Kvartalsrapport Q1 2023

===== SIDA 1 =====

"Vår tidigare bedömning för 2023 kvarstår, enligt 
vilken vi förväntar oss att fortsätta växa snabbare 
än marknaden och redovisa en fortsatt förbättrad 
rörelsemarginal."
Delårsrapport 
januari–mars 2023
Q1

===== SIDA 2 =====

DELÅRSRAPPORT Q1 – 2023 | EWORK | 2
Ework har många stora och 
starka varumärken i sin kund-
portfölj, med en god balans 
mellan offentlig och privat sek-
tor och en spridning över olika 
branscher. Tillsammans med 
ett heltäckande erbjudande 
och gedigen erfarenhet stöttar 
Ework sina kunder med kompe-
tensförsörjning och planering.
Med ett av norra Europas 
starkaste konsultnätverk, 
med över 100 000 special -
ister, får kunden tillgång till 
den bästa kompetensen, 
samtidigt som konsulter 
får möjlighet att arbeta 
med utvecklande uppdrag, 
på plats hos kunden eller 
på distans. 
Ework har en unik position 
som bryggan mellan kunder, 
partners och konsulter. 
Genom vår affärsmodell 
skapar vi win-win-win för 
parterna på både kort och 
lång sikt, med allt djupare 
relationer och starkare sam-
arbeten i hela värdekedjan.
Bred kundportfölj Starkt nätverk Värdeskapande
Ework erbjuder helhetslösningar för alla talangbehov, med fokus på  
IT/OT, R&D, Engineering och Business Development och har mer än  
13 000 konsulter på uppdrag. Vi snabbar på tillväxt och utveckling  
av våra kunders verksamheter genom att matcha högt kvalificerade 
konsulter med uppdrag som ligger i frontlinjen av teknikutveckling  
och grön omställning. Utan egna anställda konsulter kan Ework  
fokusera helt på att utveckla kundrelationen och bredda nätverket  
av partners och konsulter. 
Detta är Ework Group

===== SIDA 3 =====

DELÅRSRAPPORT Q1 – 2023 | EWORK | 3
Hög tillväxt, ökad order-
ingång och god marginal 
Ework Group fick en bra start på året och kunde redovisa en fortsatt tvåsiffrig tillväxttakt om 
16 procent. Trots en gradvis mer avvaktande marknad under kvartalet ökade orderingången med 
4,3 procent, jämfört med Q1 2022 som var starkt präglat av uppdämd efterfrågan post pandemin. 
Vi levererade planenligt samma EBIT-marginal på 120 baspunkter för kvartalet som föregående år. 
Ur Karin Schreils VD-kommentar
Q1 2023 jämfört med Q1 2022
• Nettoomsättningen steg 16 procent till 4 567 MSEK (3 924). 
• Rörelseresultatet steg 14 procent till 53,7 MSEK (47). 
Resultatförbättringen förklaras av den goda tillväxten. 
• Rörelsemarginalen (EBIT) uppgick till 120 bps (120).
• Resultatet efter finansiella poster ökade 15,5 procent  
till 52 MSEK (45).
• Orderingången steg 4,3 procent till 5 082 MSEK (4 873)
• Antalet konsulter på uppdrag uppgick i snitt till 13 037 
(11 787).
• Resultat efter skatt per aktie efter utspädning uppgick  
till 2,36 SEK (2,05), en ökning med 15 procent.
Rullande 12 mån tom 31 mars, jämfört med helår 2022
• Nettoomsättningen steg 4 procent till 16 712 MSEK (16 070).
• Rörelseresultatet ökade 3,7 procent till 189,8 MSEK (183,1).
• Resultat efter finansiella poster ökade 4 procent till  
189,8 MSEK (183,1).
• Resultat efter skatt per aktie efter utspädning uppgick  
till 8,39 SEK (8,05), en ökning med 4,17 procent.
Utsikter
• Eworks bedömning kvarstår om att koncernen kommer att 
växa snabbare än marknaden och redovisa en fortsatt förbätt-
rad rörelsemarginal för 2023.
0
1 000
2 000
3 000
4 000
5 000
14321432143214321432
Kvartal
20l8
0
12
24
36
48
60
20l9 2020 2021 2022 23
N ett o omsättning o ch r ör elser esultat
M S E K
Net toomsät tnin g            (v änst er)      R ör e lser esu ltat          ( hö g er) 
0
2 000
4 000
6 000
8 000
10 000
2322212019232221201923222120192322212019
Orderingång per kvartal
MSEK
Kv 1 Kv 2 Kv 3 Kv 4

===== SIDA 4 =====

DELÅRSRAPPORT Q1 – 2023 | EWORK | 4
VD HAR ORDET
Hög tillväxt, 
ökad order-
ingång och  
god marginal 
Ework Group fick en bra start på året och kunde redovisa en fortsatt tvåsiffrig tillväxttakt om 
16 procent. Trots en gradvis mer avvaktande marknad under kvartalet ökade orderingången med 
4,3 procent, jämfört med Q1 2022 som var starkt präglat av uppdämd efterfrågan post pandemin.  
Vi levererade planenligt samma EBIT-marginal på 120 baspunkter för kvartalet som föregående år. 
Marknadsläget var varierande under kvartalet. Vi såg en svagare 
utveckling inom handel och telekom, medan efterfrågan däremot 
var fortsatt stark inom life science och fordonsindustrin, varav den 
senare gynnas av den starka underliggande elektrifieringstrenden. 
Även geografiskt var det skillnader, där Polen än en gång visade 
stark tillväxt, till stor del tack vare efterfrågan inom techområdet.
Marknaden var fortsatt stark men mer avvaktande då efterfrågan 
och antalet förfrågningar var lägre än under första kvartalet 2022, 
då efterfrågan var exceptionellt stark efter pandemin. 
Breddad kundbas och ökad orderingång 
Till Eworks stabilitet under kvartalet bidrog den ökade bredden i 
vår kundbas. Under 2022 tecknade vi en rad strategiska ramavtal 
inom offentlig sektor, vilket bidrog till den ökade orderingången 
under kvartalet. På den privata sidan fick vi samtidigt förnyat 
förtroende avseende en rad ingångna ramavtal med några av våra 
största kunder inom tech, verkstads- och fordonsindustrin. I Dan-
mark var våra Managed Service Provider-tjänster ett viktigt skäl 
bakom breddningen av kundbasen. Totalt under kvartalet vann vi ett 
antal nya kunder och kundportföljen ökade.
Vår förmåga att leverera fortsatte också att stärkas, vilket 
var glädjande. Det ser vi på vår ökade så kallade hitrate, det vill 
säga andelen vunna förfrågningar av lämnade anbud. Att vår 
leveransförmåga fortsätter att trenda uppåt även i ett något svagare 
marknadssentiment ser jag som ett styrketecken. Samtidigt var de 
genomsnittliga konsulttimtaxorna drygt 5 procent högre i kvartalet 
mot jämförelsekvartalet. 
Strategiskt, målinriktat arbete
De finansiella mål vi kommunicerade under första kvartalet ska 
nås bland annat genom att vidareutveckla tjänsteportföljen. Under 
kvartalet gjorde vi framsteg inom Protective Security Services, det 
vill säga olika typer av säkerhetsrelaterade tjänster med bland annat 
bakgrundskontroller av konsulter och personal. Intresset för dessa 
tjänster har ökat det senaste året och vi har nu en intressant pipeline.
För att nå våra mål måste vi stärka vår position mitt i värdekedjan 
som en service provider fokuserad på att leverera ökat värde till 
våra samarbetspartners. En del i det är att utveckla och stärka vårt 
industrifokus. Det gör vi genom att etablera sex industrisegment där vi 
kommer närmare kundernas utmaningar för att bättre stötta med såväl 
lång- som kortsiktig kompetensförsörjning. Ett exempel från kvartalet 
är bank, finans och försäkring, där vi nu tillsätter en segmentsansvarig. 
Behoven är likartade och det vi hjälper en bankkund med, exempelvis 
kompetens för digital transformation, kan vi göra för fler. 
Vi jobbade också vidare med vår kostnadseffektivitet. I tider 
av snabb förändring är en agil och skalbar affärsmodell en styrka, 
bland annat för att vi lättare kan omfördela resurser till de industrier 
och regioner med starkast tillväxt. Vår EBIT-marginal uppgick till 
120 baspunkter (120).
Antalet förfrågningar utanför våra kärnmarknader om uppdrag 
på distans har fördubblats sedan starten av vårt Remote Sourcing 
Center i tredje kvartalet 2022, visserligen från en låg nivå men det 
är trenden som är intressant. 
För att kunna svara upp mot den totala förväntade efterfrågan 
siktar vi på att dubbla vårt konsultnätverk i år. Vid utgången av 
kvartalet hade vi 106 541 konsulter i nätverket, en ökning med 
58 procent mot första kvartalet 2022. Vi vill särskilt stärka vårt 
nätverk inom ett antal valda kompetensområden, exempelvis 
digitalisering och automation, där vi ser stora kundbehov. 
Outlook
När jag blickar framåt är fokus att optimera vår effektivitet och 
säkerställa att våra kostnader anpassas efter affärsvolymerna.
Sammantaget följde vi vår plan under kvartalet. Vår tidigare 
bedömning för 2023 kvarstår därmed, enligt vilken vi förväntar oss 
att fortsätta växa snabbare än marknaden och redovisa en fortsatt 
förbättrad rörelsemarginal. 
Stockholm den 25 april 2023
Karin Schreil, VD

===== SIDA 5 =====

DELÅRSRAPPORT Q1 – 2023 | EWORK | 5
FÖRSTA KVARTALET 2023
Utveckling under kvartalet
Marknadsutveckling och orderingång
Ework fortsatte att uppvisa god tillväxt under kvartalet, trots 
en mer avvaktande marknad med fallande efterfrågan, jämfört 
med det starka kvartalet 2022, inom främst handel och telekom. 
Även om efterfrågeökningen mattades mot slutet av kvartalet 
ska den ses i ljuset av att den låg på extremt höga nivåer under 
fjolåret som en följd av att efterfrågan varit uppdämd under 
pandemin. Den underliggande efterfrågan var fortfarande hög. 
Trots höga jämförelsetal ökade orderingången under 
kvartalet, även om trenden vände ner i mars. Antalet nya avtal 
minskade jämfört med första kvartalet i fjol medan avtalsför-
längningarna ökade i antal och värde och bidrog i kombination 
med högre priser till den totala ökningen. Antalet förfrågningar 
minskade mot jämförelsekvartalet.
Sammantaget låg Eworks genomsnittliga konsulttimtaxor drygt 
5 procent högre i kvartalet jämfört med första kvartalet i fjol.
Ework fortsatte att stärka sin förmåga att leverera vilket mäts 
med den så kallade hitrate, det vill säga vår förmåga att svara 
upp och landa ett nytt konsultuppdrag på en förfrågan. 
Nettoomsättning och resultat
Koncernens ökade nettoomsättning förklaras av ökade faktu-
reringsvolymer och höjda konsultarvoden. Förbättringen av 
rörelseresultatet beror främst på den goda tillväxten. 
Antalet konsulter på uppdrag fortsatte att öka och uppgick 
i snitt till 13 037 (11 787), motsvarande en ökning med drygt 
10 procent jämfört med motsvarande kvartal 2022. I slutet av 
kvartalet var dock trenden fallande. 
Koncernens utveckling
kSEK
Januari– 
mars
2023
Januari– 
mars
2022
Rullande 
4 kvartal
apr 2022– 
mar 2023
Helår  
2022
Nettoomsättning 4 566 579 3 924 061 16 712 471 16 069 954
Rörelseresultat EBIT 53 694 46 996 189 757 183 059
Resultat före skatt 51 985 45 000 182 577 175 592
Periodens resultat 40 717 35 312 144 593 139 189
Omsättningsutveckling, % 16,4 24,0 14,2 22
Rörelsemarginal EBIT, % 1,2 1,2 1,1 1,1
Eget kapital  299 640  236 421  299 640  260 849 
Soliditet, % 6,4 5,9 6,4 5,4
Kassalikviditet,% 104,3 104,0 103,6 103,3
Genomsnittligt antal anställda  341  297  277 314
Nettoomsättning per anställd  13 392  13 212  60 443  51 178

===== SIDA 6 =====

DELÅRSRAPPORT Q1 – 2023 | EWORK | 6
FÖRSTA KVARTALET 2023
Sweden
Segment Market Units Swedens bredd med många branscher 
var en styrka under kvartalet då ett antal starkare branscher 
kompenserade för branscher där utvecklingen var något sva-
gare. Efterfrågan inom handel och telekom var exempelvis lägre 
medan den var fortsatt stark inom industri och fordonsindustri. 
God kostnadskontroll bidrog till att resultatet förbättrades 
med 21 procent utifrån en tillväxt på 14 procent. 
Inom offentlig sektor vann Ework nya uppdrag avseende 
Consulting Services inom IT-området av bland andra Nordic 
Medtest samt SCB. Energibolagen Kraftringen och Gästrike 
Vatten valde Ework som ensam leverantör inom området 
 Managed Services.
Sweden East
Fortsatt god tillväxt under kvartalet. En hög andel kunder inom 
handel bidrog till lägre orderingång. Omfördelning av interna 
resurser mellan kunder bidrog till en hög hit rate på förfrågingar 
samtidigit som god kostnadskontroll innebar en marginalför-
stärkning. 
Bland andra Energy och offentlig sektor bidrog till tillväxten 
under kvartalet. 
Sweden West
Den starkare trenden från slutet på 2022 med många konsulter 
på uppdrag fortsatte i början av detta år. Marknadsenhetens 
tillväxt uppgick till drygt 23 procent i kvartalet medan resultatet 
ökade knappt 17 procent. En bidragande faktor var den starka 
utvecklingen inom Automotive med elektrifiering som tillväxt-
drivare men även offentlig sektor. 
Sweden South
Mycket stark tillväxt inom offentlig sektor samt över lag god 
utveckling för Managed Services inom Industry. Ökade inslag 
av rådgivning bidrog både till ökad försäljning och förbättrad 
effektivitet. 
Färre förfrågningar från kunder inom handel kunde kompen-
seras med en förbättrad hit rate. 
Ett omfattande avtal tecknades med ett välkänt industri-
företag avseende Protective Security Services, det vill säga 
olika typer av säkerhetsrelaterade tjänster med bland annat 
bakgrundskontroller av konsulter och personal. Intresset för 
dessa tjänster är väldigt stort på grund av såväl rådande säker-
hetsläge som allt stramare myndighetskrav.
Sweden Mid North
Marknadsenheten tecknade nya ramavtal med flera nya såväl 
som existerande kunder, vilket skapar goda förutsättningar för 
tillväxt under året. 
Värdeskapande åtgärder bidrog till en betyande förstärkning 
av marginalen under kvartalet. 
Market Units Sweden
MSEK Orderingång Nettoomsättning Segmentsresultat
Kvartal
Q1
2023
Q1
2022
Q1
2023
Q1
2022
Q1
2023
Q1
2022
Sweden 3 590 3 579 3 371 2 941 75 61
MU Sweden East 1 685 1 763 1 629 1 425 31 22
MU Sweden West 968 952 927 750 29 25
MU Sweden South 465 386 416 345 9 8
MU Sweden Mid North 471 478 400 421 10 8
Som ett led i den strategiska utvecklingen för att uppnå bolagets mål delas koncernens 
verksamhet från och med 2023 upp i två rörelsesegment utifrån hur koncernledningen 
 följer upp deras resultat, avkastning och kassaflöde. Dessa segment är Market Units 
Sweden  respektive Market Units Northern & Central Europe, NCE. Jämförelsesiffrorna  
har därvid räknats om. Segmenten är i sin tur uppdelade i Market units.

===== SIDA 7 =====

DELÅRSRAPPORT Q1 – 2023 | EWORK | 7
FÖRSTA KVARTALET 2023
Northern and Central Europe
Segmentets omsättning ökade med 23 procent medan resultatet 
ökade med drygt 16 procent under kvartalet. Sammanfattnings-
vis var utvecklingen än en gång som starkast i Polen medan den 
var avvaktande i Norge på grund av ny lagstiftning. Kvartalets 
utveckling bekräftar positiva skalefffekter på flertalet marknader. 
Flera marknadsenheter noterade en mer avvaktande hållning 
i slutet av kvartalet. 
Norway
Norge visade god tillväxt och förbättrad lönsamhet, trots en 
fortsatt avvaktande marknad. I början av året antog Stortinget 
förändringar i arbetsmiljölagen som trädde i kraft den 1 april. 
Lagen reglerar under vilka former som frilansare och konsulter 
får anlitas. Osäkerhet kring innebörden av de nya förändring-
arna påverkade den norska marknaden under kvartalet. 
Innebörden av den ändrade lagen väntas påverka efterfrågan 
negativt under andra kvartalet och 2023 i samband med att 
marknaden anpassar sig till de nya förutsättningarna. Ework har 
attraktiva lösningar för Total Talent Management och bedöm-
ningen kvarstår om att lagändringen inte kommer att påverka de 
långsiktiga förutsättningarna för Ework att erbjuda sina tjänster 
i Norge. 
Med den ändrade lagen på plats avser Ework att ytterligare 
tydliggöra sitt erbjudande på den norska marknaden, som är 
fortsatt intressant då det finns en fortsatt betydande underlig-
gande efterfrågan på kompetens. 
Utfallet i kvartalet påverkades även av kunder som av före-
tagsstrategiska skäl valt att omfördela resurser från Norge till 
andra marknader. 
Denmark
Omsättningen ökade med över 50 procent medan resultatet 
förbättrades med 75 procent, vilket är ett tydligt exempel på 
skaleffekter vid stigande omsättning. Den främsta orsaken 
till förbättringen var en stark utveckling inom industrierna 
Manufacturing och Pharma. Efterfrågan på Eworks Managed 
Services erbjudande var särskilt stark, både från existerande 
och nya kunder. 
En växande och alltmer diversifierad kundportfölj bidrar till 
att öka stabiliteten i den danska verksamheten. 
Poland
I Polen ökade omsättningen med 58 procent valutajustera 
medan orderingången steg med 36 procent jämfört med för ett 
år sedan. 
Aktiviteten var fortsatt hög särskilt inom bank och finans 
samt techområdet, där Ework har en stark position sedan 
tidgare. Liksom flertalet marknader kunde Polen uppvisa skal-
effekter, bland annat som en följd av god kostnadskontroll.
Liksom på flera andra marknader noterades ett fall i antalet 
förfrågningar. 
Finland 
Kundaktiviteten var hög under kvartalet och tillväxten uppgick 
till knappt 13 procent valutarensat medan resultatet förbättrades 
med knappt 20 procent. Fokus på kundrelationer bidrog till 
framgångarna under kvartalet. Ework tecknade bland annat ett 
ramavtal avseende Consulting Services inom IT med logistik-
företaget Matkahuolto.
Fokus låg även på att erbjuda tilläggstjänster som Pay-
Express vilket bidrog till lönsamheten. 
Market Units Northern and Central Europe
MSEK Orderingång Nettoomsättning Segmentsresultat
Kvartal
Q1
2023
Q1
2022
Q1
2023
Q1
2022
Q1
2023
Q1
2022
Northern and Central Europe 1 492 1 294 1 196 988 29 24
MU Norway 580 656 573 569 17 16
MU Denmark 333 206 259 171 5 3
MU Poland 484 345 253 155 6 3
MU Finland 95 87 110 93 3 2

===== SIDA 8 =====

DELÅRSRAPPORT Q1 – 2023 | EWORK | 8
FÖRSTA KVARTALET 2023
Strategiska tillväxtinitiativ 
Ework arbetar med en rad strategiska initiativ i syfte att stärka sin strategiska position 
i  mitten, mellan partners & konsulter och som tjänste leverantör och partner till en rad av 
Sveriges och Nordens största företag och myndigheter. Initiativen är en del av det arbete 
som pågår för att nå de finansiella målen till 2025 som kommunicerades i början av året.
Tjänsteutveckling
Inom Talent Solutions togs ytterligare ett steg under kvartalet 
genom lanseringen av ett Recruitment Process Outsourcing 
(RPO) erbjudande. RPO-lösningen kombinerar vår långa erfa-
renhet av att hitta och identifiera rätt kompetens och kandidat på 
marknaden, med en effektiv bedömnings- och urvalsprocess.
Ytterligare en lansering skedde i samarbete med kompe-
tensföretaget Lexicon där vi erbjuder vårt nätverk av Partners 
och Professionals utbildning och vidareutveckling. Kompetens 
är avgörande och det här är därför ett område där nya tjänster 
löpande kommer att introduceras till medlemmarna i vårt 
nätverk under 2023–2024.
Inom Managed Services hjälper Ework kunder att sänka sina 
kostnader med bättre resursplanering och ökat HR-stöd. Här 
kan Ework åstadkomma mycket mer och snabbare för att opti-
mera kundens kostnader utan att det inverkar negativt på deras 
verksamhet, vilket utgör en betydande potential för framtiden. 
Utveckling av konsultnätverket 
Vid utgången av kvartalet hade vi 106 541 (67 624) partners 
och konsulter i vårt nätverk, vilket motsvarar en tillväxt om 
58 procent jämfört med första kvartalet föregående år. Vi ser 
betydande tillväxtpotential och målet är därför att fördubbla 
nätverket det närmaste året. För att nå det målet planerar vi en 
rad initiativ under året för att göra vårt nätverk än mer attraktivt. 
Till exempel arbetar vi med att bygga upp och stärka vårt 
nätverk i nya geografier via vårt Remote Sourcing Center på 
uppdrag av existerande kunder. Detta då allt fler företag vill 
utreda möjligheten till near-shoring av sina verksamheter.
Kundvärde
För ett än bättre kundvärde stärker vi nu steg för steg vårt 
industrifokus långsiktigt. Det gör vi genom att etablera sex 
industrisegment för att bättre stötta med kompetensförsörjning 
lång- och kortsiktigt. Under kvartalet tillsatte vi en segmentsan-
svarig för bank, finans och försäkring. Behoven är likartade och 
det vi hjälper en bankkund med kan vi göra för fler.
Förutom bank, finans och försäkring planerar vi motsva-
rande satsning inom industrierna offentlig sektor; tillverkning, 
fordonsindustri och life-science; konsult, teknik och telekom; 
energi; samt detaljhandel, logistik och tjänster. 
Den ökade konjunkturosäkerheten bidrog till ökade behov 
hos kunderna att förbättra sin kostnadseffektivitet. Här ser Ework 
en betydande potential att bidra avseende optimala konsult- och 
kompetenslösningar. Exempelvis stärkte Ework partnerskapen 
med kunder i behov av att optimera sin leveranskedja respektive 
löste behov av nischkompetens inom vissa områden.
Vi tecknade också det första större avtalet inom Protective 
Security Services, det vill säga olika typer av säkerhetsrelate-
rade tjänster med bland annat bakgrundskontroller av konsulter 
och personal. De här tjänsterna lanserades i slutet av 2022 och 
väckte ett omedelbart intresse bland våra kunder.
Marknadsexpansion
Under det första kvartalet utarbetade vi en strategi för att expan-
dera till nya geografier. Detta då vi ser möjligheter att växa 
både organiskt och genom nyetablering genom att följa med 
befintliga kunder ut i Europa. Vidare är planen att etablera ett 
par marknadsenheter i nya geografier till 2025 varifrån Ework 
kan serva samtliga befintliga och potentiellt nya kunder på 
dessa marknader. 
Som en del i denna geografiska expansion håller Ework på 
att etablera plattformar som gör det juridiskt möjligt att leverera 
tjänster till och från flertalet geografier utan att själva ha legala 
enheter i de aktuella geografierna. Så kallad Employer of 
Record och Agency of Record är exempel på dessa plattforms-
lösningar som kommer att göra det möjligt att uppfylla de legala 
kraven i respektive jurisdiktion.
Skalning
Under första kvartalet implementerade vi en ny, starkt affärsdri-
ven, styrmodell för utveckling av vår digitala plattform i syfte 
att ytterligare öka värdeskapandet, produktivitet och kost-
nadseffektivitet. Beslut togs även om att införa en ny och mer 
skalbar tjänsteleveransmodell som bygger på ökad samverkan 
för att stärka våra leveranser till kunder, partners och konsulter.

===== SIDA 9 =====

DELÅRSRAPPORT Q1 – 2023 | EWORK | 9
FÖRSTA KVARTALET 2023
Informationen i denna delårsrapport är sådan som Ework Group AB (publ) ska offentliggöra enligt EU:s marknadsmissbruksdirektiv, 
MAR. Informationen lämnas för offentliggörande den 25 april 2023, cirka klockan 10:00 (CET) genom verkställande direktörens försorg. 
Denna delårsrapport har inte varit föremål för granskning av bolagets revisorer.
Övriga upplysningar
Finansiell ställning och kassaflöde 
Kassaflödet från den löpande verksamheten uppgick till 
80,9 MSEK (69,0) för första kvartalet. Ökningen berodde på det 
förbättrade resultatet. 
Kassaflödet från finansieringsverksamheten uppgick till 
-137,8 MSEK (-46,4) varav amortering av en rörelsekapital-
finansiering stod för merparten. 
Ework innehar en kredit om 550 MSEK (550) med kund-
fordringar som säkerhet för krediten hos SEB. Vidare har 
Ework en lokal kredit för rörelsekapitalsfinansiering i Polen om 
300 MSEK (0). Bolagets tidigare checkkredit är uppsagd och 
uppgick därmed per den 31 mars 2023 till 0 (30) MSEK. Totalt 
icke utnyttjat kreditutrymme vid periodens slut var 561 MSEK 
(410). 
Nettokassan uppgick vid slutet av kvartalet till -26 MSEK 
(7 nettoskuld). Soliditeten uppgick vid periodens utgång till 
6,4 procent (5,9).
Personal
Medelantalet anställda under kvartalet uppgick till 341 (297). 
Medelantal anställda beräknas utifrån antal heltidstjänster 
exklusive föräldralediga, tjänstlediga och långtidssjukskrivna.
Moderbolaget
Moderbolagets nettoomsättning uppgick till 3 363 MSEK 
(2 937) för första kvartalet. Resultatet efter finansiella poster 
blev 33,7 MSEK (28,6) och resultatet efter skatt 26,7 MSEK 
(22,7).
Moderbolagets eget kapital uppgick vid kvartalets utgång till 
221 MSEK (187) och soliditeten till 6,2 procent (5,9).
Väsentliga risker och osäkerhetsfaktorer
Eworks väsentliga affärsrisker består, för koncernen såväl som 
för moderbolaget, av minskad efterfrågan på konsulttjänster, 
svårigheter att attrahera och behålla kompetent personal, kredi-
trisker samt i mindre utsträckning valutarisker.
Eworks risker påverkas av utvecklingen i samhället och eko-
nomin i stort, liksom stigande räntenivåer och osäkerhet kring 
inflationsutvecklingen. Utvecklingen kan innebära risk för lägre 
efterfrågan på konsulttjänster. Myndighetsbeslut och nödvändig 
hänsyn till säkerhetsaspekter kan medföra risk för störningar i 
verksamheten såväl avseende Eworks egna anställda som för 
konsulter på uppdrag.
För en utförligare beskrivning av väsentliga risker och 
osäkerhetsfaktorer hänvisas till Eworks årsredovisning.
Koncernen tidigare skattetvist har delvis avgjorts. Koncer-
nen har dock fortfarande en mindre reservering avseende den 
skattetvist som omnämnts i tidigare kvartalsrapporter. Detta har 
haft en marginell positiv resultatpåverkan.
I Norge trädde en förändrad arbetsmiljölag i kraft den 1 april 
2023 som berör frilansare och konsulter. Det finns en osäkerhet 
på marknanden i hur kompetensförsörjningen bäst kan hanteras 
enligt den justerade lagstiftningen. Det innebär nya möjligheter 
men kan få negativa effekter på Eworks affärsvolymer den 
kommande perioden.

===== SIDA 10 =====

DELÅRSRAPPORT Q1 – 2023 | EWORK | 10
ÄGARE
Per den 31 mars 2023 Antal aktier Röster & kapital
Investment AB Arawak 1) 6 813 691 39,41
Avanza Pension 3 213 269 18,59
Protector Forsikring ASA 1 444 182 8,35
Katarina Salén, privat och genom bolag 473 962 2,74
Patrik Salén med familj och genom bolag 378 500 2,19
Ålandsbanken Abp (Finland), svensk filial 377 730 2,19
Karin Schreil genom bolag 252 000 1,46
Verdipapirfondet fondsfinans 240 000 1,39
Handelsbanken Liv Försäkring AB 181 285 1,05
Claes Ruthberg 155 000 0,9
Summa 13 529 619 78,27
Övriga 3 757 656 21,73
Summa 17 287 275 100
1) Staffan Salén med familj 86,2 %, Erik Åfors 13,8 %.
Resultat per aktie
SEK
0,0
0,5
1,0
1,5
2,0
2,5
Kv1
23
Kv4
22
Kv3
22
Kv2
22
Kv1
22
Kv4
21
Kv3
21
Kv2
21
Kv1
21
NYCKELTAL PER AKTIE
kSEK
Januari– 
mars
2023
Januari– 
mars
2022
Rullande 
4 kvartal
apr 2022– 
mar 2023
Helår  
2022
Resultat per aktie före utspädning, SEK 2,36 2,05 8,39 8,07
Resultat per aktie efter utspädning, SEK 2,36 2,05 8,39 8,05
Eget kapital per aktie före utspädning, SEK 17,3 13,7 17,4 15,1
Eget kapital per aktie efter utspädning, SEK 17,3 13,7 17,4 15,1
Kassaflöde från den löpande verksamheten 
per aktie före utspädning, SEK 4,68 4,00 7,09 6,40
Kassaflöde från den löpande verksamheten  
per aktie efter utspädning, SEK 4,68 4,00 7,09 6,38
Antalet utestående aktier vid periodens utgång  
före utspädning, tusental 17 287 17 240 17 240 17 240
Antalet utestående aktier vid periodens utgång efter utspädning, 
tusental 17 287 17 240 17 240 17 287
Genomsnittligt antal utestående aktier före utspädning, tusental 17 287 17 240 17 240 17 420
Genomsnittligt antal utestående aktier efter utspädning, tusental  17 287  17 243  17 240  17 287

===== SIDA 11 =====

DELÅRSRAPPORT Q1 – 2023 | EWORK | 11
RAPPORT ÖVER RESULTAT OCH ÖVRIGT TOTALRESULTAT FÖR KONCERNEN
kSEK Not
Januari– 
mars
2023
Januari– 
mars
2022
Rullande 
4 kvartal
apr 2022– 
mar 2023
Helår  
2022
Rörelsens intäkter
Nettoomsättning 1 4 566 579 3 924 061 16 712 471 16 069 954
Övriga rörelseintäkter 0 2 75 78
Summa rörelseintäkter 4 566 579 3 924 064 16 712 546 16 070 031
Rörelsens kostnader
Kostnad konsulter i uppdrag –4 392 431 –3 779 303 –16 084 016 –15 470 888
Aktiverat arbete för egen räkning 4 359 3 827 19 354 18 823
Övriga externa kostnader –37 364 –26 529 –136 613 –125 777
Personalkostnader –78 123 –66 042 –290 650 –278 569
Avskrivningar och nedskrivningar på materiella  
och immateriella anläggningstillgångar –9 327 –9 022 –30 866 –30 561
Summa rörelsekostnader –4 512 885 –3 877 067 –16 522 790 –15 886 972
Rörelseresultat 53 694 46 996 189 757 183 059
Resultat från finansiella poster
Finansnetto –1 708 –1 996 –7 180 –7 467
Resultat efter finansiella poster 51 985 45 000 182 577 175 592
Skatt –11 269 –9 688 –37 983 –36 402
Periodens resultat 40 717 35 312 144 593 139 189
Övrigt totalresultat
Poster som har omförts eller kan omföras 
till periodens resultat
Periodens omräkningsdifferenser vid  
omräkning av utländska verksamheter –1 926 2 965 –838 4 053
Periodens förändringar i verkligt värde 
på kassaflödessäkringar 0 –628 1 382 –
Förändringar i verkligt värde på 
kassaflödessäkringar överfört till 
periodens resultat 0 –145 145 754
Periodens övrigt totalresultat –1 926 2 192 689 4 807
Periodens totalresultat 38 791 37 504 145 282 143 996
Resultat per aktie
före utspädning, SEK 2,36 2,05 8,39 8,07
efter utspädning, SEK 2,36 2,05 8,39 8,05
Antal utestående aktier vid 
rapportperiodens utgång
före utspädning, tusental 17 287 17 240 17 240 17 240
efter utspädning, tusental 17 287 17 240 17 240 17 287
Genomsnittligt antal utestående aktier
före utspädning, tusental 17 287 17 240 17 240 17 420
efter utspädning, tusental 17 287 17 243 17 240 17 287

===== SIDA 12 =====

DELÅRSRAPPORT Q1 – 2023 | EWORK | 12
RAPPORT ÖVER FINANSIELL STÄLLNING FÖR KONCERNEN
kSEK Not 31 mars 2023 31 mars 2022 31 december 2022
Tillgångar
Anläggningstillgångar
Immateriella anläggningstillgångar 69 058 62 266 67 827
Materiella anläggningstillgångar 10 079 5 614 9 479
Nyttjanderättstillgångar 36 641 22 617 41 598
Uppskjuten skattefordran 5 466 4 235 5 546
Långfristiga fordringar 4 988 866 4 906
Summa anläggningstillgångar 126 232 95 599 129 356
Omsättningstillgångar
Kundfordringar 4 021 209 3 564 809 4 122 864
Skattefordringar 0 4 873 0
Övriga fordringar 2 31 867 18 208 24 491
Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter 244 460 184 058 191 436
Likvida medel 263 054 172 338 332 007
Summa omsättningstillgångar 4 560 590 3 944 286 4 670 798
Summa tillgångar 4 686 822 4 039 885 4 800 154
Eget kapital och skulder
Eget kapital
Aktiekapital 2 247 2 241 2 247
Övrigt tillskjutet kapital 63 877 59 749 63 883
Omräkningsreserv –7 355 –8 044 - 5 435
Balanserade vinstmedel inklusive periodens resultat 240 871 182 475 200 154
Summa eget kapital 299 640 236 421 260 849
Långfristiga skulder
Leasingskulder 13 935 9 390 18 036
Summa långfristiga skulder 13 935 9 390 18 036
Kortfristiga skulder
Kortfristiga räntebärande skulder 288 877 170 618 423 726
Leasingskulder 18 921 9 010 19 726
Leverantörsskulder 3 920 953 3 456 461 3 948 002
Skatteskulder 8 914 0 9 777
Övriga skulder 36 259 59 624 44 364
Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter 99 323 98 360 75 673
Summa kortfristiga skulder 4 373 247 3 794 074 4 521 269
Summa eget kapital och skulder 4 686 822 4 039 885 4 800 154

===== SIDA 13 =====

DELÅRSRAPPORT Q1 – 2023 | EWORK | 13
RAPPORT ÖVER FÖRÄNDRINGAR I KONCERNENS EGET KAPITAL
kSEK Aktiekapital
Övrigt  
tillskjutet  
kapital
Omräknings-
reserv
Säkrings- 
reserv
Balanserade  
vinstmedel inklusive 
periodens resultat
Totalt  
eget kapital
Ingående eget kapital 2022-01-01 2 241 59 749 –9 482 –754 147 163 198 917
Periodens totalresultat
Periodens resultat 35 312 35 312
Periodens övrigt totalresultat 2 965 –773 2 192
Periodens totalresultat 2 965 –773 35 312 37 504
Transaktioner med koncernens ägare
Utdelningar 0 0
Utgående eget kapital 2022-03-31 2 241 59 749 –6 517 –1 527 182 476 236 421
Ingående eget kapital 2022-04-01 2 241 59 749 –6 517 –1 527 182 476 236 421
Periodens totalresultat
Periodens resultat 103 876 103 876
Periodens övrigt totalresultat 1 088 1 527 2 615
Periodens totalresultat 1 088 1 527 103 876 106 491
Transaktioner med koncernens ägare
Utdelningar 6 4 129 –86 198 –82 063
Utgående eget kapital 2022-12-31 2 247 63 877 –5 429 0 200 154 260 849
Ingående eget kapital 2023-01-01 2 247 63 877 –5 429 0 200 154 260 849
Periodens totalresultat
Periodens resultat 40 717 40 717
Periodens övrigt totalresultat –1 926 0 –1 926
Periodens totalresultat –1 926 0 40 717 38 791
Transaktioner med koncernens ägare
Utdelningar 0 0
Utgående eget kapital 2023-03-31 2 247 63 877 –7 355 0 240 871 299 640

===== SIDA 14 =====

DELÅRSRAPPORT Q1 – 2023 | EWORK | 14
RAPPORT ÖVER KASSAFLÖDEN FÖR KONCERNEN
kSEK
Januari– 
mars
2023
Januari– 
mars
2022
Rullande 
4 kvartal
apr 2022– 
mar 2023
Helår  
2022
Den löpande verksamheten
Resultat efter finansiella poster 51 985 45 000 182 577 175 592
Justering för poster som inte ingår i kassaflödet 9 327 9 022 30 866 30 561
Betald inkomstskatt –13 574 –11 186 –16 964 –14 576
Kassaflöde från den löpande verksamheten före  
förändringar i rörelsekapital 47 738 42 836 196 478 191 577
Kassaflöde från förändringar i rörelsekapital 34 134 26 192 -73 282 –81 224
Ökning (-)/Minskning (+) av rörelsefordringar 24 042 –243 614 -509 275 –776 931
Ökning (+)/Minskning (-) av rörelseskulder 10 092 269 806 435 993 695 707
Kassaflöde från den löpande verksamheten 81 871 69 029 123 196 110 353
Investeringsverksamheten
Förvärv av materiella anläggningstillgångar –1 934 –3 244 –8 427 –9 737
Förvärv av immateriella anläggningstillgångar –4 358 –3 827 –19 354 –18 823
Kassaflöde från investeringsverksamheten –6 292 –7 071 –27 781 –28 560
Finansieringsverksamheten
Inbetald premie vid utfärdande av teckningsoptioner 0 0 0 0
Utbetald utdelning till moderbolagets ägare 0 0 -86 198 –86 198
Amortering/upptagande av leasingskuld och lån -139 807 –46 430 104 395 197 771
Realiserade derivat 0 0 -9 533 –9 533
Kassaflöde från finansieringsverksamheten -139 807 –46 430 8 663 102 040
Periodens kassaflöde -64 227 15 528 104 078 183 833
Likvida medel vid periodens början 332 007 154 495 172 338 154 495
Valutakursdifferens –4 726 2 315 -13 363 –6 321
Likvida medel vid periodens slut 263 054 172 338 263 053 332 007

===== SIDA 15 =====

DELÅRSRAPPORT Q1 – 2023 | EWORK | 15
RESULTATRÄKNING FÖR MODERBOLAGET
kSEK
Januari– 
mars
2023
Januari– 
mars
2022
Rullande 
4 kvartal
apr 2022– 
mar 2023
Helår  
2022
Rörelsens intäkter
Nettoomsättning 3 363 267 2 936 655 12 435 461 12 008 849
Aktiverat arbete för egen räkning 4 359 3 827 19 354 18 823
Övriga rörelseintäkter 8 607 8 284 40 071 39 749
Summa rörelseintäkter 3 376 233 2 948 767 12 494 887 12 067 421
Rörelsens kostnader
Kostnad konsulter i uppdrag –3 250 741 –2 839 799 –12 024 373 –11 613 431
Övriga externa kostnader –37 841 –32 933 –143 450 –138 542
Personalkostnader –50 974 –44 386 –195 438 –188 851
Avskrivningar och nedskrivningar på materiella och  
immateriella anläggningstillgångar –4 272 –3 517 –16 039 –15 284
Summa rörelsekostnader –3 343 828 –2 920 635 –12 379 301 –11 956 108
Rörelseresultat 32 405 28 132 115 586 111 313
Resultat från finansiella poster
Utdelningar från andelar i dotterföretag 0 0 21 144 21 144
Övriga ränteintäkter och liknande resultatposter 4 072 2 667 17 031 15 626
Räntekostnader och liknande resultatposter –2 820 –2 177 –13 535 –12 892
Resultat efter finansiella poster 33 658 28 621 140 226 135 190
Skatt –6 992 –5 931 –24 854 –23 793
Periodens resultat* 26 665 22 690 115 372 111 396
* Periodens resultat överensstämmer med Periodens totalresultat.

===== SIDA 16 =====

DELÅRSRAPPORT Q1 – 2023 | EWORK | 16
BALANSRÄKNING FÖR MODERBOLAGET
kSEK 31 mars 2023 31 mars 2022 31 december 2022
Tillgångar
Anläggningstillgångar
Immateriella anläggningstillgångar 69 058 62 266 67 827
Materiella anläggningstillgångar 8 555 4 739 8 798
Finansiella anläggningstillgångar
Andra långfristiga fordringar 3 750 38 3 750
Andelar i koncernföretag 34 240 34 240 34 240
Summa finansiella anläggningstillgångar 37 990 34 278 37 990
Summa anläggningstillgångar 115 603 101 283 114 616
Omsättningstillgångar
Kundfordringar 3 019 195 2 734 334 3 162 283
Fordringar på koncernföretag 132 984 175 990 133 801
Skattefordringar 1 547 13 196 1 611
Övriga fordringar 305 0 2
Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter 188 169 117 017 133 458
Kassa och bank 83 192 31 895 170 809
Summa omsättningstillgångar 3 425 393 3 072 432 3 601 964
Summa tillgångar 3 540 996 3 173 715 3 716 580
Eget kapital och skulder
Eget kapital
Bundet eget kapital
Aktiekapital (17 239 675 aktier med kvotvärde 0,13 SEK) 2 247 2 241 2 247
Reservfond 6 355 6 355 6 355
Fond för utvecklingsutgifter 69 137 62 232 67 892
Summa bundet eget kapital 77 739 70 828 76 495
Fritt eget kapital
Överkursfond 14 707 9 518 13 645
Balanserat resultat 101 994 83 707 –8 152
Periodens resultat 26 665 22 690 111 396
Summa fritt eget kapital 143 367 115 915 116 890
Summa eget kapital 221 106 186 743 193 384
Kortfristiga skulder
Skulder till kreditinstitut 178 877 170 618 326 183
Leverantörsskulder 3 042 152 2 683 191 3 096 494
Skulder till koncernföretag 0 0 333
Skatteskulder 0 0 0
Övriga skulder 24 602 46 550 46 743
Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter 74 259 86 614 53 441
Summa kortfristiga skulder 3 319 890 2 986 972 3 523 195
Summa eget kapital och skulder 3 540 996 3 173 715 3 716 580

===== SIDA 17 =====

DELÅRSRAPPORT Q1 – 2023 | EWORK | 17
REDOVISNINGSPRINCIPER
Not 1 Rörelsesegment
Koncernens verksamhet delas upp i rörelsesegment baserat på 
vilka delar av verksamheten företagets högste verkställande 
beslutsfattare följer upp, så kallat företagsledningsperspektiv.
Som ett led i den strategiska utvecklingen och därtill kopp ­
lad utveckling av ledning och organisation följer koncernen, 
från och med 2023, upp verksamheten utifrån två segment; 
Market Units Sweden respektive Market Units Northern 
&  Central Europe (NCE). Jämförelsesiffrorna har därvid 
räknats om.
Koncernledningen följer upp det resultat, avkastning och 
kassaflöde som koncernens olika segment genererar. Varje 
rörelsesegment har en chef som är ansvarig för verksamheten 
och som regelbundet rapporterar utfallet av rörelsesegmentets 
verksamhet samt behov av resurser till koncernledningen.
Segmenten är lika till verksamhet och bedriver försäljning 
av Eworks totala tjänsteutbud på sina respektive geografiska 
marknader.
Segmenten är i sin tur uppdelade i Market units. Respektive 
segment har ett operativt ansvar för sin resultaträkning ner till 
och med segmentets rörelseresultat. Omsättning och rörelsere­
sultat per market unit presenteras på frivillig basis nedan.
Segmentsresultat inkluderar inte Centrala kostnader för 
koncernledning och gruppfunktioner (Finance, HR, Marketing, 
Strategic Sales och Legal) samt utvecklingskostnader för den 
digitala plattformen.
De redovisningsprinciper som tillämpas i segmentsredovis­
ningen skiljer sig från IFRS på en punkt. I segmentsresultatet 
ingår kostnaden för de finansieringslösningar som Ework 
erbjuder sina kunder. Dessa kostnader redovisas i koncernens 
resultat enligt IFRS som räntekonstnader inom Finansnettot.
Internpris mellan koncernens olika rörelsesegment är satta 
utifrån principen om ”armslängds avstånd” dvs. mellan parter 
som är oberoende av varandra, välinformerade och med ett 
intresse av att transaktionerna genomförs.
Delårsrapporten för koncernen har upprättats i enlighet med 
IAS 34 Delårsrapportering samt tillämpliga bestämmelser i 
årsredovisningslagen. Delårsrapporten för moderbolaget har 
upprättats i enlighet med årsredovisningslagens 9 kapitel, 
Delårsrapport.
Redovisningsprinciper och beräkningsmetoder är oförändrade 
från de som tillämpades i årsredovisningen för 2022.
Rörelsesegment 2023
Market Units 
Sweden
Market Units 
Northern & 
Central Europe
Summa 
segment
Centrala 
kostnader
Skillnader i 
redovisningsprinciper Elimineringar Summa IFRS
Externa intäkter 3 371 1 196 4 567 – 4 567
Interna intäkter 8,6 12,4 21 –21 –
Segmentsresultat 75 29 104 4,7
Rörelseresultat EBIT –55 54
Finansnetto –4,7 –2
Resultat före skatt 52
*) varav avskrivningar – – –
*) varav räntekostnader -1,7 -3,0 -4,7
Market Units 2023
Omsättning 
Q1
Segmentsresultat 
Q1
Market unit East 1 629 31
Market unit Mid North 400 10
Market unit West 927 29
Market unit South 416 9
Market Units Sweden* 3 371 75
Market unit Denmark 259 5
Market unit Norway 573 17
Market unit Finland 110 3
Market unit Poland 253 6
Market Units Northern & 
Central Europe* 1 196 29

===== SIDA 18 =====

DELÅRSRAPPORT Q1 – 2023 | EWORK | 18
Not 2 Finansiella instrument värderade till verkligt värde
kSEK
Januari-mars 2023 Januari-mars 2022
Redovisat värde Verkligt värde Redovisat värde Verkligt värde
Värderat till 
verkligt värde via 
resultatet
Värderat till verkligt 
värde via övrigt 
totalresultat Nivå 2
Värderat till 
verkligt värde via 
resultatet
Värderat till verkligt 
värde via övrigt 
totalresultat Nivå 2
Finansiella skulder/
tillgångar
Valutaderivat – – – –1 290 –1 527 –1 290
Verkligt värde bestäms utifrån noterade kurser.
Redovisat värde på kundfordringar, upplupna intäkter, likvida medel, leverantörsskulder, kortfristiga  
räntebärande skulder och övriga skulder utgör en rimlig approximation av verkligt värde.
DEFINITIONER AV NYCKELTAL
Ework Group använder ett antal finansiella mått i delårs­
rapporter och årsredovisningar som inte definieras enligt 
IFRS, s.k. alternativa nyckeltal eller Alternative Performance 
 Measures, enligt ESMA:s (The European Securities and 
 Markets Authority) riktlinjer.
Nedan definieras mått och nyckeltal som förekommer i 
delårs rapporter och årsredovisningen. Flertalet nyckeltal är 
att beakta som allmänt vedertagna och av sådan art att de 
förväntas presenteras i delårsrappporter och årsredovisningen 
för att förmedla en bild av koncernens resultat, lönsamhet och 
 finansiella ställning.
Nyckeltal Definition samt beskrivning av användande
Omsättningsutveckling Nettoomsättning för perioden minus nettoomsättning för jämförelse perioden i förhållande till 
nettoomsättning för jämförelseperioden.
Rörelsemarginal EBIT Rörelseresultat i förhållande till nettoomsättningen.
Vinstmarginal Resultat efter finansiella poster i förhållande till nettoomsättningen.
Avkastning på eget kapital Periodens resultat i förhållande till genomsnittligt eget kapital under perioden. Avkastning på 
eget kapital omräknas till årstakt vid delårsrapportering. Ett lönsamhetsmått som visar avkast­
ning under perioden på det kapital ägarna investerat i verksamheten.
Soliditet Redovisat eget kapital i relation till redovisade totala tillgångar vid periodens utgång. Mått som 
visar räntekänslighet och finansiell stabilitet.
Kassalikviditet Omsättningstillgångar i förhållande till kortfristiga skulder.
Resultat per aktie Periodens resultat i förhållande till antalet utestående aktier före utspädning vid periodens 
utgång. Definieras av IAS 33.
Eget kapital per aktie Eget kapital i förhållande till antalet utestående aktier före utspädning vid periodens utgång. 
Mått som visar ägarnas andel av totala nettotillgångar per aktie.
Segmentsresultat Resultat för Segmenten skiljer sig från Rörelseresultat (EBIT) då det inte inkluderar  Centrala 
kostnader för koncernledning, gruppfunktioner och utvecklingen av den digitala  plattformen. 
Segmentsresultat reduceras med räntekostnad för finansieringslösningar som i koncernresultatet 
redovisas i finansnetto.

===== SIDA 19 =====

DELÅRSRAPPORT Q1 – 2023 | EWORK | 19
Ework Group AB (publ)
Vasagatan 16
SE-111 20 Stockholm
Telefon: +46 (0)8 50 60 55 00
Org. nr. 556587-8708
Finansiell kalender
Årsstämma 25 april
Delårsrapport april-juni 2023 19 juli
Delårsrapport juli-september 2023 24 oktober
Kontaktpersoner för mer information
Karin Schreil, VD +46 (0)8 50 60 55 00 mobil +46 (0)70 794 58 83
Klas Rewelj, CFO +46 (0)8 50 60 55 00 mobil +46 (0)70 626 54 24
Ework Group AB (publ) erbjuder helhetslösningar för alla talangbehov, med fokus på IT/OT, R&D, Engineering och Business Development 
och har i dag drygt 13 000 oberoende konsulter på uppdrag. Ework samarbetar med kunder inom både privat och offentlig sektor och 
med konsulter för att skapa hållbara talangförsörjningskedjor. Ework grundades i Sverige 2000 och är verksamt i Sverige, Danmark, Norge, 
Finland och Polen med huvudkontor i Stockholm. Eworks aktier är noterade på Nasdaq Stockholm.
www.eworkgroup.com

===== SIDA 20 =====