FULLTEXT DEL 1 AV 1

Kvartalsrapport Q2 2026

===== SIDA 1 =====

Koncernchefens kommentar

Delårsrapport
1 januari – 30 juni 2026

===== SIDA 2 =====

Koncernchefens kommentar

Tillväxt och stärkt lönsamhet i andra
kvartalet

Andra kvartalet 2026
• Nettoomsättning 387,0 MSEK (351,7)
• EBITA 19,4 MSEK (13,0), justerat för engångsposter
19,4 MSEK (14,0)
• EBITA-marginal 5,0 procent (3,7), justerat för
engångsposter 5,0 procent (4,0)
• Rörelseresultat (EBIT) 17,3 MSEK (10,8)
• Rörelsemarginal (EBIT-marginal) 4,5 procent (3,1)
• Resultat efter finansiella poster 17,7 MSEK (11,7)
• Periodens resultat 13,6 MSEK (9,1)
• Resultat per aktie före och efter utspädning 1,42
SEK (0,95)

Nyckeltal

Perioden januari-juni 2026
• Nettoomsättning 750,2 MSEK (703,1)
• EBITA 28,7 MSEK (23,5), justerat för engångsposter
30,1 MSEK (24,4)
• EBITA-marginal 3,8 procent (3,3), justerat för
engångsposter 4,0 procent (3,5)
• Rörelseresultat (EBIT) 24,5 MSEK (18,9)
• Rörelsemarginal (EBIT-marginal) 3,3 procent (2,7)
• Resultat efter finansiella poster 27,8 MSEK (20,2)
• Periodens resultat 21,5 MSEK (16,0)
• Resultat per aktie före och efter utspädning 2,25 SEK (1,67)

Q2 Q2 jan-jun jan-jun Helår
2026 2025 2026 2025 2025
Nettoomsättning, MSEK 387,0 351,7 750,2 703,1 1454,8
Tillväxt, % 10,0% -20,0% 6,7% -19,2% -15,4%
Organisk tillväxt, % 5,3% -20,0% 1,9% -19,2% -16,4%
EBITA, MSEK 19,4 13,0 28,7 23,5 50,5
EBITA-marginal, % 5,0% 3,7% 3,8% 3,3% 3,5%
EBITA justerat för engångsposter, MSEK 19,4 14,0 30,1 24,4 54,6
EBITA-marginal justerat för engångsposter, % 5,0% 4,0% 4,0% 3,5% 3,8%
Rörelseresultat (EBIT), MSEK 17,3 10,8 24,5 18,9 41,4
Rörelsemarginal (EBIT-marginal), % 4,5% 3,1% 3,3% 2,7% 2,8%
Rörelseresultat (EBIT) justerat för engångsposter, MSEK 17,3 11,7 25,9 19,8 45,5
Rörelsemarginal (EBIT-marginal) justerat för engångsposter, % 4,5% 3,3% 3,5% 2,8% 3,1%
Periodens resultat, MSEK 13,6 9,1 21,5 16,0 33,1
Resultat per aktie före utspädning, SEK 1,42 0,95 2,25 1,67 3,46
Resultat per aktie efter utspädning, SEK 1,42 0,95 2,25 1,67 3,46
Kassaflöde från den löpande verksamheten, MSEK -29,2 -33,3 -37,0 6,1 64,4
Eget kapital per aktie, SEK 32,02 29,55 32,02 29,55 30,44

===== SIDA 3 =====

Koncernchefens kommentar

Tillväxt och stärkt lönsamhet i andra kvartalet

Den positiva utvecklingen under första kvartalet fortsatte även under andra kvartalet. Dedicare redovisar både
högre nettoomsättning och stärkt lönsamhet jämfört med samma period föregående år. Även den organiska
tillväxten och den organiska EBITA-marginalen förbättrades under kvartalet. Utvecklingen drevs av ett successivt
mer stabilt marknadsläge, genomförda effektiviseringsåtgärder och ett positivt bidrag från förvärvet av WeCare.
Samtidigt fortsatte vi i linje med vår strategi att bredda verksamheten och stärka våra positioner inom områden
där vi ser långsiktiga behov av kvalificerad kompetens. Under kvartalet tecknade Dedicare en avsiktsförklaring
om ett möjligt förvärv av bolag inom Hyldgaard & Larsen samt Sustina ApS i Danmark, vilket skulle stärka vår
position inom socialområdet i Danmark och bredda koncernens erbjudande ytterligare.

Koncernens nettoomsättning uppgick under kvartalet till
387,0 MSEK, en ökning med 10,0 procent jämfört med
andra kvartalet 2025. Den organiska tillväxten uppgick till
5,3 procent. EBITA-marginalen stärktes och uppgick till 5,0
procent (3,7), exklusive förvärv uppgick den till 4,0 procent.
Utvecklingen speglar en kombination av ökad aktivitet på
flera marknader, en mer anpassad kostnadsbas och
positiva effekter från förvärvet av WeCare.

Norge fortsatte att vara koncernens största segment och
stod för 60 procent av koncernens nettoomsättning under
kvartalet. Nettoomsättningen uppgick till 232,2 MSEK, en
ökning med 4,1 procent jämfört med samma kvartal
föregående år. EBITA-marginalen uppgick till 8,2 procent
(8,1). Resultatet bekräftar den norska verksamhetens
förmåga att leverera stabil lönsamhet även i en
konkurrensutsatt marknad. Vår storlek, våra starka
kundrelationer och vår förmåga att anpassa verksamheten
till rådande marknadsförutsättningar är fortsatt viktiga
framgångsfaktorer.

I Sverige var utvecklingen tydligt positiv under kvartalet.
Nettoomsättningen ökade med 22,2 procent till 89,7 MSEK
och EBITA förbättrades till 1,9 MSEK (-1,8). Det är en stark
förbättring jämfört med samma kvartal föregående år och
visar att verksamheten har tagit viktiga steg framåt.
Utvecklingen förklaras av ett förbättrat marknadsläge,
ökad efterfrågan och effekter av genomförda
effektiviseringsåtgärder. Efter flera kvartal med svagare
marknadsförutsättningar är det positivt att se att den
svenska verksamheten fortsätter att växa och samtidigt
förbättrar lönsamheten.

Danmark redovisade ett starkt kvartal med en
nettoomsättning om 59,7 MSEK, en ökning med 24,6
procent. EBITA-marginalen stärktes till 10,4 procent (4,4).
Utvecklingen drevs framför allt av det positiva bidraget från
WeCare, som på kort tid blivit ett viktigt tillskott till vår
danska verksamhet och stärkt vår position inom
socialområdet. Under kvartalet tecknade Dedicare en
avsiktsförklaring om ett möjligt förvärv av bolag inom
Hyldgaard & Larsen samt Sustina, vilket skulle innebära
ytterligare ett steg i vår strategi att bredda verksamheten
inom socialområdet i Danmark.

I Storbritannien var utvecklingen fortsatt utmanande.
Nettoomsättningen uppgick till 8,8 MSEK, en minskning
med 27,3 procent, jämfört med samma kvartal föregående
år. EBITA uppgick till -1,0 MSEK (-0,4). Den lägre
efterfrågan påverkar verksamheten negativt. Arbetet med
att fokusera på de delar av marknaden där Dedicare har
bäst förutsättningar att skapa värde fortsätter, inte minst
inom internationell rekrytering.

Det är glädjande att kunna konstatera att merparten av
våra marknader växte under kvartalet och att koncernens
lönsamhet förbättrades. Samtidigt är marknaden fortsatt
komplex, med skillnader mellan länder och
tjänsteområden. Därför är arbetet med att bredda affären,
stärka effektiviteten och utveckla nya intäktsområden
fortsatt centralt.

Under kvartalet fortsatte vi också arbetet med att utveckla
våra processer, vår användning av digitala verktyg och AI.
Målet är att skapa en mer skalbar verksamhet med högre
kvalitet, bättre träffsäkerhet och ökad effektivitet i våra
leveranser. Dedicare är i dag ett mer diversifierat bolag än
tidigare, både geografiskt och tjänstemässigt.

===== SIDA 4 =====

Koncernchefens kommentar

Det ger oss bättre förutsättningar att möta förändringar i
efterfrågan och samtidigt ta tillvara möjligheter inom
områden där behovet av kvalificerad kompetens är stort.

Jag vill avslutningsvis rikta ett stort tack till alla
medarbetare och konsulter i Norge, Sverige, Danmark och
Storbritannien. Er kompetens, ert engagemang och er
förmåga att varje dag bidra till vård, omsorg och
samhällsnytta är avgörande för Dedicares utveckling. Med
stärkt lönsamhet, en bredare affär och fortsatt fokus på att
utveckla vår verksamhet ser jag positivt på Dedicares
fortsatta utveckling.

Bård Kristiansen, vd och koncernchef

Händelser i sammandrag under tidigare
perioder 2026
• Dedicare Norge vann för fjärde året i rad utmärkelsen
”Årets Beste Arbeidsplass 2026” av organisationen
Great Place To Work.

Händelser i sammandrag under andra
kvartalet 2026
• Dedicare tecknade en avsiktsförklaring om ett möjligt
förvärv av bolag inom Hyldgaard & Larsen samt
Sustina ApS. Ett förvärv av bolagen skulle stärka
Dedicares position inom socialområdet i Danmark och
samtidigt bredda koncernens samlade service- och
kompetensportfölj.

Händelser i sammandrag efter kvartalets
utgång
• Inga väsentliga händelser har inträffat efter kvartalets
utgång.

(för ytterligare information besök: www.dedicaregroup.com)

===== SIDA 5 =====

Finansiell information – koncernens utveckling

Nettoomsättning
Andra kvartalet 2026
Koncernens nettoomsättning för andra kvartalet ökade med
10,0 procent till 387,0 MSEK (351,7) i jämförelse med
samma kvartal föregående år. Den organiska
nettoomsättningen ökade med 5,3 procent. Utvecklingen
drevs främst av ökad aktivitet i Sverige och ett positivt
bidrag från WeCare. Sammantaget visar kvartalet på en
successiv stabilisering jämfört med föregående år, men med
fortsatt prispress, konkurrens och begränsningar inom delar
av vårdbemanningsmarknaden.

För mer information om koncernens segment se not 1.

Nettoomsättning per rörelsesegment Q2 2026

I Sverige ökade nettoomsättningen för kvartalet med 22,2
procent till 89,7 MSEK (73,4) jämfört med samma kvartal
föregående år. Utvecklingen var tydligt positiv även under
andra kvartalet på grund av förbättrat marknadsläge och
ökad efterfrågan.

I Norge ökade nettoomsättningen med 4,1 procent till 232,2
MSEK (223,1). Justerat för valutaeffekter minskade
nettoomsättningen med 1,7 procent, vilket speglar ett
fortsatt utmanande marknadsläge med prispress och ökad
konkurrens. Norge är fortsatt koncernens största segment
och stod för 60 procent av koncernens nettoomsättning
under kvartalet.

I Danmark ökade nettoomsättningen med 24,6 procent till
59,7 MSEK (47,9). Justerat för valutaeffekter ökade
nettoomsättningen med 25,5 procent. Ökningen förklaras av
förvärvet av WeCare, som har stärkt Dedicares position
inom socialområdet och breddat affären i Danmark. Den
organiska tillväxten var negativ och uppgick till -10,4 procent,
främst till följd av fortsatta begränsningar inom
vårdbemanning.

I Storbritannien uppgick nettoomsättningen för kvartalet till
8,8 MSEK (12,1) vilket är en minskning med 27,3 procent.
Justerat för valutaeffekter minskade nettoomsättningen
med 25,0 procent. Marknaden för läkarbemanning var
fortsatt utmanande, med låg efterfrågan och hög
konkurrens. Dedicare fortsätter därför att prioritera de delar
av verksamheten där förutsättningarna bedöms vara bäst,
bland annat internationell rekrytering som utvecklades
positivt under perioden.

Perioden januari-juni 2026
Koncernens nettoomsättning för perioden ökade med
6,7 procent till 750,2 MSEK (703,1). Organiskt ökade
nettoomsättningen med 1,9 procent. Utvecklingen speglar en
successiv stabilisering av marknadsläget, främst genom ökad
aktivitet i Sverige, samt ett positivt bidrag från WeCare.
Samtidigt kvarstod utmanande förutsättningar i flera segment,
där prispress, konkurrens och begränsningar fortsatt
påverkade utvecklingen, framför allt inom vårdbemanning.

För mer information om koncernens segment se not 1.

Nettoomsättning per rörelsesegment januari-juni 2026

I Sverige ökade verksamheten med 22,4 procent till
173,9 MSEK (142,1). Utvecklingen drevs av ett förbättrat
marknadsläge och ökad efterfrågan.

Norges omsättning uppgick till 439,8 MSEK (443,2), en
minskning med 0,8 procent. Justerat för valutaeffekter var
minskningen 2,5 procent. Den norska verksamheten
påverkas negativt av prispress, ökad nordisk konkurrens och
valutakurseffekter.

Nettoomsättningen i Danmark ökade med 22,0 procent till
125,9 MSEK (103,2). Justerat för valutaeffekter uppgick
ökningen till 25,9 procent. Tillväxten drevs av förvärvet av
WeCare, som har stärkt Dedicares position inom
socialområdet och bidragit till att bredda verksamheten i
Danmark. Av segmentets tillväxt om 22,0 procent stod den
organiska tillväxten för -10,8 procent. Minskningen är fortsatt
hänförlig till begränsningar inom vårdbemanning.

I Storbritannien uppgick nettoomsättningen för perioden till
17,9 MSEK (24,3), en minskning med 26,3 procent. Justerat
för valutaeffekter minskade nettoomsättningen med 21,9
procent. Efterfrågan inom läkarbemanning är fortsatt svag,
medan internationell rekrytering visar fortsatt positiv
utveckling.

===== SIDA 6 =====

Finansiell information – koncernens utveckling

Q2 Q2 jan-jun jan-jun Helår
2026 2025 2026 2025 2025
Sverige 89,7 73,4 173,9 142,1 294,7
Norge 232,2 223,1 439,8 443,2 922,1
Danmark 59,7 47,9 125,9 103,2 208,4
Storbritannien 8,8 12,1 17,9 24,3 47,9
Koncerngemensamma intäkter 10,5 11,0 21,1 22,4 43,5
Internomsättning mellan segment -13,9 -15,8 -28,4 -32,1 -61,8
Summa nettoomsättning 387,0 351,7 750,2 703,1 1 454,8
Nettoomsättning per rörelsesegment, MSEK

===== SIDA 7 =====

Resultat - EBITA
Andra kvartalet 2026
Koncernens EBITA för andra kvartalet uppgick till 19,4 MSEK
(13,0), motsvarande en ökning med 49,2 procent. Exklusive
förvärvad verksamhet uppgick EBITA till 14,6 MSEK. EBITA-
marginalen stärktes till 5,0 procent (3,7). Justerat för
engångsposter om 0,0 MSEK (-0,9), uppgick EBITA-
marginalen till 5,0 procent (4,0). Resultatförbättringen drevs
av högre omsättning, minskade kostnader samt ett positivt
bidrag från förvärvet av WeCare.

Sveriges EBITA för kvartalet uppgick till 1,9 MSEK (-1,8), med
en EBITA-marginal om 2,1 procent (-2,5). Justerat för
engångsposter, hänförliga till omstrukturering, uppgick
EBITA till 1,9 MSEK (-1,5) motsvarande en EBITA-marginal
om 2,1 procent (-2,0). Resultatet förbättrades i linje med den
positiva omsättningsutvecklingen, samtidigt som
genomförda effektiviseringsåtgärder bidrog till en mer
anpassad kostnadsbas.

Norges EBITA för kvartalet uppgick till 19,1 MSEK (18,0),
motsvarande en EBITA-marginal om 8,2 procent (8,1).
Justerat för valutaeffekter ökade EBITA med 3,6 procent.
Trots utmanande marknadsförutsättningar, med prispress
och ökad konkurrens, uppvisar segmentet fortsatt god
lönsamhet. Utfallet speglar starka kundrelationer och god
operativ kontroll.

Danmarks EBITA för kvartalet uppgick till 6,2 MSEK (2,1),
med en EBITA-marginal om 10,4 procent (4,4). Exklusive
förvärvad verksamhet uppgick EBITA till 1,4 MSEK.
Resultatförbättringen förklaras av det positiva bidraget från
förvärvet av WeCare. Förvärvet har stärkt Dedicares position
inom socialområdet i Danmark och bidragit till en bredare
affär.

För Storbritannien uppgick EBITA för kvartalet till -1,0 MSEK
(-0,4), med en EBITA-marginal om -11,4 procent (-3,3).
Resultatet påverkades negativt av lägre omsättning och ett
fortsatt utmanande marknadsläge inom läkarbemanning, där
efterfrågan var svag och konkurrensen fortsatt hög.
Verksamheten fokuserar på de delar av marknaden där
Dedicare har bäst förutsättningar att skapa värde.

Koncerngemensamma kostnader för andra kvartalet
uppgick till -6,8 MSEK (-4,8) på EBITA-nivå. Ökningen jämfört
med samma kvartal föregående år förklaras främst av en
högre aktivitetsnivå inom koncernövergripande funktioner.

De finansiella posterna uppgick under kvartalet till 0,4 MSEK
(0,9). Förändringen förklaras främst av ökade
räntekostnader, huvudsakligen hänförliga till förvärvet av
WeCare ApS. Effekten på kvartalet uppgick till -0,6 MSEK
(0,0).

Kvartalets resultat uppgick till 13,6 MSEK (9,1).

Perioden januari-juni 2026
För perioden jan-jun uppgick koncernens EBITA till 28,7
MSEK (23,5), motsvarande en ökning med 22,1 procent.
EBITA-marginalen uppgick till 3,8 procent (3,3). Justerat för
engångsposter uppgick EBITA till 30,1 MSEK (24,4) och
EBITA-marginalen till 4,0 procent (3,5). Resultatförbättringen
förklaras främst av högre omsättning, lägre kostnader samt
ett positivt bidrag från förvärvet av WeCare.

Periodens redovisade EBITA belastades av negativa
valutaeffekter om -6,1 MSEK (-0,4). Effekten avsåg främst
orealiserade valutakursförändringar vid omvärdering av
innehav i svenska kronor och skulder i norska kronor. Exklusive
denna påverkan uppgick EBITA-marginalen till 4,6 procent
(3,4).

Sveriges EBITA uppgick till 2,3 MSEK (-3,6), motsvarande en
EBITA-marginal om 1,3 procent (-2,5). Justerat för
engångskostnader om 0,8 MSEK (0,3) i samband med
kostnadsbesparingsprogrammet uppgick EBITA till
3,1 MSEK (-3,3) och EBITA-marginalen till 1,8 procent (-2,3).
Resultatet förbättrades tydligt jämfört med föregående år,
drivet av högre omsättning, ett förbättrat marknadsläge och
effekter av genomförda effektiviseringsåtgärder.

För Norge uppgick EBITA till 28,1 MSEK (31,7), vilket
motsvarar en minskning om 11,4 procent. EBITA-marginalen
uppgick till 6,4 procent (7,2). EBITA påverkades negativt av
orealiserade valutakursförändringar om -3,1 MSEK (1,1) under
perioden. Exklusive denna påverkan uppgick EBITA-marginalen
till 7,1 procent (6,9). Resultatet påverkades även av utmanande
marknadsförutsättningar, med prispress och ökad konkurrens
samt av engångskostnader om 0,6 MSEK (0,1).

Danmarks EBITA uppgick till 14,0 MSEK (4,1) med en EBITA-
marginal på 11,1 procent (4,0). Exklusive förvärvad
verksamhet uppgick EBITA till 3,9 MSEK.
Resultatförbättringen förklaras av det positiva bidraget från
förvärvet av WeCare. Verksamheten påverkades av fortsatt
begränsad efterfrågan inom vårdbemanning, framför allt till
följd av restriktioner avseende inhyrning av sjuksköterskor.

För Storbritannien uppgick EBITA till -2,2 MSEK (-0,9)
motsvarande en EBITA-marginal om -12,3 procent (-3,7).
Resultatet påverkades negativt av lägre efterfrågan inom
läkarbemanning och ökad konkurrens. Den internationella
rekryteringen utvecklades samtidigt positivt under perioden.

Koncerngemensamma kostnader uppgick under perioden till
-13,5 MSEK (-7,8) på EBITA-nivå. Den ökade kostnadsnivån
förklaras främst av negativa valutaeffekter till följd av en stärkt
norsk krona, då moderbolaget har interna rörelseskulder i
norska kronor. Valutapåverkan inom koncerngemensamma
kostnader uppgick för perioden till -3,2 MSEK (-1,0).

===== SIDA 8 =====

Fort. Perioden januari-juni 2026
Kostnadsökningen förklaras även av en högre aktivitetsnivå
inom koncernövergripande funktioner. Föregående år
belastades resultatet av en engångskostnad om -0,5 MSEK
hänförlig till kostnadsprogram.

De finansiella posterna uppgick under perioden till 3,3 MSEK
(1,3). Ökningen jämfört med motsvarande period föregående
år förklaras huvudsakligen av positiva valutaeffekter
hänförliga till en stärkt norsk krona, då moderbolaget haft
fordringar i norska kronor i form av utdelning.

Den finansiella valutapåverkan inom koncerngemensamma
kostnader uppgick till 3,6 MSEK, jämfört med 0,5 MSEK
föregående år.

Samtidigt ökade de externa räntekostnaderna främst till följd
av förvärvet av WeCare ApS. Effekten på perioden uppgick till
-1,2 MSEK (0,0).

Periodens resultat uppgick till 21,5 MSEK (16,0).

Koncernens nettoomsättning och EBITA-marginal
Utveckling i koncernens Nettoomsättning och EBITA-
marginal, per kvartal 2022–2026

Utveckling i koncernens Nettoomsättning och EBITA-
marginal, Q2 2022–Q2 2026

Q2 Q2 jan-jun jan-jun Helår
2026 2025 2026 2025 2025
Sverige 1,9 -1,8 2,3 -3,6 -5,6
Norge 19,1 18,0 28,1 31,7 59,2
Danmark 6,2 2,1 14,0 4,1 11,2
Storbritannien -1,0 -0,4 -2,2 -0,9 -2,1
Koncerngemensamma kostnader -6,8 -4,8 -13,5 -7,8 -12,2
EBITA 19,4 13,0 28,7 23,5 50,5
Av- och nedskrivningar av immateriella tillgångar -2,1 -2,2 -4,2 -4,6 -9,1
Rörelseresultat 17,3 10,8 24,5 18,9 41,4
Finansiella poster 0,4 0,9 3,3 1,3 1,4
Resultat efter finansiella poster 17,7 11,7 27,8 20,2 42,8
Q2 Q2 jan-jun jan-jun Helår
2026 2025 2026 2025 2025
Sverige 2,1% -2,5% 1,3% -2,5% -1,9%
Norge 8,2% 8,1% 6,4% 7,2% 6,4%
Danmark 10,4% 4,4% 11,1% 4,0% 5,4%
Storbritannien -11,4% -3,3% -12,3% -3,7% -4,4%
EBITA-marginal 5,0% 3,7% 3,8% 3,3% 3,5%
EBITA per rörelsesegment, MSEK
EBITA-marginal per rörelsesegment

===== SIDA 9 =====

Finansiell ställning och likviditet
Likvida medel
Koncernens likvida medel uppgick per den 30 juni till
70,3 MSEK (95,0).

Eget kapital
Eget kapital uppgick vid periodens utgång till 306,2 MSEK
(282,6), vilket motsvarar 32,02 SEK (29,55) per aktie på
balansdagen. Ökningen hänförs främst till verksamhetens
förbättrade resultat samt en positiv omräkningseffekt om
10,3 MSEK (-8,8) till följd av den stärkta norska kronan vid
koncernens omräkning av dotterföretag.

Soliditet
Soliditeten per den 30 juni uppgick till 51,1 procent (49,8).

Kassaflöde
Det totala kassaflödet för det andra kvartalet uppgick till
-48,2 MSEK (-60,1).

Kassaflödet från den löpande verksamheten i det andra
kvartalet uppgick till -29,2 MSEK (-33,3). Förbättringen av
kassaflödet för andra kvartalet hänför sig främst till
verksamhetens förbättrade resultat.

Kassaflödet från investeringsverksamheten uppgick till
-0,1 MSEK (-0,2), under det andra kvartalet, och avser mindre
investeringar i IT-system.

Kassaflödet från finansieringsverksamheten uppgick för
andra kvartalet till -18,9 MSEK (-26,6). Förbättringen jämfört
med föregående år förklaras främst av lägre utbetald
utdelning om 7,2 MSEK.

Det totala kassaflödet under perioden jan-jun uppgick till
-58,0 MSEK (-37,5).

Kassaflödet från den löpande verksamheten under
halvårsperioden uppgick till -37,0 MSEK (6,1). Minskningen av
kassaflödet hänför sig till negativ förändring av
rörelsekapitalet, främst beroende på att upparbetad
personalrelaterad skuld är lägre än föregående år. Detta är ett
resultat av minskat antal anställda i koncernen samt förändrad
betalningsperiodicitet.

För halvårsperioden var kassaflödet från
investeringsverksamheten -0,1 MSEK (-0,2). Årets investeringar
avser mindre investeringar i IT-system -0,1 MSEK (-0,2).

Kassaflödet från finansieringsverksamheten för
halvårsperioden var -20,9 MSEK (-43,4). Förbättringen jämfört
med föregående år förklaras främst av lägre utbetald utdelning
om 7,2 MSEK samt att föregående års amortering av lån om
14,8 MSEK saknar motsvarighet under årets period.

Investeringar
Investeringar i materiella- och immateriella tillgångar under
andra kvartalet uppgick till -0,1 MSEK (-0,2). För perioden jan-
jun uppgick motsvarande investeringar till -0,1 MSEK (-0,2).
Såväl årets som förra årets investeringar uppstod i andra
kvartalet och avser mindre investeringar i IT-system.

Medarbetare
Genomsnittligt antal anställda, omräknat till heltidsanställda,
för andra kvartalet uppgick till 1 130 personer (1 119) och för
perioden jan-jun 1 096 personer (1 084). I antalet anställda
inkluderas underkonsulter som under kvartalet uppgick till 164
personer (169) och för perioden jan-jun till 161 personer (156).

1 I antalet anställda inkluderas underkonsulter som under andra kvartalet uppgick till 164 personer (169) och under perioden jan-jun till 161 personer (156).

Q2 Q2 jan-jun jan-jun Helår
Medelantal anställda per rörelsesegment 2026 2025 2026 2025 2025
Sverige 236 223 231 216 215
Norge 797 790 764 759 747
Danmark 62 68 65 69 66
Storbritannien 35 38 36 40 39
Summa medelantal anställda 1
1 130 1 119 1 096 1 084 1 067

===== SIDA 10 =====

Lönsam tillväxt och samhällsnytta
Dedicare har en tydlig strategi för att möta framtidens
möjligheter inom våra sektorer. Genom att arbeta med
tydliga mål med fokus på vår attraktivitet som arbets- och
uppdragsgivare, marknads- och tjänsteutveckling, vår
operativa effektivitet samt kund- och samhällsnytta
fortsätter vi stärka vår position som ledande rekryterings-
och bemanningsaktör inom vård, life science och socialt
arbete.

Samhällsnytta är kärnan i Dedicares affärsmodell som
handlar om att möta föränderliga samhällsbehov av
kvalificerad personal.

Genom ökad internationalisering och diversifiering av
verksamheten arbetar Dedicare systematiskt för att nå sin
vision: att bli ett av Europas ledande rekryterings- och
bemanningsföretag inom vård, life science och socialt
arbete.

Våra fem fokusområden ger, tillsammans med vår
värdegrund, en tydlig riktning och vägleder vårt arbete:
• Attraktiv arbetsgivare
• Attraktiv uppdragsgivare
• Marknads- och tjänsteutveckling
• Operationell effektivitet
• Kund- och samhällsnytta

Dedicares mission handlar i grunden om social hållbarhet
och socialt ansvarstagande, det vill säga att på ett
ansvarsfullt och hållbart sätt bidra till människors hälsa,
utveckling och livskvalitet. Lönsam tillväxt och hållbarhet
går därmed naturligt hand i hand på Dedicare.
Hållbarhetsarbetet är integrerat i Dedicares strategi och
löpande verksamhet. Genom att kombinera kvalitet,
regelefterlevnad, arbetsmiljö och samhällsnytta med fokus
på lönsamhet skapar vi långsiktigt värde för kunder,
konsulter, medarbetare och samhället i stort. Det visas
även genom att flera av våra strategiska företagsmål
samtidigt är våra hållbarhetsmål.

Dedicares strategi är inte enbart vår plan för framtiden,
den är också ett löfte om att fortsätta leverera värde till
samhället och till våra samarbetspartners.

Uppföljningen av de strategiska målen sker kvartalsvis och utfallet presenteras nedan:
Attraktiv
Arbetsgivare
Attraktiv
Uppdragsgivare
Marknad- och
Tjänsteutveckling
Operationell
Effektivitet
Kund- och
samhällsnytta

Dedicare ska vara den
bästa arbetsgivaren
för medarbetare inom
rekrytering och
bemanning genom att
anställa, utveckla och
behålla de bästa
medarbetarna.

Dedicare ska vara
förstahandsvalet som
uppdragsgivare för
kandidater och
konsulter inom vård,
life science och socialt
arbete genom att ha
det bredaste urvalet av
uppdrag samt
konkurrenskraftiga
anställningsvillkor.

Dedicare ska proaktivt
arbeta med att
etablera och utveckla
verksamheter inom
nya kundsegment,
geografier och
tjänstekategorier som
bidrar till människors
hälsa, utveckling och
livskvalitet.

Dedicare ska ha
branschens mest
effektiva processer
avseende försäljning,
bemanning och
rekrytering genom att
proaktivt arbeta med
innovativa, kostnads-
effektiva och skalbara
digitala lösningar.

Dedicare ska vara
specialist och
marknadsledare på att
attrahera och erbjuda
kompetens inom vård,
life science och socialt
arbete till offentliga
och privata kunder,
vilket bidrar till en
likvärdig och hållbar
vård.
Mål - Kvartal
>50
eNPS
(skala -100 till 100)

>4
Engagemangsindex
(skala 1–5)

Mål - Kvartal
>9
konsultnöjdhet
(skala 1–10)

Mål - År
>1
nya marknader
eller tjänsteområden

Mål - Kvartal
>6%
EBITA-marginal

Mål - Kvartal
>9
kundnöjdhet
(skala 1–10)

Utfall Q2 2026
42
eNPS

4,4
Engagemangsindex

Utfall Q2 2026
9,2
konsultnöjdhet

Utfall YTD 2026
0
nya marknader
eller tjänsteområden

Utfall Q2 2026
5,0%
EBITA-marginal

Utfall Q2 2026
9,4
kundnöjdhet

===== SIDA 11 =====

Våra marknader och kunder
Dedicare är aktiva på fyra geografiska marknader - Sverige, Norge, Danmark och
Storbritannien – och organiserar även verksamheten utifrån dessa fyra segment.
Finland ingår i segmentet Sverige. I Finland bedriver vi rekrytering till vår
bemanningsverksamhet i övriga Norden.
Vi erbjuder våra kunder kompetens inom fyra tjänsteområden och utbudet av
kompetens kan skilja sig mellan de olika marknaderna.

Vårt erbjudande
Dedicare erbjuder specialisttjänster inom rekrytering
och bemanning inom följande områden och marknader:

Kundfördelning
Med undantag av life science består marknaden till drygt 90 procent av offentliga kunder såsom regioner, kommuner, sjukhus
och myndigheter. Den nordiska vårdbemanningsmarknaden är en av de större i Europa. Nedan presenteras kundfördelning per
segment för andra kvartalet 2026 i jämförelse med motsvarande kvartal föregående år.

Respektive segments största
kund i förhållande till dess
externa nettoomsättning
under kvartalet, presenteras
nedan:

Stockholm stad är kvartalets
största kund i Sverige och
stod för cirka 6,7 procent
(5,7) av netto-omsättningen.

I Norge svarade den största
kunden, Helse Sør Øst, för
cirka 5,4 procent (8,0) av
nettoomsättningen.

Region Nord är Danmarks
största kund med cirka 10,5
procent (23,5) av netto-
omsättningen.

I Storbritannien var det
fortsatt King Edwards som
var segmentets största kund
med cirka 51,3 procent (62,5)
av nettoomsättningen.
Kommuner och regioner Privata företag/vårdgivare

===== SIDA 12 =====

Våra marknader
Sverige är Nordens största marknad för vårdbemanning
och en strategiskt viktig marknad för Dedicare. Kunderna
utgörs av regioner, kommuner och privata aktörer, och
verksamheten omfattar bemanning och rekrytering inom
vård, socialt arbete och life science.
Vårdbemanning är fortsatt en central del av
verksamheten, men marknaden är alltjämt utmanande till
följd av regionernas kostnadsfokus och restriktiva hållning
till inhyrning av vårdpersonal. Samtidigt har högre krav i
upphandlingar och ramavtal gynnat etablerade och
auktoriserade aktörer med kvalitet, leveransförmåga och
ett brett erbjudande. Inom socialt arbete bedöms
efterfrågan vara mer stabil, med ett fortsatt behov av
kvalificerade socionomer från kommunal sektor. För life
science finns ingen officiell marknadsstatistik att tillgå,
men området bedöms ha god långsiktig potential, drivet
av teknologisk utveckling, regulatoriska krav och ett
växande behov av specialistkompetens.
I denna marknad fortsätter Dedicare att utveckla
erbjudandet i Sverige med fokus på kvalitet, effektivitet
och långsiktigt värdeskapande.
Norge är Nordens näst största marknad för
vårdbemanning och Dedicares största segment.
Kunderna utgörs främst av sjukhus, kommuner, privata
vårdgivare och företag, och verksamheten omfattar
bemanning och rekrytering inom vård, socialt arbete,
pedagogik och life science.
Vårdbemanning är fortsatt det dominerande
tjänsteområdet, där Dedicare har en stark marknads-
ledande position, samtidigt är marknaden utmanande,
präglad av minskade inköp från offentlig sektor, prispress
och ökad konkurrens. Det underliggande behov av
kvalificerad kompetens kvarstår dock, vilket gynnar
etablerade aktörer med kvalitet, leveransförmåga och ett
brett erbjudande. Inom pedagogbemanning har Dedicare
en stark närvaro inom skola och förskola genom
varumärket Acapedia. Life science är ett växande område,
där ramavtal, bland annat för specialisttjänster till
sjukhusapoteken, stärker förutsättningarna för fortsatt
utveckling. Socialt arbete omfattar bemanning av bland
annat socionomer till kommuner.
Med en stark position i kärnaffären och ett bredare
erbjudande inom närliggande områden står Dedicare väl
rustat att fortsätta utvecklas på den norska marknaden.

Danmark är en strategiskt viktig marknad för Dedicare.
Kunderna utgörs främst av offentliga sjukhus och
kommuner, och verksamheten omfattar bemanning och
rekrytering inom vård, life science och socialt arbete.
Vårdbemanning är fortsatt ett centralt tjänsteområde, där
Dedicare är specialiserat på långtidsbemanning av läkare
och sjuksköterskor, med fokus på kontinuitet och kvalitet.
Marknaden är fortsatt utmanande till följd av ökade
politiska regleringar och begränsningar i inhyrningen av
sjuksköterskor, vilket har dämpat efterfrågan inom delar av
vårdbemanningen. Samtidigt har Dedicare en etablerad
position på marknaden och ramavtal med samtliga regioner
i Danmark, vilket ger en stabil grund i en marknad under
förändring. Inom socialt arbete har Dedicare breddat
verksamheten genom lanseringen av Dedicare Social, med
fokus på socialpedagogiska insatser för barn och unga.
Genom att kombinera en stark position inom vård med en
successiv breddning av erbjudandet stärker Dedicare sin
relevans på den danska marknaden.
Storbritannien är Europas största marknad för
vårdbemanning. Kunderna utgörs främst av offentliga
vårdgivare och andra aktörer med behov av
specialistkompetens, och verksamheten omfattar
traditionell läkarbemanning samt internationell rekrytering
och bemanning.
Läkarbemanning är fortsatt ett centralt tjänsteområde, där
Dedicare har ramavtal med National Health Service (NHS) i
England, Skottland och Wales. Marknaden är fortsatt
utmanande till följd av hård konkurrens, ökad prispress och
minskad efterfrågan på inhyrd vårdpersonal inom NHS.
Samtidigt finns ett fortsatt behov av internationell
kompetens, särskilt i geografiskt mer utmanande områden,
där Dedicare har en tydlig nisch och ett differentierat
erbjudande. Internationell rekrytering är därför ett
strategiskt viktigt tjänsteområde, där Dedicare erbjuder
helhetslösningar och fortsätter att utveckla sin position.
Samtidigt har den traditionella läkarbemanningen påverkats
negativt av marknadsutvecklingen och av NHS ökade fokus
på interna bemanningslösningar.
Detta ger Dedicare goda förutsättningar att vidareutveckla
sin specialiserade affär i Storbritannien, med fokus på
utvalda nischer där bolaget kan skapa tydligt kundvärde.

===== SIDA 13 =====

Övrig information
Aktien
Aktiekapitalet uppgick per 30 juni 2026 till
4 781 321 kronor fördelat på 9 562 642 aktier, varav
2 011 907 aktier av serie A (berättigar till en röst) och
7 550 735 aktier av serie B (berättigar till 1/5-dels röst),
till ett kvotvärde av 0,5 kronor.
Aktieägarstruktur
Antalet aktieägare per 30 juni 2026 uppgick till 6 366.
Under kvartalet har 122 aktieägare tillkommit och
379 upphört att vara aktieägare.

Den största andelen av Dedicares aktieägare är
lokaliserade i Sverige. Per den 30 juni 2026 fördelades
aktieägare på Sverige 92,0 procent, övriga Norden 6,64
procent, övriga Europa 1,02 procent, USA 0,06 procent
och övriga världen 0,27 procent.
Aktierelaterade incitamentsprogram
Inga incitamentsprogram har ställts ut.

Risker och osäkerhetsfaktorer
I Dedicares riskhanteringsprocess har ett antal
riskområden identifierats. Ett urval av dessa med
övergripande beskrivningar redogörs för nedan. För en
utförligare beskrivning av dessa och hur Dedicare väljer att
hantera dem hänvisas till Dedicares årsredovisning 2025
sidorna 27-31.
Reglerad verksamhet / Politisk risk
Hälso- och sjukvården i Norden och Storbritannien är
föremål för en omfattande offentlig reglering. I princip hela
Dedicares verksamhet bedrivs inom det reglerade
området. Det innebär att verksamheten på ett
fundamentalt sätt kan påverkas av nya eller ändrade
regleringar som beslutas av riksdagen, andra folkvalda
församlingar eller andra myndigheter.

Vården i Norden och Storbritannien är i allt väsentligt
finansierad av offentliga medel. Den övervägande delen av
Dedicares försäljning riktas mot den offentliga sektorn.
Även Dedicares privata kunder är i stor utsträckning
verksamma inom den offentligt finansierade vården och
omsorgen. Politiskt eller operativt grundade beslut som
innebär en mer restriktiv syn på inköp från
bemanningsföretag kan få en negativ effekt på Dedicares
verksamhet och tillväxtmöjligheter. Under första halvåret
2026 har marknaden fortsatt påverkats av offentlig
sektors kostnadsfokus och restriktiva hållning till
inhyrning av vårdpersonal, även om utvecklingen på vissa
marknader visar tecken på stabilisering.
Konkurrens
Dedicare är verksamt på en konkurrensutsatt marknad
med stor prispress och förändrad efterfrågan. De
investeringar som krävs för att starta

bemanningsverksamhet inom vård, life science och socialt
arbete är relativt små jämfört med många andra branscher.
En ökad konkurrens eller förändrade inköpsmönster hos
kunder kan få en negativ effekt på koncernens försäljning,
lönsamhet och tillväxt.
Brist på kompetenser i konsultverksamheten och
oförmåga att behålla nyckelpersoner och ledare
Det råder generell brist på läkare, sjuksköterskor,
socionomer, psykologer och pedagoger i Norden och flera
bemanningsföretag konkurrerar om att attrahera samma
konsulter. Bristen på konsulter kan göra det svårt för
Dedicare att åta sig och bemanna uppdrag, vilket i längden
kan påverka bolagets tillväxtmöjligheter negativt.
Konsultbristen kan vidare vara lönedrivande och påverka
bolagets lönsamhet. Det är inte heller säkert att bolaget fullt
ut kan kompensera sig för sådana kostnadsökningar under
löptiden av befintliga kundavtal.
Största aktieägarna per den 30 juni 2026 Antal aktier A-aktier B-aktier Innehav % Röster %
Jenny Pizzignacco 1 316 349 1 120 279 196 070 13,77 32,92
Björn Örås 621 577 621 577 - 6,50 17,65
Rödgladan AB 1 810 773 270 051 1 540 722 18,94 16,42
Nordnet Pensionsförsäkring AB 1 047 190 - 1 047 190 10,95 5,95
Pareto Securities AS 405 066 - 405 066 4,24 2,30
Försäkringsaktiebolaget Avanza pension 397 890 - 397 890 4,16 2,26
UBS AG LONDON BRANCH, W8IMY 353 559 - 353 559 3,70 2,01
Caroline Örås 177 000 - 177 000 1,85 1,01
Ålandsbanken ABP 123 263 - 123 263 1,29 0,70
Sara Lilja 110 214 - 110 214 1,15 0,63

===== SIDA 14 =====

Bolaget påverkas även negativt om ledare och andra
nyckelpersoner väljer att lämna bolaget, dels eftersom
viktig kompetens då går förlorad, dels eftersom
långsiktiga relationer är viktiga i vår bransch.

Risken påverkas även av Dedicares breddning inom
närliggande tjänsteområden, där tillgång till rätt
specialistkompetens är avgörande för fortsatt utveckling.
Kundberoende
Dedicare har ett fåtal kunder som tillsammans står för en
stor del av bolagets totala försäljning.

Regioner och kommuner, liksom privata aktörer och den
offentliga sektorn i Norge och Danmark, upphandlar ofta
bemanningstjänster i samlade upphandlingsförfaranden.

Om Dedicare inte skulle vinna upphandlingar hos större
enskilda kunder eller förlora i prioritetsordning kan det få, i
vart fall tillfälligt, väsentlig negativ effekt på koncernens
försäljning och lönsamhet. Det är inte heller ovanligt att en
genomförd upphandling överprövas och att
upphandlingen efter domstolsprövning måste korrigeras
eller göras om. Det finns inga garantier för att Dedicare
kommer att omfattas av tilldelningsbeslutet när
upphandlingen görs om, något som i så fall skulle få
negativa effekter för koncernens försäljning och
lönsamhet.
Bristande IT- och informationssäkerhet
Ökad digitalisering innebär att Dedicare behöver hantera
risker som kommer med det digitala informations-
samhället. Verksamheten är beroende av väl anpassade
digitala system, en välfungerande IT-miljö och
infrastruktur samt förmågan att hantera cyberhot,
affärskontinuitet och informationssäkerhetsrisker.
Fördröjningar i utrullning av nyckelsystem, oplanerade
avbrott, brister i cybersäkerheten, dataintrång och förlust
av data utgör väsentliga risker som måste hanteras.

Koncernen har en central IT-styrning och arbetar
kontinuerligt med att minska risken för olika former av
störningar och attacker genom proaktiva åtgärder,
investeringar och ett systematiskt arbete med IT- och
informationssäkerhet.
Risk för miljö- och klimatpåverkan
Ökad omsättning innebär ökat resande för våra konsulter
och därmed en ökad miljöpåverkan eftersom många av
våra konsulter arbetar på annan ort än sin bostadsort.
Dedicares miljöpolicy uppmanar till resande med tåg och
andra kollektiva färdmedel där det är möjligt.
Risk vid omräkning av utländsk valuta
Dedicares rapporteringsvaluta är svenska kronor (SEK).
Olika bolag inom koncernen har olika funktionella valutor.
Dedicare är exponerat både mot NOK, DKK, EUR och GBP.
Valutakursfluktuationer kan komma att få en negativ effekt
på Dedicares finansiella ställning och resultat. Valutarisker
säkras inte.
Likviditetsrisk
Likviditetsrisk utgörs av eventuella svårigheter att få tillgång
till medel för att möta Dedicares åtagande förknippade med
finansiella instrument. Dedicares likvida medel placeras
idag på konto eller i deposition med kort löptid hos bank.
Något refinansieringsbehov finns inte för närvarande.
Kredit- och motpartsrisk
Kredit- och motpartsrisk avser risken att en kund eller en
motpart i en transaktion inte kan fullgöra sitt åtagande och
därmed åsamkar bolaget förlust. Bolaget exponeras för
kredit och motpartsrisk till exempel när överskottslikviditet
placeras i finansiella tillgångar och i samband med
sedvanliga kundrelationer. Effekten av att en motpart eller
en kund inte kan fullgöra sitt åtagande är att bolaget kan
drabbas av en kundförlust eller förlora en kapitalplacering,
vilket skulle påverka Dedicares resultat och finansiella
ställning negativt. Genom höga krav på kreditvärdighet
begränsar man kreditrisken i koncernen.

===== SIDA 15 =====

Finansiella mål och måluppfyllelse
Tillväxt
Dedicares målsättning är att över tid växa med minst
10 procent per år. I tillväxtmålet inkluderas tilläggsförvärv.

För andra kvartalet 2026 uppgick tillväxten till
10,0 procent.

Soliditet
Dedicare ska ha en stark kapitalbas och verksamheten
ska huvudsakligen finansieras med eget kapital.
Verksamhetens karaktär innebär ett begränsat kapital-
behov. Mot bakgrund av detta anser Dedicare att
soliditeten ska uppgå till minst 30,0 procent. Per
30 juni 2026 uppgick soliditeten till 51,1 procent.

Transaktioner med närstående
Inga väsentliga transaktioner med närstående har skett
under andra kvartalet 2026.

EBITA-marginal
Dedicares finansiella mål är EBITA-marginal vilken ska
uppgå till 6,0 procent över tid.

För andra kvartalet 2026 uppgick EBITA-marginalen till 5,0
procent.

Utdelningspolicy
Dedicares mål är att utdelningen ska uppgå till minst
50,0 procent av nettoresultatet under en konjunkturcykel.
För räkenskapsåret 2025 uppgick utdelningen till
motsvarande 50,6 procent (50,8) av nettoresultatet.

Om Dedicare

Dedicare är ett av Nordens största rekryterings- och
bemanningsföretag inom vård, life science och socialt
arbete.

Bolaget är noterat på Nasdaq Stockholm och är verksamt i
Sverige, Norge, Danmark och Storbritannien.

Dedicare har tre kontor i Sverige, två kontor i Norge, två
kontor i Danmark samt två kontor i Storbritannien.

Dedicare är i Sverige medlem i Almega Kompetensföretagen
och har kollektivavtal. I Norge är Dedicare medlem i NHO
(Næringslivets Hovedorganisasjon).
I Storbritannien är Dedicare medlem i REC (Recruitment &
Employment Confederation).

Dedicare är kvalitetscertifierat enligt ISO 9001:2015, miljö-
certifierat enligt ISO 14001:2015 och certifierat inom
informationssäkerhet enligt ISO/IEC 27001. I Norge är
Dedicare även arbetsmiljöcertifierat ISO 45001:2018.

Affärsidé
Dedicare ska vara bäst på att attrahera och erbjuda
kompetens inom vård, life science och socialt
arbete.

Affärsmodell
Utifrån samhällets behov av kompetens inom vård, life
science och socialt arbete har vi tagit fram strategier och
mål för att tillgodose både samhällets behov och genomföra
vår vision.

===== SIDA 16 =====

Finansiella rapporter, koncernen

Koncernens rapport över totalresultat i sammandrag

1Rörelseresultatet har påverkats av engångskostnader hänförliga till omstrukturering. För andra kvartalet uppgår engångskostnaden till 0,0 MSEK (-0,9) och för perioden jan-jun har
rörelseresultatet påverkats med -1,4 MSEK (-0,9).

Rörelseresultatet för helåret 2025 inkluderar engångsposter gällande organisationsförändring i segmentet Norge -2,7 MSEK, omstruktureringskostnader -0,9 MSEK samt förvärvskostnader om
-0,5 MSEK.

Q2 Q2 jan-jun jan-jun Helår
MSEK not 2026 2025 2026 2025 2025
Rörelsens intäkter
Nettoomsättning 1 387,0 351,7 750,2 703,1 1 454,8
Övriga rörelseintäkter 2,5 3,4 3,9 6,6 10,6
Summa rörelsens intäkter 389,5 355,1 754,1 709,7 1 465,4
Rörelsens kostnader
Inköpta tjänster -69,1 -60,4 -135,4 -120,8 -243,0
Personalkostnader -242,9 -232,4 -484,3 -471,6 -995,6
Övriga externa kostnader -55,5 -46,1 -100,1 -87,6 -164,1
Av- och nedskrivningar av materiella och immateriella tillgångar 2 -4,7 -5,4 -9,8 -10,8 -21,3
Rörelseresultat1 17,3 10,8 24,5 18,9 41,4
Finansiella poster 0,4 0,9 3,3 1,3 1,4
Resultat efter finansiella poster 17,7 11,7 27,8 20,2 42,8
Inkomstskatt -4,1 -2,6 -6,3 -4,2 -9,7
Periodens resultat 13,6 9,1 21,5 16,0 33,1
Övrigt totalresultat
Poster som kan komma att omklassificeras till resultaträkningen
Omräkningsdifferenser 2,4 1,7 10,3 -8,8 -17,4
Summa totalresultat för perioden 16,0 10,8 31,8 7,2 15,7
Varav hänförligt till:
Moderbolagets aktieägare 16,0 10,8 31,8 7,2 15,7
Resultat per aktie, före utspädning (SEK) 1,42 0,95 2,25 1,67 3,46
Resultat per aktie, efter utspädning (SEK) 1,42 0,95 2,25 1,67 3,46

===== SIDA 17 =====

Finansiella rapporter, koncernen
Koncernens rapport över finansiell ställning i sammandrag

30 jun 30 jun Helår
MSEK not 2026 2025 2025
Anläggningstillgångar
Immateriella tillgångar 2,3 192,0 155,4 192,1
Nyttjanderättstillgångar 30,3 32,1 26,2
Materiella anläggningstillgångar 0,5 1,1 0,6
Uppskjutna skattefordringar 20,2 15,1 15,9
Lämnade depositioner 4,9 5,1 5,0
Summa anläggningstillgångar 247,9 208,8 239,8
Omsättningstillgångar
Kortfristiga fordringar 280,7 264,2 240,4
Likvida medel 70,3 95,0 116,0
Summa omsättningstillgångar 351,0 359,2 356,4
SUMMA TILLGÅNGAR 598,9 568,0 596,2
Eget kapital 306,2 282,6 291,1
Långfristiga skulder
Avsättningar - 0,8 -
Övriga långfristiga skulder 4,5 42,6 22,3 38,8
Uppskjutna skatteskulder 12,9 14,0 12,6
Summa långfristiga skulder 55,5 37,1 51,4
Kortfristiga skulder
Aktuella skatteskulder 6,9 7,6 14,5
Övriga kortfristiga skulder 4,5 230,3 240,7 239,2
Summa kortfristiga skulder 237,2 248,3 253,7
SUMMA EGET KAPITAL OCH SKULDER 598,9 568,0 596,2

===== SIDA 18 =====

Finansiella rapporter, koncernen
Koncernens rapport över förändring av eget kapital i sammandrag

Koncernens rapport över kassaflöden i sammandrag

30 jun 30 jun Helår
MSEK 2026 2025 2025
Eget kapital vid periodens ingång 291,1 299,3 299,3
Periodens resultat 21,5 16,0 33,1
Övrigt totalresultat
Poster som kan komma att omklassificeras till resultaträkningen
Omräkningsdifferenser 10,3 -8,8 -17,4
Transaktioner med aktieägare
Aktieutdelning -16,7 -23,9 -23,9
Eget kapital vid periodens utgång 306,2 282,6 291,1
Q2 Q2 jan-jun jan-jun Helår
MSEK not 2026 2025 2026 2025 2025
Den löpande verksamheten
Kassaflöde från den löpande verksamheten före förändringar i
rörelsekapital 22,2 7,8 20,7 11,0 40,5
Förändringar i rörelsekapital -51,4 -41,1 -57,7 -4,9 23,9
Kassaflöde från den löpande verksamheten -29,2 -33,3 -37,0 6,1 64,4
Investeringsverksamheten
Förvärv av dotterbolag 3 - - - - -26,8
Förvärv av materiella och immateriella tillgångar -0,1 -0,2 -0,1 -0,2 -0,2
Försäljning av materiella och immateriella tillgångar - 0,0 - 0,0 0,0
Kassaflöde från investeringsverksamheten -0,1 -0,2 -0,1 -0,2 -27,0
Finansieringsverksamheten
Amortering lån - - - -14,8 -14,8
Amortering leasingskuld -2,3 -2,7 -4,3 -4,7 -10,1
Depositioner 0,1 -0,0 0,1 -0,0 -0,0
Utbetald utdelning -16,7 -23,9 -16,7 -23,9 -23,9
Kassaflöde från finansieringsverksamheten -18,9 -26,6 -20,9 -43,4 -48,8
Periodens kassaflöde -48,2 -60,1 -58,0 -37,5 -11,4
Likvida medel vid periodens början 116,6 155,5 116,0 138,6 138,6
Kursdifferens i likvida medel 1,9 -0,4 12,3 -6,1 -11,2
Likvida medel vid periodens slut 70,3 95,0 70,3 95,0 116,0

===== SIDA 19 =====

Noter

Redovisningsprinciper
Dedicare upprättar sin koncernredovisning enligt
International Financial Reporting Standards (IFRS).

Denna delårsrapport för koncernen är upprättad enligt
IAS 34 Delårsrapportering och för moderbolaget i
enlighet med årsredovisningslagen och Rådet för
finansiell rapportering RFR 2 Redovisning för juridiska
personer.

De redovisningsprinciper och beräkningsmetoder som
tillämpats för koncernen och moderbolaget
överensstämmer med de redovisningsprinciper och
beräkningsmetoder som användes vid upprättandet av
den senaste årsredovisningen.

Den 1 januari 2027 träder den nya standarden IFRS 18 i
kraft, den kommer att ersätta IAS 1 Utformning av
finansiella rapporter. Koncernen kommer att rapportera
enligt IFRS 18, för första gången, i den delårsrapport
som avslutas den 31 mars 2027. Det förväntas att
delårsrapportens kassaflödesanalys kommer att
påverkas, eftersom denna ska utgå ifrån rörelse-
resultatet. Vidare förväntas att erhållna räntor respektive
betalda räntor presenteras inom investerings-
verksamheten respektive finansieringsverksamheten,
när IFRS 18 börjar tillämpas.
Dedicare AB (publ) redovisar redan en delsumma för
rörelseresultat i resultaträkningen. Koncernen genomför
en detaljerad analys för att fastställa korrekt
klassificering av poster för att säkerställa att denna
delsumma uppfyller kraven i IFRS 18. Vidare kommer
finansnettot såsom det nu presenteras att försvinna,
och en ny delsumma presenteras som visar resultat
före finansiering och inkomstskatt. Dessutom kan de
nya kraven på aggregering och disaggregering leda till
förändringar för att räkningarna och noterna ska ge en
användbar och strukturerad sammanfattning.
Koncernen analyserar även vilka mått som för när-
varande rapporteras utanför de finansiella rapporterna
för att avgöra om dessa uppfyller definitionen avseende
av ledningen definierade resultatmått.

Inga andra nya eller reviderade IFRS standarder eller
tolkningsuttalanden från IFRIC, med ikraftträdande 2026
eller senare, har eller kommer inte att ha någon
väsentlig påverkan på Dedicares finansiella rapport.

Not 1. Segmentsinformation
Segmentsindelningen har fastställts baserat på hur
koncernledningen i Dedicare följer och styr
verksamheten, för att utvärdera resultatet och allokera
resurser.

Dedicare följer upp verksamheten utifrån rörelse-
segmenten Sverige, Norge, Danmark, Storbritannien
samt Koncerngemensamt. Koncernledningen
analyserar och följer löpande upp respektive segments
intäkter, EBITA och EBITA-marginal. Uppföljningen av
EBITA sker i linje med koncernens finansiella mål.

Segmenten Sverige, Norge, Danmark och
Storbritannien omfattar koncernens tjänster inom
rekrytering och bemanning. Segmentens netto-
omsättning utgörs av intäkter från dessa tjänster. I
segmentens resultat ingår direkt hänförbara kostnader
samt fördelade centrala kostnader, såsom lokal-
kostnader, ekonomiadministration, IT-drift och
marknadsföring. Fördelning av centrala kostnader sker
enligt en fördelningsnyckel baserad på segmentens
omsättning och FTE:er. Finland ingår i segmentet
Sverige.

Segmentet Koncerngemensamt omfattar koncern-
övergripande poster såsom aktieägarrelaterade
kostnader, av- och nedskrivningar på övervärden från
förvärv, avskrivningar relaterade till
verksamhetsöverlåtelser, omräkningseffekter hänförliga
till IFRS 16 samt koncerninterna transaktioner och
elimineringar.

Koncernledningen följer inte upp några balansposter
dvs inga tillgångar eller skulder utifrån ett
segmentsperspektiv.

De redovisningsprinciper som tillämpas för segments-
rapporteringen överensstämmer med de som
koncernen tillämpar.

För mer information om Dedicares rörelsesegment
hänvisas till sidorna 4-7 i delårsrapporten;
nettoomsättning per rörelsesegment sidan 4-5 och
EBITA per rörelsesegment sidan 6-7.

===== SIDA 20 =====

Noter

Not 2. Immateriella tillgångar

30 jun 2026, MSEK Goodwill
Kund-
kontrakt Databas Varumärke
Övriga
immateriella
tillgångar Summa
Ingående anskaffningsvärden 158,9 53,6 15,2 - 16,2 243,9
Valutakursdifferenser 3,7 0,9 0,2 - -0,2 4,6
Utgående ackumulerade anskaffningsvärden 162,6 54,5 15,4 - 16,0 248,5
Ingående av- och nedskrivningar - -30,9 -11,0 - -9,9 -51,8
Periodens avskrivningar - -1,9 -1,3 - -1,0 -4,2
Valutakursdifferenser - -0,5 -0,2 - 0,2 -0,5
Utgående ackumulerade av- och nedskrivningar - -33,3 -12,5 - -10,7 -56,5
Utgående redovisat värde 162,6 21,2 2,9 - 5,3 192,0
30 jun 2025, MSEK Goodwill
Kund-
kontrakt Databas Varumärke
Övriga
immateriella
tillgångar Summa
Ingående anskaffningsvärden 120,4 56,2 15,8 1,7 16,1 210,2
Inköp - - - - 0,2 0,2
Avyttringar/utrangeringar - - - -1,5 - -1,5
Valutakursdifferenser -3,2 -1,4 -0,4 -0,2 0,0 -5,2
Utgående ackumulerade anskaffningsvärden 117,2 54,8 15,4 0,0 16,3 203,7
Ingående av- och nedskrivningar - -28,6 -8,6 -1,7 -7,4 -46,3
Avyttringar/utrangeringar - - - 1,5 - 1,5
Periodens avskrivningar - -1,9 -1,4 - -1,4 -4,7
Valutakursdifferenser - 0,8 0,2 0,2 0,0 1,2
Utgående ackumulerade av- och nedskrivningar - -29,7 -9,8 0,0 -8,8 -48,4
Utgående redovisat värde 117,2 25,1 5,6 - 7,5 155,4
Helår 2025, MSEK Goodwill
Kund-
kontrakt Databas Varumärke
Övriga
immateriella
tillgångar Summa
Ingående anskaffningsvärden 120,4 56,2 15,8 1,7 16,1 210,2
Anskaffning genom förvärv av dotterbolag 45,6 - - - - 45,6
Inköp - - - - 0,2 0,2
Avyttringar/utrangeringar - - - -1,5 -0,1 -1,6
Valutakursdifferenser -7,1 -2,6 -0,6 -0,2 0,0 -10,5
Utgående ackumulerade anskaffningsvärden 158,9 53,6 15,2 0,0 16,2 243,9
Ingående av- och nedskrivningar - -28,6 -8,6 -1,7 -7,4 -46,4
Avyttringar/utrangeringar - - - 1,5 0,1 1,6
Periodens avskrivningar - -3,8 -2,7 - -2,6 -9,1
Valutakursdifferenser - 1,5 0,3 0,2 0,0 2,0
Utgående ackumulerade av- och nedskrivningar - -30,9 -11,0 0,0 -9,9 -51,8
Utgående redovisat värde 158,9 22,7 4,2 - 6,3 192,1

===== SIDA 21 =====

Noter

Not 3. Rörelseförvärv
Förvärv av WeCare ApS
Den 1 oktober 2025 förvärvade koncernens danska
bolag Dedicare A/S 100 procent av aktiekapitalet och
rösträtterna i WeCare ApS, CVR-nr 40230696. WeCare
är ett etablerat socialpedagogiskt konsultföretag som
arbetar med förebyggande sociala insatser för barn och
unga, vilket sker i samarbete med danska kommuner.
Förvärvet stärker Dedicares position inom socialt arbete
i Danmark.

Köpeskilling för förvärvet av WeCare har erlagts i
kontanta medel. En tilläggsköpeskilling har avtalats
baserat på WeCares resultatutveckling under de
kommande tre åren (1 oktober 2025 – 30 september
2028). Preliminär förvärvsanalys samt slutlig värdering
av Goodwill och eventuella övriga immateriella tillgångar
kopplade till förvärvet har tagits fram under fjärde
kvartalet 2025.

Förvärvsrelaterade kostnader 0,5 MSEK har redovisats
som kostnad i koncernens resultat 2025.

Den förvärvade rörelsen bidrog med totala intäkter på
17,2 MSEK och ett resultat efter skatt på 4,9 MSEK till
koncernen för perioden 1 oktober 2025 till 31 december
2025. Om förvärvet hade genomförts den 1 januari 2025
visar konsoliderad proforma för intäkter och resultat
efter skatt per den 31 december 2025 på 38,7 MSEK,
respektive 7,3 MSEK.

Rörelseförvärv 1 oktober 2025, MSEK WeCare ApS
Verkligt värde av överförd ersättning
Belopp som reglerats kontant -29,4
Skuld avseende villkorad köpeskilling -19,9
Summa verkligt värde av överförd ersättning -49,3
Redovisade belopp på identifierbara nettotillgångar
Kortfristiga fordringar 3,5
Likvida medel 2,6
Aktuell skatteskuld -1,3
Kortfristiga skulder -1,1
Summa identifierbara nettotillgångar 3,7
Goodwill vid förvärv 45,6
Summa 45,6
Överförd ersättning likvida medel -29,4
Förvärvade likvida medel 2,6
Nettokassaflöde vid förvärv -26,8

===== SIDA 22 =====

Noter

Not 4. Finansiella skulder värderade till verkligt värde

Årets villkorade tilläggsköpeskilling är hänförlig till
WeCare ApS vilken baseras på bolagets resultatutveckling
under tre år (1 oktober 2025 – 30 september 2028).
Tilläggsköpeskillingen förfaller till betalning 1 december
2028.

Hela skulden ligger klassificerad som långfristig skuld i
koncernens balansräkning.
Den andra villkorade tilläggsköpeskillingen för Dedicare
Life Science AB (tidigare H&P Search & Interim AB)
omvärderades i fjärde kvartalet 2024 och skrevs ned till 0,0
MSEK. Ingen utbetalning utföll i juli 2025.

Not 5. Finansiella skulder

30 jun 30 jun Helår
Finansiella skulder värderade till verkligt värde, MSEK 2026 2025 2025
Villkorade tilläggsköpeskillingar
WeCare Aps 21,7 - 20,0
Summa 21,7 - 20,0
30 jun 30 jun Helår
MSEK 2026 2025 2025
Långfristiga skulder
Skuld avseende villkorade tilläggsköpeskillingar 21,7 - 20,0
Leasingskulder 20,9 22,3 18,8
Summa 42,6 22,3 38,8
Kortfristiga skulder
Leasingskulder 11,0 10,3 8,1
Summa 11,0 10,3 8,1
Summa finansiella skulder 53,6 32,6 46,9

===== SIDA 23 =====

Nyckeltal

Kvartalsöversikt

1 I medelantal anställda inkluderas underkonsulter, se sida 8 för mer information.

Avstämning alternativa nyckeltal
Dedicare använder sig av alternativa nyckeltal, även kallat APM (Alternative Performance Measures). Dedicares alternativa
nyckeltal beräknas på de finansiella rapporter som upprättas enligt tillämpliga regler för finansiell rapportering. Nyckeltalen som
presenteras nedan är inte i enlighet med IFRS men anses underlätta för intressenter att analysera resultat och finansiell struktur.

Definitioner återfinns på sida 25.
Q2 Q3 Q4 Q1 Q2
2025 2025 2025 2026 2026
Nettoomsättning, MSEK 351,7 389,9 361,8 363,3 387,0
EBITDA, MSEK 16,2 16,9 16,1 12,3 22,0
EBITDA-marginal, % 4,6% 4,3% 4,5% 3,4% 5,7%
EBITA, MSEK 13,0 13,9 13,1 9,3 19,4
EBITA-marginal, % 3,7% 3,6% 3,6% 2,6% 5,0%
Rörelseresultat (EBIT), MSEK 10,8 11,7 10,9 7,2 17,3
Rörelsemarginal (EBIT-marginal), % 3,1% 3,0% 3,0% 2,0% 4,5%
Resultat efter finansiella poster, MSEK 11,7 11,7 10,9 10,2 17,7
Vinstmarginal, % 3,3% 3,0% 3,0% 2,8% 4,5%
Periodens resultat, MSEK 9,1 9,6 7,5 7,9 13,6
Nettoskuld (+)/Nettokassa (-), MSEK -62,4 -64,4 -69,2 -62,4 -16,6
Soliditet, % 49,8% 51,4% 48,8% 49,0% 51,1%
Avkastning på eget kapital, % 3,1% 3,4% 2,6% 2,6% 4,4%
Kassaflöde från den löpande verksamheten, MSEK -33,3 2,0 56,3 -7,8 -29,2
Medelantalet anställda 1 1 119 1 061 1 041 1 061 1 130
Nettoomsättning per anställd, TSEK 314,3 367,5 347,5 342,4 342,4
Nyckeltal per aktie
Aktiekurs vid periodens slut, SEK 45,00 46,95 42,50 40,20 45,90
Resultat per aktie före utspädning, SEK 0,95 1,01 0,78 0,82 1,42
Resultat per aktie efter utspädning, SEK 0,95 1,01 0,78 0,82 1,42
Eget kapital per aktie, SEK 29,55 30,37 30,44 32,08 32,02
Kassaflöde från den löpande verksamheten per aktie, SEK -3,49 0,21 5,89 -0,82 -3,05
Antal aktier genomsnitt före utspädning 9 562 642 9 562 642 9 562 642 9 562 642 9 562 642
Antal aktier genomsnitt efter utspädning 9 562 642 9 562 642 9 562 642 9 562 642 9 562 642
Antal utestående aktier 9 562 642 9 562 642 9 562 642 9 562 642 9 562 642
Q2 Q2 Q2 jan-jun jan-jun jan-jun Helår
Avkastning på eget kapital, MSEK 2026 2025 2026 2025 2025
Periodens resultat 13,6 9,1 4,5 21,5 16,0 5,5 33,1
Genomsnittligt eget kapital 306,5 289,1 17,4 301,4 292,5 8,9 291,8
Avkastning på eget kapital 4,4% 3,1% 1,3% 7,1% 5,5% 1,6% 11,3%
Q2 Q2 Q2 jan-jun jan-jun jan-jun Helår
Avkastning på totalt kapital, MSEK 2026 2025 2026 2025 2025
Resultat efter finansiella poster 17,7 11,7 6,0 27,8 20,2 7,6 42,8
Genomsnittligt totalt kapital 612,7 589,7 23,0 607,2 602,7 4,5 593,9
Avkastning på totalt kapital 2,9% 2,0% 0,9% 4,6% 3,4% 1,2% 7,2%
Q2 Q2 Q2 jan-jun jan-jun jan-jun Helår
EBITDA-marginal, MSEK 2026 2025 2026 2025 2025
EBITDA 22,0 16,2 5,8 34,3 29,6 4,7 62,7
Nettoomsättning 387,0 351,7 35,3 750,2 703,1 47,1 1454,8
EBITDA-marginal 5,7% 4,6% 1,1% 4,6% 4,2% 0,4% 4,3%

===== SIDA 24 =====

Finansiella rapporter, moderbolaget

Moderbolaget
I moderbolaget bedrivs stödfunktioner såsom koncernledning, finans, kommunikation, HR och IT-drift.

Moderbolagets resultaträkning i sammandrag

Q2 Q2 jan-jun jan-jun Helår
MSEK not 2026 2025 2026 2025 2025
Rörelsens intäkter
Nettoomsättning 10,5 11,0 21,1 22,4 43,5
Övriga rörelseintäkter 1,1 0,6 1,4 1,9 3,8
Summa rörelsens intäkter 11,6 11,6 22,5 24,3 47,3
Rörelsens kostnader
Personalkostnader -9,2 -7,8 -15,4 -14,1 -24,7
Övriga externa kostnader -8,8 -8,6 -20,3 -18,1 -34,7
Avskrivning av materiella och immateriella tillgångar -0,5 -0,7 -1,0 -1,4 -2,6
Rörelseresultat -6,9 -5,5 -14,2 -9,3 -14,7
Resultat från finansiella poster
Resultat från andelar i koncernföretag - - - - 45,7
Övriga finansiella poster 0,1 -0,2 2,7 -1,5 -2,0
Resultat efter finansiella poster -6,8 -5,7 -11,6 -10,8 29,0
Bokslutsdispositioner - - - - 0,6
Skatt på periodens resultat 1,4 1,2 2,3 2,2 3,4
Periodens resultat -5,4 -4,5 -9,3 -8,6 33,0

===== SIDA 25 =====

Finansiella rapporter, moderbolaget

Moderbolagets balansräkning i sammandrag

Moderbolagets förändring av eget kapital i sammandrag

30 jun 30 jun Helår
MSEK not 2026 2025 2025
Anläggningstillgångar
Övriga anläggningstillgångar 5,1 7,4 6,2
Andelar i koncernföretag 189,4 189,4 189,4
Uppskjuten skattefordran 9,5 6,1 7,3
Övriga finansiella tillgångar 4,3 4,3 4,3
Summa anläggningstillgångar 208,3 207,2 207,2
Omsättningstillgångar
Övriga kortfristiga fordringar 21,9 17,8 81,8
Kassa och bank 58,8 55,5 88,9
Summa omsättningstillgångar 80,7 73,3 170,7
SUMMA TILLGÅNGAR 289,0 280,5 377,9
Eget kapital 179,9 164,2 205,9
Obeskattade reserver 2,7 3,3 2,7
Kortfristiga skulder
Övriga kortfristiga skulder 106,4 113,0 169,3
Summa kortfristiga skulder 106,4 113,0 169,3
SUMMA EGET KAPITAL OCH SKULDER 289,0 280,5 377,9
30 jun 30 jun Helår
MSEK 2026 2025 2025
Eget kapital vid periodens ingång 205,9 196,8 196,8
Periodens resultat -9,3 -8,7 33,0
Transaktioner med aktieägare
Aktieutdelning -16,7 -23,9 -23,9
Eget kapital vid periodens utgång 179,9 164,2 205,9

===== SIDA 26 =====

Definitioner

Avkastning på eget kapital
Periodens resultat dividerat med genomsnittligt eget kapital.

Avkastning på totalt kapital
Resultat efter finansiella poster dividerat med genomsnittligt
totalt kapital.

Engångsposter
Finansiella effekter i samband med större förvärv och
avyttringar eller andra större strukturförändringar samt
väsentliga poster av engångskaraktär som är relevanta för
att förstå resultatet vid jämförelse mellan perioder.

EBITA
Rörelseresultat före finansiella intäkter och kostnader, skatt
samt av- och nedskrivningar på immateriella tillgångar.

EBITA-marginal
EBITA dividerat med nettoomsättning.

EBITDA
Rörelseresultat före finansiella intäkter och kostnader, skatt,
avskrivningar samt nedskrivningar.

EBITDA-marginal
EBITDA dividerat med nettoomsättning.

Eget kapital per aktie
Andel av eget kapital hänförligt till moderbolagets ägare
dividerat med antal utestående aktier vid periodens slut. Visar
ägarnas andel av bolagets totala egna kapital per aktie.

Genomsnittligt eget kapital
Medeltalet av eget kapital per kvartalsavslut.

Genomsnittligt totalt kapital
Medeltalet av totalt kapital per kvartalsavslut.

Intäkt per anställd
Nettoomsättning dividerat med medelantal anställda.

Kassaflöde från den löpande verksamheten per aktie
Periodens kassaflöde från den löpande verksamheten
dividerat med genomsnittligt antal utestående aktier före
utspädning. Visar på vilket kassaflöde den löpande
verksamheten genererar.
Medelantal anställda (FTE)
Totalt arbetade timmar under perioden dividerat med
normalarbetstid för en heltidsanställd. Antalet anställda
inkluderar underkonsulter.

Nettoskuld/Nettokassa
Räntebärande skulder med avdrag för räntebärande
tillgångar och likvida medel.

Resultat efter finansiella poster
Rörelseresultat inklusive finansiella intäkter med avdrag för
finansiella kostnader.

Resultat per aktie efter utspädning
Periodens resultat efter utspädning hänförlig till innehavare
av stamaktier i moderbolaget dividerat med det vägda
genomsnittliga antalet potentiella stamaktier.

Resultat per aktie före utspädning
Periodens resultat hänförlig till innehavare av stamaktier i
moderbolaget dividerat med det vägda genomsnittliga
antalet utestående stamaktier under perioden.

Rörelsemarginal (EBIT-marginal)
Rörelseresultat dividerat med nettoomsättning.

Rörelseresultat (EBIT)
Resultat före finansnetto och skatt.

Soliditet
Eget kapital dividerat med totalt kapital.

Totalt kapital
Summan av företagets tillgångar dvs balansomslutning.

Vinstmarginal
Resultat efter finansiella poster dividerat med rörelsens
intäkter.

===== SIDA 27 =====

Finansiell kalender

För ytterligare information kontakta:
Bård Kristiansen
vd och koncernchef
+47 97 08 88 83
Anette Sandsjö
CFO
+46 73 343 44 68
Dedicare AB (publ)
Orgnr: 556516-1501
Dalagatan 100, 5 tr
113 43 Stockholm
08-555 656 00

27 oktober 2026 Delårsrapport 1 januari – 30 september 2026
9 februari 2027 Bokslutskommuniké 1 januari – 31 december 2026

Stockholm 14 juli 2026

Bård Kristiansen
vd och koncernchef

Krister Widström Anders Boman Siri Nilssen
Styrelseordförande Styrelseledamot Styrelseledamot

Jenny Pizzignacco Anna Söderblom
Styrelseledamot Styrelseledamot

Granskning
Denna delårsrapport har inte varit föremål för granskning av bolagets revisorer.

Denna information är sådan information som Dedicare AB (publ) är skyldigt att
offentliggöra enligt EU:s marknadsmissbruksförordning och lagen om
värdepappersmarknaden. Informationen lämnades, genom ovanstående
kontaktpersons försorg, för offentliggörande den 14 juli 2026 kl 08:00.