Kvartalsrapport Q3 2023

Automatiskt nyckeltalsindex

Detta är sökträffar och textkontext, inte verifierade eller normaliserade redovisningsvärden.

Fulltext

===== SIDA 1 =====

0 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Delårsrapport 
1 januari – 30 september 2023

===== SIDA 2 =====

1 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Fortsatt stark tillväxt och god 
lönsamhet i kvartalet 
 
Tredje kvartalet 2023 
• Nettoomsättning 524,5 MSEK (450,0) 
• EBITDA 43,7 MSEK (45,9) 
• EBITDA-marginal 8,3 procent (10,2) 
• Rörelseresultat (EBIT) 36,7 MSEK (41,1) 
• Rörelsemarginal (EBIT-marginal) 7,0 procent (9,1) 
• Resultat efter finansiella poster 37,2 MSEK (39,2) 
• Periodens resultat 29,2 MSEK (28,9) 
• Resultat per aktie, före utspädning 3,05 SEK (3,04) 
• Resultat per aktie, efter utspädning 3,02 SEK (3,01) 
 
 
 
 
Nyckeltal 
Perioden januari – september 2023 
• Nettoomsättning 1 506,5 MSEK (1 268,7) 
• EBITDA 128,7 MSEK (118,2) 
• EBITDA-marginal 8,5 procent (9,3) 
• Rörelseresultat (EBIT) 109,1 MSEK (104,5) 
• Rörelsemarginal (EBIT-marginal) 7,2 procent (8,2) 
• Resultat efter finansiella poster 98,4 MSEK (100,4) 
• Periodens resultat 76,7 MSEK (76,1) 
• Resultat per aktie, före utspädning 8,02 SEK (8,00) 
• Resultat per aktie, efter utspädning 7,94 SEK (7,92) 
 
 
 
  
Q3 Q3 jan-sep jan-sep Helår
2023 2022 2023 2022 2022
Nettoomsättning, MSEK 524,5 450,0 1506,5 1 268,7 1 768,0
Tillväxt, % 16,5% 33,1% 18,7% 41,7% 41,5%
EBITDA, MSEK 43,7 45,9 128,7 118,2 156,1
EBITDA-marginal, % 8,3% 10,2% 8,5% 9,3% 8,8%
Rörelseresultat (EBIT), MSEK 36,7 41,1 109,1 104,5 135,9
Rörelsemarginal (EBIT-marginal), % 7,0% 9,1% 7,2% 8,2% 7,7%
Periodens resultat, MSEK 29,2 28,9 76,7 76,1 101,3
Resultat per aktie före utspädning, SEK 3,05 3,04 8,02 8,00 10,69
Resultat per aktie efter utspädning, SEK 3,02 3,01 7,94 7,92 10,59
Kassaflöde från den löpande verksamheten, MSEK 38,3 -14,9 89,6 23,4 105,4
Eget kapital per aktie, SEK 29,85 24,16 29,85 24,16 27,46

===== SIDA 3 =====

2 
 
Koncernchefens kommentar 
 
Dedicare fortsatte att växa och tredje kvartalet var i linje med såväl våra tillväxt- som lönsamhetsmål. Tillväxten 
drivs av Norge och Danmark,  medan Sverige påverkades av flera regioners begränsningar i inh yrning av 
vårdpersonal. Samtidigt visar tilldelningsbeslutet avseende den fyraåriga nationella mångmiljardupphandlingen, 
som offentliggjordes i september och där Dedicare var en av vinnarna, tydligt att inhyrning av vårdpersonal 
fortsatt fyller en viktig funktion för regionernas kompetensförsörjning för att kunna erbjuda vård av hög kvalitet i 
hela Sverige. 
 
Under det tredje kvartalet växte Dedicares nettoomsättning 
till 524,5 (450,0) miljoner kronor, en ökning med 16,5 
procent jämfört med samma period föregående år. Den 
organiska tillväxten uppgick till 13,5 procent. 
Rörelseresultatet (EBIT) uppgick till 36,7 (41,1) miljoner 
kronor, varvid rörelsemarginalen uppgick till 7,0 (9,1) 
procent. Därmed uppnådde vi våra finansiella mål att över 
tid växa med 10 procent och en rörelsemarginal på 7,0 
procent. 
 
I vårt största segment Norge fortsatte den fina 
utvecklingen med goda resultat för såväl läkar- och 
sjuksköterskebemanningen som Dedicares pedagog-
verksamhet Acapedia. Den senaste marknadsstatistiken 
visar också att våra affärsområden inom läkare och 
sjuksköterskor fortsätter att ta marknadsandelar, nu för 
20:e kvartalet i rad. Verksamheten i Acapedia, som växer 
kraftigt, har under kvartalet fått lokal närvaro i Kristiansand.  
Totalt ökade nettoomsättningen i Norge med 22,6 procent 
under kvartalet, och justerat för valutaeffekter ökade 
nettoomsättningen med 25,5 procent. Rörelseresultatet 
uppgick till 30,4 (32,4) och rörelsemarginalen uppgick till 
9,0 (11,7) procent. Minskningen i rörelsemarginalen, 
jämfört med ett exceptionellt starkt tredje kvartal förra året, 
förklaras främst av ökade löner på den norska marknaden. 
Efter kvartalets utgång, dvs den 1 oktober, trädde vårt nya 
avtal med den norska specialistsjukvården i kraft. Avtalet 
löper på två år med möjlighet till förlängning och innebär 
att vi fortsatt kan leverera sjuksköterskor, 
specialistsjuksköterskor och barnmorskor till alla sjukhus i 
samtliga regioner i Norge. 
 
Nettoomsättningen för segmentet Sverige, som utgör en 
dryg femtedel av koncernen, uppgick i tredje kvartalet till 
108,6 MSEK, en minskning med 17,8 procent jämfört med 
samma period förra året. Rörelseresultatet uppgick till 4,0 
MSEK, en minskning med 54,0 procent jämfört med 
samma period i fjol och rörelsemarginalen till 3,7 (6,6) 
procent. Den svaga utvecklingen i kvartalet förklaras av 
fortsatta begränsningar i flera regioner vad gäller inhyrning 
av vårdpersonal. För att balansera för tappet i dessa 
regioner fortsätter Dedicare Sverige att styra om 
verksamheten mot befintliga och nya kunder i andra 
regioner, till kommuner och till privata vårdgivare.  
 
I september kom tilldelningsbeslutet för den stora 
samordnade upphandlingen av hyrpersonal inom hälso-
och sjukvården för Sveriges samtliga 21 regioner. Vi är 
mycket glada att Dedicare var en av de leverantörer som 
fick tilldelning och därmed har förtroende att leverera 
sjuksköterskor och läkare till alla regioner i Sverige de 
kommande fyra åren. Det totala värdet av upphandlingen,  
där drygt 30 leverantörer fick tilldelning, uppgår till  
38 miljarder kronor. Avtalet visar tydligt på de stora behoven 
och att inhyrning av vårdpersonal även framöver bedöms 
som en kostnadseffektiv strategi i regionernas uppdrag att 
leverera en god och jämlik vård över hela landet. Det nya 
avtalet ska gälla från den 1 januari 2024, men har 
överklagats till Kammarrätten. Till dess att avtalet träder i 
kraft fortsätter Dedicare att leverera på de befintliga avtal 
som vi i dag har med 20 av 21 regioner. 
I augusti bytte H&P Search & Interim, som förvärvades våren 
2022, namn till Dedicare Life Science. Med det nya 
varumärket i bruk kan vi med ökad kraft fortsätta vår 
satsning på rekrytering- och konsultverksamhet inom 
läkemedel, bioteknik och medicinteknik.  
 
I Danmark fortsatte den positiva utvecklingen och både 
nettoomsättning och rörelseresultat ökade väsentligt. 
Nettoomsättningen uppgick under kvartalet till 63,5 MSEK, 
vilket är en ökning med 51,9 procent. Rörelseresultatet 
ökade med 43,3 procent och uppgick till 4,3 (3,0) MSEK, med 
en rörelsemarginal om 6,8 (7,1) procent.  
 
Segmentet Nya marknader med verksamheten i 
Storbritannien, Dedicare UK, fortsätter utvecklas väl och på 
Falklandsöarna öppnar vi kontor under hösten. 
Nettoomsättningen uppgick för kvartalet till 14,0 MSEK, med 
en rörelsemarginal om 11,4 procent. 
 
Dedicares målsättning är att ligga i framkant när det gäller 
användning av digitala lösningar som bidrar till ökad 
operationell effektivitet. Som ett led i detta arbete lanserade 
vi i september Dedicare App. Appen är ett exempel på 
Krister Widström 
Koncernchef och VD Dedicare AB 
(publ)

===== SIDA 4 =====

3 
 
digital utveckling som underlättar för våra konsulter och 
samtidigt effektiviserar vår administration.  
 
Vi har fem strategiska fokusområden för att förtydliga 
för hela koncernen var vi lägger vår kraft och fokus för 
att uppnå våra mål på kort och lång sikt. Det är med stor 
glädje vi kan konstatera att vi når eller överträffar 
samtliga kvalitetsmål.  
 
I vårt arbete för att bli ett av Europas ledande rekryterings- 
och bemanningsföretag inom vård, life science och socialt 
arbete, är en viktig del av strategin att vara en attraktiv 
arbetsgivare.  
Under kvartalet fick vi ett par bekräftelser på att detta arbete 
också når ut: 
• Dedicare placerade sig på organisationen Allbrights 
gröna lista för de mest jämställda svenska börsbolagen.  
• Dedicare Norge utsågs till Europas åttonde bästa 
arbetsplats (segment Medium) av organisationen Great 
place to work.  
 
Detta är två fina kvitton på att vi gör mycket rätt som 
arbetsgivare och jag vill tacka organisationens medarbetare 
som tillsammans bidrar till detta arbete. 
 
Krister Widström, VD och koncernchef
 
 
 
 
 
 
Händelser i sammandrag under 
tredje kvartalet 2023 
• Dedicare får fortsatt förtroendet att leverera 
sjuksköterskor och läkare till Sveriges samtliga 21 
regioner genom tilldelning i den stora nationella 
upphandlingen av hyrpersonal.  
• Bland tusentals bolag i Europa kom Dedicare Norge på 
åttonde plats i A Great Place To Work’s utmärkelse 
som Europas bästa arbetsplats. 
• I augusti 2023 bytte H&P Search & Interim AB namn till 
Dedicare Life Science AB. 
 
Händelser i sammandrag under 
tidigare perioder 2023 
• Dedicare Sverige fick utmärkelsen Årets Bemannings-
aktör 2022 på branschgalan Recruitment Awards. 
• Dedicare Norge vann utmärkelsen ”Årets Beste 
Arbeidsplass 2023” av organisationen Great Place To 
Work.  
• I april lanserades Dedicare App för konsulter inom 
verksamheten Pedagoger. 
• I Sverige har flera regioner infört begränsningar av 
hyrpersonal för läkare och sjuksköterskor, något som 
påverkat den svenska verksamheten negativt. 
• Den norska specialistsjukvårdens inköpsbolag 
Sykehusinnkjøps stora upphandling gav Dedicare Norge 
fortsatt förtroende att leverera sjuksköterskor till alla 
sjukhus i samtliga regioner i Norge. 
• I april bytte Templars Medical Agency Limited namn till 
Dedicare Healthcare Limited. 
• Björn Örås och hans bolag Rödgladan AB sålde 46 260 
A-aktier till Jenny Pizzignacco.  
Efter försäljningen kontrollerade Björn Örås direkt och 
indirekt 26,9 procent av antalet aktier i bolaget, 
motsvarande 38,9 procent av rösterna och  
Jenny Pizzignacco har 12,3 procent av antalet aktier i 
bolaget, motsvarande 28,9 procent av rösterna. 
 
Händelser i sammandrag efter kvartalets 
utgång 
• Inga väsentliga händelser har uppstått efter kvartalets  
utgång.

===== SIDA 5 =====

Finansiell information – koncernens utveckling 
 
4 
 
Nettoomsättning 
Tredje kvartalet 2023 
Koncernens nettoomsättning för tredje kvartalet ökade med 
16,5 procent till 524,5 MSEK (450,0). Den organiska tillväxten 
utgjorde 13,5 procent och uppgick till 510,5 MSEK. För mer 
information om koncernens segment se not 1. 
 
 
Nettoomsättning per rörelsesegment Q3 
 
I Sverige har vissa regioner infört begränsningar i inhyrning 
av personal. Detta har medfört att nettoomsättningen för 
kvartalet minskade med 17,8 procent till 108,6 MSEK 
(132,1). För att balansera de negativa effekterna har ett 
flertal åtgärder vidtagits i syfte att styra om verksamheten 
mot andra regioner samt till kommuner och privata 
vårdgivare.  
 
I Norge fortsätter efterfrågan på verksamhetens tjänster 
inom samtliga affärsområden att öka och netto-
omsättningen för kvartalet ökade med 22,6 procent till  
338,4 MSEK (276,1).  
 
I Danmark ökade nettoomsättningen för kvartalet med  
51,9 procent till 63,5 MSEK (41,8), där ökningen hänförs 
både till läkar- och sjuksköterskebemanning. 
 
Nya marknader består av den förvärvade verksamheten i 
Storbritannien. Nettoomsättningen för kvartalet uppgick till 
14,0 MSEK (-).
 
Perioden januari – september 2023 
Koncernens nettoomsättning för perioden jan-sep ökade 
med 18,7 procent till 1 506,5 MSEK (1 268,7). Den 
organiska tillväxten utgjorde 15,1 procent och uppgick till 
1 459,8 MSEK. För mer information om koncernens 
segment se not 1. 
 
Nettoomsättning per rörelsesegment jan-sep  
 
I Sverige minskade nettoomsättningen för perioden med 10,8 
procent till 369,0 MSEK (413,6). Minskningen i 
nettoomsättning hänförs till fortsatta begränsningar i flera 
regioner vad gäller inhyrning av vårdpersonal. 
Begränsningarna infördes i slutet av mars 2023. 
 
I Norge ökade nettoomsättningen för perioden med 23,3 
procent till 902,1 MSEK (731,6). Ökningen i nettoomsättning 
hänförs till hög efterfrågan på tjänster inom samtliga 
affärsområden. 
 
I Danmark ökade nettoomsättningen för perioden med 62,6 
procent till 200,9 MSEK (123,5), vilken är den största 
nettoomsättningen för perioden jan-sep någonsin för den 
danska verksamheten. Ökningen hänförs både till läkar- och 
sjuksköterskebemanning. 
 
Nya marknader består av den förvärvade verksamheten i 
Storbritannien. Nettoomsättningen för perioden uppgick till 
34,5 MSEK (-). 
 
 
 
 
Q3 Q3 jan-sep jan-sep Helår
2023 2022 2023 2022 2022
Sverige 108,6 132,1 369,0 413,6 562,8
Norge 338,4 276,1 902,1 731,6 1 015,6
Danmark 63,5 41,8 200,9 123,5 178,8
Nya marknader 14,0 - 34,5 - 10,8
Summa nettoomsättning 524,5 450,0 1 506,5 1 268,7 1 768,0
Nettoomsättning per rörelsesegment, MSEK

===== SIDA 6 =====

Rörelseresultat 
 
5 
 
 
Tredje kvartalet 2023 
Koncernens rörelseresultat (EBIT) för tredje kvartalet uppgick 
till 36,7 MSEK (41,1). Rörelseresultat hänförligt till förvärvade 
bolag uppgick till 1,7 MSEK. Rörelsemarginalen minskade i 
jämförelse med ett starkt kvartal föregående år och uppgick 
under kvartalet till 7,0 procent (9,1). Det minskade 
rörelseresultatet hänförs främst till neddragningarna inom 
vissa regioner i Sverige och ökade kostnader i Norge.  
 
 
Rörelseresultat (EBIT) per rörelsesegment Q3 
 
Sveriges rörelseresultat (EBIT) för kvartalet uppgick till  
4,0 MSEK (8,7), med en rörelsemarginal om 3,7 procent (6,6). 
Minskningen i rörelseresultatet hänförs främst till fortsatta 
neddragning av hyrpersonal inom flera regioner, vilket till viss 
del motverkas genom omdirigering av verksamheten mot 
andra regioner och till kommuner samt privata aktörer. 
 
Norges rörelseresultat (EBIT) för kvartalet uppgick till  
30,4 MSEK (32,4). Rörelsemarginalen uppgick till  
9,0 procent (11,7), där jämförelsekvartalet var exceptionellt 
starkt. Minskningen i rörelsemarginalen jämfört med tredje 
kvartalet förra året förklaras av ett ökat kostnadsläge med 
bland annat ökade löner på den norska marknaden. 
 
Danmarks rörelseresultat (EBIT) för kvartalet uppgick till  
4,3 MSEK (3,0) med en rörelsemarginal om 6,8 procent (7,1). 
 
För Nya marknader uppgick rörelseresultatet (EBIT) för 
kvartalet till 1,6 MSEK (-) med en rörelsemarginal om  
11,4 procent (-). 
 
Koncerngemensamma kostnader för tredje kvartalet 
uppgick till -3,6 MSEK (-3,0). Kostnaderna utgörs framför allt 
av avskrivningar på övervärden från förvärv och påverkas av 
valutakurseffekter på rörelsefordringar och rörelseskulder. 
 
Under tredje kvartalet uppgick resultat efter finansiella poster 
till 37,2 MSEK (39,2). De finansiella posterna uppgick till  
0,5 MSEK (-1,9) och avsåg till största delen orealiserade 
kursvinster relaterade till finansiella poster. Förändringen i 
jämförelse med samma kvartal föregående år beror på den 
positiva utvecklingen av norska kronan. 
 
Kvartalets resultat uppgick till 29,2 MSEK (28,9). 
Perioden januari – september 2023 
Koncernens rörelseresultat (EBIT) uppgick för perioden till 
109,1 MSEK (104,5) med en rörelsemarginal om 7,2 procent 
(8,2). Rörelseresultat hänförligt till förvärvade bolag uppgick till 
5,9 MSEK. Det ökade rörelseresultatet hänförs främst till 
verksamhetens tillväxt. Resultatet belastades under perioden 
med 0,2 MSEK i förvärvskostnader. 
 
 
 
Rörelseresultat (EBIT) per rörelsesegment jan-sep 
 
Sveriges rörelseresultat (EBIT) för perioden uppgick till 17,4 
MSEK (23,9), med en rörelsemarginal om 4,7 procent (5,7). 
Minskningen i rörelseresultatet hänförs främst till neddragning 
av hyrpersonal i flera regioner, vilket påbörjades i slutet av 
mars 2023. 
 
Norges rörelseresultat (EBIT) för perioden uppgick till  
84,8 MSEK (84,7), Rörelsemarginalen för perioden uppgick till 
9,4 procent (11,5), där jämförelseperioden var exceptionellt 
stark. Minskningen i förklaras av ett ökat kostnadsläge med 
bland annat ökade löner på den norska marknaden. 
 
Danmarks rörelseresultat (EBIT) för perioden uppgick till  
13,0 MSEK (5,9) med en rörelsemarginal om 6,4 procent (4,7). 
 
För Nya marknader uppgick rörelseresultatet (EBIT) för 
perioden till 3,3 MSEK (-) med en rörelsemarginal om  
9,5 procent (-). 
 
Koncerngemensamma kostnader för perioden uppgick till  
-9,4 MSEK (-10,0). Kostnaderna utgörs framför allt av 
avskrivningar på övervärden från förvärv och påverkas av 
valutakurseffekter på rörelsefordringar och rörelseskulder.  
 
Under perioden uppgick resultat efter finansiella poster till  
98,4 MSEK (100,4). De finansiella posterna uppgick till  
-10,7 MSEK (-4,1) och avsåg till största delen orealiserade 
kursförluster relaterade till finansiella poster. Förändringen i 
jämförelse med motsvarande period föregående år beror 
främst på den negativa utvecklingen av norska kronan men 
även en ökad räntenivå på koncernens externa lån. 
 
Periodens resultat uppgick till 76,7 MSEK (76,1).

===== SIDA 7 =====

Rörelseresultat 
 
6 
 
 
 
 
 
 
Utveckling i koncernens Nettoomsättning och Rörelsemarginal (EBIT-marginal), Q3 2019 – Q3 2023 
 
 
 
 
Utveckling i koncernens Nettoomsättning och Rörelsemarginal (EBIT -marginal), Q3 2019 – 2023 
 
 
 
 
Q3 Q3 jan-sep jan-sep Helår
2023 2022 2023 2022 2022
Sverige 4,0 8,7 17,4 23,9 31,7
Norge 30,4 32,4 84,8 84,7 112,1
Danmark 4,3 3,0 13,0 5,9 8,8
Nya marknader 1,6 - 3,3 - 1,1
Koncerngemensamma kostnader -3,6 -3,0 -9,4 -10,0 -17,8
Rörelseresultat 36,7 41,1 109,1 104,5 135,9
Finansiella poster 0,5 -1,9 -10,7 -4,1 -5,6
Resultat efter finansiella poster 37,2 39,2 98,4 100,4 130,3
Rörelseresultat (EBIT) per rörelsesegment, MSEK

===== SIDA 8 =====

7 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
Finansiell ställning och likviditet 
Likvida medel 
Koncernens likvida medel uppgick per den 30 september 
till 145,0 MSEK (79,3).  
 
Eget kapital 
Eget kapital uppgick vid periodens utgång till 285,4 MSEK 
(230,0), vilket motsvarar 29,85 SEK (24,16) per aktie på 
balansdagen. Ökningen i eget kapital hänförs främst till 
verksamhetens tillväxt och det ökade rörelseresultatet. 
 
Soliditet 
Soliditeten per den 30 september uppgick till 39,3 procent 
(37,3). 
 
Kassaflöde 
Kassaflödet från den löpande verksamheten uppgick för 
tredje kvartalet till 38,3 MSEK (-14,9). I jämförelsekvartalet 
föregående år ingick en deposition avseende förvärvet av 
verksamheten i Storbritannien. Ökningen i kassaflödet 
från den löpande verksamheten mellan kvartalen hänförs 
främst till denna deposition men även sedvanliga 
förändringar i kortfristiga skulder och fordringar. Under 
perioden jan-sep uppgick kassaflödet från den löpande 
verksamheten till 89,6 MSEK (23,4). Ökningen av kassa-
flödet för perioden hänförs till förbättrat rörelsekapital 
framför allt genom minskade kundfordringar till följd av 
ett starkt avslut på föregående år. 
 
Kassaflödet från investeringsverksamheten uppgick till  
-0,5 MSEK (-0,8) för tredje kvartalet. Kassaflödet består av 
investeringar i immateriella anläggningstillgångar. För 
perioden jan-sep var motsvarande belopp -8,3 MSEK  
(-19,3). 
 
 
 
 
Kassaflöde från finansieringsverksamheten under tredje 
kvartalet uppgick till -5,6 MSEK (-5,3) där motsvarande 
belopp för perioden jan-sep var -74,9 MSEK (-59,7), och är 
för båda perioderna framför allt hänförligt till utdelningen till 
aktieägare samt amorteringar av det förvärvslån som 
tecknats i samband med Dedicares förvärv av Dedicare 
A/S. 
 
Investeringar 
Investeringar i materiella och immateriella anläggnings-
tillgångar under tredje kvartalet uppgick till 0,5 MSEK (1,0). 
Investeringarna under tredje kvartalet avser framför allt IT-
system. För perioden jan-sep uppgick motsvarande 
investeringar till 3,2 MSEK (3,9) och avser utöver IT-system 
investeringar i lokalanpassningar. 
 
Medarbetare 
Genomsnittligt antal anställda, omräknat till heltids-
anställda, för tredje kvartalet uppgick till 1 296 personer  
(1 128) och för perioden jan-sep 1 347 personer (1 150).  
I antalet anställda inkluderas underkonsulter som under 
tredje kvartalet uppgick till 189 personer (170) och för 
perioden jan-sep till 203 personer (183). 
 
 
1 I antalet anställda inkluderas underkonsulter som under tredje kvartalet uppgick till 189 personer (170) och under perioden jan-sep till 203 personer (183). 
Q3 Q3 jan-sep jan-sep Helår
Medelantal anställda per rörelsesegment 2023 2022 2023 2022 2022
Sverige 284 337 334 376 381
Norge 859 711 853 692 709
Danmark 105 80 116 82 87
Nya marknader 48 - 44 - 53
Summa medelantal anställda1
1 296 1 128 1 347 1 150 1 230

===== SIDA 9 =====

8 
 
Hållbar utveckling 
 
Dedicares mission är att på ett ansvarsfullt och hållbart 
sätt bidra till människors hälsa, utveckling och livskvalitet. 
Vår vision är att bli ett av Europas ledande rekryterings- 
och bemanningsföretag inom vård, life science och socialt 
arbete. 
Vi har fem strategiska fokusområden för att förtydliga för 
hela koncernen var vi lägger vår kraft och fokus för att 
uppnå våra mål på kort och lång sikt – Attraktiv 
arbetsgivare, Attraktiv uppdragsgivare, Marknads- och 
tjänsteutveckling, Operationell effektivitet samt Kund- och 
samhällsnytta. 
 
Uppföljningen av de strategiska målen sker kvartalsvis. 
 
 
 
 
 
  
Ambition Strategiska mål Utfall Q3
2023
Attraktiv arbetsgivare
Dedicare ska vara den bästa arbetsgivaren för 
medarbetare inom rekrytering och bemanning 
genom att anställa, utveckla och behålla de 
bästa medarbetarna.
1. eNPS >50
(skala -100 till 100)
2.Engagemangsindex >4
(skala 1-5)
1. 59
2. 4,3
Attraktiv uppdragsgivare
Dedicare ska vara förstahandsvalet som 
uppdragsgivare för kandidater och konsulter 
inom vård, life science och socialt arbete 
genom att ha det bredaste urvalet av uppdrag 
samt konkurrenskraftiga anställningsvillkor.
1. Konsultnöjdhet >9
(skala 1-10) 9,3
Marknad- och tjänsteutv.
Dedicare ska proaktivt arbeta med att etablera 
och utveckla verksamheter inom nya kund-
segment, geografier och tjänstekategorier 
som bidrar till människors hälsa, utveckling och 
livskraft.
1. En ny geografisk 
marknad och/eller nytt
tjänsteområde per år
-
Operationell effektivitet
Dedicare ska ha branschens mest effektiva 
processer avseende försäljning, bemanning 
och rekrytering genom att proaktivt arbeta 
med innovativa, kostnadseffektiva och skalbara 
digitala lösningar.
1. Rörelsemarginal 
>7 procent 7,0 procent
Kund- & samhällsnytta
Dedicare ska vara specialist och 
marknadsledare på att attrahera och erbjuda 
kompetens inom vård, 
life science och socialt arbete till offentliga och 
privata kunder, vilket bidrar till en likvärdig och 
hållbar vård.
1. Kundnöjdhet >9
(skala 1-10) 9,1

===== SIDA 10 =====

Vår marknad 
 
9 
 
 
Dedicare bedriver rekryterings- och bemanningsverksamhet primärt på fyra marknader; Sverige, Norge, Danmark och 
Storbritannien.  
I Finland bedriver vi rekrytering till vår bemanningsverksamhet i övriga Norden. Vi erbjuder våra kunder kompetens inom fyra 
områden och utbudet av kompetens kan skilja sig mellan de olika marknaderna. 
 
 
Vårt erbjudande 
Dedicare erbjuder specialisttjänster inom rekrytering 
och bemanning inom följande områden och marknader: 
  
 
 
 
 
 
Marknadsutveckling 
Sverige är den största marknaden i Norden avseende 
bemanning av vårdpersonal. Kunderna är främst regioner, 
kommuner och privata vårdgivare. Regionerna är de 
största köparna av bemanningstjänster inom vården och 
enligt Sveriges Kommuner och Regioner (SKR), var 
inköpen av bemanningspersonal drygt 7,8 miljarder kronor 
20221. Kostnaden för hyrpersonal utgjorde under första 
halvåret 2023 endast 4,9 procent av den totala personal-
kostnaden inom vården. Enligt SKR fördelar sig 
regionernas kostnad för vårdbemanning till cirka 52 
procent av kostnaden till läkare, cirka 45 procent till 
sjuksköterskor och cirka 3 procent till övriga yrkes-
kategorier inom vård. Efterfrågan på socionombemanning 
har ökat de senaste åren. Kunderna är främst kommuner. 
För Sverige (och övriga Norden) finns ingen officiell 
statistik avseende marknaden för life science att tillgå. 
Dedicares bedömning är att behovet av såväl konsulter 
som rekryteringstjänster fortsatt kommer att vara stort. 
 
Norge är den näst största marknaden i Norden avseende 
bemanning av vårdpersonal. Kunderna är främst sjukhus, 
kommuner och privata vårdgivare. Enligt Næringslivets 
Hovedorganisasjon (NHO), var inköp av vårdpersonal 
cirka 3,4 miljarder kronor 20222. 
Utöver detta tillkommer leverantörer som inte är 
medlemmar i NHO, samt leverantörer från Danmark och 
Sverige som inte ingår i NHOs statistik. Vi uppskattar att 
dessa leverantörer Omsatte cirka 1,6 miljarder NOK i 
2022. 
 
 
 
 
 
 
 
Dedicares uppskattning är att cirka 30 procent av 
omsättningen hänförs till läkarbemanning, cirka 50 procent 
till sjuksköterskor och cirka 20 procent fördelat på övriga 
yrkeskategorier. Marknaden för vårdbemanning ökade med 
18,9 procent under andra kvartalet 2023 jämfört med 
samma kvartal 2022,  
Inom inhyrning av pedagoger ökade marknaden med 8,3 
procent under andra kvartalet 2023 i jämförelse med 
samma kvartal 2022, Dedicares pedagogverksamhet 
Acapedia ökade med 60,0 procent. Dedicare ökade med 
20,1 procent. Dedicare stärkte under andra kvartalet 2023 
positionen som Norges största specialistföretag inom 
vårdbemanning med en marknadsandel om cirka 26,7 
procent. 
 
För Danmark finns ingen officiell statistik avseende markna- 
den för vårdbemanning att tillgå. Dedicares bedömning är 
att marknaden avseende inhyrning av läkare växer. Även 
marknaden för inhyrning av sjuksköterskor bedöms växa. 
 
Storbritannien är den största marknaden i Europa avseende 
bemanning av vårdpersonal. Enligt Staffing Industry Analyst 
(SIA) var inköpen av vårdpersonal cirka 43 miljarder SEK 
2022. I Storbritannien sker den största delen av 
bemanningar inom vård genom den statliga organisationen 
National Health Service (NHS) via ramavtal i England, 
Wales, Skottland och Nordirland. 
 
 
 
  
1 SKR Bemanningstrend för inhyrd personal i hälso- och sjukvård 
2 NHO: Statistik fra bemanningsbransjen 
  
  
 
 
Vård 
 
 
 
Life Science 
 
 
 
Socialt arbete 
 
 
 
Pedagogik 
Sverige     
Norge     
Danmark     
Storbritannien

===== SIDA 11 =====

10 
 
Finansiell ställning och likviditet 
Med undantag av life science består 
marknaden till drygt 90% av offentliga 
kunder såsom regioner, kommuner och 
myndigheter. Den nordiska vårdbemannings- 
marknaden är en av de större i Europa. 
Nedan presenteras nettoomsättningen per 
segment och intäktkategori, nya marknader 
avser i detta fall Storbritannien. 
Övrig information Björn Örås tillika ägare av Rödgladan AB sålde tillsammans 46 260 A-aktier till Jenny 
Pizzignacco.  
Efter försäljningen kontrollerade Björn Örås direkt/indirekt 26,9 procent 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Fördelning av nettoomsättning Offentlig/Privat Q3,  
per intäktskategori. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Fördelning av nettoomsättning Offentlig/Privat jan-sep, 
per intäktskategori.  
 
 
Fördelning av nettoomsättning Offentlig/Privat Helår,  
per intäktkategori.

===== SIDA 12 =====

11 
 
Aktien 
Aktiekapitalet uppgick per 30 september 2023 till 
4 781 321 kronor fördelat på 9 562 642 aktier, varav 
2 011 907 aktier av serie A (berättigar till en röst) och 
7 550 735 aktier av serie B (berättigar till 1/5-dels röst), till 
ett kvotvärde av 0,5 kronor. 
 
Aktierelaterade incitamentsprogram 
2021 beslutade årsstämman om emission av högst 90 
000 teckningsoptioner. Varje option berättigar till teckning 
av en aktie av serie B. Optionerna löper över tre år från 
tidpunkten för teckningskursens fastställande. Samtliga 
optioner har tecknats och inga nya incitamentsprogram 
har ställts ut. 
 
Risker och osäkerhetsfaktorer 
Nedan redogörs för väsentliga risker och 
osäkerhetsfaktorer. För en utförligare beskrivning av dessa 
hänvisas till Dedicares årsredovisning 2022. 
 
Politiska beslut 
På de marknader där Dedicare verkar i dag, Sverige, Norge, 
Danmark och Storbritannien, är verksamheten för vård till 
övervägande del offentligt finansierad. Den offentliga 
finansieringen innebär att neddragningar, besparingar, 
rationaliseringar och liknande åtgärder på statlig, regional 
eller kommunal nivå kan få en väsentligt negativ inverkan 
på Dedicares verksamhet. Dedicares verksamhet kan 
vidare i hög grad påverkas av den politiska styrningen av 
hälso- och sjukvården. Frågan om inköp av bemannings-
tjänster inom vård och omsorg i perioder är och har varit 
omdiskuterad. I Sverige, Norge och Danmark bedrivs 
politiska aktiviteter för att minska beroendet av inhyrd 
personal inom hälso- och sjukvården. 
 
Kundberoende 
Dedicare har ett fåtal kunder som tillsammans står för en 
stor del av bolagets totala försäljning. Ofta upphandlas 
bemanningstjänster i ett samlat upphandlingsförfarande. 
Dessa offentliga upphandlingsförfaranden är strikt lag- 
reglerade och i regel väljs ett antal prioriterade leverantörer 
ut med viss rangordning med vilka ramavtal därefter ingås. 
 
Avtalen är vanligen på två år med möjlighet till förlängning i 
ytterligare högst två år. Om Dedicare inte skulle vinna 
upphandlingar hos större enskilda kunder eller förlora i 
prioritetsordning kan det få, i vart fall tillfälligt, väsentlig 
negativ effekt på koncernens försäljning och lönsamhet.  
Dedicare arbetar kontinuerligt med att säkerställa att 
koncernen har den kompetens och bemanning som krävs 
för att koncernens anbud alltid skall kunna hålla hög 
kvalitet.  
Den största kunden i Sverige, SOS Alarm Sverige AB, 
svarade för cirka 7,6 procent (4,3) av Dedicare Sveriges 
nettoomsättning under tredje kvartalet 2023. I Norge 
svarade den största kunden, Helse Sör Öst, för cirka  
9,5 procent (7,2) av Dedicare Norges totala netto-
omsättning under tredje kvartalet 2023. I Dedicare 
Danmark var under tredje kvartalet 2023 den största 
kunden Region Nordjylland som svarade för cirka 31,8 
procent (34,1) av nettoomsättningen. 
 
I Storbritannien var under tredje kvartalet 2023 den största 
kunden King Edwards som svarade för cirka 58,02 procent 
(0) av nettoomsättningen. 
 
Kontraktsviten 
Ramavtalen med kunder inom offentlig sektor i Sverige, 
Norge och Danmark föreskriver i regel en skyldighet för 
Dedicare att betala vite och, i vissa fall, de merkostnader 
som drabbar beställande enhet om Dedicare inte kan 
fullgöra ett ingånget avtal. Om Dedicare av något skäl inte 
skulle kunna fullgöra de uppdrag som bolaget har åtagit sig 
finns en risk att kunderna dels utnyttjar sin rätt till 
ekonomisk ersättning, dels avslutar samarbetet i förtid. 
 
Brist på kompetens i konsultverksamheten 
Ett potentiellt hinder för fortsatt tillväxt är brist på resurser. 
Dedicares kärnverksamhet består av rekrytering och 
bemanning inom bristyrken vilket innebär att det är 
affärskritiskt att attrahera så många potentiella kandidater 
som möjligt oavsett kön, könsöverskridande identitet eller 
uttryck, etnisk tillhörighet, sexuell läggning, religion eller 
annan trosuppfattning, funktionsnedsättning eller ålder. 
Personalomsättningen behöver hållas på en låg nivå så att 
våra konsulter stannar hos bolaget så länge som möjligt. 
Detta görs genom att ständigt utveckla och förbättra vårt 
erbjudande till våra konsulter där Dedicares mål är att vara 
marknaden bästa uppdragsgivare inom bemanning av vård, 
life science och socialt arbete.

===== SIDA 13 =====

12 
 
Oförmåga att behålla nyckelpersoner och ledare 
Liksom alla tjänsteföretag är Dedicare beroende av de 
medarbetare som finns i verksamheten. Dedicare 
påverkas negativt om ledare och andra nyckelpersoner 
väljer att lämna bolaget. Dels eftersom vi då förlorar viktig 
kompetens, dels för att långsiktiga relationer är viktiga i 
vår bransch. Det är därför avgörande för oss att fortsatt 
vara en attraktiv arbetsgivare även för medarbetare som 
arbetat i bolaget i flera år, varför detta också är ett av våra 
fem strategiska fokusområden. 
 
Medicinsk felbehandling 
Dedicares uppdrag är att förse kunden med efterfrågad 
kompetens. Uthyrning sker i kundens lokaler vilket 
minimerar Dedicares ansvarsrisk. Dedicare har inte vare 
sig patientansvar eller arbetsledaransvar. Vid utförandet 
av vård finns dock alltid risken att fel och misstag begås. 
Om vårdpersonal som Dedicare tillhandahåller skulle begå 
allvarliga fel, finns risk att brister negativt påverkar 
bolagets renommé trots att det arbetsledande ansvaret 
åligger kunden. För att täcka ansvarsrisker har koncernen
 
ett adekvat försäkringsskydd som är anpassat efter 
Dedicares allmänna leveransvillkor. 
 
IT-säkerhet 
Ökad digitaliseringen innebär att Dedicare behöver hantera 
risker som kommer med det digitala informationssamhället. 
Verksamheten är beroende av tillgång till väl anpassade 
digitala system, en väl fungerande IT-miljö och infrastruktur. 
Till det tillkommer förmåga att hantera cyberhot, affärs- 
kontinuitet och informationssäkerhetsrisker. Fördröjningar 
i utrullning av nyckelsystem, oplanerade avbrott, brister i 
cybersäkerheten, dataintrång och förlust av data utgör 
väsentliga risker som behöver hanteras. Koncernen har en 
central IT-styrning och minskar kontinuerligt risken för olika 
former av attacker genom att åtgärda det som behövs och 
proaktivt hantera och investera i IT-säkerhet. 
 
Transaktioner med närstående 
Inga väsentliga transaktioner med närstående har skett 
under tredje kvartalet 2023. 
 
 
Finansiella mål och måluppfyllelse 
Tillväxt 
Dedicares målsättning är att över tid växa med minst  
10 procent per år. I tillväxtmålet inkluderas tilläggsförvärv. 
För tredje kvartalet uppgick tillväxten till 16,5 procent, 
varav 13,5 procent var organisk. 
 
Rörelsemarginal 
Dedicare har som mål att rörelsemarginalen ska överstiga 
7,0 procent. I tredje kvartalet 2023 uppgick rörelse-
marginalen till 7,0 procent. 
Soliditet 
Dedicare ska ha en stark kapitalbas och verksamheten ska 
huvudsakligen finansieras med eget kapital. Verksamhetens 
karaktär innebär ett begränsat kapitalbehov. Mot bakgrund 
av detta anser Dedicare att soliditeten ska uppgå till minst 
30,0 procent. Per 30 september 2023 uppgick soliditeten till  
39,3 procent. 
 
Utdelningspolicy 
Dedicares mål är att utdelningen ska uppgå till minst  
50,0 procent av nettoresultatet under en konjunkturcykel. 
För räkenskapsåret 2022 uppgick utdelningen till 
motsvarande 56,6 procent (57,6) av nettoresultatet. 
 
 
 
 
Om Dedicare 
 
Dedicare är Nordens största rekryterings- och bemannings- 
företag inom vård, life science och socialt arbete. 
 
Bolaget är noterat på Nasdaq Stockholm och är verksamt i 
Sverige, Norge, Danmark och Storbritannien. 
 
Dedicare har tre kontor i Sverige, två kontor i Norge, två 
kontor i Danmark samt två kontor i Storbritannien. 
 
Dedicare är i Sverige medlem i Almega Kompetensföretagen 
samt i Vårdföretagarna och har kollektivavtal. I Norge är 
Dedicare medlem i NHO (Næringslivets Hovedorganisasjon).  
I Storbritannien är Dedicare medlem i REC (Recruitment & 
Employment Confederation). 
 
Bolaget är kvalitetscertifierat enligt ISO 9001:2015, miljö- 
certifierat enligt ISO 14001:2015 och arbetsmiljöcertifierat 
enligt ISO 45001:2018. 
Affärsidé 
Dedicare ska vara bäst på att attrahera och erbjuda 
specialistkompetens inom vård, life science och socialt 
arbete. 
 
Affärsmodell 
Utifrån samhällets behov av kompetens inom vård, life 
science och socialt arbete har vi tagit fram strategier och 
mål för att tillgodose både samhällets behov och genomföra 
vår vision. 
 
Genom försäljning mot offentliga och privata kunder får 
vi uppdrag inom rekrytering och bemanning för att lösa 
kundernas behov av resurser inom vården och omsorgen. 
Samhällets behov förändras kontinuerligt och vi anpassar 
hela tiden vår verksamhet utifrån dessa förändringar.

===== SIDA 14 =====

Finansiella rapporter, koncernen 
 
13 
 
 
Koncernens rapport över totalresultat i sammandrag 
 
 
 
1Rörelseresultatet inkluderar förvärvskostnader för perioden jan-sep 2023 uppgående till 0,2 (1,4) MSEK, justerat för dessa engångsposter uppgår rörelseresultatet till 109,3 (105,9) MSEK.   
  
 
 
Q3 Q3 jan-sep jan-sep Helår
MSEK not 2023 2022 2023 2022 2022
Rörelsens intäkter
Nettoomsättning 1 524,5 450,0 1 506,5 1 268,7 1 768,0
Aktiverat arbete för egen räkning 0,3 - 1,3 - 4,3
Övriga rörelseintäkter 0,5 4,7 9,8 15,6 16,4
Summa rörelsens intäkter 525,3 454,7 1 517,6 1 284,3 1 788,7
Rörelsens kostnader
Inköpta tjänster -100,0 -89,0 -306,0 -262,6 -366,6
Personalkostnader -333,8 -276,2 -930,7 -779,7 -1 085,7
Övriga externa kostnader -47,8 -43,6 -152,2 -123,9 -180,3
Av- och nedskrivningar av materiella och immateriella tillgångar 2 -7,0 -4,8 -19,6 -13,6 -20,2
Rörelseresultat1
36,7 41,1 109,1 104,5 135,9
Finansiella poster 0,5 -1,9 -10,7 -4,1 -5,6
Resultat efter finansiella poster 37,2 39,2 98,4 100,4 130,3
Inkomstskatt -8,0 -10,3 -21,7 -24,3 -29,0
Periodens resultat 29,2 28,9 76,7 76,1 101,3
Övrigt totalresultat
Poster som kan komma att omklassificeras till resultaträkningen
Omräkningsdifferenser -3,3 2,5 3,6 5,2 8,9
Summa totalresultat för perioden 25,9 31,4 80,3 81,3 110,2
Varav hänförligt till:
Moderbolagets aktieägare 25,9 31,4 80,3 81,3 110,2
Resultat per aktie, före utspädning (SEK) 3,05 3,04 8,02 8,00 10,69
Resultat per aktie, efter utspädning (SEK) 3,02 3,01 7,94 7,92 10,59

===== SIDA 15 =====

Finansiella rapporter, koncernen 
Koncernens rapport över finansiell ställning i sammandrag 
 
 
14 
 
 
 
 
30 sep 30 sep Helår
MSEK not 2023 2022 2022
Anläggningstillgångar
Immateriella tillgångar 2 170,1 140,5 171,1
Nyttjanderättstillgångar 24,7 8,6 28,3
Materiella anläggningstillgångar 2,7 2,1 2,0
Uppskjutna skattefordringar 10,9 1,5 0,4
Lämnade depositioner 4,9 4,8 4,8
Summa anläggningstillgångar 213,3 157,5 206,6
Omsättningstillgångar
Kortfristiga fordringar 368,7 379,0 393,3
Likvida medel 145,0 79,3 142,8
Summa omsättningstillgångar 513,7 458,3 536,1
SUMMA TILLGÅNGAR 727,0 615,8 742,7
Eget kapital 285,4 230,0 262,6
Långfristiga skulder
Avsättningar 4,8 6,6 4,9
Övriga långfristiga skulder 4 64,3 69,6 92,3
Uppskjutna skatteskulder 16,2 15,8 18,2
Summa långfristiga skulder 85,3 92,0 115,4
Kortfristiga skulder
Aktuella skatteskulder 37,0 32,5 31,9
Övriga kortfristiga skulder 4 319,3 261,3 332,8
Summa kortfristiga skulder 356,3 293,8 364,7
SUMMA EGET KAPITAL OCH SKULDER 727,0 615,8 742,7

===== SIDA 16 =====

Finansiella rapporter, koncernen 
Koncernens rapport över förändring av eget kapital i sammandrag 
 
 
15 
 
 
 
 
Koncernens rapport över förändring av kassaflöde i sammandrag 
 
 
 
30 sep 30 sep Helår
MSEK 2023 2022 2022
Eget kapital vid periodens ingång 262,6 178,5 178,5
Periodens resultat 76,7 76,1 101,3
Övrigt totalresultat
Poster som kan komma att omklassificeras till resultaträkningen
Omräkningsdifferenser 3,6 5,2 8,9
Transaktioner med aktieägare
Apportemissioner -                    - 12,1
Transaktionskostnader -0,1 - -0,1
Nyemission, aktier och optioner - 8,3               -
Aktieutdelning -57,4 -38,1 -38,1
Eget kapital vid periodens utgång 285,4 230,0 262,6
Q3 Q3 jan-sep jan-sep Helår
MSEK 2023 2022 2023 2022 2022
Den löpande verksamheten
Kassaflöde från den löpande verksamheten före förändringar i 
rörelsekapital 43,3 44,0 99,7 100,4 130,4
Förändringar i rörelsekapital -5,0 -58,9 -10,1 -77,0 -25,0
Kassaflöde från den löpande verksamheten 38,3 -14,9 89,6 23,4 105,4
Investeringsverksamheten
Förvärv av dotterbolag - 0,2 -5,1 -15,4 -27,1
Förvärv av materiella och immateriella tillgångar -0,5 -1,0 -3,2 -3,9 -5,4
Kassaflöde från investeringsverksamheten                                                  -0,5 -0,8 -8,3 -19,3 -32,5
Finansieringsverksamheten
Emissionskostnader - - -0,1 - -0,1
Upptagna lån - - - 28,6 28,6
Amortering lån -3,5 -3,3 -10,4 -44,4 -47,8
Amortering leasingskuld -2,1 -2,0 -7,0 -6,0 -9,1
Depositioner - - -0,1 0,2 0,3
Utbetald utdelning - - -57,3 -38,1 -38,1
Kassaflöde från finansieringsverksamheten                                              -5,6 -5,3 -74,9 -59,7 -66,2
Periodens kassaflöde 32,2 -21,0 6,4 -55,6 6,7
Likvida medel vid periodens början 112,1 98,5 142,8 132,4 132,4
Kursdifferens i likvida medel 0,7 1,8 -4,2 2,5 3,7
Likvida medel vid periodens slut 145,0 79,3 145,0 79,3 142,8

===== SIDA 17 =====

Noter 
 
16 
 
 
Redovisningsprinciper 
Dedicare upprättar sin koncernredovisning enligt 
International Financial Reporting Standards (IFRS). 
 
Denna delårsrapport för koncernen är upprättad enligt IAS 
34 Delårsrapportering och för moderbolaget i enlighet 
med årsredovisningslagen och Rådet för finansiell 
rapportering RFR 2 Redovisning för juridiska personer. 
 
 
Inga andra nya eller reviderade IFRS samt 
tolkningsuttalanden från IFRIC med ikraftträdande 1 januari 
2022 har haft någon väsentlig påverkan på Dedicares 
finansiella rapport. 
De redovisningsprinciper och beräkningsmetoder som 
tillämpats för koncernen och moderbolaget 
överensstämmer med de redovisningsprinciper och 
beräkningsmetoder som användes vid upprättandet av den 
senaste årsredovisningen. 
 
 
Not 1. Segmentsinformation 
Segmentsindelningen har fastställts baserat på hur 
koncernledningen i Dedicare följer och styr 
verksamheten för att utvärdera resultatet och allokera 
resurser. Koncernledningen följer upp segmentens 
rörelseresultat både inklusive och exklusive 
jämförelsestörande poster. 
 
De rörelsesegment som har identifierats är Sverige, 
Norge, Danmark, Nya marknader och 
Koncerngemensamt. 
 
Segmenten Sverige, Norge, Danmark och Nya 
marknader består av affärsverksamheten avseende 
rekrytering och bemanning inom respektive land samt 
fördelade centrala kostnader såsom lokalkostnader, 
koncernledning, ekonomi och finans, juridik, 
kommunikation, affärsutveckling, HR och IT enligt en 
fördelningsnyckel baserat på segmentens 
nettoomsättning. 
 
Nya marknader består av förvärvade verksamheten i 
Storbritannien. 
 
Koncerngemensamt omfattar koncernövergripande poster 
såsom avskrivningar på övervärden från förvärv, avskriv- 
ningar relaterat till verksamhetsöverlåtelser, omräkning 
IFRS16, koncerninterna transaktioner, elimineringar etc. 
 
De redovisningsprinciper som tillämpas för 
segmentsrapporteringen överensstämmer med de som 
koncernen tillämpar. 
 
För mer information om Dedicares rörelsesegment 
hänvisas till sidorna 4-6 i delårsrapporten; nettoomsättning 
per rörelsesegment sid 4 och rörelseresultat (EBIT) per 
rörelsesegment sidorna 5-6. För mer utförlig beskrivning av 
segmenten hänvisas till års- och hållbarhetsredovisningen 
för 2022.

===== SIDA 18 =====

Noter 
 
17 
 
 
Not 2. Immateriella tillgångar 
 
 
 
 
 
 
 
 
30 sep 2023, MSEK Goodwill
Kund-
kontrakt Databas Varumärke
Övriga 
immateriella 
tillgångar Summa
Ingående anskaffningsvärden 112,3 54,3 15,4 1,6 10,5 194,1
Anskaffning genom förvärv av dotterbolag 5,1 - - - - 5,1
Inköp - - - - 1,3 1,3
Valutakursdifferenser 2,6 1,3 0,3 0,1 - 4,3
Utgående ackumulerade anskaffningsvärden 120,0 55,6 15,7 1,7 11,8 204,8
Ingående av- och nedskrivningar - -16,3 -3,0 -0,4 -3,3 -23,0
Periodens avskrivningar - -6,7 -2,1 -1,2 -1,0 -11,0
Periodens nedskrivningar - - - -0,1 - -0,1
Valutakursdifferenser - -0,6 - - - -0,6
Utgående ackumulerade av- och nedskrivningar - -23,6 -5,1 -1,7 -4,3 -34,7
Utgående redovisat värde 120,0 32,0 10,6 - 7,5 170,1
30 sep 2022, MSEK Goodwill
Kund-
kontrakt Databas Varumärke
Övriga 
immateriella 
tillgångar Summa
Ingående anskaffningsvärden 61,7 16,6 4,7 - 6,9 89,9
Anskaffning genom förvärv av dotterbolag 31,6 22,4 7,8 0,3 -                     62,1
Inköp -                     -                     -                     -                     3,5 3,5
Omklassificering -                     -                     -                     -                     -1,1 -1,1
Valutakursdifferenser 3,8 1,2 0,3 -                     - 5,3
Utgående ackumulerade anskaffningsvärden 97,1 40,1 12,8 0,3 9,3 159,6
Ingående av- och nedskrivningar - -8,3 -1,0 - -2,0 -11,3
Omklassificering - - - - 0,1 0,1
Periodens avskrivningar - -4,8 -1,3 -0,1 -1,0 -7,2
Valutakursdifferenser - -0,7 - - - -0,7
Utgående ackumulerade av- och nedskrivningar - -13,8 -2,3 -0,1 -3,1 -19,3
Utgående redovisat värde 97,1 26,4 10,5 0,2 6,4 140,5
Helår 2022, MSEK Goodwill
Kund-
kontrakt Databas Varumärke
Övriga 
immateriella 
tillgångar Summa
Ingående anskaffningsvärden 61,7 16,6 4,7 - 6,9 89,9
Anskaffning genom förvärv av dotterbolag 45,3 36,0 10,3 1,6 - 93,3
Inköp - - - - 4,3 4,3
Omklassificering - - - - -0,7 -0,7
Valutakursdifferenser 5,3 1,7 0,4 - - 7,4
Utgående ackumulerade anskaffningsvärden 112,3 54,3 15,4 1,6 10,5 194,1
Ingående av- och nedskrivningar - -8,3 -1,0 - -1,9 -11,2
Årets avskrivningar - -7,0 -1,9 -0,4 -1,3 -10,6
Valutakursdifferenser - -1,0 -0,2 - - -1,2
Utgående ackumulerade av- och nedskrivningar - -16,3 -3,0 -0,4 -3,3 -23,0
Utgående redovisat värde 112,3 38,0 12,4 1,1 7,3 171,1

===== SIDA 19 =====

Noter 
 
18 
 
 
Not 3. Rörelseförvärv 
 
Förvärv av Dedicare Life Science AB (tidigare H&P 
Search & Interim AB) 
Den 1 april 2022 förvärvade Dedicare 100 procent av 
aktiekapitalet och rösträtterna i Dedicare Life Science 
AB, org. nr 556767-6548, som bedriver verksamhet 
inom life science på den svenska marknaden. Förvärvet 
innebär en starkare portfölj i och med att verksamheten 
nu breddas till att även innehålla life science. 
Köpeskilling för förvärvet av Dedicare Life Science AB 
har erlagts i kontanta medel samt i aktier i Dedicare AB 
(publ) genom apportemission. En tilläggsköpeskilling 
har avtalats baserat på bolagets resultatutveckling 
under de kommande två respektive tre åren. Slutlig 
förvärvsanalys samt värdering av Goodwill och 
eventuella övriga immateriella tillgångar kopplade till 
förvärvet har färdigställts under tredje kvartalet 2022. 
 
Förvärv av Optimal Medical Limited 
Den 1 oktober 2022 förvärvade Dedicare 100 procent av 
aktiekapitalet och rösträtterna i Optimal Medical 
Limited, corp-id: 09526199, som genom sitt helägda 
dotterbolag Dedicare Healthcare Limited (tidigare 
Templars Medical Agency Ltd) bedriver verksamhet 
inom rekrytering och bemanning av läkare i 
Storbritannien, Irland och Storbritanniens 
utomeuropeiska territorier. Förvärvet ligger i linje med 
Dedicares tillväxtstrategi som innebär att koncernen 
stärker sin position i Europa och ger en plattform i 
Storbritannien och Irland för vidare 
 
expansion. Köpeskilling för förvärvet har erlagts i 
kontanta medel samt i aktier i Dedicare AB (publ) 
genom apportemission. En tilläggsköpeskilling har 
avtalats baserat på bolagets resultatutveckling under de 
kommande två åren.  
 
Slutlig förvärvsanalys samt värdering av Goodwill och 
eventuella övriga immateriella tillgångar kopplade till 
förvärvet färdigställdes och stängdes under andra 
kvartalet 2023. Innan stängningen justerades 
köpeskillingen med 5,1 MSEK som en kontant 
utbetalning vilken allokerades i sin helhet mot goodwill, 
ingen annan justering har skett. 
 
Förvärvsrelaterade kostnader 0,2 MSEK har redovisats 
som kostnad i koncernens resultat under första 
kvartalet 2023. 
 
Den förvärvade rörelsen bidrog med totala intäkter på 
14,0 MSEK och ett rörelseresultat på 1,7 MSEK till 
koncernen under tredje kvartalet 2023 samt totala 
intäkter på 34,5 MSEK och ett rörelseresultat på 3,1 
MSEK för perioden jan–sep 2023. 
 
 
 
 
 
 
Not 4. Finansiella skulder värderade till verkligt värde
 
 
 
De villkorade köpeskillingarna för Dedicare Life Science AB (tidigare H&P Search & Interim AB) förfaller till betalning i juli 2024 
och juli 2025. Av total skuld om 35,3 MSEK har 17,5 MSEK klassificerats som kortfristig skuld i koncernens balansräkning.  
 
Den villkorade köpeskillingen för Optimal Medical Limited förfaller till betalning i november 2024.  
 
 
 
 
 
30 sep 30 sep Helår
Finansiella skulder värderade till verkligt värde, MSEK 2023 2022 2022
Villkorade köpeskillingar
Dedicare Life Science AB (tidigare H&P Search & Interim AB) 35,3 33,0 33,5
Optimal Medical Limited 14,4 - 12,6
Summa 49,7 33,0 46,1

===== SIDA 20 =====

Nyckeltal 
 
19 
 
 
Kvartalsöversikt 
 
 
1 I medelantal anställda inkluderas underkonsulter, se sid 7 för mer information. 
 
 
 
Avstämning alternativa nyckeltal 
Dedicare använder sig av alternativa nyckeltal, även kallat APM (Alternative Performance Measures). Dedicares alternativa 
nyckeltal beräknas på de finansiella rapporter som upprättas enligt tillämpliga regler för finansiell rapportering. Nyckeltalen som 
presenteras nedan är inte i enlighet med IFRS men anses underlätta för intressenter att analysera resultat och finansiell struktur. 
 
 
 
Definitioner återfinns på sida 22 
Q3 Q4 Q1 Q2 Q3
2022 2022 2023 2023 2023
Nettoomsättning, MSEK 450,0 499,3 503,2 478,9 524,5
EBITDA, MSEK 45,9 37,9 44,2 40,7 43,7
EBITDA-marginal, % 10,2% 7,6% 8,8% 8,5% 8,3%
Rörelseresultat (EBIT), MSEK 41,1 31,3 38,0 34,4 36,7
Rörelsemarginal (EBIT-marginal), % 9,0% 6,2% 7,6% 7,2% 7,0%
Resutat efter finansiella poster, MSEK 39,2 29,9 31,3 29,8 37,2
Vinstmarginal, % 8,6% 5,9% 6,2% 6,2% 7,1%
Periodiens resultat, MSEK 28,9 25,1 24,5 22,9 29,2
Nettoskuld (+)/Nettokassa (-), MSEK 7,4 -26,8 -52,5 -0,1 -37,7
Soliditet, % 37,4% 35,4% 38,1% 36,8% 39,3%
Avkastning på eget kapital, % 13,5% 10,2% 8,9% 8,4% 10,7%
Kassaflöde från den löpande verksamheten, MSEK -14,9 82,0 41,8 9,6 38,3
Medelantalet anställda 1
1 128 1 309 1 349 1 400 1 296
Nettoomsättning per anställd, TSEK 399 381 373 342 405
Nyckeltal per aktie
Aktiekurs vid periodens slut, SEK 88,1 122,0 144,0 119,0 88,7
Resultat per aktie före utspädning, SEK 3,04 2,64 2,57 2,40 3,05
Resultat per aktie efter utspädning, SEK 3,01 2,61 2,55 2,37 3,02
Eget kapital per aktie, SEK 24,16 27,46 29,81 27,14 29,85
Kassaflöde från den löpande verksamheten per aktie, SEK -1,57 8,57 4,37 1,00 4,00
Antal aktier genomsnitt före utspädning 9 520 395 9 541 519 9 562 642 9 562 642 9 562 642
Antal aktier genomsnitt efter utspädning 9 610 395 9 631 519 9 652 642 9 652 642 9 652 642
Antal utestående aktier 9 520 395 9 562 642 9 562 642 9 562 642 9 562 642
Q3 Q3 Q3 jan-sep jan-sep jan-sep Helår
Avkastning på eget kapital, MSEK 2023 2022 2023 2022 2022
Periodens resultat 29,2 28,9 0,3 76,7 76,1 0,6 101,3
Genomsnittligt eget kapital 272,5 214,3 58,2 273,1 202,2 70,9 214,3
Avkastning på eget kapital 10,7% 13,5% -2,8% 28,1% 37,7% -9,6% 47,3%
Q3 Q3 Q3 jan-sep jan-sep jan-sep Helår
Avkastning på totalt kapital, MSEK 2023 2022 2023 2022 2022
Resultat efter finansiella poster 37,2 39,2 -2,0 98,4 100,4 -2,0 130,3
Genomsnittligt totalt kapital 716,2 600,0 116,2 730,7 573,4 157,3 607,3
Avkastning på totalt kapital 5,2% 6,5% -1,3% 13,5% 17,5% -4,0% 21,5%
Q3 Q3 Q3 jan-sep jan-sep jan-sep Helår
EBITDA-marginal, MSEK 2023 2022 2023 2022 2022
EBITDA 43,7 45,9 -2,2 128,7 118,2 10,5 156,1
Nettoomsättning 524,5 450,0 74,5 1506,5 1 268,7 237,8 1 768,0
EBITDA-marginal 8,3% 10,2% -1,9% 8,5% 9,3% -0,8% 8,8%

===== SIDA 21 =====

Finansiella rapporter, moderbolaget 
 
20 
 
 
Moderbolaget 
I moderbolaget bedrivs övergripande koncernledning, finans- och IT-förvaltning. 
 
Moderbolagets resultaträkning i sammandrag 
 
 
1 Moderbolaget har inget övrigt totalresultat 
Q3 Q3 jan-sep jan-sep Helår
MSEK not 2023 2022 2023 2022 2022
Rörelsens intäkter
Nettoomsättning 5,0 2,2 15,6 7,0 27,6
Aktiverat arbete för egen räkning 0,3 - 1,3 - 4,3
Övriga rörelseintäkter 0,1 1,1 3,0 5,4 5,6
Summa rörelsens intäkter 5,4 3,3 19,9 12,4 37,5
Rörelsens kostnader
Inköpta tjänster -                    0,4 -                    - 0,3
Personalkostnader -9,8 -4,1 -24,8 -16,1 -23,0
Övriga externa kostnader -10,5 -8,8 -33,6 -28,4 -45,4
Avskrivning av materiella och immateriella tillgångar -0,4 -0,4 -1,2 -1,4 -1,8
Rörelseresultat -15,3 -9,6 -39,7 -33,5 -32,4
Resultat från finansiella poster
Resultat från andelar i koncernföretag -                    - -                    - 85,1
Övriga finansiella poster -0,2 -1,6 -11,6 -1,4 -3,1
Resultat efter finansiella poster -15,5 -11,2 -51,2 -34,9 49,6
Bokslutsdispositioner -                    - -                    - 34,1
Skatt på periodens resultat 3,2 - 10,5 - -
Periodens resultat1
-12,3 -11,2 -40,7 -34,9 83,7

===== SIDA 22 =====

Finansiella rapporter, moderbolaget 
 
21 
 
 
Moderbolagets balansräkning i sammandrag 
 
 
 
 
Moderbolagets förändring av eget kapital i sammandrag 
 
 
1 Moderbolaget har inget övrigt totalresultat 
30 sep 30 sep Helår
MSEK not 2023 2022 2022
Anläggningstillgångar
Övriga anläggningstillgångar 7,8 6,9 7,6
Andelar i koncernföretag 207,1 164,7 201,8
Uppskjuten skattefordran 10,5 - -
Övriga finansiella tillgångar 4,3 4,3 4,3
Summa anläggningstillgångar 229,7 175,9 213,7
Omsättningtillgångar
Övriga kortfristiga fordringar 33,6 94,8 199,4
Kassa och bank 102,1 59,2 105,6
Summa omsättningstillgångar 135,7 154,0 305,0
SUMMA TILLGÅNGAR 365,4 329,9 518,7
Eget kapital 102,8 78,6 200,9
Obeskattade reserver 27,3 37,1 27,3
Långfristiga skulder
Övriga långfristiga skulder 51,5 64,5 74,9
Summa långfristiga skulder 51,5 64,5 74,9
Kortfristiga skulder
Övriga kortfristiga skulder 183,8 149,7 215,6
Summa kortfristiga skulder 183,8 149,7 215,6
SUMMA EGET KAPITAL OCH SKULDER 365,4 329,9 518,7
30 sep 30 sep Helår
MSEK 2023 2022 2022
Eget kapital vid periodens ingång 200,9 143,3 143,3
Periodens resultat1
-40,7 -34,9 83,7
Transaktioner med aktieägare
Apportemissioner - - 12,1
Transaktionskostnader -0,1 - -0,1
Nyemission, aktier och optioner - 8,3               -
Aktieutdelning -57,4 -38,1 -38,1
Eget kapital vid periodens utgång 102,7 78,6 200,9

===== SIDA 23 =====

Definitioner 
 
22 
 
 
Avkastning på eget kapital 
Periodens resultat dividerat med genomsnittligt eget kapital. 
 
Avkastning på totalt kapital 
Resultat efter finansiella poster plus finansiella kostnader 
dividerat med genomsnittligt totalt kapital. 
 
Engångsposter 
Finansiella effekter i samband med större förvärv och 
avyttringar eller andra större strukturförändringar samt 
väsentliga poster av engångskaraktär som är relevanta för 
att förstå resultatet vid jämförelse mellan perioder. 
 
EBITDA 
Rörelseresultat före finansiella intäkter och kostnader, skatt, 
avskrivningar samt nedskrivningar 
 
EBITDA-marginal 
EBITDA dividerat med nettoomsättning. 
 
Eget kapital per aktie 
Andel av eget kapital hänförligt till moderbolagets ägare 
dividerat med antal utestående aktier vid periodens slut. Visar 
ägarnas andel av bolagets totala egna kapital per aktie. 
 
Genomsnittligt eget kapital 
Medeltalet av eget kapital per kvartalsavslut. 
 
Genomsnittlig totalt kapital 
Medeltalet av totalt kapital per kvartalsavslut. 
 
Intäkt per anställd 
Nettoomsättning dividerat med genomsnittligt antal 
anställda. Genomsnittligt antal anställda beräknas genom att 
ta totalt arbetade timmar under perioden dividerat med 
normalarbetstid för en heltidsanställd. Antalet anställda 
inkluderar underkonsulter. 
 
Kassaflöde från den löpande verksamheten per aktie 
Periodens kassaflöde från den löpande verksamheten 
dividerat med genomsnittligt antal utestående aktier före 
utspädning. Visar på vilket kassaflöde den löpande 
verksamheten genererar. 
Medelantal anställda 
Totalt arbetade timmar under perioden dividerat med normal- 
arbetstid för en heltidsanställd. Antalet anställda inkluderar 
underkonsulter. 
 
Nettoskuld/Nettokassa 
Räntebärande skulder med avdrag för räntebärande tillgångar 
och likvida medel. 
 
Resultat efter finansiella poster 
Rörelseresultat inklusive finansiella intäkter med avdrag för 
finansiella kostnader 
 
Resultat per aktie efter utspädning 
Periodens resultat efter utspädning hänförlig till innehavare 
av stamaktier i moderbolaget dividerat med det vägda 
genomsnittliga antalet potentiella stamaktier. 
 
Resultat per aktie före utspädning 
Periodens resultat hänförlig till innehavare av stamaktier i 
moderbolaget dividerat med det vägda genomsnittliga antalet 
utestående stamaktier under perioden. 
 
Rörelsemarginal 
Rörelseresultat dividerat med nettoomsättning (EBIT-
marginal). 
 
Rörelseresultat 
Resultat före finansnetto och skatt (EBIT). 
 
Soliditet 
Eget kapital dividerat med totalt kapital. 
 
Totalt kapital 
Per definition är det summan av skulder och eget kapital - 
Balansomslutning 
 
Vinstmarginal 
Resultat efter finansiella poster dividerat med rörelsens 
intäkter.

===== SIDA 24 =====

Kalendarium för finansiell information 
 
23 
 
För ytterligare information kontakta: 
Krister Widström 
Koncernchef och VD 
070-526 79 91 
Anette Sandsjö 
CFO 
073-343 44 68 
Dedicare AB (publ) 
Orgnr: 556516-1501 
Ringvägen 100, uppgång E, 10 tr 
118 60 Stockholm 
08-555 656 00 
 
 
9 februari 2024 Bokslutskommuniké 1 januari – 31 december 2023 
19 mars 2024 Års- och hållbarhetsredovisning 2023 
25 april 2024 Delårsrapport 1 januari – 31 mars 2024 
12 juli 2024 Delårsrapport 1 januari – 30 juni 2024 
24 oktober 2024 Delårsrapport 1 januari – 30 september 2024 
7 februari 2025 Bokslutskommuniké 1 januari – 31 december 2024 
 
 
 
 
 
 
 
Stockholm 20 oktober 2023 
 
 
 
 
Krister Widström 
Koncernchef och VD 
 
 
Rapporten har undertecknats av Koncernchef och VD efter bemyndigande av styrelsen. 
 
 
Granskning 
Denna delårsrapport har varit föremål för översiktlig granskning av bolagets revisorer. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Denna information är sådan information som Dedicare AB (publ) är skyldigt att offentliggöra enligt EU:s marknadsmissbruksförordning och 
lagen om värdepappersmarknaden. Informationen lämnades, genom ovanstående kontaktpersons försorg, för offentliggörande den  
20 oktober 2023 kl 08:00.

===== SIDA 25 =====

Revisorns granskningsrapport 
Dedicare AB (publ) 556516–1501 
 
Inledning 
Vi har utfört en översiktlig granskning av den finansiella delårsinformationen i sammandrag (delårsrapport) 
för Dedicare AB (publ) per 30 september 2023 och den niomånadersperiod som slutade per detta datum. 
Det är styrelsen och verkställande direktören som har ansvaret för att upprät ta och presentera denna 
finansiella delårsinformation i enlighet med IAS 34 och årsredovisningslagen. Vårt ansvar är att uttala en 
slutsats om denna delårsrapport grundad på vår översiktliga granskning.  
Den översiktliga granskningens inriktning och omfattning 
Vi har utfört vår översiktliga granskning i enlighet med International Standard on Review Engagements 
ISRE 2410 Översiktlig granskning av finansiell delårsinformation utförd av företagets valda revisor. En 
översiktlig granskning består av att göra förfrågningar, i första hand till personer som är ansvariga för 
finansiella frågor och redovisningsfrågor, att utföra analytisk granskning och att vidta andra översiktliga 
granskningsåtgärder. En översiktlig granskning har en annan inriktning och en betydligt mindre omfattning 
jämfört med den inriktning och omfattning som en revision enligt ISA och god revisionssed i övrigt har. De 
granskningsåtgärder som vidtas vid en översiktlig granskning gör det inte möjligt för oss att skaffa oss en 
sådan säkerhet att vi blir medvetna om alla viktiga omständigheter som skulle kunna ha blivit identifierade 
om en revision utförts. Den uttalade slutsatsen grundad på en översiktlig granskning har därför inte den 
säkerhet som en uttalad slutsats grundad på en revision har. 
Slutsats 
Grundat på vår översiktliga granskning har det inte kommit fram några omständigheter som ger oss 
anledning att anse att delårsrapporten inte, i allt väsentligt, är upprättad för koncernens del i enlighet med 
IAS 34 och årsredovisningslagen samt för moderbolagets del i enlighet med årsredovisningslagen. 
 
Stockholm 20 oktober 2023 
 
 
PricewaterhouseCoopers AB 
 
Henrietta Segenmark 
Auktoriserad revisor