Årsredovisning 2025

Verkställande direktören leder verksamheten inom de ramar som styrelsen bestämt. BE Groups koncernledning möts löpande under verkställande direktörens
ledning för att följa upp verksamheten och diskutera koncernövergripande frågor samt ta fram förslag till strategisk plan, affärsplan och investeringsunderlag
som verkställande direktören därefter förelägger styrelsen för beslut. En närmare presentation av koncernledningen finns i årsredovisningen och på bolagets
hemsida.
Riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare
Årsstämman för 2024 beslutade om riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare. Dessa riktlinjer omfattar de personer som under den tid riktlinjerna
gäller ingår i BE Groups koncernledning. Riktlinjerna ska tillämpas på ersättningar som avtalas, och förändringar som görs i redan avtalade ersättningar. Riktlin-
jerna omfattar inte ersättningar som beslutas av bolagsstämman. De faktiska avtalade ersättningarna under året redogörs för i not 4.
Riktlinjernas främjande av BE Groups affärsstrategi, långsiktiga intressen och hållbarhet
BE Group är ett handels- och serviceföretag inom stål- och metallbranschen. Kunderna finns framför allt inom tillverknings- och byggindustrin i Sverige och
Finland, där BE Group är en av marknadens ledande aktörer. Med gedigen kompetens och effektiva processer inom inköp, logistik, och produktion erbjuder BE
Group lagerförsäljning, produktionsservice och direktleveranser till kunder utifrån deras specifika behov av stål- och metallprodukter. BE Groups vision är att
vara det mest professionella, framgångsrika och respekterade stålservicebolaget på de marknader där bolaget är verksamt. En framgångsrik implementering
av BE Groups affärsstrategi och tillvaratagandet av bolagets långsiktiga intressen, inklusive dess hållbarhet, förutsätter att bolaget kan rekrytera och behålla
kvalificerade medarbetare. Målsättningen med BE Groups ersättningspolicy för ledande befattningshavare är därför att erbjuda konkurrenskraftig och mark-
nadsmässig ersättning, så att kompetenta och skickliga medarbetare kan attraheras, motiveras och behållas. Dessa riktlinjer möjliggör att ledande befattnings-
havare kan erbjudas en konkurrenskraftig totalersättning. För ytterligare information om bolagets affärsstrategi, se bolagets hemsida www.begroup.com.
Formerna av ersättning m.m.
Ersättningen ska vara marknadsmässig och får bestå av följande komponenter: fast kontantlön, rörlig kontantersättning, pensionsförmåner och övriga förmå-
ner. Bolagsstämman kan därutöver – och oberoende av dessa riktlinjer – besluta om exempelvis aktie- och aktiekursrelaterade ersättningar.
Fast kontantlön
Den fasta kontantlönen för ledande befattningshavare i BE Group ska vara individuell och differentierad utifrån individens ansvar och prestationer och ska fast-
ställas årligen.
Rörlig kontantersättning
Den rörliga kontantersättningen ska baseras på förutbestämda, väldefinierade och mätbara finansiella mål för koncernen och relevant affärsområde och får
uppgå till högst femtio (50) procent av den sammanlagda fasta kontantlönen under mätperioden för målen. Målen för den rörliga kontantersättningen ska hu-
vudsakligen relatera till koncernens rörelsemarginal eller rörelseresultat respektive affärsområdets underliggande rörelsemarginal eller rörelseresultat, och
därutöver kan även individuella mål fastställas. Målen ska vara utformade så att de främjar BE Groups affärsstrategi och långsiktiga intressen, inklusive dess
hållbarhet, genom att exempelvis ha en koppling till affärsstrategin eller främja den ledande befattningshavarens långsiktiga utveckling inom BE Group. Upp-
fyllelse av kriterier för utbetalning av rörlig kontantersättning ska kunna mätas under en period om ett år.
Pensionsförmåner
För verkställande direktören och övriga ledande befattningshavare ska pensionsförmåner vara premiebestämda. Rörlig kontantersättning ska inte vara pen-
sionsgrundande. Pensionspremierna för premiebestämd pension ska uppgå till högst 30 procent av den fasta årliga kontantlönen.
Övriga förmåner
Övriga förmåner får innefatta bl.a. livförsäkring, sjuk- och sjukvårdsförsäkring, bilförmån och bostadsförmån. Sådana förmåner får sammanlagt uppgå till
högst 15 procent av den fasta årliga kontantlönen.
Utländska anställningsförhållanden
Beträffande anställningsförhållanden som lyder under andra regler än svenska får, såvitt avser pensionsförmåner och övriga förmåner, vederbörliga anpass-
ningar ske för att följa tvingande sådana regler eller fast lokal praxis, varvid dessa riktlinjers övergripande ändamål så långt möjligt ska tillgodoses.
Fastställande av utfall för rörlig kontantersättning m.m.
Ersättningsutskottet ska bereda, följa och utvärdera frågor rörande rörlig kontantersättning. När mätperioden för uppfyllelse av målen för utbetalning av rörlig
kontantersättning har avslutats ska det fastställas i vilken utsträckning som dessa har uppfyllts. Bedömningar huruvida finansiella mål har uppfyllts ska base-
ras på fastställt finansiellt underlag för aktuell period. Ersättningar till verkställande direktören beslutas av styrelsen. Ersättningar till övriga befattningshavare
beslutas av verkställande direktören efter samråd med ersättningsutskottet.
Rörlig kontantersättning kan utbetalas efter avslutad mätperiod eller vara föremål för uppskjuten utbetalning. Styrelsen ska ha möjlighet att enligt lag eller av-
tal helt eller delvis återkräva rörlig ersättning som utbetalats på felaktiga grunder.
Anställningstid och upphörande av anställning
Vid uppsägning från bolagets sida får uppsägningstiden vara högst tolv månader. Fast kontantlön under uppsägningstiden och avgångsvederlag får samman-
taget inte överstiga ett belopp motsvarande den fasta kontantlönen för tolv månader för verkställande direktören och för övriga ledande befattningshavare. Vid
uppsägning från befattningshavarens sida får uppsägningstiden vara högst sex månader, utan rätt till avgångsvederlag.
Lön och anställningsvillkor för anställda
Vid beredningen av styrelsens förslag till dessa ersättningsriktlinjer har lön och anställningsvillkor för bolagets anställda beaktats. Detta har skett genom att
uppgifter om anställdas totalersättning, ersättningens komponenter samt ersättningens ökning och ökningstakt över tid har utgjort en del av ersättningsut-
skottets och styrelsens beslutsunderlag vid utvärderingen av skäligheten av riktlinjerna och de begränsningar som följer av dessa.
Beslutsprocessen för att fastställa, se över och genomföra riktlinjerna
Styrelsen har inrättat ett ersättningsutskott. I utskottets uppgifter ingår att bereda styrelsens beslut om förslag till riktlinjer för ersättning till ledande befatt-
ningshavare. Styrelsen ska upprätta förslag till nya riktlinjer åtminstone vart fjärde år och lägga fram förslaget för beslut vid årsstämman. Riktlinjerna ska gälla
till dess att nya riktlinjer antagits av bolagsstämman. Ersättningsutskottet ska även följa och utvärdera program för rörliga ersättningar för bolagsledningen,
106

===== SIDA 109 =====

tillämpningen av riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare samt gällande ersättningsstrukturer och ersättningsnivåer i bolaget. Ersättningsutskot-
tets ledamöter är oberoende i förhållande till bolaget och bolagsledningen. Vid styrelsens behandling av och beslut i ersättningsrelaterade frågor närvarar inte
verkställande direktören eller andra personer i bolagsledningen, i det fall de berörs av frågorna.
Frångående av riktlinjerna
Styrelsen får besluta att tillfälligt frångå riktlinjerna helt eller delvis, om det i ett enskilt fall finns särskilda skäl för det och ett avsteg är nödvändigt för att tillgo-
dose bolagets långsiktiga intressen, inklusive dess hållbarhet, eller för att säkerställa bolagets ekonomiska bärkraft. Som angivits ovan ingår det i ersättnings-
utskottets uppgifter att bereda styrelsens beslut i ersättningsfrågor, vilket innefattar beslut om avsteg från riktlinjerna.
Bolagsordningens bestämmelser om tillsättande och entledigande av styrelseledamöter och ändringar av bolagsordningen
Bolagsordningen saknar bestämmelser om tillsättande och entledigande av styrelseledamöter och ändringar av bolagsordningen. I enlighet med vad som fö-
reskrivs i aktiebolagslagen gäller att styrelseledamöter väljs på bolagsstämma för tiden intill slutet av den första årsstämman som hålls efter den bolagsstäm-
ma då ledamoten utsågs och att ändringar i bolagsordningen beslutas av bolagsstämman i enlighet med aktiebolagslagens regler.
Revisorer
Vid årsstämman 2025 omvaldes revisionsbolaget Ernst & Young AB till revisor för en mandattid om ett år. Huvudansvarig revisor har sedan årsstämman 2024
varit auktoriserade revisorn Peter Gunnarsson. Revisorn har löpande kontakt med revisionsutskottet och koncernledningen. Revisorn arbetar efter en revi-
sionsplan, i vilken synpunkter inarbetats från styrelsen och har rapporterat sina iakttagelser till styrelsen. Rapportering har skett dels under revisionens gång,
dels slutligen i samband med att bokslutskommunikén för år 2025 fastställdes. Revisorn deltar också vid årsstämma och beskriver där revisionsarbetet och
gjorda iakttagelser i en revisionsberättelse. Ersättning till revisorerna utgår enligt räkning efter träffad överenskommelse. Information om ersättning under
2025 finns i not 5 i årsredovisningen.
Styrelsens rapport om intern kontroll
Syftet med den interna kontrollen av den finansiella rapporteringen är att ge en rimlig säkerhet avseende kvaliteten och tillförlitligheten i den externa finansiel-
la rapporteringen och säkerställa att rapporterna är framtagna enligt god redovisningssed, tillämpliga lagar och förordningar samt övriga krav på noterade bo-
lag. För att säkerställa detta har bolaget haft COSO (Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission) ramverket som utgångspunkt.
Intern kontrollfunktion
Styrelsen och revisionsutskottet följer upp BE Groups bedömning av den interna kontrollen bland annat genom kontakter med BE Groups revisorer. Styrelsen
har mot bakgrund av ovanstående valt att inte ha en särskild intern revision. För att testa den interna kontrollmiljön görs bland annat en självutvärdering uti-
från ett koncerngemensamt kontrollramverk. Koncernens CFO rapporterar av resultatet av de tester som utförs av den interna kontrollen till revisionsutskottet.
BE Groups internkontroll avseende den finansiella rapporteringen omfattar fem huvudaktiviteter: skapande av en kontrollmiljö, riskbedömning, kontrollaktivi-
teter, information och kommunikation samt uppföljning.
Kontrollmiljö
BE Group har en enkel juridisk och operativ struktur med utarbetade styr- och internkontrollsystem. Organisationen kan därmed snabbt agera på förändringar i
omvärlden. Operativa beslut fattas på bolags- eller affärsområdesnivå, medan beslut om strategi, inriktning, förvärv och övergripande finansiella frågor fattas
av BE Groups styrelse och koncernledning. Den interna kontrollen avseende den finansiella rapporteringen inom BE Group är utformad för att fungera i denna
organisation. Styrelsens arbetsordning samt de instruktioner styrelsen upprättat för verkställande direktörens och styrelseutskottens arbete definierar tydligt
fördelningen av ansvar och befogenheter i syfte att säkerställa effektiv hantering av risker i affärsverksamheten. Styrelsen har inrättat ett revisionsutskott för att
granska de instruktioner och rutiner som används i den finansiella rapporteringsprocessen såväl som redovisningsprinciper och förändringar av dessa. Kon-
cernledningen rapporterar enligt fastlagda rutiner månatligen till styrelsen. Interna styrinstrument för den finansiella rapporteringen utgörs framför allt av kon-
cernens finansmanual som definierar redovisnings-  och rapporteringsregler.
Bolaget har en visselblåsarpolicy som innebär att alla anställda har möjlighet att anonymt rapportera om de upptäcker oegentligheter eller olagliga ageranden
som berör för BE Group vitala intressen eller enskilda personers liv och hälsa. Policyn gäller för oegentligheter begångna av personer i ledande befattningar el-
ler andra nyckelpersoner inom företaget.
Riskbedömning
Riskbedömningen utgår från en riskgenomgång som uppdateras årligen och avrapporteras till revisionsutskottet. Baserat på resultatet av denna genomgång
sätts fokus för arbetet med internkontroll framåt.
Kontrollaktiviteter
De risker som identifierats avseende den finansiella rapporteringen hanteras via bolagets kontrollaktiviteter, som exempelvis behörighetskontroller i IT-system
och attestkontroller. Detaljerade ekonomiska analyser av resultat med uppföljning mot affärsplaner och prognoser kompletterar de verksamhetsspecifika kon-
trollerna och ger en övergripande bedömning av rapporteringens kvalitet.
Information och kommunikation
Koncernen har informations- och kommunikationsvägar som syftar till att främja fullständighet och riktighet i den finansiella rapporteringen. Policys, manualer
och arbetsbeskrivningar finns tillgängliga på bolagets intranät och/eller i tryckt form.
Information, både extern och intern, styrs genom en informationspolicy samt en insiderpolicy med riktlinjer. Här behandlas ansvar, rutiner och regler. Dessa ut-
värderas kontinuerligt för att säkerställa att information till aktiemarknaden håller hög kvalitet och är i enlighet med gällande börsregler. Finansiell information
som kvartalsrapporter, årsredovisningar och väsentliga händelser publiceras genom pressreleaser samt på hemsidan. Internt är intranätet den huvudsakliga
informationskällan. Redovisningsmanualer och instruktioner för finansiell rapportering finns tillgängliga på intranätet.
Uppföljning
Styrelsen och revisionsutskottet granskar alla externa finansiella rapporter innan de formellt godkänns av styrelsen. Revisionsutskottet får löpande avrapporte-
ring från revisorerna om den interna kontrollen och följer upp väsentliga frågor. Styrelsen får månatligen en skriftlig rapport som behandlar försäljning, opera-
tivt resultat, marknadsutveckling samt annan väsentlig information om verksamheten och har även genomgång av aktuella finansiella rapporter som en stå-
ende punkt på alla sammanträden. Koncernledningen analyserar månadsvis den finansiella utvecklingen inom koncernens affärsområden. Generellt på alla
nivåer i organisationen sker löpande uppföljning genom jämförelser mot föregående år, budget och planer samt genom utvärdering av nyckeltal.
107

===== SIDA 110 =====

Styrelse
Anders Rothstein
Ordförande
Född 1964
I styrelsen samt ordförande sedan 2024
Övriga uppdrag
CEO för Elfa International AB. Ledamot i
Stockwik Förvaltning AB (publ), därtill ordfö-
rande och ledamot i koncernbolag inom
Elfa.
Tidigare erfarenhet
CEO för Lammhults Design Group AB, Vice
President för Inwido AB, CEO för Human
Care HC AB och diverse ledande roller inom
Saint-Gobain Ecophon
Utbildning
Executive MBA
Aktieinnehav (egna och närstående)
6 000
Monika Gutén
Ledamot
Född 1975
I styrelsen sedan 2022
Övriga uppdrag
VD för SMP Parts AB och ledamot i Nordisk
Bergteknik AB.
Tidigare erfarenhet
Vice President, Acquisition Parts & Services
på Epiroc samt haft flera roller inom SSAB-
koncernen bland annat som ansvarig för
Tibnors verksamhet i Sverige och Danmark.
Utbildning
Civilekonom
Aktieinnehav (egna och närstående)
1 500
Lars Olof Nilsson
Ledamot
Född 1962
I styrelsen sedan 2006
Övriga uppdrag
Konsult inom Corporate Finance i Evli AB.
Ordförande i Kaptensbacken (eget bolag)
samt i NSS Group AB. Ledamot i JLL Treasu-
ry Support AB, JLL Transaction Services AB
och AICA (Alliance of International Corporate
Finance Advisors).
Tidigare erfarenhet
Anställningar i Trelleborgkoncernen, bland
annat som finansdirektör och ansvarig för
koncernstab Finans samt koncernstab
Affärsutveckling
Utbildning
Civilekonom
Aktieinnehav (egna och närstående)
5 067 samt 23 331 via Kaptensbacken AB
Petter Stillström
Ledamot
Född 1972
I styrelsen sedan 2012
Övriga uppdrag
VD och ledamot i AB Traction. Styrelseordfö-
rande i Ankarsrum Kitchen, Nilörngruppen
och Hultström Group samt ledamot i Softro-
nic. Därtill ledamot i koncernbolag inom
Traction och privata ägarbolag
Tidigare erfarenhet
Verksam inom corporate finance, AB Trac-
tion sedan 1999 och dess VD sedan 2001
Utbildning
Ekonomie Magister
Aktieinnehav (egna och närstående)
132 204 (via kapitalförsäkring) samt 5 132
796 via AB Traction
Alexander Svedulf
Ledamot
Född 1986
I styrelsen sedan 2025
Övriga uppdrag
CEO för Svedulf Holding AB
Tidigare erfarenhet
Ledande roller inom Volvo Lastvagnar med
fokus på produktions- och
produktutveckling
Utbildning
Civilingenjör Maskinteknik
Aktieinnehav (egna och närstående)
4 152 samt 4 989 757 via Svedulf Fastighets
AB och Svedulf Förvaltning AB
Ida Strömberg
Arbetstagarrepresentant
Född 1981
I styrelsen sedan 2022
Övriga uppdrag
Kundansvarig Industri på BE Group Sverige
AB. Sekreterare för Unionens riksklubb med
medlemmar på BE Groups kontor i Sverige.
Tidigare erfarenheter
Erfarenhet inom försäljning i stålbranschen
sedan 2003
Aktieinnehav (egna och närstående)
0
Samtliga styrelseledamöter är oberoende i förhållande till BE Group och bolagsledningen. Med undantag av Petter Stillström och Alexander Svedulf, är samtliga att betrakta som oberoende i förhållande
till BE Groups större ägare.
108

===== SIDA 111 =====

Koncernledning
Johan Wiig
VD och koncernchef
VD BE Group Sverige AB
Född 1976
Anställd sedan februari 2026
Tidigare erfarenhet
CEO Uddeholms AB, COO Erasteel Group, le-
dande befattningar inom Scania CV AB, VP
SSAB Special Steels och flera andra ledande
befattningar inom SSAB
Utbildning
Civilingenjör/Bergsingenjör
Aktieinnehav (egna och närstående)
0
Christoffer Franzén
CFO
Född 1977
Anställd sedan 2020
Tidigare erfarenhet
Senior Finance Business Partner inom Scan
Global Logistics, CFO för Europarts svenska
dotterbolag och flera ledande controllerbe-
fattningar inom Getinge och ArjoHuntleigh
Utbildning
Civilekonom
Aktieinnehav (egna och närstående)
3 457
Petteri Korpioja
VD BE Group Oy Ab
Född 1975
Anställd sedan 2024
Tidigare erfarenhet
VD på Saalasti Oy, VD på Ariterm Service Oy
och andra ledande positioner
Utbildning
M.Sc. produktionsteknik och industriell
ekonomi
Aktieinnehav (egna och närstående)
0
Revisor
Ernst & Young AB
Peter Gunnarsson
Auktoriserad revisor
Ernst & Young AB
Huvudansvarig revisor i
bolaget sedan 2024
Uppgifterna om styrelseledamöters och koncernledningens innehav av aktier och andra finansiella instrument i BE Group avser förhållandena per den 31 december 2025 och innefattar eget och fysisk
närståendes innehav samt innehav av juridisk person som direkt eller indirekt kontrolleras av personen eller dennes närstående. För VD innefattas även uppgift om eventuella väsentliga aktieinnehav
och delägarskap i företag som BE Group har betydande affärsförbindelser med. För uppdaterade aktieinnehav hänvisas till vår webbplats, www.begroup.com. 
109

===== SIDA 112 =====

Revisors yttrande om bolagsstyrningsrapporten
Till bolagstämman i BE Group AB (publ.), org.nr 556578-4724.
Uppdrag och ansvarsfördelning
Det är styrelsen som har ansvaret för bolagsstyrningsrapporten för år 2025 på sidorna 103–109 och för att den är upprättad i enlighet med
årsredovisningslagen.
Granskningens inriktning och omfattning
Vår granskning har skett enligt FARs rekommendation RevR 16 Revisorns granskning av bolagsstyrningsrapporten. Detta innebär att vår granskning av bolags-
styrningsrapporten har en annan inriktning och en väsentligt mindre omfattning jämfört med den inriktning och omfattning som en revision enligt Internatio-
nal Standards on Auditing och god revisionssed i Sverige har. Vi anser att denna granskning ger oss tillräcklig grund för våra uttalanden.
Uttalande
En bolagsstyrningsrapport har upprättats. Upplysningar i enlighet med 6 kap. 6 § andra stycket punkterna 2–6 årsredovisningslagen samt 7 kap. 31 § andra
stycket samma lag är förenliga med årsredovisningen och koncernredovisningen samt är i överensstämmelse med årsredovisningslagen.
Malmö den 24 mars 2026
Ernst & Young AB
Peter Gunnarsson
Auktoriserad revisor
110

===== SIDA 113 =====

Alternativa nyckeltal
BE Group presenterar vissa alternativa nyckeltal som inte definieras i enlighet med IFRS redovisningsstandarder. Dessa alternativa nyckeltal skall ses som ett
komplement och ej som ett substitut för finansiell information som presenteras i enlighet med standarderna. Koncernledningen anser att dessa alternativa
nyckeltal ger användbar information till analytiker, andra intressenter samt läsare av rapporter om koncernens operationella och finansiella utveckling.
Underliggande rörelseresultat (uEBIT)
(MSEK) 2025 2024
Rörelseresultat -586 -49
Återläggning lagervinster (-)/förluster (+) 2 53
Justering för jämförelsestörande poster 471 47
Koncernen -113 51
Rörelsekapital
(MSEK) 2025 2024
Varulager 615 858
Kundfordringar 422 419
Övriga rörelsefordringar 35 60
Avdrag leverantörsskulder -382 -544
Avdrag övriga kortfristiga skulder -143 -165
Avrundning -1 –
Koncernen 546 628
Genomsnittligt rörelsekapital är ett genomsnitt för respektive period baserat på kvartalsdata.
Nettoskuld exkl. IFRS 16
(MSEK) 2025 2024
Långfristiga räntebärande skulder och leasingskulder 584 671
Kortfristiga räntebärande skulder och leasingskulder 103 107
Avdrag leasingskulder -328 -428
Avdrag finansiella anläggningstillgångar 0 -1
Avdrag likvida medel -61 -9
Avrundning -1 –
Koncernen 297 340
Nettoskuldsättningsgraden exkl. IFRS 16 beräknas som nettoskuld exkl. IFRS 16 dividerat med eget kapital.
Sysselsatt kapital exkl. IFRS 16
(MSEK) 2025 2024
Eget kapital exkl. IFRS 16 969 1 396
Långfristiga räntebärande skulder och leasingskulder 584 671
Kortfristiga räntebärande skulder och leasingskulder 103 107
Avdrag leasingskulder -328 -428
Avrundning -1 –
Koncernen 1 327 1 746
Genomsnittligt sysselsatt kapital exkl. IFRS 16 är ett genomsnitt för respektive period baserat på kvartalsdata.
111

===== SIDA 114 =====

Flerårsöversikt
(MSEK om inget annat anges) 2021 2022 2023 2024 2025
Nettoomsättning 5 388 6 875 5 328 4 667 3 934
Resultatmått
Bruttoresultat 1 102 1 009 544 517 396
Underliggande bruttoresultat 1 038 1 075 606 559 390
Rörelseresultat (EBIT) 621 418 -52 -49 -586
Underliggande rörelseresultat (uEBIT) 529 488 30 51 -113
Marginalmått
Bruttomarginal (%) 20,4 14,7 10,2 11,1 10,1
Underliggande bruttomarginal (%) 19,3 15,6 11,4 12,0 9,9
Rörelsemarginal (%) 11,5 6,1 -1,0 -1,0 -14,9
Underliggande rörelsemarginal (%) 9,8 7,1 0,6 1,1 -2,9
Kassaflöde
Kassaflöde från den löpande verksamheten 32 204 491 105 2
Kapitalstruktur
Nettoskuld exkl. IFRS 16 241 357 259 340 297
Nettoskuldsättningsgrad (%) exkl. IFRS 16 17 21,7 18,1 24,4 30,7
Rörelsekapital vid periodens slut 856 1 130 683 628 546
Rörelsekapital (genomsnittligt) 524 1 064 863 676 604
Sysselsatt kapital vid periodens slut exkl. IFRS 16 1 716 2 052 1 765 1 746 1 509
Sysselsatt kapital (genomsnittligt) exkl. IFRS 16 1 457 2 003 1 899 1 777 1 327
Rörelsekapitalbindning (%) 9,7 15,5 16,2 14,5 15,4
Avkastning
Avkastning på sysselsatt kapital (%) exkl. IFRS 16 42,0 20,3 -3,1 -2,9 -39,5
Per aktie
Resultat per aktie (SEK) 38,10 24,96 -4,59 -3,21 -35,54
Resultat per aktie efter utspädning (SEK) 38,10 24,96 -4,59 -3,21 -35,54
Föreslagen utdelning per aktie (SEK) 12 12 – – –
Eget kapital per aktie (SEK) 108,84 126,11 109,68 107,06 49,63
Kassaflöde från den löpande verksamheten per aktie (SEK) 2,49 15,72 37,85 8,11 0,09
Genomsnittligt utestående antal aktier (tusentals) 12 983 12 983 12 983 12 983 19 475
Genomsnittligt utestående antal aktier efter utspädning (tusentals) 12 983 12 983 12 983 12 983 15 135
Tillväxt
Omsättningstillväxt (%) 47 28 -23 -12 -16
varav organisk tonnagetillväxt (%) 11 -9 -12 -1 -8
varav pris- och mixförändringar (%) 38 32 -15 -8 -3
varav valutaeffekter (%) -2 2 4 0 -2
varav förvärv (%) – 3 1 – –
varav avyttringar (%) – 0 -1 -3 -3
Övrigt
Medelantal anställda 621 654 678 640 555
Lagervinster och -förluster 92 -70 -76 -53 -2
Leverat tonnage (tusentals ton) 342 320 285 271 241
För att tydliggöra utvecklingen av BE Groups finansiella ställning finns i nyckeltalsöversikten viss finansiell information, vilken inte finns definierad i IFRS. En avstämning/brygga mellan alternativa
nyckeltal som används i denna rapport och närmst liggande IFRS-mått finns under Alternativa nyckeltal.
1)
1)
1)
1)
1)
1) 
112

===== SIDA 115 =====

Finansiella definitioner
Bruttoresultat Resultat efter avdrag för kostnad sålda varor.
Underliggande bruttoresultat Underliggande bruttoresultat är redovisat bruttoresultat justerat för lagervinster och lagerförluster
(avdrag vid vinster och tillägg vid förluster).
Rörelseresultat (EBIT) Rörelseresultat före finansiella poster.
Underliggande rörelseresultat (uEBIT) Rörelseresultat (EBIT) före jämförelsestörande poster och justerat för lagervinster och lagerförluster
(avdrag för vinster och tillägg vid förluster).
Jämförelsestörande poster Poster som inte har direkt med koncernens normala verksamhet att göra eller som är av
engångskaraktär, där en redovisning tillsammans med övriga poster i rapporten över koncernens totala
resultat hade givit en jämförelsestörande påverkan som hade gjort det svårare att bedöma
utvecklingen av den normala verksamheten för en utomstående betraktare.
Marginalmått
Bruttomarginal Bruttoresultat i procent av nettoomsättningen.
Underliggande bruttomarginal Underliggande bruttoresultat i procent av nettoomsättningen.
Rörelsemarginal Rörelseresultat i procent av nettoomsättningen.
Underliggande rörelsemarginal
Underliggande rörelseresultat (uEBIT) i procent av nettoomsättningen.
Kapitalstruktur
Nettoskuld exkl. IFRS 16 Räntebärande skulder exkl. leasingskulder enl. IFRS 16 minskade med likvida medel samt finansiella
anläggningstillgångar.
Nettoskuldsättningsgrad exkl. IFRS 16 Nettoskuld exkl. IFRS 16 dividerat med eget kapital exkl. IFRS 16.
Rörelsekapital vid periodens slut Varulager och kortfristiga fordringar minskade med kortfristiga skulder exklusive avsättningar och
räntebärande skulder.
Rörelsekapital (genomsnittligt) Varulager och kortfristiga fordringar minskade med kortfristiga skulder exklusive avsättningar och
räntebärande skulder. Måttet är ett genomsnitt för respektive period baserat på kvartalsdata.
Sysselsatt kapital vid periodens slut exkl. IFRS 16 Eget kapital exkl. IFRS 16 plus räntebärande skulder exkl. leasingskulder enl. IFRS 16.
Sysselsatt kapital (genomsnittligt) exkl. IFRS 16 Eget kapital exkl. IFRS 16 plus räntebärande skulder exkl. leasingskulder enl. IFRS 16. Måttet är ett
genomsnitt för respektive period baserat på kvartalsdata.
Rörelsekapitalbindning (%) Genomsnittligt rörelsekapital i procent av nettoomsättning.
Avkastning
Avkastning på sysselsatt kapital exkl. IFRS 16 Rörelseresultat exkl. IFRS 16 justerat till årstakt, i procent av genomsnittligt sysselsatt kapital exkl. IFRS
16.
Data per aktie
Resultat per aktie Periodens resultat dividerat med genomsnittligt antal aktier under perioden.
Resultat per aktie efter utspädning Periodens resultat dividerat med genomsnittligt antal aktier efter utspädning under perioden.
Eget kapital per aktie Eget kapital dividerat med antal aktier vid periodens slut.
Kassaflöde från den löpande verksamheten per aktie Kassaflöde från den löpande verksamheten dividerat med genomsnittligt antal aktier under perioden.
Utestående aktier vid periodens utgång Utestående aktier vid periodens utgång justerat med hänsyn till emissioner och split.
Utestående aktier vid periodens utgång efter utspädning Antal aktier vid periodens utgång justerat med hänsyn till emissioner och split. Hänsyn är tagen till
eventuell utspädning.
Genomsnittligt antal aktier Vägt genomsnitt av under perioden utestående antal aktier, justerat med hänsyn till emissioner och
split.
Genomsnittligt antal aktier efter utspädning Vägt genomsnitt av under perioden utestående antal aktier, justerat med hänsyn till emissioner och
split. Hänsyn är tagen till eventuell utspädning.
Tillväxt
Omsättningstillväxt Förändringen av rörelsens nettoomsättning i förhållande till föregående period i procent.
Övrigt
Medelantal anställda Antalet anställda omräknat till heltidstjänster och räknat som ett medeltal under rapportperioden.
Leveransvolym Antal tusen ton av BE Groups sålda produkter under perioden.
Lagervinster och -förluster Skillnaden mellan kostnad för sålda varor till anskaffningsvärde och kostnad för sålda varor till
återanskaffningspris.
113

===== SIDA 116 =====

Aktien
BE Group AB (publ) är noterat på Nasdaq Stockholm. Bolaget har kort-
namn BEGR och ingår i sektorn Basic Resources och ISIN-kod
SE0008321921.
Den totala omsättningen av BE Group-aktier under 2025 var ca 2,5 miljo-
ner aktier till ett sammanlagt värde av 3,7 MSEK, med en genomsnittlig
omsättning om 10 215 aktier, eller 0,4 MSEK per handelsdag. På årets sista
handelsdag den 30 december 2025 var börskursen för BE Groups aktie
27,00 SEK. Högsta betalkurs under 2025 var 46,80 SEK och årets lägsta be-
talkurs var 24,50 SEK. Börsvärdet vid årets slut uppgick till 527 MSEK.
Aktiekapital och rösträtt
Under 2025 genomförde bolaget en nyemission. Som en följd av nyemis-
sionen har aktiekapitalet i bolaget per den 31 december 2025 ökat till 390
034 542 SEK (260 202 495) och antal aktier ökat med 6 491 602 till 19 501
726 (13 010 124), vardera aktie med ett kvotvärde om 20,00 SEK (20,00).
Extra bolagsstämman i december 2025 beslutade om minskning av bola-
gets aktiekapital och efter verkställd minskning kommer aktiekapitalet att
uppgå till 48 754 315 SEK. Minskningen ska genomföras utan indragning
av aktier, vilket innebär att aktiens kvotvärde ändras från 20,00 SEK till
2,50 SEK per aktie. Minskningsbeslutet förväntas verkställas under febru-
ari 2026.
Extra bolagsstämman beslutade även om ändring av bolagsordningen för
att möjliggöra minskningen av aktiekapitalet. I enlighet med denna ska
bolagets aktiekapital uppgå till lägst 45 000 000 SEK och högst 180 000
000 SEK och antalet aktier ska uppgå till lägst 10 000 000 aktier och högst
40 000 000 aktier. Varje aktie berättigar till en röst och alla aktier är av
samma slag.
Ägarförhållanden
Vid utgången av 2025 hade BE Group 8 586 aktieägare, att jämföra med
10 231 året innan. AB Traction och Svedulf Fastighets AB var de två
största ägarna. Övriga större ägare framgår av tabellen. Andelen
svenskt institutionellt ägande (juridiska personer) utgjorde vid årsskif-
tet totalt 65,6 procent och det utländska ägandet utgjorde 3,5 procent.
Utdelningspolicy och utdelning
Koncernens utdelningspolicy innebär att BE Group över tiden ska dela ut
minst 50 procent av resultatet efter skatt. Utdelning ska ske med hänsyn
taget till BE Groups finansiella ställning och framtidsutsikter. Styrelsen fö-
reslår att ingen utdelning lämnas för räkenskapsåret 2025.
Största aktieägare 30 december 2025
Aktieägare Antal aktier
Kapital och
röster (%)
AB Traction 5 165 323 26,5
Svedulf Fastighets AB 4 989 757 25,6
Ahldin, Johan 963 427 4,9
Försäkringsaktiebolaget, Avanza Pension 913 093 4,7
Thorell, Johan 266 118 1,4
Lundgren, Fredrik 264 054 1,4
Nordnet Pensionsförsäkring AB 226 298 1,2
Ålandsbanken ABP (Finland), svensk, filial 215 500 1,1
Petersson, Roger 215 000 1,1
SEB AB, Luxembourg Branch, W8IMY 201 122 1,0
Summa 10 största ägarna 13 419 692 68,9
BE Groups innehav av egna aktier 26 920 0,1
Övriga aktieägare 6 028 194 31,0
T otalt antal 19 501 726 100
Aktieägarstruktur 30 december 2025
Innehav Antal ägare Antal aktier
Kapital och
röster (%)
1 – 500 7 254 658 663 3,4
501 – 1 000 570 423 481 2,2
1 001 – 5 000 582 1 206 549 6,2
5 001 – 10 000 81 584 075 3,0
10 001 – 15 000 23 285 487 1,4
15 001 – 20 000 12 215 340 1,1
20 001 – 64 16 128 131 82,7
Summa 8 586 19 501 726 100
Data per aktie
SEK om inget annat anges 2025 2024
Resultat per aktie -35,54 -3,21
Resultat per aktie efter utspädning -35,54 -3,21
Eget kapital per aktie 49,63 107,06
Föreslagen utdelning per aktie – –
Börskurs 30 december, senaste betalkurs 27,00 44,75
Börsvärde 30 december, MSEK 527 582
P /E-tal neg neg
Direktavkastning, % – –
Aktiekursens utveckling januari 2021 – december 2025
ISIN kod SE0001852211 Kortnamn på NASDAQ Stockholm: BEGR Källa: Allfunds Tech Solutions
114

===== SIDA 117 =====

Årsstämma
Årsstämma för BE Group AB (publ) hålls onsdagen den 22 april 2026 kl. 16.00 på Elite Hotel Savoy, Norra Vallgatan 62, Malmö.
Rätt till deltagande
Rätt att deltaga i årsstämman har aktieägare, som:
dels är införd i den av Euroclear Sweden AB förda aktieboken för bolaget tisdagen den 14 april 2026,
dels senast torsdagen den 16 april 2026, gärna före kl. 12.00, till bolaget anmäler sin avsikt att deltaga i årsstämman.
Anmälan om deltagande i stämman kan göras på telefon 040-38 42 00 eller via e-post till AGM@begroup.com. Anmälan kan också göras per post till BE Group
AB, att: Årstämma 2026, Box 225, 201 22 Malmö. Av anmälan ska framgå namn, person-/organisationsnummer, adress, telefonnummer, e-postadress, aktiein-
nehav och uppgift om ställföreträdare, ombud eller antal biträden (högst två). Anmälan bör i förekommande fall åtföljas av fullmakter, registreringsbevis och
andra behörighetshandlingar.
Ombud och fullmakt
Om aktieägare ska företrädas av ombud ska ombudet medtaga skriftlig, daterad och av aktieägaren undertecknad fullmakt i original till stämman. Fullmakten
får inte vara äldre än ett år, såvida inte längre giltighetstid (dock längst fem år) har angivits i fullmakten. Om fullmakten utfärdats av juridisk person ska ombu-
det också ha med aktuellt registreringsbevis eller motsvarande behörighetshandling för den juridiska personen. Fullmaktsformulär hålls tillgängligt hos bola-
get och på bolagets hemsida www.begroup.com. För att underlätta registreringen vid stämman bör kopia av fullmakt och andra behörighetshandlingar bifogas
anmälan till stämman.
Förvaltarregistrerade aktier
För att ha rätt att delta i stämman måste en aktieägare som låtit förvaltarregistrera sina aktier, genom bank eller annan förvaltare, förutom att anmäla sig till
stämman, låta registrera aktierna i eget namn hos Euroclear Sweden AB så att aktieägaren blir införd i aktieboken per den 14 april 2026. Sådan omregistrering
kan vara tillfällig (s.k. rösträttsregistrering) och begärs hos förvaltaren enligt förvaltarens rutiner i sådan tid i förväg som förvaltaren bestämmer. Rösträttsregi-
strering som gjorts senast den 16 april 2026 kommer att beaktas vid framställning av aktieboken.
Kallelse
Kallelse har skett genom annonsering i Post- och Inrikes Tidningar och genom att kallelsen hålls tillgänglig på bolagets hemsida, www.begroup.com. Annons
har även publicerats i Svenska Dagbladet om att kallelse har skett.
115

===== SIDA 118 =====

Finansiell information
På www.begroup.com lämnas fortlöpande aktuell information om företaget, det ekonomiska utfallet och aktiens utveckling. Där finns också möjligheter att
ladda ned de finansiella rapporterna.
Årskalender 2026
22 april 2026 Delårsrapport januari – mars 2026
14 juli 2026 Delårsrapport januari – juni 2026
21 oktober 2026 Delårsrapport januari – september 2026
26 januari 2027 Bokslutskommuniké 2026
Slutet av mars 2027 Årsredovisning 2026
116

===== SIDA 119 =====



===== SIDA 120 =====

HÄR FINNS VI
BE Group AB (publ)
Krusegatan 19B
Box 225
201 22 Malmö
Sverige
Tel: 040 38 42 00
info@begroup.com
DOTTERBOLAG
BE Group Sverige AB
Krusegatan 19B
Box 225
201 22 Malmö
Sverige
Tel: 040 38 40 00
ArcelorMittal BE Group SSC AB
Blekegatan 7
652 21 Karlstad
Sverige
Tel: 054 85 13 20
BE Group Oy Ab
Laiturikatu 2
P O Box 54
15101 Lahti
Finland
Tel: +358 3 825 200