FULLTEXT DEL 3 AV 3
Årsredovisning 2024
Introduktion Strategi för hållbar omsorg Ambea som investering Omvärlden Vår verksamhet Styrning och rapportering Väsentlighetsanalys Ambeas hållbarhetsarbete struktureras utifrån ett lång- siktigt ansvarstagande för människor, miljö och ekonomi. I grunden för hållbarhetsarbetet finns väsentlighetsana- lysen från 2016 som justeras dynamiskt i takt med tiden genom kontinuerlig dialog med investerare och andra nyckelintressenter, ny lagstiftning samt analys av trender och konkurrenters agerande inom hållbarhetsområdet. Väsentlighetsanalysen 2016 genomfördes med ingångsvärden från intressentdialogen, omvärldsanalys av trender och förväntningar inom hållbarhetsområdet, investerarkrav och en konkurrensanalys. Ambea identifie- rade och prioriterade koncernens viktigaste hållbarhets- frågor och arbetet involverade flera interna nyckelfunk- tioner – bland annat från kvalitet, kommunikation, HR och finans – och resultatet sammanställdes i en gemen- sam workshop. De prioriterade hållbarhetsfrågorna och väsentlighetsanalysen förankrades i Ambeas koncernled- ning. Under 2023 genomförde koncernledningen en genomlysning av de väsentliga frågorna och de bedöm- des som relevanta utifrån ett påverkansperspektiv. Under 2024 har arbetet med en dubbel väsentlighets- bedömning pågått och slutförts, för att identifiera och bedöma finansiell och materiell påverkan, då vi kommer att rapportera enligt EU:s direktiv Corporate Sustainabi- lity Reporting Directive (CSRD) när det blir tillämpligt. På följande sidor presenteras Ambeas nuvarande väsentliga hållbarhetsfrågor samt nyckeltal. Dimension Fokusområden Väsentliga frågor Frågor i Ambeas väsentlighetsanalys Koppling till FN:s globala mål (Agenda 2030) Policy Läs mer om vårt arbete Social hållbarhet Individen i centrum Ökad hälsa, välbefinnande och livs- kvalitet Hälsa och säkerhet för våra omsorgstagare; Nöjda och trygga omsorgstagare; Motive- rade medarbetare; Hälsa och säkerhet för medarbetaren 3 God hälsa och välbefinnande 8 Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt Uppförandekod, Medarbetar- och arbetsmiljöpolicy, Kvalitet- och håll- barhetspolicy Omsorgstjänster med kunden i fokus (sidan 9), Vi skapar tid för omsorg (sidan 10), Individanpassad omsorg (sidan 26–27), Social hållbarhet – en del av vårt DNA (sidan 12–13), Våra medarbe- tare växer med oss (sidan 39–40) Respekt för individen och mänskliga rättigheter Integritet, självbestämmande och empati; Respekt för individen och mänskliga rättig- heter; Mångfald och likabehandling 3 God hälsa och välbefinnande Policy för behandling av personuppgifter (GDPR), Policy för visselblåsning Omsorgstjänster med kunden i fokus (sidan 9), Vi skapar tid för omsorg (sidan 10), Social hållbarhet – en del av vårt DNA (sidan 12–13), Kvalitet – lätt att göra rätt (sidan 43–44) Innovation i vård och Kompetens, metoder och tjänster för Digitalisering och välfärdsteknologi; 4 God utbildning för alla Kvalitet- och hållbarhetspolicy Vi accelererar innovation och välfärds- omsorg bättre vård och omsorg Utveckling av metoder, pedagogik och teknologi (sidan 10), Ambea Innovation tjänster; Evidensbaserad forskning och hub (sidan 41) innovation genom samverkan Konstruktiv samhällsdebatt Utveckla synen på vård och omsorg; 4 God utbildning för alla – Vi accelererar innovation och välfärds- Integration, förebygga utanförskap; Stöd till teknologi (sidan 10), Aktiv medlem i samhällsprojekt branschorganisation (sidan 22) Etik och kvalitet Hög kvalitet i omsorgen Tydliga mål och rutiner; Kundnöjdhet och 3 God hälsa och välbefinnande Uppförandekod, Kvalitet- och hållbar- Vi levererar kvalitet genom kompetens effektivitet 8 Anständiga arbetsvillkor och hetspolicy, Policy för Intern kontroll, (sidan 9), Kvalitet – lätt att göra rätt ekonomisk tillväxt Policy för Riskhantering (sidan 43–44) Ambea AB (publ) org.nr. 556468-4354 Årsredovisning med kvalitets- och hållbarhetsrapport 2024 | 114 ===== SIDA 115 ===== Introduktion Strategi för hållbar omsorg Ambea som investering Omvärlden Vår verksamhet Styrning och rapportering Dimension Fokusområden Väsentliga frågor Frågor i Ambeas väsentlighetsanalys Koppling till FN:s globala mål (Agenda 2030) Policy Läs mer om vårt arbete Ekonomisk och Etik och kvalitet God affärsetik och hög transparens Lagar, regler och föreskrifter; Antikorrup- 8 Anständiga arbetsvillkor och Uppförandekod, Kvalitet- och hållbar- Vi levererar kvalitet genom kompetens social hållbarhet tion; Etisk marknadsföring; Ansvar för miljö ekonomisk tillväxt hetspolicy, Finanspolicy, Kommunika- (sidan 9) tionspolicy, Informationssäkerhetspolicy, Insiderpolicy, Närstående Policy Nära samarbeten och tydliga krav på Affärsetik; Miljö och mänskliga rättigheter 8 Anständiga arbetsvillkor och Uppförandekod, Inköpspolicy, Policy Vi levererar kvalitet genom kompetens leverantörer ekonomisk tillväxt dataskydd personuppgifter (sidan 9), Klimatpåverkan och styrning (sidan 14) Miljö Klimatpåverkan Hållbara resor och transporter Hållbart resande och transporter 12 Hållbar konsumtion och produktion Kvalitet-och hållbarhetspolicy, Policy för tjänsteresor Klimatpåverkan och styrning (sidan 14) Minskat matsvinn och ansvarsfull avfallshantering Klimatavtryck kopplat till mat och avfall 12 Hållbar konsumtion och produktion Kvalitet-och hållbarhetspolicy Klimatpåverkan och styrning (sidan 14) Energieffektiva fastigheter och fossilfri el Förnybar/fossilfri energi och livscykel- analyser 7 Hållbar energi för alla Kvalitet-och hållbarhetspolicy Klimatpåverkan och styrning (sidan 14) Ambea AB (publ) org.nr. 556468-4354 Årsredovisning med kvalitets- och hållbarhetsrapport 2024 | 115 ===== SIDA 116 ===== Introduktion Strategi för hållbar omsorg Ambea som investering Omvärlden Vår verksamhet Styrning och rapportering KVALITETSRELATERADE NYCKELTAL NYCKELTAL – MILJÖ OCH BOLAGSSTYRNING Vardaga Nytida Stendi Altiden 2024 2023 2024 2023 2024 2023 2024 2023 Antal avvikelser 34 817 32 124 34 269 34 568 10 029 10 351 302 564 Totalt antal avvikelser grad 41 7 17 20 9 3 15 2 6 Antal tillsyner (varav med kritik) 3 (1) 2 48 (23) 99 (11) 181 (24) 185 (28) 64 (5) 51 (6) Lex Maria (vårdskada), antal anmäla händelser till IVO 12 7 8 5 N/A N/A N/A N/A Lex Maria, utredningar som inte är anmälningspliktiga 51 48 62 50 N/A N/A N/A N/A Lex Sarah (missförhållande), antal anmäla händelser till IVO 8 6 17 16 N/A N/A N/A N/A Lex Sarah, utredningar som inte är anmälningspliktiga 81 68 111 118 N/A N/A N/A N/A Ambea har tydliga rutiner för att identifiera, dokumen- tera och rapportera avvikelser och risker. Genom att arbeta med avvikelser på den nivån så minimeras risken att allvarliga händelser inträffar, se sidan 43. Det svenska dataskyddsombudet har gjort 17 anmäl- ningar till IMY under 2024. Dessa har varit av olika karak- vidtas för att förhindra återupprepning. Resterande inci- denter anses ha orsakats av organisatoriska och tekniska brister inom systemförvaltning. Åtgärder har genomförts till viss del direkt i anslutning till incidenterna men är i fortsatt behov av löpande arbete för att säkerställa att samtliga behandlingar följer dataskyddslagstiftning. Av tär, men ingen av dem har medfört eller bedömts som de beslut som vi fått vidtar IMY inte några åtgärder med en stor risk för de registrerade. Anledningen till ökat antal anledning av vår anmälan. Altiden har anmält totalt anmälningar anses bero på att det varit andra anmälare två incidenter till Datatilsynet och inväntar återkoppling som granskat händelserna, därav andra bedömningar. I för dessa. Stendi har inte anmält några incidenter till de flesta fallen har relevanta åtgärder omgående kunnat Datatilsynet. Utfall Grupp Hållbarhetsindikator 2024 2023 2022 2021 2020 Miljö Klimatavtryck2 Klimatavtryck per intäkt, tCO2e per MSEK 1,89 2,40 2,57 2,66 2,78 Bolagsstyrning Mångfald i styrelse Antal styrelsemedlemmar 9 9 9 9 9 Andel kvinnor i styrelsen, % 33% 33% 33% 44% 44% Antal fackliga representanter 3 3 3 3 3 Styrelsens oberoende 3 Andel oberoende till bolaget, % 100% 100% 100% 100% 100% Andel oberoende till huvudägare, % 100% 83% 83% 83% 83% Styrelsens utskott Antal utskott 3 3 3 3 3 Antal utskott med kvinnlig ordförande 1 1 2 3 3 Kollektivavtal Andel anställda med kollektivavtal, % 100% 99,1% 97,4% 98,2% 99,0% Etik och antikorruption Andel medarbetare som formellt signerat uppförandekod, % 96% 98% 99% 99% 67% Fakta myndighetstillsyner IVO (Inspektionen för vård och omsorg): IVO är en statlig tillsynsmyndighet som ansvarar för att granska vård och omsorg i Sverige, inklusive hälso- och sjukvård samt social- tjänst. Deras uppdrag är att säkerställa att vården och omsorgen bedrivs enligt lagstiftning och med hög kvalitet. Myndigheten hanterar även tillståndsfrågor för privata vårdgivare. Lex Sarah: En anmälningsskyldighet inom socialtjänsten och LSS (lagen om stöd och service till vissa funktionshind- rade) som innebär att personalen är skyldig att rapportera allvarliga missförhållanden eller risker för sådana. Detta görs till IVO, syftet är att förbättra kvaliteten i verksamheten och skydda individens rättigheter. Lex Maria: En anmälningsskyldighet inom hälso- och sjuk- vården som kräver att vårdgivare rapporterar händelser som har medfört eller kunnat medföra allvarlig vårdskada. Detta görs till IVO, och syftet är att förebygga vårdskador genom systematiskt förbättringsarbete. IMY (Integritetsskyddsmyndigheten): IMY övervakar och säkerställer efterlevnaden av regler för dataskydd, inklusive GDPR. Myndigheten arbetar med frågor som rör personupp- giftsskydd och har som uppdrag att stärka individers rätt till integritet i digitala miljöer. 1 Allvarliga avvikelser grad 4 = Katastrofal, händelser som innebär bestående stor skada eller får bestående konsekvenser för den enskilde utifrån aktuell händelse (sensorisk, motorisk, fysiologisk, intellektuell eller psykologisk) samt oväntade dödsfall. 2 Scope 1–3 exklusive medarbetares pendlingsresor. Scope 3 exklusive pendlingsresor omfattar cirka 60% av samtliga utsläpp. 3 Exklusive fackliga representanter. Ambea AB (publ) org.nr. 556468-4354 Årsredovisning med kvalitets- och hållbarhetsrapport 2024 | 116 ===== SIDA 117 ===== Introduktion Strategi för hållbar omsorg Ambea som investering Omvärlden Vår verksamhet Styrning och rapportering KVALITETS- OCH HÅLLBARHETSRELATERADE NYCKELTAL – SOCIAL 2024 2023 Grupp Subgruppering Hållbarhets/ESG-Indikator Koncerntotal Sverige Norge Danmark Koncerntotal Sverige Norge Danmark Info om anställda Medelantal anställda (FTEs) och antal medarbetare (Head Count) Antal helårsanställda (FTE) 15 069 10 377 3 547 1 145 14 663 9 929 3 469 1 266 Varav kvinnor 10 166 7 525 1 857 784 9 923 7 199 1 873 851 Andel kvinnor, % 67% 73% 52% 68% 68% 73% 54% 67% Antal medarbetare (Head Count) 23 224 17 077 4 733 1 414 23 696 17 362 4 812 1 523 Varav kvinnor 15 965 12 461 2 572 932 16 442 12 699 2 686 1 057 Andel kvinnor, % 69% 73% 54% 66% 69% 73% 56% 69% Antal medarbetare (Totalt under året) 37 864 24 944 10 327 2 593 34 747 23 483 8 442 2 822 Jämställdhet Fördelning av kvinnor och män i olika befattnings- positioner Andel kvinnor i inträdes- och mellannivåpositioner, % 69% 73% 54% 68% 67% 71% 55% 67% Andel kvinnor i seniora- och ledande befattningar, % 59% 62% 53% 63% 64% 63% 53% 86% Månadsavlönade fördelat på man och kvinna Totalt antal månadsavlönade 15 936 11 047 3 402 1 487 14 873 10 096 3 281 1 496 Andel månadsavlönade kvinnor, % 68% 72% 55% 71% 70% 75% 55% 67% Timavlönade fördelat på man och kvinna Totalt antal timavlönade 8 773 6 516 1 360 897 9 513 7 427 1 454 632 Andel timavlönade kvinnor, % 67% 70% 54% 69% 68% 70% 57% 66% Fördelning av hel/deltid mellan man och kvinna Totalt antal heltidsanställda 7 667 4 864 2 051 752 7 664 4 832 1 959 874 Andel heltidsanställda kvinnor, % 66% 73% 51% 61% 66% 73% 50% 57% Totalt antal deltidsanställda 7 391 5 477 1 179 735 7 175 5 359 1 194 622 Andel deltidsanställda kvinnor, % 75% 78% 60% 82% 75% 78% 64% 82% Lönegap, män/kvinnor 1 Ratio: Manlig mediankompensation / kvinnlig mediankompensation 0,98 0,98 0,98 0,92 0,98 0,98 0,97 0,99 Ersättning vd / medarbetare Ersättning vd / mediankompensation för medarbetare2 17:1 18:1 Hälsa Sjukfrånvaro Kort sjukfrånvaro, % 3,8% 4,2% 1,8% 4,7% 4,0% 5,0% 1,2% 4,7% Personalomsättning Personalomsättning ur olika perspektiv Personalomsättning med avgångsorsaken egen begäran för fast anställda, % 13,1% 12,0% 13,0% 20,7% 16,8% 16,3% 13,0% 28,0% Personalomsättning med avgångsorsaken pension för fast anställda, % 0,9% 1,2% 0,0% 0,2% 0,7% 0,9% 0,0% 1,0% Åldersinformation Åldersfördelning Medelålder, totalt 41 41 41 42 42 42 41 42 Utbildning Utbildningstimmar Genomsnittligt antal utbildningstimmar per person under året 41 40 51 22 37 40 26 36 Arbetsmiljö Avvikelser, skador och dödsfall Antal rapporterade arbetsskador3 1 224 1075 49 100 1 300 988 210 102 Antal dödsfall bland personal på arbetet 0 0 0 0 0 0 0 0 Antal faktiska fall av diskriminering 0 0 0 0 0 0 0 0 Antal rapporterade fall av trakasserier 9 2 2 5 2 2 0 0 Totalt antal arbetsskador och dödsfall bland personal per anställd 0,05 0,06 0,01 0,07 0,05 0,06 0,04 0,07 Mångfald Nationaliteter i organisationen Estimerat antal talade språk i organisationen 81 81 40 21 81 81 50 21 Integration Antal nyanlända som har fått praktik, anställning, arbetsträning eller varit trainee 332 328 - 4 253 253 – – 1 Baserat på månadsavlönade i Sverige och Danmark, och samtliga löner i Norge. 2 Inkl. grundlön och ev. bonus, exkl. pension. 3 Ändrad definition från och med 2022: I arbetsskador inkluderas allvarlighetsgrad 2 (lindrig skada) till 4 (allvarlig skada, invalidisering, dödsfall). Ambea AB (publ) org.nr. 556468-4354 Årsredovisning med kvalitets- och hållbarhetsrapport 2024 | 117 ===== SIDA 118 ===== Introduktion Strategi för hållbar omsorg Ambea som investering Omvärlden Vår verksamhet Styrning och rapportering Hållbarhetsrisker För att kunna förutse och hantera risker genomför Ambea kontinuerligt riskanalyser av verksamheten. Sedan 2017 ingår kvalitet och hållbarhet i den ordinarie riskanalysen. Ambea arbetar kontinuerligt för att minska verksamhet- ens miljöbelastning. Miljö klassas dock inte som en väsentlig risk. Ambeas hållbarhetsrelaterade risker samt hanteringen av dessa beskrivs här. RISK OCH POTENTIELL PÅVERKAN SÅ HANTERAS RISKEN Medarbetare och kompetens Ambeas verksamhet är beroende av kompetenta och engagerade medarbetare. Ambea be- • Uppförandekod höver attrahera, utveckla och behålla personer som besitter specialistkompetens, pedagogisk • Kvalitets- och hållbarhetspolicy skicklighet och goda ledaregenskaper. Alltför hög personalomsättning medför risker avseende • Värderingar och värdegrund kompetens och kapacitet. • Ledningssystem med styrdokument för vården och omsorgen Bristande kompetens och/eller osund attityd kan inverka menligt på omsorgstagare, anhöriga • Introduktions- och utbildningsprogram för respektive profession och medarbetare. Exempelvis finns risk för felaktig omsorg eller olämpligt bemötande, till exem- • Likabehandlingsplan pel i form av diskriminering på grund av till exempel kön, etnisk bakgrund eller trosuppfattning. • Extern kanal för visselblåsning Hälsa och säkerhet Ambeas medarbetare arbetar med personer med neuropsykiatriska diagnoser och kognitiva • Uppförandekod funktionsnedsättningar. Det gör att arbetsmiljön är förenad med risk för hot och våld. • Medarbetar- och arbetsmiljöpolicy • Värderingar och värdegrund • Introduktions- och utbildningsprogram för respektive profession • Ledningssystem för systematiskt arbetsmiljöarbete Etik och kvalitet För att ge omsorgstagarna en högkvalitativ vård och omsorg med kontinuitet är det av yttersta • Uppförandekod vikt att Ambeas medarbetare arbetar i enlighet med gällande ledningssystem för att omsorgs- • Kvalitets- och hållbarhetspolicy tagarna ska ges en god och säker vård och omsorg. Det finns en risk att omsorgstagarna utsätts • Värderingar och värdegrund för risker kopplade till vården och omsorgen om inte fastställda rutiner efterlevs. • Ledningssystem med styrdokument för vården och omsorgen Ambeas medarbetare arbetar nära omsorgstagarna, exempelvis hanterar medarbetare • Kundombudet omsorgstagares ekonomi. Här finns risk för missbruk av förtroendeställning och andra former av • Extern kanal för visselblåsningar olämpligt eller olagligt beteende. • Utdrag från belastningsregistret i Sverige och Danmark. I Norge när lagen tillåter. Ambea har omfattande kontakt med kommuner, leverantörer och andra partners samt deltar • Bakgrundskontroller på alla chefer som står på tillstånd (Sverige) i anbudsförfaranden där omfattande avtal träffas. Även i dessa situationer finns risk för oetiskt eller korrupt agerande. Informationssäkerhet Ambea hanterar personuppgifter, inklusive särskilt känsliga uppgifter om omsorgstagarnas • Uppförandekod hälsa. Bristande informationssäkerhet kan få omfattande konsekvenser för omsorgstagarna och • Värderingar och värdegrund för Ambea. • Informationssäkerhetspolicy • Policy och styrdokument för behandling av personuppgifter (GDPR) och relevant nationell lagstiftning • Styrdokument för dokumentation för branschrelevant lagstiftning, till exempel LSS i Sverige • Styrdokument om loggkontroller av journaler Ambea AB (publ) org.nr. 556468-4354 Årsredovisning med kvalitets- och hållbarhetsrapport 2024 | 118 ===== SIDA 119 ===== Introduktion Strategi för hållbar omsorg Ambea som investering Omvärlden Vår verksamhet Styrning och rapportering Hållbarhetsstyrning Ambeas styrelse har yttersta ansvaret för hållbarhets- arbetet och hållbarhetsinriktningen är beslutad av styrelsen och inriktningen granskas och antas årligen i samband med affärsplansprocessen. Styrelsens kvali- tets- och hållbarhetsutskott, ska säkerställa att styrelsens ansvar för Ambeas kvalitets- och hållbarhetsfrågor som är av väsentlig betydelse för bolaget, fullföljs. Utskottet sammanträder minst fyra gånger per år. Kvalitet- och hållbarhetsdirektören, som rapporterar till vd, ansvarar för att identifiera och hantera företagets hållbarhetspåverkan, utveckla hållbarhetsstrategier och hållbarhetsmål, samt säkerställa att dessa efterlevs och att företaget följer relevant lagstiftning. Kvalitet- och hållbarhetsdirektören rapporterar resultatet av arbetet till Kvalitets- och hållbarhetsutskottet samt styrelsen vid behov. Uppföljningen omfattar nyckeltalen på sidan 17. Kvalitet- och hållbarhetsdirektören samverkar även i arbetsgrupper med funktionerna kvalitet, fastighet, tillväxt, kommunikation, finans, HR, samt representanter från samtliga affärsområden med syfte att säkerställa en bredd i hållbarhetsarbetet. Verksamhetens hållbar- hetsfrågor styrs utifrån policyer, riktlinjer och rutiner och det operativa ansvaret för efterlevnad är delegerat till chefer med direkt personalansvar samt till specifika specialistroller i organisationen. Uppförandekoden tillsammans med kvalitets- och hållbarhetspolicyn är de styrande dokument som övergripande sammanställer Ambeas åtagande utifrån ett hållbarhetsperspektiv. Samtliga medarbetare har fått utbildning i och omfattas av uppförandekoden. I samband med nyanställning signeras uppförandekoden och en webbutbildning kring uppförandekoden, våra värderingar och värdegrund är en del av introduktionen. Uppförandekoden samt andra centrala styrdokument uppdateras årligen. För att säkerställa revidering och uppdatering av rutiner i verksamheten sker uppföljning via egenkontroll. Policys, styrdokument, riktlinjer och rutiner finns i ledningssystemet och är implementerat i verksamheten. Grundläggande i hållbarhetsarbetet är att arbeta förebyggande i så hög utsträckning som möjligt och tillämpa försiktighetsprincipen. FN:s Global Compact utgör tillsammans med Agenda 2030 grunden för Ambeas hållbarhetsarbete. Ambea bidrar till fem av FN:s 17 globala mål för hållbar utveck- ling: God hälsa och välbefinnande (3), god utbildning för alla (4), hållbar energi för alla (7), anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt (8) samt hållbar konsumtion och produktion (12). Samarbeten och medlemskap Ambea är aktiv medlem i flera bransch- och arbetsgivar- organisationer i Sverige, Danmark och Norge. Ambeas svenska verksamheter är medlemmar i Vårdföretagarna och Kompetensföretagen (Klara). Altiden är medlem i bransch- och arbetsgivarorganisationen Dansk Erhverv och Stendi är medlem i norska arbetsgivarorganisatio- nen Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO Geneo). Det innebär att bolagen • har kollektivavtal, kollektivavtalade försäkringar för personalen och de tillstånd som behövs • följer organisationernas etiska riktlinjer och krav på kvalitetsledningssystem samt att ägare och ledande personer i företaget är fria från anmärkningar • öppet redovisar information om kvalitet, personal, ekonomi, ägare och styrelse på hemsidor och andra sammanhang. Vi har även övriga medlemskap som är viktiga för vår verksamhet. Stendi är medlem i Norsk Fosterhjemsfo- rening, en rikstäckande och oberoende brukar- och intresseorganisation, som arbetar aktivt för att höja kva- liteten på alla nivåer inom fosterhemsvården. Ambea, Nytida och Vardaga har medlemskap i SIS (Swedish Standard Institute) utifrån engagemang i ett antal stan- dardiseringsarbeten för äldreomsorg, LSS samt HVB. Ambea AB har även medlemskap i Stockholms Handels- kammare och Diversity Charter Sweden. Mer om vårt arbete i branschorganisationer på sidan 22 samt partnerskap och sponsring, sidan 12–13. Mångfald och lika möjligheter är grund- läggande Personer med olika bakgrund, perspektiv och kompetens är avgörande för Ambeas resultat och framgång. Det är självskrivet att varje kollega ska behandlas med respekt och att alla ska ha samma möjligheter, rättigheter och skyldigheter. Ambea arbetar enligt en medarbetarpolicy och lika- behandlingsplan (inkluderat jämställdhetspolicy) för att aktivt och målinriktat främja mångfald, jämställdhet samt lika rättigheter och möjligheter på arbetsplatsen. För närvarande fokuserar vår uppföljning av jämställdhe- ten i bolaget på könsfördelning, ersättning och anställ- ningens omfattning. Vi följer upp andelen kvinnor på inträdes- och mellan- nivåpositioner samt i seniora och ledande befattningar. När det gäller ersättning följer vi könsfördelning bland månadsavlönade och timavlönade samt lönegap. Vi ser även till andelen hel- och deltidsanställda. Ta del av dessa indikatorer på sidan 117. Värdekedja, ansvar i leverantörsleden och klimatpåverkan Fokus för koncernen är att reducera de negativa och maximera de positiva effekterna i hela värdekedjan. Genom vår uppförandekod, som påverkar hela värde- kedjan, har vi tydliggjort våra grundläggande värderin- gar och ställningstaganden kring ansvar för miljö och mänskliga rättigheter. Ambea har aktivt valt etablerade leverantörer av förbrukningsmaterial, livsmedel och andra nödvändiga varor för vår verksamhet och de ska även arbeta i enlig- het med vår uppförandekod. Det sker genom att vi inför varje avtalstecknande säkerställer att nya leverantörer följer uppförandekoden eller att leverantören har en egen uppförandekod som motsvarar våra krav. I möjligaste mån ska våra leverantörer också ha dokumenterad kvali- tets- och miljösäkring. I vår uppföljning av klimatpåverkan ingår både direk- ta och indirekta utsläpp från vår värdekedja. Den största negativa klimatpåverkan kommer från våra övriga indirekta utsläpp (scope 3) och vi arbetar aktivt med att minska den negativa påverkan inom dessa områden, genom åtgärder och kontinuerlig uppföljning. Läs mer om våra initiativ i kapitlet om Klimatpåverkan och styr- ning på sidan 14. Affärsetik och antikorruption Affärsbeslut inom Ambea ska alltid fattas utifrån företa- gets bästa. Medarbetare får aldrig använda sin position eller sitt inflytande för några andra syften än att främja Ambeas intressen. Personliga relationer och överväganden får aldrig påverka beslutsfattandet eller rekryteringar. För att ytterligare minska risken för intressekonflikter och se till att affärsbeslut alltid fattas för Ambeas bästa, ska alla avtalsförbindelser, anställningsavtal eller liknande av väsentlig betydelse mellan Ambea och annan part förhandlas fram och skriftligen godkännas av minst två personer innan avtalet undertecknas. Ambeas uppförandekod Ambeas hållning inom affärsetik och korruption tydlig- görs i koncernens uppförandekod som i sin helhet beskri- ver hur varje medarbetare inom koncernen förväntas uppträda och förhålla sig till Ambea, sina kollegor och omvärlden. Uppförandekoden skrivs under vid anställ- Ambea AB (publ) org.nr. 556468-4354 Årsredovisning med kvalitets- och hållbarhetsrapport 2024 | 119 ===== SIDA 120 ===== Introduktion Strategi för hållbar omsorg Ambea som investering Omvärlden Vår verksamhet Styrning och rapportering ning. Avvikelser ska utan dröjsmål anmälas till Ambeas etikombud och brott mot koden är grund för utredning och disciplinära åtgärder. Fri konkurrens Ambea stödjer rättvis konkurrens och en öppen mark- nad. Rättvis konkurrens är grunden för affärsutveckling och innovation. Vi är fast övertygade om att fri och rätt- vis konkurrens är bra för alla och gör att vi kan bedriva en sund och bra verksamhet där vi ger våra kunder högsta kvalitet för pengarna. Nolltolerans mot bedrägeri och närliggande brott Av koncernövergripande riktlinjer och styrdokument framgår att Ambea följer de nationella och internatio- nella regler som syftar till att förhindra, identifiera och lagföra ekonomisk brottslighet. Det gäller särskilt bedrä- geri, utpressning och andra närliggande brott. Ambeas medarbetare ska avhålla sig från såväl handling som underlåtenhet att rapportera misstankar om brottslig- het. Medarbetarna ska även aktivt samarbeta med alla utredningar av denna typ av brott. Avgränsningar Ambea, Nytida, Vardaga, Stendi, Altiden, Klara och Lära ingår i redovisningen. Hållbarhetsredovisningen speglar innehållet i Ambeas hållbarhetsarbete som baseras på väsentlighetsanalysen och de mål för hållbarhetsarbetet som fastställts utifrån den. Ambea AB (publ) org.nr. 556468-4354 Årsredovisning med kvalitets- och hållbarhetsrapport 2024 | 120 ===== SIDA 121 ===== Introduktion Strategi för hållbar omsorg Ambea som investering Omvärlden Vår verksamhet Styrning och rapportering EU-taxonomin: Ambeas bidrag till klimatanpassning av verksamheten EU:s Taxonomiförordning ska stödja finansiering av hållbara investeringar för att bidra till EU:s klimat- och energimål samt målsättningar i den ”Gröna Given”. Implementeringen utvidgas stegvis. I nuläget omfattas Ambea av taxonomin avseende verksamheter som vård och omsorg, sociala tjänster och utbildning, NACE-ko- derna Q87 och P85, och dessas bidrag till Miljömål 1 – Begränsning av klimatförändringar och Miljömål 2 – Anpassning till klimatförändringar. Ambea anses i dags- läget inte omfattas av de resterande fyra klimatmålen samt saknar aktivitet och rapporterar därför inget under alignment för de klimatmålen . Om EU:s taxonomi EU:s taxonomi är ett klassificeringssystem för miljömäs- sigt hållbara ekonomiska verksamheter. Syftet är att guida investerare till att identifiera investeringar som bidrar till något av EU:s sex prioriterade miljömål: 1. Begränsning av klimatförändringar. 2. Anpassning till klimatförändringar. 3. Hållbar användning och skydd av vatten och marina resurser. 4. Övergång till en cirkulär ekonomi. 5. Förebyggande och kontroll av föroreningar. 6. Skydd och återställande av biologisk mångfald och ekosystem. För att avgöra om en ekonomisk verksamhet bidrar väsentligt till något miljömålen fastställer EU-kommis- sionen genom delegerade förordningar så kallade tekniska granskningskriterier. I februari 2022 hade kom- missionen endast publicerat kriterier för de två klimat- relaterade miljömålen (miljömål 1 och 2), under 2023 har ytterligare fyra klimatmål tillkommit (miljömål 3–6). Rapportering mot övriga fyra miljömål är i dagsläget inte aktuellt för Ambea. Andelen av Ambeas verksam- het som omfattas är för enlig med taxonomins två klimatrelaterade miljömål och ska redovisas genom tre centrala resultatindikatorer: omsättning, kapitalutgifter och driftsutgifter. Dessa presenteras i enligt fastställda mallar i tabellerna på sidorna 123–125. Omsättningen bedöms till 0%, 7 0% av kapitalutgifterna och 3% av driftsutgifterna bedöms omfattas av EU:s taxonomi. Det bör no teras att EU-taxonomin är fortsatt under utveckling. Omsättning, kapitalutgifter och driftsutgifter som inte omfattas av EU-taxonomin kan ge miljöfördelar eller inte. Omfattade verksamheter Ambeas huvudsakliga verksamheter består av vård och omsorg, bemanning inom vård och omsorg samt utbild- ning. Ambeas taxonomiomfattade verksamheter i 12.1 Vård och omsorg med boende samt 11. Utbildning där fastigheten är en del av där verksamheten utförs och det är fastigheten som står i fokus för miljömålet. Då Ambea inte äger fastigheterna där verksamheten bedrivs, är möjligheten att bedriva ett långsiktigt arbete som mil- jömålet beskriver vad gäller klimatscenarioanalyser begränsat. Dock har de långa hyreskontrakt Ambea generellt besitter, en ökad exponering av risk över tid om byggnaderna inte anpassas. Därför blir det viktigt för Ambea att samarbeta med fastighetsägare och upp- dragsgivare (kommunerna) för att bidra till att identifiera lösningar som anpassar byggnaderna till risker associe- rade med klimatförändringarna. Av identifierade fysiska risker ser vi att konsekvenser såsom högre temperaturer, kraftiga temperaturvariationer, förhöjda vattennivåer och kraftiga oväder kan få en väsentlig påverkan på verksamheten inom frågor som berör säker energiförsörj- ning, luft- och vattenkvalitet, inomhusmiljöer, trygga omsorgsrutiner samt sunda arbets- och boendemiljöer. AMBEAS ANDEL AV EKONOMISKA AKTIVITETER SOM OMFATTAS AV EU-TAXONOMIN % 2024 Omsättning 0 Kapitalutgifter 70 Driftsutgifter 3 Tillämpning av taxonomin Huvudsakliga verksamheter under miljömål 1 Ambeas huvudsakliga verksamhet omfattas inte av aktiviteter under miljömål 1. Trots det finns det andra sätt där Ambea engagerar sig och bidrar till hållbarhet och socialt ansvar inom ramen för sin verksamhet. Mer om det finns beskrivet i avsnittet Strategi för hållbar omsorg på sidan 7–17. Huvudsakliga verksamheter under miljömål 2 Under miljömål 2 (anpassning till klimatförändringar) återfinns två aktiviteter med relevans för taxonomin, 12.1 Vård och omsorg med boende. Förutsättningarna för att rapportera omsättning, kapitalutgifter eller driftsutgifter under miljömål 2 skiljer sig åt för dessa två aktiviteter beroende på om de utgör anpassningsverksamheter eller möjliggörande verksamheter. Såväl 11 Utbildning som 12.1 Vård och omsorg med boende anses utgöra anpassningsverksamheter under taxonomiförordningens miljömål 2. För anpassningsverksamheter är endast kapi- tal- och driftutgifter för åtgärder som syftar till att öka verksamhetens motståndskraft mot fysiska och icke-fysi- ska risker kopplade till klimatförändringarna relevanta. Sådana åtgärder ska bygga på bland annat klimatsce- narioanalyser som står i proportion till verksamheten. En viktig aspekt här är att Ambea inte äger fastigheterna där äldreomsorgsboenden och utbildningsverksamhet sker, varför ansvaret för att genomföra klimatscenario- analyser och anpassningsåtgärder i regel tillfaller fastig- hetsägarna. Följaktligen är det inte aktuellt för Ambea att rapportera några kapital- eller driftsutgifter för sådana anpassningsverksamheter. Ambea AB (publ) org.nr. 556468-4354 Årsredovisning med kvalitets- och hållbarhetsrapport 2024 | 121 ===== SIDA 122 ===== Introduktion Strategi för hållbar omsorg Ambea som investering Omvärlden Vår verksamhet Styrning och rapportering Övriga verksamheter under taxonomin Taxonomin ger flera olika alternativ för att rapportera kapital och driftsutgifter som hållbara. Dessa preciseras i den delegerade förordningen med redovisningsprinci- per. Utöver utgifter kopplade till våra huvudsakliga verksamheter (vård och omsorg, bemanning inom vård och omsorg samt utbildning) har därför en kartläggning gjorts av följande: • Kapital- och driftsutgifter som är en del av en plan för att utvidga andelen verksamheter som omfattas av taxonomin eller göra det möjligt för ekonomiska verk- samheter som omfattas av taxonomin att bli förenliga med kraven i taxonomin inom fem år. • Inköp av produkter från ekonomiska verksamheter som är förenliga med taxonomikraven samt enskilda åtgärder som gör det möjligt för verksamheterna att bli koldioxidsnåla eller minska växthusgasutsläpp. I kartläggningen av miljömål 2 identifierades kapital- utgifter kopplade till verksamhet 6.5 Transport med motorcyklar, personbilar och lätta motorfordon. Utgif- terna härrör från leasade fordon som används i vår verk- samhet och som kapitalförts under räkenskapsår 2024 samt avslutade leasingkontrakt under året. Utgifter som under året kostnadsförts och som avser underhåll av leasade fordon enligt beskrivningen i 6.5 har bedömts utgöra relevanta driftsutgifter enligt taxonomins redo- visningsprinciper. Då de leasade fordonen utgörs av lätta fordon enligt beskrivningen under verksamhetskod 6.5 i den delegerade förordningen på klimatområdet är vår slutsats dessa kapital- respektive driftsutgifter omfattas av taxonomin. Vidare har kapitalutgifter identifierats som svarar mot verksamheterna 7.4 Installation, underhåll och repara- tion av laddstationer för elfordon i byggnader samt 7.5 Installation, underhåll och reparation av instrument och anordningar för mätning, reglering och kontroll av byggnaders energiprestanda. Utgifterna avser dels laddstationer som under år 2024 installerats i anslutning till annans fastighet, dels utbyte av bergvärmepumpar i fastigheter där vi bedriver vår verksamhet. Åtgärderna bedöms svara mot beskrivningarna under verksamhets- koderna 7.4 och 7.5 i den delegerade förordningen på klimatområdet och vår slutsats är därför att kapitalutgif- terna omfattas av taxonomin. Vidare har utgifter identifierats förknippade med verksamhet 9.3 Yrkestjänster i samband med byggna- ders energiprestanda. Utgifterna avser konsulttjänster för energirelaterade åtgärder i annans fastighet och bedöms svara mot beskrivningen under den aktuella verksamhetskoden i den delegerade förordningen på klimatområdet. Utgifterna uppgår till mindre än en pro- cent av Ambeas totala driftsutgifter enligt taxonomins definition. Slutligen har kapitalutgifter identifierats kopp- lade till 7.7 Förvärv och ägande av byggnader. Utgifter består av tillkommande, avslutade och omvärderade leasingkontrakt av fastigheter. Bedömning av taxonomiförenlighet För de utgifter som identifierats har ingen bedömning kunnat göras om huruvida de är förenliga med taxono- min eller inte. Eftersom de kapital- och driftsutgifter som omfattas av taxonomin avser inköp av produkter och enskilda åtgärder som är förknippade med verksamhe- ter i taxonomin är Ambea beroende av uppgifter från leverantörer för att kunna göra en bedömning om taxo- nomiförenlighet. Då uppgifter om hur verksamheterna uppfyller de tekniska granskningskriterierna saknats har en sådan bedömning inte varit möjligt inför årets rapportering. Redovisningsprinciper Omsättning Redovisade belopp motsvarar koncernens totala netto- omsättning och bedöms enligt samma principer som i vår årsredovisning för 2023. Beloppet motsvarar posten nettoomsättning i koncernens resultaträkning på sidan 63 samt not K2 på sidan 69. Eftersom Ambea saknar omsättning som omfattas av EU:s taxonomi har ingen del av omsättningen tillskrivits någon av verksamheterna i de delegerade förordningarna avseende miljömål 1 och miljömål 2. Kapitalutgifter Redovisade belopp motsvarar förvärv av materiella och immateriella anläggningstillgångar under år 2024 före eventuella avskrivningar, omvärderingar och nedskriv- ningar och undantaget förändringar i verkligt värde. Dessa inbegriper aktiverade leasingavtal, rörelseförvärv och övriga förvärv under räkenskapsåret, exklusive Goodwill. För mer detaljerad information om investerin- garna, se not K6, K12 och K13 på sidan 72, 78 och 79. Beloppen har tillskrivits genom konton samt fakturor hänförliga till projekt som tillfaller under taxonomin. Verksamheten 6.5 avser kostnader för leasade fordon och beloppet har tagits från leasingredovisningssyste- met. Ekonomisk verksamhet under 7.4 avser implemen- teringen av laddstolpar där beloppet hänförs till fakturor kopplade till projektet. Verksamheten under 7.4 avser fakturor hänförda till projekt för att förbättra värmeflö- dets reglering samt 7.7 där belopp hämtats från leasing- redovisningssystemet. Driftsutgifter Taxonomins definition av driftsutgifter skiljer sig från övrig finansiell rapportering. Redovisade belopp motsvarar utgifter år 2024 för underhåll och reparation av teknisk utrustning, vårdutrustning samt andra inventarier och anläggningstillgångar som krävs för verksamhetens bedrivande, samt byggnadsunderhåll och leasingkont- rakt som ej kostnadsförts enligt IFRS 16. Driftutgifter omfattar även enskilda åtgärder för byggnadsrenovering. Räkenskapsårets kostnader för kortfristiga leasingavtal utgör del av driftsutgifterna, dock ej leasing av lågt värde. För information om kortfristiga leasingavtal, se not K6 på sidan 72. Beloppen har tillskrivits genom konton samt fakturor hänförliga till projekt som tillfaller under taxono- min. 7.4 omfattar kostnader för service av laddstolpar och verksamheten under 6.5 avser konton hänförliga till reparation och service av leasade fordon. Ekonomisk verksamhet 9.3 avser ett belopp om 2 MSEK hänförliga till fakturor avseende konsulttjänster för verksamhetens hållbara utveckling samt personalkostnader som avser roller inom energiområdet. Konsulttjänsterna avser energi- utredningar, akustikprojektering, rådgivning solceller och transportkartläggning. Ambea AB (publ) org.nr. 556468-4354 Årsredovisning med kvalitets- och hållbarhetsrapport 2024 | 122 ===== SIDA 123 ===== Introduktion Strategi för hållbar omsorg Ambea som investering Omvärlden Vår verksamhet Styrning och rapportering ANDEL AV OMSÄTTNINGEN FRÅN PRODUKTER ELLER TJÄNSTER SOM ÄR FÖRKNIPPADE MED EKONOMISKA VERKSAMHETER SOM ÄR FÖRENLIGA MED TAXONOMIKRAVEN – UPPLYSNINGAR SOM OMFATTAR ÅR 2024 Finansiellt år 2024 Kriterier för väsentligt bidrag Kriterier avseende att inte orsaka betydande skada (h) (DNSH) Ekonomiska verksamheter Kod (a) Omsättning Andel av Omsättning år 2024 Begränsning av klimat- förändringar Anpassning till klimat- förändringar Vatten Föroreningar Biologisk mångfald Begränsning av klimat - förändringar Anpassning till klimat- förändringar Vatten Föroreningar Cirkulär ekonomi Biologisk mångfald Minimiskyddsåtgärder Andel förenliga med taxonomikrav en (A.1.) eller som omfattas av taxonomikrav en (A.2.) Omsättning, år 2023 Kategori möjliggörande verksam het Kategori omställnings- verksamhet MSEK % J; N; N/EL J; N; N/EL J; N; N/EL J; N; N/EL J; N; N/EL J/N J/N J/N J/N J/N J/N J/N % E T A. Verksamheter som omfattas av taxonomin A.1 Miljömässigt hållbara (taxonomiförenliga) verksamheter Verksamhet 0 0% – – – – – – – – – – – – 0% – – Driftsutgifter för de miljömässigt hållbara (taxonomiförenliga) verksamheter- na (A.1) 0 0% – – – – – – – – – – – – 0% Varav möjliggörande verksamheter 0 0% – – – – – – – – – – – – 0% E Varav omställningsverksamheter 0 0% – – – – – – – 0% T A.2 Verksamheter som omfattas av taxonomin men som inte är miljömässigt hållbara (ej taxonomiförenliga) (g) EL; N/EL EL; N/EL EL; N/EL EL; N/EL EL; N/EL Verksamhet 0 0% – – – – – 0% Omsättning för verksamheter som omfattas av taxonomin men som inte är miljömässigt hållbara (ej taxonomiförenliga) (A.2) 0 0% N/EL N/EL N/EL N/EL N/EL 0% A. Omsättning för verksamheter som omfattas av taxonomin (A.1 + A.2) 0 0% N/EL N/EL N/EL N/EL N/EL 0% B. Verksamheter som inte omfattas av taxonomin EL – Verksamhet som omfattas av taxonomin för det relevanta målet. N/EL – Verksamhet som inte omfattas av taxonomin för det relevanta målet. Ambea omfattas inte av de upplysningar som anges i artikel 8.6 och 8.7. Omsättning hos verksamheter som inte omfattas av taxonomin 14 195 100% TOTALT 14 195 100% ANDEL AV OMSÄTTNING/TOTAL OMSÄTTNING Taxonomiförenlighet per mål (aligned) Mål som omfattas av taxonomin (eligible) CCM 0% 0% CCA 0% 0% WTR 0% 0% CE 0% 0% PPC 0% 0% BIO 0% 0% Ambea AB (publ) org.nr. 556468-4354 Årsredovisning med kvalitets- och hållbarhetsrapport 2024 | 123 ===== SIDA 124 ===== Introduktion Strategi för hållbar omsorg Ambea som investering Omvärlden Vår verksamhet Styrning och rapportering ANDEL AV KAPITALUTGIFTER FRÅN PRODUKTER ELLER TJÄNSTER SOM ÄR FÖRKNIPPADE MED EKONOMISKA VERKSAMHETER SOM ÄR FÖRENLIGA MED TAXONOMIKRAVEN – UPPLYSNINGAR SOM OMFATTAR ÅR 2024 Finansiellt år 2024 Kriterier för väsentligt bidrag Kriterier avseende att inte orsaka betydande skada (h) (DNSH) Ekonomiska verksamheter Kod (a) Kapitalutgifter Andel av kapitalut- gifterna år 2024 Begränsning av klimat- förändringar Anpassning till klimat- förändringar Vatten Föroreningar Cirkulär ekonomi Biologisk mångfald Begränsning av klimat- förändringar Anpassning till klimat- förändringar Vatten Föroreningar Cirkulär ekonomi Biologisk mångfald Minimiskyddsåtgärder Andel förenliga med taxonomikrav en (A.1.) eller som omfattas av taxonomikraven (A.2.) Kapitalutgifter, år 2023 Kategori möjliggörande verksam het Kategori omställnings- verksamhet MSEK % J; N; N/EL J; N; N/EL J; N; N/EL J; N; N/ EL J; N; N/EL J; N; N/EL J/N J/N J/N J/N J/N J/N J/N % E T A. Verksamheter som omfattas av taxonomin A.1 Miljömässigt hållbara (taxonomiförenliga) verksamheter Verksamhet 0 0% – – – – – – – – – – – – – 0% – – Kapitalutgifter för de miljömässigt hållbara (taxonomiförenliga) verksam- heterna (A.1) 0 0% 0% – – – – – – – – – – – – 0% Varav möjliggörande verksamheter 0 0% – – – – – – – – – – – – – 0% E Varav omställningsverksamheter 0 0% – – – – – – – 0% T A.2 Verksamheter som omfattas av taxonomin men som inte är miljömässigt hållbara (ej taxonomiförenliga) (g) EL; N/EL EL; N/EL EL; N/EL EL; N/EL EL; N/EL EL; N/EL Transport med motorcyklar, personbilar och lätta motorfordon CCM 6.5 124 13% EL N/EL N/EL N/EL N/EL N/EL 28% "Installation, underhåll och reparation av laddstationer för elfordon i byggna- der (och parkeringsplatser i anslutning till byggnader" CCM 7.4 1 0% EL N/EL N/EL N/EL N/EL N/EL 0% Installation, underhåll och reparation av instrument och anordningar för mät- ning, reglering och kontroll av byggnaders energiprestanda CCM 7.5 2 0% EL N/EL N/EL N/EL N/EL N/EL 0% Förvärv och ägande av byggnader CCM 7.7 561 57% EL N/EL N/EL N/EL N/EL N/EL 36% Kapitalutgifter för verksamheter som omfattas av taxonomin men som inte är miljömässigt hållbara (ej taxonomiförenliga) (A.2) 688 70% 70% 0% 0% 0% 0% 0% 64% A. Kapitalutgifer för verksamheter som omfattas av taxonomin (A.1 + A.2) 688 70% 70% 0% 0% 0% 0% 0% 64% B. Verksamheter som inte omfattas av taxonomin EL – Verksamhet som omfattas av taxonomin för det relevanta målet. N/EL – Verksamhet som inte omfattas av taxonomin för det relevanta målet. Ambea omfattas inte av de upplysningar som anges i artikel 8.6 och 8.7. Kapitalutgifter hos verksamheter som inte omfattas av taxonomin 297 30% TOTALT 985 100% ANDEL AV KAPITALUTGIFTER/TOTALA KAPITALUTGIFTER Taxonomiförenlighet per mål (aligned) Mål som omfattas av taxonomin (eligible) CCM 0% 70% CCA 0% 0% WTR 0% 0% CE 0% 0% PPC 0% 0% BIO 0% 0% Ambea AB (publ) org.nr. 556468-4354 Årsredovisning med kvalitets- och hållbarhetsrapport 2024 | 124 ===== SIDA 125 ===== Introduktion Strategi för hållbar omsorg Ambea som investering Omvärlden Vår verksamhet Styrning och rapportering ANDEL AV DRIFTSUTGIFTERNA FRÅN PRODUKTER ELLER TJÄNSTER SOM ÄR FÖRKNIPPADE MED EKONOMISKA VERKSAMHETER SOM ÄR FÖRENLIGA MED TAXONOMIKRAVEN – UPPLYSNINGAR SOM OMFATTAR ÅR 2023 Finansiellt år 2024 Kriterier för väsentligt bidrag Kriterier avseende att inte orsaka betydande skada (h) (DNSH) Ekonomiska verksamheter Kod (a) Driftsutgifter Andel av driftsutgifter, år 2024 Begränsning av klimat- förändringar Anpassning till klimat- förändringar Vatten Föroreningar Cirkulär ekonomi Biologisk mångfald Begränsning av klimat- förändringar Anpassning till klimatf- örändringar Vatten Föroreningar Cirkulär ekonomi Biologisk mångfald Minimiskyddsåtgärder Andel förenliga med taxonomikraven (A.1.) eller som omfattas av taxonomikraven (A.2.) Driftsutgifter, år 2023 Kategori möjliggörande verksamhet Kategori omställnings- verksamhet MSEK % J; N; N/ EL J; N; N/ EL J; N; N/EL J; N; N/EL J; N; N/EL J; N; N/EL J/N J/N J/N J/N J/N J/N J/N % E T A. Verksamheter som omfattas av taxonomin A.1 Miljömässigt hållbara (taxonomiförenliga) verksamheter Verksamhet 0 0% – – – – – – – – – – – – – 0% – – Driftsutgifter för de miljömässigt hållbara (taxonomiförenliga) verksamheter- na (A.1) 0 0% 0% – – – – – – – – – – – – 0% Varav möjliggörande verksamheter 0 0% – – – – – – – – – – – – – 0% E Varav omställningsverksamheter 0 0% – – – – – – – 0% T A.2 Verksamheter som omfattas av taxonomin men som inte är miljömässigt hållbara (ej taxonomiförenliga) (g) EL; N/EL EL; N/EL EL; N/EL EL; N/EL EL; N/EL EL; N/EL Transport med motorcyklar, personbilar och lätta motorfordon CCM 6.5 6 2% EL N/EL N/EL N/EL N/EL N/EL 6% Installation, underhåll och reparation av laddstationer för elfordon i byggna- der (och parkeringsplatser i anslutning till byggnader) CCM 7.4 1 0% EL N/EL N/EL N/EL N/EL N/EL 0% Yrkestjänster i samband med byggnaders energiprestanda CCM 9.3 2 1% EL N/EL N/EL N/EL N/EL N/EL 0% Driftsutgifter för verksamheter som omfattas av taxonomin men som inte är miljömässigt hållbara (ej taxonomiförenliga) (A.2) 9 3% 3% 0% 0% 0% 0% 0% 6% A. Drifsutgifer för verksamheter som omfattas av taxonomin (A.1 + A.2) 9 3% 3% 0% 0% 0% 0% 0% 6% B. Verksamheter som inte omfattas av taxonomin EL – Verksamhet som omfattas av taxonomin för det relevanta målet. N/EL – Verksamhet som inte omfattas av taxonomin för det relevanta målet. Ambea omfattas inte av de upplysningar som anges i artikel 8.6 och 8.7. Driftsutgifterna hos verksamheter som inte omfattas av taxonomin 339 97% TOTALT 348 100% ANDEL AV DRIFTSUTGIFTER/TOTALA DRIFTSUTGIFTER Taxonomiförenlighet per mål (aligned) Mål som omfattas av taxonomin (eligible) CCM 0% 3% CCA 0% 0% WTR 0% 0% CE 0% 0% PPC 0% 0% BIO 0% 0% Ambea AB (publ) org.nr. 556468-4354 Årsredovisning med kvalitets- och hållbarhetsrapport 2024 | 125 ===== SIDA 126 ===== Introduktion Strategi för hållbar omsorg Ambea som investering Omvärlden Vår verksamhet Styrning och rapportering GRI-index Ambea har rapporterat i enlighet med GRI Standards 2021 för perioden 1/1–31/12 2024. GRI 1: Foundation 2021 har tillämpats. GRI-Standard Upplysning Sida Avsteg Avsteg från krav Skäl Förklaring GRI 2: GENERELLA UPPLYSNINGAR 2021 Organisation och redovisning 2-1 Organisationsdetaljer 3, 53, 60 2-2 Enheter som ingår i organisationens hållbarhetsredovisning 60, 93–96, 119–120 2-3 Rapporteringsperiod, frekvens och kontaktpunkt 2, 107, 113, 131 2-4 Rättelser av tidigare lämnade upplysningar 117, 129 2-5 Extern revision 130 Verksamheter och anställda 2-6 Verksamheter, värdekedja och andra affärsrelationer 12–13, 25, 28–38, 60, 119 2-6, Nedströms enheter Inte tillämpligt Ambea har inga enheter nedströms 2-7 Anställda 117 2-7, Uppdelning på anställningsform och region Ofullständig information Data saknas 2-8 Arbetare som inte är anställda 2-8, Ej anställda Inte tillämpligt Ambeas verksamhet drivs primärt av anställ- da medarbetare, konsulter kan tas in tillfälligt. Bolagsstyrning 2-9 Bolagsstyrning och sammansättning 46–47, 54–57, 119 2-10 Nominering och val av högsta beslutande organ/styrelse 46–47 2-11 Ordförande i det högsta styrelseorganet 54 2-12 Det högsta organets roll i arbetet att följa upp hantering och styrning av hållbarhetspåverkan 47, 119 2-13 Delegering av ansvar 47, 119 2-14 Styrelsens roll i hållbarhetsrapporteringen 47, 119 2-15 Intressekonflikter 47, 118–120 2-16 Kommunikation av kritiska frågor 43–44, 116, 119 2-17 Kompetens i styrelsen 54, 119 2-18 Utvärdering av styrelsens arbete 46–47 2-19 Ersättningspolicyer för styrelseledamöter och ledande befattningshavare 47, 75 2-20 Process för att fastställa ersättning 47, 75 2-21 Total årlig kompensations-kvot 117 2-21, Kvot procentuell årlig ökning högst betald/medianlön Ofullständig information Data saknas Ambea AB (publ) org.nr. 556468-4354 Årsredovisning med kvalitets- och hållbarhetsrapport 2024 | 126 ===== SIDA 127 ===== Introduktion Strategi för hållbar omsorg Ambea som investering Omvärlden Vår verksamhet Styrning och rapportering GRI-Standard Upplysning Sida Avsteg Avsteg från krav Skäl Förklaring Strategi och policy 2-22 Uttalande om strategi för hållbar utveckling 5–6, 11 2-23 Policyåtaganden 47, 114, 119 2-24 Förankring av policyåtaganden 47, 119 2-25 Processer för att åtgärda negativa effekter 43–44, 116, 118 2-26 Visselblåsning och liknande mekanismer 44 2-27 Efterlevnad av lagar och förordningar 116 2-28 Medlemskap 22, 119 Intressentdialog 2-29 Samverkan med intressenter 113 2-30 Kollektivavtal 116, 119 GRI 3: Väsentliga frågor 2021 3-1 Process för att fastställa väsentliga frågor 15, 114 3-2 Lista över väsentliga frågor 11, 114–115 Miljö GRI 3: Väsentliga frågor 2021 3-3 Hantering av väsentlig fråga 11, 14, 113–115, 119, 121–122 GRI 305: Utsläpp 2016 305-1 Direkta utsläpp av växthusgaser (scope 1) 14–17 305-2 Indirekta utsläpp av växthusgaser (scope 2) 14–17 305-3 Övriga indirekta utsläpp av växthusgaser (scope 3) 14–17 Socialt ansvar GRI 3: Väsentliga frågor 2021 3-3 Hantering av väsentlig fråga 9–13, 17, 26–27, 39–40, 113–115, 118–119 GRI 403: Arbetshälsa och säkerhet 2018 403-9 Arbetsrelaterade skador 39–40, 117 403-9 Arbetsrelaterade skador Ofullständig information Viss data saknas 403-10 Arbetsrelaterad ohälsa 39–40, 117 403-10 Arbetsrelaterade skador Ofullständig information Viss data saknas Ambea AB (publ) org.nr. 556468-4354 Årsredovisning med kvalitets- och hållbarhetsrapport 2024 | 127 ===== SIDA 128 ===== Introduktion Strategi för hållbar omsorg Ambea som investering Omvärlden Vår verksamhet Styrning och rapportering GRI-Standard Upplysning Sida Avsteg Avsteg från krav Skäl Förklaring GRI 405: Mångfald och lika möjligheter 2016 405-1 Mångfald i styrande organ och bland medarbetare 117 GRI 406: Icke-diskriminering 2016 406-1 Fall av diskriminering och vidtagna åtgärder 117 GRI 416: Kundhälsa och säkerhet 2016 416-2 Avvikelser avseende produkters och tjänsters påverkan på hälsa och säker- het 11, 17, 43–44, 116–117 Bolagsstyrning GRI 3: Väsentliga frågor 2021 3-3 Hantering av väsentlig fråga 4, 9, 11–15, 26, 38–40, 113–115, 118–119 GRI 404: Träning och utbildning 2016 404-2 Program kompetensutveckling och program för omställningsstöd 9, 12–13, 117 GRI 414: Bedömning av leverantörer utifrån sociala kriterier 2016 414-1 Leverantörer som granskats utifrån sociala kriterier 119 Ambea AB (publ) org.nr. 556468-4354 Årsredovisning med kvalitets- och hållbarhetsrapport 2024 | 128 ===== SIDA 129 ===== Introduktion Strategi för hållbar omsorg Ambea som investering Omvärlden Vår verksamhet Styrning och rapportering DEFINITIONER OCH BERÄKNINGSMETOD FÖR AMBEAS KLIMATAVTRYCK PÅ SIDAN 16 Scope Kategori 2024 2019 1.1 Egna anläggningar Utsläppen täcker förbrukning av olja och naturgas i Sverige och Danmark. I Norge är detta ej relevant. Ut- släpp från köldmedieläckage beräknas utifrån påfylld mängd och typ av köldmedium. Korrigering av dubbelräkning av CO2e köldmedier i Sverige och Danmark. 1.2 Ägda och leasade fordon Utsläpp från fordon beräknas koncernövergripande genom en kombination av volymen inköpta specifika bränslen samt antal körda kilometer per individuellt fordon och bränsletyp. Dessutom inkluderas en beräkning av utsläpp baserad på ersättning utbetald till medarbetare för körda kilometer i privatägd bil. Uppdatering av emissionsfaktorer för Sverige och Norge. 2 El och fjärrvärme Sverige: I Sverige köps fossilfri el för alla elavtal som ägs av bolaget. Dessa avtal täcker cirka 80 % av elför- brukningen. För övrig el används utsläppsfaktorn för residualmix, och för fjärrvärme tillämpas utsläppsfaktorn för det svenska genomsnittet. Norge: I Norge köps ursprungsmärkt el för 100 % av den totala förbrukningen baserad på kärnkraft. Danmark: I Danmark köps ursprungsmärkt el för 100 % av den totala förbrukningen baserad på kärnkraft. Utsläppet för fjärrvärme beräknas med utsläppsfaktor för danskt genomsnitt. Uppföljning av el- och värme- förbrukning har förbättrats och kan vara en förklaring till ökade utsläpp inom kategorin. Uppdaterad emissionsfaktor för energi i Danmark har lett till lägre utsläpp, samtidigt som en uppdaterad emissionsfaktor har lett till ökat utsläpp i Sverige 2020. 3.1 Inköpta varor och tjänster Klimatutsläpp har beräknats för mat och förbrukningsartiklar. För att höja datakvaliteten i Ambeas klimatrap- portering har siffrorna omräknats för åren 2019–2023, baserat på Ambeas faktiska historiska inköp av livs- medel. Till stor del används aktivitetsbaserad data från Ambeas största leverantörer, som står för upp till två tredjedelar. Datakvaliteten har förbättrats avsevärt i alla tre länder, men en mindre andel kostnadsbaserade beräkningar används fortfarande. Avtryck från framför allt mat och förbrukningsartiklar. I Sverige är matavtryck redovisat utifrån LCA-data från svenska RISE, och förbrukningsmaterial utifrån LCA-data från distri- butören. I Norge och Danmark är avtryck beräknat utifrån menyer och antal vårddygn. 3.3 Energi- och bränslerelaterade utsläpp Omfattar utsläpp från produktion av bränslen och energi som förbrukas av företaget men som inte ingår i Scope 1 eller 2, såsom upstreamutsläpp från utvinning, raffinering och transport. Se 2024. 3.4 Transport och distribution Utsläppen har beräknats med hjälp av data från de största leverantörerna samt kostnadsbaserad data relate- rad till transport. Dessutom har transport i Danmark och Norge inkluderats, till skillnad från tidigare år. Uppskattat avtryck från våra största leverantörer. 3.5 Avfallshantering Emissionsfaktorerna för kategorin har uppdaterats. De har tidigare visat sig vara för höga vilket resulterat i betydande minskningar av utsläpp som beräknats utifrån data på avfallsvolymer producerade i verksamheter i Sverige och Danmark. Cirka en tredjedel av all data är baserade på faktiska uppgifter om avfallsmängder och -typer. Dessutom har utsläpp från avfall i Norge inkluderats för första gången, där avfallsmängderna är baserade på kostnadsbaserad data. Avtryck kopplat till avfallsvolymer från huvudleverantörer i Sverige. Norge hanteras allt avfall av kommunerna. I Danmark saknas data. 3.6 Tjänsteresor Data om reseaktiviteter har samlats in via respektive lands resebyrå. Dessutom har en beräkning baserad på kostnadsdata inkluderats för resor utanför resebyrån. Data omfattar flyg-, tåg- och bussresor samt hotellöver- nattningar. Uppräkning av Danmarks flygutsläpp med RFI-faktor på 1,9, samma som i Sverige. 3.7 Pendlingsresor Utsläppen är beräknade utifrån en enkät från 2023 med svar från cirka 6 000 anställda (cirka 23%) utspridda över de tre länderna. Resultatet från enkäten har extrapolerats utifrån fördelning av sysselsättningsgrad och antal anställda med data från 2024. Avtryck beräknat utifrån enkätundersökning 2020 med svar från cirka 6 000 medarbetare i Norden. Ambea AB (publ) org.nr. 556468-4354 Årsredovisning med kvalitets- och hållbarhetsrapport 2024 | 129 ===== SIDA 130 ===== Introduktion Strategi för hållbar omsorg Ambea som investering Omvärlden Vår verksamhet Styrning och rapportering Revisorns yttrande avseende den lagstadgade hållbarhetsrapporten Till bolagsstämman i Ambea AB (publ), org nr 5564684354 Uppdrag och ansvarsfördelning Det är styrelsen som har ansvaret för hållbarhetsrapporten för år 2024 på sidorna 8–17 samt 113–129 och för att den är uppr ättad i enlighet med årsredovisningslagen i enlighet med den äldre lydelsen som gällde före den 1 juli 2024. Granskningens inriktning och omfattning Vår granskning har skett enligt FARs rekommendation RevR 12 Revisorns yttrande om den lagstadgade hållbar- hetsrapporten. Detta innebär att vår granskning av hållbarhetsrapporten har en annan inriktning och en väsentligt mindre omfattning jämfört med den inriktning och omfattning som en revision enligt International Standards on Auditing och god revisionssed i Sverige har. Vi anser att denna granskning ger oss tillräcklig grund för vårt uttalande. Uttalande En hållbarhetsrapport har upprättats. Stockholm den dag som framgår av vår elektroniska underskrift Ernst & Young AB Mikael Sjölander Auktoriserad revisor Ambea AB (publ) org.nr. 556468-4354 Årsredovisning med kvalitets- och hållbarhetsrapport 2024 | 130 ===== SIDA 131 ===== Introduktion Strategi för hållbar omsorg Ambea som investering Omvärlden Vår verksamhet Styrning och rapportering Årsstämma Ambeas årsstämma kommer att hållas onsdagen den 14 maj 2025, klockan 10 på Ambeas huvudkontor, Röntgen- vägen 3D, i Solna. Anmälan Aktieägare som önskar delta vid årsstämman ska dels vara införd i den av Euroclear Sweden AB förda aktie- boken avseende förhållandena måndagen den 5 maj 2025, dels ha anmält sitt deltagande, antingen i stäm- molokalen eller genom förhandsröstning, senast onsda- gen den 7 maj 2025. Anmälan ska ske skriftligen via post till: Computershare AB, ”Ambeas Årsstämma”, Box 5267 102 46 Stockholm Poströstning Aktieägare kan endast utöva sin rösträtt vid årsstämman genom poströstning. Poströstningsformulär finner du på ambea.se. Ytterligare information om poströstning finns i kallelsen till årsstämman och i poströstningsformuläret. Finansiell kalender 2025 6 maj Rapport för första kvartalet 14 maj Årsstämman 19 augusti Rapport för andra kvartalet 5 november Rapport för tredje kvartalet Kontaktperson för frågor kring årsredovisningen och dess innehåll Susanne Vogt, Head of IR, Reporting & Group Business Control, ir@ambea.se Ambea AB (publ) org.nr. 556468-4354 Årsredovisning med kvalitets- och hållbarhetsrapport 2024 | 131 ===== SIDA 132 ===== Vi gör världen lite bättre, en människa i taget ambea.se