Kvartalsrapport Q4 2023

Automatiskt nyckeltalsindex

Detta är sökträffar och textkontext, inte verifierade eller normaliserade redovisningsvärden.

Fulltext

===== SIDA 1 =====

0 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Bokslutskommuniké 
1 januari – 31 december 2023

===== SIDA 2 =====

1 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Fortsatt tillväxt och god lönsamhet 
summerar ett intensivt år 
 
 
Fjärde kvartalet 2023 
• Nettoomsättning 464,1 MSEK (499,3) 
• EBITDA 44,1 MSEK (37,9), justerat för 
engångsposter 33,2 MSEK (40,6) 
• EBITDA-marginal 9,5 procent (7,6), justerat för 
engångsposter 7,2 procent (7,6) 
• Rörelseresultat (EBIT) 39,3 MSEK (31,3), justerat 
för engångsposter 28,4 MSEK (34,0) 
• Rörelsemarginal (EBIT-marginal) 8,5 procent (6,2), 
justerat för engångsposter 6,1 procent (6,7) 
• Resultat efter finansiella poster 41,5 MSEK (29,9) 
• Periodens resultat 33,7 MSEK (25,1) 
• Resultat per aktie, före utspädning 3,53 SEK (2,64) 
• Resultat per aktie, efter utspädning 3,50 SEK (2,61) 
 
Nyckeltal
 
Perioden januari – december 2023 
• Nettoomsättning 1 970,7MSEK (1 768,0) 
• EBITDA 172,8 MSEK (156,1), justerat för engångsposter 
162,1 MSEK (160,2) 
• EBITDA-marginal 8,8 procent (8,8), justerat för 
engångsposter 8,2 procent (7,6) 
• Rörelseresultat (EBIT) 148,4 MSEK (135,9), justerat för 
engångsposter 137,7 MSEK (140,0) 
• Rörelsemarginal (EBIT-marginal) 7,5 procent (7,7), justerat 
för engångsposter 7,0 procent (7,9) 
• Resultat efter finansiella poster 139,9 MSEK (130,3) 
• Periodens resultat 110,4 MSEK (101,3) 
• Resultat per aktie, före utspädning 11,55 SEK (10,69) 
• Resultat per aktie, efter utspädning 11,44 SEK (10,59) 
 
 
Utdelning 
Styrelsen i Dedicare har föreslagit en ordinarie utdelning om 6,50 SEK per aktie (6,00), motsvarande 62,2 MSEK (57,4) avseende 
räkenskapsåret 2023. Koncernens utdelningspolicy är att den årliga utdelningen ska uppgå till minst 50 procent av koncernens 
nettoresultat. Föreslagen utdelning motsvarar 56,3 procent (56,6) av årets nettoresultat. Dedicare soliditet uppgår efter föreslagen 
utdelning till 37,2 procent (29,9), vilket är i linje med koncernens långsiktiga mål om minst 30 procent. 
  
Q4 Q4 jan-dec jan-dec
2023 2022 2023 2022
Nettoomsättning, MSEK 464,1 499,3 1970,7 1 768,0
Tillväxt, % -7,0% 32,0% 11,5% 41,5%
EBITDA, MSEK 44,1 37,9 172,8 156,1
EBITDA-marginal, % 9,5% 7,6% 8,8% 8,8%
Rörelseresultat (EBIT), MSEK 39,3 31,3 148,4 135,9
Rörelsemarginal (EBIT-marginal), % 8,5% 6,2% 7,5% 7,7%
Periodens resultat, MSEK 33,7 25,1 110,4 101,3
Resultat per aktie före utspädning, SEK 3,53 2,64 11,55 10,69
Resultat per aktie efter utspädning, SEK 3,50 2,61 11,44 10,59
Kassaflöde från den löpande verksamheten, MSEK 55,8 82,0 145,4 105,3
Eget kapital per aktie, SEK 32,41 27,46 32,41 27,46

===== SIDA 3 =====

2 
 
Koncernchefens kommentar 
 
Årets fjärde kvartal var, i jämförelse med ett mycket starkt kvartal 202 2, svagare för Dedicare vad gäller 
intäktsutvecklingen, medan lönsamheten fortsatte vara stabil. I Norge och Danmark var utvecklingen bra, trots 
en negativ valutaeffekt på grund av förstärkningen av  den svenska kronan. Begränsningar av inhyrning av 
personal i flera regioner i Sverige fortsa tte att påverka verksamheten.  2023 var som helhet mycket starkt. Jag 
kan stolt konstatera att vi under 2023 fortsatte vår expansion och årsomsättningen nådde nästan 2 miljarder 
kronor, vilket innebär en tillväxt på 11,5 procent. Årets rörelsemarginal landa de på 7,5 procent (justerat för 
engångsposter 7,0 procent) och därmed nådde vi både vårt tillväxt- och lönsamhetsmål för året. 
 
Dedicare-koncernens nettoomsättning uppgick i fjärde 
kvartalet till 464,1 MSEK, en minskning med 7,0 procent 
jämfört med samma kvartal föregående år. Det starka 
jämförelsekvartalet, men också den just nu utmanande 
svenska marknaden och kronans förstärkning under 
kvartalet förklarar nedgången. Rörelseresultatet i kvartalet 
uppgick till 39,3 (31,3) MSEK med en rörelsemarginal om 
8,5 (6,2) procent. Jämförelsestörande poster påverkade 
resultatet positivt - exkluderat för dessa poster uppgick 
rörelsemarginalen i kvartalet till 6,1 (6,7) procent. Helåret 
2023 kan samtidigt sammanfattas som ett starkt år 
finansiellt. Nettoomsättningen uppgick till 1 970,7 MSEK 
och årets tillväxt om 11,5 procent landade över det 
finansiella målet om 10 procent. Den organiska tillväxten 
uppgick till 8,8 procent. Årets rörelseresultat uppgick till 
148,4 (135,9) MSEK med en rörelsemarginal på 7,5 (7,7) 
procent (justerat för engångsposter 7,0 procent), också 
den i linje med det finansiella målet om 7 procent. 
 
På vår största marknad Norge såg vi en fortsatt positiv 
utveckling under kvartalet med god efterfrågan. Avtalet 
med den norska specialistsjukvården trädde i kraft i 
oktober och innebär att Dedicare kan leverera 
sjuksköterskor till alla sjukhus i Norge. Avtalet bidrog till 
stor efterfrågan på sjuksköterskor i kvartalet. 21 kvartal i 
rad har Dedicare Norge fortsatt att ta marknadsandelar 
och trots jämförelse med ett exceptionellt starkt kvartal 
föregående år ökade nettoomsättningen i lokal valuta med 
2,9 procent. Till följd av stärkningen av den svenska 
kronan, minskade däremot segmentets nettoomsättning 
med 3,9 procent mot föregående år och uppgick i kvartalet 
till 272,8 MSEK. Rörelsemarginalen för kvartalet, landade 
på fina 9,0 (9,6) procent. Samtliga affärsområden i Norge 
hade en mycket positiv utveckling. För helåret uppgick 
nettoomsättningen för segmentet till 1 175,1 MSEK, en 
ökning med 15,7 procent jämfört med året innan (21,1 
procent i lokal valuta). 
 
I segmentet Sverige fortsatte regionernas begränsningar 
vad gäller inhyrning av vårdpersonal att påverka 
verksamheten negativt. Nettoomsättningen i kvartalet 
uppgick till 113,4 MSEK, vilket är en minskning med 24,0 
procent i jämförelse med samma kvartal föregående år. De 
förändrade förutsättningarna på den svenska marknaden 
påverkade även helåret, där nettoomsättningen minskade 
14,3 procent till 482,3 MSEK. För att möta utmaningarna 
på den svenska marknaden har vi under kvartalet gjort en 
översyn av organisationen, i syfte att öka effektiviteten och 
möta vårdens behov ännu bättre. Ett positivt besked för 
framtiden, som också understryker de stora behoven 
framöver, är att den stora nationella upphandlingen av 
hyrpersonal inom hälso- och sjukvården för Sveriges alla 
21 regioner fick definitivt klartecken. Avtalet, där Dedicare 
är en av de leverantörer som fått tilldelning, är värt 38 
miljarder kronor och visar tydligt att regionerna, trots 
begränsningar i inhyrning, fortsatt ser att hyrbemanning 
fyller en viktig funktion för kompetens-försörjningen av 
läkare och sjuksköterskor och för att kunna bedriva en 
kostnadseffektiv vård över hela landet även kommande år. 
En positiv förändring i avtalet, som började gälla i januari 
2024, är också att det ställs krav på att anlitade 
bemanningsföretag har tjänstepension och försäkringar 
för sina konsulter. Dedicare har under flera år drivit frågan 
och vi välkomnar att regionerna nu tar ett större ansvar för 
att säkra goda villkor för alla som arbetar i vården. 
 
Vår verksamhet inom life science, som är inriktad på 
rekrytering- och konsultverksamhet inom läkemedel, 
bioteknik och medicinteknik, kommer framöver att 
organiseras som ett fristående affärsområde på nordisk 
nivå. Våra kunder ser Norden som en gemensam marknad 
och justeringen av omorganisationen är en anpassning 
därefter, vilket ökar både försäljningsmöjligheterna och 
effektiviteten. 
 
I segmentet Danmark utvecklades nettoomsättningen 
positivt under kvartalet och växte med 15,0 procent till  
63,6 MSEK. Rörelseresultatet var dock svagt och rörelse-
marginalen i kvartalet uppgick till 0,2 (5,2) procent. Under 
kvartalet infördes begränsningar för inhyrning av 
sjuksköterskor på långtidskontrakt. För att anpassa 
organisationen efter den rådande situationen 
Krister Widström 
Koncernchef och VD Dedicare AB 
(publ)

===== SIDA 4 =====

3 
 
omstrukturerade vi under kvartalet delar av verksamheten. 
Som följd påverkade engångskostnader resultatet i 
kvartalet negativt med totalt 1,1 MSEK.  
Danmark gjorde ett mycket bra helår och växte med 47,9 
procent till 264,5 MSEK och rörelsemarginalen uppgick till 
5,0 (4,9) procent, vilket är Danmarks bästa år någonsin. 
Positivt att notera är att vi efter kvartalets slut vann ett 
viktigt strategiskt avtal inom läkarbemanning i region 
Nordjylland. 
 
Inom segmentet Nya marknader, som består av 
verksamheten i Storbritannien, noterade vi flera framsteg 
under kvartalet. Vi vann ett avtal om bemanning av läkare 
på Irland och vi tog hem ett par stora nationella avtal i 
Storbritannien. Nettoomsättningen växte 32,4 procent, till 
14,3 MSEK i kvartalet. För helåret, det första helåret för 
segmentet, blev nettoomsättningen 48,8 MSEK.  
 
På koncernnivå vill jag särskilt lyfta fram lanseringen av 
vårt nya affärskoncept Dedicare International, som vänder 
sig till sjuksköterskor, läkare och undersköterskor i Norden 
som vill arbeta utomlands. Dedicare har sedan tidigare 
lång och gedigen erfarenhet av att erbjuda uppdrag över 
landsgränserna i Sverige, Norge och Danmark men med 
Dedicare International tar vi nu nästa steg i vår 
internationella resa. Vi har redan ett flertal konsulter på 
Falklandsöarna och vi erbjuder även uppdrag i 
Storbritannien och Australien. Dedicare International är en 
unik möjlighet för vårdpersonal. Vår förhoppning är att 
bidra till en ökad attraktivitet för vårdyrken och locka fler 
att utbilda sig inom vården. Satsningen är även ett viktigt 
steg i Dedicares tillväxtstrategi och vision att bli ett av 
Europas ledande rekryterings- och bemanningsföretag 
inom vård, life science och socialt arbete. 
 
När jag sammanfattar 2023 så kan jag konstatera att det 
blev ett mycket bra år för Dedicare. Vi uppnådde inte bara 
samtliga av våra finansiella mål, utan också våra viktiga 
kvalitetsmål avseende kund- och konsultnöjdhet. Vi blev 
årets bemanningsföretag i Sverige och vi utsågs till Norges 
bästa arbetsplats. Jag är mycket stolt över alla fina 
resultat som våra medarbetare åstadkommit under året 
och ser med glädje fram emot att tillsammans med alla 
engagerade medarbetare fortsätta utveckla våra 
verksamheter under 2024. 
 
Krister Widström, VD och koncernchef
 
Händelser i sammandrag under 
fjärde kvartalet 2023 
• Under hösten 2023 implementerades Dedicare App för 
samtliga affärsområden i Norge och Sverige  
• Dedicare lanserar nytt affärskoncept, Dedicare 
International, vilket ger våra engelskspråkiga konsulter 
möjlighet att arbeta i andra engelskspråkiga länder i 
världen. 
Händelser i sammandrag efter 
kvartalets utgång 
• Inga väsentliga händelser har uppstått efter kvartalets  
utgång. 
Händelser i sammandrag under tidigare 
perioder 2023 
• Dedicare Sverige fick utmärkelsen Årets Bemannings-
aktör 2022 på branschgalan Recruitment Awards. 
• Dedicare Norge vann utmärkelsen ”Årets Beste 
Arbeidsplass 2023” av organisationen Great Place To 
Work.  
• I april lanserades Dedicare App för konsulter inom 
verksamheten Pedagoger. 
• I Sverige har flera regioner infört begränsningar av 
hyrpersonal för läkare och sjuksköterskor, något som 
påverkat den svenska verksamheten negativt. 
• Den norska specialistsjukvårdens inköpsbolag 
Sykehusinnkjøps stora upphandling gav Dedicare Norge 
fortsatt förtroende att leverera sjuksköterskor till alla 
sjukhus i samtliga regioner i Norge. 
• I april bytte Templars Medical Agency Limited namn till 
Dedicare Healthcare Limited. 
• Björn Örås och hans bolag Rödgladan AB sålde 46 260 
A-aktier till Jenny Pizzignacco.  
Efter försäljningen kontrollerade Björn Örås direkt och 
indirekt 26,9 procent av antalet aktier i bolaget, 
motsvarande 38,9 procent av rösterna och  
Jenny Pizzignacco har 12,3 procent av antalet aktier i 
bolaget, motsvarande 28,9 procent av rösterna. 
• Dedicare får fortsatt förtroendet att leverera 
sjuksköterskor och läkare till Sveriges samtliga 21 
regioner genom tilldelning i den stora nationella 
upphandlingen av hyrpersonal.  
• Bland tusentals bolag i Europa kom Dedicare Norge på 
åttonde plats i A Great Place To Work’s utmärkelse som 
Europas bästa arbetsplats. 
• I augusti 2023 bytte H&P Search & Interim AB namn till 
Dedicare Life Science AB.

===== SIDA 5 =====

Finansiell information – koncernens utveckling 
 
4 
 
Nettoomsättning 
Fjärde kvartalet 2023 
Koncernens nettoomsättning för fjärde kvartalet minskade 
med 7,0 procent till 464,1 MSEK (499,3). För mer information 
om koncernens segment se not 1. 
 
 
 
Nettoomsättning per rörelsesegment Q4 
 
I Sverige har begränsningarna inom inhyrning av personal 
medfört att nettoomsättningen för kvartalet minskade med 
24,0 procent, i jämförelse med ett starkt jämförelsekvartal till 
113,4 MSEK (149,2). Flera åtgärder har vidtagits i syfte att 
styra om verksamheten mot andra regioner samt till 
kommuner och privata vårdgivare. Dessutom har en översyn 
av organisationen för att öka effektiviteten genomförts 
under kvartalet. 
 
I Norge är efterfrågan på verksamhetens tjänster inom 
samtliga affärsområden god. Nettoomsättningen minskade 
för kvartalet med 3,9 procent till 272,8 MSEK (284,0). Den 
norska kronan har försvagats under kvartalet och justerat 
för valutaeffekter ökade nettoomsättningen med 2,9 procent 
motsvarande en ökning om 7,8 MNOK. 
 
I Danmark ökade nettoomsättningen för kvartalet med  
15,0 procent till 63,6 MSEK (55,3). Justerat för valutaeffekter 
ökade nettoomsättningen med 9,4 procent motsvarande 3,5 
MDKK. Ökningen hänförs både till läkar- och 
sjuksköterskebemanning. 
 
Nya marknader består av den förvärvade verksamheten i 
Storbritannien. Nettoomsättningen för kvartalet uppgick till 
14,3 MSEK (10,8).
 
Perioden januari – december 2023 
Koncernens nettoomsättning för perioden jan-dec ökade 
med 11,5 procent till 1 970,7 MSEK (1 768,0). Den 
organiska tillväxten utgjorde 8,8 procent vilket motsvarar 
en omsättning om 1 924,0 MSEK. För mer information om 
koncernens segment se not 1. 
 
Nettoomsättning per rörelsesegment jan-dec 
 
I Sverige minskade nettoomsättningen för perioden med 14,3 
procent till 482,3 MSEK (562,8). Minskningen i 
nettoomsättning hänförs till fortsatta begränsningar i flera 
regioner vad gäller inhyrning av vårdpersonal. 
Begränsningarna infördes i slutet av mars 2023. 
 
I Norge ökade nettoomsättningen för perioden med 15,7 
procent till 1 175,1 MSEK (1 015,6). Justerat för valutaeffekter 
ökade nettoomsättningen med 21,1 procent motsvarande 
203,7 MNOK. Ökningen i nettoomsättning hänförs till hög 
efterfrågan på tjänster inom samtliga affärsområden. 
 
I Danmark ökade nettoomsättningen för perioden med 47,9 
procent till 264,5 MSEK (178,8), vilken är den största 
nettoomsättningen för perioden jan-dec någonsin för den 
danska verksamheten. Justerat för valutaeffekter ökade 
nettoomsättningen med 37,3 procent motsvarande en ökning 
om 46,6 MDKK. Ökningen hänförs både till läkar- och 
sjuksköterskebemanning. 
 
Nya marknader består av den förvärvade verksamheten i 
Storbritannien. Nettoomsättningen för perioden uppgick till 
48,8 MSEK (10,8). Förvärvet av verksamheten i 
Storbritannien skedde 1 oktober 2022 varför jämförelse-
perioden endast avser ett kvartal. 
 
 
  
1Jämförelseperioden jan-dec 2022 avser för Nya marknader okt-dec 2022, förvärvet skedde 1 oktober 2022. 
 
Q4 Q4 jan-dec jan-dec
2023 2022 2023 2022
Sverige 113,4 149,2 482,3 562,8
Norge 272,8 284,0 1 175,1 1 015,6
Danmark 63,6 55,3 264,5 178,8
Nya marknader1
14,3 10,8 48,8 10,8
Summa nettoomsättning 464,1 499,3 1 970,7 1 768,0
Nettoomsättning per rörelsesegment, MSEK

===== SIDA 6 =====

Rörelseresultat 
 
5 
 
 
Fjärde kvartalet 2023 
Koncernens rörelseresultat (EBIT) för fjärde kvartalet uppgick 
till 39,3 MSEK (31,3). Rörelsemarginalen ökade i jämförelse 
med föregående år och uppgick under kvartalet till 8,5 
procent (6,2). Justerat för engångsposter uppgår rörelse-
resultatet till 28,4 (34,0) vilket ger en rörelsemarginal om 6,1 
procent (6,7). Det minskade rörelseresultatet hänförs främst 
till neddragningarna inom vissa regioner i Sverige och ökade 
kostnader i Norge. Rörelseresultatet belastades med  
0,0 MSEK (2,7) i förvärvskostnader. 
 
Rörelseresultat (EBIT) per rörelsesegment Q4 
 
Sveriges rörelseresultat (EBIT) för kvartalet uppgick till  
3,7 MSEK (7,7), med en rörelsemarginal om 3,3 procent (5,2). 
Minskningen i rörelseresultatet hänförs främst till fortsatta 
neddragningar av hyrpersonal inom flera regioner. 
 
Norges rörelseresultat (EBIT) för kvartalet uppgick till  
24,6 MSEK (27,4). Rörelsemarginalen uppgick till  
9,0 procent (9,6), i lokal valuta uppgick rörelseresultatet till 
25,0 MNOK (26,1). Jämförelsekvartalet var exceptionellt 
starkt. Minskningen i rörelsemarginalen jämfört med fjärde 
kvartalet förra året förklaras även av ett ökat kostnadsläge 
med bland annat ökade löner på den norska marknaden.  
 
Danmarks rörelseresultat (EBIT) för kvartalet uppgick till  
0,1 MSEK (2,9) med en rörelsemarginal om 0,2 procent (5,2). 
Segmentet har påverkats av engångskostnader uppgående 
till 1,1 MSEK vilket har påverkat resultatet.  
 
För Nya marknader uppgick rörelseresultatet (EBIT) för 
kvartalet till 1,2 MSEK (1,1) med en rörelsemarginal om  
8,4 procent (10,2). 
 
Koncerngemensamma kostnader för fjärde kvartalet 
uppgick till 9,7 MSEK (-7,8). Posten består dels av sedvanliga 
kostnader så som avskrivningar på övervärden från förvärv 
dels av valutakurseffekter på rörelsefordringar och 
rörelseskulder. I kvartalet har en engångspost påverkat 
rörelseresultatet positivt om 10,9 MSEK (0). Posten avser 
omvärdering av tilläggsköpeskilling som hänför sig till 
förvärvet av Dedicare Life Science (fd H&P Search & Interim 
AB). Under fjärde kvartalet uppgick resultat efter finansiella 
poster till 41,5 MSEK (29,9). De finansiella posterna uppgick 
till 2,2 MSEK (-1,4) och avsåg till största delen orealiserade 
kursvinster relaterade till finansiella poster. Förändringen i 
jämförelse med samma kvartal föregående år beror på att 
SEK har förstärkts mot både NOK och DKK. 
Kvartalets resultat uppgick till 33,7 MSEK (25,1).
 
Perioden januari – december 2023 
Koncernens rörelseresultat (EBIT) uppgick för perioden till 
148,4 MSEK (135,9) med en rörelsemarginal om 7,5 procent 
(7,6). Justerat för engångsposter uppgår rörelseresultatet till 
137,7 (140,0) vilket ger en rörelsemarginal om 7,0 procent 
(7,9). Rörelseresultat hänförligt till förvärvade bolag uppgick till 
5,9 MSEK. Det ökade rörelseresultatet hänförs främst till 
verksamhetens tillväxt. Rörelseresultatet belastades under 
perioden med 0,2 MSEK (4,1) i förvärvskostnader. 
 
 
Rörelseresultat (EBIT) per rörelsesegment jan-dec 
 
Sveriges rörelseresultat (EBIT) för perioden uppgick till 21,1 
MSEK (31,7), med en rörelsemarginal om 4,4 procent (5,6). 
Minskningen i rörelseresultatet hänförs främst till neddragning 
av hyrpersonal i flera regioner, vilket påbörjades i slutet av 
mars 2023. 
 
Norges rörelseresultat (EBIT) för perioden uppgick till  
109,5 MSEK (112,1), i lokal valuta uppgick rörelseresultatet till 
109,0 MNOK (106,7). Rörelsemarginalen för perioden uppgick 
till 9,3 procent (11,0), där jämförelseperioden var exceptionellt 
stark. Minskningen förklaras även av ett ökat kostnadsläge 
med bland annat ökade löner på den norska marknaden. 
 
Danmarks rörelseresultat (EBIT) för perioden uppgick till  
13,2 MSEK (8,8) med en rörelsemarginal om 5,0 procent (4,9). 
 
För Nya marknader uppgick rörelseresultatet (EBIT) för 
perioden till 4,5 MSEK (1,1) med en rörelsemarginal om  
9,2 procent (10,2). Förvärv av verksamhet i Storbritannien 
skedde 1 oktober 2022 varför jämförelseperioden endast avser 
ett kvartal.  
 
Koncerngemensamma kostnader för perioden uppgick till  
0,1 MSEK (-17,8). Kostnaderna utgörs framför allt av 
avskrivningar på övervärden från förvärv och påverkas av 
valutakurseffekter på rörelsefordringar och rörelseskulder. 
Posten har också påverkats av en engångspost i form av intäkt 
om 10,9 MSEK vilket avser justerad tilläggsköpeskilling. 
 
Under perioden uppgick resultat efter finansiella poster till  
139,9 MSEK (130,3). De finansiella posterna uppgick till  
-8,5 MSEK (-5,6) och avsåg till största delen orealiserade 
kursförluster relaterade till finansiella poster. Förändringen i 
jämförelse med motsvarande period föregående år beror 
främst på att SEK sammantaget försvagades under året har 
försvagats mot både NOK och DKK samt en ökad räntenivå på 
koncernens externa lån. 
 
Periodens resultat uppgick till 110,4 MSEK (101,3)

===== SIDA 7 =====

Rörelseresultat 
 
6 
 
  
1Jämförelseperioden jan-dec 2022 avser för Nya marknader okt-dec 2022, förvärvet skedde 1 oktober 2022. 
 
 
Utveckling i koncernens Nettoomsättning och Rörelsemarginal  
(EBIT-marginal), Q4 2019 – Q4 2023 
 
 
 
Utveckling i koncernens Nettoomsättning och Rörelsemarginal  
(EBIT-marginal), Q4 2019 – 2023 
 
 
 
 
Q4 Q4 jan-dec jan-dec
2023 2022 2023 2022
Sverige 3,7 7,7 21,1 31,7
Norge 24,6 27,4 109,5 112,1
Danmark 0,1 2,9 13,2 8,8
Nya marknader1
1,2 1,1 4,5 1,1
Koncerngemensamma kostnader 9,7 -7,8 0,1 -17,8
Rörelseresultat 39,3 31,3 148,4 135,9
Finansiella poster 2,2 -1,4 -8,5 -5,6
Resultat efter finansiella poster 41,5 29,9 139,9 130,3
Rörelseresultat (EBIT) per rörelsesegment, MSEK

===== SIDA 8 =====

7 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
Finansiell ställning och likviditet 
Likvida medel 
Koncernens likvida medel uppgick per den 31 december 
till 187,1 MSEK (142,8).  
 
Eget kapital 
Eget kapital uppgick vid periodens utgång till 309,9 MSEK 
(262,6), vilket motsvarar 32,41 SEK (27,46) per aktie på 
balansdagen. Ökningen i eget kapital hänförs främst till 
verksamhetens tillväxt och det ökade rörelseresultatet. 
 
Soliditet 
Soliditeten per den 31 december uppgick till 42,6 procent 
(35,4). 
 
Kassaflöde 
Kassaflödet från den löpande verksamheten uppgick för 
fjärde kvartalet till 55,8 MSEK (82,0). I jämförelsekvartalet 
föregående år ingick en deposition avseende förvärvet av 
verksamheten i Storbritannien. Minskningen i kassaflödet 
från den löpande verksamheten mellan kvartalen hänförs 
främst till denna deposition men även sedvanliga 
förändringar i kortfristiga skulder och fordringar. Under 
perioden jan-dec uppgick kassaflödet från den löpande 
verksamheten till 145,4 MSEK (105,3). Ökningen av 
kassaflödet för perioden hänförs till förbättrat rörelse-
kapital framför allt genom minskade kundfordringar till 
följd av ett starkt avslut på föregående år. 
 
Kassaflödet från investeringsverksamheten uppgick till  
-1,3 MSEK (-13,2) för fjärde kvartalet och utgörs av  
 
 
 
investeringar i immateriella anläggningstillgångar. För 
perioden jan-dec var mot-svarande belopp -9,6 MSEK  
(-68,6), där minskningen beror på investering i dotterbolag 
och erlagda villkorade tilläggsköpeskillingar under 2022. 
 
Kassaflöde från finansieringsverksamheten under fjärde 
kvartalet uppgick till -6,9 MSEK (-6,5) där motsvarande 
belopp för perioden jan-dec var -81,8 MSEK (-30,0). 
Förändringen mellan helåren förklaras av att Dedicare under 
2022 tog ett externt lån om 28,6 MSEK härrörande till 
tidigare förvärv av Dedicare A/S samt att utdelningen var 
19,3 MSEK lägre 2022 än 2023. 
 
Investeringar 
Investeringar i materiella och immateriella anläggnings-
tillgångar under fjärde kvartalet uppgick till 1,3 MSEK (1,5). 
Investeringarna under fjärde kvartalet avser framför allt IT-
system. För perioden jan-dec uppgick motsvarande investe-
ringar till 4,5 MSEK (5,4) och avser utöver IT-system, 
investeringar i lokalanpassningar. 
 
Medarbetare 
Genomsnittligt antal anställda, omräknat till heltids-
anställda, för fjärde kvartalet uppgick till 1 263 personer  
(1 309) och för perioden jan-dec 1 327 personer (1 230).  
I antalet anställda inkluderas underkonsulter som under 
fjärde kvartalet uppgick till 184 personer (207) och för 
perioden jan-dec till 198 personer (189). 
 
1 I antalet anställda inkluderas underkonsulter som under fjärde kvartalet uppgick till 184 personer (207) och under perioden jan-dec till 198 personer (189). 
Q4 Q4 jan-dec jan-dec
Medelantal anställda per rörelsesegment 2023 2022 2023 2022
Sverige 304 394 326 381
Norge 805 761 842 709
Danmark 107 101 114 87
Nya marknader 47 53 45 53
Summa medelantal anställda1
1 263 1 309 1 327 1 230

===== SIDA 9 =====

8 
 
Hållbar utveckling 
 
Dedicares mission är att på ett ansvarsfullt och hållbart 
sätt bidra till människors hälsa, utveckling och livskvalitet. 
Vår vision är att bli ett av Europas ledande rekryterings- 
och bemanningsföretag inom vård, life science och socialt 
arbete. 
 
Vi har fem strategiska fokusområden för att förtydliga för 
hela koncernen var vi lägger vår kraft och fokus för att 
uppnå våra mål på kort och lång sikt – Attraktiv 
arbetsgivare, Attraktiv uppdragsgivare, Marknads- och 
tjänsteutveckling, Operationell effektivitet samt Kund- och 
samhällsnytta. 
 
Uppföljningen av de strategiska målen sker kvartalsvis. 
 
 
 
 
 
  
Ambition Strategiska mål Utfall Q4
2023
Attraktiv arbetsgivare
Dedicare ska vara den bästa arbetsgivaren för 
medarbetare inom rekrytering och bemanning 
genom att anställa, utveckla och behålla de 
bästa medarbetarna.
1. eNPS >50
(skala -100 till 100)
2.Engagemangsindex >4
(skala 1-5)
1. 57
2. 4,3
Attraktiv uppdragsgivare
Dedicare ska vara förstahandsvalet som 
uppdragsgivare för kandidater och konsulter 
inom vård, life science och socialt arbete 
genom att ha det bredaste urvalet av uppdrag 
samt konkurrenskraftiga anställningsvillkor.
1. Konsultnöjdhet >9
(skala 1-10) 9,2
Marknad- och tjänsteutv.
Dedicare ska proaktivt arbeta med att etablera 
och utveckla verksamheter inom nya kund-
segment, geografier och tjänstekategorier 
som bidrar till människors hälsa, utveckling och 
livskvalitet.
1. En ny geografisk 
marknad och/eller nytt
tjänsteområde per år
-
Operationell effektivitet
Dedicare ska ha branschens mest effektiva 
processer avseende försäljning, bemanning 
och rekrytering genom att proaktivt arbeta 
med innovativa, kostnadseffektiva och skalbara 
digitala lösningar.
1. Rörelsemarginal 
>7 procent 8,5 procent
Kund- & samhällsnytta
Dedicare ska vara specialist och 
marknadsledare på att attrahera och erbjuda 
kompetens inom vård, 
life science och socialt arbete till offentliga och 
privata kunder, vilket bidrar till en likvärdig och 
hållbar vård.
1. Kundnöjdhet >9
(skala 1-10) 9,1

===== SIDA 10 =====

Vår marknad 
 
9 
 
Dedicare bedriver rekryterings- och bemanningsverksamhet primärt på fyra marknader; Sverige, Norge, Danmark och 
Storbritannien.  
I Finland bedriver vi rekrytering till vår bemanningsverksamhet i övriga Norden. Vi erbjuder våra kunder 
kompetens inom fyra områden och utbudet av kompetens kan skilja sig mellan de olika marknaderna. 
 
Vårt erbjudande 
Dedicare erbjuder specialisttjänster inom rekrytering 
och bemanning inom följande områden och marknader: 
  
 
 
 
 
 
Marknadsutveckling 
Sverige är den största marknaden i Norden avseende 
bemanning av vårdpersonal. Kunderna är främst regioner, 
kommuner och privata vårdgivare. Regionerna är de 
största köparna av bemanningstjänster inom vården och 
enligt Sveriges Kommuner och Regioner (SKR), var 
inköpen av bemanningspersonal drygt 7,8 miljarder kronor 
20221. Kostnaden för hyrpersonal utgjorde under första 
halvåret 2023 endast 4,9 procent av den totala personal-
kostnaden inom vården. Enligt SKR fördelar sig 
regionernas kostnad för vårdbemanning till cirka 52 
procent av kostnaden till läkare, cirka 45 procent till 
sjuksköterskor och cirka 3 procent till övriga yrkes-
kategorier inom vård. Efterfrågan på socionombemanning 
har ökat de senaste åren. Kunderna är främst kommuner. 
För Sverige (och övriga Norden) finns ingen officiell 
statistik avseende marknaden för life science att tillgå. 
Dedicares bedömning är att behovet av såväl konsulter 
som rekryteringstjänster fortsatt kommer att vara stort. 
 
Norge är den näst största marknaden i Norden avseende 
bemanning av vårdpersonal. Kunderna är främst sjukhus, 
kommuner och privata vårdgivare. Inköp av vårdpersonal 
uppskattas uppgå till ca 4 miljarder NOK för 2023, baserat 
på statistik från Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO) 
under perioden kvartal 4 2022 till kvartal 3 20232. 
Utöver detta tillkommer leverantörer som inte är 
medlemmar i NHO, samt leverantörer från Danmark och 
Sverige som inte ingår i NHOs statistik. Vi uppskattar att 
dessa leverantörer omsatte cirka 1,8 miljarder NOK under 
2023. 
 
 
 
 
 
 
Dedicares uppskattning är att cirka 30 procent av 
omsättningen hänförs till läkarbemanning, cirka 50 procent 
till sjuksköterskor och cirka 20 procent fördelat på övriga 
yrkeskategorier. Marknaden för vårdbemanning ökade med 
17,4 procent under tredje kvartalet 2023 jämfört med 
samma kvartal 2022. Inom inhyrning av pedagoger ökade 
marknaden med 1 procent under tredje kvartalet 2023 i 
jämförelse med samma kvartal 2022, Dedicares pedagog-
verksamhet Acapedia ökade med 36,0 procent. Dedicares 
vårdbemanning ökade med 24,8 procent. Dedicare stärkte 
under tredje kvartalet 2023 positionen som Norges största 
specialistföretag inom vårdbemanning med en marknads-
andel om cirka 23,2 procent, i jämförelse med samma 
kvartal 2022 där Dedicare hade en marknadsandel om 
22,2%. 
 
För Danmark finns ingen officiell statistik avseende markna- 
den för vårdbemanning att tillgå. Dedicares bedömning är 
att marknaden avseende inhyrning av läkare växer. 
Marknaden för inhyrning av sjuksköterskor har sedan i 
våras präglats av ett tillfälligt nationellt inhyrningsstopp, 
vilket har påverkat landets alla fem regionerna. 
 
Storbritannien är den största marknaden i Europa avseende 
bemanning av vårdpersonal. Enligt Staffing Industry Analyst 
(SIA) var inköpen av vårdpersonal cirka 43 miljarder SEK 
2022. I Storbritannien sker den största delen av 
bemanningar inom vård genom den statliga organisationen 
National Health Service (NHS) via ramavtal i England, 
Wales, Skottland och Nordirland. 
 
 
  
1SKR Bemanningstrend för inhyrd personal i hälso- och sjukvård 
2 NHO: Statistik fra bemanningsbransjen 
  
  
 
 
Vård 
 
 
 
Life Science 
 
 
 
Socialt arbete 
 
 
 
Pedagogik 
Sverige     
Norge     
Danmark     
Storbritannien

===== SIDA 11 =====

10 
 
Finansiell ställning och likviditet 
Med undantag av life science består 
marknaden till drygt 90% av offentliga 
kunder såsom regioner, kommuner och 
myndigheter. Den nordiska vårdbemannings- 
marknaden är en av de större i Europa. 
Nedan presenteras nettoomsättningen per 
segment och intäktkategori, nya marknader 
avser i detta fall Storbritannien. 
Övrig information  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Fördelning av nettoomsättning Offentlig/Privat Q4,  
per intäktskategori. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Fördelning av nettoomsättning Offentlig/Privat jan-dec1, 
per intäktskategori.  
 
 
 
 
1Nya marknader, jämförelseåret jan-dec 2022 avser perioden okt-dec i och 
med att verksamheten i Storbritannien förvärvades 1 okt 2022.

===== SIDA 12 =====

11 
 
Aktien 
Aktiekapitalet uppgick per 31 december 2023 till  
4 781 321 kronor fördelat på 9 562 642 aktier, varav 
2 011 907 aktier av serie A (berättigar till en röst) och 
7 550 735 aktier av serie B (berättigar till 1/5-dels röst), till 
ett kvotvärde av 0,5 kronor. 
 
Aktierelaterade incitamentsprogram 
2021 beslutade årsstämman om emission av högst  
90 000 teckningsoptioner. Varje option berättigar till 
teckning av en aktie av serie B. Optionerna löper över tre år 
från tidpunkten för teckningskursens fastställande. 
Samtliga optioner har tecknats och inga nya 
incitamentsprogram har ställts ut. 
 
Risker och osäkerhetsfaktorer 
Nedan redogörs för väsentliga risker och osäkerhets-
faktorer. För en utförligare beskrivning av dessa hänvisas 
till Dedicares årsredovisning 2022. 
 
Politiska beslut 
På de marknader där Dedicare verkar i dag, Sverige, Norge, 
Danmark och Storbritannien, är verksamheten för vård till 
övervägande del offentligt finansierad. Den offentliga 
finansieringen innebär att neddragningar, besparingar, 
rationaliseringar och liknande åtgärder på statlig, regional 
eller kommunal nivå kan få en väsentligt negativ inverkan 
på Dedicares verksamhet. Dedicares verksamhet kan 
vidare i hög grad påverkas av den politiska styrningen av 
hälso- och sjukvården. Frågan om inköp av bemannings-
tjänster inom vård och omsorg i perioder är och har varit 
omdiskuterad. I Sverige, Norge och Danmark bedrivs 
politiska aktiviteter för att minska beroendet av inhyrd 
personal inom hälso- och sjukvården. 
 
Kundberoende 
Dedicare har ett fåtal kunder som tillsammans står för en 
stor del av bolagets totala försäljning. Ofta upphandlas 
bemanningstjänster i ett samlat upphandlingsförfarande. 
Dessa offentliga upphandlingsförfaranden är strikt lag- 
reglerade och i regel väljs ett antal prioriterade leverantörer 
ut med viss rangordning med vilka ramavtal därefter ingås. 
 
Avtalen är vanligen på två år med möjlighet till förlängning i 
ytterligare högst två år. Om Dedicare inte skulle vinna 
upphandlingar hos större enskilda kunder eller förlora i 
prioritetsordning kan det få, i vart fall tillfälligt, väsentlig 
negativ effekt på koncernens försäljning och lönsamhet.  
Dedicare arbetar kontinuerligt med att säkerställa att 
koncernen har den kompetens och bemanning som krävs 
för att koncernens anbud alltid skall kunna hålla hög 
kvalitet.  
Den största kunden i Sverige, SOS Alarm Sverige AB, 
svarade för cirka 8,0 procent (4,9) av Dedicare Sveriges 
nettoomsättning under fjärde kvartalet 2023. I Norge 
svarade den största kunden, Helse Sör Öst, för cirka  
9,9 procent (7,1) av Dedicare Norges totala netto-
omsättning under fjärde kvartalet 2023. I Dedicare 
Danmark var under fjärde kvartalet 2023 den största 
kunden Region Nordjylland som svarade för cirka  
32,9 procent (33,7) av nettoomsättningen. 
 
I Storbritannien var under fjärde kvartalet 2023 den största 
kunden King Edwards som svarade för cirka 58,7 procent 
(58,2) av nettoomsättningen. 
 
Kontraktsviten 
Ramavtalen med kunder inom offentlig sektor i Sverige, 
Norge och Danmark föreskriver i regel en skyldighet för 
Dedicare att betala vite och, i vissa fall, de merkostnader 
som drabbar beställande enhet om Dedicare inte kan 
fullgöra ett ingånget avtal. Om Dedicare av något skäl inte 
skulle kunna fullgöra de uppdrag som bolaget har åtagit sig 
finns en risk att kunderna dels utnyttjar sin rätt till 
ekonomisk ersättning, dels avslutar samarbetet i förtid. 
 
Brist på kompetens i konsultverksamheten 
Ett potentiellt hinder för fortsatt tillväxt är brist på resurser. 
Dedicares kärnverksamhet består av rekrytering och 
bemanning inom bristyrken vilket innebär att det är 
affärskritiskt att attrahera så många potentiella kandidater 
som möjligt oavsett kön, könsöverskridande identitet eller 
uttryck, etnisk tillhörighet, sexuell läggning, religion eller 
annan trosuppfattning, funktionsnedsättning eller ålder. 
Personalomsättningen behöver hållas på en låg nivå så att 
våra konsulter stannar hos bolaget så länge som möjligt. 
Detta görs genom att ständigt utveckla och förbättra vårt 
erbjudande till våra konsulter där Dedicares mål är att vara 
marknaden bästa uppdragsgivare inom bemanning av vård, 
life science och socialt arbete.

===== SIDA 13 =====

12 
 
Oförmåga att behålla nyckelpersoner och ledare 
Liksom alla tjänsteföretag är Dedicare beroende av de 
medarbetare som finns i verksamheten. Dedicare 
påverkas negativt om ledare och andra nyckelpersoner 
väljer att lämna bolaget. Dels eftersom vi då förlorar viktig 
kompetens, dels för att långsiktiga relationer är viktiga i 
vår bransch. Det är därför avgörande för oss att fortsatt 
vara en attraktiv arbetsgivare även för medarbetare som 
arbetat i bolaget i flera år, varför detta också är ett av våra 
fem strategiska fokusområden. 
 
Medicinsk felbehandling 
Dedicares uppdrag är att förse kunden med efterfrågad 
kompetens. Uthyrning sker i kundens lokaler vilket 
minimerar Dedicares ansvarsrisk. Dedicare har varken 
patientansvar eller arbetsledaransvar. Vid utförandet av 
vård finns dock alltid risken att fel och misstag begås. Om 
vårdpersonal som Dedicare tillhandahåller skulle begå 
allvarliga fel, finns risk att brister negativt påverkar 
bolagets renommé trots att det arbetsledande ansvaret 
åligger kunden. För att täcka ansvarsrisker har koncernen
 
ett adekvat försäkringsskydd som är anpassat efter 
Dedicares allmänna leveransvillkor. 
 
IT-säkerhet 
Ökad digitaliseringen innebär att Dedicare behöver hantera 
risker som kommer med det digitala informationssamhället. 
Verksamheten är beroende av tillgång till väl anpassade 
digitala system, en väl fungerande IT-miljö och infrastruktur. 
Till det tillkommer förmåga att hantera cyberhot, affärs- 
kontinuitet och informationssäkerhetsrisker. Fördröjningar 
i utrullning av nyckelsystem, oplanerade avbrott, brister i 
cybersäkerheten, dataintrång och förlust av data utgör 
väsentliga risker som behöver hanteras. Koncernen har en 
central IT-styrning och minskar kontinuerligt risken för olika 
former av attacker genom att åtgärda det som behövs och 
proaktivt hantera och investera i IT-säkerhet. 
 
Transaktioner med närstående 
Inga väsentliga transaktioner med närstående har skett 
under fjärde kvartalet 2023. 
 
 
Finansiella mål och måluppfyllelse 
Tillväxt 
Dedicares målsättning är att över tid växa med minst  
10 procent per år. I tillväxtmålet inkluderas tilläggsförvärv. 
För perioden jan-dec uppgick tillväxten till 11,5 procent, 
varav 8,8 procent var organisk. 
 
Rörelsemarginal 
Dedicare har som mål att rörelsemarginalen ska överstiga 
7,0 procent. För helåret 2023 uppgick rörelsemarginalen 
till 7,5 procent. 
Soliditet 
Dedicare ska ha en stark kapitalbas och verksamheten ska 
huvudsakligen finansieras med eget kapital. 
Verksamhetens karaktär innebär ett begränsat kapital-
behov. Mot bakgrund av detta anser Dedicare att soliditeten 
ska uppgå till minst 30,0 procent. Per 31 december 2023 
uppgick soliditeten till 42,6 procent. 
 
Utdelningspolicy 
Dedicares mål är att utdelningen ska uppgå till minst  
50,0 procent av nettoresultatet under en konjunkturcykel. 
För räkenskapsåret 2023 föreslår styrelsen en utdelning 
motsvarande 56,3 procent (56,6) av nettoresultatet. 
 
 
 
 
Om Dedicare 
 
Dedicare är Nordens största rekryterings- och bemannings- 
företag inom vård, life science och socialt arbete. 
 
Bolaget är noterat på Nasdaq Stockholm och är verksamt i 
Sverige, Norge, Danmark och Storbritannien. 
 
Dedicare har tre kontor i Sverige, två kontor i Norge, två 
kontor i Danmark samt två kontor i Storbritannien. 
 
Dedicare är i Sverige medlem i Almega Kompetensföretagen 
samt i Vårdföretagarna och har kollektivavtal. I Norge är 
Dedicare medlem i NHO (Næringslivets Hovedorganisasjon).  
I Storbritannien är Dedicare medlem i REC (Recruitment & 
Employment Confederation). 
 
Bolaget är kvalitetscertifierat enligt ISO 9001:2015, miljö- 
certifierat enligt ISO 14001:2015 och arbetsmiljöcertifierat 
enligt ISO 45001:2018. 
Affärsidé 
Dedicare ska vara bäst på att attrahera och erbjuda 
specialistkompetens inom vård, life science och socialt 
arbete. 
 
Affärsmodell 
Utifrån samhällets behov av kompetens inom vård, life 
science och socialt arbete har vi tagit fram strategier och 
mål för att tillgodose både samhällets behov och genomföra 
vår vision. 
 
Genom försäljning mot offentliga och privata kunder får 
vi uppdrag inom rekrytering och bemanning för att lösa 
kundernas behov av resurser inom vården och omsorgen. 
Samhällets behov förändras kontinuerligt och vi anpassar 
hela tiden vår verksamhet utifrån dessa förändringar.

===== SIDA 14 =====

Finansiella rapporter, koncernen 
 
13 
 
 
Koncernens rapport över totalresultat i sammandrag 
 
 
 
1Övriga rörelseintäkter inkluderar omvärderad tilläggsköpeskilling vilken har påverkat fjärde kvartalet och perioden jan-dec 2023 positivt med 10,9 MSEK (0). 
2Rörelseresultatet inkluderar förvärvskostnader för fjärde kvartalet med 0 MSEK (2,7) och ackumulerat för perioden jan-dec 2023 0,2 MSEK (4,1). 
 
 Justerat för ovanstående nämnda poster uppgår rörelseresultatet för fjärde kvartalet till 28,4 MSEK (34,0) och för perioden jan-dec 2023 137,7 MSEK (140,0). 
  
 
 
Q4 Q4 jan-dec jan-dec
MSEK not 2023 2022 2023 2022
Rörelsens intäkter
Nettoomsättning 1 464,1 499,3 1 970,7 1 768,0
Aktiverat arbete för egen räkning 0,8 4,3 2,1 4,3
Övriga rörelseintäkter1
11,6 0,7 21,3 16,4
Summa rörelsens intäkter 476,5 504,3 1 994,1 1 788,7
Rörelsens kostnader
Inköpta tjänster -90,8 -104,1 -396,8 -366,6
Personalkostnader -293,8 -305,9 -1 224,5 -1 085,7
Övriga externa kostnader -47,8 -56,4 -200,0 -180,3
Av- och nedskrivningar av materiella och immateriella tillgångar 2 -4,8 -6,6 -24,4 -20,2
Rörelseresultat2
39,3 31,3 148,4 135,9
Finansiella poster 2,2 -1,4 -8,5 -5,6
Resultat efter finansiella poster 41,5 29,9 139,9 130,3
Inkomstskatt -7,8 -4,8 -29,5 -29,0
Periodens resultat 33,7 25,1 110,4 101,3
Övrigt totalresultat
Poster som kan komma att omklassificeras till resultaträkningen
Omräkningsdifferenser -9,2 3,8 -5,6 8,9
Summa totalresultat för perioden 24,5 28,9 104,8 110,2
Varav hänförligt till:
Moderbolagets aktieägare 24,5 28,9 104,8 110,2
Resultat per aktie, före utspädning (SEK) 3,53 2,64 11,55 10,69
Resultat per aktie, efter utspädning (SEK) 3,50 2,61 11,44 10,59

===== SIDA 15 =====

Finansiella rapporter, koncernen 
Koncernens rapport över finansiell ställning i sammandrag 
 
 
14 
 
  
 
31 dec 31 dec
MSEK not 2023 2022
Anläggningstillgångar
Immateriella tillgångar 2 165,2 171,1
Nyttjanderättstillgångar 21,5 28,3
Materiella anläggningstillgångar 2,6 2,0
Uppskjutna skattefordringar 0,4 0,4
Lämnade depositioner 5,0 4,8
Summa anläggningstillgångar 194,7 206,6
Omsättningstillgångar
Kortfristiga fordringar 345,5 393,3
Likvida medel 187,1 142,8
Summa omsättningstillgångar 532,6 536,1
SUMMA TILLGÅNGAR 727,3 742,7
Eget kapital 309,9 262,6
Långfristiga skulder
Avsättningar 3,1 4,9
Övriga långfristiga skulder 4 30,6 92,3
Uppskjutna skatteskulder 12,0 18,2
Summa långfristiga skulder 45,7 115,4
Kortfristiga skulder
Aktuella skatteskulder 30,8 31,9
Övriga kortfristiga skulder 4 340,9 332,8
Summa kortfristiga skulder 371,7 364,7
SUMMA EGET KAPITAL OCH SKULDER 727,3 742,7

===== SIDA 16 =====

Finansiella rapporter, koncernen 
Koncernens rapport över förändring av eget kapital i sammandrag 
 
 
15 
 
  
 
Koncernens rapport över förändring av kassaflöde i sammandrag 
  
31 dec 31 dec
MSEK 2023 2022
Eget kapital vid periodens ingång 262,6 178,5
Periodens resultat 110,4 101,3
Övrigt totalresultat
Poster som kan komma att omklassificeras till resultaträkningen
Omräkningsdifferenser -5,6 8,9
Transaktioner med aktieägare
Apportemissioner -                    12,1
Transaktionskostnader -0,1 -0,1
Aktieutdelning -57,4 -38,1
Eget kapital vid periodens utgång 309,9 262,6
Q4 Q4 jan-dec jan-dec
MSEK 2023 2022 2023 2022
Den löpande verksamheten
Kassaflöde från den löpande verksamheten före förändringar i 
rörelsekapital 16,7 30,0 116,4 130,1
Förändringar i rörelsekapital 39,1 52,0 29,0 -24,8
Kassaflöde från den löpande verksamheten 55,8 82,0 145,4 105,3
Investeringsverksamheten
Förvärv av dotterbolag - -11,7 -5,1 -27,1
Förvärv av materiella och immateriella tillgångar -1,3 -1,5 -4,5 -5,4
Erlagda villkorade tilläggsköpeskillingar - - - -36,1
Kassaflöde från investeringsverksamheten                                                  -1,3 -13,2 -9,6 -68,6
Finansieringsverksamheten
Emissionskostnader - -0,1 -0,1 -0,1
Upptagna lån - - - 28,6
Amortering lån -3,3 -3,3 -13,7 -11,7
Amortering leasingskuld -3,4 -3,1 -10,4 -9,1
Depositioner -0,2 - -0,2 0,4
Utbetald utdelning - - -57,4 -38,1
Kassaflöde från finansieringsverksamheten                                              -6,9 -6,5 -81,8 -30,0
Periodens kassaflöde 47,6 62,3 54,0 6,7
Likvida medel vid periodens början 145,0 79,3 142,8 132,4
Kursdifferens i likvida medel -5,5 1,2 -9,7 3,7
Likvida medel vid periodens slut 187,1 142,8 187,1 142,8

===== SIDA 17 =====

Noter 
 
16 
 
 
Redovisningsprinciper 
Dedicare upprättar sin koncernredovisning enligt 
International Financial Reporting Standards (IFRS). 
 
Denna delårsrapport för koncernen är upprättad enligt IAS 
34 Delårsrapportering och för moderbolaget i enlighet 
med årsredovisningslagen och Rådet för finansiell 
rapportering RFR 2 Redovisning för juridiska personer. 
 
 
Inga andra nya eller reviderade IFRS samt 
tolkningsuttalanden från IFRIC med ikraftträdande 1 januari 
2023 har haft någon väsentlig påverkan på Dedicares 
finansiella rapport. 
De redovisningsprinciper och beräkningsmetoder som 
tillämpats för koncernen och moderbolaget 
överensstämmer med de redovisningsprinciper och 
beräkningsmetoder som användes vid upprättandet av den 
senaste årsredovisningen. 
 
 
Not 1. Segmentsinformation 
Segmentsindelningen har fastställts baserat på hur 
koncernledningen i Dedicare följer och styr 
verksamheten för att utvärdera resultatet och allokera 
resurser. Koncernledningen följer upp segmentens 
rörelseresultat både inklusive och exklusive 
jämförelsestörande poster. 
 
De rörelsesegment som har identifierats är Sverige, 
Norge, Danmark, Nya marknader och 
Koncerngemensamt. 
 
Segmenten Sverige, Norge, Danmark och Nya 
marknader består av affärsverksamheten avseende 
rekrytering och bemanning inom respektive land samt 
fördelade centrala kostnader såsom lokalkostnader, 
koncernledning, ekonomi och finans, juridik, 
kommunikation, affärsutveckling, HR och IT enligt en 
fördelningsnyckel baserat på segmentens 
nettoomsättning. 
 
Nya marknader består av förvärvade verksamheten i 
Storbritannien. 
 
Koncerngemensamt omfattar koncernövergripande poster 
såsom avskrivningar på övervärden från förvärv, avskriv- 
ningar relaterat till verksamhetsöverlåtelser, omräkning 
IFRS16, koncerninterna transaktioner, elimineringar etc. 
 
De redovisningsprinciper som tillämpas för 
segmentsrapporteringen överensstämmer med de som 
koncernen tillämpar. 
 
För mer information om Dedicares rörelsesegment 
hänvisas till sidorna 4-6 i delårsrapporten; nettoomsättning 
per rörelsesegment sid 4 och rörelseresultat (EBIT) per 
rörelsesegment sidorna 5-6. För mer utförlig beskrivning av 
segmenten hänvisas till års- och hållbarhetsredovisningen 
för 2022.

===== SIDA 18 =====

Noter 
 
17 
 
 
Not 2. Immateriella tillgångar 
 
 
 
 
 
 
 
31 dec 2023, MSEK Goodwill
Kund-
kontrakt Databas Varumärke
Övriga 
immateriella 
tillgångar Summa
Ingående anskaffningsvärden 112,3 54,3 15,4 1,6 10,5 194,1
Anskaffning genom förvärv av dotterbolag 5,1 - - - - 5,1
Inköp - - - - 2,5 2,5
Valutakursdifferenser -0,5 0,1 - - - -0,4
Utgående ackumulerade anskaffningsvärden 116,9 54,4 15,4 1,6 13,0 201,3
Ingående av- och nedskrivningar - -16,3 -3,0 -0,4 -3,3 -23,0
Periodens avskrivningar - -7,8 -2,7 -1,1 -1,7 -13,3
Periodens nedskrivningar - - - -0,1 - -0,1
Valutakursdifferenser - 0,3 - - - 0,3
Utgående ackumulerade av- och nedskrivningar - -23,8 -5,7 -1,6 -5,0 -36,1
Utgående redovisat värde 116,9 30,6 9,7 - 8,0 165,2
31 dec 2022, MSEK Goodwill
Kund-
kontrakt Databas Varumärke
Övriga 
immateriella 
tillgångar Summa
Ingående anskaffningsvärden 61,7 16,6 4,7 - 6,9 89,9
Anskaffning genom förvärv av dotterbolag 45,3 36,0 10,3 1,5 0,1 93,2
Inköp -                     -                     -                     -                     4,3 4,3
Omklassificering -                     -                     -                     -                     -0,7 -0,7
Valutakursdifferenser 5,3 1,7 0,4 - - 7,4
Utgående ackumulerade anskaffningsvärden 112,3 54,3 15,4 1,5 10,6 194,1
Ingående av- och nedskrivningar - -8,3 -1,0 - -1,9 -11,2
Periodens avskrivningar - -7,0 -1,9 -0,4 -1,3 -10,6
Valutakursdifferenser - -1,0 -0,1 - -0,1 -1,2
Utgående ackumulerade av- och nedskrivningar - -16,3 -3,0 -0,4 -3,3 -23,0
Utgående redovisat värde 112,3 38,0 12,4 1,1 7,3 171,1

===== SIDA 19 =====

Noter 
 
18 
 
 
Not 3. Rörelseförvärv 
 
Förvärv av Dedicare Life Science AB (tidigare H&P 
Search & Interim AB) 
Den 1 april 2022 förvärvade Dedicare 100 procent av 
aktiekapitalet och rösträtterna i Dedicare Life Science 
AB, org. nr 556767-6548, som bedriver verksamhet 
inom life science på den svenska marknaden. Förvärvet 
innebär en starkare portfölj i och med att verksamheten 
nu breddas till att även innehålla life science. 
Köpeskilling för förvärvet av Dedicare Life Science AB 
har erlagts i kontanta medel samt i aktier i Dedicare AB 
(publ) genom apportemission. En tilläggsköpeskilling 
har avtalats baserat på bolagets resultatutveckling 
under de kommande två respektive tre åren. Slutlig 
förvärvsanalys samt värdering av Goodwill och 
eventuella övriga immateriella tillgångar kopplade till 
förvärvet färdigställdes under tredje kvartalet 2022. 
Under fjärde kvartalet 2023 har en omvärdering skett av 
den tilläggsköpeskilling som baseras på bolagets 
historiska och förväntade resultatutveckling under 
perioden 1 april 2022 - 30 mars 2025. En mer 
utmanande marknadsutveckling inom life science har 
medfört en nedjustering av bokförd skuld med 10,9 
MSEK, vilken i sin helhet har förts mot övriga rörelse-
intäkter i resultaträkningen. 
 
Förvärv av Optimal Medical Limited 
Den 1 oktober 2022 förvärvade Dedicare 100 procent av 
aktiekapitalet och rösträtterna i Optimal Medical 
Limited, corp-id: 09526199, som genom sitt helägda
 
dotterbolag Dedicare Healthcare Limited (tidigare 
Templars Medical Agency Ltd) bedriver verksamhet 
inom rekrytering och bemanning av läkare i 
Storbritannien, Irland och Storbritanniens 
utomeuropeiska territorier. Förvärvet ligger i linje med 
Dedicares tillväxtstrategi som innebär att koncernen 
stärker sin position i Europa och ger en plattform i 
Storbritannien och Irland för vidare  
expansion. Köpeskilling för förvärvet har erlagts i 
kontanta medel samt i aktier i Dedicare AB (publ) 
genom apportemission. En tilläggsköpeskilling har 
avtalats baserat på bolagets resultatutveckling under de 
kommande två åren.  
 
Slutlig förvärvsanalys samt värdering av Goodwill och 
eventuella övriga immateriella tillgångar kopplade till 
förvärvet färdigställdes och stängdes under andra 
kvartalet 2023. Innan stängningen justerades 
köpeskillingen med 5,1 MSEK som en kontant 
utbetalning vilken allokerades i sin helhet mot goodwill, 
ingen annan justering har skett. 
 
Förvärvsrelaterade kostnader 0,2 MSEK redovisades 
som kostnad i koncernens resultat under första 
kvartalet 2023. 
 
 
 
 
 
 
Not 4. Finansiella skulder värderade till verkligt värde
 
 
 
De villkorade tilläggsköpeskillingarna för Dedicare Life Science AB (tidigare H&P Search & Interim AB) förfaller till betalning i juli 
2024 och juli 2025. Av skuld om 25,0 MSEK har 17,7 MSEK klassificerats som kortfristig skuld i koncernens balansräkning.  
Den villkorade tilläggsköpeskilling som förfaller till betalning i juli 2025 har under fjärde kvartalet omvärderats och justerats ned 
med 10,9 MSEK. 
 
Den villkorade tilläggsköpeskillingen för Optimal Medical Limited förfaller till betalning i november 2024 och klassificeras som 
kortfristig skuld i koncernens balansräkning.  
 
 
 
 
 
31 dec 31 dec
Finansiella skulder värderade till verkligt värde, MSEK 2023 2022
Villkorade tilläggsköpeskillingar
Dedicare Life Science AB (tidigare H&P Search & Interim AB) 25,0 33,5
Optimal Medical Limited 14,2 12,6
Summa 39,2 46,1

===== SIDA 20 =====

Nyckeltal 
 
19 
 
 
Kvartalsöversikt 
 
 
1I medelantal anställda inkluderas underkonsulter, se sid 7 för mer information. 
 
Avstämning alternativa nyckeltal 
Dedicare använder sig av alternativa nyckeltal, även kallat APM (Alternative Performance Measures). Dedicares alternativa 
nyckeltal beräknas på de finansiella rapporter som upprättas enligt tillämpliga regler för finansiell rapportering. Nyckeltalen som 
presenteras nedan är inte i enlighet med IFRS men anses underlätta för intressenter att analysera resultat och finansiell struktur. 
 
 
 
Definitioner återfinns på sida 22 
Q4 Q1 Q2 Q3 Q4
2022 2023 2023 2023 2023
Nettoomsättning, MSEK 499,3 503,2 478,9 524,5 464,1
EBITDA, MSEK 37,9 44,2 40,7 43,7 44,1
EBITDA-marginal, % 7,6% 8,8% 8,5% 8,3% 9,5%
Rörelseresultat (EBIT), MSEK 31,3 38,0 34,4 36,7 39,3
Rörelsemarginal (EBIT-marginal), % 6,2% 7,6% 7,2% 7,0% 8,5%
Resutat efter finansiella poster, MSEK 29,9 31,3 29,8 37,2 41,5
Vinstmarginal, % 5,9% 6,2% 6,2% 7,1% 8,7%
Periodiens resultat, MSEK 25,1 24,5 22,9 29,2 33,7
Nettoskuld (+)/Nettokassa (-), MSEK -26,8 -52,5 -0,1 -37,7 -99,1
Soliditet, % 35,4% 38,1% 36,8% 39,3% 42,6%
Avkastning på eget kapital, % 10,2% 8,9% 8,4% 10,7% 11,3%
Kassaflöde från den löpande verksamheten, MSEK 82,0 41,8 9,6 38,3 55,8
Medelantalet anställda1
1 309 1 349 1 400 1 296 1 263
Nettoomsättning per anställd, TSEK 381 373 342 405 367
Nyckeltal per aktie
Aktiekurs vid periodens slut, SEK 122,0 144,0 119,0 88,7 114,2
Resultat per aktie före utspädning, SEK 2,64 2,57 2,40 3,05 3,53
Resultat per aktie efter utspädning, SEK 2,61 2,55 2,37 3,02 3,50
Eget kapital per aktie, SEK 27,46 29,81 27,14 29,85 32,41
Kassaflöde från den löpande verksamheten per aktie, SEK 8,57 4,37 1,00 4,00 5,84
Antal aktier genomsnitt före utspädning 9 541 519 9 562 642 9 562 642 9 562 642 9 562 642
Antal aktier genomsnitt efter utspädning 9 631 519 9 652 642 9 652 642 9 652 642 9 652 642
Antal utestående aktier 9 562 642 9 562 642 9 562 642 9 562 642 9 562 642
Q4 Q4 Q4 jan-dec jan-dec jan-dec
Avkastning på eget kapital, MSEK 2023 2022 2023 2022
Periodens resultat 33,7 25,1 8,6 110,4 101,3 9,1
Genomsnittligt eget kapital 297,7 246,3 51,4 280,5 214,3 66,2
Avkastning på eget kapital 11,3% 10,2% 1,1% 39,4% 47,3% -7,9%
Q4 Q4 Q4 jan-dec jan-dec jan-dec
Avkastning på totalt kapital, MSEK 2023 2022 2023 2022
Resultat efter finansiella poster 41,5 29,9 11,6 139,9 130,3 9,6
Genomsnittligt totalt kapital 727,2 679,2 48,0 730,4 607,3 123,1
Avkastning på totalt kapital 5,7% 4,4% 1,3% 19,2% 21,5% -2,3%
Q4 Q4 Q4 jan-dec jan-dec jan-dec
EBITDA-marginal, MSEK 2023 2022 2023 2022
EBITDA 44,1 37,9 6,2 172,8 156,1 16,7
Nettoomsättning 464,1 499,3 -35,2 1970,7 1 768,0 202,7
EBITDA-marginal 9,5% 7,6% 1,9% 8,8% 8,8% 0,0%

===== SIDA 21 =====

Finansiella rapporter, moderbolaget 
 
20 
 
 
Moderbolaget 
I moderbolaget bedrivs övergripande koncernledning, finans- och IT-förvaltning. 
 
Moderbolagets resultaträkning i sammandrag 
  
Q4 Q4 jan-dec jan-dec
MSEK not 2023 2022 2023 2022
Rörelsens intäkter
Nettoomsättning 6,2 20,6 21,9 27,6
Aktiverat arbete för egen räkning 0,8 4,3 2,1 4,3
Övriga rörelseintäkter 0,1 0,2 3,1 5,6
Summa rörelsens intäkter 7,1 25,1 27,1 37,5
Rörelsens kostnader
Inköpta tjänster - 0,4 - 0,3
Personalkostnader -6,3 -6,9 -31,1 -23,0
Övriga externa kostnader -12,0 -17,0 -45,6 -45,4
Avskrivning av materiella och immateriella tillgångar -0,7 -0,5 -1,9 -1,8
Rörelseresultat -11,9 1,1 -51,5 -32,4
Resultat från finansiella poster
Resultat från andelar i koncernföretag 80,2 85,1 80,2 85,1
Övriga finansiella poster 1,0 -1,7 -10,5 -3,1
Resultat efter finansiella poster 69,3 84,5 18,2 49,6
Bokslutsdispositioner 56,5 34,1 56,5 34,1
Skatt på periodens resultat -10,5 - - -
Periodens resultat 115,3 118,6 74,7 83,7

===== SIDA 22 =====

Finansiella rapporter, moderbolaget 
 
21 
 
 
Moderbolagets balansräkning  i sammandrag 
  
 
 
Moderbolagets förändring av eget kapital i sammandrag 
  
31 dec 31 dec
MSEK not 2023 2022
Anläggningstillgångar
Övriga anläggningstillgångar 8,3 7,6
Andelar i koncernföretag 196,2 201,8
Övriga finansiella tillgångar 4,3 4,3
Summa anläggningstillgångar 208,8 213,7
Omsättningtillgångar
Övriga kortfristiga fordringar 50,8 199,4
Kassa och bank 152,4 105,6
Summa omsättningstillgångar 203,2 305,0
SUMMA TILLGÅNGAR 412,0 518,7
Eget kapital 218,1 200,9
Obeskattade reserver 13,0 27,3
Långfristiga skulder
Övriga långfristiga skulder 22,5 74,9
Summa långfristiga skulder 22,5 74,9
Kortfristiga skulder
Övriga kortfristiga skulder 158,4 215,6
Summa kortfristiga skulder 158,4 215,6
SUMMA EGET KAPITAL OCH SKULDER 412,0 518,7
31 dec 31 dec
MSEK 2023 2022
Eget kapital vid periodens ingång 200,9 143,3
Periodens resultat 74,7 83,7
Transaktioner med aktieägare
Apportemissioner - 12,1
Transaktionskostnader -0,1 -0,1
Aktieutdelning -57,4 -38,1
Eget kapital vid periodens utgång 218,1 200,9

===== SIDA 23 =====

Definitioner 
 
22 
 
 
Avkastning på eget kapital 
Periodens resultat dividerat med genomsnittligt eget kapital. 
 
Avkastning på totalt kapital 
Resultat efter finansiella poster plus finansiella kostnader 
dividerat med genomsnittligt totalt kapital. 
 
Engångsposter 
Finansiella effekter i samband med större förvärv och 
avyttringar eller andra större strukturförändringar samt 
väsentliga poster av engångskaraktär som är relevanta för 
att förstå resultatet vid jämförelse mellan perioder. 
 
EBITDA 
Rörelseresultat före finansiella intäkter och kostnader, skatt, 
avskrivningar samt nedskrivningar. 
 
EBITDA-marginal 
EBITDA dividerat med nettoomsättning. 
 
Eget kapital per aktie 
Andel av eget kapital hänförligt till moderbolagets ägare 
dividerat med antal utestående aktier vid periodens slut. Visar 
ägarnas andel av bolagets totala egna kapital per aktie. 
 
Genomsnittligt eget kapital 
Medeltalet av eget kapital per kvartalsavslut. 
 
Genomsnittlig totalt kapital 
Medeltalet av totalt kapital per kvartalsavslut. 
 
Intäkt per anställd 
Nettoomsättning dividerat med genomsnittligt antal 
anställda. Genomsnittligt antal anställda beräknas genom att 
ta totalt arbetade timmar under perioden dividerat med 
normalarbetstid för en heltidsanställd. Antalet anställda 
inkluderar underkonsulter. 
 
Kassaflöde från den löpande verksamheten per aktie 
Periodens kassaflöde från den löpande verksamheten 
dividerat med genomsnittligt antal utestående aktier före 
utspädning. Visar på vilket kassaflöde den löpande 
verksamheten genererar. 
 
Medelantal anställda 
Totalt arbetade timmar under perioden dividerat med 
normalarbetstid för en heltidsanställd. Antalet anställda 
inkluderar underkonsulter. 
Nettoskuld/Nettokassa 
Räntebärande skulder med avdrag för räntebärande tillgångar 
och likvida medel. 
 
Resultat efter finansiella poster 
Rörelseresultat inklusive finansiella intäkter med avdrag för 
finansiella kostnader. 
 
Resultat per aktie efter utspädning 
Periodens resultat efter utspädning hänförlig till innehavare 
av stamaktier i moderbolaget dividerat med det vägda 
genomsnittliga antalet potentiella stamaktier. 
 
Resultat per aktie före utspädning 
Periodens resultat hänförlig till innehavare av stamaktier i 
moderbolaget dividerat med det vägda genomsnittliga antalet 
utestående stamaktier under perioden. 
 
Rörelsemarginal 
Rörelseresultat dividerat med nettoomsättning (EBIT-
marginal). 
 
Rörelseresultat 
Resultat före finansnetto och skatt (EBIT). 
 
Soliditet 
Eget kapital dividerat med totalt kapital. 
 
Totalt kapital 
Summan av företagets tillgångar dvs Balansomslutning. 
 
Vinstmarginal 
Resultat efter finansiella poster dividerat med rörelsens 
intäkter.

===== SIDA 24 =====

Finansiell kalender 
 
23 
 
För ytterligare information kontakta: 
Krister Widström 
Koncernchef och VD 
070-526 79 91 
Anette Sandsjö 
CFO 
073-343 44 68 
Dedicare AB (publ) 
Orgnr: 556516-1501 
Ringvägen 100, uppgång E, 10 tr 
118 60 Stockholm 
08-555 656 00 
 
 
22 mars 2024 Års- och hållbarhetsredovisning 2023 
25 april 2024 Delårsrapport 1 januari – 31 mars 2024 
25 april 2024 Årsstämma 2024 
12 juli 2024 Delårsrapport 1 januari – 30 juni 2024 
24 oktober 2024 Delårsrapport 1 januari – 30 september 2024 
7 februari 2025 Bokslutskommuniké 1 januari – 31 december 2024 
 
 
 
 
 
 
 
Stockholm 9 februari 2024 
 
 
 
 
Krister Widström 
Koncernchef och VD 
 
 
Rapporten har undertecknats av Koncernchef och VD efter bemyndigande av styrelsen. 
 
 
Granskning 
Denna bokslutskommuniké har inte varit föremål för granskning av bolagets revisorer. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Denna information är sådan information som Dedicare AB (publ) är skyldigt att offentliggöra enligt EU:s marknadsmissbruksförordning och 
lagen om värdepappersmarknaden. Informationen lämnades, genom ovanstående kontaktpersons försorg, för offentliggörande den  
9 februari 2024 kl 08:00.