Kvartalsrapport Q1 2023

Automatiskt nyckeltalsindex

Detta är sökträffar och textkontext, inte verifierade eller normaliserade redovisningsvärden.

Fulltext

===== SIDA 1 =====

Delårsrapport, 1 januari – 31 mars 2023 | 1  
 
Delårsrapport 
1 januari – 31 mars 2023  
PION Group växer med 6 procent och omsatte 532 MSEK med ett justerat EBITA-resultat på 3,3 MSEK (0,6%) under första kvartalet 
2023. Kvartalet är belastat med kostnader av engångskaraktär på 13,2 MSEK vilket resulterar i att EBITA-marginalen är minus 1,9 
procent (4,8) och EBITA-resultatet landar på -9,9 MSEK (24.0) MSEK.  
Vi är nu i ett marknadsläge med lägre efterfrågan. Ett bolag av PIONs karaktär påverkas tidigt av detta, samtidigt är PION tidigt ute när 
efterfrågan ökar. Detta kombinerat med vd-byte och en stark balansräkning gör att det blir rätt tid att ta kostnader för att effektivisera 
verksamheten för att framöver öka marginalen. Fokus för den nya ledningen under tf vd Mats Kullenberg och vice koncernchef Anna 
Bäcklin är nu att genomföra de åtgärder som krävs. Parallellt driver vi omställningen med vår nya strategi för att öka tillväxt och marginal 
med ett tjänsteutbud med högre förädlingsvärde. Vår bedömning är att PION kommer att gå stärkt ur detta år.  
Lars Kry, Styrelseordförande  
Kvartalsperioden januari – mars  
• Intäkterna uppgick till 532 (504) MSEK, motsvarande en 
tillväxt om 6 procent, varav 1 procent organisk. 
• Justerat EBITA är 3,3 MSEK och EBITA marginalen 0,6 
procent. Poster av engångskaraktär uppgår till 13,2 MSEK. 
• EBITA uppgick till -9,9 (24,0) MSEK och EBITA marginalen till 
-1,9 (4,8) procent 
• Rörelseresultatet uppgick till -12,4 (23,3) MSEK och 
rörelsemarginalen till -2,3 (4,6) procent. 
• Periodens resultat uppgick till -11,8 (20,8) MSEK. 
• Resultatet per aktie före och efter utspädning uppgick till     
-0,24 (0,44) SEK. 
• Kassaflödet från den löpande verksamheten var -5,4 (12,0) 
MSEK, motsvarande -0,11 (0,25) SEK per aktie. 
 
 
 
• Med tillträde den 3 januari har PION Group förvärvat 100 
procent av aktierna i Dreamwork Scandinavia AB för totalt 
47,5 MSEK varav 35,5 MSEK erlagts kontant och 12,0 MSEK i 
PION Group B-aktier. 
• Den 17 januari förvärvade PION Group 40 procent av 
aktierna i Whippy AB för 4 MSEK i kontant betalning. 
• Den 15 mars 2023 beslutade PION Group AB:s styrelse att 
avsluta verkställande direktören Jan Bengtssons uppdrag 
och inleda rekrytering av en permanent ersättare. Styrelsen 
beslutade också att utse Mats Kullenberg som tillförordnad 
verkställande direktör och koncernchef tills ny verkställande 
direktör har rekryterats, samt att utse Anna Bäcklin till vice 
VD för PION Group. 
 
Intäkter, MSEK 
 
 EBITA, MSEK 
 
Om PION Group  
PION Group är en företagsgrupp som arbetar för att maximera människors och företags förmåga att prestera på högsta nivå genom kompetens, teknik och 
strategi. Namnet PION kommer från det engelska ordet pioneer som betyder föregångare, entreprenörer och nybyggare. PION Group finns i Sverige, Norge 
och Finland och representerar företag som arbetar med Consulting inom bland annat IT, Tech och Strategy samt Interim Management, Executive Search, 
HR-Tech och även rekrytering och bemanning. PION Groups verksamhet bedrivs under varumärkena QRIOS, Workspace Recruit, Whippy, Poolia, 
Dreamwork, Lisberg Executive Search, Roi Rekrytering, Uniflex och Student Node. Koncernens moderbolag PION Group AB är noterat på Nasdaq 
Stockholm, Small Cap. Läs gärna mer på www.piongroup.se .
0
300
600
900
1 200
1 500
1 800
2 100
2 400
0
100
200
300
400
500
600
Q2
2021
Q3
2021
Q4
2021
Q1
2022
Q2
2022
Q3
2022
Q4
2022
Q1
2023
Kvartal R12
0
20
40
60
80
100
0
5
10
15
20
25
30
Q2
2021
Q3
2021
Q4
2021
Q1
2022
Q2
2022
Q3
2022
Q4
2022
Q1
2023
Kvartal R12

===== SIDA 2 =====

Delårsrapport, 1 januari – 31 mars 2023 | 2  
 
VD har ordet 
Under kvartalet växte vi med 6 procent men lönsamheten följde 
inte med på grund av en turbulent marknad.  
Vi ser nu att det är rätt tid att driva en stark effektivisering i 
syfte att skapa ett starkare PION som kan leverera bättre 
marginal. Vi har tagit betydande kostnader för detta under 
första kvartalet och kommer att fortsätta effektivisera under 
året. Vi har fokus på försäljning och att öka förädlingsvärdet i 
vårt tjänsteutbud för att driva tillväxt och lönsamhet. Vår 
bedömning är att marknaden är fortsatt utmanande. 
Integrationen av Dreamwork och Whippy har bidragit positivt 
till koncernen och genom våra satsningar inom HR Tech och 
fortsatt utvecklande av kunderbjudanden skapar vi de bästa 
förutsättningarna för fortsatt tillväxt och att ta 
marknadsandelar. 
Detta är min första kvartalsrapport som tf. vd för PION Group. Ett 
uppdrag som jag accepterade med stor entusiasm den 15 mars i 
år.  Att få möjligheten att tillsammans med ledningen driva ett så 
fint bolag med stor potential är inspirerande. Våra medarbetare, 
konsulter och inte minst våra långvariga kundrelationer ger oss 
de bästa förutsättningar att, trots en skakig omvärld, kunna växa 
och ta marknadsandelar.  
Med hänsyn till branschens avmattning konstaterar vi att vissa av 
våra satsningar inom QRIOS varit för kostsamma. Nytillträdda vd 
Anna Bäcklin, även vice koncernchef, med bakgrund från 
konsultbranschen är nu ansvarig för att driva de åtgärder som 
krävs för att få upp lönsamheten. 
Under kvartalet har vi framgångsrikt integrerat Dreamwork som 
vi förvärvade i januari. Dreamwork har bidragit positivt till 
koncernen ur flera perspektiv som högre marginaler, en stark 
rekryteringsaffär och ett väsentligt kunnande inom digitalisering. 
I januari förvärvade vi också 40 procent i on- och offboarding 
företaget Whippy som även det integrerats väl, bland annat 
spelade de en avgörande roll i utvecklingen av ett av våra största 
kundavtal. Vi intensifierar arbetet med att integrera Whippys 
lösningar internt tillsammans med ROI/ Workspace Recruit som vi 
förvärvade förra året. Detta leder till ökad intern effektivitet och 
ett vassare kunderbjudande för flera av våra tjänster gentemot 
våra kunder. 
 
 
Uniflex har under perioden utvecklats väl och ökat sin 
bruttomarginal. Det första kvartalet föregående år var förstärkt 
av ersättning för förhöjda sjuklönekostnader med 6,8 MSEK. Vi 
har arbetat hårt med att höja priser och omförhandla kundavtal. 
Detta kommer ha en viss negativ inverkan på tillväxten initialt 
men kommer att medföra en högre marginal.  
Poolia har under perioden haft en bra tillväxt på 21 procent men 
pressats av lägre marginaler och höga interna kostnader. Vi 
agerar handfast och arbetar med att höja priser och justera 
kostnadsstrukturen.  
Sammanfattningsvis upplever vi en avmattning i marknaden men 
vi vidtar nu nödvändiga åtgärder för att anpassa vår 
kostnadsstruktur, öka våra marginaler samt har ett stort fokus på 
försäljning. Parallellt med det intensifierar vi arbetet med att 
digitalisera våra, och våra kunders, processer i syfte att skapa 
högre effektivitet. En oro på marknaden skapar samtidigt 
möjligheter att ta marknadsandelar. Vår strategi ligger fast. 
Samtliga inom PION Group arbetar hårt för att nå våra mål. 
 
Mats Kullenberg 
Tillförordnad vd och koncernchef

===== SIDA 3 =====

Delårsrapport, 1 januari – 31 mars 2023 | 3  
 
PION Group i korthet 
Vision 
A world where people matter 
- powered by tech 
Mål år 2026 
• Omsättning 4 Mdr SEK 
• EBITA 200 MSEK 
Värderingar 
Passion & Execution 
”Put your heart in it – and make it 
happen” 
Drivkrafter 
Den digitala transformationen och höga graden av automation 
driver en enorm förändring av arbetsmarknaden. Vi erbjuder 
våra kunder lösningar och tjänster för att bli konkurrenskraftiga 
i denna omställning. Vi kombinerar konsult- och strategitjänster 
med techlösningar. På sikt kommer vi att utveckla och paketera 
Insights som skapar ytterligare värde för våra kunder, gärna i 
form av SaaS (Software as a Service). 
Strategier 
Vår operativa managementstrategi bygger på en hög grad av 
decentraliserat entreprenörskap. En stark säljkultur med höga 
ambitioner. Att ständigt attrahera de bästa talangerna och 
skapa vassa specialiserade tjänster. 
• Entreprenörskap 
• Specialisering 
• Best people 
• Säljkultur 
 
Kassaflöde 
Våra mer mogna verksamheters goda kassaflöden kommer 
säkerställa stark organisk tillväxt, förvärv och även utdelning 
över tid. 
Organisk tillväxt samt förvärv 
Huvudfokus är en god organisk tillväxt. Härtill kommer vi att 
förvärva bolag som tillför värden till gruppen. Vi prioriterar 
bolag som genererar högre marginal och tech-kompetens. 
 
Möjlighet till ytterligare erbjudanden och resurser 
PION Group ingår i huvudägarens Danir Groups koncern med 
11 000 anställda inom Nexer, Sigma och A Society. Detta ger 
möjlighet för PION Group till bättre kunderbjudanden. 
Segment och förmågor 
PION Groups verksamhet är indelad i segmenten QRIOS, Poolia och Uniflex. Koncernens förmågor kan delas in i People, Strategy och 
Tech. People avser den kompetens vi tillför kunderna i form av konsulter inom bland annat IT, Tech, Finance, Industri, Logistik och 
Rekrytering och den förmågan finns i alla segment. Strategy finns inom QRIOS och avser de konsulttjänster inom verksamhetsutveckling 
som vi hjälper våra kunder med. Tech är det plattformsstöd som vi säljer och licensierar ut till våra kunder och även det redovisas inom 
segmentet QRIOS. 
Finansiella mål 
 
Tillväxt   EBITA-marginal 
Årlig tillväxt om 20 procent både organiskt och via förvärv   EBITA-marginal om minst 5 procent 
 
Nettoskuldsättningsgrad   Utdelning 
Räntebärande skulder om max 2x EBITA beroende på 
attraktiva förvärvsmöjligheter 
  Prioriteten kommande år ligger på att skapa värdetillväxt för 
aktieägarna genom att självfinansiera en god tillväxt till 
dem. 
PION Group i siffror (R12) 
 
Omsättning   Omsättningstillväxt   EBITA   EBITA-marginal   Medeltal 
årsanställda 
2 114 MSEK   10 %   44 MSEK   2,1%   3 252

===== SIDA 4 =====

Delårsrapport, 1 januari – 31 mars 2023 | 4  
 
 
Koncernens utveckling 
Januari – mars 
Intäkter 
Intäkterna för koncernen från kvarvarande verksamheter ökade 
med 6 procent till 532 (504) MSEK jämfört med samma period 
2022. Valutaeffekten har påverkat intäkterna positivt med 0,2 
procent. Konsultuthyrning är det största tjänsteområdet. 
Tjänsteområdet Rekryterings andel av intäkterna uppgår till 8 
(7) procent. 
Resultat  
EBITA-resultatet, justerat för poster av engångskaraktär 
uppgående till -13,2 MSEK, uppgick till 3,3 (24,0) MSEK 
motsvarande en marginal om 0,6 (4,8) procent. Koncernens 
finansnetto uppgick till -1,2 (2,1) MSEK. Resultatet före skatt, 
justerat för poster av engångskaraktär, uppgick till 
-0,4 (25,4) MSEK. Skatten för koncernen uppgick till 1,8 (-5,7) 
MSEK.  
 
Intäkter och tillväxt per kvartal 
 
 
EBITA-resultat och marginal per kvartal 
 
 
  
0%
10%
20%
30%
40%
50%
0
100
200
300
400
500
600
Q2
2021
Q3
2021
Q4
2021
Q1
2022
Q2
2022
Q3
2022
Q4
2022
Q1
2023
Intäkter Tillväxt
0%
2%
4%
6%
8%
10%
0
5
10
15
20
25
30
Q2
2021
Q3
2021
Q4
2021
Q1
2022
Q2
2022
Q3
2022
Q4
2022
Q1
2023
EBITA resultat EBITA-marginal

===== SIDA 5 =====

Delårsrapport, 1 januari – 31 mars 2023 | 5  
 
Rörelsesegment 
PION Groups segmentsredovisning, som följer den interna rapporteringsstrukturen, utgörs från och med det tredje kvartalet 2022 av tre 
segment; QRIOS, Poolia och Uniflex. Segment QRIOS består av de svenska QRIOS-bolagen samt Roi Rekrytering Sverige AB som ingår från 
och med 1 februari 2022. Segment Poolia består av de tidigare segmenten Poolia Sverige och Finland samt merparten av verksamheten i 
det under året förvärvade bolaget Dreamwork Scandinavia AB och segment Uniflex består av de tidigare segmenten Uniflex Sverige och 
Norge. 
Tyskland redovisas som avvecklad verksamhet i denna rapport. 
Merparten av moderbolagskostnaderna fördelas ut på rörelsesegmenten. 
Intäkter per rörelsesegment  
2023 2022 2022 
MSEK jan-mar jan-mar jan-dec 
QRIOS  53,7 60,8 236,7 
Poolia  189,7 157,4 639,9 
Uniflex 288,3 285,5 1 209,4 
Tyskland - 22,1 42,9 
Intäkter totalt 531,7 525,8 2 128,9 
Avgår intäkter från avvecklad verksamhet (Tyskland) - -22,1 -42,9 
Summa intäkter  531,7 503,7 2 086,0 
EBITA-resultat per rörelsesegment  2023 2022 2022 
MSEK jan-mar jan-mar jan-dec 
QRIOS  -8,7 4,2 9,7 
Poolia  7,3 11,1 33,3 
Uniflex 3,5 9,0 34,9 
Tyskland - 1,0 1,7 
Ofördelade moderbolagskostnader -12,0 -0,3 -2,3 
Avgår rörelseresultat från avvecklad verksamhet (Tyskland) - -1,0 -1,7 
EBITA-resultat exkl. återbetalning -9,9 24,0 75,6 
Återbetalning av sjukförsäkringspremier 0,0 0,0 2,2 
Avskrivningar av immateriella anläggningstillgångar -2,5 -0,7 -3,9 
Rörelseresultat (EBIT) inkl. återbetalning -12,4 23,3 73,9 
Finansiella poster -1,2 2,1 2,2 
Resultat före skatt -13,6 25,4 76,1

===== SIDA 6 =====

Delårsrapport, 1 januari – 31 mars 2023 | 6  
 
Utveckling inom rörelsesegmenten 
QRIOS 
People, Strategy, Tech 
QRIOS arbetar med konsultverksamhet inom IT, Tech, 
Engineering och Life Science. Inom QRIOS finns även ett 
Managementkonsultföretag samt en Saas-plattform för 
rekrytering som licensieras ut till kunderna; Workspace 
Recruit. 
Intäkter 
Intäkterna för QRIOS uppgick till 54 (61) MSEK, vilket är en minskning med 12 
procent jämfört med motsvarande period föregående år. Andelen 
rekryteringsintäkter uppgick under kvartalet till 18 (15) procent. 
Resultat 
EBITA-resultatet i QRIOS var -8,7 (4,2) MSEK och EBITA-marginalen var -16,2 
(6,9) procent. 
Kommentar 
I QRIOS ingår några etablerade konsultbolag inom IT, Life Science och 
Engineering, ett par nystartade konsultbolag inom Teknik och Management 
Consulting samt våra HR-Tech bolag. Framåt kommer vi starta och förvärva 
fler QRIOS företag inom framför allt Tech och IT/Teknik-konsultverksamhet. 
Inom QRIOS äger ledningen av bolagen mindre andelar av sina respektive 
verksamheter för att skapa extra incitament till goda ekonomiska resultat. 
Under det första kvartalet minskade omsättningen för QRIOS med 12 procent 
från 61 MSEK till 54 MSEK. EBITA minskade från 4,2 MSEK till minus 8,7 MSEK. 
Orsakerna till resultatförsämringen beror på det rådande konjunkturläget 
samtidigt som QRIOS gjort organisatoriska investeringar för tillväxt. Då 
tillväxten avstannat har dessa investeringar belastat resultatet negativt. 
Under kvartalet har kraftfulla åtgärder vidtagits vilket gör att QRIOS nu är mer 
effektivt organiserade och rustade för rådande konjunktur. Under kvartalet 
har QRIOS tagit kostnader av engångskaraktär om 1,9 MSEK. 
Vår bedömning är att marknadens behov av de tjänster QRIOS levererar är 
fortsatt stor. Möjligheterna med digitalisering är många och samtliga 
branscher behöver möta både nya strukturer och beteenden och vara 
snabbföränderliga – och där kan vi hjälpa till. 
QRIOS andel av koncernens intäkter 
10 % 
Intäker och lönsamhet per kvartal 
 
-21,0%
-16,0%
-11,0%
-6,0%
-1,0%
4,0%
9,0%
14,0%
0
10
20
30
40
50
60
70
Q2
2021
Q3
2021
Q4
2021
Q1
2022
Q2
2022
Q3
2022
Q4
2022
Q1
2023
Intäkter EBITA-marginal

===== SIDA 7 =====

Delårsrapport, 1 januari – 31 mars 2023 | 7  
 
POOLIA 
People 
Poolia arbetar med Executive Search, Interim Management 
samt med rekrytering och konsultverksamhet inom Finance, 
Office och Light Tech. Verksamheten bedrivs framförallt i 
Sverige, men det bedrivs även verksamhet under 
Pooliavarumärket i Finland och Norge. 
Intäkter 
Intäkterna för Poolia uppgick till 190 (157) MSEK, vilket är en ökning med 21 
procent jämfört med motsvarande period föregående år. Andelen 
rekryteringsintäkter uppgick under kvartalet till 15 (15) procent. 
Resultat 
EBITA-resultatet i Poolia var 7,3 (11,1) MSEK och EBITA-marginalen var 3,8 
(7,1) procent. 
Kommentar 
Poolia bedriver rekryterings- och konsultverksamhet och är specialiserat inom 
Finance, Office Professionals, Light Tech samt Executive Search och Interim 
Management. Omsättningen för Poolia har under kvartalet ökat med 21 
procent till 190 MSEK från 157 MSEK. Poolias tillväxt är driven av en fortsatt 
satsning på försäljning och ett moderniserat varumärke samt att vi vid 
årsskiftet förvärvade Dreamwork som nu är en del av Poolia vilket bidrar till 
den positiva omsättningsutvecklingen. EBITA minskade under kvartalet från 
11,1 MSEK (7,1%) till 7,3 MSEK (3,8%). Vi har vidtagit åtgärder för att minska 
kostnadsbasen framåt som ett led i att anpassa oss till den osäkerhet vi ser i 
marknaden just nu och säkerställa en god lönsamhet framåt.  
Poolias andel av koncernens intäkter 
36 % 
Intäker och lönsamhet per kvartal 
 
0,0%
2,0%
4,0%
6,0%
8,0%
10,0%
12,0%
14,0%
0
20
40
60
80
100
120
140
160
180
200
Q2
2021
Q3
2021
Q4
2021
Q1
2022
Q2
2022
Q3
2022
Q4
2022
Q1
2023
Intäkter EBITA-marginal

===== SIDA 8 =====

Delårsrapport, 1 januari – 31 mars 2023 | 8  
 
UNIFLEX 
People 
Uniflex arbetar med bemanning och rekrytering av personal 
till industri- och logistikföretag samt till kundservicesektorn. 
Verksamheten bedrivs framförallt i Sverige, men det bedrivs 
även verksamhet under Uniflex varumärke i Norge. 
Intäkter 
Intäkterna för Uniflex uppgick till 288 (286) MSEK, vilket är en ökning med 1 
procent jämfört med motsvarande period föregående år. 
Resultat 
EBITA-resultatet i Uniflex var 3,5 (9,0) MSEK och EBITA-marginalen var 1,2 
(3,2) procent. 
Kommentar 
Uniflex arbetar med rekrytering och volymbemanning av personal inom 
logistik, produktion och kundservice. Bolaget verkar på en starkt 
konkurrensutsatt marknad. Uniflex driver ett flertal projekt i syfte att utveckla 
mer lönsamma affärer, parallellt som vi avvecklar olönsamma uppdrag. 
Uniflex har valt att avslutat samarbetet med ett antal större kunder som inte 
är beredda att betala enligt den kompetens och flexibilitet som vi 
tillhandahåller. Samtidigt har Uniflex framgångsrikt lyckats omförhandla 
flertalet avtal och gemensamt med kunderna utvecklat nya affärsmodeller 
som ger en bättre lönsamhet för båda parter. Parallellt fortgår arbetet med 
att under 2023 utveckla tjänster högre upp i värdekedjan som de närmsta 
åren kommer generera högre marginaler för Uniflex. I detta skifte kommer 
tillväxten att minska något men vi bedömer att marginalen kommer att öka 
successivt. Omsättningen för Uniflex i det första kvartalet ökade från 286 
MSEK till 288 MSEK och EBITA minskade från 9,0 MSEK (3,2%), som under 
första kvartalet föregående år var förstärkt av ersättning för förhöjda 
sjukkostnader med 6,8 MSEK till 3,5 MSEK (1,2%). 
 
Uniflex andel av koncernens intäkter 
54 % 
Intäker och lönsamhet per kvartal 
 
 
0,0%
2,0%
4,0%
6,0%
8,0%
10,0%
12,0%
14,0%
250
260
270
280
290
300
310
320
Q1
2021
Q2
2021
Q3
2021
Q4
2021
Q1
2022
Q2
2022
Q3
2022
Q4
2022
Intäkter EBITA-marginal

===== SIDA 9 =====

Delårsrapport, 1 januari – 31 mars 2023 | 9  
 
Koncernens utveckling 
Januari – mars 
Intäkter  
Intäkterna för koncernens kvarvarande verksamheter ökade 
med 6 procent till 532 (504) MSEK. Den organiska tillväxten 
uppgick till 1 procent. Valutaeffekten har påverkat intäkterna 
positivt med 0,2 procent. Konsultuthyrning är det största 
tjänsteområdet. Andelen rekryteringsintäkter uppgår till 8 (7) 
procent. 
Resultat  
EBITA-resultatet, justerat för poster av engångskaraktär 
uppgående till -13,2 MSEK, uppgick till 3,3 (24,0) MSEK 
motsvarande en marginal om 0,6 (4,8) procent. 
Rörelseresultatet, justerat för ovan engångsposter, uppgick till 
0,8 (23,3) MSEK. Koncernens finansnetto uppgick till -1,2 (2,1) 
MSEK. Resultatet före skatt, justerat för ovan engångsposter, 
uppgick till -0,4 (25,4) MSEK. Skattekostnaden i koncernen 
uppgick till 1,8 (-5,7) MSEK. Resultat från avvecklad verksamhet 
uppgick till 0,0 (1,0) MSEK. 
Likviditet och finansiering 
Koncernens likvida medel uppgick per den 31 mars 2023 till 
55,8 (106,9) MSEK. Kassaflödet från den löpande verksamheten 
uppgick under perioden till -5,4 (12,0) MSEK. Kassaflödet från 
investeringsverksamheten uppgick till -32,4 (-21,4) MSEK, där 
merparten avser det förvärv av Dreamwork Scandinavia AB som 
gjorts under perioden. Kassaflödet från finansierings-
verksamheten uppgick till -7,6 (-5,9) MSEK och avser amortering 
av leasingskuld. Soliditeten uppgick per den 31 mars 2023 till 
32,8 (36,1) procent. 
I koncernens svenska del finns en gemensam cash pool och en 
beviljad checkkredit på 40 (40) MSEK, vilken per den 31 mars 
2023 var utnyttjad med 0,0 (0,0) MSEK. Det är moderbolaget 
som är innehavare av den gemensamma cash poolen och det 
totala saldot redovisas som likvida medel i moderbolaget. 
Dotterbolagens andel av cash poolen redovisas i moderbolaget 
som fordran/skuld mot koncernbolag. 
Investeringar 
Koncernens investeringar i anläggningstillgångar under 
perioden uppgick till 52,0 (36,5) MSEK, där 47,5 MSEK avser 
förvärvet av Dreamwork Scandinavia AB och 4 MSEK förvärvet 
av Whippy AB.

===== SIDA 10 =====

Delårsrapport, 1 januari – 31 mars 2023 | 10  
 
Övrig information 
Aktien  
PION Groups B-aktie är noterad på Nasdaq Stockholm, Small 
Cap, under beteckningen PION B. Den 31 mars 2023 fanns totalt 
48 175 730 aktier utgivna, fördelat på 10 864 300 A-aktier och 
37 311 430 B-aktier. Balansdagskursen var 10,28 (18,75) SEK. 
Under perioden har 2 722 468 B-aktier omsatts till ett belopp 
om 31,0 MSEK. 
PION Groups största aktieägare är Danir Resources AB med en 
ägarandel per 31 mars 2023 uppgående till 45,1 procent av 
aktierna och 71,1 procent av rösterna. Ingen övrig aktieägare 
har ett innehav som motsvarar ett röstetal på 10 procent eller 
mer. 
Den 3 januari 2023 förvärvade PION Group bolaget Dreamwork 
Scandinavia AB där en del av köpeskillingen utgjordes av 1 036 
270 nyemitterade B-aktier. Se ytterligare information nedan i 
Not 3 Rörelseförvärv. 
Per den 31 mars 2023 uppgår det totala antalet aktier i bolaget 
till 48 175 730, varav 10 864 300 aktier av serie A med en (1) 
röst vardera och 37 311 430 aktier av serie B med en femtedels 
(1/5) röst vardera. Det totala antalet röster i bolaget uppgår till 
18 326 586. 
Utdelningspolicy och utdelning 
Prioriteten kommande år ligger på att skapa värdetillväxt för 
aktieägarna genom att självfinansiera en god tillväxt. 
För räkenskapsåret 2022 uppgår koncernens resultat efter skatt 
till 61,0 (80,5) MSEK. Styrelsen har föreslagit årsstämman en 
utdelning på 0,50 (1,00) SEK per aktie vilket ger ett belopp om 
24,1 (47,1) MSEK, cirka 40 (59) procent av koncernens resultat 
efter skatt. PION Groups soliditet uppgår efter föreslagen 
utdelning till cirka 30 procent. Beslut om utdelning kommer att 
fattas på årsstämman den 27 april 2023. 
Valberedning 
Valberedningen består av Martin Hansson (Danir Resources 
AB), Petter Stillström (AB Traction) och Thomas Krishan, där 
Martin Hansson utsetts till valberedningens ordförande. 
Medarbetare 
Antalet årsanställda i kvarvarande verksamheter har i 
genomsnitt uppgått till 3 100 personer (3 012). Per den 31 mars 
2023 uppgick antalet anställda till 3 918 personer (4 183). 
Hållbarhetsarbete 
PION Groups hållbarhetsarbete handlar främst om socialt 
ansvarstagande och att aktivt utveckla företagets positiva 
effekter på människor och miljö. Att respektera alla människors 
rättigheter och att följa arbetsrättsliga principer, 
miljöstandarder och riktlinjer är en självklarhet för PION Group. 
Säsongsvariationer 
Antal arbetsdagar per kvartal under 2023 visas i tabellen nedan. 
Mindre nationella avvikelser kan förekomma. 
jan - mar apr - jun jul – sep okt - dec Helåret 
64(63) 59(60) 65(66) 63(64) 251(253) 
Moderbolaget 
I moderbolaget bedrivs övergripande koncernledning, 
affärsutveckling och finansförvaltning. Merparten av 
moderbolagskostnaderna fördelas ut på rörelsesegmenten. 
Omsättningen under perioden uppgick till 4,1 (3,3) MSEK och 
resultatet efter finansiella poster till -8,9 (0,1) MSEK. 
Resultatförsämringen förklaras främst av de kostnader av 
engångskaraktär om 9,0 MSEK, merparten avseende 
uppsägning av VD, som belastat resultatet i det första kvartalet. 
Erhållna utdelningar från dotterbolag under perioden uppgår till 
1,1 MSEK. 
Väsentliga risker och 
osäkerhetsfaktorer 
Risker och riskhantering finns beskrivna i PION Groups 
årsredovisning för 2022. De risker PION Group-koncernen är 
utsatt för kan delas in i följande tre kategorier. 
• Operativa risker; såsom konkurrensen på marknaden, 
konjunktur och efterfrågan, kund- och personberoende 
samt ansvarsrisker. 
• Legala risker; såsom lagstiftning och regleringar. 
• Finansiella risker; såsom valutarisk och kredit- och 
motpartsrisk. 
Samma väsentliga risker och osäkerhetsfaktorer som förelåg 
per den 31 december 2022 föreligger även per den 31 mars 
2023. 
Transaktioner med närstående 
Inga transaktioner med närstående som väsentligt påverkat 
företagets ställning och resultat har ägt rum under perioden.

===== SIDA 11 =====

Delårsrapport, 1 januari – 31 mars 2023 | 11  
 
Väsentliga händelser 
Väsentliga händelser under 
rapportperioden 
PION Group har med tillträde den 3 januari 2023 förvärvat 100 
procent av aktierna i Dreamwork Scandinavia AB. Dreamwork 
etablerades 2006 och har en stark marknadsposition framför 
allt i södra Sverige. Bolaget har lång erfarenhet inom konsulting, 
rekrytering samt Executive Search och har även en bemannings-
verksamhet inriktad mot industri- och lagerpersonal. 
Verksamheten inom dotterbolaget Lisberg bedrivs som ett 
självständigt bolag inom PION Group, medan verksamheten i 
övriga Dreamwork kommer slås ihop med Poolia och Uniflex. 
Köpeskillingen uppgår till 47,5 MSEK varav 35,5 MSEK erläggs 
kontant och 12,0 MSEK i PION Group B-aktier genom en riktad 
nyemission om 1 036 270 B-aktier. Dreamwork omsatte ca 160 
MSEK under 2022 med ett rörelseresultat på ca 0,7 MSEK. 
En preliminär förvärvsanalys presenteras i not 3 på sidan 18. 
Den 17 januari 2023 förvärvade PION Group, genom en 
nyemission i Whippy AB, 40 procent av aktierna i Whippy AB. 
Investeringen uppgår till 4 MSEK och betalades kontant. PION 
Group erhöll samtidigt en option på att 2025 förvärva 
ytterligare 40 procent av aktierna i Whippy AB. Whippy 
förväntas 2023 omsätta närmare 6 MSEK med en EBIT på drygt 
1 MSEK. 
Som ett ytterligare steg i sin tillväxtresa startade PION Group 
den 1 februari bolaget QRIOS Tech AB där bolagen QRIOS Minds 
& Insights, QRIOS IT och QRIOS Technology ingår. QRIOS Tech 
AB kommer att ledas av Anna Bäcklin, hon har en gedigen 
bakgrund inom tech och kommer närmast från Softhouse 
Nordic AB, som kommer att ingå i PION Groups koncernledning. 
Den 15 mars 2023 beslutade PION Group ABs styrelse att 
avsluta verkställande direktören Jan Bengtssons uppdrag och 
inleda rekrytering av en permanent ersättare. Styrelsen 
beslutade också att utse Mats Kullenberg som tillförordnad 
verkställande direktör och koncernchef tills ny verkställande 
direktör har rekryterats, samt att utse Anna Bäcklin till vice vd 
för PION Group samtidigt som hon är vd för QRIOS. Som ett led 
i den nya strategiska inriktningen ska PION Group under 
kommande år öka tillväxttakten i både existerande bolag samt 
framtida koncernbolag. Styrelsen bedömer att det för detta 
krävs ett nytt ledarskap med kunskaper från såväl 
konsultbransch som SaaS-bolag. Därför har styrelsen beslutat 
att inleda en rekryteringsprocess för ny vd samt entlediga Jan 
Bengtsson från posten som verkställande direktör. 
Väsentliga händelser efter 
rapportperiodens utgång 
Inga väsentliga händelser har inträffat efter rapportperiodens 
utgång.

===== SIDA 12 =====

Delårsrapport, 1 januari – 31 mars 2023 | 12  
 
Finansiell information i sammandrag 
Koncernens totalresultat  
2023 2022 2022 
Belopp i MSEK jan-mar jan-mar jan-dec 
Rörelsens intäkter 531,7 503,7 2 086,0 
Rörelsens kostnader    
Personalkostnader -516,1 -460,0 -1 928,8 
Återbetalning av sjukförsäkringspremier - - 2,2 
Övriga kostnader -18,5 -14,5 -59,7 
Avskrivningar av materiella anläggningstillgångar -7,0 -5,2 -21,9 
Resultat före avskrivningar av immateriella  
anläggningstillgångar (EBITA) -9,9 24,0 77,8 
Avskrivningar av immateriella anläggningstillgångar -2,5 -0,7 -3,9 
Rörelseresultat (EBIT) -12,4 23,3 73,9 
Finansiella intäkter 0,2 2,5 4,3 
Finansiella kostnader -1,4 -0,4 -2,1 
Resultat före skatt -13,6 25,4 76,1 
Skatt 1,8 -5,7 -16,7 
Periodens resultat från kvarvarande verksamheter -11,8 19,8 59,5 
Resultat från avvecklad verksamhet - 1,0 1,5 
Periodens resultat  -11,8 20,8 61,0 
Övrigt totalresultat 
   
Poster som kommer att omföras till resultatet 
   
Omräkningsdifferenser 0,8 -0,2 -3,6 
Summa totalresultat för perioden -11,0 20,6 57,4 
Periodens resultat hänförligt till:    
Moderbolagets aktieägare -11,3 20,6 60,9 
Innehav utan bestämmande inflytande -0,5 0,2 0,1 
Resultat per aktie, före och efter utspädning, SEK    
Från kvarvarande verksamheter -0,24 0,42 1,26 
Från avvecklad verksamhet 0,00 0,02 0,03 
Totalt resultat per aktie -0,24 0,44 1,29 
Summa totalresultat hänförligt till: 
   
Moderbolagets aktieägare -10,5 20,4 57,3 
Innehav utan bestämmande inflytande -0,5 0,2 0,1 
    
EBITA-marginal, % -1,9 4,8 3,7 
Rörelsemarginal, % -2,3 4,6 3,5 
Vinstmarginal, % -2,6 5,0 3,7 
    
EBITA-marginal, justerad för engångspost, % -1,9 4,8 3,6 
Rörelsemarginal, justerad för engångspost, % -2,3 4,6 3,4 
Vinstmarginal, justerad för engångspost, % -2,6 5,0 3,5

===== SIDA 13 =====

Delårsrapport, 1 januari – 31 mars 2023 | 13  
 
Koncernens balansräkning 
Belopp i MSEK 2023-03-31 2022-03-31 2022-12-31 
Tillgångar 
 
 
 
Anläggningstillgångar    
Goodwill 56,3 33,5 33,5 
Kundrelationer 26,7 0,5 0,3 
Programvara 14,7 17,8 15,3 
Nyttjanderättstillgångar 47,9 36,7 37,7 
Övriga materiella anläggningstillgångar 1,4 2,7 1,5 
Andelar i intresseföretag 4,0 - - 
Uppskjutna skattefordringar 4,9 3,6 3,5 
Omsättningstillgångar 
 
 
 
Kortfristiga fordringar 506,1 476,2 486,9 
Likvida medel 55,8 106,9 101,3 
Summa tillgångar 717,7 678,0 680,1 
Eget kapital och skulder 
 
 
 
Eget kapital  234,0 243,0 232,5 
Innehav utan bestämmande inflytande 1,0 1,5 1,5 
Totalt eget kapital 235,1 244,5 234,1 
Långfristiga skulder    
Långfristig leasingskuld 21,5 13,9 16,9 
Kortfristiga skulder    
Kortfristig leasingskuld 21,8 19,1 17,3 
Övriga kortfristiga skulder 439,3 400,5 411,8 
Summa eget kapital och skulder 717,7 678,0 680,1

===== SIDA 14 =====

Delårsrapport, 1 januari – 31 mars 2023 | 14  
 
Koncernens kassaflödesanalys  
2023 2022 2022 
Belopp i MSEK jan-mar Jan-mar jan-dec 
Rörelseresultat – kvarvarande verksamheter -12,4 25,4 73,9 
Rörelseresultat – avvecklade verksamheter - 1,0 1,7 
Justeringsposter 8,3 6,6 28,6 
Betald skatt -19,0 -20,1 -18,0 
Kassaflöde från den löpande verksamheten före förändring av rörelsekapital -23,1 12,9 86,2 
Ökning (-)/minskning (+) av kortfristiga fordringar 31,0 -5,8 -24,9 
Ökning (+)/minskning (-) av kortfristiga skulder -13,3 4,9 7,6 
Kassaflöde från den löpande verksamheten -5,4 12,0 68,9 
Investeringar i anläggningstillgångar -0,1 -0,2 -1,9 
Förvärv av verksamheter – netto -31,9 -21,2 -21,2 
Avyttring av verksamheter - netto 0,0 0,0 3,8 
Kassaflöde från investeringsverksamheten -32,4 -21,4 -19,3 
Utdelning till aktieägarna 0,0 0,0 -47,1 
Amorteringar av leasingskuld -7,6 -5,9 -24,5 
Kassaflöde från finansieringsverksamheten -7,6 -5,9 -71,7 
Periodens kassaflöde -45,4 -15,3 -22,1 
Likvida medel vid periodens början 101,3 121,7 121,7 
Kursdifferens i likvida medel -0,1 0,5 1,7 
Likvida medel vid periodens slut 55,8 106,9 101,3 
Likvida medel inkluderade i tillgångar som innehas för försäljning - - - 
Likvida medel vid periodens slut i kvarvarande verksamheter 101,3 106,9 101,3 
Kassaflöde från avvecklad verksamhet ingår med: - -0,3 5,1 
 
Förändring i koncernens eget kapital  2023 2022 2022 
Belopp i MSEK jan-mar jan-mar Jan-dec 
Belopp vid periodens ingång 232,5 212,7 212,7 
Summa totalresultat för perioden hänförligt till moderbolagets aktieägare -10,5 20,4 57,3 
Nyemission 12,0 9,6 9,6 
Innehav utan bestämmande inflytande som uppkommit vid förvärv av dotterbolag - 0,3 0,3 
Förskjutning till minoritet vid aktieägartillskott - -0,3 -0,3 
Utdelning till moderbolagets aktieägare - - -47,1 
Belopp vid periodens utgång hänförligt till moderbolagets aktieägare 234,0 242,7 232,5 
Innehav utan bestämmande inflytande 1,0 1,5 1,5 
Totalt eget kapital vid periodens utgång 235,1 244,2 234,1

===== SIDA 15 =====

Delårsrapport, 1 januari – 31 mars 2023 | 15  
 
Moderbolagets resultaträkning  
2023 2022 2022 
Belopp i MSEK jan-mar jan-mar jan-dec 
Rörelsens intäkter 4,1 3,3 14,0 
Rörelsens kostnader    
Personalkostnader -12,1 -2,1 -8,6 
Återbetalning av sjukförsäkringspremier - - 2,2 
Övriga kostnader -2,3 -1,4 -7,5 
Rörelseresultat -10,2 -0,1 0,1 
Finansiella intäkter 1,4 0,2 82,6 
Finansiella kostnader -0,1 -0,1 -0,3 
Resultat efter finansiella poster -8,9 0,1 82,3 
Koncernbidrag 0,0 0,0 32,1 
Skatt 2,0 0,0 -7,0 
Periodens resultat -6,9 0,1 107,4 
Summa totalresultat för perioden -6,9 0,1 107,4 
 
Moderbolagets balansräkning 
Belopp i MSEK 2023-03-31 2022-03-31 2022-12-31 
Tillgångar    
Anläggningstillgångar    
Andelar i koncernföretag 113,0 69,7 64,6 
Andelar i intresseföretag 4,9 - - 
Fordringar hos koncernföretag 19,7 36,7 19,7 
Uppskjutna skattefordringar 4,6 2,8 2,6 
Omsättningstillgångar    
Kortfristiga fordringar 9,0 4,9 6,3 
Fordringar hos koncernföretag 21,7 24,5 24,1 
Likvida medel 34,9 1,0 76,5 
Summa tillgångar 207,8 139,6 193,8 
    
Eget kapital och skulder    
Eget kapital  151,7 86,3 146,6 
Skulder till koncernföretag 35,1 46,1 30,0 
Övriga kortfristiga skulder 21,0 7,2 17,2 
Summa eget kapital och skulder 207,8 139,6 193,8

===== SIDA 16 =====

Delårsrapport, 1 januari – 31 mars 2023 | 16  
 
Koncernens nyckeltal – Kvartalsöversikt  
2023 2022 2022 2022 2022 2021 2021 2021 
 
jan-mar okt-dec jul-sep apr-jun jan-mar okt-dec jul-sep apr-jun 
Rörelsens intäkter1 531,7 531,9 510,8 539,6 503,7 512,3 445,2 457,1 
Tillväxt1, % 5,6 3,8 14,7 18,0 20,9 32,0 38,6 42,2 
EBITA-marginal1,4, % -1,9 2,3 4,4 3,5 4,8 4,5 5,8 4,8 
Rörelsemarginal1,4, % -2,3 2,1 4,2 3,3 4,6 4,5 5,8 4,7 
Vinstmarginal1,4, % -2,6 2,1 4,3 3,1 5,0 4,5 5,8 4,6 
Avkastning på sysselsatt kapital1,2,4, % 15,5 30,5 35,6 36,8 42,2 39,3 33,5 23,3 
Avkastning på totalt kapital1,2,4, % 5,9 11,7 13,6 13,9 15,9 14,5 12,5 9,0 
Avkastning på eget kapital1,3,4, % 12,5 26,7 31,4 32,4 38,0 36,0 31,3 21,3 
Soliditet, % 32,8 34,4 34,2 30,2 36,1 33,5 31,6 28,0 
Andel riskbärande kapital, % 32,8 34,4 34,2 30,2 36,1 33,5 31,6 28,0 
Antal årsanställda, genomsnitt1 3 100 3 222 3 514 3 074 3 012 3 166 3 091 2 855 
Intäkt per anställd1, TSEK 172 165 145 176 167 162 144 160 
Antal aktier, genomsnitt, (000) 48 153 47 139 47 139 47 139 46 972 46 637 46 637 46 637 
Antal aktier, utestående, (000) 48 176 47 139 47 139 47 139 47 139 46 637 46 637 46 637 
Resultat per aktie före utspädning3, SEK -0,24 0,17 0,48 0,20 0,44 0,69 0,46 0,36 
Eget kapital per aktie, SEK 4,88 4,97 4,80 4,42 5,19 4,58 3,89 3,43 
Kassaflöde per aktie, SEK -0,11 0,73 0,46 0,01 0,25 1,07 0,31 0,55 
Aktiekurs vid periodens slut, SEK 10,28 11,76 11,14 12,40 18,75 17,90 12,70 10,35 
1 Justerat för avvecklad verksamhet. 
2 Rullande 12 månader. 
3 Ingen utspädningseffekt föreligger. 
4 Justerat för engångspost om 19 MSEK avseende återbetalning av sjukförsäkringspremier i Q4 2021. 
 
Koncernens nyckeltal – Årsöversikt  2023 2022 2022 
 jan-mar jan-mar Jan-dec 
EBITA-marginal2, % -1,9 4,8 3,7 
Rörelsemarginal2, % -2,3 4,6 3,5 
Vinstmarginal2, % -2,6 5,0 3,6 
Resultat per aktie före utspädning1, SEK -0,24 0,44 1,29 
Eget kapital per aktie, SEK 4,88 5,19 4,97 
1 Ingen utspädningseffekt föreligger. 
2 Justerat för avvecklad verksamhet. 
 
Avstämning alternativa nyckeltal 
Definitioner av nyckeltal i återfinns på sidan 19. PION Group presenterar vissa alternativa nyckeltal (Alternative Performance Measures, 
APM-mått) i delårsrapporten som inte definieras enligt IFRS. PION Group har valt att i särskild bilaga presentera bolagets alternativa 
nyckeltal i enlighet med europeiska värdepappers- och marknadsmyndighetens (ESMA) beslut. Bilagan är publicerad på 
www.piongroup.se.

===== SIDA 17 =====

Delårsrapport, 1 januari – 31 mars 2023 | 17  
 
Noter 
Not 1 Redovisningsprinciper 
Delårsrapporten har upprättats enligt IAS 34 Delårsrapportering 
samt Årsredovisningslagen och för moderbolaget i enlighet med 
Årsredovisningslagen och Rådet för Finansiell Rapporterings 
rekommendation RFR 2 Redovisning i juridiska personer. De 
redovisningsprinciper och beräkningsmetoder som tillämpats för 
koncernen och moderbolaget överensstämmer med de 
redovisningsprinciper och beräkningsmetoder som användes vid 
upprättandet av PION Groups årsredovisning för 2022. Nya eller 
reviderade IFRS samt tolkningsuttalanden från IFRIC har inte haft 
någon materiell effekt på koncernens eller moderbolagets 
resultat, ställning och upplysningar.
 
Not 2 Uppdelning av intäkter enligt IFRS 15 
Belopp i MSEK 
    
Jan-mar 2023 QRIOS Poolia Uniflex Koncernen 
Rörelsens intäkter     
Konsultintäkter 44 160 285 489 
Rekrytering 10 29 3 42 
Summa rörelsens intäkter 54 190 288 532 
Tidpunkt för intäktsredovisning 
    
Prestationsåtagande uppfylls vid en viss tidpunkt 10 28 - 38 
Prestationsåtagande uppfylls över tid 44 161 288 493 
Summa 54 190 288 532 
 
Belopp i MSEK     
Jan-mar 2022 QRIOS Poolia Uniflex Koncernen 
Rörelsens intäkter 
    
Konsultintäkter 52 134 283 469 
Rekrytering 9 24 2 35 
Summa rörelsens intäkter 61 158 285 504 
Tidpunkt för intäktsredovisning 
    
Prestationsåtagande uppfylls vid en viss tidpunkt 9 22 - 31 
Prestationsåtagande uppfylls över tid 52 136 285  473 
Summa 61 158 285 504

===== SIDA 18 =====

Delårsrapport, 1 januari – 31 mars 2023 | 18  
 
Not 3 Rörelseförvärv 
PION Group har med tillträde den 3 januari 2023 förvärvat 100 
procent av aktierna i Dreamwork Scandinavia AB. Dreamwork 
etablerades 2006 och har en stark marknadsposition framför allt i 
södra Sverige. Bolaget har lång erfarenhet inom konsulting, 
rekrytering samt Executive Search och har även en bemannings-
verksamhet inriktad mot industri- och lagerpersonal. Orsaken till 
förvärvet är att bolaget väl passar in i övriga koncernbolags 
verksamhet och kan bidra med ökad omsättning och lönsamhet 
framöver. Köpeskillingen uppgår till 47,5 MSEK varav 35,5 MSEK 
erlagts kontant och 12,0 MSEK i PION Group B-aktier genom en 
riktad nyemission om 1 036 270 B-aktier. Teckningskursen är satt 
till 11,58 kronor och är fastställd baserat på en volymviktad 
genomsnittskurs 20 handelsdagar under perioden 31 oktober-25 
november 2022. Den goodwill om 22,8 MSEK som redovisades 
vid rörelseförvärvet avser främst tillväxtförändringar och 
förväntad framtida lönsamhet. Dreamwork omsatte ca 160 MSEK 
under 2022 med ett rörelseresultat på ca 0,7 MSEK. Intäkterna 
från den förvärvade verksamheten uppgår under det första 
kvartalet till ca 35 MSEK. Rörelseresultatet från den förvärvade 
verksamheten uppgår under det första kvartalet till ca 1,5 MSEK. 
Rörelsen inom Dreamwork redovisas inom segment Poolia. 
Nedan presenteras en preliminär förvärvsanalys.
 
Verkligt värde av överförd ersättning (TSEK) Redovisade värden vid 
förvärvstidpunkten 
Justering till 
verkligt värde 
Verkligt värde 
Belopp som reglerats kontant   35 500 
Emitterade aktier 
  
12 000 
Summa verkligt värde av överförd ersättning   47 500 
Redovisade belopp på identifierbara tillgångar och skulder 
   
Kundrelationer 0 27 800 27 800 
Övriga anläggningstillgångar 137  137 
Nyttjanderättstillgångar 0 3 124 3 124 
Kortfristiga fordringar 28 127 
 
28 127 
Uppskjuten skatteskuld 0 -5 727 -5 727 
Likvida medel 7 596  7 596 
Leasingskulder 0 -3 124 -3 124 
Kortfristiga skulder -33 197  -33 197 
Summa identifierbara nettotillgångar 2 663 22 073 24 736 
Goodwill   22 764 
Förändring i koncernens likvida medel vid förvärv (TSEK)    
Överförd ersättning i likvida medel   35 500 
Förvärvade likvida medel   -7 596 
Nettokassautflöde vid förvärv 
  
27 904 
Förvärvskostnader som redovisas som kostnad i resultatet 
  
919

===== SIDA 19 =====

Delårsrapport, 1 januari – 31 mars 2023 | 19  
 
Definitioner 
Nyckeltal definierade enligt IFRS 
Resultat per aktie 
Periodens resultat efter skatt dividerat med genomsnittligt antal 
aktier. 
Nyckeltal som inte är definierade enligt IFRS 
Tillväxt 
Ökning av rörelsens intäkter jämfört med motsvarande period 
föregående år, uttryckt i procent. 
Andel riskbärande kapital 
Eget kapital inklusive innehav utan bestämmande inflytande samt 
avsättningar för skatter i procent av summa tillgångar. 
Avkastning på eget kapital 
Resultat efter skatt rullande 12 månader dividerat med 
genomsnittligt eget kapital. 
Avkastning på sysselsatt kapital 
Resultat före skatt plus finansiella kostnader rullande 12 månader 
dividerat med genomsnittligt sysselsatt kapital. 
Avkastning på totalt kapital 
Resultat före skatt plus finansiella kostnader rullande 12 månader 
dividerat med genomsnittlig summa tillgångar. 
Eget kapital per aktie 
Eget kapital dividerat med antal utestående aktier. 
Intäkt per anställd 
Rörelsens intäkter dividerat med genomsnittligt antal 
årsanställda. 
Nettoskuldsättningsgrad 
Räntebärande skulder minus finansiella räntebärande tillgångar 
dividerat med EBITA senaste 12 månaderna. 
Rörelsemarginal 
Rörelseresultat i procent av rörelsens intäkter. 
Soliditet 
Eget kapital inklusive innehav utan bestämmande inflytande i 
procent av summa tillgångar. 
Sysselsatt kapital 
Summa tillgångar minskad med icke räntebärande skulder 
inklusive avsättningar för skatter. 
Vinstmarginal 
Resultat före skatt i procent av rörelsens intäkter. 
Kassaflöde per aktie 
Kassaflöde från den löpande verksamheten dividerat med 
genomsnittligt antal utestående aktier före utspädning. 
Rörelseresultat/EBIT 
Rörelsens intäkter minskat med rörelsens kostnader. 
EBITA 
Resultat före av- och nedskrivningar av immateriella 
anläggningstillgångar. 
Justerat EBITA 
EBITA justerat för poster av engångskaraktär som stör 
jämförbarhet mellan perioder för att ge en ökad förståelse för 
koncernens underliggande operativa verksamhet. Poster av 
engångskaraktär inkluderar kostnader i samband med förvärv 
samt kostnader för omstrukturerings- och integrationsprogram. 
Operativa mått 
Antal årsanställda, genomsnitt 
Totalt arbetade timmar under perioden dividerat med 
normalarbetstid för en heltidsanställd.

===== SIDA 20 =====

Delårsrapport, 1 januari – 31 mars 2023 | 20  
 
Finansiell kalender 
Delårsrapport januari-juni 2023  25 juli 2023 
Delårsrapport januari-september 2023 8 november 2023 
Bokslutskommuniké 2023  februari 2024
Årsstämma kommer att hållas den 27 april 2023 klockan 16.00 på bolagets huvudkontor, Torsgatan 11 i Stockholm.
Intygande
Styrelsen och verkställande direktören intygar härmed att delårsrapporten för perioden januari-mars 2023 ger en rättvisande översikt av 
moderbolaget PION Group AB och koncernens verksamhet, ställning och resultat samt beskriver väsentliga risker och osäkerhetsfaktorer 
som moderbolaget och de företag som ingår i koncernen står inför.
 
 Stockholm den 27 april 2023  
  
Lars Kry 
Styrelseordförande   
 
Martin Hansson 
Styrelseledamot  
Annette Brodin Rampe 
Styrelseledamot  
Nils Carlsson 
Styrelseledamot  
Mats Kullenberg 
Vd och koncernchef  
Jennie Sinclair 
Styrelseledamot 
 
Denna delårsrapport har inte varit föremål för översiktlig granskning av bolagets revisorer. 
Informationen i denna delårsrapport är sådan information som PION Group AB (publ) är skyldigt att offentliggöra enligt EU:s 
marknadsmissbruksförordning. Informationen lämnades, genom nedanstående kontaktpersons försorg, för offentliggörande den 27 april 
2023 klockan 14.30 (CEST). 
Kontaktperson: 
Mats Kullenberg 
Vd och koncernchef  
tel. + 46 70-377 45 42 
mats.kullenberg@piongroup.se  
PION Group AB (publ) 
Torsgatan 11 
Box 207 
101 24 Stockholm 
Tel: 08-555 650 00 
Org.nr: 556447-9912 
www.piongroup.se