FULLTEXT DEL 1 AV 1

Kvartalsrapport Q2 2025

===== SIDA 1 =====

Koncernchefens kommentar

Delårsrapport
1 januari – 30 juni 2025

===== SIDA 2 =====

Koncernchefens kommentar

Dedicare tar marknadsandelar och satsar
på nya verksamhetsområden i en fortsatt
utmanande marknad

Andra kvartalet 2025
• Nettoomsättning 351,7 MSEK (439,6)
• EBITA 13,1 MSEK (21,2), justerat för engångsposter
14,0 MSEK (24,1)
• EBITA-marginal 3,7 procent (4,8), justerat för
engångsposter 4,0 procent (5,5)
• Rörelseresultat (EBIT) 10,8 MSEK (18,9), justerat för
engångsposter 11,7 MSEK (21,8)
• Rörelsemarginal (EBIT-marginal) 3,1 procent (4,3),
justerat för engångsposter 3,3 procent (5,0)
• Resultat efter finansiella poster 11,7 MSEK (19,6)
• Periodens resultat 9,1 MSEK (15,3)
• Resultat per aktie, före utspädning 0,95 SEK (1,60)
• Resultat per aktie, efter utspädning 0,95 SEK (1,59)

Nyckeltal

Perioden januari-juni 2025
• Nettoomsättning 703,1 MSEK (869,8)
• EBITA 23,5 MSEK (38,6), justerat för engångsposter
24,4 MSEK (41,5)
• EBITA-marginal 3,3 procent (4,4), justerat för
engångsposter 3,5 procent (4,8)
• Rörelseresultat (EBIT) 18,9 MSEK (34,0), justerat för
engångsposter 19,8 MSEK (36,9)
• Rörelsemarginal (EBIT-marginal) 2,7 procent (3,9), justerat
för engångsposter 2,8 procent (4,2)
• Resultat efter finansiella poster 20,2 MSEK (33,1)
• Periodens resultat 16,0 MSEK (25,8)
• Resultat per aktie, före utspädning 1,66 SEK (2,70)
• Resultat per aktie, efter utspädning 1,66 SEK (2,67)

Q2 Q2 jan-jun jan-jun Helår
2025 2024 2025 2024 2024
Nettoomsättning, MSEK 351,7 439,6 703,1 869,8 1 719,7
Tillväxt, % -20,0% -8,2% -19,2% -11,4% -12,7%
EBITDA, MSEK 16,2 24,2 29,6 44,7 84,8
EBITDA-marginal, % 4,6% 5,5% 4,2% 5,1% 4,9%
EBITA, MSEK 13,1 21,2 23,5 38,6 69,3
EBITA-marginal, % 3,7% 4,8% 3,3% 4,4% 4,0%
EBITA justerat för engångsposter, MSEK 14,0 24,1 24,4 41,5 73,3
EBITA-marginal justerat för engångsposter, % 4,0% 5,5% 3,5% 4,8% 4,3%
Rörelseresultat (EBIT), MSEK 10,8 18,9 18,9 34,0 60,2
Rörelsemarginal (EBIT-marginal), % 3,1% 4,3% 2,7% 3,9% 3,5%
Rörelseresultat (EBIT) justerat för engångsposter, MSEK 11,7 21,8 19,8 36,9 64,2
Rörelsemarginal (EBIT-marginal) justerat för engångsposter, % 3,3% 5,0% 2,8% 4,2% 3,7%
Periodens resultat, MSEK 9,1 15,3 16,0 25,8 47,1
Resultat per aktie före utspädning, SEK 0,95 1,60 1,67 2,70 4,92
Resultat per aktie efter utspädning, SEK 0,95 1,59 1,67 2,67 4,89
Kassaflöde från den löpande verksamheten, MSEK -33,3 1,2 6,1 22,8 81,3
Eget kapital per aktie, SEK 29,55 29,13 29,55 29,13 31,30

===== SIDA 3 =====

Koncernchefens kommentar

”Dedicare tar marknadsandelar och satsar på nya verksamhetsområden i en fortsatt
utmanande marknad”

Marknadsläget för vårdbemanning förblev svagt även under andra kvartalet 2025 , präglad av minskad
efterfrågan, prispress och ökade lönekostnader. Dedicare står dock starkare än flertalet konkurrenter på grund
av vår storlek och diversifierade affärsmodell. Vi tar marknadsandelar och fortsätter att satsa på områden med
god potential såsom social omsorg i Danmark och life science.

Dedicare-koncernens nettoomsättning uppgick under
andra kvartalet till 351,7 MSEK, en minskning med 20,0
procent jämfört med samma kvartal föregående år.
Samtliga av våra marknader försvagades. EBITA-
marginalen minskade till 3,7 procent (4,8), till följd av
minskad efterfrågan, skärpt konkurrens och ökade
kostnader per uppdrag.

Koncernens finansiella position är fortsatt stabil.
Soliditeten uppgick till 49,8 procent vid kvartalets slut.

Som en del av vår anpassning till rådande marknads-
situation genomförde vi under kvartalet ett nytt kostnads-
besparingsprogram, med en beräknad årlig besparing om
cirka 20 MSEK, fullt realiserad från fjärde kvartalet 2025.

Norge som utgör 63,1 procent av koncernens intäkter,
redovisade en nettoomsättning på 223,1 MSEK i kvartalet
en nedgång med 21,0 procent jämfört med samma kvartal
föregående år. Justerat för valutaeffekter minskade
nettoomsättningen med 16,3 procent. Trots detta lyckades
vi upprätthålla god lönsamhet med en EBITA-marginal om
8,1 procent (7,9).

Som ett kvitto på den starka företagskultur vi byggt upp
utsågs Dedicare Norge till ”Norges bästa arbetsplats” för
tredje året i rad av organisationen Great Place to Work.

I Sverige uppgick nettoomsättningen i kvartalet till 73,4
MSEK, en minskning med 16,0 procent jämfört med
samma kvartal föregående år. EBITA uppgick till -1,8 MSEK
(-2,4). Efterfrågan på vårdbemanningstjänster är fortsatt
låg, vilket får konsekvenser. Konkursen av Agila, en tidigare
miljardaktör och en av våra största konkurrenter i Sverige,
är ett tydligt exempel på detta.

Danmark redovisade en nettoomsättning i kvartalet på 47,9
MSEK, en minskning med 18,2 procent. EBITA-marginalen
uppgick till 4,4 procent (7,5) i kvartalet. Begränsningar i
inhyrning av sjuksköterskor fortsätter att påverka
marknaden negativt.

I Storbritannien uppgick omsättningen i kvartalet till 12,1
MSEK, vilket motsvarar en nedgång med 10,4 procent
jämfört med samma kvartal 2024. EBITA uppgick till -0,4
MSEK (0,4). Enligt National Health Service (NHS) har
inhyrningen av vårdpersonal i Storbritannien minskat med
över 40 procent under 2024/2025.

Det rådande marknadsläget är utmanande – men skapar
även möjligheter för en större och mer diversifierad aktör
som Dedicare. Vi tar marknadsandelar och fortsätter satsa
på områden med god potential.

Inom life science har vi under det första halvåret etablerat
en organisation med kapacitet att utveckla affären vidare
på både befintliga och nya marknader. Vi ser ökad
efterfrågan och god framtida potential för verksamhets-
området.

Lanseringen av Dedicare social i Danmark är också ett
strategiskt steg mot att bredda vårt tjänsteerbjudande.
Med vår erfarenhet inom vård- och omsorgsbemanning har
vi goda förutsättningar att etablera oss inom området för
sociala tjänster.

===== SIDA 4 =====

Koncernchefens kommentar

Det har varit ett utmanande första halvår för Dedicare.
Även om vi ännu inte ser några tydliga tecken på
förbättring av marknadsläget, står vi väl rustade, både
organisatoriskt och finansiellt, att möta fortsatt osäkerhet.
Vi har visat att vi kan agera snabbt, anpassa verksamheten
och samtidigt identifiera nya möjligheter.
Så trots det tuffa läget ser jag med tillförsikt på framtiden.
Det är framför allt våra engagerade och erfarna
medarbetare som utgör kärnan i vår verksamhet. Jag vill
därför rikta ett stort tack till alla kollegor för ert
engagemang och er insats varje dag. Med vår samlade
kompetens och starka kultur är vi redo att möta både
utmaningar och nya möjligheter.

Bård Kristiansen, vd och koncernchef

Händelser i sammandrag under tidigare
perioder 2025
• Inga väsentliga händelser har inträffat under tidigare
period.

Händelser i sammandrag under andra
kvartalet 2025
• Dedicare Norge vann för tredje året i rad utmärkelsen
”Årets Beste Arbeidsplass 2025” av organisationen
Great Place To Work.
• Dedicare Life Science har utsetts till en av tre
leverantörer i ett nytt nationellt ramavtal från
Sykehusinnkjøp HF i Norge. Avtalet gäller
specialisttjänster inom life science för
Sykehusapotekene och sträcker sig över 2–4 år, med
ett uppskattat totalt värde om upp till 70 MNOK.

• Under kvartalet startade Dedicare Danmark ett nytt
affärsområde, Dedicare social. Målgruppen är barn- och
unga som har beviljats insatser från kommunen, där
Dedicare tillhandahåller kompetenser. Det kan röra sig
om avlastning i hemmet, pedagogiskt stöd och
familjebehandling, för att nämna några områden.

Händelser i sammandrag efter kvartalets
utgång
• Inga väsentliga händelser har inträffat efter kvartalet
utgång.

(för ytterligare information besök: www.dedicaregroup.com)

===== SIDA 5 =====

Finansiell information – koncernens utveckling

Nettoomsättning
Andra kvartalet 2025
Koncernens nettoomsättning för andra kvartalet minskade
med 20,0 procent till 351,7 MSEK (439,6) jämfört med andra
kvartalet föregående år. För mer information om koncernens
segment se not 1.

Nettoomsättning per rörelsesegment Q2 2025

I Sverige har de fortsatta begränsningarna inom inhyrning av
vårdpersonal lett till att nettoomsättningen för kvartalet
minskade med 16,0 procent, i jämförelse med samma
kvartal föregående år och uppgick till 73,4 MSEK (87,4).

Nettoomsättningen i Norge minskade med 21,0 procent och
uppgick till 223,1 MSEK (282,3). Justerat för valutaeffekter
var nedgången 16,3 procent. Marknadsnedgången har
fortsatt under kvartalet, påverkad av ökad konkurrens,
prispress samt den svaga norska kronan.

I Danmark minskade nettoomsättningen med 18,3 procent
till 47,9 MSEK (58,6). Justerat för valutaeffekter var
nedgången 14,1 procent. Den lägre omsättningen förklaras
av de begränsningar i inhyrning av sjuksköterskor på
långtidskontrakt som infördes under andra kvartalet 2023,
vilket fortsatt påverkar verksamheten negativt då löpande
avtal inte kunnat förnyas.

Nettoomsättningen i Storbritannien uppgick till 12,1 MSEK
(13,5), vilket är en minskning med 10,4 procent. Justerat för
valutaeffekter minskade omsättningen med 6,5 procent. Den
internationella rekryteringen och bemanningen utvecklades
positivt under kvartalet, medan efterfrågan på
läkarbemanning var fortsatt svag.

Perioden januari – juni 2025
Koncernens nettoomsättning för perioden januari – juni 2025
minskade med 19,2 procent till 703,1MSEK (869,8). För mer
information om koncernens segment se not 1.

Nettoomsättning per rörelsesegment januari – juni 2025

I Sverige minskade verksamheten med 21,7 procent till
142,1 MSEK (181,5). Minskningen är hänförlig till begränsad
efterfrågan från regionerna, där effekterna från andra
halvåret 2024 fortsatt in i 2025. Satsningen på life science
har under perioden intensifierats.

Norges omsättning uppgick till 443,2 MSEK (549,3), en
minskning med 19,3 procent. Justerat för valutaeffekter
motsvarar det en minskning med 15,9 procent. Försvagad
marknad, prispress och en fortsatt svag norsk krona har
påverkat utfallet.

Nettoomsättningen i Danmark minskade med 11,6 procent
till 103,2 MSEK (116,8). Justerat för valutaeffekter uppgick
minskningen till 9,3 procent. Minskningen är fortsatt hänförlig
till begränsningar inom sjuksköterskebemanning.

I Storbritannien uppgick nettoomsättningen för perioden till
24,3 MSEK (25,9) en minskning med 6,2 procent. Justerat för
valutaeffekter minskade nettoomsättningen med 5,2 procent.
Internationell rekrytering visar fortsatt positiv trend, medan
efterfrågan inom läkarbemanning har minskat.

===== SIDA 6 =====

Finansiell information – koncernens utveckling

Fort. Nettoomsättning

Q2 Q2 jan-jun jan-jun Helår
2025 2024 2025 2024 2024
Sverige 73,4 87,4 142,1 181,5 333,1
Norge 223,1 282,3 443,2 549,3 1 115,0
Danmark 47,9 58,6 103,2 116,8 233,6
Storbritannien 12,1 13,5 24,3 25,9 53,9
Koncerngemensamma intäkter 11,0 13,1 22,4 27,7 56,1
Internomsättning mellan segment -15,8 -15,3 -32,1 -31,4 -72,0
Summa nettoomsättning 351,7 439,6 703,1 869,8 1 719,7
Nettoomsättning per rörelsesegment, MSEK

===== SIDA 7 =====

Resultat - EBITA
Andra kvartalet 2025
Koncernens EBITA för andra kvartalet uppgick till 13,0 MSEK
(21,2), en minskning med 38,5 procent. EBITA-marginalen
uppgick till 3,7 procent (4,8). Justerat för engångsposter om
0,9 MSEK (2,9), främst hänförligt till kostnader relaterade till
besparingsprogrammet, uppgick EBITA till 14,0 (24,1), och
EBITA-marginalen till 4,0 procent (5,5). Det försämrade
resultatet förklaras av fortsatt låg efterfrågan på samtliga
marknader, kombinerat med prispress, ökade lönekostnader
och engångskostnader kopplade till genomförda
besparingsåtgärder.

I Sverige uppgick EBITA för kvartalet till -1,8 MSEK (-2,4),
med en EBITA-marginal om -2,5 procent (-2,7). Justerat för
omstruktureringskostnader om 0,3 MSEK (2,9) uppgick
EBITA till -1,5 MSEK (0,5) och EBITA-marginalen till -2,0
procent (0,6). Resultatet belastas av fortsatt svag efterfrågan
av vårdbemanning. Satsningen på life science har under
kvartalet intensifierats.

För Norge uppgick EBITA till 18,0 MSEK (22,2), vilket
motsvarar en EBITA-marginalen på 8,1 procent (7,9), justerat
för valutaeffekter är minskningen 10,1 procent. Engångs-
kostnader relaterade till besparingsprogrammet
uppgick till 0,1 MSEK (0,0). Trots lägre volymer, ökad
konkurrens, högre omkostnader och försvagad norsk krona
har verksamheten lyckats bibehålla god lönsamhet.

Danmarks EBITA uppgick till 2,1 MSEK (4,4) med en EBITA-
marginal på 4,4 procent (7,5). Minskningen speglar lägre
volymer till följd av fortsatt begränsning i inhyrningen av
sjuksköterskor på långtidskontrakt. Kostnadsnivån anpassas
till rådande situation.

För Storbritannien uppgick EBITA till -0,4 MSEK (0,4)
motsvarande en EBITA-marginal om -3,3 procent (3,0).
Resultatet påverkas av svag efterfrågan inom
läkarbemanning i Storbritannien och fortsatt hård
konkurrens.

Koncerngemensamma kostnader för andra kvartalet
uppgick till -4,8 MSEK (-3,4) på EBITA-nivå, varav -0,5 MSEK
(0,0) avsåg engångskostnader hänförliga till ytterligare
effektiviseringsåtgärder. Den underliggande kostnadsnivån är
lägre än föregående år, men vissa centrala funktioner har
fortsatt hanterats på koncernnivå under perioden, vilket
påverkar jämförelsetalen.

De finansiella posterna uppgick till 0,9 MSEK (0,7).
Förändringen avsåg främst minskade räntekostnader på
koncernens externa lån på grund av minskade och reglerade
låneskulder. Koncernens externa ränteintäkter har minskat till
1,0 MSEK (1,4) vilket beror på en lägre kassa i jämförelse
med samma kvartal föregående år.

Kvartalets resultat uppgick till 9,1 MSEK (15,3).

Perioden januari - juni 2025
För perioden januari - juni uppgick koncernens EBITA till 23,5
MSEK (38,6), motsvarande en minskning med 39,0 procent.
EBITA-marginalen uppgick till 3,3 procent (4,4). Justerat för
engångsposter uppgick EBITA till 24,4 MSEK (41,5) och
EBITA-marginal till 3,4 procent (4,8). Det försämrade
resultatet hänförs främst till rådande marknadsläge på
samtliga vårdmarknader där vi verkar, samt till prispress och
ökade omkostnader. Arbete för fortsatt effektivisering av
verksamheten pågår i syfte att anpassa verksamheten till
rådande efterfrågan.

Sveriges EBITA uppgick till -3,6 MSEK (-1,3), motsvarande en
EBITA-marginal om -2,5 procent (-0,7). Justerat för
engångskostnader om 0,3 MSEK (2,9) i samband
kostnadsbesparingsprogrammet uppgick EBITA till
-3,3 MSEK (1,6) och EBITA-marginalen till -2,3 procent (0,9).
Resultatet påverkas av en fortsatt svag marknad, tuff
konkurrens och låg beläggning.

För Norge uppgick EBITA till 31,7 MSEK (38,5), vilket
motsvarar en minskning om 17,6 procent, justerat för
valutaeffekt var minskningen 11,5 procent. EBITA-marginalen
förstärktes något och uppgick till 7,2 procent (7,0), trots
ogynnsamma marknadsförutsättningar.

Danmarks EBITA uppgick till 4,1 MSEK (7,6) med en EBITA-
marginal på 4,0 procent (6,5). Verksamheten har anpassats
till lägre volymer till följd av fortsatta restriktioner avseende
inhyrning av sjuksköterskor.

För Storbritannien uppgick EBITA till -0,9 MSEK (1,4)
motsvarande en EBITA-marginal på -3,7 procent (5,4). Lägre
efterfrågan på läkarbemanning i Storbritannien samt ökad
konkurrens har påverkat resultatet negativt.

Koncerngemensamma kostnader uppgick för perioden
jan - jun till -7,8 MSEK (-7,6) på EBITA-nivå, inklusive en
engångskostnad om -0,5 MSEK (0,0) relaterad till ytterligare
kostandsanpassningar.

De finansiella posterna uppgick till 1,3 MSEK (-0,9).
Förändringen avsåg främst minskade räntekostnader på
koncernens externa lån på grund av minskade och reglerade
låneskulder samt positiv utveckling av orealiserade och
realiserade kursförändringar relaterade till finansiella poster.
Den positiva kursförändringen beror på att den svenska
valutan har förstärkts, vilket har varit fördelaktigt vid innehav
av externa skulder i annan valuta. Koncernens externa
ränteintäkter har minskat till 2,6 MSEK (3,3) vilket beror på en
lägre kassa i jämförelse med samma period föregående år.

Periodens resultat uppgick till 16,0 MSEK (25,8).

===== SIDA 8 =====

Fort. EBITA

Nettoomsättning och EBITA-marginal

Utveckling i koncernens Nettoomsättning och EBITA-
marginal, Q2 2021 – Q2 2025

Utveckling i koncernens Nettoomsättning och EBITA-
marginal Q2, 2021 – 2025

Q2 Q2 jan-jun jan-jun Helår
2025 2024 2025 2024 2024
Sverige -1,8 -2,4 -3,6 -1,3 -5,6
Norge 18,0 22,2 31,7 38,5 72,7
Danmark 2,1 4,4 4,1 7,6 15,1
Storbritannien -0,4 0,4 -0,9 1,4 2,2
Koncerngemensamma kostnader -4,8 -3,4 -7,8 -7,6 -15,1
EBITA 13,0 21,2 23,5 38,6 69,3
Av- och nedskrivningar av immateriella tillgångar -2,2 -2,3 -4,6 -4,6 -9,1
Rörelseresultat 10,8 18,9 18,9 34,0 60,2
Finansiella poster 0,9 0,7 1,3 -0,9 -0,5
Resultat efter finansiella poster 11,7 19,6 20,2 33,1 59,7
Q2 Q2 jan-jun jan-jun Helår
2025 2024 2025 2024 2024
Sverige -2,5% -2,7% -2,5% -0,7% -1,7%
Norge 8,1% 7,9% 7,2% 7,0% 6,5%
Danmark 4,4% 7,5% 4,0% 6,5% 6,5%
Storbritannien -3,3% 3,0% -3,7% 5,4% 4,1%
EBITA-marginal 3,7% 4,8% 3,3% 4,4% 4,0%
EBITA per rörelsesegment, MSEK
EBITA-marginal per rörelsesegment

===== SIDA 9 =====

Finansiell ställning och likviditet
Likvida medel
Koncernens likvida medel uppgick per den 30 juni till
95,0 MSEK (136,3).

Eget kapital
Eget kapital uppgick vid periodens utgång till 282,6 MSEK
(278,6), vilket motsvarar 29,55 SEK (29,13) per aktie på
balansdagen. Ökningen av eget kapital beror på att Dedicare
delade ut en procentuellt mindre andel i jämförelse med
motsvarande period föregående år. Rensat för utdelningen
har det egna kapitalet minskat vilket hänförs främst till
verksamhetens försämrade rörelseresultat.

Soliditet
Soliditeten per den 30 juni uppgick till 49,8 procent (42,1).

Kassaflöde
Det totala kassaflödet för det andra kvartalet uppgick till
-60,1 MSEK (-67,4).

Kassaflödet från den löpande verksamheten i kvartalet
uppgick till -33,3 MSEK (1,2). Minskningen av kassaflödet i
kvartalet, jämfört med föregående år, hänförs till försämrat
rörelseresultat samt en förskjutning av utbetald
semesterskuld i Norge.

Kassaflödet från investeringsverksamheten uppgick till
-0,2 MSEK (-1,0). Under det andra kvartalet investerade
Dedicare i ett nytt lönesystem i Norge medan föregående års
kostnader hänförs till utvecklingen av Dedicare Appen.

Kassaflödet från finansieringsverksamheten uppgick för
andra kvartalet till -26,6 MSEK (-67,6). Minskningen i
jämförelse med föregående år förklaras främst av minskad
utdelning. Utdelningen uppgick till -23,9 MSEK under
innevarande kvartal, att jämföras med -62,2 föregående år.

Det totala kassaflödet under perioden jan-jun uppgick till -37,5
MSEK (-52,8).

Kassaflödet från den löpande verksamheten under perioden
uppgick till 6,1 MSEK (22,8). Minskningen av kassaflödet för
perioden hänförs till försämrat rörelseresultat samt en
förskjutning av utbetalning av semesterskuld i Norge i andra
kvartalet 2025 jämfört med föregående år.

För perioden var kassaflödet från investeringsverksamheten
-0,2 MSEK (-1,9). Skillnaden är lägre investering i IT-system där
Dedicare Appen stod för största delen av föregående års
investeringskostnad.

Kassaflödet från finansieringsverksamheten för perioden var
-43,4 MSEK (-73,7) där minskningen främst hänförs till att
utbetald utdelning har minskat med 38,3 MSEK mellan åren
samt slutlig amortering av det externa lån, i DKK, som var
upptagen i moderbolaget. Slutlig amortering uppgick till
-14,8 MSEK vilket är 7,9 MSEK högre än motsvarande period
föregående år.

Investeringar
Investeringar i materiella- och immateriella tillgångar under
andra kvartalet uppgick till -0,2 MSEK (-1,0). För perioden jan-
jun uppgick motsvarande investeringar till -0,2 MSEK (-1,9).
Årets investeringar uppstod i andra kvartalet och avser nytt
lönesystem, föregående års jämförelsesiffror avser till största
del kostnader i samband med den egenutvecklade Appen.

Medarbetare
Genomsnittligt antal anställda, omräknat till heltidsanställda,
för andra kvartalet uppgick till 1 119 personer (1 325) och för
perioden jan-jun 1 084 personer (1 300). I antalet anställda
inkluderas underkonsulter som under kvartalet uppgick till 169
personer (172) och för perioden jan-juni till 156 personer (171).

1 I antalet anställda inkluderas underkonsulter som under andra kvartalet uppgick till 169 personer (172) och under perioden jan-jun till 156 personer (171).

Q2 Q2 jan-jun jan-jun Helår
Medelantal anställda per rörelsesegment 2025 2024 2025 2024 2024
Sverige 223 258 216 263 241
Norge 790 936 759 900 846
Danmark 68 85 69 90 84
Storbritannien 38 46 40 47 48
Summa medelantal anställda1
1 119 1 325 1 084 1 300 1 219

===== SIDA 10 =====

Lönsam tillväxt och samhällsnytta
Dedicare har en tydlig strategi för att möta framtidens
möjligheter inom våra sektorer. Genom att arbeta med
tydliga mål med fokus på vår attraktivitet som arbets- och
uppdragsgivare, marknads- och tjänsteutveckling, vår
operativa effektivitet samt kund- och samhällsnytta
fortsätter vi stärka vår position som ledande rekryterings-
och bemanningsaktör inom vård, life science och socialt
arbete.

Samhällsnytta är kärnan i Dedicares affärsmodell som
handlar om att möta föränderliga samhällsbehov av
kvalificerad personal.

Genom ökad internationalisering och diversifiering av
verksamheten arbetar Dedicare systematiskt för att nå sin
vision: att bli ett av Europas ledande rekryterings- och
bemanningsföretag inom vård, life science och socialt
arbete.

Våra fem fokusområden ger, tillsammans med vår
värdegrund, en tydlig riktning och vägleder vårt arbete:
• Attraktiv arbetsgivare
• Attraktiv uppdragsgivare
• Marknads- och tjänsteutveckling
• Operationell effektivitet
• Kund- och samhällsnytta

Dedicares mission handlar i grunden om social hållbarhet
och socialt ansvarstagande, det vill säga att på ett
ansvarsfullt och hållbart sätt bidra till människors hälsa,
utveckling och livskvalitet. Lönsam tillväxt och hållbarhet
går därmed naturligt hand i hand på Dedicare. Det visas
även genom att flera av våra strategiska företagsmål
samtidigt är våra hållbarhetsmål.

Dedicares strategi är inte enbart vår plan för framtiden,
den är också ett löfte om att fortsätta leverera värde till
samhället och till våra samarbetspartner.

Uppföljningen av de strategiska målen sker kvartalsvis och utfallet presenteras nedan:

Attraktiv
Arbetsgivare
Attraktiv
Uppdragsgivare
Marknad- och
Tjänsteutveckling
Operationell
Effektivitet
Kund- och
samhällsnytta

Dedicare ska vara den
bästa arbetsgivaren
för medarbetare inom
rekrytering och
bemanning genom att
anställa, utveckla och
behålla de bästa
medarbetarna.

Dedicare ska vara
förstahandsvalet som
uppdragsgivare för
kandidater och
konsulter inom vård,
life science och socialt
arbete genom att ha
det bredaste urvalet
av uppdrag samt
konkurrenskraftiga
anställningsvillkor.

Dedicare ska proaktivt
arbeta med att
etablera och utveckla
verksamheter inom
nya kundsegment,
geografier och
tjänstekategorier som
bidrar till människors
hälsa, utveckling och
livskvalitet.

Dedicare ska ha
branschens mest
effektiva processer
avseende försäljning,
bemanning och
rekrytering genom att
proaktivt arbeta med
innovativa, kostnads-
effektiva och skalbara
digitala lösningar.

Dedicare ska vara
specialist och
marknadsledare på att
attrahera och erbjuda
kompetens inom vård,
life science och socialt
arbete till offentliga
och privata kunder,
vilket bidrar till en
likvärdig och hållbar
vård.
Mål
>50
eNPS
(skala -100 till 100)

>4
Engagemangsindex
(skala 1–5)

Mål
>9
konsultnöjdhet
(skala 1–10)

Mål
1
ny geografisk marknad
och/eller tjänsteområde per år

Mål
>7%
EBITA-marginal

Mål
>9
kundnöjdhet
(skala 1–10)

Utfall Q2 2025
21
eNPS

4,2
Engagemangsindex

Utfall Q2 2025
9,4
konsultnöjdhet

Utfall Q2 2025
1
ny geografisk marknad
och/eller tjänsteområde per år

Utfall Q2 2025
3,7%
EBITA-marginal

Utfall Q2 2025
9,1
kundnöjdhet

===== SIDA 11 =====

Våra marknader och kunder
Dedicare är aktiv på fyra geografiska marknader, Sverige, Norge, Danmark och
Storbritannien – och organiserar även verksamheten utifrån dessa fyra segment.
Finland ingår i segmentet Sverige. I Finland bedriver vi rekrytering till vår
bemanningsverksamhet i övriga Norden.
Vi erbjuder våra kunder kompetens inom fyra tjänsteområden och utbudet av
kompetens kan skilja sig mellan de olika marknaderna.

Vårt erbjudande
Dedicare erbjuder specialisttjänster inom rekrytering
och bemanning inom följande områden och marknader:

Kundfördelning
Med undantag av life science består marknaden till drygt 90 procent av offentliga kunder
såsom regioner, kommuner, sjukhus och myndigheter. Den nordiska vårdbemannings-
marknaden är en av de större i Europa. Nedan presenteras kundfördelning per segment
för andra kvartalet 2025 i jämförelse med motsvarande kvartal föregående år.

Respektive segments största
kund i förhållande till dess
externa nettoomsättning
under kvartalet, presenteras
nedan:

Den största kunden i Sverige
var för tredje kvartalet i rad
bolaget Chiesi Pharma, som
stod för cirka 7,4 procent
(2,2) av nettoomsättningen.

I Norge svarade den största
kunden, Helse Sør Øst, för
cirka 8,0 procent (9,1) av
nettoomsättningen.

Region Midt är för andra
kvartalet Danmarks största
kund med cirka 22,7 procent
(16,0) av nettoomsättningen.

I Storbritannien var det
fortsatt King Edwards som
var segmentets största kund
med cirka 62,5 procent (62,2)
av nettoomsättningen.
Kommuner och regioner Privata företag/vårdgivare

===== SIDA 12 =====

Marknadsutveckling
Sverige är Nordens största marknad för vårdbemanning.
Kunderna består av regioner, kommuner och privata
företag där regionerna är de största köparna av
bemanningstjänster inom vården. Under 2024 kvarstod
och utökades regionernas begränsningar för inhyrning av
vårdpersonal, vilket, tillsammans med vårdstrejker och
övertidsblockader, resulterade i att vårdbemannings-
marknaden minskade med 35,8 procent jämfört med
2023 till cirka 6 miljarder kronor. Begränsningar i inköp av
vårdbemanning har fortsatt under det första halvåret
2025. Enligt Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) var
inköpen 3,8 (4,9) miljarder kronor för läkare och 2,0 (4,1)
miljarder kronor för sjuksköterskor under helåret 20241.
Kostnaden för hyrpersonal utgjorde endast 3,1 procent
(5,1) av den totala personalkostnaden inom vården.

Efterfrågan på socionombemanning där kunderna främst
utgörs av socialtjänster inom kommuner, minskade enligt
Dedicares uppskattning med nästan 30 procent under
2024 i jämförelse med 2023.

För Sverige och övriga Norden finns ingen officiell statistik
att tillgå avseende marknaden för uthyrning och
rekrytering inom life science.

Norge är den näst största marknaden i Norden avseende
bemanning av vårdpersonal. Kunderna är främst sjukhus,
kommuner och privata vårdgivare. Inköp av vårdpersonal
uppskattades uppgå till ca 4,1 miljarder NOK för 20242.
Utöver detta tillkommer leverantörer som inte är
medlemmar i NHO samt leverantörer från Danmark och
Sverige som inte ingår i NHOs statistik.

Efterfrågan på sjuksköterskebemanning minskade under
Q1 2025, med 17,4%, jämfört med samma kvartal
föregående år.

Under Q2 2025 ser vi en ökad efterfrågan på vårdpersonal,
vilket är kopplat till sommarbemanningen på marknaden.

För Danmark finns ingen officiell statistik avseende
marknaden för vårdbemanning att tillgå. Kunderna utgörs
främst av offentliga sjukhus. Dedicares bedömning är att
marknaden avseende inhyrning av läkare har sjunkit under
2024. Marknaden för inhyrning av sjuksköterskor har sedan
våren 2023 präglats av ett tillfälligt nationellt inhyrnings-
stopp, vilket har påverkat landets alla fem regioner.

Storbritanniens marknad kännetecknas fortsatt av hög
konkurrens, men de senaste utmaningarna har lett till att
antalet leverantörer har minskat. Flera av de större
aktörerna har dessutom genomfört omfattande
omstruktureringar.

Regeringen har satt hård press på marknaden. I den
senaste tioårsplanen, som publicerades den 3 juli 2025,
framgår det tydligt att ambitionen är att fasa ut
användningen av bemanningspersonal inom NHS3 före
innevarande mandatperiods slut och bemanningspersonal
ska överföras till egna interna bemanningspooler.

Dedicare ser redan effekten av detta vad gäller efterfrågan
av juniora läkare, men i mindre utsträckning för seniora
läkare, vilka utgör majoriteten av Dedicares konsulter. NHS
kommer inom kort presentera sin nya plan för
kompetensförsörjning.

Övergången till egna bemanningslösningar inom NHS
bedöms ha begränsad påverkan på Dedicare, tack vare
bolagets diversifiering på marknaden. NHS nya
personalstrategi kommer att ge Dedicare en värdefull
vägledning i vår tillväxtstrategi och bolaget tror på en ökad
efterfrågan av internationell rekrytering.

1 SKR Bemanningstrend för inhyrd personal i hälso- och sjukvård
2 Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO), Statistik fra bemanningsbransjen
3 National Health Service (NHS)

===== SIDA 13 =====

Övrig information
Aktien
Aktiekapitalet uppgick per 30 juni 2025 till
4 781 321 kronor fördelat på 9 562 642 aktier, varav
2 011 907 aktier av serie A (berättigar till en röst) och
7 550 735 aktier av serie B (berättigar till 1/5-dels röst),
till ett kvotvärde av 0,5 kronor.

Aktierelaterade incitamentsprogram
Inga incitamentsprogram finns utställda.

Risker och osäkerhetsfaktorer
I Dedicares riskhanteringsprocess har ett antal
riskområden identifierats. Ett urval av dessa med över-
gripande beskrivningar redogörs för nedan. För en
utförligare beskrivning av dessa och hur Dedicare väljer att
hantera dem hänvisas till Dedicares årsredovisning 2024
sidorna 28-32.

Reglerad verksamhet / Politisk risk
På de marknader där Dedicare verkar i dag, Sverige, Norge,
Danmark och Storbritannien, är verksamheten för vård till
övervägande del offentligt finansierad. Även Dedicares
privata kunder är i stor utsträckning verksamma inom den
offentligt finansierade vården och omsorgen.

Den offentliga finansieringen innebär att neddragningar,
besparingar, rationaliseringar och liknande åtgärder på
statlig, regional eller kommunal nivå kan få en väsentligt
negativ inverkan på Dedicares verksamhet. Dedicares
verksamhet kan vidare i hög grad påverkas av den
politiska styrningen av hälso- och sjukvården. Frågan om
inköp av bemanningstjänster inom vård och omsorg är
och har varit omdiskuterad i perioder. I Sverige, Norge,
Danmark och Storbritannien bedrivs för närvarande
politiska aktiviteter för att minska beroendet av inhyrd
personal inom hälso- och sjukvården.

Konkurrens
Dedicare är verksam på en konkurrensutsatt marknad med
stor prispress. De investeringar som krävs för att starta
bemanningsverksamhet inom vård, life science och socialt
arbete är relativt små jämfört med många andra branscher.
En ökad konkurrens kan få en negativ effekt på koncernens
försäljning, lönsamhet och tillväxt.

Brist på kompetenser i konsultverksamheten
Dedicares kärnverksamhet består av rekrytering och
bemanning inom bristyrken vilket innebär att det är
affärskritiskt för oss att attrahera så många potentiella
kandidater som möjligt. Om vi inte lyckas rekrytera eller se till
att hålla låg personalomsättning så är risken att det hindrar
Dedicares tillväxt.

Största aktieägarna per den 30 juni 2025 Antal aktier A-aktier B-aktier Innehav % Röster %
Jenny Pizzignacco 1 266 595 1 070 525 196 070 13,25 31,51
Rödgladan AB 1 860 527 319 805 1 540 722 19,46 17,83
Björn Örås 621 577 621 577 - 6,50 17,65
UBS AG LONDON BRANCH, W8IMY 353 559 - 353 559 3,70 2,01
Pareto Securities AS 333 741 - 333 741 3,49 1,90
Försäkringsbolaget Avanza pension 277 757 - 277 757 2,90 1,58
Caroline Örås 177 000 - 177 000 1,85 1,01
Nordnet Pensionsförsäkring AB 159 378 - 159 378 1,67 0,91
DNB Bank ASA 159 130 - 159 130 1,66 0,90
ÅLANDSBANKEN AB, W8IMY 146 281 - 146 281 1,53 0,83

===== SIDA 14 =====

Kundberoende
Dedicare har ett fåtal kunder som tillsammans står för en
stor del av bolagets totala intäkter. Ofta upphandlas
bemanningstjänster i ett samlat upphandlingsförfarande.
Dessa offentliga upphandlingsförfaranden är strikt
lagreglerade och i regel väljs ett antal prioriterade
leverantörer ut med viss rangordning med vilka ramavtal
därefter ingås. Avtalen är vanligen på två år med möjlighet
till förlängning i ytterligare högst två år. Om Dedicare inte
skulle vinna upphandlingar med större enskilda kunder
eller förlora i prioritetsordning kan det få tillfälligt
väsentligt negativ effekt på koncernens försäljning och
lönsamhet. Därtill är det inte ovanligt att överprövning
begärs av en genomförd upphandling och att det efter en
domstolsprövning konstateras att upphandlingen måste
korrigeras alternativt göras om.
Dedicare arbetar kontinuerligt med att säkerställa att
koncernen har den kompetens och bemanning som krävs
för att koncernens anbud alltid skall kunna hålla hög
kvalitet.

Risk för miljö- och klimatpåverkan
Ökad omsättning innebär ökat resande för våra konsulter
och därmed en ökad miljöpåverkan eftersom många av
våra konsulter arbetar på annan ort än sin bostadsort.
Dedicares miljöpolicy uppmanar till resande med tåg och
andra kollektiva färdmedel där det är möjligt.
Risk vid omräkning av utländsk valuta
Dedicares rapporteringsvaluta är svenska kronor (SEK).
Olika bolag inom koncernen har olika funktionella valutor.
Dedicare är exponerat både mot NOK, DKK, EUR och GBP.
Valutakursfluktuationer kan komma att få en negativ effekt
på Dedicares finansiella ställning och resultat. Valutarisker
säkras inte.

Likviditetsrisk
Likviditetsrisk utgörs av eventuella svårigheter att få tillgång
till medel för att möta Dedicares åtagande förknippade med
finansiella instrument. Dedicares likvida medel placeras
idag på konto eller i deposition med kort löptid hos bank.

Kredit- och motpartsrisk
Kredit- och motpartsrisk avser risken att en kund eller en
motpart i en transaktion inte kan fullgöra sitt åtagande och
därmed åsamkar bolaget förlust. Bolaget exponeras för
kredit och motpartsrisk till exempel när överskottslikviditet
placeras i finansiella tillgångar och i samband med
sedvanliga kundrelationer. Effekten av att en motpart eller
en kund inte kan fullgöra sitt åtagande är att bolaget kan
drabbas av en kundförlust eller förlora en kapitalplacering,
vilket skulle påverka Dedicares resultat och finansiella
ställning negativt. Genom höga krav på kreditvärdighet
begränsar man kreditrisken i koncernen.

===== SIDA 15 =====

Finansiella mål och måluppfyllelse
Tillväxt
Dedicares målsättning är att över tid växa med minst
10 procent per år. I tillväxtmålet inkluderas tilläggsförvärv.
För andra kvartalet 2025 uppgick tillväxten till
-20,0 procent.

Soliditet
Dedicare ska ha en stark kapitalbas och verksamheten
ska huvudsakligen finansieras med eget kapital.
Verksamhetens karaktär innebär ett begränsat kapital-
behov. Mot bakgrund av detta anser Dedicare att
soliditeten ska uppgå till minst 30,0 procent. Per 30 juni
2025 uppgick soliditeten till 49,8 procent.

Transaktioner med närstående
Inga väsentliga transaktioner med närstående har skett
under andra kvartalet 2025.

EBITA-marginal
Dedicare har som mål att EBITA-marginalen över tid ska
överstiga 7,0 procent. För andra kvartalet 2025 uppgick
EBITA-marginalen till 3,7 procent.

Utdelningspolicy
Dedicares mål är att utdelningen ska uppgå till minst
50,0 procent av nettoresultatet under en konjunkturcykel.
För räkenskapsåret 2024 uppgick utdelningen till
motsvarande 50,8 procent (56,3) av nettoresultatet.

Om Dedicare

Dedicare är Nordens största rekryterings- och bemannings-
företag inom vård, life science och socialt arbete.

Bolaget är noterat på Nasdaq Stockholm och är verksamt i
Sverige, Norge, Danmark och Storbritannien.

Dedicare har tre kontor i Sverige, två kontor i Norge, två
kontor i Danmark samt två kontor i Storbritannien.

Dedicare är i Sverige medlem i Almega Kompetensföretagen
och har kollektivavtal. I Norge är Dedicare medlem i NHO
(Næringslivets Hovedorganisasjon).
I Storbritannien är Dedicare medlem i REC (Recruitment &
Employment Confederation).

Dedicare är kvalitetscertifierat enligt ISO 9001:2015, miljö-
certifierat enligt ISO 14001:2015 och arbetsmiljöcertifierat i
Norge enligt ISO 45001:2018.

Affärsidé
Dedicare ska vara bäst på att attrahera och erbjuda
kompetens inom vård, life science och socialt arbete.

Affärsmodell
Utifrån samhällets behov av kompetens inom vård, life
science och socialt arbete har vi tagit fram strategier och
mål för att tillgodose både samhällets behov och genomföra
vår vision.

===== SIDA 16 =====

Finansiella rapporter, koncernen

Koncernens rapport över totalresultat i sammandrag

1Övriga rörelseintäkter, helåret inkluderar omvärderad tilläggsköpeskilling vilken har påverkat positivt med 7,7 MSEK.
2 Rörelseresultatet för Q2 och perioden jan-jun, både 2024 och 2025, inkluderar engångsposter vilka uppstod i samband med besparings- och effektiviseringsåtgärder om -0,9 MSEK (-2,9).
Rörelseresultatet för helåret 2024 inkluderar engångsposter så som kostnader i samband med slutlig erlagd villkorad tilläggsköpeskilling om -1,0 MSEK, byte av VD och koncernchef -6,2 MSEK,
omstruktureringskostnader -4,5 MSEK och slutligen omvärderad tilläggsköpeskilling 7,7 MSEK.

Q2 Q2 jan-jun jan-jun Helår
MSEK not 2025 2024 2025 2024 2024
Rörelsens intäkter
Nettoomsättning 1 351,7 439,6 703,1 869,8 1 719,7
Aktiverat arbete för egen räkning - 1,0 - 1,7 3,1
Övriga rörelseintäkter1 3,4 1,4 6,6 2,0 15,8
Summa rörelsens intäkter 355,1 442,0 709,7 873,5 1 738,6
Rörelsens kostnader
Inköpta tjänster -60,4 -74,5 -120,8 -151,6 -283,0
Personalkostnader -232,4 -293,6 -471,6 -581,5 -1 174,8
Övriga externa kostnader -46,1 -49,7 -87,6 -95,7 -196,0
Av- och nedskrivningar av materiella och immateriella tillgångar 2 -5,4 -5,3 -10,8 -10,7 -24,6
Rörelseresultat2
10,8 18,9 18,9 34,0 60,2
Finansiella poster 0,9 0,7 1,3 -0,9 -0,5
Resultat efter finansiella poster 11,7 19,6 20,2 33,1 59,7
Inkomstskatt -2,6 -4,3 -4,2 -7,3 -12,6
Periodens resultat 9,1 15,3 16,0 25,8 47,1
Övrigt totalresultat
Poster som kan komma att omklassificeras till resultaträkningen
Omräkningsdifferenser 1,7 -0,7 -8,8 5,0 4,5
Summa totalresultat för perioden 10,8 14,6 7,2 30,8 51,6
Varav hänförligt till:
Moderbolagets aktieägare 10,8 14,6 7,2 30,8 51,6
Resultat per aktie, före utspädning (SEK) 0,95 1,60 1,66 2,70 4,92
Resultat per aktie, efter utspädning (SEK) 0,95 1,59 1,66 2,67 4,89

===== SIDA 17 =====

Finansiella rapporter, koncernen
Koncernens rapport över finansiell ställning i sammandrag

30 Jun 30 Jun Helår
MSEK not 2025 2024 2024
Anläggningstillgångar
Immateriella tillgångar 2 155,4 165,5 163,9
Nyttjanderättstillgångar 32,1 17,1 22,7
Materiella anläggningstillgångar 1,1 2,2 1,6
Uppskjutna skattefordringar 15,1 3,7 9,5
Lämnade depositioner 5,1 5,1 5,2
Summa anläggningstillgångar 208,8 193,6 202,9
Omsättningstillgångar
Kortfristiga fordringar 264,2 332,1 287,3
Likvida medel 95,0 136,3 138,6
Summa omsättningstillgångar 359,2 468,4 425,9
SUMMA TILLGÅNGAR 568,0 662,0 628,8
Eget kapital 282,6 278,6 299,3
Långfristiga skulder
Avsättningar 0,8 3,2 0,8
Övriga långfristiga skulder 3,4 22,3 13,2 11,1
Uppskjutna skatteskulder 14,0 11,5 12,6
Summa långfristiga skulder 37,1 27,9 24,5
Kortfristiga skulder
Aktuella skatteskulder 7,6 14,1 17,3
Övriga kortfristiga skulder 3,4 240,7 341,4 287,7
Summa kortfristiga skulder 248,3 355,5 305,0
SUMMA EGET KAPITAL OCH SKULDER 568,0 662,0 628,8

===== SIDA 18 =====

Finansiella rapporter, koncernen
Koncernens rapport över förändring av eget kapital i sammandrag

Koncernens rapport över förändring av kassaflöde i sammandrag

30 jun 30 jun Helår
MSEK 2025 2024 2024
Eget kapital vid periodens ingång 299,3 309,9 309,9
Periodens resultat 16,0 25,8 47,1
Övrigt totalresultat
Poster som kan komma att omklassificeras till resultaträkningen
Omräkningsdifferenser -8,8 5,1 4,5
Transaktioner med aktieägare
Aktieutdelning -23,9 -62,2 -62,2
Eget kapital vid periodens utgång 282,6 278,6 299,3
Q2 Q2 jan-jun jan-jun Helår
MSEK 2025 2024 2025 2024 2024
Den löpande verksamheten
Kassaflöde från den löpande verksamheten före förändringar i
rörelsekapital 7,8 16,6 11,0 23,2 52,2
Förändringar i rörelsekapital -41,1 -15,4 -4,9 -0,4 29,1
Kassaflöde från den löpande verksamheten -33,3 1,2 6,1 22,8 81,3
Investeringsverksamheten
Förvärv av materiella och immateriella tillgångar -0,2 -1,0 -0,2 -1,9 -3,3
Försäljning av materiella och immateriella tillgångar 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
Erlagda tilläggsköpeskillingar - - - - -36,2
Kassaflöde från investeringsverksamheten -0,2 -1,0 -0,2 -1,9 -39,5
Finansieringsverksamheten
Amortering lån 0,0 -3,4 -14,8 -6,9 -13,8
Amortering leasingskuld -2,7 -2,0 -4,7 -4,6 -12,2
Depositioner -0,0 -0,0 -0,0 -0,0 -0,0
Utbetald utdelning -23,9 -62,2 -23,9 -62,2 -62,2
Kassaflöde från finansieringsverksamheten -26,6 -67,6 -43,4 -73,7 -88,2
Periodens kassaflöde -60,1 -67,4 -37,5 -52,8 -46,4
Likvida medel vid periodens början 155,5 202,3 138,6 187,1 187,1
Kursdifferens i likvida medel -0,4 1,4 -6,1 2,0 -2,1
Likvida medel vid periodens slut 95,0 136,3 95,0 136,3 138,6

===== SIDA 19 =====

Noter

Redovisningsprinciper
Dedicare upprättar sin koncernredovisning enligt
International Financial Reporting Standards (IFRS).

Denna delårsrapport för koncernen är upprättad enligt
IAS 34 Delårsrapportering och för moderbolaget i
enlighet med årsredovisningslagen och Rådet för
finansiell rapportering RFR 2 Redovisning för juridiska
personer.

De redovisningsprinciper och beräkningsmetoder som
tillämpats för koncernen och moderbolaget
överensstämmer med de redovisningsprinciper och
beräkningsmetoder som användes vid upprättandet av
den senaste årsredovisningen.

Den 1 januari 2027 träder den nya standarden IFRS 18 i
kraft, den kommer att ersätta IAS 1 Utformning av
finansiella rapporter. Ledningen utvärderar för närvarande
de exakta konsekvenserna av att tillämpa den nya
standarden i sina finansiella rapporter. Koncernen
kommer att tillämpa den nya standarden från dess
obligatoriska ikraftträdandedatum.

Inga andra nya eller reviderade IFRS standarder eller
tolkningsuttalanden från IFRIC, med ikraftträdande 2025
eller senare, har eller kommer inte att ha någon väsentlig
påverkan på Dedicares finansiella rapport.

Not 1. Segmentsinformation
Segmentsindelningen har fastställts baserat på hur
koncernledningen i Dedicare följer och styr
verksamheten, för att utvärdera resultatet och allokera
resurser.

Från 2024 följer koncernledningen upp segmentens
EBITA i stället för som tidigare dess rörelseresultat. För
mer information se pressmeddelande på
dedicaregroup.com. EBITA följs upp både inklusive och
exklusive jämförelsestörande poster.

De rörelsesegment som har identifierats är Sverige,
Norge, Danmark, Storbritannien (tidigare benämnd
som Nya Marknader) och Koncerngemensamt.

Segmenten Sverige, Norge, Danmark och
Storbritannien består av affärsverksamheten,
rekrytering och bemanning inom respektive land samt
fördelade centrala kostnader för stödfunktioner såsom
koncernledning, ekonomi och finans, juridik,
kommunikation, affärsutveckling, HR och IT-drift.

Fördelning sker enligt en fördelningsnyckel baserat på
segmentets omsättning eller medelantal anställda. Här
ingår även segmentets omräkning av IFRS 16.

Segmentet Koncerngemensamt omfattar koncern-
övergripande poster såsom aktieägarrelaterade
kostnader, av- och nedskrivningar på övervärden från
förvärv, avskrivningar relaterat till verksamhets-
överlåtelser, koncerninterna transaktioner, elimineringar
samt även segmentets omräkning av IFRS 16.

De redovisningsprinciper som tillämpas för segments-
rapporteringen överensstämmer med de som koncernen
tillämpar.

För mer information om Dedicares rörelsesegment
hänvisas till sidorna 4-7 i delårsrapporten;
nettoomsättning per rörelsesegment sidorna 4-5 och
EBITA per rörelsesegment sidorna 6-7.

===== SIDA 20 =====

Noter

Not 2. Immateriella tillgångar

30 jun 2025, MSEK Goodwill
Kund-
kontrakt Databas Varumärke
Övriga
immateriella
tillgångar Summa
Ingående anskaffningsvärden 120,4 56,2 15,8 1,7 16,1 210,2
Inköp - - - - 0,2 0,2
Avyttringar/utrangeringar - - - -1,5 - -1,5
Valutakursdifferenser -3,2 -1,4 -0,4 -0,2 0,0 -5,2
Utgående ackumulerade anskaffningsvärden 117,2 54,8 15,4 0,0 16,3 203,7
Ingående av- och nedskrivningar - -28,6 -8,6 -1,7 -7,4 -46,3
Avyttringar/utrangeringar - - - 1,5 - 1,5
Periodens avskrivningar - -1,9 -1,4 - -1,4 -4,7
Valutakursdifferenser - 0,8 0,2 0,2 0,0 1,2
Utgående ackumulerade av- och nedskrivningar - -29,7 -9,8 0,0 -8,8 -48,3
Utgående redovisat värde 117,2 25,1 5,6 - 7,5 155,4
30 jun 2024, MSEK Goodwill
Kund-
kontrakt Databas Varumärke
Övriga
immateriella
tillgångar Summa
Ingående anskaffningsvärden 116,9 54,4 15,4 1,6 13,0 201,3
Inköp - - - - 1,7 1,7
Valutakursdifferenser 2,4 1,1 0,3 - - 3,8
Utgående ackumulerade anskaffningsvärden 119,3 55,5 15,7 1,6 14,7 206,8
Ingående av- och nedskrivningar - -23,8 -5,7 -1,6 -5,0 -36,1
Periodens avskrivningar - -1,9 -1,4 - -1,3 -4,6
Valutakursdifferenser - -0,5 -0,1 - - -0,6
Utgående ackumulerade av- och nedskrivningar - -26,2 -7,2 -1,6 -6,3 -41,3
Utgående redovisat värde 119,3 29,3 8,5 - 8,4 165,5
Helår 2024, MSEK Goodwill
Kund-
kontrakt Databas Varumärke
Övriga
immateriella
tillgångar Summa
Ingående anskaffningsvärden 116,9 54,4 15,4 1,6 13,0 201,3
Inköp - - - - 3,1 3,1
Valutakursdifferenser 3,5 1,8 0,4 0,1 0,0 5,8
Utgående ackumulerade anskaffningsvärden 120,4 56,2 15,8 1,7 16,1 210,2
Ingående av- och nedskrivningar - -23,8 -5,7 -1,6 -5,0 -36,1
Periodens avskrivningar - -3,9 -2,8 - -2,4 -9,1
Valutakursdifferenser - -0,9 -0,1 -0,1 0,0 -1,1
Utgående ackumulerade av- och nedskrivningar - -28,6 -8,6 -1,7 -7,4 -46,3
Utgående redovisat värde 120,4 27,6 7,2 - 8,7 163,9

===== SIDA 21 =====

Noter

Not 3. Finansiella skulder

Not 4. Finansiella skulder värderade till verkligt värde

Den första villkorade tilläggsköpeskillingen för Dedicare Life
Science AB förföll till betalning i juli 2024. Utbetalt belopp
uppgick till 18,4 MSEK.

Den andra villkorade tilläggsköpeskillingen omvärderades i
fjärde kvartalet 2024 och skrevs ned till 0,0 MSEK. Denna
tilläggsköpeskilling förfaller till betalning i juli 2025 och
baseras på bolagets resultatutveckling under tre år
(1 april 2022 – 31 mars 2025).
Per utgången av 30 juni står sig denna omvärdering, ingen
utbetalning utfaller i juli 2025.

Den villkorade tilläggsköpeskillingen för Optimal Medical
Limited förföll till betalning i november 2024. Tilläggs-
köpeskillingen utgick med 17,8 MSEK.

30 jun 30 jun Helår
MSEK 2025 2024 2024
Långfristiga skulder
Skuld avseende villkorade tilläggsköpeskillingar - 7,5 -
Leasingskulder 22,3 5,7 11,1
Summa 22,3 13,2 11,1
Kortfristiga skulder
Skulder till kreditinstitut - 22,5 15,8
Skuld avseende villkorade tilläggsköpeskillingar - 33,9 -
Leasingskulder 10,3 11,2 11,2
Summa 10,3 67,6 27,0
Summa finansiella skulder 32,6 80,8 38,1
30 jun 30 jun Helår
Finansiella skulder värderade till verkligt värde, MSEK 2025 2024 2024
Villkorade tilläggsköpeskillingar
Dedicare Life Science AB (tidigare H&P Search & Interim AB) - 25,8 -
Optimal Medical Limited - 15,6 -
Summa - 41,4 -

===== SIDA 22 =====

Nyckeltal

Kvartalsöversikt

1I medelantal anställda inkluderas underkonsulter, se sid 7 för mer information.

Avstämning alternativa nyckeltal
Dedicare använder sig av alternativa nyckeltal, även kallat APM (Alternative Performance Measures). Dedicares alternativa
nyckeltal beräknas på de finansiella rapporter som upprättas enligt tillämpliga regler för finansiell rapportering. Nyckeltalen som
presenteras nedan är inte i enlighet med IFRS men anses underlätta för intressenter att analysera resultat och finansiell struktur.

Definitioner återfinns på sida 24
Q2 Q3 Q4 Q1 Q2
2024 2024 2024 2025 2025
Nettoomsättning, MSEK 439,6 460,9 389,0 351,5 351,7
EBITDA, MSEK 24,2 16,5 23,6 13,4 16,2
EBITDA-marginal, % 5,5% 3,6% 6,1% 3,8% 4,6%
EBITA, MSEK 21,2 11,2 19,5 10,4 13,1
EBITA-marginal, % 4,8% 2,4% 5,0% 3,0% 3,7%
Rörelseresultat (EBIT), MSEK 18,9 9,0 17,2 8,0 10,8
Rörelsemarginal (EBIT-marginal), % 4,3% 2,0% 4,4% 2,3% 3,1%
Resutat efter finansiella poster, MSEK 19,6 8,9 17,7 8,6 11,7
Vinstmarginal, % 4,4% 2,0% 4,4% 2,4% 3,3%
Periodiens resultat, MSEK 15,3 6,9 14,4 6,9 9,1
Nettoskuld (+)/Nettokassa (-), MSEK -55,6 -71,4 -100,5 -121,3 -62,4
Soliditet, % 42,1% 44,6% 47,6% 48,4% 49,8%
Avkastning på eget kapital, % 5,1% 2,5% 5,0% 2,3% 3,1%
Kassaflöde från den löpande verksamheten, MSEK 1,2 24,6 33,9 39,4 -33,3
Medelantalet anställda1 1 325 1 196 1 082 1 048 1 119
Nettoomsättning per anställd, TSEK 332 385 360 335 314
Nyckeltal per aktie
Aktiekurs vid periodens slut, SEK 58,9 67,5 56,6 48,1 45,0
Resultat per aktie före utspädning, SEK 1,60 0,72 1,51 0,72 0,95
Resultat per aktie efter utspädning, SEK 1,59 0,71 1,50 0,72 0,95
Eget kapital per aktie, SEK 29,13 29,40 31,30 30,92 29,55
Kassaflöde från den löpande verksamheten per aktie, SEK 0,12 2,57 3,54 4,12 -3,49
Antal aktier genomsnitt före utspädning 9 562 642 9 562 642 9 562 642 9 562 642 9 562 642
Antal aktier genomsnitt efter utspädning 9 652 642 9 562 642 9 562 642 9 562 642 9 562 642
Antal utestående aktier 9 562 642 9 562 642 9 562 642 9 562 642 9 562 642
Q2 Q2 Q2 jan-jun jan-jun jan-jun Helår
Avkastning på eget kapital, MSEK 2025 2024 2025 2024 2024
Periodens resultat 9,1 15,3 -6,2 16,0 25,8 -9,8 47,1
Genomsnittligt eget kapital 289,1 302,3 -13,2 292,5 304,9 -12,4 299,0
Avkastning på eget kapital 3,1% 5,1% -2,0% 5,5% 8,5% -3,0% 15,7%
Q2 Q2 Q2 jan-jun jan-jun jan-jun Helår
Avkastning på totalt kapital, MSEK 2025 2024 2025 2024 2024
Resultat efter finansiella poster 11,7 19,6 -7,9 20,2 33,1 -12,9 59,7
Genomsnittligt totalt kapital 589,7 694,5 -104,8 602,7 705,4 -102,7 675,2
Avkastning på totalt kapital 2,0% 2,8% -0,8% 3,4% 4,7% -1,3% 8,8%
Q2 Q2 Q2 jan-jun jan-jun jan-jun Helår
EBITDA-marginal, MSEK 2025 2024 2025 2024 2024
EBITDA 16,2 24,2 -8,0 29,6 44,7 -15,1 84,8
Nettoomsättning 351,7 439,6 -87,9 703,1 869,8 -166,7 1 719,7
EBITDA-marginal 4,6% 5,5% -0,9% 4,2% 5,1% -0,9% 4,9%

===== SIDA 23 =====

Finansiella rapporter, moderbolaget

Moderbolaget
I moderbolaget bedrivs stödfunktioner såsom koncernledning, finans, kommunikation, HR och IT-drift.

Moderbolagets resultaträkning i sammandrag

Q2 Q2 jan-jun jan-jun Helår
MSEK not 2025 2024 2025 2024 2024
Rörelsens intäkter
Nettoomsättning 11,0 13,3 22,4 28,0 56,0
Aktiverat arbete för egen räkning - 1,0 - 1,7 3,1
Övriga rörelseintäkter 0,6 0,5 1,9 0,6 1,8
Summa rörelsens intäkter 11,6 14,8 24,3 30,3 60,9
Rörelsens kostnader
Personalkostnader -7,8 -6,8 -14,1 -14,2 -33,7
Övriga externa kostnader -8,6 -11,3 -18,1 -23,6 -49,0
Avskrivning av materiella och immateriella tillgångar -0,7 -0,6 -1,4 -1,3 -2,5
Rörelseresultat -5,5 -3,9 -9,3 -8,8 -24,3
Resultat från finansiella poster
Resultat från andelar i koncernföretag - - - - 59,9
Övriga finansiella poster -0,2 -1,4 -1,5 -4,4 -6,4
Resultat efter finansiella poster -5,7 -5,3 -10,8 -13,2 29,2
Bokslutsdispositioner - - - - 7,8
Skatt på periodens resultat 1,2 1,1 2,2 2,7 3,9
Periodens resultat -4,5 -4,2 -8,6 -10,5 40,9

===== SIDA 24 =====

Finansiella rapporter, moderbolaget

Moderbolagets balansräkning i sammandrag

Moderbolagets förändring av eget kapital i sammandrag

30 jun 30 jun Helår
MSEK not 2025 2024 2024
Anläggningstillgångar
Övriga anläggningstillgångar 7,4 8,7 8,8
Andelar i koncernföretag 189,4 196,2 189,4
Uppskjuten skattefordran 6,1 2,7 3,9
Övriga finansiella tillgångar 4,3 4,3 4,3
Summa anläggningstillgångar 207,2 211,9 206,4
Omsättningtillgångar
Övriga kortfristiga fordringar 17,8 15,8 22,4
Kassa och bank 55,5 93,0 105,7
Summa omsättningstillgångar 73,3 108,8 128,1
SUMMA TILLGÅNGAR 280,5 320,7 334,5
Eget kapital 164,2 145,4 196,8
Obeskattade reserver 3,3 13,0 3,3
Långfristiga skulder
Övriga långfristiga skulder - 7,5 -
Summa långfristiga skulder - 7,5 -
Kortfristiga skulder
Övriga kortfristiga skulder 113,0 154,8 134,4
Summa kortfristiga skulder 113,0 154,8 134,4
SUMMA EGET KAPITAL OCH SKULDER 280,5 320,7 334,5
30 jun 30 jun Helår
MSEK 2025 2024 2024
Eget kapital vid periodens ingång 196,8 218,1 218,1
Periodens resultat -8,7 -10,5 40,9
Transaktioner med aktieägare
Aktieutdelning -23,9 -62,2 -62,2
Eget kapital vid periodens utgång 164,2 145,4 196,8

===== SIDA 25 =====

Definitioner

Avkastning på eget kapital
Periodens resultat dividerat med genomsnittligt eget kapital.

Avkastning på totalt kapital
Resultat efter finansiella poster dividerat med genomsnittligt
totalt kapital.

Engångsposter
Finansiella effekter i samband med större förvärv och
avyttringar eller andra större strukturförändringar samt
väsentliga poster av engångskaraktär som är relevanta för
att förstå resultatet vid jämförelse mellan perioder.

EBITA
Rörelseresultat före finansiella intäkter och kostnader, skatt
samt av- och nedskrivningar på immateriella tillgångar.

EBITA-marginal
EBITA dividerat med nettoomsättning.

EBITDA
Rörelseresultat före finansiella intäkter och kostnader, skatt,
avskrivningar samt nedskrivningar.

EBITDA-marginal
EBITDA dividerat med nettoomsättning.

Eget kapital per aktie
Andel av eget kapital hänförligt till moderbolagets ägare
dividerat med antal utestående aktier vid periodens slut. Visar
ägarnas andel av bolagets totala egna kapital per aktie.

Genomsnittligt eget kapital
Medeltalet av eget kapital per kvartalsavslut.

Genomsnittlig totalt kapital
Medeltalet av totalt kapital per kvartalsavslut.

Intäkt per anställd
Nettoomsättning dividerat med medelantal anställda.

Kassaflöde från den löpande verksamheten per aktie
Periodens kassaflöde från den löpande verksamheten
dividerat med genomsnittligt antal utestående aktier före
utspädning. Visar på vilket kassaflöde den löpande
verksamheten genererar.
Medelantal anställda (FTE)
Totalt arbetade timmar under perioden dividerat med
normalarbetstid för en heltidsanställd. Antalet anställda
inkluderar underkonsulter.

Nettoskuld/Nettokassa
Räntebärande skulder med avdrag för räntebärande
tillgångar och likvida medel.

Resultat efter finansiella poster
Rörelseresultat inklusive finansiella intäkter med avdrag för
finansiella kostnader.

Resultat per aktie efter utspädning
Periodens resultat efter utspädning hänförlig till innehavare
av stamaktier i moderbolaget dividerat med det vägda
genomsnittliga antalet potentiella stamaktier.

Resultat per aktie före utspädning
Periodens resultat hänförlig till innehavare av stamaktier i
moderbolaget dividerat med det vägda genomsnittliga
antalet utestående stamaktier under perioden.

Rörelsemarginal (EBIT-marginal)
Rörelseresultat dividerat med nettoomsättning.

Rörelseresultat (EBIT)
Resultat före finansnetto och skatt.

Soliditet
Eget kapital dividerat med totalt kapital.

Totalt kapital
Summan av företagets tillgångar dvs Balansomslutning.

Vinstmarginal
Resultat efter finansiella poster dividerat med rörelsens
intäkter.

===== SIDA 26 =====

Finansiell kalender

För ytterligare information kontakta:
Bård Kristiansen
vd och koncernchef
+47 97 08 88 83
Anette Sandsjö
cfo
073-343 44 68
Dedicare AB (publ)
Orgnr: 556516-1501
Ringvägen 100, uppgång E, 10 tr
118 60 Stockholm
08-555 656 00

23 oktober 2025 Delårsrapport 1 januari – 30 september 2025
6 februari 2026 Bokslutskommuniké 1 januari – 31 december 2025

Stockholm 11 juli 2025

Bård Kristiansen
vd och koncernchef

Björn Örås Anders Boman Siri Nilssen
Styrelseordförande Styrelseledamot Styrelseledamot

Jenny Pizzignacco Anna Söderblom Krister Widström
Styrelseledamot Styrelseledamot Styrelseledamot

Granskning
Denna delårsrapport har inte varit föremål för granskning av bolagets revisorer.

Denna information är sådan information som Dedicare AB (publ) är skyldigt att
offentliggöra enligt EU:s marknadsmissbruksförordning och lagen om
värdepappersmarknaden. Informationen lämnades, genom ovanstående
kontaktpersons försorg, för offentliggörande den 11 juli 2025 kl 08:00.