Kvartalsrapport Q2 2025

Automatiskt nyckeltalsindex

Detta är sökträffar och textkontext, inte verifierade eller normaliserade redovisningsvärden.

Fulltext

===== SIDA 1 =====

Koncernchefens kommentar 
 
 
0 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Delårsrapport 
1 januari – 30 juni 2025

===== SIDA 2 =====

Koncernchefens kommentar 
 
 
1 
 
 
 
 
Dedicare tar marknadsandelar och satsar  
på nya verksamhetsområden i en fortsatt 
utmanande marknad 
 
 
Andra kvartalet 2025 
• Nettoomsättning 351,7 MSEK (439,6) 
• EBITA 13,1 MSEK (21,2), justerat för engångsposter 
14,0 MSEK (24,1) 
• EBITA-marginal 3,7 procent (4,8), justerat för 
engångsposter 4,0 procent (5,5) 
• Rörelseresultat (EBIT) 10,8 MSEK (18,9), justerat för 
engångsposter 11,7 MSEK (21,8) 
• Rörelsemarginal (EBIT-marginal) 3,1 procent (4,3), 
justerat för engångsposter 3,3 procent (5,0) 
• Resultat efter finansiella poster 11,7 MSEK (19,6) 
• Periodens resultat 9,1 MSEK (15,3) 
• Resultat per aktie, före utspädning 0,95 SEK (1,60) 
• Resultat per aktie, efter utspädning 0,95 SEK (1,59) 
 
 
Nyckeltal
 
Perioden januari-juni 2025 
• Nettoomsättning 703,1 MSEK (869,8) 
• EBITA 23,5 MSEK (38,6), justerat för engångsposter  
24,4 MSEK (41,5) 
• EBITA-marginal 3,3 procent (4,4), justerat för 
engångsposter 3,5 procent (4,8) 
• Rörelseresultat (EBIT) 18,9 MSEK (34,0), justerat för 
engångsposter 19,8 MSEK (36,9) 
• Rörelsemarginal (EBIT-marginal) 2,7 procent (3,9), justerat 
för engångsposter 2,8 procent (4,2) 
• Resultat efter finansiella poster 20,2 MSEK (33,1) 
• Periodens resultat 16,0 MSEK (25,8) 
• Resultat per aktie, före utspädning 1,66 SEK (2,70) 
• Resultat per aktie, efter utspädning 1,66 SEK (2,67) 
 
 
  
Q2 Q2 jan-jun jan-jun Helår
2025 2024 2025 2024 2024
Nettoomsättning, MSEK 351,7 439,6 703,1 869,8 1 719,7
Tillväxt, % -20,0% -8,2% -19,2% -11,4% -12,7%
EBITDA, MSEK 16,2 24,2 29,6 44,7 84,8
EBITDA-marginal, % 4,6% 5,5% 4,2% 5,1% 4,9%
EBITA, MSEK 13,1 21,2 23,5 38,6 69,3
EBITA-marginal, % 3,7% 4,8% 3,3% 4,4% 4,0%
EBITA justerat för engångsposter, MSEK 14,0 24,1 24,4 41,5 73,3
EBITA-marginal justerat för engångsposter, % 4,0% 5,5% 3,5% 4,8% 4,3%
Rörelseresultat (EBIT), MSEK 10,8 18,9 18,9 34,0 60,2
Rörelsemarginal (EBIT-marginal), % 3,1% 4,3% 2,7% 3,9% 3,5%
Rörelseresultat (EBIT) justerat för engångsposter, MSEK 11,7 21,8 19,8 36,9 64,2
Rörelsemarginal (EBIT-marginal) justerat för engångsposter, % 3,3% 5,0% 2,8% 4,2% 3,7%
Periodens resultat, MSEK 9,1 15,3 16,0 25,8 47,1
Resultat per aktie före utspädning, SEK 0,95 1,60 1,67 2,70 4,92
Resultat per aktie efter utspädning, SEK 0,95 1,59 1,67 2,67 4,89
Kassaflöde från den löpande verksamheten, MSEK -33,3 1,2 6,1 22,8 81,3
Eget kapital per aktie, SEK 29,55 29,13 29,55 29,13 31,30

===== SIDA 3 =====

Koncernchefens kommentar 
 
 
2 
 
”Dedicare tar marknadsandelar och satsar på nya verksamhetsområden i en fortsatt 
utmanande marknad” 
 
Marknadsläget för vårdbemanning förblev svagt även under andra kvartalet 2025 , präglad av minskad 
efterfrågan, prispress och ökade lönekostnader. Dedicare står dock starkare än flertalet konkurrenter på grund 
av vår storlek och diversifierade affärsmodell. Vi tar marknadsandelar och fortsätter att satsa på områden med 
god potential såsom social omsorg i Danmark och life science.   
 
 
Dedicare-koncernens nettoomsättning uppgick under 
andra kvartalet till 351,7 MSEK, en minskning med 20,0 
procent jämfört med samma kvartal föregående år. 
Samtliga av våra marknader försvagades. EBITA-
marginalen minskade till 3,7 procent (4,8), till följd av 
minskad efterfrågan, skärpt konkurrens och ökade 
kostnader per uppdrag.  
 
Koncernens finansiella position är fortsatt stabil. 
Soliditeten uppgick till 49,8 procent vid kvartalets slut.  
 
Som en del av vår anpassning till rådande marknads-
situation genomförde vi under kvartalet ett nytt kostnads-
besparingsprogram, med en beräknad årlig besparing om 
cirka 20 MSEK, fullt realiserad från fjärde kvartalet 2025.  
 
Norge som utgör 63,1 procent av koncernens intäkter, 
redovisade en nettoomsättning på 223,1 MSEK i kvartalet 
en nedgång med 21,0 procent jämfört med samma kvartal 
föregående år. Justerat för valutaeffekter minskade 
nettoomsättningen med 16,3 procent. Trots detta lyckades 
vi upprätthålla god lönsamhet med en EBITA-marginal om 
8,1 procent (7,9).  
 
Som ett kvitto på den starka företagskultur vi byggt upp 
utsågs Dedicare Norge till ”Norges bästa arbetsplats” för 
tredje året i rad av organisationen Great Place to Work. 
 
I Sverige uppgick nettoomsättningen i kvartalet till 73,4 
MSEK, en minskning med 16,0 procent jämfört med 
samma kvartal föregående år. EBITA uppgick till -1,8 MSEK 
(-2,4). Efterfrågan på vårdbemanningstjänster är fortsatt 
låg, vilket får konsekvenser. Konkursen av Agila, en tidigare 
miljardaktör och en av våra största konkurrenter i Sverige, 
är ett tydligt exempel på detta. 
 
Danmark redovisade en nettoomsättning i kvartalet på 47,9 
MSEK, en minskning med 18,2 procent. EBITA-marginalen 
uppgick till 4,4 procent (7,5) i kvartalet. Begränsningar i 
inhyrning av sjuksköterskor fortsätter att påverka 
marknaden negativt. 
 
 
I Storbritannien uppgick omsättningen i kvartalet till 12,1 
MSEK, vilket motsvarar en nedgång med 10,4 procent 
jämfört med samma kvartal 2024. EBITA uppgick till -0,4 
MSEK (0,4). Enligt National Health Service (NHS) har 
inhyrningen av vårdpersonal i Storbritannien minskat med 
över 40 procent under 2024/2025.  
 
Det rådande marknadsläget är utmanande – men skapar 
även möjligheter för en större och mer diversifierad aktör 
som Dedicare. Vi tar marknadsandelar och fortsätter satsa 
på områden med god potential. 
 
Inom life science har vi under det första halvåret etablerat 
en organisation med kapacitet att utveckla affären vidare 
på både befintliga och nya marknader. Vi ser ökad 
efterfrågan och god framtida potential för verksamhets-
området. 
 
Lanseringen av Dedicare social i Danmark är också ett 
strategiskt steg mot att bredda vårt tjänsteerbjudande. 
Med vår erfarenhet inom vård- och omsorgsbemanning har 
vi goda förutsättningar att etablera oss inom området för 
sociala tjänster.

===== SIDA 4 =====

Koncernchefens kommentar 
 
 
3 
 
Det har varit ett utmanande första halvår för Dedicare. 
Även om vi ännu inte ser några tydliga tecken på 
förbättring av marknadsläget, står vi väl rustade, både 
organisatoriskt och finansiellt, att möta fortsatt osäkerhet. 
Vi har visat att vi kan agera snabbt, anpassa verksamheten 
och samtidigt identifiera nya möjligheter.
Så trots det tuffa läget ser jag med tillförsikt på framtiden. 
Det är framför allt våra engagerade och erfarna 
medarbetare som utgör kärnan i vår verksamhet. Jag vill 
därför rikta ett stort tack till alla kollegor för ert 
engagemang och er insats varje dag. Med vår samlade 
kompetens och starka kultur är vi redo att möta både 
utmaningar och nya möjligheter. 
 
Bård Kristiansen, vd och koncernchef 
 
 
 
Händelser i sammandrag under tidigare 
perioder 2025 
• Inga väsentliga händelser har inträffat under tidigare 
period. 
 
Händelser i sammandrag under andra 
kvartalet 2025 
• Dedicare Norge vann för tredje året i rad utmärkelsen 
”Årets Beste Arbeidsplass 2025” av organisationen 
Great Place To Work. 
• Dedicare Life Science har utsetts till en av tre 
leverantörer i ett nytt nationellt ramavtal från 
Sykehusinnkjøp HF i Norge. Avtalet gäller 
specialisttjänster inom life science för 
Sykehusapotekene och sträcker sig över 2–4 år, med 
ett uppskattat totalt värde om upp till 70 MNOK.
 
• Under kvartalet startade Dedicare Danmark ett nytt 
affärsområde, Dedicare social. Målgruppen är barn- och 
unga som har beviljats insatser från kommunen, där 
Dedicare tillhandahåller kompetenser. Det kan röra sig 
om avlastning i hemmet, pedagogiskt stöd och 
familjebehandling, för att nämna några områden. 
 
Händelser i sammandrag efter kvartalets  
utgång 
• Inga väsentliga händelser har inträffat efter kvartalet 
utgång. 
 
 
(för ytterligare information besök: www.dedicaregroup.com)

===== SIDA 5 =====

Finansiell information – koncernens utveckling 
 
 
4 
 
Nettoomsättning 
Andra kvartalet 2025 
Koncernens nettoomsättning för andra kvartalet minskade 
med 20,0 procent till 351,7 MSEK (439,6) jämfört med andra 
kvartalet föregående år. För mer information om koncernens 
segment se not 1. 
 
Nettoomsättning per rörelsesegment Q2 2025 
 
 
I Sverige har de fortsatta begränsningarna inom inhyrning av 
vårdpersonal lett till att nettoomsättningen för kvartalet 
minskade med 16,0 procent, i jämförelse med samma 
kvartal föregående år och uppgick till 73,4 MSEK (87,4).  
 
Nettoomsättningen i Norge minskade med 21,0 procent och 
uppgick till 223,1 MSEK (282,3). Justerat för valutaeffekter 
var nedgången 16,3 procent. Marknadsnedgången har 
fortsatt under kvartalet, påverkad av ökad konkurrens, 
prispress samt den svaga norska kronan. 
 
I Danmark minskade nettoomsättningen med 18,3 procent 
till 47,9 MSEK (58,6). Justerat för valutaeffekter var 
nedgången 14,1 procent. Den lägre omsättningen förklaras 
av de begränsningar i inhyrning av sjuksköterskor på 
långtidskontrakt som infördes under andra kvartalet 2023, 
vilket fortsatt påverkar verksamheten negativt då löpande 
avtal inte kunnat förnyas. 
 
Nettoomsättningen i Storbritannien uppgick till 12,1 MSEK 
(13,5), vilket är en minskning med 10,4 procent. Justerat för 
valutaeffekter minskade omsättningen med 6,5 procent. Den 
internationella rekryteringen och bemanningen utvecklades 
positivt under kvartalet, medan efterfrågan på 
läkarbemanning var fortsatt svag. 
 
Perioden januari – juni 2025 
Koncernens nettoomsättning för perioden januari – juni 2025 
minskade med 19,2 procent till 703,1MSEK (869,8). För mer 
information om koncernens segment se not 1. 
 
Nettoomsättning per rörelsesegment januari – juni 2025
 
 
I Sverige minskade verksamheten med 21,7 procent till  
142,1 MSEK (181,5). Minskningen är hänförlig till begränsad 
efterfrågan från regionerna, där effekterna från andra 
halvåret 2024 fortsatt in i 2025. Satsningen på life science 
har under perioden intensifierats. 
 
Norges omsättning uppgick till 443,2 MSEK (549,3), en 
minskning med 19,3 procent. Justerat för valutaeffekter 
motsvarar det en minskning med 15,9 procent. Försvagad 
marknad, prispress och en fortsatt svag norsk krona har 
påverkat utfallet. 
 
Nettoomsättningen i Danmark minskade med 11,6 procent 
till 103,2 MSEK (116,8). Justerat för valutaeffekter uppgick 
minskningen till 9,3 procent. Minskningen är fortsatt hänförlig 
till begränsningar inom sjuksköterskebemanning.  
 
I Storbritannien uppgick nettoomsättningen för perioden till 
24,3 MSEK (25,9) en minskning med 6,2 procent. Justerat för 
valutaeffekter minskade nettoomsättningen med 5,2 procent. 
Internationell rekrytering visar fortsatt positiv trend, medan 
efterfrågan inom läkarbemanning har minskat.

===== SIDA 6 =====

Finansiell information – koncernens utveckling 
 
 
5 
 
Fort. Nettoomsättning 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  
Q2 Q2 jan-jun jan-jun Helår
2025 2024 2025 2024 2024
Sverige 73,4 87,4 142,1 181,5 333,1
Norge 223,1 282,3 443,2 549,3 1 115,0
Danmark 47,9 58,6 103,2 116,8 233,6
Storbritannien 12,1 13,5 24,3 25,9 53,9
Koncerngemensamma intäkter 11,0 13,1 22,4 27,7 56,1
Internomsättning mellan segment -15,8 -15,3 -32,1 -31,4 -72,0
Summa nettoomsättning 351,7 439,6 703,1 869,8 1 719,7
Nettoomsättning per rörelsesegment, MSEK

===== SIDA 7 =====

6 
 
Resultat - EBITA 
Andra kvartalet 2025 
Koncernens EBITA för andra kvartalet uppgick till 13,0 MSEK 
(21,2), en minskning med 38,5 procent. EBITA-marginalen 
uppgick till 3,7 procent (4,8). Justerat för engångsposter om 
0,9 MSEK (2,9), främst hänförligt till kostnader relaterade till 
besparingsprogrammet, uppgick EBITA till 14,0 (24,1), och 
EBITA-marginalen till 4,0 procent (5,5). Det försämrade 
resultatet förklaras av fortsatt låg efterfrågan på samtliga 
marknader, kombinerat med prispress, ökade lönekostnader 
och engångskostnader kopplade till genomförda 
besparingsåtgärder. 
 
I Sverige uppgick EBITA för kvartalet till -1,8 MSEK (-2,4), 
med en EBITA-marginal om -2,5 procent (-2,7). Justerat för 
omstruktureringskostnader om 0,3 MSEK (2,9) uppgick 
EBITA till -1,5 MSEK (0,5) och EBITA-marginalen till -2,0 
procent (0,6). Resultatet belastas av fortsatt svag efterfrågan 
av vårdbemanning. Satsningen på life science har under 
kvartalet intensifierats. 
 
För Norge uppgick EBITA till 18,0 MSEK (22,2), vilket 
motsvarar en EBITA-marginalen på 8,1 procent (7,9), justerat 
för valutaeffekter är minskningen 10,1 procent. Engångs-
kostnader relaterade till besparingsprogrammet  
uppgick till 0,1 MSEK (0,0). Trots lägre volymer, ökad 
konkurrens, högre omkostnader och försvagad norsk krona 
har verksamheten lyckats bibehålla god lönsamhet.  
 
Danmarks EBITA uppgick till 2,1 MSEK (4,4) med en EBITA-
marginal på 4,4 procent (7,5). Minskningen speglar lägre 
volymer till följd av fortsatt begränsning i inhyrningen av 
sjuksköterskor på långtidskontrakt. Kostnadsnivån anpassas 
till rådande situation. 
 
För Storbritannien uppgick EBITA till -0,4 MSEK (0,4) 
motsvarande en EBITA-marginal om -3,3 procent (3,0). 
Resultatet påverkas av svag efterfrågan inom 
läkarbemanning i Storbritannien och fortsatt hård 
konkurrens. 
 
Koncerngemensamma kostnader för andra kvartalet 
uppgick till -4,8 MSEK (-3,4) på EBITA-nivå, varav -0,5 MSEK 
(0,0) avsåg engångskostnader hänförliga till ytterligare 
effektiviseringsåtgärder. Den underliggande kostnadsnivån är 
lägre än föregående år, men vissa centrala funktioner har 
fortsatt hanterats på koncernnivå under perioden, vilket 
påverkar jämförelsetalen. 
 
De finansiella posterna uppgick till 0,9 MSEK (0,7). 
Förändringen avsåg främst minskade räntekostnader på 
koncernens externa lån på grund av minskade och reglerade 
låneskulder. Koncernens externa ränteintäkter har minskat till 
1,0 MSEK (1,4) vilket beror på en lägre kassa i jämförelse 
med samma kvartal föregående år.  
 
Kvartalets resultat uppgick till 9,1 MSEK (15,3).
 
Perioden januari - juni 2025 
För perioden januari - juni uppgick koncernens EBITA till 23,5 
MSEK (38,6), motsvarande en minskning med 39,0 procent. 
EBITA-marginalen uppgick till 3,3 procent (4,4). Justerat för 
engångsposter uppgick EBITA till 24,4 MSEK (41,5) och 
EBITA-marginal till 3,4 procent (4,8). Det försämrade 
resultatet hänförs främst till rådande marknadsläge på 
samtliga vårdmarknader där vi verkar, samt till prispress och 
ökade omkostnader. Arbete för fortsatt effektivisering av 
verksamheten pågår i syfte att anpassa verksamheten till 
rådande efterfrågan. 
 
Sveriges EBITA uppgick till -3,6 MSEK (-1,3), motsvarande en 
EBITA-marginal om -2,5 procent (-0,7). Justerat för 
engångskostnader om 0,3 MSEK (2,9) i samband  
kostnadsbesparingsprogrammet uppgick EBITA till  
-3,3 MSEK (1,6) och EBITA-marginalen till -2,3 procent (0,9). 
Resultatet påverkas av en fortsatt svag marknad, tuff 
konkurrens och låg beläggning.  
 
För Norge uppgick EBITA till 31,7 MSEK (38,5), vilket 
motsvarar en minskning om 17,6 procent, justerat för 
valutaeffekt var minskningen 11,5 procent. EBITA-marginalen 
förstärktes något och uppgick till 7,2 procent (7,0), trots 
ogynnsamma marknadsförutsättningar. 
 
Danmarks EBITA uppgick till 4,1 MSEK (7,6) med en EBITA-
marginal på 4,0 procent (6,5). Verksamheten har anpassats 
till lägre volymer till följd av fortsatta restriktioner avseende 
inhyrning av sjuksköterskor. 
 
För Storbritannien uppgick EBITA till -0,9 MSEK (1,4) 
motsvarande en EBITA-marginal på -3,7 procent (5,4). Lägre 
efterfrågan på läkarbemanning i Storbritannien samt ökad 
konkurrens har påverkat resultatet negativt. 
 
Koncerngemensamma kostnader uppgick för perioden  
jan - jun till -7,8 MSEK (-7,6) på EBITA-nivå, inklusive en 
engångskostnad om -0,5 MSEK (0,0) relaterad till ytterligare 
kostandsanpassningar.  
 
De finansiella posterna uppgick till 1,3 MSEK (-0,9). 
Förändringen avsåg främst minskade räntekostnader på 
koncernens externa lån på grund av minskade och reglerade 
låneskulder samt positiv utveckling av orealiserade och 
realiserade kursförändringar relaterade till finansiella poster. 
Den positiva kursförändringen beror på att den svenska 
valutan har förstärkts, vilket har varit fördelaktigt vid innehav 
av externa skulder i annan valuta. Koncernens externa 
ränteintäkter har minskat till 2,6 MSEK (3,3) vilket beror på en 
lägre kassa i jämförelse med samma period föregående år.  
 
Periodens resultat uppgick till 16,0 MSEK (25,8).

===== SIDA 8 =====

7 
 
Fort. EBITA 
 
 
 
 
 
 
Nettoomsättning och EBITA-marginal 
 
Utveckling i koncernens Nettoomsättning och EBITA-
marginal, Q2 2021 – Q2 2025 
 
 
 
 
 
 
 
Utveckling i koncernens Nettoomsättning och EBITA-
marginal Q2, 2021 – 2025 
 
 
 
 
 
Q2 Q2 jan-jun jan-jun Helår
2025 2024 2025 2024 2024
Sverige -1,8 -2,4 -3,6 -1,3 -5,6
Norge 18,0 22,2 31,7 38,5 72,7
Danmark 2,1 4,4 4,1 7,6 15,1
Storbritannien -0,4 0,4 -0,9 1,4 2,2
Koncerngemensamma kostnader -4,8 -3,4 -7,8 -7,6 -15,1
EBITA 13,0 21,2 23,5 38,6 69,3
Av- och nedskrivningar av immateriella tillgångar -2,2 -2,3 -4,6 -4,6 -9,1
Rörelseresultat 10,8 18,9 18,9 34,0 60,2
Finansiella poster 0,9 0,7 1,3 -0,9 -0,5
Resultat efter finansiella poster 11,7 19,6 20,2 33,1 59,7
Q2 Q2 jan-jun jan-jun Helår
2025 2024 2025 2024 2024
Sverige -2,5% -2,7% -2,5% -0,7% -1,7%
Norge 8,1% 7,9% 7,2% 7,0% 6,5%
Danmark 4,4% 7,5% 4,0% 6,5% 6,5%
Storbritannien -3,3% 3,0% -3,7% 5,4% 4,1%
EBITA-marginal 3,7% 4,8% 3,3% 4,4% 4,0%
EBITA per rörelsesegment, MSEK
EBITA-marginal per rörelsesegment

===== SIDA 9 =====

8 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Finansiell ställning och likviditet 
Likvida medel 
Koncernens likvida medel uppgick per den 30 juni till  
95,0 MSEK (136,3).  
 
Eget kapital 
Eget kapital uppgick vid periodens utgång till 282,6 MSEK 
(278,6), vilket motsvarar 29,55 SEK (29,13) per aktie på 
balansdagen. Ökningen av eget kapital beror på att Dedicare 
delade ut en procentuellt mindre andel i jämförelse med 
motsvarande period föregående år. Rensat för utdelningen 
har det egna kapitalet minskat vilket hänförs främst till 
verksamhetens försämrade rörelseresultat. 
 
Soliditet 
Soliditeten per den 30 juni uppgick till 49,8 procent (42,1). 
 
Kassaflöde 
Det totala kassaflödet för det andra kvartalet uppgick till  
-60,1 MSEK (-67,4). 
 
Kassaflödet från den löpande verksamheten i kvartalet 
uppgick till -33,3 MSEK (1,2). Minskningen av kassaflödet i 
kvartalet, jämfört med föregående år, hänförs till försämrat 
rörelseresultat samt en förskjutning av utbetald 
semesterskuld i Norge. 
 
Kassaflödet från investeringsverksamheten uppgick till  
-0,2 MSEK (-1,0). Under det andra kvartalet investerade 
Dedicare i ett nytt lönesystem i Norge medan föregående års 
kostnader hänförs till utvecklingen av Dedicare Appen. 
 
Kassaflödet från finansieringsverksamheten uppgick för 
andra kvartalet till -26,6 MSEK (-67,6). Minskningen i 
jämförelse med föregående år förklaras främst av minskad 
utdelning. Utdelningen uppgick till -23,9 MSEK under 
innevarande kvartal, att jämföras med -62,2 föregående år.  
 
 
 
Det totala kassaflödet under perioden jan-jun uppgick till -37,5 
MSEK (-52,8).  
 
Kassaflödet från den löpande verksamheten under perioden 
uppgick till 6,1 MSEK (22,8). Minskningen av kassaflödet för 
perioden hänförs till försämrat rörelseresultat samt en 
förskjutning av utbetalning av semesterskuld i Norge i andra 
kvartalet 2025 jämfört med föregående år. 
 
För perioden var kassaflödet från investeringsverksamheten  
-0,2 MSEK (-1,9). Skillnaden är lägre investering i IT-system där 
Dedicare Appen stod för största delen av föregående års 
investeringskostnad. 
 
Kassaflödet från finansieringsverksamheten för perioden var  
-43,4 MSEK (-73,7) där minskningen främst hänförs till att 
utbetald utdelning har minskat med 38,3 MSEK mellan åren 
samt slutlig amortering av det externa lån, i DKK, som var 
upptagen i moderbolaget. Slutlig amortering uppgick till  
-14,8 MSEK vilket är 7,9 MSEK högre än motsvarande period 
föregående år. 
 
Investeringar 
Investeringar i materiella- och immateriella tillgångar under 
andra kvartalet uppgick till -0,2 MSEK (-1,0). För perioden jan-
jun uppgick motsvarande investeringar till -0,2 MSEK (-1,9). 
Årets investeringar uppstod i andra kvartalet och avser nytt 
lönesystem, föregående års jämförelsesiffror avser till största 
del kostnader i samband med den egenutvecklade Appen.  
 
Medarbetare 
Genomsnittligt antal anställda, omräknat till heltidsanställda, 
för andra kvartalet uppgick till 1 119 personer (1 325) och för 
perioden jan-jun 1 084 personer (1 300). I antalet anställda 
inkluderas underkonsulter som under kvartalet uppgick till 169 
personer (172) och för perioden jan-juni till 156 personer (171). 
 
 
 
 
1 I antalet anställda inkluderas underkonsulter som under andra kvartalet uppgick till 169 personer (172) och under perioden jan-jun till 156 personer (171). 
  
Q2 Q2 jan-jun jan-jun Helår
Medelantal anställda per rörelsesegment 2025 2024 2025 2024 2024
Sverige 223 258 216 263 241
Norge 790 936 759 900 846
Danmark 68 85 69 90 84
Storbritannien 38 46 40 47 48
Summa medelantal anställda1
1 119 1 325 1 084 1 300 1 219

===== SIDA 10 =====

9 
 
Lönsam tillväxt och samhällsnytta 
Dedicare har en tydlig strategi för att möta framtidens 
möjligheter inom våra sektorer. Genom att arbeta med 
tydliga mål med fokus på vår attraktivitet som arbets- och 
uppdragsgivare, marknads- och tjänsteutveckling, vår 
operativa effektivitet samt kund- och samhällsnytta 
fortsätter vi stärka vår position som ledande rekryterings- 
och bemanningsaktör inom vård, life science och socialt 
arbete.  
 
Samhällsnytta är kärnan i Dedicares affärsmodell som 
handlar om att möta föränderliga samhällsbehov av 
kvalificerad personal. 
 
Genom ökad internationalisering och diversifiering av 
verksamheten arbetar Dedicare systematiskt för att nå sin 
vision: att bli ett av Europas ledande rekryterings- och 
bemanningsföretag inom vård, life science och socialt 
arbete. 
 
Våra fem fokusområden ger, tillsammans med vår 
värdegrund, en tydlig riktning och vägleder vårt arbete:  
• Attraktiv arbetsgivare  
• Attraktiv uppdragsgivare  
• Marknads- och tjänsteutveckling  
• Operationell effektivitet  
• Kund- och samhällsnytta 
 
Dedicares mission handlar i grunden om social hållbarhet 
och socialt ansvarstagande, det vill säga att på ett 
ansvarsfullt och hållbart sätt bidra till människors hälsa, 
utveckling och livskvalitet. Lönsam tillväxt och hållbarhet 
går därmed naturligt hand i hand på Dedicare. Det visas 
även genom att flera av våra strategiska företagsmål 
samtidigt är våra hållbarhetsmål.  
 
Dedicares strategi är inte enbart vår plan för framtiden, 
den är också ett löfte om att fortsätta leverera värde till 
samhället och till våra samarbetspartner. 
 
 
Uppföljningen av de strategiska målen sker kvartalsvis och utfallet presenteras nedan: 
 
 
Attraktiv  
Arbetsgivare 
Attraktiv 
Uppdragsgivare 
Marknad- och  
Tjänsteutveckling 
Operationell 
Effektivitet 
Kund- och 
samhällsnytta 
 
Dedicare ska vara den 
bästa arbetsgivaren 
för medarbetare inom 
rekrytering och 
bemanning genom att 
anställa, utveckla och 
behålla de bästa 
medarbetarna. 
 
Dedicare ska vara 
förstahandsvalet som 
uppdragsgivare för 
kandidater och 
konsulter inom vård, 
life science och socialt 
arbete genom att ha 
det bredaste urvalet 
av uppdrag samt 
konkurrenskraftiga 
anställningsvillkor. 
 
 
Dedicare ska proaktivt 
arbeta med att 
etablera och utveckla 
verksamheter inom 
nya kundsegment, 
geografier och 
tjänstekategorier som 
bidrar till människors 
hälsa, utveckling och 
livskvalitet. 
 
Dedicare ska ha 
branschens mest 
effektiva processer 
avseende försäljning, 
bemanning och 
rekrytering genom att 
proaktivt arbeta med 
innovativa, kostnads-
effektiva och skalbara 
digitala lösningar. 
 
Dedicare ska vara 
specialist och 
marknadsledare på att 
attrahera och erbjuda 
kompetens inom vård,  
life science och socialt 
arbete till offentliga 
och privata kunder, 
vilket bidrar till en 
likvärdig och hållbar 
vård. 
Mål 
>50 
eNPS  
(skala -100 till 100) 
 
>4 
Engagemangsindex 
(skala 1–5) 
 
Mål 
>9 
konsultnöjdhet 
(skala 1–10) 
 
Mål 
1 
ny geografisk marknad  
och/eller tjänsteområde per år 
 
 
Mål 
>7% 
EBITA-marginal 
 
 
Mål 
>9 
kundnöjdhet 
(skala 1–10) 
 
 
Utfall Q2 2025 
21 
eNPS 
 
4,2 
Engagemangsindex 
 
Utfall Q2 2025  
9,4 
konsultnöjdhet 
 
Utfall Q2 2025  
1 
ny geografisk marknad  
och/eller tjänsteområde per år 
 
 
 
Utfall Q2 2025  
3,7% 
EBITA-marginal 
 
 
Utfall Q2 2025  
9,1 
kundnöjdhet

===== SIDA 11 =====

10 
 
Våra marknader och kunder 
Dedicare är aktiv på fyra geografiska marknader, Sverige, Norge, Danmark och  
Storbritannien – och organiserar även verksamheten utifrån dessa fyra segment.  
Finland ingår i segmentet Sverige. I Finland bedriver vi rekrytering till vår  
bemanningsverksamhet i övriga Norden.  
Vi erbjuder våra kunder kompetens inom fyra tjänsteområden och utbudet av  
kompetens kan skilja sig mellan de olika marknaderna. 
 
Vårt erbjudande 
Dedicare erbjuder specialisttjänster inom rekrytering 
och bemanning inom följande områden och marknader: 
 
 
 
Kundfördelning 
Med undantag av life science består marknaden till drygt 90 procent av offentliga kunder  
såsom regioner, kommuner, sjukhus och myndigheter. Den nordiska vårdbemannings- 
marknaden är en av de större i Europa. Nedan presenteras kundfördelning per segment  
för andra kvartalet 2025 i jämförelse med motsvarande kvartal föregående år.  
 
  
 
 
 
 
 
  
Respektive segments största 
kund i förhållande till dess 
externa nettoomsättning 
under kvartalet, presenteras 
nedan: 
 
Den största kunden i Sverige 
var för tredje kvartalet i rad 
bolaget Chiesi Pharma, som 
stod för cirka 7,4 procent 
(2,2) av nettoomsättningen. 
 
I Norge svarade den största 
kunden, Helse Sør Øst, för 
cirka 8,0 procent (9,1) av 
nettoomsättningen.  
 
Region Midt är för andra 
kvartalet Danmarks största 
kund med cirka 22,7 procent 
(16,0) av nettoomsättningen.  
 
I Storbritannien var det 
fortsatt King Edwards som 
var segmentets största kund 
med cirka 62,5 procent (62,2) 
av nettoomsättningen. 
            Kommuner och regioner            Privata företag/vårdgivare

===== SIDA 12 =====

11 
 
Marknadsutveckling 
Sverige är Nordens största marknad för vårdbemanning. 
Kunderna består av regioner, kommuner och privata 
företag där regionerna är de största köparna av 
bemanningstjänster inom vården. Under 2024 kvarstod 
och utökades regionernas begränsningar för inhyrning av 
vårdpersonal, vilket, tillsammans med vårdstrejker och 
övertidsblockader, resulterade i att vårdbemannings-
marknaden minskade med 35,8 procent jämfört med 
2023 till cirka 6 miljarder kronor. Begränsningar i inköp av 
vårdbemanning har fortsatt under det första halvåret 
2025. Enligt Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) var 
inköpen 3,8 (4,9) miljarder kronor för läkare och 2,0 (4,1) 
miljarder kronor för sjuksköterskor under helåret 20241. 
Kostnaden för hyrpersonal utgjorde endast 3,1 procent 
(5,1) av den totala personalkostnaden inom vården.  
 
Efterfrågan på socionombemanning där kunderna främst 
utgörs av socialtjänster inom kommuner, minskade enligt 
Dedicares uppskattning med nästan 30 procent under 
2024 i jämförelse med 2023.  
 
För Sverige och övriga Norden finns ingen officiell statistik 
att tillgå avseende marknaden för uthyrning och 
rekrytering inom life science. 
 
Norge är den näst största marknaden i Norden avseende 
bemanning av vårdpersonal. Kunderna är främst sjukhus, 
kommuner och privata vårdgivare. Inköp av vårdpersonal 
uppskattades uppgå till ca 4,1 miljarder NOK för 20242. 
Utöver detta tillkommer leverantörer som inte är 
medlemmar i NHO samt leverantörer från Danmark och 
Sverige som inte ingår i NHOs statistik.  
 
Efterfrågan på sjuksköterskebemanning minskade under 
Q1 2025, med 17,4%, jämfört med samma kvartal 
föregående år.  
 
Under Q2 2025 ser vi en ökad efterfrågan på vårdpersonal, 
vilket är kopplat till sommarbemanningen på marknaden. 
 
 
För Danmark finns ingen officiell statistik avseende 
marknaden för vårdbemanning att tillgå. Kunderna utgörs 
främst av offentliga sjukhus. Dedicares bedömning är att 
marknaden avseende inhyrning av läkare har sjunkit under 
2024. Marknaden för inhyrning av sjuksköterskor har sedan 
våren 2023 präglats av ett tillfälligt nationellt inhyrnings-
stopp, vilket har påverkat landets alla fem regioner. 
 
Storbritanniens marknad kännetecknas fortsatt av hög 
konkurrens, men de senaste utmaningarna har lett till att 
antalet leverantörer har minskat. Flera av de större 
aktörerna har dessutom genomfört omfattande 
omstruktureringar. 
 
Regeringen har satt hård press på marknaden. I den 
senaste tioårsplanen, som publicerades den 3 juli 2025, 
framgår det tydligt att ambitionen är att fasa ut 
användningen av bemanningspersonal inom NHS3 före 
innevarande mandatperiods slut och bemanningspersonal 
ska överföras till egna interna bemanningspooler.  
 
Dedicare ser redan effekten av detta vad gäller efterfrågan 
av juniora läkare, men i mindre utsträckning för seniora 
läkare, vilka utgör majoriteten av Dedicares konsulter. NHS 
kommer inom kort presentera sin nya plan för 
kompetensförsörjning.  
 
Övergången till egna bemanningslösningar inom NHS 
bedöms ha begränsad påverkan på Dedicare, tack vare 
bolagets diversifiering på marknaden. NHS nya 
personalstrategi kommer att ge Dedicare en värdefull 
vägledning i vår tillväxtstrategi och bolaget tror på en ökad 
efterfrågan av internationell rekrytering. 
 
 
1 SKR Bemanningstrend för inhyrd personal i hälso- och sjukvård 
2 Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO), Statistik fra bemanningsbransjen 
3 National Health Service (NHS)

===== SIDA 13 =====

12 
 
Övrig information 
Aktien 
Aktiekapitalet uppgick per 30 juni 2025 till  
4 781 321 kronor fördelat på 9 562 642 aktier, varav 
2 011 907 aktier av serie A (berättigar till en röst) och 
7 550 735 aktier av serie B (berättigar till 1/5-dels röst), 
till ett kvotvärde av 0,5 kronor.
 
Aktierelaterade incitamentsprogram 
Inga incitamentsprogram finns utställda. 
 
 
 
 
Risker och osäkerhetsfaktorer  
I Dedicares riskhanteringsprocess har ett antal 
riskområden identifierats. Ett urval av dessa med över-
gripande beskrivningar redogörs för nedan. För en 
utförligare beskrivning av dessa och hur Dedicare väljer att 
hantera dem hänvisas till Dedicares årsredovisning 2024 
sidorna 28-32. 
 
Reglerad verksamhet / Politisk risk 
På de marknader där Dedicare verkar i dag, Sverige, Norge, 
Danmark och Storbritannien, är verksamheten för vård till 
övervägande del offentligt finansierad. Även Dedicares 
privata kunder är i stor utsträckning verksamma inom den 
offentligt finansierade vården och omsorgen. 
 
Den offentliga finansieringen innebär att neddragningar, 
besparingar, rationaliseringar och liknande åtgärder på 
statlig, regional eller kommunal nivå kan få en väsentligt 
negativ inverkan på Dedicares verksamhet. Dedicares 
verksamhet kan vidare i hög grad påverkas av den 
politiska styrningen av hälso- och sjukvården. Frågan om 
inköp av bemanningstjänster inom vård och omsorg är 
och har varit omdiskuterad i perioder. I Sverige, Norge, 
Danmark och Storbritannien bedrivs för närvarande 
politiska aktiviteter för att minska beroendet av inhyrd 
personal inom hälso- och sjukvården. 
 
Konkurrens 
Dedicare är verksam på en konkurrensutsatt marknad med 
stor prispress. De investeringar som krävs för att starta 
bemanningsverksamhet inom vård, life science och socialt 
arbete är relativt små jämfört med många andra branscher. 
En ökad konkurrens kan få en negativ effekt på koncernens 
försäljning, lönsamhet och tillväxt. 
 
 
 
 
Brist på kompetenser i konsultverksamheten 
Dedicares kärnverksamhet består av rekrytering och 
bemanning inom bristyrken vilket innebär att det är 
affärskritiskt för oss att attrahera så många potentiella 
kandidater som möjligt. Om vi inte lyckas rekrytera eller se till 
att hålla låg personalomsättning så är risken att det hindrar 
Dedicares tillväxt.  
 
  
Största aktieägarna per den 30 juni 2025 Antal aktier A-aktier B-aktier Innehav % Röster %
Jenny Pizzignacco 1 266 595 1 070 525 196 070 13,25 31,51
Rödgladan AB 1 860 527 319 805 1 540 722 19,46 17,83
Björn Örås 621 577 621 577 - 6,50 17,65
UBS AG LONDON BRANCH, W8IMY 353 559 - 353 559 3,70 2,01
Pareto Securities AS 333 741 - 333 741 3,49 1,90
Försäkringsbolaget Avanza pension 277 757 - 277 757 2,90 1,58
Caroline Örås 177 000 - 177 000 1,85 1,01
Nordnet Pensionsförsäkring AB 159 378 - 159 378 1,67 0,91
DNB Bank ASA 159 130 - 159 130 1,66 0,90
ÅLANDSBANKEN AB, W8IMY 146 281 - 146 281 1,53 0,83

===== SIDA 14 =====

13 
 
Kundberoende 
Dedicare har ett fåtal kunder som tillsammans står för en 
stor del av bolagets totala intäkter. Ofta upphandlas 
bemanningstjänster i ett samlat upphandlingsförfarande. 
Dessa offentliga upphandlingsförfaranden är strikt 
lagreglerade och i regel väljs ett antal prioriterade 
leverantörer ut med viss rangordning med vilka ramavtal 
därefter ingås. Avtalen är vanligen på två år med möjlighet 
till förlängning i ytterligare högst två år. Om Dedicare inte 
skulle vinna upphandlingar med större enskilda kunder 
eller förlora i prioritetsordning kan det få tillfälligt 
väsentligt negativ effekt på koncernens försäljning och 
lönsamhet. Därtill är det inte ovanligt att överprövning 
begärs av en genomförd upphandling och att det efter en 
domstolsprövning konstateras att upphandlingen måste 
korrigeras alternativt göras om.  
Dedicare arbetar kontinuerligt med att säkerställa att 
koncernen har den kompetens och bemanning som krävs 
för att koncernens anbud alltid skall kunna hålla hög 
kvalitet.  
 
Risk för miljö- och klimatpåverkan 
Ökad omsättning innebär ökat resande för våra konsulter 
och därmed en ökad miljöpåverkan eftersom många av 
våra konsulter arbetar på annan ort än sin bostadsort. 
Dedicares miljöpolicy uppmanar till resande med tåg och 
andra kollektiva färdmedel där det är möjligt.
Risk vid omräkning av utländsk valuta 
Dedicares rapporteringsvaluta är svenska kronor (SEK). 
Olika bolag inom koncernen har olika funktionella valutor. 
Dedicare är exponerat både mot NOK, DKK, EUR och GBP. 
Valutakursfluktuationer kan komma att få en negativ effekt 
på Dedicares finansiella ställning och resultat. Valutarisker 
säkras inte.  
 
Likviditetsrisk 
Likviditetsrisk utgörs av eventuella svårigheter att få tillgång 
till medel för att möta Dedicares åtagande förknippade med 
finansiella instrument. Dedicares likvida medel placeras 
idag på konto eller i deposition med kort löptid hos bank. 
 
Kredit- och motpartsrisk 
Kredit- och motpartsrisk avser risken att en kund eller en 
motpart i en transaktion inte kan fullgöra sitt åtagande och 
därmed åsamkar bolaget förlust. Bolaget exponeras för 
kredit och motpartsrisk till exempel när överskottslikviditet 
placeras i finansiella tillgångar och i samband med 
sedvanliga kundrelationer. Effekten av att en motpart eller 
en kund inte kan fullgöra sitt åtagande är att bolaget kan 
drabbas av en kundförlust eller förlora en kapitalplacering, 
vilket skulle påverka Dedicares resultat och finansiella 
ställning negativt. Genom höga krav på kreditvärdighet 
begränsar man kreditrisken i koncernen.

===== SIDA 15 =====

14 
 
Finansiella mål och måluppfyllelse 
Tillväxt 
Dedicares målsättning är att över tid växa med minst  
10 procent per år. I tillväxtmålet inkluderas tilläggsförvärv. 
För andra kvartalet 2025 uppgick tillväxten till  
-20,0 procent. 
 
Soliditet 
Dedicare ska ha en stark kapitalbas och verksamheten 
ska huvudsakligen finansieras med eget kapital. 
Verksamhetens karaktär innebär ett begränsat kapital-
behov. Mot bakgrund av detta anser Dedicare att 
soliditeten ska uppgå till minst 30,0 procent. Per 30 juni 
2025 uppgick soliditeten till 49,8 procent. 
 
 
 
 
Transaktioner med närstående  
Inga väsentliga transaktioner med närstående har skett 
under andra kvartalet 2025. 
 
 
EBITA-marginal 
Dedicare har som mål att EBITA-marginalen över tid ska 
överstiga 7,0 procent. För andra kvartalet 2025 uppgick 
EBITA-marginalen till 3,7 procent. 
 
Utdelningspolicy 
Dedicares mål är att utdelningen ska uppgå till minst  
50,0 procent av nettoresultatet under en konjunkturcykel. 
För räkenskapsåret 2024 uppgick utdelningen till 
motsvarande 50,8 procent (56,3) av nettoresultatet.
 
 
 
 
 
Om Dedicare 
 
Dedicare är Nordens största rekryterings- och bemannings- 
företag inom vård, life science och socialt arbete. 
 
Bolaget är noterat på Nasdaq Stockholm och är verksamt i 
Sverige, Norge, Danmark och Storbritannien. 
 
Dedicare har tre kontor i Sverige, två kontor i Norge, två 
kontor i Danmark samt två kontor i Storbritannien. 
 
Dedicare är i Sverige medlem i Almega Kompetensföretagen 
och har kollektivavtal. I Norge är Dedicare medlem i NHO 
(Næringslivets Hovedorganisasjon).  
I Storbritannien är Dedicare medlem i REC (Recruitment & 
Employment Confederation). 
 
Dedicare är kvalitetscertifierat enligt ISO 9001:2015, miljö- 
certifierat enligt ISO 14001:2015 och arbetsmiljöcertifierat i 
Norge enligt ISO 45001:2018. 
 
Affärsidé 
Dedicare ska vara bäst på att attrahera och erbjuda 
kompetens inom vård, life science och socialt arbete. 
 
Affärsmodell 
Utifrån samhällets behov av kompetens inom vård, life 
science och socialt arbete har vi tagit fram strategier och 
mål för att tillgodose både samhällets behov och genomföra 
vår vision.

===== SIDA 16 =====

Finansiella rapporter, koncernen 
 
15 
 
 
Koncernens rapport över totalresultat i sammandrag 
 
 
 
1Övriga rörelseintäkter, helåret inkluderar omvärderad tilläggsköpeskilling vilken har påverkat positivt med 7,7 MSEK. 
2 Rörelseresultatet för Q2 och perioden jan-jun, både 2024 och 2025, inkluderar engångsposter vilka uppstod i samband med besparings- och effektiviseringsåtgärder om -0,9 MSEK (-2,9). 
  Rörelseresultatet för helåret 2024 inkluderar engångsposter så som kostnader i samband med slutlig erlagd villkorad tilläggsköpeskilling om -1,0 MSEK, byte av VD och koncernchef -6,2 MSEK, 
  omstruktureringskostnader -4,5 MSEK och slutligen omvärderad tilläggsköpeskilling 7,7 MSEK. 
 
 
 
 
Q2 Q2 jan-jun jan-jun Helår
MSEK not 2025 2024 2025 2024 2024
Rörelsens intäkter
Nettoomsättning 1 351,7 439,6 703,1 869,8 1 719,7
Aktiverat arbete för egen räkning - 1,0 - 1,7 3,1
Övriga rörelseintäkter1 3,4 1,4 6,6 2,0 15,8
Summa rörelsens intäkter 355,1 442,0 709,7 873,5 1 738,6
Rörelsens kostnader
Inköpta tjänster -60,4 -74,5 -120,8 -151,6 -283,0
Personalkostnader -232,4 -293,6 -471,6 -581,5 -1 174,8
Övriga externa kostnader -46,1 -49,7 -87,6 -95,7 -196,0
Av- och nedskrivningar av materiella och immateriella tillgångar 2 -5,4 -5,3 -10,8 -10,7 -24,6
Rörelseresultat2
10,8 18,9 18,9 34,0 60,2
Finansiella poster 0,9 0,7 1,3 -0,9 -0,5
Resultat efter finansiella poster 11,7 19,6 20,2 33,1 59,7
Inkomstskatt -2,6 -4,3 -4,2 -7,3 -12,6
Periodens resultat 9,1 15,3 16,0 25,8 47,1
Övrigt totalresultat
Poster som kan komma att omklassificeras till resultaträkningen
Omräkningsdifferenser 1,7 -0,7 -8,8 5,0 4,5
Summa totalresultat för perioden 10,8 14,6 7,2 30,8 51,6
Varav hänförligt till:
Moderbolagets aktieägare 10,8 14,6 7,2 30,8 51,6
Resultat per aktie, före utspädning (SEK) 0,95 1,60 1,66 2,70 4,92
Resultat per aktie, efter utspädning (SEK) 0,95 1,59 1,66 2,67 4,89

===== SIDA 17 =====

Finansiella rapporter, koncernen 
Koncernens rapport över finansiell ställning i sammandrag 
 
 
  
16 
 
 
 
30 Jun 30 Jun Helår
MSEK not 2025 2024 2024
Anläggningstillgångar
Immateriella tillgångar 2 155,4 165,5 163,9
Nyttjanderättstillgångar 32,1 17,1 22,7
Materiella anläggningstillgångar 1,1 2,2 1,6
Uppskjutna skattefordringar 15,1 3,7 9,5
Lämnade depositioner 5,1 5,1 5,2
Summa anläggningstillgångar 208,8 193,6 202,9
Omsättningstillgångar
Kortfristiga fordringar 264,2 332,1 287,3
Likvida medel 95,0 136,3 138,6
Summa omsättningstillgångar 359,2 468,4 425,9
SUMMA TILLGÅNGAR 568,0 662,0 628,8
Eget kapital 282,6 278,6 299,3
Långfristiga skulder
Avsättningar 0,8 3,2 0,8
Övriga långfristiga skulder 3,4 22,3 13,2 11,1
Uppskjutna skatteskulder 14,0 11,5 12,6
Summa långfristiga skulder 37,1 27,9 24,5
Kortfristiga skulder
Aktuella skatteskulder 7,6 14,1 17,3
Övriga kortfristiga skulder 3,4 240,7 341,4 287,7
Summa kortfristiga skulder 248,3 355,5 305,0
SUMMA EGET KAPITAL OCH SKULDER 568,0 662,0 628,8

===== SIDA 18 =====

Finansiella rapporter, koncernen 
Koncernens rapport över förändring av eget kapital i sammandrag 
 
 
17 
 
 
 
 
Koncernens rapport över förändring av kassaflöde i sammandrag 
 
30 jun 30 jun Helår
MSEK 2025 2024 2024
Eget kapital vid periodens ingång 299,3 309,9 309,9
Periodens resultat 16,0 25,8 47,1
Övrigt totalresultat
Poster som kan komma att omklassificeras till resultaträkningen
Omräkningsdifferenser -8,8 5,1 4,5
Transaktioner med aktieägare
Aktieutdelning -23,9 -62,2 -62,2
Eget kapital vid periodens utgång 282,6 278,6 299,3
Q2 Q2 jan-jun jan-jun Helår
MSEK 2025 2024 2025 2024 2024
Den löpande verksamheten
Kassaflöde från den löpande verksamheten före förändringar i 
rörelsekapital 7,8 16,6 11,0 23,2 52,2
Förändringar i rörelsekapital -41,1 -15,4 -4,9 -0,4 29,1
Kassaflöde från den löpande verksamheten -33,3 1,2 6,1 22,8 81,3
Investeringsverksamheten
Förvärv av materiella och immateriella tillgångar -0,2 -1,0 -0,2 -1,9 -3,3
Försäljning av materiella och immateriella tillgångar 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
Erlagda tilläggsköpeskillingar - - - - -36,2
Kassaflöde från investeringsverksamheten                                                  -0,2 -1,0 -0,2 -1,9 -39,5
Finansieringsverksamheten
Amortering lån 0,0 -3,4 -14,8 -6,9 -13,8
Amortering leasingskuld -2,7 -2,0 -4,7 -4,6 -12,2
Depositioner -0,0 -0,0 -0,0 -0,0 -0,0
Utbetald utdelning -23,9 -62,2 -23,9 -62,2 -62,2
Kassaflöde från finansieringsverksamheten                                              -26,6 -67,6 -43,4 -73,7 -88,2
Periodens kassaflöde -60,1 -67,4 -37,5 -52,8 -46,4
Likvida medel vid periodens början 155,5 202,3 138,6 187,1 187,1
Kursdifferens i likvida medel -0,4 1,4 -6,1 2,0 -2,1
Likvida medel vid periodens slut 95,0 136,3 95,0 136,3 138,6

===== SIDA 19 =====

Noter 
 
18 
 
 
Redovisningsprinciper 
Dedicare upprättar sin koncernredovisning enligt 
International Financial Reporting Standards (IFRS). 
 
Denna delårsrapport för koncernen är upprättad enligt 
IAS 34 Delårsrapportering och för moderbolaget i 
enlighet med årsredovisningslagen och Rådet för 
finansiell rapportering RFR 2 Redovisning för juridiska 
personer. 
 
De redovisningsprinciper och beräkningsmetoder som 
tillämpats för koncernen och moderbolaget 
överensstämmer med de redovisningsprinciper och 
beräkningsmetoder som användes vid upprättandet av 
den senaste årsredovisningen.
 
Den 1 januari 2027 träder den nya standarden IFRS 18 i 
kraft, den kommer att ersätta IAS 1 Utformning av 
finansiella rapporter. Ledningen utvärderar för närvarande 
de exakta konsekvenserna av att tillämpa den nya 
standarden i sina finansiella rapporter. Koncernen 
kommer att tillämpa den nya standarden från dess 
obligatoriska ikraftträdandedatum. 
 
Inga andra nya eller reviderade IFRS standarder eller 
tolkningsuttalanden från IFRIC, med ikraftträdande 2025 
eller senare, har eller kommer inte att ha någon väsentlig 
påverkan på Dedicares finansiella rapport. 
 
 
 
 
 
 
Not 1. Segmentsinformation 
Segmentsindelningen har fastställts baserat på hur 
koncernledningen i Dedicare följer och styr 
verksamheten, för att utvärdera resultatet och allokera 
resurser.  
 
Från 2024 följer koncernledningen upp segmentens 
EBITA i stället för som tidigare dess rörelseresultat. För 
mer information se pressmeddelande på 
dedicaregroup.com. EBITA följs upp både inklusive och 
exklusive jämförelsestörande poster.  
 
De rörelsesegment som har identifierats är Sverige, 
Norge, Danmark, Storbritannien (tidigare benämnd 
som Nya Marknader) och Koncerngemensamt. 
 
Segmenten Sverige, Norge, Danmark och 
Storbritannien består av affärsverksamheten, 
rekrytering och bemanning inom respektive land samt 
fördelade centrala kostnader för stödfunktioner såsom 
koncernledning, ekonomi och finans, juridik, 
kommunikation, affärsutveckling, HR och IT-drift.
 
Fördelning sker enligt en fördelningsnyckel baserat på 
segmentets omsättning eller medelantal anställda. Här 
ingår även segmentets omräkning av IFRS 16. 
 
Segmentet Koncerngemensamt omfattar koncern-
övergripande poster såsom aktieägarrelaterade 
kostnader, av- och nedskrivningar på övervärden från 
förvärv, avskrivningar relaterat till verksamhets-
överlåtelser, koncerninterna transaktioner, elimineringar 
samt även segmentets omräkning av IFRS 16.  
 
De redovisningsprinciper som tillämpas för segments-
rapporteringen överensstämmer med de som koncernen 
tillämpar. 
 
För mer information om Dedicares rörelsesegment 
hänvisas till sidorna 4-7 i delårsrapporten; 
nettoomsättning per rörelsesegment sidorna 4-5 och 
EBITA per rörelsesegment sidorna 6-7.

===== SIDA 20 =====

Noter 
 
19 
 
 
Not 2. Immateriella tillgångar 
  
 
 
 
 
 
 
 
 
  
30 jun 2025, MSEK Goodwill
Kund-
kontrakt Databas Varumärke
Övriga 
immateriella 
tillgångar Summa
Ingående anskaffningsvärden 120,4 56,2 15,8 1,7 16,1 210,2
Inköp - - - - 0,2 0,2
Avyttringar/utrangeringar - - - -1,5 - -1,5
Valutakursdifferenser -3,2 -1,4 -0,4 -0,2 0,0 -5,2
Utgående ackumulerade anskaffningsvärden 117,2 54,8 15,4 0,0 16,3 203,7
Ingående av- och nedskrivningar - -28,6 -8,6 -1,7 -7,4 -46,3
Avyttringar/utrangeringar - - - 1,5 - 1,5
Periodens avskrivningar - -1,9 -1,4 - -1,4 -4,7
Valutakursdifferenser - 0,8 0,2 0,2 0,0 1,2
Utgående ackumulerade av- och nedskrivningar - -29,7 -9,8 0,0 -8,8 -48,3
Utgående redovisat värde 117,2 25,1 5,6 - 7,5 155,4
30 jun 2024, MSEK Goodwill
Kund-
kontrakt Databas Varumärke
Övriga 
immateriella 
tillgångar Summa
Ingående anskaffningsvärden 116,9 54,4 15,4 1,6 13,0 201,3
Inköp - - - - 1,7 1,7
Valutakursdifferenser 2,4 1,1 0,3 - - 3,8
Utgående ackumulerade anskaffningsvärden 119,3 55,5 15,7 1,6 14,7 206,8
Ingående av- och nedskrivningar - -23,8 -5,7 -1,6 -5,0 -36,1
Periodens avskrivningar - -1,9 -1,4 - -1,3 -4,6
Valutakursdifferenser - -0,5 -0,1 - - -0,6
Utgående ackumulerade av- och nedskrivningar - -26,2 -7,2 -1,6 -6,3 -41,3
Utgående redovisat värde 119,3 29,3 8,5 - 8,4 165,5
Helår 2024, MSEK Goodwill
Kund-
kontrakt Databas Varumärke
Övriga 
immateriella 
tillgångar Summa
Ingående anskaffningsvärden 116,9 54,4 15,4 1,6 13,0 201,3
Inköp - - - - 3,1 3,1
Valutakursdifferenser 3,5 1,8 0,4 0,1 0,0 5,8
Utgående ackumulerade anskaffningsvärden 120,4 56,2 15,8 1,7 16,1 210,2
Ingående av- och nedskrivningar - -23,8 -5,7 -1,6 -5,0 -36,1
Periodens avskrivningar - -3,9 -2,8 - -2,4 -9,1
Valutakursdifferenser - -0,9 -0,1 -0,1 0,0 -1,1
Utgående ackumulerade av- och nedskrivningar - -28,6 -8,6 -1,7 -7,4 -46,3
Utgående redovisat värde 120,4 27,6 7,2 - 8,7 163,9

===== SIDA 21 =====

Noter 
 
20 
 
 
Not 3. Finansiella skulder
 
 
 
Not 4. Finansiella skulder värderade till verkligt värde
 
 
Den första villkorade tilläggsköpeskillingen för Dedicare Life 
Science AB förföll till betalning i juli 2024. Utbetalt belopp 
uppgick till 18,4 MSEK.  
 
Den andra villkorade tilläggsköpeskillingen omvärderades i 
fjärde kvartalet 2024 och skrevs ned till 0,0 MSEK. Denna 
tilläggsköpeskilling förfaller till betalning i juli 2025 och 
baseras på bolagets resultatutveckling under tre år  
(1 april 2022 – 31 mars 2025). 
Per utgången av 30 juni står sig denna omvärdering, ingen 
utbetalning utfaller i juli 2025. 
 
Den villkorade tilläggsköpeskillingen för Optimal Medical 
Limited förföll till betalning i november 2024. Tilläggs-
köpeskillingen utgick med 17,8 MSEK. 
 
 
 
30 jun 30 jun Helår
MSEK 2025 2024 2024
Långfristiga skulder
Skuld avseende villkorade tilläggsköpeskillingar - 7,5 -
Leasingskulder 22,3 5,7 11,1
Summa 22,3 13,2 11,1
Kortfristiga skulder
Skulder till kreditinstitut - 22,5 15,8
Skuld avseende villkorade tilläggsköpeskillingar - 33,9 -
Leasingskulder 10,3 11,2 11,2
Summa 10,3 67,6 27,0
Summa finansiella skulder 32,6 80,8 38,1
30 jun 30 jun Helår
Finansiella skulder värderade till verkligt värde, MSEK 2025 2024 2024
Villkorade tilläggsköpeskillingar
Dedicare Life Science AB (tidigare H&P Search & Interim AB) - 25,8 -
Optimal Medical Limited - 15,6 -
Summa - 41,4 -

===== SIDA 22 =====

Nyckeltal 
 
21 
 
 
Kvartalsöversikt 
 
 
1I medelantal anställda inkluderas underkonsulter, se sid 7 för mer information. 
 
Avstämning alternativa nyckeltal 
Dedicare använder sig av alternativa nyckeltal, även kallat APM (Alternative Performance Measures). Dedicares alternativa 
nyckeltal beräknas på de finansiella rapporter som upprättas enligt tillämpliga regler för finansiell rapportering. Nyckeltalen som 
presenteras nedan är inte i enlighet med IFRS men anses underlätta för intressenter att analysera resultat och finansiell struktur. 
 
 
 
Definitioner återfinns på sida 24 
Q2 Q3 Q4 Q1 Q2
2024 2024 2024 2025 2025
Nettoomsättning, MSEK 439,6 460,9 389,0 351,5 351,7
EBITDA, MSEK 24,2 16,5 23,6 13,4 16,2
EBITDA-marginal, % 5,5% 3,6% 6,1% 3,8% 4,6%
EBITA, MSEK 21,2 11,2 19,5 10,4 13,1
EBITA-marginal, % 4,8% 2,4% 5,0% 3,0% 3,7%
Rörelseresultat (EBIT), MSEK 18,9 9,0 17,2 8,0 10,8
Rörelsemarginal (EBIT-marginal), % 4,3% 2,0% 4,4% 2,3% 3,1%
Resutat efter finansiella poster, MSEK 19,6 8,9 17,7 8,6 11,7
Vinstmarginal, % 4,4% 2,0% 4,4% 2,4% 3,3%
Periodiens resultat, MSEK 15,3 6,9 14,4 6,9 9,1
Nettoskuld (+)/Nettokassa (-), MSEK -55,6 -71,4 -100,5 -121,3 -62,4
Soliditet, % 42,1% 44,6% 47,6% 48,4% 49,8%
Avkastning på eget kapital, % 5,1% 2,5% 5,0% 2,3% 3,1%
Kassaflöde från den löpande verksamheten, MSEK 1,2 24,6 33,9 39,4 -33,3
Medelantalet anställda1 1 325 1 196 1 082 1 048 1 119
Nettoomsättning per anställd, TSEK 332 385 360 335 314
Nyckeltal per aktie
Aktiekurs vid periodens slut, SEK 58,9 67,5 56,6 48,1 45,0
Resultat per aktie före utspädning, SEK 1,60 0,72 1,51 0,72 0,95
Resultat per aktie efter utspädning, SEK 1,59 0,71 1,50 0,72 0,95
Eget kapital per aktie, SEK 29,13 29,40 31,30 30,92 29,55
Kassaflöde från den löpande verksamheten per aktie, SEK 0,12 2,57 3,54 4,12 -3,49
Antal aktier genomsnitt före utspädning 9 562 642 9 562 642 9 562 642 9 562 642 9 562 642
Antal aktier genomsnitt efter utspädning 9 652 642 9 562 642 9 562 642 9 562 642 9 562 642
Antal utestående aktier 9 562 642 9 562 642 9 562 642 9 562 642 9 562 642
Q2 Q2 Q2 jan-jun jan-jun jan-jun Helår
Avkastning på eget kapital, MSEK 2025 2024 2025 2024 2024
Periodens resultat 9,1 15,3 -6,2 16,0 25,8 -9,8 47,1
Genomsnittligt eget kapital 289,1 302,3 -13,2 292,5 304,9 -12,4 299,0
Avkastning på eget kapital 3,1% 5,1% -2,0% 5,5% 8,5% -3,0% 15,7%
Q2 Q2 Q2 jan-jun jan-jun jan-jun Helår
Avkastning på totalt kapital, MSEK 2025 2024 2025 2024 2024
Resultat efter finansiella poster 11,7 19,6 -7,9 20,2 33,1 -12,9 59,7
Genomsnittligt totalt kapital 589,7 694,5 -104,8 602,7 705,4 -102,7 675,2
Avkastning på totalt kapital 2,0% 2,8% -0,8% 3,4% 4,7% -1,3% 8,8%
Q2 Q2 Q2 jan-jun jan-jun jan-jun Helår
EBITDA-marginal, MSEK 2025 2024 2025 2024 2024
EBITDA 16,2 24,2 -8,0 29,6 44,7 -15,1 84,8
Nettoomsättning 351,7 439,6 -87,9 703,1 869,8 -166,7 1 719,7
EBITDA-marginal 4,6% 5,5% -0,9% 4,2% 5,1% -0,9% 4,9%

===== SIDA 23 =====

Finansiella rapporter, moderbolaget 
 
22 
 
 
Moderbolaget 
I moderbolaget bedrivs stödfunktioner såsom koncernledning, finans, kommunikation, HR och IT-drift. 
 
Moderbolagets resultaträkning i sammandrag 
 
 
Q2 Q2 jan-jun jan-jun Helår
MSEK not 2025 2024 2025 2024 2024
Rörelsens intäkter
Nettoomsättning 11,0 13,3 22,4 28,0 56,0
Aktiverat arbete för egen räkning - 1,0 - 1,7 3,1
Övriga rörelseintäkter 0,6 0,5 1,9 0,6 1,8
Summa rörelsens intäkter 11,6 14,8 24,3 30,3 60,9
Rörelsens kostnader
Personalkostnader -7,8 -6,8 -14,1 -14,2 -33,7
Övriga externa kostnader -8,6 -11,3 -18,1 -23,6 -49,0
Avskrivning av materiella och immateriella tillgångar -0,7 -0,6 -1,4 -1,3 -2,5
Rörelseresultat -5,5 -3,9 -9,3 -8,8 -24,3
Resultat från finansiella poster
Resultat från andelar i koncernföretag - - - - 59,9
Övriga finansiella poster -0,2 -1,4 -1,5 -4,4 -6,4
Resultat efter finansiella poster -5,7 -5,3 -10,8 -13,2 29,2
Bokslutsdispositioner - - - - 7,8
Skatt på periodens resultat 1,2 1,1 2,2 2,7 3,9
Periodens resultat -4,5 -4,2 -8,6 -10,5 40,9

===== SIDA 24 =====

Finansiella rapporter, moderbolaget 
 
23 
 
 
Moderbolagets balansräkning  i sammandrag 
 
 
 
Moderbolagets förändring av eget kapital i sammandrag  
 
30 jun 30 jun Helår
MSEK not 2025 2024 2024
Anläggningstillgångar
Övriga anläggningstillgångar 7,4 8,7 8,8
Andelar i koncernföretag 189,4 196,2 189,4
Uppskjuten skattefordran 6,1 2,7 3,9
Övriga finansiella tillgångar 4,3 4,3 4,3
Summa anläggningstillgångar 207,2 211,9 206,4
Omsättningtillgångar
Övriga kortfristiga fordringar 17,8 15,8 22,4
Kassa och bank 55,5 93,0 105,7
Summa omsättningstillgångar 73,3 108,8 128,1
SUMMA TILLGÅNGAR 280,5 320,7 334,5
Eget kapital 164,2 145,4 196,8
Obeskattade reserver 3,3 13,0 3,3
Långfristiga skulder
Övriga långfristiga skulder - 7,5 -
Summa långfristiga skulder - 7,5 -
Kortfristiga skulder
Övriga kortfristiga skulder 113,0 154,8 134,4
Summa kortfristiga skulder 113,0 154,8 134,4
SUMMA EGET KAPITAL OCH SKULDER 280,5 320,7 334,5
30 jun 30 jun Helår
MSEK 2025 2024 2024
Eget kapital vid periodens ingång 196,8 218,1 218,1
Periodens resultat -8,7 -10,5 40,9
Transaktioner med aktieägare
Aktieutdelning -23,9 -62,2 -62,2
Eget kapital vid periodens utgång 164,2 145,4 196,8

===== SIDA 25 =====

Definitioner 
 
24 
 
 
Avkastning på eget kapital 
Periodens resultat dividerat med genomsnittligt eget kapital. 
 
Avkastning på totalt kapital 
Resultat efter finansiella poster dividerat med genomsnittligt 
totalt kapital. 
 
Engångsposter 
Finansiella effekter i samband med större förvärv och 
avyttringar eller andra större strukturförändringar samt 
väsentliga poster av engångskaraktär som är relevanta för 
att förstå resultatet vid jämförelse mellan perioder. 
 
EBITA 
Rörelseresultat före finansiella intäkter och kostnader, skatt 
samt av- och nedskrivningar på immateriella tillgångar. 
 
EBITA-marginal 
EBITA dividerat med nettoomsättning. 
 
EBITDA 
Rörelseresultat före finansiella intäkter och kostnader, skatt, 
avskrivningar samt nedskrivningar. 
 
EBITDA-marginal 
EBITDA dividerat med nettoomsättning. 
 
Eget kapital per aktie 
Andel av eget kapital hänförligt till moderbolagets ägare 
dividerat med antal utestående aktier vid periodens slut. Visar 
ägarnas andel av bolagets totala egna kapital per aktie. 
 
Genomsnittligt eget kapital 
Medeltalet av eget kapital per kvartalsavslut. 
 
Genomsnittlig totalt kapital 
Medeltalet av totalt kapital per kvartalsavslut. 
 
Intäkt per anställd 
Nettoomsättning dividerat med medelantal anställda.  
 
Kassaflöde från den löpande verksamheten per aktie 
Periodens kassaflöde från den löpande verksamheten 
dividerat med genomsnittligt antal utestående aktier före 
utspädning. Visar på vilket kassaflöde den löpande 
verksamheten genererar. 
Medelantal anställda (FTE) 
Totalt arbetade timmar under perioden dividerat med 
normalarbetstid för en heltidsanställd. Antalet anställda 
inkluderar underkonsulter. 
 
Nettoskuld/Nettokassa 
Räntebärande skulder med avdrag för räntebärande 
tillgångar och likvida medel. 
 
Resultat efter finansiella poster 
Rörelseresultat inklusive finansiella intäkter med avdrag för 
finansiella kostnader. 
 
Resultat per aktie efter utspädning 
Periodens resultat efter utspädning hänförlig till innehavare 
av stamaktier i moderbolaget dividerat med det vägda 
genomsnittliga antalet potentiella stamaktier. 
 
Resultat per aktie före utspädning 
Periodens resultat hänförlig till innehavare av stamaktier i 
moderbolaget dividerat med det vägda genomsnittliga 
antalet utestående stamaktier under perioden. 
 
Rörelsemarginal (EBIT-marginal) 
Rörelseresultat dividerat med nettoomsättning. 
 
Rörelseresultat (EBIT) 
Resultat före finansnetto och skatt. 
 
Soliditet 
Eget kapital dividerat med totalt kapital. 
 
Totalt kapital 
Summan av företagets tillgångar dvs Balansomslutning. 
 
Vinstmarginal 
Resultat efter finansiella poster dividerat med rörelsens 
intäkter.

===== SIDA 26 =====

Finansiell kalender 
 
25 
 
För ytterligare information kontakta: 
Bård Kristiansen  
vd och koncernchef 
+47 97 08 88 83 
Anette Sandsjö 
cfo 
073-343 44 68 
Dedicare AB (publ) 
Orgnr: 556516-1501 
Ringvägen 100, uppgång E, 10 tr 
118 60 Stockholm 
08-555 656 00 
 
23 oktober 2025 Delårsrapport 1 januari – 30 september 2025 
6 februari 2026 Bokslutskommuniké 1 januari – 31 december 2025 
 
 
 
 
 
Stockholm 11 juli 2025 
 
 
 
 
Bård Kristiansen 
vd och koncernchef 
 
 
 
Björn Örås Anders Boman  Siri Nilssen 
Styrelseordförande Styrelseledamot Styrelseledamot 
 
 
 
Jenny Pizzignacco  Anna Söderblom  Krister Widström 
Styrelseledamot Styrelseledamot  Styrelseledamot  
 
 
 
Granskning 
Denna delårsrapport har inte varit föremål för granskning av bolagets revisorer. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Denna information är sådan information som Dedicare AB (publ) är skyldigt att 
offentliggöra enligt EU:s marknadsmissbruksförordning och lagen om 
värdepappersmarknaden. Informationen lämnades, genom ovanstående 
kontaktpersons försorg, för offentliggörande den 11 juli 2025 kl 08:00.