Årsredovisning 2024

===== SIDA 1 =====



===== SIDA 2 =====

OM INVESTMENT AB ÖRESUND
Koncernen består av moderföretaget Investment AB 
Öresund, ett rent investmentbolag som bedriver förvalt-
ningsverksamhet, och det helägda vilande dotterföretaget 
Eigenrac Holding AB.
Investment AB Öresund har sitt ursprung i  
Sjöförsäkringsaktiebolaget Öresund som bildades  
1890 med ett aktiekapital om 300.000 kronor. År 1956 
skedde en omorganisation och AB Sjö-Öresund blev 
moderföretag i en bolagsgrupp bestående av de tre sjö-
försäkringsbolagen Öresund, Ägir och Stockholms Sjö. 
Aktierna i dessa tre bolag såldes 1961 till Skandia, mot 
likvid i börsnoterade aktier och kontanta medel och AB 
Sjö-Öresund blev Investment AB Öresund (”Öresund”).
Den 10 maj 1962 börsnoterades bolaget på  
Stockholms Fondbörs. 
Öresund är ett investmentbolag som skall ge aktie-
ägarna en god långsiktig avkastning genom att opportu- 
nistiskt investera i nordiska bolag där Öresund kan agera 
som en aktiv och långsiktig ägare.
Öresunds mål är att ge aktieägarna en god långsiktig 
avkastning.
RAPPORTTILLFÄLLEN 2025
Delårsrapporter
Januari–mars 10 april 2025, klockan 08.00
Januari–juni 9 juli 2025, klockan 08.00
Januari–september 9 oktober 2025, klockan 08.00
Årsredovisningen och övriga rapporter skickas  
till dem som så begär. Dessa finns även tillgäng- 
liga på webbplatserna www.oresund.se  och  
news.cision.com/se/investment-ab-oresund  samt  
på Öresunds kontor.
SUBSTANSVÄRDEINFORMATION
Öresund redovisar aktuellt substansvärde per månads- 
skiftet den tredje arbetsdagen i nästkommande månad. 
Detta gäller dock ej månad vid kvartalsskifte, då 
delårsrapport eller bokslutskommuniké i stället lämnas. 
Substansvärdet avseende juli 2025 redovisas den  
15 augusti 2025. Substansvärdet skickas till nyhetsbyråer 
samt till större dagstidningar och presenteras dessutom  
på Öresunds webbplats www.oresund.se  samt på  
news.cision.com/se/investment-ab-oresund .
UTDELNING
Föreslagen utdelning om 7,20 kronor per aktie uppdelad 
på två utbetalningar; 3,60 kronor per aktie i maj 2025 och 
3,60 kronor per aktie i november 2025.
Avstämningsdagar för utbetalningarna föreslås vara 
den 2 maj 2025 respektive den 6 november 2025. Om 
årsstämman beslutar i enlighet med förslaget beräknas 
utdelningen sändas ut genom Euroclears försorg den  
7 maj 2025 respektive den 11 november 2025.
Åtta45 Infomedia – Finanstryck 2025 / 100055
Foto: Peter Knutson
ÅRSSTÄMMA
Öresund håller årsstämma tisdagen den 29 april 2025 
klockan 14.00, IVA Konferenscenter, Grev Turegatan 16  
i Stockholm.
Kallelse till årsstämma
Öresunds kallelse till årsstämma 2025 kommer att 
offentliggöras i slutet av mars 2025. Samtliga handlingar 
enligt aktiebolagslagen kommer att finnas tillgängliga 
hos bolaget samt på bolagets webbplats www.oresund.se 
senast från och med tisdagen den 8 april 2025 och skickas 
genast och utan kostnad för mottagaren till de aktieägare 
som begär det och uppger sin postadress.
Deltagande
Aktieägare som vill deltaga vid stämman skall;
• dels vara införd som aktieägare i den av Euroclear 
Sweden AB (”Euroclear”) förda aktieboken torsdagen 
den 17 april 2025;
• dels anmäla sin avsikt att deltaga vid stämman till 
Öresund senast onsdagen den 23 april 2025.
Anmälan om deltagande vid stämman skall ske via  
telefon 08-402 33 00, via e-post till adress:  
info@oresund.se eller via post till adress: Investment AB  
Öresund, Box 7621, 103 94 Stockholm. Vid anmälan  
vänligen uppge namn/firma, person- eller organisations- 
nummer, adress, telefonnummer och aktieinnehav.  
För anmälan av eventuella biträden gäller anmälnings- 
förfarande enligt ovan.
Aktieägare som företräds av ombud skall utfärda en 
skriftlig, undertecknad och daterad fullmakt för ombudet. 
Om fullmakten utfärdas av juridisk person skall kopia av 
registreringsbevis eller motsvarande behörighetshandling 
(”Registreringsbevis”) för den juridiska personen bifogas. 
Registreringsbevis och fullmakt får inte vara äldre än ett 
år, utom i de fall fullmakten enligt sin lydelse är giltig  
en längre tid, högst fem år. Öresund tillhandahåller full -
maktsformulär på Öresunds webbplats, www.oresund.se. 
Fullmaktsformulär tillhandahålls även efter beställning. 
För beställning av fullmaktsformulär gäller samma adress 
och telefonnummer som för anmälan enligt ovan. För  
att underlätta inpassering vid stämman bör fullmakter  
i original, eventuella Registreringsbevis samt andra  
behörighetshandlingar vara Öresund tillhanda under  
ovanstående adress senast onsdagen den 23 april 2025.
Förvaltarregistrerade aktier
Aktieägare som har valt att förvaltarregistrera sina aktier 
måste, för att få deltaga vid stämman, omregistrera 
sina aktier i eget namn hos Euroclear i så god tid att 
omregistreringen är utförd senast onsdagen den 23 april 
2025. För att detta skall kunna ske måste begäran om 
sådan omregistrering göras i god tid till förvaltaren före 
nämnda dag. Sådan registrering kan vara tillfällig.

===== SIDA 3 =====

ÖRESUND ÅRSREDOVISNING 2024   1
Styrelseordförande och VD har ordet 2
Substansvärde 6
Värdepappersportföljen 7
Större och aktiva engagemang 8
Investeringsstrategi 11
Öresundaktien 12
Förvaltningsberättelse inklusive bolagsstyrningsrapport och hållbarhetsrapport 14
Resultaträkningar 31
Balansräkningar 32
Redogörelse för förändringar i eget kapital 33
Kassaflödesanalyser 34
Noter till de finansiella rapporterna 35
Styrelsens intygande 53
Revisionsberättelse 54
Koncernen i sammandrag 59
Bolagsordning 60
Årsredovisningen omfattar sidorna 14–53.
De finansiella rapporterna, enligt IAS 1, omfattar sidorna 31–53.
Denna årsrapport är inte ett xHTML-dokument som överensstämmer med  
ESEF-förordningen (European Single Electronic Format).
• Substansvärdet uppgick den 31 december 2024 till 104 (102) kronor per aktie. 
Substansvärdet ökade under 2024, justerat för lämnad utdelning, med 8,7 (5,0) 
procent. SIX Return Index steg under motsvarande period med 8,6 (19,2) procent.
• Öresunds börskurs den 31 december 2024 var 108,20 (106,80) kronor, vilket 
motsvarar en förändring med 1 (–1) procent under året. Öresundaktiens 
totalavkastning var 8 (6) procent under motsvarande period.
• Styrelsen och verkställande direktören föreslår en utdelning om 7,20 (7,00) kronor 
per aktie uppdelad på två (två) utbetalningar; 3,60 (3,50) kronor per aktie i  
maj 2025 och 3,60 (3,50) kronor per aktie i november 2025, motsvarande totalt  
327 (318) Mkr.
• Under året har värdepapper förvärvats för 427 (847) Mkr och försäljningarna 
uppgick till 498 (824) Mkr.

===== SIDA 4 =====

2   ÖRESUND ÅRSREDOVISNING 2024
Nicklas Paulson och  
Mats Qviberg
BÄSTA AKTIEÄGARE,
Vår strategi som en långsiktig och aktiv ägare i våra bolag ger resultat. Under året 
ökade vårt substansvärde med 8,7 procent jämfört med SIX Return Index som steg  
med 8,6 procent. Vi presterade bättre än vårt jämförelseindex och substansvärdet 
uppgick till 4.750 Mkr vid årets slut.
Om vi ser tillbaka på 2024 blev det ett bra börsår. Det första halvåret präglades  
av en stark aktiemarknad drivet av en kombination av något positivare konjunktur 
än befarat samtidigt som centralbankerna signalerade att de var färdiga med ränte- 
höjningarna och i flera fall började centralbankerna att sänka räntan. Än viktigare 
var marknadens stora intresse för tillväxtteman som till exempel AI-chip och 
viktminskningsläkemedel. 
Det andra halvåret präglades främst av det amerikanska valet som blev en trigger 
för en stor uppgång för börserna i USA drivet av bland annat skattesänkningar för 
företagen och andra stimulansåtgärder för ekonomin. Trump lovade att höja tullarna  
för att skydda amerikansk industri, vilket inte är bra för världshandeln, och därmed 
inte heller bra för den exportberoende Stockholmsbörsen. I Europa hade bilindustrin 
det tufft med ökad konkurrens från Kina och en svag konsument, något som även 
smittade av sig på andra industrier.
Mot slutet av året steg obligationsräntorna trots sänkningar av korträntan av  
flera centralbanker i världen. Skälen är flera men framför allt verkar inflationen  
i USA plana ut på en högre nivå än Feds mål och med sänkt inkomstskatt och högre 
tullar är sannolikheten stor att inflationen snarare vänder uppåt. Konjunkturen ser 
inte heller ut att vara fullt så svag som man trodde. Därtill bidrar också fortsatta 
geopolitiska problem i Ukraina och mellanöstern till högre inflation.
1) Justerat för lämnade utdelningar. Substans-  
värdets förändring beräknas från och med 
2011 med återinvesterad utdelning i stället 
för som tidigare med återlagd utdelning.
Substansvärde1) SIXRX
Per år
%
Ack.
%
Per år
%
Ack.
%
1994 16 16 7 7
1995 7 25 21 29
1996 28 59 43 83
1997 37 117 28 134
1998 –3 111 13 165
1999 51 219 70 350
2000 26 303 –11 301
2001 15 365 –15 242
2002 –7 332 –36 119
2003 33 474 34 194
2004 33 665 21 255
2005 39 963 36 384
2006 36 1 344 28 520
2007 –4 1 284 –3 504
2008 –40 728 –39 268
2009 81 1 395 53 461
2010 12 1 579 27 611
2011 –7 1 472 –14 515
2012 13 1 673 16 616
2013 36 2 318 28 816
2014 20 2 813 16 961
2015 35 3 844 10 1 072
2016 25 4 838 10 1 185
2017 6 5 135 9 1 306
2018 9 5 585 –4 1 244
2019 8 6 029 35 1 715
2020 –2 5 890 15 1 984
2021 22 7 214 39 2 803
2022 –26 5 333 –23 2 142
2023 5 5 606 19 2 573
2024 9 6 101 9 2 801
Substansvärde1) SIXRX
Per år
%
Ack.
%
Per år
%
Ack.
%
2015 35 35 10 10
2016 25 70 10 21
2017 6 80 9 33
2018 9 95 –4 27
2019 8 110 35 71
2020 –2 106 15 96
2021 22 151 39 174
2022 –26 87 –23 111
2023 5 96 19 152
2024 9 113 9 173

===== SIDA 5 =====

ÖRESUND ÅRSREDOVISNING 2024   3
I Öresunds portfölj hade de lönsamma, kassaflödespositiva medelstora till lite 
större bolagen en bra utveckling under året, såsom Scandi Standard, Bahnhof, 
Securitas, Ericsson, Scandic Hotels och Tele2. Vi kommer framöver främst att leta  
nya investeringar i lönsamma bolag med stabila kassaflöden och med god likviditet  
i aktien.
ÖRESUNDAKTIENS UTVECKLING UNDER ÅRET
Öresundaktiens totalavkastning under 2024 inklusive återinvesterad utdelning 
uppgick till 8 procent att jämföra med Stockholmsbörsens jämförelseindex som steg 
med 9 procent.
En utdelning om 7,20 kronor per Öresundaktie föreslås inför årsstämman 2025. 
Den föreslagna utdelningen motsvarar en direktavkastning om 7 procent jämfört med 
stängningskursen den 31 december 2024. Utdelningsförslaget motsvarar en ökning av 
utdelningen med 3 procent jämfört med den senaste utdelningen om 7,00 kronor per 
aktie som genomfördes för verksamhetsåret 2023. Precis som föregående år föreslår 
styrelsen att utdelningen utbetalas halvårsvis i form av två utbetalningar om vardera 
3,60 kronor där den första utbetalningen sker i samband med årsstämman och den 
andra ett halvår senare. Detta är positivt för såväl aktieägarna som bolaget då det blir 
ett jämnare kassaflöde.
ÖRESUNDS VÄRDESKAPANDE
Öresunds övergripande mål är att skapa värde för våra aktieägare vilket vi har 
lyckats med över tid. Under året ökade substansvärdet med 8,7 procent jämfört med 
jämförelseindex som steg med 8,6 procent och vid årets slut uppgick substansvärdet 
till 4.750 Mkr.
Öresund har färre bolag i portföljen än en typisk Sverigefond och därför kommer 
vi att avvika mer mot index än en sådan, både upp och ned. Öresunds substansvärde 
har långsiktigt ökat med 6.101 procent sedan 1994 jämfört med 2.801 procent för 
jämförelseindex vilket motsvarar en genomsnittlig årlig avkastning om 14 procent för 
Öresunds substansvärde jämfört med 11 procent för jämförelseindex.
Störst positiv påverkan på substansvärdet under året hade Scandi Standard, 
Bahnhof, Ericsson och Securitas. De aktieinnehav som hade störst negativ påverkan var 
onoterade Senergia Nordic, Catena Media, BioArctic, onoterade DBT Capital och Bilia.
Öresunds mål är att ge aktieägarna en god långsiktig avkastning genom att 
opportunistiskt investera i nordiska bolag där Öresund kan agera som en aktiv och 
långsiktig ägare. Öresunds investeringar är inte begränsade till specifika branscher 
utan det är potentialen för värdeökning i förhållande till bedömd risk som styr 
investeringsbesluten. Vid investeringar där Öresund är en av de större aktieägarna 
arbetar vi aktivt med att utveckla bolagen genom styrelserepresentation.
Öresunds investeringsorganisation arbetar för att bolagen framgångsrikt skall 
utvecklas och skapa avkastning till aktieägarna. Öresund investerar främst i attraktivt 
värderade bolag med stabila kassaflöden och god direktavkastning.
FÖRÄNDRINGAR I ÖRESUNDS PORTFÖLJ
Under året genomfördes större nettoförvärv beloppsmässigt i Scandic Hotels, 
Ericsson och Securitas medan större nettoavyttringar genomfördes i BioArctic, Tele2, 
SEB och Nivika Fastigheter. Övriga nettoförvärv genomfördes främst i portföljbolag 
där vi redan var en av de större aktieägarna. Nya investeringar genomfördes under 
året i Ericsson och Scandic Hotels.
Ericsson är en ledande global leverantör av telekomutrustning och världsledande 
på radioaccess. Bolaget är på en resa mot högre bruttomarginaler, drivet av flera olika 
krafter. Under 2023 var bruttomarginalen pressad av stor försäljning i Indien men 
begränsad i USA, något som svänger åt andra hållet 2024 och 2025. Försäljningen 
i USA drivs extra av ett stort kontrakt från AT&T som Ericsson började att leverera 
mot under andra halvåret 2024. I Europa begränsas Huawei alltmer, en konkurrent 
som tidigare har pressat priserna, och även Nokia har blivit en svagare konkurrent. 
Ericssons marginaler hjälps också av kostnadsbesparingar, tydligare fokus på 
kärnaffären och en svag svensk krona.

===== SIDA 6 =====

4   ÖRESUND ÅRSREDOVISNING 2024
Scandic Hotels är den ledande hotelloperatören i Sverige, Norge och Finland, 
stark i Danmark och finns även i Tyskland. Scandic Hotels äger normalt inte 
fastigheterna utan fokuserar på driften. Bolaget drabbades hårt av pandemin men nu 
är turisterna tillbaka och företagens resande har återhämtat sig. Scandic Hotels har 
lyckats stärka balansräkningen och har de senaste åren gått från att vara skuldsatt till 
att ha nettokassa vilket har gjort att bolaget åter kan distribuera kapital till ägarna 
genom utdelning och återköp. Scandic Hotels har en stark position på marknaden, är 
lågt värderat jämfört med dess historiska värdering och har ett bra kassaflöde.
UTVECKLINGEN I ÖRESUNDS STÖRSTA PORTFÖLJBOLAG
Bilia är en av Europas största helhetsleverantörer för allt som rör bilägandet med 
en ledande position inom service och försäljning av personbilar, transportbilar 
och lastbilar. Bilias verksamheter har under 2024 haft en god utveckling givet de 
utmaningar som bilindustrin har haft. Den stabila utvecklingen är främst hänförlig 
till serviceaffären, men även försäljning av begagnade bilar, medan utvecklingen för 
nya bilar visade betydligt lägre lönsamhet än föregående år. Norge och Västeuropa 
redovisade ett högre operativt rörelseresultat medan Sverige visade ett lägre operativt 
rörelseresultat främst hänförligt till försäljning av nya bilar. Under året har Bilia 
förstärkt det existerande erbjudandet genom förvärv av försäljning och service av 
BMW i Luxemburg och Sverige. Bilia förstärkte även det nuvarande erbjudandet inom 
Volkswagen-koncernen genom förvärv av en återförsäljare av Volkswagen, Audi, 
Skoda, Seat och Cupra personbilar samt Volkswagen transportbilar med tillhörande 
försäljning av begagnade bilar och serviceverksamhet. Den största delen av Bilias 
resultat kommer från den stabila serviceaffären och vi anser inte att Biliaaktiens låga 
värdering fångar upp serviceaffärens stabilitet. Nettoomsättningen ökade under 2024 
med 2 procent och uppgick till 39.151 Mkr och rörelseresultatet uppgick till  
1.197 Mkr. Under året uppgick Biliaaktiens totalavkastning till –5 procent.
Scandi Standard är den ledande producenten av kycklingbaserade livsmedels- 
produkter i Norden, Irland och Litauen. Scandi Standard producerar, marknadsför 
och säljer förädlade, kylda och frysta produkter under de välkända varumärkena 
Kronfågel, Danpo, Den Stolte Hane, Naapurin Maalaiskana och Manor Farm.  
Under 2024 förvärvades en integrerad toppmodern kycklingförädlare i Litauen, 
vilket är ett stort steg i att stärka Scandi Standards övergripande verksamhet och 
en katalysator för att nå bolagets finansiella mål 2027. I början av 2025 förvärvade 
Scandi Standard en produktionsanläggning i Oosterwolde, Nederländerna från  
Tyson Foods. Anläggningen har två av Europas största och mest effektiva produk- 
tionslinjer för Ready-to-eat-produkter. Detta förvärv stärker Scandi Standards 
marknadsposition och ökar produktionskapaciteten för att långsiktigt möta den 
växande europeiska efterfrågan. Det finns en stor potential i Scandi Standard där 
planerade åtgärder förväntas bidra till bolagets marginalexpansionsresa. Scandi 
Standards intäkter ökade under 2024 till 13.024 Mkr och rörelseresultatet ökade  
med 11 procent till 509 Mkr. Scandi Standardaktiens totalavkastning uppgick till  
50 procent under 2024.
FRAMTIDEN
Inför 2025 tror vi att lägre räntor sakta kommer att förbättra för konsumenterna 
vilket bör gynna de nedpressade konsumentaktierna framför industriaktier. Bilia har 
påverkats negativt av genomförda räntehöjningar och en svag konsument, trots att  
en väsentlig del av resultatet i Bilia kommer från den stabila och konjunkturokänsliga 
serviceaffären och inte från nybilsförsäljningen. Vår bedömning är att Bilia är väl 
positionerat för en vändning i konjunkturen. Scandi Standard är på en marginal- 
expansionsresa.
Det är en spännande men oviss framtid vi går till mötes. Utvecklingen går  
i rasande fart och det sker förändringar i vår omvärld. En stor del av jordens 
befolkning har fått nya regeringsalternativ, geopolitiska oroligheter eldar på den 
globala upprustningen, ambitiösa rymdprogram gör framsteg, elektrifiering av 
transportsektorn pågår och gigantiska investeringar skapar kapplöpning inom 
såväl AI som viktminskning. Därutöver har den nya amerikanska administrationen 
onekligen skakat om det globala geopolitiska landskapet.

===== SIDA 7 =====

ÖRESUND ÅRSREDOVISNING 2024   5
Det är utmanande för företag att vara på toppen och hålla undan när konkurren- 
terna satsar enorma belopp för att komma i kapp och förbi. För en investerare som är 
nöjd med en årlig avkastning om 5–8 procent är detta en främmande spelplan med 
en mängd osäkerhetsfaktorer i kombination med astronomiska belopp. Utvecklingen 
verkar gå mot att oerhört snabbväxande företag med svårbedömda framtidsutsikter 
står för en allt större del av värdet på de globala börserna. Detta gäller inte minst de 
Magnificent-7-bolagen i USA som utgör omkring en tredjedel av värdet på S&P 500. 
Det har alltid funnits företag med volatila framtidsutsikter men tidigare var det 
lättare för en investerare att bortse från dem då deras vikt i index var låg. Pressen 
ökar på de investerare som stått utanför de häpnadsväckande kursuppgångarna om 
dessa bolag har ingått i deras jämförelseindex. Underpresterarna, eller de riskaverta, 
ersätts med visionärerna och optimisterna, vilket ytterligare driver på köpsidan och 
gör att eventuella bubblor får förnyad växtkraft. Marknaderna och vinsterna växer 
kraftigt men har värderingarna sprungit ännu snabbare?
I en föränderlig värld tycker vi att det är viktigt att investera i bolag med 
beprövade och konkurrenskraftiga affärsmodeller där kassaflöden och lönsamhet 
prioriteras. Öresunds strategi att utöva ett aktivt ägarskap och långsiktigt utveckla 
portföljbolagen genom att vara med och påverka bolagens operativa, finansiella och 
strategiska position ligger fast. Detta kommer förhoppningsvis att möjliggöra en god 
långsiktig avkastning för Öresunds aktieägare.
Öresunds investeringsorganisation fortsätter arbetet med att stötta befintliga 
portföljbolag och försöka finna nya välskötta bolag för att vara redo att investera i 
fantastiska bolag till attraktiva priser när möjligheten uppstår – “It’s far better to buy 
a wonderful company at a fair price than a fair company at a wonderful price.” – 
Warren Buffett.
Tack för Ert förtroende!
Mats Qviberg Nicklas Paulson
Styrelseordförande  Verkställande direktör

===== SIDA 8 =====

Övrigt  
7%
Onoterade bolag  
4%
Små bolag  
5%
Medelstora bolag
40%
Stora bolag
44%
6   ÖRESUND ÅRSREDOVISNING 2024
Koncernens substansvärde uppgick den 31 december 2024 till 4.750 Mkr (4.644 Mkr 
den 31 december 2023) motsvarande 104 kronor per aktie 1), vilket är en ökning med 
8,7 procent justerat för lämnad utdelning sedan utgången av 2023 (102 kronor per 
aktie den 31 december 2023). Detta är 0,1 procentenheter bättre än SIX Return Index 
som steg med 8,6 procent under motsvarande period.
Öresunds börskurs (senaste betalkurs) den 31 december 2024 var 108,20 kronor 
(106,80 kronor den 31 december 2023), vilket innebar en totalavkastning om  
8 (6) procent under 2024.
1) 241231 och 231231: Substansvärdet per aktie är beräknat på 45.457.814 aktier vilket motsvarar  
det registrerade antalet aktier i Öresund. Den 31 december 2024 hade totalt 898.150 Öresundaktier  
syntetiskt återköpts till en genomsnittlig köpkurs om 114 kronor per aktie.
2) Hänsyn har ej tagits till eventuellt utställda optioner, återköpta aktier eller teckningsoptioner.
3) Baserat på sista köpkurs under ordinarie handel.
4) Varav likvida medel uppgick till 329 Mkr.
SUBSTANSVÄRDETS FÖRDELNING DEN 31 DECEMBER 2024
Antal aktier
Andel av 
röster, % 2)
Andel av 
kapital, % 2) Kurs, kr 3)
Marknads-
värde, Mkr Kr/aktie Andel, %
Noterade värdepapper
Bilia 9 860 000 10,2 10,2 120,90 1 192 26 25,1
Scandi Standard 10 100 000 15,3 15,3 84,80 856 19 18,0
Bahnhof 7 942 920 2,1 7,4 51,80 411 9 8,7
Stenhus Fastigheter 33 016 084 8,9 8,9 11,42 377 8 7,9
Securitas 2 000 000 0,2 0,3 136,45 273 6 5,7
Ovzon 13 527 970 12,1 12,1 17,14 232 5 4,9
Handelsbanken 2 000 000 0,1 0,1 114,00 228 5 4,8
Ericsson 2 500 000 0,0 0,1 89,62 224 5 4,7
Scandic Hotels 2 700 000 1,2 1,2 68,65 185 4 3,9
SEB 1 000 000 0,0 0,0 151,35 151 3 3,2
Övriga noterade värdepapper 98 2 2,1
Summa noterade värdepapper 4 228 93 89,0
Onoterade värdepapper 201 4 4,2
Övriga tillgångar och skulder, netto 4) 321 7 6,8
Totalt 4 750 104 100,0
Information om Öresunds större innehav finns att läsa på bolagens egna webbplatser.
Några av de större och aktiva innehaven beskrivs även på sidorna 8–10 i årsredovis -
ningen.
Bahnhof  www.bahnhof.se
Bilia  www.bilia.com
Ericsson www.ericsson.com 
Handelsbanken  www.handelsbanken.com
Ovzon  www.ovzon.com
Scandi Standard  www.scandistandard.com
Scandic Hotels  www.scandichotelsgroup.com 
SEB  www.sebgroup.com/sv
Stenhus Fastigheter  www.stenhusfastigheter.se
Securitas  www.securitas.com

===== SIDA 9 =====

ÖRESUND ÅRSREDOVISNING 2024   7
1) Exklusive utställda optioner.
2) Avser värdepapper i bolag som har aktier upptagna till handel på reglerad marknad eller  
handelsplattformar i Sverige om ej annat anges.
3) Avser onoterade värdepappersinnehav.
4) Avser noterade hybridobligationer.
5) Inklusive eventuell inlösen av aktier samt erhållna optionspremier om 1 (–) Mkr netto.
VÄRDEPAPPERSINNEHAV DEN 31 DECEMBER 2024
Tabellen visar exponeringen i värdepapper1).
Värdepapper 2) Antal aktier och andelar Marknadsvärde, tkr
Bilia 9 860 000 1 192 074
Scandi Standard 10 100 000 856 480
Bahnhof 7 942 920 411 443
Stenhus Fastigheter 33 016 084 377 044
Securitas 2 000 000 272 900
Ovzon 13 527 970 231 869
Handelsbanken 2 000 000 228 000
Ericsson 2 500 000 224 050
Scandic Hotels 2 700 000 185 355
SEB 1 000 000 151 350
Orbital Systems 3) e.t. 106 383
Senergia Nordic 3) e.t. 52 033
Tele2 400 000 43 560
Catena Media HO1 4) e.t. 31 501
DBT Capital 3) e.t. 26 338
Catena Media 5 700 000 21 090
Turbotic 3) e.t. 15 755
Q-linea 7 603 922 5 072
Totalt 4 432 297
varav noterade innehav 4 231 788
varav onoterade innehav 200 509
FÖRÄNDRINGAR I VÄRDEPAPPERSPORTFÖLJEN
Under 2024 förvärvades värdepapper för 427 (847) Mkr samt avyttrades  5) värde-
papper för 498 (824) Mkr. Öresunds större nettoförvärv respektive nettoförsäljningar 
av värdepapper under året framgår av tabellerna nedan.
Större nettoförvärv under 2024
Mkr
Scandic Hotels 159
Ericsson 145
Securitas 53
Större nettoförsäljningar under 2024
Mkr
BioArctic 162
Tele2 108
SEB 77
Nivika Fastigheter 73

===== SIDA 10 =====

8   ÖRESUND ÅRSREDOVISNING 2024
Ägarandel:  
10,2%
Nettoomsättning:  
39 151 Mkr
Rörelseresultat:  
1 197 Mkr
Börsvärde:  
11 623 Mkr
BILIA
www.bilia.com
Bilia är en av Europas största helhetsleverantörer för allt som rör 
bilägandet med en ledande position inom service och försäljning 
av personbilar, transportbilar och lastbilar. Bilia har cirka 
170 anläggningar i Sverige, Norge, Luxemburg och Belgien 
samt en auktionssajt i Sverige. Serviceaffären omfattar ett väl 
utvecklat sortiment av tjänster och servicekoncept som utvecklas 
kontinuerligt för att förenkla bilägandet för kunderna. Bilia 
erbjuder tillbehör och reservdelar, originalservice och reparationer, 
däckhotell, fälgrenovering, bilglasreparationer och andra 
verkstadstjänster, bildemontering, butiksförsäljning och e-handel. 
Bilaffären omfattar försäljning av nya och begagnade person-, 
transport- och lastbilar samt tilläggstjänster såsom finansiering 
och försäkring. Bilia säljer personbilar av märkena Volvo, BMW, 
MINI, Toyota, Lexus, Mercedes-Benz, Porsche, Volkswagen, Audi, 
Skoda, Seat, Cupra, Nissan, Jaguar, Land Rover, XPENG samt 
transportbilar av märkena Toyota, Mercedes-Benz, Volkswagen, 
Nissan och lastbilar av märket Mercedes-Benz. Drivmedelsaffären 
omfattar försäljning av drivmedel och biltvätt i Sverige.
Ägarandel:  
15,3%
Nettoomsättning:  
13 024 Mkr
Rörelseresultat:  
509 Mkr
Börsvärde:  
5 622 Mkr
SCANDI STANDARD
www.scandistandard.com
Scandi Standard är den ledande producenten av kycklingbaserade 
livsmedelsprodukter i Norden, Irland och Litauen. Scandi Standard 
producerar, marknadsför och säljer förädlade, kylda och frysta 
produkter under de välkända varumärkena Kronfågel, Danpo, 
Den Stolte Hane, Naapurin Maalaiskana och Manor Farm. I Norge 
produceras och säljs även ägg. Scandi Standards vision är Better 
Chicken for a Better Life. Genom att erbjuda hälsosamma och 
innovativa kycklingprodukter som produceras på ett ansvarsfullt 
och resurseffektivt sätt bidrar Scandi Standard till en hållbar 
livsmedelsproduktion. Scandi Standards ambition är att vara 
ledande inom hållbarhet i den globala kycklingindustrin.
Ägarandel 1):  
7,4%
Omsättning:  
2 019 Mkr
Rörelseresultat:  
268 Mkr
Börsvärde:  
5 626 Mkr
BAHNHOF
www.bahnhof.se
Bahnhof är en internationell moln- och internetaktör som erbjuder 
säker, klimatsmart och innovativ kommunikationsteknik för företag 
och privatpersoner. Tjänsterna inkluderar bredband, telefoni, TV , 
servertjänster samt mer komplexa IT-driftlösningar för kunder 
med höga krav på prestanda och tillförlitlighet. Företagstjänsterna 
innefattar nät- och bredbandstjänster till fastigheter, kommersiella 
lokaler och kontor. Parallellt fortsätter satsningen på molntjänster, 
datasäkerhet och co-location i Bahnhofs datacenters. I privat- 
marknaden fortsätter Bahnhof att ta marknadsandelar i öppna nät. 
Bakom framgången ligger en stor insats på att öka försäljningen 
i Bahnhofs infrastruktur som de själva kontrollerar. Bahnhof har 
under 2024 fortsatt att växa på den nordiska marknaden och tar nu 
de första stegen i Tyskland.
1) Röstandelen motsvarar 2,1 procent.

===== SIDA 11 =====

ÖRESUND ÅRSREDOVISNING 2024   9
Ägarandel: 
8,9%
Hyresintäkter: 
1 012 Mkr
Förvaltnings-
resultat: 
330 Mkr
Börsvärde: 
4 261 Mkr
STENHUS FASTIGHETER
www.stenhusfastigheter.se
Stenhus Fastigheter är ett fastighetsbolag som äger och förvaltar 
offentliga och kommersiella fastigheter med tydligt geografiskt 
fokus på Stockholm/Mälardalen. Stenhus Fastigheter arbetar 
även aktivt med befintliga och potentiella byggrätter inom det 
nuvarande beståndet. Under 2024 har Stenhus Fastigheter fortsatt 
sin konsolidering med färdigställande av projekt, försäljning och 
förädling av fastigheter samt refinansiering, med fortsatt fokus på 
att leverera ett starkt driftnetto och stabila kassaflöden. Totalt ägde 
Stenhus Fastigheter 135 fastigheter per den 31 december 2024 till 
ett sammanlagt värde om 13.395 Mkr.
Ägarandel 1): 
0,3%
Försäljning: 
161 921 Mkr
Rörelseresultat: 
9 296 Mkr
Börsvärde: 
78 497 Mkr
SECURITAS
www.securitas.com
Securitas är en världsledande partner inom säkerhetslösningar som 
bidrar till att göra världen till en tryggare plats. Med 90 års gedigen 
erfarenhet ser Securitas vad andra missar. I partnerskap med 
kunderna nyttjar Securitas teknik och i kombination med Securitas 
innovativa, holistiska tillvägagångssätt transformerar Securitas 
säkerhetsbranschen. Tillsammans med 341.000 medarbetare på 
44 marknader ser Securitas en annorlunda värld, och skapar 
hållbart värde för kunderna genom att skydda det som är viktigast 
för dem – deras medarbetare och tillgångar.
Ägarandel: 
12,1%
Nettoomsättning: 
334 Mkr
Rörelseresultat: 
–82 Mkr
Börsvärde: 
1 909 Mkr
OVZON
www.ovzon.com
Ovzon erbjuder världsledande integrerade mobila satellit-
kommunikationstjänster, SATCOM-as-a-Service, till kunder över 
hela världen. Tjänsterna inkluderar satellitnät med hög data-
hastighet, mobila satellitterminaler, gatewaytjänster och dedikerad 
kundsupport. Ovzons erbjudande möter den växande efterfrågan på 
garanterad uppkoppling för kunder med kritiska uppdrag och höga 
krav på prestanda, mobilitet och resiliens, såsom Försvar, Nationell 
säkerhet och Offentlig säkerhet. Under januari 2024 lyfte Ovzons 
egenutvecklade satellit Ovzon 3 från SpaceX Cape Canaverals 
anläggning i Florida och i juli 2024 inleddes kommersiell service 
på den egenutvecklade geostationära satelliten. Ovzon grundades 
2006 och har kontor i Stockholm samt i USA i Herndon, Virginia 
och i Tampa, Florida.
Ägarandel: 
0,1%
Intäkter: 
62 345 Mkr
Rörelseresultat: 
35 016 Mkr
Börsvärde: 
226 119 Mkr
HANDELSBANKEN
www.handelsbanken.com
Handelsbanken är en ledande nordisk finansiell koncern som 
har bedrivit bankverksamhet sedan 1871. Handelsbanken 
karaktäriseras av dess långsiktiga kundrelationer bestående av 
kunder med stabila finanser och låg risk. Banken strävar efter 
att ha ett marknadsledande erbjudande inom finansiering, 
sparande och rådgivning till både företag och privatpersoner 
i hemmamarknaderna Sverige, Storbritannien, Norge och 
Nederländerna. Tillsammans med en stark lokal förankring och 
ett decentraliserat arbetssätt har Handelsbanken över tid utvecklats 
till en av världens starkaste banker.
1) Röstandelen motsvarar 0,2 procent.

===== SIDA 12 =====

10   ÖRESUND ÅRSREDOVISNING 2024
Ägarandel 1):  
0,1%
Nettoomsättning:  
247 880 Mkr
Rörelseresultat:  
4 313 Mkr
Börsvärde:  
300 941 Mkr
ERICSSON
www.ericsson.com
Ericsson är en ledande leverantör av lösningar för mobil 
uppkoppling till telekomoperatörer och företagskunder i olika 
branscher. Tillsammans med kunder och partners i ekosystemet, 
leder Ericsson nästa våg av digitalisering i samhället. Ericsson 
tillhandahåller programmerbara och differentierade nät med 
höga prestanda och gör avancerad nätfunktionalitet tillgänglig för 
utvecklare runtom i världen. Genom världsledande forskning  
driver Ericsson nya standarder och bidrar till utvecklingen av  
nästa generations infrastruktur, mjukvara och tjänster för mobil- 
kommunikation. Ericssons vision är en värld där obegränsad 
kommunikation förbättrar liv, omdefinierar verksamheter och  
banar väg för en hållbar framtid. Ericsson har cirka 100.000 med- 
arbetare och kunder i cirka 180 länder. Ericssons huvudkontor  
finns i Stockholm, Sverige.
Ägarandel:  
1,2%
Nettoomsättning:  
21 959 Mkr
Rörelseresultat:  
2 836 Mkr
Börsvärde:  
15 056 Mkr
SCANDIC HOTELS
www.scandichotels.com
Scandic Hotels grundades 1963 och är den största hotelloperatören  
i Norden med ett nätverk av omkring 280 hotell i sex länder, 
fördelat på cirka 58.000 hotellrum i drift och under utveckling. 
Scandic Hotels har Nordens största geografiska räckvidd som 
består av hotell belägna i större städers citykärna, affärscentra, 
flygplatser, längs de stora vägarna eller i natursköna omgivningar. 
Scandic Hotels har ett stort fokus på hållbarhet och 256 av hotellen 
är Svanenmärkta. Varje dag arbetar över 19.000 medarbetare med 
ett enda mål i åtanke: att skapa bra hotellupplevelser som gör att 
Scandic Hotels gäster vill komma tillbaka. Scandic Friends är 
Nordens största lojalitetsprogram inom hotellbranschen.
Ägarandel:  
0,0%
Rörelseintäkter:  
81 887 Mkr
Rörelseresultat:  
46 043 Mkr
Börsvärde:  
318 020 Mkr
SEB
www.sebgroup.com
SEB är en ledande nordisk finansiell koncern som har bedrivit 
bankverksamhet sedan 1856. I Sverige och i de baltiska länderna 
erbjuds finansiell rådgivning och ett brett utbud av finansiella 
tjänster till alla typer av kunder. I Danmark, Finland, Norge, 
Tyskland och Storbritannien är SEB inriktade på företagsaffären 
och investment banking utifrån ett fullservicekoncept till företag 
och institutioner. SEB:s internationella prägel återspeglas i ett 
20-tal kontor världen över.
1) Röstandelen motsvarar 0,0 procent.

===== SIDA 13 =====

ÖRESUND ÅRSREDOVISNING 2024   11
Avgörande för om en investering skall göras är värdeökningspotentialen i relation till 
bedömd risk. Investeringar skall ge en avkastning som möter Öresunds avkastnings -
krav. Investeringar kan därför göras inom de flesta branscher. Investeringsobjektets 
arbete med hållbarhetsfrågor ses som en viktig faktor i värdeskapandet. Det är även ett 
verktyg för Öresund, som aktiv ägare, att påverka och vidareutveckla hållbarhetsarbe -
tet för att öka avkastningen och minska risken. Öresund tar hänsyn till investeringens 
likviditet och bedömd risk vid beräkning av investeringens potentiella avkastning.
Investeringskriterier
Öresund investerar för att ge aktieägarna en god långsiktig avkastning enligt följande 
investeringskriterier:
• Öresund investerar huvudsakligen i nordiska noterade och onoterade bolag som 
bedöms vara attraktivt värderade
• Öresund utövar ett aktivt ägarskap i flera av portföljbolagen. Detta ger en djup 
förståelse för bolagen och de branscher de verkar i och medför dessutom att 
Öresund kan bidra till att genomföra åtgärder som är positiva för utvecklingen i 
portföljbolagen
• Öresunds investeringar är inte begränsade till vissa branscher utan det är  
potentialen för värdeökning och bedömd risk som styr investeringsbesluten
• Öresund investerar huvudsakligen i attraktivt värderade och lönsamma bolag med 
stabila kassaflöden och god direktavkastning
• Öresund söker investeringar som har tillräckligt stor potential över tid för att kunna 
bidra till den långsiktiga substansvärdetillväxten
Indelning av investeringar
Öresunds investeringar kan i de flesta fall kategoriseras i tre olika grupper:
• Aktiva engagemang där Öresund är en tillräckligt stor delägare i bolaget för att  
kunna vara med och påverka bolagets operativa, finansiella och strategiska position 
via styrelse eller kontinuerliga samtal med bolagsledningen.
• Likvida investeringar  där Öresund är delägare i noterade bolag men där  
ägarandelen oftast är för liten för att få ett inflytande. I dessa fall tycker vi att 
bolagsledningen och styrelsen har en operativ agenda som skapar aktieägarvärde 
samt att bolaget är attraktivt värderat i förhållande till sitt inneboende värde.
• Onoterade bolag där Öresund fått möjligheten att bli delägare till attraktiva villkor  
och där vi bedömer att avkastningen över tid är mycket god. Affärs- och intäkts- 
modellerna i bolagen skall vara beprövade och bolaget skall ha en storlekspotential 
som möjliggör en eventuell börsnotering eller försäljning inom några år.
Investeringshorisont
Öresunds ägande är inte tidsbegränsat och kan därför vara mycket långsiktigt. I de fall  
Öresund har ett aktivt engagemang har ägandet historiskt varat i många år. Investe- 
ringshorisonten styrs av värdeökningspotentialen i varje enskild situation. Det innebär 
att Öresund över tid kommer att ha investeringar med både kort och lång innehavstid.
Analys och investeringsprocess
Öresund eftersträvar att investera i bolag med hållbara affärsmodeller som är rätt 
positionerade för framtiden. Värdering av potentiella investeringar görs av Öresunds 
medarbetare. Analysen baseras på fundamental värdering som huvudsakligen görs 
internt. Investeringsanalysen fokuserar i första hand på att fastställa bolagens långsik -
tiga intjäningsförmåga i en normalkonjunktur snarare än enskilda kvartalsresultat.  
I analysen beaktas värdeökningspotentialen i operativ effektivisering, omstrukture- 
ring av tillgångar och bolagsstrukturer samt optimering av kapitalstrukturen.

===== SIDA 14 =====

Källa: Bloomberg
–60
–40
–20
0
20
40
60
80
100
2024202320212020 2022
%
SIXRX IndexeradORES Indexerad
Investment AB Öresund
12   ÖRESUND ÅRSREDOVISNING 2024
NOTERING
Öresundaktien noterades 1962 på Stockholmsbörsens A-lista. I dag är
Öresundaktien noterad på Nasdaq Stockholm, medelstora bolag, i segmentet
finans. En handelspost utgörs av en aktie och Öresundaktiens ISIN-kod är
SE0008321608.
UTDELNINGSPOLICY
Investmentföretag är befriade från bolagsskatt så länge lämnad utdelning minst
uppgår till summan av;
• utdelningsintäkter och andra finansiella intäkter,
• en schablonintäkt motsvarande 1,5 procent av marknadsvärdet av aktierelaterade 
instrument i värdepappersportföljen vid årets början, 
• minskat med finansiella kostnader samt övriga omkostnader.
Schablonintäkten beräknas i princip på värdepappersportföljen exklusive så kallade 
näringsbetingade andelar. Öresunds utdelningspolicy innebär att Öresund till sina 
aktieägare delar ut minst så mycket att moderföretaget inte behöver betala någon 
bolagsskatt.
1) 2024: Föreslagen utdelning om 7,20 
kronor per aktie uppdelad på två utbetal -
ningar; 3,60 kronor per aktie i maj 2025 
och 3,60 kronor per aktie i november 
2025, motsvarande totalt 327 Mkr.
2024 2023
Senaste betalkurs, 
kronor 108,20 106,80
Börsvärde, Mkr 4 919 4 855
Kursförändring, % 1 –1
Totalavkastning, % 8 6
Utdelning, 
kronor per aktie 1) 7,20 7,00
Utdelning, tkr 1) 327 296 318 205

===== SIDA 15 =====

ÖRESUND ÅRSREDOVISNING 2024   13
ÄGARSTATISTIK ENLIGT
EUROCLEAR
DEN 31 DECEMBER 2024
Innehav
Antal  
aktieägare
Andel av  
aktie- 
kapitalet, %
1–500 19 909 5,1
501–10 000 4 602 18,4
10 001– 286 76,4
Totalt 24 797 100,0
UTVECKLING AV ANTALET AKTIER OCH AKTIEKAPITALET SEDAN 1989
År Förändring
Ökning/minskning 
av antal aktier
Totalt antal  
aktier
Kvotvärde,  
kr
Totalt aktie- 
kapital, kr
1989 4 000 000 50,00 200 000 000
1990 Fondemission 4 000 000 100,00 400 000 000
1990 Split 4:1 12 000 000 16 000 000 25,00 400 000 000
1995 Inlösen 1:7 –2 175 882 13 824 118 25,00 345 602 950
1995 Inlösen 1:7 –1 778 268 12 045 850 25,00 301 146 250
1999 Inlösen 1:8 –1 505 731 10 540 119 25,00 263 502 975
2000 Inlösen av aktier –345 987 10 194 132 25,00 254 853 300
2001 Inlösen av aktier –272 563 9 921 569 25,00 248 039 225
2002 Inlösen av aktier –355 786 9 565 783 25,00 239 144 575
2004 Fondemission 9 565 783 30,00 286 973 490
2004 Split 3:1 19 131 566 28 697 349 10,00 286 973 490
2004 Nyemission 1) 3 689 898 32 387 247 10,00 323 872 470
2006 Split 2:1 32 387 247 64 774 494 5,00 323 872 470
2008/9 Inlösen 2) –6 322 286 58 452 208 5,00 292 261 040
2008/9 Fondemission 2) 58 452 208 5,55 324 648 285
2009 Inlösen av aktier –1 236 891 57 215 317 5,67 324 648 285
2010/1 Inlösen 3) –5 635 405 51 579 912 5,67 292 672 152
2010/1 Fondemission 3) 51 579 912 6,30 325 136 977
2011 Inlösen av aktier –970 236 50 609 676 6,42 325 136 977
2011/2 Inlösen 4) –25 341 720 25 267 956 6,42 162 331 544
2011/2 Fondemission 4) 25 267 956 13,57 342 963 193
2011/2 Inlösen av aktier –1 449 443 23 818 513 14,45 344 241 397
2013 Inlösen av aktier –1 089 606 22 728 907 15,15 344 241 397
2016 Split 2:1 22 728 907 45 457 814 7,57 344 241 397
1) Avser fusionsvederlag till Custos aktieägare.
2) Avser det frivilliga inlösenerbjudande som pågick över årsskiftet och som registrerades av Bolagsverket den 12 januari 2009.
3) Avser det frivilliga inlösenerbjudande som pågick över årsskiftet och som registrerades av Bolagsverket den 17 januari 2011.
4) Avser det frivilliga inlösenerbjudande som pågick över årsskiftet i samband med utskiftningen av dotterföretaget Creades AB 
och som registrerades av Bolagsverket den 9 februari 2012.
ÖRESUNDS STÖRSTA ÄGARE INKLUSIVE STYRELSEN ENLIGT EUROCLEAR
DEN 31 DECEMBER 2024  1)
Aktieägare Antal aktier Andel, %
Styrelsen
Mats Qviberg 2) 10 636 196 23,4
Anna Engebretsen 3) 1 526 553 3,4
Magnus Dybeck 4) 76 484 0,2
Douglas Roos 5) 30 000 0,1
Pär Roosvall 30 000 0,1
Märtha Josefsson 24 000 0,1
Totalt styrelsen 12 323 233 27,1
Större ägare
Sten Dybeck 6) 1 968 968 4,3
Elsa och Harry Gabrielssons Stiftelse 1 950 000 4,3
Johan Qviberg 1 399 940 3,1
Jacob Qviberg 3) 1 203 179 2,6
Astrid Ohlin 855 000 1,9
Totalt större ägare 7 377 087 16,2
Totalt styrelsen och större ägare 19 700 320 43,3
Övriga ägare 25 757 494 56,7
Totalt 45 457 814 100,0
1) Aktieinnehav den 31 december 2024 samt därefter kända förändringar.
2) Inklusive maka och via pensionsstiftelse.
3) Inklusive familj.
4) Inklusive bolag.
5) Via bolag.
6) Inklusive maka.

===== SIDA 16 =====

14   ÖRESUND ÅRSREDOVISNING 2024
1) Utdrag från Öresunds bokslutskommuniké 2024.
Styrelsen och verkställande direktören för Investment AB Öresund (publ), 
organisationsnummer 556063-9147, får härmed avge redovisning över bolagets och 
koncernens verksamhet under 2024.
AFFÄRSIDÉ, MÅL OCH STRATEGI
Koncernen består av moderföretaget Investment AB Öresund, ett rent 
investmentbolag som bedriver förvaltningsverksamhet, och det helägda vilande 
dotterföretaget Eigenrac Holding AB.
Affärsidé
Öresund är ett investmentbolag som skall ge aktieägarna en god långsiktig avkastning 
genom att opportunistiskt investera i nordiska bolag där Öresund kan agera som en 
aktiv och långsiktig ägare.
Mål
Öresunds mål är att ge aktieägarna en god långsiktig avkastning.
Strategi
• Öresund eftersträvar att utöva ett aktivt ägarskap och långsiktigt utveckla 
portföljbolagen genom att kunna vara med och påverka bolagens operativa, 
finansiella och strategiska position
• Öresund vill vara en partner till bolagsledningen och övriga ägare för att 
tillsammans med dem skapa värde
• Öresund skall ha en god underliggande riskspridning i aktieportföljen
SUBSTANSVÄRDE OCH BÖRSKURS
241231 231231 Förändring 2024 Förändring 2023
Koncernens substansvärde 104,48 kr 102,16 kr 8,7% 5,0%
SIX Return Index 8,6% 19,2%
Börskurs 108,20 kr 106,80 kr
Aktiens totalavkastning 8% 6%
MARKNADSUTVECKLING  1)
Det fjärde kvartalet 2024 präglades av det amerikanska valet samt att börserna i USA 
utvecklades starkare än Europa. Under oktober och fram till det amerikanska valet 
i november var börserna i USA ganska oförändrade medan Europa och Sverige föll 
något. Det amerikanska valet blev sedan en trigger för en stor uppgång för börserna 
i USA och även kraftig uppgång för dollarn och räntorna. Efter valet drevs börsen i 
USA av bland annat skattesänkningar för företagen och andra stimulansåtgärder för 
ekonomin. Trump har även lovat att skära i statens administration och höja tullarna 
för att skydda amerikansk industri. Höjda tullar är inte bra för världshandeln, och 
därmed inte heller bra för den exportberoende Stockholmsbörsen. I Europa har 
bilindustrin det tufft med ökad konkurrens från Kina och en svag konsument, något 
som även smittat av sig på andra industrier. De flesta av Europas börser och även den 
svenska har sedan det amerikanska valet gått sämre än börsen i USA.
Obligationsräntorna gick upp under det fjärde kvartalet, framför allt i USA 
men även i Europa. Detta trots sänkningar av korträntan av flera centralbanker i 
världen. Skälen är flera, men framför allt verkar inflationen i USA plana ut på en 
högre nivå än Federal Reserves mål, och med sänkt inkomstskatt och högre tullar, 
är sannolikheten stor att inflationen snarare vänder uppåt. Finanspolitiken i USA 
förväntas vara inflationistisk men ska ställas mot att en mer effektiv administration

===== SIDA 17 =====

ÖRESUND ÅRSREDOVISNING 2024   15
i viss mån också är åtstramande. Konjunkturen ser inte heller ut att vara fullt så svag 
som man trodde under tredje kvartalet. Därtill bidrar fortsatta geopolitiska problem i 
mellanöstern och Ukraina också till högre inflation.
Om vi ser tillbaka på helåret blev 2024 ett bra börsår. Under första halvåret 
utvecklades framför allt tillväxtorienterade aktier starkt, speciellt de som är 
verksamma inom AI-chip. Men under andra halvåret var uppgången bredare och 
framför allt i USA fick industri nytt liv efter valet. 
I Öresunds portfölj har de lönsamma, kassaflödespositiva medelstora till lite 
större bolagen haft en bra utveckling under året, såsom Scandi Standard, Bahnhof, 
Securitas, Ericsson, Scandic Hotels och Tele2 och det tror vi kan fortsätta. Däremot 
har några av våra olönsamma tillväxtbolag haft det lite tuffare under året. Vi kommer 
framöver främst att leta nya investeringar i lönsamma bolag med stabila kassaflöden 
och med god likviditet i aktien. Under 2024 har vi bland annat investerat i Ericsson 
som tillsammans med Securitas ökar exponeringen mot USA vars ekonomi utvecklas 
bättre än Europas. Scandic Hotels som vi också har investerat i är lågt värderat 
jämfört med dess historiska värdering och har bra kassaflöde.
Inför 2025 tror vi att lägre räntor sakta kommer att förbättra för konsumenterna 
vilket bör gynna de nedpressade konsumentaktierna framför industriaktier. Bilia har 
påverkats negativt av genomförda räntehöjningar och en svag konsument, trots att en 
väsentlig del av resultatet i Bilia kommer från den stabila och konjunkturokänsliga 
serviceaffären och inte från nybilsförsäljningen. Vår bedömning är att Bilia är, givet 
lägre räntor, väl positionerat för en vändning i konjunkturen. Scandi Standard är på en 
marginalexpansionsresa, Bahnhof levererar stabil tillväxt och kassaflöde och Stenhus 
Fastigheter gynnas av att räntorna vänt ned och fastighetspriserna stabiliserats. 
Vi ser med tillförsikt på 2025 och vi bedömer att vi har en portfölj som har goda 
förutsättningar att utvecklas bättre än index det kommande året.
VÄRDEPAPPERSPORTFÖLJEN
Koncernen och förvaltningsverksamheten (moderföretaget)
Marknadsvärdet på värdepappersportföljen  1) uppgick den 31 december 2024 till  
4.429 Mkr jämfört med 4.248 Mkr den 31 december 2023. 
Under året har värdepapper förvärvats för 427 (847) Mkr samt avyttrats  2) för  
498 (824) Mkr.
Marknadsvärdet på utställda köpoptioner, med en löptid kortare än sex månader, 
uppgick till –0 Mkr den 31 december 2024. Erhållna premier (ursprungligt anskaff -
ningsvärde) för dessa utställda köpoptioner uppgick till 1 Mkr. Vid oförändrade aktie -
kurser fram till lösen kommer aktier för 0 Mkr att säljas och likvida medel att förbli 
oförändrade, förutsatt att köpoptionerna med realvärde utnyttjas. En kursuppgång om 
tio procent fram till lösen skulle ge en förändring av likvida medel med 0 Mkr och 
vid en kursnedgång om tio procent skulle motsvarande belopp vara 0 Mkr.
Några utställda säljoptioner, med en löptid kortare än sex månader, förekom ej den 
31 december 2024.
1) Med beaktande av eventuellt innehavda och utställda optioner.
2) Inklusive eventuell inlösen av aktier samt erhållna optionspremier om 1 (–) Mkr netto.
Större nettoförvärv under 2024
Mkr
Scandic Hotels 159
Ericsson 145
Securitas 53
Större nettoförsäljningar under 2024
Mkr
BioArctic 162
Tele2 108
SEB 77
Nivika Fastigheter 73
Offentliggjorda flaggningsmeddelanden och liknande under 2024
Datum Bolag Köp/försäljning Totalt antal efter transaktion Röster, % Kapital, %
25 april Projektengagemang –200 000 1 145 070 1,6 4,7

===== SIDA 18 =====

16   ÖRESUND ÅRSREDOVISNING 2024
16 februari 2024:  Öresund har erbjudit styrelseordföranden och verkställande 
direktören i Scandi Standard AB (publ) (”Scandi Standard”) att förvärva köpoptioner. 
Johan Bygge, styrelseordförande, och Jonas Tunestål, verkställande direktör, har 
förvärvat 200.000 köpoptioner vardera i Scandi Standard med en löptid om fyra år. 
Avtalet innebär att Öresund har ställt ut 400.000 köpoptioner som kan lösas in mot 
aktier i Scandi Standard. Varje köpoption ger rätt att köpa en aktie i Scandi Standard 
till ett lösenpris om 85 kronor per aktie om fyra år. Priset för köpoptionerna är 
prissatta enligt marknadsmässiga villkor.
Offentliggjorda investeringar i onoterade bolag under 2024
Några offentliggjorda investeringar i onoterade bolag har inte skett under året.
RESULTAT
Koncernen och moderföretaget (förvaltningsverksamheten)
Årets resultat uppgick till 423 (247) Mkr, vilket motsvarar 9,32 (5,42) kronor  
per aktie.
Förvaltningsverksamhetens större resultatposter var värdeförändring värdepapper 
261 (105) Mkr och erhållna utdelningar 181 (150) Mkr. De större posterna avseende 
värdeförändring värdepapper var Scandi Standard 277 Mkr, Bahnhof 116 Mkr, 
Ericsson 79 Mkr, Securitas 72 Mkr, onoterade DBT Capital –63 Mkr, BioArctic  
–66 Mkr, Catena Media netto –72 Mkr, onoterade Senergia Nordic –92 Mkr och  
Bilia –133 Mkr. Motsvarande poster för 2023 var Bilia 195 Mkr, Scandi Standard  
82 Mkr, Catena Media –59 Mkr och Ovzon –213 Mkr. De administrativa kostnaderna 
inklusive avskrivningar uppgick i koncernen till 34 (29) Mkr, varav 1 (1) Mkr avsåg 
kostnad för rörlig ersättning inklusive sociala avgifter.
LIKVIDITET, SOLIDITET OCH INVESTERINGAR
Koncernen Moderföretaget
241231 231231 241231 231231
Likvida medel, Mkr 329 392 329 392
Soliditet, % 99 99 100 100
Bruttoinvesteringar i  
anläggningstillgångar;
finansiella, Mkr 427 847 427 847
materiella, Mkr 0 0 0 0
TRANSAKTIONER MED NÄRSTÅENDE
Per den 31 december 2024 ägde inte Öresund några andelar i intresseföretag.  
För upplysningar om närstående hänvisas till not 25.
Per den 31 december 2023 löpte aktiesparprogram 2020 ut. Under det första 
kvartalet 2024 reglerades aktiesparprogram 2020 genom tilldelning av totalt  
7.515 Öresundaktier till anställda, varav 6.919 Öresundaktier till närstående.
Per den 31 december 2024 löpte aktiesparprogram 2021 ut. Under det första 
kvartalet 2025 reglerades aktiesparprogram 2021 genom tilldelning av totalt  
4.616 Öresundaktier till anställda, varav 4.616 Öresundaktier till närstående.
Några övriga väsentliga förändringar avseende, eller transaktioner med, 
närstående har ej skett under 2024.
STÖRRE ÄGARE OCH VÄSENTLIGA FÖRÄNDRINGAR I ÄGARSTRUKTUREN
Aktieägare med innehav överstigande tio procent av röstetalet i bolaget var vid 
årsskiftet Mats Qviberg och Eva Qviberg. Några väsentliga ägarförändringar i 
ägarstrukturen har inte skett under 2024.
PERSONAL OCH RIKTLINJER FÖR ERSÄTTNING
Antalet anställda i såväl koncernen som moderföretaget uppgick den 31 december 
2024 till 6 (6), varav 2 (2) kvinnor. Uppgifter om utbetalda löner, andra ersättningar 
och sociala kostnader avseende styrelsen och ledande befattningshavare samt övriga

===== SIDA 19 =====

ÖRESUND ÅRSREDOVISNING 2024   17
Styrelsen föreslår att stämman beslutar om följande riktlinjer för ersättning till ledande befattnings -
havare att gälla till dess att nya riktlinjer antagits av en stämma, dock längst intill slutet av 
årsstämman 2028:
Dessa riktlinjer omfattar styrelseledamöter, verkställande direktören och övriga ledande 
befattningshavare i Investment AB Öresund (publ) (”Bolaget” eller ”Öresund”). Riktlinjerna skall 
tillämpas på ersättningar som avtalas, och förändringar som görs i redan avtalade ersättningar, efter 
det att riktlinjerna antagits av årsstämman 2024. Riktlinjerna omfattar inte ersättningar som beslutas 
av stämman.
Riktlinjernas främjande av Bolagets strategi, långsiktiga intressen och hållbarhet 
Bolaget är ett investmentbolag som skall ge aktieägarna en god långsiktig avkastning genom att 
opportunistiskt investera i nordiska bolag där Öresund kan agera som en aktiv och långsiktig ägare. 
Bolagets mål är att ge aktieägarna en god långsiktig avkastning. Strategin för att uppnå målet är:
• Öresund eftersträvar att utöva ett aktivt ägarskap och långsiktigt utveckla portföljbolagen genom 
att kunna vara med och påverka bolagens operativa, finansiella och strategiska position
• Öresund vill vara en partner till bolagsledningen och övriga ägare för att tillsammans med dem 
skapa värde
• Öresund skall ha en god underliggande riskspridning i aktieportföljen
En framgångsrik implementering av Bolagets strategi och tillvaratagandet av Bolagets långsiktiga 
intressen och hållbarhet förutsätter att Bolaget kan rekrytera och behålla kvalificerade medarbetare. 
För detta krävs att Bolaget kan erbjuda konkurrenskraftig ersättning. Dessa riktlinjer möjliggör att 
ledande befattningshavare kan erbjudas en konkurrenskraftig totalersättning.
I Bolaget har inrättats ett långsiktigt incitamentsprogram i form av ett aktiesparprogram. Det har 
beslutats av stämman och omfattas därför inte av dessa riktlinjer. Av samma skäl omfattas inte heller 
de långsiktiga aktiesparprogram som styrelsen föreslår att årsstämmor skall anta framöver.
Arvode till styrelseledamöter omfattas inte heller av kravet på riktlinjer eftersom sådan ersättning 
beslutas av stämman.
Det föreslagna aktiesparprogrammet 2024 motsvarar i allt väsentligt det befintliga aktiespar-  
programmet. Aktiesparprogrammen omfattar samtliga anställda i Bolaget. De prestationskrav som 
används för att bedöma utfallet av aktiesparprogrammen har en tydlig koppling till strategin och 
därmed till Bolagets hållbara långsiktiga värdeskapande. Dessa prestationskrav innefattar substans-  
värdets årliga utveckling, med hänsyn tagen till lämnad utdelning, jämfört med totalavkastnings- 
indexet SIX Return Index. Aktiesparprogrammen uppställer vidare krav på egen investering och 
flerårig innehavstid. För mer information om dessa aktiesparprogram, innefattande de kriterier som  
utfallet är beroende av, se www.oresund.se  (avsnitt Bolagsstyrning/Ersättningar/Långsiktigt 
aktiesparprogram).
Rörlig kontant ersättning som omfattas av dessa riktlinjer skall syfta till att främja Bolagets 
strategi, långsiktiga intressen och hållbarhet.
Formerna av ersättning m.m.
Ersättningen skall vara marknadsmässig och får bestå av följande komponenter; fast kontant 
ersättning (månadslön), rörlig kontant ersättning, pensionsförmåner och andra förmåner. Stämman  
kan därutöver – och oberoende av dessa riktlinjer – besluta om exempelvis aktie- och aktiekurs- 
relaterade ersättningar.
Uppfyllelse av kriterier för utbetalning av rörlig kontant ersättning skall kunna mätas under en 
period om ett år. För verkställande direktören får den rörliga kontanta ersättningen uppgå till högst  
24 månadslöner. För övriga ledande befattningshavare får den rörliga kontanta ersättningen uppgå 
till högst fyra månadslöner. Övriga ledande befattningshavare skall även ha möjlighet att erhålla 
högst tre månadslöner diskretionärt. Rörlig kontant ersättning och diskretionär ersättning skall dock 
högst uppgå till sammanlagt sex månadslöner till respektive övriga ledande befattningshavare.
anställda framgår av not 5. Årsstämman 2024 beslutade, i enlighet med styrelsens 
förslag, om ett långsiktigt aktiesparprogram för samtliga sex anställda i Öresund  
(se sidan 19 och not 5).
Ersättningsrapport
En ersättningsrapport för 2024 kommer att offentliggöras på Öresunds webbplats 
www.oresund.se  under menyn Bolagsstyrning.
Riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare
Årsstämman den 17 april 2024 beslutade, i enlighet med styrelsens förslag nedan, om 
riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare (verkställande direktören och 
ekonomichefen) att gälla till dess att nya riktlinjer antagits av en stämma, dock längst 
intill slutet av årsstämman 2028. Dessa riktlinjer överensstämmer i allt väsentligt 
med de vid årsstämman 2020 beslutade riktlinjerna som har gällt intill slutet av 
årsstämman 2024.

===== SIDA 20 =====

18   ÖRESUND ÅRSREDOVISNING 2024
Ytterligare kontant ersättning kan utgå vid extraordinära omständigheter, förutsatt att sådana 
extraordinära arrangemang endast görs på individnivå antingen i syfte att rekrytera eller behålla 
befattningshavare, eller som ersättning för extraordinära arbetsinsatser utöver personens ordinarie 
arbetsuppgifter.
För verkställande direktören skall pensionsförmåner, innefattande sjukförsäkring, vara premie-  
bestämda. Rörlig kontant ersättning skall inte vara pensionsgrundande. Pensionspremierna för 
premiebestämd pension skall uppgå till 30 procent av den fasta årliga kontanta ersättningen. 
För övriga ledande befattningshavare skall pensionsförmåner, innefattande sjukförsäkring, vara 
premiebestämda. Rörlig kontant ersättning skall inte vara pensionsgrundande. Pensionspremierna 
för premiebestämd pension motsvarar ITP-planen och uppgår till 4,5 procent av den fasta årliga 
kontanta ersättningen upp till 7,5 inkomstbasbelopp och 30 procent av den fasta årliga kontanta 
ersättningen överstigande 7,5 inkomstbasbelopp.
Andra förmåner får innefatta bland annat livförsäkring, sjukvårdsförsäkring och sjuk- och 
olycksfallsförsäkring. Sådana förmåner får sammanlagt uppgå till högst fem procent av den fasta 
årliga kontanta ersättningen.
Det skall även vara möjligt att löneväxla, innebärande att delar av den fasta månadslönen byts mot 
tjänstepensionsinsättningar. För Bolaget är detta kostnadsneutralt.
Bolaget har inga anställningsförhållanden som lyder under andra regler än svenska.
Upphörande av anställning
Pensionsåldern är 65 år. Vid uppsägning från Bolagets sida får uppsägningstiden vara högst tolv 
månader. Fast kontant ersättning under uppsägningstiden får inte överstiga ett belopp motsvarande 
den fasta kontanta ersättningen för ett år för verkställande direktören och sex månader för övriga 
ledande befattningshavare. Vid uppsägning från befattningshavarens sida får uppsägningstiden 
vara högst sex månader för verkställande direktören och högst tre månader för övriga ledande 
befattningshavare.
Därutöver kan ersättning för eventuellt åtagande om konkurrensbegränsning utgå till verkställande 
direktören. Sådan ersättning skall kompensera för eventuellt inkomstbortfall och skall endast utgå  
i den utsträckning som befattningshavaren saknar rätt till avgångsvederlag.
Kriterier för utdelning av rörlig kontant ersättning m.m.
Den rörliga kontanta ersättningen skall vara kopplad till förutbestämda och mätbara kriterier som kan 
vara finansiella eller icke-finansiella. De kan också utgöras av individanpassade kvantitativa eller 
kvalitativa mål. Den rörliga kontanta ersättningen skall huvudsakligen baseras på substansvärdets 
årliga utveckling, med hänsyn tagen till lämnad utdelning, jämfört med totalavkastningsindexet  
SIX Return Index och till en begränsad del på individuella mål, baserade på kvalitet och effektivitet 
i genomförda arbetsuppgifter. Kriterierna skall vara utformade så att de främjar Bolagets strategi, 
långsiktiga intressen och hållbarhet genom att exempelvis ha en tydlig koppling till strategin eller 
främja befattningshavarens långsiktiga utveckling.
När mätperioden för uppfyllelse av kriterier för utbetalning av rörlig kontant ersättning avslutats 
skall det fastställas i vilken utsträckning kriterierna uppfyllts. Ersättningsutskottet, som utgörs av 
hela styrelsen, ansvarar för bedömningen såvitt avser rörlig kontant ersättning till verkställande 
direktören. Såvitt avser rörlig kontant ersättning till övriga ledande befattningshavare ansvarar 
verkställande direktören för bedömningen. Det finns ingen möjlighet enligt avtal att återkräva rörlig 
kontant ersättning.
Lön och anställningsvillkor för anställda
Vid beredningen av styrelsens förslag till dessa ersättningsriktlinjer har lön och anställningsvillkor 
för Bolagets anställda beaktats genom att uppgifter om anställdas totalersättning, ersättningens 
komponenter samt ersättningens ökning och ökningstakt över tid har utgjort en del av ersättnings- 
utskottets och styrelsens beslutsunderlag vid utvärderingen av skäligheten av riktlinjerna och de 
begränsningar som följer av dessa. Från och med årsstämman 2021 redovisas utvecklingen årligen 
i ersättningsrapporten.
Beslutsprocessen för att fastställa, se över och genomföra riktlinjerna
Ersättningsutskottet, som utses årligen, utgörs av hela styrelsen. Styrelsen beslutar om förslag till 
riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare. Styrelsen skall upprätta förslag till nya riktlinjer 
åtminstone vart fjärde år och lägga fram förslaget för beslut vid årsstämman. Riktlinjerna skall gälla 
till dess att nya riktlinjer antagits av en stämma. Styrelsen skall även följa och utvärdera program 
för rörliga ersättningar för bolagsledningen, tillämpningen av riktlinjer för ersättning till ledande 
befattningshavare samt gällande ersättningsstrukturer och ersättningsnivåer i Bolaget. Styrelsens 
ledamöter är oberoende i förhållande till Bolaget och bolagsledningen. Vid styrelsens behandling av 
och beslut i ersättningsrelaterade frågor närvarar inte verkställande direktören eller andra personer 
i bolagsledningen, i den mån de berörs av frågorna. Vid alla beslut säkerställs att intressekonflikter 
motverkas samt att eventuella intressekonflikter hanteras i enlighet med koncernens policyer.
Frångående av riktlinjerna
Styrelsen får besluta att tillfälligt frångå riktlinjerna helt eller delvis, om det i ett enskilt fall finns 
särskilda skäl för det och ett avsteg är nödvändigt för att tillgodose Bolagets långsiktiga intressen 
och hållbarhet eller för att säkerställa Bolagets ekonomiska bärkraft.

===== SIDA 21 =====

ÖRESUND ÅRSREDOVISNING 2024   19
Långsiktigt aktiesparprogram
Årsstämman 2024 beslutade, i enlighet med styrelsens förslag, om ett långsiktigt 
aktiesparprogram (”Aktiesparprogrammet”) för samtliga sex anställda i Öresund. 
Aktiesparprogrammet innebär i korthet följande:
Deltagande i Aktiesparprogrammet förutsätter att deltagaren har bidragit med  
en egen investering genom förvärv av aktier i Öresund under förvärvsperioden  
18 april–20 december 2024 motsvarande högst 10 procent av deltagarens bruttoårslön 
för 2024 (”Sparaktier”). För varje Sparaktie som innehas inom ramen för Aktiespar -
programmet erhåller deltagare vederlagsfritt en (1) aktie i Öresund (”Matchnings -
aktie”). Utöver tilldelade Matchningsaktier kan deltagare vederlagsfritt tilldelas 
ytterligare maximalt två (2) så kallade Prestationsaktier i Öresund; en (1) aktie  
om substansvärdets årliga utveckling i genomsnitt under perioden  
1 januari 2025–31 december 2027 (”Beräkningsperioden”) är lika med eller  
överstiger SIXRX, och ytterligare en (1) aktie om substansvärdets årliga utveckling  
i genomsnitt under Beräkningsperioden överstiger SIXRX med tre (3) procentenheter.  
Tilldelning av Matchningsaktier och Prestationsaktier förutsätter att deltagaren 
behåller sina ursprungliga Sparaktier från starten av Aktiesparprogrammet till och 
med offentliggörandet av Öresunds bokslutskommuniké för 2027 och att deltagarens 
anställning i Öresund  
inte har sagts upp vid denna tidpunkt. Löptid för Aktiesparprogrammet är  
1 januari 2025–31 december 2027 och skall omfatta högst 50.000 aktier i Öresund. 
Kostnaden beräknas uppgå till cirka 5 Mkr vid full tilldelning.
Styrelsen skall ha rätt att besluta om de närmare villkoren för Aktiespar- 
programmet. 
För att säkra den finansiella exponering som Aktiesparprogrammet förväntas 
medföra har Öresund ingått ett aktieswapavtal med tredje part, varigenom den tredje 
parten i eget namn skall kunna förvärva och överlåta aktier i Öresund till program- 
deltagarna.
VÄSENTLIGA RISKER OCH OSÄKERHETSFAKTORER
Öresunds väsentliga risker och osäkerhetsfaktorer beskrivs i bolagsstyrningsrapporten 
på sidan 24 samt i not 22.

===== SIDA 22 =====

Mats Qviberg
Magnus Dybeck
Anna Engebretsen
20   ÖRESUND ÅRSREDOVISNING 2024
BOLAGSSTYRNINGSRAPPORT
BOLAGSSTYRNING OCH STYRELSENS ARBETE
Begreppet ”koncernens styrning” omfattar strukturen och processerna för verk -
samhetens styrning, ledning och kontroll i syfte att skapa värde för ägare och andra 
intressenter. Denna rapport om koncernens styrning följer av informationskravet 
enligt Svensk kod för bolagsstyrning (”Koden”) samt årsredovisningslagen.
STYRELSENS OCH VERKSTÄLLANDE DIREKTÖRENS ARBETE I ÖRESUND 2024
Styrelsen består av sex bolagsstämmovalda ledamöter; två kvinnor och fyra män. 
Öresunds huvudägare familjen Qviberg representeras av två ledamöter och den näst 
största ägaren, familjen Dybeck, har en representant i styrelsen. Öresunds verkstäl -
lande direktör ingår inte i styrelsen. Styrelsens ledamöter har lång och skiftande 
erfarenhet från de verksamhetsområden som är av betydelse för bolaget och dess 
verksamhet som investmentföretag.
Styrelsen har under 2024 haft sex sammanträden inklusive ett konstituerande 
sammanträde. Därutöver har löpande kontakter skett mellan styrelseledamöter och 
verkställande direktören inklusive protokollförda beslut per capsulam. Den genom -
snittliga närvaron har varit 100 procent och sekreterare vid styrelsemötena har varit 
ekonomichefen. De ordinarie sammanträdena följer en agenda med flera stående före -
dragningspunkter, såsom exempelvis genomgång av substansvärdeutvecklingen och 
större köp och försäljningar av värdepapper. Inför sammanträdena tillsänds styrelsen 
skriftligt material. Vid några sammanträden under året bjuds en representant in för 
något av Öresunds portföljbolag för en bolagspresentation alternativt bjuds en aktie- 
och makrostrateg in för att ge sin syn på marknaden. Under året har en representant 
för ett av Öresunds portföljbolag presenterat bolaget för styrelsen samt att en  
aktie- och makrostrateg har givit sin syn på marknaden för styrelsen. Vidare har  
styrelsen under året haft ett strategimöte och därutöver har styrelsen fattat beslut  
som rör formalia samt förslag om ett långsiktigt aktiesparprogram för samtliga 
anställda i Öresund.
Årligen antar styrelsen bland annat arbetsordningen för styrelsen, instruktionen 
för verkställande direktören, informationspolicyn, placerings- och riskpolicyn, 
instruktion för finansiell rapportering samt hållbarhetsrapporten. Löpande under 
året fattas även beslut om uppdateringar av policyer vid behov. För att säkerställa den 
interna kontrollen inom bolaget går styrelsen årligen igenom olika processer inom 
organisationen. För att ytterligare tillgodose styrelsens informationsbehov medverkar 
bolagets revisor vid minst ett styrelsemöte under året. Revisorn rapporterar då 
iakttagelserna från årets granskning och bedömningen av bolagets rutiner samt vad 
som i övrigt krävs enligt EU:s revisionsreform.
Under året har en styrelseutvärdering, även inkluderande verkställande direktören, 
genomförts där varje styrelseledamot har besvarat ett frågeformulär. Efter samman -
ställning av svaren har resultatet redovisats i samband med ett styrelsemöte samt även 
tillsänts valberedningen.
Ersättningar till styrelsen
Till styrelsens ordförande och ledamöter utgår arvode enligt årsstämmans beslut. 
De av årsstämman beslutade arvodena avser tiden fram till nästa årsstämma. Sker 
förändringar i personkretsen under mandattiden anpassas arvodenas storlek härtill. 
Uppgift om arvoden framgår av not 5.

===== SIDA 23 =====

Pär Roosvall
Märtha Josefsson
Douglas Roos
ÖRESUND ÅRSREDOVISNING 2024   21
Namn Funktion Född Invald
Obero- 
ende
Närvaro,  
% Aktier 1)
Mats Qviberg Ordförande 1953 1992  2) 100 10 636 196 3)
Magnus Dybeck Ledamot 1977 2012 Ja 100 76 484 4)
Anna Engebretsen Ledamot 1982 2014  2) 100 1 526 553 5)
Märtha Josefsson Vice ordförande 1947 2014 Ja 100 24 000
Douglas Roos Ledamot 1968 2018 Ja 100 30 000 6)
Pär Roosvall Ledamot 1976 2022 Ja 100 30 000
1) Aktieinnehav den 31 december 2024 samt därefter kända förändringar.
2) Nej i förhållande till större aktieägare. Ja i förhållande till bolaget och bolagsledningen (bolagets verkställande direktör och 
ekonomichef).
3) Inklusive maka och via pensionsstiftelse.
4) Inklusive bolag.
5) Inklusive familj.
6) Via bolag.
Styrelseledamöternas huvudsysselsättning, andra väsentliga styrelseuppdrag, 
utbildning och tidigare befattningar
Mats Qviberg
Ordförande.
Ordförande i Bilia AB.
Utbildning: Civilekonom Handelshögskolan i Stockholm.
Tidigare befattningar: SEB och Carnegie.
Magnus Dybeck
Ordförande i Dybeck Invest AB.
Styrelseledamot i Avanza Bank AB och DBT Capital AB.
Utbildning: Civilingenjör KTH.
Tidigare befattningar: HiQ, Öhman och EFG Bank.
Anna Engebretsen
Styrelseledamot i Bilia AB och MQ MarQet AB.
Utbildning: Civilekonom Handelshögskolan i Oslo.
Tidigare befattningar: OMD och SkiStar.
Märtha Josefsson
Vice ordförande.
Styrelseledamot i Fabege AB och Skandia Fonder AB.
Utbildning: Fil.kand. i nationalekonomi.
Tidigare befattningar: Kapitalförvaltning inom SEB, Carlson Investment Management, 
Skandia och DNB.
Douglas Roos
Ordförande i 24 Media Network AB och VO2 Cap Holding AB.
Utbildning: Jur.kand. Stockholms Universitet.
Tidigare befattningar: Arbetande ordförande i Nyheter24-Gruppen, verkställande 
direktör Ladbrokes Nordic och t.f. lektor i EU-rätt Stockholms Universitet.
Pär Roosvall
Ordförande i FPG Media AB och NFT Ventures AB.
Utbildning: Executive MBA Handelshögskolan i Stockholm.
Tidigare befattningar: Executive Vice President, Chief Consumer and Strategy Officer 
inom Bonnier News.
BOLAGSSTÄMMA OCH BOLAGSORDNING
Bolagsstämman är det högsta beslutande organet i Öresund och skall hållas i 
Stockholm senast den 30 juni varje år. Information om vilka ärenden som skall 
behandlas vid årsstämman finns att läsa i bolagsordningen och följer av lag. Vidare 
innehåller bolagsordningen bland annat bestämmelser om val av styrelseledamöter 
och ändring av bolagsordningen. Ändring av bolagsordningen skall ske vid 
bolagsstämma. För aktuell bolagsordning hänvisas till sidan 60.

===== SIDA 24 =====

22   ÖRESUND ÅRSREDOVISNING 2024
Vid årsstämman den 17 april 2024 fattades bland annat följande beslut:
• Utdelningen fastställdes till 7,00 kronor per aktie, uppdelad på två utbetalnings- 
tillfällen, motsvarande totalt 318 Mkr.
• Årsstämman beviljade de styrelseledamöter och verkställande direktören 
som tjänstgjort under räkenskapsåret 2023 ansvarsfrihet gentemot bolaget för 
förvaltningen under räkenskapsåret 2023.
• Årsstämman beslutade att styrelsen skall bestå av sex styrelseledamöter. Till 
styrelseledamöter för tiden intill slutet av årsstämman 2025 omvaldes Magnus 
Dybeck, Anna Engebretsen, Märtha Josefsson, Mats Qviberg, Douglas Roos och 
Pär Roosvall. Till styrelsens ordförande omvaldes Mats Qviberg och till vice 
ordförande i styrelsen omvaldes Märtha Josefsson.
• För perioden till och med utgången av årsstämman 2025 beslutades styrelse- 
arvodena att uppgå till 345.000 (335.000) kronor till envar av styrelsens ordförande 
och styrelsens vice ordförande och med 250.000 (245.000) kronor till envar av 
övriga ledamöter.
• Det registrerade revisionsbolaget KPMG AB omvaldes för tiden intill slutet av 
årsstämman 2025. Huvudansvarig revisor är Mårten Asplund.
• Styrelsen bemyndigades att genomföra syntetiska återköp av högst 4.500.000 egna 
aktier, dock motsvarande en köpeskilling om totalt högst 450 Mkr.
• Årsstämman beslutade om ett långsiktigt aktiesparprogram för samtliga sex 
anställda i Öresund. Aktiesparprogrammet finns att läsa om i sin helhet i not 5.
KOMMITTÉER
Valberedning
Vid årsstämman 2015 i Öresund antogs såväl principer för utseende av valberedning 
som instruktion för valberedningen, som skall gälla till dess att bolagsstämman 
beslutar annorlunda. Enligt gällande principer för utseende av valberedning i Öresund 
skall valberedningen bestå av en representant för envar av de fyra största aktieägarna 
eller aktieägargrupperna i Öresund. Namnen på valberedningens ledamöter samt de 
ägare dessa företräder skall offentliggöras senast sex månader före årsstämman och 
baseras på det kända ägandet omedelbart före offentliggörandet.
Valberedningens mandatperiod sträcker sig fram till dess att ny valberedning 
utsetts. Ordförande i valberedningen skall vara den ledamot som representerar 
den största aktieägaren, om inte valberedningen enas om annat. Det åligger 
valberedningens ordförande att sammankalla valberedningen.
Den 26 september 2024 meddelades att valberedningen har utsetts och utgörs av 
följande ledamöter:
• Mats Qviberg, representerande Mats Qviberg med familj, valberedningens 
ordförande
• Magnus Dybeck, representerande Sten Dybeck med familj
• Magnus Hybbinette, representerande Elsa och Harry Gabrielssons Stiftelse
• Oscar Barkman, representerande Anna Engebretsen med familj
Mats Qviberg har utsetts till ordförande i valberedningen. Mats Qviberg representerar 
den största aktieägaren och är i dag ordförande i Öresunds styrelse. Valberedningen 
avviker från Koden vad gäller att styrelsens ordförande även är ordförande i val- 
beredningen. Anledningen till denna avvikelse är att deltagande i valberedningen är 
en central del i utövandet av ägande.
Årsstämman kommer att hållas tisdagen den 29 april 2025. Valberedningen har för 
avsikt att i god tid före årsstämman presentera förslag avseende; val av styrelse och 
styrelseordförande samt eventuell vice ordförande i styrelsen, arvoden för styrelsens 
medlemmar, val av revisor och arvodering av revisor, val av ordförande vid stämman,  
samt, i den mån så anses erforderligt, förslag till ändringar i valberedningens  
instruktion.
I pressmeddelande från den 10 februari 2025 har valberedningen lämnat förslag 
till styrelse i Öresund. För ytterligare information hänvisas till Öresunds webbplats 
www.oresund.se  samt kallelsen som kommer att offentliggöras i slutet av mars 2025.

===== SIDA 25 =====

ÖRESUND ÅRSREDOVISNING 2024   23
1) Ingår i ersättningsutskottet.
2) Ingår i revisionsutskottet.
Ersättningsutskott
Ersättningsutskottet, som utses årligen, utgörs av hela styrelsen med Mats Qviberg 
som ordförande.
Revisionsutskott
Revisionsutskottet utgörs av hela styrelsen. Alla frågor avseende revision och intern 
kontroll är av största vikt och styrelsen är av den uppfattningen att den typen av 
frågor, med beaktande av Öresunds storlek och ringa komplexitet, bäst behandlas av 
hela styrelsen.
REVISORER
Val av revisor sker på årsstämma. Vid årsstämman 2024 omvaldes det registrerade 
revisionsbolaget KPMG AB för tiden intill slutet av årsstämman 2025. Huvud- 
ansvarig revisor är auktoriserade revisorn Mårten Asplund.
Revisionsbyrå Byråval Huvudansvarig revisor Född Vald Vald till årsstämma
KPMG AB 2023 Mårten Asplund 1972 2020 2025
Ersättningar till revisorer
Uppgift om arvoden och ersättningar till revisorerna framgår av not 5.
PERSONAL
Namn Funktion Född Anställd Aktier 1)
Nicklas Paulson VD 2) 1970 2018 124 000 3), 4)
Sebastian Backlund Investment Manager 1990 2023 11 800 3), 4)
Marika Eklund Ekonomichef 2) 1966 2000 30 000 3)
Öystein Engebretsen Investeringsansvarig 1980 2015 1 526 553 4)
Hannele Qvennerstedt Assistent 1950 1998 6 050
Anders Wennberg Investment Manager 1972 2023 16 808 3), 4)
1) Aktieinnehav den 31 december 2024 samt därefter kända förändringar.
2) Utbildning: Civilekonom Stockholms Universitet.
3) Hela eller del av innehavet avser innehav via tjänstepensionsförsäkring eller kapitalförsäkring.
4) Inklusive familj.
Ersättningar till ledande befattningshavare och övriga anställda
Uppgifter om utbetalda löner, andra ersättningar och sociala kostnader avseende 
ledande befattningshavare samt övriga anställda framgår av not 5.
Styrelseuppdrag
Nicklas Paulson
Styrelseledamot i Bilia AB  1), Ovzon AB 2) och i det helägda vilande dotterföretaget  
Eigenrac Holding AB.
Sebastian Backlund
Styrelseledamot i Scandi Standard AB.
Öystein Engebretsen
Styrelseledamot i Scandi Standard AB  1), 2).
Anders Wennberg
Styrelseledamot i Senergia Nordic AB och Stenhus Fastigheter i Norden AB.
Valberedningsrepresentation
Nicklas Paulson
Scandi Standard AB.
Öystein Engebretsen
Ovzon AB och Q-linea AB.
Anders Wennberg
Bilia AB och Scandi Standard AB.

===== SIDA 26 =====

24   ÖRESUND ÅRSREDOVISNING 2024
RISKER
Risker är en central del i Öresunds verksamhet då bolagets investeringar innebär att 
kalkylerade risker tas i syfte att generera en hög avkastning. Målet är att maximera 
avkastningen med beaktande av risk, vilket också kan formuleras som att Öresunds 
mål är att generera så hög avkastning som möjligt per riskenhet. Öresund har en 
placerings- och riskpolicy som har till syfte att ge riktlinjer för hur Öresund skall 
hantera och kontrollera effekterna av de risker som bolagets investeringar ger upphov 
till.
Gemensamt för flera risker är att de också är förknippade med möjligheter. Målet 
för Öresund är att risker som inte är förknippade med möjligheter (till exempel 
bristande rutiner) skall elimineras, medan risker som är förknippade med möjligheter 
skall vara kalkylerade och begränsas i största möjliga mån. Den huvudsakliga risken 
som Öresund är exponerad för är marknadsrisk, men bolaget är även exponerat 
för ränte-, valuta-, motparts-, kredit-, koncentrations-, hållbarhets-, likviditets- och 
finansieringsrisk samt operativ risk. Dessa risker kan vara såväl direkta som indirekta 
via de bolag Öresund investerar i. Riskerna beskrivs vidare i not 22.
Legala tvister
Såvitt styrelsen och verkställande direktören känner till föreligger inga legala tvister 
och anspråk mot Öresund.
Riskstrategi
Öresunds mål är att ge aktieägarna en god långsiktig avkastning med beaktande av 
risk. Riskerna i Öresunds investeringsverksamhet begränsas av följande faktorer.
• Öresund har som enda mål värdetillväxt för Öresunds aktieägare. Detta minskar 
risken att Öresund behåller eller investerar i bolag där avkastningspotentialen 
relativt risken är låg.
• Öresund investerar huvudsakligen i nordiska noterade bolag som bedöms 
vara attraktivt värderade. Bolagets ledning är väl förtrogen med den nordiska 
aktiemarknadens bolag, aktörer och dynamik. Därtill håller sig ledningen dagligen 
uppdaterad vad gäller nyheter, händelser och information som direkt eller indirekt 
påverkar Öresunds investeringar.
• Öresund tar en aktiv roll via styrelsen i flera av sina investeringar. Detta ger  
en djup förståelse för bolagen och de branscher de verkar i och medför dessutom  
att Öresund kan bidra till att genomföra åtgärder som är positiva för aktiekurs- 
utvecklingen i portföljbolagen.
• Öresund skall ha en hög soliditet. Om portföljbolagen är rätt finansierade ger detta 
en låg finansiell risk för Öresund. Aktieägare som önskar kan öka den finansiella 
risken genom att belåna sina Öresundaktier.
• Öresund skall ha en god underliggande riskspridning i sin aktieportfölj, vilket 
minskar risken att negativa utfall i ett värdepapper bidrar till ett stort fall i 
Öresunds substansvärde.
INTERN KONTROLL AVSEENDE DEN FINANSIELLA RAPPORTERINGEN
Beskrivningen är begränsad till hur den interna kontrollen avseende den finansiella 
rapporteringen är organiserad och innehåller inte något yttrande över hur väl den har 
fungerat. 
Definition av intern kontroll
Intern kontroll är en process som påverkas av styrelsen, bolagsledningen och annan 
personal, och som utformats för att ge en rimlig försäkran om att bolagets mål uppnås 
inom följande områden:
• Ändamålsenlig och effektiv verksamhet
• Tillförlitlig finansiell rapportering
• Efterlevnad av tillämpliga lagar och förordningar

===== SIDA 27 =====

ÖRESUND ÅRSREDOVISNING 2024   25
Beskrivning av hur den interna kontrollen avseende den finansiella 
rapporteringen är organiserad
Kontrollmiljö.  Grunden för den interna kontrollen avseende den finansiella 
rapporteringen utgörs av kontrollmiljön med organisation, beslutsvägar, befogenheter 
och ansvar som dokumenterats och kommunicerats i styrande dokument såsom 
interna policyer, riktlinjer, manualer och koder, exempelvis arbetsfördelningen 
mellan den verkställande direktören och de andra organ som styrelsen inrättar samt 
instruktioner för attesträtt samt redovisnings- och rapporteringsinstruktioner.
Riskbedömning och kontrollaktiviteter.  Öresunds organisation är relativt liten 
vilket gör bolaget personberoende. Bolaget arbetar aktivt med riskbedömning och 
riskhantering för att säkerställa att de risker som bolaget är utsatt för hanteras inom 
de ramar som fastställts. I riskbedömningen har exempelvis väsentliga balans- och 
resultatposter beaktats där risken för väsentliga fel skulle kunna uppstå. Utifrån 
denna riskbedömning finns kontrollaktiviteter som sker månatligen, både i form av 
förebyggande (policyer) och upptäckande (avstämningar). 
Information och kommunikation.  Löpande uppdateras och kommuniceras policyer, 
riktlinjer och manualer internt inom bolaget.
Uppföljning.  Styrelsen erhåller månatliga ekonomiska rapporter och vid varje 
styrelsesammanträde behandlas bolagets och koncernens ekonomiska situation. 
För information medverkar bolagets revisor vid minst ett styrelsemöte under året. 
Revisorn rapporterar då iakttagelserna från årets granskning och bedömningen av 
bolagets rutiner. 
Utvärdering och ställningstagande beträffande särskild granskningsfunktion. 
Med anledning av den begränsade verksamhet som bedrivs har styrelsen gjort 
bedömningen att någon särskild granskningsfunktion inte behövs utan den interna 
kontrollen kan upprätthållas genom den organisation och de arbetsformer som har 
beskrivits ovan.
ÖRESUNDAKTIEN
Händelse Förändring antal aktier Antal registrerade stamaktier
31 december 2023 – – 45 457 814
31 december 2024 – – 45 457 814
Innehavare av stamaktier är berättigade till utdelning som fastställs efter hand och 
aktieinnehavet berättigar till rösträtt vid årsstämman med en röst per aktie. Aktie -
ägare med innehav överstigande tio procent av röstetalet i bolaget var vid årsskiftet 
Mats Qviberg och Eva Qviberg.
Syntetiska återköp av egna aktier
Årsstämman den 17 april 2024 bemyndigade styrelsen att genomföra syntetiska 
återköp av högst 4.500.000 egna aktier, dock motsvarande en köpeskilling om totalt 
högst 450 Mkr. Vid ingången av året uppgick antalet syntetiskt återköpta egna aktier 
till 1.194.981. Under året har inte några syntetiska återköp av egna aktier skett, 
däremot har såväl stängning som förlängning av swapavtal skett. Den 31 december 
2024 uppgick antalet syntetiskt återköpta egna aktier till 898.150, motsvarande  
2,0 procent av kapitalet och rösterna i bolaget, till en genomsnittlig köpkurs om  
114 kronor per aktie. Börskursen den 31 december 2024 var 108,20 kronor. Swapavtal 
redovisas, i förekommande fall, som övriga tillgångar/skulder i balansräkningen samt 
i resultaträkningens finansnetto.

===== SIDA 28 =====

26   ÖRESUND ÅRSREDOVISNING 2024
HÅLLBARHETSRAPPORT
HÅLLBARHET GENOM AKTIVT ÄGANDE
Öresund är ett investmentbolag som skall ge aktieägarna en god långsiktig avkastning 
genom att opportunistiskt investera i nordiska bolag där Öresund kan agera som en 
aktiv och långsiktig ägare.
Öresunds mål är att ge aktieägarna en god långsiktig avkastning.
Vi är övertygade om att det finns en stark koppling mellan hållbarhet och lång-
siktigt värdeskapande. Som ansvarsfull ägare är Öresunds ambition att verka för en 
hållbar utveckling och medvetenhet kring hållbarhetsfrågor i den egna organisationen 
samt hos portföljbolagen. 
Öresunds väsentliga hållbarhetsfrågor
Kraven kring hållbarhetsrapportering innebär att bolag skall upplysa om 
konsekvenserna av bolagets verksamhet inom områdena; (i) Miljö, (ii) Sociala 
förhållanden, (iii) Personal, (iv) Respekt för mänskliga rättigheter samt (v) 
Motverkande av korruption.
Hållbarhet för Öresund innebär hållbar utveckling genom aktivt ansvarsfullt 
ägande. Öresund har valt att dela upp hållbarhetsarbetet utifrån ett antal olika 
hållbarhetsperspektiv som vi tycker är mest väsentliga vilka tillsammans innefattar 
rapportering av de lagstadgade områdena ovan. Dessa områden är:
(i) Hållbarhet i portföljbolagen
(ii) Hållbarhet i investeringsprocessen
(iii) God långsiktig avkastning
(iv) God affärsetik och motverkande av korruption
(v) Attrahera och behålla duktiga medarbetare
(vi) Mångfald och jämställdhet
Denna rapport är till stor del en beskrivning av hur Öresund arbetar för en hållbar 
utveckling samt en redogörelse för hur Öresund genom sin aktiva ägarroll arbetar för  
en långsiktigt hållbar tillväxt och utveckling. Öresunds hållbarhetsarbete har inspire- 
rats av bland annat FN Global Compacts principer (www.unglobalcompact.org ), 
OECD:s riktlinjer och Global Reporting Initiatives principer.
Öresunds möjlighet att påverka
Öresunds affärsmodell som ansvarsfull ägare bygger på stort engagemang och aktiv 
närvaro i portföljbolagen. I Öresunds portfölj finns det flera bolag där vi har varit 
involverade i under lång tid och bidragit till en framgångsrik utveckling. Som stor 
ägare har Öresund inflytande över portföljbolagen och arbetar aktivt via styrelse- 
representation för att främja att det etableras relevanta policyer i respektive bolag och 
att verksamheten bedrivs på ett ansvarsfullt och etiskt sätt.
Öresunds eget hållbarhetsarbete är viktigt men då vi endast har ett fåtal anställda 
är det mindre betydelsefullt ur ett påverkansperspektiv. Öresunds arbete som 
ansvarsfull ägare har hög prioritet, men vår direkta påverkan är liten i förhållande till 
portföljbolagens påverkan. Samtidigt är moderföretagets eget hållbarhetsarbete en 
förutsättning för att kunna agera som ansvarsfull ägare och driva hållbarhetsfrågorna 
i Öresunds portföljbolag.

===== SIDA 29 =====

ÖRESUND ÅRSREDOVISNING 2024   27
Öresunds ansvar och uppföljning
Öresunds styrelse har fattat beslut om ett antal policydokument som sätter riktlinjerna 
för hur Öresund skall agera som ett ansvarsfullt bolag, ägare och arbetsgivare. 
Anställda och övriga representanter för Öresund har ett ansvar att följa policyerna och 
vad de innebär i relevanta sammanhang. Det interna regelverket följs upp årligen och 
uppdateras vid behov. En tydlig ansvarsfördelning och uppföljning är en förutsättning 
för Öresunds aktiva ägande. Öresunds verkställande direktör har det övergripande 
ansvaret för Öresunds strategi och arbete gällande hållbarhet. Öresunds operativa 
arbete med hållbarhet inkluderar hela organisationen. Investeringsorganisationen 
har ett särskilt ansvar att säkra att hållbarhet finns på portföljbolagens lednings- och 
styrelseagendor.
Öresunds ansvarsfulla ägande
(i) Hållbarhet i portföljbolagen
Öresund är med och utvecklar bolag på lång sikt och står för aktivt och ansvarsfullt 
ägande. Sambandet mellan långsiktigt värdeskapande och hållbara affärsmodeller 
är tydligt. Målsättningen är att främja en hållbar utveckling i Öresundkoncernen och 
i de bolag som Öresund investerar i. Öresund är en ansvarsfull ägare och bidrar till 
att gällande lagar och förordningar efterföljs. Arbetet med hållbarhet är väsentligt 
då eventuella brister kan påverka avkastningen negativt för Öresund och därigenom 
skada anseendet och förtroendet, vilket kan medföra försämrade affärsmöjligheter 
för Öresund. Ett välutvecklat hållbarhetsarbete i portföljbolagen kan i stället skapa 
konkurrensfördelar och i förlängningen ännu högre avkastning för Öresunds 
aktieägare.
Öresund påverkar portföljbolagen genom sin bolagsstyrning. Öresund har styrelse -
representation i omkring en tredjedel av bolagen och Öresund främjar en transparent 
företagskultur i portföljbolagen. Styrelserepresentanter från Öresund har till uppgift 
att driva så kallade ESG-frågor. Portföljbolagens miljöarbete och övrigt hållbarhets -
arbete skall enligt Öresund ingå i respektive styrelses agenda och utvärderas löpande. 
Vilken typ av frågor som drivs i respektive bolag avgörs av bolagets individuella 
karaktär och verksamhetsinriktning, det vill säga med fokus på respektive bolags 
väsentliga hållbarhetsfrågor. Portföljbolagens arbete följs upp genom styrelse- 
representationen och under Öresunds kontinuerliga investerarmöten med lednings -
grupperna för bolagen.
(ii) Hållbarhet i investeringsprocessen
Öresunds mål är att ge aktieägarna en god långsiktig avkastning genom att äga 
och utveckla bolag med starka marknadspositioner. Att analysera risker och 
möjligheter kopplade till hållbarhet är en viktig del av Öresunds investeringsprocess 
och väsentligt för Öresunds framgång, framför allt för att minimera riskerna. 
ESG-aspekter är en självklar del i Öresunds process vid utvärdering av nya 
investeringsmöjligheter. Samtliga investeringsobjekt utvärderas i förhållande till de 
tio principerna i FN Global Compact. Öresund investerar till exempel inte i bolag;
• med en inte obetydlig verksamhet inom utveckling och produktion av vapen som 
bryter mot folkrätten eller ickespridningsavtalet,
• som bidrar till allvarlig miljöskada,
• som producerar eller tillhandahåller pornografi,
• som tillverkar tobaksprodukter.
Dessa riktlinjer för nya investeringar ingår som en del av Öresunds årliga genomgång 
av investeringsstrategin.

===== SIDA 30 =====

28   ÖRESUND ÅRSREDOVISNING 2024
Hållbarhet i Öresunds moderföretag
(iii) God långsiktig avkastning
Öresunds mål är att ge aktieägarna en god långsiktig avkastning samt att vara ett 
attraktivt investeringsalternativ på aktiemarknaden. Den avkastning som genereras 
är ett resultat av Öresunds verksamhet och skapar möjligheter för Öresund att 
fortsätta arbetet med att utveckla portföljbolagen och genomföra nya investeringar. 
God långsiktig avkastning är en förutsättning för Öresund att bedriva agendan 
som en ansvarsfull ägare. En bra ägare skall enligt Öresund ha en solid finansiell 
ställning för att kunna stötta sina portföljbolag att uppnå målsättningarna. Vidare 
skall en bra ägare enligt Öresunds affärsmodell vara långsiktig, vara aktiv och 
ansvarstagande, tillse att portföljbolagen har ett ledarskap anpassat för att utveckla 
respektive bolag samt ha finansiell stabilitet.
Öresunds strategi för att uppnå en god långsiktig avkastning:
• Öresund eftersträvar att utöva ett aktivt ägarskap och långsiktigt utveckla 
portföljbolagen genom att kunna vara med och påverka bolagens operativa, 
finansiella och strategiska position
• Öresund vill vara en partner till bolagsledningen och övriga ägare för att 
tillsammans med dem skapa värde
• Öresund skall ha en god underliggande riskspridning i aktieportföljen
Öresund har en diversifierad portfölj med omkring 20 investeringar. Öresunds 
ägande är inte tidsbegränsat och kan därför vara mycket långsiktigt. Det finns 
ingen exitstrategi utan investeringshorisonten styrs av värdeökningspotentialen  
i varje enskild situation. Öresund utvärderar i det årliga strategiarbetet ägar- 
agendan, för respektive bolag, som fokuserar på de viktigaste frågorna de närmaste 
åren. Genom ett aktivt styrelsearbete verkar Öresund för att genomföra positiva 
förändringar och därigenom utveckla bolagen. Styrelserepresentation innehas i de 
bolag där Öresund har en stor ägarandel vilket är i omkring en tredjedel av bolagen. 
Öresund tar en aktiv roll i styrelsen och följer regelbundet upp arbetet i portfölj- 
bolagen. Rapportering om portföljbolagen sker månadsvis till Öresunds styrelse. 
De flesta bolag som Öresund investerar i är noterade vilket innebär att dessa bolag 
har god transparens genom kvartalsrapporteringen.
Öresunds avkastning mäts genom tillväxt i substansvärde och totalavkastning. 
Substansvärdets tillväxt visar hur framgångsrik Öresund har varit i förvaltningen 
av tillgångarna. Aktiemarknadens bedömning av Öresunds arbete mäts även i 
totalavkastningen för Öresundaktien, vilket är aktiekursens utveckling inklusive 
återinvesterade utdelningar.
(iv) God affärsetik och motverkande av korruption
Det är Öresunds övertygelse att goda etiska värderingar och regelefterlevnad 
skapar förutsättningar för långsiktig framgång. God affärsetik och motverkande av 
korruption är ett viktigt arbete för Öresund. Missbruk av insiderinformation ingår  
i detta område och är det område där det finns störst risker.
Nyanställda informeras och följer en policy som reglerar anställdas handel med 
finansiella instrument. Öresunds anställda informeras löpande om lagar och regler 
för kapitalmarknaden inklusive marknadsmissbruk. Anställda på Öresund har 
ytterligare restriktioner utöver gällande lagstiftning avseende handel med finan -
siella instrument vilken regleras i Öresunds policy ”Policy för värdepappershandel 
för anställda i Öresund” och som kräver godkännande av verkställande direktören. 
Det har inte framkommit något som tyder på att policyn inte har efterlevts under 
2024.

===== SIDA 31 =====

ÖRESUND ÅRSREDOVISNING 2024   29
Utvärdering inom detta område sker kontinuerligt och samtliga misstankar om 
korruption och oetiskt beteende tas på stort allvar. Varje år genomförs en översyn av 
Öresunds policydokument samt att det interna arbetet och processerna uppdateras vid 
behov. Årligen skall samtliga anställda informeras om antagna policyer av styrelsen 
och informeras om förändringar i gällande lagstiftning, vilket även har skett under 
2024.
(v) Attrahera och behålla duktiga medarbetare
Öresunds framgång avgörs av våra duktiga medarbetare. Därför är det av största vikt 
att kunna attrahera och behålla medarbetare med rätt kompetens och ge anställda 
möjlighet att utvecklas. Öresund är en liten organisation med endast sex anställda 
och vi arbetar kontinuerligt för att medarbetarna skall trivas samt att Öresund 
skall vara en hållbar, uthållig och attraktiv arbetsplats samt bidragare till en positiv 
samhällsutveckling. 
Öresund har i dag inga riktlinjer avseende utveckling och vidareutbildning för de 
anställda. I stället ges anställda möjlighet att på eget initiativ söka upp utbildnings -
möjligheter vilket sker löpande. Anställda har exempelvis genomgått utbildning inom 
styrelsearbetet samt löpande deltagit vid seminarier. Samtliga anställda skall under 
året ha utvecklingssamtal, vilket har skett under 2024.
(vi) Mångfald och jämställdhet
För Öresund är mångfald och jämställdhet en väsentlig del av hållbarhetsarbetet. 
Mångfald i alla dess former ökar kunskapen, erfarenheten, dynamiken och kvaliteten 
i verksamheten. Respekt, hänsyn och ansvar är viktiga ledord för Öresund och 
Öresund skall vara en arbetsplats som erbjuder samtliga individer lika möjligheter  
i en företagskultur utan diskriminering och trakasserier.
Öresund är medveten om risken att en alltför homogent sammansatt personal -
styrka kan leda till ett alltför ensidigt perspektiv. Öresunds styrelse och organisation 
består i dag av både kvinnor och män med en majoritet av män. Styrelsen består av  
33 procent kvinnor (2 av 6), organisationen av 33 procent kvinnor (2 av 6) och 
ledande befattningshavare av 50 procent kvinnor (1 av 2). 
Miljö
Öresund är ett investmentbolag och därmed är verksamhetens direkta påverkan på 
miljö eller exponering mot miljörisker begränsad. Moderföretagets påverkan inom 
miljöområdet kan således beskrivas som icke väsentlig i förhållande till den påver -
kan Öresund har inom andra områden via ägarstyrningen. Öresund och dess sex 
anställdas direkta påverkan är begränsad till påverkan från kontorsverksamheten samt 
affärsresor.
Mänskliga rättigheter
Öresund investerar huvudsakligen i nordiska bolag och har därmed den övervägande 
delen av verksamheten i länder med goda legala och regulatoriska ramverk avseende 
mänskliga rättigheters efterlevnad. Öresund inspireras av FN Global Compact och är 
engagerade i frågan om mänskliga rättigheter hos portföljbolagen via ägarstyrning 
och styrelserepresentation. Öresunds direkta verksamhet bedrivs i Sverige och med de 
krav och regler som följer av detta har bedömningen gjorts att mänskliga rättigheter 
inte anses vara ett väsentligt fokusområde för Öresund.

===== SIDA 32 =====

30   ÖRESUND ÅRSREDOVISNING 2024
BOLAGETS FÖRVÄNTADE FRAMTIDA UTVECKLING
Med anledning av svårigheten i att bedöma den framtida börsutvecklingen lämnas 
inte någon prognos om utvecklingen av koncernens substansvärde avseende 2025.
ÅRSSTÄMMA OCH UTDELNING
Årsstämma kommer att hållas tisdagen den 29 april 2025. Under 2024 utdelades 
7,00 kronor per aktie, uppdelad på två utbetalningstillfällen, motsvarande totalt 318 
Mkr, avseende räkenskapsåret 2023. För räkenskapsåret 2024 föreslår styrelsen 
och verkställande direktören en utdelning om 7,20 kronor per aktie uppdelad på två 
utbetalningar; 3,60 kronor per aktie i maj 2025 och 3,60 kronor per aktie i november 
2025, motsvarande totalt 327 Mkr.
Styrelsens yttrande angående föreslagen utdelning
Koncernens eget kapital per den 31 december 2024 uppgick till 4.750 Mkr och fritt 
eget kapital i moderföretaget uppgick till 4.405 Mkr. Styrelsen föreslår årsstämman 
att utdelning lämnas med 7,20 kronor per aktie uppdelad på två utbetalnings- 
tillfällen om vardera 3,60 kronor per aktie, totalt 327 Mkr, samt att resterande 
vinstmedel balanseras i ny räkning. Som avstämningsdagar för utdelningen föreslås 
fredagen den 2 maj 2025 och torsdagen den 6 november 2025. Under förutsättning  
att årsstämman beslutar i enlighet med styrelsens förslag beräknas utdelningen  
sändas ut genom Euroclears försorg onsdagen den 7 maj 2025 respektive tisdagen  
den 11 november 2025. 
Styrelsen lämnar följande motiverade yttrande enligt 18 kap. 4 § aktiebolagslagen 
(2005:551):
Bolagets och koncernens ställning är god, vilket framgår av årsredovisningen 
för 2024. Av såväl moderföretagets som koncernens eget kapital utgör 23 procent, 
motsvarande 1.106 Mkr, orealiserade värdeförändringar, till följd av värdering 
av finansiella tillgångar till verkligt värde enligt IFRS 9. Styrelsen bedömer 
att föreslagen utdelning har täckning i eget kapital och är i linje med bolagets 
utdelningspolicy. Soliditet och likviditet kommer även efter föreslagen utdelning 
att vara betryggande i relation till den bransch bolaget verkar inom och bolaget och 
koncernen antas kunna fullgöra sina förpliktelser på kort och lång sikt.
Därmed bedömer styrelsen att den föreslagna utdelningen är väl förenlig med 
hänsyn till de krav som bolagets och koncernens verksamhet, omfattning och risker 
ställer på storleken av det egna kapitalet, liksom bolagets respektive koncernens 
konsolideringsbehov, likviditet och ställning i övrigt.
FÖRSLAG TILL VINSTDISPOSITION
Styrelsen föreslår att de till årsstämmans förfogande stående vinstmedlen i 
moderföretaget disponeras enligt följande:
Kronor
Att utdelas till aktieägarna (7,20 kronor per aktie) 327 296 261
Att balanseras i ny räkning 4 077 995 305
Disponeras 4 405 291 565
Vad beträffar bolagets resultat och ställning i övrigt, hänvisas till efterföljande
resultat- och balansräkningar med tillhörande bokslutskommentarer.

===== SIDA 33 =====

ÖRESUND ÅRSREDOVISNING 2024   31
Koncernen Moderföretaget
Tkr Not 2024 2023 2024 2023
Förvaltningsverksamheten
Erhållna utdelningar 3 181 172 150 451 181 172 150 451
Värdeförändring värdepapper 4 260 917 105 121 260 917 105 121
Resultat förvaltningsverksamheten 442 088 255 571 442 088 255 571
Administrationskostnader 5, 6 –33 525 –29 409 –33 662 –29 531
Rörelseresultat 408 563 226 163 408 427 226 040
Resultat från finansiella investeringar
Finansiella intäkter 15 065 20 501 15 065 20 501
Finansiella kostnader –136 –123 – –
Finansnetto 6, 7 14 929 20 379 15 065 20 501
Resultat efter finansiella poster 423 492 246 542 423 492 246 542
Skatt på årets resultat 8 – – – –
Årets resultat 1) 423 492 246 542 423 492 246 542
Resultat per aktie hänförligt till moderföretagets aktieägare (kr)
Före utspädning 9,32 5,42 9,32 5,42
Efter utspädning 9,32 5,42 9,32 5,42
Genomsnittligt antal utestående aktier 45 457 814 45 457 814 45 457 814 45 457 814
1) Uppgiften om årets resultat överensstämmer, i Öresunds fall, med totalresultatet. Årets resultat tillfaller i sin helhet moderföretagets aktieägare.

===== SIDA 34 =====

32   ÖRESUND ÅRSREDOVISNING 2024
Koncernen Moderföretaget
Tkr Not 241231 231231 241231 231231
TILLGÅNGAR
Anläggningstillgångar
Materiella anläggningstillgångar
Inventarier 9 1 173 1 179 1 173 1 179
Nyttjanderättstillgångar 6 17 373 21 005 – –
Finansiella anläggningstillgångar
Andelar i dotterföretag 10 – – 50 50
Aktier och andelar, förvaltningsverksamheten 11, 12 4 400 796 4 190 526 4 400 796 4 190 526
Andra långfristiga värdepappersinnehav 11, 13 31 501 57 343 31 501 57 343
Summa anläggningstillgångar 4 450 844 4 270 053 4 433 520 4 249 098
Omsättningstillgångar
Kortfristiga fordringar
Övriga fordringar 14 3 438 10 797 3 438 10 797
Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter 15 1 240 1 441 1 240 1 441
Likvida medel / kassa och bank 11, 16 329 248 392 409 329 248 392 409
Summa omsättningstillgångar 333 925 404 648 333 925 404 648
SUMMA TILLGÅNGAR 4 784 769 4 674 701 4 767 445 4 653 746
EGET KAPITAL OCH SKULDER
Eget kapital
Aktiekapital 344 241 344 241
Övrigt tillskjutet kapital 596 962 596 962
Balanserade vinstmedel inklusive årets resultat 3 808 330 3 702 731
Summa eget kapital 17 4 749 533 4 643 934
Bundet eget kapital
Aktiekapital 344 241 344 241
Summa bundet eget kapital 344 241 344 241
Fritt eget kapital
Balanserat resultat 3 981 800 4 053 151
Årets resultat 423 492 246 542
Summa fritt eget kapital 4 405 292 4 299 692
Summa eget kapital 17 4 749 533 4 643 934
Långfristiga skulder
Leasingskulder 6 13 425 17 373 – –
Aktierelaterade ersättningar 539 406 539 406
Skulder till koncernföretag – – 50 50
Summa långfristiga skulder 13 964 17 780 589 456
Kortfristiga skulder
Leverantörsskulder 9 346 9 346
Leasingskulder 6 3 949 3 632 – –
Övriga skulder 11, 18 9 980 864 9 980 864
Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter 19 7 334 8 145 7 334 8 145
Summa kortfristiga skulder 21 271 12 987 17 323 9 355
SUMMA EGET KAPITAL OCH SKULDER 4 784 769 4 674 701 4 767 445 4 653 746

===== SIDA 35 =====

ÖRESUND ÅRSREDOVISNING 2024   33
1) Uppgiften om årets resultat överensstämmer, i Öresunds fall, med totalresultatet.
2) Inget innehav utan bestämmande inflytande föreligger.
3) Efter balansdagen har styrelsen och verkställande direktören föreslagit en kontantutdelning om 7,20 (7,00) kronor per aktie uppdelad på två utbetalningar;  
3,60 kronor per aktie i maj 2025 och 3,60 kronor per aktie i november 2025, motsvarande totalt 327.296.261 (318.204.698) kronor. Utdelningen blir föremål för  
fastställelse på årsstämman den 29 april 2025.
KONCERNEN
Tkr Aktiekapital
Övrigt  
tillskjutet  
kapital
Balanserade 
vinstmedel inkl. 
årets resultat
Totalt  
eget kapital
Ingående eget kapital 2023-01-01 344 241 596 962 3 765 655 4 706 857
Årets resultat 1) 246 542 246 542
Aktiesparprogram –352 –352
Lämnad utdelning (6,80 kronor per aktie) –309 113 –309 113
Utgående eget kapital 2023-12-31 2) 344 241 596 962 3 702 731 4 643 934
Ingående eget kapital 2024-01-01 344 241 596 962 3 702 731 4 643 934
Årets resultat 1) 423 492 423 492
Aktiesparprogram 312 312
Lämnad utdelning (7,00 kronor per aktie) –318 205 –318 205
Utgående eget kapital 2024-12-31 2), 3) 344 241 596 962 3 808 330 4 749 533
MODERFÖRETAGET
 Bundet  
eget kapital Fritt eget kapital
Tkr
Aktie- 
kapital
Balanserat 
resultat
Årets  
resultat
Totalt  
eget kapital
Ingående eget kapital 2023-01-01 344 241 6 039 162 –1 676 546 4 706 857
Årets resultat 1) 246 542 246 542
Omföring av föregående års resultat –1 676 546 1 676 546 0
Aktiesparprogram –352 –352
Lämnad utdelning (6,80 kronor per aktie) –309 113 –309 113
Utgående eget kapital 2023-12-31 344 241 4 053 151 246 542 4 643 934
Ingående eget kapital 2024-01-01 344 241 4 053 151 246 542 4 643 934
Årets resultat 1) 423 492 423 492
Omföring av föregående års resultat 246 542 –246 542 0
Aktiesparprogram 312 312
Lämnad utdelning (7,00 kronor per aktie) –318 205 –318 205
Utgående eget kapital 2024-12-31 3) 344 241 3 981 800 423 492 4 749 533
I not 17 framgår ytterligare information om det egna kapitalet.

===== SIDA 36 =====

34   ÖRESUND ÅRSREDOVISNING 2024
Koncernen Moderföretaget
Tkr Not 2024 2023 2024 2023
Den löpande verksamheten
Rörelseresultat 408 563 226 163 408 427 226 040
Justeringar för poster som inte ingår i kassaflödet 21 –248 792 –96 844 –252 287 –100 321
Betalda och erhållna finansnettoposter 21 29 448 2 888 29 448 2 888
Kassaflöde från den löpande verksamheten  
före förändringar av rörelsekapitalet 189 219 132 207 185 587 128 608
Förändringar av rörelsekapitalet
Förändring av kortfristiga fordringar –1 391 –16 –1 391 –16
Förändring av kortfristiga skulder 512 4 571 512 4 571
Kassaflöde från förändringar av rörelsekapitalet –878 4 554 –878 4 554
Kassaflöde från den löpande verksamheten 188 341 136 761 184 709 133 162
Förvaltningsverksamheten
Förvärv av aktier och andelar –426 661 –846 796 –426 661 –846 796
Försäljning av aktier och andelar 497 110 823 567 497 110 823 567
Investeringar i materiella anläggningstillgångar –115 –232 –115 –232
Kassaflöde från förvaltningsverksamheten 70 334 –23 461 70 334 –23 461
Finansieringsverksamheten
Utbetald utdelning till aktieägare –318 205 –309 113 –318 205 –309 113
Amortering av leasingskuld 6 –3 632 –3 599 – –
Kassaflöde från finansieringsverksamheten –321 837 –312 712 –318 205 –309 113
Årets kassaflöde –63 162 –199 412 –63 162 –199 412
Likvida medel vid årets början 392 409 591 822 392 409 591 822
Likvida medel vid årets slut 11, 16 329 248 392 409 329 248 392 409
–63 162 –199 412 –63 162 –199 412

===== SIDA 37 =====

ÖRESUND ÅRSREDOVISNING 2024   35
  Not 1  Bolagsinformation
Investment AB Öresund är ett svenskt registrerat aktiebolag med säte i Stockholm. Aktierna är inregistrerade på 
Nasdaq Stockholm, medelstora bolag, i segmentet finans. Adressen till kontoret är; Box 7621, 103 94 Stockholm, 
Sverige och besöksadressen är Norrlandsgatan 15, 6 tr. 
Koncernredovisningen för 2024 består av moderföretaget och det helägda dotterföretaget Eigenrac Holding AB 
(vilande), tillsammans benämnd koncernen. 
Årsredovisningen och koncernredovisningen har godkänts för utfärdande av styrelsen och verkställande direktören 
den 21 mars 2025. Koncernens resultat- och balansräkning samt moderföretagets resultat- och balansräkning blir 
föremål för fastställelse på årsstämman den 29 april 2025.
  Not 2  Redovisningsprinciper
ÖVERENSSTÄMMELSE MED NORMGIVNING OCH LAG
Koncernredovisningen har upprättats i enlighet med IFRS ® redovisningsstandarder utgivna av International Accounting 
Standards Board (IASB) och IFRIC ®-tolkningar utgivna av IFRS Interpretations Committee såsom de antagits av EU.  
Vidare har Rådet för hållbarhets- och finansiell rapporterings rekommendation ”RFR 1 Kompletterande redovisnings- 
regler för koncernen” tillämpats.
Moderföretaget tillämpar samma redovisningsprinciper som koncernen utom i de fall som anges under avsnittet 
Moderföretagets redovisningsprinciper på sidan 37.
FÖRUTSÄTTNINGAR VID UPPRÄTTANDE AV FINANSIELLA RAPPORTER
Moderföretagets och koncernens funktionella valuta respektive rapporteringsvaluta är svenska kronor. Samtliga belopp, 
om inte annat anges, är avrundade till närmaste tusental och avrundningsdifferenser kan därför förekomma.
Nya IFRS redovisningsstandarder och IFRIC-tolkningar som tillämpas från och med den 1 januari 2024
Utgivna nya eller ändrade IFRS redovisningsstandarder och IFRIC-tolkningar med tillämpning från och med denna 
årsredovisning har inte haft några effekter på de finansiella rapporterna.
Nya IFRS redovisningsstandarder och IFRIC-tolkningar som kommer att tillämpas 2025 eller senare
Utgivna nya eller ändrade IFRS redovisningsstandarder och IFRIC-tolkningar med tillämpning under framtida år 
bedöms inte komma att ha någon väsentlig effekt på bolaget.
SEGMENTSRAPPORTERING
Öresund upprättar inte någon segmentsredovisning, då all verksamhet bedrivs inom ramen för ett och samma segment. 
Investeringar sker i princip uteslutande i nordiska värdepapper, varför verksamheten följs som ett segment. Någon 
separat rapportering till ”högste verkställande beslutsfattare” sker därmed ej.
KONSOLIDERINGSPRINCIPER
Intresseföretag
Vid tillämpning av IFRS redovisas innehav i intresseföretag, likt övriga aktieinnehav, till verkligt värde med värde- 
förändringar via resultaträkningen. I enlighet med en möjlighet i ”IAS 28 Innehav av intresseföretag och joint ventures” 
för kapitalplacerande bolag av Öresunds karaktär redovisas även innehav i intresseföretag på detta sätt i koncernen. 
Därigenom görs inte någon konsolidering i enlighet med kapitalandelsmetoden.
INTÄKTER, RÖRELSEKOSTNADER SAMT FINANSIELLA INTÄKTER OCH KOSTNADER
Verksamhetens huvudsakliga intäktsslag är erhållna utdelningar, vilka redovisas på avskiljningsdagen, och värde-  
förändring värdepapper.
Resultatraden värdeförändring värdepapper består av realisationsresultat, orealiserade värdeförändringar, 
aktielånavgifter, lämnad utdelningskompensation för lånade aktier, utdelningskompensation och erhållen ersättning 
för utlånade aktier, ränteintäkter hänförliga till långfristiga värdepappersinnehav, garantiersättningar samt utländsk 
källskatt vid erhållna utdelningar. Värdeförändring värdepapper kan redovisas antingen som intäkt eller kostnad.
Varje värdepapperstransaktion har en affärsdag och en likviddag. Affärsdagen avser den dag transaktionen genom -
förs och likviddagen den dag då likvid avseende affären utväxlas. Likviddagen inträffar i regel ett par dagar efter affärs -
dagen. Köp och försäljning av värdepapper redovisas på affärsdagen. Värdeförändringen reduceras med de avgifter 
(främst courtage) som erläggs i samband med affären samt kostnader för eventuella aktielån.

===== SIDA 38 =====

36   ÖRESUND ÅRSREDOVISNING 2024
Aktierelaterade investeringar redovisas till verkligt värde med värdeförändringar i resultaträkningen. I resultat-  
räkningen görs det inte någon åtskillnad mellan värdeförändring för avyttrade värdepapper och värdeförändring för 
kvarvarande värdepapper. Dessa förändringar rubriceras som värdeförändring värdepapper . För värdepapper som 
innehades såväl vid ingången som vid utgången av perioden utgörs värdeförändringen av skillnaden i värde mellan 
dessa tillfällen. För värdepapper som realiserats under perioden  utgörs värdeförändringen av skillnaden mellan erhållen 
likvid och värdet vid ingången av perioden. För värdepapper som förvärvats under perioden  utgörs värdeförändringen 
av skillnaden mellan värdet vid utgången av perioden och anskaffningsvärdet.
Finansiella intäkter och finansiella kostnader består till exempel av ränteintäkter eller inlåningskostnader på bank -
medel och fordringar samt intäkter och kostnader för swappar.
FINANSIELLA INSTRUMENT
Finansiella instrument som redovisas i balansräkningen inkluderar på tillgångssidan likvida medel, derivat, aktier och 
andra egetkapitalinstrument samt obligationer. Bland skulder återfinns skuld aktielån och derivat.
Verkligt värde på noterade finansiella tillgångar motsvaras av tillgångens noterade köpkurs på balansdagen (baserat 
på sista köpkurs under ordinarie handel). Fastställandet av verkligt värde för onoterade finansiella tillgångar sker med 
utgångspunkt i IFRS 13 och International Private Equity and Venture Capital Valuation Guidelines, genom användning 
av olika värderingsmetoder som är lämpliga för det enskilda innehavet, exempelvis kurs vid senaste externa emission, 
kurs vid senaste kända försäljning av aktier till extern part, jämförande värdering med liknande noterade bolag genom 
att applicera relevanta värderingsmultiplar (till exempel EV/EBIT och P/E) på bolagets nyckeltal och/eller avkastnings -
värdering inkluderande diskontering av estimerade framtida kassaflöden. Justeringar görs med avsikt på bolagets 
storlek, verksamhet och risk. Se vidare not 11.
Finansiella tillgångar värderade till verkligt värde via resultaträkningen
Denna kategori består av två undergrupper; finansiella tillgångar som innehas för handel respektive andra finansiella 
tillgångar – aktier, andelar och långfristiga värdepappersinnehav i förvaltningsverksamheten – som enligt riskhante- 
rings- och investeringsstrategin förvaltas och utvärderas baserat på verkliga värden. I Öresund inkluderar denna 
kategori främst finansiella värdepapper.
Aktier och andelar, förvaltningsverksamheten.  Koncernens förvaltningsverksamhet bedrivs i moderföretaget. 
Värdering av samtliga aktierelaterade värdepapper sker till verkligt värde via resultaträkningen.
Andra långfristiga värdepappersinnehav, förvaltningsverksamheten.  Andra långfristiga värdepappersinnehav 
(exempelvis förlagsbevis, obligationer, konvertibla skuldebrev och hybridobligationer) värderas till verkligt värde via 
resultaträkningen.
Finansiella skulder värderade till verkligt värde via resultaträkningen
Denna kategori består av finansiella skulder som innehas för handel och derivat. Skulder i kategorin, till exempel skulder 
för aktielån (blankning), värderas löpande till verkligt värde (motsvarande noterad säljkurs) med värdeförändringar 
redovisade i resultaträkningen. Optioner värderas enligt vedertagna värderingsmodeller. Vid utfärdande av optioner 
skuldförs erhållen premie initialt och optionerna värderas därefter löpande enligt vedertagna värderingsmodeller till 
verkligt värde via resultaträkningen. Vid optionslösen/-förfall redovisas den skuldförda premien i resultaträkningen som 
värdeförändring värdepapper (förvaltningsverksamheten).
Syntetiska återköp av egna aktier (swapavtal)
I enlighet med beslut från årsstämman kan syntetiska återköp av egna aktier ske under året. Öresund ingår då ett 
swapavtal med en motpart som innebär ett byte av avkastning. Motparten erhåller ränta och visst courtage på det 
kapital som åtgår till att på marknaden förvärva Öresundaktier till marknadskurs. Öresund erhåller avkastningen 
på Öresundaktien, det vill säga kursförändring samt eventuell utdelning (så kallad utdelningskompensation, 
syntetiska återköp). Swapavtal redovisas, i förekommande fall, i balansräkningen som kortfristiga fordringar/skulder 
och i resultaträkningen som finansiella intäkter/kostnader, till följd av att swapavtal inte bedöms ingå i Öresunds 
förvaltningsverksamhet.
ERSÄTTNINGAR TILL ANSTÄLLDA
Avgiftsbestämda planer avseende pensioner
I Öresund förekommer det endast avgiftsbestämda pensionsplaner. Förpliktelser avseende avgifter till avgiftsbestämda 
pensionsplaner redovisas som en kostnad i resultaträkningen i den takt de intjänas genom att de anställda har utfört 
tjänster. 
Det är även möjligt för de anställda i Öresund att löneväxla, innebärande att delar av den fasta månadslönen byts 
mot tjänstepensionsinsättningar. För Öresund är detta kostnadsneutralt.
Not 2, forts.

===== SIDA 39 =====

ÖRESUND ÅRSREDOVISNING 2024   37
Aktierelaterade ersättningar
Aktierelaterade ersättningar avser ersättningar till anställda i form av långsiktiga aktiesparprogram. Personalkostnader 
redovisas för värdet på erhållna tjänster, periodiserat över Aktiesparprogrammets intjänandeperiod, beräknat som det 
verkliga värdet på de tilldelade egetkapitalinstrumenten (IFRS 2). Det verkliga värdet fastställs vid tilldelningstidpunkten, 
det vill säga då Öresund och de anställda ingått överenskommelse om villkoren och bestämmelserna för Aktiespar -
programmet. Med anledning av att Aktiesparprogrammet regleras med egetkapitalinstrument klassificeras det som 
”egetkapitalreglerat” och ett belopp motsvarande den redovisade personalkostnaden redovisas direkt i eget kapital 
(balanserat resultat).
Öresunds långsiktiga aktiesparprogram är egetkapitalreglerat där den anställde kan investera en viss del av sin 
fasta lön i Öresundaktier och efter tre år erhålla matchnings- och, eventuellt, prestationsaktier förutsatt fortsatt anställ -
ning. För ytterligare information hänvisas till not 5. Kostnaden för aktiesparprogram periodiseras över löptiden och 
redovisas under resultatraden Administrationskostnader. Skulden för aktiesparprogram omvärderas till verkligt värde 
vid varje bokslutstillfälle. Öresund har ingått ett aktieswapavtal för att begränsa bolagets utbetalning vid tilldelning 
av aktier och detta avtal omvärderas löpande till verkligt värde och värdeförändringen redovisas under resultatraden 
Administrationskostnader.
Den redovisade kostnaden baseras initialt på och justeras löpande med avseende på det antal aktierätter som 
förväntas tjänas in med hänsyn till hur många programdeltagare som förväntas kvarstå i tjänst under intjänande- 
perioden och med hänsyn till faktiskt uppfyllande av villkoren för substansvärdets årliga utveckling i genomsnitt.
När aktier tjänats in och aktier tilldelas betalas sociala avgifter för värdet av den anställdes förmån. En kostnad 
och skuld redovisas periodiserat över intjänandeperioden för dessa sociala avgifter. Avsättningen för sociala avgifter 
baseras på det antal aktier som förväntas tjänas in och på aktiernas verkliga värde vid respektive rapporttillfälle och 
slutligen vid tilldelning av aktier.
Avtal om pensionsutfästelser med företagsägda kapitalplaceringar
Öresund övertog två pensionsutfästelser genom en fusion 2004. Utfästelserna är säkerställda genom att innehaven i 
två värdepappersdepåer är pantförskrivna till förmån för de pensionsberättigade. Depåerna förvaltas av de pensions- 
berättigade och utfästelserna, inklusive alla kringkostnader, är beloppsbestämda till det värde de två värdepappers- 
depåerna har på respektive utbetalningsdag. Oavsett utvecklingen för de två depåerna kommer Öresund därmed aldrig 
att belastas med några framtida pensionskostnader. I redovisningen nettoredovisas därför pensionsutfästelserna varför 
de ej blir synliga varken i resultat- eller balansräkning.
SKATTER
Investmentföretag är befriade från bolagsskatt så länge lämnad utdelning minst uppgår till summan av; utdelnings- 
intäkter och andra finansiella intäkter, en schablonintäkt motsvarande 1,5 procent av marknadsvärdet av aktierelaterade 
instrument i värdepappersportföljen vid årets början minskat med finansiella kostnader samt övriga omkostnader.  
Schablonintäkten beräknas i princip på värdepappersportföljen exklusive så kallade näringsbetingade andelar.
Mot bakgrund av dessa skatteregler och moderföretagets utdelningspolicy redovisar moderföretaget en effektiv 
skattesats som, med undantag för eventuell justering av skatt hänförlig till tidigare år, bör uppgå till noll. Av samma 
anledning redovisas ingen uppskjuten skatt hänförlig till temporära skillnader.
MODERFÖRETAGETS REDOVISNINGSPRINCIPER
Moderföretaget har upprättat sin årsredovisning enligt årsredovisningslagen (1995:1554) och Rådet för hållbarhets-  
och för finansiell rapporterings rekommendation ”RFR 2 Redovisning för juridiska personer”. RFR 2 innebär att  
moderföretaget i årsredovisningen för den juridiska personen skall tillämpa samtliga av EU godkända IFRS redovis -
ningsstandarder och IFRIC-tolkningar så långt detta är möjligt inom ramen för årsredovisningslagen och med hänsyn  
till sambandet mellan redovisning och beskattning. Rekommendationen anger vilka undantag och tillägg som skall 
göras från IFRS redovisningsstandarder. Skillnaderna mellan koncernens och moderföretagets redovisningsprinciper  
framgår nedan.
I anskaffningsvärdet för dotterföretag ingår direkta transaktionskostnader.
Moderföretaget värderar finansiella instrument till verkligt värde i enlighet med IFRS 9. Aktier i dotterföretag värderas 
till anskaffningsvärde.
Leasade tillgångar
Moderföretaget tillämpar inte ”IFRS 16 Leasingavtal”, i enlighet med undantag i RFR 2. Som leasetagare redovisas 
leasingavgifter som kostnad linjärt över leasingperioden och således redovisas inte nyttjanderättstillgångar och 
leasingskulder i balansräkningen.

===== SIDA 40 =====

38   ÖRESUND ÅRSREDOVISNING 2024
  Not 3  Erhållna utdelningar
Koncernen och moderföretaget
2024 2023
Bilia 70 499 84 796
Handelsbanken 32 500 10 000
Scandi Standard 23 230 11 615
SEB 17 250 14 175
Bahnhof 16 000 12 906
Securitas 7 600 2 338
Scandic Hotels 6 750 –
Tele2 3 968 9 945
Övriga värdepapper 3 375 4 676
Totalt erhållna utdelningar 181 172 150 451
  Not 4  Värdeförändring värdepapper
Koncernen och moderföretaget
2024 2023
Värdeförändring värdepapper  1) 252 538 99 329
Ränteintäkter långfristiga värdepappersinnehav 6 899 6 717
Utländsk källskatt, utdelningar 1 480 –1 396
Garantiersättning – 470
Aktielånavgifter – 0
Totalt värdeförändring värdepapper 260 917 105 121
1) Avser såväl realiserade som orealiserade värdeförändringar.  
För under året sålda värdepapper uppgick realisationsresultatet (skillnaden mellan försäljningspris och ursprungligt anskaffningsvärde)  
till 40.954 (63.703) tkr i såväl koncernen som moderföretaget.
  Not 5  Administrationskostnader
I moderföretagets administrationskostnader ingår avskrivningar med 120 (170) tkr. 
Den 31 december 2024 bestod styrelsen av två kvinnor och fyra män. Vidare var de anställda den 31 december 2024 
två kvinnor och fyra män.
Medelantalet anställda 2024 Varav män 2023 Varav män
Moderföretaget 5 74% 5 68%
2024 2023
Löner, andra ersättningar  
och sociala kostnader
Löner och 
ersättningar
Sociala 
kostnader
Varav 
pensions-  
kostnader
Löner och 
ersättningar
Sociala 
kostnader
Varav 
pensions-  
kostnader
Moderföretaget 15 623 9 465 4 699 14 778 8 687 4 246
2024 2023
Löner och andra ersättningar fördelade mellan 
styrelseledamöter m.fl. och övriga anställda
Styrelse och  
ledande befatt-  
ningshavare
Övriga 
anställda
Styrelse och  
ledande befatt-  
ningshavare
Övriga 
anställda
Moderföretaget 8 626 6 996 8 372 6 406
Varav rörliga ersättningar 301 154 285 512

===== SIDA 41 =====

ÖRESUND ÅRSREDOVISNING 2024   39
Styrelsen föreslår att stämman beslutar om följande riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare att gälla till dess att  
nya riktlinjer antagits av en stämma, dock längst intill slutet av årsstämman 2028:
Dessa riktlinjer omfattar styrelseledamöter, verkställande direktören och övriga ledande befattningshavare i Investment 
AB Öresund (publ) (”Bolaget” eller ”Öresund”). Riktlinjerna skall tillämpas på ersättningar som avtalas, och förändringar 
som görs i redan avtalade ersättningar, efter det att riktlinjerna antagits av årsstämman 2024. Riktlinjerna omfattar inte 
ersättningar som beslutas av stämman.
Riktlinjernas främjande av Bolagets strategi, långsiktiga intressen och hållbarhet
Bolaget är ett investmentbolag som skall ge aktieägarna en god långsiktig avkastning genom att opportunistiskt investera  
i nordiska bolag där Öresund kan agera som en aktiv och långsiktig ägare. Bolagets mål är att ge aktieägarna en god  
långsiktig avkastning. Strategin för att uppnå målet är:
• Öresund eftersträvar att utöva ett aktivt ägarskap och långsiktigt utveckla portföljbolagen genom att kunna vara med och 
påverka bolagens operativa, finansiella och strategiska position
• Öresund vill vara en partner till bolagsledningen och övriga ägare för att tillsammans med dem skapa värde
• Öresund skall ha en god underliggande riskspridning i aktieportföljen
En framgångsrik implementering av Bolagets strategi och tillvaratagandet av Bolagets långsiktiga intressen och hållbarhet  
förutsätter att Bolaget kan rekrytera och behålla kvalificerade medarbetare. För detta krävs att Bolaget kan erbjuda 
konkurrenskraftig ersättning. Dessa riktlinjer möjliggör att ledande befattningshavare kan erbjudas en konkurrenskraftig 
totalersättning.
I Bolaget har inrättats ett långsiktigt incitamentsprogram i form av ett aktiesparprogram. Det har beslutats av stämman 
och omfattas därför inte av dessa riktlinjer. Av samma skäl omfattas inte heller de långsiktiga aktiesparprogram som 
styrelsen föreslår att årsstämmor skall anta framöver.
Arvode till styrelseledamöter omfattas inte heller av kravet på riktlinjer eftersom sådan ersättning beslutas av stämman. 
Det föreslagna aktiesparprogrammet 2024 motsvarar i allt väsentligt det befintliga aktiesparprogrammet. Aktiespar-  
programmen omfattar samtliga anställda i Bolaget. De prestationskrav som används för att bedöma utfallet av aktie-  
sparprogrammen har en tydlig koppling till strategin och därmed till Bolagets hållbara långsiktiga värdeskapande.  
Dessa prestationskrav innefattar substansvärdets årliga utveckling, med hänsyn tagen till lämnad utdelning, jämfört med 
totalavkastningsindexet SIX Return Index. Aktiesparprogrammen uppställer vidare krav på egen investering och flerårig  
innehavstid. För mer  information om dessa aktiesparprogram, innefattande de kriterier som utfallet är beroende av,  
se www.oresund.se (avsnitt  Bolagsstyrning/Ersättningar/Långsiktigt aktiesparprogram).
Rörlig kontant ersättning som omfattas av dessa riktlinjer skall syfta till att främja Bolagets strategi, långsiktiga intressen 
och hållbarhet.
Formerna av ersättning m.m.
Ersättningen skall vara marknadsmässig och får bestå av följande komponenter; fast kontant ersättning (månadslön),  
rörlig kontant ersättning, pensionsförmåner och andra förmåner. Stämman kan därutöver – och oberoende av dessa riktlinjer 
– besluta om exempelvis aktie- och aktiekursrelaterade ersättningar.
Uppfyllelse av kriterier för utbetalning av rörlig kontant ersättning skall kunna mätas under en period om ett år. För verk -
ställande direktören får den rörliga kontanta ersättningen uppgå till högst 24 månadslöner. För övriga ledande befattnings -
havare får den rörliga kontanta ersättningen uppgå till högst fyra månadslöner. Övriga ledande befattningshavare skall även 
ha möjlighet att erhålla högst tre månadslöner diskretionärt. Rörlig kontant ersättning och diskretionär ersättning skall dock 
högst uppgå till sammanlagt sex månadslöner till respektive övriga ledande befattningshavare.
Ytterligare kontant ersättning kan utgå vid extraordinära omständigheter, förutsatt att sådana extraordinära arrangemang 
endast görs på individnivå antingen i syfte att rekrytera eller behålla befattningshavare, eller som ersättning för extra- 
ordinära arbetsinsatser utöver personens ordinarie arbetsuppgifter.
För verkställande direktören skall pensionsförmåner, innefattande sjukförsäkring, vara premiebestämda. Rörlig kontant 
ersättning skall inte vara pensionsgrundande. Pensionspremierna för premiebestämd pension skall uppgå till 30 procent 
av den fasta årliga kontanta ersättningen. För övriga ledande befattningshavare skall pensionsförmåner, innefattande 
sjukförsäkring, vara premiebestämda. Rörlig kontant ersättning skall inte vara pensionsgrundande. Pensionspremierna för 
premiebestämd pension motsvarar ITP-planen och uppgår till 4,5 procent av den fasta årliga kontanta ersättningen upp till 
7,5 inkomstbasbelopp och 30 procent av den fasta årliga kontanta ersättningen överstigande 7,5 inkomstbasbelopp.
Andra förmåner får innefatta bland annat livförsäkring, sjukvårdsförsäkring och sjuk- och olycksfallsförsäkring. Sådana 
förmåner får sammanlagt uppgå till högst fem procent av den fasta årliga kontanta ersättningen.
Det skall även vara möjligt att löneväxla, innebärande att delar av den fasta månadslönen byts mot tjänstepensions- 
insättningar. För Bolaget är detta kostnadsneutralt.
Bolaget har inga anställningsförhållanden som lyder under andra regler än svenska.
Upphörande av anställning
Pensionsåldern är 65 år. Vid uppsägning från Bolagets sida får uppsägningstiden vara högst tolv månader. Fast kontant 
ersättning under uppsägningstiden får inte överstiga ett belopp motsvarande den fasta kontanta ersättningen för ett år för 
verkställande direktören och sex månader för övriga ledande befattningshavare. Vid uppsägning från befattningshavarens 
sida får uppsägningstiden vara högst sex månader för verkställande direktören och högst tre månader för övriga ledande 
befattningshavare.
Därutöver kan ersättning för eventuellt åtagande om konkurrensbegränsning utgå till verkställande direktören. Sådan 
ersättning skall kompensera för eventuellt inkomstbortfall och skall endast utgå i den utsträckning som befattningshavaren 
saknar rätt till avgångsvederlag.
Riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare
Årsstämman den 17 april 2024 beslutade, i enlighet med styrelsens förslag nedan, om riktlinjer för ersättning till ledande 
befattningshavare (verkställande direktören och ekonomichefen) att gälla till dess att nya riktlinjer antagits av en 
stämma, dock längst intill slutet av årsstämman 2028:

===== SIDA 42 =====

40   ÖRESUND ÅRSREDOVISNING 2024
Ersättningar till ledande befattningshavare
Vid årsstämman den 17 april 2024 fattades beslut om ovanstående riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare 
att gälla till dess att nya riktlinjer antagits av en stämma, dock längst intill slutet av årsstämman 2028. 
I enlighet med beslutade riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare uppgick verkställande direktörens 
ersättningar respektive pensionskostnader (avgiftsbestämda samt löneväxling) under 2024 till 4,6 (4,5) Mkr  
(varav – (–) Mkr avser rörlig ersättning) respektive 1,4 (1,4) Mkr.
Ekonomichefens ersättningar respektive pensionskostnader (avgiftsbestämda samt löneväxling) under motsvarande 
period uppgick till 1,8 (1,7) Mkr (varav 0,3 (0,3) Mkr avser rörlig ersättning) respektive 0,8 (0,8) Mkr.
Vid årsstämman den 17 april 2024 fattades beslut om ett långsiktigt aktiesparprogram för samtliga sex anställda  
i Öresund, inklusive ledande befattningshavare. Det fullständiga beslutet framgår i avsnittet ”Långsiktigt aktiespar-  
program” på sidan 42. Per den 31 december 2023 löpte Långsiktigt aktiesparprogram 2020 ut och reglerades under 
2024. Verkställande direktören erhöll aktier motsvarande ett värde om 0,4 Mkr och ekonomichefen erhöll aktier  
motsvarande ett värde om 0,2 Mkr, motsvarande öppningskursen per den 1 februari 2024.
Ersättningar till övriga anställda
2024 och 2023: Det förekommer avtal för personal om möjlighet till rörlig ersättning till ett belopp om högst tolv månads -
löner. Det finns inga avtal, utöver sedvanliga uppsägningsregler, med anställda avseende avgångsvederlag, rörliga 
ersättningar eller pensioner som kan medföra kostnader för bolaget vid en anställnings upphörande.
Långsiktiga aktiesparprogram
Långsiktigt aktiesparprogram 2024
Årsstämman 2024 beslutade, enligt nedan, om att erbjuda ett långsiktigt aktiesparprogram för samtliga anställda  
i Öresund, dock högst sex personer, avseende perioden 1 januari 2025–31 december 2027. Under 2024 har  
11.404 aktier förvärvats inom aktiesparprogrammet, vilket kan leda till att maximalt 34.212 aktier i Öresund tilldelas, 
motsvarande 0,08 procent av samtliga utestående aktier i Öresund. Beräknad kostnad vid full tilldelning uppgår till  
cirka 5 Mkr baserat på Öresunds aktiekurs om 108,20 kronor den 31 december 2024.
Kriterier för utdelning av rörlig kontant ersättning m.m.
Den rörliga kontanta ersättningen skall vara kopplad till förutbestämda och mätbara kriterier som kan vara finansiella 
eller icke-finansiella. De kan också utgöras av individanpassade kvantitativa eller kvalitativa mål. Den rörliga kontanta 
ersättningen skall huvudsakligen baseras på substansvärdets årliga utveckling, med hänsyn tagen till lämnad utdelning, 
jämfört med totalavkastningsindexet SIX Return Index och till en begränsad del på individuella mål, baserade på kvalitet 
och effektivitet i genomförda arbetsuppgifter. Kriterierna skall vara utformade så att de främjar Bolagets strategi, långsiktiga 
intressen och hållbarhet genom att exempelvis ha en tydlig koppling till strategin eller främja befattningshavarens långsiktiga 
utveckling.
När mätperioden för uppfyllelse av kriterier för utbetalning av rörlig kontant ersättning avslutats skall det fastställas i vilken 
utsträckning kriterierna uppfyllts. Ersättningsutskottet, som utgörs av hela styrelsen, ansvarar för bedömningen såvitt avser 
rörlig kontant ersättning till verkställande direktören. Såvitt avser rörlig kontant ersättning till övriga ledande befattnings- 
havare ansvarar verkställande direktören för bedömningen. Det finns ingen möjlighet enligt avtal att återkräva rörlig kontant 
ersättning.
Lön och anställningsvillkor för anställda
Vid beredningen av styrelsens förslag till dessa ersättningsriktlinjer har lön och anställningsvillkor för Bolagets anställda 
beaktats genom att uppgifter om anställdas totalersättning, ersättningens komponenter samt ersättningens ökning och 
ökningstakt över tid har utgjort en del av ersättningsutskottets och styrelsens beslutsunderlag vid utvärderingen av skälig -
heten av riktlinjerna och de begränsningar som följer av dessa. Från och med årsstämman 2021 redovisas utvecklingen 
årligen i ersättningsrapporten.
Beslutsprocessen för att fastställa, se över och genomföra riktlinjerna
Ersättningsutskottet, som utses årligen, utgörs av hela styrelsen. Styrelsen beslutar om förslag till riktlinjer för ersättning till 
ledande befattningshavare. Styrelsen skall upprätta förslag till nya riktlinjer åtminstone vart fjärde år och lägga fram förslaget 
för beslut vid årsstämman. Riktlinjerna skall gälla till dess att nya riktlinjer antagits av en stämma. Styrelsen skall även följa 
och utvärdera program för rörliga ersättningar för bolagsledningen, tillämpningen av riktlinjer för ersättning till ledande  
befattningshavare samt gällande ersättningsstrukturer och ersättningsnivåer i Bolaget. Styrelsens ledamöter är oberoende i 
förhållande till Bolaget och bolagsledningen. Vid styrelsens behandling av och beslut i ersättningsrelaterade frågor närvarar 
inte verkställande direktören eller andra personer i bolagsledningen, i den mån de berörs av frågorna. Vid alla beslut säker -
ställs att intressekonflikter motverkas samt att eventuella intressekonflikter hanteras i enlighet med koncernens policyer.
Frångående av riktlinjerna
Styrelsen får besluta att tillfälligt frångå riktlinjerna helt eller delvis, om det i ett enskilt fall finns särskilda skäl för det och 
ett avsteg är nödvändigt för att tillgodose Bolagets långsiktiga intressen och hållbarhet eller för att säkerställa Bolagets 
ekonomiska bärkraft.
Not 5, forts.

===== SIDA 43 =====

ÖRESUND ÅRSREDOVISNING 2024   41
Långsiktigt aktiesparprogram 2023
Årsstämman 2023 beslutade, enligt nedan, om att erbjuda ett långsiktigt aktiesparprogram för samtliga anställda i 
Öresund, dock högst sex personer, avseende perioden 1 januari 2024–31 december 2026. Under 2023 har 11.124 aktier 
förvärvats inom aktiesparprogrammet, vilket kan leda till att maximalt 33.372 aktier i Öresund tilldelas, motsvarande 
0,07 procent av samtliga utestående aktier i Öresund. Beräknad kostnad vid full tilldelning uppgår till cirka 5 Mkr baserat 
på Öresunds aktiekurs om 106,80 kronor den 31 december 2023.
Långsiktigt aktiesparprogram 2022
Årsstämman 2022 beslutade, enligt nedan, om att erbjuda ett långsiktigt aktiesparprogram för samtliga anställda i 
Öresund, dock högst sex personer, avseende perioden 1 januari 2023–31 december 2025. Under 2022 förvärvades 
6.589 aktier inom aktiesparprogrammet, vilket kan leda till att maximalt 19.767 aktier i Öresund tilldelas, motsvarande 
0,04 procent av samtliga utestående aktier i Öresund. Beräknad kostnad vid full tilldelning uppgår till cirka 3 Mkr baserat 
på Öresunds aktiekurs om 107,60 kronor den 31 december 2022.
Långsiktigt aktiesparprogram 2021
Årsstämman 2021 beslutade, enligt nedan, om att erbjuda ett långsiktigt aktiesparprogram för samtliga anställda i 
Öresund, dock högst sex personer, avseende perioden 1 januari 2022–31 december 2024. Under 2021 förvärvades 
6.631 aktier inom aktiesparprogrammet, vilket kan leda till att maximalt 19.893 aktier i Öresund tilldelas, motsvarande 
0,04 procent av samtliga utestående aktier i Öresund. Beräknad kostnad vid full tilldelning uppgår till cirka 4 Mkr baserat 
på Öresunds aktiekurs om 145,80 kronor den 31 december 2021. Under 2022 förverkades 2.015 aktier vilket innebär 
att maximalt 13.848 aktier återstår. Utfallet för detta aktiesparprogram blev 4.616 matchningsaktier till en aktiekurs 
om 117,60 kronor per aktie, motsvarande öppningskursen per den 4 februari 2025, vilket reglerades under det första 
kvartalet 2025.
Långsiktigt aktiesparprogram 2020
Utfallet för detta aktiesparprogram blev 7.515 matchningsaktier till en aktiekurs om 111,80 kronor per aktie, motsvarande
öppningskursen per den 1 februari 2024, vilket reglerades under det första kvartalet 2024.
Beslutade aktiesparprogram
Antal aktier den 31 december 2024
Aktiespar-  
program, år Beräkningsperiod 1)
Spar- 
aktier
Matchnings-  
aktierätter
Prestations-  
aktierätter I
Prestations-  
aktierätter II
2021 1 januari 2022–31 december 2024 4 616 4 616 – –
2022 1 januari 2023–31 december 2025 6 589 6 589 6 589 2) 6 589 2)
2023 1 januari 2024–31 december 2026 11 124 11 124 11 124 11 124 2)
2024 1 januari 2025–31 december 2027 11 404 e.t.3) e.t.3) e.t.3)
1) Intjäningsperioden motsvarar inlåsningsperioden i respektive aktiesparprogram. Inlåsningsperioden avseende aktiesparprogram 2021 är  
24 december 2021 till och med dagen för offentliggörande av Öresunds bokslutskommuniké för 2024. Inlåsningsperioden avseende aktiespar- 
program 2022 är 23 december 2022 till och med dagen för offentliggörande av Öresunds bokslutskommuniké för 2025. Inlåsningsperioden avseende 
aktiesparprogram 2023 är 22 december 2023 till och med dagen för offentliggörande av Öresunds bokslutskommuniké 2026. Inlåsningsperioden 
avseende aktiesparprogram 2024 är 23 december 2024 till och med dagen för offentliggörande av Öresunds bokslutskommuniké 2027.
2) Givet substansvärdeavkastningen till och med den 31 december 2024 skulle inte några prestationsaktierätter erhållas efter intjäningsperioden.
3) Med anledning av att beräkningsperioden inte har startat.
Antal aktierätter
Sparaktier
Matchnings-  
aktierätter
Prestations-  
aktierätter I
Prestations-  
aktierätter II
Totalt antal 
aktierätter
IB 240101 29 844 18 720 11 205 11 205 41 130
F g års nya program e.t. 11 124 11 124 11 124 33 372
Reglerade rätter –7 515 –7 515 – – –7 515
Nytt program 11 404 e.t.1) e.t.1) e.t.1) e.t.1)
Förverkade rätter – – –4 616 –4 616 –9 232
UB 241231 33 733 22 329 17 713 17 713 57 755
1) Med anledning av att beräkningsperioden inte har startat.
Kostnader för aktiesparprogram  
2024
 
2023
IFRS 2-kostnad 1 226 737
Sociala avgifter 366 194
Total kostnad 1 593 931

===== SIDA 44 =====

42   ÖRESUND ÅRSREDOVISNING 2024
Långsiktigt aktiesparprogram
Årsstämman den 17 april 2024 beslutade, i enlighet med styrelsens förslag nedan, om ett långsiktigt aktiesparprogram för 
samtliga sex anställda i Öresund.
Bakgrund
Styrelsen föreslår att stämman beslutar om ett långsiktigt aktiesparprogram för anställda inom Öresund (”Aktiespar-  
programmet” eller ”Programmet”). Programmet innebär att den anställde efter tre år erhåller så kallade matchningsaktier 
och, förutsatt att vissa prestationsvillkor uppfylls, så kallade prestationsaktier, under förutsättning att den anställde  
investerat en viss del av sin fasta lön i aktier i Öresund och att deltagarens anställning inte har sagts upp av endera parten 
vid tillfället för tilldelningen.
Programmet syftar till att uppmuntra Öresunds personal till ett ökat aktieägande och därigenom ytterligare tydliggöra 
långsiktigt aktieägarvärde. Aktiesparprogrammet bedöms öka dels Öresunds möjligheter att kunna behålla och rekrytera 
kompetent personal, dels deltagarnas intresse och engagemang för Öresunds verksamhet och utveckling. Prestations -
villkoren, vilka är baserade på substansvärdets årliga utveckling i genomsnitt under Programmets löptid, bedöms öka 
deltagarnas långsiktiga engagemang och intressegemenskapen mellan aktieägare och de anställda i Öresund. Programmet 
avses vara årligen återkommande och utgöra formen för långsiktig rörlig lön. 
Styrelsen föreslår att stämman beslutar om ett långsiktigt aktiesparprogram för sammanlagt högst sex anställda  
i Öresund.
Styrelsens förslag till beslut
Styrelsen föreslår att stämman beslutar om Programmet baserat på nedan angivna villkor.
a. Programmet riktas till samtliga anställda i Öresund, inklusive verkställande direktören, dock högst sex personer.
b. Programmet innebär att anställda erbjuds möjlighet att, förutsatt en egen investering i aktier i Öresund (”Sparaktier”) 
under Förvärvsperioden (definierad i punkt c. nedan), av anvisad tredje part vid Inlåsningsperiodens slut (definierad i 
punkt d. nedan) vederlagsfritt tilldelas 1,0 aktie i Öresund (”Matchningsaktier”) per Sparaktie. Programmet innebär vidare 
att anställda vederlagsfritt, och utöver tilldelade Matchningsaktier, kan tilldelas ytterligare aktier i Öresund baserat på 
substansvärdets årliga utveckling i genomsnitt, med hänsyn tagen till lämnad utdelning, under beräkningsperioden  
1 januari 2025–31 december 2027 (”Beräkningsperioden”) jämfört med totalavkastningsindexet SIX Return Index 
(”SIXRX”) under samma period (”Prestationsaktier”), enligt följande: Förutsatt att substansvärdets årliga utveckling 
i genomsnitt för Öresund under Beräkningsperioden är lika med eller överstiger SIXRX under samma period kan de 
anställda tilldelas 1,0 Prestationsaktie per Sparaktie. Förutsatt att substansvärdets årliga utveckling i genomsnitt för 
Öresund under Beräkningsperioden överstiger SIXRX under samma period med tre (3) procentenheter per år kan de 
anställda tilldelas ytterligare 1,0 Prestationsaktie per Sparaktie. Totalt innebär således Programmet att de anställda kan 
tilldelas 3,0 aktier per Sparaktie.
c. Det antal Sparaktier som varje anställd högst får förvärva är begränsat på så vis att Sparaktier får förvärvas för ett belopp 
som motsvarar högst tio (10) procent av deltagarens fasta bruttoårslön för 2024. Förvärv av Sparaktier skall ske under 
perioden 18 april–20 december 2024 (”Förvärvsperioden”).
d. Tilldelning av Matchningsaktier och Prestationsaktier beräknas ske kort efter offentliggörande av Öresunds boksluts -
kommuniké för 2027. Tiden från och med den 23 december 2024 till och med dagen för offentliggörande av Öresunds 
bokslutskommuniké för 2027 definieras som ”Inlåsningsperioden”.
e. En förutsättning för att programdeltagare skall ha möjlighet att tilldelas Matchningsaktier och Prestationsaktier är,  
med vissa specifika undantag, att dennes anställning i Öresund inte har sagts upp under Inlåsningsperioden samt att  
deltagaren under Inlåsningsperioden har behållit sina Sparaktier. Sparaktier som avyttras före utgången av Inlåsnings-  
perioden skall således inte ligga till grund för tilldelning av Matchningsaktier eller Prestationsaktier. För det fall den 
anställda pensioneras under Inlåsningsperioden kommer rätten att erhålla tilldelning av Matchningsaktier och  
Prestationsaktier att minskas proportionerligt i förhållande till återstående tid av Inlåsningsperioden.
f. Programmet skall omfatta högst 50.000 aktier i Öresund. För den händelse Sparaktier skulle förvärvas till en aktiekurs 
som medför att det totala antalet Matchningsaktier och Prestationsaktier överstiger 50.000 aktier, kommer det antal 
Matchningsaktier och Prestationsaktier som kan överlåtas till den anställda att minskas proportionellt.
g. Styrelsen skall ha rätt att besluta om de närmare villkoren för Programmet.
h. Om det sker betydande förändringar i Öresund eller på marknaden, eller om kostnaderna för Programmet väsentligen 
skulle överstiga de beräknade kostnaderna, och detta, enligt styrelsens bedömning, skulle medföra att villkoren för  
tilldelning av Matchningsaktier och Prestationsaktier enligt Programmet inte längre är rimliga, skall styrelsen ha rätt att 
vidta justeringar av Programmet, innefattande bland annat rätt att besluta om reducerad tilldelning av Matchningsaktier 
och Prestationsaktier, eller att ingen tilldelning av Matchningsaktier eller Prestationsaktier skall ske över huvud taget.
i. Antalet Matchningsaktier och Prestationsaktier skall omräknas till följd av mellanliggande fondemission, split, företrädes -
emission och/eller andra liknande bolagshändelser.
Förslagets beredning
Förslaget om Programmet till stämman har beslutats av styrelsen efter beredning av ersättningsutskottet som utgörs av  
hela styrelsen.
Säkringsåtgärder m.m.
För att säkra den finansiella exponering som Programmet förväntas medföra avser styrelsen att för Öresunds räkning på 
marknadsmässiga villkor ingå aktieswapavtal med tredje part, varigenom den tredje parten i eget namn skall kunna förvärva 
och överlåta aktier i Öresund till programdeltagarna.
Programmet föreslås omfatta högst 50.000 aktier i Öresund, vilket motsvarar cirka 0,1 procent av samtliga utestående 
aktier i Öresund.
I enlighet med Programmets beskrivna omfattning beräknas kostnaden vid full tilldelning uppgå till cirka 5 Mkr, under 
antagande att samtliga anställda deltar i Programmet och förvärvar maximalt antal Sparaktier.
Då inga nya aktier kommer att emitteras i samband med Programmet medför Programmet ingen utspädning, i termer av 
en ökning av antal utestående aktier, för befintliga aktieägare. Programmet förväntas endast ha en marginell påverkan på 
Öresunds väsentliga nyckeltal.
Not 5, forts.

===== SIDA 45 =====

ÖRESUND ÅRSREDOVISNING 2024   43
Ersättningar till styrelsen
Till styrelsens ordförande och ledamöter utgår arvode enligt årsstämmans beslut. De av årsstämman beslutade arvo -
dena avser tiden fram till slutet av nästa årsstämma. Sker förändringar i personkretsen under mandattiden anpassas 
arvodenas storlek härtill.
Årsstämman den 17 april 2024 beslutade att arvodet till styrelseledamöter, som ej uppbär lön av bolaget, skall utgå 
med 345 (335) tkr till ordförande Mats Qviberg, 345 (335) tkr till vice ordförande Märtha Josefsson och 250 (245) tkr 
vardera till övriga ledamöter. Totalt arvode skall således uppgå till 1.690 (1.650) tkr exklusive sociala avgifter.
Några pensionsutfästelser eller avgångsvederlag förekommer ej. Bolaget betalar en sjukvårdsförsäkring avseende 
styrelsens ordförande. Något särskilt arvode för kommittéarbete har ej utgått. Någon övrig ersättning har ej utgått.
Arvode och kostnadsersättning till revisorer Koncernen och moderföretaget  1)
2024 2023
KPMG AB
Arvode för revisionsuppdrag 650 581
Arvode för revisionsverksamhet utöver revisionsuppdraget 100 106
Arvode för skatterådgivning – –
Arvode för övriga tjänster – 59
1) Beloppen redovisas inklusive mervärdesskatt, eftersom investmentföretag inte är mervärdesskattepliktiga och därmed inte kan avräkna  
mervärdesskatten.
Ersättningar till revisorer delas in i fyra kategorier: Med revisionsuppdrag avses granskning av års- och koncern- 
redovisningen och bokföringen samt styrelsens och verkställande direktörens förvaltning. Vidare ingår även övriga 
arbetsuppgifter som det ankommer på bolagets revisor att utföra samt rådgivning eller annat biträde som föranleds av 
iakttagelser vid sådan granskning eller genomförandet av sådana övriga arbetsuppgifter. Arvodet omfattar även  
granskning av ESEF-rapport. Revisionsverksamhet utöver revisionsuppdraget avser bland annat översiktlig granskning 
av en delårsrapport. Övriga ersättningskategorier är skatterådgivning samt övriga tjänster.
  Not 6  Leasingavtal
Öresunds leasing består huvudsakligen av hyra av lokaler. Koncernen redovisar en nyttjanderättstillgång och en 
leasingskuld vid leasingavtalets inledningsdatum. Nyttjanderättstillgången skrivs av linjärt från inledningsdatumet till 
leasingperiodens slut.
I koncernens administrationskostnader ingår avskrivningar med 3.616 (3.647) tkr, varav 3.496 (3.477) tkr avser 
avskrivningar på nyttjanderättstillgångar.
Koncernen
2024 2023
Årets avskrivningar på nyttjanderättstillgångar 3 496 3 477
Årets räntekostnad på leasingskulder 136 123
Årets utbetalning av leasingavgifter (hyror) 3 632 3 599
Koncernen
Förfalloanalys av leasingavgifter 2025 2026–2030 2031–
Förfall av leasingavgifter (nominellt) hänförligt till leasingskuld 3 949 13 425 –
Moderföretaget
2024 2023
Årets operationella leasingkostnad 3 632 3 599
  Not 7  Finansnetto
Koncernen Moderföretaget
2024 2023 2024 2023
Ränteintäkter och liknande resultatposter 10 053 16 890 10 053 16 890
Swapavtal  1) 5 012 3 611 5 012 3 611
Räntekostnad på leasingskuld –136 –123 – –
Totalt finansnetto 14 929 20 379 15 065 20 501
1) Antalet syntetiskt återköpta egna aktier uppgick den 31 december 2024 till 898.150 (1.194.981 den 31 december 2023). Det genomsnittliga anskaff -
ningsvärdet per aktie uppgick till 114 (98) kronor och börskursen den 31 december 2024 var 108,20 (106,80) kronor per aktie. I beloppen ingår även, 
i förekommande fall, nettoersättning vid delstängning och förlängning av swapavtal, utdelningskompensation (syntetiska återköp), courtage och 
räntekostnader för swapavtal.

===== SIDA 46 =====

44   ÖRESUND ÅRSREDOVISNING 2024
  Not 8  Skatt på årets resultat
Moderföretaget beskattas enligt reglerna för investmentföretag. Investmentföretag är befriade från bolagsskatt så länge 
lämnad utdelning minst uppgår till summan av;
• utdelningsintäkter och andra finansiella intäkter,
• en schablonintäkt motsvarande 1,5 procent av marknadsvärdet av aktierelaterade instrument i värdepappersportföljen 
vid årets början  1),
• minskat med finansiella kostnader samt övriga omkostnader.
Moderföretagets skattekostnad uppgick till – (–) Mkr.
Det preliminära skattemässiga underskottsavdraget, utan tidsbegränsning, i moderföretaget uppgick till omkring 
1.640 (1.509) Mkr. Ingen uppskjuten skattefordran har bokförts.
1) Schablonintäkten beräknas i princip på värdepappersportföljen exklusive så kallade näringsbetingade andelar.
  Not 9  Inventarier
Koncernen och moderföretaget
241231 231231
Anskaffningsvärde
Vid årets början 3 067 2 835
Årets investeringar 115 232
Årets utrangeringar – –
Totalt anskaffningsvärde 3 182 3 067
Avskrivningar
Vid årets början –1 888 –1 718
Årets avskrivningar –120 –170
Årets utrangeringar – –
Totalt avskrivningar –2 009 –1 888
Redovisat värde den 31 december 1 173 1 179
Inventarier skrivs av på fem år. Av det redovisade värdet på inventarier utgör 942 (942) tkr konst som ej skrivs av.
  Not 10  Andelar i dotterföretag
Dotterföretag Org.nr Säte Antal andelar Kapitalandel, % Bokfört värde
Eigenrac Holding AB 556884–6413 Stockholm 50 000 100 50
241231 231231
Eget kapital Årets resultat Eget kapital Årets resultat
Eigenrac Holding AB 50 – 50 –
2024 2023
Anskaffningsvärden
Vid årets början 50 50
Totalt anskaffningsvärde 50 50
Redovisat värde den 31 december 50 50
  Not 11  Finansiella instrument – klassificering och verkligt värde
Samtliga poster inom förvaltningsverksamheten och finansiella investeringar härrör från kategorin finansiella instru -
ment värderade till verkligt värde via resultaträkningen. Innehaven utgör i huvudsak egetkapitalinstrument. I viss mån 
används optioner avseende aktier, vilka utgör derivat som inte säkringsredovisas. Innehav i skuldinstrument och skulder 
för aktielån redovisas till verkligt värde via resultaträkningen med anledning av att de förvaltas och utvärderas baserat 
på verkligt värde. Ingen post har redovisats direkt mot eget kapital.
Värdering av onoterade tillgångar sker enligt avsnittet Finansiella instrument, sidan 36. Föremål för bedömningar är 
onoterade värdepapper. Antaganden kan i vissa fall vara förknippade med stor osäkerhet och förändringar av värde -
ringsmodellernas ingående parametrar kan ha väsentlig påverkan på beräknat verkligt värde. Se avsnittet nedan för 
viktiga uppskattningar och bedömningar.

===== SIDA 47 =====

ÖRESUND ÅRSREDOVISNING 2024   45
Viktiga uppskattningar och bedömningar
Öresunds balansräkning består främst av finansiella tillgångar värderade till verkligt värde via resultaträkningen samt 
likvida medel. Den 31 december 2024 uppgick innehav i onoterade värdepapper till 201 (334) Mkr, motsvarande  
4 (7) procent av substansvärdet. Andelen utländska värdepapper uppgick till 2 (2) procent av substansvärdet den  
31 december 2024, varav 2 (2) procentenheter avser onoterade innehav. Bolagets värderingsprinciper bygger på  
IFRS 9 och IFRS 13 och International Private Equity and Venture Capital Valutaion Guidelines. Övriga värdepapper 
består nästan uteslutande av aktier upptagna till handel på reglerad marknad eller handelsplattformar i Sverige. Samt -
liga noterade värdepapper värderas till köpkurs. Värdering av onoterade värdepapper baseras ofta på bedömningar 
och antaganden rörande bland annat bolagens intjäningsförmåga, vinst, volatilitet, operativa risk samt externa faktorer 
såsom räntekurvan, värdering av liknande bolag och avkastningskrav. Se även not 23, definitionen Marknadsvärde. 
Med anledning av ovanstående bedöms de uppskattningar och antaganden som har skett kunna ha effekt på de finan -
siella rapporterna om antagandena avseende onoterade värdepapper ändras i kommande perioder.
Koncernen och moderföretaget
Redovisat värde 
241231 Nivå 1 Nivå 2 Nivå 3 1)
Aktier och andelar, förvaltningsverksamheten 4 400 796 4 200 287 – 200 509
Andra långfristiga värdepappersinnehav 31 501 31 501 – –
Likvida medel 329 248 329 248 – –
Utställda optioner –3 674 – –3 674 –
Redovisat värde den 31 december 2024 4 757 871 4 561 036 –3 674 200 509
Koncernen och moderföretaget
Redovisat värde 
231231 Nivå 1 Nivå 2 Nivå 3 2)
Aktier och andelar, förvaltningsverksamheten 4 190 526 3 856 975 – 333 551
Andra långfristiga värdepappersinnehav 57 343 57 343 – –
Likvida medel 392 409 392 409 – –
Utställda optioner –1 – –1 –
Redovisat värde den 31 december 2023 4 640 277 4 306 727 –1 333 551
Nivå 1:  Verkligt värde bestämt enligt priser noterade på en aktiv marknad för samma instrument.
Nivå 2:  Verkligt värde bestämt utifrån antingen direkt (som pris) eller indirekt (härlett från priser) observerbar 
marknadsdata som inte inkluderas i nivå 1.
Nivå 3:  Verkligt värde bestämt utifrån indata som inte är observerbara på marknaden.
1) Ingående 
balans 
240101 Köp Försäljningar
Omföring 
m.a.a. 
notering
Erhållna 
utdelningar
Omvärde-
ringar a)
Utgående 
balans  
241231
Aktier och andelar 333 551 14 069 – – – –147 111 200 509
Totalt nivå 3 333 551 14 069 – – – –147 111 200 509
2) Ingående 
balans 
230101 Köp Försäljningar
Omföring 
m.a.a. 
notering
Erhållna 
utdelningar
Omvärde-
ringar a)
Utgående 
balans 
231231
Aktier och andelar 350 074 6 604 – – – –23 128 333 551
Totalt nivå 3 350 074 6 604 – – – –23 128 333 551
a) Inklusive eventuella valutaeffekter.
Värderingsprinciper
Nivå 3
Aktier och 
andelar
Marknads-
värde, Mkr Värderingsteknik
Huvudsaklig
värderings-  
ansats
Illikviditets-
rabatt
Värderings-
multipel  
efter 
illikviditets-  
rabatt
Huvudsaklig orsak till 
omvärdering under 2024 +/–
Operativ
utveckling
Förändrad
värderings-
multipel
Orbital Systems 106,4 Senaste transaktion e.t. e.t. e.t. +
Senergia Nordic 52,0 Jämförbara bolag EV/EBITDA 30% 12,5x – +
DBT Capital 26,3 Jämförbara bolag P/B e.t. 1,0x – –
Turbotic 15,8 Jämförbara bolag EV/Sales 30% 5,3x – –
Totalt 200,5

===== SIDA 48 =====

46   ÖRESUND ÅRSREDOVISNING 2024
Nivå 2
Utställda köpoptioner Värderingen beräknas enligt
Black-Scholes optionsvärderingsmodell.
Det bedömda verkliga värdet skulle öka (minska) om:
–  aktiekursen för den underliggande aktien minskar (ökar)
– den antagna utdelningen ökar (minskar)
– volatiliteten minskar (ökar)
– räntan minskar (ökar)
Känslighetsanalys
För de innehav som värderas utifrån noterade jämförbara bolags multiplar skulle en förändring av multiplarna ha 
följande påverkan på Öresunds substansvärde:
+/–5% +/–10% +/–15%
Förändring Mkr Mkr Mkr
Senergia Nordic +/–2,6 +/–5,2 +/–7,8
DBT Capital +/–1,3 +/–2,6 +/–4,0
Turbotic +/–0,8 +/–1,6 +/–2,4
Totalt +/–4,7 +/–9,4 +/–14,1
  Not 12  Aktier och andelar, förvaltningsverksamheten
(Finansiella tillgångar värderade till verkligt värde via resultaträkningen)
Koncernen och moderföretaget
2024 2023
Anskaffningsvärden
Vid årets början 3 319 155 3 232 223
Årets förvärv 426 661 846 796
Årets försäljningar –456 756 –759 864
Utgående balans den 31 december 3 289 060 3 319 155
Orealiserade värdeförändringar via resultaträkningen
Vid årets början 871 371 839 560
Årets orealiserade värdeförändringar via resultaträkningen 240 366 31 811
Utgående balans den 31 december 1 111 737 871 371
Redovisat värde den 31 december 4 400 796 4 190 526
Antal aktier  
och andelar
Ursprungligt 
anskaffningsvärde
Ackumulerad 
värdeförändring
Redovisat värde/
marknadsvärde
Noterade aktier och andelar
Bilia 9 860 000 407 306 784 768 1 192 074
Scandi Standard 10 100 000 581 127 275 353 856 480
Bahnhof 7 942 920 148 992 262 452 411 443
Stenhus Fastigheter 33 016 084 358 959 18 085 377 044
Securitas 2 000 000 188 021 84 879 272 900
Ovzon 13 527 970 302 422 –70 552 231 869
Handelsbanken 2 000 000 195 357 32 643 228 000
Ericsson 2 500 000 145 183 78 867 224 050
Scandic Hotels 2 700 000 159 133 26 222 185 355
SEB 1 000 000 83 965 67 385 151 350
Tele2 400 000 36 127 7 433 43 560
Catena Media 5 700 000 316 291 –295 201 21 090
Q-linea 7 603 922 118 800 –113 728 5 072
3 041 682 1 158 605 4 200 287
Onoterade aktier och andelar   1)
Orbital Systems 56 701 49 683 106 383
Senergia Nordic 60 004 –7 971 52 033
DBT Capital 89 323 –62 985 26 338
Turbotic 41 350 –25 595 15 755
247 377 –46 868 200 509
Utgående balans den 31 december 2024 3 289 060 1 111 737 4 400 796
1) För upplysningar om värderingsprinciper etcetera – se not 11.
Intresseföretag
Öresund ägde inte några andelar i intresseföretag vid årsskiftet 2023/2024 eller vid årsskiftet 2024/2025.
Not 11, forts.

===== SIDA 49 =====

ÖRESUND ÅRSREDOVISNING 2024   47
  Not 13  Andra långfristiga värdepappersinnehav
(Finansiella tillgångar värderade till verkligt värde via resultaträkningen)
Koncernen och moderföretaget
2024 2023
Anskaffningsvärden
Vid årets början 35 244  35 244
Årets försäljningar – –
Utgående balans den 31 december 35 244  35 244
Orealiserade värdeförändringar via resultaträkningen  
Vid årets början 22 099  19 190
Årets orealiserade värdeförändringar via resultaträkningen –25 842  2 909
Utgående balans den 31 december –3 744 22 099
 
Redovisat värde den 31 december 31 501 57 343
  Not 14  Övriga fordringar
Koncernen och moderföretaget
241231 231231
Swapavtal  1) – 8 952
Skattefordran  2) 3 438 1 375
Övriga fordringar 0 470
Redovisat värde den 31 december 3 438 10 797
1) Den 31 december 2024 hade 898.150 (1.194.981 den 31 december 2023) egna aktier syntetiskt återköpts till en genomsnittlig köpkurs om  
114 (98) kronor per aktie och börskursen den 31 december 2024 var 108,20 (106,80) kronor per aktie. I det redovisade värdet ingår även upplupna 
räntekostnader. Se även not 18 Övriga skulder avseende swapavtal.
2) Avser inbetald F-skatt samt tillgodohavande på skattekonto.
  Not 15  Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter
Koncernen och moderföretaget
241231 231231
Upplupna intäkter – –
Förutbetalda kostnader 1 240 1 441
Redovisat värde den 31 december 1 240 1 441
  Not 16  Likvida medel / kassa och bank
Koncernen Moderföretaget
241231 231231 241231 231231
Tillgodohavanden hos banker 329 248 392 409 329 248 392 409
Redovisat värde den 31 december 329 248 392 409 329 248 392 409
Samtliga tillgodohavanden kan lätt omvandlas till kassamedel inom en dag.
  Not 17  Eget kapital
Förändring,  
antal aktier
Antal registrerade  
stamaktier
Kvotvärde,  
kr/aktie
Aktiekapital,  
kr
31 december 2023 45 457 814 7,57 344 241 397
31 december 2024 45 457 814 7,57 344 241 397
Innehavare av stamaktier är berättigade till utdelning som fastställs efter hand och aktieinnehavet berättigar till rösträtt 
vid årsstämman med en röst per aktie.

===== SIDA 50 =====

48   ÖRESUND ÅRSREDOVISNING 2024
Förvaltning av kapital
Verksamheten i Öresund är att förvalta det egna kapitalet (inklusive orealiserade värdeförändringar). Öresund är ett 
investmentbolag som skall ge aktieägarna en god långsiktig avkastning genom att opportunistiskt investera i nordiska 
bolag där Öresund kan agera som en aktiv och långsiktig ägare. Några kvantifierade mål för detta finns ej fastslagna. 
För beskrivning av kapital, affärsidé, mål, strategi, förändringar och annan information hänvisas till övriga delar i denna 
årsredovisning.
Koncernen
Övrigt tillskjutet kapital
Avser eget kapital som är tillskjutet från ägarna. Här ingår överkursfonder som förts över till reservfond per den  
31 december 2005. Avsättningar till överkursfond från den 1 januari 2006 och framöver redovisas också som tillskjutet 
kapital.
Balanserade vinstmedel inklusive årets resultat
I balanserade vinstmedel inklusive årets resultat ingår intjänade vinstmedel i moderföretaget och dess dotterföretag.
Tidigare avsättningar till reservfond, exklusive överförda överkursfonder, ingår i denna egetkapitalpost.
Moderföretaget
Bundet eget kapital
Bundet eget kapital utgörs i sin helhet av aktiekapitalet.
Fritt eget kapital
Balanserat resultat
Utgörs av föregående års fria egna kapital efter att en eventuell vinstutdelning lämnats eller inlösen genomförts. Utgör 
tillsammans med årets aktiesparprogram och årets resultat summa fritt eget kapital, det vill säga det belopp som finns 
tillgängligt för utdelning till aktieägarna.
  Not 18  Övriga skulder
Koncernen och moderföretaget
241231 231231
Utställda optioner  1) 3 674 1
Swapavtal  2) 5 431 –
Övriga skulder 875 864
Redovisat värde den 31 december 9 980 864
1) Utställda optioner
Koncernen och moderföretaget
Lösen Lösenpris, kr Redovisat värde/marknadsvärde
Utställda köpoptioner
Ovzon Maj 25 54,25 0
Scandi Standard Feb 28 85,00 3 674
Totalt utställda köpoptioner 3 674
Redovisat värde den 31 december 2024 3 674
Erhållna premier (ursprungligt anskaffningsvärde) uppgick till 1.720 (1.120) tkr i såväl koncernen som moderföretaget.
2) Swapavtal:  Den 31 december 2024 hade 898.150 (1.194.981 den 31 december 2023) egna aktier syntetiskt återköpts till en genomsnittlig köpkurs 
om 114 (98) kronor per aktie och börskursen den 31 december 2024 var 108,20 (106,80) kronor per aktie. I det redovisade värdet ingår även upplupna 
räntekostnader. Se även not 14 Övriga fordringar avseende swapavtal.
  Not 19  Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter
Koncernen och moderföretaget
241231 231231
Upplupna styrelsearvoden 942 921
Upplupna personalkostnader 5 488 5 497
Övriga upplupna kostnader 905 1 728
Redovisat värde den 31 december 7 334 8 145
Not 17, forts.

===== SIDA 51 =====

ÖRESUND ÅRSREDOVISNING 2024   49
  Not 20  Ställda säkerheter och eventualförpliktelser
Koncernen och moderföretaget
241231 231231
Ställda säkerheter för aktielån – –
Eventualförpliktelser – –
  Not 21  Kassaflödesanalyser
Justeringar för poster som inte ingår i kassaflödet
Koncernen Moderföretaget
2024 2023 2024 2023
Realisationsresultat, förvaltningsverksamheten –40 954 –63 703 –40 954 –63 703
Värdeförändringar via resultaträkningen, 
förvaltningsverksamheten –211 584 –35 626 –211 584 –35 626
Amortering av leasingskuld 3 632 3 599 – –
Övriga poster –6 –1 284 130 –1 161
Avskrivningar 120 170 120 170
Totalt justeringar för poster som inte ingår  
i kassaflödet –248 792 –96 844 –252 287 –100 321
Betalda och erhållna finansnettoposter
Koncernen och moderföretaget
2024 2023
Erhållen ränta och liknande resultatposter 10 053 16 888
Likvid swapavtal, netto 19 395 –14 000
Totalt betalda och erhållna finansnettoposter 29 448 2 888
  Not 22  Risker
Marknadsrisk
Marknadsrisk är risken att värdet på ett finansiellt instrument varierar på grund av förändringar i marknadspriser. 
Öresund definierar inte risk som risken att avvika från ett börsindex, utan som risken att innehaven minskar i värde. Risk 
mäts genom att bygga scenarier för hur mycket pengar Öresund kan förlora vid varje given tidpunkt. Öresund minskar 
exponeringen för marknadsrisk genom följande faktorer: 
• Öresund har som enda mål värdetillväxt för Öresunds aktieägare. Detta minskar risken att Öresund behåller eller 
investerar i bolag där avkastningspotentialen relativt risken är låg.
• Öresund investerar huvudsakligen i nordiska noterade bolag som bedöms vara attraktivt värderade. Bolagets ledning 
är väl förtrogen med den nordiska aktiemarknadens bolag, aktörer och dynamik. Därtill håller sig ledningen dagligen 
uppdaterad vad gäller nyheter, händelser och information som direkt eller indirekt påverkar Öresunds investeringar.
• Öresund tar en aktiv roll via styrelsen i ett flertal av sina investeringar. Detta ger en djup förståelse för bolagen och 
de branscher de verkar i och medför dessutom att Öresund kan bidra till att genomföra åtgärder som är positiva för 
aktiekursutvecklingen i portföljbolagen.
• Öresund skall ha en hög soliditet. Om portföljbolagen är rätt finansierade ger detta en låg finansiell risk för Öresund. 
Aktieägare som önskar kan öka den finansiella risken genom att belåna sina Öresundaktier.
• Öresund skall ha en god underliggande riskspridning i sin aktieportfölj, vilket minskar risken att negativa utfall i ett 
värdepapper bidrar till ett stort fall i Öresunds substansvärde.
Vidare har Öresund låg exponering för risk från aktielån, optioner och andra derivatinstrument, då dessa normalt endast 
nyttjas för att begränsa risken och/eller när Öresund har täckta positioner. Exempelvis kan Öresund utfärda köpoptioner 
på aktier som företaget äger.
Kreditrisk
Med kreditrisk avses risken att förlora pengar som en följd av att en låntagare (bank eller företag) ej kan fullgöra sina 
åtaganden. Kreditrisken hanteras genom att risk utan styrelsens godkännande enbart får tas mot motparter med 
hög kreditvärdighet. Öresund kan exempelvis investera i förlagslån eller obligationer vilka är kopplade till Öresunds 
aktieinvesteringar i respektive bolag och följs på samma sätt. Likvida medel får placeras i Carnegie Investment Bank, 
Danske Bank, Nordea, SEB, Svenska Handelsbanken och Swedbank om inte styrelsen fattar något annat beslut.

===== SIDA 52 =====

50   ÖRESUND ÅRSREDOVISNING 2024
Koncentrationsrisk
Öresund investerar huvudsakligen i nordiska noterade värdepapper. Investeringarna analyseras och följs upp löpande 
med avseende på riskkoncentration, exempelvis enskilda investeringars storlek och branschtillhörighet.
Motpartsrisk
Motpartsrisk avser risken att motparten i en transaktion inte kan fullgöra sina betalningsförpliktelser eller förpliktelser 
att leverera andra säkerheter. Motpartsrisk skall alltid beaktas vid investeringar.
Ränterisk
Ränterisk är risken att värdet på eller kassaflöden från ett finansiellt instrument varierar på grund av förändringar  
i marknadsräntor. Utöver obligationer i portföljbolag brukar Öresund inte ha några fastförräntade eller andra 
ränterelaterade instrument vars redovisade värde påverkas av förändringar i marknadsräntor. Öresunds likvida medel 
är normalt placerade som kontanta medel i bank, alternativt i räntebärande värdepapper med korta löptider, vilket 
med högre (lägre) marknadsräntor skulle öka (minska) ränteintäkterna. Exponeringen vid årets utgång skulle vid 
en marknadsränteförändring om 100 punkter ändra ränteintäkterna, resultat efter skatt och eget kapital med 3 Mkr. 
Aktieportföljens värde är också exponerat för ränterisk, men denna bedöms som låg då stigande räntor (och därmed 
stigande avkastningskrav) normalt förknippas med bättre konjunktur och därmed ökande bolagsvinster.
Valutarisk
Valutarisk är risken att värdet på tillgångarna varierar på grund av förändringar i valutakurser. Andelen utländska 
värdepapper uppgick till 2 procent av substansvärdet den 31 december 2024. Exponeringen mot amerikanska dollar 
motsvarade 106 Mkr. Indirekt påverkas Öresund också av att förändringar i valutakurser kan påverka portföljbolagen. 
Dock kan det finnas motverkande faktorer vad gäller valutarisker; en valutakursförändring som momentant sänker ett 
bolags vinst kan ge samma bolag ökad konkurrenskraft och därmed ett högre värde. Öresunds valutakursrisk säkras 
normalt inte.
Likviditets- och finansieringsrisk
Likviditetsrisk är dels risken att ett finansiellt instrument inte kan avyttras utan avsevärda merkostnader, dels risken 
att likviditet inte finns tillgänglig för att möta betalningsåtaganden. Vid investeringar i portföljbolag beaktas alltid 
likviditetsrisken. Öresunds investeringsmodell innebär att en viss likviditetsrisk vad gäller möjlighet att snabbt avyttra 
innehavet uppstår, men detta är kalkylerat och uppvägs av den bedömda avkastningspotentialen. Vad gäller finan -
siella skulder, främst skulder för aktielån, kan dessa skulder normalt regleras inom ett par dagar efter affärsdagen. 
Den direkta finansieringsrisken är låg då Öresund har hög soliditet och bolagets tillgångar huvudsakligen består av 
marknadsnoterade instrument och likvida medel. Den indirekta finansieringsrisken, i portföljbolagen, kan komma att 
påverka portföljbolagens värde negativt och därmed Öresund via ägandet.
Hållbarhetsrisk
Öresund är exponerat mot hållbarhetsrisker, innebärande att oetiskt eller icke hållbart beteende leder till negativ 
påverkan på Öresunds ekonomiska ställning och/eller anseende. Huvuddelen av riskerna härrör från exponeringen 
mot portföljbolagen varför deras arbete med hållbarhetsarbete är av stor vikt för Öresund. Därför har Öresund riktlinjer 
och tydliga förväntningar att respektive portföljbolag alltid skall agera ansvarsfullt och etiskt hållbart och det åligger 
respektive bolags ledningsgrupp och styrelse att analysera och identifiera dessa risker för att på bästa sätt minska 
och motverka dessa risker.
Operativ risk
Operativ risk är risken för förluster till följd av icke ändamålsenliga eller misslyckade interna processer, mänskliga 
fel, felaktiga system eller externa händelser. Dessa risker existerar och analyseras såväl internt i Öresund som hos 
portföljbolagen. För att eliminera dessa risker internt uppdaterar Öresund löpande rutiner och tekniska system samt 
utbildar personalen. Öresunds organisation är relativt liten, vilket gör bolaget personberoende. Den operativa risken 
hanteras bland annat genom att rutiner fastslås för hantering av affärsflödet, vilket inkluderar affärsavslut, betalning, 
avstämning, värdering samt redovisning och rapportering. Attestpolicyn skall säkerställa ett oberoende mellan affärs -
verksamhet och administration.
Därutöver granskar bolagets revisor bolagets interna rutiner som en återkommande del av revisionen. För att 
säkerställa styrelsens informationsbehov rapporterar revisorn sin bedömning av granskningen till styrelsen minst en 
gång per år. 
Se även Förvaltningsberättelsen på sidan 24 samt not 27 angående viktiga uppskattningar och bedömningar.
Not 22, forts.

===== SIDA 53 =====

ÖRESUND ÅRSREDOVISNING 2024   51
Känslighetsanalys
Nedanstående beräkningar i känslighetsanalysen baseras på balansräkningen och den aktuella värdepappers-  
portföljen den 31 december 2024. Hänsyn har dock ej tagits till utställda optioner och därmed eventuellt underliggande 
aktier. Andelen utländska värdepapper uppgick till 2 (2) procent av substansvärdet. Ränterisken för värdepapper med 
avkastning kopplad till ränta har ej beaktats i känslighetsanalysen nedan. Andelen onoterade värdepapper uppgick till  
4 (7) procent av substansvärdet. Värdet på onoterade värdepapper är behäftat med osäkerhet – se not 27. I känslighets -
analysen har endast de direkta effekterna av en valutakursförändring redovisats. Likviditeten är placerad i bank med 
rörlig ränta.
Koncernen
+/–1% +/–5% +/–10%
Resultat / eget kapital Resultat / eget kapital Resultat / eget kapital
Förändring i Mkr kr/aktie Mkr kr/aktie Mkr kr/aktie
Aktiekurser +/–44 +/–0,97 +/–222 +/–4,87 +/–443 +/–9,75
Valuta +/–1 +/–0,02 +/–5 +/– 0,12 +/–11 +/–0,23
Legala tvister
Såvitt styrelsen och verkställande direktören känner till föreligger inga legala tvister och anspråk mot Öresund.
  Not 23  Definitioner
• Direktavkastning – Föreslagen/lämnad utdelning per aktie i förhållande till börskursen vid årets utgång.
• Förvaltningskostnad – Koncernens administrationskostnader dividerade med det genomsnittliga substansvärdet  
för året, beräknat som summan av ingående och utgående substansvärde dividerat med två.
• Marknadsvärde – Noterade innehav värderas enligt noterad köpkurs (baserat på sista köpkurs under ordinarie 
handel). Fastställandet av marknadsvärde avseende onoterade innehav sker med utgångspunkt i IFRS 13 och 
International Private Equity and Venture Capital Valuation Guidelines, genom använding av olika värderingsmetoder 
som är lämpliga för det enskilda innehavet, exempelvis kurs vid senaste externa emission, kurs vid senaste kända 
försäljning av aktier till extern part, jämförande värdering med liknande noterade bolag genom att applicera relevanta 
värderingsmultiplar (till exempel EV/EBIT och P/E) på bolagets nyckeltal och/eller avkastningsvärdering inkluderande 
diskontering av estimerade framtida kassaflöden. Justeringar görs med avsikt på bolagets storlek, verksamhet och 
risk. Optioner värderas enligt vedertagna värderingsmodeller. Skulder för aktielån (blankning) värderas enligt noterad 
säljkurs (baserat på sista säljkurs under ordinarie handel).
• OMX Stockholm_PI – Ett aktieindex för Nasdaq Stockholm (”Stockholmsbörsen”) där samtliga aktier som är noterade 
på Stockholmsbörsen ingår.
• Resultat per aktie – Resultat hänförligt till moderföretagets aktieägare dividerat med genomsnittligt antal utestående 
aktier.
• SIX Return Index – Ett aktieindex som visar den genomsnittliga utvecklingen på Stockholmsbörsen inklusive 
utdelningar.
• Soliditet – Eget kapital i förhållande till balansomslutningen.
• Substansvärde – Eget kapital hänförligt till moderföretagets aktieägare. Anger värdet av Öresunds nettotillgångar.
• Syntetiska återköp av egna aktier – Se not 2, avsnittet Syntetiska återköp av egna aktier (swapavtal).
• Totalavkastning – Aktiens avkastning under året inklusive återinvesterade utdelningar samt eventuell inlösen.
• Utdelningskompensation, syntetiska återköp – Se not 2, avsnittet Syntetiska återköp av egna aktier (swapavtal).
• Verkligt värde – Se Marknadsvärde.
• Värdepappersportfölj – Samtliga aktierelaterade värdepapper såsom aktier och andelar, obligationer, konvertibla 
skuldebrev, förlagsbevis, hybridobligationer, innehavda och utställda optioner, aktieterminer samt skuld aktielån.
• Årets resultat – Resultat före eventuellt minoritetsintresse.
  Not 24  Alternativa nyckeltal
Definitioner för nyckeltalen substansvärde, värdepappersportfölj, marknadsvärde, totalavkastning, soliditet och förvalt -
ningskostnad återfinns i not 23 och beräkningarna av nyckeltalen kan härledas från uppgifter i årsredovisningen. Dessa 
alternativa nyckeltal är centrala för förståelsen och utvärderingen av ett investmentföretags verksamhet.

===== SIDA 54 =====

52   ÖRESUND ÅRSREDOVISNING 2024
  Not 25  Upplysningar om närstående
Moderföretaget har närståenderelation till sina koncernföretag (se not 10) och i förekommande fall intresseföretag  
(se noterna 12 och 13). Dessutom är Öresunds styrelseledamöter med nära familjemedlemmar och ledande befatt -
ningshavare med nära familjemedlemmar närstående till företaget den 31 december 2024. För ersättningar till  
styrelseledamöter och ledande befattningshavare hänvisas till not 5.
  Not 26  Transaktioner med närstående
Öresund ägde inte några andelar i intresseföretag vid årsskiftet 2023/2024 eller vid årsskiftet 2024/2025.
Per den 31 december 2023 löpte aktiesparprogram 2020 ut. Under det första kvartalet 2024 reglerades aktiespar- 
program 2020 genom tilldelning av totalt 7.515 Öresundaktier till anställda, varav 6.919 Öresundaktier till närstående.
Per den 31 december 2024 löpte aktiesparprogram 2021 ut. Under det första kvartalet 2025 reglerades aktiespar- 
program 2021 genom tilldelning av totalt 4.616 Öresundaktier till anställda, varav 4.616 Öresundaktier till närstående.
Några övriga väsentliga förändringar avseende, eller transaktioner med, närstående har ej skett under året.  
För ytterligare upplysningar hänvisas i förekommande fall till noterna 10, 12 och 13.
  Not 27  Viktiga uppskattningar och bedömningar
För uppskattningar och bedömningar hänvisas till not 11.
  Not 28  Händelser efter balansdagen
Flaggningsmeddelanden
16 januari 2025: Öresund avyttrade 5.519.041 aktier i Q-linea AB (publ) (”Q-linea”) den 15 januari 2025. Öresund äger 
därefter 584.881 aktier i Q-linea motsvarande 0,5 procent av såväl kapitalet som rösterna i Q-linea. I samband med den 
pågående företrädesemissionen i Q-linea kommer Öresund att erhålla 585.501.994 uniträtter i Q-linea.
25 februari 2025:  Öresund har i dag, i samband med den pågående företrädesemissionen i Q-linea, erhållit 
292.750.996 aktier och 146.375.498 teckningsoptioner i Q-linea. Öresund äger därefter 292.750.996 aktier mot- 
svarande 7,3 procent av såväl kapitalet som rösterna i Q-linea, baserat på 4.005.200.236 utestående aktier i Q-linea. 
Vid fullt utnyttjande i maj 2025 av de i dag erhållna 146.375.498 teckningsoptionerna kommer Öresund att 
äga 439.126.494 aktier i Q-linea, motsvarande 6,6 procent av såväl kapitalet som rösterna i Q-linea, förutsatt fullt 
utnyttjande av teckningsoptionerna i företrädesemissionen, baserat på 6.613.848.958 utestående aktier i Q-linea.
  Not 29  Förslag till vinstdisposition
Till årsstämmans förfogande står följande vinstmedel i moderföretaget:
Kronor
Balanserade vinstmedel 3 981 799 894
Årets resultat 423 491 672
4 405 291 565
Styrelsen föreslår att de till årsstämmans förfogande stående vinstmedlen i moderföretaget disponeras  
enligt följande:
Kronor
Att utdelas till aktieägarna (7,20 kronor per aktie) 327 296 261
Att balanseras i ny räkning 4 077 995 305
Disponeras 4 405 291 565

===== SIDA 55 =====

ÖRESUND ÅRSREDOVISNING 2024   53
Undertecknade försäkrar att koncern- och årsredovisningen har upprättats i enlighet med internationella 
redovisningsstandarder IFRS, sådana de antagits av EU, respektive god redovisningssed och ger en 
rättvisande bild av koncernens och bolagets ställning och resultat, samt att koncernförvaltnings- 
berättelsen och förvaltningsberättelsen ger en rättvisande översikt över utvecklingen av koncernens och 
bolagets verksamhet, ställning och resultat samt beskriver väsentliga risker och osäkerhetsfaktorer som 
de bolag som ingår i koncernen står inför.
Årsredovisningen och koncernredovisningen har godkänts för utfärdande av styrelsen och 
verkställande direktören den 21 mars 2025. Koncernens resultat- och balansräkning samt moder- 
företagets resultat- och balansräkning blir föremål för fastställelse på årsstämman den 29 april 2025.
 Mats Qviberg  Magnus Dybeck
 Ordförande  Ledamot
 Anna Engebretsen Märtha Josefsson
 Ledamot Vice ordförande
 Douglas Roos Pär Roosvall
 Ledamot Ledamot
Nicklas Paulson
Verkställande direktör
Vår revisionsberättelse har lämnats den 21 mars 2025.
KPMG AB
Mårten Asplund
Auktoriserad revisor

===== SIDA 56 =====