FULLTEXT DEL 1 AV 2
Årsredovisning 2023
===== SIDA 1 =====
PRECISE BIOMETRICS AB
ÅRSREDOVISNING
2023
===== SIDA 2 =====
Vi gör människors vardag trygg och
sömlös i en värld där ”du är nyckeln”!
- YOU are the key
Precise Biometrics AB är ett publikt bolag med organisationsnummer 556545-6596. Bolaget har sitt säte i Lund. Denna rapport innehåller
framtidsinriktad information som baseras på Precise Biometrics AB, hädanefter kallat Precise , nuvarande förväntningar. Även om
bolagsledningen bedömer att förväntningarna är rimliga, kan ingen garanti lämnas för att dessa förväntningar kommer att visa sig vara
korrekta. Följaktligen kan faktiskt framtida utfall variera väsentligt jämfört med vad som framgår i den framtidsinriktade informationen
beroende på bland annat förä ndrade förutsättningar avseende ekonomi, marknad och konkurrens, förändringar i lagkrav och andra
politiska åtgärder, variationer i valutakurser och andra faktorer. Årsredovisninge n publiceras på svenska och engelska. Den svenska
versionen utgör originalversion och har reviderats av Precise revisorer.
===== SIDA 3 =====
INNEHÅLL
ÅRET I KORTHET ................................................................................................................................................................................................................................ 4
VD HAR ORDET .................................................................................................................................................................................................................................. 5
OM PRECISE .......................................................................................................................................................................................................................................... 8
KUNDERBJUDANDE ...................................................................................................................................................................................................................... 13
POSITION OCH STRATEGI ........................................................................................................................................................................................................ 14
VÅRA KUNDER OCH PARTNERS ........................................................................................................................................................................................... 15
VAD ÄR BIOMETRI? ....................................................................................................................................................................................................................... 18
MARKNADENS UTVECKLING .................................................................................................................................................................................................. 19
HÅLLBARHET ..................................................................................................................................................................................................................................... 21
AKTIEN & ÄGARE ........................................................................................................................................................................................................................... 23
FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE .................................................................................................................................................................................................. 27
BOLAGSTYRNINGSRAPPORT 2023 ..................................................................................................................................................................................... 36
FINANSIELLA RAPPORTER FÖR KONCERNEN ............................................................................................................................................................. 44
NOTER KONCERNEN ................................................................................................................................................................................................................... 51
FINANSIELLA RAPPORTER MODERBOLAGET ............................................................................................................................................................... 73
NOTER MODERBOLAGET .......................................................................................................................................................................................................... 77
INTYGANDE ....................................................................................................................................................................................................................................... 90
REVISIONSBERÄTTELSE .............................................................................................................................................................................................................. 91
EKONOMISK ORDLISTA ............................................................................................................................................................................................................. 98
ÅRSSTÄMMA................................................................................................................................................................................................................................... 101
FINANSIELL KALENDER ............................................................................................................................................................................................................ 102
===== SIDA 4 =====
ÅRET I KORTHET
2023 präglades av en fokusering på kommersialisering inom
nya strategiska vertikaler och marknader.
Bakgrunden till 2023 års satsningar har varit den trend som
finns avseende behov av biomet riska lösningar inom
vertikaler som fordonsindustrin, smarta lås och laptops. Även
de krav som i allt större omfattning börjat ställas kring ökad
säkerhet och trygghet i samhället har drivit på efterfrågan på
bolagets systemlösningar – YOUNiQ – och därmed öppnat
möjligheter till snabbare tillväxt som bolaget ville ta vara på.
Det fanns även ett behov att bredda affären inom Biometric
Technologies för att möta de sjunkande volymer av
mobiltelefoner som präglat marknaden under de senaste
åren. Som en konsekvens av de sjunkande volymerna under
2023 minskade intäkterna med 17,5 procent jämfört med året
innan till 75,1 Mkr och EBITDA slutade på -1,7 Mkr.
För att snabbare nå lönsamhet , öka omsättningen, samt
diversifiera intäkterna har bolaget bland annat inlett en USA-
satsning för bolagets besökshanteringssystem och
biometriska accesslösning YOUNiQ Visit och YOUNiQ Access.
Det har skett genom partnersamarbeten med bland andra
Genetec och Flowscape Technologies. Precise har också
fortsatt expandera partnerskapet med Infineon för att få
bättre exponering mot den snabbt växande marknaden för
fingeravtrycksmjukvara till fordonsindustrin.
Därtill har bolaget slutit ett nytt avtal för sin
fingeravtrycksmjukvara med RECO Biotek Co., Ltd. (RECO), en
Taiwan-baserad leverantör av lösningar för integrering av
biometriska sensorer till dörrlås , samt med SystemHouse
Solutions gällande integration av YOUNiQ Access i deras
säkerhetssystem Integra.
För att säkerställa rätt kompetens och för att stärka upp
bolagets ledningsgrupp i denna nya kommersialiseringsfas
har Joakim Nydemark tillträtt som ny VD . Vidare har Fredrik
André rekrytera ts som marknadschef , Sarandis
Kalogeropoulos som försäljningschef för affärsområdet
Digital Identity samt Henrik Winberg till försäljningschef för
affärsområdet Biometric Technologies (fd Algo).
Trots den turbulenta marknaden för mobiltelefoner under
2023 så står Precise finansiellt starkt efter ett
kostnadsbesparingsprogram samt en företrädesemission som
tillförde bolaget cirka 40 Mkr efter avdrag för
emissionskostnader. Bolagets återkommande intäkter (ARR)
växte till 18,3MSEK under 2023, vilket ger en mer förutsägbar
intäktsmix framåt.
===== SIDA 5 =====
ÅRET I SIFFROR
NETTOOMSÄTTNING &
BRUTTOMARGINAL (MKR)
RÖRELSERESULTAT &
EBITDA (MKR)
KASSAFLÖDE LÖPANDE
VERKSAMHET (MKR)
===== SIDA 6 =====
VD HAR ORDET
2023 har på flera sätt varit utmanande för oss men vi har
samtidigt tagit krafttag för att skapa nya möjligheter och
förutsättningar. Senare delen av 2023 präglades av
intensiv kundbearbetning och försäljningsaktiviteter
samt ytterligare förstärkning av ledningsgruppen vilket
sammantaget skapar förutsättningar för ett spännande
2024. Speciellt glädjande är att vi för fjärde kvartalet (Q4)
redovisade ett positivt rörelseresultat före avskrivningar
(EBITDA) samt att vårt besökshanteringssystem – YOUNiQ
Visit (East Coast Visit) – hade sitt bästa kvartal hittills
försäljningsmässigt vilket innebär att vi fortsätter att öka
våra återkommande intäkter (ARR , Annual Recurring
Revenue). Vi har vidare gjort fortsatta framsteg inom
fordonsindustrin i samarbete med Infineon Technologies,
samt vunnit flera nya projekt inom Biometric
Technologies (fd Algo).
Helåret 2023 innebar bland annat sjunkande volymer i ett
allmänt tufft affärsklimat. Vi har påverkats negativt av stora
komponentlager hos våra kunder, inflationstryck och stigande
räntor, men har samtidigt tagit krafttag för att vända
utvecklingen. Med en nyemission under våren stärkte vi vår
kassa för att öka marknadsbearbetningen och accelerera
tillväxten. Genom omfördelning av resurser har vi även sänkt
våra kostnader och i kombination med en ny ledningsgrupp,
har vi gjort vårt bästa för att motverka dessa effekter, vilket
resulterade i ett positivt EBITDA i Q4 samt att vi skapat
förutsättningar för en positiv utveckling 2024 och framåt.
Q4 har handlat mycket om att öka takten i den
kommersialiseringsstrategi som färdigställdes under
sensommaren. Jag har därför tillbringat mycket tid med
kunder i USA, EU och Asien under hösten för att säkerställa att
vi som bolag adresserar rätt kunder och g eografiska
marknader, men även att vi satsar på tillämpningar med stor
tillväxtpotential för våra teknologier. Vi behöver också
verifiera att våra lösningar skalar på ett optimalt sätt och att
vi är effektiva inom såväl teknisk utveckling, försäljning,
leverans, installation som support så att vi når ordentliga
skalfördelar när vi växer.
Ett område där det händer mycket just nu är bilindustrin där
olika tjänster i fordon kommer att kräva betalning och
biometrisk autentisering. I takt med att bilar blir alltmer
självkörande och uppkopplade, samt utrustas med fler
skärmar både fram och bak, så kommer behovet av biometrisk
identifiering att öka kraftigt för exempelvis personliga
inställningar, köp av underhållning och användning av
bilrelaterade tjänster.
Nya säkerhetskrav i både USA och EU kommer att driva
behovet ytterligare av biometriska lösningar och biometri
inom fordonsindustrin väntas därför växa med över 23 %
årligen de kommande 5 åren, vilket vi ska ta vara på.
För att vara rätt positionerad inom biometriska lösningar till
fordonsindustrin har samarbetet med Infineon Technologies
förstärkts genom bland annat utbildning av Infineons
europeiska design - och integrationspartners i Precise
produkter och erbjudanden. V i hade även en gemensam
demo tillsammans med Infineon på Consumer Electronics
Show (CES) i USA som väckte stort intresse bland besökarna.
Affärsmässigt finns signerade avtal kring kommersiella projekt
och förhoppningen är att de första bilarna med Precise
fingeravtrycksalgoritm och Infineons sensor ska börja
levereras under 2024.
Vi har fått en ny och mycket erfaren ledningsgrupp på plats
under fjärde kvartalet med Henrik Winberg i rollen som
ansvarig för affärsområdet Biometric Technologies och
Fredrik André som marknadschef. Sarandis Kalogeropoulos,
som varit i bolaget sedan 2019 och är synnerligen erfaren
både tekniskt och kommersiellt, är igång i rollen som ansvarig
för affärsområdet Digital Identity. Vi jobbar även med att
stärka upp försäljningen lokalt i USA samt i Europa, för att
adressera den utomnordiska marknaden med våra
erbjudanden YOUNiQ Access och YOUNiQ Visit.
När jag blickar framåt i 2024 är det mycket som talar för en
positiv utveckling för Precise, inte minst på grund av framsteg
vi gör inom fordonsindustrin , tillväxten vi ser inom Digital
Identity och de tecken som finns på att mobilmarknaden
håller på att återhämta sig. Vi förväntar oss därför generellt
stigande efterfrågan vilket i kombination med en utveckling
mot att mobilskärmarna blir alltmer högupplösta, skapar
gynnsamma förutsättningar för fingeravtryckssensorer
baserade på ultraljud som vi är världsledande på.
Vi har vidare arbetat hårt med kostnaderna tidigare under
året, vilket vi ser effekterna av nu. De ovan nämnda
rekryteringarna är till största delen ersättningsrekryteringar
eller omfördelning av resurser mot kund och marknad och
kommer därför inte påverka det totala kostnadsläget i någon
större omfattning.
===== SIDA 7 =====
Inom Digital Identity, där vi erbjuder systemlösningar som
bygger på biometriska algoritmer, har vi under året sett en
viss positiv förändring i opinionen avseende en acceptans för
användning av kameror ute i samhället. Med ett tilltagande
behov av kameraövervakning och ansiktsigenkänning för att
öka säkerheten i samhället, både i Sverige och övriga Europa,
ser vi samtidigt att synen på kameror och andra sensorer för
biometrisk identifiering förändras. Trygghet och säkerhet blir
allt viktigare, vilket drive r efterfrågan på biometriska
inpasseringssystem som YOUNiQ Access , såväl på
arbetsplatser, i offentliga byggnader som hemma. Vi ser även
att säkrare och effektivare besökssystem bidrar till ökad
trygghet, vilket vi upplever har ökat efterfrågan på YOUNiQ
Visit.
Vi har satt en strategi för hur vi ska nå lönsamhet som vi nu
exekverar på. Ett tydligt steg vi tagit är expansionen av vår
affär inom Digital Identity i Europa och USA. Efter ett
rekordkvartal i intäkter för YOUNiQ Visit känner vi oss stärkta
i satsningen utanför nordiska marknaden och är igång i
Nederländerna. Vi har fortsatt bearbetningen av marknaden i
USA genom våra partners Genetec och Flowscape
Technologies, där antalet potentiella nya kunder ökat
markant. ARR vid slutet av Q4 var 18,3 Mkr (16,2 Mkr i Q4
2022), vilket visar på tillväxt, men vi vill öka takten ytterligare.
Trygghet och säkerhet är viktiga värden Precise levererar när
vi genom vår världsledande biometriska teknologi gör
individen till nyckeln för att till exempel låsa upp dörren,
mobiltelefonen, datorn, bilen samt skapa säker autentisering
vid betalning. Det finns ingen tvekan om att biometri är
framtidens sätt att identifiera sig och vi har de tekniska
lösningarna och kompetensen att ta en position i denna
framtid.
Hela Precise-teamet har jobbat otroligt hårt under året för att
ta bolaget dit vi är nu och jag vill tacka alla inblandade för
fantastiska prestationer. Jag ser mycket fram emot
fortsättningen på 2024 då vi med ökad marknadsnärvaro,
högkvalitativa produkter och effektivare sälj - och
leveransprocess har goda förutsättningar att skapa både
tillväxt och lönsamhet.
Joakim Nydemark
VD
===== SIDA 8 =====
OM PRECISE
PRECISE I KORTHET
Precise är ett globalt mjukvaruteknologi- och lösningsföretag
inom biometri och digital identifiering. Företaget erbjuder,
under varumärket YOUNiQ, färdiga lösningar för access- och
besökshantering, som med biometri erbjuder hög säkerhet
och enkel användning med individen som nyckel - “YOU are
the key ”. Identifiering görs med ansikte, hand eller
fingeravtryck. Precise erbjuder även världsledande algoritmer
för biometrisk identifiering i mobiltelefoner, bärbara datorer,
smarta lås, fordon, etc.
Företaget har kontor i Sverige (huvudkontor i Lund), USA,
Kina, Taiwan och Sydkorea . A ktien är noterad på Nasdaq
Stockholm under symbolen PREC. Besök gärna
precisebiometrics.com för mer information.
VISIONSRAMVERK
Visionsramverket, bestående av vision, mission och
värderingar, talar om vem vi är och guidar oss rätt i v årt
dagliga arbete.
VISION
Oavsett vem du är, var du är och vad du gör så ska du alltid
ha tillgång till din digitala identitet på ett bekvämt och säkert
sätt – YOU are the key.
MISSION
Genom nära kontakt med kunder driver bolaget
teknikutvecklingen inom identifiering och access med hjälp av
biometri, även till nya användningsområden.
VÄRDERINGAR
Våra värderingar är ledstjärnor som guidar oss i vårt dagliga
arbete och hjälper oss att fatta rätt beslut.
ÖPPENHET: Vi är öppna, ärliga och lyhörda.
INNOVATION: Vi söker, strävar och samarbetar för att skapa
innovativa idéer som möter våra kunders behov.
PÅLITLIGHET: Vi tar ansvar och håller vad vi lovar.
KVALITET: Våra leveranser är alltid väl genomtänkta och
håller högsta kvalitet.
ENGAGEMANG: Vi gör alltid vårt bästa och vårt arbetsresultat
har en direkt inverkan på framgången för våra kunder och vårt
bolag.
VERKSAMHETEN
AFFÄRS- OCH INTÄKTSMODELL
Bolagets mjukvarualgoritmer för biometrisk identifiering
licensieras främst till tillverkare av sensorer för avläsning av
exempelvis fingeravtryck . Dessa moduler l evereras sedan
vidare till tillverkare av mobiltelefoner, ford on, laptops och
smarta lås i hela världen . Access- och besökssystemen
YOUNiQ Access och YOUNiQ Visit (EastCoast Visit i Sverige)
säljs främst i Norden och USA via distributions - och
integrationspartners. Viss försäljning i Sverige sker direkt till
slutkund.
Precise intäkter är fördelade mellan följande huvudsakliga
intäktsströmmar:
▪ Inom affärsområde Biometric Technologies består
intäkterna främst av å rliga licens- och
supportintäkter samt r oyalties per såld enhet, som
uppkommer när mjukvarualgoritmer licensieras till
kunder.
▪ Inom affärsområde Digital Identity består intäkterna
av månatliga licens - och supportintäkter per
installation samt, för vår SaaS -affär (Software as a
Service), återkommande prenumerationsintäkter
(Annual Recurring Revenue, ARR) . Även
engångsintäkter för hårdvara förekommer.
===== SIDA 9 =====
AFFÄRSOMRÅDEN
Precise fokuserar verksamheten inom två affärsområden;
Biometric Technologies (fd Algo) och Digital Identity, i syfte
att diversifiera verksamheten och tillvarata underliggande
specifika kundbehov och tillväxttrender på marknaden på
bäst möjliga sätt . De skapar också en tydlighet i
kundbearbetningen då affärsområdena vänder sig till olika
kundsegment.
BIOMETRIC TECHNOLOGIES (FD ALGO)
Inom affärsområdet Biometric Technologies licensierar
bolaget bland annat ut sin ledande fingeravtrycksmjukvara
till sensortillverkare runt om i världen , vilka i sin tur
marknadsför och säljer fingeravtrycksmoduler med Precise
mjukvarualgoritmer till tillverkare av exempelvis
mobiltelefoner och bilar. Precise kunder inkluderar många av
de främsta sensortillverkarna globalt och e xempel på
applikationsområden är användaridentifiering i
mobiltelefoner, fordon, smarta dörrlås och laptops.
Produktportföljen inom Biometric Technologies består av:
BioMatch - programvara (AI -algoritmer baserade på
avancerad bildanalys) för att verifiera exempelvis en persons
fingeravtryck.
BioLive - programvarubaserade lösningar för att förhindra
bedrägerier med hjälp av falska fingeravtryck.
BioEnhance – programvara för bildförbättring innan
matchning av exempelvis fingeravtryck görs.
DIGITAL IDENTITY
Inom affärsområdet Digital Identity erbjuder Precise
systemlösningar för besökshantering och fysisk biometrisk
access.
Precise har idag en ledande position i Norden inom system
för besökshantering (YOUNiQ Visit /EastCoast Visit) och en
växande position inom lösningar för fysisk biometrisk access
(YOUNiQ Access). För YOUNiQ Access har b olaget
partnerskap med flertalet systemintegratörer, vilka erbjuder
Precise access-lösning som en integrerad del i sina Access
Management system . Även YOUNiQ Visit erbjuds genom
partners, men säljs också av Precise direkt till
slutkundsföretag.
Produktportföljen inom Digital Identity består av:
YOUNiQ Access - system för fysisk accesshantering baserad
på biometri som ansiktsigenkänning.
YOUNiQ Visit (benämnt EastCoast Visit på svenska
marknaden) - system för säker och effektiv besökshantering
på företag.
Precise arbetar löpande med att utveckla integrerade
lösningar mellan bolagets olika produktområden för att
effektivisera kunders flöden av besök och inpassering
ytterligare. Ett exempel är integration mellan access- och
besökssystemen för att skapa ett elegant flöde baserat på
ansiktsigenkänning.
BIOMETRIC TECHNOLOGIES
DIGITAL IDENTITY
===== SIDA 10 =====
PRODUKTUTVECKLING
Produktutveckling är och har alltid varit en viktig del av
bolagets verksamhet eftersom konkurrenskraften över tid
bygger på att kunna leverera högkvalitativa produkter i
teknologins absoluta framkant. Bolaget har sedan det
grundades framgångsrikt lanserat innovativa produkter som
alltid mött de högst ställda kraven från kunder och marknad.
En viktig del i Precise utvecklingsarbete är ett nära samarbete
med olika universitet och högskolor, främst Lunds Tekniska
Högskola (LTH). Bolaget har varje år ett flertal
examensarbeten som bidrar till nya infallsvinklar,
innovationer och som dessutom utg ör en bra
rekryteringsbas.
Precise arbetar aktivt och strategiskt med patent,
mönsterskydd och varumärken för att säkerställa rätten till
egen teknik, att skapa affärsvärde och öka bolagets
konkurrenskraft. Bolagets befintliga produkter och lösningar
skyddas av en omfattande portföl j av patent, varumärken
och mönsterregistreringar.
Bolagets ledande position bygger mycket på den
konkurrensfördel som kommit ur bolagets långvariga
operativa spetskompetens inom biometrilösningar för säker
och effektiv identifiering. Biometrisk identifiering är mycket
komplext och kräver nära samverkan me llan människor och
system för att fungera. Precise har under sina mer än 25 år
byggt en samlad erfarenhet som är unik bland branschens
aktörer och bolaget är erkända för hög kvalitet,
funktionalitet och säkerhet.
TILLVÄXTSTRATEGI
Marknaden för biometriska lösningar utvecklas ständigt och
Precise utforskar kontinuerligt nya möjligheter för att växa
och skapa innovativa lösningar för effektiv och säker
identifiering. Målsättningen är att oavsett vem du är, var du
är och vad du gör sk a du alltid ha tillgång till din digitala
identitet på ett snabbt och säkert sätt.
Inom Biometric Technologies utgår strategin från att stärka
den redan ledande positionen. Detta kan uppnås genom
fokus på strategiska partners inom mobilsegmentet för att
vinna nya projekt. Vidare arbetar Precise med att öka
volymerna i nya vertikaler som fordon, smarta dörrlås och
bärbara datorer, samt att bygga partnerskap med nya
sensorleverantörer. Precise avser även att dra nytta av sin
expertis inom avancerad bildanalys för att utforska
användningsområden utanför biometri.
Precise ser stor marknadspotential inom Digital Identity som
bolaget har för avsikt att tillvarata. Detta görs genom att
stärka säljkanalerna såväl tekniskt som kommersiellt med
hjälp av distributions - och installationspartners, såväl inom
som utanför den nordiska marknaden. Vidare utgår strategin
från att bearbeta nya geografier genom lokal närvaro och
partnerskap.
SAAS
Genom YOUNiQ Access och YOUNiQ Visit (EastCoast Visit på
svenska marknaden) har Precise skapat möjligheten till
växande återkommande intäkter genom att applicera
mjukvarudistributionsmodellen SaaS (Software -as-a-
Service). En allt större del av omsättningen framöver kommer
att vara i form av prenumerationsintäkter (Annual Recuring
Revenue - ARR).
Precise identifieringsmjukvara, i kombination med bolagets
förmåga att integrera biometriska teknologier för nya
tillämpningar och SaaS-lösningar, skapar förutsättningar för
ännu snabbare tillväxt.
FÖRVÄRV
Precise är av uppfattningen att marknaden för identifiering
är fragmenterad och att det därmed finns goda möjligheter
till strategiska förvärv. Bolaget har för avsikt att framför allt
utvärdera SaaS-bolag som kan stärka bolagets erbjudande
inom affärsområdet Digital Identity. Precise bedömer att
sådana förvärv kan finansieras med vid var tid tillgängliga
likvida medel samt genom nyemitterade aktier.
===== SIDA 11 =====
INTERVJU MED VÅRA AFFÄRSANSVARIGA
SARANDIS KALOGEROP OULOS CCO
DIGITAL IDENTITY
Summera 2023 för Digital Identity
Under 2023 introducerade vi våra produkter, YOUNiQ Visit
och YOUNiQ Access, på den amerikanska marknaden vilket
gav oss väsentlig kunskap för att kunna expandera vår
verksamhet utanför Norden. Vi har sedan dess fokuserat på
att skapa rätt struktur inom för säljning, produkt -
marknadsföring, kundhantering och produktutveckling för
att kunna hantera nya marknader.
För att kunna expandera vår verksamhet, både i Norden och
utanför, har det varit av vikt att hitta rätt partners. För oss är
det viktigt att en partner kan nå ut till slutkunder och bör
därmed betraktas som en förlängning av oss själva. Vi har
under 2023 etablerat en rad nya teknologiska partnerskap
(Genetec, Hanwha, Axis, SystemHouse Solutions, Entryfy, etc)
och kommersiella partnerskap (SystemHouse Solutions,
Flowscape, etc).
Under året har vi även fått en klar bild av vilka funktioner som
är nödvändiga för att växa till nya marknader och varit
inriktade på att säkerställa rätt systemarkitektur i våra
produkterbjudanden för att effektivt kunna utveckla de
funktioner som driver vår försäljning. Vi går därför in i 2024
med ett bra momentum.
Vad är Precise största styrka inom ditt område?
Vi är ett effektivt team som kommunicerar över de
funktionella gränserna dagligen. Detta har gjort oss till en
enhetlig grupp som är dedikerad till de mål vi satt upp att
nå. Vi är en lyhörd grupp som hela tiden strävar efter att
förbättra våra produkter baserat på kundernas behov. Att vara
anpassningsbara till våra kunders behov är en styrka som
genomsyrar hela vårt företag. Vi är bland de bästa i världen
när det gäller att skapa systemlösningar med biometriska
algoritmer till de som kräver hög säkerhet.
Hur ser du marknaden för ditt område förändras 2024?
Enkel och sömlös säkerhet kommer vara ett huvudtema på
agendan under 2024 och det är tydligt att biometriska
lösningar har en betydande roll i detta. Vi ser ett antal
områden som kommer att använda biometriska lösningar
med ansiktsigenkänning och handflat a för att förbättra
användarupplevelsen. Exempelvis kommer besöks-
administration att förenklas genom biometri, men likaså
accessadministration, digitala id-handlingar och betalnings -
möjligheter. Samtliga kommer förlita sig på olika former av
biometriska lösningar.
Var ser du störst framtida potential för Precise?
Framtiden för Precise ligger i att ”YOU are the key” . I en värld
utan lösenord och koder, där biometri istället används för att
öppna dörrar, logga in på mobil och dator samt autentisera
betalningar är marknaden för biometriska lösningar enorm .
Genom att fortsätta vara bland de bästa i världen och erbjuda
algoritmer och systemlösningar till våra kunder ser jag att vi
kommer kunna utvecklas inom företagets samtliga områden.
Vad ser du själv fram emot mest?
Jag ser fram emot att expandera Digital Identity utanför
Norden och kunna leverera våra produkter till helt nya
marknader. Jag trivs otroligt bra och ser att jag kan tillföra
företaget nya värdefulla erfarenheter.
Sarandis Kalogeropoulos
CCO Digital Identity
===== SIDA 12 =====
HENRIK WINBERG CCO BIOMETRIC
TECHNOLOGIES
Summera 2023 för ditt område.
Det är mycket positivt som händer, även om det har funnits
en del utmaningar de senaste åren. Ett försämrat säkerhets -
läge i samhället skapar ett ökat behov av vår teknik, samtidigt
som teknikutvecklingen ger oss nya möjligheter.
Vi har under året fortsatt att kraftigt förbättra och optimera
vår AI-baserade “anti-spoof” lösning och den används redan
nu skarpt i olika mobiltelefoner. Inom AI-området har vi också
tagit fram en ny lösning för att hitta fingret i bilden samt att
vi nu har möjlighet att automatiskt generera slumpmässiga
fingeravtrycksbilder från en viss sensor. Det senare för att
minska mängden data som våra kunder behöver samla in.
Under 2023 har vi även rejält förbättrat prestandan på
BioMatch produkten för väldigt smala sensorer samt för våra
embeddedlösningar.
Vad är Precise största styrka inom ditt område?
Teamet inom Biometric Technologies har under åren skaffat
sig en djup kunskap och kompetens inom området. Våra
ansträngningar sträcker sig bortom algoritmutveckling till vad
jag skulle vilja beteckna som en biometrisk plattform. Denna
plattform kännetecknas av dess fokus på mod alitet,
skalbarhet, servicecentrerad design och hårdvaruoberoende.
Modaliteterna inom biometri ingriper allt från fingeravtryck,
handflator och ansiktsigenkänning. Med detta som grund
skulle jag säga att vi är strategiskt väl position erade för att
växa, möta utmaningar och förverkliga de möjligheter som
ligger framför oss på denna ständigt utvecklande marknad. Ett
område där vi särskilt utmärker oss är implementeringar där
beräkningskapaciteten är begränsad men samtidigt kräver
kraftfulla algoritmer.
Hur ser du marknaden för ditt område förändras 2024?
Ur ett makroperspektiv sammanfaller branschens
övergripande trender med Precises fokusområden. Vi ser just
nu en ökning inom etablerade områden liksom nya
framväxande segment så som fordonsindustrin. Medan
biometri har fått mer inflytande på marknaden, växer en oro
kring implementeringar som inte uppfyller ökande
säkerhetskrav, och det finns därmed en efterfrågan på ännu
smidigare användarupplevelser. Jag tycker att diskussionerna
på marknaden väl matchar lösningarna vi kan bidra med.
Var ser du störst framtida potential för Precise?
Biometrin erbjuder ett karakteristiskt tillvägagångssätt för
identifiering och autentisering, vilket upprätthåller en optimal
balans mellan användarupplevelse och förtroende. Denna
marknad kommer fortsätta att växa och påverka vår vardag.
Utöver vår kundanpassade plattform, tar vi nu ett steg längre
genom att leverera kompletta lösningar som omvandlar
biometrisk identifiering och autentisering till helhetslösningar.
Ett strategiskt steg som erbjuder nya omfattande och effektiva
erbjudanden.
Vad ser du själv fram emot mest?
Jag tror att vi befinner oss i början av en övergång där
biometrin kommer ha en avgörande roll, och att vi kommer se
många nya områden anta biometriska teknologier på sätt vi
inte kan förutse idag. Jag ser fram emot att vara en del av
denna utveckling med vårt enastående team här på Precise.
Henrik Winberg
CCO Biometric Technologies
===== SIDA 13 =====
KUNDERBJUDANDE
I ett samhälle där säkerhet blir alltmer centralt hjälper Precise
till att skapa ökad trygghet. Detta görs genom att utveckla
innovativa tekniska lösningar inom biometri där enkelhet och
förstklassig användarupplevelse kombineras med mycket hög
säkerhet genom att ”YOU are the key”. i stället för att använda
pinkod, lösenord, nyckel, kort etc. när du ska identifiera dig så
använder du ditt finger, ansikte eller handflata.
Användningsområdena finns inom både digital och fysisk
access och tillämpningarna hittas inom till exempel
mobiltelefoner, bärbara datorer, smarta lås, accessystem och
fordon.
Erbjudandet består dels av algoritmer, grundteknologi, som
komponenttillverkare använder i sina produkter , dels av
slutkundsprodukter för access - och besökshantering. Fokus
för samtliga lösningar är att genom framstående teknik ,
baserad på AI och Deep Learning, kombinera hög säkerhet
med förstklassig användarupplevelse.
– YOU ARE THE KEY
VÅRA PRODUKTER
ACCESS- OCH BESÖKSHANTERING
YOUNiQ Access är vår dörraccesslösning baserad på
biometri, exempelvis ansiktsigenkänning.
YOUNiQ Visit (EastCoast Visit i Sverige) är vår lösning för
besökshantering.
ALGORITMER FÖR BIOMETRISK IDENTIFIERING
BioMatch är vår produkt för att matcha fingeravtryck.
BioLive är vår produkt för att förhindra bedrägerier med hjälp
av falska fingeravtryck.
BioEnhance är vår produkt för bildförbättring, tex gällande
fingeravtryck innan matchning görs.
VARFÖR PRECISE?
▪ Unik kunskap då biometri har varit vår kärnaffär i 25 år.
▪ Etablerade på den globala marknaden och v år teknik
används över 100 000 gånger per sekund året runt.
▪ Stor kundbas och ett globalt avtryck inom biometri-
världen.
▪ Hårdvaruoberoende och hanterar fler olika biometri ska
modaliteter som till exempel finger, hand, och ansikte.
▪ Börsnoterat bolag.
===== SIDA 14 =====
POSITION OCH STRATEGI
Precise är en världsledande global mjukvaruleverantör
specialiserad på biometrisk identifiering. Erbjudandet består
av både grundteknologi, algoritmer , för biometrisk
identifiering samt slutkundsprodukter, där biometrisk
identifiering inkluderas.
För att säkerställa rätt positionering och erbjudande på olika
marknader, arbetar bolaget nära ett flertal globala
sensorleverantörer, komponenttillverkare och integrations -
partners. I och med att Precise är ett mjukvarubolag utan egen
hårdvara, är affärsrisken betydligt lägre än i tillverkande bolag
som riskerar att bli sittande med stora lager volymer när
marknaden vänder eller efterfrågan på en viss teknik eller
produktkategori sviktar.
Precise har två affärsområden, Digital Identity med lösningar
för fysisk access och besökshantering samt Biometric
Technologies (f.d Algo) med mjukvara inom biometrisk
identifiering för olika tillämpningsområden som
mobiltelefoner, laptops och bilar.
Inom Digital Identity har Precise utökat den internationella
satsningen med fokus på nya marknader som USA samt delar
av Europa. Bolaget ser långsiktigt en stor potential för sin a
lösningar gällande access- och besökshantering med biometri
som ”nyckel” inom flera sektorer i USA, såsom exempelvis i
kommersiella fastigheter, gym, sjukhus och
byggarbetsplatser. Marknaden för denna typ av
säkerhetslösningar bedöms globalt växa kraftigt under de
kommande åren och Precise ambition är att etablera sig och
ta marknadsandelar i USA. Detta görs främst genom ett utökat
nätverk av återförsäljare.
Inom affärsområdet Biometric Technologies har ekosystemet
kring mobiltelefontillverkarna upplevt en svagare efterfrågan
under 2023 till följd av stora lager av mobiltelefoner och lägre
slutkundsefterfrågan. Bolagets bedömning , baserat på de
signaler vi får från marknaden, är att vi kommer att se en
återgång till mer normala beställningsvolymer under 2024.
Vidare har Bolaget inlett ett antal intressanta samarbeten med
sensortillverkare inom nya vertikaler, exempelvis laptops,
smarta dörrlås och fordon , som b edöms kunna accelerera
bolagets tillväxt.
KOMMERSIALISERING
Precise är på en resa från ett forskningsinriktat bolag med
rötterna i Lunds Tekniska högskola, nästan uteslutande
inriktat på mobiltelefonmarknaden, till ett sälj - och
kunskapsdrivet SaaS - och mjukvaruföretag som levererar
världsledande säkerhetslösningar i stor skala inom en mängd
olika vertikaler.
För att åstadkomma en mer sälj - och resultatinriktad
företagskultur har bolaget under andra halvåret 2023
verkställt en kommersialiseringsstrategi som ska ta bolaget till
lönsam tillväxt. Bakgrunden till detta lades ut i samband med
den företrädesemission som genomfördes under 2023. Det
handlar bland annat om att kapitalisera på tillväxtmöjligheter
inom nya vertikaler för affärsområdet Biometric Technologies
samt accelerera försäljning inom affärsområdet Digital
Identity på både befintliga och nya marknader som USA och
Europa. Det handlar både om effektiviseringar och
besparingar inom områden som inte är direkt intäktsdrivande,
samt väl avvägda investeringar på områden som bedöms leda
till ökad försäljning.
Bolaget har under andra halvåret befordrat Joakim Nydemark
från Vice VD till VD som ledare för den kommersialiseringsfas
bolaget är i. Joakim har under hösten 2023 sedan ytterligare
förstärkt ledningsgruppen genom att rekrytera Fredrik André
till rollen som Chief Marketing Officer (CMO), Henrik Winberg
till rollen som Chief Commercial Officer (CCO) för
affärsområdet Biometric Technologies samt Sarandis
Kalogeropoulos till CCO för affärsområdet Digital Identity.
Strategin framåt för Precise handlar om ökad
marknadsnärvaro på bestämda nyckelmarknader,
högkvalitativa mjukvaruprodukter kopplade till tydliga
kundbehov och marknadstrender, samt effektivare sälj- och
leveransprocess. Målet är lönsamt tillväxt.
===== SIDA 15 =====
VÅRA KUNDER OCH PARTNERS
Precise har kunder och partners runt om i världen. Kunderna
sträcker sig från stora teknikgiganter, till exempel Qualcomm
och Egis Technology, som använder våra algoritmer , till ett
stort antal medelstora och stora företag som använder sig av
våra lösningar för access- och besökshantering. Några av våra
nya kunder och samarbetspartners under 2023 är
SystemHouse Solutions, FlowScape och Entryfy.
ETT URVAL AV VÅRA KUNDER OCH PARTNERS
===== SIDA 16 =====
INTERVJU MED VÅR PARTNER GENETEC
FÖRDELARNA MED BIOMETRISK ACCESS –
BRANSCHTRENDER OCH INSIKTER
Under 2023 anslöt sig Precise till Genetec Tecchnology
Partner Program och integrerade YOUNiQ med Genetec
Security Centre. Integrationen möjliggör för företag,
myndigheter och organisationer att säkert och effektivt
identifiera medarbetare, kunder och andra behöriga, vilket
ökar säker heten och samtidigt underlättar besökshan -
teringen.
François Brouillet, Product Line Manager på Genetec, och
Mark Cornett, Senior Sales Director på Precise har intervjuats
för att höra deras tankar om branschtrender inom biometriska
lösningar.
Tack François och Mark för att ni är med oss här idag. Som vi
alla vet, fortsätter biometrin att vara en spännande och
dynamisk marknad. Den amerikanska marknaden är särskilt
framträdande när det kommer till implementeringen av
biometriska lösningar.
Vilka biometriska modaliteter anser ni vara de viktigaste
nu och i framtiden för implementeringen av biometri?
François: Även om flertalet modaliteter har funnits under en
längre tid har fingeravtryck hittills vari t den mest populära,
förmodligen på grund av tillgänglighet och pålitlighet. Dock
har vi på senare tid sett en ökad efterfrågan gällande
ansiktsigenkänning.
Mark: Jag håller med om att fingeravtryck och ansikte är de
former av biometri som dominerar idag. Det är även så att
efterfrågan på fingeravtryck gick ner under pandemin samt att
ansiktsigenkänning har blivit kontroversiellt inom vissa
områden. Så, framåt ser jag stor potential i handflatan.
Handflatan har länge funnits inom hälso - och
sjukvårdsmarknaden och har nyligen blivit allt vanligare för
betallösningar, där Amazon One är ett bra exempel. En ny och
mer kostnadseffektiv from av identifieringslösning med
handflata kommer att lanseras på marknaden under 2024. Jag
tror att identifiering med hjälp av handflatan kommer få fäste
inom accesshantering eftersom den i lägre grad upplevs som
integritetskränkande och samtidigt inte kräver fysisk beröring,
vilket ofta anses som utmaningarna med ansiktsigenkänning
och fingeravtryck.
Vilka anser ni vara de nuvarande trenderna på marknaden
inom accesshantering, och hur tror ni dessa kommer
utvecklas i framtiden?
François: Under pandemin såg vi en ökande trend för
beröringsfritt tillträde, ett ökat krav på högre säkerhet och fler
kostnadseffektiva accesslösningar. Biometrin spelar en viktig
roll inom flerfaktorsautentisering. Från att fingeravtryck har
dominerat marknaden ser vi nu fler och fler lösningar
baserade på ansiktsigenkänning, en anledning är att ingen
beröring innebär en snabbare validering. Men precis som
Mark säger känner många kunder fortfarande en viss oro
kring integritet, och därför övervägs andra former av biometri.
Enligt min åsikt är dock inte ansiktsigenkänning
integritetskränkande om det hanteras på rätt sätt. Ofta krävs
det att personer tydligt informeras om vad det faktiskt är som
behandlas och bearbetas inom biometriskt tillträde.
Mark: Jag håller helt med François. Dessutom tror jag att den
ökade funktionaliteten och AI’s förmågor, kombinerat med
molnbaserad databehandling , kommer att förbättra fysisk
åtkomst och skapa mer prisvärda produkter som dessutom är
enklare att implementera. Det är också värt att notera att
flerfaktor autentisering (MFA), som är vanligt förekommande
inom digital autentisering, växer snabbt inom fysisk
autentisering. Så oavsett om det handlar om
användarregistrering eller autentisering kommer
användningen av personliga enheter, som smartphones, öka
inom accessystem.
François, kan du berätta för oss vad det var som lockade
Genetec till att använda Precise biometriska lösningar och
tekniker för tillträdeskontroll? Och, vilka fördelar ser du
med partnerskapet med Precise både nu och i framtiden?
François: Genetec har ett stort ekosystem med fantastiska
partners och beprövade teknologier. Vi arbetar med
framåtlutade och kunniga partners som Precise eftersom vi vill
erbjuda det bästa för våra kunder när det gäller
användarvänlighet, säkerhet och standardisering.
Mark, kan du berätta om fördelarna som Precise har
upplevt genom att vara en del av Genetec Security Center?
Mark: För det första har en oberoende utvärdering och
bedömning av kvaliteten och funktionaliteten av YOUNiQ
Access varit enormt värdefull för oss, och naturligtvis är vår
gemensamma marknadsföring också mycket viktig. Dock
anser jag att den främsta fördelen m ed att samarbeta med
===== SIDA 17 =====
Genetec är den direkta tillgången till deras försäljnings - och
supportorganisation. Att samarbeta med kundansvarig
personal samt försäljningsingenjörer som alla är experter
inom biometri är väldigt fördelaktigt för oss.
Vilka utmaningar står organisationer inför idag som gör
dem intresserade av biometriska lösningar?
Mark: IT - och säkerhetschefer börjar inse både de ökade
hoten och säkerhetskraven för sina organisationer. Därmed
ökar sårbarheten i traditionella säkerhetssystem med
passerkort, pinkoder och lösenord. Hälso - och sjukvården är
ett passande exempel eftersom apo tek, patientjournaler,
datacenter med mera alltmer hotas av illvilliga aktörer och
obehörig åtkomst. Biometriska lösningar förbättrar
säkerheten eftersom identitetsbeviset är du snarare än något
du äger eller vet.
François: Organisationer måste idag hantera en rad
utmaningar för att säkerställa att deras verksamhet inte
påverkas av externa system. Fysisk och cybersäkerhet,
integritet, samtycke från användare och underhåll av
systemen är bara några exempel. För även om alla dessa
punkter behöver övervägas noggrant, håller jag med Mark om
att biometriska lösningar ger en högre säkerhet och
säkerställer att åtkomst endast ges till behöriga.
Hur ser affärsmöjligheterna ut i USA och vad förväntar ni
er av marknaden 2024?
François: Det finns många faktorer som påverkar marknaden
och vi ser både signaler som signalerar om en mjuk landning
och att krisen kan bli fördröjd. Däremot kommer efterfrågan
på högre säkerhet sannolikt att fortsätta öka.
Mark: Ja, jag håller med. Efterfrågan på säkerhet kommer
fortsätta att öka, både för digital och fysisk åtkomst,
oberoende av ekonomin. En annan betydande faktor är
regleringarna kring integritet och dataskydd då vi ser GDPR -
liknande initiativ expandera från EU till Nordamerika.
Slutligen, vad inspirerar er mest med branschen och de
möjligheter den innebär för framtiden?
François: Vi kommer från några år då det stått ganska stilla
inom acces system, men detta år har vi sett en större
utveckling inom området. Vi står inför olika utmaningar,
system med olika användningsområden som står inför olika
hot. Detta ser vi som en möjlighet för att erbjuda bättre
skräddarsydda lösningar för våra kunder.
Mark: Ja, eftersom hot och angreppsvägar har blivit mer
komplexa har också utvecklingen av relevanta och effektiva
lösningar ökat. Jag blir inspirerad av att se en ökad
användning av biometri som centrala element i dessa
lösningar. På längre sikt ser jag också fram emot utvecklingen
av autentisering av både digital och fysisk åtkomst, vilket
kommer leda till smidigare identitets -verifieringar i våra
dagliga liv.
OM GENETEC
Genetec Inc. är ett innovativt teknologiföretag som erbjuder
lösningar inom säkerhet. Företagets främsta produkt,
Genetec™ Security Center, är en fysisk säkerhetsplattform
som förenar IP -baserad videoövervakning, åtkomstkontroll,
automatisk igenkänning av registreringsskyltar,
kommunikation och analys. Genetec utvecklar också
molnbaserade lösningar och tjänster som är utformade för att
förbättra säkerheten och den operationella intelligensen för
regeringar, företag, transport och samhällen. Genetec är idag
verksamma i 159 länder med sitt huvudkontor i Montréal.
===== SIDA 18 =====
VAD ÄR BIOMETRI?
Ordet biometri kommer från de grekiska orden bi’os (liv) och
me’tron (mått). Biometrics Research Group definierar biometri
som mätbara fysiska - och beteendeegenskaper som gör
verifiering av en individs identitet möjlig. Biometri används
som samlingsnamn för de tekniker som används för att mäta
någons unika egenskaper och på så sätt verifiera personens
identitet.
BIOMETRISKA TEKNIKER
OCH MODALITETER
Inom biometri mäts antingen personens personliga attribut,
också kallat modalite ter, som till exempel fingeravtryck,
ansikte, handflata eller iris, eller någonting som personen gör
som till exempel rörelsemönster eller tal. Biometriska tekniker
är automatiska system uppsatta för att; (1) insamla biometrisk
information (t.ex. fingeravtryck) från en person; (2) extrahera
information från det insamlade materialet och omvandla det
till ett biometriskt templat i form av en digital kod; (3) jämföra
nyinsamlad information mot tidigare sparade templat ; (4)
avgöra om den biometriska informationen är identisk.
Biometriska tekniker består därför av både en hårdvara som
exempelvis fingeravtryckssensorer och kameror. Dessa kan
fysiskt läsa av den biometriska informationen. Dessutom
behövs en programvara som tillsammans med hårdvaran
samlar in den biometriska informationen och sedan
extraherar, jämför och verifierar informationen.
LIVENESS OCH ANTISPOOF
Förutom att verifiera att en viss biometrisk information
kommer från en viss person, vill man ofta även säkerställa att
den biometriska informationen kommer från en levande,
fysisk person. För att undvika att någon bedragare försöker
lura systemen genom at t samla in till exempel ett
fingeravtryck från ett föremål och sedan skapa olika
avgjutningar i lera, lim, gelatin, etc. använder man olika former
av antispoof-skydd. Dessa kan finnas direkt i hårdvaran, vissa
sensorer kan till exempel läsa av om materialet leder ström, i
likhet med ett finger eller belysa ett finger med olika ljus för
att se inre lager i huden. Andra lösningar använder
programvara som optimeras för att känna igen skillnader i
olika material. Vissa system använder en kombination av både
hårdvaru- och programvarubaserat antispoof-skydd.
ANVÄNDARUPPLEVELSE
Centralt för användarupplevelsen av en biometrilösning är att
den är bekväm för användaren och fungerar med största
möjliga säkerhet. För en bra användarupplevelse behöver
systemet normalt också vara snabbt på att behandla
informationen för att verifiera i ndividen. Man vill exempelvis
inte behöva vänta på att telefonen låses upp eller att man blir
insläppt i en fastighet med sitt fingeravtryck eller ansikte.
Idealiskt skall man kunna använda en biometrilösning så
automatiskt och enkelt som möjligt, samtidigt som man får en
inbyggd hög säkerhet med ett biometriskt system.
FAR/FRR
För att beskriva säkerheten i en lösning används begreppen
FAR (False Acceptance Rate) och FRR (False Rejection Rate).
Dessa begrepp lever i symbios med varandra och bestäms av
gränsvärden i programvaran. Låg FAR ger en säkrare lösning
(inga obehöriga släp ps in), men kan resultera i en hög FRR
(fler behöriga personer nekas). Ett högkvalitativt biometriskt
system med en bra användarupplevelse ger snabb
autentisering och har hög precision (låga värden på FAR och
FRR). Biometri ger också en väldigt hög säkerhe tsnivå
motsvarande minst 1/50 000, vilket innebär att en person av
50 000 teoretiskt ges obehörig åtkomst. I kombination med
den direkta kopplingen till personens identitet och att pinkod
och lösenord riskeras exponeras för någon annan , ger
biometri en överlägsen säkerhet jämfört med exempelvis
pinkod i en mobiltelefon.
===== SIDA 19 =====
MARKNADENS UTVECKLING
Nedan följer en intervju om biometrimarknadens utveckling
med Alan Goode som är Chief Analyst på Goode Intelligence
- ett UK-baserat analys- och research-företag med fokus på
biometribranschen.
Hur stor är marknaden för biometriska identifierings -
lösningar 2024?
Research från Goode Intelligence visar att marknaden för
biometrisk identifiering växte med 13 procent till 14 miljarder
USD under 2023, och att den förväntas fortsätta växa med 14
procent till 16 miljarder USD 2024, drivet av tillväxt inom
områdena smartphones, accesskontrol l, digital identifiering,
bank och betalningar samt fordon.
Vilka viktiga makrotrender driver behovet av biometrisk
identifiering 2024?
Det finns ett stort behov av att identifiera människor på ett
säkert och bekvämt sätt för att underlätta den digitala
omställningen för myndigheter, konsumenter och
medarbetare. Säkerhetsläget i världen blir alltmer osäkert och
regeringar och företag kommer att behöva fortsätta använda
biometrisk teknik för att värna om människors trygghet och
säkerhet. Behov av biometrisk identifiering blir dessutom
ännu större på grund av den osäkerhet som den snabba
utvecklingen av artificiell intelligens (AI) innebär. D et har
aldrig varit enklare att skapa falska identiteter och personas
med hjälp av vanligt tillgängliga AI -verktyg. En studie som
publicerades 2023 har visat att bedrägerier som involverar AI-
genererade identiteter har ökat med 17 procent under de
senaste två åren, och 76 procent av dem som arbetar inom
ekonomi tror att deras företag någon gång har godkänt
kunder som använder syntetiska identiteter. Research, som
genomförts av Wakefield och beställts av det amerikanska
företaget Deduce som förebygger syntet iska
identitetsbedrägerier, visar också att 87 procent av experterna
förutser att problemet kommer att öka under de kommande
åren. Det är viktigt att företag samarbetar med etablerade
experter inom biometrisk identifiering som har erfarenhet av
att ligga steget före bedragare och angripare.
Smartphones har hittills stått i fokus när det gäller
biometriska lösningar. Vilken blir nästa kategori där
biometrisk identifiering växer?
Smartphones kommer att förbli en extremt viktig marknad för
biometriska identifieringslösningar, i och med att trenden
med ansiktsigenkänning samt fingeravtrycksidentifiering
under och i glas kvarstår. Utöver detta väntar vi oss att se en
stark efterfrågan från ett antal kategorier som sannolikt
kommer att leda till tillväxt för biometrisk identifiering. Några
exempel är statligt utfärdad digital identitetsverifiering som
understöds av statliga initiativ och ramverk, bilar, för att
främja säkerhet, förarinställning och betalningar i bilen, fysisk
tillträdeskontroll som erbjuder ett säkert och bekvämt sätt att
komma in i byggnader, samt smarta kort för både betalning
och accesskontroll. Inom många av dessa kategorier kommer
biometri att fortsätta vara förstahandsvalet för säker
identifiering och autentisering.
Många anser att handflata är ”nästa stora” identifierings-
metod. vilka är de viktigaste användningsområdena?
Identifiering via handflatan är ett riktigt bra alternativ till
ansiktsigenkänning och används inom en mängd olika
områden, bland annat fysiska betalningar och fysisk
tillträdeskontroll. Det kan erbjuda flera användbarhets- och
säkerhetsfördelar i olika situationer. Särskilt när det gäller att
visa en aktiv köpintention och inte bara identifiering. Amazon
har till exempel valt det som biometrisk modalitet för sin
biometriska lösning i butik, Amazon One. Amazon meddelade
2023 att man kommer att utöka anvä ndningen av Amazon
One till alla Whole Food Market -butiker i USA, vilket är över
500 stycken. Dessutom har Amazon One rullats ut till Panera
Bread-restauranger samt till idrottsarenor och flygplatser över
hela USA. I Kina har vi sett hur tekniken med handflata har
införts som en accepterad
betalningsmetod i
tunnelbanan.
===== SIDA 20 =====
Biometri växer inom bilbranschen, vilket bl.a visade sig
tydligt under CES 2024. Hur snabb kommer utvecklingen
att vara?
Goode Intelligence identifierade bilindustrin som en viktig
marknad för biometri redan 2017 när den första utgåvan av
marknadsanalysrapporten ”Biometrics for the Connected Car”
publicerades. År 2020 gavs en uppdaterad version av denna
rapport ut, där det förutspås att över 75 miljoner biometriska
sensorer kommer att vara integrerade i bilar år 2026. Detta
omfattar fyra huvudsakliga biometriska modaliteter:
fingeravtryck, ansikte, röst och iris. En bil har ofta stöd för fler
än en biometrisk modalitet och kan till exempel erbjuda både
fingeravtrycks- och ansiktsigenkänning. Viktiga användnings-
områden som driver på detta är inställningar och betalningar
i bilen, hälsa och säkerhet samt försäkringar. På CES 2024 i Las
Vegas var Auto Biometrics ett hett ämne med
tillkännagivanden från Continental om en ansiktsbiometrisk
lösning tillsammans med superbiltillverkaren Lamborghini för
att visa fördelarna med biometri. Halvledarjätten Infineon var
också på plats och visade upp sina biometrilösningar för bilar
som är utrustade med Precise programvara. Detta är ett
område där vi kommer att se mycket innovation under de
kommande åren när elbilarna konkurrerar om de bästa och
mest användarvänliga lösningarna för föraridentifiering och
personlig anpassning.
Digitala accessystem är ett område där biometrisk
identifiering ökar. Vilka är de största hindren som måste
övervinnas?
Vi ser ett ökat intresse för att använda biometri inom fysisk
tillträdeskontroll, eftersom det innebär flera tydliga fördelar
jämfört med till exempel befintliga kortbaserade lösningar.
Dessa fördelar är bland annat ökad säkerhet, till exempel
genom undvikande av tailgating och delning av passerkort, en
förbättrad användarupplevelse och lägre livscykelkostnader.
Det finns dock några hinder som måste övervinnas för att
biometriska accessystem ska bli mainstream. Det är därför
viktigt att företag väljer en kompetent partner som kan hjälpa
dem på vägen mot biometriska identifieringssystem inom
denna sektor.
Hur ser utsikterna ut för införandet av biometriska
accessystem i USA jämfört med Europa, baserat på
regelverk?
Inom båda områdena är det viktigt att säkerställa att
biometriska accesslösningar efterlever lokal lagstiftning. Detta
är relevant över hela världen, och särskilt i områden med
strikta regelverk gällande dataskydd och biometri, som till
exempel EU och Nordamerika. Inom EU måste biometriska
accessystem leva upp till dataskyddslagen (GDPR), vilket
innebär att personer måste ge sitt uttryckliga samtycke till att
deras biometriska uppgifter samlas in för ett specifikt
ändamål. De som samlar in biometriska uppgifter måste
dessutom skydda dessa uppgifte r på ett säkert sätt. USA har
ingen landsomfattande reglering som berör biometriska
uppgifter. Det finns dock flera delstatslagar som är tillämpliga
på biometriska uppgifter, och minst fem amerikanska
delstater som har lagar som berör biometriska uppgifter. Jag
är övertygad om att lever antörer som har lång erfarenhet av
att arbeta med biometri och som har kunskaper om
biometrisk reglering kommer att lyckas med att implementera
biometriska accessystem i både Europa och Nordamerika. De
har löst, eller kommer att lösa, de utmaningar och risker som
företag upplever när det gäller implementering av
biometriska accesslösningar, och genom det öka
användningen av biometri i både USA och EU.
===== SIDA 21 =====
HÅLLBARHET
Hållbarhet är en viktig grundpelare för Precise och vi arbetar
aktivt för att främja ett både socialt och miljömedvetet
ansvarstagande. Vi gör detta främst genom att vara en
ansvarsfull arbetsgivare, minska vår miljöpåverkan och
bedriva en ansvarsfull verksamhet. Bolaget arbetar aktivt med
dessa områden för att bidra till ett mer hållbart samhälle.
Bolaget fokuserar främst på de områden där verksamheten
bedöms kunna ha störst påverkan:
▪ Arbetsmiljö, hälsa och säkerhet
▪ Likabehandling i alla relationer
▪ Affärsetik
▪ Egen miljöpåverkan
▪ IT-säkerhet och antikorruption
Precise verksamhet har via sin digitala och teknologiska natur
en begränsad miljöpåverkan.
De tekniska lösningar vi utvecklar skapar en ökad
digitalisering och bidrar genom detta till både en minskad
miljöpåverkan och en ökad säkerhet i samhället . Minskad
miljöpåverkan sker främst genom en förenklad logistik och
administration, samt minskad användning av till exempel
plastkort/taggar. Ökad säkerhet sker genom att ”YOU are the
key” i stället för att använda kod, kort eller taggar.
HÅLLBARHETSPOLICY
Precise har en implementerad hållbarhetspolicy där flera
punkter ingår i miljömålen i enlighet med Agenda 2030. Detta
fungerar som en ledstjärna för bolagets agerande både
operativt och strategiskt . Precise utvärderar och utvecklar
löpande bolagets insatser inom området för att ytterligare
integrera hållbarhet i bolagets utveckling.
ARBETSMILJÖ, HÄLSA OCH
SÄKERHET
Precise är ett kunskapsföretag som är beroende av
medarbetares vilja och ambition att ständigt flytta på
teknikens gränser. Bolaget arbetar aktivt för att vara en
attraktiv arbetsgivare och för att skapa en arbetsmiljö som ger
medarbetare rätt förutsättningar för att utvecklas.
Baserat på Precise kärnvärden och med utgångspunkten att
alla medarbetare spelar en viktig roll för verksamheten, strävar
Precise efter att skapa en arbetsmiljö där människor vill
arbeta, utmana sig själva och vara med och utveckla bolaget.
Genom att skapa öppenhet, förståelse för bolagets mål,
ansvar till individen, utbildning samt löneförmåner uppnås en
stimulerande och trygg arbetsmiljö, vilket är fokusområden
för bolaget.
Kärnvärdena är:
▪ Öppenhet
▪ Innovation
▪ Pålitlighet
▪ Kvalitet
▪ Engagemang
LIKABEHANDLING I ALLA
RELATIONER
Precise utvecklas till ett alltmer internationellt bolag med
ökad mångfald. Olika bakgrunder och erfarenheter är viktigt
för bolagets utveckling och Precise accepterar ingen
särbehandling av medarbetare vad gäller anställning eller
arbetsuppgifter utifrån kön, religion, ålder, fysisk förmåga,
sexuell läggning, nationalitet, politis k åsikt eller socialt och
etniskt ursprung. Bolagets långsiktiga målsättning för
jämställdhet är att inga skillnader ska gå att finna i bolaget
avseende yrkesroller och ersättningsnivåer som kan relateras
till könstillhörighet eller annat . Dessutom ska alla anställda
uppleva att de i det dagliga arbetet och avseende arbetets
påverkan på familje- och privatlivet har en likvärdig situation
oavsett kön. Bolaget har även som ambition att främja en
jämnare könsfördelning och uppnå en situation där bolagets
antal anställda ska vara mer jämnt fördelat beträffande kön
inom alla enheter.
===== SIDA 22 =====
UPPFÖRANDEKOD OCH AFFÄRSETIK
Bolagets uppförandekod betonar de grundläggande etiska
principer enligt vilka Precise bedriver sin verksamhet och är
ett stöd till företagets anställda och konsulter i relationerna
med affärspartners och andra intressenter.
Uppförandekoden innefattar bland annat riktlinjer,
värderingar och etiska affärsregler, relation med medarbetare,
kunder och leverantörer samt information till aktieägare. Alla
anställda förväntas stödja och upprätthålla företagets
värderingar och ansvar. Bolagets anställda, affärspartners och
övriga intressenter har möjlighet att rapportera eventuella
allvarliga och känsliga oegentligheter och otillbörligt
agerande som skulle kunna ha en skadlig inverkan på
bolagets affärsverksamhet eller intressenter geno m en så
kallad visselblåsarrutin.
VÅR EGEN MILJÖPÅVERKAN
Precise strävar efter att välja effektiva och hållbara alternativ
för att minska bolagets påverkan på miljön. Bolaget utvecklar
och säljer biometriska produkter för identifiering vilket i sig
har liten påverkan på miljön. Precise eftersträvar att välja
miljövänlig IT-infrastruktur och levererar mjukvarulösningarna
som nedladdningsbara filer, vilket innebär minimal
miljöpåverkan vid leverans och distribution. Precise växer och
blir ett alltmer internationellt bolag med verksamhet i ett
flertal länder i Eu ropa, Nordamerika och Asien. Då flygresor,
innan C OVID-19, bidragit till en stor del av bolagets
klimatpåverkan förespråkas alltid användning av
videokonferens för att minimera antalet resor. Till exempel har
kontoret i Shanghai möjliggjort lokal support och service till
kunder och därmed minskat antalet f lygresor från Europa till
Asien avsevärt. Under året har bolaget fortsatt genomfört en
majoritet av bokade möten virtuellt, vilket har reducerat
fysiska resor. Vid fysiska resor strävar bolaget alltid efter att i
möjligaste min minska klimatpåverkan.
Bolaget verkar i lokaler som är miljöcertifierade enligt
miljöbyggnad Guld, LEED Platinum samt Green Building. LEED
är ett internationellt certifieringssystem som bedömer
miljöpåverkan ur fem aspekter; platsen för lokalen,
vattenbesparing, energiförbrukning, inomhusmiljö samt
material- och resursförbrukning. Precise utvärderar löpande
rutiner och arbetssätt för att hitta effektivare metoder som
minskar bolagets miljöpåverkan.
===== SIDA 23 =====
AKTIEN & ÄGARE
HISTORIK
Precise aktie introducerades på Stockholms Fondbörs den 3
oktober 2000 till en noteringskurs om 63,19 kr.
Den 3 1 december 202 3 hade bolaget 77 379 327 stamaktier
noterade på Nasdaq OMX Nordics Small Cap -lista. Vidare innehar
bolaget 1 085 000 aktier av serie C som en effekt av det
långsiktiga incitamentsprogrammet som antogs av
årsstämman 2022 . En handelspost uppgår till 1 aktie.
Kortnamn är PREC och ISIN-koden SE0001823303.
KURSUTVECKLING
Under 202 3 har det omsatts totalt 46 396 950 PREC-aktier,
vilket innebär en genomsnittlig omsättning på 184 848 aktier
per börsdag. Sista betalkurs den 3 1 december 2023 var 1,10
kr. Noteringen har under året varierat mellan 0,89 kr och 5,19
kr.
ÄGARFÖRHÅLLANDEN
Antalet aktieägare var vid årets slut 16 612 (17 428). Andelen
utländska ägare var i procent 14,75 % (20,25). Se tabell, som
visar aktieägarstatistik per den 31 december 2023. Precise har
ett optionsprogram, se not 6 och not 11 i koncernens
notapparat för ytterligare information.
AKTIEÄGARINFORMATION
Tidigare årsredovisningar, delårsrapporter eller annan
information finns på www.precisebiometrics.com
Frågor kan ställas direkt till bolaget via e-post
investor@precisebiometrics.com
===== SIDA 24 =====
AKTIEKAPITALETS UTVECKLING DE SENASE TIO ÅREN
1) Emission med företrädesrätt för befintliga aktieägare. Teckningskursen uppgick till 0,93 kr och Precise erhöll en emissionslikvid
om 54,7 Mkr.
2) Riktad emission av 22 miljoner aktier. Teckningskursen uppgick till 3,90 kr och Precise erhöll en emissionslikvid om 85,8 Mkr.
3) Minskning av aktiekapitalet. Stämman beslutade, i enlighet med styrelsens förslag, att bolagets aktiekapital ska minskas från
96,7 Mkr till 10,4 Mkr. Minskningen innebär en sänkning av aktiernas kvotvärde med 25 öre, från 28 öre till 3 öre.
4) Riktad emission av 14,9 miljoner aktier. Teckningskursen uppgick till 3,35 kr och Precise erhöll en emissionslikvid om 47,2 Mkr.
5) Kvittningsemission av 6 982 473 aktier. Teckningskursen uppgick till 1 kr och Precise erhöll en emissionslikvid om 6,5 Mkr.
6) Riktad emission av 28 750 000 aktier. Teckningskursen uppgick till 0,80 kr och Precise erhöll en emissionslikvid om 23 Mkr.
7) Sammanläggning av aktier (1:10) . Före sammanläggningen fanns 395 963 940 aktier och efter sammanläggningen uppgick
det totala antalet aktier till 39 596 394. Bolagets aktiekapital förblev oförändrat 11 878 918,20 kronor och aktiens kvotvärde
ändrades från 0,03 kronor till ca 0,3 kronor.
8) Emission med företrädesrätt för befintliga aktieägare av totalt 2 871 564 aktier. Teckningskursen uppgick till 6,44 kr och
Precise erhöll en emissionslikvid om 18 492 872 Mkr.
9) Riktad emission av 3 959 639 miljoner aktier. Teckningskursen uppgick till 6,44 kr och Precise erhöll en emissionslikvid om
25 500 075 Mkr.
10) Emission och återköp av C-aktier för långsiktigt aktiebonusprogram för anställda (LTI 2022/2028). Det totala antalet aktier per
den 31 december 2022 uppgår därmed till 47 512 597 aktier, varav 46 427 597 stamaktier och 1 085 000 C-aktier.
11) Emission med företrädesrätt för befintliga aktieägare av totalt 30 951 730 aktier. Teckningskursen uppgick till 1,6 kr och
Precise erhöll en emissionslikvid om 49 522 768 kr.
ÖKNING AV
ANTALET
AKTIER
TOTALT ANTAL
AKTIER
FÖRÄNDRING AV
AKTIEKAPITALET, KR
TOTALT AKTIE
KAPITAL, KR
KVOTVÄRDE,
KR
2013 - Nyemission 1) 58 782 926 323 306 094 16 459 219 90 525 706 0,28
2013 - Nyemission 2) 22 000 000 345 306 094 6 160 000 96 685 706 0,28
2015 - Minskning av aktiekapitalet 3) - 345 306 094 -86 326 523 10 359 183 0,03
2016 - Nyemission 4) 14 925 373 360 231 467 447 761 10 806 944 0,03
2021 - Nyemission 5) 6 982 473 367 213 940 209 474 11 016 418 0,03
2021 - Nyemission 6) 28 750 000 395 963 940 862 500 11 878 918 0,03
2022 – Sammanläggning (1:10) 7) - 39 596 394 - 11 878 918 0,3
2022 – Nyemission 8) 2 871 564 42 467 958 861 469 12 740 387 0,3
2022 – Nyemission 9) 3 959 639 46 427 597 1 187 892 13 928 279 0,3
2022 – Nyemission C-akter LTI program 10) 1 085 000 47 512 597 325 500 14 253 779 0,3
2023 – Nyemission 11) 30 951 730 78 464 327 9 285 519 23 539 298 0,3
===== SIDA 25 =====
AKTIEÄGARSTATISTIK
AKTIEÄGARFÖRTECKNING
PREC PREC C ANDEL AV
KAPITAL
ANDEL AV
RÖSTER
Maida Vale Capital AB 7 639 823 9,7% 9,9%
Egis Technology Inc 5 609 488 7,1% 7,2%
Avanza Pension 4 687 444 6,0% 6,0%
Nordnet Pensionsförsäkring 2 435 021 3,1% 3,1%
RM International AB 1 357 700 1,7% 1,8%
Lars och David Ingvarsson 1 308 811 1,7% 1,7%
Precise Biometrics AB - 1 085 000 1,4% 0,0%
Lars Erik Eurenius 996 892 1,3% 1,3%
Flemming Frits Grothe Jensen 664 000 0,8% 0,9%
Håkan Vilhelmsson 590 000 0,8% 0,8%
Douglas Storckenfeldt 500 000 0,6% 0,6%
Henrik Svensson Fastigheter AB 464 100 0,6% 0,6%
Richard Henter 461 166 0,6% 0,6%
Swedbank Försäkring 461 163 0,6% 0,6%
Handelsbanken Fonder 460 313 0,6% 0,6%
Övriga 49 743 406 63,4% 64,3%
Totalt 77 379 327 1 085 000 100,0% 100,0%
AKTIEÄGARFÖRDELNING
ANTAL
AKTIER
ANDEL AV
KAPITAL
Utländska ägare 11 622 678 14,7%
Svenska ägare 66 841 649 85,3%
Okänt land 3 176 204 4%
- Varav Institutioner 2 501 688 3,2%
- Varav Privatpersoner 46 802 403 59,7%
===== SIDA 26 =====
Källa: Monitor av Modular Finance AB. Sammanställd och bearbetad data från bland annat Euroclear, Morningstar och
Finansinspektionen.
AKTIESPRIDNING
ANDEL AV KAPITAL
De 10 största ägarna 33,2%
De 20 största ägarna 38,8%
De 30 största ägarna 42,7%
AKTIEÄGARSTATISTIK (ANTAL ÄGDA AKTIER)
ANTAL AKTIEÄGARE ANDEL ÄGARE I
PROCENT ANTAL AKTIER ANDEL AV RÖSTER
1 - 2 000 14 023 84,5% 5 169 635 6,7%
2 001 - 10 000 1 773 10,7% 8 023 543 10,4%
10 001 - 1 000 000 800 4,8% 38 275 194 49,4%
1 000 001 - 7 0,0% 23 820 437 29,5%
Okänd innehavsstorlek 0 0,0% 3 175 518 4,0%
Summa 16 612 100,0% 78 464 327 100,0%
GEOGRAFISK FÖRDELNING AV AKTIEÄGANDET I PROCENT
ANDEL AV KAPITAL
Sverige 85,3%
Taiwan 7,1%
Danmark 2,4%
Finland 0,6%
Norge 0,5%
Övriga länder 0,1%
Anonymt ägande 4,0%
Totalt 100,0%
===== SIDA 27 =====
FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE
Styrelsen och Verkställande Direktören för Precise Biometrics
AB (publ), organisationsnummer 556545 -6596, med säte i
Lunds kommun, avger härmed årsredovisning och
koncernredovisning för räkenskapsåret 2023.
VERKSAMHETEN
Precise är en global leverantör av identifieringsmjukvara och
erbjuder produkter för bekväm och säker verifiering av
människors identitet. Bolaget erbjuder följande produkter
inom respektive affärsområde:
DIGITAL IDENTITY
YOUNiQ® Access - system för fysisk accesshantering baserad
på biometri som ansiktsigenkänning.
YOUNiQ® Visit ( benämnt EastCoast Visit på svenska
marknaden) - system för säker och effektiv besökshantering
på företag.
BIOMETRIC TECHNOLOGIES (ALGO)
Precise BioMatch® Mobile - Verifierar fingeravtryck i mobila
enheter
BioMatch® Car - Verifierar fingeravtryck i bilar.
Precise BioMatch® Card – Verifierar fingeravtryck i smarta
kort Precise.
Precise BioLive ® - Antispoof och liveness detektering.
Utöver ovan listade områden arbetar Precise med utvalda
projekt inom flera olika applikationsområden.
VÄSENTLIGA HÄNDELSER
UNDER RÄKENSKAPSÅRET
▪ Den 1 januari 2023 inleddes den strategiska
omorganisationen av Digital Identity för att stärka
säljkanaler och optimering av organisationen
▪ Precise anslöt sig till Genetec Technology Partner
Program för att stärka sin närvaro på den amerikanska
marknaden med sin lösning YOUNiQ Access
▪ Precise utsåg Joakim Nydemark till vice VD och CCO
Algo. Joakim kom närmast från tech -bolaget Crunchfish
och rollen som COO och CEO för dotterbolaget
Crunchfish Gesture Interaction AB.
▪ Precise beslutade om fullt säkerställd företrädesemission
om ca 50 MSEK till befintliga aktieägare, vilken
godkändes vid årsstämman den 10 maj 2023 då det
också beslutades om bemyndigande för styrelsen att
fatta beslut om emission av stamaktier samt
bemyndigande för styrelsen att fatta beslut om emission
av stamaktier och eller konvertibler.
▪ Utfallet av företrädesemissionen var att 13 662 355 aktier,
motsvarande 44,1 procent av emissionen, tecknades med
eller utan stöd av teckningsrätter. Därmed tilldelades
garanterna ca 55,9 procent av företrädesemissionen.
▪ Med anledning av genomförd företrädesemission ökade
antalet aktier och röster i Precise med 30 951 730. I
företrädesmissionen deltog samtliga i styrelsen och
ledningsgruppen i proportion till sitt ägande.
▪ Den 14 juni tillfördes Precise cirka 49,5 MSEK före avdrag
för emissionskostnader om 9,8 MSEK och emissionen
registrerades hos Bolagsverket den 22 juni.
▪ Precise ingick ett återförsäljaravtal med Flowscape
Technology om besökshanteringssystem i USA.
Samarbetet ligger i linje med Precise strategi att etablera
nya säljkanaler och ta marknadsandelar i USA.
▪ Precise tecknade ett 12 -månaders utvärderings -
licensavtal med CanvasBio, en koreansk tillverkare av
fingeravtryckssensorer. Avtalet avsåg att gemensamt
utveckla en fingeravtrycksmodul för användning i
mobiltelefoner.
▪ Precise ingick ett 12 -månaders utvecklingslicensavtal
med RECO Biotek Co., Ltd. (RECO), en Taiwan -baserad
leverantör av lösningar för integrering av biometriska
avkänningssystem. Enligt villkoren i avtalen kommer
Precise att tillhandahålla sin banbrytande
sensoralgoritmlösning BioMatch® för att integreras i
RECOs fingeravtryckssystem.
▪ Styrelsen för Precise utsåg Joakim Nydemark, tidigare
vice VD och CCO Algo, till VD, efter att tidigare VD Patrick
Höijer lämnat rollen på egen begäran. Joakim Nydemark,
har en gedigen branscherfarenhet inom tech, mjukvara
och telekom med tidigare ledande befattningar i bolag
som Crunchfish, Anoto, TAT och Teleca/Obigo.
▪ Precise ingick avtal med SystemHouse Solutions. Avtalet
innebar att SystemHouse Solutions kommer att
återförsälja YOUNiQ Access som ett tillval till sitt
passage- och inbrottslarmsystem Integra.
===== SIDA 28 =====
▪ Henrik Winberg rekryterades till rollen som Chief
Commercial Officer (CCO) för affärsområdet Biometric
Technologies (f. d. Algo). Henrik tog även han plats i
ledningsgruppen för Precise.
▪ Sarandis Kalogeropoulos utsågs till CCO för
affärsområdet Digital Identity samt tog plats i
ledningsgruppen för Precise.
▪ Fredrik André rekryterades som Chief Marketing Officer
(CMO) för Precise. Fredrik tog plats i ledningsgruppen för
Precise.
▪ Precise CFO Annika Freij meddelade den 21 december sin
avsikt att söka nya utmaningar utanför bolaget under
2024. Annika kommer att kvarstå i sin roll under sin
uppsägningstid som uppgår till 6 månader. En
rekryteringsprocess för att hitta en ny CFO har inletts.
VÄSENTLIGA HÄNDELSER
EFTER RÄKENSKAPSÅRETS
UTGÅNG
▪ Precise deltog på världens största elektronikmässa,
Consumer Electronics Show (CES), i USA den 9-12 januari,
2024. Bolaget demonstrerade framtidens lösningar inom
fordonsindustrin för biometrisk identifiering av förare i
samarbete med den tyska halvledarjätten Infineon.
▪ Precise tecknade avtal avseende ett dedikerat
försäljningsteam i Amsterdam för bearbetning av kunder
i syfte att vinna marknadsandelar för bolagets
besökssystem YOUNiQ Visit. Teamet ska i ett första steg
bearbeta marknaden i Nederländerna och sedan Benelux.
▪ Precise tecknade nytt avtal med den koreanska
sensortillverkaren LaserSemicon (tidigare CanvasBio).
▪ Precise lanserade handigenkänning, ett tillskott i
företagets produktportfölj.
▪ Precis deltog på ISC West den 9-12 april och visade upp
lösningar tillsammans med sensortillverk ningspartners
Infineon technologies och Arrow Electronics.
OMSÄTTNING OCH
RESULTAT
Omsättningen under helårsperioden uppgick till 75,1 Mkr
(91,0). Omsättningen fördelades på royaltyintäkter 17,7 Mkr
(21,2), licensintäkter (inklusive support och underhåll) 49,8
Mkr (58,0), samt övrigt 7,6 Mkr (11,9). Jämförelsetalen för
licenser och övrigt för 2022 har omfördelats på grund av
omklassificering av EastCoast intäkter. Året har präglats av låg
efterfrågan på mobiltelefoner, vilket medfört låga
produktionsvolymer och stora lager på mobilmarknaden och
därmed låga royaltyintäkter. Minskningen av licensintäkter
beror främst på förändringar i sammansättning av kunder och
omförhandlade licensavtal . Licensintäkterna för
helårsperioden 2022 inkluderar även en intäkt av
engångskaraktär om 3,1 Mkr avseende kunder inom
bilbranschen.
Bruttomarginalen under helårsperioden uppgick till 63,7%
(71,5). Försämringen är främst kopplad till ändring i
produktmixen då produktsegment Biometric Technologies (fd
Algo) har högre marginaler än produktsegment Digital
Identity. Avskrivningarna på aktiverade utvecklingsutgifter
uppgick till 18,4 Mkr (14,9) och ökningen relaterar till Digital
Identity. Avskrivningar på förvärvade immateriella tillgångar
uppgick till 2,4 Mkr (2,5).
Rörelsekostnaderna för helårsperioden minskade till 74,3 Mkr
(85,1), till följd av stort fokus på kostnadskontroll. Resultatet
på EBITDA-nivå minskade till -1,7 Mkr (1,1). Det försämrade
EBITDA resultatet förklaras främst av lägre royaltyintäkter
inom Biometrics Technologies, men även en engångspost om
2,3 Mkr som avser lönekostnader till avgående VD.
Rörelseresultatet i helårsperioden uppgick till -26,5 Mkr
(-20,0). Periodens resultat under helårsperioden uppgick till -
26,4 Mkr (-22,2). Totala avskrivningar uppgick till 24,8 Mkr
(21,2). Resultat per aktie ( genomsnittligt antal aktier) för
helårsperioden uppgick till -0,3 kr (-0,5).
BIOMETRIC TECHNOLOGIES (ALGO)
Omsättningen för Biometric Technologies uppgick till 52,8
Mkr (67,8) och redovisas under royalties 17,7 Mkr (21,2),
licenser 31,5 Mkr (42,0) och övrigt 3,7 Mkr (4,6). Fjolårets
komponentbrist ersattes med en vikande efterfrågan på
mobiltelefoner, vilket har medfört fortsatt låga
produktionsvolymer på mobilmarknaden. Licensintäkterna
minskade beroende på förändrad sammansättning av kunder
och omförhandlade licensavtal. Bruttomarginalen under
helårsperioden uppgick till 80,7% (86,6 ). Nedgången i
bruttomarginal beror på högre avskrivningar på aktiverade
utvecklingskostnader.
DIGITAL IDENTITY
Omsättningen för Digital Identity uppgick till 22,3 Mkr (23,2)
och redovisas under licenser 18,3 Mkr (16,0) och övrigt 3,9
Mkr (7,2). Jämförelsetalen för licenser och övrigt för 2022 har
omfördelats på grund av omklassificering av intäkter.
Intäktsminskningen inom Digital Identity beror på att
återkommande intäkter (Annual Recurring Revenue) har ökat
===== SIDA 29 =====
samtidigt som intäkter av engångskaraktär har minskat. ARR
är vid årets slut 18,3 Mkr (16,2). Övrigt består huvudsakligen
av hårdvara inom Digital Identity och detta har minskat på
grund av att försäljning av hårdvara för YOUNiQ till större del
hanteras i återförsäljarledet. Bruttomarginalen under
helårsperioden uppgick till 23,3 % (27,1). Den lägre
bruttomarginalen förklaras av ökade avskrivningar, som delvis
motverkas på grund av en mindre andel försäljning av
hårdvara.
INVESTERINGAR I
MATERIELLA
ANLÄGGNINGSTILLGÅNGAR
Under året har koncernen investerat 0,5 Mkr (1,0) i materiella
anläggningstillgångar. Avskrivningar av materiella
anläggningstillgångar uppgick under året till 1,4 Mkr (1,8).
INVESTERINGAR I
IMMATERIELLA
ANLÄGGNINGSTILLGÅNGAR
Under året har koncernen investerat 0, 0 Mkr (0, 1) i
immateriella anläggningstillgångar. Avskrivningar av
immateriella anläggningstillgångar uppgick totalt till 2,5 Mkr
(2,5). Under året har utgifter för utvecklingsarbete aktiverats
med 14,7 Mkr (20,8). Avskrivningar av aktiverade utgifter för
utvecklingsarbete uppgick under året till 18,4 Mkr (14,9) vilka
redovisas i kostnad för sålda varor och tjänster.
FINANSNETTO OCH SKATT
Finansnettot under helårsperioden uppgick till -0,3 Mkr (-3,4)
och skattekostnaden uppgick till 0,3 Mkr (1,2). Finansnettot är
hänförligt till kursdifferenser i likvida medel , ränteintäkter,
ränta på leasingskuld i enlighet med IFRS 16 samt
räntekostnad på uppskjuten fast köpeskilling relaterat till köp
av EastCoast.
FINANSIELL STÄLLNING
OCH LIKVIDITET – TOTAL
VERKSAMHET
Helårsperiodens kassaflöde från löpande verksamhet uppgick
till –10,8 Mkr (3,9), varav -9,5 Mkr (3,1) är hänförligt förändring
av rörelsekapitalet , där kortfristiga skulder har minskat och
kortfristiga fordringar har ökat . Under helårsperioden har
koncernen investerat 1,2 Mkr (0,3) i materiella
anläggningstillgångar. Totalt kassaflöde för helårsperioden
uppgick till 1,2 Mkr (-17,8).
Likvida medel uppgick vid periodens slut till 47,5 Mkr (46,4).
Det totala egna kapitalet uppgick vid periodens utgång till
159,3 Mkr (146,3) och eget kapital per aktie till 2,0 Kr (3,1).
Den 31 maj meddelade bolaget resultatet gällande utfallet i
en företrädesemission. Totalt tillfördes bolaget 39,5 Mkr efter
emissionskostnader. Det totala egna kapitalet uppgick vid
periodens utgång till 159,3 Mkr (146,3) och eget kapital per
aktie till 2,0 Kr (3,1).
FLERÅRSÖVERSIKT
Flerårsöversikten som utgör en del av förvaltningsberättelsen
visas på sid 44-46 för att bättre åskådliggöra den finansiella
utvecklingen.
AKTIEN OCH ÄGARNA
Vid årsskiftet uppgick Precise aktiekapital till 23 539 298 kr
fördelat på 78 464 327 aktier noterade på Nasdaq Stockholms
Small Cap -lista, Sektor Industrial Goods & Services. En
handelspost uppgår till 1 aktie. Aktiernas kvotvärde uppgick
till 30 öre.
KURSUTVECKLING
Under 202 3 har det omsatts totalt 46 396 950 PREC-aktier,
vilket innebär en genomsnittlig omsättning på 184 848 aktier
per börsdag. Sista betalkurs den 31 december 202 3 var 1,10
kr. Noteringen har under året varierat mellan 0,89 kr och 5,19
kr.
ÄGARFÖRHÅLLANDEN
Antalet aktieägare var vid årets slut 1 6 612 (17 428). Andelen
utländska ägare var i procent 14,75 (20,25). Se tabell, som visar
aktieägarstatistik per den 31 december 202 3 (under kapitel
Aktien och ägare s 23-26).
ÖVERLÅTBARHET AV AKTIER
Det finns inga begränsningar i aktiernas överlåtbarhet. Det
finns heller inga av bolaget kända avtal mellan aktieägare som
kan medföra begränsningar i rätten att överlåta aktier.
OPTIONSPROGRAM OCH AKTIEPROGRAM
Vid slutet av 2023 fanns inga teckningsoptioner.
Årsstämman beslutade, i enlighet med styrelsens förslag, om
inrättande av ett långsiktigt aktiebonusprogram (LTI
2022/2028) för samtliga anställda i Precise. För att möjliggöra
genomförandet av LTI 2022/2028 och säkerställa leverans av
aktier till deltagarna samt täckande av bolagets kostnader för
sociala avgifter, beslutade stämman samtidigt om ändring av
===== SIDA 30 =====
bolagsordningen i form av införande av nya C -aktier,
bemyndigande för styrelsen att emittera C -aktier,
bemyndigande för styrelsen att återköpa C -aktier, och
godkännande av överlåtelse av aktier till deltagare i LTI
2022/2028. Uppsättningen av C-aktier skedde under kvartal 4
2022. Per den 31 december 202 3 innehar Precise 1 085 000
stycken C-aktier.
För ytterligare information hänvisas till not 6 och not 17 i
koncernens notapparat. Anställda mister rätten att delta i LTI
program vid uppsägning.
PATENT
Koncernens övergripande patentstrategi syftar till att
säkerställa rätten till egen teknik och produkter på valda
marknader, att skapa värde för framtida affärer samt att öka
bolagets konkurrenskraft. Patentportföljen vid utgången av
2023 omfattar 11 (18) registrerade patent i valda marknader
och 19 (17) patentansökningar inom 1 1 (13) olika
patentfamiljer. Under året har Precise förädlat
patentportföljen genom att fokusera på de geografier där
bolaget ser störst värde av sina patentfamiljer.
VARUMÄRKEN
YOUNiQ™ - Varumärket är registrerat i EU.
Precise BioMatch™ - Varumärket är registrerat i EU, USA och
Kina och används tillsammans med Card, Mobile och
Embedded.
Utöver ovan listade områden har Precise följande
varumärken registrerade:
Precise Biometrics ™ - Registrerat som både bild - och
ordmärke i ett flertal länder.
Precise Match-on-Card™ - Varumärket är registrerat i EU.
BioLive™ - Registrerat som varumärke i EU.
YOU are the key ™ - Registrerat varumärke i EU och UK.
FORSKNING OCH
UTVECKLING (FOU)
Precise utveckling är central för företaget och viktig för att
behålla konkurrenskraften och kontinuerligt förbättrade och
nya funktioner i en bransch som kontinuerligt utvecklas.
Bolaget har ett världsledande team inom forskning och
utveckling. Med över 20 års erfarenhet av att utveckla
algoritmlösningar för mobiltelefoner och smarta kort har
bolaget expertis som få andra inom branschen. Precise
forsknings- och utvecklingsavdelning arbetar med att
utveckla befintliga produkter och patent samt att ta fram nya
lösningar.
ORGANISATION OCH
PERSONAL
Organisationen består av huvudkontor i Lund, samt kontor i
Stockholm, Potsdam, USA och Shanghai, Kina. Vid
helårsperiodens utgång hade koncernen 42 (56) medarbetare
inklusive on-site konsulter. Antal anställda var 31 (30), varav
24 (24) i Sverige. Precise jobbar agilt tillsammans med flera
partners vilket medför en snabbrörlig skalbar organisation. I
medarbetare inräknas inte partners. För ytterligare
information hänvisas till not 4 och 5 i koncernens notapparat.
RIKTLINJER FÖR
ERSÄTTNING TILL LEDANDE
BEFATTNINGSHAVARE
Beslut togs på årsstämman 2020 om fastställande av riktlinjer
för ersättning till ledande befattningshavare enligt nedan.
Dessa riktlinjer har tillämpats under 202 3. På årsstämman
2024 ska ett nytt beslut om fastställande av riktlinjer för
ledande befattningshavare genomföras och samma riktlinjer
föreslås som tidigare tillämpats.
1. RIKTLINJERNAS FRÄMJANDE AV PRECISE
BIOMETRICS AFFÄRSSTRATEGI, LÅNGSIKTIGA
INTRESSEN OCH HÅLLBARHET
Precise förenklar människors vardag genom att utveckla
lösningar för bekväm och säker identifiering och verifiering av
människors identitet. Förutom mjukvara för
fingeravtrycksigenkänning i mobiltelefoner och betalkort
erbjuder bolaget en produkt för snabb och säker verifiering
av digital identitet. Precise visions är att möjliggöra bekväm
och säker autentisering av människors identitet, för alla,
överallt. En framgångsrik implementering av Precise
affärsstrategi och tillvaratagandet av bolagets långsiktiga
intressen, inklusive dess hållbarhet, förutsätter att bolaget kan
rekrytera och behålla kvalificerade medarbetare.
Målsättningen med Precise ersättningspolicy för ledande
befattningshavare är därför att erbjuda konkurrenskraftig och
marknadsmässig ersättning, så att kompetenta och skickliga
medarbetare kan attraheras, motiveras och behållas. Dessa
riktlinjer möjliggör att ledande befattningshavare kan
erbjudas en konkurrenskraftig totalersättning. Ytterligare
information om Precise affärsstrategi finns på :
www.precisebiometrics.com
===== SIDA 31 =====
Precise har pågående långsiktiga aktierelaterade
incitamentsprogram som har beslutats av bolagsstämman
och därför inte omfattas av dessa riktlinjer. Programmen
omfattar bland annat ledande befattningshavare och andra
anställda i bolaget och syftar till att ge anställda möjlighet att
ta del av bolagets värdetillväxt genom att främja ökat
engagemang och motivation att verka för en långsiktigt
gynnsam ekonomisk utveckling i bolaget. De aktierelaterade
incitamentsprogrammen utgör även en del i att stärka Precise
förmåga att rekrytera och behålla kompetenta medarbetare
samt att bidra till att bolaget tillhandahåller en
konkurrenskraftig totalersättning. Programmen uppställer
krav på egen investering och flerårig innehavstid och
incitamentsprogrammens utfall relat erar för närvarande till
utvecklingen av bolagets aktiekurs på Nasdaq Stockholm.
För mer information om dessa program, se Precise hemsida:
www.precisebiometrics.com
2. FORMERNA AV ERSÄTTNING M.M.
Ersättningen till ledande befattningshavare ska vara
marknadsmässig och innebära både kort - och långsiktiga
incitament. Ersättningen ska utgöras av fast kontantlön,
pensionsförmåner och övriga förmåner och kan vidare
utgöras av rörlig kontantersättning. Bo lagsstämman kan
därutöver – och oberoende av dessa riktlinjer – besluta om
exempelvis aktie- och aktiekursrelaterade ersättningar.
Fast kontantlön
Fast kontantlön ska vara marknadsmässig och ska fastställas
utifrån den enskilda befattningshavarens ansvar, befogenhet,
kompetens och erfarenhet. För ledande befattningshavare
som anlitas på konsultbasis ska arvodet vara
marknadsmässigt och säkerställa at t dessa riktlinjers
övergripande ändamål så långt som möjligt tillgodoses.
Rörlig kontantersättning
Rörlig kontantersättning ska baseras på förutbestämda,
väldefinierade och mätbara finansiella och icke finansiella mål
för koncernen. Den rörliga kontantersättningen får för VD
uppgå till högst 75 procent av den fasta kontantlönen och för
övriga ledande befattningshavare till högst 50 procent av den
fasta kontantlönen. Målen för den rörliga kontantersättningen
ska huv udsakligen relatera till koncernens resultat, tillväxt,
finansiella position och verksamhet. Därutöver kan även
individuella mål fastställas.
Målen för den rörliga ersättningen ska vara utformade så att
de främjar Precise affärsstrategi och långsiktiga intressen,
inklusive dess hållbarhet, genom att exempelvis ha en
koppling till bolagets strategiska fokusområden och
finansiella utveckling. I syfte att främja en gemensam strävan
efter att uppnå bolagets affärsstrategi, långsiktiga intressen
och en hållbar utveckling av bolaget, och i slutändan ett ökat
aktieägarvärde, bör samtliga ledande befattningshavare i
huvudsak ha samma mål för rörlig ersättning. Mätperioden för
målen för rörlig kontantersättning ska vara ett år.
Pensionsförmåner
För VD ska pensionsförmåner vara premiebestämda. Rörlig
kontantersättning ska inte vara pensionsgrundande.
Pensionspremierna för premiebestämd pension ska uppgå till
högst 25 procent av den fasta årliga kontantlönen.
För övriga ledande befattningshavare ska pensionsförmåner
vara premiebestämda om inte befattningshavaren omfattas
av förmånsbestämd pension enligt tvingande kollektivavtals -
bestämmelser. Rörlig kontantersättning ska inte vara
pensionsgrundande, utom om så följer av tillämplig
pensionspolicy eller tvingande kollektivavtalsbestämmelser
som är tillämpliga på befattningshavaren. Pensionspremierna
för premiebestämd pension ska utg å enligt en premietrappa
som ska beakta befattningshavarens ålder och vad
befattningshavarens pensionsmedförande lön uppgår till.
Pensionspremierna enligt sådan premietrappa ska uppgå till
högst 25 procent av den pensionsmedförande lönen om inte
andra premienivåer gäller enligt tvingande kollektivavtals -
bestämmelser.
Övriga förmåner
Övriga förmåner får innefatta bland annat livförsäkring, sjuk -
eller sjukvårdsförsäkring, företagshälsovård och bilförmån.
Sådana förmåner får sammanlagt uppgå till högst 10 procent
av den fasta årliga kontantlönen.
Utländska anställningsförhållanden och
utlandsstationerade befattningshavare
I den mån ledande befattningshavare omfattas av
anställningsavtal som lyder under andra regler än svenska får
vederbörliga anpassningar ske för att följa tvingande sådana
regler eller fast lokal praxis. För befattningshavare som är
stationerade i annat lan d än sitt hemland får ytterligare
ersättning och andra förmåner utgå i skälig omfattning med
beaktande av de särskilda omständigheter som är
förknippade med sådan utlandsstationering. Sådana
förmåner får sammanlagt uppgå till högst 30 procent av den
fasta årliga kontantlönen. Ersättningar som omfattas av
riktlinjerna i denna del ska fastställas på ett sätt som så långt
===== SIDA 32 =====
som möjligt tillgodoser dessa riktlinjers övergripande
ändamål.
Ersättning till styrelseledamöter
För de fall styrelseledamot (inklusive genom helägt bolag)
utför tjänster för Precise utöver styrelsearbetet kan särskilt
kontant arvode för detta betalas (konsultarvode) förutsatt att
sådana tjänster bidrar till implementeringen av Precise
affärsstrategi och Precise långsiktiga intressen, inklusive dess
hållbarhet. Det årliga konsultarvodet ska vara
marknadsmässigt och sättas i relation till nyttan för Precise
och för respektive styrelseledamot inte överstiga
styrelsearvodet per år. Ersättning till styrels eledamot, liksom
övriga villkor, beslutas av styrelsen.
3. FASTSTÄLLANDE AV UTFALL FÖR RÖRLIG
KONTANTERSÄTTNING M.M.
Ersättningsutskottet ska för styrelsen bereda, följa och
utvärdera frågor rörande rörlig kontantersättning. När
mätperioden för uppfyllelse av målen för utbetalning av rörlig
kontantersättning har avslutats ska det fastställas respektive
bedömas i vilken u tsträckning som dessa har uppfyllts.
Bedömningar huruvida finansiella mål har uppfyllts ska
baseras på fastställt finansiellt underlag för aktuell period.
Ersättningar till VD beslutas av styrelsen utifrån
ersättningsutskottets rekommendationer. Ersättning ar till
övriga befattningshavare beslutas av VD efter samråd med
ersättningsutskottet och styrelsen.
Rörlig kontantersättning kan utbetalas efter avslutad
mätperiod eller vara föremål för uppskjuten utbetalning.
Program och mål för rörlig kontantersättning bör utformas så
att styrelsen, om exceptionella ekonomiska förhållanden
råder, har möjlighet att beg ränsa eller underlåta utbetalning
av rörlig kontantersättning om en sådan åtgärd bedöms som
rimlig och förenlig med bolagets ansvar gentemot aktieägare,
anställda och övriga intressenter. Styrelsen ska ha möjlighet
att enligt lag eller avtal helt eller del vis återkräva rörlig
ersättning som utbetalats på felaktiga grunder.
4. ANSTÄLLNINGSTID OCH UPPHÖRANDE AV
ANSTÄLLNING
Ledande befattningshavare ska vara anställd tillsvidare eller, i
tillämpliga fall, anlitas på konsultbasis. Mellan Precise och VD
ska gälla en ömsesidig uppsägningstid om högst sex
månader. Fast kontantlön under uppsägningstid och
eventuellt avgångs vederlag för VD ska sammantaget inte
överstiga ett belopp motsvarande kontantlönen för tolv
månader. Avgångsvederlag ska inte utgå vid uppsägning från
VD:s sida.
Mellan Precise och övriga ledande befattningshavare ska gälla
en ömsesidig uppsägningstid om högst sex månader. Övriga
ledande befattningshavare ska inte ha rätt till
avgångsvederlag.
Ledande befattningshavare ska kunna ersättas för
konkurrensbegränsande åtaganden efter anställningens
upphörande, dock endast i den mån avgångsvederlag inte
utgår för motsvarande tidsperiod. Sådan ersättning ska syfta
till att ersätta befattningshavaren för skillnad mellan den fasta
kontantlönen vid tidpunkten för uppsägning och den (lägre)
inkomst som erhålls, eller skulle kunna erhållas, genom nytt
anställningsavtal, uppdrag eller egen verksamhet .
Ersättningen får betalas under den tid som de t
konkurrensbegränsande åtagandet är tillämpligt , dock som
längst under en period om tolv månader efter anställningens
upphörande.
5. LÖN OCH ANSTÄLLNINGSVILLKOR FÖR
ANSTÄLLDA
Vid bere dningen av styrelsens förslag till dessa
ersättningsriktlinjer har lön och anställningsvillkor för Precise
anställda beaktats genom att uppgifter om anställdas
totalersättning, ersättningens komponenter samt
ersättningens ökning och ökningstakt över tid utgjort en del
av ersättningsutskottets och styrelsens beslutsunderlag vid
utvärderingen av skäligheten av riktlinjerna och de
begränsningar som följer av dessa.
6. BESLUTSPROCESSEN FÖR ATT FASTSTÄLLA, SE
ÖVER OCH GENOMFÖRA RIKTLINJERNA
Inom styrelsen finns ett ersättningsutskott. I utskottets
uppgifter ingår att bereda styrelsen s beslut om förslag till
riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare.
Styrelsen ska upprätta förslag till rikt linjer åtminstone vart
fjärde år och lägga fram förslaget för beslut vid årsstämman.
Riktlinjerna ska gälla till dess att nya riktlinjer antagits av
bolagsstämman. Ersättningsutskottet ska även följa och
utvärdera program för rörliga ersättningar för
bolagsledningen, tillämpningen av riktlinjer för ersättning till
ledande befattningshavare samt gällande
ersättningsstrukturer och ersättningsnivåer i Precise .
Ersättningsutskottets ledamöter är oberoende i förhållande
till bolaget och bolagsledningen. Vid styrelsens respektive
ersättningsutskottets behandling av och beslut i
ersättningsrelaterade frågor närvarar inte styrelseledamot, VD
eller andra personer i bolagsledningen , i den mån de berörs
av frågorna.
===== SIDA 33 =====
7. AVVIKELSER FRÅN RIKTLINJERNA
Styrelsen får besluta att tillfälligt frångå riktlinjerna helt eller
delvis, om det i ett enskilt fall finns särskilda skäl för det och
avsteg är nödvändigt för att tillgodose bolagets långsiktiga
intressen, inklusive dess hållbarhet, eller för att säkerst älla
Precise ekonomiska bärkraft. Som angivits ovan ingår det i
ersättningsutskottets uppgifter att bereda styrelsens beslut i
ersättningsfrågor, vilket innefattar beslut om avsteg från
riktlinjerna.
CHANGE IN CONTROL-
KLAUSUL
Det föreligger inte några avtal, med undantag för
anställningsavtalen vars innehåll i allt väsentligt
kommenterats ovan, mellan bolaget och dess anställda som
föreskriver att ersättningar skall utgå om deras anställning
upphör som följd av ett offentligt uppköpserbjudande.
HÅLLBARHET OCH MILJÖ
Hållbarhet är en viktig del av Precise verksamhet. Bolaget
fokuserar på de områden där vår verksamhet bedöms ha
störst påverkan; Arbetsmiljö, Lika behandling i alla relationer,
Affärsetik och Miljö.
Precise arbetar kontinuerligt med att skapa en arbetsplats
som förebygger ohälsosam inverkan på medarbetares hälsa
och välbefinnande. Olika bakgrunder och erfarenheter är
viktigt för bolagets utveckling och Precise accepterar ingen
särbehandling av medarbetare vad gäller anställning eller
arbetsuppgifter utifrån kön, religion, ålder, fysisk förmåga,
sexuell läggning, nationalitet, politis k åsikt eller socialt och
etniskt ursprung.
Bolagets uppförandekod betonar de grundläggande etiska
principer enligt vilka Precise bedriver sin verksamhet och är
ett stöd till företagets anställda och konsulter i relationerna
med affärspartners och andra intressenter. Uppförandekoden
innefattar bland annat riktlinjer, värderingar och etiska
affärsregler, relation med medarbetare, kunder och
leverantörer samt information till aktieägare.
Precise strävar efter att välja effektiva och hållbara alternativ
för att minska bolagets påverkan på miljön. Bolaget utvecklar
och säljer fingeravtrycksmjukvara vilket i sig har liten påverkan
på miljön. Precise eftersträvar att välja miljövänlig IT -
infrastruktur och levererar mjukvarulösningarna som
nedladdningsbara filer, vilket innebär minimal miljöpåverkan
vid leverans och distribution.
VÄSENTLIGA RISKER OCH
OSÄKERHETSFAKTORER
Nedanstående redovisning av riskfaktorer gör ej anspråk på
fullständighet, ej heller är riskerna rangordnade efter grad av
betydelse.
FÖRVÄRV
I december 2021 förvärvades EastCoast Solutions och en
förvärvskalkyl upprättades. Till förvärven knuten risk är främst
om försäljning och resultat framöver inte utvecklas planenligt
varvid ett nedskrivningsbehov av immateriella tillgångar kan
komma att uppstå.
TEKNOLOGIUTVECKLING
Marknaden som bolaget verkar på präglas av snabba
förändringar. Ny teknologi och nya aktörer tillkommer
ständigt. Bolagets teknologi måste därför i stor utsträckning
accepteras av ledande marknadsaktörer, både bland
leverantörer och bland kunder. Marknaden måste vara mogen
för att förstå och ta till sig den nya teknologi som bolaget
tillför.
MARKNADSUTVECKLING
I takt med att marknaden på vilken bolaget verkar växer och
antalet aktörer ökar finns det risk för att alternativa tekniker
utvecklas och att priset på jämförbara produkter därmed
sjunker. Detta kan innebära att större investeringar i
marknadsföring och f örsäljning krävs för att nå förväntade
försäljningsvolymer. Det finns även konkurrens inom
biometriska autentiseringslösningar som kan påverka
bolagets möjligheter att etablera sig inom detta område.
PERSONAL
Inom Precise finns ett antal nyckelpersoner som är viktiga för
verksamheten, speciellt inom forskning och utveckling där de
besitter unik kompetens. Skulle någon, eller några, av dessa
nyckelpersoner lämna bolaget kan det, på kort sikt, ha en
negativ inverkan på verksamheten. Det är också en risk att
rekrytering av ny personal till dessa positioner kan ta tid och
medföra kostnader för bolaget.
PARTNERS
Bolaget har idag samarbete med ett antal partners. Bland
dessa ingår sensortillverkare, systemintegratörer samt
leverantörer av applikationer. Bolaget är beroende av dessa
samarbeten för att kunna erbjuda slutkunder kompletta
säkerhetslösningar. Det finns en risk för att något eller några
av dessa avslutas eller inte når förväntat resultat, med följden
att den förväntade framtida intäkten uteblir.
===== SIDA 34 =====
PATENT- OCH IMMATERIELLA RÄTTIGHETER
Det är viktigt för bolaget att skydda sin teknik och produkter
genom patent eller andra immateriella rättigheter för att
skapa möjligheter till framtida intäkter. Bolaget arbetar därför
aktivt med en patentstrategi som innebär att man söker
patent för strategiskt viktiga uppfinningar i valda länder. Det
kan dock inte garanteras att bolaget kommer att erhålla
patent i de länder bolaget ansöker eller att patent inte
förklaras ogiltiga. Därtill finns det en risk att bolagets patent
kringgås (s.k. design around) eller att bolagets teknik används
i länder där bolaget saknar patentskydd. Bolaget kan inte
garantera att bolagets produkter inte anses göra intrång i
annans beviljade patent eller andra immateriella rättigheter
och om så sker kan bolagets verksamhet, resultat, möjligheter
att leverera produkter och finansiella ställning påverkas
negativt.
KONKURRENTER
Bolaget är verksamt på marknaden för biometri.
Konkurrensen på denna marknad är hård. De konkurrerande
företagen kan ha betydligt större finansiella och industriella
resurser till sitt förfogande än bolaget. Det kan inte uteslutas
att konkurrensen från denna typ av aktör kan leda till minskad
marknadsandel och/eller sämre lönsamhet för Precise.
FÖRSÄLJNING
Biometrimarknaden befinner sig fortfarande i ett tidigt skede.
Bedömningar och beslut i en bransch i snabb utveckling sker
med reservation för flera osäkerhetsfaktorer. Beroende finns
av såväl partners som konkurrenters utveckling och
marknadens och myndigheters acceptans av biometri. En inte
oviktig faktor är utvecklingshastigheten och penetrationen av
de tjänster som biometriska lösningar skall användas i. Detta
medför svårigheter att förutsäga den framtida utvecklingen
för verksamheten. Bolagets utveckli ng är beroende av att
marknaden för biometri fortsätter expandera. En fördröjd
penetration på fler tillämpningar och marknader påverkar
försäljning och resultat. Risker med att Precise varit beroende
av ett fåtal hårdvarupartners för sin försäljning, har m inskats
genom att ha fler kunder och en produktportfölj som är
plattformsoberoende.
PROGNOSOSÄKERHET
Bolaget verkar på en snabbt föränderlig marknad. Marknaden
för biometriska produkter befinner sig i många aspekter i ett
tidigt skede och intäkterna har till stor del karaktären av
royaltyersättning baserad på kundernas utnyttjande. Samtliga
produkter karaktäriseras av långa införsäljningsprocesser. En
tidigare- eller senareläggning av order kan innebära en
avsevärd påverkan på omsättning och resultat. Detta medför
sammantaget hög prognososäkerhet.
KRIG OCH KONFLIKTER
Bolaget har inga kunder eller leverantörer som direkt påverkas
av konflikterna Ukraina och Ryssland eller Israel och Palestina,
men kan få effekter av rådande konjunktur och ökade
omkostnader som påverkar både Precise och företagets
kunder och leverantörer.
RÄNTERISKER
Bolaget har en räntekostnad på uppskjuten fast köpeskilling
relaterat till köp av EastCoast . Bolaget är till följd av detta
exponerat för en risk avseende ökande räntor.
FINANSIELLA RISKER
Bolaget är exponerat för olika finansiella risker vilka hanteras
enligt, av styrelsen, fastställda policyer. Bolaget är främst
exponerat för likviditetsrisk, kapitalrisk, valutarisk och
kreditrisk. Det finns ingen garanti för att nytt kapital kan
anskaffas om behov uppstår eller för att sådant kapital kan
anskaffas på fördelaktiga villkor. Den valutariskbolaget är
exponerad för uppkommer främst genom att bolage ts
omkostnader i huvudsak främst är i svenska kronor medan en
väsentlig del av intäkterna generera s i utländsk valuta,
huvudsakligen USD. Bolaget arbetar utifrån en policy i syfte
att minimera valutariskexponering i verksamheten med
möjlighet att terminssäkra USD. Bolaget har riktlinjer för
kreditgivning till kunder. Bolaget arbetar kontinuerligt med
att minimera den tid bolaget idag binder kapital, framförallt i
kundfordringar.
För ytterligare information hänvisas till not 12 i koncernens
notapparat.
===== SIDA 35 =====
MODERBOLAGET
Moderbolagets omsättning för året uppgick till 53,8 Mkr
(72,0). Rörelseresultatet uppgick till -31,1 Mkr (-22,7) och har
belastats med goodwillavskrivningar uppgående till 2,5 Mkr
(2,5).
Likvida medel uppgick vid årets utgång till 35,6 Mkr (33,1) och
eget kapital till 149,3 Mkr (137,5).
FÖRSLAG TILL
VINSTDISPOSITION
Följande medel står till bolagsstämmans förfogande
Överkursfond, kr 168 316 001
Balanserat resultat, kr -37 849 264
Årets resultat, kr -27 737 628
Summa fritt eget kapital, kr 102 729 109
Styrelsen föreslår att i ny räkning överförs 102 729 109 kr.
Styrelsen föreslår till årsstämman att inte lämna någon
utdelning för verksamhetsåret 2023.
===== SIDA 36 =====
BOLAGSTYRNINGSRAPPORT 2023
Bolagsstyrningsrapporten beskriver översiktligt hur bolags -
styrningen inom Precise fungerar, hur bolagets beslutsorgan
arbetar och hur bolaget tillämpar Svensk kod för
bolagsstyrning (”Koden”). Vissa upplysningar enligt 6 kap. 6 §
årsredovisningslagen återfinns i förvaltningsberättelsen på
sidorna 27-34 i årsredovisningen.
STYRNINGEN AV PRECISE
Bolagsstyrning är det system genom vilket ägarna, direkt eller
indirekt, styr och kontrollerar ett företag. I ett aktiebolag som
Precise fördelas styrning, kontroll och ledning mellan
aktieägare, revisorer, styrelse och VD i enlighet med gällande
lagar, regler och instruktioner. Styrningen av Precise grundas
på aktiebolagslagen, bolagets bolagsordning, börsens
regelverk för emittenter (https://www. nasdaq.
com/solutions/rules-regulations-stockholm), Koden (www.
bolagsstyrning.se) samt interna styrdokument s åsom
finanspolicy och kommunikations -policy, se hemsidan under
Investors / Bolagsstyrning.
Styrelsen i Precise är ansvarig för implementering av en
ändamålsenlig bolagsstyrning och går årligen igenom denna
tillsammans med ledande befattningshavare.
Bolagsstyrningsrapporten redogör för hur Precise har styrts
under 2023. För verksamhetsåret 202 3 finns inga avvikelser
från Koden att rapportera.
BOLAGSORDNING
Bolagets bolagsordning innehåller inga begränsningar i fråga
om hur många röster varje aktieägare kan avge vid en
bolagsstämma. Bolagets bolagsordning innehåller inga
särskilda bestämmelser om tillsättande och entledigande av
styrelseledamöter eller om ändring av bolagsordningen.
BOLAGSSTÄMMA
Bolagsstämman är Precise högsta beslutande organ och det
forum genom vilket aktieägarna kan utöva sitt inflytande över
bolaget. Aktieägarna har rätt att delta samt rösta för samtliga
sina aktier. Det finns vid tidpunkten för årsredovisningens
avgivande ingen aktieägare i bolaget som innehar mer än en
tiondel av röstetalet för samtliga aktier i bolaget . På
årsstämman utövar aktieägarna sin rösträtt genom att bland
annat utse styrelseledamöter och externa revisorer, besluta
om fastställelse av resultaträkningen och balansräkningen och
ta ställning till frågan om ansvarsfrihet gentemot bolaget för
styrelsens ledamöter och VD. Riktlinjer för ersättning till
ledande befattningshavare fastställs åtminstone vart fjärde år.
Precise årsstämma genomfördes i Lund onsdagen den 10 maj
2023. Årsstämman fastställde räkenskaperna för 202 2 och
beviljade styrelsen och VD ansvarsfrihet för räkenskapsåret
2022. Utöver obligatoriska ärenden, som anges i
bolagsordningen, fattades följande beslut:
▪ Torgny Hellström, Mats Lindoff, Åsa Schwarz och Peter
Gullander omvaldes till styrelseledamöter och Jimmy Hsu
och Maria Rydén valdes till nya styrelseledamöter. Torgny
Hellström omvaldes till styrelseordförande.
▪ Revisionsbolaget Ernst & Young AB omvaldes som
bolagets revisor för en mandatperiod om ett år, med
auktoriserade revisorn Martin Henriksson som
huvudansvarig revisor.
▪ Ingen utdelning lämnades för räkenskapsåret 2022.
▪ Storleken på styrelse- och utskottsarvode fastställdes.
För mer information om de beslut som fattades på
årsstämman 202 3, se bolagets hemsida under Investors /
Bolagsstyrning / Årsstämma.
Precise årsstämma 2024 kommer att hållas den 22 maj 2024.
Aktieägare som vill delta i stämman ska vara upptagna i
bolagets aktiebok senast den 14 maj 2024 och anmälan till att
delta vid stämman ska göras på det sätt som anges i kallelsen.
VALBEREDNING
Enligt de principer för inrättande av valberedning som antogs
på årsstämman 2016 ska valberedningen bestå av
representanter från två till tre av bolagets största aktieägare
per den 31 augusti året innan det år årsstämman infaller samt
styrelsens ordförande. Om någon av dessa aktieägare skulle
avstå möjligheten att utse en representant, ska den aktieägare
som, efter dessa aktieägare, har det största innehavet
tillfrågas.
Valberedningen inför årsstämman 2023 bestod av ordförande
David Ingvarsson (utsedd av RM International samt eget och
närståendes innehav), Julian Aleksov (utsedd av MV Capital
AB), Oskar Börjesson (utsedd av Skandia Fonder AB) samt
Torgny Hellström (styrelsens ordförande). Av valberedningens
motiverade yttrande inför årsstämman 202 3 framgår att
valberedningen vid framtagande av sitt förslag till styrelse har
===== SIDA 37 =====
tillämpat regel 4.1 i Koden som mångfaldspolicy. Målet med
policyn är att styrelsen ska ha en med hänsyn till bolagets
verksamhet, utvecklingsskede och förhållanden i övrigt
ändamålsenlig sammansättning, präglad av mångsidighet
och bredd avseende kompetens, erfarenhet och bakgrund
samt att en jämn könsfördelning ska eftersträvas. Årsstämman
2023 beslutade att utse styrelseledamöter i enlighet med
valberedningens förslag, vilket resulterade i nuvarande
styrelse med sex ledamöter, varav två kvinnor och fyra män,
vilket valberedningen bedömde var acceptabelt med hänsyn
till att det motsvarade den ambitionsnivå som Kollegiet för
svensk bolagsstyrning uttalat inför 202 3. Valberedningen är
av uppfattningen att arbetet mot en jämställd styrelse enligt
Koden ska fortsätta.
Valberedningen inför årsstämman 2024 består av ordförande
Julian Aleksov, utsedd av MV Capital AB och Egis Technology
samt Torgny Hellström, styrelsens ordförande.
Valberedningen har till uppgift att till årsstämman lämna
förslag på styrelseordförande och övriga styrelseledamöter
jämte ett motiverat yttrande beträffande förslaget, föreslå
arvode till styrelsen och revisor samt lämna förslag på
ordförande för årsstämm an. Därutöver ska valberedningen
även bedöma styrelseledamöternas oberoende i förhållande
till bolaget och större ägare.
STYRELSE
Styrelsen ansvarar för bolagets organisation och
förvaltningen av bolagets angelägenheter och har till uppgift
att för ägarnas räkning förvalta bolagets angelägenheter på
ett sådant sätt att ägarnas intresse av en långsiktigt god
kapitalavkastning tillgodoses på bästa möjliga sätt. Styrelsen
ansvarar för att bolagets organisation är ändamålsenlig och
att verksamheten bedrivs i enlighet me d aktiebolagslagen,
bolagsordningen, Koden, andra tillämpliga lagar och
författningar samt styrelsens arbetsordning.
Styrelsens ordförande organiserar och leder styrelsens arbete.
Frågor som hanterats under året har bland annat varit strategi
och långsiktig inriktning, organisation, bolagsstyrning,
finansiering samt delårs - och bokslutsrapporter. Styrelsen
genomför löpande utvärderingar av sitt arbete genom
reflektioner efter mötena. Styrelseordföranden har föredragit
resultatet av styrelseutvärderingen för valberedningen.
Styrelsen följer en skriftlig årligen fastställd arbetsordning. I
arbetsordningen fastställs bland annat instruktion för
bolagets VD, ordförandens arbetsuppgifter, mötesordning för
styrelsen samt beslutsordning. Enligt arbetsordningen ska
åtta ordinarie styrelsemöten hållas utöver det konstituerande
styrelsemötet. Styrelsen sammanträder efter en i förväg
beslutad årsplan. Utöver dessa sammanträder styrelsen när så
behövs. Under 202 3 har styrelsen genomfört 18
protokollförda styrelsemöten.
Styrelsens ordförande organiserar och leder styrelsens arbete.
Frågor som hanterats under året har bland annat varit strategi
och långsiktig inriktning, VD utnämning, organisation,
bolagsstyrning, finansiering samt delårs - och
bokslutsrapporter. Styrelsen har genomfört en
styrelseutvärdering där ledamöterna gett sin syn på bolaget
och styrelsearbetet. Resultatet har diskuterats vid enskilda
möten mellan varje styrelseledamot och styrelseordföranden.
Styrelseordföranden har föredragit resultatet av
styrelseutvärderingen för valberedningen.
VD uppdaterar styrelsen kontinuerligt om verksamhetens
utveckling. Utöver ordinarie möten har ordföranden och
övriga styrelseledamöter haft kontinuerlig kontakt med
ledande befattningshavare i bolaget, främst VD och CFO.
Förutom de protokollförda mötena ha r styrelsen fått
månadsvisa uppdateringar om bolagets resultat och ställning.
Precise styrelse ska enligt bolagsordningen bestå av lägst tre
och högst sju ledamöter. Bolagets styrelse har efter
årsstämman 2023 bestått av sex ordinarie ledamöter: Torgny
Hellström (ordförande), Maria Rydén, Mats Lindoff, Åsa
Schwarz, Jimmy Hsu samt Peter Gullander. Samtliga
styrelsemedlemmar är oberoende i förhållande till Precise och
till bolagsledningen samt till större aktieägare. Det finns vid
tidpunkten för årsredovisningens avgivande ingen av
styrelsemedlemmarna i bolaget vars direkta ell er indir ekta
innehav i bolaget representerar minst en tiondel av röstetalet
för samtliga aktier i bolaget. Styrelseledamöternas ålder,
utbildning och övriga uppdrag samt innehav av finansiella
instrument i bolaget, liksom ledamöternas närvaro vid
styrelse- och utskottsmöten, år för inval m.m. samt oberoende
framgår enligt tabell.
REVISIONSUTSKOTT
Revisionsutskottets uppdrag är att stödja styrelsen i dess
arbete med att uppfylla sitt ansvar inom revision, intern
kontroll och finansiell rapportering. Därtill ska
revisionsutskottet bl.a. bistå bolagets valberedning vid
framtagande av förslag till val av revisor och i tillämpliga fall
upphandla revision, bevaka revisorns oberoende och upprätta
riktlinjer för tjänster förutom revision som tillhandahålls av
revisorn samt hålla sig informera d om Revisorsnämndens
kvalitetskontroll av revisorn. Under 2023 har utskottet primärt
fokuserat på rapportering (delårsrapporter, årsredovisning
===== SIDA 38 =====
och intern rapportering), affärsrelaterade risker samt intern
kontroll. Utskottet håller möten vid två till tre tillfällen per år
samt i samband med varje delårsrapports sammanställning.
Utskottet hade sju möten under året, varav fyra i samband
med delårsrapporterna. Revisionsutskottet ska träffa bolagets
revisor minst två gånger per kalenderår. Bolagets
revisionsutskott har sedan årsstämman 2023 utgjorts av
styrelseledamöterna Maria Rydén (utskottets ordförande),
Torgny Hellström och Peter Gullander.
ERSÄTTNINGSUTSKOTT
Ersättningsutskottets uppdrag omfattar frågor om löner,
pensionsvillkor, tillsättning av ny VD incitamentsprogram och
övriga anställningsvillkor för VD och övriga ledande
befattningshavare. Under 202 3 har utskottet primärt
fokuserat på ersättning till ledande befattningshavare,
inklusive utvärderat frågan om incitamentsprogram. Utskottet
har också berett styrelsens förslag till riktlinjer för ersättning
till ledande befattningshavare, vilket återfinns i
förvaltningsberättelsen. Utskottet hade ett möte under året.
Bolagets ersättningsutskott har sedan årsstämman 2023
utgjorts av styrelseledamöterna Torgny Hellström (utskottets
ordförande), Åsa Schwarz samt Mats Lindoff.
===== SIDA 39 =====
STYRELSEN
Torgny Hellström
Ordförande
Jimmy Hsu
Ledamot
Åsa Schwarz
Ledamot
INVALD ÅR
2013
FÖDD ÅR
1958
UTBILDNING
Jur. Kand., IBM Executive Education
ANDRA VÄSENTLIGA UPPDRAG
Styrelseordförande Starbreeze AB, Terranet
AB, Drupps AB Swipp AB samt grundare och
Managementkonsult Ruddex International.
TIDIGARE UPPDRAG
Styrelseordförande DDM Holding AG och
MagComp AB, styrelseledamot True
Heading AB och Seapilot AB. VD och
ledande positioner Anoto, VP Ericsson,
ledande positioner IBM.
AKTIER I PRECISE
116 778 (genom bolag och privat)
NÄRVARO/ANTAL
STYRELSEMÖTEN
18/18
UTSKOTTSARBETE
Revisionsutskott & Ersättningsutskott
NÄRVARO / ANTAL
UTSKOTTSMÖTEN
7/7 & 1/1
OBEROENDE AV BOLAGET OCH
AV DESS LEDNING
Ja
OBEROENDE AV BOLAGET,
LEDNING OCH STÖRRE ÄGARE
Ja
INVALD ÅR
2023
FÖDD ÅR
1972
UTBILDNING
Bachelor of Mechanical Engineering
ANDRA VÄSENTLIGA UPPDRAG
Vice president, Egis Technology
TIDIGARE UPPDRAG
Chef på tillverkningsavdelningen, egis
technology. Flertalet chefspositioner inom
tillverkning och utveckling.
AKTIER I PRECISE
0
NÄRVARO/ANTAL
STYRELSEMÖTEN
7/8
UTSKOTTSARBETE
-
NÄRVARO / ANTAL
UTSKOTTSMÖTEN
-
OBEROENDE AV BOLAGET OCH
AV DESS LEDNING
Ja
OBEROENDE AV BOLAGET,
LEDNING OCH STÖRRE ÄGARE
Nej
INVALD ÅR
2019
FÖDD ÅR
1973
UTBILDNING
Fil.kand. systemvetenskap och
företagsekonomi
ANDRA VÄSENTLIGA UPPDRAG
Ansvarig affärsutveckling Knowit
Cybersecurity & Law. Styrelseledamot Enea
AB samt författare i egen firma.
TIDIGARE UPPDRAG
20+ års erfarenhet av cybersäkerhet i roller
som säkerhetsspecialist, marknadschef och
grundare i Cybercom, Nexus och Dagaz.
AKTIER I PRECISE
28 444
NÄRVARO/ANTAL
STYRELSEMÖTEN
18/18
UTSKOTTSARBETE
Ersättningsutskott
NÄRVARO / ANTAL
UTSKOTTSMÖTEN
1/1
OBEROENDE AV BOLAGETOCH
AV DESS LEDNING
Ja
OBEROENDE AV BOLAGET,
LEDNING OCH STÖRRE ÄGARE
Ja
===== SIDA 40 =====
Maria Rydén
Ledamot
Mats Lindoff
Ledamot
Peter Gullander
Ledamot
INVALD ÅR
2023
FÖDD ÅR
1966
UTBILDNING
Civilekonom
ANDRA VÄSENTLIGA UPPDRAG
Head of Reporting & Finance Ramudden
Global AB. Ägare Make Group AB och KeMa
Invest AB. Medlem i Nomineringskommittén
Kompis Assistans EF.
TIDIGARE UPPDRAG
CFO Salix Group AB, Beijer Ref AB, Ikano
Fastigheter, Dole Nordics AB & SwitchCore
AB. VD för Ikano Vårdboende och revisor
Arthur Andersen. Ordförande APQ El AB och
Kompis Assistans. Div. styrelseuppdrag.
AKTIER I PRECISE
70 000
NÄRVARO/ANTAL
STYRELSEMÖTEN
8/8
UTSKOTTSARBETE
Revisionsutskott (ordförande)
NÄRVARO / ANTAL
UTSKOTTSMÖTEN
4/4
OBEROENDE AV BOLAGETOCH
AV DESS LEDNING
Ja
OBEROENDE AV BOLAGET,
LEDNING OCH STÖRRE ÄGARE
Ja
INVALD ÅR
2014
FÖDD ÅR
1961
UTBILDNING
Civilingenjör
ANDRA VÄSENTLIGA UPPDRAG
Konsult i egna bolaget Lindoff Technology
AB samt styrelseledamot i Enea och
Combain.
TIDIGARE UPPDRAG
CTO Sony Ericsson, VD C Technologies,
produktutvecklingschef på Ericsson
AKTIER I PRECISE
46 355
NÄRVARO/ANTAL
STYRELSEMÖTEN
18/18
UTSKOTTSARBETE
Ersättningsutskott
NÄRVARO / ANTAL
UTSKOTTSMÖTEN
1/1
OBEROENDE AV BOLAGETOCH
AV DESS LEDNING
Ja
OBEROENDE AV BOLAGET,
LEDNING OCH STÖRRE ÄGARE
Ja
INVALD ÅR
2022
FÖDD ÅR
1968
UTBILDNING
Civilingenjör, MBA, INSEAD
ANDRA VÄSENTLIGA UPPDRAG
VD & Fondchef Almi Invest Stockholm AB,
VD & Grundare YellowTree Advisors,
Medgrundare Gapyel och styrelseuppdrag
i bl.a. Guldbrev.
TIDIGARE UPPDRAG
Över 20 års erfarenhet från företagsförvärv
och finansiering av techbolag från bland
annat Inlandsinnovation, Verdane Capital
Advisors och Intel Capital.
AKTIER I PRECISE
25 000
NÄRVARO/ANTAL
STYRELSEMÖTEN
18/18
UTSKOTTSARBETE
Revisionsutskott
NÄRVARO / ANTAL
UTSKOTTSMÖTEN
4/4
OBEROENDE AV BOLAGETOCH
AV DESS LEDNING
Ja
OBEROENDE AV BOLAGET,
LEDNING OCH STÖRRE ÄGARE
Ja
===== SIDA 41 =====
LEDNINGSGRUPP
Precise ledningsgrupp är baserad på huvudkontoret i Lund.
Ledningsgruppen bestod vid utgången av 202 3 av VD, CFO,
CCO Digital Identity , CCO Biometric Technologies (fd Algo)
samt CMO. Sammansättningen av gruppen gör att
beslutsvägarna är korta. Gruppen har under året haft formella
veckomöten samt ett strategi - och budgetmöte. En närmare
presentation av ledningen återfinns i nedanstående tabell.
REVISOR
Vid årsstämman 2023 omvaldes Ernst & Young AB (EY), med
Martin Henriksson som huvudansvarig revisor, till Precise
revisor för tiden intill årsstämman 2024. Revisorn innehar
uppdrag för andra börsnoterade bolag, men inte i sådan
omfattning att erforderlig tid inte avsättes för Precise.
Revisorn innehar inga uppdrag som gör att dess oberoende
kan ifrågasättas. Som en del av revisionsuppdraget har
revisorn med verkat vid ett styrelse -möte och tre
revisionsutskottsmöten samt haft löpande kontakter med VD,
CFO samt styrelsens ordförande.
Information om arvoden till revisorn avseende såväl
moderbolaget som koncernen framgår av not 7 i koncernens
respektive not 6 i moderbolagets notapparat.
INTERN KONTROLL OCH
RISKHANTERING AVSEENDE DEN
FINANSIELLA RAPPORTERINGEN
Styrelsen ansvarar enligt både aktiebolagslagen och Koden
för att bolaget har god intern kontroll och för att den
fortlöpande håller sig informerad om samt utvärderar hur
bolagets system för intern kontroll fungerar. Styrelsens
rapport har begränsats till att endast omfatta den interna
kontrollen över den finansiella rapporteringen.
Bolagets organisation och sättet att bedriva verksamheten är
en viktig grund för den interna kontrollen. Samtliga
ansvarsområden och anställda har tydliga definierade roller.
De mest väsentliga styrdokumenten är dokumenterade i form
av policys och instruktioner och har antagits av styrelsen samt
revideras årligen. Dessa dokument är främst VD instruktion,
ekonomi- och finanspolicy, uppförandekod (Code of
Conduct), kommunikationspolicy, och insiderpolicy.
KONTROLLMILJÖ
Operativa beslut fattas av bolagets ledning medan beslut om
strategi, inriktning, förvärv och övergripande finansiella frågor
fattas av styrelsen. Den interna kontrollen är utformad för att
fungera i denna organisation. Basen för den interna kontrollen
avseende den finansiella rapporteringen utgörs av den
övergripande kontrollmiljön med organisation, beslutsvägar,
befogenheter och ansvar som dokumenterats och
kommunicerats.
Bolagets kontrollmiljö består vidare av en samverkan mellan
bolagsledningen, styrelsen samt ersättnings - och
revisionsutskotten. För att skapa och bibehålla en väl
fungerande kontrollmiljö har styrelsen upprättat ett antal
dokument av betydelse för den fin ansiella rapporteringen.
Dessa dokument består bland annat av styrelsens
arbetsordning och instruktion för VD. VD ansvarar för att de
riktlinjer som styrelsen har fastställt efterföljs i det dagliga
operationella arbetet. VD rapporterar regelbundet till
styrelsen utifrån fastställda rutiner i styrelsemöten och genom
månadsrapporter. Bolaget följer en tydlig arbetsrutin vad
gäller års - och månadsbokslut. Boksluten presenteras till
styrelsen efter en förutbestämd mall.
Bolagets revisorer rapporterar minst en gång per
verksamhetsår till styrelsen och minst två gånger till
revisionsutskottet. En granskning av den interna kontrollen
har gjorts inom ramen för den externa granskningen.
Huvudansvarig revisor har dessutom regel bunden kontakt
med styrelsens ordförande.
RISKBEDÖMNING
En bedömning av omfattningen av bolagets riskhantering,
särskilt avseende den finansiella rapporteringen, görs
kontinuerligt av bolagsledningen och styrelsen. Bolaget tittar
framförallt på risker inom redovisningen, bl.a. förekomsten av
eventuella felaktigheter i bokföringen och hur tillgångar och
skulder värderas. Risk kan också föreligga i hanteringen av
interna mellanhavanden inom koncernen. Dessa risker
bedöms dock som små då bolaget har en tydlig månatlig
bokslutsprocess samt etablerade uppföljningsrut iner och
policys.
KONTROLLAKTIVITETER
För säkerställande av att den finansiella rapporteringen vid
varje tidpunkt ger en rättvisande bild finns ett antal
kontrollaktiviteter inbyggda vilka involverar olika delar av
organisationen. Bolaget har ett begränsat antal personer med
firmateckningsrätt och en ändamålsenlig attestordning finns
upprättad och uppdateras vid behov. För att förebygga fel i
den finansiella rapporteringen görs manuella kontroller.
Kontroller byggs även in i redovisning och övriga IT-system.
INFORMATION OCH KOMMUNIKATION
Precise har fastställt hur information och kommunikation
avseende den finansiella rapporteringen ska ske på ett
===== SIDA 42 =====
effektivt och korrekt sätt. Den framtagna
kommunikationspolicyn syftar till att främja riktigheten i
bolagets kommunikation, såväl externt som internt.
Den externa informationsgivningen och kommunikationen
sker i enligt med EU:s marknadsmissbruksförordning, svensk
lag, börsens regelverk för emittenter och Koden. Bolaget
lämnar delårsrapporter för verksamheten tre gånger per år,
per den 31 mars, per den 30 juni samt per den 30 september.
Därutöver redovisar bolaget helårsbokslut per den 31
december i sin bokslutskommuniké. Samtliga dokument,
pressreleaser och presentationer i samband med rapporter
finns tillgängliga på bolagets hemsida.
Styrelsen informeras månatligen av VD och CFO om bolagets
finansiella ställning, utveckling och pågående projekt. Bolaget
informerar kontinuerligt berörda medarbetare om
uppdateringar av redovisningsprinciper, policys och andra
förändringar i rapporteringskrav.
UPPFÖLJNING
Styrelsen och revisionsutskottet utvärderar löpande den
information som bolagsledningen lämnar. Vid varje
styrelsemöte och genom månadsrapporter behandlas
bolagets finansiella situation. I månadsrapporten görs
jämförelser mot budget och prognoser inklusive analys av
avvikelser. Styrelsen granskar delårsrapporter samt
årsredovisning innan de publiceras. Styrelsen utvärderar både
sitt eget och VD:s arbete.
INTERNREVISION
Precise har väl utarbetade styr- och internkontrollsystem vars
efterlevnad följs upp regelbundet på olika nivåer inom
bolaget. Precise är ett relativt litet bolag med ett begränsat
antal anställda och uppdragstagare. Styrelsen har mot den
bakgrunden bedömt att det i nuläget inte finns något behov
av att inrätta en särskild granskningsfunktion. Denna
bedömning omprövas årligen av styrelsen.
===== SIDA 43 =====
LEDNING
Joakim
Nydemark
VD
Annika
Freij
CFO
Sarandis
Kalogeropoulos
CCO – Digital Identity
Henrik
Winberg
CCO – Biometric
Technologies f.d Algo
Fredrik
André
CMO
ANSTÄLLD
2023
FÖDD
1971
UTBILDNING
Civilingenjör
TIDIGARE UPPDRAG
VD på Crunchfish AB och
Obigo AB. Styrelseledamot
i Hoodin AB, IMINT Image
Intelligence AB, Ikivo AB,
Blippit AB och Crunchfish
Digital Cash AB.
INNEHAV
33 332 aktier
ANSTÄLLD
2021
FÖDD
1977
UTBILDNING
Civilekonom
TIDIGARE UPPDRAG
Många års erfarenhet från
ekonomipositioner på Sony
Ericsson och Axis
Communications. Närmast
från en position som
Finance Manager Northern
Europe på Axis
Communications.
INNEHAV
6 784 aktier
Annika Freij kommer att
lämna bolaget i juni 2024
ANSTÄLLD
2023
FÖDD
1972
UTBILDNING
Högskoleingenjör, M.Sc Physics
TIDIGARE UPPDRAG
CCO samt CPO på Anima/
Kronaby. Dessförinnan ledande
positioner inom teknik,
affärsutveckling,
produktutveckling samt
marknadsföring på Sony
Ericsson/Sony.
INNEHAV
-
ANSTÄLLD
2023
FÖDD
1976
UTBILDNING
Civilingenjör i Teknisk fysik
och Elektroteknik
TIDIGARE UPPDRAG
Lång erfarenhet från affärs-
utveckling, produktledning
och komplex systemförsälj-
ning på teknikbolag som t
ex Dlaboratory Sweden,
Crunchfish, Texas
Instruments, Scalado och
Saab Bofors Dynamics.
INNEHAV
-
ANSTÄLLD
2023
FÖDD
1973
UTBILDNING
Master Marketing och BSc
Byggnadsingenjör
TIDIGARE UPPDRAG
25 års erfarenhet från
ledande och globala
positioner inom marketing
och affärsutveckling, främst
inom tech/SaaS, på bolag
som Avensia, Autodesk, A.P
Moller Maersk, Medius, och
Visma, m fl.
INNEHAV
15 000 aktier
===== SIDA 44 =====
FINANSIELLA RAPPORTER FÖR
KONCERNEN
FLERÅRSÖVERSIKT KONCERNEN
RESULTATRÄKNING
Belopp i tkr 2023 2022 2021 2020 2019
Nettoomsättning 75 069 91 018 83 319 92 349 91 927
Kostnad för sålda varor och tjänster -27 246 -25 982 -19 776 -14 581 -12 470
Bruttoresultat 47 823 65 036 63 543 77 768 79 457
Försäljningskostnader -27 420 -34 796 -31 649 -30 737 -28 220
Administrationskostnader -14 150 -17 613 -18 018 -15 181 -14 811
FoU kostnader -32 105 -34 905 -28 161 -35 941 -35 794
Övriga rörelseintäkter/kostnader -606 2 262 212 -1 701 19
Rörelseresultat -26 458 -20 016 -14 073 -5 792 651
Finansiellt netto -291 -3 453 724 -618 -556
Resultat efter finansiella poster -26 749 -23 470 -13 349 -6 410 95
Skatt 346 1 239 -97 -5 754 926
Årets resultat -26 403 -22 230 -13 446 -12 164 1 021
BALANSRÄKNING
Belopp i tkr 2023-21-31 2022-12-31 2021-12-31 2020-12-31 2019-12-31
Tillgångar
Materiella anläggningstillgångar 2 440 3 366 4 196 2 217 820
Nyttjanderättstillgångar 4 008 5 724 7 270 6 705 1 065
Goodwill och immateriella anläggningstillgångar 132 751 138 898 135 480 47 664 42 415
Uppskjuten skattefordran - - - - 5 750
Omsättningstillgångar 73 467 65 234 94 106 96 367 108 423
- varav likvida medel 47 534 46 405 64 102 76 258 73 676
Summa tillgångar 212 665 213 222 241 052 152 953 158 473
Eget kapital och skulder
Eget kapital 159 319 146 302 128 053 114 044 126 467
Kortfristiga skulder 35 886 41 570 72 536 33 241 31 880
Långfristiga skulder 17 460 25 350 40 463 5 668 126
Summa eget kapital och skulder 212 665 213 222 241 052 152 953 158 473
===== SIDA 45 =====
KASSAFLÖDESANALYS
Belopp i tkr 2023 2022 2021 2020 2019
Kassaflöde från den löpande verksamheten före
förändring i rörelsekapital -1 238 852 1 089 6 083 11 488
Förändringar i rörelsekapital -9 522 3 079 -2 582 15 813 -11 965
Kassaflöde från investeringsverksamheten -25 316 -60 008 -30 258 -17 897 -5 843
Kassaflöde från finansieringsverksamheten 37 287 38 313 19 543 -1 378 396
Förändring av likvida medel 1 211 -17 764 -12 208 2 621 -5 924
KONCERNEN, NYCKELTAL
Belopp i tkr om inget annat anges 2023 2022 2021 2020 2019
Nettoomsättning 75 069 91 018 83 319 92 349 91 927
Omsättningstillväxt, % -17,5% 9,2% -9,8% 0,5% 35,9%
Bruttomarginal, % 63,7% 71,5% 76,3% 84,2% 86,4%
Rörelseresultat -26 458 -20 016 -14 073 -5 792 651
Rörelseresultat total verksamhet -26 458 -20 016 -14 073 -5 867 224
Rörelsekapital total verksamhet 43 683* 33 498* 54 414* 63 126 76 544
Sysselsatt kapital total verksamhet 176 724 146 302 128 053 119 712 126 593
Kassalikviditet total verksamhet, % 204% 156% 129% 287% 340%
Soliditet total verksamhet, % 74,9% 68,6% 53,1% 74,6% 79,8%
Räntabilitet på eget kapital total verksamhet, % Neg neg neg neg 0,5%
Resultat per aktie före utspädning, kr -0,34 -0,47 -0,34 -0,34 0,02
Resultat per aktie före utspädning total verksamhet,
kr -0,34 -0,47 -0,34 -0,34 0,02
Resultat per aktie efter utspädning, kr -0,34 -0,47 -0,34 -0,34 0,02
Resultat per aktie efter utspädning total verksamhet,
kr
-0,34 -0,47 -0,34 -0,34 0,02
Eget kapital per aktie total verksamhet, kr 2,03 3,08 3,23 3,17 3,51
Antal aktier (tusental) 78 464 47 513 39 596 36 023 36 023
Vägt genomsnittligt antal aktier justerat för
utspädningseffekt (tusental) 65 568 41 304 36 224 36 023 36 088
Antal anställda vid periodens utgång 31 30 31 23 22
Genomsnittligt antal anställda under perioden 30 30 25 24 20
Annual Recurring Revenue** 18 307 16 190 - - -
* Nyckeltalet är beräknat exklusive kortfristig skuld till EastCoast International AB.
** Annual Recurring Revenue saknar jämförelsetal från tidigare perioder.
För definitioner och syfte med nyckeltalen se Ekonomisk ordlista.
===== SIDA 46 =====
KONCERNEN, AVSTÄMNING ALTERNATIVA NYCKELTAL
Belopp i tkr om inget annat anges 2023 2022 2021 2020 2019
Bruttoresultat 47 823 65 036 63 543 77 768 79 457
Nettoomsättning 75 069 91 018 83 319 92 349 91 927
Bruttomarginal, % 63,7% 71,5% 76,3% 84,2% 86,4%
Rörelseresultat -26 458 -20 016 -14 073 -5 792 651
Nettoomsättning 75 069 91 018 83 319 92 349 91 927
Rörelsemarginal, % -35,2% -22,0% -16,9% -6,3% 0,7%
EBITDA -1 691 1 147 1 872 6 862 13 791
Avskrivningar -24 767 -21 163 -15 945 -12 654 -13 140
Nedskrivningar - - - - -
Rörelseresultat -26 458 -20 016 -14 073 -5 792 651
EBITDA total verksamhet -1 691 1 147 1 872 6 787 13 364
Avskrivningar total verksamhet -24 767 -21 163 -15 945 -12 654 -13 140
Nedskrivningar total verksamhet - - - - -
Rörelseresultat total verksamhet -26 458 -20 016 -14 073 -5 867 224
Omsättningstillgångar 73 467 65 234 94 106 96 367 108 423
Kortfristiga skulder exkl. kortfristig skuld EastCoast
International 29 784 31 736 39 691 33 241 31 880
Rörelsekapital total verksamhet 43 683 33 498 54 414 63 126 76 543
Rörelseresultat kvarvarande verksamhet -26 458 -20 016 -14 073 -5 792 651
Rörelseresultat avyttrad verksamhet - - - -75 -427
Rörelseresultat total verksamhet -26 458 -20 016 -14 073 -5 867 224
Försäljningskostnader -27 420 -34 796 -31 649 -30 737 -28 220
Administrationskostnader -14 150 -17 613 -18 018 -15 181 -14 811
FoU kostnader -32 105 -34 905 -28 161 -35 941 -35 794
Övriga rörelseintäkter/kostnader -606 2 262 212 -1 701 19
Summa rörelsekostnader -74 281 -85 052 -77 616 -83 560 -78 806
Balansomslutning total verksamhet 212 665 213 222 241 052 152 953 158 473
Icke räntebärande skulder total verksamhet, samt
leasingskulder 35 941 66 930 112 999 33 241 30 809
Sysselsatt kapital total verksamhet 176 724 146 302 128 053 119 712 127 664
Utgående eget kapital total verksamhet 159 319 146 302 128 053 114 044 126 467
Genomsnittligt eget kapital total verksamhet 158 780 137 909 111 919 122 248 116 941
Omsättningstillgångar minus lager 73 109 64 923 93 558 95 315 108 423
Kortfristiga skulder 35 886 41 570 72 536 33 241 31 880
Kassalikviditet total verksamhet 204% 156% 129% 287% 340%
Eget kapital 159 319 146 302 128 053 114 044 126 467
Balansomslutning total verksamhet 212 665 213 222 241 052 152 953 158 473
Soliditet total verksamhet 74,9% 68,6% 53,1% 74,6% 79,8%
Resultat efter skatt -26 403 -22 230 -13 446 -12 239 594
Genomsnittligt eget kapital 158 780 137 909 111 919 122 248 116 941
Räntabilitet eget kapital total verksamhet Neg Neg Neg Neg 0,5%
===== SIDA 47 =====
KONCERNENS RESULTATRÄKNING
KONCERNENS RAPPORT ÖVER TOTALRESULTATET
Belopp i tkr Not 2023 2022
Nettoomsättning 2 75 069 91 018
Kostnad för sålda varor och tjänster 3 -27 246 -25 982
Bruttovinst 47 823 65 036
Försäljningskostnader -27 420 -34 796
Administrationskostnader -14 150 -17 613
FoU kostnader -32 105 -34 905
Övriga rörelseintäkter/kostnader -606 2 262
3, 4 ,5, 6, 7 -74 281 -85 052
Rörelseresultat -26 458 -20 016
Ränteintäkter och liknande resultatposter 9 825 439
Räntekostnader och liknande resultatposter 9 -1 116 -3 892
-291 -3 453
Resultat före skatt -26 749 -23 469
Skatt 10 346 1 239
Årets resultat verksamhet -26 403 -22 230
Årets resultat hänförligt till moderbolagets aktieägare -26 403 -22 230
Resultat per aktie total verksamhet, Kr
- före utspädning, Kr 11 -0,34 -0,48
- efter utspädning, Kr 11 -0,34 -0,48
Belopp i tkr 2023 2022
Årets resultat -26 403 -22 230
Övrigt totalresultat
Poster som senare kan återföras i resultaträkningen
Omräkningsdifferenser utlandsverksamheter -127 267
Övrigt totalresultat för året -127 267
Summa totalresultat -26 530 -21 963
Årets totalresultat hänförligt till moderbolagets aktieägare -26 530 -21 963
===== SIDA 48 =====
KONCERNENS BALANSRÄKNING
Belopp i tkr
TILLGÅNGAR Not 2023-12-31 2022-12-31
Anläggningstillgångar
Materiella anläggningstillgångar 13 2 440 3 366
Nyttjanderättstillgångar 8 4 008 5 724
Goodwill och Immateriella anläggningstillgångar 14 132 751 138 898
Summa anläggningstillgångar 139 198 147 988
Omsättningstillgångar
Varulager 359 311
Kundfordringar 15, 20 19 173 11 478
Övriga fordringar 20 3 499 3 643
Förutbetalda kostnader 16 2 903 3 397
Likvida medel 20 47 534 46 405
Summa omsättningstillgångar 73 467 65 234
SUMMA TILLGÅNGER 212 665 213 222
EGET KAPITAL & SKULDER
Eget kapital
Aktiekapital 23 539 14 253
Övrigt tillskjutet kapital 917 823 887 564
Reserver 4 408 4 535
Ansamlad förlust inklusive årets resultat -786 452 -760 049
Summa Eget kapital hänförligt till moderbolagets aktieägare 159 319 146 302
Långfristiga skulder
Räntebärande långfristiga skulder 8,18 13 460 20 986
Uppskjuten skatteskuld 10 4 001 4 364
Summa långfristiga skulder 17 460 25 350
Kortfristiga skulder
Leverantörsskulder 20 2 722 5 952
Räntebärande kortfristiga skulder 8, 18 8 466 11 739
Övriga kortfristiga skulder 18, 20 2 307 1 732
Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter 19, 20 22 391 22 147
Summa kortfristiga skulder 35 886 41 570
SUMMA EGET KAPITAL OCH SKULDER 212 665 213 222
===== SIDA 49 =====
KONCERNENS KASSAFLÖDESANALYS
Belopp i tkr
Not 2023 2022
Kassaflöde från den löpande verksamheten
Rörelseresultat -26 458 -20 016
Justeringar för poster som inte ingår i kassaflödet
- Avskrivningar 24 769 21 163
- Övrigt 75 25
Räntebetalningar, netto 9 386 -299
Betald skatt -9 -21
Kassaflöde från den löpande verksamheten före förändring av rörelsekapitalet -1 238 852
Kassaflöde från förändringar av rörelsekapitalet
Förändring av varulager -48 237
Förändring av kortfristiga fordringar -7 083 11 075
Förändring av kortfristiga skulder -2 392 -8 233
-9 522 3 079
Kassaflöde från den löpande verksamheten -10 760 3 931
Förvärv av dotterbolag 21 -10 000 -38 268
Investering i materiella anläggningstillgångar 13 -1 215 -284
Investering i immateriella anläggningstillgångar 14 -14 101 -21 456
Kassaflöde från investeringsverksamheten -25 316 -60 008
Nyemission 17 49 523 44 319
Emissionskostnader 17 -9 979 -3 936
Återköp av egna aktier 17 - -326
Likvid från försäljning/återköp av optioner 17 - 156
Betalning av leasingskuld 8 -2 258 -1 900
Kassaflöde från finansieringsverksamheten 37 287 38 313
Årets kassaflöde 1 211 -17 765
Likvida medel vid årets början 46 405 64 102
Kursdifferenser i likvida medel -83 67
Likvida medel vid årets slut 47 534 46 405
===== SIDA 50 =====
KONCERNENS FÖRÄNDRING EGET KAPITAL
Belopp i tkr
HÄNFÖRLIGT TILL MODERBOLAGETS ÄGARE
Aktiekapital Övrigt tillskjutet
kapital
Reserver
(omräknings-
differens)
Ansamlad
förlust inklusive
årets resultat
Summa eget
kapital
Ingående balans per 1 januari 2022 11 878 849 400 4 268 -737 493 128 053
Totalresultat
Årets resultat - - - -22 230 -22 230
Övrigt totalresultat
Valutakursdifferenser - - 267 - 267
Summa övrigt totalresultat - - 267 - 267
Summa totalresultat - - 267 -22 230 -21 963
Transaktioner med aktieägare
Optionsprogram - 156 - - 156
Nyemission och återköp av egna C-aktier till LTI
program
326 - - -326 -
Nyemission 2 049 41 944 - - 43 993
Nyemissionskostnader - -3 936 - - -3 936
Summa transaktioner med aktieägare 2 375 38 164 - -326 40 212
Utgående balans per 31 december 2022 14 253 887 564 4 535 760 049 146 302
Ingående balans per 1 januari 2023 14 253 887 564 4 535 -760 049 146 302
Totalresultat
Årets resultat - - - -26 403 -26 403
Övrigt totalresultat
Valutakursdifferenser - - -127 - -127
Summa övrigt totalresultat - - -127 - -127
Summa totalresultat - - -127 -26 403 -26 530
Transaktioner med aktieägarna
Nyemission 9 286 40 237 - - 49 523
Nyemissionskostnader - -9 979 - - -9 979
Summa transaktioner med aktieägare 9 286 30 259 - - 39 546
Utgående balans per 31 december 2023 23 539 917 823 4 408 -786 452 159 319
===== SIDA 51 =====
NOTER KONCERNEN
NOT 1 – ALLMÄN INFORMATION, REDOVISNINGSPRINCIPER
NOT 2 – INTÄKTSFÖRDELNING
NOT 3 – SEGMENTSREDOVISNING
NOT 4 – KOSTNADER FÖRDELADE PÅ KOSTNADSLAG
NOT 5 – ANSTÄLLDA OCH PERSONALKOSTNADER
NOT 6 – ERSÄTTNING TILL LEDANDE BEFATTNINGSHAVARE
NOT 7 – REVISIONSARVODE
NOT 8 – OPERATIONELLA LEASINAVTAL
NOT 9 – FINANSIELLA INTÄKTER OCH KOSTNADER
NOT 10 – INKOMSTSKATT OCH UPPSKJUTEN SKATT
NOT 11 – RESULTAT PER AKTIE
NOT 12 – RISKFAKTORER
NOT 13 – MATERIELLA ANLÄGGNINGSTILLGÅNGAR
NOT 14 – IMMATERIELLA ANLÄGGNINGSTILLGÅNGAR
NOT 15 – KUNDFORDRINGAR
NOT 16 – FÖRUTBETALDA KOSTNADER OCH UPPLUPNA INTÄKTER
NOT 17 – EGET KAPITAL
NOT 18 – ÖVRIGA SKULDER
NOT 19 – UPPLUPNA KOSTNADER OCH FÖRTBETALDA INTÄKTER
NOT 20 – FINANSIELLA INSTRUMENT
NOT 21 – TRANSAKTIONER MED NÄRSTÅENDE
NOT 22 – RÖRELSEFÖRVÄRV
NOT 23 – VÄSENTLIGA HÄNDELSER EFTER ÅRETS UTGÅNG
===== SIDA 52 =====
NOT 1 – ALLMÄN INFORMATION, REDOVISNINGSPRINCIPER
ALLMÄNT
Koncernredovisningen har upprättats i enlighet med
Årsredovisningslagen, RFR 1 Kompletterande
redovisningsregler för koncerner, International Financial
Reporting Standards (IFRS) sådana de antagits av EU.
De redovisnings- och värderingsprinciper som tillämpades i
årsredovisningen för 202 2 har använts även i denna
årsredovisning, med undantag för tillämpningen av nya
redovisningsstandarder enligt nedan. Alla belopp anges, om
inget annat sägs, i svenska tusental kronor (tkr) och om inget
annat sägs så avser belopp inom parentes jämförande uppgift
föregående räkenskapsår.
Styrelsen godkände årsredovisningen den 9 april 2024 och
förelägger årsstämman för fastställande den 22 maj 2024.
NYA ELLER ÄNDRADE
REDOVISNINGSSTANDARDER IMPLEMENTERADE
2023
Inga nya eller omarbetade IFRS, som trätt i kraft 2023, har haft
någon väsentlig påverkan på koncernens finansiella rapporter.
NYA OCH ÄNDRADE IFRS SOM ÄNNU INTE TRÄTT
I KRAFT
Övriga nya eller ändrade standarder eller tolkningar som IASB
har publicerat förväntas inte ha någon påverkan på
koncernens eller moderbolagets finansiella rapporter
Tillämpade årsredovisnings - och värderingsprinciper
beskrivs nedan.
VÄSENTLIG INFORMATION OM
REDOVISNINGSPRINCIPER
INTÄKTSREDOVISNING
Avtal med kunder uppstår genom en kombination av flera
skriftliga avtal som tillsammans reglerar avtalsperiod,
prissättning, betalningsvillkor mm. Avtalen kombineras då de
ingås samtidigt med samma kund, är beroende av villkoren
avtalen emellan och efterso m de varor och tjänster som
utlovas i avtalen oftast utgör ett prestationsåtagande. När en
del av kundavtalet ändras till följd av tilläggsavtal eller
omförhandling utvärderas om det resulterar i en
avtalsändring eller om ett nytt avtal uppstår.
Intäkterna genereras inom två produktsegment, Biometric
Technologies (Algo) och Digital Identity.
BIOMETRIC TECHNOLOGIES (ALGO)
Avtalen ger kunden en licens för en mjukvara för att identifiera
fingeravtryck.
Inom mobiltelefonbranschen är produktcyklerna korta och
nya telefonmodeller utvecklas kontinuerligt. Eftersom denna
mjukvara utvecklas och uppdateras löpande har licensen
klassificerats som en rätt att få åtkomst och intäkterna
redovisas linjärt över avtalsperioden. Avtalsperioden bedöms
normalt vara 12 månader även om ramavtal normalt tecknas
för flera år.
Inom fordonsindustrin är produktcyklarna långa och
kontrollen av mjukvaran överförs och levereras till kund vid
specifikt tillfälle. Licensen klassificeras som en rätt att använda
och intäkter redovisas därför point -in-time vid
avtalsperiodens början när kontroll överförts till kund.
Support- och underhållsavtal redovisas linjärt över
avtalsperioden. Avtal med kunder ger upphov till två
betalningsströmmar: licensavgifter samt
användningsbaserade royaltybetalningar. Licensavgifter är
fasta och faktureras med ett engångsbelopp vid
avtalsperiodens inledning. I fallen då licensavgiften redovisas
över avtalstiden leder detta till att det uppstår en avtalsskuld,
vilken redovisas som förutbetald intäkt. För vidare
information, se not 19 i koncernens notapparat.
Användningsbaserade royaltybetalningar: Royaltybetalningar
intäktsförs i den period som användandet av licenser sker.
Kunder rapporterar kvartalsvis antalet produkter som
tillverkats med stöd av licensen och faktureras i efterskott.
Ofakturerade kundfordri ngar, se not 15 i koncernens
notapparat. Royaltybetalningarna är till sin natur rörliga
eftersom de beror på kundens produktion. Därutöver
förekommer volymrelaterade rabatter. Koncernen tillämpar
förväntat värdemetoden vid fastställande av
transaktionspriset och gör löpande uppskattningar om
intäkter behöver begränsas för att undvika en väsentlig
återföring av redovisade intäkter när osäkerheten förknippade
med rabatter upphör.
DIGITAL IDENTITY
Digital Identity utgörs av mjukvara för ansiktsigenkänning och
av mjukvara, samt service och support för besökshantering
samt hårdvara.
Ansiktsigenkänning: Avtalen ger kunden tillgång till en
molnbaserad lösning för ansiktsigenkänningsmjukvara som
används till en inpasseringslösning. Intäkterna redovisas
===== SIDA 53 =====
linjärt över avtalsperioden. Avtalsperioden bedöms normalt
vara 12 månader även om ramavtal normalt tecknas för flera
år.
Avtal med kunder ger upphov till en betalningsström och
faktureras med ett fast belopp löpande över tid utifrån avtalet.
Kunderna faktureras i förskott, vilket leder till att det uppstår
en avtalsskuld, vilken redovisas som förutbetald intäkt. För
vidare information, se not 19 i koncernens notapparat.
Besökshantering: Avtalen ger kunden en licens för en
mjukvara för registrering och hantering av besökare, antingen
via en molnbaserad SaaS- lösning, eller via en lokal installation
hos kunden. För den molnbaserade SaaS-lösningen redovisas
intäkterna linjärt över avtalsperioden. Avtalsperioden bedöms
normalt vara 12 månader. Vid lokal installation hos kunden
redovisas licensintäkten vid installationstillfället, då licensen
har klassats som rätt att använda, då kontrollen för licens och
varor överförts till kunden. Support - och underhållsavtal
redovisas linjärt över avtalsperioden.
Avtal med kunder kan således ge upphov till tre typer av
betalningsströmmar: den molnbaserade lösningen faktureras
med ett engångsbelopp vid periodens inledning. Detta leder
till att det uppstår en avtalsskuld som redovisas som
förutbetald intäkt, se not 19 i koncernens notapparat. Den
andra betalningsströmmen avser lokal installation hos kund
där fakturering sker vid leverans. Den tredje
betalningsströmmen för support - och underhåll faktureras
löpande över avtalsperioden.
KOMMISSIONSKOSTNADER
Kommissionskostnader uppstår vid försäljning då en agent är
delaktig i försäljningen. Kommissionen redovisas som en
försäljningskostnad under avtalsperioden.
IMMATERIELLA TILLGÅNGAR
FORSKNING OCH UTVECKLING
Utgifter för forskning kostnadsförs när de uppstår. Utgifter för
utveckling består av utgifter för fortsatt utveckling av
utrustning och mjukvara för biometrisk fingeravtrycks - och
ansiktsidentifiering. Dessa redovisas som immateriella
tillgångar när det ä r sannolikt att projektet kommer att bli
framgångsrikt, med tanke på dess kommersiella och tekniska
möjligheter samt att kostnaderna kan mätas på ett tillförlitligt
sätt. övriga utvecklingsutgifter kostnadsförs när de uppstår.
Utvecklingsutgifter som tidigare har kostnadsförts balanseras
inte i efterföljande period. Utvecklingsutgifter har en
begränsad nyttjandeperiod och skrivs av linjärt från den
tidpunkt då den kommersiella produktionen av produkten
kan påbörjas. Den beräknade nyttjandeperioden är bedömd
till tre år utifrån den snabba tekniska utvecklingen.
PROGRAMVARA
Utgifter för underhåll av programvara kostnadsförs när de
uppstår. Utgifter för anskaffning och utveckling av
programvara aktiveras på basis av de kostnader som uppstått
då den aktuella programvaran anskaffats och satts i drift.
Dessa utgifter skrivs av un der den bedömda
nyttjandeperioden vilken uppgår till fem år. Programvara
erhållen i samband med förvärvet av NexID Biometrics Inc.
och EastCoast Solutions AB skrivs av under den bedömda
nyttjandeperioden vilken i förvärvskalkylerna fastställdes till
tio år. Avvikelsen i avskrivningstid är hänförlig till karaktären
på programvaran.
PATENT
Patent har en begränsad nyttjandeperiod och redovisas därför
till anskaffningsvärde minskat med ackumulerade
avskrivningar. Patent erhållen i samband med förvärvet av
NexID Biometrics Inc. skrivs av under den bedömda
nyttjandeperioden vilken uppgår till femton år.
KUNDRELATIONER
Kundrelationer erhållen i samband med förvärvet av NexID
Biometrics Inc. och EastCoast Solutions AB skrivs av under den
bedömda nyttjandeperioden vilken uppgår till mellan fem och
tio år.
DATABAS
Databas erhållen i samband med förvärvet av NexID
Biometrics Inc. skrivs av under den bedömda
nyttjandeperioden vilken uppgår till tio år.
VARUMÄRKE
Värdet av det varumärke som uppkom vid förvärvet av
EastCoast Solutions AB skrivs inte av utan prövas årligen för
nedskrivningsbehov.
GOODWILL
Värdet av den goodwill som uppkom vid förvärven av NexID
Biometrics Inc. och EastCoast Solutions AB skrivs inte av utan
prövas årligen för nedskrivningsbehov.
NEDSKRIVNINGAR
Materiella och immateriella tillgångar som skrivs av bedöms
med avseende på värdeminskning närhelst händelser eller
förändringar i förhållanden indikerar att det redovisade värdet
inte är återvinningsbart. En nedskrivning görs med det belopp
med vilket til lgångens redovisade värde överstiger dess
återvinningsvärde, vilket är det högsta av
nettoförsäljningsvärdet och nyttjandevärdet. För en tillgång
===== SIDA 54 =====
beräknas återvinningsvärdet för den kassagenererande enhet
som tillgången tillhör, dvs. de lägsta nivåer där det finns
identifierbara kassaflöden. En nedskrivning påverkar
nettoresultatet och därmed den finansiella ställningen för
koncernen.
KÄLLSKATT
I vissa länder är bolagets kunder skyldiga att vid betalning till
bolaget för erhållna varor och tjänster göra avdrag för en lokal
skatt (withholding tax) och, för bolagets räkning, inbetala
beloppet till en lokal myndighet. Bolaget har gjort
bedömningen a tt intäkt från försäljning ska redovisas till
fakturerat belopp och källskatten ska redovisas som en
försäljningskostnad. Denna bedömning bygger på en rad
omständigheter:
▪ Då skatten inte baseras på ett skattepliktigt resultat
uppfyller den inte definitionen av en inkomstskatt i
IAS 12.
▪ Det är inte ett belopp som bolaget erhåller för
skattemyndighetens räkning; beloppet reducerar
den ersättning som bolaget förväntar sig att ha rätt
till i utbyte för överförda varor och tjänster.
▪ För beräkning av svensk inkomstskatt betraktas det
fakturerade beloppet som skattepliktig intäkt. De
belopp som erlagts för utländsk källskatt får
visserligen avräknas mot svensk inkomstskatt, men
då bolaget inte är/har varit i en skattebetalande
position, har bolaget istället valt att vid beräkning av
svensk inkomstskatt behandla erlagd utländsk
källskatt som en avdragsgill kostnad.
UPPSKJUTEN SKATT
Koncernen är skyldig att betala skatt i tre länder. Mot
bakgrund av koncernens historiska resultatutveckling bedöms
koncernens skattekostnad vara begränsad, i alla fall på kort
sikt. Koncernen gör löpande bedömningar avseende
möjligheten att utnyttja underskottsavdrag i framtiden.
ÖVRIG INFORMATION OM
REDOVISNINGSPRINCIPER
KONCERNREDOVISNING
Koncernredovisningen upprättas med tillämpning av
förvärvsmetoden.
FUNKTIONELL VALUTA
Poster som ingår i de finansiella rapporterna för de olika
enheterna inom koncernen är värderade i den valuta som
används i den ekonomiska miljö där respektive företag
huvudsakligen är verksamt, funktionell valuta. I
koncernredovisningen används svenska kronor som är
moderbolagets funktionella valuta och rapportvaluta.
TRANSAKTIONER OCH BALANSPOSTER
Transaktioner i utländsk valuta omräknas till den funktionella
valutan enligt de valutakurser som gäller på
transaktionsdagen. Valutakursvinster och förluster som
uppkommer vid betalning av sådana transaktioner och vid
omräkning av monetära tillgångar och skulder i utländsk
valuta till balansdagens kurs redovisas i resultaträkningen
som övriga rörelseintäkter/kostnader samt som finansiella
intäkter och kostnader.
KONCERNFÖRETAG
Resultat och finansiell ställning för alla koncernbolag som har
en annan funktionell valuta än koncernens rapportvaluta,
omräknas enligt följande:
Tillgångar och skulder omräknas till balansdagskurs. Intäkter
och kostnader omräknas till genomsnittlig valutakurs.
Genomsnittlig valutakurs anses utgöra en god approximation
av transaktionsdagens kurs. Alla valutakursdifferenser som
uppstår redovisas i övrigt totalresultat och som en separat del
av eget kapital.
MATERIELLA
ANLÄGGNINGSTILLGÅNGAR
Materiella anläggningstillgångar redovisas till
anskaffningsvärde minskat med ackumulerade avskrivningar.
I anskaffningsvärdet ingår utgifter som direkt kan hänföras till
förvärvet av tillgången.
Tillkommande utgifter läggs till tillgångens redovisade värde
eller redovisas som en separat tillgång, beroende på vilket
som är lämpligt, endast då det är sannolikt att de framtida
ekonomiska förmåner som är förknippade med tillgången
kommer att komma kon cernen tillgodo och tillgångens
anskaffningsvärde kan mätas på ett tillförlitligt sätt. Alla andra
former av reparationer och underhåll redovisas som
kostnader i resultaträkningen under den period de
uppkommer.
Avskrivning av materiella anläggningstillgångar, för att
fördela deras anskaffningsvärde ner till det beräknade
restvärdet, görs linjärt enligt plan över den beräknade
nyttjandeperioden vilken för datorer är tre år och för övriga
inventarier fem år.
Avskrivning av materiella anläggningstillgångar ingår i
posterna Försäljnings-, Administrations- och FoU-kostnader i
===== SIDA 55 =====
resultaträkningen. Tillgångarnas restvärden och
nyttjandeperiod prövas varje balansdag och justeras vid
behov. I de fall en tillgångs redovisade värde bedöms
överstiga dess beräknade återvinningsvärde skrivs tillgången
omedelbart ner till sitt återvinningsvärde. Vinster och förluster
vid avyttring fastställs genom en jämförelse mellan
försäljningsintäkt och redovisat värde och redovisas i resultat-
räkningen.
VARULAGER
Varulagret värderas till det lägsta av anskaffningsvärdet och
nettoförsäljningsvärdet på balansdagen. Anskaffningsvärdet
fastställs med tillämpning av FIFU-metoden (först in först ut).
Nettoförsäljningsvärdet utgörs av försäljningspris med avdrag
för rörliga försäljningskostnader.
Varulagret består av komponenter som ingår i installationer
inom Digital Identity hos kund, i de fall Precise levererar både
hård- och mjukvara.
FINANSIELLA INSTRUMENT
De finansiella instrumenten utgörs av finansiella tillgångar och
skulder. Nedan kommenteras de balansposter som bedöms
mest väsentliga för läsaren.
KUNDFORDRINGAR
Kundfordringar motsvarar koncernens ovillkorade rätt till
ersättning från kunder. Kundfordringar redovisas initialt till
transaktionspris och därefter till upplupet anskaffningsvärde
minskat med eventuell reservering för värdeminskning.
Koncernen tillämpar den förenklade metoden för beräkning
av förväntade kreditförluster. Metoden innebär att förväntade
förluster under fordrans hela löptid används som
utgångspunkt för kundfordringar. Modellen för avsättning till
framtida kundförluster baseras på ett histori skt utfall
kombinerat med framåtriktad analys.
LIKVIDA MEDEL
Företagets likvida medel består endast av medel placerade på
bankkonto.
ÖVRIGA FINANSIELLA SKULDER
En finansiell skuld tas upp i balansräkningen när bolaget blir
part till instrumentets avtalsmässiga villkor. Skuld tas upp när
motpart har presterat och avtalsenlig skyldighet föreligger att
betala, även om faktura ännu inte mottagits. Leverantörsskuld
redovisas när faktura mottagits. En finansiell skuld tas bort
från balansräkningen när förpliktelsen i avtalet fullgörs eller
på annat sätt utsläcks. Övriga finansiella skulder består främst
av leverantörsskulder som redovisas till upplupet
anskaffningsvärde, samt diskonterad uppskjuten
räntebärande köpeskilling relaterad till förvärvet av EastCoast
se not 20 i koncernens notapparat.
EGET KAPITAL
Stamaktier klassificeras som eget kapital. Transaktions -
kostnader som direkt kan hänföras till emission av nya
stamaktier eller optioner redovisas i eget kapital som ett
avdrag från emissionslikviden.
ERSÄTTNINGAR TILL ANSTÄLLDA
PENSIONER
Inom koncernen finns enbart avgiftsbestämda pensions -
planer. För avgiftsbestämda pensionsplaner betalar
koncernen avgifter till privat administrerade
pensionsförsäkringsplaner enligt avtal. Bolagen har inga
ytterligare betalningsförpliktelser när avgifterna väl är
betalda.
ERSÄTTNING VID UPPSÄGNING
Ersättningar vid uppsägning utgår när en anställds anställning
sagts upp före normal pensionstidpunkt eller då en anställd
accepterar frivillig avgång från anställning i utbyte mot
sådana ersättningar. Koncernen redovisar avgångsvederlag
när den bevisligen är förpliktad endera att säga upp anställda
enligt en detaljerad formell plan utan möjlighet till
återkallande, eller att lämna ersättningar vid uppsägning som
resultat av ett erbjudande som gjorts för att uppmuntra till
frivillig avgång från anställning. Förmåner som förfaller efter
mer än tolv månader från balansdagen diskonteras till
nuvärde.
AKTIERELATERADE ERSÄTTNINGAR
Precise har ett långsiktigt aktiebonusprogram (LTI 2022/2028)
för personal anställd i Sverige (se not 6 i koncernens
notapparat). LTI 2022/2028 är ett aktiebaserat bonusprogram
som under en sexårsperiod ger rätt till s.k. Resultataktierätter
när Bolaget uppnår vissa årliga nettoomsättningsmål förutsatt
positivt rörelseresultat och egen investering i s.k. Sparaktier.
LEASINGAVTAL
Leasingavtal där Precise är leasetagare avser främst
byggnader. Leasingavtalen skrivs normalt för fasta perioder
om 5 år för byggnader. Villkoren förhandlas separat för varje
avtal och innehåller ett stort antal olika avtalsvillkor.
Leasingavtalen redovisas som nyttjanderätter och en
motsvarande skuld, den dagen som den leasade tillgången
finns tillgänglig för användning av Precise. Nyttjanderätten
och leasingskulden redovisas på raderna
Nyttjanderättstillgångar, Långfristiga räntebärande skulder
===== SIDA 56 =====
respektive Kortfristiga räntebärande skulder i balans -
räkningen.
Skulder som uppkommer från leasingavtal redovisas initialt till
nuvärde av följande leasingbetalningar:
▪ Fasta avgifter (inklusive avgifter som till sin substans är
fasta), minskat med incitamentsfordringar.
▪ Variabla leasingavgifter som beror på ett index eller ett
pris, initialt värderade med hjälp av index eller pris vid
inledningsdatumet.
Leasingbetalningarna diskonteras med den marginella
låneräntan.
Nyttjanderätter värderas initialt till:
▪ Det belopp leasingskulden ursprungligen värderats till
▪ Leasingavgifter som betalats vid eller före
inledningsdatumet, efter avdrag för eventuella förmåner
som mottagits i samband med teckningen av
leasingavtalet.
▪ Initiala direkta utgifter.
Precise har valt att tillämpa undantag i IFRS 16 som innebär
att betalningar för korta kontrakt och leasingavtal av mindre
värde kostnadsförs linjärt i resultaträkningen. Korta kontrakt
är avtal med en leasingtid på 12 månader eller mindre.
Optioner att förlänga och säga upp avtal finns inkluderade i
två av koncernens leasingavtal gällande byggnader. Villkoren
används för att maximera flexibiliteten i hanteringen av
avtalen. Optioner som ger möjlighet att förlänga och säga upp
avtal kan antingen endast utnyttjas av koncernen (och inte av
leasegivarna) eller antingen av både leasetagare och
leasegivare. Bedömning avseende utnyttjande av optioner att
förlänga eller säga upp avtal omprövas om det uppstår någon
väsentlig händelse eller förändring i omständigheter som
påverkar denna bedömning och förändringen är inom
leasetagarens kontroll. För ytterligare information hänvisas till
not 8 i koncernens notapparat.
VIKTIGA BEDÖMNINGAR OCH UPP-
SKATTNINGAR FÖR REDOVISNINGS-
ÄNDAMÅL
För att kunna upprätta redovisning enligt god
redovisningssed måste bedömningar och antaganden som
påverkar resultat - och balansräkning samt övriga
upplysningar göras. Faktiskt utfall kan skilja sig från gjorda
bedömningar.
I nuläget finns inga uppskattningar eller antaganden som
innebär en betydande risk för väsentlig justering i redovisade
värden för tillgångar och skulder under nästkommande
räkenskapsår.
PRÖVNING AV NEDSKRIVNINGSBEHOV FÖR
GOODWILL
Koncernen undersöker varje år om något nedskrivningsbehov
föreligger för goodwill, i enlighet med den
redovisningsprincip som beskrivs i denna not.
Återvinningsvärdet för kassagenererande enheter har
fastställts genom beräkning av nyttjandevärde. För dessa
beräkningar måste vissa uppskattningar göras.
För ytterligare information hänvisas till not 14 i koncernens
notapparat.
===== SIDA 57 =====
NOT 2 – INTÄKTSFÖRDELNING
Koncernen har två (en) större kund som överstiger 10% av omsättningen. Intäkter från de ssa kunder uppgår till 43% ( 31) av
omsättningen.
2023 2022
SEGMENT
Algo
Royalty 17 654 21 150
Licenser, inkl. support och underhåll 31 500 42 046
Övrigt 3 658 4 634
Digital Identity
Licenser, inkl. support och underhåll 18 308 15 954
Övrigt 3 949 7 236
Summa 75 069 91 018
Tidpunkt
Försäljning vid viss tidpunkt 7 740 12 644
Försäljning över tid 67 329 78 354
Summa 75 069 91 018
Region/Land
Europa 29 054 27 218
- varav Sverige 20 982 20 737
Asien 31 205 51 039
- varav Kina 3 152 15 364
- varav Taiwan 25 224 29 576
USA 14 811 12 762
Summa 75 069 91 018
===== SIDA 58 =====
NOT 3 – SEGMENTSREDOVISNING
ÖVRIGA UPPLYSNINGAR
Endast nettoomsättning och produktkostnader allokeras till respektive segment. Övriga kostnader allokeras inte på segmentnivå
då dessa poster hänför sig till koncernverksamheten.
NOT 4 – KOSTNADER FÖRDELADE PÅ KOSTNADSSLAG
2023 2022
Kostnader för ersättning till anställda 43 168 38 155
Kostnad för inköp och hantering av handelsvaror 11 574 17 189
Avskrivningar och nedskrivningar 24 764 21 152
Konsultkostnader 21 729 38 234
Valutakursvinster 2 268 -3 413
Valutakursförluster -2 874 1 563
Övriga externa kostnader 15 631 18 940
Balanserade utvecklingskostnader -14 732 -20 786
Summa 101 528 111 034
2023 2022
Biometric
Technologies
Digital
Identity
Summa
Segment
Biometric
Technologies
Digital
Identity
Summa
Segment
Nettoomsättning 52 812 22 258 75 069 67 829 23 189 91 018
Kostnad för sålda varor -10 171 -17 075 -27 246 -9 070 -16 913 -25 982
Bruttovinst 42 641 5 182 47 823 58 759 6 277 65 036
Avstämning resultat 2023 2022
Segmentsresultat 47 823 65 036
Försäljningskostnader -27 420 -34 796
Administrationskostnader -14 150 -17 613
FoU kostnader -32 105 -34 905
Övriga rörelseintäkter/kostnader -606 2 262
Finansiella kostnader -291 -3 453
Resultat efter finansiella poster -26 749 -23 469
===== SIDA 59 =====
NOT 5 – ANSTÄLLDA OCH PERSONALKOSTNADER
89BKÖNSFÖRDELNING I KONCERNEN 2023 2022
Män Kvinnor Män Kvinnor
Precise Biometrics AB, Sverige 12 6 11 4
Precise Biometrics Inc, USA 3 0 2 1
Precise Biometrics Kina 3 1 3 1
EastCoast Solutions AB, Sverige 6 0 8 0
24 7 24 6
90BKÖNSFÖRDELNING I FÖRETAGSLEDNINGEN 2023 2022
Andel kvinnor
Styrelsen 33% 33%
VD och övriga ledande befattningshavare 33% 33%
Löner och ersättningar fördelar sig enligt följande: 2023 2022
Styrelse och VD, Sverige
Löner och andra ersättningar 5 993 4 439
Pensionskostnader 1 045 731
Sociala kostnader inkl. särskild löneskatt 1 926 1 625
Summa 8 964 6 795
Övriga, Sverige
Löner och andra ersättningar 17 524 16 536
Pensionskostnader 2 372 2 181
Sociala kostnader inkl. särskild löneskatt 5 988 5 257
Summa 25 884 23 974
SUMMA SVERIGE 34 848 30 768
Övriga, USA
Löner och andra ersättningar 4 127 3 240
Sociala kostnader 740 535
Summa 4 867 3 775
Övriga, Kina
Löner och andra ersättningar 3 716 4 345
Sociala kostnader 695 698
Summa 4 411 5 044
TOTALT 44 126 39 587
===== SIDA 60 =====
NOT 6 – ERSÄTTNING TILL LEDANDE BEFATTNINGSHAVARE
PRINCIPER
Till styrelsens ordförande och ledamöter utgår arvode enligt årsstämmans beslut.
Ersättning till Verkställande Direktören och andra ledande befattningshavare utgörs av grundlön, rörlig ersättning, pensionsförmån
samt övriga förmåner. Utöver uppsägningstiden om 6 månader utgår även ett avgångsvederlag om 6 månader vid uppsägning
från bolagets sida.
Med andra ledande befattningshavare avses de personer som tillsammans med VD utgör koncernledningen. Antalet andra ledande
befattningshavare har i snitt under året uppgått till 4 (4) personer. För koncernledningens sammansättning, se avsnittet Ledning i
årsredovisningen.
Fördelningen mellan grundlön och rörlig ersättning ska stå i proportion till befattningshavarens ansvar och befogenhet. För VD
är den rörliga ersättningen maximerad till 75 % av grundlönen. För andra ledande befattningshavare är den rörliga ersättningen
maximerad till 50 % av grundlönen.
ERSÄTTNINGAR OCH ÖVRIGA FÖRMÅNER UNDER 2023
ERSÄTTNINGAR OCH ÖVRIGA FÖRMÅNER UNDER 2022
GRUNDLÖN/
STYRELSEARV
UTSKOTTS-
ARVODE
RÖRLIG
ERSÄTTNING
ÖVRIGA
FÖRMÅNER
PENSIONS-
KOSTNAD SUMMA
Torgny Hellström, styrelsens ordförande 545 70 - - - 615
Mats Lindoff, styrelseledamot 190 25 - - - 215
Torbjörn Clementz, styrelseledamot 190 90 - - - 280
Synnöve Trygg, styrelseledamot 190 45 - - - 235
Åsa Schwarz, styrelseledamot 190 25 - - - 215
Peter Gullander, styrelseledamot 118 - - - - 118
Stefan K Persson, verkställande direktör 2201-2203 625 - - - 206 831
Fredrik Sjöholm, verkställande direktör 2203-2205 341 - - - 87 428
Patrick Höijer, verkställande direktör 2206-2212 1 796 - - 71 438 2 305
Övriga ledande befattningshavare, 4 personer 4 945 - - 15 668 5 628
Summa 9 129 255 - 76 1 399 10 870
Kommentarer till tabellen: Beloppen i tabellen är exklusive sociala avgifter. Utbetalningar sker via lön och arvode. Utbetalt arvode
har kostnadsförts. Arvode ovan avser den kostnad som påverkat årets resultat.
GRUNDLÖN/
STYRELSEARV
UTSKOTTS-
ARVODE
RÖRLIG
ERSÄTTNING
ÖVRIGA
FÖRMÅNER
PENSIONS-
KOSTNAD SUMMA
Torgny Hellström, styrelsens ordförande 545 70 - - - 615
Mats Lindoff, styrelseledamot 190 25 - - - 215
Torbjörn Clementz, styrelseledamot 2301-2305 69 32 - - - 101
Synnöve Trygg, styrelseledamot 2301-2305 69 16 - - - 85
Åsa Schwarz, styrelseledamot 190 25 - - - 215
Peter Gullander, styrelseledamot 190 29 - - - 219
Maria Rydén, styrelseledamot 2305-2312 122 58 - - - 180
Jimmy Hsu, styrelseledamot 2305-2312 122 - - - - 122
Patrick Höijer, verkställande direktör 2301-2308* 3 205 - - 87 813 4 105
Joakim Nydemark, verkställande direktör 2309-2312 1 035 - - 1 232 1 268
Övriga ledande befattningshavare, 4 personer 3 612 - - 7 764 4 383
Summa 9 349 255 0 95 1 809 11 508
* Inkluderar Patrick Höijer slutlön 1 731tkr.
===== SIDA 61 =====
RÖRLIG ERSÄTTNING
För VD och ledande befattningshavare baseras rörlig
ersättning på koncernens resultat samt individuella mål. Dessa
mål är uppsatta av styrelsen för VD och av styrelsen samt VD
för ledande befattningshavare. Det maximala belopp för rörlig
ersättning som kan utbetalas till VD uppgår till 75 % av
grundlönen. För andra ledande befattningshavare kan rörlig
ersättning uppgå till maximalt 50 % av grundlönen. Under
2023 uppgick den rörliga ersättningen till ledande
befattningshavare till 0 % (0%).
ÖVRIGA FÖRMÅNER
Övriga förmåner består av förmån av försäkringar samt bil för
VD:n som avgick under året.
AKTIERELATERADE ERSÄTTNINGAR
Vid bolagstämman 2022 beslutades att erbjuda ett
incitamentsprogram för bolagets VD som innebar att högst
100 000 (efter sammanläggning) teckningsoptioner skulle
kunna ges ut, där varje teckningsoption berättigade till
nyteckning av en (1) aktie i bolaget. Under kvartal 4 2023 har
100 000 teckningsoptioner återköpts för 8,10 kr och
makulerats från tidigare VD, motsvarande 100% av totala
kvarvarande teckningsoptionerna.
Årsstämman beslutade, i enlighet med styrelsens förslag, om
inrättande av ett långsiktigt aktiebonusprogram (LTI
2022/2028) för samtliga anställda i Precise. För att möjliggöra
genomförandet av LTI 2022/2028 och säkerställa leverans av
aktier till deltagarna samt täckande av bolagets kostnader för
sociala avgifter, beslutade stämman samtidigt om ändring av
bolagsordningen i form av införande av nya C -aktier,
bemyndigande för styrelsen att emittera C -aktier,
bemyndigande för styrelsen att återköpa C -aktier, och
godkännande av överlåtelse av aktier till deltagare i LTI
2022/2028. Uppsättningen av C-aktier skedde under kvartal 4
2022. Per den 31 december 202 3 innehar Precise 1 085 000
stycken C aktier. Anställda mister rätten att delta i LTI program
vid uppsägning.
PENSIONER
Pensionsåldern för VD är 65 år. Pensionspremien skall uppgå
till maximalt 25 % av den fasta lönen från moderbolag. För
andra ledande befattningshavare är pensionsåldern också 65
år. Enligt pensionsavtalet beräknas pensionspremien enligt en
trappa baserat på ålder och lön. För det högsta aktuella
åldersintervallet uppgår premien till 6 % av den
pensionsgrundande lönen upp till 7,5 basbelopp, 39 % av den
pensionsgrundande lönen mellan 7,5 och 20 basbelopp och
med 21 % av den pensionsgrundande lönen för lön över 20
basbelopp.
AVGÅNGSVEDERLAG
Mellan bolaget och VD gäller en ömsesidig uppsägningstid
om 6 månader. Dessutom utgår ett avgångsvederlag om 6
månadslöner om VD blir uppsagd av bolaget. Mellan bolaget
och övriga ledande befattningshavare gäller uppsägningstid
om 3–6 månader. Inga avgångsvederlag utgår för övriga
ledande befattningshavare.
CHANGE IN CONTROL
Det föreligger inte några avtal, med undantag för
anställningsavtalen vars innehåll i allt väsentligt
kommenterats ovan, mellan bolaget och dess anställda som
föreskriver att ersättningar skall utgå om deras anställning
upphör som följd av ett offentligt uppköpserbjudande.
BEREDNING- OCH BESLUTSPROCESS
Ersättningsutskottets uppdrag omfattar frågor som omfattar
löner, pensionsvillkor, incitamentsprogram och övriga
anställningsvillkor för ledningen i bolaget. Under 202 3 har
utskottet primärt fokuserat på ersättning till VD och ledande
befattningshavare, inklusive incitamentsprogram. Det är
styrelsen som beslutar om ersättningar till VD baserat på
ersättningsutskottets rekommendation inom ramen för
beslutade riktlinjer av årsstämman. Ersättningar till andra
ledande befattningshavare har beslutats av VD efte r samråd
med ersättningsutskottet och styrelsen. På årsstämman 202 0
antogs riktlinjer för bestämmande av lön och annan
ersättning till VD och andra ledande befattningshavare.
2023 2022
Ernst & Young
Revisionsuppdraget 798 1 137
Revisionsverksamhet utöver revisionsuppdraget 159 160
Skatterådgivning - -
Andra uppdrag 299 103
Summa 1 256 1 400
NOT 7 - REVISIONSARVODE
===== SIDA 62 =====
NOT 8 – LEASINGAVTAL
Koncernen leasar framförallt lokaler.
Inga leasingavtal innehåller kovenanter eller andra begränsningar utöver säkerheten i den leasade tillgången.
Nyttjanderättstillgångar 2022-01-01 7 270
Nya hyresavtal genom rörelseförvärv 408
Avskrivningar under året -1 953
Utgående bokfört värde 2022-12-31 5 724
Nyttjanderättstillgångar 2023-01-01 5 724
Nya hyresavtal 676
Avskrivningar under året -2 393
Utgående bokfört värde 2023-12-31 4 008
Under 2022 tillkom ett nytt hyresavtal som gav en ökning av leasingskulden med 408 tkr. Under 2023 tillkom inga nya hyresavtal
men hyresökning har inneburit en ökning av leasingskulden med 676 tkr.
De långfristiga leasingskulderna förfaller mellan 1 och 5 år.
2023 2022
Räntebärande skulder vid årets början 6 103 7 595
Nytt hyresavtal 676 408
Kassaflöde -2 258 -1 900
Räntebärande skulder vid årets slut 4 521 6 103
Ovanstående kassaflöde inkluderar såväl belopp för leasingavtal som redovisas som leasingskuld, som belopp som betalas för
variabla leasingavgifter och leasar av lågt värde. Koncernen har inte haft någon korttidsleasing under året.
Leasingskulder 2023-12-31 2022-12-31
Kortfristiga 2 364 1 905
Långfristiga 2 157 4 198
Leasingskulder som ingår i balansräkningen 4 521 6 103
Belopp redovisade i koncernens resultaträkning - IFRS 16 2023 2022
Avskrivningar på nyttjanderättstillgångar -2 393 -1 953
Ränta på leasingskulder -218 -256
Kostnader för leasar av lågt värde -41 -50
Summa -2 652 -2 260
Belopp redovisade i koncernens kassaflödesanalys - IFRS 16 2023 2022
Summa kassautflöden hänförliga till leasingavtal 2 517 2 207
===== SIDA 63 =====
NOT 9 - FINANSIELLA INTÄKTER OCH KOSTNADER
1) För mer information kring räntekostnader och övrig finansiell kostnad på skuld EastCoast se not 20 i koncernens notapparat.
NOT 10 - INKOMSTSKATT OCH UPPSKJUTEN SKATT
Årets skattekostnad 2023 2022
Aktuell skatt på årets resultat -17 -12
Förändring av uppskjuten skatt 363 1 251
Skattekostnad 346 1 239
Avstämning av effektiv skatt 2023 2022
Resultat före skatt -26 748 -23 470
Skatt beräknad enligt gällande skattesats för moderbolaget 20,6% 5 510 4 835
Skatteeffekt ej skattepliktiga intäkter 91 72
Skatteeffekt ej avdragsgilla kostnader -77 -39
Skatteeffekt poster som redovisats direkt mot eget kapital 2 056 -
Skatteeffekt av utländska skattesatser -11 -12
Skatteeffekt av förändringar i skattesats - -48
Skatteeffekt förändring underskottsavdrag för vilka ingen uppskjuten skatt redovisas -7 222 -3 569
Skattekostnad 346 1 239
Skatten på koncernens resultat före skatt skiljer sig från det teoretiska belopp som skulle framkommit vid vägd genomsnittlig
skattesats gällande för resultaten i de konsoliderade företagen enligt ovan.
Uppskjuten skatteskuld 2023 2022
Uppskjuten skatteskuld -4 001 -4 364
Redovisat värde -4 001 -4 364
Specifikation av förändring av uppskjuten skattefordran/uppskjuten skatteskuld: 2023 2022
Ingående redovisat värde -4 364 -5 615
Förvärv - uppskjuten skatteskuld avseende övervärden i immateriella tillgångar - -
Förvärv - uppskjuten skatteskuld avseende obeskattade reserver - -
Uppskjuten skatt redovisad i resultaträkningen 363 1 251
Utgående redovisat värde uppskjuten skattefordran/uppskjuten skatteskuld: -4 001 -4 364
2023 2022
Ränteintäkter 538 -
Valutakursvinster 286 439
Summa 825 439
Ränta leasingskulder 218 256
Räntekostnader skuld EastCoast förvärv 1) 782 1 045
Övriga finansiella kostnader EastCoast förvärv 1) - 2 112
Valutakursförluster 115 479
Summa 1 115 3 892
===== SIDA 64 =====
Bolagets historiskt redovisade förluster uppgår till betydande belopp då de senaste räkenskapsåren resulterat i skattemässig
förlust. Digital Identity befinner sig i ett tidigt skede, samt att det naturligt finns osäkerheter i prognoser är bolagets b edömning
försiktig utifrån att det inte finns övertygande faktorer som talar för framtida skattepliktiga överskott inom den närmaste tiden.
Förändringar under 2023 är kopplade till upplösning av uppskjuten skatteskuld till följd av att avskrivningar har skett a vseende
identifierade övervärden från förvärven. Det finns skattemässiga underskott för vilka inga uppskjutna skattefordringar har
redovisats i balansräkningen uppgående till 739 256 tkr (697 790 tkr). I samband med förvärvet av EastCoast Solutions AB i
november 2021 blev 662 643 tkr av underskottet i koncernen koncernbidragsspärrat tom 2026-12-31.
NOT 11 - RESULTAT PER AKTIE
RESULTAT PER AKTIE EFTER UTSPÄDNING
För beräkning av resultat per aktie efter utspädning justeras det vägda genomsnittliga antalet utestående stamaktier för
utspädningseffekten av samtliga potentiella stamaktier. Moderbolaget har endast en kategori av potentiella stamaktier med
utspädningseffekt, aktieoptioner.
Om utestående teckningsoptionsprogram inlöses i sin helhet uppgår maximal utspädning till 1 300 000 aktier. Utspädningseffekter
har ej beaktats då snittkursen under året understiger kursen i optionsprogram beslutat 2019.
2023 2022
Resultat som är hänförligt till moderbolagets aktieägare (tkr) -26 403 -22 230
Vägt genomsnittligt antal utestående stamaktier (tusental) 65 568 41 304
Vägt genomsnittligt antal stamaktier för beräkning av resultat per aktie efter utspädning
(tusental) 65 568 41 304
Resultat per aktie efter utspädning (kr per aktie), kvarvarande verksamhet -0,34 -0,47
Resultat per aktie efter utspädning (kr per aktie), total verksamhet -0,34 -0,47
Resultat per aktie före utspädning beräknas genom att det resultat som är hänförligt till moderföretagets aktieägare dividera s
med ett vägt genomsnittligt antal utestående stamaktier under perioden exklusive återköpta aktier av moderbolaget.
2023 2022
Resultat som är hänförligt till moderbolagets aktieägare (tkr) -26 403 -22 230
Vägt genomsnittligt antal utestående stamaktier (tusental) 65 568 41 304
Resultat per aktie före utspädning (kr per aktie), kvarvarande verksamhet -0,34 -0,47
Resultat per aktie före utspädning (kr per aktie), total verksamhet -0,34 -0,47
===== SIDA 65 =====