FULLTEXT DEL 1 AV 1

Kvartalsrapport Q3 2025

===== SIDA 1 =====

Koncernchefens kommentar

Delårsrapport
1 januari – 30 september 2025

===== SIDA 2 =====

Koncernchefens kommentar

Dedicare stärker sin position genom
strategiska satsningar i ett fortsatt utmanande
marknadsläge

Tredje kvartalet 2025
• Nettoomsättning 389,9 MSEK (460,9)
• EBITA 13,9 MSEK (11,2), justerat för engångsposter
13,9 MSEK (19,0)
• EBITA-marginal 3,6 procent (2,4), justerat för
engångsposter 3,6 procent (4,1)
• Rörelseresultat (EBIT) 11,7 MSEK (9,0), justerat för
engångsposter 11,7 MSEK (16,8)
• Rörelsemarginal (EBIT-marginal) 3,0 procent (2,0),
justerat för engångsposter 3,0 procent (3,6)
• Resultat efter finansiella poster 11,7 MSEK (8,9)
• Periodens resultat 9,6 MSEK (6,9)
• Resultat per aktie, före utspädning 1,01 SEK (0,72)
• Resultat per aktie, efter utspädning 1,01 SEK (0,71)

Nyckeltal

Perioden januari-september 2025
• Nettoomsättning 1 093,0 MSEK (1 330,7)
• EBITA 37,4 MSEK (49,8), justerat för engångsposter
38,3 MSEK (60,5)
• EBITA-marginal 3,4 procent (3,7), justerat för
engångsposter 3,5 procent (4,5)
• Rörelseresultat (EBIT) 30,5 MSEK (43,0), justerat för
engångsposter 31,4 MSEK (53,7)
• Rörelsemarginal (EBIT-marginal) 2,8 procent (3,2), justerat
för engångsposter 2,9 procent (4,0)
• Resultat efter finansiella poster 31,9 MSEK (42,0)
• Periodens resultat 25,6 MSEK (32,7)
• Resultat per aktie, före utspädning 2,68 SEK (3,42)
• Resultat per aktie, efter utspädning 2,68 SEK (3,39)

Q3 Q3 jan-sep jan-sep Helår
2025 2024 2025 2024 2024
Nettoomsättning, MSEK 389,9 460,9 1093,0 1 330,7 1 719,7
Tillväxt, % -15,4% -12,1% -17,9% -11,7% -12,7%
EBITDA, MSEK 16,9 16,5 46,6 61,2 84,8
EBITDA-marginal, % 4,3% 3,6% 4,3% 4,6% 4,9%
EBITA, MSEK 13,9 11,2 37,4 49,8 69,3
EBITA-marginal, % 3,6% 2,4% 3,4% 3,7% 4,0%
EBITA justerat för engångsposter, MSEK 13,9 19,0 38,3 60,5 73,3
EBITA-marginal justerat för engångsposter, % 3,6% 4,1% 3,5% 4,5% 4,3%
Rörelseresultat (EBIT), MSEK 11,7 9,0 30,5 43,0 60,2
Rörelsemarginal (EBIT-marginal), % 3,0% 2,0% 2,8% 3,2% 3,5%
Rörelseresultat (EBIT) justerat för engångsposter, MSEK 11,7 16,8 31,4 53,7 64,2
Rörelsemarginal (EBIT-marginal) justerat för engångsposter, % 3,0% 3,6% 2,9% 4,0% 3,7%
Periodens resultat, MSEK 9,6 6,9 25,6 32,7 47,1
Resultat per aktie före utspädning, SEK 1,01 0,72 2,68 3,42 4,92
Resultat per aktie efter utspädning, SEK 1,01 0,71 2,68 3,39 4,89
Kassaflöde från den löpande verksamheten, MSEK 2,0 24,6 8,1 47,4 81,3
Eget kapital per aktie, SEK 30,37 29,40 30,37 29,40 31,30

===== SIDA 3 =====

Koncernchefens kommentar

Dedicare stärker sin position genom strategiska satsningar i ett fortsatt utmanande
marknadsläge

Marknaden för vårdbemanning förblev utmanande under det tredje kvartalet 2025, med kvarstående prispress
och begränsad efterfrågan. Trots det levererar Dedicare ett stabilt resultat och fortsätter investera för framtiden.
Med våra satsningar inom social omsorg i Danmark genom förvärvet av We Care ApS i kvartalet samt bemanning
av fysioterapeuter och arbetsterapeuter breddar vi vår affär och stärker koncernens långsiktiga konkurrenskraft.

Koncernens nettoomsättning uppgick under kvartalet till
389,9 MSEK, en minskning med 15,4 procent jämfört med
samma kvartal föregående år. EBITA-marginalen uppgick
till 3,6 procent (2,4), justerat för engångsposter 3,6 procent
(4,1). Den förbättrade marginalen förklaras till stor del av
de besparingsåtgärder som vidtagits. Soliditeten uppgick
till 51,4 procent vid kvartalets slut, vilket är ett bevis på vår
starka finansiella ställning.

Norge, som utgör drygt två tredjedelar av koncernens
omsättning, redovisade en nettoomsättning på 262,5
MSEK i kvartalet, en nedgång med 16,5 procent jämfört
med samma kvartal föregående år, justerat för valutaeffekt
var minskningen 13,6 procent. EBITA-marginalen uppgick
till 5,6 procent (6,1), där den försämrade marginalen främst
beror på fortsatt svag norsk krona och hård konkurrens.

Som ett kvitto på den starka företagskultur vi byggt upp
utsågs Dedicare Norge till ”Norges bästa arbetsplats” för
tredje året i rad och rankades även som Europas 17:e
bästa arbetsplats av organisationen Great Place to Work.

I Sverige ser vi nu, efter en lång period av nedgång, tecken
på stabilisering i marknaden. Nettoomsättningen uppgick
till 75,5 MSEK, en marginell minskning med 0,5 procent
jämfört med samma kvartal föregående år, medan EBITA
förbättrades till -0,7 MSEK (-2,7).

Vår nya satsning på bemanning av fysioterapeuter och
arbetsterapeuter i Sverige bidrar till ett bredare erbjudande
och stärker vår position som en komplett partner till
vården.

Danmark redovisade en nettoomsättning i kvartalet på
43,0 MSEK, en minskning med 28,0 procent jämfört med
samma period föregående år. EBITA-marginalen uppgick
till 3,5 procent (8,7) i kvartalet. Vår verksamhet påverkas
fortsatt negativt av restriktioner inom inhyrning av
sjuksköterskor och läkare.

Genom förvärvet av We Care, en etablerad aktör inom
social omsorg, stärker vi vår position inom ett område med
stor potential och stabil efterfrågan.

I Storbritannien uppgick omsättningen i kvartalet till 12,8
MSEK, en nedgång med 17,3 procent, jämfört med samma
kvartal i föregående år. EBITA uppgick till -0,5 MSEK (0,4).
Verksamheten påverkas fortsatt negativt av National
Health Service (NHS) restriktioner, men Dedicares
diversifiering och erfarenhet inom bland annat
internationell rekrytering ger goda möjligheter att möta de
förändringar som sker i marknaden.

Dedicare står väl rustat inför framtiden. Vi är ett finansiellt
stabilt bolag med en alltmer diversifierad verksamhet och
en tydlig strategi för lönsam tillväxt. Marknadsläget är
fortsatt utmanande, med prispress, begränsad efterfrågan
och hård konkurrens inom flera områden. Samtidigt bidrar
de investeringar vi gör i nya områden att vi stärker vår
långsiktiga konkurrenskraft. Med engagerade medarbetare,
stark företagskultur och tydlig strategi fortsätter vi att
skapa värde – för våra kunder, våra medarbetare och
samhället i stort.

Jag vill rikta ett varmt tack till alla medarbetare för ert
engagemang och er professionalism. Ni är grunden till vår
framgång och vår förmåga att leverera samhällsnytta även
i tider av utmanande marknadsläge. Med vår samlade
kompetens och starka kultur ser jag med tillförsikt på
framtiden.

Bård Kristiansen, vd och koncernchef

===== SIDA 4 =====

Väsentliga händelser

Händelser i sammandrag under tidigare
perioder 2025
• Dedicare Norge vann för tredje året i rad utmärkelsen
”Årets Beste Arbeidsplass 2025” av organisationen
Great Place To Work.
• Dedicare Life Science utsågs under andra kvartalet till
en av tre leverantörer i ett nytt nationellt ramavtal från
Sykehusinnkjøp HF i Norge. Avtalet gäller specialist-
tjänster inom life science för Sykehusapotekene och
sträcker sig över 2–4 år, med ett uppskattat totalt
värde om upp till 70 MNOK.
• Under andra kvartalet startade Dedicare Danmark ett
nytt affärsområde, Dedicare Social. Målgruppen är
barn- och unga som har beviljats insatser från
kommunen, där Dedicare tillhandahåller kompetenser.
Det kan röra sig om avlastning i hemmet, pedagogiskt
stöd och familjebehandling, för att nämna några
områden.
Händelser i sammandrag under tredje
kvartalet 2025
• Dedicare stärkte sin position i Danmark genom förvärvet
av We Care ApS, ett etablerat socialpedagogiskt
konsultföretag. Bolaget arbetar med förebyggande
sociala insatser för barn och unga, vilket sker i
samarbete med danska kommuner. Tillträde skedde den
1 oktober 2025.
• I Sverige startades nytt affärsområde för bemanning av
fysioterapeuter och arbetsterapeuter i Sverige.

Händelser i sammandrag efter kvartalets
utgång
• Antony Law blir ny vd för Dedicare i Storbritannien, med
tillträde under oktober.

(för ytterligare information besök: www.dedicaregroup.com)

===== SIDA 5 =====

Finansiell information – koncernens utveckling

Nettoomsättning
Tredje kvartalet 2025
Koncernens nettoomsättning uppgick under tredje kvartalet
till 389,9 MSEK (460,9), en minskning med 15,4 procent
jämfört med samma kvartal föregående år. Utvecklingen
speglar ett fortsatt utmanande marknadsläge inom
vårdbemanning, men också viss stabilisering och ökad
aktivitet inom flera av våra verksamhetsområden. För mer
information om koncernens segment se not 1.

Nettoomsättning per rörelsesegment Q3 2025

I Sverige visar utvecklingen under kvartalet tecken på
stabilisering efter en längre tid av nedgång.
Nettoomsättningen minskade marginellt med 0,5 procent
och uppgick till 75,5 MSEK (75,9).

Nettoomsättningen i Norge minskade med 16,5 procent till
262,5 MSEK (314,2). Justerat för valutaeffekter var
nedgången 13,6 procent. Marknaden präglas fortsatt av
prispress och ökad konkurrens samt en svag norsk krona.

I Danmark minskade nettoomsättningen med 28,0 procent
till 43,0 MSEK (59,7). Justerat för valutaeffekter var
nedgången 25,8 procent. Nedgången är hänförlig till de
nationella restriktionerna avseende inhyrning av
sjuksköterskor och läkare på långtidskontrakt.

Nettoomsättningen i Storbritannien uppgick till 12,8 MSEK
(15,5), en minskning med 17,4 procent, justerat för
valutaeffekter 12,9 procent. Efterfrågan på läkarbemanning
var fortsatt svag, till följd av National Health Service (NHS)
restriktioner. Den internationella rekryteringen och
bemanningen utvecklades positivt under kvartalet.

Perioden januari – september 2025
För perioden januari – september uppgick koncernens
nettoomsättning till 1 093,0 MSEK (1 330,7), en minskning
med 17,9 procent jämfört med samma period föregående år.
Trots ett pressat marknadsläge ser vi tecken på stabilisering
inom flera segment samt ökad aktivitet inom nya
affärsområden. För mer information om koncernens
segment se not 1.

Nettoomsättning per rörelsesegment jan – sep 2025

I Sverige minskade verksamheten med 15,5 procent till
217,6 MSEK (257,4). Minskningen är främst hänförlig till den
fortsatt begränsade efterfrågan på bemanningstjänster inom
vården. Satsningen på bemanning och rekrytering inom life
science fortsätter.

Norges omsättning uppgick till 705,7 MSEK (863,5), en
minskning med 18,3 procent. Justerat för valutaeffekter
motsvarar det en nedgång på 15,1 procent. Försvagad
marknad, prispress och en fortsatt svag norsk krona har
påverkat utfallet.

Nettoomsättningen i Danmark minskade med 17,2 procent
till 146,3 MSEK (176,6), justerat för valutaeffekter uppgick
minskningen till 14,9 procent. Marknaden påverkas fortsatt
av restriktioner inom både sjuksköterske- och
läkarbemanning.

I Storbritannien uppgick nettoomsättningen för perioden till
37,1 MSEK (41,5) en minskning med 10,6 procent, justerat för
valutaeffekter 8,1 procent. Internationell rekrytering visar
fortsatt en positiv utveckling medan verksamheten påverkas
negativt av National Health Service (NHS) restriktioner.

===== SIDA 6 =====

Fort. Nettoomsättning

Q3 Q3 jan-sep jan-sep Helår
2025 2024 2025 2024 2024
Sverige 75,5 75,9 217,6 257,4 333,1
Norge 262,5 314,2 705,7 863,5 1 115,0
Danmark 43,0 59,7 146,3 176,6 233,6
Storbritannien 12,8 15,5 37,1 41,5 53,9
Koncerngemensamma intäkter 10,5 16,1 32,9 43,8 56,1
Internomsättning mellan segment -14,4 -20,5 -46,6 -52,1 -72,0
Summa nettoomsättning 389,9 460,9 1 093,0 1 330,7 1 719,7
Nettoomsättning per rörelsesegment, MSEK

===== SIDA 7 =====

Resultat - EBITA
Tredje kvartalet 2025
Koncernens EBITA för tredje kvartalet uppgick till 13,9 MSEK
(11,2), en ökning med 24,2 procent jämfört med samma
kvartal föregående år. EBITA-marginalen uppgick till 3,6
procent (2,4), justerat för engångsposter 3,6 procent (4,1).
Trots ett fortsatt pressat marknadsläge med lägre
efterfrågan, prispress och stigande lönekostnader visar
koncernen god motståndskraft. Det genomförda
besparingsprogrammet har hittills gett god effekt.

I Sverige uppgick EBITA för kvartalet till -0,7 MSEK (-2,7),
med en EBITA-marginal om -0,9 procent (-3,6). Justerat för
omstruktureringskostnader om 0,0 MSEK (0,9) uppgick
EBITA till -0,7 MSEK (-1,8) och EBITA-marginalen till -0,9
procent (-2,4). Resultatet visar tecken på stabilisering inom
vårdbemanning samt att våra kostnadsanpassningar och
effektiviseringsprogram fått genomslag. Satsningen på life
science fortsatte under kvartalet.

I Norge uppgick EBITA till 14,8 MSEK (19,2), en minskning
med 22,9 procent. Justerat för valutaeffekt uppgick
minskningen 20,4 procent. EBITA-marginalen uppgick till
5,6 procent (6,1). Trots lägre volymer, ökad konkurrens och
en fortsatt svag norsk krona uppvisar verksamheten god
lönsamhet.

Danmarks EBITA uppgick till 1,5 MSEK (5,2) med en EBITA-
marginal på 3,5 procent (8,7). Minskningen förklaras av lägre
volymer till följd av fortsatta restriktioner av inhyrning av
sjuksköterskor och läkare på långtidskontrakt. Genom ett
aktivt arbete med kostnadsbesparingar och effektivisering
har verksamheten anpassats till rådande situation.

I Storbritannien uppgick EBITA till -0,5 MSEK (0,4)
motsvarande en EBITA-marginal om -3,9 procent (2,6).
Resultatet påverkas av fortsatt svag efterfrågan inom
läkarbemanning till följd av National Health Service (NHS)
fortsatta restriktioner.

De koncerngemensamma kostnader uppgick till -1,2 MSEK
(-10,9). Tredje kvartalet föregående år belastades resultatet
av engångskostnader om 6,9 MSEK, främst kopplade till byte
av vd och koncernchef. Den lägre kostnadsnivån under
kvartalet är ett resultat av genomförda besparingsprogram.

De finansiella posterna uppgick till 0,0 MSEK (-0,1). Minskade
räntekostnader till följd av reglerade låneskulder bidrog
positivt och en lägre kassa har medfört att ränteintäkterna
minskade till 0,6 MSEK (1,1).

Kvartalets resultat uppgick till 9,6 MSEK (6,9).

Perioden januari - september 2025
För perioden januari - september uppgick koncernens EBITA
till 37,4 MSEK (49,8), motsvarande en minskning med 24,8
procent. EBITA-marginalen uppgick till 3,4 procent (3,7).
Justerat för engångsposter om 0,9 MSEK (10,7), främst
hänförligt till kostnader kopplade till besparingsprogrammet,
uppgick EBITA till 38,3 (60,5), och EBITA-marginalen till
3,5 procent (4,5). Minskningen förklaras huvudsakligen av det
fortsatt utmanande marknadsläget med lägre volymer,
prispress och ökade omkostnader. Arbetet med fortsatt
effektivisering och anpassningar fortsätter.

I Sverige uppgick EBITA till -4,3 MSEK (-4,1), motsvarande en
EBITA-marginal på -2,0 procent (-1,6). Justerat för
engångskostnader om 0,3 MSEK (3,8) i samband
kostnadsbesparingsprogrammet uppgick EBITA till
-4,0 MSEK (-0,3) och EBITA-marginalen till -1,8 procent (-0,1).
Resultatet har påverkats av låg efterfrågan inom
vårdbemanning.

För Norge uppgick EBITA till 46,5 MSEK (57,7), en minskning
med 22,9 procent, justerat för valutaeffekt 16,3 procent.
EBITA-marginalen minskade marginellt till 6,6 procent (6,7).
Trots utmanande marknadsförhållanden och svag valuta
uppvisar den norska verksamheten fortsatt god lönsamhet.

I Danmark EBITA uppgick till 5,6 MSEK (12,8) med en EBITA-
marginal på 3,8 procent (7,2). Verksamheten har löpande
anpassats till lägre volymer till följd av fortsatta restriktioner
avseende inhyrning av sjuksköterskor och läkare.

I Storbritannien uppgick EBITA till -1,4 MSEK (1,7)
motsvarande en EBITA-marginal på -3,8 procent (4,1). Lägre
efterfrågan på läkarbemanning i Storbritannien påverkade
resultatet negativt.

De koncerngemensamma kostnader uppgick för perioden
januari - september till -9,0 MSEK (-18,3), inklusive
engångskostnad om 0,5 MSEK (6,9) relaterad till ytterligare
kostnadsanpassningar. Den underliggande kostnads-
minskningen är en effekt av genomfört
kostnadsbesparingsprogram.

De finansiella posterna uppgick till 1,4 MSEK (-1,0).
Förändringen förklaras främst minskade räntekostnader till
följd av reglerade låneskulder positiva valutaeffekter till följd av
en stärkt svensk krona. Ränteintäkterna uppgick till 2,8 MSEK
(4,4), vilket är något lägre än föregående år till följd av en
minskad kassa.

Periodens resultat uppgick till 25,6 MSEK (32,7).

===== SIDA 8 =====

Fort. EBITA

Nettoomsättning och EBITA-marginal

Utveckling i koncernens Nettoomsättning och EBITA-
marginal, Q3 2021 – Q3 2025

Utveckling i koncernens Nettoomsättning och EBITA-
marginal Q3, 2021 – 2025

Q3 Q3 jan-sep jan-sep Helår
2025 2024 2025 2024 2024
Sverige -0,7 -2,7 -4,3 -4,1 -5,6
Norge 14,8 19,2 46,5 57,7 72,7
Danmark 1,5 5,2 5,6 12,8 15,1
Storbritannien -0,5 0,4 -1,4 1,7 2,2
Koncerngemensamma kostnader -1,2 -10,9 -9,0 -18,3 -15,1
EBITA 13,9 11,2 37,4 49,8 69,3
Av- och nedskrivningar av immateriella tillgångar -2,2 -2,2 -6,9 -6,8 -9,1
Rörelseresultat 11,7 9,0 30,5 43,0 60,2
Finansiella poster 0,0 -0,1 1,4 -1,0 -0,5
Resultat efter finansiella poster 11,7 8,9 31,9 42,0 59,7
Q3 Q3 jan-sep jan-sep Helår
2025 2024 2025 2024 2024
Sverige -0,9% -3,6% -2,0% -1,6% -1,7%
Norge 5,6% 6,1% 6,6% 6,7% 6,5%
Danmark 3,5% 8,7% 3,8% 7,2% 6,5%
Storbritannien -3,9% 2,6% -3,8% 4,1% 4,1%
EBITA-marginal 3,6% 2,4% 3,4% 3,7% 4,0%
EBITA per rörelsesegment, MSEK
EBITA-marginal per rörelsesegment

===== SIDA 9 =====

Finansiell ställning och likviditet
Likvida medel
Koncernens likvida medel uppgick per den 30 september till
94,1 MSEK (130,1).

Eget kapital
Eget kapital uppgick vid periodens utgång till 290,4 MSEK
(281,2), vilket motsvarar 30,37 SEK (29,40) per aktie på
balansdagen. Ökningen av eget kapital beror på att Dedicare
delade ut en procentuellt mindre andel i jämförelse med
motsvarande period föregående år. Rensat för utdelningen
har det egna kapitalet minskat vilket hänförs främst till
verksamhetens försämrade rörelseresultat.

Soliditet
Soliditeten per den 30 september uppgick till 51,4 procent
(44,6).

Kassaflöde
Det totala kassaflödet för det tredje kvartalet uppgick till
-0,6 MSEK (-1,2).

Kassaflödet från den löpande verksamheten i kvartalet
uppgick till 2,0 MSEK (24,6). Minskningen av kassaflödet i
kvartalet, jämfört med föregående år, hänför sig främst till
ökade kundfordringar samtidigt samt minskade upplupna
intäkter.

Kassaflödet från investeringsverksamheten uppgick till
0,0 MSEK (-19,3). Föregående år belastades främst av
utbetalad tilläggsköpeskilling om 18,4 MSEK för förvärvet av
Dedicare Life Science AB. Ingen investering har skett i
kvartalet för materiella eller immateriella tillgångar.

Kassaflödet från finansieringsverksamheten uppgick för
tredje kvartalet till -2,6 MSEK (-6,5). Det förbättrade
kassaflödet i jämförelse med föregående år förklaras av
minskad lånekostnad i och med att det externa lånet i
moderbolaget reglerades under första kvartalet 2025.

Det totala kassaflödet under perioden jan-sep uppgick till
-46,0 MSEK (-54,0).

Kassaflödet från den löpande verksamheten under perioden
uppgick till 8,1 MSEK (47,4). Minskningen av kassaflödet för
perioden hänförs till försämrat rörelseresultat samt negativ
förändring av rörelsekapitalet. Den negativa förändringen i
rörelsekapitalet beror främst på att upparbetad
personalrelaterad skuld är lägre än föregående år detta på
grund av minskat antal anställda i koncernen.

För perioden var kassaflödet från investeringsverksamheten
-0,2 MSEK (-21,2). Skillnaden utgörs främst av att föregående
år belastades av erlagd tilläggsköpeskilling för förvärvet av
Dedicare Life Science på 18,4 MSEK. Investeringar i IT-system
är också lägre i perioden. Dedicare Appen stod för största
delen av föregående års investeringskostnad, medan IT-
investeringarna under 2025 främst hänförs till nytt lönesystem
i Norge.

Kassaflödet från finansieringsverksamheten för perioden var
-46,0 MSEK (-80,2) där minskningen främst hänförs till att
utbetald utdelning har minskat med 38,3 MSEK mellan åren
samt slutlig amortering av det externa lån, i DKK, som var
upptagen i moderbolaget. Slutlig reglering av lånet skedde
under första kvartalet 2025 och uppgick till -14,8 MSEK.

Investeringar
Investeringar i materiella- och immateriella tillgångar under
tredje kvartalet uppgick till 0,0 MSEK (-0,9). För perioden jan-
sep uppgick motsvarande investeringar till -0,2 MSEK (-2,8).
Årets investeringar uppstod i andra kvartalet och avser nytt
lönesystem, föregående års jämförelsesiffror avser primärt
kostnader hänförliga till den egenutvecklade Dedicare Appen.

Medarbetare
Genomsnittligt antal anställda, omräknat till heltidsanställda,
för tredje kvartalet uppgick till 1 061 personer (1 196) och för
perioden jan-sep till 1 076 personer (1 265). I antalet anställda
inkluderas underkonsulter som under kvartalet uppgick till 141
personer (147) och för perioden jan-sep till 151 personer (163).

1 I antalet anställda inkluderas underkonsulter som under tredje kvartalet uppgick till 141 personer (147) och under perioden jan-sep till 151 personer (163).
Q3 Q3 jan-sep jan-sep Helår
Medelantal anställda per rörelsesegment 2025 2024 2025 2024 2024
Sverige 202 221 211 249 241
Norge 762 844 760 881 846
Danmark 59 83 66 87 84
Storbritannien 38 48 39 48 48
Summa medelantal anställda1
1 061 1 196 1 076 1 265 1 219

===== SIDA 10 =====

Lönsam tillväxt och samhällsnytta
Dedicare har en tydlig strategi för att möta framtidens
möjligheter inom våra sektorer. Genom att arbeta med
tydliga mål med fokus på vår attraktivitet som arbets- och
uppdragsgivare, marknads- och tjänsteutveckling, vår
operativa effektivitet samt kund- och samhällsnytta
fortsätter vi stärka vår position som ledande rekryterings-
och bemanningsaktör inom vård, life science och socialt
arbete.

Samhällsnytta är kärnan i Dedicares affärsmodell som
handlar om att möta föränderliga samhällsbehov av
kvalificerad personal.

Genom ökad internationalisering och diversifiering av
verksamheten arbetar Dedicare systematiskt för att nå sin
vision: att bli ett av Europas ledande rekryterings- och
bemanningsföretag inom vård, life science och socialt
arbete.

Våra fem fokusområden ger, tillsammans med vår
värdegrund, en tydlig riktning och vägleder vårt arbete:
• Attraktiv arbetsgivare
• Attraktiv uppdragsgivare
• Marknads- och tjänsteutveckling
• Operationell effektivitet
• Kund- och samhällsnytta

Dedicares mission handlar i grunden om social hållbarhet
och socialt ansvarstagande, det vill säga att på ett
ansvarsfullt och hållbart sätt bidra till människors hälsa,
utveckling och livskvalitet. Lönsam tillväxt och hållbarhet
går därmed naturligt hand i hand på Dedicare. Det visas
även genom att flera av våra strategiska företagsmål
samtidigt är våra hållbarhetsmål.

Dedicares strategi är inte enbart vår plan för framtiden,
den är också ett löfte om att fortsätta leverera värde till
samhället och till våra samarbetspartner.

Uppföljningen av de strategiska målen sker kvartalsvis och utfallet presenteras nedan:

Attraktiv
Arbetsgivare
Attraktiv
Uppdragsgivare
Marknad- och
Tjänsteutveckling
Operationell
Effektivitet
Kund- och
samhällsnytta

Dedicare ska vara den
bästa arbetsgivaren
för medarbetare inom
rekrytering och
bemanning genom att
anställa, utveckla och
behålla de bästa
medarbetarna.

Dedicare ska vara
förstahandsvalet som
uppdragsgivare för
kandidater och
konsulter inom vård,
life science och socialt
arbete genom att ha
det bredaste urvalet
av uppdrag samt
konkurrenskraftiga
anställningsvillkor.

Dedicare ska proaktivt
arbeta med att
etablera och utveckla
verksamheter inom
nya kundsegment,
geografier och
tjänstekategorier som
bidrar till människors
hälsa, utveckling och
livskvalitet.

Dedicare ska ha
branschens mest
effektiva processer
avseende försäljning,
bemanning och
rekrytering genom att
proaktivt arbeta med
innovativa, kostnads-
effektiva och skalbara
digitala lösningar.

Dedicare ska vara
specialist och
marknadsledare på att
attrahera och erbjuda
kompetens inom vård,
life science och socialt
arbete till offentliga
och privata kunder,
vilket bidrar till en
likvärdig och hållbar
vård.
Mål
>50
eNPS
(skala -100 till 100)

>4
Engagemangsindex
(skala 1–5)

Mål
>9
konsultnöjdhet
(skala 1–10)

Mål
1
ny geografisk marknad
och/eller tjänsteområde per år

Mål
>7%
EBITA-marginal

Mål
>9
kundnöjdhet
(skala 1–10)

Utfall Q3 2025
31
eNPS

4,3
Engagemangsindex

Utfall Q3 2025
9,3
konsultnöjdhet

Utfall Q3 2025
1
ny geografisk marknad
och/eller tjänsteområde per år

Utfall Q3 2025
3,6%
EBITA-marginal

Utfall Q3 2025
9,4
kundnöjdhet

===== SIDA 11 =====

Våra marknader och kunder
Dedicare är aktiv på fyra geografiska marknader, Sverige, Norge, Danmark och
Storbritannien – och organiserar även verksamheten utifrån dessa fyra segment.
Finland ingår i segmentet Sverige. I Finland bedriver vi rekrytering till vår
bemanningsverksamhet i övriga Norden.
Vi erbjuder våra kunder kompetens inom fyra tjänsteområden och utbudet av
kompetens kan skilja sig mellan de olika marknaderna.

Vårt erbjudande
Dedicare erbjuder specialisttjänster inom rekrytering
och bemanning inom följande områden och marknader:

Kundfördelning
Med undantag av life science består marknaden till drygt 90 procent av offentliga kunder
såsom regioner, kommuner, sjukhus och myndigheter. Den nordiska vårdbemannings-
marknaden är en av de större i Europa. Nedan presenteras kundfördelning per segment
för tredje kvartalet 2025 i jämförelse med motsvarande kvartal föregående år.

Respektive segments största
kund i förhållande till dess
externa nettoomsättning
under kvartalet, presenteras
nedan:

Den största kunden i kvartal
tre, för Sverige, var återigen
Stockholm stad. De stod för
cirka 6,9 procent (5,9) av
nettoomsättningen.

I Norge svarade den största
kunden, Helse Sør Øst, för
cirka 8,3 procent (9,8) av
nettoomsättningen.

Region Nordjylland är
Danmarks största kund med
cirka 24,0 procent (28,2) av
nettoomsättningen.

I Storbritannien var det
fortsatt King Edwards som
var segmentets största kund
med cirka 62,7 procent (66,8)
av nettoomsättningen.
Kommuner och regioner Privata företag/vårdgivare

===== SIDA 12 =====

Marknadsutveckling
Sverige är Nordens största marknad för vårdbemanning.
Kunderna består av regioner, kommuner och privata
företag. Regionerna är de största köparna av
bemanningstjänster inom vården och enligt Sveriges
Kommuner och Regioner (SKR) var inköpen 1,6 (2,0)
miljarder kronor för läkare och 0,7 (1,2) miljarder kronor
för sjuksköterskor under första halvåret 2025.1
Under 2025 har regionernas begränsningar för inhyrning
av vårdpersonal fortsatt, vilket har resulterat i att vård-
bemanningsmarknaden minskade med ytterligare
28 procent första halvåret 2025 att jämföras med en
minskning om 35,8 procent för helåret 2024. Enligt SKR
har kostnaden för hyrbemanning i förhållande till egen
personal minskat från 3,4 procent första halvåret 2024 till
2,4 procent första halvåret 2025. Detta motsvarar en
minskning om 900 MSEK. Dedicare ser tecken på en viss
stabilisering i marknaden.
Efterfrågan på socionombemanning, där kunderna främst
utgörs av socialtjänster inom kommuner, minskade enligt
Dedicares uppskattning med nästan 30 procent under
2024 i jämförelse med 2023.
För Sverige och övriga Norden finns ingen officiell statistik
att tillgå avseende marknaden för uthyrning och
rekrytering inom life science.

Norge är den näst största marknaden i Norden avseende
bemanning av vårdpersonal. Kunderna är främst sjukhus,
kommuner och privata vårdgivare. Inköp av vårdpersonal
uppskattades uppgå till ca 4,1 miljarder NOK för 2024.2
Utöver detta tillkommer leverantörer som inte är
medlemmar i NHO samt leverantörer från Danmark och
Sverige som inte ingår i NHOs statistik.

Efterfrågan på vårdpersonal minskade under Q2 2025 med
19,2 procent jämfört med samma kvartal föregående år.
Prognoser visar att det fortfarande råder stor brist och
behov av vårdpersonal i Norge. På bemanningsmarknaden
upplevs ett större prispress än vad vi har sett tidigare.
Samtidigt behåller Dedicare i Norge sina marknadsandelar
och får bekräftat att våra kunder uppskattar vår kvalitet och
tillgänglighet.

För Danmark finns ingen officiell statistik avseende
marknaden för vårdbemanning att tillgå. Kunderna utgörs
främst av offentliga sjukhus. Dedicares bedömning är att
marknaden avseende inhyrning av läkare har sjunkit under
2024 och 2025.

Marknaden för vårdbemanning i Storbritannien är fortsatt
starkt konkurrensutsatt, med fortsatt volymnedgång inom
hyresläkarsegmentet (Locum). Samtidigt syns tidiga tecken
på återhämtning och tillväxt inom fast rekrytering, vilket
öppnar för nya möjligheter till strategisk expansion.

Nya regeringsbesked bekräftar avsikten att minska
kostnaderna för bemanningspersonal, utan att helt fasa ut
bemanningen. En riktad insats för att eliminera köp utanför
ramavtal (off-contract) bedöms dämpa konkurrenstrycket
och skapa en stabilare leverans- och upphandlingsmiljö.

NHS:s nya HR-strategi och tioårsplan ger ett tydligt ramverk
för hur Dedicare UK kan växa. Dokumenten betonar
internationell kompetensförsörjning och gräns-
överskridande rekrytering, vilket ligger väl i linje med
Dedicares kapacitet och positionering.

1 SKR Bemanningstrend för inhyrd personal i hälso- och sjukvård
2 Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO), Statistik fra bemanningsbransjen

===== SIDA 13 =====

Övrig information
Aktien
Aktiekapitalet uppgick per 30 september 2025 till
4 781 321 kronor fördelat på 9 562 642 aktier, varav
2 011 907 aktier av serie A (berättigar till en röst) och
7 550 735 aktier av serie B (berättigar till 1/5-dels röst),
till ett kvotvärde av 0,5 kronor.

Aktierelaterade incitamentsprogram
Inga incitamentsprogram finns utställda.

Risker och osäkerhetsfaktorer
I Dedicares riskhanteringsprocess har ett antal
riskområden identifierats. Ett urval av dessa med över-
gripande beskrivningar redogörs för nedan. För en
utförligare beskrivning av dessa och hur Dedicare väljer att
hantera dem hänvisas till Dedicares årsredovisning 2024
sidorna 28-32.

Reglerad verksamhet / Politisk risk
På de marknader där Dedicare verkar i dag, Sverige, Norge,
Danmark och Storbritannien, är verksamheten för vård till
övervägande del offentligt finansierad. Även Dedicares
privata kunder är i stor utsträckning verksamma inom den
offentligt finansierade vården och omsorgen.

Den offentliga finansieringen innebär att neddragningar,
besparingar, rationaliseringar och liknande åtgärder på
statlig, regional eller kommunal nivå kan få en väsentligt
negativ inverkan på Dedicares verksamhet. Dedicares
verksamhet kan vidare i hög grad påverkas av den
politiska styrningen av hälso- och sjukvården. Frågan om
inköp av bemanningstjänster inom vård och omsorg är
och har varit omdiskuterad i perioder. I Sverige, Norge,
Danmark och Storbritannien bedrivs för närvarande
politiska aktiviteter för att minska beroendet av inhyrd
personal inom hälso- och sjukvården.

Konkurrens
Dedicare är verksam på en konkurrensutsatt marknad med
stor prispress. De investeringar som krävs för att starta
bemanningsverksamhet inom vård, life science och socialt
arbete är relativt små jämfört med många andra branscher.
En ökad konkurrens kan få en negativ effekt på koncernens
försäljning, lönsamhet och tillväxt.

Brist på kompetenser i konsultverksamheten
Dedicares kärnverksamhet består av rekrytering och
bemanning inom bristyrken vilket innebär att det är
affärskritiskt för oss att attrahera så många potentiella
kandidater som möjligt. Om vi inte lyckas rekrytera eller se till
att hålla låg personalomsättning så är risken att det hindrar
Dedicares tillväxt.

Största aktieägarna per den 30 sep 2025 Antal aktier A-aktier B-aktier Innehav % Röster %
Jenny Pizzignacco 1 266 595 1 070 525 196 070 13,25 31,51
Rödgladan AB 1 860 527 319 805 1 540 722 19,46 17,83
Björn Örås 621 577 621 577 - 6,50 17,65
Pareto Securities AS 421 587 - 421 587 4,41 2,39
Nordnet Pensionsförsäkring AB 378 562 - 378 562 3,96 2,15
UBS AG LONDON BRANCH, W8IMY 350 297 - 350 297 3,66 1,99
Försäkringsbolaget Avanza pension 276 590 - 276 590 2,89 1,57
DNB Bank ASA 181 198 - 181 198 1,89 1,03
Caroline Örås 177 000 - 177 000 1,85 1,01
UBS AG SWITZERLAND AG, W8IMY 127 634 - 127 634 1,33 0,72

===== SIDA 14 =====

Kundberoende
Dedicare har ett fåtal kunder som tillsammans står för en
stor del av bolagets totala intäkter. Ofta upphandlas
bemanningstjänster i ett samlat upphandlingsförfarande.
Dessa offentliga upphandlingsförfaranden är strikt
lagreglerade och i regel väljs ett antal prioriterade
leverantörer ut med viss rangordning med vilka ramavtal
därefter ingås. Avtalen är vanligen på två år med möjlighet
till förlängning i ytterligare högst två år. Om Dedicare inte
skulle vinna upphandlingar med större enskilda kunder
eller förlora i prioritetsordning kan det få tillfälligt
väsentligt negativ effekt på koncernens försäljning och
lönsamhet. Därtill är det inte ovanligt att överprövning
begärs av en genomförd upphandling och att det efter en
domstolsprövning konstateras att upphandlingen måste
korrigeras alternativt göras om.
Dedicare arbetar kontinuerligt med att säkerställa att
koncernen har den kompetens och bemanning som krävs
för att koncernens anbud alltid skall kunna hålla hög
kvalitet.

Risk för miljö- och klimatpåverkan
Ökad omsättning innebär ökat resande för våra konsulter
och därmed en ökad miljöpåverkan eftersom många av
våra konsulter arbetar på annan ort än sin bostadsort.
Dedicares miljöpolicy uppmanar till resande med tåg och
andra kollektiva färdmedel där det är möjligt.
Risk vid omräkning av utländsk valuta
Dedicares rapporteringsvaluta är svenska kronor (SEK).
Olika bolag inom koncernen har olika funktionella valutor.
Dedicare är exponerat både mot NOK, DKK, EUR och GBP.
Valutakursfluktuationer kan komma att få en negativ effekt
på Dedicares finansiella ställning och resultat. Valutarisker
säkras inte.

Likviditetsrisk
Likviditetsrisk utgörs av eventuella svårigheter att få tillgång
till medel för att möta Dedicares åtagande förknippade med
finansiella instrument. Dedicares likvida medel placeras
idag på konto eller i deposition med kort löptid hos bank.

Kredit- och motpartsrisk
Kredit- och motpartsrisk avser risken att en kund eller en
motpart i en transaktion inte kan fullgöra sitt åtagande och
därmed åsamkar bolaget förlust. Bolaget exponeras för
kredit och motpartsrisk till exempel när överskottslikviditet
placeras i finansiella tillgångar och i samband med
sedvanliga kundrelationer. Effekten av att en motpart eller
en kund inte kan fullgöra sitt åtagande är att bolaget kan
drabbas av en kundförlust eller förlora en kapitalplacering,
vilket skulle påverka Dedicares resultat och finansiella
ställning negativt. Genom höga krav på kreditvärdighet
begränsar man kreditrisken i koncernen.

===== SIDA 15 =====

Finansiella mål och måluppfyllelse
Tillväxt
Dedicares målsättning är att över tid växa med minst
10 procent per år. I tillväxtmålet inkluderas tilläggsförvärv.
För tredje kvartalet 2025 uppgick tillväxten till
-15,4 procent.

Soliditet
Dedicare ska ha en stark kapitalbas och verksamheten
ska huvudsakligen finansieras med eget kapital.
Verksamhetens karaktär innebär ett begränsat kapital-
behov. Mot bakgrund av detta anser Dedicare att
soliditeten ska uppgå till minst 30,0 procent. Per
30 september 2025 uppgick soliditeten till 51,4 procent.

Transaktioner med närstående
Inga väsentliga transaktioner med närstående har skett
under tredje kvartalet 2025.

EBITA-marginal
Dedicare har som mål att EBITA-marginalen över tid ska
överstiga 7,0 procent. För tredje kvartalet 2025 uppgick
EBITA-marginalen till 3,6 procent.

Utdelningspolicy
Dedicares mål är att utdelningen ska uppgå till minst
50,0 procent av nettoresultatet under en konjunkturcykel.
För räkenskapsåret 2024 uppgick utdelningen till
motsvarande 50,8 procent (56,3) av nettoresultatet.

Om Dedicare

Dedicare är Nordens största rekryterings- och bemannings-
företag inom vård, life science och socialt arbete.

Bolaget är noterat på Nasdaq Stockholm och är verksamt i
Sverige, Norge, Danmark och Storbritannien.

Dedicare har tre kontor i Sverige, två kontor i Norge, två
kontor i Danmark samt två kontor i Storbritannien.

Dedicare är i Sverige medlem i Almega Kompetensföretagen
och har kollektivavtal. I Norge är Dedicare medlem i NHO
(Næringslivets Hovedorganisasjon).
I Storbritannien är Dedicare medlem i REC (Recruitment &
Employment Confederation).

Dedicare är kvalitetscertifierat enligt ISO 9001:2015, miljö-
certifierat enligt ISO 14001:2015 och arbetsmiljöcertifierat i
Norge enligt ISO 45001:2018.

Affärsidé
Dedicare ska vara bäst på att attrahera och erbjuda
kompetens inom vård, life science och socialt arbete.

Affärsmodell
Utifrån samhällets behov av kompetens inom vård, life
science och socialt arbete har vi tagit fram strategier och
mål för att tillgodose både samhällets behov och genomföra
vår vision.

===== SIDA 16 =====

Finansiella rapporter, koncernen

Koncernens rapport över totalresultat i sammandrag

1Övriga rörelseintäkter, helåret inkluderar omvärderad tilläggsköpeskilling vilken har påverkat positivt med 7,7 MSEK.
2 Rörelseresultatet för Q3 inkluderar engångsposter om 0,0 MSEK (-7,8) och för perioden jan-sep -0,9 MSEK (-10,7), kostnaderna uppstod i samband med besparings- och
effektiviseringsåtgärder. Kostnad i samband med byte av vd och koncernchef belastade rörelseresultatet föregående år, tredje kvartalet och perioden, med -6,2 MSEK.
Rörelseresultatet för helåret 2024 inkluderar engångsposter så som kostnader i samband med slutlig erlagd villkorad tilläggsköpeskilling om -1,0 MSEK, byte av VD och koncernchef -6,2 MSEK,
omstruktureringskostnader -4,5 MSEK och slutligen omvärderad tilläggsköpeskilling 7,7 MSEK.

Q3 Q3 jan-sep jan-sep Helår
MSEK not 2025 2024 2025 2024 2024
Rörelsens intäkter
Nettoomsättning 1 389,9 460,9 1 093,0 1 330,7 1 719,7
Aktiverat arbete för egen räkning - 0,9 - 2,6 3,1
Övriga rörelseintäkter1 0,8 3,6 7,3 5,6 15,8
Summa rörelsens intäkter 390,7 465,4 1 100,3 1 338,9 1 738,6
Rörelsens kostnader
Inköpta tjänster -64,2 -69,8 -185,0 -221,4 -283,0
Personalkostnader -277,3 -327,8 -749,0 -909,3 -1 174,8
Övriga externa kostnader -32,3 -51,3 -119,8 -147,0 -196,0
Av- och nedskrivningar av materiella och immateriella tillgångar 2 -5,2 -7,5 -16,0 -18,2 -24,6
Rörelseresultat2
11,7 9,0 30,5 43,0 60,2
Finansiella poster 0,0 -0,1 1,4 -1,0 -0,5
Resultat efter finansiella poster 11,7 8,9 31,9 42,0 59,7
Inkomstskatt -2,1 -2,0 -6,3 -9,3 -12,6
Periodens resultat 9,6 6,9 25,6 32,7 47,1
Övrigt totalresultat
Poster som kan komma att omklassificeras till resultaträkningen
Omräkningsdifferenser -1,8 -4,6 -10,6 0,8 4,5
Summa totalresultat för perioden 7,8 2,3 15,0 33,5 51,6
Varav hänförligt till:
Moderbolagets aktieägare 7,8 2,3 15,0 33,5 51,6
Resultat per aktie, före utspädning (SEK) 1,01 0,72 2,68 3,42 4,92
Resultat per aktie, efter utspädning (SEK) 1,01 0,71 2,68 3,39 4,89

===== SIDA 17 =====

Finansiella rapporter, koncernen
Koncernens rapport över finansiell ställning i sammandrag

30 sep 30 sep Helår
MSEK not 2025 2024 2024
Anläggningstillgångar
Immateriella tillgångar 2 151,8 163,9 163,9
Nyttjanderättstillgångar 29,1 16,7 22,7
Materiella anläggningstillgångar 0,8 1,9 1,6
Uppskjutna skattefordringar 15,4 6,7 9,5
Lämnade depositioner 5,0 5,2 5,2
Summa anläggningstillgångar 202,1 194,4 202,9
Omsättningstillgångar
Kortfristiga fordringar 269,1 306,4 287,3
Likvida medel 94,1 130,1 138,6
Summa omsättningstillgångar 363,2 436,5 425,9
SUMMA TILLGÅNGAR 565,3 630,9 628,8
Eget kapital 290,4 281,2 299,3
Långfristiga skulder
Avsättningar 0,8 3,1 0,8
Övriga långfristiga skulder 3,4 20,5 4,8 11,1
Uppskjutna skatteskulder 13,0 11,1 12,6
Summa långfristiga skulder 34,3 19,0 24,5
Kortfristiga skulder
Aktuella skatteskulder 10,9 17,3 17,3
Övriga kortfristiga skulder 3,4 229,7 313,4 287,7
Summa kortfristiga skulder 240,6 330,7 305,0
SUMMA EGET KAPITAL OCH SKULDER 565,3 630,9 628,8

===== SIDA 18 =====

Finansiella rapporter, koncernen
Koncernens rapport över förändring av eget kapital i sammandrag

Koncernens rapport över förändring av kassaflöde i sammandrag

30 sep 30 sep Helår
MSEK 2025 2024 2024
Eget kapital vid periodens ingång 299,3 309,9 309,9
Periodens resultat 25,6 32,7 47,1
Övrigt totalresultat
Poster som kan komma att omklassificeras till resultaträkningen
Omräkningsdifferenser -10,6 0,8 4,5
Transaktioner med aktieägare
Aktieutdelning -23,9 -62,2 -62,2
Eget kapital vid periodens utgång 290,4 281,2 299,3
Q3 Q3 jan-sep jan-sep Helår
MSEK 2025 2024 2025 2024 2024
Den löpande verksamheten
Kassaflöde från den löpande verksamheten före förändringar i
rörelsekapital 19,2 13,3 30,3 36,5 52,2
Förändringar i rörelsekapital -17,2 11,3 -22,2 10,9 29,1
Kassaflöde från den löpande verksamheten 2,0 24,6 8,1 47,4 81,3
Investeringsverksamheten
Förvärv av materiella och immateriella tillgångar - -0,9 -0,2 -2,8 -3,3
Försäljning av materiella och immateriella tillgångar - - 0,0 0,0 0,0
Erlagda tilläggsköpeskillingar - -18,4 - -18,4 -36,2
Kassaflöde från investeringsverksamheten - -19,3 -0,2 -21,2 -39,5
Finansieringsverksamheten
Amortering lån - -3,4 -14,8 -10,3 -13,8
Amortering leasingskuld -2,6 -3,1 -7,3 -7,7 -12,2
Depositioner -0,0 -0,0 -0,0 -0,0 -0,0
Utbetald utdelning - - -23,9 -62,2 -62,2
Kassaflöde från finansieringsverksamheten -2,6 -6,5 -46,0 -80,2 -88,2
Periodens kassaflöde -0,6 -1,2 -38,1 -54,0 -46,4
Likvida medel vid periodens början 95,0 136,2 138,6 187,1 187,1
Kursdifferens i likvida medel -0,3 -5,0 -6,4 -3,1 -2,1
Likvida medel vid periodens slut 94,1 130,0 94,1 130,0 138,6

===== SIDA 19 =====

Noter

Redovisningsprinciper
Dedicare upprättar sin koncernredovisning enligt
International Financial Reporting Standards (IFRS).

Denna delårsrapport för koncernen är upprättad enligt
IAS 34 Delårsrapportering och för moderbolaget i
enlighet med årsredovisningslagen och Rådet för
finansiell rapportering RFR 2 Redovisning för juridiska
personer.

De redovisningsprinciper och beräkningsmetoder som
tillämpats för koncernen och moderbolaget
överensstämmer med de redovisningsprinciper och
beräkningsmetoder som användes vid upprättandet av
den senaste årsredovisningen.

Den 1 januari 2027 träder den nya standarden IFRS 18 i
kraft, den kommer att ersätta IAS 1 Utformning av
finansiella rapporter. Ledningen utvärderar för närvarande
de exakta konsekvenserna av att tillämpa den nya
standarden i sina finansiella rapporter. Koncernen
kommer att tillämpa den nya standarden från dess
obligatoriska ikraftträdandedatum.

Inga andra nya eller reviderade IFRS standarder eller
tolkningsuttalanden från IFRIC, med ikraftträdande 2025
eller senare, har eller kommer inte att ha någon väsentlig
påverkan på Dedicares finansiella rapport.

Not 1. Segmentsinformation
Segmentsindelningen har fastställts baserat på hur
koncernledningen i Dedicare följer och styr
verksamheten, för att utvärdera resultatet och allokera
resurser.

Från 2024 följer koncernledningen upp segmentens
EBITA i stället för som tidigare dess rörelseresultat. För
mer information se pressmeddelande på
dedicaregroup.com. EBITA följs upp både inklusive och
exklusive jämförelsestörande poster.

De rörelsesegment som har identifierats är Sverige,
Norge, Danmark, Storbritannien (tidigare benämnd
som Nya Marknader) och Koncerngemensamt.

Segmenten Sverige, Norge, Danmark och
Storbritannien består av affärsverksamheten,
rekrytering och bemanning inom respektive land samt
fördelade centrala kostnader för stödfunktioner såsom
koncernledning, ekonomi och finans, juridik,
kommunikation, affärsutveckling, HR och IT-drift.

Fördelning sker enligt en fördelningsnyckel baserat på
segmentets omsättning eller medelantal anställda. Här
ingår även segmentets omräkning av IFRS 16.

Segmentet Koncerngemensamt omfattar koncern-
övergripande poster såsom aktieägarrelaterade
kostnader, av- och nedskrivningar på övervärden från
förvärv, avskrivningar relaterat till verksamhets-
överlåtelser, koncerninterna transaktioner, elimineringar
samt även segmentets omräkning av IFRS 16.

De redovisningsprinciper som tillämpas för segments-
rapporteringen överensstämmer med de som koncernen
tillämpar.

För mer information om Dedicares rörelsesegment
hänvisas till sidorna 4-7 i delårsrapporten;
nettoomsättning per rörelsesegment sidorna 4-5 och
EBITA per rörelsesegment sidorna 6-7.

===== SIDA 20 =====

Noter

Not 2. Immateriella tillgångar

30 sep 2025, MSEK Goodwill
Kund-
kontrakt Databas Varumärke
Övriga
immateriella
tillgångar Summa
Ingående anskaffningsvärden 120,4 56,2 15,8 1,7 16,1 210,2
Inköp - - - - 0,2 0,2
Avyttringar/utrangeringar - - - -1,5 -0,1 -1,6
Valutakursdifferenser -4,3 -2,0 -0,4 -0,2 0,0 -6,9
Utgående ackumulerade anskaffningsvärden 116,1 54,2 15,4 0,0 16,3 201,9
Ingående av- och nedskrivningar - -28,6 -8,6 -1,7 -7,4 -46,3
Avyttringar/utrangeringar - - - 1,5 0,1 1,6
Periodens avskrivningar - -2,9 -2,0 - -2,0 -6,9
Valutakursdifferenser - 1,1 0,2 0,2 0,0 1,5
Utgående ackumulerade av- och nedskrivningar - -30,4 -10,4 0,0 -9,3 -50,1
Utgående redovisat värde 116,1 23,9 5,0 - 6,9 151,8
30 sep 2024, MSEK Goodwill
Kund-
kontrakt Databas Varumärke
Övriga
immateriella
tillgångar Summa
Ingående anskaffningsvärden 116,9 54,4 15,4 1,6 13,0 201,3
Inköp - - - - 2,6 2,6
Valutakursdifferenser 2,0 1,2 0,3 0,1 - 3,5
Utgående ackumulerade anskaffningsvärden 118,9 55,6 15,7 1,7 15,6 207,5
Ingående av- och nedskrivningar - -23,8 -5,7 -1,6 -5,0 -36,1
Periodens avskrivningar - -2,9 -2,1 - -1,8 -6,8
Valutakursdifferenser - -0,5 -0,1 -0,1 - -0,7
Utgående ackumulerade av- och nedskrivningar - -27,2 -7,9 -1,7 -6,8 -43,5
Utgående redovisat värde 118,9 28,4 7,8 - 8,8 163,9
Helår 2024, MSEK Goodwill
Kund-
kontrakt Databas Varumärke
Övriga
immateriella
tillgångar Summa
Ingående anskaffningsvärden 116,9 54,4 15,4 1,6 13,0 201,3
Inköp - - - - 3,1 3,1
Valutakursdifferenser 3,5 1,8 0,4 0,1 0,0 5,8
Utgående ackumulerade anskaffningsvärden 120,4 56,2 15,8 1,7 16,1 210,2
Ingående av- och nedskrivningar - -23,8 -5,7 -1,6 -5,0 -36,1
Periodens avskrivningar - -3,9 -2,8 - -2,4 -9,1
Valutakursdifferenser - -0,9 -0,1 -0,1 0,0 -1,1
Utgående ackumulerade av- och nedskrivningar - -28,6 -8,6 -1,7 -7,4 -46,3
Utgående redovisat värde 120,4 27,6 7,2 - 8,7 163,9

===== SIDA 21 =====

Noter

Not 3. Finansiella skulder

Not 4. Finansiella skulder värderade till verkligt värde

Den första villkorade tilläggsköpeskillingen för Dedicare Life
Science AB förföll till betalning i juli 2024. Utbetalt belopp
uppgick till 18,4 MSEK.

Den andra villkorade tilläggsköpeskillingen omvärderades i
fjärde kvartalet 2024 och skrevs ned till 0,0 MSEK. Denna
tilläggsköpeskilling förföll till betalning i juli 2025 och
baserades på bolagets resultatutveckling under tre år
(1 april 2022 – 31 mars 2025).
Ingen utbetalning utföll i juli 2025.

Den villkorade tilläggsköpeskillingen för Optimal Medical
Limited förföll till betalning i november 2024. Tilläggs-
köpeskillingen utgick med 17,8 MSEK.

30 sep 30 sep Helår
MSEK 2025 2024 2024
Långfristiga skulder
Skuld avseende villkorade tilläggsköpeskillingar - - -
Leasingskulder 20,5 4,8 11,1
Summa 20,5 4,8 11,1
Kortfristiga skulder
Skulder till kreditinstitut - 18,9 15,8
Skuld avseende villkorade tilläggsköpeskillingar - 23,7 -
Leasingskulder 9,2 11,2 11,2
Summa 9,2 53,8 27,0
Summa finansiella skulder 29,7 58,6 38,1
30 sep 30 sep Helår
Finansiella skulder värderade till verkligt värde, MSEK 2025 2024 2024
Villkorade tilläggsköpeskillingar
Dedicare Life Science AB (tidigare H&P Search & Interim AB) - 7,6 -
Optimal Medical Limited - 16,1 -
Summa - 23,7 -

===== SIDA 22 =====

Nyckeltal

Kvartalsöversikt

1I medelantal anställda inkluderas underkonsulter, se sid 8 för mer information.

Avstämning alternativa nyckeltal
Dedicare använder sig av alternativa nyckeltal, även kallat APM (Alternative Performance Measures). Dedicares alternativa
nyckeltal beräknas på de finansiella rapporter som upprättas enligt tillämpliga regler för finansiell rapportering. Nyckeltalen som
presenteras nedan är inte i enlighet med IFRS men anses underlätta för intressenter att analysera resultat och finansiell struktur.

Definitioner återfinns på sida 24
Q3 Q4 Q1 Q2 Q3
2024 2024 2025 2025 2025
Nettoomsättning, MSEK 460,9 389,0 351,5 351,7 389,9
EBITDA, MSEK 16,5 23,6 13,4 16,2 16,9
EBITDA-marginal, % 3,6% 6,1% 3,8% 4,6% 4,3%
EBITA, MSEK 11,2 19,5 10,4 13,1 13,9
EBITA-marginal, % 2,4% 5,0% 3,0% 3,7% 3,6%
Rörelseresultat (EBIT), MSEK 9,0 17,2 8,0 10,8 11,7
Rörelsemarginal (EBIT-marginal), % 2,0% 4,4% 2,3% 3,1% 3,0%
Resutat efter finansiella poster, MSEK 8,9 17,7 8,6 11,7 11,7
Vinstmarginal, % 2,0% 4,4% 2,4% 3,3% 3,0%
Periodiens resultat, MSEK 6,9 14,4 6,9 9,1 9,6
Nettoskuld (+)/Nettokassa (-), MSEK -71,4 -100,5 -121,3 -62,4 -64,4
Soliditet, % 44,6% 47,6% 48,4% 49,8% 51,4%
Avkastning på eget kapital, % 2,5% 5,0% 2,3% 3,1% 3,4%
Kassaflöde från den löpande verksamheten, MSEK 24,6 33,9 39,4 -33,3 2,0
Medelantalet anställda1 1 196 1 082 1 048 1 119 1 061
Nettoomsättning per anställd, TSEK 385 360 335 314 367
Nyckeltal per aktie
Aktiekurs vid periodens slut, SEK 67,50 56,60 48,10 45,00 46,95
Resultat per aktie före utspädning, SEK 0,72 1,51 0,72 0,95 1,01
Resultat per aktie efter utspädning, SEK 0,71 1,50 0,72 0,95 1,01
Eget kapital per aktie, SEK 29,40 31,30 30,92 29,55 30,37
Kassaflöde från den löpande verksamheten per aktie, SEK 2,57 3,54 4,12 -3,49 0,21
Antal aktier genomsnitt före utspädning 9 562 642 9 562 642 9 562 642 9 562 642 9 562 642
Antal aktier genomsnitt efter utspädning 9 562 642 9 562 642 9 562 642 9 562 642 9 562 642
Antal utestående aktier 9 562 642 9 562 642 9 562 642 9 562 642 9 562 642
Q3 Q3 Q3 jan-sep jan-sep jan-sep Helår
Avkastning på eget kapital, MSEK 2025 2024 2025 2024 2024
Periodens resultat 9,6 6,9 2,7 25,6 32,7 -7,1 47,1
Genomsnittligt eget kapital 286,5 279,9 6,6 292,0 298,9 -6,9 299,0
Avkastning på eget kapital 3,4% 2,5% 0,9% 8,8% 10,9% -2,1% 15,7%
Q3 Q3 Q3 jan-sep jan-sep jan-sep Helår
Avkastning på totalt kapital, MSEK 2025 2024 2025 2024 2024
Resultat efter finansiella poster 11,7 8,8 2,9 31,9 42,0 -10,1 59,7
Genomsnittligt totalt kapital 566,6 646,5 -79,9 593,4 686,8 -93,4 675,2
Avkastning på totalt kapital 2,1% 1,4% 0,7% 5,4% 6,1% -0,7% 8,8%
Q3 Q3 Q3 jan-sep jan-sep jan-sep Helår
EBITDA-marginal, MSEK 2025 2024 2025 2024 2024
EBITDA 16,9 16,5 0,4 46,6 61,2 -14,6 84,8
Nettoomsättning 389,9 460,9 -71,0 1093,0 1330,7 -237,7 1 719,7
EBITDA-marginal 4,3% 3,6% 0,7% 4,3% 4,6% -0,3% 4,9%

===== SIDA 23 =====

Finansiella rapporter, moderbolaget

Moderbolaget
I moderbolaget bedrivs stödfunktioner såsom koncernledning, finans, kommunikation, HR och IT-drift.

Moderbolagets resultaträkning i sammandrag

Q3 Q3 jan-sep jan-sep Helår
MSEK not 2025 2024 2025 2024 2024
Rörelsens intäkter
Nettoomsättning 10,5 15,8 32,9 43,8 56,0
Aktiverat arbete för egen räkning - 0,9 - 2,6 3,1
Övriga rörelseintäkter 0,4 0,1 2,3 0,7 1,8
Summa rörelsens intäkter 10,9 16,8 35,2 47,1 60,9
Rörelsens kostnader
Personalkostnader -4,1 -14,6 -18,2 -28,8 -33,7
Övriga externa kostnader -8,1 -13,2 -26,2 -36,8 -49,0
Avskrivning av materiella och immateriella tillgångar -0,6 -0,6 -2,1 -1,9 -2,5
Rörelseresultat -1,9 -11,6 -11,3 -20,4 -24,3
Resultat från finansiella poster
Resultat från andelar i koncernföretag - - - - 59,9
Övriga finansiella poster -0,4 -1,1 -1,9 -5,4 -6,4
Resultat efter finansiella poster -2,3 -12,7 -13,2 -25,8 29,2
Bokslutsdispositioner - - - - 7,8
Skatt på periodens resultat 0,5 2,8 2,7 5,4 3,9
Periodens resultat -1,8 -9,9 -10,5 -20,4 40,9

===== SIDA 24 =====

Finansiella rapporter, moderbolaget

Moderbolagets balansräkning i sammandrag

Moderbolagets förändring av eget kapital i sammandrag

30 sep 30 sep Helår
MSEK not 2025 2024 2024
Anläggningstillgångar
Övriga anläggningstillgångar 6,8 9,0 8,8
Andelar i koncernföretag 189,4 196,2 189,4
Uppskjuten skattefordran 6,6 5,3 3,9
Övriga finansiella tillgångar 4,3 4,3 4,3
Summa anläggningstillgångar 207,1 214,8 206,4
Omsättningtillgångar
Övriga kortfristiga fordringar 18,4 19,0 22,4
Kassa och bank 62,6 94,8 105,7
Summa omsättningstillgångar 81,0 113,8 128,1
SUMMA TILLGÅNGAR 288,1 328,6 334,5
Eget kapital 162,4 135,5 196,8
Obeskattade reserver 3,3 13,0 3,3
Kortfristiga skulder
Övriga kortfristiga skulder 122,4 180,1 134,4
Summa kortfristiga skulder 122,4 180,1 134,4
SUMMA EGET KAPITAL OCH SKULDER 288,1 328,6 334,5
30 sep 30 sep Helår
MSEK 2025 2024 2024
Eget kapital vid periodens ingång 196,8 218,1 218,1
Periodens resultat -10,5 -20,4 40,9
Transaktioner med aktieägare
Aktieutdelning -23,9 -62,2 -62,2
Eget kapital vid periodens utgång 162,4 135,5 196,8

===== SIDA 25 =====

Definitioner

Avkastning på eget kapital
Periodens resultat dividerat med genomsnittligt eget kapital.

Avkastning på totalt kapital
Resultat efter finansiella poster dividerat med genomsnittligt
totalt kapital.

Engångsposter
Finansiella effekter i samband med större förvärv och
avyttringar eller andra större strukturförändringar samt
väsentliga poster av engångskaraktär som är relevanta för
att förstå resultatet vid jämförelse mellan perioder.

EBITA
Rörelseresultat före finansiella intäkter och kostnader, skatt
samt av- och nedskrivningar på immateriella tillgångar.

EBITA-marginal
EBITA dividerat med nettoomsättning.

EBITDA
Rörelseresultat före finansiella intäkter och kostnader, skatt,
avskrivningar samt nedskrivningar.

EBITDA-marginal
EBITDA dividerat med nettoomsättning.

Eget kapital per aktie
Andel av eget kapital hänförligt till moderbolagets ägare
dividerat med antal utestående aktier vid periodens slut. Visar
ägarnas andel av bolagets totala egna kapital per aktie.

Genomsnittligt eget kapital
Medeltalet av eget kapital per kvartalsavslut.

Genomsnittlig totalt kapital
Medeltalet av totalt kapital per kvartalsavslut.

Intäkt per anställd
Nettoomsättning dividerat med medelantal anställda.

Kassaflöde från den löpande verksamheten per aktie
Periodens kassaflöde från den löpande verksamheten
dividerat med genomsnittligt antal utestående aktier före
utspädning. Visar på vilket kassaflöde den löpande
verksamheten genererar.
Medelantal anställda (FTE)
Totalt arbetade timmar under perioden dividerat med
normalarbetstid för en heltidsanställd. Antalet anställda
inkluderar underkonsulter.

Nettoskuld/Nettokassa
Räntebärande skulder med avdrag för räntebärande
tillgångar och likvida medel.

Resultat efter finansiella poster
Rörelseresultat inklusive finansiella intäkter med avdrag för
finansiella kostnader.

Resultat per aktie efter utspädning
Periodens resultat efter utspädning hänförlig till innehavare
av stamaktier i moderbolaget dividerat med det vägda
genomsnittliga antalet potentiella stamaktier.

Resultat per aktie före utspädning
Periodens resultat hänförlig till innehavare av stamaktier i
moderbolaget dividerat med det vägda genomsnittliga
antalet utestående stamaktier under perioden.

Rörelsemarginal (EBIT-marginal)
Rörelseresultat dividerat med nettoomsättning.

Rörelseresultat (EBIT)
Resultat före finansnetto och skatt.

Soliditet
Eget kapital dividerat med totalt kapital.

Totalt kapital
Summan av företagets tillgångar dvs Balansomslutning.

Vinstmarginal
Resultat efter finansiella poster dividerat med rörelsens
intäkter.

===== SIDA 26 =====

Finansiell kalender

För ytterligare information kontakta:
Bård Kristiansen
vd och koncernchef
+47 97 08 88 83
Anette Sandsjö
cfo
073-343 44 68
Dedicare AB (publ)
Orgnr: 556516-1501
Ringvägen 100, uppgång E, 10 tr
118 60 Stockholm
08-555 656 00

6 februari 2026 Bokslutskommuniké 1 januari – 31 december 2025
28 april 2026 Delårsrapport 1 januari – 31 mars 2026
14 juli 2026 Delårsrapport 1 januari – 30 juni 2026
27 oktober 2026 Delårsrapport 1 januari – 30 september 2026
9 februari 2027 Bokslutskommuniké 1 januari – 31 december 2026

Stockholm 23 oktober 2025

Bård Kristiansen
vd och koncernchef

Rapporten har undertecknats av vd och koncernchef efter bemyndigande av styrelsen.

Granskning
Denna delårsrapport har inte varit föremål för granskning av bolagets revisorer.

Denna information är sådan information som Dedicare AB (publ) är skyldigt att
offentliggöra enligt EU:s marknadsmissbruksförordning och lagen om
värdepappersmarknaden. Informationen lämnades, genom ovanstående
kontaktpersons försorg, för offentliggörande den 23 oktober 2025 kl 08:00.