Kvartalsrapport Q3 2024

Automatiskt nyckeltalsindex

Detta är sökträffar och textkontext, inte verifierade eller normaliserade redovisningsvärden.

Fulltext

===== SIDA 1 =====

Q3
"Ökad orderingång och högre marginaler 
trots utdragen återhämtning"
Delårsrapport 
Januari–september 2024

===== SIDA 2 =====

DELÅRSRAPPORT Q3 – 2024 | EWORK | 2
Ework har många stora och 
starka varumärken i sin kund-
portfölj, med en god balans 
mellan offentlig och privat 
 sektor och en spridning över 
olika branscher. Tillsammans 
med ett heltäckande erbjudande 
och gedigen erfarenhet stöttar 
Ework sina kunder med kompe-
tensförsörjning och planering.
Norra Europas starkaste 
konsultnätverk med närmare 
170 000 partners & profes-
sionals ger kunden tillgång 
till den bästa kompetensen. 
Samtidigt får konsulter 
möjlighet att arbeta med 
utvecklande uppdrag i Eworks 
breda kundportfölj.
Ework har en unik position 
som bryggan mellan kunder, 
partners och konsulter. 
Genom vår affärsmodell 
skapar vi win-win-win för 
 parterna på både kort och 
lång sikt, med allt djupare 
relationer och starkare sam-
arbeten i hela värdekedjan.
Bred kundportfölj Starkt nätverk Värdeskapande
Ework Group är en global leverantör av heltäckande talanglösningar 
med ett nätverk på över 170 000 konsulter och specialiserade inom 
IT/digitalisering, R&D, teknik- och verksamhetsutveckling. Ework Group 
är ledande i norra Europa med runt 12 000 konsulter på uppdrag. 
Med en omfattande portfölj av talanglösningar och djupgående 
branschinsikter hjälper vi både offentliga och privata kunder att 
effektivt planera, förvärva, hantera och optimera sin arbetsstyrka, 
inklusive både permanent och tillfällig personal. 
Detta är Ework Group

===== SIDA 3 =====

DELÅRSRAPPORT Q3 – 2024 | EWORK | 3
Ökad orderingång och högre 
marginaler trots utdragen 
återhämtning
Vi fortsätter att stärka vår lönsamhet trots att marknaden återhämtar sig mer utdraget än vad vi 
väntat oss. Vår underliggande marginal var den högsta på fyra år som en följd av vår förflyttning mot 
en mer värdeskapande tjänste portfölj samtidigt som kostnaderna planenligt var lägre. Vi vann nya 
ramavtal inom både privat och offentlig sektor samtidigt som expansionen till Slovakien utvecklades 
väl med nya kunder och uppdrag.
Ur Karin Schreils VD-kommentar
Q3 2024 jämfört med Q3 2023
• Nettoomsättningen minskade 11,1 procent till 3 227 Mkr 
(3 630). 
• Rörelseresultatet minskade 12,3 procent till 39,3 Mkr (44,8). 
Rörelseresultatet i jämförelsekvartalet 2023 uppgick till 
 justerade 38,1 Mkr, motsvarande 105 bps. Jämfört med det 
ökade rörelseresultatet med 3,1 procent. (Se sid 5).
• Rörelsemarginalen (EBIT) uppgick till 122 bps (123). 
• Rörelsemarginalen (EBIT) i relation till totala tjänsteintäkter 
31% (33). 
• Resultatet efter finansiella poster ökade 16,4 procent 
till 33,2 Mkr (28,5).
• Orderingången ökade med 5,8 procent till 3 204 Mkr (3 028).
• Antalet konsulter på uppdrag uppgick i snitt till 11 540 
(12 732).
• Resultat efter skatt per aktie efter utspädning uppgick 
till 1,49 SEK (1,25), en ökning med 18,6 procent.
Jan-sept 2024 jämfört med jan-sept 2023
• Nettoomsättningen minskade 7,6 procent till 11 603 Mkr 
(12 563).
• Rörelseresultatet blev 135,8 Mkr (136,5).
• Rörelsemarginalen (EBIT) uppgick till 117 bps (109).
• Justerat för omstruktureringskostnader om 10,8 Mkr i Q1 blev 
rörelseresultatet 146,6 Mkr, vilket ger en marginal om 126 bps.
• Rörelsemarginal (EBIT) i relation till totala tjänsteintäkter 31% 
(29%).
• Resultat efter finansiella poster blev 122,1 Mkr (121,0).
• Resultat efter skatt per aktie efter utspädning uppgick 
till 5,6 SEK (5,45), en ökning med 2,8 procent.
Utsikter
Vår positiva marginalutveckling och ökade kostnadseffektivitet 
följer plan och utsikter för året. Vi ser en gradvis ökande efter-
frågan och högre orderingång jämfört med föregående år, men 
en mer utdragen marknadsåterhämtning än förväntat. Trots att 
detta innebär att vi har lägre volymer av konsulter på uppdrag 
ökar vi vinsten per aktie, dock inte i den takt som krävs för att 
nå en tillväxt i vinst per aktie om 30 procent för 2024.
0
1 000
2 000
3 000
4 000
5 000
32143214321432143214
Kvartal
0
12
24
36
48
60
l9 2023 20242021 20222020
N ett o omsättning o ch r ör elser esultat
Mkr
Net toomsät tnin g            (v änst er)      R ör e lser esu ltat          ( hö g er) 
0
2 000
4 000
6 000
8 000
10 000
2423222120242322212024232221202423222120
Orderingång per kvartal
Mkr
Kv 1 Kv 2 Kv 3 Kv 4

===== SIDA 4 =====

DELÅRSRAPPORT Q3 – 2024 | EWORK | 4
VD HAR ORDET
Vi fortsätter att stärka vår lönsamhet trots att marknaden återhämtar sig mer utdraget än vad vi  väntat 
oss. Vår underliggande marginal var den högsta på fyra år som en följd av vår förflyttning mot en mer 
värdeskapande tjänsteportfölj samtidigt som kostnaderna planenligt var lägre. Vi vann nya ramavtal 
inom både privat och offentlig sektor samtidigt som expansionen till Slovakien utvecklades väl med nya 
kunder och uppdrag.
I kvartalet såg vi en ökad orderingången med runt 6 procent 
jämfört med tredje kvartalet 2023. Det är ett trendbrott efter 
fem kvartal med negativ tillväxt. Samtidigt steg marginalen i 
orderingången för femte kvartalet i rad och det var den högsta 
ordermarginalen på fyra år för ett enskilt kvartal, detta trots 
att återhämtningen i marknaden har varit mer utdragen än vad 
vi förutsåg i somras. Vår marknad var fortsatt blandad under 
kvartalet. Inom fordonsindustrin exempelvis, uppvisade vissa 
kunder stora behov medan andra fortsatt höll tillbaka. Vi 
fortsatte att se positiva tecken bland kunder inom detaljhandel 
och bank, medan efterfrågan i stort sett var oförändrad inom 
tillverkande industri från föregående kvartal. I en osäker mark-
nad är det en styrka att som Ework ha en stor kundbas spridd 
över en rad branscher och industrier. Vi konstaterar också att 
det generellt sett i marknaden finns stora uppdämda kundbehov, 
vilket kommer att visa sig när framtidstron ökar. 
Under kvartalet har vi fortsatt att vinna nya ramavtal och 
utökade åtaganden både inom den offentliga och privata 
sektorn, samt inom en rad olika industrier. Bredden av tjänster 
och lösningar har ökat samtidigt som ramavtalen kommer med 
förbättrade villkor. Det bådar gott när affärsvolymerna vänder 
uppåt, men redan nu kan vi addera de volymer som de ramavtal 
vi vann under kvartalet medför. 
Positionsförflyttning – rådgivning och partnerskap
Eworks förflyttning fortsatte under kvartalet, till att leverera 
alltmer kompletta och värdeadderande lösningar för talang- och 
kompetensförsörjning med en högre andel experter inom kri-
tiska områden. 
Ett exempel på det är en leverantör av uppkopplade for-
donslösningar där vi fått förtroendet att agera rådgivare rörande 
deras kort- och långsiktiga kompetensförsörjning inklusive 
både permanent och tillfällig arbetskraft. Utöver den strategiska 
planeringen hjälper vi dem med tillsättningarna av dessa roller. 
Lägre kostnader och operativa skalfördelar
Den viktigaste faktorn för resultatökningen även detta kvartal 
var lägre kostnader i linje med tidigare kommunicerad sänkning 
om 60 Mkr på helårsbasis. 
Effekterna av vår nya operativa modell realiseras nu vilket 
bland annat gjorde att en högre ordermarginal även syns i en 
ökad marginal för fakturerade kontrakt mellan åren. Innebörden 
är att Eworks egna tjänsteintäkter ökar som andel av fakturerat 
värde. Likt tidigare kvartal bidrog även en relativt god tillväxt 
för våra tilläggstjänster.
Koncept för geografisk expansion
I vår nya marknad Slovakien fortsatte vår affär att utvecklas 
positivt, bland annat började vi hjälpa Deutsche Telekoms 
IT-bolag T-Systems med rekrytering. Det är ett intressant bolag 
med verksamhet i över 20 länder. Vi planerar att etablera oss i 
fler geografier, helt drivet av våra kunders behov. Vi kommer att 
dra nytta av lärdomarna vi fått från den framgångsrika expan-
sionen till Slovakien, som bekräftar att vår strategi fungerar väl.
Utsikter
Vår positiva marginalutveckling och ökade kostnadseffektivitet 
följer plan och utsikter för året. Vi ser en gradvis ökande efter-
frågan och högre orderingång jämfört med föregående år, men 
en långsammare marknadsåterhämtning än förväntat. Trots att 
detta innebär att vi har lägre volymer av konsulter på uppdrag 
ökar vi vinsten per aktie, dock inte i den takt som krävs för att 
nå en tillväxt i vinst per aktie om 30 procent för 2024. 
Stockholm den 23 oktober 2024
Karin Schreil, VD
Ökad order- 
ingång och högre  
marginaler trots  
utdragen åter- 
hämtning

===== SIDA 5 =====

DELÅRSRAPPORT Q3 – 2024 | EWORK | 5
TREDJE KVARTALET 2024
Utveckling under kvartalet
Marknadsutveckling och orderingång
Precis som under tidigare kvartal 2024 fortsatte Ework att 
framgångsrikt vinna nya ramavtal, såväl med helt nya kunder 
som nya utökade tjänsteleveranser till befintliga kunder. Dessa 
affärer ger goda förutsättningar för Ework att växa i en snabbare 
takt än marknaden 2025.
Trots vissa positiva tecken återhämtade sig marknaden 
långsammare än vad vi hade förväntat oss under kvartalet.
Efterfrågan var fortsatt ojämn inom såväl sektorer, geografier 
som industrisegment. Offentlig sektor visade inga tydliga 
återhämtningstecken. Inom privat sektor var återhämtningen 
tydligast inom Detaljhandel medan efterfrågan inom Tillver-
kande industri fortsatt var relativt oförändrad.
Kvartalets orderingång ökade med 5,8 procent jämfört med 
samma kvartal föregående år. Det är ett trendbrott efter fem kvar-
tal med negativ tillväxt. Marginalen i orderingången ökade för 
femte kvartalet i rad och var den högsta ordermarginalen på fyra 
år för ett enskilt kvartal. Den ökade marginalen innebär att värdet 
på Eworks tjänsteintäkter steg i en snabbare takt än den totala 
orderingången och ger goda förutsättningar för fortsatt skalning, 
en höjd rörelsemarginal och därmed ett ökat rörelseresultat.
Likt tidigare kvartal steg snittpriset för de nya uppdragen. 
Den högre marginalen såväl som en ökad snitttaxa ska ses som 
ett resultat av Eworks fokus på att leverera strategiska seniora 
kompetenser till i våra kunder. Framåt fokuserar vi, med stöd i 
vår operativa modell, än mer på talangförsörjning i våra leve-
ranser och ser därmed möjligheter för fortsatt ökande marginal.
Geografiskt bidrog Sverige och Danmark mest till den högre 
orderingången. Den högre orderingången kom från privat sektor 
och då främst från kunder inom segmenten Bank, Fordon, 
Tillverkande industri och Detaljhandel.
Nettoomsättning och resultat tredje kvartalet
Nettoomsättningen sjönk 11 procent. Utfasningen av kunder 
med lägre marginal  påverkade tillväxten negativt med cirka 
7 procentenheter och färre konsultuppdrag i Norge med cirka 
3,5 procentenheter. Kvartalet innehöll en arbetsdag mer än 
fjolåret vilket bidrog positivt med 1,5 procentenhet till tillväx-
ten. Vid kvartalets utgång var antalet aktiva uppdrag 376 färre 
än vid dess början vilket utgör en minskning om 3 procent.
Rörelseresultat (EBIT) blev 39,3 Mkr (44,8). EBIT-margina-
len uppgick till 122 (123) baspunkter. Under det tredje kvartalet 
2023 omklassades finansieringskostnader om 6,7 Mkr från 
 operativa kostnader till räntenettot. Tas detta i beaktande var 
Koncernens utveckling
kSEK
Juli– 
september
2024
Juli– 
september
2023
Januari– 
september
2024
Januari– 
september
2023
Rullande 
4 kvartal
okt 2023– 
sep 2024
Helår  
2023
Nettoomsättning 3 227 174 3 630 380 11 602 994 12 563 268 16 249 049 17 209 323
Rörelseresultat EBIT 39 270 44 792 135 757 136 528 193 928 194 700
Finansnetto -6 094 -16 287 -13 707 -15 549 -26 055 -27 898
Resultat före skatt 33 176 28 505 122 050 120 978 167 873 166 802
Periodens resultat 25 677 21 658 96 756 94 157 131 626 129 028
Omsättningsutveckling, % -11.1 -8,5 -7,6 10,6 -5,1 7,3
Rörelsemarginal EBIT, bps 122 123 117 109 119 113
Rörelsemarginal EBIT  
i relation till totala tjänsteintäkter, % 31 33 31 29 31 30
Vinstmarginal, bps 103 79 105 96 103 97
Avkastning på eget kapital, % 40,7 41,1 26,7 94,3 52,1 47,6
Balansomslutning 3 194 152 3 782 416 3 194 152 4 545 358 3 194 152 4 137 144
Eget kapital 258 126 246 704 258 126 224 898 258 126 280 859
Soliditet, % 8,1 6,5 8,1 4,9 8,1 6,8
Kassalikviditet,% 105,7 104,0 105,7 102,7 105,7 104,5
Genomsnittligt antal anställda 277 337 288 338 297 335
Nettoomsättning per anställd 11 634 10 773 40 288 37 169 54 711 51 485
Resultat/aktie efter utspädning 1,49 1,25 5,6 5,45 7,62 7,46

===== SIDA 6 =====

DELÅRSRAPPORT Q3 – 2024 | EWORK | 6
EBIT 38,1 Mkr (105 bps) för tredje kvartalet 2023. Jämfört med 
detta ökade rörelseresultatet med 1,2 Mkr eller 3,1 procent. 
Den viktigaste faktorn för resultatökningen även detta kvar-
tal var lägre kostnader, där utfallet väl följde plan och tidigare 
kommunicerad sänkning om 60 Mkr på helårsbasis. Skalningen 
och den positiva effekten på rörelsemarginalen begränsades 
dock av svag marknad och fallande volymer.
Vidare steg intäkterna för Eworks egna tjänster som andel av 
faktureringen, vilket innebar att bruttomarginalen ökade i linje 
med tidigare utsikter. Samtidigt visade dessa intäkter en lägre 
negativ tillväxt jämfört med nettoomsättningen. Positivt var att 
den högre ordermarginalen också slog igenom i faktureringen 
av pågående uppdrag under det tredje kvartalet. EBIT om 
39,3 Mkr i relation till de totala tjänsteintäkterna (bruttovinsten) 
var 31 procent (33) och utgör en ökning mot det justerade 
EBIT- resultatet i jämförelsekvartalet om 38,1 Mkr, motsva-
rande 28 procent.
Finansnettot i tredje kvartalet visade en förbättring även 
exklusive de 6,7 Mkr i finansieringskostnader som belastade 
jämförelsekvartalet 2023. Förbättringen i år förklaras främst 
av en mer gynnsam valutakurs samt effektivare likviditets-
hantering och finansiering. Vinst före skatt (EBT) uppgick till 
33,2 Mkr vilket utgjorde en ökning om 16%.
Antalet konsulter på uppdrag uppgick i slutet av kvartalet till 
11 654 (12 852), motsvarande en minskning med 9,3 procent 
jämfört med tredje kvartalet 2023.

===== SIDA 7 =====

DELÅRSRAPPORT Q3 – 2024 | EWORK | 7
TREDJE KVARTALET 2024
Sweden
Orderingången ökade under kvartalet främst drivet industrier 
som fordon, tillverkning och detaljhandeln. Nettoomsättningen 
var knappt 12 procent lägre än motsvarande kvartal i fjol, vilket 
var en direkt följd av att antalet konsulter var 11 procent lägre.
Resultatet visade en positiv utveckling som en följd av den 
nya operativa modellen med nya lösningar som outsourcade 
HR- och inköpsfunktioner, Recruitment Process Outsourcing, 
RPO, respektive Project Management Office, PMO, marginal-
fokus samt betydligt lägre kostnader.
East & MidNorth
Orderingången sjönk knappt 6 procent under kvartalet medan 
den underliggande orderingången ökade ungefär lika mycket, 
det vill säga exklusive kunder under utfasning. 
Nettoomsättningen påverkades av betydande kostnads-
besparingar hos kunder. 
Trots en lägre nettoomsättning var resultatet i stort sett i 
linje med motsvarande kvartal i fjol, främst som en följd av 
marginal fokus och kostnadskontroll. En ökad volym tilläggs-
tjänster bidrog också till att lyfta resultatet. 
South & West
Orderingången steg bland annat till följd av efterfrågan från 
kunder inom fordonsindustrin och offentlig sektor.  
Under kvartalet har vi tecknat tre ramavtal, varav ett av de 
främsta innebär att Ework tar över projektledaransvaret för 
inköpsfunktionen (PMO) hos en av våra större kunder inom 
tillverkningsindustrin.  
Den lägre nettoomsättningen berodde främst på färre kon-
sulter på uppdrag. Under året har två ramavtal inom offentlig 
sektor fasats ut. 
Kostnadskontroll och en ökande volym tilläggstjänster 
bidrog till att resultatet var fortsatt relativt stabilt, trots en lägre 
nettoomsättning.
Market Units Sweden
Mkr Orderingång Nettoomsättning Segmentsresultat
Kvartal
Q3
2024
Q3
2023
Q3
2024
Q3
2023
Q3
2024
Q3
2023
Market Units Sweden 2 336 2 182 2 317 2 623 52 53
Market unit East & MidNorth 1 252 1 330 1 312 1 549 25 26
Market unit South & West 1 084 852 1 005 1 074 29 30
Se Not 1 för definitioner och detaljer.
Ework har två rörelsesegment, Sweden respektive Northern & Central Europe, NCE. 
Segmenten är i sin tur uppdelade i mindre Market Units, varav de svenska från och  
med 2024 slogs ihop till två: East & MidNorth respektive South & West.

===== SIDA 8 =====

DELÅRSRAPPORT Q3 – 2024 | EWORK | 8
TREDJE KVARTALET 2024
Northern and Central Europe
Orderingången i NCE var högre än jämförelsekvartalet i fjol, 
främst drivet av Denmark och Norway. Poland låg i linje med 
fjolåret medan orderingången minskade i Finland. Bank, tech, 
life science samt tillverkningsindustrin stod för den största 
ökningen, medan Consulting och fordon sjönk mest.
Minskningen av nettoomsättningen berodde främst på 
Norway. Därtill var antalet konsulter på uppdrag 5 procent lägre 
än jämförelsekvartalet i fjol. Exkluderas Norway, där osäkerhet 
rått kring arbetsmarknadslagstiftningen som infördes 2023, har 
antalet konsulter och omsättningen i NCE däremot ökat. 
Resultatet visade en positiv utveckling främst till följd av 
betydligt lägre kostnader och skalfördelar. 
MU Norway
Marknadsåterhämtningen gick långsammare än förväntat, även 
om orderingången ökade totalt sett i kvartalet till följd av flera 
förlängningar inom telekomindustrin.  
Antalet förfrågningar var på en lägre nivå än motsvarande 
kvartal i fjol. Även om konkurrensen och lönsamheten har 
påverkats negativt av den nya arbetsmarknadslagstiftningen 
lyckades Norway öka hitrate på förfrågningar. Omprioriteringar 
bland kunder bidrog till förbättringen. 
Resultatutfallet påverkades av en minskad orderingång 
under föregående kvartal liksom utfasning av ramavtal inom 
offentlig sektor. 
MU Denmark
Orderingången förbättrades markant som en följd av fortsatt 
stark efterfrågan. En betydande förbättring noterades av lön-
samheten i orderingången i slutet av kvartalet. 
Nettoomsättningen var relativt oförändrad på grund av 
lägre aktivitet under semestern och i början av hösten. Bank, 
läke medel samt tillverkningsindustrin uppvisade samtliga en 
mycket god utveckling, samtidigt som flera mellanstora kunder 
också hade en positiv trend under hela kvartalet.
Resultatet var i stort sett oförändrat mot tredje kvartalet 2023.
MU Poland & Slovakia
Orderingången sjönk något under kvartalet medan netto-
omsättningen ökade, främst som en följd av högre arvoden och 
en större andel matchade konsulter. Efterfrågan har varit och är 
särskilt god inom bank och life science. Även fordonsindustrin 
började återhämta sig efter en utdragen period av låg aktivitet.  
Resultatet förbättrades väsentligt då en högre andel match-
ade konsulter hade en direkt inverkan på lönsamheten. Bättre 
villkor i vunna avtal bidrog också till resultatet.
I Slovakia bidrog RPO-tjänster samt V olvo Cars och den nya 
kunden T-Systems, som är Deutsche Telekoms IT-bolag, till en 
fortsatt positiv utveckling.
MU Finland 
Även om orderingången föll tillbaka under kvartalet var 
aktivitets nivån hög och allt fler order materialiserades inom 
offentlig sektor. 
Resultatet förbättrades något under kvartalet, bland annat 
med stöd av att andelen matchade konsulttillsättningar ökade 
med över 60 procent medan avtalsförlängningarna inom denna 
affär steg med knappt 30 procent. De största kunderna återfanns 
inom bank och tillverkningsindustrin medan tech backade.
Market Units Northern and Central Europe
Mkr Orderingång Nettoomsättning Segmentsresultat
Kvartal
Q3
2024
Q3
2023
Q3
2024
Q3
2023
Q3
2024
Q3
2023
Market units Northern & Central Europe 868 802 920 1 017 23 20
MU Norway 256 241 264 392 6 11
MU Denmark 305 231 258 260 5 6
MU Poland & Slovakia 245 249 302 269 10 3
MU Finland 63 81 96 95 3 1
Se Not 1 för definitioner och detaljer.

===== SIDA 9 =====

DELÅRSRAPPORT Q3 – 2024 | EWORK | 9
TREDJE KVARTALET 2024
Strategiska tillväxtinitiativ 
Ework arbetar med en rad initiativ i syfte att stärka sin strategiska position som bryggan 
mellan partners & konsulter respektive kunder. Genom en effektiv leverans samt nya och 
värdeskapande tjänster syftar initiativen till att öka kundvärdet inom kompetensförsörjning.
Tjänsteutveckling och diversifierat erbjudande
Under kvartalet fortsatte vi att utveckla och differentiera vårt 
erbjudande. Med våra Talent Acquisition och Talent Management-
tjänster som bas kan Ework nu erbjuda ett flertal talang lösningar, 
såväl temporära som permanenta, onshore eller nearshore.
Ett exempel på det är Project Management Office (PMO) - ett 
komplement till vår lösning Managed Service Provider (MSP) 
som vi under året har utvecklat tillsammans med en av våra större 
globala industrikunder. PMO-lösningen innebär att Ework hante-
rar hela konsultbasen av såväl individer som team, oavsett om det 
är Ework som tillhandahåller konsulterna eller ej. 
Genom Eworks PMO får kunden en effektiv konsulthantering 
av hög kvalitet som uppfyller kraven i regelverk som Uthyr-
ningslagen. Kunderna får även tillgång till data och insikter för 
uppföljning, kontroll och beslut som gör att den egna organisa-
tionen tryggt kan fokusera på sin kärnverksamhet. Lösningen, 
som bygger på en abonnemangsmodell, kommer att bidra till ökat 
värdeskapande för kunder och högre marginaler för Ework. 
Vi fortsätter att utveckla vår rådgivning, Talent Advisory, 
för att stötta kunder i strategiska och taktiska frågor kopplat till 
rekrytering av både temporära och permanenta talanger. Här 
utgör Eworks långa, breda och djupa erfarenhet tillsammans med 
insikter baserat på den uppdaterade datamodellen ett fundament 
för ökat värdeskapande och ännu starkare, mer strategiska 
partnerskap med kunder. Ett bra exempel på det är vår rådgivning 
inom Compliance, där vi bland annat kan guida kunder i frågor 
som rör relevant lagstiftning eller hur bakgrundskontroller och 
säkerhetsprövningar bör genomföras. Lösningen, som utgår från 
en konsultarvodesmodell, är i linje med vår inriktning mot en 
position som strategisk kompetenspartner.
Starkare talangnätverk
Under kvartalet fortsatte vi att utveckla vår nätverksportal, 
Ework+, för partners och professionals, genom att lägga till fler 
utbildningsaktiviteter och erbjudanden. Samtidigt tog vi fortsatta 
steg i arbetet att utveckla våra talangpooler inom våra prioriterade 
Skill Areas, vilket har resulterat i en effektivare och snabbare 
leverans till kund. Vi har sett en tydlig kvalitetsförbättring och 
ökad precision i matchningsarbetet, med en nästan 50-procentig 
ökning av andelen av Eworks konsulter som fått en första intervju 
med en kund.
Marknadsexpansion
Etableringen i Slovakien utvecklas enligt plan och Ework har 
nu egen personal på plats. I kvartalet började vi arbeta med  
Deutsche Telekoms T-Systems där vi hjälper dem med rekryte-
ring. Utsikterna är goda för fortsatt geografisk expansion, baserat 
på efterfråge- och förfrågningsvolymerna från potentiella kunder i 
Centraleuropa men även globalt. 
Ökat kundvärde
Under det senaste kvartalet fortsatte Ework att framgångsrikt 
vinna nya ramavtal, både med helt nya kunder och genom att utöka 
tjänsteleveranserna till befintliga kunder inom privat och offentlig 
sektor. Dessa avtal ger en solid grund för fortsatt tillväxt i snabbare 
takt. Totalt har det tillkommit cirka tio nya ramavtal och utökade 
tjänsteleveranser spridda över alla våra marknader inom en rad 
olika industrier. Gemensamt för majoriteten av dessa affärer är 
ökat värdeskapande och därmed ökade marginaler för Ework. 
Vi ser också ökad efterfrågan och ett förtroende för våra rekry-
teringstjänster. Ett exempel är Slovakien där vi har tecknat avtal 
med DXC Technology samt börjat hjälpa Deutsche Telekoms 
T-Systems, Slovakiens 16:e största arbetsgivare, med svårrekryte-
rad IT-kompetens.Vi har även tecknat avtal med  NOVO Energy, 
ett snabbt växande, skandinaviskt företag, med en nyckelroll 
inom elektrifiering och den gröna omställningen. Här kommer 
Ework att bidra till deras utveckling och värdeskapande genom att 
tillföra relevant kompetens.
Skalning
Arbetet med att ta hem ytterligare effekter samt finjustera 
modellen fortsatte under kvartalet, liksom implementeringen av 
den nya IT-plattformen vilken löpte på planenligt. Samtidigt finns 
mer att göra för att bland annat stärka möjligheterna att hantera 
volymfluktuationer.
Införandet av Eworks nya leveransmodell har så här långt 
tydligt bekräftat möjligheterna till ökat värdeskapande. Den nya 
leveransmodellen har också medfört en förbättrad effektivitet där 
motsvarande volymer 2023 nu kan hanteras med betydligt färre 
resurser. Implementeringen fortsatte enligt plan och organisatio-
nen är väl förberedd att gå in i den nya IT-plattformsmiljön under 
fjärde kvartalet.

===== SIDA 10 =====

DELÅRSRAPPORT Q3 – 2024 | EWORK | 10
TREDJE KVARTALET 2024
Informationen i denna delårsrapport är sådan som Ework Group AB (publ) ska offentliggöra enligt EU:s marknadsmissbruksdirektiv, 
MAR och lagen om värdepappersmarknaden. Informationen lämnas för offentliggörande den 23 oktober 2024, cirka mellan kl. 12:30-
14:30 (CEST) genom verkställande direktörens försorg. Denna delårsrapport har blivit granskad av bolagets revisorer.
Övriga upplysningar
Finansiell ställning och kassaflöde 
Kassaflödet från den löpande verksamheten uppgick till 
187,7 Mkr (-10,7) för tredje kvartalet. Kassaflödet från 
investerings verksamheten blev -3,5 Mkr (-6,0) främst som en 
följd av uppgraderingen av IT-plattformen. Kassaflödet från 
finansierings verksamheten uppgick till -127,8 Mkr (-203,8). 
Den starka kassagenereringen i kvartalet underbyggdes av 
betalningar av kundfordringar samt övergången till en ny 
finansierings lösning.
Ework innehar en bankkredit om 550 Mkr (550) med kund-
fordringar som säkerhet. Ework har även en cashpool i samma 
bank där 71,8 Mkr utnyttjats för rörelsekapitalfinansiering i 
Polen. Totalt icke utnyttjat kreditutrymme vid kvartalets utgång 
var 404 Mkr (348).
Likvida medel uppgick per den 30 september 2024 till 
68,0 Mkr (87,3). Soliditeten uppgick vid samma tidpunkt till 
8,1 procent (6,5).
Personal
Medelantalet anställda under kvartalet uppgick till 277 (337). 
Medelantal anställda beräknas utifrån antal heltidstjänster 
exklusive föräldralediga, tjänstlediga och långtidssjukskrivna. 
För helåret 2023 uppgick medelantalet anställda till 335.
Moderbolaget
Moderbolagets nettoomsättning uppgick till 2 310 Mkr (2 616) 
för det tredje kvartalet. Resultatet efter finansiella poster blev 
30,1 Mkr (60,1) och resultatet efter skatt 25,5 Mkr (54,8). Eget 
kapital i moderbolaget uppgick vid kvartalets utgång till 202,2 
Mkr (189,9) och soliditeten till 8,0 procent (6,4).
Väsentliga risker och osäkerhetsfaktorer
Eworks väsentliga affärsrisker består, för koncernen såväl som 
för moderbolaget, av minskad efterfrågan på konsulttjänster, 
svårigheter att attrahera och behålla kompetent personal, kredit-
risker samt i mindre utsträckning valutarisker.
Eworks risker påverkas av utvecklingen i samhället och eko-
nomin i stort, liksom stigande räntenivåer och osäkerhet kring 
inflationsutvecklingen. Utvecklingen kan innebära risk för lägre 
efterfrågan på konsulttjänster. Myndighetsbeslut och nödvändig 
hänsyn till säkerhetsaspekter kan medföra risk för störningar i 
verksamheten såväl avseende Eworks egna anställda som för 
konsulter på uppdrag.
Förändrad lagstiftning kan utgöra risker såväl som möjlig-
heter på de marknader där bolaget verkar. Exempel på det är 
ändrad arbetsmarknadslagstiftning i Norge samt uthyrning slagen 
i Sverige. Den senare lagen kan komma att påverka efterfrågan 
från det fjärde kvartalet. Lagen trädde i kraft den 1 oktober 2022 
och innebär att en arbetsgivare är skyldig att erbjuda en inhyrd 
arbetstagare en tillsvidareanställning, alternativt ersätta den 
inhyrde arbetstagaren med två månadslöner när arbetstagaren 
varit inhyrd och placerad på samma driftsenhet i 24 månader.
För en utförligare beskrivning av väsentliga risker och 
osäkerhetsfaktorer hänvisas till Eworks årsredovisning.
Händelser efter periodens utgång 
Uthyrningslagen fick praktisk effekt från och med den 1 okto-
ber i år. Ework har så här långt inte noterat någon ökande 
önskan om att övergå till fast anställning bland sina specialister 
som är ute på uppdrag. Ework har ökat sin kundrådgivning och 
fortsätter att följa utvecklingen inom området.
Som tidigare meddelats har Johanna Eriksson utsetts till ny 
CFO med tillträde den 1 november 2024 efter Klas Rewelj som 
lämnar sin position den 31 oktober.

===== SIDA 11 =====

DELÅRSRAPPORT Q3 – 2024 | EWORK | 11
ÄGARE
Per den 30 september 2024 Antal aktier Röster & kapital
Investment AB Arawak 1) 7 013 691 40,6
Avanza Pension 2 900 081 16,8
Protector Forsikring ASA 559 167 3,2
Katarina Salén, privat och genom bolag 473 962 2,7
Patrik Salén med familj och genom bolag 398 000 2,3
Ålandsbanken Abp (Finland), svensk filial 376 930 2,2
Karin Schreil genom bolag 252 000 1,5
Fondsfinans 250 000 1,4
Nordnet Pensionsförsäkring AB 227 865 1,3
Livförsäkringsbolaget Skandia, ömsesidigt 225 179 1,3
Summa 12 676 875 73,3
Övriga 4 610 400 26,7
Summa 17 287 275 100,0
1) Staffan Salén med familj 86,2 %, Erik Åfors 13,8 %.
Resultat per aktie, kvartal
SEK
0,0
0,5
1,0
1,5
2,0
2,5
Kv3
24
Kv2
24
Kv1
24
Kv4
23
Kv3
23
Kv2
23
Kv1
23
Kv4
22
Kv3
22
Kv2
22
Kv1
22
Kv4
21
Kv3
21
Kv2
21
NYCKELTAL PER AKTIE
kSEK
Juli–
september
2024
Juli–
september
2023
Januari–
september
2024
Januari–
september
2023
Rullande 
4 kvartal
okt 2023– 
sep 2024
Helår  
2023
Resultat per aktie före utspädning, SEK 1,49 1,25 5,60 5,45 7,62 7,46
Resultat per aktie efter utspädning, SEK 1,49 1,25 5,60 5,45 7,62 7,46
Eget kapital per aktie före utspädning, SEK 14,93 14,3 14,93 14,3 14,93 16.25
Eget kapital per aktie efter utspädning, SEK 14,93 14,3 14,93 14,3 14,93 16.25
Kassaflöde från den löpande verksamheten 
per aktie före utspädning, SEK 10,86 -0,62 8,99 6,46 12,02 9,49
Kassaflöde från den löpande verksamheten  
per aktie efter utspädning, SEK 10,86 -0,62 8,99 6,46 12,02 9,49
Antalet utestående aktier vid periodens  
utgång före utspädning, tusental 17 287 17 287 17 287 17 287 17 287 17 287
Antalet utestående aktier vid periodens  
utgång efter utspädning, tusental 17 287 17 287 17 287 17 287 17 287 17 287
Genomsnittligt antal utestående aktier före  
utspädning, tusental 17 287 17 287 17 287 17 287 17 287 17 287
Genomsnittligt antal utestående aktier efter 
utspädning, tusental 17 287 17 287 17 287 17 287 17 287 17 287

===== SIDA 12 =====

DELÅRSRAPPORT Q3 – 2024 | EWORK | 12
RAPPORT ÖVER RESULTAT OCH ÖVRIGT TOTALRESULTAT FÖR KONCERNEN
kSEK Not
Juli–
september
2024
Juli–
september
2023
Januari–
september
2024
Januari–
september
2023
Rullande 
4 kvartal
okt 2023– 
sep 2024
Helår  
2023
Rörelsens intäkter
Nettoomsättning 1 3 227 174 3 630 380 11 602 994 12 563 268 16 249 049 17 209 323
Övriga rörelseintäkter 0 0 0 0 0 0
Summa rörelseintäkter 3 227 174 3 630 380 11 602 994 12 563 268 16 249 049 17 209 323
Rörelsens kostnader
Kostnad konsulter i uppdrag -3 098 789 -3 493 198 -11 159 275 -12 087 756 -15 623 388 -16 551 869
Aktiverat arbete för egen räkning 3 380 5 693 9 1681) 10 052 13 312 14 196
Övriga externa kostnader -25 371 -22 479 -74 1231) -93 729 -109 627 -129 233
Personalkostnader -56 045 -65 317 -209 045 -225 800 -289 784 -306 539
Avskrivningar och nedskrivningar på materiella  
och immateriella anläggningstillgångar -11 080 -10 287 -33 963 -29 506 -45 636 -41 179
Summa rörelsekostnader -3 187 904 -3 585 588 -11 467 238 -12 426 740 -16 055 122 -17 014 623
Rörelseresultat 39 270 44 792 135 757 136 528 193 928 194 700
Resultat från finansiella poster
Finansnetto -6 094 -16 287 -13 707 -15 550 -26 055 -27 898
Resultat efter finansiella poster 33 176 28 505 122 050 120 978 167 873 166 802
Skatt -7 499 -6 847 -25 294 -26 821 -36 247 -37 774
Periodens resultat 25 677 21 658 96 756 94 157 131 626 129 028
Övrigt totalresultat
Poster som har omförts eller kan omföras 
till periodens resultat
Periodens omräkningsdifferenser vid  
omräkning av utländska verksamheter -2 148 -937 1 224 2 979 77 1 832
Periodens övrigt totalresultat -2 148 937 1 224 2 979 77 1 832
Periodens totalresultat 23 528 20 721 97 980 97 136 131 704 130 861
Resultat per aktie
före utspädning, SEK 1,49 1,25 5,60 5,45 7,62 7,46
efter utspädning, SEK 1,49 1,25 5,60 5,45 7,62 7,46
Antal utestående aktier vid 
rapportperiodens utgång
före utspädning, tusental 17 287 17 287 17 287 17 287 17 287 17 287
efter utspädning, tusental 17 287 17 287 17 287 17 287 17 287 17 287
Genomsnittligt antal utestående aktier
före utspädning, tusental 17 287 17 287 17 287 17 287 17 287 17 287
efter utspädning, tusental 17 287 17 287 17 287 17 287 17 287 17 287
1) Omklassificering har gjorts om 4 mkr vilken minskat Aktiverat arbete för egen räkning och minskat Övriga externa kostnader.

===== SIDA 13 =====

DELÅRSRAPPORT Q3 – 2024 | EWORK | 13
RAPPORT ÖVER FINANSIELL STÄLLNING FÖR KONCERNEN
kSEK Not 30 september 2024 30 september 2023 31 december 2023
Tillgångar
Anläggningstillgångar
Immateriella anläggningstillgångar 59 915 66 994 66 509
Materiella anläggningstillgångar 4 023 7 992 7 157
Nyttjanderättstillgångar 34 255 26 895 50 707
Uppskjuten skattefordran 4 076 5 593 6 132
Långfristiga fordringar 10 990 4 984 4 942
Summa anläggningstillgångar 113 259 112 459 135 447
Omsättningstillgångar
Kundfordringar 2 729 909 3 314 628 3 741 799
Skattefordringar 3 107 0 873
Övriga fordringar 64 391 41 046 12 027
Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter 215 472 226 985 115 550
Likvida medel 68 013 87 297 131 447
Summa omsättningstillgångar 3 080 892 3 669 957 4 001 697
Summa tillgångar 3 194 152 3 782 416 4 137 144
Eget kapital och skulder
Eget kapital
Aktiekapital 2 247 2 247 2 247
Övrigt tillskjutet kapital 63 877 63 877 63 877
Omräkningsreserv -2 372 -2 449 -3 596
Balanserade vinstmedel inklusive periodens resultat 194 373 183 028 218 331
Summa eget kapital 258 126 246 704 280 859
Långfristiga skulder
Leasingskulder 20 054 6 362 26 695
Summa långfristiga skulder 20 054 6 362 26 695
Kortfristiga skulder
Kortfristiga räntebärande skulder 145 934 209 820 213 941
Leasingskulder 12 327 16 762 20 170
Leverantörsskulder 2 642 519 3 140 702 3 500 471
Skatteskulder 4 122 1 946 10 695
Övriga skulder 25 851 44 430 22 688
Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter 85 217 115 689 61 624
Summa kortfristiga skulder 2 915 971 3 529 350 3 829 589
Summa eget kapital och skulder 3 194 152 3 782 416 4 137 144

===== SIDA 14 =====

DELÅRSRAPPORT Q3 – 2024 | EWORK | 14
RAPPORT ÖVER FÖRÄNDRINGAR I KONCERNENS EGET KAPITAL
kSEK Aktiekapital
Övrigt  
tillskjutet  
kapital
Omräknings-
reserv
Balanserade  
vinstmedel in- 
klusive periodens 
resultat
Totalt  
eget kapital
Ingående eget kapital 2023-01-01 2 247 63 877 -5 429 200 154 260 849
Periodens totalresultat
Periodens resultat 94 157 94 157
Periodens övrigt totalresultat 2 979 2 979
Periodens totalresultat 2 979 94 157 97 136
Transaktioner med koncernens ägare
Utdelningar -112 367 -112 367
Övrigt -110 -110
Inbetald premie vid utfärdande av 
teckningsoptioner 1 195 1 195
Utgående eget kapital 2023-09-30 2 247 63 877 -2 450 183 029 246 704
Ingående eget kapital 2023-10-01 2 247 63 877 -2 450 183 029 246 704
Periodens totalresultat
Periodens resultat 34 870 34 870
Periodens övrigt totalresultat -1 147 -1 147
Periodens totalresultat -1 147 34 870 33 724
Transaktioner med koncernens ägare
Övrigt -97 -97
Inbetald premie vid utfärdande av 
teckningsoptioner 528 528
Utgående eget kapital 2023-12-31 2 247 63 877 -3 596 218 331 280 859
Ingående eget kapital 2024-01-01 2 247 63 877 -3 596 218 331 280 859
Periodens totalresultat
Periodens resultat 96 756 96 756
Periodens övrigt totalresultat 1 224 1 224
Periodens totalresultat 1 224 96 756 97 980
Transaktioner med koncernens ägare
Utdelningar -121 011 -121 011
Övrigt 227 227
Inbetald premie vid utfärdande av 
teckningsoptioner 70 70
Utgående eget kapital 2024-09-30 2 247 63 877 -2 372 194 373 258 126

===== SIDA 15 =====

DELÅRSRAPPORT Q3 – 2024 | EWORK | 15
RAPPORT ÖVER KASSAFLÖDEN FÖR KONCERNEN
kSEK
Juli–
september
2024
Juli–
september
2023
Januari–
september
2024
Januari–
september
2023
Rullande 
4 kvartal
okt 2023– 
sep 2024
Helår  
2023
Den löpande verksamheten
Resultat efter finansiella poster 33 389 28 505 122 262 120 978 168 085 166 802
Justering för poster som inte ingår i kassaflödet 11 087 10 287 33 619 29 506 45 240 41 127
Betald inkomstskatt -7 557 -10 001 -31 619 -33 987 -34 765 -37 023
Kassaflöde från den löpande verksamheten före  
förändringar i rörelsekapital 36 918 28 791 124 154 116 497 178 562 170 906
Kassaflöde från förändringar i rörelsekapital 150 782 -39 513 31 277 -4 900 29 247 -6 880
Ökning (–)/Minskning (+) av rörelsefordringar 695 461 515 555 867 392 762 646 575 910 471 164
Ökning (+)/Minskning (–) av rörelseskulder -544 679 -555 068 -836 166 -767 546 -546 665 -478 045
Kassaflöde från den löpande verksamheten 187 700 -10 722 155 381 111 598 207 808 164 026
Investeringsverksamheten
Förvärv/försäljning av materiella 
anläggningstillgångar -98 -42 422 -2 104 35 -2 491
Förvärv av immateriella anläggningstillgångar -3 380 -5 954 -7 3551) -10 312 -17 590 -14 456
Kassaflöde från investeringsverksamheten -3 479 -5 995 -6 932 -12 415 -17 554 -16 947
Finansieringsverksamheten
Inbetald premie vid utförande av teckningsoptioner 0 0 70 0 1 793 1 723
Utbetald utdelning till moderbolagets ägare 1 461 0 -121  011 -112 367 -121 011 -112 367
Amortering/upptagande av leasingskuld och lån -129 279 -203 775 -91 3171) -228 611 -91 709 -235 093
Kassaflöde från finansieringsverksamheten -127 818 -203 775 -212 259 -340 977 -210 928 -345 737
Periodens kassaflöde 56 403 -220 492 -63 810 -241 795 -20 674 -198 659
Likvida medel vid periodens början 13 037 315 459 131 447 332 007 87 297 332 007
Valutakursdifferens -1 427 -7 670 376 -2 915 1 390 -1 901
Likvida medel vid periodens slut 68 013 87 297 68 013 87 297 68 013 131 447
1) Omrubricering av 6 mkr från Förvärv av immateriella anläggningstillgångar till Amortering/upptagande av leasingskuld och lån.

===== SIDA 16 =====

DELÅRSRAPPORT Q3 – 2024 | EWORK | 16
RESULTATRÄKNING FÖR MODERBOLAGET
kSEK
Juli–
september
2024
Juli–
september
2023
Januari–
september
2024
Januari–
september
2023
Rullande 
4 kvartal
okt 2023– 
sep 2024
Helår  
2023
Rörelsens intäkter
Nettoomsättning 2 309 845 2 615 858 8 569 236 9 233 475 12 054 570 12 718 809
Aktiverat arbete för egen räkning1) 3 380 5 693 9 1681) 10 052 13 312 14 196
Övriga rörelseintäkter 12 252 23 518 36 304 41 766 53 835 59 297
Summa rörelseintäkter 2 325 477 2 645 069 8 614 708 9 285 293 12 121 717 12 792 302
Rörelsens kostnader
Kostnad konsulter i uppdrag -2 222 837 -2 522 013 -8 264 340 -8 917 894 -11 624 987 -12 278 541
Övriga externa kostnader1) -36 053 -39 131 -103 4161) -109 788 -150 184 -156 556
Personalkostnader -35 775 -40 781 -140 597 -148 772 -194 946 -203 121
Avskrivningar och nedskrivningar på materiella och  
immateriella anläggningstillgångar -5 477 -5 294 -16 733 -14 389 -22 386 -20 042
Summa rörelsekostnader -2 299 690 -2 607 220 -8 525 086 -9 211 377 -11 992 503 -12 658 260
Rörelseresultat 25 787 37 848 89 622 94 448 129 214 134 043
Resultat från finansiella poster
Utdelningar från andelar i dotterföretag 6 880 34 277 37 916 34 277 37 916 34 277
Övriga ränteintäkter och liknande resultatposter 2 764 -1 981 13 313 15 397 16 313 18 397
Räntekostnader och liknande resultatposter -5 308 -10 019 -17 392 -17 202 -25 849 -25 659
Resultat efter finansiella poster 30 123 60 125 123 460 126 920 157 595 161 058
Skatt -4 665 -5 369 -17 678 -19 307 -24 826 -26 455
Periodens resultat2) 25 457 54 756 105 782 107 613 132 769 134 603
1)  Omklassificering har gjorts om 4 mkr vilken minskat Aktiverat arbete för egen räkning och minskat Övriga externa kostnader.
2) Periodens resultat överensstämmer med Periodens totalresultat.

===== SIDA 17 =====

DELÅRSRAPPORT Q3 – 2024 | EWORK | 17
BALANSRÄKNING FÖR MODERBOLAGET
kSEK 30 september 2024 30 september 2023 31 december 2023
Tillgångar
Anläggningstillgångar
Immateriella anläggningstillgångar 59 915 66 994 66 509
Materiella anläggningstillgångar 2 728 6 697 5 675
Andra långfristiga fordringar 9 916 3 750 3 750
Andelar i koncernföretag 34 285 34 240 35 005
Summa finansiella anläggningstillgångar 44 201 37 990 38 755
Summa anläggningstillgångar 106 844 111 681 110 938
Omsättningstillgångar
Kundfordringar 1 990 956 2 395 206 2 844 933
Fordringar på koncernföretag 181 191 207 494 200 614
Skattefordringar 2 486 3 089 0
Övriga fordringar 56 6 0
Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter 172 216 183 104 107 667
Kassa och bank 68 427 73 328 115 812
Summa omsättningstillgångar 2 415 331 2 862 226 3 269 027
Summa tillgångar 2 522 175 2 973 908 3 379 965
Eget kapital och skulder
Eget kapital
Bundet eget kapital
Aktiekapital (17 287 275 aktier med kvotvärde 0,13 SEK) 2 247 2 247 2 247
Reservfond 6 355 6 355 6 355
Fond för utvecklingsutgifter 59 832 74 829 66 385
Summa bundet eget kapital 68 434 83 432 74 987
Fritt eget kapital
Överkursfond 13 645 14 840 13 645
Balanserat resultat 12 323 -16 060 -5 892
Periodens resultat 105 782 107 613 134 603
Summa fritt eget kapital 133 749 106 393 142 356
Summa eget kapital 202 184 189 825 217 343
Kortfristiga skulder
Skulder till kreditinstitut 161 369 202 292 213 941
Leverantörsskulder 2 013 153 2 394 480 2 761 577
Skulder till koncernföretag 66 269 66 765 100 841
Skatteskulder 0 0 1 350
Övriga skulder 8 696 30 074 46 373
Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter 70 504 90 472 38 539
Summa kortfristiga skulder 2 319 991 2 784 083 3 162 622
Summa eget kapital och skulder 2 522 175 2 973 908 3 379 965

===== SIDA 18 =====

DELÅRSRAPPORT Q3 – 2024 | EWORK | 18
REDOVISNINGSPRINCIPER
Not 1 Rörelsesegment
Koncernens verksamhet delas upp i rörelsesegment baserat på 
vilka delar av verksamheten företagets högste verkställande 
beslutsfattare följer upp, så kallat företagsledningsperspektiv.
Som ett led i den strategiska utvecklingen och därtill kopp­
lad utveckling av ledning och organisation följer koncernen, 
från och med 2023, upp verksamheten utifrån två segment; 
Market Units Sweden respektive Market Units Northern & 
 Central Europe (NCE). 
Koncernledningen följer upp det resultat som koncernens 
olika segment genererar. Varje rörelsesegment har en chef som 
är ansvarig för verksamheten och som regelbundet rapporterar 
utfallet av rörelsesegmentets verksamhet samt behov av resur­
ser till koncernledningen.
Segmenten är lika till verksamhet och bedriver försäljning 
av Eworks totala tjänsteutbud på sina respektive geografiska 
marknader.
Segmenten är i sin tur uppdelade i Market units. Respektive 
segment har ett operativt ansvar för sin resultaträkning ner till och 
med segmentets rörelseresultat. Omsättning och rörelseresultat 
per market unit presenteras på frivillig basis nedan. Från 2024 har 
Sveriges fyra market units slagits samman till två. Jämförelse­
siffror har därvid räknats om. 
Segmentsresultat inkluderar inte centrala kostnader för koncern­
ledning och gruppfunktioner (Finance, HR, Marketing, Strategic 
Sales och Legal) samt utvecklingskostnader för den digitala 
plattformen.
De redovisningsprinciper som tillämpas i segmentsredovis­
ningen skiljer sig från IFRS med avseende på redovisningen av 
betaltjänsten PayExpress, vår tjänst som ger konsulter möjlighet 
att få betalt snabbare och mer regelbundet;
– I segmentsintäkterna redovisas intäkter från PayExpress.
Dessa intäkter redovisas enligt IFRS som en reduktion av 
Kostnad konsulter i uppdrag, 10 Mkr (9).
– I segmentresultatet ingår kostnader för de finansierings­
lösningar som Ework erbjuder sina kunder genom PayExpress­
tjänsten. Dessa kostnader redovisas i koncernens resultat enligt 
IFRS som räntekostnader inom Finansnettot, 7 Mkr (6).
Resultateffekten av redovisningsprincipen IFRS 16 Leasing 
redovisas i Centrala kostnader medan segmentsresultaten 
belastas med Leasing/hyresavgifter linjärt över leasingperioden. 
Internpris mellan koncernens olika rörelsesegment är satta 
utifrån principen om ”armslängds avstånd” dvs. mellan parter 
som är oberoende av varandra, välinformerade och med ett 
intresse av att transaktionerna genomförs.
Koncernredovisning har upprättats i enlighet med IFRS 
Redovisningsstandarder (IFRS) såsom de har antagits av EU, 
årsredovisningslagen (ÅRL) samt Rådet för finansiell rapporte­
ring RFR 1 Kompletterande redovisningsregler för koncerner. 
Moderbolagets finansiella rapporter är upprättade i enlighet 
med Årsredovisningslagen och RFR 2 Redovisning för juri­
diska personer. Delårsrapporten för perioden januari–september 
2024 för koncernen är upprättad i enlighet med IAS 34 Delårs­
rapportering och delårsrapporten för moderbolaget är upprättad 
i enlighet med årsredovisningslagen 9 kap. Upplysningar enligt 
IAS 34.16A förekommer förutom i de finansiella rapporterna 
och dess tillhörande noter, även i övriga delar av delårsrappor­
ten. Redovisningsprinciper och beräkningsmetoder är oföränd­
rade från de som tillämpades i årsredovisningen för 2023.
Mkr Rörelsesegment
Market Units
Sweden
Market Units
Northern &  
Central Europe
Summa
segment
Skillnader i  
redovisningsprinciper Elimimeringar
Summa
IFRS
Juli-september 2024 2023 2024 2023 2024 2023 2024 2023 2024 2023 2024 2023
Externa intäkter 2 317 2 623 920 1 017 3 237 3 640 -10 -9  3 227 3 630
Interna intäkter 12 24 3 9 21 32 -21 -32 0 0
*) Segmentresultat 52 53 23 20 75 73 7 6 82 79
Centrala kostnader -43 -34
Rörelseresultat EBIT 39 45
Finansnetto -7 -6 -6 -16
Resultat före skatt 33 29
*) varav räntekostnader -6 -5 -1 -1 -7 -6
Market Units (Mkr) Omsättning Segmentsresultat
Juli-september 2024 2023 2024 2023
Market unit East & MidNorth 1 312 1 548 24 27
Market unit South & West 1 005 1 074 28 29
Market Units Sweden* 2 317 2 623 52 53
Market unit Denmark 258 260 5 6
Market unit Norway 264 392 6 11
Market unit Finland 96 95 3 1
Market unit Poland & 
Slovakia 302 69 9 3
Market units Northern & 
Central Europe* 920 1 017 23 20
PayExpress betaltjänster (Mkr)
Juli-september 2024 2023
Intäkter 10 9
Finansieringskostnad -7 -6
Resultat 3 3
*Sverige och NCE inkluderar även overheadkostnader för styrning av segmenten
N.B. Tabeller summerar inte alltid till följd av avrundningsavvikelser

===== SIDA 19 =====

DELÅRSRAPPORT Q3 – 2024 | EWORK | 19
Mkr Rörelsesegment
Market Units
Sweden
Market Units
Northern &  
Central Europe
Summa
segment
Skillnader i  
redovisningsprinciper Elimimeringar
Summa
IFRS
Januari-september 2024 2023 2024 2023 2024 2023 2024 2023 2024 2023 2024 2023
Externa intäkter 8 594 9 259 3 042 3 328 11 636 12 587 -33 -27 11 603 12 563
Interna intäkter 36 42 11 28 47 70 -47 -70 0 0
*) Segmentresultat 182 187 81 73 262 260 24 17 286 277
Centrala kostnader -151 -140
Rörelseresultat EBIT 136 137
Finansnetto -24 -17 -14 -16
Resultat före skatt 122 121
*) varav räntekostnader -16 -15 -8 -2 -24 -17
Market Units (Mkr) Omsättning Segmentsresultat
Januari-september 2024 2023 2024 2023
Market unit East & MidNorth 5 031 5 527 91 94
Market unit South & West 3 562 3 732 95 103
Market Units Sweden* 8 594 9 259 182 187
Market unit Denmark 840 786 18 14
Market unit Norway  1005 1 452 29 43
Market unit Finland 323 310 9 6
Market unit Poland & 
Slovakia 874 780 26 17
Market units Northern & 
Central Europe* 3 042 3 328 81 73
PayExpress betaltjänster (Mkr)
Januari-september 2024 2023
Intäkter 33 27
Finansieringskostnad -24 -17
Resultat 9 10
* Sverige och NCE inkluderar även overheadkostnader för styrning av segmenten  
N.B. Tabeller summerar inte alltid till följd av avrundningsavvikelser
Styrelsen och verkställande direktören försäkrar att delårsrapporten för det tredje kvartalet ger en rättvisande översikt av moder­
bolagets och koncernens verksamhet, ställning och resultat samt beskriver de väsentliga risker och osäkerhetsfaktorer som 
mode rbolaget och de företag som ingår i koncernen står inför.
Stockholm den 23 oktober 2024 
Karin Schreil
VD

===== SIDA 20 =====

DELÅRSRAPPORT Q3 – 2024 | EWORK | 20
Ework Group AB (publ)
Vasagatan 16
SE-111 20 Stockholm
Telefon: +46 (0)8 50 60 55 00
Org. nr. 556587-8708
Finansiell kalender
Bokslutskommuniké
Årsstämma 
21 februari, 2025 kl. 9-12 
14 maj, 2025  kl. 13-15
Kontaktpersoner för mer information
Caroline Lönnquist, CMCO investorrelations@eworkgroup.com mobil +46 (0)70 2007 487
Ework Group AB (publ) är en global leverantör av heltäckande talanglösningar med ett nätverk på 160 000 konsulter specialiserade inom 
IT/digitalisering, R&D, teknik-och verksamhetsutveckling. Ework Group är ledande i norra Europa med över 12 000 konsulter på uppdrag. 
Med en omfattande portfölj av talanglösningar och djupgående branschinsikter hjälper vi både offentliga och privata kunder med bred 
kompetensförsörjning. Ework grundades i Sverige 2000 och är verksamt i Sverige, Danmark, Norge, Finland, Polen och Slovakien med 
huvudkontor i Stockholm. Eworks aktier är noterade på Nasdaq Stockholm. www.eworkgroup.com
DEFINITIONER AV NYCKELTAL
Ework Group använder ett antal finansiella mått i delårs­
rapporter och årsredovisningar som inte definieras enligt 
IFRS, s.k. alternativa nyckeltal eller Alternative Performance 
 Measures, enligt ESMA:s (The European Securities and 
 Markets Authority) riktlinjer.
Nedan definieras mått och nyckeltal som förekommer i delårs­
rapporter och årsredovisningen. Flertalet nyckeltal är att beakta 
som allmänt vedertagna och av sådan art att de förväntas presen­
teras i delårsrappporter och årsredovisningen för att förmedla en 
bild av koncernens resultat, lönsamhet och  finansiella ställning.
Nyckeltal Definition samt beskrivning av användande
Omsättningsutveckling Nettoomsättning för perioden minus nettoomsättning för jämförelse perioden i förhållande till 
nettoomsättning för jämförelseperioden.
Rörelsemarginal EBIT Rörelseresultat i förhållande till nettoomsättningen.
EBIT-marginal  
tjänsteintäkter
Rörelseresultat i förhållande till tjänsteintäkter (bruttovinst). Tjänsteintäkter definieras som 
rörelsens intäkter minus kostnaden för konsulter i uppdrag.
Vinstmarginal Resultat efter finansiella poster i förhållande till nettoomsättningen.
Avkastning på eget kapital Periodens resultat i förhållande till genomsnittligt eget kapital under perioden. Avkastning på 
eget kapital omräknas till årstakt vid delårsrapportering. Ett lönsamhetsmått som visar avkast­
ning under perioden på det kapital ägarna investerat i verksamheten.
Soliditet Redovisat eget kapital i relation till redovisade totala tillgångar vid periodens utgång. Mått som 
visar räntekänslighet och finansiell stabilitet.
Kassalikviditet Omsättningstillgångar i förhållande till kortfristiga skulder.
Resultat per aktie Periodens resultat i förhållande till antalet utestående aktier före utspädning vid periodens 
utgång. Definieras av IAS 33.
Eget kapital per aktie Eget kapital i förhållande till antalet utestående aktier före utspädning vid periodens utgång. 
Mått som visar ägarnas andel av totala nettotillgångar per aktie.

===== SIDA 21 =====

DELÅRSRAPPORT Q3 – 2024 | EWORK | 21
GRANSKNINGSRAPPORTGRANSKNINGSRAPPORT
Till styrelsen i Ework Group AB (publ)
Org. nr 556587­8708
Inledning
Vi har utfört en översiktlig granskning av den finansiella delårsinformationen i sammandrag (delårsrapporten) för Ework Group AB 
(publ) per den 30 september 2024 och den niomånadersperiod som slutade per detta datum. Det är styrelsen och verkställande direktö­
ren som har ansvaret för att upprätta och presentera denna delårsrapport i enlighet med IAS 34 och årsredovisningslagen. Vårt ansvar 
är att uttala en slutsats om denna delårsrapport grundad på vår översiktliga granskning.
Den översiktliga granskningens inriktning och omfattning
Vi har utfört vår översiktliga granskning i enlighet med International Standard on Review Engagements ISRE 2410 Översiktlig 
granskning av finansiell delårsinformation utförd av företagets valda revisor. En översiktlig granskning består av att göra förfråg­
ningar, i första hand till personer som är ansvariga för finansiella frågor och redovisningsfrågor, att utföra analytisk granskning och att 
vidta andra översiktliga granskningsåtgärder. En översiktlig granskning har en annan inriktning och en betydligt mindre omfattning 
jämfört med den inriktning och omfattning som en revision enligt ISA och god revisionssed i övrigt har. De granskningsåtgärder som 
vidtas vid en översiktlig granskning gör det inte möjligt för oss att skaffa oss en sådan säkerhet att vi blir medvetna om alla viktiga 
omständigheter som skulle kunna ha blivit identifierade om en revision utförts. Den uttalade slutsatsen grundad på en översiktlig 
granskning har därför inte den säkerhet som en uttalad slutsats grundad på en revision har.
Slutsats
Grundat på vår översiktliga granskning har det inte kommit fram några omständigheter som ger oss anledning att anse att delårs­
rapporten inte, i allt väsentligt, är upprättad för koncernens del i enlighet med IAS 34 och årsredovisningslagen samt för moder­
bolagets del i enlighet med årsredovisningslagen. 
Stockholm den 23 oktober 2024
KPMG AB
 
Helena Nilsson
Auktoriserad revisor

===== SIDA 22 =====