Årsredovisning 2024

Not 6 Ersättningar till anställda
Ersättningar till anställda 2024 2023
Löner, inklusive andra ersättningar 
vid  uppsägning 75 437 79 965
Sociala kostnader 8 167 8 907
Pensionskostnader – avgiftsbestämda planer 2 278 2 479
Summa ersättningar till anställda1) 85 881 91 351
1) Exklusive övriga personalkostnader på 4 699 TEUR (5 582).
Koncernledningen bestod av 7 (9) personer på balansdagen. 
 Antalet har varierat mellan 7 och 9 personer under året. 
2024
Löner och andra ersättningar 
till VD, koncernledning och 
övriga anställda
VD och 
 koncern-
ledning
varav 
VD 
Övriga 
anställda Summa
Löner och andra 
 ersättningar1) 5 817 2 290 69 620 75 437
varav rörlig ersättning2) 1 195 254 15 339 16 534
varav ersättning vid 
 avslutad anställning3) 1 270 1 151 – 1 270
varav aktierelaterade 
ersättningar –111 – –914 –1 025
Sociala kostnader 606 95 7 561 8 167
varav aktierelaterade 
ersättningar –78 – –389 –467
Pensionskostnader 105 37 2 172 2 278
Summa 6 528 2 422 79 353 85 881
1) Av kostnadsförda löner och andra ersättningar avser 192 TEUR konsultarvode för COO.
1) Av kostnadsförda löner och andra ersättningar avser 488 TEUR nuvarande VD Patrick 
Comer och 1 802 TEUR tidigare VD Giles Palmer.
2) Av kostnadsförd ersättning till VD avser 254 TEUR nuvarande VD Patrick Comer.
3) Av kostnadsförd ersättning vid avslutad anställning avser 1 151 TEUR tidigare 
VD Giles Palmer.
Not 5 Nettoomsättning per region
Affärssegment 2024 20231)
Cint Exchange2) 116 824 214 918
Media Measurement 49 370 51 621
Summa 166 195 266 538
1) Jämförelsetalen har inte räknats om för att återspegla den nya bedömningen av 
intäktsredovisning.
2) Kallades tidigare Marketplace, vilket inkluderar både äldre plattformar och nya Cint 
Exchange.
Nettoomsättning per region/land 2024 20231)
Amerika 105 988 159 123
USA 98 773 141 132
Övrigt 7 215 17 991
EMEA 46 702 87 791
Storbritannien 16 685 23 634
Tyskland 7 183 26 424
Övrigt 22 834 37 733
APAC 13 505 19 624
Summa 166 195 266 538
1) Jämförelsetalen har inte räknats om för att återspegla den nya bedömningen av 
 intäktsredovisning.
Not 4  Viktiga uppskattningar och bedömningar 
för redovisningsändamål
Uppskattningar och bedömningar utvärderas löpande och baseras 
på historisk erfarenhet och andra faktorer, inklusive  förväntningar på 
framtida händelser som anses rimliga under rådande förhållanden.
Viktiga uppskattningar och bedömningar 
för redovisningsändamål
Koncernen gör uppskattningar och antaganden om framtiden. De 
uppskattningar för redovisningsändamål som blir följden av dessa 
kommer, definitionsmässigt, sällan att motsvara det verkliga resultatet. 
De uppskattningar och antaganden som innebär en betydande risk för 
väsentliga justeringar i redovisade värden för tillgångar och skulder 
under nästkommande räkenskapsår behandlas i huvuddrag nedan.
Värdering av underskottsavdrag
Koncernen har redovisat uppskjutna skattefordringar avseende 
skattemässiga underskottsavdrag. De skattemässiga underskotts-
avdragen har inget slutligt datum för utnyttjande. Uppskjuten skat-
tefordran redovisas endast för underskottsavdrag för vilka det är 
sannolikt att de kan nyttjas mot framtida skattepliktiga överskott 
och mot skattepliktiga temporära skillnader.
Mer information om underskottsavdrag och uppskjuten 
 skattefordran finns i not 22.
Prövning av nedskrivningsbehov för goodwill
Koncernen undersöker på årsbasis om något nedskrivningsbehov 
föreligger för goodwill med en obestämbar nyttjandeperiod i enlig-
het med den redovisningsprincip som beskrivs i not 2. Återvinnings-
värdet för den kassagenererande enheten har  fastställts genom 
beräkning av nyttjandevärde. För dessa beräkningar måste vissa 
uppskattningar göras (not 14).
Aktiverade kostnader för  utvecklingsarbeten 
Koncernen har aktiverat utvecklingskostnader som redovisas som 
immateriella tillgångar. Efter det första redovisningstillfället prövas 
Kapitalförvaltning
Koncernens finansiella målsättning är att ha en lämplig kapitalstruk-
tur och finansiell stabilitet för att därigenom bibehålla investerares, 
kreditgivares och kunders förtroende. En god kapitalstruktur ska 
också utgöra grunden för fortsatt utveckling av affärsverksam-
heten. Kapital definieras som totalt eget kapital.
Koncernens kapital ska användas till fortsatt utveckling av och 
investering i bolagets verksamhet och tillväxt samt att bibehålla en 
hög grad av finansiell flexibilitet. Enligt koncernens utdelningspolicy 
ska utdelning till aktieägarna därför ej ske på kort sikt.
nedskrivningsbehovet så snart det finns indikationer på att till-
gången har minskat i värde. Koncernen gör uppskattningar om nytt-
jandeperioden i samband med den initiala redovisningen. Nyttjan-
deperioden prövas varje år och justeras vid behov. Koncernens 
aktiverade utvecklingskostnader skrivs för närvarande av på sju år. 
Aktiverade kostnader för utvecklings arbeten där avskrivning ej 
påbörjats prövas årligen för ned skrivning. Att fastställa eventuellt 
nedskrivningsbehov är en bedömningsfråga. I bokslutet görs 
bedömning av tillgångens återvinningsvärde i förhållande till bokfört 
värde. En uppskattning görs då av koncernens förväntade framtida 
ekonomiska fördelar av tillgången i förhållande till bokfört värde. 
För mer information, se not 15.
Värdering av kundfordringar
Vid bokslutsdatumet hade koncernen kundfordringar upp gående 
till 120 038 TEUR (96 001). Att fastställa nedskrivningsbehovet är 
en väsentlig och svår bedömningsfråga. Koncernen tillämpar den 
förenklade metoden för beräkning av förväntade kreditförluster, 
där en avsättning för förväntade kreditförluster under tillgångens 
förväntade livslängd redovisas för kundfordringar. För att beräkna 
förväntade kreditförluster har kundfordringar grupperats baserat på 
antal dagars dröjsmål och kundernas betalningsmönster under ett 
år. Mer information om osäkra kundfordringar finns i not 18. 
Innehåll
Introduktion
Marknad och strategi
Bolagsstyrning
Finansiell information
Förvaltningsberättelse
Riskhantering
Treårssammanfattning
Finansiella rapporter – Koncernen
Noter – Koncernen
Finansiella rapporter – Moderbolaget
Noter – Moderbolaget
Underskrifter
Revisorns rapport
Hållbarhetsrapport
Övrigt
59Års- och hållbarhetsredovisning 2024

===== SIDA 60 =====

2023
Löner och andra ersättningar 
till VD, koncernledning och 
övriga anställda
VD och 
 koncern- 
ledning
varav 
VD 
Övriga 
anställda Summa
Löner och andra 
 ersättningar1)  5 648 2 058 74 317 79 965
varav rörlig ersättning2) 975 347 11 641 12 616
varav ersättning vid 
 avslutad anställning 3) 1 397 968 – 1 397
varav aktierelaterade 
ersättningar 228 – 401 630
Sociala kostnader 1 063 471 7 844 8 907
varav aktierelaterade 
ersättningar 21 – 38 59
Pensionskostnader 324 168 2 155 2 479
Summa 7 035 2 698 84 316 91 351
1) Av kostnadsförda löner och andra ersättningar är 959 TEUR relaterade till tidigare 
VD Giles Palmer och 1 099 TEUR till tidigare VD Tom Buehlmann.
2) Av kostnadsförd ersättning avser 347 TEUR till tidigare VD Giles Palmer.
3) Av kostnadsförd ersättning vid avslutad anställning avser 968 TEUR till tidigare 
VD Tom Buehlmann.
2024 2023
Genom-
snittligt 
antal 
anställda Kvinnor Män Övrigt1) Summa Kvinnor Män Övrigt1) Summa
Australien 5 9 – 14 7 9 – 16
Brasilien – 20 – 20 – 17 – 17
Kina 1 2 – 3 2 2 – 4
Tjeckien 1 19 – 21 – 19 1 20
Finland – 1 – 1 – 1 – 1
Frankrike 4 3 – 7 4 4 – 8
Tyskland 16 27 – 42 16 28 – 44
Indien 83 200 – 282 72 194 – 266
Irland 1 – – 1 1 – – 1
Japan 2 5 – 7 3 7 – 10
Kenya 1 – – 1 – – – –
Neder-
länderna – 1 – 1 – – – –
Singapore 3 5 – 8 3 7 – 10
Sydafrika – 1 – 1 – – – –
Spanien 25 25 – 50 26 24 – 50
Sverige 20 25 – 45 20 28 – 48
Förenade 
Arab-
emiraten 1 1 – 2 – – – –
Stor-
britannien 35 64 3 102 30 63 2 95
USA 118 155 2 274 125 165 5 295
Summa 
 koncernen 315 561 5 881 309 568 8 885
1) Kön som uppgivits av medarbetarna.
med mera. Ledande befattningshavare avser de nio personer som 
tillsammans med verkställande direktören utgör koncernledningen. 
Fördelningen mellan grundlön och rörlig ersättning ska stå i  pro -
portion till befattningshavarens ansvar och befogenhet. Rörlig 
ersättning till VD och andra ledande befattningshavare är i normal-
fallet maximerad till 100 procent av grundlönen. Den rörliga ersätt-
ningen baseras på utfallet i förhållande till individuellt uppsatta mål.
Avgiftsbestämd pension 
Koncernen har endast avgiftsbestämda pensionsplaner. Pensions-
kostnad avser den kostnad som påverkat årets resultat. Pensions-
premien ska uppgå till 10 procent av den pensionsgrundande lönen. 
Med pensionsgrundande lön avses grund lönen. Pensionsåldern för 
VD är 65 år. För övriga ledande befattningshavare varierar pensions-
åldern mellan 65 och 67 år. Pensionsavtalet anger att pensionspre-
mien är bestämd i  enlighet med Cints pensionspolicy. Inga pensions-
åtaganden är träffade för styrelseledamöter som inte har fast 
anställning i något koncernbolag.
Avgångsvederlag
Mellan företaget och VD gäller en ömsesidig uppsägningstid om tolv 
månader. Utöver utbetalning av lön under uppsägningstiden saknar 
anställningsavtalet reglering avseende avgångs vederlag. 
Mellan bolaget och andra ledande befattningshavare gäller en 
ömsesidig uppsägningstid om 3–6 månader. Vissa ledande befatt-
ningshavare har även rätt till avgångsvederlag om anställnings-
avtalet sägs upp av bolaget. Avgångsvederlaget avräknas inte mot 
andra inkomster. VD:ns och vissa av de övriga ledande befattnings-
havarnas anställningsvillkor innehåller även konkurrensbegräns-
ningsklausuler som, om de påkallas av bolaget, ger vissa av de 
ledande befattningshavarna rätt till ersättning under den tillämpliga 
konkurrensbegränsningsperioden.
Långsiktiga aktierelaterade incitamentsprogram
Två nya långsiktiga incitamentsprogram, som beslutades på den 
extra bolagsstämman i december 2021, lanserades under första 
kvartalet 2022.
Programmet för teckningsoptioner (LTIP 1 2022) omfattar cirka 
30 anställda med ett maxantal om 4 259 532 teckningsoptioner. 
Varje teckningsoption ger den anställde rätt att teckna en aktie. 
 Programmet för teckningsoptioner täcker perioden 2022/2024. 
Programmet LTIP 1 2022 avslutades 2024 och resulterade i en 
utspädningseffekt på noll per totalt antal aktier.
Optionsprogrammet omfattar cirka 70 anställda och maximalt 
4 259 532 optioner. Varje option ger den anställde rätt att teckna en 
aktie, under förutsättning att vissa intjäningskriterier har uppnåtts. 
Optionsprogrammet täcker perioden 2022/2025.
2024 2023
Fördelning styrelse och 
ledande befattnings-
havare per balansdagen Kvinnor Män Summa Kvinnor Män Summa
Styrelseledamöter 3 2 5 4 3 7
VD och övriga ledande 
befattningshavare 4 3 7 5 4 9
Summa 7 5 12 9 7 16
2024
Ersättning till styrelseledamöter (belopp i TSEK) Arvoden
Anna Belfrage1), styrelseordförande 1 137,5
Patrick Comer2), styrelseordförande 325,0
Donna L. Depasquale3), styrelseledamot 662,5
Linda Höglund4), Styrelseledamot 537,5
Mark Simon, styrelseledamot 500,0
Carl Sparks, styrelseledamot 550,0
Summa 3 712,5
1) Vice ordförande och ordförande i revisionsutskottet till och med september 2024. 
Utsedd till styrelseordförande i september 2024.
2) Avgick som styrelseordförande och ordförande i ersättningsutskottet i september 2024 
för att överta rollen som VD. 
3) Ledamot i revisionsutskottet till och med september 2024. Utnämnd till ställföreträdande 
ordförande för revisionsutskottet och ledamot i ersättningsutskottet från och med 
september 2024.
4) Ledamot i ersättningsutskottet till och med september 2024. Ledamot i revisionsutskottet 
från och med september 2024.
2023
Ersättning till styrelseledamöter (belopp i TSEK) Arvoden
Patrick Comer, styrelseordförande 1 300,0
Anna Belfrage, vice styrelseordförande 650,0
Liselotte Engstam, styrelseledamot 550,0
Tina Daniels, styrelseledamot 500,0
Donna L. Depasquale, styrelseledamot 550,0
Mark Simon, styrelseledamot 500,0
Carl Sparks, styrelseledamot 550,0
Summa 4 600,0
Ersättning till ledande befattningshavare
VD Patrick Comer har en årslön på 725 000 USD. Pensionsför måner 
samt övriga förmåner till VD och övriga ledande befattningshavare 
utgår som del av den totala ersättningen. Till  styrelsens ordförande 
och ledamöter utgår arvode enligt bolagsstämmans beslut. För 
övriga styrelseledamöter som uppbär lön i form av anställning i 
något av koncernens bolag, har styrelsearvode inte utgått.
Ersättning till VD och övriga ledande befattningshavare avser 
grundlön, rörlig ersättning, övriga förmåner och pensionskostnader 
Not 6 forts.
Innehåll
Introduktion
Marknad och strategi
Bolagsstyrning
Finansiell information
Förvaltningsberättelse
Riskhantering
Treårssammanfattning
Finansiella rapporter – Koncernen
Noter – Koncernen
Finansiella rapporter – Moderbolaget
Noter – Moderbolaget
Underskrifter
Revisorns rapport
Hållbarhetsrapport
Övrigt
60Års- och hållbarhetsredovisning 2024

===== SIDA 61 =====

tigar innehavaren till en aktie i bolaget. RSU:erna kommer att vara 
helt intjänade efter tre år från tilldelningsdatumet, med förbehåll 
för både prestationer och fortsatt anställning. 
För att säkerställa bolagets skyldighet att leverera aktier och 
täcka kostnader enligt LTIP 2024 beslutade bolagsstämman att 
emittera och överlåta upp till 6 771 496 teckningsoptioner av serie 
2024/2027. Den maximala utspädningseffekten blir cirka 3,11 pro-
cent om samtliga 6 771 496 teckningsoptioner av serie 2024/2027 
utnyttjas för teckning av 6 771 496 nya aktier i Bolaget. Program-
met lanserades under tredje kvartalet 2024 och RSU:erna tilldela-
des cirka 70 deltagare.
Riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare
Generella ersättningsprinciper och andra villkor
Dessa riktlinjer gäller ersättning till ledande befattningshavare i 
bolaget. Vid tillämpning av dessa riktlinjer ska ledande befattnings-
havare inkludera verkställande direktör, vice verkställande direktör 
(om tillämpligt), och vissa andra befattningshavare som, från tid till 
annan, är ledamöter av koncernledningen och som direktrapporte-
rar till den verkställande direktören. 
Rätten att delta i teckningsoptionsprogrammet och aktie options-
programmet ska tillkomma vissa ledande befattningshavare och 
nyckelpersoner i koncernen.
Programmet LTIP 2 2021 omfattar maximalt 1 773 141 teck-
ningsoptioner. Programmet för teckningsoptioner täcker perioden 
2021/2024. Programmet LTIP 2 2021 avslutades 2024 och resulte-
rade i en utspädningseffekt på noll per totalt antal aktier.
RSU-programmet, LTIP 2023, lanserade andra kvartalet 2023 
och omfattar cirka 90 anställda med högst 3 761 941 restricted 
stock units (RSU). Varje RSU var vederlagsfri för medlemmar av 
koncernledningen och andra anställda enligt styrelsens fördelning 
och berättigar innehavaren till en aktie i bolaget. RSU-programmet 
omfattar perioden 2023/2026 med intjänande av en tredjedel i taget 
per årsdag efter tilldelningsdatumet, med förbehåll för prestation 
och fortsatt anställning.
Vid årsstämman som hölls den 15 maj 2024 beslutades att inrätta 
ett nytt långsiktigt incitamentsprogram (LTIP 2024). LTIP 2024 
omfattar totalt högst 5 642 913 villkorade aktierätter (ˮRSUˮ) som 
vederlagsfritt kommer att tilldelas medlemmar i koncernledningen 
och övriga anställda enligt styrelsens tilldelning. Varje RSU berät-
Dessa riktlinjer gäller inte för ersättningar som redan beslutats eller 
godkänts av årsstämman och gäller endast för överenskomna 
ersättningar, och ändringar av redan överenskomna ersättningar, 
efter fastställandet av dessa riktlinjer av årsstämman 2024. 
Syfte och allmänna ersättningsprinciper 
Dessa riktlinjer utgör ett ramverk för beslut om ersättning till 
ledande befattningshavare av styrelsen under den tid riktlinjerna 
gäller.
Cint är ett bolag som driver en ledande programvaruplattform på 
den globala marknaden för insamlande och analys av insikter. Cint 
konkurrerar följaktligen med en bred teknikbransch för att attrahera 
kunniga ledande befattningshavare. Många av nyckelpersonerna 
bland Cints ledande befattningshavare bor och verkar utanför  Sverige, 
varför syftet med dessa riktlinjer att säkerställa Cints konkurrens-
mässighet som arbetsgivare inom alla geografiska områden och 
domäner där Bolaget är verksamt. För mer information om  Bolagets 
strategiska prioriteringar, se Bolagets årsredovisning och Bolagets 
webbplats, www.cint.com. 
Bolagets ersättningsprinciper ska utformas för att säkerställa 
ansvarsfulla och hållbara ersättningsbeslut som stödjer bolagets 
affärsstrategi, långsiktiga intressen och hållbara affärsmetoder. 
Därför ska löner och andra anställningsvillkor göra det möjligt för 
bolaget att behålla, utveckla och rekrytera kompetenta ledande 
befattningshavare med relevant erfarenhet och kompetens. Ersätt-
ningen ska vara marknadsmässig, konkurrensmässig och åter-
spegla den enskilde ledande befattningshavarens prestationer 
och ansvar. 
Vid utarbetandet av styrelsens förslag till dessa riktlinjer har 
ersättning och anställningsvillkor för anställda i bolaget beaktats 
genom att inkludera information om de anställdas totala inkomst, 
ersättningens beståndsdelar och dess villkor i ersättningsutskottets 
och styrelsens beslutsunderlag vid bedömningen av om de riktlinjer 
och begränsningar som anges här är rimliga. 
Ersättning till ledande befattningshavare ska justeras i vederbör-
lig ordning för att uppfylla alla lokala obligatoriska regler inom deras 
anställnings jurisdiktion och kan vederbörligen  justeras för att följa 
etablerad lokal praxis i den mån det är  möjligt med hänsyn till det 
övergripande syftet med riktlinjerna. 
Ersättningens beståndsdelar 
Ersättningen till de ledande befattningshavare som omfattas av 
dessa riktlinjer kan bestå av fast kontantlön, rörlig kontantlön, 
 pension och icke-finansiella förmåner. Härutöver kan årsstämman 
besluta om aktiebaserade långsiktiga incitamentsprogram som 
ledande befattningshavare kan delta i. 
Program
LTIP 2 
2021
LTIP 1 
2022
Aktieoptions-
program
LTIP 
RSU 2023
LTIP 
RSU 2024
Lösenpris, SEK 97,2 192,3 1) 13,48 9,91
Antal deltagare per 2024-12-31 – – 19 57 63
varav VD – – – – –
varav övrig koncernledning – – 1 4 6
Antal utestående teckningsoptioner/aktieoptioner 
per 2023-12-31
1 773 141 1 045 000 2 352 000 3 538 207 –
Antal tilldelade rättigheter under perioden – – – – 5 132 630
Antal förverkade rättigheter under perioden 1 773 141 1 045 000 1 670 000 2 954 594 272 250
Antal utestående teckningsoptioner/aktieoptioner 
per 2023-12-31
– – 682 000 583 613 4 860 380
varav VD – – – – –
varav övrig koncernledning – – 40 000 189 000 2 052 688
varav övriga deltagare – – 642 000 394 613 2 807 692
Årets kostnad, TEUR – – 1 336 – –311
Sociala avgifter, TEUR – – 479 – –12
Ackumulerad kostnad, TEUR – – –1 472 – –311
Ackumulerade sociala avgifter, TEUR – – – – –12
Utnyttjandeperiod 2021–2024 2022–2024 2022–2025 2023–2026 2024–2027
1) Lösenpriset är ett kvotvärde och det övre taket har satts till 250 procent. Prestationskriterier: Fortsatt anställning och Relativ TSR över 3 år enligt en förutbestämd skala 
– inget utfall om TSR hamnar under 50:e percentilen i jämförelsegruppen.
Not 6 forts.
Innehåll
Introduktion
Marknad och strategi
Bolagsstyrning
Finansiell information
Förvaltningsberättelse
Riskhantering
Treårssammanfattning
Finansiella rapporter – Koncernen
Noter – Koncernen
Finansiella rapporter – Moderbolaget
Noter – Moderbolaget
Underskrifter
Revisorns rapport
Hållbarhetsrapport
Övrigt
61Års- och hållbarhetsredovisning 2024

===== SIDA 62 =====

Not 6 forts.
Principer för fast kontantlön 
Den fasta lönen ska vara marknadsmässig, konkurrensmässig 
och ta hänsyn till befattningens omfattning och ansvar, samt varje  
individuell ledande befattningshavares kompetens, erfarenhet 
och  prestation. 
Principer för rörlig kontantlön 
Rörlig kontantlön (dvs. kontantbonusar) ska baseras på en uppsätt-
ning förutbestämda och mätbara resultatkriterier som återspeglar 
de viktigaste drivkrafterna för att genomföra företagets affärsstra-
tegi, långsiktiga intressen och hållbara affärsmetoder. Dessa resul-
tatkriterier ska bestå av nyckeltal både för bolagets övergripande 
och finansiella resultat samt individuella resultat. I vilken utsträck-
ning kriterierna för tilldelning av rörlig lön har uppfyllts, ska utvärde-
ras efter utgången av den relevanta mätperioden för kriterierna. 
Den rörliga kontantlönen ska utvärderas och dokumenteras årligen. 
Rörlig lön kan uppgå till maximalt 100 procent av den årliga fasta 
lönen för varje ledande befattningshavare. 
Därutöver kan varje ledande befattningshavare erhålla en upp-
skjuten kontant bonus motsvarande det belopp som har betalats ut 
som rörlig lön för varje räkenskapsår (dvs. ett ytter ligare belopp om 
högst 100 procent av den årliga fasta lönen). Den uppskjutna kon-
tanta bonusen kommer att intjänas under en period om två år från 
utgången av det föregående räkenskapsåret (vilket innebär att den 
första uppskjutna kontanta bonusen kan komma att betalas ut 
2027). Den uppskjutna  kontanta bonusen kommer att baseras på 
samma prestationskriterier som den rörliga lönen och den ledande 
befattnings havaren måste även vara anställd av Cint vid tidpunkten 
för utbetalning av den uppskjutna kontanta bonusen och ska inte ha 
mottagit eller meddelat en uppsägning av sin anställning. Styrelsen 
ska dock ha möjlighet att besluta att den ledande befattningshava-
ren ska ha rätt till en pro-rata andel av den  uppskjutna kontanta 
bonusen i det fall den ledande befattnings havarens anställning 
avslutas och den ledande befattnings havaren bedöms vara en 
ˮgood leaverˮ av styrelsen.
Principer för pensionsförmåner 
Pensionsförmåner ska baseras på lokal praxis och tillämplig lag. 
Eventuella avvikelser från lokal allmän praxis för pensioner ska god-
kännas separat av ersättningsutskottet och dokumenteras i dess 
rapport till styrelsen. 
Pensionsförmåner får inte uppgå till mer än 50 procent av varje 
ledande befattningshavares årliga fasta kontantlön, förutsatt att tving-
ande bestämmelser i tillämpliga lagar inte kräver en högre pension. 
Principer för icke-finansiella förmåner 
Icke-finansiella förmåner ska vara marknadsmässiga och underlätta 
den ledande befattningshavarens arbetsuppgifter. Företagets 
mål är att ha tillräckligt konkurrenskraftiga löner och incitaments-
program och minimera ytterligare icke-finansiella förmåner. Alla 
icke-finansiella förmåner, utöver vad som erbjuds till hela Cints per-
sonalstyrka, ska granskas och godkännas av ersättningsutskottet. 
Premier och andra kost nader för icke-finansiella förmåner får inte 
överstiga 20 procent av den årliga fasta kontantlönen för varje 
ledande befattningshavare. 
Aktiebaserade långsiktiga incitamentsprogram 
Ersättning som beslutats eller godkänts av bolagsstämman omfat-
tas inte av dessa riktlinjer. Följaktligen är dessa riktlinjer inte tillämp-
liga på aktiebaserade långsiktiga incitamentsprogram som beslutas 
eller godkänns av bolagsstämman. Som princip är det dock styrel-
sens mål att föreslå sådana program till årsstämman varje år, efter-
som attraktiva aktiebaserade långsiktiga incitamentsprogram utgör 
en viktig del av den totala ersättningen till ledande befattningsha-
vare och gör det möjligt för bolaget att behålla och rekrytera de 
talanger det behöver för ytterligare tillväxt. 
Förberedelse och översyn av dessa riktlinjer 
Dessa riktlinjer har utarbetats av styrelsens ersättningsutskott. 
Ersättningsutskottet ska ha en förberedande funktion i förhållande 
till styrelsen avseende principerna för ersättning och andra anställ-
ningsvillkor för ledande befattningshavare. Baserat på ersättnings-
utskottets rekommendation ska styrelsen, när behov av väsentliga 
ändringar uppstår och minst var fjärde år, förbereda ett förslag till 
riktlinjer för beslut av årsstämman. Bolagsstämman ska besluta om 
sådana förslag. Beslutade riktlinjer kan också ändras genom beslut 
av andra bolagsstämmor än årsstämmor. 
Inom ramen för och på basis av dessa riktlinjer ska styrelsen, 
baserat på ersättningsutskottets beredning och rekommendationer, 
årligen besluta om de allmänna principerna och strukturen för 
ersättning till ledande befattningshavare och de specifika ersätt-
ningsvillkoren för verkställande direktören och fatta andra nödvän-
diga beslut avseende ersättning till verkställande direktören. De 
specifika ersättningsvillkoren avseende ledande befattningshavare 
(förutom för verkställande direktören) ska beredas av verkställande 
direktören och godkännas av styrelsens ordförande i samråd med 
ersättningsutskottet (vid behov). 
Ersättningsutskottets ledamöter är oberoende i förhållande till 
 Bolaget och de ledande befattningshavarna, med undantag för 
ersättningsutskottets ordförande (som även är styrelse ordförande) 
som är beroende i förhållande till Bolaget och de ledande befatt-
ningshavarna men oberoende i förhållande till Bolagets större aktie-
ägare. Verkställande direktör och andra ledande befattningshavare 
är inte delaktiga i styrelsens beredning av och beslut om ersätt-
ningsrelaterade ärenden om de påverkas av sådana ärenden. 
Uppsägning av anställning 
Om Bolaget eller en ledande befattningshavare säger upp en 
anställning ska uppsägningsperioden inte överstiga tolv månader. 
Fast lön under uppsägningstiden samt avgångsvederlag (om så 
förekommer) får inte sammanlagt överstiga ett belopp motsvarande 
den årliga fasta lönen för två år.
Undantag från dessa riktlinjer 
Styrelsen kan tillfälligt besluta att avvika från dessa riktlinjer, 
helt eller delvis, om det i ett specifikt fall finns särskilda skäl för 
ett sådant undantag och ett undantag är nödvändigt för att tjäna 
bolagets långsiktiga intressen, inklusive dess hållbarhet, eller 
för att säkerställa bolagets finansiella bärkraft.
Innehåll
Introduktion
Marknad och strategi
Bolagsstyrning
Finansiell information
Förvaltningsberättelse
Riskhantering
Treårssammanfattning
Finansiella rapporter – Koncernen
Noter – Koncernen
Finansiella rapporter – Moderbolaget
Noter – Moderbolaget
Underskrifter
Revisorns rapport
Hållbarhetsrapport
Övrigt
62Års- och hållbarhetsredovisning 2024

===== SIDA 63 =====

Not 10 Skattekostnader
Inkomstskatten på koncernens resultat före skatt skiljer sig från det 
teoretiska belopp som skulle ha framkommit vid användning av den 
svenska skattesatsen för resultaten i de konsoliderade bolagen 
enligt följande:
2024 2023
Följande komponenter ingår i skattekostnaden i 
resultaträkningen:
Aktuell skatt –2 751 –3 061
Uppskjuten skatt 10 761 12 958
Totala skatteintäkter 8 010 9 897
Resultat före skatt –19 871 –458 110
Inkomstskatt beräknad enligt skattesats 
i Sverige (20,6%) 4 082 94 371
Effekt av utländska skattesatser –936 –1 668
Skatteeffekter av:
Ej skattepliktiga intäkter – 402
Ej avdragsgilla kostnader –1 971 –84 541
Utnyttjande av förlustavdrag som tidigare 
inte redovisats – –216
Skatteeffekt avseende värdering av tidigare 
års underskott – 189
Övriga poster 3 012 20
Skatt hänförligt till tidigare år 3 824 1 340
Inkomstskatt 8 010 9 897
Not 9 Finansiella intäkter och kostnader
2024 2023
Ränteintäkter 368 415
Valutakursvinster 163 170
Övriga finansiella intäkter – 74
Finansiella intäkter 531 659
Räntekostnader –10 441 –9 671
Räntekostnader, leasingavtal –159 –141
Övriga finansiella kostnader –714 –281
Finansiella kostnader –11 313 –10 093
Finansiella intäkter och kostnader netto –10 782 –9 434
Not 8 Leasingavtal
Cint som leasetagare
Koncernen leasar främst tillgångar i form av fastigheter. 
Nyttjanderättstillgångar 2024 2023
Fastigheter 3 227 3 106
Fordon 10 33
Summa 3 237 3 139
Leasingskulder 2024 2023
Långfristiga 1 750 1 146
Kortfristiga 1 417 1 853
Summa 3 166 2 999
Tillkommande nyttjanderätter under 2024 uppgick till 2 105 TEUR 
(2 942).
I resultaträkningen redovisas följande belopp relaterade till 
 leasingavtal: 
Avskrivningar på nyttjanderätter 2024 2023
Fastigheter –1 977 –2 555
Fordon –23 –30
Summa –2 000 –2 585
Räntekostnader (ingår i finansiella kostnader) –159 –141
Uppskjuten skatt (IFRS 16) 1 92
Inga variabla leasingbetalningar har identifierats i leasingavtalen. 
Inga väsentliga leasingbetalningar relaterade till korttidsleasingavtal 
eller leasingavtal för vilka den underliggande tillgången är av lågt 
värde har identifierats.
Det finns inga kontrakterade investeringar avseende 
nyttjanderättstillgångar vid rapportperiodens slut som ännu inte 
redovisas i bokslutet.
Det totala kassaflödet gällande leasingavtal var –2 001 TEUR 
(–2 647). För information om leasingskuldens löptid, se not 2.
Not 7 Ersättningar till revisorer
2024 2023
PwC
Ersättning för revisionsuppdrag 512 687
Revisionstjänster utöver revisionsuppdraget – –
Skattetjänster 62 30
Övriga tjänster 15 –
Summa 589 717
Övriga revisionsbyråer 2024 2023
Ersättning för revisionsuppdrag 119 67
Revisionstjänster utöver revisionsuppdraget – –
Skattetjänster –6 14
Övriga tjänster 44 5
Summa 157 86
Av revisionsuppdragen avser 341 TEUR (382) PwC Sverige, av 
andra revisionstjänster än revisionsuppdrag avser 0 TEUR (0) 
PwC Sverige, av arvoden för skatterådgivning avser 62 TEUR (30) 
PwC Sverige och av arvoden för övriga tjänster avser 15 TEUR (0) 
PwC Sverige.
Innehåll
Introduktion
Marknad och strategi
Bolagsstyrning
Finansiell information
Förvaltningsberättelse
Riskhantering
Treårssammanfattning
Finansiella rapporter – Koncernen
Noter – Koncernen
Finansiella rapporter – Moderbolaget
Noter – Moderbolaget
Underskrifter
Revisorns rapport
Hållbarhetsrapport
Övrigt
63Års- och hållbarhetsredovisning 2024

===== SIDA 64 =====

Not 13 Aktier i koncernbolag 
Namn Org.nr Säte
Andel  stamaktier som ägs 
direkt av moderbolaget, %
Andel  stamaktier som ägs av 
koncernen, % 
Cint AB 556559-8769 Sverige 100 100
Cint International Holding AB 559318-5423 Sverige – 100
Cint USA Inc 6496708 USA 100 100
Cint Southern Europe SL B64993082 Spanien – 100
Cint Limited 06817353 Storbritannien – 100
Cint UK Limited 09784118 Storbritannien – 100
Cint Deutschland GmbH HRB 116521 B Tyskland – 100
Cint Deutschland Holding GmbH HRB 227945 B Tyskland – 100
Cint France SAS 529.209.330 RCS Frankrike – 100
Cint Japan Inc 0111-01-060874 Japan – 100
Cint Hong Kong Ltd 2272488 Kina – 100
Cint Australia Pty Ltd ACN144 005 630 Australien – 100
Cint Singapore Pte Ltd 202007297D Singapore – 100
Cint Brazil Ltda 34.307.133/0001-27 Brasilien – 100
Cint Czech Republic s.r.o 07393512 Tjeckien – 100
Lucid Australia Pty Ltd ACN627 112 707 Australien – 100
Lucid Germany GmbH HRB 157503 Tyskland – 100
Lucid Holdings India Private Limited U74140DL2015PTC286544 Indien – 100
Dotterbolagen ägdes till 100 procent per den 31 december 2024. Det främsta målet för koncernens samtliga företag är att erbjuda en effektiv 
och automatiserad leveranskedjelösning för kunder och respondenter till marknadsundersökningar genom sina marknads ledande och 
 innovativa programvaruplattformar.
Not 12 Resultat per aktie 
2024 2023
Resultat per aktie före utspädning, EUR –0,06 –2,10
Resultat per aktie efter utspädning, EUR –0,06 –2,10
Beräkning av resultat per aktie:
Resultat hänförligt till moderbolagets 
aktieägare, TEUR –11 862 –448 213
Summa –88 862 –448 213
Vägt genomsnittligt antal stamaktier 212 985 830 212 976 588
2024 2023
Justerad vinst per aktie före utspädning, EUR 0,10 0,07
Justerat resultat per aktie efter utspädning, 
EUR 0,10 0,07
Beräkning av justerat resultat per aktie:
Resultat hänförligt till moderbolagets 
aktieägare, TEUR –11 862 –448 213
Justering för jämförelsestörande poster1), 
TEUR 9 988 11 289
Återföring av avskrivningar av immateriella 
tillgångar från förvärv, TEUR 22 630 451 884
Summa 20 756 14 960
Vägt genomsnittligt antal stamaktier 212 985 830 212 976 588
1) Netto efter skatt.
Not 11 Valutakursdifferenser – netto 
Valutakursdifferenser har redovisats i resultaträkningen enligt 
följande: 
2024 2023
Övriga rörelseintäkter/kostnader –915 –1 221
Valutakursvinst/-förlust (not 9) 163 170
Summa –752 –1 051
Innehåll
Introduktion
Marknad och strategi
Bolagsstyrning
Finansiell information
Förvaltningsberättelse
Riskhantering
Treårssammanfattning
Finansiella rapporter – Koncernen
Noter – Koncernen
Finansiella rapporter – Moderbolaget
Noter – Moderbolaget
Underskrifter
Revisorns rapport
Hållbarhetsrapport
Övrigt
64Års- och hållbarhetsredovisning 2024

===== SIDA 65 =====

Not 15 Övriga immateriella tillgångar 
2024
Koncernen
Balanserade utgifter 
för  utvecklingsarbeten Teknik Databas
Kundavtal och 
 kundrelationer Varumärken Summa
Ingående anskaffningsvärde 75 176 202 049 7 613 83 052 28 752 396 642
Aktivering av intern utveckling 18 475 – – – – 18 475
Valutakursdifferenser 1 823 10 811 225 4 185 1 382 18 426
Utgående ackumulerade  anskaffningsvärden 95 475 212 860 7 838 87 237 30 134 433 543
Ingående avskrivningar –29 519 –44 522 –4 284 –17 734 –9 678 –105 737
Avskrivningar –9 663 –19 222 –55 –5 741 –4 448 –39 129
Valutakursdifferenser –1 008 –2 724 –146 –823 –719 –5 421
Utgående ackumulerade avskrivningar –40 190 –66 468 –4 485 –24 298 –14 845 –150 287
Ingående nedskrivning –4 005 –8 099 –3 274 –2 982 –819 –19 179
Valutakursdifferenser 532 –111 –78 –29 –11 302
Utgående ackumulerad nedskrivning –3 473 –8 210 –3 352 –3 011 –830 –18 877
Redovisat värde 51 811 138 182 – 59 928 14 458 264 380
2023
Koncernen
Balanserade utgifter 
för  utvecklingsarbeten Teknik Databas
Kundavtal och 
 kundrelationer Varumärken Summa
Ingående anskaffningsvärde 58 403 208 938 7 749 85 660 29 610 390 359
Aktivering av intern utveckling 18 430 – – – – 18 430
Valutakursdifferenser –1 657 –6 889 –136 –2 608 –858 –12 148
Utgående ackumulerade  anskaffningsvärden 75 176 202 049 7 613 83 052 28 752 396 642
Ingående avskrivningar –19 974 –26 656 –4 019 –12 321 –5 526 –68 497
Avskrivningar –10 222 –18 952 –346 –5 721 –4 436 –39 677
Valutakursdifferenser 678 1 086 81 308 284 2 437
Utgående ackumulerade avskrivningar –29 519 –44 522 –4 284 –17 734 –9 678 –105 737
Ingående nedskrivning – – – – – –
Nedskrivning –4 117 –8 180 –3 331 –3 003 –815 –19 446
Valutakursdifferenser 112 81 –57 21 –4 267
Utgående ackumulerad nedskrivning –4 005 –8 099 –3 274 –2 982 –819 –19 179
Redovisat värde 41 653 149 428 55 62 336 18 255 271 726 
Nedskrivningen är kopplad till avskrivningen av plattformar som en del av vårt strategiska fokus på en enhetlig plattform, 
där vissa föråldrade plattformar av denna anledning skrevs ned under tredje kvartalet 2023.
Not 14 Goodwill 
Goodwill 2024 2023
Ingående anskaffningsvärde 155 559 599 728
Nedskrivning av goodwill – –412 213
Valutakursdifferenser 8 420 –31 956
Utgående balans 163 979 155 559
Prövning av nedskrivningsbehov för goodwill
Ledningen bedömer verksamhetens prestation utifrån koncernens 
samlade rörelseresultat vilket är kopplat till den tekniska plattfor-
men. Det innebär att ledningens bedömning är att det endast finns 
en kassagenererande enhet/rörelsesegment kopplat till den 
 tekniska plattformen. Goodwill övervakas därför av ledningen på 
 koncernnivå.
Återvinningsbart belopp för goodwill med obestämbar nyttjande-
period fastställs baserat på beräkningar av nyttjandevärde. Ned-
skrivningstestet utfördes med antaganden i linje med koncernens 
nya strategiska plan. För åren 1–3 baseras prognostiserade kassa-
flöden på bolagets strategiska plan, medan för åren 4–5 har en 
måttlig tillväxttakt tillämpats.
Kassaflöden bortom femårsperioden extrapoleras med hjälp av 
bedömd tillväxttakt enligt uppgift nedan. Tillväxttakten överstiger 
inte den långfristiga tillväxttakten för marknaden där koncernen 
verkar. De viktigaste antagandena som används i nedskrivningstes-
tet inkluderar diskonteringsräntor, långsiktig tillväxttakt och prog-
nostiserade EBITA-marginaler, som regelbundet granskas för att 
återspegla marknadsförhållanden och företagets riskprofil. Baserat 
på utförd nedskrivningsprövning har ingen nedskrivning av goodwill 
identifierats.
2024 2023
Långsiktig tillväxttakt, % 2,0 2,0
Diskonteringsränta före skatt, % 12,5 13,2
Diskonteringsränta efter skatt, % 12,4 13,1
Känslighetsanalys
En känslighetsanalys genomfördes för att bedöma effekterna av 
förändringar i viktiga antaganden. Testet utfördes genom att öka 
WACC med 1 procent och separat minska EBITA-marginalen för 
prognosperioden med 1 procent, samtidigt som alla andra variabler 
hålls konstanta. Resultatet indikerar att ingen nedskrivning skulle 
krävas enligt dessa enskilda förändringar.
Innehåll
Introduktion
Marknad och strategi
Bolagsstyrning
Finansiell information
Förvaltningsberättelse
Riskhantering
Treårssammanfattning
Finansiella rapporter – Koncernen
Noter – Koncernen
Finansiella rapporter – Moderbolaget
Noter – Moderbolaget
Underskrifter
Revisorns rapport
Hållbarhetsrapport
Övrigt
65Års- och hållbarhetsredovisning 2024

===== SIDA 66 =====

Not 17 Finansiella instrument per kategori 
Finansiella tillgångar värderade till 
 verkligt värde över resultaträkningen 2024 2023
Verkligt 
värdenivå
Finansiella tillgångar 500 584 3
Finansiella tillgångar värderade till 
upplupet anskaffningsvärde
Tillgångar i balansräkningen
Andra långfristiga fordringar 622 739
Kundfordringar 120 038 96 001
Övriga kortfristiga fordringar 6 224 5 989
Likvida medel 26 408 38 862
Summa 153 292 141 591
Finansiella skulder värderade till 
upplupet  anskaffningsvärde 2024 2023
Skulder i balansräkningen
Långfristig upplåning 
Leverantörsskulder 62 269 42 939
Banklån, långfristig del 92 546 95 923
Upplupna kostnader 21 065 32 067
Summa 175 880 170 929
Kortfristiga lån
Banklån, kortfristig del 14 399 12 217
Summa 14 399 12 217
Not 16 Materiella anläggningstillgångar
2024
Koncernen 2024
Nyttjande-
rättstillgångar Inventarier Summa
Ingående anskaffningsvärde 7 947 1 914 9 861
Köp under året 2 105 153 2 258
Avslutade leasingavtal –2 724 –302 –3 026
Valutakursdifferenser –6 67 61
Utgående ackumulerade 
 anskaffningsvärden 7 322 1 832 9 154
Ingående avskrivningar –4 808 –718 –5 526
Avskrivningar –2 001 –640 –2 641
Avslutade leasingavtal 2 317 286 2 603
Valutakursdifferenser 407 –54 353
Utgående ackumulerade 
avskrivningar –4 085 –1 126 –5 211
Ingående nedskrivning – –13 –13
Nedskrivning – – –
Avslutade – 15 15
Valutakursdifferenser – –2 –2
Utgående ackumulerad 
nedskrivning – – –
Redovisat värde 3 237 706 3 943
2023
Koncernen 2023
Nyttjande-
rättstillgångar Inventarier Summa
Ingående anskaffningsvärde 8 513 3 848 12 361
Köp under året 2 942 540 3 482
Avslutade leasingavtal –3 406 –2 394 –5 800
Valutakursdifferenser –102 –80 –182
Utgående ackumulerade 
 anskaffningsvärden 7 947 1 914 9 861
Ingående avskrivningar –3 618 –2 523 –6 141
Avskrivningar –2 585 –649 –3 234
Avslutade leasingavtal 2 692 2 384 5 076
Valutakursdifferenser –1 297 70 –1 227
Utgående ackumulerade 
avskrivningar –4 808 –718 –5 526
Ingående nedskrivning – – –
Nedskrivning – –12 –12
Valutakursdifferenser – –1 –1
Utgående ackumulerad 
nedskrivning – –13 –13
Redovisat värde 3 139 1 183 4 322
Not 18  Kundfordringar och andra fordringar
2024 2023
Kundfordringar från avtal med kunder 138 125 106 406
Avtalstillgångar 21 548 21 920
Reservering för förväntade kreditförluster –18 087 –10 405
Kundfordringar netto 141 586 117 921
Den 31 december 2024 uppgick koncernens kundfordringar och 
avtalstillgångar till 141 586 TEUR (117 921), varav kundfordringar och 
avtalstillgångar på 113 754 TEUR (51 682) var förfallna. Koncernen 
tillämpar den förenklade metoden för beräkning av förväntade kredit-
förluster, där en avsättning för förväntade kreditförluster under till-
gångens förväntade livslängd redovisas. För att beräkna förväntade 
kreditförluster har kundfordringar och avtalstillgångar grupperats 
baserat på antal dagars dröjsmål och kundernas betalningsmönster 
under ett år. Cint har möjlighet att stänga av sina kunder från platt-
formen om de inte betalar vilket minimerar kreditförlusterna.
De förfallna fordringarna avser ett antal kunder som tidigare inte 
haft några kreditförluster. Åldersanalysen av dessa kundfordringar 
presenteras nedan:
Åldersanalys av kundfordringar 2024 2023
Ej förfallna 24 371 54 724
Förfallna 1–30 dagar 27 196 12 905
Förfallna 31–60 dagar 16 565 6 949
Förfallna > 61 dagar 69 992 31 828
Summa 138 125 106 406
Förändringar i reserven för förväntade 
 kreditförluster 2024 2023
Ingående anskaffningsvärde –10 405 –7 262
Fordringar avskrivna under året som osamlade 85 –
Återföring1) 1 078 –
Reservering för förväntade kreditförluster –8 845 –3 143
Utgående balans –18 087 –10 405
1)  Återföring relaterad till minskad risk efter en utvärdering av modellen för avsättningar av 
osäkra fordringar har haft en positiv effekt. Återföringen av avsättningarna för osäkra 
fordringar uppgick till 1 078 TEUR under 2024.
Avsättningar till respektive återföringar av reserver för förväntade 
kreditförluster ingår i posten övriga externa kostnader i resultat-
räkningen. 
Innehåll
Introduktion
Marknad och strategi
Bolagsstyrning
Finansiell information
Förvaltningsberättelse
Riskhantering
Treårssammanfattning
Finansiella rapporter – Koncernen
Noter – Koncernen
Finansiella rapporter – Moderbolaget
Noter – Moderbolaget
Underskrifter
Revisorns rapport
Hållbarhetsrapport
Övrigt
66Års- och hållbarhetsredovisning 2024

===== SIDA 67 =====

Not 21  Eget kapital
2024 2023
Aktier, aktiekapital Aktiekapital Stamaktier Aktiekapital Stamaktier
Ingående värden 2 165 212 976 588 2 165 212 976 588
Aktieemission – 9 242 – –
Utgående värden 2 165 212 985 830 2 165 212 976 588
Aktiekapital
Den 31 december 2024 bestod det registrerade aktiekapitalet av 212 985 830 stamaktier (212 976 588) med ett kvotvärde på 
0,10 SEK (2023: 0,10 SEK).
2024 2023
Säkringsreserv Reserver Säkringsreserv Reserver
Ingående värden –5 819 4 442 –9 563 44 632
Omräkningsdifferens – 25 376 – –40 190
Säkringsredovisning av nettoinvesteringar –9 522 – 4 872 –
varav uppskjuten skatt 1 794 – –1 128 –
Utgående värden –13 547 29 818 –5 819 4 442
I säkringsreserven ingår valutakursdifferenser som uppstår vid omvärdering av lån upptagna som säkringsinstrument för en 
nettoinvestering i en utlandsverksamhet.
Reserverna inkluderar alla valutakursdifferenser som uppstår vid omräkning av finansiella rapporter i en annan valuta än EUR, 
vilket är  koncernens rapporteringsvaluta.
Not 20 Likvida medel 
2024 2023
Banktillgodohavanden 26 408 38 862
Summa 26 408 38 862
Not 19  Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter
2024 2023
Förutbetalda hyror 156 4
Förutbetalda kostnader 4 465 7 077
Upplupna intäkter 21 548 18 019
Övriga poster –58 279
Summa 26 111 25 379
Upplupna intäkter avser i sin helhet intäktsrelaterade kortfristiga 
avtalstillgångar. För information om beräkning av förväntade kredit-
förluster se not 18. 
I övriga kategorier inom kundfordringar och andra fordringar ingår 
inte några tillgångar för vilka nedskrivningsbehov föreligger. Den 
maximala exponeringen för kreditrisk per balansdagen är det 
 redovisade värdet för kundfordringar som nämns ovan.
Det bokförda värdet, per valuta, för koncernens kundfordringar 
är följande: 
2024 2023
EUR 24 530 14 376
USD 88 778 69 069
GBP 15 667 15 091
Övriga valutor 9 150 7 870
Summa 138 125 106 406
Not 18 forts.
Innehåll
Introduktion
Marknad och strategi
Bolagsstyrning
Finansiell information
Förvaltningsberättelse
Riskhantering
Treårssammanfattning
Finansiella rapporter – Koncernen
Noter – Koncernen
Finansiella rapporter – Moderbolaget
Noter – Moderbolaget
Underskrifter
Revisorns rapport
Hållbarhetsrapport
Övrigt
67Års- och hållbarhetsredovisning 2024

===== SIDA 68 =====

Förändringen i uppskjutna skattefordringar (+) och skatteskulder (–) under året, utan hänsyn tagen till kvittningar som gjorts inom samma 
skatterättsliga jurisdiktion, framgår nedan:
2024
Uppskjuten skatt Varumärken Databas Teknik
Kund-
relationer Underskott
Säkring av 
 nettoinvestering
Övriga temporära 
skillnader Summa 
Ingående balans per 
1 januari 2024 –4 587 –14 –37 376 –16 141 20 661 –1 219 5 853 –32 822
Valutakursdifferenser –169 – –3 542 –868 – – 3 981 –598
Redovisat i resultaträkningen 1 156 14 4 991 1 462 1 906 – 1 231 10 761
Redovisat i övrigt totalresultat – – – – – –1 794 – –1 794
Övrigt – – – – – – – –
Per den 31 december 2024 –3 600 – –35 927 –15 547 22 567 –3 013 11 065 –24 453
2023
Uppskjuten skatt Varumärken Databas Teknik
Kund-
relationer Underskott
Säkring av 
 nettoinvestering
Övriga temporära 
skillnader Summa 
Ingående balans per den 
1 januari 2023 –6 274 –1 129 –49 811 –18 915 27 201 –2 347 4 085 –47 189
Valutakursdifferenser 303 92 1 399 435 2 – –424 1 807
Redovisat i resultaträkningen 1 384 1 023 10 929 2 339 –5 944 – 3 227 12 958
Redovisat i övrigt totalresultat – – – – – 1 128 – 1 128
Övrigt – – 107 – –598 – –1 035 –1 526
Per den 31 december 2023 –4 587 –14 –37 376 –16 141 20 661 –1 219 5 853 –32 822
Det finns inga oredovisade uppskjutna skattefordringar eller skatteskulder i koncernen i slutet av perioden eller under motsvarande 
period föregående år.
Not 22 Uppskjuten skatt
Uppskjutna skattefordringar redovisas för skattemässiga under-
skottsavdrag i den utsträckning som det är sannolikt att de kan till-
godogöras genom framtida beskattningsbara vinster. Koncernens 
totala uppskjutna skattefordran uppgår till 31 359 TEUR, varav 
 uppskjutna skattefordringar relaterade till förlustavdrag uppgår till 
31 359 TEUR. De totala skatteförlusterna uppgick till 109 550 TEUR 
per den 31 december och det fanns inga outnyttjade underskotts-
avdrag för vilka inga uppskjutna skattefordringar redovisades. 
Underskottsavdragen är inte tidsbegränsade. 
2024 2023
Uppskjuten skattefordran
–  uppskjutna skattefordringar som ska  utnyttjas 
efter mer än ett år 31 359 26 764
Summa 31 359 26 764
2024 2023
Uppskjuten skatteskuld
–  uppskjutna skatteskulder som ska betalas 
efter mer än ett år –55 812 –59 586
Summa –55 812 –59 586
Not 23 Upplåning 
Långfristig upplåning 2024 2023
Lån 92 546 95 923
Summa 92 546 95 923
Kortfristig upplåning
Lån 14 399 12 217
Summa 14 399 12 217
Cint har sedan december 2021 ett avtal om en kreditfacilitet med 
två nordiska banker. Faciliteten består av ett lån på 120 MUSD med 
en ursprunglig löptid på tre år, varav 111,5 MUSD var utestående 
den 31 december 2024. Under fjärde kvartalet 2024 avtalades en 
förlängning av löptiden med ett år till april 2026. Under 2025 för-
längdes kreditfaciliteten ytterligare till mars 2027 som följd av den 
lyckade företrädesemissionen. Kreditfacilitetsavtalet innehåller 
finansiella konvenanter som var uppfyllda vid årsskiftet 2024.
Innehåll
Introduktion
Marknad och strategi
Bolagsstyrning
Finansiell information
Förvaltningsberättelse
Riskhantering
Treårssammanfattning
Finansiella rapporter – Koncernen
Noter – Koncernen
Finansiella rapporter – Moderbolaget
Noter – Moderbolaget
Underskrifter
Revisorns rapport
Hållbarhetsrapport
Övrigt
68Års- och hållbarhetsredovisning 2024

===== SIDA 69 =====

Not 28 Förändringar i skulder hänförliga till finansieringsverksamheten 
2024
2024-01-01 Kassaflöde
Valutakurs- 
differens
Tillkommande 
leasingavtal
Kapitaliserad 
ränta Övrigt 2024-12-31
Långfristiga låneskulder 95 923 – 5 585 – – –8 962 92 546
Kortfristiga låneskulder 12 217 –7 781 1 088 – – 8 875 14 399
Leasingskuld 2 998 –2 001 2 788 –618 – – 3 167
Summa 111 138 –9 782 9 461 –618 – –87 110 112
2023
2023-01-01 Kassaflöde
Valutakurs- 
differens
Tillkommande 
leasingavtal
Kapitaliserad 
ränta Övrigt 2023-12-31
Långfristiga låneskulder 114 226 –2 520 –2 772 – – –13,011 95 923
Kortfristiga låneskulder – – – – – 12 217 12 217
Leasingskuld 4 781 –2 647 1 328 –464 – – –2 998
Summa 119 007 –5 167 –1 444 –464 – –794 111 138
Not 27 Ställda panter 
Långfristig upplåning 2024 2023
Företagsinteckningar 784 811
Not 26  Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter 
2024 2023
Upplupna personalrelaterade poster 13 067 10 510
Upplupen kundrabatt 3 629 2 824
Upplupen skuld till leveranspartners 13 179 14 888
Upplupna externa tjänster 5 350 3 387
Övriga poster 3 383 8 105
Summa 38 608 39 715
Not 25 Övriga kortfristiga skulder 
2024 2023
Skulder avseende mervärdesskatt 2 386 2 860
Sociala avgifter och liknande avgifter 1 304 2 486
Övriga poster 491 158
Summa 4 181 5 504
Not 29  Icke kassaflödespåverkande poster 
2024 2023
Avskrivningar 41 942 62 363
Nedskrivning av goodwill – 412 213
Övriga ej likviditetspåverkande poster 10 801 9 682
Summa 52 743 484 258
Not 30 Närstående parter 
Cintʼs transaktioner med närstående parter har skett på marknads-
mässiga villkor och affärsmässiga grunder. Beloppen har ej 
bedömts vara materiella ur ett finansiellt perspektiv. Transaktioner 
mellan dotterbolag har eliminerats och löner och andra förmåner till 
ledande befattningshavare och styrelse framgår i not 6. 
Inga transaktioner mellan Cint och närstående parter som väsent-
ligen påverkat den finansiella ställningen eller resultatet har ägt rum 
under 2024.
Not 31   Väsentliga händelser efter balansdagen
I januari 2025 utsågs Ben Hogg till Managing Director (MD) för Cint 
Exchange och blev medlem i Global Leadership Team (GLT). Kevin 
Evers, MD för Cint Data Solutions and Measurement, utsågs också 
till medlem av GLT. I januari 2025 offentliggjorde Cint sin reviderade 
strategi och nya finansiella mål samt preliminära resultat för det 
fjärde kvartalet och helåret 2024. I februari 2025 beslutade en extra 
bolagsstämma (EGM) att godkänna en företrädesemission vilket ger 
en bruttolikvid om 596 MSEK. I mars 2025 offentliggjordes det slut-
liga utfallet av företrädesemissionen vilket fastställde att denna blev 
fulltecknad. Vidare förlängdes kreditfaciliteten till mars 2027 till följd 
av den genomförda företrädesemissionen. I mars 2025 avyttrades 
ett av Cints minoritetsinnehav. Detta resulterade i en kassaeffekt 
om ca 7,6 MUSD samt en resultateffekt om ca 7,4 MUSD.
Not 24 Avsättningar
Avsättningar 2024 2023
Ingående anskaffningsvärde 0 0
Avsättningar under perioden 180 –
Utnyttjas under perioden – –
Utgående balans 180 0
varav kortfristiga – –
varav långfristiga 180 –
Cint har erkänt avsättningar relaterade till ett långsiktigt bonus-
program för ledande befattningshavare, som förväntas betalas 
ut under 2027. Avsättningen återspeglar den uppskattade totala 
 betalningen, vilken är villkorad av fortsatt anställning under 
 programperioden.
Innehåll
Introduktion
Marknad och strategi
Bolagsstyrning
Finansiell information
Förvaltningsberättelse
Riskhantering
Treårssammanfattning
Finansiella rapporter – Koncernen
Noter – Koncernen
Finansiella rapporter – Moderbolaget
Noter – Moderbolaget
Underskrifter
Revisorns rapport
Hållbarhetsrapport
Övrigt
69Års- och hållbarhetsredovisning 2024

===== SIDA 70 =====

TSEK Not 2024 2023
Nettoomsättning 31 817 44 500
Administrativa kostnader –39 526 –60 843
Övriga rörelseintäkter/kostnader –108 944 42 337
Rörelseresultat –116 653 25 994
Nedskrivning av aktier i dotterbolag – –5 257 446
Räntekostnader och liknande resultatposter 2 –145 655 –103 747
Summa finansiella poster – netto –145 655 –5 361 193
Resultat före skatt –262 308 –5 335 198
Skatt på årets resultat 3 34 970 –6 484
Årets resultat –227 338 –5 341 682
I moderbolaget återfinns inga poster som redovisas som övrigt totalresultat varför totalresultatet 
 överensstämmer med årets resultat.
Moderbolagets funktionella valuta är SEK. Om inget annat anges redovisas alla moderbolagets 
 räkenskaper och noter i TSEK.
Noterna på sidan 72 utgör en integrerad del av moderbolagets bokslut. 
TSEK Not 2024 2023
Tillgångar
Anläggningstillgångar
Aktier i dotterbolag 4 4 202 132 4 202 132
Uppskjuten skattefordran 100 167 65 197
Koncerninterna anläggningstillgångar 7 27 907 278 137
Summa anläggningstillgångar 4 330 206 4 545 466
Omsättningstillgångar
Koncerninterna fordringar 7 419 982 526 747
Övriga kortfristiga fordringar 4 431 79
Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter 4 597 3 403
Kassa och banktillgodohavanden 5 4 983 412
Summa omsättningstillgångar 433 993 530 641
Summa tillgångar 4 764 199 5 076 107
Eget kapital och skulder
Eget kapital 
Bundet eget kapital
Aktiekapital 6 21 299 21 298
Summa bundet eget kapital 21 299 21 298
Fritt eget kapital
Överkursfond 11 793 846 11 808 000
Balanserad vinst –8 281 286 –2 939 604
Årets resultat –227 338 –5 341 682
Summa fritt eget kapital 3 285 222 3 526 714
Summa eget kapital 3 306 521 3 548 012
Långfristiga sku ld er
Exter na l ån 1 063 033 1 064 360
Summa långfristiga skulder 1 063 033 1 064 360
Kortfristiga skulder
Externa l  ån 165 393 135 561
Leverantörsskulder 4 971 866
Skulder till koncernbolag 7 210 896 310 062
Övriga skulder 9 047 5 925
Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter 4 337 11 321
Summa kortfristiga skulder 394 645 463 735
Summa eget kapital och skulder 4 764 199 5 076 107
Resultaträkning
Moderbolaget
Balansräkning
Moderbolaget
Innehåll
Introduktion
Marknad och strategi
Bolagsstyrning
Finansiell information
Förvaltningsberättelse
Riskhantering
Treårssammanfattning
Finansiella rapporter – Koncernen
Noter – Koncernen
Finansiella rapporter – Moderbolaget
Noter – Moderbolaget
Underskrifter
Revisorns rapport
Hållbarhetsrapport
Övrigt
70Års- och hållbarhetsredovisning 2024

===== SIDA 71 =====

Bundet eget kapital Fritt eget kapital
TSEK Aktiekapital Överkursfond
Balanserad 
vinst inklusive 
årets resultat
Summa eget 
kapital
Ingående balans per 
1 januari 2024 21 298 11 808 000 –8 281 286 3 548 012
Årets resultat plus totalresultat – – –227 338 –227 338
Summa totalresultat – – –227 338 –227 338
Transaktioner med aktieägare 
i  egenskap av ägare: – –14 154 – –14 154
Nyemission 1 – – 1
Summa transaktioner med 
 aktieägare 1 –14 154 – –14 153
Utgående balans per 
31 december 2024 21 299 11 793 846 –8 508 624 3 306 521
Bundet eget kapital Fritt eget kapital
TSEK Aktiekapital Överkursfond
Balanserad 
vinst inklusive 
årets resultat
Summa eget 
kapital
Ingående balans per den 
1 januari 2023 21 298 11 799 096 –2 939 604 8 880 790
Årets resultat plus totalresultat – – –5 341 682 –5 341 682
Summa totalresultat – – –5 341 682 –5 341 682
Transaktioner med aktieägare 
i  egenskap av ägare: – 8 904 – 8 904
Summa transaktioner med 
 aktieägare – 8 904 – 8 904
Utgående balans per den 
31 december 2023 21 298 11 808 000 –8 281 286 3 548 012
Redovisning av förändringar i eget kapital
Moderbolaget
TSEK Not 2024 2023
Kassaflöde från den löpande verksamheten
Resultat före finansiella poster –116 653 25 994
Justering för icke kassaflödespåverkande poster 102 512 –42 086
Erhållen ränta 408 3 275
Erlagd ränta –125 988 –113 907
Betald inkomstskatt – –11
Kassaflöde från den löpande verksamheten före förändringar 
av rörelsekapital –139 721 –126 735
Förändring av kortfristiga rörelsefordringar 335 679 –50 720
Förändring av kortfristiga rörelseskulder –103 280 175 304
Summa förändring av rörelsekapital 232 399 124 584
Kassaflöde från den löpande verksamheten 92 678 –2 152
Kassaflöde från finansieringsverksamheten
Amortering av lån –88 106 –
Kassaflöde från finansieringsverksamheten –88 106 –
Minskning/ökning av likvida medel 4 571 –2 152
Likvida medel vid årets början 412 2 564
Likvida medel vid årets slut 5 4 983 412
Kassaflödesanalys 
Moderbolaget
Innehåll
Introduktion
Marknad och strategi
Bolagsstyrning
Finansiell information
Förvaltningsberättelse
Riskhantering
Treårssammanfattning
Finansiella rapporter – Koncernen
Noter – Koncernen
Finansiella rapporter – Moderbolaget
Noter – Moderbolaget
Underskrifter
Revisorns rapport
Hållbarhetsrapport
Övrigt
71Års- och hållbarhetsredovisning 2024

===== SIDA 72 =====

Not 1 Operationell leasing
Cint Group AB har inte haft några leasingavtal under  räkenskapsåret 
2024.
Not 2  Räntekostnader och liknande poster 
2024 2023
Räntekostnader och ränteintäkter –118 015 –107 417
Orealiserade vinster och förluster 41 32
Övrigt –27 681 3 638
Summa –145 655 –103 747
Noter
Moderbolaget
Not 8  Föreslagen vinstdisposition 
Styrelsen kommer att föreslå årsstämman att ingen utdelning 
lämnas för verksamhetsåret 2024.
Till bolagsstämmans förfogande står följande fria egna kapital 
i moderbolaget, SEK
Överkursfond 11 793 845 884
Balanserad vinst –8 281 286 409
Årets vinst  –227 337 618
Summa 3 285 221 858
Styrelsen föreslår att vinstmedlen disponeras enligt 
följande, SEK
Överförs till överkursfonden 11 793 845 884
Överförs till balanserad vinst  –8 508 624 027
Summa 3 285 221 858
Not 7 Närstående parter
2024 2023
Koncerninterna kundfordringar 447 889 804 884
Koncerninterna leverantörsskulder –210 896 –310 062
Summa 236 993 494 822
Not 6 Aktiekapital
Per den 31 december 2024 omfattade det registrerade aktie-
kapitalet 212 985 830 stamaktier (2023: 212 976 588 stamaktier) 
med ett kvotvärde på 0,10 SEK (2023: 0,10 SEK). 
2024
Antal aktier Aktiekapital
Stamaktier 212 985 830 21 299
212 985 830 21 299
2023
Antal aktier Aktiekapital
Stamaktier 212 976 588 21 298
212 976 588 21 298
Not 5 Kassa och banktillgodohavanden
Kassa- och banktillgodohavanden i balansräkningen och 
 kassaflödesanalysen ingår följande:
2024 2023
Banktillgodohavanden 4 983 412
Summa 4 983 412
Not 4 Aktier i koncernföretag
2024 2023
Ingående balans 4 202 132 9 459 578
Nedskrivning av aktier i dotterbolag – –5 257 446
Utgående balans 4 202 132 4 202 132
Aktiefördelning i dotterbolag
2024 2023
Cidron Ross AB1) – 1 631 025
Cint AB 1 631 025 –
Cint USA Inc 2 571 107 2 571 107
Utgående balans 4 202 132 4 202 132
1) Under 2024 fusionerades Cidron Ross med Cint AB.
För information om aktier i koncernföretag hänvisas till not 13.
Not 3 Skatt på årets resultat 
2024 2023
Uppskjuten skatt 34 970 –6 484
Aktuell skatt – –
Skatt på årets resultat 34 970 –6 484
Redovisat resultat före skatt –262 308 –5 335 198
Skatt beräknad enligt gällande skattesats 
(20,6 %) 54 035 1 099 051
Skatteeffekt av ej avdragsgilla kostnader –754 –1 082 864
Övriga poster –18 312 –22 671
Redovisad skatteintäkt 34 970 –6 484
Innehåll
Introduktion
Marknad och strategi
Bolagsstyrning
Finansiell information
Förvaltningsberättelse
Riskhantering
Treårssammanfattning
Finansiella rapporter – Koncernen
Noter – Koncernen
Finansiella rapporter – Moderbolaget
Noter – Moderbolaget
Underskrifter
Revisorns rapport
Hållbarhetsrapport
Övrigt
72Års- och hållbarhetsredovisning 2024

===== SIDA 73 =====

Underskrifter
Anna Belfrage 
Ordförande
Donna L. Depasquale 
Styrelseledamot
Linda Höglund
Styrelseledamot
Mark Simon
 Styrelseledamot
Carl Sparks 
Styrelseledamot
Patrick Comer
VD
Stockholm den 10 april 2025
PricewaterhouseCoopers AB
Niklas Renström
Auktoriserad revisor
Ansvarig revisor
Oskar Thorslund
Auktoriserad revisor
International Financial Reporting Standards (IFRS), och 
att årsredovisningen har upprättats i enlighet med god 
redovisningssed i Sverige. Årsredovisningen och kon-
cernredovisningen ger en i alla väsentliga avseenden 
rättvisande bild av moderbolagets och koncernens 
finansiella ställning och resultat. 
Denna rapport är publicerad på svenska och engelska. Vid eventuella skillnader mellan den engelska versionen och den svenska originaltexten ska den svenska versionen gälla.
Förvaltningsberättelsen ger en rättvisande översikt över 
utvecklingen av moderbolagets och koncernens verk-
samhet, finansiella ställning och resultat samt beskriver 
väsentliga risker och osäkerhetsfaktorer som moder-
bolaget och koncernföretagen står inför. 
Årsredovisningen och koncernredovisningen god-
kändes av styrelsen den 9 april 2025. Koncernredo-
visningen och moderbolagets årsredovisning kommer 
att presenteras på årsstämman för fastställande den 
13 maj 2025.
Den 9 april, 2025
Innehåll
Introduktion
Marknad och strategi
Bolagsstyrning
Finansiell information
Förvaltningsberättelse
Riskhantering
Treårssammanfattning
Finansiella rapporter – Koncernen
Noter – Koncernen
Finansiella rapporter – Moderbolaget
Noter – Moderbolaget
Underskrifter
Revisorns rapport
Hållbarhetsrapport
Övrigt
73Års- och hållbarhetsredovisning 2024

===== SIDA 74 =====

Rapport om årsredovisningen och 
koncernredovisningen
Uttalanden
Vi har utfört en revision av årsredovisningen och kon-
cernredovisningen för Cint Group AB (publ) för år 2024. 
Bolagets årsredovisning och koncernredovisning ingår 
på sidorna 39–73 i detta dokument.
Enligt vår uppfattning har årsredovisningen upprät-
tats i enlighet med årsredovisningslagen och ger en i 
alla väsentliga avseenden rättvisande bild av moderbo-
lagets finansiella ställning per den 31 december 2024 
och av dess finansiella resultat och kassaflöde för året 
enligt årsredovisningslagen. Koncernredovisningen har 
upprättats i enlighet med årsredovisningslagen och ger 
en i alla väsentliga avseenden rättvisande bild av kon-
cernens finansiella ställning per den 31 december 2024 
och av dess finansiella resultat och kassaflöde för året 
enligt IFRS Redovisningsstandarder som de antagits av 
EU, och årsredovisningslagen. Förvaltningsberättelsen 
är förenlig med årsredovisningens och koncernredovis-
ningens övriga delar.
Vi tillstyrker därför att bolagsstämman fastställer 
resultaträkning och balansräkning för moderbolaget, 
samt resultaträkning och redovisning av finansiell ställ-
ning för koncernen.
Våra uttalanden i denna rapport om årsredovisningen 
och koncernredovisningen är förenliga med innehållet 
i den kompletterande rapport som har överlämnats till 
moderbolagets revisionsutskott i enlighet med revisors-
förordningens (537/2014/EU) artikel 11.
Grund för uttalanden
Vi har utfört revisionen enligt International Standards 
on Auditing (ISA) och god revisionssed i Sverige. Vårt 
ansvar enligt dessa standarder beskrivs närmare i 
avsnittet Revisorns ansvar. Vi är oberoende i förhållande 
till moderbolaget och koncernen enligt god revisorssed 
i Sverige och har i övrigt fullgjort vårt yrkesetiska ansvar 
enligt dessa krav. Detta innefattar att, baserat på vår 
bästa kunskap och övertygelse, inga förbjudna tjänster 
som avses i revisorsförordningens (537/2014/EU) artikel 
5.1 har tillhandahållits det granskade bolaget eller, i före-
kommande fall, dess moderföretag eller dess kontrolle-
rade företag inom EU.
Vi anser att de revisionsbevis vi har inhämtat är 
 tillräckliga och ändamålsenliga som grund för våra 
 uttalanden.
Vår revisionsansats
Revisionens inriktning och omfattning
Vi utformade vår revision genom att fastställa väsentlig-
hetsnivå och bedöma risken för väsentliga felaktigheter 
i de finansiella rapporterna. Vi beaktade särskilt de 
områden där verkställande direktören och styrelsen 
gjort subjektiva bedömningar, till exempel viktiga redo-
visningsmässiga uppskattningar som har gjorts med 
utgångspunkt från antaganden och prognoser om fram-
tida händelser, vilka till sin natur är osäkra. Liksom vid 
alla revisioner har vi också beaktat risken för att styrel-
sen och verkställande direktören åsidosätter den interna 
kontrollen, och bland annat övervägt om det finns 
belägg för systematiska avvikelser som givit upphov till 
risk för väsentliga felaktigheter till följd av oegentligheter.
Vi anpassade vår revision för att utföra en ända-
målsenlig granskning i syfte att kunna uttala oss om 
de finansiella rapporterna som helhet, med hänsyn 
tagen till bolagets och koncernens struktur, redovis-
ningsprocesser och kontroller samt den bransch i 
vilken koncernen verkar.
Väsentlighet
Revisionens omfattning och inriktning påverkades av vår 
bedömning av väsentlighet. En revision utformas för att 
uppnå en rimlig grad av säkerhet om huruvida de finan-
siella rapporterna innehåller några väsentliga felaktig-
heter. Felaktigheter kan uppstå till följd av oegentligheter 
eller misstag. De betraktas som väsentliga om enskilt 
eller tillsammans rimligen kan förväntas påverka de 
 ekonomiska beslut som användarna fattar med grund 
i de finansiella rapporterna.
Baserat på professionellt omdöme fastställde vi vissa 
kvantitativa väsentlighetstal, däribland för den finan-
siella rapportering som helhet. Med hjälp av dessa och 
kvalitativa överväganden fastställde vi revisionens 
inriktning och omfattning och våra granskningsåtgär-
ders karaktär, tidpunkt och omfattning, samt att bedöma 
effekten av enskilda och sammantagna felaktigheter på 
de finansiella rapporterna som helhet.
Revisionsberättelse
Till bolagsstämman i Cint Group AB (publ), organisationsnummer 559040-3217
Innehåll
Introduktion
Marknad och strategi
Bolagsstyrning
Finansiell information
Förvaltningsberättelse
Riskhantering
Treårssammanfattning
Finansiella rapporter – Koncernen
Noter – Koncernen
Finansiella rapporter – Moderbolaget
Noter – Moderbolaget
Underskrifter
Revisorns rapport
Hållbarhetsrapport
Övrigt
74Års- och hållbarhetsredovisning 2024

===== SIDA 75 =====

Särskilt betydelsefulla områden
Särskilt betydelsefulla områden för revisionen är de 
områden som enligt vår professionella bedömning var 
de mest betydelsefulla för revisionen av årsredovis-
ningen och koncernredovisningen för den aktuella 
 perioden. Dessa områden behandlas inom ramen för 
revisionen av, och i vårt ställningstagande till, årsredo-
visningen och koncernredovisningen som helhet, men 
vi gör inga separata uttalanden om dessa områden.
Särskilt betydelsefullt område
Intäktsredovisning och upplupna kostnader 
avseende sålda tjänster
Intäkter redovisas från försäljning av projekt och tjänster 
till marknadsundersökningsbolag som levereras via 
Cints tekniska plattformar. Betalning från kunderna sker 
antingen per transaktion (levererat svar) eller genom 
längre licensavtal. Intäkterna redovisas över tid i takt 
med att enkätsvar erhålls och samtidigt redovisas kost-
naden för den sålda tjänsten. I de fall som fakturan för 
den sålda tjänsten ännu inte erhållits vid tidpunkten för 
intäktsredovisning måste ledningen göra uppskattningar 
avseende kostnaden för ännu ej erhållna fakturor, vilka 
redovisas som en upplupen kostnad i balansräkningen. 
Till följd av den inneboende komplexiteten i intäktsredo-
visningen, samt inslaget av uppskattningar och bedöm-
ningar från företagsledningen har vi bedömt intäktsredo-
visning och upplupna kostnader avseende sålda tjänster 
som ett särskilt betydelsefullt område i revisionen. För 
ovan angivna redovisningsprinciper hänvisar vi till 
 sidorna 55–56, samt noterna 5, 18 och 19 i årsredovis-
ningen för 2024.
Nedskrivningsprövning
I koncernens balansräkning redovisas goodwill och för-
värvsrelaterade övervärden till ett värde av MEUR 376, 
varav goodwill utgör MEUR 164. Goodwill och förvärvs-
relaterade övervärden motsvarar skillnaden mellan 
värdet på identifierade nettotillgångar och erlagd 
köpeskilling vid ett förvärv. Till skillnad från övriga till-
gångar sker det inga avskrivningar av goodwill, utan det 
bokförda värdet prövas årligen för nedskrivning eller när 
det finns en indikation på nedskrivningsbehov. Övriga 
förvärvsrelaterade övervärden skrivs av över den beräk-
nade nyttjandeperioden. När företagsledningen prövar 
den kassagenererande enheten för nedskrivning jämförs 
de redovisade värdena med det beräknade återvin-
ningsvärdet. Skulle återvinningsvärdet understiga det 
redovisade värdet skrivs tillgången ned till sitt beräk-
nade återvinningsvärde. Återvinningsvärdet fastställs 
genom att beräkna tillgångens nyttjandevärde. Vid 
beräkning av nyttjandevärdet måste företagsledningen 
göra antaganden om framtida tillväxt- och marginal-
utveckling. Framtida händelser och ny information kan 
komma att förändra dessa bedömningar och uppskatt-
ningar och det är därför särskilt viktigt för företagsled-
ningen att löpande utvärdera om värdet på de förvärvs-
relaterade immateriella tillgångarna kan motiveras med 
beaktande av gjorda antaganden. Företagsledningens 
beräkning av nyttjandevärdet är baserad på nästkom-
mande årets budget jämte prognoser för de efterföljande 
fyra åren. Baserat på den bedömda marknadsrisken har 
en vägd kapitalkostnad efter skatt (WACC) på 12,4 pro-
cent (13,1 procent) använts. Årets nedskrivningsprövning 
medförde ingen nedskrivning. Nedskrivningsprövningar 
innehåller naturligt ett större inslag av uppskattningar 
och bedömningar från företagsledningen, varför vi har 
bedömt detta som ett särskilt betydelsefullt område i vår 
revision. För ovan angivna redovisningsprinciper hänvi-
sar vi till sida 53, samt not 14 i årsredovisningen för 2024.
Hur vår revision beaktade det särskilt 
betydelsefulla området
Vi har i vår revision fokuserat på att utvärdera Cints 
 principer och bakomliggande antaganden för intäkts-
redovisning. Detta har vi gjort genom att vidta nedan-
stående granskningsåtgärder: 
• Utvärdering av princip för intäktsredovisning 
• Utvärderat villkoren i kundavtalen ur ett redovis-
ningsperspektiv. 
• Analytisk granskning av intäkterna över året. 
• Granskat ett urval av redovisade intäkter genom att 
följa transaktioner i systemet från order till betalning 
från kund. 
• Granskat intäktsreverseringar genom att jämföra 
reserverade belopp mot utfall. 
• Verifierat att intäkter och tillhörande kostnader 
 redovisats i rätt period och till rätt belopp genom att 
testa ett urval av intäkter som redovisats i slutet av 
räkenskapsåret. 
Resultatet av dessa granskningsmoment har kommu-
nicerats till ledning och styrelse. 
I vår revision har vi ägnat särskilt fokus på hur före-
tagsledningens prövning av nedskrivningsbehov har 
ägt rum. Vi har bl.a. vidtagit nedanstående gransknings-
åtgärder:
• Utvärderat Cints process för att pröva goodwill  
förvärvsrelaterade övervärden och goodwill för 
 nedskrivning. 
Innehåll
Introduktion
Marknad och strategi
Bolagsstyrning
Finansiell information
Förvaltningsberättelse
Riskhantering
Treårssammanfattning
Finansiella rapporter – Koncernen
Noter – Koncernen
Finansiella rapporter – Moderbolaget
Noter – Moderbolaget
Underskrifter
Revisorns rapport
Hållbarhetsrapport
Övrigt
75Års- och hållbarhetsredovisning 2024

===== SIDA 76 =====

• Granskat hur företagsledningen identifierat kassa-
genererande enhet och jämfört med hur Cint följer upp 
verksamheten internt. 
• Granskat riktigheten i beräkningsmodellerna och 
utvärderat rimligheten i använd diskonteringsränta 
med hjälp av PwC:s interna specialister inom företags-
värdering. 
• Utifrån väsentlighet bekräftat att tillräckliga notupp-
lysningar lämnas i årsredovisningen. 
Resultatet av dessa granskningsmoment har kommu-
nicerats till ledning och styrelse.
Annan information än årsredovisningen och 
koncernredovisningen
Detta dokument innehåller även annan information än 
årsredovisningen och koncernredovisningen och åter-
finns på sidorna 2–24, respektive 79–102. Ersättnings-
rapporten som vi inhämtade före datumet för denna revi-
sionsberättelse och som återfinns på bolagets hemsida 
är också annan information. Det är styrelsen och verk-
ställande direktören som har ansvaret för denna andra 
information. 
Vårt uttalande avseende årsredovisningen och kon-
cernredovisningen omfattar inte denna information och 
vi gör inget uttalande med bestyrkande avseende denna 
andra information. 
I samband med vår revision av årsredovisningen och 
koncernredovisningen är det vårt ansvar att läsa den 
information som identifieras ovan och överväga om 
informationen i väsentlig utsträckning är oförenlig med 
årsredovisningen och koncernredovisningen. Vid denna 
genomgång beaktar vi även den kunskap vi i övrigt 
inhämtat under revisionen samt bedömer om informatio-
nen i övrigt verkar innehålla väsentliga felaktigheter. 
Om vi, baserat på det arbete som har utförts avseende 
denna information, drar slutsatsen att den andra infor-
mationen innehåller en väsentlig felaktighet, är vi skyl-
diga att rapportera detta. Vi har inget att rapportera i det 
avseendet.
Styrelsens och verkställande direktörens ansvar
Det är styrelsen och verkställande direktören som har 
ansvaret för att årsredovisningen och koncernredovis-
ningen upprättas och att de ger en rättvisande bild enligt 
årsredovisningslagen och, vad gäller koncernredovis-
ningen, enligt IFRS Redovisningsstandarder så som de 
antagits av EU. Styrelsen och verkställande direktören 
ansvarar även för den interna kontroll som de bedömer 
är nödvändig för att upprätta en årsredovisning och kon-
cernredovisning som inte innehåller några väsentliga fel-
aktigheter, vare sig dessa beror på oegentligheter eller 
misstag.
Vid upprättandet av årsredovisningen och koncern-
redovisningen ansvarar styrelsen och verkställande 
direktören för bedömningen av bolagets och koncer-
nens förmåga att fortsätta verksamheten. De upplyser, 
när så är tillämpligt, om förhållanden som kan påverka 
förmågan att fortsätta verksamheten och att använda 
antagandet om fortsatt drift. Antagandet om fortsatt 
drift  tillämpas dock inte om styrelsen och verkställande 
direktören avser att likvidera bolaget, upphöra med 
verksamheten eller inte har något realistiskt alternativ 
till att göra något av detta.
Styrelsens revisionsutskott ska, utan att det  påverkar 
styrelsens ansvar och uppgifter i övrigt, bland annat 
övervaka bolagets finansiella rapportering.
Revisorns ansvar
Våra mål är att uppnå en rimlig grad av säkerhet om 
huruvida årsredovisningen och koncernredovisningen 
som helhet inte innehåller några väsentliga felaktigheter, 
vare sig dessa beror på oegentligheter eller misstag, och 
att lämna en revisionsberättelse som innehåller våra 
uttalanden. Rimlig säkerhet är en hög grad av säkerhet, 
men är ingen garanti för att en revision som utförs enligt 
ISA och god revisionssed i Sverige alltid kommer att 
upptäcka en väsentlig felaktighet om en sådan finns. 
Felaktigheter kan uppstå på grund av oegentligheter 
eller misstag och anses vara väsentliga om de enskilt 
eller tillsammans rimligen kan förväntas påverka de 
 ekonomiska beslut som användare fattar med grund 
i årsredovisningen och koncernredovisningen.
En ytterligare beskrivning av vårt ansvar för revisionen 
av årsredovisningen och koncernredovisningen finns på 
Revisorsinspektionens webbplats: www.revisorsinspek-
tionen.se/revisornsansvar. Denna beskrivning är en del 
av revisionsberättelsen.
Rapport om andra krav enligt lagar 
och andra författningar
Revisorns granskning av förvaltning och förslag 
till disposition av bolagets vinst eller förlust
Uttalanden
Utöver vår revision av årsredovisningen och koncern-
redovisningen har vi även utfört en revision av styrelsens 
och verkställande direktörens förvaltning för Cint Group 
AB (publ) för år 2024 samt av förslaget till dispositioner 
beträffande bolagets vinst eller förlust.
Vi tillstyrker att bolagsstämman disponerar  vinsten 
enligt förslaget i förvaltningsberättelsen och  beviljar 
 styrelsens ledamöter och verkställande direktören 
ansvarsfrihet för räkenskapsåret.
Innehåll
Introduktion
Marknad och strategi
Bolagsstyrning
Finansiell information
Förvaltningsberättelse
Riskhantering
Treårssammanfattning
Finansiella rapporter – Koncernen
Noter – Koncernen
Finansiella rapporter – Moderbolaget
Noter – Moderbolaget
Underskrifter
Revisorns rapport
Hållbarhetsrapport
Övrigt
76Års- och hållbarhetsredovisning 2024

===== SIDA 77 =====

Grund för uttalanden
Vi har utfört revisionen enligt god revisionssed i Sverige. 
Vårt ansvar enligt denna beskrivs närmare i avsnittet 
Revisorns ansvar. Vi är oberoende i förhållande till 
moderbolaget och koncernen enligt god revisorssed i 
Sverige och har i övrigt fullgjort vårt yrkesetiska ansvar 
enligt dessa krav.
Vi anser att de revisionsbevis vi har inhämtat är 
 tillräckliga och ändamålsenliga som grund för våra 
 uttalanden.
Styrelsens och verkställande direktörens ansvar
Det är styrelsen som har ansvaret för förslaget till 
 dispositioner beträffande bolagets vinst eller förlust. 
Vid förslag till utdelning innefattar detta bland annat en 
bedömning av om utdelningen är försvarlig med hänsyn 
till de krav som bolagets och koncernens verksamhets-
art, omfattning och risker ställer på storleken av moder-
bolagets och koncernens egna kapital, konsoliderings-
behov, likviditet och ställning i övrigt.
Styrelsen ansvarar för bolagets organisation och för-
valtningen av bolagets angelägenheter. Detta innefattar 
bland annat att fortlöpande bedöma bolagets och kon-
cernens ekonomiska situation, och att tillse att bola-
gets organisation är utformad så att bokföringen, med-
elsförvaltningen och bolagets ekonomiska angelägen-
heter i övrigt kontrolleras på ett betryggande sätt. Den 
verkställande direktören ska sköta den löpande förvalt-
ningen enligt styrelsens riktlinjer och anvisningar och 
bland annat vidta de åtgärder som är nödvändiga för att 
bolagets bokföring ska fullgöras i överensstämmelse 
med lag och för att medelsförvaltningen ska skötas på 
ett betryggande sätt.
Revisorns ansvar
Vårt mål beträffande revisionen av förvaltningen, och 
därmed vårt uttalande om ansvarsfrihet, är att inhämta 
revisionsbevis för att med en rimlig grad av säkerhet 
kunna bedöma om någon styrelseledamot eller verkstäl-
lande direktören i något väsentligt avseende:
• företagit någon åtgärd eller gjort sig skyldig till någon 
försummelse som kan föranleda ersättningsskyldighet 
mot bolaget, eller
• på något annat sätt handlat i strid med aktiebolags-
lagen, årsredovisningslagen eller bolagsordningen.
Vårt mål beträffande revisionen av förslaget till disposi-
tioner av bolagets vinst eller förlust, och därmed vårt 
uttalande om detta, är att med rimlig grad av säkerhet 
bedöma om förslaget är förenligt med aktiebolagslagen.
Rimlig säkerhet är en hög grad av säkerhet, men ingen 
garanti för att en revision som utförs enligt god revi-
sionssed i Sverige alltid kommer att upptäcka åtgärder 
eller försummelser som kan föranleda ersättningsskyl-
dighet mot bolaget, eller att ett förslag till dispositioner 
av bolagets vinst eller förlust inte är förenligt med aktie-
bolagslagen.
En ytterligare beskrivning av vårt ansvar för revisionen 
av förvaltningen finns på Revisorsinspektionens webb-
plats: www.revisorsinspektionen.se/revisornsansvar. 
Denna beskrivning är en del av revisionsberättelsen.
Revisorns granskning av Esef-rapporten
Uttalande
Utöver vår revision av årsredovisningen och koncern-
redovisningen har vi även utfört en granskning av att 
styrelsen och verkställande direktören har upprättat 
 årsredovisningen och koncernredovisningen i ett 
format som möjliggör enhetlig elektronisk rapportering 
(Esef-rapporten) enligt 16 kap. 4 a § lagen (2007:528) 
om värdepappersmarknaden för Cint Group AB (publ) 
för år 2024.
Vår granskning och vårt uttalande avser endast det 
lagstadgade kravet.
Enligt vår uppfattning har Esef-rapporten upprättats 
i ett format som i allt väsentligt möjliggör enhetlig elek-
tronisk rapportering.
Grund för uttalandet
Vi har utfört granskningen enligt FAR:s rekommendation 
RevR 18 Revisorns granskning av Esef-rapporten. Vårt 
ansvar enligt denna rekommendation beskrivs närmare i 
avsnittet Revisorns ansvar. Vi är oberoende i förhållande 
till Cint Group AB (publ) enligt god revisorssed i Sverige 
och har i övrigt fullgjort vårt yrkesetiska ansvar enligt 
dessa krav.
Vi anser att de bevis vi har inhämtat är tillräckliga och 
ändamålsenliga som grund för vårt uttalande.
Styrelsens och verkställande direktörens ansvar
Det är styrelsen och verkställande direktören som har 
ansvaret för att Esef-rapporten har upprättats i enlighet 
med 16 kap. 4 a § lagen (2007:528) om värdepap-
persmarknaden, och för att det finns en sådan intern 
kontroll som styrelsen och verkställande direktören 
bedömer nödvändig för att upprätta Esef-rapporten utan 
väsentliga felaktigheter, vare sig dessa beror på oegent-
ligheter eller misstag.
Innehåll
Introduktion
Marknad och strategi
Bolagsstyrning
Finansiell information
Förvaltningsberättelse
Riskhantering
Treårssammanfattning
Finansiella rapporter – Koncernen
Noter – Koncernen
Finansiella rapporter – Moderbolaget
Noter – Moderbolaget
Underskrifter
Revisorns rapport
Hållbarhetsrapport
Övrigt
77Års- och hållbarhetsredovisning 2024

===== SIDA 78 =====

Revisorns ansvar
Vår uppgift är att uttala oss med rimlig säkerhet om 
Esef-rapporten i allt väsentligt är upprättad i ett format 
som uppfyller kraven i 16 kap. 4 a § lagen (2007:528) om 
värdepappersmarknaden, på grundval av vår granskning.
RevR 18 kräver att vi planerar och genomför våra 
granskningsåtgärder för att uppnå rimlig säkerhet att 
Esef-rapporten är upprättad i ett format som uppfyller 
dessa krav.
Rimlig säkerhet är en hög grad av säkerhet, men är 
ingen garanti för att en granskning som utförs enligt 
RevR 18 och god revisionssed i Sverige alltid kommer 
att upptäcka en väsentlig felaktighet om en sådan finns. 
Felaktigheter kan uppstå på grund av oegentligheter 
eller misstag och anses vara väsentliga om de enskilt 
eller tillsammans rimligen kan förväntas påverka de 
ekonomiska beslut som användare fattar med grund 
i Esef-rapporten.
Revisionsföretaget tillämpar International Standard on 
Quality Management 1, som kräver att företaget utformar, 
implementerar och hanterar ett system för kvalitetsstyr-
ning inklusive riktlinjer eller rutiner avseende efterlevnad 
av yrkesetiska krav, standarder för yrkes utövningen och 
tillämpliga krav i lagar och andra  författningar. 
Granskningen innefattar att genom olika åtgärder 
inhämta bevis om att Esef-rapporten har upprättats i ett 
format som möjliggör enhetlig elektronisk rapportering 
av årsredovisningen och koncernredovisning. Revisorn 
väljer vilka åtgärder som ska utföras, bland annat genom 
att bedöma riskerna för väsentliga felaktigheter i rap-
porteringen vare sig dessa beror på oegentligheter eller 
misstag. Vid denna riskbedömning beaktar revisorn de 
delar av den interna kontrollen som är relevanta för hur 
styrelsen och verkställande direktören tar fram underla-
get i syfte att utforma granskningsåtgärder som är ända-
målsenliga med hänsyn till omständigheterna, men inte i 
syfte att göra ett uttalande om effektiviteten i den interna 
kontrollen. Granskningen omfattar också en utvärdering 
av ändamålsenligheten och rimligheten i styrelsens och 
verkställande direktörens antaganden.
Granskningsåtgärderna omfattar huvudsakligen 
 validering av att Esef-rapporten upprättats i ett giltigt 
XHTML-format och en avstämning av att Esef-rapporten 
överensstämmer med den granskade årsredovisningen 
och koncernredovisningen.
Vidare omfattar granskningen även en bedömning av 
huruvida koncernens resultat-, balans- och egetkapital-
räkningar, kassaflödesanalys samt noter i Esef-rappor-
ten har märkts med iXBRL i enlighet med vad som följer 
av Esef-förordningen.
PricewaterhouseCoopers AB, Torsgatan 21, 113 97 
Stockholm, utsågs till Cint Group ABs (publ) revisor av 
bolagsstämman den 10 maj 2024 och har varit bolagets 
revisor sedan 18 december 2015.
Stockholm den 10 april 2025
PricewaterhouseCoopers AB
Niklas Renström
Auktoriserad revisor 
Huvudansvarig revisor
Oskar Thorslund
Auktoriserad revisor 
Innehåll
Introduktion
Marknad och strategi
Bolagsstyrning
Finansiell information
Förvaltningsberättelse
Riskhantering
Treårssammanfattning
Finansiella rapporter – Koncernen
Noter – Koncernen
Finansiella rapporter – Moderbolaget
Noter – Moderbolaget
Underskrifter
Revisorns rapport
Hållbarhetsrapport
Övrigt
78Års- och hållbarhetsredovisning 2024

===== SIDA 79 =====

Innehåll
Introduktion
Marknad och strategi
Bolagsstyrning
Finansiell information
Hållbarhetsrapport
Allmänna upplysningar
Miljöupplysningar
Sociala upplysningar
Styrningsupplysningar
Revisorns uttalande
Övrigt
Hållbarhets-
rapport
Års- och hållbarhetsredovisning 2024

===== SIDA 80 =====

Cints hållbarhetsåtagande Allmänna upplysningar
På Cint är vår vision att vara en tankeledare och innovatör samt att 
skapa meningsfullt värde genom digitala lösningar som ger kunder 
och samhället möjlighet att bemästra globala utmaningar. Cint strä-
var efter att sätta upp ambitiösa hållbarhetsmål, främja innovation 
och investera i teknik som driver hållbar och digital omvandling 
inom olika branscher.
I en snabbt föränderlig värld formad av hälso-, ekonomiska, 
 geopolitiska och miljömässiga utmaningar nyttjar Cint sin expertis 
för att hjälpa kunder att omvandla utmaningar till möjligheter. Vår 
avancerade plattform gör det möjligt för konsumenter över hela 
världen att göra sina röster hörda, och skapa socialt värde genom 
att koppla samman insikter och påverkan. Genom att påskynda 
 processen för insamling av insikter minskar vår teknik den tid och 
de resurser som krävs för datainsamling, vilket säkerställer att före-
tagen kan utveckla lösningar som verkligen motsvarar konsumen-
ternas behov samtidigt som resursanvändningen optimeras.
Som ett av världens största konsumentnätverk för digitala 
marknads undersökningar sammanlänkar Cint Exchange miljontals 
engagerade respondenter i fler än 130 länder. Den globala räckvid-
den ger kunderna olika perspektiv och hjälper dem att förutse 
intressenternas förväntningar. Som en ledande aktör inom digitali-
sering i insiktsbranschen är vi fast beslutna att bidra till en mer 
 hållbar framtid genom kontinuerlig innovation som gör det möjligt 
för företag att anpassa sig och växa på ett ansvarsfullt sätt.
Cints hållbara påverkan ligger i förmågan att utnyttja digitala 
 lösningar för att möta både företagens och konsumenternas behov. 
Genom att koppla samman varumärken med olika paneldeltagare 
världen över säkerställer Cint att ett brett spektrum av röster hörs, 
vilket omvandlar konsumentinsikter till konkreta och hållbara 
utvecklingsmöjligheter.
Grund för upprättandet av rapporten
Cints hållbarhetsrapport har upprättats i enlighet med årsredovis-
ningslagen och är inspirerat av den nuvarande tolkningen av Euro-
pean Sustainability Reporting Standards (ESRS), med förståelsen 
att vissa parametrar som krävs enligt Corporate Sustainability 
Reporting Directive (CSRD) ännu inte är fullt implementerade. Syftet 
med hållbarhetsrapporten är att beskriva Cints hållbarhetsarbete 
och resultat samt hur Cint lever upp till sina hållbarhetsrelaterade 
åtaganden. 
Hållbarhetsrapporten har upprättats på konsoliderad basis och 
omfattar samma rapporteringsområden som den finansiella redo-
visningen. Rapportperioden överensstämmer med Cints räken-
skapsår. När information har publicerats i andra delar av rapporten, 
har bolaget använt sig av konceptet med hänvisningar; korshänvis-
ningar har använts där det är relevant.
Datainsamlingen baseras på interna rapporteringssystem, tredje-
partskällor och direkta mätningar, med antaganden för viss indirekt 
påverkan. Om uppskattningar har använts eller om det finns osäker-
heter i utfallet avseende de resultatmått som rapporteras i rappor-
ten, redovisas detta tillsammans med respektive resultatmått inom 
varje aktuellt kapitel. Alla finansiella och hållbarhetsrelaterade data 
har granskats internt för att säkerställa att de är korrekta. De meto-
der och data som används utgör en baslinje för hållbarhetsupplys-
ningar och kan komma att utvecklas under efterföljande rapporte-
ringsperioder i takt med att datainsamlingsprocesserna utvecklas 
och metoderna förfinas.
Rapporten omfattar hållbarhetsfrågor i hela värdekedjan, inklu-
sive direkta leverantörer, egen verksamhet och kunder. Den bygger 
på en dubbel väsentlighetsanalys som identifierar väsentliga håll-
barhetsfrågor, påverkan, risker och möjligheter. Bolaget strävar 
efter att kontinuerligt förbättra transparensen och djupet i hållbar-
hetsupplysningarna i framtida rapporter.
Redogörelse för due diligence 
Vid upprättandet av hållbarhetsredovisningen har en due diligen-
ce-process genomförts för att säkerställa att den information som 
presenteras är korrekt, fullständig och tillförlitlig. 
Genom att följa dessa due diligence-principer strävar vi efter att 
tillhandahålla en tillförlitlig, transparent och handlingsbaserad redo-
visning av vårt hållbarhetsarbete, våra framsteg och de utmaningar 
vi står inför.
Styrning av hållbarhetsarbetet
Cints styrelse är ytterst ansvarig för att besluta om Cints hållbar-
hetsstrategi. Styrelsen är ansvarig för alla hållbarhetsupplysningar 
och godkänner hållbarhetsrapporten varje år. VD rapporterar årli-
gen till styrelsen om framsteg och resultat i förhållande till företa-
gets hållbarhetsstrategi. Hållbarhetsrelaterade risker rapporteras till 
styrelsen tillsammans med den årliga riskbedömningen. Bristande 
efterlevnad av den etiska koden och andra viktiga företagspolicyer 
rapporteras omedelbart till styrelsen tillsammans med information 
om vidtagna åtgärder. Revisionsutskottet har under året fått kvar-
talsvisa uppdateringar om hur genomförandet av CSRD fortskrider.
VD har det övergripande ansvaret för Cints hållbarhetsresultat 
och är tillsammans med koncernledningen ansvarig för genomför-
andet i linje med den strategi som fastställts av styrelsen. Koncern-
ledningen godkänner också Cints hållbarhetsrelaterade mål och 
följer upp hållbarhetsstrategin. Ekonomichefen (CFO) ansvarar för 
samordningen av Cints hållbarhetsarbete. 
En särskild grupp, bestående av en mindre grupp ledande befatt-
ningshavare och medarbetare, ansvarar för det dagliga hållbarhets-
arbetet och rapporterar regelbundet till revisionsutskottet regelbun-
det vid eventuella kritiska frågor. Framöver kommer de förbättra 
transparensen och omfattningen av bolagets hållbarhetsinformation 
och säkerställa att CSRD-kraven uppfylls fullt ut. Den löpande verk-
samheten drivs i enlighet med flera av de policyer som Cint fastställt 
för att säkerställa en hållbar, etisk och säker verksamhet. 
Innehåll
Introduktion
Marknad och strategi
Bolagsstyrning
Finansiell information
Hållbarhetsrapport
Allmänna upplysningar
Miljöupplysningar
Sociala upplysningar
Styrningsupplysningar
Revisorns uttalande
Övrigt
80Års- och hållbarhetsredovisning 2024

===== SIDA 81 =====

Hållbarhetsrelaterade resultat i incitamentssystem
Det finns för närvarande inga hållbarhetsmål eller klimatrelaterade 
mål i de befintliga incitamentssystemen.
Hållbarhetsrelaterade policyer
Cint har utvecklat ett robust ramverk av policyer för att vägleda 
åtagandet för hållbarhet, etiskt uppförande och ansvarsfulla affärs-
metoder. Dessa policyer säkerställer att företaget arbetar med inte-
gritet, respekterar mänskliga rättigheter och integrerar hållbarhet i 
sin verksamhet och värdekedja.
Viktiga policyer inkluderar:
• Policy om mänskliga rättigheter
• Visselblåsarpolicy
• Policy mot korruption och mutor
• Etisk kod
• Uppförandekod för leverantörer
• Policy om informationssäkerhet
• Hållbarhetspolicy
Tillsammans stödjer dessa policyer företagets engagemang för 
transparens, ansvar och skapandet av långsiktigt värde för alla 
intressenter.
Riskhantering och interna kontroller
Cints hållbarhetsrelaterade risker rapporteras genom Enterprise 
Risk Management (ERM) systemet. Riskbedömningsprocessen som 
används i den dubbla väsentlighetsanalysen överensstämmer med 
ERM-poängsättningsmetoden. För mer information om Enterprise 
Risk Management, se sidan 43.
Arbete pågår för att etablera robusta interna kontroller för att 
stödja efterlevnad av CSRD-krav. Dessa kontroller fokuserar på att 
säkerställa noggrannheten och tillförlitligheten i insamlingen av håll-
barhetsdata, förfina processer och stärka styrningsramverk. Ram-
verket för intern kontroll kommer att vidareutvecklas under 2025.
Cints affärsmodell
En skalbar och hållbar affärsmodell
Cint bidrar till en mer hållbar, säkrare och bättre värld genom att 
 tillhandahålla innovativa digitala lösningar som ger organisationer 
möjlighet att fatta välgrundade beslut. I en tid där ansvarsfull data-
insamling är både nödvändig och förväntad leder Cint vägen med 
en skalbar och hållbar affärsmodell som bygger på tre kärnpelare:
• Storskaliga målgrupper 
• Automatiserad enkelhet 
• Konstant innovation 
Cints affärsmodell främjar ett smartare och mer ansvarsfullt till-
vägagångssätt för forskning, vilket hjälper företag, regeringar och 
organisationer att fatta bättre beslut för framtiden.
Storskaliga målgrupper 
Cints affärsmodell för delad ekonomi gör det möjligt för företag att 
få åtkomst till globala målgrupper i stor skala, så att de kan samla in 
konsumentinsikter digitalt utan att behöva vara fysiskt närvarande. 
Cint har tillgång till ett av världens största konsument nätverk för 
digitala marknadsundersökningar och använder modern teknik för 
att koppla ihop företag med världens mest diversifierade grupp av 
paneldeltagare och panelpartners. Vi hjälper konsumenter över hela 
världen att göra sina röster hörda. 
Automatiserad enkelhet 
Cint har åtagit sig att ligga i framkant inom insiktsbranschen när det 
gäller efterlevnad och person upp giftsskydd. Tack vare en kraftfull 
och skalbar plattform som digitaliserar och automatiserar hela infor-
mationsinsamlingen kan Cint löpande arbeta med att upprätthålla 
och förbättra personuppgiftsskyddet för sina medarbetare, kunder, 
partners och paneldeltagare. 
Konstant innovation 
För att minimera insiktsbranschens miljöavtryck skapar Cint en 
 universell teknik för insiktsinsamling som gör det möjligt för fler 
företag att flytta offline- marknadsundersökningar till nätet. Att 
utveckla  innovativ teknologi för att möjliggöra detta är kärnan 
i Cints verksamhet, med en strävan att ligga i framkant av den 
 digitala omvandlingen inom insiktsindustrin.
Innehåll
Introduktion
Marknad och strategi
Bolagsstyrning
Finansiell information
Hållbarhetsrapport
Allmänna upplysningar
Miljöupplysningar
Sociala upplysningar
Styrningsupplysningar
Revisorns uttalande
Övrigt
81Års- och hållbarhetsredovisning 2024

===== SIDA 82 =====

Hållbarhetsstrategi 
Under 2024 fortsatte Cint att utveckla hållbarhetsstrategin för att 
säkerställa anpassning till affärsstrategin och möjliggöra hållbart 
värdeskapande för kunder, medarbetare, ägare, branschen och 
samhället. Cints hållbarhetsstrategi fokuserar på den påverkan 
som företaget har på människor, företag och samhället med ESG 
som utgångspunkt. Agenda 2030, FN:s mål för hållbar utveckling 
(SDG:er) och Paris avtalet har alla spelat en central roll i utveck-
lingen av Cints hållbarhetsstrategi, eftersom företaget har bestämt 
sig för att leverera på sin del av dessa krav senast 2030.
Cints hållbarhetspåverkan tydliggörs i företagets hållbarhetsstra-
tegi genom de tre fokusområdena: Vi minskar vår miljöpåverkan, vi 
är rättvisa och jämlika och vi skapar affärsvärde. Tillsammans utgör 
de kärnan i Cints hållbarhetsarbete, och tack vare en nära koppling 
till bolagets affärsmodell genomsyrar fokusområdena samtliga 
områden i verksamheten. Varje fokusområde är också nära kopplat 
till Cints väsentliga hållbarhetsfrågor som identifierats i den dubbla 
väsentlighetsanalysen. Alla frågor som rör miljömässiga, sociala 
och styrningsrelaterade områden är helt integrerade i de strategiska 
fokusområdena och i linje med Cints övergripande hållbarhets-
strategi. Integrationen gör det möjligt för oss att behålla vår position 
som ledare i insiktsbranschen och fortsätta att driva tanke ledarskap. 
Att anpassa våra affärsmetoder till intressenternas förväntningar är 
fortfarande en viktig del av vår hållbarhetsstrategi. Genom att iden-
tifiera och kontinuerligt följa upp intressenternas samt företagets 
mest väsentliga frågor, säkerställer Cint att hållbarhetsresurser kan 
prioriteras på ett optimalt sätt.
Koppling mellan hållbarhetsstrategi och väsentliga hållbarhetsfrågor
• Begränsa klimatförändringarna och öka 
 energieffektiviteten.
• Rättvisa arbetsförhållanden och främjande av 
 likabehandling och möjligheter för alla.
• Skydda arbetarna i värdekedjans integritet och främja 
en kultur av etisk affärspraxis.
Vi minskar vår miljöpåverkan
Vi är rättvisa och jämlika
Vi skapar affärsvärde
Innehåll
Introduktion
Marknad och strategi
Bolagsstyrning
Finansiell information
Hållbarhetsrapport
Allmänna upplysningar
Miljöupplysningar
Sociala upplysningar
Styrningsupplysningar
Revisorns uttalande
Övrigt
82Års- och hållbarhetsredovisning 2024

===== SIDA 83 =====

Värdekedja
Cints värdekedja fokuserar på att leverera innovativa och hållbara 
digitala lösningar som gör det möjligt för globala konsumenter att 
dela sina perspektiv. Genom att utnyttja teknik och automatisering 
accelererar Cint insiktsinsamling genom sin plattform, som är värd 
för världens största konsumentnätverk för digitala undersöknings-
baserade undersökningar. Detta tillvägagångssätt hjälper företag 
att anpassa sig till globala trender och utmaningar samtidigt som 
resursanvändningen optimeras. Cints värdekedja omfattar upp-
strömsaktiviteter som att köpa tjänster och varor från leverantörer 
för att garantera kvalitet och hållbarhet. I vår egen verksamhet foku-
serar vi på innovation inom produktutveckling, supportfunktioner, 
försäljning och kundupplevelse för att driva värdeskapande. Ned-
ströms samarbetar vi med kunder för att säkerställa produktvärde 
samtidigt som vi minimerar miljöpåverkan, inklusive ansvarsfull 
avfallshantering och återvinningsinitiativ.
Intressen och synpunkter från intressenter 
Intressenternas intressen är en integrerad del av Cints affärsmodell, 
eftersom hållbarhetsstrategin formas av insikter och förväntningar 
som delas av viktiga intressenter. Framöver strävar vi efter att för-
bättra våra granskningsprocesser för intressenter för att säkerställa 
en djupare förståelse för deras perspektiv. Vi lägger särskilt fokus på 
medarbetare, samlar in värdefulla synpunkter genom regelbundna 
medarbetarundersökningar och från arbetare i värdekedjan, inklusive 
undersökningsdeltagare. Feedback samlas främst in genom systema-
tiska intressentdialoger för att identifiera Cints väsentliga påverkan.
Bedömning av dubbel väsentlighet 
Ansats och metod
Cint identifierar och prioriterar väsentliga hållbarhetsfrågor genom 
att använda ramverket för dubbel väsentlighet. Ansatsen säkerstäl-
ler att företaget inte bara bedömer hur dess verksamhet påverkar 
människa och miljö utan också utvärderar hur dessa hållbarhets-
faktorer påverkar Cints finansiella resultat och långsiktiga fram-
gång. 2023 slutförde Cint sin inledande dubbla väsentlighetsanalys 
där företagets affärsmodell och värdekedja fungerade som grund. 
Under 2024 genomförde Cint en grundlig översyn av resultatet för 
att säkerställa fortsatt anpassning till nuvarande prioriteringar för 
miljö, sociala frågor och styrning. 
Bedömningen utfördes i enlighet med EU:s direktiv om hållbar-
hetsrapportering (CSRD) och de antagna europeiska standarder för 
hållbarhetsrapportering (ESRS). Analysen genomfördes genom en 
process i fyra steg:
Förståelse
Processen började med en kartläggningen av värdekedjan, vilket 
innebar att kartlägga hela värdekedjan och bestämma dess omfatt-
ning. Syftet med övningen var att samla in information om markna-
den för att identifiera för branschen relevanta hållbarhetsfrågor för 
inkludering i analysen. Som en del av denna fas bedömde Cint 
också sin affärsmodell, marknads- och branschdynamik och viktiga 
intressenter för att säkerställa en omfattande förståelse för sitt ope-
rativa landskap.
Identifiering
Därefter fokuserade Cint på att identifiera sin påverkan på människa 
och miljö, samt tillhörande risker och möjligheter. Syftet var att kart-
lägga organisationens hållbarhetspåverkan och bedöma risker och 
möjligheter. Analysen baserades på de aktiviteter som identifierades 
under värdekedjeanalysen. 
Bedömning
Ett poängsättningssystem utvecklades för att utvärdera påverkan, 
identifierade risker och möjligheter med hjälp av Cints interna risk-
bedömning.
Arbetet innebar en omfattande bedömning, där Cint utvärderade 
sin påverkan på människor och miljö samt de risker och möjligheter 
som identifierats genom kartläggning av värdekedjan. Arbetet 
 inkluderade även en validering av resultaten med insikter från både 
interna och externa intressenter för att korrekt identifiera  hållbarhets -
frågor med väsentlig påverkan och finansiella risker och möjligheter. 
Beslut om väsentliga hållbarhetsfrågor
Att identifiera väsentliga hållbarhetsfrågor för Cint innebär att man 
fastställer en tröskel för väsentlig påverkan baserat på bedömning 
av effekter, risker och möjligheter. Genom att fastställa denna 
 tröskel för väsentlighet kan Cint strategiskt fokusera på de mest 
väsentliga hållbarhetsfrågorna, inklusive relaterad påverkan, 
risker och möjligheter som identifierats under bedömningen. 
De väsentliga hållbarhetsfrågorna kommer sedan att vägleda fram-
tida rapporteringsinsatser.
Inköpta 
tjänster
Cints värdekedja börjar med leverantörer och inköp av 
 tjänster som datahosting, IT, rekrytering, konsultverksamhet 
och uthyrning av kontorslokaler samt inköp av varor som 
IT-utrustning och kontorsmöbler.
Nedströmsaktiviteter fokuserar på kundengagemang och 
produkt användning, vilket säkerställer att produkterna levererar 
värde samtidigt som miljöpåverkan minimeras. Detta inkluderar 
också hantering av uttjänta produkter genom ansvarsfulla 
avfallshanterings- och återvinnings initiativ.
Cints egen verksamhet omfattar produktutveckling, supportfunktioner, försäljning och 
kundupplevelse, allt centrerat kring att leverera värde till kunder. Genom att fokusera på 
innovation och excellens inom dessa områden strävar Cint efter att öka kundnöjdheten 
och driva värdeskapande i hela organisationen.
Uppströms Egen verksamhet Nedströms
Inköpta/hyrda varor
och kontor
Produkt -
utveckling
Stödfunktioner Försäljning och 
kundupplevelse
Avfallshantering Kund- och 
 produktanvändning
Innehåll
Introduktion
Marknad och strategi
Bolagsstyrning
Finansiell information
Hållbarhetsrapport
Allmänna upplysningar
Miljöupplysningar
Sociala upplysningar
Styrningsupplysningar
Revisorns uttalande
Övrigt
83Års- och hållbarhetsredovisning 2024

===== SIDA 84 =====

Egenskaper 
Hållbarhetsfråga Värdekedja Påverkan Finansiell effekt Bedömning
E1 Begränsning av klimatförändringar Uppströms
Egen verksamhet
Nedströms
Faktiskt negativ Cint har en faktisk negativ påverkan på människa och miljö uppströms i värdekedjan som orsakas 
av leverantörers utsläpp av växthusgaser från hostingtjänster. I den egna verksamheten uppstår 
påverkan från affärsresor, anställdas pendling samt användning av IT-utrustning då Cints verk-
samhet är centrerad kring digitalisering.
E1 Energi Uppströms
Egen verksamhet
Faktiskt negativ Cint har identifierat en faktisk negativ påverkan på människa och miljö, som beror på energianvänd-
ningen på kontoren och Cints användning av externa hostingtjänster som genererar påverkan både 
uppströms och i den egna verksamheten.
S1 Arbetsvillkor (hälsa och säkerhet) Egen verksamhet Potentiellt negativ Risk Det finns en potentiell negativ påverkan på den egna arbetskraften på grund av eventuell brist på 
psykisk och fysisk säkerhet som orsakas av arbetsplatsrisker, konflikter på arbetsplatsen eller oför-
måga att få en stabil och sund arbetsmiljö. Potentiell påverkan kan leda till stress, utbrändhet, låg 
motivation och prestation samt allmänt låg tillfredsställelse på arbetsplatsen. Det finns identifierade 
risker relaterade till att anställda upplever ohälsa och alltför stor personalomsättning på grund av 
arbetsmiljöproblem, vilket kan leda till minskad konkurrenskraft och negativa finansiella effekter.
S1 Arbetsvillkor (balans mellan arbete 
och privatliv)
Egen verksamhet Potentiellt negativ Risk Det finns en potentiell negativ påverkan på grund av identifierad eventuell brist på stabilitet och 
 psykologisk säkerhet på arbetet, vilket leder till konsekvenser som utbrändhet och en obalanserad 
arbetslivssituation, vilket påverkar den övergripande livskvaliteten. Risker som identifierats i sam-
band med balansen mellan arbete och privatliv uppfattas som sjukfrånvaro bland anställda på grund 
av stressrelaterade sjukdomar, vilket också leder till minskad övergripande produktivitet. Detta kan 
i slutändan leda till finansiella konsekvenser.
S1 Likabehandling och lika möjligheter 
för alla (mångfald)
Egen verksamhet Potentiellt negativ Cint har identifierat en potentiell negativ påverkan på den egna arbetskraften när det gäller brist på 
mångfald på grund av partisk rekrytering och orättvis behandling av anställda. Detta leder till konse-
kvenser som förlust av värdefulla färdigheter och perspektiv och kan också leda till minskad känsla 
av tillhörighet, bristande engagemang och långsiktigt ökade avgångar.
S2 Andra arbetsrelaterade rättigheter 
(personlig integritet)
Uppströms Potentiellt negativ Risk Det finns en potentiell negativ påverkan på respondenterna om det förekommer dataintrång eller 
oetiska metoder kring hur deras uppgifter samlas in, lagras och används. Cint har identifierat en 
potentiell finansiell risk till följd av bristande efterlevnad av lagar och förordningar om datasekretess. 
Det finns också ryktesrisker i händelse av dataintrång, vilket potentiellt kan leda till förlust av affärs-
möjligheter. 
G1 Företagskultur Egen verksamhet Potentiellt positiv Det finns en potentiell positiv påverkan på den egna arbetsstyrkan, eftersom Cint kontinuerligt arbetar 
med sina affärsvärderingar och strävar efter att skapa och upprätthålla en positiv arbetsmiljö där 
medarbetarna trivs och utvecklas.
Väsentliga hållbarhetsfrågor 
Innehåll
Introduktion
Marknad och strategi
Bolagsstyrning
Finansiell information
Hållbarhetsrapport
Allmänna upplysningar
Miljöupplysningar
Sociala upplysningar
Styrningsupplysningar
Revisorns uttalande
Övrigt
84Års- och hållbarhetsredovisning 2024

===== SIDA 85 =====

Rapportering enligt EU:s taxonomi
EU har en målsättning att bli den första klimatneutrala kontinenten 
i världen, ett mål som förväntas vara uppfyllt senast år 2050. På 
vägen finns uppsatta delmål och milstolpar i enlighet med Paris-
avtalet. En del av dessa är EU-taxonomin, som syftar till att driva 
investeringar mot hållbara verksamheter. 
EU:s taxonomiförordning är ett gemensamt klassificeringssystem 
för miljömässigt hållbara ekonomiska verksamheter som bidrar till 
sex olika miljömål. EU-taxonomin fastställer  tekniska gransknings-
kriterier för att bedöma om en  verksamhet på ett väsentligt sätt 
bidrar till dessa miljömål. 
Från och med 2022 rapporterar Cint hur stor del av verksam-
hetens omsättning, kapitalutgifter och driftsutgifter som bedöms 
hållbara (förenliga) enligt taxonomins definitioner. 
För räkenskapsåret 2024 har Cint utvärderat de tekniska gransk-
ningskriterierna utifrån offentligt tillgänglig vägledning från Europe-
iska kommissionen i kombination med rådgivning från experter. 
Denna utvärdering innefattar den delegerade akten för klimatmålen, 
den kompletterande delegerade akten för klimatmålen samt den upp-
daterade delegerade akten för miljömålen som antogs under 2023. 
Ekonomiska verksamheter som omfattas 
Cints huvudsakliga ekonomiska verksamhet – insamling av digitala 
insikter – överensstämmer inte med någon av de beskrivningar av 
ekonomisk verksamhet som omfattas av EU:s taxonomi för denna 
redovisningsperiod. Därmed bedöms 0 procent av Cints omsättning 
och driftsutgifter omfattas av EU:s taxonomiförordning. Den andel 
av kapitalutgifter som omfattas är relaterad till aktivitet 7.7 Ägande 
och förvärv av byggnader, inkluderad i den delegerade akten för 
 klimatmålen. Cint utför inte någon kärnenergi- eller fossilgasrelate-
rad verksamhet. 
Process för att utvärdera förenlighet 
För att en ekonomisk aktivitet ska anses förenlig med EU- 
taxonomin, ska den uppfylla tillhörande tekniska granskningskrite-
rier för att väsentligt bidra till ett eller flera av de sex miljö målen i 
EU-taxonomin, inte orsaka betydande skada (DNSH) på något av 
de andra målen samt uppfylla kraven för minimiskyddsåtgärder. 
Cint har analyserat de tekniska granskningskriterierna relaterat till 
7.7 för att utvärdera ifall någon andel utav de kapitalutgifter som 
omfattas även bidrar till begränsning av klimatförändringar. Cint 
har bedömt att noll procent av de kapitalutgifter som omfattas bidrar 
Kärnenergi och fossilgas
Kärnenergi- och fossilgasrelaterade verksamheter
Kärnenergirelaterade verksamheter
1. Företaget utför, finansierar eller är exponerat mot forskning, utveckling, demonstration och utbyggnad av innovativa elproduktionsanläggningar 
som producerar energi från kärnenergiprocesser med minimalt avfall från bränslecykeln.
NEJ
2. Företaget utför, finansierar eller är exponerat mot uppförande och säker drift av nya kärntekniska anläggningar för produktion av el eller 
processvärme, inbegripet för fjärrvärme eller industriella processer, såsom vätgasproduktion, samt för säkerhetsuppgraderingar av dessa, med 
hjälp av bästa tillgängliga teknik.
NEJ
3. Företaget utför, finansierar eller är exponerat mot säker drift av befintliga kärntekniska anläggningar som producerar el eller processvärme, 
inbegripet för fjärrvärme eller industriella processer, såsom vätgasproduktion från kärnenergi, samt säkerhetsuppgraderingar av dessa.
NEJ
Fossilgasrelaterade verksamheter.
4. Företaget utför, finansierar eller är exponerat mot uppförande eller drift av elproduktionsanläggningar som producerar el med hjälp av fossila 
gasformiga bränslen.
NEJ
5. Företaget utför, finansierar eller är exponerat mot uppförande, renovering och drift av anläggningar för kombinerad produktion av värme/kyla 
och el med hjälp av fossila gasformiga bränslen.
NEJ
6. Företaget utför, finansierar eller är exponerat mot uppförande, renovering och drift av värmeproduktionsanläggningar som producerar värme/
kyla med hjälp av fossila gasformiga bränslen.
NEJ
Miljöupplysningar
till begränsning av klimatförändringar och är därmed inte förenlig 
med EU-taxonomin. Cint beslutade att begränsa utvärderingen till 
den svenska marknaden, och det har inte tillkommit några nya lea-
singavtal i Sverige under 2024. Övriga marknadsområden bedöms 
omfattas av EU-taxo nomin, men har ej utvärderats ifall de anses 
förenliga eller inte. Dessa marknader exkluderades på grund av 
brist på tillgång till de uppgifter som krävs för att möjliggöra en 
 korrekt analys av de tekniska granskningskriterierna. 
Innehåll
Introduktion
Marknad och strategi
Bolagsstyrning
Finansiell information
Hållbarhetsrapport
Allmänna upplysningar
Miljöupplysningar
Sociala upplysningar
Styrningsupplysningar
Revisorns uttalande
Övrigt
85Års- och hållbarhetsredovisning 2024

===== SIDA 86 =====

Omsättning
Räkenskapsår 2024 2024 Kriterier för väsentligt bidrag
DNSH-kriterier 
Kriterier avseende att inte orsaka 
betydande skada (DNSH)
Minimiskyddsåtgärder
Andel förenlig 
med taxonomi-
kraven (A.1) 
eller som 
omfattas 
av taxonomi-
kraven (A.2) 
omsättning, 
år 2023
Kategori 
möjlig-
görande 
 verk samhet 
Kategori 
omställ nings-
verksamhetEkonomiska verksamheter Kod
Omsätt-
ning
Andel av 
omsättningen, 
år 2024
Begränsning av 
klimatförändringar 
Anpassning till 
klimatförändringar 
Vatten och marina 
resurser 
Föroreningar 
Cirkulär ekonomi
Biologisk mångfald 
och ekosystem 
Begränsning av 
klimatförändringar 
Anpassning till 
klimatförändringar 
Vatten och marina 
resurser 
Föroreningar
Cirkulär ekonomi
Biologisk mångfald 
och ekosystem 
 TEUR %
J; N; 
N/EL 
J; N; 
N/EL 
J; N; 
N/EL 
J; N; 
N/EL 
J; N; 
N/EL 
J; N; 
N/EL J/N J/N J/N J/N J/N J/N J/N % M O
A. Verksamheter som omfattas av taxonomin
A.1.  Miljömässigt hållbara (taxonomiförenliga) verksamheter
De miljömässigt hållbara (taxonomiförenliga) 
verksamheternas omsättning (A.1)  
Varav möjliggörande verksamheter
Varav omställningsverksamheter
A.2. Verksamheter som omfattas av taxonomin men som inte är miljömässigt hållbara (ej taxonomiförenliga)
    
EL; 
N/EL
EL; 
N/EL
EL; 
N/EL
EL; 
N/EL
EL; 
N/EL
EL; 
N/EL
Omsättningen hos de verksamheter som omfattas 
av taxonomin men som inte är miljömässigt hållbara 
(ej taxonomiförenliga) (A.2)  
A. Omsättning för verksamheter som omfattas av 
taxonomin (A.1 +A.2)  
B. VERKSAMHETER SOM INTE OMFATTAS AV TAXONOMIN
Omsättningen hos verksamheter som inte omfattas 
av taxonomin 166 195 100%
Summa  166 195 100%
Omsättning
Andel av omsättningen från produkter och tjänster som är förknippade med ekonomiska verksamheter som är förenliga 
med taxonomikraven. Omsättning definieras som del av nettoomsättning som härrör från produkter och tjänster. 
Se Cints nettoomsättning i resultaträkningen på sidan 49.
Innehåll
Introduktion
Marknad och strategi
Bolagsstyrning
Finansiell information
Hållbarhetsrapport
Allmänna upplysningar
Miljöupplysningar
Sociala upplysningar
Styrningsupplysningar
Revisorns uttalande
Övrigt
86Års- och hållbarhetsredovisning 2024

===== SIDA 87 =====

Kapital utgifter
Räkenskapsår 2024 2024 Kriterier för väsentligt bidrag
DNSH-kriterier 
Kriterier avseende att inte orsaka 
betydande skada (DNSH)
Minimiskyddsåtgärder
Andel förenliga 
med taxono-
mikraven (A.1.) 
eller som 
omfattas 
av taxonomi-
kraven (A.2.) 
omsättning, 
år 2023
Kategori 
möjlig-
görande 
 verk samhet 
Kategori 
omställ nings-
verksamhetEkonomiska verksamheter Kod
Kapital-
utgifter
Andel av 
kapital-
utgifterna, 
år 2024 
Begränsning av 
klimatförändringar 
Anpassning till 
klimatförändringar 
Vatten och marina 
resurser 
Föroreningar 
Cirkulär ekonomi
Biologisk mångfald 
och ekosystem 
Begränsning av 
klimatförändringar 
Anpassning till 
klimatförändringar 
Vatten och marina 
resurser 
Föroreningar 
Cirkulär ekonomi
Biologisk mångfald 
och ekosystem 
 TEUR %
J/N 
N/EL 
J/N 
N/EL 
J/N 
N/EL 
J/N 
N/EL 
J/N 
N/EL 
J/N 
N/EL J/N J/N J/N J/N J/N J/N J/N % M O
A. Verksamheter som omfattas av taxonomin
A.1. Miljömässigt hållbara (taxonomiförenliga) verksamheter
Kapitalutgifter för de miljömässigt hållbara 
(taxonomiförenliga) verksamheterna (A.1)  
Varav möjliggörande verksamheter
Varav omställningsverksamheter
A.2. Verksamheter som omfattas av taxonomin men som inte är miljömässigt hållbara (ej taxonomiförenliga)
 
EL;
N/EL
EL;
N/EL
EL;
N/EL
EL;
N/EL
EL;
N/EL
EL;
N/EL
7.7 Ägande och förvärv av byggnader
CCM 7.7/
CCA 7.7 2 105 10,2 EL EL N/EL N/EL N/EL N/EL 13,4
Kapitalutgifter för verksamheter som omfattas av 
taxonomin men som inte är miljömässigt hållbara 
(ej taxonomiförenliga) (A.2)  2 105 10,2 10,2 – – – – – 13,4
A. Kapitalutgifter för de verksamheter som omfattas 
av taxonomin (A.1+A.2) 2 105 10,2 10,2 – – – – – 13,4
B. VERKSAMHETER SOM INTE OMFATTAS AV TAXONOMIN
Kapitalutgifter för verksamheter som inte omfattas 
av taxonomin 18 628 89,8%
Summa  20 733 100%
Kapitalutgifter
Kapitalutgifter inkluderar koncernens förvärv och investeringar i materiella anläggningstillgångar, 
 nyttjanderättstillgångar och relaterade kostnader för dessa aktiviteter. Se not 15 och 16 på sidorna 65–66.
Andel kapitalutgifter/totala kapitalutgifter
CCM CCA WTR CE PPC BIO
Taxonomiförenlighet per mål 0% 0%
Mål som omfattas av taxonomin 10,2% 10,2%
Innehåll
Introduktion
Marknad och strategi
Bolagsstyrning
Finansiell information
Hållbarhetsrapport
Allmänna upplysningar
Miljöupplysningar
Sociala upplysningar
Styrningsupplysningar
Revisorns uttalande
Övrigt
87Års- och hållbarhetsredovisning 2024

===== SIDA 88 =====

Drifts utgifter
Räkenskapsår 2024 2024 Kriterier för väsentligt bidrag
DNSH-kriterier 
Kriterier avseende att inte orsaka 
betydande skada (DNSH)
Minimiskyddsåtgärder
Andel förenliga 
med taxonomi-
kraven (A.1.) 
eller som 
omfattas av 
taxonomi-
kraven (A.2.) 
driftsutgifter, 
år 2023
Kategori 
möjlig-
görande 
 verk samhet 
Kategori 
omställ nings-
verksamhetEkonomiska verksamheter Kod
Drifts-
utgifter
Andel av 
driftsutgifter, 
år 2024 
Begränsning av 
klimatförändringar 
Anpassning till 
klimatförändringar 
Vatten och marina 
resurser 
Föroreningar 
Cirkulär ekonomi
Biologisk mångfald 
och ekosystem 
Begränsning av 
klimatförändringar 
Anpassning till 
klimatförändringar 
Vatten och marina 
resurser 
Föroreningar 
Cirkulär ekonomi
Biologisk mångfald 
och ekosystem 
 TEUR %
J/N 
N/EL 
J/N 
N/EL 
J/N 
N/EL 
J/N 
N/EL 
J/N 
N/EL 
J/N 
N/EL J/N J/N J/N J/N J/N J/N J/N % M O
A. Verksamheter som omfattas av taxonomin
A.1. Miljömässigt hållbara (taxonomiförenliga) verksamheter
Drifts utgifter för de miljömässigt hållbara 
(taxonomiförenliga) verksamheterna (A.1)  
Varav möjliggörande verksamheter
Varav omställningsverksamheter
A.2. Verksamheter som omfattas av taxonomin men som inte är miljömässigt hållbara (ej taxonomiförenliga)
 
EL; 
N/EL
EL; 
N/EL
EL; 
N/EL
EL; 
N/EL
EL; 
N/EL
EL; 
N/EL
Drifts utgifter för verksamheter som omfattas av 
taxonomin men som inte är miljömässigt hållbara 
(ej taxonomiförenliga) (A.2)  
A. Omsättning för verksamheter som omfattas av 
taxonomin (A.1 +A.2)  
B. VERKSAMHETER SOM INTE OMFATTAS AV TAXONOMIN
Driftsutgifter för verksamheter som inte omfattas 
av taxonomin – 0%
Summa  – 100%
Driftsutgifter
Enligt EU-taxonomin definieras driftskostnader som direkta, icke kapitaliserbara kostnader för löpande underhåll som avser tillgångar och 
produkter som omfattas av taxonomins aktiviteter. Detta inkluderar till exempel kostnader för forskning och utveckling, korttidsleasing, 
reparation och underhåll. 
Innehåll
Introduktion
Marknad och strategi
Bolagsstyrning
Finansiell information
Hållbarhetsrapport
Allmänna upplysningar
Miljöupplysningar
Sociala upplysningar
Styrningsupplysningar
Revisorns uttalande
Övrigt
88Års- och hållbarhetsredovisning 2024

===== SIDA 89 =====

ESRS E1 – Klimatförändringar
Klimatpåverkan 
För att möta de brådskande utmaningarna med klimatförändring-
arna måste världen övergå till en ekonomi med nettonollutsläpp. 
Cints plattform gör det möjligt att samla in insikter med hjälp av 
 digitala lösningar. Det möjliggör att olika olika parter kan interagera 
utan att påverka miljön. Genom sin verksamhet bidrar Cint till den 
digitala omvandlingen av insiktsbranschen och stöder övergången 
till en nettonoll-ekonomi.
Cints klimatpåverkan kommer från indirekta källor, främst genom 
växthusgasutsläpp längs med värdekedjan. Bolaget har inte identi-
fierat några direkta Scope 1-utsläpp relaterade till den egna verk-
samheten. I Scope 2 härrör indirekta utsläpp från inköpt el i samtliga 
driftsländer samt från uppvärmning och kylning av det svenska kon-
toret. De flesta utsläppen av växthusgaser från Scope 3 sker upp-
ströms, främst från molnhosting som krävs för Cints molnbaserade 
programvara, samt från inköp av IT-utrustning (t.ex. datorer och 
mobila enheter) och affärsresor. Nedströms Scope 3-utsläpp upp-
står från avfallshantering. Cint rapporterar utsläpp från Scope 2 
och 3 enligt Greenhouse Gas Protocol (GHG Protocol). 
Policyer
Cints hållbarhetspolicy beskriver vårt åtagande att minska bolagets 
miljöpåverkan och motverka klimatförändringarna. Det handlar om 
att minska utsläppen i Scope 2 och 3 i den egna verksamheten, 
leverantörskedjan och produkternas livscykel, ned försiktighets-
principen som ledstjärna. Viktiga initiativ fokuserar på att förbättra 
energieffektiviteten i datacenter och kontor, utnyttja förnybara 
energikällor och genomföra åtgärder för att minska relaterat avfall 
genom återanvändning och återvinning. Policyn betonar dessutom 
vikten av att främja innovation och digitalisering för att stödja håll-
bara sociala och miljömässiga lösningar.
Hantering av påverkan och risker relaterade till klimat 
och energianvändning
Cint har åtagit sig att minska de här utsläppen och att implementera 
strategier för att minska sitt koldioxidavtryck, särskilt från datahos-
tingverksamheten, för att främja en mer hållbar framtid. Vi samarbe-
tar med hostingleverantörer som prioriterar hållbarhet och som kon-
tinuerligt förbättrar kylningseffektiviteten i sina datacenter. Att välja 
rätt leverantörer är avgörande, eftersom felaktiga val kan leda till 
högre kostnader om regleringar kring utsläpp skärps. Cint kommer 
att slutföra migreringen av alla kunder till den nya Cint Exchange- 
plattformen under 2025. Övergången gör det möjligt för för Cint att 
fasa ut äldre molnhostingleverantörer och ytterligare minska sin 
påverkan i Scope 3.
Även om affärsresor fortfarande är nödvändiga har Cints policy 
för distansvänligt arbete bidragit till att minska pendlingen och 
behovet av täta personliga möten, vilket bidrar till en lägre total 
 miljöpåverkan.
Cints verksamhet är inriktad på digitalisering och är starkt bero-
ende av bärbara datorer, smartphones och annan IT-utrustning. Att 
minska avfallet är viktigt för att främja hållbarhet och skydda miljön. 
Lägre mängder avfall bidrar till att minska föroreningar, spara vär-
defulla resurser och mildra effekterna av klimatförändringarna. 
Genom att fokusera på att minska avfallet förbättrar vi inte bara 
miljön utan stödjer också ekonomisk effektivitet och bidrar till sam-
hällets välbefinnande. Genom vårt engagemang för hållbar avfalls-
hantering strävar vi efter att minska vårt miljöavtryck och främja en 
mer hållbar framtid.
Cints hållbarhetspolicy och avfallshanteringsprocess beskriver 
företagets insatser för att minska sin klimatpåverkan. 
Process för avfallshantering
Cint har en hybrid global arbetsstyrka med en centraliserad enhets-
hantering, vilket innebär att alla företagsägda enheter lämnas ut och 
återlämnas enligt en centraliserad process som bygger på regionala 
hubbar. På så sätt ser vi till att enheter kan användas under hela den 
tekniska livslängden och därefter återvinnas eller återanvändas av 
auktoriserade elektroniska avfallsföretag. 
Ambitioner
Cint strävar efter att uppnå nettonollutsläpp av växthusgaser (GHG) 
i hela sin verksamhet senast 2045, i linje med Sveriges nationella 
klimatmål och globala bästa praxis. Att uppfylla dessa ambitiösa mål 
kommer att kräva omfattande samhällsförändringar, starkt ledar-
skap och betydande investeringar. Cint har åtagit sig att stödja 
dessa mål genom att möjliggöra de insikter som krävs för att våra 
kunder ska kunna utveckla verksamheter, produkter och tjänster 
som genererar lägre koldioxidutsläpp. Cint arbetar aktivt med att 
definiera mätbara mål och kommer att fortsätta arbeta med detta 
inom en snar framtid.
Mätetal
Den totala energianvändningen för Cint under året uppgick till 203,7 
MWh (347,5 MWh), vilket innebär en minskning med 41,3 procent 
jämfört med föregående år. 
År 2024 minskade Cints totala utsläpp med 36 procent till 3 449 
ton CO2e jämfört med 5 390 ton CO2e 2023, med 97 procent av 
utsläppen från Scope 3. Den primära källan till utsläpp i Scope 3 är 
användningen av datacenter. 
Metod och antaganden 
Vår utsläppsrapportering för växthusgaser (GHG) baseras på 
 följande metoder och antaganden:
Scope 1: Ej tillämpligt eftersom företaget inte genererar direkta 
utsläpp från ägda eller kontrollerade källor.
Scope 2: Energiförbrukningsdata härleds med hjälp av leverantörs-
specifik information när sådan finns tillgänglig. I de fall sådana upp-
gifter inte finns tillgängliga beräknas energianvändningen utifrån en 
genomsnittlig förbrukning per kvadratmeter driftsyta.
Scope 3:
• Köpt hårdvara: Utsläppen beräknas utifrån den totala volymen 
hårdvaruinköp som gjorts under året.
• Datacenter: Utsläpp beräknas med hjälp av de senaste publi-
cerade utsläppsdata från Amazon Web Services (AWS), vilket 
återspeglar vår användning av molninfrastruktur.
• Affärsresor: Utsläppen baseras på data från vårt resesystem.
Dessa metoder säkerställer konsekvens och tillförlitlighet i mät-
ningen av vår klimatpåverkan och ger en tydlig grund för pågående 
insatser för att minska utsläppen. Under 2024 har Cint samlat in mer 
precis Scope 2 data, vilket gör det möjligt att göra mer exakta upp-
skattningar för både 2023 och 2024.
Koldioxidutsläpp, ton CO2e
2024 2023
Scope 1 0 0
Scope 2 113 183
Scope 3 3 336 5 207
 Inköp av varor och tjänster 2 888 4 700
 Kapitalvaror 60 116
 Affärsresor 388 391
Totala koldioxidutsläpp 3 449 5 390
Innehåll
Introduktion
Marknad och strategi
Bolagsstyrning
Finansiell information
Hållbarhetsrapport
Allmänna upplysningar
Miljöupplysningar
Sociala upplysningar
Styrningsupplysningar
Revisorns uttalande
Övrigt
89Års- och hållbarhetsredovisning 2024

===== SIDA 90 =====

ESRS S1 – Egna medarbetare
För Cint är medarbetarna den mest värdefulla tillgången. Med 
utgångspunkt i vårt engagemang för hållbarhet och företagsansvar 
fokuserar vi på att främja en stödjande, inkluderande och säker 
arbetsmiljö. Cint har åtagit sig att erbjuda rättvisa arbetsförhållan-
den och likabehandling av såväl medarbetare som leveran törer. 
Företaget har åtagit sig att upprätthålla och förbättra hälsa, välbe-
finnande, mångfald, lika möjligheter och inkludering. Detta görs 
genom rekrytering, lärande och utveckling samt genom proaktivt 
stöd. Företagets framgång är starkt förknippat med hur nöjda och 
engagerade medarbetarna är. 
Cints värderingar utgör grunden för vår medarbetarcentrerade 
strategi och styr hur organisationen stödjer, stärker och engagerar 
alla medarbetare. De skapar en gemensam känsla av syfte och rikt-
ning, som främjar en kultur av tillit och tillhörighet. 
Vi arbetar kontinuerligt för att värderingarna ska vara tydligt defi-
nierade och efterlevas på ett autentiskt sätt, vilket hjälper oss att 
anpassa individuella och organisatoriska mål och säkerställa att 
beslut och policyer prioriterar medarbetarnas välbefinnande och 
utveckling. Denna anpassning ökar arbetsvälbefinnandet, ökar 
moralen och främjar en samarbetsinriktad miljö där medarbetarna 
känner sig uppskattade och motiverade att bidra med sitt bästa. I 
huvudsak fungerar företagets värderingar som en kompass för att 
skapa en arbetsplats som verkligen bryr sig om sina medarbetare, 
vilket leder till långsiktig framgång och lojalitet.
Cint har identifierat hälsa och säkerhet, balans mellan arbete och 
privatliv samt mångfald som väsentliga frågor. Dessa områden är 
avgörande för att främja en stödjande, inkluderande och rättvis 
arbetsplats, vilket bidrar till en motståndskraftig arbetskraft, ökad 
medarbetarnöjdhet och långsiktig organisatorisk framgång.
Medarbetarnas hälsa och välbefinnande
Cint uppmärksammar potentiella negativa risker förknippade med 
sina medarbetare, särskilt när det gäller hälsa och säkerhet samt 
balans mellan arbete och privatliv. En stressig arbetsmiljö kan ha 
betydande negativa effekter på medarbetarnas välbefinnande, 
vilket kan leda till stressrelaterade sjukdomar och andra hälsopro-
blem. Frågor som konflikter inom team och brist på sammanhållning 
kan undergräva lagandan och skapa en negativ atmosfär på arbets-
platsen. Med tiden kan detta leda till utbrändhet, ökad frånvaro och 
minskad total produktivitet. Detta kan också öka risken för persona-
lomsättning eller brist på arbetskraft till följd av utmaningar i arbets-
förhållandena eller arbetsmiljön. Sådana problem kan undergräva 
den organisatoriska stabiliteten, minska den övergripande konkur-
renskraften och leda till ekonomiska konsekvenser.
Att vara en global organisation med verksamheter som spänner 
över flera tidszoner och ett starkt beroende av distansarbete ökar 
komplexiteten. Medarbetare står ofta inför utmaningar när det gäller 
att hantera oregelbundna arbetstider som krävs för samarbete över 
tidszoner, vilket kan leda till förlängda eller oförutsägbara arbets-
dagar. Överlappningen mellan arbetstid och fritid kan göra det svårt 
för medarbetarna att koppla bort arbetet, vilket suddar ut gränserna 
och påverkar både den psykiska och fysiska hälsan. Denna påfrest-
ning på balansen mellan arbete och privatliv, i kombination med 
trötthet och förhöjda stressnivåer, utgör en risk för medarbetarnas 
välbefinnande och organisationens övergripande resultat. Att ta itu 
med dessa utmaningar är avgörande för att främja en hållbar och 
stödjande arbetsmiljö.
Just därför erbjuder Cint flexibla arbetsförhållanden som ger 
en sund balans mellan arbete och fritid. Vidare är företaget medve-
tet om vikten av att skapa karriär- och utvecklingsmöjligheter för 
sina medarbetare, stärka personalstyrkan och att behålla engage-
rade och kompetenta medarbetare på lång sikt. Med arbetarnas 
hälsa och välbefinnande analyseras genom regelbundna enkäter 
och uppföljningar av frånvaro, till exempel i samband med sjukdom 
och arbets plats olyckor. För att förebygga ohälsa erbjuder företaget 
förmånspaket för hälsa och  välbefinnande. Ett viktigt fokus för 2024 
låg på att leverera ett  omarbetat utbildningsprogram för ledare och 
chefer, eftersom chefer som trivs genomgående får sina medarbe-
tare att trivas och stanna kvar. Ett annat viktigt fokus är samarbete 
och kommunikation. På Cint har vi infört ett globalt ramverk för roller 
och ansvarsområden som tydligt hjälper till att definiera förvänt-
ningar, ansvarsområden och beslutsbefogenheter i hela organisa-
tionen. Detta motverkar tvetydighet, minskar rollrelaterad stress 
och säkerställer att medarbetarna förstår hur de bidrar till de över-
gripande affärsmålen. Genom att främja anpassning och konse-
kvens möjliggör ramverket smidigare samarbete och ger anställda 
möjlighet att fokusera på sina prioriteringar utan störande faktorer 
eller konflikter. Dessutom har vi infört utbildningar om effektiv kom-
munikation och konstruktiva konflikter, vilket kommer att leda till 
smidigare samarbete och mindre missnöje på jobbet.
Mångfald, jämlikhet och inkludering (DEI)
Cint har identifierat potentiella negativa effekter som kan uppstå 
från ett otillräckligt fokus på mångfald, jämlikhet och inkludering 
(Diversity, Equity, and Inclusion, DEI). Avsaknaden av en övergri-
pande DEI-strategi innebär en betydande risk för att en homogen 
och exkluderande arbetsmiljö skapas. Detta kan leda till minskad 
kreativitet och innovation, eftersom olika perspektiv och erfaren-
heter inte utnyttjas till sin fulla potential. När anställda uppfattar 
ojämlikheter relaterade till kön, etnisk bakgrund, ålder, förmågor 
eller sexuell läggning kan det ytterligare förvärra känslor av utanför-
skap, missnöje och bristande engagemang.
En sådan miljö kan leda till lägre arbetsmoral och ett minskat 
engagemang, vilket kan öka personalomsättningen och göra det 
svårare att attrahera och behålla de bästa talangerna. Avsaknaden 
av inkludering kan också försvåra samarbete och tillit inom team, 
vilket undergräver organisationens sammanhållning och produktivi-
tet. Att ta itu med dessa utmaningar genom en robust DEI-strategi 
är avgörande för att främja en dynamisk, rättvis och inkluderande 
arbetsplats där alla medarbetare kan trivas och bidra på ett 
meningsfullt sätt.
Vi på Cint är stolta över att ha en av de mest diver si fierade glo-
bala arbetsstyrkorna inom teknikbranschen idag. För närvarande 
finns det över 60 nationaliteter representerade på Cint, och cirka 
36 procent av arbetsstyrkan är kvinnor. För att upprätthålla och 
uppmuntra mångfald, samt för att få medarbetarna att känna sig 
trygga, har Cints etiska kod en uttrycklig nolltolerans mot diskrimi-
nering. Villkoren, rättigheterna och utvecklingsmöjligheterna för 
alla anställda måste vara lika i hela företaget och inte beroende av 
exempelvis kön eller ursprung. För Cint innebär jämlikhet att se till 
att alla har samma möjligheter oavsett kön, etnisk bakgrund och 
sexuell läggning. Mångfald handlar om att ta hänsyn till skillnaderna 
mellan människor och grupper och säkerställa att dessa skillnader 
har ett positivt värde. Cint strävar efter mångfald och jämlikhet 
i samtliga verksamheter och åtaganden. 
Policyer 
Cints policyer som rör socialt ansvar är centrerade kring mänskliga 
rättigheter och vår etiska kod. Dessa policyer styr vårt åtagande 
att upprätthålla höga etiska normer, säkerställa skydd och rättvis 
behandling av alla medarbetare samt upprätthålla grundläggande 
mänskliga rättigheter i hela vår verksamhet.
Sociala upplysningarInnehåll
Introduktion
Marknad och strategi
Bolagsstyrning
Finansiell information
Hållbarhetsrapport
Allmänna upplysningar
Miljöupplysningar
Sociala upplysningar
Styrningsupplysningar
Revisorns uttalande
Övrigt
90Års- och hållbarhetsredovisning 2024

===== SIDA 91 =====

Etisk kod
Vår etiska kod fastställer de etiska och professionella standarder 
som förväntas av alla på Cint – inklusive medarbetare, styrelse-
ledamöter, kontrakterade och konsulter. Koden omfattar viktiga 
områden som efterlevnad av lagar och regler, beteende på arbets-
platsen, respekt för mångfald och miljöansvar. Den är utformad för 
att främja en kultur av integritet och ansvar inom organisationen, 
säkerställa att alla teammedlemmar upprätthåller våra värderingar 
och bidrar till en positiv och etisk arbetsmiljö. Cint följer regelbundet 
upp antalet anmälda fall av brott mot den etiska koden. Under 2024 
rapporterades inga fall av bristande efterlevnad.
Policy om mänskliga rättigheter 
Vår policy för mänskliga rättigheter återspeglar vårt orubbliga enga-
gemang för att respektera och främja grundläggande mänskliga 
 rättigheter i hela vår verksamhet och värdekedja. Policyn beskriver 
vårt engagemang för att främja jämlikhet, värdighet och rättvis 
behandling för alla intressenter. Vi identifierar, bedömer och tar 
aktivt itu med potentiell påverkan på mänskliga rättigheter genom 
kontinuerlig due diligence och samverkan med medarbetare, leve-
rantörer och samhället. Genom att integrera dessa principer i vår 
styrning och praxis strävar vi efter att skapa en hållbar och etisk 
grund för vår affärsverksamhet. Under 2024 rapporterades inga 
fall av bristande efterlevnad.
Åtgärder
Medarbetarnas hälsa och välbefinnande 
Baserat på feedback från medarbetarna fokuserar vår strategi 
på tre nyckelområden: 
Positiv kultur: Medarbetarna uppskattar Cints samarbetsinriktade 
och flexibla kutur samt de stöttande kollegorna. Vi försbättrar sam-
tidigt våra initiativ kopplade till kultur och värderingar, hur vi visar 
på uppaskattning av våra medarbetare och förbättrar samarbetet 
mellan olika avdelningar.
Ledarskap och strategisk inriktning: Medarbetarna uppskattar 
 ledningens vision, men vi måste prioritera kommunikationen av 
strategiska mål och tydligare uppdatera kring vilka företagets 
 prioriteringar är.
Utvärdering av prestation och erkännande: Efter lanseringen av 
prestationsprocessen 2023 är vi engagerade i att vidareutveckla 
den med mer konsekvent feedback, tydliga utvärderingskriterier 
och stärkt uppskattning av medarbetares insatser.
Mångfald, jämlikhet och inkludering
För att uppnå målet om mångfald, jämlikhet och inkludering har 
vi valt att centrera Cints strategi kring tre åtaganden: medarbetare, 
organisation och extern påverkan. Medarbetaråtagandet handlar 
om att främja en inkluderande företagskultur för alla på en kollektiv 
nivå. Detta görs genom att förse alla med ett mångfaldsperspektiv 
som driver på förändringar och skapar bättre förståelse för olika 
behov internt. Insatserna fokuserar på utbildning, kommuni kation 
och gemenskap. Organisationsåtagandet handlar om att granska 
och bygga om system, processer och policyer som främjar rättvisa 
och följer upp prestationer. 
Dialog med medarbetare
Undersökningar av medarbetarengagemang är kraftfulla verktyg 
för att förbättra medarbetarnas engagemang och välbefinnande 
eftersom de ger Cint ett strukturerat sätt att förstå och ta itu med 
medarbetarnas behov, problem och känslor. På Cint genomförs 
 årligen en undersökning av medarbetarengagemanget, som omfat-
tar alla viktiga områden som påverkar medarbetarengagemanget: 
Kommunikation och samarbete, mångfald och inkludering, jobbde-
sign, tillväxt och utveckling, ledarskap, erkännande och belöningar, 
syfte, uppdrag och värderingar, arbetsplats och välbefinnande. 
Dessutom genomförs en kortare pulsmätning varje kvartal för att 
samla in feedback om trender och framsteg i de initiativ som syftar 
till att  förbättra medarbetarnöjdheten.
Genom att be om ärlig feedback ger dessa undersökningar 
 viktiga insikter om stressfaktorer på arbetsplatsen, kommunika-
tionsbrister, arbetstillfredsställelse och medarbetarnas allmänna 
moral.
Vi anser att vi genom att hålla oss uppdaterade om trender och 
feedback och genom att genomföra förändringar eller initiativ som 
återspeglar medarbetarnas prioriteringar visar att vi är engagerade 
i teamens välbefinnande. Exempel på sådana initiativ är att införa 
flexibla arbetsformer, förbättra ledarskapskommunikationen, ta itu 
med problem med arbetsbelastningen och utöka möjligheterna till 
professionell utveckling.
Ambitioner 
Engagerade och friska  medarbetare
Medarbetarundersökningar om engagemang och globala initiativ 
med fokus på prestation genomförs regelbundet, där undersök-
ningar för både ledning och medarbetare samordnas på alla platser. 
Under 2024 har vi lagt stor vikt vid att skapa en djupare förståelse 
för alla aspekter av medarbetarnas engagemang. Dessutom har vi 
samarbetat med externa leverantörer för att förbättra arbetsmora-
len och välbefinnandet genom resurser som EAP-tjänster, en platt-
form för e-learning, workshops och utbildningstillfällen.
Mångfald i hela organisationen
Cint följer och rapporterar köns fördelningen i organisationen i syfte 
att uppnå ökad medvetenhet om mångfald, jämlikhet och inklude-
ring. Andelen utbildade medarbetare per år och den ackumulerade 
andelen utbildade medarbetare följs upp årligen. 
Medarbetare som inte är anställda
Cint anlitar ibland kontrakterade medarbetare för att stödja speci-
fika projekt eller tillhandahålla specialiserad expertis. Antalet kon-
trakterade medarbetare inom organisationen uppgick i slutet av 
2024 till 52.
Antal anställda
Cints rapportering kopplad till medarbetarna baseras på data som 
hämtas direkt från HR-systemet. Detta inkluderar detaljerad infor-
mation om företagets anställda, till exempel antal anställda, anställ-
ningsform, mångfaldsmått och andra relevanta personalindikatorer. 
Innehåll
Introduktion
Marknad och strategi
Bolagsstyrning
Finansiell information
Hållbarhetsrapport
Allmänna upplysningar
Miljöupplysningar
Sociala upplysningar
Styrningsupplysningar
Revisorns uttalande
Övrigt
91Års- och hållbarhetsredovisning 2024

===== SIDA 92 =====

Antal anställda och personalomsättning
2024 2023
Antal anställda 837 892
Genomsnittligt antal anställda 881 885
Personalomsättning, % 27 23
Sjukfrånvaro, % 1,0 1,0
Antal anställda fördelat på kön och anställningsform
2024 2023
Kvinnor Män Övrigt1) Summa Kvinnor Män Övrigt1) Summa
Antal anställda 315 561 5 881 309 568 8 885
Fast anställning 313 560 5 878 307 567 8 882
Tidsbegränsad anställning 2 1 – 3 2 1 – 3
Heltid 307 560 5 872 302 565 8 875
Deltid 8 1 – 9 7 3 – 10
1) Kön som uppgivits av medarbetarna.
Antal anställda per region och anställningsform
2024 2023
Fast anställning
Tidsbegränsad 
anställning Summa Fast anställning
Tidsbegränsad 
anställning Summa
Antal anställda 878 3 881 882 3 885
Amerika 293 1 294 312 1 313
EMEA 271 2 273 264 2 266
APAC 313 – 313 306 – 306
Antal anställda per land
2024 2023
Kvinnor Män Övrigt1) Summa Kvinnor Män Övrigt1) Summa
Genomsnittligt antal anställda 315 561 5 881 309 568 8 885
Australien 5 9 – 14 7 9 – 16
Brasilien – 20 – 20 – 17 – 17
Kina 1 2 – 3 2 2 – 4
Tjeckien 1 19 – 21 – 19 1 20
Finland – 1 – 1 – 1 – 1
Frankrike 4 3 – 7 4 4 – 8
Tyskland 16 27 – 42 16 28 – 44
Indien 83 200 – 282 72 194 – 266
Irland 1 – – 1 1 – – 1
Japan 2 5 – 7 3 7 – 10
Kenya 1 – – 1 – – – –
Nederländerna – 1 – 1 – – – –
Singapore 3 5 – 8 3 7 – 10
Sydafrika – 1 – 1 – – – –
Spanien 25 25 – 50 26 24 – 50
Sverige 20 25 – 45 20 28 – 48
Förenade Arabemiraten 1 1 – 2 1 1 – 2
Storbritannien 35 64 3 102 30 63 2 95
USA 118 155 2 274 125 165 5 295
1) Kön som uppgivits av medarbetarna.
Kommentarer till tabellen
Cint använder personalomsättning som en indikator på arbetstill-
fredsställelse. Den ökade personalomsättningen 2024 beror främst 
på de personalneddragningar som genomfördes under året. Detta 
påverkade den totala omsättningstakten, som steg från 23 procent 
till 27 procent.
Innehåll
Introduktion
Marknad och strategi
Bolagsstyrning
Finansiell information
Hållbarhetsrapport
Allmänna upplysningar
Miljöupplysningar
Sociala upplysningar
Styrningsupplysningar
Revisorns uttalande
Övrigt
92Års- och hållbarhetsredovisning 2024

===== SIDA 93 =====

Könsfördelning per anställningskategori
2024 2023
Könsfördelning, % Könsfördelning, %
Totalt antal Kvinnor Män Övrigt1) Totalt antal Kvinnor Män Övrigt1)
Styrelsen 5 60 40 – 7 57 43 –
Under 30 år – – – – – – – –
30–50 år – – – – – – – –
Över 50 år 5 60 40 – 7 57 43 –
Ledningsgrupp 6 67 33 – 9 56 44 –
Under 30 år – – – – – – – –
30–50 år 4 50 17 – 7 56 22 –
Över 50 år 2 17 17 – 2 – 22 –
Övriga anställda 875 36 63 1 876 35 64 1 
Under 30 år 201 9 14 – 229 11 16 –
30–50 år 639 26 46 1 604 23 45 1 
Över 50 år 35 1 3 – 43 2 4 –
1) Kön som uppgivits av medarbetarna.
Kommentarer till tabellen
Det totala antalet anställda är baserat på det genomsnittliga antalet anställda per den 31 december 2024. Cint har en hög grad av mångfald 
bland sina anställda när det gäller etnicitet, kön, religion och ålder. År 2024 var 36 procent av arbetskraften kvinnor och 64 procent var män. 
I ledningsgruppen var 67 procent kvinnor och 33 procent män.
Anställda som deltog i utvecklingssamtal 
och genomsnittligt antal utbildningstillfällen per anställd
Resultatgranskning, %
Genomsnittligt antal 
utbildningstillfällen 
per anställd
2024 2023 2024 2023
Summa 95 92 17 –
Kvinnor 33 30 18 –
Män 61 61 18 –
Övrigt 1 1 15 –
Kommentarer till tabellen
Det totala antalet medarbetare som deltog i utvecklingssamtal under 2024 ökade från 92 pro-
cent till 95 procent. År 2024 registrerade företaget i genomsnitt 17 utbildningstillfällen per 
anställd. Utbildning av medarbetare har tidigare mätts, men data för 2023 är inkonsekvent 
på grund av förändringar i systemet och KPI-processerna. Med implementeringen av en upp-
daterad mätmetod under 2024 har vi nu mer konsekventa och exakta insikter om medarbe-
tarnas utbildningsaktiviteter.
Innehåll
Introduktion
Marknad och strategi
Bolagsstyrning
Finansiell information
Hållbarhetsrapport
Allmänna upplysningar
Miljöupplysningar
Sociala upplysningar
Styrningsupplysningar
Revisorns uttalande
Övrigt
93Års- och hållbarhetsredovisning 2024

===== SIDA 94 =====

riskreducering, incidentrespons och personalutbildning enligt 
denna policy har Cint etablerat ett konsekvent ramverk som stöder 
våra mål för informationssäkerhet. Policyn främjar efterlevnad och 
stärker förtroendet hos intressenterna genom att prioritera trans-
parens, ansvarsskyldighet och kontinuerlig förbättring. 
Åtgärder
Cint har en omfattande strategi för att integrera starka principer 
för datasekretess i sin verksamhet. Viktiga åtgärder är bland annat 
att tillhandahålla tydliga integritetsmeddelanden om våra metoder, 
inhämta samtycke för behandling av respondentuppgifter och 
erbjuda respondenterna en rad olika alternativ för att skydda deras 
rättigheter. Dessa processer granskas och uppdateras årligen för 
att överensstämma med globala standarder.
Alla leverantörer på plattformen måste följa Cint Exchange-rikt-
linjerna (Cints uppförandekod för leverantörer), som kräver att alla 
tillämpliga dataskyddslagar följs.
Informationssäkerhet är avgörande för att säkerställa konfidenti-
alitet, integritet och tillgänglighet för data och samtidigt stödja våra 
bredare mål för miljö, sociala frågor och styrning. Informationssäker-
hetsteamet rapporterar till den verkställande ledningen genom 
Information Security Steering Committee (ISSC), vilket säkerställer 
ansvarighet och synlighet på styrelsenivå.
För att upprätthålla förtroende och efterlevnad har Cint genom-
fört ett informationssäkerhetssystem (ISMS) för att övervaka data-
skydd, riskhantering och incidentrespons. ISMS innehåller en sam-
ling av policyer, processer och standarder som skyddar tillgångar 
samtidigt som de stöder strategiska beslut och hållbarhetsmål. Våra 
säkerhetsrutiner överensstämmer med internationella standarder 
och lagstadgade krav.
Cint säkerställer datasekretess genom branschledande krypte-
ringsstandarder, som skyddar sekretessen och integriteten för data 
både under överföring och lagring. Rollbaserade åtkomstkontroller 
begränsar dataexponeringen endast för behöriga medarbetare.
Cint använder effektiva riskhanteringsmetoder för att säkra sin 
 operativa miljö och garantera efterlevnad. Ramverket fokuserar på 
att identifiera, utvärdera och minska risker, skydda känsliga data 
och åtgärda sårbarheter i hela värdekedjan. Kritiska risker och 
risker på hög nivå hanteras månadsvis på operativ nivå och rappor-
teras till ISSC.
Ett strukturerat ramverk för incidenthantering och rapportering 
är centralt för att mildra effekterna av cybersäkerhetsindicenter 
och garantera transparens. Detta inkluderar en väldefinierad plan 
för hantering av incidenter, spårning av resultat genom mätvärden 
och upprätthållande av effektiv kommunikation med intressenter. 
Genom riktad utbildning, löpande medvetandehöjande program 
och praktiska simuleringar får medarbetarna möjlighet att identifiera 
och hantera säkerhetshot på ett effektivt sätt.
Som förberedelse för användning av artificiell intelligens på 
arbetsplatsen har Cint infört en policy för godkänd användning av 
AI, som fastställer villkor för användning av AI-verktyg. Policyn 
har godkänts av alla medarbetare, vilket säkerställer en ansvarsfull 
integrering av AI i det dagliga arbetet.
Ambitioner
För att främja medvetenhet och efterlevnad av Cints standarder 
och policyer måste alla anställda genomgå årlig utbildning i informa-
tionssäkerhet. Bolaget kommer under 2025 att fokusera på att för-
fina och utöka sina mål inom detta område. 
ESRS S2 – Arbetare i värdekedjan
Personuppgiftsskydd och personlig integritet är kärnan i Cints verk-
samhet eftersom företaget är beroende av intressenternas förtro-
ende för att kunna bedriva sin verksamhet på ett framgångsrikt sätt. 
Relationen mellan Cint och intressenterna bygger på förtroende. För 
att vinna och behålla ett förtroende är det av yttersta vikt att skydda 
alla personuppgifter från obehörig åtkomst. 
Cint har identifierat integritet som en väsentlig fråga när det gäller 
arbetare i värdekedjan eftersom det finns en potentiell negativ 
påverkan på respondenterna om det förekommer dataintrång eller 
oetiska metoder kring hur deras data samlas in, lagras och används. 
Brott mot datasekretessen eller felaktig hantering av undersök-
ningsdata kan leda till att kunder och deltagare tappar förtroendet 
för undersökningen. Den resulterande skadan på anseendet kan 
avskräcka från framtida affärer och försämra befintliga kundrela-
tioner. Strängare datasekretessregler, såsom den allmänna data-
skyddsförordningen (GDPR) i Europa, kräver att företag följer 
stränga dataskyddsstandarder. Underlåtenhet att följa dessa 
bestämmelser kan leda till betydande böter och rättsliga påföljder. 
Cints lösningar gör det möjligt för användarna att själva 
bestämma vem som ska få tillgång till personuppgifter samt vad 
databehandlingen får syfta till. Hur länge någon har tillgång till upp-
gifterna har också betydelse för känslan av privatlivets helgd. Under 
2024 har Cint genomfört utbildningar inom dataskydd och GDPR, 
både internt och externt.
Policyer
Cint har upprättat en informationssäkerhetspolicy för att säkerställa 
en strukturerad och hetäckande strategi för att hantera dataskydd 
och minska riskerna. Policyn förenar alla aspekter av säkerhetspro-
grammet och säkerställer en omfattande och integrerad strategi för 
dataskydd och riskhantering. Genom att anpassa styrningsmetoder, 
Innehåll
Introduktion
Marknad och strategi
Bolagsstyrning
Finansiell information
Hållbarhetsrapport
Allmänna upplysningar
Miljöupplysningar
Sociala upplysningar
Styrningsupplysningar
Revisorns uttalande
Övrigt
94Års- och hållbarhetsredovisning 2024

===== SIDA 95 =====

ESRS G1 – Ansvarsfullt företagande
En stark företagskultur är en hörnsten i effektiv styrning och en 
drivkraft för långsiktig framgång. Cint har identifierat att företags-
kulturen har en potentiell positiv påverkan på de egna medarbe-
tarna. Att främja en kultur av etiska affärsmetoder är en prioritet för 
Cint, eftersom det säkerställer att verksamheten styrs av integritet, 
transparens och ansvarstagande. Detta engagemang stärker inte 
bara förtroendet hos medarbetare, kunder och partner, utan stärker 
också företagets förmåga att skapa hållbart affärsvärde i hela verk-
samheten. Den här förmågan är en viktig faktor bakom Cints mark-
nadsledande position inom insiktsindustrin.
Det sätt på vilket Cint skapar affärsvärde stöder långvariga kund-
relationer, en stark varumärkesidentitet och en motståndskraftig 
marknadsposition. Genom att kontinuerligt utveckla våra insatser 
inom dataskydd, integritet, etik och ansvarsfullt företagande säker-
ställer bolaget att dessa värdeskapande metoder förblir centrala i 
bolagets strategi. Internt skapar en väldefinierad företagskultur en 
miljö där medarbetarna känner sig stärkta och i linje med organisa-
tionens värderingar, vilket främjar moral, engagemang och produk-
tivitet. Externt attraherar dessa etiska stiftelser särskilda begåv-
ningar, stärker partnerskap och förbättrar Cints rykte som en 
ansvarsfull och framåtblickande organisation.
Genom dessa insatser skapar Cint inte bara ett hållbart affärs-
värde utan lägger också grunden för en långsiktig lönsam tillväxt, 
positionerar sig som en ledare i branschen och levererar menings-
fullt värde till alla intressenter.
Policyer
Cint har etablerat ett robust ramverk av policyer för att främja etiskt 
beteende och säkerställa överensstämmelse med bolagets engage-
mang för integritet och transparens. Policyerna granskas och upp-
dateras regelbundet för att upprätthålla deras relevans och effekti-
vitet när det gäller att främja ansvarsfullt företagande.
 
• Etisk kod: Policyn beskriver Cints förväntningar på att alla medar-
betare, chefer, ledande befattningshavare och styrelseledamöter 
ska uppträda etiskt korrekt och främja en kultur av integritet på 
alla nivåer i organisationen.
• Uppförandekod för leverantörer: Policyn fastställer tydliga 
 standarder för etiska och ansvarsfulla affärsmetoder. Den kräver 
att våra leverantörer följer lagar och regler, upprätthåller rättvisa 
arbetsvillkor, tar miljöansvar och har tydliga antikorruptionspoli-
cyer. Genom att upprätthålla dessa principer säkerställer vi att 
leverantörskedjan agerar i enlighet med vårt åtagande om håll-
barhet och etiskt agerande.
• Policy mot mutor och korruption: Policyn tydliggör Cints noll-
tolerans mot mutor och korruption, betonar åtagandet om en 
affärestisk verksamhet och kravet på efterlevnad av lagkrav. 
Den vägleder medarbetare, ledning och intressenter i arbetet 
med att identifiera, förebygga och hantera korrupta handlingar.
• Visselblåsarpolicy: Policyn är utformad för att uppmuntra medar-
betare att rapportera potentiella missförhållanden. Den tydliggör 
också att rapporter hanteras med omsorg och sekretess, med 
stöd av en visselblåsarplattform som vid behov möjliggör anonym 
rapportering.
Policyerna utgör en viktig grund för Cints affärsmodell och möjlig-
gör långsiktig tillväxt och lönsamhet samtidigt som de minskar 
 verksamhetens negativa miljöpåverkan. Genom att prioritera 
ansvarsfullt företagande som en del i styrningen stärker vi inte 
bara det interna förtroendet utan bygger också trovärdighet 
hos externa intressenter, vilket bidrar till en stark och hållbar 
 varumärkesidentitet.
Genom att främja starka relationer med intressenter främjar vi 
ansvarsfullt företagande i hela vår värdekedja och säkerställer 
att våra leverantörer och partner följer samma etiska standarder. 
Öppenhet och ansvarstagande är fortsatt centralt i styrningen, vilket 
säkerställer att alla som arbetar med bolaget har en röst och en 
plattform för att rapportera felaktigheter, vilket stärker förtroendet 
och stöder Cints åtagande om etiskt uppförande.
Ambitioner
Efterlevnad av marknadskrav 
Under 2024 fortsatte Cint att bygga vidare på det arbete som gjorts 
för att hantera regleringar som GDPR och CPRA, samtidigt som 
man höll ett öga på det föränderliga regleringslandskapet. Stränga 
rutiner för upprätt hållandet av personlig integritet och person upp-
giftsskydd kommer även fortsättningsvis att vara en viktig del av 
Cints verksamhet. Cints medarbetare genomgår därför utbildningar 
inom detta.
Utbildning i arbete mot korruption och bekämpning av mutor
Vi håller för närvarande på att strukturera upp arbetet med att 
öka medvetenheten om antikorruption och bekämpning av mutor. 
Regelefterlevnaden säkerställs med uppföljnin gar av hur många 
medarbetare (uttryckt i procent) som utbildats inom antikorruption 
och bekämpning av mutor per år.
Utbildning i arbete mot korruption och bekämpning av mutor
2024 2023
% av medarbetarna som utbildats i korruptions-
bekämpning och bekämpning av mutor under året 68 –
Under 2024 utbildades 68 procent av medarbetarna i korruptions-
bekämpning och bekämpning av mutor. Även om medarbetarut-
bildningen mättes tidigare är uppgifterna för 2023 inkonsekventa 
på grund av förändringar i system- och KPI-processerna.
Efterlevnad av den etiska koden
Cint följer regelbundet upp antalet anmälda fall av brott mot den 
etiska koden. Under 2024 anmäldes inga fall av bristande efterlev-
nad, inte heller några brott mot policyn om mänskliga rättigheter. 
Brott mot den etiska koden
2024 2023
Antal rapporterade fall av bristande efterlevnad 
av den etiska koden 0 0
Informationssäkerhetsincidenter
2024 2023
Antal väsentliga informationssäkerhetsincidenter 
hos Cint 0 0
StyrningsupplysningarInnehåll
Introduktion
Marknad och strategi
Bolagsstyrning
Finansiell information
Hållbarhetsrapport
Allmänna upplysningar
Miljöupplysningar
Sociala upplysningar
Styrningsupplysningar
Revisorns uttalande
Övrigt
95Års- och hållbarhetsredovisning 2024

===== SIDA 96 =====

Revisorns yttrande avseende den 
lagstadgade hållbarhetsrapporten
Till bolagstämman i Cint Group AB (publ), org.nr 559040-3217
Uppdrag och ansvarsfördelning
Det är styrelsen som har ansvaret för hållbarhetsrappor-
ten för år 2024 på sidorna 80–95 och för att den är upp-
rättad i enlighet med årsredovisningslagen i enlighet 
med den äldre lydelsen som gällde före den 1 juli 2024.
Granskningens inriktning och omfattning
Vår granskning har skett enligt FARs rekommendation 
RevR 12 Revisorns yttrande om den lagstadgade håll-
barhetsrapporten. Detta innebär att vår granskning av 
hållbarhetsrapporten har en annan inriktning och en 
väsentligt mindre omfattning jämfört med den inriktning 
och omfattning som en revision enligt International 
 Standards on Auditing och god revisionssed i Sverige 
har. Vi anser att denna granskning ger oss tillräcklig 
grund för vårt uttalande.
Uttalande
En hållbarhetsrapport har upprättats.
Stockholm den 10 april 2025
PricewaterhouseCoopers AB
Niklas Renström
Auktoriserad revisor 
Huvudansvarig revisor
Oskar Thorslund
Auktoriserad revisor 
Innehåll
Introduktion
Marknad och strategi
Bolagsstyrning
Finansiell information
Hållbarhetsrapport
Allmänna upplysningar
Miljöupplysningar
Sociala upplysningar
Styrningsupplysningar
Revisorns uttalande
Övrigt
96Års- och hållbarhetsredovisning 2024

===== SIDA 97 =====

Övrigt
Innehåll
Introduktion
Marknad och strategi
Bolagsstyrning
Finansiell information
Hållbarhetsrapport
Övrigt
Cint-aktien
Alternativa nyckeltal
Proforma
Ordlista och definitioner
Kontakter
Års- och hållbarhetsredovisning 2024

===== SIDA 98 =====

Cint-aktien
Börsintroduktion
Cint noterades på Nasdaq Stockholm den 19 februari 
2021. Erbjudandet omfattade 72 000 000 aktier, varav 
10 555 555 var nyemitterade aktier och 61 444 445 
aktier såldes av Cidron Ross S.à.r.l. som indirekt 
 kon trolleras av Nordic Capital Fund VIII. Priset för 
 erbjudandet var 72 SEK per aktie.
Aktiekursens utveckling
Årets sista handel med Cint-aktien (den 30 december 
2024) genomfördes till kursen 12,7 SEK. Aktiekursen 
per den 30 december 2024 ger ett marknadsvärde 
på 2 696 MSEK. Det genomsnittliga  antalet aktier som 
omsattes dagligen var 1 150 496 aktier under året.
Utdelningspolicy
Cint siktar på att återinvestera sina kassaflöden i tillväxt-
initiativ och kommer därför inte att betala någon årlig 
utdelning på kort sikt.
Aktiekapital
Den 31 december 2024 uppgick Cints aktiekapital till 
21 298 583 SEK, fördelat på 212 985 830 aktier. Varje 
aktie ger en röst. Vid årsstämman kan varje röstberätti-
gad aktieägare rösta för hela antalet ägda aktier och 
representeras utan begränsningar i rösträtten. 
Aktiekapitalets utveckling
Tabellen nedan sammanfattar den historiska utveck-
lingen av bolagets aktiekapital sedan bolaget bildades 
2015.
Aktiekapitalets utveckling
År Händelse
Förändring av 
antalet aktier
Totalt 
antal aktier
Förändring av 
aktiekapitalet, SEK
Aktiekapital, 
SEK
Kvotvärde, 
SEK
2015 Bildande – 50 000 – 50 000 1,00
2016 Aktieemission 10 400 4971) 10 450 497 10 400 497 10 450 497 1,00
2016 Aktieemission 234 3282) 10 684 825 234 328 10 684 825 1,00
2020 Aktieemission 1 846 2163) 12 531 041 1 846 216 12 531 041 1,00
2020 Aktiesplit 10:1 112 779 369 125 310 410 – 12 531 041 0,10
2021 Aktiesplit 10:1 11 324 139 136 634 549 1 132 414 13 663 455 0,10
2021
Aktieemission i samband med 
 börsintroduktionen 587 254 137 221 803 58 725 13 722 180 0,10
2021
Aktieemission i samband med 
 börsintroduktionen 39 461 883 176 683 686 7 565 479 21 297 659 0,10
2022 Nyemission i samband med förvärvet 
av Lucid 36 292 902 212 976 588 – 21 297 659 0,10
2024 Aktieemission 9 242 212 985 830 942 21 298 583 0,10
1) Det totala antalet aktier i emissionen fördelades på 7 837 873 preferensaktier och 2 562 624 stamaktier. 
2) Det totala antalet aktier i emissionen fördelades på 82 015 preferensaktier och 152 313 stamaktier. 
3) Det totala antalet aktier i emissionen fördelades på 1 641 321 preferensaktier och 204 895 stamaktier. 
Priset per aktie var 163,12 SEK för preferensaktier och 326,67 SEK för stamaktier. 30 000 000 SEK betalades kontant och 304 665 441 SEK genom apportemission.
Aktieinnehav per land
Land
Andel av röster 
och kapital, % 
Antal kända 
ägare
Sverige 34.0 8 139
Luxemburg 25,4 5
USA 15,4 35
Norge 9,7 31
Storbritannien 8,2 20
Övrigt 3,1 310
Okänt land 4,2 0
Summa 100,0 8 540
Källa: Modular Finance AB.
Innehåll
Introduktion
Marknad och strategi
Bolagsstyrning
Finansiell information
Hållbarhetsrapport
Övrigt
Cint-aktien
Alternativa nyckeltal
Proforma
Ordlista och definitioner
Kontakter
98Års- och hållbarhetsredovisning 2024

===== SIDA 99 =====

Topp 10-ägare
Ägare per 2024-12-31 Antal aktier % av aktiekapitalet Land
1 Bolero Holdings Sarl 44 511 738 20,9 Luxemburg
2 Nordic Capital genom företag 17 485 346 8,2 Sverige
3 DNB Asset Management AS 17 471 359 8,2 Norge
4 Fjärde AP-fonden 12 812 763 6,0 Sverige
5 Janus Henderson Investors 11 483 354 5,4 Storbritannien
6 DNB Asset Management SA 9 549 618 4,5 Luxemburg
7 Handelsbanken Fonder 7 366 180 3,5 Sverige
8 Swedbank Robur Fonder 7 231 908 3,4 Sverige
9 Patrik Comer 7 225 967 3,4 USA
10 Newtyn Management LLC 6 550 000 3,1 USA
Övriga 71 297 597 33,4
Summa 212 985 830 100,0
Källa: Modular Finance AB.
Fördelning efter aktieägarkategori
Fördelning av aktieägare per kategori Antal aktier
Eget 
kapital, %
Antal kända
aktieägare
Andel av kända 
aktieägare, %
Utländska institutionella ägare 111 254 673 52,3 37 0,4
Svenska institutionella ägare 54 881 826 25,8 22 0,3
Övriga 21 261 663 10,0 528 6,2
Svenska privatpersoner 16 479 150 7,7 7 953 93,1
Okänd ägartyp 9 108 518 4,2 0 0,0
Summa 212 985 830 100,0 8 540 100,0
Källa: Modular Finance AB.
 Cint Group (CINT)  OMX Stockholm PI  Handelsvolymer ʼ000
Cint-aktien under 2024
0
10 000 000
20 000 000
30 000 000
40 000 000
50 000 000
60 000 000
70 000 000
80 000 000
0
5
10
15
20
25
30
35
40
SEK Volym
Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec
Innehåll
Introduktion
Marknad och strategi
Bolagsstyrning
Finansiell information
Hållbarhetsrapport
Övrigt
Cint-aktien
Alternativa nyckeltal
Proforma
Ordlista och definitioner
Kontakter
99Års- och hållbarhetsredovisning 2024

===== SIDA 100 =====

Alternativa 
resultatmått, TEUR 2024 2023
Nettoförsäljning föregående period 266,538 295 188
Nettoförsäljning innevarande period 166 195 266 538
Nettoomsättningstillväxt, % –37,6 –9,7
Varav förvärvad och avvecklad netto försäljning 
föregående period – 141
Nettoförsäljning exklusive förvärvad och 
avvecklad nettoförsäljning  föregående period 266 538 295 048
Nettoförsäljning exklusive förvärvad och 
avvecklad nettoförsäljning  innevarande period 166 195 266 538
Organisk tillväxt, % –37,6 –9,7
Varav valutaeffekter 703 –8 672
Organisk tillväxt exklusive  
valutaeffekter, % –37,8 –6,9 
Proforma nettoförsäljning föregående period 167 561 186 369
Proforma nettoförsäljning innevarande period 166 195 167 561
Proforma nettoomsättningstillväxt, % –0,8 –10,1
Varav avvecklad rysk enhet föregående period – 79
Proforma organisk nettoförsäljning föregående 
period 167 561 186 290
Proforma organisk nettoförsäljning inneva-
rande period 166 195 167 561
Proforma organisk tillväxt, % –0,8 –10,1
Varav valutaeffekter 652 –4 529
Proforma organisk tillväxt exklusive 
 valutaeffekter, % –1,2 –7,8 
Nettoförsäljning 166 195 266 538
Kostnad sålda tjänster –21 728 –100 365
Bruttovinst 144 466 166 174
Bruttovinstmarginal, % 86,9 62,3 
Alternativa 
resultatmått, TEUR 2024 2023
Proforma bruttovinst 144 466 147 111
Proforma bruttomarginal, % 86,9 87,8 
Kunders totala utgifter 352 166 352 764
Rörelseresultat, EBIT –9 090 –448 676
Rörelsemarginal, % –5,5 –168,3 
Jämförelsestörande poster 12 579 14 218
Av- och nedskrivningar på  förvärvsrelaterade 
tillgångar 29 466 463 162
Rörelseresultat före avskrivningar, 
(EBITA) 32 956 28 704
Rörelseresultat före avskrivningar (EBITA) 
 marginal, % 19,8 10,8 
Jämförelsestörande poster 
per kategori
Kostnad för strategiska projekt 6 648 57
Integrationskostnader 4 512 13 963
Övrigt 1 419 199
Jämförelsestörande poster 
per kategori 12 579 14 218
Valutakursvinst/-förlust på rörelseposter –915 –1 221
Alternativa 
resultatmått, TEUR 2024 2023
Rörelseresultat före avskrivningar (EBITA), 
exkl. valutavinst/-förlust på rörelseposter 33 871 29 926
Rörelseresultat före avskrivningar 
(EBITA-marginal), exkl. valutavinst/-förlust 
på rörelseposter, % 20,4 11,2
Kundfordringar 120 038 96 001
Övriga kortfristiga fordringar 29 900 27 738
Leverantörsskulder –62 269 –42 619
Övriga kortfristiga skulder –42 788 –45 218
Rörelsekapital – netto 44 881 35 902
Övriga räntebärande skulder 106 945 108 140
Leasingskulder – långfristiga 1 750 1 146
Leasingskulder – kortfristiga 1 417 1 853
Summa räntebärande skulder 110 111 111 139
Likvida medel 26 408 38 862
Nettoskuld 83 703 72 277
Alternativa nyckeltal
Utöver de finansiella nyckeltal som upprättats i enlighet 
med IFRS, presenterar Cint finansiella nyckeltal som inte 
definieras enligt IFRS. De alternativa nyckeltalen överens-
stämmer med hur koncernledning och styrelse mäter 
koncernens finansiella utveckling och anses vara viktiga 
resultat- och prestationsindikationer för investerare 
och andra användare av årsredovisning. De alternativa 
nyckeltalen ska ses som ett komplement till, men inte en 
ersättning för, den finansiella information som upprättats 
i enlighet med IFRS. Cints defintioner av de mått som inte 
definieras enligt IFRS beskrivs i denna not samt under 
ˮOrdlista och definitionerˮ. De alternativa nyckeltalen är 
inte alltid jämförbara med mått som används av andra 
företag eftersom andra företag kan ha definierat dem 
på annat sätt.
Innehåll
Introduktion
Marknad och strategi
Bolagsstyrning
Finansiell information
Hållbarhetsrapport
Övrigt
Cint-aktien
Alternativa nyckeltal
Proforma
Ordlista och definitioner
Kontakter
100Års- och hållbarhetsredovisning 2024

===== SIDA 101 =====

Resultaträkning, proforma
TEUR 2023
Nettoomsättning, rapporterad 266 538
Omklassificeringar
Kostnad sålda tjänster, nettoredovisning –98 977
Nettoomsättning 167 561
Kostnad sålda tjänster, rapporterad –100 365
Omklassificeringar
Kostnad sålda tjänster, nettoredovisning 98 977
Övriga externa kostnader relaterade till plattform –19 063
Kostnad sålda tjänster –20 450
Bruttoresultat 147 111
Bruttomarginal, % 87,8 
Försäljnings- och marknadsföringskostnader –45 792
Forsknings- och utvecklingskostnader –26 306
Allmänna och administrativa kostnader –45 175
Övriga rörelseintäkter/-kostnader –1 133
Rörelseresultat före avskrivningar (EBITA) 28 704
Av- och nedskrivningar av förvärvsrelaterade  tillgångar –463 162
Jämförelsestörande poster –14 218
Rörelseresultat (EBIT) –448 676
Finansiella poster – netto –9 433
Resultat före skatt –458 110
Inkomstskatt 9 896
Periodens resultat –448 213
Nettoomsättningens fördelning, proforma
Nettoomsättning per region, TEUR 2023
Amerika 106 617
EMEA 48 895
APAC 12 049
Summa 167 561
Nettoomsättning per affärssegment, TEUR 2023
Cint Exchange 129 520
Media Measurement 38 041
Summa 167 561
Kostnad per kostnadsslag, proforma
TEUR 2023
Personalkostnader –38 829
Övriga externa kostnader –6 964
Totala försäljnings- och marknadsföringskostnader –45 792
Personalkostnader –12 540
Övriga externa kostnader –5 592
Avskrivning på kapitaliserade 
utvecklingskostnader –8 174
Totala forsknings- och utvecklingskostnader –26 306
Personalkostnader –18 787
Övriga externa kostnader –23 148
Övriga avskrivningar –3 240
Totala administrativakostnader –45 175
Proforma
Innehåll
Introduktion
Marknad och strategi
Bolagsstyrning
Finansiell information
Hållbarhetsrapport
Övrigt
Cint-aktien
Alternativa nyckeltal
Proforma
Ordlista och definitioner
Kontakter
101Års- och hållbarhetsredovisning 2024

===== SIDA 102 =====

Ordlista och definitioner
Alternativa nyckeltal Definition Bakgrund till användandet av nyckeltalet
Justerat resultat per aktie (EPS) Periodens resultat efter avdrag för jämförelsestörande poster (efter avdrag av 
 skatteeffekter), tillägg av avskrivningar på immateriella tillgångar från förvärv 
(efter avdrag av skatteeffekter) samt fråndragen ränta på preferensaktier per 
aktie före och efter utspädning.
Justerat resultat per aktie visar den underliggande operativa vinstgenererings-
förmågan per aktie.
Företagskunder Totalt antal registrerade nya och aktiva kunder under de senaste 12 månaderna –
Anslutna respondenter Totalt antal anslutna, nya och befintliga, aktiva paneldeltagare under den senaste 
12-månadersperioden.
–
EBITA Rörelseresultat före amortering av förvärvsrelaterade tillgångar. Rörelseresultatet före nedskrivningar av förvärvsrelaterade tillgångar presenteras 
för att bedöma koncernens operativa verksamhet och definierar det underliggande 
affärsresultatet. Medan nedskrivningar av aktiverade utvecklingskostnader för 
plattformen ingår i EBITA, exkluderas engångsposter (NRI) för bättre jämförbarhet.
EBITA-marginal EBITA i förhållande till bolagets nettoomsättning. EBITA i procent av bolagets nettoomsättning. För läsare av finansiella rapporter är 
måttet en indikation på bolagets intjäningsförmåga.
Bruttovinstmarginal Bruttovinst i procent av nettoomsättning. Måttet är en indikation på bolagets bruttointjäningsförmåga.
Bruttovinst Periodens nettoomsättning med avdrag för den totala kostnaden för sålda tjänster. Bruttovinsten är vinsten efter att alla kostnader för att tillhandahålla tjänsterna har 
dragits av.
Jämförelsestörande poster Icke återkommande poster. Avser poster som särredovisas då de är av väsentlig karaktär, försvårar jämförelse-
syftet och anses främmande för koncernens ordinarie verksamhet. Exempel är för-
värvsrelaterade kostnader och omstruktureringskostnader.
Nettoskuld Räntebärande långfristiga och kortfristiga skulder minus finansiella tillgångar. Måttet visar bolagets faktiska skuldsättningsgrad.
Nettoomsättningstillväxt Förändring av nettoomsättningen jämfört med samma period föregående år. Måttet visar nettoomsättningens ökning jämfört med samma period föregående år. 
Nyckeltalet är ett viktigt mått för företag inom samma tillväxtbransch.
Rörelsekapital Omsättningstillgångar minus kortfristiga skulder. Måttet används eftersom det visar kortfristigt kapital bundet i verksamheten 
och underlättar förståelsen för förändringar i kassaflödet från den löpande 
verksamheten
Innehåll
Introduktion
Marknad och strategi
Bolagsstyrning
Finansiell information
Hållbarhetsrapport
Övrigt
Cint-aktien
Alternativa nyckeltal
Proforma
Ordlista och definitioner
Kontakter
102Års- och hållbarhetsredovisning 2024

===== SIDA 103 =====

Alternativa nyckeltal Definition Bakgrund till användandet av nyckeltalet
Organisk nettoomsättningstillväxt Förändring i nettoomsättning jämfört med samma period föregående år justerat 
för förvärv/avyttringar/avvecklad verksamhet. 
Måttet visar tillväxt i nettoomsättning justerat för förvärv under de senaste tolv 
månaderna. Förvärvade verksamheter inkluderas i organisk tillväxt när de har varit 
en del av koncernen under fyra kvartal. Måttet används för att analysera underlig-
gande nettoomsättningstillväxt.
Rörelsemarginal Rörelseresultat som procent av nettoomsättningen. Rörelseresultatet som procent av nettoomsättningen. För läsare av finansiella 
 rapporter är måttet en indikation på bolagets intjäningsförmåga.
Rörelseresultat Resultat för perioden före finansiella intäkter, kostnader och skatt. Nettoförsäljning minskat med samtliga operativa kostnader. Rörelseresultat är 
 relevant för investerare för att förstå bolagets resultatutveckling före räntor och skatt
Proforma Proforma-siffrorna inkluderar förändringar i intäktsredovisningen och en omklassifi-
cering av direkta plattformskostnader från driftskostnader till kostnader för sålda 
tjänster. Vid beräkning av proforma har redovisningsprinciper enligt IFRS använts.
Proforma-siffrorna visas under det första året efter förändringarna i intäktsredo-
visningen, eftersom förändringen har en stor påverkan på den presenterade 
 netto omsättningen. Proforma-siffrorna ger en korrekt jämförelse mellan perioderna 
och visar på verksamhetens utveckling. Proforma-siffror inkluderar intäkter som 
redovisas som netto enligt IFRS 15 för alla väsentliga intäktsströmmar. Proforma- 
siffrorna inkluderar dessutom en omklassificering av direkta plattformskostnader 
från driftskostnader till kostnader för sålda tjänster.
Proforma-tillväxt Förändring i proforma-nettoomsättningen jämfört med samma period 
föregående år.
Måttet visar tillväxt i proforma-nettoomsättningen jämfört med samma period 
 föregående år.
Bruttoomsättning Det totala belopp som har processats på plattformarna inklusive totalt projektvärde 
och eventuell provision eller avgifter
–
Innehåll
Introduktion
Marknad och strategi
Bolagsstyrning
Finansiell information
Hållbarhetsrapport
Övrigt
Cint-aktien
Alternativa nyckeltal
Proforma
Ordlista och definitioner
Kontakter
103Års- och hållbarhetsredovisning 2024

===== SIDA 104 =====

Produktion: Cint i samarbete med Hallvarsson & Halvarsson.
Stockholm (globalt huvudkontor)
Luntmakargatan 18, 1tr
111 37 Stockholm
Sverige
+46 8 546 383 00
Berlin 
Oranienstraße 10-11
10997 Berlin
Tyskland
Barcelona
Carrer de Tànger, 73 7th floor
08018 Barcelona
Spanien
Gurgaon
Good Earth Business Bay, 
10th Floor, Golf Course 
Extension Road, Sector 58
122011 Gurgaon
Indien
Hamburg
Gerhofstraße 1–3
20354 Hamburg
Tyskland
Hong Kong
Level 12, Suite 
116 33 Lockhart Road
HK 000 Wan Chai
Hong Kong
+852 5233 7273
London
Floor 1, 100 Clifton Street
EC2A 4TP London 
Storbritannien
+44 20 3514 2100
München
Am Söldnermoos 17
85399 Hallbergmoos
Tyskland
+49 173 35 97 315
New Orleans
1235 St Thomas St, Suite 201
70130 New Orleans
USA
New York
205 E 42nd St, 19th Floor
10017 New York 
USA
+1 504 264 5820
Prag
Pujmanové 1753/10a 
140 00 Praha 4-Nusle
Prag
Tjeckien
Singapore
36 Robinson Road, #02-01
068877 Singapore
Singapore
+65 6208 8815
Sydney
Cint c/o WeWork 64 York St
NSW 2000 Sydney
Australien
+61 415 447 759
Tokyo
9th Floor VORT Nishi Shinjuku II 
Building 3-23-4 Yoyogi, 
Shibuya-ku
151-0053 Tokyo
Japan
+81 3 6300 0450
Kontakter
Innehåll
Introduktion
Marknad och strategi
Bolagsstyrning
Finansiell information
Hållbarhetsrapport
Övrigt
Cint-aktien
Alternativa nyckeltal
Proforma
Ordlista och definitioner
Kontakter
104Års- och hållbarhetsredovisning 2024

===== SIDA 105 =====