Årsredovisning 2023

Automatiskt nyckeltalsindex

Detta är sökträffar och textkontext, inte verifierade eller normaliserade redovisningsvärden.

Fulltext

Dokumentet är delat för att hålla varje sida lätt att hämta. Del 1 · Del 2

===== SIDA 1 =====



===== SIDA 2 =====

Året i korthet 03
VD-ord 05
STRATEGISK ÖVERSIKT
Vår affärsmodell, vision och strategi 09
Vår marknad 11
Våra globala studior 13
Vår onlinekasinoverksamhet 15
Vår världsledande onlinekasinoportfölj 19
Evolutions aktie 25
HÅLLBARHETSREDOVISNING
Hållbarhetsrapport 29
Ansvarsfullt företagande 33
Ansvarsfullt spelande 35
Våra medarbetare 37
IT- och cybersäkerhet 41
Klimat 42
Taxonomi 44
 STYRNING
49 Förvaltningsberättelse
55  Bolagsstyrningsrapport
63 Styrelse
65  Ledningsgrupp
  FINANSIELLA RAPPORTER
69  Finansiella rapporter
78 Noter
108  Styrelsens försäkran
109 Revisionsberättelse
115  Ordlista och definitioner
Innehåll

===== SIDA 3 =====

EBITDA +25,7% till 
1 267,4 MEUR (1 008,4) 
EBITDA-marginal  
70,5% (69,2)
Årets resultat +27,0%  
till 1 070,9 MEUR (843,4)
Vinst per aktie 
5,01 EUR (3,95)
Styrelsen föreslår en 
utdelning om 2,65 EUR 
(2,00) per aktie
ÅRET I SIFFROR
Kostnadsstruktur
En sammanfattning av ytterligare ett fantastiskt år i Evolutions historia.
Året i korthet
27%
Övriga 
rörelsekostnader
19%
Av-och 
nedskrivningar
54%
Personalkostnader
ÅRSREDOVISNING EVOLUTION 2023
Geografisk tillväxt 2023
Fem års utveckling Utveckling 2023
ÅRET I KORTHET
03
MILJONER 
EUR
1 798,6
2019 2020 2021 2022 2023
50,0%
59,2%
68,7% 69,2% 70,5%
365,8
561,1
1 068,8
1 456,7
182,9
332,2
734,7
1 008,4
1 267,4
MILJONER 
EUR
Q1 Q2 Q3 Q4
429,6
300,2
441,1
311,7
452,6
318,6
475,3
337,0
69,9% 70,7% 70,4% 70,9%
Intäkter 2022 Intäkter 2023
MILJONER 
EUR
EUROPA ASIEN NORDAMERIKA LATINAMERIKA ÖVRIGA
633,4
709,9
478,3
672,3
189,3
226,7
88,6 67,4
127,8
62,0
12,1%
40,6%
19,8%
44,2%
-8,0%
Intäkter Intäkter

===== SIDA 4 =====

HÖJDPUNKTER
ÅRET I KORTHET
04
Fler bord och en växande personalstyrka
Vid årets slut hade Evolution över 1 600 aktiva bord, 
vilket innebar en ökning med över 300 bord under året. 
Tillväxten i bord var en kombination av expansion 
i befintliga studior samt öppnandet av nya. Antalet 
medarbetare ökade med 2 195 personer under året, 
vilket motsvarar en ökning om 13 procent. Evolutions 
medarbetare representerar cirka 120 olika nationaliteter.
110 nya spel och stor tillväxt inom gameshowspel
Antalet nya spel som lanserades under året uppgick till 
110 nya titlar under koncernens olika varumärken.
Två av de starkaste varumärkena i vår portfölj är 
“Lightning” och “Crazy Time”. Under 2023 fortsatte vi 
att utveckla dessa varumärken med spin-offs, inklusive 
titlar som Crazy Pachinko, Red Door Roulette och 
Lightning Lotto. Vi lanserade också den största och mest 
spektakulära game showen vi någonsin utvecklat, Funky 
Time, ett spel med discotema i retrostil.
Ytterligare studio- och marknadsexpansion 
I Nordamerika breddades den amerikanska 
spelportföljen betydligt vid årsslutet i och med att Crazy 
Time, Crazy Coin Flip och Super Sic Bo lanserades i USA. 
I Latinamerika lanserades under året studior i Colombia 
och Argentina. Vår europeiska studionärvaro växte med 
en ny studio i Bulgarien.
ÅRSREDOVISNING EVOLUTION 2023

===== SIDA 5 =====

Innovation, global tillväxt och sikte mot nya höjder.
VD-ord
2023 var ett utmanande år i vår omvärld och påverkades 
av den globala oron för ekonomin samt den geopolitiska 
utvecklingen. I denna svåra miljö lyckades Evolution behålla 
sitt fokus och leverera ett gediget år, såväl finansiellt som 
operationellt.  
Intäkterna ökade med 23,5 procent till 1 798,6 MEUR  
(1 456,7) under 2023. EBITDA ökade med 25,7 procent till 
1 267,4 MEUR (1 008,4), motsvarande en marginal om 70,5 
procent (69,2). Detta låg i linje med vår kommunicerade 
prognos för 2023 om 68–71 procent. 
Ur operationell synvinkel fick vi upp farten under den senare 
delen av året och fortsätter in i 2024 med ett bra momentum. 
Vi fokuserar starkt på att utöka vår leveranskapacitet under 
2024. Prognoserna för vår marginal ligger på 69–71 procent 
för 2024 (vilket kommunicerades i bokslutskommunikén).   
Livekasinointäkterna ökade till 1 523 MEUR under 
2023. Under första halvåret lyckades vi inte realisera våra 
expansionsplaner fullt ut, så utbudet kunde inte helt möta 
efterfrågan på livekasinomarknaden. Vi vidtog åtgärder och 
blev bättre under året, och under helåret ökade vi antalet bord 
med cirka 300 till över 1 600 vid årets slut. 
Inom RNG uppgick intäkterna till 275 MEUR under 
2023. Vårt systematiska tillvägagångssätt för att förbättra 
spelutvecklingen betalade sig under 2023, och vi släpper nu 
nya spel från alla varumärken med en konkurrenskraftig 
hastighet. Under året lanserade vi 110 spel (inom såväl RNG 
som livekasino) och överträffade därmed vårt mål för året, 
vilket var att släppa 100 spel.  
Även om vårt fokus alltid har legat på produkterna och på 
att skapa spännande nya spelarupplevelser kommer vi att 
skala upp våra ambitioner under 2024 och 2025. Vi har den 
kraft som krävs för att fokusera ännu mer på kreativitet och 
innovation.
Jag kallar detta för ”det stora produktsprånget”, då 
vi kommer att utforska nya typer av spel, ge oss in på 
outforskade områden och utveckla ännu mer innovativa  
spel och därmed utöka vårt försprång till konkurrenterna 
ännu mer.  
Under 2023 fortsatte vi utvecklingen av vår One 
Stop Shop-plattform (OSS). Förutom att möjliggöra 
integrationen av våra spel för kasinooperatörerna utgör 
den även grunden för vår framtida produktexpansion. 
Från och med tredje kvartalet 2023 ligger alla våra 
spel på OSS-plattformen. Framöver, i och med att OSS-
plattformen träder in i en mognare fas, är målet att lägga 
till ytterligare funktionalitet på plattformen så att den 
skapar ännu mer värde för kunderna.
Våra intäkter är verkligt globala. Alla regioner gick 
bra under 2023 med goda framsteg i Nordamerika, 
där marknaden fortfarande befinner sig på ett tidigt 
utvecklingsstadium, och i Europa, en mognare 
marknad som fortfarande har outnyttjad potential. 
Vad gäller redovisningen bröt vi ut den snabbväxande 
Latinamerikaregionen till en separat region under 2023, 
medan Norden och Storbritannien fick ingå i Europa. 
Asien fortsatte den fina utvecklingen från tidigare år. 
Investeringarna uppgick till 94 MEUR under 2023, vilket 
var lägre än prognosticerade 120 MEUR. Då vi ökade 
utbyggnadstakten för studiokapaciteten i slutet av 2023 
och förväntar oss att denna trend ska fortsätta under 
2024 kommer vi, som redan kommunicerats, att behålla 
prognosen om 120 MEUR för 2024. Vi ser fortsatt 
stark efterfrågan för Evolutions onlinekasinoverksamhet 
och är därför fast beslutna att fortsätta investeringarna 
i bordskapacitet i både nya och befintliga studior. Vi 
planerar att lansera minst fyra nya studior under 2024. 
VD-ORD
05
ÅRSREDOVISNING EVOLUTION 2023

===== SIDA 6 =====

Vi har en stark kapitalstruktur och finansiell position. 
Styrelsen föreslår en utdelning om 2,65 EUR (2,00) per aktie 
för 2023. Detta är förenligt med vår utdelningspolicy, enligt 
vilken vi ska dela ut 50 procent av nettoresultatet varje år.
I kombination med det aktieåterköpsprogram om 400 MEUR 
som lanserades under fjärde kvartalet 2023 uppskattar vi att 
hela 90 procent av 2023 års nettovinst kommer att delas ut till 
våra investerare.
För oss på Evolution ligger tillväxt alltid högst bland 
prioriteringarna, men detta är sannare än någonsin nu när 
vi rör oss in i 2024. Jag ser verkligen fram emot året med 
stor spänning. Jag vill även uttrycka min tacksamhet till 
alla medarbetare för deras bidrag under 2023 och deras 
åtagande att göra Evolution lite bättre varje dag. Ett stort 
tack till er alla!
Martin Carlesund, 
Verkställande Direktör
VD-ORD
06
ÅRSREDOVISNING EVOLUTION 2023

===== SIDA 7 =====

07

===== SIDA 8 =====

STRATEGISK ÖVERSIKT 08
VÅR AFFÄRSMODELL, VISION 
OCH STRATEGI
VÅR MARKNAD
VÅRA GLOBALA STUDIOR
VÅR ONLINEKASINOVERKSAMHET
VÅR VÄRLDSLEDANDE 
ONLINEKASINOPORTFÖLJ
EVOLUTIONS AKTIE
 
STRATEGISK 
ÖVERSIKT

===== SIDA 9 =====

Affärsmodell
Evolution utvecklar och producerar innehåll för 
onlinekasino på B2B-basis. Vårt innehåll kan endast spelas 
genom gränssnittet hos en operatör som lägger till viktiga 
aspekter av spelupplevelsen t.ex. autentisering av spelaren, 
spelarkontohantering och användargränssnitt.
Speloperatörerna erbjuder och marknadsför i sin tur 
produkterna till sina slutanvändare. Evolutions kunder 
inkluderar en majoritet av de främsta internetbaserade 
speloperatörerna i Europa och USA, liksom ett växande 
antal landbaserade kasinon som börjat erbjuda spel online.
Värdeskapande
Genom sin verksamhet skapar Evolution ekonomiska värden 
för sina olika intressenter. Bolagets övergripande målsättning 
är att skapa värde för sina aktieägare genom att leverera 
stabil avkastning över tid. Dessutom bidrar Evolution med 
värde till de lokala samhällen där bolaget har en fysisk 
närvaro, liksom till sina anställda – som är avgörande för 
bolagets framgångar. Evolution har också nära och långa 
relationer med sina leverantörer för att säkerställa kvaliteten 
i tjänsteerbjudandet.
Med en skalbar affärsmodell och ett marknadsledande erbjudande leder 
Evolution utvecklingen av onlinekasinosegmentet globalt.
Målsättningar på medel- till lång sikt
Utdelning
Utdelning om minst 50 procent 
av nettoresultatet över tid.
 Utfall 2023 : Förslag om 52,7%
Tillväxt
Att utöka avståndet till konkurrenterna 
och att växa snabbare än den totala 
globala onlinekasinomarknaden.
Utfall 2023: 23,5% jämfört med 15,0% 
för totala onlinekasinomarknaden 
    (enligt H2GC)
Mission
Att göra speloperatörer framgångsrika och erbjuda en 
oslagbar spelupplevelse för deras slutanvändare.
Vision
Att vara den världsledande leverantören inom 
onlinekasino.
Diagrammet visar fördelning av skapat ekonomiskt värde till medarbetare 
i form av lön, leverantörer för inköp av produkter och tjänster, aktieägare i 
form av utdelning och samhället avseende skatter och avgifter.
Vår affärsmodell, vision och strategi
Kvar i bolaget 34%
Aktieӓgare 31%
Anstӓllda 18%
Leverantörer 10%
Samhӓlle 7%
TILLVÄXTUTDELNING
Spelintäkter
Speltransaktion
Rörlig provision
och fasta avgifter
EVOLUTION 
ONLINEKASINO- 
INNEHÅLL
SPELOPERATÖR SLUTANVÄNDARE
VÅR AFFÄRSMODELL, VISION OCH STRATEGI
09
ÅRSREDOVISNING EVOLUTION 2023
52,7% 23,5%

===== SIDA 10 =====

Intäktsmodell
En majoritet av Evolutions intäkter kommer från 
provisionsavgifter för live- och RNG-kasino. Provision 
räknas som en procentuell andel av operatörernas vinster som 
genererats via bolagets kasinoerbjudande.
För livekasino omfattar de enklaste avtalen vanligtvis 
tillgänglighet till och sändning från generiska bord, medan 
de mer avancerade avtalen kan omfatta dedikerade bord 
och miljöer, VIP-service, modersmålstalande croupierer och 
andra anpassningar för en unik livekasinoupplevelse för 
slutanvändaren och som hjälper operatören att stå ut från 
mängden.
Avgifter för dedikerade bord är en fast månatlig avgift som 
faktureras operatörer som valt att tillhandahålla dedikerade 
bord till sina slutanvändare. Dedikerade bord reserveras 
och används exklusivt av operatören, och kan anpassas helt 
efter operatörens önskemål gällande till exempel studiomiljö, 
grafik, varumärkesattribut och språk. Avgiften varierar från 
kund till kund beroende på faktorer som typ av spel, antal 
bord och aktiva timmar.
Utöver provision och avgifter för dedikerade bord finns 
mindre intäktskällor såsom uppstartsavgifter som faktureras 
nya kunder i samband med att deras kasinoerbjudande 
produktionssätts.
Tillväxt genom innovation
Evolutions strävan är att öka gapet till konkurrenterna. 
Redan idag har bolaget en tydligt ledande position 
på onlinekasinomarknaden och planerar att behålla 
tillväxttakten. Som koncern strävar vi efter att skapa den bästa 
spelarupplevelsen för varje spelare inom såväl live- som slotspel. 
Den viktigaste tillväxtfaktorn är att skapa spel med det högsta 
underhållningsvärdet för spelarna på ett exceptionellt och felfritt 
sätt. Bolaget har sedan starten framgångsrikt lanserat innovativa 
spel och lösningar som är attraktiva för såväl operatörer som 
slutanvändare.
Kärnan i vårt utbud är traditionella bordsspel – roulette, 
blackjack och baccarat – och efterfrågan på dessa spel är fortsatt 
hög. Vi fortsätter att utveckla varianter och versioner av dessa 
spelarfavoriter med en unik twist. Vi kommer även att fortsätta 
utveckla vårt utbud av game show-spel med de senaste tekniska 
innovationerna och innovationer från våra livekasinostudior som 
attraherar ett ännu bredare spektrum av spelare. 
I och med att vi har breddat vårt produktutbud genom expansion 
till slotspel har Evolution blivit ett kraftpaket som nu erbjuder 
operatörerna och deras spelare lösningar inom livekasino 
inklusive game show-spel, RNG-bordsspel och slotspel.
Det är spelarna som är nyckeln till vår framgång. För att förtjäna 
deras uppmärksamhet och intresse måste vi vara mottagliga för 
nya spelarpreferenser. När tekniska innovationer kommer snabbt 
är det även viktigt för oss att hålla oss i framkanten av nya 
tekniska och digitala trender för att förbli relevanta för spelarna.
Förutom nya titlar utgörs en viktig del av vår produktutveckling 
av ständiga förbättringar av spelarupplevelsen i våra befintliga 
spel och därigenom säkerställa den långsiktiga kvaliteten genom 
ständiga förbättringar av användargränssnitten.
Vi har byggt om vår backend-struktur vilket innebär att vi kan ge 
våra partnerbolag tillgång till alla system via en enda integration 
– vår One Stop Shop-lösning. Det är ett sätt för oss att ge bättre 
service till våra nya och befintliga partner samt underlätta 
lanseringen av nya spel.
VÅR AFFÄRSMODELL, VISION OCH STRATEGI
10
Kostnadsstruktur
Kostnader för personal utgör majoriteten av Evolutions 
kostnadsbas. Personalkostnader är främst kopplade till 
personal och rekrytering inom den operativa verksamheten 
samt IT- och produktutveckling. Övriga kostnader utgörs 
bland annat av royaltyutgifter, konsulter och kommunikation.
Kostnader för produktinnovation och -utveckling utgör också 
en betydande del av kostnadsstrukturen, både direkt i form 
av rörelsekostnader och indirekt i form av avskrivningar av 
aktiverade utvecklingskostnader.
Lounge för våra anställda i Riga, Lettland.
Spelvärd i vår lönnkrogsinspirerade Craps-studio.
ÅRSREDOVISNING EVOLUTION 2023

===== SIDA 11 =====

Onlinekasino fortsätter utvecklas starkt på marknaden.
Vår marknad
Den globala spelmarknaden
Evolutions tjänster är tillgängliga världen över och 
produkterna har en global efterfrågan. 
Enligt H2 Gambling Capital* (H2GC) hade den totala 
globala spelmarknaden, landbaserad och online, ett 
uppskattat värde på 489 miljarder EUR (433) år 2023 mätt i 
bruttospelintäkter. 
Av detta utgjordes cirka 75 procent (75) av landbaserat 
spelande, främst monopoliserade statsägda lotteriverksamheter, 
landbaserade kasinon och spelautomater.
Marknaden för alla typer av onlinespel har vuxit markant 
snabbare än den totala spelmarknaden de senaste åren. Under 
de senaste fem åren (2019-2023) låg onlinespel på nära 20 
procent i årlig tillväxttakt, jämfört med 4,6 procent för den 
totala marknaden, inkluderat alla typer av spel/spelande.
Onlinekasino fem års tillväxttakt
Globalt har onlinekasino (live, RNG-bord och slots) haft 
en årlig tillväxttakt på 21 procent mellan 2019 och 2023. 
Livekasino har varit det snabbast växande segmentet inom 
onlinekasino med en årlig tillväxttakt på nära 24 procent under 
samma period.
Onlinekasino 2023
Enligt H2GC* hade den globala onlinekasinomarknaden 
(live, RNG & slots) en tillväxt om 15 procent jämfört med 
föregående år. Livekasinomarknaden hade en årlig tillväxt om 
nära 17 procent jämfört med i fjol. Onlinekasinomarknaden 
stod för 22 procent av den totala kasinomarknaden under 
2023.  Livekasinos andel av den totala onlinekasinomarknaden 
uppgick till 21 procent under 2023.
*H2 Gambling Capital: Detailed Global Summary Data (€), 15:e februari 2024.
VÅR MARKNAD
11
T otala globala spelmarknaden 2023
Årlig tillväxttakt 2019-2023
Globala onlinekasinomarknaden 2023
Landbaserad 75%
Online 25%
LIVE- 
KASINO
+23,9% +20,8%
RNG
+0,3%
LANDBASERAT 
KASINO
Landbaserat kasino 78%
Livekasino 5%
RNG 17%
ÅRSREDOVISNING EVOLUTION 2023

===== SIDA 12 =====

Tillväxt
Bakom tillväxten för onlinekasinomarknaden ligger nya 
reglerade marknader och distributionskanaler samt tekniska 
framsteg – men framför allt en stark efterfrågan från 
speloperatörerna och deras slutanvändare. Livekasino är 
en produkt som möjliggör för operatörerna att differentiera 
sig på marknaden eftersom det finns stora möjligheter 
att helt anpassa utseende och innehåll och på så sätt ge 
både operatörer och slutanvändare en unik upplevelse. 
Livekasino har också visat sig ligga väl i linje med trender 
som videounderhållning där mänsklig interaktion på det egna 
språket bygger förtroende bland slutanvändarna.
Konkurrens
Den starka tillväxttakten för livekasino under de senaste 
åren har bidragit till att fler systemleverantörer utvecklat 
livekasinolösningar. Inträdesbarriärerna är relativt låga, 
medan barriärerna till framgång betydligt högre. 
Livekasino är en mycket komplex produkt som utöver en 
teknisk lösning kräver såväl en viss volym som framstående 
operativ förmåga för att vara lönsam och fungera 
tillfredsställande. Evolutions eviga mission är att öka gapet 
till konkurrenterna, det är den gemensamma nämnaren i vår 
studioexpansion, produktutveckling, operativa verksamhet 
och rekrytering.
Vi har en ledande position inom RNG och erbjuder en 
prisbelönt portfölj av spel. RNG-marknaden är mer 
fragmenterad än livekasino med många fler leverantörer på 
marknaden.
Viktiga faktorer när vi expanderar våra marknader är 
dels onlinemigreringen, dels nya spel som attraherar nya 
spelare. Vi är exalterade att få spela en roll i att digitalisera 
branschen då allt fler spelare upptäcker onlinekasino 
genom våra spel. Det är svårt att förutse i vilken takt som 
landbaserat spelande kommer att konvertera till online 
under de kommande åren, men vi har en tillväxtbana på 
plats för att kapitalisera på utvecklingen.
2017 revolutionerade vi livekasinosegmentet med 
lanseringarna av våra egenutvecklade game show-
spel. Denna spelkategori har blivit ett kraftfullt 
konverteringsverktyg för att attrahera nya spelartyper till 
livekasino, såsom förstagångsspelare av live och de som 
traditionellt inte spelat livekasino. Game show-spelen 
är en unik mix av livekasino och RNG med augmented 
reality-teknik som möjliggjort för oss att expandera till en 
mycket bredare grupp av slutanvändare och att konsolidera 
Evolutions position som den ledande innovatören inom 
spelindustrin.
EXPANSION AV MARKNADEN
VÅR MARKNAD
12
ÅRSREDOVISNING EVOLUTION 2023

===== SIDA 13 =====

Evolution •     Ezugi •
Evolution har 11 studior i Europa, 7 i 
Nordamerika och 2 i Sydamerika.
Våra globala studior
VÅRA GLOBALA STUDIOR
13
ÅRSREDOVISNING EVOLUTION 2023
EUROPA
Armenien •
Belgien •
Bulgarien •
Georgien •
Lettland •
Litauen •
Malta x2 •
Rumänien • •
Spanien x2 •
NORDAMERIKA
Kanada – British Columbia x2 •
USA - Connecticut •
USA – Michigan •
USA – New Jersey x2 •
USA - Pennsylvania •
SYDAMERIKA
Argentina •
Colombia •

===== SIDA 14 =====

VÅRA GLOBALA STUDIOR
14
LICENSER
Reglering
Spelindustrin är reglerad på nationell eller regional nivå. 
I många länder finns reglering för landbaserade kasinon 
som inte appliceras på onlinespel. Vissa länder tillämpar 
spelmonopol där endast en operatör tillåts, medan andra 
har etablerat system där flera operatörer kan licensieras 
att erbjuda onlinespel. I vissa fall kan speloperatörer som 
licensierats i ett land erbjuda spel i andra länder. 
Allt fler länder har introducerat nationell reglering. 
Detta innebär att speloperatörerna, och i vissa fall även 
leverantörerna, måste söka landspecifika licenser samt betala 
lokala skatter och ställa sig under nationell övervakning. 
Reglering är en viktig tillväxtfaktor för onlinekasino-
marknaden eftersom fler potentiella slutanvändare tillkommer 
och operatörerna får större möjligheter att marknadsföra 
produkten. Då Evolution är en leverantör påverkas bolaget 
främst indirekt av ny lagstiftning.
Alderney
Armenien
Argentina
Bahamas
Belgien
Belarus
Bosnien
Bulgarien
Colombia
Curacao
Danmark
Dominikanska Republiken
Estland
Filippinerna
Finland
Georgien
Gibraltar
Grekland
Kroatien
Irland
Isle of Man
Italien
Kanada
Kongo
Lesotho
Lettland
Litauen
Evolution strävar efter att vara den mest tillförlitliga 
onlinekasinoleverantören på marknaden och innehar 
alla licenser och certifieringar för att hålla högsta 
internationella standard i regelefterlevnad och säkerhet. 
Licensgivarna gör regelbundna uppföljningar som 
säkerställer att Evolution efterlever licenskraven. 
Minst ett av Evolutions varumärken innehar licens i 
följande jurisdiktioner:
Evolutions produkter erbjuds i följande reglerade 
marknader:
SPEL ERBJUDS PÅ NEDAN 
REGLERADE MARKNADER
Peru
Rumänien
Spanien
Storbritannien
Sverige
Sydafrika
Uganda
USA - Connecticut
USA - Michigan
USA - New Jersey
USA - Oklahoma
USA - Pennsylvania
USA - West Virginia
Malta
Mexiko
Nederländerna
Nordmakedonien
Norge
Paraguay
Portugal
Rumänien
Schweiz
Serbien
Slovakien
Spanien
Storbritannien
Sverige
Sydafrika
Tjeckien
Tyskland
Uganda
Ungern
USA – Connecticut
USA - Delaware
USA - Michigan
USA - New Jersey
USA - Pennsylvania
USA - West Virginia
Venezuela
Österrike
Alderney
Argentina
Bahamas
Belgien
Curacao
Georgien
Gibraltar
Grekland
Isle of Man
Kanada
Lettland
Malta
Panama
Evolutions monter vid International Casino Exhibition (ICE) i London, UK.
ÅRSREDOVISNING EVOLUTION 2023

===== SIDA 15 =====

One Stop Shop
One Stop Shop (OSS) är Evolution-koncernens samlade 
plattform som gör det möjligt för kasinooperatörer att 
uppnå en enkel, snabb och enhetlig integrering av spelen från 
Evolution, NetEnt, Red Tiger, Big Time Gaming, Ezugi och 
Nolimit City.
Vår OSS-plattform gör integreringen snabbare och enklare 
idag samtidigt som den utgör grunden för en framtida 
expansion av produkter i Evolution-koncernen – allt 
genom en enda teknisk kontaktyta för operatörerna. En 
samlad integrering ger enkel tillgång till det omfattande och 
spännande utbudet av spel och produkter från Evolution-
koncernen, ger en kortare tid till marknaden och underlättar 
lanseringen av nya kasinon med en enhetlig och optimerad 
strategi för nya marknader och förändringar på reglerade 
marknader. OSS ger också tillgång till en samlad Back Office 
och en enhetlig uppsättning kampanjverktyg.
OSS är en utökad, utvidgad version av den etablerade 
Evolution-integreringen. Fram till 2020 var OSS känt bara 
som Evolution-integreringen och användes till Evolutions 
live-och First Person-spel. 2021 utvidgades OSS för att kunna 
leverera spel från NetEnt och Red Tiger och 2022 lade vi till 
Big Time Gaming och Nolimit City. Ezugi kom med i OSS-
portföljen 2023. 
Vi förbättrar ständigt plattformen så att den är robust, 
horisontellt skalbar och stark inom olika discipliner som 
täckning på reglerade marknader, support för samtidiga 
användare och en mängd funktioner som kan användas till att 
stärka, förbättra och lyfta produkterna.
Evolution har ett stabilt och tillförlitligt tekniskt system 
som integrerar med speloperatörens system. Tekniken har 
utformats för att kunna hantera stora mängder data samtidigt 
som systemet är skalbart. Evolution har också byggt sin egen 
videokodningslösning i syfte att säkerställa kontinuerlig 
videoströmning i HD eller det format som bäst passar 
slutanvändarens kapacitet. 2023 var systemets tillgänglighet 
99,93 procent (99,88) exklusive schemalagt underhåll.
Evolution erbjuder en marknadsledande plattform för livekasino som 
simultant hanterar hårdvara, mjukvara, video, anställda och användardata 
– vilket ger operatörerna ett komplett livekasinoerbjudande och en unik 
spelupplevelse för slutanvändarna.
Vår onlinekasinoverksamhet
2023: 99.93%SYSTEMTILLGÄNGLIGHET
VÅR ONLINEKASINOVERKSAMHET
15
EVO TOOLS EVO PEOPLE EVO MISSION
CONTROL
EVO LIVE
CASINO EXPERIENCE
EVO Integration 
& certification
EVO Methods 
& processes
 EVO Software
 EVO Academy
 EVO Studios
 EVO Services
 EVO Content
SPELARE
OPERATÖRER
ONE STOP SHOP
❶
EN  INTEGRATION
ETT  BACK OFFICE
EN ÖVERSIKT
ÅRSREDOVISNING EVOLUTION 2023

===== SIDA 16 =====

VÅR ONLINEKASINOVERKSAMHET
16
Spelintegritet
Under året har Evolutions spel fortsatt att drivas i en miljö 
kännetecknad av full regelefterlevnad som uppfyller kraven 
på operativ förmåga och säkerhet, samtidigt som vi borgat 
för våra medarbetares trygghet. Under 2023 har avdelningen 
Game Integrity and Risk stöttat de nya banbrytande spelen 
genom att sätta upp innovativa realtidsuppkopplade 
spelskyddssystem, där de flesta baseras på avancerad 
videoigenkänningsteknik och komplex hårdvaruinstallation. 
Mission Control Room (MCR) är hjärtat i Evolutions 
verksamhet. Via MCR säkerställs den operativa 
spetskompetensen, systemtillgängligheten, säkerheten och 
regelefterlevnaden. 
Som ett sätt att skydda spelets integritet och upptäcka försök 
till bedrägligt beteende övervakar Evolution alla spelaktiviteter 
på våra spelgolv i realtid, 24 timmar om dygnet, året runt. 
Bord, spel, volymer och beteendemönster övervakas genom en 
kombination av automatiska och manuella styrsystem - allt 
för att optimera säkerheten och skydda mot bedrägerier. Detta 
arbete leds av Evolutions avdelning Game Integrity and Risk. 
Alla centrala studior har en egen MCR, som i sin tur kan 
övervaka studior på andra platser vilket därmed säkerställer 
en skalbarhet i Evolutions verksamhet.
Skräddarsydda tjänster
Livekasino är ett strategiskt viktigt verktyg för operatörer som 
vill uppnå varumärkesdifferentiering och stärka lojaliteten till 
sina spelare. 
Evolution har mångårig erfarenhet av att erbjuda helt 
dedikerade bord och miljöer, där i princip allt kan anpassas 
efter enskilda operatörers önskemål.
Distributionskanaler
Evolution erbjuder slutanvändarna enkel tillgång till 
livekasinospel via alla större plattformar. Alla mobilspel 
byggs i HTML5 för att säkerställa en smidig integration med 
operatörernas mobilsajter och -appar.
Under 2023 genererades 68 procent (68) av spelintäkterna via 
Evolutions plattform genom mobila enheter.
Kundportfölj
Evolutions kundportfölj, inklusive alla varumärken, bestod 
av cirka 800 kunder vid utgången av 2023 och omfattar 
onlineoperatörer och landbaserade kasinon. Onlineoperatörer 
erbjuder oftast en bred portfölj av olika spelvertikaler som 
inkluderar RNG-spel, till exempel slots, livekasino, sportbok, 
poker och bingo.
Nya kunder 2023
Under 2023 tecknades avtal med bland andra Sky Betting & 
Gaming, en del av Flutter, för tillhandahållandet av Evolutions 
kompletta livekasinotjänster i Storbritannien. Avtal tecknades 
även med flera lokala operatörer, som Island Luck på Bahamas, 
Aporta.la i Paraguay liksom Bplay och Betwarrior för den 
argentinska marknaden. Utöver dessa slöts avtal med flertalet 
andra mindre operatörer och plattformar, samtidigt som många 
befintliga avtal utökades till att omfatta fler tjänster och bord.
Riskbedömning vid nykundsanskaffning
Som en B2B-leverantör kommer Evolutions intäkter 
från speloperatörer och kasinon. Bolaget har gedigna 
övervakningsprocesser för att upptäcka bedrägeri- och 
penningtvättsförsök, men det är operatörerna som hanterar alla 
monetära transaktioner med sina slutanvändare.
Bolaget har en etablerad process för kundkännedom när nya 
avtal tecknas och för kontinuerlig utvärdering av befintliga 
kunder. Evolution har alltid möjlighet att avsluta tjänsten för 
operatörer som inte följer gällande regelverk eller på annat sätt 
riskerar Evolutions ställning på marknaden och/eller bolagets 
licenser.
Kundberoende
Evolutions största kund 2023 stod för cirka 13 procent (14) 
av intäkterna, och de fem största kunderna stod för cirka 41 
procent (30) av intäkterna.
Kundberoende, % av intäkter
2019 2020 2021 2022 2023
T opp 1-5 27% 33% 22% 30% 41%
T opp 1 6% 11% 11% 14% 13%
ÅRSREDOVISNING EVOLUTION 2023

===== SIDA 17 =====

Studior i världsklass
Evolution tillhandahåller sina tjänster via livekasino-
studior i Europa, Nordamerika och Sydamerika. Evolution 
har tre primära produktionsstudior, som fungerar som 
hubbar för en majoritet av de marknader där Evolutions 
spel erbjuds. Dessa ligger i Riga i Lettland, Mrieħel på 
Malta och Tblisi i Georgien. 
Produktionsstudion i Riga är Evolutions innovationshubb 
där bolaget utvecklar, testar och lanserar merparten av 
de nya spelen. I Riga bedrivs verksamheten med primärt 
engelsktalande croupierer som servar såväl generiska som 
dedikerade bord. På Malta finns främst internationella 
croupierteam som servar landsspecifika bord på reglerade 
marknader såsom Danmark och Sverige. Tblisi är 
Evolutions största studio där en mix av engelsktalande och 
internationella team arbetar.
Utöver de större produktionsstudiorna driver Evolution också 
studior i Belgien, Litauen, Rumänien, Armenien, Spanien, 
Bulgarien. Vissa har byggts för att möta nationell spelreglering 
med krav på fysisk närvaro på respektive marknad. Evolution 
driver även studior utanför Europa, i Argentina, Colombia 
British Columbia i Kanada och i USA, i Pennsylvania, 
Michigan, Connecticut och i New Jersey. Sammanlagt driver 
Evolution över 1 600 bord för sina kunder.  
Evolution driver även Dual Play-bord som uppförts hos 
landbaserade kasinon i Storbritannien, Malta, Rumänien och 
USA.
Spelvärd som presenterar vår nya game show Funky Time i Kaunas, Litauen.
17
VÅR ONLINEKASINOVERKSAMHET
ÅRSREDOVISNING EVOLUTION 2023

===== SIDA 18 =====

Är extremt duktiga
”Själv är bästa dräng” är ett välkänt ordspråk. Dessa ord 
sammanfattar det som inspirerar Job Shop.
Job Shop är både en mekanisk verkstad och en unik kreativ 
produktionsresurs. Job Shop etablerades 2020 som en del 
av vår tekniska verksamhet för att möjliggöra snabba, 
förstklassiga prototyper och tillverkning av enheter som 
främst designats av vårt FoU-team. 
Job Shop skapades på grund av behovet att tillverka enheter 
för våra spel och studior som var svåra att skaffa in från 
externa leverantörer. I vissa fall visade sig den enhet eller 
artikel vi behövde alltför dyr eller tog alltför lång tid att 
producera, eller så var det omöjligt att hitta en tillverkare som 
kunde tillhandahålla artikeln.
Hög kvalitet snabbt
Under de tre år sedan Job Shop tillkom har anläggningen 
vuxit till en fullfjädrad tillverkare av små produktioner av 
våra internutvecklade spel- och studioutrustningar.
En viktig fördel är den hastighet med vilken enheter och 
artiklar kan tillverkas. Ofta räddar Job Shop situationen 
tack vare förmågan att tillverka utrustning på bara några 
få dagar, vilket gör att studior och spel kan klara en tuff 
lanseringsdeadline. En annan fördel är att kvaliteten och 
enhetligheten säkerställs.
Den huvudsakliga utrustningen på Job Shops verkstad består 
av maskiner för metallbearbetning med CNC (Computerised 
Numerical Control).
CNC-maskiner är avgörande vid modern tillverkning med 
förprogrammerad programvara som styr utrustningens 
rörelser och möjliggör en extremt exakt skärning och 
formning. Det finns mycket annan utrustning också, som 
svarvar, axelvalsar, svets- och lackeringsutrustning för att få en 
komplett produktionscykel.
Verkstadsteamet består av välutbildade maskinister/tillverkare 
och tryckoperatörer som producerar bordslayouter för 
flertalet av våra europeiska studior samt verkstadschefen som 
övervakar den dagliga driften och säkerställer att det finns 
material och verktyg till hands för avbrottsfri drift.
Unik produktion
Listan över allt som teamet producerar är lång och varierad. 
Exempel innefattar utrustning för spelbord som är försedda 
med vår avancerade skalbara Blackjack-teknik, automatiska 
tärningsskakare för Sic Bo och Bac Bo, Craps tärningskastare 
och slantsinglingsmaskinen i vår livespelshow Crazy Coin Flip.
En annan central produktkategori som tillverkas av Job Shop 
är spelbordslayouter som utsätts för frekvent användning. 
Tillgänglighet och snabbt utbyte av artiklar är avgörande och 
tack vare vår inhouse-produktion kan vi iterera snabbt mellan 
olika layouter i designfasen.
FoU-teamets stora erfarenhet och smarta designteknik innebär 
tillsammans med precisionen på Job Shops produkter att 
internt framtagen utrustning ger bättre och mer enhetliga 
resultat. Evolutions automatiska tärningskastare ger till 
exempel 80 procent färre fel av typen ”dice on edge” än 
jämförbara produkter från andra kända varumärken.
Job Shop är ytterligare en innovativ framgångssaga från 
Evolution och värdet är obestridligt. Den interna anläggningen 
innebär kortare ledtider för produkten till marknaden och ger 
full kontroll över produktionen. Den ger kapacitet att tillverka 
produkter som helt enkelt inte finns annat än i fantasin och 
ger flexibilitet att agera snabbt på de utmaningar som ställs på 
alla nya och unika studiobyggen.
Översikt över verkstaden i Riga, Lettland. 
Arbete med speldetaljer i Job Shop-verkstaden i Riga, Lettland.
Evolution Job Shop
Evolution Job Shop är vår kreativa boutique, vår interna 
tillverkningsanläggning i Riga. Job Shop tillverkar ofta artiklar 
som inga andra i världen kan leverera, symboliserar Evolutions 
syn på innovation och tänjer hela tiden på gränserna för vad 
som är möjligt.
18
VÅR ONLINEKASINOVERKSAMHET
ÅRSREDOVISNING EVOLUTION 2023

===== SIDA 19 =====

2023 var året med ”extra allt” för Evolutions produktportfölj. Vi 
släppte över 100 nya spel och hade vid årets slut signifikant ökat 
releasehastigheten för NetEnt-slotspel samtidigt som vi höjde 
kvaliteten i våra andra slotsvarumärken. Vi levererade på en  
lanseringsplan för livespel som gav spelarna nya spelinnovationer 
inom blackjack, roulette, baccarat, game show-spel och 
liveslotspel.
Vår produktstrategi går ut på att skapa spel som vi tror att 
spelarna kommer att älska, spel som kan utvecklas till att bli 
nästa blackjack eller roulette. Vi förfinar klassiker som Lightning 
Roulette och testar nya idéer som Mega Ball, vilket har lett 
till att vi skapat många underbara spelvarumärken som blivit 
stående inslag inom branschen. Historiskt sett har spelarna älskat 
Evolution eftersom spelen helt enkelt fungerar varje gång med 
stabil bild, minimalt med fel och tillgänglighet både via stationära 
datorer och mobila enheter. Detta stämmer fortfarande, men 
även faktumet att det är innehållet som drar spelarna till 
Evolution, precis som vissa föredrar Netflix eller Disney+ framför 
andra strömningstjänster.
Game show-kategorin har nu gått om roulette, blackjack och 
baccarat när det gäller det högsta antalet spelare. Även om 
game show-spelen har de högsta spelarantalen leder de ännu 
inte intäktsligan, vi ser det dock som att dagens spelarantal är 
morgondagens intäkter. Game show-spelen lockar in spelare till 
Evolutions ekosystem, där de kan upptäcka en hel värld av andra 
spel att roa sig med.
Evolution är en världsledande leverantör av innehåll för onlinekasino och 
erbjuder en oöverträffad portfölj med det starkaste livekasinoerbjudandet på 
marknaden såväl som Random Number Generator (RNG) First Person-spel och 
slots. Spelen levereras till speloperatörerna genom vår tekniska plattform One 
Stop Shop (OSS).
Vår världsledande 
onlinekasinoportfölj
Crazy Time, ett spel som lanserades 2020 och blev oerhört 
framgångsrikt, fortsatte under 2024 att öka i spelarantal. Detta 
under ett år när vi lanserade ytterligare game show-spel så som  
Funky Time och två Crazy Times avknoppningar – Red Door 
Roulette och Crazy Pachinko. 
Ett exempel hur våra varumärken får utlöpare kan ses i vårt arbete 
med att kombinera livekasino- och slotspelsvärldarna. Vi gjorde det 
förra året med Crazy Coin Flip, och i år lade vi till ytterligare två 
sådana spel – Extra Chili Epic Spins och Crazy Pachinko. Vi lär oss 
mycket, bygger upp en rejäl spelarbas med hjälp av dessa spel och 
kommer att fortsätta att lansera nya liveslotskoncept under 2024.
Under 2023 uppdaterade vi ett flertal kärnkasinospel, exempelvis 
inom blackjack och baccarat, och lanserade sex nya varianter till 
spelarnas glädje. Samtliga sex mottogs väl av spelarna, inklusive 
uppdateringen av Gold Bar Roulette till Gold Vault Roulette, där 
omdaningen av spelet ökade spelar- och intäktsvolymerna med mer 
än fem gånger. 
Alla projekt är dock inte framgångsrika. Uppdateringen av Gonzo’s 
Treasure Hunt gav i vårt tycke ett betydligt bättre spel men utan 
någon större förändring av resultatet. Vi lär från våra misstag, 
men det gör fortfarande ont, eftersom detta projekt fick företräde 
framför andra idéer i vår lanseringsplan. Det är okej – livekasino är 
en hård bransch, och vi vill nog trots allt ha det så.
Nya livekasinospel får oftast det mesta av uppmärksamheten 
men vi spenderar en ansenlig mängd tid och energi på projekt 
bakom scenen för att säkerställa en sömlös användarupplevelse. 
HӦJDPUNKTER
VÅR VÄRLDSLEDANDE ONLINEKASINOPORTFÖLJ
19
NYA LIVESPEL:
NYA SPEL 
2023
110
15*
LIVEKASINO-  
BORD:
+1 600
*12 Evolution-spel, 3 Ezugi-spel
ÅRSREDOVISNING EVOLUTION 2023

===== SIDA 20 =====

En fantastisk spelarupplevelse är religion för oss på Evolution 
men kräver mycket hårt arbete. Vi har exempelvis ett team på 
produktavdelningen som spelar alla våra spel på de 50 mest 
använda enheterna för att upptäcka eventuella problem som 
uppstår när man spelar på en gammal telefon eller med ett 
äldre operativsystem. På så vis kan vi fixa eventuella problem 
omedelbart. Här är Evolutions storskalighet så viktig. Om 
vi upptäcker ett större problem när man använder en äldre 
iPhone-modell kan vi ändå kosta på oss att fixa felet omedelbart 
– enheten i fråga skapar ju affärer för flera miljoner euro för oss 
och ännu mer för våra kunder. Att upptäcka och åtgärda alla fel 
kan bara motiveras om man gör det storskaligt, och alla dessa 
obskyra enheter, webbläsare och problem hopar sig lätt om man 
inte tar itu med dem.
AI har utvecklats i snabb takt senaste åren och på Evolution 
använder vi det i en allt högre grad. Vi har använt det i åratal 
för att upptäcka risker och bedrägerier och på senare tid har 
vi även använt det i vår lobby för att hjälpa spelarna att hitta 
exakt det spel de är ute efter eller upptäcka nya spel. Vi använder 
även AI för att upptäcka skadliga chattmeddelanden, för optisk 
igenkänning och till en viss grad inom spelutvecklingen, både vad 
gäller slotspel och livespel. Vi tycker att det ska bli spännande att 
använda AI i en än högre grad allt eftersom det utvecklas, men 
det är långt kvar tills AI kan bidra till själva spelutvecklingen i 
någon större utsträckning. Det är alltför lätt att strula till ett spel, 
att få det helt perfekt innebär att man gör en rad avvägningar 
tills varje del av spelet harmonierar perfekt, precis som när 
man skapar en riktigt bra låt eller film. AI klarar ännu inte av 
sammanvägningen av alla små detaljer som krävs.
Inom slotspel har vi haft ett omställningsår. Största delen 
av omställningen handlar om att kunderna flyttar över sin 
integrering med NetEnt, Red Tiger, Nolimit City och Big Time 
Gaming till vår One Stop Shop-lösning (OSS). Denna övergång 
ökar distributionen, eftersom kunderna ofta lägger till ytterligare 
slotsvarumärken, och/eller slotspelen får exponering mot nya 
marknader.
Å andra sidan kan den nya integrationen innebära att 
algoritmerna förstörs så att slotspelen inte längre kan upptäckas 
i vissa kategorier, exempelvis i spelarnas ”senast spelade” eller 
”favoriter”, och de behöver då söka efter spelet igen för att 
det ska synas. Med andra ord har vi klarat av en svår del av 
plattformsförändringen utan att ännu ha sett hela fördelen med 
den. Vi räknar med att få se fördelarna under 2024, då vi lägger 
till funktioner som Spin Gifts, AI-drivna rekommendationer till 
spelarna, möjligheten att spela slotspel samtidigt som de spelar 
livekasino på sin dator, eller till och med spela slotspel samtidigt 
som de använder strömningstjänster. Ingenting av detta 
var möjligt under 2023 men allt detta kommer snart att bli 
tillgängligt via OSS. Vad gäller kvaliteten på de spel vi skapar är 
vi oerhört nöjda med den och ser verkligen fram emot 2024.
2024 kommer att bli ytterligare ett år med enastående nytt 
liveinnehåll. Lightning Storm är det största och dyraste spel vi 
någonsin skapat. Det har allt! Det tar game show-spelen i en 
helt ny och djärv riktning samtidigt som igenkänningsfaktorn 
finns kvar, så att det blir spännande för spelarna samtidigt 
som de känner sig hemma. Detta är den femte generationen 
game show-spel med lyckohjul efter skapandet av Dream 
Catcher, världens första game show-spel, och vi har tillämpat 
allt vi lärt oss på Lightning Storm. Vi har kommit långt, 
och det är våra kunskaper och vårt engagemang för själva 
spelutvecklingsprocessen som gör dessa spel så bra!
2023 var ett bra år, och vi ser nu enastående resultat från 
de spel vi släppt. På Evolution strömmar idéerna fram likt 
vatten, och de spel du ser är resultatet av hundratals personers 
hårda arbete med att skapa varje minutiös detalj i spelen i 
förhoppningen att glädja spelarna och våra partner. 
VÅR VÄRLDSLEDANDE ONLINEKASINOPORTFÖLJ
20
ÅRSREDOVISNING EVOLUTION 2023

===== SIDA 21 =====

Evolution grundades 2006, och vårt spelerbjudande 
har alltid omfattat tidlösa kasinoklassiker som roulette, 
blackjack och baccarat samt de populäraste varianterna 
av poker.
Under resans gång har vi förbättrat vår huvudportfölj 
genom att introducera många innovativa omtolkningar och 
variationer på dessa klassiker. Vi har dessutom utökat vårt 
utbud till att omfatta regionala favoriter som Teen Patti 
och Super Andar Bahar, traditionella tärningsspel som 
Craps och Super Sic Bo och fängslande spel med lyckohjul 
som Dream Catcher. Dream Catchers oerhörda framgångar 
fick oss att skapa en ny kategori med branschomvälvande 
game show-spel från Evolution.
Nya släpp under 2023 fortsatte Evolutions fina tradition 
av att presentera de mest spännande och engagerande 
kärnspelen på livekasinomarknaden. 
XXXtreme Lightning Baccarat är en superladdad variant av 
klassikern baccarat med dramatiska Lightning-effekter och chans 
att vinna fler Lightning-kort, större multiplikatorer och högre 
vinster än någonsin tidigare.
Prosperity Tree Baccarat är en unik multiplikatorversion av det 
klassiska baccaratspelet där åtta slumpgenererade Prosperity-kort 
med multiplikatorer på 2x eller 3x genereras under varje runda av 
spelet. 
Speed Super Sic Bo bygger på spelet Super Sic Bos enorma 
framgång men erbjuder ett snabbare spel med kortare tid att 
placera insatsen.
Video Poker är en oerhört vacker retrofavorit för den digitala 
tidsåldern. Spelet har en croupier, ett val mellan fem vinsttabeller 
och möjlighet att köpa upp till 100 händer per runda, vilket ökar 
chansen att få de bästa pokerkombinationerna
Livespel: Traditionella bordsspel och nya grepp
Evolution är en världsledande leverantör av innehåll för onlinekasino och erbjuder 
en oöverträffad portfölj med det starkaste livekasinoerbjudandet på marknaden 
genom varumärkena Evolution och Ezugi samt högpresterande slots under 
varumärkena NetEnt, Red Tiger, Big Time Gaming (BTG) och Nolimit City.
Vår spelportfölj
VÅR VÄRLDSLEDANDE ONLINEKASINOPORTFÖLJ
21
ÅRSREDOVISNING EVOLUTION 2023

===== SIDA 22 =====

Med inspiration från vårt framgångsrika lyckohjulspel Dream 
Catcher uppfann vi kategorin game show-spel samtidigt som 
vi omdefinierade livekasinokategorin 2018 när vi lanserade det 
mångfaldigt prisbelönta spelet Lightning Roulette.
Sedan dess har vårt utbud av game show-spel fortsatt att gå 
från styrka till styrka med en regelbunden ström av nya titlar 
som underhåller både gamla och unga spelare på helt unika 
sätt. Detta har varit en enastående global framgångssaga, till 
den grad att våra bästa game show-titlar nu även har gjorts 
tillgängliga på lokala modersmål. 
Våra nya game show-släpp under 2023 omfattade en hel 
mängd nya spel som är kopplade till våra allra populäraste 
titlar. Vår världsetta inom game show-spel, Crazy Time, och 
dess framgångsrika spin-off, Crazy Coin Flip, gjorde båda en 
efterlängtad USA-debut. Funky Time, ett spel inspirerat av 
70-talsdisco med extra allt, är vårt största nya game show-spel 
efter Crazy Time och innehåller vårt eget DigiWheel.
Red Door Roulette är den ultimata gameshow-mixen som 
kombinerar Lightning Roulette-konceptet med Crazy Times 
allra mest spännande livebonusspel. Crazy Pachinko, ett 
unikt onlineslotspel, kulminerar i Crazy Times berömda 
livebonus Pachinko. Lightning Lotto är en magisk variant 
av det populära och omtyckta lottospelet som har högt 
underhållningsvärde.
Under det senaste året har Ezugi tagit stormsteg och 
lanserat sitt första game show-spel, Ultimate Roulette. Detta 
roulettespel med multiplikatorer utspelar sig i en fängslande 
miljö med cirkustema där spelarna kan vinna multiplicerade 
vinster. Ezugi släppte även en avancerad pokerstudio och 
utökade därmed sitt spelutbud. Varumärket släppte även 
en oerhört snygg ny baccaratstudio med ett innovativt 
användargränssnitt som utformats för att ge en autentisk 
spelupplevelse.
Livespel: Unikt underhållande game show-spel
VÅR VÄRLDSLEDANDE ONLINEKASINOPORTFÖLJ
22
ÅRSREDOVISNING EVOLUTION 2023

===== SIDA 23 =====

Vårt omfattande First Person-sortiment (RNG-baserade 
versioner av våra livekasino- och game show-titlar) går 
fortfarande oerhört bra. 
Under 2023 lanserades sex nya First Person-titlar: First Person 
XXXtreme Lightning Roulette, First Person XXXtreme 
Lightning Baccarat, First Person Prosperity Tree Baccarat, 
First Person Lightning Lotto, First Person Video Poker och 
First Person Super Sic Bo.
Alla titlar har 3D-renderade och animerade spelmiljöer av 
högsta kvalitet samt vår unika ”GO LIVE”-knapp – alla 
kännetecken på våra distinkta First Person-spel.
Spelarna roar sig med varje spel på spelets egna meriter, men 
möjligheterna sträcker sig längre. Ett klick på ”GO LIVE”-
knappen tar dem genom en portal i spelet till liveversionen 
av samma spel eller till ett game show-spel. Detta innebär 
en unik spelupplevelse och är ett kraftfullt beprövat 
korsförsäljningsverktyg för att introducera RNG-spelare till 
Evolutions spännande livespelsvärld.
De flesta First Person-spel är dessutom helt 
anpassningsbara, så våra kunder kan få egna versioner av 
spelen som matchar deras varumärke. RNG-bordsspelen 
från NetEnt och Red Tiger kompletterar våra First 
Person-spel och erbjuder ännu fler RNG-spelalternativ för 
operatörerna och deras spelare.
RNG-spel: Bordsspel och andra spel 
VÅR VÄRLDSLEDANDE ONLINEKASINOPORTFÖLJ
23
ÅRSREDOVISNING EVOLUTION 2023

===== SIDA 24 =====

Vår onlineslotsportfölj kännetecknas av en unik kreativitet och 
immateriella rättigheter. Våra toppresterande spel som Starburst, 
Gonzo’s Quest Megaways och Bonanza med flera går i spetsen 
för denna portfölj, som återigen erbjuder något nytt, engagerande 
och annorlunda för alla sorters spelare.
2023 var ett mycket produktivt år med många nya releaser från 
våra fyra slotsvarumärken.
NetEnt drog nytta av sina framgångsrika immateriella rättigheter 
i Finn & The Candy Spin samtidigt som man expanderade 
sin egna, mycket volatila slotsfamilj XXXtreme, med de nya 
releaserna Taco Fury XXXtreme, Milkshake XXXtreme och 
Twin Spin XXXtreme.
Red Tiger byggde vidare på de immateriella rättigheterna från 
det framgångsrika slotspelet Blood Suckers och lanserade Blood 
Suckers Megaways. Spelet har en spännande bonusrunda med 
många valmöjligheter där man kan få wilds och multiplikatorer. 
Bounty Raid 2 och Vault Cracker Megaways utökade också 
valmöjligheterna genom att bygga vidare på befintliga och oerhört 
framgångsrika varumärken.
Nolimit City fortsatte med teman och spel som fångar 
uppmärksamheten. The Crypt återupplivar världens stora avlidna 
rocklegender för en sista spelning och erbjuder samtidigt en enormt 
stor möjlig maxvinst med hjälp av Nolimits välkända xWays- och 
xNudge-mekanik, resurrection spins med mera. Kiss My Chainsaw 
och True Kult gräver vidare i samma ådra av makaber och ironisk 
underhållning.
BTG fortsatte att tänja på gränserna för innovation och 
banbrytande nya idéer. Over the Moon tog fart med fantastiska 
underhållningsupplevelser, inklusive raketmultiplikatorer, och den 
banbrytande Megaways-mekanikern med 117 649 sätt att vinna. 
Max Megaways 2 släpptes, med den berömda spionen på en ny 
hemlig operation och med de unika Megascatter Enhanced Free Spins.
RNG-spel: Slotspel
VÅR VÄRLDSLEDANDE ONLINEKASINOPORTFÖLJ
24
ÅRSREDOVISNING EVOLUTION 2023

===== SIDA 25 =====

Notering
Evolutions aktie började handlas på Nasdaq First North 
Premier den 20 mars 2015. Bolaget godkändes för notering på 
huvudmarknaden Nasdaq Stockholm i juni 2017, med första 
handelsdag den 7 juni 2017.
Aktiekapital
Aktiekapitalet uppgick den 31 december 2023 till 648 020,30 
EUR, fördelat på totalt 215 604 777 aktier med ett kvotvärde 
om 0,003 EUR. Samtliga aktier är av samma aktieslag med lika 
rösträtt och andel av bolagets kapital och vinst.
Handel i aktien
Under 2023 steg Evolutions aktiekurs med 18,4 procent 
och stängde på 1 202,20 SEK på årets sista handelsdag, 
motsvarande ett börsvärde om cirka 259 miljarder SEK. 
Totalt omsattes 115 495 931 aktier på Nasdaq Stockholm 
under året, motsvarande ett värde om 141 miljarder SEK och 
en omsättningshastighet om 53 procent. Det genomsnittliga 
antalet aktier som omsattes per handelsdag uppgick till  
460 143 och den volymviktade genomsnittskursen uppgick 
till 1 221,17 SEK. Totalavkastningen, aktiekursutveckling 
inklusive återinvesterad utdelning, uppgick till 20,6 procent.
Analytikerbevakning
Analytiker från ABG, Bank of America, Barclays, Berenberg, 
BNP Paribas Exane, Carnegie, Citi, Deutsche Bank, DnB, 
Goldman Sachs, Jefferies, JP Morgan, Kepler Cheuvreux, 
Morgan Stanley, Nordea, Pareto och Redburn har aktiv 
bevakning av Evolutions aktie.
Aktieägare
Den 31 december 2023 hade Evolution 93 676 kända 
aktieägare, jämfört med 101 203 vid utgången av 2022. 
Bolagets tio största ägare utgjorde 47,6 procent av 
aktiekapitalet och rösterna. Av kapitalet utgjordes 28,9 
procent (30,4) av ägare baserade i Sverige. USA och 
Storbritannien står för den högsta procentuella andelen av 
ägare registrerade utanför Sverige.
Evolution är noterat på Nasdaq Stockholm i large cap-segmentet.
Utdelning
Vid årsstämman 4 april 2023 beslutades det om en 
utdelning om 2,00 EUR per aktie för 2022. Styrelsen 
föreslår att årsstämman 2024 beslutar att 563,8 MEUR 
(427,3) överförs till aktieägarna, motsvarande 2,65 EUR 
(2,00) per aktie och 52,7 procent (50,6) av nettoresultatet. 
Utdelningen baseras på antal utestående aktier per 31 
december 2023 med avdrag för 2 833 431 aktier som 
Evolution har i eget förvar per samma datum. Evolution 
har antagit en utdelningspolicy enligt vilken 50 procent, 
med viss flexibilitet vad gäller utdelningsandel, av bolagets 
konsoliderade nettoresultat ska delas ut över tid. 
Investerarrelationer
Evolutions finansiella kommunikation ska kännetecknas av 
korrekt, tydlig och relevant information som underlättar 
förståelsen för bolagets affärsmodell, strategi och finansiella 
utveckling. Evolution delger sina aktieägare och andra 
intressenter lika och samtidig information i frågor som kan 
påverka värderingen av bolagets aktier. Bolaget publicerar 
delårsrapporter, årsredovisning samt pressmeddelanden som 
återfinns på www.evolution.com/investors.
Finansiell kalender 2024
Delårsrapport januari-mars: 24 april 2024
Årsstämma: 26 april 2024
Delårsrapport januari-juni: 19 juli 2024
Delårsrapport januari-september: 24 oktober 2024
Aktiesymboler
Nasdaq Stockholm: EVO
Bloomberg: EVO:SS
Reuters: EVOG.ST
Evolutions aktie
EVOLUTIONS AKTIE
25
ÅRSREDOVISNING EVOLUTION 2023

===== SIDA 26 =====

AKTIEKURSUTVECKLING 
2023
10 STÖRSTA AKTIEÄGARNA DEN 
31 DECEMBER 2023
AKTIEDATA
Källa: Evolution och Monitor av Modular Finance AB. Sammanställd och 
bearbetad data från bland annat Euroclear, Morningstar och Finansinspektionen.
Evolution
OMXSPI
OMXS30
Evolutions aktiekurs ökade med 18,4% 
under 2023. Samma period steg OMX 
Stockholm 30 indexet 17,3% och OMX 
Stockholm Price Index med 15,5%.*
*OMXS_PI väger samman värdet på alla aktier 
  som är noterade på Stockholmsbörsen.
OMX Stockholm 30 består av de trettio 
mest omsatta aktierna på Stockholmsbörsen. 
Evolution inkluderades i indexet 4 Januari 2021.
ÄGARTYPER ÄGARFÖRDELNING PER LAND
Utländska institutionella ägare 51,2%
Utländska övriga ägare 4,7%
Svenska institutionella ägare 4,3%
Svenska privatpersoner 10,5%
Övriga svenska ägare 12,8%
Aktier i eget förvar 1,3%
Anonymt ägande 15,2%
15,2%
Anonymt
ägande
4,8%
Storbritannien
28,9% 
Sverige
39,7%
USA
11,4%
Övriga
Aktieägare Antal aktier Kapital och röster
Capital Group 35 558 591 16,49%
Österbahr Ventures AB 22 400 140 10,39%
WCM Investment Mgmt 10 976 711 5,10%
Blackrock 10 582 965 4,91%
Vanguard 6 820 806 3,16%
Norges Bank 4 870 239 2,26%
Richard Livingstone 4 056 678 1,88%
Avanza Pension 3 014 660 1,40%
Henric Wiman 2 281 200 1,06%
Svenska Handelsbanken  
AB för PB 2 135 848 0,99%
Summa, 10 största 
aktieägarna 102 697 838 47,63%
Aktier i eget förvar 2 833 431 1,31%
Övriga aktieägare 110 073 508 51,05%
SUMMA 215 604 777 100%
Aktiedata 2023 2022 2021
Vinst per aktie, EUR 5,01 3,95 2,83
Utdelning, EUR per aktie 2,65 2,00 1,42
Utdelningsandel 52,7% 50,6% 50,0%
Utestående aktier 
vid årets slut 215 604 777 215 111 115 215 111 115
Genomsnittligt antal
aktier efter utspädning 217 069 145 217 505 567 221 818 828
Börskurs sista 
handelsdagen, SEK 1 202,20 1 015,40 1 286,20
Totalavkastning 20,6% -19,9% 54,7%
Antal omsatta aktier 115 495 931 237 658 521 261 209 174
Börsvärde vid årets 
slut, MSEK 259 200 218 424 276 675
Antal kända aktieägare 93 676 101 203 110 648
EVOLUTIONS AKTIE
26
Januari Februari MarsA pril Maj Juni Juli Augus/g415SeptemberO ktober November December
200
400
600
800
1000
1200
1400
1600
0
ÅRSREDOVISNING EVOLUTION 2023

===== SIDA 27 =====

28

===== SIDA 28 =====

HÅLLBARHETSRAPPORT
ANSVARSFULLT FÖRETAGANDE
ANSVARSFULLT SPELANDE
VÅRA MEDARBETARE
IT- OCH CYBERSÄKERHET
KLIMAT 
TAXONOMI
28
HÅLLBARHETS- 
REDOVISNING

===== SIDA 29 =====

Hållbarhetsrapport
HÅLLBARHETSRAPPORT
29
ÅRSREDOVISNING EVOLUTION 2023
Hållbarhetsarbetet 
Evolutions affärsmodell är reglerad av omfattande 
lagstiftning. Utöver lag- och regelkrav har vi egna högt 
ställda förväntningar och krav från olika intressenter på de 
marknader där vi verkar. Att värna om slutkonsumenten och 
bidra till positiva spelupplevelser byggda på etiska värderingar 
och ansvarstagande, att skapa en trygg och utvecklande 
arbetsmiljö för våra medarbetare samt att motverka all form 
av korruption och penningtvätt är högt prioriterade frågor 
och väl integrerade i vår strategi och löpande verksamhet. 
Därutöver ställer vi oss bakom Parisavtalet och har för 
avsikt att minska våra utsläpp av växthusgaser över tid. Vi är 
anslutna till FN Global Compact och följer OECD:s riktlinjer 
för multinationella företag och vårt arbete mot diskriminering 
utgår från International Labour Organization (ILO:s) 
definitioner och riktlinjer.
Global Compact
I början av 2023 anslöt vi oss till Global Compact, FN:s 
initiativ för ansvarsfullt företagande. I och med detta åtar vi 
oss att stödja de tio grundläggande principerna inom miljö, 
arbetsrätt, antikorruption och mänskliga rättigheter. Vi 
kommer att redovisa våra framsteg inom dessa områden till 
Global Compact under 2024.
Koppling till FN:s globala mål 
FN:s 17 globala mål för hållbar utveckling är grunden för 
det globala samhällets strävan efter att nå en bättre och 
mer hållbar framtid till 2030. De uppmanar regeringar, 
civilsamhället, företag och allmänheten att agera för att 
bemöta de utmaningar världen står inför inom områden som 
fattigdom, ojämlikhet, klimat, miljöförsämringar, välfärd samt 
fred och rättvisa. Målen är sammankopplade och består av 
ett antal delmål och fokusområden. Vi har valt att fokusera 
på främst två huvudmål samt tre delmål. Läs mer om hur vi 
arbetar med dessa under respektive avsnitt.
Ansvarsfullt företagande Ansvarsfullt spelande Våra medarbetare IT- och cybersäkerhet Klimat
16.5 Bekämpa korruption 
och mutor.
3 God hälsa är en 
grundläggande förutsättning 
för människors möjlighet 
att nå sin fulla potential 
och att bidra till samhällets 
utveckling. Människors hälsa 
påverkas av ekonomiska, 
ekologiska och sociala 
faktorer och mål 3 inkluderar 
alla dimensioner och 
människor i alla åldrar.
8.6 Främja ungas anställning, 
utbildning och praktik.
5.5 Säkerställ fullt deltagande 
för kvinnor i ledarskap och 
beslutsfattande.
16.5 Bekämpa korruption 
och mutor.
13 Vi tar vårt ansvar 
för att sänka utsläpp 
av växthusgaser i vår 
verksamhet.
GOD HÄLSA OCH  
VÄLBEFINNANDE
GOD HÄLSA OCH  
VÄLBEFINNANDE
BEKÄMP A KLIMA T-
FÖRÄNDRINGARNA

===== SIDA 30 =====

HÅLLBARHETSRAPPORT
30
Hållbarhetsredovisning 
Evolution AB:s hållbarhetsredovisning sammanfattar 
arbetet under 2023 och utgör den lagstadgade 
hållbarhetsrapporten. Den har upprättats i enlighet med 
kraven i årsredovisningslagen (kapitel 6, paragraf 12) om 
hållbarhetsrapportering. Hållbarhetsrapporten gäller hela 
koncernen och samtliga dotterbolag är inkluderade.
Vägledning – lagstadgad information  
Så uppfylls redovisningskraven enligt årsredovisningslagen:
• Affärsmodell, sidan 32.
• Våra policyer, sidan 31.
• Riskavsnitt i förvaltningsberättelsen sidorna 50-54.
• Ansvarsfullt spelande, sidorna 35-36. 
• Mänskliga rättigheter, socialt ansvar, sidorna 29, 33, 37.
• Bekämpning av mutor och korruption, sidorna 33-34. 
• Mångfald och förbud mot diskriminering, sidan 39. 
• Miljö, sidorna 42-43. 
Våra fem fokusområden
Vi har valt att fokusera vårt hållbarhetsarbete inom 
fem fokusområden, som tagits fram i dialog med våra 
intressenter. Inom dessa områden har vi identifierat 
väsentliga frågor där vi anser att vi har stor möjlighet att 
påverka och ta ansvar ur både ett socialt och miljömässigt 
perspektiv.  
• Ansvarsfullt företagande – styrning och ansvar och att 
aktivt motverka korruption i alla dess former.
• Ansvarsfullt spelande  – främja positiva spelupplevelser 
och öka medvetenheten om samt förhindra negativa 
konsekvenser av spelberoendeproblematik.
• Våra medarbetare – främja en attraktiv och 
inspirerande arbetsmiljö baserad på mångfald 
och inkludering samt bidra till våra medarbetares 
personliga utveckling.
• IT- och cybersäkerhet  – säkerställa långtgående 
dataskydd och integritet samt motverka alla former av 
korruption och penningtvätt.
• Klimat – aktivt bidra till att vi begränsar den 
miljömässiga påverkan i i vår verksamhet och 
värdekedja.
Styrning
Evolutions styrelse har det övergripande ansvaret 
för hållbarhetsarbetet. Styrelsens utskott, 
regelefterlevnadsutskottet, ansvarar för strategi och 
uppföljning av regelefterlevnads- och hållbarhetsfrågor. 
Den verkställande ledningen har det operativa ansvaret och 
rapporterar till styrelsen. 
Till stöd i arbetet har koncernledningen det som kallas 
Extended Group Management (EGM), som totalt består av 
16 ledande befattningshavare inom koncernen.
För att säkerställa att alla i koncernen känner till policyer 
och riktlinjer informeras medarbetare i samband med att 
anställningen påbörjas.
Policyerna implementeras via återkommande informations- 
och utbildningsinsatser för olika grupper medarbetare. 
Information om uppdateringar finns tillgänglig på intranätet 
och Uppförandekoden finns tillgänglig på den externa 
webbplatsen. Regler och riktlinjer omfattar samtliga 
medarbetare på alla nivåer i verksamheten.
Anställda på lunchrast i Riga. Lettland.
ÅRSREDOVISNING EVOLUTION 2023

===== SIDA 31 =====

31
HÅLLBARHETSRAPPORT
ÅRSREDOVISNING EVOLUTION 2023
Utöver uppförandekoden – samt globalt erkända principer 
och ramverk - har vi koncerngemensamma policyer för 
följande områden med koppling till hållbarhetsområdet: 
POLICY SYFTE ÄGARE
Hållbarhetspolicy Övergripande ställningstaganden inom företagets hållbarhetsarbete. Koncernledningen
Policy mot mutor och korruption
Fastställer bolagets åtagande vad gäller att upprätthålla högsta standard 
för professionellt och etiskt uppförande i kontakterna med kunder och 
leverantörer.
Koncernledningen
Policy mot penningtvätt och finansiering av 
terrorism
Beskriver de åtgärder som företaget ska genomföra för att förhindra att 
verksamheten utnyttjas för penningtvätt och finansiering av terrorism. Koncernledningen
Kommunikationspolicy Policy för extern och intern kommunikation som säkerställer regelefterlevnad 
för noterade bolag och välinformerade medarbetare. Koncernledningen
Global HR-policy Policy för ledar- och medarbetarskap med syfte att bidra till en enhetlig 
styrning och arbetssätt baserat på gällande regelverk. HR
Arbetsmiljöpolicy Policy för att skapa en god fysisk och psykisk arbetsmiljö och beredskap att 
hantera uppkomna incidenter. HR
Jämställdhetspolicy Öka medvetenheten om jämställdhetsfrågor samt eftersträva en öppen attityd 
och likabehandling i hela företaget. HR
Diskrimineringspolicy Säkerställa likabehandling av samtliga medarbetare samt förebygga och 
förhindra kränkande behandling. HR
Dataskyddspolicy Skydda medarbetare, kunder och bolaget mot skador som en följd av 
personuppgiftsintrång.
Informationssäkerhets-
avdelningen 
Informationssäkerhetspolicy Skydda medarbetare, kunder och bolaget mot dataintrång och cyberattacker. Informationssäkerhets-
avdelningen
Vår värdekedja och intressentdialog
Vår värdekedjas påverkan på människor och miljö sker 
huvudsakligen nedströms. Vi har stor rådighet över vår 
egen verksamhet och våra medarbetare men har ingen 
direktkontakt med slutanvändarna på individnivå. Vi vet 
inte vilka de är, men vi kan arbeta förebyggande för att bidra 
till en positiv spelupplevelse och till att enskilda spelare med 
eventuell problematik får hjälp genom effektiva processer och 
ett nära samarbete med våra kunder.
Spelvärd i vår studio för Video Poker i New Jersey, USA.

===== SIDA 32 =====

32
HÅLLBARHETSRAPPORT
INTRESSENT DIALOGFORM VÄSENTLIGA FRÅGOR
Kunder - 
operatörerna
 · Avtal kring ansvarsfullt 
spelande
 · Löpande 
affärsriskbedömningar
 · Kontakter från vår kundtjänst 
till operatör vid misstänkt 
spelproblematik
 · Krav på information om 
licenser från kunder med 
B2B-licens vid nya avtal
 · Ansvarsfullt spelande
 · Cybersäkerhet
 · Ansvarsfull 
marknadsföring
 · Bakgrundskontroll av 
verkliga huvudmän 
samt deras licenser
 · Motverkande av 
penningtvätt 
Tillsyns- 
myndigheter
 · Tillstånd
 · Nya regleringar
 · Tillsynsrevisioner
 · Hålla branschen sund 
och transparent
 · Antikorruption
Medarbetare  · Dagliga kontakter
 · Utvecklingssamtal
 · Stormöten
 · Facklig samverkan
 · Medarbetarundersökningar
 · Hälsa och säkerhet
 · Inkludering och 
mångfald
 · Jämställdhet
 · Etik och 
antikorruption
 · Ansvarsfullt spelande
Leverantörer  · Uppförandekod vid 
avtalsskrivning
 · Löpande riskbedömningar 
vid inköp 
 · DD-process mänskliga 
rättigheter
 · Förnybar energi
 · Resors klimatpåverkan
Investerare  · Intressentdialog/
investerarmöten
 · ESG-enkäter
 · Finansiella rapporter
 · Långsiktigt 
hållbar ekonomisk 
värdeutveckling
 · Riskhantering 
Vår affärsmodell 
Tydliga roller och ett gemensamt ansvarstagande 
i värdekedjan bidrar till vår branschs långsiktiga 
konkurrenskraft och värdeskapande. I våra avtal klargörs 
tydligt roller och ansvar mellan Evolution, våra kunder och 
speloperatörer och där adresseras frågeställningar som etik 
och ansvarsfullt spelande. 
Vårt arbete och ansvar kopplas till vårt arbete med 
spelutveckling, innehållsproduktion och att bygga robusta 
system med hög säkerhet och flaggningssystem vid 
misstänkt spelproblematik. Speloperatörerna behåller all 
information gällande identiteten hos varje spelare. Ett nära 
samarbete och gemensamma visioner kring ansvarsfullt 
spelande är en oerhört viktig del i arbetet att skydda 
sårbara konsumenter och bidra till schyssta spelupplevelser 
för många. Våra kunder får löpande rapporter om 
misstänkt spelproblematik som de förväntas agera på. 
Dialog kring detta sker löpande. Att inte hantera misstänkt 
spelproblematik är en risk för vår bransch och vi vill genom 
vår kunskap och storlek bidra till att branschen utvecklas i 
en positiv anda.
Vi har ett stort antal medarbetare som är spridda globalt. 
Det gör att former, processer och verktyg för dialog är 
centrala. Vi har höga ambitioner att skapa en arbetsmiljö 
där våra medarbetare utvecklas och där ledarskapet är gott. 
Mångfald och likabehandling är en del av vårt DNA och vi 
är stolta över att ha fler än 120 nationaliteter som arbetar 
tillsammans på Evolution.  
Vi samarbetar med våra intressenter för att stärka 
verksamheten och utveckla hållbarhetsarbetet. Exempel på 
samarbete och dialog är tillsynsrevisioner, operatörernas 
hållbarhetsrevisioner, ansökningsprocesser för licenser 
och tillstånd och andra typer av kontroller. Genom 
dessa kontakter kan vi förfina våra egna arbetsprocesser, 
implementera bästa praxis och bidra till att hålla branschen 
sund och transparent samtidigt som vi säkerställer våra 
medarbetares välbefinnande och kompetens i dessa frågor.
Dialog med intressenter 
Vår produkt och affärsmodell förutsätter en nära dialog med 
våra intressenter och vi strävar efter transparens, öppenhet, 
gemensamma etiska värderingar och värdeskapande. För att 
bibehålla vår ställning som en ledande utvecklare behövs 
nära samarbeten, att vi ständigt är uppdaterade på regelverk 
på alla våra marknader och att vi attraherar de bästa 
talangerna och ger dem goda förutsättningar att utveckla 
både sig själva och verksamheten
En viktig intressentgrupp är våra kunder – operatörerna 
– som gör produkten tillgänglig för spelarna. En annan är 
behöriga tillsynsmyndigheter som övervakar att aktörerna 
på en marknad efterlever villkoren i sina licenser och 
tillstånd. Även lagstiftare, branschorganisationer samt lokala 
myndigheter är grupper som vi följer noggrant och som 
påverkar vårt hållbarhetsarbete.
Spelintäkter
Speltransaktion
Rörlig provision
och fasta avgifter
EVOLUTION 
ONLINEKASINO- 
INNEHÅLL
SPELOPERATÖR SLUTANVÄNDARE
ÅRSREDOVISNING EVOLUTION 2023

===== SIDA 33 =====

33
HÅLLBARHETSRAPPORT
ÅRSREDOVISNING EVOLUTION 2023
Evolution verkar för en sund och rättvis affärsverksamhet, 
där respekten för kunder, medarbetare, samarbetspartners och 
mänskliga rättigheter är grundläggande. För att säkerställa 
att verksamheten genomsyras av etiska affärsmetoder har 
vi utförliga interna regelsystem. Till vår hjälp har vi också 
vår uppförandekod samt Evolutions visselblåsarsystem som 
är tillgängligt via vår externa hemsida. Vi motverkar aktivt 
korruption i alla dess former.
Värderingar
Utöver policyer och riktlinjer bygger vi vår verksamhet 
på koncerngemensamma värderingar. Dessa värderingar 
- som direkt anknyter till flera av Evolutions fem 
hållbarhetsområden - kommuniceras regelbundet till alla 
medarbetare och i samband med nyanställningar. Genom våra 
värderingar skapar vi en kultur som stärker oss som bolag och 
som vägleder oss i det dagliga arbetet.
• ALIVE – We are entrepreneurial, innovative and always 
on our toes, eager to capture the next opportunity. We 
challenge ourselves to do what no one has done before, 
and we deliver a unique end-user experience and first-
class customer service, simply because we try harder. We 
look at our customers’ business as our business and opt 
to always be ahead of the game.
• do RIGHT- We are committed to responsible gambling 
practices and to promoting a professional work 
environment which rewards integrity and high standards. 
We honour the trust that our customers put in us and 
recognise that our ability to deliver a reliable high-quality 
user experience is essential to our success. We strive to be 
an admirable employer and we believe in giving back to 
the communities in which we operate.
• work TOGETHER – We recognise our diversity as a key 
strength. We promote an honest, inclusive and open work 
environment where we respect and support each other. 
Our pioneering ambition is dependent on our ability to 
work and develop together. At Evolution, every part of 
the chain counts.
Vår uppförandekod och regelefterlevnad
En sund och etisk verksamhet är avgörande för Evolutions 
fortsatta tillväxt. Styrelsen har det yttersta ansvaret för att 
detta uppnås. I uppförandekoden beskrivs våra viktigaste 
etiska principer. Koden gäller alla medarbetare, oavsett vilken 
roll de har i företaget eller i vilket land de arbetar. 
Uppförandekoden presenteras för alla nyanställda i samband 
med introduktionsutbildningen och den är tillgänglig via 
intranätet och vår externa webbplats.  
ANSVARSFULLT FÖRETAGANDE
Förutom uppförandekoden har Evolution antagit en policy 
mot mutor och korruption samt en policy mot penningtvätt 
och finansiering av terrorism. Dessa riktlinjer stödjer våra 
etablerade due diligence- och inköpsprocesser för kunder 
och större leverantörer. Principerna på dessa områden - och 
hållbarhetaspekterna i stort - beskrivs i vår hållbarhetspolicy. 
Vi lägger stora resurser på att följa lokala och nationella lagar 
i varje land där vi har verksamhet. En resurs i detta arbete är 
Evolutions juridiska team - som består av cirka 120 personer 
som dagligen arbetar med regelefterlevnad.
Due-diligence process kunder
Evolution utvecklar och producerar innehåll för onlinekasino 
på B2B-basis, det vill säga att våra kunder består av företag 
och inte privatpersoner. Vårt innehåll kan endast spelas genom 
gränssnittet hos en operatör som lägger till viktiga aspekter 
av spelupplevelsen som till exempel autentisering av spelare, 
spelarkontohantering och användargränssnitt. 
Likt andra reglerade branscher ligger det inom 
tillsynsmyndighetens mandat att utfärda och övervaka 
licensinnehavarnas efterlevnad. Due diligence fastställs av 
tillsynsmyndigheten för den relevanta jurisdiktionen.
Evolution tillhandahåller enbart sina produkter till kunder 
med giltig licens för onlinekasino som beviljats av ett land eller 
stat (jurisdiktion) och som övervakas för efterlevnad av den 
relevanta regulatoriska instansen. Evolution levererar både 
till licensierade B2C-kasinooperatörer (kasinon som riktar sig 
till privatpersoner), som sedan erbjuder spelen till spelare och 
till licensierade B2B-aktörer (riktar sig till andra företag), som 
sedan erbjuder spelen till sina B2C-licensierade operatörer, 
som i sin tur erbjuder dem till slutkund.
EVO
B2BB2C
OPERATÖR
B2C
OPERATÖR

===== SIDA 34 =====

34
HÅLLBARHETSRAPPORT
Evolution utför en gedigen genomlysning av alla direkta 
avtalsparter (KYC - Know Your Customer-process). Vi kräver 
även att alla B2B-operatörer i sin tur utför en noggrann 
KYC på sina B2C-kunder (våra underlicenstagare) och 
Evolution utför även en förkortad due diligence på dessa 
underlicenstagare innan de godkänns.
Innan Evolution accepterar en ny kund utförs en due diligence 
som inkluderar:
• Presentation av struktur för styrning/governance – som 
inkluderar bakgrundskontroller av verklig huvudman.
• Att kunden är licenserad för sina målmarknader.
• För kunder med B2B-licens kräver Evolution att kunden 
rapporterar varje ny operatör och redovisar sin operatörs 
licens.
• Vi upprepar due diligence årligen.
• Som en del av vår KYC utförs även en 
affärsriskbedömning där varje kund bedöms mot en 
riskmatris.
Dessutom har vi en kontinuerlig dialog med alla relevanta 
tillsynsmyndigheter och vi granskas regelbundet av dessa. Alla 
identifierade sätt att förfina våra processer implementeras i 
enlighet med detta. I de årliga due diligence-uppföljningarna 
av befintliga kunder utreds noggrant alla eventuella 
misstänkta oegentligheter som gäller Evolution. Om en kund 
inte uppfyller villkoren eller kraven i avtalet förbehåller sig 
Evolution rätten att säga upp avtalet. Om en tillsynsmyndighet 
misstänker bristande efterlevnad i förhållande till Evolutions 
produkter, samarbetar Evolution med tillsynsmyndigheten 
för att undersöka situationen och vidta relevanta åtgärder. 
I händelse av att en tillsynsmyndighet skulle dra tillbaka en 
kunds licens, avbryter Evolution kundrelationen.
Stävja korruption 
Vi arbetar aktivt för att stävja korruption i alla dess former 
och följer de uppförandekoder som fastställts i Storbritanniens 
Bribery Act 2010, USA:s Foreign Corrupt Practices Act 
samt tillämpliga lagar och förordningar mot korruption och 
mutor i länderna där vi har verksamhet. Vi gör omfattande 
undersökningar av nya kunder, som bland annat inbegriper 
en bakgrundskontroll av verkliga huvudmän samt deras 
licenser. Kunder som innehar en B2B-licens måste enligt 
avtal rapportera alla nya operatörer de tillhandahåller våra 
produkter till. På så sätt kan vi även göra en due diligence på 
våra kunders kunder. 
Evolution hanterar inga penningflöden från slutanvändarna. 
Det praktiska arbetet med att förhindra penningtvätt ligger 
hos operatörerna. Vi medverkar dock i det globala arbetet 
med att bekämpa penningtvätt och finansiering av terrorism. 
Det gör vi bland annat med hjälp av de interna processer som 
ska förhindra att våra produkter missbrukas. Under 2023 
inrapporterades inte några fall av korruption eller avvikelser 
gällande affärsetik via vår visselblåsarfunktion.
Sunda spelaktiviteter
Evolution arbetar hårt för att skydda spelintegriteten. 
Vi har ingen information om spelarnas identitet då denna 
information stannar hos speloperatören, som är vår kund. 
Däremot kan vi upptäcka oegentligheter i spelmönstren. Via 
information från oss har operatörerna möjlighet att vidta 
åtgärder som förhindrar att deras tjänst används för bedrägeri 
eller penningtvätt.
Alla spelaktiviteter övervakas genom en kombination av 
automatiska och manuella kontrollsystem. Arbetet leds av 
vår avdelning för spelintegritet och risk, och alla bord, spel, 
transaktioner, volymer och spelmönster övervakas i realtid 
dygnet runt, året runt. 
Våra system förfinas hela tiden, bland annat med hjälp 
av artificiell intelligens (AI) för att verifiera personalens 
beteende vid bordet. Även detta görs i realtid och matchas 
mot etablerade interna processer, vilket gör att avvikelser 
automatiskt kan upptäckas och öka säkerheten i spelet.  
Visselblåsarsystem
Vårt visselblåsarsystem ger möjlighet att anonymt rapportera 
misstankar om allvarliga missförhållanden som till exempel 
oegentligheter eller olämpliga handlingar som rör Evolutions 
vitala intressen. Både medarbetare och externa intressenter 
uppmanas att rapportera varje misstanke och anmälningar tas 
om hand av vår Chief Legal and Compliance Officer och Chief 
Human Resources Officer. Under 2023 har det inkommit 
sex anmälningar, men ingen av dem kvalificerades enligt 
kriterierna för visselblåsning. Ett fall ledde vidare till en intern 
utredning av klagomålet inom HR-funktionen. Länk och mer 
information om visselblåsning finns via hemsidan. Systemet är 
ett komplement till andra interna rapporteringskanaler. 
Utveckling och utsikter
• Vidareutveckling av AI-modeller för rapportoptimering, 
vilket hjälper våra kunder att snabbare upptäcka 
misstänkt spelproblematik eller belysa potentiella risker 
för penningtvätt.
• Konsekvent lyfta betydelsen av kunskap inom etiska 
affärsmetoder med särskild inriktning på de team som 
regelbundet har externa kundrelationer och arbetar med 
avtal. 
ÅRSREDOVISNING EVOLUTION 2023

===== SIDA 35 =====

35
HÅLLBARHETSRAPPORT
ÅRSREDOVISNING EVOLUTION 2023
Evolution verkar för att främja ansvarsfulla och positiva 
spelupplevelser samt öka medvetenheten om individer med 
misstänkt spelproblematik. Vi anser att det är vårt ansvar 
att erbjuda en säker spelmiljö utan att äventyra upplevelsen 
för våra kunders slutanvändare. Vi tillhandahåller 
information och verktyg utifrån vår roll i värdekedjan och 
bidrar till att upptäcka och förhindra osunt spelande.  
Krav på speloperatörerna
Allt spel på våra produkter baseras på att varje spelare 
först lägger upp ett konto hos en speloperatör som är 
Evolutions kund. Via operatören får vi ett kodnamn för 
respektive spelare. All personlig data som gör det möjligt att 
fastställa identiteten hos en spelare stannar hos operatören. 
Det är också operatören som godkänner om en spelare 
får spela våra spel via dem och som hanterar alla insatser, 
inklusive limiter. Evolution kräver i licensavtalen att 
licenstagarna följer ansvarsfullt spelande och tillhandahåller 
utbildning för alla relevanta kategorier av anställda om 
hur man upptäcker högriskbeteende och andra frågor 
som rör ansvarsfullt spelande. Värdekedjans slutkunders 
välbefinnande är en förutsättning för fortsatt framgång.
Det är endast i livekasinosammanhang - då spelaren i 
dialog med spelvärden uttrycker något som kan kopplas 
till spelproblematik - som Evolution kan agera direkt. 
Detta sker genom att spelvärden rapporterar incidenten till 
Evolutions kundtjänst som i sin tur kontaktar operatören. 
Det är sedan operatören - som kan identifiera personen 
bakom kontot – som ansvarar för att en direktkontakt tas 
med spelaren.
Code of Advertising Gaming and Gambling
Evolution samarbetar förebyggande med operatörerna. 
Dels genom interna utbildningar i ansvarsfullt spelande, 
dels genom att våra spelvärdar – i de fall operatörerna 
erbjuder detta - genomgår utbildningar inom ansvarsfullt 
spelande hos en operatör. Vi har dessutom valt att märka 
allt produktmaterial som används av speloperatörerna i 
enlighet med Code of Advertising Gaming and Gambling. 
Detta är en branschkod som utvecklats av den brittiska 
branchorganisationen Committee of Advertising Practice 
(CAP).
ANSVARSFULLT SPELANDE
• Vår Code of Conduct tar tydlig ställning kring 
ansvarsfullt spelande. Den uppdateras av 
koncernledningen och fastställs av styrelsen.
• Antal fall av misstänkt spelproblematik som 
rapporterats till operatörer ökade med 56 procent 
jämfört med föregående år. Hur många av dessa 
misstankar som beror på konstaterade problem 
är okänt för oss då det är våra kunder som har 
kontakt med och eventuellt stänger av spelare.
• 60 (72) procent av medarbetarna inom relevanta 
avdelningar har utbildats i ansvarsfullt spelande.
Om ansvarsfullt spelande i Evolution
Mission Control Room (MCR) - hjärtat i vår verksamhet  
Under året har Evolutions spel fortsatt att drivas i en miljö 
kännetecknad av full regelefterlevnad som uppfyller kraven 
på operativ förmåga och säkerhet. Vår avdelning, Integrity 
and Risk, har realtidsuppkopplade spelskyddssystem, där 
de flesta baseras på avancerad videoigenkänningsteknik 
och komplex hårdvaruinstallation. Via våra Mission 
Control Rooms säkerställs den operativa spetskompetensen, 
systemtillgängligheten, säkerheten och regelefterlevnaden. Som 
ett sätt att skydda spelets integritet och upptäcka försök till 
bedrägligt beteende övervakar Evolution alla spelaktiviteter 
på våra spelgolv i realtid, 24 timmar om dygnet, året runt. 
Bord, spel, volymer och beteendemönster övervakas genom 
en kombination av automatiska och manuella styrsystem – 
allt för att optimera säkerheten och skydda mot bedrägerier. 
Alla centrala studior har en egen MCR, som i sin tur kan 
övervaka studior på andra platser vilket därmed säkerställer 
en skalbarhet i Evolutions verksamhet.
Om en incident inträffar på ett livekasinos spelgolv, oavsett 
om det är ett tekniskt fel, ett mänskligt fel eller någon 
annan felaktig åtgärd som potentiellt avbryter flödet av 
ett spel, skickas en signal till MCR och vårt team med 
supportspecialister. De har tillgång till flera verktyg som gör 
det möjligt att lösa nästan varje enskild incident på cirka en 
minut (genomsnittstiden under 2023 var 62 sekunder). När 
incidenten är löst registrerar MCR alla detaljer om händelsen 
och säkerställer att det finns en fullständig spårbarhet för 
granskning. Det kan omfatta, men är inte begränsat till, 
skärmdumpar och videoinspelningar av bordet fram till och 
med incidenten samt de åtgärder som vidtogs, Back Office-
händelsen och dess lösning. Informationen är sedan tillgänglig 
för våra kundsupportteam i händelse av spelarförfrågningar 
som relaterar till händelsen samt tillhandahåller en omfattande 
revisionslogg för att uppfylla regulatoriska krav.
GOD HÄLSA OCH  
VÄLBEFINNANDE

===== SIDA 36 =====

36
HÅLLBARHETSRAPPORT
Öka medvetenheten
Vi arbetar kontinuerligt med att utveckla branschen och stötta 
våra licensierade operatörer och branschorganisationer i 
viktiga frågor som är uppdelade i fyra huvudsakliga områden:
• Sponsring och samarbete med branschorgan 
som tillhandahåller information, praxis och 
rekommendationer för att komma till rätta med 
spelproblematik.
• Avtalskrav som alla affärspartner måste följa gällande 
ansvarsfull spelpraxis och tekniskt integrationsstöd som 
möjliggör operatörernas system för spelkontroll, till 
exempel spelgränser. 
• Effektiva interna rapporteringssystem där misstänkt 
spelproblematik rapporteras till operatören för vidare 
åtgärd.
• Utbildning av personal - främst de som arbetar vid 
kasinoborden och i kundtjänst - om hur signaler för 
misstänkt spelproblematik kan se ut och rapporteras 
vidare till operatören.
Hjälpa kunder att göra rätt
Licenser och tillstånd är ofta förknippade med krav på 
speloperatörens erbjudande till spelarna på en viss marknad. 
Våra kontrakt kräver att operatörerna följer standarderna 
för ansvarsfullt spelande enligt relevanta branschorgan på 
respektive marknad. Våra spelprodukter stödjer de gränser 
som satts upp i en speloperatörs system av operatör eller 
spelare.
Vi marknadsför inte våra produkter direkt till slutanvändare, 
men främjar en ansvarsfull marknadsföringspraxis. Därför 
stödjer vi Code of Advertising Gaming and Gambling 
som håller en erkänt hög, internationell klass. Det gör att 
Evolution valt att tillämpa koden på alla marknader där 
vi har verksamhet. I linje med detta informerar vi i all 
produktkommunikation om ”BeGambleAware” – en ideell 
verksamhet som via råd och stöd arbetar med att begränsa 
effekterna av spelproblematik.
Licenstagare som använder vårt material för att 
marknadsföra produkterna i sitt erbjudande måste använda 
samma information. Alla officiella konton på sociala 
medieplattformar som används för att marknadsföra 
produkter - och erbjuder åldersbegränsningar - omfattas av en 
18-årsgräns.
Effektivare verktyg
På senare år har arbetet med att identifiera misstänkt 
spelproblematik utvecklats. Som en följd av utökade 
rutiner, mer utbildning och effektivare hjälpmedel har 
rapporteringen till operatörer ökat. Ett sådant hjälpmedel 
är chattmoderatorer som analyserar och fångar upp 
varningssignaler i de många chattarna kring borden. Arbetet 
innefattar följande åtgärder:
• Utbildning av våra kundtjänstteam som ansvarar för 
att rapportera eventuella problem till operatörerna för 
ytterligare undersökning. 
• Digitala hjälpmedel där AI verifierar personalens 
beteenden vid bordet i realtid gentemot våra interna 
processer. Via detta hjälpmedel kan avvikelser identifieras 
på ett snabbare och effektivare sätt, vilket ökar 
säkerheten i spelet.
• Teamen som jobbar vid borden testas på svarsåtgärder 
innan de börjar jobba samt kan larma om en spelare 
uttrycker oro över sitt spelande. Denna typ av 
information sammanställs av vår kundtjänst som 
vidarerapporterar till operatören enligt en steg-för-steg-
metod.
• Chattmoderatorer som övervakar spelarchattarna på våra 
mest populära bord fångar upp varningssignaler. Efter att 
denna kontrollfunktion infördes har antalet anmälningar 
till operatörerna ökat. 
Totalt antal misstänkta fall av spelproblematik som 
identifierats och rapporterats till speloperatörer:
2023 2022 2021 2020
Antal fall 
rapporterade 148 250 95 202 68 002 23 096
Andel av 
omsättning 0,008% 0,007% 0,006% 0,004%
Antalet anmälda fall ökade med cirka 56 procent. Ökningen justerat för Evolutions tillväxt var 
11 procent. Att antalet fall ökade kopplas till än mer sofistikerade AI-baserade analysverktyg 
samt internt fokus på att tidigt fånga upp misstänkta fall av spelberoende.
Internutbildningar
Som en del av introduktionen genomgår alla nyanställda en 
utbildning i ansvarsfullt spelande. Det görs via Evolution 
Academy. Utbildningen innefattar relevanta riktlinjer samt 
Evolutions uppförandekod och alla team förväntas genomföra 
utbildningen varje år. Att så verkligen sker följs upp av respektive 
chef. Till de interna kraven på ansvarsfullt spelande hör också att 
medarbetare inte får spela på Evolutions egna spel.
Utveckling och utsikter
Under hela 2023 fortsatte vi att finjustera vårt AI-verktyg som 
hjälper oss att identifiera misstänkta fall av spelproblematik 
genom att analysera spelarchattarna. Förbättringar har gjorts 
för att minska fördröjningen mellan att en spelare skriver 
meddelanden och att AI-verktyget flaggar och har fått upp 
hastigheten avsevärt och är nära realtid. Vi har fortsatt att 
arbeta nära många operatörer för att förstå de förändrade 
kraven för att upptäcka spelproblematik och har kontinuerligt 
arbetat med att förbättra alla processer och procedurer.
AI-verktyget rapporterade cirka 22 procent av de anmälda 
fallen av misstänkt spelproblematik. Resten identifierades av 
våra spelpresentatörer eller vårt team för chattmoderering.
Chat Moderator-teamet växte till drygt 30 personer i slutet av 
2023 och den totala storleken på Evolution Customer Support 
växte till cirka 230.
ÅRSREDOVISNING EVOLUTION 2023

===== SIDA 37 =====

37
HÅLLBARHETSRAPPORT
ÅRSREDOVISNING EVOLUTION 2023
VÅRA MEDARBETARE
Vi ska erbjuda en attraktiv arbetsmiljö som bidrar till 
medarbetarnas professionella och personliga utveckling. Att 
verka för att våra medarbetare trivs och växer – både i sin roll 
och som individer - är en av våra viktigaste hållbarhetsfrågor. 
I vårt DNA finns också insikten om människors lika värde och 
att främja mångfald och inkludering på alla nivåer. 
Ansvar och policyer  
Evolutions HR-direktör, som är medlem av koncernledningen 
och rapporterar till VD, är ansvarig för företagets 
övergripande policyer och riktlinjer inom HR-området. 
Policyerna fastställs av styrelsen och de övergripande 
styrande dokumenten är global HR-policy, arbetsmiljöpolicy, 
jämställdhetspolicy och diskrimineringspolicy. Vår 
uppförandekod och policyer bekräftar vikten av 
medarbetarnas föreningsfrihet, rätten till kollektiva 
förhandlingar samt respekten för mänskliga rättigheter i 
enlighet med FN Global Compact. Vid introduktion av 
nyanställda ingår en genomgång av policyer och riktlinjer och 
därutöver sker löpande utbildning via vår portal Evolution 
Academy.
Företagets anställda
Evolution har över 19 200 medarbetare som representerar mer 
än 120 nationaliteter. Vi växer snabbt och antalet medarbetare 
har ökat med nära 2 200 personer - eller 13 procent - under 
2023. Vi har många unga medarbetare som är i början av sin 
yrkeskarriär. Mer än 85 procent av alla anställda är knutna 
till den operativa spelverksamheten, där snittåldern är 25 
år och croupierer/spelpresentatörer är den största enskilda 
yrkesgruppen. För många medarbetare är arbetet hos oss 
deras första kontakt med ett företag eller en bransch och vi 
ser det som vår uppgift att främja en god start i arbetslivet 
genom att erbjuda bra introduktion och utbildning samt ett 
gott ledarskap.
Medarbetare per kön och nationaliteter
TOTALT 
ANTAL KÖNSFÖRDELNING ANTAL 
NATIONALITETER
KVINNOR MÄN
Styrelse 6 33% 67% 2
Koncern- 
ledning 5 20% 80% 2
Management 16 25% 75% 7
Rapporterar 
till ledningen 144 42% 58% 29
Övriga 
anställda 19 056 49% 51% 120
T otalt antal 
anställda 19 221 49% 51% 120
EVO Game Changers Programme
Under 2023 samlade Evolution alla sina ESG-komponenter 
i ett ramverk, EVO Game Changers Programme. Genom att 
samla in det bästa från våra lokala aktiviteter och leda våra 
aktiviteter centralt är vi bättre positionerade för att registrera, 
spåra och kommunicera de lokala resultaten som en del av 
Evolutions globala ESG-plan, vilket gör den mer meningsfull 
och effektfull. 
Genom att främja en kultur av inkludering, rättvisa och 
egenmakt syftar Evolution till att öka medarbetarnas 
tillfredsställelse, driva innovation, säkerställa mångfald i 
arbetsstyrkan, rättvis ersättning, kompetensutveckling och 
i förlängningen behålla medarbetare över tid. EVO Game 
Changers Programme syftar både till att utveckla arbetet 
inom hållbarhet och att skapa gemenskap och stolthet inom 
Evolution. Att göra gott tillsammans stärker laget som helhet.
Game Changers-programmet är uppbyggt kring fyra 
huvudpelare: utbildning, kultur och hälsa, miljö och 
samhälle. Varje pelare återspeglar vår holistiska syn på 
ESG, som omfattar både externa initiativ som syftar till 
samhällsengagemang och interna initiativ som fokuserar på att 
stärka våra anställda.
ANTAL FÖRDELNING KVINNOR MÄN BLANKT
Europa 15 593 81% 48% 52%
Nordamerika 3 349 17% 51% 48% 1%
Sydamerika 118 1% 56% 29% 15%
Asien 158 1% 48% 50% 2%
Övriga 3 0% 33% 67%
19 221 100% 49% 51%
Medarbetare, geografisk placering och kön
Anställda per funktion
49%
KVINNOR
51%
MÄN
19 221
MEDARBETARE
87%
Operativ 
verksamhet 
7%
IT och 
Produkter
3%
Administration
1%
Marknads- 
föring och 
försäljning
2%
Fastighets- 
och studio- 
utveckling
GOD HÄLSA OCH  
VÄLBEFINNANDE

===== SIDA 38 =====

38
HÅLLBARHETSRAPPORT
Kultur och hälsa
Vi uppmuntrar våra medarbetare att göra hälsosammare val 
genom att främja en sund livsstil. 
Vi inser sambandet mellan fysiskt och psykiskt välbefinnande 
med övergripande produktivitet och tillfredsställelse. Internt 
investerar vi i friskvårdsprogram för anställda, främjar 
balansen mellan arbete och privatliv och en stödjande 
och inkluderande arbetskultur som prioriterar mångfald 
och tillhörighet. Arbetet bedrivs under samlingsnamnet 
HealthyEVO och är koncerngemensamt, alla använder i dag 
samma verktyg i sina utvärderingar som görs halvårsvis.
Movember var ett av många initiativ som hölls globalt under 
2023. Initiativet genomfördes för att vi ville lyfta diskussionen 
om vikten av att känna igen tecknen på prostatacancer. 
Utöver en workshop om hur man förebygger och upptäcker 
prostatasjukdom som streamades över hela världen, stöttade 
vi lokala föreningar relaterade till cancerprevention.
Medarbetarundersökning
Medarbetarengagemanget är avgörande för vår 
affärsframgång som är inriktad på att leverera upplevelser 
till kunder, operatörer och deras slutanvändare. Därför 
görs halvårsvis i alla team en Evolution Engagement Survey 
baserad på Gallups beprövade analysmodell. Medarbetarna 
svarar på tolv frågor och resultaten används som underlag 
till handlingsplaner av respektive chef. Målet är att dessa 
studier snabbt ska pejla in vad som fungerar bra eller mindre 
bra i de småskaliga vardagsaktiviteterna och bana väg för 
förbättringar. 
Under 2023 genomfördes två engagemangsstudier och 
varje teamchef ansvarade för handlingsplaner för att öka 
engagemanget och prestationerna.
Medarbetar-
undersökning 2023 Oktober 
2022 April 2022 Maj 2021
Poäng 3,72/5 3,68/5 3,79/5 3,78/5
Svarsfrekvens, % 70 78 73 61
Utbildning Andel medarbetare som deltagit (%) *
Motverkan av penningtvätt 61
Motverkan av penningtvätt (Kanada) 88
Ansvarsfullt spelande 60
Mutor och korruption 73
Informationssäkerhet 57
Person- och dataskydd 58
*Avser andelen medarbetare inom relevanta avdelningar som deltagit i respektive utbildning.
Kompetensutveckling
Vi tror starkt på kunskapens och lärandets transformativa 
kraft. Vi har lång erfarenhet av att introducera och utbilda 
nya medarbetare i spelverksamheten. Alla nyanställda 
tillbringar sina första två eller tre veckor på Evolution 
Academy, där de får en grundläggande utbildning i croupier- 
och presentationsteknik. Via Evolution Academy erbjuder 
vi även vidareutbildningar för dem som vill gå vidare i 
spelverksamheten och exempelvis bli game host eller team 
leader.
Vi främjar interna karriärmöjligheter, både horisontella och 
vertikala. Det görs genom omlokaliseringar, rotations- och 
skuggprogram, men också som en naturlig följd av vår 
tillväxt. Vi har många positiva exempel på medarbetare som 
på dessa sätt gjort karriär hos oss. 
Genomsnittsåldern för chefer och ledare är 34 år. De har 
sedan 2021 tillgång till en portal med en femstegsmodell. Den 
visar hur en framgångsrik introduktion av nya medarbetare 
genomförs, oavsett roll eller funktion. Vi erbjuder även 
traditionella ledarskapsutbildningar för chefer samt har 
introducerat en kursplan med fokus på mjuka färdigheter, 
exempelvis i ledarskap och kommunikation. Under 2023 
genomfördes över 750 utbildningstillfällen med sammanlagt 
över 300 ledare.
Alla chefer och övriga medarbetare utbildas i ansvarsfullt 
spelande, informationssäkerhet och GDPR. För vissa utvalda 
positioner är dessutom utbildningar gällande motverkande av 
penningtvätt, finansiering av terrorism samt korruption och 
mutor obligatoriska.
Evolution Academy
Evolution Academy finns i bolagets produktionsstudior och 
ansvarar för rekrytering, utbildning och kontinuerlig träning 
av all spelpersonal – från croupierer till kortblandare och 
kundservice.
Evolution Academy är uppbyggd som en riktig 
livekasinostudio för att kunna ge en så verklighetstrogen 
träning som möjligt. Normal utbildningstid för en ny croupier 
är cirka 100 timmar, varefter en tremånaders traineeperiod 
inleds. Alla nyanställda har mentorer och tränas även efter 
avslutad traineeperiod för att vidareutveckla sina färdigheter 
och minimera antalet spelmisstag. Under sin anställningstid 
får all personal kontinuerlig träning baserad på sina resultat, 
men också i samband med lanseringar av nya spel eller andra 
tekniska nyheter. 
Även utbildning i spelmissbruk, lagstiftning, penningtvätt 
och andra kontrollområden utgör en central del av 
träningsverksamheten.
ÅRSREDOVISNING EVOLUTION 2023

===== SIDA 39 =====

39
HÅLLBARHETSRAPPORT
ÅRSREDOVISNING EVOLUTION 2023
Ledarskapsutveckling
Under 2023 har vårt globala ramverk för ledarskapsutveckling 
utökats, dels med ett program för medarbetare som blir chefer 
för allra första gången, dels med ett program för mer erfarna 
chefer.
Vi har även lanserat vårt #EVOsGotTalent!-program. 
Det syftar till att stötta utvecklingen av talanger i 
studioverksamheten. Programmet ska säkra tillgången till 
medarbetare som är redo att ta nästa steg i den förväntade 
tillväxten i verksamheten. 
Alla dessa insatser bidrar till att etablera ett ramverk som 
stöttar utvecklingen av befintliga ledare och försörjningen av 
nya. Programmen och utbildningarna i ramverket baseras på 
fem steg, där syftet är att bygga ledarskapskompetens med 
tydlig koppling till affärsresultaten.
Mångfald ger bättre affärer
Evolution ska vara en inkluderande arbetsplats som 
kännetecknas av respekt och där mångfald i alla dess former 
ses som en tillgång. Vi är en global organisation med över 120 
nationaliteter, vilket är en förutsättning för att framgångsrikt 
bedriva en verksamhet som riktas mot olika kundgrupper med 
kulturella skillnader samt att det underlättar anpassningen av 
erbjudandet och produktinnovation till lokala förutsättningar.
Vi bedömer varje individ utifrån dennes meriter och 
kvalifikationer. Arbetet mot diskriminering utgår från 
International Labour Organization (ILO:s) definition 
av diskriminering. Det innebär att vi stödjer lika 
rättigheter för alla och säkerställer att alla medarbetare 
har samma förutsättningar att utvecklas - oavsett ålder, 
funktionsnedsättning, etnicitet, kön, könsöverskridande 
identitet eller uttryck, nationalitet, religion/trosuppfattning 
eller sexuell läggning. Genom att arbeta aktivt med mångfald 
- och visa att alla kan växa och utvecklas inom Evolution - 
blir vi en attraktivare arbetsgivare. Via ett målinriktat arbete 
med mångfald kan vi också få medarbetare att bli förebilder 
för varandra och därigenom uppmuntra fler att satsa på en 
karriär hos oss.
Tillhandahålla 
ett ramverk för 
engagemang 
som fokuserar på 
ledarskapsinsatser 
om frågor som har en 
direkt korrelation till 
affärsresultat.
Skapa en arbetsplats 
som hjälper 
medarbetarna att 
prestera och bli lite 
bättre varje dag! 
Använda 
engagemangsmått för 
att mäta vår framgång 
som arbetsgivare som 
en del av vår vision 
att bli det bästa 
företaget i världen.
Sätta 
engagemangsmått 
på kartan sida vid 
sida med prestanda- 
KPI:er och budgetar 
för att påskynda och 
upprätthålla 
vår tillväxt.
Göra ledare på 
alla nivåer mer 
kapabla och 
effektiva i sitt 
personalledningsansvar.
Allt jämställdhets- och mångfaldsarbete är integrerat i 
den dagliga verksamheten. Det praktiska arbetet styrs av 
våra policy- och styrdokument, inklusive uppförandekod, 
arbetsmiljöplan och jämställdhetsplan.
• 49 procent av Evolutions drygt 19 200 
medarbetare är kvinnor.
• 49 procent (58) av Evolutions chefer är kvinnor. 
• 42 procent (41) av våra ledande befattningshavare 
som rapporterar till EGM är kvinnor.
• Över 120 nationaliteter arbetar på Evolution.
• Genomsnittsåldern för personer i chefsposition är 
34 år. 
• Av de 18 studiocheferna är 13 kvinnor och 5 män. 
• 24 procent av nationaliteterna i bolaget finns 
representeratde bland dem som rapporterar till 
Management.
Om mångfald i Evolution
Mångfald i rekryteringsprocessen  
Utgångspunkten är att den som bäst uppfyller 
kvalifikationskraven blir anställd eller befordrad. Samtidigt 
eftersträvar vi balans vid rekryteringar och tar hänsyn till 
mångfaldsperspektivet i det fall sökande i övrigt har likvärdiga 
meriter. Andelen kvinnliga seniora ledare uppgår till 42 
procent, vilket innefattar koncernledning samt medarbetare 
som rapporterar direkt till koncernledningen. Denna grupp av 
ledande befattningshavare representerar 29 av de cirka 120 
nationaliteter som arbetar i bolaget.
Av de 18 studiocheferna är 13 kvinnor och fem män. 
Studiocheferna representerar i dagsläget flertalet nationaliteter. 
Bredd och mångfald är också målet när en ny studio öppnas, 
vilket säkerställer att företagskulturen och de befintliga 
medarbetarnas erfarenheter överförs till en ny verksamhet 
på ett smidigt sätt. Denna syn på mångfald ger dessutom 
medarbetarna möjlighet att utvecklas via erfarenheter från nya 
geografiska platser och kulturer. 
Ersättningsindikatorer
Vår verksamhet består till allra största delen av de som 
arbetar i våra studios runt om i världen, vilka utgör cirka 
87 procent av våra medarbetare. Könsfördelningen och 
ersättningsnivåerna i våra studios är jämna. Det som kan 
spegla skillnader är olika lönenivåer på olika marknader och 
könsfördelningen på den marknaden. Dessutom finns det 
en kompetensutvecklingstrappa inom studioverksamheten 
som leder till ökade lönenivåer. Även hur länge du har varit 
anställd påverkar ersättningen.

===== SIDA 40 =====

40
HÅLLBARHETSRAPPORT
Inom Operations har kvinnor 102 procent av männens 
löner, men bedömningen är att Evolution har en könsneutral 
lönesättning. 
För tjänstemän inom Evolution ser vi större löneskillnader 
kopplat både till lönenivåer på olika marknader, typ av 
befattning samt kompetens. Till exempel har kategorin 
ingenjörer, som domineras av män, en högre lönenivå. 
Aggregerade data visar att kvinnor totalt har en lön 
motsvarande 76 procent av männens.
Kön Genomsnittlig årslön 
exkl. Operations, EUR
Genomsnittlig årslön 
Operations, EUR
Kvinnor 32 586 11 100
Män 42 669 10 868
2023 2022
Antal anmälda 
arbetsplatsincidenter 130 91
varav Europa 31 26
varav Nordamerika 99 65
T otalt antal anställda 19 221 17 026
Arbetsplatsolyckor
De flesta registrerade arbetsplatsolyckor rör mindre incidenter 
som skrubbsår, stukningar eller annat. I Europa har vi noterat 
en del olyckor med elsparkcyklar på väg till och från arbetet. 
Vi ser också kulturella och juridiska skillnader i vilka olyckor 
som anmäls inom Europa kontra framförallt Nordamerika. 
I Kanada kan till exempel astmaanfall registreras och i 
USA kan ett bredare spektrum av incidenter klassas som 
arbetsplatsolyckor, medan i Europa anmäls snarare fall som 
har resulterat i sjukfrånvaro eller medicinska konsekvenser. 
Under 2023 rapporterades 130 (91) arbetsplatsincidenter. 
Ökningen beror delvis på företagets tillväxt där antalet 
medarbetare ökat med cirka 13 procent. Antalet anmälda 
arbetsplatsolyckor per antal anställda var cirka 0,7 procent 
år 2023, jämfört med cirka 0,5 procent föregående år. Inga 
svårare olyckor eller dödsfall har inträffat under året.
Utveckling och utsikter 
Genom partnerskap med utbildningsinstitutioner, stipendier 
och kompetensutvecklingsinitiativ strävar vi efter att ge 
individer de verktyg och resurser de behöver för att utvecklas 
akademiskt och professionellt. Ett exempel är Evolution i 
Georgien som introducerade stipendier till anställda för att 
genomföra univsersitetsstudier. I den första omgången fick 
över 50 studenter stipendier, vilket motsvarar 70 procent 
av ansökningarna. Nu har ansökningsförfarandet för nästa 
omgång påbörjats vilket redan har resulterat i över 100 
ansökningar.
På Evolution handlar hälsa inte bara om att förebygga eller 
behandla sjukdomar utan också om att främja en hälsosam 
livsstil. Därför har vi under 2023 stöttat över 100 anställda 
med löparutrustning och anmälningsavgifter på nationella 
och lokala maraton och löparevenemang, till exempel EDP 
Lisbon Marathon i Portugal, Terry Fox Run i Kanada och 
Independence Warsaw Run i Polen. 
Vi kämpar för mångfald i alla former och är stolta över att 
driva en organisation med mer än 120 nationaliteter. Under 
mars marknadsförde vi en serie evenemang som lyfte fram 
enastående exempel på kvinnor med anmärkningsvärda 
karriärer på Evolution, och underströk att “Talang har 
inget ansikte”. Detta motto kommunicerades och speglar 
att Evolution värderar människor efter deras kompetens 
och engagemang och inte efter deras kön eller bakgrund. 
Kampanjen sågs av mer än 18 000 personer på mer än 20 
olika platser över hela världen.
Medarbetare från marknadsavdelningen under spelmässan ICE i London, UK.
ÅRSREDOVISNING EVOLUTION 2023

===== SIDA 41 =====

41
HÅLLBARHETSRAPPORT
ÅRSREDOVISNING EVOLUTION 2023
IT- OCH CYBERSÄKERHET 
IT- och cybersäkerhet är av avgörande betydelse i dagens 
samhälle. I en värld som präglas av krig i vårt närområde och 
då hybridattacker blir allt vanligare, har vi fortsatt vårt arbete 
med IT- och cybersäkerhet på allra högsta nivå. Till stöd i 
detta arbete är vår ISO 27001:2013-certifiering, som är den 
högsta ISO-standarden för IT-säkerhet. 
Certifieringen är beviset på att Evolutions egna processer är 
organiserade på ett sätt som dels säkerställer att informationen 
endast är tillgänglig för dem som har rätt att få tillgång till 
den, dels skyddar riktigheten i informationen samt gör den 
tillgänglig vid rätt tillfällen. 
Bedrägerier 
Evolution utsätts för olika typer av IT- och cyberhot, 
exempelvis med koppling till bedrägerier, penningtvätt, 
korruption eller finansiering av terrorism. Genom tydliga 
policyer, strukturer, rutiner, verktyg och att vi är proaktiva och 
tillsätter resurser, arbetar vi förebyggande och skyddar våra 
tillgångar och medarbetare.
En etablerad struktur för styrning och kontroll 
Vår globala verksamhet arbetar samordnat med dataskydd 
och integritet samt har gemensamma policyer inom 
informationssäkerhet och dataskydd som fastställs av 
styrelsen. Vi har implementerat processer som efterlever 
Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2016/679 av 
den 27 april 2016. Denna förordning avser skydd för fysiska 
personer avseende behandling av personuppgifter och det fria 
flödet av sådana uppgifter (GDPR). Dessutom baseras vårt 
datasäkerhetsarbete på andra tillämpliga lokala lagar om 
dataskydd och integritet. 
Externa och interna revisioner
Externa revisioner genomförs löpande som uppföljning av 
efterlevnadskrav i olika jurisdiktioner där vi är verksamma. 
Dessa innebär sårbarhetsanalyser, penetrationstester och 
ISMS-revisioner (dessa utför cirka 50 säkerhetsaktiviteter 
per år). Dessutom, eftersom Evolution är ISO27001-
certifierat, har vi omcertifieringsrevisioner vart tredje år och 
övervakningsrevisioner årligen. Dataskyddsteamet genomför 
även regelbundna interna och externa dataskydds- och 
integritetsrevisioner.
Vi genomför även regelbundna interna säkerhetsrevisioner, 
sårbarhetsbedömningar eller penetrationstester av 
företagets system, produkter och rutiner som påverkar 
användardata. Som en del av ISO27001-kraven genomför 
vi interna revisioner årligen inför övervaknings- och 
omcertifieringsrevisionerna. Dessa görs av externa revisorer 
för att säkerställa opartiskhet. 
Operativa rutiner för att övervaka och hantera 
dataintrång och cyberattacker
Evolution ser till att eventuella inkommande hot hanteras och 
att de inte eskalerar. Vi övervakar våra nätverk och svarar 
på alla varningar som genereras av våra säkerhetssystem och 
har flera verktyg som upptäcker och förhindrar att incidenter 
sker. Alla potentiella personuppgiftsintrång utvärderas av 
dataskyddsteamet som för ett register över dessa.
Regelbunden utbildning av våra medarbetare
Alla Evolution-anställda genomgår obligatorisk 
utbildning i informationssäkerhet och dataskydd årligen. 
Dataskyddsteamet genomför även skräddarsydda workshops 
för avdelningar och team som dagligen behandlar 
personuppgifter. En ökad medvetenhet bland medarbetarna, 
bland annat i hanteringen av e-post och i takt med att 
kunskaperna om GDPR ökar så informerar medarbetarna i 
större utsträckning företaget om potentiella incidenter.
Mekanismer för att anmäla oro för bristande 
datasekretess
Alla förfrågningar och misstankar om problem kan ställas 
direkt till dataskyddsteamet via en e-postadress som finns 
tillgänglig på den externa webbplatsen. Internt finns ytterligare 
kanaler för kontakt och Evolutions medarbetare uppmanas att 
nyttja dessa. Alla skapade ärenden hanteras.
Utveckling och utsikter
Under 2023 upptäckte dataskyddsteamet (eller fick 
information om) möjliga personuppgiftsintrång, varav 1 
(0) rapporterades till datamyndigheten. Resterande av de 
potentiella personuppgiftsintrången kvalificerades efter 
bedömning som låg påverkan eller kunde inte alls klassificeras 
som personuppgiftsintrång.
• ISO 27001:2013-certifiering, som reglerar 
cybersäkerhetsverksamheten.
• Över 50 säkerhetstester genomförs årligen.
• B2B-licenser i alla marknader där så krävs.
• Alla medarbetare för vilka det är relevant måste 
årligen genomgå en informationssäkerhetsutbildning.
Säkerhetsarbetet i korthet

===== SIDA 42 =====

42
HÅLLBARHETSRAPPORT
KLIMAT
Genom vårt innovativa tankesätt och tekniska kompetens 
arbetar vi dagligen för att minimera vår klimatpåverkan. Vi 
strävar alltid efter att utveckla bättre och smartare lösningar. 
I enlighet med vår hållbarhetspolicy och uppförandekod tar vi 
initiativ och uppmuntrar till att främja ett större miljöansvar 
genom att integrera miljöhänsyn i våra affärsmetoder.
Vi har även detta år haft en hög tillväxt och anställt 
över 2 200 nya Evolutioners. Vi har höjt ambitionerna i 
hållbarhetsfrågorna och har påbörjat en plan för hur vi ska 
minska vårt totala koldioxidavtryck med målet att ansöka om 
anslutning till Science Based Target’s initiative under 2024. 
Viktiga hållbarhetsfrågor för Evolution
Våra mest prioriterade hållbarhetsfrågor är effektivare 
energianvändning i våra studior, minskad materialanvändning 
samt nytänkande i samband med teknikutveckling och 
byggande av våra studios. Sedan 2022 har vi utvidgat vårt 
hållbarhetsarbete genom att omfatta mätning och uppföljning 
av koldioxidutsläpp. Vi redovisar koldioxidutsläpp i enlighet 
med rekommendationerna i Greenhouse Gas Protocol för 
direkta utsläpp (scope 1), indirekta utsläpp från köpt el 
(scope 2) och övriga indirekta utsläpp som verksamheten ger 
upphov till (scope 3). Inom scope 3 inkluderas endast data för 
flygresor samt köpta transporter.
För beräkningarna används en operationell 
konsolideringsmetod. Utsläppen från el baseras på 
aktivitetsdata för 13 av våra platser i tio olika länder. Data 
är beräknad utifrån platsbaserade utsläppsfaktorer från 
godkända källor (AIB, IEA och e-GRID). Utsläpp från 
flygresor och inköpta transporter baseras på data från 
Evolutions resebyråer respektive logistikleverantörer. 
Utsläpp av växthusgaser, ton CO2e 2023 2022
Scope 1
Tjänstebilar  
(Evolution har inte tjänstebilar) 0 0
Scope 2
El 5 037 4 671
Scope 3
Flygresor 2 253 810
Inköpta transporter 83 -
T otalt 7 373 5 481
Utsläppsintensitet ton, ton CO2e/EUR 4,1 3,8
Vår dagliga affärsverksamhet bidrar till begränsade 
koldioxidutsläpp, men vi är medvetna om de risker som finns 
kopplade till klimatförändringarna och hur det kan påverka 
Evolution. 
Genom etablerade återvinningsprocesser för exempelvis 
kontorsutrustning och hårdvara minskar vi vår 
materialanvändning. Målet är att öka volymerna som 
återanvänds, doneras, säljs eller skickas vidare till 
återvinningscentraler. Flygresor står för en liten del av de 
totala koldioxidutsläppen då det endast är en liten del av 
bolaget som använder sig av flygresor. Under 2023 ökade 
utsläppen från flygresor jämfört med 2022, det beror främst 
på att flygresorna var begränsade under 2022 på grund av 
pandemin. För att begränsa flygresor ytterligare uppmuntras 
videokonferenser framför fysiska möten om det är möjligt, 
vilket är i linje med uppförandekoden. 
Utsläppen för 2023 har ökat, det beror bland annat på att 
mätningen av koldioxidutsläpp har utvidgats. De beräknade 
utsläppen för 2023 inkluderar också utsläpp från köpta 
transporter från våra två största transportleverantörer.
Hållbarhet genom innovation
Våra stösta uppmätta koldioxidutsläpp kopplas till 
energiförbrukningen i våra lokaler och till den tekniska 
utrustningen som används. För att minska förbrukningen 
bedriver vi ett aktivt arbete med energieffektiviseringar. Alla 
större studior och egna fastigheter är certifierade enligt ISO 
50001:2018, som förutsätter att årliga energieffektiviseringar 
genomförs. Energieffektiviseringen baseras i stor utsträckning 
på vår egen innovationsförmåga och innefattar alla delar i 
leveranskedjan för Evolutions produkter. Som en del av vårt 
arbete följer vi upp den totala energiförbrukningen per bord i 
alla större studior.
BEKÄMP A KLIMA T-
FÖRÄNDRINGARNA
Genomsnittlig energiförbrukning per studiobord, kWh
13 studios 2023 2022 2021
T otalt 18 309 21 972 15 890
Under 2023 minskade den genomsnittliga energiförbrukningen 
per studiobord med drygt 17 procent, jämfört med 2022. 
Energieffektiviseringen beror delvis på att fler bord etablerades 
på samma studioyta. 
En stor del av vår teknik och utrustning utvecklas internt 
i datacenter, på så sätt kan vi arbeta målmedvetet med 
energieffektivitet. Majoriteten av produktionen som sker i 
datacenter använder förnybar el, förutom produktionen som 
sker i Nordamerika. 
ÅRSREDOVISNING EVOLUTION 2023

===== SIDA 43 =====

43
HÅLLBARHETSRAPPORT
ÅRSREDOVISNING EVOLUTION 2023
Exempel på hur vi arbetar med energieffektiviteten är: 
• Hur vi utformar, bygger och använder våra studior, 
exempelvis gällande isolering som optimerar 
inomhusklimatet för medarbetarna med så lite 
energiåtgång som möjligt. 
• Nya mjukvaru- och hårdvaruinnovationer i 
studiotekniken som minskar energiförbrukningen per 
enhet eller bord.
• Innovativa lösningar och sensorer som automatiskt 
stänger av utrustning som inte används. 
• Användning av lågenergibelysning.
• Styrning av ventilation och klimatanläggningar i studior.
Utformningen och byggandet av studior och interiörer görs 
i stor utsträckning internt, bland annat vid vår mekaniska 
verkstad - vår JobShop - i Riga. Denna verksamhet presenteras 
mer utförligt på sidan 18 i årsredovisningen. Genom att 
hantera utformningen och byggandet internt kan studior och 
utrustning anpassas och optimeras till våra behov. 
Utveckling och utsikter
Under 2023 har Evolution tillsammans med Sofias tekniska 
universitet i Bulgarien arbetat med återbruk. Evolution 
donerade datorer, dels för att främja tillgången till elektronisk 
utrustning för IT-studenter men också för att minska avfall 
och förlänga livslängden på produkterna. 
Organisationen har också gjort framsteg när det gäller att 
förbättra energieffektiviteten, med fokus på förbättringar av 
ventilationer, glödlampor och isolering. Ventilationer har bytts 
till mer energieffektiva, lampor har bytts till LED i alla våra 
anläggningar och isoleringen har förbättrats. Vi har också 
jobbat med utbildnings- och informationskampanjer för våra 
anställda där vi har främjat energibesparande metoder. 
Fokus framåt kommer vara ett fortsatt innovativt 
utvecklingsarbete av teknisk utrustning för att öka 
energieffektiviteten samt återvinning av IT-utrustning 
och studioinredning. Vi kommer också genomföra 
omfattande energirevisioner i alla anläggningar för att 
ytterligare identifiera förbättringsområden och spåra 
energiförbrukningsmönster. Engagemang hos våra 
medarbetare är en nyckelfaktor i vårt hållbarhetsarbete, 
vi kommer fortsätta engagera medarbetare genom 
utbildning, incitament och belöningsprogram för att främja 
en hållbarhetskultur och uppmuntra aktivt deltagande i 
energibesparingsinsatser. Vårt mål framåt är att fortsätta jobba 
med energieffektivitetsbesparingar. 
Evolution ska också fortsätta arbetet med utsläppsberäkningar 
och ta fram målsättningar för minskningar. Under 2024 
kommer arbetet för att anslutas till Science Based Targets 
påbörjas.

===== SIDA 44 =====

44
HÅLLBARHETSRAPPORT
ARTIKEL 8 TAXONOMIFÖRORDNINGEN
Taxonomiregelverket är en nyckelkomponent i Europeiska 
Kommissionens aktionsplan för att styra kapitalflöden 
mot en mer hållbar ekonomi. Taxonomin består av 
ett klassificeringssystem för hållbara ekonomiska 
aktiviteter och representerar ett viktigt steg mot att uppnå 
koldioxidneutralitet 2050 i linje med Europeiska Unionens 
klimatmål. 
I följande sektion redovisar Evolution vår andel av intäkter, 
kapitalutgifter och driftsutgifter hänförliga till klimatmålen 
för 2023 i enlighet med Artikel 8 i Taxonomiförordningen 
och Artikel 10 av den delegerade förordningen. 2023 
utvidgades EU:s taxonomi med de fyra återstående miljömålen 
som omfattas av EU:s delegerade förordning om miljö och 
med ändringar i den delegerade förordningen om klimat. 
Ändringarna hade ingen påverkan på Evolutions rapportering 
enligt taxonomin.
Våra ekonomiska aktiviteter som B2B-leverantör av 
onlinekasino omfattas ej av taxonomin. Den delegerade 
klimatförordningen fokuserar på de ekonomiska aktiviteter 
och sektorer som har den största potentialen att uppnå 
målet gällande utsläppsminskningar av växthusgaser genom 
att undvika utsläpp av växthusgaser, minska utsläpp, eller 
öka möjligheten för lagring av växthusgaser. Sektorerna 
som inkluderas består av energi, tillverkning, transport och 
fastigheter. Efter en noggrann genomlysning av Evolutions 
ekonomiska aktiviteter har vi bedömt att dessa inte omfattas 
av taxonomiförordningen som därmed inte är tillämplig 
för Evolutions verksamhet. Vi har dragit slutsatsen att 
onlinekasinosektorn inte är identifierad som en betydande 
källa för utsläpp av växthusgaser.
Våra nyckeltal
Nyckeltalen inkluderar omsättning, kapitalutgifter (CapEx) 
och driftsutgifter (OpEx) för rapporteringsperioden 2023.
Omsättning 
Den totala omsättningen motsvarar summa rörelseintäkter i 
koncernens resultaträkning. 
Kapitalutgifter (CapEx)
De totala kapitalutgifterna motsvarar tillägg, inklusive 
balanserade kostnader för forskning och utveckling, till 
balansposterna materiella anläggningstillgångar, immateriella 
tillgångar före eventuella omvärderingar, avskrivningar eller 
nedskrivningar exklusive eventuella förändringar i verkligt 
värde, samt tillägg till/ändringar i nyttjanderättstillgångar 
klassificerade enligt IFRS 16, specificerat i noterna 8 och 9 
till koncernens balansräkning, såsom den presenteras i de 
finansiella rapporterna som ingår i årsredovisningen. 
Driftsutgifter (OpEx)
De totala driftsutgifterna motsvarar summa rörelsekostnader i 
koncernens resultaträkning. 
Nyckeltalen skall redovisas i relation till aktiviteter som 
omfattas av taxonomin och aktiviteter som är förenliga med 
taxonomin (artikel 10 (2) av Artikel 8 delegerade akten). 
Eftersom våra ekonomiska aktiviteter inte omfattas av den 
delegerade akten är andelen ekonomiska aktiviteter relaterade 
till omsättning 0 procent. Vidare finns inga investeringsbeslut 
för att uppgradera en ekonomisk aktivitet som omfattas av 
taxonomin för att bli förenlig med taxonomin eller expandera 
en taxonomiförenlig ekonomisk aktivitet (”kategori b” enligt 
paragraf 1.1.2.2 av Annex I till den Artikel 8 delegerade 
akten). Endast ”kategori c” kan därmed omfattas av 
taxonomin d.v.s. kapital- och driftsutgifter relaterade till 
inköp från aktiviteter som omfattas av taxonomin, aktiviteter 
som möjliggör de aktiviteter inom Evolution (som inte 
omfattas av taxonomin) som riktas mot att minska utsläpp 
av växthusgaser. Evolution har inte identifierat några enskilda 
aktiviteter som motsvarar aktiviteter som omfattas av 
taxonomin och därmed resulterar i taxonomiförenliga kapital- 
eller driftsutgifter.
Kärnenergi- och fossilgasrelaterade verksamheter
Kärnenergirelaterade verksamheter Ja/Nej
Företaget utför, finansierar eller är exponerat mot forskning, 
utveckling, demonstration och utbyggnad av innovativa 
elproduktionsanläggningar som producerar energi från 
kärnenergiprocesser med minimalt avfall från bränslecykeln.
Nej
Företaget utför, finansierar eller är exponerat mot uppförande 
och säker drift av nya kärntekniska anläggningar för 
produktion av el eller processvärme, inbegripet för fjärrvärme 
eller industriella processer, såsom vätgasproduktion, samt 
för säkerhetsuppgraderingar av dessa, med hjälp av bästa 
tillgängliga teknik.
Nej
Företaget utför, finansierar eller är exponerat mot säker drift 
av befintliga kärntekniska anläggningar som producerar el 
eller processvärme, inbegripet för fjärrvärme eller industriella 
processer, såsom vätgasproduktion från kärnenergi, samt 
säkerhetsuppgraderingar av dessa.
Nej
Fossilgasrelaterade verksamheter Ja/Nej
Företaget utför, finansierar eller är exponerat mot uppförande 
eller drift av elproduktionsanläggningar som producerar el med 
hjälp av fossila gasformiga bränslen.
Nej
Företaget utför, finansierar eller är exponerat mot uppförande, 
renovering och drift av värmeproduktionsanläggningar som 
producerar värme/kyla med hjälp av fossila gasformiga bränslen.
Nej
Företaget utför, finansierar eller är exponerat mot uppförande, 
renovering och drift av värmeproduktionsanläggningar som 
producerar värme/kyla med hjälp av fossila gasformiga bränslen.
Nej
ÅRSREDOVISNING EVOLUTION 2023

===== SIDA 45 =====

ÅRSREDOVISNING EVOLUTION 2023
45
HÅLLBARHETSRAPPORT
Andel av OpEx (driftsutgifter) från produkter eller tjänster som 
är förknippade med ekonomiska verksamheter som är 
förenliga med taxonomikraven
Kriterier för västentligt bidrag Kriterier avseende att inte orsaka betydande skada (DNSH)
Ekonomiska 
verksamheter Kod(er)
Absolut 
OpEx 
MEUR
Andel av 
OpEx
%
Begränsning 
av klimat-
förändringar 
%
Anpassning 
till klimat- 
föränringar 
%
Vatten och 
marina 
resurser 
%
Cirkulär 
ekonomi 
%
Föroreningar
%
Biologisk 
mångfald och 
ekosystem 
%
Begränsning 
av klimat- 
föränringar 
J/N
Anpassning 
till klimat- 
föränringar 
J/N
Vatten och 
marina 
resurser 
J/N
Cirkulär 
ekonomi 
J/N
Föroreningar 
J/N
Biologisk 
mångfald och 
ekosystem 
J/N
Minimi-
skyddsåtgärder 
J/N
Taxonomiförenlig 
andel av OpEx 
2023 
%
Taxonomiförenlig 
andel av OpEx 
2022
%
Kategori 
(möjliggörande 
verksamhet)
J/N
Kategori 
(omställ-
ningsverk-
samhet)
J/N
A. VERKSAMHETER SOM OMFATTAS AV TAXONOMIN
A.1. Miljömässigt 
hållbara verksamheter 
(taxonomiförenliga)
N/A 0 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% E/T E/T E/T E/T E/T E/T E/T 0% 0% E/T E/T
OpEx av de 
miljömässigt hållbara 
verksamheterna (A.1)
0 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
A.2 Verksamheter som 
omfattas av taxonomin 
men som inte är 
miljömässigt hållbara 
(ej taxonomiförenliga)
N/A 0 0% 0%
OpEx av de 
verksamheter som 
omfattas av taxonomin 
men som inte är mil-
jömässigt hållbara (ej 
taxonomiförenliga) (A.2)
0 0% 0% 0%
T otalt (A.1 + A.2) 0 0% 0% 0%
B. VERKSAMHETER 
SOM INTE OMFATTAS 
AV TAXONOMIN
OpEx3) hos verksamheter 
som inte omfattas av 
taxonomin (B)
656 100%
T otalt (A + B) 656 100%
Andel av CapEx (kapitalutgifter) från produkter eller tjänster 
som är förknippade med ekonomiska verksamheter som är 
förenliga med taxonomikraven
Kriterier för västentligt bidrag Kriterier avseende att inte orsaka betydande skada (DNSH)
Ekonomiska 
verksamheter Kod(er)
Absolut 
omsättning
MEUR
Andel av 
omsätt- 
ningen
%
Begränsning 
av klimat- 
förändringar
%
Anpassning 
till klimat- 
förändringar
%
Cirkulär 
ekonomi 
%
Föroreningar 
%
Biologisk 
mångfald och 
ekosystem
%
Begränsning 
av klimat- 
förändringar
J/N
Anpassning 
till klimat- 
förändringar
J/N
Vatten och 
marina 
resurser
J/N
Cirkulär 
ekonomi 
J/N
Föro- 
reningar
J/N
Biologisk 
mångfald och 
ekosystem
J/N
Minimi-
skydds- 
åtgärder
J/N
Taxonomiförenlig 
andel av CapEx 
2023
%
Taxonomiförenlig 
andel av CapEx 
2022 
%
Kategori 
(möjliggörande 
verksamhet)
J/N
Kategori 
(omställ-
ningsverk-
samhet)
J/N
A. VERKSAMHETER SOM OMFATTAS AV TAXONOMIN
A.1. Miljömässigt 
hållbara verksamheter 
(taxonomiförenliga)
N/A 0 0% 0% 0% 0% 0% 0% E/T E/T E/T E/T E/T E/T E/T 0% 0% E/T E/T
CapEx av de 
miljömässigt hållbara 
verksamheterna (A.1) 
0 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
A.2 Verksamheter som 
omfattas av taxonomin 
men som inte är 
miljömässigt hållbara 
(ej taxonomiförenliga)
N/A 0 0% 0%
CapEx av de verksamheter 
som omfattas av 
taxonomin men som inte 
är miljömässigt hållbara 
(ej taxonomiförenliga) (A.2)
0 0% 0% 0%
T otalt (A.1 + A.2) 0 0% 0% 0%
B. VERKSAMHETER 
SOM INTE OMFATTAS 
AV TAXONOMIN
CapEx2) hos verksamheter 
som inte omfattas av 
taxonomin (B)
94 100%
T otalt (A + B) 94 100%
2) Not 8&9
3) Resultaträkning
Andel av omsättningen från produkter eller tjänster 
som är förknippade med ekonomiska verksamheter som 
är förenliga med taxonomikraven
Kriterier för väsentligt bidrag Kriterier avseende att inte orsaka betydande skada (DNSH)
Ekonomisk aktivitet Kod(er)
Absolut 
omsättning
MEUR
Andel av 
omsätt- 
ningen
%
Begräns- 
ning av 
klimat- 
förändringar
%
Anpassning 
till klimat- 
förändringar
%
Cirkulär 
ekonomi 
%
Föroreningar 
%
Biologisk 
mångfald och 
ekosystem
%
Begränsning 
av klimat-
förändringar
J/N
Anpassning till 
klimat- 
förändringar
J/N
Vatten och 
marina 
resurser
J/N
Cirkulär 
ekonomi 
J/N
Föroreningar
J/N
Biologisk 
mångfald och 
ekosystem
J/N
Minimi-
skydds- 
åtgärder
J/N
Taxonomiförenlig 
del av 
omsättningen 
2023
%
Taxonomi- 
förenlig del av 
omsättningen 
2022
%
Kategori 
(möjliggörande 
verksamhet)
J/N
Kategori 
(omställ-
ningsverk-
samhet)
J/N
A. VERKSAMHETER SOM OMFATTAS AV TAXONOMIN
A.1. Miljömässigt 
hållbara verksamheter 
(taxonomiförenliga)
N/A 0 0% 0% 0% 0% 0% 0% E/T E/T E/T E/T E/T E/T E/T 0% 0% E/T E/T
De miljömässigt hållbara 
verksamheternas 
omsättning (A.1)
0 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
A.2 Verksamheter som 
omfattas av taxonomin 
men som inte är 
miljömässigt hållbara 
(ej taxonomiförenliga)
N/A 0 0% 0%
Omsättning hos de verk-
samheter som omfattas 
av taxonomin men som 
inte är miljömässigt håll-
bara (ej taxonomifören-
liga) (A.2)
0 0% 0% 0%
T otalt (A.1 + A.2) 0 0% 0% 0%
B. VERKSAMHETER 
SOM INTE OMFATTAS 
AV TAXONOMIN
Omsättning1) hos 
verksamheter som 
inte omfattas av 
taxonomin (B)
1 799 100%
T otalt (A + B) 1 799 100%
1) Resultaträkning

===== SIDA 46 =====

46
HÅLLBARHETSRAPPORT
UTTALANDE 
En hållbarhetsrapport har upprättats.
Stockholm den 5 april 2024 
Öhrlings PricewaterhouseCoopers AB
Johan Engstam 
Auktoriserad revisor
UPPDRAG OCH ANSVARSFÖRDELNING 
Det är styrelsen som har ansvaret för 
hållbarhetsrapporten för år 2023 på sidorna 29-45 
samt 50-54 och för att den är upprättad i enlighet 
med årsredovisningslagen.
GRANSKNINGENS INRIKTNING OCH 
OMFATTNING
Vår granskning har skett enligt FAR:s 
rekommendation RevR 12 Revisorns yttrande 
om den lagstadgade hållbarhetsrapporten. Detta 
innebär att vår granskning av hållbarhetsrapporten 
har en annan inriktning och en väsentligt mindre 
omfattning jämfört med den inriktning och 
omfattning som en revision enligt International 
Standards on Auditing och god revisionssed i Sverige 
har. Vi anser att denna granskning ger oss tillräcklig 
grund för vårt uttalande.
Till bolagsstämman i Evolution AB (publ), organisationsnummer 556994-5792
REVISORNS YTTRANDE AVSEENDE DEN LAGSTADGADE HÅLLBARHETSRAPPORTEN
Spelvärdar vilar mellan skiften i Madrid, Spanien.
ÅRSREDOVISNING EVOLUTION 2023

===== SIDA 47 =====



===== SIDA 48 =====

STYRNING 48
FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE
BOLAGSSTYRNINGSRAPPORT
STYRELSE
LEDNINGSGRUPP
STYRNING

===== SIDA 49 =====

Verksamhet
Evolution utvecklar, producerar, marknadsför och 
licensierar fullt integrerade livekasinolösningar och slots 
till speloperatörer. I livekasino leder en croupier spelet 
från ett kasinobord som följs i realtid via videostreaming. 
Slutanvändarna, det vill säga spelarna, tar spelbeslut via sin 
enhet, till exempel dator, mobil eller läsplatta.
Evolution är en B2B-leverantör och bolaget, inklusive alla 
varumärken, hade vid utgången av 2023 cirka 800 kunder 
inklusive en majoritet av de främsta internetbaserade 
speloperatörerna i Europa och USA samt ett antal 
landbaserade kasinon. Operatörerna marknadsför i sin tur 
produkterna till sina slutanvändare.
Evolutions livekasinoplattform är unik i sitt slag och omfattar 
alla aspekter som en speloperatör behöver – från rekrytering 
och utbildning av croupierer och annan personal till sändning, 
produktion, övervakning, kundservice och uppföljning. 
Operatörerna erbjuds en helt skräddarsydd tjänst med stor 
anpassningsgrad såsom standard- och VIP-bord, kontroll 
över miljöns utseende och dedikerade croupierteam. Bolaget 
har en bred portfölj av kärnspel som omfattar både klassiska 
bordsspel och nya innovativa kasinospel. Till dessa finns även 
olika spelderivat, det vill säga varianter på kärnspelen med 
nya tekniska lösningar och nytt innehåll.
Evolution har produktionsstudior i Riga i Lettland, Tbilisi 
i Georgien och Fort Mriehel på Malta, varifrån majoriteten 
av verksamheten bedrivs. Dessutom har bolaget studior 
i New Jersey, Pennsylvania, Michigan och Connecticut 
i USA, Vancouver i Kanada, Kaunas i Litauen, Madrid i 
Spanien, Sofia i Bulgarien, Bueno Aires i Argentina, Medellin 
i Colombia och Yerevan i Armenien. Bolaget driver även 
platsbyggda studior hos landbaserade kasinon i Belgien, 
Rumänien och Spanien. Koncernens moderbolag är beläget i 
Stockholm, Sverige.
Evolutions intäkter består av både rörliga och fasta 
ersättningar från bolagets kunder. Majoriteten av intäkterna 
kommer från provisionsavgifter, som beräknas som en 
procentuell andel av kundernas vinster som genererats via 
bolagets onlinekasinoplattform. Provisioner ger Evolution en 
fördelaktig exponering mot den generella tillväxten på den 
globala onlinekasinomarknaden. Utöver provisioner utgörs en 
del av bolagets intäkter av avgifter för dedikerade bord. Dessa 
faktureras de kunder som valt att tillhandahålla dedikerade 
bord för sina slutanvändare.
Styrelsen och verkställande direktören för Evolution AB (publ) 556994-5792, (Evolution),  
får härmed avge årsredovisning för räkenskapsåret 2023 för koncernen och moderbolaget.
Affärsidé och vision
Evolutions affärsidé är att erbjuda speloperatörer på reglerade 
marknader en enastående och lokalanpassad onlinekasino-
tjänst till alla digitala plattformar. Bolagets mission är att 
göra speloperatörer framgångsrika och erbjuda en oslagbar 
spelupplevelse för deras slutanvändare. Bolagets vision är att 
vara den världsledande leverantören inom onlinekasino.
Väsentliga händelser 2023
• Lansering av 110 nya spel.
• Investeringar i studiokapacitet för att möta den globala 
efterfrågan på onlinekasino. 
• Avtal med flera nya globala operatörer. 
• Över 1 600 Livebord vid årets slut.
• Styrelsen föreslår en utdelning om 2,65 EUR (2,00) per 
aktie.
Marknad
Den globala onlinekasinomarknaden (Live & RNG) 
utvecklades starkt under 2023 och hade enligt det oberoende 
institutet H2 Gambling Capital* ett uppskattat värde 
på 36 292 MEUR (31 468) vid utgången av året. Den 
nordamerikanska onlinekasinomarknaden hade ett uppskattat 
värde om cirka 
9 494 MEUR (7 932) vid utgången av året, den europeiska 
hade ett värde om cirka 19 058 MEUR (17 213) och 
den asiatiska marknaden cirka 5 410 MEUR (4 383). 
Bakom utvecklingen ligger tekniska framsteg och nya 
distributionskanaler, men även en stark efterfrågan från 
speloperatörerna och deras slutanvändare. Slots/RNG-spel är 
den största vertikalen och står för cirka 79 procent av (79) 
onlinekasinomarknaden. 
*H2 Gambling Capital, Detailed Global Summary Data (€), 
Total iCasino Gross Win, 15 februari 2024.
Evolution har en ledande ställning bland kasinoleverantörer 
i både Europa och USA. Bolaget avser fortsätta stärka sin 
ledande position på marknaden med ett tydligt fokus på 
aktiviteter som främjar verksamheten och erbjudandet. 
De tre strategiska kärnområdena produktinnovation, 
kundoptimering och operativ förmåga anses vara av särskild 
vikt för att ytterligare vidga försprånget till övriga aktörer på 
marknaden och lägga en stabil grund för fortsatt tillväxt.
Förvaltningsberättelse
ÅRSREDOVISNING EVOLUTION 2023
FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE
49

===== SIDA 50 =====

Nya avtal och kunder
Under 2023 tecknades avtal med bland andra Sky Betting & 
Gaming, en del av Flutter, för tillhandahållandet av Evolutions 
kompletta livekasinotjänster i Storbritannien. Avtal tecknades 
även med flera lokala operatörer, som Island Luck på 
Bahamas, Aposta.la i Paraguay liksom Bplay och Betwarrior 
för den argentinska marknaden. Utöver dessa slöts avtal med 
flertalet andra mindre operatörer och plattformar, samtidigt 
som många befintliga avtal utökades till att omfatta fler 
tjänster och bord.
Intäkter och resultat
Intäkter
Evolutions totala rörelseintäkter uppgick till 1 798,6 MEUR  
(1 456,7) under räkenskapsåret som avslutades den 31 
december 2023. Den positiva intäktsutvecklingen förklaras 
främst av ökade provisionsintäkter från både nya och 
befintliga kunder. Även intäkter från avgifter för dedikerade 
bord och miljöer har bidragit till ökningen som ett resultat 
av att fler kunder lanserat eller utökat skräddarsydda 
livekasinomiljöer.
Kostnader och resultat
Totala rörelsekostnaderna uppgick till 655,9 MEUR (548,7). 
Bolagets personalkostnader ökade till 355,3 MEUR (289,6) 
och drevs framför allt av högre utgifter för personal i 
anslutning till lanseringen av nya bord i bolagets studior.
Av- och nedskrivningar uppgick till 124,7 MEUR (100,4), där 
ökningen främst förklaras av expansion av bolagets studior. 
Övriga rörelsekostnader ökade till 175,9 MEUR (158,7) och 
drevs av kostnader för lokaler, förbrukningsmaterial samt 
kommunikation. Rörelseresultatet för året uppgick till 1 142,7 
MEUR (908,1) med en rörelsemarginal om 63,5 procent 
(62,3).
Finansiella poster hade endast marginell inverkan på resultatet 
och uppgick till 5,9 MEUR (-1,5).
Koncernens effektiva skattesats för året uppgick till 6,8 
procent (7,0). Den effektiva skattesatsen påverkas främst av i 
vilka av de jurisdiktioner Evolution bedriver verksamhet som 
resultatet genereras, vilket kan variera mellan rapporterade 
perioder. Årets resultat uppgick till 1 070,9 MEUR (843,4).
Investeringar
Koncernens investeringar i immateriella tillgångar 
uppgick till 52,0 MEUR (36,3) under 2023. Investeringar 
i immateriella tillgångar avser nyutveckling av spel samt 
tekniska förbättringar i plattformen såsom ny funktionalitet. 
Utvecklingsprojekten under året avsåg bland annat 
utveckling av nya spel som kommer att lanseras 2024 samt 
innehållsrättigheter.
Investeringar i materiella anläggningstillgångar uppgick 
till 42,2 MEUR (60,7). Investeringar i materiella 
anläggningstillgångar utgörs främst av ny studioyta och 
-lokaler, nya spelbord, servrar och annan datorutrustning för 
att kunna möta nya tekniska krav samt bibehålla kapacitet 
och prestanda i samband med nya plattformslanseringar.
Investeringar har även skett i datorutrustning för att möta den 
organisatoriska expansionen samt studioutrustning i bolagets 
produktionsstudior.
Tilläggsköpeskilling till säljarna av BTG uppgick till 67,6 MEUR. 
47,5 MEUR betalades kontant och 20,1 MEUR med 199 333 
aktier i Evolution.
Likvida medel, finansiering och finansiell ställning
Kassaflödet från den löpande verksamheten uppgick till  
1 168,4 MEUR (877,5) under året. Ökningen utgörs främst av 
ett förbättrat resultat. Kassaflödet från investeringsverksamheten 
uppgick till -139,4 MEUR (-371,6). Beskrivning av investerings-
verksamheten framgår av avsnittet Investeringar ovan. 
Kassaflödet från finansieringsverksamheten uppgick till -574,5 
MEUR (-394,2) och inkluderade utdelning till aktieägare om 
427,4 MEUR (302,8) samt återköp av egna aktier om 115,8 
MEUR (75,6). Likvida medel uppgick till 985,8 MEUR (532,6) 
vid årets utgång.
Anställda
Den 31 december 2023 hade Evolution 19 221 (17 026) 
anställda, motsvarande 14 850 (12 144) heltidstjänster. Det 
genomsnittliga antalet heltidstjänster uppgick till 13 044 
(10 802) för helåret.
Hållbarhet
Evolution AB:s hållbarhetsrapport har upprättas i enlighet 
med kraven i årsredovisningslagen (kapitel 6, paragraf 12) om 
hållbarhetsrapportering. Hållbarhetsrapporten återfinns på 
sidorna 29-45 och 50-54.
Moderbolaget
Moderbolaget är ett holdingbolag som bildades i december 2014. 
Rörelseintäkterna för helåret 2023 uppgick till 19,3 MEUR 
(19,6) och kostnaderna till 19,4 MEUR (19,5). 
Rörelseresultatet uppgick till -0,1 MEUR (0,1). Periodens resultat 
uppgick till 551,5 MEUR (592,3). Moderbolagets likvida medel 
uppgick till 53,1 MEUR (6,3) vid utgången av året och eget 
kapital uppgick till 3 057,6 MEUR (3 041,6). Inga väsentliga 
investeringar har skett i immateriella eller materiella tillgångar. 
Under året har bolaget erhållit utdelning från dotterbolaget på 
Malta uppgående till 550 MEUR (590).
Riskfaktorer
Evolutions verksamhet är utsatt för vissa risker som 
kan påverka resultatet eller den finansiella ställningen 
i olika omfattning. Dessa kan indelas i bransch- och 
verksamhetsrelaterade risker, hållbarhetsrisker samt finansiella 
risker. Vid bedömning av koncernens framtida utveckling 
är det av vikt att, vid sidan av eventuella möjligheter till 
resultattillväxt, även beakta riskfaktorerna.
ÅRSREDOVISNING EVOLUTION 2023
FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE
50

===== SIDA 51 =====

Riskfaktorerna är inte sammanställda i ordning eller betydelse 
eller potentiell inverkan på koncernens intäkter, resultat och 
finansiella ställning. De ska heller inte ses som uttömmande utan 
utgör risker som är applicerbara på Evolution och som övervakas 
och utvärderas av företagsledningen. Vidare är riskerna inte 
de enda risker koncernen kan komma att utsättas för. Det är 
möjligt att bolaget inte är medvetet om vissa risker. De finansiella 
riskerna beskrivs i not 21 Finansiell riskhantering.
Politiska beslut och andra legala aspekter
Evolution genererar huvuddelen av sina intäkter genom att 
licensiera och tillhandahålla sin programvara och teknik 
till speloperatörer. Därför är koncernens verksamhet i stor 
utsträckning beroende av de lagar och bestämmelser som 
gäller för tillhanda hållande av speltjänster. Dessa lagar 
och bestämmelser är komplicerade och varierar mellan 
olika jurisdiktioner. De är även föremål för förändringar då 
olika jurisdiktioner reglerar, avreglerar och/eller omreglerar 
spelbranschen. Direkta tvångsåtgärder kan komma att vidtas 
mot någon av koncernens medlemmar eller mot någon av dess 
ledande befattningshavare eller styrelseledamöter, särskilt i fall 
då tillhandahållandet av koncernens tjänster till en speloperatör 
är centralt för den underliggande speltransaktionen. Om någon 
av dessa händelser inträffar skulle detta kunna ha en väsentlig 
negativ inverkan på Evolutions verksamhet, finansiella ställning 
och resultat.
Även om många jurisdiktioners lagar och regler rörande spel 
inte specifikt gäller för licensgivare av spelprogramvara har vissa 
jurisdiktioner försökt reglera eller förbjuda tillhandahållandet av 
sådana tjänster. Även om Evolution för närvarande innehar alla 
licenser och tillstånd som bedömts vara nödvändigt för att kunna 
bedriva sin verksamhet är nationella lagar för spelverksamhet 
föremål för granskning och förändring i flera europeiska länder. 
Bolaget kan direkt eller indirekt bli föremål för dessa lagar i den 
mån det tillhandahåller tjänster till kunder som är föremål för 
dessa lagar. Förändringar i olika jurisdiktioners regelverk kan 
inverka på koncernens verksamhet eftersom dessa förändringar 
kan leda till ett ökat antal marknadsaktörer och konkurrenter, 
leda till att kunder förlorar sina licenser och tillstånd att driva 
verksamhet i dessa jurisdiktioner eller bryta upp monopolistiska 
speloperatörer, vilket kan inverka på koncernens underliggande 
avtalsrelationer.
Vidare har många jurisdiktioner inte uppdaterat sina lagar för 
att omfatta tillhandahållandet av speltjänster från utlandet 
och det är möjligt att domstolarna tolkar äldre lagstiftning 
på ett ofördelaktigt sätt eller kommer fram till att koncernens 
aktiviteter och/eller kunder är olagliga. En domstol eller 
tillsynsmyndighet kan till exempel bestämma att viss utrustning 
ska finnas inom den jurisdiktion där produkterna eller tjänsterna 
erbjuds. Detta kan inverka avsevärt och negativt på Evolutions 
och dess kunders verksamhet.
Dessutom har flera länder i Europa introducerat, eller håller på 
att introducera, nya bestämmelser för onlinespel som kommer att 
kräva att speloperatörerna, och i vissa fall även leverantörerna, 
har exempelvis landspecifika licenser, betalar spelskatt, bedriver 
verksamheten från en landsdomän och rapporterar spelstatistik i 
syfte att möjliggöra tillsyn av operatörerna (och slutanvändarna). 
Även om Evolution följer regelverkens utveckling kan 
lagstiftningen komma att tolkas på ett ofördelaktigt eller oväntat 
sätt. Om tillsyns- eller tvångsåtgärder vidtas mot någon av 
Evolutions kunder är det möjligt att myndigheterna fryser eller 
spårar koncernens intäkter från dessa kunder, även om ingen 
del av koncernen blir part i några rättsliga åtgärder mot dessa 
kunder. 
Det är möjligt att vissa slutanvändare som följd av detta får 
problem med att överföra medel till och från vissa jurisdiktioner, 
vilket kan inverka på betalningar till speloperatörer och därmed 
till Evolution.
Förutom lagar och bestämmelser för spelverksamhet omfattas 
Evolution av ett stort antal varierande lagar och myndighetskrav. 
Koncernen måste till exempel följa lagar som gäller åtgärder 
mot penningtvätt, marknadsmissbruksregleringar, regleringar 
om dataskydd och integritet (inklusive GDPR) och måste på 
vissa marknader dela data om insatser och andra transaktioner 
med lokala tillsynsmyndigheter. Efterlevnaden av dessa lagar 
och bestämmelser är komplicerad och dyr. Om bolaget inte 
efterlever eller inte anses efterleva någon av dessa andra lagar 
och myndighetskrav kan detta leda till sanktioner. Om Evolution 
underlåter att följa dessa andra lagar och myndighetskrav kan 
detta ha en väsentlig negativ inverkan på verksamhet, finansiell 
ställning och resultat.
Tillståndspliktig verksamhet
Evolution har erhållit och är, med beaktande av vilket slags 
programvara, tjänster och teknik koncernen tillhandahåller, 
beroende av att upprätthålla sina licenser, tillstånd och 
certifieringar i flera olika jurisdiktioner och kan i framtiden 
komma att behöva erhålla licenser, tillstånd och/eller 
certifieringar i andra jurisdiktioner. Om någon av dessa skulle 
dras in eller inte förnyas på motsvarande villkor (t.ex. om det 
föreligger förändringar vad beträffar den utrustning som ska 
placeras lokalt) är det möjligt att bolaget inte kan fortsätta att 
bedriva sin verksamhet och erbjuda tjänster i vissa jurisdiktioner. 
Dessutom är det möjligt att Evolution, i den mån bolaget 
inte kan erhålla nödvändiga licenser och/ eller certifieringar i 
jurisdiktionerna, särskilt vad beträffar jurisdiktioner som befinner 
sig i eller helt består av nyligen reglerade marknader, inte kan 
följa kunderna in i dessa jurisdiktioner och nyligen reglerade 
marknader. I så fall kan kunderna komma att vända sig till 
konkurrenter som har licenser, tillstånd och/eller certifieringar 
i dessa jurisdiktioner eller kan få licenser eller tillstånd eller bli 
certifierade innan Evolution. Om bolaget inte lyckas förnya eller 
erhålla dessa licenser eller certifieringar skulle detta kunna ha en 
väsentlig negativ inverkan på koncernens verksamhet, finansiella 
ställning och resultat.
Evolutions kunder är verksamma inom en reglerad bransch 
där lagar och regler är under kontinuerlig förändring. Olika 
jurisdiktioner har anpassat sina marknader genom att börja 
använda regelverk och licensieringskrav. Förutom att bolagets 
kunder måste följa lokala lagar som gäller den allmänna 
FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE
51
ÅRSREDOVISNING EVOLUTION 2023

===== SIDA 52 =====

näringsverksamheten är det möjligt att de även måste anpassa 
sig till nya licensieringsregler och villkor, till exempel kravet 
att upprätta användargränssnitt för data i realtid för lokal 
tillsynsmyndighet eller att betala retroaktiva skatter som en 
förutsättning för att få en licens för verksamheten inom en viss 
jurisdiktion. Om bolagets kunder avhåller sig från att gå in på de 
nyligen reglerade marknaderna eller beslutar sig för att träda ut 
från marknader där de för närvarande bedriver verksamhet, på 
grund av ändringar i det lokala regelverket eller licenssystemet, 
kan bolagets tillväxtstrategi och kundbas påverkas negativt.
Driftstörningar och IT-intrång
Evolutions möjlighet att tillhandahålla sin programvara 
till speloperatörerna är beroende av dess systems integritet, 
tillförlitlighet och operativa prestanda. Det är möjligt att IT- 
systemen inom koncernens verksamheter eller systemen hos 
leverantörer eller partners, drabbas av störningar av skäl som 
ligger utom bolagets kontroll. Det kan dessutom förekomma 
tekniska utmaningar då nya produkter och tjänster tas i bruk.
Vilken som helst av dessa störningar kan leda till att kunderna 
framställer krav på koncernen eller kan på annat sätt inverka 
negativt på koncernens förmåga att sälja produkter och tjänster 
till sina kunder genom exempelvis minskat förtroende. Eventuella 
avbrott i system kan ha en negativ inverkan på kvaliteten för de 
produkter och tjänster Evolution erbjuder och som en följd härav 
även på efterfrågan från kunder och slutanvändare. Koncernens 
framgång är delvis beroende av att den tillhandahåller säkra 
produkter och tjänster till kunderna för deras slutanvändares 
användning.
Intrångsförsök kan göras av olika kombinationer av kunder, 
slutanvändare, anställda och andra. Koncernens IT-system har 
ISO-certifiering (27001:2013) och förmågan att övervaka och 
garantera kvaliteten och integriteten för Evolutions produkter 
och tjänster granskas och utvärderas kontinuerligt.
Externa anomalier
En eller flera marknader kan drabbas av negativa händelser som 
kan leda till att förutsättningarna för att bedriva verksamhet 
förändras. Exempel på denna typ av händelser som kan leda till 
produktionsstörningar är extremväder, social oro, sjukdom (tex 
virusutbrott) eller andra makroekonomiska eller geopolitiska 
händelser som ligger utanför bolagets påverkan. Spridningen av 
Coronavirus påverkar samhällen och företag över hela världen. 
Evolution sysselsätter över 
19 200 personer och de flesta av våra spel kräver personal på 
plats i studion för att driva spelet. Evolutions risker inkluderar 
personalbrist på grund av ökad sjukfrånvaro eller statliga 
restriktioner för att resa till och från arbetsplatsen. I och med 
våra produkters digitala karaktär påverkar inte myndigheters 
restriktioner för människors rörlighet i samhället hur operatörer 
och spelare kan komma åt våra produkter
Slutanvändare
Även om Evolution inte direkt tillhandahåller sina tjänster till 
slutanvändare är det möjligt att personer som spelar onlinekasino 
hos en operatör via bolagets plattform skulle kunna dra bolaget 
inför rätta i dess egenskap av utvecklare och möjliggörare av 
spel. Trots att sådana krav mot Evolution sannolikt kommer 
att avfärdas är det möjligt att de medför kostnader och minskar 
tilliten till koncernen eller kan inverka på dess kunder.
Beroende av nyckelpersoner och kompetent personal
De flesta av Evolutions anställda driver, organiserar och 
övervakar verksamheten vid spelbord.
Ungefär 87 procent av koncernens anställda arbetar som 
värdar och croupierer vid borden. Dessa anställda har språk-, 
croupier- och andra färdigheter som är nödvändiga för den 
dagliga driften av verksamheten. Evolution eftersträvar att vara 
en attraktiv arbetsgivare och investerar kraftigt i utbildning 
och utveckling av personal. I den löpande verksamheten 
upplever bolaget personalomsättning avseende medarbetare 
som arbetar vid borden, och en sådan omsättning kan ibland 
vara betydande. Förlust av ett betydande antal anställda eller 
någon nyckelanställd eller en ökning av kostnader för koncernen 
om den vill behålla dessa anställda eller anställa och lära upp 
ny personal skulle kunna ha en väsentlig negativ inverkan på 
koncernens verksamhet, finansiella ställning och resultat.
Evolutions verksamhet är dessutom beroende av ett antal 
nyckelpersoner, högre chefer och personer med specialiserad 
sakkunskap. Dessa nyckelpersoner har etablerat goda relationer 
med marknadsaktörerna och har en grundlig förståelse för 
den komplexa miljö där koncernen är verksam. Därför spelar 
dessa nyckelpersoner en central roll för en lyckad utveckling 
av Evolutions verksamhet. Om någon av dessa nyckelpersoner 
avslutar sin relation med koncernen, eller väsentligt ändrar eller 
reducerar sina roller inom koncernen, är det möjligt att Evolution 
inte i god tid kan hitta yrkeskunniga ersättare eller tjänster som 
kan bidra på motsvarande sätt till verksamheten.
Beroende av större kunder
Under 2023 bidrog de fem största kunderna (räknat i genererade 
intäkter) med 41 procent (30) av Evolutions intäkter. Koncernens 
intäkter från dessa fem kunder kan påverkas negativt om någon 
av dessa kunders affärer försämras eller minskar eller om en 
eller flera av dessa kunder väljer att använda en av bolagets 
konkurrenter för sina onlinekasinolösningar. Minskningen i 
intäkter genererade från, eller förlust av, en eller flera av dessa 
fem kunder skulle kunna ha en väsentlig negativ inverkan på 
koncernens verksamhet, finansiella ställning och resultat.
Motpartsrisk
Evolution är utsatt för motpartsrisk, främst risken för att 
operatörer ställer in betalningar. Även om koncernen undersöker 
nya kunders kreditvärdighet och man historiskt sett haft få 
betalningsinställelser från sina befintliga kunder, är det möjligt att 
andelen inställelser från kunderna kan öka i framtiden. Risken 
kan särskilt komma att öka om Evolution utvidgar verksamheten 
till nya marknader, där kunderna har lägre finansiell stabilitet. 
Eventuella inställda betalningar skulle kunna ha en väsentlig 
negativ inverkan på koncernens verksamhet, finansiella ställning 
och resultat.
FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE
52
ÅRSREDOVISNING EVOLUTION 2023

===== SIDA 53 =====

Konkurrens
Evolution bedriver sin verksamhet inom en konkurrensutsatt 
bransch. Konkurrensen förväntas fortsätta att öka när nya 
livekasinooperatörer träder in på marknaden och nuvarande 
operatörer förbättrar och utvidgar sina produkt- och 
tjänsteerbjudanden. Om Evolution inte kan konkurrera på 
ett effektivt sätt kan detta medföra förlust av kunder och en 
oförmåga att locka nya kunder, vilket skulle kunna ha en 
väsentlig negativ inverkan på koncernens verksamhet, finansiella 
ställning och resultat. Bolagets målsättning är att stärka sin 
ledande ställning på marknaden och behålla befintliga samt 
attrahera nya kunder genom att vidareutveckla sin framgångsrika 
livekasinoplattform och fokusera på ett antal områden som 
bedömts vara av strategisk vikt för fortsatt tillväxt.
Immateriella rättigheter
Evolutions förmåga att konkurrera på ett effektivt sätt är bland 
annat beroende av dess förmåga att skydda, registrera och 
hävda sina immateriella rättigheter. Koncernen riskerar även att 
dess användning av immateriella rättigheter, särskilt rättigheter 
som rör programvara, gör intrång på någon utomståendes 
immateriella rättigheter. De kostnader som följer av att Evolution 
vidtar eller försvarar sig mot eventuella rättsliga åtgärder vid 
intrång kan bli betydande, oavsett om kravet är berättigat 
eller oberättigat. Det är möjligt att ett misslyckat resultat leder 
till att bolaget måste betala royalties och skadestånd och/eller 
att bolaget måste sluta använda immateriella rättigheter som 
inkräktar på andras rättigheter eller tillämpningar av sådana 
immateriella rättigheter. Koncernen är även beroende av know-
how och affärshemligheter och strävar efter att skydda denna 
information genom att till exempel upprätthålla sekretessavtal 
med anställda, konsulter och partners.
Det är emellertid inte möjligt att säkerställa ett fullständigt skydd 
mot otillåten distribution av information och konkurrenter och 
andra kan få åtkomst till denna information, vilket kan leda till 
att den minskar i värde eller att konkurrenterna får en fördel, 
vilket i sin tur skulle kunna ha en väsentlig negativ inverkan på 
koncernens verksamhet, finansiella ställning och resultat.
Aktien och ägare
Information om Evolutions aktie och ägarstruktur finns 
tillgänglig på sidorna 25-26.
Företaget har under perioden 27 november 2023 - 29 december 
2023 återköpt sammanlagt 1 126 899 egna aktier inom ramen 
för det återköpsprogram som styrelsen införde i syfte att anpassa 
och förbättra Evolutions kapitalstruktur genom att minska 
kapitalet och därigenom skapa ytterligare värde för aktieägarna. 
Aktierna köptes för ett genomsnittspris om 1 152,90 SEK, alla 
med ett kvotvärde om 0,003 EUR motsvarande 0,52 procent av 
aktiekapitalet.
Per 31 december 2023 har Bolaget 2 833 431 aktier i eget 
förvar köpta för ett genomsnittspris om 1 136,61 SEK, alla 
med ett kvotvärde om 0,003 EUR motsvarande 1,31 procent av 
aktiekapitalet.
Riskhantering
Evolution är utsatt för risker relaterade till penningtvätt och 
bedrägeri från kundernas, slutanvändarnas och utomstående 
parters sida, samt för att operatörer och slutanvändare 
handlar i maskopi med varandra. Koncernen använder interna 
kontrollsystem och har etablerat sitt huvudsakliga operativa 
kontrollcenter i Lettland. Centret övervakar transaktioner, 
volymer och mönster, men det är möjligt att systemen inte 
alltid lyckas skydda mot penningtvätt och bedrägeri. I den mån 
systemen inte lyckas skydda mot penningtvätt eller bedrägeri, 
eller om Evolution inte lyckas följa tillämpliga bestämmelser, 
kan koncernen eller dess styrelseledamöter bli föremål för 
straff eller förvaltnings- och civilrättsliga böter och kan direkt 
drabbas av förlust eller indragande av koncessioner och licenser, 
verksamhetsförbud, eller förlora kundernas tillit. Allt som 
anges ovan skulle kunna ha en väsentlig negativ inverkan på 
koncernens verksamhet, finansiella ställning och resultat. Vidare 
krävs effektiva interna kontroller för att Evolution ska kunna 
tillhandahålla pålitlig finansiell information och kunna hindra 
bedrägerier på ett effektivt sätt. Även om koncernen använder 
rutiner och ett system med interna kontroller för bedömning av 
interna risker och koncernens riskkommitté möts kvartalsvis 
för att diskutera och vidta åtgärder mot möjliga risker, är det 
möjligt att man inte kommer att lyckas hantera interna risker 
eller identifiera områden som behöver förbättras vid de interna 
kontrollerna.
Skattesituation
Evolution bedriver huvudsakligen sin verksamhet genom 
dotterbolag som är aktiva på de geografiska marknader där 
koncernen är verksamt. Verksamheten, inklusive koncerninterna 
transaktioner, bedrivs i enlighet med bolagets tolkning av 
gällande lagar, skatteavtal och andra bestämmelser som gäller 
skatter och skattemyndigheternas praxis i vederbörande 
jurisdiktion.
Evolution har erhållit råd av oberoende skatterådgivare i 
denna fråga, men det finns en risk för att skattemyndigheterna 
i vederbörande land kan fatta beslut som skiljer sig från 
koncernens tolkning och råden den fått av de oberoende 
skatterådgivarna. Dessutom kan koncernens tolkning av gällande 
lagar, skatteavtal, bestämmelser och förvaltningspraxis vara 
felaktig och dessa regler kan ändras, möjligtvis med retroaktiv 
effekt (särskilt vad beträffar momslagstiftningen i Malta och 
rätten för företag att dra av moms). Vidare har bolaget fått 
information om att, om en person som är permanent bosatt 
och har hemvist på Malta skulle förvärva 5 procent eller mer av 
bolaget, och trots att bolagets rätt till skatteåterbäring på Malta 
inte bör vara begränsad, kan vissa maltesiska skyldigheter att 
innehålla källskatt aktualiseras avseende vinstutdelningar som 
hänför sig till sådana personer.
Lagändringar eller beslut från skattemyndigheter kan försämra 
Evolutions aktuella, framtida eller tidigare skattemässiga 
ställning vilket skulle kunna ha en väsentlig negativ inverkan på 
koncernens verksamhet, finansiella ställning och resultat.
FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE
53
ÅRSREDOVISNING EVOLUTION 2023

===== SIDA 54 =====

Evolution följer noga och förbereder sig för globala, inom EU 
och lokala lagändringar efter OECD:s reform av internationell 
beskattning, som inkluderar minimibeskattningskomponenten, 
känd som Pelare II. Dessa lagändringar relaterade till Pelare 
II förväntas öka Evolutions effektiva skattesats från 1 januari 
2024 och framåt. 
Förväntningar avseende den framtida utvecklingen
Evolutions framtida utveckling beror främst på utvecklingen 
av onlinekasinomarknaden. Evolutions mål på medellång 
till lång sikt är att växa snabbare än den totala globala 
onlinekasinomarknaden.
Förslag till beslut om vinstdisposition
Styrelsen föreslår årsstämman 2024 att besluta om överföring 
till aktieägarna om 559 265 879 EUR (427 314 288), 
motsvarande 2,65 EUR (2,00) per aktie.
Till årsstämmans förfogande står följande vinstmedel
Överkursfond 2 612 378 347
Balanserat resultat
Årets resultat
-106 930 123
551 511 151
Summa 3 056 959 375
Styrelsen föreslår följande disposition
Till aktieägarna utdelas
2,65 EUR per aktie x 211 043 728 aktier 559 265 879
I ny räkning överföres till överkursfond
I ny räkning överföres till balanserat resultat
2 612 378 347
-114 684 851
Summa 3 056 959 375
Styrelsens yttrande avseende föreslagen 
vinstutdelning
Med hänvisning till ovanstående och vad som övrigt 
kommit till styrelsens kännedom är styrelsens bedömning 
att en allsidig bedömning av moderbolagets och koncernens 
ekonomiska ställning medför att utdelningen är försvarlig 
med hänvisning till de krav som verksamheten art, omfattning 
och risker ställer på storleken av moderbolagets och 
koncernens egna kapital samt moderbolagets och koncernens 
konsolideringsbehov, likviditet och ställning i övrigt.
Koncernens och moderbolagets ställning per 31 december 
2023 samt resultatet av verksamheten för räkenskapsåret 
2023 framgår av efterföljande resultat- och balansräkningar, 
kassaflödesanalyser, förändring i eget kapital och noter.
Konflikt i Ukraina
Under 2022 inledde Ryssland en militär attack mot Ukraina. 
Evolution hade ett spelutvecklingsnav i Ukraina, dess 
aktivitet har under 2022 minskat avsevärt även om Evolution 
fortfarande har en juridisk person i landet. Evolution har inte 
några kontor eller kunder baserade i Ryssland, och de direkta 
ekonomiska effekterna av kriget och sanktionerna var inte 
väsentliga för koncernen 2023.
Händelser efter balansdagen
En stämning har lämnats in den 23 januari 2024 till State 
District Court Eastern District of Pennsylvania mot Evolution 
AB (publ) och vissa personer i företagets ledning, på uppdrag 
av Rachel Skolnick, både i hennes egen rätt och på vägnar av 
alla andra i liknande situation.
Evolution har tecknat avtal om att förvärva Livespins 
Holdings Limited, en B2B-leverantör av sociala streamingspel 
som gör det möjligt för operatörer att erbjuda sina 
spelare möjligheten att satsa bakom sina favoritstreamers, 
varumärkesambassadörer och influencers. Den initiala 
kontanta köpeskillingen är 5 MEUR. Dessutom kan Evolution 
betala en tilläggsköpeskilling baserat på Livespins resultat 
under 2026. Slutförande av transaktionen är planerad till H1 
2024 och är föremål för vissa stängningsvillkor.
Den 20 mars 2024 förföll incitamentsprogrammet 2021/2024 
som beslutades av extra bolagsstämman den 28 januari 2021. 
Teckning av aktier kan ske från och med 20 mars och de 
efterföljande 30 kalenderdagarna. Innan årsredovisningens 
avlämnande har 793 730 optioner nyttjats för teckning av  
793 730 nya aktier i Bolaget. Utspädningseffekten förväntas 
uppgå till cirka 0,4 procent.
Evolution har under perioden 2 januari - 28 mars 2024 
förvärvat 2 521 348 av sina egna aktier, inom ramen för 
det återköpsprogram som styrelsen beslutat om. Mellan 27 
november 2023 till och med 28 mars 2024 har totalt  
3 648 247 aktier förvärvats inom ramen för återköps-
programmet. Återköpsprogrammet som offentliggjordes 23 
november 2023 är därmed fullbordat och avslutat.
FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE
54
ÅRSREDOVISNING EVOLUTION 2023

===== SIDA 55 =====

Ägande och rösträtt
Aktiekapitalet i Evolution uppgick vid utgången av 2023 till 
648 020,30 EUR, fördelat på totalt 215 604 777 aktier med 
ett kvotvärde om 0,003 EUR. Samtliga aktier är av samma 
aktieslag med lika rösträtt (en röst per aktie) och andel av 
bolagets kapital och vinst. Antalet kända aktieägare uppgick 
den 31 december 2023 till 93 676. Bolagets största ägare 
var vid samma tidpunkt Capital Group med 16,5 procent 
av aktiekapital och röster, och Jens von Bahr samt Fredrik 
Österberg (genom Österbahr Ventures AB) med 10,4 procent 
av aktiekapital och röster. 
De tio största aktieägarna representerade 47,6 procent 
av aktiekapitalet och rösterna. Ytterligare information 
om bolagets aktie och aktieägare presenteras i avsnittet 
”Evolutions aktie” på sidorna 25-26 samt på bolagets 
webbplats.
Bolagsstämma
Bolagsstämman är Evolutions högsta beslutande organ där 
aktieägarna utövar sitt inflytande över bolaget. Alla aktieägare 
som är registrerade i bolagets avstämningsregister och som 
anmält deltagande i tid har rätt att delta i stämman och rösta 
för samtliga sina aktier. Bolagets årsstämma hålls under våren. 
Dag och plats offentliggörs senast i samband med tredje 
delårsrapporten.
Evolutions modell för bolagsstyrning
Evolution AB (publ) (‘Evolution’) är ett publikt svenskt aktiebolag som bildades i december 2014 och är noterat på 
Nasdaq Stockholm. Evolution efterlever samtliga tillämpliga författningar och regler, inklusive svensk aktiebolagslag, EU:s 
marknadsmissbruksförordning, Svensk Kod för Bolagsstyrning (‘Koden’) samt Nasdaq Stockholms regelverk för emittenter. 
Aktuell Kod finns på Kollegiet för svensk bolagsstyrnings hemsida www.bolagsstyrning.se.
Bolagsstyrningsrapport
Information om hur en aktieägare kan få ett ärende behandlat 
på årsstämman för kommande år, och när en sådan begäran 
senast måste ha inkommit, publiceras på bolagets webbplats 
senast vid tredje delårsrapportens offentliggörande. Kallelse 
till årsstämma offentliggörs senast fyra veckor innan stämman 
genom annonsering i Post- och Inrikes Tidningar och genom 
att kallelsen hålls tillgänglig på bolagets webbplats. Bolaget 
annonserar i Dagens Industri att kallelse har skett.
Några av årsstämmans obligatoriska uppgifter är att besluta 
om:
• Fastställande av resultat- och balansräkning
• Vinstdisposition och utdelning
• Ansvarsfrihet åt styrelse och den verkställande direktören
• Val av styrelse och revisor
• Fastställande av styrelse- och revisorsarvoden
• Valberedning.
Beslut vid bolagsstämma fattas normalt med enkel majoritet 
av avgivna röster. I vissa beslutsfrågor föreskriver dock 
aktiebolagslagen att förslag ska godkännas av en högre andel 
av de på stämman avgivna rösterna. Extra bolagsstämma kan 
hållas när det är påkallat.
Extern revisor
Legal & 
Compliance
CommercialT echnology Human 
Resources
Product & Games 
Operations
Evolution 
Malta Finance
Aktieägare genom 
bolagsstämma Valberedning
Styrelsen Ersättningsutskott
 RegelefterlevnadsutskottVD
Revisionsutskott Intern kontroll
BOLAGSSTYRNINGSRAPPORT
55
ÅRSREDOVISNING EVOLUTION 2023

===== SIDA 56 =====

Årsstämma 2023
Årsstämman 2023 hölls den 4 april 2023. På stämman var 
47,2 procent av samtliga aktier och röster representerade.
Vid årsstämman fastställdes resultat- och balansräkningar 
för bolaget och koncernen för 2022 och det beslutades bl.a. 
om vinstutdelning om 2,00 EUR per aktie, ansvarsfrihet för 
styrelseledamöterna och verkställande direktören, omval av 
styrelseledamöter och styrelseordförande, bemyndigande om 
återköp och överlåtelse av egna aktier, beslut om minskning 
av aktiekapitalet genom inlösen av egna aktier och ökning 
av aktiekapital genom fondemission samt bemyndigande 
om emission av aktier, teckningsoptioner och konvertibler. 
Protokoll från stämman liksom övrigt underlag från mötet 
finns tillgängligt på bolagets webbplats.
Årsstämma 2024
Årsstämman 2024 äger rum den 26 april 2024. Kallelse till 
stämman framgår av bolagets webbplats där även erforderliga 
dokument såsom beslutsunderlag finns tillgängliga inför 
stämman.
Valberedning
Årsstämman beslutar hur valberedningen ska utses. Vid 
årsstämman 2023 beslutades att styrelseordföranden ska 
kontakta de tre röstmässigt största aktieägarna baserat 
på Euroclear Sweden AB:s förteckning över registrerade 
aktieägare per den sista bankdagen i augusti. De tre 
största aktieägarna ska erbjudas möjlighet att utse varsin 
representant, att jämte en av de styrelseledamöter som 
är oberoende i förhållande till bolagets ledning utgöra 
valberedning. Om någon av dessa aktieägare väljer att 
avstå från sin rätt att utse en representant övergår rätten till 
den aktieägare som, efter dessa aktieägare, har det största 
aktieägandet.
Valberedningens uppgift är att inför stämman avlägga 
förslag avseende:
• Ordförande vid stämman
• Antal styrelseledamöter
• Styrelse och styrelseordförande
• Styrelsearvode
• Eventuell ersättning för utskottsarbete
• Revisorer och revisorsarvode om beslut ska fattas 
om detta
• Process för inrättande av nästa valberedning.
Valberedningens förslag presenteras i kallelsen till årsstämman 
och på bolagets webbplats. Valberedningens mandatperiod 
löper till dess att ny valberedning utsetts enligt beslut om 
inrättande av ny valberedning vid årsstämman 2024.
Styrelsen
Styrelsens ansvar och uppgifter
Styrelsen har det övergripande ansvaret för bolagets 
organisation och förvaltning av dess angelägenheter och 
ska verka i bolagets och samtliga aktieägares intresse. 
Bland styrelsens obligatoriska uppgifter ingår bland annat 
att fastställa bolagets övergripande mål och strategi, 
utvärdera den verkställande direktören, säkerställa att 
det finns system för uppföljning och kontroll av bolagets 
verksamhet och de risker som verksamheten är förknippad 
med, att det finns en tillfredsställande kontroll av bolagets 
regelefterlevnad samt att bolagets informationsgivning 
präglas av öppenhet samt är korrekt, relevant och 
tillförlitlig.
Instruktioner och policyer
Styrelsen ser över och fastställer årligen bland annat 
följande instruktioner och policyer:
• Arbetsordning för styrelsen
• Instruktion för verkställande direktören
• Arbetsordning för revisionsutskottet
• Arbetsordning för ersättningsutskottet
• Uppförandekod (Code of Conduct)
• Hållbarhetspolicy.
Ledamot Utsedd av
Oberoende 
i förhållande 
till bolagets 
ledning
Andel av 
röster per 
2023-12-31
Martin Rosell 
(ordförande)
Österbahr 
Ventures AB Ja 10,4%
Michael 
Hayward
WCM Investment 
Management Ja 5,1%
Ian 
Livingstone
Richard 
Livingstone Ja 1,9%
Joel Citron Styrelsen i 
Evolution AB (publ) Ja -
BOLAGSSTYRNINGSRAPPORT
56
ÅRSREDOVISNING EVOLUTION 2023

===== SIDA 57 =====

Styrelsens sammansättning
Styrelsen utses av aktieägarna vid årsstämman för tiden intill 
slutet av nästa årsstämma och ska enligt bolagsordningen 
bestå av lägst tre och högst åtta ledamöter och inga 
suppleanter. Bolagsstämman beslutar det exakta antalet 
ledamöter. 
Vid årsstämman 2023 återvaldes Jens von Bahr (ordförande), 
Joel Citron, Jonas Engwall, Ian Livingstone, Fredrik 
Österberg, Mimi Drake och Sandra Urie till ledamöter av 
styrelsen. Jonas Engwall avgick på egen begäran 24 maj 2023. 
För mer information om respektive styrelseledamot se sidorna 
63-64.
Fredrik Österberg var fram till april 2018 anställd av bolaget 
som Group Chief Strategy Officer. 
Jens von Bahr var fram till april 2022 anställd av bolaget som 
arbetande styrelseordförande. 
Oberoende
Antalet stämmovalda styrelseledamöter som är oberoende 
i förhållande till bolaget är fem (83 procent) och antalet 
stämmovalda styrelseledamöter som är oberoende till bolagets 
större ägare är fyra (67 procent). Jens von Bahr och Fredrik 
1) Arvoden avser fastställda belopp på årssstämman 2023.
2) Närvaro avser möten under räkenskapsåret 2023.
3) Oberoende i förhållande till bolaget och bolagets ledning/till de största aktieägarna.
4) Jonas Engwall avgick 24 maj 2023.
Arvoden1) Närvaro2)
Ledamot Styrelsearvode Utskottsarvode Oberoende3) Styrelsemöten Revisionsutskott Ersättningsutskott Regelefterlevnadsutskott
Jens von Bahr EUR 400 000 N/A Nej/Nej 19 N/A N/A N/A
Joel Citron EUR 100 000 N/A Ja/Ja 19 4 1 3
Jonas Engwall4) EUR 100 000 N/A Ja/Ja 10 1 N/A N/A
Mimi Drake EUR 100 000 N/A Ja/Ja 19 4 N/A 3
Sandra Urie EUR 100 000 N/A Ja/Ja 19 3 1 3
Ian Livingstone EUR 100 000 N/A  Ja/Ja 19 N/A 1 N/A
Fredrik Österberg EUR 100 000 N/A Ja/Nej 19 N/A N/A N/A
Österberg äger tillsammans cirka 10,4 procent av aktierna 
och rösterna i bolaget (genom Österbahr Ventures AB) och 
är därför inte oberoende i förhållande till större aktieägare. 
Då Jens von Bahr varit anställd av bolaget som arbetande 
styrelseordförande under de senaste tre åren är han inte heller 
oberoende i förhållande till bolaget och dess ledning.
En styrelseledamot får ej delta i beslut där intressekonflikt 
kan föreligga. Detta omfattar bland annat beslut gällande 
avtal mellan en styrelseledamot och bolaget, avtal mellan 
bolaget och tredje part där styrelseledamoten har materiellt 
intresse som kan utgöra intressekonflikt för bolaget samt avtal 
mellan bolaget och juridisk person som styrelseledamoten 
representerar.
Arbetsordning och styrelsemöten
Styrelsens arbete regleras, förutom av lagar och 
rekommendationer, av dess arbetsordning. Arbetsordningen 
har antagits av styrelsen och omfattar instruktioner kring bland 
annat styrelsemöten och dess innehåll, arbetsfördelningen inom 
styrelsen och informationsgivning till styrelsen.
BOLAGSSTYRNINGSRAPPORT
57
ÅRSREDOVISNING EVOLUTION 2023

===== SIDA 58 =====

Styrelsens ordförande 2023
Styrelsens ordförande utses av årsstämman. Jens von Bahr 
återvaldes till styrelsens ordförande vid årsstämman 2023 för 
tiden intill slutet av nästa årsstämma. 
Ordförandens uppgift är att organisera styrelsens arbete så 
att det bedrivs effektivt och skapar förutsättningar för att på 
bästa sätt fullgöra styrelsens åtaganden. 
Styrelsens arbete 2023
Under 2023 har styrelsen hållit 19 sammanträden varav ett 
konstituerande, tre för fastställande av delårsrapport och ett 
för fastställande av bokslutskommuniké. Alla sammanträden 
har följt en agenda som vid tillämpliga punkter behandlats 
med dokumentation som tillhandahållits ledamöterna inför 
mötena. Vid sammanträdena närvarar, som huvudregel, 
också bolagets Director M&A som sekreterare, bolagets 
verkställande direktör samt bolagets finansdirektör (CFO).
Den verkställande direktören uppdaterar vid varje möte 
övriga styrelsen om den operativa och finansiella utvecklingen 
i bolaget. 
Huvudpunkter för styrelsemöten 2023 har varit frågor 
gällande godkännande av affärsplan och budget, 
koncernpolicyer, årsredovisning, bokslutskommuniké och 
delårsrapporter.
Huvudsakliga punkter vid styrelsemöten 2023:
• Februari 
Fastställande av bokslutskommuniké 2022
• Mars 
Bolagets revisor deltog vid del av mötet utan närvaro 
av verkställande direktör eller annan person från 
bolagsledningen
 Godkännande av årsredovisning för 2022
 Utvärdering av styrelsens respektive verkställande 
 direktörens arbete
 Godkännande av material inför årsstämman 2023
• April 
Fastställande av delårsrapport för första kvartalet 2023  
Konstituerande styrelsemöte
• Juli 
Fastställande av delårsrapport för andra kvartalet 2023
• Oktober 
Fastställande av delårsrapport för tredje kvartalet 2023
• December 
Godkännande av budget för 2024.
Säkerställande av kvalitet i den finansiella rapporteringen
I den arbetsordning som årligen beslutas av styrelsen ingår 
detaljerade instruktioner om bland annat vilka ekonomiska 
rapporter och vilken finansiell information som ska lämnas 
till styrelsen. Den verkställande direktören är ansvarig att 
styrelsen utöver bokslutskommuniké, delårsrapporter och 
årsredovisning får regelbunden information om bolagets 
finansiella utveckling inklusive finansiell ställning och 
likviditet. 
Styrelsen granskar också, i första hand genom dess 
revisionsutskott, de mest väsentliga redovisningsprinciper 
som tillämpas i koncernen avseende den finansiella 
rapporteringen liksom väsentliga förändringar av principerna i 
rapporteringen. Samtliga revisionsutskottsmöten protokollförs 
och protokollen hålls tillgängliga för alla styrelseledamöter 
och för revisorerna.
Utvärdering av styrelsens arbete
Styrelsen ska årligen genom en systematisk och strukturerad 
process utvärdera sitt arbete och arbetsfördelningen mellan 
individuella ledamöter. Styrelsens ordförande informerar 
valberedningen om utvärderingens utfall. Styrelsen 
utvärderar kontinuerligt den verkställande direktörens och 
koncernledningens arbete. Minst årligen diskuteras denna 
utvärdering under styrelsemöte utan att den verkställande 
direktören eller annan representant från koncernledningen är 
närvarande.
Ersättning till styrelsen
Ersättning till styrelse föreslås av valberedningen, beslutas 
av årsstämman och utgår till styrelseledamöter som inte 
är anställda i bolaget. Vid årsstämman 2023 beslutades 
att arvode om 100 000 EUR ska utgå till var och en av 
styrelseledamöterna och med 400 000 EUR till styrelsens 
ordförande. 
Ingen särskild ersättning utgår till medlemmarna i 
styrelseutskotten.
Mångfaldspolicy
Bolagets styrelse har antagit en mångfaldhetspolicy tillämplig 
för bolagets styrelse. Enligt denna policy ska styrelsen, 
med hänsyn till bolagets verksamhet, utvecklingsskede och 
förhållanden i övrigt ha en ändamålsenlig sammansättning, 
präglad av mångsidighet och bredd avseende de 
bolagsstämmovalda ledamöternas kompetens, erfarenhet 
och bakgrund. Målsättningen är att eftersträva en jämn 
könsfördelning i styrelsen. Evolution anser att mångfald 
är viktigt för att försäkra sig om att styrelseledamöternas 
profiler ger det nödvändiga utbudet av perspektiv, erfarenhet 
och kompetens som krävs för att uppnå en effektiv styrning. 
Valberedningen beaktar, vid framtagande av sitt förslag 
avseende styrelsens sammansättning till stämman, Koden samt 
styrelsens mångfaldhetspolicy för att eftersträva mångfald i 
styrelsen.
BOLAGSSTYRNINGSRAPPORT
58
ÅRSREDOVISNING EVOLUTION 2023

===== SIDA 59 =====

Styrelsens utskott
Styrelsen har inrättat ett ersättningsutskott, ett revisionsutskott 
och ett regelefterlevnadsutskott.
Ersättningsutskott
I ersättningsutskottet ingår Joel Citron (ordförande), Ian 
Livingstone och Sandra Urie, som ersatte Jonas Engwall efter 
hans avgång. I ersättningsutskottets uppgifter ingår att bereda 
följande ärenden för beslut i styrelsen:
• Lön, annan ersättning och pensionsförmåner för den 
verkställande direktören
• Bolagets ersättningspolicy och andra anställningsvillkor för 
bolagets högsta ledning
• Aktieoptionsprogram och liknande upplägg liksom andra 
belönings- eller kompensationsformer som avses riktas till 
en bredare krets av anställda inom koncernen.
Ersättningsutskottet ska också övervaka och utvärdera såväl 
pågående som under året avslutade program för rörliga 
ersättningar till bolagets högsta ledning. Vidare ska utskottet 
övervaka och utvärdera tillämpningen av riktlinjer för 
ersättning till ledande befattningshavare, liksom nuvarande 
ersättningsstrukturer och -nivåer i bolaget. Under 2023 hölls ett 
möte.
Revisionsutskott
I revisionsutskottet ingår Joel Citron (ordförande), Mimi Drake 
och Sandra Urie, som ersatte Jonas Engwall efter hans avgång. I 
revisionsutskottets uppgifter ingår att:
• Bereda styrelsens arbete avseende kvalitet i den finansiella 
rapporteringen och processerna för hanteringen av bolagets 
och koncernens affärsrisker
• Övervaka bolagets finansiella rapportering och assistera 
styrelsen i att säkra effektiviteten i bolagets interna kontroll, 
interna revision samt riskhantering
• Regelbundet träffa bolagets revisorer och informera sig om 
den lagstadgade revisionen, inriktningen och omfattningen 
på revisionen samt diskutera koordinationen mellan den 
externa och interna revisionen liksom synen på riskerna i 
bolaget
• Etablera riktlinjer för vilka tjänster utöver revisionstjänster 
som bolaget kan köpa från revisorerna samt utvärdera och 
övervaka oberoendet hos bolagets revisorer och i anslutning 
till detta särskilt uppmärksamma om revisorn tillhandahåller 
ytterligare tjänster till bolaget utöver revision
• Utvärdera revisionen och informera bolagets valberedning 
om resultatet av denna utvärdering.
Revisionsutskottet ska också organisera en urvalsprocess 
för förberedelser av rekommendationer av revisorer till 
valberedningen när sådan krävs enligt tillämpliga regler samt 
i övrigt assistera valberedningen i dess förberedelser av förslag 
av revisorer samt ersättning för revision. Under 2023 hölls fyra 
möten. 
Regelefterlevnadsutskott
Under året inrättade styrelsen ett regelefterlevnadsutskott 
för att se över och förbättra processer och rutiner för 
regelefterlevnad. I utskottet ingår Joel Citron (ordförande), 
Mimi Drake och Sandra Urie. Arbetet under 2023 omfattade 
flera områden, inklusive interaktion med de interna 
compliance officers som ansvarar för den dagliga tillsynen. 
Omfattande granskningar har genomförts avseende allmäna 
regleringar såsom AML och EU:s styrningslagar. Dessutom 
uppdaterades utskottet om regelefterlevnad på marknader där 
Evolution erbjuder sina tjänster. Under 2023 hölls tre möten.
Arbetsfördelning mellan styrelseordförande och 
verkställande direktör
Styrelseordförande arbetar i huvudsak inom följande 
områden; beredning av långsiktiga strategifrågor som 
ligger utanför verkställande direktörens strategiska 
arbete inom gällande affärsplaner, löpande utvärdering av 
strategiska samarbeten och företagsförvärv, samt biträde 
till koncernledningen i strategiska projekt samt i samband 
med rekrytering av nyckelkompetens. I VD-instruktionen 
klargörs att  styrelseordförandens arbetsuppgifter inte får 
inkräkta på den verkställande direktörens arbetsuppgifter 
och att styrelseordföranden inte utför några löpande 
förvaltningsuppgifter. 
Revisorer
Revisorer väljs av årsstämman. Revisorerna ska granska 
bolagets årsredovisning och räkenskaper liksom styrelsens och 
verkställande direktörens förvaltning. Vidare ska revisorerna 
granska koncernräkenskaperna liksom koncerninterna 
relationer. Evolution ska enligt bolagsordningen ha en eller två 
revisorer. Revisorns mandattid ska upphöra senast vid slutet 
av den årsstämma som hålls under det fjärde räkenskapsåret 
efter det år då revisorn utsågs. Årsstämman 2023 återvalde 
Öhrlings PricewaterhouseCoopers AB som bolagets revisor 
fram till slutet av årsstämman 2024. Huvudansvarig revisor är 
Johan Engstam, född 1966 och auktoriserad revisor.
Verkställande direktör och koncernledning
Evolutions koncernledning har en gedigen erfarenhet och 
verkar för långsiktig lönsam tillväxt i linje med bolagets 
strategi och vision. Den verkställande direktören utses av och 
får instruktioner från styrelsen. Den verkställande direktören 
utser i sin tur övriga medlemmar i koncernledningen och 
är ansvarig för den löpande förvaltningen av koncernens 
verksamhet i enlighet med styrelsens riktlinjer och anvisningar. 
Den verkställande direktören rapporterar till styrelsen och ska 
tillse att styrelsen får den information som krävs för att kunna 
fatta väl underbyggda beslut. Vidare ska den verkställande 
direktören tillse att styrelsen föreläggs de ärenden som 
ska behandlas av styrelsen enligt tillämplig lagstiftning, 
bolagsordningen och interna policyer och riktlinjer.
BOLAGSSTYRNINGSRAPPORT
59
ÅRSREDOVISNING EVOLUTION 2023

===== SIDA 60 =====