FULLTEXT DEL 1 AV 1
Kvartalsrapport Q1 2023
===== SIDA 1 =====
Delårsrapport, 1 januari – 31 mars 2023 | 1
Delårsrapport
1 januari – 31 mars 2023
PION Group växer med 6 procent och omsatte 532 MSEK med ett justerat EBITA-resultat på 3,3 MSEK (0,6%) under första kvartalet
2023. Kvartalet är belastat med kostnader av engångskaraktär på 13,2 MSEK vilket resulterar i att EBITA-marginalen är minus 1,9
procent (4,8) och EBITA-resultatet landar på -9,9 MSEK (24.0) MSEK.
Vi är nu i ett marknadsläge med lägre efterfrågan. Ett bolag av PIONs karaktär påverkas tidigt av detta, samtidigt är PION tidigt ute när
efterfrågan ökar. Detta kombinerat med vd-byte och en stark balansräkning gör att det blir rätt tid att ta kostnader för att effektivisera
verksamheten för att framöver öka marginalen. Fokus för den nya ledningen under tf vd Mats Kullenberg och vice koncernchef Anna
Bäcklin är nu att genomföra de åtgärder som krävs. Parallellt driver vi omställningen med vår nya strategi för att öka tillväxt och marginal
med ett tjänsteutbud med högre förädlingsvärde. Vår bedömning är att PION kommer att gå stärkt ur detta år.
Lars Kry, Styrelseordförande
Kvartalsperioden januari – mars
• Intäkterna uppgick till 532 (504) MSEK, motsvarande en
tillväxt om 6 procent, varav 1 procent organisk.
• Justerat EBITA är 3,3 MSEK och EBITA marginalen 0,6
procent. Poster av engångskaraktär uppgår till 13,2 MSEK.
• EBITA uppgick till -9,9 (24,0) MSEK och EBITA marginalen till
-1,9 (4,8) procent
• Rörelseresultatet uppgick till -12,4 (23,3) MSEK och
rörelsemarginalen till -2,3 (4,6) procent.
• Periodens resultat uppgick till -11,8 (20,8) MSEK.
• Resultatet per aktie före och efter utspädning uppgick till
-0,24 (0,44) SEK.
• Kassaflödet från den löpande verksamheten var -5,4 (12,0)
MSEK, motsvarande -0,11 (0,25) SEK per aktie.
• Med tillträde den 3 januari har PION Group förvärvat 100
procent av aktierna i Dreamwork Scandinavia AB för totalt
47,5 MSEK varav 35,5 MSEK erlagts kontant och 12,0 MSEK i
PION Group B-aktier.
• Den 17 januari förvärvade PION Group 40 procent av
aktierna i Whippy AB för 4 MSEK i kontant betalning.
• Den 15 mars 2023 beslutade PION Group AB:s styrelse att
avsluta verkställande direktören Jan Bengtssons uppdrag
och inleda rekrytering av en permanent ersättare. Styrelsen
beslutade också att utse Mats Kullenberg som tillförordnad
verkställande direktör och koncernchef tills ny verkställande
direktör har rekryterats, samt att utse Anna Bäcklin till vice
VD för PION Group.
Intäkter, MSEK
EBITA, MSEK
Om PION Group
PION Group är en företagsgrupp som arbetar för att maximera människors och företags förmåga att prestera på högsta nivå genom kompetens, teknik och
strategi. Namnet PION kommer från det engelska ordet pioneer som betyder föregångare, entreprenörer och nybyggare. PION Group finns i Sverige, Norge
och Finland och representerar företag som arbetar med Consulting inom bland annat IT, Tech och Strategy samt Interim Management, Executive Search,
HR-Tech och även rekrytering och bemanning. PION Groups verksamhet bedrivs under varumärkena QRIOS, Workspace Recruit, Whippy, Poolia,
Dreamwork, Lisberg Executive Search, Roi Rekrytering, Uniflex och Student Node. Koncernens moderbolag PION Group AB är noterat på Nasdaq
Stockholm, Small Cap. Läs gärna mer på www.piongroup.se .
0
300
600
900
1 200
1 500
1 800
2 100
2 400
0
100
200
300
400
500
600
Q2
2021
Q3
2021
Q4
2021
Q1
2022
Q2
2022
Q3
2022
Q4
2022
Q1
2023
Kvartal R12
0
20
40
60
80
100
0
5
10
15
20
25
30
Q2
2021
Q3
2021
Q4
2021
Q1
2022
Q2
2022
Q3
2022
Q4
2022
Q1
2023
Kvartal R12
===== SIDA 2 =====
Delårsrapport, 1 januari – 31 mars 2023 | 2
VD har ordet
Under kvartalet växte vi med 6 procent men lönsamheten följde
inte med på grund av en turbulent marknad.
Vi ser nu att det är rätt tid att driva en stark effektivisering i
syfte att skapa ett starkare PION som kan leverera bättre
marginal. Vi har tagit betydande kostnader för detta under
första kvartalet och kommer att fortsätta effektivisera under
året. Vi har fokus på försäljning och att öka förädlingsvärdet i
vårt tjänsteutbud för att driva tillväxt och lönsamhet. Vår
bedömning är att marknaden är fortsatt utmanande.
Integrationen av Dreamwork och Whippy har bidragit positivt
till koncernen och genom våra satsningar inom HR Tech och
fortsatt utvecklande av kunderbjudanden skapar vi de bästa
förutsättningarna för fortsatt tillväxt och att ta
marknadsandelar.
Detta är min första kvartalsrapport som tf. vd för PION Group. Ett
uppdrag som jag accepterade med stor entusiasm den 15 mars i
år. Att få möjligheten att tillsammans med ledningen driva ett så
fint bolag med stor potential är inspirerande. Våra medarbetare,
konsulter och inte minst våra långvariga kundrelationer ger oss
de bästa förutsättningar att, trots en skakig omvärld, kunna växa
och ta marknadsandelar.
Med hänsyn till branschens avmattning konstaterar vi att vissa av
våra satsningar inom QRIOS varit för kostsamma. Nytillträdda vd
Anna Bäcklin, även vice koncernchef, med bakgrund från
konsultbranschen är nu ansvarig för att driva de åtgärder som
krävs för att få upp lönsamheten.
Under kvartalet har vi framgångsrikt integrerat Dreamwork som
vi förvärvade i januari. Dreamwork har bidragit positivt till
koncernen ur flera perspektiv som högre marginaler, en stark
rekryteringsaffär och ett väsentligt kunnande inom digitalisering.
I januari förvärvade vi också 40 procent i on- och offboarding
företaget Whippy som även det integrerats väl, bland annat
spelade de en avgörande roll i utvecklingen av ett av våra största
kundavtal. Vi intensifierar arbetet med att integrera Whippys
lösningar internt tillsammans med ROI/ Workspace Recruit som vi
förvärvade förra året. Detta leder till ökad intern effektivitet och
ett vassare kunderbjudande för flera av våra tjänster gentemot
våra kunder.
Uniflex har under perioden utvecklats väl och ökat sin
bruttomarginal. Det första kvartalet föregående år var förstärkt
av ersättning för förhöjda sjuklönekostnader med 6,8 MSEK. Vi
har arbetat hårt med att höja priser och omförhandla kundavtal.
Detta kommer ha en viss negativ inverkan på tillväxten initialt
men kommer att medföra en högre marginal.
Poolia har under perioden haft en bra tillväxt på 21 procent men
pressats av lägre marginaler och höga interna kostnader. Vi
agerar handfast och arbetar med att höja priser och justera
kostnadsstrukturen.
Sammanfattningsvis upplever vi en avmattning i marknaden men
vi vidtar nu nödvändiga åtgärder för att anpassa vår
kostnadsstruktur, öka våra marginaler samt har ett stort fokus på
försäljning. Parallellt med det intensifierar vi arbetet med att
digitalisera våra, och våra kunders, processer i syfte att skapa
högre effektivitet. En oro på marknaden skapar samtidigt
möjligheter att ta marknadsandelar. Vår strategi ligger fast.
Samtliga inom PION Group arbetar hårt för att nå våra mål.
Mats Kullenberg
Tillförordnad vd och koncernchef
===== SIDA 3 =====
Delårsrapport, 1 januari – 31 mars 2023 | 3
PION Group i korthet
Vision
A world where people matter
- powered by tech
Mål år 2026
• Omsättning 4 Mdr SEK
• EBITA 200 MSEK
Värderingar
Passion & Execution
”Put your heart in it – and make it
happen”
Drivkrafter
Den digitala transformationen och höga graden av automation
driver en enorm förändring av arbetsmarknaden. Vi erbjuder
våra kunder lösningar och tjänster för att bli konkurrenskraftiga
i denna omställning. Vi kombinerar konsult- och strategitjänster
med techlösningar. På sikt kommer vi att utveckla och paketera
Insights som skapar ytterligare värde för våra kunder, gärna i
form av SaaS (Software as a Service).
Strategier
Vår operativa managementstrategi bygger på en hög grad av
decentraliserat entreprenörskap. En stark säljkultur med höga
ambitioner. Att ständigt attrahera de bästa talangerna och
skapa vassa specialiserade tjänster.
• Entreprenörskap
• Specialisering
• Best people
• Säljkultur
Kassaflöde
Våra mer mogna verksamheters goda kassaflöden kommer
säkerställa stark organisk tillväxt, förvärv och även utdelning
över tid.
Organisk tillväxt samt förvärv
Huvudfokus är en god organisk tillväxt. Härtill kommer vi att
förvärva bolag som tillför värden till gruppen. Vi prioriterar
bolag som genererar högre marginal och tech-kompetens.
Möjlighet till ytterligare erbjudanden och resurser
PION Group ingår i huvudägarens Danir Groups koncern med
11 000 anställda inom Nexer, Sigma och A Society. Detta ger
möjlighet för PION Group till bättre kunderbjudanden.
Segment och förmågor
PION Groups verksamhet är indelad i segmenten QRIOS, Poolia och Uniflex. Koncernens förmågor kan delas in i People, Strategy och
Tech. People avser den kompetens vi tillför kunderna i form av konsulter inom bland annat IT, Tech, Finance, Industri, Logistik och
Rekrytering och den förmågan finns i alla segment. Strategy finns inom QRIOS och avser de konsulttjänster inom verksamhetsutveckling
som vi hjälper våra kunder med. Tech är det plattformsstöd som vi säljer och licensierar ut till våra kunder och även det redovisas inom
segmentet QRIOS.
Finansiella mål
Tillväxt EBITA-marginal
Årlig tillväxt om 20 procent både organiskt och via förvärv EBITA-marginal om minst 5 procent
Nettoskuldsättningsgrad Utdelning
Räntebärande skulder om max 2x EBITA beroende på
attraktiva förvärvsmöjligheter
Prioriteten kommande år ligger på att skapa värdetillväxt för
aktieägarna genom att självfinansiera en god tillväxt till
dem.
PION Group i siffror (R12)
Omsättning Omsättningstillväxt EBITA EBITA-marginal Medeltal
årsanställda
2 114 MSEK 10 % 44 MSEK 2,1% 3 252
===== SIDA 4 =====
Delårsrapport, 1 januari – 31 mars 2023 | 4
Koncernens utveckling
Januari – mars
Intäkter
Intäkterna för koncernen från kvarvarande verksamheter ökade
med 6 procent till 532 (504) MSEK jämfört med samma period
2022. Valutaeffekten har påverkat intäkterna positivt med 0,2
procent. Konsultuthyrning är det största tjänsteområdet.
Tjänsteområdet Rekryterings andel av intäkterna uppgår till 8
(7) procent.
Resultat
EBITA-resultatet, justerat för poster av engångskaraktär
uppgående till -13,2 MSEK, uppgick till 3,3 (24,0) MSEK
motsvarande en marginal om 0,6 (4,8) procent. Koncernens
finansnetto uppgick till -1,2 (2,1) MSEK. Resultatet före skatt,
justerat för poster av engångskaraktär, uppgick till
-0,4 (25,4) MSEK. Skatten för koncernen uppgick till 1,8 (-5,7)
MSEK.
Intäkter och tillväxt per kvartal
EBITA-resultat och marginal per kvartal
0%
10%
20%
30%
40%
50%
0
100
200
300
400
500
600
Q2
2021
Q3
2021
Q4
2021
Q1
2022
Q2
2022
Q3
2022
Q4
2022
Q1
2023
Intäkter Tillväxt
0%
2%
4%
6%
8%
10%
0
5
10
15
20
25
30
Q2
2021
Q3
2021
Q4
2021
Q1
2022
Q2
2022
Q3
2022
Q4
2022
Q1
2023
EBITA resultat EBITA-marginal
===== SIDA 5 =====
Delårsrapport, 1 januari – 31 mars 2023 | 5
Rörelsesegment
PION Groups segmentsredovisning, som följer den interna rapporteringsstrukturen, utgörs från och med det tredje kvartalet 2022 av tre
segment; QRIOS, Poolia och Uniflex. Segment QRIOS består av de svenska QRIOS-bolagen samt Roi Rekrytering Sverige AB som ingår från
och med 1 februari 2022. Segment Poolia består av de tidigare segmenten Poolia Sverige och Finland samt merparten av verksamheten i
det under året förvärvade bolaget Dreamwork Scandinavia AB och segment Uniflex består av de tidigare segmenten Uniflex Sverige och
Norge.
Tyskland redovisas som avvecklad verksamhet i denna rapport.
Merparten av moderbolagskostnaderna fördelas ut på rörelsesegmenten.
Intäkter per rörelsesegment
2023 2022 2022
MSEK jan-mar jan-mar jan-dec
QRIOS 53,7 60,8 236,7
Poolia 189,7 157,4 639,9
Uniflex 288,3 285,5 1 209,4
Tyskland - 22,1 42,9
Intäkter totalt 531,7 525,8 2 128,9
Avgår intäkter från avvecklad verksamhet (Tyskland) - -22,1 -42,9
Summa intäkter 531,7 503,7 2 086,0
EBITA-resultat per rörelsesegment 2023 2022 2022
MSEK jan-mar jan-mar jan-dec
QRIOS -8,7 4,2 9,7
Poolia 7,3 11,1 33,3
Uniflex 3,5 9,0 34,9
Tyskland - 1,0 1,7
Ofördelade moderbolagskostnader -12,0 -0,3 -2,3
Avgår rörelseresultat från avvecklad verksamhet (Tyskland) - -1,0 -1,7
EBITA-resultat exkl. återbetalning -9,9 24,0 75,6
Återbetalning av sjukförsäkringspremier 0,0 0,0 2,2
Avskrivningar av immateriella anläggningstillgångar -2,5 -0,7 -3,9
Rörelseresultat (EBIT) inkl. återbetalning -12,4 23,3 73,9
Finansiella poster -1,2 2,1 2,2
Resultat före skatt -13,6 25,4 76,1
===== SIDA 6 =====
Delårsrapport, 1 januari – 31 mars 2023 | 6
Utveckling inom rörelsesegmenten
QRIOS
People, Strategy, Tech
QRIOS arbetar med konsultverksamhet inom IT, Tech,
Engineering och Life Science. Inom QRIOS finns även ett
Managementkonsultföretag samt en Saas-plattform för
rekrytering som licensieras ut till kunderna; Workspace
Recruit.
Intäkter
Intäkterna för QRIOS uppgick till 54 (61) MSEK, vilket är en minskning med 12
procent jämfört med motsvarande period föregående år. Andelen
rekryteringsintäkter uppgick under kvartalet till 18 (15) procent.
Resultat
EBITA-resultatet i QRIOS var -8,7 (4,2) MSEK och EBITA-marginalen var -16,2
(6,9) procent.
Kommentar
I QRIOS ingår några etablerade konsultbolag inom IT, Life Science och
Engineering, ett par nystartade konsultbolag inom Teknik och Management
Consulting samt våra HR-Tech bolag. Framåt kommer vi starta och förvärva
fler QRIOS företag inom framför allt Tech och IT/Teknik-konsultverksamhet.
Inom QRIOS äger ledningen av bolagen mindre andelar av sina respektive
verksamheter för att skapa extra incitament till goda ekonomiska resultat.
Under det första kvartalet minskade omsättningen för QRIOS med 12 procent
från 61 MSEK till 54 MSEK. EBITA minskade från 4,2 MSEK till minus 8,7 MSEK.
Orsakerna till resultatförsämringen beror på det rådande konjunkturläget
samtidigt som QRIOS gjort organisatoriska investeringar för tillväxt. Då
tillväxten avstannat har dessa investeringar belastat resultatet negativt.
Under kvartalet har kraftfulla åtgärder vidtagits vilket gör att QRIOS nu är mer
effektivt organiserade och rustade för rådande konjunktur. Under kvartalet
har QRIOS tagit kostnader av engångskaraktär om 1,9 MSEK.
Vår bedömning är att marknadens behov av de tjänster QRIOS levererar är
fortsatt stor. Möjligheterna med digitalisering är många och samtliga
branscher behöver möta både nya strukturer och beteenden och vara
snabbföränderliga – och där kan vi hjälpa till.
QRIOS andel av koncernens intäkter
10 %
Intäker och lönsamhet per kvartal
-21,0%
-16,0%
-11,0%
-6,0%
-1,0%
4,0%
9,0%
14,0%
0
10
20
30
40
50
60
70
Q2
2021
Q3
2021
Q4
2021
Q1
2022
Q2
2022
Q3
2022
Q4
2022
Q1
2023
Intäkter EBITA-marginal
===== SIDA 7 =====
Delårsrapport, 1 januari – 31 mars 2023 | 7
POOLIA
People
Poolia arbetar med Executive Search, Interim Management
samt med rekrytering och konsultverksamhet inom Finance,
Office och Light Tech. Verksamheten bedrivs framförallt i
Sverige, men det bedrivs även verksamhet under
Pooliavarumärket i Finland och Norge.
Intäkter
Intäkterna för Poolia uppgick till 190 (157) MSEK, vilket är en ökning med 21
procent jämfört med motsvarande period föregående år. Andelen
rekryteringsintäkter uppgick under kvartalet till 15 (15) procent.
Resultat
EBITA-resultatet i Poolia var 7,3 (11,1) MSEK och EBITA-marginalen var 3,8
(7,1) procent.
Kommentar
Poolia bedriver rekryterings- och konsultverksamhet och är specialiserat inom
Finance, Office Professionals, Light Tech samt Executive Search och Interim
Management. Omsättningen för Poolia har under kvartalet ökat med 21
procent till 190 MSEK från 157 MSEK. Poolias tillväxt är driven av en fortsatt
satsning på försäljning och ett moderniserat varumärke samt att vi vid
årsskiftet förvärvade Dreamwork som nu är en del av Poolia vilket bidrar till
den positiva omsättningsutvecklingen. EBITA minskade under kvartalet från
11,1 MSEK (7,1%) till 7,3 MSEK (3,8%). Vi har vidtagit åtgärder för att minska
kostnadsbasen framåt som ett led i att anpassa oss till den osäkerhet vi ser i
marknaden just nu och säkerställa en god lönsamhet framåt.
Poolias andel av koncernens intäkter
36 %
Intäker och lönsamhet per kvartal
0,0%
2,0%
4,0%
6,0%
8,0%
10,0%
12,0%
14,0%
0
20
40
60
80
100
120
140
160
180
200
Q2
2021
Q3
2021
Q4
2021
Q1
2022
Q2
2022
Q3
2022
Q4
2022
Q1
2023
Intäkter EBITA-marginal
===== SIDA 8 =====
Delårsrapport, 1 januari – 31 mars 2023 | 8
UNIFLEX
People
Uniflex arbetar med bemanning och rekrytering av personal
till industri- och logistikföretag samt till kundservicesektorn.
Verksamheten bedrivs framförallt i Sverige, men det bedrivs
även verksamhet under Uniflex varumärke i Norge.
Intäkter
Intäkterna för Uniflex uppgick till 288 (286) MSEK, vilket är en ökning med 1
procent jämfört med motsvarande period föregående år.
Resultat
EBITA-resultatet i Uniflex var 3,5 (9,0) MSEK och EBITA-marginalen var 1,2
(3,2) procent.
Kommentar
Uniflex arbetar med rekrytering och volymbemanning av personal inom
logistik, produktion och kundservice. Bolaget verkar på en starkt
konkurrensutsatt marknad. Uniflex driver ett flertal projekt i syfte att utveckla
mer lönsamma affärer, parallellt som vi avvecklar olönsamma uppdrag.
Uniflex har valt att avslutat samarbetet med ett antal större kunder som inte
är beredda att betala enligt den kompetens och flexibilitet som vi
tillhandahåller. Samtidigt har Uniflex framgångsrikt lyckats omförhandla
flertalet avtal och gemensamt med kunderna utvecklat nya affärsmodeller
som ger en bättre lönsamhet för båda parter. Parallellt fortgår arbetet med
att under 2023 utveckla tjänster högre upp i värdekedjan som de närmsta
åren kommer generera högre marginaler för Uniflex. I detta skifte kommer
tillväxten att minska något men vi bedömer att marginalen kommer att öka
successivt. Omsättningen för Uniflex i det första kvartalet ökade från 286
MSEK till 288 MSEK och EBITA minskade från 9,0 MSEK (3,2%), som under
första kvartalet föregående år var förstärkt av ersättning för förhöjda
sjukkostnader med 6,8 MSEK till 3,5 MSEK (1,2%).
Uniflex andel av koncernens intäkter
54 %
Intäker och lönsamhet per kvartal
0,0%
2,0%
4,0%
6,0%
8,0%
10,0%
12,0%
14,0%
250
260
270
280
290
300
310
320
Q1
2021
Q2
2021
Q3
2021
Q4
2021
Q1
2022
Q2
2022
Q3
2022
Q4
2022
Intäkter EBITA-marginal
===== SIDA 9 =====
Delårsrapport, 1 januari – 31 mars 2023 | 9
Koncernens utveckling
Januari – mars
Intäkter
Intäkterna för koncernens kvarvarande verksamheter ökade
med 6 procent till 532 (504) MSEK. Den organiska tillväxten
uppgick till 1 procent. Valutaeffekten har påverkat intäkterna
positivt med 0,2 procent. Konsultuthyrning är det största
tjänsteområdet. Andelen rekryteringsintäkter uppgår till 8 (7)
procent.
Resultat
EBITA-resultatet, justerat för poster av engångskaraktär
uppgående till -13,2 MSEK, uppgick till 3,3 (24,0) MSEK
motsvarande en marginal om 0,6 (4,8) procent.
Rörelseresultatet, justerat för ovan engångsposter, uppgick till
0,8 (23,3) MSEK. Koncernens finansnetto uppgick till -1,2 (2,1)
MSEK. Resultatet före skatt, justerat för ovan engångsposter,
uppgick till -0,4 (25,4) MSEK. Skattekostnaden i koncernen
uppgick till 1,8 (-5,7) MSEK. Resultat från avvecklad verksamhet
uppgick till 0,0 (1,0) MSEK.
Likviditet och finansiering
Koncernens likvida medel uppgick per den 31 mars 2023 till
55,8 (106,9) MSEK. Kassaflödet från den löpande verksamheten
uppgick under perioden till -5,4 (12,0) MSEK. Kassaflödet från
investeringsverksamheten uppgick till -32,4 (-21,4) MSEK, där
merparten avser det förvärv av Dreamwork Scandinavia AB som
gjorts under perioden. Kassaflödet från finansierings-
verksamheten uppgick till -7,6 (-5,9) MSEK och avser amortering
av leasingskuld. Soliditeten uppgick per den 31 mars 2023 till
32,8 (36,1) procent.
I koncernens svenska del finns en gemensam cash pool och en
beviljad checkkredit på 40 (40) MSEK, vilken per den 31 mars
2023 var utnyttjad med 0,0 (0,0) MSEK. Det är moderbolaget
som är innehavare av den gemensamma cash poolen och det
totala saldot redovisas som likvida medel i moderbolaget.
Dotterbolagens andel av cash poolen redovisas i moderbolaget
som fordran/skuld mot koncernbolag.
Investeringar
Koncernens investeringar i anläggningstillgångar under
perioden uppgick till 52,0 (36,5) MSEK, där 47,5 MSEK avser
förvärvet av Dreamwork Scandinavia AB och 4 MSEK förvärvet
av Whippy AB.
===== SIDA 10 =====
Delårsrapport, 1 januari – 31 mars 2023 | 10
Övrig information
Aktien
PION Groups B-aktie är noterad på Nasdaq Stockholm, Small
Cap, under beteckningen PION B. Den 31 mars 2023 fanns totalt
48 175 730 aktier utgivna, fördelat på 10 864 300 A-aktier och
37 311 430 B-aktier. Balansdagskursen var 10,28 (18,75) SEK.
Under perioden har 2 722 468 B-aktier omsatts till ett belopp
om 31,0 MSEK.
PION Groups största aktieägare är Danir Resources AB med en
ägarandel per 31 mars 2023 uppgående till 45,1 procent av
aktierna och 71,1 procent av rösterna. Ingen övrig aktieägare
har ett innehav som motsvarar ett röstetal på 10 procent eller
mer.
Den 3 januari 2023 förvärvade PION Group bolaget Dreamwork
Scandinavia AB där en del av köpeskillingen utgjordes av 1 036
270 nyemitterade B-aktier. Se ytterligare information nedan i
Not 3 Rörelseförvärv.
Per den 31 mars 2023 uppgår det totala antalet aktier i bolaget
till 48 175 730, varav 10 864 300 aktier av serie A med en (1)
röst vardera och 37 311 430 aktier av serie B med en femtedels
(1/5) röst vardera. Det totala antalet röster i bolaget uppgår till
18 326 586.
Utdelningspolicy och utdelning
Prioriteten kommande år ligger på att skapa värdetillväxt för
aktieägarna genom att självfinansiera en god tillväxt.
För räkenskapsåret 2022 uppgår koncernens resultat efter skatt
till 61,0 (80,5) MSEK. Styrelsen har föreslagit årsstämman en
utdelning på 0,50 (1,00) SEK per aktie vilket ger ett belopp om
24,1 (47,1) MSEK, cirka 40 (59) procent av koncernens resultat
efter skatt. PION Groups soliditet uppgår efter föreslagen
utdelning till cirka 30 procent. Beslut om utdelning kommer att
fattas på årsstämman den 27 april 2023.
Valberedning
Valberedningen består av Martin Hansson (Danir Resources
AB), Petter Stillström (AB Traction) och Thomas Krishan, där
Martin Hansson utsetts till valberedningens ordförande.
Medarbetare
Antalet årsanställda i kvarvarande verksamheter har i
genomsnitt uppgått till 3 100 personer (3 012). Per den 31 mars
2023 uppgick antalet anställda till 3 918 personer (4 183).
Hållbarhetsarbete
PION Groups hållbarhetsarbete handlar främst om socialt
ansvarstagande och att aktivt utveckla företagets positiva
effekter på människor och miljö. Att respektera alla människors
rättigheter och att följa arbetsrättsliga principer,
miljöstandarder och riktlinjer är en självklarhet för PION Group.
Säsongsvariationer
Antal arbetsdagar per kvartal under 2023 visas i tabellen nedan.
Mindre nationella avvikelser kan förekomma.
jan - mar apr - jun jul – sep okt - dec Helåret
64(63) 59(60) 65(66) 63(64) 251(253)
Moderbolaget
I moderbolaget bedrivs övergripande koncernledning,
affärsutveckling och finansförvaltning. Merparten av
moderbolagskostnaderna fördelas ut på rörelsesegmenten.
Omsättningen under perioden uppgick till 4,1 (3,3) MSEK och
resultatet efter finansiella poster till -8,9 (0,1) MSEK.
Resultatförsämringen förklaras främst av de kostnader av
engångskaraktär om 9,0 MSEK, merparten avseende
uppsägning av VD, som belastat resultatet i det första kvartalet.
Erhållna utdelningar från dotterbolag under perioden uppgår till
1,1 MSEK.
Väsentliga risker och
osäkerhetsfaktorer
Risker och riskhantering finns beskrivna i PION Groups
årsredovisning för 2022. De risker PION Group-koncernen är
utsatt för kan delas in i följande tre kategorier.
• Operativa risker; såsom konkurrensen på marknaden,
konjunktur och efterfrågan, kund- och personberoende
samt ansvarsrisker.
• Legala risker; såsom lagstiftning och regleringar.
• Finansiella risker; såsom valutarisk och kredit- och
motpartsrisk.
Samma väsentliga risker och osäkerhetsfaktorer som förelåg
per den 31 december 2022 föreligger även per den 31 mars
2023.
Transaktioner med närstående
Inga transaktioner med närstående som väsentligt påverkat
företagets ställning och resultat har ägt rum under perioden.
===== SIDA 11 =====
Delårsrapport, 1 januari – 31 mars 2023 | 11
Väsentliga händelser
Väsentliga händelser under
rapportperioden
PION Group har med tillträde den 3 januari 2023 förvärvat 100
procent av aktierna i Dreamwork Scandinavia AB. Dreamwork
etablerades 2006 och har en stark marknadsposition framför
allt i södra Sverige. Bolaget har lång erfarenhet inom konsulting,
rekrytering samt Executive Search och har även en bemannings-
verksamhet inriktad mot industri- och lagerpersonal.
Verksamheten inom dotterbolaget Lisberg bedrivs som ett
självständigt bolag inom PION Group, medan verksamheten i
övriga Dreamwork kommer slås ihop med Poolia och Uniflex.
Köpeskillingen uppgår till 47,5 MSEK varav 35,5 MSEK erläggs
kontant och 12,0 MSEK i PION Group B-aktier genom en riktad
nyemission om 1 036 270 B-aktier. Dreamwork omsatte ca 160
MSEK under 2022 med ett rörelseresultat på ca 0,7 MSEK.
En preliminär förvärvsanalys presenteras i not 3 på sidan 18.
Den 17 januari 2023 förvärvade PION Group, genom en
nyemission i Whippy AB, 40 procent av aktierna i Whippy AB.
Investeringen uppgår till 4 MSEK och betalades kontant. PION
Group erhöll samtidigt en option på att 2025 förvärva
ytterligare 40 procent av aktierna i Whippy AB. Whippy
förväntas 2023 omsätta närmare 6 MSEK med en EBIT på drygt
1 MSEK.
Som ett ytterligare steg i sin tillväxtresa startade PION Group
den 1 februari bolaget QRIOS Tech AB där bolagen QRIOS Minds
& Insights, QRIOS IT och QRIOS Technology ingår. QRIOS Tech
AB kommer att ledas av Anna Bäcklin, hon har en gedigen
bakgrund inom tech och kommer närmast från Softhouse
Nordic AB, som kommer att ingå i PION Groups koncernledning.
Den 15 mars 2023 beslutade PION Group ABs styrelse att
avsluta verkställande direktören Jan Bengtssons uppdrag och
inleda rekrytering av en permanent ersättare. Styrelsen
beslutade också att utse Mats Kullenberg som tillförordnad
verkställande direktör och koncernchef tills ny verkställande
direktör har rekryterats, samt att utse Anna Bäcklin till vice vd
för PION Group samtidigt som hon är vd för QRIOS. Som ett led
i den nya strategiska inriktningen ska PION Group under
kommande år öka tillväxttakten i både existerande bolag samt
framtida koncernbolag. Styrelsen bedömer att det för detta
krävs ett nytt ledarskap med kunskaper från såväl
konsultbransch som SaaS-bolag. Därför har styrelsen beslutat
att inleda en rekryteringsprocess för ny vd samt entlediga Jan
Bengtsson från posten som verkställande direktör.
Väsentliga händelser efter
rapportperiodens utgång
Inga väsentliga händelser har inträffat efter rapportperiodens
utgång.
===== SIDA 12 =====
Delårsrapport, 1 januari – 31 mars 2023 | 12
Finansiell information i sammandrag
Koncernens totalresultat
2023 2022 2022
Belopp i MSEK jan-mar jan-mar jan-dec
Rörelsens intäkter 531,7 503,7 2 086,0
Rörelsens kostnader
Personalkostnader -516,1 -460,0 -1 928,8
Återbetalning av sjukförsäkringspremier - - 2,2
Övriga kostnader -18,5 -14,5 -59,7
Avskrivningar av materiella anläggningstillgångar -7,0 -5,2 -21,9
Resultat före avskrivningar av immateriella
anläggningstillgångar (EBITA) -9,9 24,0 77,8
Avskrivningar av immateriella anläggningstillgångar -2,5 -0,7 -3,9
Rörelseresultat (EBIT) -12,4 23,3 73,9
Finansiella intäkter 0,2 2,5 4,3
Finansiella kostnader -1,4 -0,4 -2,1
Resultat före skatt -13,6 25,4 76,1
Skatt 1,8 -5,7 -16,7
Periodens resultat från kvarvarande verksamheter -11,8 19,8 59,5
Resultat från avvecklad verksamhet - 1,0 1,5
Periodens resultat -11,8 20,8 61,0
Övrigt totalresultat
Poster som kommer att omföras till resultatet
Omräkningsdifferenser 0,8 -0,2 -3,6
Summa totalresultat för perioden -11,0 20,6 57,4
Periodens resultat hänförligt till:
Moderbolagets aktieägare -11,3 20,6 60,9
Innehav utan bestämmande inflytande -0,5 0,2 0,1
Resultat per aktie, före och efter utspädning, SEK
Från kvarvarande verksamheter -0,24 0,42 1,26
Från avvecklad verksamhet 0,00 0,02 0,03
Totalt resultat per aktie -0,24 0,44 1,29
Summa totalresultat hänförligt till:
Moderbolagets aktieägare -10,5 20,4 57,3
Innehav utan bestämmande inflytande -0,5 0,2 0,1
EBITA-marginal, % -1,9 4,8 3,7
Rörelsemarginal, % -2,3 4,6 3,5
Vinstmarginal, % -2,6 5,0 3,7
EBITA-marginal, justerad för engångspost, % -1,9 4,8 3,6
Rörelsemarginal, justerad för engångspost, % -2,3 4,6 3,4
Vinstmarginal, justerad för engångspost, % -2,6 5,0 3,5
===== SIDA 13 =====
Delårsrapport, 1 januari – 31 mars 2023 | 13
Koncernens balansräkning
Belopp i MSEK 2023-03-31 2022-03-31 2022-12-31
Tillgångar
Anläggningstillgångar
Goodwill 56,3 33,5 33,5
Kundrelationer 26,7 0,5 0,3
Programvara 14,7 17,8 15,3
Nyttjanderättstillgångar 47,9 36,7 37,7
Övriga materiella anläggningstillgångar 1,4 2,7 1,5
Andelar i intresseföretag 4,0 - -
Uppskjutna skattefordringar 4,9 3,6 3,5
Omsättningstillgångar
Kortfristiga fordringar 506,1 476,2 486,9
Likvida medel 55,8 106,9 101,3
Summa tillgångar 717,7 678,0 680,1
Eget kapital och skulder
Eget kapital 234,0 243,0 232,5
Innehav utan bestämmande inflytande 1,0 1,5 1,5
Totalt eget kapital 235,1 244,5 234,1
Långfristiga skulder
Långfristig leasingskuld 21,5 13,9 16,9
Kortfristiga skulder
Kortfristig leasingskuld 21,8 19,1 17,3
Övriga kortfristiga skulder 439,3 400,5 411,8
Summa eget kapital och skulder 717,7 678,0 680,1
===== SIDA 14 =====
Delårsrapport, 1 januari – 31 mars 2023 | 14
Koncernens kassaflödesanalys
2023 2022 2022
Belopp i MSEK jan-mar Jan-mar jan-dec
Rörelseresultat – kvarvarande verksamheter -12,4 25,4 73,9
Rörelseresultat – avvecklade verksamheter - 1,0 1,7
Justeringsposter 8,3 6,6 28,6
Betald skatt -19,0 -20,1 -18,0
Kassaflöde från den löpande verksamheten före förändring av rörelsekapital -23,1 12,9 86,2
Ökning (-)/minskning (+) av kortfristiga fordringar 31,0 -5,8 -24,9
Ökning (+)/minskning (-) av kortfristiga skulder -13,3 4,9 7,6
Kassaflöde från den löpande verksamheten -5,4 12,0 68,9
Investeringar i anläggningstillgångar -0,1 -0,2 -1,9
Förvärv av verksamheter – netto -31,9 -21,2 -21,2
Avyttring av verksamheter - netto 0,0 0,0 3,8
Kassaflöde från investeringsverksamheten -32,4 -21,4 -19,3
Utdelning till aktieägarna 0,0 0,0 -47,1
Amorteringar av leasingskuld -7,6 -5,9 -24,5
Kassaflöde från finansieringsverksamheten -7,6 -5,9 -71,7
Periodens kassaflöde -45,4 -15,3 -22,1
Likvida medel vid periodens början 101,3 121,7 121,7
Kursdifferens i likvida medel -0,1 0,5 1,7
Likvida medel vid periodens slut 55,8 106,9 101,3
Likvida medel inkluderade i tillgångar som innehas för försäljning - - -
Likvida medel vid periodens slut i kvarvarande verksamheter 101,3 106,9 101,3
Kassaflöde från avvecklad verksamhet ingår med: - -0,3 5,1
Förändring i koncernens eget kapital 2023 2022 2022
Belopp i MSEK jan-mar jan-mar Jan-dec
Belopp vid periodens ingång 232,5 212,7 212,7
Summa totalresultat för perioden hänförligt till moderbolagets aktieägare -10,5 20,4 57,3
Nyemission 12,0 9,6 9,6
Innehav utan bestämmande inflytande som uppkommit vid förvärv av dotterbolag - 0,3 0,3
Förskjutning till minoritet vid aktieägartillskott - -0,3 -0,3
Utdelning till moderbolagets aktieägare - - -47,1
Belopp vid periodens utgång hänförligt till moderbolagets aktieägare 234,0 242,7 232,5
Innehav utan bestämmande inflytande 1,0 1,5 1,5
Totalt eget kapital vid periodens utgång 235,1 244,2 234,1
===== SIDA 15 =====
Delårsrapport, 1 januari – 31 mars 2023 | 15
Moderbolagets resultaträkning
2023 2022 2022
Belopp i MSEK jan-mar jan-mar jan-dec
Rörelsens intäkter 4,1 3,3 14,0
Rörelsens kostnader
Personalkostnader -12,1 -2,1 -8,6
Återbetalning av sjukförsäkringspremier - - 2,2
Övriga kostnader -2,3 -1,4 -7,5
Rörelseresultat -10,2 -0,1 0,1
Finansiella intäkter 1,4 0,2 82,6
Finansiella kostnader -0,1 -0,1 -0,3
Resultat efter finansiella poster -8,9 0,1 82,3
Koncernbidrag 0,0 0,0 32,1
Skatt 2,0 0,0 -7,0
Periodens resultat -6,9 0,1 107,4
Summa totalresultat för perioden -6,9 0,1 107,4
Moderbolagets balansräkning
Belopp i MSEK 2023-03-31 2022-03-31 2022-12-31
Tillgångar
Anläggningstillgångar
Andelar i koncernföretag 113,0 69,7 64,6
Andelar i intresseföretag 4,9 - -
Fordringar hos koncernföretag 19,7 36,7 19,7
Uppskjutna skattefordringar 4,6 2,8 2,6
Omsättningstillgångar
Kortfristiga fordringar 9,0 4,9 6,3
Fordringar hos koncernföretag 21,7 24,5 24,1
Likvida medel 34,9 1,0 76,5
Summa tillgångar 207,8 139,6 193,8
Eget kapital och skulder
Eget kapital 151,7 86,3 146,6
Skulder till koncernföretag 35,1 46,1 30,0
Övriga kortfristiga skulder 21,0 7,2 17,2
Summa eget kapital och skulder 207,8 139,6 193,8
===== SIDA 16 =====
Delårsrapport, 1 januari – 31 mars 2023 | 16
Koncernens nyckeltal – Kvartalsöversikt
2023 2022 2022 2022 2022 2021 2021 2021
jan-mar okt-dec jul-sep apr-jun jan-mar okt-dec jul-sep apr-jun
Rörelsens intäkter1 531,7 531,9 510,8 539,6 503,7 512,3 445,2 457,1
Tillväxt1, % 5,6 3,8 14,7 18,0 20,9 32,0 38,6 42,2
EBITA-marginal1,4, % -1,9 2,3 4,4 3,5 4,8 4,5 5,8 4,8
Rörelsemarginal1,4, % -2,3 2,1 4,2 3,3 4,6 4,5 5,8 4,7
Vinstmarginal1,4, % -2,6 2,1 4,3 3,1 5,0 4,5 5,8 4,6
Avkastning på sysselsatt kapital1,2,4, % 15,5 30,5 35,6 36,8 42,2 39,3 33,5 23,3
Avkastning på totalt kapital1,2,4, % 5,9 11,7 13,6 13,9 15,9 14,5 12,5 9,0
Avkastning på eget kapital1,3,4, % 12,5 26,7 31,4 32,4 38,0 36,0 31,3 21,3
Soliditet, % 32,8 34,4 34,2 30,2 36,1 33,5 31,6 28,0
Andel riskbärande kapital, % 32,8 34,4 34,2 30,2 36,1 33,5 31,6 28,0
Antal årsanställda, genomsnitt1 3 100 3 222 3 514 3 074 3 012 3 166 3 091 2 855
Intäkt per anställd1, TSEK 172 165 145 176 167 162 144 160
Antal aktier, genomsnitt, (000) 48 153 47 139 47 139 47 139 46 972 46 637 46 637 46 637
Antal aktier, utestående, (000) 48 176 47 139 47 139 47 139 47 139 46 637 46 637 46 637
Resultat per aktie före utspädning3, SEK -0,24 0,17 0,48 0,20 0,44 0,69 0,46 0,36
Eget kapital per aktie, SEK 4,88 4,97 4,80 4,42 5,19 4,58 3,89 3,43
Kassaflöde per aktie, SEK -0,11 0,73 0,46 0,01 0,25 1,07 0,31 0,55
Aktiekurs vid periodens slut, SEK 10,28 11,76 11,14 12,40 18,75 17,90 12,70 10,35
1 Justerat för avvecklad verksamhet.
2 Rullande 12 månader.
3 Ingen utspädningseffekt föreligger.
4 Justerat för engångspost om 19 MSEK avseende återbetalning av sjukförsäkringspremier i Q4 2021.
Koncernens nyckeltal – Årsöversikt 2023 2022 2022
jan-mar jan-mar Jan-dec
EBITA-marginal2, % -1,9 4,8 3,7
Rörelsemarginal2, % -2,3 4,6 3,5
Vinstmarginal2, % -2,6 5,0 3,6
Resultat per aktie före utspädning1, SEK -0,24 0,44 1,29
Eget kapital per aktie, SEK 4,88 5,19 4,97
1 Ingen utspädningseffekt föreligger.
2 Justerat för avvecklad verksamhet.
Avstämning alternativa nyckeltal
Definitioner av nyckeltal i återfinns på sidan 19. PION Group presenterar vissa alternativa nyckeltal (Alternative Performance Measures,
APM-mått) i delårsrapporten som inte definieras enligt IFRS. PION Group har valt att i särskild bilaga presentera bolagets alternativa
nyckeltal i enlighet med europeiska värdepappers- och marknadsmyndighetens (ESMA) beslut. Bilagan är publicerad på
www.piongroup.se.
===== SIDA 17 =====
Delårsrapport, 1 januari – 31 mars 2023 | 17
Noter
Not 1 Redovisningsprinciper
Delårsrapporten har upprättats enligt IAS 34 Delårsrapportering
samt Årsredovisningslagen och för moderbolaget i enlighet med
Årsredovisningslagen och Rådet för Finansiell Rapporterings
rekommendation RFR 2 Redovisning i juridiska personer. De
redovisningsprinciper och beräkningsmetoder som tillämpats för
koncernen och moderbolaget överensstämmer med de
redovisningsprinciper och beräkningsmetoder som användes vid
upprättandet av PION Groups årsredovisning för 2022. Nya eller
reviderade IFRS samt tolkningsuttalanden från IFRIC har inte haft
någon materiell effekt på koncernens eller moderbolagets
resultat, ställning och upplysningar.
Not 2 Uppdelning av intäkter enligt IFRS 15
Belopp i MSEK
Jan-mar 2023 QRIOS Poolia Uniflex Koncernen
Rörelsens intäkter
Konsultintäkter 44 160 285 489
Rekrytering 10 29 3 42
Summa rörelsens intäkter 54 190 288 532
Tidpunkt för intäktsredovisning
Prestationsåtagande uppfylls vid en viss tidpunkt 10 28 - 38
Prestationsåtagande uppfylls över tid 44 161 288 493
Summa 54 190 288 532
Belopp i MSEK
Jan-mar 2022 QRIOS Poolia Uniflex Koncernen
Rörelsens intäkter
Konsultintäkter 52 134 283 469
Rekrytering 9 24 2 35
Summa rörelsens intäkter 61 158 285 504
Tidpunkt för intäktsredovisning
Prestationsåtagande uppfylls vid en viss tidpunkt 9 22 - 31
Prestationsåtagande uppfylls över tid 52 136 285 473
Summa 61 158 285 504
===== SIDA 18 =====
Delårsrapport, 1 januari – 31 mars 2023 | 18
Not 3 Rörelseförvärv
PION Group har med tillträde den 3 januari 2023 förvärvat 100
procent av aktierna i Dreamwork Scandinavia AB. Dreamwork
etablerades 2006 och har en stark marknadsposition framför allt i
södra Sverige. Bolaget har lång erfarenhet inom konsulting,
rekrytering samt Executive Search och har även en bemannings-
verksamhet inriktad mot industri- och lagerpersonal. Orsaken till
förvärvet är att bolaget väl passar in i övriga koncernbolags
verksamhet och kan bidra med ökad omsättning och lönsamhet
framöver. Köpeskillingen uppgår till 47,5 MSEK varav 35,5 MSEK
erlagts kontant och 12,0 MSEK i PION Group B-aktier genom en
riktad nyemission om 1 036 270 B-aktier. Teckningskursen är satt
till 11,58 kronor och är fastställd baserat på en volymviktad
genomsnittskurs 20 handelsdagar under perioden 31 oktober-25
november 2022. Den goodwill om 22,8 MSEK som redovisades
vid rörelseförvärvet avser främst tillväxtförändringar och
förväntad framtida lönsamhet. Dreamwork omsatte ca 160 MSEK
under 2022 med ett rörelseresultat på ca 0,7 MSEK. Intäkterna
från den förvärvade verksamheten uppgår under det första
kvartalet till ca 35 MSEK. Rörelseresultatet från den förvärvade
verksamheten uppgår under det första kvartalet till ca 1,5 MSEK.
Rörelsen inom Dreamwork redovisas inom segment Poolia.
Nedan presenteras en preliminär förvärvsanalys.
Verkligt värde av överförd ersättning (TSEK) Redovisade värden vid
förvärvstidpunkten
Justering till
verkligt värde
Verkligt värde
Belopp som reglerats kontant 35 500
Emitterade aktier
12 000
Summa verkligt värde av överförd ersättning 47 500
Redovisade belopp på identifierbara tillgångar och skulder
Kundrelationer 0 27 800 27 800
Övriga anläggningstillgångar 137 137
Nyttjanderättstillgångar 0 3 124 3 124
Kortfristiga fordringar 28 127
28 127
Uppskjuten skatteskuld 0 -5 727 -5 727
Likvida medel 7 596 7 596
Leasingskulder 0 -3 124 -3 124
Kortfristiga skulder -33 197 -33 197
Summa identifierbara nettotillgångar 2 663 22 073 24 736
Goodwill 22 764
Förändring i koncernens likvida medel vid förvärv (TSEK)
Överförd ersättning i likvida medel 35 500
Förvärvade likvida medel -7 596
Nettokassautflöde vid förvärv
27 904
Förvärvskostnader som redovisas som kostnad i resultatet
919
===== SIDA 19 =====
Delårsrapport, 1 januari – 31 mars 2023 | 19
Definitioner
Nyckeltal definierade enligt IFRS
Resultat per aktie
Periodens resultat efter skatt dividerat med genomsnittligt antal
aktier.
Nyckeltal som inte är definierade enligt IFRS
Tillväxt
Ökning av rörelsens intäkter jämfört med motsvarande period
föregående år, uttryckt i procent.
Andel riskbärande kapital
Eget kapital inklusive innehav utan bestämmande inflytande samt
avsättningar för skatter i procent av summa tillgångar.
Avkastning på eget kapital
Resultat efter skatt rullande 12 månader dividerat med
genomsnittligt eget kapital.
Avkastning på sysselsatt kapital
Resultat före skatt plus finansiella kostnader rullande 12 månader
dividerat med genomsnittligt sysselsatt kapital.
Avkastning på totalt kapital
Resultat före skatt plus finansiella kostnader rullande 12 månader
dividerat med genomsnittlig summa tillgångar.
Eget kapital per aktie
Eget kapital dividerat med antal utestående aktier.
Intäkt per anställd
Rörelsens intäkter dividerat med genomsnittligt antal
årsanställda.
Nettoskuldsättningsgrad
Räntebärande skulder minus finansiella räntebärande tillgångar
dividerat med EBITA senaste 12 månaderna.
Rörelsemarginal
Rörelseresultat i procent av rörelsens intäkter.
Soliditet
Eget kapital inklusive innehav utan bestämmande inflytande i
procent av summa tillgångar.
Sysselsatt kapital
Summa tillgångar minskad med icke räntebärande skulder
inklusive avsättningar för skatter.
Vinstmarginal
Resultat före skatt i procent av rörelsens intäkter.
Kassaflöde per aktie
Kassaflöde från den löpande verksamheten dividerat med
genomsnittligt antal utestående aktier före utspädning.
Rörelseresultat/EBIT
Rörelsens intäkter minskat med rörelsens kostnader.
EBITA
Resultat före av- och nedskrivningar av immateriella
anläggningstillgångar.
Justerat EBITA
EBITA justerat för poster av engångskaraktär som stör
jämförbarhet mellan perioder för att ge en ökad förståelse för
koncernens underliggande operativa verksamhet. Poster av
engångskaraktär inkluderar kostnader i samband med förvärv
samt kostnader för omstrukturerings- och integrationsprogram.
Operativa mått
Antal årsanställda, genomsnitt
Totalt arbetade timmar under perioden dividerat med
normalarbetstid för en heltidsanställd.
===== SIDA 20 =====
Delårsrapport, 1 januari – 31 mars 2023 | 20
Finansiell kalender
Delårsrapport januari-juni 2023 25 juli 2023
Delårsrapport januari-september 2023 8 november 2023
Bokslutskommuniké 2023 februari 2024
Årsstämma kommer att hållas den 27 april 2023 klockan 16.00 på bolagets huvudkontor, Torsgatan 11 i Stockholm.
Intygande
Styrelsen och verkställande direktören intygar härmed att delårsrapporten för perioden januari-mars 2023 ger en rättvisande översikt av
moderbolaget PION Group AB och koncernens verksamhet, ställning och resultat samt beskriver väsentliga risker och osäkerhetsfaktorer
som moderbolaget och de företag som ingår i koncernen står inför.
Stockholm den 27 april 2023
Lars Kry
Styrelseordförande
Martin Hansson
Styrelseledamot
Annette Brodin Rampe
Styrelseledamot
Nils Carlsson
Styrelseledamot
Mats Kullenberg
Vd och koncernchef
Jennie Sinclair
Styrelseledamot
Denna delårsrapport har inte varit föremål för översiktlig granskning av bolagets revisorer.
Informationen i denna delårsrapport är sådan information som PION Group AB (publ) är skyldigt att offentliggöra enligt EU:s
marknadsmissbruksförordning. Informationen lämnades, genom nedanstående kontaktpersons försorg, för offentliggörande den 27 april
2023 klockan 14.30 (CEST).
Kontaktperson:
Mats Kullenberg
Vd och koncernchef
tel. + 46 70-377 45 42
mats.kullenberg@piongroup.se
PION Group AB (publ)
Torsgatan 11
Box 207
101 24 Stockholm
Tel: 08-555 650 00
Org.nr: 556447-9912
www.piongroup.se