Kvartalsrapport Q3 2025

Automatiskt nyckeltalsindex

Detta är sökträffar och textkontext, inte verifierade eller normaliserade redovisningsvärden.

Fulltext

===== SIDA 1 =====

Delårsrapport, 1 januari – 30 september 2025 | 1  
 
Delårsrapport 
1 januari – 30 september 2025 
 
Fortsatt förbättring under Q3 –fokus på lönsamhet och sälj  
PION Group visar fortsatta förbättringar under årets tredje kvartal, med ett positivt resultat. Kostnaderna har sänkts ytterligare och 
renodlingen av verksamheten fortskrider enligt plan. De avyttringar som genomförts under det andra halvåret förväntas ge en positiv 
resultateffekt under 2025. Marknaden är fortsatt något avvaktande, men organisationen är nu mer effektiv och väl positionerad för att dra 
nytta av en kommande återhämtning. 
Kvartalsperioden juli – september  
• Intäkterna uppgick till 353 (384) MSEK, motsvarande en 
minskning om 8 procent. 
• Rörelseresultatet (EBIT) uppgick till 5,0 (-17,7) MSEK och 
rörelsemarginalen till 1,4 (-4,6) procent. 
• Periodens resultat uppgick till 3,4 (-18,4) MSEK. 
• Resultatet per aktie före och efter utspädning uppgick till     
0,07 (-0,38) SEK. 
• Kassaflödet från den löpande verksamheten var -13,3 (-2,3) 
MSEK, motsvarande -0,28 (-0,05) SEK per aktie. 
• Med tillträde den 1 oktober har dotterbolaget Roi 
Rekrytering Sverige AB avyttrats. 
• Med tillträde den 15 oktober har den norska verksamheten 
avyttrats. 
 
Delårsperioden januari – september 
• Intäkterna uppgick till 1 058 (1 237) MSEK, motsvarande en 
minskning om 14 procent. 
• Rörelseresultatet (EBIT) uppgick till -3,0 (-43,3) MSEK och 
rörelsemarginalen till -0,3 (-3,5) procent. 
• Periodens resultat uppgick till -3,4 (-38,9) MSEK. 
• Resultatet per aktie före och efter utspädning uppgick till     
-0,07 (-0,81) SEK. 
• Kassaflödet från den löpande verksamheten var -7,4 (-1,1) 
MSEK, motsvarande -0,15 (-0,02) SEK per aktie. 
   
 
Intäkter, MSEK 
 
 EBIT, MSEK 
 
 
Om PION Group  
PION Group är en företagskoncern som stärker konkurrenskraften hos såväl företag som individer genom strategiska kompetenslösningar inom 
rekrytering, bemanning och konsulttjänster. Med människan och kompetensen i centrum verkar koncernen för att effektivisera, anpassa och framtidssäkra 
verksamheter – i linje med visionen A world where people matter – powered by tech. 
 
Koncernen bedriver verksamhet under de starka varumärkena Uniflex, Poolia och QRIOS, samt kompletteras av specialiserade bolag inom rekrytering och 
bemanning. PION Group tillför kompetens i form av konsulter, resurser och lösningar inom bland annat IT, teknik, finans, industri, logistik och HR-tech. 
Genom ett brett erbjudande, synergier och kunskapsdelning mellan bolagen skapar koncernen långsiktig lönsamhet och bidrar till att möta 
arbetsmarknadens förändrade behov. 
 
PION Group är noterat på Nasdaq Stockholm Small Cap och fokuserar på organisk tillväxt samt tjänster där koncernen har stark position, skalbarhet och 
hög marginal. För mer information, besök PION Group.
0
300
600
900
1 200
1 500
1 800
2 100
2 400
0
100
200
300
400
500
600
Q4
2023
Q1
2024
Q2
2024
Q3
2024
Q4
2024
Q1
2025
Q2
2025
Q3
2025
Kvartal R12
- 80,0
- 60,0
- 40,0
- 20,0
 0,0
 20,0
 40,0
-30,0
-20,0
-10,0
0,0
10,0
20,0
Q4
2023
Q1
2024
Q2
2024
Q3
2024
Q4
2024
Q1
2025
Q2
2025
Q3
2025
Kvartal R12

===== SIDA 2 =====

Delårsrapport, 1 januari – 30 september 2025 | 2  
 
VD har ordet 
Ökat resultat under Q3 – fortsatt fokus på lönsamhet och sälj 
Renodlingen av företaget har fortsatt och vi levererar enligt plan. 
Genomförda åtgärder ger tydliga resultat, där bruttomarginalen 
ökar över tid samt att vi har en lägre kostnad för företaget. Båda 
bidrar till ett bättre EBIT. Marknaden har dock inte tagit fart 
enligt förväntan och även det tredje kvartalet kännetecknats av 
ett avvaktande marknadsläge. 
Första kvartalet – kraftig marknadspress men viktiga åtgärder 
Året inleddes med en omsättningsminskning om 21 procent jämfört 
med samma period föregående år och ett EBIT som var 5 miljoner 
kronor lägre än Q1 2024. Trots detta såg vi redan i mars en svag 
uppgång i antal konsulter i uppdrag, samtidigt som våra 
kostnadsreduceringar fick genomslag – personalkostnaderna 
minskade med cirka 20 procent och övriga rörelsekostnader med 
cirka 30 procent. 
 
Q1 innehöll flera engångsposter, bland annat: 
• Investering i nytt CRM-system om cirka 1 MSEK. 
• Nedläggning av QRIOS IT (-0,8 MSEK) och nedskrivning 
kopplad till Whippy (-0,9 MSEK). 
Vi avvecklade under perioden Lisberg, Student Node och QRIOS IT 
som en del av vår renodlingsstrategi. Fokus låg på fem 
prioriterade områden: kostnadskontroll, stärkt ledarskap, 
förbättrad säljkultur, ökad operationell effektivitet och strategisk 
översyn. 
Andra kvartalet – förbättring i både resultat och sälj 
Efter ett pressat Q1 har vi vänt utvecklingen med en ökad omsättning 
på +5,3 % samt förbättrat resultatet med 3,4 MSEK i Q2 och 14,6 
% fler uppdrag i kärnaffären. Resultatet ligger nu nära nollstrecket 
och antalet konsulter i uppdrag har fortsatt öka, delvis förstärkt av 
sommarbemanningen. Första halvåret påverkas negativt av två färre 
arbetsdagar jämfört med 2024 vilket påverkar omsättningen med ca 
-10,5 MSEK och vid normal marginal ca -2 MSEK i EBIT. Kostnaderna 
har sänkts ytterligare, med fortsatt mål att nå 5 % overhead i relation 
till omsättningen. 
 
Våra dotterbolag visar samma positiva trend: 
• Life Science & Engineering har genomfört en kraftfull 
CRM-implementering och ökat antalet kundmöten, 
vilket gett fler affärsmöjligheter och bättre 
pipelinekvalitet. 
• Uniflex har kombinerat säljtävlingar med proaktiv 
bearbetning och utbildningar, vilket resulterat i fler 
tillsättningar och högre träffsäkerhet. 
• Poolia och QRIOS har fortsatt arbetet med tydligare 
roller och strukturerade processer, vilket ger snabbare 
och mer precis leverans. 
CRM-implementeringen på koncernnivå är nu helt genomförd och 
används av hela organisationen. Den tekniska grunden är på plats 
och vi har påbörjat nästa steg – att stärka själva säljarbetet. Vi ser 
redan förbättring i datakvalitet, fler kundbesök per anställd (22,8 
% ökning) och samtidigt en mer strukturerad pipelinehantering. 
 
Leveranskvaliteten har ökat tack vare tydligare roller och målstyrning, 
med ambitionen att kunna bemanna 100 % av alla skarpa 
kundförfrågningar – något som flera bolag redan närmar sig. 
 
Tredje kvartalet – avvaktande marknad med ljusglimtar samt 
stärkt resultat 
Under tredje kvartalet har vi fortsatt återhämtning i flera 
affärsområden, avyttring av förlustbringande verksamheter och 
minskade interna kostnader vilket fortsätter att bidra till ett bättre 
resultat. Omsättning under det tredje kvartalet var ca 353 MSEK 
vilket är en minskning med 8,2% jämfört med samma period 
föregående år. För helåret januari-september är omsättningen 1 059 
MSEK, en minskning med 14,4% jämfört med föregående år. Justerat 
för antal arbetsdagar motsvarar det en minskning om 13,5 %. Det 
innebär att PION Group fortsätter att minska omsättningstappet i en 
utmanande marknad, från –21% i det första kvartalet till –8,2% i det 
tredje kvartalet. 
 
Resultatet (EBIT) fortsätter att förbättras och var under Q3 5,0 MSEK 
(+1,5% i marginal) jämfört med -17,7 MSEK föregående år. 
Resultatförbättringen kommer från ökande marginaler i vissa 
affärsområden samt minskade interna kostnader. 
 
Q3 aktiviteter 
• Slutföra renodling av PION Group. 
• Försäljning av Roi rekrytering 
• Försäljning av Uniflex Norge 
• Minska overheaden med 5% enheter på totala 
kostnadsmassan. 
• Minskat personal på staberna, omorganiserat 
hur vi arbetar i affärsområdena.  
 
Marknad och utsikter 
Marknaden är fortsatt svag och den makroekonomiska osäkerheten 
består. Trots detta presterar PION och våra dotterbolag betydligt 
bättre i år än vid motsvarande marknadsläge 2024 – ett kvitto på att 
organisationen nu är både mer effektiv och bättre styrd. Vi räknar 
med att antalet arbetade timmar ökar under hösten tack vare 
kalendereffekten, vilket ger oss möjlighet att bygga vidare på den 
positiva utvecklingen. Samtidigt är resultatet skört och framgången 
kan snabbt förbytas i motgångar om marknadsförutsättningarna 
försämras.

===== SIDA 3 =====

Delårsrapport, 1 januari – 30 september 2025 | 3  
 
 
 
Fokus framåt 
• Fokus på försäljningarbetet, ökad aktivitet hos kund, 
förbättrad prospektering och ökad specialisering av vårt 
erbjudande till kund. 
• Slutföra renodling av PION Group. 
• Fortsatt avyttring av enheter som ej är 
kärnverksamhet 
• Realisera effektiviseringar i organisationen. 
• Organisation staber  
• Omförhandlingar IT-kostnader 
• Omförhandling hyreskostnader 
Riskanalys 
Marknaden är avvaktande och kan vända beroende på 
omvärlden,fokus på försäljning 
Att vi misslyckas att rationalisera vår plattform och minska de 
strukturella kostnaderna.  
Avslutning 
De första tre kvartalen för 2025 visar att vi har rätt strategi och 
att åtgärderna ger effekt. Vi fortsätter förbättrat resultatet, vi har 
höjt vår effektivitet och stärkt vår leverans- och 
försäljningsförmåga – utan att kompromissa med kvaliteten. 
Arbetet fortsätter med oförminskad kraft under andra halvan av 
hösten, med målet att skapa långsiktig, lönsam tillväxt.  
Jag vill rikta ett stort tack till alla medarbetare i PION Group och 
våra dotterbolag för ert engagemang, er anpassningsförmåga och 
ert fokus på att leverera värde till våra kunder även under tuffa 
marknadsförhållanden. 
 
Martin Hansson 
VD och koncernchef 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
PION Group i korthet 
Vision 
A world where people matter 
- powered by tech 
Värderingar 
Passion & Execution  
”Put your heart in it – and make it happen”

===== SIDA 4 =====

Delårsrapport, 1 januari – 30 september 2025 | 4  
 
Drivkrafter 
I en omvärld präglad av snabb teknologisk utveckling och skiftande 
kompetenskrav utgör humankapitalet en avgörande 
konkurrensfaktor. PION Groups bolag stärker företags 
konkurrenskraft genom att säkerställa tillgång till rätt kompetens. 
Som en långsiktig och strategisk partner inom rekrytering, 
konsultlösningar och bemanning framtidssäkrar vi organisationer 
att möta förändring, öka effektiviteten och driva hållbar tillväxt. 
 
Strategier 
Vår operativa managementstrategi bygger på en hög grad av 
decentraliserat entreprenörskap. En stark säljkultur med höga 
ambitioner. Att ständigt attrahera de bästa talangerna och 
skapa vassa specialiserade tjänster. 
• Entreprenörskap 
• Specialisering 
• Best people 
• Säljkultur 
 
Kassaflöde 
Våra mer mogna verksamheters goda kassaflöden kommer 
säkerställa stark organisk tillväxt, förvärv och även utdelning 
över tid. 
Organisk tillväxt  
Vårt huvudfokus är god organisk tillväxt. Vi fokuserar på 
högkvalitativa tjänster där vi har stark position, skalbarhet och 
hög marginal. 
 
Möjlighet till ytterligare erbjudanden och resurser 
PION Group ingår i huvudägarens Danir Groups koncern med 
10 000 anställda inom Nexer Group, Sigma och A Society. Detta 
ger möjlighet för PION Group till bättre kunderbjudanden. 
 
Segment och förmågor 
Verksamheten är organiserad under våra starka varumärken – Uniflex, Poolia, QRIOS. Därtill har vi specialiserade bolag inom rekrytering och 
bemanning. Vi tillför kompetens till våra kunder i form av konsulter, resurser och lösningar inom bland annat IT, teknik, finans, industri, logistik 
och HR-tech.  
 
Finansiella mål 
 
Tillväxt   Utdelning 
PION Group ska växa snabbare än marknaden.   Prioriteten kommande år ligger på att skapa värdetillväxt för 
aktieägarna genom att självfinansiera en god tillväxt. 
 
 
EBIT-marginal    
EBIT över en konjunkturcykel ska uppgå till 5 procent. 
 
   
PION Group i siffror (R12) 
 
Omsättning   Omsättningstillväxt   EBIT   EBIT-marginal   Medeltal 
årsanställda 
1 423 MSEK   -17 %   -31 MSEK   -2,2 %   1 844

===== SIDA 5 =====

Delårsrapport, 1 januari – 30 september 2025 | 5  
 
 
Koncernens utveckling 
Juli – september 
Intäkter 
Intäkterna för koncernen minskade med 8 procent till 353 (384) 
MSEK jämfört med samma period 2024. Valutaeffekten har inte 
påverkat intäkterna. Konsultuthyrning är det största 
tjänsteområdet. Tjänsteområdet Rekryterings andel av 
intäkterna uppgår till 5 (4) procent. 
Resultat  
Rörelseresultatet (EBIT) uppgick till 5,0 (-17,7) MSEK, 
motsvarande en marginal om 1,4 (-4,6) procent. Koncernens 
finansnetto uppgick till -0,2 (-0,5) MSEK. Resultatet före skatt 
uppgick till 4,8 (-18,2) MSEK. Skatten för koncernen uppgick till  
-1,4 (-0,2) MSEK. 
 
Intäkter och tillväxt per kvartal 
 
 
EBIT-resultat och marginal per kvartal 
 
 
  
-30%
-20%
-10%
0%
10%
20%
30%
0
100
200
300
400
500
600
Q4
2023
Q1
2024
Q2
2024
Q3
2024
Q4
2024
Q1
2025
Q2
2025
Q3
2025
Intäkter Tillväxt
-8,0%
-6,0%
-4,0%
-2,0%
0,0%
2,0%
4,0%
6,0%
-30,0
-20,0
-10,0
0,0
10,0
20,0
Q4
2023
Q1
2024
Q2
2024
Q3
2024
Q4
2024
Q1
2025
Q2
2025
Q3
2025
EBIT resultat EBIT-marginal

===== SIDA 6 =====

Delårsrapport, 1 januari – 30 september 2025 | 6  
 
Rörelsesegment 
PION Groups segmentsredovisning, som följer den interna rapporteringsstrukturen, utgörs av tre segment; Uniflex, Poolia och QRIOS. 
Segment Uniflex består av Uniflex verksamhet i Sverige och Norge, segment Poolia består av Poolias verksamhet i Sverige och Finland och 
segment QRIOS består av de svenska QRIOS-bolagen samt Roi Rekrytering Sverige AB. 
Delar av moderbolagskostnaderna fördelas ut på rörelsesegmenten. 
Intäkter per rörelsesegment  
2025 2024 2025 2024 2024 
MSEK jul-sep jul-sep jan-sep jan-sep jan-dec 
Uniflex 200,3 209,8 573,4 649,6 837,3 
Poolia  111,7 126,2 356,1 420,5 548,8 
QRIOS 40,9 48,2 129,0 166,4 214,7 
Summa intäkter 352,9 384,2 1 058,5 1 236,5 1 600,8 
EBIT-resultat per rörelsesegment  2025 2024 2025 2024 2024 
MSEK jul-sep jul-sep jan-sep jan-sep jan-dec 
Uniflex 4,6 6,1 3,1 9,1 4,1 
Poolia  0,8 -2,9 0,3 -2,5 -7,2 
QRIOS 1,0 -19,0 -0,1 -29,0 -42,9 
Ofördelade moderbolagskostnader -1,5 -1,8 -6,3 -20,9 -25,4 
Rörelseresultat (EBIT) 5,0 -17,7 -3,0 -43,3 -71,5 
Finansiella poster -0,2 -0,5 0,3 0,4 0,9 
Resultat före skatt 4,8 -18,2 -2,7 -42,9 -70,6

===== SIDA 7 =====

Delårsrapport, 1 januari – 30 september 2025 | 7  
 
UNIFLEX 
People 
Uniflex är ett ledande företag inom bemanning och rekrytering, med fokus på 
industri-, logistik- och kundservicesektorn.  
 
Finansiell översikt 
Intäkterna för Uniflex uppgick till 200 (210) MSEK under det senaste kvartalet, 
vilket representerar en minskning med 5 procent jämfört med samma period 
föregående år. EBIT-resultatet noterades till 4,6 (6,1) MSEK och EBIT-
marginalen var 2,3 (2,9) procent. 
 
Strategisk utveckling 
Uniflex fortsätter att utveckla sitt erbjudande inom bemanning, rekrytering 
och interima tjänster. För att möta marknadens ökade efterfrågan på mer 
kvalificerade tjänster – ledare och specialister – har Uniflex påbörjat arbetet 
med att bygga upp en underkonsultaffär. Genom samarbeten med 
specialiserade bolag inom blue-collar kan Uniflex mäkla kvalificerad 
kompetens och hantera större volymer. Det är ytterligare ett steg mot målet 
att befästa positionen som en ledande aktör inom blue-collar-segmentet, 
med särskilt fokus på ledare och specialister. 
 
Som en del av den pågående renodlingen av verksamheten har PION Group 
AB avyttrat den norska verksamheten till Dreamwork Group AS. Affären 
förväntas ha en positiv effekt på både resultat och kassaflöde för Uniflex och 
PION Group. 
 
Marknadsläge och anpassning 
Statistik visar på en viss återhämtning inom bemanningsbranschen där det 
finns en försiktigt positiv utveckling inom industri, lager och logistik. Det är en 
indikation på att både branschen och Uniflex segment är på väg i rätt riktning 
– även om det ännu är för tidigt att tala om en tydlig vändning. 
 
Uniflex har genom starkt säljfokus och nära kundrelationer, lyckats behålla en 
stark position i de segment där efterfrågan är stabil. Specialiseringen inom 
blue-collar-segmentet – med fokus på roller inom lager, logistik, industri och 
kundservice – är fortsatt vår största styrka. Omsättningen för den svenska 
verksamheten ökade med 4 procent under Q3 jämfört med föregående 
kvartal, drivet av god säljförmåga och ett attraktivt erbjudande som mottagits 
väl av marknaden. 
 
Framtidsutsikter 
Uniflex fortsätter att utvecklas i linje med den långsiktiga strategi - att vara en 
ledande och värdeskapande partner inom bemanning, rekrytering och 
interima tjänster, med särskilt fokus på specialiserade blue-collar-roller. 
Under Q3 har vi stärkt både vår säljförmåga och vår externa position, vilket 
ger goda förutsättningar att växa med lönsamhet. Med en snabbrörlig 
organisation, tydlig profilering och ett vässat erbjudande står Uniflex väl 
rustat att ta marknadsandelar i en arbetsmarknad som gradvis återhämtar sig. 
Uniflex andel av koncernens intäkter 
57 % 
Intäkter och lönsamhet per kvartal 
 
-4%
-2%
0%
2%
4%
6%
8%
10%
0
50
100
150
200
250
300
Q4
2023
Q1
2024
Q2
2024
Q3
2024
Q4
2024
Q1
2025
Q2
2025
Q3
2025
Intäkter EBIT-marginal

===== SIDA 8 =====

Delårsrapport, 1 januari – 30 september 2025 | 8  
 
POOLIA 
People 
Poolia är ett välrenommerat varumärke inom konsult- och 
rekryteringsbranschen i Sverige. Med 35 års erfarenhet har företaget 
specialiserat sig på att tillhandahålla kvalificerad kompetens inom områden 
som Executive Search, Interim Management, Finance, HR & Lön, Marknad & 
Försäljning, Office, IT samt Light Tech. Verksamheten är etablerad i Sverige 
och Finland. 
 
Finansiell översikt 
Intäkterna för Poolia uppgick till 112 (126) MSEK under det senaste kvartalet, 
vilket representerar en minskning med 11 procent jämfört med samma period 
föregående år. Rekryteringsintäkterna utgjorde 11 (8) procent av den totala 
omsättningen vilket innebär en tillväxt om 20 procent. EBIT-resultatet 
noterades till 0,8 (-2,9) MSEK, med en EBIT-marginal på 0,7 (-2,3) procent. 
 
Marknadsläge och utmaningar 
Kompetensbranschen är konjunkturkänslig, och Poolias resultat reflekterar 
det rådande ekonomiska klimatet. År 2025 har präglats av fortsatta 
utmaningar, där införandet av 24-månadersregeln har en särskilt och 
långsiktig inverkan på verksamheten. Denna regelförändring, i kombination 
med en generellt svag marknad, har resulterat i en negativ tillväxt inom 
konsultverksamheten vilket har haft fortsatta negativa effekter under 
verksamhetsåret 2025. 
 
Efterfrågan på våra rekryteringstjänster har däremot fortsatt att utvecklas 
positivt och vi ser en tillväxt inom flera olika branscher och en god utveckling 
på våra nya vunna rekryteringsavtal. 
 
Strategiska åtgärder 
För att möta marknadens utveckling har Poolia fortsatt sitt 
effektiviseringsarbete samt parallellt särskilt fokuserat på försäljning och 
affärsutveckling. Ledning, ledare och medarbetare har alla systematiskt 
arbetat med försäljning samt med att löpande reducera kostnader samt 
omförhandla och konsolidera leverantörsavtal. Samtidigt förbereds 
organisationen för en vändning i marknaden med ett särskilt fokus på att växa 
lönsamt. 
 
Framtidsutsikter 
Poolias fokus är inriktat på att öka försäljningen inom befintliga segment samt 
expandera till nya segment med innovativa affärsmodeller. Vi ser en fortsatt 
utmanande marknad men försiktiga tecken på en stabilisering genom en ökad 
efterfrågan på våra rekryteringstjänster. Ledningen uttrycker mycket stort 
förtroende för organisationens förmåga och vi är väl förberedda för uthållig 
och lönsam tillväxt. 
Poolias andel av koncernens intäkter 
32 % 
Intäkter och lönsamhet per kvartal 
 
-6%
-4%
-2%
0%
2%
4%
6%
8%
10%
0
20
40
60
80
100
120
140
160
180
200
Q4
2023
Q1
2024
Q2
2024
Q3
2024
Q4
2024
Q1
2025
Q2
2025
Q3
2025
Intäkter EBIT-marginal

===== SIDA 9 =====

Delårsrapport, 1 januari – 30 september 2025 | 9  
 
QRIOS 
People, Strategy, Tech 
QRIOS är en ledande extern partner specialiserad på tech- och konsulttjänster 
inom Life Science, Engineering och HR Transformation. Företaget erbjuder 
skräddarsydda lösningar som möter kundernas specifika behov genom en 
kombination av expertis från erfarna konsulter, strategisk rekrytering och 
digitalisering av HR-processer. 
 
Finansiell översikt 
Intäkterna för QRIOS uppgick till 41 (48) MSEK under det senaste kvartalet, 
vilket representerar en minskning med 15 procent jämfört med samma period 
föregående år. Rekryteringsintäkterna utgjorde 8 (8) procent av den totala 
omsättningen. EBIT-resultatet noterades till 1,0 (-19,0) MSEK, med en EBIT-
marginal på 2,4 (-39,4) procent. 
 
Marknadsläge och utmaningar 
Vi befinner oss fortsatt i ett utmanande marknadsläge där efterfrågan av våra 
tjänster ligger kvar på en lägre nivå än tidigare år. Marknaden har varit relativt 
oförändrad under kvartalet gentemot Q2 och vi ser att många kunder fortsatt 
är avvaktande. En svag marknad ger en god tillgång på konsulter vilket har lett 
till en fortsatt hög konkurrens och prispress i varje affär. Storleken på 
organisationen är anpassad utifrån rådande marknadsläge och därmed kan vi 
förbättra vårt EBIT gentemot Q3 2024.  
 
Segmentutveckling 
Under perioden är QRIOS Engineering det enda bolaget som visar tillväxt 
jämfört med föregående år. Samtidigt har flera dotterbolag förbättrat sin 
lönsamhet jämfört med Q3 2024, det är ett resultat av de effektiviseringar vi 
har genomfört under 2025. 
 
Strategiska åtgärder och utveckling för lönsamhet 
För att anpassa sig till marknadsförhållandena har QRIOS vidtagit flera 
strategiska åtgärder: 
• Fokus har legat på att öka och förbättra effektiviteten. 
• Ökad försäljning mot nya kunder och fördjupade relationer med 
befintliga samarbetspartners. 
• Flera vunna ramavtal skapar goda möjligheter för tillväxt. 
 
Framtidsutsikter 
Vi ser ett utmanande marknadsläge präglat av fortsatta omstruktureringar 
samt låg investeringsvilja i flera marknadssegment vilket påverkar efterfrågan 
på avancerade konsulttjänster. Vårt fokus framåt är ökad försäljning mot våra 
viktigaste marknader och kunder, både geografiskt och genom nya 
affärsmodeller inom respektive specialistbolag. QRIOS har hög 
specialistkompetens samt gedigen anpassningsförmåga i en föränderlig 
marknad och står därmed på en stabil grund för långsiktig framgång inom 
tech- och konsulttjänster.
QRIOS andel av koncernens intäkter 
11 % 
Intäkter och lönsamhet per kvartal 
 
 
-50%
-40%
-30%
-20%
-10%
0%
10%
0
10
20
30
40
50
60
70
80
Q4
2023
Q1
2024
Q2
2024
Q3
2024
Q4
2024
Q1
2025
Q2
2025
Q3
2025
Intäkter EBIT-marginal

===== SIDA 10 =====

Delårsrapport, 1 januari – 30 september 2025 | 10  
 
Koncernens utveckling 
Januari – september
Intäkter  
Intäkterna minskade med 14 procent till 1 058 (1 237) MSEK. 
Valutaeffekten har påverkat intäkterna negativt med 0,3 
procent. Konsultuthyrning är det största tjänsteområdet. 
Andelen rekryteringsintäkter uppgår till 6 (6) procent. 
Resultat  
Rörelseresultatet (EBIT) uppgick till -3,0 (-43,3) MSEK, 
motsvarande en marginal om -0,3 (-3,5) procent. Koncernens 
finansnetto uppgick till 0,3 (0,4) MSEK. Resultatet före skatt 
uppgick till -2,7 (-42,9) MSEK. Skatten i koncernen uppgick till     
-0,7 (4,0) MSEK. 
Likviditet och finansiering 
Koncernens likvida medel uppgick per den 30 september 2025 
till 4,8 (10,9) MSEK. Kassaflödet från den löpande verksamheten 
uppgick under perioden till -7,4 (-1,1) MSEK. Kassaflödet från 
investeringsverksamheten uppgick till 2,0 (-2,2) MSEK. 
Kassaflödet från finansieringsverksamheten uppgick till 0,3        
(-32,8) MSEK och avser främst utnyttjande av checkkredit 
(+22,3 MSEK) och amortering av leasingskuld (-21,7 MSEK). 
Soliditeten uppgick per den 30 september 2025 till 28,2 (31,2) 
procent. 
I koncernens svenska del finns en gemensam cash pool och en 
beviljad checkkredit på 60 (60) MSEK, vilken per den 30 
september 2025 var utnyttjad med 22,3 (0,0) MSEK. Det är 
moderbolaget som är innehavare av den gemensamma cash 
poolen och det totala saldot redovisas som likvida medel 
alternativt skuld till kreditinstitut i moderbolaget. 
Dotterbolagens andel av cash poolen redovisas i moderbolaget 
som fordran/skuld mot koncernbolag. 
I oktober har PION Group ingått avtal om att utöka koncernens 
kreditfacilitet från 60 MSEK till 100 MSEK. Villkoren för den 
utökade faciliteten är i huvudsak oförändrade, med undantag 
för det ökade låneutrymmet. Krediten ligger i dotterbolaget 
Uniflex AB med företagsinteckningar som säkerhet. Den 
utökade faciliteten om 40 MSEK löper till den 15 april 2026. 
Investeringar 
Koncernens investeringar i anläggningstillgångar under 
perioden uppgick till 0,0 (2,2) MSEK. 
Medarbetare 
Antalet årsanställda har i genomsnitt uppgått till 1 855 personer 
(2 190). Per den 30 september 2025 uppgick antalet anställda 
till 2 461 personer (2 696).

===== SIDA 11 =====

Delårsrapport, 1 januari – 30 september 2025 | 11  
 
Övrig information 
Aktien  
PION Groups B-aktie är noterad på Nasdaq Stockholm, Small 
Cap, under beteckningen PION B. Den 30 september 2025 fanns 
totalt 48 175 730 aktier utgivna, fördelat på 10 864 300 A-aktier 
med en (1) röst vardera och 37 311 430 B-aktier med en 
femtedels (1/5) röst vardera. Det totala antalet röster i bolaget 
uppgår till 18 326 586. Balansdagskursen var 6,24 (6,32) SEK. 
Under perioden har 2 516 796 B-aktier omsatts till ett belopp 
om 14,4 MSEK. 
PION Groups största aktieägare är Danir Resources AB med en 
ägarandel per 30 september 2025 uppgående till 45,1 procent 
av aktierna och 71,1 procent av rösterna. Ingen övrig aktieägare 
har ett innehav som motsvarar ett röstetal på 10 procent eller 
mer. 
Teckningsoptioner 
Det finns ett pågående teckningsoptionsprogram i bolaget 
omfattande 1 700 000 utestående teckningsoptioner per 30 
september 2025. Under det tredje kvartalet har 600 000 
teckningsoptioner återköpts av bolaget. Varje option i 
optionsprogrammet berättigar till köp av en aktie till ett 
lösenpris om 9,00 kronor under perioden 1 november-31 
december 2027. Om samtliga emitterade teckningsoptioner 
utnyttjas kommer bolagets aktiekapital öka med 481 TSEK och 
det egna kapitalet med totalt ca 21,6 MSEK. De nytecknade 
aktierna skulle då utgöra ca 4,8 procent av det totala antalet 
aktier i bolaget efter nyteckning och ca 2,6 procent av det totala 
antalet röster i bolaget. 
Utdelningspolicy och utdelning 
Vårt mål är att generera en långsiktigt stabil utdelning. 
Utdelning sker på ett sätt som inte begränsar eller riskerar PION 
Groups möjligheter till självfinansierad god tillväxt. Prioriteten 
kommande år ligger på att skapa värdetillväxt för aktieägarna. 
Valberedning 
Valberedningen består av Lars Kry (Danir Resources AB), Petter 
Stillström (AB Traction) och Patrik Enblad (utsedd av Thomas 
Krishan), där Lars Kry utsetts till valberedningens ordförande. 
Hållbarhetsarbete 
PION Groups hållbarhetsarbete handlar främst om socialt 
ansvarstagande och att aktivt utveckla företagets positiva 
effekter på människor och miljö. Att respektera alla människors 
rättigheter och att följa arbetsrättsliga principer, miljö-
standarder och riktlinjer är en självklarhet för PION Group.  
Under 2024 har PION Group färdigställt ett klimatbokslut samt 
genomfört en dubbel väsentlighetsanalys som ett led i det 
pågående arbete som krävs för att leverera i enlighet med nya 
rapporteringsdirektiv relaterat till CSRD (Corporate 
Sustainability Reporting Directive), vilket skall implementeras 
under 2025. 
Säsongsvariationer 
Antal arbetsdagar per kvartal under 2025 visas i tabellen nedan. 
Mindre nationella avvikelser kan förekomma. 
jan - mar apr - jun jul – sep okt - dec Helåret 
62(63) 59(60) 66(66) 62(62) 249(251) 
Moderbolaget 
I moderbolaget bedrivs övergripande koncernledning, 
affärsutveckling och finansförvaltning. Delar av 
moderbolagskostnaderna fördelas ut på rörelsesegmenten. 
Omsättningen under perioden uppgick till 0,4 (0,4) MSEK och 
resultatet efter finansiella poster till 4,0 (-31,3) MSEK. 
Förändringen förklaras av att moderbolaget inte haft någon 
anställd under 2025, vilket medfört lägre personalkostnader. 
Erhållna utdelningar från dotterbolag under perioden uppgår till 
13,3 (30,3) MSEK, nedskrivningar av aktier i dotterbolag till -3,1 
(-43,4) MSEK och nedskrivningar av aktier i intressebolag till -0,9 
(0,0) MSEK. 
Väsentliga risker och osäkerhetsfaktorer 
De risker PION Group-koncernen är utsatt för kan delas in i 
följande tre kategorier. 
• Operativa risker; såsom konkurrensen på marknaden, 
konjunktur och efterfrågan, kund- och personberoende 
samt ansvarsrisker. 
• Legala risker; såsom lagstiftning och regleringar. 
• Finansiella risker; såsom valutarisk och kredit- och 
motpartsrisk. 
PION Group påverkas också av den nuvarande situationen med 
en ihållande lågkonjunktur, handelskrig med tullar samt krig i 
vårt närområde, vilket höjt risknivån och påverkat marknaden 
negativt. På kort sikt kan detta påverka bolagets möjligheter att 
uppnå uppsatta finansiella mål avseende lönsamhet och tillväxt. 
Mer information om risker och riskhantering finns beskrivna i 
PION Groups årsredovisning för 2024. 
Transaktioner med närstående 
Utöver försäljningen av dotterbolaget Roi Rekrytering Sverige 
AB, se sidan 11 för ytterligare information, har inga 
transaktioner med närstående som väsentligt påverkat 
företagets ställning och resultat ägt rum under perioden.

===== SIDA 12 =====

Delårsrapport, 1 januari – 30 september 2025 | 12  
 
Väsentliga händelser 
Väsentliga händelser under 
rapportperioden 
Med anledning av det utmanande marknadsläget och den 
osäkra ekonomiska situationen har styrelsen i PION Group 
beslutat att revidera koncernens finansiella mål. De reviderade 
målen är utformade för att bättre återspegla dagens 
marknadsdynamik och ge koncernen större handlingsutrymme 
att navigera i en föränderlig affärsmiljö. De reviderade 
finansiella målen för koncernen framgår av sidan 3 i denna 
delårsrapport. 
Under det första kvartalet avyttrades dotterbolaget Lisberg 
Sverige Aktiebolag. Beslutet är i linje med koncernens 
kommunicerade strategi att fokusera på kärnverksamheten och 
stärka positionen inom executive search genom Poolia 
Executive Search. Avyttringen av Lisberg är ett strategiskt viktigt 
steg för att renodla koncernens verksamhet och koncentrera 
resurserna på de starkaste varumärken. 
Som ett ytterligare led i koncernens strategi att fokusera på 
kärnverksamheten och stärka positionen inom rekrytering, 
bemanning och konsulttjänster har styrelsen fattat beslutet att 
avveckla varumärket Student Node. 
Under det andra kvartalet har bolagets innehav i 
intressebolaget Whippy AB lösts in till ett belopp om 0,9 MSEK. 
Som ett led i renodlingen av verksamheten har PION Group AB 
sålt dotterbolaget Roi Rekrytering Sverige AB till Optivio AB, 
med tillträdes den 1 oktober 2025, och köpeskillingen uppgår 
till 0,7 MSEK. Då detta är en så kallad närståendetransaktion, 
ägare till Optivio AB är Niclas Wate som är vd för Roi 
Rekrytering Sverige AB, var försäljningen villkorad av att en 
bolagsstämma godkände transaktionen, vilket gjordes på den 
extra bolagsstämma som hölls den 25 september. Avyttringen 
bedöms ha begränsad finansiell påverkan på PION 
Groupkoncernen. 
Som en ytterligare del av den pågående renodlingen av 
verksamheten har PION Group AB ingått avtal om att avyttra 
den norska verksamheten till Dreamwork Group AS. Affären 
förväntas ha en positiv effekt på såväl resultat som kassaflöde 
för PION Group. Tillträdesdag är den 15 oktober 2025 och 
köpeskillingen uppgår till 3,5 MSEK. 
Väsentliga händelser efter 
rapportperiodens utgång 
I oktober har PION Group ingått avtal om att utöka koncernens 
kreditfacilitet från 60 MSEK till 100 MSEK. Villkoren för den 
utökade faciliteten är i huvudsak oförändrade, med undantag 
för det ökade låneutrymmet. Den utökade krediten ligger i 
dotterbolaget Uniflex AB med företagsinteckningar som 
säkerhet. Den utökade faciliteten om 40 MSEK löper till den 15 
april 2026.

===== SIDA 13 =====

Delårsrapport, 1 januari – 30 september 2025 | 13  
 
Finansiell information i sammandrag 
Koncernens totalresultat  2025 2024 2025 2024 2024 
Belopp i MSEK jul-sep jul-sep jan-sep jan-sep jan-dec 
Rörelsens intäkter 352,9 384,2 1 058,5 1 236,5 1 600,8 
Rörelsens kostnader      
Personalkostnader -330,2 -363,3 -1 006,2 -1 191,2 -1 548,2 
Övriga kostnader -9,5 -10,5 -29,6 -40,9 -53,9 
Avskrivningar av materiella anläggningstillgångar -6,9 -7,4 -20,9 -22,2 -29,2 
Av- och nedskrivningar av immateriella anläggningstillgångar -1,3 -20,7 -4,0 -25,6 -38,9 
Resultat från andelar i intresseföretag 0,0 0,0 -0,9 0,0 -2,2 
Rörelseresultat (EBIT) 5,0 -17,7 -3,0 -43,3 -71,5 
Finansiella intäkter 0,2 0,4 1,5 2,1 2,5 
Finansiella kostnader -0,4 -0,9 -1,2 -1,7 -1,6 
Resultat före skatt 4,8 -18,2 -2,7 -42,9 -70,6 
Skatt -1,4 -0,2 -0,7 4,0 7,8 
Periodens resultat  3,4 -18,4 -3,4 -38,9 -62,8 
Övrigt totalresultat      
Poster som kommer att omföras till resultatet      
Omräkningsdifferenser -0,1 0,5 -0,3 0,5 0,3 
Summa totalresultat för perioden 3,3 -17,9 -3,7 -38,4 -62,5 
      
Periodens resultat hänförligt till:      
Moderbolagets aktieägare 3,4 -18,5 -3,5 -38,9 -62,9 
Innehav utan bestämmande inflytande 0,0 0,1 0,1 0,0 0,1 
Summa totalresultat hänförligt till:     
 
Moderbolagets aktieägare 3,3 -18,0 -3,8 -38,4 -62,6 
Innehav utan bestämmande inflytande 0,0 0,1 0,1 0,0 0,1 
      
Resultat per aktie, före och efter utspädning, SEK 0,07 -0,38 -0,07 -0,81 -1,30 
      
EBIT-marginal, % 1,4 -4,6 -0,3 -3,5 -4,5 
Vinstmarginal, % 1,4 -4,7 -0,3 -3,5 -4,4

===== SIDA 14 =====

Delårsrapport, 1 januari – 30 september 2025 | 14  
 
Koncernens balansräkning 
Belopp i MSEK 2025-09-30 2024-09-30 2024-12-31 
Tillgångar    
Anläggningstillgångar 
 
 
 
Goodwill 38,4 39,1 38,4 
Kundrelationer 11,9 17,2 15,9 
Programvara 0,0 10,9 0,0 
Nyttjanderättstillgångar 17,1 30,7 25,3 
Övriga materiella anläggningstillgångar 0,1 0,2 0,2 
Andelar i intresseföretag 0,0 4,0 1,8 
Uppskjutna skattefordringar 11,1 9,3 11,1 
Omsättningstillgångar    
Kortfristiga fordringar 372,8 380,8 337,9 
Likvida medel 4,8 10,9 10,1 
Summa tillgångar 456,2 503,1 440,7 
Eget kapital och skulder 
 
 
 
Eget kapital  128,4 156,7 132,5 
Innehav utan bestämmande inflytande 0,2 0,2 0,2 
Totalt eget kapital 128,6 156,9 132,7 
Långfristiga skulder    
Uppskjuten skatteskuld 2,5 5,3 3,3 
Långfristig leasingskuld 4,7 6,1 4,7 
Kortfristiga skulder 
 
 
 
Skuld till kreditinstitut 22,3 - - 
Kortfristig leasingskuld 7,4 19,2 16,4 
Övriga kortfristiga skulder 290,7 315,6 283,6 
Summa eget kapital och skulder 456,2 503,1 440,7

===== SIDA 15 =====

Delårsrapport, 1 januari – 30 september 2025 | 15  
 
Koncernens kassaflödesanalys 
 2025 2024 2025 2024 2024 
Belopp i MSEK jul-sep jul-sep jan-sep jan-sep jan-dec 
Rörelseresultat 5,0 -17,7 -3,0 -43,3 -71,5 
Justeringsposter 8,0 27,5 25,1 48,1 71,2 
Betald skatt -4,9 -7,4 -12,2 -8,8 5,4 
Kassaflöde från den löpande verksamheten före förändring av 
rörelsekapital 
 
8,1 
 
2,4 
 
9,9 
 
-4,0 5,1 
Ökning (-)/minskning (+) av kortfristiga fordringar -2,3 40,1 -27,2 74,8 105,0 
Ökning (+)/minskning (-) av kortfristiga skulder -19,1 -44,8 9,9 -71,9 -105,9 
Kassaflöde från den löpande verksamheten -13,3 -2,3 -7,4 -1,1 4,1 
Investeringar i anläggningstillgångar 0,0 -0,1 0,0 -1,2 -1,6 
Förvärv/avyttringar av verksamheter - netto 0,0 -0,9 2,0 -1,0 -0,9 
Kassaflöde från investeringsverksamheten 0,0 -1,0 2,0 -2,2 -2,6 
Utdelning till aktieägarna 0,0 0,0 0,0 -12,2 -12,2 
Optionspremier, netto -0,3 1,0 -0,3 1,0 1,0 
Utnyttjande av checkkredit 22,3 - 22,3 - - 
Amorteringar av leasingskuld -6,3 -7,0 -21,7 -21,6 -27,3 
Kassaflöde från finansieringsverksamheten 15,7 -6,0 0,3 -32,8 -38,5 
Periodens kassaflöde 2,3 -9,3 -5,1 -36,1 -36,9 
Likvida medel vid periodens början 2,5 20,2 10,1 46,8 46,8 
Kursdifferens i likvida medel 0,0 0,0 -0,2 0,2 0,2 
Likvida medel vid periodens slut 4,8 10,9 4,8 10,9 10,1 
 
Förändring i koncernens eget kapital  2025 2024 2024 
Belopp i MSEK jan-sep jan-sep jan-dec 
Belopp vid periodens ingång hänförligt till moderbolagets aktieägare 132,5 206,1 206,1 
Summa totalresultat för perioden hänförligt till moderbolagets aktieägare -3,8 -38,4 -62,6 
Optionspremier, netto -0,3 1,0 1,0 
Innehav utan bestämmande inflytande som uppkommit vid förvärv av dotterbolag - 0,1 0,1 
Utdelning till moderbolagets aktieägare - -12,1 -12,1 
Belopp vid periodens utgång hänförligt till moderbolagets aktieägare 128,4 156,7 132,5 
Innehav utan bestämmande inflytande 0,2 0,2 0,2 
Totalt eget kapital vid periodens utgång 128,6 159,9 132,7

===== SIDA 16 =====

Delårsrapport, 1 januari – 30 september 2025 | 16  
 
Moderbolagets resultaträkning  
2025 2024 2025 2024 2024 
Belopp i MSEK jul-sep jul-sep jan-sep jan-sep jan-dec 
Rörelsens intäkter 0,1 0,1 0,4 0,4 0,6 
Rörelsens kostnader      
Personalkostnader -0,8 -0,7 -1,5 -13,6 -15,1 
Övriga kostnader -0,9 -1,2 -4,3 -7,1 -8,7 
Rörelseresultat -1,6 -1,8 -5,4 -20,3 -23,2 
Resultat från andelar i koncernföretag -3,1 -43,4 10,1 -13,1 -20,9 
Resultat från andelar i intresseföretag 0,0 0,0 -0,9 0,0 -3,1 
Finansiella intäkter 0,1 0,6 0,5 2,3 2,5 
Finansiella kostnader -0,1 0,0 -0,3 -0,2 -0,3 
Resultat efter finansiella poster -4,7 -44,6 4,0 -31,3 -45,0 
Koncernbidrag 0,0 0,0 0,0 0,0 -8,3 
Skatt 0,3 0,4 1,1 3,8 6,0 
Periodens resultat -4,4 -44,2 5,1 -27,5 -47,2 
Summa totalresultat för perioden -4,4 -44,2 5,1 -27,5 -47,2 
 
Moderbolagets balansräkning 
Belopp i MSEK 2025-09-30 2024-09-30 2024-12-31 
Tillgångar    
Anläggningstillgångar    
Andelar i koncernföretag 76,0 86,9 79,1 
Andelar i intresseföretag 0,0 4,9 1,8 
Fordringar hos koncernföretag 3,0 3,0 3,0 
Uppskjutna skattefordringar 11,8 8,5 10,7 
Omsättningstillgångar    
Kortfristiga fordringar 1,7 8,3 1,7 
Fordringar hos koncernföretag 29,7 38,3 30,5 
Likvida medel 0,4 6,6 3,2 
Summa tillgångar 122,6 156,5 130,0 
    
Eget kapital och skulder    
Eget kapital  85,3 100,2 80,5 
Skuld till kreditinstitut 22,3 0,0 0,0 
Skulder till koncernföretag 12,1 47,1 47,0 
Övriga kortfristiga skulder 2,9 9,2 2,5 
Summa eget kapital och skulder 122,6 156,5 130,0

===== SIDA 17 =====

Delårsrapport, 1 januari – 30 september 2025 | 17  
 
Koncernens nyckeltal – Kvartalsöversikt  
2025 2025 2025 2024 2024 2024 2024 2023 
 jul-sep apr-jun jan-mar okt-dec jul-sep apr-jun jan-mar okt-dec 
Rörelsens intäkter 352,9 367,1 338,5 364,3 384,2 423,6 428,7 484,3 
Tillväxt, % -8,1 -13,3 -21,0 -24,8 -19,4 -19,7 -19,4 -8,9 
Rörelsemarginal, % 1,4 -0,6 -1,7 -7,7 -4,6 -5,9 -0,2 -0,7 
Vinstmarginal, % 1,4 -0,7 -1,5 -7,6 -4,7 -5,8 -0,1 -0,9 
Avkastning på sysselsatt kapital1, % -19,3 -33,1 -41,9 -35,4 -20,4 -6,8 -0,5 -5,4 
Avkastning på totalt kapital1, % -6,6 -11,3 -15,2 -13,1 -7,7 -2,6 -0,2 
Not 1 -
2,0 
Avkastning på eget kapital1, % -21,2 -36,2 -45,2 -37,5 -22,6 -7,6 -1,5 -6,7 
Soliditet, % 28,2 27,8 29,5 30,1 31,2 30,6 34,8 31,9 
Andel riskbärande kapital, % 28,2 27,8 29,5 30,1 31,2 30,6 34,8 31,9 
Antal årsanställda, genomsnitt 2 005 1 866 1 694 1 810 2 220 2 210 2 140 2 540 
Intäkt per anställd, TSEK 176 197 200 201 173 192 200 191 
Antal aktier, genomsnitt, (000) 48 176 48 176 48 176 48 176 48 176 48 176 48 176 48 176 
Antal aktier, utestående, (000) 48 176 48 176 48 176 48 176 48 176 48 176 48 176 48 176 
Resultat per aktie före utspädning2, SEK 0,07 -0,05 -0,09 -0,50 -0,38 -0,42 -0,01 -0,06 
Eget kapital per aktie, SEK 2,67 2,61 2,65 2,75 3,26 3,62 4,30 4,30 
Kassaflöde per aktie, SEK -0,28 -0,01 0,13 0,11 -0,05 -0,26 0,28 0,88 
Aktiekurs vid periodens slut, SEK 6,24 5,52 5,12 5,92 6,32 7,20 7,30 7,18 
1 Rullande 12 månader. 
2 Ingen utspädningseffekt föreligger. 
 
Koncernens nyckeltal – Årsöversikt  2025 2024 2024 
 jan-sep jan-sep jan-dec 
Rörelsemarginal, % -0,3 -3,5 -4,5 
Vinstmarginal, % -0,3 -3,5 -4,4 
Resultat per aktie före utspädning1, SEK -0,07 -0,81 -1,30 
Eget kapital per aktie, SEK 2,67 3,26 2,75 
1 Ingen utspädningseffekt föreligger. 
 
Avstämning alternativa nyckeltal 
Definitioner av nyckeltal återfinns på sidan 18. PION Group presenterar vissa alternativa nyckeltal (Alternative Performance Measures, 
APM-mått) i delårsrapporten som inte definieras enligt IFRS. PION Group har valt att i särskild bilaga presentera bolagets alternativa 
nyckeltal i enlighet med europeiska värdepappers- och marknadsmyndighetens (ESMA) beslut. Bilagan är publicerad på 
www.piongroup.se.

===== SIDA 18 =====

Delårsrapport, 1 januari – 30 september 2025 | 18  
 
Noter 
Not 2 Redovisningsprinciper 
Delårsrapporten har upprättats enligt IAS 34 Delårsrapportering 
samt Årsredovisningslagen och för moderbolaget i enlighet med 
Årsredovisningslagen och Rådet för Finansiell Rapporterings 
rekommendation RFR 2 Redovisning i juridiska personer. De 
redovisningsprinciper och beräkningsmetoder som tillämpats för 
koncernen och moderbolaget överensstämmer med de 
redovisningsprinciper och beräkningsmetoder som användes vid 
upprättandet av PION Groups årsredovisning för 2024. Nya eller 
reviderade IFRS samt tolkningsuttalanden från IFRIC har inte haft 
någon materiell effekt på koncernens eller moderbolagets 
resultat, ställning och upplysningar.
 
Not 3 Uppdelning av intäkter enligt IFRS 15 
Belopp i MSEK 
    
Jan-sep 2025 Uniflex Poolia QRIOS Koncernen 
Rörelsens intäkter 
    
Konsultintäkter 568 311 117 996 
Rekrytering 6 45 12 63 
Summa rörelsens intäkter 573 356 129 1 058 
Tidpunkt för intäktsredovisning 
    
Prestationsåtagande uppfylls vid en viss tidpunkt - 45 12 57 
Prestationsåtagande uppfylls över tid 573 311 117 1 002 
Summa 573 356 129 1 058 
 
Belopp i MSEK     
Jan-sep 2024 Uniflex Poolia QRIOS Koncernen 
Rörelsens intäkter     
Konsultintäkter 642 371 149 1 161 
Rekrytering 8 50 18 75 
Summa rörelsens intäkter 650 420 166 1 237 
Tidpunkt för intäktsredovisning 
    
Prestationsåtagande uppfylls vid en viss tidpunkt - 49 18 66 
Prestationsåtagande uppfylls över tid 650 372 149 1 170 
Summa 650 420 166 1 237

===== SIDA 19 =====

Delårsrapport, 1 januari – 30 september 2025 | 19  
 
Definitioner 
Nyckeltal definierade enligt IFRS 
Resultat per aktie 
Periodens resultat efter skatt dividerat med genomsnittligt antal 
aktier. 
Nyckeltal som inte är definierade enligt IFRS 
Tillväxt 
Ökning av rörelsens intäkter jämfört med motsvarande period 
föregående år, uttryckt i procent. 
Andel riskbärande kapital 
Eget kapital inklusive innehav utan bestämmande inflytande samt 
avsättningar för skatter i procent av summa tillgångar. 
Avkastning på eget kapital 
Resultat efter skatt rullande 12 månader dividerat med 
genomsnittligt eget kapital. 
Avkastning på sysselsatt kapital 
Resultat före skatt plus finansiella kostnader rullande 12 månader 
dividerat med genomsnittligt sysselsatt kapital. 
Avkastning på totalt kapital 
Resultat före skatt plus finansiella kostnader rullande 12 månader 
dividerat med genomsnittlig summa tillgångar. 
Eget kapital per aktie 
Eget kapital dividerat med antal utestående aktier. 
Intäkt per anställd 
Rörelsens intäkter dividerat med genomsnittligt antal 
årsanställda. 
Rörelsemarginal 
Rörelseresultat i procent av rörelsens intäkter. 
Soliditet 
Eget kapital inklusive innehav utan bestämmande inflytande i 
procent av summa tillgångar. 
Sysselsatt kapital 
Summa tillgångar minskad med icke räntebärande skulder 
inklusive avsättningar för skatter. 
Vinstmarginal 
Resultat före skatt i procent av rörelsens intäkter. 
Kassaflöde per aktie 
Kassaflöde från den löpande verksamheten dividerat med 
genomsnittligt antal utestående aktier före utspädning. 
Rörelseresultat/EBIT 
Rörelsens intäkter minskat med rörelsens kostnader. 
Operativa mått 
Antal årsanställda, genomsnitt 
Totalt arbetade timmar under perioden dividerat med 
normalarbetstid för en heltidsanställd.

===== SIDA 20 =====

Delårsrapport, 1 januari – 30 september 2025 | 20  
 
Finansiell kalender
Bokslutskommuniké 2025  26 februari 2026 
Delårsrapport januari-mars 2026  6 maj 2026 
Delårsrapport januari-juni 2026  19 augusti 2026 
Delårsrapport januari-september 2026 4 november 2025 
 
Årsstämma kommer att hållas den 6 maj 2026 klockan 16.00 på Poolias huvudkontor, Torsgatan 11 i Stockholm. 
Årsredovisningen för 2025 beräknas utkomma under vecka 16 och hållas tillgänglig på bolagets hemsida www.piongroup.se.
Intygande
Styrelsen och verkställande direktören intygar härmed att delårsrapporten för perioden januari-september 2025 ger en rättvisande 
översikt av moderbolaget PION Group AB och koncernens verksamhet, ställning och resultat samt beskriver väsentliga risker och 
osäkerhetsfaktorer som moderbolaget och de företag som ingår i koncernen står inför. 
 Stockholm den 6 november 2025  
  
Lars Kry 
Styrelseordförande   
 
Annette Brodin Rampe 
Styrelseledamot  
Thomas Krishan 
Styrelseledamot  
  
Martin Hansson 
Styrelseledamot och vd   
Denna delårsrapport har inte varit föremål för översiktlig granskning av bolagets revisorer. 
Informationen i denna delårsrapport är sådan information som PION Group AB (publ) är skyldigt att offentliggöra enligt EU:s 
marknadsmissbruksförordning. Informationen lämnades, genom nedanstående kontaktpersons försorg, för offentliggörande den 6 
november 2025 klockan 07.00 (CET). 
Kontaktperson: 
Martin Hansson 
VD och koncernchef  
info@piongroup.se  
PION Group AB (publ) 
c/o Uniflex AB 
Arenavägen 41 
121 77 Johanneshov 
Tel: 08-555 650 00 
Org.nr: 556447-9912 
www.piongroup.se