Årsredovisning 2023

Under 2023 fortsatte utvecklingen och lanseringen av en ny 
affärssimulering för jordbrukare. I denna simulering erhåller 
deltagarna en bättre förståelse för klimatförändringar i deras 
region. Deltagarna får simulera igenom ett verklighetsbaserat 
scenario där de lär sig se möjligheter kring att anpassa sin 
affärsverksamhet inom jordbruk till de regionala klimatför-
ändringarna, liksom riskbedömning och hanteringstekniker. 
Under 2023 deltog 965 jordbrukare i Afrika i programmet 
Managing Climate Resilience.
Totalt under året deltog 12 900 i Micro Business Game,  
9 675 studenter i Savings Game, samt 4 675 i Farmers   
Business Game.
Sedan samarbetet startade med BTS har DSIK nått fler  
än 192 788 deltagare globalt med våra affärssimuleringar.
BTS stöd för hållbara samhällen
BTS huvudaktör inom detta område är Avo Vision i Sydafrika, 
till 49 procent ägt av BTS. Genom Avo Vision erbjuder BTS 
subventionerad utbildning för lokalsamhällen och institutioner, 
primärt i Sydafrika, med program för entreprenörer, familjer, 
studenter, immigranter och andra utsatta grupper. Program-
men fokuserar framför allt på bostadsfrågor, medborgarnas 
finansiella kunskaper, trädavverkning i kombination med 
entreprenörskap, vatten- och energiförsörjning: ett lärande 
för att kunna fatta bättre beslut för ökad livskvalitet och ett 
mer hållbart samhälle. Under 2023 startades bland annat ett 
projekt i Lesotho för att adressera och undvika landskaps- och 
bostadsområdens miljödegradering och fattigdom.
Under 2023 nådde Avo Vision ackumulerat 521 250 deltagare, 
en ökning med 36 321 deltagare under året.
Hållbarhetsrapport
54 | BTS Årsredovisning 2023

===== SIDA 57 =====

Bolagsstyrning   
Affärsetik 
Etik och moral
Hållbarhet är, och har alltid varit, en förutsättning för BTS 
tillväxt och möjligheter att attrahera nya medarbetare och 
kunder. BTS kultur kännetecknas av en hög arbetsmoral och 
god affärssed, vilket gäller såväl internt som för alla uppdrag 
BTS tar sig an. 
Anställda får inte acceptera betalning, eller ta emot andra 
förmåner, från någon tredje part som kan påverka, eller upp-
fattas ha en påverkan på objektiviteten vid affärsbeslut. 
Potentiell risk omfattar; partnerskap som fordrar köp av 
material eller tjänster från specifika leverantörer, kunders 
förväntningar att kompenseras för deltagande i BTS kund-
event, fördelar som BTS säljorganisation erbjuder när kunder 
utvärderar leverantörer. Processerna, som ska följas av lokal 
affärsledning, säkerställer att dessa risker reduceras till ett 
minimum. 
BTS har inte haft några rapporterade fall av korruption eller 
andra regelbrott under året.
BTS Code of Business Conduct
Samtliga anställda har signerat BTS Code of Business Conduct 
och har personligt ansvar för den praktiska tillämpningen av 
dessa principer i sin dagliga verksamhet. Upplevelser som 
strider mot dessa principer måste rapporteras. Bristande 
följsamhet av dessa principer tolereras inte och hanteras av 
lokala befattningshavare. Det har under året inrapporterats 
ett avvikande fall som hanterades på ett framgångsrikt sätt.
Kontroll av risk för mutor och korruption
BTS verksamhet drivs i stor utsträckning lokalt med kontinuer-
lig uppföljning av regionala ledningsgrupper. BTS följer 
lagarna i de regioner där bolaget är verksamt.
BTS Anti-corruption and bribery policy ämnar säkerställa att 
alla affärsrelationer sker i en ärlig och etisk anda. BTS har 
nolltolerans för mutor och korruption. BTS skall agera rättvist, 
med integritet i alla våra affärsförhållanden och transaktio-
ner, oavsett var bolaget finns. 
BTS policy gäller samtliga individer som arbetar för BTS, 
oavsett nivå och anställningsförhållande. Den gäller även 
annan person än anställd som utför något för BTS räkning.
Under första halvåret 2024 kommer samtliga anställda 
genomgå en virtuell utbildning om mutor och korruption 
arrangerad av KnowBe4.
Visselblåsarfunktion 
Under 2023 implementerades en visselblåsarpolicy och en 
rapporteringsfunktion med anonymitet. Eventuella ärenden 
rapporteras in till Whitepaper Advisors (WA), en extern och 
neutral part. Anmälarens namn skyddas genom kryptering av 
kommunikation, därefter rapporterar WA till en kommitté på 
BTS. Ärendet kan följas anonymt av den som inrapporterat ett 
ärende. Visselblåsarfunktionen ger bolaget bättre möjlighet 
att fånga upp om någon på BTS skulle agera på ett affärs-
mässigt oetiskt sätt.
Riktlinjer för IT-säkerhet
IT-säkerhet är ett prioriterat område då BTS verksamhet 
bygger på olika data- och utbildningsplattformar, och där 
olika grader av konfidentiell dokumentation hanteras i kund-
uppdrag. Dessutom måste BTS skydda egna immateriella 
tillgångar och system från intrång. Bolaget har nio olika IT- 
och säkerhetsriktlinjer som reglerar hantering av utrustning, 
beteenden samt system och applikationer. Nyanställda infor-
meras om bolagets riktlinjer som en del av introduktionspro-
grammet. Efterlevnaden av dessa testas löpande bland 
samtliga anställda genom stickprovskontroller.
Kontrakterade konsulter och leverantörer 
certifieras
BTS använder, förutom egna anställda, kontrakterade konsul-
ter inom ledarskap, säljutbildning och coaching. På dessa 
konsulter ställs samma krav som på bolagets anställda och de 
måste följa BTS Code of Business Conduct, anpassad för att 
passa deras externa roll. 
För att säkerställa kontrakterade konsulters kvalitet och 
utveckling, certifieras de i att leverera BTS lösningar. 
Under 2023 har arbetet påbörjats med att ta fram en BTS 
Code of Business Conduct för leverantörer. Denna kommer att 
färdigställas och kommuniceras under 2024.
BTS leverantörer certifieras i datasäkerhet för att säker-
ställa att de har system och processer på plats för att mot-
verka dataintrång.
Hållbarhetsrapport
BTS Årsredovisning 2023  | 55

===== SIDA 58 =====

Mål och nyckeltal
Fokusområde Nyckeltal Mål 2027 Utfall 2023 Utfall 2022
FNs SDG-mål 
 (Sustainable 
 Development Goals)
Miljö
Åtgärder för en 
renare miljö och 
 klimatpåverkan
Koldioxidpåverkan genom flygresor
Koldioxidpåverkan per kontorsyta 
(kvm)
Antal datacenter
Antal racks kopplade till externa 
datacenter (6 000 kwh per månad)
Absorption av koldioxid i skyddad 
regnskog
<15 000 ton
 
7 003 ton 
123
0
2
16,4 miljoner 
ton
6 000 ton 
n/a
0
2
15,7 miljoner 
ton
Socialt ansvar
Jämlik och utveck-
lande affärskultur 
och ansvarsfullt 
 entreprenörskap
Andel kvinnor i bolaget
Andel kvinnor i ledningsgruppen
Andel anställda som befordrats
Andel anställda med tillgång till 
 hälsosupport och stöd i stress-
hantering
Antal mikroentreprenörer och  
ledare som deltagit i BTS sponsrade 
program, ackumulerat
Medarbetarundersökning: andel 
anställda som trivs att arbeta  
på BTS
45–55%
50%
>15%
100%
1 000 000
>85%
54%
40%
20%
95%
735 538
89%
54%
40%
20%
99%
682 831
91%
Bolagsstyrning
Stark affärsetik  
och ansvarsfullt 
företagande för  
en hållbar kultur
Säkerställd  
kvalitet hos 
 underleverantörer
 Andel anställda som signerat  
BTS Code of Business Conduct
Andel underleverantörer som 
 signerat BTS Code of Business 
 Conduct
Antal anmälningar avseende 
 korruption eller andra regelbrott 
mot BTS Code of Business Conduct
Andel anställda som genom fört 
data och internetsäkerhets-
utbildning 
Andel IT-leverantörer som har 
 certifierats av BTS
100%
100%
0
100%
100%
100%
80%
1
100%
100%
100%
75%
0
100%
100%
BEKÄMP A KLIMA T-
FÖRÄNDRINGARNA
BEKÄMP A KLIMA T-
FÖRÄNDRINGARNA
JÄMSTÄLLDHET
ANSTÄNDIGA 
ARBETS VILLK OR 
OCH EK ONOMISK 
TILLVÄXT
GOD UTBILDNING 
FÖR ALLA
HÅLLBARA STÄDER
OCH SAMHÄLLEN
ANSTÄNDIGA 
ARBETS VILLK OR 
OCH EK ONOMISK 
TILLVÄXT
Hållbarhetsrapport
56 | BTS Årsredovisning 2023

===== SIDA 59 =====

Bilagor till 
Hållbarhetsrapporten
BILAGA 1 | Taxonomi 
BILAGA 2 | Medelantal anställda per land
BILAGA 3 | Utsläpp per kontor
BILAGA 4 | BTS Environment Social Governance (ESG) matris
BILAGA 5 | Exempel på BTS Corporate Social Responsibility (CSR) program
BTS Årsredovisning 2023  | 57
Hållbarhetsrapport

===== SIDA 60 =====

BILAGA 1 | Taxonomiförordningen 
Sedan verksamhetsår 2021 omfattas BTS av EUs Taxonomi-
förordning, som syftar till att visa i vilken utsträckning före-
tagets verksamhet är miljömässigt hållbar och lever upp till 
EUs sex miljömål:
1. Begränsning av klimatförändringar (kod CCM). 
2. Anpassning till klimatförändringar (kod CCA). 
3. Hållbar användning och skydd av vatten och marina 
 resurser (kod WTR). 
4. Omställning till en cirkulär ekonomi (kod CE). 
5. Förebyggande och begränsning av föroreningar (kod PPC). 
6. Skydd och återställande av biologisk mångfald och 
 ekosystem (kod BIO).
BTS omfattas av taxonomin då bolaget klassificeras som  
en stor koncern, har aktier noterade på en reglerad marknad 
och har mer än 500 medelantal anställda. 
Fakta om EUs taxonomi 
EUs taxonomi är ett gemensamt klassificeringssystem inom 
EU för att definiera miljömässigt hållbara investeringar och 
ekonomiska aktiviteter samt innefattar miljömål och regler. 
Den är en viktig del i EUs handlingsplan för en mer hållbar 
tillväxt och en förutsättning för att investerare och företag 
ska kunna styra kapital mot hållbara alternativ. 2022 är 
basåret för taxonomirapporteringen. Förändringar under 
innevarande räkenskapsår i relation till föregående år redovi-
sas nedan.
För att uppfylla taxonomins kriterier ska verksamheten:
1. Väsentligt bidra till minst ett av de sex miljömål som anges  
i förordningen. 
2. Inte orsaka betydande skada för något av de övriga fem 
miljömålen enligt definitionen i förordningen – Does Not 
 Significantly Harm (DNSH). 
3. Uppfylla minimiskyddsåtgärderna. 
BTS taxonomiresultat 2023 
Bedömningen av hur stor andel av BTS verksamheter som 
omfattas av taxonomin utgår från väsentlighet. För 2023 
redovisar BTS enligt EU-taxonomin Förordning (EU) 2020/852, 
hur stor andel av omsättningen, kapitalutgifterna (CapEx) 
och driftsutgifterna (OpEx) som omfattas av och är förenliga 
1.  Andel av omsättningen från produkter eller tjänster som är förknippade med ekonomiska  
verksamheter som är förenliga med taxonomikraven – upplysningar som omfattar år 2023
2023 Kriterier för väsentligt bidrag Kriterier avseende att inte orsaka betydande skada 
(DNSH)
Ekonomiska verksamheter (1)
Kod/koder 1) (2)
Omsättning (3)
Andel av omsättningen 
(4)
Begränsning av klimat-
förändringar (5)
Anpassning till klimat-
förändringar (6)
Vatten (7)
Föroreningar (8)
Cirkulär ekonomi (9)
Biologisk mångfald (10)
Begränsning av klimat-
förändringar (11)
Anpassning till klimat-
förändringar (12)
Vatten (13)
Föroreningar (14)
Cirkulär ekonomi (15)
Biologisk mångfald (16)
Minimiskyddsåtgärder 
(17)
Andel förenliga med 
 taxonomikraven (A.1)  
eller som omfattas av 
taxonomi kraven (A.2) 
omsättning, år 2022  
(18)
Kategori   
(möjliggörande 
 verksamhet)  
(19)
Kategori
(omställnings verksamhet)
(20)
  KSEK % J;N;  
N/EL 2)
J;N;  
N/EL 2)
J;N;  
N/EL 2)
J;N;  
N/EL 2)
J;N;  
N/EL 2)
J;N;  
N/EL 2)
J/N J/N J/N J/N J/N J/N J/N % E T
A. VERKSAMHETER SOM OMFATTAS AV TAXONOMIN                   
A.1. Miljömässigt hållbara (taxonomiförenliga) verksamheter
Omsättningen hos de miljömässigt hållbara (taxonomiförenliga) 
 verksamheterna (A.1)
A.2. Verksamheter som omfattas av taxonomin men som inte 
är miljömässigt hållbara (ej taxonomiförenliga)
EL; 
N/EL 3)
EL; 
N/EL 3)
EL; 
N/EL 3)
EL; 
N/EL 3)
EL; 
N/EL 3)
EL; 
N/EL 3)
Omsättningen hos de verksamheter som omfattas av taxonomin men 
som inte är miljömässigt hållbara (ej taxonomiförenliga) (A.2)
 0 0% 0%
Totalt A.1 + A.2  0 0% 0%
B. VERKSAMHETER SOM INTE OMFATTAS AV TAXONOMIN
Omsättningen hos verksamheter som inte omfattas av taxonomin (B) 2 683 100%
TOTALT (A+B) 2 683 100%
1) Se EUs sex miljömål (kod) beskrivna under rubrik Taxonomiförordningen.
2) J – Ja, verksamheten omfattas av och är förenlig med taxonomin för det relevanta miljömålet.
 N – Nej, verksamheten omfattas av men är inte förenlig med taxonomin för det relevanta miljömålet.
 N/EL – Verksamhet som inte omfattas av taxonomin för det relevanta miljömålet.
3) EL – Verksamhet som omfattas av taxonomin för det relevanta miljömålet.
 N/EL – Verksamhet som inte omfattas av taxonomin för det relevanta miljömålet.
Hållbarhetsrapport
58 | BTS Årsredovisning 2023

===== SIDA 61 =====

1.  Andel av omsättningen från produkter eller tjänster som är förknippade med ekonomiska  
verksamheter som är förenliga med taxonomikraven – upplysningar som omfattar år 2023
2023 Kriterier för väsentligt bidrag Kriterier avseende att inte orsaka betydande skada 
(DNSH)
Ekonomiska verksamheter (1)
Kod/koder 1) (2)
Omsättning (3)
Andel av omsättningen 
(4)
Begränsning av klimat-
förändringar (5)
Anpassning till klimat-
förändringar (6)
Vatten (7)
Föroreningar (8)
Cirkulär ekonomi (9)
Biologisk mångfald (10)
Begränsning av klimat-
förändringar (11)
Anpassning till klimat-
förändringar (12)
Vatten (13)
Föroreningar (14)
Cirkulär ekonomi (15)
Biologisk mångfald (16)
Minimiskyddsåtgärder 
(17)
Andel förenliga med 
 taxonomikraven (A.1)  
eller som omfattas av 
taxonomi kraven (A.2) 
omsättning, år 2022  
(18)
Kategori   
(möjliggörande 
 verksamhet)  
(19)
Kategori
(omställnings verksamhet)
(20)
  KSEK % J;N;  
N/EL 2)
J;N;  
N/EL 2)
J;N;  
N/EL 2)
J;N;  
N/EL 2)
J;N;  
N/EL 2)
J;N;  
N/EL 2)
J/N J/N J/N J/N J/N J/N J/N % E T
A. VERKSAMHETER SOM OMFATTAS AV TAXONOMIN                   
A.1. Miljömässigt hållbara (taxonomiförenliga) verksamheter
Omsättningen hos de miljömässigt hållbara (taxonomiförenliga) 
 verksamheterna (A.1)
A.2. Verksamheter som omfattas av taxonomin men som inte 
är miljömässigt hållbara (ej taxonomiförenliga)
EL; 
N/EL 3)
EL; 
N/EL 3)
EL; 
N/EL 3)
EL; 
N/EL 3)
EL; 
N/EL 3)
EL; 
N/EL 3)
Omsättningen hos de verksamheter som omfattas av taxonomin men 
som inte är miljömässigt hållbara (ej taxonomiförenliga) (A.2)
 0 0% 0%
Totalt A.1 + A.2  0 0% 0%
B. VERKSAMHETER SOM INTE OMFATTAS AV TAXONOMIN
Omsättningen hos verksamheter som inte omfattas av taxonomin (B) 2 683 100%
TOTALT (A+B) 2 683 100%
med taxonomin. Vi inkluderar all verksamhet på samtliga 
marknader i vår taxonomibedömning.
BTS har tillämpat ett undantag gällande Tabell 1–5 i Bilaga 
XII till den delegerade akten (EU) 2022/1214 vilka bedöms ej 
tillämpliga och redovisas ej eftersom BTS inte bedriver verk-
samhet inom kärnkraft eller fossil gas. Om BTS hade bifogat 
tabell 1, skulle den enbart innehålla ”Nej” i samtliga fält.
Redovisningsprinciper
Omsättning 
Omsättning enligt taxonomin är densamma som netto-
omsättning enligt koncernens resultaträkningar, se sidan 10  
i årsredovisningen. Totala omsättningen har definierats som 
koncernens intäkter i enlighet med IFRS 15. Den del av intäk-
terna som är tillämplig enligt taxonomin för den typ av tjänste-
verksamhet som BTS bedriver bedöms vara försumbar. I de  
få fall BTS använder sina servrar för att lagra digitala utbild-
ningar åt en kund, faktureras inte detta separat och särredo-
visas inte. Ingen omsättning bedöms därmed falla inom ramen 
för taxonomin under verksamhetsåret 2023. För mer informa-
tion om omsättning, se Not 10  Rapportering per segment i 
årsredovisningen.
Kapitalutgifter
Enligt taxonomin omfattar totala kapitalutgifter de investe-
ringar som har gjorts under verksamhetsåret för att öka 
värdet på anläggningstillgångarna. BTS kapitalutgifter har 
definierats som investeringar i materiella och immateriella 
anläggingstillgångar samt nya och omförhandlade nyttjande-
rättstillgångar som berört räkenskapsåret 2023. Den del av 
kapitalutgifterna som är tillämplig enligt taxonomin består av 
nya och omförhandlade nyttjanderättstillgångar. Under 2023 
uppgår kapitalutgifterna förenliga med taxonomin till 5 759  
(5 499) KSEK, en ökning med 5 procent jämfört med före-
gående år. Detta visas också i tabellen. För mer information 
om investeringar se Not 5 Leasingavtal, Not 8 Immateriella 
anläggningstillgångar och Not 9 Materiella anläggningstill-
gångar i årsredovisningen.
Driftsutgifter 
Efter analys av taxonomins definition av driftsutgifter bedömer 
BTS att bolaget inte har några väsentliga driftsutgifter under 
räkenskapsåret 2023, och därmed redovisas inte heller några 
driftsutgifter som faller inom ramen för taxonomin. 
Hållbarhetsrapport
BTS Årsredovisning 2023  | 59

===== SIDA 62 =====

2.  Andel av kapitalutgifterna från produkter eller tjänster som är förknippade med ekonomiska  
verksamheter som är förenliga med taxonomikraven – upplysningar som omfattar år 2023
2023 Kriterier för väsentligt bidrag Kriterier avseende att inte orsaka betydande skada 
(DNSH)
Ekonomiska verksamheter (1)
Kod/koder 1) (2)
Absoluta kapitalutgifter 
(3)
Andel av kapitalutgifter 
(4)
Begränsning av klimat-
förändringar (5)
Anpassning till klimat-
förändringar (6)
Vatten (7)
Föroreningar (8)
Cirkulär ekonomi (9)
Biologisk mångfald (10)
Begränsning av klimat-
förändringar (11)
Anpassning till klimat-
förändringar (12)
Vatten (13)
Föroreningar (14)
Cirkulär ekonomi (15)
Biologisk mångfald (16)
Minimiskyddsåtgärder 
(17)
Andel förenliga med 
 taxonomikraven (A.1)  
eller som omfattas av 
 taxonomikraven (A.2) 
omsättning, år 2022  
(18)
Kategori   
(möjliggörande 
 verksamhet)  
(19)
Kategori
(omställnings verksamhet)
(20)
  KSEK % J;N;  
N/EL 2)
J;N;  
N/EL 2)
J;N;  
N/EL 2)
J;N;  
N/EL 2)
J;N;  
N/EL 2)
J;N;  
N/EL 2)
J/N J/N J/N J/N J/N J/N J/N % E T
A. VERKSAMHETER SOM OMFATTAS AV TAXONOMIN                  
A.1. Miljömässigt hållbara (taxonomiförenliga) verksamheter
Kapitalutgifter för de miljömässigt hållbara (taxonomiförenliga) 
 verksamheterna (A.1)
A.2. Verksamheter som omfattas av taxonomin men som inte 
är miljömässigt hållbara (ej taxonomiförenliga)
EL; 
N/EL 3)
EL; 
N/EL 3)
EL; 
N/EL 3)
EL; 
N/EL 3)
EL; 
N/EL 3)
EL; 
N/EL 3)
Förvärv och ägande av byggnader 4) CCM 1) 
7.7
5 759 5% N 2) N/EL 3) N/EL 3) N/EL 3) N/EL 3) N/EL 3)
9%
Kapitalutgifter för verksamheter som omfattas av taxonomin men 
som inte är miljömässigt hållbara (ej taxonomiförenliga) (A.2)
  0 0% 0%
Totalt A.1 + A.2  5 759 5% 9%
B. VERKSAMHETER SOM INTE OMFATTAS AV TAXONOMIN
Kapitalutgifter hos verksamheter som inte omfattas av taxonomin (B) 40 244 95%
TOTALT (A+B) 46 003 100%
Andel av kapitalutgifter/totala kapitalutgifter
Kod 1)
Taxonomiförenlighet  
per mål (aligned)
Mål som omfattas  
av taxonomin (eligible)
CCM 0,0% 4,7%
CCA 0,0% 4,7%
WTR 0,0% 0,0%
CE 0,0% 0,0%
PPC 0,0% 0,0%
BIO 0,0% 0,0%
1) Se EUs sex miljömål (kod) beskrivna under rubrik Taxonomiförordningen.
2) J – Ja, verksamheten omfattas av och är förenlig med taxonomin för det relevanta miljömålet.
 N – Nej, verksamheten omfattas av men är inte förenlig med taxonomin för det relevanta miljömålet.
 N/EL – Verksamhet som inte omfattas av taxonomin för det relevanta miljömålet.
3) EL – Verksamhet som omfattas av taxonomin för det relevanta miljömålet.
 N/EL – Verksamhet som inte omfattas av taxonomin för det relevanta miljömålet.
4) Nya hyreskontrakt för kontorslokaler under 2023 upptagna som Nyttjanderättstillgångar i balansräkningen.
Hållbarhetsrapport
60 | BTS Årsredovisning 2023

===== SIDA 63 =====

2.  Andel av kapitalutgifterna från produkter eller tjänster som är förknippade med ekonomiska  
verksamheter som är förenliga med taxonomikraven – upplysningar som omfattar år 2023
2023 Kriterier för väsentligt bidrag Kriterier avseende att inte orsaka betydande skada 
(DNSH)
Ekonomiska verksamheter (1)
Kod/koder 1) (2)
Absoluta kapitalutgifter 
(3)
Andel av kapitalutgifter 
(4)
Begränsning av klimat-
förändringar (5)
Anpassning till klimat-
förändringar (6)
Vatten (7)
Föroreningar (8)
Cirkulär ekonomi (9)
Biologisk mångfald (10)
Begränsning av klimat-
förändringar (11)
Anpassning till klimat-
förändringar (12)
Vatten (13)
Föroreningar (14)
Cirkulär ekonomi (15)
Biologisk mångfald (16)
Minimiskyddsåtgärder 
(17)
Andel förenliga med 
 taxonomikraven (A.1)  
eller som omfattas av 
 taxonomikraven (A.2) 
omsättning, år 2022  
(18)
Kategori   
(möjliggörande 
 verksamhet)  
(19)
Kategori
(omställnings verksamhet)
(20)
  KSEK % J;N;  
N/EL 2)
J;N;  
N/EL 2)
J;N;  
N/EL 2)
J;N;  
N/EL 2)
J;N;  
N/EL 2)
J;N;  
N/EL 2)
J/N J/N J/N J/N J/N J/N J/N % E T
A. VERKSAMHETER SOM OMFATTAS AV TAXONOMIN                  
A.1. Miljömässigt hållbara (taxonomiförenliga) verksamheter
Kapitalutgifter för de miljömässigt hållbara (taxonomiförenliga) 
 verksamheterna (A.1)
A.2. Verksamheter som omfattas av taxonomin men som inte 
är miljömässigt hållbara (ej taxonomiförenliga)
EL; 
N/EL 3)
EL; 
N/EL 3)
EL; 
N/EL 3)
EL; 
N/EL 3)
EL; 
N/EL 3)
EL; 
N/EL 3)
Förvärv och ägande av byggnader 4) CCM 1) 
7.7
5 759 5% N 2) N/EL 3) N/EL 3) N/EL 3) N/EL 3) N/EL 3)
9%
Kapitalutgifter för verksamheter som omfattas av taxonomin men 
som inte är miljömässigt hållbara (ej taxonomiförenliga) (A.2)
  0 0% 0%
Totalt A.1 + A.2  5 759 5% 9%
B. VERKSAMHETER SOM INTE OMFATTAS AV TAXONOMIN
Kapitalutgifter hos verksamheter som inte omfattas av taxonomin (B) 40 244 95%
TOTALT (A+B) 46 003 100%
Andel av kapitalutgifter/totala kapitalutgifter
Kod 1)
Taxonomiförenlighet  
per mål (aligned)
Mål som omfattas  
av taxonomin (eligible)
CCM 0,0% 4,7%
CCA 0,0% 4,7%
WTR 0,0% 0,0%
CE 0,0% 0,0%
PPC 0,0% 0,0%
BIO 0,0% 0,0%
1) Se EUs sex miljömål (kod) beskrivna under rubrik Taxonomiförordningen.
2) J – Ja, verksamheten omfattas av och är förenlig med taxonomin för det relevanta miljömålet.
 N – Nej, verksamheten omfattas av men är inte förenlig med taxonomin för det relevanta miljömålet.
 N/EL – Verksamhet som inte omfattas av taxonomin för det relevanta miljömålet.
3) EL – Verksamhet som omfattas av taxonomin för det relevanta miljömålet.
 N/EL – Verksamhet som inte omfattas av taxonomin för det relevanta miljömålet.
4) Nya hyreskontrakt för kontorslokaler under 2023 upptagna som Nyttjanderättstillgångar i balansräkningen.
Hållbarhetsrapport
BTS Årsredovisning 2023  | 61

===== SIDA 64 =====

3.  Andel av driftsutgifterna från produkter eller tjänster som är förknippade med ekonomiska  
verksamheter som är förenliga med taxonomikraven – upplysningar som omfattar år 2023
 2023 Kriterier för väsentligt bidrag Kriterier avseende att inte orsaka betydande skada 
(DNSH)
Ekonomiska verksamheter (1)
Kod/koder 1) (2)
Absoluta driftsutgifter 
(3)
Andel av driftsutgifter 
(4)
Begränsning av klimat-
förändringar (5)
Anpassning till klimat-
förändringar (6)
Vatten (7)
Föroreningar (8)
Cirkulär ekonomi (9)
Biologisk mångfald (10)
Begränsning av klimat-
förändringar (11)
Anpassning till klimat-
förändringar (12)
Vatten (13)
Föroreningar (14)
Cirkulär ekonomi (15)
Biologisk mångfald (16)
Minimiskyddsåtgärder 
(17)
Andel förenliga med 
 taxonomikraven (A.1)  
eller som omfattas av 
taxonomi kraven (A.2) 
omsättning, år 2022  
(18)
Kategori  
(möjliggörande 
 verksamhet)  
(19)
Kategori
(omställnings verksamhet)
 (20)
  KSEK % J;N; 
N/EL 2)
J;N; 
N/EL 2)
J;N; 
N/EL 2)
J;N; 
N/EL 2)
J;N; 
N/EL 2)
J;N; 
N/EL 2)
J/N J/N J/N J/N J/N J/N J/N % E T
A. VERKSAMHETER SOM OMFATTAS AV TAXONOMIN                   
A.1. Miljömässigt hållbara (taxonomiförenliga) verksamheter   
Driftsutgifter för de miljömässigt hållbara (taxonomiförenliga) 
 verksamheterna (A.1)
A.2. Verksamheter som omfattas av taxonomin men som inte  
är miljömässigt hållbara (ej taxonomiförenliga)
EL; 
N/EL 3)
EL; 
N/EL 3)
EL; 
N/EL 3)
EL; 
N/EL 3)
EL; 
N/EL 3)
EL; 
N/EL 3)
Driftsutgifter för verksamheter som omfattas av taxonomin men som 
inte är miljömässigt hållbara (ej taxonomiförenliga) (A.2)
 0 0%  0%
Totalt A.1 + A.2  0 0% 0%
B. VERKSAMHETER SOM INTE OMFATTAS AV TAXONOMIN
Driftsutgifter hos verksamheter som inte omfattas av taxonomin (B) 0 0%
TOTALT (A+B) 0 0%
1) Se EUs sex miljömål (kod) beskrivna under rubrik Taxonomiförordningen.
2) J – Ja, verksamheten omfattas av och är förenlig med taxonomin för det relevanta miljömålet.
 N – Nej, verksamheten omfattas av men är inte förenlig med taxonomin för det relevanta miljömålet.
 N/EL – Verksamhet som inte omfattas av taxonomin för det relevanta miljömålet.
3) EL – Verksamhet som omfattas av taxonomin för det relevanta miljömålet.
 N/EL – Verksamhet som inte omfattas av taxonomin för det relevanta miljömålet.
Hållbarhetsrapport
62 | BTS Årsredovisning 2023

===== SIDA 65 =====

3.  Andel av driftsutgifterna från produkter eller tjänster som är förknippade med ekonomiska  
verksamheter som är förenliga med taxonomikraven – upplysningar som omfattar år 2023
 2023 Kriterier för väsentligt bidrag Kriterier avseende att inte orsaka betydande skada 
(DNSH)
Ekonomiska verksamheter (1)
Kod/koder 1) (2)
Absoluta driftsutgifter 
(3)
Andel av driftsutgifter 
(4)
Begränsning av klimat-
förändringar (5)
Anpassning till klimat-
förändringar (6)
Vatten (7)
Föroreningar (8)
Cirkulär ekonomi (9)
Biologisk mångfald (10)
Begränsning av klimat-
förändringar (11)
Anpassning till klimat-
förändringar (12)
Vatten (13)
Föroreningar (14)
Cirkulär ekonomi (15)
Biologisk mångfald (16)
Minimiskyddsåtgärder 
(17)
Andel förenliga med 
 taxonomikraven (A.1)  
eller som omfattas av 
taxonomi kraven (A.2) 
omsättning, år 2022  
(18)
Kategori  
(möjliggörande 
 verksamhet)  
(19)
Kategori
(omställnings verksamhet)
 (20)
  KSEK % J;N; 
N/EL 2)
J;N; 
N/EL 2)
J;N; 
N/EL 2)
J;N; 
N/EL 2)
J;N; 
N/EL 2)
J;N; 
N/EL 2)
J/N J/N J/N J/N J/N J/N J/N % E T
A. VERKSAMHETER SOM OMFATTAS AV TAXONOMIN                   
A.1. Miljömässigt hållbara (taxonomiförenliga) verksamheter   
Driftsutgifter för de miljömässigt hållbara (taxonomiförenliga) 
 verksamheterna (A.1)
A.2. Verksamheter som omfattas av taxonomin men som inte  
är miljömässigt hållbara (ej taxonomiförenliga)
EL; 
N/EL 3)
EL; 
N/EL 3)
EL; 
N/EL 3)
EL; 
N/EL 3)
EL; 
N/EL 3)
EL; 
N/EL 3)
Driftsutgifter för verksamheter som omfattas av taxonomin men som 
inte är miljömässigt hållbara (ej taxonomiförenliga) (A.2)
 0 0%  0%
Totalt A.1 + A.2  0 0% 0%
B. VERKSAMHETER SOM INTE OMFATTAS AV TAXONOMIN
Driftsutgifter hos verksamheter som inte omfattas av taxonomin (B) 0 0%
TOTALT (A+B) 0 0%
1) Se EUs sex miljömål (kod) beskrivna under rubrik Taxonomiförordningen.
2) J – Ja, verksamheten omfattas av och är förenlig med taxonomin för det relevanta miljömålet.
 N – Nej, verksamheten omfattas av men är inte förenlig med taxonomin för det relevanta miljömålet.
 N/EL – Verksamhet som inte omfattas av taxonomin för det relevanta miljömålet.
3) EL – Verksamhet som omfattas av taxonomin för det relevanta miljömålet.
 N/EL – Verksamhet som inte omfattas av taxonomin för det relevanta miljömålet.
Hållbarhetsrapport
BTS Årsredovisning 2023  | 63

===== SIDA 66 =====

BILAGA 2 | Medelantal anställda per land
Land Kvinnor  Män Total
Argentina 6 4 10
Australien 23 9 33
Brasilien 10 5 15
Costa Rica 1 0 1
Frankrike 9 8 17
Förenade Arabemiraten 10 7 17
Indien 58 97 154
Indonesien 1 4 5
Italien 24 19 43
Japan 5 5 10
Kanada 25 25 50
Kina 6 2 8
Malaysia 4 3 7
Mexiko 11 8 19
Nederländerna 5 7 12
Schweiz 2 4 6
Singapore 17 12 28
Spanien 62 47 109
Storbritannien 57 46 102
Sverige 19 16 35
Sydafrika 20 10 30
Sydkorea 7 3 10
Taiwan 3 2 5
Thailand 4 2 6
Tyskland 13 15 27
USA 227 165 391
Koncernen totalt 627 524 1 152
Hållbarhetsrapport
64 | BTS Årsredovisning 2023

===== SIDA 67 =====

BILAGA 3 | Utsläpp per kontor
Land Kontor Utsläpp tCO2
Argentina Buenos Aires 3
Australien Melbourne 4
Sydney 42
Brasilien Sao Paulo 20
Frankrike Paris 29
Förenade Arabemiraten Dubai 31
Indien Mumbai 111
Mumbai 5
Indonesien Jakarta 9
Italien Milano 66
Milano 22
Japan Tokyo 31
Kanada Toronto 44
Kina Shanghai 26
Malaysia Kuala Lumpur 12
Mexiko Mexico City 24
Nederländerna Amsterdam 13
Singapore Singapore 38
Spanien Barcelona 60
Bilbao 26
Madrid 1) 52
Madrid 43
Storbritannien London 115
Portsmouth 67
Sverige Stockholm 70
Sydafrika Johannesburg 90
Sydkorea Seoul 34
Taiwan Taipei 10
Thailand Bangkok 31
Tyskland Köln 44
USA Chicago 106
Cincinnati 15
Houston 55
New York 146
Philadelphia 52
Phoenix 87
San Francisco 91
San Rafael 23
Koncernen totalt 1 746
1)  Avvecklat under Q3 2023 som en del av BTS effektivitetsåtgärder, det redovisade utsläppet avser endast perioden som BTS hade tillgång till lokalen.
Hållbarhetsrapport
BTS Årsredovisning 2023  | 65

===== SIDA 68 =====

BILAGA 4 | BTS Environment Social Governance (ESG) matris
Miljö Socialt ansvar Bolagsstyrning
BTS  
kunderbjudande
Virtuella och fysiska 
 utbildningsprogram
Digitala lösningar
Anställdas utveckling
Kulturutveckling
Implementering av 
 hållbarhetsstrategier
Implementering av  
kultur med mångfald  
och inkludering
BTS  
verksamhet
Reduktion av flygresor
Kontorsavtryck  
(koldioxid ekvivalent)
Återvinning
Arbeta hemifrån  
alternativt på kontor
Investera i planetskyddande 
projekt
Mångfald och inkludering
Utveckling av  
humankapital
Personalvillkor
Hälsa och säkerhet på  
arbetet
Anställdas välmående
Social påverkan
Affärsintegritet
Respekt för mänskliga 
 rättigheter
Hållbar hantering  
av  leverantörer
Datapolicy
Engagera intressenter
Rättvisa fiskala policyer
BTS  
dokument
Miljöpolicy
Hållbarhetspolicy
Arbete hemifrån – riktlinjer 
Koncernens hälsa- och 
 säkerhetspolicy
Likabehandling-policy
Riktlinjer emot slaveri och 
 människohandel
Värderingar i form av  
BTS kärnvärden
Personliga utvecklingsplaner
Rekryteringsmallar  
(urval och onboarding)
Hållbarhetsstrategi
Code of Business Conduct 
Code of Business Conduct för  
kontrakterade konsulter
Visselblåsarpolicy
IT-säkerhetspolicy
Dataintegritetspolicy
Risk management policy
Lednings- och finanspolicy
EU taxonomi
Hållbarhetsrapport
66 | BTS Årsredovisning 2023

===== SIDA 69 =====

BILAGA 5 | Exempel på BTS Corporate Social Responsibility (CSR) program
BTS Spark – Five Sparks One
Under 2023 fortsatte bolaget att öka sitt sociala ansvar 
och engagemang med att stödja ledare inom utbild-
ningsinstitutioner i socialt utsatta samhällen. Five Sparks 
One är ett globalt initiativ som genomförs i BTS Sparks 
regi. Kunderna erbjuds en möjlighet att bli en del i detta 
initiativ då BTS, för var femte deltagare i BTS program, 
ger en person i socialt utsatta samhällen möjlighet att 
kostnadsfritt delta i ett av BTS coachingprogram.
Under 2023 coachade BTS Spark skolledare och 
kommunala ledare på olika platser i USA, samt skolledare 
i Kenya och Indonesien, via vår partner Global School 
Leaders. Programmet har utvecklat ledare att bli mer 
ansvariga för sig själva såväl som i deras samhällsansvar 
när de vill utvecklas och anpassa sig till förändringar  
som sker.
“ Jag är verkligen ödmjuk och tacksam 
för att ha fått delta i detta program. 
Jag har just avslutat mitt program,  
det var så bra! Tack till min coach och 
Dignitas för er assistans.” 
Rektor, Dignitas, Kenya 
“Genom coaching, reflektioner och roll-
spel hjälpte min coach mig dels att lära 
mig utvecklas snabbare med hjälp av 
tidigare utmanande erfarenheter, dels 
att tänka nytt. Jag har använt de fär-
digheter och strategier jag lärde mig 
vid flertalet tillfällen. Jag är verkligen 
tacksam för min coach och BTS Spark 
och Five Sparks One-programmet!” 
Rektor, Washington, USA 
Tacoma Public 
Schools, WA
Dignitas, Kenya
Inspirasi, Indonesia
Eastland-Fairfield 
CTE, OH
South Bronx 
United, NY
Rocky Mount 
Schools, NC
Hållbarhetsrapport
BTS Årsredovisning 2023  | 67

===== SIDA 70 =====

“Detta ledarskaps- och coachingprogram 
som genomförts i vår organisation har 
varit av toppkvalitet. Den virtuella utbild-
ningen har utvecklat vår arbetskultur och 
moral både bland personal och i hela 
 organisationen.” 
VD, Midland Center for the Arts, USA
BTS Spark för icke vinstdrivande organisationer
BTS Spark är dedikerat till att utveckla ledaregenskaper hos 
ledare i utbildningssektorn samt ledare inom organisationer 
som är icke vinstdrivande, så kallade NFPs, not-for-profit- 
organisationer. Detta är ett naturligt steg då gränsdrag-
ningen mellan organisationer som arbetar för unga, studenter, 
lärare och deras kommuner blir alltmer otydlig.
Under 2023 genomförde BTS Spark, för tredje året i rad,  
en dag för NFPs på sitt kontor i New York. Där erbjöd bolaget 
gratis coaching för 15 ledare från organisationer som Reading 
Partners, Xavier Mission, Global Practice Towards Equity, South 
Bronx United, Leukemia & Lymphoma Society och Wildlife 
Conservation Society (WCS).
Eventet har hjälpt NFPs att:
 • Ge ledarna ökad expertis och en bättre förståelse för  
sina ledaregenskaper. 
 • Ge ledarna mer formella coachingserier.
 • Säkerställa ett nytt kontrakt mellan BTS och WCS, vilket  
har haft en positiv inverkan på BTS tillväxt och relationer. 
Som en fortsättning på eventet har även ett coaching-
program genomförts för ett antal andra NFPs, bland annat 
för Midland Center for the Arts, som utvecklats till tre 
coachingserier för deras ledare och ledning.
Eventet har därefter genomförts även i Mexico City och 
intresset har ökat generellt bland BTS kontor i Nordamerika. 
Hållbarhetsrapport
68 | BTS Årsredovisning 2023

===== SIDA 71 =====

Revisorns yttrande avseende den lagstadgade Hållbarhetsrapporten  
Till årsstämman i BTS Group AB, org. nr 556566-7119.
Uppdrag och ansvarsfördelning 
Styrelsen har ansvaret för Hållbarhetsrapporten för år 2023 
på sidorna 43–68 och för att den är upprättad i enlighet med 
Årsredovisningslagen. 
Granskningens inriktning och omfattning 
Vår granskning av den lagstadgade Hållbarhetsrapporten  
har skett enligt FARs rekommendation RevR 12 - Revisorns 
 yttrande om den lagstadgade Hållbarhetsrapporten. Detta 
innebär att vår granskning av Hållbarhetsrapporten har en 
annan inriktning och en väsentligt mindre omfattning jämfört 
med den inriktning och omfattning som en revision enligt 
 International Standards on Auditing (ISA) och god revisionssed 
i Sverige har. Vi anser att denna granskning ger oss  tillräcklig 
grund för vårt uttalande. 
Utlåtande 
En Hållbarhetsrapport har upprättats. 
 
Stockholm den 12 april 2024
Öhrlings PricewaterhouseCoopers AB 
Magnus Thorling
Auktoriserad revisor
Hållbarhetsrapport
BTS Årsredovisning 2023  | 69

===== SIDA 72 =====

BTS Group AB är ett publikt aktiebolag med säte i Stockholm. 
Bolaget utgör moderbolag i BTS-koncernen (BTS). Bolagets 
B-aktie är noterad på Nasdaq Stockholm AB. BTS bolags-
styrning baseras på svensk lagstiftning och svenska regelverk 
såsom Aktiebolagslagen (ABL), Regelverket för emittenter på 
Nasdaq Stockholm, Svensk kod för bolagsstyrning (Koden) 
samt bolagets bolagsordning. 
BTS har sedan 2008 i allt väsentligt tillämpat Koden med 
få avvikelser. Under 2023 tillämpades Koden med en avvikelse 
gällande att bolagets revisorer inte har granskat BTS halvårs- 
eller niomånadersrapport. 
Bolagsstyrningsstruktur
BTS bolagsorgan består av:
Årsstämman  – högsta beslutande organ
Styrelsen  –  ytterst ansvarig för bolagets organisation 
och förvaltning
VD  – ansvarig för löpande förvaltning
Revisorer  –  granskar styrelsens och VDs förvaltning på 
uppdrag av aktieägarna/årsstämman.
Bolagsstyrningsrapport
Aktieägare
Totalt antal utställda aktier är 19 396 819, bestående av  
853 800 A-aktier och 18 543 019 B-aktier. Varje aktie av  
serie A har tio röster per aktie och varje aktie av serie B har  
en röst per aktie. 
BTS hade per den 31 december 2023, 4 038 aktieägare. De tio 
största ägarna hade ett totalt aktieinnehav som motsvarade 
77,2 procent av aktierna och 83,7 procent av rösterna. En för-
teckning av de större aktieägarna presenteras på sidan 3  
i denna årsredovisning. 
Årsstämma
BTS högsta beslutande organ är årsstämman. Kallelse till 
årsstämman ska offentliggöras tidigast sex veckor och senast 
fyra veckor före stämman genom pressrelease och därefter 
hållas tillgänglig på bolagets hemsida, samt ske i Post- och 
Inrikes tidningar och Svenska Dagbladet. Samtliga aktieägare 
som är registrerade i aktieboken en viss avstämningsdag och 
har anmält deltagande i tid har rätt att delta på stämman. De 
aktieägare som inte har möjlighet att närvara kan före trädas 
av ombud.
Aktieägare via BolagsstämmaValberedning Extern revisor
Styrelse
VD och koncernledning
Verksamhet
Operativa enheter
• BTS Nordamerika
• BTS Europa
• BTS Övriga marknader
• APG
Stödfunktioner
• Verksamhetssupport
• Design
• Marknad
• Hållbarhet
• IT
• Finans
• HR
Ersättningsutskott Revisionsutskott
Bolagsstyrningsstruktur
Styrning och rapportering
 Rapporterar
 Utser
Bolagsstyrningsrapport
70 | BTS Årsredovisning 2023

===== SIDA 73 =====

Årsstämman väljer bolagets styrelse och styrelsens 
 ordförande. Till årsstämmans uppgifter hör också:
 • Fastställande av resultat- och balansräkning. 
 • Beslut om disposition av bolagets resultat. 
 • Beslut om ansvarsfrihet för styrelseledamöter och VD. 
 • Val av revisorer. 
 • Beslut om arvoden till styrelsen och revisorerna. 
 • Fastställande av riktlinjer för ersättning till ledande 
befattningshavare. 
 • Beslut om förändringar i antalet aktier och dess struktur. 
Årsstämman 2023
Årsstämman 2023 ägde rum fredagen den 12 maj i bolagets 
lokaler i Stockholm. 46 aktieägare var representerande, 
 motsvarande 79,7 procent av antalet utestående aktier och 
85,5 procent av rösterna i bolaget. Bland annat fattades 
beslut om att: 
 • Fastställa resultat- och balansräkningar samt 
koncernresultat- och koncernbalansräkningar för 
verksamhetsåret 2022. 
 • Utdelningen per aktie för räkenskapsåret 2022 skulle  
uppgå till 5,40 SEK, uppdelat på två utbetalningstillfällen 
om vardera 2,70 SEK. 
 • Styrelsen och VD skulle beviljas ansvarsfrihet för det gångna 
årets förvaltning i enlighet med revisorns tillstyrkan. 
 • Arvode ska utgå till de styrelsen med sammanlagt  
1 655 000 SEK, att fördelas med 500 000 SEK till 
ordföranden och 225 000 SEK till respektive styrelse-
ledamot, samt 55 000 SEK till styrelsesuppleanten.  
För utskottsarbete ska utgå ett arvode om sammanlagt 
200 000 SEK. 
 • Arvode till revisorn ska utgå enligt godkänd räkning. 
 • För tiden intill nästa årsstämma som styrelseledamöter 
omvälja Mariana Burenstam Linder, Henrik Ekelund, Stefan 
Gardefjord, Reinhold Geijer och Anna Söderblom, samt 
omvälja Olivia Ekelund som suppleant. Henrik Ekelund 
omvaldes till styrelsens ordförande. 
 • För tiden intill slutet av nästa årsstämma omvälja 
revisionsbolaget Öhrlings PricewaterhouseCoopers (PwC) 
till revisor som utsett Magnus Thorling som huvudansvarig 
revisor för revisionen. 
 • Bemyndiga styrelsen att längst intill nästa årsstämma fatta 
beslut om emission av aktier eller konvertibler (maximalt  
1 200 000 B-aktier) i samband med företagsförvärv.
Valberedning
Valberedningen har i uppdrag att i förekommande fall  
bereda och lämna förslag till bolagsstämman avseende: 
 • Val av stämmoordförande. 
 • Val av styrelseordförande och övriga styrelseledamöter.
 • Styrelsearvode; totalt och även uppdelat mellan 
ordföranden och övriga styrelseledamöter samt i 
förekommande fall ersättning för utskottsarbete. 
 • Arvode till revisor. 
 • Val av revisor och revisorssuppleant. 
 • Beslut om principer för utseende av valberedning.
En valberedning för BTS utsågs den 15 november 2023. BTS  
tre största ägare i samråd med styrelsens ordförande Henrik 
Ekelund utsåg Anders Dahl (utsedd av Henrik Ekelund), Claes 
Murander (utsedd av Lannebo Fonder), Stefan af Petersens 
(eget innehav) och Henrik Ekelund att ingå i valberedningen. 
Anders Dahl utsågs till valberedningens ordförande. 
Valberedningen har som mångfaldspolicy tillämpat regel 4.1 
i Svensk kod för bolagsstyrning vid framtagande av sitt förslag 
av styrelseledamöter. Det innebär att styrelsen ska ha en,  
med hänsyn till bolagets verksamhet, utvecklingsskede och 
förhållanden i övrigt, ändamålsenlig sammansattning. Den 
ska präglas av mångsidighet och bredd avseende de bolags-
stämmovalda ledamöternas kompetens, erfarenhet och 
bakgrund, samt en jämn könsfördelning ska eftersträvas. 
Aktieägare i BTS har haft möjlighet att vända sig till 
 valberedningen med förslag på ledamöter. 
Valberedningens samtliga förslag enligt ovan kommer att 
tillkännages i kallelsen till 2024 års årsstämma. Valberedning-
ens motiverade yttrande avseende förslag till styrelse i BTS 
samt den information om de föreslagna styrelseledamöterna 
som valberedningen inhämtat, publiceras på BTS hemsida i 
anslutning till offentliggörandet av dess förslag till styrelse. 
Styrelsen 
Styrelsens ansvar och arbetsformer
Styrelsen är ytterst ansvarig för bolagets organisation och 
förvaltning och utses av aktieägarna vid årsstämman för 
perioden från årsstämman fram till slutet av nästa års-
stämma. BTS styrelse fattar beslut i frågor rörande bland 
annat strategisk inriktning, förvärv, investeringar, finansiering 
och koncernövergripande policyer. Styrelsen bedömer fort-
löpande koncernens ekonomiska situation och utvärderar  
Styrelsens sammansättning och oberoende 2023
Ledamot Befattning Invald Utskottsarbete Oberoende
Närvaro på 
 styrelsemöten
Henrik Ekelund Ordförande 1986 Nej 1) 10/10
Reinhold Geijer Ledamot 2016 Ja 10/10
Mariana Burenstam Linder Ledamot 2004 Ja 10/10
Stefan Gardefjord Ledamot 2003 Revisionsutskott Ja 10/10
Anna Söderblom Ledamot 2017 Revisionsutskott Ja 10/10
Olivia Ekelund Suppleant 2021 Nej 2) 9/10
1) Henrik Ekelund är största aktieägare i BTS Group.
2) Ej oberoende i förhållande till bolagets större aktieägare.
Bolagsstyrningsrapport
BTS Årsredovisning 2023  | 71

===== SIDA 74 =====

den operativa ledningen. BTS styrelse ska även säkerställa  
en korrekt informationsgivning till BTS olika intressenter. 
BTS styrelse ska enligt bolagsordningen bestå av lägst  
tre och högst åtta ledamöter. Vid årsstämman 12 maj 2023 
beslutades att styrelsen under tiden till nästa årsstämma  
ska bestå av fem ledamöter och en suppleant.
 En gång per verksamhetsår utvärderas styrelsens arbete. 
Det sker antingen inom styrelsen eller med hjälp av externt 
bistånd och ligger till grund för styrelsens framtida arbetssätt. 
Styrelsen bedöms uppfylla börsreglerna från Nasdaq 
 Stockholm samt Koden vad gäller krav på styrelseledamöternas 
oberoende i förhållande till bolaget, bolagsledningen och 
större ägare. 
Information om styrelsens ledamöter finns på sidorna  
76–77 i denna årsredovisning. 
Styrelsens arbete
Styrelsens arbete styrs, utöver lagar och rekommendationer, 
av en årligen fastställd skriftlig arbetsordning. Styrelsens 
arbetsordning syftar till att tydliggöra och reglera styrelsens 
arbetsformer och uppgifter samt ansvarsfördelningen mellan 
ordföranden, övriga ledamöter och VD. Enligt arbetsordningen 
ska styrelsen normalt hålla minst fyra ordinarie sammanträden. 
Vid vart och ett av sammanträdena behandlas förekommande 
frågor av väsentlig betydelse för bolaget. Vidare informeras 
styrelsen av ledningen om det aktuella affärsläget på 
 koncernens marknader. 
Styrelsemöten hålls regelmässigt i anslutning till bolagets 
rapportering och i övrigt efter behov. Bokslutskommuniké och 
förslag till vinstdisposition behandlas i februari, delårsrapporter 
i april–maj, augusti och oktober–november samt budget för 
nästkommande år i december. Emellanåt sker delegering till 
ordföranden och VD att gemensamt handlägga en viss fråga. 
Som styrelsens sekreterare fungerar bolagets CFO. Under 
2023 har totalt tio styrelsemöten ägt rum. 
Utvärdering av styrelsen och verkställande direktören
Varje år genomför styrelsen en utvärdering av styrelsearbetet 
av extern part. Avsikten med utvärderingen är att få en upp-
fattning om styrelseledamöternas åsikter om hur styrelse-
arbetet bedrivs och vilka åtgärder som kan vidtas för att 
effektivisera styrelsearbetet. Styrelseutvärderingen har 
genomförts genom djup intervjuer med styrelsens samtliga 
ledamöter. Valberedningens ledamöter har tagit del av 2023 
års utvärdering. 
Styrelsen utvärderar fortlöpande VDs arbete genom att 
följa verksamhetens utveckling mot uppsatta mål samt  
genom en årlig VD-utvärdering.
Styrelsens ersättning 
Årsstämman den 12 maj 2023 fastställde att arvode ska utgå 
till styrelsen med sammanlagt 1 655 000 SEK att fördelas 
med 500 000 SEK till ordföranden och 225 000 SEK till 
 respektive styrelseledamot, samt 55 000 SEK till suppleanten. 
Årsstämman fastställde även att arvode för utskottsarbete 
ska utgå med totalt 200 000 SEK, att fördela mellan leda-
möterna i bolagets utskott. Årsstämman fastställde också  
att arvode till revisorn ska utgå enligt godkänd räkning.
Styrelseledamöterna omfattas inte av några aktie- eller 
aktiekursrelaterade incitamentsprogram för koncernen.  
Ersättningsutskottet 
Ersättningsutskottet har till uppgift att granska och ge styrelsen 
rekommendationer angående principerna för ersättning till 
bolagets ledande befattningshavare, inklusive prestations-
baserade ersättningar och pensionsvillkor. Frågor som rör  
VDs anställningsvillkor, ersättningar och förmåner bereds av 
ersättningsutskottet och beslutas av styrelsen. Ersättnings-
utskottets uppgifter har under året utförts av styrelsen  
i sin helhet.  
Revisionsutskottet 
Styrelsen har inom sig utsett ett revisionsutskott (RU). Syftet 
med utskottet är att underlätta och effektivisera styrelsens 
arbete, förstärka den interna kontrollen samt underlätta 
kommunikationen mellan styrelse och revisorer. Utskottets 
arbetsuppgifter omfattar bland annat beredning av styrelsens 
arbete med att kvalitetssäkra den finansiella och operationella 
rapporteringen, övervakning av effektiviteten i BTS interna 
kontroll och riskhantering samt utvärdering av den löpande 
revisionsinsatsen. Vidare ska RU fastställa riktlinjer för vilka 
andra tjänster än revision som bolaget får upphandla av 
bolagets revisorer. Utskottet har även till uppgift att ge sin 
utvärdering av revisionsarbetet till valberedningen samt att 
biträda valberedningen vid framtagandet av valberedningens 
förslag till årsstämman avseende val av revisorer samt storleken 
på revisionsarvodet. RU har två medlemmar och består av 
samt vid behov bolagets revisor Stefan Gardefjord (utskottets 
ordförande) och Anna Söderblom. Bolagets CFO och Group 
Controller deltar vid utskottsmötena samt vid behov bolagets 
revisor. RU har haft fem möten under 2023, där utskottets 
medlemmar deltog på samtliga.  
Revisorer 
Revisorerna granskar styrelsens och VDs förvaltning av  
 bolaget och kvaliteten på bolagets redovisningshandlingar 
och rapporterar resultatet av sin granskning till aktieägarna 
genom revisionsberättelsen, vilken framläggs på årsstämman.
Därutöver deltar revisorn vid det styrelsemöte då presentation 
av årsbokslutet sker och lämnar sin rapport från granskningen 
av bolagets resultat, ställning och interna kontroll. Dessutom 
kan bolagets revisor lämna en redogörelse för sina iakttagelser 
direkt till styrelsens ordförande om så bedöms nödvändigt. 
Styrelsen ska minst en gång per år utan närvaro av VD eller 
annan person från bolagsledningen träffa bolagets revisor. 
Under året har revisorn medverkat vid ett styrelsemöte och 
 vid detta tillfälle avrapporterat revisionen även skriftligen. 
Revisor väljs av årsstämman för en period av ett år. Vid års-
stämman 2023 omvaldes revisionsbolaget PwC som utsett 
huvudansvarig revisor Magnus Thorling för tiden fram intill  
slutet av årsstämman 2024. 
Närmare upplysningar om ersättning till revisorerna finns  
i årsredovisningen, Not 4. 
Bolagets revisorer har för 2023 inte granskat BTS halvårs- 
eller niomånadersrapport, vilket avviker från Kodens regler. 
Styrelsen har hittills bedömt att bolaget inte har behov av 
Bolagsstyrningsrapport
72 | BTS Årsredovisning 2023

===== SIDA 75 =====

ytterligare en granskning, då den finansiella rapporteringen 
anses hålla hög kvalitet samt att den interna kontrollen 
bedöms vara god varför merkostnaden för sådan revisors-
granskning inte kan motiveras. Styrelsen bevakar löpande 
frågan och kommer om så upplevs motiverat, ompröva sitt 
beslut.
Ledande befattningshavare 
BTS ledande befattningshavare består av: Jessica Skon, VD i 
BTS Group AB, Philios Andreou, VD för BTS Övriga marknader 
och vice VD i BTS Group AB, och Stefan Brown, CFO och vice 
VD i BTS Group AB. Information om de ledande befattnings-
havarna finns på sidorna 78–79 i denna årsredovisning.
Riktlinjer för ersättning och andra 
anställningsvillkor till ledande befattningshavare 
Extra bolagsstämman den 8 juli 2022 antog riktlinjer för 
ersättning och andra anställningsvillkor till ledande befatt-
ningshavare. Riktlinjerna gäller tills vidare om inte omständig-
heter uppkommer som gör att revidering måste ske tidigare. 
En framgångsrik implementering av bolagets affärsstrategi 
och tillvaratagandet av bolagets långsiktiga intressen, inklusive 
dess hållbarhet, förutsätter att bolaget kan rekrytera och 
behålla kvalificerade medarbetare. För detta krävs att bolaget 
kan erbjuda konkurrenskraftig ersättning. De beslutade rikt-
linjerna bidrar till BTS affärsstrategi, långsiktiga intressen  
och hållbarhet genom att ge möjlighet att erbjuda ledande 
befattningshavare en konkurrenskraftig totalersättning. 
Ersättningen till ledande befattningshavare ska vara mark-
nadsmässig och får bestå av grundlön/fast ersättning, rörlig 
ersättning, pension och andra förmåner. Bolagsstämman kan 
därutöver – och oberoende av dessa riktlinjer – besluta om 
exempelvis aktie- och aktiekursrelaterade ersättningar. 
Riktlinjerna finns på sidorna 25–26 i denna årsredovisning.
Information och kommunikation 
BTS kommunikation har som övergripande mål att ge 
 aktie ägare och anställda, marknadens aktörer samt övriga 
 intressenter en aktuell och rättvisande bild av bolaget och 
dess verksamhet. Kommunikationen ska vara korrekt och 
trovärdig samt präglas av god relevans för bolagets intressenter 
och baseras på löpande kontakter, tydlighet och god etik. Det 
är BTS uppfattning att hög kvalitet i kommunikationsarbetet 
aktivt bidrar till att stärka förtroendet för bolaget och ledningen 
så att affärsmålen lättare uppnås. 
Aktuell information om BTS publiceras på bolagets hemsida. 
Delårsrapporter och årsredovisningar publiceras på svenska 
och engelska. Händelser som bedöms kunna vara kurspåver-
kande offentliggörs genom pressmeddelanden. Utöver detta 
kommunicerar bolaget med media, kapitalmarknaden och 
aktie ägare i samband med publiceringen av delårsrappor-
terna. Bolaget deltar också löpande i olika andra aktiviteter. 
Styrelsens beskrivning av intern kontroll avseende 
den finansiella rapporteringen 
God bolagsstyrning handlar om ordning och reda i en god 
kontrollmiljö, korrekt hantering av ekonomisk information och 
ett väl avvägt risktagande. En god kontrollmiljö bygger även 
på en organisationsstruktur med tydlig och dokumenterad 
beslutsdelegering, tydliga policyer och riktlinjer samt en 
 företagskultur med goda, gemensamma värderingar.  
Kontrollmiljö 
Den interna kontrollen inom BTS baseras på en kontrollmiljö 
som omfattar organisation, beslutsvägar, befogenheter och 
ansvar. Styrelsen har en skriftlig arbetsordning som klargör 
styrelsens ansvar och som reglerar styrelsens arbetsfördelning. 
I arbetsordningen framgår även vilka frågor som ska föreläggas 
styrelsen för beslut. Rollfördelning mellan styrelse och VD finns 
etablerad i styrelsens arbetsordning samt i dess VD-instruktion. 
Styrelsen och VD leder därutöver verksamheten utifrån Aktie-
bolagslagen, andra lagar och förordningar, regelverk för 
 aktiemarknadsbolag, Koden med mera. 
Bolaget har upprättat policyer som avser ekonomisk 
 rapportering, IT och IT-säkerhet, personalfrågor (ersättningar 
till ledande befattningshavare), hållbarhet med mera. Ekono-
miskt ansvar och befogenheter framgår av styrelsens VD- 
instruktion jämte beslutade attestrutiner. För att begränsa 
och kontrollera de finansiella riskerna har styrelsen fastställt 
en finanspolicy. 
Bolagets operativa organisation är fastlagd och kommuni-
cerad via organisationsschema kompletterad med roll- och 
ansvarsfördelningar. 
Styrelsen följer upp att fastlagda principer för den 
finansiella rapporteringen och interna kontrollen efterlevs 
samt upprätthåller ändamålsenliga relationer med bolagets 
revisorer. Bolagsledningen ansvarar för det system av interna 
kontroller som krävs för att hantera väsentliga risker i den 
löpande verksamheten. 
Riskbedömning och kontrollaktiviteter 
Styrelsen har det yttersta ansvaret för riskhanteringen.  
En tydlig organisation och beslutsordning syftar till att hos 
medarbetarna skapa en god medvetenhet om risker och ett 
väl avvägt risk tagande. För att säkerställa att de interna 
rutinerna och kontrollerna fungerat på ett adekvat och lik-
artat sätt, finns rutinbeskrivning för de viktigaste proces-
serna. Inbyggda kontrollpunkter syftar även till att risken för 
fel aktigheter i redovisningen minimeras. Likaså finns doku-
menterade rutiner avseende hanteringen av bolagets eko-
nomi- och konsolideringssystem. Aktiviteter sker löpande för 
att vidmakthålla god intern kontroll och därmed förebygga 
och upptäcka risker.  
Information och kommunikation 
Väsentliga riktlinjer, policyer, manualer med mera som styr  
den finansiella rapporteringen uppdateras och kommuniceras 
löpande till berörd personal inom koncernen. Det finns såväl 
formella som informella informationskanaler till bolags-
ledningen och styrelsen för väsentlig information från med-
arbetarna. För extern kommunikation följer bolaget de 
 styrande regelverk som tidigare berörts.  
Uppföljning 
Styrelsen utvärderar kontinuerligt den information som 
bolagsledningen lämnar. Styrelsens arbete innefattar också 
Bolagsstyrningsrapport
BTS Årsredovisning 2023  | 73

===== SIDA 76 =====

att säkerställa att åtgärder vidtas rörande eventuella brister 
och förslag till åtgärder som framkommit vid extern revision. 
Revisorernas rapportering med avseende på intern kontroll 
behandlas på revisionsutskottsmötena. Revisorernas påpe-
kanden om eventuella brister samt BTS dokumenterade 
åtgärdsförslag diskuteras och godkänns. Därefter behandlas 
revisorernas rapport med bolagets åtgärdsplaner på näst-
kommande styrelsemöte. 
BTS har ingen särskild egen granskningsfunktion (intern-
revision) baserat på bedömningen att det inte finns särskilda 
omständigheter i verksamheten – med hänsyn till koncernens 
storlek, organisation och rapporteringsstruktur — eller andra 
förhållanden som för närvarande motiverar det. Uppfölj-
ningen som utförs av styrelse, revisionsutskott och ledning 
bedöms tillgodose behovet. En årlig bedömning görs dock 
huruvida en sådan funktion är nödvändig, för att bibehålla 
god kontroll inom bolaget.
Revisors yttrande om 
 Bolagsstyrningsrapporten
Till Bolagsstämman i BTS Group AB (publ),  
org.nr 556566-7119.
Uppdrag och ansvarsfördelning
Det är styrelsen som har ansvaret för Bolagsstyrningsrappor-
ten för år 2023 på sidorna 70–74 och för att den är upprättad  
i enlighet med Årsredovisningslagen.
Granskningens inriktning och omfattning
Vår granskning har skett enligt FARs uttalande RevR 16 
Revisorns granskning av Bolagsstyrningsrapporten. Detta 
innebär att vår granskning av Bolagsstyrningsrapporten har 
en annan inriktning och en väsentligt mindre omfattning 
jämfört med den inriktning och omfattning som en revision 
enligt International Standards on Auditing och god revisions-
sed i Sverige har. Vi anser att denna granskning ger oss 
tillräcklig grund för våra uttalanden.
Uttalande
En Bolagsstyrningsrapport har upprättats. Upplysningar i 
enlighet med 6 kap 6§ andra stycket punkterna 2–6 Årsredo-
visningslagen samt 7 kap 31§ andra stycket i samma lag, är 
 förenliga med årsredovisningen och koncernredovisningen 
samt är i överensstämmelse med Årsredovisningslagen.
Stockholm den 12 april 2024
Öhrlings PricewaterhouseCoopers AB
Magnus Thorling
Auktoriserad revisor
Bolagsstyrningsrapport
74 | BTS Årsredovisning 2023

===== SIDA 77 =====

BTS Årsredovisning 2023  | 75

===== SIDA 78 =====

Styrelse och revisorer
Henrik Ekelund
Styrelseordförande BTS Group AB  
sedan 2022.
Född 1955. 
Aktieinnehav i BTS Group AB (inklusive 
bolag): 816 000 aktier av serie A och  
2 855 034 aktier av serie B, totalt  
3 671 034 aktier.
Henrik Ekelund är BTS grundare och var  
VD från starten 1986 fram till 2022. Henrik 
Ekelund har en omfattande erfarenhet 
som styrelseledamot och ägare i tillväxt-
företag. Henrik Ekelund är civilekonom från 
Handelshögskolan i Stockholm.
Oberoende i förhållande till bolaget, ej 
oberoende i förhållande till större 
aktieägare.
Mariana Burenstam Linder
Styrelseledamot i BTS Group AB  
sedan 2004. 
Född 1957. 
Övriga uppdrag: Styrelseledamot  
i Latour AB, VD för ProactiveMedicine AB.
Aktieinnehav i BTS Group AB: 22 100 aktier 
av serie B.
Mariana Burenstam Linder har bred 
 erfarenhet från ledande positioner i flera 
svenska företag. Tidigare befattningar har 
bland annat varit grundare och VD för 
Burenstam & Partners, VD för Ainax, chef 
för Enskilda Banken och globalt ansvarig 
för Private Banking, Vice VD SEB, IT-chef 
för Trygg­Hansa och sedan SEB-koncernen, 
VD för ABB Financial Consulting och VD  
för Nordic Management AB. Mariana 
Burenstam  Linder är civilekonom från 
Handelshög skolan i Stockholm. 
Oberoende i förhållande till bolaget och 
dess större ägare.
Stefan Gardefjord
Styrelseledamot i BTS Group AB  
sedan 2003. 
Född 1958. 
Övriga uppdrag: Styrelseordförande  
i GomSpace AB. Styrelseledamot  
i Knowit AB. 
Aktieinnehav i BTS Group AB: 20 000 
aktier av serie B. 
Stefan Gardefjord har varit VD för Swedish 
Space Corporation (Svenska Rymdaktie-
bolaget), VD för Logica Sverige AB och 
medlem i Logicas koncernledning och 
sedan 1987 haft ett flertal ledande 
befattningar inom WM-datakoncernen, 
bland annat som VD för WM­data Sverige 
AB samt VD i olika dotterbolag, affärs-
områdeschef och koncernansvarig för 
marknad, försäljning och information. 
Stefan Gardefjord är gymnasieekonom. 
Oberoende i förhållande till bolaget och 
dess större ägare.
Styrelse och revisorer
76 | BTS Årsredovisning 2023

===== SIDA 79 =====

Ovanstående aktieinnehav avser 
 förhållandet den 31 december 2023.
Reinhold Geijer
Styrelseledamot i BTS Group AB  
sedan 2016. 
Född 1953.
Övriga uppdrag: Styrelseledamot i Skandia, 
AB Svensk Exportkredit och Eterna Invest.
Aktieinnehav i BTS Group AB: 10 000 aktier 
av serie B. 
Reinhold Geijer var VD på The Royal Bank  
of Scotlands nordiska filial 2003–2015,  
tillika VD i Nordisk Renting AB 2001–2015. 
Han har också varit CFO på Telia, VD på 
Föreningssparbanken (nuvarande 
Swedbank), arbetat inom Ericsson, SSAB 
Svenskt Stål och Weyerhaeuser Company  
i USA. Reinhold Geijer är civilekonom från 
Handelshögskolan i Stockholm.
Oberoende i förhållande till bolaget och dess 
större ägare.
Anna Söderblom 
Styrelseledamot i BTS Group AB  
sedan 2017. 
Född 1963.
Verksam som lärare och forskare vid 
Handelshögskolan i Stockholm. 
Övriga uppdrag: Styrelseordförande  
i Proact IT Group AB. Styrelseledamot  
i Länsförsäkringar Liv Försäkrings aktiebolag, 
HAKI Safety AB, Dedicare AB, Webstep ASA 
samt Chalmers Ventures AB.
Aktieinnehav i BTS Group AB: 500 aktier  
av serie B.
Anna Söderblom har tidigare bland  
annat arbetat som teknisk supportchef 
och marknadsdirektör på Microsoft Norden, 
marknadsdirektör på Posten Brev samt 
som investment manager på Industrifonden. 
Anna Söderblom har en universitets-
examen i matematik från Lunds universitet 
och är Ekonomie doktor från Handels-
högskolan i Stockholm.
Oberoende i förhållande till bolaget och 
dess större ägare.
Olivia Ekelund
Styrelsesuppleant i BTS Group AB  
sedan 2021. 
Född 1994.
Marknadskoordinator på Staccs AB.
Filosofie magister från The University  
of Edinburgh.
Aktieinnehav i BTS Group AB: 0.
Oberoende i förhållande till bolaget,  
ej oberoende i förhållande till större 
aktieägare.
REVISOR
Öhrlings PricewaterhouseCoopers AB.
Huvudansvarig revisor: Magnus Thorling, 
Auktoriserad revisor.
Styrelse och revisorer
BTS Årsredovisning 2023  | 77

===== SIDA 80 =====

Ledande befattningshavare  
och global partners
Stefan Brown
CFO och vice VD för 
BTS Group AB. 
Född 1963. 
Medarbetare i BTS sedan 1990.
Philios Andreou
Global Partner. 
Vice VD för BTS Group AB, 
VD för BTS Övriga marknader.
Född 1967. 
Medarbetare i BTS sedan 2003.
Joel Sigrist
Global Partner. 
Executive Vice President.  
VD för BTS Europa.  
Född 1972. 
Medarbetare i BTS sedan 2003.
Jessica Skon
Global Partner.
VD för BTS Group AB sedan 2022. 
Född 1977.
Medarbetare i BTS sedan 1999.
Övriga uppdrag: Ledamot i 
förtroende rådet vid Harvey  
Mudd College.
Aktieinnehav i BTS Group AB:  
19 264 aktier av serie B, 50 000 
köpoptioner avseende aktier 
av serie B, och 200 000 personal-
optioner avseende aktier av serie B.  
Jessica Skon har en universitets-
examen i International Business 
och franska från The University 
of Minnesota.
Rommin Adl
Global Partner. 
Executive Vice President. 
Född 1964. 
 Medarbetare i BTS sedan 1994.
David Ackley
Global Partner. 
Executive Vice President, 
 Global Head of BTS Digital.
Född 1969. 
Medarbetare i BTS sedan 1996.
Kathryn Clubb
Global Partner.  
 Executive Vice President,  Global 
Head of Change & Transformation. 
VD för BTS Nordamerika.  
Född 1957. 
Medarbetare i BTS sedan 2019. 
Todd Ehrlich
Global Partner. 
 Executive Vice President.
Född 1968. 
Med arbetare i BTS sedan 1995.
Ledande befattningshavare och global partners
78 | BTS Årsredovisning 2023

===== SIDA 81 =====

Stefan Hellberg
Global Partner. 
 Executive Vice President, 
Global Head of Sustainability.
Född 1957. 
Med arbetare i BTS sedan 1986.
Patrick Fei
Global Partner. 
 Executive Vice President,  
Managing Director Asia. 
Född 1974. 
Med arbetare i BTS sedan 2000.
Jonathan Hodge
VD för APG.  
Född 1972. 
Med arbetare i BTS sedan 2006.
Steve Toomey
Global Partner. 
Executive Vice President. 
 Född 1963. 
Medarbetare i BTS sedan 1995.
Dan Parisi
Global Partner. 
Executive Vice President, 
 Global Head of Strategy 
Execution & Business Acumen.
Född 1968. 
Medarbetare i BTS sedan 1995.
Peter Mulford
Global Partner. 
Executive Vice President,  
Global Head of Innovation &  
Digital Transformation.
Född 1968. 
Medarbetare i BTS sedan 1997.
Fredrik Schuller
Global Partner. 
Executive Vice President, 
 Global Head of BTS Coach.
Född 1978. 
Medarbetare i BTS sedan 2004.
Marta Zaragoza
Global Partner. 
Executive Vice President, 
Managing Director Southern 
Europe & Latin America.
Född 1971. 
Medarbetare i BTS sedan 2006.
Ledande befattningshavare och global partners
BTS Årsredovisning 2023  | 79

===== SIDA 82 =====

Årsstämma 2024
Aktieägarna i BTS Group AB (publ) kallas härmed till års-
stämma fredagen den 3 maj 2024 klockan 13.30, hos Hallvarsson 
& Halvarsson, Malmskillnadsgatan 29, 9tr, Stockholm.
Aktieägare som önskar deltaga ska vara registrerad i den 
av Euroclear Sweden AB förda aktieboken onsdagen den 24 
april 2024 samt vara anmäld till BTS Group AB senast fredagen 
den 26 april 2024. 
Anmälan görs antingen skriftligen till BTS Group AB, Grev-
gatan 34, 114 53 Stockholm, per e-post till ir@bts.com eller per 
telefon 08-58 70 70 00. Vid anmälan skall aktieägaren uppge 
namn, person- alternativt organisationsnummer, adress, 
telefonnummer samt registrerat aktieinnehav. 
Aktieägare som valt att förvaltarregistrera sina aktier 
måste, för att få deltaga i stämman, tillfälligt omregistrera 
sina aktier genom förvaltares försorg i eget namn hos 
 Euroclear Sweden AB. Begäran om sådan registrering måste 
ske i god tid före fredagen den 26 april 2024. 
Utdelning
Styrelsen föreslår en utdelning om 5,70 SEK per aktie, mot-
svarande 110,6 (104,6) MSEK, uppdelat på två utbetalnings-
tillfällen om vardera 2,85 SEK.  
Rapporter och ekonomisk information 2024
Delårsrapporter:
Januari–mars   3 maj 2024 
Januari–juni   15 augusti 2024 
Januari–september  8 november 2024
Bokslutskommuniké  februari 2025
Ovanstående rapporter kan beställas från BTS Group AB, 
Grevgatan 34, 114 53 Stockholm, tel 08-58 70 70 00 eller 
e-post ir@bts.com. Finansiell information från BTS Group AB 
publiceras även på www.bts.com. 
Definitioner
BTS Group AB, BTS Group AB (publ), BTS, bolaget BTS Group 
AB med eller utan koncernens dotterbolag (om ej annat fram-
går av sammanhanget).
Information till aktieägarna
Information till aktieägarna
80 | BTS Årsredovisning 2023

===== SIDA 83 =====

Årsredovisningen är producerad av BTS Group AB.  
Foto: Shutterstock och BTS.  
Digitalt tryck av Exakta, april 2024.

===== SIDA 84 =====

Sverige
HUVUDKONTOR
Grevgatan 34
114 53 Stockholm
Tel: 08 58 70 70 00
Argentina
Reconquista 657
PB 3 CP1003 CABA.
Buenos Aires
Tel: +54 911 5795 5721
Australien
Level 24
570 Bourke Street
Melbourne VIC 3000
Tel: +61 3 7001 1811
Level 6
10 Barrack Street
Sydney NSW 2000
Tel: +61 02 8243 0900
Brasilien
Rua Geraldo Flausino Gomes,  
85, cj 42
04575-060 São Paulo – SP
Tel: +55 (11) 5505 2070
Frankrike
57 Rue de Seine
75006 Paris
Tel: +33 1 40 15 07 43
Förenade Arabemiraten
Reef Tower, Cluster O,
Jumeirah Lakes Towers
5th floor, unit 503,
Dubai
Tel: +971 4 589 6143
Indien
1701, 17th floor, DLH Park
Near MTNL Staff quarters,
S.V. Road, Goregaon (West).
Mumbai - 400062
Tel: +91 22 6196 6800
10th floor, Parinee Crescenzo,  
G block, Bandra Kurla Complex, 
Bandra East, 
Mumbai - 400051
Tel: +91 98 1993 4615
Indonesien
Pondok Indah Office Tower 3,
17th floor
Jalan Sultan Iskandar Muda
Kav V-TA,
Pondok Indah
Jakarta Selatan, 12310
Tel: +62 21 2953 8932
Italien
Corso Venezia 7
20121 Milano
Tel: +39 02 6611 6364
Viale Abruzzi, 13
20131 Milano 
Tel: +39 02 69015719
Japan
TS Kojimachi Bldg. 3F
6-4-6 Kojimachi Chiyoda-ku
Tokyo 102-0083
Tel: +81 (3) 6272 9973
Kanada
460 Richmond Street W.
Suite 700
Toronto, ON M5V 1Y1
Tel: +1 416 848 3744
Kina
Suite 531, East Office Tower
Shanghai Center
1376 West Nanjing Road
Shanghai
Tel: +86 21 6289 8688
Malaysia
Suite 8 & 9
Level 23, NU Tower 2,
Jalan Tun Sambanthan,  
KL Sentral,
50470 Kuala Lumpur
Tel: +603-2727 1616
Mexiko
Edificio Torre Moliere
Calle Moliere 13 – PH
Col Chapultepec Polanco
C.P. 11560 México, D.F.
Tel: +52 (55) 52 81 69 72
Nederländerna
Barbara Strozzilaan 201 
1083 HN Amsterdam
Tel: + 31 (0)20 615 15 14
Schweiz
Winkelriedstrasse 35
9000 St. Gallen
Tel: +41 71 845 5936
Singapore
1 Finlayson Green
Suite 16-01
Singapore 049246
Tel: +65 63043032
Spanien
Simon Bolivar 27-1,
Office No. 4
48013 Bilbao
Tel: +34 94 423 5594
Paseo de la Castellana 91   
5th floor
28046 Madrid
Tel: +34 91 417 5327
Netmind SL.
Carrer dels Almogàvers 123
08018 Barcelona
Tel: +34 93 304 1720
Storbritannien
1 Queen Caroline Street
London W6 9YN
Tel: +44 20 7368 4180
Unit 307 East Wing
Building 1000
Lakeside North Harbour
Western Road
Portsmouth PO6 3EN
Tel: +44 2393 162686
Sydafrika
267 West Avenue, 1st floor
Centurion 0046, 
Gauteng
Tel: +27 12 663 6909
Sydkorea
2nd floor, Golden Nugget
3 Itaewon-ro 55ga-gil
Yongsan-gu, Seoul 04348
Tel: +82 2 539 7676
Taiwan
5F., No. 129,
Changchun Rd.,
Zhongshan Dist.,
Taipei City 104088 ,
Tel: +886 2 8712 3665
Thailand
Phayathai Plaza  Building,  
4th floor, Room D-128/38, 
 Phayathai Road,  
Thungphayathai  Sub-District,
Ratchathewi District,  
Bangkok Metropolis 10400
Tel: +66 2 216 5974
Tyskland
Ritterstraße 12
D-50668 Köln
Tel: +49 221 270 70 763
USA
1819 Innovation Huv
2900 Reading Road
Cincinnati, OH 45206
200 South Wacker Drive
Suite 850
Chicago, IL 60606
Tel: +1 312 509 4750
One Greenway Plaza
Suit 330
Houston, TX 77046
350 Fifth Avenue
Suite 5020 
New York, NY 10118
Tel: +1 646 378 3730 
4742 N. 24th Street
Suite 120
Phoenix, AZ 85016
Tel: +1 480 948 2777
222 Kearny Street
Suite 1000
San Francisco, CA 94108
Tel: +1 415 362 4200
Rapid Learning Institute
435 Devon Park Drive, Bldg. 510, 
Wayne, PA 19087 
Tel: (toll free) +1 877 792 2172 
Advantage
Performance Group
100 Smith Ranch Road,
Suite 306
San Rafael, CA 94903
USA
Tel: +1 800 494 6646
Strategy made
personal