FULLTEXT DEL 1 AV 1
Kvartalsrapport Q4 2025
===== SIDA 1 =====
Bokslutskommuniké, 1 januari – 31 december 2025 | 1
Bokslutskommuniké
1 januari – 31 december 2025
Fortsatt förbättring under Q4
PION Group visar fortsatta förbättringar under årets fjärde kvartal, med ett positivt resultat. Kostnaderna har sänkts ytterligare och
renodlingen av verksamheten fortskrider enligt plan.
Kvartalsperioden oktober – december
• Intäkterna uppgick till 355 (364) MSEK, motsvarande en
minskning om 3 procent.
• Rörelseresultatet (EBIT) uppgick till 2,9 (-28,2) MSEK och
rörelsemarginalen till 0,8 (-7,7) procent.
• Periodens resultat uppgick till 3,2 (-23,9) MSEK.
• Resultatet per aktie före och efter utspädning uppgick till
0,07 (-0,50) SEK.
• Kassaflödet från den löpande verksamheten var 1,3 (5,3)
MSEK, motsvarande 0,03 (0,11) SEK per aktie.
• Med tillträde den 1 oktober har dotterbolaget Roi
Rekrytering Sverige AB avyttrats.
• Med tillträde den 15 oktober har den norska verksamheten
avyttrats.
Helåret januari - december
• Intäkterna uppgick till 1 413 (1 601) MSEK, motsvarande en
minskning om 12 procent.
• Rörelseresultatet (EBIT) uppgick till 0,8 (-71,5) MSEK och
rörelsemarginalen till 0,1 (-4,5) procent.
• Periodens resultat uppgick till -0,2 (-62,8) MSEK.
• Resultatet per aktie före och efter utspädning uppgick till
0,00 (-1,30) SEK.
• Kassaflödet från den löpande verksamheten var -6,1 (4,1)
MSEK, motsvarande -0,13 (0,09) SEK per aktie.
• Styrelsen föreslår att ingen utdelning lämnas till
aktieägarna.
Intäkter, MSEK
EBIT, MSEK
Om PION Group
PION Group är en företagskoncern som stärker konkurrenskraften hos såväl företag som individer genom strategiska kompetenslösningar inom
rekrytering, bemanning och konsulttjänster. Med människan och kompetensen i centrum verkar koncernen för att effektivisera, anpassa och framtidssäkra
verksamheter – i linje med visionen A world where people matter – powered by tech.
Koncernen bedriver verksamhet under de starka varumärkena Uniflex, Poolia och QRIOS, samt kompletteras av specialiserade bolag inom rekrytering och
bemanning. PION Group tillför kompetens i form av konsulter, resurser och lösningar inom bland annat IT, teknik, finans, industri, logistik och HR-tech.
Genom ett brett erbjudande, synergier och kunskapsdelning mellan bolagen skapar koncernen långsiktig lönsamhet och bidrar till att möta
arbetsmarknadens förändrade behov.
PION Group är noterat på Nasdaq Stockholm Small Cap och fokuserar på organisk tillväxt samt tjänster där koncernen har stark position, skalbarhet och
hög marginal. För mer information, besök PION Group.
0
300
600
900
1 200
1 500
1 800
2 100
2 400
0
100
200
300
400
500
Q1
2024
Q2
2024
Q3
2024
Q4
2024
Q1
2025
Q2
2025
Q3
2025
Q4
2025
Kvartal R12
- 80,0
- 60,0
- 40,0
- 20,0
0,0
20,0
40,0
-30,0
-20,0
-10,0
0,0
10,0
20,0
Q1
2024
Q2
2024
Q3
2024
Q4
2024
Q1
2025
Q2
2025
Q3
2025
Q4
2025
Kvartal R12
===== SIDA 2 =====
Bokslutskommuniké, 1 januari – 31 december 2025 | 2
VD har ordet
Ökat resultat under Q4
Renodlingen av företaget har fortsatt och vi levererar enligt plan.
Genomförda åtgärder ger tydliga resultat, där bruttomarginalen
ökar över tid samt att vi har en lägre kostnad för företaget. Båda
bidrar till ett bättre EBIT. Marknaden är fortsatt avvaktande men
vi har sett en stabilisering under Q4.
Första kvartalet 2025 – kraftig marknadspress men viktiga
åtgärder
Året inleddes med en omsättningsminskning om 21 procent jämfört
med samma period föregående år och ett EBIT som var 5 miljoner
kronor lägre än Q1 2024. Trots detta såg vi redan i mars en svag
uppgång i antal konsulter i uppdrag, samtidigt som våra
kostnadsreduceringar fick genomslag – personalkostnaderna
minskade med cirka 20 procent och övriga rörelsekostnader med
cirka 30 procent.
Q1 innehöll flera engångsposter, bland annat:
• Investering i nytt CRM-system om cirka 1 MSEK.
• Nedläggning av QRIOS IT (-0,8 MSEK) och nedskrivning
kopplad till Whippy (-0,9 MSEK).
Vi avvecklade under perioden Lisberg, Student Node och QRIOS IT
som en del av vår renodlingsstrategi. Fokus låg på fem
prioriterade områden: kostnadskontroll, stärkt ledarskap,
förbättrad säljkultur, ökad operationell effektivitet och strategisk
översyn.
Andra kvartalet 2025 – förbättring i både resultat och sälj
Efter ett pressat Q1 vände utvecklingen med en ökad omsättning
på +5,3 % samt förbättrat resultatet med 3,4 MSEK i Q2 och 14,6
% fler uppdrag i kärnaffären. Resultatet är nära nollstrecket och
antalet konsulter i uppdrag har fortsatt öka, delvis förstärkt av
sommarbemanningen. Kostnaderna har sänkts ytterligare, med
mål att nå 5 % overhead i relation till omsättningen.
Leveranskvaliteten har ökat tack vare tydligare roller och
målstyrning, med ambitionen att kunna bemanna 100 % av alla
skarpa kundförfrågningar – något som flera bolag redan närmar
sig.
Tredje kvartalet 2025 – avvaktande marknad med ljusglimtar
samt stärkt resultat
Under tredje kvartalet har vi fortsatt återhämtning i flera
affärsområden, avyttring av förlustbringande verksamheter och
minskade interna kostnader vilket fortsätter att bidra till ett
bättre resultat. Omsättning under det tredje kvartalet var ca 353
MSEK vilket är en minskning med 8,2% jämfört med samma
period föregående år.
För januari-september är omsättningen 1 059 MSEK, en
minskning med 14,4% jämfört med föregående år. Justerat för
antal arbetsdagar motsvarar det en minskning om 13,5 %.
Resultatet (EBIT) fortsätter att förbättras och var under Q3 5,0 MSEK
(+1,4%) jämfört med -17,7 MSEK föregående år.
Resultatförbättringen kommer från ökande marginaler i vissa
affärsområden samt minskade interna kostnader.
Q3 aktiviteter
• Slutföra renodling av PION Group.
• Försäljning av Roi Rekrytering
• Försäljning av Uniflex Norge
• Minska overheaden med 5% enheter på totala
kostnadsmassan.
• Minskat personal på staberna, omorganiserat
hur vi arbetar i affärsområdena.
Fjärde kvartalet 2025 – Genomförande och utveckling
Under det fjärde kvartalet har koncernen fortsatt att genomföra
de prioriterade initiativ som successivt implementerats under
året.
• Fokus på stärkt försäljning,
• Fortsatt renodling av verksamheten
• Stabernas kostnad är runrate på 5,5% och minskar
succesivt
Åtgärderna har genomförts i enlighet med den plan som
kommunicerats under tidigare kvartal och syftar till att etablera
en mer fokuserad, kostnadseffektiv och lönsam koncernstruktur.
Försäljningsarbetet har under kvartalet intensifierats genom ökad
aktivitet hos kund, förbättrad prospektering samt en fortsatt
specialisering av erbjudandet mot utvalda kundsegment.
Arbetssätten inom försäljning och leverans har successivt
förfinats med tydligare styrning och uppföljning, med ambitionen
att stärka både träffsäkerhet och marginalutveckling.
Renodlingen av PION Group har fortsatt under kvartalet, men är
ännu inte fullt ut slutförd. Arbetet med att avyttra eller avveckla
verksamheter som inte bedöms utgöra kärnverksamhet eller
bidra till långsiktig lönsamhet har fortgått och kvarstår som ett
prioriterat fokus även framgent.
Arbetet med att effektivisera koncernens stabsfunktioner har
fortsatt som en del av ett bredare och mer strukturellt grepp
kring hur staberna är organiserade och samverkar inom
koncernen. Åtgärderna har fokuserat på tydligare
ansvarsfördelning, minskad komplexitet samt mer effektiva
arbetssätt och stödprocesser. Arbetet fortsätter med
målsättningen att etablera en långsiktigt ändamålsenlig och
skalbar stabsorganisation.
===== SIDA 3 =====
Bokslutskommuniké, 1 januari – 31 december 2025 | 3
Parallellt har ytterligare kostnadsoptimeringar genomförts under
kvartalet, inklusive omförhandlingar av IT-kostnader och
hyresavtal. Syftet med dessa insatser är att fortsatt anpassa
kostnadsbasen till nuvarande affärsvolymer och skapa ökat
finansiellt handlingsutrymme.
Helår
För helåret uppgick omsättningen till 1 413 MSEK jämfört med
1 601 MSEK (-11,7%) föregående år. Normaliserat för antalet
arbetsdagar är minskningen -11%. EBIT uppgick till +0,8 MSEK,
att jämföra med –71,5 MSEK året innan.
Fokus kommande kvartal, 2026Q1
• Fortsätta förstärka försäljningsarbete och säljstruktur.
• Slutföra renodling av företaget.
• Färdigställa organisationen på framtida
koncernfunktioner. Mål 5% i kostnad av omsättningen
(nuvarande runrate 5,5%).
Marknadsläge och risker
Marknaden har under det fjärde kvartalet fortsatt att präglas av ett
avvaktande klimat, med fortsatt osäkerhet kopplad till det
makroekonomiska läget. Dock kan vi se att vårt industrisegment
(Uniflex) tycks skönja en mer positiv marknadsutveckling. Koncernen
har fortsatt ett tydligt fokus på finansiell disciplin och operativ
flexibilitet för att kunna agera effektivt vid förändrade
marknadsförutsättningar.
Avslutning
Med en tydlig mätbar förbättring Q3, Q4 2025 jämfört med
Q3,Q4 2024 anser vi oss ha tagit en position som möjliggör en
mer offensiv strategi om marknaden utvecklas positivt. Vi
utesluter därmed inte heller framtida förvärv.
Jag vill rikta ett stort tack till alla medarbetare i PION Group och
våra dotterbolag för ert engagemang, er anpassningsförmåga och
ert fokus på att leverera värde till våra kunder även under tuffa
marknadsförhållanden.
Martin Hansson
VD och koncernchef
===== SIDA 4 =====
Bokslutskommuniké, 1 januari – 31 december 2025 | 4
PION Group i korthet
Vision
A world where people matter
- powered by tech
Värderingar
Passion & Execution
”Put your heart in it – and make it happen”
Drivkrafter
I en omvärld präglad av snabb teknologisk utveckling och skiftande
kompetenskrav utgör humankapitalet en avgörande
konkurrensfaktor. PION Groups bolag stärker företags
konkurrenskraft genom att säkerställa tillgång till rätt kompetens.
Som en långsiktig och strategisk partner inom rekrytering,
konsultlösningar och bemanning framtidssäkrar vi organisationer
att möta förändring, öka effektiviteten och driva hållbar tillväxt.
Strategier
Vår operativa managementstrategi bygger på en hög grad av
decentraliserat entreprenörskap. En stark säljkultur med höga
ambitioner. Att ständigt attrahera de bästa talangerna och
skapa vassa specialiserade tjänster.
• Entreprenörskap
• Specialisering
• Best people
• Säljkultur
Kassaflöde
Våra mer mogna verksamheters goda kassaflöden kommer
säkerställa stark organisk tillväxt, förvärv och även utdelning
över tid.
Organisk tillväxt
Vårt huvudfokus är god organisk tillväxt. Vi fokuserar på
högkvalitativa tjänster där vi har stark position, skalbarhet och
hög marginal.
Möjlighet till ytterligare erbjudanden och resurser
PION Group ingår i huvudägarens Danir Groups koncern med
10 000 anställda inom Nexer Group, Sigma och A Society. Detta
ger möjlighet för PION Group till bättre kunderbjudanden.
Segment och förmågor
Verksamheten är organiserad under våra starka varumärken – Uniflex, Poolia, QRIOS. Därtill har vi specialiserade bolag inom rekrytering och
bemanning. Vi tillför kompetens till våra kunder i form av konsulter, resurser och lösningar inom bland annat IT, teknik, finans, industri, logistik
och HR-tech.
Finansiella mål
Tillväxt Utdelning
PION Group ska växa snabbare än marknaden. Prioriteten kommande år ligger på att skapa värdetillväxt för
aktieägarna genom att självfinansiera en god tillväxt.
EBIT-marginal
EBIT över en konjunkturcykel ska uppgå till 5 procent.
PION Group i siffror (R12)
Omsättning Omsättningstillväxt EBIT EBIT-marginal Medeltal
årsanställda
1 413 MSEK -12 % 0,8 MSEK 0,1 % 1 860
===== SIDA 5 =====
Bokslutskommuniké, 1 januari – 31 december 2025 | 5
Koncernens utveckling
Oktober – december
Intäkter
Intäkterna för koncernen minskade med 3 procent till 355 (364)
MSEK jämfört med samma period 2024. Valutaeffekten har inte
påverkat intäkterna. Konsultuthyrning är det största
tjänsteområdet. Tjänsteområdet Rekryterings andel av
intäkterna uppgår till 5 (6) procent.
Resultat
Rörelseresultatet (EBIT) uppgick till 2,9 (-28,2) MSEK,
motsvarande en marginal om 0,8 (-7,7) procent. Koncernens
finansnetto uppgick till -0,3 (0,5) MSEK. Resultatet före skatt
uppgick till 2,6 (-27,7) MSEK. Skatten för koncernen uppgick till
0,7 (3,8) MSEK.
Intäkter och tillväxt per kvartal
EBIT-resultat och marginal per kvartal
-30%
-20%
-10%
0%
10%
20%
30%
0
50
100
150
200
250
300
350
400
450
500
Q1
2024
Q2
2024
Q3
2024
Q4
2024
Q1
2025
Q2
2025
Q3
2025
Q4
2025
Intäkter Tillväxt
-8,0%
-6,0%
-4,0%
-2,0%
0,0%
2,0%
4,0%
6,0%
-30,0
-20,0
-10,0
0,0
10,0
20,0
Q1
2024
Q2
2024
Q3
2024
Q4
2024
Q1
2025
Q2
2025
Q3
2025
Q4
2025
EBIT resultat EBIT-marginal
===== SIDA 6 =====
Bokslutskommuniké, 1 januari – 31 december 2025 | 6
Rörelsesegment
PION Groups segmentsredovisning, som följer den interna rapporteringsstrukturen, utgörs av tre segment; Uniflex, Poolia och QRIOS.
Segment Uniflex består av Uniflex verksamhet i Sverige och, fram till och med det tredje kvartalet, Norge. Segment Poolia består av
Poolias verksamhet i Sverige och Finland och segment QRIOS består av de svenska QRIOS-bolagen samt, fram till och med det tredje
kvartalet, Roi Rekrytering Sverige AB.
Delar av moderbolagskostnaderna fördelas ut på rörelsesegmenten.
Intäkter per rörelsesegment
2025 2024 2025 2024
MSEK okt-dec okt-dec jan-dec jan-dec
Uniflex 197,3 187,7 770,7 837,3
Poolia 117,3 128,3 473,4 548,8
QRIOS 40,1 48,3 169,1 214,7
Summa intäkter 354,7 364,3 1 413,2 1 600,8
EBIT-resultat per rörelsesegment
2025 2024 2025 2024
MSEK okt-dec okt-dec jan-dec jan-dec
Uniflex 2,7 -5,1 5,8 4,1
Poolia -3,6 -4,6 -3,3 -7,2
QRIOS 0,2 -13,9 0,1 -42,9
Ofördelade moderbolagskostnader -2,8 -2,3 -8,2 -23,2
Resultat från andelar i koncern- och intresseföretag 6,4 -2,2 6,4 -2,2
Rörelseresultat (EBIT) 2,9 -28,2 0,8 -71,5
Finansiella poster -0,3 0,5 -0,9 0,9
Resultat före skatt 2,6 -27,7 -0,1 -70,6
===== SIDA 7 =====
Bokslutskommuniké, 1 januari – 31 december 2025 | 7
UNIFLEX
People
Uniflex är ett ledande företag inom bemanning och rekrytering, med fokus på
industri-, logistik- och kundservicesektorn.
Finansiell översikt
Intäkterna för Uniflex uppgick till 197 (188) MSEK under det senaste kvartalet,
vilket representerar en ökning med 5 procent jämfört med samma period
föregående år, tillväxten i den svenska verksamheten uppgick till 13 procent.
EBIT-resultatet noterades till 2,7 (-5,1) MSEK och EBIT-marginalen var 1,4
(-2,7) procent.
Strategisk utveckling
Uniflex fortsätter att utveckla sitt erbjudande inom bemanning, rekrytering
och interima tjänster. Under Q4 har bolaget tagit ytterligare steg i
etableringen av erbjudandet inom ledare och specialister, vilket nu bidrar till
tillväxten.
Tillväxten och den förbättrade lönsamheten också är ett resultat av
bearbetning av nya kunder inom tillväxtbranscher, god försäljning och starka
kundrelationer. Arbetet med att bygga upp en underkonsultaffär har fortsatt
genom samarbeten med specialiserade bolag inom blue-collar, vilket stärker
Uniflex erbjudande och möjliggör hantering av större volymer. Detta är ett
viktigt steg i ambitionen att befästa positionen som ledande aktör inom blue -
collar-segmentet, med särskilt fokus på ledare och specialister.
Som en del av den pågående renodlingen av verksamheten har den norska
verksamheten avyttrats i början av det fjärde kvartalet. Affären har haft en
positiv effekt på både resultat och kassaflöde för Uniflex och PION Group.
Marknadsläge och anpassning
Marknaden under det fjärde kvartalet präglades av en fortsatt försiktig
återhämtning inom bemanningsbranschen, med en positiv utveckling inom
industri och logistik. Det är en indikation på att både branschen och Uniflex
segment successivt utvecklas i rätt riktning. Genom ett tydligt säljfokus och
nära kundrelationer har Uniflex kunnat upprätthålla en stark position i
segment där efterfrågan varit stabil eller växande. Specialiseringen inom blue-
collar – med fokus på lager, logistik, industri och kundservice – är fortsatt
central. Sammantaget utvecklades Uniflex under kvartalet starkare än
marknaden inom relevanta segment.
Framtidsutsikter
Uniflex går in i nästa verksamhetsår med ett tydligare och mer differentierat
erbjudande än vid årets början. De initiativ som genomförts under 2025 har
lagt grunden för fortsatt utveckling i linje med den långsiktiga strategin. Med
ett breddat erbjudande, stärkt försäljningsarbete och fortsatt fokus på
kundrelationer bedöms bolaget ha goda förutsättningar för lönsam tillväxt.
Uniflex bedöms vara väl positionerat att successivt ta marknadsandelar i
bemanningsbranschen som gradvis stabiliseras.
Uniflex andel av koncernens intäkter
56 %
Intäkter och lönsamhet per kvartal
-4%
-2%
0%
2%
4%
6%
8%
10%
0
50
100
150
200
250
Q1
2024
Q2
2024
Q3
2024
Q4
2024
Q1
2025
Q2
2025
Q3
2025
Q4
2025
Intäkter EBIT-marginal
===== SIDA 8 =====
Bokslutskommuniké, 1 januari – 31 december 2025 | 8
POOLIA
People
Poolia är ett välrenommerat varumärke inom konsult- och
rekryteringsbranschen i Sverige. Med 35 års erfarenhet har företaget
specialiserat sig på att tillhandahålla kvalificerad kompetens inom områden
som Executive Search, Interim Management, Finance, HR & Lön, Marknad &
Försäljning, Office, IT samt Light Tech. Verksamheten är etablerad i Sverige
och Finland.
Finansiell översikt
Intäkterna för Poolia uppgick till 117 (128) MSEK under det senaste kvartalet,
vilket representerar en minskning med 9 procent jämfört med samma period
föregående år. Rekryteringsintäkterna utgjorde 12 (12) procent av den totala
omsättningen. EBIT-resultatet noterades till -3,6 (-4,6) MSEK, med en EBIT-
marginal på -3,1 (-3,6) procent.
Marknadsläge och utmaningar
Kompetensbranschen är konjunkturkänslig, och Poolias resultat reflekterar
det rådande ekonomiska klimatet. År 2025 har präglats av fortsatta
utmaningar, där införandet av 24-månadersregeln har en särskilt och
långsiktig negativ inverkan på verksamheten. Denna regelförändring, i
kombination med en generellt svag marknad, har resulterat i en negativ
tillväxt inom konsultverksamheten.
Efterfrågan på våra rekryteringstjänster har däremot fortsatt att utvecklas
positivt och vi ser en tillväxt inom flera olika branscher samt en god utveckling
på våra nya vunna rekryteringsavtal.
Strategiska åtgärder
För att möta marknadens utveckling har Poolia fortsatt sitt
effektiviseringsarbete men parallellt särskilt fokuserat på försäljning och
affärsutveckling. Ledning, ledare och medarbetare har alla systematiskt
arbetat med försäljning och effektivisering av system och processer för att
öka kundvärdet. Samtliga har löpande arbetat med att reducera kostnader
samt omförhandla och konsolidera leverantörsavtal. Organisationen är
förberedd på en vändning i marknaden med ett särskilt fokus på att växa med
ökad lönsamhet. Vi har under 2025 vunnit flera viktiga avtal som ger goda
förutsättningar för tillväxt kommande år.
Framtidsutsikter
Poolias fokus är inriktat på att öka försäljningen inom befintliga segment,
befintliga och nya kunder samt avser att expandera till nya segment genom
innovativa affärsmodeller. Vi ser en fortsatt avvaktande marknad men
samtidigt försiktiga tecken på en ökad efterfrågan på våra rekryterings-
tjänster, både genom att företagen investerar men också genom en ökad
rörlighet på arbetsmarknaden. Ledningen uttrycker mycket stort förtroende
för organisationens förmåga och vi är väl förberedda för uthållig och lönsam
tillväxt.
Poolias andel av koncernens intäkter
33 %
Intäkter och lönsamhet per kvartal
-6%
-4%
-2%
0%
2%
4%
6%
8%
10%
0
20
40
60
80
100
120
140
160
Q1
2024
Q2
2024
Q3
2024
Q4
2024
Q1
2025
Q2
2025
Q3
2025
Q4
2025
Intäkter EBIT-marginal
===== SIDA 9 =====
Bokslutskommuniké, 1 januari – 31 december 2025 | 9
QRIOS
People, Strategy, Tech
QRIOS är en ledande extern partner specialiserad på tech- och konsulttjänster
inom Life Science, Engineering och HR Transformation. Företaget erbjuder
skräddarsydda lösningar som möter kundernas specifika behov genom en
kombination av expertis från erfarna konsulter, strategisk rekrytering och
digitalisering av HR-processer.
Finansiell översikt
Intäkterna för QRIOS uppgick till 40 (48) MSEK under det senaste kvartalet,
vilket representerar en minskning med 17 procent jämfört med samma period
föregående år. Rekryteringsintäkterna utgjorde 2 (10) procent av den totala
omsättningen. EBIT-resultatet noterades till 0,2 (-13,9) MSEK, med en EBIT-
marginal på 0,4 (-28,8) procent.
Marknadsläge och utmaningar
Vi befinner oss fortsatt i ett utmanande marknadsläge där efterfrågan av våra
tjänster ligger kvar på en lägre nivå än tidigare år. Marknaden har varit relativt
oförändrad under kvartalet gentemot Q3 och vi ser att många kunder fortsatt
är avvaktande. En svag marknad ger en god tillgång på konsulter vilket har lett
till en fortsatt hög konkurrens och prispress i varje affär. Storleken på
organisationen är anpassad utifrån rådande marknadsläge och därmed kan vi
förbättra vårt EBIT gentemot Q4 2024.
Segmentutveckling
Under perioden har QRIOS specialistbolag visat en stadig
lönsamhetsförbättring under helåret 2025 och trenden fortsätter i Q4, vilket
är ett resultat av de effektiviseringar vi har genomfört under 2025.
Rekryteringsverksamheten har i enligt med ledningens beslut kraftigt
minskats under året till fördel för ett ökat fokus på konsultverksamheten och
flera nya specialistteam har startats.
Strategiska åtgärder och utveckling för lönsamhet
För att anpassa sig till marknadsförhållandena har QRIOS vidtagit flera
strategiska åtgärder:
• Ökad effektivitet och kundvärde genom nya system och effektivare
processer.
• Startat nya specialiserade konsultteam.
• Ökad försäljning mot nya kunder och fördjupade relationer med
befintliga samarbetspartners.
• Vunnit flera nya ramavtal vilket skapar goda möjligheter för tillväxt.
Framtidsutsikter
Vi ser en stabilisering i marknadsläget och en försiktig ökning av efterfrågan i
flera marknadssegment även om investeringsviljan är fortsatt förhållandevis
låg och påverkar efterfrågan på avancerade konsulttjänster. Vårt fokus framåt
är ökad försäljning mot våra viktigaste marknader och kunder, både
geografiskt och genom nya affärsmodeller inom respektive specialistbolag.
QRIOS har hög specialistkompetens samt gedigen anpassningsförmåga i en
föränderlig marknad och står därmed på en stabil grund för långsiktig
framgång inom tech- och konsulttjänster.
QRIOS andel av koncernens intäkter
11 %
Intäkter och lönsamhet per kvartal
-50%
-40%
-30%
-20%
-10%
0%
10%
0
10
20
30
40
50
60
70
Q1
2024
Q2
2024
Q3
2024
Q4
2024
Q1
2025
Q2
2025
Q3
2025
Q4
2025
Intäkter EBIT-marginal
===== SIDA 10 =====
Bokslutskommuniké, 1 januari – 31 december 2025 | 10
Koncernens utveckling
Januari – december
Intäkter
Intäkterna minskade med 12 procent till 1 413 (1 601) MSEK.
Valutaeffekten har påverkat intäkterna negativt med 0,2
procent. Konsultuthyrning är det största tjänsteområdet.
Andelen rekryteringsintäkter uppgår till 6 (6) procent.
Resultat
Rörelseresultatet (EBIT) uppgick till 0,8 (-71,5) MSEK,
motsvarande en marginal om 0,1 (-4,5) procent. Koncernens
finansnetto uppgick till -0,9 (0,9) MSEK. Resultatet före skatt
uppgick till -0,1 (-70,6) MSEK. Skatten i koncernen uppgick till
0,0 (7,8) MSEK.
Likviditet och finansiering
Koncernens likvida medel uppgick per den 31 december 2025
till 8,3 (10,1) MSEK. Kassaflödet från den löpande verksamheten
uppgick under perioden till -6,1 (4,1) MSEK. Kassaflödet från
investeringsverksamheten uppgick till 7,8 (-2,6) MSEK.
Kassaflödet från finansieringsverksamheten uppgick till -3,1
(-38,5) MSEK och avser främst utnyttjande av checkkredit
(+22,9MSEK) och amortering av leasingskuld (-25,6 MSEK).
Soliditeten uppgick per den 31 december 2025 till 27,9 (30,1)
procent.
I koncernens svenska del finns en gemensam cash pool och en
beviljad checkkredit på 100 (60) MSEK, vilken per den 31
december 2025 var utnyttjad med 22,9 (0,0) MSEK. Det är
moderbolaget som är innehavare av den gemensamma cash
poolen och det totala saldot redovisas som likvida medel
alternativt skuld till kreditinstitut i moderbolaget.
Dotterbolagens andel av cash poolen redovisas i moderbolaget
som fordran/skuld mot koncernbolag.
I oktober ingick PION Group avtal om att utöka koncernens
kreditfacilitet från 60 MSEK till 100 MSEK. Villkoren för den
utökade faciliteten är i huvudsak oförändrade, med undantag
för det ökade låneutrymmet. Krediten ligger i dotterbolaget
Uniflex AB med företagsinteckningar som säkerhet. Den
utökade faciliteten om 40 MSEK löper till den 15 april 2026.
Investeringar
Koncernens investeringar i anläggningstillgångar under
perioden uppgick till 0,0 (2,6) MSEK.
Medarbetare
Antalet årsanställda har i genomsnitt uppgått till 1 860 personer
(2 099). Per den 31 december 2025 uppgick antalet anställda till
2 296 personer (2 396).
===== SIDA 11 =====
Bokslutskommuniké, 1 januari – 31 december 2025 | 11
Övrig information
Aktien
PION Groups B-aktie är noterad på Nasdaq Stockholm, Small
Cap, under beteckningen PION B. Den 31 december 2025 fanns
totalt 48 175 730 aktier utgivna, fördelat på 10 864 300 A-aktier
med en (1) röst vardera och 37 311 430 B-aktier med en
femtedels (1/5) röst vardera. Det totala antalet röster i bolaget
uppgår till 18 326 586. Balansdagskursen var 5,18 (5,92) SEK.
Under perioden har 4 041 055 B-aktier omsatts till ett belopp
om 22,9 MSEK.
PION Groups största aktieägare är Danir Resources AB med en
ägarandel per 31 december 2025 uppgående till 45,1 procent
av aktierna och 71,1 procent av rösterna. Ingen övrig aktieägare
har ett innehav som motsvarar ett röstetal på 10 procent eller
mer.
Teckningsoptioner
Det finns ett pågående teckningsoptionsprogram i bolaget
omfattande 1 700 000 utestående teckningsoptioner per 31
december 2025. Under det tredje kvartalet återköptes 600 000
teckningsoptioner av bolaget. Varje option i options-
programmet berättigar till köp av en aktie till ett lösenpris om
9,00 kronor under perioden 1 november-31 december 2027.
Om samtliga emitterade teckningsoptioner utnyttjas kommer
bolagets aktiekapital öka med 481 TSEK och det egna kapitalet
med totalt ca 21,6 MSEK. De nytecknade aktierna skulle då
utgöra ca 4,8 procent av det totala antalet aktier i bolaget efter
nyteckning och ca 2,6 procent av det totala antalet röster i
bolaget.
Utdelningspolicy och utdelning
Vårt mål är att generera en långsiktigt stabil utdelning.
Utdelning sker på ett sätt som inte begränsar eller riskerar PION
Groups möjligheter till självfinansierad god tillväxt. Prioriteten
kommande år ligger på att skapa värdetillväxt för aktieägarna.
Valberedning
Valberedningen består av Lars Kry (Danir Resources AB), Petter
Stillström (AB Traction) och Patrik Enblad (utsedd av Thomas
Krishan), där Lars Kry utsetts till valberedningens ordförande.
Hållbarhetsarbete
PION Groups hållbarhetsarbete handlar främst om socialt
ansvarstagande och att aktivt utveckla företagets positiva
effekter på människor och miljö. Att respektera alla människors
rättigheter och att följa arbetsrättsliga principer, miljö-
standarder och riktlinjer är en självklarhet för PION Group.
Under 2024 har PION Group färdigställt ett klimatbokslut samt
genomfört en dubbel väsentlighetsanalys som ett led i det
pågående arbete som krävs för att leverera i enlighet med nya
rapporteringsdirektiv relaterat till CSRD (Corporate
Sustainability Reporting Directive), vilket skall implementeras
under 2025.
Säsongsvariationer
Antal arbetsdagar per kvartal under 2025 visas i tabellen nedan.
Mindre nationella avvikelser kan förekomma.
jan - mar apr - jun jul – sep okt - dec Helåret
62(63) 59(60) 66(66) 62(62) 249(251)
Moderbolaget
I moderbolaget bedrivs övergripande koncernledning,
affärsutveckling och finansförvaltning. Delar av
moderbolagskostnaderna fördelas ut på rörelsesegmenten.
Omsättningen under perioden uppgick till 0,5 (0,6) MSEK och
resultatet efter finansiella poster till 1,7 (-45,0) MSEK.
Förändringen förklaras av att moderbolaget inte haft någon
anställd under 2025, vilket medfört lägre personalkostnader.
Erhållna utdelningar från dotterbolag under perioden uppgår till
13,3 (30,3) MSEK, nedskrivningar av aktier i dotterbolag till -3,1
(-51,2) MSEK och nedskrivningar av aktier i intressebolag till -0,9
(-3,1) MSEK.
Väsentliga risker och osäkerhetsfaktorer
De risker PION Group-koncernen är utsatt för kan delas in i
följande tre kategorier.
• Operativa risker; såsom konkurrensen på marknaden,
konjunktur och efterfrågan, kund- och personberoende
samt ansvarsrisker.
• Legala risker; såsom lagstiftning och regleringar.
• Finansiella risker; såsom valutarisk och kredit- och
motpartsrisk.
PION Group påverkas också av den nuvarande situationen med
en ihållande lågkonjunktur, handelskrig med tullar samt krig i
vårt närområde, vilket höjt risknivån och påverkat marknaden
negativt. På kort sikt kan detta påverka bolagets möjligheter att
uppnå uppsatta finansiella mål avseende lönsamhet och tillväxt.
Mer information om risker och riskhantering finns beskrivna i
PION Groups årsredovisning för 2024.
Transaktioner med närstående
Utöver försäljningen av dotterbolaget Roi Rekrytering Sverige
AB, se sidan 12 för ytterligare information, har inga
transaktioner med närstående som väsentligt påverkat
företagets ställning och resultat ägt rum under perioden.
===== SIDA 12 =====
Bokslutskommuniké, 1 januari – 31 december 2025 | 12
Väsentliga händelser
Väsentliga händelser under
rapportperioden
Med anledning av det utmanande marknadsläget och den
osäkra ekonomiska situationen har styrelsen i PION Group
beslutat att revidera koncernens finansiella mål. De reviderade
målen är utformade för att bättre återspegla dagens
marknadsdynamik och ge koncernen större handlingsutrymme
att navigera i en föränderlig affärsmiljö. De reviderade
finansiella målen för koncernen framgår av sidan 4 i denna
delårsrapport.
Under det första kvartalet avyttrades dotterbolaget Lisberg
Sverige Aktiebolag. Beslutet är i linje med koncernens
kommunicerade strategi att fokusera på kärnverksamheten och
stärka positionen inom executive search genom Poolia
Executive Search. Avyttringen av Lisberg är ett strategiskt viktigt
steg för att renodla koncernens verksamhet och koncentrera
resurserna på de starkaste varumärken.
Som ett ytterligare led i koncernens strategi att fokusera på
kärnverksamheten och stärka positionen inom rekrytering,
bemanning och konsulttjänster har styrelsen fattat beslutet att
avveckla varumärket Student Node.
Under det andra kvartalet har bolagets innehav i
intressebolaget Whippy AB lösts in till ett belopp om 0,9 MSEK.
Som ett led i renodlingen av verksamheten har PION Group AB
sålt dotterbolaget Roi Rekrytering Sverige AB till Optivio AB,
med tillträde den 1 oktober 2025, och köpeskillingen uppgick till
0,7 MSEK. Då detta är en så kallad närståendetransaktion, ägare
till Optivio AB är Niclas Wate som är vd för Roi Rekrytering
Sverige AB, var försäljningen villkorad av att en bolagsstämma
godkände transaktionen, vilket gjordes på den extra
bolagsstämma som hölls den 25 september. Avyttringen
bedöms ha begränsad finansiell påverkan på PION
Groupkoncernen.
Som en ytterligare del av den pågående renodlingen av
verksamheten har PION Group AB avyttrat den norska
verksamheten till Dreamwork Group AS. Affären förväntas ha
en positiv effekt på såväl resultat som kassaflöde för PION
Group. Tillträdesdag var den 15 oktober 2025 och
köpeskillingen uppgick till 3,5 MSEK.
I oktober ingick PION Group avtal om att utöka koncernens
kreditfacilitet från 60 MSEK till 100 MSEK. Villkoren för den
utökade kreditfaciliteten är i huvudsak oförändrade, med
undantag för det utökade låneutrymmet. Den utökade krediten
ligger i dotterbolaget Uniflex AB med företagsinteckningar som
säkerhet. Den utökade faciliteten om 40 MSEK löper till den 15
april 2026.
Väsentliga händelser efter
rapportperiodens utgång
Inga väsentliga händelser har inträffat efter rapportperiodens
utgång.
===== SIDA 13 =====
Bokslutskommuniké, 1 januari – 31 december 2025 | 13
Finansiell information i sammandrag
Koncernens totalresultat 2025 2024 2025 2024
Belopp i MSEK okt-dec okt-dec jan-dec jan-dec
Rörelsens intäkter 354,7 364,3 1 413,2 1 600,8
Rörelsens kostnader
Personalkostnader -341,4 -357,0 -1 347,6 -1 548,2
Övriga kostnader -9,0 -13,0 -38,6 -53,9
Avskrivningar av materiella anläggningstillgångar -6,4 -7,0 -27,3 -29,2
Av- och nedskrivningar av immateriella anläggningstillgångar -1,3 -13,4 -5,3 -38,9
Resultat från andelar i koncern- och intresseföretag 6,4 -2,2 6,4 -2,2
Rörelseresultat (EBIT) 2,9 -28,2 0,8 -71,5
Finansiella intäkter 0,1 0,4 0,7 2,5
Finansiella kostnader -0,4 0,1 -1,6 -1,6
Resultat före skatt 2,6 -27,8 -0,1 -70,6
Skatt 0,7 3,8 0,0 7,8
Periodens resultat 3,2 -24,0 -0,2 -62,8
Övrigt totalresultat
Poster som kommer att omföras till resultatet
Omräkningsdifferenser -0,3 -0,2 -0,6 0,3
Summa totalresultat för perioden 2,9 -24,2 -0,8 -62,5
Periodens resultat hänförligt till:
Moderbolagets aktieägare 3,2 -24,0 -0,3 -62,9
Innehav utan bestämmande inflytande 0,0 0,0 0,1 0,1
Summa totalresultat hänförligt till:
Moderbolagets aktieägare 2,9 -24,2 -0,9 -62,6
Innehav utan bestämmande inflytande 0,0 0,0 0,1 0,1
Resultat per aktie, före och efter utspädning, SEK 0,07 -0,50 0,00 -1,30
EBIT-marginal, % 0,8 -7,7 0,1 -4,5
Vinstmarginal, % 0,7 -7,6 0,0 -4,4
===== SIDA 14 =====
Bokslutskommuniké, 1 januari – 31 december 2025 | 14
Koncernens balansräkning
Belopp i MSEK 2025-12-31 2024-12-31
Tillgångar
Anläggningstillgångar
Goodwill 38,4 38,4
Kundrelationer 10,6 15,9
Nyttjanderättstillgångar 20,1 25,3
Övriga materiella anläggningstillgångar 0,1 0,2
Andelar i intresseföretag 0,0 1,8
Uppskjutna skattefordringar 10,1 11,1
Omsättningstillgångar
Kortfristiga fordringar 383,6 337,9
Likvida medel 8,3 10,1
Summa tillgångar 471,2 440,7
Eget kapital och skulder
Eget kapital 131,4 132,5
Innehav utan bestämmande inflytande 0,1 0,2
Totalt eget kapital 131,5 132,7
Långfristiga skulder
Uppskjuten skatteskuld 2,2 3,3
Långfristig leasingskuld 8,6 4,7
Kortfristiga skulder
Skuld till kreditinstitut 22,9 -
Kortfristig leasingskuld 9,0 16,4
Övriga kortfristiga skulder 297,0 283,6
Summa eget kapital och skulder 471,2 440,7
===== SIDA 15 =====
Bokslutskommuniké, 1 januari – 31 december 2025 | 15
Koncernens kassaflödesanalys
2025 2024 2025 2024
Belopp i MSEK okt-dec okt-dec jan-dec jan-dec
Rörelseresultat 2,9 -28,1 0,8 -71,5
Justeringsposter 1,1 23,0 25,3 71,2
Betald skatt 13,5 14,2 1,2 5,4
Kassaflöde från den löpande verksamheten före förändring av
rörelsekapital
17,5
9,1
27,3 5,1
Ökning (-)/minskning (+) av kortfristiga fordringar -27,0 30,2 -54,1 105,0
Ökning (+)/minskning (-) av kortfristiga skulder 10,8 -34,1 20,7 -105,9
Kassaflöde från den löpande verksamheten 1,3 5,3 -6,1 4,1
Investeringar i anläggningstillgångar 0,0 -0,4 0,0 -1,6
Förvärv/avyttringar av verksamheter - netto 5,8 0,0 7,8 -0,9
Kassaflöde från investeringsverksamheten 5,8 -0,4 7,8 -2,6
Utdelning till aktieägarna 0,0 0,0 -0,1 -12,2
Optionspremier, netto 0,0 0,0 -0,3 1,0
Utnyttjande av checkkredit 0,6 - 22,9 -
Amorteringar av leasingskuld -4,0 -5,7 -25,6 -27,3
Kassaflöde från finansieringsverksamheten -3,4 -5,7 -3,1 -38,5
Periodens kassaflöde 3,7 -0,8 -1,4 -36,9
Likvida medel vid periodens början 4,8 10,9 10,1 46,8
Kursdifferens i likvida medel -0,2 0,0 -0,4 0,2
Likvida medel vid periodens slut 8,3 10,1 8,3 10,1
Förändring i koncernens eget kapital 2025 2024
Belopp i MSEK jan-dec jan-dec
Belopp vid periodens ingång hänförligt till moderbolagets aktieägare 132,5 206,1
Summa totalresultat för perioden hänförligt till moderbolagets aktieägare -0,9 -62,6
Optionspremier, netto -0,3 1,0
Innehav utan bestämmande inflytande som uppkommit vid förvärv av dotterbolag 0,1 0,1
Utdelning till moderbolagets aktieägare - -12,1
Belopp vid periodens utgång hänförligt till moderbolagets aktieägare 131,4 132,5
Innehav utan bestämmande inflytande 0,1 0,2
Totalt eget kapital vid periodens utgång 131,5 132,7
===== SIDA 16 =====
Bokslutskommuniké, 1 januari – 31 december 2025 | 16
Moderbolagets resultaträkning
2025 2024 2025 2024
Belopp i MSEK okt-dec okt-dec jan-dec jan-dec
Rörelsens intäkter 0,1 0,2 0,5 0,6
Rörelsens kostnader
Personalkostnader -1,0 -1,5 -2,5 -15,1
Övriga kostnader -1,4 -1,6 -5,7 -8,7
Rörelseresultat -2,3 -2,9 -7,7 -23,2
Resultat från andelar i koncernföretag 0,0 -7,8 10,1 -20,9
Resultat från andelar i intresseföretag 0,0 -3,1 -0,9 -3,1
Finansiella intäkter 0,1 0,2 0,6 2,5
Finansiella kostnader -0,2 -0,1 -0,4 -0,3
Resultat efter finansiella poster -2,4 -13,7 1,7 -45,0
Koncernbidrag 12,6 -8,3 12,6 -8,3
Skatt -2,2 2,2 -1,1 6,0
Periodens resultat 8,1 -19,7 13,3 -47,2
Summa totalresultat för perioden 8,1 -19,7 13,3 -47,2
Moderbolagets balansräkning
Belopp i MSEK 2025-12-31 2024-12-31
Tillgångar
Anläggningstillgångar
Andelar i koncernföretag 72,5 79,1
Andelar i intresseföretag 0,0 1,8
Fordringar hos koncernföretag 3,0 3,0
Uppskjutna skattefordringar 9,6 10,7
Omsättningstillgångar
Kortfristiga fordringar 3,4 1,7
Fordringar hos koncernföretag 45,6 30,5
Likvida medel 0,4 3,2
Summa tillgångar 134,5 130,0
Eget kapital och skulder
Eget kapital 93,4 80,5
Skuld till kreditinstitut 22,9 0,0
Skulder till koncernföretag 15,0 47,0
Övriga kortfristiga skulder 3,2 2,5
Summa eget kapital och skulder 134,5 130,0
===== SIDA 17 =====
Bokslutskommuniké, 1 januari – 31 december 2025 | 17
Koncernens nyckeltal – Kvartalsöversikt
2025 2025 2025 2025 2024 2024 2024 2024
okt-dec jul-sep apr-jun jan-mar okt-dec jul-sep apr-jun jan-mar
Rörelsens intäkter 354,7 352,9 367,1 338,5 364,3 384,2 423,6 428,7
Tillväxt, % -2,6 -8,1 -13,3 -21,0 -24,8 -19,4 -19,7 -19,4
Rörelsemarginal, % 0,8 1,4 -0,6 -1,4 -7,7 -4,6 -5,9 -0,2
Vinstmarginal, % 0,7 1,4 -0,7 -1,5 -7,6 -4,7 -5,8 -0,1
Avkastning på sysselsatt kapital1, % 1,0 -19,3 -33,1 -42,9 -35,4 -20,2 -6,6 -0,3
Avkastning på totalt kapital1, % 0,3 -6,6 -11,3 -15,2 -13,1 -7,6 -2,5 -0,1
Avkastning på eget kapital1, % -0,2 -21,2 -36,2 -45,2 -37,5 -22,6 -7,6 -1,5
Soliditet, % 27,9 28,2 27,8 29,5 30,1 31,2 30,6 34,8
Andel riskbärande kapital, % 27,9 28,2 27,8 29,5 30,1 31,2 30,6 34,8
Antal årsanställda, genomsnitt 1 875 2 005 1 866 1 694 1 810 2 220 2 210 2 140
Intäkt per anställd, TSEK 189 176 197 200 201 173 192 200
Antal aktier, genomsnitt, (000) 48 176 48 176 48 176 48 176 48 176 48 176 48 176 48 176
Antal aktier, utestående, (000) 48 176 48 176 48 176 48 176 48 176 48 176 48 176 48 176
Resultat per aktie före utspädning2, SEK 0,07 0,07 -0,05 -0,09 -0,50 -0,38 -0,42 -0,01
Eget kapital per aktie, SEK 2,73 2,67 2,61 2,65 2,75 3,26 3,62 4,30
Kassaflöde per aktie, SEK 0,03 -0,28 -0,01 0,13 0,11 -0,05 -0,26 0,28
Aktiekurs vid periodens slut, SEK 5,18 6,24 5,52 5,12 5,92 6,32 7,20 7,30
1 Rullande 12 månader.
2 Ingen utspädningseffekt föreligger.
Koncernens nyckeltal – Årsöversikt 2025 2024
jan-dec jan-dec
Rörelsemarginal, % 0,1 -4,5
Vinstmarginal, % 0,0 -4,4
Resultat per aktie före utspädning1, SEK 0,00 -1,30
Eget kapital per aktie, SEK 2,73 2,75
1 Ingen utspädningseffekt föreligger.
Avstämning alternativa nyckeltal
Definitioner av nyckeltal återfinns på sidan 19. PION Group presenterar vissa alternativa nyckeltal (Alternative Performance Measures,
APM-mått) i delårsrapporten som inte definieras enligt IFRS. PION Group har valt att i särskild bilaga presentera bolagets alternativa
nyckeltal i enlighet med europeiska värdepappers- och marknadsmyndighetens (ESMA) beslut. Bilagan är publicerad på
www.piongroup.se.
===== SIDA 18 =====
Bokslutskommuniké, 1 januari – 31 december 2025 | 18
Noter
Not 1 Redovisningsprinciper
Delårsrapporten har upprättats enligt IAS 34 Delårsrapportering
samt Årsredovisningslagen och för moderbolaget i enlighet med
Årsredovisningslagen och Rådet för Finansiell Rapporterings
rekommendation RFR 2 Redovisning i juridiska personer. De
redovisningsprinciper och beräkningsmetoder som tillämpats för
koncernen och moderbolaget överensstämmer med de
redovisningsprinciper och beräkningsmetoder som användes vid
upprättandet av PION Groups årsredovisning för 2024. Nya eller
reviderade IFRS samt tolkningsuttalanden från IFRIC har inte haft
någon materiell effekt på koncernens eller moderbolagets
resultat, ställning och upplysningar.
Not 2 Uppdelning av intäkter enligt IFRS 15
Belopp i MSEK
Jan-dec 2025 Uniflex Poolia QRIOS Koncernen
Rörelsens intäkter
Konsultintäkter 764 414 156 1 334
Rekrytering 6 60 13 79
Summa rörelsens intäkter 771 473 169 1 413
Tidpunkt för intäktsredovisning
Prestationsåtagande uppfylls vid en viss tidpunkt - 60 13 73
Prestationsåtagande uppfylls över tid 771 414 156 1 341
Summa 771 473 169 1 413
Belopp i MSEK
Jan-dec 2024 Uniflex Poolia QRIOS Koncernen
Rörelsens intäkter
Konsultintäkter 828 484 192 1 504
Rekrytering 9 65 23 97
Summa rörelsens intäkter 837 549 215 1 601
Tidpunkt för intäktsredovisning
Prestationsåtagande uppfylls vid en viss tidpunkt - 64 23 87
Prestationsåtagande uppfylls över tid 837 485 192 1 514
Summa 837 549 215 1 601
===== SIDA 19 =====
Bokslutskommuniké, 1 januari – 31 december 2025 | 19
Definitioner
Nyckeltal definierade enligt IFRS
Resultat per aktie
Periodens resultat efter skatt dividerat med genomsnittligt antal
aktier.
Nyckeltal som inte är definierade enligt IFRS
Tillväxt
Ökning av rörelsens intäkter jämfört med motsvarande period
föregående år, uttryckt i procent.
Andel riskbärande kapital
Eget kapital inklusive innehav utan bestämmande inflytande samt
avsättningar för skatter i procent av summa tillgångar.
Avkastning på eget kapital
Resultat efter skatt rullande 12 månader dividerat med
genomsnittligt eget kapital.
Avkastning på sysselsatt kapital
Resultat före skatt plus finansiella kostnader rullande 12 månader
dividerat med genomsnittligt sysselsatt kapital.
Avkastning på totalt kapital
Resultat före skatt plus finansiella kostnader rullande 12 månader
dividerat med genomsnittlig summa tillgångar.
Eget kapital per aktie
Eget kapital dividerat med antal utestående aktier.
Intäkt per anställd
Rörelsens intäkter dividerat med genomsnittligt antal
årsanställda.
Rörelsemarginal
Rörelseresultat i procent av rörelsens intäkter.
Soliditet
Eget kapital inklusive innehav utan bestämmande inflytande i
procent av summa tillgångar.
Sysselsatt kapital
Summa tillgångar minskad med icke räntebärande skulder
inklusive avsättningar för skatter.
Vinstmarginal
Resultat före skatt i procent av rörelsens intäkter.
Kassaflöde per aktie
Kassaflöde från den löpande verksamheten dividerat med
genomsnittligt antal utestående aktier före utspädning.
Rörelseresultat/EBIT
Rörelsens intäkter minskat med rörelsens kostnader.
Operativa mått
Antal årsanställda, genomsnitt
Totalt arbetade timmar under perioden dividerat med
normalarbetstid för en heltidsanställd.
===== SIDA 20 =====
Bokslutskommuniké, 1 januari – 31 december 2025 | 20
Finansiell kalender
Delårsrapport januari-mars 2026 6 maj 2026
Delårsrapport januari-juni 2026 19 augusti 2026
Delårsrapport januari-september 2026 4 november 2026
Årsredovisningen för 2025 offentliggörs den 15 april 2026 och hålls tillgänglig på bolagets hemsida www.piongroup.se.
Årsstämma kommer att hållas den 6 maj 2026 klockan 16.00 på Poolias huvudkontor, Vasagatan 7 i Stockholm.
Intygande
Styrelsen och verkställande direktören intygar härmed att bokslutskommunikén för 2025 ger en rättvisande översikt av moderbolaget
PION Group AB och koncernens verksamhet, ställning och resultat samt beskriver väsentliga risker och osäkerhetsfaktorer som
moderbolaget och de företag som ingår i koncernen står inför.
Stockholm den 26 februari 2026
Lars Kry
Styrelseordförande
Annette Brodin Rampe
Styrelseledamot
Thomas Krishan
Styrelseledamot
Martin Hansson
Styrelseledamot och vd
Denna bokslutskommuniké har inte varit föremål för översiktlig granskning av bolagets revisorer.
Informationen i denna bokslutskommuniké är sådan information som PION Group AB (publ) är skyldigt att offentliggöra enligt EU:s
marknadsmissbruksförordning och lagen om värdepappersmarknaden. Informationen lämnades, genom nedanstående kontaktpersons
försorg, för offentliggörande den 26 februari 2026 klockan 07.00 (CET).
Kontaktperson:
Martin Hansson
VD och koncernchef
info@piongroup.se
PION Group AB (publ)
c/o Uniflex AB
Arenavägen 41
121 77 Johanneshov
Tel: 08-555 650 00
Org.nr: 556447-9912
www.piongroup.se