FULLTEXT DEL 1 AV 1

Kvartalsrapport Q3 2023

===== SIDA 1 =====

Delårsrapport, 1 januari – 30 september 2023 | 1

PION Group vänder till vinst efter förlustkvartal
PION Groups intäkter för tredje kvartalet 2023 uppgick till 477 MSEK (511 MSEK) med ett EBITA på 13,0 MSEK (22,7 MSEK).
I en tid präglad av utmaningar har vi visat vår förmåga att ställa om och anpassa oss till rådande förhållanden. Vårt positiva resultat
under detta kvartal beror på betydande omstruktureringar och anpassningar som genomförts framför allt under årets två första
kvartal. Trots en osäker och svagare marknad har vi noterat en stabil efterfrågan på våra tjänster. PION stödjer kunderna i deras
angelägna arbete i att omstrukturera sin arbetskraft både vad gäller kompetens och flexibilitet.
• Intäkterna uppgick till 477 (511) MSEK, motsvarande en
minskning om 7 procent.
• EBITA uppgick till 13,0 (22,7) MSEK och EBITA marginalen
till 2,7 (4,4) procent.
• Justerat EBITA är 10,8 MSEK och EBITA marginalen 2,3
procent. Poster av engångskaraktär uppgår till +2,2 MSEK.
• Rörelseresultatet uppgick till 10,6 (21,6) MSEK och
rörelsemarginalen till 2,2 (4,2) procent.
• Periodens resultat uppgick till 8,4 (22,7) MSEK.
• Resultatet per aktie före och efter utspädning uppgick till
0,17 (0,48) SEK.
• Kassaflödet från den löpande verksamheten var -10,4 (21,7)
MSEK, motsvarande -0,22 (0,46) SEK per aktie.
• Den 18 juli 2023 meddelade PION Group att bolaget
rekryterat Nils Carlsson som ny vd och koncernchef med
tillträde den 1 november 2023.

• Intäkterna uppgick till 1 536 (1 554) MSEK, motsvarande en
minskning om 1 procent.
• EBITA uppgick till -5,2 (65,6) MSEK och EBITA-marginalen till
-0,3 (4,2) procent.
• Justerat EBITA är 13,8 MSEK och EBITA-marginalen 0,9
procent. Poster av engångskaraktär uppgår till -19,0 MSEK.
• Rörelseresultatet uppgick till -12,5 (62,8) MSEK och
rörelsemarginalen till -0,8 (4,0) procent.
• Periodens resultat uppgick till -11,3 (52,9) MSEK.
• Resultatet per aktie före och efter utspädning uppgick till
-0,24 (1,12) SEK.
• Kassaflödet från den löpande verksamheten var -8,0 (34,3)
MSEK, motsvarande -0,17 (0,72) SEK per aktie.
• Med tillträde den 3 januari har PION Group förvärvat 100
procent av aktierna i Dreamwork Scandinavia AB för totalt
47,5 MSEK varav 35,5 MSEK erlagts kontant och 12,0 MSEK i
PION Group B-aktier.

PION Group är en företagsgrupp som arbetar för att maximera människors och företags förmåga att prestera på högsta nivå genom kompetens, teknik och
strategi. Namnet PION kommer från det engelska ordet pioneer som betyder föregångare, entreprenörer och nybyggare. PION Group finns i Sverige, Norge
och Finland och representerar företag som arbetar med Consulting inom bland annat IT, Tech och Strategy samt Interim Management, Executive Search,
HR-Tech och även rekrytering och bemanning. PION Groups verksamhet bedrivs under varumärkena Uniflex, Poolia, QRIOS, Workspace Recruit, Whippy,
Dreamwork, Lisberg Executive Search, Roi Rekrytering och Student Node. Koncernens moderbolag PION Group AB är noterat på Nasdaq Stockholm, Small
Cap. Läs gärna mer på www.piongroup.se.
03006009001 2001 5001 8002 1002 4000100200300400500600Q42021Q12022Q22022Q32022Q42022Q12023Q22023Q32023KvartalR12020406080100-5051015202530Q42021Q12022Q22022Q32022Q42022Q12023Q22023Q32023KvartalR12

===== SIDA 2 =====

Delårsrapport, 1 januari – 30 september 2023 | 2

Att PION nu åter vänder till vinst beror på effektiviseringar i
kombination med högt säljtryck mot marknaden. Lönsamheten
är ännu inte i linje med våra långsiktiga mål, men vi ser att vi är
på rätt väg.
Vi har också intensifierat våra insatser för att digitalisera våra
egna och våra kunders processer för att uppnå en högre
effektivitet och kvalitet.
Redovisat kassaflöde är en konsekvens av ett negativt resultat
under första halvåret och fluktuationer i inbetalningar. Vi ser en
positiv utveckling av kassaflödet kommande kvartal.
Uniflex, vårt största segment, står stabilt trots något minskad
omsättning. Den minskade omsättningen beror främst på att vi
aktivt valt bort ett antal konton med för låg lönsamhet. Vi har
arbetat hårt med att anpassa organisationen, höja priserna samt
satsat mer på rekrytering vilket innebär högre marginaler. Det har
medfört en höjd bruttomarginal med 0,2 procent. Rensat för den
tillfälliga sänkningen av arbetsgivaravgiften förra året ökar
Uniflex sin bruttomarginal med hela 1,4 procent jämfört med
samma kvartal föregående år. Utöver ovan satsar vi ytterligare
resurser på digitalisering och rekrytering av högre
produktionsnära tjänster. Vi satsar även i Norrland, som är den
marknad med högst tillväxt just nu, och har redan skrivit större
ramavtal med företag som valt att etablera sig i regionen.
Poolia har under perioden haft en tillväxt på drygt 3 procent men
har ännu inte fått fullt genomslag på sina effektiviseringar. Under
perioden har vi vunnit flertalet nya ramavtal. Speciellt glädjande
är att vårt ökade fokus på offentliga upphandlingar givit bra
resultat, både inom bemanning och rekrytering. Vi har genomfört
en varumärkesundersökning under perioden och Poolia kommer
ut som ett av Sveriges två mest kända varumärken inom vår
kategori, något som vi såklart ska kapitalisera på framåt. Ett
projekt i syfte att bättre nyttja AI i våra rekryteringsprocesser har
i ett unikt samarbete inletts tillsammans med LinkedIn.
QRIOS, som haft en betydande negativ trend, har vänt denna och
visar vinst de två senaste månaderna. Tillväxten var hela 11
procent under kvartalet. Ett gediget arbete med effektiviseringar
och avveckling av olönsamma enheter har gett resultat. Under
perioden har också ett nytt bolag startats i form av QRIOS HR
Solutions. QRIOS HR Solutions arbetar med att operationalisera
och exekvera HR-strategier. Vi tillhandahåller här
expertkonsulttjänster och integrerar banbrytande teknologi via
partners. Intäktsmodellen för QRIOS HR Solutions är tredelad.
Dels genom konsulttjänster, vanligtvis projektbaserade, dels
genom serviceavtal där vi tillhandahåller expertis till
organisationer kopplat till våra partners produkter och tjänster,
samt via licensintäkter.
Per den första november tillträdde vår nya CEO Nils Carlsson. Nils
har en gedigen erfarenhet från tillväxtbolag och förändringsresor.
Jag ser fram emot att som Senior Advisor, tillsammans med Nils
och vår nya CFO Christine Kjellvard, fortsätta vår resa i linje med
våra strategier och målsättningar.
Sammanfattningsvis har vi lyckats vända till ett positivt resultat.
Marknaden känns relativt stabil och med det fokus vi nu har på
fortsatta effektiviseringar, ökat fokus på försäljning och med den
nya ledningen på plats står vi redo att möta marknaden oavsett
konjunktur. PION är redo att möta en spännande framtid. Vi
fortsätter arbeta mot vår vision: ”A world where people matter –
powered by tech”.

Avgående t.f. VD och koncernchef

===== SIDA 3 =====

Delårsrapport, 1 januari – 30 september 2023 | 3

A world where people matter
- powered by tech
 Omsättning 4 Mdr SEK
 EBITA 200 MSEK
Passion & Execution
”Put your heart in it – and make it
happen”
Den digitala transformationen och höga graden av automation
driver en enorm förändring av arbetsmarknaden. Vi erbjuder
våra kunder lösningar och tjänster för att bli konkurrenskraftiga
i denna omställning. Vi kombinerar konsult- och strategitjänster
med techlösningar. På sikt kommer vi att utveckla och paketera
Insights som skapar ytterligare värde för våra kunder, gärna i
form av SaaS (Software as a Service).
Vår operativa managementstrategi bygger på en hög grad av
decentraliserat entreprenörskap. En stark säljkultur med höga
ambitioner. Att ständigt attrahera de bästa talangerna och
skapa vassa specialiserade tjänster.
 Entreprenörskap
 Specialisering
 Best people
 Säljkultur

Våra mer mogna verksamheters goda kassaflöden kommer
säkerställa stark organisk tillväxt, förvärv och även utdelning
över tid.
Huvudfokus är en god organisk tillväxt. Härtill kommer vi att
förvärva bolag som tillför värden till gruppen. Vi prioriterar
bolag som genererar högre marginal och tech-kompetens.

PION Group ingår i huvudägarens Danir Groups koncern med
11 000 anställda inom Nexer, Sigma och A Society. Detta ger
möjlighet för PION Group till bättre kunderbjudanden.
PION Groups verksamhet är indelad i segmenten QRIOS, Poolia och Uniflex. Koncernens förmågor kan delas in i People, Strategy och
Tech. People avser den kompetens vi tillför kunderna i form av konsulter inom bland annat IT, Tech, Finance, Industri, Logistik och
Rekrytering och den förmågan finns i alla segment. Strategy finns inom QRIOS och avser de konsulttjänster inom verksamhetsutveckling
som vi hjälper våra kunder med. Tech är det plattformsstöd som vi säljer och licensierar ut till våra kunder och även det redovisas inom
segmentet QRIOS.

Tillväxt EBITA-marginal
Årlig tillväxt om 20 procent både organiskt och via förvärv EBITA-marginal om minst 5 procent

Nettoskuldsättningsgrad Utdelning
Räntebärande skulder om max 2x EBITA beroende på
attraktiva förvärvsmöjligheter
Prioriteten kommande år ligger på att skapa värdetillväxt för
aktieägarna genom att självfinansiera en god tillväxt till
dem.

Omsättning Omsättningstillväxt EBITA justerat EBITA-marginal
justerad
Medeltal
årsanställda
2 068 MSEK 0 % 26 MSEK 1,3% 3 094

===== SIDA 4 =====

Delårsrapport, 1 januari – 30 september 2023 | 4

Intäkterna för koncernen från kvarvarande verksamheter
minskade med 7 procent till 477 (511) MSEK jämfört med
samma period 2022. Valutaeffekten har påverkat intäkterna
positivt med 0,2 procent. Konsultuthyrning är det största
tjänsteområdet. Tjänsteområdet Rekryterings andel av
intäkterna uppgår till 6 (5) procent.
EBITA-resultatet uppgick till 13,0 MSEK (2,7 procent). EBITA
justerat för poster av engångskaraktär uppgående till +2,2
(+2,2) MSEK, uppgick till 10,8 (20,5) MSEK motsvarande en
marginal om 2,3 (4,0) procent. Koncernens finansnetto uppgick
till 0,0 (0,6) MSEK. Resultatet före skatt, justerat för poster av
engångskaraktär, uppgick till 8,5 (20,0) MSEK. Skatten för
koncernen uppgick till -2,4 (-4,5) MSEK.

-10%0%10%20%30%40%50%440450460470480490500510520530540550Q42021Q12022Q22022Q32022Q42022Q12023Q22023Q32023IntäkterTillväxt0%2%4%6%8%10%-5051015202530Q42021Q12022Q22022Q32022Q42022Q12023Q22023Q32023EBITA resultatEBITA-marginal

===== SIDA 5 =====

Delårsrapport, 1 januari – 30 september 2023 | 5

PION Groups segmentsredovisning, som följer den interna rapporteringsstrukturen, utgörs från och med det tredje kvartalet 2022 av tre
segment; Uniflex, Poolia och QRIOS. Segment Uniflex består av de tidigare segmenten Uniflex Sverige och Norge, segment Poolia består
av de tidigare segmenten Poolia Sverige och Finland samt merparten av verksamheten i det under året förvärvade bolaget Dreamwork
Scandinavia AB och segment QRIOS består av de svenska QRIOS-bolagen samt Roi Rekrytering Sverige AB som ingår från och med 1
februari 2022.
Tyskland redovisas som avvecklad verksamhet i denna rapport.
Merparten av moderbolagskostnaderna fördelas ut på rörelsesegmenten.
2023 2022 2023 2022 2022
MSEK jul-sep jul-sep jan-sep jan-sep jan-dec
Uniflex 263,1 309,0 849,3 909,0 1 209,4
Poolia 154,1 148,4 518,7 465,9 639,9
QRIOS 59,4 53,4 167,8 179,2 236,7
Tyskland - - - 42,5 42,9
Intäkter totalt 476,7 510,8 1 535,9 1 596,6 2 128,9
Avgår intäkter från avvecklad verksamhet (Tyskland) - - - -42,5 -42,9
Summa intäkter 476,7 510,8 1 535,9 1 554,1 2 086,0
2023 2022 2023 2022 2022
MSEK jul-sep jul-sep jan-sep jan-sep jan-dec
Uniflex 7,6 12,8 17,5 28,5 34,9
Poolia 4,8 6,5 13,6 25,3 33,3
QRIOS -1,0 2,4 -25,0 11,2 9,7
Tyskland - 0,2 - 1,7 1,7
Ofördelade moderbolagskostnader 1,7 -1,1 -11,2 -1,6 -2,3
Avgår rörelseresultat från avvecklad verksamhet (Tyskland) - -0,2 - -1,7 -1,7
EBITA-resultat exkl. återbetalning 13,0 20,5 -5,2 63,4 75,6
Återbetalning av sjukförsäkringspremier - 2,2 - 2,2 2,2
Avskrivningar av immateriella anläggningstillgångar -2,4 -1,1 -7,3 -2,8 -3,9
Rörelseresultat (EBIT) inkl. återbetalning 10,6 21,6 -12,5 62,8 73,9
Finansiella poster 0,0 0,6 -0,2 1,9 2,2
Resultat före skatt 10,6 22,2 -12,6 64,7 76,1

===== SIDA 6 =====

Delårsrapport, 1 januari – 30 september 2023 | 6

People
Uniflex arbetar med bemanning och rekrytering av personal
till industri- och logistikföretag samt till kundservicesektorn.
Verksamheten bedrivs främst i Sverige, men det bedrivs även
verksamhet under Uniflex varumärke i Norge.
Intäkterna för Uniflex uppgick till 263 (309) MSEK, vilket är en minskning med
15 procent jämfört med motsvarande period föregående år.
EBITA-resultatet i Uniflex var 7,6 (12,8) MSEK och EBITA-marginalen var 2,9
(4,1) procent.
Uniflex är en ledande aktör inom rekrytering och volymbemanning med
inriktning på bland annat logistik, produktion och kundservice. Dessa
områden utgör en särskilt konkurrensutsatt marknad där Uniflex har visat
prov på förmåga att skapa framgång även i de mest utmanande förhållanden.
Trots den intensiva konkurrensen har Uniflex genom engagemang och
kompetens lyckats omförhandla flera viktiga avtal. Detta har varit möjligt tack
vare samarbete, där vi aktivt arbetar tillsammans med våra kunder för att
skapa skräddarsydda affärsmodeller som inte bara är lönsamma för oss själva
utan även för våra samarbetspartners. Vi har också avvecklat avtal där
lönsamheten varit för låg, vilket också påverkar omsättningen.
Vid sidan av redan etablerade affärer fortsätter Uniflex att driva flera
spännande projekt. Dessa projekt är inriktade på att utveckla ännu mer
lönsamma affärsmöjligheter. Ett av dessa är att utnyttja framtidens teknik och
digitalisering av processer och metoder kopplade till HR. Samtidigt prioriterar
vi att avveckla uppdrag som inte längre är lönsamma, vilket är en del av vår
strategi för att effektivisera och optimera verksamheten.
Uniflex är även engagerat i att höja värdet av våra tjänster genom att röra oss
uppåt i värdekedjan, med fokus främst på rekrytering av tjänstemän och
specialister med närhet till produktionen. Denna övergång förväntas generera
högre marginaler över tid. Även om denna omställning kan medföra en viss
minskning i tillväxttempot på kort sikt, är vi övertygade om att detta kommer
att leda till en mer stabil och lönsam framtid.
Omsättningen för Uniflex i det tredje kvartalet minskade från 309 MSEK till
263 MSEK och EBITA minskade från 12,8 MSEK till 7,6 MSEK. Juli och augusti
föregående år var förbättrat av den tillfälliga nedsättningen av sociala avgifter
under sommaren för unga med 4,0 MSEK.

0%1%2%3%4%5%6%7%8%9%10%050100150200250300350Q42021Q12022Q22022Q32022Q42022Q12023Q22023Q32023IntäkterEBITA-marginal

===== SIDA 7 =====

Delårsrapport, 1 januari – 30 september 2023 | 7

People
Poolia arbetar med Executive Search, Interim Management
samt med rekrytering och konsultverksamhet inom Finance,
Office och Light Tech. Verksamheten bedrivs främst i Sverige,
men det bedrivs även verksamhet under Poolias varumärke i
Finland och Norge.
Intäkterna för Poolia uppgick till 154 (148) MSEK, vilket är en ökning med 4
procent jämfört med motsvarande period föregående år. Andelen
rekryteringsintäkter uppgick under kvartalet till 11 (11) procent.
EBITA-resultatet i Poolia var 4,8 (6,5) MSEK och EBITA-marginalen var 3,1 (4,4)
procent.
Poolia bedriver rekryterings- och konsultverksamhet och är specialiserat inom
Finance, Office Professionals, Light Tech samt Executive Search och Interim
Management.
Poolias varumärke har moderniserats, bland annat genom integreringen av
Dreamwork, som nu är en del av Poolia.
Bolagets tillväxt drivs av en fortsatt satsning på försäljning och
affärsutveckling samt av en förändrad ledning med dokumenterat stark
tillväxtprofil.
För att säkerställa en förbättrad lönsamhet framåt arbetar vi med flertalet
åtgärder för att minska kostnadsbasen och därmed anpassa oss till rådande
marknadsförutsättningar.

0%1%2%3%4%5%6%7%8%9%10%020406080100120140160180200Q42021Q12022Q22022Q32022Q42022Q12023Q22023Q32023IntäkterEBITA-marginal

===== SIDA 8 =====

Delårsrapport, 1 januari – 30 september 2023 | 8

People, Strategy, Tech
QRIOS arbetar med konsultverksamhet inom IT, Tech,
Engineering och Life Science. Inom QRIOS finns även ett
Managementkonsultföretag samt en SaaS-plattform för
rekrytering som licensieras ut till kunderna; Workspace
Recruit.
Intäkterna för QRIOS uppgick till 59 (53) MSEK, vilket är en ökning med 11
procent jämfört med motsvarande period föregående år. Andelen
rekryteringsintäkter uppgick under kvartalet till 10 (13) procent.
EBITA-resultatet i QRIOS var -1,0 (2,4) MSEK och EBITA-marginalen var -1,7
(4,5) procent. Augusti och september visade på positivt resultat, att jämföra
med betydande förluster under årets två första kvartal.
QRIOS arbetar med konsultverksamhet inom HR, Tech, Engineering och Life
Science. Inom QRIOS finns även två SaaS-plattformar, en för rekrytering som
licensieras ut till kunderna; Workspace Recruit och en för on- och offboarding
som licensieras ut till kunderna; Whippy.
Under det andra kvartalet gjordes ett antal förändringar inom QRIOS och vi
kan nu se effekten av dessa förändringar med ökad lönsamhet till följd. Vi
fortsätter dock arbetet med ett förändringsfokus i den utmanande marknad
som råder. Det är längre säljcykler och svagare efterfrågan från våra kunder.
Under det tredje kvartalet startade QRIOS ett nytt HR-Tech bolag inom ramen
för sin specialisering. QRIOS HR Solutions hjälper organisationer att
implementera och exekvera sina HR-strategier med hjälp av olika tekniska
plattformar.

-30%-25%-20%-15%-10%-5%0%5%10%010203040506070Q42021Q12022Q22022Q32022Q42022Q12023Q22023Q32023IntäkterEBITA-marginal

===== SIDA 9 =====

Delårsrapport, 1 januari – 30 september 2023 | 9

Intäkterna för koncernens kvarvarande verksamheter minskade
med 1 procent till 1 536 (1 554) MSEK. Valutaeffekten har
påverkat intäkterna positivt med 0,2 procent. Konsultuthyrning
är det största tjänsteområdet. Andelen rekryteringsintäkter
uppgår till 7 (7) procent.
EBITA-resultatet, justerat för poster av engångskaraktär
uppgående till -19,0 MSEK, uppgick till 13,8 (65,6) MSEK
motsvarande en marginal om 0,9 (4,2) procent.
Rörelseresultatet, justerat för ovan engångsposter, uppgick till
6,5 (62,8) MSEK. Koncernens finansnetto uppgick till -0,2 (1,9)
MSEK. Resultatet före skatt, justerat för ovan engångsposter,
uppgick till 6,4 (64,7) MSEK. Skattekostnaden i koncernen
uppgick till 1,3 (-13,3) MSEK. Resultat från avvecklad
verksamhet uppgick till 0,0 (1,5) MSEK.
Koncernens likvida medel uppgick per den 30 september 2023
till 13,3 (72,6) MSEK. Kassaflödet från den löpande
verksamheten uppgick under perioden till -8,0 (34,3) MSEK.
Kassaflödet från investeringsverksamheten uppgick till -33,5
(-20,8) MSEK, där merparten avser det förvärv av Dreamwork
Scandinavia AB som gjorts under perioden. Kassaflödet från
finansieringsverksamheten uppgick till -46,6 (-64,2) MSEK och
avser utdelning till aktieägarna samt amortering av
leasingskuld. Soliditeten uppgick per den 30 september 2023 till
32,0 (34,2) procent.
I koncernens svenska del finns en gemensam cash pool och en
beviljad checkkredit på 40 (40) MSEK, vilken per den 30
september 2023 var utnyttjad med 0,0 (0,0) MSEK. Det är
moderbolaget som är innehavare av den gemensamma cash
poolen och det totala saldot redovisas som likvida medel i
moderbolaget. Dotterbolagens andel av cash poolen redovisas i
moderbolaget som fordran/skuld mot koncernbolag.
Koncernens investeringar i anläggningstillgångar under
perioden uppgick till 53,1 (36,6) MSEK, där 47,5 MSEK avser
förvärvet av Dreamwork Scandinavia AB och 4 MSEK förvärvet
av Whippy AB.

===== SIDA 10 =====

Delårsrapport, 1 januari – 30 september 2023 | 10

PION Groups B-aktie är noterad på Nasdaq Stockholm, Small
Cap, under beteckningen PION B. Den 30 september 2023 fanns
totalt 48 175 730 aktier utgivna, fördelat på 10 864 300 A-aktier
med en (1) röst vardera och 37 311 430 B-aktier med en
femtedels (1/5) röst vardera. Det totala antalet röster i bolaget
uppgår till 18 326 586. Balansdagskursen var 6,27 (11,14) SEK.
Under perioden har 5 475 526 B-aktier omsatts till ett belopp
om 51,5 MSEK.
PION Groups största aktieägare är Danir Resources AB med en
ägarandel per 30 september 2023 uppgående till 45,1 procent
av aktierna och 71,1 procent av rösterna. Ingen övrig aktieägare
har ett innehav som motsvarar ett röstetal på 10 procent eller
mer.
Den 3 januari 2023 förvärvade PION Group bolaget Dreamwork
Scandinavia AB där en del av köpeskillingen utgjordes av 1 036
270 nyemitterade B-aktier. Se ytterligare information nedan i
Not 3 Rörelseförvärv.
Prioriteten kommande år ligger på att skapa värdetillväxt för
aktieägarna genom att självfinansiera en god tillväxt.
Valberedningen består av Martin Hansson (Danir Resources
AB), Petter Stillström (AB Traction) och Patrik Enblad (utsedd av
Thomas Krishan), där Martin Hansson utsetts till
valberedningens ordförande.
Antalet årsanställda (jan–sep) i kvarvarande verksamheter har i
genomsnitt uppgått till 3 000 personer (3 262). Per den 30
september 2023 uppgick antalet anställda till 3 471 personer
(4 342).
PION Groups hållbarhetsarbete handlar främst om socialt
ansvarstagande och att aktivt utveckla företagets positiva
effekter på människor och miljö. Att respektera alla människors
rättigheter och att följa arbetsrättsliga principer, miljö-
standarder och riktlinjer är en självklarhet för PION Group.
Antal arbetsdagar per kvartal under 2023 visas i tabellen nedan.
Mindre nationella avvikelser kan förekomma.
jan - mar apr - jun jul – sep okt - dec Helåret
64(63) 59(60) 65(66) 63(64) 251(253)
I moderbolaget bedrivs övergripande koncernledning,
affärsutveckling och finansförvaltning. Merparten av
moderbolagskostnaderna fördelas ut på rörelsesegmenten.
Omsättningen under perioden uppgick till 11,4 (10,9) MSEK och
resultatet efter finansiella poster till 8,1 (85,3) MSEK.
Resultatförsämringen förklaras främst av de kostnader av
engångskaraktär om 9,0 MSEK, merparten avseende
uppsägning av VD, som belastat resultatet i det första kvartalet
samt lägre utdelningar från dotterbolag. Erhållna utdelningar
från dotterbolag under perioden uppgår till 15,6 (74,9) MSEK.
Risker och riskhantering finns beskrivna i PION Groups
årsredovisning för 2022. De risker PION Group-koncernen är
utsatt för kan delas in i följande tre kategorier.
• Operativa risker; såsom konkurrensen på marknaden,
konjunktur och efterfrågan, kund- och personberoende
samt ansvarsrisker.
• Legala risker; såsom lagstiftning och regleringar.
• Finansiella risker; såsom valutarisk och kredit- och
motpartsrisk.
Samma väsentliga risker och osäkerhetsfaktorer som förelåg
per den 31 december 2022 föreligger även per den 30
september 2023.
Inga transaktioner med närstående som väsentligt påverkat
företagets ställning och resultat har ägt rum under perioden.

===== SIDA 11 =====

Delårsrapport, 1 januari – 30 september 2023 | 11

PION Group har med tillträde den 3 januari 2023 förvärvat 100
procent av aktierna i Dreamwork Scandinavia AB. Dreamwork
etablerades 2006 och har en stark marknadsposition framför
allt i södra Sverige. Bolaget har lång erfarenhet inom konsulting,
rekrytering samt Executive Search och har även en bemannings-
verksamhet inriktad mot industri- och lagerpersonal.
Verksamheten inom dotterbolaget Lisberg bedrivs som ett
självständigt bolag inom PION Group, medan verksamheten i
övriga Dreamwork kommer slås ihop med Poolia och Uniflex.
Köpeskillingen uppgick till 47,5 MSEK varav 35,5 MSEK erlades
kontant och 12,0 MSEK i PION Group B-aktier genom en riktad
nyemission om 1 036 270 B-aktier. Dreamwork omsatte ca 160
MSEK under 2022 med ett rörelseresultat på ca 0,7 MSEK.
Förvärvsanalysen presenteras i not 3 på sidan 18.
Den 17 januari 2023 förvärvade PION Group, genom en
nyemission i Whippy AB, 40 procent av aktierna i Whippy AB.
Investeringen uppgår till 4 MSEK och betalades kontant. PION
Group erhöll samtidigt en option på att 2025 förvärva
ytterligare 40 procent av aktierna i Whippy AB. Whippy
förväntas 2023 omsätta närmare 6 MSEK med en EBIT på drygt
1 MSEK.
Som ett ytterligare steg i sin tillväxtresa startade PION Group
den 1 februari bolaget QRIOS Tech AB där bolagen QRIOS Minds
& Insights, QRIOS IT och QRIOS Technology ingår. QRIOS Tech
AB leds av Anna Bäcklin, hon har en gedigen bakgrund inom
tech och kommer närmast från Softhouse Nordic AB, som ingår
i PION Groups koncernledning.
Den 15 mars 2023 beslutade PION Group ABs styrelse att
avsluta verkställande direktören Jan Bengtssons uppdrag och
inleda rekrytering av en permanent ersättare. Styrelsen
beslutade också att utse Mats Kullenberg som tillförordnad
verkställande direktör och koncernchef tills ny verkställande
direktör har rekryterats, samt att utse Anna Bäcklin till vice vd
för PION Group samtidigt som hon är vd för QRIOS. Som ett led
i den nya strategiska inriktningen ska PION Group under
kommande år öka tillväxttakten i både existerande bolag samt
framtida koncernbolag. Styrelsen bedömer att det för detta
krävs ett nytt ledarskap med kunskaper från såväl
konsultbransch som SaaS-bolag. Därför beslutade styrelsen att
inleda en rekryteringsprocess för ny vd samt entlediga Jan
Bengtsson från posten som verkställande direktör.
Den 18 juli 2023 meddelade PION Group att bolaget rekryterat
Nils Carlsson som ny vd och koncernchef. Nils Carlsson, en
välrenommerad ledare inom svenskt näringsliv, tillträdde sitt
nya uppdrag den 1 november, då han tog över befattningen
från tf vd Mats Kullenberg. Mats Kullenberg kommer att
fortsätta sitt engagemang inom koncernen i rollen som Senior
Advisor. Nils Carlsson kommer direkt från sin position som vd
och koncernchef för Resurs Bank, där han framgångsrikt drivit
bankens tillväxt med en stark inriktning på datadriven
innovation för att förbättra kundupplevelsen. Hans
erfarenheter sträcker sig över ett antal olika branscher,
inklusive ledande befattningar på bolag som Fortnox, Electrolux
och Europolitan (nuvarande Telenor Sverige). Han har också
tjänstgjort i ett antal styrelser, vilket inkluderar PION Group, där
hans intresse för företagets verksamhet först väcktes.
Den 24 juli meddelade PION Group att bolaget med tillträde
den 1 oktober rekryterat Christine Kjellvard som CFO för
koncernen. Christine Kjellvard har tidigare arbetat på bland
annat Fujitsu, Assa Abloy, Telenor och SQS Group. Hon har lång
erfarenhet från kompetensbranschen och kommer att fokusera
på att skapa förutsättningar för vidare tillväxt, bland annat
genom affärs- och processutveckling, integrering av förvärv
samt effektivisering och kostnadskontroll.
Inga väsentliga händelser har inträffat efter rapportperiodens
utgång.

===== SIDA 12 =====

Delårsrapport, 1 januari – 30 september 2023 | 12

2023 2022 2023 2022 2022
Belopp i MSEK jul-sep jul-sep jan-sep jan-sep jan-dec
Rörelsens intäkter 476,7 510,8 1 535,9 1 554,1 2 086,0
Rörelsens kostnader
Personalkostnader -445,1 -469,1 -1 473,9 -1 430,7 -1 928,8
Återbetalning av sjukförsäkringspremier - 2,2 - 2,2 2,2
Övriga kostnader -11,3 -16,0 -45,8 -44,1 -59,7
Avskrivningar av materiella anläggningstillgångar -7,4 -5,2 -21,5 -15,9 -21,9
Resultat före avskrivningar av immateriella anläggningstillgångar (EBITA) 13,0 22,7 -5,2 65,6 77,8
Avskrivningar av immateriella anläggningstillgångar -2,4 -1,1 -7,3 -2,8 -3,9
Rörelseresultat (EBIT) 10,6 21,6 -12,5 62,8 73,9
Finansiella intäkter 0,5 1,0 1,9 3,7 4,3
Finansiella kostnader -0,5 -0,4 -2,1 -1,8 -2,1
Resultat före skatt 10,7 22,2 -12,6 64,7 76,1
Skatt -2,4 -4,5 1,3 -13,3 -16,7
Periodens resultat från kvarvarande verksamheter 8,4 17,7 -11,3 51,4 59,5
Resultat från avvecklad verksamhet - 5,0 - 1,5 1,5
Periodens resultat 8,4 22,7 -11,3 52,9 61,0
Övrigt totalresultat
Poster som kommer att omföras till resultatet
Omräkningsdifferenser -0,4 -4,9 0,6 -3,6 -3,6
Summa totalresultat för perioden 8,0 17,8 -10,7 49,3 57,4
Periodens resultat hänförligt till:
Moderbolagets aktieägare 8,2 22,6 -10,4 52,3 60,9
Innehav utan bestämmande inflytande 0,2 0,1 -0,9 0,6 0,1
Resultat per aktie, före och efter utspädning, SEK
Från kvarvarande verksamheter 0,17 0,38 -0,24 1,09 1,26
Från avvecklad verksamhet 0,00 0,11 0,00 0,03 0,03
Totalt resultat per aktie 0,17 0,48 -0,24 1,12 1,29
Summa totalresultat hänförligt till:
Moderbolagets aktieägare 7,8 17,7 -9,8 48,7 57,3
Innehav utan bestämmande inflytande 0,2 0,1 -0,9 0,6 0,1

EBITA-marginal, % 2,7 4,4 -0,3 4,2 3,7
Rörelsemarginal, % 2,2 4,2 -0,8 4,0 3,5
Vinstmarginal, % 2,2 4,3 -0,8 4,2 3,7

EBITA-marginal, justerad för engångspost, % 2,7 4,0 -0,3 4,1 3,6
Rörelsemarginal, justerad för engångspost, % 2,2 3,8 -0,8 3,9 3,4
Vinstmarginal, justerad för engångspost, % 2,2 3,9 -0,8 4,0 3,5

===== SIDA 13 =====

Delårsrapport, 1 januari – 30 september 2023 | 13

Belopp i MSEK 2023-09-30 2022-09-30 2022-12-31
Tillgångar
Anläggningstillgångar
Goodwill 57,3 33,5 33,5
Kundrelationer 22,7 0,4 0,3
Programvara 13,5 16,2 15,3
Nyttjanderättstillgångar 43,5 33,2 37,7
Övriga materiella anläggningstillgångar 1,1 1,8 1,5
Andelar i intresseföretag 4,0 - -
Uppskjutna skattefordringar 3,7 3,7 3,5
Omsättningstillgångar
Kortfristiga fordringar 500,1 500,3 486,9
Likvida medel 13,3 72,6 101,3
Summa tillgångar 659,2 661,7 680,1
Eget kapital och skulder
Eget kapital 210,7 224,2 232,5
Innehav utan bestämmande inflytande 0,5 1,9 1,5
Totalt eget kapital 211,2 226,1 234,1
Långfristiga skulder
Långfristig leasingskuld 16,2 14,6 16,9
Kortfristiga skulder
Kortfristig leasingskuld 22,0 15,2 17,3
Övriga kortfristiga skulder 409,8 405,8 411,8
Summa eget kapital och skulder 659,2 661,7 680,1

===== SIDA 14 =====

Delårsrapport, 1 januari – 30 september 2023 | 14

2023 2022 2023 2022 2022
Belopp i MSEK jul-sep jul-sep jan-sep jan-sep jan-dec
Rörelseresultat – kvarvarande verksamheter 10,6 21,6 -12,5 62,8 73,9
Rörelseresultat – avvecklade verksamheter - - - 1,5 1,7
Justeringsposter 9,9 6,4 28,5 21,1 28,6
Betald skatt -6,0 -1,6 -31,7 -25,8 -18,0
Kassaflöde från den löpande verksamheten före förändring av rörelsekapital 14,5 26,4 -15,7 59,6 86,2
Ökning (-)/minskning (+) av kortfristiga fordringar 30,1 33,4 50,0 -35,5 -24,9
Ökning (+)/minskning (-) av kortfristiga skulder -55,0 -38,1 -42,3 10,2 7,6
Kassaflöde från den löpande verksamheten -10,4 21,7 -8,0 34,3 68,9
Investeringar i anläggningstillgångar -0,4 0,0 -1,5 -0,3 -1,9
Förvärv av verksamheter – netto 0,0 0,0 -32,0 -21,2 -21,2
Avyttring av verksamheter - netto 0,0 0,7 0,0 0,7 3,8
Kassaflöde från investeringsverksamheten -0,4 0,7 -33,5 -20,8 -19,3
Utdelning till aktieägarna 0,0 0,0 -24,2 -47,1 -47,1
Amorteringar av leasingskuld -7,6 -5,1 -22,4 -17,1 -24,5
Kassaflöde från finansieringsverksamheten -7,6 -5,1 -46,6 -64,2 -71,7
Periodens kassaflöde -18,4 17,3 -88,1 -50,7 -22,1
Likvida medel vid periodens början 31,9 54,6 101,3 121,7 121,7
Kursdifferens i likvida medel -0,1 0,6 0,1 1,6 1,7
Likvida medel vid periodens slut 13,3 72,6 13,3 72,6 101,3
- Likvida medel inkluderade i tillgångar som innehas för försäljning - - - - -
Likvida medel vid periodens slut i kvarvarande verksamheter 13,3 72,6 13,3 72,6 101,3
Kassaflöde från avvecklad verksamhet ingår med: - 3,2 - 5,1 5,1

2023 2022 2022
Belopp i MSEK jan-sep jan-sep jan-dec
Belopp vid periodens ingång 232,5 212,7 212,7
Summa totalresultat för perioden hänförligt till moderbolagets aktieägare -9,8 48,7 57,3
Nyemission 12,0 9,6 9,6
Innehav utan bestämmande inflytande som uppkommit vid förvärv av dotterbolag 0,2 0,3 0,3
Förskjutning till minoritet vid aktieägartillskott - - -0,3
Utdelning till moderbolagets aktieägare -24,1 -47,1 -47,1
Belopp vid periodens utgång hänförligt till moderbolagets aktieägare 210,7 224,2 232,5
Innehav utan bestämmande inflytande 0,5 1,9 1,5
Totalt eget kapital vid periodens utgång 211,2 226,1 234,1

===== SIDA 15 =====

Delårsrapport, 1 januari – 30 september 2023 | 15

2023 2022 2023 2022 2022
Belopp i MSEK jul-sep jul-sep jan-sep jan-sep jan-dec
Rörelsens intäkter 3,8 3,6 11,4 10,9 14,0
Rörelsens kostnader
Personalkostnader -1,3 -2,6 -15,6 -7,1 -8,6
Återbetalning av sjukförsäkringspremier - 2,2 - 2,2 2,2
Övriga kostnader -0,9 -2,2 -5,2 -5,2 -7,5
Rörelseresultat 1,6 1,1 -9,4 0,8 0,1
Finansiella intäkter 0,7 14,3 17,6 84,7 82,6
Finansiella kostnader -0,1 -0,1 -0,2 -0,2 -0,3
Resultat efter finansiella poster 2,3 15,3 8,1 85,3 82,3
Koncernbidrag 0,0 0,0 0,0 0,0 32,1
Skatt -0,5 0,0 1,5 0,0 -7,0
Periodens resultat 1,8 15,3 9,6 85,3 107,4
Summa totalresultat för perioden 1,8 15,3 9,6 85,3 107,4

Belopp i MSEK 2023-09-30 2022-09-30 2022-12-31
Tillgångar
Anläggningstillgångar
Andelar i koncernföretag 113,0 64,5 64,6
Andelar i intresseföretag 4,9 - -
Fordringar hos koncernföretag 19,7 36,7 19,7
Uppskjutna skattefordringar 4,1 2,8 2,6
Omsättningstillgångar
Kortfristiga fordringar 7,0 7,6 6,3
Fordringar hos koncernföretag 30,7 36,2 24,1
Likvida medel 11,6 2,8 76,5
Summa tillgångar 191,0 150,6 193,8
Eget kapital och skulder
Eget kapital 144,1 124,5 146,6
Skulder till koncernföretag 37,0 15,7 30,0
Övriga kortfristiga skulder 9,9 10,4 17,2
Summa eget kapital och skulder 191,0 150,6 193,8

===== SIDA 16 =====

Delårsrapport, 1 januari – 30 september 2023 | 16

2023 2023 2023 2022 2022 2022 2022 2021 jul-sep apr-jun jan-mar okt-dec jul-sep apr-jun jan-mar okt-dec
Rörelsens intäkter1 476,7 527,5 531,7 531,9 510,8 539,6 503,7 512,3
Tillväxt1, % -6,7 -2,2 5,6 3,8 14,7 18,0 20,9 32,0
EBITA-marginal1,4, % 2,7 -1,6 -1,9 2,3 4,4 3,5 4,8 4,5
Rörelsemarginal1,4, % 2,2 -2,0 -2,3 2,1 4,2 3,3 4,6 4,5
Vinstmarginal1,4, % 2,2 -1,8 -2,6 2,1 4,3 3,1 5,0 4,5
Avkastning på sysselsatt kapital1,2,4, % 0,5 6,7 15,5 30,5 35,6 36,8 42,2 39,3
Avkastning på totalt kapital1,2,4, % 0,2 2,5 5,9 11,7 13,6 13,9 15,9 14,5
Avkastning på eget kapital1,3,4, % -1,4 4,9 12,5 26,7 31,4 32,4 38,0 36,0
Soliditet, % 32,0 32,8 32,8 34,4 34,2 30,2 36,1 33,5
Andel riskbärande kapital, % 32,0 28,7 32,8 34,4 34,2 30,2 36,1 33,5
Antal årsanställda, genomsnitt1 3 000 3 055 3 100 3 222 3 514 3 074 3 012 3 166
Intäkt per anställd1, TSEK 159 173 172 165 145 176 167 162
Antal aktier, genomsnitt, (000) 48 176 48 176 48 153 47 139 47 139 47 139 46 972 46 637
Antal aktier, utestående, (000) 48 176 48 176 48 176 47 139 47 139 47 139 47 139 46 637
Resultat per aktie före utspädning3, SEK 0,17 -0,16 -0,24 0,17 0,48 0,20 0,44 0,69
Eget kapital per aktie, SEK 4,38 4,22 4,88 4,97 4,80 4,42 5,19 4,58
Kassaflöde per aktie, SEK -0,22 0,16 -0,11 0,73 0,46 0,01 0,25 1,07
Aktiekurs vid periodens slut, SEK 6,27 7,86 10,28 11,76 11,14 12,40 18,75 17,90
1 Justerat för avvecklad verksamhet.
2 Rullande 12 månader.
3 Ingen utspädningseffekt föreligger.
4 Justerat för engångspost om 19 MSEK avseende återbetalning av sjukförsäkringspremier i Q4 2021.

2023 2022 2022 jan-sep jan-sep jan-dec
EBITA-marginal2, % -0,3 4,2 3,7
Rörelsemarginal2, % -0,8 4,0 3,5
Vinstmarginal2, % -0,8 4,2 3,6
Resultat per aktie före utspädning1, SEK -0,24 1,12 1,29
Eget kapital per aktie, SEK 4,38 4,80 4,97
1 Ingen utspädningseffekt föreligger.
2 Justerat för avvecklad verksamhet.

Definitioner av nyckeltal i återfinns på sidan 19. PION Group presenterar vissa alternativa nyckeltal (Alternative Performance Measures,
APM-mått) i delårsrapporten som inte definieras enligt IFRS. PION Group har valt att i särskild bilaga presentera bolagets alternativa
nyckeltal i enlighet med europeiska värdepappers- och marknadsmyndighetens (ESMA) beslut. Bilagan är publicerad på
www.piongroup.se.

===== SIDA 17 =====

Delårsrapport, 1 januari – 30 september 2023 | 17

Delårsrapporten har upprättats enligt IAS 34 Delårsrapportering
samt Årsredovisningslagen och för moderbolaget i enlighet med
Årsredovisningslagen och Rådet för Finansiell Rapporterings
rekommendation RFR 2 Redovisning i juridiska personer. De
redovisningsprinciper och beräkningsmetoder som tillämpats för
koncernen och moderbolaget överensstämmer med de
redovisningsprinciper och beräkningsmetoder som användes vid
upprättandet av PION Groups årsredovisning för 2022. Nya eller
reviderade IFRS samt tolkningsuttalanden från IFRIC har inte haft
någon materiell effekt på koncernens eller moderbolagets
resultat, ställning och upplysningar.

Belopp i MSEK
Jan-sep 2023 Uniflex Poolia QRIOS Koncernen
Rörelsens intäkter
Konsultintäkter 839 446 143 1 427
Rekrytering 11 73 25 109
Summa rörelsens intäkter 849 519 168 1 536
Tidpunkt för intäktsredovisning Prestationsåtagande uppfylls vid en viss tidpunkt - 70 25 95
Prestationsåtagande uppfylls över tid 849 449 143 1 441
Summa 849 519 168 1 536

Belopp i MSEK
Jan-sep 2022 Uniflex Poolia QRIOS Koncernen
Rörelsens intäkter
Konsultintäkter 902 400 151 1 452
Rekrytering 7 66 28 102
Summa rörelsens intäkter 909 466 179 1 554
Tidpunkt för intäktsredovisning
Prestationsåtagande uppfylls vid en viss tidpunkt - 63 28 92
Prestationsåtagande uppfylls över tid 909 403 151 1 462
Summa 909 466 179 1 554

===== SIDA 18 =====

Delårsrapport, 1 januari – 30 september 2023 | 18

Verkligt värde av överförd ersättning (TSEK) Redovisade värden vid förvärvstidpunkten Justering till verkligt värde Verkligt värde
Belopp som reglerats kontant 35 500
Emitterade aktier 12 000
Summa verkligt värde av överförd ersättning 47 500
Redovisade belopp på identifierbara tillgångar och skulder
Kundrelationer 0 26 500 26 500
Övriga anläggningstillgångar 137 137
Nyttjanderättstillgångar 0 3 124 3 124
Kortfristiga fordringar 28 127 28 127
Uppskjuten skatteskuld 0 -5 459 -5 459
Likvida medel 7 596 7 596
Leasingskulder 0 -3 124 -3 124
Kortfristiga skulder -33 197 -33 197
Summa identifierbara nettotillgångar 2 663 21 041 23 704
Goodwill 23 796
Förändring i koncernens likvida medel vid förvärv (TSEK)
Överförd ersättning i likvida medel 35 500
Förvärvade likvida medel -7 596
Nettokassautflöde vid förvärv 27 904
Förvärvskostnader som redovisas som kostnad i resultatet 919

===== SIDA 19 =====

Delårsrapport, 1 januari – 30 september 2023 | 19

Resultat per aktie
Periodens resultat efter skatt dividerat med genomsnittligt antal
aktier.
IFRS
Tillväxt
Ökning av rörelsens intäkter jämfört med motsvarande period
föregående år, uttryckt i procent.
Andel riskbärande kapital
Eget kapital inklusive innehav utan bestämmande inflytande samt
avsättningar för skatter i procent av summa tillgångar.
Avkastning på eget kapital
Resultat efter skatt rullande 12 månader dividerat med
genomsnittligt eget kapital.
Avkastning på sysselsatt kapital
Resultat före skatt plus finansiella kostnader rullande 12 månader
dividerat med genomsnittligt sysselsatt kapital.
Avkastning på totalt kapital
Resultat före skatt plus finansiella kostnader rullande 12 månader
dividerat med genomsnittlig summa tillgångar.
Eget kapital per aktie
Eget kapital dividerat med antal utestående aktier.
Intäkt per anställd
Rörelsens intäkter dividerat med genomsnittligt antal
årsanställda.
Nettoskuldsättningsgrad
Räntebärande skulder minus finansiella räntebärande tillgångar
dividerat med EBITA senaste 12 månaderna.
Rörelsemarginal
Rörelseresultat i procent av rörelsens intäkter.
Soliditet
Eget kapital inklusive innehav utan bestämmande inflytande i
procent av summa tillgångar.
Sysselsatt kapital
Summa tillgångar minskad med icke räntebärande skulder
inklusive avsättningar för skatter.
Vinstmarginal
Resultat före skatt i procent av rörelsens intäkter.
Kassaflöde per aktie
Kassaflöde från den löpande verksamheten dividerat med
genomsnittligt antal utestående aktier före utspädning.
Rörelseresultat/EBIT
Rörelsens intäkter minskat med rörelsens kostnader.
EBITA
Resultat före av- och nedskrivningar av immateriella
anläggningstillgångar.
Justerat EBITA
EBITA justerat för poster av engångskaraktär som stör
jämförbarhet mellan perioder för att ge en ökad förståelse för
koncernens underliggande operativa verksamhet. Poster av
engångskaraktär inkluderar kostnader i samband med förvärv
samt kostnader för omstrukturerings- och integrationsprogram.
Antal årsanställda, genomsnitt
Totalt arbetade timmar under perioden dividerat med
normalarbetstid för en heltidsanställd.

===== SIDA 20 =====

Delårsrapport, 1 januari – 30 september 2023 | 20

Bokslutskommuniké 2023 28 februari 2024
Delårsrapport januari-mars 2024 7 maj 2024
Delårsrapport januari-juni 2024 26 juli 2024
Delårsrapport januari-september 2024 6 november 2024
Styrelsen och verkställande direktören intygar härmed att delårsrapporten för perioden januari-september 2023 ger en rättvisande
översikt av moderbolaget PION Group AB och koncernens verksamhet, ställning och resultat samt beskriver väsentliga risker och
osäkerhetsfaktorer som moderbolaget och de företag som ingår i koncernen står inför.

Stockholm den 8 november 2023

Lars Kry
Styrelseordförande

Martin Hansson
Styrelseledamot
Annette Brodin Rampe
Styrelseledamot
Nils Carlsson
Styrelseledamot och vd
Thomas Krishan
Styrelseledamot

Denna delårsrapport har inte varit föremål för översiktlig granskning av bolagets revisorer.

Informationen i denna delårsrapport är sådan information som PION Group AB (publ) är skyldigt att offentliggöra enligt EU:s
marknadsmissbruksförordning. Informationen lämnades, genom nedanstående kontaktpersons försorg, för offentliggörande den 8
november 2023 klockan 07.00 (CET).
Nils Carlsson
Vd och koncernchef
tel. + 46 76-644 77 00
nils.carlsson@piongroup.se
Torsgatan 11
Box 207
101 24 Stockholm
Tel: 08-555 650 00
Org.nr: 556447-9912
www.piongroup.se