FULLTEXT DEL 2 AV 3
Årsredovisning 2025
Inledning Truecaller AB (publ) (”Truecaller”) är moderbolag i Truecaller- koncernen (”koncernen”) och noterat på Nasdaq Stockholm sedan den 8 oktober 2021. Styrelsen för Truecaller får härmed avge bolagsstyrningsrapport för räkenskapsåret 2025. Denna bolagsstyrningsrapport har antagits av styrelsen den 13 april och är en redogörelse för hur bolagsstyrningen har bedrivits i Truecaller under verksamhetsåret 2025. Principer för bolagsstyrning Utöver de principer för bolagsstyrning som följer av lag eller annan författning följer Truecaller Svensk kod för bolagsstyr- ning (”koden”) i så gott som alla avseenden. I enlighet med Koden redovisas eventuella avvikelser från rekommenda - tionerna i Koden, och skälen motiveras i Truecallers årsredo- visning. Se Kollegiet för svensk bolagsstyrnings webbplats bolagsstyrning.se. De interna regelverken för bolagets styrning utgörs av bolagsordningen, styrelsens arbetsordning (inne - fattande instruktioner för styrelsens utskott), instruktion för VD, instruktioner för den finansiella rapporteringen samt övriga policyer och riktlinjer. Rösträtt Truecallers bolagsordning innehåller inga begränsningar i fråga om hur många röster varje aktieägare kan avge vid en bolagsstämma. Bolagsordningen föreskriver att Truecaller har tre aktieklasser. A-aktier ger 10 röster per aktie, B- och C-aktier en röst per aktie. Bolagsstyrningsrapport. Avvikelser från Koden Koden föreskriver att långsiktiga incitamentsprogram ska utformas så att intjänandeperioden alternativt tiden från avta - lets ingående till dess att en aktie får förvärvas inte understiger tre år. Truecallers har flera långsiktiga incitamentsprogram för anställda som är utformade så att aktier kan förvärvas efter två, tre respektive fyra år. Syftet med detta är att programmen ska uppfattas som attraktiva för anställda och potentiella anställda i både Sverige och Indien, de länder där Truecaller har majoriteten av sin personal. I Indien är det vanligt med incitamentsprogram med kortare löptid än vad som är normalt i Sverige, och Truecallers incitamentsprogram har utformats för att vara en lämplig kompromiss som gör programmen tillräckligt attraktivt i båda dessa länder. Enligt Koden får högst en av styrelsens bolagsstämmovalda ledamöter arbeta i bolagets ledning. Fram till den 9 januari 2025 var Truecallers båda grundare Alan Mamedi och Nami Zarringhalam aktiva som styrelseledamöter och VD respektive strategichef. Sedan den 9 januari 2025 ingår de inte i bolagets ledning. Enligt Koden ska medlemmar av Ersättningsutskottet vara oberoende i förhållande till bolaget och bolagsledningen. En av ledamöterna, Alan Mamedi, var fram till den 9 januari bola- gets VD. Enligt Koden kommer han inte anses som oberoende till bolaget och bolagsledningen förrän fem år efter att han lämnat rollen som VD. Bolagsordning Gällande bolagsordning, se truecaller.com , antogs av årsstämman 2022. Bolagsordningen innehåller inga särskilda bestämmelser om tillsättande och entledigande av styrelse - ledamöter eller om ändring av bolagsordningen. Läs mer på truecaller.com Bolagsstämma Bolagsstämman är bolagets högsta beslutande organ. Det är på bolagsstämman som aktieägarna har möjlighet att utöva sitt inflytande. En rad ärenden är enligt aktiebolagslagen förbehållna bolagsstämman att besluta om, till exempel fastställande av resultat- och balansräkning, dispositioner beträffande bolagets resultat, ansvarsfrihet, val av styrelse - ledamöter och val av revisorer. Styrelsen har under året även möjlighet att kalla till extra bolagsstämma. Det sker till exempel om beslut måste fattas i ärenden som endast kan beslutas av bolagsstämman och där sådana ärenden inte kan skjutas upp till nästa årsstämma. Aktieägare som vill delta i bolagsstämma ska dels vara upptagen som aktieägare i aktieboken fem vardagar före stämman, dels anmäla sitt deltagande till bolaget den dag som anges i kallelsen till stämman. Denna dag får inte vara en söndag, annan allmän helgdag, lördag, midsommarafton, julafton eller nyårsafton och inte infalla tidigare än femte vardagen före stämman. 61Truecaller års- och hållbarhetsredovisning 2025 Inledning Strategi Verksamhet Hållbarhetsrapport Riskanalys Bolagsstyrning Finansiella rapporter Övrig information ===== SIDA 62 ===== Årsstämman Truecallers årsstämma 2025 hölls den 23 maj 2025 på True- callers kontor i Stockholm. Vid stämman deltog 286 företrädda aktieägare vilka representerade 55,1 procent av aktiekapitalet och 79,9 procent av rösterna. Årsstämman beslutade om fast- ställande av resultat- och balansräkning för 2024, vinstdisposi- tion samt om ansvarsfrihet för VD och styrelsen för det gångna verksamhetsåret. Årsstämman valde också styrelseledamöter samt revisor. Årsstämman 2026 kommer att hållas fredagen den 22 maj 2026 i Stockholm. Extra bolagsstämma Truecaller har inte hållit några extra bolagsstämmor under året. Bemyndiganden avseende att emittera och återköpa aktier Årsstämman den 23 maj 2025 beslutade att bemyndiga styrelsen att, vid ett eller flera tillfällen intill nästkommande årsstämma, fatta beslut om ökning av bolagets aktiekapital genom nyemission av nya B-aktier i bolaget. Det totala antalet B-aktier som får emitteras (alternativt emitteras genom konvertering av konvertibler och/eller utnyttjande av teckningsoptioner) ska inte överstiga 38 792 638, vilket motsvarar en utspädning om cirka tio procent (10) beräknat på nuvarande antal aktier i bolaget. I den mån emission sker med avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt ska teckningskursen vara marknadsmässig (med förbehåll för sedvanlig rabatt vid nyemission, i förekommande fall). Syftet med bemyndigandet är att kunna genomföra och finansiera förvärv av företag och tillgångar samt att ge styrelsen ökat handlingsutrymme och möjlighet att anpassa och förbättra bolagets kapitalstruktur. Styrelsen ska kunna besluta om emission av B-aktier med eller utan avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt med eller utan bestämmelse om betalning genom kvittning eller annan bestämmelse. Årsstämman bemyndigade också styrelsen att, vid ett eller flera tillfällen, under tiden fram till nästa årsstämma, besluta om återköp av B-aktier i bolaget. Återköp av B-aktier får ske av det antal aktier som motsvarar maximalt tio procent (10) av det totala antalet aktier i bolaget per dagen för årsstämman. Återköp av B-aktier på Nasdaq Stockholm får ske till ett pris per aktie inom det vid var tid registrerade kursintervallet för bolagets B-aktier, eller för det fall styrelsen ger en börsmedlem på Nasdaq Stockholm i uppdrag att ackumulera en viss mängd av bolagets aktier i egen bok under en viss tidsperiod, till ett pris per aktie inom det vid var tid gällande kursintervallet eller motsvarande volymvägd genomsnittskurs. Betalning av B-aktierna ska erläggas kontant. Syftet med bemyndigandet är att möjliggöra för bolaget att över tid anpassa kapital- strukturen till kapitalbehovet, och därmed bidra till ett ökat aktieägarvärde. Valberedningen Årsstämman utser valberedningen och beslutar vilka uppgifter valberedningen ska fullgöra inför nästkommande årsstämma. I enlighet med årsstämmans beslut den 23 maj 2025 utser de tre röstmässigt största aktieägarna eller ägargrupperna (härmed avses såväl direktregistrerade aktieägare som förvaltarregistrerade aktieägare), enligt Euroclear Sweden AB:s (”Euroclear”) utskrift av aktieboken per den 30 september 2025, vardera en representant att jämte en representant från styrelsen utgöra valberedning för tiden intill dess att ny valbe- redning utsetts enligt mandat från årsstämman 2026. Majoriteten av valberedningens ledamöter ska vara obero - ende i förhållande till bolaget och bolagsledningen. Minst en av valberedningens ledamöter ska vara oberoende i förhållande till den i bolaget röstmässigt största aktieägaren eller grupp av aktieägare som samverkar om bolagets förvaltning. VD eller annan person från bolagsledningen ska inte vara ledamot av valberedningen. Styrelseledamöter kan ingå i valberedningen men ska inte utgöra en majoritet av dess ledamöter. Om mer än en styrelseledamot ingår i valberedningen får högst en av dem vara beroende i förhållande till bolagets större aktieägare. Om en eller flera aktieägare som utsett representanter till valberedningen inte längre tillhör de tre största ägarna i bolaget vid en tidpunkt mer än två månader före årsstämman, ska representanterna för dessa aktieägare frånträda sitt uppdrag och nya ledamöter utses av de nya aktieägare som då tillhör de tre största aktieägarna. Om en ledamot i valbe- redningen avsäger sig uppdraget innan valberedningens arbete är avslutat ska samma aktieägare som utsåg den avgående ledamoten, om det anses nödvändigt, äga rätt att utse en ny ledamot, eller om aktieägaren inte längre är bland de tre största aktieägarna, den största aktieägaren på tur, enligt principerna ovan, men med utgångspunkt i Euroclear Sweden AB:s utskrift av aktieboken snarast möjligt efter det att ledamoten lämnat sin post. Förändringar i valberedningens sammansättning ska omedelbart offentliggöras. 62Truecaller års- och hållbarhetsredovisning 2025 Inledning Strategi Verksamhet Hållbarhetsrapport Riskanalys Bolagsstyrning Finansiella rapporter Övrig information ===== SIDA 63 ===== Ingen ersättning från bolaget ska utgå till ledamöterna i valberedningen. Bolaget ska betala de nödvändiga utgifter som valberedningen kan komma att ådra sig inom ramen för sitt arbete. Mandattiden för valberedningen avslutas när den där påföljande valberedningen har offentliggjorts. Valberedningen ska lägga fram förslag i följande frågor för beslut till årsstämman 2026: a) förslag till stämmoordförande, b) förslag till styrelse, c) förslag till styrelseordförande, d) förslag till revisorer, e) förslag till styrelsearvoden, med uppdelning mellan ordförande och övriga ledamöter i styrelsen, f) förslag till arvode för bolagets revisorer, och g) förslag till principer för utseende av valberedning inför årsstämman 2026. Inför årsstämman 2026 har Truecallers valberedning följande sammansättning • Kamjar Hajabdolahi, utsedd av Nami Zarringhalam • Sven Törnkvist, utsedd av Alan Mamedi • Staffan Ringvall, utsedd av Handelsbanken • Alan Mamedi, styrelseledamot i Truecaller AB (publ) Mångfaldspolicy Valberedningen tillämpar regel 4.1 i Svensk kod för bolags- styrning som mångfaldspolicy för styrelsen, det vill säga att ”Styrelsen ska ha en med hänsyn till bolagets verksamhet, utvecklingsskede och förhållanden i övrigt ändamålsenlig sam - mansättning, präglad av mångsidighet och bredd avseende Februari – Bokslutskommuniké April – Agenda och kallelse till årsstämman, bolags styrningsrapport, årsredovisning, hållbarhetsrapport, översyn av försäkringar Maj – Delårsrapport första kvartalet, konstituerande styrelsemöte, beslut om styrelsens arbetsordning, VD-instruktion och instruktion för den finansiella rapporteringen, styrelsens årsplan Juli – Delårsrapport andra kvartalet Augusti/september – Strategimöte, finansiella mål Oktober/november – Delårsrapport tredje kvartalet December – Utvärdering av styrelse och VD, ledningens ersättning Styrelsen arbetar efter en årligen fastställd arbetsordning och årsplan 63Truecaller års- och hållbarhetsredovisning 2025 Inledning Strategi Verksamhet Hållbarhetsrapport Riskanalys Bolagsstyrning Finansiella rapporter Övrig information ===== SIDA 64 ===== de bolagsstämmovalda ledamöternas kompetens, erfarenhet och bakgrund. En jämn könsfördelning ska eftersträvas.” Bolagets styrelse har, enligt valberedningens uppfattning, en god mångfald både vad gäller erfarenhet, ålder och kön. Av ledamöterna som valdes 2025 är tre kvinnor, vilket utgör 50 procent av styrelsen. Ersättning till styrelsen Valberedningen lägger fram förslag för beslut på årsstämman rörande styrelsearvoden. Valberedningens förslag till ersätt - ning inför årsstämman framgår av kallelsen till årsstämman. Namn Invald år1) Oberoende i relation till bolaget Oberoende i relation till större aktieägare Befattning Utskott Närvaro styrelsemöte Närvaro revisions utskott Närvaro ersättnings utskott Styrelse arvode, kSEK2) Antal aktier/optioner i Truecaller, direkt/indirekt innehav3) Aruna Sundararajan 2025 Ja Ja Styrelseledamot 6 av 10 möten 500 000 – Helena Svancar 2021 Ja Ja Styrelseledamot, ledamot ersättningsutskottet Ersättnings utskottet 10 av 10 möten 2 av 2 möten 580 000 10 633 B-aktier Shailesh Lakhani 2013 Ja Nej Styrelseledamot, ledamot revisionsutskottet Revisions utskottet Ersättningsutskottet 10 av 10 möten 4 av 4 möten 600 000 – Alan Mamedi 2009 Nej Nej Styrelseledamot, grundare, VD, ordförande ersättnings- utskottet 10 av 10 möten 2 av 2 möten 650 000 23 391 900 A-aktier, 2 986 419 B-aktier och 47 500 RSU från LTIP 2022 Annika Poutiainen 2021 Ja Ja Styrelseledamot, ordförande revisionsutskottet Revisions utskottet 10 av 10 möten 4 av 4 möten 750 000 6 500 B-aktier Nami Zarringhalam 2009 Nej Nej Styrelseordförande, grundare, CSO 10 av 10 möten 650 000 23 391 900 A-aktier och 2 986 419 B-aktier och 47 500 RSU från LTIP 2022 1) Avser Truecaller AB samt True Software Scandinavia AB, som var koncernens moderbolag fram till bildandet av Truecaller AB 2021. 2) Uppgifter om arvode avser styrelseåret från årsstämman 2025 till årsstämman 2026. 3) Aktieinnehav avser 31 december 2025. Styrelsen Styrelsens sammansättning Vid årsstämman den 23 maj 2025 omvaldes Nami Zarring- halam, Alan Mamedi, Shailesh Lakhani, Helena Svancar samt Annika Poutiainen till ledamöter i styrelsen. Aruna Sundararajan valdes till ny ledamot.Nami Zarringhalam har varit ordförande i styrelsen. Styrelsens ordförande leder och fördelar styrelse - arbetet, upprätthåller en kontinuerlig kontakt med VD och finansdirektören, säkerställer att styrelsemötena är väl för - beredda samt följer upp de beslut som tas av styrelsen. Styrelsens oberoende Styrelseledamöternas beroendeställning i förhållande till bolaget, bolagsledningen och aktieägarna framgår av tabellen nedan. Som framgår av tabellen uppfyller Truecaller tillämpliga regler om styrelseledamöters oberoende i förhål - lande till bolaget och bolagsledningen samt bolagets större aktieägare. 64Truecaller års- och hållbarhetsredovisning 2025 Inledning Strategi Verksamhet Hållbarhetsrapport Riskanalys Bolagsstyrning Finansiella rapporter Övrig information ===== SIDA 65 ===== Styrelsens arbete Styrelsens arbete bedrivs på sätt som Aktiebolagslagen, Koden och övriga för bolaget tillämpliga förordningar och regler föreskriver. Styrelsen arbetar efter en årligen fastställd arbetsordning och årsplan. Vid styrelsemötena närvarar bolagets VD och finansdirektör. Som protokollförare fungerar normalt bolagets chefsjurist. Andra personer ur koncernledningen och tjänstemän i kon- cernen deltar vid styrelsens möten vid behov. Sedan årsstämman den 23 maj 2025 har styrelsen utöver det konstituerande mötet sammanträtt 9 gånger under 2025 (varav tre gånger per capsulam). Styrelsen har under året pri- märt fokuserat på arbete med strategi, affärsplan och budget. Styrelsen har träffat revisorn utan närvaro av VD eller annan person från bolagsledningen vid ett tillfälle. En utvärdering av styrelsens liksom av VDs arbete genom- förs årligen. En sådan utvärdering har genomförts under 2025, som underlag för valberedningens arbete inför årsstämman 2026. Denna utvärdering har utförts genom en självbedömning av styrelsens arbete där styrelseledamöterna gavs möjlighet att framföra sina synpunkter på arbetsmetoder, styrelse - material, eget och andra styrelsemedlemmars arbete samt omfattningen av styrelseuppdraget. Styrelsen erhåller även rapporter från revisionsutskottet och ersättningsutskottet och utvärderar deras arbete. Utvärde - ringen har presenterats för valberedningen. Styrelsen följer ledningens arbete genom månadsvisa rapporter vilka bland annat redovisar det finansiella resultatet, viktiga nyckeltal, utvecklingen av prioriterade aktiviteter med mera. Styrelsemöten Styrelsen håller ordinarie styrelsemöten enligt nedan stående plan: • Februari – Bokslutskommuniké • April – Agenda och kallelse till årsstämman, bolags- styrningsrapport, årsredovisning, hållbarhetsrapport, översyn av försäkringar • Maj – Delårsrapport första kvartalet, konstituerande styrelsemöte, beslut om styrelsens arbetsordning, VD-instruktion och instruktion för den finansiella rapporteringen, styrelsens årsplan • Juli – Delårsrapport andra kvartalet • Augusti/september – Strategimöte, finansiella mål • Oktober/november – Delårsrapport tredje kvartalet • December – Utvärdering av styrelse och VD, ledningens ersättning På ordinarie styrelsemöte avger VD verksamhetsrapport. Styrelsen har genomgångar med revisorn då rapporter från revisorn behandlas. Styrelsens arbete i utskott Styrelsen har två utskott, revisionsutskottet samt ersättnings- utskottet. Utskottens arbete regleras i styrelsens arbetsordning. Styrelsens utskott behandlar de frågor som faller inom deras respektive område, samt avger rapport och rekommendationer som ligger till grund för styrelsens beslut. Utskotten har viss beslutanderätt inom ramen för styrelsens direktiv. Protokoll från utskottens möten hålls tillgängliga för styrelsen. Revisionsutskottet Annika Poutiainen och Shailesh Lakhani är medlemmar av revisionsutskottet, Annika Poutiainen är ordförande. Vid revisionsutskottets möten deltar bolagets finansdirektör samt vid behov andra anställda. Revisionsutskottet har hållit fem möten under 2025. Bolagets revisor har deltagit vid samtliga dessa möten. Ersättningsutskottet Helena Svancar och Alan Mamedi är medlemmar av ersättningsutskottet, Alan Mamedi är ordförande. Alan Mamedi ersatte Shailesh Lakhani som ledamot i ersättningsutskottet i samband med att denne lämnade sin VD-roll den 9 januari 2025. Ersättningsutskottet har hållit två möten under 2025. I förekommande fall deltar också bolagets VD, chefsjurist, finansdirektör och HR-chef. Styrelseledamöternas och utskottsledamöternas närvaro under året framgår av tabellen på sidan 64. Revisorer Revisionsbolag, valt på årsstämman den 23 maj 2025 för ett år, är Ernst & Young AB. Auktoriserade revisorn Jennifer Rock-Baley är huvudansvarig revisor. Revisorerna har till uppgift att på aktieägarnas vägnar granska bolagets årsredovisning och bokföring samt styrelsens och VDs förvaltning. Revisorerna rapporterar löpande till revisionsutskott och styrelsen. Revisionsarvodet framgår av not 5 i årsredovisningen. 65Truecaller års- och hållbarhetsredovisning 2025 Inledning Strategi Verksamhet Hållbarhetsrapport Riskanalys Bolagsstyrning Finansiella rapporter Övrig information ===== SIDA 66 ===== Koncernledning Styrelsen utser VD (CEO). VD, tillika koncernchef, leder koncern- ledningens arbete och fattar beslut i samråd med övriga ledningspersoner i koncernledningen. Per den 31 december 2025 bestod koncernledningen av VD Rishit Jhunjhunwala, operativ chef Fredrik Kjell, finansdirektör Odd Bolin, personal - chef Fatima Antonsson, tillväxtchef Ben Zhang samt chefsjurist Ola Espelund. Koncernledningens arbete VD har regelbundna möten med alla medlemmar i koncern- ledningen för affärsuppdateringar, för att ta emot rapporter, sätta upp mål och för allmänna affärsdiskussioner. Detta inklu - derar veckovisa koncernledningsmöten, som dokumenteras. Utöver detta genomförs flera personliga möten med var och en i koncernledningen varje år för mer djupgående diskussioner och planering. Koncernledningens styrning och uppföljning är baserad på den av styrelsen fastställda arbetsordningen, instruktion för VD och rapporteringsinstruktioner. Koncernledningen och övriga ledningspersoner leder den dagliga verksamheten främst genom instrument såsom prognoser, resultatstyrning och belöningssystem, regelbunden rapportering och uppföljning och personalmöten samt via en delegerad beslutsstruktur inom funktionella hierarkier (strategi, produkt, den daglig driften, finansfrågor etc). Under året har fokus legat på affärs- planen samt tillväxt- och kostnadsfrågor. Intern kontroll avseende den finansiella rapporteringen Styrelsens ansvar för intern kontroll regleras i aktiebolagslagen och i Koden. I enlighet med årsredovisningslagen innehåller bolagsstyrningsrapporten en beskrivning av de viktigaste inslagen i bolagets system för intern kontroll och riskhantering. Intern kontroll avseende den finansiella rapporteringen syftar dels till att ge rimlig säkerhet avseende tillförlitligheten i den externa finansiella rapporteringen, dels till att säkerställa att den externa finansiella rapporteringen har upprättats enligt lag, tillämpliga redovisningsstandarder och övriga krav för börsnoterade bolag. Kontrollmiljö Styrelsen har det övergripande ansvaret för den interna kontrollen avseende den finansiella rapporteringen. Kon - trollmiljön avseende den finansiella rapporteringen bygger på en fördelning av roller och ansvar i organisationen, fastställda och kommunicerade beslutsvägar, instruktioner beträffande befogenhet och ansvar samt redovisnings- och rapporte - ringsinstruktioner. Styrelsen har antagit arbetsordning, VD-instruktion och policy för den finansiella rapporteringen. Därutöver har det antagits policyer och riktlinjer inom en rad områden för den operativa verksamheten. Riskbedömning Styrelsen och koncernledningen arbetar, som en integrerad del av ledningsarbetet, med riskbedömning i ett vitt perspektiv inkluderande men inte begränsat till finansiella risker och viktiga affärsrisker. Rapportering av risker sker löpande till styrelsen. Styrelsen har under året löpande diskuterat olika slags risker samt bolagets riskhanteringsprocess. Truecaller omfattas av bestämmelserna i EU:s marknads- missbruksförordning nr 596/2015 (MAR) som ställer krav på hur bolaget hanterar insiderinformation. I MAR regleras bland annat hur insiderinformation ska offentliggöras till marknaden, under vilka förutsättningar offentliggörandet får skjutas upp samt på vilket sätt bolaget är skyldigt att föra en förteckning över personer som arbetar för Truecaller och som fått tillgång till insiderinformation om bolaget, en så kallad loggbok. Truecaller använder det digitala verktyget Strictlog för att säkerställa att ovanstående hantering uppfyller kraven i MAR och Truecallers insiderpolicy; från beslutet att skjuta upp offentliggörandet av insiderinformation hela vägen till det meddelande som ska lämnas till Finansinspektionen när insiderhändelsen är över och informationen har offentliggjorts. Endast ett begränsat antal behöriga personer inom Truecaller har åtkomst till Strictlog. 66Truecaller års- och hållbarhetsredovisning 2025 Inledning Strategi Verksamhet Hållbarhetsrapport Riskanalys Bolagsstyrning Finansiella rapporter Övrig information ===== SIDA 67 ===== Kontrollaktivitet Koncernens kontrollaktiviteter avseende de finansiella kärnprocesserna beskrivs i den riskkarta som godkänts av styrelsen som underlag för det fortsatta arbetet med att ständigt förbättra de interna processerna och kontrollerna. Kontroller sker både på dotterbolags- och koncernnivå. De rörelsedrivande dotterbolagen har en redovisningsansvarig som ansvarar för att kontrollera att finansiella siffror stäms av och rapporteras månadsvis. Detta inkluderar avstämning av finansiella siffror mot försäljnings- och kostnadsuppgifter från koncernens transaktionssystem, avstämning av koncernin - terna mellanhavanden och avstämning av bankkonton. Dessa siffror kontrolleras sedan på koncernnivå i samband med den månatliga konsolideringen av koncernsiffror. Arbete pågår kontinuerligt för att förbättra dessa processer, till exempel genom vidareutbildning av berörd personal, en ökad auto - matisering av avstämningar och genom att centrala siffror kontrolleras av flera personer parallellt. Styrelsen utvärderar löpande om det finns behov av en dedikerad internrevisionsfunktion. Hittills är slutsatsen att True - callers verksamhet inte är så pass komplex att det motiverar en sådan funktion. De interna processerna i kombination med externa revisioner säkerställer efterlevnad av alla relevanta lagar och förordningar. Information Information om interna styrdokument för den finansiella rapporteringen finns tillgängliga för berörda medarbetare på Truecallers intranät. Information och utbildning avseende de interna styrdokumenten sker även genom aktiviteter riktade direkt till ekonomiansvariga och controllers inom koncernen. Uppföljning Uppföljning för att säkerställa effektiviteten i den interna kontrollen avseende den finansiella rapporteringen sker av styrelsen, revisionsutskottet, VD, koncernledningen och av koncernens bolag. Uppföljningen inbegriper bland annat en kontinuerlig kvalitetskontroll av styrelsen av bolagets månatliga finansiella rapporter, kontinuerlig uppföljning av centrala finansiella processer som till exempel hantering av potentiella kundförluster och genomgång av Truecallers externa revisions- rapporter. Personal från Truecallers centrala finansfunktion besöker också regelbundet de rörelsedrivande dotterbolagen för att kontrollera att Truecallers finansiella processer är korrekt implementerade och kontinuerligt utvecklas för att säkerställa en korrekt finansiell rapportering. Stockholm 13 april 2026 Styrelsen i Truecaller AB (publ) 67Truecaller års- och hållbarhetsredovisning 2025 Inledning Strategi Verksamhet Hållbarhetsrapport Riskanalys Bolagsstyrning Finansiella rapporter Övrig information ===== SIDA 68 ===== Inledning Denna ersättningsrapport beskriver hur Truecaller AB:s (publ) (”bolaget” eller ”Truecaller”) riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare (”ersättningsriktlinjerna”), antagna av den extra bolagsstämman den 12 augusti 2021, tillämpades under räkenskapsåret 2025. Rapporten innehåller även information om ersättning till bolagets VD , samt en sammanfattning av bolagets utestående långsiktiga aktierelaterade incitaments - program. Rapporten har upprättats i enlighet med 8 kap. 53a och 53 b §§ aktiebolagslagen och Kollegiets för svensk bolags- styrning Regler om ersättningar till ledande befattningshavare och om incitamentsprogram av den 1 januari 2021. De gällande ersättningsriktlinjerna för Truecaller, återfinns på sidorna 80–82. Information om ersättningsutskottets arbete under 2025 finns i bolagsstyrningsrapporten, vilken är tillgänglig på sidorna 61–67 i årsredovisningen för 2025. Information som krävs enligt 5 kap. 40–44 § årsredovisnings- lagen finns i not 7 på sidorna 101–104 i årsredovisningen för 2025. Ersättningsrapport. ERSÄTTNING TILL VD OCH TRUECALLERS TVÅ GRUNDARE SOM LÄMNADE SINA OPERATIVA ROLLER UNDER 2026 Fast ersättning Rörlig ersättning Namn Grundlön 1) Övrig ersättning Ettårig Flerårig Extraordinära kostnader Pensions kostnader 2) Total ersättning Andel fast resp. rörlig ersättning Rishit Jhunjhunwala, VD 4 678 372 – - - – 475 652 5 153 979 100/0 Alan Mamedi, grundare och tidigare VD 3) 2 570 459 – - - – 296 346 2 901 270 100/0 Nami Zarringhalam, grundare och tidigare strategichef 3) 3 622 759 – - - – 296 346 3 920 570 100/0 1) Inkluderar fast grundlön, ersättning under föräldraledighet samt friskvårdsbidrag. 2) Avgiftsbestämd pension i enlighet med riktlinjer antagna av styrelsen. 3) Anställda till och med 30/6 2025. Skillnaden i ersättning mellan grundarna beror på utbetalning av olika antal innestående semesterdagar. Arvode till styrelseledamöter omfattas inte av denna rapport. Sådant arvode beslutas årligen av årsstämman och redovisas i not 7 på sidorna 101–104 i årsredovisningen för 2025. Bolagets utveckling under 2025 Information om bolagets utveckling under år 2025 återfinns i VD-ordet på sidorna 12–13 samt förvaltningsberättelsen på sidorna 77–84 i årsredovisningen för 2025. Efterlevnaden av ersättningsriktlinjerna En framgångsrik implementering av bolagets affärsstrategi och tillvaratagandet av bolagets långsiktiga intressen förut - sätter att bolaget kan rekrytera och behålla kvalificerade och kompetenta medarbetare. Ersättning till VD och övriga ledande befattningshavare ska därför återspegla Truecallers behov av att rekrytera och motivera kvalificerade anställda genom ersättningspaket som upplevs som rättvisa och konkurrens - kraftiga. Ersättningen till ledande befattningshavare består av följande delar: • Fast grundlön • Kort- och långsiktig rörlig ersättning • Pensionsförmåner • Övriga förmåner • Ersättning under uppsägningstid Den fasta grundlönen ska vara marknadsmässig och ska åter- spegla den anställdes befattning, kvalifikationer, erfarenhet och individuella prestationer. Kortsiktig rörlig ersättning ska, då den ingår som en del av den totala ersättningen, mätas mot fördefinierade finansiella prestationsmål. Icke-finansiella mål kan också användas för att stärka fokus på att uppnå bolagets strategiska planer. Målen ska vara specifika, tydliga, mätbara och tidsbundna och ska fastställas av styrelsen. De ska vidare vara utformade så att de främjar bolagets affärsstrategi, långsiktiga intressen och hållbarhet. 68Truecaller års- och hållbarhetsredovisning 2025 Inledning Strategi Verksamhet Hållbarhetsrapport Riskanalys Bolagsstyrning Finansiella rapporter Övrig information ===== SIDA 69 ===== Bolaget har följt de ersättningsriktlinjer som antogs av årsstämman den 23 maj 2025. Det har inte skett några avsteg från riktlinjerna och det har inte skett några avvikelser från den beslutsprocess som enligt riktlinjerna ska tillämpas för att fastställa ersättningen. Revisorns yttrande över bolagets efterlevnad av riktlinjerna finns tillgänglig på truecaller.com . Som en del av den ersättning som omfattas av ersättnings- rikt linjerna har bolagets stämmor beslutat att införa lång- siktiga aktierelaterade incitamentsprogram, vilka beskrivs under rubriken Långsiktiga aktierelaterade incitaments program i denna rapport. Ersättning till VD Rishit Jhunjhunwala tillträdde som VD den 9 januari 2025. Han var tidigare bolagets produkt- och Indienchef. Fram till detta datum var Alan Mamedi VD. Alan Mamedi kvarstod sedan som anställd rådgivare fram till den 30 juni. Även bolagets strate- gichef Nami Zaringhalam lämnade denna roll den 9 januari 2025, men kvarstod som anställd rådgivare fram till den 30 juni. Efter detta datum upphörde både Alan Mamedis och Nami Zaringhalams anställningsförhållanden, men de kvarstod båda som styrelseledamöter. Nedan redovisas kostnaderna för VD endast för Rishit Jhunjhunwala, för helåret 2025. Under räkenskapsåret 2025 erhöll den nuvarande VD fast grundlön, pension och andra förmåner som omfattas av ersättningsriktlinjerna enligt tabellen på föregående sida. VD har dessutom deltagit i flera av bolagets långsiktiga aktierelaterade incitamentsprogram, se under rubriken Lång - siktiga aktierelaterade incitamentsprogram nedan. Ersättningen till VD betalades av koncernens indiska dotterbolag Truecaller International LLP. Inget av de övriga koncernbolagen betalade ersättning till VD. Ingen ersättning till VD har krävts tillbaka från bolaget under år 2025. Kortsiktiga rörliga ersättningar Under 2025 ingick inte någon kortsiktig rörlig ersättning i VDs anställningsvillkor. Långsiktiga aktierelaterade incitamentsprogram Utestående aktierelaterade incitamentsprogram I bolaget finns följande utestående aktierelaterade incita - mentsprogram. LTIP 2022: Vid årsstämman 2022 godkändes styrelsens förslag rörande incitamentsprogram till anställda. Årsstämman beslutade om emission av högst 5 100 000 prestationsbaserade aktierätter (RSU:er). 5 100 000 RSU:er tilldelades till deltagarna i incitamentsprogrammet. Inga fler RSU:er kommer att erbjudas ur LTIP 2022. LTIP 2023: Vid årsstämman 2023 godkändes styrelsens förslag rörande incitamentsprogram till anställda samt beslut om emission av högst 2 800 000 personaloptioner och beslut om godkännande av överlåtelse av personaloptioner. Årsstämman beslutade även om emission av högst 500 000 prestationsbaserade aktierätter (RSU:er). 3 122 100 tecknings- optioner och RSU:er förvärvades av eller tilldelades till del - tagarna i incitamentsprogrammet. Teckningskursen för teckningsoptionerna fastställdes till 45,38 kronor per aktie. Vid fullt utnyttjande av samtliga teckningsoptioner och RSU:er som har blivit förvärvade av eller tilldelade till deltagare kommer högst 2 753 200 aktier att emit- teras i bolaget. Inga fler teckningsoptioner eller RSU:er kommer att erbjudas ur LTIP 2023. LTIP 2024: Vid årsstämman 2024 godkändes styrelsens förslag rörande incitamentsprogram till anställda samt beslut om emission av högst 7 400 000 personaloptioner och beslut om godkännande av överlåtelse av personaloptioner. Årsstämman beslutade även om emission av högst 500 000 prestationsbaserade aktierätter (RSU:er). Teckningskursen för teckningsoptionerna fastställdes till 37,83 kronor per aktie. Vid fullt utnyttjande av samtliga teckningsoptioner och RSU:er som har blivit förvärvade av eller tilldelade till deltagare kommer högst 7 746 207 aktier att emit- teras i bolaget. Inga fler teckningsoptioner eller RSU:er kommer att erbjudas ur LTIP 2024. LTIP 2025:1 Vid årsstämman den 23 maj 2025 godkändes styrelsens förslag rörande incitamentsprogram till anställda samt att bolaget ingår aktieswapavtal med tredje part. 4 310 750 RSU:er hade vid årsskiftet förvärvats av eller tilldelats till deltagarna i incitamentsprogrammet. LTIP 2025:2 Vid årsstämman den 23 maj 2025 godkändes styrelsens förslag rörande incitamentsprogram för VD samt att bolaget ingår aktieswapavtal med tredje part. 1 000 000 RSU:er tilldelades till deltagaren i incitamentsprogrammet. Inga fler RSU:er kommer att erbjudas ur LTIP 2025. För mer information om bolagets långsiktiga aktierelaterade incitamentsprogram, inklusive tillämpliga prestationsvillkor, se bolagets hemsida. Läs mer på truecaller.com 69Truecaller års- och hållbarhetsredovisning 2025 Inledning Strategi Verksamhet Hållbarhetsrapport Riskanalys Bolagsstyrning Finansiella rapporter Övrig information ===== SIDA 70 ===== Information för det rapporterade räkenskapsåret Huvudsakliga villkor Ingående balans Under året Utgående balans Namn LTIP Instrument Prestations period Datum för tilldelning Datum för intjänande Period för utnyttjande Lösenpris för aktien Instrument vid årets början Tilldelad Utnyttjad Förfallit Instrument föremål för prestationsvillkor Tilldelade instrument som ej utnyttjats Rishit Jhunjhunwala, VD LTIP 2022 RSU FY 2023-2024 14.06.2022 14.06.2025 14.06.2025- 30.06.2025 - 45 000 3 330 -48 330 - ja - LTIP 2022 RSU FY 2023-2025 14.06.2022 24.05.2026 14.06.2026- 30.06.2026 - 45 000 - - - ja 45 000 LTIP 2023 Option FY 2023-2024 16.06.2023 12.06.2025 12.06.2025- 20.11.2025 45,38 28 000 - -28 000 - ja - LTIP 2023 Option FY 2023-2024 16.06.2023 12.06.2027 12.06.2027- 20.11.2027 45,38 28 000 - - - ja 28 000 LTIP 2023 Option FY 2023-2024 16.06.2023 12.06.2026 12.06.2026- 20.11.2026 45,38 28 000 - - - ja 28 000 LTIP 2024 Option FY 2025-2026 14.06.2024 15.06.2027 15.06.2027- 28.02.2028 37,83 183 333 - - - ja 183 333 LTIP 2024 Option FY 2026-2027 14.06.2024 15.06.2028 15.06.2028- 28.02.2029 37,83 183 333 - - - ja 183 333 LTIP 2024 Option FY 2024-2025 14.06.2024 15.06.2026 15.06.2026- 28.02.2027 37,83 183 334 - - - ja 183 334 LTIP 2025 RSU FY 2025-2026 01.07.2025 01.06.2027 01.06.2027- 31.08.2027 - - 133 333 - - ja 133 333 LTIP 2025 RSU FY 2026-2027 01.07.2025 01.06.2028 01.06.2028- 31.08.2028 - - 133 334 - - ja 133 334 LTIP 2025 RSU FY 2027-2028 01.07.2025 01.06.2029 01.06.2029- 31.08.2029 - - 133 333 - - ja 133 333 LTIP 2025 RSU Ett kvartal fram till och med 2028 01.07.2025 Ett kvartal fram till och med 2028 Vid upp- fyllande tidigast 2028 - - 1 000 000 - - ja 1 000 000 Totalt 654 000 1 503 330 76 330 2081000 ERSÄTTNING TILL VD UNDER AKTIERELATERADE INCITAMENTSPROGRAM 70Truecaller års- och hållbarhetsredovisning 2025 Inledning Strategi Verksamhet Hållbarhetsrapport Riskanalys Bolagsstyrning Finansiella rapporter Övrig information ===== SIDA 71 ===== Namn 2025 2024 2023 2022 2021 Rishit Jhunjhunwala, VD 5 153 979 NA NA NA NA Övriga anställda (SEK) 644 985 889 703 878 150 834 057 787 673 Justerad EBITDA, koncernen (Mkr) 587,3 684,2 702,9 717,2 472,5 Stockholm 13 april 2026 Truecaller AB (publ) Styrelsen Förändringar i ersättning till VD jämfört med bolagets resultat och ersättning till övriga anställda För att sätta ersättningen til VD i ett ytterligare sammanhang redovisas i tabellen nedan den årliga förändringen av den totala ersättningen till VD i förhållande till koncernens resultat och den genomsnittliga ersättningen till andra heltids - ekvivalenta anställda i Truecaller-koncernen under de fyra föregående räkenskapsåren. För 2025 avser övriga anställda samtliga anställda. Tidigare år har övriga anställda endast omfattat svenska anställda. 71Truecaller års- och hållbarhetsredovisning 2025 Inledning Strategi Verksamhet Hållbarhetsrapport Riskanalys Bolagsstyrning Finansiella rapporter Övrig information ===== SIDA 72 ===== Nami Zarringhalam Styrelseordförande, medgrundare Född år: 1984 Medlem i styrelsen sedan: 2009 och styrelseordförande sedan 2023 Innehav i Truecaller: 23 391 900 A-aktier, 2 986 419 B-aktier samt 47 500 RSU:er från LTIP 2022. Bakgrund: Medgrundare av Truecaller 2009 och strategichef Truecaller till 8 januari 2025. Andra pågående uppdrag: Styrelseord förande Zarringhalam Ventures AB, styrelseledamot Goodsport Foundation samt True Software SPV AB. Utbildning: Studier i datalogi (Computer Science) och Engineering Management vid Kungliga Tekniska Högskolan. Oberoende i förhållande till bolaget och större ägare: Nej Shailesh Lakhani Styrelseledamot Född år: 1978 Medlem i styrelsen sedan: 2013 Innehav i Truecaller: – Bakgrund: VD för Sequoia Capital India LLP, nominerad direktör och styrelseledamot i flertalet indiska bolag. Andra pågående uppdrag: Nominerad direktör Le Travenues Technology Private Limited, Zetwerk Manufacturing Businesses Private Limited and Girnar Software Private Limited, Utbildning: Kandidatexamen i datavetenskap vid University of Waterloo, MBA vid Harvard Business School. Oberoende i förhållande till bolaget: Ja Oberoende i förhållande till större ägare: Nej Alan Mamedi Styrelseledamot, medgrundare Född år: 1984 Medlem i styrelsen sedan: 2009 Innehav i Truecaller: 23 391 900 A-aktier, 2 986 419 B-aktier samt 47 500 RSU:er från LTIP 2022. Bakgrund: Medgrundare av Truecaller 2009 och VD till och med 8 januari 2025. Andra pågående uppdrag: Styrelseledamot ALSA Capital AB och ALSA Financials AB, samt True Software SPV AB. Utbildning: Studier i datalogi (Computer Science) vid Kungliga Tekniska Högskolan. Oberoende i förhållande till bolaget och större ägare: Nej Styrelse. 72Truecaller års- och hållbarhetsredovisning 2025 Inledning Strategi Verksamhet Hållbarhetsrapport Riskanalys Bolagsstyrning Finansiella rapporter Övrig information ===== SIDA 73 ===== Annika Poutiainen Styrelseledamot Född år: 1970 Medlem i styrelsen sedan: 2021 Innehav i Truecaller: 6 500 B-aktier Bakgrund: Jurist med över 20 års erfarenhet från internationell kapital- marknad, senast som chefsjurist på Trustly. Ordförande Nämnden för svensk redovisningstillsyn, medlem Nasdaq Helsingfors listnings kommitté samt rådgivare till Kekst CNC. Andra pågående uppdrag: Styrelseledamot Airtel Africa plc och Renta Group AB. Utbildning: Master of Law (LLM) från Helsingfors universitet och King’s College i London. Oberoende i förhållande till bolaget och större ägare: Ja Aruna Sundararajan Styrelseledamot Född år: 1959 Medlem i styrelsen sedan: 2025 Innehav i Truecaller: – Bakgrund: Gedigen erfarenhet inom teknikområdet, från andra styrelse- uppdrag, och har omfattande erfarenhet av policy- och regulatoriska frågor i Indien. Hon har haft nyckelpositioner på central nivå, såsom sekreterare vid ministeriet för elektronik och informationsteknik (MEITy), sekreterare vid telekommunikationsdepartementet samt ordförande för Digital Communications Commission, där hon spelade en viktig roll i policyutformningen för telekomsektorn. Som Keralas första IT-sekreterare var hon en drivande kraft bakom stora projekt inom digital infrastruktur och e-lärande. Andra pågående uppdrag: Ledamot i RBI:s Payments Regulatory Board, ordförande för Broadband India Forum, en tankesmedja för telekom- och digitala frågor, samt ledamot av rådgivande nämnden för Indian Council for Research on International Economic Relations (ICRIER). Vidare är hon styrelseledamot i Delhivery Limited och L&T Technology Services Limited, oberoende styrelseledamot i Zetwerk samt styrelseledamot i Indiens National Bank for Financing Infrastructure and Development (NaBFID). Utbildning: Masterexamen i filosofi från Madras University samt ett diplom i offentlig förvaltning från International Institute of Public Administration i Paris. Oberoende i förhållande till bolaget: Ja Oberoende i förhållande till större ägare: Ja Helena Svancar Styrelseledamot Född år: 1975 Medlem i styrelsen sedan: 2021 Innehav i Truecaller: 10 633 B-aktier Bakgrund: Partner på Verdane. M&A- ansvarig Ericsson, ansvarig för Corporate Finance Nordics på Deutsche Bank. Styrelseledamot i Ratos AB, Iconectiv LLC och Mediakind Andra pågående uppdrag: Rådgivare till DTCP. Utbildning: Civilekonomexamen från Handels högskolan i Stockholm. Oberoende i förhållande till bolaget och dess större ägare: Ja Revisor Ernst & Young AB utsågs till bolagets revisor vid årsstämman 2025. Ernst & Young AB har meddelat att auktoriserade revisorn Jennifer RockBaley är huvudansvarig. Styrelse, forts. 73Truecaller års- och hållbarhetsredovisning 2025 Inledning Strategi Verksamhet Hållbarhetsrapport Riskanalys Bolagsstyrning Finansiella rapporter Övrig information ===== SIDA 74 ===== Rishit Jhunjhunwala VD Född år: 1977 Arbetar på Truecaller sedan: 2015 Innehav i Truecaller: 64 387 B-aktier, 30 000 tecknings optioner och 45 000 RSU:er från LTIP 2022, 55 334 teckningsoptioner från LTIP 2023, 550 000 tecknings optioner från LTIP 2024, 400 000 RSU:er från LTIP 2025:1 samt 1 000 000 RSU:er från LTIP 2025:2 Bakgrund: Chief Product Officer Truecaller, MD of Truecaller India, Vice President, July Systems och medgrundare av Cloud Magic Inc. Andra pågående uppdrag: – Utbildning: Företagsekonomi Bangalore University. Odd Bolin Finansdirektör Född år: 1963 Arbetar på Truecaller sedan: 2020 Innehav i Truecaller: 154 930 B-aktier, 45 000 RSU:er och 30 000 teckningsoptioner från LTIP 2022, 58 000 tecknings optioner från LTIP 2023, 533 333 teckningsoptioner från LTIP 2024 samt 200 000 RSU:er från LTIP 2025:1 Bakgrund: CFO Zacco A/S, CFO Sinch AB, CFO G5 Entertainment AB, VD Cybercom Sweden, CFO Cybercom Group AB, partner Ceres Corporate Advisors och Hag strömer & Qviberg fondkommission. Styrelseordförande i Omega point, styrelseledamot och styrelseordförande i ett antal dotterbolag inom Zacco- och Sinchkoncernerna, senior rådgivare till Tessin AB. Andra pågående uppdrag: Styrelseledamot i ett antal dotterbolag inom Truecaller koncernen. Styrelseledamot och VD för HOB Management AB. Styrelseledamot i Howwe Techologies AB, Optimist’s Edge Media AB samt HOB Consulting AB. Styrelsesuppleant i Excitation Capital AB, Euriqon AB, Kinnander Holding AB, samt JWB AB. Utbildning: Teknologie doktor plasmafysik, Kungliga tekniska högskolan, civilingenjör teknisk fysik vid Kungliga tekniska högskolan samt certifierad finansanalytiker vid Handelshögskolan i Stockholm. Ola Espelund Chefsjurist Född år: 1982 Arbetar på Truecaller sedan: 2021 Innehav i Truecaller: 16 750 B-aktier, 50 000 RSU:er från LTIP 2022, 55 334 teckningsoptioner från LTIP 2023, 550 000 teckningsoptioner från LTIP 2024 och 200 000 RSU:er från LTIP 2025:1. Bakgrund: Chefsjurist Marginalen Bank, Senior Group Legal Counsel Telia Company, Senior Associate Mannheimer Swartling Advokatbyrå. Andra pågående uppdrag: Styrelseledamot ett antal dotterbolag inom Truecallerkoncernen. Utbildning: Juristexamen (LLM) och kandidat examen i företagsekonomi från Lunds universitet. Koncernledning. 1) 1) Avser Truecallers koncernledning från och med 9 januari 2025. Innan dess var Alan Mamedi VD och Nami Zarringhalam strategichef och ingick i koncernledningen. 9 januari 2025 tillträdde Rishit Jhunjhunwala som VD efter att tidigare haft rollen som produktchef och Managing Director för Indien. 74Truecaller års- och hållbarhetsredovisning 2025 Inledning Strategi Verksamhet Hållbarhetsrapport Riskanalys Bolagsstyrning Finansiella rapporter Övrig information ===== SIDA 75 ===== Fredrik Kjell Chief Operating Officer Född år: 1981 Arbetar på Truecaller sedan: 2020 Innehav i Truecaller: 52 400 B-aktier, 30 000 tecknings optioner och 45 000 RSU:er från LTIP 2022, 42 334 tecknings optioner från LTIP 2023, 450 000 teckningsoptioner från LTIP 2024 samt 200 000 RSU:er från LTIP 2025:1 Bakgrund: Produktchef (CPO) Kindred Group, Head of Gaming Kindred Group, Commercial Manager NYX Gaming Group. Director of Product Amaya Gaming. Andra pågående uppdrag: – Utbildning: Masterstudier i informationsteknik och Intellectual Capital Management vid Chalmers Tekniska Högskola. Fatima Antonssson Personalchef Född år: 1967 Arbetar på Truecaller sedan: 2022 Innehav i Truecaller: 15 112 B-aktier, 18 000 tecknings optioner och 40 000 RSU:er från LTIP 2022, 38 000 tecknings optioner från LTIP 2023, 191 000 tecknings optioner från LTIP 2024 samt 200 000 RSU:er från LTIP 2025:1 Bakgrund: VP Employee Excellence Syncron AB, CHRO iZettle (PayPal), HR Director Trygg-Hansa, HR Director EVRY Sverige, Head of HR Cygate Sweden & Finland (Telia), Director HR & Administration Cybernetics, VD Karell Software Associates, grundare och partner Ettor & Nollor HB, VD Futurekids och Funkids. Andra pågående uppdrag: Styrelsesuppleant i Fligona AB. Utbildning: Statsvetenskap och internationella relationer vid Stockholms universitet. Ben Zhang Chief Business Officer Född år: 1983 Arbetar på Truecaller sedan: 2022 Innehav i Truecaller: 30 575 B-aktier, 20 000 teckningsoptioner och 32 500 RSU:er från LTIP 2022, 42 667 teckningsoptioner från LTIP 2023, 466 667 teckningsoptioner från LTIP 2024 samt 200 000 RSU:er från LTIP 2025:1. Bakgrund: Chef för strategisk utveckling Sequoia Indien och Sydostasien, VD KKR Capstone, medgrundare och COO Airizu, konsult Bain & Company. Andra pågående uppdrag: Truecaller SEA Pte Ltd. Utbildning: MBA från University of Chicago Booth School of Business och kandidatexamen i elektroteknik och ekonomi från Brigham Young University. 1) Avser Truecallers koncernledning från och med 9 januari 2025. Innan dess var Alan Mamedi VD och Nami Zarringhalam strategichef och ingick i koncernledningen. 9 januari 2025 tillträdde Rishit Jhunjhunwala som VD efter att tidigare haft rollen som produktchef och Managing Director för Indien. Koncernledning1), forts. 75Truecaller års- och hållbarhetsredovisning 2025 Inledning Strategi Verksamhet Hållbarhetsrapport Riskanalys Bolagsstyrning Finansiella rapporter Övrig information ===== SIDA 76 ===== Finansiella rapporter Truecaller års- och hållbarhetsredovisning 2025 76 Inledning Strategi Verksamhet Hållbarhetsrapport Riskanalys Bolagsstyrning Finansiella rapporter Övrig information ===== SIDA 77 ===== Verksamhet och organisation Truecaller är en internationellt ledande leverantör av mobilapplikationer för säker kommunikation. Truecallers programvara erbjuder bland annat global samtalsidentifiering som försvårar bedrägerier, och möjliggör för användarna att undvika skräpsamtal och skräpmeddelanden genom att veri - fiera motpartens identitet. Truecallers tjänster tillhandahålls på de ledande mobilplattformarna Android och iOS. Tjänsten baseras på bolagets unika telefonnummerdatabas. Bolaget hade vid utgången av 2025 knappt 500 miljoner månatliga användare. (Android+iOS). Användarna finns i över 175 länder, där de största marknaderna är Indien, Mellanöstern och Afrika men antalet användare växer även snabbt i andra marknader som Syd- och Mellanamerika och Sydostasien. Truecallers intäkter härrör från annonser som presenteras för bolagets användare i samband med att dessa gör eller tar emot samtal på sina smartphones eller då de använder Truecallers app. Intäkterna härrör även från prenumerations - avgifter från betalande användare som vill få tillgång till Truecallers premiumtjänster. Den tredje intäktskällan är från företag som till exempel nyttjar Truecaller för att verifiera sin identitet då de söker kontakt med sina kunder eller som använder Truecaller som kanal för att skicka företagsmedde- landen till konsumenter. Hållbarhetsrapport I enlighet med årsredovisningslagen 6 kapitel 11§ har Truecaller valt att upprätta en hållbarhetsrapport som en från årsredo - visningen avskild rapport. Hållbarhetsrapporten återfinns på sidorna 31–52 i detta dokument och avser perioden 1 januari till 31 december 2025. Viktiga händelser under räkenskapsåret Fortsatt stark användartillväxt Under året ökade antalet månatliga aktiva användare (MAU) på Android med 54,5 miljoner och uppgick i fjärde kvartalet i genomsnitt till 454,2 miljoner (399,7). Den fortsatta tillväxten i antalet aktiva månatliga användare förklaras dels av en gene- rell ökning av användandet av smartphones i många länder och dels av ett ökat globalt behov av Truecallers tjänster. Det ökande användandet av smartphones driver ett behov av att kunna kommunicera säkert och effektivt, vilket gynnar Truecaller. Tillväxten sker fortsatt på många geografiska marknader. Under året växte Truecaller starkt i såväl Indien, Mellanöstern- och Afrika (MEA) samt i regionen Resten av världen. Den snabbaste relativa tillväxten var i MEA-regionen Övriga väsentliga händelser • Truecallers annonsintäkter minskade med 10 procent under året och uppskattas ha minskat med 2 procent i fasta valutor. I mitten av tredje kvartalet 2025 så minskade antalet annons- visningar från Truecallers största partner för programmatiska annonser väsentligt. Till detta kommer det för förbud mot Real Money Gaming-bolag (RMG) som infördes i Indien under tredje kvartalet, och som minskat den totala efterfrågan på digital annonsering, vilket påverkar många annonsplattformar negativt. Truecaller fortsätter att arbeta med den långsiktiga strategin att diversifiera annonsintäkterna både med avse - ende på kanaler och geografi, samt öka förädlingsvärdet i bolagets annonser. Annonsintäkternas andel av omsätt - ningen har successivt minskat och under 2025 uppgick de till 63 procent (72) av den totala nettoomsättningen. • Truecallers premiumintäkter från konsumenter ökade med 39 procent i SEK och uppskattas ha ökat med 49 procent i lokal valuta. Intäkterna växte stadigt i samtliga rapporterade regioner. Konverteringen till Truecallers premiumerbjudande fortsatte att öka och uppgick vid årets slut till 0.75 procent (0.61) av MAU. Tillväxten av betalande användare skedde både på iOS och Android med särskilt stark tillväxt på iOS och under fjärde kvartalet stod iOS för 48 procent av premium- intäkterna. Snittintäkten per betalande användare ökade med 2 procent och uppgick under fjärde kvartalet till 9,91 SEK per månad (9,71). Premiumintäkterna uppgick under 2025 till 19 procent (14) av den totala nettoomsättningen. • Truecaller for Business intäkter ökade med 32 procent under året och uppskattas ha minskat med 50 procent i fasta valutor. Alla delar av verksamheten — Verified Business, Business Messaging och riskprodukter — noterade stark tillväxt. Efterfrågan på Truecaller for Business var fortsatt stor och ytterligare funktioner utvecklades för att skapa för- troende och stärka företags varumärke i kommunikationen mellan företag och konsumenter. Intäkterna växte under året såväl med nya kunder som med hjälp av djupare integration med befintliga kunder. Särskilt fokus lades under året på tillväxt utanför Indien där tillväxten var hög men Indien är fortfarande den dominerande marknaden för Truecaller. Några av Truecallers kunder är Google Amazon, Vodafone, IKEA, Uber, BMW, Flipkart och Swiggy. Truecallers företags- intäkter uppgick under 2025 till 17 procent (13) av den totala nettoomsättningen. • Under 2025 lanserade Truecaller sin nya iOS-app med sam- talsidentifiering i realtid och automatisk blockering av spam - samtal, i linje med funktionaliteten på Android. Produkten är Förvaltningsberättelse. 77Truecaller års- och hållbarhetsredovisning 2025 Inledning Strategi Verksamhet Hållbarhetsrapport Riskanalys Bolagsstyrning Finansiella rapporter Övrig information ===== SIDA 78 ===== dock fortsatt mer begränsad än Android-versionen eftersom iOS är ett mer slutet operativsystem. De nya funktionerna kräver en betald prenumeration, och andelen betalande användare ökade snabbt under året. Konverteringen till premium på iOS var knappt 8 gånger högre än på Android, och premiumintäkterna från iOS ökade med 58 procent och stod för 48 procent av de totala premiumintäkterna under årets sista kvartal. • Vid årsstämman återvaldes den befintliga styrelsen och Aruna Sundararajan valdes in som ny styrelseledamot. • Stämman beslutade att inrätta ett nytt långsiktigt incitaments- program, LTIP 2025, och styrelsen bemyndigades att besluta om återköp av högst 10 procent av det totala antalet ute- stående aktier per dagen för årsstämman. • Årsstämman fattade också beslut om en utdelning till aktieägarna om 1,70 SEK per aktie vilket bestod av en ordinarie utdelning, om 0,37 SEK per aktie i enlighet med Truecallers utdelningspolicy som innebär att 25 procent av årets resultat ska betalas ut som utdelning, samt en extrautdelning om 1,33 SEK per aktie för att effektivisera Truecallers kapitalposition. • Ett återköpsprogram för B-aktier initierades i enlighet med bemyndigandet från årsstämman under andra kvartalet. Vid årets slut innehade bolaget totalt cirka 10,8 miljoner B-aktier. Därutöver har 5,0 miljoner C-aktier emitterats och återköpts för att möjliggöra framtida leverans av aktier till anställda inom ramen för LTIP 2022, LTIP 2023 och LTIP 2024. Totalt, inklusive C-aktierna, motsvarar de återköpta aktierna 4,47 procent av de utestående kapitalet. För definition och redogörelse av finansiella mått som definieras respektive inte definieras enligt IFRS samt operationella mått hänvisas till sidorna 119–120. Truecallerkoncernen i sammandrag Nettoomsättning Nettoomsättningen ökade under 2025 med 3 procent jämfört med motsvarande period föregående år och uppgick till 1 912,2 Mkr (1 863,2). I lokala valutor uppskattas omsättningen ha ökat med 12 procent. Intäkterna för Truecaller for Business samt prenumerationer ökade medan annonsintäkterna minskade. Nettoomsättningen minskade med 3 procent i Indien men ökade med 17 procent i Mellanöstern och Afrika och med 18 procent i resten av världen. Annonsintäkterna i SEK minskade med cirka 10 procent till 1 210,3 Mkr (1 344,6). Truecallers uppskattning är att annons- intäkterna minskade med 2 procent i fasta valutor. Annonsintäkter per daglig aktiv användare (DAU), exklusive iOS, minskade till 3,24 SEK (4,18). Minskningen i fasta valutor var cirka 15 procent. Annonsintäkterna ökade i Afrika och Mellan- östern, minskade något i SEK i Övriga världen och minskade i Indien. Antalet annonsvisningar som genererade intäkter för Truecaller minskade med cirka 2 procent jämfört med samma period förra året medan de genomsnittliga priserna för True- callers annonsprodukter (CPM) var relativt stabila. Intäkterna från premiumabonnemang ökade med 39 procent till 371,5 Mkr (267,8). Intäktstillväxten i fasta valutor var cirka 49 procent. Den starkaste relativa intäktstillväxten skedde på iOS. Alla regioner visade stark tillväxt. Intäkterna från Truecaller for Business ökade med 32 procent till 324,4 Mkr (244,9). Intäktstillväxten i fasta valutor var cirka 50 procent. Alla delar av verksamheten — Verified Business, Business Messaging och riskprodukter — noterade stark tillväxt. Genom ett partnerskap med CPaaS-företaget Tanla skickar Truecaller även B2C-meddelanden till sina användare. Volymen affärsmeddelanden minskade jämfört med före - gående år, och 3,9 miljarder (4,9) meddelanden skickades under kvartalet. Minskningen beror på att Truecaller valt att inte leverera stora mängder marknadsförings-meddelanden. Under 2025 var avtalet med Tanla exklusivt, men med början 2026 kommer Truecaller att påbörja liknande samarbeten med andra CPaaS-företag. Intäkterna från Truecallers riskprodukter ökade under kvartalet, med fler avtal tecknade med kunder inom exempelvis finanssektorn Bruttoresultat Bruttoresultatet ökade med 2 procent till 1 443,1 Mkr (1 421,5) jämfört med samma period förra året. Bruttomarginalen uppgick till 75,5 procent (76,3). Den minskade bruttomarginalen berodde på en justering avseende provisioner till vissa mindre annonspartners. Intäkter från dessa annonspartners har tidigare bokförts netto efter provision, men det har nu blivit möjligt att kvantifiera dessa provisioner på ett korrekt sätt, vilket gör att intäkterna kan redovisas brutto, med provisionerna bokförda som förmedlingskostnader. Detta är i enlighet med Truecallers redovisningsprinciper, som beskrivs i årsredovisningen. Justeringen för helåret 2025 ökar både annonsintäkterna och kostnaden för sålda varor med cirka 28 Mkr. Exklusive denna justering ökade bruttomarginalen något. Bruttomarginalen påverkas huvudsakligen av avgifter till partners såsom Google och Apple, samt av kostnader för verifiering av nya användare och för servrar som används för företagets tjänster. 78Truecaller års- och hållbarhetsredovisning 2025 Inledning Strategi Verksamhet Hållbarhetsrapport Riskanalys Bolagsstyrning Finansiella rapporter Övrig information ===== SIDA 79 ===== Rörelseresultat EBITDA exklusive kostnader för incitamentsprogram var stabil och uppgick till 755,9 Mkr (758,0), och EBITDA-marginalen exklu- sive incitamentskostnader var 39,5 procent (40,7). Tillväxten i fasta valutor var cirka 12 procent. EBITDA inklusive kostnader för incitamentsprogram minskade med 14 procent till 587,3 Mkr (684,2), med en EBITDA-marginal på 30,7 procent (36,7). I fasta valutor minskade EBITDA med cirka 1 procent jämfört med samma period föregående år. Rörelseresultatet (EBIT) minskade med 17 procent och uppgick till 523,0 Mkr (632,1), motsvarande en rörelsemarginal på 27,3 procent (33,9). Personalkostnaderna exklusive incitamentskostnader ökade med 7 procent till 371,7 Mkr (346,2) Lönekostnaderna ökade främst till följd av den årliga lönejusteringen som träder i kraft i början av andra kvartalet. Personalkostnaderna inklusive incitamentskostnader ökade till 540,2 Mkr (419,9) främst på grund av ökade kostnader för incitamentsprogram. Koncernens långsiktiga incitamentsprogram medförde en lönerelaterad kostnad för perioden på 159,6 Mkr (55,9) med en motsvarande ökning i eget kapital samt sociala avgifter på 5,5 Mkr (17,8) som redovisas som en avsättning i balansräkningen. Kostnaderna för incitamentsprogrammen består av avsättningar för uppskattade sociala avgifter när personaloptioner eller RSU:er utnyttjas av svenska anställda, samt en redovisningskostnad för potentiell utspädning från optioner och RSU:er. Endast de sociala avgifterna påverkar kassaflödet, och det endast när optionerna eller RSU:erna utnyttjas. De lönerelaterade kostnaderna ökade främst till följd av införandet av ett nytt incitamentsprogram under 2025 samt uppdatering av tidigare prognoser av incitamentsprogrammet efter uppfyllande av prestationskriterierna. Lönerelaterade incitaments-kostnader värderas till verkligt värde och skrivs av över programmets löptid. De sociala avgifterna påverkas av aktiekursen vid varje räkenskapsperiods slut och kan därför bli högre vid positiv kursutveckling och vice versa, vilket kan skapa volatilitet i resultaträkningen. Mer information finns i not 7. Övriga externa kostnader ökade med 7 procent till 355,2 Mkr (330,5) jämfört med samma period föregående år. De främsta drivkrafterna för ökningen var investeringar i marknadsförings - kostnader, bland annat för den nya iOS-appen under första kvartalet 2025. Periodens resultat och resultat per aktie Resultat före skatt minskade till 549,1 Mkr (698,9) . Resultat efter skatt för perioden uppgick till 388,6 Mkr (524,3) . Nettofinansiella intäkter uppgick till 26,1 Mkr (66,7) . Den lägre nettofinansiella intäkten beror främst på mindre gynnsamma värdeförändringar från kortfristiga räntebärande värdepapper samt mindre gynnsamma valutarörelser. Den totala skatten uppgick till 160,5 Mkr (174,5) , vilket motsvarar en effektiv skattesats på 29,2 procent (25,0) för koncernen. Den effektiva skattesatsen är en kombination av de svenska och indiska bolagsskattesatserna, och eftersom en ökande andel av koncernens vinst allokeras till Indien förväntas skattesatsen öka gradvis. Det förekommer dock variationer mellan kvartalen. Resultat per aktie före och efter utspädning var 1,13 SEK (1,51) och efter utspädning till 1,13 SEK (1,51) . Kassaflöde och finansiell ställning Kassaflödet från den löpande verksamheten uppgick till 521,4 Mkr (604,0) varav -28,3 Mkr (-18,7) är hänförligt till förändringar av rörelsekapital och –218,2 Mkr (-177,1) är hänförligt till betald inkomstskatt. Betald skatt minskade under det fjärde kvartalet 2025 till följd av justering av utbetald preliminärskatt. Kassa- flödet från investeringsverksamheten uppgick till 210,5 Mkr (130,2) och inkluderade försäljning av kortfristiga räntefonder om 350,0 Mkr (400,0) samt en investering i kortfristiga ränte- fonder om -100,0 Mkr (-250,0) . Kassaflödet från finansierings- verksamheten uppgick till –785,3 Mkr (-882,1) och inkluderade återköp av egna aktier om -197,1 Mkr (–241,8) , återköp av tecknings optioner om -76,0 (-18,4) samt utbetald utdelning som uppgick till -583.2 Mkr (-589,8) . Periodens kassaflöde uppgick till -53,4 Mkr (-147,9) . Vid kvartalets slut hade Truecaller likvida medel som uppgick till 381,0 Mkr (496,0) samt 599,0 Mkr (828,0) placerade i kortfristiga räntefonder. Soliditeten uppgick till 75,8 procent (77,0) . Truecaller har en revolverande företagskredit om 500,0 Mkr (500,0) . Per balansdagen hade - (-) Mkr utnyttjats. Den revolverande företagskrediten är tillgänglig fram till 2028. Koncernens totala tillgångar uppgick per den 31 december 2025 till 1 649,5 Mkr (1 955,5) . Redovisade värden för finansiella tillgångar och finansiella skulder bedöms i allt väsentligt överensstämma med verkligt värde. 79Truecaller års- och hållbarhetsredovisning 2025 Inledning Strategi Verksamhet Hållbarhetsrapport Riskanalys Bolagsstyrning Finansiella rapporter Övrig information ===== SIDA 80 ===== Forskning och utveckling Truecaller utvecklar programvara inom flera delar av verksamheten. Koncernen aktiverar en mindre del av sina utvecklingskostnader då vissa projekt som startats bedömdes uppfylla kriterierna enligt IAS 38. Utvecklingskostnader aktiveras i enlighet med vad som anges i not 1 och skrivs av över två år. Totalt under året har 36,1 Mkr (11,9) aktiverats som egenupparbetade immateriella tillgångar. Utgifter för forskning och utveckling som kostnadsförts i rörelseresultatet under året uppgår till 23,7 Mkr (19,0) . Klimat Truecallers verksamhet, digitala kommunikationstjänster, utveckling av programvara för sådana, samt hantering av digi tala transaktioner, har en mycket begränsad miljöpåverkan. Truecaller påverkar i första hand miljön genom resor. Truecaller strävar efter att så långt möjligt ersätta resande med internet- baserad kommunikation. För ytterligare information kring Truecallers klimatpåverkan, se vår Hållbarhetsrapport på sidorna 31–52. Medarbetare Antalet anställda vid årets slut var 471 (418). Genomsnittligt antal anställda under året var 422 (415) och 31 procent (29) av de anställda var kvinnor. Medelåldern på de anställda var 34,5 år (34) vid årets utgång. Medarbetarna är en av Truecallers viktigaste tillgångar. Truecaller erbjuder löner och förmåner som ligger i linje med vad liknande bolag erbjuder och som möjliggör för bolaget att rekrytera de personer bolaget behöver för att kunna fortsätta utöka sin verksamhet. Truecaller rekryterar konsekvent den mest lämpade personen för varje roll oberoende av kön, och etnisk bakgrund. Bolaget finns representerat i nio olika länder, Sverige, Indien, Israel, Egypten, Nigeria, Colombia, USA, Sydafrika och Singapore. Gällande riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare Med ledande befattningshavare avses inom ramen för dessa riktlinjer bolagets styrelseledamöter som har ingått ett anställ - ningsavtal med bolaget eller ett koncernbolag, VD, vice VD (om tillämpligt) och till dessa rapporterande chefer som ingår i koncernens ledningsgrupp. För närvarande finns det åtta ledande befattningshavare i bolaget, inklusive den VDen. En framgångsrik implementering av bolagets affärsstrategi och tillvaratagandet av bolagets långsiktiga intressen, inklusive dess hållbarhet, förutsätter att bolaget kan rekrytera och behålla kvalificerade och kompetenta medarbetare. Ersättning till VD och övriga ledande befattnings havare ska därför återspegla Truecallers behov av att rekrytera och motivera kvalificerade anställda genom ersättningspaket som upplevs som rättvisa och konkurrenskraftiga. Styrelsen har rätt att avvika från nedanstående riktlinjer om det i ett enskilt fall finns särskilda skäl därtill och ett avsteg är nödvändigt för att tillgodose bolagets långsiktiga intressen, inklusive hållbarhet, eller för att säkerställa bolagets ekonomiska bärkraft. Vid beredningen av styrelsens förslag till riktlinjer har lön och anställningsvillkor för bolagets anställda beaktats genom att information om de anställdas totala ersättning, ersättningens komponenter samt ersättningens ökning och ökningstakt över tid utgjort en del av styrelsens beslutsunderlag. Ersättningen till ledande befattningshavare består av följande delar: • Fast grundlön • Kort- och långsiktig rörlig ersättning • Pensionsförmåner • Övriga förmåner • Ersättning under uppsägningstid Fast grundlön Den fasta grundlönen ska vara marknadsmässig och åter- spegla den anställdes befattning, kvalifikationer, erfarenhet och individuella prestationer. Kortsiktig rörlig ersättning Kortsiktig rörlig ersättning ska i förekommande fall mätas mot fördefinierade finansiella prestationsmål. Icke-finansiella mål kan också användas för att stärka fokus på att uppnå Truecallers strategiska planer. Målen ska vara specifika, tydliga, mätbara och tidsbundna och ska fastställas av den VD och/ eller styrelsen. De ska vidare vara utformade så att de främjar bolagets affärsstrategi, långsiktiga intressen och hållbarhet. När relevant mätperiod för uppfyllelse av kriterier för utbetal- ning av rörlig ersättning avslutats ska det bedömas/fastställas i vilken utsträckning kriterierna uppfyllts. Nivåer och mål för VD definieras av styrelsen. Nivåer och mål för rörlig ersättning till övriga ledande befattningshavare ska föreslås av VD och godkännas av styrelsens ordförande. 80Truecaller års- och hållbarhetsredovisning 2025 Inledning Strategi Verksamhet Hållbarhetsrapport Riskanalys Bolagsstyrning Finansiella rapporter Övrig information ===== SIDA 81 ===== Den kortsiktiga rörliga ersättningen ska inte överstiga 30 procent av den fasta grundlönen, då ersättningen till ledningen framför allt ska vara baserad på långsiktiga incitament. Långsiktig rörlig ersättning Långsiktig rörlig ersättning innefattar aktierelaterade incitamentsprogram. Syftet med att erbjuda aktierelaterade incitamentsprogram är att säkerställa att ledande befattnings- havares intresse överensstämmer med bolagets aktieägare. Individuellt, långsiktigt ägande bland nyckelpersoner kan förväntas stimulera till ett ökat intresse för verksamheten och dess lönsamhet, öka motivationen och samhörighetskänslan med bolaget och därigenom bidra till bolagets affärsstrategi, långsiktiga intressen och hållbarhet. Långsiktiga aktierelaterade incitamentsprogram ökar också möjligheten att attrahera nya ledande befattningshavare i samband med rekrytering. Marknadsmässig ersättning Bolaget har tagit del av referensdata från tredje part för att säkerställa att ersättningen till VD och övriga ledande befattningshavare återspeglar vad som generellt gäller för motsvarande befattningshavare i andra företag. Pensioner Pensionsförmåner för VD och övriga ledande befattningshavare ska återspegla vanliga marknads mässiga villkor, jämfört med vad som generellt gäller för mot svarande befattningshavare i andra företag och ska i normalfallet grundas på avgiftsbestämda pensionsplaner. Pensionering sker för ledande befattningshavare vid relevant/ tillämplig pensionsålder. Pensionsförmåner ska inte överstiga 35 procent av den fasta grundlönen i den mån inte högre avsättning följer av tillämplig kollektivavtalad pensionsplan. Övriga förmåner Övriga anställningsförmåner kan bland annat bestå av sjuk- försäkring och friskvård. Ersättning under uppsägningstid Om bolaget säger upp VDs anställning, ska uppsägningstiden vara högst sex månader, och om VD säger upp anställningen ska uppsägningstiden vara sex månader. Mellan bolaget och övriga ledande befattningshavare gäller en uppsägningstid om 3–6 månader för bolaget och 3–6 månader för den anställde, oavsett om den anställde blir uppsagd eller säger upp avtalet. Fast grundlön eller eventuellt avgångsvederlag under uppsägningstid ska sammantaget inte överstiga ett belopp motsvarande den fasta grundlönen för två år. Godkännande Ändringar i villkor och ersättningar till VD ska godkännas av styrelsens ordförande. Löpande kostnader såsom resekostnader för VD ska godkännas av bolagets finanschef, och kvartalsvisa sammanfattande rapporter ska skickas till styrelsens ord- förande. Ny rekryteringar, ändringar i lön och andra väsentliga ändringar för andra ledande befattningshavare än den VD ska godkännas av styrelsens ordförande. Mindre justeringar och löpande kostnader ska dock godkännas av VD. Betalning av fast grundlön hanteras av lokala löneavdelningar och godkänns, före utbetalning, av den lokala HR-representanten. Betalning av kortsiktig rörlig ersättning ska godkännas av VD avseende andra ledande befattningshavare och av styrelsens ordförande avseende VD. Rätt att delta i aktierelaterade incita - mentsprogram fastställs av styrelsen och baseras på förslaget som har godkänts av årsstämman. Kontroller och beslutsprocess I bolaget finns ett ersättningsutskott som består av två styrelse- le damöter. Ersättningsutskottet ska, i förhållande till styrelsen, ha en beredande funktion i fråga om ersättningsprinciper, ersättningar och andra anställningsvillkor för ledande befatt- ningshavare. Ersättningsutskottet ska således utarbeta förslag avseende riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare, som styrelsen ska underställa årsstämman för beslut, samt utvärdera tillämpningen av de riktlinjer årsstämman fattat beslut om. När det uppkommer behov av väsentliga förändringar av riktlinjerna ska styrelsen, dock minst vart fjärde år, lägga fram förslag till riktlinjer för beslut av årsstämman. Riktlinjerna ska tillämpas avseende varje åtagande om ersättning till ledande befattningshavare, och varje förändring av ett sådant åtagande, som beslutas efter den årsstämma vid vilken riktlinjerna fast- ställts. Riktlinjerna har således inte någon inverkan på sedan tidi- gare avtalsrättsligt bindande åtaganden. Beslutade riktlinjer får ändras genom beslut av annan bolagsstämma än årsstämman. Vidare ska ersättningsutskottet bereda, inom ramen för av årsstämman beslutade riktlinjer, förslag rörande ersättning till VD och övriga ledande befattningshavare. Ersättningsut- skottet ska årligen utvärdera VDs insatser. Vidare ska ersätt- ningsutskottet följa och utvärdera under året pågående och avslutade program för rörliga ersättningar till ledande befattningshavare samt gällande ersättningsstrukturer och ersättningsnivåer i bolaget. 81Truecaller års- och hållbarhetsredovisning 2025 Inledning Strategi Verksamhet Hållbarhetsrapport Riskanalys Bolagsstyrning Finansiella rapporter Övrig information ===== SIDA 82 ===== Dessutom ska ersättningsutskottet för varje räkenskapsår upprätta en ersättningsrapport över ersättningen till bolagets ledande befattningshavare och senast tre veckor före årsstämman hålla ersättningsrapporten tillgänglig för aktie - ägarna på bolagets webbplats. Inom ramen för riktlinjerna och baserat på dessa ska sty- relsen dels varje år besluta om specifika ändrade ersättnings- villkor för varje enskild ledande befattningshavare, dels fatta andra beslut om ersättning till ledande befattningshavare som kan erfordras. Vid ersättningsutskottets och styrelsens behandling av och beslut i ersättningsrelaterade frågor ska inte VD eller andra ledande befattningshavare som ingår i koncernledningen närvara, i den utsträckning de berörs av frågorna. Efterlevnaden av riktlinjerna kontrolleras årligen genom följande åtgärder: • Insamling av dokumenterade årliga mål för eventuell kortsiktig rörlig ersättning. • Slumpmässiga urval av godkända löneutbetalningar. • Urval från löneutbetalningssystem i syfte att identifiera ovanliga betalningar. Resultatet av kontrollerna summeras och rapporteras till ersättningsutskottet. Risker och riskhantering Truecaller är utsatt för olika typer av risker i sin verksamhet, vilka kan ha en negativ inverkan på exempelvis Truecallers resultat, finansiella position, informationssäkerhet eller förmåga att efterleva relevanta lagar och förordningar. Sådana risker måste identifieras på ett strukturerat sätt så att inga risker som kan ha en väsentlig inverkan på Truecallers verksamhet och finansiella resultat försummas. Baserat på en analys av varje identifierad risk vidtas lämpliga åtgärder. Makroekonomiska faktorer Truecaller har en global närvaro med användare i över 175 länder. Följaktligen påverkas Truecaller av allmänna internationella ekonomiska, finansiella och politiska trender, samt av specifika förhållanden i olika länder eller regioner. Vår verksamhet kan också komma att påverkas av andra risker, som pandemier, social oro, terroristattacker, ekonomisk och geopolitisk instabilitet och internationella konflikter, valuta- regleringar, effekterna av klimatförändringar, samt svårigheter att genomdriva kontrakt och driva in fordringar genom lokala rättssystem. Operativa risker Truecallers verksamhet beror på användarnas fortsatta användning av bolagets plattform och bolagets förmåga att attrahera nya användare. Detta är i sin tur avhängigt av förmågan att uppnå och upprätthålla hög varumärkeskänne - dom, samt erbjuda användare och kunder tillgänglighet och korrekt samtals- och meddelandeidentifiering. Driftsavbrott och dylikt Truecaller förlitar sig på sina egna och andras tekniska system och infrastruktur (som mobila operativsystem) för att leverera tjänster till sina användare och kunder. Företagets verksamhet kan försvåras av underlåtenhet att fungera effektivt på Android- eller iOS operativsystem. Detta kan orsaka förlust av intäkter såväl som förlust av nuvarande och potentiella användare och kunder, vilket kan ha väsentlig negativ inverkan på Truecallers verksamhet, resultat och finansiella ställning. Tekniska brister och dataintrång Brister i de tekniska lösningar Truecaller använder för att leve- rera sina tjänster kan störa tillgången till Truecallers tjänster och kan leda till förluster eller försenad marknadsacceptans och användning av företagets tjänster. Detta kan också leda till överträdelser av efterlevnad, bedrägeri eller andra rättsliga anspråk. Vidare kan alla former av intrång i Truecallers säkerhetssystem leda till civilrättsligt ansvar, och till att allmänhetens uppfattning om Truecallers säkerhetsåtgärder kan försämras, vilket båda skulle påverka Truecallers förmåga att attrahera och behålla användare och annonsörer negativt. Sådana brister kan också skada Truecallers rykte. Strategiska partnerskap Truecaller genererar en avsevärd majoritet av sina intäkter från annonsering, särskilt programmatisk annonsering, genom sitt partnerskap med tredje part, och det finns en risk för negativa förändringar i Truecallers relation till tredje parts annonsbörs, eller förlust av annonsörer eller minskade intäkter från annonsörer. 82Truecaller års- och hållbarhetsredovisning 2025 Inledning Strategi Verksamhet Hållbarhetsrapport Riskanalys Bolagsstyrning Finansiella rapporter Övrig information ===== SIDA 83 ===== Marknadsförändringar Marknaden för Truecallers tjänster kan ändras snabbt på grund av förändrade kundkrav, nya konkurrenter, med mera, vilket kan komma att kräva betydande investeringar inom marknadsföring eller forskning och utveckling. Bolaget är beroende av sin förmåga att anpassa sig till denna snabbt föränderliga marknad genom att förbättra funktioner och pålitligheten i befintliga tjänster genom utveckling, lansering och marknadsföring av nya funktioner, tjänster, lösningar och anpassningar för att svara upp mot användares och kunders förväntningar och krav. Immateriella rättigheter Truecaller kanske inte kan skydda sina immateriella rättigheter eller kan göra intrång i andras immateriella rättigheter. True caller förlitar sig på sitt djupa tekniska kunnande, affärshemligheter och konfidentialitet, snarare än patent- eller upphovsrätts- skydd. Truecallers verksamhetsresultat är delvis beroende av Truecallers förmåga att skydda sina immateriella rättigheter och andra äganderätter. Det finns en risk att Truecallers användare och konkurrenter, nuvarande eller framtida, kan utmana eller kringgå Truecallers immateriella rättigheter. Beroende av nyckelpersoner Truecaller är beroende av personer i ledningen och annan nyckelpersonal, innefattande mjukvaruutvecklare och säljare med detaljkunskap om bolaget och branschen. Valutarisker Med valutarisk avses risken att fluktuationer i växlingskurser ska få negativ inverkan på Truecallers kassaflöde, resultat och balansräkning. Bolagets redovisningsvaluta är svenska kronor. True callers internationella verksamhet medför väsentliga kassaflöden i andra valutor än svenska kronor, främst indiska rupier och amerikanska dollar. Truecaller har huvuddelen av sina intäkter i svenska kronor (SEK), via partners som Google och Apple. Den direkta valutaexponeringen är därmed liten. Dessa partners fakturerar i sin tur användare av Truecallers tjänster delvis i lokal valuta, vilket innebär en indirekt valutaexponering. True - caller har dock inte full information om hur valutaexponeringen ser ut, eller hur valutaeffekter hanteras av partners, och kan därmed för närvarande inte med precision kvantifiera denna indirekta valutaexponering. En försvagning av SEK gentemot bland annat USD och INR har dock positiva effekter på bolagets omsättning och resultat även om det även ökar bolagets kostnader. Den största exponeringen ur ett valutaperspektiv är gentemot den indiska valutan, INR, samt mot USD. Fluktuationer i växlingskurserna kan komma att medföra väsentligt negativ inverkan på Truecallers verksamhet, resultat och finansiella ställning. Skattemässiga risker Truecaller verkar genom legala enheter i främst Sverige, Israel och Indien. Transaktioner mellan dessa enheter sker i enlighet med Truecallers policy för internprissättning och i enlighet med Truecallers tolkning av tillämplig skattelagstiftning, beskatt - ningsavtal, andra skatteregler och relevanta skattemyndig- heters krav. Truecallers skattemässiga ställning, både vad gäller tidigare och innevarande år, kan förändras på grund av berörd skattemyndighets beslut eller som följd av förändring i lagar, traktat och andra regler. Dessa beslut eller förändringar, vilka eventuellt kan ha retroaktiv verkan, kan medföra väsent- ligt negativ inverkan på Truecallers verksamhet, resultat och finansiella ställning. Legala risker Truecallers tjänster är föremål för många lokala lagar och förordningar i de jurisdiktioner där bolaget är verksamt. Om dessa är föremål för oväntade ändringar kan Truecaller misslyckas med att efterleva dem. Truecaller kan också ådra sig betydande kostnader till följd av underlåtenhet att efterleva olika dataskyddslagar, vilket kan ha en negativ inverkan på Truecallers rykte i förhållande till användare, partners och annonsörer. Det finns dessutom risk för negativ påverkan på Truecaller på grund av ändringar i dataskyddslagar, tolkning av sådana lagar eller förordningar i relation till personuppgifter på någon av de marknader där Truecaller verkar och den påverkan det kan ha på Truecallers framtida tillväxt. 83Truecaller års- och hållbarhetsredovisning 2025 Inledning Strategi Verksamhet Hållbarhetsrapport Riskanalys Bolagsstyrning Finansiella rapporter Övrig information ===== SIDA 84 ===== Moderbolaget Moderbolagets intäkter uppgick till 24,5 Mkr (10,4) vilket avser fakturering till dotterbolag för utförda tjänster. Resultatet före skatt uppgick till 450,0 (550,0) Mkr där merparten av resultatet är hänförligt till utdelning samt koncernbidrag från dotter- bolag. Resultatet efter skatt uppgick till 450,0 Mkr (549,9). Lik- vida medel uppgick den 31 december 2025 till 32,8 Mkr (68,4). Utöver likvida medel har moderbolaget 173,7 Mkr (260,3) place- rade i kortfristiga räntefonder. Inga investeringar har skett i immateriella eller materiella tillgångar. Vid periodens slut var 1 (2) personer anställda i moderbolaget. Framtidsutsikter Truecaller är väl positionerat för att dra nytta av den starka efterfrågan på tillförlitliga kommunikationskanaler, och det ökande behovet av att minska mängden skräpsamtal och skräpmeddelanden. Bolaget fyller också en allt viktigare roll för att hantera den ökande mängden telefon- eller meddelande - baserade bedrägeriförsök. Truecaller lämnar inga prognoser. Förslag till resultatdisposition (SEK) Styrelsen har beslutat att föreslå årsstämman att en utdelning om 0,28 SEK per aktie lämnas för räkenskapsåret 2025. Styrelsens uppfattning är att bolagets starka balansräkning, lönsamhet och kassaflöde ger utrymme för såväl utdelning, investeringar i fortsatt tillväxt och möjlighet att göra återköp av egna aktier i enlighet med aktuellt mandat från årsstämman. Till årsstämmans förfogande står följande fritt eget kapital i moderbolaget: Balanserat resultat -823 107 385 Överkursfond 10 877 904 847 Årets resultat 449 940 370 10 504 737 832 Styrelsen föreslår att vinstmedlen disponeras så att: Till aktieägare utdelas 0,28 SEK per aktie 94 623 354 I ny räkning överföres 10 410 114 478 10 504 737 832 Aktiekapital och aktie Aktiekapitalet samt antal utestående aktier i Truecaller AB upp- gick till 765 Tkr (765) respektive 353 790 721 aktier (353 079 080). Aktiernas kvotvärde är 0,002 (0,002) SEK. Samtliga aktieägare äger lika rätt till andel i bolagets tillgångar och vinst. Vid årets slut hade Truecaller AB 19 301 (15 480) aktieägare. De tio största ägarna ägde tillsammans 76 procent (80) av kapitalet och 46 procent (57) av rösterna. För mer information om aktien och dess utveckling, se avsnittet Aktien och ägarna på sidorna 59–60. Dessa sidor utgör även en del av förvaltningsberättelsen. 84Truecaller års- och hållbarhetsredovisning 2025 Inledning Strategi Verksamhet Hållbarhetsrapport Riskanalys Bolagsstyrning Finansiella rapporter Övrig information ===== SIDA 85 ===== 85Truecaller års- och hållbarhetsredovisning 2025 Inledning Strategi Verksamhet Hållbarhetsrapport Riskanalys Bolagsstyrning Finansiella rapporter Övrig information Finansiell information Rapport över resultat Koncernen ................................................... 86 Rapport över totalresultat Koncernen ........................................... 86 Rapport över finansiell ställning Koncernen ................................. 87 Förändringar i eget kapital Koncernen .......................................... 88 Kassaflödesanalys Koncernen ........................................................ 89 Resultaträkning Moderföretaget .................................................... 90 Balansräkning Moderföretaget ....................................................... 91 Förändringar i eget kapital Moderföretaget ................................ 92 Kassaflödesanalys Moderföretaget ............................................... 93 Noter .................................................................................................... 94 Underskrifter ........................................................................................ 117 ===== SIDA 86 ===== 86Truecaller års- och hållbarhetsredovisning 2025 Inledning Strategi Verksamhet Hållbarhetsrapport Riskanalys Bolagsstyrning Finansiella rapporter Övrig information Rapport över resultat Koncernen Belopp i tkr Not 2025 2024 Nettoomsättning 3 1 912 195 1 863 218 Aktiverat arbete för egen räkning 11 36 134 11 881 Övriga rörelseintäkter 4 3 544 1 236 Förmedlingskostnader -469 096 –441 728 Övriga externa kostnader 5, 6 -355 240 –330 501 Personalkostnader 7, 22 -540 190 –419 898 Av- och nedskrivningar 11, 12, 13 -64 379 –52 067 Rörelseresultat 522 969 632 140 Resultat från finansiella poster Finansiella intäkter 8 36 660 68 765 Finansiella kostnader 8 -10 550 –2 041 Resultat efter finansiella poster 549 079 698 864 Skatt på årets resultat 9 -160 454 –174 541 Årets resultat 388 625 524 323 Årets resultat är i sin helhet hänförligt till moderföretagets aktieägare. Resultat per aktie 10 Resultat per stamaktie före utspädning (kr) 1.13 1.51 Resultat per stamaktie efter utspädning (kr) 1.12 1.51 Rapport över totalresultat Koncernen Belopp i tkr Not 2025 2024 Årets resultat 388 625 524 323 Övrigt totalresultat Poster som kommer att omklassificeras till resultatet (efter skatt) Omräkningsdifferens 20 -54 610 14 403 Förändringar av kassaflödessäkringar 21 –1 438 –1 416 Skatt på förändringar av kassaflödessäkringar 246 - Poster som inte kommer att omklassificeras till resultatet (efter skatt) Omvärdering av förmånsbestämda pensioner 22 1 660 68 Summa övrigt totalresultat för året, efter skatt -54 143 13 056 Årets totalresultat, efter skatt 334 482 537 378 Årets totalresultat är i sin helhet hänförligt till moderföretagets aktieägare. ===== SIDA 87 ===== 87Truecaller års- och hållbarhetsredovisning 2025 Inledning Strategi Verksamhet Hållbarhetsrapport Riskanalys Bolagsstyrning Finansiella rapporter Övrig information Rapport över finansiell ställning Koncernen Belopp i tkr Not 2025-12-31 2024-12-31 TILLGÅNGAR Anläggningstillgångar Goodwill 11 44 832 49 083 Övriga Immateriella tillgångar 11 47 802 27 589 Materiella anläggningstillgångar 12 9 082 14 455 Nyttjanderättstillgångar 13 58 717 95 744 Finansiella anläggningstillgångar 15 32 698 32 698 Uppskjuten skattefordran 9 32 116 36 229 Andra långfristiga fordringar 15 26 767 22 664 Summa anläggningstillgångar 252 013 278 461 Omsättningstillgångar Fordringar på annonsnätverk och plattformsägare 3, 15, 21 84 796 109 180 Kundfordringar 15, 21 114 131 122 641 Förutbetalda kostnader 16 56 469 43 793 Kortfristiga placeringar 17 598 524 827 950 Övriga fordringar 146 217 77 407 Likvida medel 15, 18, 21 380 984 496 047 Summa omsättningstillgångar 1 381 120 1 677 017 SUMMA TILLGÅNGAR 1 633 133 1 955 479 Belopp i tkr Not 2025-12-31 2024-12-31 EGET KAPITAL OCH SKULDER Eget kapital 20 Aktiekapital 765 764 Övrigt tillskjutet kapital 1 768 943 1 738 172 Omräkningsreserver -50 949 4 854 Balanserade vinstmedel inklusive årets resultat -467 789 -237 350 Summa eget kapital hänförligt till moderföretagets aktieägare 1 250 969 1 506 440 Summa eget kapital 1 250 969 1 506 440 Långfristiga skulder Avsättningar för förmånsbestämda pensioner 22 10 853 9 386 Leasingskulder 13, 21, 24 46 412 74 331 Uppskjuten skatteskuld 9 25 191 35 399 Övriga skulder 15 374 13 777 Summa långfristiga skulder 97 829 132 893 Kortfristiga skulder Leverantörsskulder 15, 21 26 272 32 476 Leasingskulder 13, 21, 24 21 395 25 798 Aktuell skatteskuld 25 706 11 629 Avtalsskulder 3 89 712 98 104 Övriga skulder 32 941 33 978 Upplupna kostnader 23 88 308 114 161 Summa kortfristiga skulder 284 335 316 146 SUMMA EGET KAPITAL OCH SKULDER 1 633 133 1 955 479 ===== SIDA 88 ===== 88Truecaller års- och hållbarhetsredovisning 2025 Inledning Strategi Verksamhet Hållbarhetsrapport Riskanalys Bolagsstyrning Finansiella rapporter Övrig information Förändringar i eget kapital Koncernen Eget kapital hänförligt till moderföretagets aktieägare Belopp i tkr Aktie kapital Övrigt tillskjutet kapital Om räknings reserv Balanserade vinstmedel inkl. årets resultat Summa eget kapital hänförligt till moderföretagets ägare Summa eget kapital Ingående balans 1 januari 2024 762 1 738 298 –8 133 12 776 1 743 703 1 743 703 Årets resultat – – – 524 323 524 323 524 323 Årets övrigt totalresultat – – 14 403 68 14 471 14 471 Förändringar av kassaflödessäkringar – – –1 416 – –1 416 – 1 416 Årets totalresultat – – 12 987 524 391 537 378 537 378 Transaktioner med ägare Nyemission 58 – – –58 – – Makulering av egna aktier –57 – – 57 – – Egna aktier efter transaktionskostnader – – – –241 797 –241 797 –241 797 Teckningsoptioner – –126 – – –126 –126 Aktierelaterad ersättning – – – 57 079 57 079 57 079 Utdelning1) – – – –589 799 –589 799 –589 799 Utgående balans 31 december 2024 764 1 738 172 4 854 –237 350 1 506 440 1 506 440 Årets resultat – – – 388 625 388 625 388 625 Årets övrigt totalresultat – – –54 610 1 660 –52 950 –52 950 Förändringar av kassaflödessäkringar – – –1 193 – –1 193 – 1 193 Årets totalresultat – – 55 803 390 285 334 482 334 482 Transaktioner med ägare Nyemission 1 – – – 1 1 Makulering av egna aktier – – – – – – Egna aktier efter transaktionskostnader – – – –197 124 –197 124 –197 124 Teckningsoptioner – 30 770 – – 30 770 30 770 Aktierelaterad ersättning – – – 159 556 159 556 159 556 Utdelning1) – – – –583 157 –583 157 –583 157 Utgående balans 31 december 2025 765 1 768 943 –50 949 –467 789 1 250 969 1 250 969 1) Utdelning uppgick till 1,70 SEK per aktie (ordinarie utdelning 0,40 SEK, extra utdelning 1,30 SEK) och avser moderbolagets ägare. ===== SIDA 89 ===== 89Truecaller års- och hållbarhetsredovisning 2025 Inledning Strategi Verksamhet Hållbarhetsrapport Riskanalys Bolagsstyrning Finansiella rapporter Övrig information Kassaflödesanalys Koncernen Belopp i tkr Not 2025 2024 Den löpande verksamheten Resultat efter finansiella poster 549 079 698 864 Justering för poster som inte ingår i kassaflödet 24 218 859 101 090 Betald inkomstskatt –218 237 –177 128 Kassaflöde från den löpande verksamheten före förändringar av rörelsekapital 549 702 622 826 Kassaflöde från förändringar av rörelsekapital Förändringar av rörelsefordringar –21 125 –68 657 Förändring av rörelseskulder -7 180 49 916 Kassaflöde från den löpande verksamheten 521 397 604 086 Investeringsverksamheten Rörelseförvärv 27 –1 – Förvärv av materiella anläggningstillgångar 12 –3 410 –2 298 Förvärv av immateriella anläggningstillgångar 11 –36 134 –11 881 Investering i kortfristiga placeringar 15, 17 –100 000 –250 000 Förändring av finansiella fordringar 15, 17 – –5 664 Försäljning av kortfristiga placeringar 350 000 400 000 Finansiella anläggningstillgångar 15 – – Kassaflöde från investeringsverksamheten 210 454 130 157 Belopp i tkr Not 2025 2024 Finansieringsverksamheten Nyemission – – Återköp egna aktier 20 –197 124 –241 797 Erhållna medel för teckningsoptioner 30 846 1 126 Återköp teckningsoptioner –76 –18 361 Amortering av leasingskuld 13 –35 739 –33 272 Utbetald utdelning –583 157 –589 799 Kassaflöde från finansieringsverksamheten –785 250 –882 104 Årets kassaflöde –53 399 –147 861 Likvida medel vid årets början 496 047 631 347 Valutakursdifferens i likvida medel -61 663 12 560 Likvida medel vid årets slut 18 380 984 496 047 ===== SIDA 90 ===== 90Truecaller års- och hållbarhetsredovisning 2025 Inledning Strategi Verksamhet Hållbarhetsrapport Riskanalys Bolagsstyrning Finansiella rapporter Övrig information Resultaträkning Moderföretaget Belopp i tkr Not 2025 2024 Nettoomsättning 1 24 546 10 405 Övriga externa kostnader 5, 6 –21 411 –10 919 Personalkostnader 7 –18 290 –14 937 Rörelseresultat –15 155 –15 451 Resultat från finansiella poster Resultat från dotterföretag 8 450 000 550 000 Finansiella intäkter 8 14 721 13 289 Finansiella kostnader 8 –5 557 –6 315 Resultat efter finansiella poster 444 009 541 523 Bokslutsdispositioner 26 6 000 8 500 Resultat före skatt 450 009 550 023 Årets skatt 9 –69 –129 Årets resultat 449 940 549 893 Rapport över totalresultat Moderföretaget Belopp i tkr Not 2025 2024 Årets resultat 449 940 549 893 Summa övrigt totalresultat för året, efter skatt - - Årets totalresultat, efter skatt 449 940 549 893 ===== SIDA 91 ===== 91Truecaller års- och hållbarhetsredovisning 2025 Inledning Strategi Verksamhet Hållbarhetsrapport Riskanalys Bolagsstyrning Finansiella rapporter Övrig information Balansräkning Moderföretaget Belopp i tkr Not 2025-12-31 2024-12-31 TILLGÅNGAR Finansiella anläggningstillgångar Andelar i koncernföretag 19 10 297 177 10 297 177 Summa finansiella anläggningstillgångar 10 297 177 10 297 177 Summa anläggningstillgångar 10 297 177 10 297 177 Omsättningstillgångar Fordringar hos koncernföretag 26 22 556 24 306 Övriga fordringar 1 878 384 Förutbetalda kostnader 16 3 173 3 220 Kortfristiga placeringar 17 173 678 260 311 Kassa och bank 18 32 841 68 414 Summa omsättningstillgångar 234 126 356 635 SUMMA TILLGÅNGAR 10 531 303 10 653 812 Belopp i tkr Not 2025-12-31 2024-12-31 EGET KAPITAL OCH SKULDER Eget kapital 20 Aktiekapital 765 764 Bundet eget kapital 765 764 Överkursfond 10 877 904 10 847 135 Balanserad resultat –823 106 –752 275 Årets resultat 449 940 549 893 Fritt eget kapital 10 504 738 10 644 753 Summa eget kapital 10 505 503 10 645 516 Kortfristiga skulder Leverantörsskulder 89 1 024 Skulder hos koncernföretag 15 182 - Övriga skulder 5 793 1 750 Upplupna kostnader 23 4 736 5 522 Summa kortfristiga skulder 25 800 8 296 SUMMA EGET KAPITAL OCH SKULDER 10 531 303 10 653 812 ===== SIDA 92 ===== 92Truecaller års- och hållbarhetsredovisning 2025 Inledning Strategi Verksamhet Hållbarhetsrapport Riskanalys Bolagsstyrning Finansiella rapporter Övrig information Förändringar i eget kapital Moderföretaget Bundet eget kapital Fritt eget kapital Belopp i tkr Aktie kapital Överkursfond Balanserat resultat, inkl. årets resultat Summa eget kapital Ingående eget kapital 2024-01-01 762 10 847 262 22 241 10 870 265 Årets resultat – – 549 893 549 893 Årets övrigt totalresultat – – – – Årets totalresultat – – 549 893 549 893 Transaktioner med moderföretagets ägare Nyemission 58 – – 58 Egna aktier efter transaktionskostnader –57 – –241 797 –241 854 Teckningsoptioner – –126 – –126 Aktierelaterad ersättning – – 57 079 57 079 Utdelning1) –589 799 –589 799 Summa 1 –126 –774 516 –774 642 Utgående eget kapital 2024-12-31 764 10 847 135 –202 382 10 645 516 Årets resultat – – 449 940 449 940 Årets övrigt totalresultat – – – – Årets totalresultat – – 449 940 449 940 Transaktioner med moderföretagets ägare Nyemission 1 – – 1 Egna aktier efter transaktionskostnader – – –197 124 –197 124 Teckningsoptioner – 30 770 – 30 770 Aktierelaterad ersättning – – 159 556 159 556 Utdelning1) –583 157 –583 157 Summa 1 30 770 –620 724 –589 953 Utgående eget kapital 2025-12-31 765 10 877 905 –373 166 10 505 503 1) Utdelning uppgick till 1,70 SEK per aktie (ordinarie utdelning 0,40 SEK, extra utdelning 1,30 SEK) och avser moderbolagets ägare. ===== SIDA 93 ===== 93Truecaller års- och hållbarhetsredovisning 2025 Inledning Strategi Verksamhet Hållbarhetsrapport Riskanalys Bolagsstyrning Finansiella rapporter Övrig information Kassaflödesanalys Moderföretaget Belopp i tkr Not 2025 2024 Den löpande verksamheten Resultat efter finansiella poster 444 009 541 523 Justering för poster som inte ingår i kassaflödet 24 –298 316 –494 046 Betald inkomstskatt –1 563 – Kassaflöde från den löpande verksamheten före förändringar av rörelsekapital 144 130 47 427 Kassaflöde från förändringar av rörelsekapital Förändringar av rörelsefordringar -6 601 –22 716 Förändring av rörelseskulder 17 505 3 056 Kassaflöde från den löpande verksamheten 155 034 27 767 Investeringsverksamheten Aktieägartillskott – – Erhållen utdelning från dotterföretag 26 450 000 550 000 Kortfristiga placeringar 15, 17 86 634 139 689 Förändring av finansiella fordringar 15, 17 13 769 10 311 Kassaflöde från investeringsverksamheten 550 403 700 000 Belopp i tkr Not 2025 2024 Finansieringsverksamheten Erhållet koncernbidrag 26 8 500 13 000 Återköp egna aktier 20 –197 124 –241 797 Erhållna medel för teckningsoptioner 30 845 1 126 Återköp teckningsoptioner –76 –18 361 Utbetald utdelning –583 157 –589 799 Kassaflöde från finansieringsverksamheten –741 011 –835 832 Årets kassaflöde 18 –35 574 –108 064 Likvida medel vid årets början 68 414 176 479 Valutakursdifferens i likvida medel – – Likvida medel vid årets slut 32 841 68 414 ===== SIDA 94 ===== 94Truecaller års- och hållbarhetsredovisning 2025 Inledning Strategi Verksamhet Hållbarhetsrapport Riskanalys Bolagsstyrning Finansiella rapporter Övrig information Noter NOT 1 Väsentliga redovisningsprinciper Allmän information Truecaller AB (publ) (”Moderföretaget”), med organisationsnummer 559278–2774, är ett publikt aktiebolag registrerat i Sverige med säte i Stockholm. Adressen till huvudkontoret är Mäster Samuelsgatan 56, 111 21 Stockholm, Sverige. Truecaller AB och dess dotterföretag (sammantaget ”Koncernen”) utvecklar och utger programvara, främst mobilapplikationer för nummerupplys- ning, under varumärket Truecaller. Truecaller AB är sedan oktober 2021 noterat på Nasdaq Stock holm Large Cap under tickern TRUE B. Styrelsen och VD har den 13 april 2026 godkänt denna års- och koncernredovisning för offentliggörande. Års- och koncern- redovisningen fastställs av årsstämman och kommer att framläggas för beslut på årsstämman den 22 maj 2026. Grunder för rapporternas upprättande Denna koncernredovisning har upprättats i enlighet med International Financial Reporting Standards (IFRS) utgivna av International Accounting Standards Board (IASB) samt tolkningar som utfärdats av International Financial Reporting Interpre- tations Committee (IFRIC) sådana de antagits av EU. Vidare tillämpar koncernen årsredovisningslagen (1995:1554) och RFR 1 Kompletterande redovisnings regler för koncerner utfärdad av Rådet för finansiell rapportering. Moderföretaget tillämpar samma redovisningsprinciper som koncernen med undantaget att dess finansiella rapporter har upprättats i enlighet med RFR 2 Redovisning för juridisk person vilket medför vissa skillnader. Moderbolagets redovisningsprin- ciper beskrivs under avsnittet Moderföretagets redovisningsprinciper. Koncernen tillämpar kalenderår som räkenskapsår och de finansiella rapporterna omfattar räkenskapsåret som avslutades 31 december 2025. Koncernredovisningen har upprättats utifrån antagandet om fortlevnad. Tillgångar och skulder värderas med utgångs- punkt i anskaffningsvärdet med undantag för vissa finansiella instrument som är värderade till verkligt värde. Koncernredo- visningen är upprättad i enlighet med förvärvsmetoden och samtliga dotterföretag, i vilka bestämmande inflytande innehas, konsolideras från och med det datum det bestämmande inflytandet överförs till koncernen. Att upprätta rapporter i överensstämmelse med IFRS kräver användning av en del viktiga redovisningsmässiga uppskatt- ningar. Vidare krävs att ledningen gör vissa bedömningar vid tillämpningen av koncernens redovisningsprinciper. De områden som innefattar en hög grad av bedömning, som är komplexa eller sådana områden där antaganden och uppskattningar är av väsentlig betydelse för koncernredovisningen, anges i Not 2. Nya eller ändrade redovisningsstandarder som tillämpas av Koncernen International Accounting Standards Board (IASB) och International Financial Reporting Committee (IFRIC) har gett ut, och EU har antagit, nya och reviderade standarder och tolkningar med tillämpning från och med räkenskapsåret 2025. Dessa har inte haft någon väsentlig påverkan på koncernens finansiella resultat och ställning. Ett antal nya standarder, ändringar och tolkningar av befintliga standarder har publicerats men ännu inte trätt i kraft. Koncernen har bedömt att dessa inte kommer att ha någon väsentlig effekt på koncernens finansiella resultat och ställning. En ny standard, IFRS 18 presentation och upplysningar i finansiella rapporter, har publicerats den 9 april 2024 och börjar gälla från 1 januari 2027 om den antas av EU. Truecaller analyserar för närvarande detaljerna i standarden och eventuella konsekvenser Konsolidering DOTTERFÖRETAG Dotterföretag är samtliga företag över vilka moderbolaget, Truecaller AB, direkt eller indirekt har ett bestämmande inflytande. Koncernen har bestämmande inflytande över ett företag när den exponeras för eller har rätt till rörlig avkastning från inne- havet i företaget och har möjlighet att påverka avkastningen genom sitt inflytande i företaget. I de fall dotterföretagets redovisningsprinciper inte överensstämmer med Koncernens, görs justeringar för att överens- stämma med de principer som koncernen antagit. Dotterföretag inkluderas i koncernredovisningen från och med den dag då det bestämmande inflytandet överförs till Koncernen fram till det datum då det bestämmande inflytandet upphör. Dotterföretag redovisas enligt förvärvsmetoden. Metoden innebär att förvärv av ett dotterföretag betraktas som en transak- tion varigenom koncernen indirekt förvärvar dotterföretagets tillgångar och övertar dess skulder. I förvärvsanalysen fastställs det verkliga värdet på förvärvsdagen av förvärvade identifierbara tillgångar och övertagna skulder samt eventuella innehav utan bestämmande inflytande. Transaktionsutgifter, med undantag av transaktionsutgifter som är hänförliga till emission av egetkapital instrument eller skuldinstrument, som uppkommer redovisas direkt i årets resultat. Vid rörelseförvärv där överförd ersättning överstiger det verkliga värdet av förvärvade tillgångar och övertagna skulder som redovisas separat, redovisas skillnaden som goodwill. När skillnaden är negativ, så kallat förvärv till lågt pris, redovisas denna direkt i resultaträkningen. Vid stegvisa förvärv fastställs goodwill den dag då bestämmande inflytande uppkommer. Tidigare innehav värderas till verkligt värde och värdeförändringen redovisas i resultatet. Om ytterligare andelar förvärvas, alltså efter att bestämmande inflytande erhållits, redovisas detta som en transaktion mellan ägare inom eget kapital. Valuta FUNKTIONELL VALUTA OCH RAPPORTERINGSVALUTA Den funktionella valutan för moderföretaget är svenska kronor (SEK) som även utgör rapporteringsvalutan för moderföretaget och för koncernen. Samtliga belopp anges i tusentals kronor (tkr) om inget annat anges. Avrundning sker till närmaste tusental. TRANSAKTIONER I UTLÄNDSK VALUTA Transaktioner i utländsk valuta omräknas till den funktionella valutan till den valutakurs som föreligger på transaktionsdagen. Funktionell valuta är valutan i de primära ekonomiska miljöer bolagen bedriver sin verksamhet. Monetära tillgångar och skul- der i utländsk valuta räknas om till den funktionella valutan till den valutakurs som föreligger vid rapportperiodens slut. Valuta- kursdifferenser som uppstår vid omräkningarna redovisas i resultat räkningen. Icke-monetära tillgångar och skulder i utländsk valuta som redovisas till historiska anskaffningsvärden omräknas till valutakurs vid transaktionstillfället. Valutakursdifferenser på rörelse fordringar och rörelseskulder nettoredo visas i rörelse resultatet medan valutakursdifferenser på finansiella fordringar och skulder nettoredovisas som finansiella poster. UTLÄNDSKA DOTTERFÖRETAGS FINANSIELLA RAPPORTER Tillgångar och skulder i utlandsverksamheter omräknas från utlandsverksamhetens funktionella valuta till Koncernens rappor- teringsvaluta, svenska kronor, till den valutakurs som råder vid rapportperiodens slut. Intäkter och kostnader i en utlandsverk- samhet omräknas till svenska kronor till en genomsnittskurs som utgör en approximation av de valutakurser som förelegat vid respektive transaktionstidpunkt. Omräkningsdifferenser som upp står vid valutaomräkning av utlandsverksamheter redovisas i övrigt totalresultat och ackumuleras i omräkningsreserven i eget kapital. Vid avyttring av en utlandsverksamhet realiseras de till verksamheten hänförliga ackumulerade omräkningsdifferenserna i koncernens rapport över totalresultat. ===== SIDA 95 ===== 95Truecaller års- och hållbarhetsredovisning 2025 Inledning Strategi Verksamhet Hållbarhetsrapport Riskanalys Bolagsstyrning Finansiella rapporter Övrig information NOT 1 Väsentliga redovisningsprinciper, forts. Segmentsrapportering Rörelsesegment rapporteras på ett sätt som överensstämmer med den interna rapportering som lämnas till den högste verkställande beslutsfattaren. Den högste verkställande beslutsfattaren är den funktion som ansvarar för tilldelning av resurser och bedömning av rörelsesegmentens resultat och har i Truecaller identifierats som koncernens VD. Koncernens segments- indelning baseras på den interna strukturen av koncernens affärsverksamhet vilket innebär att koncernens verksamhet anses utgöra ett enda segment. Intäkter från avtal med kunder För att koncernen ska kunna redovisa intäkter från avtal med kunder analyseras varje kundavtal i enlighet med den femstegs- modell som återfinns i IFRS 15. Koncernen redovisar en intäkt när koncernen uppfyller ett prestationsåtag ande, vilket är då en utlovad vara eller tjänst levereras till kunden och kunden övertar kontrollen av varan eller tjänsten. Kontroll av ett prestations- åtagande kan överföras över tid eller vid en tidpunkt. Intäkten utgörs av det belopp som företaget förväntar sig erhålla som ersättning för överförda varor eller tjänster. Koncernens väsentliga intäkter kommer från försäljning av annons ytor i Truecallers applikation, försäljning av premium- abonnemang till app-användare samt tjänsten Truecaller for Business där företag köper Truecallers tjänst för att få sin identitet verifierad i appen. ANNONSINTÄKTER Annonsintäkter uppstår när koncernen upplåter annonsutrymme i Truecallers app. Försäljning sker både genom direkt försälj- ning till annonsörer och genom avtal med olika annonsnätverk. Avtalslängden är generellt sett relativt kort, från enstaka dagar upp till några månader. Truecaller anser att annonsören utgör koncernens kund även när försäljning sker via annonsnätverk. Koncernen har identifierat ett enda prestationsåtagande, att upplåta annonsyta. När försäljning sker via annonsnätverk som förmedlar annonsytor till slutkunden erhåller Truecaller och annonsnätverken olika andelar av intäkten från slutkunden. För att avgöra om Truecaller är huvudman eller ombud i dessa transaktioner bedöms var kontrollen över tjänsten som kunden köper finns innan den över förs. Detta inkluderar bland annat en bedömning av hur priset bestäms samt hos vem huvudansvaret för att tillhandahålla tjänsten ligger. Truecaller bedömer att koncernen kontrollerar tjänsten innan den överförs och anser sig därmed vara huvudman i trans aktionerna. Därmed bruttoredovisas annonsintäkter i de fall nödvändig information om bruttointäkten och/eller för med lings avgiften tillhandahålls av annonsnät- verken. Detta innebär att brutto ersättningen redovisas som nettoomsättning och de andelar som innehålls av annonsnätver- ken redovisas som kostnader i resulta träkningen (se nedan avsnitt avseende Utgifter för att erhålla ett avtal). I enstaka de fall koncernen inte har tillgång till information om priset som annonsören faktiskt betalar till annons nätverken redovisas intäkterna netto. Koncernen redovisar en intäkt i takt med att prestationsåtagandet uppfylls, vilket är när kunden får kontroll över tillgången. Truecaller anser att kontroll överförs över tid, eftersom annonsören samtidigt erhåller och förbrukar de fördelar som tillhan- dahålls. Förloppet mot ett fullständigt uppfyllande av prestationsåtagandet mäts med tillämpning av en produktionsmetod baserad på antalet annonsvisningar eller klick som annonsen genererat. ANVÄNDARINTÄKTER Koncernens användarintäkter uppstår i samband med att användare får tillgång till en premiumversion av applikationen via så kallade in-app köp i App Store (iOS) och Google Play (Android). Koncernens prestations åtagande består av att upplåta en licens till slutanvändaren i kombination med en onlinetjänst som krävs för att premium versionen ska fungera som avsett. Koncernen har således identifierat att försäljning för användar intäkter består av en tjänst som utgör ett enda prestations- åtagande mot slutkund. Transaktionspriset för användarintäkterna är en fast avgift, vilken betalas månadsvis eller årsvis i förskott. Truecaller anser att kontroll över prestationsåtagandet överförs över tid då användaren samtidigt erhåller och förbrukar de fördelar som True- caller tillhandahåller via tjänsten. Förloppet mot ett fullständigt upp fyllande av prestations åtagandet mäts med tillämpning av en produk tions metod baserat på tid som förflutit. Intäkterna periodiseras darmed över avtalets löptid. TRUECALLER FOR BUSINESS Intäkter från tjänsten Truecaller for Business uppstår när företag köper Truecallers tjänst för att få sin identitet verifierad i Truecallers app. Truecaller for Business förbättrar samtalsupplevelsen för användare såväl som verifierade företag då tjänsten gör företagen mer trovärdiga för användare genom att förhindra identitetsstöld och därmed bedrägerier. Truecaller for Business säljs både direkt till slutanvändare och via återförsäljare. Koncernen har identifierat att prestationsåtagandet består av att tillhandahålla verifieringen i appen. Transaktionspriset för Truecaller for Business är en fast avgift baserad på antalet nummer som företaget vill verifiera i kombination med hur många samtal som ska verifieras per månad. Samtal som överstiger samtalsgränsen debiteras extra. Truecaller anser att kontroll överförs över tid då användaren samtidigt får och förbrukar de fördelar som Truecaller tillhandahåller via tjänsten. Förloppet mot ett fullständigt uppfyllande av prestationsåtagandet mäts med tillämpning av en produktionsmetod baserad på antalet verifierade samtal. UTGIFTER FÖR ATT ERHÅLLA ETT AVTAL Hänförligt till intäktsavtalen för samtliga intäktsströmmar ådrar sig Koncernen tillkommande utgifter för att erhålla intäkter från avtal med slutkunder, annonsnätverk och återförsäljare. Då en annons visas i Truecallers app så ska en avgift erläggas till annonsnätverken för deras förmedlingstjänst av den annonsyta som koncernen upplåter. Då ett avtal ingås med en betalande användare av Truecallers app tar plattformsägaren Apple eller Google ut en provision för respektive köp som genomförs. Då ett avtal avseende Truecaller för Business ingås med en slutkund uppstår kostnader i form av provision till återförsäljare. Avgifter till annonsnätverk samt återförsäljarprovisioner kostnadsförs normalt löpande. Skulle de intäkter med dessa kostnader avser sträcka sig över en längre tidsperiod kostnadsförs avgifterna och återförsäljarprovisioner över mot- svarande tidsperiod. Provisioner till plattformsägare periodiseras över avtalsperiodens längd. Samtliga kostnader kopplat till utgifter för att erhålla avtal redovisas i sin helhet i koncernens resultaträkning på raden Förmedlingskostnader. Ersättningar till anställda KORTFRISTIGA ERSÄTTNINGAR Kortfristiga ersättningar till anställda såsom lön, sociala avgifter och semesterersättning kostnadsförs i den period de anställda utför tjänsterna. Pensionskostnader och pensionsåtaganden Koncernens bolag har olika pensionssystem i enlighet med lokala villkor och praxis i de länder där de verkar. Dessa finansieras genom inbetalningar till försäkringsbolag eller genom egna avsättningar som bestäms genom periodiska aktuarieberäk- ningar. AVGIFTSBESTÄMDA PENSIONSPLANER En avgiftsbestämd pensionsplan är en pensionsplan enligt vilken koncernen betalar fasta avgifter till en separat juridisk enhet. Koncernens förpliktelse är begränsad till de rättsliga och informella avgifter företaget åtagit sig att betala och koncernen har därmed ingen ytterligare risk. Koncernens förpliktelser avseende avgifter för avgifts bestämda planer redovisas som en kostnad i resultat räkningen i den period under vilken de anställda utför de tjänster som avgifterna avser. FÖRMÅNSBESTÄMDA PENSIONSPLANER En förmånsbestämd pensionsplan är en pensionsplan enligt vilken koncernen har en förpliktelse att betala överens komna ersättningar till den anställde. Koncernen bär därmed både en aktuariell risk och en investeringsrisk. Koncernen tillhandahåller förmåns bestämda pensionsplaner för anställda i Indien som har jobbat längre än fem år för Koncernen. Kostnaden för den förmånsbestämda pensionsplanen, samt storleken av pensionsförpliktelsen, beräknas årligen av obe- roende aktuarier med tillämpning av PUC-metoden (Projected Unit Credit Method) vilket innebär att kostnaden fördelas över den anställdes tjänstgöringsperiod. Vid beräkningen används aktuariella antaganden såsom personalomsättning, framtida löneökningar, livslängd och pensionsålder. Aktuariella vinster och förluster vid omvärderingar till följd av erfarenhetsbaserade ===== SIDA 96 ===== 96Truecaller års- och hållbarhetsredovisning 2025 Inledning Strategi Verksamhet Hållbarhetsrapport Riskanalys Bolagsstyrning Finansiella rapporter Övrig information NOT 1 Väsentliga redovisningsprinciper, forts. justeringar och förändringar i aktuariella antaganden redovisas i övrigt total resultat under den period de uppstår. Övriga kostnader redovisas i resultatet, tjänst göringskostnader redovisas som en del av personalkostnader och räntekostnader redovisas i finansnettot. Koncernens pensionsplaner är ofonderade och den skuld som redovisas i rapport över finansiell ställning avseende förmånsbestämda pensionsplaner uppgår därmed till nuvärdet av den förmånsbestämda förpliktelsen vid rapportperiodens slut. Pensionsförpliktelsens nuvärde fastställs genom diskontering av uppskattade framtida kassa flöden med användning av räntesatsen för medel- till långfristiga riskfria investeringar. Dessa är utgivna i samma valuta som ersättningarna kommer att betalas i med löp tider jämförbara med den aktuella pensions förpliktelsens. Ersättningar vid uppsägning En kostnad för ersättningar i samband med uppsägningar av personal redovisas endast om företaget är bevisligen förplik- tigat, utan realistisk möjlighet till tillbakadragande, av en formell detaljerad plan att avsluta en anställning före den normala tidpunkten eller när ersättningar lämnas som ett erbjudande för att initiera frivillig avgång. Aktierelaterade ersättningar Koncernen har incitamentsprogram som innefattar teckningsoptioner, personaloptioner och prestations baserade aktierätter. Teckningsoptioner köps av den anställde till marknadspris. Personaloptioner och prestationsbaserade aktie rätter är villkorade mot ett antal angivna intjänandevillkor som löper under optionsprogrammens löptid. För personaloptioner och prestationsbaserade aktierätter redovisas en personalkostnad med motsvarande justering av eget kapital fördelad över intjänandeperioden, vilket är den period under vilken alla de angivna intjäningsvillkoren ska uppfyllas. Det verkliga värdet på de tilldelade optionerna beräknas enligt Black & Scholes-modellen och hänsyn tas till de parametrar och förutsättningar som gällde vid tilldelningspunkten. Vid varje rapporteringsperiod omprövar koncernen sina bedömningar om antalet förväntade intjänade instrument baserat på de icke marknadsrelaterade intjänandevillkoren. Vid ändring av de ursprungliga uppskattningarna redovisas förändringen i resultaträkningen med motsvarande justering i eget kapital. Utöver detta gör koncernen avsättningar för sociala avgifter som förväntas bli utbetalda i samband med de aktierelaterade programmen. Dessa kostnadsförs i resultaträkningen över intjä- nandeperioden. Avsättningen prövas regelbundet så att den motsvarar instrumentens verkliga värde vid varje balansdag. För mer information, se Not 7. Finansiella intäkter och kostnader Finansiella intäkter består av ränteintäkter, valutakursvinster och eventuell vinst vid värdeförändringar på finansiella tillgångar eller skulder redovisade till verkligt värde via resultatet. Ränteintäkter på finansiella instrument redovisas i enlighet med effektivräntemetoden. Finansiella kostnader utgörs av räntekostnader, valuta kursförluster och eventuell förlust vid värdeförändringar på finansiella tillgångar eller skulder redovisade till verkligt värde via resultatet. Effektivräntan är den ränta som diskonterar de uppskattade framtida kassaflödena under ett finansiellt instruments förväntade löptid till den finansiella tillgångens eller skuldens redovisade nettovärde. Beräkningen innefattar alla avgifter som erlagts eller erhållits och som är en del av effektivräntan. Finansiella intäkter och kostnader redovisas i den period till vilka de hänför sig. Valutakursvinster och valuta kursförluster redovisas netto. Skatt Inkomstskatter utgörs av aktuell skatt och uppskjuten skatt. Inkomstskatter redovisas i resultaträkningen utom då den under- liggande transaktionen redovisats direkt mot eget kapital eller i övrigt totalresultat varvid tillhörande skatteeffekt redovisas i eget kapital respektive övrigt totalresultat. Aktuell skatt är skatt som ska betalas eller erhållas avseende aktuellt år, med tillämpning av de skattesatser som är beslutade eller i praktiken beslutade per balansdagen. Till aktuell skatt hör även justering av aktuell skatt hänförlig till tidigare perioder. Uppskjuten skatt beräknas enligt balansräkningsmetoden med utgångspunkt i temporära skillnader mellan skattemässiga och redovisade värden på tillgångar och skulder. Temporära skillnader beaktas inte vid redovisning av goodwill eller vid den initiala redovisningen av ett tillgångsförvärv eftersom förvärvet inte påverkar vare sig redovisat eller skattepliktigt resultat. Vidare beaktas inte heller temporära skillnader hänförliga till andelar i dotterföretag som inte förväntas bli återförda inom överskådlig framtid. Värderingen av uppskjuten skatt baseras på hur redovisade värden på tillgångar eller skulder förväntas bli realiserade eller reglerade. Uppskjuten skatt beräknas med tillämpning av de skattesatser och skatteregler som är beslu- tade eller aviserade per balansdagen. Uppskjutna skattefordringar avseende avdragsgilla temporära skillnader och underskottsavdrag redovisas endast i den mån det är sannolikt att dessa kommer att kunna utnyttjas. Värdet på uppskjutna skattefordringar reduceras när det inte längre bedöms sannolikt att de kommer att kunna utnyttjas. Resultat per aktie Resultat per aktie före utspädning beräknas genom att årets resultat i Koncernen hänförligt till moderföretagets aktieägare divideras med det vägda genomsnittliga antalet utestående aktier under året exklusive återköpta aktier som innehas i sin helhet. Vid beräkningen av resultat per aktie efter utspädning justeras resultatet och det genomsnittliga antalet aktier för att ta hänsyn till effekter av potentiella stamaktier som kan ge upphov till utspädningseffekt. I rapporterade perioder kommer potentiella utspädande stamaktier ifrån långsiktiga incitamentsprogram. Immateriella tillgångar En immateriell tillgång redovisas om det är sannolikt att de framtida ekonomiska fördelarna som kan hänföras till tillgången kommer att tillfalla företaget samt att anskaffningsvärdet kan beräknas på ett tillförlitligt sätt. En immateriell tillgång värderas till anskaffningsvärde då det tas upp för första gången i den finansiella rapporten. Immateriella tillgångar med begränsad nyttjandeperiod redovisas till anskaffningsvärde minskat med avskrivningar och eventuella nedskrivningar. Immateriella tillgångar med obestämbar nytt jande period prövas årligen för nedskrivningsbehov samt i de fall det föreligger indikationer på att en nedskrivning kan behövas. GOODWILL Goodwill utgörs av det belopp med vilken anskaffningsvärdet överstiger det verkliga värdet på koncernens andel av det förvärvade dotterbolagets identifierbara nettotillgångar vid förvärvstillfället. Goodwill redovisas som en immateriell tillgång med obestämbar nyttjandeperiod till anskaffningsvärde med avdrag för ackumulerade nedskrivningar. I syfte att testa nedskrivningsbehov, fördelas goodwill som förvärvats i ett rörelseförvärv på de kassagenererande enheter som förväntas gynnas av synergier från förvärvet. Goodwillvärdet följs fortlöpande. Behovet av nedskrivning prövas en gång per år, eller oftare om någon omständig het indikerar att tillgångens värde kan ha minskat. Eventuell nedskrivning redovisas omedelbart som en kostnad och återförs inte. FORSKNING OCH UTVECKLING Utgifter för forskning kostnadsförs omedelbart. Utgifter avseende utvecklingsprojekt aktiveras i balansräkningen som imma- teriella tillgångar i den omfattning som dessa utgifter förväntas generera framtida ekonomiska fördelar. Övriga utvecklings- kostnader kostnadsförs i takt med att de uppkommer. Utvecklingskostnader som tidigare kostnadsförts aktiveras inte som tillgång i balansräkningen i senare perioder. Direkta kostnader inkluderar personalkostnader för utvecklingspersonal och andel av indirekta kostnader. Avskrivning av aktiverade utvecklingskostnader sker linjärt och inleds när produkten finns tillgänglig för användning. Nyttjandeperioden omprövas årligen. Oavskrivet värde för aktiverad utveckling prövas för nedskrivning varje år när försäljning av de produkter som är resultatet av utvecklingen ännu ej börjat säljas. Den beräknade nyttjandeperioden är: – Aktiverade utvecklingskostnader 2 år ===== SIDA 97 ===== 97Truecaller års- och hållbarhetsredovisning 2025 Inledning Strategi Verksamhet Hållbarhetsrapport Riskanalys Bolagsstyrning Finansiella rapporter Övrig information Not 1 Väsentliga redovisningsprinciper, forts. Materiella anläggningstillgångar Materiella anläggningstillgångar redovisas som tillgång i balansräkningen om det är sannolikt att framtida ekonomiska fördelar kommer att tillfalla företaget och anskaffningsvärdet för tillgången kan beräknas på ett tillförlitligt sätt. Materiella anläggningstillgångar redovisas i koncernen till anskaffningsvärde efter avdrag för ackumulerade avskrivningar och eventu- ella nedskrivningar. I anskaffningsvärdet ingår inköpspriset samt utgifter direkt hänförbara till tillgången för att få den på plats och i skick för att utnyttjas i enlighet med syftet med anskaffningen. Det redovisade värdet för en tillgång tas bort från balansräkningen vid utrangering eller avyttring eller när inga framtida ekonomiska fördelar väntas från användning av tillgången. Vinst eller förlust som uppkommer vid avyttring eller utrangering av en tillgång utgörs av skillnaden mellan försäljningspriset och tillgångens redovisade värde med avdrag för direkta försälj- ningskostnader. Tillkommande utgifter läggs till anskaffningsvärdet endast om det är sannolikt att de framtida ekonomiska fördelar som är förknippade med tillgången kommer att komma Koncernen till del och anskaffningsvärdet kan beräknas på ett tillförlitligt sätt. Alla andra tillkommande utgifter redovisas som kostnad i den period de uppkommer. Avskrivning sker linjärt över tillgångens beräknade nyttjande period. De beräknade nyttjande perioderna är: – Inventarier, verktyg och installationer 5 år Tillämpade avskrivningsmetoder, restvärden och nyttjandeperioder omprövas vid varje års slut. Leasing Koncernen är leasetagare inom ramen för alla befintliga leasing avtal. Koncernen är inte aktiv som uthyrare. Leasing avtalen som leasetagare avser hyra av kontorslokaler. När ett avtal ingås fastställer Koncernen om avtalet utgör eller innehåller ett leasingavtal. Ett avtal utgör eller innehåller ett leasingavtal om avtalet överlåter rätten att under en viss period bestämma över användningen av en identifierad tillgång i utbyte mot ersättning. På ingångsdatumet för ett leasingavtal redovisas en nyttjande rättstillgång och en motsvarande leasingskuld. Tillgångar och skulder som uppstår i samband med leasing mäts utifrån nuvärdet av de framtida leasingbetalningar som ska erläggas under leasingperioden. Nuvärdet beräknas med tillämpning av den implicita räntan i kontraktet, om den enkelt kan fastställas, och i övriga fall används den marginella upplåningsräntan per inledningsdatumet för leasingavtalet. Leasingperioden bestäms som den icke-uppsägningsbara perioden tillsammans med perioder att förlänga eller säga upp avtalet om Koncer- nen är rimligt säker på att nyttja de optionerna. En nyttjanderättstillgång värderas till anskaffningsvärde efter avdrag för ackumulerade avskrivningar och eventuella ned- skriv ningar, samt justerat för omvärderingar av leasingskulden. Anskaff nings värdet för nyttjanderättstillgångar inkluderar det initiala värde som redovisas för den hänförliga leasingskulden, initiala direkta utgifter, samt eventuella förskottsbetalningar som görs på eller innan inledningsdatumet för leasingavtalet efter avdrag av eventuella erhållna incitament. Förutsatt att Truecaller inte är rimligt säker på att äganderätten till den underliggande tillgången kommer att övertas vid utgången av leasingavtalet skrivs nyttjanderättstillgången av linjärt under det kortare av leasing perioden och nyttjandeperioden. Koncernen tillämpar de praktiska undantagen avseende korttidsleasing vilket är ett avtal med en leasing period på maximalt 12 månader eller ett leasingavtal av lågt värde där den underliggande tillgången understiger 50 tkr. Leasingavgifter kopplade till korttidsleasing och leasingavtal av lågt värde kostnadsförs linjärt över leasingperioden. Koncernen tillämpar även undantaget att inte skilja ut icke-leasingkomponenter från leasingkomponenter i leasing avtal. Således redovisas leasingkom- ponenter och tillhörande icke-leasingkomponenter som en enda leasing komponent. Nedskrivning av icke-finansiella tillgångar Koncernen nedskrivningsprövar tillgångar som är föremål för av skriv ningar i de fall det föreligger händelser eller förändrade om stän dig heter som indikerar att det redovisade värdet inte kan åter vinnas. Goodwill prövas årligen för nedskrivningsbehov och så snart indikationer kommer som tyder på att tillgången minskat i värde. En nedskrivning görs med det belopp för vilken tillgångens redo visade värde överstiger det återvinningsbara värdet. Det återvinningsbara beloppet utgörs av det högsta av en tillgångs verkliga värde minus försäljningskostnader och nyttjande- värdet som ut gör ett internt framtaget värde baserat på framtida kassaflöden. För att bedöma nedskrivningsbehov grupperas tillgångar på den lägsta nivå där det finns separata identifierbara kassaflöden (kassa genererande enheter). Vid beräkning av nyttjandevärdet diskonteras framtida kassaflöden med en diskonteringsfaktor som beaktar riskfri ränta och den risk som är förknippad med den specifika tillgången. För icke-finansiella tillgångar som inte är goodwill och som tidigare har skrivits ned prövas eventuell åter-föring i slutet av varje rapportperiod. En eventuell återföring redovisas i resultat räkningen. Immateriella tillgångar som ännu inte är färdiga att användas nedskrivningsprövas också om händelser eller förändrade omständigheter indikerar att det redovisade värdet inte kan återvinnas. Finansiella instrument Finansiella instrument som redovisas i balansräkningen inkluderar likvida medel, värdepappersinnehav, fordringar, rörelse- skulder och skulder enligt leasingavtal. Finansiella tillgångar och skulder redovisas när Koncernen blir bunden till instrumentets avtalsmässiga villkor. Transaktioner med finansiella tillgångar redovisas på affärsdagen, som är den dag då koncernen förbinder sig att förvärva eller avyttra tillgångarna. Kundfordringar tas upp i balansräkningen när faktura har skickats eller när koncernens rätt till ersättning är ovillkorlig. Skulder redo visas när motparten har presterat och avtalsenlig skyldighet föreligger att betala, även om faktura ännu inte har mottagits. Leverantörsskulder tas upp när faktura har mottagits. En finansiell tillgång tas bort från balansräkningen (helt eller delvis) när rättigheterna i kontraktet har realiserats eller förfallit, eller när koncernen inte längre har kontroll över dem. En finansiell skuld tas bort från balansräkningen (helt eller delvis) när förpliktelsen i avtalet fullgjorts eller på annat sätt tagit slut. En finansiell tillgång och en finansiell skuld nettoredovisas i balansräkningen när det föreligger en legal rätt att kvitta de redovisade beloppen och avsikten är att antingen reglera nettot eller att realisera tillgången samtidigt som skulden regleras. Vinster och förluster från borttagande ur balansräkning redovisas i resultatet. Vid varje rapporttillfälle utvärderar företaget behov av nedskrivning avseende förväntade kreditförluster för en finansiell tillgång eller grupp av finansiella tillgångar, samt eventuell övrig förekommande kreditexponering. Klassificering och värdering FINANSIELLA TILLGÅNGAR Klassificeringen av finansiella tillgångar som är skuldinstrument baseras på Koncernens affärsmodell för för valtning av tillgången och karaktären på tillgångens avtalsenliga kassaflöden. Instrumenten klassificeras till: – Upplupet anskaffningsvärde, – verkligt värde via övrigt totalresultat, eller – verkligt värde via resultatet. Finansiella tillgångar klassificerade till upplupet anskaffningsvärde innehas enligt affärsmodellen att inkassera avtalsenliga kassa flöden som endast är betalningar av kapitalbelopp och ränta på det utestående kapital beloppet. Finansiella tillgångar som är klassificerade till upplupet anskaffningsvärde värderas initialt till verkligt värde med tillägg av transaktionskostnader. Efter första redovisningstillfället värderas tillgångarna enligt effektivräntemetoden. Tillgångarna omfattas av en förlustreser- vering för förväntade kreditförluster. Truecaller har även finansiella tillgångar klassificerade till verkligt värde via resultatet där det verkliga värdet framkommer genom att använda marknadspriser på balansdagen. Undataget är Mayhem Studios förvärv som klassas som nivå 3, icke observerbar marknadsdata. Effekten av värderingen till verkligt värde av dessa instrument redovisas direkt i resultaträkningen. Koncernens finansiella tillgångar som är skuld instrument framgår av ot 15 inansiella instrument. Koncernen innehar inga finansiella tillgångar klassificerade till verkligt värde via övrigt totalresultat. ===== SIDA 98 ===== 98Truecaller års- och hållbarhetsredovisning 2025 Inledning Strategi Verksamhet Hållbarhetsrapport Riskanalys Bolagsstyrning Finansiella rapporter Övrig information Not 1 Väsentliga redovisningsprinciper, forts. FINANSIELLA SKULDER Finansiella skulder redovisade till upplupet anskaffningsvärde värderas initialt till verkligt värde inklusive transaktionskostna- der. Efter det första redovisningstillfället värderas de till upplupet anskaffningsvärde enligt effektivräntemetoden. Koncernens skulder avseende syntetiska optioner klassificeras och redovisas som en finansiell skuld värderad till verkligt värde via resultatet. Upplåning klassificeras som kortfristiga skulder om inte Koncernen har en ovillkorlig rätt att skjuta upp betalning av skulden i åtminstone tolv månader efter balansdagen. Lånekostnader redo visas i resultaträkningen i den period till vilken de hänför sig. Upp lupen ränta redovisas som en del av kortfristig upplåning från kreditinstitut, i det fall räntan förväntas regleras inom tolv månader från balansdagen. Verkligt värde fastställs enligt beskrivning i Not 15 Finansiella instrument. Derivat och säkringsredovisning För att säkra framtida kontrakterade kassaflöden där intäkterna är i utländsk valuta, dvs annan valuta än bolagets funktionella valuta, har koncernen ingått valutaterminskontrakt för att säkra valutarisken. Koncernen tillämpar s äkringsredovisning i form av kassaflödessäkringar. Den effektiva delen av förändringar i verkligt värde på säkrings instrumentet redovisas i övrigt total- resultat och ackumuleras i säkringsreserven inom eget kapital. Den vinst eller förlust som hänförs till en eventuell ineffektiv del redovisas omedelbart i resultaträkningens rörelseresultat. När ett säkringsinstrument löper ut eller säljs eller när säkringen inte längre uppfyller villkoren för säkringsredovisning kvarstår ackumulerade vinster eller förluster i eget kapital. Dessa resultat förs samtidigt som den säkrade transaktionen slutligen redovisas i resultaträkningen. Om en säkrad transaktion inte längre förväntas ske överförs omedelbart den ackumulerade vinsten eller förlusten i eget kapital till resultaträkningen. Nedskrivning av finansiella tillgångar Finansiella tillgångar, förutom de som klassificeras till verkligt värde via resultatet eller egetkapitalinstrument som värderas till verkligt värde via övrigt totalresultat, omfattas av nedskrivning för förväntade kreditförluster. Ned skrivning för kreditförluster enligt IFRS 9 är framåtblickande och en förlustreservering görs när det finns en exponering för kreditrisk. Förväntade kreditför- luster återspeglar nuvärdet av alla underskott i kassaflöden hänförliga till f allissemang antingen för de nästkommande tolv månaderna eller för den förväntade återstående löptiden för det finansiella instrumentet, beroende på tillgångsslag och på kreditförsämring sedan första redovisningstillfället. För en mer detaljerad beskrivning av metoder som tillämpas för beräkning av förväntade kreditförluster, se Not 21 Finansiella risker. Kassa och bank Koncernens likvida medel består av kassa och omedelbart tillgängliga banktillgodohavanden hos finansinstitut. Likvida medel redovisas till nominellt värde och omfattas av kraven på förlust reservering för förväntade kreditförluster. Eget kapital Koncernens aktier består av tre slags stamaktier, A-, B- och C-aktier, vilka redovisas som aktiekapital. Aktiekapitalet redovisas till dess kvotvärde och överskjutande del redovisas som övrigt tillskjutet kapital. Transaktionskostnader som direkt kan hänfö- ras till emission av nya aktier redovisas, brutto efter skatt, i eget kapital som ett avdrag från emissionslikviden. Sedan 2022 har återköp av egna aktier förekommit enligt det bemyndigande som gavs styrelsen på årsstämman. Återköp av aktier får ske vid ett eller flera tillfällen fram till nästa årsstämma. Syftet med återköp är att ge styrelsen ökat handlingsut- rymme i sitt arbete med bolagets kapitalstruktur, att möjliggöra att använda återköpta aktier som likvid vid förvärv, samt att säkerställa bolagets åtaganden i de befintliga incitaments programmen. Vid återköp av egna aktier reducerar köpeskillingen i sin helhet balanserade vinstmedel. Likvid från avyttring av egetkapitalinstrument redovisas som en ökning av balanserade vinstmedel. Eventuella trans aktionskostnader redovisas direkt i eget kapital. Avsättningar Avsättningar redovisas i balansräkningen när Truecaller har en legal eller informell förpliktelse som följd av en inträffad händelse och det är troligt att ett utflöde av ekonomiska resurser kommer att krävas för att reglera förpliktelsen samt en tillförlitlig uppskattning av beloppet kan göras. Där effekten av vid vilken tidpunkt betalningen sker är väsentlig, beräknas avsättningarna genom diskontering av det förväntade framtida kassaflödet till en räntesats före skatt som återspeglar aktuell marknadsbedömning av det tidsberoende värdet av pengar och, om tillämpligt, de risker som är förknippade med förpliktel- sen. Avsättningar omprövas vid varje boksluts tillfälle. Eventualförpliktelser En eventualförpliktelse redovisas när det finns ett möjligt åtagande som härrör från inträffade händelser och vars förekomst bekräftas endast av en eller flera osäkra framtida händelser eller när det finns ett åtagande som inte redovisas som en skuld eller avsättning på grund av det inte är troligt att ett utflöde av resurser kommer att krävas. Kassaflöde Kassaflödesanalysen upprättas enligt indirekt metod. Detta innebär att resultatet justeras med transaktioner som inte medfört in- eller utbetalningar samt för intäkter och kostnader som hänförs till investeringsverksamheten och finansieringsverksam- heten. MODERBOLAGETS REDOVISNINGSPRINCIPER Moderföretaget har upprättat sin årsredovisning enligt årsredovisningslagen (1995:1554) och Rådet för finansiell rapporterings utgivna rekommendation RFR 2 Redovisning för juridisk person. Moderföretaget tillämpar samma redovisningsprinciper som koncernen med de undantag och tillägg som anges i RFR 2. Det innebär att IFRS tillämpas med de avvikelser som anges nedan. Uppställningsformer Resultaträkning och balansräkning för moderföretaget är uppställda enligt årsredovisningslagens uppställningsformer, medan rapporten över förändringar i eget kapital och rapport över kassaflöde baseras på IAS 1 Utformning av finansiella rapporter respektive IAS 7 Rapport över kassaflöden. Intäkter från aktier i dotterföretag Utdelning redovisas när rätten att erhålla betalning bedöms som säker. Intäkter från försäljning av dotterföretag redovisas då kontrollen av dotterföretaget övergått till köparen. Andelar i dotterföretag Andelar i dotterföretag redovisas i moderföretaget i enlighet med anskaffningsvärdemetoden. Detta innebär att transaktions- kostnader inkluderas i det redovisade värdet för innehavet. I de fall bokfört värde överstiger företagens koncernmässiga värde sker nedskrivning som belastar resultaträkningen. En analys kring eventuella nedskrivningsbehov genomförs vid utgången av varje rapportperiod. I de fall en tidigare nedskrivning inte längre är motiverad sker återföring av denna. Antaganden görs om framtida förhållanden för att beräkna framtida kassaflöden som bestämmer återvinningsvärdet. Återvinningsvärdet jämförs med det redovisade värdet för dessa tillgångar och ligger till grund för eventuella nedskrivningar eller återföringar. De antaganden som påverkar återvinningsvärdet mest är framtida resultatutveckling, diskonteringsränta och nyttjande period. Om framtida omvärldsfaktorer och förhållanden ändras kan antaganden påverkas så att redovisade värden på moder företagets tillgångar ändras. ===== SIDA 99 ===== 99Truecaller års- och hållbarhetsredovisning 2025 Inledning Strategi Verksamhet Hållbarhetsrapport Riskanalys Bolagsstyrning Finansiella rapporter Övrig information Not 1 Väsentliga redovisningsprinciper, forts. Intäkter Intäkterna i moderföretaget avser i all väsentlighet koncerninterna tjänster. Tjänsterna redovisas i takt med att de utförs. Aktieägartillskott Lämnade aktieägartillskott från moderföretaget förs direkt mot eget kapital hos mottagaren och redovisas som aktier och andelar hos moderföretaget. Erhållna aktieägartillskott redovisas som en ökning av fritt eget kapital. Leasing Reglerna om redovisning av leasingavtal enligt IFRS 16 tillämpas inte i moderbolaget. Detta innebär att leasing avgifter redovisas som kostnad linjärt över leasingperioden, och att nyttjanderätter och leasingskulder inte inkluderas i moderbolagets balansräkning. Identifiering av ett leasingavtal görs dock i enlighet med IFRS 16, det vill säga att ett avtal är, eller innehåller, ett leasingavtal om avtalet överlåter rätten att under en viss period bestämma över användningen av en identifierad tillgång i utbyte mot ersättning. Finansiella instrument Med anledning av sambandet mellan redovisning och beskattning tillämpas inte reglerna om finansiella instrument enligt IFRS 9 i moderföretaget som juridisk person, utan moderföretaget tillämpar anskaffningsvärdemetoden i enlighet med ÅRL. I moderföretaget värderas finansiella anläggningstillgångar till anskaffningsvärde och finansiella omsättningstillgångar enligt lägsta värdets princip, med tillämpning av nedskrivning för förväntade kreditförluster enligt IFRS 9 avseende tillgångar som är skuldinstrument. Moderföretaget tillämpar undantaget att inte värdera finansiella garantiavtal till förmån för dotter- och intresseföretag samt joint ventures i enlighet med reglerna i IFRS 9 utan tillämpar istället principerna för värdering enligt IAS 37 Avsättningar, eventualförpliktelser och eventualtillgångar. Nedskrivning av finansiella tillgångar Finansiella tillgångar, inklusive koncerninterna fordringar, skrivs ned för förväntade kreditförluster. För metod gällande nedskrivning för förväntade kreditförluster, se Koncernens redovisningsprinciper. Förväntade kredit förluster för koncerninterna fordringar uppskattas genom den generella modellen i vilken koncernföretagens kreditvärdighet uppskattas. Förväntade kreditförluster för likvida medel har inte redovisats, då beloppet bedömts vara oväsentligt. NOT 2 Bedömningar och uppskattningar i de finansiella rapporterna Vid upprättandet av de finansiella rapporterna måste företagsledningen göra vissa bedömningar och antaganden som påverkar de redovisade värdena av tillgångar, skulder, intäkter och kostnader. Bedömningarna baseras på erfarenheter och antaganden som anses vara rimliga under rådande omständigheter. Det faktiska utfallet kan sedan skilja sig från dessa uppskattningar. Uppskattningarna och antagandena ses över löpande. Ändringar av uppskattningar redovisas i den period ändringen görs om ändringen endast påverkat denna period, eller i den period ändringen görs och framtida perioder om ändringen påverkar både aktuell period och framtida perioder. Nedan beskrivs de uppskattningar och bedömningar som är mest väsentliga vid upprättandet av koncernens finansiella rapporter. Nedskrivningsprövning av goodwill och övriga immateriella anläggningstillgångar Vid nedskrivningsprövning av goodwill och övriga immateriella anläggningstillgångar sker uppskattningar för att bestämma återvinningsvärdet för kassagenererande enheter. Återvinningsvärdet baseras på företagsledningens uppskattning av fram- tida kassaflöden och är i olika grad känslig för förändringar i antaganden och omvärlds faktorer. Även om företagsledningen anser att uppskattade framtida kassaflöden och andra gjorda antaganden är rimliga, så föreligger osäkerheter, vilket i hög grad kan påverka gjorda värderingar. Antaganden vid beräkningar av förmånsbestämda pensioner Beräkningen av förmånsbestämda pensioner baseras på aktua riella antaganden vilka specificeras i Not 22. En förändring i något av dessa antaganden ger påverkan på beräknade pensionsåtaganden och pensions kostnader vilket framgår av känslighetsanalysen i samma not. Truecallerkoncernen ser årligen över aktuariella antaganden och gör justeringar när detta anses lämpligt. ===== SIDA 100 ===== 100Truecaller års- och hållbarhetsredovisning 2025 Inledning Strategi Verksamhet Hållbarhetsrapport Riskanalys Bolagsstyrning Finansiella rapporter Övrig information NOT 3 Intäkter från avtal med kunder Koncernen Tkr 2025 2024 Geografisk region Indien 1 312 297 1 350 021 Mellanöstern och Afrika 295 220 254 288 Övriga världen 295 886 253 273 Varav Sverige 8 793 5 635 Intäkter från avtal med kunder 1 912 196 1 863 218 Den geografiska uppdelningen är baserad på var kunden har sitt abonnemang. Ingen av Truecallers kunder står individuellt för 10% eller mer av omsättningen. Koncernen Tkr 2025 2024 Typ av tjänst Annonsintäkter 1 210 323 1 344 598 Användarintäkter 371 542 267 821 Truecaller for Business 324 436 244 943 Övrigt 5 895 5 856 Intäkter från avtal med kunder 1 912 196 1 863 218 Koncernen Tkr 2025-12-31 2024-12-31 Avtalstillgångar Ingående balans 109 180 86 020 Väsentliga förändringar i avtalstillgångar: Förändringar hänförliga till ordinarie rörelse –24 384 23 160 Utgående balans 84 796 109 180 Avtalstillgångar utgörs av upplupna intäkter, till vilka företagets rätt villkoras av fortsatt prestation i enlighet med avtalet. När företagets rätt till ersättning blir ovillkorlig redovisas tillgången som en kundfordran. Koncernen Tkr 2025-12-31 2024-12-31 Avtalsskulder Ingående balans 98 104 55 973 Väsentliga förändringar i avtalsskulder: Förändringar hänförliga till ordinarie rörelse –8 392 42 131 Utgående balans 89 712 98 104 Avtalsskuld avser förskottsbetalningar från kunder, för vilka prestationsåtaganden ej uppfyllts. Avtalsskulder redovisas som intäkt när prestationsåtaganden i avtalet har uppfyllts vilket är inom tolv månader för samtliga prestationsåtaganden. Koncernen Tkr 2025 2024 Redovisade intäkter under året Som återfanns i avtalsskulden per 1 januari 98 104 55 973 Från prestationsåtaganden som uppfylldes / blivit delvis uppfyllda under tidigare perioder – – NOT 4 Övriga rörelseintäkter Koncernen Moderbolaget Tkr 2025 2024 2025 2024 Vidarefakturerade kostnader 3 000 1 040 – – Försäljning av anläggningstillgångar 212 145 – – Övriga intäkter 333 50 – – Summa 3 544 1 236 – – ===== SIDA 101 ===== 101Truecaller års- och hållbarhetsredovisning 2025 Inledning Strategi Verksamhet Hållbarhetsrapport Riskanalys Bolagsstyrning Finansiella rapporter Övrig information NOT 5 Arvode till revisor Koncernen Moderbolaget Tkr 2025 2024 2025 2024 Ernst & Young Revisionsverksamhet inom revisionsuppdraget 3 310 3 186 2 180 1 928 Annan revisionsverksamhet utöver revisionsuppdraget 435 543 336 543 Skatterådgivning 288 556 152 80 Övriga tjänster 175 418 - 40 Summa 4 208 4 703 2 668 2 591 Andra revisionsbyråer Revisionsverksamhet inom revisionsuppdraget 346 67 – – Annan revisionsverksamhet – – – – Skatterådgivning – 274 – – Övriga tjänster – – Summa 346 341 – – Totalt 4 754 5 044 2 868 2 591 NOT 6 Övriga externa kostnader Koncernen Moderbolaget Tkr 2025 2024 2025 2024 Marknadsföring 66 295 36 573 – – Användarförvärv 120 305 150 219 – – Konsultkostnader 54 719 45 983 974 288 Övriga externa kostnader 113 921 97 726 20 437 10 631 Summa 355 240 330 501 21 411 10 919 NOT 7 Anställda och personalkostnader 2025 Varav kvinnor, procent % 2024 Varav kvinnor, procent % Medelantalet anställda Indien 260 32% 238 29% Israel 10 17% 10 20% Singapore 2 50% 1 0% Sverige 170 29% 167 30% Totalt 442 31% 415 29% Varav i moderbolaget (Sverige): 2 0% 2 0% Antal på balans- dagen Varav kvinnor, procent % Antal på balans- dagen Varav kvinnor, procent % Antal i ledande ställning vid årets slut Styrelseledamöter 6 50% 5 40% Verkställande direktör och övriga ledande befattningshavare 6 17% 8 13% Totalt i koncernen 12 33% 13 23% Koncernen Moderbolaget Tkr 2025 2024 2025 2024 Personalkostnader Ledande befattningshavare Löner och andra ersättningar 58 623 25 155 12 989 9 579 Sociala avgifter 979 5 533 4 192 3 836 Pensionskostnader 3 008 3 792 1 081 1 504 Övriga personalkostnader 1 010 18 28 18 Övriga anställda Löner och andra ersättningar 394 583 303 220 – – Sociala avgifter 49 484 54 985 – – Pensionskostnader 1) 26 512 19 475 – – Övriga personalkostnader 5 991 7 719 – – Summa 540 190 419 898 18 290 14 937 1) Pensionskostnader i det indiska dotterföretaget är till viss del hänförliga till förmånsbestämda pensioner, se Not 22 Förmånsbestämda pensioner för ytterligare information. ===== SIDA 102 ===== 102Truecaller års- och hållbarhetsredovisning 2025 Inledning Strategi Verksamhet Hållbarhetsrapport Riskanalys Bolagsstyrning Finansiella rapporter Övrig information Not 7 Anställda och personalkostnader, forts. Tkr Grundlön, styrelsearvode Aktierelaterad ersätttning3) Pensions- kostnader Övriga sociala kostnader Övrig ersättning Summa Ersättningar och övriga förmåner under 2025 Styrelsens ordförande Nami Zarringhalam 2) 3 948 690 296 763 3 5 700 Styrelseledamot Alan Mamedi 1) 2 895 – 296 442 36 3 670 Styrelseledamot Annika Poutiainen 685 – – 215 – 900 Styrelseledamot Helena Svancar 535 43 – 120 – 698 Styrelseledamot Shailesh Lakhani 366 – – – – 366 Styrelseledamot Aruna Sundararajan 304 – – – – 304 Verkställande direktör Rishit Jhunjhunwala 5 622 6 427 127 - – 12 176 Ledande befattningshavare i moderbolaget (1 person) 1) 2 361 6 594 573 72 3 9 603 Övriga ledande befattningshavare (4 personer) 10 312 20 476 1 715 572 10 33 087 Summa 27 028 34 231 3 007 2 184 52 66 506 1) Moderbolaget. Alan Mamedi erhåller ersättning för rollen som Senior Advisor i Truecaller AB fram till 250630 och ersättning för sitt styrelseuppdrag från 250701. 2) Nami Zarringhalam erhåller ersättning för rollen som Chief Strategy Officer i True Software Scandinavia AB fram till 250630 och ersättning för sitt styrelseuppdrag från 250701. 3) Kostnad är beräknad enligt principer i IFRS 2 och periodiseras över intjäningsperioden. Kostnaden är relaterad till koncernens långsiktiga incitamentsprogram. Tkr Grundlön, styrelsearvode Rörlig ersättning 3) Pensions- kostnader Övriga sociala kostnader Övrig ersättning Summa Ersättningar och övriga förmåner under 2024 Styrelsens ordförande Nami Zarringhalam 2) 4 898 864 860 2 253 3 8 877 Styrelseledamot Bing Gordon 161 99 – – – 260 Styrelseledamot Annika Poutiainen 585 – – 184 – 769 Styrelseledamot Helena Svancar 465 99 – 11 – 574 Styrelseledamot Shailesh Lakhani – – – – – – Verkställande direktör Alan Mamedi 1) 4 601 864 860 2 036 69 8 429 Övriga ledande befattningshavare (1 person) 1) 2 113 2 101 351 1 841 3 6 408 Övriga ledande befattningshavare (5 personer) 13 543 10 368 982 4 817 215 29 925 Summa 26 366 14 394 3 052 11 141 289 55 242 1) Moderbolaget. 2) Nami Zarringhalam erhåller ingen ersättning för sitt styrelseuppdrag utan ovan ersättning avser ersättning för rollen som Chief Strategy Officer i True Software Scandinavia AB. 3) Kostnad är beräknad enligt principer i IFRS 2 och periodiseras över intjäningsperioden. Kostnaden är relaterad till koncernens långsiktiga incitamentsprogram. ===== SIDA 103 ===== 103Truecaller års- och hållbarhetsredovisning 2025 Inledning Strategi Verksamhet Hållbarhetsrapport Riskanalys Bolagsstyrning Finansiella rapporter Övrig information Not 7 Anställda och personalkostnader, forts. Ersättningar till ledande befattningshavare STYRELSE Enligt beslut på årsstämman 2025 utgår årligt arvode med 500 tkr till styrelsens ledamöter som inte är anställda av bolaget, 650 tkr till styrelsens ordförande, 250 tkr till ordförande i revisionsutskottet, 100 tkr till ledamöter i revisionsutskottet, 150 tkr till ordförande i ersättningsutskottet samt 80 tkr till ledamöter i ersättningsutskottet. Styrelseledamöter som också innehar ledande befattningar erhåller grundlön i egenskap av ledande befattningshavare. VERKSTÄLLANDE DIREKTÖR OCH ÖVRIGA LEDANDE BEFATTNINGSHAVARE Ersättning till den verkställande direktören och övriga ledande befattningshavare utgörs av grundlön, rörlig ersättning, pen- sionsförmåner samt övriga förmåner. Med ledande befattningshavare avses de personer som tillsammans med verkställande direktören utgör koncernledningen. Det gäller en ömsesidig uppsägningstid om sex månader mellan bolaget och verkstäl- lande direktör samt övriga befattningshavare. Vid uppsägning har verkställande direktören samt den strategiska chefen tillika medgrundaren Nami Zarringhalam rätt till ett avgångsvederlag mot svarande tolv månads löner. Pensionsförmåner för verkställande direktören och övriga ledande befattningshavare är 20% av pensionsgrundande lön över 7,5 IBB. Koncernledningen presenteras på sidorna 74-75 Incitamentsprogram Truecaller har fyra pågående långsiktiga incitamentsprogram. LTIP 2022 På årsstämman den 24 maj 2022 godkändes styrelsens förslag att anta ett långsiktigt incitamentsprogram, LTIP 2022, om högst 500 000 teckningsoptioner och 5 100 000 prestationsbaserade aktierätter (RSUer). Programmet riktar sig till ledande befattningshavare och anställda inom hela koncernen. Teckningsoptioner köps av den anställde till marknadsvärde och priset på en teckningsoption (optionspremien) är beräknad enligt Black & Scholes värderingsmodell. Teckningsoptionerna är uppdelade i två serier. Serie 2022:1 har två lösenperioder, 24 maj-24 augusti 2025 och 24 maj–24 augusti 2026, och deltagarna tilldelas hälften av sina optioner i respektive serie. Deltagarna har betalt en premie om 8,43 kr per option och lösenkursen är 88,00 kr per aktie. För serie 2022:2 är lösenperioden 24 maj-24 augusti 2026. Deltagarna har betalt en premie om 9,33 kr per option och lösenkursen är 88,00 kr per aktie. RSUer ger deltagarna rätt att vederlagsfritt erhålla B-aktier i bolaget efter att den fastställda intjänandeperioden löpt ut givet att deltagarna varit fortsatt anställda under intjänandeperioden samt att vissa specifika prestationsmål uppnåtts av Truecaller avseende intäktstillväxt och justerad EBITDA. Intjänandeperioden för RSUer är fyra år för vissa deltagare samt tre och fyra år för resterande deltagare. Vid tilldelning tecknade de ledande befattningshavarna Alan Mamedi och Nami Zarringhalam 95 000 RSUer vardera, Rishit Jhunjhunwala, Fredrik Kjell och Odd Bolin tecknade 90 000 RSUer och 30 000 teckningsoptioner vardera, Fatima Antonsson tecknade 80 000 RSUer och 18 000 teckningsoptioner, Ben Zhang tecknade 65 000 RSUer och 20 000 teckningsoptioner och Ola Espelund tecknade 100 000 RSUer. LTIP 2023 På årsstämman den 26 maj 2023 godkändes styrelsens förslag avseende personaloptionsprogram och aktie program (tillsammans ”LTIP 2023”). LTIP 2023 består av högst 2 800 000 personaloptioner och högst 500 000 prestationsbaserade aktie- rätter (RSUer). Personaloptionerna är villkorade mot fortsatt anställning samt förutbestämda prestationsvillkor för koncernen under hela löptiden. Verkligt värde för personaloptioner är beräknat enligt Black & Scholes värderingsmodell. Antaganden som tillämpas omfattar förväntad volatilitet mellan 61 % och 66 %, räntor mellan 2,9% och 3,4%, en löptid från två till fyra år och lösenpris från 0 % till 100% tillägg i förhållande till Truecallers värdering på tilldelningsdagen. För personaloptionerna är lösenperioderna 12 juni 2025-20 november 2025, 12 juni 2026-20 november 2026 samt 12 juni 2027-20 november 2027 och deltagarna har tilldelats en tredjedel av sina optioner i respektive omgång. Lösenkursen är 45,38 kr per aktie. RSUer ger deltagarna rätt att vederlagsfritt erhålla B-aktier i bolaget efter att den fastställda intjänandeperioden löpt ut givet att deltagarna varit fortsatt anställda under intjänandeperioden samt att vissa specifika prestationsmål uppnåtts av Truecaller avseende intäktstillväxt och justerad EBITDA. Intjänandeperioden för RSUer är tre och fyra år för vissa deltagare samt två, tre och fyra år för resterande deltagare. Av de ledande befattningshavarna har Odd Bolin tecknat 87 000 optioner, Rishit Jhunjhunwala 84 000 optioner, Ola Espelund 83 000 optioner, Fredrik Kjell 65 000 optioner, Ben Zhang 64 000 optioner och Fatima Antonsson 57 000 optioner. LTIP 2024 På årsstämman den 23 maj 2024 godkändes styrelsens förslag avseende personaloptionsprogram och aktie program. LTIP 2024 består av högst 7 400 000 personaloptioner och högst 500 000 prestationsbaserade aktie rätter (RSUer). Personal- optionerna är villkorade mot fortsatt anställning samt förutbestämda prestationsvillkor för koncernen under hela löptiden. Verkligt värde för personaloptioner är beräknat enligt Black & Scholes värderings modell. Antaganden som tillämpas omfattar förväntad volatilitet mellan 56 % och 65 %, räntor mellan 1,7% och 2,3%, en löptid från två till fyra år och lösenpris från 0 % till 100% tillägg i förhållande till Truecallers värdering på tilldelningsdagen. För personaloptionerna är lösenperi- oderna 15 juni 2026-28 februari 2027, 15 juni 2027-28 februari 2028 samt 15 juni 2028-28 februari 2029 och deltagarna har tilldelats en tredjedel av sina optioner i respektive omgång. Lösenkursen är 37,83 kr per aktie. RSUer ger deltagarna rätt att vederlagsfritt erhålla B-aktier i bolaget efter att den fastställda intjänandeperioden löpt ut givet att deltagarna varit fortsatt anställda under intjänandeperioden samt att vissa specifika prestationsmål uppnåtts av Truecaller avseende intäktstillväxt och justerad EBITDA. Intjänandeperioden för RSUer är tre och fyra år för vissa deltagare samt två, tre och fyra år för resterande deltagare. Av de ledande befattningshavarna har Odd Bolin tecknat 533 333 optioner, Rishit Jhunjhunwala 550 000 optioner, Ola Espelund 550 000 optioner, Fredrik Kjell 450 000 optioner, Ben Zhang 466 667 optioner och Fatima Antonsson 191 000 optioner. LTIP 2025 På årsstämman den 23 maj 2025 godkändes styrelsens förslag avseende aktieprogram. LTIP 2025 omfattar Aktieprogram 2025:1 och Aktieprogram 2025:2. Aktieprogram 2025:1 består av högst 4 500 000 stamaktier av serie B i Truecaller. Aktieprogram 2025:1 ger deltagarna kostnadsfritt prestationsaktierätter, varje prestationsrättaktie motsvarar 1 stamaktie av serie B i Truecaller under förutsättning att aktieprogrammet 2025:1 uppnår prestationsvillkoren. Aktieprogrammet (PSUer) är villkorade mot fortsatt anställning samt förutbestämda prestationsvillkor för koncernen under hela löptiden. Lösenperioderna för aktieprogrammet är juni, juli eller augusti 2027, juni, juli eller augusti 2028 samt juni, juli eller augusti 2029 och deltagarna kommer att tilldelas en tredjedel av sina aktier i respektive omgång. Aktieprogram 2025:2 avser långsiktigt aktieprogram för nytillsatte verkställande direktören Rishit Jhunjhunwala. Aktieprogram 2025:2 omfattar högst 1 000 000 stamaktier av serie B i Truecaller. Aktieprogrammet är utformat för att förbättra Truecaller´s utveckling och skapa långsiktiga värden. Deltagaren i aktieprogrammet 2025:2 kommer att erhålla antal kostnadsfritt prestationsaktierätter av serie B i Truecaller under förutsätt- ning av uppfyllandet av prestationsvillkoret under prestationsperioden. Prestationsperioden för aktieprogrammet 2025:2 löper till och med 2028. PSUer ger deltagarna rätt att vederlagsfritt erhålla B-aktier i bolaget efter att den fastställda intjänandeperioden löpt ut givet att deltagarna varit fortsatt anställda under intjänandeperioden samt att vissa specifika prestationsmål uppnåtts av Truecaller avseende intäktstillväxt och justerad EBITDA. Intjänandeperioden för PSUer är tre år. Av de ledande befattningshavarna har Rishit Jhunjhunwala tecknat 1,400,000 PSUs, Odd Bolin 200 000 PSUs, Ola Espelund 200 000 PSUs, Fredrik Kjell 200 000 PSUs, Ben Zhang 200 000 PSUs och Fatima Antonsson 200 000 PSUs. ===== SIDA 104 ===== 104Truecaller års- och hållbarhetsredovisning 2025 Inledning Strategi Verksamhet Hållbarhetsrapport Riskanalys Bolagsstyrning Finansiella rapporter Övrig information Not 7 Anställda och personalkostnader, forts. Utestående aktierätter Nedanstående tabell visar tilldelade, förverkade, utnyttjade och utestående aktierätter: 2025 LTIP 2025 LTIP 2024 LTIP 2023 LTIP 2022 LTIP 2021 Utestående vid periodens början – 7 639 853 2 753 200 4 379 050 58 002 Tilldelade under perioden 5 310 750 108 106 – 607 214 - Förverkade under perioden –72 000 –277 228 –164 036 -874 000 - Utnyttjade under perioden – – –672 973 –1 086 214 -38 668 Förfallna under perioden – – – – - 19 334 Utestående vid periodens slut 5 238 750 7 470 731 1 916 191 3 026 050 - Inlösningsbara vid periodens slut – – - - - Utestående per 31 december 5 238 750 7 470 731 1 916 191 3 026 050 - 2024 LTIP 2024 LTIP 2023 LTIP 2022 LTIP 2021 Vid årets ingång – 2 980 700 4 877 550 1 168 319 Tilldelade 7 746 207 10 000 – – Förverkade –106 354 –246 500 –498 500 –1 071 651 Utnyttjade – – – –38 666 Utestående per 31 december 7 639 853 2 753 200 4 379 050 58 002 Incitamentsprogrammen kostnadsförs under intjänandeperioden enligt IFRS2. Under 2025 har 159,6 (73,8) Mkr redovisats i resultaträkningen, varav 13,0 (17,8) Mkr avser kostnader för sociala avgifter. Återköpta aktier Truecaller har under året återköpt 6 891 053 (3 945 332) B-aktier för en kostnad om 197,1 Mkr. Transaktionerna är gjorda i enlighet med de mandat som gavs på årsstämman 2025 för att täcka åtaganden inom ramen för Aktieprogram 2025 som är en del av koncernens långsiktiga incitamentsprogram LTIP 2025. NOT 8 Finansiella intäkter och kostnader Koncernen Moderbolaget Tkr 2025 2024 2025 2024 Ränteintäkter 16 651 25 167 1 356 2 977 Valutakursvinster 1 075 6 904 – 1 Intäkter från finansiella tillgångar värderade till verkligt värde –5 082 11 690 – – Intäkter från försäljning av finansiella tillgångar 24 017 25 004 13 366 10 311 Resultat från dotterföretag – – 450 000 550 000 Finansiella intäkter 36 660 68 764 464 722 563 289 Räntekostnader leasingskulder –4 154 –5 797 – – Räntekostnader övriga 155 14 121 –4 –53 Valutakursförluster –998 –4 103 –1 – Övriga finansiella kostnader –5 553 –6 262 –5 553 –6 262 Finansiella kostnader -10 550 -2 041 –5 557 –6 315 Finansiella intäkter och kostnader, netto 26 110 66 724 459 164 556 974 NOT 9 Skatt Koncernen Moderbolaget Tkr 2025 2024 2025 2024 Aktuell skatt på årets resultat –145 700 –172 509 –10 –79 Justeringar avseende tidigare år -433 -50 –59 –50 Uppskjuten skatt avseende temporära skillnader –14 321 –1 982 – – Uppskjuten skatt på underskottsavdrag – – – – Summa –160 454 –174 541 –69 –129 ===== SIDA 105 ===== 105Truecaller års- och hållbarhetsredovisning 2025 Inledning Strategi Verksamhet Hållbarhetsrapport Riskanalys Bolagsstyrning Finansiella rapporter Övrig information Not 9 Skatt forts. Koncernen Moderbolaget Tkr 2025 2024 2025 2024 Avstämning av effektiv skattesats Resultat före skatt 549 079 698 864 450 009 550 023 Skatt enligt gällande skattesats för moderföretaget (20,6%) -113 110 –143 966 –92 702 –113 305 Skatteeffekt av: Ej skattepliktiga intäkter 1 536 6 475 92 700 113 301 Ej avdragsgilla kostnader -5 147 –9 868 –67 –125 Ej aktiverat underskott 981 2 749 – – Utländska skattesatser –41 605 –34 323 – – Minskning/ökning av uppskjutna skatter kopplat till temporära skillnader -3 108 4 392 – – Redovisad skatt –160 454 –174 541 –69 –129 Skattesats Moderbolagets gällande skattesats uppgår till 20,6 (20,6) procent. Koncernens effektiva skattesats uppgår till 29,2 (25,0) procent. Upplysningar om uppskjuten skattefordran och skatteskuld I nedanstående tabeller specificeras skatteeffekten av de temporära skillnaderna: Koncernen Tkr Nyttjanderätts tillgångar Underskotts- avdrag Övrigt Summa Uppskjuten skattefordran Ingående redovisat värde 2024-01-01 28 137 – 6 741 34 878 Redovisat: I resultatet –4 060 – 5 411 1 351 Utgående redovisat värde 2024-12-31 24 077 – 12 152 36 229 Uppskjuten skattefordran Ingående redovisat värde 2025-01-01 24 077 – 12 152 36 229 Redovisat: I resultatet –4 354 – 241 –4 113 Utgående redovisat värde 2025-12-31 19 723 – 12 393 32 116 Koncernen Tkr Leasingskuld Kortfristiga placeringar Immateriella tillgångar Övrigt Summa Uppskjuten skatteskuld Ingående redovisat värde 2024-01-01 27 159 8 499 4 104 -1 031 38 731 Redovisat: I resultatet –4 645 2 408 –780 –316 –3 333 Utgående redovisat värde 2024-12-31 22 514 10 907 3 324 –1 347 35 399 Uppskjuten skatteskuld Ingående redovisat värde 2025-01-01 22 514 10 907 3 324 -1 347 35 399 Redovisat: I resultatet –8 471 –709 –1 440 –412 -10 207 Utgående redovisat värde 2025-12-31 14 043 10 198 1 884 –934 25 191 NOT 10 Resultat per aktie 2025 2024 Resultat per aktie före utspädning Årets resultat hänförligt till moderföretagets aktieägare, SEK 388 625 197 524 322 760 Genomsnittligt antal aktier före utspädning 343 003 311 346 995 706 Resultat per aktie före utspädning (kr) 1,13 1,51 Resultat per aktie efter utspädning Årets resultat hänförligt till moderföretagets aktieägare, SEK 388 625 197 524 322 760 Genomsnittligt antal aktier efter utspädning 347 830 946 346 995 706 Resultat per aktie efter utspädning (kr) 1,12 1,51 Avstämning vägt genomsnittligt antal stamaktier Vägt genomsnittligt antal stamaktier före utspädning 343 003 311 346 995 706 Utspädningseffekt på grund av: Varav optioner 2 789 840 – Varav RSU:er 2 037 795 – Vägt genomsnittligt antal stamaktier efter utspädning 347 830 946 346 995 706 ===== SIDA 106 ===== 106Truecaller års- och hållbarhetsredovisning 2025 Inledning Strategi Verksamhet Hållbarhetsrapport Riskanalys Bolagsstyrning Finansiella rapporter Övrig information NOT 11 Immateriella tillgångar Goodwill Egenutvecklad programvara Koncernen Tkr 2025-12-31 2024-12-31 2025-12-31 2024-12-31 2025-12-31 2024-12-31 Ingående anskaffningsvärde 49 083 45 432 48 355 35 124 97 438 80 556 Årets anskaffningar – – 36 134 11 881 36 134 11 881 Genom förvärv av dotterföretag - – – – Omräkningseffekt –4 251 3 651 –2 185 1 350 –6 436 5 001 Utgående anskaffningsvärde 44 832 49 083 82 305 48 355 127 137 97 438 Ingående ackumulerade avskrivningar – – –20 767 –10 131 –20 767 –10 131 Årets avskrivningar – – –14 516 –10 179 –14 516 –10 179 Omräkningseffekt – – 780 –456 780 –456 Utgående ackumulerade avskrivningar – – –34 503 –20 767 –34 503 –20 767 Utgående redovisat värde 44 832 49 083 47 802 27 589 92 634 76 672 Nedskrivningsprövning Truecallers redovisade goodwill uppgår per 31 december 2025 till 44,8 (49,1) Mkr. Alla immateriella tillgångar med obestämbar nyttjandeperiod omfattas minst årligen av nedskrivningsprövning. Om indikation finns på att en tillgång har minskat i värde görs sådan prövning oftare. Nedskrivningsprövning görs på den lägsta nivå där det finns separata identifierbara kassaflöden (kassagenererande enheter). För Truecaller anses koncernen i sin helhet utgöra en enhet. Återvinningsvärdet har beräknats utifrån nyttjandevärdet som beräknas med hjälp av diskonterade kassaflöden. Beräk- ningarna utgår från uppskattade framtida kassaflöden baserade på koncernens finansiella prognos och budget som god- känts av företagsledningen. I bedömningen av framtida kassaflöden sker antaganden om i första hand omsättningstillväxt, rörelsemarginal med utgångspunkt i innevarande år och diskonteringsränta. För kassaflöden bortom budgetperioden har en tillväxttakt om 2 (2) procent per år antagits. Diskonteringsräntan som används vid beräkning av återvinningsvärdet uppgår till 10,0 (9,7) procent före skatt. Enligt genomförda nedskrivningsprövningar föreligger inget nedskrivningsbehov för goodwill 2025-12-31 då beräkningen visar att nyttjandevärdet med marginal överstiger det redovisade värdet. Enligt den känslighets analys som upprättats så framgår att inga rimligt möjliga ändringar i viktiga antaganden bedöms leda till något ned skrivningsbehov. NOT 12 Materiella anläggningstillgångar Koncernen Tkr 2025-12-31 2024-12-31 Ingående anskaffningsvärde 29 822 26 272 Årets anskaffningar 3 411 2 298 Omklassificeringar –319 - Försäljningar och utrangeringar – – Omräkningseffekter –4 382 1 252 Utgående anskaffningsvärde 28 532 29 822 Ingående avskrivningar –15 367 –7 920 Årets avskrivningar –6 521 –7 031 Omklassificeringar 319 – Försäljningar och utrangeringar – – Omräkningseffekter 2 119 -415 Utgående avskrivningar –19 450 –15 367 Utgående redovisat värde 9 082 14 455 ===== SIDA 107 ===== 107Truecaller års- och hållbarhetsredovisning 2025 Inledning Strategi Verksamhet Hållbarhetsrapport Riskanalys Bolagsstyrning Finansiella rapporter Övrig information NOT 13 Leasingavtal Truecallers väsentliga leasingavtal utgörs av avtal avseende hyres lokaler i Sverige och Indien. För den ena av de svenska hyres lokalerna har en förlängningsoption beaktats vid beräkning av leasingskuld. Koncernen har inga ytterligare förbindelser avseende framtida leasingkontrakt utöver de som är inkluderade i leasingskulden per 2025-12-31. I nedan tabell presenteras koncernens utgående balanser avseende nyttjanderättstillgångar och leasing skulder samt rörelserna under året: Koncernen Tkr Nyttjanderätts tillgångar Leasingskuld Ingående balans 1 januari 2024 118 805 120 939 Tillkommande avtal 10 549 10 977 Avskrivningar –34 837 - Omräkningsdifferenser 1 226 1 485 Räntekostnader – 5 797 Leasingavgifter – –39 069 Utgående balans 31 december 2024 95 744 100 129 Tillkommande avtal 8 722 8 722 Avskrivningar –43 277 – Omräkningsdifferenser –2 472 –5 215 Räntekostnader – 4 154 Leasingavgifter – –39 983 Utgående balans 31 december 2025 58 717 67 807 Nedan presenteras de belopp som redovisats i Koncernens rapport över resultat under året hänförligt till leasingverksamheten: Koncernen Tkr 2025 2024 Avskrivningar på nyttjanderättstillgångar –43 473 –34 837 Räntekostnader på leasingskulder –4 154 –5 797 Kostnad avseende korttidsleasingavtal –2 064 –1 616 Kostnad för avtal där den underliggande tillgången är av lågt värde –596 –598 Summa –50 287 –42 848 Truecaller redovisar ett kassautflöde hänförligt till leasingavtal uppgående till 39 893 tkr för räkenskapsåret 2025 (39 069 tkr för 2024). För en löptidsanalys av koncernens leasingskulder se Not 21 Finansiella risker. NOT 14 Anläggningstillgångar per region Uppdelningen per region omfattar materiella anläggningstillgångar, immateriella anläggningstillgångar samt nyttjande- rättstillgångar. Koncernen Tkr 2025-12-31 2024-12-31 Sverige 125 445 136 153 Indien 34 642 50 075 Israel 345 643 Summa 160 433 186 871 NOT 15 Finansiella instrument Värdering av finansiella tillgångar och skulder per 2025-12-31 Tkr Finansiella tillgångar och skulder värderade till verkligt värde via resultatet Finansiella tillgångar och skulder värderade till upplupet anskaffningsvärde Summa redovisat värde Andra långfristiga fordringar – 26 767 26 767 Finansiella anläggningstillgångar 32 698 – 32 698 Fordringar på annonsnätverk och plattformsägare – 84 796 84 796 Kundfordringar – 114 131 114 131 Kortfristiga placeringar 598 524 – 598 524 Likvida medel – 380 984 380 984 Summa finansiella tillgångar 631 222 606 678 1 237 900 Leverantörsskulder – 26 272 26 272 Säkring av kassaflöde 3 013 3 013 Villkorad köpeskilling 8 865 – 8 865 Summa finansiella skulder 11 878 26 272 38 151 ===== SIDA 108 ===== 108Truecaller års- och hållbarhetsredovisning 2025 Inledning Strategi Verksamhet Hållbarhetsrapport Riskanalys Bolagsstyrning Finansiella rapporter Övrig information Not 15 Finansiella instrument, forts. Värdering av finansiella tillgångar och skulder per 2024-12-31 Tkr Finansiella tillgångar och skulder värderade till verkligt värde via resultatet Finansiella tillgångar och skulder värderade till upplupet anskaffningsvärde Summa redovisat värde Andra långfristiga fordringar – 22 664 22 664 Finansiella anläggningstillgångar 32 698 – 32 698 Fordringar på annonsnätverk och plattformsägare – 122 641 122 641 Kundfordringar – 109 180 109 180 Kortfristiga placeringar 827 950 – 827 950 Likvida medel – 496 047 496 047 Summa finansiella tillgångar 860 648 750 532 1 611 180 Leverantörsskulder – 32 476 32 476 Säkring av kassaflöde 1 416 1 416 Villkorad köpeskilling 10 307 – 10 307 Summa finansiella skulder 11 723 32 476 44 199 För kortfristiga fordringar och skulder anses det redovisade värdet vara en god approximation av det verkliga värdet. Koncer- nen har inga finansiella tillgångar eller skulder som har kvittats i redovisningen eller som omfattas av ett rättsligt bindande avtal om nettning. Tillgångarnas maximala kreditrisk utgörs av nettobeloppen av de redovisade värdena i tabellerna ovan. Koncernen har inte erhållit några ställda säkerheter för de finansiella nettotillgångarna. Koncernen har kortfristiga placeringar, finansiella anläggningstillgångar och villkorad tilläggsköpeskilling som värderas till verkligt värde via resultaträkningen. Verkligt värde är det pris som vid värderingstidpunkten skulle erhållas vid försäljning av en tillgång eller betalas vid överlåtelse av en skuld genom en ordnad transaktion mellan marknadsaktörer. Nedan visas finansiella instrument värderade till verkligt värde, utifrån hur klassificeringen i verkligt värde hierarkin gjorts. De olika nivåerna definieras enligt följande: Nivå 1 – Noterade priser på aktiva marknader för identiska tillgångar eller skulder, Nivå 2 – andra observerbara indata än noterade priser, som är direkt observerbara (priser) eller indirekt observerbara (härledda från priser), och Nivå 3 – icke observerbara marknadsdata. Kortfristiga placeringar Truecaller har placerat 598,5 Mkr i kortfristiga räntefonder. Det verkliga värdet på innehavet framkommer genom att använda marknadspriser på balansdagen enligt Nivå 1. Effekten av värderingen till verkligt värde redovisas i resultat räkningen. Justeringen till verkligt värde av dessa instrument återspeglas direkt i posten kortfristiga placeringar i rapporten över finansiell ställning. Tkr 2025 2024 Ingående balans 827 950 941 255 Investering kortfristiga placeringar 100 000 250 000 Försäljning av kortfristiga placeringar –350 000 –400 000 Värdeförändring redovisad i resultatet 20 574 36 694 Utgående balans 598 524 827 950 Finansiella anläggningstillgångar Koncernens finansiella anläggningstillgångar består av investeringen i Mayhem Studios som gjordes under det andra kvartalet 2023. Den finansiella anläggningstillgången tillhör nivå 3 i värderingshierarkin. Investeringen redo visades initialt till 32,7 Mkr och värderingen förblev oförändrad under 2025. Villkorad tilläggsköpeskilling Villkorad tilläggsköpeskilling tillhör nivå 3 i värderingshierarkin. Det verkliga värdet på koncernens villkorade tilläggsköpeskil- lingar beräknas genom diskontering av framtida kassaflöden med en riskjusterad diskonteringsränta. Den villkorade tilläggs- köpeskillingen i koncernen kommer från förvärvet av CallHero Ltd och är klassificerad som långfristig skuld i balansräkningen. Tkr 2025 2024 Ingående balans 10 307 8 404 Initial tilläggsköpeskilling – – Utbetalt – – Värdeförändrng redovisad i resultatet –1 442 1 903 Utgående balans 8 865 10 307 NOT 16 Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter Koncernen Moderbolaget Tkr 2025-12-31 2024-12-31 2025-12-31 2024-12-31 Förutbetalda hyreskostnader 45 2 063 13 13 Förutbetalda försäkringspremier 4 535 5 412 1 368 1 812 Upplupen ränta 1 818 2 716 104 – Förutbetalda licenser och supportkostnader 14 448 10 546 – – Upplupna intäkter från avtal med kunder 16 541 17 056 – – Övriga förutbetalda kostnader 19 081 6 000 1 689 1 394 Redovisat värde 56 469 43 793 3 173 3 220 ===== SIDA 109 ===== 109Truecaller års- och hållbarhetsredovisning 2025 Inledning Strategi Verksamhet Hållbarhetsrapport Riskanalys Bolagsstyrning Finansiella rapporter Övrig information NOT 17 Kortfristiga placeringar Kortfristiga placeringar består av innehav av räntebärande värdepapper och fördelar sig enligt nedan. Koncernen Moderbolaget Tkr 2025-12-31 2024-12-31 2025-12-31 2024-12-31 Räntefonder 598 524 827 950 173 678 260 311 Redovisat värde 598 524 827 950 173 678 260 311 NOT 18 Likvida medel Koncernen Moderbolaget Tkr 2025-12-31 2024-12-31 2025-12-31 2024-12-31 Banktillgodohavanden 380 984 496 047 32 841 68 414 Redovisat värde 380 984 496 047 32 841 68 414 Av koncernens banktillgodohavanden återfinns 292 978 (255 156) tkr i ett land som är föremål för valutarestriktioner och andra legala restriktioner. Det är därför inte möjligt att omedelbart använda dessa likvida medel i andra delar av koncernen även om det är möjligt att använda dem i ordinarie verksamhet i landet . NOT 19 Koncernföretag Truecaller ABs (publ) innehav i direkta och indirekta dotterföretag som omfattas av koncernredovisningen framgår av tabellen nedan. Kapital- andel % Rösträtts- andel % Kapital- andel % Rösträtts- andel % Redovisat värde i moderbolaget, Tkr Företag Organisations nummer Säte 2025-12-31 2024-12-31 2025-12-31 2024-12-31 2025-12-31 2024-12-31 Truecaller AB (publ) 559278-2774 Stockholm Moderföretag Moderföretag Moderföretag Moderföretag Truecaller Holding AB 559346-9801 Stockholm 100 100 100 100 118 177 118 177 CallHero Ltd 51-598790-7 Tel Aviv 100 100 100 100 – – Truecaller Investment AB 559405-9668 Stockholm 100 100 100 100 – – Truecaller SEA Pte. Ltd 202212392G Singapore 99 100 99 100 – – True Software SEA Pte. LTD. 202505885C Singapore 100 100 100 100 – – True Software Scandinavia AB 556784-0912 Stockholm 100 100 100 100 10 179 000 10 179 000 Backwater Technologies Private Limited U72200KL2014PTC037700 Bangalore 100 100 100 100 – – TCNA, Inc. C3730462 San Francisco 100 100 100 100 – – Truecaller International LLP AAK-3926 Gurgaon 100 100 100 100 – – Unoideo Technology Private Ltd U72900KA2016PTC09257 Mysore 100 100 100 100 – – True Software Sandinavia Incentive AB 559011-2073 Stockholm 100 100 100 100 – – Redovisat värde i moderbolaget 10 297 177 10 297 177 ===== SIDA 110 =====