FULLTEXT DEL 2 AV 3
Årsredovisning 2023
Sectras årsredovisning och hållbarhetsrapport 2023/2024
70 FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE
Investeringar, av- och nedskrivningar samt FoU
Investeringarna i koncernen uppgick till 250,7 MSEK (212,8).
I utfallet för räkenskapsåret ingår förvärv av två fastigheter om
144,6 MSEK och återbetalning av den kortfristiga placering
om 120 MSEK som gjordes under jämförelseåret.
I investeringarna ingår aktiverat arbete för egen räkning med 71,6
MSEK (55,7). Aktiveringarna, som bland annat avser utveckling av
molnbaserade tjänster för medicinsk diagnostik, ökade mot jämförel-
seåret inom samtliga verksamhetsområden. Totala av- och nedskriv-
ningar uppgick till 104,1 MSEK (91,9). Av dessa avser 39,1 MSEK
(34,9) balanserade utvecklingsutgifter. Nedskrivningar har skett med
6,1 MSEK (0), se not 10. Vid periodens utgång uppgick balanserade
utvecklingsutgifter till 202,7 MSEK (170,7).
Sectra satsar årligen 10–15 procent av koncernens omsättning på
forsknings- och utvecklingsprojekt (FoU). Under 23/24 uppgick
kostnaderna för FoU till 326,2 MSEK (269,8). För ytterligare infor-
mation se sidan 24 och not 10.
Säsongsvariationer
Sectra har historiskt sett haft stora säsongsvariationer på grund
av att enskilda projekt kan vara mycket stora relativt Sectras
omsättning. Det gäller både medicinska system och kryptosystem.
Säsongsvariationen brukar innebära en svagare inledning av räken -
skapsåret då få kunder vill ta nya system i drift under sommaren.
Variationerna i ordervolym sett till enskilda kvartal är stora på
grund av att vissa kontrakt är mycket omfattande och har långa
löptider. I takt med att Sectra mer och mer övergår till att sälja pro -
dukter som tjänster bedöms variationerna att gradvis minska över
en flerårsperiod, eftersom intäkterna då sprids mer jämnt över tid.
Ekonomisk översikt verksamhetsområden
och moderbolaget
Imaging IT Solutions
För 23/24 ökade Imaging IT Solutions omsättning med 22,7 pro -
cent till 2 551,6 MSEK (2 079,0). Rörelseresultatet ökade med 8,1
procent till 499,9 MSEK (462,4), vilket motsvarar en rörelsemar -
ginal om 19,6 procent (22,2). Lönsamheten påverkas av pågående
satsningar, där transformationen till att bli en tjänsteleverantör
är den mest omfattande. Hittills har dock omsättningstillväxten,
i kombination med den gynnsamma valutautvecklingen, delvis
kompenserat för effekterna av omställningen till tjänsteförsäljning
och molnleveranser.
Verksamheten har gjort stora framsteg i skiftet från traditionella
systemleveranser till tjänster och molnleveranser. Återkommande
intäkter från molntjänster ökade med 56,8 procent till 378,3
MSEK (241,2) mot jämförelseåret. Flera kunder har gått i drift
med Sectra One Cloud, bland annat i Danmark, Belgien, Kanada,
Storbritannien och USA. De flesta är pionjärer i respektive land att
använda Sectra One Cloud i publika molnmiljöer.
Läs mer om verksamhetsområdet på sidan 32.
Business Innovation
För 23/24 ökade Business Innovations omsättningen med 21,8
procent till 89,9 MSEK (73,8). Rörelseresultatet uppgick till 17,3
MSEK mot 10,1 MSEK under jämförelseåret. Omställningen till
försäljning av tjänster och molnleveranser bidrog till att återkom-
mande intäkter ökade 35,4 procent till 19,9 MSEK (14,7), varav
huvuddelen avser molntjänster.
Läs mer om verksamhetsområdet på sidan 39.
Secure Communications
För 23/24 ökade Secure Communications omsättningen med 56,7
procent till 367,4 MSEK (234,5). Rörelseresultatet ökade till 59,8
MSEK (19,2), vilket motsvarar en rörelsemarginal om 16,3 procent
(8,2). I siffrorna ingår en nedskrivning av goodwill med 5,0 MSEK
relaterande till förvärvet av EXP Analytics Oy 2015, se Not 10.
Det oroliga geopolitiska läget, med pågående krig i Europa och
ytterligare spänningar globalt, understryker fortsatt vikten av för -
svarsförmåga och samhällssäkerhet. Sectras möjligheter att hjälpa
kunderna i såväl Sverige som runt om i Europa ligger bakom den
ökade orderingången och omsättningstillväxten för verksamheten.
Läs mer om verksamhetsområdet på sidan 46.
Övrig verksamhet och moderbolaget
Omsättningen från Övrig verksamhet är främst koncernintern och
uppgick för 23/24 till 164,9 MSEK (124,7). Förändringen beror
främst på ökad central hantering av kostnader som fördelas ut i
organisationen. Rörelseresultatet uppgick till –59,1 MSEK (–36,2)
och i räkenskapsårets utfall ingår kostnader för vinstdelning till
medarbetare.
Årets resultat i moderbolaget uppgår totalt till 405,6 MSEK
(326,9). Finansiella poster bidrar med 128,8 MSEK (15,2) till det
positiva utfallet, bland annat genom utdelning från dotterbolag om
88,6 MSEK (0).
0
10
20
30
40
50
Q4Q3Q2Q1
Andel rörelseresultat per kvartal
Säsongsmönster
14 % 13 %
24 %
21 %
41 %
38 %
34 %
14 %
5 års genomsnitt 2023/2024
25 % 23 %
31 %
27 %
30 %
0
10
20
30
40
50
Q4Q3Q2Q1
Andel nettoomsättning per kvartal
Säsongsmönster
20 %
24 %
20 %
5 års genomsnitt 2023/2024
===== SIDA 71 =====
Sectras årsredovisning och hållbarhetsrapport 2023/2024
71FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE
För information om moderbolagets ekonomiska utfall hänvisas till
efterföljande resultat- och balansräkningar, redovisningsprinciper
samt noter.
Förändringar i Sectras rapportering
Enligt tidigare kommunikation skulle rapporteringen av orderin -
gång upphöra efter räkenskapsåret 2023/2024. Den utdragna över -
gången till tjänsteförsäljning har dock medfört att Sectra beslutat
att fortsätta redovisa orderingång även framöver.
Särskilda omvärldsfaktorer
Sectra har inga direkta, och endast enstaka indirekta, kund- eller
underleverantörsrelationer i Belarus, Israel, Palestina, Ryssland och
Ukraina. Krigen i Europa, och de sanktioner som införts, bedöms
därför ha ytterst liten direkt påverkan på koncernens verksamhet.
Indirekt kan dock följderna av det som händer innebära konsek -
venser som på sikt kan påverka såväl Sectra som andra företag, till
exempel genom högre priser på energi och transporter samt brist på
komponenter. I huvuddelen av Sectras kundavtal ingår indexklau-
suler, eller i vissa fall klausuler för omförhandling av priser efter en
viss period, vilket reducerar effekterna av inflationen.
Sectra är väl rustat för att hantera dessa omvärldsfaktorer baserat
på en stark finansiell position, positiva kassaflöden och betydande
andel återkommande intäkter. Inga nedskrivningsbehov med
anledning av krigen i Europa bedöms föreligga.
Aktien
Stora ägare
Sectra hade på bokslutsdagen 13 977 (13 800) aktieägare. Av dessa
hade följande ägare direkta och indirekta innehav som på boksluts -
dagen utgjorde mer än tio procent av röstetalet för samtliga aktier
i bolaget:
• Torbjörn Kronander som direkt och indirekt genom bolaget
Shannon AB representerar 17,1 procent av rösterna.
• Jan-Olof Brüer som direkt och indirekt genom närstående och
bolaget Shannon AB representerar 17,0 procent av rösterna.
Aktier, innehav egna aktier och incitamentsprogram
Sectras aktiekapital uppgick på bokslutsdagen till 38 824 179 SEK
fördelat på 194 120 895 aktier och 312 052 035 röster. Antalet
aktier fördelar sig på 13 103 460 aktier av serie A och 181 017 435
aktier av serie B. Dessa uppgifter inkluderar innehav av egna
aktier som vid räkenskapsårets utgång uppgick till 1 453 406
B-aktier, vilket motsvarar cirka 0,7 procent av samtliga aktier i
bolaget. Innehavet av egna aktier är kopplat till bolagets pågående
långsiktiga prestationsbaserade incitamentsprogram. Se not 3 för
ytterligare information.
En A-aktie har tio röster och en B-aktie har en röst. Samtliga
aktier äger lika rätt i bolagets tillgångar och vinst. I bolagsord -
ningen finns en hembudsklausul för överlåtelse av A-aktier. Därut -
över finns inte några av bolaget kända avtal mellan aktieägare som
innebär begränsningar i rätten att överlåta aktier, dock att A-aktie -
ägarna i avtal förbundit sig sinsemellan att inte överlåta A-aktier i
bolaget utan övriga A-aktieägares godkännande. Genom en referens
i avtalet till bolagsordningens hembudsklausul torde det för en
A-aktieägares rätt att överlåta A-aktier emellertid vara tillräckligt att
bestämmelserna i hembudsklausulen iakttas. Det finns inte heller
några avtal med bolaget som part, som får verkan om kontrollen
över bolaget förändras vid offentliga uppköpserbjudanden.
Bemyndiganden
Styrelsen bemyndigades av årsstämman 2023 att under tiden fram
till årsstämman 2024 besluta om:
• Nyemission av högst 18 500 000 B-aktier.
• Förvärv respektive avyttring av egna aktier, dock begränsat till
att bolagets innehav av egna aktier inte vid något tillfälle får
överskrida 10 procent av samtliga aktier i bolaget.
Fullständiga bemyndiganden framgår av protokoll från årsstäm-
man som tillhandahålls på Sectras webbplats. Vid offentliggöran -
det av denna finansiella rapport hade styrelsen inte utnyttjat dessa
bemyndiganden.
Riktlinjer till ledande befattningshavare
I enlighet med riktlinjer som styrelsen har utarbetat fastställdes
årsstämman 2022 nedanstående principer för ersättning och andra
anställningsvillkor till ledande befattningshavare i Sectra AB.
Samtliga nu gällande avtal följer dessa principer.
Vem riktlinjerna omfattar och riktlinjernas tillämplighet
Dessa riktlinjer omfattar vd och koncernchef, övriga medlemmar
av koncernledningen samt, i förekommande fall, ersättning till
styrelseledamöter för arbete utöver styrelseuppdraget. Riktlinjerna
ska tillämpas på ersättningar som avtalas, och förändringar som
görs i redan avtalade ersättningar, efter det att riktlinjerna antagits
av årsstämman 2022.
Riktlinjerna omfattar inte ersättningar som beslutas av bolags -
stämman. Styrelsearvode ska inte utgå till befattningshavare som är
anställda i koncernen.
Riktlinjernas främjande av bolagets affärsstrategi, långsiktiga
intressen och hållbarhet
Sectras affärsstrategi innebär i korthet att utveckla och sälja pro -
dukter och tjänster för medicinsk IT och cybersäkerhet. Att hjälpa
kunderna att effektivisera och förbättra vården av patienter och öka
cybersäkerheten i kritiska samhällsfunktioner är bolagets största
bidrag till mer hållbara samhällen. För ytterligare information om
bolagets affärsstrategi hänvisas till Sectras senaste årsredovisning
som finns tillgänglig på bolagets webbplats sectra.com.
En framgångsrik implementering av bolagets affärsstrategi
och tillvaratagandet av bolagets långsiktiga intressen, inklusive
dess hållbarhet, förutsätter att bolaget kan rekrytera och behålla
kvalificerade medarbetare. För detta krävs att bolaget kan erbjuda
konkurrenskraftig ersättning. Dessa riktlinjer möjliggör att ledande
befattningshavare kan erbjudas en konkurrenskraftig totalersätt -
ning.
I bolaget har vissa år inrättats långsiktiga aktierelaterade incita -
mentsprogram. Dessa program beslutas i förekommande fall av
bolagsstämman och omfattas därför inte av dessa riktlinjer.
Formerna av ersättning m.m.
Ersättningsvillkoren ska betona ersättning efter prestation och
variera i förhållande till individens prestation och koncernens resul -
tat. Den totala ersättningen ska vara marknadsmässig och får bestå
av följande komponenter: fast kontantlön, rörlig kontantersättning,
pensionsförmåner och andra förmåner.
===== SIDA 72 =====
Sectras årsredovisning och hållbarhetsrapport 2023/2024
72 FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE
Fast ersättning
Den fasta ersättningen består av en årlig grundlön (”Grundlönen”)
som ska vara konkurrenskraftig på den relevanta marknaden och
avspegla det ansvar som arbetet medför. Lönenivåerna ska ses över
en gång per år för att säkerställa fortsatt konkurrenskraft och för
att belöna individuella prestationer.
Rörlig ersättning
Rörlig kontantersättning som omfattas av dessa riktlinjer ska syfta
till att främja bolagets affärsstrategi och långsiktiga intressen,
inklusive dess hållbarhet.
Den rörliga kontantersättningen ska vara kopplad till förutbe -
stämda och mätbara kriterier. Dessa kriterier ska kunna baseras
på (i) finansiella resultat (såsom vinst, finansiell effektivitet och
omsättning) alternativt operativa mål som långsiktigt avses leda
mot goda finansiella resultat, (ii) aktierelaterade mål och (iii)
icke-finansiella mål, såsom hållbarhet, kundnöjdhet, kvalitet och
företagskultur. De ska också kunna utgöras av individanpassade
kvantitativa eller kvalitativa mål.
Uppfyllelse av kriterier för utbetalning av rörlig kontantersättning
ska kunna mätas under en period om ett eller flera år. Den rörliga
kontantersättningen får uppgå till högst 100 procent av Grund -
lönen exklusive semestertillägg såvitt avser finansiella, operativa,
icke-finansiella och individanpassade mål och högst 25 procent
såvitt avser aktierelaterade mål under den relevanta mätperioden.
När mätperioden för uppfyllelse av kriterier för utbetalning av rör -
lig kontantersättning avslutats ska det fastställas i vilken utsträck -
ning kriterierna uppfyllts. Ersättningsutskottet ansvarar för bedöm-
ningen avseende rörlig kontantersättning till vd. Såvitt avser rörlig
kontantersättning till övriga befattningshavare ansvarar vd för
bedömningen. I fråga om finansiella mål ska bedömningen baseras
på den av bolaget senast offentliggjorda finansiella informationen.
Utöver den rörliga ersättning som befattningshavare kan erhålla
enligt dessa riktlinjer kan styrelsen besluta att sådana befattnings -
havare ska kunna omfattas av program för rörlig ersättning som
också omfattar andra kategorier av personal än ledande befatt -
ningshavare, såsom samtliga anställda i koncernen eller i ett visst
affärsområde. Sådana program ska berättiga samtliga medarbetare
(oavsett befattning) möjlighet till samma nominella ersättning.
Styrelsen ska också ha möjlighet att, enligt lag eller avtal, och med
de begränsningar som kan följa därav, helt kräva tillbaka rörlig
ersättning som utbetalats på felaktiga grunder (s.k. clawback).
Sådant återkrav ska i förekommande fall framställas senast fem år
efter utbetalningen.
Pension och övriga förmåner
För vd och övriga befattningshavare, som omfattas av dessa rikt -
linjer, ska ålders- och efterlevandepensionsförmåner, innefattande
sjukförsäkring, tillhandahållas och de ska vara avgiftsbestämda.
Rörlig kontantersättning ska inte vara pensionsgrundande. Pen -
sionspremierna ska uppgå till högst 30 procent av Grundlönen.
Befattningshavaren ska ges möjlighet att växla del av Grundlönen
mot andra förmåner, såsom livförsäkring, sjukvårdsförsäkring och
bilförmån, under förutsättning att det är kostnadsneutralt
för bolaget.
I fråga om anställningsförhållanden som lyder under andra regler
än svenska får bolaget, såvitt avser pensionsförmåner och övriga
förmåner, göra vederbörliga anpassningar för att iaktta tvingande
regler eller lokal praxis, varvid dessa riktlinjers övergripande mål så
långt som möjligt ska tillgodoses.
Uppsägningstid
Uppsägningstiden ska vara kopplad till befattningshavarens
ålder enligt följande principer. Vid uppsägning på bolagets eller
befattningshavarens initiativ ska uppsägningstiden vara högst (i) 6
månader, om befattningshavaren vid uppsägningstillfället är 40 år
eller yngre, (ii) 12 månader, om befattningshavaren vid uppsäg -
ningstillfället är 41–50 år, (iii) 18 månader, om befattningshavaren
vid uppsägningstillfället är 51–60 år och (iv) 24 månader, om
befattningshavaren vid uppsägningstillfället är 61 år eller äldre,
dock att från den dag då befattningshavaren uppnått 67 års ålder,
ska uppsägningstiden vara högst sex månader.
Lön och anställningsvillkor för anställda
Vid beredningen av styrelsens förslag till dessa ersättningsriktlin -
jer har lön och anställningsvillkor för bolagets anställda beaktats
genom att uppgifter om anställdas totalersättning, ersättningens
komponenter samt ersättningens ökning och ökningstakt över tid
har utgjort en del av ersättningsutskottets och styrelsens besluts -
underlag vid utvärderingen av skäligheten av riktlinjerna och de
begränsningar som följer av dessa.
Beslutsprocessen för att fastställa, se över och
genomföra riktlinjerna
Styrelsen har inrättat ett ersättningsutskott. I utskottets uppgifter
ingår bland annat att bereda styrelsens beslut om förslag till riktlin -
jer för ersättning till ledande befattningshavare. Styrelsen ska upp -
rätta förslag till nya riktlinjer åtminstone vart fjärde år och lägga
fram förslaget för beslut vid årsstämman. Riktlinjerna ska tillämpas
till dess nya riktlinjer antagits av bolagsstämman. Ersättningar till
vd samt, i förekommande fall, styrelseledamöter (utöver ordinarie
ersättning beslutad av bolagsstämman) beslutas av styrelsen baserat
på rekommendation av ersättningsutskottet. Ersättningar till övriga
befattningshavare beslutas av vd.
Ersättningsutskottet ska även följa och utvärdera program för
rörliga ersättningar för koncernledningen, tillämpningen av rikt -
linjer för ersättning till ledande befattningshavare samt gällande
ersättningsstrukturer och ersättningsnivåer i bolaget. Ersätt -
ningsutskottets ledamöter är oberoende i förhållande till bolaget
och koncernledningen. Vid styrelsens behandling av och beslut i
ersättningsrelaterade frågor närvarar inte vd eller andra personer i
koncernledningen, i den mån de berörs av frågorna.
Frångående av riktlinjerna
Styrelsen får besluta att tillfälligt frångå riktlinjerna helt eller del -
vis, om det i ett enskilt fall finns särskilda skäl för det och ett avsteg
är nödvändigt för att tillgodose bolagets långsiktiga intressen,
inklusive dess hållbarhet, eller för att säkerställa bolagets ekono -
miska bärkraft. Som angivits ovan ingår det i ersättningsutskottets
uppgifter att bereda styrelsens beslut i ersättningsfrågor, vilket
innefattar beslut om avsteg från riktlinjerna.
===== SIDA 73 =====
Sectras årsredovisning och hållbarhetsrapport 2023/2024
73FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE
Förslag till disposition av vinst
Enligt styrelsebeslut den 3 juli 2024 har denna årsredovisning
undertecknats av styrelsen för Sectra AB (publ) och godkänts för
publicering. De i årsredovisningen och koncernredovisningen
intagna resultat- och balansräkningarna för moderbolaget och
koncernen är föremål för fastställande av årsstämman den 10
september 2024.
Till årsstämmans förfogande står (SEK):
Överkursfond 134 851 366
Balanserad vinst 241 466 108
Årets vinst 405 605 553
781 923 027
Styrelsen och verkställande direktören föreslår att vinstmedlen
disponeras så att 781 923 027 SEK överförs i ny räkning. Dessutom
föreslås att årsstämman beslutar om att 1,10 SEK per aktie överförs
till aktieägarna genom en aktiesplit 2:1 i kombination med ett obli -
gatoriskt inlösenförfarande och en fondemission för att återställa
aktiekapitalet. Detta innebär en överföring av 211 934 238 SEK
till bolagets aktieägare. Beloppet är justerat för bolagets innehav
av egna aktier. Motsvarande överföring till aktieägarna föregående
år var 1,10 SEK per aktie motsvarande 211 934 238 SEK. Ingen
ordinarie utdelning föreslås.
Förslaget är i linje med Sectras utdelningspolicy. Styrelsens
bedömning är att bolagets nuvarande balansräkning och kassaflö -
den är tillräckligt starka för att säkerställa verksamhetens utveck -
ling och samtidigt ge aktieägarna en god avkastning. Styrelsen har
i bedömningen tagit hänsyn till Sectras orderläge, intjäning och
förväntade kassaflöden det kommande året. Med en stark finan -
siell position, positiva kassaflöden och betydande återkommande
intäkter är Sectra väl rustat för att hantera osäkerhet till följd av
dessa faktorer.
Vid räkenskapsårets utgång var koncernens soliditet 48,9 procent.
Enligt utdelningspolicyn och Sectras finansiella mål ska soliditeten
överstiga 30 procent, vilket den med god marginal kommer att göra
även efter ett beslut om inlösenförfarande enligt styrelsens förslag.
Ytterligare information och tidplan för ett obligatoriskt inlösen -
förfarande kommer att framgå av kallelsen och det fullständiga
förslaget till årsstämman.
Sectra har certifierats som Nasdaq ESG Transparency
Partner 2022. Utmärkelsen delas ut till bolag med en hög
grad av transparens gentemot sina investerare när det
gäller miljö-, sociala- och bolagsstyrningsfrågor (ESG).
Läs vår hållbarhetsrapport på följande sidor.
===== SIDA 74 =====
Sectras årsredovisning och hållbarhetsrapport 2023/2024
74 FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE – HÅLLBARHETSRAPPORT
Hållbarhetsrapport
Grunden för Sectras hållbarhetsarbete är vår vision, värdet vi
skapar för våra kunder och vår företagskultur – där ett ansvars -
fullt agerande genomsyrar allt vi gör. Visionen och affärsmodeller
beskrivs på sidorna 14–15. Strategier och prioriteringar inom våra
fokusområden nöjda kunder, nöjda medarbetare och företagskultur
beskrivs på sidorna 18–21 samt ansvarsfullt agerande på sidorna
81–82. Kunderbjudanden beskrivs översiktligt på sidorna 4, 32,
40–43 och 49. Dessa avsnitt kompletteras nedan av fördjupade
beskrivningar av styrning, processer, risker och riskhantering samt
de resultatindikatorer vi använder för att följa utvecklingen av vårt
arbete inom olika hållbarhetsområden. Här återfinns lagstadgad
information om sociala förhållanden och personal, miljö och
klimat, respekt för mänskliga rättigheter samt motverkande av
korruption. Vi redogör också för hur vi arbetar med kundnytta,
informationssäkerhet, kvalitet och produktsäkerhet samt skatter.
Sectra rapporterar med hänvisning till GRI standards 2021, se håll -
barhetsindex på sidan 128 för referenser till berörda upplysningar.
Hållbarhetsmål
Värdeskapande är en integrerad del av våra affärsstrategiska priori -
teringar – kundnytta, företagskultur, innovation och internationell
expansion. Genom de mål som vi har definierat för att skapa värde
för våra kunder skapar vi också värden för våra medarbetare, ägare
och samhället i stort. Därför är de koncerngemensamma verksam-
hetsmålen och finansiella målen också våra övergripande håll -
barhetsmål, se sidorna 26–27. De följs upp varje kvartal i en och
samma process; från verksamhetsområden, till företagsledningen
och till styrelsen. Ytterligare hållbarhetsupplysningar och resultat -
indikatorer används för att följa upp resultatet av det operativa
hållbarhetsarbetet inom för oss väsentliga hållbarhetsområden,
vilka har identifierats genom de riskanalyser som ingår i vår process
för riskhantering. Därutöver har samtliga verksamhetsområden och
affärsenheter fastställt affärsspecifika verksamhetsmål som följs upp
med resultatindikatorer. För större förändringsmål används mål -
styrningsmetoden Objectives and Key Results (OKR). På så sätt
fastställer vi riktningen för organisationen och vi kan mer effektivt
prioritera, fokusera och mäta framgången med det arbete vi gör.
Övergripande styrning, processer och uppföljning
Styrelsen är bolagets högsta förvaltningsorgan och har till uppgift
att förvalta bolagets angelägenheter samt värna om och upprätt -
hålla Sectras företagskultur. Styrelsen fastställer koncerngemen -
samma policyer och ansvarar för att identifiera hur hållbarhets -
frågor påverkar bolagets risker och möjligheter, vilket följs upp
vid en årlig genomgång av riskerna inom koncernen. I koncernens
styrelse finns medarbetarrepresentanter utsedda av Sveriges
Ingenjörers lokala fackklubb. Genom dessa representanter får de
anställda insyn i företagets styrning och möjlighet att påverka
beslut och frågor inom såväl sociala förhållanden och personal
som andra hållbarhetsområden.
Ansvaret för ekonomiska, miljömässiga och sociala frågor, håll -
barhetsinitiativ samt att upprätthålla förtroendet för Sectra i sam-
hället åligger koncernchef/vd enligt de instruktioner som styrelsen
har fastställt. Organisationen är decentraliserad, vilket till exempel
innebär att alla kundrelaterade hållbarhetsfrågor vilar på våra olika
verksamhetsområden, med delegerat ansvar till respektive verksam-
hetsområdeschef och chefer för affärsenheter.
Sectras ledningssystem, The Sectra Way, omfattar policyer,
processer, rutiner och verktyg för såväl ledningen av bolagen i
koncernen som styrningen av hållbarhetsarbetet. Att ledningssys -
temet är adekvat och effektivt följs årligen upp genom ledningens
genomgång, vilken beskrivs i de kvalitetsstandarder som Sectra
följer. Dessa genomgångar omfattar även uppföljning av den årliga
analysen och översynen av intressenter som kan förväntas ställa
någon form av krav på Sectra. Analysen inkluderar såväl interna
som externa intressenter. Sectras viktigaste intressenter är de
grupper som i störst utsträckning berörs av vår verksamhet, se sidan
17. Dialog förs löpande med framför allt kunder, medarbetare,
ägare, under leverantörer och distributörer. Dessa dialoger ger oss
värdefull information om såväl behov och utmaningar som väsent -
liga hållbarhetsfrågor. Om vi identifierar krav som inte hanteras
i någon process i Sectras ledningssystem utvärderas de risker och
möjligheter som uppstår. Om en risk eller möjlighet bedöms som
signifikant föreslås en förändring av The Sectra Way som ledningen
får ta ställning till. För ytterligare information om styrning, se
bolagsstyrningsrapporten på sidorna 62–67.
===== SIDA 75 =====
Forskning och
utveckling baserat
på kundbehov
Sectra Underleverantörer* Sectra och
distributionspartners Sectra
Kvalitetssäkrade
inköp och
tillverkning
Ansvarsfull
försäljning och
leverans
Service och efter -
marknad för hög
driftsäkerhet och
maximalt kundvärde
Värden
som skapas
Sectras årsredovisning och hållbarhetsrapport 2023/2024
75FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE – HÅLLBARHETSRAPPORT
Hållbarhet i Sectras värdekedja
Nedan illustreras vår värdekedja och hur vi arbetar för en mer hållbar utveckling i alla steg.
• Kundnytta
• Kvalitet och
produktsäkerhet
• Informationssäkerhet
och dataskydd
• Attraktiv arbetsplats,
hälsa och säkerhet
• Rekrytera och behålla
rätt medarbetare
• Företagskultur som
uppmuntrar innovation
• Val och kvalitetssäk-
ring av underleveran-
törer och tredjeparts -
produkter
• Bygga långsiktiga
affärsrelationer genom
att agera i enlighet
med Sectras företags-
kultur, uppförandekod
och policyer
• Informationssäkerhet
och dataskydd
• Bygga långsiktiga
affärsrelationer genom
att agera i enlighet
med Sectras företags-
kultur, uppförandekod
och policyer
• Mångfald för att
nå framgång i olika
kulturer
• Val och kvalitetssäkring
av distributörer
• Hög tillgänglighet och
produktsäkerhet
• Informationssäkerhet
och dataskydd
• Öka kundnytta och
hållbarhet genom
service, uppgrade-
ringar och underhåll
för lång livslängd på
IT-system och fysiska
produkter
• Fler människor kan
få bättre sjukvård
• Viktiga samhällsfunk-
tioner kan säkra sin
kommunikation mot
avlyssning och skydda
system mot intrång
Europa och USA,
andel av koncernens omsättning
2023/2024**
Återkommande intäkter,
andel av koncernens omsättning
2023/2024**
Kostnader för FoU,
andel av koncernens omsättning
2023/2024
58 % 11 %92 %
* Sectras underleverantörer är främst bolag inom följande produktkategorier: frakt, finansiella tjänster, hårdvara, infrastrukturtjänster, konsulttjänster,
kundhårdvara, lokaler/anläggningar, marknadsföring, mjukvarulicenser, molntjänster (SaaS), personlig utrustning och abonnemang, programvarukomponenter
samt resor.
**Se not 2.
Prioriterade hållbarhetsfrågor
===== SIDA 76 =====
Sectras årsredovisning och hållbarhetsrapport 2023/2024
76 FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE – HÅLLBARHETSRAPPORT
Exempel på hållbarhetsinitiativ 2023/2024
Kundnytta
Stärkt funktionalitet som förenklar för användare att lämna feedback till Sectra
direkt i våra lösningar för ortopedi och medicinsk utbildning.
Kvalitet och produktsäkerhet
Sectra erhöll certifiering enligt Medical Device Regulation (MDR), en ny förordning inom
EU som syftar till att säkerställa patientsäkerheten och prestandan av de medicintekniska
produkter och tjänster som används i vården.
Informationssäkerhet och dataskydd
Sectras publika molnbaserade tjänster för medicinsk bildhantering uppnådde CSA STAR 1
och certifiering för CSA STAR 2 pågår.
Stärkt förmågan att skydda, upptäcka och agera vid cyberrelaterade incidenter.
Bolagsstyrning och ansvarsfullt företagande
Förtydligad och förbättrad inköpsprocess, bl. a. kring leverantörsutvärdering i syfte att öka kontrollen
av avtal samt relevanta certifieringar och olika hållbarhetsaspekter.
Fortsatt implementering av ett globalt affärssystem. Systemet ska stärka verksamhetens förmåga
att växa på ett effektivt och skalbart sätt samt bidra till att begränsa finansiella risker genom att
stärka den interna kontrollen i den finansiella rapporteringen och minska risken för fel i redovisningen.
Sociala förhållanden och medarbetare
Arbete för ökad effektivitet och kvalitet i introduktion och internutbildning av nyanställda, bland annat
kopplat till nyckelroller inom de delar som arbetar med att installera och driftsätta kundsystem i
molnmiljöer.
===== SIDA 77 =====
Sectras årsredovisning och hållbarhetsrapport 2023/2024
77FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE – HÅLLBARHETSRAPPORT
Kundnytta, kvalitet och säkerhet
Kvalitetsarbete och produktsäkerhet är av stor betydelse efter -
som Sectras produkter och tjänster är viktiga för en effektiv och
säker hälso- och sjukvård samt för att skydda samhällen. Vissa av
produkterna hanterar känslig och säkerhetsskyddsklassificerad
information som kan vara av avgörande betydelse för ett lands
säkerhet eller en individs integritet. I Sectras ledningssystem finns
policyer, processer och riktlinjer för hur frågor kring kundnöjdhet,
informationssäkerhet, personuppgifter och patientsäkerhet ska
hanteras. Detta kompletteras av internutbildningar som säkerstäl -
ler att både medarbetare och distributörer har rätt kompetens och
förutsättningar för att agera på ett ansvarsfullt och säkert sätt i sina
respektive roller.
Kundnytta
Den kundnytta vi skapar utgör grunden för Sectras långsiktiga
och uthålliga framgång. Hög kundnöjdhet är det yttersta beviset
på att vi lyckas leverera värde som märkbart förbättrar kundernas
verksamhet. På samtliga marknader genomförs löpande egna kund -
nöjdhetsmätningar som baseras på metodiken Net Promoter Score
(NPS) utifrån hur våra kunder svarar på frågan ”Hur sannolikt är
det att du skulle rekommendera Sectra till en vän eller kollega?”.
Mätningarna ger information som är viktig för att nå hög kund -
lojalitet. På så sätt kan Sectra fortsätta att utvecklas som bolag.
Kundernas omdömen om Sectra visar på hög kvalitet i leveranser
och att de uppskattar vår personal. Det bekräftar även externa mät -
ningar som exempelvis Best in KLAS. Läs mer om Best in KLAS
på sectra.com/KLAS .
Kvalitet och produktsäkerhet
Sectras verksamhetsområden är certifierade enligt relevanta stan -
darder inom respektive område, vilka innefattar:
• Kvalitet ISO 9001
• Kvalitet för medicintekniska produkter ISO 13485, MDR
(Medical Device Regulation) och MDSAP (Medical Device
Single Audit Program).
KUNDNYTTA
Styrning
Företagskultur
Process för att mäta och följa upp kundnöjdhet
Ansvariga:
Varumärkesansvarig, verksamhetschefer och landschefer
Granskningsförfarande
Uppföljning och analys i ledningsgrupper för respektive dotterbolag
Ledningens genomgång på koncernnivå, årlig utvärdering och
beslut om åtgärder
Regelbunden rapportering till styrelsen
Internkontroller och externa certifieringsrevisorer granskar varje år att
vi följer egna processer samt uppmärksammar oss på eventuella brister
som behöver åtgärdas
Resultatindikator
NPS ≥ 20
Bolagets produkter omfattas av branschspecifika regelverk och
krav. Sectras kryptoprodukter evalueras och godkänns av säkerhets -
myndigheter eftersom de används för att skydda mycket känslig
information. Sectras medicinska IT-system uppfyller relevanta
patientsäkerhetskrav såsom den europeiska förordningen för
CE-märkning och Medical Device Regulation (EU) 2017/745.
Systemen är regulatoriskt godkända på samtliga marknader där
dessa säljs, exempelvis av anmält organ i Europa, Food and Drug
Administration (FDA) i USA, Health Canada i Kanada och Thera -
peutic Goods Administration (TGA) i Australien.
Produkterna utvecklas, tillverkas, marknadsförs, säljs och under -
hålls i enlighet med kvalitetskontrollerade processer och rutiner.
Här ingår till exempel kontinuerliga förbättringar av produkternas
kvalitet, säkerhet och effektivitet före, under och efter att de har
levererats till kund. Rutiner och processer för uppföljning efter
leverans innebär bland annat att incidenter som involverar Sectras
produkter och tjänster systematiskt undersöks för att identifiera
bakomliggande orsaker. Baserat på dessa undersökningar vidtas
korrigerande och/eller förebyggande åtgärder i de berörda produk -
terna, samt i vissa fall rapportering till kund och berörda tillsyns -
myndigheter.
Efterlevnaden av standarder, processer och rutiner, samt att
eventuella brister åtgärdas, följs upp genom återkommande intern -
kontroller och årlig granskning av externa certifieringsrevisorer.
Resultatet av det systematiska arbetet, certifieringar och regula -
toriska godkännanden är hög patient- och informationssäkerhet i
Sectras kunderbjudanden.
KVALITET OCH PRODUKTSÄKERHET
Policyer/Styrning
Kvalitetspolicyer för Medical IT och Secure Communications
Relevanta regelverk och standarder inom respektive område
Interna processer och rutiner för kvalitetssäkring och incidenthantering
Egna certifieringsprogram och interna utbildningar för medarbetare
samt distributörer
Ansvariga:
Koncernchef/vd, verksamhetschefer och kvalitetschefer
Granskningsförfarande
Ledningens genomgång på koncernnivå, årlig utvärdering och beslut om
åtgärder
Internkontroller och externa certifieringsrevisorer granskar varje år att vi
följer standarder, egna processer och rutiner samt uppmärksammar oss
på eventuella brister som behöver åtgärdas
Sectras kryptoprodukter evalueras och godkänns av säkerhets -
myndigheter
Myndigheter granskar och godkänner de medicintekniska produkter
som Sectra säljer
Exempel på resultatindikatorer
Trender för resultat av interna och externa certifieringsrevisioner
Trender för antal säkerhetsrapporter/incidenter per miljon bilddiagnos-
tiska undersökningar
Antal kundbesök/medarbetare per år
Trend kvalitetsindex (omfattar bland annat antal incidentrapporter och
kundsupportärenden)
Antal kunder på fullt supporterade lösningar
Kundnöjdhet
InnovationsgradResultat
Hög kundnöjdhet
Resultat
Hög kvalitet och
produktsäkerhet
===== SIDA 78 =====
Sectras årsredovisning och hållbarhetsrapport 2023/2024
78 FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE – HÅLLBARHETSRAPPORT
Informationssäkerhet och dataskydd
Informationssäkerhet och skydd av personuppgifter är djupt rotat
i bolagets processer, rutiner, produkter och tjänster eftersom dessa
områden har stor betydelse för att bibehålla ett högt förtroende
från kunder, medarbetare och andra intressenter. Sectras verksam-
hetsområden har relevanta certifieringar inom respektive område,
vilka innefattar:
• ledningssystem för Informationssäkerhet ISO 27001
• säkerhetsåtgärder för molntjänster ISO 27017
• skydd av personuppgifter i publika molntjänster ISO 27018.
Sectras koncernchef ansvarar för bolagets informationssäkerhets -
policy. Samtliga medarbetare i koncernen omfattas av policyn
som beskriver målen för hur vi ska bevara sekretess, riktighet och
tillgänglighet för Sectras och våra kunders information. Målen
omfattar bland annat:
• att följa tillämpliga säkerhets- och integritetsbestämmelser samt
kundernas krav
• att ha hög säkerhetsmedvetenhet bland medarbetare
• att ha en stark förmåga att skydda, upptäcka och agera på
skadliga aktiviteter och andra säkerhetsincidenter
• att ha hög tillgänglighet för kritiska system och tjänster
• att ha effektiva återställningsrutiner.
Sekretessavtal tecknas med samtliga medarbetare och konsulter
eftersom de kan vara exponerade för eller ha tillgång till konfi -
dentiell information. Personer som arbetar inom verksamhets -
området Secure Communications och andra relevanta roller inom
Sectrakoncernen genomgår dessutom säkerhetskontroller och den
utbildning som krävs för hantering av försvarssekretess. Hantering
av känslig information utförs i små grupper och i särskilda fall förs
loggbok över vilka som har tillgång till informationen. Koncern -
chef och medarbetare i särskilt utsatta positioner använder Sectras
lösningar för avlyssningssäker kommunikation.
Sectra har fastställt en policy som anger roller och ansvar för
dataskydd inom koncernen och hur vi arbetar med dataskydd,
både internt och i de produkter och tjänster som vi tillhandahåller.
Policyn omfattar samtliga medarbetare i koncernen. Den innefattar
riktlinjer och principer med avseende på skydd av personuppgifter
vid hantering av persondata, rättigheter att till exempel få data
raderad, tekniska och organisatoriska åtgärder, användning av
personuppgiftsbiträden, rapportering av personuppgiftsbrott samt
överföring av personuppgifter utanför EU. Målet med policyn är
att följa dataskydds- och integritetslagar på de olika marknader
där Sectra bedriver verksamhet samt att säkerställa att våra kunder,
vår personal och andra berörda parter kan lita på oss när det gäller
dataskydd.
Vad gäller hantering av persondata är det koncernchefen som,
tillsammans med verksamhetsområdeschefer och chefer för affärs -
enheter, har det övergripande ansvaret att säkerställa att Sectra upp -
fyller sina skyldigheter inom dataskydd. Avdelnings- och linje chefer
ansvarar för att implementera lämpliga rutiner, processer, kontroller
och utbildningar för att säkerställa att personalen inom sitt område
efterlever dataskyddspolicyn. Det övergripande dataskyddsarbetet
övervakas av koncernens dataskyddsombud som också ansvarar för
att granska dataskyddspolicyn. Dataskyddsombudet informerar
och ger råd, bistår med utbildning, internrevisioner och konse -
kvensbedömningar, övervakar efterlevnaden av lagar och policy
för skydd av personuppgifter samt ansvarar för rapportering av
eventuella avvikelser till tillsynsmyndigheter. Dataskyddsombudet
agerar också kontaktperson för de registrerade, Sectras personal och
tillsynsmyndigheter. Ansvarsfördelningen mellan chefer, data -
skyddsombud och medarbetare framgår i policyn.
Sectra har tilldelats utmärkelsen
Cybersecurity Transparent Leader
av Censinet och KLAS Research
baserat på en utvärdering av
bolagets cybersäkerhetsberedskap.
INFORMATIONSSÄKERHET OCH DATASKYDD
Policyer/Styrning
Uppförandekod
Informationssäkerhetspolicy
Dataskyddspolicy
Policy för tillåten användning av tillgångar
Policy för allmän säkerhet på kontoren
Policy för IT-kommunikation
Policy för IT-drift
Policy för hantering av mjukvara och hårdvara
Interna processer och rutiner för incidenthantering
Egna certifieringsprogram och interna utbildningar
Ansvariga:
Koncernchef/vd, IT-chef, Kvalitetschef, Informationssäkerhetschef
Granskningsförfarande
Ledningens genomgång på koncernnivå, årlig utvärdering och beslut
om åtgärder
Internkontroller och externa certifieringsrevisorer granskar varje år att vi
följer standarder, egna processer och rutiner samt uppmärksammar oss
på eventuella brister som behöver åtgärdas
Exempel på resultatindikatorer
Resultat av externa säkerhets- och certifieringsgranskningar
Andel medarbetare som med godkänt resultat har genomfört
obligatoriska utbildningar inom informationssäkerhet samt dataskydd
och integritet
Förlust av arbetstimmar per medarbetare till följd av driftavbrott i interna
IT-system och tjänster
Antal dataskyddsincidenter som utreds och rapporteras
Utbildningar inom grundläggande informationssäkerhet, GDPR
och dataskydd är en obligatorisk del i introduktionen av all nyan -
ställd personal och därefter genomförs regelbundna repetitioner.
Därutöver är årlig HIPAA-utbildning (Health Insurance Portabi -
lity and Accountability Act) obligatorisk för all personal som kan
komma i kontakt med patientinformation från den amerikanska
marknaden. Utbildningen täcker generell informationssäkerhet och
integritetsfrågor. På motsvarande sätt genomgår medarbetare som
kan komma i kontakt med patientinformation från Storbritannien
årligen en informationssäkerhetskurs framtagen av den brittiska
hälso- och sjukvårdsmyndigheten NHS. Samtliga utbildningar är
digitala och tillhandahålls via den plattform Sectra använder för att
stötta utveckling och utbildning av medarbetare. Genom förda data-
skyddsaktiviteter och utbildningar dokumenteras i syfte att påvisa
efterlevnad av tillämplig dataskyddslagstiftning och interna regler.
Resultat
Förtroende från kunder, anställda och andra intressenter
bibehålls genom att Sectra har hög informationssäkerhet
och efterlever relevanta dataskydds- och integritetslagar.
===== SIDA 79 =====
Sectras årsredovisning och hållbarhetsrapport 2023/2024
79FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE – HÅLLBARHETSRAPPORT
Rekrytering
Vi hjälper sjukhus och de som utbildar framtidens vårdpersonal
att öka sin effektivitet så att patienter kan få bättre vård. Vi hjälper
myndigheter och viktiga samhällsfunktioner med cybersäkerhet.
På så sätt är Sectra en arbetsplats där medarbetare får känna att
de skapar meningsfulla resultat i sitt arbete och bidrar till friskare
och tryggare samhällen. Detta stärker vår förmåga att anställa och
behålla medarbetare som har rätt kompetens, förmågor och attityd.
Att vi lyckas attrahera nya talanger, såväl som att behålla nyckel -
personer, är viktigt för att vi ska kunna möta kundernas krav och
förväntningar.
Kartläggning, planering och uppföljning av personal- och kom-
petensbehov är del i Sectras ledningssystems planeringsprocess och
ingår i såväl personalhanteringsprocessen som budget- och prognos -
processer. När rekrytering sedan ska ske finns en process som stöttar
rekryterande chefer i att göra urval och utvärdera kandidater utifrån
förmåga och attityd. Processen omfattar exempelvis screeningsam-
tal, färdighetstester, arbetsprover och intervjuer. På Sectra intervjuas
samtliga kandidater av rekryterande chef, kollegor samt koncern -
chef. Denna rigorösa process speglar hur avgörande rekrytering är
för vår framgång.
Sectra har ett program för att synas och attrahera unga talanger
på utvalda universitet. Programmet innehåller exempelvis del -
tagande på jobbmässor, samarbete med studentsektioner och
föreningar, möjlighet till examensarbete och sommarjobb samt
företagskvällar. Vi har också ett internt program som premierar
medarbetare som rekommenderar kandidater som anställs. Vi
mäter vår attraktionskraft genom eNPS hos medarbetare samt
deltagarenkäter kopplade till våra olika event.
Kompetensutveckling
Mot bakgrund av att den kunskap vi besitter i dag snabbt blir för -
åldrad har kontinuerlig utveckling av såväl individens kompetens
som bolagets arbetssätt och produkter hög prioritet hos oss. Våra
processer för personalhantering omfattar rutiner för att utveckla
medarbetarna, stärka ledarskapet och följa upp hur personalen trivs
och presterar. Det här gör vi bland annat genom utvecklingssamtal
och medarbetarenkäter samt kompetens- och ledarskapsutveckling.
Ansvaret för att utvärdera och fastställa kompetens och utbild -
ningsbehov för att överbrygga eventuella gap vilar på respektive
rollägare/funktionsansvarig.
Våra medarbetares drivkraft att dela med sig av kunskap inom
organisationen, liksom att självständigt kontinuerligt driva sin egen
utveckling, utvärderas och uppmuntras i exempelvis medarbetar -
samtal. Chef och medarbetare identifierar tillsammans utvecklings -
behov och upprättar utvecklingsplaner i samband med regelbundna
medarbetarsamtal, minst en gång per år. Detta genomförs utifrån
en fastställd process för personalhantering som ingår i Sectras
ledningssystem. Att medarbetare och chefer har rätt kompetens för
sina roller och arbetsuppgifter säkerställs sedan genom utbild -
ningsprogram, olika certifieringsprogram och genom handledning.
Ledarskapsutvecklingsprogram, där Sectras ledarskapsfilosofi lärs
ut, erbjuds för såväl nya som mer erfarna chefer.
Många av Sectras internutbildningar är digitala. Kvalitetssäk -
ring sker genom praktiska moment och kursutvärderingar. Chefer
ansvarar för uppföljning av att de anställda uppfyller utbildnings -
kriterierna för sina specifika roller, vilket sker med hjälp av det
systemstöd som både chefer och medarbetare har tillgång till.
En stor del av utbildningarna genomförs i intern regi men vi
samarbetar också med externa parter såsom Handelshögskolan i
Stockholm. Sectra bidrar även aktivt i utbildningen av exempelvis
ingenjörer och vårdpersonal genom att gästföreläsa vid universitet.
Resultat
Engagerade medarbetare som trivs, utvecklas
som individer och gör sitt bästa för att möta
eller överträffa kundens förväntningar.
Friskare medarbetare med minimal sjukfrånvaro.
SOCIALA FÖRHÅLLANDEN OCH PERSONAL
Policyer/Styrning
Företagskultur
Arbetsmiljöpolicy
Policy och process för systematiskt arbetsmiljö- och brandskyddsarbete
Alkohol och drogpolicy
Policy för jämställdhet och mångfald
Policy för löner och bonus
Budget- och prognosprocess för planering av resursbehov
Rekryteringsprocess
Processer för personalhantering
Systemstöd för rekrytering, utveckling och utbildning
Visselblåsarpolicy
Ansvariga:
Koncernchef/vd, verksamhetschefer, landschefer
Granskningsförfarande
Intern och extern utbildning
Ledarskapsprogram
Årlig medarbetarenkät
Medarbetarsamtal med varje anställd minst en gång per år
Skyddskommitté och lokala skyddsombud
Ledningens genomgång på koncernnivå, årlig utvärdering
och beslut om åtgärder
Internkontroller och externa certifieringsrevisorer granskar varje år
att vi följer egna processer och rutiner samt uppmärksammar oss
på eventuella brister som behöver åtgärdas
Fackliga medarbetarrepresentanter i styrelsen
Exempel på resultatindikatorer
Företagskulturindex ≥ 3,5 på en femgradig skala
Medarbetarnas magkänsla när de kommer till arbetet
≥ 3,5 på en femgradig skala
Likabehandling ≥ 3,5 på en femgradig skala
Ledarskapsindex ≥ 3,5 på en femgradig skala
eNPS ≥ 20
Resultat av årlig hälsoenkät och hälsoundersökning
Rapportering av incidenter och olyckor på arbetsplatsen
Sociala förhållanden och personal
Nöjda och engagerade medarbetare är en förutsättning för att
vi ska kunna leverera maximal kundnytta och vår företagskul -
tur är ett viktigt styrmedel. Därför värnar vi om Sectrakulturen
och att medarbetarna ska trivas på jobbet och känna sig trygga.
Vårt långsiktiga arbete för att behålla och stärka företagskul -
turen omfattar bland annat att utveckla och tydliggöra interna
processer under medarbetarens hela livscykel – från rekrytering
till att medarbetaren lämnar oss.
Sectra erbjuder en arbetsplats med attraktiva arbetsförhål -
landen och konkurrenskraftiga villkor. Vi stöttar kompetens -
utveckling, säkerställer hälsa, säkerhet och välmående samt
engagemang hos medarbetare. På Sectras arbetsplatser i Sverige
finns skyddsombud och en arbetsmiljörepresentant. De arbetar
tillsammans med företagshälsovården i en skyddskommitté för
att säkerställa att företaget följer lagar och regler för den fysiska
och psykosociala arbetsmiljön.
===== SIDA 80 =====
Sectras årsredovisning och hållbarhetsrapport 2023/2024
80 FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE – HÅLLBARHETSRAPPORT
Arbetsmiljö
Koncernen arbetar förebyggande och systematiskt med arbetsmiljö-
och hälsofrågor. Följande är exempel på Sectras arbetsmiljömål:
• Inga medarbetare ska på grund av arbetet utsättas för risker för
skada eller sjukdom.
• Alla medarbetare ska uppleva en god livskvalitet i sitt arbete med
avseende på fysiska, psykiska och sociala förhållanden.
• Agera snabbt och samvetsgrant så att medarbetarna kan återvända
till arbetet efter långvarig sjukdom, arbetsrelaterade skador eller
andra problem.
• Medarbetare ska inte vara alkohol- eller drogpåverkade under
arbetstid och hjälp ska erbjudas anställda som behöver det av
alkohol- eller drogrelaterade orsaker.
Vi värnar om ett högt välbefinnande bland våra medarbetare och
är måna om att de upplever en sund arbetsmiljö utan stressnivåer
som går ut över hälsa och välbefinnande. Detta uppnås bland
annat genom att kombinera en kontorsbaserad vardag med flexibla
arbetsvillkor. Huvuddelen av våra medarbetare har förtroendear -
betstid, vilket innebär att de har stora möjligheter att påverka när
de förlägger sin arbetstid. Medarbetare får också i de fall det är
möjligt utifrån respektive roll, välja arbetsplats delar av arbetstiden.
Bolaget följer lagstiftningen kring föräldraledighet och rätt till
deltid för medarbetare med barn.
Vår ambition är att tidigt identifiera såväl fysiska sjukdomar som
psykisk ohälsa för att sätta in det stöd som behövs, helst innan en
sjukskrivning inträffar. Hälso- och arbetsmiljösamtal hålls minst
en gång per år och i samband med det fyller anställda även i ett
hälsoformulär. Samtalen följs vid behov upp med hälsoundersök -
ningar och andra åtgärder. Frågor om arbetsmiljö ställs också i den
årliga medarbetarundersökningen och baserat på svaren görs lämp -
liga insatser. Därutöver stämmer chefer regelbundet av arbetssitua -
tion och mående för att fånga tidiga signaler på fysisk och psykisk
ohälsa. Om medarbetare drabbas finns processer och rutiner som
ger stöd för chefer och personal kring hantering av sjukdom och
rehabilitering för återgång till arbete.
Arbetsmiljöarbetet utgår från Sectras policy för arbetsmiljö och
brandskydd samt fastställda processer som omfattar identifiering
av risker och beslut om åtgärder. Arbetsmiljöfrågor och incident -
rapportering följs upp baserat på regler i respektive land. Incidenter
och olyckor utreds och rapporteras enligt gällande föreskrifter.
Förebyggande åtgärder vidtas för att undvika olyckor i framtiden.
Vid långvarig sjukfrånvaro samverkar chefer med medarbetaren
Säker arbetsplats
Under 2023/2024 rapporterades 7 (5) incidenter
och 1 (0) olycka på, eller på väg till och från,
arbets platserna i Sverige. Olyckan gav upphov till förlust
av 10 arbetsdagar.
Välutbildad personal
Sectras medarbetare har en gedigen kompetens
och utbildningsbakgrund. 89 procent av personalen
har en akademisk utbildning och ett flertal har
genomgått forskarutbildning.
1 Visstidsanställningar används i mycket begränsad omfattning för tillfälliga uppdrag som exempelvis sommarjobb, examensarbeten och utvalda roller för ung -
domar som vill arbeta en period innan högre studier. I enlighet med lokal lagstiftning övergår dessa anställningar i tillsvidareanställning om de pågår över lång
tid (i t.ex. Sverige 12 månader). Inhyrda konsulter utgör en marginell del av våra resurser. De används endast vid arbetstoppar och tillfälliga kompetensbehov.
Krav ställs då på att dessa har skäliga arbetsvillkor.
Geografisk fördelning av anställda
23/2422/2321/2220/2119/20
Nyckeltal medarbetare
Läs mer i not 3 på sida 104.
Sverige: 47 %
Storbritannien: 11 %
Nordamerika: 20 %
Nederländerna: 5 %
Australien/Nya Zeeland: 3 %
Övriga Europa: 15 %
Andel med tillsvidareanställning
96 %
Tillsvidareanställning Visstidsanställning 1
1 031 1 139
1 256
915859
Antal anställda på bokslutsdagen
Könsfördelning i % 2024-04-30 2023-04-30
Män Kvinnor Män Kvinnor
Alla anställda 67 33 67 33
Linjechefer 63 37 62 38
Ledningsgrupper inkl. vd:ar 67 33 64 36
Koncernledning 50 50 50 50
Stämmovalda styrelseledamöter 71 29 71 29
Styrelsen inkl. medarbetarrepresentanter 73 27 82 18
===== SIDA 81 =====
Sectras årsredovisning och hållbarhetsrapport 2023/2024
81FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE – HÅLLBARHETSRAPPORT
och företagshälsan för att göra rehabiliteringsprocessen så bra och
effektiv som möjligt. En individuell rehabiliteringsplan tas fram
i syfte att göra det möjligt för medarbetaren att återgå till arbetet
på ett säkert sätt.
Likabehandling och mångfald
Sectras arbetsplats ska präglas av lika möjligheter och likabehand -
ling där alla tar ansvar för hur man behandlar sina medmänniskor.
Detta avspeglas i vår företagskultur där ”visa tolerans och respekt
för varandra som individer och vänner” är ett av de kärnvärden
som genomsyrar såväl utbildning av nyanställda och chefer som
medarbetarsamtal. I linje med vår policy på området arbetar
vi fortlöpande med att främja likabehandling och det råder noll -
tolerans mot alla former av mobbning eller trakasserier.
Vi eftersträvar jämnare könsfördelning, men begränsas till viss
del av att tillgången på kvinnliga ingenjörer är låg inom våra
teknikintensiva nischområden. Utnämningar till alla befattningar
sker baserat på individens kompetens och individuella egenskaper.
Sectra är en globalt verksam organisation, där språkkunskaper och
förmågan att verka i olika kulturer är en viktig del för att nå fram-
gång och därmed också ytterligare en drivkraft att nå mångfald.
Se sidan 79 för exempel på resultatindikatorer och resultat av vårt
arbete inom sociala förhållanden och personal.
Ansvarsfullt företagande och uppförandekod
Att arbeta tillsammans med Sectra ska innebära en kvalitetsstäm-
pel för kunder såväl som medarbetare och samarbetspartners. Vår
företagskultur, i kombination med vår uppförandekod, är viktiga
delar i att säkerställa att bolagets affärer är rättvisa, ärliga och följer
gällande lagar. Tillsammans med kvalitets- och kontrollprocesser
utgör detta grunden för hur chefer, partners och medarbetare fattar
beslut och agerar i sitt dagliga arbete.
Uppförandekod
Sectra gör affärer globalt, med huvudexponering mot länder i
Europa och Nordamerika. När vi arbetar med att öka våra mark -
nadsandelar och vinna fler kunders lojalitet får det inte ske på
bekostnad av gott beteende och ansvarstagande. Bolagets modell
för samarbeten med kunder såväl som distributörer, underleveran -
törer och strategiska partners bygger på ansvarstagande, upprik -
tighet och kunskapsdelning. Vi strävar efter att bygga långsiktiga
relationer eftersom det ger tid att utveckla förståelse för varandras
värderingar och ömsesidig respekt. Dessa nära och långsiktiga
samarbeten har stor betydelse för Sectras framgång.
Sectras styrelse har fastställt en uppförandekod, se
investor.sectra.com/sustainability . Koden behandlar efterlevnad av
lagar, produktsäkerhet, utveckling och tillverkning av produkter,
dokumentation och rapportering, användning och skyddande av
företagets tillgångar, arbetsmiljö, konfidentiell information, anti -
korruption, respekt för mänskliga rättigheter, intressekonflikter,
marknadsföring och försäljning, användning av sociala medier samt
sund konkurrens. Koden beskriver värderingar och grundläggande
principer som gäller för styrelseledamöter, samtliga medarbetare
samt externa parter som underleverantörer, konsulter, distributörer
och samarbetspartners. Med externa parter regleras detta antingen
i avtalsvillkoren eller i valet av partner om det gäller stora företag
där vår påverkan är liten. Efterlevnad av uppförandekoden skrivs
exempelvis in i samtliga distributionsavtal och Sectra har rätt att
med kort varsel avsluta affärsrelationen om koden inte följs. Vi kan
också föra över löpande serviceavtal till nya distributörer eller ta
över dem i egen regi. Varje år görs uppföljningar och dessa kan vid
behov leda till närmare granskning. Resultaten av uppföljningen
med externa parter är del av ledningens genomgång som sker
årligen och regleras i Sectras ledningssystem. Därutöver sker också
regelbundet regulatoriska revisioner för ett urval av processerna i
Sectras ledningssystem.
Respekt för mänskliga rättigheter
Sectras verksamhet handlar till stor del om människor. Att respek -
tera mänskliga rättigheter är viktigt för att vi ska bli framgångsrika
och leva upp till våra intressenters förväntningar. Vi verkar för att
främja mänskliga rättigheter i alla delar av Sectras verksamhet, vil -
ket adresseras i uppförandekoden. Sectra respekterar de mänskliga
rättigheterna, så som de uttrycks i International Bill of Human
Rights, i alla länder där vi är verksamma. Bolaget respekterar
också principerna om grundläggande rättigheter i Internationella
arbetsorganisationen ILO:s förklaring om grundläggande principer
och rättigheter på arbetsplatsen. Detta innebär till exempel att
Sectra inte godtar diskriminering, avsaknad av rätt till föreningsfri -
het, barnarbete, tvångsarbete, att anställda under 18 år exponeras
för riskfyllda arbeten eller andra brister i efterlevnad av de mänsk -
liga rättigheterna. Vi är också medvetna om EU:s kommande
lagstiftning som innebär att företag ska genomlysa verksamheten
för att identifiera att eventuell påverkan på och kränkningar av
mänskliga rättigheter hanteras och rapporteras i enlighet med
FN:s Guiding Principles on Business and Human Rights.
Påverkan inom området mänskliga rättigheter utvärderas och
behandlas i Sectras årliga riskgenomgång. Verksamheten bedrivs
med anställd personal huvudsakligen i Sverige och andra länder
med stark arbetsrättslagstiftning samt med begränsat antal leve -
rantörer och samarbetspartners. Den riskanalys som genomförts
under räkenskapsåret har inte identifierat några specifika risker
beträffande Sectras arbetsmiljö gällande kränkning av mänskliga
ANSVARSFULLT FÖRETAGANDE OCH UPPFÖRANDEKOD
Policy/Styrning
Företagskultur
Uppförandekod som bl.a. behandlar områden som respekt för
mänskliga rättigheter och antikorruption
Visselblåsarpolicy
Finanspolicy
Insiderpolicy och processer samt internutbildning i hantering
av insiderinformation
Kvalitets- och kontrollprocesser
Ansvariga:
Koncernchef/vd, verksamhetschefer, landschefer,
chef för partnerverksamhet
Granskningsförfarande
Årlig uppföljning ingår i ledningens genomgång
Externa revisorer utför återkommande specifika granskningar
i dotterbolag runt om i världen
Internkontroller och externa konsulter granskar varje år att vi följer
standarder, egna policyer, processer och rutiner samt uppmärksammar
oss på eventuella brister som behöver åtgärdas
Resultatindikator
Korruption ska inte förkomma i Sectras eller samarbetspartners
verksamhet relaterad till Sectra
Resultat
Ansvarsfullt och
affärsetiskt agerande
===== SIDA 82 =====
Sectras årsredovisning och hållbarhetsrapport 2023/2024
82 FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE – HÅLLBARHETSRAPPORT
rättigheter. Några risker för att kränka mänskliga rättigheter i
Sectras verksamhet har inte heller identifierats. Därför bedöms
risken för brott mot mänskliga rättigheter som låg.
Skatt
Styrelsen har fastställt en finanspolicy som omfattar förbud mot
att undvika skatt genom transferprissättning. Sectra betalar skatt i
varje land där verksamhet bedrivs i enlighet med gällande lagstift -
ning och OECD:s riktlinjer för internprissättning, vilket bidrar till
utvecklingen i det lokala samhället i varje land.
Samhällsengagemang
Sectra är involverat i olika projekt för samhällsengagemang. Projek -
ten har koppling till våra produkter och lösningar, utbildning och
kompetens eller visar vår roll som arbetsgivare och stärker långsik -
tigt varumärket. Det kan till exempel vara projekt som bidrar till
förbättrad hälsa och säkerhet i samhället eller som skapar mervärde
för våra medarbetare och andra intressenter.
Antikorruption
Av Sectras uppförandekod framgår att vi inte accepterar någon
form av korruption såsom mutor, intressekonflikter, förskingring,
kick-backs, utpressning och nepotism/svågerpolitik. Vi arbetar
aktivt för att säkerställa att korruption inte förekommer i bolaget
eller bland våra samarbetspartners och leverantörer. För väsentliga
risker kopplade till antikorruption och hur dessa motverkas, se
beskrivning av risken Korruption och avvikelse mot uppförande -
kod på sidan 89. Inga indikationer på korruption har kommit till
företagsledningens eller styrelsens kännedom under 2023/2024
eller föregående räkenskapsår.
Visselblåsarpolicy
Medarbetare ska känna sig trygga att de kan rapportera oegentlig -
heter och allvarliga händelser som påverkar företaget utan rädsla
för negativa följder. Sectra har därför fastställt en visselblåsarpolicy
som omfattar samtliga medarbetare i koncernen. Inga ärenden
rapporterades till ledningen enligt visselblåsarfunktionen under
2023/2024 eller föregående räkenskapsår.
Policyn beskriver hur medarbetare och chefer kan rapportera
olämpligt beteende eller andra avvikelser. All sådan rapportering
tas allvarligt och hanteras professionellt, snabbt och i förtroende.
Inkomna ärenden hanteras av linjechef, verksamhetsområdeschef,
kvalitetschef eller vd. Först sker en undersökning för att avgöra
om det finns skäl att fortsätta utredningen. Om en rapport anses
vara korrekt i enlighet med de riktlinjer som anges i policyn får
visselblåsaren ett skriftligt svar från företaget angående klago -
målet. Därefter kan Sectra, beroende på hur allvarligt fallet är,
överlämna ärendet till styrelsen, en lämplig extern myndighet eller
polisanmäla ärendet. Om rapporten innehåller mycket känslig och
konfidentiell information kan medarbetaren vilja vara anonym.
I den mån en visselblåsare väljer att vara anonym så kommer inte
identiteten röjas, såvida inte lagen kräver det. Alla bevis som kan
spåras tillbaka till medarbetaren kommer i möjligaste mån att hål -
las hemliga. Sectra tolererar heller inte att en person som i god tro
rapporterar oegentligheter utsätts för trakasserier eller disciplinära
åtgärder från företaget.
Miljö- och klimatpåverkan
Sectras verksamhet kan till stor del jämföras med arbete i traditio -
nell kontorsmiljö, vilket innebär att vår miljö- och klimatpåverkan
är begränsad. Enstaka bolagsspecifika risker som hänför sig till
förändrade klimatförhållanden har identifierats. Dessa risker har
ett lågt riskindex. Till följd av detta är redovisningen av mål och
resultatindikatorer inom området sparsam.
Att verksamheten har begränsad påverkan innebär dock inte
att vi kan sluta arbeta med dessa frågor. Tillsammans med övriga
delar av samhället måste vi fortsätta att agera och ta ansvar för hur
våra handlingar och mål påverkar miljön för att på så sätt bidra
till FN:s mål för hållbar utveckling och förverkligandet av Agenda
2030. Sectras arbete ska därför präglas av ett konsekvent miljötänk
och kontinuerliga förbättringar när det gäller klimatpåverkan och
resursanvändning.
Miljöpolicy och plan
I Sectras ledningssystem ingår en miljöpolicy, se
https:/ /investor.sectra.com/sustainability, och miljömål samt pro-
cesser som beskriver hur verksamheternas potentiella miljö påverkan
identifieras, bedöms och hanteras samt uppföljning av efterlevnad
av skyldigheter, krav och de åtgärder som vidtagits för att uppnå
målen. Miljöarbetet följs upp årligen vid ledningens genomgång. Det
är koncernchefen som har miljöansvaret för Sectras verksamheter.
Avdelningschefer, chefer för verksamhetsområden och affärsenheter
samt landsorganisationer verkställer miljöpolicyn i sina verksamheter.
Sectras miljöarbete är inspirerat av ISO 14001. Verksamheten
i Nederländerna, som redan är certifierad enligt ISO 14001, har
definierat klimatmål och de följs upp på ledningsnivå. I övriga
koncernen planeras mål och resultatindikatorer införas successivt.
Genom att mäta och analysera data kan vi ta mer välgrundade
beslut om aktiviteter och åtgärder som bidrar till att minska
Sectras miljö- och klimatavtryck. I Belgien, Nederländerna,
Storbritannien, Sverige och Tyskland har vi börjat mäta verk -
samhetens klimatpåverkan.
BEGRÄNSAD MILJÖ- OCH KLIMATPÅVERKAN
Policy/Styrning
Miljöplan
Miljöpolicy
Ansvariga:
Koncernchef/vd, verksamhetschefer och landschefer
Granskningsförfarande
Årliga uppföljningar ingår i ledningens genomgång
Resultatindikatorer
Arbete med att ta fram indikatorer som ska följas upp pågår
Resultat
Kontinuerligt förbättringsarbete
för att minska klimatavtryck
och resursanvändning
===== SIDA 83 =====
Sectras årsredovisning och hållbarhetsrapport 2023/2024
83FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE – HÅLLBARHETSRAPPORT
Intern miljö- och klimatpåverkan
Bolaget strävar efter att säkerställa att arbetsplatser och lokaler är
miljövänliga. Genom att exempelvis använda modern, miljövänlig
och energieffektiv teknisk utrustning sparar vi energi och resur -
ser. För att minimera klimatpåverkan vid resor och transporter
utnyttjas miljövänliga alternativ i den mån det är möjligt och
kostnadsmässigt försvarbart. Telefon- och videomöten används
i stor utsträckning.
Extern miljöpåverkan och klimatredovisning
Bolaget säljer huvudsakligen egenutvecklade programvaror och
tjänster samt, i mindre utsträckning, fysiska produkter som ibland
kommer från tredjepartsleverantörer. Egenutvecklade fysiska pro -
dukter produceras hos underleverantörer i Europa. Vid återförsälj -
ning av hårdvara och tjänster är tredjepartsleverantörerna stora och
globalt etablerade bolag som har processer och policyer för centrala
hållbarhetsfrågor. I produktutveckling, tillverkning och inköp tar
Sectra ansvar för att motverka och minska vår egen och kundernas
miljö- och klimatpåverkan genom att bland annat:
• använda modern, energibesparande informationsteknik i så stor
omfattning som möjligt
• välja material för våra fysiska produkter som ger minsta möjliga
miljöpåverkan och som samtidigt är ekonomiskt bärkraftiga utan
att kompromissa med produktkvaliteten
• prioritera inköp av produkter och tjänster som orsakar mindre
miljöpåverkan än jämförbara alternativ
• återvinna använt material där det är möjligt.
Klimatredovisning
Sectra arbetar med att kartlägga den klimatpåverkan som verk -
samheten orsakar. Omfattningen och täckningen i klimatredo -
visningen utökas kontinuerligt.
Vi redovisar våra utsläpp av växthusgaser enligt scope 1–3 i
GHG-protokollet och redovisade utsläpp i scope 3 för första
gången förra året. Scope 1 omfattar tjänsteresor med tjänste- och
företagsbilar, Scope 2 omfattar köpt el, fjärrvärme och fjärrkyla
och Scope 3 omfattar tjänstresor med flyg och egen bil, anställdas
pendling samt avfall.
Från och med 2022 innefattar redovisningen icke-heltäckande
data från vår verksamhet i Sverige, Nederländerna, Belgien,
Stor britannien och Tyskland. Redovisningen för 2021 innefattar
endast vår verksamhet i Sverige.
I den mån vi har möjlighet väljs förnybara eller fossilfria energi -
källor. Nedan klimatredovisning innefattar elförbrukning från
97 procent fossilfria källor och 95 procent avser förnybara källor.
Koldioxidutsläpp, ton 2023 2022 2021
Scope 1 377 255 43
Tjänsteresor 377 255 43
Scope 2 179 179 163
Energianvändning 179 179* 163
Scope 3 152 135 –
Tjänsteresor 83 79 –
Avfall 4 1 –
Anställdas pendling 64 54 –
Totala koldioxidutsläpp, ton 708 569 326
* Data avseende energianvändning för 2022 har uppdaterats från föregående års
rapportering (166 CO2e) till att även omfatta elförbrukning i Tyskland.
Återvinning
Att minska mängden avfall och återvinna så mycket som möjligt
ingår både i vårt strategiska och dagliga miljöarbete. Sectra är listat
i REPA-registret för återvinning av förpackningar och registrerat
hos EE- och Batteriregistret på Naturvårdsverket för återvinning
av elektriskt och elektroniskt avfall. Företagets verksamheter är inte
tillstånds- eller anmälningspliktiga enligt miljöbalken.
Ur miljösynpunkt finns en stor fördel med
till exempel de IT- lösningar för medicinsk
bilddiagnostik som Sectra utvecklar. Genom
att möjliggöra distansgranskning bidrar de
bland annat till att minska antalet resor för
patienter såväl som transporter av medicinska
bilder och patologiprover.
===== SIDA 84 =====
Sectras årsredovisning och hållbarhetsrapport 2023/2024
84 FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE – HÅLLBARHETSRAPPORT
Taxonomirapportering
Då Sectra är ett noterat bolag ska EU:s taxonomiförordning (taxo -
nomin) tillämpas. Det innebär att Sectra rapporterar hur stor del
av verksamhetens omsättning, kapitalutgifter och driftsutgifter som
bedöms hållbara (förenliga) enligt taxonomins definitioner.
För räkenskapsåret 2023/2024 har Sectra utvärderat de tekniska
granskningskriterierna utifrån offentligt tillgänglig vägledning
från Europeiska kommissionen. Utvärderingen innefattar den
delegerade akten för klimatmålen, den kompletterande delegerade
akten för klimatmålen samt den delegerade akten för miljömålen
som antogs under 2023. Sectra följer lagstiftningens utveckling,
tolkningar samt praxis och kommer anpassa bedömningar och
information vid behov.
Verksamheter som omfattas
Sectra har analyserat vilka verksamheter som omfattas av taxono -
min. Vår bedömning avseende koncernens huvudsakliga verksam-
heter – forskning, utveckling och försäljning av såväl medicinska
IT-system och tjänster för bilddiagnostik som säkerhetsprodukter
för skydd av information – bedöms likt föregående år inte omfattas
av taxonomiförordningen. Inga kapitalutgifter eller driftsutgifter
omfattas därmed kopplat till dessa verksamheter.
Under året har Sectra förvärvat två fastigheter, vilket omfattas
av taxonomiförordningen under aktiviteten 7.7 Förvärv och ägande
av byggnader i den delegerade akten för klimatmålen. De kapital -
utgifter dessa förvärv inneburit samt omsättning och driftsutgifter
kopplat till dessa fastigheter bedöms därmed omfattas av taxonomin.
Sectra utför inte någon kärnenergi- eller fossilgasrelaterad
verksamhet.
Bedömning av förenlighet
För att en ekonomisk aktivitet ska anses förenlig med taxonomin
ska den uppfylla tillhörande tekniska granskningskriterier för att
väsentligt bidra till ett eller flera av de sex miljömålen i taxonomin,
inte orsaka betydande skada (DNSH) på något av de andra målen
samt uppfylla kraven för minimiskyddsåtgärder.
Sectra har analyserat de tekniska granskningskriterierna för att
utvärdera ifall någon andel utav de omsättning, kapitalutgifter
och driftsutgifter som omfattas även bidrar till begränsning eller
anpassning av klimatförändringar.
Sectra bedömer att ingen av fastigheterna är förenliga med
taxonomin eftersom det inte går att avgöra huruvida de orsakar
någon betydande skada för något av taxonomins miljömål då
det inte genomförts någon klimatrisk- och sårbarhetsanalys för
fastigheterna. Därmed bedöms 0 procent av Sectras omsättning,
kapitalutgifter och driftsutgifter vara förenliga med taxonomin.
Redovisningsprinciper
Följande definitioner används för att rapportera omsättning,
kapitalutgifter och driftsutgifter enligt artikel 8 i taxonomin.
Omsättning – total omsättning motsvarar nettoomsättningen som
anges i koncernens resultaträkning. Omsättning som omfattas av
taxonomin avser hyresintäkter från de fastigheter Sectra förvärvat
under året. Se Sectras nettoomsättning i resultaträkningen på
sidan 92.
Kapitalutgifter – totala kapitalutgifter innefattar investeringar
i balanserad utveckling, materiella anläggningstillgångar samt
leasingavtal som redovisas som nyttjanderättstillgångar enligt
IFRS 16. Kapitalutgifter som omfattas avser de två fastigheter som
förvärvats under året. Se not 11 på sidan 110.
Driftsutgifter – totala driftsutgifter avser utgifter för forskning och
utveckling, kortfristiga leasingavtal samt utgifter för underhåll och
reparationer. Driftsutgifter som omfattas avser de två fastigheter
som förvärvats under året. Se not 11 på sidan 110.
Förklaring till förkortningar i efterföljande taxonomitabeller
DNSH = Does not significantly harm. Innefattar kriterier avseende
att inte orsaka betydande skada. I taxonomin fastställs kriterier för
varje ekonomisk verksamhet för att säkerställa att verksamheten,
förutom att ge ett betydande bidrag till ett eller flera av målen, inte
skadar något av de andra målen.
J = Ja, verksamheten omfattas av och är förenlig med taxonomin
för det relevanta miljömålet.
N = Nej, verksamheten omfattas av men är inte förenlig med
taxonomin för det relevanta miljömålet.
EL = Eligible, verksamhet som omfattas av taxonomin för det
relevanta målet.
N/EL = Non Eligible, verksamhet som inte omfattas av taxonomin
för det relevanta målet.
T = Transitional activity, omställningsverksamhet. En ekonomisk
verksamhet för vilken det inte finns något tekniskt och ekonomiskt
genomförbart koldioxidsnålt alternativ anses bidra väsentligt till
begränsning av klimatförändringar om den utgör ett stöd för
omställningen till en klimatneutral ekonomi.
E = Enabling activity, möjliggörande verksamhet.
Kärnenergi- och fossilgasrelaterade verksamheter
Kärnenergirelaterade verksamheter
1. Företaget utför, finansierar eller är exponerat mot forskning, utveckling, demonstration och utbyggnad av innovativa elproduktionsanläggningar
som producerar energi från kärnenergiprocesser med minimalt avfall från bränslecykeln.
Nej
2. Företaget utför, finansierar eller är exponerat mot uppförande och säker drift av nya kärntekniska anläggningar för produktion av el eller
processvärme, inbegripet för fjärrvärme eller industriella processer, såsom vätgasproduktion, samt för säker hetsuppgraderingar av dessa,
med hjälp av bästa tillgängliga teknik.
Nej
3. Företaget utför, finansierar eller är exponerat mot säker drift av befintliga kärntekniska anläggningar som producerar el eller processvärme,
inbegripet för fjärrvärme eller industriella processer, såsom vätgasproduktion från kärnenergi, samt säkerhetsuppgraderingar av dessa.
Nej
Fossilgasrelaterade verksamheter
4. Företaget utför, finansierar eller är exponerat mot uppförande eller drift av elproduktionsanläggningar som producerar el med hjälp av fossila
gasformiga bränslen.
Nej
5. Företaget utför, finansierar eller är exponerat mot uppförande, renovering och drift av anläggningar för kombinerad produktion av värme/kyla
och el med hjälp av fossila gasformiga bränslen.
Nej
6. Företaget utför, finansierar eller är exponerat mot uppförande, renovering och drift av värmeproduktionsanläggningar som producerar
värme/kyla med hjälp av fossila gasformiga bränslen.
Nej
===== SIDA 85 =====
Sectras årsredovisning och hållbarhetsrapport 2023/2024
85FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE – HÅLLBARHETSRAPPORT
Andel av omsättningen från produkter eller tjänster som är förknippade med ekonomiska verksamheter
som är förenliga med taxonomikraven – upplysningar som omfattar år 2023/2024
Kriterier för väsentligt bidrag
Kriterier avseende att inte orsaka
betydande skada (DNSH)
Ekonomiska verksamheter
Kod
Omsättning
Andel av omsättningen, år 2023/2024
Begränsningar av klimatförändringar
Anpassning till klimatförändringar
Vatten
Föroreningar
Cirkulär ekonomi
Biologisk mångfald
Begränsning av klimatförändringar
Anpassning till klimatförändringar
Vatten
Föroreningar
Cirkulär ekonomi
Biologisk månmgfald
Minimiskyddsåtgärder
Andel förenlig med taxonomikraven (A.1)
eller som omfattas av taxonomikraven
(A.2) omsättning, år 2022/2023
Kategori möjliggörande verksamhet
Kategori omställningsverksamhet
MSEK %
J; N;
N/EL
J; N;
N/EL
J; N;
N/EL
J; N;
N/EL
J; N;
N/EL
J; N;
N/EL J/N J/N J/N J/N J/N J/N J/N % E T
A. VERKSAMHETER SOM OMFATTAS AV TAXONOMIN
A.1 Miljömässigt hållbara (taxonomiförenliga) verksamheter
Förvärv och ägande av
byggnader
CCM 7.7/
CCA 7.7 0 0 – N N/EL N/EL N/EL N/EL – N – – – – – 0 – –
De miljömässigt hållbara
(taxonomiförenliga)
verksamheternas omsättning (A.1) 0 0 – – – – – – – – – – – – – 0
Varav möjliggörande verksamheter – – – – – – – – – – – – – – – – –
Varav omställningsverksamheter – – – – – – – – – – – –
A.2 Verksamheter som omfattas av taxonomin men som inte är miljömässigt hållbara (ej taxonomiförenliga)
EL;
N/EL
EL;
N/EL
EL;
N/EL
EL;
N/EL
EL;
N/EL
EL;
N/EL
Förvärv och ägande av
byggnader
CCM 7.7/
CCA 7.7 0,9 0,02 EL EL N/EL N/EL N/EL N/EL 0
Omsättning hos de verksamheter
som omfattas av taxonomin men
som inte är miljömässigt hållbara
(ej taxonomiförenliga) (A.2) 0,9 0,02 0,02 0 – – – – 0
A. Omsättning för verksamheter
som omfattas av taxonomin
(A.1 +A.2) 0,9 0,02 0,02 0 – – – – 0
B. VERKSAMHETER SOM INTE OMFATTAS AV TAXONOMIN
Omsättningen hos
verksamheter som inte
omfattas av taxonomin 2 962,7 99,98
TOTALT 2 963,6 100
Andel av omsättningen/total omsättning
Taxonomiförenlighet per mål Mål som omfattas av taxonomin
CCM 0% 0,02%
CCA 0% 0,02%
WTR – –
CE – –
PPC – –
BIO – –
===== SIDA 86 =====
Sectras årsredovisning och hållbarhetsrapport 2023/2024
86 FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE – HÅLLBARHETSRAPPORT
Andel av kapitalutgifterna från produkter eller tjänster som är förknippade med
ekonomiska verksamheter som är förenliga med taxonomikraven – upplysningar som omfattar år 2023/2024
Kriterier för väsentligt bidrag
Kriterier avseende att inte orsaka
betydande skada (DNSH)
Ekonomiska verksamheter
Kod
Kapitalutgifter
Andel av kapitalutgifterna, år 2023/2024
Begränsningar av klimatförändringar
Anpassning till klimatförändringar
Vatten
Föroreningar
Cirkulär ekonomi
Biologisk mångfald
Begränsning av klimatförändringar
Anpassning till klimatförändringar
Vatten
Föroreningar
Cirkulär ekonomi
Biologisk månmgfald
Minimiskyddsåtgärder
Andel förenliga med taxonomikraven (A.1.)
eller som omfattas av taxonomikraven
(A.2.) kapitalutgifter, år 2022/2023
Kategori möjliggörande verksamhet
Kategori omställningsverksamhet
MSEK %
J; N;
N/EL
J; N;
N/EL
J; N;
N/EL
J; N;
N/EL
J; N;
N/EL
J; N;
N/EL J/N J/N J/N J/N J/N J/N J/N % E T
A. VERKSAMHETER SOM OMFATTAS AV TAXONOMIN
A.1 Miljömässigt hållbara (taxonomiförenliga) verksamheter
Förvärv och ägande av
byggnader
CCM 7.7/
CCA 7.7 0 0 – N N/EL N/EL N/EL N/EL – N – – – – – 0 – –
Kapitalutgifter för de miljömässigt
hållbara (taxonomiförenliga)
verksamheterna (A.1) 0 0 – – – – – – – – – – – – – 0
Varav möjliggörande verksamhet – – – – – – – – – – – – – – – – –
Varav omställningsverksamhet – – – – – – – – – – – –
A.2 Verksamheter som omfattas av taxonomin men som inte är miljömässigt hållbara (ej taxonomiförenliga)
EL;
N/EL
EL;
N/EL
EL;
N/EL
EL;
N/EL
EL;
N/EL
EL;
N/EL
Förvärv och ägande av
byggnader
CCM 7.7/
CCA 7.7 149,9 53 EL EL N/EL N/EL N/EL N/EL 0
Kapitalutgifter för verksamheter
som omfattas av taxonomin men
som inte är miljömässigt hållbara
(ej taxonomiförenliga) (A.2) 149,9 53 53 0 – – – – 0
A. Kapitalutgifter för de
verksamheter som omfattas av
taxonomin (A.1+A.2) 149,9 53 53 0 – – – – 0
B. VERKSAMHETER SOM INTE OMFATTAS AV TAXONOMIN
Kapitalutgifter för verksamheter
som inte omfattas av taxonomin 130,6 47
TOTALT 280,5 100
Andel kapitalutgifter/totala kapitalutgifter
Taxonomiförenlighet per mål Mål som omfattas av taxonomin
CCM 0% 53%
CCA 0% 53%
WTR – –
CE – –
PPC – –
BIO – –
===== SIDA 87 =====
Sectras årsredovisning och hållbarhetsrapport 2023/2024
87FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE – HÅLLBARHETSRAPPORT
Andel av driftsutgifterna från produkter eller tjänster som är förknippade med
ekonomiska verksamheter som är förenliga med taxonomikraven – upplysningar som omfattar år 2023/2024
Kriterier för väsentligt bidrag
Kriterier avseende att inte orsaka
betydande skada (DNSH)
Ekonomiska
verksamheter
Kod
Driftsutgifter
Andel av driftsutgifter, år 2023/2024
Begränsningar av klimatförändringar
Anpassning till klimatförändringar
Vatten
Föroreningar
Cirkulär ekonomi
Biologisk mångfald
Begränsning av klimatförändringar
Anpassning till klimatförändringar
Vatten
Föroreningar
Cirkulär ekonomi
Biologisk månmgfald
Minimiskyddsåtgärder
Andel förenliga med taxonomikraven (A.1.)
eller som omfattas av taxonomikraven
(A.2.) driftsutgifter, år 2022/2023
Kategori möjliggörande verksamhet
Kategori omställningsverksamhet
MSEK %
J; N;
N/EL
J; N;
N/EL
J; N;
N/EL
J; N;
N/EL
J; N;
N/EL
J; N;
N/EL J/N J/N J/N J/N J/N J/N J/N % E T
A. VERKSAMHETER SOM OMFATTAS AV TAXONOMIN
A.1 Miljömässigt hållbara (taxonomiförenliga) verksamheter
Ägande och förvärv av
byggnader
CCM 7.7/
CCA 7.7 0 0 – N N/EL N/EL N/EL N/EL – N – – – – – 0 – –
Driftsutgifter för de miljömässigt
hållbara (taxonomiförenliga)
verksamheterna (A.1) 0 0 – – – – – – – – – – – – – 0
Varav möjliggörande verksamhet – – – – – – – – – – – – – – – – –
Varav omställningsverksamhet – – – – – – – – – – – –
A.2 Verksamheter som omfattas av taxonomin men som inte är miljömässigt hållbara (ej taxonomiförenliga)
EL;
N/EL
EL;
N/EL
EL;
N/EL
EL;
N/EL
EL;
N/EL
EL;
N/EL
Ägande och förvärv av
byggnader
CCM 7.7/
CCA 7.7 3,2 0,8 EL EL N/EL N/EL N/EL N/EL 0
Driftsutgifter för verksamheter
som omfattas av taxonomin men
som inte är miljömässigt hållbara
(ej taxonomiförenliga) (A.2) 3,2 0,8 0,8 0 – – – – 0
A. Driftsutgifter för de
verksamheter som omfattas av
taxonomin (A.1+A.2) 3,2 0,8 0,8 0 – – – – 0
B. VERKSAMHETER SOM INTE OMFATTAS AV TAXONOMIN
Driftsutgifter för verksamheter
som inte omfattas av taxonomin 410,5 99,2
TOTALT 413,7 100
Andel av driftsutgifter/totala driftsutgifter
Taxonomiförenlighet per mål Mål som omfattas av taxonomin
CCM 0% 0,8%
CCA 0% 0,8%
WTR – –
CE – –
PPC – –
BIO – –
===== SIDA 88 =====
Sectras årsredovisning och hållbarhetsrapport 2023/2024
88 FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE – HÅLLBARHETSRAPPORT
• Avser finansiella risker (valuta-, ränte-, kredit- och likviditetsrisker).
Läs mer om hur bolaget bedömer dessa risker i not 29, sidan 119,
risker och riskhantering.
• Avser hållbarhetsrisker. De risker som Sectra identifierat inom
områdena miljö, sociala förhållanden och personal samt mänskliga
rättigheter som bedöms vara låga, redovisas inte.
Trend riskindex: upp stabil ner
Sectras riskuniversum
Risker och riskhantering
Med kundernas förtroende som fundamental framgångsfaktor
prioriterar vi stadig tillväxt över lång tid framför snabb och risk -
fylld expansion. Genom att Sectra är verksamt inom flera olika
branscher och på ett stort antal geografiska marknader, begränsas
exempelvis politiska risker och marknadsrisker för koncernen som
helhet.
För att förebygga risker har bolaget bland annat fastställt ett antal
policydokument som beskriver våra värderingar, hur chefer och
medarbetare förväntas agera samt riskhantering inom olika områ -
den. Dokumenten omfattar exempelvis:
• policy och process för riskhantering
• policy och process för hantering av informationssäkerhetsrisker
• policy och process för hantering av medicintekniska risker
• finanspolicy
• uppförandekod och planer för jämställdhet, miljö och
arbetsmiljö, se respektive avsnitt ovan.
Det riskuniversum som illustreras ovan används i arbetet med
att identifiera risker. Operationella och finansiella risker samt
omvärldsrisker analyseras kontinuerligt. Vid behov vidtas åtgärder
för att reducera koncernens riskexponering. Bedömningarna av alla
betydande risker för att nå de strategiska målen dokumenteras i ett
riskregister. Identifierade risker bedöms utifrån faktorer som deras
potentiella påverkan på verksamheten (högsta av finansiell, legal
eller rykte), vilket hot de utgör och sannolikheten för att de ska
inträffa. Beslutade åtgärder följs upp regelbundet. Därutöver har
styrelsen och företagsledningen årliga genomgångar av risker och
riskhantering.
Nedan beskrivs de risker som bedöms ha ett riskindex som är
medel eller högt. Riskindexet beräknas som bedömd konsekvens
multiplicerat med bedömd sannolikhet att risken inträffar.
Sannolikheten bedöms, när så är möjligt, som hot multiplicerat
med sårbarhet.
Bolagsstyrning,
risk och kontroll
Cyber- och
informationssäkerhet
Fysisk säkerhet och
personsäkerhet Finansiering Förvärv Hållbarhet
Geopolitik Immaterialrätt Inköp och logistik Kommunikation
och marknadsföring Konkurrens Kunder
Lagar och regelverk Medarbetare Produkter
och tjänster
Projekt-
genomförande Redovisning Teknik
Risker med högt
eller måttligt riskindex Beskrivning Åtgärder för att begränsa risk
RISKOMRÅDE: BOLAGSSTYRNING, RISK OCH KONTROLL
Certifieringar
Risknivå: Medel
Sectras produkter och tjänster certifieras och godkänns enligt
branschspecifika regelverk och relevanta standarder. Nya och
utökade krav avseende kvalitetscertifieringar för medicintekniska
produkter inom såväl EU (MDR) som USA (FDA) har lett till
ökad efterfrågan på certifierade revisorer. För bolag som säljer
medicintekniska produkter innebär brist på cerifieringsrevisorer,
längre processer och högre krav på dokumentation en ökad risk
att inte få leverera nya produkter och nya releaser i rätt tid.
Sectra bevakar förändringar i regelverk och relevanta standarder
och gör vid behov kontinuerliga anspassningar utifrån nya krav
och regler. Planering för granskning av att kraven i regelverken
uppfylls sker i god tid i dialog med externa certifierade revisorer.
===== SIDA 89 =====
Sectras årsredovisning och hållbarhetsrapport 2023/2024
89FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE – HÅLLBARHETSRAPPORT
RISKOMRÅDE: FINANSIERING
Obetalda kundfordringar
Risknivå: Medel
Kunderna består i huvudsak av myndigheter, offentliga vårdgivare
och andra välrenommerade kunder med hög kreditvärdighet,
även om betalningsbeteendet varierar mellan olika länder. I länder
där många av kunderna är privatägda, exempelvis USA, är Sectra
mer utsatt för kreditrisker. Ökat antal samarbetspartners utanför
Europa bidrar till ökad risk för potentiella kreditproblem.
Rutiner för noggrann utvärdering av kunders och samarbets -
partners kreditvärdighet. För att minimera kreditrisker i fastpris -
projekt arbetar Sectra i stor utsträckning med delbetalningar i
förskott eller bankgarantier. Med mitigerande åtgärder för att
hantera risken bedöms risknivån vara stabil.
Valutarisker
Risknivå: Medel
Valutaexponeringen sker främst via transaktioner i utländsk
valuta i form av kund- och leverantörsbetalningar samt i mindre
utsträckning vid omräkning av utländska dotterbolags resultat -
räkningar och balansräkningar. Koncernen har störst exponering
mot USD, EUR och GBP.
Risker och betalningsflöden i utländska valutor övervakas löpande.
Dotterbolagens koncerninterna finansiering sker i lokal valuta.
Någon säkring av transaktionsexponeringen sker inte för när -
varande då kostnaderna för effektiv hantering av säkringskontrakt
bedöms vara högre än potentiella vinster. Behovet av säkringskon-
trakt utvärderas löpande. Valutarörelser har under 2023/2024
haft en positiv effekt på koncernens operativa resultat, se beskriv -
ning av det finansiella utfallet i förvaltnings berättelsen.
RISKOMRÅDE: FYSISK SÄKERHET, PERSONSÄKERHET OCH KONTINUITET
Produktansvar
och egendomsrisker
Risknivå: Medel
Genom sin verksamhet påförs Sectra produktansvar, vilket
innebär att personskada eller skador på egendom som orsakas
av bolagets system hos en kund eller tredje part kan leda till
skadeståndskrav. Ökad försäljning av molnbaserade tjänster leder
till utökad riskexponering och behov av nya typer av försäkringar,
som exempelvis cyberförsäkring. Villkoren för vad dessa typer av
försäkringar täcker är dock inte alltid tydliga.
Sannolikheten för risken som följer av produktansvaret bedöms
vara låg då Sectra historiskt aldrig har haft några skadestånds -
krav. Däremot ökar den övergripande risken till följd av att cyber -
hoten ökar i samhället. Eventuella krav som kan uppstå på grund
av cyberhot kan få stor finansiell påverkan på verksamheten.
Sammanvägd risknivå bedöms därför som medel.
Vi arbetar ständigt med att förbättra säkerheten i våra
produkter, system och molnbaserade tjänster.
Försäkringsbehov utvärderas årligen. Försäkringar har tecknats
för de egendoms- och ansvarsrisker som koncernen utsätts för.
RISKOMRÅDE: HÅLLBARHET
Korruption och avvikelse
mot uppförandekod
Risknivå: Medel
Fokus på affärsetik är högt, både internt inom bolaget och i den
globala affärsmiljön. Det gäller särskilt korruption och framförallt
mutor. Sectras riskexponering inom detta har ökat till följd av ökat
antal distributionspartners. Dessa är svåra att kontrollera med
interna rutiner.
Vi har en uppförandekod som innehåller en strikt policy mot all
form av korruption för att begränsa risken i enskilda fall, se ytter -
ligare information under rubrikerna Ansvarsfullt företagande och
Uppförandekod. Koden skrivs in i samtliga distributionsavtal och
Sectra har rätt att med kort varsel avsluta affärsrelationen om
koden inte följs. Åtgärderna omfattar även löpande utvärderingar
av dotterbolag och distributörer samt återkommande specifika
granskningsåtgärder i utvalda dotterbolag.
Risker med högt
eller måttligt riskindex Beskrivning Åtgärder för att begränsa risk
RISKOMRÅDE: CYBER- OCH INFORMATIONSSÄKERHET
Cyberangrepp,
intrång eller förlust
av data i IT-system och
molnbaserade tjänster
Risknivå: Medel
Följande risker har identifierats inom detta område:
• Intrång, driftstörningar och/eller förlust av data i Sectras
interna system.
• Intrång, driftstörningar och/eller förlust av data i system och
molnbaserade tjänster som levereras till kund.
• Intrång hos kunder på grund av brister i Sectras installation.
• Säkerhetskorrigeringar i system installeras inte i tid av
kunderna.
Hotnivån för intrång och datastöld har ökat globalt och cyberbrott
utgör ett allvarligt hot mot Sectra såväl som andra företag.
Sjukvården är ett av de mest utsatta målen som har fått alltmer
fokus från angripare. Om någon av de ovanstående riskerna skulle
inträffa kan det innebära skada för såväl patienter och kunder
som för Sectras anseende, vilket därmed också kan få omfat -
tande finansiella konsekvenser för bolaget.
Sectra arbetar kontinuerligt med att stärka cyber- och informa-
tionssäkerheten. Interna säkerhetsföreskrifter och relevanta
certifieringar är implementerade. Obligatoriska utbildningar för
medarbetare bidrar till ökad medvetenhet och kompetens inom
säkerhet.
Särskilda verktyg används för att upptäcka och skydda bolaget
och kunderna mot cyberbrott. Monitorering av system sker
kontinuerligt och säkerhetstester samt säkerhetsskanningar
genomförs regelbundet.
Förutom att förbättra säkerheten för interna system och
nätverk, såväl som att upptäcka och agera vid eventuella intrång,
har vi under räkenskapsåret bl.a. haft extra fokus på att stärka
vår incident- och krisberedskap.
Se ytterligare information under rubriken Informationssäkerhet
och dataskydd på sidan 78.
===== SIDA 90 =====
Sectras årsredovisning och hållbarhetsrapport 2023/2024
90 FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE – HÅLLBARHETSRAPPORT
Risker med högt
eller måttligt riskindex Beskrivning Åtgärder för att begränsa risk
RISKOMRÅDE: LAGAR OCH REGELVERK
Legal risk kopplat till data-
skyddslagstiftning
Risknivå: Medel
Vi verkar i branscher och länder där regelverken för skydd av data
och personlig integritet har utvecklats och stärkts de senaste
åren, till exempel genom Schrems II – ett domslut i EU som gör
det svårt att använda amerikanska molntjänstleverantörer för lag -
ring och eller bearbetning av personligt identifierbar information
inom EU. Införandet av striktare regelverk medför en risk för att
bolaget befinns bryta mot integritetslagstiftningen.
Riskanalyser genomförs för databehandling avseende samtliga
molnbaserade tjänster. Vid behov implementeras extra skydds-
åtgärder som till exempel kryptering och pseudonymisering av
persondata. Grundläggande utbildningar inom dataskydd och
hantering av persondata är obligatoriska för all personal. Läs mer
under rubriken Informationssäkerhet och dataskydd på sidan 78.
RISKOMRÅDE: MEDARBETARE
Inte lyckas attrahera
och/eller behålla
rätt personer
Risknivå: Medel
Följande risker har identifierats inom detta område:
• Ej lyckas attrahera eller behålla rätt kompentenser
• Beroende av enskilda individer
Sectras främsta tillgång är medarbetarna. Därför är det viktigt
att lyckas attrahera och behålla rätt personer i olika delar av
organisationen. Då det är hög efterfrågan på kvalificerade resur -
ser på marknaden har riskerna att inte lyckas attrahera samt
behålla rätt personer ökat de senaste åren. Förlust av enskilda
individer skulle kunna få påverkan på olika delar av verksamheten.
Sectra arbetar aktivt med att vara en attraktiv och långsiktig
arbetsgivare. Vår främsta konkurrenskraft är bolagets erkänt
starka företagskultur och att vi erbjuder arbeten som bidrar till
att hjälpa viktiga samhällsfunktioner på ett meningsfullt sätt. I
kombination med att ha marknadsmässiga villkor samt kontinuer -
ligt följa upp och vara lyhörda för medarbetarnas uppfattning om
bolaget kan vi attrahera nya och behålla befintliga medarbetare.
Sectra arbetar även kontinuerligt med att förbättra interna ruti-
ner, processer och dokumentation för att minska beroendet av
enskilda individer i verksamheten. Läs mer under rubriken Sociala
förhållanden och personal på sidan 79 och om medarbetar-
strategi på sidan 20.
RISKOMRÅDE: PROJEKTGENOMFÖRANDE
Resursbrist i stora
kundprojekt
Risknivå: Medel
Vi har inom riskområdet Medarbetare identifierat risken att ej
lyckas attrahera och behålla personal, se ovan. Denna risk är
nära kopplad till risken att inte kunna leverera stora kundkontrakt
om vi saknar adekvata personella resurser. Detta skulle kunna få
såväl finansiella som varumärkesmässiga konsekvenser.
Vi arbetar aktivt med att vara en attraktiv arbetsgivare och att
leverera våra projekt på ett effektivt sätt för att minska riskerna
för resursbrister. Innan nya, stora kundkontrakt ingås görs nog -
granna riskanalyser och utvärderingar av leveranskapacitet.
RISKOMRÅDE: REDOVISNING
Goodwill och andra för-
värvsrelaterade tillgångar
Risknivå: Medel
I balansräkningen har Sectra relativt stora värden kopplade
till goodwill och andra förvärvsrelaterade tillgångar. Då Sectra
redovisar enligt IFRS sker inga löpande avskrivningar av goodwill.
Om det skulle inträffa händelser som gör att värdet av Sectras
tillgångar avseende goodwill bedöms minska kan det få materiell
resultatpåverkan.
Goodwill och andra förvärvsrelaterade tillgångar testas regel-
bundet för eventuella nedskrivningsbehov för att minska risken
att hamna i en situation med väsentlig resultatpåverkan vid ett
enskilt tillfälle. Vid förvärv görs noggranna bedömningar av de
poster som redovisas för att säkerställa att värderingarna är
välgrundade.
===== SIDA 91 =====
Sectras årsredovisning och hållbarhetsrapport 2023/2024
91FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE
Styrelsens intygande
Vi anser att koncernredovisningen respektive årsredovisningen har
upprättats i enlighet med internationella redovisningsstandarder
IFRS sådana de antagits av EU respektive god redovisningssed och
ger en rättvisande bild av koncernens och moderbolagets ställning
och resultat.
Förvaltningsberättelsen för koncernen respektive moderbolaget
ger en rättvisande översikt över koncernens och moderbolagets
Torbjörn Kronander
Koncernchef och vd
Styrelseledamot
Jan-Olof Brüer
Styrelseordförande
Birgitta Hagenfeldt
Styrelseledamot
Anders Persson
Styrelseledamot
Tomas Puusepp
Styrelseledamot
Fredrik Robertsson
Styrelseledamot
Andreas Örnéus
Styrelseledamot
Medarbetarrepresentant
Pontus Svärd
Styrelseledamot
Medarbetarrepresentant
Vår revisionsberättelse har lämnats
den dag som framgår av vår elektroniska underskrift
Ernst & Young AB
Andreas Troberg
Auktoriserad revisor
Linköping den dag som framgår av vår elektroniska underskrift
Ulrika Unell
Styrelseledamot
verksamhet, ställning och resultat samt beskriver väsentliga risker
och osäkerhetsfaktorer som moderbolaget och de företag som ingår
i koncernen står inför.
Årsredovisningen innehåller också koncernens och moderbolagets
lagstadgade hållbarhetsrapport enligt ÅRL 6 kap 10§, se sidan 74.
===== SIDA 92 =====
92
Sectras årsredovisning och hållbarhetsrapport 2023/2024 KONCERNENS FINANSIELLA RAPPORTER
Koncernens resultaträkningar
TSEK Not 2023/2024 2022/2023
Rörelsens intäkter
Nettoomsättning 2 2 963 607 2 350 752
Aktiverat arbete för egen räkning 71 574 55 661
Övriga rörelseintäkter 5 388 1 580
Summa intäkter 3 040 569 2 407 993
Rörelsens kostnader
Handelsvaror –431 218 –262 897
Personalkostnader 3 –1 436 908 –1 169 329
Övriga externa kostnader 4, 5 –550 499 –428 175
Nedskrivningar immateriella tillgångar
och goodwill 10 –6 069 0
Avskrivningar immateriella tillgångar
och goodwill –43 980 –39 311
Avskrivningar materiella tillgångar 11 –32 801 –25 111
Avskrivningar nyttjanderätter 12 –21 284 –27 517
Summa rörelsens kostnader –2 522 759 –1 952 340
Rörelseresultat 517 810 455 653
Finansiella poster
Ränteintäkter och liknande intäkter 6 38 248 25 799
Räntekostnader och liknande kost-
nader 7 –3 284 –2 062
Summa finansiella poster 34 964 23 737
Resultat efter finansiella poster 552 774 479 390
Skatt 9 –124 386 –104 433
Årets resultat 428 388 374 957
Hänförligt till:
Moderbolagets aktieägare 428 388 374 957
Resultat per aktie, SEK
Före utspädning 2,22 1,95
Efter utspädning 2,22 1,95
Rapport över totalresultat för koncernen
TSEK Not 2023/2024 2022/2023
Årets resultat 428 388 374 957
Poster som kan komma att
omklassificeras till resultatet
Omräkningsdifferens vid omräkning av
utländska verksamheter 27 999 17 623
Årets övriga totalresultat 27 999 17 623
Årets summa totalresultat 456 387 392 580
Hänförligt till:
Moderbolagets aktieägare 456 387 392 580
Koncernens balansräkningar
TSEK Not 30 apr. 2024 30 apr. 2023
TILLGÅNGAR
Anläggningstillgångar
Immateriella tillgångar och goodwill 10 262 330 236 969
Materiella tillgångar 11 227 040 74 556
Nyttjanderätter 12 35 241 84 905
Övriga aktier och andelar 28 21 20
Långfristiga kundfordringar 2, 28 138 422 125 204
Övriga långfristiga tillgångar 16 746 0
Uppskjutna skattefordringar 9 8 990 6 632
Summa anläggningstillgångar 688 790 528 286
Omsättningstillgångar
Varulager 16 36 590 36 601
Kundfordringar 17, 28, 29 571 661 386 153
Aktuell skattefordran 10 274 4 622
Övriga fordringar 13 354 16 322
Förutbetalda kostnader och upplupna
intäkter 18 102 610 100 376
Avtalstillgångar/Upparbetade
ej fakturerade intäkter 2, 18 983 019 719 065
Kortfristiga placeringar 28 0 120 000
Kassa och bank 19, 28 804 640 825 242
Summa omsättningstillgångar 2 522 148 2 208 381
Summa tillgångar 3 210 938 2 736 667
EGET KAPITAL OCH SKULDER
Eget kapital
Aktiekapital 20 38 825 38 825
Övrigt tillskjutet kapital 361 470 361 470
Reserver 151 446 123 447
Balanserad vinst inklusive årets resultat 1 017 850 772 927
Eget kapital hänförligt till
moderbolagets aktieägare 1 569 591 1 296 669
Långfristiga skulder
Långfristiga avsättningar 21 26 342 12 461
Uppskjutna skatteskulder 9, 21 7 038 5 928
Långfristiga leasingskulder 12, 22, 28 19 204 56 968
Summa långfristiga skulder 52 584 75 357
Kortfristiga skulder
Leverantörsskulder 28 76 071 67 425
Aktuella skatteskulder 67 170 51 935
Kortfristiga avsättningar 21, 28 2 637 1 682
Kortfristiga leasingskulder 12, 22, 28 12 584 25 294
Övriga kortfristiga skulder 23, 28 75 332 85 623
Upplupna kostnader och
förutbetalda intäkter 24 408 706 390 398
Avtalsskulder/Fakturerade
ej upparbetade intäkter 2, 24 946 263 742 284
Summa kortfristiga skulder 1 588 763 1 364 641
Summa eget kapital och skulder 3 210 938 2 736 667
Ställda säkerheter och eventualförpliktelser, se not 25.
===== SIDA 93 =====
93
Sectras årsredovisning och hållbarhetsrapport 2023/2024KONCERNENS FINANSIELLA RAPPORTER
Koncernens kassaflödesanalyser
TSEK Not 2023/2024 2022/2023
DEN LÖPANDE VERKSAMHETEN
Rörelseresultat 517 810 455 653
Justeringar för poster som inte ingår i kassaflödet 26 142 681 121 351
Erhållen ränta 6 25 991 11 849
Erlagd ränta 7 –3 284 –2 062
Betald inkomstskatt –118 291 –71 635
Kassaflöde från den löpande verksamheten före förändringar av rörelsekapital 564 907 515 156
Förändringar i rörelsekapital
Förändring varulager –21 541 –12 825
Förändring av fordringar –408 649 –299 595
Förändring av kortfristiga skulder 191 609 237 752
Kassaflöde från den löpande verksamheten 326 326 440 488
INVESTERINGSVERKSAMHETEN
Förvärv av immateriella anläggningstillgångar 10 –72 210 –55 752
Förvärv av materiella anläggningstillgångar 11 –178 532 –37 036
Kortfristig placering 0 –120 000
Återbetalning av kortfristig placering 120 000 0
Kassaflöde från investeringsverksamheten –130 742 –212 788
FINANSIERINGSVERKSAMHETEN
Amortering av leasingskulder 12 –10 268 –26 627
Inlösen av aktier –211 935 –192 662
Kassaflöde från finansieringsverksamheten –222 203 –219 289
Årets kassaflöde –26 619 8 411
Likvida medel vid årets början 825 242 808 775
Kursdifferens i likvida medel 6 017 8 056
Likvida medel vid årets slut 19 804 640 825 242
===== SIDA 94 =====
94
Sectras årsredovisning och hållbarhetsrapport 2023/2024 KONCERNENS FINANSIELLA RAPPORTER
Förändringar i koncernens egna kapital Reserver
TSEK Aktiekapital
Övrigt tillskjutet
kapital Omräkningsreserv Övriga reserver
Balanserad vinst
inkl. årets resultat Totalt eget kapital
Ingående balans 1 maj 2022 38 733 361 081 38 526 67 298 575 099 1 080 737
Årets resultat 0 0 0 0 374 957 374 957
Årets övriga totalresultat 0 0 17 623 0 0 17 623
Årets summa totalresultat 0 0 17 623 0 374 957 392 580
Nyemission 91 0 0 0 –91 0
Aktierelaterade incitamentsprogram 0 0 0 0 15 624 15 624
Konvertering till aktier 1 388 0 0 0 389
Inlösen av aktier 0 0 0 0 –192 662 –192 662
Summa transaktioner med
moderbolagets aktieägare 92 388 0 0 –177 129 –176 649
Utgående balans 30 april 2023 38 825 361 470 56 149 67 298 772 927 1 296 669
Årets resultat 0 0 0 0 428 388 428 388
Årets övriga totalresultat 0 0 27 999 0 0 27 999
Årets summa totalresultat 0 0 27 999 0 428 388 456 387
Aktierelaterade incitamentsprogram 0 0 0 0 28 470 28 470
Inlösen av aktier 0 0 0 0 –211 935 –211 935
Summa transaktioner med
moderbolagets aktieägare 0 0 0 0 –183 465 –183 465
Utgående balans 30 april 2024 38 825 361 470 84 148 67 298 1 017 850 1 569 591
Aktiekapitalet beskrivs närmare i not 20.
Övrigt tillskjutet kapital utgörs av överkurser som betalats i samband med emissioner. Omräkningsreserv innehåller valutakursdifferenser som uppstår vid omräkning
av utländska dotterbolags finansiella rapporter. Övriga reserver innefattar reservfond.
Det finns inga innehav utan bestämmande inflytande inom Sectrakoncernen.
===== SIDA 95 =====
95
Sectras årsredovisning och hållbarhetsrapport 2023/2024MODERBOLAGETS FINANSIELLA RAPPORTER
Moderbolagets balansräkningar
TSEK Not 30 apr. 2024 30 apr. 2023
TILLGÅNGAR
Anläggningstillgångar
Immateriella tillgångar 10 9 183 3 647
Materiella tillgångar 11 6 336 3 699
Andelar i koncernföretag 13 166 811 54 496
Andelar i intresseföretag 14 564 564
Fordringar hos koncernföretag 15 200 105 170 994
Uppskjuten skattefordran 9 0 191
Summa anläggningstillgångar 382 999 233 591
Omsättningstillgångar
Fordringar hos koncernföretag 798 354 664 145
Kundfordringar 17 421 240
Övriga fordringar 3 126 3 540
Förutbetalda kostnader och
upplupna intäkter 18 22 959 22 331
Kortfristiga placeringar 0 120 000
Kassa och bank 19 683 564 662 611
Summa omsättningstillgångar 1 508 424 1 472 867
Summa tillgångar 1 891 423 1 706 458
EGET KAPITAL OCH SKULDER
Eget kapital
Bundet eget kapital
Aktiekapital 20 38 825 38 825
Reservfond 226 456 226 456
Fond för utvecklingsutgifter 9 183 3 647
Summa bundet eget kapital 274 464 268 927
Fritt eget kapital
Överkursfond 134 851 134 851
Balanserad vinst 241 465 103 620
Årets vinst 405 605 326 851
Summa fritt eget kapital 781 921 565 322
Summa eget kapital 1 056 385 834 249
Långfristiga skulder
Avsättningar 21 2 685 916
Summa långfristiga skulder 2 685 916
Kortfristiga skulder
Leverantörsskulder 10 016 9 107
Skulder till koncernföretag 716 724 813 063
Aktuell skatteskuld 52 163 29 275
Övriga kortfristiga skulder 23 1 682 812
Upplupna kostnader och förutbetalda
intäkter 24 51 768 19 036
Summa kortfristiga skulder 832 353 871 293
Summa eget kapital och skulder 1 891 423 1 706 458
Moderbolagets resultaträkningar
TSEK Not 2023/2024 2022/2023
Rörelsens intäkter
Nettoomsättning 2 167 261 128 645
Aktiverat arbete för egen räkning 5 536 3 647
Övriga rörelseintäker 606 224
Summa intäkter 173 403 132 516
Rörelsens kostnader
Handelsvaror –21 934 –2 830
Personalkostnader 3 –75 128 –60 223
Övriga externa kostnader 4, 5 –143 475 –107 295
Avskrivningar av immateriella
anläggningstillgångar 10 0 –201
Avskrivningar av materiella
anläggningstillgångar 11 –1 711 –1 287
Summa rörelsens kostnader –242 248 –171 836
Rörelseresultat –68 845 –39 320
Resultat från finansiella poster
Ränteintäkter och liknande intäkter 6 155 171 20 031
Räntekostnader och
liknande kostnader 7 –26 324 –4 847
Summa finansiella poster 128 847 15 184
Resultat efter finansiella poster 60 002 –24 136
Bokslutsdispositioner 8 427 350 436 014
Resultat före skatt 487 352 411 878
Skatt på årets resultat 9 –81 747 –85 027
Årets resultat 405 605 326 851
Rapport över totalresultat för moderbolaget
TSEK Not 2023/2024 2022/2023
Årets resultat 405 605 326 851
Övrigt totalresultat 0 0
Summa årets totalresultat 405 605 326 851
===== SIDA 96 =====
96
Sectras årsredovisning och hållbarhetsrapport 2023/2024 MODERBOLAGETS FINANSIELLA RAPPORTER
Moderbolagets kassaflödesanalyser
TSEK Not 2023/2024 2022/2023
DEN LÖPANDE VERKSAMHETEN
Rörelseresultat –68 845 –39 320
Justeringar för poster som inte ingår i kassaflödet 26 13 727 4 160
Erhållen ränta och utdelning 6 144 925 16 321
Erlagd ränta 7 –26 325 –4 847
Betald inkomstskatt –58 509 –50 068
Kassaflöde från den löpande verksamheten före förändringar av rörelsekapital 4 973 –73 754
Förändringar i rörelsekapital
Förändring av fordringar –144 104 –167 246
Förändring av kortfristiga skulder –57 864 165 644
Kassaflöde från den löpande verksamheten –196 995 –75 356
INVESTERINGSVERKSAMHETEN
Förvärv av immateriella anläggningstillgångar 10 –5 536 –3 647
Förvärv av materiella anläggningstillgångar 11 –4 348 –1 059
Förvärv av dotterbolag –87 072 0
Återbetalning av kortfristig placering 120 000 0
Förvärv av kortfristig placering 0 –120 000
Utbetalning av lån till dotterbolag 15 –41 801 –62 810
Återbetalning av lån från dotterbolag 15 21 290 630
Kassaflöde från investeringsverksamheten 2 533 –186 886
FINANSIERINGSVERKSAMHETEN
Återbetalning av långfristigt lån 0 –2 301
Erhållna/Lämnade koncernbidrag 8 427 350 436 014
Inlösen av aktier –211 935 –192 662
Kassaflöde från finansieringsverksamheten 215 415 241 051
Årets kassaflöde 20 953 –21 191
Likvida medel vid årets början 662 611 683 802
Kursdifferens i likvida medel 0 0
Likvida medel vid årets slut 19 683 564 662 611
===== SIDA 97 =====
97
Sectras årsredovisning och hållbarhetsrapport 2023/2024MODERBOLAGETS FINANSIELLA RAPPORTER
Förändringar i moderbolagets egna kapital
TSEK Aktiekapital 1 Reservfond
Fond för
utvecklings-
utgifter Överkursfond
Balanserad vinst
inkl. årets vinst Totalt eget kapital
Ingående balans 1 maj 2022 38 733 226 456 201 134 463 279 832 679 685
Förändring av fond för utvecklingsutgifter 0 0 3 446 0 –3 446 0
Årets resultat 0 0 0 0 326 851 326 851
Årets summa totalresultat 0 0 0 0 326 851 326 851
Nyemission 91 0 0 0 –91 0
Aktierelaterade incitamentsprogram 0 0 0 0 19 987 19 987
Konvertering till aktier 1 0 0 388 0 389
Inlösen av aktier 0 0 0 0 –192 662 –192 662
Summa transaktioner med moderbolagets
aktieägare 92 0 0 388 –172 766 –172 286
Utgående balans 30 april 2023 38 825 226 456 3 647 134 851 430 471 834 249
Förändring av fond för utvecklingsutgifter 0 0 5 536 0 –5 536 0
Årets resultat 0 0 0 0 405 605 405 605
Årets summa totalresultat 0 0 0 0 405 605 405 605
Aktierelaterade incitamentsprogram 0 0 0 0 28 465 28 465
Inlösen av aktier 0 0 0 0 –211 935 –211 935
Summa transaktioner med moderbolagets
aktieägare 0 0 0 0 –183 470 –183 470
Utgående balans 30 april 2024 38 825 226 456 9 183 134 851 647 070 1 056 385
1 Sectras aktiekapital uppgick på bokslutsdagen till 38 824 179 SEK fördelat på 194 120 895 aktier. Av dessa aktier utgör 13 103 460 serie A och 181 017 435 serie B.
Av B-aktierna innehas 1 453 406 i eget förvar. Aktiekapitalet beskrivs närmare i not 20.
===== SIDA 98 =====
98
Sectras årsredovisning och hållbarhetsrapport 2023/2024
NOTER
Innehållsförteckning
Not 1 Redovisningsprinciper 99
Not 2 Rörelsesegment och nettoomsättning 102
Not 3 Anställda och personalkostnader 104
Not 4 Ersättning till revisorer 107
Not 5 Operationella leasingkostnader 107
Not 6 Ränteintäkter och liknande intäkter 107
Not 7 Räntekostnader och liknande kostnader 107
Not 8 Bokslutsdispositioner 107
Not 9 Skatt på årets resultat 107
Not 10 Immateriella anläggningstillgångar och goodwill 108
No t 11 Materiella anläggningstillgångar 110
Not 12 Nyttjanderätter och leasingskulder 112
Not 13 Andelar i koncernföretag 113
Not 14 Andelar i intresseföretag 113
Not 15 Långfristiga fordringar hos koncernföretag 114
Not 16 Varulager 114
Not 17 Kundfordringar 114
Not 18 Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter 114
Not 19 Kassa och bank 114
Not 20 Aktiekapital och antal aktier 115
Not 21 Avsättningar 115
Not 22 Långfristiga skulder 116
Not 23 Övriga kortfristiga skulder 117
Not 24 Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter 117
Not 25 Ställda säkerheter och eventualförpliktelser 117
Not 26 Kassaflöde 117
Not 27 Närstående 117
Not 28 Värdering av finansiella tillgångar och skulder 118
Not 29 Risker, riskhantering och känslighetsanalys 119
Not 30 Kapitalhantering 120
Not 31 Förslag till vinstdisposition 120
Not 32 Händelser efter balansdagen 120
Not 33 Finansiella definitioner och alternativa nyckeltal 120
Noter
===== SIDA 99 =====
99
Sectras årsredovisning och hållbarhetsrapport 2023/2024
NOTER
Not 1 Redovisningsprinciper
Inledning
Koncernredovisningen har upprättats enligt International Financial
Reporting Standards (IFRS) utgivna av International Accounting
Standards Board (IASB), sådana de antagits av EU. Vidare har Års-
redovisningslagen och Rådet för finansiell rapporterings rekommen-
dation RFR 1 Kompletterande redovisningsregler för koncerner
tillämpats. I syfte att ge en ökad förståelse för respektive redovisnings-
område beskrivs de mest väsentliga redovisningspriciperna nedan.
Moderbolaget tillämpar Årsredovisningslagen och RFR 2 Redo-
visning för juridiska personer. Detta innebär att EU-godkända IFRS
redovisningsstandarder tillämpas så långt som det är möjligt inom
ramen för Årsredovisningslagen och svensk beskattning. Värderings-
och upplysningsregler följer IFRS och är desamma som i koncernen,
men uppställningsformen följer Årsredovisningslagen och avviker
därmed från IFRS i vissa fall. Även obeskattade reserver och boksluts-
dispositioner redovisas i moderbolaget i enlighet med svensk lag. Ande-
lar i dotterbolag redovisas enligt anskaffningsvärdemetoden. Utgifter
som är direkt hänförliga till rörelseförvärv inkluderas i anskaffningsvär-
det. I enlighet med RFR 2 redovisas valutakursdifferenser som uppstår
avseende en monetär post, som utgör del av nettoinvestering i en
utlandsverksamhet, i resultatet och inte i övrigt totalresultat. Vid akti-
vering av utvecklingsutgifter överförs motsvarande belopp från fritt eget
kapital till bundet eget kapital, Fond för utvecklingsutgifter, och redo-
visas separat i balansräkningen. Standarden IFRS 16 Leasingavtal har
ingen påverkan på moderbolagets finansiella rapporter då leasingavtal
redovisas i enlighet med undan taget i RFR 2. Kostnaderna för leasing-
avtal redovisas linjärt över avtalets löptid. Någon nyttjanderätt och
leasingskuld redovisas inte i moderbolagets balansräkning.
Alla belopp avser tusentals kronor om inget annat anges. Siffror
inom parentes avser föregående år.
Nya och ändrade redovisningsprinciper som
är tillämpliga från 2023/2024
Nya och ändrade IFRS med ikraftträdande under 2023/2024 har inte
haft några väsentliga effekter på de finansiella rapporterna. Redovis-
ningsprinciper och beräkningsmetoder är i övrigt oförändrade jäm-
fört med dem som tillämpats i årsredovisningen för räkenskapsåret
2022/2023.
Nya och ändrade redovisningsprinciper som blir
tillämpliga från 2024/2025 eller senare
Nya och ändrade IFRS med framtida tillämpning bedöms inte
komma att få några väsentliga effekter på de finansiella rapporterna.
Grund för rapporternas upprättande
Tillgångar, avsättningar och skulder har värderats till anskaffnings-
värde eller nominellt värde om inte annat anges i efterföljande noter.
Koncernen använder redovisningsmässiga antaganden och uppskatt-
ningar om framtiden, se sidan 101 för information om uppskatt-
ningar och bedömningar.
Koncernredovisning
Koncernredovisningen är upprättad enligt förvärvsmetoden och
omfattar de bolag i vilka moderbolaget direkt eller genom dotterbolag
innehar bestämmande inflytande. Det innebär att moderbolaget
direkt eller genom dotterbolag har inflytande över företaget, har rätt
till rörlig avkastning samt har möjlighet att utöva sitt inflytande över
företaget för att påverka avkastningen.
Omräkning av utländska dotterbolag
Funktionell valuta
Koncernredovisningen presenteras i svenska kronor, vilken är moder-
bolagets funktionella valuta och rapportvaluta. Poster i de finansiella
rapporterna för de i koncernen ingående företagen, värderas i den
valuta som används där respektive företag huvudsakligen är verksamt,
det vill säga i dess funktionella valuta.
Transaktioner och balansposter
Valutakursdifferenser som uppkommer vid betalning av transaktioner
i utländsk valuta redovisas bland övriga externa kostnader. Valuta-
kursdifferenser som uppkommer vid omräkning av monetära till-
gångar samt skulder till balansdagens kurs redovisas i övriga externa
kostnader (avseende kundfordringar och leverantörsskulder) eller i
finansnettot (avseende lån till dotterföretag och likvida medel i
utländsk valuta).
Rapportering av rörelsesegment
Identifieringen av rörelsesegment baseras dels på vilka delar av
v erksamheten styrelsen och koncernledningen följer i den interna
rapporteringen, dels på om ett enskilt segments omsättning överstiger
10 procent av koncernens totala omsättning.
Koncernens verksamhet delas in i segmenten Imaging IT Solutions,
Secure Communications, Business Innovation och Övrig verksam-
het, se beskrivning i not 2.
Alla transaktioner mellan segmenten genomförs på affärsmässiga
grunder och baseras på priser som debiterats icke närstående kunder
i samband med försäljningar av identiska varor eller tjänster.
Intäkter
Intäkter redovisas enligt IFRS 15 Intäkter från avtal med kunder.
Vid bedömningen huruvida en intäkt ska redovisas följer koncernen
5-stegsprocessen i enlighet med standarden.
Koncernen genomför ofta försäljningstransaktioner som innefattar
flera av koncernens produkter och tjänster, till exempel leverans av
mjukvarulicens samt service- och uppgraderingsavtal.
I samtliga fall fördelas det totala transaktionspriset för ett avtal på
de olika prestationsåtagandena baserat på deras relativa fristående
försäljningspriser. Vid fastställandet av transaktionspriset beaktas
i förekommande fall effekter av rörlig ersättning och förekomsten
av betydande finansieringskomponenter. Rörlig ersättning baseras
på timpris eller pris per användandetillfälle, till exempel per
undersökning.
Intäkter redovisas antingen vid en viss tidpunkt eller över tid, när
koncernen uppfyller prestationsåtagandena genom att överföra de
utlovade varorna och tjänsterna till kunden. I de fall intäkten redo-
visas över tid används i huvudsak inputmetoden. Intäkter redovisas
därmed på basis av de input som krävs för att fullgöra prestations-
åtaganden. Viktiga input utgörs av förbrukade arbetstimmar och
utgifter i förhållande till totalt förväntade arbetstimmar eller totala
förväntade utgifter för att fullgöra prestationsåtaganden.
Betalningsvillkoren varierar mellan avtal. Koncernen har inte några
standardmässiga villkor för betalning utan dessa varierar från kund
till kund. Avtalen reglerar normalt sett även tilläggsbeställningar. Vid
förlängningar eller ändringar som inte täcks av befintliga avtal, före-
gås det av förnyade förhandlingar och upprättande av nya avtalshand-
lingar, inkluderande en fullständig bedömning enligt 5-stegsmodellen
i IFRS 15.
Koncernen redovisar en avtalsskuld ”fakturerade ej upparbetade
intäkter” när ersättning erhållits avseende ouppfyllda prestations-
åtaganden, se not 2. På samma sätt, om koncernen uppfyller ett
prestationsåtagande innan vederlaget erhållits, redovisar koncernen
en avtalstillgång ”upparbetade ej fakturerade intäkter”, se not 2.
Intäkter som redovisas över tid definieras i allt väsentligt som Åter-
kommande intäkter, förutsatt att de bedöms återkomma i mer än tolv
månader från redovisningstillfället. Intäkter som redovisas vid en
tidpunkt definieras i allt väsentligt som Ej återkommande intäkter.
===== SIDA 100 =====
100
Sectras årsredovisning och hållbarhetsrapport 2023/2024
NOTER
Imaging IT Solutions
Segmentets avtal med kunder innehåller olika kombinationer av
leverans av licenser, installationstjänster, support- och underhålls-
tjänster och uppgraderingar, hårdvara samt support och underhåll av
hårdvara. Betydande integration och anpassningar av licenser och
installationstjänster förekommer normalt, vilket då anses utgöra ett
prestationsåtagande och intäktsförs över tid under installationsfasen.
Support- och underhållstjänster samt uppgraderingar bedöms utgöra
ett prestationsåtagande enligt avtalen och intäktsförs över tid motsva-
rande avtalets längd. Kontrakt som levereras i form av helhetslös-
ningar, exempelvis Sectra One Cloud, växer inom detta segment.
Sådana kontrakt, där bedömningen görs att det avser ett kombinerat
prestationsåtagande, intäktsförs löpande över avtalstiden. Kostnader
kopplade till uppsättning av lösningen balanseras och kostnadsförs
när det relaterade prestationsåtagandet intäktförs.
Prestationsåtaganden avseende utrullning, utbildning, migrering av
befintliga data samt annan typ av konsultation redovisas i samband
med att arbetet utförs.
Secure Communications
Segmentets avtal med kunder innehåller olika kombinationer av
förstudier, installations- och utvecklingstjänster, support- och under-
hållstjänster, uppgraderingar samt produktleveranser. Förstudier och
utveckling intäktsförs över tid i takt med att arbetet utförs. Installa-
tionstjänster bedöms utgöra ett prestationsåtagande som intäktsförs
över tid under installationsfasen. Support- och underhållstjänster
bedöms utgöra ett distinkt prestationsåtagande enligt avtalen och
intäktsförs över tid motsvarande avtalets längd. Produktleveranser
intäktsförs över tid eller vid en viss tidpunkt beroende på villkoren
i avtalet.
Business Innovation
Segmentets avtal med kunder innehåller olika kombinationer av
licenser, hårdvara, uppgraderingar och utökade garantierbjudanden.
Licenser och hårdvara anses utgöra ett prestationsåtagande och intäkter
redovisas vid en viss tidpunkt då leverans skett till kund. Prenumera-
tioner avseende åtkomst till Sectras system, exempelvis Sectra Educa-
tion Portal, intäktsförs över kontraktets löptid. Uppgraderingar
bedöms utgöra ett distinkt prestationsåtagande och intäktsförs över
tid motsvarande avtalets längd. Utökade garantier bedöms utgöra ett
separat prestationsåtagande där intäktsföring sker över tid motsvarande
den utökade garantitiden.
Pensioner och ersättningar till anställda
Sectrakoncernen har endast avgiftsbestämda pensioner. Betalningar
av pensionspremier kostnadsförs löpande och ingår i personalkostna-
der. Andra pensionsförpliktelser finns inte och Sectra ansvarar inte
för eventuella värdeförändringar i de inbetalda premierna. Därmed
bär inte Sectra risken vid pensionsutbetalningar och inga pensionsför-
pliktelser tas upp som skuld i balansräkningen. För övriga ersättningar
till anställda, se not 3.
Aktierelaterade ersättningar till anställda
Koncernen har tre prestationsbaserade aktieprogram. Programmen
redovisas enligt IFRS 2 Aktierelaterade ersättningar och regleras med
egetkapitalinstrument. Det verkliga värdet för Sectraaktien vid tilldel-
ningstidpunkten med beaktande av intjäningsvillkoren redovisas i
resultaträkningen som personalkostnader inklusive sociala kostnader.
Exempel på intjäningsvillkor är placering i externa kundnöjdhetsmät-
ningar utförda av KLAS och resultatmål. En motsvarande ökning av
eget kapital redovisas enligt IFRS 2, då aktierelaterade planer inte har
en direkt kassaflödeseffekt. Det förväntade antalet tilldelade aktier vid
varje bokslut under intjänandeperioden och effekten av en eventuell
förändring av tidigare estimat redovisas i resultaträkningen med mot-
svarande justering av eget kapital. För ytterligare information, se not 3.
Immateriella anläggningstillgångar och goodwill
Balanserade utvecklingsutgifter
Sectra utvecklar egna programvaror och utrustning för medicinsk
bildhantering och avlyssningssäker kommunikation. Alla forsknings-
utgifter kostnadsförs direkt och kundrelaterade utvecklingsutgifter
ingår i projektkostnader som kostnadsförs i resultaträkningen.
Interna utvecklingsutgifter för standardprodukter balanseras och
redovisas som immateriella tillgångar i den omfattning som de beräk-
nas generera ekonomiska fördelar i framtiden. För balansering krävs
även att projektkostnaderna kan beräknas på tillförlitligt sätt, att det
är tekniskt möjligt att slutföra projektet och att koncernen innehar de
resurser som krävs för att slutföra utvecklingen. Projektkostnader som
aktiveras inkluderar alla direkt hänförliga utgifter för material, tjänster
samt ersättningar till anställda. Balanserade utvecklingsutgifter skrivs
av linjärt över nyttjandeperioden per enskild tillgång. Avskrivningar
av balanserade utvecklingsutgifter påbörjas när tillgången är färdig-
ställd och försäljning påbörjats.
Goodwill
Goodwill representerar framtida ekonomiska fördelar som uppkom-
mer vid ett rörelseförvärv, men som inte är enskilt identifierade och
separat redovisade. Goodwill redovisas till anskaffningsvärde minskat
med ackumulerade nedskrivningar.
Patent och licenser
Förvärvade patenträttigheter redovisas till anskaffningsvärdet och
skrivs av linjärt över tillgångarnas bedömda nyttjandeperiod på 10 år.
Förvärvade licensrättigheter redovisas till anskaffningsvärdet och
skrivs av linjärt över tillgångarnas bedömda nyttjandeperiod.
Nedskrivningsprövning av immateriella anläggningstillgångar
Individuell avkastningsvärdering görs vid indikation på att behov
föreligger och för ej färdigställda utvecklingsprojekt och goodwill
årligen för att identifiera eventuella nedskrivningsbehov. Om redo-
visade värden överskrider återvinningsvärdet belastar skillnaden
periodens resultat när de uppkommer. För en tillgång som inte
genererar kassaflöden beräknas återvinningsvärdet för den kassa-
genererande enhet som tillgången tillhör. Återvinningsvärdet är det
högsta av tillgångens nettoförsäljningsvärde och nyttjandevärde.
Nyttjandevärde beräknas som nuvärde av framtida kassaflöden
avseende specifika tillgångar. Avskrivningstiden för immateriella
tillgångar överstiger 5 år om tillgången beräknas generera ekonomiska
fördelar enligt individuell prövning över en period överstigande 5 år.
Se not 10 för mer detaljerad beskrivning av nedskrivningsprövning.
Materiella anläggningstillgångar
Avskrivningar baseras på ursprungliga anskaffningsvärden och
bedömda nyttjandeperioder:
Byggnader 15–80 år
Kontorsmöbler 10 år
Utrustning och kontorsmaskiner 5 år
Utrustning hos kund 3– 10 år, beroende på nyttjande-
perioden i respektive avtal.
Leasing
Koncernens leasade tillgångar utgörs huvudsakligen av lokaler och
fordon. Leasingavtal med en leasingperiod om 12 månader eller
mindre eller leasingavtal med en underliggande tillgång av lågt värde
inkluderas inte i nyttjanderättstillgången eller skulden i balansräk-
ningen. Dessa avtal kostnadsförs linjärt under kontraktets löptid.
Skulden värderas initialt till nuvärdet av återstående leasingavgifter
under kontraktets löptid. Diskontering sker till koncernens margi-
nella låneränta.
===== SIDA 101 =====
101
Sectras årsredovisning och hållbarhetsrapport 2023/2024
NOTER
Finansiella instrument
Finansiella instrument inkluderar både tillgångar och skulder. På
tillgångssidan redovisas långfristiga fordringar, värdepappersinnehav
och övriga fordringar, kundfordringar samt likvida medel. Finansiella
skulder inkluderar leverantörsskulder och leasingskulder.
Finansiella tillgångar
Förutom de kundfordringar som inte innehåller en betydande finan-
sieringskomponent och värderas till transaktionspriset i enlighet med
IFRS 15, värderas alla finansiella tillgångar initialt till verkligt värde.
Värdering av finansiella tillgångar, efter den initiala värderingen till
verkligt värde, baseras på koncernens affärsmodell för hantering av
tillgången samt vilken typ av kassaflöde tillgången ger upphov till.
Finansiella tillgångar klassificeras i kategorierna upplupet anskaff-
ningsvärde, verkligt värde via resultatet eller verkligt värde via övrigt
totalresultat. Under de perioder som ingår i den finansiella rapporten
har koncernen inga finansiella tillgångar kategoriserade som värde-
rade till verkligt värde via resultat eller övrigt totalresultat.
Långfristiga kundfordringar
Långfristiga kundfordringars förväntade löptid överstiger 12 månader
och redovisning sker därmed till det diskonterade belopp som förvän-
tas inflyta enligt metoden för upplupet anskaffningsvärde. En eventu-
ell nedskrivning av långfristiga kundfordringar påverkar övriga
externa kostnader.
Kundfordringar
Kundfordringars förväntade löptid är kort och redovisning sker
därmed till det belopp som förväntas inflyta utan diskontering enligt
metoden för upplupet anskaffningsvärde. En eventuell nedskrivning
av kundfordringar påverkar övriga externa kostnader.
Kassa och bank
Likvida medel består av disponibla tillgodohavanden hos banker och
motsvarande institut.
Nedskrivning av finansiella tillgångar
Finansiella tillgångar tas upp i balansräkningen när bolaget blir part
i avtalet och tas bort när avtalet förfaller eller bolaget ej längre har
kontrollen över tillgångarna. En reservering för osäkra fordringar görs
när det föreligger en förväntad kreditförlust enligt ursprungliga villkor
för fordran. Nedskrivningsreglerna i IFRS 9 använder framåtriktad
information för att redovisa förväntade kreditförluster. Redovisning
av kreditförluster är inte beroende av att koncernen först identifierar
en kreditförlusthändelse. I stället beaktar koncernen mer omfattande
information vid bedömningen av kreditrisk och värderingen av för-
väntade kreditförluster. Vid beräkningen använder koncernen sin
historiska erfarenhet, externa indikatorer och framåtblickande infor-
mation för att beräkna de förväntade kreditförlusterna.
Verkligt värde
Värdering av finansiella tillgångar och skulder till verkligt värde sker
utifrån tre olika nivåer. Värderingsnivå 1, där beräkning av verkligt
värde baseras på noterade marknadspriser och instrument som hand-
las på en aktiv marknad, värderingsnivå 2, där noterade marknads-
priser saknas men variabler för beräkning av verkligt värde har hämtats
från marknadsnoteringar samt värderingsnivå 3, där beräkning av
verkligt värde sker utifrån data som inte finns på marknaden. Koncer-
nens finansiella tillgångar och skulder tillhör huvudsakligen värderings-
nivå 2 och 3, se not 28.
Kassaflödesanalys
Kassaflödesanalysen är upprättad enligt den indirekta metoden.
Kassaflöden i utländsk valuta omräknas till genomsnittlig valutakurs.
I förändring av fordringar ingår bland annat förändring av kund-
fordringar (även långfristiga), förutbetalda kostnader och upplupna
intäkter samt avtalstillgångar.
Viktiga uppskattningar och bedömningar
samt osäkerhet i uppskattningar
Vid bokslutet görs vissa bedömningar avseende användning av redo-
visningsprinciper som påverkar redovisade värden per balansdagen.
Dessa uppskattningar för redovisningsändamål kan avvika från det
verkliga utfallet. Följande uppskattningar kan innebära en risk för
ändringar i redovisade värden. Intäktsredovisningen baseras på avtal
med kunder med varierande grad av komplexitet. Avtal med flera
olika intäktsströmmar som licenser, hårdvara, uppgraderingar eller
support bedöms vara mer komplexa. Kritiska bedömningar utgörs
av vilka belopp och vid vilken tidpunkt som intäkter ska redovisas.
Företagsledningen bedömer hur intäkterna ska fördelas på respektive
identifierade prestationsåtagande. Olika principer för redovisningen
av intäkter kan därmed komma att tillämpas för olika prestations-
åtaganden, beroende på gjorda bedömningar. Tillämpade principer
omfattar full intäktsföring vid avtalets början, linjär intäktsföring
över avtalets löptid, respektive intäktsföring baserat på den takt tjänster
levereras under avtalets löptid. Fördelningen av avtalets totala värde
på respektive prestationsåtagande utgår från respektive åtagandes
fristående försäljningspris, faktiskt kända eller bedömda om sådant
saknas. Nedskrivningsbehov av immateriella tillgångar inklusive
goodwill utvärderas löpande och baseras på beräknat återvinnings-
värde per kassagenererande enhet. Återvinningsvärdet är baserat på
enhetens nyttjandevärde, vilket utgörs av beräknade framtida kassa-
flöden under nyttjandeperioden. Beräkningar baseras på budgeterade
långsiktiga mål och förväntad tillväxt. Vid beräkningen av kassaflöden
kopplade till goodwill har även synergieffekter inom koncernen
beaktats. De prognosticerade framtida kassaflödena har för samtliga
utvecklingsprojekt nuvärdesberäknats med en diskonteringsränta
efter skatt om 8,6–10,6 procent (8,9–10,9). Vid beräkning av kassa-
flöden kopplade till goodwill har en diskonteringsränta efter skatt om
8,6–10,6 procent (8,9–10,9) använts. Bedömning av tillväxten har
satts till nivå med marknadens utveckling och verksamhetsområdenas
tillväxtmål. Det kan föreligga osäkerhet i antaganden om framtida
kassaflöden. Nyttjandeperioder för immateriella tillgångar bestäms
utifrån tillgångens bedömda livslängd. Avskrivningar på immateriella
tillgångar baseras på bedömd nyttjandeperiod per tillgång vilket kan
ha stor betydelse på koncernens resultat och finansiella ställning.
===== SIDA 102 =====
102
Sectras årsredovisning och hållbarhetsrapport 2023/2024
NOTER
känsliga IT-infrastruktur. Segmentet erbjuder produkter som skyddar
tal- och datakommunikation, uppdragsutveckling, samt tillhandahåller
säkerhets- och hotanalyser samt övervakningstjänster för kontrollsys-
tem inom samhällsviktig verksamhet. Utveckling och produktion sker i
Sverige. Försäljning sker främst inom EU:s medlemsländer från affärs-
områdets kontor i Sverige, Nederländerna och Finland.
Sectras affärsenheter inom Business Innovation utvecklar och säljer
bland annat IT-system för planering och uppföljning av ortopediska opera-
tioner samt produkter för medicinsk utbildning. Här bedrivs forsknings-
projekt samt förvaltas och utvecklas även Sectras patentportfölj. Från
och med räkenskapsåret 2022/2023 ingår också affärsenheten
Genomics IT med fokus på innovation och utveckling av IT-stöd för fram-
för allt precisionsdiagnostik inom cancerområdet.
Övrig verksamhet avser Sectras gemensamma funktioner för adminis-
tration, rekrytering, koncernekonomi, företagskultur och varumärke, IT,
regulatoriska frågor samt verksamhet relaterad till investerare. I det här
segmentet ingår även förvaltning av fastigheter.
Not 2 Rörelsesegment och nettoomsättning
Information per rörelsesegment och geografiska områden används för
att utvärdera omsättning och resultat inom koncernen samt för att för-
dela koncernens resurser mellan olika segment. De identifierade rörelse-
segmenten är Imaging IT Solutions, Secure Communications, Business
Innovation och Övrig verksamhet. Grunden för den geografiska fördel-
ningen är kundernas fakturaadress.
Imaging IT Solutions utvecklar och säljer medicinska IT-system och
tjänster som bidrar till att kunderna kan ge fler patienter vård med bibe-
hållen eller ökad kvalitet. Segmentets erbjudande omfattar IT-system för
hantering, arkivering och presentation av alla typer av medicinska bilder
och patientinformation samt IT-system för verksamhetsuppföljning och
stråldosövervakning. Segmentet erbjuder också underhåll i form av sup-
port, systemövervakning samt konsulttjänster inom integrering, system-
design, datamigrering och verksamhetsutveckling. Det största produkt-
området inom segmentet är IT-lösningar för hantering och lagring av
röntgenbilder och patientinformation.
Secure Communications utvecklar och säljer produkter och tjänster
för säker röst- och datakommunikation samt skydd av samhällets mest
Rörelsesegment
Imaging IT Solutions Secure Communications Business Innovation Övrig verksamhet
23/24 22/23 23/24 22/23 23/24 22/23 23/24 22/23
Nettoomsättning 2 551 607 2 078 987 367 353 234 455 89 871 73 811 164 923 124 670
Varav externt 2 547 347 2 077 341 366 822 234 188 48 595 38 689 843 534
Avskrivningar 70 666 60 472 12 694 13 429 4 068 3 331 10 637 14 707
Nedskrivningar 0 0 4 984 0 1 085 0 0 0
Rörelseresultat 499 937 462 362 59 791 19 188 17 277 10 475 –59 066 –36 228
Tillgångar 3 039 453 2 514 574 283 367 198 329 116 478 97 857 1 955 031 1 760 306
Skulder 2 509 113 2 059 362 246 378 160 437 86 609 77 698 903 487 926 565
Investeringar 3 66 944 68 359 20 914 12 714 13 516 10 657 154 724 1 059
Elimineringar 1 Totalt Koncernen 2
23/24 22/23 23/24 22/23
Nettoomsättning –210 147 –161 171 2 963 607 2 350 752
Varav externt 0 0 2 963 607 2 350 752
Avskrivningar 0 0 98 065 91 939
Nedskrivningar 0 0 6 069 0
Rörelseresultat –129 –144 517 810 455 653
Tillgångar –2 183 391 –1 834 397 3 210 938 2 736 669
Skulder –2 104 240 –1 784 064 1 641 347 1 439 998
Investeringar 3 0 0 256 098 92 789
===== SIDA 103 =====
103
Sectras årsredovisning och hållbarhetsrapport 2023/2024
NOTER
Återkommande intäkter per segment
Imaging IT Solutions Secure Communications Business Innovation Övrig verksamhet
23/24 22/23 23/24 22/23 23/24 22/23 23/24 22/23
Ej återkommande intäkter 938 081 819 246 271 907 147 643 28 679 23 968 0 0
Återkommande intäkter 1 609 266 1 258 095 94 915 86 545 19 916 14 721 843 534
Varav återkommande
intäkter från molntjänster,
CRR 378 269 241 163 0 46 18 582 13 360 0 0
Totala externa intäkter 2 547 347 2 077 341 366 822 234 188 48 595 38 689 843 534
Andel återkommande
intäkter, % 63,2% 60,6% 25,9% 36,9% 41,0% 38,0% 100,0% 100,0%
Totalt koncernen
23/24 22/23
Ej återkommande intäkter 1 238 667 990 857
Återkommande intäkter 1 724 940 1 359 895
Varav återkommande
intäkter från molntjänster,
CRR 396 851 254 569
Totala externa intäkter 2 963 607 2 350 752
Andel återkommande
intäkter, % 58,2% 57,8%
Forts. Not 2 Rörelsesegment och nettoomsättning
Geografiska områden
Sverige Storbritannien Nederländerna Övriga Europa
23/24 22/23 23/24 22/23 23/24 22/23 23/24 22/23
Nettoomsättning 584 590 472 905 578 145 381 704 184 003 135 834 559 429 490 397
Imaging IT Solutions 323 052 317 690 577 404 381 257 122 253 92 431 499 674 441 989
Secure Communications 254 305 148 271 0 0 61 519 43 403 50 993 42 220
Business Innovation 6 387 6 944 741 448 231 0 8 765 5 654
Övrig verksamhet 846 0 0 0 0 0 -3 534
Tillgångar 1 366 130 1 293 485 508 021 434 357 161 608 153 570 411 607 337 958
Investeringar 3 238 883 73 010 10 419 11 991 1 175 1 170 2 607 5 790
USA Övriga världen Totalt Koncernen 2
23/24 22/23 23/24 22/23 23/24 22/23
Nettoomsättning 826 190 687 006 231 250 182 906 2 963 607 2 350 752
Imaging IT Solutions 814 296 678 427 210 668 165 547 2 547 347 2 077 341
Secure Communications 5 294 0 0 366 822 234 188
Business Innovation 11 889 8 285 20 582 17 358 48 595 38 689
Övrig verksamhet 0 0 0 0 843 534
Tillgångar 635 515 396 114 128 057 121 183 3 210 938 2 736 667
Investeringar 3 2 126 0 888 827 256 098 92 788
===== SIDA 104 =====
104
Sectras årsredovisning och hållbarhetsrapport 2023/2024
NOTER
Forts. Not 2 Rörelsesegment och nettoomsättning
Avtalssaldon
23/24 22/23
Kundfordringar 4 571 661 386 153
Långfristiga kundfordringar 4 138 422 125 204
Avtalstillgångar 4, 5 983 019 719 065
Avtalsskulder 6 946 263 742 284
Not 3 Anställda och personalkostnader
Medelantalet anställda och andel kvinnor
23/24 22/23
Totalt
varav
kvinnor Totalt
varav
kvinnor
Moderbolaget
Sverige 59 25 53 23
Koncernen
Australien 29 6 30 8
Danmark 28 7 22 7
Finland 1 0 2 0
Frankrike 15 7 14 6
Kanada 36 13 25 11
Nederländerna 56 16 57 18
Norge 30 12 29 11
Nya Zeeland 2 0 2 0
Portugal 43 19 34 14
Spanien 4 1 4 1
Storbritannien 125 37 109 32
Sverige 531 171 485 146
Schweiz 3 1 0 0
Tyskland 42 11 38 11
USA 195 68 164 62
Koncernen totalt 1 140 369 1 015 327
På bokslutsdagen uppgick andelen kvinnliga ordinarie ledamöter inklusive
arbetstagarrepresentanter i samtliga styrelser i koncernens bolag till 35 procent
(34) och i moderbolagets styrelse till 22 procent (22). Andelen kvinnor i samtliga
ledningsgrupper i koncernens bolag inklusive verkställande direktörer uppgick till
33 procent (36) och i koncernledningen till 50 procent (50).
23/24 22/23
Fakturering under räkenskapsåret
relaterad till avtalstillgångarnas ingående
balans för perioden 325 687 164 935
Intäktsföring under räkenskapsåret
relaterad till avtalsskuldernas ingående
balans för perioden 449 579 395 520
Löner och andra ersättningar
Koncernen Moderbolaget
23/24 22/23 23/24 22/23
Styrelse och vd 55 548 44 985 9 355 7 727
Övriga anställda 1 074 758 866 471 40 466 31 724
Totalt 1 130 306 911 456 49 821 39 451
Sociala kostnader
Koncernen Moderbolaget
23/24 22/23 23/24 22/23
Styrelse och vd
Sociala avgifter 9 436 8 178 3 286 2 655
Pensionskostnader 5 867 4 382 1 426 938
Totalt styrelse och vd 15 303 12 560 4 712 3 593
Övriga anställda
Sociala avgifter 184 378 147 841 12 075 9 697
Pensionskostnader 55 018 48 487 2 592 2 478
Totalt övriga
anställda 239 396 196 328 14 667 12 175
1 Av moderbolagets totala försäljning avser 99,4 procent (98,2) andra bolag inom koncernen. Inköp från koncernbolag har skett med 8,0 procent (1,9).
2 Sectra har inga kunder som enskilt bidrar med mer än 10 procent av den totala nettoomsättningen. Av koncernens totala immateriella och materiella anläggnings-
tillgångar som uppgår till 524,6 MSEK är 404,9 MSEK hänförliga till Sverige, 84,4 MSEK till Storbritannien och 35,3 MSEK till övriga länder.
3 Avser årets investeringar i materiella och immateriella anläggningstillgångar, se not 10 och 11.
4 Se not 17.
5 Upparbetade ej fakturerade intäkter utgör avtalstillgångar enligt IFRS15. Dessa består av ofakturerade intäkter som är hänförliga till prestationsåtaganden som uppfyllts
enligt kundkontrakt men som är beroende av villkor utöver återstående kalendertid, innan betalning av ersättning förfaller. Under räkenskapsåret har 45 procent av den
ingående balansen fakturerats. För fördelning av avtalstillgångar per valuta, se not 17.
6 Förskott som erhållits för installationstjänster som ännu ej utförts samt förutbetalda service- och supportintäkter utgör kundinbetalningar som erhållits före prestationen
har utförts (avtalsskulder) och som förväntas intäktsredovisas under de kommande räkenskapsåren. Installationstjänster intäktsförs under installationsfasen och service
och support intäktsförs under avtalstiden. Under räkenskapsåret har 61 procent av den ingående balansen intäktsförts.
===== SIDA 105 =====
105
Sectras årsredovisning och hållbarhetsrapport 2023/2024
NOTER
Forts. Not 3 Anställda och personalkostnader
Ersättning till styrelse, vd och andra ledande befattningshavare 2023/2024
Styrelse-
arvode Grundlön
Rörlig
ersättning
Pensions-
premier Totalt
Jan-Olof Brüer, styrelsens ordförande 637 0 0 0 637
Anders Persson 350 0 0 0 350
Tomas Puusepp 287 0 0 0 287
Birgitta Hagenfeldt 413 0 0 0 413
Fredrik Robertsson 287 0 0 0 287
Ulrika Unell 287 0 0 0 287
Summa ersättningar till styrelsen 2 261 0 0 0 2 261
Verkställande direktören Torbjörn Kronander 3 0 5 284 1 809 1 426 8 519
Övriga ledande befattningshavare (5 personer) 0 8 147 1 320 1 753 11 220
Summa ersättningar till vd och
andra ledande befattningshavare 0 13 431 3 129 3 179 19 739
Totalt 2 261 13 431 3 129 3 179 22 000
Ersättning till styrelse, vd och andra ledande befattningshavare 2022/2023
Styrelse-
arvode Grundlön
Rörlig
ersättning
Pensions-
premier Totalt
Jan-Olof Brüer, styrelsens ordförande 594 0 0 0 594
Anders Persson 333 0 0 0 333
Christer Nilsson 1 123 0 0 0 123
Tomas Puusepp 276 0 0 0 276
Birgitta Hagenfeldt 373 0 0 0 373
Jonas Yngvesson 1 90 0 0 0 90
Fredrik Robertsson 276 0 0 0 276
Ulrika Unell 2 186 0 0 0 186
Summa ersättningar till styrelsen 2 251 0 0 0 2 251
Verkställande direktören Torbjörn Kronander 0 3 756 1 719 938 6 413
Övriga ledande befattningshavare (5–9 personer) 0 7 054 1 276 1 478 9 808
Summa ersättningar till vd och
andra ledande befattningshavare 0 10 810 2 995 2 416 16 221
Totalt 2 251 10 810 2 995 2 416 18 472
1 Avgick vid årstämma 2022
2 Valdes vid årstämma 2022
3 Efter uppnådd pensionsålder erhåller Sectras medarbetare som uppbär lön i Sverige en kompensation för minskade sociala avgifter så att effekten blir kostnadsneutral för
företaget. Då vd har uppnått denna ålder ingår sådan kompensation i beloppet för hans grundlön från och med 1 januari 2024.
Beredning och beslutsprocess
Styrelsens arvode har beslutats av årsstämman i enlighet med förslag
från valberedningen. Riktlinjer för ersättning till vd och andra ledande
befattningshavare fastställs av årsstämman. Vd/koncernchefens
ersättning har beretts av styrelsens ersättningskommitté och beslutas
av styrelsen. Vd/koncernchef har berett och beslutat om ersättningar
till andra ledande befattningshavare.
Ersättningar till styrelsen
Till styrelsens ordförande och externa ledamöter utgår arvode enligt års-
stämmans beslut. Interna styrelseledamöter erhåller ej arvode. Beslu-
tade arvoden tilll externa styrelseledamöter uppgår till 290 000 SEK
(280 000) per ledamot och till styrelsens ordförande med 580 000 SEK
(560 000). För revisionsutskottsarbete utgår 65 000 SEK (60 000) till
styrelsens externa ledamöter och 130 000 SEK (120 000) till revisions-
utskottets ordförande. Inget separat arvode utgår för ersättnings-
utskottsarbete. Övriga ersättningar avser konsulttjänster för uppdrag
där styrelsemedlem har särskild kompetens.
Ersättningar till vd och andra ledande befattningshavare
Ersättningsvillkoren ska betona ersättning efter prestation och variera
i förhållande till individens prestation och koncernens resultat.
Den totala ersättningen ska vara marknadsmässig och får bestå
av följande komponenter; fast kontantlön, rörlig kontantersättning,
pensionsförmåner och andra förmåner. Med andra ledande befattnings-
havare avses de 5 medarbetare som tillsammans med
vd/koncernchef utgjorde koncernledningen under räkenskapsåret.
Uppsägningstid och avgångsvederlag
Uppsägningstiden ska vara kopplad till ledande befattningshavarens
ålder enligt följande principer.
Vid uppsägning på bolagets eller befattningshavarens initiativ ska upp-
sägningstiden vara högst (i) 6 månader, om befattningshavaren vid upp-
sägningstillfället är 40 år eller yngre, (ii) 12 månader, om befattnings-
havaren vid uppsägningstillfället är 41–50 år, (iii) 18 månader, om
befattningshavaren vid uppsägningstillfället är 51–60 år och (iv) 24
månader, om befattningshavaren vid uppsägningstillfället är 61 år eller
äldre, dock att från den dag då befattningshavaren uppnått 67 års ålder,
ska uppsägningstiden vara högst 6 månader.
Pension
För vd och andra ledande befattningshavare ska ålders- och efterlevande-
pensionsförmåner, innefattande sjukförsäkring, tillhandahållas och de
ska vara avgiftsbestämda. Rörlig kontantersättning ska inte vara pen-
sionsgrundande. Pensionspremierna ska uppgå till högst 30 procent av
grundlönen.
===== SIDA 106 =====
106
Sectras årsredovisning och hållbarhetsrapport 2023/2024
NOTER
Forts. Not 3 Anställda och personalkostnader
Långsiktiga incitamentsprogram
I koncernen finns prestationsbaserade incitamentsprogram (LTIP).
Programmen möjliggör för de anställda att förvärva aktier i företaget.
Incitamentsprogrammen riktas till samtliga anställda och utfallet beror
på ett antal villkor, exempelvis fortsatt anställning under intjänandeperio-
den och resultat- eller hållbarhetskriterier.
Prestationsbaserade incitamentsprogram
LTIP 2021 LTIP 2022
Programmets löptid 2022–2026 2023–2027
Ursprungligen tilldelade aktierätter 358 057 737 700
Aktiekurs vid tilldelning, SEK 200,20 148,80
Teoretiskt värde vid tilldelning, SEK 1 53 560 685 93 038 841
Tillldelningsdatum 31 dec 2021 31 dec 2022
Slutdatum 31 dec 2026 31 dec 2027
1 Teoretiskt värde vid tilldelning utgår från antalet tilldelade aktier multiplicerat med
aktiekurs vid tilldelningsdatum, där aktiekursen har reducerats med nuvärdet av
bedömda utdelningar vilka ej gottskrivs innehavare under programmets löptid,
jämte för LTIP SROW även nuvärde av belåning av aktier under löptiden då detta
förutsätter egna aktier som investering utöver uppfyllda prestationskriterier.
2022/2023 LTIP 2021 LTIP 2022
Utestående antal aktierätter 220430 353 657 0
Tilldelade under året 150 737 700
Förverkade/förfallna under året –8 045 –26 760
Inlösta under året 0 0
Utestående antal aktierätter
230430 345 762 710 940
2023/2024
Tilldelade under året 600 3 800
Förverkade/förfallna under året –11 224 –39 820
Inlösta under året 0 0
Utestående antal aktierätter
240430 335 138 674 920
De prestationsbaserade incitamentsprogrammens syfte är att behålla
och rekrytera kompetenta medarbetare vilka förväntas bidra till koncer-
nens fortsatta goda utveckling. Programmen ska främja genomtänkt
beslutsfattande och eftersträvansvärda resultat på ett sätt som över-
ensstämmer med bolagets vision och värden. Avsikten är att öka delta-
garnas samhörighet med bolaget vilket förväntas vara bra för bolaget på
lång sikt. Programmen ska uppmuntra till ett ökat ägande i bolaget, där
tilldelning sker under förutsättning att vissa prestationskriterier är upp-
fyllda. Ett ökat inslag av delägande bland bolagets medarbetare förvän-
tas leda till ökad lojalitet mot bolaget.
Varje deltagare tilldelas ett individuellt antal så kallade aktierätter, d v s
en rätt att vederlagsfritt erhålla en prestationsaktie under förutsättning
att vissa villkor är uppfyllda. Av tilldelningen av totalt 1 095 757 aktie-
rätter avser 114 000 aktierätter verkställande direktör och ledande
befattningshavare.
Anställningsvillkor (samtliga program)
Deltagande i programmen är frivilligt och avser samtliga medarbetare
förutsatt att de är eller avses bli tillsvidareanställda på minst 50 pro-
cents anställningsgrad vid tidpunkten för årsstämmans beslut att införa
programmen. Vid övergångar mellan Sectra Communicationsgruppen
och övriga bolag inom Sectrakoncernen ska kriterierna för det program
man går till gälla från och med det närmaste kalenderårsskiftet efter det
att övergången skett. För varje kalenderår under programmens löptid
som något av nedan nämnda prestationsvillkor inte har uppfyllts, ska en
tiondel av deltagarens samtliga aktierätter förfalla. För LTIP 2021 måste
samtliga sparaktier behållas under hela löptiden.
Prestationsvillkor LTIP 2021
LTIP 2021 består av två olika program, ett riktat till anställda i Nordamerika
(LTIP 2021 NA) och ett program riktat till anställda i resten av världen
(LTIP 2021 SROW).
För anställda i Nordamerika gäller att Sectra, för varje kalenderår
under programmets löptid (kvalifikationsperioden), har a) erhållit minst
en ”Best in KLAS”-utmärkelse (i någon kategori) och b) erhållit en första,
andra eller tredje placering i ”Best in KLAS för PACS/Radiologi för stora
sjukhus” i USA eller Kanada beroende på var deltagaren är anställd.
För anställda i resten av världen gäller, utöver prestationsvillkoren
ovan, att den anställde ska deponera så kallade sparaktier i depå anvisad
av Sectra. En sparaktie är en aktie av serie B i Sectra AB. Antalet spar-
aktier ska motsvara det antal aktierätter som den anställde har blivit
tilldelad. Sparaktierna ska vara deponerade under hela kvalifikations-
perioden.
För anställda i andra bolag än Sectra Communications AB och dess
dotterbolag (Sectra Communicationsgruppen), ska Sectra för varje
kalenderår under kvalifikationsperioden ha a) erhållit minst en ”Best in
KLAS”-utmärkelse (i någon kategori) och b) erhållit en första, andra eller
tredje plats i ”Best in KLAS för PACS/Radiologi för stora sjukhus” i USA.
För anställda i Sectra Communicationsgruppen ska Sectra Communi-
cationsgruppen för varje kalenderår under kvalifikationsperioden ha a)
uppnått en rörelsemarginal om minst 15 procent och b) en vinsttillväxt
(EBIT) om minst 8 procent jämfört med föregående år.
Prestationsvillkor LTIP 2022
För deltagare i programmet och som inte är anställda i Sectra Communi-
cationsgruppen ska Sectra för varje kalenderår under programmets löp-
tid (kvalifikationsperioden) ha erhållit a) minst ett ”Best in KLAS” (i någon
kategori) i den anställdes egen region och b) första, andra eller tredje
plats i ”Best in KLAS för PACS/Radiologi för stora sjukhus” i USA. Med
region avses i) för anställda i USA: USA, ii) för anställda i Kanada: Kanada,
iii) för anställda i Europa inkl Sverige: Europa och iv) för anställda i ANZ:
Asien-Stillahavsområdet.
Analysföretaget KLAS Research har reviderat indelningen av regioner
för vilka utmärkelserna Best in KLAS delas ut. Därför har styrelsen i juni
2024, med stöd av årsstämmans anvisningar och villkoren för LTIP
2022, beslutat att modifiera de prestationskriterier som är kopplade till
att Sectra vinner Best in KLAS enligt följande; Med region avses den
region som den anställde tillhör baserat på KLAS regionindelning för
utmärkelserna som delas ut respektive kalenderår.
För anställda inom centrala funktioner i Sverige (Sectra AB, Sectra
Imaging IT Solutions AB, Sectra Medical Education AB och Sectra Ortho-
paedics AB) och anställda utanför de tidigare nämnda regionerna ska
Sectra avseende prestationsvillkor a) för varje kalenderår under
kvalifikations perioden ha erhållit minst två ”Best in KLAS” i någon
kategori i någon av regionerna.
För anställda i Sectra Communicationsgruppen ska Sectra Communi-
cationsgruppen varje kalenderår under kvalifikationsperioden ha a) upp-
nått en rörelsemarginal om minst 10 procent för räkenskapsåret
2022/2023 och minst 15 procent under efterföljande räkenskapsår
och b) en vinsttillväxt (EBIT) om minst 10 procent jämfört med före-
gående år.
Redovisning av prestationsbaserade incitamentsprogram
Kostnader under räkenskapsåret uppgår till 39 043 TSEK (20 938),
vilka redovisats som personalkostnader. I balansräkningen har 28 470
TSEK (15 624) redovisats mot eget kapital och resterande 10 573
TSEK (3 997) redovisats mot avsättningar (se not 21).
I moderbolaget redovisas dotterbolagens andel av kostnaderna som
investering i dotterföretag och en ökning av fritt eget kapital.
===== SIDA 107 =====
107
Sectras årsredovisning och hållbarhetsrapport 2023/2024
NOTER
Not 4 Ersättning till revisorer
Koncernen Moderbolaget
23/24 22/23 23/24 22/23
EY
Revisionsuppdrag 4 619 3 746 2 833 2 035
Revisions verk-
samhet utöver
revisionsuppdraget 784 346 156 330
Övriga tjänster 249 1 620 242 283
Övriga revisorer
Revisionsuppdrag 498 469 0 0
Övriga tjänster 0 0 0 0
Totalt 6 150 6 181 3 231 2 648
Med revisionsuppdrag avses granskning av års- och koncernredovisningen, bokföringen,
styrelsens och verkställande direktörens förvaltning samt övriga arbetsuppgifter som
det ankommer på bolagets revisor att utföra inklusive revisionsrådgivning. I beloppet
för revisionsuppdrag ingår den lagstadgade revision som utförts i respektive land. Med
revisionsverksamhet utöver revisionsuppdrag avses kvalitetssäkringstjänster.
Not 5 Operationella leasingkostnader
Moderbolaget
23/24 22/23
Årets redovisade leasingkostnader 8 217 15 818
Nominella värdet av avtalade
framtida leasingavgifter:
Förfaller till betalning inom 1 år 7 505 16 250
Förfaller till betalning efter 1 år men inom 5 år 34 032 39 167
Förfaller till betalning efter mer än 5 år 0 0
Totalt 41 537 55 417
Moderbolagets leasingavtal avser främst kontorslokaler.
Not 6 Ränteintäkter och liknande intäkter
Koncernen Moderbolaget
23/24 22/23 23/24 22/23
Övriga ränteintäkter 25 991 11 849 20 768 4 953
Ränteintäkter från
koncernföretag 0 0 31 511 11 369
Utdelning 0 0 88 556 0
Vinst vid avyttring
av dotterbolag 0 0 4 089 0
Valutakursdifferens,
netto 12 257 13 950 10 247 3 709
Totalt 38 248 25 799 155 171 20 031
Not 7 Räntekostnader och liknande kostnader
Koncernen Moderbolaget
23/24 22/23 23/24 22/23
Räntekostnader 3 284 2 062 1 368 21
Räntekostnader från
koncernföretag 0 0 24 957 4 826
Totalt 3 284 2 062 26 325 4 847
Not 8 Bokslutsdispositioner
Moderbolaget
23/24 22/23
Koncernbidrag 427 350 436 014
Totalt 427 350 436 014
Erhållna och lämnade koncernbidrag i moderbolaget redovisas som bokslutsdisposi-
tion över resultaträkningen enligt RFR 2 / IAS 27 alternativregel för koncernbidrag.
Not 9 Skatt på årets resultat
Koncernen Moderbolaget
23/24 22/23 23/24 22/23
Aktuell skatt –127 139 –105 899 –81 556 –85 044
Uppskjuten skatt 2 753 1 466 –191 17
Summa skattekostnad –124 386 –104 433 –81 747 –85 027
Sambandet mellan koncernens skattekostnad
och redovisad skatt enligt gällande skattesats
Resultat före skatt 552 774 479 390 487 352 411 878
Skatt enligt gällande
skattesats för moder-
bolaget, 20,6 % (20,6 %) –113 871 –98 754 –100 395 –84 847
Justering av skatt
avseende tidigare år –1 753 –489 5 2
Skatteeffekt av ej
avdragsgilla kostnader –1 512 –2 575 –460 –212
Skatteeffekt av ej
skattepliktiga intäkter 15 548 19 303 14
Skatteeffekt av ändrade
skattesatser eller
regleringar –1 117 –11 0 0
Skatteeffekt av andra
skattesatser i utländska
dotterbolag –5 238 642 0 0
Skatteeffekt av skatte-
mässiga underskott
där uppskjuten skatt
ej redovisats 0 –4 639 0 0
Övriga poster –910 845 –200 16
Skatt på årets resultat –124 386 –104 433 –81 747 –85 027
Uppskjuten skatteskuld
Uppskjuten skatteskuld
på obeskattade reserver 338 0 0 0
Uppskjuten skatteskuld
på anläggningstillgångar 5 587 5 133 0 0
Uppskjuten skatteskuld
på omsättningstillgångar 0 7 0 0
Uppskjuten skatteskuld
på skulder 800 0 0 0
Uppskjuten skatteskuld
på övervärden 313 788 0 0
Summa uppskjuten
skatteskuld 7 038 5 928 0 0
Uppskjuten skattefordran
Uppskjuten skattefordran
på anläggningstillgångar 0 32 0 0
Uppskjuten skattefordran
på omsättningstillgångar 2 111 472 0 191
Uppskjuten skattefordran
på korta skulder 5 445 3 790 0 0
Uppskjuten skatte-
fordran på outnyttjade
underskottsavdrag 1 434 2 338 0 0
Summa uppskjuten
skattefordran 8 990 6 632 0 191
Uppkomna skattemässiga underskott har obegränsad förfallotid.
===== SIDA 108 =====
108
Sectras årsredovisning och hållbarhetsrapport 2023/2024
NOTER
Not 10 Immateriella anläggningstillgångar och goodwill
Koncernen Moderbolaget
Balanserad
utveckling 1, 6 Goodwill 2
Patent och
licenser 3
Kund-
relationer 4 Varumärke 5 Summa
Balanserad
utveckling 1
Ingående anskaffningsvärde 402 255 77 899 15 333 56 722 8 180 560 389 1 673
Omräkningsdifferens 0 3 824 50 3 029 0 6 903 0
Årets investeringar 55 752 0 0 0 0 55 752 3 648
Ackumulerat anskaffningsvärde
30 april 2023 458 007 81 723 15 383 59 751 8 180 623 044 5 321
Ingående av- och nedskrivningar –252 487 –27 984 –3 165 –50 330 –8 180 –342 145 –1 473
Omräkningsdifferens 0 –2 075 –52 –2 492 0 –4 619 0
Årets avskrivningar –34 838 0 –1 531 –2 942 0 –39 311 –201
Ackumulerade av- och
nedskrivningar 30 april 2023 –287 325 –30 059 –4 748 –55 764 –8 180 –386 075 –1 674
Utgående bokfört restvärde
30 april 2023 170 682 51 664 10 635 3 987 0 236 969 3 647
Ingående anskaffningsvärde 458 007 81 723 15 383 59 751 8 180 623 044 5 321
Omräkningsdifferens 0 4 225 18 2 150 0 6 393 0
Årets investeringar 72 210 0 0 0 0 72 210 5 536
Ackumulerat anskaffningsvärde
30 april 2024 530 217 85 948 15 401 61 901 8 180 701 647 10 857
Ingående av- och nedskrivningar –287 325 –30 059 –4 748 –55 764 –8 180 –386 075 –1 674
Omräkningsdifferens 0 –1 088 –17 –2 066 0 –3 171 0
Årets avskrivningar –39 063 0 –2 443 –2 495 0 –44 001 0
Årets nedskrivning –1 085 –4 984 0 0 0 –6 069 0
Ackumulerade av- och
nedskrivningar 30 april 2024 –327 473 –36 131 –7 208 –60 325 –8 180 –439 316 –1 674
Utgående bokfört restvärde
30 april 2024 202 744 49 817 8 193 1 576 0 262 330 9 183
1 Balanserad utveckling avser internt genererade immateriella tillgångar bestående av egna programvaror samt utrustning för medicinsk bildhantering och avlyssnings-
säker kommunikation. Kvarstående avskrivningstid på större projekt är 1–5 år. Kvarvarande största projekt avser utveckling av IT-system inom Imaging IT Solutions.
2 Goodwill är hänförlig till förvärv av Sectra Products UK Ltd, EXP Analytics Oy och RxEye AB. Goodwill hänförlig till förvärv av RxEye AB skrevs ned i sin helhet under räken-
skapsåret 2016/2017. Av total goodwill är 49 817 TSEK (46 770) hänförlig till segmentet Imaging IT Solutions och 0 TSEK (4 894) är hänförlig till segmentet Secure
Communications.
3 Av kvarvarande värde inom patent och licenser avser 7 535 TSEK (9 845) segmentet Imaging IT Solutions och 658 TSEK (788) Secure Communications.
4 Av totala kundrelationer är 1 576 TSEK (3 987) hänförligt till segmentet Imaging IT Solutions. De avser förvärvade tillgångar från Sectra Sverige AB, Sectra imaXperts BV,
Sectra Products UK Ltd, it-mark ApS samt RxEye AB.
5 Varumärke avser endast segmentet Imaging IT Solutions och är hänförligt till förvärvade tillgångar inom Sectra Sverige AB och Sectra Products UK Ltd.
6 Av ackumulerat anskaffningsvärde avser 17,0 procent (15,0) pågående utvecklingsprojekt och 83,0 procent (85,0) färdigställda projekt.
Nedskrivningsprövning av immateriella anläggningstillgångar
Prövning av nedskrivningsbehov av immateriella anläggningstillgångar
genomförs vid indikation på värdenedgång och för pågående utvecklings-
projekt samt goodwill minst en gång per år. Bedömning av värdet av
koncernens immateriella anläggningstillgångar sker utifrån de kassa-
genererande utvecklingsprojektens och förvärvade bolags nyttjande-
värde. Nyttjandevärdet bygger på de kassaflöden som bedöms genereras
från tillgångarna. Samtliga antaganden som beskrivs nedan har godkänts
av styrelsen.
Beräkning av återvinningsvärde
Goodwill
För goodwill baseras framtida kassaflöden på förväntade synergieffekter
i form av tillväxtmöjligheter för Imaging IT Solutions försäljning avseende
Sectra Products UK Ltds produkter samt tillväxtmöjligheter för Secure
Communications på den finska och estniska marknaden.
Kassagenererande enhet för goodwill avseende Sectra Products UK Ltd
bedöms vara affärsområdet Imaging IT Solutions som helhet. Försäljning
av Sectra Products UK Ltds produkter bedöms vara en integrerad del
av Imaging IT Solutions totala affär. Goodwill avseende förvärvet av EXP
Analytics Oy har skrivits ned under räkenskapsåret. Goodwill har tidigare
baserats på framtida kassaflöden i form av tillväxtmöjligheter på den finska
och estniska marknaden. Kassagenererande enhet för goodwill avse-
ende EXP Analytics Oy var underkoncernen Sectra Communications Oy.
Övriga immateriella anläggningstillgångar
De framtida kassaflödena som använts vid beräkningen av respektive
enhets nyttjandevärde baseras på en detaljerad genomgång av respek-
tive utvecklingsprojekt.
===== SIDA 109 =====
109
Sectras årsredovisning och hållbarhetsrapport 2023/2024
NOTER
Diskonteringsfaktor
Utöver en gemensam diskonteringsränta om 8,6 procent (8,9) efter
skatt, har respektive kassaflödesgenererande enhet åsatts ytterligare
individuell riskpremie om 1,0 procentenhet i de fall de tekniska förutsätt-
ningarna enheten avser är i allt väsentligt ny samt ytterligare individuell
riskpremie om 1,0 procentenhet i de fall de marknadsmässiga förutsätt-
ningarna är i allt väsentligt nya. Bedömningen är att de ingående kompo-
nenterna i riskpremien sammantaget är oförändrade jämfört med
föregående år.
Goodwill
Vid beräkningen av kassaflöden kopplade till goodwill har en diskonte-
ringsränta om mellan 8,6 och 10,6 procent (8,9–10,9) efter skatt
använts.
Övriga immateriella anläggningstillgångar
De prognostiserade framtida kassaflödena för utvecklingsprojekt har
nuvärdesberäknats med en diskonteringsränta om mellan 8,6 och
10,6 procent (8,9-10,9) efter skatt.
Prognosperiod och tillväxttakt
Prognosperiod i beräkning av nyttjandevärden för immateriella tillgångar,
förutom goodwill, bestäms utifrån tillgångens livslängd på 5 år. Tillväxt-
takten är baserad på marknadstillväxt inom Sectras respektive produkt-
områden. Prognosperioden i samband med beräkning av goodwill har
satts till 5 år. Bedömning av dess tillväxttakt baseras på marknadens
utveckling och affärsområdenas tillväxtmål. Variationen i antagen tillväxt
under prognosperioden och därefter mellan respektive förvärvade bolag
och de olika utvecklingsprojekten är stor varför genomsnittliga värden
kan variera mycket mellan åren. I de fall immateriella tillgångar antas ha
obestämbar ekonomisk livslängd har eviga tillväxten satts till 0 procent
(0) under rådande ekonomiska omvärldsfaktorer, och för övriga till-
gångar har individuell bedömning skett av med vilken procentsats kassa-
flödet från respektive tillgång antas avta.
Övriga antaganden avseende avkastningskrav
Riskfri ränta: Tioårig statsobligation per balansdagen
2,5 procent (2,3)
Marknadens riskpremie: 6,1 procent (6,6)
Företagsspecifik riskpremie: 0,0–2,0 procent (0,0–2,0)
Betavärde: Betavärdet beräknad till 1,0 (1,0)
Räntekostnad: Sectras bedömda kostnad för upplåning
Skattesats: Skattesats i Sverige
Avkastningskraven uppgår till mellan 8,6 och 10,6 procent efter skatt
vilket motsvarar mellan 10,8 och 13,3 procent före skatt.
Årets nedskrivningsprövningar och känslighetsanalyser
Goodwill
Årets nedskrivningsprövning av goodwill visade att det fanns ett behov
av nedskrivning för goodwill hänförbar till EXP Analytics Oy. Beräknat
nyttjandevärde för den kassagenererande enheten översteg inte det
bokförda värdet för goodwill, vilket ledde till en nedskrivning under året
om 5,0 MSEK. Per balansdagen fanns det inget behov av nedskrivning för
goodwillposten avseende Sectra Products UK Ltd. Vid eventuella fram-
tida förändringar i enskilda variabler kan nyttjandevärdet komma att
understiga bokfört värde, vilket kan leda till nedskrivning. En känslighets-
analys där diskonteringsräntan ökar med 2 procentenheter och eviga
årliga tillväxten minskar med 2 procentenheter medför att värdet över-
stigande bokfört värde reduceras med i genomsnitt 22 procent. Mins-
kas därutöver tillväxten under prognosperioden med 2 procentenheter
reduceras värdet överstigande bokfört värde med totalt i genomsnitt
61 procent.
Övriga immateriella tillgångar
Årets nedskrivningsprövningar per utvecklingsprojekt och andra imma-
teriella tillgångar har gjorts med sådan marginal att företagsledningen
bedömer att rimligt möjliga förändringar i enskilda variabler inte kommer
att göra att nyttjandevärdet understiger bokfört värde. Undantaget är
ett projekt som under året bedömts behövas skrivas ner till följd av att
projektet under en längre tid inte genererat någon intäkt. Nedskrivet
belopp för projektet är totalt 1,1 MSEK. En känslighetsanalys där diskon-
teringsräntan ökar med 2 procentenheter och eviga årliga tillväxten
minskar med 2 procentenheter medför att värdet överstigande bokfört
värde reduceras med i genomsnitt 20 procent. Minskas därutöver till-
växten under prognosperioden med 2 procentenheter reduceras värdet
överstigande bokfört värde med totalt i genomsnitt 28 procent.
Moderbolaget
Moderbolaget har immateriella tillgångar uppgående till 9,2 MSEK (3,6)
per den 30 april 2024.
Forts. Not 10 Immateriella anläggningstillgångar och goodwill
===== SIDA 110 =====
110
Sectras årsredovisning och hållbarhetsrapport 2023/2024
NOTER
Not 11 Materiella anläggningstillgångar
Koncernen
Byggnader
och mark Kontorsmöbler
Utrustning och
kontorsmaskiner
Utrustning
hos kund Summa
Ingående anskaffningsvärde 0 19 629 136 478 44 832 200 939
Omräkningsdifferens 0 584 –1 600 2 004 988
Årets investeringar 0 1 778 31 535 3 723 37 036
Omklassificering 0 0 3 698 0 3 698
Året försäljningar/utrangeringar 0 –2 689 –27 557 –1 740 –31 986
Ackumulerat anskaffningsvärde 30 april 2023 0 19 302 142 554 48 819 210 675
Ingående av- och nedskrivningar 0 –13 262 –84 344 –41 419 –139 025
Omräkningsdifferens 0 –351 2 453 –2 182 –80
Årets avskrivningar 0 –1 811 –21 546 –1 754 –25 111
Omklassificering 0 0 –3 698 0 –3 698
Årets försäljningar/utrangeringar 0 2 281 27 954 1 560 31 795
Ackumulerade av- och nedskrivningar 30 april 2023 0 –13 143 –79 181 –43 795 –136 119
Utgående bokfört restvärde 30 april 2023 0 6 159 63 373 5 024 74 556
Ingående anskaffningsvärde 0 19 302 142 554 48 819 210 675
Omräkningsdifferens 0 722 3 371 2 259 6 352
Årets investeringar 149 947 2 264 28 782 2 895 183 888
Årets försäljningar/utrangeringar 0 0 –778 –39 952 –40 730
Ackumulerat anskaffningsvärde 30 april 2024 149 947 22 288 173 929 14 021 360 185
Ingående av- och nedskrivningar 0 –13 143 –79 181 –43 795 –136 119
Omräkningsdifferens 0 –491 –1 721 –2 242 –4 454
Årets avskrivningar –2 818 –2 050 –25 479 –2 454 –32 801
Årets försäljningar/utrangeringar 0 0 652 39 577 40 229
Ackumulerade av- och nedskrivningar 30 april 2024 –2 818 –15 684 –105 729 –8 914 –133 145
Utgående bokfört restvärde 30 april 2024 147 129 6 604 68 200 5 107 227 040
===== SIDA 111 =====
111
Sectras årsredovisning och hållbarhetsrapport 2023/2024
NOTER
Forts. Not 11 Materiella anläggningstillgångar
Moderbolaget
Kontors-
möbler
Utrustning och
kontorsmaskiner Summa
Ingående anskaffningsvärde 5 988 16 503 22 491
Årets investeringar 657 402 1 059
Årets försäljningar/utrangeringar –2 247 –9 000 –11 247
Ackumulerat anskaffningsvärde 30 april 2023 4 398 7 905 12 303
Ingående av- och nedskrivningar –4 753 –13 812 –18 564
Årets avskrivningar –194 –1 093 –1 287
Årets försäljningar/utrangeringar 2 247 9 000 11 247
Ackumulerade av- och nedskrivningar 30 april 2023 –2 700 –5 905 –8 604
Utgående bokfört restvärde 30 april 2023 1 698 2 000 3 699
Ingående anskaffningsvärde 4 398 7 905 12 303
Årets investeringar 729 3 619 4 348
Ackumulerat anskaffningsvärde 30 april 2024 5 127 11 524 16 651
Ingående av- och nedskrivningar –2 700 –5 905 –8 604
Årets avskrivningar –291 –1 421 –1 712
Ackumulerade av- och nedskrivningar 30 april 2024 –2 991 –7 326 –10 316
Utgående bokfört restvärde 30 april 2024 2 136 4 198 6 335
===== SIDA 112 =====
112
Sectras årsredovisning och hållbarhetsrapport 2023/2024
NOTER
Not 12 Nyttjanderätter och leasingskulder
Lokaler Fordon Övrigt Totalt
Ingående
anskaffningsvärde 115 981 15 911 373 132 266
Tillkommande
nyttjanderätter 42 698 2 496 0 45 194
Avslutade kontrakt 0 –1 851 0 –1 851
Omräkningsdifferens 2 922 1 263 5 4 190
Ackumulerat
anskaffningsvärde
30 april 2023 161 601 17 819 378 179 799
Ingående avskrivningar –59 225 –7 888 –183 –67 297
Årets avskrivningar –23 350 –4 060 –107 –27 517
Avskrivningar avslutade
kontrakt 0 1 851 0 1 851
Omräkningsdifferens –1 147 –784 0 –1 931
Ackumulerade
avskrivningar
30 april 2023 –83 722 –10 881 –290 –94 894
Utgående bokfört
restvärde 30 april 20 23 77 879 6 938 88 84 905
Ingående
anskaffningsvärde 161 601 17 819 378 179 799
Tillkommande
nyttjanderätter 18 591 5 047 416 24 054
Avslutade kontrakt –105 529 –4 481 –301 –110 311
Omräkningsdifferens 2 426 686 0 3 112
Ackumulerat
anskaffningsvärde
30 april 2024 77 089 19 071 493 96 654
Ingående avskrivningar –83 722 –10 881 –290 –94 894
Årets avskrivningar –16 929 –4 247 –107 –21 283
Avskrivningar avslutade
kontrakt 54 017 4 481 301 58 799
Omräkningsdifferens –3 036 –996 –3 –4 035
Ackumulerade
avskrivningar
30 april 2024 –49 670 –11 643 –99 –61 413
Utgående bokfört
restvärde 30 april 2024 27 419 7 428 394 35 241
Leasingkostnader 23/24 22/23
Variabla leasingavgifter 6 100 3 324
Kostnader avseende leasing
av tillgångar av lågt värde 3 895 4 236
Avskrivningar 21 283 27 490
Räntor lokaler 637 1 601
Räntor fordon 226 135
Räntor övriga tillgångar 8 3
Summa 32 149 36 789
Intäkter från vidareuthyrning 23/24 22/23
Lokaler 0 534
Summa 0 534
Kassautflöde från leasingavtal 23/24 22/23
Återbetalning av leasingskulder 10 268 26 627
Räntekostnader avseende leasingskulder 871 1 738
Variabla leasingavgifter 6 100 3 325
Kostnader för tillgångar av lågt värde och
kortfristiga leasingavtal 3 895 4 236
Summa 21 134 35 926
Leasingskulder 240430 230430
Långfristiga leasingskulder 19 204 56 968
Kortfristiga leasingskulder 12 584 25 294
Summa 31 788 82 262
Löptidsanalys – odiskonterade kassaflöden 240430 230430
År 1 17 625 28 920
År 2 12 272 21 014
År 3 3 921 15 747
År 4 2 242 12 407
År 5 eller senare 4 534 8 782
Summa 40 594 86 870
===== SIDA 113 =====
113
Sectras årsredovisning och hållbarhetsrapport 2023/2024
NOTER
Not 13 Andelar i koncernföretag
Organisations-
nummer Säte Antal andelar Kapitalandel
240430
Redovisat
värde 1)
230430
Redovisat
värde 1)
Moderbolaget:
Sectra Imaging IT Solutions AB 556250-8241 Linköping, SE 300 000 100 % 16 903 8 449
Sectra Communications AB 556291-3300 Linköping, SE 3 000 000 100 % 5 406 3 933
Sectra Secure Transmission AB 556247-1283 Linköping, SE 100 000 100 % 95 95
Sectra Medical Education AB 559314-3471 Linköping, SE 500 100 % 974 418
Sectra Orthopaedics AB 559314-3414 Linköping, SE 500 100 % 980 399
Sectra Properties AB 559401-0026 Linköping, SE 250 100% 87 072 n/a
Ebberöd Capital Inc. 20-8912327 Shelton, US 1 000 100 % 0 0
Sectra Sverige AB 556483-9479 Linköping, SE 40 350 100 % 23 726 21 975
Sectra Norge AS 975 353 265 Oslo, NO 5 000 100 % 1 443 738
Sectra Inc. 06-1473851 Shelton, US 500 100 % 12 799 6 140
Sectra Medical Systems GmbH HR B 8546 Cologne, DE 500 100 % 670 354
Sectra Medical Imaging Schweiz AG CHE-225.049.408 Zürich, CH 100 100 % 1 024 1 020
Sectra Danmark A/S 10073251 Odense, DK 5 000 100 % 1 091 803
Sectra Ltd 4571654 Stevenage, UK 1 100 % 1 784 633
Sectra Pty Ltd 105 376 190 Sydney, AU 1 100 % 657 339
Sectra New Zealand Ltd 1539744 Auckland, NZ 1 100 % 87 48
Sectra Medical Systems SL B84352749 Madrid, ES 500 100 % 2 937 2 587
Art Ces Lda PT513270396 Porto, PT 5 000 100 % 720 251
Sectra imaXperts BV 39069257 Almere, NL 500 100 % 5 959 5 189
Sectra France SAS 811070317 Paris, FR 1 000 100 % 249 77
Sectra Canada Inc. BC1112137 Vancouver, CA 100 100 % 2 235 1 048
Sectra Ireland Ltd 760807 Dublin, IE 1 100% 0 n/a
Totalt 166 811 54 496
Sectra Imaging IT Solutions AB:
Sectra Products UK Ltd 05968184 Stevenage, UK 1 000 100 % 8 450 8 450
Totalt 8 450 8 450
Sectra Communications AB:
Sectra Communications BV 27264295 Haag, NL 1 800 100 % 164 164
Sectra Communications Oy 2679724-9 Helsingfors, FI 2 500 100 % 3 319 23
Columbitech Inc. 04-3719150 Delaware, US 100 100 % 0 0
Totalt 3 483 187
1 Redovisat värde har ökat till följd av de aktierelaterade incitamentsprogrammen, se not 3.
Not 14 Andelar i intresseföretag
Moderbolaget
240430 230430
Ingående anskaffningsvärde 564 564
Totalt 564 564
Organisationsnummer Säte Antal andelar Kapitalandel
240430
Redovisat
värde
230430
Redovisat
värde
Sectra Saudi Arabia Ltd 10213371171087 Riyadh, SA 500 50 % 564 564
Totalt 564 564
Bolaget utgör för koncernen ett dotterbolag och ägs gemensamt av Sectra AB och Sectra Imaging IT Solutions AB som äger 50 procent vardera.
===== SIDA 114 =====
114
Sectras årsredovisning och hållbarhetsrapport 2023/2024
NOTER
Not 15 Långfristiga fordringar hos koncernföretag
Moderbolaget
240430 230430
Ingående värde 170 994 105 998
Nya fordringar 41 801 62 810
Amorterade fordringar -21 290 -630
Valutaomräkning 8 600 2 816
Totalt 200 105 170 994
Not 16 Varulager
Koncernen Moderbolaget
240430 230430 240430 230430
Komponentlager 20 129 26 422 0 0
Färdiga varor 16 461 10 179 0 0
Totalt 36 590 36 601 0 0
Nedskrivning av varor i lager via resultaträkningen uppgår till 3 094 TSEK (669)
under 2023/2024.
Utrustning och komponenter som huvudsakligen används för utveckling omklassi-
ficeras till inventarier alternativt kostnadsförs via resultatet beroende på bedömd
livslängd av lagervara. Av totalt lagervärde är noll värderat till verkligt värde efter
försäljningsomkostnader. Hela lagret är därmed värderat till anskaffningsvärde då
detta understiger verkligt värde efter försäljningsomkostnader.
Not 17 Kundfordringar
Kortfristiga kundfordringar per valuta
Koncernen Moderbolaget
240430 230430 240430 230430
SEK 56 764 14 573 552 369
USD 119 348 114 200 434 434
EUR 193 002 146 761 –459 –457
GBP 125 002 79 705 –29 –29
Övriga valutor 77 545 30 914 –77 –77
Totalt 571 661 386 153 421 240
Långfristiga kundfordringar som redovisas i koncernen om 138 422 TSEK
(125 204) avser endast GBP, se not 2.
Årets förändring i reserv för förväntade kreditförluster
Koncernen Moderbolaget
240430 230430 240430 230430
Ingående balans 2 561 3 750 924 842
Konstaterade förluster –924 0 –924 0
Återförda outnyttjade
belopp –603 –1 633 0 0
Reservering för för-
väntade kreditförluster 1 833 207 0 0
Valutaeffekt 96 237 0 82
Totalt 2 963 2 561 0 924
För åldersanalys se not 29.
Reserven för förväntade kreditförluster avser endast kortfristiga kundfordringar.
Reserveringsbehov för långfristiga kundfordringar eller avtalstillgångar, se not 2,
har per balansdagen ej bedömts föreligga till följd av kreditrisken i de underliggande
fordringarna. Vidare bedöms kunders betalningsförmåga avseende långfristiga
fordringar och avtals tillgångar som mycket god och avtalen är ofta unika i karak-
tär och innehåll och bedöms inte med tillräcklig prognostiserbarhet kunna klassi-
ficeras i särskilda kredit riskbetyg eller -grupper, se även not 29. Trots att kredi-
ternas ålder bedöms ha ett lågt generellt prediktionsvärde för framtida förluster
görs månadsvis en individuell bedömning per kund uppdelad på förfalloålderskate-
gori i respektive dotterbolag. Vid noterade avvikelser från tidigare mönster görs en
central uppföljning.
Forts. Not 17 Kundfordringar
Genom denna ålderskategoriserade indelning och tvåstegsprocess bedöms objek-
tiva och sannolikhetsvägda belopp uppnås med rimliga och verifierbara uppgifter
som är tillgängliga utan onödiga kostnader eller insatser på balansdagen för tidi-
gare händelser, nuvarande förhållanden och prognoser för framtida ekonomiska
förutsättningar. Avsättning och upplösning av kortfristiga kundförluster redovisas
bland övriga externa kostnader i resultaträkningen.
Not 18 Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter
Koncernen Moderbolaget
240430 230430 240430 230430
Förutbetalda hyror 0 122 678 2 986
Upplupna
ränteintäkter 2 2 154 2 2 154
Förutbetalda
kostnader för
underhållsavtal 36 143 36 231 16 149 12 965
Övriga poster 66 465 61 869 6 130 4 226
Upparbetade ej
fakturerade intäkter1 983 019 719 065 0 0
Totalt 1 085 629 819 441 22 959 22 331
Upparbetade ej fakturerade intäkter per valuta
Koncernen Moderbolaget
240430 230430 240430 230430
SEK 68 380 70 050 0 0
USD 483 813 259 213 0 0
EUR 127 480 111 983 0 0
GBP 135 933 134 047 0 0
Övriga valutor 167 413 143 772 0 0
Totalt 983 019 719 065 0 0
1 Se not 2.
Not 19 Kassa och bank
Koncernen Moderbolaget 1
240430 230430 240430 230430
Kassa och bank 804 640 825 242 683 564 662 611
Totalt 804 640 825 242 683 564 662 611
1 Tillgodohavanden på koncernens cash pool konton redovisas i sin helhet som
kassa och bank i moderbolaget och ingår i moderbolagets kassaflödesanalys.
Dotterbolagens andel av cash pool kontona redovisas som en kortfristig fordran
eller skuld gentemot moderbolaget.
Checkräkningskredit
Koncernen Moderbolaget
240430 230430 240430 230430
Beviljad kreditlimit 15 000 15 000 15 000 15 000
Outnyttjad del –15 000 –15 000 –15 000 –15 000
Utnyttjat
kreditbelopp 0 0 0 0
===== SIDA 115 =====
115
Sectras årsredovisning och hållbarhetsrapport 2023/2024
NOTER
Not 20 Aktiekapital och antal aktier
Antal aktier
Utestående Totalt emitterade
Kvot-
värde
per
aktie,
SEK Serie A Serie B Serie C Summa Serie A Serie B Serie C Summa
Aktie-
kapital,
TSEK
Ingående
balans 1 maj
2022 0,20 13 103 460 179 558 865 0 192 662 325 13 103 460 180 558 865 0 193 662 325 38 733
Konvertering
till aktier 0,20 0 5 164 0 5 164 0 5 164 0 5 164 1
Nyemission 0,20 0 0 453 406 453 406 0 0 453 406 453 406 91
Återköpta
aktier1 0,20 0 0 –453 406 –453 406 0 0 0 0 0
Omstämpling1 0,20 0 0 0 0 0 453 406 –453 406 0 0
Utgående
balans 30
april 2023 0,20 13 103 460 179 564 029 0 192 667 489 13 103 460 181 017 435 0 194 120 895 38 825
Konvertering
till aktier 0,20 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Nyemission 0,20 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Återköpta
aktier 0,20 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Omstämpling 0,20 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Utgående
balans 30
april 2024 0,20 13 103 460 179 564 029 0 192 667 489 13 103 460 181 017 435 0 194 120 895 38 825
1 De nyemitterade aktierna har återköpts till ett pris motsvarande kvotvärdet, totalt 90 681 kronor (200 000). Syftet med återköpet är att säkerställa framtida leverans
av prestationsaktier och finansiering av kostnader för sociala avgifter med anledning av incitamentsprogrammen LTIP 2021 och LTIP 2022.
De nyemitterade C-aktierna har under räkenskapsåret omstämplats till B-aktier.
Not 21 Avsättningar
Koncernen Moderbolaget
Garantiåtaganden
och övriga
avsättningar
Aktierelaterade
ersättningar1 Total
Aktierelaterade
ersättningar
Redovisat värde 220501 6 262 0 6 262 0
Avsättningar som gjorts i perioden 4 835 6 418 11 253 787
Återförda avsättningar –5 544 0 –5 544 0
Omklassificering 0 2 260 2 260 129
Omräkningsdifferens 0 –88 –88 0
Redovisat värde 230430 5 553 8 590 14 143 916
Varav total långfristig del av avsättningarna 3 871 8 590 12 461 916
Varav total kortfristig del av avsättningarna 1 682 0 1 682 0
Koncernen Moderbolaget
Garantiåtaganden
och övriga
avsättningar
Aktierelaterade
ersättningar1 Total
Aktierelaterade
ersättningar
Redovisat värde 230501 5 553 8 590 14 143 916
Avsättningar som gjorts i perioden 7 035 13 267 20 302 1 769
Återförda avsättningar –5 817 0 –5 817 0
Omräkningsdifferens 0 351 351 0
Redovisat värde 240430 6 771 22 208 28 979 2 685
Varav total långfristig del av avsättningarna 4 134 22 208 26 342 2 685
Varav total kortfristig del av avsättningarna 2 637 0 2 637 0
Redovisat värde vid periodens utgång förväntas regleras inom 1–4 år när det gäller garantiåtaganden och övriga avsättningar.
1 För ytterligare information, se not 3.
===== SIDA 116 =====
116
Sectras årsredovisning och hållbarhetsrapport 2023/2024
NOTER
Not 22 Långfristiga skulder
Avstämning av skulder hänförliga till finansieringsverksamheten
Koncernen Moderbolaget
240430 230430 240430 230430
Långfristiga leasingskulder 19 204 56 968 0 0
Kortfristiga leasingskulder 12 584 25 294 0 0
Summa leasingskulder 31 788 82 262 0 0
Kortfristig tilläggsköpeskilling 0 563 0 0
Summa tilläggsköpeskilling 0 563 0 0
Summa skulder hän förliga till finansieringsverksamheten 31 788 82 825 0 0
Konvertibellån Leasingskuld
Skuld tilläggs-
köpeskilling Summa
Ingående balans 220501 389 62 234 1 538 64 161
Kassaflödespåverkande
Återbetalningar 0 0 –1 121 –1 121
Leasebetalningar 0 –26 627 0 –26 627
Ej kassaflödespåverkande
Nya leasingkontrakt 0 45 194 0 45 194
Konvertering till aktier –389 0 0 –389
Valutajustering 0 1 461 146 1 607
Utgående balans 230430 0 82 262 563 82 825
Ingående balans 230501 0 82 262 563 82 825
Kassaflödespåverkande
Återbetalningar 0 0 –563 –563
Leasebetalningar 0 –10 268 0 –10 268
Ej kassaflödespåverkande
Avslut av kontrakt 0 –46 932 0 –46 932
Nya leasingkontrakt 0 5 723 0 5 723
Valutajustering 0 1 003 0 1 003
Utgående balans 240430 0 31 788 0 31 788
===== SIDA 117 =====