Årsredovisning 2024

BIOARCTIC ÅRSREDOVISNING 2024     117
Ordförande har ordet Organ, regelverk och styrning Styrelsens rapport om intern kontroll avseende finansiell rapportering Styrelse Ledning Revisorsyttrande om bolagsstyrningsrapporten 
OM BIOARCTIC FORSKNING & STRATEGI FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE FINANSIELLA RAPPORTER HÅLLBARHETSRAPPORT ÖVRIGTBOLAGSSTYRNING
Uppdrag och ansvarsfördelning
Det är styrelsen som har ansvaret för bolagsstyrningsrapporten 
för år 2024 på sidorna 103–116 och för att den är upprättad i 
enlighet med årsredovisningslagen.
Granskningens inriktning och omfattning
Vår granskning har skett enligt FARs rekommendation RevR 
16 Revisorns granskning av bolagsstyrningsrapporten. Detta 
innebär att vår granskning av bolagsstyrningsrapporten har en 
annan inriktning och en väsentligt mindre omfattning jämfört 
med den inriktning och omfattning som en revision enligt 
International Standards on Auditing och god revisionssed i 
Sverige har. Vi anser att denna granskning ger oss tillräcklig 
grund för våra uttalanden.
Revisorsyttrande om bolagsstyrningsrapporten 
Till bolagsstämman i BioArctic AB (publ), org.nr 556601-2679
Uttalande
En bolagsstyrningsrapport har upprättats. Upplysningar i 
enlighet med 6 kap. 6 § andra stycket punkterna 2–6 årsredo-
visningslagen samt 7 kap. 31 § andra stycket samma lag är för-
enliga med årsredovisningen och koncernredovisningen samt 
är i överensstämmelse med årsredovisningslagen.
Stockholm den 22 april 2025
Grant Thornton Sweden AB
Therese Utengen   
Auktoriserad revisor

===== SIDA 118 =====

Hållbarhets-
rapport
BIOARCTIC ÅRSREDOVISNING 2024     118
Dubbel väsentlighetsanalys Miljö Samhälle Styrning
OM BIOARCTIC FORSKNING & STRATEGI FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE FINANSIELLA RAPPORTER BOLAGSSTYRNING ÖVRIGTHÅLLBARHETSRAPPORT
Dubbel väsentlighetsanalys ............................122
Miljö ......................................................................124
Samhälle ..............................................................128
Styrning ...............................................................138

===== SIDA 119 =====

BIOARCTIC ÅRSREDOVISNING 2024     119
Dubbel väsentlighetsanalys Miljö Samhälle Styrning
OM BIOARCTIC FORSKNING & STRATEGI FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE FINANSIELLA RAPPORTER BOLAGSSTYRNING ÖVRIGTHÅLLBARHETSRAPPORT
BioArctics tydligaste och viktigaste bidrag till en globalt håll-
bar framtid ligger i bolagets innovativa forskning och utveck-
ling av säkra och effektiva läkemedel mot hjärnans sjukdomar. 
För att åstadkomma framtidens innovationer och forskning i 
världsklass är det av avgörande betydelse för BioArctic att vara 
en god arbetsgivare och att bedriva ansvarsfull forskning av 
högsta kvalitet. Företagets strategi att samarbeta med partners 
ska bidra till att värdet av bolagets forskning når ännu fler 
och möjliggöra tillgång till bolagets innovationer världen över. 
Genom detta arbete skapar BioArctic värde för samhället. 
Dessa värden inkuderar vi i begreppet Hållbar innovation. 
BioArctic eftersträvar att integrera hållbarhet på alla nivåer 
Hållbarhetsrapport 2024
BioArctic ska bedriva en verksamhet som präglas av öppenhet, kreativitet och respekt för människors lika värde. BioArctics strategi för en hållbar framtid 
innefattas i begreppen Hållbar innovation och Hållbart företagande. Denna hållbarhetsrapport sammanfattar och systematiserar bolagets arbete och är ett 
led i att öka transparensen och möta de förväntningar som våra intressenter har inom hållbarhetsområdet.
i verksamheten, ständigt förbättra bolagets processer och 
kvalitetssystem, vidta åtgärder för att förebygga miljöpåverkan 
från den egna verksamheten, samt minimera risker för negativ 
påverkan. Att uppfylla rådande regelverk och lagstiftning och 
ta ansvar inryms i begreppet Hållbart företagande. 
 Hållbar
innovation
Hållbart
företagande
 
Hållbar innovation Hållbart företagande
Medarbetare & arbetsmiljö Lag- och regelefterlevnad
Forskning & bioetik Miljöledning & klimatarbete
Patienter & tillgång till läkemedel Leverantörer
Produktsäkerhet

===== SIDA 120 =====

BIOARCTIC ÅRSREDOVISNING 2024     120
Dubbel väsentlighetsanalys Miljö Samhälle Styrning
OM BIOARCTIC FORSKNING & STRATEGI FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE FINANSIELLA RAPPORTER BOLAGSSTYRNING ÖVRIGTHÅLLBARHETSRAPPORT
Kommande lagstiftning inom hållbarhetsområdet, förvänt-
ningar från intressenter, företagets tillväxt och förverkligandet 
av strategin att marknadsföra läkemedel i Norden, har skapat 
ett behov av att se över och utveckla bolagets hållbarhets-
arbete. Denna hållbarhetsrapport är ett steg i att definiera 
områden som företaget bedömer som väsentliga. Då europe-
iska lagstiftningen rörande hållbarhetsrapportering ännu inte 
har fastslagits för bolag i företagets storlek, väljer BioArctic att 
närma sig det gängse sättet att rapportera, men avser inte att 
följa regelverket för rapporetring fullt ut i denna redovisning.
Styrning
BioArctics hållbarhetsstrategi är en integrerad del av företagets 
affärsstrategi.
Styrelsen har det övergripande ansvaret för hållbarhets-
arbetet där frågorna bereds i revisionsutskottet, arbetet 
företräds i ledningsgruppen av chefen för Kommunikation 
& Investerarrelationer och arbetet drivs löpande av bolagets 
hållbarhetschef. Då hållbarhetsfrågorna är integrerade i orga-
nisationen har en hållbarhetskommitté inrättats vilken leds av 
hållbarhetschefen. Kommitteen består av representanter från 
Human Resource, Legal, Finans, Forskning & Utveckling, 
Quality Assurance och marknadsorganisationen. En regelbun-
den rapportering till ledningen sker. 
Styrelsen godkänner företagets hållbarhetsstrategi, flertalet 
policys samt tar del av bolagets riskanalys och beslutar om 
ramverket för bolagsstyrningen. Revisionsutskottet har till 
uppgift att granska rutinerna för bolagets riskhantering, styr-
ning och kontroll samt säkerställa att processen för hållbar-
hetsrapporteringen sköts enligt den arbetsplan som fastställts 
för verksamhetsåret.
Styrelsen och ledningsgruppen utbildas kontinuerligt i håll-
barhetsfrågor för att säkerställa nödvändig kompetens inom 
området. Bolagets styrelse och ledning tillser även framdriften 
i arbetet samt säkerställer att hållbarhetsarbetet utvecklas i 
linje med företagets strategi. Under 2024 har tre utbildnings-
tillfällen med styrelse och ledning genomförts. 
Bolagets styrning av hållbarhetsarbetet finns definierat  
i följande policys: 
•  Arbetsordning för styrelse och vd
•  Arbetsordning för revisionsutskottet 
•  Hållbarhetspolicy 
Styrelse Revisionsutskottet
Ledningsgrupp Hållbarhetschef
Funktioner Hållbarhetskommitté

===== SIDA 121 =====

BIOARCTIC ÅRSREDOVISNING 2024     121
Dubbel väsentlighetsanalys Miljö Samhälle Styrning
OM BIOARCTIC FORSKNING & STRATEGI FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE FINANSIELLA RAPPORTER BOLAGSSTYRNING ÖVRIGTHÅLLBARHETSRAPPORT
Följande är funktioner med kritiska roller och ansvar för 
BioArctics väsentliga hållbarhetsfrågor och för att genomföra
hållbarhetsstrategin:
•   Hållbarhetsfunktionen gör väsentlighetsanalyser, tar fram 
riktlinjer, föreslår och stödjer genomförandet av strategin 
och rapporterar resultaten.
•   Legal-funktionen ansvarar för implementeringen av anti-
korruptionspolicyn, policyn för samverkan med hälso- och 
sjukvård, behandling av personuppgifter, granskning av 
tredjepartsrisker samt visselblåsarfunktionen.
•   Forskning och utvecklingsfunktionen ansvarar för miljö-
mässig efterlevnad i bolagets interna verksamhet samt för att 
vara pådrivande i leverantörers hållbarhetsarbete.
•   Finansfunktionen kontrollerar data, utvärderar och förbätt-
rar processer kring ledning, intern kontroll och risk. 
•   Human Resources-funktionen hanterar personalrelaterade 
ämnen och processer och arbetsmiljöarbete.
•    Affärsenheterna driver verksamheten enligt uppförandeko-
den och andra policys, genomför hållbarhetsstrategin och 
driver den lokala utvecklingen inom hållbarhetsområdet.
Omfattning av rapporten och verksamheter
Hållbarhetsrapporteringen omfattar BioArctic Group, inklu-
sive dotterbolag, och rapporteras årligen. BioArctic rappor-
terar kvartalsvis utvecklingen mot de av styrelsen antagna 
övergripande målen.
Bolaget har sitt huvudkontor och laboratorium i Stockholm, 
Sverige där merparten av de anställda är verksamma. Sedan 
2023 har bolaget dotterbolag i Danmark, Finland och Norge, 
vilka bedriver förberedande arbete för kommersiell verksamhet. 
Företagets värdekedja och dess påverkan, möjligheter och 
risker beskrivs på sid 33. Företaget bedriver forskning och 
utveckling av biologiska läkemedelskandidater för behandling 
av neurodegenerativa sjukdomar. BioArctic utvecklar i nulä-
get läkemedel fram till och med kliniska prövningar i fas två 
och avser att antingen innan eller därefter utlicensiera dessa 
METOD FÖR DUBBEL VÄSENTLIGHETSANALYS
Definition av områden 
Utgångspunkten i arbetet med att definiera omfattningen var samtliga kategorier i ESRS samt andra 
ESG-rankingar som våra intressenter följer, t ex MSCI och Sustainalytics. Dessutom genomfördes en analys 
av regulatoriska ramverk och utvalda läkemedelsföretags hållbarhetsrapportering. 
Intressenter
Åtta intressentgrupper identifierades genom hela värdekedjan, både interna och externa. Intressenter 
omfattar: Branschförening, Läkemedelsverket, företagsledning, medarbetare, fastighetsägaren, investerare 
& banker, patientorganisationer inom Alzheimers och Parkinsons sjukdomar samt partnern Eisai.
Involvering
Intressenterna involverades genom intervjuer och/eller analys av rapporter som intressenterna har publice-
rat. Samtalen kretsade kring de övergripande områden som ESRS omfattar, utan att specifikt låta regelver-
ket styra då det kan uppfattas som svårtolkat för allmänheten. Svaren analyserades utifrån ESRS i efterhand. 
IRO identifikation Företagets verksamhet granskades utifrån påverkan, risk och möjligheter (IRO) för samtliga ESRS-områden.
Analys av resultat
Resultaten av intressentdialogen och IRO värderades mot bolagets egen bedömda påverkan och yttre finan-
siell påverkan samt tilldelades ett värde mellan 0-5. Utfallet av analysen framgår av materialitetsmatrisen (se 
bild på sidan 122).
Godkännande 
Analysen är antagen av BioArctics koncernledning och styrelse och ligger till grund för BioArctics hållbar-
hetsstrategi. Arbetet och utfallet har presenterats för bolagets revisor. 
produkter för vidare utveckling för kommersiellt bruk. Bolaget 
har även utvecklat en plattformsteknik både kan användas i 
kombination med BioArctics läkemedelskandidater/antikrop-
par och utlicensieras till andra utvecklande läkemedelsföretag. 
Företaget har ingen egen kommersiell tillverkning utan anlitar 
externa parter. 
BioArctic marknadsför eller tillhandahåller inga produkter 
på marknaden, men förbereder sig för en kommersiell lanse-
ring i Norden i samarbete med partnern Eisai under kom-
mande år. Bolaget samarbetar med och har ingått licensavtal 
med olika partners globalt, vilket innebär att BioArctic har 
en mycket begränsad påverkan på dessa partners verksamhet 
(se avsnitt Partnersamarbeten & leverantörer, sidan 142, för 
beskrivning av samverkansmodeller). BioArctics intäkter här-
rör i allt väsentligt från dessa samarbeten. 
En löpande dialog förs med representanter för företagets 
intressenter, som läkare och annan hälso- och sjukvårdsperso-
nal, patientföreträdare, myndigheter , politiker, nuvarande och 
framtida partners samt analytiker och investerare.

===== SIDA 122 =====

BIOARCTIC ÅRSREDOVISNING 2024     122
Dubbel väsentlighetsanalys Miljö Samhälle Styrning
OM BIOARCTIC FORSKNING & STRATEGI FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE FINANSIELLA RAPPORTER BOLAGSSTYRNING ÖVRIGTHÅLLBARHETSRAPPORT
Dubbel väsentlighetsanalys
BioArctics har under 2023 och 2024 genomfört en dubbel 
väsentlighetsanalys utifrån hållbarhetsstandarden European 
Sustainability Reporting Standards (ESRS), vilken är en del 
av det nya direktivet för hållbarhetsrapportering Corporate 
Sustainability Reporting Directive (CSRD). 
En hållbarhetsfråga eller område uppfyller kriterierna för 
dubbel väsentlighet om det är väsentligt ur påverkansväsent-
lighet, finansiell väsentlighet eller utifrån båda parametrarna. 
Vår definition av dubbel väsentlighet överensstämmer med 
definitionen som beskrivs i ESRS 1: Allmänna krav.
Metodologin och processerna som tillämpades vid 
bedömningen av företagets väsentlighetsanalys baserades på 
BioArctics eget omdöme samt råd från tredje part.
Väsentlighetsanalysen baseras på interna dialoger med 
olika funktioner i BioArctics organisation samt på dialo-
ger med externa intressenter. Intressentdialogen omfattade 
intervjuer och workshop med ledning och styrelse samt 
externa personer som representerade branschföreträdare, 
myndigheter och aktieägare. Under 2024 tillkom en ana-
lys av rapporter och intervjuer med patientföreträdare som 
Alzheimer Disease International World Alzheimer Report, 
intervjuer med Alzheimer Europe och Parkinsons Europe 
samt ESG-analytiker och leverantörer. Dessutom genomför-
des en analys av regulatoriska ramverk, ESG-rankningar och 
utvalda läkemedelsföretags hållbarhetsrapportering, både av 
stora branschaktörer som rankas best-in-class och mindre 
företag med mer jämförbar verksamhet. Då BioArctic ständigt 
utvecklas och förändras har bolaget för avsikt att genomföra 
kompletterande intressentdialoger inom två år för säkra att 
verksamheten speglas enligt aktuella förutsättningar. 
Väsentlig och finansiell påverkan 
Utfallet av intressentdialogen visade att fokus på innovation, med-
arbetare, transparens och att säkerställa att patienter får tillgång 
till läkemedel är viktiga områden för bolaget. Utfallet överens-
stämmer med bolagets egna prioriterade områden. Miljöfrågor 
Företaget har för avsikt att rapportera på följande ESRS topics:
ESRS 1 Allmänna krav 
ESRS 2 och ESRS 2 MDR Allmänna upplysningar
ESRS E1 Klimatförändringar 
ESRS S1 Den egna arbetskraften
ESRS S4 Konsumenter och slutanvändare 
ESRS G1 Ansvarsfullt företagande
Finansiella effekter
Påverkan på människor och miljö
LÅG/MEDIUM
Finansiell väsentlighet 
Miljöföroreningar – farliga ämnen (E2) 
Anpassning till klimatförändringar (E1)
Begränsning av klimatförändringar (E1)
Dubbel väsentligt
• Hälsa och säkerhet för konsumenter/användare (S4)
• Arbetsvillkor och egen arbetskraft (S1)
•  Likabehandling om lika möjligheter för egen arbetskraft 
(S1)
• Företagskultur (G1)
•  Tillgång till information till konsumenter/användare (S4)
• Social delaktighet för konsumenter/användare (S4)
• Korruption och mutor (G1)
• Personlig integritet av konsumenter/användare (S4)
Ej väsentligt
• Energi (E1)
• Vattenresurser och marina resurser (E3)
• Biologisk mångfald och ekosystem (E4)
• Cirkulär ekonomi (E5)
• Arbetare i värdekedjan (S2)
• Berörda samhällen (S3)
•  Förvaltning av förbindelser med leverantörer inbegripet 
betalningsrutiner (G1)
Påverkansväsentligt
• Politiskt inflytande (G1)
• Mångfald och inkludering i egen arbetskraft (S1)
• Skydd för visselblåsare (G1)
• Djurskydd (G1)
HÖG/MYCKET HÖG
LÅG/MEDIUM HÖG/MYCKET HÖG
BIOARCTICS DUBBLA VÄSENTLIGHETSBEDÖMNING
anses finansiellt väsentliga då både investerare och rapportering 
kräver transparens. Däremot anser BioArctic att bolagets påver-
kan på miljön inte är betydande.
Illustrationen till höger tydliggör hur de ESRS-områden som 
identifierades i analysen förhåller sig till varandra och till väsentlig-
het för bolaget.

===== SIDA 123 =====

BIOARCTIC ÅRSREDOVISNING 2024     123
Dubbel väsentlighetsanalys Miljö Samhälle Styrning
OM BIOARCTIC FORSKNING & STRATEGI FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE FINANSIELLA RAPPORTER BOLAGSSTYRNING ÖVRIGTHÅLLBARHETSRAPPORT
Tillstånd 
Läkemedelsforskningen bedrivs i BioArctics lokaler i Stockholm.
Verksamheten sker i enlighet med de tillstånd som berörda myn-
digheter utställt till BioArctic. Dessa innefattar bland andra: 
•   Registrering av anläggning för forskningsändamål och 
utveckling av läkemedel hos Jordbruksverket
•   Innesluten användning av genetiskt modifierade mikroorga-
nismer (GMM) hos Arbetsmiljöverket
•   Tillstånd för import och användning av prover för forskning 
hos Jordbruksverket
•   Biobankstillstånd hos Inspektionen för vård och omsorg
•   Humanetisk tillstånd hos Etikprövningsmyndigheten
•   Djuretiska tillstånd hos Jordbruksvarket
•   Dispens att rekvirera läkemedel från öppenvårdsapotek från 
Läkemedelsverket
Styrkor och förbättringsområden 
BioArctic verkar på en starkt reglerad marknad med omfattande 
regelverk för kvalitet och säkerhet avseende både produkt och 
patient, vilket innebär att flertalet hållbarhetsområden redan är 
definierade som väsentliga frågor och därmed är helt integre-
rade i verksamheten. Utöver reglerade områden har BioArctic 
under många år prioriterat medarbetarskap och arbetsmiljö. 
Forskningen sker inom områden med stora medicinska behov där 
sjukdomsmodifierande behandling saknas. 
BioArctic bedriver en reglerad och ansvarsfull verksamhet 
samtidigt som bolaget befinner sig i en tillväxt- och utvecklings-
fas. Den föränderliga verkligheten bidrar till att det pågår ett 
kontinuerligt arbete med att löpande anpassa strukturer, arbets-
sätt och policys. 
Bolaget har ett riskförebyggande och ansvarsfullt arbets-
sätt mot sina underleverantörer, och arbetar för att införa fullt 
utvecklade processer för en aktiv uppföljning bortom det arbete 
som sker i samverkan med bolagets viktigaste leverantörer. 
Arbete med systematisk leverantörsutvärdering och uppföljning 
inleddes 2024 och förväntas vara implementerad under 2025. 
BioArctic är anslutet till UN Global Compact sedan  
i januari 2024.
Styrelsens sammansättning 2024 2023 2022
Män 5 6 6
Kvinnor 3 2 2 (ordförande)
Nationaliteter 1 1 1
30-50 år 0 0 0
Över 50 år 8 8 8
Utskottsordförande (tre kommittéer) 
Män 1 (3) – Forskningsutskottet 2 (3) 2 (3)
Kvinnor 2 (3) – Revisionsutskottet,  
1 (3 ) – Ersättningsutskottet 
1 (3) 1 (3)
Ledningens sammansättning 2024 2023 2022
Män 4 5 6
Kvinnor 5 (vd) 4 (vd) 4 (vd)
Nationaliteter 1 1 1
30-50 år 1 1 2
Över 50 år 8 8 7
BioArctic bidrar till FNs globala utvecklingsmål  
(SDG - Sustainable development goals):
• SDG 3 – God hälsa och välbefinnande (delmål 3.4, 3.8, 3.B)  
• SDG 5 – Jämställdhet (delmål 5.5)
•  SDG 8 – Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt (delmål 8.8)
• SDG 9 – Hållbar industri, innovationer och infrastruktur (delmål 9.5)
•  SDG 12 – Hållbar konsumtion och produktion (delmål 12.2, 12.5)
• SDG 13 – Bekämpa klimatförändringarna (delmål 13.2)
• SDG 17 – Genomförande och globalt partnerskap (delmål 17.17). 
Styrelsen och ledningens sammansättning 
BioArctics styrelse, som väljs årligen på årsstämman för 
tiden intill slutet av nästa årsstämma, ska tillföra kompetens 
och erfarenhet som gynnar BioArctics utveckling. Vd samt 
finanschef är närvarande på samtliga styrelsemöten, finanschef 
är sekreterare och andra ledande befattningshavare deltar som 
föredragande i särskilda frågor. 
Styrelsen ska sträva efter en jämn könsfördelning, där 
ledamöterna utgör minst 40 procent av det underrepresente-
rade könet. Styrelsens ansvar, oberoende och arbete under året 
beskrivs i bolagsstyrningsrapporten på sidorna 105-117.

===== SIDA 124 =====

BIOARCTIC ÅRSREDOVISNING 2024     124
Dubbel väsentlighetsanalys Miljö Samhälle Styrning
OM BIOARCTIC FORSKNING & STRATEGI FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE FINANSIELLA RAPPORTER BOLAGSSTYRNING ÖVRIGTHÅLLBARHETSRAPPORT
Miljö (Environment)
Miljö- och klimatpåverkan 
Företagets miljö och klimatpåverkan är ett resultat av direkta 
och indirekta aktiviteter i värdekedjan och inom den egna 
verksamheten. BioArctic tillämpar försiktighetsprincipen i 
syfte att minska bolagets påverkan på miljön och klimatet. 
BioArctics koldioxidavtryck bedöms vara begränsad och 
orsakas av lokaldrift, tjänsteresor och köpta tjänster inom 
tillverkning och distribution uppströms i värdekedjan. En kart-
läggning av utsläpp pågår i syfte att specificera klimatutsläpp 
i enlighet med förväntnignarna från Science-Based Targets 
Initiative (SBTi), och företaget har satt som mål att validering 
enligt SBTi ska genomföras under 2026, där 2024 ska utgöra 
basår. För verksamhetsåret 2024 presenterar BioArctic data 
redovisad enligt spend-metodiken och som finns tillgäng-
lig, men gör inga utfästelser om att data är komplett eller 
heltäckande.
EU:s taxonomiförordning är en nyckelkomponent i 
EU-kommissionens handlingsplan för att omdirigera kapitalflö-
den mot en mer hållbar ekonomi. BioArctic har gjort bedöm-
ningen att koncernens huvudsakliga ekonomiska verksamhet 
inte omfattas av Climate Delegated Act, vilket innebär att 
företaget inte omfattas av rapporteringskraven för taxonomin 
som är relaterade till de två första miljömålen (begränsning av 
och anpassning till klimatförändringar). BioArctic kommer 
under året arbeta med att utvärdera hur företaget omfattas av 
Environmental Delegated Act vilket inkluderar miljömål tre 
till sex. Hållbarhetsrapporten för 2024 kommer därför inte att 
täcka EU taxonomin utan en bedömning kommer att göras hur 
detta påverkar framtida hållbarhetsrapporter. 
Miljöpåverkan härrör främst från laboratoriearbete och 
omfattar avfallshantering samt energi-, vatten- och kemikalie-
förbrukning. BioArctics läkemedel och läkemedelskandidater 
består enbart av biologiska preparat och enligt europeiska

===== SIDA 125 =====

BIOARCTIC ÅRSREDOVISNING 2024     125
Dubbel väsentlighetsanalys Miljö Samhälle Styrning
OM BIOARCTIC FORSKNING & STRATEGI FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE FINANSIELLA RAPPORTER BOLAGSSTYRNING ÖVRIGTHÅLLBARHETSRAPPORT
Klimatmål
År Område Mål Progress 
2024 Utsläpp Scope 1 och 2 Fullständig kartläggning 
Bilflotta 100% el eller e-hybrid
Bibehåll 100% förnybar el i egna verksamheten (idag 100% solel)
Uppnådd
2025 Utsläpp Scope 1, 2 och 3 Kartläggning av värdekedjan enligt väsentlighet för att sätta basvärde 
Kommunicera reduktionsmål
Enligt plan
2026 Utsläpp Scope 1, 2 och 3 Validera klimatmål enligt SBTi Enligt plan 
2035 Utsläpp Scope 1, 2 och 3 65% CO2 minskning
2050 Utsläpp Scope 1, 2 och 3 Netto noll
Utsläpp av koldioxid i värdekedjan 
Utsläpp (ton CO2) 2024 2023 Källa och uträkningsmetod 
Scope 11
Företagsbilar 1,0 5,8 WLTP
Antal 19 st 15 st Mål uppnått 2024: 100% el eller e-hybrid
Varav Plug-in Hybrid Electric Vehicle (PHEV) (%) 8 (42%) 7 (47%)
Varav elbilar (%) 11 (58%) 6 (40%)
Scope 22 Drift av företagets huvudkontor
Fastighetsel (market based) 6,0 7,3 Andel av förbrukad el i fastighet
Direktköpt el (location based) 1,9 1,2 100% förnybar solenergi, leverantörsspecifikt
Fastighet fjärrvärme och fjärrkyla 0 0 Fjärrvärme och fjärrkyla
Scope 3
Kategori 1: Varor och tjänster 6 556 2 866 Spend based, räknat på CO2-utsläpp för ”research and 
development services”
Kategori 2: Kapitalvaror 1 093 476 Spend based, räknat på CO2-utsläpp för ”research and  
development services”
Kategori 3: Energirelaterade aktiviteter 5,8 3,4 Innefattar el, värme och kyla
Kategori 4: Transport uppströms 29,53 7,1 Kombination av leverantörsspecifikt och spend based beräkning 
Kategori 5: Avfall 2,1 1,04 Leverantörsspecifikt
Kategori 6: Tjänsteresor 233,2 197,54 Flygresor + hotell, resebyråns beräkningar, DEFRA
Kategori 7: Pendling 12 49 2024: 80% svarsfrekvens (2023: 70%)
Kategori 8: Hyrda fastigheter uppströms 0,1 0,1 Leverantörsspecifikt – Finland, Norge
Kategori 14: Franchises 5 2 7906 1396 Företagets del av Eisai totala CO2 utsläpp (scope 1, 2, 3)
läkemedelsmyndigheters riktlinjer för miljöriskbedömning 
anses dessa ämnen ha en obetydlig negativ miljöpåverkan och 
är undantagna kraven på riskbedömning. 
BioArctics bedömning är att företagets påverkan på biolo-
gisk mångfald är försumbar, men inte obefintlig. 
Policys rörande BioArctics miljöledning
Företagets miljöledning är en integrerad del av det farmaceu-
tiska ramverket GxP och bygger på, men är inte certifierat i 
enlighet med, ISO 14001-standarden. 
I enlighet med svensk miljölagstiftning är BioArctic regist-
rerat hos Länsstyrelsen för att bedriva sin verksamhet. All han-
tering av kemikalier i företagets verksamhet är noga beskriven 
i arbetsinstruktioner och övervakas från ett riskperspektiv. 
BioArctic är inte inblandat i någon miljötvist. 
BioArctic följer svensk miljölagstiftning i all förekommande 
verksamhet. Utöver lagstiftning samverkar följande policys 
och instruktioner till att minska bolagets klimatpåverkan: 
•  Hållbarhetspolicyn
•  Uppförandekod och Uppförandekod för leverantörer 
•  Kvalitetspolicyn 
•  Bilpolicyn 
•  Samt flertalet SOP för laboratoriearbete
1)    I Scope 1 ingår endast leasade företagsbilar. Ingen övrig produktion eller utsläpp från egna 
källor sker. 
2)    I Scope 2 ingår köpt el, fjärrvärme och fjärrkyla till företagets huvudkontor, enligt leverantörs -
specifik rapportering från elleverantör och hyresvärden. CO2-utsläpp av fastighetsdrift var 
högre 2023 än 2024 pga energibristen 2023. Totala energiåtgången och lokalytan ökade 2024. 
Övriga kontorslokaler räknas som leasade tillgångar och avses redovisas i Scope 3 Kategori 8: 
Uppströms leasade tillgångar. 
3)    Köpta transporter enligt fraktbolagets beräkningar (leveratntörspecifikt). Transport härröran -
de från kategori 1: varor och tjänster räknat med schablonvärde för estimerad andel av spend.
4)   Justering från tidigare rapporterad mängd på grund av tillgång till mer fullständiga data.  
5)   BioArctic erhåller 9% royalty från totala försäljning av Leqembi vilket motsvarar 0,4% av Eisais 
totala intäckter i 2024 och 0.02% 2023. Eisai redovisar totala utsläpp, inte produktspecifika.
6)  Beräknat på utsläppsdata för helår 2023.

===== SIDA 126 =====

BIOARCTIC ÅRSREDOVISNING 2024     126
Dubbel väsentlighetsanalys Miljö Samhälle Styrning
OM BIOARCTIC FORSKNING & STRATEGI FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE FINANSIELLA RAPPORTER BOLAGSSTYRNING ÖVRIGTHÅLLBARHETSRAPPORT
BIOARCTIC ÅRSREDOVISNING 2024     126
Utsläpp från värdekedjan (Scope 3) 
För produkter och tjänster har BioArctic inte särredovisat 
utsläpp under 2024 baserat på faktiskt köpta varor utan alla 
kostnader i Kategori 1 (förbrukningsvaror och tjänster) samt 
Kategori 2 (kapitalvaror) beräknas enligt spend-based metoden 
på utsläppsvärden för ”forskningsbaserade tjänster” i syfte att 
få en indikation på omfattningen av utsläppen. Under 2024 
mer än förbubblades kostnader för projekten och kapital-
investeringar i forskningsutrustning samt renovering vilket 
avspeglas i högre utsläpp än föregående år i kategori 1 och 2. 
Under 2025 avser BioArctic att redovisa utsläpp baserat på 
utsläppsvärden för vilka enskilda eller grupper av produkter 
och tjänster vi köper.
Tjänsteresor sker främst till leverantörer och samarbets-
partners samt sajter för kliniska prövningar (huvudsakligen 
inom Europa), internationella vetenskapliga konferenser och 
investerarmöten. Arbetet med att förbereda den kommersi-
ella lanseringen i Norden har inneburit ökat resande mellan 
de nordiska länderna. BioArctic deltar årligen i konferen-
sen CTAD - Clinical Trials in Alzheimer’s Disease (Spanien 
2024, USA 2023 och 2022) samt den internationella kon-
ferensen för Alzheimers och Parkinsons sjukdom, AD/PD, 
som normalt arrangeras i Europa. Konferensen AD/PD hölls 
2023 i Göteborg i Sverige och resandet kunde ske med tåg 
medan mötet 2024 hölls i Portugal. AAIC - The Alzheimer’s 
Association International Conference – har de senaste två 
åren gått av stapeln i USA. BioArctic reste 2024 för första 
gången till San Fransisco under JP Morgan i syfte att hitta nya 
samarbetspartners för företagets projekt. Samtliga möten har 
bedömts som centrala för företagets verksamhet och utfallet 
samt antalet faktiska möten utvärderas löpande för att värna 
både kostnader och miljöpåverkan. 
För andra året i rad genomfördes en pendlingsenkät bland 
hela personalen (svarsfrekvens 80%). Pendling till och från 
kontoret sker främst med kollektivtrafik, där andelen som väl-
jer kollektivtrafik ökar. Även BioArctics inititativ att erbjuda 
personalen att leasa personalcyklar bidrar till att främja 
hållbara pendlingsvanor både ur hälso- och miljöhänseende. 
BioArctics framtida intäkter bedöms i stor utsträckning 
bestå av royalties från försäljning av produkter som baserar 
sig på företagets forskning och patent. BioArctic kontrollerar i 
dagsläget inte försäljning av produkter nedströms i värdeked-
jan utan detta är helt under partners kontroll och besluts-
fattande. BioArctic väljer därför att redovisa klimatutsläpp 
kopplade till intäkter via royalties under GHG-protokollets 
Kategori 14: Franchises då företaget ”tilldelar licenser till 
andra entiteter att sälja eller distribuera produkter och tjänster 
mot ersättning som exempelvis royalties”. Denna kategori 
anses lämplig för BioArctics affärsmodell då det omfattar 
utsläpp av aktiviteter som BioArctic inte har direkt kontroll 
över. BioArctic erhåller 9 procent royaltyandel av partnerfö-
retaget Eisais totala försäljning av Leqembi. Under 2024 har 
Eisai inte beräknat produktspecifika utsläpp för Leqembi, utan 
endast för företaget som helhet.
Aktiviteter för att minska utsläpp
Under året har flera åtgärder gjorts för att minska koldioxidut-
släppen i den egna verksamheten. 
När BioArctic under 2024 utvärderade AI-lösning togs hän-
syn till både energiförbrukning och energikällor. Den valda 
lösningen ger möjlighet att övervaka förbrukning över tid samt 
utläsa vilken energi som används. Strategier för att minska 
dataförbrukning och energianvändning över tid har utvär-
derats. Den valda AI-lösningen tillämpar förtränade model-
ler och optimerade tekniker för att få mer relevanta resultat 
med mindre energiförbrukning samt baseras på kollektiva 
AI-modeller som Microsofts Azure Open-AI. 
I samband med en omfattande renovering av företagets 
huvudkontor har bolaget arbetat mycket nära hyresvärden 
för att minska klimatpåverkan. Projektet valde att använda 
väggreglar av pressad papp i stället för traditionella stålreglar 
och detta materialval bidrog till en radikal minskning av CO2-
utsläppen jämfört med konventionella lösningar. Ytterligare 
minskning av utsläpp gjordes genom att återbruka både 
glasväggar och kontorsutrustning. Detta ledde till en halvering 
av koldioxidutsläppet jämfört med nyinköp - verkligt utfall 
blev 51,6 ton CO2 jämfört med estimerade 101 ton CO2 för 
nyinköp. 
Under året slutfördes övergången till LED-belysning på 
huvudkontoret. BioArctic har analyserat och övervakar 
energiförbrukning av lågtemperaturfrysar (-80 grader C) 
samt ersatt äldre modeller med mer energisnåla frysar. Detta 
arbete utfördes bland annat inom ramen för ett studentarbete 
inom hållbar utveckling vid Stockholms Kungliga Tekniska 
Högskola (KTH). 
En stor källa till engångsplast och koldioxidutsläpp är 
riskavfallskärl. Kärlen ska enligt bestämmelser hämtas och 
förbrännas, vilket bidrar till företagets utsläpp. Under året 
har BioArctic bytt ut alla fossilbaserade riskavfallskärl mot 
biobaserade riskavfallskärl (Woodsafe®) som ger 66 procent 
lägre koldioxidutsläpp än tidigare kärl. Åtgärden har minskat 
bolagets utsläpp i Scope 3 med 1,6 ton CO2. 
BioArctics huvudkontor är miljöcertifierat enligt LEED 
O+M, nivå guld, och genom ett grönt hyresavtal har BioArctic 
och hyresvärden förbundit sig att använda enbart förnybar 
eller klimatneutral energi. BioArctic köper endast ursprungs-
certifierad grön el (sol) till huvudkontoret. Även kontoren i 
Finland och Norge förses med förnybar el enligt certifikat från 
leverantör och hyresvärd. 
Företagets bilpolicy tillåter endast el- och el-hybridbilar och 
sedan 2024 består hela bilflottan av dessa typer av bilar (11 el, 
8 hybrid). 
Datorer, mobiltelefoner och skärmar samlas in, data raderas 
och de återbrukas i möjligaste mån. Då företaget inte har stora 
mängder, sker denna insamling av elektroniskt avfall vartan-
nat år. För åren 2023-2024 samlades 73 st enheter in, varav 74 
procent kunde återbrukas och 26 procent gick till materialåter-
vinning. Detta ledde till en besparing på 8,6 ton CO2.

===== SIDA 127 =====

BIOARCTIC ÅRSREDOVISNING 2024     127
Dubbel väsentlighetsanalys Miljö Samhälle Styrning
OM BIOARCTIC FORSKNING & STRATEGI FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE FINANSIELLA RAPPORTER BOLAGSSTYRNING ÖVRIGTHÅLLBARHETSRAPPORT
BIOARCTIC ÅRSREDOVISNING 2024     127
Vatten och marina resurser Avfall
Vattenförbrukningen omfattar bolagets lokaler i Stockholm. 
Vattenanvändning kommer enbart från områden med lågt 
index för vattenstress.
Vatten m3 2024 2023
Vatten 1132 1107
BioArctics läkemedel och läkemedelskandidater består 
enbart av biologiska preparat och enligt Läkemedelsverkets 
riktlinjer för miljöriskbedömning anses dessa ämnen ha en 
obetydlig negativ miljöpåverkan. Bolagets produkter i utveck-
ling är således undantagna kommande Urban Waste Water 
Treatment Directive inom EU.
BioArctics bedömning är att företagets påverkan på marina 
resurser och biologisk mångfald är försumbar, men inte obe-
fintlig. Blodprodukter härledda från hästskokrabbor används 
i processen för läkemedelsutveckling och tillverkning som rea-
gens för endotoxin. Testning för föroreningar (endotoxiner) är 
en avgörande del i att säkerställa säkerheten i läkemedelspro-
dukter. Det finns en potentiell djurvälfärds- och hållbarhetspå-
verkan vid insamlingen av dessa material från populationer av 
vilda krabbor. BioArctic följer branschens rekommendationer 
för att minska påverkan på utsatta populationer och har inlett 
ett arbete för att undersöka möjligheter att minimera dessa 
risker och hitta alternativa analysmetoder.
(kg) 2024 2023 Kommentar
Totalt avfall 6510 4880
Icke farligt avfall
Återvinning 3404 2955
Förbränning1 424 56
Deponi 92 2 Keramik mm  
Farligt avfall 
Återvinning 447 605 Elektronik, ljuskällor, 
hushållskemikalier
Förbränning 2143 1262 Kemikaliekontaminerat 
och smittförande labora -
torieavfall
Återbruk 56 st Elektronik - datorer, 
skärmar 
1) Avfallsförbränning i Stockholm omvandlas till el och fjärrvärme.
Laborativt arbete med biologiska material är förenat med 
förbrukning av engångsmaterial av icke återvunnen plast. 
BioArctic arbetar kontinuerligt för att öka andelen återvunnen 
plast och minska användningen av engångsplast i verksamheten 
samt att återvinna det som är möjligt. 
Allt avfall källsorteras och omhändertas i syfte att återvin-
nas eller förbrännas enligt gällande regelverk. Återbruk sker 
av datorer och möbler. En mycket liten andel av företagets 
laboratorieavfall kan återbrukas till följd av rådande regelverk, 
vilket innebär att merparten antingen måste återvinnas eller 
förstöras. BioArctics avfallshantering från laborativt arbete är 
noga beskrivet i arbetsinstruktioner och övervakas kontinuer-
ligt från ett riskperspektiv. Omkring 30 procent av avfallet som 
hanteras i Stockholm samlas in för materialåtervinning eller 
biologisk behandling. Resterande mängd går nästan uteslutande 
till förbränning och energiutvinning. 
Hantering av avfall sker samordnat med omkringliggande 
verksamheter vilket minskar antalet transporter samt även 
CO2-utsläppet jämfört med ett traditionellt återvinningssystem.

===== SIDA 128 =====

BIOARCTIC ÅRSREDOVISNING 2024     128
Dubbel väsentlighetsanalys Miljö Samhälle Styrning
OM BIOARCTIC FORSKNING & STRATEGI FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE FINANSIELLA RAPPORTER BOLAGSSTYRNING ÖVRIGTHÅLLBARHETSRAPPORT
BIOARCTIC ÅRSREDOVISNING 2024     128
Samhälle (Social)
Våra medarbetare
Statistik i BioArctics hållbarhetsrapport omfattar samtliga 
anställda, inklusive de fem medarbetare som är anställda 
vid bolagets utländska dotterbolag i Norge, Danmark och 
Finland. Bolagets anställda och heltidsanställda konsulter 
framgår av tabell S1:Medarbetare och dessa definieras som de 
som i all väsentlighet kan påverkas av företagets verksamhet. 
Varken de geografiska områden där BioArctic är verksamt 
eller företagets verksamhet som sådan, bedöms utgöra ett 
riskområde för bolagets medarbetare. Resultatet av väsent-
lighetsanalysen som tar i beaktande områden som mänskliga 
rättigheter, skälig levnadslön samt tvångs- eller barnarbete 
indikerar en mycket låg risk, varpå BioArctic inte kommer att 
göra en utförlig rapport inom dessa områden. 
BioArctic befinner sig i en expansiv tillväxtfas. Under 2024 
anställdes 23 nya medarbetare och en medarbetare lämnade 
företaget. 66 procent av bolagets anställda är verksamma inom 
forskning och utveckling och 62 procent har disputerat.

===== SIDA 129 =====

BIOARCTIC ÅRSREDOVISNING 2024     129
Dubbel väsentlighetsanalys Miljö Samhälle Styrning
OM BIOARCTIC FORSKNING & STRATEGI FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE FINANSIELLA RAPPORTER BOLAGSSTYRNING ÖVRIGTHÅLLBARHETSRAPPORT
Medarbetare Totalt Kvinnor Män Under 30 30-49 50+
Tillsvidareanställda (FTE 1) 107 69 38 1 59 47
Ledning 9 5 4 0 1 8
Chefer med personalansvar 19 12 7 0 5 14
Nyrekryteringar 23 17 6 1 11 11
Avgångar 1 1 0 0 1 0
Personalomsättning 2 0,8%
Antal nationaliteter >15
PhD examen 66 39 27 0 40 26
Konsulter3 11 5 6 0 4 7
1) Alla medarbetare är anställda på heltid (40 timmar i veckan)
2) Samtliga avgångar var frivilliga
3) Konsulter anställda på 10-100% beläggning. 
Policys rörande BioArctics arbetsgivarroll 
Arbetsmiljöarbete styrs i enlighet med en Arbetsmiljöpolicy, 
baserad på svensk arbetsmiljölagstiftning. BioArctics verk-
ställande direktör som har huvudansvaret för arbetsmiljöar-
betet har skriftligen delegerat arbetsuppgifterna med bolagets 
arbetsmiljö till medarbetare i chefsposition i organisatio-
nen. Alla medarbetare på BioArctic har ett ansvar i att delta 
i arbetsmiljöarbetet genom att till exempel följa regler och 
instruktioner, använda de skyddsanordningar som inrättats, 
iaktta den försiktighet i övrigt som krävs för att förebygga 
ohälsa och olycksfall, rapportera in risker, sjukdom och till-
bud/olycksfall, främja trivsel och gemenskap samt ge förslag 
till förbättringsåtgärder.
Följande policys och instruktioner samverkar för att 
säkerställa en trygg och säker arbetsmiljö för BioArctics 
medarbetare: 
•   Arbetsmiljöpolicy och arbetsmiljöinstruktion 
•   Brandskyddspolicy och brandskyddsinstruktion 
•   Kontorsäkerhetsinstruktion 
•   Flertalet instruktioner som beskriver säkert arbete i labb
•   Alkohol- och drogpolicy
•   Arbete med försöksdjur (instruktion)
•   Mångfalds- och jämställdhetspolicy och jämställdhetsplan 
•   Rehabiliteringspolicy
•   Bilpolicy
  
En arbetsmiljögrupp med representanter från olika delar 
av organisationen är utsedd att strukturera och koordi-
nera det systematiska arbetsmiljöarbetet på BioArctic. 
Företagets mångfalds- och jämställdhetsarbete finns beskrivet 
i Mångfalds- och jämställdhetspolicyn och i Mångfalds- och 
jämställdhetsplanen.  
 
BioArctics mångfalds- och jämställdhetsplan har sin rättsliga 
grund i flera svenska lagar:
•   Diskrimineringslagen (2008:567) förbjuder diskriminering 
och ålägger arbetsgivaren att bedriva ett systematiskt arbete 
för att förebygga diskriminering 
•    Arbetsmiljölagen (1977:1160) kräver att arbetsgivaren ska-
par en säker och hälsosam arbetsmiljö där alla anställda kan 
trivas och utvecklas utan att utsättas för trakasserier eller 
diskriminering 
•   Föräldraledighetslagen (1995:584) säkerställer att både 
kvinnor och män har rätt att ta föräldraledighet utan att 
deras arbetsvillkor påverkas negativt 
Involvering av medarbetare 
Alla BioArctics medarbetare har rätt att bilda, delta i eller avstå från 
att delta i fackliga organisationer. Företagets anställda tillhör den 
kategori som kategoriseras som tjänstemän och en facklig akade-
mikerförening verkar för medlemmarnas sak. BioArctic har inte 
tecknat något kollektivavtal, men erbjuder villkor som är i nivå med 
kollektivavtal. Akademikerföreningen på bolaget bjuder in till möte 
och samlar medarbetarnas synpunkter inför regelbundna samver-
kansmöten med företagets vd eller forskningschef och HR-chef. 
Möten sker fyra gånger om året. I de fall betydande organisations-
förändringar vidtas, kallas medarbetarrepresentanter till extra sam-
verkansmöten för att informera och involvera. 
I samband med de årliga planerings- och utvecklingssamtal ges 
medarbetaren möjlighet att ge sin syn på företagets arbetsmiljö och 
eventuell förekomst av kränkande behandling. BioArctic vill främja 
en öppen dialog och medarbetare uppmuntras att delge eventuella 
situationer som uppstår som kan komma att kräva en åtgärd med 
närmaste chef, HR, eller Legal. BioArctic har även en visselblåsar-
tjänst (se sidan 142) som en möjlig rapporteringsväg i de fall medar-
betaren vill vara anonym. 
Företaget genomför kvartalsvisa medarbetarundersök-
ningar gällande medarbetarnöjdhet samt två undersökningar 
per år avseende diskriminering och inkludering (tabell S2: 
Medarbetarundersökningar). Resultaten följs upp med chefer och 
medarbetare i syfte att fånga eventuella uppkomna situationer i ett 
tidigt skede. Resultaten visar på en stor nöjdhet hos våra medarbetare. 
Medarbetarenkäter – utfall 2024 2023 2022
eNPS score 65 76 75
Antal medarbetarundersökningar 4 + 2 4 + 2 4 + 2
Antal medarbetare som  
rapporterat upplevt fall av  
diskriminering 0 0 0
Antal medarbetare som  
rapporterat upplevda sexuella 
trakasserier 0 0 0

===== SIDA 130 =====

BIOARCTIC ÅRSREDOVISNING 2024     130
Dubbel väsentlighetsanalys Miljö Samhälle Styrning
OM BIOARCTIC FORSKNING & STRATEGI FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE FINANSIELLA RAPPORTER BOLAGSSTYRNING ÖVRIGTHÅLLBARHETSRAPPORT
Employee net promoter score, eNPS, är ett mått på medarbe-
tarens engagemang och huruvida medarbetarna rekommende-
rar andra att arbeta på bolaget. Värdet på eNPS kan variera 
mellan -100 till +100, där över 30 anses vara mycket bra. 
BioArctic har satt ett mål att ha ett genomsnittligt eNPS över 
50, men strävar efter att bibehålla den nuvarande höga nivån, 
65, även i den tillväxtfas som företaget befinner sig i. 
Under 2024 har BioArctic arrangerat fyra konferensdagar 
för samtliga medarbetare och konsulter på företaget, så kall-
lade BA-dagar, för att belysa gemensamma bolags- och med-
arbetarfrågor. Teman för årets medarbetardagar inkluderade 
introduktion och utbildning inom områden som antikorrup-
tion, AI och självledarskap.
En viktig möjliggörare för samarbete, innovation, rätt-
visa och inkludering är transparent informationsdelning. 
Företagsspråket är engelska och alla företagets övergripande 
informationsmöten och väsentliga policys är på engelska. Flera 
kanaler såsom informationsmöte varannan vecka, BioArctics 
intranät (BANet) och andra regelbundna möten används för 
att säkerställa att information delas med medarbetarna. En 
transparent informationsdelning är en hörnsten i företagskul-
turen och informationsgivningen får mycket höga betyg från 
respondenterna i medarbetarundersökningarna.
Kompetensbehov 
Behovet av kompetenser utvärderas kontinuerligt. När kom-
petensgap identifieras mitigeras det genom utbildning och utveck-
ling av befintlig personal, rekrytering av ny kompetens eller 
genom att ta in konsulter med spetskompetens. BioArctic verkar 
i en bransch med långa ledtider och har mycket låg personalom-
sättning. Det innebär att successionsplanering och identifiering 
av kompetensgap i regel sker på ett tidigt stadium.
Rekrytering inom vissa expertområden kan vara utma-
nande på grund av det specialistområde BioArctic verkar 
inom, men företaget har hittills lyckats väl i rekryteringen av 
medarbetare med ett stort intresse från sökande inom samtliga 
områden. 
BioArctic har ett väl utvecklat, definierat och dokumenterat 
kompetensbaserat rekryteringsförfarande. Alla rekryteringar 
förutsätter att kriterier är väl definerade och flertalet olika 
metoder används för att avgöra vilka kandidater som väljs. 
Detta omfattar intervjuer, personlighetstester, logiska tester, 
bakgrundskontroller och referenstagning. Vid användning av 
externa rekryteringskonsulter påpekas vikten av icke diskrimi-
nerande arbetssätt.  
För att långsiktigt främja fortsatt goda förutsättningar för 
tillgång till kompetens har bolaget under året aktivt deltagit i 
diskussioner med branschföreträdare och politiker som foku-
serat på kompetensförsörjning, arbetskraftsinvandring och 
utbildning. BioArctic deltar även i aktiviteter vid lärosäten i 
syfte att locka fler till branschen och företaget. 
Inom organisationen finns ett behov av att anlita konsul-
ter med specialistkunskap då företagets relativt sett tidiga 
forskningsportfölj ställer krav på flexibilitet och kompetens i 
olika tillväxtfaser. BioArctic är en växande organisation och 
deltidskonsulter används i de fall då heltidstjänster inte kan 
motiveras. Konsulter tas även in för att ersätta föräldralediga. 
Konsulter omfattas av bolagets uppförandekod, genomgår 
vissa obligatoriska utbildningsmoment och deltar under 
samma förutsättningar som fast anställda vid företagsgemen-
samma aktiviteter. 
När möjlighet finns, försöker bolaget i möjligaste mån att 
omvandla de konsulter och visstidsanställda som redan jobbar 
i företaget till tillsvidareanställningar. Under året konvertera-
des sex konsulter till tillsvidareanställda och två personer från 
visstidsanställning till tillsvidareanställning.  
BioArctic har inom forskningsaorganisationen infört en 
utökad karriärstege och specialistroller för att ge fler medarbe-
tare möjligheten till karriärutveckling i bolaget. 
LEDARSKAP
1. Självledarskap
2. Individbaserat ledarskap
3. Projektledarskap
VÄRDEORD
1. Respekt
2. Engagemang
3. Samarbete
4. Ansvar
SAMARBETSPRINCIPER
1. Enas om en vision och gemensamma mål
2. Skapa och utveckla en gemensam struktur
3. Upparbeta och bibehåll ömsesidig tillit
4. Agera som ett team
5. Eftersträva alltid ”happy – happy”

===== SIDA 131 =====

BIOARCTIC ÅRSREDOVISNING 2024     131
Dubbel väsentlighetsanalys Miljö Samhälle Styrning
OM BIOARCTIC FORSKNING & STRATEGI FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE FINANSIELLA RAPPORTER BOLAGSSTYRNING ÖVRIGTHÅLLBARHETSRAPPORT
Ersättningsprinciper
Samtliga anställningsvillkor och förmåner är tydligt specifice-
rade och tillgängliga för alla medarbetare i en personalhandbok, 
som nås via HR-systemet. 
BioArctic har som målsättning att erbjuda marknadsmässiga 
villkor som möjliggör att rekrytera och behålla medarbetare, utan 
avsikt att vara löneledande. Alla medarbetare erbjuds anställnig 
på heltid. Föräldrar har möjlighet att gå ner i tid i enlighet med 
lagen. Arbetstiden är förtroendebaserad, vilket ger den enskilde 
medarbetaren möjlighet att, inom vissa ramar, anpassa arbetsti-
der efter behov och uppgift. Den anställde har även möjlighet att 
arbeta hemifrån upp till två dagar i veckan om arbetet så tillåter.
BioArctic uppmuntrar hälsofrämjande aktiviteter och bola-
gets anställda är arbetsskadeförsäkrade under arbetstid. De 
erbjuds premiebestämd pensionsavsättning och sjukförsäkring 
i linje med kollektivavtal, även under föräldraledighet. Samtliga 
anställda omfattas av försäkring vid arbetsskada och vid tjäns-
teresa. Dotterbolag i Danmark, Finland och Norge erbjuder 
motsvarande villkor anpassade till de lokala marknaderna. 
Möjlighet att teckna privat hälso- och sjukvårdsförsäkring 
erbjuds alla tillsvidareanställda och även förebyggande insatser 
och rehabilitering erbjuds. Under 2024 infördes för medarbetare 
i Sverige ett könsneutralt föräldraledighetstillägg i linje med kol-
lektivavtal, för att garantera motsvarande 90 procent av lönen 
upp till 6 månader beroende på anställningslängd.  
Företagets lönesättning bygger på könsneutrala värderingar 
och lönen sätts utifrån: 
1) arbetsinsats och uppnått resultat (måluppfyllelse) 
2) hur väl den anställde lever upp till företagets värdegrund 
3) arbetets svårighetsgrad 
4) erfarenhet och utbildning 
Medarbetarens mål och utvecklingsplan för kommande år samt 
lönejustering sker årligen i samråd med närmsta chef. För att 
säkerställa att inga systematiska löneskillnader förekom-
mer genomför BioArctic en lönekartläggning varje år. 2024 
identifierades inga omotiverade löneskillnader mellan könen. 
Ersättning till vd och ledande befattningsinnehavare återfinns 
i not 7, sidan 78. 
BioArctic tillämpar målbaserade bonusar som omfattar 
samtliga anställda. Bonusarna är och har varit knutna till 
uppnådda milstolpar och är starkt knuta till bolagets inno-
vationsförmåga och således även företagets hållbarhetsmål. 
Under 2024 beslöt årsstämman att införa ett långsiktigt inci-
tamentsprogram i form av ett aktierättsprogram för samtliga 
fast anställda i bolaget. Styrelsens bedömning är att det stärker 
intresset för BioArctics verksamhet samt höjer deltagarnas 
motivation och samhörighet med bolaget och dess aktieä-
gare. Incitamentsprogrammet för 2024, som beslutades av 
aktieägarna vid årsstämman, innefattar ESG-relaterade mål för 
bolaget och dess medarbetare. 
Alla medarbetare i Sverige ges möjlighet att teckna ett för-
delaktigt avtal om personalbil (el eller hybrid) samt elcykel. 
Parkeringsmöjligheter med laddstolpar erbjuds vid huvudkonto-
rets lokaler. 
Livslångt lärande 
Alla medarbetare som var anställda under första kvartalet 
2024 deltog i ett årligt utvecklingssamtal med sin chef under 
vilket medarbetaren gavs möjlighet att utforma och påverka 
sin utvecklingsplan. Under 2024 inledde BioArctic en särskild 
satsning på att utbilda alla medarbetare i artificiell intelligens 
Utbildning- och utvecklingsplan Vem omfattas Frekvens
Genomförande av 
aktiva medarb. (%)
Utvecklingssamtal All personal Årligen 100
Kvalitetssystem - Quality Management System (QMS) All personal Vid anställning, uppföljning vart 3e år 100
Uppförandekod All personal Vid anställning , uppföljning vart 3e år 100
Antimutor och antikorruption All personal Vid anställning, uppföljning årligen 100
Antimutor och antikorruption - öppenhetsrapportering Riskutsatt personal:
Commercial,  ledning
Årligen 100
Standard Operating Procedures (SOP) enligt arbetsbeskrivning Relevant personal Vid anställning 100
Intern eller extern utbildning enligt enskild arbetsbeskrivning Relevant personal Innan arbets uppgift inleds 100
Brandskydd All personal Vid anställning, uppföljning  
vartannat år
100
Artificiell intelligens All personal Vid anställning 89
Farmakovigilans - Säkerhetsrapportering av läkemedel All personal Vid anställning, årlig uppföljning 100
Farmacevtisk GxP utbildning R, CMC och QA Vid anställning, årlig uppföljning 100
Arbetsmiljö Chefer Nyblivna chefer, 
uppföljning vart 3e år
100
GDPR All personal Vid anställning,  
uppföljning vartannat år
100
Första hjälpen All personal Vart 3e år 56

===== SIDA 132 =====

BIOARCTIC ÅRSREDOVISNING 2024     132
Dubbel väsentlighetsanalys Miljö Samhälle Styrning
OM BIOARCTIC FORSKNING & STRATEGI FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE FINANSIELLA RAPPORTER BOLAGSSTYRNING ÖVRIGTHÅLLBARHETSRAPPORT
Arbetsmiljöarbete 
BioArctic har antagit följande mål för sitt arbetsmiljöarbete: 
Mål Mätetal Utvärdering/kommentar 
BioArctics arbetsmiljöarbete ska bedrivas konti -
nuerligt i samverkan mellan arbetsgivare, ar -
betstagare och skyddsombud och ska säkerställa 
att arbetsmiljöarbetet blir en del av det dagliga 
arbetet enligt gällande arbetsmiljölagstiftning 
och arbetsmiljöföreskrifter 
Minst 6 möten per år inom arbetsmiljögrup -
pen. Arbetsmiljöpolicy och instruktion är 
baserad på regelverkens krav, samt på BioAr -
ctics vision och övergripande mål med arbets -
miljöarbetet 
Mål uppnått 
Alla chefer med personalansvar ska genomgå 
utbildning i systematiskt arbetsmiljöarbete 
Nya chefer inom 6 månader (minimum  
e-learning), erfarna chefer uppdatering  
minst var tredje år 
Mål uppnått 
Alla nya medarbetare ska delta i ett introduk -
tionsprogram anpassat till sin roll, inklusive intro -
duktion till arbetsmiljöarbetet
Procentandel av nya medarbetare som har på -
börjat/genomgått ett introduktionsprogram. 
Rapportering görs av rekryterande chef 
Mål uppfyllt, HR följer upp med alla efter  
tre månader 
Dokumenteras i HR system
BioArctics arbetsmiljö ska utvärderas genom 
regelbundna skyddsronder och medarbetar -
undersökningar, vid utvecklingssamtal mellan 
chef och medarbetare, samt inom funktionsspe -
cifika möten 
• Minst 2 ordinarie skyddsronder/ år 
•  Minst 4 genomförda medarbetarunder -
sökningar/år (inkl. survey kring kränkande 
särbehandling) 
• eNPS score > 50 
Alla delmål uppfyllda (3 skyddsronder,  
7 enkäter, eNPS=65)
BioArctic ska kontinuerligt genomföra dokumen -
terade riskbedömningar för att förebygga och 
eliminera eventuella risker eller ohälsa i verk -
samheten 
Dokumenterad riskbedömning tillgänglig innan 
potentiellt riskfyllt arbete påbörjas (eg. imple-
mentering av nytt instrument, metod, process, 
omorganisation, ombyggnation m.m.) 
80% av de högst prioriterade riskerna på labb 
har bedömts, i övrigt 100% 
Tillbud och arbetsolyckor ska rapporteras och 
kommuniceras så att BioArctic kan bedriva ett 
aktivt förbättringsarbete kring bolagets säkerhet 
och minimera risk för olyckor 
Antal rapporterade tillbud ska minska
Antal olyckor = 0 
3 arbetsskador av mindre allvarlig grad har 
rapporterats. Åtgärdsplaner implementerade 
för att hindra upprepade olyckor. 
Det systematiska arbetsmiljöarbetet utvärderas 
och följs upp årligen med rapportering till led -
ningsgruppen  
Rapport tillgänglig och kommunicerad första 
kvartalet det påföljande året 
Mål uppnått 
elektronisk lärandeplattform, med bl.a. introduktionspro-
gram för nyanställda, som är tillgänglig för alla medarbetare. 
Plattformen, som ger en möjlighet att tidsrapportera utbild-
ningar, kommer att stärka BioArctics möjlighet att återge hur 
mycket tid som investeras i utbildning. 
Fysisk arbetsmiljö 
Som ett forskningsbaserat företag har BioArctic alltid bedrivit 
ett systematiskt arbetsmiljöarbete. Företaget har en arbetsmil-
jögrupp som består av medarbetare och chefer, och ett skydds-
ombud har utsetts av medarbetarna. BioArctic bedriver ett 
systematiskt brandskyddsarbete och utför årliga skydds- och 
brandskyddsronder.
Under året hölls en arbetsmiljöutbildning för nya och 
befintliga chefer med fokus på psyko-social arbetsmiljö. Efter 
genomgången arbetsmiljöutbildning delegerar vd arbetsmiljö-
uppgifter till chefer via skriftligt delegat. Arbetsmiljö är en del 
av introduktionsprogrammet för samtliga medarbetare och 
policys och instruktioner för arbetet har uppgraderats till obli-
gatoriska för samtliga anställda. 
Tre arbetsplatsolyckor av mindre allvarlig grad rapportera-
des till Arbetsmiljöverket under 2024. Olyckorna granskades 
i arbetsmiljögruppen och åtgärder vidtogs för att undvika att 
det upprepas. 
Arbetsmiljö 2024 2023 2022
Arbetsplatsolyckor
3 (mindre 
allvarlig 
grad) 0 0
Sjukskrivningar som följd av  
arbetsskada 0 0 0
LWDR - lost workday rate1 1,8 0 0
Lost time incident rate LTFIR2 4,5 0 0
1)  antal dagar per 100 anställda
2)  (LTIR) antal skador som resulterar i arbetsförlust per 1 000 000 aarbetade timmar
(AI) med föreläsningar och två obligatoriska digitala utbild-
ningar om företagets policy för AI, säkerhet, etik och använ-
dande av det implementerade AI-verktyget. 
BioArctic har ett antal obligatoriska utbildningar som en 
konsekvens av det farmaceutiska ansvar som åligger bolaget. 
Utbildningarna följs upp och genomförandet dokumen-
teras i bolagets kvalitetssystem. Under 2024 uppskattas 
att varje medarbetare har spenderat minst 100 timmar på 
utbildningsinsatser. 
Under 2024 startade BioArctic arbetet med att införa en

===== SIDA 133 =====

BIOARCTIC ÅRSREDOVISNING 2024     133
Dubbel väsentlighetsanalys Miljö Samhälle Styrning
OM BIOARCTIC FORSKNING & STRATEGI FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE FINANSIELLA RAPPORTER BOLAGSSTYRNING ÖVRIGTHÅLLBARHETSRAPPORT
För att främja mångfald och stödja olika fysiologiska 
behov är det viktigt att utformningen av kontorsmöbler 
och tekniska hjälpmedel anpassas till de enskilda medarbe-
tarna. Ergonomiska genomgångar med individuella behov-
sanalyser genomförs vanligtvis årligen och i samband med 
ombyggnation sker särskilda riskbedömningar. Den senaste 
granskningen genomfördes 2024, och resultatet från genom-
gången beskriver en arbetsplats med en hälsosam ergonomisk 
arbetsmiljö. 
En generell säkerhetsbedömning sker och dokumenteras 
årligen på labb. Särskilda riskbedömningar av arbetsmiljön 
och arbetsförhållanden görs för medarbetare som är gravida 
eller i ett senare skede ammar. Om resultatet av riskbedöm-
ningen visar att det finns risk för skadlig inverkan på graviditet 
eller amning erbjuds medarbetarna att anpassa arbetet eller en 
tillfällig omplacering till andra arbetsuppgifter, utan att detta 
inverkar på ordinarie arbetsbeskrivning. 
All skyddsutrustning som behövs på arbetsplatsen tillhan-
dahålls av företaget. Det kan förekomma arbete med biolo-
giskt material i labb och all personal som hanterar dessa mate-
rial erbjuds vaccinationer. Alla medarbetare som arbetar med 
djur erbjuds en läkarundersökning innan arbetet påbörjas. 
Psykosociala arbetsmiljön
BioArctic beskrivs av anställda och chefer som ett företag med 
en god atmosfär som kännetecknas av omtanke. Inga formella 
eller informella rapporter, rykten eller observationer av krän-
kande, diskriminerande eller på annat sätt stötande jargong 
eller arbetsmiljö har observerats. BioArctic genomför pulsmät-
ningar fyra gånger per år. Dessa följs upp och diskuteras med 
chefer och resultaten presenteras öppet. Frågorna som följs 
upp inkluderar stress, mandat, kompetens, diskriminering och 
trakasserier. Hittills vittnar resultaten om ett hälsosamt och 
mycket uppskattat arbetsklimat. 
När BioArctic vuxit och behövt mer kontorsutrymme 
har det funnits en oro för att kontorets utformning, med 
arbetsplatser fördelade på fyra olika våningar, skulle leda till 
minskat samarbete och interaktion. Stor omsorg har lagts i 
planeringsfasen av den omfattande renovering som gjordes 
2024 för att hitta fortsatt möjlighet till samarbete och interak-
tion i det dagliga arbetet. Samarbete sker också genom gemen-
samma projekt och företagsövergripande möten och interak-
tion främjas i den gemensamma matsalen.
På arbetsplatsen finns tillgång till vilrum utrustat med 
säkerhetslarm.  
Välmående och gemenskap 
BioArctic uppmuntrar hälsofrämjande aktiviteter. Alla 
anställda erbjuds en friskvårdstimme per vecka och frisk-
vårdsbidrag för att bidra till ett hållbart medarbetarskap. 
Cykelförråd och omklädningsrum tillhandahålls vid huvud-
kontorets lokaler. Dessutom erbjuds flera friskvårdsaktiviteter, 
som ofta är initierade av anställda på företaget. Aktiviteterna 
bidrar till gemenskap och inkludering i ett sammanhang utan-
för det formella arbetet. 
Anställda på BioArctic har möjlighet att frivilligt ge blod 
under arbetstid. 
Mångfald och inkludering 
BioArctic accepterar inga typer av kränkande särbehand-
ling som diskriminering, mobbing och sexuella trakasserier. 
BioArctic ska vara en arbetsplats där alla anställda behandlas 
likvärdigt och på ett respektfullt sätt, oavsett etnisk tillhörig-
het, funktionsnedsättning, kön, könsöverskridande identitet 
eller uttryck, religion eller annan trosuppfattning, sexuell lägg-
ning eller ålder. 
BioArctics riktlinjer och procedurer för att förebygga 
kränkningar, sexuella och andra former av trakasserier 
innehåller omfattande och tydliga instruktioner för hur man 
hanterar arbetsmiljön, exempel på vad en kränkning kan vara, 
vem som är ansvarig för vad i detta sammanhang och hur man 
ska agera om man har blivit utsatt för sådana situationer. 
BioArctic tar årligen fram en mångfalds- och jämställd-
hetsplan i samverkan med fackliga ombud. Planen behandlar 
områden som arbetsförhållanden, bestämmelser och praxis 
avseende löner och andra anställningsvillkor, rekrytering och 
befordran, utbildning och övrig kompetensutveckling samt 
möjligheter att förena arbete och föräldraskap. Dessutom 
görs en utvärdering av riktlinjer och rutiner för att förhindra 
kränkande särbehandling, och sexuella trakasserier. I planen 
finns en nulägesanalys samt förslag på aktiviteter. Under 
2024 inkom inga klagomål med diskriminering som grund. 
Pulsundersökningen och årliga medarbetarsamtal inklude-
rar frågor om trakasserier, diskriminering, kränkningar och 
sexuella trakasserier. Hittills har ingen anställd rapporterat 
att de blivit utsatta för sådan behandling. 
Under 2024 har flera aktiviteter ägt rum för att säkerställa 
att BioArctics värdebaserade ledarskap implementeras i den 
dagliga verksamheten. Ledarskapsutbildningar har hållits 
regelbundet inom en rad ämnen inklusive arbetsmiljö, arbets-
rätt och rekrytering. 
BioArctic har en väl definierad och strukturerad rekryte-
ringsprocess som bygger på kompetens- och evidensbaserade 
metoder och som inte är diskriminerande. BioArctic efter-
strävar en jämn könsfördelning på alla nivåer av företaget. En 
jämn könsfördelning anses råda då andelen av det underre-
presenterade könet i en grupp utgör minst 40 procent. Inom 
flera områden, särskilt inom forskning och utveckling, före-
kommer en överrepresenation av kvinnor. Flera möjligheter 
utvärderas för att locka fler män att söka utlysta tjänster och 
företaget kommer under 2025 ha fortsatt fokus på att uppnå 
en jämnare könsfördelning. 
Forskare från hela världen söker sig till BioArctic och 
bolaget har idag medarbetare från mer än 15 länder. Sedan 
2021 erbjuder BioArctic kurser i det svenska språket för de 
medarbetare som inte har svenska som modersmål. Syftet 
med utbildningen är bland annat att underlätta individernas 
integration i det svenska samhället och bidra till att medar-
betarna ska kunna delta och känna sig inkluderade i sam-
manhang där svenska talas på bolaget. Under 2024 deltog 8 
medarbetare i utbildningen.

===== SIDA 134 =====

BIOARCTIC ÅRSREDOVISNING 2024     134
Dubbel väsentlighetsanalys Miljö Samhälle Styrning
OM BIOARCTIC FORSKNING & STRATEGI FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE FINANSIELLA RAPPORTER BOLAGSSTYRNING ÖVRIGTHÅLLBARHETSRAPPORT
BioArctics viktigaste bidrag till ett hållbart samhälle är 
vår innovation och forskning som har som målsättning att 
utveckla behandlingar för neurodegenerativa sjukdomar och 
andra tillstånd med betydande medicinska behov. 
2024 återinvesterade BioArctic 311 MSEK i bolagets forsk-
ning, vilket motsvarade 68 procent av våra totala kostnader.
Vårt bidrag till samhället
Policys som skyddar våra intressenter
BioArctic har ett kvalitetssystem, Quality Management 
System (QMS), som uppfyller kraven för läkemedelsindustrin. 
Systemet uppfyller både regulatoriska krav samt krav från 
samarbetspartners och kunder. Syftet med systemet är att 
riskminimera och säkerställa patientsäkerhet, produktkvalitet 
samt leveranssäkerhet. Kvalitetssystemet är uppbyggt med 
stöd av BioArctics kvalitetspolicy och bolagets kvalitetsma-
nual samt ett antal standardrutiner, instruktioner och övriga 
dokument. Systemet bygger på ISO 9001 för kvalitetsled-
ningssystem. Systemet bidrar till en systematisk uppföljning 
av mätbara mål relaterade till produktutveckling, tillverk-
ning, kvalitetskontroll, leverantörskontroll, regulatoriska 
krav, program för revision och återkoppling från kunder. 
Förbättringar av kvalitetsledningssystemet genomförs konti-
nuerligt. Då BioArctic befinner sig i en tillväxt- och utveck-
lingsfas kommer arbetet med kvalitetssystemets utformning 
och uppföljning fortgå under kommande år. 
Kvalitetssystem för utveckling och tillverkning av 
läkemedel omfattar regelverket för God Klinisk Sed 
(Good Clinical Practice; GCP), God Laborativ Sed (Good 
Laborative Practice; GLP) och God Tillverkningssed (Good 
Manufacturing Practice; GMP), sammanfattade som GxP-
regelverk beskrivna i riktlinjer från EU-kommissionen, 
OECD och ICH, vilka BioArctic efterlever. 
Under 2024 förekom inga myndighetsinspektioner av 
bolagets verksamhet. 
Patientsäkerhet är en del av GxP-ramverket, vilket stipu-
lerar ett antal rutiner för att säkerställa produktkvalitet, rap-
portering av biverkningar, produktklagomål och misstänkt 
produktförfalskning. BioArctic förväntas rapportera samt-
liga misstänkta biverkningar som kommer till vår kännedom 
inom 24 timmar till ansvarig hos BioArctic och vår partner 
Eisai som innehar marknadsföringstillståndet för Leqembi 
(lecanemab) på regulatoriskt godkända marknader. I förbere-
delse för kommersialisering i Norden, håller BioArctic sedan 
2024 en årlig obligatorisk utbildning för samtliga medarbe-
tare och hel- och visstidsanställda konsulter i patientsäkerhet 
och produkthantering. 
Under 2024 förekom inga återkallelser av produkt.

===== SIDA 135 =====

BIOARCTIC ÅRSREDOVISNING 2024     135
Dubbel väsentlighetsanalys Miljö Samhälle Styrning
OM BIOARCTIC FORSKNING & STRATEGI FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE FINANSIELLA RAPPORTER BOLAGSSTYRNING ÖVRIGTHÅLLBARHETSRAPPORT
Patienter & tillgång till läkemedel 
Alzheimers sjukdom är en sjukdom som bryter ner hjär-
nan, en neurodegenerativ sjukdom, som drabbar 30 miljoner 
människor i världen. Sjukdomen medför ett stort lidande 
för patienter och deras anhöriga samt stora kostnader för 
BioArctic tillämpar ett dokumenthanteringssystem som 
klassificerar dokument i olika typer och systematiserar hante-
ring, godkännande och arkivering. Samtliga kvalitetsdokument 
förvaras elektroniskt i ett validerat system (eDMS, Electronic 
Document Management System). 
samhället. Antalet människor som insjuknar årligen förvän-
tas öka på grund av en åldrande befolkning. Läkemedlet som 
BioArctic har utvecklat mot Alzheimers sjukdom, Leqembi, 
är företagets första läkemedel som har godkänts och lanse-
rats i ett flertal länder av företagets partner Eisai. I BioArctics 
forskningsportfölj finns ytterligare läkemedelskandidater för 
neurodegenerativa sjukdomar som idag saknar behandling 
som motverkar sjukdomens utveckling, som t ex Parkinsons 
sjukdom, ALS m fl. 
BioArctic har en begränsad geografisk räckvidd för att kom-
mersialisera och tillgängliggöra de läkemedel som företaget fors-
kar fram till alla världens patienter. Det är en uttalad strategi 
att samverka med partners och i fallet med läkemedlet Leqembi 
bedrivs ett samarbete med partnern Eisai i Norden. 
Eisais rekryteringsstrategi för fas-3 studien Clarity AD 
medförde en bred inkludering av patienter för att i största möj-
liga mån likna den tidiga Alzheimer-populationen i samhället, 
vilket innebar att patienter med ett brett spektrum av andra 
sjukdomar och samtidig medicinering med andra läkemedel 
som t.ex. blodförtunnande läkemedel inkluderades i studien. 
Dessutom inkluderades personer från minoritetsgrupper i 
den amerikanska delstudien, vilket resulterade i att cirka 25 
procent av den totala studiepopulationen i USA utgjordes av 
personer med latin- och afroamerikansk härkomst. Patienter 
inkluderades även i EU, Japan, Kina och Sydkorea. 
Fram till den 15 april 2025 har Leqembi godkänts i 42 
länder, däribland USA, Japan, Kina, Storbritannien och EU. 
Ansökningar är under bedömning i ett flertal andra länder 
och regioner. Ett antal geografier där ansökning pågår anses 
tillhöra låg- till medelinkomstländer (LMIC), däribland 
Filippinerna, Thailand, Vietnam, Malaysia och Indonesien.
Eisai har offentliggjort hur de prissätter läkemedlet i USA. 
För att prissättningen ska vara hållbar är den baserad på vad 
behandlingen innebär för patienter och anhöriga, hälso- och 
sjukvården samt samhället i stort. Tanken är att behandling vid 
tidig Alzheimers sjukdom ska ge bättre livskvalitet för patienter 
och anhöriga och ha ett positivt hälsoekonomiskt bidrag. Priset 
Policy Syfte Ägare
Informationssäkerhetspolicyn, Privacy  
policy och Personuppgiftsinstruktion
Minimera operativa risker kopplade till information som rör människor, 
processer och system
IT
Kvalitetspolicy med tillhörande SOP-  
ramverk som reglerar:
Riktlinjer för att tillhandahålla säkra, effektiva och högkvalitativa läkemedel 
som uppfyller lagar, regler och kundkrav
CEO
- Kliniska prövningar Reglerar genomförande och övervakning  FoU
-  Information till studiedeltagare och 
patienter
Tillhandahållande av tydlig och tillgänglig information så att studiedeltaga -
re kan ge ett informerat godkännande om deltagande i studier 
FoU
- Förfalskade läkemedel Minska risker för förfalskade läkemedel FoU
- Översyn av kvalitet hos leverantörer Säkerställ kvalitet hos underleverantörer FoU
-  Information och marknadsföring av 
läkemedel
Säkerställa att information och marknadsföring av läkemedel uppfyller 
branschetiska ramverk om vederhäftighet mm
Commercial
-  Övervakning och säkerhets-  
rapportering av läkemedel
Rapportering av biverkningar, säkerhetssignaler och produktkvalitet vid 
användning 
FoU
-  Distribution och hantering av  
läkemedel
Säkerställa att produkten hanteras på ett sätt som vidmakthåller dess 
kvalitet 
FoU
- Återkallelse av läkemedel/produkt Effektiv hantering av produkter och information vid återkallelse FoU
- Roller, ansvar och bemyndigande Tydliggöra ansvar för patientsäkerhet FoU
Invention and patent policy och  
Publikationsgodkännande  
Skyddar företagets patent och forskning FoU
Uppförandekod Ge BioArctics medarbetare vägledning i det dagliga arbetet baserat på 
bolagets kärnvärden respekt, engagemang, samarbete och ansvar
IR & Communications 
Visselblåsarpolicy Tydliggör externa intressenters möjligheter att rapportera misstänkta 
oegentligheter 
Legal 
Följande policys och instruktioner samverkar för att säkerställa kvalitet, patientsäkerhet och tilltro till vår forskning:

===== SIDA 136 =====

BIOARCTIC ÅRSREDOVISNING 2024     136
Dubbel väsentlighetsanalys Miljö Samhälle Styrning
OM BIOARCTIC FORSKNING & STRATEGI FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE FINANSIELLA RAPPORTER BOLAGSSTYRNING ÖVRIGTHÅLLBARHETSRAPPORT
för läkemedlet skall motsvara mindre än hälften av det totala 
värde som läkemedlet kan ge, sett över en 10 års period. Med 
denna prissättning som grund har Eisai säkrat tillgång till sub-
ventionerad behandling genom det offentliga sjukvårdsystemet 
Medicare i USA och Eisai tillhandahåller även stöd för de som 
står utan försäkring eller försörjning. 
BioArctics partner Eisai fortsätter utvecklingen av Leqembi 
i syfte att minska belastningen på sjukvård och göra behand-
lingen enklare för patienten. I januari 2025 godkände FDA 
tilläggsansökan om marknadsgodkännande för Leqembi som 
en intravenös underhållsbehandling var fjärde vecka, vilket 
innebär att patienter som genomgått initieringsfasen med 
behandling varannan vecka under 18 månader har möjlighet 
att övergå till behandling var fjärde vecka. Utveckling och 
regulatorisk granskning av en subkutan beredningsform av 
produkten pågår, vilken kommer att underlätta administre-
ring och tillgänglighet, samt minska belastningen på sjukvår-
den då injektionerna kan ges i hemmet. 
Det finns ett stort behov av att förbättra patientresan från 
diagnos till behandling. Vidare är utbildningsbehovet för 
att säkra den förväntade förändring i medicinsk praxis som 
omfattar både att diagnostisera och behandla icke tidigare 
behandlingsbara tillstånd stort. Båda dessa frågor har varit 
fokus för diskussioner med politiska och offentliga företrä-
dare under året. 
BioArctic har inlett det förberedande arbetet med att 
marknadsföra och sälja läkemedlet i Norden tillsammans 
med Eisai. Eftersom sjukdomsmodifierande behandling av 
personer med Alzheimers sjukdom är ett helt nytt område 
kommer mycket ny kunskap att bli tillgängligt. BioArctic 
kommer att bevaka och införliva denna nya kunskap i 
syfte att bidra till vidare utveckling och innovation inom 
Alzheimers sjukdom. 
Patientnära verksamhet 
BioArctic verkar för att öka kunskapen om Alzheimers 
sjukdom hos beslutsfattare genom aktivt deltagande i sam-
hällsdebatter. Ett exempel är bolagets deltagande under 
den svenska poltikerveckan Almedalen på Gotland samt 
deltagande vid andra möten med liknande fokus under året. 
BioArctic stödjer patientnära verksamhet inom neurodege-
nerativa sjukdomar med syfte att skapa interaktioner och 
plattformar för inhämtande av kunskap om de människor som 
lever med de sjukdomar företaget forskar om. Som exempel 
sponsrade BioArctic patientföreningen Alzheimer Europe:s 
årliga konferens för andra året i rad. Under året har gäster och 
patienter bjudits in att hålla föredrag för samtliga medarbe-
tare om hur det är att leva eller vara anhörig till en person 
med en neurodegenerativ sjukdom. BioArctic uppmärksam-
made Alzheimermånaden och Parkinsondagen internt. Fler 
än 45 medarbetare deltog i Alzheimerloppet för att bidra till 
Alzheimerfondens arbete. 
Under 2024 har BioArctic gett finansiellt stöd  
till följande organisationer:
Queen Silvia Nursing Award Sweden 178 500 SEK
Alzheimer Society of Finland (Muistiliitto) 2 000 EUR
Alzheimer Europe 7 500 EUR
Alzheimerforeningen, Danmark 125 000 DKK
Alzheimer Life, Sverige 50 000 SEK
Produktsäkerhet och kvalitetsarbete 
I ett unikt fall fälldes BioArctic för överträdelse av Läkemedels- 
branschens etiska regelverk av normalgraden rörande mark-
nadsföring av läkemedel mot allmänhet i samband med ett

===== SIDA 137 =====

BIOARCTIC ÅRSREDOVISNING 2024     137
Dubbel väsentlighetsanalys Miljö Samhälle Styrning
OM BIOARCTIC FORSKNING & STRATEGI FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE FINANSIELLA RAPPORTER BOLAGSSTYRNING ÖVRIGTHÅLLBARHETSRAPPORT
uttalande av vd till en finansjournalist. BioArctic dömdes i janu-
ari 2025 att betala 55 000 SEK med anledning av detta. 
Inga fall av överträdelse av märkning av produkt förekom.  
Kunskapsspridning och samhällsengagemang 
BioArctic vill främja kunskapsutveckling och forskning. 
BioArctics medarbetare deltog vid cirka 15 vetenskapliga 
konferenser i vidareutbildningssyfte samt för att informera 
om BioArctics forskning inom området för neurodegenerativa 
sjukdomar. 
Tillgängliggörande av forskning 2024 2023
Presentationer vid vetenskapliga möten 6 4
Posterpresentationer vid vetenskapliga möten 6 1
Artiklar publicerade i peer reviewed tidskrifter 7 6
Vetenskapliga doktorsavhandlingar 0 1
Samarbeten med akademi 3 2
Att tillgängliggöra kunskap kan spela en väsentlig roll i att 
skapa en jämlik tillgång till vård och hälsa. Efter att nöd-
vändiga patent säkrats har BioArctic som ledstjärna att vara 
transparent med resultaten av forskning och klinisk utveck-
ling, även om resultaten inte skulle motsvara önskat utfall. 
BioArctic och dess medarbetare presenterar löpande utvalda 
data via vetenskapliga artiklar, muntliga presentationer, 
föreläsningar på universitet och lärosäten, abstract, posters 
och vetenskapliga möten. Sju vetenskapliga publikationer har 
publicerats under 2024. BioArctic har också ett antal aka-
demiska samarbeten med universitet både i utbildnings- och 
forskningssyfte. 
BioArctic har nära samarbete och anknytning till akade-
min och en av företagets grundare, Lars Lannfelt, är professor 
emeritus vid Uppsala universitet. Företaget tar löpande emot 
forskare under deras post doc. Medarbetare har deltagit vid 
utbildningar och delat kunskap om företagets forsknings- 
och kompetensområden till målgrupper som gymnasieele-
ver, studenter vid Kungliga Tekniska Högskolan, Uppsala 
universitet och forskare vid Karolinska Institutet och Finskt 
Neurocentrum, likaså kunskapsdelning vid yrkesutbildningar.
BioArctic ingår sedan 2023 i konsortiet PROMINENT 
som leds av Karolinska Institutet. Projektet syftar till att 
skapa en digital plattform för precisionsmedicin och förbätt-
rad diagnos och behandling av neurodegenerativa sjukdomar 
med fokus på Alzheimers sjukdom. Projektet sträcker sig över 
fem år och BioArctic bidrar med 1,9 MEUR. 
Professor Lars Lannfelt har under 2024 tilldelats flera fina 
utmärkelser för sitt arbete, bland annat Fondation Recherche 
Alzheimers stora europeiska pris för hans bidrag till forskning 
och behandling av Alzheimers sjukdom och CTAD Lifetime 
Achievement Award för sitt vetenskapliga pionjärarbete inom 
Alzheimers sjukdom. 
Vikten av friskvård och BioArctics fokus på området tar 
sig även uttryck i bolagets externa relationer. Till exempel 
deltar BioArctic i E-PABS samarbetet med Gymnastik- och 
Idrottshögskolan (GIH) i Stockholm i vilket företaget bidrar 
till kunskap om hur fysisk aktivitet kan främja hjärnhälsan. 
Projektet syftar till att ta fram blodmarkörer för tidig upp-
täckt av neurodegenerativa sjukdomar som Alzheimers sjuk-
dom samt undersöka hur levnadsvanor som fysisk aktivitet 
kan förhindra eller bromsa sjukdomsutvecklingen.
BioArctic, som ett av Sveriges snabbast växande bio-
farmabolag, anser att det är viktigt att bidra till återväx-
ten av svensk life science. BioArctic har också medverkat 
i debatten för att säkra den svenska life science industrins 
konkurrenskraft med anledning av reformen av EU:s 
läkemedelslagstiftning. 
Forskning och bioetik 
BioArctic är i huvudsak ett forskande företag vars framtida 
tillväxtstrategi fokuserar på innovation och utveckling av 
säkra och effektiva läkemedel mot sjukdomar i det centrala 
nervsystemet. BioArctic bedriver forskning och pre-klinisk 
utveckling vid det egna laboratoriet lokaliserat i Stockholm, 
Sverige. Produktion och klinisk produktutveckling sker främst 
i samarbete med partners och kontrakterade företag. 
Användningen av primära cellkulturer är ett viktigt steg 
för att förstå cellbiologi i en hel organism. BioArctic använder 
musembryoceller för att skapa primärkulturer av nervsystemet. 
Patent  
Patent söks när det anses användbart och lämpligt. BioArctic 
investerar i att patentera sina uppfinningar för att skapa värde, 
skapa en juridisk plattform genom vilken projekt kan kontroll-
eras och skyddas från att utnyttjas av tredje part, och för att 
säkra framtida frihet för kommersiella aktiviteter. Att säkra 
äganderätten till uppfinningar genom patentansökningar och 
upprätthålla beviljade patent bygger grunden för BioArctics 
avkastning på investeringar och är en nödvändig förutsättning 
för att ingå licensavtal och andra strukturerade avtal med 
intresserade parter. Dessutom förbättrar det möjligheterna att 
delta i samarbetsforskning med tredje part, eftersom patente-
rade uppfinningar kan delas som bakgrund till vidare forsk-
ning under säkra och kontrollerbara villkor.
Biologisk mångfald 
BioArctic har begränsad påverkan på biologisk mångfald men 
det finns områden som är av betydelse för den forskande läke-
medelsindustri och som därför övervakas av företaget. 
Mänskliga rättigheter 
BioArctic har förbundit sig att stötta och respektera inter-
nationellt deklarerade mänskliga rättigheter bland annat 
Helsingforsdeklarationen, en samling etiska principer rörande 
medicinsk forskning som omfattar människor, inklusive forsk-
ning på identifierbart mänskligt material och data. Företaget 
har nolltolerans mot samtliga former av tvångsarbete, slaveri, 
trafficking och barnarbete. Alla BioArctics medarbetare 
har rätt att bilda, delta i eller avstå från att delta i fackliga 
organisationer. Detta framgår av bolagets uppförandekod. 
Ovanstående synsätt förväntar sig företaget också av underle-
verantörer och andra tredjeparter.

===== SIDA 138 =====

BIOARCTIC ÅRSREDOVISNING 2024     138
Dubbel väsentlighetsanalys Miljö Samhälle Styrning
OM BIOARCTIC FORSKNING & STRATEGI FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE FINANSIELLA RAPPORTER BOLAGSSTYRNING ÖVRIGTHÅLLBARHETSRAPPORT
Styrning (Governance)
Styrning och företagskultur 
BioArctics policydokument beskriver hur och mot vilka 
mål företaget ska styras och dokumenten kompletteras ofta 
med mer detaljrika instruktioner. Styrelse, verkställande 
direktör och ledning beslutar om policys och instruktioner. 
Dokumenten arkiveras och hanteras löpande i företagets 
validerade dokumenthanteringssystem. Dokumentansvariga 
har ansvaret för att policyer och instruktioner tas fram, hålls 
uppdaterade, delges till berörda, samt att nya dokument och 
ändringar kommuniceras till medarbetare. 
Kvalitetspolicyn är antagen av företagets ledning och 
ställer krav på att samtliga medarbetare har lämplig kompe -
tens och att de kontinuerligt utbildas och vidareutbildas i att 
utföra sitt arbete. Medarbetarnas kompetens dokumenteras 
och följs upp minst årligen. 
BioArctic främjar en god, kvalitetsmedveten och etisk 
företagskultur genom att upprätthålla och förbättra effekti-
viteten i bolagets kvalitetsledningssystem (QMS) genom att 
kontinuerligt eftersträva mätbara mål relaterade till produk-
tutveckling, leverantörskvalitetsövervakning, övervakning av 
kliniska prövningar, säkerhetsdatastyrning och uppfyllande av 
krav (t.ex. revision, korrigerande och förebyggande åtgärder, 
förändringshantering och ledningsgranskning). Företaget följer 
kontinuerligt upp att alla medarbetare besitter rätt kompe-
tens och är utbildade för att utföra sitt arbete samt att varje 
person är medveten om sina ansvarsområden för att säker-
ställa produktkvalitet och patientsäkerhet. Vd och bolagets

===== SIDA 139 =====

BIOARCTIC ÅRSREDOVISNING 2024     139
Dubbel väsentlighetsanalys Miljö Samhälle Styrning
OM BIOARCTIC FORSKNING & STRATEGI FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE FINANSIELLA RAPPORTER BOLAGSSTYRNING ÖVRIGTHÅLLBARHETSRAPPORT
Policy Syfte Ägare Godkänd av
AI policy Ramverk för säker, etisk, laglig och effektiv användning av AI Kommunikation och IR Koncernledningen
Arbetsordning för styrelsen  
och vd*
Anger styrelsens och ledningens ansvar för hållbarhet  
(omfattar endast vd och styrelse)
Styrelsen Styrelsen
Arbetsmiljöpolicy Upprätthålla en god fysisk och psykosocial arbetsmiljö HR Koncernledningen
Data Privacy Policy Tydliggör tillämpning av GDPR-regelverket och individens rättigheter Finans / IT Koncernledningen
Djuretisk policy Vägledning i djuretiska principer i studier som involverar försöksdjur Forskning Koncernledningen
Hållbarhetspolicy Ramverk för hållbarhetsarbete på alla nivåer, med fokus på med -
arbetarskap, resursutnyttjande och lagefterlydnad
Kommunikation och IR Styrelsen
Informationssäkerhetspolicy Minimera operativa risker kopplade till information som rör 
människor, processer och system
Finans / IT Koncernledningen
IT-policy Stödja en god och säker IT-miljö och minska cybersäkerhetsrisker Finans / IT Koncernledningen
Kvalitetspolicy Riktlinjer för att tillhandahålla säkra, effektiva och högkvalitativa 
läkemedel som uppfyller lagar, regler och kundkrav
VD Koncernledningen
Mångfalds- och jämställdhets -
policy
Aktivt motverka diskriminering och främja lika rättigheter och 
möjligheter
HR Koncernledningen
Policy för uppfinningar och 
patent
Ramverk för identifiering och patentering av uppfinningar, samt 
för uppfinnarersättning till anställda
IP / Legal Koncernledningen
Policy mot mutor och korruption* Ramverk för att förhindra alla former av mutor och korruption Legal Styrelsen
Rehabiliteringspolicy Hjälpa sjuka och skadade att återvinna bästa möjliga funktions -
förmåga och förutsättningar för ett normalt arbetsliv
HR Koncernledningen
Skattepolicy Säkerställa ansvarsfull skattepraxis Finans Styelsen
Uppförandekod Ge BioArctics medarbetare vägledning i det dagliga arbetet ba -
serat på bolagets kärnvärden respekt, engagemang, samarbete 
och ansvar
Koncernledningen Styrelsen
Uppförandekod för leverantörer Hållbarhetskrav för leverantörer Finans Koncernledningen
Visselblåsarpolicy* Upprätthålla ett öppet företagsklimat, hög affärsetik och att se 
möjligheter till förbättring
Legal Styrelsen
ledningsgrupp är ansvariga för att säkerställa att ett effek-
tivt farmaceutiskt kvalitetssystem tillhandahålls samt för att 
tillse att kvalitetsmål definieras. Ansvaret inkluderar även en 
effektiv granskning av QMS, resursallokering och ett snabbt 
genomförande av det kvalitetsmedvetna beslutsfattandet.
Policystruktur 
I tabellen nedan listas policys med bäring på BioArctics 
hållbarhetsarbete och vilken avdelning som är ansvarig för 
dess implementering. Samtliga policys omfattar hela bolaget 
och alla anställda utom i de fall där det står skrivet annat. 
Under 2024 tillkom eller uppdaterades ett antal policys för att 
tydligare innefatta även ett antal hållbarhetsområden. Nya 
policys och uppdateringar är markerade med (ny) respektive * 
i tabellen. Flertalet policys finns att läsa i sammanfattad form 
på företagets hemsida.

===== SIDA 140 =====

BIOARCTIC ÅRSREDOVISNING 2024     140
Dubbel väsentlighetsanalys Miljö Samhälle Styrning
OM BIOARCTIC FORSKNING & STRATEGI FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE FINANSIELLA RAPPORTER BOLAGSSTYRNING ÖVRIGTHÅLLBARHETSRAPPORT
Anti-korruption 
BioArctics uppförandekod tydliggör företagets nolltolerans 
mot korruption och mutor. Under 2024 reviderades policyn 
för motverkande av mutor och korruption av styrelsen för att 
bättre spegla de förväntningar som finns på företaget med 
anledning av förberedelser för marknadslansering av företagets 
första läkemedelskandidat, och därmed även ökade kontakter 
med beslutsfattare och myndighetspersoner. 
BioArctic säkerställer att dess anställda och konsulter är 
rustade för att fatta initierade, relevanta och väl avvägda 
beslut genom en kombination av antikorruptionsträningar, 
policys och internt stöd. Det är obligatoriskt för samtliga 
medarbetare att genomgå en introduktionsutbildning i anti-
korruption när anställningen påbörjas på BioArctic, följt av 
en årlig uppdatering för att förstärka etiska affärsmetoder. De 
medarbetare som har roller som bedöms inbegripa en större 
risk att ställas inför frågeställningar där korruption kan vara 
förekommande, till exempel anställda inom den kommersiella 
verksamheten samt företagsledningen, får specialiserad, 
djupgående utbildning anpassad till deras ansvarsområ-
den. Det återkommande och företagsomfattande utbild-
ningsprogrammet säkerställer att anställda är medvetna 
om acceptabla beteenden och får stöd i att fatta etiska 
beslut i enlighet med gällande lagar och regler. Under 2024 
utbildades samtliga medarbetare i principerna och samtliga 
verksamma medarbetare och heltidsanställda konsulter har 
läst och godkänt policyn.
At-risk medarbetare Övriga medarbetare
Antalet som deltar  
i utbildning
100% 100%
Utbildningsform
Klassrum 2 h 2 h
Digitalt 0.5 h (Policy) 0.5 h (Policy)
Frekvens Årligen Årligen 
Fokusområden 
Definition av  
korruption 
X X
Policy X X
Rapportering X X
Branschpraxis och 
rapportering av  
överföringar X

===== SIDA 141 =====

BIOARCTIC ÅRSREDOVISNING 2024     141
Dubbel väsentlighetsanalys Miljö Samhälle Styrning
OM BIOARCTIC FORSKNING & STRATEGI FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE FINANSIELLA RAPPORTER BOLAGSSTYRNING ÖVRIGTHÅLLBARHETSRAPPORT
BioArctic genomför interna kontroller för att minska risker 
för korruption. Alla leverantörer granskas innan de accepteras 
och tas in i bolagets leverantörsregister och närståendetrans-
aktioner kontrolleras genom kvartalsvisa jämförelser med 
leverantörsregistret. Samtliga utbetalningar granskas i flera led. 
Som medlem i svenska Läkemedelsindustriföreningen 
Lif är BioArctic angelägen att följa och upprätthålla EFPIA 
Disclosure Code som är en uppsättning vägledande principer 
där läkemedelsföretag offentligt publicerar värdeöverföringar 
till vårdpersonal och hälso- och sjukvårdens organisatio-
ner. Redovisningen av värdeöverföringar görs årligen på Lifs 
hemsida. För verksamhetsåret 2024 offentliggörs detta på Lifs 
hemsida i juni 2025. 
BioArctic ger inga donationer till politiska ändamål. 
BioArctic deltar indirekt i aktiviteter som syftar mot politisk 
lobbying genom medlemskap i de nordiska branschorganisa-
tionerna – Lif Sverige, SwedenBio, Lif Norge och Pif Finland. 
Kostnaden för deltagande motsvarar stadgade medlemsavgif-
ter. Påverkansområden där BioArctic deltog aktivt under 2024 
omfattar inrättande av skatteincitament för forskande företag, 
utformande av EU:s kommande läkemedelslagstiftning samt 
omarbetning av nationella vårdprogram för demens.
Datasäkerhet 
All hantering av personuppgifter på BioArctic uppfyller lag-
kraven i Dataskyddsförordningen (GDPR) och annan lagstift-
ning på området. BioArctic har en dataskyddsgrupp och ett 
dataskyddsombud.
BioArctic värnar om medarbetarnas personliga integritet 
och hur personuppgifter hanteras redogörs för i BioArctics 
interna Privacy Notice. Det är också av största vikt att 
BioArctic hanterar alla personuppgifter som bolaget behand-
lar avseende externa personer på ett korrekt sätt och detta 
beskrivs i bolagets externa Data Privacy Notice för externa 
respektive för aktieägare. Inga incidenter inträffade under 
2024. 
Under 2024 lanserades en obligatorisk, årligen återkom-
mande digital utbildning inom GDPR som kompletteras med 
fysisk utbildning under kommande år.  
BioArctics strategi för att identifiera, bedöma och han-
tera betydande cybersäkerhetsrisker är en integrerad del av 
bolagets övergripande riskhanteringsstrategi. Incidenter inom 
områdena för IT eller cybersäkerhet bedöms som betydande 
risker. Åtgärder har vidtagits för att minska dessa risker, och 
deras effektivitet övervakas och rapporteras regelbundet till 
koncernledningen. Incidenter hanteras och rapporteras genom 
BioArctics incidenthanteringsramverk för cybersäkerhet, som 
är integrerat med bolagets krishanteringsprotokoll. Årliga 
granskningar genomförs för att bedöma cybersäkerhetsris-
ker. Under de senaste två åren har betydande framsteg gjorts 
inom området för IT-säkerhet. Förbättringarna inkluderar 
incidenthantering och övervakning av cybersäkerhet, strategier 
för att säkra kritiska system och processer, planer för kata-
strofåterhämtning och dataåterställning, kontinuitetsplaner 
för IT-systemfel, interna revisioner av IT-säkerhetskontroller, 
externa nulägesanalyser och penetrationstester samt 
mekanismer för att upptäcka och skydda IT-system och 
affärsprocesser. 
Genomförda förbättringar har avsevärt stärkt bolagets 
förmåga att skydda kritiska system och data, vilket gör 
företaget bättre rustat att hantera cybersäkerhetsincidenter. 
BioArctic uppmuntrar en öppen kultur där det är säkert 
att ställa frågor och uttrycka oro. Faktiska eller misstänkta 
överträdelser av policyn uppmuntras att rapporteras till den 
juridiska avdelningen eller anonymt genom visselblåsarkana-
len. BioArctic utreder alla rapporterade eller misstänkta fall 
av korruption eller andra incidenter. I fall där det fastställs att 
ett avsteg från policyn har inträffat, vidtar BioArctic lämpliga 
disciplinära åtgärder. Lagbrott rapporteras till de relevanta 
myndigheterna.
2024 2023
Antalet rapporterade fall av misstänkt  
korruption 0 0
Antalet fastslagna fall av korruption 0 0
Antalet ärenden till visselblåsartjänst 0 0
BioArctics fyra etiska anti-korruptionsprinciper är:
• Nolltolerans mot korruption
•  Efterlevnad av lagar, regler och branschstandarder
•  Upprätthållande av höga etiska standarder och att ta  
personligt ansvar
• Undvikande av intressekonflikter

===== SIDA 142 =====

BIOARCTIC ÅRSREDOVISNING 2024     142
Dubbel väsentlighetsanalys Miljö Samhälle Styrning
OM BIOARCTIC FORSKNING & STRATEGI FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE FINANSIELLA RAPPORTER BOLAGSSTYRNING ÖVRIGTHÅLLBARHETSRAPPORT
Cybersäkerhetsrisker har inte väsentligt påverkat bolagets 
affärsstrategi, operativa resultat eller finansiella ställning.
Skydd för visselblåsare 
BioArctic tillhandahåller en visselblåsarkanal till skydd 
för anmälare av missförhållande i verksamheten enligt Lag 
(2023:890) om skydd för personer som rapporterar miss-
förhållanden. Information om kanalen finns på intranätet 
och på hemsidan. Visselblåsartjänsten tillhandahålls av en 
extern part och BioArctic åtar sig att utföra en omedelbar 
utredning av påstådda missförhållanden och att vid behov 
vidta lämpliga korrigerande och/eller disciplinära åtgärder. 
Visselblåsarlagstiftningen omfattar individer med en arbets-
relaterad anknytning till BioArctic. Visselblåsarkommittén 
sammanträder vid behov för hantering av inkomna anmäl-
ningar, dock minst en gång per år. Kommittén för visselblås-
ning utgörs av ordförande i styrelsens revisionsutskott, HR och 
Legal, samt suppleanter som kommittén utser vid behov. Vid 
behov kan kommittén kalla in externa specialister som stöd, 
till exempel revisor, advokat eller säkerhetsexpert.
Kommittén ansvarar för att visselblåsarsystemet upprätt-
hålls i enlighet med gällande policy och lagstiftning. Detta 
inkluderar att säkerställa korrekt och lättillgänglig informa-
tion om rapporteringsförfarandet och det skydd som erbjuds 
rapporterande personer. Vidare ansvarar kommitéen för 
uppföljning, handläggning, återkoppling och åtgärder av 
inkomna ärenden, samt för utvärdering av visselblåsarsyste-
met. Dessutom ingår protokollföring av kommitténs möten 
och dokumentation av hanteringen av visselblåsarärenden. 
Under 2024 sammanträdde visselblåsarkommitten en (1) 
gång och inga ärenden inkom under året.
Partnersamarbeten & leverantörer 
BioArctic har sedan 2005 ett långsiktigt samarbete med Eisai 
kring forskning, utveckling och kommersialisering av läke-
medel för behandling av Alzheimers sjukdom. Eisai ansvarar 
för den kliniska utvecklingen, ansökan om marknadsgod-
kännande, produktion och kommersialisering av Leqembi. 
Samarbetet styrs via kvartalsvisa styrgruppsmöten där båda 
företagen avlägger rapport inom respektive ansvarsområde. 
Parterna har även regelbundna arbetsmöten avseende gemen-
samma forskningsprojekt, kommunikation, kommersialisering 
och samverkan. Eisais hållbarhetsarbete har prisats flera år i 
rad och samarbetet präglas av samförstånd och samverkan. 
BioArctic, liksom stora delar av läkemedelsindustrin, 
använder sig av kontraktsutvecklings och tillverkningsorga-
nisationer (CDMO) och kontraktsforskningsorganisationer 
(CRO). BioArctic strävar efter att ha mycket nära samarbete 
med leverantörer vilket innebär att närhetsprincipen har haft 
stor betydelse vid val av partner. Företaget har också priorite-
rat kvalitet före kostnad. Dessa faktorer har lett till att samt-
liga CDMO och CRO i dagsläget finns i Västeuropa och USA. 
Denna selektionsprocess innebär även att BioArctic har valt 
att arbeta med leverantörer som har väl utvecklat hållbarhets-
arbete och transparent redovisning. Ett utförligt arbete sker 
vid val av samarbetsparter där stor vikt läggs vid samarbets-
förmåga, kvalitet och etik. Det framgår tydligt i BioArctics 
ledningssystem att ansvar aldrig kan överlåtas, varpå det 
förekommer systematisk leverantörsuppföljning inom GxP-
kontrollerade områden med återkommande och regelbundna 
revisioner. BioArctic genomförde tre audits av kontrakts-
forskningsorganisationer under 2024, samtliga med godkänt 
resultat. 
Inom hållbarhetsområdet finns ännu ingen systematisk 
uppföljning av leverantörer. Ett arbete har påbörjats för att 
möjliggöra rapportering från och med verksamhetsåret 2025. 
En due diligence process med hållbarhetskrav har införts vid 
granskningsprocessen av nya avtal av väsentlig vikt. Även en 
uppförandekod för leverantörer har implementerats. 
Djurrättsfrågor 
Studier på försöksdjur är ett myndighetskrav innan en läkeme-
delskandidat får prövas på människa. I BioArctics forskning 
används försöksdjur enbart i studier som bidrar till ökad kun-
skap om de sjukdomstillstånd BioArctic avser att behandla och 
i studier som syftar till att utvärdera effekten av eller säker-
hetsprofilen av läkemedelskandidater. BioArctic överväger 
noggrant varje användning av djur i forskningen och följer 
3R-principen - Replace - Reduce - Refine (ersätta, minska, för-
fina) för att minimera användningen. 
BioArctic genomför inga djurförsök i de egna lokalerna. 
Försök utförs av godkända och validerade externa parter och 
i enlighet med nationella bestämmelser efter etisk bedömning 
och där hänsyn tas till humana principer.

===== SIDA 143 =====

BIOARCTIC ÅRSREDOVISNING 2024     143
OM BIOARCTIC FORSKNING & STRATEGI FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE FINANSIELLA RAPPORTER BOLAGSSTYRNING HÅLLBARHETSRAPPORT
Övrigt
ÖVRIGT
Aktien och ägarna Aktieägarinformation Årsstämma 2025 Ordlista
Aktien och ägarna..............................................144
Aktieägarinformation .......................................147
Årsstämma 2025 ...............................................148
Ordlista ................................................................149

===== SIDA 144 =====

BIOARCTIC ÅRSREDOVISNING 2024     144
Aktien och ägarna Aktieägarinformation Årsstämma 2025 Ordlista
OM BIOARCTIC FORSKNING & STRATEGI FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE FINANSIELLA RAPPORTER BOLAGSSTYRNING HÅLLBARHETSRAPPORT ÖVRIGT
Aktien och ägarna
Handel och börsvärde
BioArctic-aktien handlas på Nasdaq Stockholms lista för stora 
bolag, Large Cap under kortnamnet BIOA B. Under 2024 
omsattes cirka 55,4 (88,8) miljoner B-aktier till ett samman-
lagt värde om cirka 10,4 (25,5) miljarder kronor. Den genom-
snittliga dagsomsättningen under året uppgick till 41,5 (101,0) 
miljoner kronor. 57 procent av omsättningen i aktien skedde 
på Nasdaq Stockholm. Utöver handeln på Stockholmsbörsen 
genomfördes 35 procent av handeln på Cboe, 4 procent 
på LSE Group, 2 procent av handeln på Aquis och övriga 
BioArctics börsvärde uppgick vid årets slut till 17,6 
miljarder kronor. Aktiekursen minskade med 26 
procent under året samtidigt som antalet aktieägare 
i bolaget fortsatte att öka.
De tio största aktieägarna per den 31 december 2024
Ägare
Antal A-aktier
(10 röster per aktie)
Antal B-aktier
(1 röst per aktie)
Andel av 
kapital (%)
Andel av 
röster (%)
Demban AB (Lars Lannfelt) 8 639 998 20 885 052 33,4 49,2
Ackelsta AB (Pär Gellerfors) 5 759 998 13 343 201 21,6 32,5
Fjärde AP-fonden - 5 418 493 6,1 2,5
RA Capital Management  LP - 3 117 736 3,5 1,4
Unionen - 2 500 000 2,8 1,1
Nordea Fonder - 2 312 058 2,6 1,1
Handelsbanken Fonder - 2 036 840 2,3 0,9
Lannebo Kapitalförvaltning - 1 847 899 2,1 0,8
Vanguard - 1 282 054 1,5 0,6
Tredje AP-fonden - 1 194 212 1,4 0,5
Totalt 14 399 996 53 937 545 77,3 90,8
handelsplatser stod för 2 procent av handeln. Börsvärdet vid 
årets slut uppgick till 17,6 (23,6) miljarder SEK.
Aktiens utveckling under 2024
BioArctics aktiekurs minskade med 26 procent under året. 
Stängningskursen per den 30 december var 199,50 kronor. 
Årets högsta betalkurs var 288,40 kronor och noterades den 
9 januari 2024. Den lägsta kursen 137,70 kronor registrerades 
den 8 november 2024.
Aktiekapital
Aktiekapitalet vid utgången av året uppgick till 1 767 781 
kronor fördelat på 88 389 035 aktier, varav 14 399 996 aktier 
utgjordes av icke marknadsnoterade A-aktier, och 73 989 039 
noterade B-aktier. Antalet aktier i bolaget ökade under året 
med 74 050 aktier till följd av teckning av aktier av deltagare

===== SIDA 145 =====

BIOARCTIC ÅRSREDOVISNING 2024     145
Aktien och ägarna Aktieägarinformation Årsstämma 2025 Ordlista
OM BIOARCTIC FORSKNING & STRATEGI FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE FINANSIELLA RAPPORTER BOLAGSSTYRNING HÅLLBARHETSRAPPORT ÖVRIGT
  Sverige 92,4%
  USA 6,7%
  Finland 2,6%
  Norge 1,5%
  Övriga länder 1,0%
(Effekt av okänt ägande -4,2%)
Geografisk ägarfördelning av kapitalet 
per 31 december 2024
  Svenska aktieägare 92,4%
  Utländska aktieägare 11,8%
(Effekt av okänt ägande -4,2%)
Fördelning svenskt/utländskt aktieägande av  
kapitalet per 31 december 2024
  Övriga ägare: 63,4%
  Fondbolag: 18,2% 
  Pension och försäkring: 9,2%
  Privatpersoner: 11,5%
  Övriga:  1,9%
(Effekt av okänt ägande -4,2%)
Fördelning per ägarkategori av kapitalet 
per 31 december 2024
Data BioArctic-aktien 2024
Antalet aktier vid årets slut 88 389 035
Börsvärde vid årets slut (miljarder kronor) 17,6
Kursförändring sedan notering (%) 731
Antal aktieägare 23 833
Aktiekurs vid årets slut (kronor) 199,50
Årshögsta (kronor) 288,40
Årslägsta (kronor) 137,70
Andel aktieägande, kapital, 10 största aktieägarna (%) 77,3
i personaloptionsprogrammet 2019/2028. A-aktierna har ett 
röstvärde om tio röster per aktie medan B-aktien har ett värde
om en röst per aktie. Kvotvärdet per aktie är 0,02 kronor.
Ägarstruktur
Antalet aktieägare i BioArctic var vid slutet av året 23 833 
(20 697). Aktieägandet i Sverige uppgick till 92,4 procent 
av kapitalet och 96,9 procent av rösterna. Av det utländska 
aktieägandet stod aktieägare i USA för 6,7 procent av kapita-
let, ägare i Finland för 2,6 procent och ägare i Norge för 1,5 
procent. Ägare med okänd geografisk hemvist stod för -4,2 
procent av kapitalet. Aktieägandet dominerades av kategorin 
Övriga aktieägare med 63,4 procent av kapitalet följt av fond-
bolag med 18,1 procent och privatpersoner med 11,5 procent 
av kapitalet. BioArctics tio största aktieägare ägde aktier som 
motsvarade 77,3 procent av kapitalet och 90,8 procent av 
rösterna. BioArctics A-aktier ägs av Demban AB och Ackelsta 
AB, som i sin tur ägs av grundarna av BioArctic.
Utdelning och utdelningspolicy
Styrelsens mål är att ge aktieägarna en utdelning som ger 
god direktavkastning och utdelningstillväxt över tid. När 
utdelningen bestäms ska bolagets resultatutveckling, kassa-
flöde, investeringsbehov och finansiella ställning i övrigt beak-
tas. Utdelningen ska vara väl avvägd med hänsyn till verksam-
hetens mål, omfattning och risk.
BioArctic rapporterade under verksamhetsåret 2024 ökande 
royaltyintäkter från försäljning av läkemedel vilket innebar att 
bolagets intäkter och resultat, vid sidan av intäkter av engångs-
karaktär från de forsknings-, licens och co-promotionavtal 
som bolaget ingått, även bestod av löpande försäljningsintäk-
ter. Bolaget rapporterar dock en förlust för helåret varför sty-
relsen mot bakgrund av detta föreslår att ingen utdelning ska 
utgå för räkenskapsåret 2024. 
Aktierelaterade incitamentsprogram
BioArctic har tre pågående långsiktiga incitamentsprogram 
som beslutades på årsstämman 2019, 2023 samt 2024. 
Personaloptionsprogrammet 2019/2028 omfattar högst  
1 000 000 personaloptioner. Personaloptionerna får utnyttjas 
för aktieteckning från tre till fem år efter tilldelning. Vid årets 
utgång har tilldelning av 915 000 personaloptioner skett och 
ingen ytterligare tilldelning kommer att ske. Antalet förver-
kade och återköpta optioner uppgick per sista december 2024 
till 75 000 och antalet inlösta optioner till 329 050, vilket 
innebär att 510 950 personaloptioner var utestående per 31 
december, motsvarande en maximal utspädningseffekt om 
0,58 procent av aktierna vid årets utgång. 
Aktierättsprogrammet 2023/2026 är ett treårigt incita-
mentsprogram omfattande högst 125 000 prestationsakti-
erätter som, under förutsättning att aktiekursen ökar med 
minst 30 procent under en treårsperiod, ger deltagarna rätt 
att erhålla aktier utan vederlag eller kontant ersättning. 
Tilldelning har skett med 117 500 aktierätter och ingen 
ytterligare tilldelning kommer att ske. Antalet förverkade

===== SIDA 146 =====

BIOARCTIC ÅRSREDOVISNING 2024     146
Aktien och ägarna Aktieägarinformation Årsstämma 2025 Ordlista
OM BIOARCTIC FORSKNING & STRATEGI FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE FINANSIELLA RAPPORTER BOLAGSSTYRNING HÅLLBARHETSRAPPORT ÖVRIGT
Aktiestruktur per den 31 december 2024
Antal aktier Antal aktieägare A-aktier B-aktier Aktier (%)
1-500 20 881 - 1 901 225 2,2
501-1 000 1 360 - 1 090 256 1,2
1 001-5 000 1 215 - 2 624 195 3,0
5 001-10 000 155 - 1 139 199 1,3
10 001-20 000 102 - 1 431 497 1,6
20 001- 120 14 399 996 69 511 611 94,9
Okänd innehavsstorlek 0 - -3 708 944 -4,2
Summa 31 december 2024 23 833 14 399 996 73 989 039 100
prestationsaktierätter uppgick per sista december 2024 till 
500, vilket innebär att 117 000 var utestående per sista  
december, motsvarande 0,13 procent av antalet aktier vid  
årets utgång. 
Aktierättsprogrammet 2024/2027 är ett treårigt incita-
mentsprogram omfattande högst 160 000 prestationsaktierät-
ter som, under förutsättning att vissa villkor är uppfyllda, ger 
deltagaren rätt att erhålla B-aktier vederlagsfritt. Tilldelning 
Kursutveckling och omsättning BioArctic 2024
Omsatt antal aktier i 1000-tal per månad
OMX Stockholm Pharmaceuticals and Biotechnology PI
OMX Stockholm PI
BioArctic
0
2 000
4 000
6 000
8 000
10 000
decnovoktsepaugjuljunmajaprmarfebjan100
150
200
250
300
350
VolymSEK
0
5 000
10 000
15 000
20 000
25 000
30 000
35 000
40 000
202420232022202120202019201820170
50
100
150
200
250
300
350
400
VolymSEK
Omsatt antal aktier i 1000-tal per månad
OMX Stockholm Pharmaceuticals and Biotechnology PI
OMX Stockholm PI
BioArctic
0
2 000
4 000
6 000
8 000
10 000
decnovoktsepaugjuljunmajaprmarfebjan100
150
200
250
300
350
VolymSEK
har skett med 149 000 prestationsaktierätter och ingen 
ytterligare tilldelning kommer att ske. Inga prestations-
aktierätter är förverkade. Vid fullt utnyttjande kommer 
antalet B-aktier att öka med 210 000, motsvarande en 
utspädning om 0,24 procent av antalet aktier.
Totalt uppgick den maximala utspädningseffekten av 
de tre incitamentsprogrammen till 0,95 procent av akti-
erna vid årets utgång.
Historisk kursutveckling för BioArctic

===== SIDA 147 =====

BIOARCTIC ÅRSREDOVISNING 2024     147
Aktien och ägarna Aktieägarinformation Årsstämma 2025 Ordlista
OM BIOARCTIC FORSKNING & STRATEGI FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE FINANSIELLA RAPPORTER BOLAGSSTYRNING HÅLLBARHETSRAPPORT ÖVRIGT
Aktieägarinformation
BioArctics webbplats
BioArctics webbplats (bioarctic.com/se) tillhandahåller 
information för investerare och andra intressenter som vill 
fördjupa sin kunskap om bolagets verksamhet. På webbplatsen 
finns information om bolagets verksamhet, vision, mission, 
affärsidé, projektportfölj samt en beskrivning av företagets 
strategi och hur BioArctic arbetar med samarbetspartners. På 
hemsidan finns även finansiell information, pressmeddelanden, 
information om bolagsstyrning, koncernledning och styrelse 
samt företagets hållbarhetsarbete. Dessutom finns information 
om hur BioArctics aktie har utvecklats över tid samt informa-
tion om vilka som äger aktien. Vidare finns information om 
årsstämman samt en tjänst som möjliggör att via e-post prenu-
merera på pressmeddelanden och finansiella rapporter.
Finansiell information
BioArctics finansiella rapporter såsom kvartalsrapporter och 
årsredovisningar finns tillgängliga på bolagets webbplats. 
Webbplatsen innehåller också ett arkiv med finansiella rappor-
ter sedan 2017 då BioArctic noterades på Nasdaq Stockholm. 
De finansiella rapporterna distribueras enbart i digital form 
via webbplatsen och de som önskar kan välja att prenumerera 
på de finansiella rapporterna via e-post genom den prenumera-
tionstjänst som finns på hemsidan. BioArctic håller i samband 
med delårsrapporter och bokslutskommuniké en webbaserad 
konferens på engelska där resultatet och nyheter presenteras.
Kommunikation och aktiviteter inom IR-området
BioArctics informationsgivning ska kännetecknas av öppen, 
relevant och korrekt information till aktieägare, investerare 
och analytiker för att öka kunskapen om företagets verksam-
het. Investor Relations förser kapitalmarknad, investerare, 
aktieägare och andra intressenter med relevant information i 
enlighet med gällande lagstiftning, Nasdaq Stockholms regel-
verk, Svensk kod för bolagsstyrning och BioArctics informa-
tionspolicy. BioArctic presenterar bolaget och dess finansiella 
utveckling i samband med kommunikation av kvartalsvisa 
delårsrapporter samt håller webbaserade konferenser. Vidare 
FINANSIELL KALENDER
21 maj 2025  Delårsrapport januari – mars
22 maj 2025  Årsstämma 2025
28 augusti 2025  Delårsrapport april – juni
13 november 2025  Delårsrapport juli – september
18 februari 2026  Bokslutskommuniké 2025
ANALYTIKER SOM BEVAKAR BIOARCTIC:
Carnegie  Erik Hultgård
DNB  Patrik Ling
Goldman Sachs  Rajan Sharma
Nordea  Viktor Sundberg
Redeye Fredrik Thor
Royal Bank of Canada (RBC)  Alistar Campbell
RX Securities*  Joseph Heddan
Van Lanschot Kempen  Luisa Morgado
* Betalanalys
VP, Head of IR & Communications
Oskar Bosson
Email: oskar.bosson@bioarctic.com
Tel: +46 70 410 71 80
KONTAKT
publiceras viktiga händelser som sker i bolaget genom distri-
bution av pressmeddelanden. BioArctic eftersträvar att ha en 
hög tillgänglighet till befintliga aktieägare, potentiella aktieä-
gare, analytiker, media och övriga intressenter. Bolaget deltar 
vid branschspecifika konferenser och seminarier samt håller 
regelbundna möten med investerare och analytiker.

===== SIDA 148 =====

BIOARCTIC ÅRSREDOVISNING 2024     148
Aktien och ägarna Aktieägarinformation Årsstämma 2025 Ordlista
OM BIOARCTIC FORSKNING & STRATEGI FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE FINANSIELLA RAPPORTER BOLAGSSTYRNING HÅLLBARHETSRAPPORT ÖVRIGT
Årsstämma 2025
Årsstämma i BioArctic AB (publ) äger rum torsdagen den 22 maj 2025 klockan 16:30 
på Lindhagen Konferens i Stockholm. Registrering påbörjas klockan 16:00.
Anmälan
Aktieägare som är registrerade i den av Euroclear Sweden AB 
förda aktieboken den 14 maj 2025 och har anmält sin avsikt 
att delta på stämman till bolaget senast den 20 maj klockan 
17:00 har rätt att delta på stämman. Mer information åter-
finns i kallelsen till årsstämman.
Aktieägare som har sina aktier förvaltarregistrerade måste, 
utöver anmälan om deltagande i stämman, tillfälligt registrera 
aktierna i eget namn i aktieboken (s.k. rösträttsregistrering) 
för att få delta i stämman. Sådan omregistrering ska vara 
genomförd senast den 16 maj och bör begäras hos banken eller 
förvaltaren i god tid dessförinnan.
Utdelning
Styrelsens mål är att ge aktieägarna en utdelning som ger
en god direktavkastning och god utdelningstillväxt över
tid. När utdelningen bestäms ska bolagets resultatutveckling, 
kassaflöde, investeringsbehov och finansiella ställning i
övrigt beaktas. Utdelningen skall vara väl avvägd med hänsyn 
till verksamhetens mål, omfattning och risk. Styrelsen föreslår 
att ingen utdelning ska utgå för räkenskapsåret 2024. 
Kallelse till årsstämma
Kallelse till årsstämman sker via annons i Post- och Inrikes 
Tidningar och Svenska Dagbladet samt genom att kallelsen 
hålls tillgänglig på bolagets webbplats. Handlingar som ska 
läggas fram på årsstämman hålls tillgängliga på bolagets 
webbplats. De skickas även till aktieägare som begär det och 
uppger sin postadress.
VIKTIGA DATUM FÖR ÅRSSTÄMMAN 2025
14 maj  – avstämningsdag för årsstämman 2025
20 maj  –  sista anmälningsdag för att få delta på 
årsstämman 
22 maj   – 16:00 insläppet till stämman börjar
22 maj  – 16:30 stämman börjar

===== SIDA 149 =====

BIOARCTIC ÅRSREDOVISNING 2024     149
Aktien och ägarna Aktieägarinformation Årsstämma 2025 Ordlista
OM BIOARCTIC FORSKNING & STRATEGI FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE FINANSIELLA RAPPORTER BOLAGSSTYRNING HÅLLBARHETSRAPPORT ÖVRIGT
Ordlista
A
Accelererat förfarande för marknadsgodkännande 
Ett förfarande som ger en möjlighet till ett tidigare godkän-
nande av en läkemedelskandidat där företaget senare ska 
presentera ytterligare data som verifierar klinisk effekt för 
att erhålla ett fullt marknadsgodkännande.
Alfa-synuklein (α-synuklein)
Ett protein som finns naturligt i kroppen och som vid 
Parkinsons sjukdom veckar ihop sig på fel sätt och bildar 
skadliga strukturer inuti hjärnceller.
ALS (amyotrofisk lateralskleros)
En sällsynt och svår neurodegenerativ sjukdom som  
påverkar kroppens förmågaatt styra muskelaktivitet.
Amyloid-beta (Aβ)
Ett naturligt förekommande protein i hjärnan som vid 
Alzheimers sjukdom veckar ihop sig på fel sätt till skadliga 
strukturer. Amyloid-beta bildar de plack omkring hjärncel-
ler som syns hos patienter med Alzheimers sjukdom.
Amyloid-PET
En bilddiagnostisk metod som används för att identifiera 
närvaro och utbredning av skadliga ansamlingar av amyloid- 
beta i hjärnan.
Amyloidpatologi
Sjukdomstillstånd där skadliga ansamlingar av  
amyloid-beta är en underliggande orsak.
Antikroppar
Biologiska molekyler som härstammar från immunsyste -
met och binder till en målmolekyl med hög träffsäkerhet.
ApoE (Apolipoprotein E)
ApoE är ett protein som transporterar fetter i blodet och 
förekommer i tre varianter. Människor som uttrycker ApoE4 
har större risk att få Alzheimers sjukdom.
ARIA-E
En form av hjärnödem som förekommer hos vissa patien-
ter som behandlas med anti-amyloida mono- 
klonala antikroppar mot Alzheimers sjukdom. 
ARIA-H
Cerebrala mikroblödningar, cerebrala makroblödningar 
och ytliga järninlagringar. 
Arktiska mutationen
Mutation i genen för proteinet APP, som bidrar till vissa 
ärftliga fall av Alzheimers sjukdom. Upptäcktes av  
professor Lars Lannfelt och hans forskargrupp, och har 
gett namn till bolaget.
B
Bindningsprofil
Antikroppens bindningsprofil avgör på vilket sätt och till 
vilka former av proteinet (t ex amyloid-beta eller alfa- 
synuklein) som antikroppen binder. 
Biomarkör
En mätbar indikator av ett sjukdomstillstånd. 
Blod-hjärnbarriären
En struktur av tätt sammanbundna celler som omger blod-
kärl i hjärnan. Barriären styr utbytet av näring och avfall 
och skyddar från bakterier och virus.
Breaktrough Therapy designation   
Breakthrough Therapy designation är ett FDA-program 
som är avsett att underlätta och påskynda utveckling och 
granskning av läkemedel för allvarliga eller livshotande 
tillstånd.
C
China’s National Medical Products Administration 
(NMPA)
Kinas läkemedelsmyndighet
CNS – Centrala nervsystemet 
Den del av kroppens nervsystem som består  
av hjärnan och ryggmärgen.
CHMP (Committee for Medicinal Products for Human use)
Den europeiska vetenskapliga kommittén för human-  
läkemedel och EU-kommissionens rådgivande organ.
CMS (Centers for Medicare and Medicaid Services)
Myndighet i USA som ansvarar för subventionering samt 
övervakning av de statligt finansierade hälsovårdspro-
grammen. 
CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive)
EU:s nya lagstiftning kring integrerad hållbarhets- 
redovisning
D
Department of Health in Hong Kong
Hongkongs läkemedelsmyndighet
Dosberoende
Ökande effekt med ökad dos.
E
Exidavnemab 
En mycket selektiv antikropp mot aggregerade former av 
alfa-synukleini klinisk fas 2a. Har visat hämmande effekt på 
sjukdomsutvecklingen i en preklinisk modell av Parkinsons 
sjukdom.
ESG (Environmental, social, and corporate governance)
En finansiell branschstandard som används för att mäta 
hur hållbart ett företag är, baserat på de tre huvudkriteri-
erna miljö, samhälle och styrning. 
F
Fas 1-studie
Studie av en läkemedelskandidats säkerhet och tolerabilitet 
i ett begränsat antal friska personer eller patienter.
Fas 2-studier
Studie av en läkemedelskandidats säkerhet och effekt hos 
ett begränsat antal patienter. Senare delar av fas 2-studier 
kan kallas fas 2b och utvärderar optimal dosering av det 
studerade läkemedlet.
Fas 3-studie
Bekräftande studie av en läkemedelskandidats effekt och 
säkerhet i ett stort antal patienter.
Fast Track Designation
Ett FDA-program som är avsett att underlätta och påskynda 
utveckling och granskning av läkemedel för allvarliga eller 
livshotande tillstånd. 
FDA (US Food and Drug Administration)
Den amerikanska läkemedelsmyndigheten.  
Felveckade proteiner
Proteiner som veckat ihop sig felaktigt, aggregerar och 
därmed riskerar att orsaka sjukdomar.  
Forskningsfas
Tidig forskning inriktad på att studera och klarlägga de 
underliggande molekylära sjukdomsmekanismerna och  
ta fram läkemedelskandidater.
I
Indikation
Medicinskt tillstånd vid vilket det är godkänt att ge en 
specifik behandling.
Interimsanalys
Statistisk analys som görs under en pågående klinisk 
studie för att utvärdera preliminära fynd.
Intravenös
Avser oftast tillförsel av ett läkemedel direkt in i blodet 
genom injektion (spruta) eller infusion (dropp).
J
Japan Pharmaceuticals and Medical  
Devices Agency (PMDA)
Japans läkemedelsmyndighet

===== SIDA 150 =====

BIOARCTIC ÅRSREDOVISNING 2024     150
Aktien och ägarna Aktieägarinformation Årsstämma 2025 Ordlista
OM BIOARCTIC FORSKNING & STRATEGI FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE FINANSIELLA RAPPORTER BOLAGSSTYRNING HÅLLBARHETSRAPPORT ÖVRIGT
K
Kliniska studier
Läkemedelsprövning som utförs på människor. 
Korea Ministry of food and drug safety (MFDS) 
Sydkoreas läkemedelsmyndighet
L
Lecanemab-irmb
Lecanemab har tilldelats suffixet irmb av FDA som en del av 
godkännandeprocessen i USA. Suffix används för att skilja 
ursprungsversionen av biologiska produkter från relaterade 
biologiska produkter och biosimilarer som innehåller  
motsvarande läkemedelssubstanser.
Leqembi
Varumärkesnamnet för lecanemab.
Lewykroppar
Ansamlingar av felveckat alfa-synuklein inuti hjärnceller. 
Leder till sjukdomstillstånd som Parkinsons sjukdom och 
vissa demenssjukdomar.
Licensiering
Överenskommelse där ett bolag som uppfunnit ett läkeme-
del ger ett annat bolag rättigheten att vidareutveckla och/
eller sälja läkemedlet mot en viss betalning.
Läkemedelskandidat
Ett läkemedel under utveckling som ännu inte erhållit  
marknadsgodkännande.
M
Medicines & Healthcare products Regulatory Agency 
(MHRA)
Storbritanniens läkemedelsmyndighet
Milstolpsersättning
Ekonomisk ersättning som erhålls inom ramen för ett 
projekt eller samarbetsavtal när ett specificerat mål har 
uppnåtts. 
Monomer
En molekyl med fysiologisk funktion som kan binda till 
andra liknande molekyler för att bilda större strukturer  
som oligomerer och protofibriller.
Mutation
Förändring av arvsmassan, DNA, som kan ge upphov till 
sjukdom.
N
Neurodegenerativa sjukdomar
Sjukdomar som innebär en stegvis nedbrytning och för-
sämring av hjärnans och nervsystemets funktion.
O
Oligomer
Skadlig, löslig molekyl bestående av ett fåtal monomerer.
P
Patologi
Läran om sjukdomar och hur de diagnostiseras, genom 
analys av molekyler, celler, vävnader och organ.
PET (positronemissionstomografi)
En bilddiagnostisk metod som används för att göra  
medicinska undersökningar.
Placebokontrollerad
Studiedesign inom forskning som innebär att en del av 
patienterna får overksam substans för att få en relevant 
jämförelsegrupp. 
Precisionsmedicin
Precisionsmedicin (även kallad individbaserad, person-
baserad eller skräddarsydd medicin) syftar till att ge 
patienter vård och behandling som är skräddarsydd efter 
patientens egna förutsättningar och behov.
Preklinisk (asymtomatisk) Alzheimers sjukdom
Normal kognitiv funktion men med förhöjda nivåer av 
amyloid-beta i hjärnan.
Preklinisk fas
Förberedande studier inför kliniska prövningar av  
läkemedelskandidater.    
Prekliniska studier
Studier utförda i modellsystem i laboratorier innan man 
utför kliniska studier på människor.
Produktkandidat
En produkt under utveckling som ännu inte erhållit  
marknadsgodkännande.
Protofibriller
En skadlig, löslig aggregationsform av amyloid-beta som 
bildas i hjärnan och ger upphov till Alzheimers sjukdom, 
eller en skadlig aggregationsform av alfa-synuklein som 
bildas i hjärnan och ger upphov till Parkinson sjukdom. 
PyroGlu Aβ 
Avkortade former av amyloid-beta som har en stark  
benägenhet att aggregera och bilda toxiska former som 
kan orsaka Alzheimers sjukdom.
R
Randomiserad studie
Slumpmässig indelning av försökspersoner till förutbe-
stämda grupper som tilldelas en verksam behandling eller 
placebo i en klinisk studie.
Receptor
En proteinstruktur som startar en biokemisk kedjereaktion  
i kroppen när den aktiveras.
Royaltybetalning
Ersättning till en privat eller juridisk upphovsperson när 
någon använder eller säljer dess produkt.
S
Selektiv bindning 
Benägenhet hos en molekyl att binda till en specifik  
receptor. 
Sjukdomsmodifierande behandling
Behandling som griper in i sjukdomens processer och 
förändrar denna på ett positivt sätt.
Subkutan behandling 
Tillförsel av ett läkemedel till patienten genom en injektion 
under huden. 
T
Tau
Ett protein som vid Alzheimers sjukdom aggregerar intra- 
cellulärt i nervceller, vilket påverkar såväl cellens funktion 
som överlevnad. Tau-nivåer kan mätas såväl i plasma, 
ryggvätska som med positronkamera (PET).
TDP-43
Ett protein som återfinns felveckat i flera degenerativa 
sjukdomar som ALS, Alzheimers sjukdom och fronto- 
temporal demens.
 
Tidig Alzheimers sjukdom
Mild kognitiv störning till följd av Alzheimers sjukdom  
och mild Alzheimers sjukdom. 
Titrering av dos
Stegvis ökning av läkemedelsdos för att med fördröjning 
uppnå viss nyttoeffekt med syftet att minska risk för 
biverkan.
Tolerabilitet
Graden av biverkningar från ett läkemedel som kan  
tolereras av en patient.
Transferrinreceptorn 
En transportör i blod-hjärnbarriären som vanligtvis  
transporterar järn in i hjärnan. 
Truknerat amolyoid-beta
Avkortade (trunkerade) former av proteinet amyloid-beta. 
Ö
Öppen förlängningsstudie
Klinisk studie som genomförs efter en avslutad  
randomiserad och placebokontrollerad studie  
där alla patienter får aktiv substans.