning till följd av Alzheimers sjukdom 
och mild Alzheimers sjukdom. 
Titrering av dos
Stegvis ökning av läkemedelsdos för att med fördröj-
ning uppnå viss nyttoeffekt med syftet att minska risk 
för biverkan.
Tolerabilitet
Graden av biverkningar från ett läkemedel som kan 
tolereras av en patient.
Truknerat amolyoid-beta
Avkortade (trunkerade) former av proteinet  
amyloid-beta. 
Ö
Öppen förlängningsstudie
Klinisk studie som genomförs efter en avslutad r 
andomiserad och placebokontrollerad studie och  
där alla patienter får aktiv substans.