FULLTEXT DEL 2 AV 3
Årsredovisning 2024
Fokusområden och mål Momentum Group har valt att fokusera på tre av FN:s globala mål där vi anser att vi har störst möjlighet att bidra. Inom koncernen står det dotterbolagen fritt att välja ytterligare mål att arbeta med. Område Mål Momentum Groups fokusområde Koppling till ESRS E Miljö • Minimera klimatpåverkan i hela värdekedjan. • Verka för en hållbar industri genom att öka antalet påvisade industriförbättringar. E1 Klimatförändringar E5 Resursanvändning och cirkulär ekonomi S Samhällsansvar • Verka för hållbara arbetsplatser inom vår värdekedja. S1 Den egna arbetskraften G Bolagsstyrning • Verka för en hållbar industri genom att öka andelen inköp från CoC-klassade leverantörer. G1 Ansvarsfullt företagande Minska klimatpåverkan Vi arbetar med mål nummer 13 både direkt med de utsläpp som våra egna verksamheter ger upphov till, och de indirekta utsläpp som uppstår i andra delar av värdekedjan. För oss är de direkta utsläppen främst kopplade till hur vi reser och den energi vi förbrukar i våra hyrda lokaler. De indirekta utsläppen påverkar vi genom våra inköp, våra inköpta transporter och inte minst genom att påverka våra kunder att fatta beslut som innebär minskad klimatpåverkan i deras produktion. Vårt fokus Minimera klimatpåverkan i hela värdekedjan. Innebär för oss • Våra produkter och tjänster som kan visa på kvantifierbar minskad klimatpåverkan hos kund. • Effektiva transporter. • Inköp av fossilfri eller klimatneutral el. Hållbara arbetsplatser Momentum Group ska vara en hållbar arbetsplats där hälsa, säkerhet, lika- behandling och arbetsmiljö står i fokus. I vår värdekedja är mänskliga rättig- heter och arbetsrätt centralt. I praktiken hanteras detta mål i våra dotterbolags systematiska arbetsmiljöarbete och vår uppförandekod. Anständiga arbetsvillkor främjar en ekonomisk tillväxt som sker utan bekostnad av miljöförstöring, osäkra anställningar och arbetsmiljöer, miss - förhållande och oegentligheter. Vårt fokus Verka för hållbara arbetsplatser inom vår värdekedja. Innebär för oss • En säker och hälsofrämjande arbetsmiljö. • Möjligheter till utveckling av kompetenser och arbetssätt. • Delta aktivt i samhället där vi är verksamma. • Agerar ansvarstagande i affärer. • Goda arbetsförhållande inom vår värdekedja. Mätbara mål Minska koldioxidutsläpp från tjänstebilar (gr CO 2/körd km). Utfall 2024 –12% (2023: – 1%) Öka andelen fossilfri/klimat - neutral el som koncernen köper in. Utfall 2024 86% (2023: 93%) Mätbara mål Samtliga medarbetare ska ha årliga medarbetarsamtal som inkluderar områden såsom arbetsmiljö, arbetssituation, eventuell diskriminering, jäm - ställdhet, hälsa och säkerhet. Utfall 2024 89% (2023: 83%) Momentum Group Års- och hållbarhetsredovisning 2024 54 Allmän information Affärsöversikt Strategi Affärsområden Aktien Styrning och kontroll Finansiella rapporterHållbarhetsrapport ===== SIDA 55 ===== Hållbar industri Vår mission ”Tillsammans för en hållbar industri” beskriver vårt uppdrag. Detta är något våra bolag arbetar för varje dag och konkretiserar i de industri- förbättringar som de genomför. Genom att samarbeta med marknadsledande leverantörer av kvalitetsprodukter och erbjuda innovativa lösningar hjälper vi våra kunder att förbättra sin produktivitet, optimera sina processer och uppnå sina hållbarhetsmål. Genom att utveckla våra erbjudanden och genom kompetensutveckling kan våra medarbetare hjälpa kunderna att fatta fler beslut som bidrar till att göra industrin mer hållbar. Exempelvis effektivare resursanvändning och fler tekniker och industriprocesser med mindre negativ miljöpåverkan. Vårt fokus Verka för en hållbar industri genom att öka andelen inköp från leverantörer som förbundit sig att följa vår Code of Conduct, alternativt själva antagit mot - svarande Code of Conduct, samt öka antalet påvisade industriförbättringar. Innebär för oss • Långsiktiga partnerskap med leverantörer av kvalitetsprodukter. • Hjälpa kunden att göra hållbara val. • Erbjuda kvalitetsprodukter och tjänster med lång livslängd. • Förlänga livslängden för maskiner och produktionsanläggningar. Industriförbättringar Vi arbetar kontinuerligt med att anpassa och utveckla våra hållbar - hetsrelaterade mål för att på så sätt driva på en positiv utveckling. Ett viktigt medel för att nå visionen om att vara kundens bästa håll- bara val är det som i koncernen går under benämningen industri- förbättringar. Industriförbättringar är ett arbetssätt vi använder för att påvisa det värde våra produkter och tjänster ger kunden utifrån ett arbetsmiljö-, miljö- och ekonomiskt perspektiv. Industriförbättringarna genomförs alltid tillsammans med kund samt signeras av kund i syfte att säker - ställa en gemensam bild av det värde våra hållbara lösningar ger kunden. En industriförbättring dokumenterar kundens behov, presenterar en lösning som genererar en förbättrad arbetsmiljö, minskad negativ miljöpåverkan och en ekonomisk besparing eller vinstökning. En industriförbättring kan i bästa fall påverka alla tre parametrar men det finns gånger där vi endast kan påverka en eller två av parametrarna. Sedan 2023 har vi ett koncerngemensamt mål kopplat till industri- förbättringar. Målsättningen är att varje bolag som varit den del av Momentum Group under ett helt år ska dokumentera industriförbätt - ringar och att vi som koncern successivt ska öka antalet genomförda industriförbättringar. Mätbara mål Öka andelen inköp av produkter och tjänster från Code of Conduct-klassade leverantörer. Utfall 2024: 83% (2023: 72%) Öka antalet påvisade industriförbättringar. Utfall 2024: 686 (2023: 555) Under 2024 genomförde våra dotterbolag 686 (555) nya industriförbättringar, till ett sammanlagt värde för våra kunder om cirka 494 MSEK (2023: 200 MSEK) 71% förbättrad ekonomi 70% minskad negativ miljö - påverkan 48% förbättrad arbetsmiljö Momentum Group Års- och hållbarhetsredovisning 2024 55 Allmän information Affärsöversikt Strategi Affärsområden Aktien Styrning och kontroll Finansiella rapporterHållbarhetsrapport ===== SIDA 56 ===== Vi hjälper våra kunder att uppnå sina hållbarhetsmål Även om endast en begränsad del av Momentum Groups akti - viteter för närvarande omfattas av T axonomin så är en stor del av koncernens verksamhet en möjliggörare i den pågående omställningen i den cirkulära ekonomin. Vi väljer att beakta kraven oavsett och ser T axonomin som en möjlighet för oss i vårt ständiga arbete att skapa en mer hållbar verksamhet. Vi har både leverantörer och kunder vars verksamhet om- fattas och kommer klassas enligt T axonomin. I leverantörs led kan vi i framtiden använda T axonomin som ett kunskapsun - derlag för att välja hållbara leverantörer och tillverkare. Det innebär också att Momentum Group kan hjälpa våra kunder med förbättringar som bidrar till minskade CO 2-utsläpp i deras verksamhet och därmed bidrar till deras möjlighet att klassificeras som en miljömässigt hållbar verksamhet – i linje med vår mission Tillsammans för en hållbar industri. Verksamheter som bedöms omfattas av T axonomin Momentum Groups verksamhet består i huvudsak av försälj - ning av industrikomponenter, industriservice och relaterade tjänster till kunder inom industri och industriell infrastruktur i Norden. Samtliga ekonomiska aktiviteter som förekommer i koncernen och som genererar omsättning, driftsutgifter och kapitalutgifter har analyserats utifrån beskrivningen av de ekonomiska aktiviteterna och hänvisningar till NACE-koder enligt T axonomin. För respektive ekonomisk aktivitet har en bedömning gjorts för relevans. Denna bedömning har gjorts utifrån om den ekonomiska aktiviteten är Relevant (eligible) eller Ej relevant (non-eligible) för Momentum Group. Bedöm - ningen har gjorts på bolagsnivå, då bolagen i Momentum Group har olika typer av verksamheter. Eligibility-screeningen genomfördes för samtliga sex miljömål då nya bolag tillkommit till Momentum Group under 2024. För närvarande finns inga ekonomiska aktiviteter som träffar mer än ett miljömål, varför ingen dubbelberäkning har skett. Förenlighet med T axonomin Momentum Group har för 2024 analyserat de ekonomiska verksamheter som omfattas av taxonomin mot de tekniska granskningskriterierna i kommissionens delegerade förord - ning (EU) 2021/2139 för samtliga miljömål. I arbetet med att bedöma förenlighet för ekonomiska aktiviteter, kapital- och driftsutgifter har försiktighetsprincipen tillämpats. Det vill säga i de fall då det funnits tveksamheter kring huruvida en aktivitet uppfyller de tekniska kriterierna, kriterierna för att inte orsaka betydande skada (do no signi - ficant harm) samt minimiskyddsåtgärderna (minimum social safeguards) har dessa bedömts vara ej taxonomiförenliga. Väsentligt bidrag Merparten av de aktiviteter som omfattas av taxonomin bedöms att vara förenliga med flera av de tekniska gransk - ningskriterierna för att väsentligt bidra till respektive taxono - mimål. Se mer detaljer nedan under respektive aktivitet. Kriterier att inte orsaka betydande skada (DNSH) Momentum Group integrerar hållbarhet i vår verksamhet och arbetar aktivt för att minimera negativ påverkan på miljö och samhälle. Vi säkerställer att vår verksamhet inte väsentligt skadar något av de miljömål som fastställs i taxonomiförordningen. Vi gör detta genom att: • Begränsa klimatpåverkan genom energieffektivisering, hållbara transportlösningar och minskat resursutnyttjande. • Främja cirkulära lösningar genom att erbjuda produkter och tjänster som bidrar till resurseffektivitet och återanvändning. • Minska miljörisker i leverantörskedjan genom uppförande- koder och hållbarhetskrav på leverantörer. Kort om T axonomin För att en ekonomisk aktivitet ska anses vara miljö- mässigt hållbar enligt EU:s T axonomi måste aktiviteten; • väsentligt bidra till minst ett av de sex miljömålen som ingår i T axonomin, • inte väsentligt skada någon av de övriga miljömålen, • följa minimiskyddsåtgärder för mänskliga rättigheter. EU:s sex miljömål 1. Begränsning av klimatförändringarna. 2. Anpassning till klimatförändringarna. 3. Hållbar användning och skydd av vatten och marina resurser. 4. Omställning till en cirkulär ekonomi. 5. Förebyggande och kontroll av föroreningar. 6. Skydd av biologisk mångfald och hälsosamma ekosystem. Miljö T axonomiförordning EU:s T axonomiförordning (EU 2020/852) trädde i kraft i juli 2020. T axonomin är ett verktyg för att nå EU:s klimatmål och målsättningarna inom EU:s gröna tillväxtstrategi, den gröna given. Syftet med T axonomin är att underlätta för investerare att identifiera och jämföra miljömässigt hållbara investeringar genom ett gemensamt klassificeringssystem för miljö - mässigt hållbara ekonomiska verksamheter. Momentum Group är ett företag av allmänt intresse som berörs av hållbarhetsrapporteringskraven enligt EU:s direktiv om icke-finansiell rapportering och är där - för skyldigt att redovisa hur stor del av verksamheten som omfattas (eligible) och hur stor andel av verksam - heten som omfattas som också är förenlig med taxono - mins kriterier (aligned). Från om med räkenskapsåret 2024 gäller detta för samtliga miljömål. T axonomin utvecklas löpande och det är viktigt att notera att den nuvarande T axonomin inte täcker alla ekonomiska aktiviteter på marknaden. I ett första skede har EU prioriterat verksamheter som enligt forskningen står för en stor del av de klimatpåverkande utsläppen och som EU menar har en avgörande roll i omställningen till en koldioxidsnål, motståndskraftig och resurseffektiv ekonomi. I sin nuvarande omfattning fokuserar T axonomi inte heller på återförsäljarledet, där Momentum Group har en stor del av sin verksamhet. Momentum Group Års- och hållbarhetsredovisning 2024 56 Affärsöversikt Strategi Affärsområden Aktien Styrning och kontroll Finansiella rapporterHållbarhetsrapport ===== SIDA 57 ===== • Säkerställa efterlevnad av sociala och styrningsmässiga kriterier genom god affärsetik, respekt för mänskliga rättig - heter och arbetsrättsliga principer. Momentum Group har analyserat samtliga aktiviteter som omfattas mot kriterier att inte orsaka betydande skada. Bland annat har Momentum Group ännu inte genomfört klimat- och sårbarhetsbedömning av bolagets fysiska klimatrisker. Det gör att vi formellt inte följer principen om att inte orsaka bety - dande skada enligt EU:s taxonomiförordning och därför har bedömningen gjorts att koncernen inte kan räkna in någon del av omsättningen och kapitalutgifterna (har inget inom driftsutgifter) som förenligt (aligned) med taxonomikraven för 2024. Se mer detaljer nedan under respektive aktivitet. Momentum Group planerar att integrera klimatriskanalyser i bolagens årliga riskprocess som en del av projektet för CSRD- implementering. Minimiskyddsåtgärder Momentum Group bedriver sin verksamhet på ett ansvarsfullt sätt i förhållande till samhället och dess intressenter. Vår upp - förandekod och uppförandekoden för leverantörer baseras på våra värderingar samt internationella riktlinjer, inklusive FN:s Global Compacts tio principer, FN:s vägledande princi - per för företag och mänskliga rättigheter. Alla anställda och leverantörer ska följa koden, som beskriver vår ståndpunkt när det gäller mänskliga rättigheter, arbetsvillkor, affärsetik och motverkande av korruption. Varken Momentum Group AB eller dess dotterbolag har brutit mot skatterelaterade lagar, och det finns inga bekräf - tade överträdelser enligt Dow Jones Risk Center. Momentum Group och dess högsta ledning har inte heller dömts för brott mot konkurrenslagarna enligt Dow Jones Risk Center. Vi arbetar kontinuerligt med att stärka vårt hållbarhets - arbete och säkerställa att vi lever upp till principen om att inte orsaka betydande skada. Begränsning av klimatförändringar (CCM) 6.5 Transport med motorcyklar, personbilar och lätta motorfordon Det som omfattas är kapitalutgifter för leasing av person- och tjänstebilar. Under 2024 uppgick kapitalkostnaden för nya eller förnyade kontrakt till cirka 38 MSEK, varav cirka 27 MSEK avser fordon som uppfyller kriterierna för CO 2-utsläpp lägre än 50 g/km och bedöms uppfylla kriterier för väsentligt bidrag. Under 2025 har Momentum Group uppdaterat kon - cernens riktlinjer för tjänstebilar, så att inga nya tjänstebilar får ha ett WL TP-värde över 50 g CO₂/km. Momentum Groups leasing av tjänstebilar är inte förenlig med EU:s taxonomi eftersom Momentum Group inte har genomfört en formell klimat- och sårbarhetsbedömning och bolaget inte har kunnat verifiera data enligt DNSH-kriterier från tredje part. 8.2 Datadrivna lösningar för att minska utsläppen av växthusgaser Ekonomisk aktivitet som avses är olika former av smart teknik som minskar energiåtgången och därmed indirekt möjliggör minskning av växthusgasutsläpp. Den ekonomiska aktivitet som omfattas är omsättningen för verksamhet inom Momentum Group som avser lösningar för fjärrstyrd kontroll för att exem - pelvis spara energi i kundens produktionsanläggning. Denna ekonomiska aktivitet är inte förenlig med EU:s taxonomi eftersom Momentum Group inte har genomfört formell klimat- och sårbarhetsbedömning, livscykelanalys (LCA) eller tredjepartsverifiering av utsläppsminskningarna. Hållbar användning och skydd av vatten och marina resurser (WTR) 1. 1 Tillverkning, installation och tillhörande tjänster för läckagekontrollteknik som möjliggör läckage minskning och förebyggande av vattenförsörjningssystem Den ekonomiska aktivitet som omfattas är omsättningen för Momentum Groups verksamhet inom design av lösningar som möjliggör läckageminskning. Denna ekonomiska aktivitet är inte förenlig med EU:s taxo- nomi eftersom Momentum Group inte har genomfört formell klimat- och sårbarhetsbedömning. Omställning till en cirkulär ekonomi (CE) 2.2 Produktion av alternativa vattenresurser för andra ändamål än mänsklig konsumtion Den ekonomiska aktivitet som omfattas är omsättningen för Momentum Groups verksamhet inom regnvatteninsamling för exempelvis bevattning. Denna ekonomiska aktivitet är inte förenlig med EU:s taxonomi främst på grund av att Momentum Group inte har genomfört formell klimat- och sårbarhetsbedömning. 5. 1 Reparation, renovering och återtillverkning Cirka 11 procent (13) av koncernens totala omsättning avser reparation, renovering och återtillverkning av exempelvis servomotorer, elmotorer, växlar och lager. Den ekonomiska aktivitet som omfattas är omsättningen för verksamhet som består i att förlänga produkternas livslängd genom att repa - rera, renovera eller återtillverka produkter som redan har använts för sitt avsedda ändamål av en kund. Efter Kommissionens förtydligande den 29 november 2024 har de produkter som omfattas av denna aktivitet begränsats till angivna produktgrupper. Tjänster under Aktivitet 5. 1 ska avse reparation, renovering och återtillverkning av produkter tillverkade enligt angivna Nace-koder. Momentum Group har därför identifierat de produktgrupper som omfattas av Aktivi - tet 5. 1 och utifrån denna analys omfattas cirka 5 procent (11) av den totala omsättningen dessa tjänster. Denna ekonomiska aktivitet är inte förenlig med EU:s taxonomi främst på grund av att Momentum Group inte har genomfört formell klimat- och sårbarhetsbedömning. Momentum Group Års- och hållbarhetsredovisning 2024 57 Miljö Affärsöversikt Strategi Affärsområden Aktien Styrning och kontroll Finansiella rapporterHållbarhetsrapport ===== SIDA 58 ===== Andel som omfattas av EU:s taxonomin fördelat per miljömål I tabellen anges hur stor andel av bolagets ekonomiska aktiviteter som bidrar till något av EU:s sex miljö- mål. För samtliga mål anges både andel som omfattas av och andel som uppfyller kraven i EU:s taxonomi, 2021/2139. Förändringar jämfört med föregående år förklaras huvudsakligen av att fler miljömål omfattas från och med 2024. Andel av omsättning/ total omsättning Andel av kapitalutgifter/ totala kapitalutgifter Andel av driftsutgifter/ totala driftsutgifter EU:s miljömål T axonomi- förenlighet/mål Mål som omfattas av taxonomi n T axonomi - förenlighet/mål Mål som omfattas av taxonomi n T axonomi- förenlighet/mål Mål som omfattas av taxonomi n CCM 0% 0% 0% 24% 0% 0% CCA 0% 0% 0% 0% 0% 0% WTR 0% 0% 0% 0% 0% 0% CE 0% 5% 0% 0% 0% 0% PPC 0% 0% 0% 0% 0% 0% BIO 0% 0% 0% 0% 0% 0% CCM Begränsning av klimatförändringar CCA Anpassning till klimatförändringar WTR Hållbar användning och skydd av vatten och marina resurser CE Övergång till en cirkulär ekonomi PPC Förebyggande och kontroll av föroreningar BIO Skydd och återställande av biologisk mångfald och ekosystem Kärnenergi och fossilgasrelaterade verksamheter Den 1 januari 2023 trädde en kompletterande delegerad akt i kraft vilket syftar till att företag nu ska redogöra för taxonomiförenlighet för vissa kärnenergi- och fossilgasrelaterade verksamheter. Kärnkraft och fossilgas bedöms av europeiska parlamentet kunna vara miljömässigt hållbara på en tillfällig basis eftersom de anses vara viktiga beståndsdelar i omställnings arbetet mot minskade utsläpp av växthusgaser. Momentum Group bedriver i dagsläget ingen verksamhet inom något av dessa områden. Kärnenergirelaterade verksamheter Företaget utför, finansierar eller är exponerat mot forskning, utveckling, demonstration och utbyggnad av innovativa elproduk- tionsanläggningar som producerar energi från kärnenergiproces - ser med minimalt avfall från bränslecykeln. Nej Företaget utför, finansierar eller är exponerat mot uppförande och säker drift av nya kärntekniska anläggningar för produktion av el eller processvärme, inbegripet för fjärrvärme eller industriella processer, såsom vätgasproduktion, samt för säkerhetsupp- graderingar av dessa, med hjälp av bästa tillgängliga teknik. Nej Företaget utför, finansierar eller är exponerat mot säker drift av befintliga kärntekniska anläggningar som producerar el eller pro - cessvärme, inbegripet för fjärrvärme eller industriella processer, såsom vätgasproduktion från kärnenergi, samt säkerhetsupp- graderingar av dessa. Nej Fossilgasrelaterade verksamheter Företaget utför, finansierar eller är exponerat mot uppförande eller drift av elproduktionsanläggningar som producerar el med hjälp av fossila gasformiga bränslen. Nej Företaget utför, finansierar eller är exponerat mot uppförande, renovering och drift av anläggningar för kombinerad produktion av värme/kyla och el med hjälp av fossila gasformiga bränslen. Nej Företaget utför, finansierar eller är exponerat mot uppförande, renovering och drift av värmeproduktionsanläggningar som pro - ducerar värme/kyla med hjälp av fossila gasformiga bränslen. Nej Momentum Group Års- och hållbarhetsredovisning 2024 58 Miljö Affärsöversikt Strategi Affärsområden Aktien Styrning och kontroll Finansiella rapporterHållbarhetsrapport ===== SIDA 59 ===== Omsättning 2024 Kriterier för väsentligt bidrag Kriterier avseende att inte orsaka betydande skada (DNSH) Ekonomiska verksamheter Kod Omsättning Andel av omsättningen Begränsning av klimat förändringar Anpassning till klimatför ändringar Vatten och marina resurser Cirkulär ekonomi Föroreningar Biologisk mångfald och eko system Begränsning av klimat förändringar Anpassning till klimatför ändringar Vatten och marina resurser Cirkulär ekonomi Föroreningar Biologisk mångfald och ekosystem Minimi skydds åtgärder T axonomiförenlig andel (A. 1.) eller andel som omfattas av taxonomin (A.2.), 2023 Kategori möjlig görande verksamhet Kategori omställnings verksamhet MSEK % Y /N/EL Y /N/EL Y /N/EL Y /N/EL Y /N/EL Y /N/EL Y/ N Y/ N Y/ N Y/ N Y/ N Y/ N Y/ N % E T A. VERKSAMHETER SOM OMFA TT AS AV T AXONOMIN A. 1 Miljömässigt hållbara (taxonomiförenliga) verksamheter N /A De miljömässigt hållbara (taxonomiförenliga) verksamheternas omsättning (A. 1) 0 0% 0% Varav möjliggörande verksamheter 0 0% 0% Varav omställningsverksamheter 0 0% 0% A.2 V erksamheter som omfattas av taxonomin men som inte är miljömässigt hållbara (ej taxonomiförenliga) Datadrivna lösningar för att minska utsläppen av växthusgaser CCM 8.2 7 0% EL N/EL N/EL N/EL N/EL N/EL 0% E Tillverkning, installation och tillhörande tjänster för läckagekontrollteknik som möjliggör läckageminskning och förebyggande av vattenförsörjningssystem WTR 1.1 14 0% N/EL N/EL EL N/EL N/EL N/EL 0% E Produktion av alternativa vattenresurser för andra ändamål än mänsklig konsumtion CE 2.2 2 0% N/EL N/EL N/EL EL N/EL N/EL 0% Reparation, renovering och återtillverkning CE 5.1 150 5% N/EL N/EL N/EL EL N/EL N/EL 11% E Omsättningen hos de verksamheter som omfattas av taxonomin men som inte är miljömässigt hållbara (ej taxonomiförenliga) (A.2) 173 6% 0% 0% 0% 5% 0% 0% 11% T otalt (A. 1 + A.2) 173 6% 0% 0% 0% 5% 0% 0% 11% B. VERKSAMHETER SOM INTE OMFA TT AS AV T AXONOMIN Omsättningen hos verksamheter som inte omfattas av taxonomin (B) 2 700 94% Totalt (A + B) 2 873 100% Definition: Nettoomsättning T axonomin använder samma definition av omsättning som anges i redovisningsdirektivet (2013/34/EU) om årsbokslut, koncernredovisning och rapporter (artikel 2 (5)) och IAS 1 Utformning av finansiella rapporter. Nettoomsättning i nämnaren omfattar koncernens totala externa försäljning i enligt med not 3. CCM Begränsning av klimatförändringar CCA Anpassning till klimatförändringar WTR Hållbar användning och skydd av vatten och marina resurser CE Övergång till en cirkulär ekonomi PPC Förebyggande och kontroll av föroreningar BIO Skydd och återställande av biologisk mångfald och ekosystem Y Verksamheten omfattas av och är förenlig med taxonomin för det relevanta miljömålet N Verksamheten omfattas av men är inte förenlig med taxonomin för det relevanta miljömålet N/EL Omfattas ej, verksamheten omfattas inte av taxonomin och är inte förenlig med det relevanta målet EL Verksamhet som omfattas av taxonomin för det relevanta målet T Omställningsverksamheter E Möjliggörande Momentum Group Års- och hållbarhetsredovisning 2024 59 Miljö Affärsöversikt Strategi Affärsområden Aktien Styrning och kontroll Finansiella rapporterHållbarhetsrapport ===== SIDA 60 ===== Kapitalutgifter 2024 Definition: Kapitalutgifter (CapEx) T axonomin använder samma definition av kapitalutgifter (CapEx) som IFRS. Med kapi- talutgifter avses: Tillägg till materiella och immateriella tillgångar under räkenskapsåret före avskrivningar, omvärderingar inklusive nedskrivningar och undantaget förändringar av det verkliga värdet. Leasingavtal enligt IFRS 16 omfattas som leder till redovisning av nyttjanderätt till tillgången. Goodwill inkluderas dock inte. Nämnaren inkluderar koncer - nens totala investeringar under året, motsvarande de som återfinns i not 9, 10 och 11. Kriterier för väsentligt bidrag Kriterier avseende att inte orsaka betydande skada (DNSH) Ekonomiska verksamheter Kod Kapitalutgifter Andel av kapital utgifter Begränsning av klimat förändringar Anpassning till klimatför ändringar Vatten och marina resurser Cirkulär ekonomi Föroreningar Biologisk mångfald och eko system Begränsning av klimat förändringar Anpassning till klimatför ändringar Vatten och marina resurser Cirkulär ekonomi Föroreningar Biologisk mångfald och ekosystem Minimi skydds åtgärder T axonomiförenlig andel (A. 1.) eller andel som omfattas av taxonomin (A.2.), 2023 Kategori möjlig görande verksamhet Kategori omställnings verksamhet MSEK % Y /N/EL Y /N/EL Y /N/EL Y /N/EL Y /N/EL Y /N/EL Y/ N Y/ N Y/ N Y/ N Y/ N Y/ N Y/ N % E T A. VERKSAMHETER SOM OMFA TT AS AV T AXONOMIN A. 1 Miljömässigt hållbara (taxonomiförenliga) verksamheter N /A De miljömässigt hållbara (taxonomiförenliga) verksamheternas kapitalutgifter (A. 1) 0 0% 0% Varav möjliggörande verksamheter 0 0% 0% Varav omställningsverksamheter 0 0% 0% A.2 V erksamheter som omfattas av taxonomin men som inte är miljömässigt hållbara (ej taxonomiförenliga) Transport med motorcyklar, personbilar och lätta motorfordon CCM 6.5 38 24% EL N/EL N/EL N/EL N/EL N/EL 7% Kapitalutgifter hos de verksamheter som omfattas av taxonomin men som inte är miljömässigt hållbara (ej taxonomiförenliga) (A.2) 38 24% 24% 0% 0% 0% 0% 0% 7% T otalt (A. 1 + A.2) 38 24% 24% 0% 0% 0% 0% 0% 7% B. VERKSAMHETER SOM INTE OMFA TT AS AV T AXONOMIN Kapitalutgifter hos verksamheter som inte omfattas av taxonomin (B) 119 76% Totalt (A + B) 157 100% CCM Begränsning av klimatförändringar CCA Anpassning till klimatförändringar WTR Hållbar användning och skydd av vatten och marina resurser CE Övergång till en cirkulär ekonomi PPC Förebyggande och kontroll av föroreningar BIO Skydd och återställande av biologisk mångfald och ekosystem Y Verksamheten omfattas av och är förenlig med taxonomin för det relevanta miljömålet N Verksamheten omfattas av men är inte förenlig med taxonomin för det relevanta miljömålet N/EL Omfattas ej, verksamheten omfattas inte av taxonomin och är inte förenlig med det relevanta målet EL Verksamhet som omfattas av taxonomin för det relevanta målet T Omställningsverksamheter E Möjliggörande Momentum Group Års- och hållbarhetsredovisning 2024 60 Miljö Affärsöversikt Strategi Affärsområden Aktien Styrning och kontroll Finansiella rapporterHållbarhetsrapport ===== SIDA 61 ===== Driftsutgifter (OpEx) T axonomin menar med driftsutgifter direkta kostnader som inte bokförs som tillgångar och som avser forskning och utveckling, byggnadsrenovering, kortsiktiga leasingavtal (leasing - kontrakt som är kortare än 1 år), underhåll och reparation samt alla andra direkta utgifter som rör det dagliga underhållet av materiella anläggningstillgångar och som krävs för säkerstäl - landet av dessa tillgångars fortlöpande och ändamålsenliga funktion. Nämnaren inkluderar koncernens totala driftskostnader under året förknippade med tillgångars fortlöpande och ändamåls enliga funktion, motsvarande de som återfinns i not 11 med viss tilläggsinformation. Driftsutgifter 2024 Kriterier för väsentligt bidrag Kriterier avseende att inte orsaka betydande skada (DNSH) Ekonomiska verksamheter Kod Driftsutgifter Andel av drifts utgifter Begränsning av klimat förändringar Anpassning till klimatför ändringar Vatten och marina resurser Cirkulär ekonomi Föroreningar Biologisk mångfald och eko system Begränsning av klimatför ändringar Anpassning till klimatför ändringar Vatten och marina resurser Cirkulär ekonomi Föroreningar Biologisk mångfald och ekosystem Minimi skydds åtgärder T axonomiförenlig andel (A. 1.) eller andel som omfattas av taxonomin (A.2.), 2023 Kategori möjlig görande verksamhet Kategori omställnings verksamhet MSEK % Y /N/EL Y /N/EL Y /N/EL Y /N/EL Y /N/EL Y /N/EL Y/ N Y/ N Y/ N Y/ N Y/ N Y/ N Y/ N % E T A. VERKSAMHETER SOM OMFA TT AS AV T AXONOMIN A. 1 Miljömässigt hållbara (taxonomiförenliga) verksamheter N /A Driftsutgifter för de miljömässigt hållbara (taxonomiförenliga) verksamheterna (A. 1) 0 0% 0% Varav möjliggörande verksamheter 0 0% 0% Varav omställningsverksamheter 0 0% 0% A.2 V erksamheter som omfattas av taxonomin men som inte är miljömässigt hållbara (ej taxonomiförenliga) N /A 0% Driftslutgifter hos de verksamheter som omfattas av taxonomin men som inte är miljömässigt hållbara (ej taxonomiförenliga) (A.2) 0 0% 0% T otalt (A. 1 + A.2) 0 0% 0% B. VERKSAMHETER SOM INTE OMFA TT AS AV T AXONOMIN Driftsutgifter hos verksamheter som inte omfattas av taxonomin (B) 10 100% Totalt (A + B) 10 100% CCM Begränsning av klimatförändringar CCA Anpassning till klimatförändringar WTR Hållbar användning och skydd av vatten och marina resurser CE Övergång till en cirkulär ekonomi PPC Förebyggande och kontroll av föroreningar BIO Skydd och återställande av biologisk mångfald och ekosystem Y Verksamheten omfattas av och är förenlig med taxonomin för det relevanta miljömålet N Verksamheten omfattas av men är inte förenlig med taxonomin för det relevanta miljömålet N/EL Omfattas ej, verksamheten omfattas inte av taxonomin och är inte förenlig med det relevanta målet EL Verksamhet som omfattas av taxonomin för det relevanta målet T Omställningsverksamheter E Möjliggörande Momentum Group Års- och hållbarhetsredovisning 2024 61 Miljö Affärsöversikt Strategi Affärsområden Aktien Styrning och kontroll Finansiella rapporterHållbarhetsrapport ===== SIDA 62 ===== Klimatförändringar Begränsning av klimatförändringar Momentum Groups klimatpåverkan finns i hela värdekedjan, där de största utsläppen kommer från produktionen av de produkter vi säljer samt från transporter. Inom vår egen verk - samhet är vår egen fordonsflotta den största källan till utsläpp. Risker är kopplade till ökade regulatoriska krav och kund - förväntningar på minskad klimatpåverkan, vilket kan påverka konkurrenskraften för produkter med hög miljöbelastning. Dessutom kan ökade transportkostnader och framtida kol- dioxidprissättning påverka lönsamheten. Vi bedömer snarare att det finns väsentliga möjligheter i att våra produkter i hög grad bidrar till begränsning av klimatförändringar genom att förlänga livslängden på maskiner och utrustning samt genom att minska energi- och resursförbrukning. Detta skapar ökad efterfrågan på vårt erbjudande och stärker vår konkurrens - fördel. Energi Energianvändning är en väsentlig fråga för Momentum Group, främst genom den energi som förbrukas vid tillverkning av de produkter vi säljer och till viss del den energi som används i vår egen verksamhet. Risker inkluderar stigande energipriser, vilket kan leda till ökade produktionskostnader hos våra leverantörer och på- verka prissättningen i värdekedjan. För oss som främst åter - försäljare är dock den direkta finansiella risken begränsad. Möjligheter finns i att vi genom våra produkter kan bidra till att minska våra kunders energiförbrukning, vilket ökar efter - frågan på energieffektiva lösningar. Resursanvändning och cirkulär ekonomi Resursinflöden Momentum Groups verksamhet är resursintensiv, eftersom vi köper in produkter som kräver resurser vid tillverkning. Risker kopplade till stigande råvarupriser och osäker tillgång till vissa material kan påverka marginalerna, men är begrän - sade för oss som främst är återförsäljare. Vår största möjlig- het att påverka miljöavtrycket är på produktnivå hos våra leverantörer, där vi kan bidra genom att vara noggranna med våra leverantörsval, kravställning och uppföljning. Resursutflöden Momentum Groups största möjlighet att påverka resurs - effek tivitet ligger i hur våra produkter används hos kunderna. Genom att förlänga livslängden på maskiner och utrustning, samt genom energieffektiva lösningar, kan vi bidra till minskad resursförbrukning och stärkt cirkulär ekonomi. Möjligheter ligger i att vidareutveckla vårt erbjudande med produkter och tjänster som optimerar kunders resursanvänd - ning genom att erbjuda lösningar som minskar materialåtgång och energiförbrukning. Klimatförändringar, resursanvändning och cirkulär ekonomi Momentum Groups bidrag till en hållbar industri ur ett miljömässigt perspektiv genomsyrar hela värdekedjan. Det inkluderar fram- ställning av produkt och/ eller tjänst, försäljning, distribution och användning av produkterna eller utförande av tjänsterna samt återbruk. Detta avsnitt omfattar ESRS-ämnena Klim atförändringar och Resursanvändning och cirkulär ekonomi. Väsentlig påverkan, risker och möjligheter Var i värdekedjan Tids pers pek tiv1)Underämnen IRObeskrivningar Typ av IRO Upp - ströms Egen verk- samhet Ned- ströms Begränsning av klimat förändringar Utsläpp vid tillverkning av de produkter som vi köper in och säljer. Negativ Ja = Transport av produkter från leverantörer till oss och från oss till kund. Negativ Ja Ja – Utsläpp från egen bilpark, främst i forma av tjänstebilar. Negativ Ja – Våra produkter och tjänster ger utökad livslängd, energi- och resurseffektivitet vilket minskar utsläpp. Positiv Ja + Ökad hållbarhetsfokus och ökade energipriser driver efterfrågan på våra produkter och tjänster som bidrar till begränsning av klimatförändringar. Möjlighet Ja + Energi Energiförbrukning vid tillverkning av våra produkter. Negativ Ja = Energiförbrukning vid användning av våra produkter. Negativ Ja = Våra produkter och tjänster bidrar med energibespa- ring hos kund. Positiv Ja + Ökad efterfråga på produkter och tjänster som bidrar med energibesparing hos kund. Möjlighet Ja + Resursinflöden, inklusive resurs- användning Resurser för att tillverka de produkter som vi köper in och säljer. Utformning av produkterna är väsentlig. Negativ Ja = Val av kvalitetsleverantörer, kravställan och uppföljning av befintliga leverantörer. Positiv Ja + Våra produkter bidrar till exempelvis råvarubespa- ringar. Renovering istället för att köpa nytt. Möjlighet Ja + Resursutflöden relaterade till produkter och tjänster Våra produkter och tjänster bidrar till längre livslängd och effektivare drift. Positiv Ja + Ökad efterfråga på produkter och tjänster som bidrar till minskad resursanvänding och cirkulär ekonomi. Möjlighet Ja + 1) Påverkan/risk/möjlighet bedöms öka över tid (+), vara på samma nivå (=), minska över tid (–). Momentum Group Års- och hållbarhetsredovisning 2024 62 Miljö Affärsöversikt Strategi Affärsområden Aktien Styrning och kontroll Finansiella rapporterHållbarhetsrapport ===== SIDA 63 ===== Hantering av konsekvenser, risker och möjligheter Policyer och riktlinjer Momentum Group har flera koncerngemensamma styr dokument för klimatrelaterade frågor, som: • Miljöpolicy • Code of Conduct • Riktlinjer för tjänstebilar Riktlinjer för miljöarbetet Miljöarbetet ska bedrivas inom ramen för koncernens affär - sidé och vara väl integrerat i det operativa arbetet. Genom hög kompetens hos medarbetare och genom att ständigt utveckla koncernens kunskap om miljöeffekter kan en hel - hetssyn eftersträvas på miljöfrågorna. Vid val av leverantörer samt produkter och tjänster ska minsta miljöpåverkan efter - strävas så långt som det är tekniskt möjligt, företagsekono - miskt rimligt och miljömässigt motiverat. Kretsloppstänkande och hushållning med resurser ska vara en viktig utgångspunkt för koncernens affärsverksamhet. Genom effektiva transport - lösningar samt produkter och tjänster av hög kvalitet bidrar vi till minskad resurs- och energiförbrukning. Genom att följa eller överträffa kraven i miljölagstiftningar och förordningar ska koncernen stimulera varje del av handels - kedjan till att genom ständiga förbättringar förebygga och minska negativ miljöpåverkan. För att kunna leva upp till vad vi åtar oss i vår policy krävs ett aktivt arbete, både internt med vår egen påverkan samt i värdekedjan uppström och nedströms. Processer för att identifiera klimatrelaterade risker och möjligheter • Koncernövergripande riskhantering • Intressentdialoger • Dubbel väsentlighetsanalys • Årlig strategiprocess och måltavleprocess • Miljö- och kvalitetsutvärderingar • Energikartläggningar Väsentliga konsekvenser, risker och möjlig heter och deras förhållande till strategi och affärsmodell Vi samarbetar med olika aktörer genom hela värdekedjan – från produkt- och tjänsteframställning till försäljning, distri - bution, användning och återbruk. Våra verksamheter har en miljöpåverkan genom hela värdekedjan, men vi strävar efter att minimera den negativa påverkan och maximera den posi - tiva påverkan genom hållbara val och innovativa lösningar. Miljöpåverkan bakåt i värdekedjan Eftersom Momentum Group i huvudsak är en återförsäljare har vi begränsad direkt påverkan på miljöbelastningen från produkttillverkning. Vårt inflytande ligger i att ställa höga krav på de produkter och tjänster vi erbjuder och de leverantörer vi samarbetar med. Detta är en central del av vårt hållbarhets - arbete och har genomslag i hela vår verksamhet. Vi påverkar främst i framställningsledet genom att: • Välja produkter och tjänster med minimal miljöpåverkan. • Samarbeta med kvalitetsleverantörer som uppfyller våra krav på hälsa, säkerhet, kvalitet och minsta möjliga miljö- påverkan. • Ställa tydliga krav och genomföra regelbundna uppfölj - ningar av våra leverantörer. • Våra klimatutsläpp inom detta område klassificeras som scope 3, där den största påverkan kommer från kategori 1 – inköp av produkter och tjänster. För att säkerställa ett ansvarsfullt leverantörsled har vi imple - menterat vår Code of Conduct, som idag är signerad av 83 procent (72) av våra leverantörer. Vår direkta klimatpåverkan Momentum Groups direkta miljöpåverkan omfattar utsläpp inom scope 1 och scope 2, där vi har störst möjlighet att påverka. Tjänstebilar Vårt miljömål på koncernnivå fokuserar på att minska våra CO2-utsläpp från tjänstebilar, som utgör en betydande del av våra direkta utsläpp inom scope 1. Vi arbetar aktivt med att optimera våra bolags fordonsflotta genom att välja bränsle- effektiva fordon och fossilfria drivmedel, såsom HVO och el. För att ytterligare minska klimatpåverkan arbetar vi med att öka medvetenheten kring hållbara transportval, samåkning, ruttoptimering, digitala möten och tåg som alternativ där det är möjligt. Under 2024 minskade våra koldioxidutsläpp från tjänstebilarna med – 12 procent (– 1). Från och med 2025 har Momentum Group infört en ny koncerngemensam riktlinje där inga nya tjänstebilar får ha ett WL TP-värde över 50 g CO₂/km. Energiförbrukning i lokaler Våra lokaler har miljöpåverkan genom el- och värmeförbruk - ning. Eftersom vi inte äger våra egna lokaler kan vi påverka genom att ställa krav på våra hyresvärdar gällande hållbara energilösningar och energieffektivitet. Vårt gemensamma mål är att öka andelen fossilfri och klimatneutral el i koncernens energiförbrukning. Under 2024 uppgick andelen grön el till 86 procent (93). Den några lägre andelen för 2024 beror på att alla nyförvärvade bolag ännu inte bytt elavtal. Trots en hög andel förnybar energi arbetar vi kontinuerligt med att effektivisera energianvändningen. På kon - cernnivå driver vi initiativ för att teckna ramavtal med elleveran - törer som erbjuder grön el och stöder bolagen i energieffekti - visering genom koncernens energikartläggningsprocess. Ledningssystem Vårt interna förbättringsarbete inom miljö och kvalitet base- ras i grunden på kraven i ISO-standarder. Av de bolag inom koncernen som rapporterade under 2024 var 8 certifierade i enlighet med ISO 14001:2015 (miljöledning) och 9 certifierade i enlighet med ISO 9001:2015 (kvalitetsledning). Genom att använda ett riskbaserat angreppsätt och genomföra löpande analyser kan dessa bolag identifiera förbättringsområden och vidta åtgärder för att minska sin klimatpåverkan. Bolagens processer och rutiner granskas årligen av både interna och externa revisorer för att säkerställa kontinuerliga förbättringar. Klimatpåverkan framåt i värdekedjan Påverkan vid användningen av våra produkter och tjänster klassificeras som scope 3 och utgör vårt mest betydande positiva bidrag till klimatpåverkan. Det handlar framför allt om den positiva effekten våra erbjudanden har hos kunder. Den negativa påverkan, främst genom energiåtgång vid använd - ning av våra produkter (kategori 11), är relativt begränsad och gäller främst de produkter som kräver direkt energitillförsel, såsom motorer. Vi mäter de klimatutsläpp våra lösningar hjälper kunder att minska. Besparingarna beräknas genom vår interna kalkyla - tor, som bygger på data från officiella källor och emissions - faktorer validerade av våra leverantörer. Våra lösningar bidrar till CO 2-besparingar på olika sätt. Ett exempel är att ersätta komponenter med alternativ som har längre livslängd, vilket förlänger bytesintervaller och mins - kar behovet av nytillverkning – och därmed utsläpp. Ett annat exempel är energieffektivisering, där våra produkter erbjuder högre verkningsgrad än befintliga alternativ, exempelvis genom optimerad remdrift eller motorbyte till en mer energi- effektiv modell. Ett tredje exempel är när våra verkstäder bidrar till den cirkulära ekonomin genom att förlänga livsläng - den på våra kunders produkter med reparation eller renove - ring. Våra verkstäder renoverar eller reparerar produkter som ventiler, lager, motorer, pumpar och växlar och skapar på så sätt en besparing jämfört med nytillverkning. Under 2024 har vi registrerat besparingar på cirka 826 ton CO2, vilket validerats genom att kunderna signerat och därmed godkänt industriförbättringen. Hållbar logistik Våra godstransporter genererar utsläpp från fordon, vilket gör detta till en viktig aspekt av vårt hållbarhetsarbete. Eftersom vi till största delen köper in transporttjänster, klassificeras dessa utsläpp som indirekta (scope 3). Transporter från leverantörer till oss kategoriseras som uppströms transport och distribution (kategori 4), medan transporter från oss till kund ingår i ned - ströms transport och distribution (kategori 9). Genom att optimera lagrings- och distributionsprocesser minskar vi resursförbrukningen, förbättrar tillgängligheten för våra kunder och effektiviserar hanteringen för alla inblandade. Våra verksamheter arbetar kontinuerligt med att optimera in- och utleveranser, vilket minskar transportbehovet och reducerar användningen av förpackningsmaterial såsom kartonger och emballage. För att minska transportrelaterade utsläpp arbetar våra bolag aktivt med att välja transportörer som har tydliga mål för att reducera utsläpp och säkerställa goda arbetsvillkor. Vi prioriterar leverantörer som använder fossilfria eller energi- effektiva transportalternativ. Dessutom sker merparten av våra inköp från leverantörer inom Norden och EU, vilket bidrar till kortare transportsträckor och lägre klimatpåverkan. Momentum Group Års- och hållbarhetsredovisning 2024 63 Miljö Affärsöversikt Strategi Affärsområden Aktien Styrning och kontroll Finansiella rapporterHållbarhetsrapport ===== SIDA 64 ===== T otala växthusgasutsläpp Under 2024 omfattade vår datainsamling främst scope 1 och scope 2. Besparingarna från Industriförbättringarna i kundled faller inom scope 3. Momentum Group arbetar aktivt med att implementera CSRD/ESRS och har under året genomfört en preliminär klimatkartläggning och analys enligt GHG-proto - kollet. De preliminära resultaten visar att vår största klimat - påverkan mest sannolikt sker inom scope 3, kategori 1 – inköp av produkter och tjänster. Att mäta scope 3 är en komplex process, och vi fokuserar därför på de mest väsentliga områ - dena och den data vi kan få från våra leverantörer. För 2025 avser Momentum Group att rapportera sina växthusgasutsläpp enligt GHG-protokollet, inklusive Scope 1 och 2 samt de mest väsentliga kategorierna inom scope 3. Industriförbättringar ur ett miljömässigt perspektiv Det kundvärde vi levererar dokumenteras genom vår metod industriförbättringar som avser att presentera en ekonomisk besparing, miljömässig förbättring eller arbetsmiljömässig förbättring. Miljömässiga förbättringar handlar om lösningar som bidrar med minskad negativ miljöpåverkan hos kund exempelvis genom minskad energiför - brukning, minskad vattenförbrukning, minskad förbrukning av produkt, minskade avfallsmängder och minskat CO 2-utsläpp. Under 2024 genomförde våra dotterbolag 686 nya industriförbättringar och av dessa bidrog 480 stycken till en förbättrad miljö. T otalt var den dokumenterade miljömässiga bespa - ringen 826 ton sparad CO 2. Förbättrad miljö 480 industriförbättringar 826 ton sparad CO 2 Vår preliminära klimatkartläggning indikerar att dessa områden har störst betydelse: SCOPE 1 • Utsläpp från resor i bolagets egna fossildrivna fordon. SCOPE 2 • Utsläpp från förbrukad energi för el, värme och kyla för avtal som vi har rådighet över. • Laddning av egna elbilar utanför bolagen. SCOPE 3 Kategori 1 – Inköpta varor och tjänster • Utsläpp för alla inköpta produkter och tjänster (exklusive frakt för det ingår i kategori 4 och 9). Kategori 3 – Energirelaterade utsläpp • Uppströmspåverkan från den energi vi köper via avtal. Kategori 4 – Uppströms transport och distribution • Utsläpp från transport av varor från leverantör till oss och transporter till kund som vi betalar. Kategori 6 – Tjänsteresor • Utsläpp från tjänsteresor för resor och hotell. Kategori 8 – Uppströms hyrda tillgångar • Utsläpp från förbrukad el, kyla och värme som ingår/ betalas av hyresvärd (avtal som vi ej har rådighet över). Kategori 9 – Nedströms transport och distribution • Utsläpp från transport av varor från oss till kund som kunder betalar. Kategori 11 – Användning av sålda produkter • Utsläpp från sålda produkter som kräver energi under sin användningstid. KPI:er Miljömässig hållbarhet 2024 2023 2022 Tjänstebilar T otala utsläpp, gram CO2 766 590 791 576 292 890 645 698 434 T otalt antal körda kilometer 5 934 118 3 926 387 4 370 640 CO2-utsläpp, gram/km 129 147 148 Energiförbrukning T otal energiförbrukning för alla lokaler, MWh 6 714 5 506 6 157 Energiförbrukning fossilfri/ klimatneutral, MWh 5 779 5 103 4 633 Andel fossilfri eller klimatneutral el, % 86 93 75 Antal bolag kvalitets- och miljöcertifierade enligt ISO 14001:2015 8 6 3 Antal bolag kvalitets- och miljöcertifierade enligt ISO 9001:2015 9 7 3 Industriförbättringar Antal industriförbättringar – miljö 480 379 – Miljömässig besparing hos kund, ton CO 2 826 374 – Momentum Group Års- och hållbarhetsredovisning 2024 64 Miljö Affärsöversikt Strategi Affärsområden Aktien Styrning och kontroll Finansiella rapporterHållbarhetsrapport ===== SIDA 65 ===== Väsentlig påverkan, risker och möjligheter Var i värdekedjan Tids pers pek tiv1)Underämnen IRObeskrivningar Typ av IRO Upp - ströms Egen verk- samhet Ned- ströms Arbetsvillkor Trygg anställning Erbjuder våra medarbetare trygg anställning med goda villkor. Positiv Ja Ja Ja = Arbetsvillkor Hälsa och säkerhet Erbjuder våra medarbetare en säker och hälso- främjande arbetsplats. Positiv Ja = Likabehandling och lika möjligheter, utbildning och kompetensutveckling Fokus på vikten av utbildning och kompetens- utveckling då medarbetare viktigaste resurs. Positiv Ja + Arbetsvillkor Trygg anställning Momentum Group har en positiv påverkan på medarbetarna genom att erbjuda trygga anställningar, vilket är en av de vikti - gaste aspekterna av vårt ansvar som arbetsgivare. Risker kopplade till arbetsvillkor bedöms vara begränsade, eftersom vi verkar i en reglerad marknad med etablerade avtal och lagar. Att misslyckas inom området kan påverka medar - betarnas trivsel och lojalitet, men anses inte innebära någon betydande finansiell risk. Möjligheter inom trygg anställning är främst kopplade till att attrahera och behålla kompetenta medarbetare, men området bedöms i första hand som ett hygienkrav snarare än en konkurrensfördel. Hälsa och säkerhet Även om vår verksamhet inte omfattar högriskindustrier, har arbetsmiljö och säkerhet en direkt påverkan på medarbe- tarnas välbefinnande. Risker är främst kopplade till arbets - relaterad ohälsa, både fysisk och psykisk. Även om den fysiska risken bedöms som relativt låg, kan en hög arbetsbelastning och ett högt tempo leda till stressrelaterad ohälsa. En decen - traliserad organisationsmodell, där beslut fattas lokalt och medarbetare har stort eget ansvar, kan både vara en styrka och innebära en risk om det leder till otydliga förväntningar eller överbelastning. Möjligheter ligger i att upprätthålla och utveckla en stark säkerhetskultur där arbetsmiljö och hälsa prioriteras i hela organisationen. Likabehandling och lika möjligheter Utbildning och kompetensutveckling: Kompetensförsörjning är en nyckelfråga inom hela koncernen, där utbildning spelar en avgörande roll för att möta branschens behov. Momentum Group har en positiv påverkan på den individuella medarbetaren genom att erbjuda kompetens - utveckling som stärker både yrkesrollen och affären. Risker är kopplade till brist på relevant kompetens, vilket kan påverka produktiviteten och konkurrenskraften, särskilt i vissa branscher där det är svårt att hitta rätt medarbetare. Industrin står inför ett generationsskifte, vilket innebär att behovet av ny kompetens ökar. Möjligheter finns i att stärka vår interna kom- petensförsörjning genom utbildningsprogram och utvecklings- initiativ. Många av våra bolag arbetar redan aktivt med intern - utbildningar, vilket minskar risken för kompetensbrist och stärker långsiktig konkurrenskraft. Hantering av konsekvenser, risker och möjligheter Policyer och riktlinjer Momentum Group har flera koncerngemensamma styr dokument för den egna arbetskraftsfrågor som: • Arbetsmiljöpolicy • Likabehandlingspolicy • Code of Conduct • Visselblåsarpolicy Mål och riktlinjer för personalarbetet Momentum Group strävar efter att vara en respekterad och attraktiv arbetsgivare, både för nuvarande och framtida med - arbetare. Koncernens bolag ska säkerställa en god arbets - miljö, både fysiskt och psykosocialt, och verka för att främja medarbetarnas professionella och personliga utveckling. Dessa riktlinjer fastställer minimikrav för alla våra bolag och kompletterar de affärsspecifika HR-frågor som hanteras av respektive bolag. Anställningsvillkor, ersättning och arbetstider ska minst uppfylla gällande lagar och branschstandarder. Momentum Group accepterar inte tvångsarbete eller metoder som begränsar medarbetares frihet, och ingen anställning sker av personer under 15 år, eller den högre åldersgräns som gäller Samhällsansvar Den egna arbetskraften För oss innebär samhällsansvar att som en ansvarsfull arbetsgivare kunna erbjuda en sund arbetsmiljö, god hälsa och säkerhet, respektera mänskliga rättigheter samt motverka diskri- minering, trakasserier och korruption i våra verksamheter. Och att verka för ansvar i hela värdekedjan. 1) Påverkan/risk/möjlighet bedöms öka över tid (+), vara på samma nivå (=), minska över tid (–). Momentum Group Års- och hållbarhetsredovisning 2024 65 Affärsöversikt Strategi Affärsområden Aktien Styrning och kontroll Finansiella rapporterHållbarhetsrapport ===== SIDA 66 ===== enligt lokal lagstiftning. Koncernen arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ges lika möjligheter oavsett kön, könsiden - titet, etnicitet, religion, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. Diskriminering, trakasserier och kränkningar tolereras inte, vilket även inkluderar nolltolerans mot sexuella trakasserier och mobbning. Medarbetare har också rätt att organisera sig och ansluta sig till fackföreningar i enlighet med nationella lagar och principer. En säker och hälsosam arbetsmiljö är en grundläggande prioritet inom koncernen. Varje bolag ansvarar för att arbetet bedrivs på ett sätt som förebygger skador och ohälsa, och skriftliga hälso- och säkerhetsinstruktioner ska tillämpas i hela koncernen. Arbetsmiljöarbetet ska ske i samverkan mellan arbetsgivare och arbetstagare för att skapa en hållbar och attraktiv arbetsplats. Koncernen ser en god arbetsmiljö som en förutsättning för att medarbetarna ska kunna prestera på topp, och är därför ett viktigt konkurrensmedel och en strategisk fråga för oss. Arbetsmiljön inom koncernen ska präglas av ett engagerat ledarskap, ömsesidig respekt och tillit. Den ska uppmuntra utveckling och framgång samt skapa förutsättningar för både bättre prestationer och personlig och yrkesmässig utveckling. Alla medarbetare har ett personligt ansvar för att bidra till en god arbetsmiljö genom att följa de rutiner och riktlinjer som finns. Momentum Group arbetar långsiktigt för att vara en arbetsgivare som attraherar, utvecklar och behåller kompe - tenta medarbetare. Genom att skapa en trygg, inkluderande och utvecklande arbetsmiljö stärker vi vår konkurrenskraft och möjliggör en hållbar tillväxt. Processer för att identifiera arbetskraftsrelaterade risker och möjligheter • Koncernövergripande riskhantering • Medarbetardialoger • Dubbel väsentlighetsanalys • Utvecklingssamtal • Medarbetarundersökningar • Visselblåsartjänst i verkstäder och användning av kemiska produkter. Exempel - vis genomförs regelbundna skyddsronder i verksamhetens lokaler för att identifiera och åtgärda eventuella brister. Många bolag använder även externa aktörer för att säkerställa brand- skydd och andra säkerhetsrutiner. För att följa upp och för - bättra arbetsmiljöarbetet dokumenteras insatser och avvikel - ser i gemensamma uppföljningssystem, vilket gör det möjligt att identifiera mönster och återkommande utmaningar. Likabehandling och lika möjligheter Momentum Group strävar efter att skapa en inkluderande och utvecklande arbetsmiljö där medarbetare med olika bakgrun - der och erfarenheter bidrar till dynamik och innovation. Jäm - ställdhet är en prioriterad fråga, särskilt inom våra branscher där män traditionellt är i majoritet. För närvarande består våra 788 medarbetare av 17 procent kvinnor och 83 procent män, medan ledningsgrupperna i våra bolag har en andel på 27 procent kvinnor. På styrelsenivå har vi en jämnare fördelning med 40 procent kvinnor och 60 procent män. Vi arbetar aktivt tillsammans med våra bolag för att på olika sätt främja en mer balanserad könsfördelning på alla nivåer i organisationerna. Mångfald är en styrka, och i samband med rekrytering framhålls alltid att en bred representation berikar arbetsmiljön och affärerna. Kön och ålder är vedertagna mångfaldsindika - torer, och åldersfördelningen inom Momentum Group visar att det finns en relativt jämn spridning från 30-årsåldern och uppåt. Vi har många äldre och erfarna entreprenörer i våra bolag, vilket bidrar till vår styrka som industrigrupp. Många i vår ledning har en gedigen bakgrund inom industrin, vilket gör oss särskilt attraktiva för entreprenörer som vill sälja sina bolag. Vi förstår deras affärer, deras produkter och de utmaningar de står inför, vilket skapar en naturlig trygghet i ägarskiftet och stärker vårt samarbete. Diskriminering och trakasserier tolereras inte i någon form. Genom medarbetarundersökningar följer våra bolag regel - bundet upp frågor om inkludering och arbetsmiljö. Resultaten visar att kränkande särbehandling är mycket ovanlig och att konflikter förekommer i låg utsträckning. En viktig indikator på jämställdhet är rättvis lönesättning. Exempelvis genomför alla bolag i Sverige med fler än 10 anställda lönekartläggningar som en del av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Syftet är att förebygga diskriminering och säkerställa lika rättigheter och möjligheter. Resultatet för 2024 visar att det inte finns några osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män. Att medarbetare väljer att stanna länge inom Momentum Group är ett tydligt bevis på att de trivs. Cirka 34 procent av våra anställda har varit en del av företaget i mer än tio år, och hela 23 procent har arbetat inom koncernen i mer än 16 år. Utbildning och kompetensutveckling Momentum Group arbetar aktivt för att utveckla sina medarbe- tare och säkerställa framtida kompetens, succession och lokalt marknadsledarskap. Kontinuerlig kompetens- och prestations - utveckling sker i huvudsak på bolagsnivå, där olika riktade utbildningsinsatser genomförs utifrån verksamhetens behov. För att stödja medarbetarnas utveckling finns en rad gemensamma initiativ inom koncernen. Genom erfarenhets - utbyte, nätverk och delning av ”best practices” mellan bola - gen främjar vi en lärande organisation. På vårt koncernintranät Sharing and Caring tillhandahålls verktyg, mallar, digitala kurser och exempel som underlättar det dagliga arbetet. Dessutom erbjuds utbildningar inom företagskultur och affärsmannaskap genom vår Affärsskola, samt en koncerngemensam säljutbild - ning för att stärka affärskompetensen. Våra medarbetare förväntas uppfylla kraven för sina res - pektive yrkesroller, men får samtidigt aktivt stöd för att vidare- utveckla sin kompetens och sitt ansvarsområde. Våra bolag erbjuder löpande kompetensutveckling inom olika specialist - områden, däribland ledarträning med fokus på målsättning, feedback och ansvarstagande. Som exempel kan nämnas att medarbetare som hanterar farligt gods får specifik utbildning inom detta område, och bolagens skyddsombud och chefer genomgår regelbundet utbildningar inom arbetsmiljö och säkerhet. Delaktighet och inkludering och social dialog En öppen och kontinuerlig dialog mellan arbetsgivare och medarbetare är en självklarhet inom Momentum Group. Vi strävar alltid efter att arbeta inkluderande för att medarbe - tarnas perspektiv ska kunna beaktas i företagens beslut. Arbetsmiljön i våra bolag säkerställs genom skyddsom - bud som finns nära verksamheten och fungerar som en länk mellan medarbetare och ledning i arbetsmiljöfrågor. I de större bolagen samordnas skyddsombudens arbete genom skyddskommittéer. Väsentliga konsekvenser, risker och möjlig heter och deras förhållande till strategi och affärsmodell Momentum Groups övergripande mål är att uppfattas som en attraktiv arbetsplats för att kunna rekrytera, utveckla och behålla medarbetare. Med en decentraliserad styrmodell är det bolagens arbete som står i fokus och som bidrar till att varje arbetsplats ska vara socialt hållbar. Nedan beskrivs hur vi arbetar med frågan både på koncern- och bolagsnivå. Arbetsvillkor Momentum Group har en positiv påverkan på sina medarbe- tare genom att erbjuda trygga anställningar, vilket är en av de viktigaste aspekterna av vårt arbete som arbetsgivare. Marknadsmässiga löner, rättvisa arbetsvillkor och efterlevnad av arbetsrättsliga regler är en självklarhet inom koncernen. Våra bolag har i princip alltid kollektivavtal, och samtliga följer den strikta nordiska lagstiftningen, vilket säkerställer en stabil och rättvis arbetsmiljö. Arbetsrätten reglerar relationen mellan arbetsgivare och medarbetare och styrs av både lagkrav och kollektivavtal. Syftet är att skapa en socialt trygg och rättvis arbetsvardag. Momentum Group prioriterar dessa frågor genom kontinuerlig bevakning av lagkrav, regelbundna lagrevisioner av arbets - miljölagstiftningen samt förhandlingar inom ramen för kollek - tivavtalen. Våra bolag genomför årliga lönekartläggningar för att säkerställa rättvisa löner och motverka osakliga löneskill - nader. Många av våra bolag erbjuder också företagshälsovård samt kollektivavtalad försäkring, vilket ytterligare stärker med- arbetarnas trygghet och välmående. Hälsa och säkerhet Vi arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha en säker, trygg och hälsosam arbetsplats. Vårt mål är att helt förhindra olyckor, arbetsrelaterade skador, incidenter, ohälsa och döds - fall – både för våra egna medarbetare och för de som arbetar inom vår verksamhet. Historiskt har sjukfrånvaron inom kon - cernen varit relativt låg och antalet arbetsolyckor relativt få. Våra bolag vidtar en rad åtgärder för att upprätthålla en hög säkerhetsstandard. Riskbedömningar är en naturlig del av arbetsmiljöarbetet och genomförs före arbetsmoment som kan innebära potentiella faror, inklusive hantering av maskiner Momentum Group Års- och hållbarhetsredovisning 2024 66 Samhällsansvar Affärsöversikt Strategi Affärsområden Aktien Styrning och kontroll Finansiella rapporterHållbarhetsrapport ===== SIDA 67 ===== Industriförbättringar ur ett arbetsmiljöperspektiv Det kundvärde vi levererar dokumenteras genom vår metod industriförbättringar som avser att presentera en ekonomisk besparing, miljömässig förbättring eller arbetsmiljömässig förbättring. Förbättringar ur arbetsmiljömässigt perspektiv kan exempelvis handla om säkerhet för anställda kopplat till utförande av riskfyllda moment, hälso - mässig säkerhet genom minskad användning av kemiska produkter/mindre hälsovådliga produkter eller minskad risk för belastningsrelaterad ohälsa. Under 2024 genomförde våra dotterbolag 686 nya industriförbättringar och av dessa bidrog 331 stycken till en förbättrad arbetsmiljö hos våra kunder. Förbättrad arbetsiljö 331 industriförbättringar Ett av våra koncerngemensamma mål är att alla medarbetare ska ha årliga medarbetarsamtal där frågor som arbetsmiljö, arbetssituation, jämställdhet, hälsa och säkerhet diskuteras. Under 2024 genomfördes medarbetarsamtal med 89 procent (83) av våra anställda, vilket är en viktig del i vårt arbete med att skapa en positiv och utvecklande arbetsmiljö. För att ytterligare stärka dialogen genomför våra bolag regelbundna medarbetarundersökningar för att följa upp medarbetarnas upplevelse av arbetsklimat, ledarskap och företaget som arbetsgivare. Resultaten visar överlag en positiv syn på verksamheterna, och en stor andel av medar - betarna skulle rekommendera koncernens bolag som arbets - givare till sina vänner. Samtidigt identifierar undersökningarna kontinuerligt utvecklingsområden, vilket har lett till implemen - tering av flera åtgärder, bland annat inom ledarskapsutveck - ling, affärsskolan och andra utbildningsinitiativ. Ett annat verktyg i vårt arbete för transparens och del - aktighet är vår visselblåsartjänst där medarbetare anonymt kan rapportera oegentligheter. Detta säkerställer att vi har en trygg och ansvarsfull arbetsmiljö där alla medarbetare kan känna sig trygga att uttrycka sina åsikter och lyfta viktiga frågor. KPI:er Den egna arbetskraften 2024 2023 2022 Anställning Medeltal anställda 840 640 528 Andel genomförda medarbetarsamtal, % 89 83 77 Mångfald och likabehandling Andel kvinnor, % 17 17 16 Andel kvinnor i ledande position, % 1) 27 25 26 Andel kvinnor i styrelsen i moderbolaget, % 40 40 40 Hälsa och säkerhet Sjukfrånvaro, % 4 4 5 Antal olyckor 6 25 28 Personalomsättning, % 9 13 12 1) Innefattar personer i ledningsgrupper i koncernbolag. Antal år som anställd 19+27+20+11+23H < 2 år, 19% 2–5 år, 28% 6– 10 år, 20% 11– 15 år, 11% 16 år eller mer, 23% Åldersfördelning 11+22+21+31+15H <30 år, 11% 30–39 år, 22% 40–49 år, 21% 50–59 år, 31% >60 år, 15% Momentum Group Års- och hållbarhetsredovisning 2024 67 Samhällsansvar Affärsöversikt Strategi Affärsområden Aktien Styrning och kontroll Finansiella rapporterHållbarhetsrapport ===== SIDA 68 ===== Väsentlig påverkan, risker och möjligheter Var i värdekedjan Tids pers pek tivUnderämne IRObeskrivningar Typ av IRO Upp - ströms Egen verk- samhet Ned- ströms Företagskultur Företagskulturen är en prioriterad fråga på Momentum Group. Positiv Ja Ja Ja + Hantering av relatio- ner med leverantörer inklusive betalnings- rutiner Val av och kravställning samt utföljning av leverantörer. Positiv Ja + Starka partnerskap med leverantörer av kvalitets- produkter. Möjlighet Ja + Företagskultur Momentum Group kan påverka genom en stark och värde - ringsstyrd kultur som bidrar positivt till både människor och miljö genom att skapa en arbetsmiljö där medarbetare agerar ansvarsfullt och i linje med våra affärsetiska principer. Bristande regelefterlevnad är en risk som kan i sin tur leda till förlorat förtroende, negativ påverkan på varumärket och potentiella affärsförluster. Vi ser möjlighet i att stärka och sprida vår företagskultur genom tydliga riktlinjer, utbildningar och ledarskapsutveckling. Genom att säkerställa en hög nivå av affärsetik och regelefterlevnad kan vi minska risker, attrahera och behålla kompetenta medarbetare samt skapa en hållbar och långsiktig affärsverksamhet. Hantering av relationer med leverantörer Eftersom Momentum Group inte bedriver storskalig egen produktion sker den största påverkan genom våra leverantörs - led, vilket gör ansvarsfull leverantörshantering till en av våra mest kritiska hållbarhetsfrågor. Genom att ställa tydliga krav och arbeta nära våra leverantörer kan vi främja hållbara affärs - metoder och driva positiv förändring. Risker är kopplade till leverantörers arbetsvillkor, miljö- påverkan och affärsetik. Brister i leverantörers hållbarhets - arbete kan påverka Momentum Groups rykte och innebära affärsrisker. Möjligheter ligger i att genom strategiska partner - skap och tydliga krav säkerställa att våra leverantörer uppfyller höga hållbarhetsstandarder. Bolagsstyrning Ansvarsfullt företagande Momentum Group är en koncern byggd på starka värderingar och långsiktiga relationer, där ansvarsfullt företagande genomsyrar hela verksamheten. Vi arbetar aktivt med att säkerställa att våra verksamheter och affärspartner agerar i linje med våra värderingar och etiska riktlinjer. Hantering av konsekvenser, risker och möjligheter Policyer och riktlinjer Momentum Group har flera koncerngemensamma styr dokument för bolagsstyrningsfrågor som: • Code of Conduct • Supplier Code of Conduct • Riktlinjer för arbetet mot korruption • Riktlinjer för arbetet mot konkurrensbegränsande åtgärder (Antitrust) • Visselblåsarpolicy • Kvalitetspolicy • Riktlinjer för förvärv Mål och riktlinjer inom bolagsstyrning Ansvarsfullt företagande Momentum Group är en koncern byggd på starka värde - ringar och långsiktiga relationer, där ansvarsfullt företagande genomsyrar hela verksamheten. Vår Code of Conduct utgör grunden för vårt etiska och affärsmässiga förhållningssätt och beskriver de principer som styr vårt agerande i alla beslut och aktiviteter. Vi följer de lagar och regler som gäller i de länder där vi är verksamma och bedriver vår verksamhet på ett affärsmässigt och etiskt försvarbart sätt. Vi respekterar och stöttar FN:s deklaration om mänskliga rättigheter, ILO:s kärnkonventioner samt OECD:s riktlinjer för multinationella företag. Momentum Group följer också FN:s Global Compact och arbetar aktivt för att integrera dess tio principer inom områden som mänsk - liga rättigheter, arbetsvillkor, miljö och antikorruption i vår dagliga verksamhet. Vårt ansvar sträcker sig också till att säkerställa rättvis konkurrens och en sund affärsmiljö. Vi accepterar inte korrup- tion, mutor eller konkurrensbegränsande samarbeten och 1) Påverkan/risk/möjlighet bedöms öka över tid (+), vara på samma nivå (=), minska över tid (–). Momentum Group Års- och hållbarhetsredovisning 2024 68 Affärsöversikt Strategi Affärsområden Aktien Styrning och kontroll Finansiella rapporterHållbarhetsrapport ===== SIDA 69 ===== följer strikt gällande konkurrenslagstiftning. Alla former av otillbörliga betalningar eller ersättningar är förbjudna, och medarbetare ska alltid följa koncernens riktlinjer för antikor - ruption och affärsetik. Momentum Group värnar om transparens och förtroende, vilket inkluderar ansvarsfull hantering av både materiella och immateriella tillgångar. Vi skyddar koncernens resurser och respekterar andra företags immateriella rättigheter. Genom att säkerställa en hög etisk standard i alla led stärker vi vårt varumärke och bygger långsiktiga relationer med kunder, leverantörer och andra affärspartner. Ansvarsfulla leverantörsrelationer Momentum Group ställer höga krav på sina leverantörer och samarbetspartner och arbetar aktivt för att säkerställa ansvarsfulla affärsrelationer. Eftersom en stor del av vår påverkan på människa och miljö sker genom våra leverantör - sled, är det avgörande att de vi samarbetar med delar våra värderingar och följer våra krav på hållbarhet, etik och socialt ansvar. Vi förväntar oss att våra leverantörer respekterar de prin- ciper som anges i vår Code of Conduct och att de tillhanda - håller en säker och hälsosam arbetsmiljö för sina anställda. Barnarbete, tvångsarbete eller andra former av arbets - rättsliga överträdelser accepteras inte. Vi ingår inte affärs - förbindelser med aktörer som är föremål för internationella sanktioner och deltar inte i verksamheter som kan kopplas till penningtvätt. Momentum Group strävar efter långsiktiga och hållbara relationer med sina leverantörer, där ömsesidig transparens och ansvar är nyckelfaktorer för ett framgångs - rikt samarbete. Processer för att identifiera risker och möjligheter inom bolagsstyrning • Koncernövergripande riskhantering • Intressentdialoger • Dubbel väsentlighetsanalys • Visselblåsartjänst • Självutvärderingsverktyg för leverantörer Det kontinuerliga arbetet med aktörer i vår leverantörskedja består av leverantörsbedömningar och leverantörsaudits. En liten andel av våra inköp görs från leverantörer utanför EU. Dessa inköp styrs av strikta interna rutiner och kontroller som säkerställer att vi uppfyller alla legala krav för import till EU, bland annat med avseende på importrestriktioner för vissa produktsegment från olika geografiska områden. Våra bolag genomför löpande dialoger med sina leveran- törer för att identifiera förbättringsområden och stärka håll - barhetsarbetet. Vi har etablerade rutiner för leverantörs - bedömningar och revisioner där vi kontinuerligt utvärderar och följer upp leverantörernas efterlevnad av våra krav. Visselblåsartjänst Momentum Group tolererar ingen form av oegentligheter, korruption eller överträdelser av lagstiftning och vår upp- förandekod. Vår visselblåsartjänsten är en del av vårt arbete för hög affärsetik och bidrar till att minska risker, skydda våra medarbetare och upprätthålla kundernas och allmänhetens förtroende för vår verksamhet. I visselblåsartjänsten kan både interna och externa intressenter anonymt rapportera misstänkta avvikelser. Från och med den 17 december 2023 har samtliga dotter - bolag med fler än 50 anställda egna rapporteringskanaler i linje med EU:s uppdaterade visselblåsardirektiv. Under räken- skapsåret 2024 inkom totalt 2 ärenden (1) i koncernens vissel- blåsartjänst, varav 0 klassificeras som visselblåsning. I dotter - bolagens underkanaler inkom totalt 2 ärenden (4), varav 0 klassificeras som visselblåsning. Genom vår visselblåsarfunktion säkerställer vi att avvikel - ser hanteras på ett professionellt och transparent sätt och att våra värderingar och etiska riktlinjer efterlevs i hela organisa - tionen. Vår visselblåsartjänst hittar du på vår hemsida Väsentliga konsekvenser, risker och möjlig heter och deras förhållande till strategi och affärsmodell Momentum Groups arbete med ansvarsfullt företagande Momentum Group strävar efter att bedriva verksamheten på ett etiskt, transparent och ansvarsfullt sätt. Hållbar affärsstyr - ning är en central del av vår strategi och affärsmodell, och vi arbetar aktivt med att säkerställa att våra verksamheter och affärspartner agerar i linje med våra värderingar och etiska riktlinjer. Vår Code of Conduct utgör grunden för detta arbete och bygger på FN:s Global Compact samt internationella riktlinjer som FN:s vägledande principer för företag och mänskliga rättigheter, OECD:s riktlinjer för multinationella företag och ILO:s kärnkonventioner. Uppförandekoden omfattar alla verk - samheter och medarbetare inom koncernen och fokuserar på mänskliga rättigheter, rättvisa arbetsförhållanden, hälsa och säkerhet, affärsetik och miljöansvar. Ledningen i varje dotterbolag har ansvar för att implemen - tera och säkerställa efterlevnad av uppförandekoden inom sina verksamheter. För att förstärka detta arbete har Momen - tum Group tydliga processer för intern kontroll, utbildning och uppföljning av efterlevnaden i hela koncernen. Se Momentum Groups Code of Conduct Ansvarsfulla leverantörsrelationer Eftersom en stor del av vår påverkan på människa och miljö sker i leverantörsledet, är det avgörande att säkerställa att våra samarbetspartner agerar i enlighet med våra hållbarhets - krav. Arbetet i leverantörskedjan benämns formellt sett som ”tillbörlig aktsamhet” och bygger på internationella ramverk som FN:s vägledande principer för företag och mänskliga rättigheter och OECD:s riktlinjer för multinationella företag. Momentum Groups Supplier Code of Conduct är ett cen - tralt verktyg i detta arbete och säkerställer att våra leverantö - rer följer höga standarder inom mänskliga rättigheter, arbets - villkor, miljöansvar, affärsetik och ekonomiska sanktioner. Under 2024 gjordes 94 procent av våra inköp från leveran- törer och partner i Europa och 83 procent hade antingen signerat vår Code of Conduct eller hade en egen uppförande- kod med motsvarande innehåll. KPI:er Bolagsstyrning 2024 2023 2022 Andel inköp från CoC-klassade leverantörer, % 83 72 71 Antal bolag som använder den vägledande standarden för organisationers samhällsansvar ISO 26001:2010 5 2 2 Antal registrerade visselblåsarärenden, koncern 0 1 0 Antal registrerade visselblåsarärenden, dotterbolag 0 4 0 Andel av inköpsvolym per region 94+3+2+1H Europa, 94% Amerika, 3% Asien-Stillahavsområdet, 2% Övrigt, 1% Momentum Group Års- och hållbarhetsredovisning 2024 69 Bolagsstyrning Affärsöversikt Strategi Affärsområden Aktien Styrning och kontroll Finansiella rapporterHållbarhetsrapport ===== SIDA 70 ===== Förvaltningsberättelse 71 Koncernens räkenskaper 74 Moderbolagets räkenskaper 78 Noter 82 Förslag till vinstdisposition 104 Revisionsberättelse 105 Flerårsöversikt 109 Definitioner 110 Finansiella rapporter Momentum Group Års- och hållbarhetsredovisning 2024 70 Affärsöversikt Strategi Affärsområden Aktien Styrning och kontroll Hållbarhetsrapport Finansiella rapporter ===== SIDA 71 ===== Förvaltningsberättelse 1 januari – 31 december 2024 Styrelsen och verkställande direktören för Momentum Group AB (publ), org nr 559266-0699, får härmed avge årsredovisning och koncernredovis - ning för räkenskapsåret 1 januari – 31 december 2024. Jämförelser inom parentes avser motsvarande period före gående år om inget annat anges. Bolagsstyrningsrapporten på sid orna 38–42 den lagstadgade Hållbarhetsrapporten enligt ÅRL på sidorna 45–69 s amt efterföljande resultat- och balansräkningar, rapporter över totalresultat, rapporter över förändringar av eget kapital, kassaflödesanalyser och noter utgör en integrerad del av årsredovisningen och är granskade av bolagets revisorer. Verksamheten Momentum Group driver, utvecklar och förvärvar framgångs - rika hållbara företag i Norden genom ett aktivt ägande med ett decentraliserat resultat- och affärsansvar. Gruppen består av mer än 30 företag som erbjuder hållbara produkter, tjänster och lösningar till kunder inom industri och industriell infra - struktur i Norden. Gemensamt för verksamheterna är att de ska bidra till att göra kundernas verksamhet enklare, säkrare och mer lönsam genom att erbjuda hållbara produkter och tjänster med lång livslängd samt en stark lokal närvaro i nära anslutning till kunderna. Koncernen omsätter cirka 2,9 miljar - der kronor och hade 809 anställda vid årets utgång. Momen - tum Groups B-aktie är noterad på Nasdaq Stockholm. Marknadsutveckling Affärsläget på koncernens huvudmarknader i Norden var som helhet stabilt under året, men med en variation över året och mellan olika kundsegment. Koncernens huvudsakliga inrikt - ning, eftermarknadsprodukter till svensk industri, fortsatte att uppvisa en generellt stabil försäljning. Kundsegment som metall och gruva samt el- och värme- produktion hade en särskilt positiv utveckling under året. Marknaden präglades dock av en viss konjunkturoro med avvaktande kunder och något lägre aktivitetsnivå inom vissa kundsegment såsom papper och massa och i slutet av året även inom fordonssektorn. Industrimarknaden i Finland var fortsatt avvaktande, medan den danska marknaden utvecklades mer positivt mot slutet av året främst drivet av segment som läkemedel och grön teknik. Inköpspriser och kostnader ökade i måttlig takt och bolagen inom koncernen uppvisade överlag en god leveransförmåga under året. Omvärldsläget är även fortsatt utmanande, präglat av ett osäkert internationellt säkerhetsläge och dämpad industri - konjunktur, vilket sannolikt innebär att koncernens kunder även framgent kommer att vara återhållsamma i sin efter - frågan. Nettoomsättning Koncernen uppvisade överlag en god försäljningsutveckling med stabil efterfrågan på bolagens produkter och tjänster inom de flesta kundsegment under året. Lägre efterfrågan noterades hos vissa kundgrupper på vissa marknader. Kon - cernens bolag vidtog kontinuerliga åtgärder inom sina verk - samheter för att anpassa dem till det rådande marknadsläget. Den decentraliserade strukturen, med beslutsfattande nära kunder och leverantörer, är en bevisad styrka i detta arbete. Under 2024 ökade nettoomsättningen med 25 procent till 2 873 MSEK (2 298), varav 3 procent för jämförbara enheter. Förvärvad verksamhet tillförde 518 MSEK. Räkenskapsåret innehöll lika många handelsdagar som föregående år. Resultat Rörelseresultatet ökade med 15 procent till 273 MSEK (237), motsvarande en rörelsemarginal om 9,5 procent (10,3). Rörelseresultatet har belastats med jämförelsestörande poster om –5 MSEK (-) samt avskrivningar på immateriella anläggningstillgångar som uppkommit vid förvärv med –44 MSEK (–28) och avskrivningar avseende andra immateriella anläggningstillgångar, nyttjanderättstillgångar och materiella anläggningstillgångar med –93 MSEK (–72). Inga valutaom - räkningseffekter påverkade rörelseresultatet under perioden (0). Förvärvsrelaterade omkostnader påverkade resultatet med –4 MSEK (–6). EBIT A ökade med 22 procent till 322 MSEK (265) mot - svarande en EBIT A-marginal om 11,2 procent (11,5). Resultatet efter finansiella poster uppgick till 240 MSEK (222). Resultatet efter skatt uppgick till 186 MSEK (173), vilket motsvarar ett resultat per aktie om 3,60 SEK (3,45) för rapportperioden. Lönsamhet, kassaflöde och finansiell ställning Lönsamhet Koncernens lönsamhet mätt som avkastningen på rörelse- kapitalet (EBIT A/RK) uppgick till 59 procent (59) för 2024. För samma period uppgick avkastningen på eget kapital till 27 procent (31). Kassaflöde Kassaflödet från den löpande verksamheten före rörelse- kapitalförändringar för rapportperioden uppgick till 311 MSEK (280). Kassaflödet påverkades av betald skatt om –73 MSEK (–40). Under rapportperioden minskade varulagret med 8 MSEK. Rörelsefordringarna ökade med 4 MSEK och rörelse- skulderna ökade med 8 MSEK. Kassaflödet från den löpande verksamheten för rapportperioden uppgick således till 323 MSEK (260). Rapportperiodens kassaflöde från investeringsverksam- heten uppgick till – 116 MSEK (–436). I kassaflödet ingår rörelse- förvärv med –93 MSEK (–414), reglering av uppskjuten betal - ning avseende förvärv med – 12 MSEK (– 10) och nettoinveste - ringar i anläggningstillgångar med – 11 MSEK (– 12). Rapportperiodens kassaflöde från finansieringsverksam - heten om –227 MSEK (206) avsåg främst nettoförändring i räntebärande skulder om – 174 MSEK (239) och utbetald utdelning om –58 MSEK (–50) varav –4 MSEK (– 1) avsåg utdelning till minoritetsägare i dotterbolag. Rapportperiodens kassaflöde har även påverkats av försäljning av egna aktier i samband med förvärv med 5 MSEK (17). Finansiell ställning Koncernens finansiella nettolåneskuld uppgick vid rapport - periodens utgång till 459 MSEK jämfört med 514 MSEK vid årets ingång. Koncernens operativa nettolåneskuld uppgick vid periodens utgång till 252 MSEK jämfört med 326 MSEK vid årets ingång. Skillnaden förklaras huvudsakligen av kassa- Momentum Group Års- och hållbarhetsredovisning 2024 71 Affärsöversikt Strategi Affärsområden Aktien Styrning och kontroll Hållbarhetsrapport Finansiella rapporter ===== SIDA 72 ===== flödet från den löpande verksamheten, förvärv och erlagd utdelning under perioden. Likvida medel, inklusive beviljad kredit som ej utnyttjats, uppgick sammanlagt till 859 MSEK. Beviljad kredit motsvaras av bolagets revolverande facilitet om 800 MSEK med en åter - stående löptid till 31 december 2026 och en checkkredit om totalt 300 MSEK med en löptid på ett år (förlängs i april 2025). Av bolagets revolverande facilitet respektive checkkredit var 594 MSEK respektive 238 MSEK outnyttjad vid rapportperio- dens utgång. Koncernen uppfyllde vid rapportperiodens ut- gång samtliga finansiella åtaganden mot långivare. Soliditeten vid rapportperiodens utgång uppgick till 36 procent (33). Eget kapital per aktie uppgick till 14,70 SEK vid rapportperiodens utgång, att jämföra med 12,50 SEK vid årets ingång. Balansomslutningen vid rapportperiodens utgång uppgick till 1 999 MSEK, att jämföra med 1 862 MSEK vid årets ingång. Förutom förändringar i främst rörelsekapital förklarar förvärv en del av förändringen under året och de förvärvade tillgång - arna och skulderna framgår av not 27. Utveckling per affärsområde Från och med 1 januari 2024 indelas verksamheten i de två affärsområdena Industry och Infrastructure. Indelningen i affärsområden speglar Momentum Groups interna organi - sation och rapportsystem. För ytterligare information om koncernens rörelsesegment se not 3. Affärsområde Industry Erbjuder komponenter och närliggande tjänster till främst eftermarknadskunder och inbyggare inom industrisektorn i Norden. Bolagen är framför allt återförsäljare men med vissa inslag av egna produkter och systembyggnation med stort fokus på industriförbättringar. Affärsområdet består av affärs - enheterna Power Transmission och Specialist. Nettoomsättningen ökade med 7 procent till 1 728 MSEK (1 610) jämfört med föregående år. För jämförbara enheter var tillväxten 2 procent. EBIT A uppgick till 232 MSEK (221), motsvarande en EBIT A-marginal om 13,4 procent (13,7). Affärs- områdets lönsamhet mätt som avkastning på rörelsekapitalet (EBIT A/RK) uppgick till 68 procent (69). Läs mer i Affärsområde Industry Affärsområde Infrastructure Erbjuder produkter, tjänster och lösningar till kunder inom industriell infrastruktur som är kritiska för ett fungerande samhälle. Bolagen är återförsäljare och serviceföretag samt levererar ofta kompletta lösningar med fokus på säker drift, längre livslängd, ökad effektivitet och precis mätbarhet. Affärsområdet består av affärsenheterna Flow T echnology och T echnical Solutions. Nettoomsättningen ökade med 65 procent till 1 163 MSEK (704) jämfört med föregående år. Nettoomsättningen för jämförbara enheter mätt i lokal valuta och justerat för antalet handelsdagar, ökade med cirka 4 procent. EBIT A uppgick till 122 MSEK (71), motsvarande en EBIT A-marginal om 10,5 pro - cent (10, 1). Affärsområdets lönsamhet mätt som avkastning på rörelsekapitalet (EBIT A/RK) uppgick till 60 procent (55). Läs mer i Affärsområde Infrastructure Förvärv Företagsförvärv utgör en viktig del i Momentum Groups tillväxtstrategi och bolaget har en väl etablerad modell för att utvärdera, genomföra, integrera och välkomna nya företag till koncernen. Under 2024 genomförde Momentum Group åtta rörelseförvärv med en samlad årsomsättning på cirka 260 MSEK. Efter årets utgång genomfördes ytterligare 4 förvärv. Förvärven stärker Momentum Groups position som kompe - tensaktör till kunder inom industri och industriell infrastruktur i Norden ytterligare. Förvärven bidrog positivt till Momentum Groups resultat per aktie under räkenskapsåret. För information om de förvärvade bolagen se Förvärv. För förvärvsanalys och övriga upplysningar kring förvärven se not 27. Moderbolaget Moderbolagets nettoomsättning för 2024 uppgick till 22 MSEK (17) och resultatet efter finansiella poster till –24 MSEK (–28). Rapportperiodens resultat efter skatt uppgick till 39 MSEK (54). Medarbetare Vid årets utgång uppgick antalet medarbetare i koncernen till 809, vilket kan jämföras med 749 vid årets ingång. Aktien Momentum Groups B-aktie (kortnamn MMGR B) är sedan 31 mars 2022 noterad på Nasdaq Stockholm. Per den 31 december 2024 uppgick aktiekursen till 177,80 SEK (130,50). Den 7 maj 2024 beslutade styrelsen, med bemyndigande från årsstämman, om ett återköpsprogram som syftar till att dels anpassa kapitalstrukturen, dels möjliggöra att framtida förvärv av företag eller verksamheter kan ske genom betal - ning med egna aktier. Beslutet gäller återköp av maximalt 10 procent av antalet utestående B-aktier fram till årsstämman 2025. Under andra kvartalet förvärvades Minrox AB som delvis betalades genom överlåtelse av 29 260 egna B-aktier till säl - jarna till ett pris per aktie om 170,87 kronor. Priset motsvarar den volymviktade genomsnittskursen för bolagets B-aktie på Nasdaq Stockholm under de tio handelsdagar som närmast föregick tillträdesdagen. Per den 31 december 2024 uppgick innehavet av egna aktier av serie B till 1 053 766 stycken, motsvarande cirka 2 procent av antalet aktier. Vid årets utgång uppgick aktiekapitalet till 25,2 MSEK fördelat på 564 073 A-aktier (10 röster/aktie) och 49 916 816 B-aktier (1 röst/aktie). T otalt uppgår antal aktier efter återköp till 49 427 123. Läs mer i Aktien Aktiebaserade incitamentsprogram Årsstämman i maj 2024 beslutade att inrätta ett långsiktigt incitamentsprogram (”L TIP 2024”) riktat till ledande befatt - ningshavare. Programmet, som baseras på egen investering, innebär att maximalt 99 750 aktier av serie B kan komma att utges, vilket motsvarar cirka 0,2 procent av antalet aktier och röster i Momentum Group, före eventuella omräkningar. Tilldelning av prestationsaktier baseras på ett antal olika pre - stationskriterier, däribland utvecklingen av bolagets vinst per aktie. Under året har inga prestationsaktierätter förverkats varför utestående prestationsaktier per den 31 december 2024 uppgick till 99 750 aktier av serie B. Läs mer i Bolagsstyrning. Miljöpåverkan Koncernen har under räkenskapsåret bedrivit tillstånds- och/ eller anmälningspliktig verksamhet i två svenska dotterbolag avseende bland annat hantering och handel med vissa kemiska produkter samt hantering av elektronikavfall. Koncernens bolag är inte involverade i några miljörelaterade tvister. Forskning och utveckling Momentum Group bedriver ingen forskning och utveckling, men i syfte att befästa och utveckla koncernens position som en av Nordens ledande leverantörer av produkter, tjänster och lösningar inom industrisektorn satsas framförallt resurser på fortsatt utveckling av olika koncept och tjänstelösningar för kunder och samarbetspartner. Genomförda aktiviteter under 2024 inkluderar bland annat fortsatt utveckling av olika tjänstekoncept och kundlösningar, fortsatt fokus på digitalise- ring av transaktionshantering och informationsutbyte – såväl externt mot kund som internt, utveckling av logistik- och e-handelslösningar för slutkunder samt utbildningar av slut - användare. Transaktioner med närstående Det har det inte skett några transaktioner mellan Momentum Group och närstående som väsentligen påverkat koncernens ställning och resultat under rapportperioden. De närstående transaktioner som existerar avser i huvudsak hyreskostnader i förvärvade bolag. Dessa hyresavtal har ingåtts i enlighet med marknadsmässiga villkor. Ersättning till ledande befattnings - havare följer de riktlinjer som fastställts av bolagsstämman. Riktlinjer för bestämmande av ersättnings och andra anställningsvillkor för ledande befattningshavare Styrelsen eftersträvar ett ersättningssystem för verkställande direktören och andra ledande befattningshavare i koncernen som är marknadsmässigt och konkurrenskraftigt. De riktlinjer för bestämmande av ersättnings- och andra anställningsvillkor för ledande befattningshavare som gällt för räkenskapsåret 2024, vilka fastställdes av årsstämman den 11 februari 2022, finns återgivna i not 4. För räkenskapsåret 2024 har styrelsen inte för avsikt att föreslå några ändringar i de av årsstämman fastställda riktlinjerna. Momentum Group Års- och hållbarhetsredovisning 2024 72 Förvaltningsberättelse Affärsöversikt Strategi Affärsområden Aktien Styrning och kontroll Hållbarhetsrapport Finansiella rapporter ===== SIDA 73 ===== Risker och osäkerhetsfaktorer Momentum Groups resultat och finansiella ställning liksom den strategiska positionen påverkas av ett antal faktorer som Momentum Group styr över samt ett antal externa faktorer. De externa riskfaktorer som har störst betydelse för Momen - tum Group är konjunktur- och marknadsläget för industri - sektorn. Bland andra risker finns konkurrenssituationen på koncernens marknader och betydelsen av en effektiv logistik med hög tillgänglighet, där tillgänglighet i koncernens logis - tikcenter är viktigt för vissa varuflöden samt ett beroende att identifiera och utveckla relationen med kvalificerade leveran - törer. Bland koncernens möjligheter och risker återfinns även genomförande av förvärv och därtill hörande kapitalbehov och de immateriella övervärden som kan uppstå. Även cyber - relaterade risker ser koncernen som viktiga. Den framtida marknads- och efterfrågeutvecklingen kan komma att påverkas av det utmanande säkerhetsläget. Även leveranstider och tillgänglighet på komponenter, samt pris-, ränte- och inflationsökningar kan påverka förutsättningarna. Moderbolaget påverkas indirekt av ovanstående risker och osäkerhetsfaktorer genom sin funktion i koncernen. Framtida utveckling Koncernens avsikt är att fortsätta på den inslagna vägen med fokus på resultattillväxt i kombination med minskad rörelse- kapitalbindning och företagsförvärv för ökad lönsamhet. Koncernens målsättning är en resultattillväxt över en kon- junkturcykel om minst 15 procent per år i kombination med god lönsamhet. Momentum Groups organisation och strukturkapital tillsammans med en stark balansräkning och kassaflödes- generering från verksamheten skapar goda förutsättningar för att hålla en fortsatt bra resultattillväxt samt förvärvstakt under 2025. Utdelning Styrelsen föreslår en utdelning om 1,30 SEK (1, 10) per aktie, motsvarande en utdelningsandel om 36 procent (32) av resul - tatet per aktie för räkenskapsåret 2024. Styrelsen har gjort en bedömning av bolagets och kon - cernens ekonomiska ställning samt bolagets och koncernens möjligheter att på kort och lång sikt infria sina åtaganden. T otalt åtgår enligt utdelningsförslaget cirka 64,3 MSEK (54) med hänsyn till de 1 053 766 egna B-aktier som innehas av Momentum Group AB. Utdelningsförslaget innebär att koncernens soliditet per den 31 december 2024, allt annat lika, skulle minska med cirka 3 procentenheter. Bolagets och koncernens soliditet bedöms även efter den föreslagna vinstutdelningen och under rådande marknadsförutsättningar motsvara de krav som ställs för den verksamhet som koncer - nen bedriver. Styrelsens bedömning är att den föreslagna utdelningen är väl avvägd med hänsyn till de krav som verksamhetens art, omfattning och risker ställer på storleken av bolagets och koncernens eget kapital och dess likviditet. Förslaget till utdelning är även i linje med bolagets utdelningspolicy med en målsättning om en utdelning som överstiger 30 procent av koncernens genomsnittliga resultat över en konjunkturcykel. Förslag till vinstdisposition Styrelsens och verkställande direktörens förslag till vinstdis - position framgår av sidan 104. Händelser efter årets utgång Den 14 januari 2025 förvärvades Heinolan Hydrauliikkapalvelu Oy, en specialist på hydrauliktjänster och komponenter till industrin. Den 18 februari 2025 tillträddes förvärvet av HVT , en specialist på ventilservice till främst industrikunder i norra Sverige. Den 3 mars förvärvades Sulmu Oy, en ledande aktör inom industriella tjänster för glasfiberarmerad plast och termoplast i Finland. Den 4 mars förvärvades Avoma AB, en specialist inom industriell service av roterande utrustning, turbiner och svets, med fokus på process- och kraftindustrin i Sverige. Det har efter räkenskapsårets utgång i övrigt inte inträffat några för koncernen väsentliga händelser. Momentum Group Års- och hållbarhetsredovisning 2024 73 Förvaltningsberättelse Affärsöversikt Strategi Affärsområden Aktien Styrning och kontroll Hållbarhetsrapport Finansiella rapporter ===== SIDA 74 ===== Resultaträkning MSEK Not 2024 2023 Nettoomsättning 3 2 873 2 298 Övriga rörelseintäkter 7 4 Summa rörelseintäkter 2 880 2 302 Varukostnader 12 – 1 510 – 1 201 Personalkostnader 4 –710 –555 Avskrivningar, nedskrivningar och återförda nedskrivningar 9, 10, 11 –1 37 – 100 Övriga rörelsekostnader 5, 11 –250 –209 Summa rörelsens kostnader –2 607 –2 065 Rörelseresultat 3 273 237 Finansiella intäkter 4 6 Finansiella kostnader –37 –21 Finansnetto 3, 6 –33 –15 Resultat efter finansiella poster 240 222 Skatter 8 –54 –49 Årets resultat 186 173 Hänförligt till: Moderbolagets aktieägare 178 170 Innehav utan bestämmande inflytande 8 3 Resultat per aktie före utspädning (SEK) 16 3,60 3,45 Resultat per aktie efter utspädning (SEK) 16 3,60 3,45 Rapport över totalresultat MSEK Not 2024 2023 Årets resultat 186 173 Övrigt totalresultat Komponenter som inte kommer att omklassificeras till årets resultat – – Summa – – Komponenter som kommer att omklassificeras till årets resultat Omräkningsdifferenser 4 –6 Årets förändringar i verkligt värde på kassaflödessäkringar 1 –1 Förändringar i verkligt värde på kassaflödessäkringar överfört till årets resultat 0 0 Skatt hänförlig till komponenter som har omförts eller kan omföras till årets resultat 8 0 0 Summa 5 –7 Årets övriga totalresultat 5 –7 Årets totalresultat 191 166 Hänförligt till: Moderbolagets aktieägare 183 164 Innehav utan bestämmande inflytande 8 2 Momentum Group Års- och hållbarhetsredovisning 2024 74 Koncernens räkenskaper Affärsöversikt Strategi Affärsområden Aktien Styrning och kontroll Hållbarhetsrapport Finansiella rapporter ===== SIDA 75 ===== Balansräkning MSEK Not 20241231 20231231 Tillgångar Anläggningstillgångar Immateriella anläggningstillgångar 9 857 789 Materiella anläggningstillgångar 10 29 27 Nyttjanderättstillgångar 11 214 194 Finansiella placeringar 22 0 0 Andra långfristiga fordringar 14 3 2 Uppskjutna skattefordringar 8 3 2 Summa anläggningstillgångar 1 106 1 014 Omsättningstillgångar Varulager 12 379 366 Skattefordringar 3 0 Kundfordringar 21, 22 432 388 Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter 13 44 38 Övriga fordringar 14 8 9 Likvida medel 22 27 47 Summa omsättningstillgångar 893 848 Summa tillgångar 1 999 1 862 MSEK Not 20241231 20231231 Eget kapital och skulder Eget kapital 15 Aktiekapital 25 25 Reserver 3 –2 Balanserade vinstmedel inklusive årets resultat 698 594 Eget kapital hänförligt till moderbolagets aktieägare 726 617 Innehav utan bestämmande inflytande 59 39 Summa eget kapital 785 656 Långfristiga skulder Långfristiga räntebärande skulder 21, 22 216 303 Långfristiga leasingskulder 21, 22 125 116 Övriga långfristiga skulder 17, 22 91 99 Övriga avsättningar 17 0 0 Uppskjutna skatteskulder 8 120 110 Summa långfristiga skulder 552 628 Kortfristiga skulder Kortfristiga räntebärande skulder 21, 22 63 70 Kortfristiga leasingskulder 21, 22 82 72 Leverantörsskulder 21, 22 246 228 Skatteskulder 0 8 Övriga skulder 18, 22 124 65 Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter 19 147 135 Summa kortfristiga skulder 662 578 Summa skulder 1 214 1 206 Summa eget kapital och skulder 1 999 1 862 Momentum Group Års- och hållbarhetsredovisning 2024 75 Koncernens räkenskaper Affärsöversikt Strategi Affärsområden Aktien Styrning och kontroll Hållbarhetsrapport Finansiella rapporter ===== SIDA 76 ===== Rapport över förändringar i eget kapital Eget kapital hänförligt till moderbolagets ägare MSEK Aktiekapital Reserver Balanserade vinstmedel inkl årets resultat Summa Innehav utan bestämmande inflytande T otalt eget kapital Utgående eget kapital 20221231 25 4 469 498 27 525 Årets resultat 170 170 3 173 Övrigt totalresultat –6 0 –6 –1 –7 Årets totalresultat –6 170 164 2 166 Utdelning –49 –49 –49 Försäljning av egna aktier1) 17 17 17 Förvärv av delägda dotterbolag – 11 11 Lämnade utdelningar i delägda dotterbolag – –1 –1 Optionsskuld, förvärv2) –1 5 –1 5 –15 Värdeförändring optionsskuld3) 2 2 2 Utgående eget kapital 20231231 25 –2 594 617 39 656 Årets resultat 178 178 8 186 Övrigt totalresultat 5 0 5 0 5 Årets totalresultat 5 178 183 8 191 Utdelning –54 –54 –54 Försäljning av egna aktier4) 5 5 5 Aktierelaterade ersättningar 1 1 1 Förvärv av delägda dotterbolag – 16 16 Lämnade utdelningar i delägda dotterbolag – –4 –4 Optionsskuld, förvärv5) –26 –26 –26 Värdeförändring optionsskuld3) 0 0 0 Utgående eget kapital 20241231 25 3 698 726 59 785 1) Avser överlåtelse av 154 830 egna B-aktier i samband med förvärvet av Conclean AB samt överlåtelse av 21 768 egna B-aktier i samband med förvärvet av Swerub AB. 2) Avser värdet av säljoptioner i relation till minoritetsägare i de förvärvade dotterbolagen Hydmos Industriteknik AB, Conclean AB och Cobalch ApS som medger att innehavarna av aktierna har rätt att sälja aktier till Momentum Group. Priset på optionerna är beroende av uppnådda resultat i bolagen och kan från och med 2026 (Hydmos) respektive 2027 (Conclean och Cobalch) förlängas med ett år i taget. 3) Avser värdeförändring för de säljoptioner i relation till minoritetsägare som utfärdats i samband med förvärv av delägda dotterbolag. 4) Avser överlåtelse av 29 260 egna B-aktier i samband med förvärvet av Minrox AB. 5) Avser värdet av säljoptioner i relation till minoritetsägare i de förvärvade dotterbolagen KmK Instrument AB, WH-Service AB och Sikama AB som medger att innehavarna av aktierna har rätt att sälja aktier till Momentum Group. Priset på optionerna är beroende av uppnådda resultat i bolagen och kan från och med 2027 förlängas med ett år i taget. Momentum Group Års- och hållbarhetsredovisning 2024 76 Koncernens räkenskaper Affärsöversikt Strategi Affärsområden Aktien Styrning och kontroll Hållbarhetsrapport Finansiella rapporter ===== SIDA 77 ===== Rapport över kassaflöde MSEK Not 2024 2023 Den löpande verksamheten Resultat efter finansiella poster 240 222 Justeringar för poster som inte ingår i kassaflödet 26 144 98 Betald inkomstskatt –73 –40 Kassaflöde från den löpande verksamheten före förändring av rörelsekapital 311 280 Kassaflöde från förändringar i rörelsekapital Förändring av varulager 8 –20 Förändring av rörelsefordringar –4 26 Förändring av rörelseskulder 8 –26 Förändringar av rörelsekapital 12 –20 Kassaflöde från den löpande verksamheten 323 260 Investeringsverksamheten Förvärv av materiella anläggningstillgångar –9 –1 2 Förvärv av immateriella anläggningstillgångar –1 0 Förvärv av dotterföretag/rörelsegren, netto likviditetspåverkan 26 – 105 –424 Förvärv av finansiella anläggningstillgångar –1 0 Kassaflöde från investeringsverksamheten –116 –436 Kassaflöde före finansiering 207 –176 Finansieringsverksamheten Överlåtelse av egna aktier 5 17 Utbetald utdelning till moderbolagets ägare –54 –49 Utbetald utdelning till innehav utan bestämmande inflytande –4 –1 Upptagna lån 26 5 304 Amortering av lån 26 –94 0 Amortering av leasingskulder 26 –85 –65 Kassaflöde från finansieringsverksamheten –227 206 Årets kassaflöde –20 30 Likvida medel vid årets början 47 17 Kursdifferens i likvida medel 0 0 Likvida medel vid årets slut 26 27 47 Momentum Group Års- och hållbarhetsredovisning 2024 77 Koncernens räkenskaper Affärsöversikt Strategi Affärsområden Aktien Styrning och kontroll Hållbarhetsrapport Finansiella rapporter ===== SIDA 78 ===== Resultaträkning MSEK Not 2024 2023 Nettoomsättning 3 22 17 Övriga rörelseintäkter 4 3 Summa rörelseintäkter 26 20 Personalkostnader 4 –40 –33 Avskrivningar, nedskrivningar och återförda nedskrivningar – – Övriga rörelsekostnader 5, 11 –1 5 –1 8 Summa rörelsens kostnader –55 –51 Rörelseresultat 3 –29 –31 Resultat från andelar i koncernföretag – – Övriga ränteintäkter och liknande resultatposter 38 23 Räntekostnader och liknande resultatposter –33 –20 Finansnetto 6 5 3 Resultat efter finansiella poster –24 –28 Bokslutsdispositioner 7 75 97 Resultat före skatt 51 69 Skatter 8 –1 2 –1 5 Årets resultat 39 54 Rapport över totalresultat MSEK Not 2024 2023 Årets resultat 39 54 Övrigt totalresultat Komponenter som inte kommer att omklassificeras till årets resultat – – Komponenter som kommer att omklassificeras till årets resultat – – Årets övriga totalresultat – – Årets totalresultat 39 54 Momentum Group Års- och hållbarhetsredovisning 2024 78 Moderbolagets räkenskaper Affärsöversikt Strategi Affärsområden Aktien Styrning och kontroll Hållbarhetsrapport Finansiella rapporter ===== SIDA 79 ===== MSEK Not 20241231 20231231 Eget kapital och skulder Eget kapital 15 Bundet eget kapital Aktiekapital 25 25 Fritt eget kapital Balanserade vinstmedel 70 64 Årets resultat 39 54 Summa eget kapital 134 143 Obeskattade reserver 69 69 Långfristiga skulder Skulder till kreditinstitut 21 206 298 Övriga avsättningar 0 – Summa långfristiga skulder 206 298 Kortfristiga skulder Skulder till kreditinstitut 21 62 58 Skulder till koncernföretag 373 257 Leverantörsskulder 1 3 Skatteskulder – 11 Övriga skulder 1 2 Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter 13 12 Summa kortfristiga skulder 450 343 Summa skulder 656 641 Summa eget kapital och skulder 859 853 Balansräkning MSEK Not 20241231 20231231 Tillgångar Anläggningstillgångar Finansiella anläggningstillgångar Andelar i koncernföretag 24 43 43 Fordringar på koncernföretag – – Summa anläggningstillgångar 43 43 Omsättningstillgångar Kortfristiga fordringar Fordringar på koncernföretag 808 807 Skattefordringar 5 – Övriga fordringar 1 1 Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter 2 2 Summa kortfristiga fordringar 816 810 Likvida medel – – Summa omsättningstillgångar 816 810 Summa tillgångar 859 853 Momentum Group Års- och hållbarhetsredovisning 2024 79 Moderbolagets räkenskaper Affärsöversikt Strategi Affärsområden Aktien Styrning och kontroll Hållbarhetsrapport Finansiella rapporter ===== SIDA 80 ===== Rapport över förändringar i eget kapital Bundet eget kapital Fritt eget kapital MSEK Aktiekapital Innehav av egna aktier Balanserat resultat Årets resultat T otalt eget kapital Utgående eget kapital 20221231 25 –73 60 109 121 Omföring av resultat 109 –1 0 9 – Årets resultat 54 54 Övrigt totalresultat – – Utdelning –49 –49 Försäljning av egna aktier 10 7 17 Utgående eget kapital 20231231 25 –63 127 54 143 Omföring av resultat 54 –54 – Årets resultat 39 39 Övrigt totalresultat – – Utdelning –54 –54 Aktierelaterade ersättningar 1 1 Försäljning av egna aktier 2 3 5 Utgående eget kapital 20241231 25 –61 131 39 134 Momentum Group Års- och hållbarhetsredovisning 2024 80 Moderbolagets räkenskaper Affärsöversikt Strategi Affärsområden Aktien Styrning och kontroll Hållbarhetsrapport Finansiella rapporter ===== SIDA 81 ===== Rapport över kassaflöde MSEK Not 2024 2023 Den löpande verksamheten Resultat efter finansiella poster –24 –28 Justeringar för poster som inte ingår i kassaflödet 1 0 Betald inkomstskatt –27 –1 2 Kassaflöde från den löpande verksamheten före förändring av rörelsekapital –50 –40 Kassaflöde från förändringar i rörelsekapital Förändring av kortfristiga fodringar och skulder mot koncernföretag 115 –353 Förändring av rörelsefordringar –1 0 Förändring av rörelseskulder –2 5 Förändringar av rörelsekapital 112 –348 Kassaflöde från den löpande verksamheten 62 –388 Investeringsverksamheten Kassaflöde från investeringsverksamheten – – Kassaflöde före finansiering 62 –388 Finansieringsverksamheten Överlåtelse av egna aktier 5 17 Utbetald utdelning –54 –49 Erhållna koncernbidrag 75 120 Upptagna lån –88 300 Amortering av lån – – Kassaflöde från finansieringsverksamheten –62 388 Årets kassaflöde – – Likvida medel vid årets början – – Kursdifferens i likvida medel – – Likvida medel vid årets slut 26 – – Momentum Group Års- och hållbarhetsredovisning 2024 81 Moderbolagets räkenskaper Affärsöversikt Strategi Affärsområden Aktien Styrning och kontroll Hållbarhetsrapport Finansiella rapporter ===== SIDA 82 ===== Noter Not Sida 1 Upplysningar om moderbolaget 83 2 Redovisningsprinciper 83 3 Segmentsrapportering och uppdelning av intäkter från avtal med kunder 86 4 Anställda och personalkostnader 87 5 Ersättning till revisorer 89 6 Finansiella intäkter och kostnader 89 7 Bokslutsdispositioner 89 8 Skatter 90 9 Immateriella anläggningstillgångar 91 10 Materiella anläggningstillgångar 91 11 Leasing 92 12 Varulager 92 13 Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter 92 14 Långfristiga fordringar och övriga fordringar 92 15 Eget kapital 93 Not Sida 16 Resultat per aktie 93 17 Övriga långfristiga skulder och övriga avsättningar 94 18 Övriga skulder 94 19 Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter 94 20 Ställda säkerheter och eventualförpliktelser 94 21 Finansiella risker och riskhantering 94 22 Finansiella tillgångar och skulder 97 23 Förväntade återvinningstider på tillgångar, avsättningar och skulder 98 24 Koncernföretag 99 25 Transaktioner med närstående 99 26 Kassaflödesanalys 100 27 Förvärv av rörelser 101 28 Händelser efter balansdagen 103 29 Obeskattade reserver 103 Momentum Group Års- och hållbarhetsredovisning 2024 82 Affärsöversikt Strategi Affärsområden Aktien Styrning och kontroll Hållbarhetsrapport Finansiella rapporter ===== SIDA 83 ===== 2 Redovisningsprinciper Överensstämmelse med normgivning och lag Koncernredovisningen har upprättats i enlighet med IFRS®Redovisningsstandarder utgivna av Inter national Accounting Standards Board (IASB). Vidare har Rådet för finansiell rapporterings rekommendation RFR 1 Kompletterande redovisningsregler för koncerner tillämpats. Moderbolaget tillämpar samma redovisningsprinciper som koncernen utom i de fall som anges under ”Moderbolagets redovisningsprinciper”. Moderbolagets årsredovisning och koncernredovisningen har godkänts för utfärdande av styrelsen och verkställande direktören den 2 april 2025. Moderbolagets och koncernens respektive resultat- och balansräkning blir föremål för beslut om fastställelse på årsstämman den 7 maj 2025. Värderingsgrunder tillämpade vid upprättande av de finansiella rapporterna Moderbolagets funktionella valuta är svenska kronor som även utgör rapporteringsvalutan för koncer - nen. Det innebär att de finansiella rapporterna presenteras i svenska kronor. Samtliga belopp, om inte annat anges, är avrundade till närmaste miljontal. Tillgångar och skulder är redovisade till historiska anskaffningsvärden, förutom vissa finansiella tillgångar och skulder som värderas till verkligt värde. Finansiella tillgångar och skulder som värderas till verkligt värde består av villkorade köpeskillingar och derivatinstrument. De angivna redovisningsprinciperna för koncernen har tillämpats konsekvent på samtliga perioder som presenteras i koncernens finansiella rapporter, om inte annat framgår. Koncernens redovisnings- principer har tillämpats konsekvent vid rapportering och konsolidering av moderbolag och dotterbolag. Viktiga uppskattningar och antaganden för redovisningsändamål Att upprätta de finansiella rapporterna i enlighet med IFRS kräver att företagsledningen gör bedömning - ar och uppskattningar samt gör antaganden som påverkar tillämpningen av redovisningsprinciperna och de redovisade beloppen av tillgångar, skulder, intäkter och kostnader. Verkliga utfallet kan avvika från dessa uppskattningar och bedömningar. Det gäller främst bedömningar avseende: prövning av behovet av nedskrivning av goodwill, utfall villkorade köpeskillingar, diskonteringsränta för leasing och leasingavtalens längd. Antaganden och uppskattningar utvärderas löpande och baseras på historisk erfarenhet och förväntningar på framtida händelser, som anses rimliga under rådande förhållanden. Nya IFRS som ännu inte börjat tillämpas Koncernen har ännu inte sett över effekterna med anledning av IFRS 18 som ersätter IAS 1 den 1 januari 2027. Av EU övriga godkända nya och ändrade IFRS standarder samt tolkningsuttalanden från IFRS Interpretations Committee bedöms inga för närvarande påverka koncernens resultat eller finansiella ställning i väsentlig omfattning. Konsolideringsprinciper Dotterbolag Dotterbolag är företag som står under ett bestämmande inflytande från Momentum Group AB. Dotter - bolag redovisas enligt förvärvsmetoden. Metoden innebär att förvärv av ett dotterbolag betraktas som en transaktion varigenom koncernen indirekt förvärvar dotterbolagets tillgångar och övertar dess skulder. I förvärvsanalysen fastställs det verkliga värdet på förvärvsdagen av förvärvade identifierbara tillgångar och övertagna skulder samt eventuella innehav utan bestämmande inflytande. Villkorade köpeskillingar redovisas till verkligt värde vid förvärvstidpunkten och omvärderas vid varje rapporttidpunkt och förändringen redovisas i årets resultat. Den delen som avser värdeförändring med avseende på diskonteringsfaktor samt andra eventuella räntekomponenter redovisas som en del av finansiella poster. Övriga värdeförändringar redovisas som en del av rörelseresultatet. I de fall förvärvet inte avser 100 procent av dotterbolaget uppkommer innehav utan bestämmande inflytande. Det finns två alternativ att redovisa innehav utan bestämmande inflytande och valet mellan de olika alternativen kan göras förvärv för förvärv. Koncernen har hitintills avseende samtliga förvärv där innehav utan bestämmande inflytande uppkommit redovisat dessa utifrån innehav utan bestämmande inflytandes andel av proportionella nettotillgångar. Utländsk valuta Transaktioner i utländsk valuta Transaktioner i utländsk valuta omräknas till den funktionella valutan till den valutakurs som föreligger på transaktionsdagen. Funktionell valuta är valutan i de primära ekonomiska miljöer bolagen bedriver sin verksamhet. Monetära tillgångar och skulder i utländsk valuta räknas om till den funktionella valutan till den valutakurs som föreligger på balansdagen. Valutakursdifferenser som uppstår vid omräkningarna redovisas i årets resultat. Icke-monetära tillgångar och skulder som redovisas till historiska anskaffnings- värden omräknas till valutakurs vid transaktionstillfället. Intäkter Koncernens huvudsakliga intäkter består av försäljning av varor och en mindre andel avser försäljning av tjänster. Intäkter redovisas till ett belopp som avspeglar förväntad ersättning och ersättning företaget har rätt till för överlåtande av varor och/ eller tjänster till kunder när kontrollen har överförts till kunden. Försäljning av varor Intäkter innefattar det verkliga värdet av vad som erhållits eller kommer att erhållas för sålda varor i koncernens löpande verksamhet. Intäkter redovisas netto, efter avdrag för rabatter såsom volymrela- terade rabatter. Intäkten redovisas i samband med att kontroll övergår till köparen vilket i normalfallet sammanfaller med tidpunkten för leverans. 1 Upplysningar om moderbolaget Momentum Group AB (”Bolaget”) och dess dotterbolag bildar koncernen Momentum Group. Koncer- nen består av ett antal företag som tillsammans utgör en av Nordens ledande leverantörer av industri - komponenter, industriservice och andra relaterade tjänster inom industrisektorn. Momentum Group AB, organisationsnummer 559266-0699, är ett registrerat aktiebolag med säte i Stockholm, Sverige. Adress till huvudkontoret Momentum Group AB (publ) Östermalmsgatan 87 E 114 59 Stockholm, Sverige momentum.group Tjänsteuppdrag Delar av koncernens intäkter kommer från tjänsteuppdrag. Till största del är dessa intäkter relaterat till uppdrag som utförs under kortare tidsperioder avseende exempelvis service och reparation. Intäkt re- dovisas normalt i samband med att tjänsten utförs. Intäkter från tjänsteuppdrag som redovisas över tid är till största del hänförligt till verkstadsrelaterade tjänster och som i huvudsak är baserade på nedlagda utgifter jämfört med totala beräknade utgifter för varje identifierat prestationsåtagande. Leasing Koncernen redovisar en nyttjanderättstillgång och en leasingskuld vid leasingavtalets inledningsdatum och vid bolagsförvärv utifrån datum för tillträde. Nyttjanderättstillgången skrivs av linjärt från inlednings - datumet till det tidigare av slutet av tillgångens nyttjandeperiod och leasingperiodens slut, vilket i normal - fallet för koncernen är leasingperiodens slut. I de fall då anskaffningsvärdet för nyttjanderätten återspeg- lar att koncernen kommer att utnyttja en option att köpa den underliggande tillgången skrivs tillgången av till nyttjandeperiodens slut. Leasingskulden – som delas upp i långfristig och kortfristig del – värderas initialt till nuvärdet av återstående leasingavgifter under den bedömda leasingperioden. Vid fastställandet av leasingperioden inkluderas förlängningsmöjlighet endast om det bedöms som rimligt säkert att förlänga. Perioder som följer efter möjlighet till uppsägning inkluderas i leasingperioden endast om det bedöms som rimligt säkert att leasingavtalet inte kommer att sägas upp. För leasingkontrakt som avser andra tillgångar än lokaler har leasingperioden sin huvudsakliga grund i den icke uppsägningsbara perioden enligt avtal. Avseende kontrakt för lokaler beaktas förlängningsoptioner i huvudsak för de avtal där den ordinarie avtalstiden understiger 3 år. Leasingavgifterna diskonteras med koncernens marginella upplåningsränta, vilken återspeglar koncernens kreditrisk. Den marginella låneräntan är fördelad på olika löptider beroende på hur långa leasingavtalen är och för respektive geografisk hemvist. För leasingavtal som har en leasingperiod på tolv månader eller mindre eller med en underliggande tillgång av lågt värde, understigande 100 KSEK, redovisas inte någon nyttjanderättstillgång och leasing- skuld. Leasingavgifter för dessa leasingavtal redovisas som kostnad linjärt över leasingperioden. Finansiella intäkter och kostnader Finansiella intäkter och kostnader består av ränteintäkter på bankmedel och fordringar samt ränte- bärande värdepapper, räntekostnader på lån, utdelningsintäkter, valutakursdifferenser samt orealiserade och realiserade vinster/förluster på finansiella placeringar. Ränteintäkter på fordringar och räntekostnader på skulder beräknas med tillämpning av effektiv- räntemetoden. Valutakursvinster och valutakursförluster redovisas netto. Finansiella instrument Finansiella instrument som värderas och redovisas i koncernen i enlighet med reglerna i IFRS 9. Finan - siella instrument som redovisas i balansräkningen inkluderar på tillgångssidan likvida medel, kundford - ringar, finansiella placeringar, samt derivat. Bland skulder återfinns leverantörsskulder, låneskulder, skuld avseende utfärdade säljoptioner av eget kapital-instrument i delägda dotterbolag samt derivat. Momentum Group Års- och hållbarhetsredovisning 2024 83 Noter Affärsöversikt Strategi Affärsområden Aktien Styrning och kontroll Hållbarhetsrapport Finansiella rapporter ===== SIDA 84 ===== Klassificering och värdering Koncernen klassificerar sina finansiella instrument i följande kategorier: finansiella tillgångar respektive skulder värderade till verkligt värde via resultatet, finansiella tillgångar värderade till verkligt värde via övrigt totalresultat och finansiella tillgångar respektive skulder värderade till upplupet anskaffnings - värde. Ett finansiellt instruments klassificering avgör hur den värderas efter första redovisningstillfället. Klassificering av finansiella tillgångar baseras på företagets affärsmodell för förvaltningen av de finan - siella tillgångarna och egenskaperna hos de avtalsenliga kassaflödena från den finansiella tillgången. Koncernens innehav av finansiella instrument är klassificerade som följer: Finansiella tillgångar värderade till verkligt värde via resultatet Finansiella tillgångar värderade till verkligt värde via resultatet inkluderar bland annat finansiella place - ringar och derivat. Finansiella tillgångar värderade till upplupet anskaffningsvärde I denna kategori ingår likvida medel, kortfristiga placeringar och kundfordringar och eventuella andra fordringar. Tillgångarna redovisas efter avdrag för förväntade kreditförluster. Fordringarnas nedskriv- ningsbehov bedöms utifrån individuell prövning och på basis av historiska erfarenheter av kundförluster på liknande fordringar och förfallostruktur. Finansiella skulder värderade till upplupet anskaffningsvärde Lån samt övriga finansiella skulder, till exempel leverantörsskulder, ingår i denna kategori. Även finansiella skulder som uppkommer i samband med förvärv avseende utfärdade säljoptioner av eget kapital-instrument i delägda dotterbolag, som medger innehavarna av aktierna en rättighet att sälja kvarstående andel ingår i denna kategori. Redovisning sker inledningsvis till verkligt värde efter avdrag för transaktionskostnader. Omvärdering avseende utfärdade säljoptioner av eget kapital-instrument i delägda dotterbolag redovisas inom eget kapital då slutlig reglering redovisas som en transaktion med minoritetsägare. Upplåning klassificeras som kortfristiga skulder om företaget inte har en ovillkorlig rätt att skjuta upp betalningen i åtminstone tolv månader efter balansdagen. Finansiella skulder värderade till verkligt värde via resultatet Skulder värderade till verkligt värde utgörs av säkringsinstrument där det verkliga värdet är baserat på observerbara marknadsdata och ingår därmed i nivå 2 enligt IFRS 13 samt av villkorade köpeskillingar vilka är värderade genom diskonterat beräknat kassaflöde och ingår därmed i nivå 3. Derivat och säkringsredovisning Derivatinstrument redovisas initialt till verkligt värde. Derivatinstrument som innehas för säkringar utgörs av valutaterminskontrakt och värderas efter anskaffningstidpunkten till verkligt värde. Koncernen identifierar vissa derivat som en säkring av en mycket sannolik prognostiserad transaktion i utländsk valuta (kassaflödessäkring). Den effektiva delen av förändringar i verkligt värde på derivatinstrument som identifierats som kassaflödessäkring redovisas i övrigt totalresultat och de ackumulerade värde- förändringarna i en särskild komponent i eget kapital (säkringsreserven). Vinst eller förlust som hänför sig till den ineffektiva delen redovisas omedelbart i resultatet. Ackumulerade belopp i eget kapital återförs till årets resultat i de perioder då den säkrade posten påverkar resultatet (till exempel när den prognostiserade försäljningen som är säkrad äger rum). Om den prognostiserade transaktionen som är säkrad resulterar i redovisning av en icke-finansiell tillgång (till exempel varulager) eller en icke-finansiell skuld upplöses säkringsreserven via övrigt totalresultat och inkluderas i det första redovisade värdet på tillgången eller skulden. Villkorade köpeskillingar Köpeskillingar som är villkorade av utfallet av framtida händelser värderas till verkligt värde med värde- förändringar redovisade över resultatet. Villkorade köpeskillingar värderas utifrån sannolikheten av att köpeskillingen kommer att utgå. Materiella anläggningstillgångar Ägda tillgångar Materiella anläggningstillgångar redovisas i koncernen till anskaffningsvärde efter avdrag för acku- mulerade avskrivningar och eventuella nedskrivningar. I anskaffningsvärdet ingår inköpspriset samt kostnader direkt hänförbara till tillgången för att bringa den på plats och i skick för att utnyttjas i enlighet med syftet med anskaffningen. Direkt hänförbara kostnader som i huvudsak ingår i anskaffningsvärdet är kostnader för leverans och hantering, installation och andra konsulttjänster. Materiella anläggnings- tillgångar som består av delar med olika nyttjandeperioder behandlas som separata komponenter av materiella anläggningstillgångar. Avskrivningsprinciper Avskrivning sker linjärt över tillgångens beräknade nyttjandeperiod. Koncernen tillämpar komponentav- skrivning, innebärande att komponenternas bedömda nyttjandeperiod ligger till grund för avskrivningen. Beräknade nyttjandeperioder: Maskiner 3– 10 år Inventarier 3–5 år Inredning i annans fastighet 5- 10 år Använda avskrivningsmetoder, restvärden och nyttjandeperioder omprövas vid varje räkenskapsårs slut. Immateriella tillgångar Goodwill Goodwill värderas till anskaffningsvärde minus eventuella ackumulerade nedskrivningar. Goodwill fördelas på var och en av koncernens kassagenererande enheter, eller grupper av kassagenererande enheter, som väntas bli gynnade av synergierna i förvärvet. Goodwill skrivs inte av löpande utan i stället görs en årlig nedskrivningsprövning. Koncernens kassagenererande enheter beskrivs i not 9. Övriga immateriella tillgångar Övriga immateriella tillgångar som förvärvas av koncernen redo visas till anskaffningsvärde minus ackumulerade avskrivningar och nedskrivningar och utgörs i huvudsak av kundrelationer, leverantörs - relationer och aktiverade IT -utgifter för utveckling och köp av programvaror Avskrivningsprinciper Avskrivningar redovisas i årets resultat över den immateriella tillgångens beräknade nyttjandeperiod, såvida inte sådan nyttjandeperiod är obestämbar. Goodwill och andra immateriella tillgångar med en obestämbar nyttjandeperiod prövas för nedskrivningsbehov årligen eller så snart indikationer uppkom - mer som tyder på att tillgången i fråga har minskat i värde. Avskrivningsbara immateriella tillgångar skrivs av linjärt från den tidpunkt då de är tillgängliga för användning. Beräknade nyttjandeperioder: Kundrelationer 3– 10 år Leverantörsrelationer 3– 15 år Mjukvaruprogram, IT -investeringar 3–5 år Använda avskrivningsmetoder och nyttjandeperioder omprövas vid varje räkenskapsårs slut. Nedskrivningar av materiella, immateriella och nyttjanderättstillgångar De redovisade värdena för koncernens materiella, immateriella och nyttjanderättstillgångar prövas minst vid varje balansdag för att bedöma om det finns indikation på nedskrivningsbehov. Om någon in - dikation på nedskrivning finns beräknas tillgångens återvinningsvärde. För goodwill, andra immateriella tillgångar med obestämbar och immateriella tillgångar som ännu ej är färdiga för användning beräknas återvinningsvärdet minst årligen. Om det inte går att fastställa väsentligen oberoende kassaflöden till en enskild tillgång grupperas nettotillgångarna till den lägsta nivå där det går att identifiera väsentligen oberoende kassaflöden (en så kallad kassagenererande enhet). Koncernens kassagenererande enheter beskrivs i not 9. En nedskrivning redovisas när en tillgångs eller kassagenererande enhets redovisade värde överstiger återvinningsvärdet. En nedskrivning redovisas som kostnad i årets resultat. Beräkning av återvinningsvärdet Återvinningsvärdet är det högsta av verkligt värde minus försäljningskostnader och nyttjandevärdet. Vid beräkning av nyttjandevärdet diskonteras framtida kassaflöden med en diskonteringsfaktor som beaktar riskfri ränta och den risk som är förknippad med den specifika tillgången. Inga tillgångar inom koncernen är oberoende av andra tillgångar varför återvinningsvärdet beräknas för den kassagene - rerande enhet till vilken tillgången hör. Aktuell diskonteringsfaktor för varje kassagenererande enhet framgår av not 9. Varulager Varulager värderas till det lägsta av anskaffningsvärdet och nettoförsäljningsvärdet. Anskaffningsvärdet för varulager beräknas som huvudregel genom tillämpning av metod som bygger på vägda genomsnitt och inkluderar utgifter som uppkommit vid förvärvet av lagertillgångarna och transport av dem till deras nuvarande plats och skick. Nettoförsäljningsvärdet är det uppskattade försäljningspriset i den löpande verksamheten, efter avdrag för uppskattade kostnader för färdigställande och för att åstadkomma en försäljning. Vid beräkning och för bedömning av det lägsta av anskaffningsvärdet och nettoförsäljnings - värdet tillämpar dotterbolagen inom koncernen inkuranstrappor vilket beaktar till exempel artiklar med övertalighet och låg omsättningshastighet samt utgående artiklar. Ersättningar till anställda Ersättningar till anställda beräknas utan diskontering och redovisas som kostnad när de relaterade tjänsterna erhålls. En avsättning redovisas för den förväntade kostnaden för vinstandels- och bonusbetalningar när koncernen har en gällande rättslig eller informell förpliktelse att göra sådana betalningar till följd av att tjänster erhållits från anställda och förpliktelsen kan beräknas tillförlitligt. Aktierelaterade ersättningar Aktierelaterade ersättningar avser ersättningar till anställda i enlighet i enlighet med långsiktigt incita- mentsprogram (”L TIP 2024”) riktat till ledande befattningshavare och beslutat av årsstämman i maj 2024. Prestationsrätter ger rätt till aktier om vissa mål för koncernen uppnås. Prestationsaktierna Momentum Group Års- och hållbarhetsredovisning 2024 84 Noter Affärsöversikt Strategi Affärsområden Aktien Styrning och kontroll Hållbarhetsrapport Finansiella rapporter ===== SIDA 85 ===== redovisas som personalkostnad (exklusive sociala avgifter) över intjänandeperioden i enlighet med IFRS 2 Aktierelaterade ersättningar, och redovisas direkt mot eget kapital. Den redovisade kostnaden revideras fortlöpande under intjänandeperioden beroende på hur många prestationsaktier som förvän - tas bli intjänade av deltagarna i programmet. De sociala avgifterna för programmet kostnadsförs löpande under intjänandeperioden och baseras på marknadspriset för aktien vid varje rapporteringstillfälle. Avgiftsbestämda pensionsplaner Förpliktelser avseende avgifter till avgiftsbestämda planer redovisas som en kostnad i årets resultat i den takt de intjänas genom att de anställda utfört tjänster åt företaget under en period. Förmånsbestämda pensionsplaner För tjänstemän i Sverige tryggas ITP 2-planens förmånsbestämda pensionsåtaganden för ålders- och familjepension (alternativt familjepension) genom en försäkring i Alecta. Enligt ett uttalande från Rådet för finansiell rapportering, UFR 10 Redovisning av pensionsplanen ITP 2 som finansieras genom försäk - ring i Alecta, är detta en förmånsbestämd plan som omfattar flera arbetsgivare. För räkenskapsåret har bolaget inte haft tillgång till information för att kunna redovisa sin proportionella andel av planens för - pliktelser, förvaltningstillgångar och kostnader vilket medfört att planen inte varit möjlig att redovisa som en förmånsbestämd plan. Pensionsplanen ITP 2 som tryggas genom en försäkring i Alecta redovisas därför som en avgiftsbestämd plan. Premien för den förmånsbestämda ålders- och familjepensionen är individuellt beräknad och är bland annat beroende av lön, tidigare intjänad pension och förväntad återstående tjänstgöringstid. Förväntade avgifter nästa rapportperiod för ITP 2-försäkringar som är tecknade i Alecta uppgår till cirka 8 MSEK. Den kollektiva konsolideringsnivån utgörs av marknadsvärdet på Alectas tillgångar i procent av för - säkringsåtagandena beräknade enligt Alectas försäkringstekniska metoder och antaganden, vilka inte överensstämmer med IAS 19. Den kollektiva konsolideringsnivån ska normalt tillåtas variera mellan 125 och 175 procent. I syfte att stärka konsolideringsnivån om den bedöms vara för låg, kan en åtgärd vara att höja det avtalade priset för nyteckning och utökning av befintliga förmåner. Om konsolideringsnivån överstiger 150 procent kan premiereduktioner införas. Vid utgången av tredje kvartalet 2024 uppgick Alectas överskott i form av den kollektiva konsolideringsnivån till 163 procent (2023: 178). Avsättningar En avsättning redovisas i balansräkningen när koncernen har en befintlig legal eller informell förpliktelse som en följd av en inträffad händelse, och det är troligt att ett utflöde av ekonomiska resurser kommer att krävas för att reglera förpliktelsen samt en tillförlitlig uppskattning av beloppet kan göras. Där effekten av när i tiden betalning sker är väsentlig, beräknas avsättningar genom diskontering av det förväntade framtida kassaflödet till en räntesats före skatt som återspeglar aktuella marknadsbedömningar av pengars tidsvärde och, om det är tillämpligt, de risker som är förknippade med skulden. Garantier En avsättning för garantier redovisas när de underliggande produkterna eller tjänsterna säljs. Avsätt - ningen baseras på historiska data om garantier och en sammanvägning av tänkbara utfall i förhållande till de sannolikheter som utfallen är förknippade med. Skatter Inkomstskatter utgörs av aktuell skatt och uppskjuten skatt. Inkomstskatter redovisas i årets resultat utom då underliggande transaktion redovisats i övrigt totalresultat eller i eget kapital varvid tillhörande skatteeffekt redovisas i övrigt totalresultat eller i eget kapital. Uppskjutna skattefordringar avseende avdragsgilla temporära skillnader och underskottsavdrag redovisas endast i den mån det är sannolikt att dessa kommer att kunna utnyttjas. Värdet på uppskjutna skattefordringar reduceras när det inte längre bedöms sannolikt att de kan utnyttjas. Kassaflödesanalys In- och utbetalningar har delats upp i följande kategorier: löpande verksamhet, investeringsverksamhet och finansieringsverksamhet. Den indirekta metoden tillämpas vid flöden från den löpande verksam - heten. Årets förändringar av rörelsetillgångar och rörelseskulder har justerats för effekter av valuta- kursförändringar. Förvärv och avyttringar redovisas inom investeringsverksamheten. De tillgångar och skulder som de förvärvade och avyttrade företagen hade vid förvärvstidpunkten ingår ej i analysen av rörelsekapitalförändringar och ej heller i förändringar av balansposter redovisade inom investerings- och finansieringsverksamheterna. Moderbolagets redovisningsprinciper Moderbolaget tillämpar Årsredovisningslagen (1995:1554) och den av Rådet för finansiell rapportering utgivna rekommendation RFR 2 Redovisning för juridiska personer. RFR 2 innebär att moderbolaget i årsredovisningen för den juridiska personen ska tillämpa samtliga av EU antagna IFRS och uttalanden så långt detta är möjligt inom ramen för Årsredovisningslagen och med hänsyn till sambandet mellan redovisning och beskattning. Rekommendationen anger vilka undantag från och tillägg till IFRS som ska göras. Sammantaget innebär detta skillnader mellan koncernens och moderbolagets redovisnings - principer inom de huvudsakliga områden som anges nedan. Dotterföretag Andelar i dotterföretag redovisas i moderbolaget enligt anskaffningsvärdemetoden. Detta innebär att transaktionsutgifter inkluderas i det redovisade värdet för innehav i dotterföretag. I koncernredovisningen redovisas transaktionsutgifter direkt i resultatet när dessa uppkommer. Leasade tillgångar Moderbolaget tillämpar inte IFRS 16, i enlighet med undantaget som finns i RFR 2. Som leasetagare redovisas leasingavgifter som kostnad linjärt över leasingperioden och således redovisas inte nyttjande- rätter och leasingskulder i balansräkningen. Skatter I moderbolaget redovisas obeskattade reserver inklusive uppskjuten skatteskuld. I koncernredovisningen delas däremot obeskattade reserver upp på uppskjuten skatteskuld och eget kapital. I resultaträkningen görs i moderbolaget på motsvarande sätt ingen fördelning av del av bokslutsdispositioner till uppskjuten skattekostnad. Koncernbidrag och aktieägartillskott Aktieägartillskott förs direkt mot eget kapital hos mottagaren och aktiveras i aktier och andelar hos givaren. Koncernbidrag, såväl mottagna som lämnade, redovisas i resultaträkningen som boksluts - dispositioner. Finansiella instrument Moderbolaget har valt att inte tillämpa IFRS 9 för finansiella instrument. Delar av principerna i IFRS 9 är dock ändå tillämpliga, såsom avseende nedskrivningar, inbokning/bortbokning, kriterier för att säkringsredovisning ska få tillämpas och effektivräntemetoden för ränteintäkter och räntekostnader. I moderbolaget värderas finansiella anläggningstillgångar till anskaffningsvärde minus eventuell ned - skrivning och finansiella omsättningstillgångar enligt lägsta värdets princip. För finansiella tillgångar som redovisas till upplupet anskaffningsvärde tillämpas nedskrivningsreglerna enligt IFRS 9. Moderbolaget har i överensstämmelse med lättnadsreglerna i RFR 2 valt att inte tillämpa bestäm - melserna i IFRS 9 om finansiella garantiavtal till förmån för dotterföretag. Moderbolaget redovisar finansiella garantiavtal som avsättning i balansräkningen när bolaget har ett åtagande för vilket betalning sannolikt erfordras för att reglera åtagandet. Momentum Group Års- och hållbarhetsredovisning 2024 85 Noter Affärsöversikt Strategi Affärsområden Aktien Styrning och kontroll Hållbarhetsrapport Finansiella rapporter ===== SIDA 86 ===== Kolumnerna ”koncerngemensamt och elimineringar” avseende tillgångar består av eliminering av segments- interna fordringar om –631 MSEK (–477), segmentsinterna fordringar om 257 MSEK (214) samt av ofördelade tillgångar om 11 MSEK (8). Kolumnerna ”koncerngemensamt och elimineringar” avseende skulder består av eliminering segmentsinterna skulder om –631 MSEK (–477), segmentsinterna skulder om 372 MSEK (259) samt av ofördelade skulder om 460 MSEK (522). 2024 2023 MSEK Industry Infrastructure Koncern gemensamt Elimi neringar Koncernen totalt Industry Infrastructure Koncern gemensamt Elimi neringar Koncernen totalt Nettoomsättning Från externa kunder per geografiskt område Sverige 1 417 940 – – 2 357 1 357 603 – – 1 960 Norge 54 22 – – 76 49 8 – – 57 Danmark 174 94 – – 268 155 43 – – 198 Finland 38 76 – – 114 7 34 – – 41 Övriga länder 38 20 – – 58 37 5 – – 42 T otalt från externa kunder 1 721 1 152 – – 2 873 1 605 693 – – 2 298 Från andra segment 7 11 10 –28 – 5 11 13 –29 – T otalt 1 728 1 163 10 –28 2 873 1 610 704 13 –29 2 298 Nettoomsättning Från externa kunder per intäktsslag Varuförsäljning 1 589 881 – – 2 470 1 477 479 – – 1 956 Tjänsteuppdrag 129 261 – – 390 125 209 – – 334 Övriga intäkter 3 10 – – 13 3 5 – – 8 T otalt från externa kunder 1 721 1 152 – – 2 873 1 605 693 – – 2 298 Från andra segment 7 11 10 –28 – 5 11 13 –29 – T otalt 1 728 1 163 10 –28 2 873 1 610 704 13 –28 2 298 EBIT A 232 122 –32 – 322 221 71 –27 – 265 Jämförelsestörande poster –5 – – – –5 – – – – – Avskrivning på immateriella tillgångar som uppkommit vid förvärv –1 5 –29 – – –44 –1 0 –1 8 – – –28 Rörelseresultat 212 93 –32 – 273 211 53 –27 – 237 Finansnetto – – –33 – –33 – – –1 5 – –15 Resultat efter Finansnetto 212 93 –65 – 240 211 53 –42 – 222 Goodwill 250 310 – – 560 239 251 – – 490 Övriga tillgångar 904 898 268 –631 1 439 879 748 222 –477 1 372 T otala tillgångar 1 154 1 208 268 –631 1 999 1 118 999 222 –477 1 862 T otala skulder 555 458 832 –631 1 214 546 356 781 –477 1 206 Övriga upplysningar Investeringar 4 6 – – 10 7 5 – – 12 Varukostnader –958 –569 – 17 –1 510 –897 –319 – 15 –1 201 Personalkostnader –347 –333 –30 – –710 –313 –216 –26 – –555 Avskrivningar –62 –73 –2 – –137 –50 –49 –1 – –100 3 Segmentsrapportering och uppdelning av intäkter från avtal med kunder Koncernens rörelsesegment består sedan 1 januari 2024 av affärsområdena Industry respektive Infrastructure. Rörelsesegmenten är konsolideringar av den operativa organisationen så som koncernens företagsledning och styrelse följer upp verksamheten. Koncernens företagsledning bestående av vd och CFO utgör koncernens högsta verkställande beslutsfattare. Industry består av verksamheter som erbjuder komponenter och närliggande tjänster till främst eftermarknadskunder och inbyggare inom industrisektorn i Norden. Infrastructure består av verk- samheter som erbjuder produkter, tjänster och lösningar till kunder inom industriell infrastruktur som är kritiska för ett fungerande samhälle. I Koncerngemensamt ingår koncernens ledning, ekonomi och stödfunktioner. Stödfunktionerna omfattar bland annat internkommunikation, Investor Relations och juridik. Internprissättningen mellan segmenten sker till marknadsmässiga villkor. Koncernen har ingen enskild kund som svarar för mer än fem procent av koncernens omsättning. Nettoomsättningen som presenteras för de geografiska marknaderna baseras på kundernas hemvist. Information om nettoomsättning per intäktsslag för moderbolaget Nettoomsättning, MSEK Moderbolaget 20241231 20230331 Tjänsteuppdrag 22 17 Övriga intäkter 0 0 Summa 22 17 Tjänsteuppdrag i moderbolaget avser i sin helhet koncerninterna tjänster. Information om anläggningstillgångar per geografiskt område Koncernen är i huvudsak verksam i Sverige. De immateriella- och materiella anläggningstillgångar som presenteras för de geografiska marknaderna baseras på verksamheternas geografiska lokali - sering. Anläggningstillgångar, MSEK 20241231 20231231 Sverige 766 701 Danmark 81 85 Finland 38 29 Norge 1 1 Koncernen totalt 886 816 Momentum Group Års- och hållbarhetsredovisning 2024 86 Noter Affärsöversikt Strategi Affärsområden Aktien Styrning och kontroll Hållbarhetsrapport Finansiella rapporter ===== SIDA 87 ===== 4 Anställda och personalkostnader Medelantalet anställda per land 2024 2023 Män Kvinnor T otalt Män Kvinnor T otalt Sverige, Moderbolag 7 2 9 6 3 9 Sverige, Övriga dotterbolag 565 114 679 466 93 559 Norge 13 0 13 11 0 11 Danmark 47 14 61 41 10 51 Finland 23 3 26 7 2 9 Övriga länder 0 0 0 1 0 1 Koncernen totalt 655 133 788 532 108 640 Andel kvinnor, % 2024 2023 Moderbolaget Styrelsen 40 40 Företagsledning 0 0 Koncernen Styrelser 5 5 Övriga ledande befattningshavare1) 27 26 1) Gruppen övriga ledande befattningshavare ovan innefattar personer i ledningsgrupper i koncernbolag. Kostnader för ersättningar till anställda 2024 2023 Moderbolaget Löner och andra ersättningar 26 22 Pensionskostnader 4 3 Sociala avgifter 9 8 Dotterbolag Löner och andra ersättningar 491 385 Pensionskostnader 46 32 Sociala avgifter 138 112 Koncernen totalt 714 562 Löner och andra ersättningar till styrelsen och företagsledningen för Momentum Group Styrelsen Arvode till styrelsens ordförande och övriga ledamöter har utgått i enlighet med årsstämmans beslut i maj 2024 enligt tabellen nedan. Särskild ersättning har utgått till ordförande i revisionsutskottet med 160 KSEK (150) och till ordförande i ersättningsutskottet med 50 KSEK (0). Incitamentsprogram Årsstämman i maj 2024 beslutade att inrätta ett långsiktigt incitamentsprogram (”L TIP 2024”) riktat till ledande befattningshavare. Programmet, som baseras på egen investering, innebär att maximalt 99 750 aktier av serie B kan komma att utges, vilket motsvarar cirka 0,2 procent av antalet aktier och röster i Momentum Group, före eventuella omräkningar. Tilldelning av prestationsaktier baseras på ett antal olika prestationskriterier, däribland utvecklingen av bolagets vinst per aktie under perioden 1 januari 2024 till 31 december 2026. Därutöver innehåller programmet vissa hållbarhetsrelaterade villkor. Varje investeringsaktie berättigar deltagaren till 5 prestationsaktierätter och förutsätter uppfyllande av de prestationsvillkor som anges ovan och kommer i regel kräva att deltagaren kvarstår i sin anställning och behåller alla sina Investeringsaktier under en period om cirka tre år från lanseringen av programmet till och med 31 augusti 2027 (”Intjänandeperioden”). Företagsledningen Löner och ersättningar till koncernens företagsledning har under räkenskapsåret utgått i enlighet med de ersättningsriktlinjer som fastställdes av årsstämman i februari 2022 (se nedan). Verkställande direktören och koncernchefen Ulf Lilius är verkställande direktör & koncernchef i Momentum Group AB sedan 1 november 2021. För den tid som Momentum Group utgjort ett rörelsesegment inom Alligo-koncernen har Ulf Lilius varit segmentschef och tillika verkställande direktör och koncernchef för Alligo-koncernen. Inom ramen för långsiktigt incitamentsprogram (”L TIP 2024”) har vd investerat i 4 250 stycken Investeringsaktier. Varje Investeringsaktie berättigade vd att erhålla 5 Prestationsaktierätter. Andra ledande befattningshavare Med andra ledande befattningshavare avses i denna not företagsledningen exklusive den verkställande direktören. Förutom Ulf Lilius består koncernens företagsledning av Niklas Enmark, vice verkställande direktör och CFO i Momentum Group AB sedan 1 november 2021. För den tid som Momentum Group utgjort ett rörelsesegment inom Alligo-koncernen har Niklas Enmark varit vice verkställande direktör och CFO för Alligo-koncernen. Inom ramen för långsiktigt incitamentsprogram (”L TIP 2024”) har CFO investerat i 2 400 stycken Investeringsaktier. Varje Investeringsaktie berättigade CFO att erhålla 5 Prestationsaktierätter. Styrelsen, KSEK 2024 2023 Styrelsearvode Övriga löner och ersättningar T otalt Styrelsearvode Övriga löner och ersättningar T otalt Johan Sjö, styrelseordförande1) 780 – 780 640 – 640 Stefan Hedelius, styrelseledamot1) 265 – 265 255 – 255 Gunilla Spongh, styrelseledamot2) 425 – 425 405 – 405 Ylva Ersvik, styrelseledamot 265 – 265 255 – 255 Anders Claeson, styrelseledamot 265 – 265 255 – 255 Summa 2 000 – 2 000 1 810 – 1 810 1) Ledamot i ersättningsutskottet. 2) Revisionsutskottets ordförande. Företagsledningen, KSEK 2024 2023 Fast lön Rörlig lön Långfristiga incitaments program Övriga förmåner Pensions kostnader Summa Fast lön Rörlig lön Långfristiga incitaments program Övriga förmåner Pensions kostnader Summa Ulf Lilius, verkställande direktör och koncernchef 5 507 2 640 –1) 29 1 286 9 462 5 160 2 460 – 4 1 269 8 893 Niklas Enmark, vice vd och CFO 3 054 1 200 –1) 86 939 5 279 2 873 1 128 – 89 868 4 958 Summa 8 561 3 840 – 115 2 225 14 741 8 033 3 588 – 93 2 137 13 581 1) Långfristigt incitamentsprogram enligt LTIP 2024 pågår fortfarande. Bokförd kostnad för vd enligt IFRS 2 uppgick till 224 KSEK (–) och för vice vd och CFO till 126 KSEK (–). Momentum Group Års- och hållbarhetsredovisning 2024 87 Noter Affärsöversikt Strategi Affärsområden Aktien Styrning och kontroll Hållbarhetsrapport Finansiella rapporter ===== SIDA 88 ===== Riktlinjer för bestämmande av ersättnings och andra anställningsvillkor för ledande befattningshavare Årsstämman den 11 februari 2022 beslutade om riktlinjer för ersättning och andra anställningsvillkor för ledande befattningshavare enligt följande. Riktlinjerna ska tillämpas på ersättningar för ledande befattningshavare inom bolaget som avtalas efter årsstämman 2022 samt på ändringar i redan avtalade ersättningar som gjorts efter denna årsstämma. Riktlinjerna omfattar inte ersättningar som beslutas av bolagsstämman. Beträffande anställningsförhållanden som lyder under andra regler än svenska får, så - vitt avser pensionsförmåner och andra förmåner, vederbörliga anpassningar ske för att följa tvingande sådana regler eller fast lokal praxis, varvid dessa riktlinjers övergripande ändamål så långt som möjligt ska tillgodoses. Vad som stadgas om bolaget gäller också i förekommande fall för koncernen. Riktlinjernas främjande av bolagets affärsstrategi, långsiktiga intressen och hållbarhet En framgångsrik implementering av bolagets affärsstrategi och tillvaratagandet av bolagets långsiktiga intressen, inklusive dess hållbarhet, förutsätter att Momentum Group kan rekrytera och behålla kvali - ficerade medarbetare. För detta krävs att bolaget kan erbjuda konkurrenskraftig totalersättning, vilket dessa riktlinjer möjliggör. T otalersättningen ska vara marknadsmässig och konkurrenskraftig samt stå i relation till ansvar och befogenheter. Formerna för ersättning m m Ersättning ska vara marknadsmässig och bestå av följande komponenter: fast lön, eventuell rörlig lön enligt separat överenskommelse, pension och övriga förmåner. Bolagsstämman kan därutöver, och oberoende av dessa riktlinjer, besluta om exempelvis aktie- och aktiekursrelaterade ersättningar. Fast lön Den fasta lönen ska bestå av fast kontant lön och ska omprövas årligen. Den fasta lönen ska vara konkurrenskraftig och återspegla de krav som ställs på befattningen avseende kompetens, ansvar, komplexitet och på vilket sätt den bidrar till att uppnå affärsmålen. Den fasta lönen ska också återspegla den prestation som befattningshavaren nått och således vara individuell och differentierad. Rörlig lön Utöver fast lön kan verkställande direktören och övriga ledande befattningshavare från tid till annan, enligt separat överenskommelse, erhålla rörlig lön vid uppfyllande av beslutade kriterier. Eventuell rörlig lön ska kunna bestå av årlig kontant lön, och får som högst motsvara 50 procent av den fasta årliga lönen. För att undvika osunt risktagande ska det finnas en grundläggande balans mellan fast och rörlig lön. Den fasta lönen ska stå för en tillräckligt stor del av den ledande befattningshavarens totala ersättning för att det ska vara möjligt att sätta ner den rörliga delen till noll. Den rörliga lönen ska vara kopplad till ett eller flera förutbestämda och mätbara kriterier som fastställs av styrelsen och som kan vara finansiella, såsom koncernens och/ eller det egna ansvarsområdets resultattillväxt, lönsamhet och kassaflöde, eller icke-finansiella, såsom hållbarhet, kundnöjdhet och kvalitet. Genom att målen kopplar de ledande befattningshavarnas ersättning till bolagets resultat främjar de genomförandet av bolagets affärsstrategi, långsiktiga värdeskapande och konkurrenskraft. Villkoren och beräkningsgrunderna för rörlig lön ska fastställas för varje verksamhetsår. Uppfyllelse av kriterier för utbetalning av rörlig lön ska kunna mätas under en period om ett verksamhetsår. Rörlig lön regleras året efter intjänandet. När mätperioden för uppfyllelse av kriterier för utbetalning av rörlig lön avslutats ska det bedömas i vilken utsträckning kriterierna har uppfyllts. Styrelsen ansvarar för bedömningen såvitt avser rörlig kontantersättning till verkställande direktören. Såvitt avser rörlig kontantersättning till övriga ledande befattningshavare ansvarar ersättningsutskottet för bedömningen. Såvitt avser finansiella mål ska bedömningen baseras på den av bolaget senast offentliggjorda finansiella informationen. Not 4: Anställda och personalkostnader, fortsättning Berednings och beslutsprocess Styrelsen har beslutat att inrätta ett ersättningsutskott. I utskottets uppgifter ingår bl.a. att bereda principer för ersättning till ledande befattningshavare och styrelsens beslut om förslag till riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare. Styrelsen ska upprätta förslag till nya riktlinjer åtminstone vart fjärde år och lägga fram förslaget för beslut vid årsstämman. Riktlinjerna ska gälla till dess att nya riktlinjer antagits av bolagsstämman. Ersättningsutskottet ska även följa och utvärdera program för rörliga ersättningar till ledande befattningshavare, tillämpningen av riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare samt gällande ersättningsstrukturer och ersättningsnivåer i bolaget. Ersättning till verkställande direktören ska beslutas av styrelsen efter beredning och rekommendation av ersätt- ningsutskottet, inom ramen för fastställda ersättningsprinciper. Ersättning till övriga ledande befatt- ningshavare ska beslutas av ersättningsutskottet inom ramen för fastställda ersättningsprinciper och efter avstämning med verkställande direktören. Vid styrelsens eller ersättningsutskottets behandling av och beslut i ersättningsrelaterade frågor närvarar inte verkställande direktören eller övriga ledande befattningshavare, i den mån de berörs av frågorna. Aktierelaterade incitamentsprogram som beslutas av bolagsstämma Styrelsen ska årligen utvärdera behovet av aktierelaterade incitamentsprogram och vid behov framlägga beslutsförslag till årsstämman. Beslut om eventuella aktie- och aktiekursrelaterade incitamentsprogram riktade till ledande befattningshavare ska fattas av bolagsstämman och bidra till långsiktig värdetillväxt. Ledande befattningshavare ska kunna erbjudas ett motsvarande incitament som det som skulle ha utgått under ett aktie- eller aktiekursrelaterat incitamentsprogram, om sådant program skulle visa sig praktiskt ogenomförbart i någon ledande befattningshavares skattemässiga hemvist, eller till följd av att sådant deltagande enligt bolagets bedömning inte kan ske till rimliga administrativa kostnader eller ekonomiska insatser. Kostnaden och investeringen för bolaget samt incitamentet och det ekonomiska utfallet för sådan ledande befattningshavare ska under sådana förhållanden i allt väsentligt motsvara det aktie- eller aktiekursrelaterade incitamentsprogrammet. Frångående av riktlinjerna Styrelsen får besluta att frångå riktlinjerna helt eller delvis, om det i ett enskilt fall finns särskilda skäl för det och ett avsteg är nödvändigt för att tillgodose bolagets långsiktiga intressen, inklusive dess håll - barhet, eller för att säkerställa bolagets ekonomiska bärkraft. Som angivits ovan ingår det i ersättnings - utskottets uppgifter att bereda styrelsens beslut i ersättningsfrågor, vilket innefattar beslut om avsteg från riktlinjerna. Om styrelsen beslutar om avsteg från riktlinjerna ska det redovisas vid nästkommande årsstämma. Villkor för rörlig lön ska utformas så att styrelsen, om exceptionella ekonomiska förhållanden råder, har möjlighet att begränsa eller underlåta utbetalning av rörlig lön om en sådan åtgärd bedöms som rimlig. Vid utformningen av rörliga ersättningar till bolagsledningen ska styrelsen överväga att införa förbehåll som (i) villkorar utbetalning av viss del av sådan ersättning av att de prestationer på vilka intjänandet grundats visar sig vara hållbara över tid, och (ii) ger bolaget möjlighet att återkräva sådana ersättningar som utbetalats på grundval av uppgifter som senare visat sig vara uppenbart felaktiga. Ytterligare rörlig kontantersättning kan utgå vid extraordinära omständigheter, förutsatt att sådana extraordinära arrangemang är tidsbegränsade och endast görs på individnivå antingen i syfte att rekrytera eller behålla befattningshavare, eller som ersättning för extraordinära arbetsinsatser utöver personens ordinarie arbetsuppgifter. Sådan ersättning får inte överstiga ett belopp motsvarande 20 procent av den fasta årliga lönen samt ej utges mer än en gång per år och per individ. Beslut om sådan ersättning ska fattas av styrelsen på förslag av ersättningsutskottet. Pension Verkställande direktören och övriga ledande befattningshavare omfattas av premiebestämd pension, varvid pensionens storlek beror på utfallet av tecknade pensionsförsäkringar. Premierna för avgifts- estämd pension ska inte överstiga 40 procent av den fasta årliga lönen. Övriga förmåner Övriga förmåner, som bland annat kan omfatta tjänstebil, reseförmån, extra sjuk- och vårdförsäkring samt företagshälsovård, ska vara marknadsmässiga och endast utgöra en begränsad del av den sam - manlagda ersättningen. Premier och andra kostnader i anledning av sådana förmåner får sammanlagt uppgå till högst 10 procent av den fasta årliga lönen. Villkor vid uppsägning Samtliga ledande befattningshavare har att iaktta en uppsägningstid om maximalt 6 månader vid egen uppsägning. Vid uppsägning från bolagets sida ska en uppsägningstid om maximalt 12 månader gälla. Vid uppsägning från bolagets sida kan ledande befattningshavare bli berättigade till, utöver lön och övriga anställningsförmåner under uppsägningstiden, ett avgångsvederlag motsvarande högst 12 måna- ders fast lön. Avgångsvederlaget avräknas inte mot andra inkomster. Inget avgångsvederlag ska utgå vid egen uppsägning. Utöver avgångsvederlag kan ersättning för eventuellt åtagande om konkurrens - begränsning utgå. Sådan ersättning ska kompensera för eventuellt inkomstbortfall och ska endast utgå i den utsträckning som den tidigare befattningshavaren saknar rätt till avgångsvederlag. Ersättningen ska baseras på den fasta lönen vid tidpunkten för uppsägningen och uppgå till högst 60 procent av den fasta lönen vid tidpunkten för uppsägningen, om inte annat följer av tvingande kollektivavtalsbestäm - melser, och utgå under den tid som åtagandet om konkurrensbegränsning gäller, vilket ska vara högst 12 månader efter anställningens upphörande. Lön och anställningsvillkor för anställda Vid beredningen av styrelsens förslag till dessa ersättningsriktlinjer har lön och anställningsvillkor för bolagets anställda beaktats genom att uppgifter om anställdas totalersättning, ersättningens kompo - nenter samt ersättningens ökning och ökningstakter över tid har utgjort en del av ersättningsutskottets och styrelsens beslutsunderlag vid utvärderingen av skäligheten av riktlinjerna och de begränsningar som följer av dessa. Momentum Group Års- och hållbarhetsredovisning 2024 88 Noter Affärsöversikt Strategi Affärsområden Aktien Styrning och kontroll Hållbarhetsrapport Finansiella rapporter ===== SIDA 89 ===== 6 Finansiella intäkter och kostnader Koncernen, MSEK 2024 2023 Valutaeffekter 0 3 Ränteintäkter, bankmedel 2 0 Andra finansiella intäkter 2 3 Finansiella intäkter 4 6 Räntekostnader på skulder till kreditinstitut –22 –1 4 Räntekostnader på leasingavtal –7 –4 Räntekostnader hänförligt till uppskjutna betalningar och villkorade köpeskillingar för förvärv –3 –1 Valutaeffekter –2 0 Andra finansiella kostnader –3 –2 Finansiella kostnader –37 –21 Finansnetto –33 –15 Finansiella intäkter och kostnader avser i huvudsak tillgångar och skulder som värderats till upplupet anskaffningsvärde. Moderbolaget, MSEK 2024 2023 Erhållna utdelningar, dotterbolag – – Resultat från andelar i koncernföretag – – Ränteintäkter, koncernföretag 36 22 Andra finansiella intäkter 2 1 Övriga ränteintäkter och liknande resultatposter 38 23 Räntekostnader på skulder till kreditinstitut –22 –1 4 Räntekostnader, koncernföretag –8 –5 Andra finansiella kostnader –3 –1 Räntekostnader och liknande resultatposter –33 –20 Finansnetto 5 3 7 Bokslutsdispositioner Moderbolag, MSEK 2024 2023 Koncernbidrag, erhållna 75 120 Periodiseringsfond, årets avsättning – –23 Summa 75 97 5 Ersättning till revisorer MSEK Koncernen Moderbolaget 2024 2023 2024 2023 Ernst & Y oung Revisionsuppdrag 3 0 1 – Skatterådgivning – – – – Andra uppdrag – – – – T otal ersättning till Ernst & Y oung 3 0 1 – Övriga revisorer Revisionsuppdrag 0 3 – 1 Skatterådgivning 0 – – – Andra uppdrag 0 – – – T otal ersättning till övriga revisorer 0 0 – – T otal ersättning till revisorer 3 3 1 1 Med revisionsuppdrag avses lagstadgad revision av årsredovisningen och bokföringen samt styrel - sens och verkställande direktörens förvaltning samt revision och annan granskning utförd i enlighet med lag, överenskommelse eller avtal. Detta inkluderar övriga arbetsuppgifter som det ankommer på bolagets revisor att utföra samt rådgivning eller annat biträde som föranleds av iakttagelser vid sådan granskning eller genomförandet av sådana övriga arbetsuppgifter. Andra uppdrag innefattar rådgivning i redovisningsfrågor. Momentum Group Års- och hållbarhetsredovisning 2024 89 Noter Affärsöversikt Strategi Affärsområden Aktien Styrning och kontroll Hållbarhetsrapport Finansiella rapporter ===== SIDA 90 ===== 8 Skatter Redovisad skatt i resultaträkningen MSEK Koncernen Moderbolaget 2024 2023 2024 2023 Periodens skattekostnad –58 –44 –1 2 –1 5 Justering av skatt hänförlig till tidigare år 0 0 – – Uppskjuten skatt 4 –5 0 – T otal redovisad skattekostnad –54 –49 –12 –15 Avstämning effektiv skatt Sambandet mellan skatt enligt genomsnittlig skattesats och redovisad skatt för koncernen framgår i följande tabell: MSEK Koncernen Moderbolaget 2024 % 2023 % 2024 % 2023 % Resultat före skatt 240 222 51 69 Skatt enligt genomsnittlig skat- tesats –50 20,7 –46 20,7 –1 1 20,6 –1 4 20,6 Skatteeffekt av: Skatt hänförlig till tidigare år 0 0,0 0 0,0 – – – – Schablonränta periodiserings- fond –1 0,4 0 0,0 0 0,0 0 0,0 Ej avdragsgilla kostnader –3 1,3 –3 1,4 –1 2,0 –1 1,4 Ej skattepliktiga intäkter 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 Summa skatt –54 22,4 –49 2 2 ,1 –12 22,6 –15 22,0 Redovisad skatt i rapport över totalresultat Koncernen, MSEK 2024 2023 Uppskjuten skatt på säkringsinstrument 0 0 Summa 0 0 Redovisade uppskjutna skatter i balansräkningen Uppskjutna skattefordringar och -skulder i balansräkningen hänför sig till följande: Koncernen, MSEK 20241231 20231231 Fordringar Skulder Netto Fordringar Skulder Netto Immateriella tillgångar – –63 –63 – –64 –64 Säkringsinstrument 0 0 0 0 0 0 Obeskattade reserver – –55 –55 – –45 –45 Underskottsavdrag 0 – 0 0 – 0 Övrigt 3 –2 1 2 –1 1 Summa 3 –120 –117 2 –110 –108 Avstämning av uppskjuten nettofordran (nettoskuld) från årets början till årets slut framgår av följande tabell: Koncernen, MSEK 20241231 20231231 Ingående balans vid årets början, netto –108 –49 Skatt som belastar årets resultat 4 –5 Skatt för poster redovisade i koncernens totalresultat 0 0 Skatt på rörelseförvärv –1 3 –55 Omräkningsdifferenser 0 1 Utgående balans vid årets slut, netto –117 –108 Momentum Group Års- och hållbarhetsredovisning 2024 90 Noter Affärsöversikt Strategi Affärsområden Aktien Styrning och kontroll Hållbarhetsrapport Finansiella rapporter ===== SIDA 91 ===== 9 Immateriella anläggningstillgångar 2024 2023 Koncernen, MSEK Goodwill Kundrelationer Leverantörsrelationer Övrigt1) T otalt Goodwill Kundrelationer Leverantörsrelationer Övrigt1) T otalt Redovisat värde vid årets början 490 186 111 2 789 300 82 – 1 383 Investeringar – – – 1 1 – – – 0 0 Förvärv av rörelse 68 40 – 0 108 192 130 115 1 438 Årets avskrivning – –36 –8 0 –44 – –24 –4 0 –28 Omräkningsdifferenser 2 2 – –1 3 –2 –2 – 0 –4 Redovisat värde vid årets slut 560 192 103 2 857 490 186 111 2 789 Anskaffningsvärde eller omvärderat belopp2) 560 285 115 6 966 490 242 115 5 852 Ackumulerade av- och nedskrivningar2) – –93 –1 2 –4 –1 0 9 – –56 –4 –3 –63 1) Övrigt omfattar mjukvaruprogram, licenser och andra IT-relaterade tillgångar. 2) Omfattar även historiska anskaffningsvärden och ackumulerade avskrivningar i förvärvade bolag. Prövning av nedskrivningsbehov för goodwill och andra anläggningstillgångar Nedskrivningsprövning av redovisade goodwillvärden görs årligen. Inför bokslutet 31 december 2024 har prövning upprättats med balansräkningen den 30 september 2024 som bas. Prövningen har även uppdaterats i samband med årsbokslut 31 december 2024. Koncernens redovisade goodwill uppgår till 560 MSEK med fördelningen per rörelsesegment enligt nedanstående tabell: Goodwill, MSEK 20241231 20231231 Industry 250 239 Varav affärsenhet Power Transmission 141 140 Varav affärsenhet Specialist 109 99 Infrastructure 310 251 Varav affärsenhet Flow T echnology 205 174 Varav affärsenhet T echnical Solutions 105 77 Summa Goodwill 560 490 Momentum Group har historiskt genomfört ett stort antal förvärv. Goodwill fördelas på var och en av Momentum Groups kassagenererande enheter, eller grupper av kassagenererande enheter, som väntas bli gynnade av synergierna i förvärvet. Såväl rörelsesegment Industry som rörelsesegment Infrastructure består utav två grupper av kassagenererande enheter. Detta motsvarar också den lägsta nivå i koncernen i vilken goodwill övervakas i den interna styrningen och den årliga nedskriv - ningsprövningen av goodwillvärden görs på denna nivå. Utgångspunkten för nedskrivningsprövning och bedömning av framtida kassaflöden är baserat på respektive kassagenererande enhets måltavla (motsvarande koncernens budgetprocess) för kommande räkenskapsår med prognoser av resultat och kassaflöden för efterföljande år. Måltavlan är fastställd av bolagets styrelse. Återvinningsvärdet har beräknats utifrån nyttjandevärdet och utgår från bedömning av kassaflöden för den kommande femårsperioden. Antaganden har gjorts om framtida nettoomsättning, täcknings - grad, kostnadsnivå samt rörelsekapitalbehov och investeringsbehov. De viktiga antagandena har sin grund i respektive verksamhets utgångsläge, marknadsförutsättningar samt de aktuella handlings - planer som finns i respektive verksamhet. Därtill tillkommer även gemensamma antaganden avseende inflation samt löneutveckling för de länder där koncernen bedriver sin huvudsakliga verksamhet. Vidare görs antaganden om framtida valutakurser som påverkar priset på koncernens inköp och för - säljning. De gemensamma antagandena korrelerar väl med externa informationskällor samt tidigare erfarenheter. För kassaflödena bortom femårsperioden har tillväxttakten antagits uppgå till cirka 2 procent per år. Diskonteringsräntan utgörs av en vägd genomsnittlig kapitalkostnad för lånat och eget kapital och framgår av nedanstående tabell för respektive kassagenererande enhet. Diskonteringsräntan är tillämpad på en tillgångsmassa exklusive nyttjanderättstillgångar och där leasingbetalningar ingår i kassaflödet för respektive kassagenererande enhet. Diskonteringsräntan är därmed jämförbar mellan åren sinsemellan samt för historiska år och påverkades inte avseende införandet av IFRS 16. Prövningen av goodwillvärden har inte resulterat i något nedskrivningsbehov. Diskonteringsränta, före skatt, % 20241231 20231231 Affärsenhet Power Transmission 9,4 8,9 Affärsenhet Specialist 11,3 11,8 Affärsenhet Flow T echnology 10,7 12,4 Affärsenhet T echnical Solutions 11,0 11,9 Inga rimligt möjliga ändringar i viktiga antaganden skulle leda till ett nedskrivningsbehov. 10 Materiella anläggningstillgångar Koncernen 2024, MSEK Maskiner Inventarier Inredning i annans fastighet Pågående nyanl. T otalt Redovisat värde vid årets början 4 22 1 0 27 Investeringar 1 7 1 0 9 Förvärv av dotterföretag 1 3 0 – 4 Årets avskrivning –1 –8 –1 – –10 Avyttringar och utrangeringar –1 0 0 0 –1 Omklassificeringar –1 1 0 – 0 Omräkningsdifferenser 0 0 0 – 0 Redovisat värde vid årets slut 3 25 1 0 29 Anskaffningsvärde eller omvärderat belopp1) 17 121 8 0 146 Ackumulerade av- och nedskrivningar1) –1 4 –96 –7 – –117 Koncernen 2023, MSEK Maskiner Inventarier Inredning i annans fastighet Pågående nyanl. T otalt Redovisat värde vid årets början 4 14 1 – 19 Investeringar 1 11 0 0 12 Förvärv av dotterföretag 1 4 – – 5 Årets avskrivning –2 –6 0 – –8 Avyttringar och utrangeringar 0 –1 0 – –1 Omklassificeringar 0 0 – – 0 Omräkningsdifferenser 0 0 0 – 0 Redovisat värde vid årets slut 4 22 1 0 27 Anskaffningsvärde eller omvärderat belopp1) 16 104 7 0 127 Ackumulerade av- och nedskrivningar1) –1 2 –82 –6 – –100 1) Omfattar även historiska anskaffningsvärden och ackumulerade avskrivningar i förvärvade bolag. Momentum Group Års- och hållbarhetsredovisning 2024 91 Noter Affärsöversikt Strategi Affärsområden Aktien Styrning och kontroll Hållbarhetsrapport Finansiella rapporter ===== SIDA 92 ===== 11 Leasing Koncernens leasingportfölj består i huvudsak av leasingavtal relaterat till lager- och butiksfaciliteter, verkstäder samt fordon. Avtal avseende lokaler har en genomsnittlig löptid på mellan 3–5 år. Förläng- ningsoptioner beaktas i huvudsak för de avtal där den ordinarie avtalstiden understiger 3 år om det inte finns specifika omständigheter att beakta som indikerar att rätt till förlängning rimligt säkert kom- mer att utnyttjas. Leasingperioden avseende fordon och övriga tillgångar motsvarar i allt väsentligt den icke uppsägningsbara perioden enligt avtal. Nyttjanderättstillgångar Koncernen, MSEK Lokaler Fordon Övrigt T otalt Utgående balans 20221231 117 19 2 138 Anskaffningar (inklusive förvärv) 55 27 1 83 Förlängningar och omvärderingar 39 –1 0 38 Avskrivningar under året –49 –1 4 –1 –64 Omräkningsdifferenser –1 0 0 –1 Utgående balans 20231231 161 31 2 194 Anskaffningar (inklusive förvärv) 37 38 0 75 Förlängningar och omvärderingar 30 –2 0 28 Avskrivningar under året –59 –23 –1 –83 Omräkningsdifferenser 0 0 0 0 Utgående balans 20241231 169 44 1 214 Kassaflöde Det totala kassaflödet för leasingavtal uppgick till –89 MSEK (–72) under räkenskapsåret. I beloppet ingår såväl belopp som redovisas som leasingskuld, som belopp som betalas för variabla leasingavgif- ter, korttidsleasing och leasar av lågt värde. Leasingskulder För löptidsanalys av leasingskulderna, se not 21 Finansiella risker och riskhantering. Redovisade belopp i resultaträkningen I resultaträkningen redovisas följande belopp relaterade till leasingavtal i koncernen: MSEK 2024 2023 Avskrivningar på nyttjanderättstillgångar –83 –64 Ränta på leasingskulder –7 –4 Variabla leasingavgifter som inte ingår i värderingen av leasingskulden 0 0 Intäkter från vidareuthyrning av nyttjanderättstillgångar 1 0 Kostnader för korttidsleasing –2 0 Kostnader för leasar av lågt värde, ej korttidsleasing av lågt värde –2 –3 12 Varulager Koncernen, MSEK 20241231 20231231 Färdiga varor och handelsvaror 379 366 Summa 379 366 I varukostnader ingår nettoförändring av koncernens inkuransreserv samt nedskrivningar under året med –5 MSEK (–5). I nettoförändringen ingår realisation av tidigare nedskrivna artiklar. 13 Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter Koncernen, MSEK 20241231 20231231 Förutbetalda kostnader Datakostnader och IT 2 2 Försäkringar 2 2 Driftskostnader för hyresavtal 2 0 Finansiella kostnader 0 1 Övriga förutbetalda kostnader och kostnadsreduceringar 9 10 Upplupna intäkter Varuleveranser 23 20 Övriga upplupna intäkter 6 3 Summa 44 38 Upplysning avseende operationell leasing i moderbolaget Icke uppsägningsbara leasingbetalningar uppgår till: Moderbolaget 20241231 20231231 Leasingavtal där företaget är leasetagare Inom ett år 2 1 Mellan ett och fem år 1 2 Senare än fem år – – Summa 3 3 Kostnadsförda avgifter för operationella leasingavtal uppgår till: Moderbolaget 2024 2023 Minimileaseavgifter 2 1 T otala leasingkostnader 2 1 14 Långfristiga fordringar och övriga fordringar Koncernen, MSEK 20241231 2023 1231 Långfristiga fordringar som är anläggningstillgångar Långfristiga fordringar 3 2 Summa 3 2 Övriga fordringar som är omsättningstillgångar Momsfordran 0 0 Skattekonto 4 6 Derivat säkringsinstrument 0 0 Fordringar som uppkommit i samband med förvärv 1 1 Övriga fordringar 3 2 Summa 8 9 Momentum Group Års- och hållbarhetsredovisning 2024 92 Noter Affärsöversikt Strategi Affärsområden Aktien Styrning och kontroll Hållbarhetsrapport Finansiella rapporter ===== SIDA 93 ===== 15 Eget kapital Fördelningen per aktieslag framgår av följande tabell. Alla aktier har samma rätt till bolagets kvarvarande nettotillgångar. Beträffande de aktier som finns i eget förvar är alla rättigheter upphävda fram till dess att dessa aktier återutges. Fördelningen mellan antalet aktier samt aktiernas kvotvärde Aktieslag 20241231 20231231 A-aktier 564 073 564 073 B-aktier 49 916 816 49 916 816 T otalt antal aktier före återköp 50 480 889 50 480 889 Avgår: Återköpta Baktier –1 053 766 –1 083 026 T otalt antal aktier efter återköp 49 427 123 49 397 863 Årets förändringar av antal aktier fördelat per aktieslag samt aktiernas kvotvärde framgår av tabellen nedan: Aaktier 20241231 20231231 Antal aktier vid årets början 564 073 564 073 Antal aktier vid årets slut 564 073 564 073 Kvotvärde per aktie (SEK) 0,50 0,50 Baktier 20241231 20231231 Antal aktier vid årets början 49 916 816 49 916 816 Antal aktier vid årets slut 49 916 816 49 916 816 Kvotvärde per aktie (SEK) 0,50 0,50 Enligt Momentum Group ABs bolagsordning har ägare till aktie av serie A rätt att begära att sådan aktie omvandlas till aktie av serie B. Genom omvandling till aktier av serie B minskar det totala antalet röster i bolaget. Bolagets A-aktier har tio röster vardera och bolagets B-aktier har en röst vardera. Återköpta egna aktier som ingår i egetkapitalposten balanserade vinstmedel inklusive årets resultat Återköpta aktier innefattar anskaffningskostnaden för egna aktier som innehas av moderbolaget, dess dotterföretag eller intresseföretag. Per den 31 december 2024 uppgick koncernens innehav av egna aktier till 1 053 766 st (1 083 026). Samtliga egna aktier innehas av moderbolaget. Omräkningsreserv Omräkningsreserven innefattar alla valutakursdifferenser som uppstår vid omräkning av finansiella rapporter från utländska verksamheter som har upprättat sina finansiella rapporter i en annan valuta än den valuta som koncernens finansiella rapporter presenteras i. Koncernen presenterar sina finan - siella rapporter i svenska kronor. Koncernen, MSEK 20241231 20231231 Omräkningsreserv Ingående omräkningsreserv –1 4 Årets omräkningseffekt 4 –5 Utgående omräkningsreserv 3 –1 Säkringsreserv Säkringsreserven omfattar värdeförändringen på de valutaterminskontrakt som säkringsredovisas. Koncernen, MSEK 20241231 20231231 Säkringsreserv Ingående säkringsreserv –1 0 Årets förändringar i verkligt värde på kassaflödessäkringar 1 –1 Skatt hänförlig till årets säkringar 0 0 Förändringar i verkligt värde på kassaflödessäkringar överfört till årets resultat 0 0 Skatt hänförlig till säkringar överförda till årets resultat 0 0 Utgående säkringsreserv 0 –1 Moderbolaget Bundna fonder Bundna fonder får inte minskas genom vinstutdelning. Fritt eget kapital Balanserade vinstmedel utgörs av tidigare års upparbetade vinstmedel efter att en eventuell vinst - utdelning lämnats. Utgör tillsammans med årets resultat och reducerat för innehav av egna aktier summa fritt eget kapital, det vill säga det belopp som finns tillgängligt för utdelning till aktieägarna. T otalt eget kapital i Momentum Group AB var per balansdagen 134 MSEK, varav 25 MSEK var bundet eget kapital. 16 Resultat per aktie SEK 2024 2023 Resultat per aktie 3,60 3,45 Beräkningen av de täljare och nämnare som använts i ovanstående beräkningar av resultat per aktie anges nedan. Resultat per aktie Beräkning av resultat per aktie för räkenskapsåret baseras på årets resultat i Momentum Group hänförligt till moderbolagets aktieägare dividerat med genomsnittligt antal utestående aktier. De två komponenterna är enligt följande: Årets resultat hänförligt till moderbolagets aktieägare 2024 2023 Årets resultat, MSEK 178 170 Vägt genomsnittligt antal aktier under året (tusental aktier) 2024 2023 T otalt antal aktier vid utgången av räkenskapsåret 50 481 50 481 Effekt av innehav av egna aktier – 1 069 – 1 181 Antal aktier vid beräkning av resultat per aktie 49 412 49 300 Det föreligger inga potentiella stamaktier som kan ge upphov till en utspädningseffekt varvid resultatet per aktie före och efter utspädning är detsamma. Utdelning Efter balansdagen har styrelsen i Momentum Group AB föreslagit en utdelning om 1,30 SEK (1, 10) per aktie, motsvarande en utdelningsandel om cirka 36 procent (32) av resultatet per aktie. Med beaktande av de av bolaget återköpta aktierna av serie B motsvarar den föreslagna utdelningen totalt cirka 64 MSEK. Förslaget till utdelning är i linje med bolagets utdelningspolicy som anger att minst 30 procent av resultatet per aktie ska delas ut över en konjunkturcykel. Utdelningen blir föremål för fastställelse på årsstämman den 7 maj 2025. Förslag till vinstdisposition, SEK Till bolagsstämmans förfogande står 109 117 123 Styrelsen föreslår att till aktieägarna utdelas 1,30 SEK per aktie 64 255 260 Att som kvarstående vinstmedel balanseras 44 861 863 Summa 109 117 123 Momentum Group Års- och hållbarhetsredovisning 2024 93 Noter Affärsöversikt Strategi Affärsområden Aktien Styrning och kontroll Hållbarhetsrapport Finansiella rapporter ===== SIDA 94 ===== 17 Övriga långfristiga skulder och övriga avsättningar Koncernen, MSEK 2024–12–31 2023–12–31 Övriga långfristiga skulder Optionsskuld, förvärv 58 53 Villkorade köpeskillingar 33 30 Uppskjuten betalning förvärv – 16 T otalt 91 99 Specifikation optionsskulder Redovisat värde vid periodens ingång 53 40 Förvärv av delägt dotterbolag 26 15 Omvärdering relaterat till förändring av ägarandel i delägt dotterbolag – – Övriga orealiserade värdeförändringar 0 –2 Redovisat värde vid periodens utgång 79 53 Varav långfristig del 58 53 Varav kortfristig del 21 0 Specifikation villkorade köpeskillingar Redovisat värde vid periodens ingång 30 11 Villkorade köpeskillingar relaterat till förvärv av helägda dotterbolag 8 23 Värdeförändring 0 0 Värdeförändring med avseende på diskonteringsfaktor 2 1 Bekräftade eller reglerade under perioden –5 –5 Redovisat värde vid periodens utgång 35 30 Varav långfristig del 33 30 Varav kortfristig del 2 0 Koncernen, MSEK 2024–12–31 2023–12–31 Specifikation uppskjuten betalning förvärv Redovisat värde vid periodens ingång 16 – Förvärv av dotterbolag 0 15 Värdeförändring med avseende på diskonteringsfaktor 1 1 Reglerade och omklassificerade under perioden –1 – Redovisat värde vid periodens utgång 16 16 Varav långfristig del 0 16 Varav kortfristig del 16 0 Avsättningar som är långfristiga skulder Garantiåtaganden 0 0 Övrigt 0 0 T otalt 0 0 Specifikation Redovisat värde vid periodens ingång 0 0 Avsättningar som gjorts under perioden 0 0 Belopp som tagits i anspråk under perioden 0 0 Omräkningsdifferenser – – Redovisat värde vid periodens utgång 0 0 18 Övriga skulder Koncernen, MSEK 20241231 20231231 Personalens källskatt 11 10 Momsskuld 59 44 Derivat säkringsinstrument 0 2 Förskott från kunder 13 9 Uppskjuten betalning, förvärv 16 0 Optionsskuld 21 0 Villkorade köpeskillingar, förvärv 2 0 Övriga rörelseskulder 2 0 Summa 124 65 19 Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter Koncernen, MSEK Koncernen Moderbolaget 20241231 20231231 20241231 20231231 Upplupna kostnader Löner och ersättningar till anställda 87 77 7 6 Sociala avgifter 41 41 5 5 Revisionsarvoden 2 1 1 0 Andra konsultarvoden 1 2 0 1 Bil- och resekostnader 1 1 – – Hemtagningskostnader 0 0 – – IT - och datakostnader 1 1 – – Övriga upplupna kostnader 12 10 0 0 Förutbetalda intäkter Bonus, återbäring till kunder 2 2 – – Övriga förutbetalda intäkter 0 0 – – Summa 147 135 13 12 20 Ställda säkerheter och eventualförpliktelser Några ställda säkerheter, garantier eller andra eventualförpliktelser finns inte inom koncernen. 21 Finansiella risker och riskhantering Momentum Groups verksamhet medför exponering mot ett antal finansiella risker. Förändringar i framförallt valutakurser och räntenivåer påverkar koncernens resultat och kassaflöden, men även finansieringsrisker uppstår och hanteras inom ramen för koncernens fastställda policyer. Finansverksamhet Målet med koncernens finansverksamhet är att sörja för en god effektivitet inom områdena placeringar, likviditetsflöden, upplåning, valutahantering samt kreditgivning. Styrelsen ansvarar för att årligen fast - ställa koncernens finanspolicy, som omfattar riktlinjer, mål och ramar för finansförvaltningen samt hantering av finansiella risker inom koncernen. I finanspolicyn definieras och identifieras de finansiella risker som kan förekomma, samt reglering av ansvarsfördelningen mellan styrelsen, vd, CFO, intern- banksfunktionen och dotterbolagens verkställande direktörer och ekonomichefer. Koncernens centrala finansverksamhet ska på ett effektivt sätt säkerställa koncernens långsiktiga försörjning av likviditet för investeringar och rörelsekapital. Moderbolaget har en egen internbanks - funktion i syfte att samordna koncernens finansiella aktiviteter samt att svara för att system finns till- gängliga för en effektiv cash management för koncernens bolag. All valutahantering och kreditgivning till kunder hanteras inom ramen för fastställda policyer. Momentum Group Års- och hållbarhetsredovisning 2024 94 Noter Affärsöversikt Strategi Affärsområden Aktien Styrning och kontroll Hållbarhetsrapport Finansiella rapporter ===== SIDA 95 =====