Kvartalsrapport Q2 2026

Automatiskt nyckeltalsindex

Detta är sökträffar och textkontext, inte verifierade eller normaliserade redovisningsvärden.

Fulltext

===== SIDA 1 =====

Koncernchefens kommentar 
 
 
0 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Delårsrapport 
1 januari – 30 juni 2026

===== SIDA 2 =====

Koncernchefens kommentar 
 
 
1 
 
 
   
 
 
Tillväxt och stärkt lönsamhet i andra 
kvartalet  
 
 
Andra kvartalet 2026 
• Nettoomsättning 387,0 MSEK (351,7)  
• EBITA 19,4 MSEK (13,0), justerat för engångsposter 
19,4 MSEK (14,0) 
• EBITA-marginal 5,0 procent (3,7), justerat för 
engångsposter 5,0 procent (4,0) 
• Rörelseresultat (EBIT) 17,3 MSEK (10,8) 
• Rörelsemarginal (EBIT-marginal) 4,5 procent (3,1) 
• Resultat efter finansiella poster 17,7 MSEK (11,7) 
• Periodens resultat 13,6 MSEK (9,1) 
• Resultat per aktie före och efter utspädning 1,42 
SEK (0,95) 
 
 
Nyckeltal
 
Perioden januari-juni 2026 
• Nettoomsättning 750,2 MSEK (703,1) 
• EBITA 28,7 MSEK (23,5), justerat för engångsposter  
30,1 MSEK (24,4) 
• EBITA-marginal 3,8 procent (3,3), justerat för 
engångsposter 4,0 procent (3,5) 
• Rörelseresultat (EBIT) 24,5 MSEK (18,9) 
• Rörelsemarginal (EBIT-marginal) 3,3 procent (2,7) 
• Resultat efter finansiella poster 27,8 MSEK (20,2) 
• Periodens resultat 21,5 MSEK (16,0) 
• Resultat per aktie före och efter utspädning 2,25 SEK (1,67) 
 
 
 
  
Q2 Q2 jan-jun jan-jun Helår
2026 2025 2026 2025 2025
Nettoomsättning, MSEK 387,0 351,7 750,2 703,1 1454,8
Tillväxt, % 10,0% -20,0% 6,7% -19,2% -15,4%
Organisk tillväxt, % 5,3% -20,0% 1,9% -19,2% -16,4%
EBITA, MSEK 19,4 13,0 28,7 23,5 50,5
EBITA-marginal, % 5,0% 3,7% 3,8% 3,3% 3,5%
EBITA justerat för engångsposter, MSEK 19,4 14,0 30,1 24,4 54,6
EBITA-marginal justerat för engångsposter, % 5,0% 4,0% 4,0% 3,5% 3,8%
Rörelseresultat (EBIT), MSEK 17,3 10,8 24,5 18,9 41,4
Rörelsemarginal (EBIT-marginal), % 4,5% 3,1% 3,3% 2,7% 2,8%
Rörelseresultat (EBIT) justerat för engångsposter, MSEK 17,3 11,7 25,9 19,8 45,5
Rörelsemarginal (EBIT-marginal) justerat för engångsposter, % 4,5% 3,3% 3,5% 2,8% 3,1%
Periodens resultat, MSEK 13,6 9,1 21,5 16,0 33,1
Resultat per aktie före utspädning, SEK 1,42 0,95 2,25 1,67 3,46
Resultat per aktie efter utspädning, SEK 1,42 0,95 2,25 1,67 3,46
Kassaflöde från den löpande verksamheten, MSEK -29,2 -33,3 -37,0 6,1 64,4
Eget kapital per aktie, SEK 32,02 29,55 32,02 29,55 30,44

===== SIDA 3 =====

Koncernchefens kommentar 
 
 
2 
 
Tillväxt och stärkt lönsamhet i andra kvartalet 
 
Den positiva utvecklingen under första kvartalet fortsatte även under andra kvartalet. Dedicare redovisar både 
högre nettoomsättning och stärkt lönsamhet jämfört med samma period föregående år. Även den organiska 
tillväxten och den organiska EBITA-marginalen förbättrades under kvartalet. Utvecklingen drevs av ett successivt 
mer stabilt marknadsläge, genomförda effektiviseringsåtgärder och ett positivt bidrag från förvärvet av WeCare. 
Samtidigt fortsatte vi i linje med vår strategi att bredda verksamheten och stärka våra positioner inom områden 
där vi ser långsiktiga behov av kvalificerad kompetens. Under kvartalet tecknade Dedicare en avsiktsförklaring 
om ett möjligt förvärv av bolag inom Hyldgaard & Larsen samt Sustina ApS i Danmark, vilket skulle stärka vår 
position inom socialområdet i Danmark och bredda koncernens erbjudande ytterligare.  
 
Koncernens nettoomsättning uppgick under kvartalet till 
387,0 MSEK, en ökning med 10,0 procent jämfört med 
andra kvartalet 2025. Den organiska tillväxten uppgick till 
5,3 procent. EBITA-marginalen stärktes och uppgick till 5,0 
procent (3,7), exklusive förvärv uppgick den till 4,0 procent. 
Utvecklingen speglar en kombination av ökad aktivitet på 
flera marknader, en mer anpassad kostnadsbas och 
positiva effekter från förvärvet av WeCare.  
 
Norge fortsatte att vara koncernens största segment och 
stod för 60 procent av koncernens nettoomsättning under 
kvartalet. Nettoomsättningen uppgick till 232,2 MSEK, en 
ökning med 4,1 procent jämfört med samma kvartal 
föregående år. EBITA-marginalen uppgick till 8,2 procent 
(8,1). Resultatet bekräftar den norska verksamhetens 
förmåga att leverera stabil lönsamhet även i en 
konkurrensutsatt marknad. Vår storlek, våra starka 
kundrelationer och vår förmåga att anpassa verksamheten 
till rådande marknadsförutsättningar är fortsatt viktiga 
framgångsfaktorer.   
 
I Sverige var utvecklingen tydligt positiv under kvartalet. 
Nettoomsättningen ökade med 22,2 procent till 89,7 MSEK 
och EBITA förbättrades till 1,9 MSEK (-1,8). Det är en stark 
förbättring jämfört med samma kvartal föregående år och 
visar att verksamheten har tagit viktiga steg framåt. 
Utvecklingen förklaras av ett förbättrat marknadsläge, 
ökad efterfrågan och effekter av genomförda 
effektiviseringsåtgärder. Efter flera kvartal med svagare 
marknadsförutsättningar är det positivt att se att den 
svenska verksamheten fortsätter att växa och samtidigt 
förbättrar lönsamheten. 
 
Danmark redovisade ett starkt kvartal med en 
nettoomsättning om 59,7 MSEK, en ökning med 24,6 
procent. EBITA-marginalen stärktes till 10,4 procent (4,4). 
Utvecklingen drevs framför allt av det positiva bidraget från 
WeCare, som på kort tid blivit ett viktigt tillskott till vår 
danska verksamhet och stärkt vår position inom 
socialområdet. Under kvartalet tecknade Dedicare en 
avsiktsförklaring om ett möjligt förvärv av bolag inom 
Hyldgaard & Larsen samt Sustina, vilket skulle innebära 
ytterligare ett steg i vår strategi att bredda verksamheten 
inom socialområdet i Danmark. 
 
 
I Storbritannien var utvecklingen fortsatt utmanande. 
Nettoomsättningen uppgick till 8,8 MSEK, en minskning 
med 27,3 procent, jämfört med samma kvartal föregående 
år. EBITA uppgick till -1,0 MSEK (-0,4). Den lägre 
efterfrågan påverkar verksamheten negativt. Arbetet med 
att fokusera på de delar av marknaden där Dedicare har 
bäst förutsättningar att skapa värde fortsätter, inte minst 
inom internationell rekrytering. 
 
Det är glädjande att kunna konstatera att merparten av 
våra marknader växte under kvartalet och att koncernens 
lönsamhet förbättrades. Samtidigt är marknaden fortsatt 
komplex, med skillnader mellan länder och 
tjänsteområden. Därför är arbetet med att bredda affären, 
stärka effektiviteten och utveckla nya intäktsområden 
fortsatt centralt.  
 
Under kvartalet fortsatte vi också arbetet med att utveckla 
våra processer, vår användning av digitala verktyg och AI. 
Målet är att skapa en mer skalbar verksamhet med högre 
kvalitet, bättre träffsäkerhet och ökad effektivitet i våra 
leveranser. Dedicare är i dag ett mer diversifierat bolag än 
tidigare, både geografiskt och tjänstemässigt.

===== SIDA 4 =====

Koncernchefens kommentar 
 
 
3 
 
Det ger oss bättre förutsättningar att möta förändringar i 
efterfrågan och samtidigt ta tillvara möjligheter inom 
områden där behovet av kvalificerad kompetens är stort.  
 
Jag vill avslutningsvis rikta ett stort tack till alla 
medarbetare och konsulter i Norge, Sverige, Danmark och 
Storbritannien. Er kompetens, ert engagemang och er 
förmåga att varje dag bidra till vård, omsorg och 
samhällsnytta är avgörande för Dedicares utveckling. Med 
stärkt lönsamhet, en bredare affär och fortsatt fokus på att 
utveckla vår verksamhet ser jag positivt på Dedicares 
fortsatta utveckling.  
 
Bård Kristiansen, vd och koncernchef 
 
 
 
 
Händelser i sammandrag under tidigare 
perioder 2026 
• Dedicare Norge vann för fjärde året i rad utmärkelsen 
”Årets Beste Arbeidsplass 2026” av organisationen 
Great Place To Work. 
 
Händelser i sammandrag under andra 
kvartalet 2026 
• Dedicare tecknade en avsiktsförklaring om ett möjligt 
förvärv av bolag inom Hyldgaard & Larsen samt 
Sustina ApS. Ett förvärv av bolagen skulle stärka 
Dedicares position inom socialområdet i Danmark och 
samtidigt bredda koncernens samlade service- och 
kompetensportfölj. 
 
Händelser i sammandrag efter kvartalets  
utgång 
• Inga väsentliga händelser har inträffat efter kvartalets 
utgång. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
(för ytterligare information besök: www.dedicaregroup.com)

===== SIDA 5 =====

Finansiell information – koncernens utveckling 
 
 
4 
 
Nettoomsättning 
Andra kvartalet 2026 
Koncernens nettoomsättning för andra kvartalet ökade med 
10,0 procent till 387,0 MSEK (351,7) i jämförelse med 
samma kvartal föregående år. Den organiska 
nettoomsättningen ökade med 5,3 procent. Utvecklingen 
drevs främst av ökad aktivitet i Sverige och ett positivt 
bidrag från WeCare. Sammantaget visar kvartalet på en 
successiv stabilisering jämfört med föregående år, men med 
fortsatt prispress, konkurrens och begränsningar inom delar 
av vårdbemanningsmarknaden. 
 
För mer information om koncernens segment se not 1. 
 
Nettoomsättning per rörelsesegment Q2 2026 
 
I Sverige ökade nettoomsättningen för kvartalet med 22,2 
procent till 89,7 MSEK (73,4) jämfört med samma kvartal 
föregående år. Utvecklingen var tydligt positiv även under 
andra kvartalet på grund av förbättrat marknadsläge och 
ökad efterfrågan. 
 
I Norge ökade nettoomsättningen med 4,1 procent till 232,2 
MSEK (223,1). Justerat för valutaeffekter minskade 
nettoomsättningen med 1,7 procent, vilket speglar ett 
fortsatt utmanande marknadsläge med prispress och ökad 
konkurrens. Norge är fortsatt koncernens största segment 
och stod för 60 procent av koncernens nettoomsättning 
under kvartalet. 
 
I Danmark ökade nettoomsättningen med 24,6 procent till 
59,7 MSEK (47,9). Justerat för valutaeffekter ökade 
nettoomsättningen med 25,5 procent. Ökningen förklaras av 
förvärvet av WeCare, som har stärkt Dedicares position 
inom socialområdet och breddat affären i Danmark. Den 
organiska tillväxten var negativ och uppgick till -10,4 procent, 
främst till följd av fortsatta begränsningar inom 
vårdbemanning.  
 
I Storbritannien uppgick nettoomsättningen för kvartalet till 
8,8 MSEK (12,1) vilket är en minskning med 27,3 procent. 
Justerat för valutaeffekter minskade nettoomsättningen 
med 25,0 procent. Marknaden för läkarbemanning var 
fortsatt utmanande, med låg efterfrågan och hög 
konkurrens. Dedicare fortsätter därför att prioritera de delar 
av verksamheten där förutsättningarna bedöms vara bäst, 
bland annat internationell rekrytering som utvecklades 
positivt under perioden.
 
Perioden januari-juni 2026 
Koncernens nettoomsättning för perioden ökade med  
6,7 procent till 750,2 MSEK (703,1). Organiskt ökade 
nettoomsättningen med 1,9 procent. Utvecklingen speglar en 
successiv stabilisering av marknadsläget, främst genom ökad 
aktivitet i Sverige, samt ett positivt bidrag från WeCare. 
Samtidigt kvarstod utmanande förutsättningar i flera segment, 
där prispress, konkurrens och begränsningar fortsatt 
påverkade utvecklingen, framför allt inom vårdbemanning. 
 
För mer information om koncernens segment se not 1. 
 
Nettoomsättning per rörelsesegment januari-juni 2026
 
I Sverige ökade verksamheten med 22,4 procent till  
173,9 MSEK (142,1). Utvecklingen drevs av ett förbättrat 
marknadsläge och ökad efterfrågan.  
 
Norges omsättning uppgick till 439,8 MSEK (443,2), en 
minskning med 0,8 procent. Justerat för valutaeffekter var 
minskningen 2,5 procent. Den norska verksamheten 
påverkas negativt av prispress, ökad nordisk konkurrens och 
valutakurseffekter. 
 
Nettoomsättningen i Danmark ökade med 22,0 procent till 
125,9 MSEK (103,2). Justerat för valutaeffekter uppgick 
ökningen till 25,9 procent. Tillväxten drevs av förvärvet av 
WeCare, som har stärkt Dedicares position inom 
socialområdet och bidragit till att bredda verksamheten i 
Danmark. Av segmentets tillväxt om 22,0 procent stod den 
organiska tillväxten för -10,8 procent. Minskningen är fortsatt 
hänförlig till begränsningar inom vårdbemanning.  
 
I Storbritannien uppgick nettoomsättningen för perioden till 
17,9 MSEK (24,3), en minskning med 26,3 procent. Justerat 
för valutaeffekter minskade nettoomsättningen med 21,9 
procent. Efterfrågan inom läkarbemanning är fortsatt svag, 
medan internationell rekrytering visar fortsatt positiv 
utveckling.

===== SIDA 6 =====

Finansiell information – koncernens utveckling 
 
 
5 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  
Q2 Q2 jan-jun jan-jun Helår
2026 2025 2026 2025 2025
Sverige 89,7 73,4 173,9 142,1 294,7
Norge 232,2 223,1 439,8 443,2 922,1
Danmark 59,7 47,9 125,9 103,2 208,4
Storbritannien 8,8 12,1 17,9 24,3 47,9
Koncerngemensamma intäkter 10,5 11,0 21,1 22,4 43,5
Internomsättning mellan segment -13,9 -15,8 -28,4 -32,1 -61,8
Summa nettoomsättning 387,0 351,7 750,2 703,1 1 454,8
Nettoomsättning per rörelsesegment, MSEK

===== SIDA 7 =====

6 
 
Resultat - EBITA 
Andra kvartalet 2026 
Koncernens EBITA för andra kvartalet uppgick till 19,4 MSEK 
(13,0), motsvarande en ökning med 49,2 procent. Exklusive 
förvärvad verksamhet uppgick EBITA till 14,6 MSEK. EBITA-
marginalen stärktes till 5,0 procent (3,7). Justerat för 
engångsposter om 0,0 MSEK (-0,9), uppgick EBITA-
marginalen till 5,0 procent (4,0). Resultatförbättringen drevs 
av högre omsättning, minskade kostnader samt ett positivt 
bidrag från förvärvet av WeCare. 
 
Sveriges EBITA för kvartalet uppgick till 1,9 MSEK (-1,8), med 
en EBITA-marginal om 2,1 procent (-2,5). Justerat för 
engångsposter, hänförliga till omstrukturering, uppgick 
EBITA till 1,9 MSEK (-1,5) motsvarande en EBITA-marginal 
om 2,1 procent (-2,0). Resultatet förbättrades i linje med den 
positiva omsättningsutvecklingen, samtidigt som 
genomförda effektiviseringsåtgärder bidrog till en mer 
anpassad kostnadsbas. 
 
Norges EBITA för kvartalet uppgick till 19,1 MSEK (18,0), 
motsvarande en EBITA-marginal om 8,2 procent (8,1). 
Justerat för valutaeffekter ökade EBITA med 3,6 procent. 
Trots utmanande marknadsförutsättningar, med prispress 
och ökad konkurrens, uppvisar segmentet fortsatt god 
lönsamhet. Utfallet speglar starka kundrelationer och god 
operativ kontroll.  
 
Danmarks EBITA för kvartalet uppgick till 6,2 MSEK (2,1), 
med en EBITA-marginal om 10,4 procent (4,4). Exklusive 
förvärvad verksamhet uppgick EBITA till 1,4 MSEK. 
Resultatförbättringen förklaras av det positiva bidraget från 
förvärvet av WeCare. Förvärvet har stärkt Dedicares position 
inom socialområdet i Danmark och bidragit till en bredare 
affär. 
 
För Storbritannien uppgick EBITA för kvartalet till -1,0 MSEK  
(-0,4), med en EBITA-marginal om -11,4 procent (-3,3). 
Resultatet påverkades negativt av lägre omsättning och ett 
fortsatt utmanande marknadsläge inom läkarbemanning, där 
efterfrågan var svag och konkurrensen fortsatt hög. 
Verksamheten fokuserar på de delar av marknaden där 
Dedicare har bäst förutsättningar att skapa värde.  
 
Koncerngemensamma kostnader för andra kvartalet 
uppgick till -6,8 MSEK (-4,8) på EBITA-nivå. Ökningen jämfört 
med samma kvartal föregående år förklaras främst av en 
högre aktivitetsnivå inom koncernövergripande funktioner. 
 
De finansiella posterna uppgick under kvartalet till 0,4 MSEK 
(0,9). Förändringen förklaras främst av ökade 
räntekostnader, huvudsakligen hänförliga till förvärvet av 
WeCare ApS. Effekten på kvartalet uppgick till -0,6 MSEK 
(0,0). 
 
Kvartalets resultat uppgick till 13,6 MSEK (9,1).
 
Perioden januari-juni 2026 
För perioden jan-jun uppgick koncernens EBITA till 28,7 
MSEK (23,5), motsvarande en ökning med 22,1 procent. 
EBITA-marginalen uppgick till 3,8 procent (3,3). Justerat för 
engångsposter uppgick EBITA till 30,1 MSEK (24,4) och 
EBITA-marginalen till 4,0 procent (3,5). Resultatförbättringen 
förklaras främst av högre omsättning, lägre kostnader samt 
ett positivt bidrag från förvärvet av WeCare.  
 
Periodens redovisade EBITA belastades av negativa 
valutaeffekter om -6,1 MSEK (-0,4). Effekten avsåg främst 
orealiserade valutakursförändringar vid omvärdering av 
innehav i svenska kronor och skulder i norska kronor. Exklusive 
denna påverkan uppgick EBITA-marginalen till 4,6 procent 
(3,4). 
 
Sveriges EBITA uppgick till 2,3 MSEK (-3,6), motsvarande en 
EBITA-marginal om 1,3 procent (-2,5). Justerat för 
engångskostnader om 0,8 MSEK (0,3) i samband med 
kostnadsbesparingsprogrammet uppgick EBITA till  
3,1 MSEK (-3,3) och EBITA-marginalen till 1,8 procent (-2,3). 
Resultatet förbättrades tydligt jämfört med föregående år, 
drivet av högre omsättning, ett förbättrat marknadsläge och 
effekter av genomförda effektiviseringsåtgärder.  
 
För Norge uppgick EBITA till 28,1 MSEK (31,7), vilket 
motsvarar en minskning om 11,4 procent. EBITA-marginalen 
uppgick till 6,4 procent (7,2). EBITA påverkades negativt av 
orealiserade valutakursförändringar om -3,1 MSEK (1,1) under 
perioden. Exklusive denna påverkan uppgick EBITA-marginalen 
till 7,1 procent (6,9). Resultatet påverkades även av utmanande 
marknadsförutsättningar, med prispress och ökad konkurrens 
samt av engångskostnader om 0,6 MSEK (0,1).  
 
Danmarks EBITA uppgick till 14,0 MSEK (4,1) med en EBITA-
marginal på 11,1 procent (4,0). Exklusive förvärvad 
verksamhet uppgick EBITA till 3,9 MSEK. 
Resultatförbättringen förklaras av det positiva bidraget från 
förvärvet av WeCare. Verksamheten påverkades av fortsatt 
begränsad efterfrågan inom vårdbemanning, framför allt till 
följd av restriktioner avseende inhyrning av sjuksköterskor. 
 
För Storbritannien uppgick EBITA till -2,2 MSEK (-0,9) 
motsvarande en EBITA-marginal om -12,3 procent (-3,7). 
Resultatet påverkades negativt av lägre efterfrågan inom 
läkarbemanning och ökad konkurrens. Den internationella 
rekryteringen utvecklades samtidigt positivt under perioden. 
 
Koncerngemensamma kostnader uppgick under perioden till  
-13,5 MSEK (-7,8) på EBITA-nivå. Den ökade kostnadsnivån 
förklaras främst av negativa valutaeffekter till följd av en stärkt 
norsk krona, då moderbolaget har interna rörelseskulder i 
norska kronor. Valutapåverkan inom koncerngemensamma 
kostnader uppgick för perioden till -3,2 MSEK (-1,0).

===== SIDA 8 =====

7 
 
Fort. Perioden januari-juni 2026 
Kostnadsökningen förklaras även av en högre aktivitetsnivå 
inom koncernövergripande funktioner. Föregående år 
belastades resultatet av en engångskostnad om -0,5 MSEK 
hänförlig till kostnadsprogram. 
 
De finansiella posterna uppgick under perioden till 3,3 MSEK 
(1,3). Ökningen jämfört med motsvarande period föregående 
år förklaras huvudsakligen av positiva valutaeffekter 
hänförliga till en stärkt norsk krona, då moderbolaget haft 
fordringar i norska kronor i form av utdelning.
 
Den finansiella valutapåverkan inom koncerngemensamma 
kostnader uppgick till 3,6 MSEK, jämfört med 0,5 MSEK 
föregående år. 
 
Samtidigt ökade de externa räntekostnaderna främst till följd 
av förvärvet av WeCare ApS. Effekten på perioden uppgick till  
-1,2 MSEK (0,0).  
 
Periodens resultat uppgick till 21,5 MSEK (16,0). 
 
 
 
 
Koncernens nettoomsättning och EBITA-marginal
Utveckling i koncernens Nettoomsättning och EBITA-
marginal, per kvartal 2022–2026 
 
 
Utveckling i koncernens Nettoomsättning och EBITA-
marginal, Q2 2022–Q2 2026 
 
 
 
Q2 Q2 jan-jun jan-jun Helår
2026 2025 2026 2025 2025
Sverige 1,9 -1,8 2,3 -3,6 -5,6
Norge 19,1 18,0 28,1 31,7 59,2
Danmark 6,2 2,1 14,0 4,1 11,2
Storbritannien -1,0 -0,4 -2,2 -0,9 -2,1
Koncerngemensamma kostnader -6,8 -4,8 -13,5 -7,8 -12,2
EBITA 19,4 13,0 28,7 23,5 50,5
Av- och nedskrivningar av immateriella tillgångar -2,1 -2,2 -4,2 -4,6 -9,1
Rörelseresultat 17,3 10,8 24,5 18,9 41,4
Finansiella poster 0,4 0,9 3,3 1,3 1,4
Resultat efter finansiella poster 17,7 11,7 27,8 20,2 42,8
Q2 Q2 jan-jun jan-jun Helår
2026 2025 2026 2025 2025
Sverige 2,1% -2,5% 1,3% -2,5% -1,9%
Norge 8,2% 8,1% 6,4% 7,2% 6,4%
Danmark 10,4% 4,4% 11,1% 4,0% 5,4%
Storbritannien -11,4% -3,3% -12,3% -3,7% -4,4%
EBITA-marginal 5,0% 3,7% 3,8% 3,3% 3,5%
EBITA per rörelsesegment, MSEK
EBITA-marginal per rörelsesegment

===== SIDA 9 =====

8 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Finansiell ställning och likviditet 
Likvida medel 
Koncernens likvida medel uppgick per den 30 juni till  
70,3 MSEK (95,0).  
 
Eget kapital 
Eget kapital uppgick vid periodens utgång till 306,2 MSEK 
(282,6), vilket motsvarar 32,02 SEK (29,55) per aktie på 
balansdagen. Ökningen hänförs främst till verksamhetens 
förbättrade resultat samt en positiv omräkningseffekt om 
10,3 MSEK (-8,8) till följd av den stärkta norska kronan vid 
koncernens omräkning av dotterföretag. 
 
Soliditet 
Soliditeten per den 30 juni uppgick till 51,1 procent (49,8). 
 
Kassaflöde 
Det totala kassaflödet för det andra kvartalet uppgick till  
-48,2 MSEK (-60,1). 
 
Kassaflödet från den löpande verksamheten i det andra 
kvartalet uppgick till -29,2 MSEK (-33,3). Förbättringen av 
kassaflödet för andra kvartalet hänför sig främst till 
verksamhetens förbättrade resultat.   
 
Kassaflödet från investeringsverksamheten uppgick till  
-0,1 MSEK (-0,2), under det andra kvartalet, och avser mindre 
investeringar i IT-system.  
 
Kassaflödet från finansieringsverksamheten uppgick för 
andra kvartalet till -18,9 MSEK (-26,6). Förbättringen jämfört 
med föregående år förklaras främst av lägre utbetald 
utdelning om 7,2 MSEK.
 
 
 
Det totala kassaflödet under perioden jan-jun uppgick till  
-58,0 MSEK (-37,5).  
 
Kassaflödet från den löpande verksamheten under 
halvårsperioden uppgick till -37,0 MSEK (6,1). Minskningen av 
kassaflödet hänför sig till negativ förändring av 
rörelsekapitalet, främst beroende på att upparbetad 
personalrelaterad skuld är lägre än föregående år. Detta är ett 
resultat av minskat antal anställda i koncernen samt förändrad 
betalningsperiodicitet. 
 
För halvårsperioden var kassaflödet från 
investeringsverksamheten -0,1 MSEK (-0,2). Årets investeringar 
avser mindre investeringar i IT-system -0,1 MSEK (-0,2). 
 
Kassaflödet från finansieringsverksamheten för 
halvårsperioden var -20,9 MSEK (-43,4). Förbättringen jämfört 
med föregående år förklaras främst av lägre utbetald utdelning 
om 7,2 MSEK samt att föregående års amortering av lån om 
14,8 MSEK saknar motsvarighet under årets period. 
 
Investeringar 
Investeringar i materiella- och immateriella tillgångar under 
andra kvartalet uppgick till -0,1 MSEK (-0,2). För perioden jan-
jun uppgick motsvarande investeringar till -0,1 MSEK (-0,2). 
Såväl årets som förra årets investeringar uppstod i andra 
kvartalet och avser mindre investeringar i IT-system.  
 
Medarbetare 
Genomsnittligt antal anställda, omräknat till heltidsanställda, 
för andra kvartalet uppgick till 1 130 personer (1 119) och för 
perioden jan-jun 1 096 personer (1 084). I antalet anställda 
inkluderas underkonsulter som under kvartalet uppgick till 164 
personer (169) och för perioden jan-jun till 161 personer (156). 
 
 
 
 
1 I antalet anställda inkluderas underkonsulter som under andra kvartalet uppgick till 164 personer (169) och under perioden jan-jun till 161 personer (156). 
  
Q2 Q2 jan-jun jan-jun Helår
Medelantal anställda per rörelsesegment 2026 2025 2026 2025 2025
Sverige 236 223 231 216 215
Norge 797 790 764 759 747
Danmark 62 68 65 69 66
Storbritannien 35 38 36 40 39
Summa medelantal anställda 1
1 130 1 119 1 096 1 084 1 067

===== SIDA 10 =====

9 
 
Lönsam tillväxt och samhällsnytta 
Dedicare har en tydlig strategi för att möta framtidens 
möjligheter inom våra sektorer. Genom att arbeta med 
tydliga mål med fokus på vår attraktivitet som arbets- och 
uppdragsgivare, marknads- och tjänsteutveckling, vår 
operativa effektivitet samt kund- och samhällsnytta 
fortsätter vi stärka vår position som ledande rekryterings- 
och bemanningsaktör inom vård, life science och socialt 
arbete.  
 
Samhällsnytta är kärnan i Dedicares affärsmodell som 
handlar om att möta föränderliga samhällsbehov av 
kvalificerad personal. 
 
Genom ökad internationalisering och diversifiering av 
verksamheten arbetar Dedicare systematiskt för att nå sin 
vision: att bli ett av Europas ledande rekryterings- och 
bemanningsföretag inom vård, life science och socialt 
arbete. 
 
Våra fem fokusområden ger, tillsammans med vår 
värdegrund, en tydlig riktning och vägleder vårt arbete: 
• Attraktiv arbetsgivare  
• Attraktiv uppdragsgivare  
• Marknads- och tjänsteutveckling  
• Operationell effektivitet  
• Kund- och samhällsnytta 
 
Dedicares mission handlar i grunden om social hållbarhet 
och socialt ansvarstagande, det vill säga att på ett 
ansvarsfullt och hållbart sätt bidra till människors hälsa, 
utveckling och livskvalitet. Lönsam tillväxt och hållbarhet 
går därmed naturligt hand i hand på Dedicare. 
Hållbarhetsarbetet är integrerat i Dedicares strategi och 
löpande verksamhet. Genom att kombinera kvalitet, 
regelefterlevnad, arbetsmiljö och samhällsnytta med fokus 
på lönsamhet skapar vi långsiktigt värde för kunder, 
konsulter, medarbetare och samhället i stort. Det visas 
även genom att flera av våra strategiska företagsmål 
samtidigt är våra hållbarhetsmål.  
 
Dedicares strategi är inte enbart vår plan för framtiden, 
den är också ett löfte om att fortsätta leverera värde till 
samhället och till våra samarbetspartners. 
 
 
Uppföljningen av de strategiska målen sker kvartalsvis och utfallet presenteras nedan: 
Attraktiv  
Arbetsgivare 
Attraktiv 
Uppdragsgivare 
Marknad- och  
Tjänsteutveckling 
Operationell 
Effektivitet 
Kund- och 
samhällsnytta 
 
Dedicare ska vara den 
bästa arbetsgivaren 
för medarbetare inom 
rekrytering och 
bemanning genom att 
anställa, utveckla och 
behålla de bästa 
medarbetarna. 
 
Dedicare ska vara 
förstahandsvalet som 
uppdragsgivare för 
kandidater och 
konsulter inom vård, 
life science och socialt 
arbete genom att ha 
det bredaste urvalet av 
uppdrag samt 
konkurrenskraftiga 
anställningsvillkor. 
 
 
Dedicare ska proaktivt 
arbeta med att 
etablera och utveckla 
verksamheter inom 
nya kundsegment, 
geografier och 
tjänstekategorier som 
bidrar till människors 
hälsa, utveckling och 
livskvalitet. 
 
Dedicare ska ha 
branschens mest 
effektiva processer 
avseende försäljning, 
bemanning och 
rekrytering genom att 
proaktivt arbeta med 
innovativa, kostnads-
effektiva och skalbara 
digitala lösningar. 
 
Dedicare ska vara 
specialist och 
marknadsledare på att 
attrahera och erbjuda 
kompetens inom vård,  
life science och socialt 
arbete till offentliga 
och privata kunder, 
vilket bidrar till en 
likvärdig och hållbar 
vård. 
Mål - Kvartal 
>50 
eNPS  
(skala -100 till 100) 
 
>4 
Engagemangsindex 
(skala 1–5) 
 
Mål - Kvartal 
>9 
konsultnöjdhet 
(skala 1–10) 
 
Mål - År 
>1 
nya marknader  
eller tjänsteområden 
 
 
Mål - Kvartal 
>6% 
EBITA-marginal 
 
 
Mål - Kvartal 
>9 
kundnöjdhet 
(skala 1–10) 
 
 
Utfall Q2 2026 
42 
eNPS 
 
4,4 
Engagemangsindex 
 
Utfall Q2 2026  
9,2 
konsultnöjdhet 
 
Utfall YTD 2026  
0 
nya marknader  
eller tjänsteområden 
 
 
Utfall Q2 2026  
5,0% 
EBITA-marginal 
 
 
Utfall Q2 2026  
9,4 
kundnöjdhet

===== SIDA 11 =====

10 
 
Våra marknader och kunder 
Dedicare är aktiva på fyra geografiska marknader - Sverige, Norge, Danmark och  
Storbritannien – och organiserar även verksamheten utifrån dessa fyra segment.  
Finland ingår i segmentet Sverige. I Finland bedriver vi rekrytering till vår  
bemanningsverksamhet i övriga Norden.  
Vi erbjuder våra kunder kompetens inom fyra tjänsteområden och utbudet av  
kompetens kan skilja sig mellan de olika marknaderna. 
 
Vårt erbjudande 
Dedicare erbjuder specialisttjänster inom rekrytering 
och bemanning inom följande områden och marknader: 
 
 
 
Kundfördelning 
Med undantag av life science består marknaden till drygt 90 procent av offentliga kunder såsom regioner, kommuner, sjukhus 
och myndigheter. Den nordiska vårdbemanningsmarknaden är en av de större i Europa. Nedan presenteras kundfördelning per 
segment för andra kvartalet 2026 i jämförelse med motsvarande kvartal föregående år.  
 
  
 
 
 
 
 
  
Respektive segments största 
kund i förhållande till dess 
externa nettoomsättning 
under kvartalet, presenteras 
nedan: 
 
Stockholm stad är kvartalets 
största kund i Sverige och 
stod för cirka 6,7 procent 
(5,7) av netto-omsättningen. 
 
I Norge svarade den största 
kunden, Helse Sør Øst, för 
cirka 5,4 procent (8,0) av 
nettoomsättningen.  
 
Region Nord är Danmarks 
största kund med cirka 10,5 
procent (23,5) av netto-
omsättningen.  
 
I Storbritannien var det 
fortsatt King Edwards som 
var segmentets största kund 
med cirka 51,3 procent (62,5) 
av nettoomsättningen. 
            Kommuner och regioner            Privata företag/vårdgivare

===== SIDA 12 =====

11 
 
Våra marknader 
Sverige är Nordens största marknad för vårdbemanning 
och en strategiskt viktig marknad för Dedicare. Kunderna 
utgörs av regioner, kommuner och privata aktörer, och 
verksamheten omfattar bemanning och rekrytering inom 
vård, socialt arbete och life science.  
Vårdbemanning är fortsatt en central del av 
verksamheten, men marknaden är alltjämt utmanande till 
följd av regionernas kostnadsfokus och restriktiva hållning 
till inhyrning av vårdpersonal. Samtidigt har högre krav i 
upphandlingar och ramavtal gynnat etablerade och 
auktoriserade aktörer med kvalitet, leveransförmåga och 
ett brett erbjudande. Inom socialt arbete bedöms 
efterfrågan vara mer stabil, med ett fortsatt behov av 
kvalificerade socionomer från kommunal sektor. För life 
science finns ingen officiell marknadsstatistik att tillgå, 
men området bedöms ha god långsiktig potential, drivet 
av teknologisk utveckling, regulatoriska krav och ett 
växande behov av specialistkompetens.  
I denna marknad fortsätter Dedicare att utveckla 
erbjudandet i Sverige med fokus på kvalitet, effektivitet 
och långsiktigt värdeskapande. 
Norge är Nordens näst största marknad för 
vårdbemanning och Dedicares största segment. 
Kunderna utgörs främst av sjukhus, kommuner, privata 
vårdgivare och företag, och verksamheten omfattar 
bemanning och rekrytering inom vård, socialt arbete, 
pedagogik och life science. 
Vårdbemanning är fortsatt det dominerande 
tjänsteområdet, där Dedicare har en stark marknads-
ledande position, samtidigt är marknaden utmanande, 
präglad av minskade inköp från offentlig sektor, prispress 
och ökad konkurrens. Det underliggande behov av 
kvalificerad kompetens kvarstår dock, vilket gynnar 
etablerade aktörer med kvalitet, leveransförmåga och ett 
brett erbjudande. Inom pedagogbemanning har Dedicare 
en stark närvaro inom skola och förskola genom 
varumärket Acapedia. Life science är ett växande område, 
där ramavtal, bland annat för specialisttjänster till 
sjukhusapoteken, stärker förutsättningarna för fortsatt 
utveckling. Socialt arbete omfattar bemanning av bland 
annat socionomer till kommuner. 
Med en stark position i kärnaffären och ett bredare 
erbjudande inom närliggande områden står Dedicare väl 
rustat att fortsätta utvecklas på den norska marknaden.
 
Danmark är en strategiskt viktig marknad för Dedicare. 
Kunderna utgörs främst av offentliga sjukhus och 
kommuner, och verksamheten omfattar bemanning och 
rekrytering inom vård, life science och socialt arbete.  
Vårdbemanning är fortsatt ett centralt tjänsteområde, där 
Dedicare är specialiserat på långtidsbemanning av läkare 
och sjuksköterskor, med fokus på kontinuitet och kvalitet. 
Marknaden är fortsatt utmanande till följd av ökade 
politiska regleringar och begränsningar i inhyrningen av 
sjuksköterskor, vilket har dämpat efterfrågan inom delar av 
vårdbemanningen. Samtidigt har Dedicare en etablerad 
position på marknaden och ramavtal med samtliga regioner 
i Danmark, vilket ger en stabil grund i en marknad under 
förändring. Inom socialt arbete har Dedicare breddat 
verksamheten genom lanseringen av Dedicare Social, med 
fokus på socialpedagogiska insatser för barn och unga.  
Genom att kombinera en stark position inom vård med en 
successiv breddning av erbjudandet stärker Dedicare sin 
relevans på den danska marknaden. 
Storbritannien är Europas största marknad för 
vårdbemanning. Kunderna utgörs främst av offentliga 
vårdgivare och andra aktörer med behov av 
specialistkompetens, och verksamheten omfattar 
traditionell läkarbemanning samt internationell rekrytering 
och bemanning.  
Läkarbemanning är fortsatt ett centralt tjänsteområde, där 
Dedicare har ramavtal med National Health Service (NHS) i 
England, Skottland och Wales. Marknaden är fortsatt 
utmanande till följd av hård konkurrens, ökad prispress och 
minskad efterfrågan på inhyrd vårdpersonal inom NHS. 
Samtidigt finns ett fortsatt behov av internationell 
kompetens, särskilt i geografiskt mer utmanande områden, 
där Dedicare har en tydlig nisch och ett differentierat 
erbjudande. Internationell rekrytering är därför ett 
strategiskt viktigt tjänsteområde, där Dedicare erbjuder 
helhetslösningar och fortsätter att utveckla sin position. 
Samtidigt har den traditionella läkarbemanningen påverkats 
negativt av marknadsutvecklingen och av NHS ökade fokus 
på interna bemanningslösningar. 
Detta ger Dedicare goda förutsättningar att vidareutveckla 
sin specialiserade affär i Storbritannien, med fokus på 
utvalda nischer där bolaget kan skapa tydligt kundvärde.

===== SIDA 13 =====

12 
 
Övrig information 
Aktien 
Aktiekapitalet uppgick per 30 juni 2026 till  
4 781 321 kronor fördelat på 9 562 642 aktier, varav 
2 011 907 aktier av serie A (berättigar till en röst) och 
7 550 735 aktier av serie B (berättigar till 1/5-dels röst), 
till ett kvotvärde av 0,5 kronor. 
Aktieägarstruktur 
Antalet aktieägare per 30 juni 2026 uppgick till 6 366. 
Under kvartalet har 122 aktieägare tillkommit och  
379 upphört att vara aktieägare. 
 
 
Den största andelen av Dedicares aktieägare är 
lokaliserade i Sverige. Per den 30 juni 2026 fördelades 
aktieägare på Sverige 92,0 procent, övriga Norden 6,64 
procent, övriga Europa 1,02 procent, USA 0,06 procent 
och övriga världen 0,27 procent. 
Aktierelaterade incitamentsprogram 
Inga incitamentsprogram har ställts ut. 
 
 
 
Risker och osäkerhetsfaktorer  
I Dedicares riskhanteringsprocess har ett antal 
riskområden identifierats. Ett urval av dessa med 
övergripande beskrivningar redogörs för nedan. För en 
utförligare beskrivning av dessa och hur Dedicare väljer att 
hantera dem hänvisas till Dedicares årsredovisning 2025 
sidorna 27-31. 
Reglerad verksamhet / Politisk risk 
Hälso- och sjukvården i Norden och Storbritannien är 
föremål för en omfattande offentlig reglering. I princip hela 
Dedicares verksamhet bedrivs inom det reglerade 
området. Det innebär att verksamheten på ett 
fundamentalt sätt kan påverkas av nya eller ändrade 
regleringar som beslutas av riksdagen, andra folkvalda 
församlingar eller andra myndigheter.  
 
Vården i Norden och Storbritannien är i allt väsentligt 
finansierad av offentliga medel. Den övervägande delen av 
Dedicares försäljning riktas mot den offentliga sektorn. 
Även Dedicares privata kunder är i stor utsträckning 
verksamma inom den offentligt finansierade vården och 
omsorgen. Politiskt eller operativt grundade beslut som 
innebär en mer restriktiv syn på inköp från 
bemanningsföretag kan få en negativ effekt på Dedicares 
verksamhet och tillväxtmöjligheter. Under första halvåret 
2026 har marknaden fortsatt påverkats av offentlig 
sektors kostnadsfokus och restriktiva hållning till 
inhyrning av vårdpersonal, även om utvecklingen på vissa 
marknader visar tecken på stabilisering. 
Konkurrens  
Dedicare är verksamt på en konkurrensutsatt marknad 
med stor prispress och förändrad efterfrågan. De 
investeringar som krävs för att starta 
 
 
bemanningsverksamhet inom vård, life science och socialt 
arbete är relativt små jämfört med många andra branscher. 
En ökad konkurrens eller förändrade inköpsmönster hos 
kunder kan få en negativ effekt på koncernens försäljning, 
lönsamhet och tillväxt.  
Brist på kompetenser i konsultverksamheten och 
oförmåga att behålla nyckelpersoner och ledare 
Det råder generell brist på läkare, sjuksköterskor, 
socionomer, psykologer och pedagoger i Norden och flera 
bemanningsföretag konkurrerar om att attrahera samma 
konsulter. Bristen på konsulter kan göra det svårt för 
Dedicare att åta sig och bemanna uppdrag, vilket i längden 
kan påverka bolagets tillväxtmöjligheter negativt. 
Konsultbristen kan vidare vara lönedrivande och påverka 
bolagets lönsamhet. Det är inte heller säkert att bolaget fullt 
ut kan kompensera sig för sådana kostnadsökningar under 
löptiden av befintliga kundavtal. 
Största aktieägarna per den 30 juni 2026 Antal aktier A-aktier B-aktier Innehav % Röster %
Jenny Pizzignacco 1 316 349 1 120 279 196 070 13,77 32,92
Björn Örås 621 577 621 577 - 6,50 17,65
Rödgladan AB 1 810 773 270 051 1 540 722 18,94 16,42
Nordnet Pensionsförsäkring AB 1 047 190 - 1 047 190 10,95 5,95
Pareto Securities AS 405 066 - 405 066 4,24 2,30
Försäkringsaktiebolaget Avanza pension 397 890 - 397 890 4,16 2,26
UBS AG LONDON BRANCH, W8IMY 353 559 - 353 559 3,70 2,01
Caroline Örås 177 000 - 177 000 1,85 1,01
Ålandsbanken ABP 123 263 - 123 263 1,29 0,70
Sara Lilja 110 214 - 110 214 1,15 0,63

===== SIDA 14 =====

13 
 
Bolaget påverkas även negativt om ledare och andra 
nyckelpersoner väljer att lämna bolaget, dels eftersom 
viktig kompetens då går förlorad, dels eftersom 
långsiktiga relationer är viktiga i vår bransch. 
 
Risken påverkas även av Dedicares breddning inom 
närliggande tjänsteområden, där tillgång till rätt 
specialistkompetens är avgörande för fortsatt utveckling. 
Kundberoende 
Dedicare har ett fåtal kunder som tillsammans står för en 
stor del av bolagets totala försäljning.  
 
Regioner och kommuner, liksom privata aktörer och den 
offentliga sektorn i Norge och Danmark, upphandlar ofta 
bemanningstjänster i samlade upphandlingsförfaranden.  
 
Om Dedicare inte skulle vinna upphandlingar hos större 
enskilda kunder eller förlora i prioritetsordning kan det få, i 
vart fall tillfälligt, väsentlig negativ effekt på koncernens 
försäljning och lönsamhet. Det är inte heller ovanligt att en 
genomförd upphandling överprövas och att 
upphandlingen efter domstolsprövning måste korrigeras 
eller göras om. Det finns inga garantier för att Dedicare 
kommer att omfattas av tilldelningsbeslutet när 
upphandlingen görs om, något som i så fall skulle få 
negativa effekter för koncernens försäljning och 
lönsamhet. 
Bristande IT- och informationssäkerhet 
Ökad digitalisering innebär att Dedicare behöver hantera 
risker som kommer med det digitala informations-
samhället. Verksamheten är beroende av väl anpassade 
digitala system, en välfungerande IT-miljö och 
infrastruktur samt förmågan att hantera cyberhot, 
affärskontinuitet och informationssäkerhetsrisker. 
Fördröjningar i utrullning av nyckelsystem, oplanerade 
avbrott, brister i cybersäkerheten, dataintrång och förlust 
av data utgör väsentliga risker som måste hanteras.  
 
Koncernen har en central IT-styrning och arbetar 
kontinuerligt med att minska risken för olika former av 
störningar och attacker genom proaktiva åtgärder, 
investeringar och ett systematiskt arbete med IT- och 
informationssäkerhet. 
Risk för miljö- och klimatpåverkan 
Ökad omsättning innebär ökat resande för våra konsulter 
och därmed en ökad miljöpåverkan eftersom många av 
våra konsulter arbetar på annan ort än sin bostadsort. 
Dedicares miljöpolicy uppmanar till resande med tåg och 
andra kollektiva färdmedel där det är möjligt. 
Risk vid omräkning av utländsk valuta 
Dedicares rapporteringsvaluta är svenska kronor (SEK). 
Olika bolag inom koncernen har olika funktionella valutor. 
Dedicare är exponerat både mot NOK, DKK, EUR och GBP. 
Valutakursfluktuationer kan komma att få en negativ effekt 
på Dedicares finansiella ställning och resultat. Valutarisker 
säkras inte.  
Likviditetsrisk 
Likviditetsrisk utgörs av eventuella svårigheter att få tillgång 
till medel för att möta Dedicares åtagande förknippade med 
finansiella instrument. Dedicares likvida medel placeras 
idag på konto eller i deposition med kort löptid hos bank. 
Något refinansieringsbehov finns inte för närvarande. 
Kredit- och motpartsrisk 
Kredit- och motpartsrisk avser risken att en kund eller en 
motpart i en transaktion inte kan fullgöra sitt åtagande och 
därmed åsamkar bolaget förlust. Bolaget exponeras för 
kredit och motpartsrisk till exempel när överskottslikviditet 
placeras i finansiella tillgångar och i samband med 
sedvanliga kundrelationer. Effekten av att en motpart eller 
en kund inte kan fullgöra sitt åtagande är att bolaget kan 
drabbas av en kundförlust eller förlora en kapitalplacering, 
vilket skulle påverka Dedicares resultat och finansiella 
ställning negativt. Genom höga krav på kreditvärdighet 
begränsar man kreditrisken i koncernen.

===== SIDA 15 =====

14 
 
Finansiella mål och måluppfyllelse 
Tillväxt 
Dedicares målsättning är att över tid växa med minst  
10 procent per år. I tillväxtmålet inkluderas tilläggsförvärv.  
 
För andra kvartalet 2026 uppgick tillväxten till  
10,0 procent. 
 
Soliditet 
Dedicare ska ha en stark kapitalbas och verksamheten 
ska huvudsakligen finansieras med eget kapital. 
Verksamhetens karaktär innebär ett begränsat kapital-
behov. Mot bakgrund av detta anser Dedicare att 
soliditeten ska uppgå till minst 30,0 procent. Per  
30 juni 2026 uppgick soliditeten till 51,1 procent. 
 
 
 
 
Transaktioner med närstående  
Inga väsentliga transaktioner med närstående har skett 
under andra kvartalet 2026. 
 
 
EBITA-marginal 
Dedicares finansiella mål är EBITA-marginal vilken ska 
uppgå till 6,0 procent över tid.  
 
För andra kvartalet 2026 uppgick EBITA-marginalen till 5,0 
procent. 
 
Utdelningspolicy 
Dedicares mål är att utdelningen ska uppgå till minst  
50,0 procent av nettoresultatet under en konjunkturcykel. 
För räkenskapsåret 2025 uppgick utdelningen till 
motsvarande 50,6 procent (50,8) av nettoresultatet.
 
 
 
 
 
Om Dedicare 
 
Dedicare är ett av Nordens största rekryterings- och 
bemanningsföretag inom vård, life science och socialt 
arbete. 
 
Bolaget är noterat på Nasdaq Stockholm och är verksamt i 
Sverige, Norge, Danmark och Storbritannien. 
 
Dedicare har tre kontor i Sverige, två kontor i Norge, två 
kontor i Danmark samt två kontor i Storbritannien. 
 
Dedicare är i Sverige medlem i Almega Kompetensföretagen 
och har kollektivavtal. I Norge är Dedicare medlem i NHO 
(Næringslivets Hovedorganisasjon).  
I Storbritannien är Dedicare medlem i REC (Recruitment & 
Employment Confederation). 
 
Dedicare är kvalitetscertifierat enligt ISO 9001:2015, miljö- 
certifierat enligt ISO 14001:2015 och certifierat inom 
informationssäkerhet enligt ISO/IEC 27001. I Norge är 
Dedicare även arbetsmiljöcertifierat ISO 45001:2018. 
 
Affärsidé 
Dedicare ska vara bäst på att attrahera och erbjuda 
kompetens inom vård, life science och socialt 
arbete. 
 
Affärsmodell 
Utifrån samhällets behov av kompetens inom vård, life 
science och socialt arbete har vi tagit fram strategier och 
mål för att tillgodose både samhällets behov och genomföra 
vår vision.

===== SIDA 16 =====

Finansiella rapporter, koncernen 
 
15 
 
 
Koncernens rapport över totalresultat i sammandrag 
 
 
 
1Rörelseresultatet har påverkats av engångskostnader hänförliga till omstrukturering. För andra kvartalet uppgår engångskostnaden till 0,0 MSEK (-0,9) och för perioden jan-jun har   
  rörelseresultatet påverkats med -1,4 MSEK (-0,9).  
 
  Rörelseresultatet för helåret 2025 inkluderar engångsposter gällande organisationsförändring i segmentet Norge -2,7 MSEK, omstruktureringskostnader -0,9 MSEK samt förvärvskostnader om 
  -0,5 MSEK.  
 
 
 
 
 
 
Q2 Q2 jan-jun jan-jun Helår
MSEK not 2026 2025 2026 2025 2025
Rörelsens intäkter
Nettoomsättning 1 387,0 351,7 750,2 703,1 1 454,8
Övriga rörelseintäkter 2,5 3,4 3,9 6,6 10,6
Summa rörelsens intäkter 389,5 355,1 754,1 709,7 1 465,4
Rörelsens kostnader
Inköpta tjänster -69,1 -60,4 -135,4 -120,8 -243,0
Personalkostnader -242,9 -232,4 -484,3 -471,6 -995,6
Övriga externa kostnader -55,5 -46,1 -100,1 -87,6 -164,1
Av- och nedskrivningar av materiella och immateriella tillgångar 2 -4,7 -5,4 -9,8 -10,8 -21,3
Rörelseresultat1 17,3 10,8 24,5 18,9 41,4
Finansiella poster 0,4 0,9 3,3 1,3 1,4
Resultat efter finansiella poster 17,7 11,7 27,8 20,2 42,8
Inkomstskatt -4,1 -2,6 -6,3 -4,2 -9,7
Periodens resultat 13,6 9,1 21,5 16,0 33,1
Övrigt totalresultat
Poster som kan komma att omklassificeras till resultaträkningen
Omräkningsdifferenser 2,4 1,7 10,3 -8,8 -17,4
Summa totalresultat för perioden 16,0 10,8 31,8 7,2 15,7
Varav hänförligt till:
Moderbolagets aktieägare 16,0 10,8 31,8 7,2 15,7
Resultat per aktie, före utspädning (SEK) 1,42 0,95 2,25 1,67 3,46
Resultat per aktie, efter utspädning (SEK) 1,42 0,95 2,25 1,67 3,46

===== SIDA 17 =====

Finansiella rapporter, koncernen 
Koncernens rapport över finansiell ställning i sammandrag 
 
 
  
16 
 
 
 
 
30 jun 30 jun Helår
MSEK not 2026 2025 2025
Anläggningstillgångar
Immateriella tillgångar 2,3 192,0 155,4 192,1
Nyttjanderättstillgångar 30,3 32,1 26,2
Materiella anläggningstillgångar 0,5 1,1 0,6
Uppskjutna skattefordringar 20,2 15,1 15,9
Lämnade depositioner 4,9 5,1 5,0
Summa anläggningstillgångar 247,9 208,8 239,8
Omsättningstillgångar
Kortfristiga fordringar 280,7 264,2 240,4
Likvida medel 70,3 95,0 116,0
Summa omsättningstillgångar 351,0 359,2 356,4
SUMMA TILLGÅNGAR 598,9 568,0 596,2
Eget kapital 306,2 282,6 291,1
Långfristiga skulder
Avsättningar - 0,8 -
Övriga långfristiga skulder 4,5 42,6 22,3 38,8
Uppskjutna skatteskulder 12,9 14,0 12,6
Summa långfristiga skulder 55,5 37,1 51,4
Kortfristiga skulder
Aktuella skatteskulder 6,9 7,6 14,5
Övriga kortfristiga skulder 4,5 230,3 240,7 239,2
Summa kortfristiga skulder 237,2 248,3 253,7
SUMMA EGET KAPITAL OCH SKULDER 598,9 568,0 596,2

===== SIDA 18 =====

Finansiella rapporter, koncernen 
Koncernens rapport över förändring av eget kapital i sammandrag 
 
 
17 
 
 
 
 
 
Koncernens rapport över kassaflöden i sammandrag 
 
 
30 jun 30 jun Helår
MSEK 2026 2025 2025
Eget kapital vid periodens ingång 291,1 299,3 299,3
Periodens resultat 21,5 16,0 33,1
Övrigt totalresultat
Poster som kan komma att omklassificeras till resultaträkningen
Omräkningsdifferenser 10,3 -8,8 -17,4
Transaktioner med aktieägare
Aktieutdelning -16,7 -23,9 -23,9
Eget kapital vid periodens utgång 306,2 282,6 291,1
Q2 Q2 jan-jun jan-jun Helår
MSEK not 2026 2025 2026 2025 2025
Den löpande verksamheten
Kassaflöde från den löpande verksamheten före förändringar i 
rörelsekapital 22,2 7,8 20,7 11,0 40,5
Förändringar i rörelsekapital -51,4 -41,1 -57,7 -4,9 23,9
Kassaflöde från den löpande verksamheten -29,2 -33,3 -37,0 6,1 64,4
Investeringsverksamheten
Förvärv av dotterbolag 3 - - - - -26,8
Förvärv av materiella och immateriella tillgångar -0,1 -0,2 -0,1 -0,2 -0,2
Försäljning av materiella och immateriella tillgångar - 0,0 - 0,0 0,0
Kassaflöde från investeringsverksamheten                                                  -0,1 -0,2 -0,1 -0,2 -27,0
Finansieringsverksamheten
Amortering lån - - - -14,8 -14,8
Amortering leasingskuld -2,3 -2,7 -4,3 -4,7 -10,1
Depositioner 0,1 -0,0 0,1 -0,0 -0,0
Utbetald utdelning -16,7 -23,9 -16,7 -23,9 -23,9
Kassaflöde från finansieringsverksamheten                                              -18,9 -26,6 -20,9 -43,4 -48,8
Periodens kassaflöde -48,2 -60,1 -58,0 -37,5 -11,4
Likvida medel vid periodens början 116,6 155,5 116,0 138,6 138,6
Kursdifferens i likvida medel 1,9 -0,4 12,3 -6,1 -11,2
Likvida medel vid periodens slut 70,3 95,0 70,3 95,0 116,0

===== SIDA 19 =====

Noter 
 
18 
 
 
Redovisningsprinciper 
Dedicare upprättar sin koncernredovisning enligt 
International Financial Reporting Standards (IFRS). 
 
Denna delårsrapport för koncernen är upprättad enligt 
IAS 34 Delårsrapportering och för moderbolaget i 
enlighet med årsredovisningslagen och Rådet för 
finansiell rapportering RFR 2 Redovisning för juridiska 
personer. 
 
De redovisningsprinciper och beräkningsmetoder som 
tillämpats för koncernen och moderbolaget 
överensstämmer med de redovisningsprinciper och 
beräkningsmetoder som användes vid upprättandet av 
den senaste årsredovisningen. 
 
Den 1 januari 2027 träder den nya standarden IFRS 18 i 
kraft, den kommer att ersätta IAS 1 Utformning av 
finansiella rapporter. Koncernen kommer att rapportera 
enligt IFRS 18, för första gången, i den delårsrapport 
som avslutas den 31 mars 2027. Det förväntas att 
delårsrapportens kassaflödesanalys kommer att 
påverkas, eftersom denna ska utgå ifrån rörelse-
resultatet. Vidare förväntas att erhållna räntor respektive 
betalda räntor presenteras inom investerings-
verksamheten respektive finansieringsverksamheten, 
när IFRS 18 börjar tillämpas. 
Dedicare AB (publ) redovisar redan en delsumma för 
rörelseresultat i resultaträkningen. Koncernen genomför 
en detaljerad analys för att fastställa korrekt 
klassificering av poster för att säkerställa att denna 
delsumma uppfyller kraven i IFRS 18. Vidare kommer 
finansnettot såsom det nu presenteras att försvinna, 
och en ny delsumma presenteras som visar resultat 
före finansiering och inkomstskatt. Dessutom kan de 
nya kraven på aggregering och disaggregering leda till 
förändringar för att räkningarna och noterna ska ge en 
användbar och strukturerad sammanfattning. 
Koncernen analyserar även vilka mått som för när-
varande rapporteras utanför de finansiella rapporterna 
för att avgöra om dessa uppfyller definitionen avseende 
av ledningen definierade resultatmått. 
 
Inga andra nya eller reviderade IFRS standarder eller 
tolkningsuttalanden från IFRIC, med ikraftträdande 2026 
eller senare, har eller kommer inte att ha någon 
väsentlig påverkan på Dedicares finansiella rapport. 
 
 
 
 
 
 
Not 1. Segmentsinformation 
Segmentsindelningen har fastställts baserat på hur 
koncernledningen i Dedicare följer och styr 
verksamheten, för att utvärdera resultatet och allokera 
resurser.  
 
Dedicare följer upp verksamheten utifrån rörelse-
segmenten Sverige, Norge, Danmark, Storbritannien 
samt Koncerngemensamt. Koncernledningen 
analyserar och följer löpande upp respektive segments 
intäkter, EBITA och EBITA-marginal. Uppföljningen av 
EBITA sker i linje med koncernens finansiella mål. 
 
Segmenten Sverige, Norge, Danmark och 
Storbritannien omfattar koncernens tjänster inom 
rekrytering och bemanning. Segmentens netto-
omsättning utgörs av intäkter från dessa tjänster. I 
segmentens resultat ingår direkt hänförbara kostnader 
samt fördelade centrala kostnader, såsom lokal-
kostnader, ekonomiadministration, IT-drift och 
marknadsföring. Fördelning av centrala kostnader sker 
enligt en fördelningsnyckel baserad på segmentens 
omsättning och FTE:er. Finland ingår i segmentet 
Sverige.
 
Segmentet Koncerngemensamt omfattar koncern-
övergripande poster såsom aktieägarrelaterade 
kostnader, av- och nedskrivningar på övervärden från 
förvärv, avskrivningar relaterade till 
verksamhetsöverlåtelser, omräkningseffekter hänförliga 
till IFRS 16 samt koncerninterna transaktioner och 
elimineringar.  
 
Koncernledningen följer inte upp några balansposter 
dvs inga tillgångar eller skulder utifrån ett 
segmentsperspektiv. 
 
De redovisningsprinciper som tillämpas för segments-
rapporteringen överensstämmer med de som 
koncernen tillämpar. 
 
För mer information om Dedicares rörelsesegment 
hänvisas till sidorna 4-7 i delårsrapporten; 
nettoomsättning per rörelsesegment sidan 4-5 och 
EBITA per rörelsesegment sidan 6-7.

===== SIDA 20 =====

Noter 
 
19 
 
 
Not 2. Immateriella tillgångar 
 
  
 
 
 
 
  
30 jun 2026, MSEK Goodwill
Kund-
kontrakt Databas Varumärke
Övriga 
immateriella 
tillgångar Summa
Ingående anskaffningsvärden 158,9 53,6 15,2 - 16,2 243,9
Valutakursdifferenser 3,7 0,9 0,2 - -0,2 4,6
Utgående ackumulerade anskaffningsvärden 162,6 54,5 15,4 - 16,0 248,5
Ingående av- och nedskrivningar - -30,9 -11,0 - -9,9 -51,8
Periodens avskrivningar - -1,9 -1,3 - -1,0 -4,2
Valutakursdifferenser - -0,5 -0,2 - 0,2 -0,5
Utgående ackumulerade av- och nedskrivningar - -33,3 -12,5 - -10,7 -56,5
Utgående redovisat värde 162,6 21,2 2,9 - 5,3 192,0
30 jun 2025, MSEK Goodwill
Kund-
kontrakt Databas Varumärke
Övriga 
immateriella 
tillgångar Summa
Ingående anskaffningsvärden 120,4 56,2 15,8 1,7 16,1 210,2
Inköp - - - - 0,2 0,2
Avyttringar/utrangeringar - -                       - -1,5 - -1,5
Valutakursdifferenser -3,2 -1,4 -0,4 -0,2 0,0 -5,2
Utgående ackumulerade anskaffningsvärden 117,2 54,8 15,4 0,0 16,3 203,7
Ingående av- och nedskrivningar - -28,6 -8,6 -1,7 -7,4 -46,3
Avyttringar/utrangeringar - - - 1,5 - 1,5
Periodens avskrivningar - -1,9 -1,4 - -1,4 -4,7
Valutakursdifferenser - 0,8 0,2 0,2 0,0 1,2
Utgående ackumulerade av- och nedskrivningar - -29,7 -9,8 0,0 -8,8 -48,4
Utgående redovisat värde 117,2 25,1 5,6 - 7,5 155,4
Helår 2025, MSEK Goodwill
Kund-
kontrakt Databas Varumärke
Övriga 
immateriella 
tillgångar Summa
Ingående anskaffningsvärden 120,4 56,2 15,8 1,7 16,1 210,2
Anskaffning genom förvärv av dotterbolag 45,6 - - - - 45,6
Inköp - - - - 0,2 0,2
Avyttringar/utrangeringar - - - -1,5 -0,1 -1,6
Valutakursdifferenser -7,1 -2,6 -0,6 -0,2 0,0 -10,5
Utgående ackumulerade anskaffningsvärden 158,9 53,6 15,2 0,0 16,2 243,9
Ingående av- och nedskrivningar - -28,6 -8,6 -1,7 -7,4 -46,4
Avyttringar/utrangeringar - - - 1,5 0,1 1,6
Periodens avskrivningar - -3,8 -2,7 - -2,6 -9,1
Valutakursdifferenser - 1,5 0,3 0,2 0,0 2,0
Utgående ackumulerade av- och nedskrivningar - -30,9 -11,0 0,0 -9,9 -51,8
Utgående redovisat värde 158,9 22,7 4,2 - 6,3 192,1

===== SIDA 21 =====

Noter 
 
20 
 
 
Not 3. Rörelseförvärv 
Förvärv av WeCare ApS 
Den 1 oktober 2025 förvärvade koncernens danska 
bolag Dedicare A/S 100 procent av aktiekapitalet och 
rösträtterna i WeCare ApS, CVR-nr 40230696. WeCare 
är ett etablerat socialpedagogiskt konsultföretag som 
arbetar med förebyggande sociala insatser för barn och 
unga, vilket sker i samarbete med danska kommuner. 
Förvärvet stärker Dedicares position inom socialt arbete 
i Danmark.  
 
Köpeskilling för förvärvet av WeCare har erlagts i 
kontanta medel. En tilläggsköpeskilling har avtalats 
baserat på WeCares resultatutveckling under de 
kommande tre åren (1 oktober 2025 – 30 september 
2028). Preliminär förvärvsanalys samt slutlig värdering 
av Goodwill och eventuella övriga immateriella tillgångar 
kopplade till förvärvet har tagits fram under fjärde 
kvartalet 2025.
 
Förvärvsrelaterade kostnader 0,5 MSEK har redovisats 
som kostnad i koncernens resultat 2025.  
 
Den förvärvade rörelsen bidrog med totala intäkter på 
17,2 MSEK och ett resultat efter skatt på 4,9 MSEK till 
koncernen för perioden 1 oktober 2025 till 31 december 
2025. Om förvärvet hade genomförts den 1 januari 2025 
visar konsoliderad proforma för intäkter och resultat 
efter skatt per den 31 december 2025 på 38,7 MSEK, 
respektive 7,3 MSEK. 
 
 
 
 
 
 
 
Rörelseförvärv 1 oktober 2025, MSEK WeCare ApS
Verkligt värde av överförd ersättning
Belopp som reglerats kontant -29,4
Skuld avseende villkorad köpeskilling -19,9
Summa verkligt värde av överförd ersättning -49,3
Redovisade belopp på identifierbara nettotillgångar
Kortfristiga fordringar 3,5
Likvida medel 2,6
Aktuell skatteskuld -1,3
Kortfristiga skulder -1,1
Summa identifierbara nettotillgångar 3,7
Goodwill vid förvärv 45,6
Summa 45,6
Överförd ersättning likvida medel -29,4
Förvärvade likvida medel 2,6
Nettokassaflöde vid förvärv -26,8

===== SIDA 22 =====

Noter 
 
21 
 
 
Not 4. Finansiella skulder värderade till verkligt värde
 
 
 
Årets villkorade tilläggsköpeskilling är hänförlig till  
WeCare ApS vilken baseras på bolagets resultatutveckling 
under tre år (1 oktober 2025 – 30 september 2028). 
Tilläggsköpeskillingen förfaller till betalning 1 december 
2028.  
 
Hela skulden ligger klassificerad som långfristig skuld i 
koncernens balansräkning. 
Den andra villkorade tilläggsköpeskillingen för Dedicare 
Life Science AB (tidigare H&P Search & Interim AB) 
omvärderades i fjärde kvartalet 2024 och skrevs ned till 0,0 
MSEK. Ingen utbetalning utföll i juli 2025. 
 
 
Not 5. Finansiella skulder
 
 
 
 
 
 
 
30 jun 30 jun Helår
Finansiella skulder värderade till verkligt värde, MSEK 2026 2025 2025
Villkorade tilläggsköpeskillingar
WeCare Aps 21,7 - 20,0
Summa 21,7 - 20,0
30 jun 30 jun Helår
MSEK 2026 2025 2025
Långfristiga skulder
Skuld avseende villkorade tilläggsköpeskillingar 21,7 - 20,0
Leasingskulder 20,9 22,3 18,8
Summa 42,6 22,3 38,8
Kortfristiga skulder
Leasingskulder 11,0 10,3 8,1
Summa 11,0 10,3 8,1
Summa finansiella skulder 53,6 32,6 46,9

===== SIDA 23 =====

Nyckeltal 
 
22 
 
 
Kvartalsöversikt  
 
 
1 I medelantal anställda inkluderas underkonsulter, se sida 8 för mer information. 
 
Avstämning alternativa nyckeltal 
Dedicare använder sig av alternativa nyckeltal, även kallat APM (Alternative Performance Measures). Dedicares alternativa 
nyckeltal beräknas på de finansiella rapporter som upprättas enligt tillämpliga regler för finansiell rapportering. Nyckeltalen som 
presenteras nedan är inte i enlighet med IFRS men anses underlätta för intressenter att analysera resultat och finansiell struktur. 
 
 
 
Definitioner återfinns på sida 25. 
Q2 Q3 Q4 Q1 Q2
2025 2025 2025 2026 2026
Nettoomsättning, MSEK 351,7 389,9 361,8 363,3 387,0
EBITDA, MSEK 16,2 16,9 16,1 12,3 22,0
EBITDA-marginal, % 4,6% 4,3% 4,5% 3,4% 5,7%
EBITA, MSEK 13,0 13,9 13,1 9,3 19,4
EBITA-marginal, % 3,7% 3,6% 3,6% 2,6% 5,0%
Rörelseresultat (EBIT), MSEK 10,8 11,7 10,9 7,2 17,3
Rörelsemarginal (EBIT-marginal), % 3,1% 3,0% 3,0% 2,0% 4,5%
Resultat efter finansiella poster, MSEK 11,7 11,7 10,9 10,2 17,7
Vinstmarginal, % 3,3% 3,0% 3,0% 2,8% 4,5%
Periodens resultat, MSEK 9,1 9,6 7,5 7,9 13,6
Nettoskuld (+)/Nettokassa (-), MSEK -62,4 -64,4 -69,2 -62,4 -16,6
Soliditet, % 49,8% 51,4% 48,8% 49,0% 51,1%
Avkastning på eget kapital, % 3,1% 3,4% 2,6% 2,6% 4,4%
Kassaflöde från den löpande verksamheten, MSEK -33,3 2,0 56,3 -7,8 -29,2
Medelantalet anställda 1 1 119 1 061 1 041 1 061 1 130
Nettoomsättning per anställd, TSEK 314,3 367,5 347,5 342,4 342,4
Nyckeltal per aktie
Aktiekurs vid periodens slut, SEK 45,00 46,95 42,50 40,20 45,90
Resultat per aktie före utspädning, SEK 0,95 1,01 0,78 0,82 1,42
Resultat per aktie efter utspädning, SEK 0,95 1,01 0,78 0,82 1,42
Eget kapital per aktie, SEK 29,55 30,37 30,44 32,08 32,02
Kassaflöde från den löpande verksamheten per aktie, SEK -3,49 0,21 5,89 -0,82 -3,05
Antal aktier genomsnitt före utspädning 9 562 642 9 562 642 9 562 642 9 562 642 9 562 642
Antal aktier genomsnitt efter utspädning 9 562 642 9 562 642 9 562 642 9 562 642 9 562 642
Antal utestående aktier 9 562 642 9 562 642 9 562 642 9 562 642 9 562 642
Q2 Q2 Q2 jan-jun jan-jun jan-jun Helår
Avkastning på eget kapital, MSEK 2026 2025 2026 2025 2025
Periodens resultat 13,6 9,1 4,5 21,5 16,0 5,5 33,1
Genomsnittligt eget kapital 306,5 289,1 17,4 301,4 292,5 8,9 291,8
Avkastning på eget kapital 4,4% 3,1% 1,3% 7,1% 5,5% 1,6% 11,3%
Q2 Q2 Q2 jan-jun jan-jun jan-jun Helår
Avkastning på totalt kapital, MSEK 2026 2025 2026 2025 2025
Resultat efter finansiella poster 17,7 11,7 6,0 27,8 20,2 7,6 42,8
Genomsnittligt totalt kapital 612,7 589,7 23,0 607,2 602,7 4,5 593,9
Avkastning på totalt kapital 2,9% 2,0% 0,9% 4,6% 3,4% 1,2% 7,2%
Q2 Q2 Q2 jan-jun jan-jun jan-jun Helår
EBITDA-marginal, MSEK 2026 2025 2026 2025 2025
EBITDA 22,0 16,2 5,8 34,3 29,6 4,7 62,7
Nettoomsättning 387,0 351,7 35,3 750,2 703,1 47,1 1454,8
EBITDA-marginal 5,7% 4,6% 1,1% 4,6% 4,2% 0,4% 4,3%

===== SIDA 24 =====

Finansiella rapporter, moderbolaget 
 
23 
 
 
Moderbolaget 
I moderbolaget bedrivs stödfunktioner såsom koncernledning, finans, kommunikation, HR och IT-drift. 
 
Moderbolagets resultaträkning i sammandrag 
  
 
Q2 Q2 jan-jun jan-jun Helår
MSEK not 2026 2025 2026 2025 2025
Rörelsens intäkter
Nettoomsättning 10,5 11,0 21,1 22,4 43,5
Övriga rörelseintäkter 1,1 0,6 1,4 1,9 3,8
Summa rörelsens intäkter 11,6 11,6 22,5 24,3 47,3
Rörelsens kostnader
Personalkostnader -9,2 -7,8 -15,4 -14,1 -24,7
Övriga externa kostnader -8,8 -8,6 -20,3 -18,1 -34,7
Avskrivning av materiella och immateriella tillgångar -0,5 -0,7 -1,0 -1,4 -2,6
Rörelseresultat -6,9 -5,5 -14,2 -9,3 -14,7
Resultat från finansiella poster
Resultat från andelar i koncernföretag - - - - 45,7
Övriga finansiella poster 0,1 -0,2 2,7 -1,5 -2,0
Resultat efter finansiella poster -6,8 -5,7 -11,6 -10,8 29,0
Bokslutsdispositioner - - - - 0,6
Skatt på periodens resultat 1,4 1,2 2,3 2,2 3,4
Periodens resultat -5,4 -4,5 -9,3 -8,6 33,0

===== SIDA 25 =====

Finansiella rapporter, moderbolaget 
 
24 
 
 
Moderbolagets balansräkning i sammandrag 
 
 
 
Moderbolagets förändring av eget kapital i sammandrag  
 
 
30 jun 30 jun Helår
MSEK not 2026 2025 2025
Anläggningstillgångar
Övriga anläggningstillgångar 5,1 7,4 6,2
Andelar i koncernföretag 189,4 189,4 189,4
Uppskjuten skattefordran 9,5 6,1 7,3
Övriga finansiella tillgångar 4,3 4,3 4,3
Summa anläggningstillgångar 208,3 207,2 207,2
Omsättningstillgångar
Övriga kortfristiga fordringar 21,9 17,8 81,8
Kassa och bank 58,8 55,5 88,9
Summa omsättningstillgångar 80,7 73,3 170,7
SUMMA TILLGÅNGAR 289,0 280,5 377,9
Eget kapital 179,9 164,2 205,9
Obeskattade reserver 2,7 3,3 2,7
Kortfristiga skulder
Övriga kortfristiga skulder 106,4 113,0 169,3
Summa kortfristiga skulder 106,4 113,0 169,3
SUMMA EGET KAPITAL OCH SKULDER 289,0 280,5 377,9
30 jun 30 jun Helår
MSEK 2026 2025 2025
Eget kapital vid periodens ingång 205,9 196,8 196,8
Periodens resultat -9,3 -8,7 33,0
Transaktioner med aktieägare
Aktieutdelning -16,7 -23,9 -23,9
Eget kapital vid periodens utgång 179,9 164,2 205,9

===== SIDA 26 =====

Definitioner 
 
25 
 
 
Avkastning på eget kapital 
Periodens resultat dividerat med genomsnittligt eget kapital. 
 
Avkastning på totalt kapital 
Resultat efter finansiella poster dividerat med genomsnittligt 
totalt kapital. 
 
Engångsposter 
Finansiella effekter i samband med större förvärv och 
avyttringar eller andra större strukturförändringar samt 
väsentliga poster av engångskaraktär som är relevanta för 
att förstå resultatet vid jämförelse mellan perioder. 
 
EBITA 
Rörelseresultat före finansiella intäkter och kostnader, skatt 
samt av- och nedskrivningar på immateriella tillgångar. 
 
EBITA-marginal 
EBITA dividerat med nettoomsättning. 
 
EBITDA 
Rörelseresultat före finansiella intäkter och kostnader, skatt, 
avskrivningar samt nedskrivningar. 
 
EBITDA-marginal 
EBITDA dividerat med nettoomsättning. 
 
Eget kapital per aktie 
Andel av eget kapital hänförligt till moderbolagets ägare 
dividerat med antal utestående aktier vid periodens slut. Visar 
ägarnas andel av bolagets totala egna kapital per aktie. 
 
Genomsnittligt eget kapital 
Medeltalet av eget kapital per kvartalsavslut. 
 
Genomsnittligt totalt kapital 
Medeltalet av totalt kapital per kvartalsavslut. 
 
Intäkt per anställd 
Nettoomsättning dividerat med medelantal anställda.  
 
Kassaflöde från den löpande verksamheten per aktie 
Periodens kassaflöde från den löpande verksamheten 
dividerat med genomsnittligt antal utestående aktier före 
utspädning. Visar på vilket kassaflöde den löpande 
verksamheten genererar. 
Medelantal anställda (FTE) 
Totalt arbetade timmar under perioden dividerat med 
normalarbetstid för en heltidsanställd. Antalet anställda 
inkluderar underkonsulter. 
 
Nettoskuld/Nettokassa 
Räntebärande skulder med avdrag för räntebärande 
tillgångar och likvida medel. 
 
Resultat efter finansiella poster 
Rörelseresultat inklusive finansiella intäkter med avdrag för 
finansiella kostnader. 
 
Resultat per aktie efter utspädning 
Periodens resultat efter utspädning hänförlig till innehavare 
av stamaktier i moderbolaget dividerat med det vägda 
genomsnittliga antalet potentiella stamaktier. 
 
Resultat per aktie före utspädning 
Periodens resultat hänförlig till innehavare av stamaktier i 
moderbolaget dividerat med det vägda genomsnittliga 
antalet utestående stamaktier under perioden. 
 
Rörelsemarginal (EBIT-marginal) 
Rörelseresultat dividerat med nettoomsättning. 
 
Rörelseresultat (EBIT) 
Resultat före finansnetto och skatt. 
 
Soliditet 
Eget kapital dividerat med totalt kapital. 
 
Totalt kapital 
Summan av företagets tillgångar dvs balansomslutning. 
 
Vinstmarginal 
Resultat efter finansiella poster dividerat med rörelsens 
intäkter.

===== SIDA 27 =====

Finansiell kalender 
 
26 
 
För ytterligare information kontakta: 
Bård Kristiansen  
vd och koncernchef  
+47 97 08 88 83 
Anette Sandsjö 
CFO 
+46 73 343 44 68 
Dedicare AB (publ) 
Orgnr: 556516-1501 
Dalagatan 100, 5 tr 
113 43 Stockholm 
08-555 656 00 
 
27 oktober 2026 Delårsrapport 1 januari – 30 september 2026 
9 februari 2027 Bokslutskommuniké 1 januari – 31 december 2026 
 
 
 
 
 
Stockholm 14 juli 2026 
 
 
 
Bård Kristiansen 
vd och koncernchef 
 
 
 
Krister Widström Anders Boman  Siri Nilssen 
Styrelseordförande Styrelseledamot Styrelseledamot 
 
 
 
Jenny Pizzignacco  Anna Söderblom   
Styrelseledamot Styrelseledamot    
 
 
 
 
 
Granskning 
Denna delårsrapport har inte varit föremål för granskning av bolagets revisorer. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Denna information är sådan information som Dedicare AB (publ) är skyldigt att 
offentliggöra enligt EU:s marknadsmissbruksförordning och lagen om 
värdepappersmarknaden. Informationen lämnades, genom ovanstående 
kontaktpersons försorg, för offentliggörande den 14 juli 2026 kl 08:00.