Årsredovisning 2024

47
finansinstitut som av Standard & Poor fått kredit-
rating ”AA-” accepteras. För mer information kring 
bolagets likvida medel, se not 21.
(d) Ränterisk
Ränterisk innebär att värdet på ett finansiellt instru-
ment eller framtida kassaflöden varierar på grund av 
förändringar i marknadsräntor. Koncernens finansiel-
la tillgångar är mindre utsatta för sådana värde-
förändringar eftersom innehaven är av kortfristig 
natur. Omvänt gäller att koncernens refinansiering 
blir kostsammare om det allmänna ränteläget stiger 
och vice versa. Den långfristiga skuld bolaget har 
till kreditinstitut (EIB) är till fast ränta varmed den ej 
påverkas av förändrad ränta.
Kreditrisk i kundfordringar
Betalningsvillkoren uppgår till 30–150 dagar bero-
ende på motpart. Åldersanalysen för förfallna, men 
ej nedskrivna fordringar på balansdagen anges i 
tabellen nedan. Bolagets kunder utgörs uteslutande 
av olika länders hälsovårdsinträttningar och sjukhus 
där motpartsrisk är påtagligt begränsad. Historiskt 
sett har bolaget ej heller haft några kreditförluster. 
Se även not 5 Intäkter från avtal med kunder.
(e) Finansieringsrisk
Det finns flera risker förknippade med bolagets nega-
tiva rörelseresultat och finansieringsbehov. Exempelvis 
finns det en risk att bolagets försäljningstillväxt ej 
följer plan samt att pågående licensaffärer i Asien inte 
Per 31 december 2024
Mindre  
än 3 mån
Mellan  
3 mån & 1 år
Mellan  
1 & 3 år
Mellan  
3 & 5 år
Över  
5 år Summa
Leverantörsskulder 18 171 - - - - 18 171
Övriga skulder 14 201 - 105 4 006 - 18 311
Upplåning - - 101 243 - 101 243
Leasingskulder 1 818 5 455 12 548 - - 19 821
Per 31 december 2023
Mindre  
än 3 mån
Mellan  
3 mån & 1 år
Mellan  
1 & 3 år
Mellan  
3 & 5 år
Över  
5 år Summa
Leverantörsskulder 15 025 - - - - 15 025
Övriga skulder 8 868 207 1 843 - 8 666 19 584
Upplåning - - - -  84 436  84 436
Leasingskulder 1 283 3 848 19 669 - - 24 800
Koncernen Moderbolaget
Kundfordringar 2024-12-31 2023-12-31 2024-12-31 2023-12-31
Kundfordringar brutto 7 294 2 194 7 294 2 194
Reserv förväntade kreditförluster – - – –
Kundfordringar netto 7 294 2 194 7 294 2 194
Förfallostruktur kundfordringar
Ej förfallna kundfordringar 4 282 2 194 7 294 674
Förfallna kundfordringar mer än 30 dagar 2 639 - 3 013 674
Reservering kundfordringar
Årets reserveringar – – – -
Utgående reservering kundfordringar – – – -
Noter (Not 3 fortsättning)
kommer till avslut, varpå bolagets intäkter kan bli otill-
räckliga för att finansiera verksamheten eller bolagets 
åtaganden. Detta medför sammantaget att det före-
ligger förhållanden som kan ge upphov till betydande 
tvivel beträffande företagets förmåga att fortsätta 
verksamheten utan att ytterligare likviditet tillförs. En 
finansieringsmöjlighet är till exempel det låneavtal som 
beskrivs i not 17, vilket bland annat innehåller villkor 
som till del är utanför bolagets kontroll. Det finns en 
risk att nytt kapital inte kan anskaffas när det behövs, 
att nytt kapital endast kan anskaffas till för Bolaget 
otillfredsställande villkor, eller att tillgängligt kapital 
inte är tillräckligt för Bolagets utvecklingsplaner och 
målsättningar. I det fall en eller flera risker inträffar kan 
det medföra väsentliga negativa effekter på Bolagets 
finansiella ställning i form av, till exempel, en väsentligt 
ökad skuldsättningsgrad, ökade kostnader för lån och 
annan finansiering.
(f) Likviditetsrisk
Med likviditetsrisk avses risken för att betalningsförplik-
telser inte kan uppfyllas till följd av otillräcklig likviditet.
 Kassaflödesprognos upprättas av koncernens rörel-
sedrivande företag. Koncernfinans följer noga rullande 
prognoser för koncernens likviditetsreserv för att säker-
ställa att koncernen har tillräckligt med kassamedel för 
att möta behovet i den löpande verksamheten.
 Nedanstående tabell analyserar koncernens 
finansiella skulder, uppdelade efter den tid som 
på balansdagen återstår fram till den avtalsenliga 
förfallodagen.

===== SIDA 48 =====

48
3.2 Hantering av kapital
Koncernens mål avseende kapitalstrukturen är 
att trygga koncernens förmåga att fortsätta sin 
verksamhet, så att den kan generera avkastning till 
aktieägarna och nytta för andra intressenter och att 
upprätthålla en optimal kapitalstruktur för att hålla 
kostnaderna för kapitalet nere.
 Finansiella mått fungerar inte för att bedöma av-
kastning till aktieägarna. Bolagets avkastningsförmå-
ga är avhängigt kvaliteten och värdet av genererade 
forskningsresultat samt förmågan att kommersiali-
sera godkända preparat. Värdet och kvaliteten av 
FoU-verksamheten samt kommersialiseringen utvär -
deras löpande av bolagsledning och styrelse.
Not 4 
Viktiga uppskattningar och bedömningar  
för redovisningsändamål
Uppskattningar och bedömningar utvärderas löpande 
och baseras på historisk erfarenhet och andra faktorer, 
inklusive förväntningar på framtida händelser som 
anses rimliga under rådande förhållanden.
 Koncernledningen gör uppskattningar och 
antaganden om framtiden. De uppskattningar för 
redovisnings ändamål som blir följden av dessa kom-
mer, definitionsmässigt, sällan att motsvara det verkliga 
resultatet. De uppskattningar och antaganden som 
innebär en betydande risk för väsentliga justeringar 
i redovisade värden för tillgångar och skulder under 
nästkommande räkenskapsår behandlas i huvuddrag 
nedan.
Tidpunkt för aktivering av immateriella tillgångar 
Koncernen aktiverar utgifter för utveckling av läkeme-
del i den omfattning de bedöms uppfylla kriterierna 
enligt IAS 38 p. 57. Oncopeptides utgifter för utveck-
ling av läkemedel bedömdes per den 31 december 
2024 inte uppfylla kriterierna för aktivering och har 
därmed kostnadsförts. Aktivering av utgifter för ut-
veckling av läkemedel sker tidigast i samband med att 
marknadsföringsgodkännande erhålls från myndig-
heten. Anledningen till detta är att det dessförinnan är 
alltför osäkert huruvida utgifterna kommer att generera 
framtida ekonomiska fördelar samt att finansieringen 
av tillgångens färdigställande inte är säkerställd.
Incitamentsprogram
Koncernen har ett antal aktierelaterade ersättningspla-
ner. Redovisningsprinciperna för detta beskrivs i not 
2.13. Den kostnad för ersättningen som redovisas i en 
period är beroende av den ursprungliga värdering 
som gjordes vid avtalstidpunkten med optionsinne-
havaren, det antal månader som deltagaren måste 
tjänstgöra för att få rätt till sina optioner (periodisering 
sker över denna tid), det antal optioner som förväntas 
tjänas in av deltagarna enligt villkoren i planerna och 
en kontinuerlig omvärdering av värdet på den skat-
temässiga förmånen för deltagarna i planerna (som 
underlag för avsättning för sociala kostnader).  
De uppskattningar som påverkar kostnaden i en 
period och motsvarande ökning av eget kapital utgör 
primära underlag för värdering av optionerna. Black 
& Scholes-modellen samt Monte Carlo-simulering 
används vid värderingar och beräkningar. Viktiga 
antaganden i dessa värderingar framgår av not 26. 
Förutom värderingarna påverkas kostnaden i en pe-
riod av en uppskattning kring det antal personer som 
förväntas tjäna in optioner. Genom det personalarbete 
som beskrivs i övriga delar av årsredovisningen och 
historik över personalomsättning, har företagsledning-
en en god grund för att uppskatta det antal deltagare 
som kommer att fullfölja programmen.
Fortsatt drift
Årsredovisningen har upprättats med antagandet om 
att företaget har förmåga att fortsätta driften under den 
kommande 12-månadersperioden, i linje med fortlev-
nadsprincipen. För att befintlig likviditet skall täcka de 
kommande 12 månaderna behöver försäljningstillväx-
ten följa plan samt att pågående licensaffärer i Asien 
kommer till avslut. Skulle avgörande förutsättningar ej 
infrias, exempelvis genom att försäljningen inte utveck-
las i den takt som antagits, föreligger en risk rörande 
koncernens fortsatta drift. Detta medför sammantaget 
att det föreligger förhållanden som kan ge upphov 
till betydande tvivel beträffande företagets förmåga 
att fortsätta verksamheten utan att ytterligare likviditet 
tillförs moderbolaget inom den kommande 12-mån-
adersperioden. Styrelse och verkställande direktör 
bedömer att det finns flera alternativ med goda förut-
sättningar att erhålla ytterligare likviditet inom de kom-
mande 12 månaderna. Alternativen innefattar bland 
annat licensintäkter genom partnerskap för enskild 
marknad samt olika typer av finansieringslösningar.  
För ytterligare information om fortsatt drift se not 31.
Underskottsavdrag
Koncernens underskottsavdrag har ej värderats och 
redovisas ej som uppskjuten skattefordran. Dessa 
underskottsavdrag värderas först när Koncernen 
etablerat en resultatnivå som företagsledningen med 
säkerhet bedömer kommer att leda till skattemässiga 
överskott. För mer information se not 12.
Varulagervärdering
Värderingen av lagret och bedömningen av risken 
för potentiella nedskrivningar baseras på löpande 
uppdaterade försäljningsprognoser samt kända och 
förväntade data rörande hållbarheten för halvfabrikat 
och färdigställd produkt. Hållbarheten för halvfabrikat 
och färdigställda produkter baseras på dokumentera-
de stabilitetsstudier.
 Alla färdigvarulager värderas löpande med hänsyn 
till begränsningar i produkternas hållbarhet. De lager-
lagda produkternas hållbarhet kan variera över tiden.
Detta kan leda till en ökad risk för inkurans då en 
kraftigt ändrad efterfrågan på en produkt alternativt 
förändrad hållbarhet skulle kunna leda till ett nedskriv-
ningsbehov. Produkter som inte blir godkända vid 
kvalitetskontroll kostnadsförs direkt. Då det finns en 
stor osäkerhet avseende omsättningen av koncer-
nens produkter i relation till produkternas hållbarhet, 
värderas varulagret till noll per balansdagen, se not 18 
Varulager.
Intäktsredovisning och returer
Intäkter från produktförsäljning redovisas när  
Oncopeptides har uppfyllt sitt prestationsåtagande, 
vilket innebär att kunden har fått kontroll över varan. 
Priset för varorna är definierade i landspecifika pris-
listor för den Europeiska marknaden. Ersättningarna 
är till viss del föremål för avtalade rabatter, för vilka 
en reserv görs vid försäljningstillfället som reducerar 
intäkterna. Kunderna definieras som sjukhus och/
eller klinker och återförsäljare som i mellanled säljer 
varorna vidare. 
DONE TO HERE
Noter (Not 3 fortsättning)

===== SIDA 49 =====

49
Not 6 
Övriga rörelseintäkter
Koncernen Moderbolaget
TSEK 2024 2023 2024 2023
Intäkter från avtal med kunder
Varor 30 517 10 890 30 517 10 890
Milstolpe, Sydkorea 1 131 - 1 131 -
Återföring av returreserv - 24 330 - -
Summa nettoomsättning 31 648 35 220 31 648 10 890
Geografisk marknad
USA - 24 330 - -
Tyskland 17 213 6 573 17 213 6 573
Grekland 5 986 4 317 5 986 4 317
Österrike 1 125 - 1 125 -
Spanien 6 192 - 6 192 -
Asien 1 131 - 1 131 -
Summa nettoomsättning 31 648 35 220 31 648 10 890
2024 2023 2024 2023
Vidarefakturerade kostnader 1 329 - 1 329 7 015
Hyresintäkter 1 911 1 754 1 911 1 348
Statliga bidrag 3 284 4 584 3 284 4 584
Koncerninterna intäkter - - 514 539 -
Övriga intäkter 372 - 412 -
Valutakurseffekter -910 -658 -910 -719
Summa övriga rörelseintäkter 5 985 5 681 520 564 12 227
Koncernen Moderbolaget
Noter
Not 5 
Koncernens intäkter
Intäktsredovisning
Intäkterna 2023 påverkades av att reserven för returer av läkemedel, relaterade till tillbakadragandet
av Pepaxto från den amerikanska marknaden 2021, var fullt upplöst vid utgången av 2023. Inga intäkter  
avser Sverige.

===== SIDA 50 =====

50
Nyttjanderättstillgångar Sverige 2024-12-31 2023-12-31
Ingående balans 49 747 43 402
Omvärdering avtal 1 908 25 701
Avslutade avtal - -19 190
Omräkningsdifferens - -166
Utgående ackumulerade anskaffningsvärden 51 655 49 747
Ingående avskrivningar -23 299 -33 465
Årets avskrivningar -7 276 -8 602
Avslutade avtal - 19 190
Omräkningsdifferens -33 -422
Utgående ackumulerade avskrivningar -30 609 -23 299
Utgående redovisat värde 21 046 26 448
Koncernen
Not 7  
Rörelsens kostnader fördelade på kostnadsslag
Rörelsens kostnader presenteras i totalresultatrapporten med en klassificering baserad på Varukostnad 
avseende kostnad såld vara, samt funktionerna "Forsknings- och utvecklingskostnader", "Marknads- och 
försäljningskostnader" samt "Administrationskostnader". Summan av de funktionsindelade kostnaderna 
fördelade sig på följande kostnadsslag.
Not 9 
Leasingavtal
2024 2023 2024 2023
Varukostnad -2 663 1 079 -2 663 1 079
Övriga externa kostnader -146 789 -165 592 -231 412 -176 601
Personalkostnader -140 460 -118 794 -93 338 -97 349
Avskrivningar -31 219 -11 040 -2 466 -2 434
Summa -321 131 -294 347 -329 878 -275 305
Koncernen Moderbolaget
Not 8  
Ersättning till revisorerna
2024 2023 2024 2023
Revisionsuppdrag EY 2 533 2 520 2 533 2 520
Revisionsuppdrag PwC 730 - 730 -
Revisionsverksamhet utöver revisionsuppdrag EY - 368 - 368
Skatterådgivning EY - 28 - 28
Summa 3 263 2 916 3 263 2 916
Avskrivningar på nyttjanderättstillgångar ingår i resultaträkningen i delposterna Forsknings- och utveck-
lingskostnader 2 801 tkr (2 296), Marknads- och försäljningskostnader 3 119 tkr (4 827) och Administra-
tionskostnader 1 356 tkr (1 479). 
 Koncernens leasingavtal som utgör nyttjanderättstillgångar avser kontorslokaler i Sverige. Leasingav-
talen löper på tre år och förlängs automatiskt med ytterligare tre år om inte någon av parterna säger upp 
hyresavtalet senast nio månader innan. Under 2023 avslutades ett hyresavtal avseende kontorslokaler i 
dotterbolag och två avtal förlängdes i moderbolaget. Hyresnivån i leasingavtalen uppräknas med index 
eller med en fast årlig hyresökning angivet i leasingavtalet. Indexuppräkningar ingår i leasingskulden när 
de träder i kraft och justeras då mot nyttjanderättstillgången.
Koncernen Moderbolaget
Noter

===== SIDA 51 =====

51
Leasingskulder 2024-12-31 2023-12-31
Långfristiga 12 548 19 669
Kortfristiga 7 273 5 131
Summa 19 821 24 800
Löptidsanalys, framtida leasingavgifter 2024-12-31 2023-12-31
<12 mån 6 071 8 029
1-2 år 8 094 8 029
>2 år 7 048 15 028
21 212 31 086
2024 2023
Räntekostnader hänförligt till leasingskulder 1 152 518
Utgifter hänförliga till korttidsleasingavtal 0 0
Utgifter hänförliga till leasingavtal för vilka den  
underliggande tillgången är av lågt värde 71 60
Utgifter hänförliga till variabla leasingbetalningar  
som inte ingår i leasingskulder - -
Årets amortering av leasingavgifter i koncernen 8 029 9 135
Framtida kostnader för leasingavtal (bashyror) 2024 2023
< 12 mån 6 071 8 029
1-2 år 8 094 8 029
> 2 år 7 048 15 028
Summa 21 212 31 086
Årets leasingkostnader för leasingavtal i moderbolaget uppgår till: 8 029 6 351Leasingskulder ingår i balansräkningen under övriga långfristiga skulder och övriga kortfristiga skulder.
Förändring av leasingskuld, se not 16 avseende avstämning av skulder från finansieringsverksamheten.
Framtida leasingavgifter enligt ovan är odiskonterade.
Leasingavtal i moderbolaget
Framtida sammanlagda minimileaseavgifter för icke-uppsägningsbara leasingavtal är som följer i  
moderbolaget. Hyresavtal i moderbolaget avser väsentligen lokaler för kontor och ett laboratorium.
Koncernen
Koncernen
Moderbolaget
Koncernen Moderbolaget
Lön och andra ersättningar 2024 2023 2024 2023
Styrelse och ledande befattningshavare 23 946 37 260 23 946 37 260
Övriga anställda 81 658 50 162 42 609 33 224
Summa 105 604 87 422 66 555 70 484
Redovisad lönekostnad samt sociala avgifter som avser aktierelaterade ersättningar uppgår i koncernen till 
10 913 (9 490) TSEK, där -1 942 (- 2 009) TSEK är hänförliga till sociala avgifter. Sociala avgifter inkluderar 
både avsättningar och faktiska betalningar vid utnyttjande av tilldelade optioner. 
Koncernen Moderbolaget
Sociala kostnader och pensionskostnader 2024 2023 2024 2023
Pensionskostnader till styrelse och ledande  
befattningshavare 4 391 3 548 4 391 3 548
Pensionskostnader till övriga anställda 7 733 6 096 7 198 6 095
Sociala kostnader 18 531 14 299 12 774 12 138
Summa 30 655 23 942 24 362 21 781
Noter (Not 9 fortsättning)
Koncernen
Not 10 
Anställda och personalkostnader
Löner och andra ersättningar, pensionskostnader samt sociala kostnader till styrelse och ledande befatt-
ningshavare samt övriga anställda.

===== SIDA 52 =====

52
Medelantalet anställda är beräkande utifrån antalet heltidstjänster.
2024 2023
2024 2023
2024
Grundlön
styrelse-
arvode1
Avgångs-  
vederlag
Rörlig 
ersätt -
ning
Pensions-  
kostnad
Aktie-  
relaterad  
ersättning Summa
Styrelsens ordförande
Per Wold-Olsen 911 - - - 797 1 709
Styrelseledamöter
Brian Stuglik 453 - - - 319 772
Cecilia Daun Wennborg 396 - - - 319 715
Jennifer Jackson 438 - - - 319 757
Per Samuelsson 368 - - - - 368
Jarl Ulf Jungnelius 324 - - - 319 643
Vd, Sofia Heigis 4 851 - - 1 061 1 946 7 859
Övriga ledande befattningshavare 10 289 - - 3 330 1 897 15 516
Summa 18 029 - - 4 391 5 917 28 337
Medelantal anställda Totalt Varav män Totalt Varav män
Moderbolaget
Sverige 44 10 42 13
Dotterbolag
Tyskland 14 7 10 6
Italien 3 3 - -
Spanien 5 1 - -
Koncernen totalt 66 21 52 19
Antal på balansdagen Antal på balansdagen 
Totalt Varav män Totalt Varav män
Styrelseledamöter 6 4 6 4
Övriga ledande befattningshavare 5 3 6 4
Verkställande direktör 1 - 1 -
Koncernen totalt 12 7 13 8
Könsfördelning i koncernen (inkl. dotterbolag) för styrelseledamöter och ledande befattningshavare
1)  Stämmobeslutade styrelsearvoden exklusive sociala avgifter för verksamhetsåret maj 2024 - maj 2025  
inklusive ersättningar i styrelseutskotten samt landstillägg. 
Ersättning ledande befattningshavare
Ersättning till den verkställande direktören och andra ledande befattningshavare utgörs av grundlön, pen-
sionsförmåner, rörlig ersättning och deltagande i incitamentsprogram. På balansdagen avses med andra 
ledande befattningshavare de 6 (7) personer som tillsammans med verkställande direktören utgör koncernled-
ningen. Övriga ledande befattningshavare avser Chief Financial Officer, Chief Operating Officer, Chief Medical 
Officer, Director of Corporate Affairs and Head of Human Resources.
Noter (Not 10 fortsättning)
Löner, ersättningar och arvoden till verkställande direktör, styrelse och ledande befattningshavare

===== SIDA 53 =====

53
Pensioner
Samtliga pensionsåtaganden är avgiftsbestämda. Pensionsåldern för vd är 67 år. Pensionspremien ska uppgå 
till 19% av den pensionsgrundande lönen för vd. Pensionsåtagandena för övriga ledande befattningshavare 
motsvarar bolagets allmänna pensionspolicy och för utländska befattningshavare marknadsmässiga villkor i 
respektive land. Pensionsåldern är 67 år för övriga ledande befattningshavare. Med pensionsgrundande lön 
avses grundlönen.
Rörlig ersättning 
Med rörlig ersättning avses rörlig bonus baserad på en fast andel av grundlönen. Utfallet baseras på en intjä-
ningsperiod om ett år och är beroende av en kombination av i förväg uppsatta personliga mål och företagsmål. 
Det maximala utfallet för den verkställande direktören uppgår till högst 50% av grundlönen och för övriga 
befattningshavare till högst 25–50% av grundlönen. 
Aktierelaterade ersättningar 
Koncernens incitamentsprogram syftar till att skapa ett långsiktigt engagemang i Oncopeptides, skapa möj-
ligheter att attrahera och behålla kompetens samt leverera ett långsiktigt aktieägarvärde. Deltagarna tilldelas 
optioner som endast blir intjänade om vissa prestationskrav är uppfyllda. Deltagande i ett program beslutas 
av styrelsen och ingen individ har kontraktsenlig rätt att delta i planen eller få några garanterade förmåner. 
Oncopeptides har vid 2024 års utgång nio aktiva program som omfattar företagets ledning, vissa styrelseleda-
möter, grundare och personal. För beskrivning av programmen se not 26.
Avgångsvederlag 
Vid uppsägning från bolagets sida får uppsägningstiden vara högst nio månader. Fast kontantlön under
upp säg ningstiden och avgångsvederlag får sammantaget inte överstiga ett belopp motsvarande den fasta
kontantlönen för nio månader för verkställande direktören och sex månader för övriga ledande befattnings-
havare.
 Vid uppsägning från befattningshavarens sida får uppsägningstiden vara högst sex månader, utan rätt
till avgångsvederlag. Avtalet med vd Sofia Heigis från 2023 anger ömsesidig uppsägningstid om nio månader, 
vilket avviker från riktlinjerna som anger att det från befattningshavarens sida skall vara sex månader. Styrelsen 
bedömde denna avvikelse som motiverad för att säkerställa bättre förutsättningar för kontinuitet på vd-positio-
nen. För en befattningshavare i ledande befattning uppgår villkoren för uppsägning till nio månader. 
 Därutöver kan ersättning för eventuellt åtagande om konkurrensbegränsning utgå. Sådan ersättning ska 
kompensera för eventuellt inkomstbortfall och ska endast utgå i den utsträckning som den tidigare befattnings-
havaren saknar rätt till avgångsvederlag. Ersättningen ska baseras på den fasta kontantlönen vid tidpunkten för 
uppsägningen, om inte annat följer av tvingande kollektivavtalsbestämmelser, och utgå under den tid som åtag-
andet om konkurrensbegränsning gäller, vilket ska vara högst 12 månader efter anställningens upphörande.
2023
Grundlön  
styrelse-
arvode1
Avgångs-  
vederlag
Rörlig
ersättning
Pensions-  
kostnad
Aktie-  
relaterad  
ersättning Summa
Styrelsens ordförande
Per Wold-Olsen 883 - - 920 1 803
Styrelseledamöter
Brian Stuglik 455 - - 368 823
Cecilia Daun Wennborg 383 - - 368 751
Jennifer Jackson 455 - - 368 823
Per Samuelsson 355 - - - 355
Jarl Ulf Jungnelius 328 - - 368 696
Vd, Jakob Lindberg (till och med 2023.01.03) 35 - 478 25 538
Vd, Monica Shaw (2023.01.04 - 2023.08.06) 3 914 - 384 - 4 298
Vd, Sofia Heigis (från och med 2023.08.07) 1 757 500 209 714 3 180
Övriga ledande befattningshavare (7) 17 539 650 751 2 477 6 125 27 542
Summa 26 103 650 1 251 3 549 9 256 40 809
1)  Stämmobeslutade styrelsearvoden exklusive sociala avgifter för verksamhetsåret maj 2023 – maj 2024  
inklusive ersättningar i styrelseutskotten samt landstillägg. 
Noter (Not 10 fortsättning)

===== SIDA 54 =====

54
Not 11 
Finansiella intäkter och kostnader
2024 2023 2024 2023
Ränteintäkter 8 197 8 592 19 287 8 262
Valutakursdifferenser relaterade  
till teckningsoptioner 4 660 - 4 660 -
Valutakursdifferenser 3 045 2 193 3 045 2 193
Totala finansiella intäkter 15 903 10 785 26 993 10 455
Varav ränteintäkter från koncernföretag - - 12 884 12
Nedskrivning av andelar och  
fordringar hos koncernföretag -5 632
Räntekostnader för leasingskulder -1 152 -518 - -
Räntekostnader lån -11 502 -5 215 -11 502 -5 215
Övriga räntekostnader -4 -52 -4 -17
Valutakursdifferenser -3 958 - -3 958 -
Totala finansiella kostnader -16 615 -5 785 -21 096 -5 232
Moderbolaget har skattemässiga underskottsavdrag för vilka uppskjutna skattefordringar inte har redovisats 
i rapporten över finansiell ställning respektive balansräkningen uppgående till 5 313 779 TSEK (5 509 953 
TSEK) och de har ingen tidsbegränsning. Uppskjutna skattefordringar har inte redovisats för dessa poster, då 
koncernen inte har beskattningsbara vinster. Redovisad kostnad för skatt är i sin helhet hänförlig till utländskt 
dotterbolag. Uppskjuten skatt avser nyttjanderättstillgångar och leasingskulder IFRS 16, 164 TSEK (0).
I räntekostnader för lån ingår förändring verkligt värde på teckningsoptioner utställda till kreditinstitut,  
vilket beskrivs vidare i not 17.
Koncernen Moderbolaget
Noter
2024 2023 2024 2023
Aktuell skatt -562 -664 0 0
Uppskjuten skatt 164 – – –
Redovisad skatt -398 -664 – –
Avstämning av effektiv skattesats
Resultat före skatt -284 209 -248 448 184 577 -253 940
Skatt enligt gällande skattesats för  
moderföretaget 20,6% 58 547 51 180 -38 023 52 312
Skatt avseende ej redovisad uppskjuten  
skattefordran -56 476 -49 533 40 523 -49 890
Ej skattepliktiga intäkter 963 12 963 12
Ej avdragsgilla kostnader -3 692 -2 434 -3 464 -2 434
Effekt av andra skattesatser för utländska  
dotterbolag etc 96 111 - –
Summa -562 -664 0 0
Not 12 
Skatt på årets resultat Koncernen Moderbolaget

===== SIDA 55 =====

55
Not 13 
Materiella anläggningstillgångar
Inventarier 2024-12-31 2023-12-31 2024-12-31 2023-12-31
Ingående anskaffningsvärde 8 512 8 512 8 479 8 479
Årets anskaffningar 10 - - -
Försäljning/utrangering - - - -
Valutaeffekt - - - –
Utgående ackumulerade anskaffningsvärden 8 522 8 512 8 479 8 479
Ingående avskrivningar -4 427 -2 755 -4 400 -2 732
Årets avskrivningar -1 672 -1 671 -1 667 -1 668
Försäljning/utrangering - - - -
Valutaeffekt - -1 - –
Utgående ackumulerade avskrivningar -6 099 -4 427 -6 067 -4 400
Maskiner
Ingående anskaffningsvärde 7 591 7 475 7 591 7 475
Årets anskaffningar 347 116 347 116
Utgående ackumulerade anskaffningsvärden 7 938 7 591 7 938 7 591
Ingående avskrivningar -3 498 -2 731 -3 498 -2 731
Årets avskrivning -798 -767 -798 -767
Utgående ackumulerade avskrivningar -4 296 -3 498 -4 296 -3 498
Utgående redovisat värde 6 065 8 178 6 053 8 172
Avskrivningar på immateriella och materiella anläggningstillgångar ingår i resultaträkningen för koncernen  
i delposterna Forsknings- och utvecklingskostnader 949 TSEK (943), Marknads- och försäljningskostnader  
1 062 TSEK (887) samt Administrationskostnader 460 TSEK (608). Materiella anläggningstillgångar hänför  
sig till svenska bolag 6 053 TSEK (8 172) och bolag i Tyskland 11 TSEK (6). 
Noter
Koncernen Moderbolaget

===== SIDA 56 =====

56
2024-12-31 2023-12-31
Ingående anskaffningsvärde 445 329
Anskaffningar 0 116
Utgående redovisat värde 445 445
Not 14 
Finansiella anläggningstillgångar
Koncernen Moderbolaget Moderbolaget
Långfristiga fordringar 2024-12-31 2023-12-31 2024-12-31 2023-12-31
Ingående anskaffningsvärden 852 851 852 851
Förändring spärrade bankmedel -852 - -852 -
Långfristig fordran koncernbolag - - 500 000 -
Avyttring - -1 - -1
Ränta - 2 - 2
Valutaeffekt - - - -
Summa långfristiga fordringar 0 852 500 000 852
Finansiella anläggningstillgångar avsåg 2023 spärrade bankmedel 0 TSEK (800) samt Euroclear 0 TSEK  
(50 TSEK).
Not 15 
Andelar i dotterföretag, moderbolaget
Namn Säte Org nr.
Antal 
aktier
Andel 
stamaktier 
som ägs av 
Moderbolaget
Rösträtts-
andel
Bokfört  
värde 
2024-12-31
Bokfört
värde
2023-12-31
Direktägda
Oncopeptides 
Incentive AB
Stockholm, 
Sverige 556931-5491 50 000 100% 100% 50 50
Oncopeptides 
Innovation AB
Stockholm, 
Sverige 559379-8795 25 000 100% 100% 25 25
Oncopeptides 
GmbH
München, 
Tyskland HRB 263916 25 000 100% 100% 254 254
Oncopeptides, 
Inc
Delaware, 
USA 82-5207809 1 000 100% 100% - -
Oncopeptides, 
SRL Rom, Italien MI-2713141 1 100% 100% 116 116
Oncopeptides, 
SL
Madrid, 
Spanien B56195530 1 100% 100% 0 0
445 445
Noter

===== SIDA 57 =====

57
Not 16 
Finansiella tillgångar och skulder per kategori, koncernen
Finansiella tillgångar per den 31 december 2024
Finansiella tillgångar 
värderat till upplupet 
anskaffningsvärde
Icke  
finansiella 
tillgångar
Summa  
redovisat  
värde
Övriga anläggningstillgångar - 27 111 27 111
Varulager - 4 371 4 371
Kundfordringar 7 294 - 7 294
Övriga kortfristiga fordringar - 10 736 10 736
Förutbetalda kostnader - 16 143 16 143
Likvida medel 178 536 - 178 536
Summa 185 830 58 362 244 192
Finansiella skulder per den 31 december 2024
Finansiella skulder 
värderat till upplupet 
anskaffningsvärde
Icke  
finansiella 
skulder
Summa  
redovisat  
värde
Långfristig skuld sociala avgifter  
incitamentsprogram - 105 105
Skulder till kreditinstitut 121 894 - 121 894
Skulder kreditinstitut relaterade till  
teckningsoptioner 4 006 - 4 006
Kortfristig skuld sociala avgifter  
incitamentsprogram - 253 253
Leverantörsskulder 18 171 - -
Övriga kortfristiga skulder 7 273 13 948 21 221
Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter 7 363 4 348 11 711
Summa 158 706 18 653 159 189
Finansiella tillgångar per den 31 december 2023
Finansiella tillgångar 
värderat till upplupet 
anskaffningsvärde
Icke  
finansiella 
tillgångar
Summa  
redovisat  
värde
Övriga anläggningstillgångar - 34 626 34 626
Finansiella anläggningstillgångar 852 - 852
Varulager 2 425 2 425
Kundfordringar 2 194 - 2 194
Övriga kortfristiga fordringar 32 15 679 15 711
Förutbetalda kostnader - 9 163 9 163
Likvida medel 173 407 - 173 407
Summa 176 485 61 893 238 378
För samtliga finansiella tillgångar och skulder bedöms det verkliga värdet i allt väsentligt överensstämma 
med det bokförda värdet.
Noter
Utöver ovan beskrivna finansiella skulder finns finansiella skulder i form av leasingavtal som redovisas och 
värderas i enlighet med IFRS 16 Leasingavtal.
Finansiella skulder per den 31 december 2023
Finansiella skulder 
värderat till upplupet 
anskaffningsvärde
Icke  
finansiella  
skulder
Summa  
redovisat  
värde
Långfristig skuld sociala avgifter  
incitamentsprogram
– 1 843 1 843
Skulder till kreditinstitut 106 487 – 106 487
Skulder kreditinstitut relaterade  
till teckningsoptioner
8 666 - 8 666
Kortfristig skuld sociala avgifter  
incitamentsprogram
– 457 457
Leverantörsskulder 15 025 - 15 025
Övriga kortfristiga skulder 5 131 8 618 13 749
Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter 9 588 6 113 15 702
Summa 144 897 17 031 161 929

===== SIDA 58 =====

58
Not 18 
Varulager
Not 19 
Övriga kortfristiga fordringar
Koncernen Moderbolaget
2024-12-31 2023-12-31 2024-12-31 2023-12-31
Aktuella skattefordringar 793 8 572 - -
Uppskjuten skattefordran 4 500 - - -
Momsfordringar 1 599 4 848 1 599 1 709
Kortfristiga depositioner - 32 - –
Fordringar hos koncernföretag - - 80 089 34 463
Övriga fordringar 3 845 2 259 1 127 1 622
Totalt 10 736 15 711 82 815 37 794
2024-12-31 2023-12-31 2024-12-31 2023-12-31
Varor under tillverkning 2 907 2 411 2 907 2 411
Färdiga varor 1 464 14 1 464 14
Totalt 4 371 2 425 4 371 2 425
2024-12-31 2023-12-31 2024-12-31 2023-12-31
Långfristiga skulder till banker och kreditinstitut, EUR 121 894 106 487 121 894 106 487
Totalt 121 894 106 487 121 894 106 487
2024-12-31 2023-12-31 2024-12-31 2023-12-31
Verkligt värde på teckningsoptioner utställda  
till kreditinstitut 4 006 8 666 4 006 8 666
Totalt 4 006 8 666 4 006 8 666
Koncernen ModerbolagetKoncernen Moderbolaget
Koncernen Moderbolaget
Noter
Not 17 
Skulder till kreditinstitut
Skuld avser lån i euro från EIB och är amorteringsfritt fram till den 16 juni 2028 då det förfaller i sin helhet.
Ränta ackumuleras under löptiden, kapitaliseras och förfaller till betalning samtidigt som lånet. Den avtalsen-
liga räntan uppgår till 7% under hela löptiden. Den effektiva räntan för lånet beräknas till 10,8%, med hänsyn 
tagen till uppläggningskostnader och det initiala marknadsvärdet av överlåtna teckningsrätter vilka ingår i  
effektivräntan under lånets löptid. I samband med att lånet tecknades har 2 829 231 teckningsrätter emitte-
rats, varav 1 138 646 teckningsrätter motsvarande 1,26% av utestående aktier efter utspädning överlåtits till 
EIB vederlagsfritt. Resterande teckningsrätter innehas av bolaget och kan komma att överlåtas till EIB i anslut-
ning till ett eventuellt nyttjande av återstående trancher inom ramen för låneavtalet. EIB äger rätten att teckna 
aktierna till kvotvärde. Teckningsrätterna har en livslängd på 20 år och den som håller teckningsrätterna kan 
när som helst utnyttja teckningsrätterna helt eller delvis under löptiden. EIB har rätten, under vissa förutsätt-
ningar samt i samband med att lånet återbetalas, att kräva att Oncopeptides förvärvar teckningsrätterna till 
verkligt värde, i det fallet att det inte är möjligt att överlåta teckningsrätterna till tredje part. Avtalet ger  
Oncopeptides tillgång till en lånefacilitet på upp till 30 miljoner euro utan säkerhet. Låneavtalet är uppdelat 
i tre lika delar, trancher, var och en med en löptid på 5 år, som blir tillgängliga om bolaget uppfyller vissa vill-
kor, bolaget har nyttjat en del tranche. Låneavtalet innehåller en change of control och change of law klausul 
vilken bland annat innebär att lånet förfaller vid ett ägarbyte.

===== SIDA 59 =====

59
Not 20 
Förutbetalda kostnader
Not 22 
Aktiekapital och övrigt tillskjutet kapital
Not 21 
Likvida medel
2024-12-31 2023-12-31 2024-12-31 2023-12-31
Förutbetalda kostnader för forskning och utveckling 9 959 3 732 9 959 3 732
Förutbetalda marknads- och försäljningskostnader 1 129 321 1 073 311
Övriga förutbetalda kostnader 5 056 5 110 7 079 7 100
Totalt 16 143 9 163 18 111 11 143
2024-12-31 2023-12-31 2024-12-31 2023-12-31
Banktillgodohavanden 178 536 173 407 141 143 158 756
Totalt 178 536 173 407 141 143 158 756
Kassaflöde ej likviditetspåverkande poster 2024-12-31 2023-12-31 2024-12-31 2023-12-31
Avskrivningar 9 746 11 040 2 466 2 434
Återföring nedskrivning lager - -1 090 - -1 090
Koncerninterna transaktioner - - -500 000 -
Nedskrivning fordran dotterbolag - - 5 632 -
Kursdifferenser -301 818 -466 720
Värde på incitamentsprograms deltagares  
tjänstgöring 10 913 11 499 10 913 11 499
Skuld sociala avgifter incitamentsprogram -1 738 -2 009 -1 738 -2 009
Övriga poster - - - -
Totalt 18 620 20 258 -482 261 11 554
Likvida medel, såväl i balansräkningen som i kassaflödesanalysen, består av följande:
Likvida medel i koncernen per 2024-12-31 avser banktillgodohavanden, varav i USD uppgående till 21 774 
TSEK, i EUR uppgående till 25 728 TSEK samt i SEK uppgående till 128 479 KSEK.
Ej kassaflödes  påverkande poster
Ej kassaflödes  påverkande poster
Avstämning av skulder från 
finansieringsverksamheten 2024-01-01 Kassaflöde
Förändring 
leasingavtal
Ränta inkl trans -
aktionsutgifter
Valuta-  
effekt 2024-12-31
Låneskuld 106 487 - – 11 502 3 905 121 894
Leasingskuld 23 076 -8 029 4 774 - - 19 821
Totalt 129 563 -8 029 4 774 11 502 3 905 141 715
Antal aktier Aktiekapital
Övrigt  
tillskjutet 
kapital Summa
Per 1 januari 2023 94 309 267 10 479 5 402 964 5 413 442
Nyemission av C-aktier beslutad juni 2022 219 843 24 - 24
Värde på incitamentsprograms  
deltagares tjänstgöring - - 11 499 11 499
Utnyttjande av teckningsoptioner inom  
ramen för bolagets incitamentsprogram inkl  
emissionskostnader
70 967 8 -8 -
Per 31 december 2023 94 600 077 10 511 5 414 455 5 424 965
Företrädesemission beslutad april 2024 120 586 169 13 399 300 084 313 483
Kostnader relaterat till företrädesemission - - -41 640 -41 640
Värde på incitamentsprograms deltagares  
tjänstgöring - - 10 913 10 913
Per 31 december 2024 215 186 246 23 910 5 683 812 5 707 722
Koncernen Moderbolaget
Koncernen Moderbolaget
Koncernen Moderbolaget
Noter
Avstämning av skulder från 
finansieringsverksamheten 2023-01-01 Kassaflöde
Förändring 
leasingavtal
Ränta inkl trans -
aktionsutgifter
Valuta-  
effekt 2023-12-31
Låneskuld - 116 024 - -4 473 -5 064 106 487
Leasingskuld 9 542 -9 135 22 669 - - 23 076
Totalt 9 542 106 889 22 669 -4 473 -5 064 129 563

===== SIDA 60 =====

60
Eget kapital i koncernen är i sin helhet hänförligt till moderbolagets aktieägare
Aktiekapital och aktieslag
Aktiekapitalet består av 215 186 246 aktier med kvotvärdet cirka 0,11 SEK. Aktierna har ett röstvärde på  
1 röst per aktie. Alla aktier som emitterats av moderföretaget är till fullo betalda.
Teckningsoptioner och C-aktier 
För att säkerställa leveransen av Bolagets och Koncernens incitamentsprogram har teckningsoptioner och 
C-aktier ställts ut till det helägda dotterbolaget Oncopeptides Incentive AB. Innehavet av teckningsoptioner 
per 31 december 2024 för detta ändamål uppgick till totalt 5 160 379 teckningsoptioner som ger en rätt 
till totalt 5 160 379 aktier. Av dessa hade instrument motsvarande 4 911 079 teckningsoptioner som ger en 
rätt till totalt 4 911 079 aktier tilldelats och 249 300 teckningsoptioner som ger en rätt till 249 300 aktier var 
avsatta som en hedge för att täcka sociala avgifter. 
 Ej tilldelade C-aktier per 31 december 2024 uppgår till totalt 2 524 880 aktier som ger en rätt till totalt  
2 524 880 aktierrätter. 
 I samband med att lånet med EIB tecknades har vidare 2 829 231 teckningsrätter emitterats. Av dessa har 
1 138 646 teckningsrätter överlåtits till EIB vederlagsfritt, i enlighet med låneavtalet, vilka ger en rätt till totalt 
1 138 646 aktier. Resterande teckningsrätter, det vill säga 3 059 109 teckningsrätter som ger en rätt till totalt 
3 059 109 aktier, innehas av bolaget och kan komma att överlåtas till EIB i anslutning till ett eventuellt nytt-
jande av återstående trancher inom ramen för låneavtalet. EIB äger rätten att teckna aktierna till kvotvärde. 
Teckningsrätterna har en livslängd på 20 år och den som håller teckningsrätterna kan när som helst utnyttja 
teckningsrätterna helt eller delvis under löptiden. EIB har rätten, under vissa förutsättningar samt i samband 
med att lånet återbetalas, att kräva att Oncopeptides förvärvar teckningsrätterna till verkligt värde, i det fallet 
att det inte är möjligt att överlåta teckningsrätterna till tredje part.
Omräkningsreserv
2024-12-31 2023-12-31
Ingående redovisat värde -2 199 -2 298
Årets förändring -644 98
Utgående redovisat värde -2 842 -2 199
Utdelning 
På bolagsstämman i maj 2025 kommer ingen utdelning avseende räkenskapsåret 2024 att föreslås.
Not 23 
Resultat per aktie
Not 24 
Övriga kortfristiga skulder
Resultat per aktie före och efter utspädning 2024 2023
Årets resultat (TSEK) hänförligt till moderbolagets aktieägare -284 607 -249 111
Genomsnittligt antal utestående stamaktier (tusental) 166 442 90 389
Resultat per aktie (kr) -1,71 -2,76
Resultat per aktie före utspädning beräknas genom att det resultat som är hänförligt till moderföretagets 
aktieägare divideras med ett vägt genomsnittligt antal utestående aktier under perioden. Genomsnittligt 
antal aktier har ökat under året per maj månad då 120 586 169 aktier tillfördes i samband med bolagets 
företrädesemission. 
 Ingen utspädningseffekt föreligger för optionsprogrammet eftersom resultatet för perioderna har varit 
negativt. Utställda options- och aktierättsprogram motsvarar vid årets slut 7 984 645 aktier. 
Koncernen Moderbolaget
2024-12-31 2023-12-31 2024-12-31 2023-12-31
Kortfristiga leasingskulder 7 273 5 131 – –
Aktuella skatteskulder 1 730 579 601 93
Uppskjuten skatteskuld 4 336 - - -
Personalrelaterade skulder för skatter och avgifter 3 478 5 175 3 478 4 597
Förväntade returer - - - -
Övriga kortfristiga skulder 4 657 3 322 1 244 3 310
Totalt 21 474 14 206 5 323 7 999
Noter (Not 22 fortsättning)

===== SIDA 61 =====

61
Koncernens incitamentsprogram syftar till att skapa ett långsiktigt engagemang i Oncopeptides, skapa möj-
ligheter att attrahera och behålla kompetens samt leverera ett långsiktigt aktieägarvärde. Deltagarna tilldelas 
optioner som endast blir intjänade om vissa prestationskrav är uppfyllda. Deltagande i ett program beslutas 
av styrelsen och ingen individ har kontraktsenlig rätt att delta i planen eller få några garanterade förmåner.  
 Oncopeptides hade vid utgången av året nio aktiva program som omfattar företagets ledning, vissa 
styrelseledamöter, grundare och personal. Under 2017 infördes incitamentsprogrammet ”Co-worker LTIP 
2017” . Vid årsstämman 2018 infördes incitamentsprogrammet; ”Co-worker LTIP 2018” Vid årsstämman 2019 
beslutades om att införa incitamentsprogrammet; ”Co-worker LTIP 2019” . Vid årsstämman 2021 besluta-
des om att införa incitamentsprogrammen ”Co-worker LTIP 2021” samt ”Board LTIP 2021” . Vid årsstämman 
2022 beslutades om att införa incitamentsprogrammen “Co-worker LTIP 2022” samt “Board SHP 2022” . Vid 
årsstämman 2023 beslutades om att införa incitamentsprogrammet Board SHP 2023. Vid årsstämman 2024 
beslutades om att införa incitamentsprogrammen ”Co-worker LTIP 2024” samt “Board SHP 2024” .
• Co-worker LTIP 2017
• Co-worker LTIP 2018
• Co-worker LTIP 2019
Samtliga optioner ska tilldelas deltagarna vederlagsfritt. Optionerna har en treårig intjäningsperiod räknat från 
tilldelningsdagen, förutsatt, med sedvanliga undantag, att deltagaren fortfarande är anställd av/fortfarande 
tillhandahåller tjänster till Oncopeptides. När optionerna är intjänade kan de lösas in under en fyraårsperiod.  
 Varje intjänad option ger innehavaren rätt att förvärva en aktie i bolaget till ett i förväg bestämt pris. Priset per 
aktie ska motsvara en vägd genomsnittskurs som företagets aktier handlas för på Nasdaq Stockholm under de 
fem handelsdagarna som föregår tilldelningsdagen. 
•  Board SHP 2022 
Aktierätterna har tilldelats deltagarna vederlagsfritt. Aktierätterna intjänas tidsmässigt efter cirka ett år fram 
till det som infaller tidigast av dagen före årsstämman 2023 eller 1 juli 2022, under förutsättning att deltaga-
ren fortfarande är styrelseledamot i Oncopeptides den dagen. Aktierätterna är även föremål för presta-
tionsbaserad intjäning baserat på utvecklingen av Oncopeptides aktiekurs under perioden från tilldelnings-
dagen till och med dagen före intjänandetidpunkten. Aktiekursens utveckling kommer att mätas som den 
volymvägda genomsnittskursen för bolagets aktie 10 handelsdagar omedelbart efter tilldelningsdagen och 
10 handelsdagar omedelbart före intjänandetidpunkten. Intjänade aktierätter kan utnyttjas tidigast dagen 
efter intjänandetidpunkten. 
•  Board SHP 2023 
Board SHP 2023 är ett ettårigt incitamentsprogram och är baserat på aktierätter för bolagets styrelseleda-
möter. Intjänandeperioden löper från tidpunkten då ledamoten är vald till och med den tidigaste av dagen 
före årsstämman 2024 eller 1 juli 2024. Aktierätterna ska utnyttjas senast 90 dagar efter det att ledamoten 
lämnat styrelsen eller senast sex år efter tilldelningen. 
•  Board SHP 2024 
Board SHP 2024 är ett ettårigt incitamentsprogram och är baserat på aktierätter för bolagets styrelseleda-
möter. Intjänandeperioden löper från tidpunkten då ledamoten är vald till och med den tidigaste av dagen 
före årsstämman 2025 eller 1 juli 2025. Aktierätterna ska utnyttjas senast 90 dagar efter det att ledamoten 
lämnat styrelsen eller senast sex år efter tilldelningen. 
•  Co-worker LTIP 2021 
Aktierätterna har tilldelats deltagarna vederlagsfritt och berättigar till aktier i Oncopeptides. Samtliga 
aktierätter har tilldelats deltagarna vederlagsfritt och är föremål för prestationsbaserad intjäning baserat 
på utvecklingen av Oncopeptides aktiekurs under perioden från tilldelningsdagen till och med dagen före 
intjänandetidpunkten. Aktiekursens utveckling kommer att mätas som den volymvägda genomsnittskursen 
för bolagets aktie 10 handelsdagar omedelbart efter tilldelningsdagen och 10 handelsdagar omedel-
bart före intjänandetidpunkten. Om Oncopeptides aktiekurs därvid har ökat med mer än 60 procent ska 
100 procent av aktierätterna ha intjänats, och om aktiekursen har ökat med 20 procent ska 33 procent av 
aktierätterna ha intjänats. I händelse av en ökning av aktiekursen med mellan 20 och 60 procent kommer 
intjäning att ske linjärt. Om aktiekursen ökat med mindre än 20 procent sker ingen intjäning. Varje tids- och 
prestationsbaserat intjänad aktierätt ger innehavaren rätt att vederlagsfritt erhålla en aktie i Oncopeptides. 
Vid vissa sedvanliga undantagsfall ska intjäning kunna ske även om deltagaren inte längre är anställd i 
Oncopeptides vid intjänandetidpunkten. Intjänade aktierätter utnyttjas automatiskt dagen efter intjänande-
tidpunkten. 
Not 26 
Aktierelaterade ersättningar
Noter
Not 25 
Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter
Koncernen Moderbolaget
2024-12-31 2023-12-31 2024-12-31 2023-12-31
Personalrelaterade upplupna kostnader 5 829 6 113 4 348 5 394
Upplupna kostnader för forskning och utveckling 922 1 914 922 1 914
Upplupna kostnader till leverantörer, övrigt 4 891 7 175 4 567 6 004
Övriga upplupna kostnader 0 0 0 0
Förutbetalda intäkter 69 500 69 500
Totalt 11 711 15 702 9 906 13 813

===== SIDA 62 =====

62
2024 2023
IFRS 2-relaterasde lönekostnader 10 913 11 499
Avsättning sociala avgifter incitamentsprogram -1 942 -2 009
Sociala avgifter vid tilldelade optioner - -
Totalt 8 970 9 490
Långfristig skuld 2024 2023 2024 2023
Sociala avgifter avseende  
aktierelaterade ersättningar
Belopp vid årets ingång 1 843 1 815 1 843 1 815
Årets förändring -389 306 -389 306
Under året återförda belopp -26 -40 -26 -40
Omklassificering till kortfristiga skulder -1 324 -238 -1 324 -238
Summa långfristiga avsättningar 105 1 843 105 1 843
Kortfristig skuld 2024 2023 2024 2023
Sociala avgifter avseende  
aktierelaterade ersättningar
Belopp vid årets ingång 456 2 494 456 2 494
Omklassificering från långfristiga skulder 1 324 238 - 238
Årets förändring -1 527 -1 858 - -1 858
Under året ianspråktagna belopp - -204 - -204
Under året återförda belopp - -214 - -214
Summa kortfristiga avsättningar 253 456 456 456
Summa skulder incitamentsprogram 357 2 299 561 2 299
Sammanställning över koncernens totalkostnad för incitamentsprogrammen
Sammanställning över skulder för sociala avgifter avseende aktierelaterade ersättningar
Koncernen Moderbolaget
Koncernen Moderbolaget
Kostnader för sociala avgifter varierar till följd av förändring av den underliggande börskursen. Skulderna 
uppdelas som lång- respektive kortfristiga skulder. Instrument som tilldelats personal som har sagts upp, 
kommer att återkallas och förverkas.
•  Co-worker LTIP 2022 
Aktierätterna har tilldelats deltagarna vederlagsfritt och berättigar till aktier i Oncopeptides. Aktierät-
terna är föremål för prestationsbaserad intjäning baserat på utvecklingen av Oncopeptides aktiekurs 
från och med tilldelningsdagen till och med tredje årsdagen räknat från tilldelningsdagen. Aktiekursens 
utveckling kommer att mätas som den volymvägda genomsnittskursen för bolagets aktie 10 handels-
dagar omedelbart efter tilldelningsdagen och 10 handelsdagar omedelbart före intjänandetidpunkten. 
Om Oncopeptides aktiekurs därvid har ökat med mer än 60 procent ska 100 procent av Aktierätterna 
intjänas, och om aktiekursen har ökat med 20 procent ska 33 procent av Aktierätterna intjänas. I händelse 
av en ökning av aktiekursen med mellan 20 och 60 procent kommer intjäning av Aktierätterna ske linjärt. 
Vid en ökning av aktiekursen med mindre än 20 procent sker ingen intjäning. Varje intjänad Aktierätt ger 
innehavaren rätt att vederlagsfritt erhålla en aktie i Oncopeptides under förutsättning att innehavaren 
fortfarande är anställd i Oncopeptides vid intjänandetidpunkten. Vid vissa sedvanliga undantagsfall ska 
intjäning kunna ske även om deltagaren inte längre är anställd i Oncopeptides vid intjänandetidpunkten. 
•  Co-worker LTIP 2024 
Aktierätterna har tilldelats deltagarna vederlagsfritt och berättigar till aktier i Oncopeptides. Aktierät-
terna är föremål för prestationsbaserad intjäning baserat på utvecklingen av Oncopeptides aktiekurs 
från och med tilldelningsdagen till och med tredje årsdagen räknat från tilldelningsdagen. Aktiekursens 
utveckling kommer att mätas som den volymvägda genomsnittskursen för bolagets aktie 10 handels-
dagar omedelbart efter tilldelningsdagen och 10 handelsdagar omedelbart före intjänandetidpunkten. 
Om Oncopeptides aktiekurs därvid har ökat med mer än 60 procent ska 100 procent av Aktierätterna 
intjänas, och om aktiekursen har ökat med 20 procent ska 33 procent av Aktierätterna intjänas. I händelse 
av en ökning av aktiekursen med mellan 20 och 60 procent kommer intjäning av Aktierätterna ske linjärt. 
Vid en ökning av aktiekursen med mindre än 20 procent sker ingen intjäning. Varje intjänad Aktierätt ger 
innehavaren rätt att vederlagsfritt erhålla en aktie i Oncopeptides under förutsättning att innehavaren 
fortfarande är anställd i Oncopeptides vid intjänandetidpunkten. Vid vissa sedvanliga undantagsfall ska 
intjäning kunna ske även om deltagaren inte längre är anställd i Oncopeptides vid intjänandetidpunkten. 
Noter (Not 26 fortsättning)

===== SIDA 63 =====

63
Personaloptionsprogram
2024 
Antal aktier som 
optionsprogram -
men motsvarar
2023 
Antal aktier som 
optionsprogram -
men motsvarar
Per 1 januari 2 142 816 2 381 699
Omräknade 599 986 -
Förverkade -764 160 -184 883
Utnyttjade - -54 000
Per 31 december 1 978 642 2 142 816
Aktierättsprogram (Co-Worker LTIP)
2024 
Antal aktier som 
optionsprogram -
men motsvarar
2023 
Antal aktier som 
optionsprogram -
men motsvarar
Per 1 januari 2 468 662 1 147 914
Tilldelade 2 264 268 2 373 172
Förverkade -128 698 -1 052 424
Omräknade 691 221 -
Per 31 december 5 295 453 2 468 662
C-aktier till aktierättsprogram (icke tilldelade)
2024 
Antal aktier som 
optionsprogram -
men motsvarar
2023 
Antal aktier som 
optionsprogram -
men motsvarar
Per 1 januari 2 524 880 3 845 628
Tilldelade -2 638 336 -2 373 172
Återförda 128 698 1 052 424
Per 31 december 15 242 2 524 880
Aktierättsprogram (Board LTIP)
2024 
Antal aktier som 
optionsprogram -
men motsvarar
2023 
Antal aktier som 
optionsprogram -
men motsvarar
Per 1 januari 299 601 106 689
Tilldelade 609 968 219 843
Utnyttjade -238 107 -
Omräknade 83 888 -
Förfallna -44 800 -26 931
Per 31 december 710 550 299 601
Sammanställning över tilldelade optioner och aktierätter enligt planen
Beräkning av verkligt värde på personaloptionsprogram
Verkligt värde på tilldelningsdagen har beräknats med hjälp av en anpassad version av Black & Scholes  
värderingsmodell som tar hänsyn till lösenpris, optionens löptid, aktiepris på tilldelningsdagen och förvän-
tad volatilitet i aktiepris och riskfri ränta för optionens löptid. 
Noter (Not 26 fortsättning)

===== SIDA 64 =====

64
Personaloptionsprogram
Tilldelningsdag/
startdatum Förfallodag
Verkligt värde i SEK 
vid utställande av 
optionsprogrammet Lösenpris i SEK Volatilitet
Antal aktier som options -
programmet motsvarar per 
31 december 2024 Intjäningsgrad
Co-worker LTIP 2017:3 21 februari 2018 21 februari 2025 33,37 79,77 41,40% 133 999 100,00%
Co-worker LTIP 2017:4 12 juli 2018 12 juli 2025 94,63 197,48 47,0 0% 348 025 100,00%
Co-worker LTIP 2017:5 30 augusti 2018 30 augusti 2025 70,83 149,47 48,40% 25 600 100,00%
Co-worker LTIP 2017:6 1 oktober 2018 1 oktober 2025 83,37 155,15 50,20% 300 800 100,00%
Co-worker LTIP 2018:2 3 maj 2019 3 maj 2026 71,51 126,09 56,10% 153 080 100,00%
Co-worker LTIP 2019:3 2 januari 2020 2 januari 2027 59,66 128,68 47,50% 157 189 100,00%
Co-worker LTIP 2019:4 2 april 2020 2 april 2027 61,28 107,58 63,70% 40 184 100,00%
Co-worker LTIP 2019:7 4 januari 2021 4 januari 2028 111,20 169,53 71,80% 182 273 100,00%
Co-worker LTIP 2019:8 17 mars 2021 17 mars 2028 83,34 161,54 58,39% 10 880 100,00%
Co-worker LTIP 2019:9 18 februari 2022 18 februari 2029 7,08 8,93 114,27% 626 612 95,53%
1 978 642
Beräkning av verkligt värde av aktierättsprogram Board SHP 2022, 2023 och 2024
Verkligt värde på tilldelningsdagen har beräknats med hjälp av en Monte Carlo simulering av framtida aktie-
kursutveckling. Den simulerade aktiekursutvecklingen har sedan dels använts för att beräkna utfallet i program-
met, dels värdet på varje aktie vid förvärvstidpunkten (nuvärdesjusterat till tilldelningsdagen).
Beräkning av verkligt värde av aktierättsprogram (Co-worker LTIP 2021, 2022 och 2024)
Verkligt värde på tilldelningsdagen har beräknats med hjälp av Monte Carlo simulering av framtida aktiekurs-
utveckling. Den simulerade aktiekursutvecklingen har sedan dels använts för att beräkna utfallet i programmet, 
dels värdet på varje aktie vid förvärvstidpunkten (nuvärdesjusterat till tilldelningsdagen).
Tilldelningsdag Förfallodag
Verkligt värde  
i SEK vid utställ-
ande av options-
programmet
Antal aktier som 
optionsprogrammet 
motsvarar per 31 
december 2024 Intjäningsgrad
Board SHP 2022 25 augusti 2022 25 augusti 2025 35,31 57 290 100,00%
Board SHP 2023 22 juni 2023 22 juni 2029 9,99 43 292 100,00%
Board SHP 2024 31 maj 2024 31 maj 2030 2,98 609 968 51,98%
710 550
Tilldelningsdag Förfallodag
Verkligt värde  
i SEK vid 
utställ  ande av 
options-
programmet
Antal aktier som 
optionsprogram -
met motsvarar per 
31 december 2024 Intjäningsgrad
Co-worker LTIP 2021:2 18 februari 2022 19 februari 2025 7,87 1 397 298 95,53%
Co-worker LTIP 2022:1 9 december 2022 31 december 2025 9,65 19 482 68,73%
Co-worker LTIP 2022:2 13 januari 2023 31 januari 2026 10,43 1 013 610 65,54%
Co-worker LTIP 2022:3 2 mars 2023 13 mars 2026 8,63 132 220 61,17%
Co-worker LTIP 2022:4 22 juni 2023 30 juni 2026 8,67 94 196 50,96%
Co-worker LTIP 2022:5 23 augusti 2023 31 augusti 2026 5,89 397 342 45,31%
Co-worker LTIP 2022:6 18 juni 2024 30 juni 2027 2,55 2 241 305 17,97%
5 295 453
Noter (Not 26 fortsättning)

===== SIDA 65 =====

65
Upplysningar om transaktioner mellan koncernen och övriga närstående presenteras nedan. 
För ersättning till ledande befattningshavare och styrelse se not 10.
Not 27 
Närståendetransaktioner 
Moderbolaget
Co-worker  
LTIP 2017:3
Co-worker  
LTIP 2018:2
Co-worker  
LTIP 2019:3
Co-worker  
LTIP 2019:4
Co-worker  
LTIP 2019:7
Co-worker  
LTIP 2019:9
Co-worker  
LTIP 2021:2
Co-worker  
LTIP 2022:2
Co-worker  
LTIP 2022:3
Co-worker  
LTIP 2022:5
Co-worker  
LTIP 2022:6
Antalet aktier som 
programmen
Antalet aktier som 
programmen
Antalet aktier som 
programmen
Antalet aktier som 
programmen
Antalet aktier som 
programmen
Antalet aktier som 
programmen
Antalet aktier som 
programmen
Antalet aktier som 
programmen
Antalet aktier som 
programmen
Antalet aktier som 
programmen
Antalet aktier som 
programmen
Motsvarar Intjänade Motsvarar Intjänade Motsvarar Intjänade Motsvarar Intjänade Motsvarar Intjänade Motsvarar Intjänade Motsvarar Intjänade Motsvarar Intjänade Motsvarar Intjänade Motsvarar Intjänade Motsvarar Intjänade
Verkställande direktör, 
Sofia Heigis - – - – - – 31 332 100,0% 10 497 100,0% 81 732 95,5% 158 119 95,5% 85 502 65,5% 58 744 61,2% 397 342 45,3% 1 076 795 18,0%
Andra ledande  
befattningshavare 14 841 100,0% 26 327 100,0% 21 714 100,00% - – 35 796 100,0% 163 464 95,5% 140 008 95,5% 114 013 65,5% - - - - 328 941 18,0%
14 841 26 327 21 714 31 332 46 293 245 196 298 127 199 515 58 744 397 342 1 405 736
Board SHP 2022 Board SHP 2023 Board SHP 2024
Antal aktier som  
programmet motsvarar Intjänade
Antal aktier som  
programmet motsvarar Intjänade
Antal aktier som  
programmet motsvarar Intjänade
Styrelseordförande, Per Wold-Olsen 22 034 100,0% - - 234 604 52,0%
Styrelseledamot, Cecilia Daun Wennborg 8 814 100,0% - - 93 841 52,0%
Styrelseledamot, Jarl Ulf Jungnelius 8 814 100,0% - - 93 841 52,0%
Styrelseledamot, Brian Stuglik 8 814 100,0% 43 292 100,0% 93 841 52,0%
Styrelseledamot, Jennifer Jackson 8 814 100,0% - - 93 841 52,0%
Totalt 57 290 43 292 609 968
Redovisning av tilldelade optioner och aktierätter i bolagets incitamentsprogram till närstående per 31 december 2024
Redovisning av tilldelade aktierätter i bolagets prestationsbaserade incitamentsprogram till närstående per 31 december 2024
2024 2023
Inköp från dotterföretag 73 598 28 405
Summa 73 598 28 405
Försäljning till dotterföretag 514 539 7 015
Summa 514 539 7 015
Noter

===== SIDA 66 =====

66
2024-12-31 2023-12-31 2024-12-31 2023-12-31
Aktier i LFF Service AB - 1 - 1
Lämnade bankgarantier - 850 - 850
Totalt - 851 - 851
Not 28 
Ställda säkerheter
Not 31 
Fortsatt drift
Koncernen Moderbolaget
Not 29 
Eventualförpliktelser
Not 30 
Händelser efter rapportperiodens slut
Inga eventualförpliktelser finns i koncernen eller i moderbolaget per den 31 december 2024.
Styrelsen och verkställande direktören bedömer fortlöpande koncernens likviditet och finansiella resurser på 
både kort och lång sikt. Årsredovisningen har upprättats med antagandet om att företaget har förmåga att 
fortsätta driften under kommande 12-månadersperioden, i linje med fortlevnadsprincipen. För att befintlig 
likviditet skall täcka den kommande 12-månadersperioden behöver försäljningstillväxten följa plan samt 
att pågående licensaffärer i Asien kommer till avslut. Skulle avgörande förutsättningar ej infrias, exempelvis 
genom att försäljningen inte utvecklas i den takt som antagits, föreligger en risk rörande koncernens fortsatta 
drift. Detta medför sammantaget att det föreligger förhållanden som kan ge upphov till betydande tvivel 
beträffande företagets förmåga att fortsätta verksamheten utan att ytterligare likviditet tillförs moderbolaget 
inom den kommande 12-månadersperioden. Styrelse och verkställande direktör bedömer att det finns flera 
alternativ med goda förutsättningar att erhålla ytterligare likviditet inom den kommande 12-månadersperi-
oden. Alternativen innefattar bland annat licensintäkter genom partnerskap för enskild marknad samt olika 
typer av finansieringslösningar.
•   5 februari meddelas att Ulf Jungnelius har informerat styrelsen om sitt beslut att lämna den styrelse som 
han tjänstgjort i sedan 2011. Detta på grund av personliga skäl relaterade till byte av hemvist från Sverige.
•   27 januari meddelas att det positiva ersättningsbeslutet för Pepaxti har offentliggjorts officiellt i Italien. 
Detta markerar det sista regleringssteget för läkemedlets kommande kommersialisering i Italien.
•   Oncopeptides meddelar att med stöd av ett bemyndigande från årsstämman den 31 maj 2024, beslutat att 
genomföra en nyemission samt därefter omedelbart återköpa totalt 10 572 577 C-aktier. Aktierna emitteras 
och återköps i enlighet med incitamentsprogrammen Co-worker LTIP 2022, Co-worker LTIP 2024 och 
Board SHP 2024 som antogs av årsstämmorna 2022 respektive 2024.
•   Oncopeptides meddelar att en ny studie om melflufen (melfalan flufenamid, i Europa marknadsfört som 
Pepaxti) plus dexametason i patienter med relapserande, refraktärt multipelt myelom (RRMM) har publicer-
ats i tidskriften European Journal of Haematology.
•   Oncopeptides meddelar att bolaget har tagit emot den första beställningen av sitt flaggskeppsläkemedel 
Pepaxti (melflufen) från ett italienskt sjukhus.
•   Oncopeptides meddelar att den amerikanska läkemedelsmyndigheten Food and Drug Administration 
(FDA) har hävt det kliniska stoppet för Oncopeptides nästa generations-läkemedel OPD5.
Noter

===== SIDA 67 =====

67
Undertecknade försäkrar att årsredovisningen har upprättats i enlighet med god redovisningssed i Sverige och 
koncernredovisningen har upprättats enlighet med internationella redovisningsstandarder IFRS, sådana de antagits 
av EU. Årsredovisningen respektive koncernredovisningen ger en rättvisande bild av moderbolagets och koncer-
nens ställning och resultat. Förvaltningsberättelsen för moderbolaget respektive koncernen ger en rättvisande 
översikt över utvecklingen av moderbolagets och koncernens verksamhet, ställning och resultat samt beskriver 
väsentliga risker och osäkerhetsfaktorer som moderbolaget och de företag som ingår i koncernen står inför.
Stockholm den 2025-04-28
Per Wold-Olsen
Styrelseordförande
Jennifer Jackson
Styrelseledamot
Brian Stuglik
Styrelseledamot
Cecilia Daun Wennborg
Styrelseledamot
Per Samuelsson
Styrelseledamot
Sofia Heigis
Verkställande direktör
Lars Kylberg
Auktoriserad revisor  
Huvudansvarig revisor
Sara Wallinder
Auktoriserad revisor
Vår revisionsberättelse har lämnats 2025-04-28.
Öhrlings PriceWaterhouseCoopers AB
Intygande

===== SIDA 68 =====

68
Rapport om årsredovisningen och  
koncernredovisningen 
Uttalanden 
Vi har utfört en revision av årsredovisningen och 
koncernredovisningen för Oncopeptides AB för år 
2024 med undantag för bolagsstyrningsrapporten på 
sidorna 29–36.
 Enligt vår uppfattning har årsredovisningen upprät-
tats i enlighet med årsredovisningslagen och ger en i 
alla väsentliga avseenden rättvisande bild av moder-
bolagets finansiella ställning per den 31 december 
2024 och av dess finansiella resultat och kassaflöde för 
året enligt årsredovisningslagen. Koncernredovisning-
en har upprättats i enlighet med årsredovisningslagen 
och ger en i alla väsentliga avseenden rättvisande 
bild av koncernens finansiella ställning per den 31 
december 2024 och av dess finansiella resultat och 
kassaflöde för året enligt International Financial Re-
porting Standards (IFRS), såsom de antagits av EU, och 
årsredovisningslagen. Våra uttalanden omfattar inte 
bolagsstyrningsrapporten på sidorna 29–36.
 Förvaltningsberättelsen är förenlig med årsredovis-
ningens och koncernredovisningens övriga delar.
Vi tillstyrker därför att bolagsstämman fastställer 
rapport över totalresultatet och rapport över finansiell 
ställning för koncernen samt resultaträkningen och 
balansräkningen för moderbolaget.
 Våra uttalanden i denna rapport om årsredovis-
ningen och koncernredovisningen är förenliga med 
innehållet i den kompletterande rapport som har över-
lämnats till moderbolagets revisionsutskott i enlighet 
med revisorsförordningens (537/2014) artikel 11.
Grund för uttalanden 
Vi har utfört revisionen enligt International Standards 
on Auditing (ISA) och god revisionssed i Sverige. Vårt
ansvar enligt dessa standarder beskrivs närmare i av-
snittet Revisorns ansvar. Vi är oberoende i förhållande 
till moderbolaget och koncernen enligt god revisors-
sed i Sverige och har i övrigt fullgjort vårt yrkesetiska 
ansvar enligt dessa krav. Detta innefattar att, baserat 
på vår bästa kunskap och övertygelse, inga förbjudna 
tjänster som avses i revisorsförordningens (537/2014) 
artikel 5.1 har tillhandahållits det granskade bolaget 
eller, i förekommande fall, dess moderföretag eller 
dess kontrollerade företag inom EU.
 Vi anser att de revisionsbevis vi har inhämtat är 
tillräckliga och ändamålsenliga som grund för våra 
uttalanden.
Väsentlig osäkerhetsfaktor avseende antagandet  
om fortsatt drift  
Vi vill fästa uppmärksamheten på förvaltningsberättel-
sen och där avsnittet Finansiering samt not 4 Viktiga 
uppskattningar och bedömningar för redovisnings-
ändamål och not 31 Fortsatt drift i årsredovisningen 
och koncernredovisningen. Där framgår att för att be-
fintlig likviditet ska täcka den kommande tolvmåna-
dersperioden behöver försäljningstillväxten följa plan 
samt att pågående licensaffärer i Asien kommer till 
avslut. Det framgår vidare att det sammantaget före-
ligger förhållanden som kan ge upphov till betydan-
de tvivel beträffande företagets förmåga att fortsätta 
verksamheten. Av årsredovisningen framgår slutligen 
att koncernen redovisar en förlust om 284 608 tkr för 
det år som slutade den 31 december 2024. Dessa 
förhållanden tyder på att det finns en väsentlig osä-
kerhetsfaktor som kan leda till betydande tvivel om 
företagets förmåga att fortsätta verksamheten.
 Vi har inte modifierat vårt yttrande med avseende 
på detta.
Övrig upplysning
Revisionen av årsredovisningen och koncernredo-
visningen för räkenskapsåret 2023 har utförts av det 
registrerade revisionsbolaget Ernst & Young AB med 
huvudansvariga revisorn Anna Svanberg. De lämnade 
en revisionsberättelse daterad 22 april 2024 med 
omodifierade uttalanden i Rapport om årsredovis-
ningen och koncernredovisningen.
Vår revisionsansats
Revisionens inriktning och omfattning
Vi utformade vår revision genom att fastställa väsent-
lighetsnivå och bedöma risken för väsentliga felaktig-
heter i de finansiella rapporterna. Vi beaktade särskilt 
de områden där verkställande direktören och styrel-
sen gjort subjektiva bedömningar, till exempel viktiga 
redovisningsmässiga uppskattningar som har gjorts 
med utgångspunkt från antaganden och prognoser 
om framtida händelser, vilka till sin natur är osäkra. 
Liksom vid alla revisioner har vi också beaktat risken 
för att styrelsen och verkställande direktören åsidosät-
ter den interna kontrollen, och bland annat övervägt 
om det finns belägg för systematiska avvikelser som 
givit upphov till risk för väsentliga felaktigheter till 
följd av oegentligheter.
 Vi anpassade vår revision för att utföra en ändamål-
senlig granskning i syfte att kunna uttala oss om de fi-
nansiella rapporterna som helhet, med hänsyn tagen 
till koncernens struktur, redovisningsprocesser och 
kontroller samt den bransch i vilken koncernen verkar.
Väsentlighet
Revisionens omfattning och inriktning påverkades av 
vår bedömning av väsentlighet. En revision utformas 
för att uppnå en rimlig grad av säkerhet om huruvida 
de finansiella rapporterna innehåller några väsentliga
felaktigheter. Felaktigheter kan uppstå till följd av 
oegentligheter eller misstag. De betraktas som 
väsentliga om enskilt eller tillsammans rimligen kan 
förväntas påverka de ekonomiska beslut som använ-
darna fattar med grund i de finansiella rapporterna.
 Baserat på professionellt omdöme fastställde vi 
vissa kvantitativa väsentlighetstal, däribland för den 
finansiella rapporteringen som helhet. Med hjälp av 
dessa och kvalitativa överväganden fastställde vi revi-
sionens inriktning och omfattning och våra gransk-
ningsåtgärders karaktär, tidpunkt och omfattning, 
samt att bedöma effekten av enskilda och samman-
tagna felaktigheter på de finansiella rapporterna  
som helhet.
Till bolagsstämman i Oncopeptides AB, org.nr 556596-6438
Revisionsberättelse

===== SIDA 69 =====

69
Särskilt betydelsefulla områden
Särskilt betydelsefulla områden för revisionen är de 
områden som enligt vår professionella bedömning 
var de mest betydelsefulla för revisionen av årsredo-
visningen och koncernredovisningen för den aktuella 
perioden. Dessa områden behandlades inom ramen 
för revisionen av, och i vårt ställningstagande till, års-
Revisionsberättelse
Särskilt betydelsefullt område
Hur vår revision beaktade det särskilt  
betydelsefulla området
Koncernens intäkter 2024 uppgår till 31 648 tkr. 
Som framgår av not 2.8 redovisas intäkter till transaktions -
priset för sålda varor exklusive mervärdeskatt och rabat -
ter.
I de fall det förekommer en rabatt som betalas till patien -
ternas försäkringsbolag regleras det genom att en reserv 
redovisas vid försäljningstillfället som reducerar intäk -
terna och därefter matchas med utbetalning till försäk -
ringsbolag vid deras anmodan
Storleken avseende rabatter påverkar nettoomsättningen 
och baseras på, av företagsledningen, gjorda bedöm -
ningar och uppskattningar.
Som framgår av not 5 utgörs 1 131 tkr av koncernens intäk -
ter av licensintäkter. Intäktsredovisningen avseende 
erhållen ersättning för licenser innehåller bedömningar 
rörande bland annat vilka prestationsåtaganden som 
bolaget har och huruvida bolaget har uppfyllt dessa. 
En beskrivning av de antaganden som ligger till grund för 
koncernens intäktsredovisning framgår av avsnittet ”Vik -
tiga uppskattningar och bedömningar för redovisnings -
ändamål” i not 4. 
Sammantaget innefattar koncernens och moderbolagets 
intäkter väsentliga inslag av bedömningar, varför intäkts -
redovisning har ansetts vara ett särskilt betydelsefullt 
område i revisionen.
Vår granskning av koncernens intäkter har bland annat 
omfattat, men är inte begränsat till, att vi har:
• granskat bolagets processer för intäktsredovisning,
•   genomfört stickprovskontroller av bolagets periodise -
ring av intäkter,
•   stickprovsvis stämt av intäkter genom test av detaljer 
baserat på erhållna motpartsbekräftelser och inbetal -
ningar från kunder.
•   granskat den beräkningsmodell som företagsledningen 
använt för beräkning av rabatter och stickprovsvis testat 
ett urval av rabatter mot avtal, 
•   granskat väsentliga avtal omfattande bland annat 
licensavtal för att bedöma om redovisningen av intäkter 
hänförliga till dessa avtal är förenliga med gällande 
regelverk samt 
•   granskat lämnade upplysningar i årsredovisningen.
redovisningen och koncernredovisningen som helhet, 
men vi gör inga separata uttalanden om dessa områ-
den. Utöver det förhållande som beskrivs i avsnittet 
Väsentlig osäkerhetsfaktor avseende antagandet 
om fortsatt drift har vi fastställt att de förhållanden vi 
beskriver nedan är de särskilt betydelsefulla områden 
som ska kommuniceras i denna rapport.
Annan information än årsredovisningen och  
koncernredovisningen
Detta dokument innehåller även annan information 
än årsredovisningen och koncernredovisningen 
och återfinns på sidorna 2-20. Det är styrelsen och 
verkställande direktören som har ansvaret för denna 
andra information.
 Vårt uttalande avseende årsredovisningen och 
koncernredovisningen omfattar inte denna infor-
mation och vi gör inget uttalande med bestyrkande 
avseende denna andra information.
I samband med vår revision av årsredovisningen och 
koncernredovisningen är det vårt ansvar att läsa den 
information som identifieras ovan och överväga om 
informationen i väsentlig utsträckning är oförenlig 
med årsredovisningen och koncernredovisningen. 
Vid denna genomgång beaktar vi även den kunskap 
vi i övrigt inhämtat under revisionen samt bedömer 
om informationen i övrigt verkar innehålla väsentliga 
felaktigheter.
 Om vi, baserat på det arbete som har utförts avse-
ende denna information, drar slutsatsen att den andra 
informationen innehåller en väsentlig felaktighet, är vi 
skyldiga att rapportera detta. Vi har inget att rapporte-
ra i det avseendet.
Styrelsens och verkställande direktörens ansvar
Det är styrelsen och verkställande direktören som har 
ansvaret för att årsredovisningen och koncernredo-
visningen upprättas och att de ger en rättvisande bild 
enligt årsredovisningslagen och, vad gäller koncern-
redovisningen, enligt IFRS, så som de antagits av EU, 
och årsredovisningslagen. Styrelsen och verkställan-
de direktören ansvarar även för den interna kontroll 
som de bedömer är nödvändig för att upprätta en 
årsredovisning och koncernredovisning som inte 
innehåller några väsentliga felaktigheter, vare sig 
dessa beror på oegentligheter eller misstag.
 Vid upprättandet av årsredovisningen och kon-
cernredovisningen ansvarar styrelsen och verkstäl-
lande direktören för bedömningen av bolagets och 
koncernens förmåga att fortsätta verksamheten. De 
upplyser, när så är tillämpligt, om förhållanden som 
kan påverka förmågan att fortsätta verksamheten och 
att använda antagandet om fortsatt drift. Antagandet 
om fortsatt drift tillämpas dock inte om styrelsen och 
verkställande direktören avser att likvidera bolaget, 
upphöra med verksamheten eller inte har något 
realistiskt alternativ till att göra något av detta.
 Styrelsens revisionsutskott ska, utan att det påverkar 
styrelsens ansvar och uppgifter i övrigt, bland annat 
övervaka bolagets finansiella rapportering.
Revisorns ansvar
Våra mål är att uppnå en rimlig grad av säkerhet 
om huruvida årsredovisningen och koncernredovis-
ningen som helhet inte innehåller några väsentliga 
felaktigheter, vare sig dessa beror på oegentligheter 
eller misstag, och att lämna en revisionsberättelse 
som innehåller våra uttalanden. Rimlig säkerhet är en 
hög grad av säkerhet, men är ingen garanti för att en 
revision som utförs enligt ISA och god revisionssed i 
Sverige alltid kommer att upptäcka en väsentlig felak-
tighet om en sådan finns. Felaktigheter kan uppstå på 
grund av oegentligheter eller misstag och anses vara 
väsentliga om de enskilt eller tillsammans rimligen 
kan förväntas påverka de ekonomiska beslut som 
användare fattar med grund i årsredovisningen och 
koncernredovisningen.
 En ytterligare beskrivning av vårt ansvar för 
revisionen av årsredovisningen och koncernredovis-
ningen finns på Revisorsinspektionens webbplats:

===== SIDA 70 =====

70
Revisionsberättelse
www.revisorsinspektionen.se/revisornsansvar. Denna 
beskrivning är en del av revisionsberättelsen.
Rapport om andra krav enligt lagar och andra 
författningar
Revisorns granskning av förvaltning och förslag till 
disposition av bolagets vinst eller förlust
Uttalanden
Utöver vår revision av årsredovisningen och kon-
cernredovisningen har vi även utfört en revision av 
styrelsens och verkställande direktörens förvaltning 
för Oncopeptides AB för år 2024 samt av förslaget till 
dispositioner beträffande bolagets vinst eller förlust.
Vi tillstyrker att bolagsstämman disponerar vinsten 
enligt förslaget i förvaltningsberättelsen och beviljar 
styrelsens ledamöter och verkställande direktören 
ansvarsfrihet för räkenskapsåret.
Grund för uttalanden
Vi har utfört revisionen enligt god revisionssed i Sveri-
ge. Vårt ansvar enligt denna beskrivs närmare i avsnit-
tet Revisorns ansvar. Vi är oberoende i förhållande till 
moderbolaget och koncernen enligt god revisorssed 
i Sverige och har i övrigt fullgjort vårt yrkesetiska 
ansvar enligt dessa krav.
Vi anser att de revisionsbevis vi har inhämtat är 
tillräckliga och ändamålsenliga som grund för våra 
uttalanden.
Styrelsens och verkställande direktörens ansvar
Det är styrelsen som har ansvaret för förslaget till 
dispositioner beträffande bolagets vinst eller förlust. 
Vid förslag till utdelning innefattar detta bland annat 
en bedömning av om utdelningen är försvarlig med 
hänsyn till de krav som bolagets och koncernens verk-
samhetsart, omfattning och risker ställer på storleken 
av moderbolagets och koncernens egna kapital, 
konsolideringsbehov, likviditet och ställning i övrigt.
Styrelsen ansvarar för bolagets organisation och för-
valtningen av bolagets angelägenheter. Detta inne-
fattar bland annat att fortlöpande bedöma bolagets 
och koncernens ekonomiska situation, och att tillse att 
bolagets organisation är utformad så att bokföring-
en, medelsförvaltningen och bolagets ekonomiska 
angelägenheter i övrigt kontrolleras på ett betryggan-
de sätt. Den verkställande direktören ska sköta den 
löpande förvaltningen enligt styrelsens riktlinjer och 
anvisningar och bland annat vidta de åtgärder som är 
nödvändiga för att bolagets bokföring ska fullgöras i 
överensstämmelse med lag och för att medelsförvalt-
ningen ska skötas på ett betryggande sätt.
Revisorns ansvar
Vårt mål beträffande revisionen av förvaltningen, 
och därmed vårt uttalande om ansvarsfrihet, är att 
inhämta revisionsbevis för att med en rimlig grad 
av säkerhet kunna bedöma om någon styrelseleda-
mot eller verkställande direktören i något väsentligt 
avseende:
•  företagit någon åtgärd eller gjort sig skyldig till 
någon försummelse som kan föranleda ersättnings-
skyldighet mot bolaget, eller
•  på något annat sätt handlat i strid med aktiebo-
lagslagen, årsredovisningslagen eller bolagsord-
ningen.
Vårt mål beträffande revisionen av förslaget till dis-
positioner av bolagets vinst eller förlust, och därmed 
vårt uttalande om detta, är att med rimlig grad av 
säkerhet bedöma om förslaget är förenligt med 
aktiebolagslagen.
 Rimlig säkerhet är en hög grad av säkerhet, men 
ingen garanti för att en revision som utförs enligt god 
revisionssed i Sverige alltid kommer att upptäcka 
åtgärder eller försummelser som kan föranleda 
ersättningsskyldighet mot bolaget, eller att ett förslag 
till dispositioner av bolagets vinst eller förlust inte är 
förenligt med aktiebolagslagen. 
 En ytterligare beskrivning av vårt ansvar för 
revisionen av förvaltningen finns på Revisorsinspek-
tionens webbplats: www.revisorsinspektionen.se/
revisornsansvar. Denna beskrivning är en del av 
revisionsberättelsen.
Revisorns granskning av Esef-rapporten
Uttalanden
Utöver vår revision av årsredovisningen och koncern-
redovisningen har vi även utfört en granskning av att 
styrelsen och verkställande direktören har upprättat 
årsredovisningen och koncernredovisningen i ett for-
mat som möjliggör enhetlig elektronisk rapportering 
(Esef-rapporten) enligt 16 kap. 4 a § lagen (2007:528) 
om värdepappersmarknaden för Oncopeptides AB 
för år 2024.
 Vår granskning och vårt uttalande avser endast det 
lagstadgade kravet.
 Enligt vår uppfattning har Esef-rapporten upprättats 
i ett format som i allt väsentligt möjliggör enhetlig 
elektronisk rapportering.
Grund för uttalanden
Vi har utfört granskningen enligt FARs rekommenda-
tion RevR 18 Revisorns granskning av Esef-rapporten. 
Vårt ansvar enligt denna rekommendation beskrivs 
närmare i avsnittet Revisorns ansvar. Vi är oberoende i 
förhållande till Oncopeptides AB enligt god revisors-
sed i Sverige och har i övrigt fullgjort vårt yrkesetiska 
ansvar enligt dessa krav.
Vi anser att de bevis vi har inhämtat är tillräckliga och 
ändamålsenliga som grund för vårt uttalande.
Styrelsens och verkställande direktörens ansvar
Det är styrelsen och verkställande direktören som har 
ansvaret för att Esef-rapporten har upprättats i enlig-
het med 16 kap. 4 a § lagen (2007:528) om värdepap-
persmarknaden, och för att det finns en sådan intern 
kontroll som styrelsen och verkställande direktören 
bedömer nödvändig för att upprätta Esef-rapporten 
utan väsentliga felaktigheter, vare sig dessa beror på 
oegentligheter eller misstag.
Revisorns ansvar
Vår uppgift är att uttala oss med rimlig säkerhet 
om Esef-rapporten i allt väsentligt är upprättad i ett 
format som uppfyller kraven i 16 kap. 4 a § lagen 
(2007:528) om värdepappersmarknaden, på grundval 
av vår granskning.
 RevR 18 kräver att vi planerar och genomför våra 
granskningsåtgärder för att uppnå rimlig säkerhet att 
Esef- rapporten är upprättad i ett format som uppfyl-
ler dessa krav.
 Rimlig säkerhet är en hög grad av säkerhet, men är 
ingen garanti för att en granskning som utförs enligt 
RevR 18 och god revisionssed i Sverige alltid kommer 
att upptäcka en väsentlig felaktighet om en sådan 
finns. Felaktigheter kan uppstå på grund av oegent-
ligheter eller misstag och anses vara väsentliga om 
de enskilt eller tillsammans rimligen kan förväntas 
påverka de ekonomiska beslut som användare fattar 
med grund i Esef- rapporten.
 Revisionsföretaget tillämpar International Standard 
on Quality Management 1, som kräver att företaget
utformar, implementerar och hanterar ett system för 
kvalitetsstyrning inklusive riktlinjer eller rutiner avse-

===== SIDA 71 =====

71
Revisionsberättelse
ende efterlevnad av yrkesetiska krav, standarder för 
yrkesutövningen och tillämpliga krav i lagar och andra
författningar.
 Granskningen innefattar att genom olika åtgärder 
inhämta bevis om att Esef-rapporten har upprättats 
i ett format som möjliggör enhetlig elektronisk rap-
portering av årsredovisningen och koncernredovis-
ningen. Revisorn väljer vilka åtgärder som ska utföras, 
bland annat genom att bedöma riskerna för väsentli-
ga felaktigheter i rapporteringen vare sig dessa beror 
på oegentligheter eller misstag. Vid denna riskbe-
dömning beaktar revisorn de delar av den interna 
kontrollen som är relevanta för hur styrelsen och 
verkställande direktören tar fram underlaget i syfte att 
utforma granskningsåtgärder som är ändamålsenliga 
med hänsyn till omständigheterna, men inte i syfte 
att göra ett uttalande om effektiviteten i den interna 
kontrollen.
 Granskningen omfattar också en utvärdering av 
ändamålsenligheten och rimligheten i styrelsens och 
verkställande direktörens antaganden.
 Granskningsåtgärderna omfattar huvudsakligen 
validering av att Esef-rapporten upprättats i ett giltigt 
XHTML- format och en avstämning av att Esef-rappor-
ten överensstämmer med den granskade årsredovis-
ningen och koncernredovisningen.
 Vidare omfattar granskningen även en bedömning 
av huruvida koncernens resultat-, balans- och eget
kapitalräkningar, kassaflödesanalys samt noter i 
Esef-rapporten har märkts med iXBRL i enlighet med 
vad som följer av Esef-förordningen. 
Revisorns granskning av bolagsstyrningsrapporten
Det är styrelsen som har ansvaret för bolagsstyr-
ningsrapporten på sidorna 29-36 och för att den är 
upprättad i enlighet med årsredovisningslagen.
 Vår granskning har skett enligt FAR:s uttalande 
RevR 16 Revisorns granskning av bolagsstyrningsrap-
porten. Detta innebär att vår granskning av bolags-
styrningsrapporten har en annan inriktning och en vä-
sentligt mindre omfattning jämfört med den inriktning 
och omfattning som en revision enligt International 
Standards on Auditing och god revisionssed i Sverige 
har. Vi anser att denna granskning ger oss tillräcklig 
grund för våra uttalanden.
 En bolagsstyrningsrapport har upprättats. Upp-
lysningar i enlighet med 6 kap. 6 § andra stycket 
punkterna 2–6 årsredovisningslagen samt 7 kap. 31 § 
andra stycket samma lag är förenliga med årsre-
dovisningens och koncernredovisningens övriga 
delar samt är i överensstämmelse med [årsredovis-
ningslagen/lagen om årsredovisning i kreditinstitut 
och värdepappersbolag/lagen om årsredovisning i 
försäkringsföretag].
 Öhrlings PricewaterhouseCoopers AB, Vaksalaga-
tan 6, 753 20 Uppsala utsågs till Oncopeptides ABs 
revisor av bolagsstämman den 31 maj 2024 och har 
varit bolagets revisor sedan 31 maj 2024.
Stockholm den 28 april 2025
Öhrlings PricewaterhouseCoopers AB
Lars Kylberg 
Auktoriserad revisor 
Huvudansvarig revisor
Sara Wallinder 
Auktoriserad revisor

===== SIDA 72 =====

72
Styrelseordförande  | Valdes in 2018.
Per har omfattande erfarenhet från 
läkemedelsindustrin och har innehaft 
många olika befattningar inom Merck  
& Co Inc. Han ingick i Mercks lednings -
grupp 1994–2006. Sedan 2006 har 
han varit ledamot i ett flertal styrelser 
inom life science sektorn, bland annat 
Lundbeck, Pharmaset, Royal Dutch 
Numico, Amarin, Gilead Sciences och 
och GN Store Nord.
Utbildning:  Per har en MBA inom 
ekonomi och administration från 
Handelshøyskolen BI och en MBA 
inom Management & Marketing från 
University of Wisconsin.
Född: 1947.
Styrelseutskott: Ordförande i ersätt -
ningsutskottet, ledamot i revisions -
utskottet och i valberedningen.
Innehav i Oncopeptides:  
1 016 796 aktier, 256 638 aktierätter  
och 17 226 optioner.
Andra nuvarande uppdrag:  
Board member Forepont Capital 
Partners.
Oberoende i förhållande till såväl  
bolaget och dess ledning som till  
större aktieägare.
Styrelseledamot  | Valdes in 2018.
Brian har en lång och mångsidig erfa -
renhet från läkemedelsindustrin. Han 
arbetade under 30 år i ett flertal befatt -
ningar inom läkemedelsbolaget Eli Lilly, 
både med amerikanskt såväl som glo -
balt fokus och ansvar. Under de senaste 
25 åren har hans arbete varit inriktat på 
produktstrategi för och kommersialise -
ring av onkologiska produkter.
Utbildning: Brian har en Bachelor  
of Pharmacy från Purdue University, 
USA.
Född: 1959.
Styrelseutskott: Ledamot i ersättnings -
utskottet och vetenskapliga utskottet.
Innehav i Oncopeptides:  
145 947 aktierätter och 6 893 optioner.
Andra nuvarande uppdrag:  
Vd för Verastem Inc. Board member 
of Puma Biotechnology, grundare 
av Proventus Health Solutions LLC. 
Medlem av American Society of Clinical 
Oncology, the American Association 
for Cancer Research och International 
Association for Lung Cancer Studies.
Oberoende i förhållande till såväl 
bolaget och dess ledning som till större 
aktieägare.
Styrelseledamot | Valdes in 2017.
Cecilia har 20 års erfarenhet från sty -
relsearbete i börsbolag samt från ope -
rationella positioner inom försäkring, 
bank, samt vård- och omsorgssektorn, 
däribland som CFO och vd för Skandia 
Link, chef för Skandia Sverige, CFO för 
Carema Vård & Omsorg AB och Ambea 
AB, vd för Carema Vård och Omsorg AB 
samt vice vd för Ambea AB.
Utbildning: Civilekonomexamen från 
Stockholms universitet.
Född: 1963.
Styrelseutskott: Ordförande i 
revisionsutskottet.
Innehav i Oncopeptides:  
70 824 aktier, 102 655 aktierätter  
och 6 893 optioner.
Andra nuvarande uppdrag: 
Styrelseordförande i Almi AB, Styrelse-
ledamot i Getinge AB, Bravida Holding 
AB, Loomis AB, Atvexa AB, Gränges 
AB samt CDW Konsult AB. Ledamot i 
aktiemarknadsnämnden.
Oberoende i förhållande till såväl 
bolaget och dess ledning som till större 
aktieägare.
Styrelseledamot | Valdes in 2018.
Jennifer har över 30 års erfarenhet av 
global klinisk utveckling regulatoriskt 
arbete för både småmolekyler och 
biologiska läkemedel inom en rad 
terapiområden inklusive onkologi. 
Hon lämnade nyligen Tesaro där hon 
var Senior Vice President Regulatory 
Affairs and Quality Assurance samt 
medlemi ledningsgruppen. Jennifer 
även haft flera seniora roller på Cubist 
Pharmaceuticals, Biogen, Vertex och 
Bristol-Myers Squibb.
Utbildning:  Jennifer har en PhD i 
genetik från Cornell University och hon 
gjorde sitt postdoktorala arbete på 
Massachusetts Institute of Technology. 
Medlem av American Society of Clinical 
Oncology.
Född: 1953.
Innehav i Oncopeptides:  
102 655 aktierätter och 6 894 optioner.
Andra nuvarande uppdrag:  -
Oberoende i förhållande till såväl 
bolaget och dess ledning som till större 
aktieägare.
Styrelseledamot  | Valdes in 2012.
Per är partner i HealthCap, ett risk-  
kapitalbolag inriktat på life science.  
Per har 22 års erfarenhet av invest -
ment venture capital inom life science 
sektorn. Per har över 15 års erfarenhet 
av investment banking, främst från Aros 
Securities som direktör inom corporate 
finance-avdelningen, där han specialise -
rade sig på fusioner, börsintroduktioner 
och equitybaserade incentive-program. 
Per hade även rollen som analyschef på 
Aros Securities.
Utbildning:  Civilingenjörsexamen 
från Tekniska högskolan, Linköpings 
Universitet.
Född: 1961.
Styrelseutskott: Ledamot i revisions -
utskottet och ersättningsutskottet.
Innehav i Oncopeptides: –
Andra nuvarande uppdrag: 
Styrelseledamot i Ariceum Therapeutics 
GmbH, Cantando AB, Cantando 
Holding AB, HealthCap AB, HealthCap 
Annex Fund I-II GP AB, Pretzel 
Therapeutics, Inc., Skipjack AB.
Oberoende i förhållande till bolaget och 
dess ledande befattningshavare, men 
ej i förhållande till större aktieägare. 
Partner i HealthCap och styrelseleda -
mot i flera av företagen inom HealthCap 
Group.
Per Wold-Olsen, MBA Brian Stuglik, B.Pharm Cecilia Daun Wennborg, BSc 
 Jennifer Jackson, PhD Per Samuelsson, MSc
Styrelse

===== SIDA 73 =====

73
Chief Operating Officer (COO)  
och vice vd
Eva Nordström utsågs till Head of 
Clinical Development 2012, Chief 
Operating Officer 2020 och vice vd 
2021. Eva ansvarar för strategiska och 
operativa frågor inom Biometrics, CMC, 
Clinical Operations, Global Drug Supply 
och Preclinical Operations. Eva har 
tidigare varit global projektledare på 
Director och VP nivå på Pharmacia och 
AstraZeneca, med bas i både Sverige 
och USA. Hon har lett internationella 
tvärfunktionella team genom alla faser 
av läkemedelsutveckling, inklusive fas 
III och lansering. Eva har haft ansvar 
för individuella projektstrategier 
inklusive implementering av dessa samt 
terapiområdesstrategier, förvaltning av 
läkemedelspipeline och inlicensiering.
Utbildning:  Eva har en apotekarexa -
men från Uppsala universitet och en 
Executive MBA från Handelshögskolan 
i Stockholm.
Född: 1970.
Innehav i Oncopeptides:  
280 464 aktier, 316 295 aktierätter  
och 363 665 optioner.
Andra nuvarande uppdrag: 
Styrelsemedlem i Oxcia AB, 
Styrelsesuppleant i Utilica AB
Finanschef (CFO)
Henrik utsågs till finanschef 2023 och 
är ansvarig för ekonomi, legal, IT och 
administration. Henrik har bred erfaren -
het från flera CFO-positioner i noterade 
bolag; RaySearch Laboratories, C-RAD, 
MSAB, Nordkom, Aerocrine och 
Contextvision. Han inledde sin karriär 
som revisor på Andersen/Deloitte.
Utbildning:  Henrik har en Master of 
science in Business Administration från 
Uppsala Universitet.
Född: 1974.
Innehav i Oncopeptides:  
23 332 aktier och 79 728 aktierätter.
Andra nuvarande uppdrag: –
Director of Corporate Affairs
David Augustsson började på 
Oncopeptides 2023 som ansvarig för 
Corporate Affairs, vilket innebär ansvar 
för bolagets strategi, varumärke och 
kommunikation. David har en bred 
bakgrund från ledande strategiska 
kommunikationsroller i internationella 
och noterade bolag både som konsult 
och in-house. Mellan 2016 och 2023 
arbetade han för det globala fintechbo -
laget Nasdaq där han var ansvarig för 
bolagets europeiska kommunikation, 
innefattandes sju nationella aktiebörser, 
samt även bolagets globala erbju -
danden inom marknadsteknologi och 
koldioxidborttagning. Han har även 
arbetat som konsult på ett antal byråer, 
däribland Prime WeberShandwick samt 
Hill+Knowlton.
Utbildning:  David har en magister-
examen i internationell ekonomi och 
management från Uppsala universitet 
och Wirtschaftsuniversität Wien.
Född: 1984.
Innehav i Oncopeptides:  
16 332 aktier och 60 483 aktierätter.
Andra nuvarande uppdrag: –
Eva Nordström, MSc Pharm
 Henrik Bergentoft, MSc
 David Augustsson
Ledning
Verkställande direktör
Sofia utsågs till vd i augusti 2023.  
Sofia började på Oncopeptides i augusti 
2020 som Senior Vice President och 
Global Head Medical Affairs. 2022 
utsågs hon till Chief Commercial Officer 
och Managing Director Tyskland. 
Sofia var delaktig i att förbereda och 
genomföra lanseringen av Pepaxto i 
USA och har lett arbetet med kom -
mersialiseringen av Pepaxti i Europa. 
Hon har varit medlem av företagsled -
ningen sedan november 2021. Sofia 
har en bred erfarenhet från ledande 
internationella positioner inom Medical 
Affairs, Regulatory Affairs, Market Ethics, 
Pharmacovigilance, Real World Evidence 
och flera roller inom marknadsföring och 
försäljning inom AstraZeneca, samt har 
varit delaktig i flera produktlanseringar 
global och lokalt.
Utbildning:  Sofia är legitimerad 
Apotekare, har en magisterexamen i 
farmakologi från Göteborgs universitet, 
inklusive en magisteruppsats i farma -
kologi från Bond University. Hon har en 
executive master i strategi och ingår i 
Ruter Dams affärsnätverk för kvinnliga 
ledare inom svenskt näringsliv.
Född: 1980.
Innehav i Oncopeptides:  
86 908 aktier, 1 776 502 aktierätter  
och 123 561 optioner.
Andra nuvarande uppdrag:  -
Sofia Heigis, MSc
Head of Human Resources
Lotta började på Oncopeptides i 
september 2024 som HR-chef. Lotta 
har nästan 20 års erfarenhet av 
HR-ledarskap från life science-sektorn, 
med expertis i att etablera och leda 
globala HR-funktioner i snabbväxande, 
internationella miljöer. Hennes fokus 
ligger på att anpassa HR-strategier till 
affärsmål för att driva långsiktig tillväxt 
och effektivitet och leverera högkva -
litativt HR-stöd över hela spektrumet 
av HR-aktiviteter. Innan Lotta började 
på Oncopeptides hade hon ledande 
HR-roller på medicinteknikföretaget 
RaySearch Laboratories AB och biotek -
nikföretaget BioLamina AB.
Utbildning:  Lotta har en Bachelor of 
Applied Science (B.A.Sc.) i Dietetics 
and Clinical Nutrition Services och en 
Bachelor of Applied Science (B.A.Sc.) i 
Health Sciences Health Promotion från 
Deakin University, Australien.
Född: 1977.
Innehav i Oncopeptides:  –
Andra nuvarande uppdrag:  –
Chief Medical Officer (CMO)
Stefan utsågs till Chief Medical Officer 
i september 2023. Han började på 
Oncopeptides i mars 2019 som Clinical 
Study Physician, utnämnd till Global 
Clinical Lead 2020, Head of Clinical 
Development 2022 och Head of Clinical 
Science 2023. I sin roll är han ansvarig 
för forskning och utveckling samt 
farmakovigilans. Stefan har en bakgrund 
som specialist inom internmedicin 
och hematologi och har 20 års klinisk 
erfarenhet. Tidigare roller inkluderar 
Associate Director, klinisk forskning och 
utveckling på Medivir AB samt chef för 
lymfosektionen, Hematologiskt centrum 
vid Karolinska Universitetssjukhuset.
Utbildning:  Stefan har en PhD från 
Karolinska Institutet.
Född: 1972.
Innehav i Oncopeptides:  
9 664 aktier, 126 456 aktierätter  
och 14 957 optioner.
Andra nuvarande uppdrag:  –
Lotta Larsson
 Stefan Norin, MD, PhD

===== SIDA 74 =====

74
2025 AGM Kalendarium
Kontakt
Oncopeptides årsstämma kommer hållas 
torsdagen den 22 maj 2025 i Stockholm.  
För ytterligare information om årsstämman  
se bolagets webbplats: oncopeptides.com.
15 maj 2025 Delårsrapport Q1
22 maj 2025 Årsstämma
21 augusti 2025 Delårsrapport Q2
5 november 2025 Delårsrapport Q3
Oncopeptides AB (publ)
Besöks- och postadress: 
Luntmakargatan 46, 111 37 
Stockholm, Sverige
Säte:  
Luntmakargatan 46, 
111 37 Stockholm, Sverige
Telefon: 08-615 20 40
E-post: info@oncopeptides.com
Webbplats: oncopeptides.com