FULLTEXT DEL 1 AV 1
Kvartalsrapport Q3 2025
===== SIDA 1 =====
Delårsrapport, 1 januari – 30 september 2025 | 1
Delårsrapport
1 januari – 30 september 2025
Fortsatt förbättring under Q3 –fokus på lönsamhet och sälj
PION Group visar fortsatta förbättringar under årets tredje kvartal, med ett positivt resultat. Kostnaderna har sänkts ytterligare och
renodlingen av verksamheten fortskrider enligt plan. De avyttringar som genomförts under det andra halvåret förväntas ge en positiv
resultateffekt under 2025. Marknaden är fortsatt något avvaktande, men organisationen är nu mer effektiv och väl positionerad för att dra
nytta av en kommande återhämtning.
Kvartalsperioden juli – september
• Intäkterna uppgick till 353 (384) MSEK, motsvarande en
minskning om 8 procent.
• Rörelseresultatet (EBIT) uppgick till 5,0 (-17,7) MSEK och
rörelsemarginalen till 1,4 (-4,6) procent.
• Periodens resultat uppgick till 3,4 (-18,4) MSEK.
• Resultatet per aktie före och efter utspädning uppgick till
0,07 (-0,38) SEK.
• Kassaflödet från den löpande verksamheten var -13,3 (-2,3)
MSEK, motsvarande -0,28 (-0,05) SEK per aktie.
• Med tillträde den 1 oktober har dotterbolaget Roi
Rekrytering Sverige AB avyttrats.
• Med tillträde den 15 oktober har den norska verksamheten
avyttrats.
Delårsperioden januari – september
• Intäkterna uppgick till 1 058 (1 237) MSEK, motsvarande en
minskning om 14 procent.
• Rörelseresultatet (EBIT) uppgick till -3,0 (-43,3) MSEK och
rörelsemarginalen till -0,3 (-3,5) procent.
• Periodens resultat uppgick till -3,4 (-38,9) MSEK.
• Resultatet per aktie före och efter utspädning uppgick till
-0,07 (-0,81) SEK.
• Kassaflödet från den löpande verksamheten var -7,4 (-1,1)
MSEK, motsvarande -0,15 (-0,02) SEK per aktie.
Intäkter, MSEK
EBIT, MSEK
Om PION Group
PION Group är en företagskoncern som stärker konkurrenskraften hos såväl företag som individer genom strategiska kompetenslösningar inom
rekrytering, bemanning och konsulttjänster. Med människan och kompetensen i centrum verkar koncernen för att effektivisera, anpassa och framtidssäkra
verksamheter – i linje med visionen A world where people matter – powered by tech.
Koncernen bedriver verksamhet under de starka varumärkena Uniflex, Poolia och QRIOS, samt kompletteras av specialiserade bolag inom rekrytering och
bemanning. PION Group tillför kompetens i form av konsulter, resurser och lösningar inom bland annat IT, teknik, finans, industri, logistik och HR-tech.
Genom ett brett erbjudande, synergier och kunskapsdelning mellan bolagen skapar koncernen långsiktig lönsamhet och bidrar till att möta
arbetsmarknadens förändrade behov.
PION Group är noterat på Nasdaq Stockholm Small Cap och fokuserar på organisk tillväxt samt tjänster där koncernen har stark position, skalbarhet och
hög marginal. För mer information, besök PION Group.
0
300
600
900
1 200
1 500
1 800
2 100
2 400
0
100
200
300
400
500
600
Q4
2023
Q1
2024
Q2
2024
Q3
2024
Q4
2024
Q1
2025
Q2
2025
Q3
2025
Kvartal R12
- 80,0
- 60,0
- 40,0
- 20,0
0,0
20,0
40,0
-30,0
-20,0
-10,0
0,0
10,0
20,0
Q4
2023
Q1
2024
Q2
2024
Q3
2024
Q4
2024
Q1
2025
Q2
2025
Q3
2025
Kvartal R12
===== SIDA 2 =====
Delårsrapport, 1 januari – 30 september 2025 | 2
VD har ordet
Ökat resultat under Q3 – fortsatt fokus på lönsamhet och sälj
Renodlingen av företaget har fortsatt och vi levererar enligt plan.
Genomförda åtgärder ger tydliga resultat, där bruttomarginalen
ökar över tid samt att vi har en lägre kostnad för företaget. Båda
bidrar till ett bättre EBIT. Marknaden har dock inte tagit fart
enligt förväntan och även det tredje kvartalet kännetecknats av
ett avvaktande marknadsläge.
Första kvartalet – kraftig marknadspress men viktiga åtgärder
Året inleddes med en omsättningsminskning om 21 procent jämfört
med samma period föregående år och ett EBIT som var 5 miljoner
kronor lägre än Q1 2024. Trots detta såg vi redan i mars en svag
uppgång i antal konsulter i uppdrag, samtidigt som våra
kostnadsreduceringar fick genomslag – personalkostnaderna
minskade med cirka 20 procent och övriga rörelsekostnader med
cirka 30 procent.
Q1 innehöll flera engångsposter, bland annat:
• Investering i nytt CRM-system om cirka 1 MSEK.
• Nedläggning av QRIOS IT (-0,8 MSEK) och nedskrivning
kopplad till Whippy (-0,9 MSEK).
Vi avvecklade under perioden Lisberg, Student Node och QRIOS IT
som en del av vår renodlingsstrategi. Fokus låg på fem
prioriterade områden: kostnadskontroll, stärkt ledarskap,
förbättrad säljkultur, ökad operationell effektivitet och strategisk
översyn.
Andra kvartalet – förbättring i både resultat och sälj
Efter ett pressat Q1 har vi vänt utvecklingen med en ökad omsättning
på +5,3 % samt förbättrat resultatet med 3,4 MSEK i Q2 och 14,6
% fler uppdrag i kärnaffären. Resultatet ligger nu nära nollstrecket
och antalet konsulter i uppdrag har fortsatt öka, delvis förstärkt av
sommarbemanningen. Första halvåret påverkas negativt av två färre
arbetsdagar jämfört med 2024 vilket påverkar omsättningen med ca
-10,5 MSEK och vid normal marginal ca -2 MSEK i EBIT. Kostnaderna
har sänkts ytterligare, med fortsatt mål att nå 5 % overhead i relation
till omsättningen.
Våra dotterbolag visar samma positiva trend:
• Life Science & Engineering har genomfört en kraftfull
CRM-implementering och ökat antalet kundmöten,
vilket gett fler affärsmöjligheter och bättre
pipelinekvalitet.
• Uniflex har kombinerat säljtävlingar med proaktiv
bearbetning och utbildningar, vilket resulterat i fler
tillsättningar och högre träffsäkerhet.
• Poolia och QRIOS har fortsatt arbetet med tydligare
roller och strukturerade processer, vilket ger snabbare
och mer precis leverans.
CRM-implementeringen på koncernnivå är nu helt genomförd och
används av hela organisationen. Den tekniska grunden är på plats
och vi har påbörjat nästa steg – att stärka själva säljarbetet. Vi ser
redan förbättring i datakvalitet, fler kundbesök per anställd (22,8
% ökning) och samtidigt en mer strukturerad pipelinehantering.
Leveranskvaliteten har ökat tack vare tydligare roller och målstyrning,
med ambitionen att kunna bemanna 100 % av alla skarpa
kundförfrågningar – något som flera bolag redan närmar sig.
Tredje kvartalet – avvaktande marknad med ljusglimtar samt
stärkt resultat
Under tredje kvartalet har vi fortsatt återhämtning i flera
affärsområden, avyttring av förlustbringande verksamheter och
minskade interna kostnader vilket fortsätter att bidra till ett bättre
resultat. Omsättning under det tredje kvartalet var ca 353 MSEK
vilket är en minskning med 8,2% jämfört med samma period
föregående år. För helåret januari-september är omsättningen 1 059
MSEK, en minskning med 14,4% jämfört med föregående år. Justerat
för antal arbetsdagar motsvarar det en minskning om 13,5 %. Det
innebär att PION Group fortsätter att minska omsättningstappet i en
utmanande marknad, från –21% i det första kvartalet till –8,2% i det
tredje kvartalet.
Resultatet (EBIT) fortsätter att förbättras och var under Q3 5,0 MSEK
(+1,5% i marginal) jämfört med -17,7 MSEK föregående år.
Resultatförbättringen kommer från ökande marginaler i vissa
affärsområden samt minskade interna kostnader.
Q3 aktiviteter
• Slutföra renodling av PION Group.
• Försäljning av Roi rekrytering
• Försäljning av Uniflex Norge
• Minska overheaden med 5% enheter på totala
kostnadsmassan.
• Minskat personal på staberna, omorganiserat
hur vi arbetar i affärsområdena.
Marknad och utsikter
Marknaden är fortsatt svag och den makroekonomiska osäkerheten
består. Trots detta presterar PION och våra dotterbolag betydligt
bättre i år än vid motsvarande marknadsläge 2024 – ett kvitto på att
organisationen nu är både mer effektiv och bättre styrd. Vi räknar
med att antalet arbetade timmar ökar under hösten tack vare
kalendereffekten, vilket ger oss möjlighet att bygga vidare på den
positiva utvecklingen. Samtidigt är resultatet skört och framgången
kan snabbt förbytas i motgångar om marknadsförutsättningarna
försämras.
===== SIDA 3 =====
Delårsrapport, 1 januari – 30 september 2025 | 3
Fokus framåt
• Fokus på försäljningarbetet, ökad aktivitet hos kund,
förbättrad prospektering och ökad specialisering av vårt
erbjudande till kund.
• Slutföra renodling av PION Group.
• Fortsatt avyttring av enheter som ej är
kärnverksamhet
• Realisera effektiviseringar i organisationen.
• Organisation staber
• Omförhandlingar IT-kostnader
• Omförhandling hyreskostnader
Riskanalys
Marknaden är avvaktande och kan vända beroende på
omvärlden,fokus på försäljning
Att vi misslyckas att rationalisera vår plattform och minska de
strukturella kostnaderna.
Avslutning
De första tre kvartalen för 2025 visar att vi har rätt strategi och
att åtgärderna ger effekt. Vi fortsätter förbättrat resultatet, vi har
höjt vår effektivitet och stärkt vår leverans- och
försäljningsförmåga – utan att kompromissa med kvaliteten.
Arbetet fortsätter med oförminskad kraft under andra halvan av
hösten, med målet att skapa långsiktig, lönsam tillväxt.
Jag vill rikta ett stort tack till alla medarbetare i PION Group och
våra dotterbolag för ert engagemang, er anpassningsförmåga och
ert fokus på att leverera värde till våra kunder även under tuffa
marknadsförhållanden.
Martin Hansson
VD och koncernchef
PION Group i korthet
Vision
A world where people matter
- powered by tech
Värderingar
Passion & Execution
”Put your heart in it – and make it happen”
===== SIDA 4 =====
Delårsrapport, 1 januari – 30 september 2025 | 4
Drivkrafter
I en omvärld präglad av snabb teknologisk utveckling och skiftande
kompetenskrav utgör humankapitalet en avgörande
konkurrensfaktor. PION Groups bolag stärker företags
konkurrenskraft genom att säkerställa tillgång till rätt kompetens.
Som en långsiktig och strategisk partner inom rekrytering,
konsultlösningar och bemanning framtidssäkrar vi organisationer
att möta förändring, öka effektiviteten och driva hållbar tillväxt.
Strategier
Vår operativa managementstrategi bygger på en hög grad av
decentraliserat entreprenörskap. En stark säljkultur med höga
ambitioner. Att ständigt attrahera de bästa talangerna och
skapa vassa specialiserade tjänster.
• Entreprenörskap
• Specialisering
• Best people
• Säljkultur
Kassaflöde
Våra mer mogna verksamheters goda kassaflöden kommer
säkerställa stark organisk tillväxt, förvärv och även utdelning
över tid.
Organisk tillväxt
Vårt huvudfokus är god organisk tillväxt. Vi fokuserar på
högkvalitativa tjänster där vi har stark position, skalbarhet och
hög marginal.
Möjlighet till ytterligare erbjudanden och resurser
PION Group ingår i huvudägarens Danir Groups koncern med
10 000 anställda inom Nexer Group, Sigma och A Society. Detta
ger möjlighet för PION Group till bättre kunderbjudanden.
Segment och förmågor
Verksamheten är organiserad under våra starka varumärken – Uniflex, Poolia, QRIOS. Därtill har vi specialiserade bolag inom rekrytering och
bemanning. Vi tillför kompetens till våra kunder i form av konsulter, resurser och lösningar inom bland annat IT, teknik, finans, industri, logistik
och HR-tech.
Finansiella mål
Tillväxt Utdelning
PION Group ska växa snabbare än marknaden. Prioriteten kommande år ligger på att skapa värdetillväxt för
aktieägarna genom att självfinansiera en god tillväxt.
EBIT-marginal
EBIT över en konjunkturcykel ska uppgå till 5 procent.
PION Group i siffror (R12)
Omsättning Omsättningstillväxt EBIT EBIT-marginal Medeltal
årsanställda
1 423 MSEK -17 % -31 MSEK -2,2 % 1 844
===== SIDA 5 =====
Delårsrapport, 1 januari – 30 september 2025 | 5
Koncernens utveckling
Juli – september
Intäkter
Intäkterna för koncernen minskade med 8 procent till 353 (384)
MSEK jämfört med samma period 2024. Valutaeffekten har inte
påverkat intäkterna. Konsultuthyrning är det största
tjänsteområdet. Tjänsteområdet Rekryterings andel av
intäkterna uppgår till 5 (4) procent.
Resultat
Rörelseresultatet (EBIT) uppgick till 5,0 (-17,7) MSEK,
motsvarande en marginal om 1,4 (-4,6) procent. Koncernens
finansnetto uppgick till -0,2 (-0,5) MSEK. Resultatet före skatt
uppgick till 4,8 (-18,2) MSEK. Skatten för koncernen uppgick till
-1,4 (-0,2) MSEK.
Intäkter och tillväxt per kvartal
EBIT-resultat och marginal per kvartal
-30%
-20%
-10%
0%
10%
20%
30%
0
100
200
300
400
500
600
Q4
2023
Q1
2024
Q2
2024
Q3
2024
Q4
2024
Q1
2025
Q2
2025
Q3
2025
Intäkter Tillväxt
-8,0%
-6,0%
-4,0%
-2,0%
0,0%
2,0%
4,0%
6,0%
-30,0
-20,0
-10,0
0,0
10,0
20,0
Q4
2023
Q1
2024
Q2
2024
Q3
2024
Q4
2024
Q1
2025
Q2
2025
Q3
2025
EBIT resultat EBIT-marginal
===== SIDA 6 =====
Delårsrapport, 1 januari – 30 september 2025 | 6
Rörelsesegment
PION Groups segmentsredovisning, som följer den interna rapporteringsstrukturen, utgörs av tre segment; Uniflex, Poolia och QRIOS.
Segment Uniflex består av Uniflex verksamhet i Sverige och Norge, segment Poolia består av Poolias verksamhet i Sverige och Finland och
segment QRIOS består av de svenska QRIOS-bolagen samt Roi Rekrytering Sverige AB.
Delar av moderbolagskostnaderna fördelas ut på rörelsesegmenten.
Intäkter per rörelsesegment
2025 2024 2025 2024 2024
MSEK jul-sep jul-sep jan-sep jan-sep jan-dec
Uniflex 200,3 209,8 573,4 649,6 837,3
Poolia 111,7 126,2 356,1 420,5 548,8
QRIOS 40,9 48,2 129,0 166,4 214,7
Summa intäkter 352,9 384,2 1 058,5 1 236,5 1 600,8
EBIT-resultat per rörelsesegment 2025 2024 2025 2024 2024
MSEK jul-sep jul-sep jan-sep jan-sep jan-dec
Uniflex 4,6 6,1 3,1 9,1 4,1
Poolia 0,8 -2,9 0,3 -2,5 -7,2
QRIOS 1,0 -19,0 -0,1 -29,0 -42,9
Ofördelade moderbolagskostnader -1,5 -1,8 -6,3 -20,9 -25,4
Rörelseresultat (EBIT) 5,0 -17,7 -3,0 -43,3 -71,5
Finansiella poster -0,2 -0,5 0,3 0,4 0,9
Resultat före skatt 4,8 -18,2 -2,7 -42,9 -70,6
===== SIDA 7 =====
Delårsrapport, 1 januari – 30 september 2025 | 7
UNIFLEX
People
Uniflex är ett ledande företag inom bemanning och rekrytering, med fokus på
industri-, logistik- och kundservicesektorn.
Finansiell översikt
Intäkterna för Uniflex uppgick till 200 (210) MSEK under det senaste kvartalet,
vilket representerar en minskning med 5 procent jämfört med samma period
föregående år. EBIT-resultatet noterades till 4,6 (6,1) MSEK och EBIT-
marginalen var 2,3 (2,9) procent.
Strategisk utveckling
Uniflex fortsätter att utveckla sitt erbjudande inom bemanning, rekrytering
och interima tjänster. För att möta marknadens ökade efterfrågan på mer
kvalificerade tjänster – ledare och specialister – har Uniflex påbörjat arbetet
med att bygga upp en underkonsultaffär. Genom samarbeten med
specialiserade bolag inom blue-collar kan Uniflex mäkla kvalificerad
kompetens och hantera större volymer. Det är ytterligare ett steg mot målet
att befästa positionen som en ledande aktör inom blue-collar-segmentet,
med särskilt fokus på ledare och specialister.
Som en del av den pågående renodlingen av verksamheten har PION Group
AB avyttrat den norska verksamheten till Dreamwork Group AS. Affären
förväntas ha en positiv effekt på både resultat och kassaflöde för Uniflex och
PION Group.
Marknadsläge och anpassning
Statistik visar på en viss återhämtning inom bemanningsbranschen där det
finns en försiktigt positiv utveckling inom industri, lager och logistik. Det är en
indikation på att både branschen och Uniflex segment är på väg i rätt riktning
– även om det ännu är för tidigt att tala om en tydlig vändning.
Uniflex har genom starkt säljfokus och nära kundrelationer, lyckats behålla en
stark position i de segment där efterfrågan är stabil. Specialiseringen inom
blue-collar-segmentet – med fokus på roller inom lager, logistik, industri och
kundservice – är fortsatt vår största styrka. Omsättningen för den svenska
verksamheten ökade med 4 procent under Q3 jämfört med föregående
kvartal, drivet av god säljförmåga och ett attraktivt erbjudande som mottagits
väl av marknaden.
Framtidsutsikter
Uniflex fortsätter att utvecklas i linje med den långsiktiga strategi - att vara en
ledande och värdeskapande partner inom bemanning, rekrytering och
interima tjänster, med särskilt fokus på specialiserade blue-collar-roller.
Under Q3 har vi stärkt både vår säljförmåga och vår externa position, vilket
ger goda förutsättningar att växa med lönsamhet. Med en snabbrörlig
organisation, tydlig profilering och ett vässat erbjudande står Uniflex väl
rustat att ta marknadsandelar i en arbetsmarknad som gradvis återhämtar sig.
Uniflex andel av koncernens intäkter
57 %
Intäkter och lönsamhet per kvartal
-4%
-2%
0%
2%
4%
6%
8%
10%
0
50
100
150
200
250
300
Q4
2023
Q1
2024
Q2
2024
Q3
2024
Q4
2024
Q1
2025
Q2
2025
Q3
2025
Intäkter EBIT-marginal
===== SIDA 8 =====
Delårsrapport, 1 januari – 30 september 2025 | 8
POOLIA
People
Poolia är ett välrenommerat varumärke inom konsult- och
rekryteringsbranschen i Sverige. Med 35 års erfarenhet har företaget
specialiserat sig på att tillhandahålla kvalificerad kompetens inom områden
som Executive Search, Interim Management, Finance, HR & Lön, Marknad &
Försäljning, Office, IT samt Light Tech. Verksamheten är etablerad i Sverige
och Finland.
Finansiell översikt
Intäkterna för Poolia uppgick till 112 (126) MSEK under det senaste kvartalet,
vilket representerar en minskning med 11 procent jämfört med samma period
föregående år. Rekryteringsintäkterna utgjorde 11 (8) procent av den totala
omsättningen vilket innebär en tillväxt om 20 procent. EBIT-resultatet
noterades till 0,8 (-2,9) MSEK, med en EBIT-marginal på 0,7 (-2,3) procent.
Marknadsläge och utmaningar
Kompetensbranschen är konjunkturkänslig, och Poolias resultat reflekterar
det rådande ekonomiska klimatet. År 2025 har präglats av fortsatta
utmaningar, där införandet av 24-månadersregeln har en särskilt och
långsiktig inverkan på verksamheten. Denna regelförändring, i kombination
med en generellt svag marknad, har resulterat i en negativ tillväxt inom
konsultverksamheten vilket har haft fortsatta negativa effekter under
verksamhetsåret 2025.
Efterfrågan på våra rekryteringstjänster har däremot fortsatt att utvecklas
positivt och vi ser en tillväxt inom flera olika branscher och en god utveckling
på våra nya vunna rekryteringsavtal.
Strategiska åtgärder
För att möta marknadens utveckling har Poolia fortsatt sitt
effektiviseringsarbete samt parallellt särskilt fokuserat på försäljning och
affärsutveckling. Ledning, ledare och medarbetare har alla systematiskt
arbetat med försäljning samt med att löpande reducera kostnader samt
omförhandla och konsolidera leverantörsavtal. Samtidigt förbereds
organisationen för en vändning i marknaden med ett särskilt fokus på att växa
lönsamt.
Framtidsutsikter
Poolias fokus är inriktat på att öka försäljningen inom befintliga segment samt
expandera till nya segment med innovativa affärsmodeller. Vi ser en fortsatt
utmanande marknad men försiktiga tecken på en stabilisering genom en ökad
efterfrågan på våra rekryteringstjänster. Ledningen uttrycker mycket stort
förtroende för organisationens förmåga och vi är väl förberedda för uthållig
och lönsam tillväxt.
Poolias andel av koncernens intäkter
32 %
Intäkter och lönsamhet per kvartal
-6%
-4%
-2%
0%
2%
4%
6%
8%
10%
0
20
40
60
80
100
120
140
160
180
200
Q4
2023
Q1
2024
Q2
2024
Q3
2024
Q4
2024
Q1
2025
Q2
2025
Q3
2025
Intäkter EBIT-marginal
===== SIDA 9 =====
Delårsrapport, 1 januari – 30 september 2025 | 9
QRIOS
People, Strategy, Tech
QRIOS är en ledande extern partner specialiserad på tech- och konsulttjänster
inom Life Science, Engineering och HR Transformation. Företaget erbjuder
skräddarsydda lösningar som möter kundernas specifika behov genom en
kombination av expertis från erfarna konsulter, strategisk rekrytering och
digitalisering av HR-processer.
Finansiell översikt
Intäkterna för QRIOS uppgick till 41 (48) MSEK under det senaste kvartalet,
vilket representerar en minskning med 15 procent jämfört med samma period
föregående år. Rekryteringsintäkterna utgjorde 8 (8) procent av den totala
omsättningen. EBIT-resultatet noterades till 1,0 (-19,0) MSEK, med en EBIT-
marginal på 2,4 (-39,4) procent.
Marknadsläge och utmaningar
Vi befinner oss fortsatt i ett utmanande marknadsläge där efterfrågan av våra
tjänster ligger kvar på en lägre nivå än tidigare år. Marknaden har varit relativt
oförändrad under kvartalet gentemot Q2 och vi ser att många kunder fortsatt
är avvaktande. En svag marknad ger en god tillgång på konsulter vilket har lett
till en fortsatt hög konkurrens och prispress i varje affär. Storleken på
organisationen är anpassad utifrån rådande marknadsläge och därmed kan vi
förbättra vårt EBIT gentemot Q3 2024.
Segmentutveckling
Under perioden är QRIOS Engineering det enda bolaget som visar tillväxt
jämfört med föregående år. Samtidigt har flera dotterbolag förbättrat sin
lönsamhet jämfört med Q3 2024, det är ett resultat av de effektiviseringar vi
har genomfört under 2025.
Strategiska åtgärder och utveckling för lönsamhet
För att anpassa sig till marknadsförhållandena har QRIOS vidtagit flera
strategiska åtgärder:
• Fokus har legat på att öka och förbättra effektiviteten.
• Ökad försäljning mot nya kunder och fördjupade relationer med
befintliga samarbetspartners.
• Flera vunna ramavtal skapar goda möjligheter för tillväxt.
Framtidsutsikter
Vi ser ett utmanande marknadsläge präglat av fortsatta omstruktureringar
samt låg investeringsvilja i flera marknadssegment vilket påverkar efterfrågan
på avancerade konsulttjänster. Vårt fokus framåt är ökad försäljning mot våra
viktigaste marknader och kunder, både geografiskt och genom nya
affärsmodeller inom respektive specialistbolag. QRIOS har hög
specialistkompetens samt gedigen anpassningsförmåga i en föränderlig
marknad och står därmed på en stabil grund för långsiktig framgång inom
tech- och konsulttjänster.
QRIOS andel av koncernens intäkter
11 %
Intäkter och lönsamhet per kvartal
-50%
-40%
-30%
-20%
-10%
0%
10%
0
10
20
30
40
50
60
70
80
Q4
2023
Q1
2024
Q2
2024
Q3
2024
Q4
2024
Q1
2025
Q2
2025
Q3
2025
Intäkter EBIT-marginal
===== SIDA 10 =====
Delårsrapport, 1 januari – 30 september 2025 | 10
Koncernens utveckling
Januari – september
Intäkter
Intäkterna minskade med 14 procent till 1 058 (1 237) MSEK.
Valutaeffekten har påverkat intäkterna negativt med 0,3
procent. Konsultuthyrning är det största tjänsteområdet.
Andelen rekryteringsintäkter uppgår till 6 (6) procent.
Resultat
Rörelseresultatet (EBIT) uppgick till -3,0 (-43,3) MSEK,
motsvarande en marginal om -0,3 (-3,5) procent. Koncernens
finansnetto uppgick till 0,3 (0,4) MSEK. Resultatet före skatt
uppgick till -2,7 (-42,9) MSEK. Skatten i koncernen uppgick till
-0,7 (4,0) MSEK.
Likviditet och finansiering
Koncernens likvida medel uppgick per den 30 september 2025
till 4,8 (10,9) MSEK. Kassaflödet från den löpande verksamheten
uppgick under perioden till -7,4 (-1,1) MSEK. Kassaflödet från
investeringsverksamheten uppgick till 2,0 (-2,2) MSEK.
Kassaflödet från finansieringsverksamheten uppgick till 0,3
(-32,8) MSEK och avser främst utnyttjande av checkkredit
(+22,3 MSEK) och amortering av leasingskuld (-21,7 MSEK).
Soliditeten uppgick per den 30 september 2025 till 28,2 (31,2)
procent.
I koncernens svenska del finns en gemensam cash pool och en
beviljad checkkredit på 60 (60) MSEK, vilken per den 30
september 2025 var utnyttjad med 22,3 (0,0) MSEK. Det är
moderbolaget som är innehavare av den gemensamma cash
poolen och det totala saldot redovisas som likvida medel
alternativt skuld till kreditinstitut i moderbolaget.
Dotterbolagens andel av cash poolen redovisas i moderbolaget
som fordran/skuld mot koncernbolag.
I oktober har PION Group ingått avtal om att utöka koncernens
kreditfacilitet från 60 MSEK till 100 MSEK. Villkoren för den
utökade faciliteten är i huvudsak oförändrade, med undantag
för det ökade låneutrymmet. Krediten ligger i dotterbolaget
Uniflex AB med företagsinteckningar som säkerhet. Den
utökade faciliteten om 40 MSEK löper till den 15 april 2026.
Investeringar
Koncernens investeringar i anläggningstillgångar under
perioden uppgick till 0,0 (2,2) MSEK.
Medarbetare
Antalet årsanställda har i genomsnitt uppgått till 1 855 personer
(2 190). Per den 30 september 2025 uppgick antalet anställda
till 2 461 personer (2 696).
===== SIDA 11 =====
Delårsrapport, 1 januari – 30 september 2025 | 11
Övrig information
Aktien
PION Groups B-aktie är noterad på Nasdaq Stockholm, Small
Cap, under beteckningen PION B. Den 30 september 2025 fanns
totalt 48 175 730 aktier utgivna, fördelat på 10 864 300 A-aktier
med en (1) röst vardera och 37 311 430 B-aktier med en
femtedels (1/5) röst vardera. Det totala antalet röster i bolaget
uppgår till 18 326 586. Balansdagskursen var 6,24 (6,32) SEK.
Under perioden har 2 516 796 B-aktier omsatts till ett belopp
om 14,4 MSEK.
PION Groups största aktieägare är Danir Resources AB med en
ägarandel per 30 september 2025 uppgående till 45,1 procent
av aktierna och 71,1 procent av rösterna. Ingen övrig aktieägare
har ett innehav som motsvarar ett röstetal på 10 procent eller
mer.
Teckningsoptioner
Det finns ett pågående teckningsoptionsprogram i bolaget
omfattande 1 700 000 utestående teckningsoptioner per 30
september 2025. Under det tredje kvartalet har 600 000
teckningsoptioner återköpts av bolaget. Varje option i
optionsprogrammet berättigar till köp av en aktie till ett
lösenpris om 9,00 kronor under perioden 1 november-31
december 2027. Om samtliga emitterade teckningsoptioner
utnyttjas kommer bolagets aktiekapital öka med 481 TSEK och
det egna kapitalet med totalt ca 21,6 MSEK. De nytecknade
aktierna skulle då utgöra ca 4,8 procent av det totala antalet
aktier i bolaget efter nyteckning och ca 2,6 procent av det totala
antalet röster i bolaget.
Utdelningspolicy och utdelning
Vårt mål är att generera en långsiktigt stabil utdelning.
Utdelning sker på ett sätt som inte begränsar eller riskerar PION
Groups möjligheter till självfinansierad god tillväxt. Prioriteten
kommande år ligger på att skapa värdetillväxt för aktieägarna.
Valberedning
Valberedningen består av Lars Kry (Danir Resources AB), Petter
Stillström (AB Traction) och Patrik Enblad (utsedd av Thomas
Krishan), där Lars Kry utsetts till valberedningens ordförande.
Hållbarhetsarbete
PION Groups hållbarhetsarbete handlar främst om socialt
ansvarstagande och att aktivt utveckla företagets positiva
effekter på människor och miljö. Att respektera alla människors
rättigheter och att följa arbetsrättsliga principer, miljö-
standarder och riktlinjer är en självklarhet för PION Group.
Under 2024 har PION Group färdigställt ett klimatbokslut samt
genomfört en dubbel väsentlighetsanalys som ett led i det
pågående arbete som krävs för att leverera i enlighet med nya
rapporteringsdirektiv relaterat till CSRD (Corporate
Sustainability Reporting Directive), vilket skall implementeras
under 2025.
Säsongsvariationer
Antal arbetsdagar per kvartal under 2025 visas i tabellen nedan.
Mindre nationella avvikelser kan förekomma.
jan - mar apr - jun jul – sep okt - dec Helåret
62(63) 59(60) 66(66) 62(62) 249(251)
Moderbolaget
I moderbolaget bedrivs övergripande koncernledning,
affärsutveckling och finansförvaltning. Delar av
moderbolagskostnaderna fördelas ut på rörelsesegmenten.
Omsättningen under perioden uppgick till 0,4 (0,4) MSEK och
resultatet efter finansiella poster till 4,0 (-31,3) MSEK.
Förändringen förklaras av att moderbolaget inte haft någon
anställd under 2025, vilket medfört lägre personalkostnader.
Erhållna utdelningar från dotterbolag under perioden uppgår till
13,3 (30,3) MSEK, nedskrivningar av aktier i dotterbolag till -3,1
(-43,4) MSEK och nedskrivningar av aktier i intressebolag till -0,9
(0,0) MSEK.
Väsentliga risker och osäkerhetsfaktorer
De risker PION Group-koncernen är utsatt för kan delas in i
följande tre kategorier.
• Operativa risker; såsom konkurrensen på marknaden,
konjunktur och efterfrågan, kund- och personberoende
samt ansvarsrisker.
• Legala risker; såsom lagstiftning och regleringar.
• Finansiella risker; såsom valutarisk och kredit- och
motpartsrisk.
PION Group påverkas också av den nuvarande situationen med
en ihållande lågkonjunktur, handelskrig med tullar samt krig i
vårt närområde, vilket höjt risknivån och påverkat marknaden
negativt. På kort sikt kan detta påverka bolagets möjligheter att
uppnå uppsatta finansiella mål avseende lönsamhet och tillväxt.
Mer information om risker och riskhantering finns beskrivna i
PION Groups årsredovisning för 2024.
Transaktioner med närstående
Utöver försäljningen av dotterbolaget Roi Rekrytering Sverige
AB, se sidan 11 för ytterligare information, har inga
transaktioner med närstående som väsentligt påverkat
företagets ställning och resultat ägt rum under perioden.
===== SIDA 12 =====
Delårsrapport, 1 januari – 30 september 2025 | 12
Väsentliga händelser
Väsentliga händelser under
rapportperioden
Med anledning av det utmanande marknadsläget och den
osäkra ekonomiska situationen har styrelsen i PION Group
beslutat att revidera koncernens finansiella mål. De reviderade
målen är utformade för att bättre återspegla dagens
marknadsdynamik och ge koncernen större handlingsutrymme
att navigera i en föränderlig affärsmiljö. De reviderade
finansiella målen för koncernen framgår av sidan 3 i denna
delårsrapport.
Under det första kvartalet avyttrades dotterbolaget Lisberg
Sverige Aktiebolag. Beslutet är i linje med koncernens
kommunicerade strategi att fokusera på kärnverksamheten och
stärka positionen inom executive search genom Poolia
Executive Search. Avyttringen av Lisberg är ett strategiskt viktigt
steg för att renodla koncernens verksamhet och koncentrera
resurserna på de starkaste varumärken.
Som ett ytterligare led i koncernens strategi att fokusera på
kärnverksamheten och stärka positionen inom rekrytering,
bemanning och konsulttjänster har styrelsen fattat beslutet att
avveckla varumärket Student Node.
Under det andra kvartalet har bolagets innehav i
intressebolaget Whippy AB lösts in till ett belopp om 0,9 MSEK.
Som ett led i renodlingen av verksamheten har PION Group AB
sålt dotterbolaget Roi Rekrytering Sverige AB till Optivio AB,
med tillträdes den 1 oktober 2025, och köpeskillingen uppgår
till 0,7 MSEK. Då detta är en så kallad närståendetransaktion,
ägare till Optivio AB är Niclas Wate som är vd för Roi
Rekrytering Sverige AB, var försäljningen villkorad av att en
bolagsstämma godkände transaktionen, vilket gjordes på den
extra bolagsstämma som hölls den 25 september. Avyttringen
bedöms ha begränsad finansiell påverkan på PION
Groupkoncernen.
Som en ytterligare del av den pågående renodlingen av
verksamheten har PION Group AB ingått avtal om att avyttra
den norska verksamheten till Dreamwork Group AS. Affären
förväntas ha en positiv effekt på såväl resultat som kassaflöde
för PION Group. Tillträdesdag är den 15 oktober 2025 och
köpeskillingen uppgår till 3,5 MSEK.
Väsentliga händelser efter
rapportperiodens utgång
I oktober har PION Group ingått avtal om att utöka koncernens
kreditfacilitet från 60 MSEK till 100 MSEK. Villkoren för den
utökade faciliteten är i huvudsak oförändrade, med undantag
för det ökade låneutrymmet. Den utökade krediten ligger i
dotterbolaget Uniflex AB med företagsinteckningar som
säkerhet. Den utökade faciliteten om 40 MSEK löper till den 15
april 2026.
===== SIDA 13 =====
Delårsrapport, 1 januari – 30 september 2025 | 13
Finansiell information i sammandrag
Koncernens totalresultat 2025 2024 2025 2024 2024
Belopp i MSEK jul-sep jul-sep jan-sep jan-sep jan-dec
Rörelsens intäkter 352,9 384,2 1 058,5 1 236,5 1 600,8
Rörelsens kostnader
Personalkostnader -330,2 -363,3 -1 006,2 -1 191,2 -1 548,2
Övriga kostnader -9,5 -10,5 -29,6 -40,9 -53,9
Avskrivningar av materiella anläggningstillgångar -6,9 -7,4 -20,9 -22,2 -29,2
Av- och nedskrivningar av immateriella anläggningstillgångar -1,3 -20,7 -4,0 -25,6 -38,9
Resultat från andelar i intresseföretag 0,0 0,0 -0,9 0,0 -2,2
Rörelseresultat (EBIT) 5,0 -17,7 -3,0 -43,3 -71,5
Finansiella intäkter 0,2 0,4 1,5 2,1 2,5
Finansiella kostnader -0,4 -0,9 -1,2 -1,7 -1,6
Resultat före skatt 4,8 -18,2 -2,7 -42,9 -70,6
Skatt -1,4 -0,2 -0,7 4,0 7,8
Periodens resultat 3,4 -18,4 -3,4 -38,9 -62,8
Övrigt totalresultat
Poster som kommer att omföras till resultatet
Omräkningsdifferenser -0,1 0,5 -0,3 0,5 0,3
Summa totalresultat för perioden 3,3 -17,9 -3,7 -38,4 -62,5
Periodens resultat hänförligt till:
Moderbolagets aktieägare 3,4 -18,5 -3,5 -38,9 -62,9
Innehav utan bestämmande inflytande 0,0 0,1 0,1 0,0 0,1
Summa totalresultat hänförligt till:
Moderbolagets aktieägare 3,3 -18,0 -3,8 -38,4 -62,6
Innehav utan bestämmande inflytande 0,0 0,1 0,1 0,0 0,1
Resultat per aktie, före och efter utspädning, SEK 0,07 -0,38 -0,07 -0,81 -1,30
EBIT-marginal, % 1,4 -4,6 -0,3 -3,5 -4,5
Vinstmarginal, % 1,4 -4,7 -0,3 -3,5 -4,4
===== SIDA 14 =====
Delårsrapport, 1 januari – 30 september 2025 | 14
Koncernens balansräkning
Belopp i MSEK 2025-09-30 2024-09-30 2024-12-31
Tillgångar
Anläggningstillgångar
Goodwill 38,4 39,1 38,4
Kundrelationer 11,9 17,2 15,9
Programvara 0,0 10,9 0,0
Nyttjanderättstillgångar 17,1 30,7 25,3
Övriga materiella anläggningstillgångar 0,1 0,2 0,2
Andelar i intresseföretag 0,0 4,0 1,8
Uppskjutna skattefordringar 11,1 9,3 11,1
Omsättningstillgångar
Kortfristiga fordringar 372,8 380,8 337,9
Likvida medel 4,8 10,9 10,1
Summa tillgångar 456,2 503,1 440,7
Eget kapital och skulder
Eget kapital 128,4 156,7 132,5
Innehav utan bestämmande inflytande 0,2 0,2 0,2
Totalt eget kapital 128,6 156,9 132,7
Långfristiga skulder
Uppskjuten skatteskuld 2,5 5,3 3,3
Långfristig leasingskuld 4,7 6,1 4,7
Kortfristiga skulder
Skuld till kreditinstitut 22,3 - -
Kortfristig leasingskuld 7,4 19,2 16,4
Övriga kortfristiga skulder 290,7 315,6 283,6
Summa eget kapital och skulder 456,2 503,1 440,7
===== SIDA 15 =====
Delårsrapport, 1 januari – 30 september 2025 | 15
Koncernens kassaflödesanalys
2025 2024 2025 2024 2024
Belopp i MSEK jul-sep jul-sep jan-sep jan-sep jan-dec
Rörelseresultat 5,0 -17,7 -3,0 -43,3 -71,5
Justeringsposter 8,0 27,5 25,1 48,1 71,2
Betald skatt -4,9 -7,4 -12,2 -8,8 5,4
Kassaflöde från den löpande verksamheten före förändring av
rörelsekapital
8,1
2,4
9,9
-4,0 5,1
Ökning (-)/minskning (+) av kortfristiga fordringar -2,3 40,1 -27,2 74,8 105,0
Ökning (+)/minskning (-) av kortfristiga skulder -19,1 -44,8 9,9 -71,9 -105,9
Kassaflöde från den löpande verksamheten -13,3 -2,3 -7,4 -1,1 4,1
Investeringar i anläggningstillgångar 0,0 -0,1 0,0 -1,2 -1,6
Förvärv/avyttringar av verksamheter - netto 0,0 -0,9 2,0 -1,0 -0,9
Kassaflöde från investeringsverksamheten 0,0 -1,0 2,0 -2,2 -2,6
Utdelning till aktieägarna 0,0 0,0 0,0 -12,2 -12,2
Optionspremier, netto -0,3 1,0 -0,3 1,0 1,0
Utnyttjande av checkkredit 22,3 - 22,3 - -
Amorteringar av leasingskuld -6,3 -7,0 -21,7 -21,6 -27,3
Kassaflöde från finansieringsverksamheten 15,7 -6,0 0,3 -32,8 -38,5
Periodens kassaflöde 2,3 -9,3 -5,1 -36,1 -36,9
Likvida medel vid periodens början 2,5 20,2 10,1 46,8 46,8
Kursdifferens i likvida medel 0,0 0,0 -0,2 0,2 0,2
Likvida medel vid periodens slut 4,8 10,9 4,8 10,9 10,1
Förändring i koncernens eget kapital 2025 2024 2024
Belopp i MSEK jan-sep jan-sep jan-dec
Belopp vid periodens ingång hänförligt till moderbolagets aktieägare 132,5 206,1 206,1
Summa totalresultat för perioden hänförligt till moderbolagets aktieägare -3,8 -38,4 -62,6
Optionspremier, netto -0,3 1,0 1,0
Innehav utan bestämmande inflytande som uppkommit vid förvärv av dotterbolag - 0,1 0,1
Utdelning till moderbolagets aktieägare - -12,1 -12,1
Belopp vid periodens utgång hänförligt till moderbolagets aktieägare 128,4 156,7 132,5
Innehav utan bestämmande inflytande 0,2 0,2 0,2
Totalt eget kapital vid periodens utgång 128,6 159,9 132,7
===== SIDA 16 =====
Delårsrapport, 1 januari – 30 september 2025 | 16
Moderbolagets resultaträkning
2025 2024 2025 2024 2024
Belopp i MSEK jul-sep jul-sep jan-sep jan-sep jan-dec
Rörelsens intäkter 0,1 0,1 0,4 0,4 0,6
Rörelsens kostnader
Personalkostnader -0,8 -0,7 -1,5 -13,6 -15,1
Övriga kostnader -0,9 -1,2 -4,3 -7,1 -8,7
Rörelseresultat -1,6 -1,8 -5,4 -20,3 -23,2
Resultat från andelar i koncernföretag -3,1 -43,4 10,1 -13,1 -20,9
Resultat från andelar i intresseföretag 0,0 0,0 -0,9 0,0 -3,1
Finansiella intäkter 0,1 0,6 0,5 2,3 2,5
Finansiella kostnader -0,1 0,0 -0,3 -0,2 -0,3
Resultat efter finansiella poster -4,7 -44,6 4,0 -31,3 -45,0
Koncernbidrag 0,0 0,0 0,0 0,0 -8,3
Skatt 0,3 0,4 1,1 3,8 6,0
Periodens resultat -4,4 -44,2 5,1 -27,5 -47,2
Summa totalresultat för perioden -4,4 -44,2 5,1 -27,5 -47,2
Moderbolagets balansräkning
Belopp i MSEK 2025-09-30 2024-09-30 2024-12-31
Tillgångar
Anläggningstillgångar
Andelar i koncernföretag 76,0 86,9 79,1
Andelar i intresseföretag 0,0 4,9 1,8
Fordringar hos koncernföretag 3,0 3,0 3,0
Uppskjutna skattefordringar 11,8 8,5 10,7
Omsättningstillgångar
Kortfristiga fordringar 1,7 8,3 1,7
Fordringar hos koncernföretag 29,7 38,3 30,5
Likvida medel 0,4 6,6 3,2
Summa tillgångar 122,6 156,5 130,0
Eget kapital och skulder
Eget kapital 85,3 100,2 80,5
Skuld till kreditinstitut 22,3 0,0 0,0
Skulder till koncernföretag 12,1 47,1 47,0
Övriga kortfristiga skulder 2,9 9,2 2,5
Summa eget kapital och skulder 122,6 156,5 130,0
===== SIDA 17 =====
Delårsrapport, 1 januari – 30 september 2025 | 17
Koncernens nyckeltal – Kvartalsöversikt
2025 2025 2025 2024 2024 2024 2024 2023
jul-sep apr-jun jan-mar okt-dec jul-sep apr-jun jan-mar okt-dec
Rörelsens intäkter 352,9 367,1 338,5 364,3 384,2 423,6 428,7 484,3
Tillväxt, % -8,1 -13,3 -21,0 -24,8 -19,4 -19,7 -19,4 -8,9
Rörelsemarginal, % 1,4 -0,6 -1,7 -7,7 -4,6 -5,9 -0,2 -0,7
Vinstmarginal, % 1,4 -0,7 -1,5 -7,6 -4,7 -5,8 -0,1 -0,9
Avkastning på sysselsatt kapital1, % -19,3 -33,1 -41,9 -35,4 -20,4 -6,8 -0,5 -5,4
Avkastning på totalt kapital1, % -6,6 -11,3 -15,2 -13,1 -7,7 -2,6 -0,2
Not 1 -
2,0
Avkastning på eget kapital1, % -21,2 -36,2 -45,2 -37,5 -22,6 -7,6 -1,5 -6,7
Soliditet, % 28,2 27,8 29,5 30,1 31,2 30,6 34,8 31,9
Andel riskbärande kapital, % 28,2 27,8 29,5 30,1 31,2 30,6 34,8 31,9
Antal årsanställda, genomsnitt 2 005 1 866 1 694 1 810 2 220 2 210 2 140 2 540
Intäkt per anställd, TSEK 176 197 200 201 173 192 200 191
Antal aktier, genomsnitt, (000) 48 176 48 176 48 176 48 176 48 176 48 176 48 176 48 176
Antal aktier, utestående, (000) 48 176 48 176 48 176 48 176 48 176 48 176 48 176 48 176
Resultat per aktie före utspädning2, SEK 0,07 -0,05 -0,09 -0,50 -0,38 -0,42 -0,01 -0,06
Eget kapital per aktie, SEK 2,67 2,61 2,65 2,75 3,26 3,62 4,30 4,30
Kassaflöde per aktie, SEK -0,28 -0,01 0,13 0,11 -0,05 -0,26 0,28 0,88
Aktiekurs vid periodens slut, SEK 6,24 5,52 5,12 5,92 6,32 7,20 7,30 7,18
1 Rullande 12 månader.
2 Ingen utspädningseffekt föreligger.
Koncernens nyckeltal – Årsöversikt 2025 2024 2024
jan-sep jan-sep jan-dec
Rörelsemarginal, % -0,3 -3,5 -4,5
Vinstmarginal, % -0,3 -3,5 -4,4
Resultat per aktie före utspädning1, SEK -0,07 -0,81 -1,30
Eget kapital per aktie, SEK 2,67 3,26 2,75
1 Ingen utspädningseffekt föreligger.
Avstämning alternativa nyckeltal
Definitioner av nyckeltal återfinns på sidan 18. PION Group presenterar vissa alternativa nyckeltal (Alternative Performance Measures,
APM-mått) i delårsrapporten som inte definieras enligt IFRS. PION Group har valt att i särskild bilaga presentera bolagets alternativa
nyckeltal i enlighet med europeiska värdepappers- och marknadsmyndighetens (ESMA) beslut. Bilagan är publicerad på
www.piongroup.se.
===== SIDA 18 =====
Delårsrapport, 1 januari – 30 september 2025 | 18
Noter
Not 2 Redovisningsprinciper
Delårsrapporten har upprättats enligt IAS 34 Delårsrapportering
samt Årsredovisningslagen och för moderbolaget i enlighet med
Årsredovisningslagen och Rådet för Finansiell Rapporterings
rekommendation RFR 2 Redovisning i juridiska personer. De
redovisningsprinciper och beräkningsmetoder som tillämpats för
koncernen och moderbolaget överensstämmer med de
redovisningsprinciper och beräkningsmetoder som användes vid
upprättandet av PION Groups årsredovisning för 2024. Nya eller
reviderade IFRS samt tolkningsuttalanden från IFRIC har inte haft
någon materiell effekt på koncernens eller moderbolagets
resultat, ställning och upplysningar.
Not 3 Uppdelning av intäkter enligt IFRS 15
Belopp i MSEK
Jan-sep 2025 Uniflex Poolia QRIOS Koncernen
Rörelsens intäkter
Konsultintäkter 568 311 117 996
Rekrytering 6 45 12 63
Summa rörelsens intäkter 573 356 129 1 058
Tidpunkt för intäktsredovisning
Prestationsåtagande uppfylls vid en viss tidpunkt - 45 12 57
Prestationsåtagande uppfylls över tid 573 311 117 1 002
Summa 573 356 129 1 058
Belopp i MSEK
Jan-sep 2024 Uniflex Poolia QRIOS Koncernen
Rörelsens intäkter
Konsultintäkter 642 371 149 1 161
Rekrytering 8 50 18 75
Summa rörelsens intäkter 650 420 166 1 237
Tidpunkt för intäktsredovisning
Prestationsåtagande uppfylls vid en viss tidpunkt - 49 18 66
Prestationsåtagande uppfylls över tid 650 372 149 1 170
Summa 650 420 166 1 237
===== SIDA 19 =====
Delårsrapport, 1 januari – 30 september 2025 | 19
Definitioner
Nyckeltal definierade enligt IFRS
Resultat per aktie
Periodens resultat efter skatt dividerat med genomsnittligt antal
aktier.
Nyckeltal som inte är definierade enligt IFRS
Tillväxt
Ökning av rörelsens intäkter jämfört med motsvarande period
föregående år, uttryckt i procent.
Andel riskbärande kapital
Eget kapital inklusive innehav utan bestämmande inflytande samt
avsättningar för skatter i procent av summa tillgångar.
Avkastning på eget kapital
Resultat efter skatt rullande 12 månader dividerat med
genomsnittligt eget kapital.
Avkastning på sysselsatt kapital
Resultat före skatt plus finansiella kostnader rullande 12 månader
dividerat med genomsnittligt sysselsatt kapital.
Avkastning på totalt kapital
Resultat före skatt plus finansiella kostnader rullande 12 månader
dividerat med genomsnittlig summa tillgångar.
Eget kapital per aktie
Eget kapital dividerat med antal utestående aktier.
Intäkt per anställd
Rörelsens intäkter dividerat med genomsnittligt antal
årsanställda.
Rörelsemarginal
Rörelseresultat i procent av rörelsens intäkter.
Soliditet
Eget kapital inklusive innehav utan bestämmande inflytande i
procent av summa tillgångar.
Sysselsatt kapital
Summa tillgångar minskad med icke räntebärande skulder
inklusive avsättningar för skatter.
Vinstmarginal
Resultat före skatt i procent av rörelsens intäkter.
Kassaflöde per aktie
Kassaflöde från den löpande verksamheten dividerat med
genomsnittligt antal utestående aktier före utspädning.
Rörelseresultat/EBIT
Rörelsens intäkter minskat med rörelsens kostnader.
Operativa mått
Antal årsanställda, genomsnitt
Totalt arbetade timmar under perioden dividerat med
normalarbetstid för en heltidsanställd.
===== SIDA 20 =====
Delårsrapport, 1 januari – 30 september 2025 | 20
Finansiell kalender
Bokslutskommuniké 2025 26 februari 2026
Delårsrapport januari-mars 2026 6 maj 2026
Delårsrapport januari-juni 2026 19 augusti 2026
Delårsrapport januari-september 2026 4 november 2025
Årsstämma kommer att hållas den 6 maj 2026 klockan 16.00 på Poolias huvudkontor, Torsgatan 11 i Stockholm.
Årsredovisningen för 2025 beräknas utkomma under vecka 16 och hållas tillgänglig på bolagets hemsida www.piongroup.se.
Intygande
Styrelsen och verkställande direktören intygar härmed att delårsrapporten för perioden januari-september 2025 ger en rättvisande
översikt av moderbolaget PION Group AB och koncernens verksamhet, ställning och resultat samt beskriver väsentliga risker och
osäkerhetsfaktorer som moderbolaget och de företag som ingår i koncernen står inför.
Stockholm den 6 november 2025
Lars Kry
Styrelseordförande
Annette Brodin Rampe
Styrelseledamot
Thomas Krishan
Styrelseledamot
Martin Hansson
Styrelseledamot och vd
Denna delårsrapport har inte varit föremål för översiktlig granskning av bolagets revisorer.
Informationen i denna delårsrapport är sådan information som PION Group AB (publ) är skyldigt att offentliggöra enligt EU:s
marknadsmissbruksförordning. Informationen lämnades, genom nedanstående kontaktpersons försorg, för offentliggörande den 6
november 2025 klockan 07.00 (CET).
Kontaktperson:
Martin Hansson
VD och koncernchef
info@piongroup.se
PION Group AB (publ)
c/o Uniflex AB
Arenavägen 41
121 77 Johanneshov
Tel: 08-555 650 00
Org.nr: 556447-9912
www.piongroup.se