Kvartalsrapport Q4 2024

Automatiskt nyckeltalsindex

Detta är sökträffar och textkontext, inte verifierade eller normaliserade redovisningsvärden.

Fulltext

===== SIDA 1 =====

Q4
Delårsrapport 
Januari–december 2024

===== SIDA 2 =====

BOKSLUTSKOMMUNIKÉ – 2024 | EWORK | 2
Stärkt position och högre marginaler
Q4 2024 jämfört med Q4 2023
• Nettoomsättningen minskade med 10,4 procent till 4 161 Mkr 
(4 646). 
• Rörelseresultatet minskade med 6,7 procent till 54,3 Mkr 
(58,2).
• Rörelsemarginalen (EBIT) uppgick till 130 bps (125). 
• Rörelsemarginalen (EBIT) i relation till totala tjänsteintäkter 
uppgick till 32 procent (32). 
• Resultatet efter finansiella poster ökade 15,8 procent 
till 53,1 Mkr (45,8).
• Orderingången minskade med 8,2 procent till 7 643 Mkr 
(8 327).
• Antalet konsulter på uppdrag uppgick i snitt till 11 519 
(12 900).
• Resultat efter skatt per aktie efter utspädning uppgick 
till 2,42 SEK (2,02), en ökning med 19,7 procent.
Helåret 2024 jämfört med 2023
• Nettoomsättningen minskade med 8,4 procent till 15 764 Mkr 
(17 209).
• Rörelseresultatet minskade med 2,4 procent till 190,0 Mkr 
(194,7).
• Rörelsemarginalen (EBIT) uppgick till 121 bps (113).
• Rörelsemarginal (EBIT) i relation till totala tjänsteintäkter 
uppgick till 31 procent (30).
• Resultat efter finansiella poster uppgick till 175,1 Mkr 
(166,8).
• Antalet konsulter på uppdrag uppgick i snitt till 11 893 
(12 955).
• Resultat efter skatt per aktie efter utspädning uppgick 
till 8,01 SEK (7,46), en ökning med 7,3 procent.
Utdelningsförslag
• Styrelsen har beslutat att föreslå kommande årsstämma en 
utdelning om 7 (7) SEK per aktie.
kSEK
Oktober– 
december
2024
Oktober– 
december
2023
Helår
2024
Helår 
2023
Nettoomsättning 4 161 109 4 646 055 15 764 103 17 209 323
Tjänsteintäkter (service revenue) 167 644 181 942 611 364 657 454
Rörelseresultat EBIT 54 284 58 171 190 041 194 700
Finansnetto -1 209 -12 348 -14 916 -27 898
Resultat före skatt 53 075 45 823 175 125 166 802
Periodens resultat 41 754 34 870 138 510 129 028
Omsättningsutveckling, % -10,4 -0,9 -8,4 7,3
Rörelsemarginal EBIT, bps 130 125 121 113
Rörelsemarginal EBIT 
i relation till totala tjänsteintäkter, % 32 32 31 30
Vinstmarginal, bps 128 99 111 97
Avkastning på eget kapital, % 57,4 51,5 47,6 47,6
Balansomslutning 3 708 084 4 137 144 3 708 084 4 137 144
Eget kapital 301 334 280 859 301 334 280 859
Soliditet, % 8,1 6,8 8,1 6,8
Kassalikviditet, % 106,3 104,5 106,3 104,5
Genomsnittligt antal anställda 269 324 283 335
Nettoomsättning per anställd 15 469 14 340 55 704 51 371
Resultat/aktie efter utspädning, SEK 2,42 2,02 8,01 7,46
Orderingång, Mkr 7 643 8 327 20 255 21 929
Antal konsulter på uppdrag i snitt 11 519 12 900 11 893 12 955

===== SIDA 3 =====

BOKSLUTSKOMMUNIKÉ – 2024 | EWORK | 3
VD HAR ORDET
Under fjärde kvartalet fortsatte marginalen på våra tjänsteintäkter att stärkas trots fallande nettoomsättning. 
Den positiva marginaltrenden är främst en följd av mer kvalificerade tjänsteleveranser och en proaktiv förädling 
av avtalsportföljen. Vår strategiska förflyttning mot en starkare kundposition under kvartalet och helåret 2024 
har möjliggjorts av vår nya operativa leveransmodell och vårt breddade tjänsteerbjudande. När marknaden 
vänder står vi väl förberedda.
Marknaden under fjärde kvartalet präglades av försiktighet och kostnads-
fokus hos kunderna, såväl inom privat som offentlig sektor. Samtidigt 
var skillnaderna stora mellan branscher där Bank och Finans men framför 
allt Life Science utvecklades väl medan det var mer utmanande inom 
Consulting och Telekom. 
På vissa av våra geografiska marknader råder hård konkurrens, men vi 
ser att det genomsnittliga timpriset i nya uppdrag är högre än föregående 
år främst tack vare att en stor andel av våra konsulter på uppdrag är seniora 
specialister. Därtill prioriterar vi de upphandlingar och leveranser där Ework 
kan tillföra mest värde. Vi ser en positiv utveckling i Polen som kan kopplas 
till så kallad nearshoring, drivet av kundernas kostnadsfokus.
Under kvartalet vann vi ytterligare ramavtal och under helåret 2024 
har vi därmed utökat kundportföljen med ett 60-tal nya kundavtal. Ett 
av de viktigare och för Ework mest omfattande någonsin är ramavtalet 
med Svenska kraftnät som vi vann under fjärde kvartalet. Enligt avtalet 
som sträcker sig upp till åtta år, ska Ework hjälpa kunden att identifiera 
och tillsätta ett stort antal konsulter för olika roller och kompetensnivåer. 
Avtalet är även ett viktigt steg i Eworks ökade satsning på konsulttjänster 
inom teknik, ett område som jag bedömer har stor tillväxtpotential.
Ett starkare Ework i ett förändrat landskap
De senaste åren har Ework breddat och förädlat sitt tjänsteerbjudande mot 
Total Talent Solutions, samtidigt som vi i takt med det blir mer och mer av 
en partner till våra kunder. Bakgrunden är ett mer komplext landskap där 
exempelvis digitalisering, utmaningar kring globalisering, ökat kostnadsfo-
kus och förändrad lagstiftning påverkar kundernas behov och köpbeteende. 
Kunderna efterfrågar i högre grad ett helhetsansvar för deras globala 
kompetensförsörjning, där Ework agerar som en strategisk partner.
Ework har därför genomgått en betydande transformation 2024 och 
omfokuserat till lönsam tillväxt. Detta var ett viktigt skäl till att vi under 
året fasade ut kundavtal som visserligen sysselsatte många konsulter, men 
till alltför svag lönsamhet. Vidare effektiviserade vi och exempelvis är det 
team som matchar kompetens efter kundbehov nu 40 procent mer effektivt, 
trots att antalet medarbetare minskat med 30 procent. Vår positionsförflytt-
ning innebar att vi kunnat stärka marginalerna i orderingången under hela 
året, trots en svagare marknad.
Lönsam tillväxt i fokus
Vår förbättrade lönsamhet kommer från tjänster med ett större kundvärde 
samt våra tilläggstjänster. Vi ser en tillväxtmöjlighet inom dessa tjänste-
områden och lade stort fokus under 2024 på att vidareutveckla denna del 
av tjänsteportföljen. Marginalerna på våra tjänsteintäkter (service revenue) 
steg relativt sett mer än vår nettoomsättning såväl i fjärde kvartalet som för 
helåret 2024. Det visar att vi är på rätt väg. Ska man förstå Eworks lön-
samhetsutveckling ska man alltså titta på hur våra tjänsteintäkter (service 
revenue) utvecklas. 
Vår positionsförflyttning avspeglas också i fjärde kvartalets nettoom-
sättning, som sjönk drygt 10 procent. Av denna nedgång stod 7 procent-
enheter för den planenliga utfasningen av kundavtal som inte uppnådde 
våra lönsamhetskrav. Resterande 3 procentenheter var effekter av den 
förändrade arbetsmarknadslagstiftningen i Norge. Även orderingången 
påverkades genom utfasningen av kundavtal och stod för 7 procentenheter 
av den totala minskningen om knappt 9 procent. 
Ett nytt kapitel i Eworks historia
Jag vill passa på att tacka alla våra kunder och samarbetspartners för det 
gångna året och ser fram emot ett fortsatt gott samarbete. Ett särskilt tack 
till alla våra medarbetare för allt hårt arbete som möjliggjort den transfor-
mation som Ework genomgick 2024.
      Under det senaste året har vi gjort strategiska investeringar i vår interna 
digitala plattform för att öka effektiviseringen och bättre stödja vår nya 
operationella modell. Genom att se över vår kostnadsbas och förädla vårt 
tjänsteerbjudande kan vi tillgodose marknadens behov på ett mer värdeska-
pande sätt. Att våra nya kundavtal har en högre marginal är ett bevis på det. 
Med dessa åtgärder på plats står bolaget väl rustat för att öka lönsamheten 
och fortsätta växa under kommande år.
När vi nu lämnar 2024 bakom oss är det med en optimistisk syn på 
framtiden givet tillströmningen av vunna kundavtal, vår positionsförflytt-
ning samt vårt fokus på lönsam tillväxt. Det passar bra att ha gjort denna 
förflyttning lagom till att vi fyller 25 år under 2025. Därmed kan vi öppna 
ett nytt kapitel i bolagets historia där vi vilar på en solid grund även i tider 
av svagare marknader, samtidigt som vi får en god hävstång när volymerna 
börjar stiga i takt med att marknaden återhämtar sig. 
Stockholm den 21 februari 2025
Karin Schreil, VD
“Marginalerna på våra 
tjänsteintäkter (service 
revenue) steg relativt sett 
mer än vår nettoomsättning 
såväl i fjärde kvartalet som 
för helåret 2024. Det visar 
att vi är på rätt väg.“

===== SIDA 4 =====

BOKSLUTSKOMMUNIKÉ – 2024 | EWORK | 4
FJÄRDE KVARTALET 2024
Utveckling under kvartalet
Marknadsutveckling och orderingång
Den generella återhämtningen i marknaden dröjer fortsatt och 
nivån på efterfrågan i det fjärde kvartalet landade lägre än 
förväntat. Antalet uppdragsförfrågningar var cirka 15 procent 
färre än i fjärde kvartalet föregående år. Det var fortsatt en 
splittrad efterfrågebild inom såväl geografier som branscher. 
Det var ett utmanade år för offentlig sektor under 2024 och 
det fanns fortfarande inga tydliga tecken på en återhämtning 
under kvartalet. Inom privat sektor var utvecklingen fortsatt 
stark under kvartalet inom framför allt Bank och Finans samt 
Life Science. Inom detaljhandel och fordonsindustrin, som 
redovisade en stark utveckling tidigare under 2024, mattades 
aktiviteten av något. 
Efter en uppgång i tredje kvartalet sjönk orderingången i 
fjärde kvartalet med 9 procent, varav utfasningen av lågmargi-
nalavtal stod för 8 procentenheter. Offentlig sektor stod för den 
största nedgången. Den genomsnittliga kontraktslängden ökade 
däremot med 17 procent totalt sett. 
Marginalen påverkades positivt av den fortsatta utfasningen 
av icke lönsamma kundavtal. De ökande marginalerna i nya 
affärer stärker förutsättningarna för ett förbättrat rörelseresultat 
framöver och är en del i Eworks strategi.
Vidare fortsatte det genomsnittliga timpriset att stiga något 
för nya uppdrag, inklusive kontraktsförlängningar. Utveck-
lingen är en följd av Eworks långsiktiga ansträngningar för att 
öka kundvärdet liksom att leverera mer strategisk kompetens, 
inklusive fler teknikkonsulter, till kunderna. 
Geografiskt bidrog främst MU Denmark men även MU 
Poland till orderingången medan MU Sweden och MU Norway 
minskade. 
Nettoomsättning och resultat
Nettoomsättningen minskade med drygt 10 procent. Nedgången 
kan hänföras till Eworks beslut att fasa ut kunder med lägre 
marginal, vilket stod för cirka 7 procentenheter samt färre 
konsultuppdrag i Norge, vilket förklarade de återstående cirka 
3 procentenheterna. Därmed var utvecklingen snarlik den vi såg 
i tredje kvartalet. Det fjärde kvartalet hade tre arbetsdagar färre 
än jämförelsekvartalet 2023, dock var timdebiteringen högre i 
kvartalet jämfört föregående år vilket till viss del kompenserade. 
Rörelseresultatet (EBIT) uppgick till 54,3 Mkr (58,2). EBIT 
marginalen uppgick till 130 (125) baspunkter. Lägre kostnader 
samt prishöjningar på Eworks tilläggstjänster bidrog till en 
marginalförstärkning under året. De lägre kostnaderna var 
därmed i linje med tidigare kommunicerade besparingar om 
60 Mkr på helårsbasis. De förväntade positiva skaleffekterna på 
rörelsemarginalen begränsas dock fortsatt av svag marknad med 
fallande volymer som följd.
Marginalen fortsatte att överträffa fjolårets. Liksom i föregå-
ende kvartal var orsaken främst att Eworks egna tjänsteintäkter 
ökade som andel av fakturerat värde samt att dessa intäkter 
totalt sett hade en lägre negativ tillväxt, jämfört med nettoom-
sättningen. En bidragande faktor var den fortsatta tillväxten för 
Eworks tilläggstjänster, där PayExpress ingår. 
Finansnettot förbättrades väsentligt, bland annat som en följd 
av positiva valutaeffekter. Vinsten före skatt (EBT) uppgick till 
53,1 Mkr (45,8) motsvarande en ökning om knappt 16 procent. 
Koncernens utveckling
0
1 000
2 000
3 000
4 000
5 000
43214321432143214321
Kvartal
0
12
24
36
48
60
2023 20242021 20222020
N ett o omsättning o ch r ör elser esultat
Mkr
Net toomsät tnin g            (v änst er)      R ör e lser esu ltat          ( hö g er) 
0
2 000
4 000
6 000
8 000
10 000
2423222120242322212024232221202423222120
Orderingång per kvartal
Mkr
Kv 1 Kv 2 Kv 3 Kv 4

===== SIDA 5 =====

BOKSLUTSKOMMUNIKÉ – 2024 | EWORK | 5
FJÄRDE KVARTALET 2024
Sweden
Orderingången sjönk med drygt 14 procent under årets fjärde 
kvartal, jämfört med motsvarande kvartal föregående år. Den 
minskade orderingången var relativt jämnt fördelad mellan 
privat och offentlig sektor, om än med viss övervikt för den 
privata sektorn. 
Den planenliga utfasningen av lågmarginalaffärer samt en 
generellt långsammare marknadsåterhämtning än förväntat, 
bidrog till denna utveckling. Därtill påverkades utfallet av 
kostnadsbesparingsprogram hos flera av kunderna. Även om 
branscherna Tech och Life Science hade en starkare utveckling 
kunde de inte fullt ut väga upp en svagare utveckling inom 
Consulting respektive inom Telekom.
Nettoomsättningen föll knappt 12 procent, men resultat-
effekten begränsades till en nedgång om drygt 3 procent. 
Detta som en följd av den nya operativa modellen och mer 
kvalificerade tjänster, i kombination med väsentlig lägre 
kostnader. Sammantaget förbättrades lönsamheten jämfört 
med för ett år sedan.
East & MidNorth
Orderingången föll med 18 procent, men under kvartalet säkra-
des två viktiga ramavtal, varav en förlängning med Polismyn-
digheten samt det nya strategiska partnerskapet med Svenska 
kraftnät. Kundportföljen är överlag diversifierad och såväl den 
minskade orderingången som nettoomsättningen var relativt 
jämnt fördelad mellan flera olika branscher.
Trots en lägre nettoomsättning ökade marginalen som en 
följd av den nya operativa modellen, kostnadsfokus samt sats-
ningen på tilläggstjänster.
South & West 
Orderingången sjönk med drygt 7 procent under kvartalet. 
Affärsvolymerna var särskilt låga inom energi- respektive 
fordonsindustrin. Det ska ställas mot att South & West hade 
en stark avslutning på 2023. Positivt var att två nya ramavtal 
säkrades under kvartalet vilka löper fram till och med 2027.
Nettoomsättningen sjönk 4 procent främst som en följd av 
färre konsulter på uppdrag. Trots lägre nettoomsättning stärktes 
lönsamheten bland annat till följd av en ökning av tilläggs-
tjänster, särskilt PMO-lösningar.
Market Units Sweden
Mkr Orderingång Nettoomsättning Segmentsresultat
Kvartal
Q4
2024
Q4
2023
Q4
2024
Q4
2023
Q4
2024
Q4
2023
Market Units Sweden 5 395 6 236 3 081 3 494 74 78
Market unit East & MidNorth 2 966 3 614 1 755 2 120 36 39
Market unit South & West 2 429 2 623 1 326 1 374 40 39
Se Not 1 för definitioner och detaljer.
Ework har två rörelsesegment, Sweden respektive Northern & Central Europe, NCE. 
Segmenten är i sin tur uppdelade i mindre Market Units, varav de svenska från och med 2024 
slogs ihop till två: East & MidNorth respektive South & West.

===== SIDA 6 =====

BOKSLUTSKOMMUNIKÉ – 2024 | EWORK | 6
FJÄRDE KVARTALET 2024
Northern and Central Europe
Orderingången i NCE ökade med drygt 7 procent i kvartalet, 
främst drivet av MU Denmark och MU Poland & Slovakia 
medan orderingången minskade i MU Finland och MU Norway. 
Till de branscher vars orderingång stärktes hörde Bank och 
Finans, Life Science, tillverkningsindustrin samt Tech. Till 
sektorer med en sämre utveckling hörde Energi som en följd 
av den planerade avtalsutfasningen. Consulting och Telekom 
uppvisade också en svagare utveckling. 
Minskningen av nettoomsättningen med drygt 6 procent 
berodde på MU Norway. 
Liksom i föregående kvartal uppvisade lönsamheten en klar 
förbättring, främst som en följd av den positiva utvecklingen 
i MU Poland & Slovakia och MU Denmark. Bakomliggande 
orsaker var en bra branschmix och betydligt lägre kostnader 
kombinerat med utnyttjande av skalningsmöjligheter. 
MU Norway
Den norska marknaden påverkades fortfarande av förändring-
arna i arbetsmarknadslagstiftningen under år 2023. Det gör att 
företagen är fortsatt försiktiga när det gäller att anlita konsulter, 
en utveckling som vi såg under hela 2024. Därtill var inflatio-
nen högre än väntat, vilket påverkade efterfrågan negativt. 
Flera stora kontrakt inom offentlig sektor gick förlorade 
medan andra kunder omprioriterade sin verksamhet eller var 
kostnadsfokuserade. Sammantaget innebar detta att orderin-
gången föll cirka 11 procent under kvartalet. 
Trots att såväl orderingång som nettoomsättning och resultat 
försämrades så förbättrades marginalen. 
MU Denmark
Liksom under det tredje kvartalet ökade orderingången som en 
följd av fortsatt stark efterfrågan från större kunder.
Tillväxten hänger samman med en bra kundmix inom till-
verkningsindustri, Life Science och Bank och Finans. Tillväx-
ten är särskilt stark sett i ljuset av att marknadsenheten fasade 
ut ett stort kundavtal under inledningen av året.
Såväl nettoomsättningen som resultatet visade en tydlig förbätt-
ring mot jämförelsekvartalet. Efterfrågan på de mer lönsamma 
matchade konsulttjänsterna bidrog till att resultatet ökade mer 
än nettoomsättningen. Särskilt bland mellanstora kunder ökade 
efterfrågan på matchade konsulter under  kvartalet. 
MU Poland & Slovakia
Efter att ha minskat under årets tre första kvartal vände orderin-
gången upp under det fjärde kvartalet och ökade med 7 procent. 
Till uppgången bidrog bland annat intresset för matchade 
konsulttjänster och flertalet kundavtal förlängdes. 
En fortsatt stabil affär och fokus på leveranser med högre 
marginal bidrog till att nettoomsättningen steg under kvartalet. 
Bank och Finans liksom Life Science fanns bland branscherna 
som bidrog till tillväxten. 
Lönsamheten steg kraftigt med stöd av en fördelaktig 
uppdragsmix och ökad effektivitet som en följd av den nya 
affärsmodellen.
I Slovakien bidrog det framgångsrika samarbetet med 
kunder som V olvo Cars och Deutsche Telekom till den fortsatt 
positiva utvecklingen. Ework har i egenskap av kundens partner 
bland annat levererat rekryteringstjänster vilket skapat ett fram-
åtriktat momentum liksom förutsättningar för ökad lönsamhet. 
Utsikterna för fortsatt tillväxt bedöms som goda. 
MU Finland 
Den tidigare minskningen i orderingången stabiliserades 
under det fjärde kvartalet och landade på -3 procent jämfört 
med föregående år. Finlands ekonomi var svag under året som 
helhet såväl som i det fjärde kvartalet.
Nettoomsättningen såväl som lönsamheten förbättrades 
något under kvartalet. En viktig förklaring var de större kunder 
som återfinns inom Bank och Finans samt tillverkningsindu-
strin, vilka bidrog till utvecklingen inte bara under kvartalet 
utan även helåret 2024. Tilläggstjänster och förmågan att iden-
tifiera rätt kompetens och matcha den efter behoven har varit 
framgångsfaktorer under året.
Market Units Northern and Central Europe
Mkr Orderingång Nettoomsättning Segmentsresultat
Kvartal
Q4
2024
Q4
2023
Q4
2024
Q4
2023
Q4
2024
Q4
2023
Market units Northern & Central Europe 2 249 2 091 1 093 1 162 31 28
MU Norway 651 737 330 467 10 13
MU Denmark 730 556 330 293 8 7
MU Poland & Slovakia 590 513 310 285 10 6
MU Finland 277 285 124 117 4 2
Se Not 1 för definitioner och detaljer.

===== SIDA 7 =====

BOKSLUTSKOMMUNIKÉ – 2024 | EWORK | 7
FJÄRDE KVARTALET 2024
Strategiska initiativ 
Ework arbetar med en rad initiativ i syfte att stärka sin strategiska position som bryggan 
mellan partners & konsulter respektive kunder. Genom en effektiv leverans samt nya och 
värdeskapande tjänster syftar initiativen till att öka kundvärdet inom kompetensförsörjning.
Tjänsteutveckling och diversifierat erbjudande
Nya förutsättningar innebär nya möjligheter. Våra kunder 
påverkas av omvärldsfaktorer såsom digitalisering, AI, grön 
omställning och nya regelverk vilket har lett till ett förändrat 
köpbeteende. Ework har proaktivt ställt om sin verksamhet 
utifrån dessa nya förutsättningar, bland annat genom att stärka 
sin tjänsteportfölj. 
Vi ser ett ökat intresse för åtaganden på projekbasis från våra 
kunder, så kallade Statement of Work, SOW. Under kvartalet 
vidareutvecklade vi därför vår Project Provider-lösning. Genom 
denna lösning hjälper vi kunderna att hitta den optimala projekt-
partnern, säkerställer tydliga avtal samt rådger de kunder som 
saknar erfarenhet av att strukturera projektbaserade uppdrag. 
Starkare talangnätverk
I slutet av året tog vi ett viktigt strategiskt kliv när vi mer foku-
serat började lägga kraft på att ytterligare utöka vårt talangnät-
verk avseende teknikkonsulter. Vi ser att vi kan fylla en viktig 
roll i samhället för att matcha den efterfrågan som finns inom 
ingenjörsområdet i stort. 
Efter en mjuk introduktion under sommaren lanserades vår 
nätverksportal, Ework+, fullt ut för partners och professionals 
under fjärde kvartalet. Ework+ syftar till att göra det attraktivt 
att vara en del av Eworks nätverk genom att arrangera olika 
utbildningsaktiviteter och andra erbjudanden.
Marknadsexpansion
I början av innevarande år meddelade vi att vi avser att etablera 
oss i Belgien under våren. Beslutet ligger i linje med vår strategi 
att stötta kunder vid deras internationella expansion och är ännu 
ett steg mot vår ambition att vara en ledande aktör och rådgivare 
kring kompetenslösningar i Europa.
Etableringen sker initialt i Gent för att möta den ökade 
efterfrågan bland befintliga och nya kunder inom bland annat 
tillverknings- och fordonsindustrin. Belgien och Nederländerna 
utgör tillsammans en av Europas största konsultmarknader. 
Eworks närvaro i Gent stärker även möjligheterna att utveckla 
konsultnätverket i Beneluxområdet.
Under kvartalet ökade vi även aktiviteten i norra Sverige, 
där kompetensbehoven är stora i samband med omställningen 
mot grönare energi. Regionen blir allt viktigare för Ework, inte 
minst efter det att vi under kvartalet tecknade det omfattande 
ramavtalet med Svenska kraftnät. Vi ser både en stor potentiell 
kundbas och en pool av kvalificerade konsulter i regionen.
Ökat kundvärde
I samband med förändringsresor och större transformations-
projekt behöver våra kunder ha bättre kontroll, drivet av 
lagstiftning och krav på regelefterlevnad. Som en följd har vi 
fortsatt att utveckla våra rådgivningstjänster då vi ser att beho-
ven av vägledning ökar. Detta har lett till att vi under kvartalet 
stärkt vår ställning hos namnkunniga kunder inom Bank och 
Finans, dagligvaror och processindustrin. 
Skalning
Vi får nu tydliga bevis på att vår nya leveransmodell effektivi-
serar arbetet. Under fjärde kvartalet steg den så kallade hit rate 
med 2 procentenheter, jämfört med motsvarande kvartal 2023. 
Hit rate är andelen förfrågningar där vi kan matcha behoven 
med rätt kompetens. Ökningen är ett resultat av den omställning 
vi genomförde under 2024, som samtidigt ökade effektiviteten. 
Den nya operativa modellen innebär ett mer globaliserat 
arbetssätt som effektivare utnyttjar våra resurser. Vi har även 
under kvartalet och året arbetat med att harmonisera arbets-
processer inom koncernen, både för att bättre kunna skala vår 
verksamhet samt enklare etablera verksamhet i nya geografier. 
Vårt arbete med att uppdatera vår digitala plattform fortgick 
och under första kvartalet 2025 implementerades den i flertalet 
marknader. Den uppgraderade plattformenen förväntas medföra 
ytterligare effektiviserings- och skalfördelar och ger oss en god 
hävstång när volymerna återigen stiger.

===== SIDA 8 =====

BOKSLUTSKOMMUNIKÉ – 2024 | EWORK | 8
FJÄRDE KVARTALET 2024
Övriga upplysningar
Finansiell ställning och kassaflöde
Kassaflödet från den löpande verksamheten uppgick till 
20,7 Mkr (52,4) för det fjärde kvartalet. Kassaflödet från inves-
teringsverksamheten blev -4,3 Mkr (-4,5) främst som en följd 
av den fortsatta uppgraderingen av IT-plattformen. Kassaflödet 
från finansieringsverksamheten uppgick till 42,7 Mkr (-4,8), 
huvudsakligen till följd av ökad upplåning under bankkrediten.
Ework innehar en bankkredit om 550 Mkr (550) med 
kundfordringar som säkerhet. Ework har även en cashpool där 
43,0 Mkr utnyttjats för rörelsekapitalfinansiering i Polen per 
den 31 december 2024. Totalt icke utnyttjat kreditutrymme vid 
årets utgång var 355 Mkr (404).
Likvida medel uppgick per den 31 december 2024 till 
127,5 Mkr (131,5). Soliditeten uppgick vid samma tidpunkt 
till 8,1 procent (6,8).
Personal
Medelantalet anställda under kvartalet uppgick till 269 (324). 
Medelantal anställda beräknas utifrån antal heltidstjänster 
exklusive föräldralediga, tjänstlediga och långtidssjukskrivna. 
För helåret 2024 uppgick medelantalet anställda till 283 (335).
Moderbolaget
Moderbolagets nettoomsättning uppgick till 3 073 Mkr (3 485) 
det fjärde kvartalet. Resultatet efter finansiella poster uppgick 
till 35,5 Mkr (34,1) och resultatet efter skatt 28,0 Mkr (27,0). 
Det egna kapitalet i moderbolaget var vid kvartalets utgång 
230,2 Mkr (217,3) medan soliditeten var 7,8 procent (6,4).
Väsentliga risker och osäkerhetsfaktorer
Eworks väsentliga affärsrisker består, för koncernen såväl som 
för moderbolaget, av minskad efterfrågan på konsulttjänster, 
svårigheter att attrahera och behålla kompetent personal, kredit-
risker samt i mindre utsträckning valutarisker.
Eworks risker påverkas av utvecklingen i samhället och eko-
nomin i stort, liksom stigande räntenivåer och osäkerhet kring 
inflationsutvecklingen. Utvecklingen kan innebära risk för lägre 
efterfrågan på konsulttjänster. Myndighetsbeslut och nödvändig 
hänsyn till säkerhetsaspekter kan medföra risk för störningar i 
verksamheten såväl avseende Eworks egna anställda som för 
konsulter på uppdrag.
Förändrad lagstiftning kan utgöra risker såväl som möjlig-
heter på de marknader där bolaget verkar. Exempel på det är 
ändrad arbetsmarknadslagstiftning i Norge och inom EU. 
För en utförligare beskrivning av väsentliga risker och 
osäkerhetsfaktorer hänvisas till Eworks årsredovisning 2023.
Utdelning  
Styrelsen föreslår en utdelning till aktieägarna om 7 (7) SEK 
per aktie för räkenskapsåret 2024. 
Årsstämma 
Ework Group AB:s årsstämma kommer att hållas den  
14 maj 2025 kl 15.00 i Bolagets lokaler på Vasagatan 16, 7 tr. 
111 20 Stockholm.
Aktieägare som önskar få ett ärende behandlat på 
 årsstämman kan sända en begäran om det per e-post till: 
arsstamma@eworkgroup.com. För att säkerställa att begäran 
beaktas måste den vara inkommen senast den 26 mars 2025.
Händelser efter periodens utgång
Ework kommunicerade i januari att bolaget avser att under våren 
etablera sig i Belgien. Etableringen är en del av Eworks långsik-
tiga strategi för att stötta kunders globala utveckling och ligger 
i linje med ambitionen att bli en ledande aktör för kompetenslös-
ningar och kompetensrådgivning i Europa.
I början av det första kvartalet 2025 driftsatte Ework den 
uppgraderade IT-plattformen, vilken väntas medföra ytterligare 
effektiviserings- och skalfördelar över tid.

===== SIDA 9 =====

BOKSLUTSKOMMUNIKÉ – 2024 | EWORK | 9
Resultat per aktie, kvartal
SEK
0,0
0,5
1,0
1,5
2,0
2,5
Kv4
24
Kv3
24
Kv2
24
Kv1
24
Kv4
23
Kv3
23
Kv2
23
Kv1
23
Kv4
22
Kv3
22
Kv2
22
Kv1
22
Kv4
21
Kv3
21
Kv2
21
NYCKELTAL PER AKTIE
Oktober– 
december 
2024
Oktober– 
december 
2023
Helår 
 2024
Helår  
2023
Resultat per aktie före utspädning, SEK 2,42 2,02 8,01 7,46
Resultat per aktie efter utspädning, SEK 2,42 2,02 8,01 7,46
Eget kapital per aktie före utspädning, SEK 17,43 16,25 17,43 16,25
Eget kapital per aktie efter utspädning, SEK 17,43 16,25 17,43 16,25
Kassaflöde från den löpande verksamheten 
per aktie före utspädning, SEK 1,20 3,03 10,19 9,49
Kassaflöde från den löpande verksamheten  
per aktie efter utspädning, SEK 1,20 3,03 10,19 9,49
Antalet utestående aktier vid periodens  
utgång före utspädning, tusental 17 287 17 287 17 287 17 287
Antalet utestående aktier vid periodens  
utgång efter utspädning, tusental 17 287 17 287 17 287 17 287
Genomsnittligt antal utestående aktier före  
utspädning, tusental 17 287 17 287 17 287 17 287
Genomsnittligt antal utestående aktier efter utspädning, tusental 17 287 17 287 17 287 17 287
Resultat per aktie, år
SEK %
0
2
4
6
8
10
202420232022202120202019
Resultat per aktie, år        (v änst er)      Förändring        ( hö g er) 
-15
0
15
30
45
60

===== SIDA 10 =====

BOKSLUTSKOMMUNIKÉ – 2024 | EWORK | 10
RAPPORT ÖVER RESULTAT OCH ÖVRIGT TOTALRESULTAT FÖR KONCERNEN
kSEK Not
Oktober– 
december
2024
Oktober– 
december 
2023
Helår 
2024
Helår  
2023
Rörelsens intäkter
Nettoomsättning 1 4 161 109 4 646 055 15 764 103 17 209 323
Övriga rörelseintäkter 0 0 0 0
Summa rörelseintäkter 4 161 109 4 646 055 15 764 103 17 209 323
Rörelsens kostnader
Kostnad konsulter i uppdrag -3 993 465 -4 464 113 -15 152 739 -16 551 869
Aktiverat arbete för egen räkning 4 003 4 144 13 171 14 196
Övriga externa kostnader -31 899 -35 504 -106 023 -129 233
Personalkostnader -75 219 -80 739 -284 264 -306 539
Avskrivningar och nedskrivningar på materiella  
och immateriella anläggningstillgångar -10 245 -11 673 -44 207 -41 179
Summa rörelsekostnader -4 106 824 -4 587 884 -15 574 062 -17 014 623
Rörelseresultat 54 284 58 171 190 041 194 700
Resultat från finansiella poster
Finansnetto -1 209 -12 348 -14 916 -27 898
Resultat efter finansiella poster 53 075 45 823 175 125 166 802
Skatt -11 321 -10 953 -36 615 -37 774
Periodens resultat 41 754 34 870 138 510 129 028
Övrigt totalresultat
Poster som har omförts eller kan omföras 
till periodens resultat
Periodens omräkningsdifferenser vid  
omräkning av utländska verksamheter 1 454 -1 147 2 678 1 832
Periodens övrigt totalresultat 1 454 -1 147 2 678 1 832
Periodens totalresultat 43 208 33 724 141 188 130 861
Resultat per aktie
före utspädning, SEK 2,42 2,02 8,01 7,46
efter utspädning, SEK 2,42 2,02 8,01 7,46
Antal utestående aktier vid 
rapportperiodens utgång
före utspädning, tusental 17 287 17 287 17 287 17 287
efter utspädning, tusental 17 287 17 287 17 287 17 287
Genomsnittligt antal utestående aktier
före utspädning, tusental 17 287 17 287 17 287 17 287
efter utspädning, tusental 17 287 17 287 17 287 17 287

===== SIDA 11 =====

BOKSLUTSKOMMUNIKÉ – 2024 | EWORK | 11
RAPPORT ÖVER FINANSIELL STÄLLNING FÖR KONCERNEN
kSEK Not 31 december 2024 31 december 2023
Tillgångar
Anläggningstillgångar
Immateriella anläggningstillgångar 59 270 66 509
Materiella anläggningstillgångar 3 320 7 157
Nyttjanderättstillgångar 29 890 50 707
Uppskjuten skattefordran 5 280 6 132
Långfristiga fordringar 10 688 4 942
Summa anläggningstillgångar 108 447 135 447
Omsättningstillgångar
Kundfordringar 3 310 890 3 741 799
Skattefordringar 947 873
Övriga fordringar 62 385 12 027
Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter 97 963 115 550
Likvida medel 127 451 131 447
Summa omsättningstillgångar 3 599 636 4 001 697
Summa tillgångar 3 708 084 4 137 144
Eget kapital och skulder
Eget kapital
Aktiekapital 2 247 2 247
Övrigt tillskjutet kapital 63 877 63 877
Omräkningsreserv -919 -3 596
Balanserade vinstmedel inklusive årets resultat 236 128 218 331
Summa eget kapital 301 334 280 859
Långfristiga skulder
Leasingskulder 19 125 26 695
Summa långfristiga skulder 19 125 26 695
Kortfristiga skulder
Kortfristiga räntebärande skulder 194 667 213 941
Leasingskulder 8 793 20 170
Leverantörsskulder 3 078 094 3 500 471
Skatteskulder 7 087 10 695
Övriga skulder 39 638 22 688
Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter 59 346 61 624
Summa kortfristiga skulder 3 387 625 3 829 589
Summa eget kapital och skulder 3 708 084 4 137 144

===== SIDA 12 =====

BOKSLUTSKOMMUNIKÉ – 2024 | EWORK | 12
RAPPORT ÖVER FÖRÄNDRINGAR I KONCERNENS EGET KAPITAL
kSEK Aktiekapital
Övrigt  
tillskjutet  
kapital
Omräknings 
reserv
Balanserade  
vinstmedel 
inklusive årets 
resultat
Totalt  
eget kapital
Ingående eget kapital 2023-01-01 2 247 63 877 -5 429 200 154 260 849
Årets totalresultat
Årets resultat 129 028 129 028
Årets övrigt totalresultat 1 832 1 832
Årets totalresultat 1 832 129 028 130 861
Transaktioner med koncernens ägare
Utdelningar -112 367 -112 367
Övrigt -207 -207
Inbetald premie vid utfärdande  
av teckningsoptioner 1 723 1 723
Utgående eget kapital 2023-12-31 2 247 63 877 -3 596 218 331 280 859
Ingående eget kapital 2024-01-01 2 247 63 877 -3 596 218 331 280 859
Årets totalresultat
Årets resultat 138 510 138 510
Årets övrigt totalresultat 2 678 2 678
Årets totalresultat 2 678 138 510 141 188
Transaktioner med koncernens ägare
Utdelningar -121 011 -121 011
Övrigt 228 228
Inbetald premie vid utfärdande  
av teckningsoptioner 70 70
Utgående eget kapital 2024-12-31 2 247 63 877 -919 236 128 301 334

===== SIDA 13 =====

BOKSLUTSKOMMUNIKÉ – 2024 | EWORK | 13
RAPPORT ÖVER KASSAFLÖDEN FÖR KONCERNEN
kSEK
Oktober– 
december
2024
Oktober– 
december
2023
Helår  
2024
Helår  
2023
Den löpande verksamheten
Resultat efter finansiella poster 53 075 45 823 175 125 166 802
Justering för poster som inte ingår i kassaflödet 10 415 11 621 44 247 41 127
Betald inkomstskatt -7 436 -3 037 -39 164 -37 023
Kassaflöde från den löpande verksamheten före  
förändringar i rörelsekapital 56 054 54 408 180 208 170 906
Kassaflöde från förändringar i rörelsekapital -35 309 -1 980 -4 082 -6 880
Ökning (–)/Minskning (+) av rörelsefordringar -447 630 -291 482 419 763 471 164
Ökning (+)/Minskning (–) av rörelseskulder 412 321 289 501 -423 845 -478 045
Kassaflöde från den löpande verksamheten 20 745 52 427 176 126 164 026
Investeringsverksamheten
Förvärv/försäljning av materiella anläggningstillgångar -277 -387 145 -2 491
Förvärv av immateriella anläggningstillgångar -4 003 -4 144 -11 358 -14 456
Kassaflöde från investeringsverksamheten -4 280 -4 531 -11 213 -16 947
Finansieringsverksamheten
Inbetald premie vid utförande av teckningsoptioner 0 1 723 70 1 723
Utbetald utdelning till moderbolagets ägare 0 0 -121 011 -112 367
Amortering/upptagande av leasingskuld och lån 42 708 -6 483 -48 609 -235 093
Kassaflöde från finansieringsverksamheten 42 708 -4 760 -169 551 -345 737
Periodens kassaflöde 59 173 43 136 -4 637 -198 659
Likvida medel vid periodens början 68 013 87 297 131 447 332 007
Valutakursdifferens 265 1 014 641 -1 901
Likvida medel vid periodens slut 127 451 131 447 127 451 131 447

===== SIDA 14 =====

BOKSLUTSKOMMUNIKÉ – 2024 | EWORK | 14
RESULTATRÄKNING FÖR MODERBOLAGET
kSEK
Oktober– 
december
2024
Oktober– 
december
2023
Helår  
2024
Helår  
2023
Rörelsens intäkter
Nettoomsättning 3 072 772 3 485 334 11 642 008 12 718 809
Aktiverat arbete för egen räkning 4 003 4 144 13 171 14 196
Övriga rörelseintäkter 11 978 17 531 48 282 59 297
Summa rörelseintäkter 3 088 753 3 507 009 11 703 461 12 792 302
Rörelsens kostnader
Kostnad konsulter i uppdrag -2 957 827 -3 360 647 -11 222 167 -12 278 541
Övriga externa kostnader -40 008 -46 768 -143 424 -156 556
Personalkostnader -50 463 -54 349 -191 060 -203 121
Avskrivningar och nedskrivningar på materiella  
och immateriella anläggningstillgångar -5 346 -5 653 -22 079 -20 042
Summa rörelsekostnader -3 053 644 -3 467 416 -11 578 730 -12 658 260
Rörelseresultat 35 109 39 593 124 731 134 043
Resultat från finansiella poster
Utdelningar från andelar i dotterföretag 0 0 37 916 34 277
Övriga ränteintäkter och liknande resultatposter 6 296 3 000 19 608 18 397
Räntekostnader och liknande resultatposter -5 876 -8 457 -23 268 -25 659
Resultat efter finansiella poster 35 528 34 136 158 988 161 058
Skatt -7 514 -7 148 -25 192 -26 455
Periodens resultat1) 28 015 26 988 133 796 134 603
1)  Periodens resultat överensstämmer med Periodens totalresultat.

===== SIDA 15 =====

BOKSLUTSKOMMUNIKÉ – 2024 | EWORK | 15
BALANSRÄKNING FÖR MODERBOLAGET
kSEK 31 december 2024 31 december 2023
Tillgångar
Anläggningstillgångar
Immateriella anläggningstillgångar 59 270 66 509
Materiella anläggningstillgångar 2 103 5 675
Andra långfristiga fordringar 9 597 3 750
Andelar i koncernföretag 34 285 35 005
Summa finansiella anläggningstillgångar 43 882 38 755
Summa anläggningstillgångar 105 254 110 938
Omsättningstillgångar
Kundfordringar 2 490 058 2 844 933
Fordringar på koncernföretag 148 518 200 614
Övriga fordringar 56 0
Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter 74 718 107 667
Kassa och bank 115 906 115 812
Summa omsättningstillgångar 2 829 256 3 269 027
Summa tillgångar 2 934 511 3 379 965
Eget kapital och skulder
Eget kapital
Bundet eget kapital
Aktiekapital (17 287 275 aktier med kvotvärde 0,13 SEK) 2 247 2 247
Reservfond 6 355 6 355
Fond för utvecklingsutgifter 59 199 66 385
Summa bundet eget kapital 67 802 74 987
Fritt eget kapital
Överkursfond 13 645 13 645
Balanserat resultat 14 955 -5 892
Årets resultat 133 796 134 603
Summa fritt eget kapital 162 397 142 356
Summa eget kapital 230 198 217 343
Kortfristiga skulder
Skulder till kreditinstitut 194 667 213 941
Leverantörsskulder 2 400 273 2 761 577
Skulder till koncernföretag 57 693 100 841
Skatteskulder 1 691 1 350
Övriga skulder 15 717 46 373
Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter 34 270 38 539
Summa kortfristiga skulder 2 704 312 3 162 622
Summa eget kapital och skulder 2 934 511 3 379 965

===== SIDA 16 =====

BOKSLUTSKOMMUNIKÉ – 2024 | EWORK | 16
REDOVISNINGSPRINCIPER
Not 1 Rörelsesegment
Koncernens verksamhet delas upp i rörelsesegment baserat 
på vilka delar av verksamheten företagets högste verkställande 
beslutsfattare följer upp, så kallat företagsledningsperspektiv.
Som ett led i den strategiska utvecklingen och därtill kopplad 
utveckling av ledning och organisation följer koncernen, från 
och med 2023, upp verksamheten utifrån två segment; Market 
Units Sweden respektive Market Units Northern &  Central 
Europe (NCE). 
Koncernledningen följer upp det resultat som koncernens 
olika segment genererar. Varje rörelsesegment har en chef som 
är ansvarig för verksamheten och som regelbundet rapporterar 
utfallet av rörelsesegmentets verksamhet samt behov av resur­
ser till koncernledningen.
Segmenten är lika till verksamhet och bedriver försäljning 
av Eworks totala tjänsteutbud på sina respektive geografiska 
marknader.
Segmenten är i sin tur uppdelade i Market units. Respektive 
segment har ett operativt ansvar för sin resultaträkning ner till 
och med segmentets rörelseresultat. Omsättning och rörelse­
resultat per market unit presenteras på frivillig basis nedan. 
Från 2024 har Sveriges fyra market units slagits samman till 
två. Jämförelse siffror har därvid räknats om. 
Segmentsresultat inkluderar inte centrala kostnader för 
koncern ledning och gruppfunktioner (Finance, HR, Marketing, 
Strategic Sales och Legal) samt utvecklingskostnader för den 
digitala plattformen.
De redovisningsprinciper som tillämpas i segmentsredovis­
ningen skiljer sig från IFRS med avseende på redovisningen av 
betaltjänsten PayExpress, vår tjänst som ger konsulter möjlighet 
att få betalt snabbare och mer regelbundet;
– I segmentsintäkterna redovisas intäkter från PayExpress.
Dessa intäkter redovisas enligt IFRS som en reduktion av 
Kostnad konsulter i uppdrag, 12 Mkr (11).
– I segmentresultatet ingår kostnader för de finansierings­
lösningar som Ework erbjuder sina kunder genom PayExpress­
tjänsten. Dessa kostnader redovisas i koncernens resultat enligt 
IFRS som räntekostnader inom Finansnettot, 8 Mkr (7).
Resultateffekten av redovisningsprincipen IFRS 16 Leasing 
redovisas i Centrala kostnader medan segmentsresultaten 
belastas med Leasing/hyresavgifter linjärt över leasingperioden. 
Internpris mellan koncernens olika rörelsesegment är satta 
utifrån principen om ”armslängds avstånd” dvs. mellan parter 
som är oberoende av varandra, välinformerade och med ett 
intresse av att transaktionerna genomförs.
Koncernredovisning har upprättats i enlighet med IFRS 
Redovisningsstandarder (IFRS) såsom de har antagits av EU, 
årsredovisningslagen (ÅRL) samt Rådet för finansiell rapporte­
ring RFR 1 Kompletterande redovisningsregler för koncerner. 
Moderbolagets finansiella rapporter är upprättade i enlighet 
med Årsredovisningslagen och RFR 2 Redovisning för juri­
diska personer. Delårsrapporten för perioden januari–december 
2024 för koncernen är upprättad i enlighet med IAS 34 Delårs­
rapportering och delårsrapporten för moderbolaget är upprättad 
i enlighet med årsredovisningslagen 9 kap. Upplysningar enligt 
IAS 34.16A förekommer förutom i de finansiella rapporterna 
och dess tillhörande noter, även i övriga delar av delårsrappor­
ten. Redovisningsprinciper och beräkningsmetoder är oföränd­
rade från de som tillämpades i årsredovisningen för 2023.
Mkr Rörelsesegment
Market Units
Sweden
Market Units
Northern &  
Central Europe
Summa
segment
Skillnader i  
redovisningsprinciper Elimimeringar
Summa
IFRS
Januari-december 2024 2023 2024 2023 2024 2023 2024 2023 2024 2023 2024 2023
Externa intäkter 11 674 12 753 4 135 4 495 15 810 17 248 -46 -38 15 764 17 209
Interna intäkter 48 59 13 38 61 97 -61 -97 0 0
*) Segmentresultat 225 264 112 103 367 367 32 24 399 391
Centrala kostnader -209 -196
Rörelseresultat EBIT 190 195
Finansnetto -32 -24 -15 -28
Resultat före skatt 175 167
*) varav räntekostnader -21 -21 -10 -3 -32 -24
Market Units (Mkr) Omsättning Segmentsresultat
Januari-december 2024 2023 2024 2023
Market unit East & MidNorth 6 786 7 647 127 134
Market unit South & West 4 888 5 106 135 143
Market Units Sweden* 11 674 12 753 255 264
Market unit Denmark 1 170 1 080 26 22
Market unit Norway 1 335 1 921 40 57
Market unit Finland 446 428 13 8
Market unit Poland & 
Slovakia 1 184 1 066 37 21
Market units Northern & 
Central Europe* 4 135 4 495 112 103
PayExpress betaltjänster (Mkr)
Januari-december 2024 2023
Intäkter 46 38
Finansieringskostnad -32 -24
Resultat 14 14
*Sverige och NCE inkluderar även overheadkostnader för styrning av segmenten
N.B. Tabeller summerar inte alltid till följd av avrundningsavvikelser

===== SIDA 17 =====

BOKSLUTSKOMMUNIKÉ – 2024 | EWORK | 17
Mkr Rörelsesegment
Market Units
Sweden
Market Units
Northern &  
Central Europe
Summa
segment
Skillnader i  
redovisningsprinciper Elimimeringar
Summa
IFRS
Oktober–december 2024 2023 2024 2023 2024 2023 2024 2023 2024 2023 2024 2023
Externa intäkter 3 081 3 494 1 093 1 162 4 174 4 656 -12 -11 4 162 4 645
Interna intäkter 12 17 2 10 14 28 -14 -28 0 0
*) Segmentresultat 74 78 31 28 105 106 8 7 113 113
Centrala kostnader -59 -55
Rörelseresultat EBIT 54 58
Finansnetto -8 -7 -2 -12
Resultat före skatt 53 46
*) varav räntekostnader -5 -6 -3 -1 -8 -7
Market Units (Mkr) Omsättning Segmentsresultat
Oktober–december 2024 2023 2024 2023
Market unit East & MidNorth 1 755 2 120 36 39
Market unit South & West 1 326 1 374 40 39
Market Units Sweden* 3 081 3 494 74 78
Market unit Denmark 330 293 8 7
Market unit Norway 330 467 10 13
Market unit Finland 124 117 4 2
Market unit Poland & 
Slovakia 310 285 10 6
Market units Northern & 
Central Europe* 1 093 1 162 31 28
PayExpress betaltjänster (Mkr)
Oktober–december 2024 2023
Intäkter 12 11
Finansieringskostnad -8 -7
Resultat 5 4
* Sverige och NCE inkluderar även overheadkostnader för styrning av segmenten  
N.B. Tabeller summerar inte alltid till följd av avrundningsavvikelser
Styrelsen och verkställande direktören försäkrar att delårsrapporten för det fjärde kvartalet ger en rättvisande översikt av  
moder bolagets och koncernens verksamhet, ställning och resultat samt beskriver de väsentliga risker och osäkerhetsfaktorer  
som mode rbolaget och de företag som ingår i koncernen står inför.
Stockholm den 21 februari 2025
Karin Schreil
VD  
Denna delårsrapport har inte varit föremål för granskning av bolagets revisorer.

===== SIDA 18 =====

BOKSLUTSKOMMUNIKÉ – 2024 | EWORK | 18
Ework Group AB (publ)
Vasagatan 16
SE-111 20 Stockholm
Telefon: +46 (0)8 50 60 55 00
Org. nr. 556587-8708
Finansiell kalender
Årsredovisning 2024
Delårsrapport januari–mars 2025
Årsstämma
Delårsrapport april–juni 2025
Delårsrapport juli–september 2025
11 april 
14 maj
14 maj
18 juli
23 oktober
Kontaktpersoner för mer information
Johanna Eriksson, CFO investorrelations@eworkgroup.com mobil +46 (0)70 3667 646
DEFINITIONER AV NYCKELTAL
Ework Group använder ett antal finansiella mått i delårs­
rapporter och årsredovisningar som inte definieras enligt 
IFRS, s.k. alternativa nyckeltal eller Alternative Performance 
 Measures, enligt ESMA:s (The European Securities and 
 Markets Authority) riktlinjer.
Nedan definieras mått och nyckeltal som förekommer i delårs­
rapporter och årsredovisningen. Flertalet nyckeltal är att beakta 
som allmänt vedertagna och av sådan art att de förväntas presen­
teras i delårsrappporter och årsredovisningen för att förmedla en 
bild av koncernens resultat, lönsamhet och  finansiella ställning.
Nyckeltal Definition samt beskrivning av användande
Omsättningsutveckling Nettoomsättning för perioden minus nettoomsättning för jämförelse perioden i förhållande  
till nettoomsättning för jämförelseperioden.
Rörelsemarginal EBIT Rörelseresultat i förhållande till nettoomsättningen.
Tjänsteintäkter (service 
revenue)
Tjänsteintäkter definieras som rörelsens intäkter från de mervärdes­ och tilläggstjänster som 
Ework självt levererar samt intäkter från tjänsterna som konsultnätverket levererar till kund, 
minus kostnaderna för konsulter i uppdrag.
EBIT-marginal/  
tjänsteintäkter
Rörelseresultat (EBIT) i förhållande till tjänsteintäkter. 
Vinstmarginal Resultat efter finansiella poster i förhållande till nettoomsättningen.
Avkastning på eget kapital Periodens resultat i förhållande till genomsnittligt eget kapital under perioden. Avkastning  
på eget kapital omräknas till årstakt vid delårsrapportering. Ett lönsamhetsmått som visar 
avkastning under perioden på det kapital ägarna investerat i verksamheten.
Soliditet Redovisat eget kapital i relation till redovisade totala tillgångar vid periodens utgång.  
Mått som visar räntekänslighet och finansiell stabilitet.
Kassalikviditet Omsättningstillgångar i förhållande till kortfristiga skulder.
Resultat per aktie Periodens resultat i förhållande till antalet utestående aktier före utspädning vid periodens 
utgång. Definieras av IAS 33.
Eget kapital per aktie Eget kapital i förhållande till antalet utestående aktier före utspädning vid periodens utgång. 
Mått som visar ägarnas andel av totala nettotillgångar per aktie.

===== SIDA 19 =====

BOKSLUTSKOMMUNIKÉ – 2024 | EWORK | 19
Ework har många stora och 
starka varumärken i sin kund-
portfölj, med en god balans 
mellan offentlig och privat 
 sektor och en spridning över 
olika branscher. Tillsammans 
med ett heltäckande erbjudande 
och gedigen erfarenhet stöttar 
Ework sina kunder med Total 
Talent Solutions.
Norra Europas starkaste 
konsultnätverk med närmare 
200 000 partners & profes-
sionals ger kunden tillgång 
till den bästa kompetensen. 
Samtidigt får konsulter 
möjlighet att arbeta med 
utvecklande uppdrag i Eworks 
breda kundportfölj.
Ework har en unik position 
som bryggan mellan kunder, 
partners och konsulter. 
Genom vår affärsmodell 
skapar vi win-win-win för 
 parterna på både kort och 
lång sikt, med allt djupare 
relationer och starkare sam-
arbeten i hela värdekedjan.
Bred kundportfölj Starkt nätverk Värdeskapande
Ework Group, en ledande konsult- och kompetenspartner, erbjuder 
helhetslösningar för alla talangbehov med ett globalt konsultnätverk 
på över 200 000 konsulter specialiserade inom IT/digitalisering, R&D, 
teknik- och verksamhetsutveckling. Bolaget har runt 11 500 konsulter 
på uppdrag, och expanderar kontinuerligt för att tillgodose kundbehov. 
Ework har bred portfölj av talanglösningar och hjälper kunder med både 
permanent och tillfällig tillsättning av kompetens. Ework Group grun-
dades i Sverige år 2000 och har egen verksamhet i Sverige, Danmark, 
Norge, Finland, Polen och Slovakien, med huvudkontor i Stockholm. 
Detta är Ework Group

===== SIDA 20 =====