Kvartalsrapport Q1 2026

Automatiskt nyckeltalsindex

Detta är sökträffar och textkontext, inte verifierade eller normaliserade redovisningsvärden.

Fulltext

===== SIDA 1 =====

Koncernchefens kommentar 
 
 
0 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Delårsrapport 
1 januari – 31 mars 2026

===== SIDA 2 =====

Koncernchefens kommentar 
 
 
1 
 
 
   
 
 
Tecken på stabilisering i första kvartalet 
och förbättrat underliggande resultat 
 
 
Första kvartalet 2026 
• Nettoomsättning 363,3 MSEK (351,5)  
• EBITA 9,3 MSEK (10,4), justerat för engångsposter 
10,7 MSEK (10,4) 
• EBITA-marginal 2,6 procent (3,0), justerat för 
engångsposter 2,9 procent (3,0) 
• Rörelseresultat (EBIT) 7,2 MSEK (8,0) 
• Rörelsemarginal (EBIT-marginal) 2,0 procent (2,3) 
• Resultat efter finansiella poster 10,2 MSEK (8,6) 
• Periodens resultat 7,9 MSEK (6,9) 
• Resultat per aktie före och efter utspädning 0,82 
SEK (0,72) 
 
 
Nyckeltal
 
 
 
  
Q1 Q1 Helår
2026 2025 2025
Nettoomsättning, MSEK 363,3 351,5 1454,8
Tillväxt, % 3,4% -18,3% -15,4%
Organisk tillväxt, % -1,5% -18,3% -16,4%
EBITA, MSEK 9,3 10,4 50,5
EBITA-marginal, % 2,6% 3,0% 3,5%
EBITA justerat för engångsposter, MSEK 10,7 10,4 54,6
EBITA-marginal justerat för engångsposter, % 2,9% 3,0% 3,8%
Rörelseresultat (EBIT), MSEK 7,2 8,0 41,4
Rörelsemarginal (EBIT-marginal), % 2,0% 2,3% 2,8%
Rörelseresultat (EBIT) justerat för engångsposter, MSEK 8,6 8,0 45,5
Rörelsemarginal (EBIT-marginal) justerat för engångsposter, % 2,4% 2,3% 3,1%
Periodens resultat, MSEK 7,9 6,9 33,1
Resultat per aktie före utspädning, SEK 0,82 0,72 3,46
Resultat per aktie efter utspädning, SEK 0,82 0,72 3,46
Kassaflöde från den löpande verksamheten, MSEK -7,8 39,4 64,4
Eget kapital per aktie, SEK 32,08 30,92 30,44

===== SIDA 3 =====

Koncernchefens kommentar 
 
 
2 
 
Tecken på stabilisering i första kvartalet och förbättrat underliggande resultat 
 
Dedicare såg tecken på stabilisering i första kvartalet med en förbättrad utveckling i Sverige och positiva bidrag 
från förvärvet av danska WeCare. Under kvartalet förbättrades också den underliggande lönsamheten i 
verksamheten. En förstärkning av den norska kronan påverkade dock det redovisade EBITA -resultatet negativt till 
följd av omvärderingseffekter. 
 
Koncernens nettoomsättning uppgick under kvartalet till 
363,3 MSEK, vilket motsvarar en tillväxt om 3,4 procent 
jämfört med samma kvartal föregående år. För kvartalet 
uppgick den organiska tillväxten till -1,5 procent. EBITA var 
9,3 MSEK (10,4) och EBITA-marginalen till 2,6 procent (3,0). 
Justerat för engångsposter uppgick EBITA till 10,7 MSEK 
(10,4), motsvarande en EBITA-marginal om 2,9 procent 
(3,0). Exklusive valutakurseffekter, bidrag från förvärvat 
bolag och engångsposter uppgick EBITA-marginalen till 3,0 
procent (2,7).  
 
I Norge uppgick nettoomsättningen till 207,5 MSEK 
(220,1), en minskning med 5,7 procent jämfört med 
samma kvartal föregående år. EBITA uppgick till 9,1 MSEK 
(13,7), medan EBITA-marginalen uppgick till 4,4 procent 
(6,2). Under kvartalet påverkades EBITA negativt av 
orealiserade valutakursförändringar om 2,8 MSEK. Den 
norska verksamheten upprätthöll en god lönsamhet trots 
en längre period av utmanande marknadsförutsättningar. 
Det bekräftar styrkan i verksamheten och effekten av de 
anpassningar som genomförts. Det är också glädjande att 
Dedicare Norge utsågs till Norges bästa arbetsplats av 
Great Place to Work för fjärde året i rad. 
 
I Sverige redovisade vi tillväxt under kvartalet samtidigt 
som resultatet förbättrades. Nettoomsättningen ökade 
med 22,6 procent till 84,2 MSEK (68,7), medan EBITA 
förbättrades till 0,4 MSEK (-1,8). Justerat för engångs-
poster uppgick EBITA till 1,2 MSEK. Utvecklingen i Sverige 
var positiv under kvartalet och de åtgärder som vidtagits 
börjar ge effekt.  
 
Danmark utvecklades starkt och redovisade sitt bästa 
kvartal hittills, med en nettoomsättning om 66,3 MSEK 
(55,3), vilket motsvarar en ökning med 19,9 procent. 
Organiskt minskade omsättningen med 11,2 procent. 
EBITA uppgick till 7,7 MSEK (2,1) och EBITA-marginalen 
stärktes till 11,6 procent (3,8). Det starka resultatet 
förklaras framför allt av positiva bidrag från förvärvet av 
WeCare och fortsatt kostnadsanpassning. Förvärvet 
stärker dessutom vår position inom socialt arbete i 
Danmark och bidrar till att bredda affären.  
 
 
 
I Storbritannien är marknaden fortsatt utmanande. 
Nettoomsättningen uppgick till 9,1 MSEK (12,2), vilket 
motsvarar en minskning med 25,4 procent jämfört med 
samma kvartal föregående år. EBITA uppgick till -1,1 MSEK 
(-0,6). Marknaden för läkarbemanning är fortsatt pressad, 
med ökad konkurrens och prispress som följd. Samtidigt 
ser vi potential inom internationell rekrytering, där vi 
successivt stärker vår position inom de delar av 
marknaden där efterfrågan utvecklas mer positivt.  
 
Sammanfattningsvis präglades första kvartalet av tecken 
på stabilisering, trots fortsatt utmanande marknads-
förutsättningar. 
 
Dedicare står väl rustat inför kommande kvartal. Vår 
diversifierade verksamhet, vår starka position på flera 
marknader och de effektiviseringsåtgärder som 
genomförts ger oss goda förutsättningar att hantera 
fortsatt osäkerhet på marknaderna, samtidigt som vi kan 
ta tillvara de möjligheter som uppstår.

===== SIDA 4 =====

Koncernchefens kommentar 
 
 
3 
 
Avslutningsvis vill jag rikta ett varmt tack till alla våra 
medarbetare för ert engagemang och er professionalism. 
Det är ni som utgör grunden för vår förmåga att skapa 
värde för kunder, konsulter och samhället i stort.  
Med vår samlade kompetens, starka kultur och förbättrade 
marknadsposition ser jag med tillförsikt på framtiden. 
 
Bård Kristiansen, vd och koncernchef 
 
 
 
Händelser i sammandrag under första 
kvartalet 2026 
• Dedicare Norge vann för fjärde året i rad utmärkelsen 
”Årets Beste Arbeidsplass 2026” av organisationen 
Great Place To Work. 
Händelser i sammandrag efter kvartalets  
utgång 
• Inga väsentliga händelser har inträffat efter kvartalets 
utgång. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
(för ytterligare information besök: www.dedicaregroup.com)

===== SIDA 5 =====

Finansiell information – koncernens utveckling 
 
 
4 
 
Nettoomsättning 
Första kvartalet 2026 
Koncernens nettoomsättning för första kvartalet ökade med 
3,4 procent till 363,3 MSEK (351,5) i jämförelse med första 
kvartalet föregående år. Organiskt minskade netto-
omsättningen med 1,5 procent. Förvärvet av WeCare hade 
en positiv nettoeffekt på omsättningen om 4,7 procent.  
 
För mer information om koncernens segment se not 1. 
 
Nettoomsättning per rörelsesegment Q1 
 
I Sverige ökade nettoomsättningen för kvartalet med 22,6 
procent till 84,2 MSEK (68,7) jämfört med samma kvartal 
föregående år. Utvecklingen var positiv under kvartalet och 
de åtgärder som vidtagits ger effekt, samtidigt som 
marknadsförutsättningarna successivt förbättrats. 
 
 
 
 
 
 
I Norge minskade nettoomsättningen med 5,7 procent till 
207,5 MSEK (220,1). Justerat för valutaeffekter minskade 
nettoomsättningen med 3,4 procent. 
Marknadsförutsättningarna var fortsatt utmanande, med 
prispress och ökad nordisk konkurrens. 
 
I Danmark ökade nettoomsättningen med 19,9 procent till 66,3 
MSEK (55,3). Justerat för valutaeffekter ökade 
nettoomsättningen med 26,2 procent. Av segmentets tillväxt 
om 19,9 procent stod den organiska tillväxten för  
-11,2 procent. Det starka resultatet förklaras av positiva bidrag 
från förvärvet av WeCare och fortsatt kostnadsanpassning. 
Förvärvet har dessutom stärkt Dedicares position inom socialt 
arbete i Danmark och bidragit till att bredda affären.  
 
I Storbritannien uppgick nettoomsättningen för kvartalet till 9,1 
MSEK (12,2) vilket är en minskning med 25,4 procent. Justerat 
för valutaeffekter minskade nettoomsättningen med 18,7 
procent. Marknaden för läkarbemanning var fortsatt ut-
manande under kvartalet, med prispress och ökad konkurrens, 
medan den internationella rekryteringen utvecklades positivt. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  
Q1 Q1 Helår
2026 2025 2025
Sverige 84,2 68,7 294,7
Norge 207,5 220,1 922,1
Danmark 66,3 55,3 208,4
Storbritannien 9,1 12,2 47,9
Koncerngemensamma intäkter 10,6 11,4 43,5
Internomsättning mellan segment -14,4 -16,2 -61,8
Summa nettoomsättning 363,3 351,5 1 454,8
Nettoomsättning per rörelsesegment, MSEK

===== SIDA 6 =====

5 
 
Resultat - EBITA 
Första kvartalet 2026 
Koncernens EBITA för första kvartalet uppgick till 9,3 MSEK 
(10,4), vilket motsvarar en minskning med 10,6 procent. 
Exklusive förvärvad verksamhet uppgick EBITA till 4,1 MSEK. 
 
EBITA-marginalen minskade i jämförelse med föregående år 
och uppgick under kvartalet till 2,6 procent (3,0). Justerat för 
engångsposter om -1,4 MSEK (0,0), hänförlig till 
omstrukturering, uppgick EBITA till 10,7 MSEK (10,4), 
motsvarande en EBITA-marginal om 2,9 procent (3,0). 
 
Kvartalets redovisade EBITA belastades av negativa 
valutaeffekter om -5,5 MSEK (0,8). Effekten avsåg främst 
orealiserade valutakursförändringar vid omvärdering av 
innehav i svenska kronor och skulder i norska kronor. 
Exklusive denna påverkan uppgick EBITA-marginalen till 4,1 
procent (2,7). Valutautvecklingen hade samtidigt en positiv 
effekt på eget kapital genom omräkning av utländska 
dotterbolag.  
 
Sveriges EBITA för kvartalet uppgick till 0,4 MSEK (-1,8), med 
en EBITA-marginal om 0,5 procent (-2,6). Justerat för 
engångsposter hänförliga till omstrukturering, uppgick EBITA 
till 1,2 MSEK (-1,8) motsvarande en EBITA-marginal om 1,4 
procent. Resultatet förbättrades under kvartalet i linje med 
den positiva omsättningsutvecklingen, och de åtgärder som 
vidtagits börjar ge effekt. 
 
Norges EBITA för kvartalet uppgick till 9,1 MSEK (13,7). 
EBITA-marginalen uppgick till 4,4 procent (6,2). Justerat för 
engångsposter hänförliga till omstrukturering, uppgick EBITA 
till 9,7 MSEK (13,7) motsvarande en EBITA-marginal om  
4,7 procent. 
 
 
Resultatet påverkades negativt av orealiserade 
valutakursförändringar om 2,8 MSEK under kvartalet. Exklusive 
denna påverkan uppgick EBITA-marginalen till 5,8 procent 
(5,8). 
 
Danmarks EBITA för kvartalet uppgick till 7,7 MSEK (2,1), med 
en EBITA-marginal om 11,6 procent (3,8). Exklusive förvärvad 
verksamhet uppgick EBITA till 2,5 MSEK. Det starka resultatet 
förklaras av positiva bidrag från förvärvet av WeCare och 
fortsatt kostnadsanpassning.  
 
För Storbritannien uppgick EBITA för kvartalet till -1,1 MSEK  
(-0,6), med en EBITA-marginal om -12,1 procent (-4,9). 
Resultatet påverkades negativt av den fortsatt pressade 
marknaden för läkarbemanning i Storbritannien, med ökad 
konkurrens och prispress som följd. Den internationella 
rekryteringen utvecklades samtidigt positivt under kvartalet. 
 
Koncerngemensamma kostnader för första kvartalet uppgick 
till -6,8 MSEK (-3,0) på EBITA-nivå. Ökningen jämfört med 
samma kvartal föregående år förklaras främst av negativa 
valutaeffekter hänförliga till den stärkta norska kronan, då 
moderbolaget har skulder i norska kronor. Valutapåverkan 
inom koncerngemensamma kostnader uppgick till -2,7 MSEK 
jämfört med (1,0) föregående år. 
 
De finansiella posterna uppgick till 3,0 MSEK (0,6). 
Förändringen hänförs främst till positiv orealiserad 
valutakursförändring om 3,1 MSEK (0,0), huvudsakligen 
kopplad till omvärdering av fordringar i norska kronor. 
 
Kvartalets resultat uppgick till 7,9 MSEK (6,9). 
 
Q1 Q1 Helår
2026 2025 2025
Sverige 0,4 -1,8 -5,6
Norge 9,1 13,7 59,2
Danmark 7,7 2,1 11,2
Storbritannien -1,1 -0,6 -2,1
Koncerngemensamma kostnader -6,8 -3,0 -12,2
EBITA 9,3 10,4 50,5
Av- och nedskrivningar av immateriella tillgångar -2,1 -2,4 -9,1
Rörelseresultat 7,2 8,0 41,4
Finansiella poster 3,0 0,6 1,4
Resultat efter finansiella poster 10,2 8,6 42,8
Q1 Q1 Helår
2026 2025 2025
Sverige 0,5% -2,6% -1,9%
Norge 4,4% 6,2% 6,4%
Danmark 11,6% 3,8% 5,4%
Storbritannien -12,1% -4,9% -4,4%
EBITA-marginal 2,6% 3,0% 3,5%
EBITA per rörelsesegment, MSEK
EBITA-marginal per rörelsesegment

===== SIDA 7 =====

6 
 
Koncernens nettoomsättning och EBITA-marginal
 
Utveckling i koncernens Nettoomsättning och EBITA-
marginal, Q1 2022 – Q1 2026 
 
 
 
 
 
 
Utveckling i koncernens Nettoomsättning och EBITA-
marginal, Q1 2022 – 2026

===== SIDA 8 =====

7 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Finansiell ställning och likviditet 
Likvida medel 
Koncernens likvida medel uppgick per den 31 mars till  
116,6 MSEK (155,5).  
 
Eget kapital 
Eget kapital uppgick vid periodens utgång till 306,8 MSEK 
(295,7), vilket motsvarar 32,08 SEK (30,92) per aktie på 
balansdagen. Ökningen hänförs främst till verksamhetens 
förbättrade resultat samt en positiv omräkningseffekt om 
7,8 MSEK (-10,5) till följd av den stärkta norska kronan vid 
koncernens omräkning av dotterföretag. 
 
Soliditet 
Soliditeten per den 31 mars uppgick till 49,0 procent (48,4). 
 
Kassaflöde 
Det totala kassaflödet för det första kvartalet uppgick till  
-9,8 MSEK (22,6). 
 
Kassaflödet från den löpande verksamheten i det första 
kvartalet uppgick till -7,8 MSEK (39,4). Minskningen av 
kassaflödet för första kvartalet hänför sig främst till 
försämrat rörelsekapital genom förskjutning av 
kundinbetalningar samt tidigarelagd inbetald skatt. 
 
 
 
 
 
Kassaflödet från investeringsverksamheten uppgick till  
0,0 MSEK (0,0), under det första kvartalet, då koncernen inte 
gjorde några investeringar.  
 
Kassaflödet från finansieringsverksamheten uppgick för 
första kvartalet till -2,0 MSEK (-16,8). Minskningen i 
jämförelse med föregående år förklaras av den slutreglering 
som skedde av det externa lån, i DKK, som var upptaget i 
moderbolaget. Slutlig amortering uppgick till -14,8 MSEK. 
 
Investeringar 
Investeringar i materiella- och immateriella tillgångar under 
första kvartalet uppgick till 0,0 MSEK (0,0).  
 
Medarbetare 
Genomsnittligt antal anställda, omräknat till heltidsanställda, 
för första kvartalet uppgick till 1 061 personer (1 048). I antalet 
anställda inkluderas underkonsulter som under kvartalet 
uppgick till 158 personer (144). 
 
 
 
1 I antalet anställda inkluderas underkonsulter som under första kvartalet uppgick till 158 personer (144). 
  
Q1 Q1 Helår
Medelantal anställda per rörelsesegment 2026 2025 2025
Sverige 226 208 215
Norge 729 727 747
Danmark 69 71 66
Storbritannien 37 42 39
Summa medelantal anställda 1
1 061 1 048 1 067

===== SIDA 9 =====

8 
 
Lönsam tillväxt och samhällsnytta 
Dedicare har en tydlig strategi för att möta framtidens 
möjligheter inom våra sektorer. Genom att arbeta med 
tydliga mål med fokus på vår attraktivitet som arbets- och 
uppdragsgivare, marknads- och tjänsteutveckling, vår 
operativa effektivitet samt kund- och samhällsnytta 
fortsätter vi stärka vår position som ledande rekryterings- 
och bemanningsaktör inom vård, life science och socialt 
arbete.  
 
Samhällsnytta är kärnan i Dedicares affärsmodell som 
handlar om att möta föränderliga samhällsbehov av 
kvalificerad personal. 
 
Genom ökad internationalisering och diversifiering av 
verksamheten arbetar Dedicare systematiskt för att nå sin 
vision: att bli ett av Europas ledande rekryterings- och 
bemanningsföretag inom vård, life science och socialt 
arbete. 
 
Våra fem fokusområden ger, tillsammans med vår 
värdegrund, en tydlig riktning och vägleder vårt arbete:  
• Attraktiv arbetsgivare  
• Attraktiv uppdragsgivare  
• Marknads- och tjänsteutveckling  
• Operationell effektivitet  
• Kund- och samhällsnytta 
 
Dedicares mission handlar i grunden om social hållbarhet 
och socialt ansvarstagande, det vill säga att på ett 
ansvarsfullt och hållbart sätt bidra till människors hälsa, 
utveckling och livskvalitet. Lönsam tillväxt och hållbarhet 
går därmed naturligt hand i hand på Dedicare. Det visas 
även genom att flera av våra strategiska företagsmål 
samtidigt är våra hållbarhetsmål.  
 
Dedicares strategi är inte enbart vår plan för framtiden, 
den är också ett löfte om att fortsätta leverera värde till 
samhället och till våra samarbetspartners. 
 
 
Uppföljningen av de strategiska målen sker kvartalsvis och utfallet presenteras nedan: 
 
 
Attraktiv  
Arbetsgivare 
Attraktiv 
Uppdragsgivare 
Marknad- och  
Tjänsteutveckling 
Operationell 
Effektivitet 
Kund- och 
samhällsnytta 
 
Dedicare ska vara den 
bästa arbetsgivaren 
för medarbetare inom 
rekrytering och 
bemanning genom att 
anställa, utveckla och 
behålla de bästa 
medarbetarna. 
 
Dedicare ska vara 
förstahandsvalet som 
uppdragsgivare för 
kandidater och 
konsulter inom vård, 
life science och socialt 
arbete genom att ha 
det bredaste urvalet av 
uppdrag samt 
konkurrenskraftiga 
anställningsvillkor. 
 
 
Dedicare ska proaktivt 
arbeta med att 
etablera och utveckla 
verksamheter inom 
nya kundsegment, 
geografier och 
tjänstekategorier som 
bidrar till människors 
hälsa, utveckling och 
livskvalitet. 
 
Dedicare ska ha 
branschens mest 
effektiva processer 
avseende försäljning, 
bemanning och 
rekrytering genom att 
proaktivt arbeta med 
innovativa, kostnads-
effektiva och skalbara 
digitala lösningar. 
 
Dedicare ska vara 
specialist och 
marknadsledare på att 
attrahera och erbjuda 
kompetens inom vård,  
life science och socialt 
arbete till offentliga 
och privata kunder, 
vilket bidrar till en 
likvärdig och hållbar 
vård. 
Mål - Kvartal 
>50 
eNPS  
(skala -100 till 100) 
 
>4 
Engagemangsindex 
(skala 1–5) 
 
Mål - Kvartal 
>9 
konsultnöjdhet 
(skala 1–10) 
 
Mål - År 
>1 
nya marknader  
eller tjänsteområden 
 
 
Mål - Kvartal 
>6% 
EBITA-marginal 
 
 
Mål - Kvartal 
>9 
kundnöjdhet 
(skala 1–10) 
 
 
Utfall Q1 2026 
42 
eNPS 
 
4,4 
Engagemangsindex 
 
Utfall Q1 2026  
9,2 
konsultnöjdhet 
 
Utfall YTD 2026  
0 
nya marknader  
eller tjänsteområden 
 
 
Utfall Q1 2026  
2,6% 
EBITA-marginal 
 
 
Utfall Q1 2026  
9,6 
kundnöjdhet

===== SIDA 10 =====

9 
 
Våra marknader och kunder 
Dedicare är aktiva på fyra geografiska marknader - Sverige, Norge, Danmark och  
Storbritannien – och organiserar även verksamheten utifrån dessa fyra segment.  
Finland ingår i segmentet Sverige. I Finland bedriver vi rekrytering till vår  
bemanningsverksamhet i övriga Norden.  
Vi erbjuder våra kunder kompetens inom fyra tjänsteområden och utbudet av  
kompetens kan skilja sig mellan de olika marknaderna. 
 
Vårt erbjudande 
Dedicare erbjuder specialisttjänster inom rekrytering 
och bemanning inom följande områden och marknader: 
 
 
 
Kundfördelning 
Med undantag av life science består marknaden till drygt 90 procent av offentliga kunder såsom regioner, kommuner, sjukhus 
och myndigheter. Den nordiska vårdbemannings-marknaden är en av de större i Europa. Nedan presenteras kundfördelning per 
segment för första kvartalet 2026 i jämförelse med motsvarande kvartal föregående år.  
 
  
 
 
 
 
 
  
Respektive segments största 
kund i förhållande till dess 
externa nettoomsättning 
under kvartalet, presenteras 
nedan: 
 
Den största kunden i Sverige 
var under första kvartalet 
bolaget Chiesi Pharma, som 
stod för cirka 4,9 procent 
(8,2) av nettoomsättningen. 
 
I Norge svarade den största 
kunden, Helse Sør Øst, för 
cirka 4,4 procent (6,6) av 
nettoomsättningen.  
 
Region Nord är Danmarks 
största kund med cirka 26,3 
procent (26,3) av netto-
omsättningen.  
 
I Storbritannien var det 
fortsatt King Edwards som 
var segmentets största kund 
med cirka 56,5 procent (62,5) 
av nettoomsättningen. 
            Kommuner och regioner            Privata företag/vårdgivare

===== SIDA 11 =====

10 
 
Våra marknader 
Sverige är Nordens största marknad för vårdbemanning 
och en strategiskt viktig marknad för Dedicare. Kunderna 
utgörs av regioner, kommuner och privata aktörer, och 
verksamheten omfattar bemanning och rekrytering inom 
vård, socialt arbete och life science.  
Vårdbemanning är fortsatt en central del av 
verksamheten, men marknaden är alltjämt utmanande till 
följd av regionernas kostnadsfokus och restriktiva hållning 
till inhyrning av vårdpersonal. Samtidigt har högre krav i 
upphandlingar och ramavtal gynnat etablerade och 
auktoriserade aktörer med kvalitet, leveransförmåga och 
ett brett erbjudande. Inom socialt arbete bedöms 
efterfrågan vara mer stabil, med ett fortsatt behov av 
kvalificerade socionomer från kommunal sektor. För life 
science finns ingen officiell marknadsstatistik att tillgå, 
men området bedöms ha god långsiktig potential, drivet 
av teknologisk utveckling, regulatoriska krav och ett 
växande behov av specialistkompetens.  
I denna marknad fortsätter Dedicare att utveckla 
erbjudandet i Sverige med fokus på kvalitet, effektivitet 
och långsiktigt värdeskapande. 
Norge är Nordens näst största marknad för 
vårdbemanning och Dedicares största segment. 
Kunderna utgörs främst av sjukhus, kommuner, privata 
vårdgivare och företag, och verksamheten omfattar 
bemanning och rekrytering inom vård, socialt arbete, 
pedagogik och life science. 
Vårdbemanning är fortsatt det dominerande 
tjänsteområdet, där Dedicare har en stark marknads-
ledande position, samtidigt är marknaden utmanande, 
präglad av minskade inköp från offentlig sektor, prispress 
och ökad konkurrens. Samtidigt kvarstår ett under-
liggande behov av kvalificerad kompetens, vilket gynnar 
etablerade aktörer med kvalitet, leveransförmåga och ett 
brett erbjudande. Inom pedagogbemanning har Dedicare 
en stark närvaro inom skola och förskola genom 
varumärket Acapedia. Life science är ett växande område, 
där ramavtal, bland annat för specialisttjänster till 
sjukhusapoteken, stärker förutsättningarna för fortsatt 
utveckling. Socialt arbete omfattar bemanning av bland 
annat socionomer till kommuner. 
Med en stark position i kärnaffären och ett bredare 
erbjudande inom närliggande områden står Dedicare väl 
rustat att fortsätta utvecklas på den norska marknaden. 
 
Danmark är en strategiskt viktig marknad för Dedicare. 
Kunderna utgörs främst av offentliga sjukhus och 
kommuner, och verksamheten omfattar bemanning och 
rekrytering inom vård, life science och socialt arbete.  
Vårdbemanning är fortsatt ett centralt tjänsteområde, där 
Dedicare är specialiserat på långtidsbemanning av läkare 
och sjuksköterskor, med fokus på kontinuitet och kvalitet. 
Marknaden är fortsatt utmanande till följd av ökade 
politiska regleringar och begränsningar i inhyrningen av 
sjuksköterskor, vilket har dämpat efterfrågan inom delar av 
vårdbemanningen. Samtidigt har Dedicare en etablerad 
position på marknaden och ramavtal med samtliga regioner 
i Danmark, vilket ger en stabil grund i en marknad under 
förändring. Inom socialt arbete har Dedicare under året 
breddat verksamheten genom lanseringen av Dedicare 
Social, med fokus på socialpedagogiska insatser för barn 
och unga. Life science är samtidigt ett växande område 
med potential att bidra till den långsiktiga utvecklingen. 
Genom att kombinera en stark position inom vård med en 
successiv breddning av erbjudandet stärker Dedicare sin 
relevans på den danska marknaden. 
Storbritannien är Europas största marknad för 
vårdbemanning. Kunderna utgörs främst av offentliga 
vårdgivare och andra aktörer med behov av 
specialistkompetens, och verksamheten omfattar 
traditionell läkarbemanning samt internationell rekrytering 
och bemanning.  
Läkarbemanning är fortsatt ett centralt tjänsteområde, där 
Dedicare har ramavtal med National Health Service (NHS) i 
England, Skottland och Wales. Marknaden är fortsatt 
utmanande till följd av hård konkurrens, ökad prispress och 
minskad efterfrågan på inhyrd vårdpersonal inom NHS. 
Samtidigt finns ett fortsatt behov av internationell 
kompetens, särskilt i geografiskt mer utmanande områden, 
där Dedicare har en tydlig nisch och ett differentierat 
erbjudande. Internationell rekrytering är därför ett 
strategiskt viktigt tjänsteområde, där Dedicare erbjuder 
helhetslösningar och fortsätter att utveckla sin position. 
Samtidigt har den traditionella läkarbemanningen påverkats 
negativt av marknadsutvecklingen och av NHS ökade fokus 
på interna bemanningslösningar. 
Detta ger Dedicare goda förutsättningar att vidareutveckla 
sin specialiserade affär i Storbritannien, med fokus på 
utvalda nischer där bolaget kan skapa tydligt kundvärde.

===== SIDA 12 =====

11 
 
Övrig information 
Aktien 
Aktiekapitalet uppgick per 31 mars 2026 till  
4 781 321 kronor fördelat på 9 562 642 aktier, varav 
2 011 907 aktier av serie A (berättigar till en röst) och 
7 550 735 aktier av serie B (berättigar till 1/5-dels röst), 
till ett kvotvärde av 0,5 kronor. 
Aktieägarstruktur 
Antalet aktieägare per 31 mars 2026 uppgick till 
6 623. Under kvartalet har 139 aktieägare tillkommit och  
528 upphört att vara aktieägare. 
 
 
Den största andelen av Dedicares aktieägare är 
lokaliserade i Sverige. Per den 31 mars 2026 fördelades 
aktieägare på Sverige 91,95 procent, övriga Norden 6,69 
procent, övriga Europa 1,06 procent, USA 0,06 procent 
och övriga världen 0,24 procent. 
Aktierelaterade incitamentsprogram 
Inga incitamentsprogram har ställts ut. 
 
 
 
Risker och osäkerhetsfaktorer  
I Dedicares riskhanteringsprocess har ett antal 
riskområden identifierats. Ett urval av dessa med över-
gripande beskrivningar redogörs för nedan. För en 
utförligare beskrivning av dessa och hur Dedicare väljer att 
hantera dem hänvisas till Dedicares årsredovisning 2025 
sidorna 27-31. 
Reglerad verksamhet / Politisk risk 
Hälso- och sjukvården i Norden och Storbritannien är 
föremål för en omfattande offentlig reglering. I princip hela 
Dedicares verksamhet bedrivs inom det reglerade 
området. Det innebär att verksamheten på ett 
fundamentalt sätt kan påverkas av nya eller ändrade 
regleringar som beslutas av riksdagen, andra folkvalda 
församlingar eller andra myndigheter.  
 
Vården i Norden och Storbritannien är i allt väsentligt 
finansierad av offentliga medel. Den övervägande delen av 
Dedicares försäljning riktas mot den offentliga sektorn. 
Även Dedicares privata kunder är i stor utsträckning 
verksamma inom den offentligt finansierade vården och 
omsorgen. Politiskt eller operativt grundade beslut som 
innebär en mer restriktiv syn på inköp från bemannings-
företag kan få en negativ effekt på Dedicares verksamhet 
och tillväxtmöjligheter. 
Konkurrens 
Dedicare är verksamt på en konkurrensutsatt marknad 
med stor prispress. De investeringar som krävs för att 
starta bemanningsverksamhet inom vård, life science och 
socialt arbete är relativt små jämfört med många andra 
branscher. En ökad konkurrens kan få en negativ effekt på 
koncernens försäljning, lönsamhet och tillväxt.  
Brist på kompetenser i konsultverksamheten och 
oförmåga att behålla nyckelpersoner och ledare 
Det råder generell brist på läkare, sjuksköterskor, 
socionomer, psykologer och pedagoger i Norden och flera 
bemanningsföretag konkurrerar om att attrahera samma 
konsulter. Bristen på konsulter kan göra det svårt för 
Dedicare att åta sig och bemanna uppdrag, vilket i längden 
kan påverka bolagets tillväxtmöjligheter negativt. 
Konsultbristen kan vidare vara lönedrivande och påverka 
bolagets lönsamhet. Det är inte heller säkert att bolaget fullt 
ut kan kompensera sig för sådana kostnadsökningar under 
löptiden av befintliga kundavtal.  
 
Bolaget påverkas även negativt om ledare och andra 
nyckelpersoner väljer att lämna bolaget, dels eftersom viktig 
kompetens då går förlorad, dels eftersom långsiktiga relationer 
är viktiga i vår bransch. 
  
Största aktieägarna per den 31 mars 2026 Antal aktier A-aktier B-aktier Innehav % Röster %
Jenny Pizzignacco 1 316 349 1 120 279 196 070 13,77 32,92
Björn Örås 621 577 621 577 - 6,50 17,65
Rödgladan AB 1 810 773 270 051 1 540 722 18,94 16,42
Nordnet Pensionsförsäkring AB 862 465 - 862 465 9,02 4,90
Pareto Securities AS 406 579 - 406 579 4,25 2,31
UBS AG LONDON BRANCH, W8IMY 353 559 - 353 559 3,70 2,01
Försäkringsbolaget Avanza pension 301 254 - 301 254 3,15 1,71
Caroline Örås 177 000 - 177 000 1,85 1,01
DNB Bank ASA 160 241 - 160 241 1,68 0,91
Ålandsbanken AB, W8IMY 123 493 - 123 493 1,29 0,70

===== SIDA 13 =====

12 
 
Kundberoende 
Dedicare har ett fåtal kunder som tillsammans står för en 
stor del av bolagets totala försäljning.  
 
Regioner och kommuner, liksom den offentliga sektorn i 
Norge och Danmark, upphandlar ofta bemanningstjänster 
i samlade upphandlingsförfaranden.  
 
Om Dedicare inte skulle vinna upphandlingar hos större 
enskilda kunder eller förlora i prioritetsordning kan det få, i 
vart fall tillfälligt, väsentlig negativ effekt på koncernens 
försäljning och lönsamhet. Det är inte heller ovanligt att en 
genomförd upphandling överprövas och att 
upphandlingen efter domstolsprövning måste korrigeras 
eller göras om. Det finns inga garantier för att Dedicare 
kommer att omfattas av tilldelningsbeslutet när 
upphandlingen görs om, något som i så fall skulle få 
negativa effekter för koncernens försäljning och 
lönsamhet. 
Bristande IT-säkerhet 
Ökad digitalisering innebär att Dedicare behöver hantera 
risker som kommer med det digitala informations-
samhället. Verksamheten är beroende av väl anpassade 
digitala system, en välfungerande IT-miljö och 
infrastruktur samt förmågan att hantera cyberhot, 
affärskontinuitet och informationssäkerhetsrisker. 
Fördröjningar i utrullning av nyckelsystem, oplanerade 
avbrott, brister i cybersäkerheten, dataintrång och förlust 
av data utgör väsentliga risker som måste hanteras.  
 
Koncernen har en central IT-styrning och minskar 
kontinuerligt risken för olika former av attacker genom att 
vidta nödvändiga åtgärder och proaktivt hantera och 
investera i IT-säkerhet. 
Risk för miljö- och klimatpåverkan 
Ökad omsättning innebär ökat resande för våra konsulter 
och därmed en ökad miljöpåverkan eftersom många av 
våra konsulter arbetar på annan ort än sin bostadsort. 
Dedicares miljöpolicy uppmanar till resande med tåg och 
andra kollektiva färdmedel där det är möjligt. 
Risk vid omräkning av utländsk valuta 
Dedicares rapporteringsvaluta är svenska kronor (SEK). 
Olika bolag inom koncernen har olika funktionella valutor. 
Dedicare är exponerat både mot NOK, DKK, EUR och GBP. 
Valutakursfluktuationer kan komma att få en negativ effekt 
på Dedicares finansiella ställning och resultat. Valutarisker 
säkras inte.  
Likviditetsrisk 
Likviditetsrisk utgörs av eventuella svårigheter att få tillgång 
till medel för att möta Dedicares åtagande förknippade med 
finansiella instrument. Dedicares likvida medel placeras 
idag på konto eller i deposition med kort löptid hos bank. 
Något refinansieringsbehov finns inte för närvarande. 
Kredit- och motpartsrisk 
Kredit- och motpartsrisk avser risken att en kund eller en 
motpart i en transaktion inte kan fullgöra sitt åtagande och 
därmed åsamkar bolaget förlust. Bolaget exponeras för 
kredit och motpartsrisk till exempel när överskottslikviditet 
placeras i finansiella tillgångar och i samband med 
sedvanliga kundrelationer. Effekten av att en motpart eller 
en kund inte kan fullgöra sitt åtagande är att bolaget kan 
drabbas av en kundförlust eller förlora en kapitalplacering, 
vilket skulle påverka Dedicares resultat och finansiella 
ställning negativt. Genom höga krav på kreditvärdighet 
begränsar man kreditrisken i koncernen.

===== SIDA 14 =====

13 
 
Finansiella mål och måluppfyllelse 
Tillväxt 
Dedicares målsättning är att över tid växa med minst  
10 procent per år. I tillväxtmålet inkluderas tilläggsförvärv.  
 
För första kvartalet 2026 uppgick tillväxten till  
3,4 procent. 
 
Soliditet 
Dedicare ska ha en stark kapitalbas och verksamheten 
ska huvudsakligen finansieras med eget kapital. 
Verksamhetens karaktär innebär ett begränsat kapital-
behov. Mot bakgrund av detta anser Dedicare att 
soliditeten ska uppgå till minst 30,0 procent. Per  
31 mars 2026 uppgick soliditeten till 49,0 procent. 
 
 
 
 
Transaktioner med närstående  
Inga väsentliga transaktioner med närstående har skett 
under första kvartalet 2026. 
 
 
EBITA-marginal 
Dedicare har uppdaterat sitt lönsamhetsmål. Styrelsen har 
beslutat att justera det finansiella målet avseende EBITA-
marginalen till 6,0 procent (7,0) över tid.  
 
För första kvartalet 2026 uppgick EBITA-marginalen till  
2,6 procent. 
 
Utdelningspolicy 
Dedicares mål är att utdelningen ska uppgå till minst  
50,0 procent av nettoresultatet under en konjunkturcykel. 
För räkenskapsåret 2025 föreslår styrelsen en utdelning om 
1,75 SEK (2,50) motsvarande 50,6 procent (50,8) av 
nettoresultatet.
 
 
 
 
 
Om Dedicare 
 
Dedicare är Nordens största rekryterings- och bemannings- 
företag inom vård, life science och socialt arbete. 
 
Bolaget är noterat på Nasdaq Stockholm och är verksamt i 
Sverige, Norge, Danmark och Storbritannien. 
 
Dedicare har tre kontor i Sverige, två kontor i Norge, två 
kontor i Danmark samt två kontor i Storbritannien. 
 
Dedicare är i Sverige medlem i Almega Kompetensföretagen 
och har kollektivavtal. I Norge är Dedicare medlem i NHO 
(Næringslivets Hovedorganisasjon).  
I Storbritannien är Dedicare medlem i REC (Recruitment & 
Employment Confederation). 
 
Dedicare är kvalitetscertifierat enligt ISO 9001:2015, miljö- 
certifierat enligt ISO 14001:2015 och arbetsmiljöcertifierat i 
Norge enligt ISO 45001:2018. 
 
Affärsidé 
Dedicare ska vara bäst på att attrahera och erbjuda 
kompetens inom vård, life science och socialt 
arbete. 
 
Affärsmodell 
Utifrån samhällets behov av kompetens inom vård, life 
science och socialt arbete har vi tagit fram strategier och 
mål för att tillgodose både samhällets behov och genomföra 
vår vision.

===== SIDA 15 =====

Finansiella rapporter, koncernen 
 
14 
 
 
Koncernens rapport över totalresultat i sammandrag 
  
 
1Rörelseresultatet för helåret 2025 inkluderar engångsposter gällande organisationsförändring i segmentet Norge -2,7 MSEK, omstruktureringskostnader -0,9 MSEK samt förvärvskostnader om 
  -0,5 MSEK.  
 
 
 
 
 
Q1 Q1 Helår
MSEK not 2026 2025 2025
Rörelsens intäkter
Nettoomsättning 1 363,3 351,5 1 454,8
Aktiverat arbete för egen räkning - - -
Övriga rörelseintäkter 1,3 3,1 10,6
Summa rörelsens intäkter 364,6 354,6 1 465,4
Rörelsens kostnader
Inköpta tjänster -66,3 -60,4 -243,0
Personalkostnader -241,4 -239,3 -995,6
Övriga externa kostnader -44,6 -41,5 -164,1
Av- och nedskrivningar av materiella och immateriella tillgångar 2 -5,1 -5,4 -21,3
Rörelseresultat1 7,2 8,0 41,4
Finansiella poster 3,0 0,6 1,4
Resultat efter finansiella poster 10,2 8,6 42,8
Inkomstskatt -2,3 -1,7 -9,7
Periodens resultat 7,9 6,9 33,1
Övrigt totalresultat
Poster som kan komma att omklassificeras till resultaträkningen
Omräkningsdifferenser 7,8 -10,5 -17,4
Summa totalresultat för perioden 15,7 -3,6 15,7
Varav hänförligt till:
Moderbolagets aktieägare 15,7 -3,6 15,7
Resultat per aktie, före utspädning (SEK) 0,82 0,72 3,46
Resultat per aktie, efter utspädning (SEK) 0,82 0,72 3,46

===== SIDA 16 =====

Finansiella rapporter, koncernen 
Koncernens rapport över finansiell ställning i sammandrag 
 
 
  
15 
 
 
 
31 mar 31 mar Helår
MSEK not 2026 2025 2025
Anläggningstillgångar
Immateriella tillgångar 2,3 192,0 155,9 192,1
Nyttjanderättstillgångar 31,9 33,9 26,2
Materiella anläggningstillgångar 0,5 1,4 0,6
Uppskjutna skattefordringar 18,6 13,6 15,9
Lämnade depositioner 5,0 5,1 5,0
Summa anläggningstillgångar 248,0 209,9 239,8
Omsättningstillgångar
Kortfristiga fordringar 262,0 246,1 240,4
Likvida medel 116,6 155,5 116,0
Summa omsättningstillgångar 378,6 401,6 356,4
SUMMA TILLGÅNGAR 626,6 611,5 596,2
Eget kapital 306,8 295,7 291,1
Långfristiga skulder
Avsättningar - 0,8 -
Övriga långfristiga skulder 4,5 43,5 23,5 38,8
Uppskjutna skatteskulder 13,7 14,7 12,6
Summa långfristiga skulder 57,2 39,0 51,4
Kortfristiga skulder
Aktuella skatteskulder 2,4 12,0 14,5
Övriga kortfristiga skulder 4,5 260,2 264,8 239,2
Summa kortfristiga skulder 262,6 276,8 253,7
SUMMA EGET KAPITAL OCH SKULDER 626,6 611,5 596,2

===== SIDA 17 =====

Finansiella rapporter, koncernen 
Koncernens rapport över förändring av eget kapital i sammandrag 
 
 
16 
 
 
 
 
Koncernens rapport över förändring av kassaflöde i sammandrag 
 
31 mar 31 mar Helår
MSEK 2026 2025 2025
Eget kapital vid periodens ingång 291,1 299,3 299,3
Periodens resultat 7,9 6,9 33,1
Övrigt totalresultat
Poster som kan komma att omklassificeras till resultaträkningen
Omräkningsdifferenser 7,8 -10,5 -17,4
Transaktioner med aktieägare
Aktieutdelning - - -23,9
Eget kapital vid periodens utgång 306,8 295,7 291,1
Q1 Q1 Helår
MSEK not 2026 2025 2025
Den löpande verksamheten
Kassaflöde från den löpande verksamheten före förändringar i 
rörelsekapital -1,5 3,3 40,5
Förändringar i rörelsekapital -6,3 36,1 23,9
Kassaflöde från den löpande verksamheten -7,8 39,4 64,4
Investeringsverksamheten
Förvärv av dotterbolag 3 - - -26,8
Förvärv av materiella och immateriella tillgångar - - -0,2
Försäljning av materiella och immateriella tillgångar - - 0,0
Kassaflöde från investeringsverksamheten                                                  - - -27,0
Finansieringsverksamheten
Amortering lån - -14,8 -14,8
Amortering leasingskuld -2,0 -2,0 -10,1
Depositioner - - -0,0
Utbetald utdelning - - -23,9
Kassaflöde från finansieringsverksamheten                                              -2,0 -16,8 -48,8
Periodens kassaflöde -9,8 22,6 -11,4
Likvida medel vid periodens början 116,0 138,6 138,6
Kursdifferens i likvida medel 10,4 -5,7 -11,2
Likvida medel vid periodens slut 116,6 155,5 116,0

===== SIDA 18 =====

Noter 
 
17 
 
 
Redovisningsprinciper 
Dedicare upprättar sin koncernredovisning enligt 
International Financial Reporting Standards (IFRS). 
 
Denna delårsrapport för koncernen är upprättad enligt 
IAS 34 Delårsrapportering och för moderbolaget i 
enlighet med årsredovisningslagen och Rådet för 
finansiell rapportering RFR 2 Redovisning för juridiska 
personer. 
 
De redovisningsprinciper och beräkningsmetoder som 
tillämpats för koncernen och moderbolaget 
överensstämmer med de redovisningsprinciper och 
beräkningsmetoder som användes vid upprättandet av 
den senaste årsredovisningen. 
 
Den 1 januari 2027 träder den nya standarden IFRS 18 i 
kraft, den kommer att ersätta IAS 1 Utformning av 
finansiella rapporter. Koncernen kommer att rapportera 
enligt IFRS 18, för första gången, i den delårsrapport 
som avslutas den 31 mars 2027. Det förväntas att 
delårsrapportens kassaflödesanalys kommer att 
påverkas, eftersom denna ska utgå ifrån rörelse-
resultatet. Vidare förväntas att erhållna räntor respektive 
betalda räntor presenteras inom investerings-
verksamheten respektive finansieringsverksamheten, 
när IFRS 18 börjar tillämpas. 
Dedicare AB (publ) redovisar redan en delsumma för 
rörelseresultat i resultaträkningen. Koncernen genomför 
en detaljerad analys för att fastställa korrekt 
klassificering av poster för att säkerställa att denna 
delsumma uppfyller kraven i IFRS 18. Vidare kommer 
finansnettot såsom det nu presenteras att försvinna, 
och en ny delsumma presenteras som visar resultat 
före finansiering och inkomstskatt. Dessutom kan de 
nya kraven på aggregering och disaggregering leda till 
förändringar för att räkningarna och noterna ska ge en 
användbar och strukturerad sammanfattning. 
Koncernen analyserar även vilka mått som för när-
varande rapporteras utanför de finansiella rapporterna 
för att avgöra om dessa uppfyller definitionen avseende 
av ledningen definierade resultatmått. 
 
Inga andra nya eller reviderade IFRS standarder eller 
tolkningsuttalanden från IFRIC, med ikraftträdande 2026 
eller senare, har eller kommer inte att ha någon 
väsentlig påverkan på Dedicares finansiella rapport. 
 
 
 
 
 
 
Not 1. Segmentsinformation 
Segmentsindelningen har fastställts baserat på hur 
koncernledningen i Dedicare följer och styr 
verksamheten, för att utvärdera resultatet och allokera 
resurser.  
 
Dedicare följer upp verksamheten utifrån rörelse-
segmenten Sverige, Norge, Danmark, Storbritannien 
samt Koncerngemensamt. Koncernledningen 
analyserar och följer löpande upp respektive segments 
intäkter, EBITA och EBITA-marginal. Uppföljningen av 
EBITA sker i linje med koncernens finansiella mål. 
 
Segmenten Sverige, Norge, Danmark och 
Storbritannien omfattar koncernens tjänster inom 
rekrytering och bemanning. Segmentens netto-
omsättning utgörs av intäkter från dessa tjänster. I 
segmentens resultat ingår direkt hänförbara kostnader 
samt fördelade centrala kostnader, såsom lokal-
kostnader, ekonomiadministration, IT-drift och 
marknadsföring. Fördelning av centrala kostnader sker 
enligt en fördelningsnyckel baserad på segmentens 
omsättning och FTE:er. Finland ingår i segmentet 
Sverige.
 
Segmentet Koncerngemensamt omfattar koncern-
övergripande poster såsom aktieägarrelaterade kostnader, 
av- och nedskrivningar på övervärden från förvärv, 
avskrivningar relaterade till verksamhetsöverlåtelser, 
omräkningseffekter hänförliga till IFRS 16 samt koncern-
interna transaktioner och elimineringar.  
 
Koncernledningen följer inte upp några balansposter dvs 
inga tillgångar eller skulder utifrån ett segmentsperspektiv. 
 
De redovisningsprinciper som tillämpas för segments-
rapporteringen överensstämmer med de som koncernen 
tillämpar. 
 
För mer information om Dedicares rörelsesegment 
hänvisas till sidorna 4-5 i delårsrapporten; nettoomsättning 
per rörelsesegment sidan 4 och EBITA per rörelsesegment 
sidan 5.

===== SIDA 19 =====

Noter 
 
18 
 
 
Not 2. Immateriella tillgångar 
  
 
 
 
 
  
31 mar 2026, MSEK Goodwill
Kund-
kontrakt Databas Varumärke
Övriga 
immateriella 
tillgångar Summa
Ingående anskaffningsvärden 158,9 53,6 15,2 - 16,2 243,9
Inköp - - - - - -
Valutakursdifferenser 1,9 0,4 0,1 - -0,1 2,3
Utgående ackumulerade anskaffningsvärden 160,8 54,0 15,3 - 16,1 246,2
Ingående av- och nedskrivningar - -30,9 -11,0 - -9,9 -51,8
Periodens avskrivningar - -1,0 -0,7 - -0,5 -2,2
Valutakursdifferenser - -0,3 0,0 - 0,1 -0,2
Utgående ackumulerade av- och nedskrivningar - -32,2 -11,7 - -10,3 -54,2
Utgående redovisat värde 160,8 21,8 3,6 - 5,8 192,0
31 mar 2025, MSEK Goodwill
Kund-
kontrakt Databas Varumärke
Övriga 
immateriella 
tillgångar Summa
Ingående anskaffningsvärden 120,4 56,2 15,8 1,7 16,1 210,2
Inköp - - - - - -
Avyttringar/utrangeringar - -                       - -1,5 - -1,5
Valutakursdifferenser -4,8 -1,9 -0,5 -0,2 0,0 -7,4
Utgående ackumulerade anskaffningsvärden 115,6 54,3 15,3 0,0 16,1 201,3
Ingående av- och nedskrivningar - -28,6 -8,6 -1,7 -7,4 -46,3
Avyttringar/utrangeringar - - - 1,5 - 1,5
Periodens avskrivningar - -1,0 -0,7 - -0,7 -2,4
Valutakursdifferenser - 1,3 0,3 0,2 0,0 1,8
Utgående ackumulerade av- och nedskrivningar - -28,3 -9,0 0,0 -8,1 -45,4
Utgående redovisat värde 115,6 26,0 6,3 - 8,0 155,9
Helår 2025, MSEK Goodwill
Kund-
kontrakt Databas Varumärke
Övriga 
immateriella 
tillgångar Summa
Ingående anskaffningsvärden 120,4 56,2 15,8 1,7 16,1 210,2
Anskaffning genom förvärv av dotterbolag 45,6 - - - - 45,6
Inköp - - - - 0,2 0,2
Avyttringar/utrangeringar - - - -1,5 -0,1 -1,6
Valutakursdifferenser -7,1 -2,6 -0,6 -0,2 0,0 -10,5
Utgående ackumulerade anskaffningsvärden 158,9 53,6 15,2 0,0 16,2 243,9
Ingående av- och nedskrivningar - -28,5 -8,6 -1,7 -7,4 -46,3
Avyttringar/utrangeringar - - - 1,5 0,1 1,6
Periodens avskrivningar - -3,8 -2,7 - -2,6 -9,1
Valutakursdifferenser - 1,5 0,3 0,2 0,0 2,0
Utgående ackumulerade av- och nedskrivningar - -30,9 -11,0 0,0 -9,9 -51,8
Utgående redovisat värde 158,9 22,7 4,2 - 6,3 192,1

===== SIDA 20 =====

Noter 
 
19 
 
 
Not 3. Rörelseförvärv 
Förvärv av WeCare ApS 
Den 1 oktober 2025 förvärvade koncernens danska 
bolag Dedicare A/S 100 procent av aktiekapitalet och 
rösträtterna i WeCare ApS, CVR-nr 40230696. WeCare 
är ett etablerat socialpedagogiskt konsultföretag som 
arbetar med förebyggande sociala insatser för barn och 
unga, vilket sker i samarbete med danska kommuner. 
Förvärvet stärker Dedicare position inom Socialt arbete i 
Danmark.  
 
Köpeskilling för förvärvet av WeCare har erlagts i 
kontanta medel. En tilläggsköpeskilling har avtalats 
baserat på WeCares resultatutveckling under de 
kommande tre åren (1 oktober 2025 – 30 september 
2028). Preliminär förvärvsanalys samt slutlig värdering 
av Goodwill och eventuella övriga immateriella tillgångar 
kopplade till förvärvet har tagits fram under fjärde 
kvartalet.
 
Förvärvsrelaterade kostnader 0,5 MSEK har redovisats 
som kostnad i koncernens resultat.  
 
Den förvärvade rörelsen bidrog med totala intäkter på 
17,2 MSEK och ett resultat efter skatt på 4,9 MSEK till 
koncernen för perioden 1 oktober 2025 till 31 december 
2025. Om förvärvet hade genomförts den 1 januari 2025 
visar konsoliderad proforma för intäkter och resultat 
efter skatt per den 31 december 2025 på 38,7 MSEK, 
respektive 7,3 MSEK. 
 
 
 
 
 
 
 
Rörelseförvärv 1 oktober 2025, MSEK WeCare ApS
Verkligt värde av överförd ersättning
Belopp som reglerats kontant -29,4
Skuld avseende villkorad köpeskilling -19,9
Summa verkligt värde av överförd ersättning -49,3
Redovisade belopp på identifierbara nettotillgångar
Kortfristiga fordringar 3,5
Likvida medel 2,6
Aktuell skatteskuld -1,3
Kortfristiga skulder -1,1
Summa identifierbara nettotillgångar 3,7
Goodwill vid förvärv 45,6
Summa 45,6
Överförd ersättning likvida medel -29,4
Förvärvade likvida medel 2,6
Nettokassaflöde vid förvärv -26,8

===== SIDA 21 =====

Noter 
 
20 
 
 
Not 4. Finansiella skulder värderade till verkligt värde
 
 
Årets villkorade tilläggsköpeskilling är hänförlig till  
WeCare ApS vilken baseras på bolagets resultatutveckling 
under tre år (1 oktober 2025 – 30 september 2028). 
Tilläggsköpeskillingen förfaller till betalning 1 december 
2028.  
 
Hela skulden ligger klassificerad som långfristig skuld i 
koncernens balansräkning. 
Den andra villkorade tilläggsköpeskillingen för Dedicare 
Life Science AB (tidigare H&P Search & Interim AB) 
omvärderades i fjärde kvartalet 2024 och skrevs ned till 0,0 
MSEK. Ingen utbetalning utföll i juli 2025. 
 
 
Not 5. Finansiella skulder
 
 
 
 
31 mar 31 mar Helår
Finansiella skulder värderade till verkligt värde, MSEK 2026 2025 2025
Villkorade tilläggsköpeskillingar
WeCare Aps 20,8 - 20,0
Dedicare Life Science AB (tidigare H&P Search & Interim AB) - - -
Summa 20,8 - 20,0
31 mar 31 mar Helår
MSEK 2026 2025 2025
Långfristiga skulder
Skuld avseende villkorade tilläggsköpeskillingar 20,8 - 20,0
Leasingskulder 22,7 23,5 18,8
Summa 43,5 23,5 38,8
Kortfristiga skulder
Leasingskulder 10,7 10,7 8,1
Summa 10,7 10,7 8,1
Summa finansiella skulder 54,2 34,2 46,9

===== SIDA 22 =====

Nyckeltal 
 
21 
 
 
Kvartalsöversikt 
 
 
1I medelantal anställda inkluderas underkonsulter, se sid 7 för mer information. 
 
Avstämning alternativa nyckeltal 
Dedicare använder sig av alternativa nyckeltal, även kallat APM (Alternative Performance Measures). Dedicares alternativa 
nyckeltal beräknas på de finansiella rapporter som upprättas enligt tillämpliga regler för finansiell rapportering. Nyckeltalen som 
presenteras nedan är inte i enlighet med IFRS men anses underlätta för intressenter att analysera resultat och finansiell struktur. 
 
 
 
Definitioner återfinns på sida 24 
Q1 Q2 Q3 Q4 Q1
2025 2025 2025 2025 2026
Nettoomsättning, MSEK 351,5 351,7 389,9 361,8 363,3
EBITDA, MSEK 13,4 16,2 16,9 16,1 12,3
EBITDA-marginal, % 3,8% 4,6% 4,3% 4,5% 3,4%
EBITA, MSEK 10,4 13,1 13,9 13,1 9,3
EBITA-marginal, % 3,0% 3,7% 3,6% 3,6% 2,6%
Rörelseresultat (EBIT), MSEK 8,0 10,8 11,7 10,9 7,2
Rörelsemarginal (EBIT-marginal), % 2,3% 3,1% 3,0% 3,0% 2,0%
Resultat efter finansiella poster, MSEK 8,6 11,7 11,7 10,9 10,2
Vinstmarginal, % 2,4% 3,3% 3,0% 3,0% 2,8%
Periodens resultat, MSEK 6,9 9,1 9,6 7,5 7,9
Nettoskuld (+)/Nettokassa (-), MSEK -121,3 -62,4 -64,4 -69,2 -62,4
Soliditet, % 48,4% 49,8% 51,4% 48,8% 49,0%
Avkastning på eget kapital, % 2,3% 3,1% 3,4% 2,6% 2,6%
Kassaflöde från den löpande verksamheten, MSEK 39,4 -33,3 2,0 56,3 -7,8
Medelantalet anställda 1
1 048 1 119 1 061 1 041 1 061
Nettoomsättning per anställd, TSEK 335,4 314,3 367,5 347,5 342,4
Nyckeltal per aktie
Aktiekurs vid periodens slut, SEK 48,10 45,00 46,95 42,50 40,20
Resultat per aktie före utspädning, SEK 0,72 0,95 1,01 0,78 0,82
Resultat per aktie efter utspädning, SEK 0,72 0,95 1,01 0,78 0,82
Eget kapital per aktie, SEK 30,92 29,55 30,37 30,44 32,08
Kassaflöde från den löpande verksamheten per aktie, SEK 4,12 -3,49 0,21 5,89 -0,82
Antal aktier genomsnitt före utspädning 9 562 642 9 562 642 9 562 642 9 562 642 9 562 642
Antal aktier genomsnitt efter utspädning 9 562 642 9 562 642 9 562 642 9 562 642 9 562 642
Antal utestående aktier 9 562 642 9 562 642 9 562 642 9 562 642 9 562 642
Q1 Q1 Q1 Helår
Avkastning på eget kapital, MSEK 2026 2025 2025
Periodens resultat 7,9 6,9 1,0 33,1
Genomsnittligt eget kapital 298,9 297,5 1,4 291,8
Avkastning på eget kapital 2,6% 2,3% 0,3% 11,3%
Q1 Q1 Q1 Helår
Avkastning på totalt kapital, MSEK 2026 2025 2025
Resultat efter finansiella poster 10,2 8,6 1,6 42,8
Genomsnittligt totalt kapital 611,4 620,1 -8,7 593,9
Avkastning på totalt kapital 1,7% 1,4% 0,3% 7,2%
Q1 Q1 Q1 Helår
EBITDA-marginal, MSEK 2026 2025 2025
EBITDA 12,3 13,4 -1,1 62,7
Nettoomsättning 363,3 351,5 11,8 1454,8
EBITDA-marginal 3,4% 3,8% -0,4% 4,3%

===== SIDA 23 =====

Finansiella rapporter, moderbolaget 
 
22 
 
 
Moderbolaget 
I moderbolaget bedrivs stödfunktioner såsom koncernledning, finans, kommunikation, HR och IT-drift. 
 
Moderbolagets resultaträkning i sammandrag 
  
Q1 Q1 Helår
MSEK not 2026 2025 2025
Rörelsens intäkter
Nettoomsättning 10,6 11,4 43,5
Övriga rörelseintäkter 0,3 1,3 3,8
Summa rörelsens intäkter 10,9 12,7 47,3
Rörelsens kostnader
Personalkostnader -6,2 -6,4 -24,7
Övriga externa kostnader -11,4 -9,5 -34,7
Avskrivning av materiella och immateriella tillgångar -0,5 -0,7 -2,6
Rörelseresultat -7,4 -3,9 -14,7
Resultat från finansiella poster
Resultat från andelar i koncernföretag - - 45,7
Övriga finansiella poster 2,6 -1,3 -2,0
Resultat efter finansiella poster -4,7 -5,2 29,0
Bokslutsdispositioner - - 0,6
Skatt på periodens resultat 0,8 1,1 3,4
Periodens resultat -3,9 -4,2 33,0

===== SIDA 24 =====

Finansiella rapporter, moderbolaget 
 
23 
 
 
Moderbolagets balansräkning  i sammandrag 
 
 
 
Moderbolagets förändring av eget kapital i sammandrag  
 
31 mar 31 mar Helår
MSEK not 2026 2025 2025
Anläggningstillgångar
Övriga anläggningstillgångar 5,6 8,1 6,2
Andelar i koncernföretag 189,4 189,4 189,4
Uppskjuten skattefordran 8,1 5,0 7,3
Övriga finansiella tillgångar 4,3 4,3 4,3
Summa anläggningstillgångar 207,4 206,8 207,2
Omsättningtillgångar
Övriga kortfristiga fordringar 28,1 16,0 81,8
Kassa och bank 107,1 129,6 88,9
Summa omsättningstillgångar 135,2 145,6 170,7
SUMMA TILLGÅNGAR 342,6 352,4 377,9
Eget kapital 202,0 192,6 205,9
Obeskattade reserver 2,7 3,3 2,7
Kortfristiga skulder
Övriga kortfristiga skulder 137,9 156,5 169,3
Summa kortfristiga skulder 137,9 156,5 169,3
SUMMA EGET KAPITAL OCH SKULDER 342,6 352,4 377,9
31 mar 31 mar Helår
MSEK 2026 2025 2025
Eget kapital vid periodens ingång 205,9 196,8 196,8
Periodens resultat -3,9 -4,2 33,0
Transaktioner med aktieägare
Aktieutdelning - - -23,9
Eget kapital vid periodens utgång 202,0 192,6 205,9

===== SIDA 25 =====

Definitioner 
 
24 
 
 
Avkastning på eget kapital 
Periodens resultat dividerat med genomsnittligt eget kapital. 
 
Avkastning på totalt kapital 
Resultat efter finansiella poster dividerat med genomsnittligt 
totalt kapital. 
 
Engångsposter 
Finansiella effekter i samband med större förvärv och 
avyttringar eller andra större strukturförändringar samt 
väsentliga poster av engångskaraktär som är relevanta för 
att förstå resultatet vid jämförelse mellan perioder. 
 
EBITA 
Rörelseresultat före finansiella intäkter och kostnader, skatt 
samt av- och nedskrivningar på immateriella tillgångar. 
 
EBITA-marginal 
EBITA dividerat med nettoomsättning. 
 
EBITDA 
Rörelseresultat före finansiella intäkter och kostnader, skatt, 
avskrivningar samt nedskrivningar. 
 
EBITDA-marginal 
EBITDA dividerat med nettoomsättning. 
 
Eget kapital per aktie 
Andel av eget kapital hänförligt till moderbolagets ägare 
dividerat med antal utestående aktier vid periodens slut. Visar 
ägarnas andel av bolagets totala egna kapital per aktie. 
 
Genomsnittligt eget kapital 
Medeltalet av eget kapital per kvartalsavslut. 
 
Genomsnittligt totalt kapital 
Medeltalet av totalt kapital per kvartalsavslut. 
 
Intäkt per anställd 
Nettoomsättning dividerat med medelantal anställda.  
 
Kassaflöde från den löpande verksamheten per aktie 
Periodens kassaflöde från den löpande verksamheten 
dividerat med genomsnittligt antal utestående aktier före 
utspädning. Visar på vilket kassaflöde den löpande 
verksamheten genererar. 
Medelantal anställda (FTE) 
Totalt arbetade timmar under perioden dividerat med 
normalarbetstid för en heltidsanställd. Antalet anställda 
inkluderar underkonsulter. 
 
Nettoskuld/Nettokassa 
Räntebärande skulder med avdrag för räntebärande 
tillgångar och likvida medel. 
 
Resultat efter finansiella poster 
Rörelseresultat inklusive finansiella intäkter med avdrag för 
finansiella kostnader. 
 
Resultat per aktie efter utspädning 
Periodens resultat efter utspädning hänförlig till innehavare 
av stamaktier i moderbolaget dividerat med det vägda 
genomsnittliga antalet potentiella stamaktier. 
 
Resultat per aktie före utspädning 
Periodens resultat hänförlig till innehavare av stamaktier i 
moderbolaget dividerat med det vägda genomsnittliga 
antalet utestående stamaktier under perioden. 
 
Rörelsemarginal (EBIT-marginal) 
Rörelseresultat dividerat med nettoomsättning. 
 
Rörelseresultat (EBIT) 
Resultat före finansnetto och skatt. 
 
Soliditet 
Eget kapital dividerat med totalt kapital. 
 
Totalt kapital 
Summan av företagets tillgångar dvs Balansomslutning. 
 
Vinstmarginal 
Resultat efter finansiella poster dividerat med rörelsens 
intäkter.

===== SIDA 26 =====

Finansiell kalender 
 
25 
 
För ytterligare information kontakta: 
Bård Kristiansen  
vd och koncernchef 
+47 97 08 88 83 
Anette Sandsjö 
cfo 
073-343 44 68 
Dedicare AB (publ) 
Orgnr: 556516-1501 
Dalagatan 100, 5 tr 
113 43 Stockholm 
08-555 656 00 
 
14 juli 2026 Delårsrapport 1 januari – 30 juni 2026 
27 oktober 2026 Delårsrapport 1 januari – 30 september 2026 
9 februari 2027 Bokslutskommuniké 1 januari – 31 december 2026 
 
 
 
 
 
Stockholm 28 april 2026 
 
 
 
Bård Kristiansen 
vd och koncernchef 
 
 
Rapporten har undertecknats av vd och koncernchef efter bemyndigande av styrelsen. 
 
 
 
 
 
 
 
Granskning 
Denna delårsrapport har inte varit föremål för granskning av bolagets revisorer. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Denna information är sådan information som Dedicare AB (publ) är skyldigt att 
offentliggöra enligt EU:s marknadsmissbruksförordning och lagen om 
värdepappersmarknaden. Informationen lämnades, genom ovanstående 
kontaktpersons försorg, för offentliggörande den 28 april 2026 kl 08:00.