Årsredovisning 2023

betare. Utbildningsbehovet inventeras och 
följs upp årligen med respektive medarbetare. 
Stora övergripande kompetensinsatser drivs av 
HR, medan individuella utbildningar utgår från  
utbildningskatalogen i vårt HR-system.
Jämställdhet och 
mångfald
GRI 405-1
Förbättrad mångfald och jämställdhet är 
avgörande byggstenar för att stärka HMS 
företagskultur och bygga vår organisation för 
framtiden. HMS har, genom vår påverkan, 
stora möjligheter att förbättra mångfalden och 
jämställdheten inom den egna organisationen 
men även möjlighet att påverka branschen i en 
positiv riktning. 
Genom aktiva insatser har andelen kvinnor 
bland HMS medarbetare stadigt ökat under de 
senaste åren. Insatserna har bestått av utbild-
ningsinsatser i syfte att skapa en jämställd och 
inkluderande miljö i hela företaget, nedbrutna 
mål i verksamheten, översyn av ledarprofiler 
samt rekryteringsprocesser. I och med att 
vårt 2025-mål om 20 procent kvinnliga chefer 
uppnåddes 2022 har vi reviderat vår målsätt-
ning till 30 procent kvinnliga chefer till 2025. 
Fördelningen mellan kvinnor och män i 
HMS styrelse 2023 var, 3 kvinnor och 5 män. 
Koncernledningen bestod av 1 kvinna och 7 
män 2023. 
Hälsa och säkerhet
GRI 403-1, 403-3, 403-8
HMS arbetar aktivt för att skapa en socialt, 
fysiskt och psykiskt sund arbetsplats för alla 
medarbetare genom att förebygga risken för 
arbetsskador och arbetsrelaterad ohälsa. Det 
systematiska arbetsmiljöarbetet innebär att 
undersöka, förebygga, genomföra och följa 
upp åtgärder . Alla HMS verksamheter följer 
relevant nationell lagstiftning och reglering av 
arbetsmiljö.  
HMS uppförandekod och leverantörskod 
innehåller riktlinjer för hälsa och arbetsmiljö 
och det systematiska arbetsmiljöarbetet 
hanteras genom olika arbetsmiljöpolicyer och 
instruktioner i organisationen. Skyddsronder 
genomförs kontinuerligt inom ramen för det 
riskförebyggande arbetet och inom de flesta 
av HMS verksamheter finns skyddskommittéer 
som följer upp arbetet. 
Konsulter och inhyrd personal ska följa rutiner 
och riktlinjer för den arbetsplats på HMS de 
är verksamma på. I dagsläget görs inte någon 
övergripande uppföljning av andelen personer 
som arbetar på uppdrag av HMS men med 
anställning av extern samarbetspartner .
Flera av HMS verksamheter har implemente-
rade arbetsmiljöledningssystem och systema-
tiskt arbetsmiljöarbete, inget av ledningssystem 
är i nuläget certifierade enligt internationella 
standarder . 2023 hade HMS verksamheter i 
Sverige, Tyskland, Spanien och Belgien imple-
menterade processer och styrning för ett syste-
matiskt arbetsmiljöarbete. Dessa verksamheter 
omfattar 75 procent av HMS medarbetare. 
Risker och incidenter rapporteras i avvikelse- 
hanteringssystem, till ansvarig chef eller till 
utsedd ansvarig personal inom respektive verk-
samhet. Samtliga rapporterade incidenter följs 
upp och korrigerande åtgärder beslutas. Det 
operativa ansvaret för arbetsmiljöarbetet ligger 
vanligtvis på verksamheternas HR-funktioner . 
Det yttersta ansvaret för arbetsmiljön innehas 
av global HR-chef. Eftersom incidenter, arbets-
relaterade skador och sjukdom rapporteras 
enligt lokala rutiner och definitioner i respektive 
land, innebär detta att det i nuläget inte finns 
sammanställda uppgifter på koncernnivå.
I den svenska verksamheten representeras 
HMS medarbetare av fackliga företags- 
hälsovårdsombud och medarbetarna ges även 
möjlighet att delta och lämna synpunkter i 
samband med skyddsronder . 
All relevant information rörande riktlinjer 
och förebyggande arbete publiceras på HMS 
intranät. Information ges vid nyanställning 
och brandövningar genomförs kontinuerligt. 
Medarbetarundersökningar och medarbetar-
samtal genomförs på regelbunden basis för 
att få en övergripande bild av hur personalen 
upplever arbetssituationen, läs mer om detta 
på sida 115. 
Merparten av HMS verksamheter erbjuder 
medarbetarna olika former av företagshäl-
sovård och försäkringar . HMS vill uppmuntra 
medarbetare till fysisk träning och stöttar 
en mängd olika hälsofrämjande aktiviteter 
genom t.ex. friskvårdsbidrag, tillgång till gym, 
gemensam träning och hälsoundersökningar .
Mångfald och 
åldersfördelning, (%)
2023 2022
Totalt Chefer Medarbetare Totalt Chefer Medarbetare
< 30 år 16 2 19 16 4 18
- kvinnor 5 0 6 5 1 6
- män 11 2 13 10 3 12
30-50 år 62 66 61 62 65 61
- kvinnor 18 18 18 18 14 18
- män 44 48 43 44 51 43
> 50 år 22 32 21 23 31 21
- kvinnor 5 4 5 5 6 5
- män 18 27 16 17 26 16
Genomsnittsålder - - - - - -
Tabellen visar mångfald och åldersfördelning i procent beräknat utifrån antal anställda per anställningsavtal 31 december .  
 Uppgifter för genomsnittsålder saknas. 
116   HMS NETWORKS ÅRSREDOVISNING 2023
HÅLLBARHETSRAPPORT

===== SIDA 119 =====

HMS NETWORKS ÅRSREDOVISNING 2023   117
HÅLLBARHETSRAPPORT

===== SIDA 120 =====

EU:s taxonomiförordning är ett klassificeringssystem för miljömässigt hållbar ekonomisk 
verksamhet och ett centralt verktyg för att uppnå EU:s mål om koldioxidneutralitet till 2050. 
Kartläggning av HMS verksamhet utifrån de upplysningskrav och mål som ryms inom taxonomin har 
genomförts på koncernnivå. I kartläggningen identifierades förenliga samt icke-förenliga aktiviteter i 
förhållande till taxonomin, enligt nedan slutsatser . Även aktiviteter i syfte att öka andelen taxono-
miförenlig verksamhet har identifierats och initierats, däribland processer för säkerställande av 
minimiskyddsåtgärder . Till och med 2022 utvärderades tillämplighet och förenlighet på taxonomins 
miljömål 1-2. Under 2023 har taxonomitillämpliga aktiviteter för miljömål 3-6 utvärderats.
• Huvuddelen av HMS omsättning genereras genom försäljning av egentillverkade fysiska 
produkter, vilket generellt sett ryms inom aktiviteten ”3.6 Manufacture of other low carbon 
activities”. HMS har valt en fortsatt strikt tolkning av aktiviteten utifrån kravet att verksam-
heten ska vara ”aimed at substantial GHG emission reduction” och gör bedömningen att de 
positiva minskningar av växthusgasutsläpp som produkterna genererar bland HMS kunder i 
huvudsak bör ses som en bieffekt enligt taxonomin. Från och med 2022 inkluderades dock 
merparten av Intesis produktutbud med byggnadsautomation, då energieffektivisering är 
ett centralt kundvärde. Inga ytterligare ekonomiska aktiviteter har identifierats omfattas av 
taxonomin under 2023.
• HMS molnbaserade lösningar står för en relativt liten del av HMS omsättning 2023 och ryms 
inom aktiviteten “8.1, Data processing, hosting and related activities”. Produkterna avser 
främst Ewon Talk2M och WEBfactory i4 vilka bedöms bidra till att mildra klimatförändringen, 
främst i och med att de minskar behovet av serviceresor. 
• HMS har under året gjort investeringar främst i en solcellsanläggning relaterat till Ewon’s 
taxonomitillämpliga aktiviteter . Inga investeringar är gjorda relaterat till övriga taxonomi-
tillämpliga aktiviteter . Avseende övriga investeringar har vi, likt föregående år, inte haft någon 
möjlighet att följa upp leverantörernas förenlighet med taxonomin i och med att sådan data 
inte funnits tillgänglig.
Rapportering av EU:s taxonomiförordning
Redovisningsprinciper
De taxonomiförenliga nyckeltalen är definierade i enlighet med Annex I i Art. 8 Delegated Act.
OMSÄTTNING
Andelen taxonomiförenliga ekonomiska aktiviteter av HMS totala omsättning har beräknats som 
den del av nettoomsättningen som härrör från produkter och tjänster kopplade till förenliga 
ekonomiska aktiviteter (täljare) dividerat med nettoomsättningen (nämnaren). Nämnaren baseras 
på HMS konsoliderade nettoomsättning i enlighet med IAS 1.82(a), vilken överensstämmer mot 
koncernens resultaträkning på sidan 56.
KAPITALUTGIFTER
Andelen taxonomiförenliga kapitalutgifter definieras som investeringar förenliga med taxonomin 
(täljare) dividerat med HMS totala investeringar (nämnare). Täljaren avser totala kapitalutgifter av 
räkenskapsårets tillskott av materiella och immateriella anläggningstillgångar, före avskrivningar 
och eventuella omvärderingar, inklusive sådana som är resultat av omvärderingar och nedskriv-
ningar, exklusive förändringar i verkligt värde. Investeringarna innefattar tillskott av materiella 
anläggningstillgångar (IAS 16), immateriella tillgångar (IAS 38) och nyttjanderättstillgångar (IFRS 
16), vilka presenteras i not 16-17 som investeringar samt ökningar genom företagsförvärv. Goodwill 
inkluderas ej.
DRIFTSKOSTNADER
Andelen taxonomiförenliga driftskostnader definieras som driftskostnader förenliga med taxonomin 
(täljare) dividerat med HMS totala driftskostnader (nämnare). Totala driftskostnader består av 
direkta kostnader hänförbara till forskning och utveckling, byggnadsrenoveringsåtgärder, korttids-
uthyrning, underhåll och reparationer och alla andra direkta utgifter relaterade till den dagliga 
servicen av fastighet och anläggningstillgångar . Forsknings- och utvecklingsutgifter återfinns i 
HMS-koncernens resultaträkning och ej aktiverade leasingavtal enligt IFRS 16 återfinns i not 18 
Leasingavtal. Underhåll och reparationer har fastställts utifrån de kostnader som allokerats till 
interna kostnadsställen. De relaterade kostnadsposterna återfinns i olika poster i HMS-koncernens 
resultaträkning.
På nästkommande sidor redovisas andel taxonomitillämpliga- och förenliga ekonomiska aktiviteter 
samt tabell 1 i Bilaga XII till den delegerade akten (EU) 2022-1214 avseende verksamhet inom 
kärnkraft eller fossil gas.
118   HMS NETWORKS ÅRSREDOVISNING 2023
HÅLLBARHETSRAPPORT

===== SIDA 121 =====

Andel taxonomitillämpliga ekonomiska verksamheter
Andel av omsättningen från produkter eller tjänster som är förknippade med ekonomiska  
verksamheter som omfattas av taxonomikraven - upplysningar som omfattar år 2023
2023 KRITERIER FÖR VÄSENTLIGT BIDRAG KRITERIER AVSEENDE ATT INTE ORSAKA 
BETYDANDE SKADA (DNSH)
Ekonomiska verksamheter [MSEK] % J;N;N/EL J;N;N/EL J;N;N/EL J;N;N/EL J;N;N/EL J;N;N/EL %
A. VERKSAMHETER SOM OMFATTAS 
AV TAXONOMIN
A.1. Miljömässigt hållbara 
verksamheter (taxonomiförenliga)
A.2 Verksamheter som omfattas 
av taxonomin men som inte 
är miljömässigt hållbara (ej 
taxonomiförenliga)
Manufacture of other low carbon 
technologies CCM 3.6 186 6% EL N/EL N/EL N/EL N/EL N/EL 6%
Data processing, hosting and related 
activities CCM 8.1 35 1% EL N/EL N/EL N/EL N/EL N/EL 1%
Omsättningen hos de verksamheter 
som omfattas av taxonomin men 
som inte är miljömässigt hållbara (ej 
taxonomiförenliga)
221 7% 7% 7%
A. Omsättning för verksamheter som 
omfattas av taxonomin 221 7% 7% 7%
B. VERKSAMHETER SOM INTE  
OMFATTAS AV TAXONOMIN
Omsättningen hos verksamheter som 
inte omfattas av taxonomin (B) 2 804 93%
Totalt (A + B) 3 025 100%
Kod(er) Absolut omsättningAndel av  omsättningenBegränsning av klimatförändringarAnpassning till klimatförändringarVatten Föroreringar Cirkulär ekonomiBiologisk mångfaldBegränsning av klimatförändringarAnpassning till klimatförändringarVatten Föroreningar Cirkulär ekonomiBiologisk mångfaldMinimiskyddsåtgärderAndel omsättning som omfattas av taxonomikraven, år 2022Kategori (möjliggörande verksamhet)Kategori (omställingsverksamhet)
HMS NETWORKS ÅRSREDOVISNING 2023   119
HÅLLBARHETSRAPPORT

===== SIDA 122 =====

Andel av kapitalutgifterna från produkter eller tjänster som är förknippade med ekonomiska  
verksamheter som omfattas av taxonomikraven – upplysningar som omfattar år 2023
2023 KRITERIER FÖR VÄSENTLIGT BIDRAG KRITERIER AVSEENDE ATT INTE ORSAKA 
BETYDANDE SKADA (DNSH)
Ekonomiska verksamheter [MSEK] % J;N;N/EL J;N;N/EL J;N;N/EL J;N;N/EL J;N;N/EL J;N;N/EL %
A. VERKSAMHETER SOM OMFATTAS 
AV TAXONOMIN
A.1. Miljömässigt hållbara 
verksamheter (taxonomiförenliga)
A.2 Verksamheter som omfattas 
av taxonomin men som inte 
är miljömässigt hållbara (ej 
taxonomiförenliga)
Manufacture of other low carbon 
technologies CCM 3.6 0 0% EL N/EL N/EL N/EL N/EL N/EL 1%
Data processing, hosting and related 
activities CCM 8.1 1 0% EL N/EL N/EL N/EL N/EL N/EL 0%
Kapitalutgifter hos de verksamheter 
som omfattas av taxonomin men 
som inte är miljömässigt hållbara (ej 
taxonomiförenliga)
1 0% 0% 1%
A. Kapitalutgifter för verksamheter 
som omfattas av taxonomin 1 0% 0% 1%
B. VERKSAMHETER SOM INTE  
OMFATTAS AV TAXONOMIN
Kapitalutgifter hos verksamheter som 
inte omfattas av taxonomin (B) 199 100%
Totalt (A + B) 200 100%
Kod(er) Absolut omsättningAndel av  omsättningenBegränsning av klimatförändringarAnpassning till klimatförändringarVatten Föroreringar Cirkulär ekonomiBiologisk mångfaldBegränsning av klimatförändringarAnpassning till klimatförändringarVatten Föroreningar Cirkulär ekonomiBiologisk mångfaldMinimiskyddsåtgärderAndel omsättning som omfattas av taxonomikraven, år 2022Kategori (möjliggörande verksamhet)Kategori (omställingsverksamhet)
120   HMS NETWORKS ÅRSREDOVISNING 2023
HÅLLBARHETSRAPPORT

===== SIDA 123 =====

Andel av driftsutgifterna från produkter eller tjänster som är förknippade med ekonomiska  
verksamheter som omfattas av taxonomikraven – upplysningar som omfattar år 2023
2023 KRITERIER FÖR VÄSENTLIGT BIDRAG KRITERIER AVSEENDE ATT INTE ORSAKA 
BETYDANDE SKADA (DNSH)
Ekonomiska verksamheter [MSEK] % J;N;N/EL J;N;N/EL J;N;N/EL J;N;N/EL J;N;N/EL J;N;N/EL %
A. VERKSAMHETER SOM OMFATTAS 
AV TAXONOMIN
A.1. Miljömässigt hållbara 
verksamheter (taxonomiförenliga)
A.2 Verksamheter som omfattas 
av taxonomin men som inte 
är miljömässigt hållbara (ej 
taxonomiförenliga)
Manufacture of other low carbon 
technologies CCM 3.6 19 6 % EL N/EL N/EL N/EL N/EL N/EL 5%
Data processing, hosting and related 
activities CCM 8.1 10 3% EL N/EL N/EL N/EL N/EL N/EL 6%
Driftsutgifter hos de verksamheter 
som omfattas av taxonomin men 
som inte är miljömässigt hållbara (ej 
taxonomiförenliga)
29 10% 10% 11%
A. Driftsutgifter för verksamheter 
som omfattas av taxonomin 29 10% 10% 11%
B. VERKSAMHETER SOM INTE  
OMFATTAS AV TAXONOMIN
Driftsutgifter hos verksamheter som 
inte omfattas av taxonomin (B) 278 90%
Totalt (A + B) 307 100%
Kod(er) Absolut omsättningAndel av  omsättningenBegränsning av klimatförändringarAnpassning till klimatförändringarVatten Föroreringar Cirkulär ekonomiBiologisk mångfaldBegränsning av klimatförändringarAnpassning till klimatförändringarVatten Föroreningar Cirkulär ekonomiBiologisk mångfaldMinimiskyddsåtgärderAndel omsättning som omfattas av taxonomikraven, år 2022Kategori (möjliggörande verksamhet)Kategori (omställingsverksamhet)
HMS NETWORKS ÅRSREDOVISNING 2023   121
HÅLLBARHETSRAPPORT

===== SIDA 124 =====

KÄRNENERGI- OCH FOSSILGASRELATERADE VERKSAMHETER
KÄRNENERGIRELATERADE VERKSAMHETER
Företaget utför, finansierar eller är exponerat mot forskning, 
utveckling, demonstration och utbyggnad av innovativa elproduk-
tionsanläggningar som producerar energi från kärnenergiprocesser 
med minimalt avfall från bränslecykeln.
NEJ
Företaget utför, finansierar eller är exponerat mot uppförande och 
säker drift av nya kärntekniska anläggningar för produktion av el eller 
processvärme, inbegripet för fjärrvärme eller industriella processer, 
såsom vätgasproduktion, samt för säkerhetsuppgraderingar av dessa, 
med hjälp av bästa tillgängliga teknik.
NEJ
Företaget utför, finansierar eller är exponerat mot säker drift 
av befintliga kärntekniska anläggningar som producerar el eller 
processvärme, inbegripet för fjärrvärme eller industriella processer, 
såsom vätgasproduktion från kärnenergi, samt säkerhetsuppgrade-
ringar av dessa.
NEJ
FOSSILGASRELATERADE VERKSAMHETER
Företaget utför, finansierar eller är exponerat mot uppförande eller 
drift av elproduktionsanläggningar som producerar el med hjälp av 
fossila gasformiga bränslen.
NEJ
Företaget utför, finansierar eller är exponerat mot uppförande, 
renovering och drift av anläggningar för kombinerad produktion av 
värme/kyla och el med hjälp av fossila gasformiga bränslen.
NEJ
Företaget utför, finansierar eller är exponerat mot uppförande, reno-
vering och drift av värmeproduktionsanläggningar som producerar 
värme/kyla med hjälp av fossila gasformiga bränslen.
NEJ
122   HMS NETWORKS ÅRSREDOVISNING 2023
HÅLLBARHETSRAPPORT

===== SIDA 125 =====

HÅLLBARHETSRAPPORT
HMS NETWORKS ÅRSREDOVISNING 2023   123

===== SIDA 126 =====

Uttalande om användning HMS Industrial Networks har rapporterat med referens till GRI Standarderna under perioden 1 januari till 31 december 2023.
GRI 1 GRI 1: Grunden 2021
GRI Standard Upplysning Hänvisning
Avsteg
Avsteg Motivering Kommentar
Generella upplysningar
GRI 2: Generella upplysningar 2021 2-1 Organisationsprofil 30, 51, 94
2-2 Enheter som ingår i organisationens 
hållbarhetsredovisning
94, 103
2-3 Redovisningsperiod, frekvens och 
kontaktpunkt
103
2-4 Förändringar av information 103
2-5 Extern granskning 103
2-6 Aktiviteter, värdekedja och andra 
affärsrelationer
7-15, 29-31, 50, 
113-114
2-7 Information om anställda 115-116
2-8 Information om andra arbetare som inte är 
anställda
2-8 a, b, c Informationen är inte tillgänglig
2-9 Styrningsstruktur 34-40, 106-107
2-10 Nominering till och val av det högsta 
styrningsorganet
34-37
2-11 Ordförande för högsta styrningsorganet 36, 42
2-12 Det högsta styrningsorganets roll i 
överseende av hantering av påverkan
36, 106-107
2-13 Ansvarsdelegering för hantering av 
påverkan
106-107
2-14 Högsta styrningsorganets roll inom 
hållbarhetsrapportering
37, 106-107
2-15 Intressekonflikter 35-36
2-16 Kommunikation av kritiska frågor 38-40, 106-107
2-17 Gemensam kunskapsnivå inom det högsta 
styrningsorganet
38-40, 42-45, 
106-107
2-18 Utvärdering av högsta styrningsorganets 
prestation
35
GRI-Index
124   HMS NETWORKS ÅRSREDOVISNING 2023
HÅLLBARHETSRAPPORT

===== SIDA 127 =====

2-19 Ersättningspolicyer 36-37, 72-73
2-20 Process för att fastställa ersättning 36-37, 72-73
2-21 Årlig total ersättningskvot 2-21 a, b, c Informationen är inte tillgänglig
2-22 Uttalande kring strategi för hållbar 
utveckling
3
2-23 Policyåtaganden 106-107
2-24 Förankring av policyåtaganden 106-107
2-25 Processer för att åtgärda negativ påverkan 104-107, 113-
114
2-26 Processer för att söka råd och lyfta problem 106-107
2-27 Lag- och regelefterlevnad 106-107
2-28 Medlemskap i organisationer 105
2-29 Metoder för intressentdialog 104-105
2-30 Kollektivavtal 115
Väsentliga frågor
GRI 3: Väsentliga frågor 2021 3-1 Process för att bestämma väsentliga frågor 104-105
3-2 Lista över väsentliga frågor 105
Anti-korruption
GRI 3: Väsentliga frågor 2021 3-3 Styrning av väsentliga frågor 107, 113-114
GRI 205: Anti-korruption 2016 205-2 Kommunikation och utbildning i anti-
korruptionspolicies och rutiner
114
Energi
GRI 3: Väsentliga frågor 2021 3-3 Styrning av väsentliga frågor 107-108
GRI 302: Energi 2016 302-1 Energiförbrukning inom organisationen 108-109
302-3 Energiintensitet 109
Utsläpp till luft
GRI 3: Väsentliga frågor 2021 3-3 Styrning av väsentliga frågor 107-108
GRI Standard Upplysning Hänvisning
Avsteg
Avsteg Motivering Kommentar
HMS NETWORKS ÅRSREDOVISNING 2023   125
HÅLLBARHETSRAPPORT

===== SIDA 128 =====

GRI 305: Utsläpp till luft 2016 305-1 Direkta utsläpp av växthusgaser (Scope 1)  109
305-2 Indirekta utsläpp av växthusgaser, energi 
(Scope 2)  
109
305-3 Övriga indirekta utsläpp av växthusgaser 
(Scope 3) 
110-111
305-4 Utsläppsintensitet växthusgaser 109
Avfallshantering
GRI 3: Väsentliga frågor 2021 3-3 Styrning av väsentliga frågor 107-108
GRI 306: Avfallshantering 2020 306-3 Genererat avfall 112
Leverantörsbedömning miljö
GRI 3: Väsentliga frågor 2021 3-3 Styrning av väsentliga frågor 107, 113
GRI 308: Leverantörsbedömning 
miljö 2016
308-1 Andel nya leverantörer som utvärderats 
utifrån kriterier för miljö
113
Arbetsrelaterad hälsa och säkerhet
GRI 3: Väsentliga frågor 2021 3-3 Styrning av väsentliga frågor 107, 115-116
GRI 403: Arbetsrelaterad hälsa och 
säkerhet 2018
403-1 Ledningssystem för arbetsrelaterad hälsa 
och säkerhet
116
403-3 Arbetsrelaterad hälsovård 116
403-8 Anställda som omfattas av ledningssystem 
för hälsa och säkerhet i arbetet
116
Utbildning och 
kompetensutveckling
GRI 3: Väsentliga frågor 2021 3-3 Styrning av väsentliga frågor 107, 115
GRI 404: Utbildning och 
kompetensutveckling 2016
404-3 Andel anställda som får regelbunden 
utvärdering och uppföljning av prestation och 
karriärutveckling
115 Uppgifter ej specificerade för andel 
anställda per kön och medarbetar-  
kategori.
GRI 405: Mångfald och  
likabehandling 2016
GRI 3: Väsentliga frågor 2021 3-3 Styrning av väsentliga frågor 107, 115-116
GRI 405: Mångfald och 
likabehandling 2016
405-1 Mångfald hos styrelse, ledning och 
anställda
116
Social leverantörsbedömning
GRI 3: Väsentliga frågor 2021 3-3 Styrning av väsentliga frågor 107, 113
GRI 414: Social 
leverantörsbedömning 2016
414-1 Andel nya leverantörer som granskats 
utifrån sociala kriterier
113
GRI Standard Upplysning Hänvisning
Avsteg
Avsteg Motivering Kommentar
126   HMS NETWORKS ÅRSREDOVISNING 2023
HÅLLBARHETSRAPPORT

===== SIDA 129 =====

Revisorns yttrande avseende 
den lagstadgade hållbarhets-
rapporten
Till bolagsstämman i HMS Networks AB (publ),  
organisationsnummer 556661-8954.
UPPDRAG OCH ANSVARSFÖRDELNING
Det är styrelsen som har ansvaret för hållbarhetsrapporten för år 2023 och för 
att den är upprättad i enlighet med årsredovisningslagen. Företaget har definie-
rat den lagstadgade hållbarhetsrapporten i förvaltningsberättelsen på sidan 51.
GRANSKNINGENS INRIKTNING OCH OMFATTNING
Vår granskning har skett enligt FARs rekommendation RevR 12 Revisorns ytt -
rande om den lagstadgade hållbarhetsrapporten. Detta innebär att vår gransk-
ning av hållbarhetsrapporten har en annan inriktning och en väsentligt mindre 
omfattning jämfört med den inriktning och omfattning som en revision enligt 
International Standards on Auditing och god revisionssed i Sverige har. Vi anser 
att denna granskning ger oss tillräcklig grund för vårt uttalande.
UTTALANDE
En hållbarhetsrapport har upprättats. 
Halmstad, 26 mars 2024
Öhrlings PricewaterhouseCoopers AB
Johan Palmgren
Auktoriserad revisor
HMS NETWORKS ÅRSREDOVISNING 2023   127
HÅLLBARHETSRAPPORT

===== SIDA 130 =====

Årsstämma den 23 april 2024
KALLELSE TILL ÅRSSTÄMMA
registreringsbevis ska i god tid före stämman insändas till HMS 
Networks AB, ” Årsstämma”, Box 4126, 300 04 Halmstad eller 
med e-post till agm@innovatics.fi. Fullmaktsformulär finns 
att hämta på HMS hemsida www.hms-networks.com och på 
bolagets huvudkontor.
FÖRVALTARREGISTRERADE AKTIER
För att ha rätt att delta i årsstämman måste en aktieägare 
som låtit förvaltarregistrera sina aktier, förutom att anmäla 
sig till årsstämman, låta registrera aktierna i eget namn så 
att aktieägaren blir upptagen i framställningen av aktieboken 
per måndagen den 15 april 2024. Sådan registrering kan vara 
tillfällig (s.k. rösträttsregistrering) och begärs hos förvaltaren 
enligt förvaltarens rutiner i sådan tid i förväg som förvaltaren 
bestämmer . Rösträttsregistreringar som gjorts av förvaltaren 
senast onsdagen den 17 april 2024 kommer att beaktas vid 
framställningen av aktieboken. 
Halmstad i mars 2024 
HMS Networks AB (publ) 
Styrelsen
Aktieägarna i HMS Networks AB (publ), org. nr . 556661-8954, 
kallas härmed till årsstämma tisdagen den 23 april 2024 
klockan 10.30 i bolagets lokaler, Stationsgatan 37, Halmstad. 
Inregistrering för stämman börjar kl. 09.30.
RÄTT ATT DELTA VID ÅRSSTÄMMAN
Aktieägare som önskar delta vid årsstämman ska dels vara införd 
i den av Euroclear Sweden AB förda aktieboken måndagen den 
15 april 2024, dels anmäla sitt deltagande senast onsdagen den 
17 april 2024, gärna före klockan 16.00.
Anmälan ska ske via telefon 035-17 29 00, skriftligen till HMS 
Networks AB, ” Årsstämma”, Box 4126, 300 04 Halmstad eller 
på www.hms-networks.com. Vid anmälan ska namn, person-/
organisationsnummer, adress, telefonnummer dagtid och uppgift 
om eventuella biträden (högst två) anges.  
OMBUD
Aktieägare som företräds genom ombud ska utfärda fullmakt för 
ombudet. Den som företräder juridisk person ska tillhandahålla 
kopia av registreringsbevis eller motsvarande för den juridiska 
personen. Fullmakten och eventuellt registreringsbevis får 
inte vara äldre än ett år, om inte en längre giltighetstid anges i 
fullmakten (högst fem år). Fullmakten i original samt eventuellt 
128   HMS NETWORKS ÅRSREDOVISNING 2023

===== SIDA 131 =====



===== SIDA 132 =====

HMS – ett ledande företag inom industriell ICT (Information & Communication Technology)
HMS utvecklar och tillverkar mjukvara och hårdvara för industriell informations- och kommunikationsteknik. Våra produkter gör det möjligt för 
industriell hårdvara som robotar, sensorer, luftkonditioneringsenheter m.m. att kommunicera och dela information med olika industriella nätverk, 
system för byggnadsautomation och IoT-applikationer .
HMS lösningar kopplar upp miljontals maskiner och apparater runt om i världen och gör det möjligt för våra kunder att bli mer produktiva och hållbara. 
Vår långa erfarenhet och kompetens, vår stora kundbas och marknadstäckning gör oss marknadsledande inom vårt område.
Box 4126, 300 04 Halmstad
Telefon: 035 17 29 00
info@hms-networks.com
www.hms-networks.com