Kvartalsrapport Q4 2023

===== SIDA 1 =====

"Marknadsdynamiken var blandad under det  
fjärde kvartalet, men med en återhämtning  
inom vissa kundsegment"
Delårsrapport 
Januari-december 2023
Q4

===== SIDA 2 =====

BOKSLUTSKOMMUNIKÉ – 2023 | EWORK | 2
Ework har många stora och 
starka varumärken i sin kund-
portfölj, med en god balans 
mellan offentlig och privat 
sektor och en spridning över 
olika branscher. Tillsammans 
med ett heltäckande erbju-
dande och gedigen erfarenhet 
stöttar Ework sina kunder med 
kompetensförsörjning och 
planering.
Med norra Europas starkaste 
konsultnätverk, med närmare 
140 000 partners & profes -
sionals, får kunden tillgång 
till den bästa kompetensen, 
samtidigt som konsulter får 
möjlighet att arbeta med 
utvecklande uppdrag, på 
plats hos kunden eller på 
distans. 
Ework har en unik position 
som bryggan mellan kunder, 
partners och konsulter. 
Genom vår affärsmodell 
skapar vi win-win-win för 
parterna på både kort och 
lång sikt, med allt djupare 
relationer och starkare sam-
arbeten i hela värdekedjan.
Bred kundportfölj Starkt nätverk Värdeskapande
Ework erbjuder helhetslösningar för alla kompetensbehov – med fokus 
på IT/digitalisering, R&D, teknik- och verksamhetsutveckling – och har 
runt 13 000 konsulter på uppdrag. Vi snabbar på tillväxt och utveckling  
i våra kunders verksamheter genom att matcha högt kvalificerade 
 konsulter med uppdrag som ligger i frontlinjen av teknikutveckling  
och grön omställning. Utan egna anställda konsulter kan Ework alltid 
hitta den rätta kompetensen och fokusera helt på att utveckla kund-
relationen och bredda nätverket av partners och konsulter. 
Detta är Ework Group

===== SIDA 3 =====

BOKSLUTSKOMMUNIKÉ – 2023 | EWORK | 3
Fokus på starka kunder och  
uppgraderad operativ modell  
på blandad marknad
Marknadsdynamiken var blandad under det fjärde kvartalet, men med en återhämtning inom vissa kund-
segment. Ework fortsatte att fokusera på kunder, branscher och geografier med högre efterfrågan. Som 
vi har kommunicerat tidigare har vi infört en ny och uppgraderad operativ modell som innebär att vi blir 
effektivare i våra tjänsteleveranser, vilket bidrar till ökad skalbarhet och högre marginaler. Glädjande är 
också att våra mätningar visar att kundupplevelsen över lag har stärkts, vilket bådar gott inför 2024. 
Ur Karin Schreils VD-kommentar
Q4 2023 jämfört med Q4 2022
• Nettoomsättningen minskade 0,6 procent till  
4 657 MSEK (4 687). 
• Rörelseresultatet steg 6,2 procent till 58,2 MSEK (54,8). 
• Rörelsemarginalen (EBIT) uppgick till 125 bps (120).
• Resultatet efter finansiella poster minskade 14,3 procent  
till 45,8 MSEK (53,5).
• Orderingången minskade med 6,4 procent till 
 8 327 MSEK (8 895).
• Antalet konsulter på uppdrag uppgick i snitt till  
12 900 (13 742).
• Resultat efter skatt per aktie efter utspädning uppgick  
till 2,02 SEK (2,50), en minskning med 19,3 procent.
Helåret 2023 jämfört med 2022
• Nettoomsättningen steg 7,3 procent till 17 247 MSEK (16 070).
• Rörelseresultatet steg 6,4 procent till 194,7 MSEK (183,1).
• Resultat efter finansiella poster minskade 5,3 procent till  
166,8 MSEK (175,6).
• Resultat efter skatt per aktie efter utspädning uppgick  
till 7,46 SEK (8,05), en minskning med 7,3 procent.
• Styrelsen har beslutat att föreslå kommande årsstämma 
en utdelning om 7 SEK (6.50) per aktie.
Utsikter
Med vår nya operativa modell på plats, som vi kommunicerade 
i slutet av januari, ökar vi vår flexibilitet, effektivitet och skal-
barhet. Vi reducerar kostnaderna med cirka 60 Mkr årligen med 
full effekt från och med det andra kvartalet 2024. Avvecklings-
kostnader i kombination med realiserade besparingar förväntas 
ge en relativt neutral effekt i det första kvartalet. Med fokus på 
ökat värdeskapande i våra tjänsteleveranser ser vi att vi gradvis 
kan höja affärsmarginalerna. Mot den bakgrunden bedömer vi 
att rörelseresultatet för helåret 2024 kommer att öka med minst 
30 procent, i linje med våra finansiella mål. 
0
1 000
2 000
3 000
4 000
5 000
4321432143214321432143
Kvartal
20l8
0
12
24
36
48
60
20l9 20232021 20222020
N ett o omsättning o ch r ör elser esultat
M S E K
Net toomsät tnin g            (v änst er)      R ör e lser esu ltat          ( hö g er) 
0
2 000
4 000
6 000
8 000
10 000
2322212019232221201923222120192322212019
Orderingång per kvartal
MSEK
Kv 1 Kv 2 Kv 3 Kv 4

===== SIDA 4 =====

BOKSLUTSKOMMUNIKÉ – 2023 | EWORK | 4
VD HAR ORDET
Fokus på starka 
kunder och upp­
graderad operativ 
modell på blandad 
marknad
Marknadsdynamiken var blandad under det fjärde kvartalet, men med en återhämtning inom vissa kund-
segment. Ework fortsatte att fokusera på kunder, branscher och geografier med högre efterfrågan. Som 
vi har kommunicerat tidigare har vi infört en ny och uppgraderad operativ modell som innebär att vi blir 
effektivare i våra tjänsteleveranser, vilket bidrar till ökad skalbarhet och högre marginaler. Glädjande är 
också att våra mätningar visar att kundupplevelsen över lag har stärkts, vilket bådar gott inför 2024.
Det var en blandad marknadsutveckling under fjärde kvartalet, 
men med en viss återhämtning beroende på bransch. Fordons-
industri och Life Science visade fortsatt styrka, medan Telekom 
och offentlig sektor utvecklades svagare. Antalet förfrågningar 
om nya uppdrag sjönk, men nedgången mattades jämfört med 
tredje kvartalet. V olymen av kontraktsförlängningar fortsatte 
att öka något trots att jämförelsekvartalet, fjärde kvartalet 2022, 
var ett rekordkvartal. 
Efterfrågan på specialister och experter var fortsatt hög, 
vilket bidrog till att begränsa den totala volymnedgången i 
antalet konsulter på uppdrag till 4 procent. Det var således 
ingen dramatisk skillnad mot jämförelsekvartalet 2022. 
Minskningen av nya uppdrag mildrades av att vi genom en 
proaktiv och nära kunddialog med fokus på kvalitet och lång-
siktighet tog hem nya affärer. 
Rörelsemarginalen gynnades av att vi fortsatte prioritera 
de affärer och kunder där vi kan skapa tydliga värden inom 
kompetensförsörjning.
Bolagsbygge i linje med strategin
Ökat värdeskapande för samtliga våra intressenter innebär att vi 
behöver en välutvecklad operativ modell för att bedriva försälj-
ning och leverera ökat kundvärde inom kompetensförsörjning. 
Modellen som vi nu övergår till, och som vi kommunicerade i 
slutet av januari, effektiviserar vårt arbete i kärnverksamheten, 
säkerställer enhetlighet och medger ökad flexibilitet och skal-
barhet. Den kommer att ge en positiv effekt på rörelsemargina-
len och göra oss mindre sårbara för hur marknaden utvecklas. 
Modellen är baserad på ett omfattande arbete som pågått 
sedan slutet av 2022 för att bygga ett konkurrenskraftigare och 
mer skalbart Ework, i linje med vår utstakade strategi. Hela 
organisationen har varit involverad i processen, som fokuserar på 
hur vi ska sälja och leverera våra tjänster till kund. Tillsammans 
med en stark position, ett välutvecklat talangnätverk och nära 
kundrelationer baserat på vår förmåga att hitta den bästa talangen 
till bästa villkor för uppdraget, kommer vi att fortsätta växa. 
Det som är spännande med den nya modellen är möjlighe-
terna till nya och mer värdebaserade tjänsteleveranser. Här ser 
jag stora tillväxtmöjligheter inom området Total Talent Mana-
gement. För att ytterligare stärka förutsättningarna att växa mer 
än marknaden utvecklar och breddar vi därtill löpande utbudet 
av värdeadderande tjänster. 
För att sammanfatta 2023 hade vi en stark start på året, varefter 
efterfrågan mattades av under våren. Samtidigt har det inte varit 
entydigt sämre, snarare har det varit – och fortsätter att vara – en 
blandad marknadsdynamik, där vissa branscher och geografier 
går bättre än andra. Det skapar också möjligheter då vi kan fördela 
resurser till de branscher och kunder med högre efterfrågan.
Utsikter
Ework förväntar sig en gradvis starkare efterfrågan och att där-
med visa tillväxt i slutet av 2024. Under första halvåret förvän-
tas en omsättningsminskning till följd av den lägre efterfrågan 
och orderingång som vi rapporterat om under 2023. För helåret 
2024 prognostiseras en begränsad omsättningsminskning.  
Med vår nya operativa modell på plats ökar vi vår flexibili-
tet, effektivitet och skalbarhet. Vi reducerar kostnaderna med 
cirka 60 Mkr årligen med full effekt från och med det andra 
kvartalet 2024. Avvecklingskostnader i kombination med 
realiserade besparingar förväntas ge en relativt neutral effekt 
i det första kvartalet. Med fokus på ökat värdeskapande i våra 
tjänsteleveranser ser vi att vi gradvis kan höja affärsmargina-
lerna. Mot den bakgrunden bedömer vi att rörelseresultatet för 
helåret 2024 kommer att öka med minst 30 procent, i linje med 
våra finansiella mål. 
Stockholm den 8 februari 2024
Karin Schreil, VD

===== SIDA 5 =====

BOKSLUTSKOMMUNIKÉ – 2023 | EWORK | 5
FJÄRDE KVARTALET 2023
Utveckling under kvartalet
Marknadsutveckling och orderingång
Det var en blandad marknad under årets avslutande kvartal, 
men med vissa tecken på återhämtning i enskilda branscher som 
fordon och Life Science. Telekom och offentlig sektor hörde till 
segmenten med en svagare utveckling. Antalet förfrågningar 
om nya uppdrag minskade med 14,6 procent, vilket innebär att 
nedgången mattades jämfört med tredje kvartalet. 
Orderingången backade med 6,4 procent, vilket innebar att 
nedgången mattades betydligt jämfört med det tredje kvartalet 
då nedgången var 17 procent. Liksom i tredje kvartalet mildra-
des resultateffekten av fortsatta effektiviseringsinitiativ. 
Nya uppdragsavtal tecknades till en högre marginal jämfört 
med fjärde kvartalet 2022. Kunderna fortsatte att förlänga sina 
avtal och snittlängden på dem ökade ytterligare och steg med 
5 procent i kvartalet. Av allt att döma föredrar många kunder 
större och mer etablerade aktörer som Ework i osäkrare tider. 
Det råder även fortsatt brist på experter och specialister inom 
olika områden. 
Trots en lägre tillväxttakt i slutet av året bedöms Ework ha 
växt något starkare än marknaden under 2023 som helhet. 
Nettoomsättning och resultat
Nettoomsättningen minskade med 0,6 procent, jämfört med 
fjärde kvartalet 2022 som var ett rekordkvartal. Minskningen 
berodde huvudsakligen på lägre affärsvolymer och därmed färre 
debiterbara konsulttimmar. 
Rörelseresultatet (EBIT) steg 6,2 procent till 58,2 Mkr 
(54,7) gynnat av det fortsatta fokuset på effektiviseringsåtgär -
der. EBIT-marginalen uppgick till 125 (120) baspunkter. Mar -
ginalen påverkades positivt med 10 bp av upplösta reserver 
för kundfordringar om 5,3 Mkr. Samtidigt har kostnader för 
övergången till den nya operativa modellen belastat resultatet 
med 2 Mkr under kvartalet. 
Finansnettot uppgick till -12,3 Mkr (-1,3), varav cirka två 
tredjedelar beror på högre belåning och räntor för finansering 
av i huvudsak betaltjänsten PayExpress. Valutaeffekterna upp -
gick till -4,0 Mkr (0,7) som en följd av växelkursförändringar 
främst i euro och polska zloty, vilket resulterat i orealiserade 
omvärderingar i balansräkningen. 
Antalet konsulter på uppdrag uppgick i slutet av kvartalet 
till 12 900 (13 742), motsvarande en minskning med 6 procent 
jämfört med motsvarande kvartal 2022.
Koncernens utveckling
kSEK
Oktober– 
december
2023
Oktober– 
december
2022
Helår  
2023
Helår  
2022
Nettoomsättning 4 657 111 4 686 865 17 247 433 16 069 954
Rörelseresultat EBIT 58 171 54 772 194 700 183 059
Finansnetto -12 348 -1 288 -27 898 -7 467
Resultat före skatt 45 823 53 484 166 802 175 592
Periodens resultat 34 870 43 274 129 028 139 189
Omsättningsutveckling, % -0,6 21,4 7,3 21,8
Rörelsemarginal EBIT, % 1,2 1,2 1,1 1,1
Vinstmarginal, % 1,0 1,1 1,0 1,1
Avkastning på eget kapital, % 51,5 66,4 63,5 53,4
Balansomslutning 4 137 144 4 800 154 4 137 144 4 800 154
Eget kapital 280 859 260 849 280 859 260 849
Soliditet, % 6,8 5,4 6,8 5,4
Kassalikviditet,% 104 103 104 103
Genomsnittligt antal anställda 324 326 335 314
Nettoomsättning per anställd 14 374 14 377 51 485 51 178
Resultat/aktie efter utspädning, SEK 2,02 2,50 7,46 8,05

===== SIDA 6 =====

BOKSLUTSKOMMUNIKÉ – 2023 | EWORK | 6
FJÄRDE KVARTALET 2023
Sweden
MU Swedens totala orderingång minskade med 5,6 procent 
under kvartalet, främst på grund av lägre efterfrågan inom tele-
kom, energi och handel. Fallet dämpades av ökad orderingång 
inom fordonsindustrin. 
Omsättningstillväxt inom den offentliga sektorn, där vi hade 
fler kunder än i jämförelsekvartalet, kompenserade för en ned-
gång i den privata sektorn. Vår position inom Managed Services 
samt förlängda uppdrag gjorde sammantaget att omsättnings-
minskningen begränsades till 1,6 procent för segment Sweden. 
Positivt var också att kostnaderna som andel av intäkterna 
fortsatte att minska. Ökat samarbete mellan Market Units i 
Sverige samt bättre resursdelning emellan dem, i kombination 
med lägre kostnader, resulterade i stärkt lönsamhet och resultat, 
jämfört med fjärde kvartalet 2022. 
MU Sweden East
Det utmanande marknadsklimatet under hösten fortsatte under 
det fjärde kvartalet om än med vissa tecken på återhämtning, 
särskilt inom fordons- och handelssegmenten. 
Orderingången sjönk med 8,5 procent, där telekom, energi och 
handel utvecklades särskilt svagt. Trots en fortsatt nedgång var 
det ändå en klar inbromsning i orderingångsfallet, jämfört med 
det tredje kvartalet. Inom fordonsindustrin ökade orderingången.
Omsättningsnedgången beror främst på färre debiterbara 
timmar, särskilt under december 2023. En bättre hitrate på för-
frågningar, ökad försäljning av tilläggstjänster, högre timtaxor 
samt kostnadsfokus bidrog till att upprätthålla lönsamheten. 
MU Sweden West
West var den starkaste Market Unit under kvartalet främst 
understödd av fordonsindustrin. Antalet förfrågningar ökade 
jämfört med motsvarande kvartal 2022, varav en hög andel 
avsåg projektledare vilket brukar vara ett tecken på ökad aktivi-
tetsnivå. Liksom på flera andra marknader förlängde West fler 
avtal än i fjärde kvartalet 2022.
Omsättningen ökade marginellt beroende på högre konsult-
taxor och något fler debiterbara timmar. Särskilt våra Managed 
Services-tjänster bidrog till detta. 
Kostnadsfokus och skaleffekter bidrog till att upprätthålla 
lönsamheten.
MU Sweden South
Orderingången minskade under kvartalet främst på grund av 
en svag utveckling inom telekom och offentlig sektor, där den 
senare stod för en stark orderingång under jämförelsekvartalet. 
En högre andel matchade konsulter samt stärkt lönsamhet i 
samtliga affärer, bidrog till en ökad omsättning under kvartalet. 
Högst omsättningsökning uppvisade Managed Services samt 
tillverkningsindustrin.   
Under kvartalet liksom under hela 2023 låg fokus på att stärka 
lönsamheten, bland annat genom att förbättra vår affärsmodell 
mot kund. Det ökade samarbetet och resursdelningen mellan 
Market Units i Sverige bidrog till att förbättra lönsamheten. 
MU Sweden Mid North
Kunderna föredrog att förlänga existerande avtal framför att ta 
in nya konsulter under kvartalet, vilket bidrog till en nedgång i 
antalet förfrågningar och nya avtal. 
Läggs nya avtal samman med avtalsförlängningar ökade anta-
let avtal med 7 procent, men då den totala avtalslängden var lägre 
än i fjol, minskade värdet på orderingången med 4,1 procent. 
Omsättningsökningen begränsades till 3,5 procent, mycket 
till följd av en svag utveckling inom telekom. Exkluderas 
telekomindustrin steg däremot den underliggande omsättnings-
tillväxten med 20 procent.
Market Units Sweden
MSEK Orderingång Nettoomsättning Segmentsresultat
Kvartal
Q4
2023
Q4
2022
Q4
2023
Q4
2022
Q4
2023
Q4
2022
Sweden 6 236 6 603 3 494 3 550 78 73
MU Sweden East 2 887 3 154 1 702 1 783 29 31
MU Sweden West 1 777 1 794 926 921 29 28
MU Sweden South 846 897 448 442 10 9
MU Sweden Mid North 727 758 418 404 10 6
Se Not 1 för definitioner och detaljer.
Från och med 2023 har Ework två rörelsesegment, Market Units Sweden respektive 
Market Units Northern & Central Europe, NCE. Jämförelsesiffrorna har därvid räknats om. 
Segmenten är i sin tur uppdelade i Market Units.

===== SIDA 7 =====

BOKSLUTSKOMMUNIKÉ – 2023 | EWORK | 7
FJÄRDE KVARTALET 2023
Northern and Central Europe
Sammantaget skymtade några positiva tecken i samtliga Market 
Units under kvartalet, jämfört med de föregående kvartalen 
under 2023. Till de starkare industrierna hörde Consulting, Life 
Science och tillverkningsindustrierna.
Omsättningen minskade något till följd av svagare order-
ingång tidigare under 2023, främst inom energi-, logistik- och 
telekomindustrierna.
Fler avtal med lägre marginal träffades i Polen under kvarta-
let samtidigt som högre kostnader för de finansieringslösningar 
som Ework erbjuder sina kunder tyngde resultatet i kvartalet.
MU Norway
Den svaga marknaden bidrog till ett tydligt fall i orderingång 
och omsättning, men det ska jämföras med ett mycket starkt 
fjärde kvartal 2022. Hälsovård och telekom hörde till de sek-
torer som fortsatte att uppvisa en högre aktivitetsnivå. Till det 
positiva hörde även att antalet förfrågningar ökade igen under 
kvartalet efter att ha fallit under andra och tredje kvartalet.
Tilläggstjänster som PayExpress och Ework Services fort-
satte att växa stadigt, liksom de gjort under hela 2023.
Ny arbetsmarknadslagstiftning infördes under våren 2023 
i Norge, vilket dämpade aktivitetsnivån och skapade en del 
osäkerhet i samband med anlitande av konsultstöd. Mot den 
bakgrunden lade MU Norway stort fokus under hela året på att 
bygga och stärka relationerna med existerande och nya kunder, 
liksom med konsulter och partners. 
Till de viktigare vunna kundavtalen under kvartalet hörde 
IT-konsulttjänster och projektledning för Lånekassen, som 
förlängde sitt avtal med fyra år. 
MU Denmark
Såväl orderingång som omsättning steg kraftigt i MU Denmark. 
Liksom tidigare under 2023 fortsatte den snabba uppbyggnaden 
av leveranskapacitet i Danmark att dämpa en motsvarande 
förbättring av lönsamheten. Lönsamheten har dock förbättrats 
månad för månad under året.
Life Science bidrog liksom tidigare under året till omsätt-
ningstillväxten och resultatet. Även energi- och tillverkningsin-
dustrierna bidrog till tillväxten under kvartalet. 
MU Denmark har under året byggt upp en växande och 
alltmer diversifierad kundportfölj. Trots kostnadsbesparingar 
och andra åtgärder hos många kunder bedöms MU Denmark 
därför ha en fortsatt stark position som tryggar en fortsatt god 
orderingång, särskilt inom energi-, bank-, Life Science- och 
handelssegmenten.  
MU Poland
MU Poland kunde ännu en gång uppvisa en stark omsättnings-
tillväxt om drygt 29,5 procent, om än något avtagande till följd 
av en utmanande marknad. Även orderingången steg kraftigt, 
främst driven av kunder inom hälsovårds- och banksektorerna. 
Liksom under tredje kvartalet bidrog en högre andel 
utpekade konsulter jämfört med matchade konsulter till lägre 
marginaler. Högre kostnader för de finansieringslösningar som 
Ework erbjuder sina kunder bidrog också till att påverka resultat 
och marginaler.
Market Units Northern and Central Europe
MSEK Orderingång Nettoomsättning Segmentsresultat
Kvartal
Q4
2023
Q4
2022
Q4
2023
Q4
2022
Q4
2023
Q4
2022
Northern and Central Europe 2 091 2 292 1 162 1 137 28 28
MU Norway 737 1 195 467 582 13 15
MU Denmark 556 433 293 223 7 4
MU Poland 513 372 285 220 6 6
MU NMUFinland 285 292 117 112 2 2
Se Not 1 för definitioner och detaljer.

===== SIDA 8 =====

BOKSLUTSKOMMUNIKÉ – 2023 | EWORK | 8
MU Finland 
Omsättningen steg marginellt, trots en utmanande marknad och 
ett mycket starkt jämförelsekvartal 2022. Bank var ett segment 
som växte starkt fjärde kvartalet liksom tidigare under året. 
Marknaden var dock generellt fortsatt avvaktande med längre 
beslutsprocesser och beslut som senarelades till 2024. 
Den positiva utvecklingen och intresset för Eworks tilläggs-
tjänster som setts under året fortsatte. 
Under kvartalet liksom tidigare under året fortsatte MU Finland 
att lägga stort fokus på att stärka relationerna till existerande och 
nya kunder, liksom nätverket av partners och konsulter.
Till nya kunder hörde telekomkoncernen DNA (Telenor), 
som tecknade ett Consulting Services-avtal i december om 
leverans av IT-tjänster.

===== SIDA 9 =====

BOKSLUTSKOMMUNIKÉ – 2023 | EWORK | 9
FJÄRDE KVARTALET 2023
Strategiska tillväxtinitiativ 
Ework arbetar med en rad strategiska initiativ i syfte att stärka sin strategiska position i  mitten, 
som brygga mellan partners & konsulter och kunder och där Ework är tjänsteleverantör och 
partner till en rad av Sveriges och Nordens största företag och myndigheter. Genom ökat 
fokus på leverans av nya och värdeskapande tjänster syftar initiativen till att öka kundvärdet 
inom kompetens försörjning. En effektivare administration är en del av dessa initiativ. 
Tjänsteutveckling
Under fjärde kvartalet fortsatte vi att vidareutveckla Eworks 
tjänsteportfölj. Som en följd av ökad efterfrågan på resurser 
för förändringsledning, projektledning samt implementation 
kunde vi i kvartalet öka vår leverans av experter och stärka vårt 
nätverk ytterligare. 
Ett fortsatt ökat intresse för nearshore och remote-lösningar 
gjorde att vi under kvartalet även fokuserade på vårt Remote 
Talent-erbjudande, ett arbete som kommer att fortsätta in i 2024. 
Utveckling av konsultnätverket 
Under kvartalet fortskred arbetet kring Eworks förmånsprogram 
där vi erbjuder våra partners och professionals fina förmåner 
för att skapa mervärden för dem. Inom programmet erbjuder vi 
utbildnings-, redovisnings- och försäkringslösningar. Detta möj-
liggörs genom att vi under 2023 etablerade ett antal samarbeten 
med bland andra Bokio,  Söderberg & Partners samt Lexicon.
Eworks mål är att attrahera de bästa konsulterna och partners 
för att kunna erbjuda det bästa konsultnätverket. Därav vikten 
av att säkerställa att det är attraktivt att ingå i Eworks nätverk.
Vid årets utgång hade vi 138 250 (113 000) partners och 
konsulter i vårt nätverk, vilket motsvarar en tillväxt om 22 
procent jämfört med fjärde kvartalet föregående år. 
Kundvärde
Många av Eworks kunder befinner sig i intressanta transforma-
tionsfaser där de har stort behov av omställning av kompetens 
och där vi, genom vår position, kan leverera tydliga kundvärden 
i form av flexibilitet och snabb kompetensförsörjning. Grön 
omställning och digitalisering är två exempel på det. Ett annat 
exempel är förändringar i lagstiftningen på den norska och 
svenska marknaden, vilket skapat behov av stöd och rådgivning 
och där vi utvecklat tjänster för att förenkla anpassningen av 
kundernas verksamhet.
Under fjärde kvartalet och det gångna året fortsatte Ework att 
stärka kompetensen och marknadsinsikterna inom prioriterade 
industrisegment. Insikter och marknadsdata inhämtas såväl 
bland våra kunder som andra externa källor, bland dem beman-
ningsbranschens årliga konferens i London där Ework deltog 
för att ta del av de senaste undersökningarna och insikterna 
utifrån ett globalt perspektiv. Insikterna delar vi löpande med 
våra kunder. 
Marknadsexpansion
Planeringen för att addera ytterligare geografiska marknader 
under 2024 fortskred samtidigt. Potentialen att växa inom Total 
Talent Management är en viktig parameter för denna expansion. 
Dialogen med potentiella samarbetspartners och lösningar för 
övriga geografier, främst Asien men även Nordamerika fortgick 
och är viktiga för att uppnå vår ambition om att vara en partner 
som kan leverera tjänster utan geografiska begränsningar. Detta 
då vi ser en global trend i marknaden med allt fler förfrågningar 
utanför Eworks kärnmarknader.
Skalning
Designen slutfördes i slutet av kvartalet för vår nya och uppgra-
derade operativa modell som infördes efter årsskiftet. Modellen 
som nu införs effektiviserar vårt arbete i kärnverksamheten, säker-
ställer enhetlighet och medger ökad flexibilitet och skalbarhet.
Arbetet fördjupades även med att öka automatiseringen och 
integrationen av våra IT-system med befintliga lösningar (go 
standard). Beslut fattades om att implementera ett system för 
CRM samt kontrakts-, fakturerings och betalningshantering. 
Systemrelaterade förbättringar implementerades i kvartalet för 
att öka digitaliseringen och därmed effektiviteten och kvaliten 
på den operativa tjänsteleveransen.

===== SIDA 10 =====

BOKSLUTSKOMMUNIKÉ – 2023 | EWORK | 10
FJÄRDE KVARTALET 2023
Informationen i denna delårsrapport är sådan som Ework Group AB (publ) ska offentliggöra enligt EU:s marknadsmissbruksdirektiv, 
MAR. Informationen lämnas för offentliggörande den 8 februari 2024, cirka klockan 11:00 (CEST) genom verkställande direktörens 
försorg. 
Övriga upplysningar
Finansiell ställning och kassaflöde 
Kassaflödet från den löpande verksamheten uppgick till 52,4 
MSEK (22,3) för det fjärde kvartalet. Utfallet berodde på ett 
förbättrat rörelsekapital. Kassaflödet från finansieringsverk-
samheten uppgick till -4,8 MSEK (137,1). 
Ework innehar en kredit hos SEB om 550 MSEK (550) med 
kundfordringar som säkerhet. Lokal kredit för rörelsekapitalsfi-
nansiering i Polen avslutades under året. Ework har en cashpool 
i SEB där 81 MSEK utnyttjats för rörelsekapitalsfinansering 
i Polen. Totalt icke utnyttjat kreditutrymme vid årets slut var 
336 MSEK (224). 
Likvida medel uppgick per den 31 december 2023 till 
131,5 MSEK (332). Soliditeten uppgick vid samma tidpunkt 
till 7 procent (5,4).
Personal
Medelantalet anställda under kvartalet uppgick till 324 (326). 
Medelantal anställda beräknas utifrån antal heltidstjänster 
exklusive föräldralediga, tjänstlediga och långtidssjukskrivna. 
För helåret 2023 uppgick medelantalet anställda till 335 (314). 
Moderbolaget
Moderbolagets nettoomsättning uppgick till 3 493,9 MSEK 
(3 547,2) för fjärde kvartalet. Resultatet efter finansiella poster 
blev 34,1 MSEK (60) och resultatet efter skatt 27 MSEK (51,9). 
Moderbolagets eget kapital uppgick vid kvartalets utgång till 
217,3 MSEK (193,4) och soliditeten till 6,4 procent (5,2).
Väsentliga risker och osäkerhetsfaktorer
Eworks väsentliga affärsrisker består, för koncernen såväl som 
för moderbolaget, av minskad efterfrågan på konsulttjänster, 
svårigheter att attrahera och behålla kompetent personal, kredit-
risker samt i mindre utsträckning valutarisker. 
Eworks risker påverkas av utvecklingen i samhället och eko-
nomin i stort, liksom stigande räntenivåer och osäkerhet kring 
inflationsutvecklingen. Utvecklingen kan innebära risk för lägre 
efterfrågan på konsulttjänster. Myndighetsbeslut och nödvändig 
hänsyn till säkerhetsaspekter kan medföra risk för störningar i 
verksamheten såväl avseende Eworks egna anställda som för 
konsulter på uppdrag. 
För en utförligare beskrivning av väsentliga risker och 
osäkerhetsfaktorer hänvisas till Eworks årsredovisning. 
Den tidigare skattetvisten i Norge blev slutgilitigt avgjort 
under 2023 och ingen reservering kvarstår därmed. 
I Norge trädde en ny arbetsmiljölag i kraft den 1 april 2023 
som berör frilansare och konsulter. Det kan fortsatt råda viss 
osäkerhet om effekterna av lagen på den norska marknaden, 
men den bedöms vara övergående.
Händelser efter periodens utgång
Ework inför en ny operativ modell i början av 2024. Det nya 
arbetssättet bedöms leda till ett minskat personalbehov om 
drygt 10 procent. Förändringarna berör samtliga av Eworks 
geografiska marknader och medför engångskostnader om cirka 
7 Mkr under det första kvartalet i år, vilket kommuni cerades i 
ett pressmeddelande den 30 januari 2024.
Med den nya modellen på plats ökar vi vår flexibilitet, 
effektivitet och skalbarhet. Vi reducerar kostnaderna med cirka 
60 Mkr årligen med full effekt från och med det andra kvartalet 
2024. Avvecklingskostnader i kombination med realiserade 
besparingar förväntas ge en relativt neutral effekt i det första 
kvartalet. Med fokus på ökat värdeskapande i våra tjänsteleve-
ranser ser vi att vi gradvis kan höja affärsmarginalerna. Mot 
den bakgrunden bedömer vi att rörelseresultatet för helåret 
2024 kommer att öka med minst 30 procent, i linje med våra 
finansiella mål.

===== SIDA 11 =====

BOKSLUTSKOMMUNIKÉ – 2023 | EWORK | 11
ÄGARE
Per den 31 december 2023 Antal aktier Röster & kapital, %
Investment AB Arawak 1) 6 813 691 39,4
Avanza Pension 3 352 322 19,4
Protector Forsikring ASA 894 268 5,2
Katarina Salén, privat och genom bolag 473 962 2,7
Patrik Salén med familj och genom bolag 398 000 2,3
Ålandsbanken Abp (Finland), svensk filial 376 970 2,2
Karin Schreil genom bolag 252 000 1,5
Verdipapirfondet fondsfinans 250 000 1,4
Nordnet Pensionsförsäkring AB 191 192 1,1
Handelsbanken Liv Försäkringsaktiebolag 187 559 1,1
Summa 13 189 964 76,3
Övriga 4 097 311 23,7
Summa 17 287 275 100
1) Staffan Salén med familj 86,2 %, Erik Åfors 13,8 %.
Resultat per aktie, kvartal
SEK
0,0
0,5
1,0
1,5
2,0
2,5
Kv4
23
Kv3
23
Kv2
23
Kv1
23
Kv4
22
Kv3
22
Kv2
22
Kv1
22
Kv4
21
Kv3
21
Kv2
21
Kv1
21
Resultat per aktie, år
SEK %
0
2
4
6
8
10
202320222021202020192018
Resultat per aktie, år        (v änst er)      Förändring        ( hö g er) 
-15
0
15
30
45
60
202320222021202020192018
NYCKELTAL PER AKTIE
SEK
Oktober–
december
2023
Oktober–
december
2022
Helår  
2023
Helår  
2022
Resultat/aktie före utspädning 2,02 2,51 7,46 8,07
Resultat/aktie efter utspädning 2,02 2,50 7,46 8,05
Eget kapital per aktie före utspädning 16.25 15.10 16.25 15.13
Eget kapital per aktie efter utspädning 16.25 15.10 16.25 15.09
Kassaflöde från den löpande verksamheten per aktie före utspädning 3,03 1,29 9,49 6,40
Kassaflöde från den löpande verksamheten per aktie efter utspädning 3,03 1,29 9,49 6,38
Antalet utestående aktier vid periodens utgång före utspädning, tusental 17 287 17 240 17 287 17 240
Antalet utestående aktier vid periodens utgång efter utspädning, tusental 17 287 17 287 17 287 17 287
Genomsnittligt antal utestående aktier före utspädning, tusental 17 287 17 240 17 287 17 240
Genomsnittligt antal utestående aktier efter utspädning, tusental 17 287 17 287 17 287 17 287

===== SIDA 12 =====

BOKSLUTSKOMMUNIKÉ – 2023 | EWORK | 12
RAPPORT ÖVER RESULTAT OCH ÖVRIGT TOTALRESULTAT FÖR KONCERNEN
kSEK Not
Oktober–
december
2023
Oktober–
december
2022
Helår 
 2023
Helår  
2022
Rörelsens intäkter
Nettoomsättning 1 4 657 111 4 686 865 17 247 433 16 069 954
Övriga rörelseintäkter 0 14 0 78
Summa rörelseintäkter 4 657 111 4 686 879 17 247 433 16 070 031
Rörelsens kostnader
Kostnad konsulter i uppdrag -4 475 169 -4 513 867 -16 589 979 -15 470 888
Aktiverat arbete för egen räkning 4 144 4 895 14 196 18 823
Övriga externa kostnader -35 504 -35 310 -129 233 -125 777
Personalkostnader -80 739 -78 410 -306 539 -278 569
Avskrivningar och nedskrivningar på materiella 
och immateriella anläggningstillgångar -11 673 -9 415 -41 179 -30 561
Summa rörelsekostnader -4 598 940 -4 632 107 -17 052 733 -15 886 972
Rörelseresultat 58 171 54 772 194 700 183 059
Resultat från finansiella poster
Finansnetto -12 348 -1 288 -27 898 -7 467
Resultat efter finansiella poster 45 823 53 484 166 802 175 592
Skatt -10 953 -10 210 -37 774 -36 402
Periodens resultat 34 870 43 274 129 028 139 189
Övrigt totalresultat
Poster som har omförts eller kan omföras till årets resultat
Periodens omräkningsdifferenser vid omräkning av utländska verksamheter -1 147 5 515 1 832 4 053
Periodens förändringar i verkligt värde på kassaflödessäkringar 0 2 427 0 0
Förändringar i verkligt värde på kassaflödessäkringar 
överfört till periodens resultat 0 -443 0 754
Periodens övrigt totalresultat -1 147 7 499 1 832 4 807
Periodens totalresultat 33 724 50 773 130 861 143 996
Resultat per aktie
före utspädning (kr) 2,02 2,51 7,46 8,07
efter utspädning (kr) 2,02 2,50 7,46 8,05
Antalet utestående aktier vid rapportperiodens utgång
före utspädning (i tusental) 17 287 17 240 17 287 17 240
efter utspädning (i tusental) 17 287 17 287 17 287 17 287
Genomsnittligt antal utestående aktier
före utspädning (i tusental) 17 287 17 240 17 287 17 240
efter utspädning (i tusental) 17 287 17 287 17 287 17 287

===== SIDA 13 =====

BOKSLUTSKOMMUNIKÉ – 2023 | EWORK | 13
RAPPORT ÖVER FINANSIELL STÄLLNING FÖR KONCERNEN
kSEK 31 december 2023 31 december 2022
Tillgångar
Anläggningstillgångar
Immateriella anläggningstillgångar 66 509 67 827
Materiella anläggningstillgångar 7 157 9 479
Nyttjanderättstillgångar 50 707 41 598
Uppskjuten skattefordran 6 132 5 546
Långfristiga fordringar 4 942 4 906
Summa anläggningstillgångar 135 447 129 356
Omsättningstillgångar
Kundfordringar 3 741 799 4 122 864
Skattefordringar 873 0
Övriga fordringar 12 027 24 491
Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter 115 550 191 436
Likvida medel 131 447 332 007
Summa omsättningstillgångar 4 001 697 4 670 798
Summa tillgångar 4 137 144 4 800 154
Eget kapital och skulder
Eget kapital
Aktiekapital 2 247 2 247
Övrigt tillskjutet kapital 63 877 63 877
Omräkningsreserv -3 596 -5 429
Balanserade vinstmedel inklusive periodens resultat 218 331 200 154
Summa eget kapital 280 859 260 849
Långfristiga skulder
Leasingskulder 26 695 18 036
Summa långfristiga skulder 26 695 18 036
Kortfristiga skulder
Kortfristiga räntebärande skulder 213 941 423 726
Leasingskulder 20 170 19 726
Leverantörsskulder 3 500 471 3 948 002
Skatteskulder 10 695 9 777
Övriga skulder 22 688 44 364
Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter 61 624 75 673
Summa kortfristiga skulder 3 829 589 4 521 269
Summa eget kapital och skulder 4 137 144 4 800 154

===== SIDA 14 =====

BOKSLUTSKOMMUNIKÉ – 2023 | EWORK | 14
RAPPORT ÖVER FÖRÄNDRINGAR I KONCERNENS EGET KAPITAL
kSEK Aktiekapital
Övrigt  
tillskjutet  
kapital
Omräknings-
reserv
Säkrings- 
reserv
Balanserade  
vinstmedel inklusive 
periodens resultat
Totalt  
eget kapital
Ingående eget kapital 2022-01-01 2 241 59 749 -9 482 -754 147 163 198 917
Periodens totalresultat
Periodens resultat 139 189 139 189
Periodens övrigt totalresultat 4 053 754 4 807
Periodens totalresultat 4 053 754 139 189 143 996
Transaktioner med koncernens ägare
Utdelningar -86 198 -86 198
Inbetald premie vid utfärdande 
av teckningsoptioner 6 4 128 4 134
Utgående eget kapital 2022-12-31 2 247 63 877 -5 429 0 200 154 260 849
Ingående eget kapital 2023-01-01 2 247 63 877 -5 429 0 200 154 260 850
Periodens totalresultat
Periodens resultat 129 028 129 028
Periodens övrigt totalresultat 1 832 1 832
Periodens totalresultat 1 832 0 129 028 130 861
Transaktioner med koncernens ägare
Utdelningar -112 367 -112 367
Övrigt 0 0 -207 -207
Inbetald premie vid utfärdande 
av teckningsoptioner 1 723 1 723
Utgående eget kapital 2023-12-31 2 247 63 877 -3 596 0 218 331 280 859

===== SIDA 15 =====

BOKSLUTSKOMMUNIKÉ – 2023 | EWORK | 15
RAPPORT ÖVER KASSAFLÖDEN FÖR KONCERNEN
kSEK
Oktober– 
december
2023
Oktober– 
december
2022
Helår 
 2023
Helår  
2022
Den löpande verksamheten
Resultat efter finansiella poster 45 823 53 484 166 802 175 592
Justering för poster som inte ingår i kassaflödet 11 621 9 415 41 127 30 561
Betald inkomstskatt -3 037 19 230 -37 023 -14 576
Kassaflöde från den löpande verksamheten före förändringar i rörelsekapital 54 408 82 129 170 906 191 577
Kassaflöde från förändringar i rörelsekapital -1 980 -59 839 -6 880 -81 224
Ökning (-)/Minskning (+) av rörelsefordringar -291 482 -824 273 471 164 -776 931
Ökning (+)/Minskning (-) av rörelseskulder 289 501 764 435 -478 045 695 707
Kassaflöde från den löpande verksamheten 52 427 22 290 164 026 110 353
Investeringsverksamheten
Förvärv av materiella anläggningstillgångar -387 -3 375 -2 491 -9 737
Förvärv av immateriella anläggningstillgångar -4 144 -4 895 -14 456 -18 823
Kassaflöde från investeringsverksamheten -4 531 -8 270 -16 947 -28 560
Finansieringsverksamheten
Utbetald utdelning till moderbolagets ägare 0 0 -112 367 -86 198
Amortering av/Upptagna lån och leasingskuld -4 760 141 755 -233 370 197 771
Realiserade derivat 0 -4 704 0 -9 533
Kassaflöde från finansieringsverksamheten -4 760 137 051 -345 737 102 040
Periodens kassaflöde 43 136 151 071 -198 659 183 833
Likvida medel vid periodens början 87 297 185 713 332 007 154 495
Valutakursdifferens 1 014 -4 777 -1 901 -6 321
Likvida medel vid periodens slut 131 447 332 007 131 447 332 007

===== SIDA 16 =====

BOKSLUTSKOMMUNIKÉ – 2023 | EWORK | 16
RESULTATRÄKNING FÖR MODERBOLAGET
kSEK
Oktober– 
december
2023
Oktober– 
december
2022
Helår 
 2023
Helår  
2022
Rörelsens intäkter
Nettoomsättning 3 493 874 3 547 211 12 747 882 12 008 849
Aktiverat arbete för egen räkning 4 144 4 895 14 196 18 823
Övriga rörelseintäkter 17 531 12 332 59 297 39 749
Summa rörelseintäkter 3 515 549 3 564 438 12 821 375 12 067 421
Rörelsens kostnader
Kostnad konsulter i uppdrag -3 369 187 -3 431 591 -12 307 614 -11 613 431
Övriga externa kostnader -46 768 -38 124 -156 556 -138 542
Personalkostnader -54 349 -53 226 -203 121 -188 851
Avskrivningar och nedskrivningar på materiella och 
immateriella anläggningstillgångar -5 653 -4 117 -20 042 -15 284
Summa rörelsekostnader -3 475 956 -3 527 058 -12 687 332 -11 956 108
Rörelseresultat 39 593 37 380 134 043 111 313
Resultat från finansiella poster
Utdelningar från andelar i dotterföretag 0 21 144 34 277 21 144
Övriga ränteintäkter och liknande resultatposter 3 000 7 586 18 397 15 626
Räntekostnader och liknande resultatposter -8 457 -6 078 -25 659 -12 892
Resultat efter finansiella poster 34 136 60 031 161 058 135 190
Skatt -7 148 -8 177 -26 455 -23 793
Periodens resultat * 26 988 51 854 134 603 111 396
* Periodens resultat överensstämmer med Periodens totalresultat.

===== SIDA 17 =====

BOKSLUTSKOMMUNIKÉ – 2023 | EWORK | 17
BALANSRÄKNING FÖR MODERBOLAGET
kSEK 31 december 2023 31 december 2022
Tillgångar
Anläggningstillgångar
Immateriella anläggningstillgångar 66 509 67 827
Materiella anläggningstillgångar 5 675 8 798
Andra långfristiga fordringar 3 750 3 750
Andelar i koncernföretag 35 005 34 240
Summa finansiella anläggningstillgångar 38 755 37 990
Summa anläggningstillgångar 110 938 114 616
Omsättningstillgångar
Kundfordringar 2 844 933 3 162 283
Fordringar på koncernföretag 200 614 133 801
Skattefordringar 0 1 611
Övriga fordringar 0 2
Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter 107 667 133 458
Kassa och bank 115 812 170 809
Summa omsättningstillgångar 3 269 027 3 601 964
Summa tillgångar 3 379 965 3 716 580
Eget kapital och skulder
Eget kapital
Bundet eget kapital
Aktiekapital (17 287 275 aktier med kvotvärde 0,13 SEK) 2 247 2 247
Reservfond 6 355 6 355
Fond för utvecklingsutgifter 66 385 67 892
Summa bundet eget kapital 74 987 76 495
Fritt eget kapital
Överkursfond 15 368 13 645
Balanserat resultat -7 615 -8 152
Periodens resultat 134 603 111 396
Summa fritt eget kapital 142 356 116 890
Summa eget kapital 217 343 193 384
Kortfristiga skulder
Skulder till kreditinstitut 213 941 326 183
Leverantörsskulder 2 761 577 3 096 494
Skulder till koncernföretag 100 841 333
Skatteskulder 1 350 0
Övriga skulder 46 373 46 743
Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter 38 539 53 441
Summa kortfristiga skulder 3 162 622 3 523 195
Summa eget kapital och skulder 3 379 965 3 716 580

===== SIDA 18 =====

BOKSLUTSKOMMUNIKÉ – 2023 | EWORK | 18
REDOVISNINGSPRINCIPER
Not 1 Rörelsesegment
Koncernens verksamhet delas upp i rörelsesegment baserat på 
vilka delar av verksamheten företagets högste verkställande 
beslutsfattare följer upp, så kallat företagsledningsperspektiv.
Som ett led i den strategiska utvecklingen och därtill kopp ­
lad utveckling av ledning och organisation följer koncernen, 
från och med 2023, upp verksamheten utifrån två segment; 
Market Units Sweden respektive Market Units Northern 
&  Central Europe (NCE). Jämförelsesiffrorna har därvid 
räknats om.
Koncernledningen följer upp det resultat som koncernens 
olika segment genererar. Varje rörelsesegment har en chef som 
är ansvarig för verksamheten och som regelbundet rapporterar 
utfallet av rörelsesegmentets verksamhet samt behov av resur­
ser till koncernledningen.
Segmenten är lika till verksamhet och bedriver försäljning 
av Eworks totala tjänsteutbud på sina respektive geografiska 
marknader.
Segmenten är i sin tur uppdelade i Market units. Respektive 
segment har ett operativt ansvar för sin resultaträkning ner till 
och med segmentets rörelseresultat. Omsättning och rörelse­
resultat per market unit presenteras på frivillig basis nedan.
Segmentsresultat inkluderar inte centrala kostnader för 
koncernledning och gruppfunktioner (Finance, HR, Marketing, 
Strategic Sales och Legal) samt utvecklingskostnader för den 
digitala plattformen.
De redovisningsprinciper som tillämpas i segmentsredovis­
ningen skiljer sig från IFRS på en punkt. I segmentsresultatet 
ingår kostnaden för de finansieringslösningar som Ework 
erbjuder sina kunder. Dessa kostnader redovisas i koncernens 
resultat enligt IFRS som räntekonstnader inom Finansnettot.
Internpris mellan koncernens olika rörelsesegment är satta 
utifrån principen om ”armslängds avstånd” dvs. mellan parter 
som är oberoende av varandra, välinformerade och med ett 
intresse av att transaktionerna genomförs.
Delårsrapporten för koncernen har upprättats i enlighet med 
IAS 34 Delårsrapportering samt tillämpliga bestämmelser i 
årsredovisningslagen. Delårsrapporten för moderbolaget har 
upprättats i enlighet med årsredovisningslagens 9 kapitel, 
Delårsrapport.
Redovisningsprinciper och beräkningsmetoder är oförändrade 
från de som tillämpades i årsredovisningen för 2022.
Rörelsesegment 
Q4 2023 (2022)
Market Units 
Sweden
Market Units 
Northern & 
Central Europe
Summa 
segment
Centrala 
kostnader
Skillnader i 
redovisnings-
principer 
(finansierings- 
kostnader)
Eliminer-
ingar
Skillnad 
redovsinings- 
principer
Summa 
IFRS
Externa intäkter 3 494 (3 550) 1 162 (1 137) 4 657  (4 687) 4 657 (4 687)
Interna intäkter 17 (75) 10 (5) 28 (81) -28 (-81) 0 (0)
Segmentsresultat 78 (73) 28 (28) 105 (101)
Rörelseresultat EBIT -56 (-52) 8 (6) 1 (-) 58 (55)
Finansnetto -8 (-6) -4 (3) -12 (-1)
Resultat före skatt 46 (53)
Rörelsesegment 
januari-december
2023 (2022)
Market Units 
Sweden
Market Units 
Northern & 
Central Europe
Summa 
segment
Centrala 
kostnader
Skillnader i 
redovisnings-
principer 
(finansierings- 
kostnader)
Eliminer-
ingar
Skillnad 
redovsinings- 
principer
Summa 
IFRS
Externa intäkter 12 753 (12 016) 4 494 (4 054) 17 247 (16 070) 17 247 (16 070)
Interna intäkter 59 (103) 38 (51) 97 (154) -97 (-154) 0 (0)
Segmentsresultat 264 (238) 103 (104) 368 (341)
Rörelseresultat EBIT -206 (-170) 32 (12) 1 (-) 195 (183)
Finansnetto -32 (-12) 4 (-4) -28 (-7)
Resultat före skatt 167 (176)

===== SIDA 19 =====

BOKSLUTSKOMMUNIKÉ – 2023 | EWORK | 19
kSEK
Januari–december 2023 Januari–december 2022
Redovisat värde Verkligt värde Redovisat värde Verkligt värde
Värderat till 
verkligt värde 
via resultatet
Värderat till verkligt 
värde via övrigt 
totalresultat Nivå 2
Värderat till 
verkligt värde 
via resultatet
Värderat till verkligt 
värde via övrigt 
totalresultat Nivå 2
Finansiella tillgångar
Valutaderivat 0 0 0 -1 420 -754 -2 174
Verkligt värde bestäms utifrån noterade kurser.
Redovisat värde på kundfordringar, upplupna intäkter, likvida medel, leverantörsskulder, kortfristiga 
räntebärande skulder och övriga skulder utgör en rimlig approximation av verkligt värde.
Not 2 Finansiella instrument värderade till verkligt värde
Market Units 
2023 (2022)
Omsättning 
oktober–december
Segmentsresultat 
oktober–december
Omsättning 
januari–december
Segmentsresultat 
januari-december 
Market unit East 1 702 (1 783) 29 (31) 6 102 (5 934) 101 (92)
Market unit West 926 (921) 29 (28) 3 456 (3 108) 107 (97)
Market unit South 448 (442) 10 (9) 1 650 (1 470) 36 (31)
Market unit Mid North 418 (404) 10 (6) 1 545 (1 504) 33 (25)
Market Units Sweden* 3 494 (3 550) 78 (73) 12 753 (12 016) 264 (238)
Market unit Norway 467 (582) 13 (15) 1 921 (2 153) 57 (60)
Market unit Denmark 293 (223) 7 (4) 1 080 (776) 22 (15)
Market unit Poland 285 (220) 6 (6) 1 066 (745) 21 (21)
Market unit Finland 117 (112) 2 (2) 428 (380) 8 (8)
Market Units Northern 
& Central Europe* 1 162 (1 137) 28 (28) 4 494 (4 054) 103 (104)
*Sweden och Nothern & Central Europe inkluderar även overheadkostnader för styrning av segmenten.
Denna bokslutskommuniké har inte varit föremål för granskning av bolagets revisorer.
Stockholm den 8 februari 2024 
Karin Schreil, VD

===== SIDA 20 =====

BOKSLUTSKOMMUNIKÉ – 2023 | EWORK | 20
Ework Group AB (publ)
Vasagatan 16
SE-111 20 Stockholm
Telefon: +46 (0)8 50 60 55 00
Org. nr. 556587-8708
Finansiell kalender
Årsredovisning 2023
Delårsrapport januari–mars 2024
Årsstämma
Delårsrapport april–juni 2024
Delårsrapport juli–september 2024
4 april 
2 maj
2 maj
19 juli
23 oktober
Kontaktpersoner för mer information
Karin Schreil, VD +46 (0)8 50 60 55 00 mobil +46 (0)70 794 58 83
Klas Rewelj, CFO +46 (0)8 50 60 55 00 mobil +46 (0)70 626 54 24
Ework Group AB (publ) erbjuder helhetslösningar för alla kompetensbehov, med fokus på IT/OT, R&D, teknik- och verksamhetsutveckling 
och har i dag runt 13 000 konsulter på uppdrag. Vi snabbar på tillväxt- och utveckling i våra kunders verksamheter genom att matcha 
högt kvalificerade konsulter med uppdrag som ligger i frontlinjen av teknikutveckling och grön omställning. Ework grundades i Sverige 
2000 och är verksamt i Sverige, Danmark, Norge, Finland och Polen med huvudkontor i Stockholm. Eworks aktier är noterade på Nasdaq 
Stockholm.
www.eworkgroup.com
DEFINITIONER AV NYCKELTAL
Ework Group använder ett antal finansiella mått i delårs­
rapporter och årsredovisningar som inte definieras enligt 
IFRS, s.k. alternativa nyckeltal eller Alternative Performance 
 Measures, enligt ESMA:s (The European Securities and 
 Markets Authority) riktlinjer.
Nedan definieras mått och nyckeltal som förekommer i 
delårs rapporter och årsredovisningen. Flertalet nyckeltal är 
att beakta som allmänt vedertagna och av sådan art att de 
förväntas presenteras i delårsrappporter och årsredovisningen 
för att förmedla en bild av koncernens resultat, lönsamhet och 
 finansiella ställning.
Nyckeltal Definition samt beskrivning av användande
Omsättningsutveckling Nettoomsättning för perioden minus nettoomsättning för jämförelse perioden i förhållande  
till nettoomsättning för jämförelseperioden.
Rörelsemarginal EBIT Rörelseresultat i förhållande till nettoomsättningen.
Vinstmarginal Resultat efter finansiella poster i förhållande till nettoomsättningen.
Avkastning på eget kapital Periodens resultat i förhållande till genomsnittligt eget kapital under perioden. Avkastning  
på eget kapital omräknas till årstakt vid delårsrapportering. Ett lönsamhetsmått som visar 
avkastning under perioden på det kapital ägarna investerat i verksamheten.
Soliditet Redovisat eget kapital i relation till redovisade totala tillgångar vid periodens utgång.   
Mått som visar räntekänslighet och finansiell stabilitet.
Kassalikviditet Omsättningstillgångar i förhållande till kortfristiga skulder.
Resultat per aktie Periodens resultat i förhållande till antalet utestående aktier före utspädning vid periodens 
utgång. Definieras av IAS 33.
Eget kapital per aktie Eget kapital i förhållande till antalet utestående aktier före utspädning vid periodens utgång. 
Mått som visar ägarnas andel av totala nettotillgångar per aktie.

===== SIDA 21 =====