Årsredovisning 2024

Automatiskt nyckeltalsindex

Detta är sökträffar och textkontext, inte verifierade eller normaliserade redovisningsvärden.

Fulltext

Dokumentet är delat för att hålla varje sida lätt att hämta. Del 1 · Del 2

===== SIDA 1 =====

2024

===== SIDA 2 =====



===== SIDA 3 =====

Innehållsförteckning
OM MANGOLD
Det här är Mangold  ............................................................................................. 4
Året i korthet  ........................................................................................................ 6
Året i siffror  .......................................................................................................... 7
Finansiella mål  ...................................................................................................... 8
Finansiell historik  ................................................................................................. 9
Historisk tidslinje  .............................................................................................. 10
VD har ordet  ..................................................................................................... 12
INVESTMENT BANKING
Investment Banking  .......................................................................................... 18
Tjänster inom Investment Banking  ................................................................ 22
Företagstjänster  ................................................................................................ 23
Mangold Insight  ............................................................................................. 24
PRIVATE BANKING
Private Banking  ................................................................................................. 30
Tjänster inom Private Banking  ........................................................................ 32
Våra portföljer  ................................................................................................... 36
HÅLLBARHETSREDOVISNING
Hållbarhetsarbete .......................................................................................... 40
Ekonomiskt ansvarstagande  ............................................................................ 42
Miljömässigt ansvarstagande  .......................................................................... 46
Socialt ansvarstagande  .................................................................................... 48
Medarbetare  .................................................................................................... 50
Unga talanger  .................................................................................................. 52
Medarbetarengagemang  ................................................................................ 54
Mangolds riskkultur  ........................................................................................ 55
KONCERNSTRUKTUR OCH INTRESSEBOLAG
Koncernstruktur  ............................................................................................ 58
FinServe Holding AB  ....................................................................................... 59
Resscapital  ........................................................................................................ 60
Aggregate  .......................................................................................................... 61
Nowonomics  ..................................................................................................... 62
BOLAGSSTYRNINGSRAPPORT
Bolagsstyrningsrapport  ................................................................................... 65
Styrelse................................................................................................................78
Ledningsgrupp  ................................................................................................... 80
Ägarförhållanden  .............................................................................................. 82
FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE
Förvaltningsberättelse  ..................................................................................... 88
FINANSIELLA RAPPORTER
Finansiella rapporter  ........................................................................................ 93
Noter................................................................................................................ 103
Styrelsens intygande  ...................................................................................... 152
Revisionsberättelse  ........................................................................................ 154
Revisors yttrande om bolagsstyrningsrapporten  ....................................... 159

===== SIDA 4 =====

4. Mangold Årsredovisning 2024
Det här är Mangold
Mangold erbjuder finansiella tjänster till företag, institutioner och privatpersoner med 
entreprenörer och tillväxtbolag som största kundgrupp. Affärsverksamheten är indelad i 
de två segmenten Investment Banking och Private Banking med fokus på lösningar som 
anpassas efter varje kunds finansiella behov. 
Mangold grundades år 2000 och har sedan dess gått från den lilla uppstickaren i 
branschen till att bli en av Sveriges ledande aktörer inom flera av sina tjänsteområden. 
Som finansiell partner bidrar Mangold till våra kunders utveckling och därmed även till 
innovation, värden och arbetstillfällen i Sverige. 
Inom Investment Banking är Mangold en av de större aktörerna inom finansiella 
tjänster för bolag på de mindre marknadsplatserna i Sverige; Nordic Growth Market, 
Spotlight och Nasdaq First North Growth Market och är därtill en av de mest 
transaktionsintensiva aktörerna. 
Mangold Private Banking erbjuder kapitalförvaltning i kombination med rådgivning som 
placeringsbeslut, pensions- och trygghetsfrågor utifrån kundens behov. 
Mangold Fondkommission står under Finansinspektionens tillsyn och bedriver 
värdepappersrörelse enligt lagen (2007:528) om värdepappersmarknaden. Mangold 
är medlem på Nasdaq Stockholm, Nasdaq Helsinki, Nasdaq Copenhagen, Spotlight 
Stock Market och Nordic Growth Market samt derivatmedlem på Nasdaq Stockholm. 
Bolaget är också clearingmedlem och emissionsinstitut hos Euroclear Sweden. Vidare är 
Mangold Fondkommission medlem i branschorganisationerna SwedSec och Föreningen 
Svensk Värdepappersmarknad. 
Mangold har omkring 75 anställda med kontor i Stockholm och Malmö. I februari 2022 
noterades Mangold-aktien på Nasdaq Stockholm Main Market. Dessförinnan var aktien 
noterad på Nasdaq First North Premier Growth Market sedan 2012. 
Mangold grundades 2000
Mangold-aktien noterades på
 Nasdaq First North Premier Growth Market 2012
Mangold-aktien noterades på
 Nasdaq Stockholm Main Market 2022

===== SIDA 5 =====

Mangold ska vara det naturliga 
valet för företag och personer 
med potential.
Mangold Årsredovisning 2024 5.

===== SIDA 6 =====

6. Mangold Årsredovisning 2024
Året i korthet
Första kvartalet
• Mangold ingår avtal om ytterligare 
förvärv i Finserve Holding AB, efter 
förvärvet äger Mangold 49,0 procent 
i bolaget.
• Totala intäkter ökade med 32,8 
procent till 51,0 mkr.
• M&A ökade sina provisionsintäkter 
med 196 procent sett till 
motsvarande period föregående år.
• Mangold fortsatte återköpsprogram 
i enlighet med bemyndigande från 
2023 års bolagsstämma.
Andra kvartalet
• Mangold driftsatte nytt depåsystem.
• Mangold förvärvar ytterligare andelar 
i Nowonomics AB.
• Räntenettot var till det högsta 
någonsin och uppgick till 8,8 mkr.
• Inlåningen från allmänheten var den 
högsta någonsin och uppgick till 
964,0 mkr.
• Totala intäkter för Private Banking var 
det högsta någonsin och uppgår till 
37,5 mkr.
Tredje kvartalet
• Mangold ingår avtal om ytterligare 
förvärv i Resscapital AB, efter 
förvärvet äger Mangold 26,6 
procent i bolaget.
• Utlåning till allmänheten var den 
högsta någonsin och uppgick till 
251,7 mkr.
• Antalet transaktioner ökade till 87,1 
tusen.
Fjärde kvartalet
• Antal transaktioner var det högsta 
någonsin för ett kvartal och uppgick 
till 187 338 st
• Utlåning till allmänheten var den 
högsta någonsin och uppgick till 
260,9 mkr.
• AUM med återkommande arvode 
var det var det högsta någonsin och 
uppgick till 2,1 mdkr.

===== SIDA 7 =====

Mangold Årsredovisning 2024 7.
Året i siffror
Börsvärde
1,1 Mdr kr
Räntenetto  32,3 Mkr
Rörelseresultat  0 Mkr
Intäkter från intressebolag  0 Mkr
Provisionsnetto  184,1 Mkr
Siffrorna avser helåret 2024 per den 31 december

===== SIDA 8 =====

-60%
-40%
-20%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
Tillväxt
-20%
-10%
0%
10%
20%
30%
40%
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
Rörelsemarginal
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
Återkommande intäkter
8. Mangold Årsredovisning 2024
Finansiella mål
Nedan redovisas de finansiella mål som gällde för 2024. Tillväxten ska i 
 genomsnitt vara 15 procent per år. Rörelsemarginalen ska i  genomsnitt vara 
25 procent över en  konjukturcykel. De  återkommande intäkterna ska uppgå 
till 75 procent av  kostnaderna före bonus.
Tillväxt  
100
80
60
40
20
%
-20
-40
-60
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
Mål uppfyllt Mål ej uppfyllt Mål
Rörelsemariginal
40
30
20
10
%
-10
-20
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
Mål uppfyllt Mål ej uppfyllt Mål
Återkommande intäkter
80
70
60
50
40
30
20
10
%
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
Mål uppfyllt Mål ej uppfyllt Mål

===== SIDA 9 =====

0
50
100
150
200
250
300
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
-3
0
3
6
9
12
15
18
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
-30 000 000
-20 000 000
-10 000 000
0
10 000 000
20 000 000
30 000 000
40 000 000
50 000 000
60 000 000
70 000 000
80 000 000
90 000 000
100 000 000
110 000 000
120 000 000
130 000 000
140 000 000
150 000 000
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
-10%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
Avkastning på eget kapital
Mangold Årsredovisning 2024 9.
Finansiell historik
Provisionsnetto
300
250
150
200
100
50
Mkr
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2023
2022
2024
Intäkter från intressebolag
18
15
12
9
6
3
Mkr
-3
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2023
2022
2024
Rörelseresultat
140
130
120
110
100
90
80
70
60
50
40
30
20
10
Mkr
-10
-20
-30
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
Avkastning på eget kapital
70
60
50
40
30
20
10
%
-10
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024

===== SIDA 10 =====

10. Mangold Årsredovisning 2024
Historisk tidslinje
Mangold grundades 2000 främst inriktat på Corporate Finance.  Bolaget har 
sedan dess vuxit till en fondkommissionär med ett brett utbud av tjänster 
för både företag, institutioner och  privatpersoner.
grundas
2000
Nordnet 
köper 15%  
av Mangold
2002
Lansering av  
Issuing Services
Corporate Finance 
etableras
2003 2004
Bolagets anställda 
köper Nordnets andel
Market Making
etableras
2005
Trader Fondkommission 
förvärvas och blir basen för 
Värdepappershandel
2006
Per-Anders Tammerlöv 
tillträder som VD
Förvärv av
Mangold KF
2008 2009
Intäkter
över
50 Mkr
Intäkter
över
100 Mkr
2012
Mangold noteras på 
Nasdaq First North 
Premier
Investment Banking 
bildas
2014
Tillstånd i 
Finland och Norge

===== SIDA 11 =====

Mangold Årsredovisning 2024 11.
2015
Etablering av 
Malmökontor
Förvärv av
2016
Private  Banking 
bildas
2017
Förvärv av
2018
Förvärv av 
2019
Lansering av
Intäkter
över
150 Mkr
2020
Börsmedlemsskap 
Nasdaq Helsinki
Intäkter
över
300 Mkr
2021
Börsmedlemsskap 
Nasdaq Copenhagen, 
BX Swiss
Mangold noteras på 
Nasdaq Stockholm 
Main Market
2022
Förvärv av 
2023
Ökar 
innehavet i  
Finserve  
Holding AB
2024
Ökar  
innehavet i 
Resscapital AB

===== SIDA 12 =====

12. Mangold Årsredovisning 2024
VD har ordet
Bästa aktieägare, 
Under året har Mangold fortsatt att vara en trygg och 
närvarande partner för våra kunder. Med en robust 
organisation har vi tagit steg framåt som en långsiktig 
och stabil rådgivare för våra kunder under en orolig tid. 
Vi har stärkt vår position inom Private Banking, visat 
motståndskraft inom Investment Banking och genomfört 
strategiska investeringar som lägger grunden för 
framtiden. 
På Mangold är vi övertygade om att framgång i 
finansbranschen handlar om mer än siffror, det handlar om 
relationer. Vi har i över tjugo år tillhandahållit finansiella 
tjänster och råd med utgångspunkten att vara våra 
kunders bästa finansiella partner. Vi bygger vår verksamhet 
på tillgänglighet, engagemang och ett personligt 
bemötande och vi finns till för de kunder som värdesätter 
en personlig service. Det är mot bakgrund av Mangolds 
starka engagemang som det är särskilt glädjande att se 
positiva resultat och utveckling. 
Den starka tillväxt vi såg under fjärde kvartalet 2023 
fortsatte in i det första kvartalet 2024. Totala intäkter 
ökade med 32,8 procent och vår M&A-verksamhet 
levererade en imponerande ökning av provisionsintäkterna 
med 196 procent jämfört med föregående år. Under 
andra kvartalet tog vi ytterligare steg framåt. Private 
Banking hade sitt starkaste kvartal hittills och inlåningen 
från allmänheten nådde en ny toppnivå. Tredje kvartalet 
markerade ännu en viktig milstolpe med den högsta 
utlåningen till allmänheten och rekord i antal genomförda 
värdepapperstransaktioner. Året avrundades med att vi 
på nytt slog rekord i antal genomförda transaktioner, att 
vi ytterligare ökade vår utlåning till allmänheten och att vi 
slog nytt rekord i förvaltat kapital. Vi ser dessa framgångar 
som ett kvitto på att vårt fokus på relationer och 
kundanpassade lösningar är en framgångsrik affärsmodell. 
Det är däremot ingen hemlighet att 2024 var ett tufft 
år för kapitalmarknaden för små- och medelstora bolag. 
Vi har arbetat hårt för att bibehålla vår position inom 
Investment Banking. Vi har förvaltat vår ledande ställning 
inom Investment Banking och fortsatt varit i framkant 
i antal genomförda emissioner. Vi kan med stolthet 
konstatera att vi har förblivit en stabil och pålitlig partner 
för våra kunder genom denna period. Våra investerardagar 
har varit uppskattade forum som berört aktuella teman 
och knutit investerare och företag samman. Under året 
arrangerades investerardagar inom försvar och säkerhet, 
krypto och fintech. Redan i början av 2025 har vi haft 
förmånen att följa upp med en lyckad investerardag inom 
förnybar energi. 
I det utmanande marknadsklimatet och osäkra 
omvärldsläget är det både tryggt och glädjande att vår 
förvaltning ger avkastning åt våra kunder. Under 2024 har 
vi fortsatt att utveckla vår förvaltning i en marknad som 
präglas av räntesvängningar. Aktiv Ränta 2, som inriktar 
sig på investment grade-obligationer, lanserades under 
hösten 2023 och har sedan dess genererat en avkastning 
om 8,8 procent sedan start. Med en väl underbyggd 
investeringsstrategi står sig portföljen starkt i jämförelse 
med större svenska räntefonder. Samtidigt har Aktiv 
Ränta 3 (AR3), som fokuserar på high yield-obligationer, 
vuxit snabbt under 2024. Efter en initial osäkerhet kring 
räntesänkningar i slutet av 2023 har marknaden tagit fart 
under året, vilket har gynnat strategin för portföljen. AR3 
har levererat en årsavkastning på 19,6 procent, klart högre 
än jämförbara räntefonder. Genom en aktiv allokering och 
selektiva investeringar i sektorer som fastigheter, bank 
och detaljhandel har vi kunnat dra nytta av marknadens 
rörelser och skapa avkastning för våra kunder.
Lancering av vårt nya depåsystem är ett av de största 
och viktigaste effektiviseringen på många år. Efter en 
omfattande förstudie sjösattes depåsystemet under andra 
kvartalet och vi kan nu konstatera att det var ett väldigt väl 
genomför projekt. Det nya systemet lägger grunden för att 
öka affärsvolymen kraftigt smtidigt som vi förbättrar intern 
styrning och kontroll. 
Att vi både under det tredje och fjärde kvartalet såg 
rekord i antal genomförda transaktioner visar att bytet 
av depåsystemet kom vid helt rätt tidpunkt. Den nya 
plattformen skapar också förutsättningar för ytterligare 
utveckling och innovation, vilket säkerställer att vi håller 
oss i framkant av både kundernas behov och regulatoriska 
krav.
Vi arbetar med kunden i fokus och med en övertygelse 
att långsiktig framgång skapas genom förtroende. Utöver 
ett personligt bemötande och ett brinnande intresse 
för att bistå våra kunder lägger vi därför stor vikt vid 
etik, integritet och regelefterlevnad. Vår framgång är i 
slutändan ett resultat av våra medarbetares insatser och 
jag är imponerad av den drivkraft och det engagemang jag 
ser från mina kollegor varje dag.

===== SIDA 13 =====

Mangold Årsredovisning 2024 13.
Nu riktar vi blicken framåt. Private Banking har en 
fortsatt stark tillväxttrend, Investment Banking står redo 
för en marknad i förändring och våra digitala satsningar 
ger oss nya möjligheter. Vi går in i 2025 med ett starkt 
självförtroende och en tydlig ambition – att fortsätta 
leverera värde till våra kunder och aktieägare. 
Per-Anders Tammerlöv

===== SIDA 14 =====



===== SIDA 15 =====

Mangold Årsredovisning 2024 15.
Investment 
Banking
Vi strävar efter att visa engagemang, ansvar och tillgänglighet 
gentemot dig som kund. Vi tror att starka och personliga  relationer 
bygger på god affärsetik och på att vi alltid finns där för dig när 
du behöver oss.

===== SIDA 16 =====

“Vi lämnar ett utmanande 2024 bakom 
oss, där högre räntor och begränsad 
riskaptit har pressat kundbolagen inom 
Investment Banking. Med en gradvis 
återhämtning i riskviljan och en mer 
gynnsam räntemiljö går vi in i 2025 
med positiva utsikter för återhämtning 
och tillväxt.”
Charles Wilken, Head of Investment Banking

===== SIDA 17 =====



===== SIDA 18 =====

0
20
40
60
80
100
120
140
160
180
200
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
Provisionsnetto
-40
-20
0
20
40
60
80
100
120
140
160
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
Rörelseresultat
18. Mangold Årsredovisning 2024
Investment Banking
genom att vara en stabil rådgivare trots osäkerheten på 
marknaden. Mangold har även stöttat sina kundbolag 
genom att agera ankarinvesterare vid sidan av externa 
investerare i transaktioner under året, vilket till följd av 
marknadsklimatet påverkat Mangolds nettoresultat av 
finansiella transaktioner. Långa relationer med kundbolag 
och investerare samt en historik av lyckade transaktioner 
medförde även återkommande uppdrag för Mangold 
Corporate Finance. Investment Bankings provisionsnetto 
uppgick till 127,5 MSEK jämfört med 147,3 MSEK 
föregående år och affärsområdet rapporterade ett 
resultat om -25,2 MSEK. Investment Banking var totalt 
ansvarigt för cirka 51 procent av Mangolds totala intäkter 
under 2024.
Antalet anställda inom affärsområdet minskade något 
under 2024 från 28 till 27 heltidsanställda. Trots 
detta har Investment Banking under året levererat 
högkvalitativt arbete och placerar sig i framkant 
över flest genomförda transaktioner jämfört med 
konkurrerande finansiella rådgivare i Sverige. 
Under 2024 såg Investment Banking en minskning i 
återkommande intäkter från dess löpande uppdrag, 
vilka minskade från 166 i början av året till 161 
den 31 december 2024 till följd av den utmanande 
börsmarknaden och kostnadsbesparingar även hos 
kundbolagen. Antal löpande uppdrag för Mangold 
2024 var fortsatt ett utmanade år för Mangold 
Investment Banking. Marknaden präglades av osäkerhet 
efter ett svagt 2023, där investeringsviljan varit 
återhållsam, särskilt inom micro- och smallcap-bolag 
som ofta har en längre återhämtningsperiod efter 
nedgångar. Börsåret 2024 karaktäriserades av höga 
räntor som gradvis började sänkas under året efter 
toppen kring årsskiftet 2023 och 2024, vilket skapade 
bättre förutsättningar för kapitalmarknaden. Samtidigt 
bidrog en utmanande geopolitisk situation till fortsatt 
osäkerhet, och trots förbättrade ekonomiska utsikter låg 
en viss politisk rädsla kvar. De lägre räntorna ger dock 
bättre förutsättningar inför 2025, vilket förväntas bidra 
till en ökad investeringsvilja. Mangold ser med tillförsikt 
på en fortsatt positiv utveckling och en ökad aktivitet 
på kapitalmarknaden, även för mindre bolag som haft 
det tufft under 2024. Trots det utmanande året har 
Mangold Investment Banking framgångsrikt genomfört 
71 transaktioner och rest 1,4 miljarder kronor 2024. 
En konsekvens av den återhållsamma investeringsviljan 
inom micro- och smallcap-bolag var att Mangold 
Investment Banking upplevt fortsatta utmaningar att 
införskaffa kapital till kundbolag vars börsvärde minskat 
under året. För att parera den minskade efterfrågan 
har affärsområdet anpassat genomförda transaktioner 
efter marknadsläget, arbetat proaktivt genom att bygga 
långsiktiga kundrelationer och tagit marknadsandelar 
Provisionsnetto
200
180
160
140
120
100
80
60
40
20
Mkr
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
Rörelseresultat
160
140
120
100
80
60
40
20
Mkr
-20
-40
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024

===== SIDA 19 =====

0
50
100
150
200
250
2014-01-01
2015-01-01
2016-01-01
2017-01-01
2018-01-01
2019-01-01
2020-01-01
2021-01-01
2022-01-01
2023-01-01
2024-01-01
Ant uppdr löp arv
Mangold Årsredovisning 2024 19.
Insight uppgick till 30 i jämförelse med 38 föregående 
år, Mangold Certified Adviser minskade antalet bolag 
under bevakning till 43 från 45, och Market Making är nu 
likviditetsgarant till 83 bolag, en ökning från 76 i början 
av året. 
Börsklimatet under året påverkade framför allt ECM-
verksamheten (Equity Capital Markets) som upplevde 
lägre efterfrågan på erbjudna tjänster under året. 
Marknaden för tillväxtbolag har varit fortsatt ansträngd 
men tydliga tecken på återhämtning syns för de svenska 
storbolagen som utvecklades starkt under 2024. 
Svårigheter att anskaffa kapital har präglat marknaden, 
särskilt eftersom de mindre bolagens börsvärden fortsatt 
varit pressade, vilket i samband med låg riskbenägenhet 
från investerare gjort finansieringsmöjligheterna 
begränsade. Antalet börsnoteringar under 2024 
ökade jämfört med föregående år, vilket signalerar 
att riskviljan successivt återvänder till marknaden. De 
flesta börsintroduktioner skedde till värderingar inom 
midcap-segmentet, medan antalet börsnoteringar för 
microcap-bolag var fortsatt begränsat. Den största delen 
av Investment Bankings intäkter under 2024 var fortsatt 
provisionsnetto.
Mangold M&A (Mergers & Acquisitions) agerade 
finansiell rådgivare vid tre förvärv under 2024, en 
nedgång från sex föregående år, med ett sammanlagt 
transaktionsvärde om 92 MSEK. Bidragande orsaker 
till nedgången är dels sviterna av den högre räntenivån 
vilket försvårat finansiering av förvärv, dels skilda 
värderingsförväntningar mellan köpare och säljare. De 
slutförda transaktionerna genomfördes i Norden och 
Tyskland inom medicinteknik- och verkstadssektorn. 
Trots ett mer utmanande marknadsklimat fortsatte 
Mangold att utveckla M&A som ett separat affärsområde 
inom Investment Banking-segmentet, där avdelningen 
breddade sin kundbas med fler mandat, både som 
förvärvs- och säljrådgivare. Under det fjärde kvartalet 
2024 noterades ett mer positivt sentiment, och 
avdelningen arbetar med flertalet aktiva processer som 
väntas slutföras under första halvåret 2025.
Mangold Investment Banking fortsätter att aktivt arbeta 
med att inkludera teckningsoptioner i merparten av de 
kapitalanskaffningar som genomförs. Teckningsoptioner 
är en möjlighet för kundbolag att vid ett senare tillfälle 
anskaffa ytterligare kapital på ett kostnads- och 
tidseffektivt sätt. Mangold knyter på det här sättet 
till sig kunder för långsiktiga samarbeten. Inlösen 
av teckningsoptioner har under året inbringat 297 
MSEK till Investment Bankings kunder och skapat nya 
affärstillfällen för ytterligare uppdrag.
Provisionsnetto per anställd
7
6
5
4
3
2
1
Mkr
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
Antal uppdrag med löpande arvode
250
200
150
100
50
0
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024

===== SIDA 20 =====

-40,00%
-20,00%
0,00%
20,00%
40,00%
60,00%
80,00%
100,00%
0,00
50,00
100,00
150,00
200,00
250,00
2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024
Marginaler, %Totala intäkter, Mkr Mangold Investment Banking - Årliga Intäkter
Provisionsnetto återkommande intäkter Provisionsnetto Övriga rörelseintäkter Resultatmarginal Täckningsbidrag marginal
20. Mangold Årsredovisning 2024
Mangold Investment Banking - Årliga intäkter
Totala intäkter, Mkr
250
200
150
100
50
0
Marginaler, %
100%
0%
20%
40%
80%
60%
-20%
-40%
2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024
Provisionsnetto återkommande intäkter Provisionsnetto Övriga rörelseintäkter
Resultatmarginal Täckningsbidragsmarginal
Investment Bankings andel av 
koncernens totala intäkter
51%
239
Nyttjade tjänster inom Investment Banking
141
Genomförda transaktioner i  
Euroclear Sweden
161
Uppdrag med löpande arvode
8,8 %
Marknadsandel av transaktioner i
Euroclear Sweden

===== SIDA 21 =====

Mangold Årsredovisning 2024  21.
Hållbarhetsprofilering 
Flertalet av de bolag som Investment Banking är 
rådgivare till och genomför uppdrag för har en tydlig 
hållbarhetsprofilering och är verksamma inom grön 
teknik, medicinteknik, läkemedelsforskning och 
återvinning - där affärsidéerna bygger på innovativa 
möjligheter att lösa morgondagens utmaningar. 
Majoriteten av våra kundbolag har en grön profil 
och vi har under året fördjupat diskussionen kring 
hur vi väljer ut bolag utifrån ett etiskt och hållbart 
perspektiv. Vi tycker att det är både engagerande och 
viktigt att arbeta med bolag som bidrar till en grönare 
planet och en positiv samhällsutveckling.

===== SIDA 22 =====

22. Mangold Årsredovisning 2024
Tjänster inom Investment Banking
Mangold Investment Banking erbjuder ett brett urval 
av finansiella tjänster för små och medelstora noterade 
bolag och privata tillväxtbolag. Investment Banking 
agerar som rådgivare, och projektledare i samband 
med aktiemarknadsrelaterade transaktioner och bistår 
också sina kunder med rådgivning vid olika typer av 
företagsöverlåtelser som förvärv, fusioner och avyttringar. 
Mangold åtar sig även uppdrag med tjänster som löper 
under längre tid som likviditetsgarantiuppdrag och rollen 
som Certified Adviser för bolag noterade på Nasdaq 
First North Growth Market, eller motsvarande roll på 
Nordic SME och Spotlight. Även Mangold Insights 
uppdragsanalyser räknas som löpande tjänster. Den 
geografiska marknaden för Investment Banking är primärt 
Sverige och till viss del övriga Norden. Mangold Investment 
Banking är idag en framstående och mångsidig finansiell 
aktör. Vårt breda erbjudande genererar synergier mellan de 
olika tjänsteområdena och skapar stabila återkommande 
intäkter samt långsiktiga kundrelationer. Tjänsterna som 
erbjuds skapar värde för entreprenörer och investerare, 
vilket möjliggör tillväxt i stort.
Transaktionsvärde, M&A 
92 Mkr 
Antal rådgivarmandat
55
Totalt rest kapital
1,4 Mdr kr

===== SIDA 23 =====

Mangold Årsredovisning 2024 23.
Företagstjänster
Corporate Finance
Mangold erbjuder skräddarsydd rådgivning i samband med 
kapitalanskaffningar som börsintroduktioner, nyemissioner, 
teckningsoptioner samt  lånefinansieringar. Som projektledare 
tar Mangold ett helhetsgrepp och tillhandahåller allt från 
relevant dokumentation till emittering av värdepapper som 
emissionsinstitut. Mangold besitter även kompetens inom 
frågor som incitamentsprogram, värderingsutlåtanden, fairness 
opinions, och annan strategisk utvärdering. Som investerare 
kan Mangold även själv medverka som ankarinvesterare 
i börsintroduktioner samt delta i riktade emissioner och 
emissionsgarantikonsortium.
Mergers and Acquisitions (M&A) 
Mangold M&A erbjuder styrelser, företagsledningar och 
entreprenörer ett brett urval av kvalificerade finansiella 
tjänster för den som överväger att antingen sälja sitt företag, 
köpa ett annat, genomföra en fusion, eller planerar för en exit. 
Vårt team projektleder och skräddarsyr processen efter varje 
klients unika behov.
Mangold är medlem i Pandea Global M&A, ett nätverk 
av utvalda M&A-rådgivare i 34 länder över hela världen. 
Nätverket ger medlemmarna tillgång till varandras nätverk av 
köpare och säljare globalt och möjliggör för fler internationella 
transaktioner.
Idag arbetar Mangold som förvärvsrådgivare till flertalet 
klienter med löpande screening, approchering och exekvering 
av privata och publika förvärv över hela världen. Parallellt 
med förvärvsrådgivning agerar även Mangold säljrådgivare 
med ansvar för hela processen och bistår bland annat med 
materialupprättande, identifiering och approchering av 
potentiella köpare och projektledning av due diligence-
processen.
Issuing Services 
Mangold är ett av marknadens ledande emissionsinstitut där 
vår breda kunskap och erfarenhet möjliggör för oss att bistå 
bolag med såväl rådgivning och projektledning i samband 
med alla typer av företagshändelser, såväl aktiesidan som 
på räntesidan. Som en del av Mangolds löpande uppdrag är 
Issuing Services idag emissionsinstitut åt tre olika alternativa 
investeringsfonder (AIF) samt tillhandahåller svenska 
depåbevis (SDB) för utländska bolag. Mangold arbetar med 
emittenter på Nasdaq Stockholm, Nordic Growth Market, 
Spotlight Stock Market samt med onoterade bolag.
Tjänsterna omfattar alla typer av finansiella instrument 
och hela eller delar av genomförandet: Prospekt, 
upprättande av transaktionsstrukturer, framtagande av 
övrig emissionsdokumentation såsom anmälningssedlar 
och tidsplaner, genomgång av beslutsunderlag och 
pressmeddelanden samt koordinering mellan övriga berörda 
parter i transaktionen (andra rådgivare, marknadsplatsen, 
Bolagsverket, Finansinspektionen och Euroclear Sweden).
Nr 1
Flest företrädesemissioner 
på noterad marknad
Market Making
Mangold agerar som likviditetsgarant på marknaderna Nasdaq, 
Spotlight Stock Market och Nordic Growth Market, vilka 
förespråkar likviditetsgaranti för samtliga av deras noterade 
bolag. Genom en market maker på Mangold säkerställs en 
specifik köp- och säljkurs s.k. spread och en garanterad 
minimivolym på köp- och säljsida. Market Making erbjuder 
även övriga tjänster såsom cashless lösen i samband med 
incitamentprogram, återköpsprogram, kursstabiliserande 
åtgärder (s.k. Greenshoe) i samband med IPO, samt även 
mäkleri i onoterade aktier.
Certified Adviser
Bolag som önskar noteras, eller redan är noterade på Nasdaq 
First North Growth Market måste alltid ha en av Nasdaq 
Stockholm godkänd Certified Adviser. Mangold Certified 
Adviser är en av de ledande aktörerna på marknaden och har 
till uppgift att genom kvalitativ projektledning vägleda bolaget 
genom noteringsprocessen samt att, när bolaget är noterat, 
vägleda och kontinuerligt övervaka samt säkerställa att bolaget 
uppfyller tillämpliga regler för noterade bolag. Mangold 
Certified Adviser värdesätter ett nära samarbete med sina 
partners och arbetar proaktivt samt finns ständigt tillgängliga 
för styrelse och ledning för råd och vägledning. Därtill agerar 
Mangold Certified Adviser projektledare för bolag som önskar 
genomföra byte av marknadsplats och bistår bolag med såväl 
rådgivning i informationsgivningsfrågor kopplade till byte av 
marknadsplats som koordinering med övriga parter i projektet. 
Mangold erbjuder motsvarande tjänst för bolag som är, 
eller önskar bli, noterade på NGM Nordic SME (Mentor) och 
Spotlight Stock Market (Qualified Adviser).
Mangold Insight
Mangolds analystjänst Mangold Insight syftar till att ge 
nya investerarperspektiv och få upp marknadens ögon för 
små och medelstora tillväxtbolag. Analyserna publiceras på 
Mangold Insights webbplats https:/ /insight.mangold.se och 
pressmeddelanden till marknaden. Mangold Insight arrangerar 
också investerardagar och investerarträffar. Analystjänsten 
lanserades i januari 2019.

===== SIDA 24 =====

Contents
24. Mangold Årsredovisning 2024
Mangold Insight
Analyser
Mangolds uppdragsanalystjänst Mangold Insight har 
på kort tid växt till en etablerad aktör. Tillväxtbolag 
inom small och mid-cap bevakas och är likt Mangold 
i stort kunder verksamma inom Green Tech- och 
Life Science-sektorn. Insights tjänst innefattar 
en inledande och omfattande initialanalys som 
följs upp kontinuerligt med uppdaterade analyser 
efter delårsrapporter, förvärv eller andra större 
företagshändelser. 
VD-Intervjuer
Bolagen som bevakas erbjuds VD-intervjuer. Mangold 
Insight har en modern studio där bolagen berättar 
om sin verksamhet och dess framtidsutsikter. VD-
intervjuer publiceras på Mangolds Insights webbplats 
och delas i sociala medier med stor spridning och höga 
tittarsiffror.
Mangold Insights webbsida
Mangold Insight har en egen delsektion på Mangolds 
webbplats där varje bolag har en egen sida. Där 
genereras uppdaterade data över bolagets aktie, 
senaste nyheter och ägarstatistik. Här publiceras 
också analyser och VD-intervjuer.

===== SIDA 25 =====

Mangold Årsredovisning 2024 25.
Investerarträffar
Mangold Insight har anordnat 
investerardagar sedan starten, något som 
varit återkommande på Mangold. Insight 
bjuder in bolag som får presentera 
och där investerare får träffa bolagen. 
Investerarträffarna direktsänds och 
publiceras sedan på Mangold Insights 
webbplats. Intresset för Insights 
investerardagar har ökat och når en 
bredare publik med över 3000 tittare.

===== SIDA 26 =====



===== SIDA 27 =====

Mangold Årsredovisning 2024 27.
Private 
Banking
Vi engagerar oss, analyserar och rådgör.  
Vår långa  erfarenhet har givit oss bra verktyg för 
att skräddarsy tjänster efter våra kunders  behov, 
förutsättningar och mål.

===== SIDA 28 =====



===== SIDA 29 =====

“2024 har varit ett år av stark 
tillväxt och framgång för Private 
Banking – en bekräftelse på vår 
strategi, vårt engagemang och 
kundernas förtroende.”
Alexander Marsh, Head of Private Banking

===== SIDA 30 =====

2500
4500
6500
8500
10500
12500
14500
16500
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Antal depåer
 -
 100 000
 200 000
 300 000
 400 000
 500 000
 600 000
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Chart Title
30. Mangold Årsredovisning 2024
Private Banking
2024 – Ett år av stark tillväxt och framgång för Private 
Banking på Mangold 
År 2024 har varit ett framgångsrikt och händelserikt 
år för Private Banking på Mangold. Den positiva 
utvecklingen vi såg under 2023 har inte bara fortsatt, 
utan också accelererat. Vårt förvaltade kapital (AUM) 
med löpande arvode har fortsatt växa från 1,7 miljarder 
kronor den 31 december 2023 till 2,1 miljarder kronor 
den 31 december 2024.
Utöver detta har antalet transaktioner på börsen ökat 
markant under året, vilket reflekterar det växande 
intresset från våra kunder att aktivt delta i marknaden. 
Den ökade aktiviteten har bidragit till en betydande 
omsättningstillväxt för segmentet.
I en tid av fortsatta marknadsutmaningar, med volatilitet 
och osäkerhet, har vår förvaltning presterat mycket 
starkt. Våra portföljer har levererat god avkastning, vilket 
ytterligare stärkt förtroendet från våra kunder. Vi har 
fortsatt att utveckla våra tjänster för att möta kundernas 
behov och har förstärkt vår position på marknaden 
genom att erbjuda:
• 
• Förvaltningsstrategier anpassade till rådande 
marknadsförhållanden, vilket säkerställer att vi 
fortsatt levererar konkurrenskraftig avkastning.
• Transparenta avgifter och återbetalning av 
fondprovisioner, som gör oss till ett attraktivt och 
rättvist val för våra kunder.
• Konkurrenskraftiga inlåningsräntor och en bred 
produktportfölj som möjliggör flexibla och hållbara 
sparlösningar.
• Konkurrenskraftiga courtageavgifter, vilket gör det 
enkelt och kostnadseffektivt för våra kunder att 
agera på marknaden.
Vi är stolta över att vårt fokus på kundernas behov och 
en stark leverans i förvaltningen har gjort Mangold till ett 
naturligt val för såväl befintliga som nya kunder. Med ett 
stadigt ökande antal kunder och en stark grund att bygga 
vidare på ser vi fram emot ett fortsatt framgångsrikt 
2025.
Antal depåer
16 500
14 500
12 500
10 500
8 500
6 500
4 500
2 500
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
Antal värdepapperstransaktioner
600 k
500 k
400 k
300 k
200 k
100 k
0
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024

===== SIDA 31 =====

Mangold Årsredovisning 2024 31.

===== SIDA 32 =====

32. Mangold Årsredovisning 2024
Tjänster inom Private Banking
Mangold Private Banking erbjuder kapitalförvaltning i kombination med rådgivning för företag, 
institutioner och privatpersoner. Den största kundgruppen är entreprenörer och investerare i 
tillväxtbolag. Verksamheten har riktat in sig på ett helhetserbjudande med skräddarsydd förvaltning 
efter kundens behov, förutsättningar och mål.
Kapitalrådgivning
Under året har vår Kapitalrådgivning fortsatt att utvecklas 
och växa, med ett tydligt fokus på att nå ut till fler kunder. 
Genom strategiskt engagemang i olika nätverk har vi 
attraherat en bredare målgrupp av både företagare och 
privatpersoner. Resultatet är ett ökat intresse för våra 
tjänster och en starkare marknadsnärvaro, trots utmaningar 
i det globala ekonomiska klimatet. 
Vi har haft många värdefulla samtal med våra kunder 
om inflation, räntor, global diversifiering och framtidens 
marknadsutsikter - viktiga frågor som hjälper kunder att fatta 
välgrundade investeringsbeslut i en föränderlig ekonomi.
Kapitalrådgivningen har fortsatt att växa både i antal kunder 
och i förvaltat kapital. Den personliga relationen med våra 
kunder står i centrum för vår affärsmodell och vi har under 
året stärkt vårt erbjudande genom utökad expertis från 
samarbetspartners. Genom nära kontakt med våra kunder 
och ett anpassat produktutbud som både skapar avkastning 
och attraherar nytt kapital så ökade intäkterna för 2024 med 
cirka 12 % jämfört med föregående år.
Under året har vi satsat stort på att skapa mervärde 
för våra kunder genom exklusiva event och strategiska 
samarbeten. Kapitalrådgivningen har anordnat seminarier, 
investeringskvällar och nätverksträffar där kunder fått 
tillgång till vår marknadssyn. 
Våra digitala tjänster har vidareutvecklats för att ge våra 
kunder en ännu smidigare och mer transparent upplevelse. 
Lansering av ett nytt depåsystem har skett för att möta 
de krav som ställs i en digital värd. I kombination med vår 
personliga rådgivning ger det våra kunder större flexibilitet 
och insyn i sin kapitalförvaltning. 
Genom ett ökat fokus på individualiserad rådgivning, starka 
nätverk och digital innovation är vi väl positionerade för 
att möta våra kunders önskemål och behov samt leverera 
långsiktiga värden. Kapitalrådgivningen fortsätter att 
utveckla erbjudandet genom att addera nya portföljer och 
förändra befintliga portföljer.  
Pension & Försäkring fortsätter att skapa intresse hos såväl 
nya som gamla kunder. Vi har hjälpt företagare med lösningar 
för kassaförvaltning samt trädabolagsupplägg inom ramen 
för kapitalförsäkring.  Vi växer inom tjänstepensionsområdet 
tack vare vårt koncept med nettoavgifter, återbetalning av 
tredjepartsprovisioner för fonder och personlig rådgivning. 
Vårt försäkringserbjudande, i kombination med vår 
förvaltningstjänst, utgör en mycket flexibel och 
konkurrenskraftig lösning.
Värdepappershandel
Den höga aktivitetsnivån och starka avslutningen på 
2023 höll i sig och 2024 startade starkt för Mangolds 
Värdepappershandel. Vi såg en fortsatt hög efterfrågan 
på avdelningens tjänster såsom värdepappersexekvering, 
blocktransaktioner samt värdepapperskrediter. Det fortsatt 
höga ränteläget skapade dock en svårare miljö att verka i, 
då riskviljan dämpades. Detta till trots så ökade samtliga 
intäktsslag till rekordnivåer. 
Under det andra halvåret kom den allmänna riskviljan 
gradvis tillbaka med Riksbankens räntesänkningar, vilket 
gjorde att efterfrågan på värdepapperskrediter växte till 
nya rekordnivåer. Även under det andra halvåret nåddes 
nya rekordnivåer i antalet transaktioner samt utlåning till 
allmänheten. 
Antal depåkunder, tusental 
15,9
Utlåning till allmänheten 
260,9 Mkr
Tillgångar under förvaltning med 
årigt arvode 
2,1 Mdr Kr

===== SIDA 33 =====

Mangold Årsredovisning 2024  33.

===== SIDA 34 =====

Chart Title
 -
 500
 1 000
 1 500
 2 000
 2 500
 3 000
 3 500
 4 000
 4 500
 -
  1,0
  2,0
  3,0
  4,0
  5,0
  6,0
  7,0
  8,0
  9,0
0 2 4 6 8 10 12
Intäkter/anställd
34. Mangold Årsredovisning 2024
Förvaltningen
Vi sammanfattar 2024 som ett väldigt framgångsrikt år för 
förvaltningen. Vi noterade en fantastisk utveckling i de olika 
portföljmandaten, systemförbättringar och effektiviseringar 
samt implementering av systemstöd för att ESG-anpassa 
portföljerna.
Efter att ha genomlevt den snabbaste ränteuppgången 
i modern historia under 2022 och 2023 föll inflationen 
äntligen tillbaka och Sverige upplevde en inbromsning i 
ekonomin. Under 2024 justerade Riksbanken successivt 
ned styrräntan. Den rörliga räntan, 3 månaders Stibor, 
gick från 4,1 procent till 2,5 procent och räntemiljön gav 
bränsle till marknaden. OMXS30 gick upp knappa fyra 
procent och DNB Markets Nordic High Yield Index plus tolv 
procent under samma period. Ett bra transaktionsklimat i 
fastighetsmarknaden gjorde att fastighetsbolagen kunde 
fortsätta att skruva om sina portföljer för att bättre anpassa 
sin finansiering.
Förvaltningens största mandat, Aktiv Ränta 3, som är en 
aktivt förvaltad portfölj inom svensk High Yield, kunde se 
en uppgång om imponerande 20% under 2024. Med bra 
aktivitet i andrahandsmarknaden kunde förvaltningen dra 
nytta av de stora rörelser som skedde när räntan föll tillbaka 
och emittenterna optimerade sin verksamhet mot det nya 
marknadsläget. Det ger ett bevis på att en aktiv förvaltning 
i direktägda obligationer skapar stora mervärden för våra 
kunder. Även vårt mandat inom svensk Investment Grade, 
Aktiv Ränta 2, som startade under hösten 2023, kunde visa 
på bra utveckling. Portföljen gick upp närmare nio procent 
till låg risk. 
En viktig byggsten i en diversifierad portfölj är inslag av 
absolutavkastande tillgångar. Mangold har under de senaste 
fyra åren förvaltat den diskretionära portföljen Absolut 
Avkastande. Under 2024 gick denna portfölj upp elva 
procent och med en mix av de olika mandaten har det gett 
en mycket god avkastning. Portföljen Special Client, som 
under året bestod av Aktiv Ränta, Högutdelande Aktier och 
Absolut Avkastande, avkastade tolv procent till en volatilitet 
motsvarande risk 3.
Under slutet av 2023 startade förvaltningen ett nytt 
mandat, Global Allokering, som består av likvida, dagligt 
handlade indexprodukter med global exponering. Portföljen 
avkastade tolv procent under 2024.
Private Bankings andel av 
koncernens totala intäkter
Omsättning Nasdaq (Mkr)
4 500
4 000
3 500
3 000
2 500
2 000
1 500
1 000
500
0
2020
2021
2022
2023
2024
Intäkter/anställd (Mkr)
9
8
7
6
5
4
3
2
1
0
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
38%

===== SIDA 35 =====

Mangold Årsredovisning 2024 35.
Mangold och förvaltningen genomförde under 2024 ett 
omfattande systembyte. Det resulterade i att förvaltningens 
dagliga arbete effektiviserades betydligt vilket gav utrymme 
för djupare analys av placeringar och portföljkomposition.
Under slutet av året implementerade förvaltningen en ESG 
modul för att ge stöd och förbättra placeringsbeslut. Målet 
är att bidra till hållbara investeringar och rapportera och 
målgruppsanpassa förvaltningen mot existerande regelverk.
Trots högre geopolitisk oro ser förvaltningen positivt på 
2025.. 
3,6%
 
ökning av antal 
nya depåer

===== SIDA 36 =====

36. Mangold Årsredovisning 2024
Våra portföljer

===== SIDA 37 =====

Mangold Årsredovisning 2024 37.
Aktiv Ränta 2, 3 och 4
Aktiv Ränta 2, 3 och 4 är Mangolds rena ränteportföljer anpassade utifrån olika risknivåer. Dessa 
portföljer består av direktägda företagsobligationer från olika sektorer med olika räntestrukturer, 
huvudsakligen med attraktiva och rörliga kupongräntor och korta löptider. Varje enskilt 
värdepapper väger mellan åtta och tio procent av portföljen och totalt övervakas cirka 30 olika 
emittenter. De individuella portföljerna är varierande i sin investering i dessa emittenter.
Absolut Avkastande portföljen
Portföljen består av underliggande tillgångar med målsättning att leverera avkastning oavsett 
börsklimat, främst AIF-fonder. Förvaltningen blandar olika typer av avkastningsstrategier för att 
uppnå en låg korrelation med aktiemarknaden och en hög riskjusterad avkastning över tid. Då 
många av investeringsstrategierna inte finns i Sverige är en del värdepapper i utländsk valuta och 
innebär därmed en viss valutarisk.
Stiftelseportföljen
Stiftelseportföljen riktar sig främst till ägare av mindre riskvilligt kapital som exempelvis stiftelser, 
eller för pensionsavsättningar. Portföljen har, i normalfallet, en jämn fördelning av innehavet i 
vardera aktier, hedgefonder och räntepapper med syftet att skapa stabil avkastning till låg risk.
Högutdelande Aktieportföljen
Högutdelande aktieportföljen har ett direktägande i högutdelande börsnoterade nordiska 
storbolag med starka balansräkningar och välkända varumärken och hög utdelning. Förvaltningen 
utgår från Mangolds interna modell Mangold Equity Lab.
Fondportföljer
Mangolds fondportföljer har tre olika riskprofiler – låg-, medel- och högrisk. De är sammansatta 
av aktie-, hedge- och räntefonder. Portföljerna är anpassade för småsparare och går att koppla 
till månadssparande.
Special Client- och Stiftelseportföljen
Special Client- och Stiftelseportföljen riktar sig främst till våra större kunder. Portföljen bygger 
på klassisk portföljteori där målet är att maximera den riskjusterade avkastningen utifrån de 
i portföljen ingående byggstenarna. Byggstenarna i det här fallet är tre av Mangolds förvaltade 
diskretionära portföljer; Absolut Avkastande, Aktiv Ränta och Högutdelande aktieportföljen.
Global Allokering
Global Allokeringsportföljen vänder sig till kunder som vill ha en global exponering inom alla 
tillgångsslag. Exponeringen sker med likvida indexprodukter.  Portföljen lanserades under 2023.

===== SIDA 38 =====



===== SIDA 39 =====

Mangold Årsredovisning 2024 39.
Hållbarhets-  
redovisning
På Mangold är vi tillgängliga, personliga,  engagerade 
och  ansvarstagande. Dessa  ledord  genomsyrar vårt ar -
bete och  hållbarhet är därför en naturlig  utgångspunkt 
i vår  verksamhet.

===== SIDA 40 =====

40. Mangold Årsredovisning 2024
Hållbarhetsarbete
På Mangold agerar vi ansvarsfullt utifrån det förtroende 
som våra kunder, anställda och samarbetspartners givit 
oss och vi strävar efter att aktivt bibehålla och utveckla 
det på ett hållbart sätt. Vi har ett ansvar att bidra till ett 
hållbart samhälle och vi vill även inspirera andra runt 
omkring oss till att göra mer och ta aktiva val för en mer 
hållbar morgondag. Mangolds grundläggande strategi 
för hållbar utveckling är att kombinera affärsnytta, 
investeringsnytta och samhällsnytta. Vi strävar efter att 
skapa ett så positivt avtryck som möjligt på omvärlden. 
Vi vill bidra till en grönare framtid och en positiv 
samhällsutveckling och ha den visionen integrerad i allt 
vi gör.
Mangold stödjer och följer principerna i FN-initiativet 
Global Compact och OECD:s principer för företag samt 
verkar för att främja FN:s 17 globala hållbarhetsmål. 
Vi har valt att fokusera på hållbarhetsmålen nummer 
8; anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt, 
nummer 13; bekämpa klimatförändringarna och 
nummer 16; fredliga och inkluderande samhällen. För 
vidare beskrivning om hur vi arbetar se beskrivning av 
respektive område på följande sidor.
Vår definition av hållbarhet bygger på tre ben som vi 
har valt att strukturera vårt hållbarhetsarbete utifrån: 
EKONOMISKT ANSVARSTAGANDE
Mangold arbetar för att skapa hållbar ekonomisk tillväxt i de bolag som vi investerar 
i, samtidigt som vi vill främja hållbar tillväxt för våra kunder. Genom att erbjuda 
finansieringsmöjligheter för tillväxtbolag kan vi bidra till en fortsatt god ekonomi 
i samhället och innovativa lösningar på marknaden. Vi har nolltolerans gällande 
mutor och korruption, i den egna verksamheten och vid de investeringar som görs. 
Vi arbetar kontinuerligt för att se till att vi alltid uppfyller våra etiska riktlinjer och 
lever upp till vår riskkultur.
MILJÖMÄSSIGT ANSVARSTAGANDE 
Mangold arbetar för att minska sin klimatpåverkan genom att uppmuntra hållbara 
resealternativ, klimatkompensera för den egna verksamhetens utsläpp samt 
erbjuder lösningar inom kapitalanskaffning och tjänster till noterade bolag inom 
greentech, medtech, återvinning och andra innovativa sektorer som bidrar till en 
hållbar utveckling.
SOCIALT ANSVARSTAGANDE
Mangold välkomnar medarbetare med olika bakgrund och erfarenheter. Det 
är viktigt för oss att främja mångfald och integrera perspektivet lika rättigheter 
och möjligheter i det dagliga arbetet. Vi strävar alltid efter att lön ska baseras på 
resultat och att alla medarbetare ska behandlas lika, oavsett kön, sexuell läggning 
eller religion.

===== SIDA 41 =====

Mangold Årsredovisning 2024 41.
Styrning av Mangolds  hållbarhetsarbete
STYRELSEN  »  Ansvarar för att sätta upp ramverk för 
 ambitioner med hållbarhetsarbetet
LEDNING Uttrycker ramar i handlingsdirektiv/policyer »  
CHEFER Ansvarar för att informera medarbetare och följa upp 
handlingsdirektiv/policyer »  
MEDARBETARE Förväntas förstå och följa hållbarhetsambitionerna »  
Hållbarhetsambitionerna och arbetet utifrån dem baseras på nedan policyer:
• Hållbarhetspolicy 
• Alkohol och droger 
• Anställdas affärer 
• Arbetsmiljö 
• Ersättning 
• Etiska frågor 
• Investeringsrådgivning och 
Försäkringsförmedling 
• Jämställdhet och Mångfald 
• Riskhantering 
• Riskkultur 
• Policy Visselblåsning

===== SIDA 42 =====

EKONOMISKT ANSVARSTAGANDE42. Mangold Årsredovisning 2024
Ekonomiskt ansvarstagande
Mangold ska vara en trygg partner på finansmarknaden 
och tillgodose information till kunder som gör att de kan ta 
informerade och välgrundade beslut. Verksamheten ska leva 
upp till fastställda avkastningskrav och därmed ta ansvar 
inför ägarna att såväl trygga bolagets finansiella ställning 
som att ge avkastning på investerat kapital. Därför ser vi 
det som avgörande att vi är lönsamma, resurseffektiva och 
nytänkande och därmed bidrar till samhällets utveckling. 
Vi måste också vara lyhörda för kunder och anställdas 
förväntningar på oss som företag och förstå vikten av att 
agera ansvarstagande och kunna förmedla detta. 
Mangold omfattas, som ett finansiellt institut, av 
kraven på transparens i EU:s Disclosureförordning (EU) 
2019/2088, krav på att beakta hållbarhetspreferenser 
i investeringsrådgivning, föräksringsförmedling och 
produktstyrning enligt nya uppdaterade krav i Mifid II samt 
IDD.
FN:s Globala mål
Nr 8: Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt: 
Mangold arbetar för att skapa hållbar ekonomisk tillväxt 
i de bolag som vi investerar i, samtidigt som vi vill främja 
hållbar tillväxt för våra kunder. Genom att erbjuda 
finansieringsmöjligheter för tillväxtbolag kan vi bidra till en 
fortsatt god ekonomi i samhället och innovativa lösningar 
på marknaden.
Nr 16: Fredliga och inkluderande samhällen: 
På Mangold har vi nolltolerans gällande mutor och 
korruption, i den egna verksamheten och vid de 
investeringar som görs. Vi arbetar kontinuerligt för att se till 
att vi alltid uppföljer våra etiska riktlinjer och lever upp till 
vår riskkultur.
Hållbar urvalsprocess för uppdrag  
inom Investment Banking
Mangold strävar efter att vara den naturliga 
samarbetspartnern för tillväxtbolag som bidrar till ett 
mer hållbart samhälle. Vi erbjuder tjänster till bolag inom 
tillväxtsegmentet och kan på detta sätt bidra med värden 
till bolag inom greentech, medtech, återvinning och andra 
innovativa sektorer som bidrar till en hållbar utveckling. Vi 
väljer aktivt att inte samarbeta med vissa typer av bolag 
då vi anser att deras verksamhet inte är förenlig med våra 
hållbarhetsambitioner.
Exkluderingsprinciper
Mangold Investment Banking samarbetar aldrig 
med eller genomför kapitalanskaffningsuppdrag 
för:
• Företag som producerar eller distribuerar 
pornografiskt material
• Företag där produktion eller distribution av 
tobaksvaror motsvarar mer än 5 procent av 
omsättningen
• Företag där produktion av förbränningskol 
motsvarar mer än 5 procent av omsättningen
• Företag som producerar cannabis för icke-
medicinskt bruk
• Företag som är upptagna på EU:s sanktionslista

===== SIDA 43 =====

EKONOMISKT ANSVARSTAGANDE Mangold Årsredovisning 2024 43.
Hållbar investeringsrådgivning och 
kapitalförvaltning
Hållbar investeringsrådgivning och kapitalförvaltning 
innebära för oss på Mangold att vår investeringsrådgivning 
och kapitalförvaltning ska kombinera att vara etiskt 
ansvarsfull och samtidigt sträva efter bästa möjliga 
avkastning för våra kunder.
En grundläggande förutsättning för detta är att göra 
en noggrann och systematiserad genomlysning av de 
fonder och andra värdepapper som Mangold investerar 
i inom ramen för förvaltningen, eller ger råd om inom 
investeringsrådgivning. Exempelvis genomför Mangold 
en särskild utvärdering av de fonder som är aktuella att 
investera i. Vi analyserar både finansiella aspekter och 
nyckelpersoner bakom fonden för att säkerställa både 
finansiellt och etiskt sunda investeringar utifrån en 
helhetsbedömning. Detta regleras särskilt i Mangolds 
Policy för portföljförvaltning och arbetet i Mangolds 
Investeringskommitté.
Mangold exkluderar även vissa typer av bolag och 
verksamheter enligt nedan punkter. 
Mangold arbetar även utifrån kraven i den delegerade 
förordningen till Mifid II på att inhämta och beakta 
kundens hållbarhetspreferenser vid investeringsrådgivning 
samt motsvarande krav inom investerings- och 
försäkringsrådgivningen utifrån uppdateringar i IDD. 
Under 2024 har Mangold upphandlat systemstöd och 
extern data för att kunna hållbarhets-screena våra portföljer 
inom diskretionär förvaltning och under 2025 planerar 
Mangold att initiera ett projekt för att göra om ett flertal 
av våra portföljer till artikel 8 (ljusgröna) så att portföljerna 
aktivt främjar hållbarhet. Detta är ett led i vårt kontinuerliga 
utvecklingsarbete avseende hållbarhet och blir också en 
naturlig utveckling av vårt erbjudande där vi strävar efter 
att också kunna möta våra kunders hållbarhetspreferenser i 
utökad utsträckning. 
Hållbarhetsrisker i kapitalförvaltning
Som en del av arbetet för hållbar investeringsrådgivning 
och kapitalförvaltning beaktar vi hållbarhetsrisker som 
en av de naturliga utgångspunkterna i bedömningen av 
vilka långsiktiga investeringar som är värdeskapande för 
kunden. Vi försöker på så sätt fånga långsiktiga trender 
och de centrala förutsättningarna för de möjligheter och 
risker de företag ställs inför som vi investerar i eller ger 
råd om investeringar i. Detta omfattar regulatoriska och 
legala förändringar, samhällsutveckling, sociala faktorer, 
klimatförändringar och förändringar i demografi och 
arbetsmarknad samt hur företag skapar lösningar och 
erbjuder varor/tjänster som bemöter såväl nutidens som 
framtidens behov. 
En nyckelaspekt i hur Mangold beaktar hållbarhetsrisker i 
sin kapitalförvaltning och investeringsrådgivning är vikten 
av en diversifierad portfölj. Olika typer av exponeringar 
medför lägre risk att utsättas för hållbarhetsrisker 
relaterade till väderrelaterade katastrofer, omställning 
till koldioxidneutral verksamhet, regulatoriska och 
kommersiella förändringar kopplade till hållbarhet och 
miljömål med mera. 
Som ett led i detta arbetar Mangold även med alternativa 
investeringar, främst alternativa investeringsfonder, 
som erbjuder en exponering som är okorrelerad mot 
aktiemarknaden och/eller medför relevant hedge mot 
svängningar i aktiemarknaden. 
En väldiversifierad portfölj som även är diversifierad över 
sektorer och exponeringar kan därmed i regel hantera och 
stå emot värdeförändringar på grund av hållbarhetsrisker på 
ett bättre sätt. Samtidigt som vi med våra principer för etisk 
förvaltning exkluderar sektorer som har hög inneboende 
hållbarhetsrisk minskar exponeringen hos våra kunder mot 
hållbarhetsrisker.
Exkluderingsprinciper
Mangold Private Bankings förvaltning ska aldrig investera i eller ge investeringsrådgivning kring:
• Företag som producerar eller distribuerar pornografiskt material 
• Företag där produktion eller distribution av tobaksvaror motsvarar mer än 5 procent av omsättningen 
• Företag där produktion eller distribution av alkohol för icke-medicinskt bruk motsvarar mer än 5 procent av 
omsättningen 
• Företag där produktion av förbränningskol motsvarar mer än 5 procent av omsättningen 
• Företag som producerar cannabis för icke-medicinskt bruk 
• Statsobligationer utgivna av länder som allvarligt försummar grundläggande sociala och politiska rättigheter eller som 
är föremål för FN:s säkerhetsråds sanktioner 
• Företag som är upptagna på EU:s sanktionslista

===== SIDA 44 =====

EKONOMISKT ANSVARSTAGANDE
44. Mangold Årsredovisning 2024

===== SIDA 45 =====

EKONOMISKT ANSVARSTAGANDE Mangold Årsredovisning 2024 45.
Disclosureförordningen – transparens
Disclosureförordningen eller SFDR som den också kallas 
(Sustainable Finance Disclosure Regulation) är en EU-
förordning som infördes 2021 och har som syfte att 
motverka greenwashing samt skapa ökad transparens och 
standardisering kring hållbarhetsinformation från finansiella 
aktörer inom EU. Disclosureförordningen ställer även krav 
på producenter av finansiella instrument att offentliggöra 
hur dessa integrerar hållbarhetsaspekter och bedömer 
hållbarhetsrisker i sina investeringsbeslut.
Mangold har implementerat dessa krav och uppdaterat 
produktinformation och förköpsinformation inom 
investerings- och försäkringsrådgivningen.
Under 2024 har Mangold upphandlat systemstöd och 
extern data för att kunna hållbarhets-screena våra 
portföljer inom diskretionär förvaltning och under 2025 
planerar Mangold att initiera ett projekt för att göra 
om ett flertal av våra portföljer till artikel 8 (ljusgröna) 
så att portföljerna aktivt främjar hållbarhet. Detta är 
ett led i vårt kontinuerliga utvecklingsarbete avseende 
hållbarhet och blir också en naturlig utveckling av vårt 
erbjudande där vi strävar efter att också kunna möta våra 
kunders hållbarhetspreferenser i utökad utsträckning.  
Taxonomiförordningen  
EU:s taxonomiförordning trädde i kraft i juli 2020. Syftet 
med förordningen är att hjälpa investerare att identifiera 
och jämföra miljömässigt hållbara investeringar, genom 
att fastställa kriterier för vad som ska utgöra miljömässigt 
hållbara ekonomiska verksamheter.
Kraven på att offentliggöra information enligt EU:s taxono -
miförordning i finansiella rapporter omfattar i dagsläget inte 
Mangold. 
Mangold omfattas därmed inte av rapportering kring de 
miljömål som har börjat gälla utifrån taxonomin per 2023. 
EU-taxonomin kommer att utvecklas framöver genom att  
befintliga akter revideras och ytterligare delegerade akter 
antas. Detta kommer sannolikt att innebära att andra eko -
nomiska aktiviteter från olika sektorer och delsektorer av 
ekonomin kommer att omfattas. 
God affärsetik
Våra medarbetare ska känna till och agera utifrån våra 
värderingar och etiska riktlinjer. I dokumentet gällande 
”Mangolds Riskkultur” beskrivs vår gemensamma hållning i 
frågorna. Läs mer om den på sidan 55. 
Vår verksamhet är beroende av inte bara våra kunder, utan 
även andra intressenter som aktieägare, samarbetspartner 
och tillsynsmyndigheter. Vårt förtroende från dessa är 
av högsta vikt. För att alla medarbetare ska känna till de 
riktlinjer och regler som finns avseende etik, sekretess, 
intressekonflikter och penningtvätt håller Mangold årligen 
obligatorisk utbildning för samtliga inom dessa områden. 
Mangold har nolltolerans mot mutor och korruption 
och följer Institutet mot Mutor:s kod mot korruption i 
näringslivet. 
Våra kontrollfunktioner Risk Management och Compliance, 
tillsammans med första linjens chefer har ansvar för att 
kontinuerligt genomföra utbildningar, följa upp och granska 
andra aktiviteter för att upprätthålla en god affärsetik. 
Som en viktig funktion för att inte missa händelseförlopp 
eller situationer som strider mot Mangolds värderingar, etik, 
policyer eller lagar, har Mangold en visselblåsarfunktion där 
medarbetare anonymt kan rapportera missförhållanden. 
Vi är även medlemmar i Föreningen Svensk 
Värdepappersmarknad (tidigare Svenska 
Fondhandlareföreningen). Många av våra medarbetare 
behöver dessutom ha en Swedsec-licens, vilket innebär 
att vi stärker kunskap, regelefterlevnad och god etik på 
företaget.

===== SIDA 46 =====

MILJÖMMÄSSIGT ANSVARSTAGANDE46. Mangold Årsredovisning 2024
Miljömässigt ansvarstagande
Vi strävar efter att bedriva verksamheten med ett så 
lågt avtryck på jordens resurser som möjligt. Vi arbetar 
för att våra kunder ska kunna göra medvetna finansiella 
placeringar och vi strävar efter att vara en utbildande aktör 
i branschen. Genom miljömedvetna investeringar och 
ansvarstagande över vår direkta påverkan kan vi minska den 
totala miljöpåverkan som vi har som bolag.
FN:s Globala mål
Nr 13 Bekämpa klimatförändringarna:  
Mangold arbetar för att minska sin klimatpåverkan genom 
att uppmuntra hållbara resealternativ, klimatkompensera för 
den egna verksamhetens utsläpp samt erbjuder lösningar 
inom kapitalanskaffning och tjänster till noterade bolag 
inom greentech, medtech, återvinning och andra innovativa 
sektorer som kan bidra till en hållbar utveckling.  
Klimatpåverkan
Mangold klimatkompenserar för Företagets klimatpåverkan 
utifrån energikonsumtion, pappersförbrukning och resande. 
Läs mer om klimatkompensation på nästa sida. 
Mangold har inga tjänstebilar, vårt huvudkontor ligger 
i centrala Stockholm och vi har till viss del upphandlat 
förnyelsebar el till våra kontorslokaler. 
Vi strävar mot en minskad pappersanvändning, som till 
exempel övergång till digitala visitkort, samtidigt som vi 
ökar vår pappersåtervinning. Vi arbetar för att undvika 
ämnen och material som kan vara skadliga för människor, 
djur och miljön, och vår ambition är att återvinna så mycket 
som möjligt. Vi ska också ta miljöhänsyn i utvecklingen av 
våra produkter och tjänster och vi undersöker kontinuerligt 
förutsättningarna att upphandla, stimulera och prioritera 
utveckling och innovationer som bidrar till minskad 
miljöpåverkan. Gentemot våra samarbetspartner och 
intressebolag ska vi våga ställa krav, men också inspirera, 
öka förståelsen och kunskapen om miljöpåverkan.

===== SIDA 47 =====

MILJÖMMÄSSIGT ANSVARSTAGANDE Mangold Årsredovisning 2024 47.
Klimatkompensation
För 2024 har vi räknat ut vårt klimatavtryck avseende 
tjänsteresor, energiförbrukning och kontorsmaterial och 
klimatkompenserat för det. Avseende resor är alla flyg-, 
tåg-, buss-, bil- och taxiresor samt alla hotellnätter inräknat. 
Posten landade på totalt 56,8 ton CO₂e (60,8 CO₂e). Vår 
elförbrukning landade på 208 400 (249 900) kWh och vår 
uppvärmning på 346 700 (347 500) kWh. Tillsammans står 
energiförbrukningen för cirka 24 procent av våra totala 
utsläpp. Kontorsmaterial landade på 4,3 ton CO₂e (3,5 
CO₂e). 
Vårt totala växthusgasutsläpp om 81 ton CO₂e har vi 
valt att kompensera för till fullo. Vi stödjer Bhadla Solar, 
ett storskaligt solenergiprojekt i Indien genom Atmoz 
Consulting AB. Projektet verkar i en av Indiens mest 
förorenade regioner Rajastahn och bidrar till omställningen 
till förnybar energiförsörjning genom att ta tillvarata 
områdets outnyttjade solpotential. Regionen är hårt 
drabbad av klimatförändringar där temperaturer mellan 
45 och 50 grader gör området svårt att bo på. Till följd 
av att kol är den dominerande energikällan i Indien har 
området stora problem med föroreningar vilket orsakar 
andningssvårigheter och direkt fara för personer med 
hälsoproblem samt ökad risk för astma hos små barn. 
Projektet har inneburit 33 arbetstillfällen och reducerar 
klimatpåverkan med 492 miljoner ton CO₂e per år, 
motsvarande en årlig påverkan för 49 238 svenskar. 
Projektet är certifierat enligt Gold Standard. 
Projektet utgår ifrån FN:s globala mål ”Hållbar energi för 
alla”, ”Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt” och 
”Bekämpa klimatförändringarna.”
Projektets FN-mål
Nr. 12 Hållbar konsumtion och produktion
Nr. 13 Bekämpa klimatförändringarna
Nr. 16 Fredliga och inkluderande samhällen
Källor: Atmoz Consulting och Gold Standard

===== SIDA 48 =====

SOCIALT ANSVARSTAGANDE48. Mangold Årsredovisning 2024
Socialt ansvarstagande
Vår affärsverksamhet ska vara en del i ett välfungerande 
samhälle och vi ska göra ett avtryck som en god 
samhällsaktör. För vår största kundgrupp - små- och 
medelstora bolag - fyller vi en viktig och unik funktion. Det 
vi gör för våra bolag får ringar på vattnet. Som finansiell 
partner är vi med och bidrar till våra kundbolags utveckling 
och därmed till innovation, värden och arbetstillfällen i 
Sverige. 
Vi vill arbeta för att ta social och etisk hänsyn i utveckling 
av våra produkter och tjänster. Som arbetsgivare jobbar 
vi aktivt för att säkerställa en hållbar, utvecklande och 
hälsosam arbetsmiljö där våra anställda trivs.
FNs hållbarhetsmål:
Nr 8 Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt: 
Mangold välkomnar medarbetare med olika bakgrund och 
erfarenheter. Det är viktigt för oss att främja mångfald och 
integrera perspektivet lika rättigheter och möjligheter i det 
dagliga arbetet. Vi strävar alltid efter att lön ska baseras på 
resultat och att alla medarbetare behandlas lika, oavsett 
kön, sexuell läggning eller religion.
Samhällsansvar
På Mangold är vi engagerade i att stödja flera olika 
idrottsverksamheter. Vår vision är att bidra till en  
bättre framtid genom att stödja de initiativ som  
främjar ungdomars utveckling och välbefinnande. 
Genom att sponsra ungdomsidrottsföreningar ser 
vi till att fler barn och ungdomar får tillgång till  
kvalitativa träningsmöjligheter och resurser som  
främjar en aktiv livsstil.
Vi sponsrar idrottsföreningarna Boo Hockey, Boo FF, 
Brinken Hockey, Skuru Basket och Lidingö Hockey 
genom ekonomiskt stöd.

===== SIDA 49 =====

SOCIALT ANSVARSTAGANDE Mangold Årsredovisning 2024 49.

===== SIDA 50 =====

SOCIALT ANSVARSTAGANDE50. Mangold Årsredovisning 2024
Medarbetare
Våra medarbetare är vår viktigaste tillgång och deras 
engagemang, erfarenhet och kompetens bidrar till 
företagets framgång. Tillsammans formar vi ett bolag som 
sätter affärsetik, ledarskap, jämställdhet och mångfald 
högt på prioriteringslistan. Vi har en företagskultur som 
präglas av korta beslutsvägar, flexibilitet och nytänkande. 
Företagskulturen bidrar till en obyråkratisk organisation som 
främjar lagarbete och initiativtagande och där den enskilde 
medarbetaren har möjlighet till ett betydande enskilt 
ansvar. Vi tror på att uppmuntra och belöna individen 
baserat på resultat, och vi tycker att den viktigaste delen i 
ledarskapet är att se människor växa.
Inkluderande arbetsplats
Mangold tolererar inte diskriminering och behandlar alla lika 
oavsett könstillhörighet, etnicitet, funktionsnedsättning, 
ålder, sexuell läggning, religion eller annan trosuppfattning.
Vi jobbar på olika sätt för att öka andelen kvinnor 
i företaget. Vi tror att ökad jämställdhet inte bara 
höjer engagemanget hos medarbetarna utan även ger 
långsiktiga vinster, både för företaget och utifrån ett 
samhällsperspektiv.
Värdefulla förmåner
Mangold erbjuder individuella löner och har ett unikt 
försäkringspaket där våra medarbetare bland annat 
kan placera sin tjänstepension i alla typer av finansiella 
instrument. Vi erbjuder också personalförmåner via Benify, 
ett generöst friskvårdsbidrag och en friskvårdstimme i 
veckan. Motion och hälsa är något vi värdesätter högt 
på företaget och vi anordnar löpande aktiviteter för 
våra medarbetare, där många av oss tränar tillsammans 
kontinuerligt. Vi sponsrar bland annat ett padelcenter och 
får genom det en padelbana där medarbetare kan boka 
tider. De senaste åren har vi också haft en naprapat som 
varannan vecka kommer till oss i våra lokaler.

===== SIDA 51 =====

SOCIALT ANSVARSTAGANDE Mangold Årsredovisning 2024 51.
Personlig utveckling
Att ha kompetenta, engagerade och välmående 
medarbetare är viktigt för oss på Mangold. Våra 
medarbetare driver verksamheten framåt, och vi vill ge dem 
samma engagemang tillbaka. Varje medarbetare erbjuds 
kontinuerligt individuella utvecklingssamtal som fokuserar 
på framtida utvecklingsplaner. Vi uppmuntrar också våra 
anställda till kontinuerlig fortbildning och har därför en 
utbildningsbudget.
Unga talanger
Mangold rekryterar och utbildar unga talanger i olika delar 
av organisationen för att förbereda dem för olika roller och 
framtida nyckelpositioner på företaget. Inom Mangold gör 
många internkarriär. Under sommarmånaderna tar vi in unga 
studerande talanger för internship och som vi också hoppas 
ser Mangold som en attraktiv arbetsplats efter studierna.
Genomsnittligt antal 
anställda
76
Medelålder
33,1 ÅR

===== SIDA 52 =====

Unga talanger
52.   Mangold Årsredovisning 2024 SOCIALT ANSVARSTAGANDE

===== SIDA 53 =====

Mangold Årsredovisning 2024 53.
Robert Kisch
Head of M&A
Ålder: 30
Bor: Södermalm, Stockholm
Utbildning:  Kandidat I företagsekonomi från  
Stockholms Universitet
Fritid: Träning och kollar på sport, främst fotboll och 
Formel 1. Har även börjat med matlagning mer seriöst 
på senaste.
Vad innebär din roll på Mangold?
I min roll som Head of M&A har jag det övergripande 
ansvaret för den rådgivning vi ger våra kunder 
inom primärt förvärv och avyttringar av bolag, samt 
carve-outs av verksamheter. Rollen innebär även ett 
övergripande ansvar för avdelningens utveckling och 
relationerna med kunder och samarbetspartners. Det 
är ett stimulerande arbete som ställer krav på både 
erfarenhet och kontinuerligt lärande i högt tempo, 
vilket passar mig väldigt bra.
Hur har din karriär inom bolaget sett ut?
Jag började på Mangolds Back Officeavdelning inom 
Clearing & Settlement, vid sidan av studierna under 
våren 2019. Därefter jobbade jag en kortare tid vid 
sidan av studierna på Mangold Insight som Analytiker. 
Jag fick förmånen att kliva in på Mangolds Corporate 
Finance-avdelning som Analytiker tidig höst 2020. 
Efter fyra år inom Corporate Finance hade jag blivit 
befordrad till Vice President och fick under 2024 
förtroendet att ta över ansvaret för M&A-avdelningen.
Vilken egenskap, kompetens eller erfarenhet tycker du är 
mest värdefull för att lyckas på din arbetsplats?
Inom M&A består arbetet till stor del av att analysera 
olika typer av finansiella rapporter, siffror och 
finansiella nyckeltal för olika bolag. En fallenhet för att 
snabbt förstå olika finansiella samband skapar en god 
grund för att bättre förstå vad som driver värde inom 
olika typer av bolag och verksamheter. Det är även 
viktigt att vara en nyfiken person som konstant vill lära 
sig mer om allt från olika branscher, transaktioner och 
händelser på aktiemarknaden. Har man detta tror jag 
att man kan lyckas inom M&A.
Kan du dela med dig av en särskilt minnesvärd eller 
betydelsefull händelse från din tid på Mangold?
Att ringa in en enskild händelse under min tid på 
Mangold hittills är svårt. Det har funnits många väldigt 
utvecklande och givande perioder sedan jag började på 
Corporate Finance-avdelningen för dryga fyra och ett 
halvt år sedan. Från de första veckorna som Analytiker 
med krav på ansvarstagande och leverans till den första 
perioden som projektledare där man på andra sidan 
myntet styr hela projekt efter tidsbegränsningar och 
kravställning från kund. Skulle jag däremot peka på 
en enskild händelse behöver jag nog välja Mangolds 
notering på huvudlistan Nasdaq Main Market, vilket 
var resultatet av ett långt projekt som för mig innehöll 
många nya aspekter och delmoment, mycket lärorikt!
Hanna Adolfsson
Teamleader
Ålder:  27
Bor: Östermalm, Stockholm
Utbildning:  Gymnasieutbildning från Rytmus,  
inriktning sång
Fritid: Träning och umgås med vänner. Har också fått 
en enorm kärlek för att dreja. 
 
Vad innebär din roll på Mangold?
Min roll som Team Leader innebär främst att stötta, 
motivera och leda medarbetarna inom gruppen. Detta 
innebär både att uppmuntra enskilda medarbetare 
att nå sina individuella mål, exempelvis genom 
kunskapsbreddning, men även att utveckla rutiner och 
processer och en god samarbetskultur för att vi ska nå 
våra mål som ett team. Samtidigt innebär rollen mycket 
operativt arbete.
Hur har din karriär inom bolaget sett ut?
Min resa på Mangold startade under 2019 som Office 
Manager. I rollen som Office Manager ansvarar man 
för kontorslogistik, att förbereda inför kundmöten och 
planer inför större tillställningar. Efter en tid som Office 
Manager såg jag en chans att resa och spenderade 
tre månader i Australien. Tillbaka i Sverige fick jag en 
chans som medarbetare inom Clearing & Settlement 
hos Mangolds Back Office-avdelning. Med stöttning 
av fantastiska medarbetare och team-leaders fick 
jag lära mig mycket inom området. I samband med en 
omorganisation på Back Office fick jag chansen att 
anta rollen som Team Leader för grupperna Clearing & 
Settlement och Corporate Actions, vilket jag är mycket 
stolt över.
Vilken egenskap, kompetens eller erfarenhet tycker du är 
mest värdefull för att lyckas på din arbetsplats?
Vilja, jävlaranamma och motivation är det allra 
viktigaste för att lyckas på Mangold. Mangold är en 
arbetsplats som värdesätter ansvarstagande, driv och 
eget initiativ. Trots att jag inte har högskoleutbildning 
har Mangold gett mig en chans att lära i arbetslivet och 
ta steg framåt i karriären. Då det inom avdelningen 
har det varit en öppen och inkluderande miljö har det 
funnits möjlighet att ställa frågor och utvecklas. Hos 
Mangold går det med egen drivkraft att ta ansvar, växa i 
rollen och få stöd längs vägen.
Kan du dela med dig av en särskilt minnesvärd eller 
betydelsefull händelse från din tid på Mangold?
Den mest betydelsefulla händelsen för mig på Mangold 
är när jag fick min nuvarande roll som Team Leader. 
Jag ser befordran som en bekräftelse på att det 
engagemang, intresse och ansvar jag har tagit under 
de senaste åren har uppmärksammats. Det är ett bevis 
på att man kan uppnå det man vill, bara man har rätt 
inställning och lägger manken till, vilket är en otrolig 
känsla. Efteråt gick jag hem och bakade en riktigt god 
kladdkaka.
SOCIALT ANSVARSTAGANDE

===== SIDA 54 =====

SOCIALT ANSVARSTAGANDE
54. Mangold Årsredovisning 2024
Medarbetarengagemang
Mangold genomför varje år en medarbetarundersökning. 
Vi kan glädjande se att våra medarbetare trivs och visar 
engagemang, nöjdhet och lojalitet. 
Mangolds företagskultur bygger på en balans mellan 
individuellt ansvar och ett starkt fokus på samarbete och 
teamkänsla. Därför är det glädjande att våra medarbetare 
upplever att de har inflytande över sina arbetsuppgifter och 
att deras arbete tydligt bidrar till bolagets övergripande mål. 
Dessutom uttrycker de en stolthet över att vara en del av 
ett team som präglas av omtanke och en stark laganda.
Undersökningen mäter hur engagerade våra medarbetare är 
och har som syfte att vi ständigt ska kunna utvecklas som 
arbetsplats. Jämför vi oss med andra aktörer i branschen 
har vi som arbetsgivare ett bra betyg. Våra medarbetare är 
engagerade, drivna och strävar efter att göra en insats som 
syns och räknas. 
Undersökningen består av ett antal frågor i syfte att 
undersöka hur arbetssituationen upplevs på Mangold och 
för att hjälpa Mangold till att bli en ännu bättre arbetsgivare.
Välmående
Inom välmående mäter vi faktorer som påverkar 
medarbetarnas fysiska och psykiska hälsa samt de -
ras arbetsupplevelse, exempelvis stressnivåer, ar -
betsglädje, energi, psykologisk trygghet och arbets -
förhållanden.
Bekräftelse
Inom bekräftelse mäter man faktorer som rör 
medarbetarnas upplevelse av att bli erkända och 
uppskattade för sina insatser. Det kan röra sig om 
på vilket sätt medarbetare känner att deras arbete 
bli uppmärksammat och värderat, om de känner 
att deras arbete bidrar till organisationens övergri-
pande mål eller i vilken utsträckning de känner att 
kollegor och chefer litar och respekterar på en.
Samarbete
Inom samarbete mäter man faktorer som påverkar 
hur effektivt och tryggt medarbetare arbetar tillsam-
mans. Dessa faktorer hjälper till att förstå hur väl sa-
marbetet fungerar och vilka insatser som kan stärka 
arbetsklimatet.
Utveckling
Inom utveckling mäter man faktorer som påverkar 
medarbetarnas möjligheter att växa och känna sig 
motiverade i sitt arbete. Det kan avse om medarbe-
taren känner att som kompetens kommer till nytta, 
att den har möjlighet att påverka sitt arbete och att 
chef och kollegor främjar medarbetarens utveckling 
och lärande.
Ledarskap
Inom ledarskap mäter man faktorer som påverkar 
hur chefer och ledare styr, stöttar och inspirerar 
sina medarbetare. Frågor inom ledarskap kan avse 
chefens kommunikationsförmåga, medarbetarnas 
förtroende för sin chef och hur cheferna inspirerar 
och motiverar sina medarbetare.
Stolthet
Inom stolthet mäter man faktorer som rör medar -
betarnas känsla av värde och tillfredsställelse med 
sitt arbete. De faktorer som driver stolthet kan 
vara om medarbetarna känner att arbetsplatsen 
speglar deras egna värderingar och ideal, i vilken 
utsträckning de känner att deras arbete är men -
ingsfullt och om de känner sig respekterade och 
värderade för sina insatser.
Riktining
Inom riktning mäter man faktorer som rör medarbe-
tarnas förståelse och engagemang för organisation -
ens övergripande mål och vision. Det kan avse både 
i vilken utsträckning medarbetarna förstår företagets 
långsiktiga mål och strategi, samt hur mycket de kän-
ner att de kan bidra till att uppfylla den gemensam -
ma visionen.

===== SIDA 55 =====

SOCIALT ANSVARSTAGANDE Mangold Årsredovisning 2024 55.
Mangolds riskkultur
På Mangold ser vi att en stark gemensam företagskultur bäddar för en effektiv riskhantering och en 
framgångsrik verksamhet. Därför har vi definierat vad vår riskkultur grundar sig på. Det är något varje 
nyanställd får ta del av och något som vi dagligen arbetar utifrån. Mangold genomför löpande olika 
utbildningar inom riskområdet för all personal.
Mangolds riskkultur grundar sig på:
Kontrollerat risktagande och sunda affärer
Mangolds verksamhet grundar sig på ett kontrollerat, sunt 
och medvetet risktagande där vi strävar efter långsiktiga 
och lönsamma affärsrelationer. Vårt förhållningssätt 
är att vara tillgängliga, personliga, engagerade och 
ansvarstagande. En viktig del i detta är att lära känna våra 
kunder samt förstå deras verksamhet och behov.
Öppenhet, kommunikation och transparens 
Mangold har en öppen och transparent kultur. Alla 
synvinklar och åsikter behövs för ett genomtänkt 
beslutsfattande.
Ansvar
Mangolds medarbetare förväntas ta ansvar, både för sitt 
eget arbete och för att hjälpa och stötta kollegor. Vi tar 
ansvar för att lösa problem och lämnar inget oavslutat eller 
ohanterat.
Integritet
Vårt arbete präglas av hög integritet. Vi agerar med 
trovärdighet, professionalitet, respekt och god sed mot 
våra kunder. Vi har nolltolerans mot all form av mutor och 
korruption och är noggranna med att identifiera, lyfta och 
hantera intressekonflikter.
Sunda incitament
På Mangold har vi sunda incitament i arbetet. Vi belönar bra 
affärer som grundar sig på ett sunt risktagande.
Alla anställda är kulturbärare
Mangolds framgång är i hög grad beroende av den 
uppfattning som finns om bolaget hos kunder, anställda och 
allmänhet. Alla medarbetare är ambassadörer för Mangold 
och ska spegla bolagets värderingar och verka för ett gott 
intryck av Mangold.

===== SIDA 56 =====



===== SIDA 57 =====

Mangold Årsredovisning 2024 57.
Koncernstruktur  
& Intressebolag

===== SIDA 58 =====

58. Mangold Årsredovisning 2024
Koncernstruktur
Mangold AB har, utöver sin verksamhet som ligger i Mangold Fondkommission, 
även en strategi att investera och förvärva delar av andra bolag för att få en bredare 
produktportfölj och diversifierad intäktsbas. Mangold hade vid årets utgång fyra 
intressebolag, vilket innebär att ägandet uppgår till minst 20 procent av rösterna i 
bolaget utan ett bestämmande inflytande. Tre av bolagen är så kallade Alternativa 
Investeringsfonder (AIF). Utöver intressebolagen har Mangold deläganden i ett antal 
ytterligare bolag där ägandet understiger 20 procent av rösterna i bolaget. 
Mangold AB
Mangold 
Fondkommission AB
(100%)
Finserve Holding AB
(49,0%)
Resscapital AB
(26,6%)
Aggregate AB
(25,0%)
Elaborx (37,3%)
Nowonomics (20,0%)
Glase Energy AB (19,9%)
Finserve Holding AB
Mangold har sedan 2016 ett 
ägande i Finserve Holding AB, 
vilket vid årets slut uppgick 
till 49,0 procent. Mangolds 
resultatandel i bolaget uppgick till 
-2,4 (-3,0) Mkr för 2024.
Resscapital 
Sedan 2018 har Mangold ett 
ägande i Resscapital AB (Ress), 
vid årets slut uppgick till 26,6 
procent. Mangolds resultatandel 
i bolaget uppgick till 3,7 (4,4) 
Mkr för 2024.
Aggregate 
Mangold har sedan 2022 ett 
ägande i Aggregate AB, vilket vid 
årets slut uppgick till 25,0 procent. 
Mangolds resultatandel i bolaget 
uppgick till -6,3 (-2,1) Mkr kronor 
för 2024.

===== SIDA 59 =====

Mangold Årsredovisning 2024 59.
Intressebolag: FinServe Holding AB
FinServe Holding AB (tidigare KredFin AB) är ett fondbolag 
som förvaltar ett antal fonder, däribland Nordic Factoring Fund 
(NFF), Global Security Fund & Finserve Micro Cap Fund. Bolaget 
grundades 2015 och startade sin första fond Scandinavian Credit 
Fund I (SCFI) i januari 2016. Vid utgången av 2024 är NFF den 
största aktiva fonden med ett AUM om 1,1 Mdr SEK. 
NFF ger exponering mot den nordiska marknaden för företagslån 
via factoring, och har som målsättning att erbjuda en avkastning 
om 7-9 procent till en risk, uttryckt som årlig standardavvikelse, 
på under 2 procent. Factoring är en tjänst där företag säljer eller 
belånar sina fakturor och som traditionellt erbjudits av banker 
och finansbolag. Factoring erbjuder många företag ett sätt 
att finansiera sitt rörelsekapital som alternativ till traditionella 
banklån. Traditionell bankfinansiering kräver normalt säkerheter 
i form av fastighetspant eller borgen men vid factoring utgör 
de förvärvade fakturorna säkerhet. Fondens avkastning 2024 
uppgick till 5,9 (5,6) procent. Mangold är emittent i fonden. 
Mangolds ägarandel
49,0%
Per den 31/12
Nordic Factory Fund - Värdeutveckling (%)
35
30
25
20
15
10
5
0
2020 20222021 2023
40
45
2024
Global Security Fund - Värdeutveckling (%)
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
45%
2019 2020 2021 2022 2023 2024
-40,0%
-20,0%
0,0%
20,0%
40,0%
60,0%
80,0%
100,0%
2020 20222021 2023 2024
60
40
20
0
-20
-40
80
100

===== SIDA 60 =====

60. Mangold Årsredovisning 2024
Intressebolag: Resscapital
Resscapital (Ress) förvaltar sedan 2011 AIF-fonden Ress 
Life Investments (RLI). Fonden är ett danskt aktiebolag 
vars aktier är noterade på Köpenhamnsbörsen. Fondens 
förvaltning är inriktad mot amerikanska livförsäkringar med 
målsättningen att leverera en årlig avkastning i amerikanska 
dollar på 7 procent. Ress investerar i livförsäkringar 
antingen på andrahandsmarknaden via mäklare eller på 
tredjehandsmarknaden direkt från andra portföljförvaltare. 
Handeln i livförsäkringar är reglerad i de flesta delstaterna 
i USA och sker i huvudsak genom budgivning. Ress 
har utvecklat ett eget portföljhanteringssystem för att 
granska försäkringar och utvärderar löpande ett stort 
antal försäkringar för att finna de mest attraktiva från ett 
investeringsperspektiv. Strategin är att äga en diversifierad 
livförsäkringsportfölj för att generera stabil och attraktiv 
avkastning över en längre period. Den primära strategin 
är att köpa och behålla livförsäkringar tills de betalar 
ut försäkringsbeloppet. Avkastningsprofilen för en 
livförsäkringsportfölj kännetecknas av en låg korrelation 
till andra tillgångsklasser vilket är attraktivt för investerare 
som önskar riskdiversifiering från andra tillgångsslag som 
aktier och räntor. Då fonden är en AIF behöver köp och 
försäljning av fondandelar i fonden meddelas 180 dagar 
före nästkommande inlösendag. Fonden tillhör riskkategori 
3 (KIID skala 1-7). 
Vid utgången av 2024 uppgick det förvaltade kapitalet till 
293,7 (367,6) miljoner USD och fondens avkastning för 
helåret 2024 uppgick till 6,5 (1,6) procent.
Mangolds ägarandel
26,6%
per den 31/12
RLI värdeutveckling (%)
70
60
50
40
30
20
10
0
2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
0,00%
10,00%
20,00%
30,00%
40,00%
50,00%
60,00%
70,00%
80,00%
2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024
80
2024

===== SIDA 61 =====

Mangold Årsredovisning 2024 61.
Intressebolag: Aggregate
Aggregate Stockholm AB investerar i mediautrymme 
som tillväxtkapital i små och medelstora bolag i Sverige, 
Norge och Finland. Investeringarna sker genom fonder 
som är gemensamt delägda med 12 av Sveriges största 
mediabolag med en mix av TV, radio, tidskrifter, dagspress, 
display samt utomhusannonsering. För bolag som står inför 
en kraftig expansion är förhållandet mellan omsättning 
och marknadsföringskostnader ofta mycket signifikant. 
Då en ökad marknadsföringskostnad underminerar såväl 
likviditet som resultat finns en risk att bolag inte utnyttjar 
den möjligheten som finns i marknaden (risken upplevs 
för stor). Genom mediainvesteringar i bolagen möjliggörs 
en ökad exponering för bolaget på dess marknad, som 
annars inte hade varit genomförbart. Investeringarna sker 
huvudsakligen via kvittningsemissionen, vilket innebär att 
Aggregate erbjuder marknadsföringsutrymme i flertalet 
mediakanaler mot ägande i bolagen i form av aktier. 
Mangolds resultatandel i Aggregate uppgick för helåret till 
-6,3 (-2,1) mkr. Mangolds ägarandel
25,0%
Per den 31/12

===== SIDA 62 =====

62. Mangold Årsredovisning 2024
Delägande: Nowonomics
Utöver koncern- och intressebolag har Mangold ett innehav 
om 20,0 procent i Nowonomics AB, fintechbolaget bakom 
NOWO - en app för pensionssparande i vardagen. Bolagets 
lösning erbjuder en sparplattform med flera olika sätt att 
spara långsiktigt till pensionen. Kunden laddar ned NOWO-
appen och för att nyttja de olika sparformerna behöver 
kunden öppna ett fondkonto. 
Nowonomics aktie noterades i april 2021 på NGM Nordic 
SME. Nowonomics äger Nowo Fund Management AB 
som förvaltar fonden Nowo Global Fund. Den totala 
fondförmögenheten uppgick vid utgången av 2024 till 
596,0 (430,0) mkr. Avkastningen för fondandelsägarna 
i Nowo Global Fund uppgick för 2024 till 21,3 (17,8) 
procent.
Mangolds ägarandel
20,0%
Per den 31/12
Nowo Global Fund värdeutveckling (%)
120
110
100
90
80
70
60
50
40
30
20
10
0
2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
0,00%
10,00%
20,00%
30,00%
40,00%
50,00%
60,00%
70,00%
80,00%
90,00%
100,00%
110,00%
120,00%
130,00%
140,00%
150,00%
160,00%
170,00%
2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024
130
140
150
160
170
2024

===== SIDA 63 =====

Mangold Årsredovisning 2024 63.

===== SIDA 64 =====



===== SIDA 65 =====

Mangold Årsredovisning 2024 65.
Bolagsstyrningsrapport

===== SIDA 66 =====

66.  Mangold Årsredovisning 2024

===== SIDA 67 =====

Mangold Årsredovisning 2024 67.
”För Mangolds styrelse är god intern styrning och kontroll 
av högsta prioritet. Ett kontinuerligt fokus på etik, integritet 
och regelefterlevnad ligger till grund för alla processer inom 
både Mangolds bolagsstyrning och affärsverksamhet. Vi är 
av övertygelsen att sund affärskultur gynnar Mangold, våra 
kunder och våra aktieägare”
– Kommentar från styrelsens ordförande, Per Åhlgren

===== SIDA 68 =====

68. Mangold Årsredovisning 2024
Bolagsstyrningsrapport
I rapporten redogörs för Mangolds bolagsstyrning under verksamhetsåret 2024. 
Regelverk
Mangold AB (publ) startades 2000 i Sverige och är ett publikt 
bolag som sedan 24 februari 2022 är noterat på Nasdaq 
Stockholm. Målsättningen med Mangolds bolagsstyrning är 
att bygga en sund riskkultur och att samtliga medarbetare 
vägleds i sitt affärsmässiga uppträdande. För Mangold är det 
av största vikt  att bolaget upprätthåller förtroendet gentemot 
aktieägare och medarbetare som övriga intressenter. 
Som ett led i god bolagsstyrning ska Mangold bland annat 
följa: 
• Aktiebolagslagen 
• Lag om årsredovisning i kreditinstitut och 
värdepappersbolag
• Regelverk för emittenter på Nasdaq Stockholm  
(Börsens regelverk)
• Svensk kod för bolagsstyrning (Koden)
En beskrivning av den svenska modellen för bolagsstyrning 
samt Koden i sig finns tillgänglig på www.bolagsstyrning.se. 
Mangold gör inga avvikelser från Koden. 
Förutom lagstiftning samt regler och rekommendationer är 
det bolagsordningen som ligger till grund för styrningen av 
företagets verksamhet. Bolagsordningen anger bland annat 
var styrelsen har sitt säte, verksamhetsinriktning, gränser 
avseende aktiekapital och antal aktier samt förutsättningar 
för att få delta vid bolagsstämma. Den senaste registrerade 
bolagsordningen beslutades vid årsstämman den 7 maj 
2024. Bolagsordningen framgår i sin helhet på bolagets 
hemsida, https:/ /mangold.se
Mangold verksamhet bedrivs i det helägda dotterbolaget 
Mangold Fondkommission AB. Verksamheten bedrivs 
uppdelat på segmenten Investment Banking och Private 
Banking. Inom Investment Banking agerar bolaget 
som rådgivare inom aktiemarknadstransaktioner, 
företagsobligationer och annan lånefinansiering, 
företagsöverlåtelser med mera. Därutöver tillhandahålls 
även likviditetsgaranti, certified adviser och 
emissionstjänster. Inom Private Banking bedrivs bland 
annat investeringsrådgivning, portföljförvaltning och 
värdepappershandel. Verksamheten bedrivs i Sverige.
Mangold Fondkommission AB har tillstånd att bedriva 
värdepappersrörelse från Finansinspektionen, och står 
således under Finansinspektionens tillsyn. Inom ramen för 
att bedriva tillståndspliktig rörelse ska Mangold bland annat 
följa både nationella och internationella regelverk, bland 
annat: 
• Lag om värdepappersmarknaden
• Lag om åtgärder mot penningtvätt och finansiering av 
terrorism
• Europaparlamentets och rådets förordning om 
marknadsmissbruk 
• Europaparlamentets och rådets förordning om tillsynkrav 
för kreditinstitut och värdepappersföretag 
• Europaparlamentets och rådets förordning om skydd 
för fysiska personer med avseende på behandling av 
personuppgifter (GDPR)
• Europaparlamentets och rådets förordning om 
hållbarhetsrelaterade upplysningar som ska lämnas inom 
den finansiella tjänstesektorn (Discsolureförordningen), 
• Europaparlamentets och rådets förordning om 
inrättande av en ram för att underlätta hållbara 
investeringar (Taxanomiförordningen), 
• Europaparlamentets och rådets direktiv om ändring 
av direktiv 2013/34/EU vad gäller vissa stora företags 
och koncerners tillhandahållande av icke-finansiell 
information och upplysningar om mångfaldspolicy 
(NFRD)
• Europeiska Bankmyndighetens (”EBA”) riktlinjer 
• Europeiska värdepappers- och marknadsmyndighetens 
(ESMA) riktlinjer
• Finansinspektionens och andra myndigheters regelverk 
och riktlinjer
I syfte att efterfölja gällande författningar, lagar, 
myndighetsföreskrifter och allmänna råd ska bolaget 
utforma interna styrdokument för organisationens samtliga 
organ.
Dessa interna styrdokument ska, utöver den rättsliga 
efterlevnaden, främja av bolagsledningen uppsatta 
målsättningar och strategiska planer. Interna styrdokument 
ska även säkerställa att den operativa verksamheten, samt 
riskerna förknippade med den, är underkastade rutiner, 
kontroller och uppföljning. 
Mangold och Mangold Fondkommission har bland annat 
interna styrdokument avseende: 
• Arbetsordning för styrelse och utskott 
• VD-instruktion 
• Ersättning 
• Intern styrning och kontroll 
• Riskhantering
• Riskbedömning respektive åtgärder mot penningtvätt 
och finansiering av terrorism
• Funktionen för Compliance 
• Funktionen för Risk Management 
• Internrevision

===== SIDA 69 =====

Mangold Årsredovisning 2024 69.
• Hållbarhet 
• Etiska frågor 
• Jämställdhet- och mångfald 
• Visselblåsning 
• Motverkande av givande och tagande av mutor
• Identifiering och hantering av intressekonflikter
Avvikelser från Koden och andra regelverk
Mangold har under 2024 inte avvikit mot Koden. 
Aktier och aktieägare
Per den 31 december 2024 hade Mangold 470 841 
utestående aktier och 443 aktieägare varav den största 
aktieägaren var GoMobile Nu AB med 29,04 procent av 
aktierna och rösterna i Mangold.
Därutöver hade tre aktieägare vid utgången av 2024 mer 
än tio procent av aktierna och rösterna: Ålandsbanken 
ABP med 17,84 procent, Tammerlöv Invest AB med 16,88 
procent och Futur Pension med 15,59 procent. 
Bolagsstämman
Aktieägarnas inflytande i företaget utövas vid 
bolagsstämman, som är företagets högsta beslutande organ. 
Vid bolagsstämman beslutar aktieägarna i centrala frågor 
såsom 
• Ändring av bolagsordningen 
• Fastställande av resultat- och balansräkningar 
• Eventuell utdelning och andra dispositioner av resultatet 
• Ansvarsfrihet för styrelseledamöterna och verkställande 
direktören 
• Antal styrelseledamöter och eventuella 
styrelsesuppleanter 
• Antal revisorer och eventuella revisorssuppleanter 
• Val av styrelseledamöter och eventuella 
styrelsesuppleanter 
• Val av revisorer och eventuella revisorssuppleanter 
• Fastställande av arvode till styrelse och revisor 
• Riktlinjer för ersättningar till VD och vissa andra ledande 
befattningshavare
Enligt företagets bolagsordning ska kallelse till 
bolagsstämma ske genom annonsering i Post- och Inrikes 
Tidningar samt på företagets hemsida, https:/ /mangold.
se. Att kallelse skett ska annonseras i Svenska Dagbladet. 
Rätt att delta på bolagsstämma har aktieägare som är införd 
i Mangolds aktiebok sex (6) bankdagar före stämman samt 
anmäler sitt deltagande till företaget senast den dag som 
anges i kallelsen till stämman. Varje aktie berättigar till en 
röst och varje röstberättigad får vid bolagsstämma rösta för 
det fulla antalet av honom eller henne ägda och företrädda 
aktier utan begränsning i rösträtten. Varje aktieägare som 
anmäler ett ärende med tillräcklig framförhållning har rätt 
att få ärendet behandlat vid bolagsstämman. Kallelser, 
protokoll och kommunikéer från bolagsstämmor finns 
tillgängliga på företagets webbplats, https:/ /mangold.se.
Årsstämma 2024
Den ordinarie årsstämman i Mangold hölls den 7 maj 
2024 och 163 759 aktier var representerade vid stämman. 
Årsstämman genomfördes i Mangold lokaler på Nybrogatan 
55, 114 40 Stockholm. 
Vid stämman beslutades bland annat följande:
• Fastställande av resultat- och balansräkning.
• Lämna utdelning av bolagets vinst till aktieägare om 20,0 
SEK per aktie. 
• Fastställande av ersättning till styrelseledamöter och 
revisor
• Beslut om policy för valberedningens sammansättning 
• Omval av ledamöterna Per Åhlgren, Birgit Köster 
Hoffmann och Helene Holm 
• Nyval av ledamot Katarina Lidén
• Bemyndigande för styrelsen att besluta om återköp och 
överlåtelse av egna aktier 
• Bemyndigande för styrelsen att fatta beslut om ökning 
av bolagets aktiekapital genom nyemission av aktier, 
teckningsoptioner och/eller konvertibler i bolaget. 
• Fastställande av riktlinjer för ersättning till ledande 
befattningshavare
• Godkännande av styrelsens ersättning 
Valberedningens sammansättning
Valberedningen ska utses av de tre största aktieägarna 
enligt Euroclear Sweden AB:s register per den sista 
bankdagen i september. Valberedningen utser ordförande 
inom sig.
Valberedningen ska inför varje årsstämma framlägga förslag 
enligt följande:
1. Valberedningens fullständiga förslag inför den 
kommande årsstämman
a. Ordförande vid årsstämma
b. Styrelseledamöter, styrelseordförande och revisor
c. Styrelsearvode uppdelat mellan ordförande och 
övriga ledamöter
d. Arvodering av revisorer
e. Oberoende enligt Svensk kod för bolagsstyrning
f. Information om föreslagna styrelseledamöter
g. Antagande av principer för att utse ledamöter av 
valberedningen
2. Valberedningens motiverade yttrande avseende förslag 
till styrelse inför den kommande årsstämman
a. Redogörelse för valberedningens arbete
b. Valberedningens motiverade yttrande beträffande 
förslag till styrelse
Om representant lämnar valberedningen eller vid 
en ägarförändring som innebär att representerad 
aktieägare inte längre tillhör de största aktieägarna 
bör, om valberedningen finner det lämpligt, dess 
sammansättning ändras på sätt som valberedningen 
beslutar. Valberedningens sammansättning ska

===== SIDA 70 =====

70. Mangold Årsredovisning 2024
offentliggöras så snart representanterna och 
valberedningens ordförande utsetts. Ingen ersättning 
ska utgå för arbetet i valberedningen. Mandatet för den 
nuvarande valberedningen ska vara gällande till dess den 
nya valberedningen är utsedd enligt ovanstående kriterier.  
Valberedningens aktuella sammansättning inför 
årsstämman 2025
– David Ribbing utsedd av Per-Anders Tammerlöv
– Marcus Hamberg utsedd av Marcus Hamberg
– Per Åhlgren utsedd av Per Åhlgren
Valberedningen består inför årsstämman 2025 av: 
Valberedningen har utsett David Ribbing till 
Valberedningens ordförande.
Bolagsstyrning inom Mangold
AKTIEÄGARE
Bolagsstämma Externrevisor
STYRELSE
Internrevisor Compliance
Risk Management
VD
Ekonomi Stab
Legal
Investment Banking Private Banking
Styrelsen 
Enligt Mangolds bolagsordning ska styrelsen bestå av 
lägst tre ledamöter och högst tio ledamöter med högst två 
suppleanter. Styrelsen väljs årligen på Årsstämman för tiden 
till dess nästa Årsstämma har hållits. Någon begränsning för 
hur länge en ledamot får sitta finns inte. 
Enligt aktiebolagslagen har styrelsen det övergripande 
ansvaret för företagets organisation och förvaltningen 
av företagets angelägenheter. Styrelsen ska fortlöpande 
bedöma företagets ekonomiska situation och se till att 
företagets organisation är utformad så att bokföringen, 
medelsförvaltningen och företagets ekonomiska 
förhållanden i övrigt kontrolleras på ett betryggande sätt. 
Ordföranden har ett särskilt ansvar att leda styrelsens 
arbete och se till att styrelsen fullgör sina lagstadgade 
uppgifter. I styrelsens uppgifter ingår vidare att övervaka 
den verkställande direktörens arbete och att ansvara för 
utveckling och uppföljning av företagets övergripande mål, 
strategier, förvärv och avyttringar av verksamheter, större 
investeringar, tillsättningar och ersättningar i ledningen 
samt löpande uppföljning av verksamheten under året.
Styrelseledamöter ska, liksom styrelsen i sin helhet ha 
tillräcklig kompetens, erfarenhet, gott anseende, färdigheter 
och erfarenhet för att uppfylla sitt uppdrag. Styrelsebeslut 
gäller endast om mer än hälften av de närvarande 
styrelseledamöterna är ense och dessa utgör mer än en 
tredjedel av hela antalet styrelseledamöter. 
Styrelsen har meddelat instruktioner för när och hur 
sådana uppgifter som behövs för styrelsens fortlöpande 
bedömning av företagets ekonomiska situation ska samlas 
in och rapporteras till styrelsen. Verkställande direktören 
deltar vid styrelsesammanträden.

===== SIDA 71 =====

Mangold Årsredovisning 2024 71.
Styrelsens arbete under 2024 
Styrelsen har upprättat en arbetsordning vilken reglerar 
styrelsens arbete och dess inbördes arbetsfördelning, som 
årligen utvärderas, uppdateras och fastställs. 
Styrelsen håller sammanträden regelbundet efter ett i 
arbetsordningen fastställt program som inkluderar fasta 
beslutspunkter samt punkter vid behov. Vid sådana möten 
behandlar styrelsen bland annat punkter såsom likviditet, 
affärsläge, budget, årsbokslut och delårsrapporter. Under 
2024 har bolagets styrelse haft 17 styrelsemöten inklusive 
ett konstituerande möte.
Det åligger styrelsen att säkerställa insyn i och kontroll av 
företagets verksamhet genom rapporter och kontakter med 
företagets revisorer samt interna kontrollfunktioner.
Närvaro vid styrelsemöten
Per Åhlgren, ordförande – 17/17
Birgit Köster Hoffmann – 17/17 
Helene Holm – 17/17
Katarina Lidén (ledamot från 7 maj 2024) - 10/17
Petra Holmberg (ledamot till den 7 maj 2024) – 6/17
Styrelseutskott 
Revisionsutskott 
Bestämmelser om inrättande av revisionsutskott återfinns 
i aktiebolagslagen och Koden. Mangolds styrelse har 
beslutat att inrätta ett revisionsutskott för hanteringen av 
finansiella frågor. Utskottets syfte är att styrelsen ska få en 
djupare insikt i Mangolds arbete med finansiell rapportering 
och planering. Revisionsutskottet följer löpande 
utvecklingen av Mangolds kapital- och likviditetssituation 
samt bevakar Mangolds kreditrisker. I utskottet ingår två 
styrelseledamöter och vid varje möte deltar alltid VD och 
Finanschef förutom vid ett tillfälle där utskottet samlas 
enskilt. Utskottet sammanträder minst en gång per kvartal. 
Samtliga närvarade på de sex sammanträden som hölls. 
Revisorn har rätt att närvara vid samtliga sammanträden.
Ledamöter i Revisionsutskottet
Antal sammanträden: 6
Birgit Köster Hoffmann, ordförande – 6/6
Per Åhlgren – 6/6
Revisionsutskottets arbete under 2024
Revisionsutskottet har löpande följt upp ledningens 
åtgärdande av öppna observationer från Internrevisionen 
och kan konstatera att samtliga öppna observationer 
hanterats och åtgärdats på ett ändamålsenligt och effektivt 
sätt inom utsatt deadline och att det vid 2024 års utgång 
inte föreligger några åtgärdspunkter som avvikit från 
utfäst tidsplan. Samtliga åtgärdade punkter har validerats 
av internrevisionen innan observationen stängts i 
Internrevisionens rapportering.
Revisionsutskottet har under året haft sammanträden 
med Mangolds externrevision. Därutöver har utskottet 
genomfört en granskning av IFRS 9-modellerna. Vidare 
har utskottet under året fastslagit Mangolds finansiella 
riskbedömning. I samband med detta har utskottet beställt, 
och tagit del av, en granskning av Mangolds finansiella 
processer.  
Ersättningsutskott 
Bestämmelser om inrättande av ersättningsutskott 
återfinns i Koden. Under 2022 beslutade Mangolds 
styrelse om att inrätta ett ersättningsutskott för 
hantering av ersättningsrelaterade frågor, beredning 
av styrelsens ersättnings-relaterade beslut och att 
utvärdera ersättningsrelaterade program och riktlinjer. 
I utskottet ingår två styrelseledamöter. CEO och CFO 
ska delta i mötena, dock inte vid beredning av respektive 
befattningshavares ersättning. Utskottet ska sammanträda 
inför styrelsens beslut om rörlig ersättning, inför 
bolagsstämma, samt inför styrelsens fastställande av 
ersättningspolicy. 
Ledamöter i Ersättningsutskottet
Antal sammanträden: 3
Birgit Köster Hoffmann, ordförande – 3/3 
Per Åhlgren – 3/3
Ersättningsutskottets arbete under 2024
Ersättningsutskottet har genomfört en årlig översyn 
av ersättningspolicyn och kan konstatera att Mangolds 
ersättningssystem medför en god intern styrning och 
kontroll över ersättningsprocessen samt en enhetlig och 
tydlig dokumentation av samtliga steg. Processen bedöms 
vara väl anpassad till Mangolds verksamhet, risker och 
skapar en sund och effektiv ram för styrning genom 
ersättningssystemet.
Risk- och Complianceutskott 
Styrelsen ska tillse att Mangold, vid var tid, har utsett en 
permanent och effektiv Compliance- samt Riskfunktion 
vars arbete utförs i enlighet med gällande lagstiftning, 
föreskrifter och riktlinjer. Styrelsen har beslutat 
att inrätta ett Risk- och Complianceutskott där två 
styrelseledamöter ingår. Utskottet sammanträder innan 
varje styrelsesammanträde och rapporterar till styrelsen vid 
minst fyra styrelsesammanträden per år.  
Ledamöter i Risk- och Complianceutskottet
Antal sammanträden: 6
Petra Holmberg, Ordförande (ledamot till 7 maj 2024) – 2/6
Helene Holm (Ordförande från 7 maj 2024) – 6/6
Katarina Lidén (ledamot från 7 maj 2024) - 4/6
Risk- och Complianceutskottets arbete under 2024
Under 2024 har Risk- och Complianceutskottet noggrant 
följt kontrollfunktionernas avrapportering och uppföljning 
av rapporterade observationer. Det kan konstateras att 
Mangolds regelefterlevnad och riskhantering håller en god 
nivå och präglas av en god intern styrning och kontroll 
samt ändamålsenlig dokumentationsstruktur. För samtliga 
avrapporterade observationer har åtgärder genomförts 
eller initierats av verksamheten under 2024. Genomförda 
åtgärder har validerats av respektive kontrollfunktion innan 
de bedömt respektive observation som åtgärdad i sin 
rapportering till utskottet och styrelsen.
Under 2024 har utskottet haft ett antal fokusområden.
• Etablerande och uppföljning av ramverk för KRI:er
• Löpande uppföljning av implementationsarbetet för 
DORA
• Fortsatt aktiv uppföljning av marknadsrisk och 
kreditrisk

===== SIDA 72 =====

72. Mangold Årsredovisning 2024
Utvärdering av styrelsen och VD
Styrelsen och den Verkställande direktören utvärderas 
årligen. Utvärderingen syftar till att få en uppfattning om 
hur styrelsearbetet bedrivs och vad som kan göras för att 
effektivisera styrelsearbetet samt utvärdera om styrelsens 
sammansättning uppnår de kompetenskrav som ställs på 
styrelsen mot bakgrund av bolagets verksamhet. Årets 
utvärdering har gjorts genom leverantören Simployer 
vilket bestått i ett frågeformulär som skickats ut till 
respektive styrelseledamot och som sedan sammanställts 
och presenterats inför styrelsen. Utöver detta har 
styrelseordföranden genomfört samtal med varje enskild 
ledamot. Arbetet har sedan sammanställts och lämnats över 
till valberedningen. En utvärdering av den Verkställande 
direktören har också gjorts på samma sätt och som 
rapporterats till valberedningen. 
Ersättningar
Det beslutades på årsstämman 2024 att styrelsearvode 
skulle utgå i enlighet med följande:
Inget arvode ska utgå för styrelsearbete i Mangold AB 
(publ). 
Arvode till styrelseledamöter som även är det i 
dotterbolaget Mangold Fondkommission AB skulle uppgå 
till totalt 1 300 000 SEK (2023: 1 300 000 SEK).
Arvodet för det ordinarie styrelsearbetet för tiden intill 
slutet av nästa årsstämma skulle uppgå till totalt 1 000 000 
SEK och skulle fördelas enligt följande:
• 400 000 SEK till styrelsens ordförande  
(2023: 400 000 SEK),
• 200 000 SEK var till de 3 övriga styrelseledamöterna 
(2023: 200 000 SEK).
Arvode för arbete inom styrelsen i Mangold AB:s och 
Mangold Fondkommission AB:s utskott för tiden intill slutet 
av nästa årsstämma skulle uppgå till totalt 300 000 SEK och 
fördelas enligt följande:
• 100 000 SEK till ordförande i Revisions- samt 
Ersättningsutskott (2023: 100 000 SEK) och 50 000 SEK 
till den andra ledamoten (2023: 50 000 SEK).
• 100 000 SEK till ordförande i Risk- & 
Complianceutskottet (2023: 100 000 SEK) och  
50 000 SEK till den andra ledamoten  
(2023: 50 000 SEK).
Utbetalda ersättningar och övriga förmåner till 
ledande befattningshavare 2024
Se not 11 - Allmänna administrationskostnader i 
årsredovisning 2024, för information om ersättning till 
medlemmar av styrelsen och ledande befattningshavare 
(inklusive eventuella villkorade eller uppskjutna ersättningar 
och dylikt). Per Åhlgren, Birgit Köster Hoffmann, Petra 
Holmberg och Helene Holm har inte uppburit några andra 
ersättningar än styrelsearvode som redogörs för i noten.
Verkställande direktör
Verkställande direktören ansvarar för den löpande 
förvaltningen. Åtgärder som med hänsyn till dess 
omfattning och art är av osedvanligt slag eller stor 
betydelse sett till företagets verksamhet faller utanför 
den löpande förvaltningen och ska därför beredas och 
föredras styrelsen för beslut. Verkställande direktörens 
arbete och roll samt arbetsfördelningen mellan styrelsen 
och verkställande direktören framgår av en av styrelsen 
fastställd skriftlig instruktion (så kallad VD-instruktion). 
Styrelsen utvärderar löpande verkställande direktörens 
arbete. 
Intern styrning och kontroll
En god kontrollmiljö bygger på en organisation med 
tydliga beslutsvägar, befogenheter och ansvar samt 
en företagskultur med gemensamma värderingar och 
den enskilde individens medvetenhet om sin roll i 
upprätthållandet av god intern kontroll. Mangolds 
kontrollmiljö är den uppsättning av standarder, processer 
och strukturer som utgör grunden för genomförandet 
av intern styrning och kontroll i hela organisationen. 
Kontrollmiljön är samlingsnamnet på de faktorer som 
anger tonen i organisationen och därmed påverkar 
kontrollmedvetenheten i verksamheten. För alla Mangolds 
affärsområden finns policyer, instruktioner och detaljerade 
processbeskrivningar. Dessa dokument anger vem som har 
ansvar för en specifik uppgift, mandat och befogenheter 
samt hur validering utförs. Alla styrdokument finns 
tillgängliga på intranätet för personalen. Dokumenten 
uppdateras årligen eller vid behov.
Principen om tre försvarslinjer
Styrelsen har det övergripande ansvaret för intern styrning 
och kontroll i Mangold. Ledningen ansvarar för att etablera 
strukturer, rapporteringslinjer samt lämpliga befogenheter 
och ansvar inom Mangold. Därutöver är Mangold 
organiserat utifrån principen om de tre försvarslinjerna 
vilket utgör utgångspunkten för ansvarsfördelningen i 
organisationen.
Första försvarslinjen – Operativa verksamhetens 
riskhantering
I första försvarslinjen återfinns riskhantering inom 
verksamheten. Det är affärsverksamhetens ansvar att 
ta risker som ligger i linje med styrelsens mål, riskaptit 
och risklimiter, samt att rapportera hur riskläget ser ut till 
ledningen och till andra försvarslinjen. Alla inom första 
försvarslinjen ansvarar för att utföra detta arbete i enlighet 
med såväl externa som interna regelverk. 
Första försvarslinjen har fullt ansvar och ägarskap 
över styrning, risktagande, kontroll, rutiner, processer 
och uppföljning, inklusive incidentrapportering. Inom 
ramen för första försvarslinjens ansvar ligger även ett 
ansvar att implementera åtgärder samt att löpande 
följa upp iakttagelser som rapporteras av någon av 
kontrollfunktionerna.
Andra försvarslinjen – Kontrollfunktionernas 
riskhantering
I andra försvarslinjen återfinns de oberoende funktionerna 
för Risk Management och Compliance. Risk Management 
och Compliance ansvar är att understödja första 
försvarslinjen i riskarbetet samt övervaka verksamhetens 
arbete samt utvärdera regelefterlevnaden. Inom ramen för

===== SIDA 73 =====

Mangold Årsredovisning 2024 73.
andra försvarslinjens uppgifter ingår att sätta standarder 
och metoder, stödja riskutvärderingen samt aggregera 
och analysera utfall. Andra försvarslinjen ansvarar för att 
löpande rapportera verksamhetens samlade riskbild till 
ledning och styrelse.
Risk Management
Mangold har en avdelning för riskhantering vars 
funktion är oberoende från affärsverksamheten. 
Riskhanteringsfunktionen har ansvar för att identifiera och 
mäta samt analysera och kontrollera koncernens risker. 
Riskhanteringsfunktionens verksamhet styrs av en policy 
som styrelsen fastställt. Styrelsen utser också avdelningens 
chef, Head of Risk Management, som rapporterar 
både till styrelsen, vd, ledningsgruppen samt Risk- och 
Complianceutskottet.
Compliance
Mangold har en avdelning för regelefterlevnad; Compliance, 
vars funktion är oberoende från affärsverksamheten. 
Compliance följer upp och kontrollerar verksamhetens 
efterlevnad av lagar och externa och interna regelverk och 
ansvarar för att identifiera och analysera compliancerisker. 
Compliance utbildar också verksamheten samt ger 
information, råd och stöd i compliancefrågor. Head of 
Compliance anställs av styrelsen, och rapporterar löpande 
till vd och styrelsen, samt säkerställer att alla i ledningen har 
god kännedom om och förankring i Mangolds arbete med 
regelefterlevnad. 
Tredje försvarslinjens - Internrevision
Funktionen för internrevision ansvarar för att på styrelsens 
uppdrag oberoende och objektivt utvärdera och bedöma 
effektiviteten i bolagets hela ramverk för intern styrning 
och kontroll, samt bidra med rekommendationer och förslag 
till utveckling och förbättring av densamma. Detta omfattar 
löpande översyn av hela verksamhetens arbete kopplat till 
riskhantering, styrning och kontroll samt ledningsprocesser. 
Detta innebär utvärdering av såväl första som andra 
försvarslinjens arbete. Identifierade iakttagelser tillsammans 
med föreslagna förbättringsområden ska löpande 
rapporteras till den granskade enheten samt till styrelsen.
Bolaget har valt att lägga ut funktionen för Internrevision 
till BDO som granskat bolaget enligt styrelsens beslutade 
granskningsplan.
Förutsättningar för intern styrning och kontroll
Kontrollmiljö
En god kontrollmiljö bygger på en organisation med 
tydliga beslutsvägar, befogenheter och ansvar samt 
en företagskultur med gemensamma värderingar och 
den enskilde individens medvetenhet om sin roll i 
upprätthållandet av god intern kontroll. Mangolds 
kontrollmiljö är den uppsättning av standarder, processer 
och strukturer som utgör grunden för genomförandet 
av intern styrning och kontroll i hela organisationen. 
Kontrollmiljön är samlingsnamnet på de faktorer som 
anger tonen i organisationen och därmed påverkar 
kontrollmedvetenheten i verksamheten. För alla Mangolds 
affärsområden finns policyer, instruktioner och detaljerade 
processbeskrivningar. Dessa dokument anger vem som har 
ansvar för en specifik uppgift, mandat och befogenheter 
samt hur validering utförs. Alla styrdokument finns 
tillgängliga på intranätet för personalen. Dokumenten 
uppdateras årligen eller vid behov. 
Riskbedömning
Riskhanteringsfunktionen och Compliance rapporterar 
löpande resultatet av genomförda kontroller till vd, 
styrelsens Risk- och Complianceutskott samt vid varje 
ordinarie styrelsemöte. Riskhanteringsfunktionen och 
Organisation och ansvar
FÖRSTA FÖRSVARSLINJEN (RISKÄGARE) ANDRA TREDJE
STYRNING OCH  
IMPLEMENTERING RAPPORTERING KONTROLLFUNKTIONER INTERNREVISION
Styrelsen beslutar
(ex. riskaptit m.m.)
Styrelsen tar emot  
rapportering
VD och  ledning 
 beslutar om 
 instruktioner
VD och ledning
Chef och 
 medarbetare
Chef och 
 medarbetare
Riskhanterings-  
funktion
Regelefterlevnads-  
funktion
Oberoende  
granskning

===== SIDA 74 =====

74. Mangold Årsredovisning 2024
Compliance rapporter ska återkoppla resultatet till det 
granskade affärsområdet. Vidare ska de samråda med 
ansvarig personal för att klargöra vad som orsakat ett 
eventuellt fel eller en brist för att åtgärda denna.
Riskbedömningen ligger till grund för de interna kontroller 
och åtgärder som vidtas för att säkerställa en god och 
effektiv intern styrning och kontroll som adresserar 
de risker som är relevanta för bolagets verksamhet. 
Riskbedömningen ligger även till grund för arbetet med att 
säkerställa att den finansiella rapporteringen är tillförlitlig. 
Den utgör därmed även en väsentlig del i Risk- och 
Complianceutskottets beslut om vilka av de identifierade 
riskerna som kontrollfunktionerna ska prioritera. Förslag till 
förbättringar identifieras och implementeras löpande.
Information och kommunikation
För att säkerställa att den externa informationen blir 
korrekt, fullständig och i rätt tid har Mangold bland 
annat en policy för informationsgivning framtagen 
av styrelsen. Dessutom finns interna instruktioner 
om informationssäkerhet och hur den finansiella 
informationen ska kommuniceras mellan styrelse, ledning 
och övriga medarbetare. Mangold har ett etablerat 
visselblåsningssystem, som finns tillgänglig för alla 
medarbetare på intranätet. Vid behov kan det användas 
anonymt.
Uppföljning
De interna kontrollernas effektivitet följs löpande upp av 
Mangolds styrelse och ledning för att på så vis säkerställa 
att processerna för den finansiella rapporteringen håller 
hög kvalitet. Strategier och den ekonomiska situationen 
är stående punkter på styrelsesammanträden. Finansiella 
rapporter gås igenom av styrelsen inför publicering. 
Härutöver fyller Revisionsutskottet en betydelsefull 
funktion i att granska processerna för den finansiella 
rapporteringen. Rapporterade brister följs löpande upp av 
styrelse, ledning och interna kontrollfunktioner.
Externrevisor
Enligt Mangolds bolagsordning ska en eller två godkända 
eller auktoriserade revisorer eller revisionsbolag med 
högst två revisorssuppleanter utses av bolagsstämman. 
Revisorn och revisorssuppleanter, i förekommande fall, väljs 
årligen på årsstämma för tiden intill dess nästa årsstämma 
har hållits. Revisorn granskar Mangolds årsredovisning, 
koncernredovisning och bokföring samt styrelsens och 
verkställande direktörens förvaltning. 
Nuvarande revisor är det registrerade revisionsbolaget 
Öhrlings Pricewaterhousecoopers AB med auktoriserade 
revisorn Peter Sott som huvudansvarig revisor. Revisorns 
arvode fastställs av bolagsstämman. Vid årsstämman 
2024 fastställdes att ersättning till revisorn ska utgå enligt 
godkänd räkning. 
Finansiell rapportering
Intern kontroll avseende finansiell rapportering  
Enligt aktiebolagslagen har styrelsen det övergripande 
ansvaret för att företagets organisation är utformad så 
att bokföringen, medelsförvaltningen och företagets 
ekonomiska förhållanden i övrigt kontrolleras på ett 
betryggande sätt. Mangolds interna kontrollstruktur har 
arbetsfördelningen mellan styrelsen och verkställande 
direktören som utgångspunkt. En regelbunden rapportering 
och granskning av ekonomiskt utfall och risker sker i såväl 
de operativa enheternas ledningsorgan som i styrelsen. 
Styrelsen har upprättat en arbetsordning med instruktioner 
avseende intern och extern ekonomisk rapportering. 
Samtliga delårsrapporter och pressmeddelanden kommer 
att publiceras på Mangolds webbplats i direkt anslutning till 
offentliggörandet.
Kontrollaktiviteter avseende finansiell rapportering  
Revisionsutskottets huvudsakliga syfte är att diskutera 
frågor kring bolagets finansiella rapportering samt övervaka 
bolagets interna styrning och kontroll. Revisionsutskottets 
protokoll rapporteras till styrelsen vid varje ordinarie 
styrelsemöte av utskottets ordförande. Därtill finns 
Internrevisionen som är en oberoende funktion för kontroll 
och bedömning som årligen upprättar och föreslår en 
revisionsplan för att granska och bedöma om Mangolds 
system, interna kontrollmekanismer och rutiner är lämpliga 
och effektiva.

===== SIDA 75 =====

Mangold Årsredovisning 2024 75.
Rapporteringsvägar inom Mangold
Externrevision Bolagsstämma
Internrevision
Oberoende  
granskningsfunktion
Styrelse
Utskott
• Risk- och Compliance utskottet
• Revisionsutskottet
• Ersättningsutskottet
Kontrollfunktioner
• Risk Management
• Compliance
VD CFO
• Ekonomi
• IR
• Marknad
• Office management
General Counsel
• Legal
• HR
COO
• IT
• Back Office
Investment Banking
• Corporate Finance
• Market Makning
• Issung Services
• Uppdragsanalys
• Certified Adviser
• M & A
Private Banking
• Värdepappershandel
• Distribution
• Kapitalrådgivning
Definition av pilar
Löpande rapportering samt 
 dokumenterad rapportering minst 
en gång per kvartal
Löpande rapportering samt 
 dokumenterad rapportering minst 
en gång per månad
Rapportering vid behov samt 
dokumenterad rapportering minst 
2 gånger per år

===== SIDA 76 =====

76. Mangold Årsredovisning 2024

===== SIDA 77 =====

Mangold Årsredovisning 2024 77.
Styrelse och Ledning
Styrelse
Bolagets styrelse består av fyra ordinarie ledamöter, inklusive styrelseordförande, utan suppleanter, vilka valts för tiden intill 
slutet av årsstämman 2025. Tabellen nedan visar ledamöterna i styrelsen, när de först valdes in i styrelsen, deras aktieinnehav 
och om de är oberoende i förhållande till Bolaget och/eller till större aktieägare.
Namn Befattning
Styrelseledamot 
sedan Aktieinnehav*
Oberoende i 
 förhållande till 
Bolaget och 
 bolagsledningen 
Oberoende i 
 förhållande till 
 Bolagets större 
 aktieägare Utträde
Per Åhlgren Styrelseordförande 2003 136 682 Ja Nej -
Birgit Köster Hoffmann Styrelseledamot 2019 600 Ja Ja -
Helene Holm Styrelseledamot 2022 - Ja Ja -
Katarina Lidén Styrleseledamot 2024 50 Ja Ja
Petra Holmberg Styrelseledamot 2022 - Ja Ja april 2024
* per den 31/12 2024 ( inklusive innehav av närstående och genom  juridisk  person)
Ledande befattningshavare
Namn Befattning
Medlem av  
koncernledning sedan Aktieinnehav* Utträde
Per-Anders Tammerlöv VD 2006 116 808 -
Jonathan Bexelius Finanschef 2019 1 163 -
Charles Wilken Chef för Investment Banking 2009 24 827 -
Alexander Marsh Chef för Private Banking 2019 2 200 -
Oscar Hagman Chefsjurist 2023 98 -
David Jansson Stabschef 2019 462 -
* per den 31/12 2024 (inklusive innehav av närstående och genom juridisk person)

===== SIDA 78 =====

78. Mangold Årsredovisning 2024
Styrelse
Per Åhlgren
Ordförande
Invald:  2003
Född: 1960
Utbildning : Civilekonom Handelshögskolan
Aktuella uppdrag: Styrelseordförande i Bong AB och styrelsemedlem 
i Vestum AB.
Arbetslivserfarenhet:  Per Åhlgren var med och grundade Mangold 
år 2000 och har varit styrelsens ordförande sedan 2003. Han har 
tidigare arbetat bland annat under 10 år i London för Salomon 
Brothers, Bear Stearns och Deutsche Bank. Han är även verksam i det 
helägda investmentbolaget GoMobile NU AB.
Närvaro styrelsemöten: 17/17
Oberoende i förhållande till Mangold och dess ledning:  Ja
Oberoende i förhållande till större aktieägare: Nej
T otalt styrelsearvode (varav Revisions- samt Ersättningsutskott):  
450 000kr | 50 000kr
Antal aktier: 136 682
Utställda köpoptioner:  2 640
Birgit Köster Hoffmann
Ledamot
Invald:  2019
Född: 1971
Utbildning:  M.Sc. Economics med inriktning Bank och Finans, 
Universität zu Köln.
Aktuella uppdrag:  Styrelseledamot i Savelend Group AB (publ), 
Observit AB (publ) och Pharmetheus AB samt styrelsesuppleant för 
Endspurt AB
Arbetslivserfarenhet:  Birgit Köster Hoffmann blev ledamot i 
styrelsen under 2019. Hon har arbetat i finansbranschen sedan 
90-talet och kommer närmast från rollen som VD för Volkswagen 
Finans. Hon har under sin tid inom Volkswagen-gruppen innehaft 
flertalet höga positioner bland annat som styrelseledamot i flera av 
Scanias finansbolag i och utanför Sverige. 
Närvaro styrelsemöten: 17/17
Oberoende i förhållande till Mangold och dess ledning:  Ja
Oberoende i förhållande till större aktieägare: Ja
T otalt styrelsearvode (varav Revisions- samt Ersättningsutskott):  
300 000kr | 100 000kr
Antal aktier:  600
Innehav köpoptioner: 0

===== SIDA 79 =====

Mangold Årsredovisning 2024 79.
Katarina Lidén
Ledamot
Invald: 2024
Född: 1967
Utbildning: Business Administration and Economics, Ludwig 
Maximilians Universitet, München.
Aktuella uppdrag: Styrelseledamot i Euro Accident Livförsäkring 
AB, EAL Insurance AB, Loftahammars Golf AB och Sparbanken Spira 
Bankaktiebolag, samt VD (ej tillika styrelsemedlem) för Svanboet 
Invest AB.
Arbetslivserfarenhet: Katarina Lidén har sedan 90-talet arbetat 
inom bank- och finans, med flertalet seniora roller inom bland annat 
Finansdepartementet och Nasdaq Stockholm. Katarina har även 
varit VD för Swedsec Licensiering AB, VD för Förening för god sed 
på värdepappersmarknaden och VD för Självreglering i Sverige 
service AB.
Närvaro styrelsemöten: 10/17
Oberoende i förhållande till Mangold och dess ledning:  Ja
Oberoende i förhållande till större aktieägare:  Ja
T otalt styrelsearvode (varav Risk- och Complianceutskott): N/A
Antal aktier:  50
Innehav köpoptioner:  0
Helene Holm
Ledamot
Invald:  2022
Född: 1979
Utbildning:  Jur Kand samt Fil Kand från Stockholms universitet.
Aktuella uppdrag:  Delägare i Advokatbyrån Swahn & Holm AB, 
styrelseledamot i Norra Finans-koncernen.
Arbetslivserfarenhet:  Helena Holm var tidigare delägare på Next 
Advokater men driver idag en mindre advokatbyrå med specialisering 
mot regulatoriska frågor inom finansbranschen.
Närvaro styrelsemöten: 17/17
Oberoende i förhållande till Mangold och dess ledning:  Ja
Oberoende i förhållande till större aktieägare:  Ja
T otalt styrelsearvode (varav Risk- och Complianceutskott):  
250 000 kr | 50 000 kr
Antal aktier:  0
Innehav köpoptioner: 25

===== SIDA 80 =====

80. Mangold Årsredovisning 2024
Ledningsgrupp
Per-Anders Tammerlöv
VD
Medlem i ledningen sedan:  2006
Född: 1973
Utbildning:  Examen i finansiell ekonomi från Stockholms 
universitet.
Arbetslivserfarenhet:  Per-Anders Tammerlöv har varit anställd på 
Mangold sedan 2003 och blev utsedd till VD 2006. Han har en 
lång erfarenhet från den finansiella sektorn och är styrelseledamot 
i branschorganisationen Föreningen Svensk Värdepappersmarknad 
(tidigare Svenska Fondhandlareföreningen). Han är också 
styrelseordförande i Resscapital AB och Finserve Holding AB samt 
styrelseledamot i QQM Fund Management AB, Nowonomics AB, 
Riddargatan Förvaltning AB och Aggregate Stockholm AB.
Antal aktier:  116 309
Innehav köpoptioner:  1000
Jonathan Bexelius 
Finanschef
Medlem i ledningen sedan:  2019
Född: 1981
Utbildning:  Magisterexamen i företagsekonomi, inriktning 
ekonomistyrning från Luleå tekniska universitet samt en 
kandidatexamen i företagsekonomi, inriktning finans från Lunds 
universitet.
Arbetslivserfarenhet:  Jonathan Bexelius anställdes som CFO 
på Mangold 2019. Bexelius har tidigare varit ekonomichef på TK 
Development och har även mer än tio års erfarenhet från EY som 
revisor.
Antal aktier:  1 163
Innehav köpoptioner: 250
Charles Wilken 
Chef för Investment Banking
Medlem i ledningen sedan: 2009
Född: 1978
Utbildning:  Magisterexamen i företagsekonomi, inriktning finans 
från Stockholm universitet och en managementutbildning från SSE 
Executive Education, Handelshögskolan i Stockholm.
Arbetslivserfarenhet: Charles Wilken har varit anställd på Mangold 
inom Corporate Finance sedan 2005 och Head of Investment 
Banking sedan 2014. Wilken har 25 års erfarenhet från bank och 
fondkommissionsverksamhet och var mellan 2009 och 2014 chef för 
Mangold Corporate Finance.
Antal aktier:  24 827
Innehav köpoptioner:  250

===== SIDA 81 =====

Mangold Årsredovisning 2024 81.
Alexander Marsh 
Chef för Private Banking
Medlem i ledningen sedan:  2019
Född: 1973
Utbildning:  Magisterexamen från Handelshögskolan i Göteborg.
Arbetslivserfarenhet:  Alexander Marsh anställdes på Mangold 
2018 som chef för värdepappershandeln och fick 2019 ta över 
rollen som Head of Private Banking. Marsh har 25 års erfarenhet av 
finansbranschen från bland annat Saxo-Etrade, ABN AMRO Bank, 
och Interactive Brokers LLC.
Antal aktier:  2 130
Innehav köpoptioner: 250
Oscar Hagman
Chefsjurist
Medlem i ledningen sedan:  2023
Född: 1995
Utbildning:  Juristexamen samt en fil.kand med inriktning på 
externredovisning från Uppsala Universitet.
Arbetslivserfarenhet:  Oscar Hagman har varit anställd inom 
Mangold sedan 2020 och tidigare arbetat på bolagets Compliance-
avdelning. Hagman har erfarenhet inom finansiell rätt, samt både 
fordringsrätt och processrätt från bankverksamhet. 
Antal aktier:  58
Innehav köpoptioner: 0
David Jansson 
Stabschef
Medlem i ledningen sedan:  2019
Född: 1979
Utbildning : Examen inom IT- och affärssystem från Kungliga 
Tekniska Högskolan.
Arbetslivserfarenhet:  David Jansson har varit anställd hos 
Mangold sedan 2007 och blev utsedd till Stabschef 2019. 
Jansson började sin karriär på Mangold som IT-tekniker och 
hade under perioden 2008–2019 rollen som Head of IT. 
Antal  aktier:  402
Innehav köpoptioner: 50

===== SIDA 82 =====

82. Mangold Årsredovisning 2024
Ägarförhållanden
Mangold-aktien har varit noterad på Nasdaq First North 
Premier Growth Market sedan den 12 juli 2012 på. Den 24 
februari 2022 noterades aktien på Nasdaq Stockholm Main 
Market, Mid Cap-segmentet.
Bolaget ägs till majoriteten av styrelseledamöter och 
nuvarande anställda, enligt förteckningen nedan.
Börsvärde
1,1 Mdr kr
per 31/12 2024
Mangolds tjugo största ägare
Aktieägare T otalt antal aktier och röster Andel aktier och röster, %
Per Åhlgren  136 682 29,03%
Per-Anders Tammerlöv  116 808 24,81%
Marcus Hamberg  83 949 17,83%
Futur Pension Försäkringsbolag 26 884 5,71%
Charles Wilken  24 827 5,27%
Avanza Pension 10 368 2,20%
Nordnet Pensionsförsäkring AB  8 812 1,87%
Pontus Lindvall  7 922 1,68%
UBS Switzerland AG 5 100 1,08%
Peter Ekholm  5 055 1,07%
Gun Tammerlöv 4 950 1,05%
Timo Tammerlöv 4 950 1,05%
Amsove Capital AB 4 350 0,92%
Nyhamn Invest AB 4 350 0,92%
Cadasan Invest AB 2 851 0,61%
Handelsbanken Fonder AB 2 640 0,56%
Fredrik Sjöstrand 2 292 0,49%
PSG Capital AB 1 388 0,29%
Patrick Bertham 1 200 0,25%
Anders Wihlborn 1 200 0,25%
T otalt 456 446 96,94%
Övriga ägare 14 395 3,06%
T otalt 470 841 100%
*Per den 31/12 2024 (inklusive innehav av närstående och genom juridisk person).

===== SIDA 83 =====

Mangold Årsredovisning 2024 83.

===== SIDA 84 =====



===== SIDA 85 =====

Mangold Årsredovisning 2024 85.
Innehåll förvaltningsberättelse,
finansiella rapporter och noter
FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE & NYCKELTAL
Förvaltningsberättelse  .................................................... 88
Nyckeltal .........................................................................91
FINANSIELLA RAPPORTER
Koncernens rapport över resultat  ................................. 94
Koncernens rapport över totalresultat  ......................... 95
Koncernens rapport över finansiell ställning  ............... 95
Koncernens rapport över förändring i eget kapital  ...96
Koncernens rapport över kassaflöden  .......................... 97
Moderbolagets resultaträkning  ...................................... 98
Moderbolagets balansräkning  ........................................ 99
Moderbolagets rapport över förändring 
i eget kapital  ................................................................. 100
Moderbolagets rapport över kassaflöden  ................. 101
NOTER
Not 1 Allmän information  ............................................ 104
Not 2 Sammanfattning av viktiga 
redovisningsprinciper  ................................................... 104
Not 3 Riskhantering  ..................................................... 112
Not 4 Viktiga uppskattningar och 
bedömningar för redovisningsändamål  ..................... 116
Not 5 Segmentsupplysningar  ..................................... 117
Not 6 Provisionsnetto  .................................................. 118
Not 7 Övriga rörelseintäkter  ....................................... 119
Not 8 Räntenetto  ......................................................... 119
Not 9 Nettoresultat av  
finansiella transaktioner  ............................................... 119
Not 10 Resultat från  
andelar i intressebolag  ................................................. 119
Not 11 Allmänna  
administrationskostnader  ............................................ 120
Not 12 Kreditförluster netto  ...................................... 122
Not 13 Inkomstskatt  .................................................... 123
Not 14 Utlåning till kreditinstitut  ............................... 124
Not 15 Utlåning till allmänheten  ................................ 125
Not 16 Aktier och andelar   ........................................ 126
Not 17 Andelar i intressebolag  ................................. 127
Not 18 Andelar i koncernföretag  ............................... 130
Not 19 Immateriella anläggningstillgångar koncern  131
Not 20 Materiella anläggningstillgångar koncern  .... 132
Not 21 Övriga tillgångar  .............................................. 133
Not 22 Förutbetalda kostnader  
och upplupna intäkter  .................................................. 133
Not 23 Övriga skulder  ................................................. 133
Not 24 Upplupna kostnader  
och förutbetalda intäkter   .......................................... 133
Not 25 Ställda säkerheter  ........................................... 134
Not 26 Närståendetransaktioner koncernen  ........... 134
Not 27 Finansiella tillgångar och skulder  ................ 135
Not 28 Kompletterande upplysningar 
kassaflödesanalys  ......................................................... 138
Not 29 Händelser efter balansdagen  ........................ 138
Not 30 Kapitaltäckning  ................................................ 139
Not 31 Pågående tvister  ............................................. 143
Not 32 Justeringar  ....................................................... 144
Not 33 Skulder till koncernföretag  ............................ 147
Not 34 Nyckeltalsdefinitioner  .................................... 148
Not 35 Förslag till vinstdisposition  ............................ 151
Styrelsens intygande  .................................................... 152

===== SIDA 86 =====



===== SIDA 87 =====

Mangold Årsredovisning 2024 87.
Förvaltningsberättelse 
& nyckeltal

===== SIDA 88 =====

88. Mangold Årsredovisning 2024
Förvaltningsberättelse
Styrelsen och verkställande direktören för Mangold AB org.nr. 556628-5408, med säte i Stockholm, får härmed avge 
årsredovisning för 2024. Informationen för koncernen behandlar även informationen för moderbolaget där det är tillämpligt.
ALLMÄNT OM VERKSAMHETEN
Mangold AB är sedan 24 februari 2022 noterat på Nasdaq 
Stockholm Main Market och handlas med kortnamnet 
MANG. 
Mangold AB ska äga och förvalta fast och lös egendom, 
företrädesvis aktier i hel- eller delägda dotter- samt 
intressebolag och verka för en ändamålsenlig samordning 
samt utveckling av den verksamhet som bedrivs i 
dotterbolagen. 
Koncernens verksamhet bedrivs i det helägda 
dotterbolaget Mangold Fondkommission AB.
VÄSENTLIGA HÄNDELSER UNDER ÅRET
Mangold har under året förvärvat ytterligare 16,8 procent 
av Finserve Holding AB för en köpeskilling om 5 878 tkr. 
Köpeskillingen har erlagts med egna aktier. Efter förvärvet 
uppgick Mangolds ägarandel till 49,0 procent. Under året 
har Mangold vid två tillfällen förvärvat ytterligare totalt 6,5 
procent av Resscapital AB till en sammanlagd köpeskilling 
om 9 566 tkr. Efter förvärven uppgick Mangolds ägarandel 
till 26,6 procent. Under året har Mangold också förvärvat 
8,9 procent i det onoterade bolaget BoostCap AB för en 
köpeskilling om 2 090 tkr.
Under året har Mangold AB, inom ramen för Mangolds 
återköpsprogram, återköpt 309 aktier till ett sammanlagt 
transaktionsvärde om 748 tkr.
Mangold har sedan tidigare inlett rättsliga 
förfaranden med anledning av oreglerade fordringar.  
I ett av målen uppgår den utestående fordran till ca  
8 120 tkr jämte ränta. Ärendet drivs i tingsrätt från och 
med 2022. Mangold anser sig ha grund för sin talan 
samt yrkar på att rättegångskostnader ska ersättas av 
motparten. Huvudförhandling är utsatt till mars 2025.  
Därutöver har Mangold en fordran mot två parter som 
gemensamt uppgår till ca 7 148 tkr jämte ränta. Ärendet 
drivs i tingsrätt från och med 2022. Mangold anser sig ha 
grund för sin talan samt yrkar på att rättegångskostnader 
ska ersättas av motparten. Mangold har under 2023 
mottagit en stämningsansökan hänförligt till samma 
affärsrelation. Motkravet uppgår till totalt ca 148 999 tkr. 
Mangold anser att kraven saknar grund och har bestridit 
samt krävt ersättning för kostnader för hanteringen av 
kraven. Huvudförhandling är utsatt under september och 
oktober 2025.
HÄNDELSER EFTER BALANSDAGEN
Mangold har under första kvartalet 2025 mottagit en 
stämningsansökan om 34 900 tkr. Mangold anser att 
kravet saknar grund och har bestridit samt krävt ersättning 
för kostnader för hanteringen av kravet. 
Den 29 januari 2025 utsågs CFO Jonathan Bexelius även 
till vice VD.
EKONOMISK REDOGÖRELSE
MODERBOLAGET
Utveckling av verksamhet, resultat och ställning
Moderbolagets resultat efter skatt uppgick till -808 (2 548) 
tkr. Resultatförsämringen beror främst på ett försämrat 
resultat från andelar i intresseföretag samt av ökade 
kostnader. Moderbolagets egna kapital uppgick till 52 905 
(58 002) tkr och de likvida medlen uppgick till 146 (88) tkr. 
KONCERNEN
Utveckling av intäkter 
Koncernens totala intäkter uppgick till 182 788 (176 804) 
tkr. Provisionsnetto uppgick till 184 053 (187 270) tkr. 
Räntenettot uppgick till 32 346 (21 049) tkr. Mangolds 
innehav i Nowonomics redovisas från och med 2024 i 
rapport över totalresultatet. Innehavet har under året 
genererat ett orealiserat resultat om -4 925 (-7 244) tkr 
och ett realiserat resultat om -1 342 (-500) tkr.
Utveckling av kostnader
Koncernens kostnader för året uppgick till 178 079  
(178 773) tkr, vilket ligger i nivå med föregående år. 
Utveckling av resultat
Koncernen redovisar ett rörelseresultat om 31 (-1 971) tkr 
med en rörelsemarginal om -0,0 (-1,1) procent. Resultatet 
per aktie uppgick till 4 (-6) kr. Resultatförbättringen är 
främst hänförlig till något högre intäkter samt till ett 
förbättrat resultat från intressebolag.
Finansiell ställning
Koncernens egna kapital uppgick per den 31 december 
2024 till 201 775 (210 577) tkr, vilket motsvarar 429 
(449) kronor per aktie. Likvida medel uppgick till 113 519  
(243 762) tkr. Koncernen har för närvarande inget behov 
av ytterligare kapital eller övrig finansiering.
Per den 31 december uppgick koncernens inlåning från 
allmänheten till 738 650 (648 928) tkr, vilket är en ökning 
med 89 723 tkr sedan 31 december 2023. Per den  
31 december uppgick koncernens utlåning till allmänheten 
till 260 924 (174 858) tkr vilket motsvarar en ökning med

===== SIDA 89 =====

Mangold Årsredovisning 2024 89.
86 066 tkr sedan 31 december 2023.
Kapitaltäckning och likviditet 
Per den 31 december uppgick kärnprimärrelationen och 
kapitaltäckningsgraden för den konsoliderade situationen 
till 15,0 (16,5) procent, vilket är en minskning med 1,5 
procentenheter sedan föregående år. Den konsoliderade 
situationens kapitalbas har sedan 31 december 2023 
minskat från 167 580 tkr till 126 434 tkr samtidigt som 
minimikapitalkravet för pelare 1 har minskat från 81 515 
tkr till 67 635 tkr. Den konsoliderade situationens samlade 
kapitalkravsrelation uppgår till 12,5 procent (8,0 procent 
lagstadgat krav på kapitaltäckningsgrad, 2,5 procent 
kapitalkonserveringsbuffert och 2,0 procent kontracyklisk 
kapitalbuffert). Per den 31 december överstegs den med 
2,5 procentenheter. 
Per den 31 december uppgick kärnprimärrelationen och 
kapitaltäckningsgraden för Mangold Fondkommission 
till 24,7 (20,5) procent, vilket är en ökning med 4,2 
procentenheter jämfört med föregående år. Mangold 
Fondkommissions kapitalbas har sedan 31 december 
2023 ökat från 168 832 tkr till 170 587 tkr samtidigt 
som kapitalkravet för pelare 1 har minskat från 65 899 
tkr till 55 300 tkr. Mangold Fondkommissions samlade 
kapitalkravsrelation uppgår till 12,5 procent (8,0 procent 
lagstadgat krav på kapitaltäckningsgrad, 2,5 procent 
kapitalkonserveringsbuffert och 2,0 procent kontracyklisk 
kapitalbuffert). Per 31 december överstegs den med 12,2 
procentenheter. 
Bruttosoliditetsgraden uppgick för den konsoliderade 
situationen till 12,8 (17,3) procent och för Mangold 
Fondkommission till 17,7 (18,8) procent. Det regulatoriska 
kravet på bruttosoliditetsgrad uppgick till 3,0 procent vilket 
överstigs med 9,8 respektive 14,7 procentenheter.
Likviditetstäckningsgraden för den konsoliderade 
situationen uppgår till 171,7 (159,5) procent per den 31 
december 2024. Likviditetstäckningsgraden för Mangold 
Fondkommission uppgår till 169,1 (158,4) procent. Det 
regulatoriska kravet på likviditetstäckningsgrad uppgår till 
100 procent vilket överstegs per den 31 december med 
71,7 procentenheter för den konsoliderade situationen 
och 69,1 procentenheter för Mangold Fondkommission. 
Kassaflödesanalysen visar att årets kassaflöde uppgår till 
-130 243 (60 780) tkr. Det negativa kassaflödet är främst 
hänförligt till en omfördelning av löptid i portföljen av 
belåningsbara statsskuldsförbindelser.
Segment
Mangolds verksamhet är indelad i två rapporteringspliktiga 
segment, Investment Banking och Private Banking. 
Investment Banking
Investment Bankings provisionsnetto uppgick för året till 
127 488 (147 284) tkr. Segmentets totala intäkter uppgick 
till 92 425 (107 902) tkr. Intäktsminskningen är främst 
hänförlig till ett minskat provisionsnetto. Kostnaderna, 
inklusive overhead, för segmentet uppgick till 112 898 
(126 190) tkr. Segmentets resultat före skatt uppgick till 
-25 200 (-20 160) tkr.
Private Banking
Private Bankings totala intäkter uppgick till 81 204  
(59 732) tkr för året. Räntenetto uppgick till 11 441 (10 
943) tkr och segmentets provisionsnetto uppgick till 
56 560 (39 778) tkr. Kostnaderna, inklusive overhead, 
för segmentet uppgick för året till 58 201 (51 944) tkr. 
Segmentets resultat före skatt uppgick till 19 863 (8 689) 
tkr. Det förbättrade resultatet förklaras till stor del av 
ökade provisionsintäkter om 82 017 (56 074) tkr. 
KONCERN- OCH INTRESSEBOLAG
Vid årets utgång ägde Mangold aktier i Mangold 
Fondkommission AB (MFK) (100,0%), Finserve Holding AB 
(49,0%), Resscapital AB (26,6%), Elaborx AG (37,3%) och 
Aggregate Stockholm AB (25,0%).
Finserve Holding AB är ett fondbolag som bland 
annat förvaltar Nordic Factoring Fund (NFF). 
Fondförmögenheten för NFF uppgick per den 31 
december 2024 till 0,8 (1,4) mdr kr. Avkastningen för 
fondandelsägarna i NFF uppgick till 5,9 (5,6) procent för 
året. Mangolds resultatandel i Finserve uppgick till -2 443 
(-2 968) tkr för 2024.
Resscapital AB (Ress) är förvaltare av en alternativ 
investeringsfond (AIF) inriktad mot förvaltning av 
amerikanska livförsäkringar. Ress förvaltar sedan 2012 
AIF:en Ress Life Investments A/S (RLI). RLI är noterad på 
Nasdaq Copenhagen. Fondförmögenheten för RLI uppgick 
till 293,7 (367,6) MUSD per den 31 december 2024. 
Avkastningen för fondandelsägarna uppgick per den 31 
december 2024 till 6,5 (1,6) procent i USD. Mangolds 
resultatandel uppgick till 3 691 (4 427) tkr för 2024.
Aggregate Stockholm AB investerar i mediautrymme 
som tillväxtkapital i små och medelstora bolag i Sverige, 
Norge och Finland. Investeringarna sker genom fonder 
som är gemensamt delägda med 12 av Sveriges största 
mediabolag med en mix av TV, radio, tidskrifter, dagspress, 
display samt utomhusannonsering. Mangolds resultatandel 
i Aggregate uppgick för 2024 till -6 319 (-2 067) tkr.
Elaborx AG är ett schweiziskt bolag inriktad på tjänster 
för små- och medelstora bolag inom Corporate Finance, 
Investor Relations och bolagsstyrning. Mangolds 
resultatandel uppgick för 2024 till 5 118 (-1 362) tkr.
STRATEGISKA INNEHAV
Utöver koncern- och intressebolag har Mangold ett 
strategiskt innehav om 20,0 procent i Nowonomics AB. 
Nowonomics är ett pensions- och sparbolag som äger 
Nowo Fund Management, som förvaltar Nowo Global 
Fund. Den totala fondförmögenheten för fonden uppgick 
per den 31 december till 596 (430,0) mkr. Avkastningen för

===== SIDA 90 =====

90. Mangold Årsredovisning 2024
fondandelsägarna i Nowo Global Fund uppgick för helåret 
till 21,3 (17,8) procent. 
Verkligt värde på Mangolds innehav i Nowonomics uppgår 
till 20 321 (16 970) tkr per 31 december 2024. Innehavet 
har under året genererat ett orealiserat resultat om -4 925 
(-7 244) tkr och ett realiserat resultat om -1 342 (-500) tkr.
NÄRSTÅENDETRANSAKTIONER 
GoMobile nu AB är närstående till Mangold då Mangolds 
huvudägare och tillika Styrelseordförande Per Åhlgren 
direkt eller indirekt kontrollerar mer än 20,0 procent 
av rösterna i bolagen. Intäkter från transaktioner med 
GoMobile nu AB uppgick för året till 219 (522) tkr. 
Kostnader från transaktioner med GoMobile nu AB uppgick 
för året till 4 (50) tkr. Övriga transaktioner med GoMobile 
nu AB uppgår under året till 8 976 tkr och består av förvärv 
i Resscapital AB om 7 866 tkr, förvärv i Tellusgruppen AB 
om 553 tkr samt försäljning av Nowonomics AB om 557 
tkr. Transaktionerna har skett till marknadsmässiga villkor. 
Fakturering till Finserve Nordic AB uppgick till 1 908 (5 
284) tkr, Resscapital till 843 (817) tkr och till Elaborx 
till 0 (0) tkr för året.  Transaktionerna har skett till 
marknadsmässiga villkor.  
ERSÄTTNING TILL LEDANDE BEFATTNINGSHAVARE 
Styrelsen ska upprätta förslag till nya riktlinjer om 
ersättning till ledande befattningshavare vart fjärde år eller 
vid väsentliga ändringar. De senaste riktlinjerna antogs av 
stämman i april 2024. 
ALLMÄNT OM RISKER OCH OSÄKERHETSFAKTORER
Mangolds affärsverksamhet medför exponering mot 
kreditrisk, marknadsrisk, likviditets- och finansieringsrisk, 
affärs- och strategisk risk samt operativ risk. Riskerna finns 
beskrivna i not 3 Riskhantering.
FÖRSLAG TILL VINSTDISPOSITION
Styrelsen föreslår att till förfogande stående vinstmedel:
Överkursfond  ......................................................... 61 903 952
Balanserad vinst  ................................................... -17 270 282
Årets resultat  .............................................................. -807 967
Summa  .................................................................... 43 825 703
Disponeras så att:
I ny räkning överförs  ............................................. 43 825 703
Summa  .................................................................... 43 825 703
FRAMTIDSUTSIKTER
Mangold inleder 2025 med en stabil position och en 
positiv utveckling inom Private Banking, där den ökade 
aktiviteten under slutet av föregående år ser ut att hålla 
i sig. Efterfrågan på våra tjänster inom segmentet är 
fortsatt god. Samtidigt är vi väl positionerade för att 
hantera förändringar inom Investment Banking och ta 
tillvara på möjligheter vid en marknadsvändning. Med en 
bred kundbas, stark distributionskapacitet och en flexibel 
affärsmodell har vi goda förutsättningar att anpassa oss till 
rådande marknadsläge. Vår strategi ligger fast, att växa med 
lönsamhet och skapa långsiktigt värde för våra aktieägare.
FINANSIELL KALENDER 
Delårsrapport  januari till mars, 23 april 2025 
Årsstämma , 29 april 2025 
Delårsrapport  april till juni, 9 juli 2025 
Delårsrapport  juli till september, 22 oktober 2025 
Bokslutskommuniké  2025, 28 januari 2026

===== SIDA 91 =====

Mangold Årsredovisning 2024 91.
Nyckeltal
FLERÅRSÖVERSIKT 2024 2023 2022 2021 2020
Avkastning på eget kapital, % 0,9% -1,2% -9,2% 63,6% 23,2%
Avkastning på tillgångar, % 0,2% -0,3% -2,4% 11,1% 4,4%
Rörelsemarginal, % 0,0% -1,1% -15,9% 36,3% 17,8%
Antal utestående aktier 470 841 468 562 467 582 458 937 458 937
Genomsnittligt antal utestående aktier 470 092 467 900 461 232 458 937 458 937
Antal anställda 78 75 90 82 70
Rörelseresultat per anställd, KSEK 0,4 -26 -228 1 607 481
Resultat per aktie, SEK 4 -6 -44 247 58
Eget kapital per aktie, SEK 429 449 466 503 273
Soliditet, % 19,0% 21,1% 25,0% 22,6% 20,8%
Balansomslutning, KSEK 1 061 548 998 114 872 461 1 020 968 603 381
Utlåning till allmänheten, KSEK 260 924 174 858 187 048 213 502 182 839
Inlåning från allmänheten, KSEK 738 650 648 928 508 236 630 732 394 426
Bruttosoliditet (LR), % 12,8% 17,3% 21,6% 17,0% 15,3%
Likviditetstäckningsgrad (LCR), % 171,7% 159,5% 195,1% 298,3% 166,8%
Stabil finansieringskvot (NSFR), % 164,5% 168,1% 163,4% 182,5% 183,8%
Kapitaltäckningsgrad, % 15,0% 16,5% 18,0% 16,2% 17,8%
Antal uppdrag med återkommande intäkter 158 164 195 210 173
Antal depåer 15 920 15 363 14 636 13 655 11 358
Antal transaktioner 460 846 253 712 292 557 487 177 232 166
Tillgångar under förvaltning med löpande arvode, mdr kr 2,1 1,65 1,7 1,4 1,5
Föreslagen utdelning, kr/aktie 0,0 20,0 0,0 49,0 17,3
Definitioner av nyckeltal, inklusive alternativa nyckeltal, presenteras i not 34.

===== SIDA 92 =====



===== SIDA 93 =====

Mangold Årsredovisning 2024 93.
Finansiella 
rapporter

===== SIDA 94 =====

94. Mangold Årsredovisning 2024
Koncernens rapport över resultat
KSEK Not 2024 2023
RÖRELSENS INTÄKTER
Provisionsintäkter 209 627 203 578
Provisionskostnader -25 574 -16 307
Provisionsnetto 6 184 053 187 270
Ränteintäkter 53 087 34 062
Räntekostnader -20 741 -13 013
Räntenetto 8 32 346 21 049
Nettoresultat av finansiella transaktioner 9 -35 821 -34 487
Erhållna utdelningar från aktier och andelar 22 18
Övriga rörelseintäkter 7 2 188 2 954
Summa rörelsens intäkter 182 788 176 804
RÖRELSENS KOSTNADER
Allmänna administrationskostnader 11 -154 315 -146 904
Av-och nedskrivningar av materiella och immateriella anläggningstillgångar 19, 20 -23 645 -28 261
Övriga rörelsekostnader -119 -3 608
Summa rörelsens kostnader -178 079 -178 773
Resultat från andelar i intressebolag 48 -1 971
Kreditvinster/förluster netto 12 -4 725 1 969
Rörelseresultat 31 -1 971
Skatt på årets resultat 13 1 722 -666
Årets resultat 1 753 -2 637
Vinst per aktie före utspädning, kr 3,7 -5,6 
Vinst per aktie efter utspädning, kr 3,7 -5,6 
Genomsnittligt antal aktier 470 092 467 900
Årets resultat hänförligt till: 
Aktieägarna i Mangold AB 1 753 -2 637
Minoriteten - -

===== SIDA 95 =====

Mangold Årsredovisning 2024 95.
Koncernens rapport över totalresultat
KSEK 2024 2023
Årets resultat 1 753 -2 637
Förändring i verkligt värde på finansiella tillgångar -6 267 -7 744
Övrigt totalresultat - -
Årets totalresultat -4 514 -10 381
Årets totalresultat hänförligt till: 
Aktieägarna i Mangold AB -4 514 -10 381
Minoriteten - -
Koncernens rapport över finansiell ställning
KSEK Not 2024 2023
TILLGÅNGAR
Belåningsbara statsskuldförbindelser 25 373 432 253 784
Utlåning till kreditinstitut 14, 25 103 515 166 016
Utlåning till allmänheten 15, 25 260 924 174 858
Aktier och andelar 16 49 810 88 267
Andelar i intressebolag 17 75 279 63 905
Immateriella anläggningstillgångar 19 75 692 46 363
Materiella anläggningstillgångar 20 59 130 79 802
Uppskjuten skattefordran 13 2 078 315
Skattefordran 8 321 8 108
Övriga tillgångar 21, 25 34 057 95 971
Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter 22 19 309 20 726
SUMMA TILLGÅNGAR 1 061 548 998 114
SKULDER OCH EGET KAPITAL
Skulder 25
Inlåning från allmänheten 738 650 648 928
Leasingskulder 20 59 027 77 548
Övriga skulder 23 29 790 33 854
Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter 24 32 306 27 206
Summa skulder 859 773 787 537
Aktiekapital (470 841 aktier á kvotvärde 2 SEK) 942 937
Övrigt tillskjutet kapital 88 953 83 830
Balanserade vinstmedel inklusive årets resultat 126 444 135 448
Reserv för verkligt värde -14 564 -9 638
Summa eget kapital 201 775 210 577
SUMMA EGET KAPITAL OCH SKULDER 1 061 548 998 114

===== SIDA 96 =====

96. Mangold Årsredovisning 2024
Koncernens rapport över förändring i eget kapital 
KSEK
Aktiekapital Övrigt tillskju -
tet kapital
Reserv för 
verkligt värde
Balanserad vinst Innehav utan 
bestämmande 
inflytande
Totalt eget 
kapital
Ingående balans per 1 januari 2023 935 80 585 -2 394 138 585 - 217 711
Transaktioner med aktieägare - - - - - -
Utdelning* - - - - - -
Nyemission 2 3 245 - - - 3 247
Periodens resultat - - - -2 637 - -2 637
Periodens övriga totalresultat - - -7 744 - - -7 744
Realiserat resultat från finansiella tillgångar - - 500 -500 - -
Utgående balans per 31 december 2023 937 83 830 -9 638 135 448 - 210 577
Ingående balans per 1 januari 2024 937 83 830 -9 638 135 448 - 210 577
Transaktioner med aktieägare - - - - - -
Utdelning* - - - -9 417 - -9 417
Nyemission 5 5 872 - - - 5 876
Förändring i innehav av egna aktier - -748 - - - -748
Periodens resultat - - - 1 753 - 1 753
Periodens övriga totalresultat - - -6 267 - - -6 267
Realiserat resultat från finansiella tillgångar - - 1 342 -1 342 - -
Utgående balans per 31 december 2024 942 88 953 -14 564 126 444 - 201 775
* Utdelning för 2024 uppgick till 20,0 kr per aktie.

===== SIDA 97 =====

Mangold Årsredovisning 2024 97.
Koncernens rapport över kassaflöden
KSEK Not 
28
2024 2023
Periodens resultat 1 753 -2 637
Justering för poster som inte ingår i kassaflödet 31 15 866 39 878
Erlagd ränta - -
Betald skatt 613 -8 084
Kassaflöde från den löpande verksamheten före förändringar i rörelsekapitalet 18 232 29 156
Ökning (-)/Minskning (+) av handelslager 39 831 -47 374
Ökning (-)/Minskning (+) av rörelsefordringar -212 773 -50 781
Ökning (+)/Minskning (-) av rörelseskulder 93 740 158 308
Kassaflöde från den löpande verksamheten -60 970 89 309
KASSAFLÖDE FRÅN INVESTERINGSVERKSAMHETEN
Förvärv av materiella anläggningstillgångar -940 -2 795
Förvärv av immateriella anläggningstillgångar -32 536 -16 694
Förvärv av intresseföretag -10 317 -3 250
Utdelningar från intresseföretag 4 118 10 294
Kassaflöde från investeringsverksamheten -39 675 -12 445
KASSAFLÖDE FRÅN FINANSIERINGSVERKSAMHETEN
Nyemission - 3 247
Amortering av leasingskuld -20 181 -19 332
Utbetald utdelning -9 417 -
Kassaflöde från finansieringsverksamheten -29 597 -16 084
Årets kassaflöde -130 243 60 780
Likvida medel vid årets början 243 762 182 982
Likvida medel vid årets slut 113 519 243 762
Likvida medel enligt balansräkningen* 113 519 243 762
Betalda räntor och erhållen utdelning som ingår i kassaflödet från den löpande verksamheten
Erhållen ränta - -
Erlagd ränta - -
Summa - -
* Likvida medel
Utlåning till kreditinstitut  103 515  166 016 
Belåningsbara statsskuldförbindelser med förfall inom tre månader  10 005  77 746 
Summa  113 519  243 762

===== SIDA 98 =====

98. Mangold Årsredovisning 2024
Moderbolagets resultaträkning
KSEK Not 2024 2023
Nettoomsättning  -  -
Summa nettoomsättning  -  -
RÖRELSENS KOSTNADER
Administrationskostnader 11 -3 356 -1 752
Rörelseresultat -3 356 -1 752
RESULTAT FRÅN FINANSIELLA POSTER
Räntekostnader och liknande resultatposter 8 30 -2
Nettoresultat av finansiella transaktioner 9 -6 317 -7 744
Resultat från andelar i intresseföretag 10 4 118 10 294
Resultat efter finansiella poster -5 526 796
Bokslutsdispositioner
Erhållna koncernbidrag 4 718 1 752
Summa bokslutsdispositioner 4 718 1 752
Resultat före skatt -808 2 548
Skatt på årets resultat 13 - -
Årets resultat -808 2 548

===== SIDA 99 =====

Mangold Årsredovisning 2024 99.
Moderbolagets balansräkning
KSEK Not 2024 2023
TILLGÅNGAR
Anläggningstillgångar
Finansiella anläggningstillgångar
Andelar i intressebolag 17 77 373 61 929
Andelar i koncernföretag 18 47 753 47 753
Andelar i andra företag 16 25 773 19 291
Summa anläggningstillgångar 150 899 128 973
Omsättningstillgångar
Kortfristiga fordringar
Andra kortfristiga fordringar 897 318
Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter 22 1 138 938
Kassa och bank 146 88
Summa omsättningstillgångar 2 181 1 344
SUMMA TILLGÅNGAR 153 080 130 317
EGET KAPITAL OCH SKULDER
Eget kapital
Bundet eget kapital
Aktiekapital (470 841 aktier á kvotvärde 2 SEK) 942 937
Reservfond 8 137 8 137
Summa bundet eget kapital 9 079 9 075
Fritt eget kapital
Balanserad vinst eller förlust -17 270 -10 402
Överkursfond 61 904 56 781
Årets resultat -808 2 548
Summa fritt eget kapital 43 826 48 927
Summa eget kapital 52 905 58 002
Kortfristiga skulder
Leverantörsskulder 27 64
Skulder till koncernföretag 100 148 72 251
Summa kortfristiga skulder 100 175 72 315
SUMMA EGET KAPITAL OCH SKULDER 153 080 130 317

===== SIDA 100 =====

100. Mangold Årsredovisning 2024
Moderbolagets rapport över förändring i eget kapital 
KSEK
Aktiekapital Reservfond Överkursfond Balanserad vinst Summa eget 
kapital
Ingående balans per 1 januari 2023 935 8 137 53 536 -10 401 52 206
Transaktioner med aktieägare - - - - -
Utdelning * - - - - -
Nyemission 2 - 3 245 - 3 247
Årets totalresultat - - - 2 548 2 548
Utgående balans per 31 december 2023 937 8 137 56 781 -7 853 58 002
Ingående balans per 1 januari 2024 937 8 137 56 781 -7 853 58 002
Transaktioner med aktieägare - - - - -
Utdelning * - - - -9 417 -9 417
Nyemission 5 - 5 872 - 5 876
Förändring i innehav av egna aktier - - -748 - -748
Årets totalresultat - - - -808 -808
Utgående balans per 31 december 2024 942 8 137 61 904 -18 078 52 905
* Utdelning för 2024 uppgick till 20,0 kr per aktie.

===== SIDA 101 =====

Mangold Årsredovisning 2024 101.
Moderbolagets rapport över kassaflöden
KSEK Not 29 2024 2023
Resultat efter finansiella poster -5 526 796
Justering för poster som inte ingår i kassaflödet  11 035 8 996 
Betald skatt - -
Kassaflöde från den löpande verksamheten före förändringar i rörelsekapitalet 5 509 9 792
Ökning (-)/Minskning (+) av handelslager - -6646
Ökning (-)/Minskning (+) av rörelsefordringar -779 24 405
Ökning (+)/Minskning (-) av rörelseskulder 27 860 -27 579 
Kassaflöde från den löpande verksamheten 32 591 -27
KASSAFLÖDE FRÅN INVESTERINGSVERKSAMHETEN 
Förvärv av finansiella tillgångar -13 356 -3 250
Försäljning av finansiella anläggningstillgångar 557
Förvärv av intressebolag -9 568
Kassaflöde från investeringsverksamheten                                                                                  -22 367 -3 250
KASSAFLÖDE FRÅN FINANSIERINGSVERKSAMHETEN
Nyemission 3 247
Upptagna lån - -
Amortering av lån - -
Utbetald utdelning -9 417 -
Återköp av aktier -748 -
Kassaflöde från finansieringsverksamheten -10 165 3 247
Årets kassaflöde 58 -29
Likvida medel vid årets början 88 117
Likvida medel vid årets slut 146 88
Likvida medel enligt balansräkningen 146 88

===== SIDA 102 =====



===== SIDA 103 =====

Mangold Årsredovisning 2024 103.
Noter

===== SIDA 104 =====

104. Mangold Årsredovisning 2024
Not 1 Allmän information
Mangold bedriver verksamhet uppdelat på segmenten 
Investment Banking och Private Banking. Inom 
Investment Banking agerar vi rådgivare inom 
aktiemarknadstransaktioner, företagsobligationer och 
annan lånefinansiering, företagsöverlåtelser med mera. 
Därutöver tillhandahålls även likviditetsgaranti, Certified 
Adviser, emissionstjänster och analystjänster. Inom 
Private Banking bedrivs bland annat kapitalrådgivning och 
värdepappershandel. Verksamheten bedrivs i Sverige och 
försäljningen sker i huvudsak inom Sverige.
Koncernredovisning avges per 31 december 2024 och 
Mangold AB som är ett svenskregistrerat holdingbolag med 
säte i Stockholm är moderbolag.
Adress till huvudkontoret är Nybrogatan 55,  
114 40 Stockholm.
Mangold AB är moderbolag i en koncern med dotterbolag 
Mangold Fondkommission AB.
 
Not 2 Sammanfattning av viktiga redovisningsprinciper
Koncernredovisningen har upprättats i enlighet med 
International Financial Reporting Standards (IFRS) utgivna 
av International Accounting Standards Board (IASB) 
samt tolkningsuttalanden från The IFRS Interpretations 
Committee (IFRIC) sådana de antagits av EU. Vidare 
har Rådet för finansiell rapporterings rekommendation 
RFR 1 Kompletterande redovisningsregler för koncerner 
tillämpats. Därutöver tillämpas de tillägg som följer av 
lagen 1995:1559 om årsredovisning i kreditinstitut och 
värdepappersbolag (ÅRKL) och av Finansinspektionens 
föreskrifter och allmänna råd FFFS 2008:25 Årsredovisning 
i kreditinstitut och värdepappersbolag.
Moderbolaget tillämpar samma redovisningsprinciper som 
koncernen utom i de fall som anges nedan under avsnittet 
”Moderbolagets redovisningsprinciper”.
De nedan angivna redovisningsprinciperna har tillämpats 
konsekvent på samtliga perioder som presenteras i de 
finansiella rapporterna, om inte annat framgår nedan.
NYA OCH ÄNDRADE STANDARDER SOM 
TILLÄMPAS AV KONCERNEN
Redovisningsprinciperna för klassificering och värdering av 
finansiella instrument har under 2024 justerats. Mangolds 
innehav i Nowonomics AB har tidigare redovisats till 
verkligt värde via resultaträkningen för att nu istället 
redovisas till verkligt värde via övrigt totalresultat då 
Mangold anser att det är ett strategiskt innehav. Se vidare 
not 31 för effekter på redovisningen. 
En rättelse av fel har gjorts avseende moms relaterad 
till immateriella tillgångar. Se vidare not 32 för effekter 
på redovisningen. I alla väsentliga övriga aspekter är 
koncernens och moderbolagets redovisningsprinciper och 
beräkningsgrunder samt presentation oförändrade jämfört 
med årsredovisningen 2024. 
NYA ELLER ÄNDRADE IFRS STANDADER
Nya eller ändrade IFRS standarder eller tolkningar eller 
förändringar i svenska regelverk utgivna men som ännu 
ej tillämpas förväntas inte ha någon väsentlig effekt på 
moderbolagets finansiella ställning, resultat, kassaflöde 
eller upplysningar.
KONCERNREDOVISNING
Koncernredovisningen omfattar moderbolaget och 
dess dotterföretag. Dotterföretag är företag över 
vilka koncernen utövar ett bestämmande inflytande. 
Bestämmande inflytande föreligger när koncernen har 
inflytande över ett investeringsobjekt, är exponerad för, 
eller har rätt till, rörlig avkastning från sitt engagemang och 
har möjlighet att använda sitt inflytande för att påverka 
avkastningen. Bestämmande inflytande antas föreligga när 
moderbolaget direkt eller indirekt genom dotterföretag 
äger mer än hälften av rösträtterna i ett företag om 
det inte finns bevis för att det är praktiskt möjligt för en 
annan investerare att på egen hand styra de relevanta 
aktiviteterna i företaget.
Dotterbolaget redovisas enligt förvärvsmetoden. 
Metoden innebär att förvärv av ett dotterbolag 
betraktas som en transaktion varigenom koncernen 
indirekt förvärvar dotterbolagets tillgångar och 
övertar dess skulder och eventualförpliktelser (tidigare 
benämnt ansvarsförbindelser). Det koncernmässiga 
anskaffningsvärdet fastställs genom en förvärvsanalys 
i anslutning till förvärvet. I analysen fastställs dels

===== SIDA 105 =====

Mangold Årsredovisning 2024 105.
anskaffningsvärdet för andelarna eller rörelsen, dels 
det verkliga värdet på förvärvsdagen av förvärvade 
identifierbara tillgångar samt övertagna skulder och 
eventualförpliktelser. 
Anskaffningsvärdet för dotterbolagsaktierna respektive 
rörelsen utgörs av summan av de verkliga värdena 
per förvärvsdagen för erlagda tillgångar, uppkomna 
eller övertagna skulder och för emitterade eget 
kapitalinstrument som lämnats som vederlag i utbyte 
mot de förvärvade nettotillgångarna. Vid rörelseförvärv 
där anskaffningskostnaden överstiger det verkliga värdet 
av förvärvade tillgångar och övertagna skulder samt 
eventualförpliktelser som redovisats separat, redovisas 
skillnaden som goodwill. När skillnaden är negativ så 
redovisas denna direkt i resultaträkningen.
Dotterföretags finansiella rapporter inkluderas i 
koncernredovisningen från och med förvärvstidpunkten till 
det datum då det bestämmande inflytandet upphör.
Interntransaktioner inom koncernen elimineras i sin helhet.
INNEHAV I INTRESSEBOLAG
Intressebolag är ett bolag vilket moderbolaget utövar 
ett betydande, men inte bestämmande, inflytande över 
genom möjlighet att delta i beslut som rör verksamhetens 
ekonomiska och operationella strategier. Detta förhållande 
råder normalt när moderbolaget kontrollerar 20 procent 
eller mer samt mindre än 50 procent av rösterna i bolaget.
Intresseföretag konsolideras enligt kapitalandelsmetoden. 
Det innebär att innehavet initialt redovisas till 
anskaffningsvärde. Intresseföretag redovisas därefter 
till ett värde som motsvarar koncernens andel av 
nettotillgångarna.
SEGMENTSRAPPORTERING
Ett rörelsesegment är en del av bolaget som bedriver 
verksamhet genom vilken intäkter och kostnader 
kan genereras samt för vilken det finns tillgänglig 
fristående information. Bolagets beslutsfattare följer 
upp och utvärderar ett rörelsesegments resultat för att 
kunna allokera resurser till segmentet. Med hänsyn till 
verksamhetens art och natur har Investment Banking och 
Private Banking identifierats som separata rörelsesegment. 
Investment Banking innefattar affärsområdena Corporate 
Finance, Mergers & Acquisitions, Issuing Services, Market 
Making, Certified Adviser, Qualified Adviser, Euronext 
Growth Adviser samt analystjänsten Mangold Insight. 
Private Banking innefattar tjänster inom Kapitalrådgivning, 
Värdepappershandel och Kapitalförvaltning. 
Balansräkningen fördelas inte på segment då det inte 
bedöms meningsfullt utifrån verksamhetens karaktär.
VÄRDERINGSGRUNDER VID UPPRÄTTANDE AV 
FÖRETAGETS FINANSIELLA RAPPORTER
Tillgångar och skulder är redovisade till historiska 
anskaffningsvärden. Finansiella tillgångar och skulder 
är redovisade till upplupet anskaffningsvärde, förutom 
de finansiella tillgångar som värderas till verkligt värde. 
Finansiella tillgångar som värderas till verkligt värde består 
av finansiella instrument klassificerade som finansiella 
tillgångar värderade till verkligt värde via resultaträkningen.
FUNKTIONELL VALUTA OCH 
RAPPORTERINGSVALUTA
Koncernens funktionella valuta är svenska kronor som även 
utgör rapporteringsvalutan. Det innebär att de finansiella 
rapporterna presenteras i svenska kronor.
BEDÖMNINGAR OCH UPPSKATTNINGAR I DE 
FINANSIELLA RAPPORTERNA 
Att upprätta de finansiella rapporterna i enlighet med 
IFRS kräver att företagsledningen gör bedömningar 
och uppskattningar samt gör antaganden av 
redovisningsprinciperna och de redovisade belopp av 
tillgångar, skulder, intäkter och kostnader. Uppskattningar 
och antaganden är baserade på historiska erfarenheter 
och ett antal faktorer som under rådande förhållanden 
synes vara rimliga. Resultatet av dessa uppskattningar och 
antaganden används sedan för att bedöma de redovisade 
värdena på tillgångar och skulder som inte annars framgår 
tydligt från andra källor. Verkliga utfall kan avvika från 
dessa uppskattningar och bedömningar.
Uppskattningar och antaganden ses över regelbundet. 
Ändringar av uppskattningar redovisas i den period 
ändringen görs om ändringen endast påverkar denna 
period, eller i den period ändringen görs och framtida 
perioder om ändringen påverkar både aktuell period och 
framtida perioder. 
Bedömningar gjorda av företagsledningen vid tillämpningen 
av IFRS som har en betydande inverkan på de finansiella 
rapporterna och gjorda uppskattningar som kan medföra 
väsentliga justeringar i påföljande års finansiella rapporter 
beskrivs närmare i not 4. Viktiga uppskattningar och 
bedömningar för redovisningsändamål.
PROVISIONS- OCH AVGIFTSINTÄKTER
Intäkter som klassificeras som provisionsintäkter avser, 
i all väsentlighet, intäkter från kunder med vilka Mangold 
ingått avtal. Intäkterna redovisas vid en specifik tidpunkt 
eller i takt med att prestationsåtagandet är uppfyllt, vilket 
normalt är vid den tidpunkt då kontrollen av tjänsten är 
överförd till kunden. Intäkterna avspeglar den ersättning 
som förväntas som utbyte för dessa tjänster. De viktigaste 
provisionsintäkterna beskrivs nedan.
Rådgivningstjänster, likviditetsgaranti och 
förvaltningsarvoden redovisas i samband med att 
tjänsterna utförs och i den takt då vi anser att kontrollen 
av tjänsten övergått till kunden. Rådgivningstjänster utgörs 
främst av Corporate finance-relaterade tjänster, Issuing 
Services, analystjänster och intäkter för Certified Advisor-
relaterade tjänster. Corporate finance-relaterade tjänster 
faktureras i regel löpande och vid utfört uppdrag kan 
det finnas möjlighet att erhålla en success fee. Det finns 
ett naturligt samband mellan prestationsåtagandet och 
faktureringen av Corporate finance-relaterade uppdrag

===== SIDA 106 =====

106. Mangold Årsredovisning 2024
och intäkterna redovisas därför i samband med fakturering. 
Issuing Services faktureras i regel vid ingånget avtal och 
intäkterna redovisas när prestationsåtagandet är uppfyllt.
Certified Advisor, likviditetsgaranti och analystjänster 
faktureras kvartalsvis innan uppdraget påbörjats. 
Intäkterna periodiseras sedan i takt med att 
prestationsåtagandet anses uppfyllt. Förvaltningsarvoden 
dras från våra kunders depåer efter att 
prestationsåtagandet anses vara uppfyllt.
Courtage och valutaväxlingar redovisas i samband med 
utförande av kundorder där tjänsterna redovisas vid den 
tidpunkt då tjänsterna relaterade till transaktionen har 
slutförts viket normalt är på affärsdagen.
Avgifter och provisioner från affärer som sker genom 
Mangolds ombud redovisas när transaktionen är 
genomförd. Vår bedömning är att det föreligger ett 
agentförhållande mellan Mangold och dess anknutna 
ombud då avtalsrelation till sin natur innebär att ombuden 
inte kan anses utgöra samma principal som Mangold utan 
handlar i egenintresse. Ombudet är ett fristående bolag 
som agerar inom Mangolds tillstånd och utifrån avtal med 
Mangold. Ombudet säljer till sina kunder och erbjuder 
tjänsten investeringsrådgivning utifrån våra interna 
regler och produktutbud. För de tjänster som ombudet 
sedan ger råd till kunden om levererar vi dem direkt till 
kunden. Ombudet är självständigt i sitt erbjudande av 
investeringsrådgivning utifrån bolagets ramverk, policys 
och produktutbud. Kostnaderna kopplade till avgifter och 
provisioner redovisas som en provisionskostnad, se vidare 
nedan under rubriken provisionskostnader.
PROVISIONSKOSTNADER
Provisionskostnaderna är transaktionsbaserade och, 
normalt, direkt hänförliga till provisionsintäkter. 
Provisionskostnaderna redovisas i den period då tjänsterna 
erhålls.
RÄNTEINTÄKTER OCH RÄNTEKOSTNADER  
SAMT UTDELNING 
Ränteintäkter på fordringar och räntekostnader på 
skulder beräknas och redovisas med tillämpning av 
effektivräntemetoden. Effektivräntan är den ränta som 
gör att nuvärdet av alla uppskattade framtida in- och 
utbetalningar under den förväntade räntebindningstiden 
blir lika med det redovisade värdet av fordran eller 
skulden. Ränteintäkter och räntekostnader inkluderar 
i förekommande fall periodiserade belopp av 
erhållna avgifter som medräknas i effektivräntan, 
transaktionskostnader och eventuella rabatter, premier 
och andra skillnader mellan det ursprungliga värdet 
av fordran/skulden och det belopp som regleras vid 
förfall. Ränteintäkter i kreditsteg 1-2 redovisas på basis 
av tillgångarnas bruttoredovisade värde (exklusive 
förlustreserven) och i kreditsteg 3 på tillgångarnas 
nettoredovisade värde.
Ränteintäkter härrör i huvudsak från utlåning till 
allmänheten. Posten innehåller även ränteintäkter från 
belåningsbara statsskuldförbindelserna. Räntekostnaderna 
avser ränta på efterställt lån, dröjsmålsräntor för 
leverantörsskulder samt räntor på skatter och avgifter.
Utdelning från aktier och andelar redovisas i posten ”Erhållna 
utdelningar” när rätten att erhålla betalning fastställts.
NETTORESULTAT AV FINANSIELLA TRANSAKTIONER 
Nettoresultatet av finansiella transaktioner består 
av realiserade och orealiserade värdeförändringar i 
verkligt värde på de tillgångar och skulder som innehas 
för handelsändamål, realiserade och orealiserade 
belåningsbara statsskuldförbindelser samt realiserade och 
orealiserade valutakursförändringar.  
ALLMÄNNA ADMINISTRATIONSKOSTNADER
Allmänna administrationskostnader omfattar 
personalkostnader, inklusive löner och arvoden, 
bonus, pensionskostnader, arbetsgivaravgifter och 
andra sociala avgifter. Här redovisas också hyres-, 
revisions-, utbildnings-, IT-, telekommunikations- samt 
rese- och representationskostnader samt avgifter för 
insättningsgarantin.
LEASING 
Mangold tillämpar IFRS 16 vilket innebär att väsentliga 
leasingavtal redovisas som nyttjanderättstillgång och 
leasingskuld som redovisas till nuvärdet av framtida 
leasingbetalningar. Leasingbetalningar fördelas mellan 
finansieringskostnad och amortering. Nyttjanderätterna 
presenteras inom Materiella tillgångar och skrivs av 
linjärt över hyresperioden, vid behov skrivs tillgången 
ned. Leasingskulden omvärderas om leasingperioden, 
restvärdegarantier eller leasingbetalningar förändras. 
Skulden redovisas separat från andra skulder till 
upplupet anskaffningsvärde och minskas med 
gjorda amorteringar och ökas med räntekostnader. 
Finansieringskostnaden resultatförs över hyresperioden. 
Leasingbetalningarna diskonteras med räntan i 
hyreskontrakten. I kassaflödesanalysen redovisas 
betalningar hänförliga till amortering på leasingskulden 
inom finansieringsverksamheten och betalningar 
hänförliga till räntedelen i den löpande verksamheten. 
Mangolds nyttjanderättstillgångar som redovisas enligt 
IFRS 16 omfattar hyreskontrakt i Stockholm och Malmö. 
Mangold har valt att inte redovisa nyttjanderättstillgångar 
och leasingskulder för kortfristiga leasingavtal som har 
en hyresperiod på 12 månader eller mindre och för 
leasingavtal avseende tillgångar av lågt värde.
SKATTER
Inkomstskatter utgörs av aktuell skatt och uppskjuten 
skatt. Inkomstskatter redovisas i resultaträkningen utom 
då underliggande transaktion redovisas direkt mot eget 
kapital eller i övrigt totalresultat. I dessa fall redovisas även 
skatteeffekten mot eget kapital samt i övrigt totalresultat.
Aktuell skatt är skatt som ska betalas eller erhållas

===== SIDA 107 =====

Mangold Årsredovisning 2024 107.
avseende aktuellt år, med tillämpning av skattesatser som 
är beslutade eller i praktiken beslutade per balansdagen. 
Hit hör även justering av aktuell skatt hänförlig till tidigare 
perioder. 
Uppskjuten skatt beräknas enligt balansräkningsmetoden 
med utgångspunkt i temporära skillnader mellan 
redovisade och skattemässiga värden på tillgångar och 
skulder. Temporära skillnader beaktas inte för skillnad 
som uppkommit vid första redovisningen av goodwill 
och inte heller vid första redovisningen av tillgångar och 
skulder som inte är rörelseförvärv som vid tidpunkten 
för transaktionen inte påverkar vare sig redovisat eller 
skattepliktigt resultat. 
Värderingen av uppskjuten skatt baserar sig på hur 
underliggande tillgångar eller skulder förväntas bli 
realiserade eller reglerade. 
Uppskjuten skatt beräknas med tillämpning av de 
skattesatser och skatteregler som är beslutade eller i 
praktiken beslutade på balansdagen. 
Uppskjutna skattefordringar avseende avdragsgilla 
temporära skillnader och underskottsavdrag redovisas 
endast i den mån det är sannolikt att dessa kommer att 
utnyttjas. Värdet på uppskjutna skattefordringar reduceras 
när det inte längre bedöms sannolikt att de kan utnyttjas.
Under rubriken Skatt på årets resultat i resultaträkningen 
redovisas aktuell skatt, uppskjuten skatt och skatt 
avseende tidigare år.
FINANSIELLA TILLGÅNGAR OCH SKULDER
Finansiella tillgångar och skulder som redovisas i 
balansräkningen avser aktier och andelar, fordringar, 
utlåning till allmänheten och kreditinstitut samt 
belåningsbara statsskuldförbindelser. Bland skulder och 
eget kapital återfinns leverantörsskulder, efterställda 
skulder, inlåning från allmänheten och övriga skulder.  
REDOVISNING I OCH BORTTAGANDE  
FRÅN BALANSRÄKNINGEN
En finansiell tillgång eller finansiell skuld tas upp i 
balansräkningen när företaget blir part enligt instrumentets 
avtalsmässiga villkor.
En finansiell tillgång tas bort från balansräkningen när 
rättigheterna i avtalet realiseras, förfaller eller koncernen 
förlorar kontrollen över den. Detsamma gäller för del 
av finansiell tillgång. En finansiell skuld tas bort från 
balansräkningen när förpliktelsen i avtalet fullgörs eller på 
annat sätt utsläcks. Detsamma gäller för del av finansiell 
skuld. 
En finansiell tillgång och en finansiell skuld kvittas och 
redovisas med ett nettobelopp i balansräkningen endast 
när det föreligger en legal rätt att kvitta beloppen samt 
att det föreligger avsikt att reglera posterna med ett 
nettobelopp eller att samtidigt realisera tillgången och 
reglera skulden. 
Förvärv och avyttring av finansiella tillgångar redovisas på 
affärsdagen, som utgör den dag då koncernen förbinder 
sig att förvärva eller avyttra tillgången. Lånelöften 
redovisas inte i balansräkningen. Lånefordringar redovisas 
i balansräkningen i samband med att ett lånebelopp 
utbetalas till låntagaren.
KLASSIFICERING OCH VÄRDERING  
AV FINANSIELLA INSTRUMENT
Värdering av finansiella tillgångar och skulder sker vid 
anskaffningstillfället till anskaffningsvärdet, motsvarande 
verkligt värde, inklusive för finansiella instrument som inte 
redovisas till verkligt värde via resultatet, direkt hänförliga 
transaktionskostnader. 
Koncernen klassificerar och värderar de finansiella 
tillgångarna, i enlighet med bestämmelserna i IFRS 9, enligt 
följande kategorier: 
1. upplupet anskaffningsvärde. 
2. verkligt värde via övrigt totalresultat 
3. verkligt värde via resultaträkningen
Utgångspunkten för vilken värderingskategori respektive 
tillgång klassificeras inom är företagets affärsmodell för 
förvaltning av de finansiella instrumenten samt huruvida 
instrumentets avtalsenliga kassaflöden enbart innehåller 
betalningar av kapitalbelopp och ränta. 
Koncernen klassificerar och värderar de finansiella 
skulderna enligt följande kategorier:
1. upplupet anskaffningsvärde
2. verkligt värde via resultaträkningen
Upplupet anskaffningsvärde  – Värdering till upplupet 
anskaffningsvärde ska göras om en finansiell tillgång 
uppfyller följande villkor:
• Syftet med affärsmodellen är ett erhålla avtalsenliga 
kassaflöden
• De avtalsenliga kassaflödena är enbart betalningar av 
kapitalbelopp och ränta 
Finansiella tillgångar som redovisas till upplupet 
anskaffningsvärde består av utlåning till allmänheten 
och innehav i räntebärande värdepapper som uppfyller 
ovanstående villkor. Tillgångarna är föremål för 
nedskrivningsprövning. Finansiella skulder som redovisas 
till upplupet anskaffningsvärde består främst av skulder 
till kreditinstitut, in- och upplåning från allmänheten samt 
emitterade värdepapper. Upplupet anskaffningsvärde 
utgörs av det diskonterade nuvärdet av alla framtida 
betalningar hänförliga till instrumentet. 
Verkligt värde via övrigt totalresultat  – Värdering till 
verkligt värde via övrigt totalresultat ska göras om en 
finansiell tillgång uppfyller följande villkor:
• Syftet med affärsmodellen är att både erhålla 
avtalsenliga kassaflöden och att sälja tillgången
• De avtalsenliga kassaflödena är enbart betalningar av 
kapitalbelopp och ränta
Räntebärande värdepapper i likviditetsportföljen som

===== SIDA 108 =====