Årsredovisning 2023

Automatiskt nyckeltalsindex

Detta är sökträffar och textkontext, inte verifierade eller normaliserade redovisningsvärden.

Fulltext

Dokumentet är delat för att hålla varje sida lätt att hämta. Del 1 · Del 2

===== SIDA 1 =====

PRECISE BIOMETRICS AB 
ÅRSREDOVISNING 
2023

===== SIDA 2 =====

Vi gör människors vardag trygg och 
sömlös i en värld där ”du är nyckeln”! 
 
- YOU are the key
 
  
 
Precise Biometrics AB är ett publikt bolag med organisationsnummer 556545-6596. Bolaget har sitt säte i Lund. Denna rapport innehåller 
framtidsinriktad information som baseras på Precise  Biometrics AB, hädanefter kallat Precise , nuvarande förväntningar. Även om 
bolagsledningen bedömer att förväntningarna är rimliga, kan ingen garanti lämnas för att dessa förväntningar kommer att visa sig vara 
korrekta. Följaktligen kan faktiskt framtida utfall variera väsentligt jämfört med vad som framgår i den framtidsinriktade informationen 
beroende på bland annat förä ndrade förutsättningar avseende ekonomi, marknad och konkurrens, förändringar i lagkrav och andra 
politiska åtgärder, variationer i valutakurser och andra faktorer. Årsredovisninge n publiceras på svenska och engelska. Den svenska 
versionen utgör originalversion och har reviderats av Precise revisorer.

===== SIDA 3 =====

INNEHÅLL 
ÅRET I KORTHET ................................................................................................................................................................................................................................ 4 
VD HAR ORDET .................................................................................................................................................................................................................................. 5 
OM PRECISE .......................................................................................................................................................................................................................................... 8 
KUNDERBJUDANDE ...................................................................................................................................................................................................................... 13 
POSITION OCH STRATEGI ........................................................................................................................................................................................................ 14 
VÅRA KUNDER OCH PARTNERS ........................................................................................................................................................................................... 15 
VAD ÄR BIOMETRI? ....................................................................................................................................................................................................................... 18 
MARKNADENS UTVECKLING .................................................................................................................................................................................................. 19 
HÅLLBARHET ..................................................................................................................................................................................................................................... 21 
AKTIEN & ÄGARE ........................................................................................................................................................................................................................... 23 
FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE .................................................................................................................................................................................................. 27 
BOLAGSTYRNINGSRAPPORT 2023 ..................................................................................................................................................................................... 36 
FINANSIELLA RAPPORTER FÖR KONCERNEN ............................................................................................................................................................. 44 
NOTER KONCERNEN ................................................................................................................................................................................................................... 51 
FINANSIELLA RAPPORTER MODERBOLAGET ............................................................................................................................................................... 73 
NOTER MODERBOLAGET .......................................................................................................................................................................................................... 77 
INTYGANDE ....................................................................................................................................................................................................................................... 90 
REVISIONSBERÄTTELSE .............................................................................................................................................................................................................. 91 
EKONOMISK ORDLISTA ............................................................................................................................................................................................................. 98 
ÅRSSTÄMMA................................................................................................................................................................................................................................... 101 
FINANSIELL KALENDER ............................................................................................................................................................................................................ 102

===== SIDA 4 =====

ÅRET I KORTHET 
 
2023 präglades av en fokusering på kommersialisering inom 
nya strategiska vertikaler och marknader.  
Bakgrunden till 2023 års satsningar har varit den trend som 
finns avseende behov av biomet riska lösningar inom 
vertikaler som fordonsindustrin, smarta lås och laptops. Även 
de krav som i allt större omfattning börjat ställas kring ökad 
säkerhet och trygghet i samhället har drivit på efterfrågan på 
bolagets systemlösningar – YOUNiQ – och därmed öppnat 
möjligheter till snabbare tillväxt som bolaget ville ta vara på.  
Det fanns även ett behov att bredda affären  inom Biometric 
Technologies för att möta de sjunkande volymer av 
mobiltelefoner som präglat marknaden under de senaste 
åren. Som en konsekvens av de sjunkande volymerna under 
2023 minskade intäkterna med 17,5 procent jämfört med året 
innan till 75,1 Mkr och EBITDA slutade på -1,7 Mkr. 
För att snabbare nå lönsamhet , öka omsättningen, samt 
diversifiera intäkterna har bolaget bland annat inlett en USA-
satsning för bolagets besökshanteringssystem och 
biometriska accesslösning YOUNiQ Visit och YOUNiQ Access. 
Det har skett genom partnersamarbeten med  bland andra 
Genetec och Flowscape Technologies. Precise har också 
fortsatt expandera partnerskapet med Infineon för att få 
bättre exponering mot den snabbt växande marknaden för 
fingeravtrycksmjukvara till fordonsindustrin.  
Därtill har bolaget slutit ett nytt avtal för sin 
fingeravtrycksmjukvara med RECO Biotek Co., Ltd. (RECO), en 
Taiwan-baserad leverantör av lösningar för integrering av 
biometriska sensorer till dörrlås , samt med SystemHouse 
Solutions gällande integration av YOUNiQ Access i deras 
säkerhetssystem Integra. 
För att säkerställa rätt kompetens och för att stärka upp 
bolagets ledningsgrupp i denna nya kommersialiseringsfas 
har Joakim Nydemark tillträtt som ny VD . Vidare har  Fredrik 
André rekrytera ts som marknadschef , Sarandis 
Kalogeropoulos som försäljningschef för affärsområdet 
Digital Identity samt Henrik Winberg till försäljningschef för 
affärsområdet Biometric Technologies (fd Algo).  
Trots den turbulenta marknaden för mobiltelefoner under 
2023 så står Precise finansiellt starkt efter ett 
kostnadsbesparingsprogram samt en företrädesemission som 
tillförde bolaget cirka 40 Mkr efter avdrag för 
emissionskostnader. Bolagets återkommande intäkter (ARR) 
växte till 18,3MSEK under 2023, vilket ger en mer förutsägbar 
intäktsmix framåt.

===== SIDA 5 =====

ÅRET I SIFFROR 
 
 
 
 
  
NETTOOMSÄTTNING & 
BRUTTOMARGINAL (MKR) 
RÖRELSERESULTAT &  
EBITDA (MKR) 
KASSAFLÖDE LÖPANDE 
VERKSAMHET (MKR)

===== SIDA 6 =====

VD HAR ORDET 
2023 har på flera sätt varit utmanande för oss men vi har 
samtidigt tagit krafttag för att skapa nya möjligheter och 
förutsättningar. Senare delen  av 2023 präglades av 
intensiv kundbearbetning och försäljningsaktiviteter 
samt ytterligare förstärkning av ledningsgruppen vilket 
sammantaget skapar förutsättningar för ett spännande 
2024. Speciellt glädjande är att vi för fjärde kvartalet (Q4) 
redovisade ett positivt rörelseresultat före avskrivningar 
(EBITDA) samt att vårt besökshanteringssystem – YOUNiQ 
Visit (East Coast Visit) – hade sitt bästa kvartal hittills 
försäljningsmässigt vilket innebär att vi fortsätter att öka 
våra återkommande intäkter (ARR , Annual Recurring 
Revenue). Vi har vidare gjort fortsatta framsteg inom 
fordonsindustrin i samarbete med Infineon Technologies, 
samt vunnit flera nya projekt inom Biometric 
Technologies (fd Algo).  
Helåret 2023 innebar bland annat  sjunkande volymer i ett 
allmänt tufft affärsklimat. Vi har påverkats negativt av stora 
komponentlager hos våra kunder, inflationstryck och stigande 
räntor, men har samtidigt tagit krafttag för att vända 
utvecklingen. Med en nyemission under våren stärkte vi vår 
kassa för att öka marknadsbearbetningen och accelerera 
tillväxten. Genom omfördelning av resurser har vi även sänkt 
våra kostnader och i kombination med  en ny ledningsgrupp, 
har vi gjort vårt bästa för att motverka dessa effekter, vilket 
resulterade i ett positivt EBITDA i Q4 samt att vi skapat 
förutsättningar för en positiv utveckling 2024 och framåt.  
Q4 har handlat mycket om att öka takten i den 
kommersialiseringsstrategi som färdigställdes under 
sensommaren. Jag har därför tillbringat mycket tid med 
kunder i USA, EU och Asien under hösten för att säkerställa att 
vi som bolag adresserar rätt kunder och g eografiska 
marknader, men även att vi satsar på tillämpningar med stor 
tillväxtpotential för våra teknologier. Vi behöver också 
verifiera att våra lösningar skalar på ett optimalt sätt och att 
vi är effektiva inom såväl teknisk utveckling, försäljning, 
leverans, installation som support så att vi når ordentliga 
skalfördelar när vi växer.  
Ett område där det händer mycket just nu är bilindustrin där 
olika tjänster i fordon kommer att kräva betalning och 
biometrisk autentisering.  I takt med att bilar blir alltmer  
självkörande och uppkopplade, samt utrustas med fler  
skärmar både fram och bak, så kommer behovet av biometrisk 
identifiering att öka kraftigt för exempelvis personliga 
inställningar, köp av underhållning och  användning av 
bilrelaterade tjänster.  
Nya säkerhetskrav i både USA och EU kommer att driva 
behovet ytterligare av biometriska lösningar och biometri 
inom fordonsindustrin väntas därför växa med över 23 % 
årligen de kommande 5 åren, vilket vi ska ta vara på. 
För att vara rätt positionerad inom biometriska lösningar till 
fordonsindustrin har samarbetet med Infineon Technologies 
förstärkts genom bland annat utbildning av Infineons 
europeiska design - och integrationspartners i Precise 
produkter och erbjudanden. V i hade även en gemensam 
demo tillsammans med Infineon på Consumer Electronics 
Show (CES) i USA som väckte stort intresse bland besökarna. 
Affärsmässigt finns signerade avtal kring kommersiella projekt 
och förhoppningen är att de första bilarna med Precise 
fingeravtrycksalgoritm och Infineons sensor ska börja 
levereras under 2024.  
Vi har fått en ny och  mycket erfaren ledningsgrupp på plats 
under fjärde kvartalet med Henrik Winberg i rollen som 
ansvarig för affärsområdet Biometric Technologies och 
Fredrik André som marknadschef. Sarandis Kalogeropoulos, 
som varit i bolaget sedan 2019 och är synnerligen erfaren 
både tekniskt och kommersiellt, är igång i rollen som ansvarig 
för affärsområdet Digital Identity. Vi jobbar även med att 
stärka upp försäljningen lokalt i USA samt i Europa, för att 
adressera den utomnordiska marknaden med våra  
erbjudanden YOUNiQ Access och YOUNiQ Visit.  
När jag blickar framåt i 2024 är det mycket som talar för en 
positiv utveckling för Precise, inte minst på grund av framsteg 
vi gör inom fordonsindustrin , tillväxten vi ser  inom Digital 
Identity och de tecken som finns  på att mobilmarknaden 
håller på att återhämta sig. Vi förväntar oss därför generellt 
stigande efterfrågan vilket i kombination med en utveckling 
mot att mobilskärmarna blir alltmer högupplösta, skapar 
gynnsamma förutsättningar för fingeravtryckssensorer 
baserade på ultraljud som vi är världsledande på.  
Vi har vidare arbetat hårt med kostnaderna tidigare under 
året, vilket vi ser effekterna av nu. De ovan nämnda 
rekryteringarna är till största delen ersättningsrekryteringar 
eller omfördelning av resurser mot kund och marknad och 
kommer därför inte påverka det totala kostnadsläget i någon 
större omfattning.

===== SIDA 7 =====

Inom Digital Identity, där vi erbjuder systemlösningar som 
bygger på biometriska algoritmer, har vi under året sett en 
viss positiv förändring i opinionen avseende en acceptans för 
användning av kameror ute i samhället. Med ett tilltagande 
behov av kameraövervakning och ansiktsigenkänning för att 
öka säkerheten i samhället, både i Sverige och övriga Europa, 
ser vi samtidigt att synen på kameror och andra sensorer för 
biometrisk identifiering förändras. Trygghet och säkerhet blir 
allt viktigare, vilket drive r efterfrågan på biometriska 
inpasseringssystem som YOUNiQ Access , såväl på 
arbetsplatser, i offentliga byggnader som hemma. Vi ser även 
att säkrare och effektivare besökssystem bidrar till ökad 
trygghet, vilket vi upplever har ökat efterfrågan på YOUNiQ 
Visit. 
Vi har satt en strategi för hur vi ska nå lönsamhet som vi nu 
exekverar på. Ett tydligt steg vi tagit är expansionen av vår 
affär inom Digital Identity i Europa och USA. Efter ett 
rekordkvartal i intäkter för YOUNiQ Visit känner vi oss stärkta 
i satsningen utanför nordiska marknaden och är igång i 
Nederländerna. Vi har fortsatt bearbetningen av marknaden i 
USA genom våra partners Genetec och Flowscape 
Technologies, där antalet potentiella nya kunder ökat 
markant. ARR vid slutet av Q4 var 18,3 Mkr (16,2 Mkr  i Q4 
2022), vilket visar på tillväxt, men vi vill öka takten ytterligare. 
Trygghet och säkerhet är viktiga värden Precise levererar när 
vi genom vår världsledande biometriska teknologi gör 
individen till nyckeln för att till exempel låsa upp dörren, 
mobiltelefonen, datorn, bilen samt skapa säker autentisering 
vid betalning. Det finns ingen tvekan om att biometri är 
framtidens sätt att identifiera sig och vi har de tekniska 
lösningarna och kompetensen att ta en position i denna 
framtid.  
Hela Precise-teamet har jobbat otroligt hårt under året för att 
ta bolaget dit vi är nu och jag vill tacka alla inblandade för 
fantastiska prestationer. Jag  ser mycket fram emot 
fortsättningen på  2024 då vi med ökad marknadsnärvaro, 
högkvalitativa produkter och effektivare sälj - och 
leveransprocess har goda förutsättningar  att skapa både 
tillväxt och lönsamhet. 
 
 
Joakim Nydemark  
 VD

===== SIDA 8 =====

OM PRECISE  
 
PRECISE I KORTHET 
Precise är ett globalt mjukvaruteknologi- och lösningsföretag 
inom biometri och digital identifiering. Företaget erbjuder, 
under varumärket YOUNiQ, färdiga lösningar för access- och 
besökshantering, som med biometri erbjuder hög säkerhet 
och enkel användning med individen som nyckel - “YOU are 
the key ”. Identifiering görs med  ansikte, hand eller 
fingeravtryck. Precise erbjuder även världsledande algoritmer 
för biometrisk identifiering i mobiltelefoner, bärbara datorer, 
smarta lås, fordon, etc.  
Företaget har kontor i Sverige (huvudkontor i Lund), USA, 
Kina, Taiwan och Sydkorea . A ktien är noterad på Nasdaq 
Stockholm under symbolen PREC.  Besök gärna 
precisebiometrics.com för mer information. 
VISIONSRAMVERK 
Visionsramverket, bestående av vision, mission och 
värderingar, talar om vem vi är och guidar oss rätt i v årt 
dagliga arbete. 
VISION 
Oavsett vem du är, var du är och vad du gör så ska du alltid 
ha tillgång till din digitala identitet på ett bekvämt och säkert 
sätt – YOU are the key. 
MISSION 
Genom nära kontakt med kunder driver bolaget 
teknikutvecklingen inom identifiering och access med hjälp av 
biometri, även till nya användningsområden.   
VÄRDERINGAR 
Våra värderingar är ledstjärnor som guidar oss i vårt dagliga 
arbete och hjälper oss att fatta rätt beslut.  
 
ÖPPENHET: Vi är öppna, ärliga och lyhörda. 
INNOVATION: Vi söker, strävar och samarbetar för att skapa 
innovativa idéer som möter våra kunders behov. 
PÅLITLIGHET: Vi tar ansvar och håller vad vi lovar. 
KVALITET: Våra leveranser är alltid väl genomtänkta  och 
håller högsta kvalitet. 
ENGAGEMANG: Vi gör alltid vårt bästa och vårt arbetsresultat 
har en direkt inverkan på framgången för våra kunder och vårt 
bolag. 
VERKSAMHETEN 
AFFÄRS- OCH INTÄKTSMODELL 
Bolagets mjukvarualgoritmer för biometrisk identifiering 
licensieras främst till tillverkare av sensorer för avläsning av  
exempelvis fingeravtryck . Dessa moduler l evereras sedan 
vidare till tillverkare av mobiltelefoner, ford on, laptops och 
smarta lås  i hela världen . Access- och besökssystemen 
YOUNiQ Access och YOUNiQ Visit  (EastCoast Visit i Sverige) 
säljs främst i Norden och USA  via distributions - och 
integrationspartners. Viss försäljning i Sverige sker direkt till 
slutkund. 
Precise intäkter är fördelade mellan följande huvudsakliga 
intäktsströmmar:  
▪ Inom affärsområde Biometric Technologies består 
intäkterna främst av å rliga licens- och 
supportintäkter samt r oyalties per såld enhet, som 
uppkommer när mjukvarualgoritmer licensieras till 
kunder.  
▪ Inom affärsområde Digital Identity består intäkterna 
av månatliga licens - och supportintäkter per 
installation samt, för vår SaaS -affär (Software as a 
Service), återkommande prenumerationsintäkter 
(Annual Recurring Revenue, ARR) . Även 
engångsintäkter för hårdvara förekommer.

===== SIDA 9 =====

AFFÄRSOMRÅDEN 
Precise fokuserar verksamheten inom två affärsområden;  
Biometric Technologies (fd Algo) och Digital Identity, i syfte 
att diversifiera verksamheten och tillvarata underliggande 
specifika kundbehov och tillväxttrender på marknaden  på 
bäst möjliga sätt . De skapar också en tydlighet i 
kundbearbetningen då affärsområdena vänder sig till olika 
kundsegment.  
BIOMETRIC TECHNOLOGIES (FD ALGO) 
Inom affärsområdet Biometric Technologies licensierar 
bolaget bland annat ut sin ledande fingeravtrycksmjukvara 
till sensortillverkare  runt om i världen , vilka i sin tur 
marknadsför och säljer fingeravtrycksmoduler med Precise 
mjukvarualgoritmer till tillverkare  av exempelvis  
mobiltelefoner och bilar. Precise kunder inkluderar många av 
de främsta sensortillverkarna globalt  och e xempel på 
applikationsområden är användaridentifiering i 
mobiltelefoner, fordon, smarta dörrlås och laptops. 
Produktportföljen inom Biometric Technologies består av: 
BioMatch - programvara (AI -algoritmer baserade på 
avancerad bildanalys) för att verifiera exempelvis en persons 
fingeravtryck.   
BioLive - programvarubaserade lösningar för att förhindra 
bedrägerier med hjälp av falska fingeravtryck. 
BioEnhance – programvara för bildförbättring innan 
matchning av exempelvis fingeravtryck görs. 
DIGITAL IDENTITY 
Inom affärsområdet Digital Identity erbjuder Precise 
systemlösningar för besökshantering och fysisk biometrisk 
access. 
Precise har idag en ledande position i Norden inom system 
för besökshantering (YOUNiQ Visit /EastCoast Visit) och en 
växande position inom lösningar för fysisk biometrisk access 
(YOUNiQ Access). För YOUNiQ Access har b olaget 
partnerskap med flertalet systemintegratörer, vilka erbjuder 
Precise access-lösning som en integrerad del i sina Access 
Management system . Även YOUNiQ Visit erbjuds genom 
partners, men säljs också av Precise direkt till 
slutkundsföretag. 
Produktportföljen inom Digital Identity består av:  
YOUNiQ Access - system för fysisk accesshantering baserad 
på biometri som ansiktsigenkänning. 
YOUNiQ Visit  (benämnt EastCoast Visit på svenska 
marknaden) - system för säker och effektiv besökshantering 
på företag. 
Precise arbetar löpande med att utveckla integrerade 
lösningar mellan bolagets olika produktområden för att 
effektivisera kunders flöden av besök och inpassering  
ytterligare. Ett exempel är integration mellan access- och 
besökssystemen för att skapa ett elegant flöde baserat på 
ansiktsigenkänning. 
 
  
BIOMETRIC TECHNOLOGIES 
 
DIGITAL IDENTITY

===== SIDA 10 =====

PRODUKTUTVECKLING 
Produktutveckling är och har alltid varit en viktig del av 
bolagets verksamhet eftersom konkurrenskraften över tid 
bygger på att kunna leverera högkvalitativa produkter i 
teknologins absoluta framkant. Bolaget har sedan det 
grundades framgångsrikt lanserat innovativa produkter som 
alltid mött de högst ställda kraven från kunder och marknad. 
En viktig del i Precise utvecklingsarbete är ett nära samarbete 
med olika universitet och högskolor, främst Lunds Tekniska 
Högskola (LTH). Bolaget har varje år ett flertal 
examensarbeten som bidrar till nya infallsvinklar, 
innovationer och som dessutom utg ör en bra 
rekryteringsbas. 
Precise arbetar aktivt och strategiskt med patent, 
mönsterskydd och varumärken för att säkerställa rätten till 
egen teknik, att skapa affärsvärde och öka bolagets 
konkurrenskraft. Bolagets befintliga produkter och lösningar 
skyddas av en omfattande portföl j av patent, varumärken 
och mönsterregistreringar. 
Bolagets ledande position bygger mycket på den 
konkurrensfördel som kommit ur bolagets långvariga 
operativa spetskompetens inom biometrilösningar för säker 
och effektiv identifiering. Biometrisk identifiering är mycket 
komplext och kräver nära samverkan me llan människor och 
system för att fungera. Precise har under sina mer än 25 år 
byggt en samlad erfarenhet som är unik bland branschens 
aktörer och bolaget är erkända för hög kvalitet, 
funktionalitet och säkerhet. 
TILLVÄXTSTRATEGI 
Marknaden för biometriska lösningar utvecklas ständigt och 
Precise utforskar kontinuerligt nya möjligheter för att växa 
och skapa innovativa lösningar för effektiv och säker 
identifiering. Målsättningen är att oavsett vem du är, var du 
är och vad du gör sk a du alltid ha tillgång till din digitala 
identitet på ett snabbt och säkert sätt.  
Inom Biometric Technologies utgår strategin från att stärka 
den redan ledande positionen. Detta kan uppnås genom 
fokus på strategiska partners inom mobilsegmentet för att 
vinna nya projekt. Vidare arbetar Precise med att öka 
volymerna i nya vertikaler som fordon, smarta dörrlås och 
bärbara datorer, samt att bygga partnerskap med nya 
sensorleverantörer. Precise avser även att dra nytta av sin 
expertis inom avancerad bildanalys för att utforska 
användningsområden utanför biometri. 
Precise ser stor marknadspotential inom Digital Identity som 
bolaget har för avsikt att tillvarata. Detta görs genom att 
stärka säljkanalerna såväl tekniskt som kommersiellt med 
hjälp av distributions - och installationspartners, såväl inom 
som utanför den nordiska marknaden. Vidare utgår strategin 
från att bearbeta nya geografier genom lokal närvaro och 
partnerskap. 
SAAS 
Genom YOUNiQ Access och YOUNiQ Visit (EastCoast Visit på 
svenska marknaden) har Precise skapat möjligheten till 
växande återkommande intäkter genom att applicera 
mjukvarudistributionsmodellen SaaS (Software -as-a-
Service). En allt större del av omsättningen framöver kommer 
att vara i form av prenumerationsintäkter (Annual Recuring 
Revenue - ARR).  
Precise identifieringsmjukvara, i kombination med bolagets 
förmåga att integrera biometriska teknologier för nya 
tillämpningar och SaaS-lösningar, skapar förutsättningar för 
ännu snabbare tillväxt.  
FÖRVÄRV 
Precise är av uppfattningen att marknaden för identifiering 
är fragmenterad och att det därmed finns goda möjligheter 
till strategiska förvärv. Bolaget har för avsikt att framför allt 
utvärdera SaaS-bolag som kan stärka bolagets erbjudande 
inom affärsområdet Digital Identity. Precise bedömer att 
sådana förvärv kan finansieras med vid var tid tillgängliga 
likvida medel samt genom nyemitterade aktier.

===== SIDA 11 =====

INTERVJU MED VÅRA AFFÄRSANSVARIGA 
 
SARANDIS KALOGEROP OULOS CCO 
DIGITAL IDENTITY  
Summera 2023 för Digital Identity  
Under 2023 introducerade vi våra produkter, YOUNiQ Visit 
och YOUNiQ Access, på den amerikanska marknaden vilket 
gav oss väsentlig kunskap för att kunna expandera vår 
verksamhet utanför Norden. Vi har sedan dess fokuserat på 
att skapa rätt struktur inom för säljning, produkt -
marknadsföring,  kundhantering och produktutveckling för 
att kunna hantera nya marknader.   
För att kunna expandera vår verksamhet, både i Norden och 
utanför, har det varit av vikt att hitta rätt partners. För oss är 
det viktigt att en partner kan nå  ut till  slutkunder och bör 
därmed betraktas som en förlängning av oss själva. Vi har 
under 2023 etablerat en rad nya teknologiska partnerskap 
(Genetec, Hanwha, Axis, SystemHouse Solutions, Entryfy, etc) 
och kommersiella partnerskap (SystemHouse Solutions, 
Flowscape, etc). 
Under året har vi även fått en klar bild av vilka funktioner som 
är nödvändiga för att växa till nya marknader  och varit 
inriktade på att säkerställa rätt systemarkitektur i våra 
produkterbjudanden för att  effektivt kunna utveckla de 
funktioner som driver vår försäljning.   Vi går därför in i 2024 
med ett bra momentum.   
Vad är Precise största styrka inom ditt område?  
Vi är ett effektivt team som kommunicerar över de 
funktionella gränserna dagligen. Detta har gjort oss till en 
enhetlig grupp som är dedikerad till de mål vi satt upp att 
nå.  Vi är en lyhörd grupp som hela tiden strävar efter att 
förbättra våra produkter baserat på kundernas behov. Att vara 
anpassningsbara till våra kunders behov  är en styrka som  
genomsyrar hela vårt företag.  Vi är bland de bästa i världen 
när det gäller att skapa systemlösningar med biometriska 
algoritmer till de som kräver hög säkerhet.   
Hur ser du marknaden för ditt område förändras 2024?  
Enkel och sömlös säkerhet kommer vara ett huvudtema på 
agendan under 2024 och det är tydligt att biometriska 
lösningar har en betydande roll i detta. Vi ser ett antal 
områden som kommer att använda biometriska lösningar 
med ansiktsigenkänning och handflat a för att förbättra 
användarupplevelsen. Exempelvis kommer  besöks-
administration att förenklas genom biometri, men likaså 
accessadministration, digitala id-handlingar och betalnings -
möjligheter. Samtliga kommer förlita sig på olika former av 
biometriska lösningar.    
Var ser du störst framtida potential för Precise?  
Framtiden för Precise ligger i att ”YOU are the key” . I en värld 
utan lösenord och koder, där biometri istället används för att 
öppna dörrar, logga in på mobil och dator samt autentisera 
betalningar är marknaden för biometriska lösningar enorm . 
Genom att fortsätta vara bland de bästa i världen och erbjuda 
algoritmer och systemlösningar till våra kunder ser jag att vi 
kommer kunna utvecklas inom företagets samtliga områden.   
Vad ser du själv fram emot mest?  
Jag ser fram emot att expandera Digital Identity utanför 
Norden och kunna leverera våra produkter till helt nya 
marknader. Jag trivs otroligt bra och ser att jag kan tillföra 
företaget nya värdefulla erfarenheter.   
 
Sarandis Kalogeropoulos  
CCO Digital Identity

===== SIDA 12 =====

HENRIK WINBERG CCO BIOMETRIC 
TECHNOLOGIES 
Summera 2023 för ditt område. 
Det är mycket positivt som händer, även om det har funnits 
en del utmaningar de senaste åren. Ett försämrat säkerhets -
läge i samhället skapar ett ökat behov av vår teknik, samtidigt 
som teknikutvecklingen ger oss nya möjligheter.  
Vi har under året fortsatt att kraftigt förbättra och optimera 
vår AI-baserade “anti-spoof” lösning och den används redan 
nu skarpt i olika mobiltelefoner. Inom AI-området har vi också 
tagit fram en ny lösning för att hitta fingret i bilden samt att 
vi nu har möjlighet att automatiskt generera slumpmässiga 
fingeravtrycksbilder från en viss sensor. Det senare för att 
minska mängden data som våra kunder behöver samla in.   
Under 2023 har vi även rejält förbättrat prestandan på 
BioMatch produkten för väldigt smala sensorer samt för våra 
embeddedlösningar.   
Vad är Precise största styrka inom ditt område? 
Teamet inom Biometric Technologies har under åren skaffat 
sig en djup kunskap och kompetens inom området. Våra 
ansträngningar sträcker sig bortom algoritmutveckling till vad 
jag skulle vilja beteckna som en biometrisk plattform. Denna 
plattform kännetecknas av dess fokus på mod alitet, 
skalbarhet, servicecentrerad design och hårdvaruoberoende. 
Modaliteterna inom biometri ingriper allt från fingeravtryck, 
handflator och ansiktsigenkänning. Med detta som grund 
skulle jag säga att vi är strategiskt väl position erade för att 
växa, möta utmaningar och förverkliga de möjligheter som 
ligger framför oss på denna ständigt utvecklande marknad. Ett 
område där vi särskilt utmärker oss är implementeringar  där 
beräkningskapaciteten är begränsad  men samtidigt  kräver 
kraftfulla algoritmer. 
Hur ser du marknaden för ditt område förändras 2024?  
Ur ett makroperspektiv sammanfaller branschens 
övergripande trender med Precises fokusområden. Vi ser just 
nu en ökning inom etablerade områden liksom nya 
framväxande segment så som fordonsindustrin. Medan 
biometri har fått mer inflytande på marknaden, växer en oro 
kring implementeringar som inte uppfyller ökande 
säkerhetskrav, och det finns därmed en efterfrågan på ännu 
smidigare användarupplevelser. Jag tycker att diskussionerna 
på marknaden väl matchar lösningarna vi kan bidra med.  
Var ser du störst framtida potential för Precise? 
Biometrin erbjuder ett karakteristiskt tillvägagångssätt för 
identifiering och autentisering, vilket upprätthåller en optimal 
balans mellan användarupplevelse och förtroende. Denna 
marknad kommer fortsätta att växa och påverka vår vardag. 
Utöver vår kundanpassade plattform, tar vi nu ett steg längre 
genom att leverera kompletta lösningar som omvandlar 
biometrisk identifiering och autentisering till helhetslösningar. 
Ett strategiskt steg som erbjuder nya omfattande och effektiva 
erbjudanden.   
Vad ser du själv fram emot mest?  
Jag tror att vi befinner oss i början av en övergång där 
biometrin kommer ha en avgörande roll, och att vi kommer se 
många nya områden anta biometriska teknologier på sätt vi 
inte kan förutse idag. Jag ser fram emot att vara en del av 
denna utveckling med vårt enastående team här på Precise.   
 
Henrik Winberg 
CCO Biometric Technologies

===== SIDA 13 =====

KUNDERBJUDANDE 
I ett samhälle där säkerhet blir alltmer centralt hjälper Precise 
till att skapa ökad trygghet. Detta görs genom att utveckla 
innovativa tekniska lösningar inom biometri där enkelhet och 
förstklassig användarupplevelse kombineras med mycket hög 
säkerhet genom att ”YOU are the key”. i stället för att använda 
pinkod, lösenord, nyckel, kort etc. när du ska identifiera dig så 
använder du ditt finger, ansikte eller handflata.  
Användningsområdena finns inom både digital och fysisk 
access och tillämpningarna hittas inom till exempel 
mobiltelefoner, bärbara datorer, smarta lås, accessystem och 
fordon. 
Erbjudandet består dels av algoritmer, grundteknologi, som 
komponenttillverkare använder i sina produkter , dels av  
slutkundsprodukter för access - och besökshantering. Fokus 
för samtliga lösningar är att genom framstående teknik , 
baserad på AI och Deep Learning, kombinera hög säkerhet 
med förstklassig användarupplevelse. 
 – YOU ARE THE KEY 
 
 
VÅRA PRODUKTER 
ACCESS- OCH BESÖKSHANTERING  
YOUNiQ Access  är vår dörraccesslösning baserad på 
biometri, exempelvis ansiktsigenkänning. 
YOUNiQ Visit  (EastCoast Visit i Sverige)  är vår lösning för 
besökshantering. 
ALGORITMER FÖR BIOMETRISK IDENTIFIERING 
BioMatch är vår produkt för att matcha fingeravtryck. 
BioLive är vår produkt för att förhindra bedrägerier med hjälp 
av falska fingeravtryck. 
BioEnhance är vår produkt för bildförbättring, tex gällande 
fingeravtryck innan matchning görs. 
VARFÖR PRECISE? 
▪ Unik kunskap då biometri har varit vår kärnaffär i 25 år. 
▪ Etablerade på den globala marknaden  och v år teknik 
används över 100 000 gånger per sekund året runt. 
▪ Stor kundbas och ett globalt avtryck inom biometri-
världen. 
▪ Hårdvaruoberoende och hanterar fler olika biometri ska 
modaliteter som till exempel finger, hand, och ansikte. 
▪ Börsnoterat bolag.

===== SIDA 14 =====

POSITION OCH STRATEGI 
Precise är en världsledande global mjukvaruleverantör 
specialiserad på biometrisk identifiering. Erbjudandet består 
av både grundteknologi, algoritmer , för biometrisk 
identifiering samt slutkundsprodukter, där biometrisk 
identifiering inkluderas. 
För att säkerställa rätt positionering och erbjudande på olika 
marknader, arbetar bolaget nära ett flertal globala 
sensorleverantörer, komponenttillverkare och integrations -
partners. I och med att Precise är ett mjukvarubolag utan egen 
hårdvara, är affärsrisken betydligt lägre än i tillverkande bolag 
som riskerar att bli sittande med stora lager volymer när 
marknaden vänder eller efterfrågan på en viss teknik eller 
produktkategori sviktar. 
Precise har två affärsområden, Digital Identity med lösningar 
för fysisk access och besökshantering samt Biometric 
Technologies (f.d Algo) med mjukvara inom biometrisk 
identifiering för olika tillämpningsområden som 
mobiltelefoner, laptops och bilar.  
Inom Digital Identity har Precise utökat den internationella 
satsningen med fokus på nya marknader som USA samt delar 
av Europa. Bolaget ser långsiktigt en stor potential för sin a 
lösningar gällande access- och besökshantering med biometri 
som ”nyckel” inom flera sektorer i USA, såsom exempelvis i 
kommersiella fastigheter, gym, sjukhus och 
byggarbetsplatser. Marknaden för denna typ av 
säkerhetslösningar bedöms globalt växa kraftigt under de 
kommande åren och Precise ambition är att etablera sig och 
ta marknadsandelar i USA. Detta görs främst genom ett utökat 
nätverk av återförsäljare.  
Inom affärsområdet Biometric Technologies har ekosystemet 
kring mobiltelefontillverkarna upplevt en svagare efterfrågan 
under 2023 till följd av stora lager av mobiltelefoner och lägre 
slutkundsefterfrågan. Bolagets bedömning , baserat på de 
signaler vi får från marknaden,  är att vi kommer att se en 
återgång till mer normala beställningsvolymer under 2024. 
Vidare har Bolaget inlett ett antal intressanta samarbeten med 
sensortillverkare inom nya vertikaler, exempelvis laptops, 
smarta dörrlås och fordon , som b edöms kunna accelerera 
bolagets tillväxt.  
KOMMERSIALISERING 
Precise är på en resa från ett forskningsinriktat bolag med 
rötterna i Lunds Tekniska högskola, nästan uteslutande 
inriktat på mobiltelefonmarknaden, till ett sälj - och 
kunskapsdrivet SaaS - och mjukvaruföretag som levererar 
världsledande säkerhetslösningar i stor skala inom en mängd 
olika vertikaler.  
För att åstadkomma en mer sälj - och resultatinriktad 
företagskultur har bolaget under andra halvåret 2023 
verkställt en kommersialiseringsstrategi som ska ta bolaget till 
lönsam tillväxt. Bakgrunden till detta lades ut i samband med 
den företrädesemission som genomfördes under 2023. Det 
handlar bland annat om att kapitalisera på tillväxtmöjligheter 
inom nya vertikaler för affärsområdet Biometric Technologies 
samt accelerera försäljning inom affärsområdet Digital 
Identity på både befintliga och nya marknader  som USA och 
Europa. Det handlar både om effektiviseringar och 
besparingar inom områden som inte är direkt intäktsdrivande, 
samt väl avvägda investeringar på områden som bedöms leda 
till ökad försäljning.  
Bolaget har under andra halvåret befordrat Joakim Nydemark 
från Vice VD till VD som ledare för den kommersialiseringsfas 
bolaget är i. Joakim har under hösten 2023 sedan ytterligare 
förstärkt ledningsgruppen genom att rekrytera Fredrik André 
till rollen som Chief Marketing Officer (CMO), Henrik Winberg 
till rollen som Chief Commercial Officer (CCO) för 
affärsområdet Biometric  Technologies samt Sarandis 
Kalogeropoulos till CCO för affärsområdet Digital Identity.  
Strategin framåt för Precise handlar om ökad 
marknadsnärvaro på bestämda nyckelmarknader, 
högkvalitativa mjukvaruprodukter kopplade till tydliga 
kundbehov och marknadstrender, samt  effektivare sälj- och 
leveransprocess. Målet är lönsamt tillväxt.

===== SIDA 15 =====

VÅRA KUNDER OCH PARTNERS 
Precise har kunder och partners runt om i världen.  Kunderna 
sträcker sig från stora teknikgiganter, till exempel Qualcomm 
och Egis Technology, som använder våra algoritmer , till ett 
stort antal medelstora och stora företag som använder sig av 
våra lösningar för access- och besökshantering. Några av våra 
nya kunder och samarbetspartners under 2023 är 
SystemHouse Solutions, FlowScape och Entryfy. 
 
ETT URVAL AV VÅRA KUNDER OCH PARTNERS

===== SIDA 16 =====

INTERVJU MED VÅR PARTNER GENETEC 
 
FÖRDELARNA MED BIOMETRISK ACCESS – 
BRANSCHTRENDER OCH INSIKTER 
Under 2023 anslöt sig Precise till Genetec Tecchnology 
Partner Program och integrerade YOUNiQ med Genetec 
Security Centre. Integrationen möjliggör för företag, 
myndigheter och organisationer att säkert och effektivt 
identifiera medarbetare, kunder och andra behöriga, vilket 
ökar säker heten och samtidigt underlättar besökshan -
teringen. 
François Brouillet, Product Line Manager på Genetec, och 
Mark Cornett, Senior Sales Director på Precise har intervjuats 
för att höra deras tankar om branschtrender inom biometriska 
lösningar.  
Tack François och Mark för att ni är med oss här idag. Som vi 
alla vet, fortsätter biometrin att vara en spännande och 
dynamisk marknad. Den amerikanska marknaden är särskilt 
framträdande när det kommer till implementeringen av 
biometriska lösningar.  
Vilka biometriska modaliteter anser ni vara de viktigaste 
nu och i framtiden för implementeringen av biometri?  
François: Även om flertalet modaliteter har funnits under en 
längre tid har fingeravtryck hittills vari t den mest populära, 
förmodligen på grund av tillgänglighet och pålitlighet. Dock 
har vi på senare tid sett en ökad efterfrågan gällande 
ansiktsigenkänning. 
Mark: Jag håller med om att fingeravtryck och ansikte är de 
former av biometri som dominerar idag. Det är även så att 
efterfrågan på fingeravtryck gick ner under pandemin samt att 
ansiktsigenkänning har blivit kontroversiellt inom vissa 
områden. Så, framåt ser  jag stor potential i handflatan. 
Handflatan har länge funnits inom hälso - och 
sjukvårdsmarknaden och har nyligen blivit allt vanligare för 
betallösningar, där Amazon One är ett bra exempel. En ny och 
mer kostnadseffektiv from av identifieringslösning med 
handflata kommer att lanseras på marknaden under 2024. Jag 
tror att identifiering med hjälp av handflatan kommer få fäste 
inom accesshantering eftersom den i lägre grad upplevs som 
integritetskränkande och samtidigt inte kräver fysisk beröring, 
vilket ofta anses som utmaningarna med ansiktsigenkänning 
och fingeravtryck.  
 
Vilka anser ni vara de nuvarande trenderna på marknaden 
inom accesshantering, och hur tror ni dessa kommer 
utvecklas i framtiden? 
François: Under pandemin såg vi en ökande trend för 
beröringsfritt tillträde, ett ökat krav på högre säkerhet och fler 
kostnadseffektiva accesslösningar. Biometrin spelar en viktig 
roll inom flerfaktorsautentisering. Från att fingeravtryck har 
dominerat marknaden ser vi nu fler och fler lösningar 
baserade på ansiktsigenkänning, en anledning är att ingen 
beröring innebär en snabbare validering. Men precis som 
Mark säger känner många kunder fortfarande en viss oro 
kring integritet, och därför övervägs andra former av biometri. 
Enligt min åsikt är dock inte ansiktsigenkänning 
integritetskränkande om det hanteras på rätt sätt. Ofta krävs 
det att personer tydligt informeras om vad det faktiskt är som 
behandlas och bearbetas inom biometriskt tillträde.  
Mark: Jag håller helt med François. Dessutom tror jag att den 
ökade funktionaliteten och AI’s förmågor, kombinerat med 
molnbaserad databehandling , kommer att förbättra fysisk 
åtkomst och skapa mer prisvärda produkter som dessutom är 
enklare att implementera. Det är också värt att notera att 
flerfaktor autentisering (MFA), som är vanligt förekommande 
inom digital autentisering, växer snabbt inom fysisk 
autentisering. Så oavsett om det handlar om 
användarregistrering eller autentisering kommer 
användningen av personliga enheter, som smartphones, öka 
inom accessystem.  
François, kan du berätta för oss vad det var som lockade 
Genetec till att använda Precise biometriska lösningar och 
tekniker för tillträdeskontroll? Och, vilka fördelar ser du 
med partnerskapet med Precise både nu och i framtiden? 
François:  Genetec har ett stort ekosystem med fantastiska 
partners och beprövade teknologier. Vi arbetar med 
framåtlutade och kunniga partners som Precise eftersom vi vill 
erbjuda det bästa för våra kunder när det gäller 
användarvänlighet, säkerhet och standardisering. 
Mark, kan du berätta om fördelarna som Precise har 
upplevt genom att vara en del av Genetec Security Center? 
Mark: För det första har en oberoende utvärdering och 
bedömning av kvaliteten och funktionaliteten av YOUNiQ 
Access varit enormt värdefull för oss, och naturligtvis är vår 
gemensamma marknadsföring också mycket viktig. Dock 
anser jag att den främsta fördelen m ed att samarbeta med

===== SIDA 17 =====

Genetec är den direkta tillgången till deras försäljnings - och 
supportorganisation. Att samarbeta med kundansvarig 
personal samt försäljningsingenjörer som alla är experter 
inom biometri är väldigt fördelaktigt för oss.  
Vilka utmaningar står organisationer inför idag som gör 
dem intresserade av biometriska lösningar?  
Mark: IT - och säkerhetschefer börjar inse både de ökade 
hoten och säkerhetskraven för sina organisationer. Därmed 
ökar sårbarheten i traditionella säkerhetssystem med 
passerkort, pinkoder och lösenord. Hälso - och sjukvården är 
ett passande exempel eftersom apo tek, patientjournaler, 
datacenter med mera alltmer hotas av illvilliga aktörer och 
obehörig åtkomst. Biometriska lösningar förbättrar 
säkerheten eftersom identitetsbeviset är du snarare än något 
du äger eller vet.  
François: Organisationer måste idag hantera en rad 
utmaningar för att säkerställa att deras verksamhet inte 
påverkas av externa system. Fysisk och cybersäkerhet, 
integritet, samtycke från användare och underhåll av 
systemen är bara några exempel. För även om alla dessa 
punkter behöver övervägas noggrant, håller jag med Mark om 
att biometriska lösningar ger en högre säkerhet och 
säkerställer att åtkomst endast ges till behöriga.  
Hur ser affärsmöjligheterna ut i USA och vad förväntar ni 
er av marknaden 2024? 
François: Det finns många faktorer som påverkar marknaden 
och vi ser både signaler som signalerar om en mjuk landning 
och att krisen kan bli fördröjd. Däremot kommer efterfrågan 
på högre säkerhet sannolikt att fortsätta öka.  
Mark: Ja, jag håller med. Efterfrågan på säkerhet kommer 
fortsätta att öka, både för digital och fysisk åtkomst, 
oberoende av ekonomin. En annan betydande faktor är 
regleringarna kring integritet och dataskydd då vi ser GDPR - 
liknande initiativ expandera från EU till Nordamerika.  
Slutligen, vad inspirerar er mest med branschen och de 
möjligheter den innebär för framtiden?  
François: Vi kommer från några år då det stått ganska stilla 
inom acces system, men detta år har vi sett en större 
utveckling inom området. Vi står inför olika utmaningar, 
system med olika användningsområden som står inför olika 
hot. Detta ser vi som en möjlighet för att erbjuda bättre 
skräddarsydda lösningar för våra kunder.  
Mark: Ja, eftersom hot och angreppsvägar har blivit mer 
komplexa har också utvecklingen av relevanta och effektiva 
lösningar ökat. Jag blir inspirerad av att se en ökad  
användning av biometri som centrala element i dessa 
lösningar. På längre sikt ser jag också fram emot utvecklingen 
av autentisering av både digital och fysisk åtkomst, vilket 
kommer leda till smidigare identitets -verifieringar i våra 
dagliga liv.  
 
OM GENETEC 
Genetec Inc. är ett innovativt teknologiföretag som erbjuder 
lösningar inom säkerhet.  Företagets främsta produkt, 
Genetec™ Security Center, är en fysisk säkerhetsplattform 
som förenar IP -baserad videoövervakning, åtkomstkontroll, 
automatisk igenkänning av registreringsskyltar, 
kommunikation och analys. Genetec utvecklar också 
molnbaserade lösningar och tjänster som är utformade för att 
förbättra säkerheten och den operationella intelligensen för 
regeringar, företag, transport och samhällen. Genetec är idag 
verksamma i 159 länder med sitt huvudkontor i Montréal.

===== SIDA 18 =====

VAD ÄR BIOMETRI? 
Ordet biometri kommer från de grekiska orden bi’os (liv) och 
me’tron (mått). Biometrics Research Group definierar biometri 
som mätbara fysiska - och beteendeegenskaper som gör 
verifiering av en individs identitet möjlig. Biometri används 
som samlingsnamn för de tekniker som används för att mäta 
någons unika egenskaper och på så sätt verifiera personens 
identitet. 
BIOMETRISKA TEKNIKER 
OCH MODALITETER 
Inom biometri mäts antingen personens personliga attribut, 
också kallat modalite ter, som till exempel fingeravtryck, 
ansikte, handflata eller iris, eller någonting som personen gör 
som till exempel rörelsemönster eller tal. Biometriska tekniker 
är automatiska system uppsatta för att; (1) insamla biometrisk 
information (t.ex. fingeravtryck) från en person; (2) extrahera 
information från det insamlade materialet och omvandla det 
till ett biometriskt templat i form av en digital kod; (3) jämföra 
nyinsamlad information mot tidigare sparade templat ; (4) 
avgöra om den biometriska informationen är identisk.  
Biometriska tekniker består därför av både en hårdvara som 
exempelvis fingeravtryckssensorer och kameror. Dessa kan 
fysiskt läsa av den biometriska informationen. Dessutom 
behövs en programvara som tillsammans med hårdvaran 
samlar in den biometriska informationen och sedan 
extraherar, jämför och verifierar informationen. 
LIVENESS OCH ANTISPOOF 
Förutom att verifiera att en viss biometrisk information 
kommer från en viss person, vill man ofta även säkerställa att 
den biometriska informationen kommer från en levande, 
fysisk person. För att undvika att någon bedragare försöker 
lura systemen genom at t samla in till exempel ett 
fingeravtryck från ett föremål och sedan skapa olika 
avgjutningar i lera, lim, gelatin, etc. använder man olika former 
av antispoof-skydd. Dessa kan finnas direkt i hårdvaran, vissa 
sensorer kan till exempel läsa av om materialet leder ström, i 
likhet med ett finger eller belysa ett finger med olika ljus för 
att se inre lager i huden. Andra lösningar använder 
programvara som optimeras för att känna igen skillnader i 
olika material. Vissa system använder en kombination av både 
hårdvaru- och programvarubaserat antispoof-skydd. 
ANVÄNDARUPPLEVELSE 
Centralt för användarupplevelsen av en biometrilösning är att 
den är bekväm för användaren och fungerar med största 
möjliga säkerhet. För en bra användarupplevelse behöver 
systemet normalt också vara snabbt på att behandla 
informationen för att verifiera i ndividen. Man vill exempelvis 
inte behöva vänta på att telefonen låses upp eller att man blir 
insläppt i en fastighet med sitt fingeravtryck eller ansikte. 
Idealiskt skall man kunna använda en biometrilösning så 
automatiskt och enkelt som möjligt, samtidigt som man får en 
inbyggd hög säkerhet med ett biometriskt system. 
FAR/FRR 
För att beskriva säkerheten i en lösning används begreppen 
FAR (False Acceptance Rate) och FRR (False Rejection Rate). 
Dessa begrepp lever i symbios med varandra och bestäms av 
gränsvärden i programvaran. Låg FAR ger en säkrare lösning 
(inga obehöriga släp ps in), men kan resultera i en hög FRR 
(fler behöriga personer nekas). Ett högkvalitativt biometriskt 
system med en bra användarupplevelse ger snabb 
autentisering och har hög precision (låga värden på FAR och 
FRR). Biometri ger också en  väldigt hög säkerhe tsnivå 
motsvarande minst 1/50 000, vilket innebär att en person av 
50 000 teoretiskt ges obehörig åtkomst. I kombination med 
den direkta kopplingen till personens identitet och att pinkod 
och lösenord riskeras exponeras för någon annan , ger 
biometri en överlägsen säkerhet jämfört med exempelvis 
pinkod i en mobiltelefon.

===== SIDA 19 =====

MARKNADENS UTVECKLING 
 
Nedan följer en intervju om biometrimarknadens utveckling 
med Alan Goode som är Chief Analyst på Goode Intelligence 
- ett UK-baserat analys- och research-företag med fokus på 
biometribranschen.  
Hur stor är marknaden för biometriska identifierings -
lösningar 2024? 
Research från Goode Intelligence visar att marknaden för 
biometrisk identifiering växte med 13 procent till 14 miljarder 
USD under 2023, och att den förväntas fortsätta växa med 14 
procent till 16 miljarder USD 2024, drivet av tillväxt inom 
områdena smartphones, accesskontrol l, digital identifiering, 
bank och betalningar samt fordon. 
Vilka viktiga makrotrender driver behovet av biometrisk 
identifiering 2024? 
Det finns ett stort behov av att identifiera människor på ett 
säkert och bekvämt sätt för att underlätta den digitala 
omställningen för myndigheter, konsumenter och 
medarbetare. Säkerhetsläget i världen blir alltmer osäkert och 
regeringar och företag kommer att behöva fortsätta använda 
biometrisk teknik för att värna om människors trygghet och 
säkerhet. Behov av biometrisk identifiering blir dessutom 
ännu större på grund av den osäkerhet som den snabba 
utvecklingen av artificiell intelligens (AI) innebär. D et har 
aldrig varit enklare att skapa falska identiteter och personas 
med hjälp av vanligt tillgängliga AI -verktyg. En studie som 
publicerades 2023 har visat att bedrägerier som involverar AI-
genererade identiteter har ökat med 17 procent under de 
senaste två åren, och 76 procent av dem som arbetar inom 
ekonomi tror att deras företag någon gång har godkänt 
kunder som använder syntetiska identiteter. Research, som 
genomförts av Wakefield och beställts av det amerikanska 
företaget Deduce som förebygger syntet iska 
identitetsbedrägerier, visar också att 87 procent av experterna 
förutser att problemet kommer att öka under de kommande 
åren. Det är viktigt att företag samarbetar med etablerade 
experter inom biometrisk identifiering som har erfarenhet av 
att ligga steget före bedragare och angripare. 
Smartphones har hittills stått i fokus när det gäller 
biometriska lösningar. Vilken blir nästa kategori där 
biometrisk identifiering växer? 
Smartphones kommer att förbli en extremt viktig marknad för 
biometriska identifieringslösningar, i och med att trenden 
med ansiktsigenkänning samt fingeravtrycksidentifiering 
under och i glas kvarstår. Utöver detta väntar vi oss att se en 
stark efterfrågan  från ett antal kategorier som sannolikt 
kommer att leda till tillväxt för biometrisk identifiering. Några 
exempel är statligt utfärdad digital identitetsverifiering som 
understöds av statliga initiativ och ramverk, bilar, för att 
främja säkerhet, förarinställning och betalningar i bilen, fysisk 
tillträdeskontroll som erbjuder ett säkert och bekvämt sätt att 
komma in i byggnader, samt smarta kort för både betalning 
och accesskontroll. Inom många av dessa kategorier kommer 
biometri att fortsätta vara förstahandsvalet för  säker 
identifiering och autentisering. 
Många anser att handflata är ”nästa stora” identifierings-
metod.  vilka är de viktigaste användningsområdena? 
Identifiering via handflatan är ett riktigt bra alternativ till 
ansiktsigenkänning och används inom en mängd olika 
områden, bland annat fysiska betalningar och fysisk 
tillträdeskontroll. Det kan erbjuda flera användbarhets- och 
säkerhetsfördelar i olika situationer. Särskilt när det gäller att 
visa en aktiv köpintention och inte bara identifiering. Amazon 
har till exempel valt det som biometrisk modalitet för sin 
biometriska lösning i butik, Amazon One. Amazon meddelade 
2023 att man kommer att utöka anvä ndningen av Amazon 
One till alla Whole Food Market -butiker i USA, vilket är över 
500 stycken. Dessutom har Amazon One rullats ut till Panera 
Bread-restauranger samt till idrottsarenor och flygplatser över 
hela USA. I Kina har vi sett hur tekniken med handflata  har 
införts som en accepterad 
betalningsmetod i 
tunnelbanan.

===== SIDA 20 =====

Biometri växer inom bilbranschen, vilket bl.a visade sig 
tydligt under CES 2024. Hur snabb kommer utvecklingen 
att vara? 
Goode Intelligence identifierade bilindustrin som en viktig 
marknad för biometri redan 2017 när den första utgåvan av 
marknadsanalysrapporten ”Biometrics for the Connected Car” 
publicerades. År 2020 gavs en uppdaterad version av denna 
rapport ut, där det förutspås att över 75 miljoner biometriska 
sensorer kommer att vara integrerade i bilar år 2026. Detta 
omfattar fyra huvudsakliga biometriska modaliteter: 
fingeravtryck, ansikte, röst och iris. En bil har ofta stöd för fler 
än en biometrisk modalitet och kan till exempel erbjuda både 
fingeravtrycks- och ansiktsigenkänning. Viktiga användnings-
områden som driver på detta är inställningar och betalningar 
i bilen, hälsa och säkerhet samt försäkringar. På CES 2024 i Las 
Vegas var Auto Biometrics ett hett ämne med 
tillkännagivanden från Continental om en ansiktsbiometrisk 
lösning tillsammans med superbiltillverkaren Lamborghini för 
att visa fördelarna med biometri. Halvledarjätten Infineon var 
också på plats och visade upp sina biometrilösningar för bilar 
som är utrustade med Precise programvara. Detta är ett 
område där vi kommer att se mycket innovation under de 
kommande åren när elbilarna konkurrerar om de bästa och 
mest användarvänliga lösningarna för föraridentifiering och 
personlig anpassning.  
Digitala accessystem är ett område där biometrisk 
identifiering ökar. Vilka är de största hindren som måste 
övervinnas? 
Vi ser ett ökat intresse för att använda biometri inom fysisk 
tillträdeskontroll, eftersom det innebär flera tydliga fördelar 
jämfört med till exempel befintliga kortbaserade lösningar. 
Dessa fördelar är bland annat ökad säkerhet, till exempel 
genom undvikande av tailgating och delning av passerkort, en 
förbättrad användarupplevelse och lägre livscykelkostnader. 
Det finns dock några hinder som måste övervinnas för att 
biometriska accessystem ska bli mainstream. Det är därför 
viktigt att företag väljer en kompetent partner som kan hjälpa 
dem på vägen mot biometriska identifieringssystem inom 
denna sektor. 
 
Hur ser utsikterna ut för införandet av biometriska 
accessystem i USA jämfört med Europa, baserat på 
regelverk?  
Inom båda områdena är det viktigt att säkerställa att 
biometriska accesslösningar efterlever lokal lagstiftning. Detta 
är relevant över hela världen, och särskilt i områden med 
strikta regelverk gällande dataskydd och biometri, som till 
exempel EU och Nordamerika. Inom EU måste biometriska 
accessystem leva upp till dataskyddslagen (GDPR), vilket 
innebär att personer måste ge sitt uttryckliga samtycke till att 
deras biometriska uppgifter samlas in för ett specifikt 
ändamål. De som samlar in biometriska uppgifter måste 
dessutom skydda dessa uppgifte r på ett säkert sätt. USA har 
ingen landsomfattande reglering som berör biometriska 
uppgifter. Det finns dock flera delstatslagar som är tillämpliga 
på biometriska uppgifter, och minst fem amerikanska 
delstater som har lagar som berör biometriska uppgifter. Jag 
är övertygad om att lever antörer som har lång erfarenhet av 
att arbeta med biometri och som har  kunskaper om 
biometrisk reglering kommer att lyckas med att implementera 
biometriska accessystem i både Europa och Nordamerika. De 
har löst, eller kommer att lösa, de utmaningar och risker som 
företag upplever när det gäller implementering av 
biometriska accesslösningar, och genom det öka 
användningen av biometri i både USA och EU.

===== SIDA 21 =====

HÅLLBARHET 
 
Hållbarhet är en viktig grundpelare för Precise och vi arbetar 
aktivt för att främja ett både socialt och miljömedvetet 
ansvarstagande. Vi gör detta främst genom att vara en 
ansvarsfull arbetsgivare, minska vår miljöpåverkan och 
bedriva en ansvarsfull verksamhet. Bolaget arbetar aktivt med 
dessa områden för att bidra till ett mer hållbart samhälle.  
Bolaget fokuserar främst på de områden där verksamheten 
bedöms kunna ha störst påverkan: 
▪ Arbetsmiljö, hälsa och säkerhet 
▪ Likabehandling i alla relationer 
▪ Affärsetik 
▪ Egen miljöpåverkan 
▪ IT-säkerhet och antikorruption 
Precise verksamhet har via sin digitala och teknologiska natur 
en begränsad miljöpåverkan.  
De tekniska lösningar vi utvecklar skapar  en ökad 
digitalisering och bidrar genom detta till både en minskad 
miljöpåverkan och en ökad säkerhet  i samhället . Minskad 
miljöpåverkan sker främst genom en förenklad logistik och 
administration, samt minskad användning av till exempel 
plastkort/taggar. Ökad säkerhet sker genom att ”YOU are the 
key” i stället för att använda kod, kort eller taggar.  
HÅLLBARHETSPOLICY 
Precise har en implementerad hållbarhetspolicy där flera 
punkter ingår i miljömålen i enlighet med Agenda 2030. Detta 
fungerar som en ledstjärna för bolagets agerande både 
operativt och strategiskt . Precise utvärderar och utvecklar 
löpande bolagets insatser inom området för att ytterligare 
integrera hållbarhet i bolagets utveckling. 
ARBETSMILJÖ, HÄLSA OCH  
SÄKERHET 
Precise är ett kunskapsföretag som är beroende av 
medarbetares vilja och ambition att ständigt flytta på 
teknikens gränser. Bolaget arbetar aktivt för att vara en 
attraktiv arbetsgivare och för att skapa en arbetsmiljö som ger 
medarbetare rätt förutsättningar för att utvecklas.  
Baserat på Precise kärnvärden och med utgångspunkten att 
alla medarbetare spelar en viktig roll för verksamheten, strävar 
Precise efter att skapa en arbetsmiljö där människor vill 
arbeta, utmana sig själva och vara med och utveckla bolaget. 
Genom att skapa öppenhet, förståelse för bolagets mål, 
ansvar till individen, utbildning samt löneförmåner uppnås en 
stimulerande och trygg arbetsmiljö, vilket är fokusområden 
för bolaget. 
Kärnvärdena är:  
▪ Öppenhet 
▪ Innovation  
▪ Pålitlighet 
▪ Kvalitet 
▪ Engagemang  
LIKABEHANDLING I ALLA 
RELATIONER 
Precise utvecklas till ett alltmer internationellt bolag med 
ökad mångfald. Olika bakgrunder och erfarenheter är viktigt 
för bolagets utveckling och Precise accepterar ingen 
särbehandling av medarbetare vad gäller anställning eller 
arbetsuppgifter utifrån kön, religion, ålder, fysisk förmåga, 
sexuell läggning, nationalitet, politis k åsikt eller socialt och 
etniskt ursprung. Bolagets långsiktiga målsättning för 
jämställdhet är att inga skillnader ska gå att finna i bolaget 
avseende yrkesroller och ersättningsnivåer som kan relateras 
till könstillhörighet  eller annat . Dessutom ska alla anställda 
uppleva att de i det dagliga arbetet och avseende arbetets 
påverkan på familje- och privatlivet har en likvärdig situation 
oavsett kön. Bolaget har även som ambition att främja en 
jämnare könsfördelning och uppnå en situation där bolagets 
antal anställda ska vara mer jämnt fördelat beträffande kön 
inom alla enheter.

===== SIDA 22 =====

UPPFÖRANDEKOD OCH AFFÄRSETIK 
Bolagets uppförandekod betonar de grundläggande etiska 
principer enligt vilka Precise bedriver sin verksamhet och är 
ett stöd till företagets anställda och konsulter i relationerna 
med affärspartners och andra intressenter. 
Uppförandekoden innefattar bland annat riktlinjer, 
värderingar och etiska affärsregler, relation med medarbetare, 
kunder och leverantörer samt information till aktieägare. Alla 
anställda förväntas stödja och upprätthålla företagets 
värderingar och ansvar. Bolagets anställda, affärspartners och 
övriga intressenter har möjlighet att rapportera eventuella 
allvarliga och känsliga oegentligheter och otillbörligt 
agerande som skulle kunna ha en skadlig inverkan på 
bolagets affärsverksamhet eller intressenter geno m en så 
kallad visselblåsarrutin.  
VÅR EGEN MILJÖPÅVERKAN 
Precise strävar efter att välja effektiva och hållbara alternativ 
för att minska bolagets påverkan på miljön. Bolaget utvecklar 
och säljer biometriska produkter för identifiering vilket i sig 
har liten påverkan på miljön. Precise eftersträvar att välja 
miljövänlig IT-infrastruktur och levererar mjukvarulösningarna 
som nedladdningsbara filer, vilket innebär minimal 
miljöpåverkan vid leverans och distribution. Precise växer och 
blir ett alltmer internationellt bolag med verksamhet i ett 
flertal länder i Eu ropa, Nordamerika och Asien. Då flygresor, 
innan C OVID-19, bidragit till en stor del av bolagets 
klimatpåverkan förespråkas alltid användning av 
videokonferens för att minimera antalet resor. Till exempel har 
kontoret i Shanghai möjliggjort lokal support och service till 
kunder och därmed minskat antalet f lygresor från Europa till 
Asien avsevärt. Under året har bolaget fortsatt genomfört en 
majoritet av bokade möten virtuellt, vilket har reducerat 
fysiska resor. Vid fysiska resor strävar bolaget alltid efter att i 
möjligaste min minska klimatpåverkan.  
Bolaget verkar i lokaler som är miljöcertifierade enligt 
miljöbyggnad Guld, LEED Platinum samt Green Building. LEED 
är ett internationellt certifieringssystem som bedömer 
miljöpåverkan ur fem aspekter; platsen för lokalen, 
vattenbesparing, energiförbrukning, inomhusmiljö samt 
material- och resursförbrukning. Precise utvärderar löpande 
rutiner och arbetssätt för att hitta effektivare metoder som 
minskar bolagets miljöpåverkan.

===== SIDA 23 =====

AKTIEN & ÄGARE 
HISTORIK 
Precise aktie introducerades på Stockholms Fondbörs den 3 
oktober 2000 till en noteringskurs om 63,19 kr. 
Den 3 1 december 202 3 hade bolaget 77 379 327  stamaktier 
noterade på Nasdaq OMX Nordics Small Cap -lista. Vidare innehar 
bolaget 1 085 000 aktier av serie C som en effekt av det 
långsiktiga incitamentsprogrammet som antogs av 
årsstämman 2022 . En handelspost uppgår till 1 aktie. 
Kortnamn är PREC och ISIN-koden SE0001823303. 
KURSUTVECKLING 
Under 202 3 har det omsatts totalt 46 396 950  PREC-aktier, 
vilket innebär en genomsnittlig omsättning på 184 848 aktier 
per börsdag. Sista betalkurs den 3 1 december 2023 var 1,10 
kr. Noteringen har under året varierat mellan 0,89 kr och 5,19 
kr. 
ÄGARFÖRHÅLLANDEN 
Antalet aktieägare var vid årets slut 16 612 (17 428). Andelen 
utländska ägare var i procent 14,75 % (20,25). Se tabell, som 
visar aktieägarstatistik per den 31 december 2023. Precise har 
ett optionsprogram, se  not 6 och not 11 i koncernens 
notapparat för ytterligare information. 
AKTIEÄGARINFORMATION 
Tidigare årsredovisningar, delårsrapporter eller annan 
information finns på www.precisebiometrics.com  
Frågor kan ställas direkt till bolaget via e-post 
investor@precisebiometrics.com

===== SIDA 24 =====

AKTIEKAPITALETS UTVECKLING DE SENASE TIO ÅREN 
1) Emission med företrädesrätt för befintliga aktieägare. Teckningskursen uppgick till 0,93 kr och Precise erhöll en emissionslikvid 
om 54,7 Mkr. 
2) Riktad emission av 22 miljoner aktier. Teckningskursen uppgick till 3,90 kr och Precise erhöll en emissionslikvid om 85,8 Mkr. 
3) Minskning av aktiekapitalet. Stämman beslutade, i enlighet med styrelsens förslag, att bolagets aktiekapital ska minskas från  
96,7 Mkr till 10,4 Mkr. Minskningen innebär en sänkning av aktiernas kvotvärde med 25 öre, från 28 öre till 3 öre. 
4) Riktad emission av 14,9 miljoner aktier. Teckningskursen uppgick till 3,35 kr och Precise erhöll en emissionslikvid om 47,2 Mkr. 
5) Kvittningsemission av 6 982 473 aktier. Teckningskursen uppgick till 1 kr och Precise erhöll en emissionslikvid om 6,5 Mkr. 
6) Riktad emission av 28 750 000 aktier. Teckningskursen uppgick till 0,80 kr och Precise erhöll en emissionslikvid om 23 Mkr. 
7) Sammanläggning av aktier (1:10) . Före sammanläggningen fanns 395 963 940 aktier och efter sammanläggningen uppgick 
det totala antalet aktier till 39 596 394.  Bolagets aktiekapital förblev oförändrat 11 878 918,20 kronor och aktiens kvotvärde 
ändrades från 0,03 kronor till ca 0,3 kronor. 
8) Emission med företrädesrätt för befintliga aktieägare  av totalt 2 871 564 aktier. Teckningskursen uppgick till 6,44 kr och 
Precise erhöll en emissionslikvid om 18 492 872 Mkr. 
9) Riktad emission av 3 959 639 miljoner aktier. Teckningskursen uppgick till 6,44 kr och Precise erhöll en emissionslikvid om 
25 500 075 Mkr. 
10) Emission och återköp av C-aktier för långsiktigt aktiebonusprogram för anställda (LTI 2022/2028). Det totala antalet aktier per 
den 31 december 2022 uppgår därmed till 47 512 597 aktier, varav 46 427 597 stamaktier och 1 085 000 C-aktier. 
11) Emission med företrädesrätt för befintliga aktieägare  av totalt 30 951 730 aktier. Teckningskursen uppgick till 1,6 kr och 
Precise erhöll en emissionslikvid om 49 522 768 kr. 
  
 ÖKNING AV 
ANTALET 
AKTIER 
TOTALT ANTAL 
AKTIER 
FÖRÄNDRING AV 
AKTIEKAPITALET, KR 
TOTALT AKTIE 
KAPITAL, KR 
 
KVOTVÄRDE, 
KR 
2013 - Nyemission 1) 58 782 926 323 306 094 16 459 219 90 525 706 0,28 
2013 - Nyemission 2) 22 000 000 345 306 094 6 160 000 96 685 706 0,28 
2015 - Minskning av aktiekapitalet 3) - 345 306 094 -86 326 523 10 359 183 0,03 
2016 - Nyemission 4) 14 925 373 360 231 467 447 761 10 806 944 0,03 
2021 - Nyemission 5) 6 982 473 367 213 940 209 474 11 016 418 0,03 
2021 - Nyemission 6) 28 750 000 395 963 940 862 500 11 878 918 0,03 
2022 – Sammanläggning (1:10) 7) - 39 596 394  - 11 878 918 0,3 
2022 – Nyemission 8) 2 871 564 42 467 958 861 469 12 740 387 0,3 
2022 – Nyemission 9) 3 959 639 46 427 597 1 187 892 13 928 279 0,3 
2022 – Nyemission C-akter LTI program 10) 1 085 000 47 512 597 325 500 14 253 779 0,3 
2023 – Nyemission 11) 30 951 730 78 464 327 9 285 519 23 539 298 0,3

===== SIDA 25 =====

AKTIEÄGARSTATISTIK 
 
AKTIEÄGARFÖRTECKNING 
 PREC PREC C ANDEL AV 
KAPITAL 
ANDEL AV 
RÖSTER 
Maida Vale Capital AB 7 639 823    9,7% 9,9% 
Egis Technology Inc 5 609 488  7,1% 7,2% 
Avanza Pension 4 687 444  6,0% 6,0% 
Nordnet Pensionsförsäkring 2 435 021     3,1% 3,1% 
RM International AB 1 357 700  1,7% 1,8% 
Lars och David Ingvarsson 1 308 811  1,7% 1,7% 
Precise Biometrics AB -   1 085 000  1,4% 0,0% 
Lars Erik Eurenius  996 892     1,3% 1,3% 
Flemming Frits Grothe Jensen 664 000  0,8% 0,9% 
Håkan Vilhelmsson 590 000  0,8% 0,8% 
Douglas Storckenfeldt 500 000  0,6% 0,6% 
Henrik Svensson Fastigheter AB  464 100     0,6% 0,6% 
Richard Henter 461 166  0,6% 0,6% 
Swedbank Försäkring  461 163     0,6% 0,6% 
Handelsbanken Fonder 460 313    0,6% 0,6% 
Övriga  49 743 406  63,4% 64,3% 
Totalt 77 379 327  1 085 000  100,0% 100,0% 
 
AKTIEÄGARFÖRDELNING 
    ANTAL 
AKTIER 
ANDEL AV 
KAPITAL 
Utländska ägare   11 622 678 14,7% 
Svenska ägare   66 841 649 85,3% 
Okänt land   3 176 204 4% 
- Varav Institutioner   2 501 688 3,2% 
- Varav Privatpersoner   46 802 403 59,7%

===== SIDA 26 =====

Källa: Monitor av Modular Finance AB. Sammanställd och bearbetad data  från bland annat Euroclear, Morningstar och 
Finansinspektionen. 
  
AKTIESPRIDNING  
 ANDEL AV KAPITAL 
De 10 största ägarna 33,2% 
De 20 största ägarna 38,8% 
De 30 största ägarna 42,7% 
AKTIEÄGARSTATISTIK (ANTAL ÄGDA AKTIER) 
 ANTAL AKTIEÄGARE ANDEL ÄGARE I 
PROCENT ANTAL AKTIER ANDEL AV RÖSTER 
1 - 2 000 14 023 84,5% 5 169 635 6,7% 
2 001 - 10 000 1 773 10,7% 8 023 543 10,4% 
10 001 - 1 000 000 800 4,8% 38 275 194 49,4% 
1 000 001 -  7 0,0% 23 820 437 29,5% 
Okänd innehavsstorlek 0 0,0% 3 175 518 4,0% 
Summa 16 612 100,0% 78 464 327 100,0% 
GEOGRAFISK FÖRDELNING AV AKTIEÄGANDET I PROCENT      
 ANDEL AV KAPITAL 
Sverige 85,3% 
Taiwan 7,1% 
Danmark 2,4% 
Finland 0,6% 
Norge 0,5% 
Övriga länder 0,1% 
Anonymt ägande 4,0% 
Totalt 100,0%

===== SIDA 27 =====

FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE 
 
Styrelsen och Verkställande Direktören för Precise Biometrics 
AB (publ), organisationsnummer 556545 -6596, med säte i 
Lunds kommun, avger härmed årsredovisning och 
koncernredovisning för räkenskapsåret 2023. 
VERKSAMHETEN 
Precise är en global leverantör av identifieringsmjukvara och 
erbjuder produkter för bekväm och säker verifiering av 
människors identitet. Bolaget erbjuder följande produkter 
inom respektive affärsområde: 
DIGITAL IDENTITY 
YOUNiQ® Access - system för fysisk accesshantering baserad 
på biometri som ansiktsigenkänning. 
YOUNiQ® Visit ( benämnt EastCoast Visit på svenska 
marknaden) - system för säker och effektiv besökshantering 
på företag. 
BIOMETRIC TECHNOLOGIES (ALGO) 
Precise BioMatch® Mobile - Verifierar fingeravtryck i mobila 
enheter 
BioMatch® Car - Verifierar fingeravtryck i bilar. 
Precise BioMatch® Card  – Verifierar fingeravtryck i smarta 
kort Precise.  
Precise BioLive ® - Antispoof och liveness detektering. 
Utöver ovan listade områden arbetar Precise med utvalda 
projekt inom flera olika applikationsområden. 
VÄSENTLIGA HÄNDELSER 
UNDER RÄKENSKAPSÅRET 
 
▪ Den 1 januari 2023 inleddes den strategiska 
omorganisationen av Digital Identity för att stärka 
säljkanaler och optimering av organisationen   
▪ Precise anslöt sig till Genetec Technology Partner 
Program för att stärka sin närvaro på den amerikanska 
marknaden med sin lösning YOUNiQ Access   
▪ Precise utsåg Joakim Nydemark till vice VD och CCO 
Algo. Joakim kom närmast från tech -bolaget Crunchfish 
och rollen som COO och CEO för dotterbolaget 
Crunchfish Gesture Interaction AB. 
▪ Precise beslutade om fullt säkerställd företrädesemission 
om ca 50 MSEK till befintliga aktieägare, vilken 
godkändes vid årsstämman den 10 maj 2023 då det 
också beslutades om bemyndigande för styrelsen att 
fatta beslut om emission av stamaktier samt 
bemyndigande för styrelsen att fatta beslut om emission 
av stamaktier och eller konvertibler. 
▪ Utfallet av företrädesemissionen var att 13 662 355 aktier, 
motsvarande 44,1 procent av emissionen, tecknades med 
eller utan stöd av teckningsrätter. Därmed tilldelades 
garanterna ca 55,9 procent av företrädesemissionen.  
▪ Med anledning av genomförd företrädesemission ökade 
antalet aktier och röster i Precise med 30 951 730. I 
företrädesmissionen deltog samtliga i styrelsen och 
ledningsgruppen i proportion till sitt ägande.  
▪ Den 14 juni tillfördes Precise cirka 49,5 MSEK före avdrag 
för emissionskostnader om 9,8 MSEK och emissionen 
registrerades hos Bolagsverket den 22 juni.  
▪ Precise ingick ett återförsäljaravtal med Flowscape 
Technology om besökshanteringssystem i USA. 
Samarbetet ligger i linje med Precise strategi att etablera 
nya säljkanaler och ta marknadsandelar i USA. 
▪ Precise tecknade ett 12 -månaders utvärderings -
licensavtal med CanvasBio, en koreansk tillverkare av 
fingeravtryckssensorer. Avtalet  avsåg att gemensamt 
utveckla en fingeravtrycksmodul för användning i 
mobiltelefoner.    
▪ Precise ingick ett 12 -månaders utvecklingslicensavtal 
med RECO Biotek Co., Ltd. (RECO), en Taiwan -baserad 
leverantör av lösningar för integrering av biometriska 
avkänningssystem. Enligt villkoren i avtalen kommer 
Precise att tillhandahålla sin banbrytande 
sensoralgoritmlösning BioMatch® för att integreras i 
RECOs fingeravtryckssystem.    
▪ Styrelsen för Precise utsåg Joakim Nydemark, tidigare 
vice VD och CCO Algo, till VD, efter att tidigare VD Patrick 
Höijer lämnat rollen på egen begäran. Joakim Nydemark, 
har en gedigen branscherfarenhet inom tech, mjukvara 
och telekom med tidigare ledande befattningar i bolag 
som Crunchfish, Anoto, TAT och Teleca/Obigo. 
▪ Precise ingick avtal med SystemHouse Solutions. Avtalet 
innebar att SystemHouse Solutions kommer att 
återförsälja YOUNiQ Access som ett tillval till sitt 
passage- och inbrottslarmsystem Integra.

===== SIDA 28 =====

▪ Henrik Winberg rekryterades till rollen som Chief 
Commercial Officer (CCO) för affärsområdet Biometric 
Technologies (f. d. Algo). Henrik  tog även han plats i 
ledningsgruppen för Precise.  
▪ Sarandis Kalogeropoulos utsågs till CCO för 
affärsområdet Digital Identity samt tog plats i 
ledningsgruppen för Precise.  
▪ Fredrik André rekryterades som Chief Marketing Officer 
(CMO) för Precise. Fredrik tog plats i ledningsgruppen för 
Precise.  
▪ Precise CFO Annika Freij meddelade den 21 december sin 
avsikt att söka nya utmaningar utanför bolaget under 
2024. Annika kommer att kvarstå i sin roll under sin 
uppsägningstid som uppgår till 6 månader. En 
rekryteringsprocess för att hitta en ny CFO har inletts. 
VÄSENTLIGA HÄNDELSER 
EFTER RÄKENSKAPSÅRETS 
UTGÅNG 
▪ Precise deltog på världens största elektronikmässa, 
Consumer Electronics Show (CES), i USA den 9-12 januari, 
2024. Bolaget demonstrerade framtidens lösningar inom 
fordonsindustrin för biometrisk identifiering av förare i 
samarbete med den tyska halvledarjätten Infineon. 
▪ Precise tecknade avtal avseende ett dedikerat 
försäljningsteam i Amsterdam för bearbetning av kunder 
i syfte att vinna marknadsandelar för bolagets 
besökssystem YOUNiQ Visit. Teamet ska i ett första steg 
bearbeta marknaden i Nederländerna och sedan Benelux. 
▪ Precise tecknade nytt avtal med den koreanska 
sensortillverkaren LaserSemicon (tidigare CanvasBio). 
▪ Precise lanserade handigenkänning, ett tillskott i 
företagets produktportfölj. 
▪ Precis deltog på ISC West den 9-12 april och visade upp 
lösningar tillsammans med sensortillverk ningspartners 
Infineon technologies och Arrow Electronics. 
 
OMSÄTTNING OCH 
RESULTAT 
Omsättningen under helårsperioden uppgick till 75,1 Mkr 
(91,0). Omsättningen fördelades på royaltyintäkter 17,7 Mkr 
(21,2), licensintäkter (inklusive support och underhåll) 49,8 
Mkr (58,0), samt övrigt 7,6 Mkr (11,9). Jämförelsetalen för 
licenser och övrigt för 2022 har omfördelats på grund av 
omklassificering av EastCoast intäkter. Året har präglats av låg 
efterfrågan på mobiltelefoner, vilket medfört låga 
produktionsvolymer och stora lager på mobilmarknaden och 
därmed låga royaltyintäkter. Minskningen av licensintäkter 
beror främst på förändringar i sammansättning av kunder och 
omförhandlade licensavtal . Licensintäkterna för 
helårsperioden 2022 inkluderar även en intäkt av 
engångskaraktär om 3,1 Mkr avseende kunder inom 
bilbranschen.   
Bruttomarginalen under helårsperioden uppgick till 63,7% 
(71,5). Försämringen är främst kopplad till ändring i 
produktmixen då produktsegment Biometric Technologies (fd 
Algo) har högre marginaler än produktsegment Digital 
Identity. Avskrivningarna på aktiverade utvecklingsutgifter 
uppgick till 18,4 Mkr (14,9) och ökningen relaterar till Digital 
Identity. Avskrivningar på förvärvade immateriella tillgångar 
uppgick till 2,4 Mkr (2,5).   
Rörelsekostnaderna för helårsperioden minskade till 74,3 Mkr 
(85,1), till följd av stort fokus på kostnadskontroll. Resultatet 
på EBITDA-nivå minskade till -1,7 Mkr (1,1).  Det försämrade 
EBITDA resultatet förklaras främst av lägre royaltyintäkter 
inom Biometrics Technologies, men även en engångspost om 
2,3 Mkr som avser lönekostnader till avgående VD. 
Rörelseresultatet i helårsperioden uppgick till -26,5 Mkr           
(-20,0). Periodens resultat under helårsperioden uppgick till -
26,4 Mkr (-22,2). Totala avskrivningar uppgick till 24,8 Mkr 
(21,2). Resultat per aktie ( genomsnittligt antal aktier) för 
helårsperioden uppgick till -0,3 kr (-0,5).  
BIOMETRIC TECHNOLOGIES (ALGO)  
Omsättningen för Biometric Technologies  uppgick till 52,8 
Mkr (67,8) och redovisas under royalties 17,7 Mkr (21,2), 
licenser 31,5 Mkr  (42,0) och övrigt 3,7 Mkr (4,6). Fjolårets 
komponentbrist ersattes med en vikande efterfrågan på 
mobiltelefoner, vilket har medfört fortsatt låga  
produktionsvolymer på mobilmarknaden. Licensintäkterna 
minskade beroende på förändrad sammansättning av kunder 
och omförhandlade licensavtal. Bruttomarginalen under 
helårsperioden uppgick till 80,7% (86,6 ).  Nedgången i 
bruttomarginal beror på högre avskrivningar på aktiverade 
utvecklingskostnader.   
DIGITAL IDENTITY  
Omsättningen för Digital Identity uppgick till 22,3 Mkr (23,2) 
och redovisas under licenser 18,3 Mkr (16,0) och övrigt 3,9 
Mkr (7,2). Jämförelsetalen för licenser och övrigt för 2022 har 
omfördelats på grund av omklassificering av intäkter. 
Intäktsminskningen inom Digital Identity beror på att 
återkommande intäkter (Annual Recurring Revenue) har ökat

===== SIDA 29 =====

samtidigt som intäkter av engångskaraktär har minskat. ARR 
är vid årets slut 18,3 Mkr (16,2). Övrigt består huvudsakligen 
av hårdvara inom Digital Identity och detta har minskat på 
grund av att försäljning av hårdvara för YOUNiQ till större del 
hanteras i återförsäljarledet. Bruttomarginalen under 
helårsperioden uppgick till 23,3 % (27,1). Den lägre 
bruttomarginalen förklaras av ökade avskrivningar, som delvis 
motverkas på grund av en mindre andel försäljning av 
hårdvara. 
INVESTERINGAR I 
MATERIELLA 
ANLÄGGNINGSTILLGÅNGAR 
Under året har koncernen investerat 0,5 Mkr (1,0) i materiella 
anläggningstillgångar. Avskrivningar av materiella 
anläggningstillgångar uppgick under året till 1,4 Mkr (1,8). 
INVESTERINGAR I 
IMMATERIELLA 
ANLÄGGNINGSTILLGÅNGAR 
Under året har koncernen investerat 0, 0 Mkr (0, 1) i 
immateriella anläggningstillgångar. Avskrivningar av 
immateriella anläggningstillgångar uppgick totalt till 2,5 Mkr 
(2,5). Under året har utgifter för utvecklingsarbete aktiverats 
med 14,7 Mkr (20,8). Avskrivningar av aktiverade utgifter för 
utvecklingsarbete uppgick under året till 18,4 Mkr (14,9) vilka 
redovisas i kostnad för sålda varor och tjänster. 
FINANSNETTO OCH SKATT 
Finansnettot under helårsperioden uppgick till -0,3 Mkr (-3,4) 
och skattekostnaden uppgick till 0,3 Mkr (1,2). Finansnettot är 
hänförligt till kursdifferenser i likvida medel , ränteintäkter, 
ränta på leasingskuld i enlighet med IFRS 16  samt 
räntekostnad på uppskjuten fast köpeskilling relaterat till köp 
av EastCoast.  
FINANSIELL STÄLLNING 
OCH LIKVIDITET – TOTAL 
VERKSAMHET 
Helårsperiodens kassaflöde från löpande verksamhet uppgick 
till –10,8 Mkr (3,9), varav -9,5 Mkr (3,1) är hänförligt förändring 
av rörelsekapitalet , där kortfristiga skulder har minskat och 
kortfristiga fordringar har ökat . Under helårsperioden har 
koncernen investerat 1,2 Mkr (0,3) i materiella 
anläggningstillgångar. Totalt kassaflöde för helårsperioden 
uppgick till 1,2 Mkr (-17,8).  
Likvida medel uppgick vid periodens slut till  47,5 Mkr (46,4). 
Det totala egna kapitalet uppgick vid periodens utgång till 
159,3 Mkr (146,3) och eget kapital per aktie till 2,0 Kr (3,1).  
Den 31 maj meddelade bolaget resultatet gällande utfallet i 
en företrädesemission. Totalt tillfördes bolaget 39,5 Mkr efter 
emissionskostnader. Det totala egna kapitalet uppgick vid 
periodens utgång till 159,3 Mkr (146,3) och eget kapital per 
aktie till 2,0 Kr (3,1). 
FLERÅRSÖVERSIKT 
Flerårsöversikten som utgör en del av förvaltningsberättelsen 
visas på sid 44-46 för att bättre åskådliggöra den finansiella 
utvecklingen. 
AKTIEN OCH ÄGARNA 
Vid årsskiftet uppgick Precise aktiekapital till 23 539 298 kr 
fördelat på 78 464 327 aktier noterade på Nasdaq Stockholms 
Small Cap -lista, Sektor Industrial Goods & Services. En 
handelspost uppgår till 1 aktie. Aktiernas kvotvärde uppgick 
till 30 öre. 
KURSUTVECKLING 
Under 202 3 har det omsatts totalt  46 396 950 PREC-aktier, 
vilket innebär en genomsnittlig omsättning på 184 848 aktier 
per börsdag. Sista betalkurs den 31 december 202 3 var 1,10 
kr. Noteringen har under året varierat mellan 0,89 kr och 5,19 
kr. 
ÄGARFÖRHÅLLANDEN 
Antalet aktieägare var vid årets slut 1 6 612 (17 428). Andelen 
utländska ägare var i procent 14,75 (20,25). Se tabell, som visar 
aktieägarstatistik per den 31 december 202 3 (under kapitel 
Aktien och ägare s 23-26). 
ÖVERLÅTBARHET AV AKTIER 
Det finns inga begränsningar i aktiernas överlåtbarhet. Det 
finns heller inga av bolaget kända avtal mellan aktieägare som 
kan medföra begränsningar i rätten att överlåta aktier. 
OPTIONSPROGRAM OCH AKTIEPROGRAM 
Vid slutet av 2023 fanns inga teckningsoptioner. 
Årsstämman beslutade, i enlighet med styrelsens förslag, om 
inrättande av ett långsiktigt aktiebonusprogram (LTI 
2022/2028) för samtliga anställda i Precise. För att möjliggöra 
genomförandet av LTI 2022/2028 och säkerställa leverans av 
aktier till deltagarna samt täckande av bolagets kostnader för 
sociala avgifter, beslutade stämman samtidigt om ändring av

===== SIDA 30 =====

bolagsordningen i form av införande av nya C -aktier, 
bemyndigande för styrelsen att emittera C -aktier, 
bemyndigande för styrelsen att återköpa C -aktier, och 
godkännande av överlåtelse av aktier till deltagare i LTI 
2022/2028. Uppsättningen av C-aktier skedde under kvartal 4 
2022. Per den 31 december 202 3 innehar Precise 1  085 000 
stycken C-aktier. 
För ytterligare information hänvisas till not 6 och not 17 i 
koncernens notapparat. Anställda mister rätten att delta i LTI 
program vid uppsägning. 
PATENT 
Koncernens övergripande patentstrategi syftar till att 
säkerställa rätten till egen teknik och produkter på valda 
marknader, att skapa värde för framtida affärer samt att öka 
bolagets konkurrenskraft. Patentportföljen vid utgången av 
2023 omfattar 11 (18) registrerade patent i valda marknader 
och 19 (17) patentansökningar inom 1 1 (13) olika 
patentfamiljer. Under året har Precise förädlat 
patentportföljen genom att fokusera på de geografier där 
bolaget ser störst värde av sina patentfamiljer.  
VARUMÄRKEN 
YOUNiQ™ - Varumärket är registrerat i EU. 
Precise BioMatch™ - Varumärket är registrerat i EU, USA och 
Kina och används tillsammans med Card, Mobile och 
Embedded. 
Utöver ovan listade områden har Precise följande 
varumärken registrerade: 
Precise Biometrics ™ - Registrerat som både bild - och 
ordmärke i ett flertal länder. 
Precise Match-on-Card™ - Varumärket är registrerat i EU. 
BioLive™ - Registrerat som varumärke i EU. 
YOU are the key ™ - Registrerat varumärke i EU och UK. 
FORSKNING OCH 
UTVECKLING (FOU) 
Precise utveckling är central för företaget och viktig för att 
behålla konkurrenskraften och kontinuerligt förbättrade och 
nya funktioner  i en bransch som kontinuerligt utvecklas. 
Bolaget har ett världsledande team inom forskning och 
utveckling. Med över 20 års erfarenhet av att utveckla 
algoritmlösningar för mobiltelefoner och smarta kort har 
bolaget expertis som få andra inom branschen. Precise 
forsknings- och utvecklingsavdelning arbetar med att 
utveckla befintliga produkter och patent samt att ta fram nya 
lösningar. 
ORGANISATION OCH 
PERSONAL 
Organisationen består av huvudkontor i Lund, samt kontor i 
Stockholm, Potsdam, USA och Shanghai, Kina. Vid 
helårsperiodens utgång hade koncernen 42 (56) medarbetare 
inklusive on-site konsulter. Antal anställda var 31 (30), varav 
24 (24) i Sverige. Precise  jobbar agilt tillsammans med flera 
partners vilket medför en snabbrörlig skalbar organisation. I 
medarbetare inräknas inte partners.  För ytterligare 
information hänvisas till not 4 och 5 i koncernens notapparat. 
RIKTLINJER FÖR 
ERSÄTTNING TILL LEDANDE 
BEFATTNINGSHAVARE  
Beslut togs på årsstämman 2020 om fastställande av riktlinjer 
för ersättning till ledande befattningshavare enligt nedan.  
Dessa riktlinjer har tillämpats under 202 3. På årsstämman 
2024 ska ett nytt beslut om fastställande  av riktlinjer för 
ledande befattningshavare genomföras och samma riktlinjer 
föreslås som tidigare tillämpats. 
1. RIKTLINJERNAS FRÄMJANDE AV PRECISE  
BIOMETRICS AFFÄRSSTRATEGI, LÅNGSIKTIGA 
INTRESSEN OCH HÅLLBARHET 
Precise förenklar människors vardag genom att utveckla 
lösningar för bekväm och säker identifiering och verifiering av 
människors identitet. Förutom mjukvara för 
fingeravtrycksigenkänning i mobiltelefoner och betalkort 
erbjuder bolaget en produkt för snabb och säker verifiering 
av digital identitet. Precise visions är att möjliggöra bekväm 
och säker autentisering av människors identitet, för alla, 
överallt. En framgångsrik implementering av Precise 
affärsstrategi och tillvaratagandet av bolagets långsiktiga  
intressen, inklusive dess hållbarhet, förutsätter att bolaget kan 
rekrytera och behålla kvalificerade medarbetare. 
Målsättningen med Precise ersättningspolicy för ledande 
befattningshavare är därför att erbjuda konkurrenskraftig och 
marknadsmässig ersättning, så att kompetenta och skickliga 
medarbetare kan attraheras, motiveras och behållas. Dessa 
riktlinjer möjliggör att ledande befattningshavare kan 
erbjudas en konkurrenskraftig totalersättning. Ytterligare 
information om Precise affärsstrategi finns på : 
www.precisebiometrics.com

===== SIDA 31 =====

Precise har pågående långsiktiga aktierelaterade 
incitamentsprogram som har beslutats av bolagsstämman 
och därför inte omfattas av dessa riktlinjer. Programmen 
omfattar bland annat ledande befattningshavare och andra 
anställda i bolaget och syftar till att ge anställda möjlighet att 
ta del av bolagets värdetillväxt genom att främja ökat 
engagemang och motivation att verka för en långsiktigt 
gynnsam ekonomisk utveckling i bolaget. De aktierelaterade 
incitamentsprogrammen utgör även en del i att stärka Precise 
förmåga att rekrytera och behålla kompetenta medarbetare 
samt att bidra till att bolaget tillhandahåller en 
konkurrenskraftig totalersättning. Programmen uppställer 
krav på egen investering och flerårig innehavstid och 
incitamentsprogrammens utfall relat erar för närvarande till 
utvecklingen av bolagets aktiekurs på Nasdaq Stockholm.  
För mer information om dessa program, se Precise hemsida: 
www.precisebiometrics.com  
2. FORMERNA AV ERSÄTTNING M.M. 
Ersättningen till ledande befattningshavare ska vara 
marknadsmässig och innebära både kort - och långsiktiga 
incitament. Ersättningen ska utgöras av fast kontantlön, 
pensionsförmåner och övriga förmåner och kan vidare 
utgöras av rörlig kontantersättning. Bo lagsstämman kan 
därutöver – och oberoende av dessa riktlinjer  – besluta om 
exempelvis aktie- och aktiekursrelaterade ersättningar.  
Fast kontantlön  
Fast kontantlön ska vara marknadsmässig och ska fastställas 
utifrån den enskilda befattningshavarens ansvar, befogenhet, 
kompetens och erfarenhet. För ledande befattningshavare 
som anlitas på konsultbasis ska arvodet vara 
marknadsmässigt och säkerställa at t dessa riktlinjers 
övergripande ändamål så långt som möjligt tillgodoses.  
Rörlig kontantersättning  
Rörlig kontantersättning ska baseras på förutbestämda, 
väldefinierade och mätbara finansiella och icke finansiella mål 
för koncernen. Den rörliga kontantersättningen får för VD 
uppgå till högst 75 procent av den fasta kontantlönen och för 
övriga ledande befattningshavare till högst 50 procent av den 
fasta kontantlönen. Målen för den rörliga kontantersättningen 
ska huv udsakligen relatera till koncernens resultat, tillväxt, 
finansiella position och verksamhet. Därutöver kan även 
individuella mål fastställas.  
Målen för den rörliga ersättningen ska vara utformade så att 
de främjar Precise affärsstrategi och långsiktiga intressen, 
inklusive dess hållbarhet, genom att exempelvis ha en 
koppling till bolagets strategiska fokusområden och 
finansiella utveckling. I syfte att främja en gemensam strävan 
efter att uppnå bolagets affärsstrategi, långsiktiga intressen 
och en hållbar utveckling av bolaget, och i slutändan ett ökat 
aktieägarvärde, bör samtliga ledande befattningshavare i 
huvudsak ha samma mål för rörlig ersättning. Mätperioden för 
målen för rörlig kontantersättning ska vara ett år.  
Pensionsförmåner  
För VD ska pensionsförmåner vara premiebestämda. Rörlig 
kontantersättning ska inte vara pensionsgrundande. 
Pensionspremierna för premiebestämd pension ska uppgå till 
högst 25 procent av den fasta årliga kontantlönen.  
För övriga ledande befattningshavare ska pensionsförmåner 
vara premiebestämda om inte befattningshavaren omfattas 
av förmånsbestämd pension enligt tvingande kollektivavtals -
bestämmelser. Rörlig kontantersättning ska inte vara 
pensionsgrundande, utom om så följer av tillämplig 
pensionspolicy eller tvingande kollektivavtalsbestämmelser 
som är tillämpliga på befattningshavaren. Pensionspremierna 
för premiebestämd pension ska utg å enligt en premietrappa 
som ska beakta befattningshavarens ålder och vad 
befattningshavarens pensionsmedförande lön uppgår till. 
Pensionspremierna enligt sådan premietrappa ska uppgå till 
högst 25 procent av den pensionsmedförande lönen om inte 
andra premienivåer gäller enligt tvingande kollektivavtals -
bestämmelser.  
Övriga förmåner  
Övriga förmåner får innefatta bland annat livförsäkring, sjuk - 
eller sjukvårdsförsäkring, företagshälsovård och bilförmån.  
Sådana förmåner får sammanlagt uppgå till högst 10 procent 
av den fasta årliga kontantlönen.  
Utländska anställningsförhållanden och 
utlandsstationerade befattningshavare  
I den mån ledande befattningshavare omfattas av 
anställningsavtal som lyder under andra regler än svenska får 
vederbörliga anpassningar ske för att följa tvingande sådana 
regler eller fast lokal praxis. För befattningshavare som är 
stationerade i annat lan d än sitt hemland får ytterligare 
ersättning och andra förmåner utgå i skälig omfattning med 
beaktande av de särskilda omständigheter som är 
förknippade med sådan utlandsstationering. Sådana 
förmåner får sammanlagt uppgå till högst 30 procent av den 
fasta årliga kontantlönen. Ersättningar som omfattas av 
riktlinjerna i denna del ska fastställas på ett sätt som så långt

===== SIDA 32 =====

som möjligt tillgodoser dessa riktlinjers övergripande 
ändamål.  
Ersättning till styrelseledamöter  
För de fall styrelseledamot (inklusive genom helägt bolag) 
utför tjänster för Precise utöver styrelsearbetet kan särskilt 
kontant arvode för detta betalas (konsultarvode) förutsatt att 
sådana tjänster bidrar till implementeringen av Precise 
affärsstrategi och Precise långsiktiga intressen, inklusive dess 
hållbarhet. Det årliga konsultarvodet ska vara 
marknadsmässigt och sättas i relation till nyttan för Precise 
och för respektive styrelseledamot inte överstiga 
styrelsearvodet per år. Ersättning till styrels eledamot, liksom 
övriga villkor, beslutas av styrelsen.  
3. FASTSTÄLLANDE AV UTFALL FÖR RÖRLIG 
KONTANTERSÄTTNING M.M. 
Ersättningsutskottet ska för styrelsen bereda, följa och 
utvärdera frågor rörande rörlig kontantersättning. När 
mätperioden för uppfyllelse av målen för utbetalning av rörlig 
kontantersättning har avslutats ska det fastställas respektive 
bedömas i vilken u tsträckning som dessa har uppfyllts. 
Bedömningar huruvida finansiella mål har uppfyllts ska 
baseras på fastställt finansiellt underlag för aktuell period. 
Ersättningar till VD beslutas av styrelsen utifrån 
ersättningsutskottets rekommendationer. Ersättning ar till 
övriga befattningshavare beslutas av VD efter samråd med 
ersättningsutskottet och styrelsen.  
Rörlig kontantersättning kan utbetalas efter avslutad 
mätperiod eller vara föremål för uppskjuten utbetalning. 
Program och mål för rörlig kontantersättning bör utformas så 
att styrelsen, om exceptionella ekonomiska förhållanden 
råder, har möjlighet att beg ränsa eller underlåta utbetalning 
av rörlig kontantersättning om en sådan åtgärd bedöms som 
rimlig och förenlig med bolagets ansvar gentemot aktieägare, 
anställda och övriga intressenter. Styrelsen ska ha möjlighet 
att enligt lag eller avtal helt eller del vis återkräva rörlig 
ersättning som utbetalats på felaktiga grunder. 
4. ANSTÄLLNINGSTID OCH UPPHÖRANDE AV 
ANSTÄLLNING 
Ledande befattningshavare ska vara anställd tillsvidare eller, i 
tillämpliga fall, anlitas på konsultbasis. Mellan Precise och VD 
ska gälla en ömsesidig uppsägningstid om högst sex 
månader. Fast kontantlön under uppsägningstid och 
eventuellt avgångs vederlag för VD ska sammantaget inte 
överstiga ett belopp motsvarande kontantlönen för tolv 
månader. Avgångsvederlag ska inte utgå vid uppsägning från 
VD:s sida. 
Mellan Precise och övriga ledande befattningshavare ska gälla 
en ömsesidig uppsägningstid om högst sex månader. Övriga 
ledande befattningshavare ska inte ha rätt till 
avgångsvederlag. 
Ledande befattningshavare ska kunna ersättas för 
konkurrensbegränsande åtaganden efter anställningens 
upphörande, dock endast i den mån  avgångsvederlag inte 
utgår för motsvarande tidsperiod. Sådan ersättning ska syfta 
till att ersätta befattningshavaren för skillnad mellan den fasta 
kontantlönen vid tidpunkten för uppsägning och den (lägre) 
inkomst som erhålls, eller skulle kunna erhållas, genom nytt  
anställningsavtal, uppdrag  eller egen verksamhet . 
Ersättningen får betalas under den tid som de t 
konkurrensbegränsande åtagandet är tillämpligt , dock som 
längst under en period om tolv månader efter anställningens 
upphörande. 
5. LÖN OCH ANSTÄLLNINGSVILLKOR FÖR 
ANSTÄLLDA 
Vid bere dningen av styrelsens förslag till dessa 
ersättningsriktlinjer har lön och anställningsvillkor för Precise 
anställda beaktats genom att uppgifter om anställdas 
totalersättning, ersättningens komponenter samt 
ersättningens ökning och ökningstakt över tid utgjort en del 
av ersättningsutskottets och styrelsens beslutsunderlag  vid 
utvärderingen av skäligheten av riktlinjerna och de 
begränsningar som följer av dessa. 
6. BESLUTSPROCESSEN FÖR ATT FASTSTÄLLA, SE 
ÖVER OCH GENOMFÖRA RIKTLINJERNA 
Inom styrelsen finns ett ersättningsutskott. I utskottets 
uppgifter ingår att bereda styrelsen s beslut om förslag till 
riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare.  
Styrelsen ska upprätta förslag till rikt linjer åtminstone vart 
fjärde år och lägga fram förslaget för beslut vid årsstämman. 
Riktlinjerna ska gälla  till dess att nya riktlinjer antagits av 
bolagsstämman. Ersättningsutskottet ska även följa och 
utvärdera program för rörliga ersättningar  för 
bolagsledningen, tillämpningen av riktlinjer för ersättning till 
ledande befattningshavare  samt gällande 
ersättningsstrukturer och ersättningsnivåer i Precise . 
Ersättningsutskottets ledamöter är oberoende i förhållande 
till bolaget och bolagsledningen. Vid styrelsens respektive  
ersättningsutskottets behandling av och beslut i 
ersättningsrelaterade frågor närvarar inte styrelseledamot, VD 
eller andra personer i bolagsledningen , i den mån de berörs 
av frågorna.

===== SIDA 33 =====

7. AVVIKELSER FRÅN RIKTLINJERNA 
Styrelsen får besluta att tillfälligt frångå riktlinjerna helt eller 
delvis, om det i ett enskilt fall finns särskilda skäl för det och 
avsteg är nödvändigt för att tillgodose bolagets långsiktiga 
intressen, inklusive dess hållbarhet, eller för att säkerst älla 
Precise ekonomiska bärkraft. Som angivits ovan ingår det i 
ersättningsutskottets uppgifter att bereda styrelsens beslut i 
ersättningsfrågor, vilket innefattar beslut om avsteg från 
riktlinjerna. 
CHANGE IN CONTROL-
KLAUSUL 
Det föreligger inte några avtal, med undantag för 
anställningsavtalen vars innehåll i allt väsentligt 
kommenterats ovan, mellan bolaget och dess anställda som 
föreskriver att ersättningar skall utgå om deras anställning 
upphör som följd av ett offentligt uppköpserbjudande. 
HÅLLBARHET OCH MILJÖ 
Hållbarhet är en viktig del av Precise verksamhet. Bolaget 
fokuserar på de områden där vår verksamhet bedöms ha 
störst påverkan; Arbetsmiljö, Lika behandling i alla relationer, 
Affärsetik och Miljö. 
Precise arbetar kontinuerligt med att skapa en arbetsplats 
som förebygger ohälsosam inverkan på medarbetares hälsa 
och välbefinnande. Olika bakgrunder och erfarenheter är 
viktigt för bolagets utveckling och Precise accepterar ingen 
särbehandling av medarbetare vad gäller anställning eller 
arbetsuppgifter utifrån kön, religion, ålder, fysisk förmåga, 
sexuell läggning, nationalitet, politis k åsikt eller socialt och 
etniskt ursprung.  
Bolagets uppförandekod betonar de grundläggande etiska 
principer enligt vilka Precise bedriver sin verksamhet och är 
ett stöd till företagets anställda och konsulter i relationerna 
med affärspartners och andra intressenter. Uppförandekoden 
innefattar bland annat riktlinjer, värderingar och etiska 
affärsregler, relation med medarbetare, kunder och 
leverantörer samt information till aktieägare.  
Precise strävar efter att välja effektiva och hållbara alternativ 
för att minska bolagets påverkan på miljön. Bolaget utvecklar 
och säljer fingeravtrycksmjukvara vilket i sig har liten påverkan 
på miljön. Precise eftersträvar att välja miljövänlig IT -
infrastruktur och levererar mjukvarulösningarna som 
nedladdningsbara filer, vilket innebär minimal miljöpåverkan 
vid leverans och distribution. 
VÄSENTLIGA RISKER OCH 
OSÄKERHETSFAKTORER 
Nedanstående redovisning av riskfaktorer gör ej anspråk på 
fullständighet, ej heller är riskerna rangordnade efter grad av 
betydelse. 
FÖRVÄRV 
I december 2021 förvärvades EastCoast Solutions och en 
förvärvskalkyl upprättades. Till förvärven knuten risk är främst 
om försäljning och resultat framöver inte utvecklas planenligt 
varvid ett nedskrivningsbehov av immateriella tillgångar kan 
komma att uppstå. 
TEKNOLOGIUTVECKLING 
Marknaden som bolaget verkar på präglas av snabba 
förändringar. Ny teknologi och nya aktörer tillkommer 
ständigt. Bolagets teknologi måste därför i stor utsträckning 
accepteras av ledande marknadsaktörer, både bland 
leverantörer och bland kunder. Marknaden måste vara mogen 
för att förstå och ta till sig den nya teknologi som bolaget 
tillför. 
MARKNADSUTVECKLING 
I takt med att marknaden på vilken bolaget verkar växer och 
antalet aktörer ökar finns det risk för att alternativa tekniker 
utvecklas och att priset på jämförbara produkter därmed 
sjunker. Detta kan innebära att större investeringar i 
marknadsföring och f örsäljning krävs för att nå förväntade 
försäljningsvolymer. Det finns även konkurrens inom 
biometriska autentiseringslösningar som kan påverka 
bolagets möjligheter att etablera sig inom detta område. 
PERSONAL 
Inom Precise finns ett antal nyckelpersoner som är viktiga för 
verksamheten, speciellt inom forskning och utveckling där de 
besitter unik kompetens. Skulle någon, eller några, av dessa 
nyckelpersoner lämna bolaget kan det, på kort sikt, ha en 
negativ inverkan på verksamheten. Det är också en risk att 
rekrytering av ny personal till dessa positioner kan ta tid och 
medföra kostnader för bolaget. 
PARTNERS 
Bolaget har idag samarbete med ett antal partners. Bland 
dessa ingår  sensortillverkare, systemintegratörer  samt 
leverantörer av applikationer. Bolaget är beroende av dessa 
samarbeten för att kunna erbjuda slutkunder kompletta 
säkerhetslösningar. Det finns en risk för att något eller några 
av dessa avslutas eller inte når förväntat resultat, med följden 
att den förväntade framtida intäkten uteblir.

===== SIDA 34 =====

PATENT- OCH IMMATERIELLA RÄTTIGHETER 
Det är viktigt för bolaget att skydda sin teknik och produkter 
genom patent eller andra immateriella rättigheter för att 
skapa möjligheter till framtida intäkter. Bolaget arbetar därför 
aktivt med en patentstrategi som innebär att man söker 
patent för strategiskt viktiga uppfinningar i valda länder. Det 
kan dock inte garanteras att bolaget kommer att erhålla 
patent i de länder bolaget ansöker eller att patent inte 
förklaras ogiltiga. Därtill finns det en risk att bolagets patent 
kringgås (s.k. design around) eller att bolagets teknik används 
i länder där bolaget saknar patentskydd. Bolaget kan inte 
garantera att bolagets produkter inte anses göra intrång i 
annans beviljade patent eller andra immateriella rättigheter 
och om så sker kan bolagets verksamhet, resultat, möjligheter 
att leverera produkter och finansiella ställning påverkas 
negativt. 
KONKURRENTER 
Bolaget är verksamt på marknaden för biometri. 
Konkurrensen på denna marknad är hård. De konkurrerande 
företagen kan ha betydligt större finansiella och industriella 
resurser till sitt förfogande än bolaget. Det kan inte uteslutas 
att konkurrensen från denna typ av aktör kan leda till minskad 
marknadsandel och/eller sämre lönsamhet för Precise. 
FÖRSÄLJNING 
Biometrimarknaden befinner sig fortfarande i ett tidigt skede. 
Bedömningar och beslut i en bransch i snabb utveckling sker 
med reservation för flera osäkerhetsfaktorer. Beroende finns 
av såväl partners som konkurrenters utveckling och 
marknadens och myndigheters acceptans av biometri. En inte 
oviktig faktor är utvecklingshastigheten och penetrationen av 
de tjänster som biometriska lösningar skall användas i. Detta 
medför svårigheter att förutsäga den framtida utvecklingen 
för verksamheten. Bolagets utveckli ng är beroende av att 
marknaden för biometri fortsätter expandera. En fördröjd 
penetration på fler tillämpningar och marknader påverkar 
försäljning och resultat. Risker med att Precise varit beroende 
av ett fåtal hårdvarupartners för sin försäljning, har m inskats 
genom att ha fler kunder och en produktportfölj som är 
plattformsoberoende. 
PROGNOSOSÄKERHET 
Bolaget verkar på en snabbt föränderlig marknad. Marknaden 
för biometriska produkter befinner sig i många aspekter i ett 
tidigt skede och intäkterna har till stor del karaktären av 
royaltyersättning baserad på kundernas utnyttjande. Samtliga 
produkter karaktäriseras av långa införsäljningsprocesser. En 
tidigare- eller senareläggning av order kan innebära en 
avsevärd påverkan på omsättning och resultat. Detta medför 
sammantaget hög prognososäkerhet. 
KRIG OCH KONFLIKTER 
Bolaget har inga kunder eller leverantörer som direkt påverkas 
av konflikterna Ukraina och Ryssland eller Israel och Palestina, 
men kan få effekter av rådande konjunktur och ökade 
omkostnader som påverkar både Precise och företagets 
kunder och leverantörer. 
RÄNTERISKER 
Bolaget har en räntekostnad på uppskjuten fast köpeskilling 
relaterat till köp av EastCoast . Bolaget är  till följd av detta 
exponerat för en risk avseende ökande räntor. 
FINANSIELLA RISKER 
Bolaget är exponerat för olika finansiella risker vilka hanteras 
enligt, av styrelsen, fastställda policyer. Bolaget är främst 
exponerat för likviditetsrisk, kapitalrisk, valutarisk och 
kreditrisk. Det finns ingen garanti för att nytt kapital kan 
anskaffas om behov uppstår eller för att sådant kapital kan 
anskaffas på fördelaktiga villkor. Den valutariskbolaget är 
exponerad för uppkommer främst genom att bolage ts 
omkostnader i huvudsak främst är i svenska kronor medan en 
väsentlig del av intäkterna generera s i utländsk valuta, 
huvudsakligen USD. Bolaget arbetar utifrån en policy i syfte 
att minimera valutariskexponering i verksamheten med 
möjlighet att terminssäkra USD. Bolaget har riktlinjer för 
kreditgivning till kunder. Bolaget arbetar kontinuerligt med 
att minimera den tid bolaget idag binder kapital, framförallt i 
kundfordringar.  
För ytterligare information hänvisas till not 12 i koncernens 
notapparat.

===== SIDA 35 =====

MODERBOLAGET 
Moderbolagets omsättning för året uppgick till 53,8 Mkr 
(72,0). Rörelseresultatet uppgick till -31,1 Mkr (-22,7) och har 
belastats med goodwillavskrivningar uppgående till 2,5 Mkr 
(2,5). 
Likvida medel uppgick vid årets utgång till 35,6 Mkr (33,1) och 
eget kapital till 149,3 Mkr (137,5). 
 
 
 
FÖRSLAG TILL 
VINSTDISPOSITION 
Följande medel står till bolagsstämmans förfogande 
Överkursfond, kr   168 316 001 
Balanserat resultat, kr  -37 849 264 
Årets resultat, kr   -27 737 628 
Summa fritt eget kapital, kr  102 729 109 
Styrelsen föreslår att i ny räkning överförs 102 729 109  kr. 
Styrelsen föreslår till årsstämman att inte lämna någon 
utdelning för verksamhetsåret 2023.

===== SIDA 36 =====

BOLAGSTYRNINGSRAPPORT 2023 
 
Bolagsstyrningsrapporten beskriver översiktligt hur bolags -
styrningen inom Precise fungerar, hur bolagets beslutsorgan 
arbetar och hur bolaget tillämpar Svensk kod för 
bolagsstyrning (”Koden”). Vissa upplysningar enligt 6 kap. 6 § 
årsredovisningslagen återfinns i förvaltningsberättelsen på 
sidorna 27-34 i årsredovisningen. 
STYRNINGEN AV PRECISE 
Bolagsstyrning är det system genom vilket ägarna, direkt eller 
indirekt, styr och kontrollerar ett företag. I ett aktiebolag som 
Precise fördelas styrning, kontroll och ledning mellan 
aktieägare, revisorer, styrelse och VD i enlighet med gällande 
lagar, regler och instruktioner. Styrningen av Precise grundas 
på aktiebolagslagen, bolagets bolagsordning, börsens 
regelverk för emittenter (https://www. nasdaq. 
com/solutions/rules-regulations-stockholm), Koden (www. 
bolagsstyrning.se) samt interna styrdokument s åsom 
finanspolicy och kommunikations -policy, se hemsidan under 
Investors / Bolagsstyrning. 
Styrelsen i Precise är ansvarig för implementering av en 
ändamålsenlig bolagsstyrning och går årligen igenom denna 
tillsammans med ledande befattningshavare. 
Bolagsstyrningsrapporten redogör för hur Precise har styrts 
under 2023. För verksamhetsåret 202 3 finns inga avvikelser 
från Koden att rapportera. 
BOLAGSORDNING 
Bolagets bolagsordning innehåller inga begränsningar i fråga 
om hur många röster varje aktieägare kan avge vid en 
bolagsstämma. Bolagets bolagsordning innehåller inga 
särskilda bestämmelser om tillsättande och entledigande av 
styrelseledamöter eller om ändring av bolagsordningen. 
BOLAGSSTÄMMA 
Bolagsstämman är Precise högsta beslutande organ och det 
forum genom vilket aktieägarna kan utöva sitt inflytande över 
bolaget. Aktieägarna har rätt att delta samt rösta för samtliga 
sina aktier. Det finns vid tidpunkten för årsredovisningens 
avgivande ingen aktieägare i bolaget som innehar mer än en 
tiondel av röstetalet för samtliga aktier i bolaget . På 
årsstämman utövar aktieägarna sin rösträtt genom att bland 
annat utse styrelseledamöter och externa revisorer, besluta 
om fastställelse av resultaträkningen och balansräkningen och 
ta ställning till frågan om ansvarsfrihet gentemot bolaget för 
styrelsens ledamöter och VD. Riktlinjer för  ersättning till 
ledande befattningshavare fastställs åtminstone vart fjärde år.  
Precise årsstämma genomfördes i Lund onsdagen den 10 maj 
2023. Årsstämman fastställde räkenskaperna för 202 2 och 
beviljade styrelsen och VD ansvarsfrihet för räkenskapsåret 
2022. Utöver obligatoriska ärenden, som anges i 
bolagsordningen, fattades följande beslut: 
▪ Torgny Hellström, Mats Lindoff, Åsa Schwarz och Peter 
Gullander omvaldes till styrelseledamöter och Jimmy Hsu 
och Maria Rydén valdes till nya styrelseledamöter. Torgny 
Hellström omvaldes till styrelseordförande. 
▪ Revisionsbolaget Ernst & Young AB omvaldes som 
bolagets revisor för en mandatperiod om ett år, med 
auktoriserade revisorn Martin Henriksson som 
huvudansvarig revisor. 
▪ Ingen utdelning lämnades för räkenskapsåret 2022. 
▪ Storleken på styrelse- och utskottsarvode fastställdes. 
För mer information om de beslut som fattades på 
årsstämman 202 3, se bolagets hemsida under Investors  / 
Bolagsstyrning / Årsstämma. 
Precise årsstämma 2024 kommer att hållas den 22 maj 2024. 
Aktieägare som vill delta i stämman ska vara upptagna i 
bolagets aktiebok senast den 14 maj 2024 och anmälan till att 
delta vid stämman ska göras på det sätt som anges i kallelsen. 
VALBEREDNING 
Enligt de principer för inrättande av valberedning som antogs 
på årsstämman 2016 ska valberedningen bestå av 
representanter från två till tre av bolagets största aktieägare 
per den 31 augusti året innan det år årsstämman infaller samt 
styrelsens ordförande. Om någon av dessa aktieägare skulle 
avstå möjligheten att utse en representant, ska den aktieägare 
som, efter dessa aktieägare, har det största innehavet 
tillfrågas.   
Valberedningen inför årsstämman 2023 bestod av ordförande 
David Ingvarsson (utsedd av RM International samt eget och 
närståendes innehav), Julian Aleksov (utsedd av MV Capital 
AB), Oskar Börjesson (utsedd av Skandia Fonder AB) samt 
Torgny Hellström (styrelsens ordförande). Av valberedningens 
motiverade yttrande inför årsstämman 202 3 framgår att 
valberedningen vid framtagande av sitt förslag till styrelse har

===== SIDA 37 =====

tillämpat regel 4.1 i Koden som mångfaldspolicy. Målet med 
policyn är att styrelsen ska ha en med hänsyn till bolagets 
verksamhet, utvecklingsskede och förhållanden i övrigt 
ändamålsenlig sammansättning, präglad av mångsidighet 
och bredd avseende kompetens, erfarenhet och bakgrund 
samt att en jämn könsfördelning ska eftersträvas. Årsstämman 
2023 beslutade att utse styrelseledamöter i enlighet med 
valberedningens förslag, vilket resulterade i nuvarande 
styrelse med sex ledamöter, varav två kvinnor och fyra män, 
vilket valberedningen bedömde var acceptabelt med hänsyn 
till att det motsvarade den ambitionsnivå som Kollegiet för 
svensk bolagsstyrning uttalat inför 202 3. Valberedningen är 
av uppfattningen att arbetet mot en jämställd styrelse enligt 
Koden ska fortsätta. 
Valberedningen inför årsstämman 2024 består av ordförande 
Julian Aleksov, utsedd av MV Capital AB och Egis Technology 
samt Torgny Hellström, styrelsens ordförande. 
Valberedningen har till uppgift att till årsstämman lämna 
förslag på styrelseordförande och övriga styrelseledamöter 
jämte ett motiverat yttrande beträffande förslaget, föreslå 
arvode till styrelsen och revisor samt lämna förslag på 
ordförande för årsstämm an. Därutöver ska valberedningen 
även bedöma styrelseledamöternas oberoende i förhållande 
till bolaget och större ägare. 
STYRELSE 
Styrelsen ansvarar för bolagets organisation och 
förvaltningen av bolagets angelägenheter och har till uppgift 
att för ägarnas räkning förvalta bolagets angelägenheter på 
ett sådant sätt att ägarnas intresse av en långsiktigt god 
kapitalavkastning tillgodoses på bästa möjliga sätt. Styrelsen 
ansvarar för att bolagets organisation är ändamålsenlig och 
att verksamheten bedrivs i enlighet me d aktiebolagslagen, 
bolagsordningen, Koden, andra tillämpliga lagar och 
författningar samt styrelsens arbetsordning. 
Styrelsens ordförande organiserar och leder styrelsens arbete. 
Frågor som hanterats under året har bland annat varit strategi 
och långsiktig inriktning, organisation, bolagsstyrning, 
finansiering samt delårs - och bokslutsrapporter. Styrelsen 
genomför löpande  utvärderingar av sitt arbete genom 
reflektioner efter mötena. Styrelseordföranden har föredragit 
resultatet av styrelseutvärderingen för valberedningen. 
Styrelsen följer en skriftlig årligen fastställd arbetsordning. I 
arbetsordningen fastställs bland annat instruktion för 
bolagets VD, ordförandens arbetsuppgifter, mötesordning för 
styrelsen samt beslutsordning. Enligt arbetsordningen ska 
åtta ordinarie styrelsemöten hållas utöver det konstituerande 
styrelsemötet. Styrelsen sammanträder efter en i förväg 
beslutad årsplan. Utöver dessa sammanträder styrelsen när så 
behövs. Under 202 3 har styrelsen genomfört 18 
protokollförda styrelsemöten. 
Styrelsens ordförande organiserar och leder styrelsens arbete. 
Frågor som hanterats under året har bland annat varit strategi 
och långsiktig inriktning, VD utnämning, organisation, 
bolagsstyrning, finansiering samt delårs - och 
bokslutsrapporter. Styrelsen har genomfört en 
styrelseutvärdering där ledamöterna gett sin syn på bolaget 
och styrelsearbetet. Resultatet har diskuterats vid enskilda 
möten mellan varje styrelseledamot och styrelseordföranden.  
Styrelseordföranden har föredragit resultatet av 
styrelseutvärderingen för valberedningen. 
VD uppdaterar styrelsen kontinuerligt om verksamhetens 
utveckling. Utöver ordinarie möten har ordföranden och 
övriga styrelseledamöter haft kontinuerlig kontakt med 
ledande befattningshavare i bolaget, främst VD och CFO. 
Förutom de protokollförda mötena ha r styrelsen fått 
månadsvisa uppdateringar om bolagets resultat och ställning. 
Precise styrelse ska enligt bolagsordningen bestå av lägst tre 
och högst sju ledamöter. Bolagets styrelse har efter 
årsstämman 2023 bestått av sex ordinarie ledamöter: Torgny 
Hellström (ordförande), Maria Rydén, Mats Lindoff, Åsa 
Schwarz, Jimmy Hsu  samt Peter Gullander. Samtliga 
styrelsemedlemmar är oberoende i förhållande till Precise och 
till bolagsledningen samt till större aktieägare. Det finns vid 
tidpunkten för årsredovisningens avgivande ingen av 
styrelsemedlemmarna i bolaget vars direkta ell er indir ekta 
innehav i bolaget representerar minst en tiondel av röstetalet 
för samtliga aktier i bolaget. Styrelseledamöternas ålder, 
utbildning och övriga uppdrag samt innehav av finansiella 
instrument i bolaget, liksom ledamöternas närvaro vid 
styrelse- och utskottsmöten, år för inval m.m. samt oberoende 
framgår enligt tabell. 
REVISIONSUTSKOTT 
Revisionsutskottets uppdrag är att stödja styrelsen i dess 
arbete med att uppfylla sitt ansvar inom revision, intern 
kontroll och finansiell rapportering. Därtill ska 
revisionsutskottet bl.a. bistå bolagets valberedning vid 
framtagande av förslag till val av revisor och i tillämpliga fall  
upphandla revision, bevaka revisorns oberoende och upprätta 
riktlinjer för tjänster förutom revision som tillhandahålls av 
revisorn samt hålla sig informera d om Revisorsnämndens 
kvalitetskontroll av revisorn. Under 2023 har utskottet primärt 
fokuserat på rapportering (delårsrapporter, årsredovisning

===== SIDA 38 =====

och intern rapportering), affärsrelaterade risker samt intern 
kontroll. Utskottet håller möten vid två till tre tillfällen per år 
samt i samband med varje delårsrapports sammanställning. 
Utskottet hade sju möten under året, varav fyra i samband 
med delårsrapporterna. Revisionsutskottet ska träffa bolagets 
revisor minst två gånger per kalenderår. Bolagets 
revisionsutskott har sedan årsstämman 2023 utgjorts av 
styrelseledamöterna Maria Rydén (utskottets ordförande), 
Torgny Hellström och Peter Gullander. 
ERSÄTTNINGSUTSKOTT 
Ersättningsutskottets uppdrag omfattar frågor om löner, 
pensionsvillkor, tillsättning av ny VD incitamentsprogram och 
övriga anställningsvillkor för VD och övriga ledande 
befattningshavare. Under 202 3 har utskottet primärt 
fokuserat på ersättning till ledande befattningshavare, 
inklusive utvärderat frågan om incitamentsprogram. Utskottet 
har också berett styrelsens förslag till riktlinjer för ersättning 
till ledande befattningshavare, vilket återfinns i 
förvaltningsberättelsen. Utskottet hade ett möte under året. 
Bolagets ersättningsutskott har sedan årsstämman 2023 
utgjorts av styrelseledamöterna Torgny Hellström (utskottets 
ordförande), Åsa Schwarz samt Mats Lindoff.

===== SIDA 39 =====

STYRELSEN 
   
Torgny Hellström 
Ordförande 
Jimmy Hsu 
Ledamot 
Åsa Schwarz 
Ledamot 
INVALD ÅR 
2013 
FÖDD ÅR 
1958 
UTBILDNING 
Jur. Kand., IBM Executive Education 
 
ANDRA VÄSENTLIGA UPPDRAG 
Styrelseordförande Starbreeze AB, Terranet 
AB, Drupps AB Swipp AB samt grundare och 
Managementkonsult Ruddex International. 
TIDIGARE UPPDRAG 
Styrelseordförande DDM Holding AG och 
MagComp AB, styrelseledamot True 
Heading AB och Seapilot AB. VD och 
ledande positioner Anoto, VP Ericsson, 
ledande positioner IBM. 
AKTIER I PRECISE 
116 778 (genom bolag och privat) 
NÄRVARO/ANTAL 
STYRELSEMÖTEN 
18/18 
UTSKOTTSARBETE 
Revisionsutskott & Ersättningsutskott 
NÄRVARO / ANTAL 
UTSKOTTSMÖTEN 
7/7 & 1/1 
OBEROENDE AV BOLAGET OCH 
AV DESS LEDNING 
Ja 
OBEROENDE AV BOLAGET, 
LEDNING OCH STÖRRE ÄGARE 
Ja 
INVALD ÅR 
2023 
FÖDD ÅR 
1972 
UTBILDNING 
Bachelor of Mechanical Engineering 
 
ANDRA VÄSENTLIGA UPPDRAG  
Vice president, Egis Technology  
 
 
TIDIGARE UPPDRAG 
Chef på tillverkningsavdelningen, egis 
technology. Flertalet chefspositioner inom 
tillverkning och utveckling. 
 
 
AKTIER I PRECISE 
0 
NÄRVARO/ANTAL 
STYRELSEMÖTEN 
7/8 
UTSKOTTSARBETE 
- 
NÄRVARO / ANTAL 
UTSKOTTSMÖTEN 
- 
OBEROENDE AV BOLAGET OCH 
AV DESS LEDNING 
Ja 
OBEROENDE AV BOLAGET, 
LEDNING OCH STÖRRE ÄGARE 
Nej 
INVALD ÅR 
2019 
FÖDD ÅR 
1973 
UTBILDNING 
Fil.kand. systemvetenskap och 
företagsekonomi 
ANDRA VÄSENTLIGA UPPDRAG 
Ansvarig affärsutveckling Knowit 
Cybersecurity & Law. Styrelseledamot Enea 
AB samt författare i egen firma. 
TIDIGARE UPPDRAG 
20+ års erfarenhet av cybersäkerhet i roller 
som säkerhetsspecialist, marknadschef och 
grundare i Cybercom, Nexus och Dagaz. 
 
 
AKTIER I PRECISE 
28 444 
NÄRVARO/ANTAL 
STYRELSEMÖTEN 
18/18 
UTSKOTTSARBETE 
Ersättningsutskott 
NÄRVARO / ANTAL 
UTSKOTTSMÖTEN 
1/1 
OBEROENDE AV BOLAGETOCH 
AV DESS LEDNING 
Ja 
 
OBEROENDE AV BOLAGET, 
LEDNING OCH STÖRRE ÄGARE 
Ja

===== SIDA 40 =====

Maria Rydén 
Ledamot 
Mats Lindoff 
Ledamot 
Peter Gullander 
Ledamot 
INVALD ÅR 
2023 
FÖDD ÅR 
1966 
UTBILDNING 
Civilekonom 
ANDRA VÄSENTLIGA UPPDRAG 
Head of Reporting & Finance Ramudden 
Global AB. Ägare Make Group AB och KeMa 
Invest AB. Medlem i Nomineringskommittén 
Kompis Assistans EF. 
TIDIGARE UPPDRAG 
CFO Salix Group AB, Beijer Ref AB, Ikano 
Fastigheter, Dole Nordics AB & SwitchCore 
AB. VD för Ikano Vårdboende och revisor 
Arthur Andersen. Ordförande APQ El AB och 
Kompis Assistans. Div. styrelseuppdrag.  
AKTIER I PRECISE 
70 000 
NÄRVARO/ANTAL 
STYRELSEMÖTEN 
8/8 
UTSKOTTSARBETE 
Revisionsutskott (ordförande) 
NÄRVARO / ANTAL 
UTSKOTTSMÖTEN 
4/4 
OBEROENDE AV BOLAGETOCH 
AV DESS LEDNING 
Ja 
OBEROENDE AV BOLAGET, 
LEDNING OCH STÖRRE ÄGARE 
Ja 
INVALD ÅR 
2014 
FÖDD ÅR 
1961 
UTBILDNING 
Civilingenjör 
ANDRA VÄSENTLIGA UPPDRAG 
Konsult i egna bolaget Lindoff Technology 
AB samt styrelseledamot i Enea och 
Combain. 
 
TIDIGARE UPPDRAG 
CTO Sony Ericsson, VD C Technologies, 
produktutvecklingschef på Ericsson 
 
 
 
AKTIER I PRECISE 
46 355 
NÄRVARO/ANTAL 
STYRELSEMÖTEN 
18/18 
UTSKOTTSARBETE 
Ersättningsutskott 
NÄRVARO / ANTAL 
UTSKOTTSMÖTEN 
1/1 
OBEROENDE AV BOLAGETOCH 
AV DESS LEDNING 
Ja 
OBEROENDE AV BOLAGET, 
LEDNING OCH STÖRRE ÄGARE 
Ja 
 
INVALD ÅR 
2022 
FÖDD ÅR 
1968 
UTBILDNING 
Civilingenjör, MBA, INSEAD 
ANDRA VÄSENTLIGA UPPDRAG 
VD & Fondchef Almi Invest Stockholm AB, 
VD & Grundare YellowTree Advisors, 
Medgrundare Gapyel och styrelseuppdrag 
i bl.a. Guldbrev. 
TIDIGARE UPPDRAG 
Över 20 års erfarenhet från företagsförvärv 
och finansiering av techbolag från bland 
annat Inlandsinnovation, Verdane Capital 
Advisors och Intel Capital. 
 
AKTIER I PRECISE 
25 000 
NÄRVARO/ANTAL 
STYRELSEMÖTEN 
18/18 
UTSKOTTSARBETE 
Revisionsutskott 
NÄRVARO / ANTAL 
UTSKOTTSMÖTEN 
4/4 
OBEROENDE AV BOLAGETOCH 
AV DESS LEDNING 
Ja 
OBEROENDE AV BOLAGET, 
LEDNING OCH STÖRRE ÄGARE 
Ja

===== SIDA 41 =====

LEDNINGSGRUPP 
Precise ledningsgrupp är baserad på huvudkontoret i Lund. 
Ledningsgruppen bestod vid utgången av 202 3 av VD, CFO, 
CCO Digital Identity , CCO Biometric Technologies (fd Algo)  
samt CMO. Sammansättningen av gruppen gör att 
beslutsvägarna är korta. Gruppen har under året haft formella 
veckomöten samt ett strategi - och budgetmöte. En närmare 
presentation av ledningen återfinns i nedanstående tabell. 
REVISOR 
Vid årsstämman 2023 omvaldes Ernst & Young AB (EY), med 
Martin Henriksson som huvudansvarig revisor, till Precise 
revisor för tiden intill årsstämman 2024. Revisorn innehar 
uppdrag för andra börsnoterade bolag, men inte i sådan 
omfattning att erforderlig tid inte avsättes för Precise. 
Revisorn innehar inga uppdrag som gör att dess oberoende 
kan ifrågasättas. Som en del av revisionsuppdraget har 
revisorn med verkat vid ett styrelse -möte och tre 
revisionsutskottsmöten samt haft löpande kontakter med VD, 
CFO samt styrelsens ordförande. 
Information om arvoden till revisorn avseende såväl 
moderbolaget som koncernen framgår av not 7 i koncernens 
respektive not 6 i moderbolagets notapparat. 
INTERN KONTROLL OCH 
RISKHANTERING AVSEENDE DEN 
FINANSIELLA RAPPORTERINGEN 
Styrelsen ansvarar enligt både aktiebolagslagen och Koden 
för att bolaget har god intern kontroll och för att den 
fortlöpande håller sig informerad om samt utvärderar hur 
bolagets system för intern kontroll fungerar. Styrelsens 
rapport har begränsats till att endast omfatta den interna 
kontrollen över den finansiella rapporteringen. 
Bolagets organisation och sättet att bedriva verksamheten är 
en viktig grund för den interna kontrollen. Samtliga 
ansvarsområden och anställda har tydliga definierade roller. 
De mest väsentliga styrdokumenten är dokumenterade i form 
av policys och instruktioner och har antagits av styrelsen samt 
revideras årligen. Dessa dokument är främst VD instruktion, 
ekonomi- och finanspolicy, uppförandekod (Code of 
Conduct), kommunikationspolicy, och insiderpolicy. 
KONTROLLMILJÖ 
Operativa beslut fattas av bolagets ledning medan beslut om 
strategi, inriktning, förvärv och övergripande finansiella frågor 
fattas av styrelsen. Den interna kontrollen är utformad för att 
fungera i denna organisation. Basen för den interna kontrollen 
avseende den finansiella rapporteringen utgörs av den 
övergripande kontrollmiljön med organisation, beslutsvägar, 
befogenheter och ansvar som dokumenterats och 
kommunicerats. 
Bolagets kontrollmiljö består vidare av en samverkan mellan 
bolagsledningen, styrelsen samt ersättnings - och 
revisionsutskotten. För att skapa och bibehålla en väl 
fungerande kontrollmiljö har styrelsen upprättat ett antal 
dokument av betydelse för den fin ansiella rapporteringen. 
Dessa dokument består bland annat av styrelsens 
arbetsordning och instruktion för VD. VD ansvarar för att de 
riktlinjer som styrelsen har fastställt efterföljs i det dagliga 
operationella arbetet. VD rapporterar regelbundet till 
styrelsen utifrån fastställda rutiner i styrelsemöten och genom 
månadsrapporter. Bolaget följer en tydlig arbetsrutin vad 
gäller års - och månadsbokslut. Boksluten presenteras till 
styrelsen efter en förutbestämd mall. 
Bolagets revisorer rapporterar minst en gång per 
verksamhetsår till styrelsen och minst två gånger till 
revisionsutskottet. En granskning av den interna kontrollen 
har gjorts inom ramen för den externa granskningen. 
Huvudansvarig revisor har dessutom regel bunden kontakt 
med styrelsens ordförande. 
RISKBEDÖMNING 
En bedömning av omfattningen av bolagets riskhantering, 
särskilt avseende den finansiella rapporteringen, görs 
kontinuerligt av bolagsledningen och styrelsen. Bolaget tittar 
framförallt på risker inom redovisningen, bl.a. förekomsten av 
eventuella felaktigheter i bokföringen och hur tillgångar och 
skulder värderas. Risk kan också föreligga i hanteringen av 
interna mellanhavanden inom koncernen. Dessa risker 
bedöms dock som små då bolaget har en tydlig månatlig 
bokslutsprocess samt etablerade uppföljningsrut iner och 
policys. 
KONTROLLAKTIVITETER 
För säkerställande av att den finansiella rapporteringen vid 
varje tidpunkt ger en rättvisande bild finns ett antal 
kontrollaktiviteter inbyggda vilka involverar olika delar av 
organisationen. Bolaget har ett begränsat antal personer med 
firmateckningsrätt och en ändamålsenlig attestordning finns 
upprättad och uppdateras vid behov. För att förebygga fel i 
den finansiella rapporteringen görs manuella kontroller. 
Kontroller byggs även in i redovisning och övriga IT-system. 
INFORMATION OCH KOMMUNIKATION 
Precise har fastställt hur information och kommunikation 
avseende den finansiella rapporteringen ska ske på ett

===== SIDA 42 =====

effektivt och korrekt sätt. Den framtagna 
kommunikationspolicyn syftar till att främja riktigheten i 
bolagets kommunikation, såväl externt som internt. 
Den externa informationsgivningen och kommunikationen 
sker i enligt med EU:s marknadsmissbruksförordning, svensk 
lag, börsens regelverk för emittenter och Koden. Bolaget 
lämnar delårsrapporter för verksamheten tre gånger per år, 
per den 31 mars, per den 30 juni samt per den 30 september. 
Därutöver redovisar bolaget helårsbokslut per den 31 
december i sin bokslutskommuniké. Samtliga dokument, 
pressreleaser och presentationer i samband med rapporter 
finns tillgängliga på bolagets hemsida. 
Styrelsen informeras månatligen av VD och CFO om bolagets 
finansiella ställning, utveckling och pågående projekt. Bolaget 
informerar kontinuerligt berörda medarbetare om 
uppdateringar av redovisningsprinciper, policys och andra 
förändringar i rapporteringskrav. 
UPPFÖLJNING 
Styrelsen och revisionsutskottet utvärderar löpande den 
information som bolagsledningen lämnar. Vid varje 
styrelsemöte och genom månadsrapporter behandlas 
bolagets finansiella situation. I månadsrapporten görs 
jämförelser mot budget och prognoser inklusive analys av 
avvikelser. Styrelsen granskar delårsrapporter samt 
årsredovisning innan de publiceras. Styrelsen utvärderar både 
sitt eget och VD:s arbete. 
INTERNREVISION 
Precise har väl utarbetade styr- och internkontrollsystem vars 
efterlevnad följs upp regelbundet på olika nivåer inom 
bolaget. Precise är ett relativt litet bolag med ett begränsat 
antal anställda och uppdragstagare. Styrelsen har mot den 
bakgrunden bedömt att det i nuläget inte finns något behov 
av att inrätta en särskild granskningsfunktion. Denna 
bedömning omprövas årligen av styrelsen.

===== SIDA 43 =====

LEDNING
 
 
   
Joakim 
Nydemark 
VD  
 
Annika  
Freij 
CFO 
 
Sarandis 
Kalogeropoulos 
CCO – Digital Identity 
 
Henrik 
Winberg 
CCO – Biometric 
Technologies f.d Algo 
 
Fredrik  
André 
CMO 
 
ANSTÄLLD 
2023 
FÖDD 
1971 
UTBILDNING 
Civilingenjör 
 
TIDIGARE UPPDRAG 
VD på Crunchfish AB och 
Obigo AB. Styrelseledamot 
i Hoodin AB, IMINT Image 
Intelligence AB, Ikivo AB, 
Blippit AB och Crunchfish 
Digital Cash AB.  
 
 
INNEHAV 
33 332 aktier 
ANSTÄLLD 
2021 
FÖDD 
1977 
UTBILDNING 
Civilekonom 
 
TIDIGARE UPPDRAG 
Många års erfarenhet från 
ekonomipositioner på Sony 
Ericsson och Axis 
Communications. Närmast 
från en position som 
Finance Manager Northern 
Europe på Axis 
Communications. 
INNEHAV 
6 784 aktier 
 
Annika Freij kommer att 
lämna bolaget i juni 2024 
ANSTÄLLD 
2023 
FÖDD 
1972 
UTBILDNING 
Högskoleingenjör, M.Sc Physics 
TIDIGARE UPPDRAG 
CCO samt CPO på Anima/ 
Kronaby. Dessförinnan ledande 
positioner inom teknik, 
affärsutveckling, 
produktutveckling samt 
marknadsföring på Sony 
Ericsson/Sony.  
 
INNEHAV 
- 
ANSTÄLLD 
2023 
FÖDD 
1976 
UTBILDNING 
Civilingenjör i Teknisk fysik 
och Elektroteknik 
TIDIGARE UPPDRAG 
Lång erfarenhet från affärs-
utveckling, produktledning 
och komplex systemförsälj-
ning på teknikbolag som t 
ex Dlaboratory Sweden, 
Crunchfish, Texas 
Instruments, Scalado och 
Saab Bofors Dynamics.  
INNEHAV 
- 
 
ANSTÄLLD 
2023 
FÖDD 
1973 
UTBILDNING 
Master Marketing och BSc 
Byggnadsingenjör  
TIDIGARE UPPDRAG 
25 års erfarenhet från 
ledande och globala 
positioner inom marketing 
och affärsutveckling, främst 
inom tech/SaaS, på bolag 
som Avensia, Autodesk, A.P 
Moller Maersk, Medius, och 
Visma, m fl. 
INNEHAV 
15 000 aktier

===== SIDA 44 =====

FINANSIELLA RAPPORTER FÖR 
KONCERNEN 
FLERÅRSÖVERSIKT KONCERNEN 
RESULTATRÄKNING  
Belopp i tkr 2023 2022 2021 2020 2019 
Nettoomsättning 75 069 91 018 83 319 92 349 91 927 
Kostnad för sålda varor och tjänster -27 246 -25 982 -19 776 -14 581 -12 470 
Bruttoresultat 47 823 65 036  63 543 77 768 79 457 
Försäljningskostnader -27 420 -34 796 -31 649 -30 737 -28 220 
Administrationskostnader -14 150 -17 613 -18 018 -15 181 -14 811 
FoU kostnader -32 105 -34 905 -28 161 -35 941 -35 794 
Övriga rörelseintäkter/kostnader -606 2 262 212 -1 701 19 
Rörelseresultat -26 458 -20 016 -14 073 -5 792 651 
Finansiellt netto -291 -3 453 724 -618 -556 
Resultat efter finansiella poster -26 749 -23 470 -13 349 -6 410 95 
Skatt 346 1 239 -97 -5 754 926 
Årets resultat -26 403 -22 230 -13 446 -12 164 1 021 
 
BALANSRÄKNING  
Belopp i tkr 2023-21-31 2022-12-31 2021-12-31 2020-12-31 2019-12-31 
Tillgångar      
Materiella anläggningstillgångar 2 440 3 366 4 196 2 217 820 
Nyttjanderättstillgångar 4 008 5 724 7 270 6 705 1 065 
Goodwill och immateriella anläggningstillgångar 132 751 138 898 135 480 47 664 42 415 
Uppskjuten skattefordran - - - - 5 750 
Omsättningstillgångar 73 467 65 234 94 106 96 367 108 423 
- varav likvida medel 47 534 46 405 64 102 76 258 73 676 
Summa tillgångar 212 665 213 222 241 052 152 953 158 473 
      
Eget kapital och skulder      
Eget kapital 159 319 146 302 128 053 114 044 126 467 
Kortfristiga skulder 35 886 41 570 72 536 33 241 31 880 
Långfristiga skulder 17 460 25 350 40 463 5 668 126 
Summa eget kapital och skulder 212 665 213 222 241 052 152 953 158 473

===== SIDA 45 =====

KASSAFLÖDESANALYS  
Belopp i tkr 2023 2022 2021 2020 2019 
Kassaflöde från den löpande verksamheten före      
förändring i rörelsekapital -1 238 852 1 089 6 083 11 488 
Förändringar i rörelsekapital -9 522 3 079 -2 582 15 813 -11 965 
Kassaflöde från investeringsverksamheten -25 316 -60 008 -30 258 -17 897 -5 843 
Kassaflöde från finansieringsverksamheten 37 287 38 313 19 543 -1 378 396 
Förändring av likvida medel 1 211 -17 764 -12 208 2 621 -5 924 
 
KONCERNEN, NYCKELTAL 
Belopp i tkr om inget annat anges 2023 2022 2021 2020 2019 
Nettoomsättning 75 069 91 018 83 319 92 349 91 927 
Omsättningstillväxt, %  -17,5% 9,2% -9,8% 0,5% 35,9% 
Bruttomarginal, % 63,7% 71,5% 76,3% 84,2% 86,4% 
Rörelseresultat -26 458 -20 016 -14 073 -5 792 651 
Rörelseresultat total verksamhet -26 458 -20 016 -14 073 -5 867 224 
Rörelsekapital total verksamhet 43 683* 33 498* 54 414* 63 126 76 544 
Sysselsatt kapital total verksamhet 176 724 146 302 128 053 119 712 126 593 
Kassalikviditet total verksamhet, % 204% 156% 129% 287% 340% 
Soliditet total verksamhet, % 74,9% 68,6% 53,1% 74,6% 79,8% 
Räntabilitet på eget kapital total verksamhet, % Neg neg neg neg 0,5% 
Resultat per aktie före utspädning, kr -0,34 -0,47 -0,34 -0,34 0,02 
Resultat per aktie före utspädning total verksamhet, 
kr -0,34 -0,47 -0,34 -0,34 0,02 
Resultat per aktie efter utspädning, kr -0,34 -0,47 -0,34 -0,34 0,02 
Resultat per aktie efter utspädning total verksamhet, 
kr 
-0,34 -0,47 -0,34 -0,34 0,02 
Eget kapital per aktie total verksamhet, kr 2,03 3,08 3,23 3,17 3,51 
Antal aktier (tusental) 78 464 47 513 39 596 36 023 36 023 
Vägt genomsnittligt antal aktier justerat för 
utspädningseffekt (tusental) 65 568 41 304 36 224 36 023 36 088 
Antal anställda vid periodens utgång 31 30 31 23 22 
Genomsnittligt antal anställda under perioden 30 30 25 24 20 
Annual Recurring Revenue** 18 307 16 190 - - - 
      
 
* Nyckeltalet är beräknat exklusive kortfristig skuld till EastCoast International AB. 
** Annual Recurring Revenue saknar jämförelsetal från tidigare perioder. 
För definitioner och syfte med nyckeltalen se Ekonomisk ordlista.

===== SIDA 46 =====

KONCERNEN, AVSTÄMNING ALTERNATIVA NYCKELTAL 
Belopp i tkr om inget annat anges 2023 2022 2021 2020 2019 
Bruttoresultat 47 823 65 036 63 543 77 768 79 457 
Nettoomsättning 75 069 91 018 83 319 92 349 91 927 
Bruttomarginal, % 63,7% 71,5% 76,3% 84,2% 86,4% 
      
Rörelseresultat -26 458 -20 016 -14 073 -5 792 651 
Nettoomsättning 75 069 91 018 83 319 92 349 91 927 
Rörelsemarginal, % -35,2% -22,0% -16,9% -6,3% 0,7% 
      
EBITDA -1 691 1 147 1 872 6 862 13 791 
Avskrivningar -24 767 -21 163 -15 945 -12 654 -13 140 
Nedskrivningar - - - - - 
Rörelseresultat -26 458 -20 016 -14 073 -5 792 651 
      
EBITDA total verksamhet -1 691 1 147 1 872 6 787 13 364 
Avskrivningar total verksamhet -24 767 -21 163 -15 945 -12 654 -13 140 
Nedskrivningar total verksamhet - - - - - 
Rörelseresultat total verksamhet -26 458 -20 016 -14 073 -5 867 224 
      
Omsättningstillgångar 73 467 65 234 94 106 96 367  108 423 
Kortfristiga skulder exkl. kortfristig skuld EastCoast 
International 29 784 31 736 39 691 33 241 31 880 
Rörelsekapital total verksamhet 43 683 33 498 54 414 63 126 76 543 
      
Rörelseresultat kvarvarande verksamhet -26 458 -20 016 -14 073 -5 792 651 
Rörelseresultat avyttrad verksamhet - - - -75 -427 
Rörelseresultat total verksamhet -26 458 -20 016 -14 073 -5 867 224 
      
Försäljningskostnader -27 420 -34 796 -31 649 -30 737 -28 220 
Administrationskostnader -14 150 -17 613 -18 018 -15 181 -14 811 
FoU kostnader -32 105 -34 905 -28 161 -35 941 -35 794 
Övriga rörelseintäkter/kostnader -606 2 262 212 -1 701 19 
Summa rörelsekostnader -74 281 -85 052 -77 616 -83 560 -78 806 
      
Balansomslutning total verksamhet 212 665 213 222 241 052 152 953 158 473 
Icke räntebärande skulder total verksamhet, samt 
leasingskulder 35 941 66 930 112 999 33 241 30 809 
Sysselsatt kapital total verksamhet 176 724 146 302 128 053 119 712 127 664 
      
Utgående eget kapital total verksamhet 159 319 146 302 128 053 114 044 126 467 
Genomsnittligt eget kapital total verksamhet 158 780 137 909 111 919 122 248 116 941 
      
Omsättningstillgångar minus lager 73 109 64 923 93 558 95 315 108 423 
Kortfristiga skulder 35 886 41 570 72 536 33 241 31 880 
Kassalikviditet total verksamhet 204% 156% 129% 287% 340% 
      
Eget kapital 159 319 146 302 128 053 114 044 126 467 
Balansomslutning total verksamhet 212 665 213 222 241 052 152 953 158 473 
Soliditet total verksamhet 74,9% 68,6% 53,1% 74,6% 79,8% 
      
Resultat efter skatt -26 403 -22 230 -13 446 -12 239 594 
Genomsnittligt eget kapital 158 780 137 909 111 919 122 248 116 941 
Räntabilitet eget kapital total verksamhet Neg Neg Neg Neg 0,5%

===== SIDA 47 =====

KONCERNENS RESULTATRÄKNING 
 
 
KONCERNENS RAPPORT ÖVER TOTALRESULTATET 
 
  
Belopp i tkr Not 2023 2022 
Nettoomsättning 2 75 069 91 018 
Kostnad för sålda varor och tjänster 3 -27 246 -25 982 
Bruttovinst  47 823 65 036 
    
Försäljningskostnader  -27 420 -34 796 
Administrationskostnader  -14 150 -17 613 
FoU kostnader  -32 105 -34 905 
Övriga rörelseintäkter/kostnader  -606 2 262 
 3, 4 ,5, 6, 7 -74 281 -85 052 
    
Rörelseresultat  -26 458 -20 016 
Ränteintäkter och liknande resultatposter 9 825 439 
Räntekostnader och liknande resultatposter 9 -1 116 -3 892 
  -291 -3 453 
    
Resultat före skatt  -26 749 -23 469 
    
Skatt 10 346 1 239 
Årets resultat verksamhet  -26 403 -22 230 
    
Årets resultat hänförligt till moderbolagets aktieägare   -26 403 -22 230 
Resultat per aktie total verksamhet, Kr    
- före utspädning, Kr 11 -0,34 -0,48 
- efter utspädning, Kr 11 -0,34 -0,48 
Belopp i tkr  2023 2022 
Årets resultat -26 403 -22 230 
Övrigt totalresultat   
Poster som senare kan återföras i resultaträkningen   
Omräkningsdifferenser utlandsverksamheter -127 267 
Övrigt totalresultat för året -127 267 
Summa totalresultat -26 530 -21 963 
Årets totalresultat hänförligt till moderbolagets aktieägare -26 530 -21 963

===== SIDA 48 =====

KONCERNENS BALANSRÄKNING 
 
  
Belopp i tkr 
TILLGÅNGAR Not 2023-12-31 2022-12-31 
Anläggningstillgångar    
Materiella anläggningstillgångar 13 2 440 3 366 
Nyttjanderättstillgångar 8 4 008 5 724 
Goodwill och Immateriella anläggningstillgångar 14 132 751 138 898 
Summa anläggningstillgångar  139 198 147 988 
    
Omsättningstillgångar    
Varulager  359 311 
Kundfordringar 15, 20 19 173 11 478 
Övriga fordringar 20 3 499 3 643 
Förutbetalda kostnader 16 2 903 3 397 
Likvida medel 20 47 534 46 405 
Summa omsättningstillgångar  73 467 65 234 
    
SUMMA TILLGÅNGER  212 665 213 222 
    
EGET KAPITAL & SKULDER    
Eget kapital    
Aktiekapital  23 539 14 253 
Övrigt tillskjutet kapital  917 823 887 564 
Reserver  4 408 4 535 
Ansamlad förlust inklusive årets resultat  -786 452 -760 049 
Summa Eget kapital hänförligt till moderbolagets aktieägare  159 319 146 302 
 
Långfristiga skulder    
Räntebärande långfristiga skulder 8,18 13 460 20 986 
Uppskjuten skatteskuld 10 4 001 4 364 
Summa långfristiga skulder  17 460 25 350 
 
Kortfristiga skulder    
Leverantörsskulder 20 2 722 5 952 
Räntebärande kortfristiga skulder 8, 18 8 466  11 739  
Övriga kortfristiga skulder 18, 20 2 307 1 732 
Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter 19, 20 22 391 22 147 
Summa kortfristiga skulder  35 886 41 570 
    
SUMMA EGET KAPITAL OCH SKULDER  212 665 213 222

===== SIDA 49 =====

KONCERNENS KASSAFLÖDESANALYS 
Belopp i tkr           
 Not 2023 2022 
Kassaflöde från den löpande verksamheten    
Rörelseresultat  -26 458 -20 016 
Justeringar för poster som inte ingår i kassaflödet    
- Avskrivningar  24 769 21 163 
- Övrigt  75 25 
Räntebetalningar, netto 9 386 -299 
Betald skatt  -9 -21 
Kassaflöde från den löpande verksamheten före förändring av rörelsekapitalet  -1 238 852 
    
Kassaflöde från förändringar av rörelsekapitalet    
Förändring av varulager  -48 237 
Förändring av kortfristiga fordringar  -7 083 11 075 
Förändring av kortfristiga skulder  -2 392 -8 233 
  -9 522 3 079 
    
Kassaflöde från den löpande verksamheten  -10 760 3 931 
    
Förvärv av dotterbolag 21 -10 000 -38 268  
Investering i materiella anläggningstillgångar 13 -1 215 -284 
Investering i immateriella anläggningstillgångar 14 -14 101 -21 456 
Kassaflöde från investeringsverksamheten  -25 316 -60 008 
    
Nyemission 17 49 523 44 319 
Emissionskostnader 17 -9 979 -3 936 
Återköp av egna aktier  17 - -326 
Likvid från försäljning/återköp av optioner 17 - 156 
Betalning av leasingskuld 8 -2 258 -1 900 
Kassaflöde från finansieringsverksamheten  37 287 38 313 
    
Årets kassaflöde  1 211 -17 765 
Likvida medel vid årets början  46 405 64 102 
Kursdifferenser i likvida medel  -83 67 
Likvida medel vid årets slut   47 534 46 405

===== SIDA 50 =====

KONCERNENS FÖRÄNDRING EGET KAPITAL 
Belopp i tkr      
HÄNFÖRLIGT TILL MODERBOLAGETS ÄGARE 
 
Aktiekapital Övrigt tillskjutet 
kapital 
Reserver 
(omräknings-
differens) 
Ansamlad 
förlust inklusive 
årets resultat 
Summa eget 
kapital 
Ingående balans per 1 januari 2022 11 878 849 400 4 268 -737 493 128 053 
 
Totalresultat 
     
Årets resultat - - - -22 230 -22 230 
Övrigt totalresultat      
Valutakursdifferenser - - 267 - 267 
Summa övrigt totalresultat - - 267 - 267 
Summa totalresultat - - 267 -22 230 -21 963 
 
Transaktioner med aktieägare 
     
Optionsprogram - 156 - - 156 
Nyemission och återköp av egna C-aktier till LTI 
program 
326 - - -326 - 
Nyemission 2 049 41 944 - - 43 993 
Nyemissionskostnader - -3 936 - - -3 936 
Summa transaktioner med aktieägare 2 375 38 164 - -326 40 212 
      
Utgående balans per 31 december 2022 14 253 887 564 4 535 760 049 146 302 
 
 
     
Ingående balans per 1 januari 2023 14 253 887 564 4 535 -760 049 146 302 
      
Totalresultat      
Årets resultat - - - -26 403 -26 403 
Övrigt totalresultat      
Valutakursdifferenser - - -127 - -127 
Summa övrigt totalresultat - - -127 - -127 
Summa totalresultat - - -127 -26 403 -26 530 
 
Transaktioner med aktieägarna 
     
Nyemission 9 286 40 237 - - 49 523 
Nyemissionskostnader - -9 979 - - -9 979 
Summa transaktioner med aktieägare 9 286 30 259 - - 39 546 
      
Utgående balans per 31 december 2023 23 539 917 823 4 408 -786 452 159 319

===== SIDA 51 =====

NOTER KONCERNEN 
NOT 1 – ALLMÄN INFORMATION, REDOVISNINGSPRINCIPER 
NOT 2 – INTÄKTSFÖRDELNING 
NOT 3 – SEGMENTSREDOVISNING 
NOT 4 – KOSTNADER FÖRDELADE PÅ KOSTNADSLAG 
NOT 5 – ANSTÄLLDA OCH PERSONALKOSTNADER 
NOT 6 – ERSÄTTNING TILL LEDANDE BEFATTNINGSHAVARE 
NOT 7 – REVISIONSARVODE 
NOT 8 – OPERATIONELLA LEASINAVTAL 
NOT 9 – FINANSIELLA INTÄKTER OCH KOSTNADER 
NOT 10 – INKOMSTSKATT OCH UPPSKJUTEN SKATT 
NOT 11 – RESULTAT PER AKTIE 
NOT 12 – RISKFAKTORER 
NOT 13 – MATERIELLA ANLÄGGNINGSTILLGÅNGAR  
NOT 14 – IMMATERIELLA ANLÄGGNINGSTILLGÅNGAR 
NOT 15 – KUNDFORDRINGAR 
NOT 16 – FÖRUTBETALDA KOSTNADER OCH UPPLUPNA INTÄKTER 
NOT 17 – EGET KAPITAL 
NOT 18 – ÖVRIGA SKULDER 
NOT 19 – UPPLUPNA KOSTNADER OCH FÖRTBETALDA INTÄKTER 
NOT 20 – FINANSIELLA INSTRUMENT 
NOT 21 – TRANSAKTIONER MED NÄRSTÅENDE 
NOT 22 – RÖRELSEFÖRVÄRV 
NOT 23 – VÄSENTLIGA HÄNDELSER EFTER ÅRETS UTGÅNG

===== SIDA 52 =====

NOT 1 – ALLMÄN INFORMATION, REDOVISNINGSPRINCIPER 
ALLMÄNT 
Koncernredovisningen har upprättats i enlighet med 
Årsredovisningslagen, RFR 1 Kompletterande 
redovisningsregler för koncerner, International Financial 
Reporting Standards (IFRS) sådana de antagits av EU. 
De redovisnings- och värderingsprinciper som tillämpades i 
årsredovisningen för 202 2 har använts även i denna 
årsredovisning, med undantag för tillämpningen av nya 
redovisningsstandarder enligt nedan. Alla belopp anges, om 
inget annat sägs, i svenska tusental kronor (tkr) och om inget 
annat sägs så avser belopp inom parentes jämförande uppgift 
föregående räkenskapsår. 
Styrelsen godkände årsredovisningen den 9 april 2024 och 
förelägger årsstämman för fastställande den 22 maj 2024. 
NYA ELLER ÄNDRADE 
REDOVISNINGSSTANDARDER IMPLEMENTERADE 
2023 
Inga nya eller omarbetade IFRS, som trätt i kraft 2023, har haft 
någon väsentlig påverkan på koncernens finansiella rapporter. 
NYA OCH ÄNDRADE IFRS SOM ÄNNU INTE TRÄTT 
I KRAFT 
Övriga nya eller ändrade standarder eller tolkningar som IASB 
har publicerat förväntas inte ha någon påverkan på 
koncernens eller moderbolagets finansiella rapporter 
Tillämpade årsredovisnings - och värderingsprinciper 
beskrivs nedan. 
VÄSENTLIG INFORMATION OM 
REDOVISNINGSPRINCIPER 
INTÄKTSREDOVISNING 
Avtal med kunder uppstår genom en kombination av flera 
skriftliga avtal som tillsammans reglerar avtalsperiod, 
prissättning, betalningsvillkor mm. Avtalen kombineras då de 
ingås samtidigt med samma kund, är beroende av villkoren 
avtalen emellan och efterso m de varor och tjänster som 
utlovas i avtalen oftast utgör ett prestationsåtagande. När en 
del av kundavtalet ändras till följd av tilläggsavtal eller 
omförhandling utvärderas om det resulterar i en 
avtalsändring eller om ett nytt avtal uppstår. 
Intäkterna genereras inom två produktsegment, Biometric 
Technologies (Algo) och Digital Identity. 
BIOMETRIC TECHNOLOGIES (ALGO) 
Avtalen ger kunden en licens för en mjukvara för att identifiera 
fingeravtryck. 
Inom mobiltelefonbranschen är produktcyklerna korta och 
nya telefonmodeller utvecklas kontinuerligt. Eftersom denna 
mjukvara utvecklas och uppdateras löpande har licensen 
klassificerats som en rätt att få åtkomst och intäkterna 
redovisas linjärt över avtalsperioden. Avtalsperioden bedöms 
normalt vara 12 månader även om ramavtal normalt tecknas 
för flera år. 
Inom fordonsindustrin är produktcyklarna långa och 
kontrollen av mjukvaran överförs och levereras till kund vid 
specifikt tillfälle. Licensen klassificeras som en rätt att använda 
och intäkter redovisas därför point -in-time vid 
avtalsperiodens början när kontroll överförts till kund.  
Support- och underhållsavtal redovisas linjärt över 
avtalsperioden. Avtal med kunder ger upphov till två 
betalningsströmmar: licensavgifter samt 
användningsbaserade royaltybetalningar. Licensavgifter är 
fasta och faktureras med ett engångsbelopp vid 
avtalsperiodens inledning. I fallen då licensavgiften redovisas 
över avtalstiden leder detta till att det uppstår en avtalsskuld, 
vilken redovisas som förutbetald intäkt. För vidare 
information, se not 19 i koncernens notapparat. 
Användningsbaserade royaltybetalningar: Royaltybetalningar 
intäktsförs i den period som användandet av licenser sker. 
Kunder rapporterar kvartalsvis antalet produkter som 
tillverkats med stöd av licensen och faktureras i efterskott. 
Ofakturerade kundfordri ngar, se not 15 i koncernens 
notapparat. Royaltybetalningarna är till sin natur rörliga 
eftersom de beror på kundens produktion. Därutöver 
förekommer volymrelaterade rabatter. Koncernen tillämpar 
förväntat värdemetoden vid fastställande av 
transaktionspriset och gör löpande uppskattningar om 
intäkter behöver begränsas för att undvika en väsentlig 
återföring av redovisade intäkter när osäkerheten förknippade 
med rabatter upphör. 
DIGITAL IDENTITY 
Digital Identity utgörs av mjukvara för ansiktsigenkänning och 
av mjukvara, samt service och support för besökshantering 
samt hårdvara. 
Ansiktsigenkänning: Avtalen ger kunden tillgång till en 
molnbaserad lösning för ansiktsigenkänningsmjukvara som 
används till en inpasseringslösning. Intäkterna redovisas

===== SIDA 53 =====

linjärt över avtalsperioden. Avtalsperioden bedöms normalt 
vara 12 månader även om ramavtal normalt tecknas för flera 
år. 
Avtal med kunder ger upphov till en betalningsström och 
faktureras med ett fast belopp löpande över tid utifrån avtalet. 
Kunderna faktureras i förskott, vilket leder till att det uppstår 
en avtalsskuld, vilken redovisas som förutbetald intäkt. För 
vidare information, se not 19 i koncernens notapparat. 
Besökshantering: Avtalen ger kunden en licens för en 
mjukvara för registrering och hantering av besökare, antingen 
via en molnbaserad SaaS- lösning, eller via en lokal installation 
hos kunden. För den molnbaserade SaaS-lösningen redovisas 
intäkterna linjärt över avtalsperioden. Avtalsperioden bedöms 
normalt vara 12 månader. Vid lokal installation hos kunden 
redovisas licensintäkten vid installationstillfället, då licensen 
har klassats som rätt att använda, då kontrollen för licens och 
varor överförts till kunden. Support - och underhållsavtal 
redovisas linjärt över avtalsperioden. 
Avtal med kunder kan således ge upphov till tre typer av 
betalningsströmmar: den molnbaserade lösningen faktureras 
med ett engångsbelopp vid periodens inledning. Detta leder 
till att det uppstår en avtalsskuld som redovisas som 
förutbetald intäkt, se not 19 i koncernens notapparat. Den 
andra betalningsströmmen avser lokal installation hos kund 
där fakturering sker vid leverans. Den tredje 
betalningsströmmen för support - och underhåll faktureras 
löpande över avtalsperioden. 
KOMMISSIONSKOSTNADER 
Kommissionskostnader uppstår vid försäljning då en agent är 
delaktig i försäljningen. Kommissionen redovisas som en 
försäljningskostnad under avtalsperioden. 
IMMATERIELLA TILLGÅNGAR 
FORSKNING OCH UTVECKLING 
Utgifter för forskning kostnadsförs när de uppstår. Utgifter för 
utveckling består av utgifter för fortsatt utveckling av 
utrustning och mjukvara för biometrisk fingeravtrycks - och 
ansiktsidentifiering. Dessa redovisas som immateriella 
tillgångar när det ä r sannolikt att projektet kommer att bli 
framgångsrikt, med tanke på dess kommersiella och tekniska 
möjligheter samt att kostnaderna kan mätas på ett tillförlitligt 
sätt. övriga utvecklingsutgifter kostnadsförs när de uppstår. 
Utvecklingsutgifter som tidigare har kostnadsförts balanseras 
inte i efterföljande period. Utvecklingsutgifter har en 
begränsad nyttjandeperiod och skrivs av linjärt från den 
tidpunkt då den kommersiella produktionen av produkten 
kan påbörjas. Den beräknade nyttjandeperioden är bedömd 
till tre år utifrån den snabba tekniska utvecklingen. 
PROGRAMVARA 
Utgifter för underhåll av programvara kostnadsförs när de 
uppstår. Utgifter för anskaffning och utveckling av 
programvara aktiveras på basis av de kostnader som uppstått 
då den aktuella programvaran anskaffats och satts i drift. 
Dessa utgifter skrivs av un der den bedömda 
nyttjandeperioden vilken uppgår till fem år. Programvara 
erhållen i samband med förvärvet av NexID Biometrics Inc. 
och EastCoast Solutions AB skrivs av under den bedömda 
nyttjandeperioden vilken i förvärvskalkylerna fastställdes till 
tio år. Avvikelsen i avskrivningstid är hänförlig till karaktären 
på programvaran. 
PATENT 
Patent har en begränsad nyttjandeperiod och redovisas därför 
till anskaffningsvärde minskat med ackumulerade 
avskrivningar. Patent erhållen i samband med förvärvet av 
NexID Biometrics Inc. skrivs av under den bedömda 
nyttjandeperioden vilken uppgår till femton år. 
KUNDRELATIONER 
Kundrelationer erhållen i samband med förvärvet av NexID 
Biometrics Inc. och EastCoast Solutions AB skrivs av under den 
bedömda nyttjandeperioden vilken uppgår till mellan fem och 
tio år. 
DATABAS 
Databas erhållen i samband med förvärvet av NexID 
Biometrics Inc. skrivs av under den bedömda 
nyttjandeperioden vilken uppgår till tio år. 
VARUMÄRKE 
Värdet av det varumärke som uppkom vid förvärvet av 
EastCoast Solutions AB skrivs inte av utan prövas årligen för 
nedskrivningsbehov. 
GOODWILL 
Värdet av den goodwill som uppkom vid förvärven av NexID 
Biometrics Inc. och EastCoast Solutions AB skrivs inte av utan 
prövas årligen för nedskrivningsbehov. 
NEDSKRIVNINGAR 
Materiella och immateriella tillgångar som skrivs av bedöms 
med avseende på värdeminskning närhelst händelser eller 
förändringar i förhållanden indikerar att det redovisade värdet 
inte är återvinningsbart. En nedskrivning görs med det belopp 
med vilket til lgångens redovisade värde överstiger dess 
återvinningsvärde, vilket är det högsta av 
nettoförsäljningsvärdet och nyttjandevärdet. För en tillgång

===== SIDA 54 =====

beräknas återvinningsvärdet för den kassagenererande enhet 
som tillgången tillhör, dvs. de lägsta nivåer där det finns 
identifierbara kassaflöden. En nedskrivning påverkar 
nettoresultatet och därmed den finansiella ställningen för 
koncernen. 
KÄLLSKATT 
I vissa länder är bolagets kunder skyldiga att vid betalning till 
bolaget för erhållna varor och tjänster göra avdrag för en lokal 
skatt (withholding tax) och, för bolagets räkning, inbetala 
beloppet till en lokal myndighet. Bolaget har gjort 
bedömningen a tt intäkt från försäljning ska redovisas till 
fakturerat belopp och källskatten ska redovisas som en 
försäljningskostnad. Denna bedömning bygger på en rad 
omständigheter: 
▪ Då skatten inte baseras på ett skattepliktigt resultat 
uppfyller den inte definitionen av en inkomstskatt i 
IAS 12. 
▪ Det är inte ett belopp som bolaget erhåller för 
skattemyndighetens räkning; beloppet reducerar 
den ersättning som bolaget förväntar sig att ha rätt 
till i utbyte för överförda varor och tjänster. 
▪ För beräkning av svensk inkomstskatt betraktas det 
fakturerade beloppet som skattepliktig intäkt. De 
belopp som erlagts för utländsk källskatt får 
visserligen avräknas mot svensk inkomstskatt, men 
då bolaget inte är/har varit i en skattebetalande 
position, har bolaget istället valt att vid beräkning av 
svensk inkomstskatt behandla erlagd utländsk 
källskatt som en avdragsgill kostnad. 
UPPSKJUTEN SKATT 
Koncernen är skyldig att betala skatt i tre länder. Mot 
bakgrund av koncernens historiska resultatutveckling bedöms 
koncernens skattekostnad vara begränsad, i alla fall på kort 
sikt. Koncernen gör löpande bedömningar avseende 
möjligheten att utnyttja underskottsavdrag i framtiden. 
ÖVRIG INFORMATION OM 
REDOVISNINGSPRINCIPER 
KONCERNREDOVISNING 
Koncernredovisningen upprättas med tillämpning av 
förvärvsmetoden.  
FUNKTIONELL VALUTA 
Poster som ingår i de finansiella rapporterna för de olika 
enheterna inom koncernen är värderade i den valuta som 
används i den ekonomiska miljö där respektive företag 
huvudsakligen är verksamt, funktionell valuta. I 
koncernredovisningen används svenska kronor som är 
moderbolagets funktionella valuta och rapportvaluta. 
TRANSAKTIONER OCH BALANSPOSTER 
Transaktioner i utländsk valuta omräknas till den funktionella 
valutan enligt de valutakurser som gäller på 
transaktionsdagen. Valutakursvinster och förluster som 
uppkommer vid betalning av sådana transaktioner och vid 
omräkning av monetära tillgångar och skulder i utländsk 
valuta till balansdagens kurs redovisas i resultaträkningen 
som övriga rörelseintäkter/kostnader samt som finansiella 
intäkter och kostnader. 
KONCERNFÖRETAG 
Resultat och finansiell ställning för alla koncernbolag som har 
en annan funktionell valuta än koncernens rapportvaluta, 
omräknas enligt följande: 
Tillgångar och skulder omräknas till balansdagskurs. Intäkter 
och kostnader omräknas till genomsnittlig valutakurs. 
Genomsnittlig valutakurs anses utgöra en god approximation 
av transaktionsdagens kurs. Alla valutakursdifferenser som 
uppstår redovisas i övrigt totalresultat och som en separat del 
av eget kapital. 
MATERIELLA 
ANLÄGGNINGSTILLGÅNGAR 
Materiella anläggningstillgångar redovisas till 
anskaffningsvärde minskat med ackumulerade avskrivningar. 
I anskaffningsvärdet ingår utgifter som direkt kan hänföras till 
förvärvet av tillgången. 
Tillkommande utgifter läggs till tillgångens redovisade värde 
eller redovisas som en separat tillgång, beroende på vilket 
som är lämpligt, endast då det är sannolikt att de framtida 
ekonomiska förmåner som är förknippade med tillgången 
kommer att komma kon cernen tillgodo och tillgångens 
anskaffningsvärde kan mätas på ett tillförlitligt sätt. Alla andra 
former av reparationer och underhåll redovisas som 
kostnader i resultaträkningen under den period de 
uppkommer. 
Avskrivning av materiella anläggningstillgångar, för att 
fördela deras anskaffningsvärde ner till det beräknade 
restvärdet, görs linjärt enligt plan över den beräknade 
nyttjandeperioden vilken för datorer är tre år och för övriga 
inventarier fem år. 
Avskrivning av materiella anläggningstillgångar ingår i 
posterna Försäljnings-, Administrations- och FoU-kostnader i

===== SIDA 55 =====

resultaträkningen. Tillgångarnas restvärden och 
nyttjandeperiod prövas varje balansdag och justeras vid 
behov. I de fall en tillgångs redovisade värde bedöms 
överstiga dess beräknade återvinningsvärde skrivs tillgången 
omedelbart ner till sitt återvinningsvärde. Vinster och förluster 
vid avyttring fastställs genom en jämförelse mellan 
försäljningsintäkt och redovisat värde och redovisas i resultat-
räkningen. 
VARULAGER 
Varulagret värderas till det lägsta av anskaffningsvärdet och 
nettoförsäljningsvärdet på balansdagen. Anskaffningsvärdet 
fastställs med tillämpning av FIFU-metoden (först in först ut). 
Nettoförsäljningsvärdet utgörs av försäljningspris med avdrag 
för rörliga försäljningskostnader. 
Varulagret består av komponenter som ingår i installationer 
inom Digital Identity hos kund, i de fall Precise levererar både 
hård- och mjukvara. 
FINANSIELLA INSTRUMENT 
De finansiella instrumenten utgörs av finansiella tillgångar och 
skulder. Nedan kommenteras de balansposter som bedöms 
mest väsentliga för läsaren. 
KUNDFORDRINGAR 
Kundfordringar motsvarar koncernens ovillkorade rätt till 
ersättning från kunder. Kundfordringar redovisas initialt till 
transaktionspris och därefter till upplupet anskaffningsvärde 
minskat med eventuell reservering för värdeminskning. 
Koncernen tillämpar den förenklade metoden för beräkning 
av förväntade kreditförluster. Metoden innebär att förväntade 
förluster under fordrans hela löptid används som 
utgångspunkt för kundfordringar. Modellen för avsättning till 
framtida kundförluster baseras på ett histori skt utfall 
kombinerat med framåtriktad analys. 
LIKVIDA MEDEL 
Företagets likvida medel består endast av medel placerade på 
bankkonto. 
ÖVRIGA FINANSIELLA SKULDER 
En finansiell skuld tas upp i balansräkningen när bolaget blir 
part till instrumentets avtalsmässiga villkor. Skuld tas upp när 
motpart har presterat och avtalsenlig skyldighet föreligger att 
betala, även om faktura ännu inte mottagits. Leverantörsskuld 
redovisas när faktura mottagits. En finansiell skuld tas bort 
från balansräkningen när förpliktelsen i avtalet fullgörs eller 
på annat sätt utsläcks. Övriga finansiella skulder består främst 
av leverantörsskulder som redovisas till upplupet 
anskaffningsvärde, samt diskonterad uppskjuten 
räntebärande köpeskilling relaterad till förvärvet av EastCoast 
se not 20 i koncernens notapparat. 
EGET KAPITAL 
Stamaktier klassificeras som eget kapital. Transaktions -
kostnader som direkt kan hänföras till emission av nya 
stamaktier eller optioner redovisas i eget kapital som ett 
avdrag från emissionslikviden. 
ERSÄTTNINGAR TILL ANSTÄLLDA 
PENSIONER 
Inom koncernen finns enbart avgiftsbestämda pensions -
planer. För avgiftsbestämda pensionsplaner betalar 
koncernen avgifter till privat administrerade 
pensionsförsäkringsplaner enligt avtal. Bolagen har inga 
ytterligare betalningsförpliktelser när avgifterna väl är 
betalda. 
ERSÄTTNING VID UPPSÄGNING 
Ersättningar vid uppsägning utgår när en anställds anställning 
sagts upp före normal pensionstidpunkt eller då en anställd 
accepterar frivillig avgång från anställning i utbyte mot 
sådana ersättningar. Koncernen redovisar avgångsvederlag 
när den bevisligen är förpliktad endera att säga upp anställda 
enligt en detaljerad formell plan utan möjlighet till 
återkallande, eller att lämna ersättningar vid uppsägning som 
resultat av ett erbjudande som gjorts för att uppmuntra till 
frivillig avgång från anställning.  Förmåner som förfaller efter 
mer än tolv månader från balansdagen diskonteras till 
nuvärde. 
AKTIERELATERADE ERSÄTTNINGAR 
Precise har ett långsiktigt aktiebonusprogram (LTI 2022/2028) 
för personal anställd i Sverige (se not 6  i koncernens 
notapparat). LTI 2022/2028 är ett aktiebaserat bonusprogram 
som under en sexårsperiod ger rätt till s.k. Resultataktierätter 
när Bolaget uppnår vissa årliga nettoomsättningsmål förutsatt 
positivt rörelseresultat och egen investering i s.k. Sparaktier. 
LEASINGAVTAL 
Leasingavtal där Precise är leasetagare avser främst 
byggnader. Leasingavtalen skrivs normalt för fasta perioder 
om 5 år för byggnader. Villkoren förhandlas separat för varje 
avtal och innehåller ett stort antal olika avtalsvillkor. 
Leasingavtalen redovisas som nyttjanderätter och en 
motsvarande skuld, den dagen som den leasade tillgången 
finns tillgänglig för användning av Precise. Nyttjanderätten 
och leasingskulden redovisas på raderna 
Nyttjanderättstillgångar, Långfristiga räntebärande skulder

===== SIDA 56 =====

respektive Kortfristiga räntebärande skulder i balans -
räkningen.  
Skulder som uppkommer från leasingavtal redovisas initialt till 
nuvärde av följande leasingbetalningar: 
▪ Fasta avgifter (inklusive avgifter som till sin substans är 
fasta), minskat med incitamentsfordringar. 
▪ Variabla leasingavgifter som beror på ett index eller ett 
pris, initialt värderade med hjälp av index eller pris vid 
inledningsdatumet. 
Leasingbetalningarna diskonteras med den marginella  
låneräntan. 
Nyttjanderätter värderas initialt till: 
▪ Det belopp leasingskulden ursprungligen värderats till 
▪ Leasingavgifter som betalats vid eller före  
inledningsdatumet, efter avdrag för eventuella förmåner 
som mottagits i samband med teckningen av 
leasingavtalet. 
▪ Initiala direkta utgifter. 
Precise har valt att tillämpa undantag i IFRS 16 som innebär 
att betalningar för korta kontrakt och leasingavtal av mindre 
värde kostnadsförs linjärt i resultaträkningen. Korta kontrakt 
är avtal med en leasingtid på 12 månader eller mindre. 
Optioner att förlänga och säga upp avtal finns inkluderade i 
två av koncernens leasingavtal gällande byggnader. Villkoren 
används för att maximera flexibiliteten i hanteringen av 
avtalen. Optioner som ger möjlighet att förlänga och säga upp 
avtal kan antingen endast utnyttjas av koncernen (och inte av 
leasegivarna) eller antingen av både leasetagare och 
leasegivare. Bedömning avseende utnyttjande av optioner att 
förlänga eller säga upp avtal omprövas om det uppstår någon 
väsentlig händelse eller förändring i omständigheter som 
påverkar denna bedömning och förändringen är inom 
leasetagarens kontroll. För ytterligare information hänvisas till 
not 8 i koncernens notapparat. 
VIKTIGA BEDÖMNINGAR OCH UPP-
SKATTNINGAR FÖR REDOVISNINGS-
ÄNDAMÅL 
För att kunna upprätta redovisning enligt god 
redovisningssed måste bedömningar och antaganden som 
påverkar resultat - och balansräkning samt övriga 
upplysningar göras. Faktiskt utfall kan skilja sig från gjorda 
bedömningar. 
I nuläget finns inga uppskattningar eller antaganden som 
innebär en betydande risk för väsentlig justering i redovisade 
värden för tillgångar och skulder under nästkommande 
räkenskapsår. 
PRÖVNING AV NEDSKRIVNINGSBEHOV FÖR 
GOODWILL 
Koncernen undersöker varje år om något nedskrivningsbehov 
föreligger för goodwill, i enlighet med den 
redovisningsprincip som beskrivs i denna not. 
Återvinningsvärdet för kassagenererande enheter har 
fastställts genom beräkning av nyttjandevärde. För dessa  
beräkningar måste vissa uppskattningar göras. 
För ytterligare information hänvisas till not 14 i koncernens 
notapparat.

===== SIDA 57 =====

NOT 2 – INTÄKTSFÖRDELNING 
Koncernen har två (en) större kund som överstiger 10% av omsättningen. Intäkter från de ssa kunder uppgår till 43% ( 31) av 
omsättningen. 
 2023 2022 
SEGMENT   
Algo   
Royalty 17 654 21 150 
Licenser, inkl. support och underhåll 31 500 42 046 
Övrigt 3 658 4 634 
   
Digital Identity   
Licenser, inkl. support och underhåll 18 308 15 954 
Övrigt 3 949 7 236 
Summa 75 069 91 018 
   
Tidpunkt   
Försäljning vid viss tidpunkt   7 740 12 644 
Försäljning över tid   67 329 78 354 
Summa  75 069 91 018 
   
Region/Land   
Europa 29 054 27 218 
- varav Sverige 20 982 20 737 
Asien 31 205 51 039 
- varav Kina 3 152 15 364 
- varav Taiwan 25 224 29 576 
USA 14 811 12 762 
Summa 75 069 91 018

===== SIDA 58 =====

NOT 3 – SEGMENTSREDOVISNING 
 
ÖVRIGA UPPLYSNINGAR 
Endast nettoomsättning och produktkostnader allokeras till respektive segment. Övriga kostnader allokeras inte på segmentnivå 
då dessa poster hänför sig till koncernverksamheten. 
 
 
NOT 4 – KOSTNADER FÖRDELADE PÅ KOSTNADSSLAG  
 2023 2022 
Kostnader för ersättning till anställda 43 168 38 155 
Kostnad för inköp och hantering av handelsvaror 11 574 17 189 
Avskrivningar och nedskrivningar 24 764 21 152 
Konsultkostnader 21 729 38 234 
Valutakursvinster 2 268 -3 413 
Valutakursförluster -2 874 1 563 
Övriga externa kostnader 15 631 18 940 
Balanserade utvecklingskostnader -14 732 -20 786 
Summa 101 528 111 034 
 
  
 2023 2022 
 Biometric 
Technologies 
Digital    
Identity 
Summa 
Segment 
Biometric 
Technologies 
Digital   
Identity 
Summa 
Segment 
Nettoomsättning 52 812 22 258 75 069 67 829 23 189 91 018 
Kostnad för sålda varor  -10 171 -17 075 -27 246 -9 070 -16 913 -25 982 
Bruttovinst 42 641 5 182 47 823 58 759 6 277 65 036 
 
Avstämning resultat  2023 2022 
Segmentsresultat  47 823 65 036 
Försäljningskostnader -27 420 -34 796 
Administrationskostnader -14 150 -17 613 
FoU kostnader -32 105 -34 905 
Övriga rörelseintäkter/kostnader -606 2 262 
Finansiella kostnader -291 -3 453 
Resultat efter finansiella poster -26 749 -23 469

===== SIDA 59 =====

NOT 5 – ANSTÄLLDA OCH PERSONALKOSTNADER 
  
89BKÖNSFÖRDELNING I KONCERNEN 2023 2022 
 Män Kvinnor Män Kvinnor 
Precise Biometrics AB, Sverige 12 6 11 4 
Precise Biometrics Inc, USA 3 0 2 1 
Precise Biometrics Kina 3 1 3 1 
EastCoast Solutions AB, Sverige 6 0 8 0 
 24 7 24 6 
90BKÖNSFÖRDELNING I FÖRETAGSLEDNINGEN 2023 2022 
Andel kvinnor   
Styrelsen 33% 33% 
VD och övriga ledande befattningshavare 33% 33% 
   
Löner och ersättningar fördelar sig enligt följande: 2023 2022 
Styrelse och VD, Sverige   
Löner och andra ersättningar 5 993 4 439 
Pensionskostnader 1 045 731 
Sociala kostnader inkl. särskild löneskatt 1 926 1 625 
Summa 8 964 6 795 
   
Övriga, Sverige   
Löner och andra ersättningar 17 524 16 536 
Pensionskostnader 2 372 2 181 
Sociala kostnader inkl. särskild löneskatt 5 988 5 257 
Summa 25 884 23 974 
   
SUMMA SVERIGE 34 848 30 768 
   
Övriga, USA   
Löner och andra ersättningar 4 127 3 240 
Sociala kostnader 740 535 
Summa 4 867 3 775 
   
Övriga, Kina   
Löner och andra ersättningar 3 716 4 345 
Sociala kostnader 695 698 
Summa 4 411 5 044 
   
TOTALT 44 126 39 587

===== SIDA 60 =====

NOT 6 – ERSÄTTNING TILL LEDANDE BEFATTNINGSHAVARE 
PRINCIPER 
Till styrelsens ordförande och ledamöter utgår arvode enligt årsstämmans beslut. 
Ersättning till Verkställande Direktören och andra ledande befattningshavare utgörs av grundlön, rörlig ersättning, pensionsförmån 
samt övriga förmåner. Utöver uppsägningstiden om 6 månader utgår även ett avgångsvederlag om 6 månader vid uppsägning 
från bolagets sida.  
Med andra ledande befattningshavare avses de personer som tillsammans med VD utgör koncernledningen. Antalet andra ledande 
befattningshavare har i snitt under året uppgått till 4 (4) personer. För koncernledningens sammansättning, se avsnittet Ledning i 
årsredovisningen. 
Fördelningen mellan grundlön och rörlig ersättning ska stå i proportion till befattningshavarens ansvar och befogenhet. För VD 
är den rörliga ersättningen maximerad till 75 % av grundlönen. För andra ledande befattningshavare är den rörliga ersättningen 
maximerad till 50 % av grundlönen.  
ERSÄTTNINGAR OCH ÖVRIGA FÖRMÅNER UNDER 2023 
 
ERSÄTTNINGAR OCH ÖVRIGA FÖRMÅNER UNDER 2022 
 GRUNDLÖN/ 
STYRELSEARV 
UTSKOTTS- 
ARVODE 
RÖRLIG 
ERSÄTTNING 
ÖVRIGA 
FÖRMÅNER 
PENSIONS- 
KOSTNAD SUMMA 
Torgny Hellström, styrelsens ordförande 545 70 - - - 615 
Mats Lindoff, styrelseledamot 190 25 - - - 215 
Torbjörn Clementz, styrelseledamot 190 90 - - - 280 
Synnöve Trygg, styrelseledamot 190 45 - - - 235 
Åsa Schwarz, styrelseledamot 190 25 - - - 215 
Peter Gullander, styrelseledamot  118 - - - - 118 
Stefan K Persson, verkställande direktör 2201-2203 625 - - - 206 831 
Fredrik Sjöholm, verkställande direktör 2203-2205 341 - - - 87 428 
Patrick Höijer, verkställande direktör 2206-2212 1 796 - - 71 438 2 305 
Övriga ledande befattningshavare, 4 personer 4 945 - - 15 668 5 628 
Summa 9 129 255 - 76 1 399 10 870 
Kommentarer till tabellen: Beloppen i tabellen är exklusive sociala avgifter. Utbetalningar sker via lön och arvode. Utbetalt arvode 
har kostnadsförts. Arvode ovan avser den kostnad som påverkat årets resultat. 
 GRUNDLÖN/ 
STYRELSEARV 
UTSKOTTS- 
ARVODE 
RÖRLIG 
ERSÄTTNING 
ÖVRIGA 
FÖRMÅNER 
PENSIONS- 
KOSTNAD SUMMA 
Torgny Hellström, styrelsens ordförande 545 70 - - - 615 
Mats Lindoff, styrelseledamot 190 25 - - - 215 
Torbjörn Clementz, styrelseledamot 2301-2305 69 32 - - - 101 
Synnöve Trygg, styrelseledamot 2301-2305 69 16 - - - 85 
Åsa Schwarz, styrelseledamot 190 25 - - - 215 
Peter Gullander, styrelseledamot  190 29 - - - 219 
Maria Rydén, styrelseledamot 2305-2312 122 58 - - - 180 
Jimmy Hsu, styrelseledamot 2305-2312 122 - - - - 122 
Patrick Höijer, verkställande direktör 2301-2308* 3 205 - - 87 813 4 105 
Joakim Nydemark, verkställande direktör 2309-2312 1 035 - - 1 232 1 268 
Övriga ledande befattningshavare, 4 personer 3 612 - - 7 764 4 383 
Summa 9 349 255 0 95 1 809 11 508 
* Inkluderar Patrick Höijer slutlön 1 731tkr.

===== SIDA 61 =====

RÖRLIG ERSÄTTNING 
För VD och ledande befattningshavare baseras rörlig 
ersättning på koncernens resultat samt individuella mål. Dessa 
mål är uppsatta av styrelsen för VD och av styrelsen samt VD 
för ledande befattningshavare. Det maximala belopp för rörlig 
ersättning som kan  utbetalas till VD uppgår till 75 % av 
grundlönen. För andra ledande befattningshavare kan rörlig 
ersättning uppgå till maximalt 50 % av grundlönen. Under 
2023 uppgick den rörliga ersättningen till ledande 
befattningshavare till 0 % (0%). 
ÖVRIGA FÖRMÅNER 
Övriga förmåner består av förmån av försäkringar samt bil för 
VD:n som avgick under året. 
AKTIERELATERADE ERSÄTTNINGAR 
Vid bolagstämman 2022 beslutades att erbjuda ett 
incitamentsprogram för bolagets VD som innebar att högst 
100 000 (efter sammanläggning) teckningsoptioner skulle 
kunna ges ut, där varje teckningsoption berättigade till 
nyteckning av en (1) aktie i bolaget. Under kvartal 4 2023 har 
100 000 teckningsoptioner återköpts för 8,10 kr  och 
makulerats från tidigare VD, motsvarande 100% av totala 
kvarvarande teckningsoptionerna.  
 Årsstämman beslutade, i enlighet med styrelsens förslag, om 
inrättande av ett långsiktigt aktiebonusprogram (LTI 
2022/2028) för samtliga anställda i Precise. För att möjliggöra 
genomförandet av LTI 2022/2028 och säkerställa leverans av 
aktier till deltagarna samt täckande av bolagets kostnader för 
sociala avgifter, beslutade stämman samtidigt om ändring av 
bolagsordningen i form av införande av nya C -aktier, 
bemyndigande för styrelsen att emittera C -aktier, 
bemyndigande för styrelsen att återköpa C -aktier, och 
godkännande av överlåtelse av aktier till deltagare i LTI 
2022/2028. Uppsättningen av C-aktier skedde under kvartal 4 
2022. Per den 31 december 202 3 innehar Precise 1 085 000  
stycken C aktier. Anställda mister rätten att delta i LTI program 
vid uppsägning. 
 
PENSIONER 
 Pensionsåldern för VD är 65 år. Pensionspremien skall uppgå 
till maximalt 25 % av den fasta lönen från moderbolag. För 
andra ledande befattningshavare är pensionsåldern också 65 
år. Enligt pensionsavtalet beräknas pensionspremien enligt en 
trappa baserat på ålder och lön. För det högsta aktuella 
åldersintervallet uppgår premien till 6 % av den 
pensionsgrundande lönen upp till 7,5 basbelopp, 39 % av den 
pensionsgrundande lönen mellan 7,5 och 20 basbelopp och 
med 21 % av den pensionsgrundande lönen för lön över 20 
basbelopp. 
AVGÅNGSVEDERLAG 
Mellan bolaget och VD gäller en ömsesidig uppsägningstid 
om 6 månader. Dessutom utgår ett avgångsvederlag om 6 
månadslöner om VD blir uppsagd av bolaget. Mellan bolaget 
och övriga ledande befattningshavare gäller uppsägningstid 
om 3–6 månader. Inga avgångsvederlag utgår för övriga 
ledande befattningshavare. 
CHANGE IN CONTROL 
Det föreligger inte några avtal, med undantag för 
anställningsavtalen vars innehåll i allt väsentligt 
kommenterats ovan, mellan bolaget och dess anställda som 
föreskriver att ersättningar skall utgå om deras anställning 
upphör som följd av ett offentligt uppköpserbjudande. 
BEREDNING- OCH BESLUTSPROCESS 
 Ersättningsutskottets uppdrag omfattar frågor som omfattar 
löner, pensionsvillkor, incitamentsprogram  och övriga 
anställningsvillkor för ledningen i bolaget. Under 202 3 har 
utskottet primärt fokuserat på ersättning till VD och ledande 
befattningshavare, inklusive incitamentsprogram. Det är 
styrelsen som beslutar om ersättningar till VD baserat på 
ersättningsutskottets rekommendation inom ramen för 
beslutade riktlinjer av årsstämman. Ersättningar till andra 
ledande befattningshavare har beslutats av VD efte r samråd 
med ersättningsutskottet och styrelsen. På årsstämman 202 0 
antogs riktlinjer för bestämmande av lön och annan 
ersättning till VD och andra ledande befattningshavare.
  
 2023 2022 
Ernst & Young   
Revisionsuppdraget 798 1 137 
Revisionsverksamhet utöver revisionsuppdraget 159 160 
Skatterådgivning - - 
Andra uppdrag 299 103 
Summa 1 256 1 400 
NOT 7 - REVISIONSARVODE

===== SIDA 62 =====

NOT 8 – LEASINGAVTAL 
Koncernen leasar framförallt lokaler.  
Inga leasingavtal innehåller kovenanter eller andra begränsningar utöver säkerheten i den leasade tillgången. 
 
Nyttjanderättstillgångar 2022-01-01 7 270 
Nya hyresavtal genom rörelseförvärv 408 
Avskrivningar under året -1 953 
Utgående bokfört värde 2022-12-31 5 724 
 
Nyttjanderättstillgångar 2023-01-01 5 724 
Nya hyresavtal  676 
Avskrivningar under året -2 393 
Utgående bokfört värde 2023-12-31 4 008 
 
 Under 2022 tillkom ett nytt hyresavtal som gav en ökning av leasingskulden med 408 tkr. Under 2023 tillkom inga nya hyresavtal 
men hyresökning har inneburit en ökning av leasingskulden med 676 tkr. 
 
 
De långfristiga leasingskulderna förfaller mellan 1 och 5 år. 
 
 2023 2022 
Räntebärande skulder vid årets början  6 103 7 595 
Nytt hyresavtal  676 408 
Kassaflöde -2 258 -1 900 
Räntebärande skulder vid årets slut 4 521 6 103 
 
 
 
Ovanstående kassaflöde inkluderar såväl belopp för leasingavtal som redovisas som leasingskuld, som belopp som betalas för 
variabla leasingavgifter och leasar av lågt värde. Koncernen har inte haft någon korttidsleasing under året. 
  
Leasingskulder 2023-12-31 2022-12-31 
Kortfristiga 2 364 1 905 
Långfristiga 2 157 4 198 
Leasingskulder som ingår i balansräkningen 4 521 6 103 
Belopp redovisade i koncernens resultaträkning - IFRS 16 2023 2022 
Avskrivningar på nyttjanderättstillgångar -2 393 -1 953 
Ränta på leasingskulder -218 -256 
Kostnader för leasar av lågt värde -41 -50 
Summa -2 652 -2 260 
Belopp redovisade i koncernens kassaflödesanalys - IFRS 16 2023 2022 
Summa kassautflöden hänförliga till leasingavtal 2 517 2 207

===== SIDA 63 =====

NOT 9 - FINANSIELLA INTÄKTER OCH KOSTNADER 
 
1) För mer information kring räntekostnader och övrig finansiell kostnad på skuld EastCoast se not 20 i koncernens notapparat. 
 
NOT 10 - INKOMSTSKATT OCH UPPSKJUTEN SKATT 
Årets skattekostnad 2023 2022 
Aktuell skatt på årets resultat -17 -12 
Förändring av uppskjuten skatt 363 1 251 
Skattekostnad 346 1 239 
 
Avstämning av effektiv skatt 2023 2022 
Resultat före skatt -26 748 -23 470 
Skatt beräknad enligt gällande skattesats för moderbolaget 20,6% 5 510 4 835 
Skatteeffekt ej skattepliktiga intäkter 91 72 
Skatteeffekt ej avdragsgilla kostnader -77 -39 
Skatteeffekt poster som redovisats direkt mot eget kapital 2 056 - 
Skatteeffekt av utländska skattesatser -11 -12 
Skatteeffekt av förändringar i skattesats - -48 
Skatteeffekt förändring underskottsavdrag för vilka ingen uppskjuten skatt redovisas -7 222 -3 569 
Skattekostnad 346 1 239 
 
Skatten på koncernens resultat före skatt skiljer sig från det teoretiska belopp som skulle framkommit vid vägd genomsnittlig 
skattesats gällande för resultaten i de konsoliderade företagen enligt ovan. 
 
Uppskjuten skatteskuld 2023 2022 
Uppskjuten skatteskuld -4 001 -4 364 
Redovisat värde -4 001 -4 364 
 
Specifikation av förändring av uppskjuten skattefordran/uppskjuten skatteskuld: 2023 2022 
Ingående redovisat värde -4 364 -5 615 
Förvärv - uppskjuten skatteskuld avseende övervärden i immateriella tillgångar - - 
Förvärv - uppskjuten skatteskuld avseende obeskattade reserver - - 
Uppskjuten skatt redovisad i resultaträkningen 363 1 251 
Utgående redovisat värde uppskjuten skattefordran/uppskjuten skatteskuld: -4 001 -4 364 
 2023 2022 
Ränteintäkter 538 - 
Valutakursvinster 286 439 
Summa 825 439 
   
Ränta leasingskulder 218 256 
Räntekostnader skuld EastCoast förvärv 1) 782 1 045 
Övriga finansiella kostnader EastCoast förvärv 1) - 2 112 
Valutakursförluster 115 479 
Summa 1 115 3 892

===== SIDA 64 =====

Bolagets historiskt redovisade förluster uppgår till betydande belopp då de senaste räkenskapsåren resulterat i skattemässig 
förlust. Digital Identity befinner sig i ett tidigt skede, samt att det naturligt finns osäkerheter i prognoser är bolagets b edömning 
försiktig utifrån att det inte finns övertygande faktorer som talar för framtida skattepliktiga  överskott inom den närmaste tiden.  
 
Förändringar under 2023 är kopplade till upplösning av uppskjuten skatteskuld till följd av att avskrivningar har skett a vseende 
identifierade övervärden från förvärven. Det finns skattemässiga underskott för vilka inga uppskjutna skattefordringar har 
redovisats i balansräkningen uppgående till 739 256 tkr (697 790 tkr).  I samband med förvärvet av EastCoast Solutions AB i 
november 2021 blev 662 643 tkr av underskottet i koncernen koncernbidragsspärrat tom 2026-12-31.  
 
NOT 11 - RESULTAT PER AKTIE  
 
RESULTAT PER AKTIE EFTER UTSPÄDNING 
För beräkning av resultat per aktie efter utspädning justeras det vägda genomsnittliga antalet utestående stamaktier för 
utspädningseffekten av samtliga potentiella stamaktier. Moderbolaget har endast en kategori av potentiella stamaktier med 
utspädningseffekt, aktieoptioner. 
 
Om utestående teckningsoptionsprogram inlöses i sin helhet uppgår maximal utspädning till 1 300 000 aktier. Utspädningseffekter 
har ej beaktats då snittkursen under året understiger kursen i optionsprogram beslutat 2019. 
 
 2023 2022 
Resultat som är hänförligt till moderbolagets aktieägare (tkr) -26 403 -22 230 
Vägt genomsnittligt antal utestående stamaktier (tusental) 65 568 41 304 
Vägt genomsnittligt antal stamaktier för beräkning av resultat per aktie efter utspädning 
(tusental) 65 568 41 304 
Resultat per aktie efter utspädning (kr per aktie), kvarvarande verksamhet -0,34 -0,47 
Resultat per aktie efter utspädning (kr per aktie), total verksamhet -0,34 -0,47 
 
 
  
Resultat per aktie före utspädning beräknas genom att det resultat som är hänförligt till moderföretagets aktieägare dividera s 
med ett vägt genomsnittligt antal utestående stamaktier under perioden exklusive återköpta aktier av moderbolaget. 
 2023 2022 
Resultat som är hänförligt till moderbolagets aktieägare (tkr) -26 403 -22 230 
Vägt genomsnittligt antal utestående stamaktier (tusental) 65 568 41 304 
Resultat per aktie före utspädning (kr per aktie), kvarvarande verksamhet -0,34 -0,47 
Resultat per aktie före utspädning (kr per aktie), total verksamhet -0,34 -0,47

===== SIDA 65 =====