FULLTEXT DEL 1 AV 2
Årsredovisning 2023
===== SIDA 1 =====
1 | Årsredovisning 2023 Vicore Pharma Holding AB (publ)
Vicore Pharma Holding AB (publ)
vicorepharma.com
Årsredovisning 2023
===== SIDA 2 =====
Innehålls-
förteckning
Kort om Vicore ...............................................3
Året i korthet ...................................................4
VD-ord .............................................................7
Vicores ambition och strategiska
prioriteringar ...................................................9
Marknadsöversikt ..........................................10
Läkande effekt genom aktivering
av AT2-receptorn ............................................12
Programöversikt .............................................13
Miljö, sociala frågor och styrning ..................15
Immateriella rättigheter .................................17
Aktieägarinformation .....................................18
Formell årsredovisning 2023
Förvaltningsberättelse ...................................20
Flerårsöversikt ................................................27
Finansiella rapporter, koncern .......................28
Finansiella rapporter, moderbolag ................30
Noter, koncern ................................................33
Noter, moderbolag .........................................49
Underskrifter ...................................................54
Revisionsberättelse .......................................55
Bolagsstyrningsrapport .................................58
Styrelse och ledning .......................................65
Revisorns yttrande om
bolagsstyrningsrapporten .............................70
Ordlista ...........................................................71
Kontaktinformation ........................................73
ESEF (european single electronic format) är den officiella versionen av årsredovisningen. Övriga versioner är kopior.
===== SIDA 3 =====
3 | Årsredovisning 2023 Vicore Pharma Holding AB (publ)
Kort om
Vicore
Vicore är ett läkemedelsbolag i klinisk fas med fokus på att
utveckla en ny klass av läkemedel med sjukdomsmodifie-
rande potential. Bolaget utvecklar en läkemedelsportfölj inom
lungsjukdomar, inkluderande idiopatisk lungfibros (IPF).
C21, för närvarande i en fas 2a-studie för behandling av IPF,
är en oral, småmolekylär, angiotensin II typ 2-receptor agonist
(ATRAG) och först i sin klass av läkemedel.
Almee™ (en medicinteknisk produkt under klinisk
utveckling) är en digital terapi (DTx) baserad på kognitiv
beteendeterapi (KBT) utvecklad för att hantera den psykiska
belastningen hos patienter med lungfibros.
Med vår unika expertis inom ATRAG-biologin och -kemin,
utökar vi vår pipeline med nya läkemedelskandidater för flera
potentiella sjukdomar.
Bolagets aktie (VICO) är noterad på Nasdaq Stockholms
huvudlista.
* PAH - Pulmonell arteriell hypertension
** ATRAG - Angiotensin II typ 2-receptor agonister
Vicore pipeline
Molekylära terapier
Program Indikation Preklinik Fas 1 Fas 2 Fas 3 Kommentar Partner
C21
IPF Slutliga resultat från fas 2a-studien (NCT04533022) H1 2024
Start fas 2b-studie H1 2024
Japan:
PAH
Nya
ATRAGs**
Flertal
indikationer Prekliniska studier
Digitala terapier
Program Indikation Preklinik Fas 1 Fas 2 Fas 3 Kommentar Partner
AlmeeTM
DTx PF-ångest Pivotal studie (NCT05330312) slutförd
1. Evaluate Pharma. Not: Kombinerad försäljning av de marknadsförda läkemedlen
Ofev och Esbriet där försäljningen av Ofev även inkluderar SSc-ILD sedan 2019
IPF - Stark marknadstillväxt trots brister med
nuvarande behandlingsalternativ
Tillväxten drivs av ökad
diagnos- och behandlings-
frekvens.
Begränsningar med
nuvarande standardbe-
handlingar som bromsar
sjukdomsutvecklingen, men
har betydande biverkningar
och inte förbättrar livskvali-
teten.
1, 2
2017
Globala marknaden för IPF1
2022
4,3 Mdr USD
2,0 Mdr USD
2. Pulmonary Fibrosis Foundation, Resp Res. 21, Article no: 48 (2020).
3. Dempsey et al. Ann Am Thorac Soc 2021
Antal personer med IPF i USA och Europa
~250 000
Genomsnittlig tid under IPF behandling:
10 mån.
Enbart ~26% av IPF- patienter i USA påbörjar
behandling3
74,0% 26,0%
3 | Årsredovisning 2023 Vicore Pharma Holding AB (publ)
===== SIDA 4 =====
4 | Årsredovisning 2023 Vicore Pharma Holding AB (publ)
Positiv långtidseffekt efter
36-veckors behandling med
C21 vid IPF
I maj 2023 genomfördes en interimsa-
nalys av fas 2a-studien (AIR) som visade
en bibehållen långtidseffekt vid 36
veckors behandling med C21 genom en
ökning av FVC (forcerad vitalkapacitet)
till 350 ml jämfört med värden vid början
av studien vilket är 530 ml jämfört
med den förväntade nedgången hos
obehandlade patienter (n=19; p=0,001).
Datasetet visade en stabilisering av
lungkapaciteten vid vecka 6 och en
efterföljande ökning av FVC från vecka
16 till 36. C21 var fortsatt säker och väl
tolererad utan behandlingsrelaterade
allvarliga biverkningar.
Rekryteringen av patienter till
AIR-studien avslutades i maj 2023 med
51 inkluderade patienter och de slutliga
resultaten förväntas publiceras under
första halvåret 2024.
Förberedelserna inför nästa steg i
utvecklingen, en fas 2b-studie (ASPIRE)
är slutförd. ASPIRE-studien är planerad
att vara en 52-veckors randomiserad,
dubbelblind, placebokontrollerad studie
med 270 deltagare.
Resultatet från den pivotala
studien med Almee™,
uppnådde det primära
effektmåttet; signifikant
minskad ångest hos
patienter med lungfibros
I början av 2024 meddelade Vicore
resultatet från den pivotala studien,
COMPANION med den digitala terapin,
Almee
TM. Studien uppnådde sitt primära
effektmått, förändring på ångestskalan
GAD-7 (en skala för bedömning av
ångestsymtom) från baslinjen i början
av studien, med en statistiskt signifikant
förbättring av ångestsymtom om 2,7
poäng i gruppen som behandlades med
Almee™ jämfört med kontrollgruppen.
En förändring i GAD-7 på mer än 1,8
poäng anses vara kliniskt meningsfull.
1
GAD-7-skalan används i klinisk praxis
som ett verktyg för bedömning av
ångestsymtom och skalan går från 0 till
21 med fyra nivåer som spänner från
minimal ångest (0 till 4) till svår ångest
(15 till 21). Den observerade förbätt-
ringen på 2,7 poäng återspeglar en
lovande effekt när det gäller att minska
nivån av ångest och erbjuda påtaglig
lindring av ångestsymtom hos personer
med lungfibros.
COMPANION-studien inkluderade 108
deltagare från USA i en randomiserad,
kontrollerad, parallellgruppsstudie och
utvärderade effekten av Almee™ på
den psykologiska symtombördan hos
vuxna personer diagnostiserade med
lungfibros. Syftet med Almee™ är att
ge personligt anpassat och tillgängligt
psykologiskt stöd till dessa patienter.
I mars 2024 meddelade Vicore att
man erhållit så kallade breakthrough
device designation-status från FDA för
Almee
TM.
Bolaget strävar efter att vidareutveckla
Almee™ i samarbete med partners som
utvecklar eller marknadsför läkemedel
för lungfibros.
Utvärdering av nya ATRAGs
och indikationer för att
komplettera utvecklingen
av C21
I oktober meddelade Vicore resultaten
från fas 1-studien med C106 och att
vidare utveckling inom programmet
avslutas på grund av en övergående
Året
i korthet
Bolagets viktigaste fokus är utvecklingen av C21 för behandling av idiopatisk lung-
fibros (IPF). Under 2023 rekryterades de sista patienterna till fas 2a-studien (AIR)
och förberedelserna inför fas 2b-studien (ASPIRE) har slutförts med målet att inleda
studien under 2024. ASPIRE är en 52-veckors randomiserad, dubbelblind, placebo-
kontrollerad studie med målet att inkludera 270 patienter.
Finansiell kalendar
3 maj 2024 Delårsrapport, kvartal 1
7 maj 2024 Årsstämma 2024
22 augusti 2024 Delårsrapport, kvartal 2
5 november 2024 Delårsrapport, kvartal 3
27 februari 2025 Bokslutskommuniké 2024
Finansiella rapporter finns tillgängliga på företagets webbplats
www.vicorepharma.com från och med publiceringsdagen
Finansiell översikt för 2023
Nettoomsättningen uppgick till 0,0 MSEK (0,0)
Rörelseresultatet var -321,5 MSEK (-290,7)
Periodens resultat uppgick till -310,9 MSEK (-288,4)
Resultat per aktie före/efter utspädning var -3,22 SEK (-3,99)
Likvida medel och kortfristiga placeringar per den
31 december 2023 uppgick till 482,7 MSEK (261,7)
===== SIDA 5 =====
5 | Årsredovisning 2023 Vicore Pharma Holding AB (publ)
ökning av blodtrycket, vilket observerats
vid doser som tros ligga inom det
kliniskt effektiva intervallet. Vidare
meddelades att utvecklingen av C21
fortsätter som planerat och att inga
effekter på blodtrycket har observerats
i de kliniska studier som genomförts
med C21.
En pågående översyn av projektport-
följen initierades under senare delen av
2023 mot bakgrund av att identifiera
de bästa ATRAG-molekylerna och
indikationerna för vidareutveckling.
Aktivering av AT2-receptorn med C21
och andra ATRAGs representerar en
kraftfull skyddande mekanism med
stor potential bortom IPF och bolaget
granskar nu ett antal indikationer där
vi tror att denna mekanism kan ha
en sjukdomsmodifierande effekt och
lämpa sig väl för behandling med våra
olika ATRAG-molekyler.
Inkonklusiva resultat från
en explorativ studie för att
bedöma effekten av
ATRAGs avseende
endoteldysfunktion
I augusti meddelade Vicore att studien
som undersöker EndoPAT®-teknologin
som ett verktyg för att bedöma effekten
av C21 avseende endotelfunktion är
avslutad. Resultaten var ofullständiga
på grund av en hög intraindividuell
variabilitet. Studien var en singeldos,
placebokontrollerad, explorativ
cross-over-studie för att jämföra C21
med placebo hos elva patienter med
typ 2-diabetes. Syftet var att utvärdera
användbarheten av EndoPAT®-tekno-
login för att undersöka farmakologisk
vasodilatation. Den intra-individuella
variabiliteten i EndoPAT®-mätningarna,
inklusive mätningar mellan placebo och
baslinjevärden avseende det primära
effektmåttet, reaktiv hyperemi-index,
var hög, vilket resulterade i inkonklusiva
data.
IMiD-programmet avslutas
som en följd av prioritering
av resurserna för att
fokusera på C21 vid IPF
I januari meddelade Vicore att man
avbryter vidare utveckling av det
prekliniska IMiD-programmet, inhalerad
talidomid för behandling av IPF-hosta,
för att prioritera bolagets resurser
för utveckling av C21 vid IPF och nya
ATRAG-molekyler.
Vicore och Nippon
Shinyaku ingår exklusivt
licensavtal för utveckling
och kommersialisering av
C21 i Japan
I februari 2024 meddelade Vicore att
bolaget har ingått ett exklusivt licens-
avtal med Nippon Shinyaku Co. Ltd., ett
ledande japanskt läkemedelsbolag, för
att utveckla och kommersialisera Vicores
läkemedelskandidat C21 i Japan.
Enligt villkoren i avtalet kommer Vicore
att erhålla en initial betalning om 10
miljoner USD och har rätt till potentiella
utvecklings- och kommersiella milesto-
ne-betalningar upp till totalt 275 miljoner
USD. Vicore är även berättigat att erhålla
stegvis ökande royalties som sträcker
sig upp till låga 20% som andel av den
årliga nettoförsäljningen av C21 i Japan.
Nippon Shinyaku erhåller den exklusiva
rätten att utveckla och kommersialisera
C21 i Japan, med initialt fokus på
behandling av idiopatisk lungfibros
(IPF). Nippon Shinyaku kommer att
vara operativt och finansiellt ansvarig
för utvecklingen av C21 i Japan och
kommer att på dess bekostnad bidra
med japanska patienter och kliniker till
den globala utvecklingen av C21 i sen
fas. Vicore behåller alla rättigheter till
C21 i resten av världen.
===== SIDA 6 =====
6 | Årsredovisning 2023 Vicore Pharma Holding AB (publ)
Ahmed Mousa utses till
ny VD för Vicore och Bertil
Lindmark utses till ny Chief
Medical Officer
I juli meddelade Vicore att Ahmed
Mousa tillträder som ny VD i bolaget
med tillträde i september. Utnämnandet
utgör ett första steg i etablerandet
av Vicores närvaro i USA. Ahmed
har innehaft ledande befattningar i
bioteknikföretag och har djup kunskap
och erfarenhet från affärs- och före-
tagsutveckling som spänner över flera
terapiområden inklusive respiratoriska
sjukdomar. Han kommer närmast från
Pieris Pharmaceuticals där han senast
innehaft positionen som Chief Business
Officer.
I december meddelade Vicore att Bertil
Lindmark, framstående inom utveckling
av läkemedel mot lungsjukdomar, utses
till Chief Medical Officer i Vicore.
Bertil har omfattande erfarenhet av sen
klinisk läkemedelsutveckling och har
bl.a. lett utvecklingen av Symbicort och
andra globala varumärken för behand-
ling av lungsjukdomar.
Förstärkt patentskydd för
C21 i USA och Europa
I maj meddelade Vicore att ett patent
som avser en ny förbättrad formulering
av C21, så kallad ”enteric coating”, har
utfärdats i USA och Europa. Patentet
avser en ny uppfinning som förbättrar
upptaget av C21 genom att tabletter
med så kallad ”enteric coating” löser
upp sig först när de når tunntarmen.
Patentet skyddar alla former av ”enteric
coating” av C21 och förväntas ge skydd
åtminstone fram till år 2041. Motsva-
rande patent har lämnats in i resten av
världen, inklusive Kina och Japan.
Ökad närvaro vid viktiga
medicinska konferenser
under året
Under 2023 presenterade Vicore flera
vetenskapliga posters och presentatio-
ner vid medicinska konferenser i USA
och Europa. Vid ATS (American Thoracic
Society) kongressen i maj 2023 presente-
rades uppdaterade interimsresultat
från AIR-studien i tillägg till ett flertal
posterpresentationer. Med ATS som värd
så valdes även Vicore ut att presentera
vid Respiratory Innovation Summit i
samband med ATS kongressen.
I september presenterade Vicore två
posters vid ERS (European Respiratory
Summit).
Stärkt finansiell position
efter riktad nyemission
under sommaren
Vicore slutförde en riktad nyemission
vilken inbringade ca 500 MSEK före
emissionskostnader. Emissionen
tecknades av svenska och internatio-
nella investerare.
1. Kounali D, Button KS, Lewis G, Gilbody S, Kessler D, Araya R, Duffy L, Lanham P , Peters TJ,
Wiles N, Lewis G. How much change is enough? Evidence from a longitudinal study on
depression in UK primary care. Psychol Med. 2022 Jul;52(10):1875-1882. doi: 10.1017/
S0033291720003700. Epub 2020 Nov 3. PMID: 33138872; PMCID: PMC9340848.
===== SIDA 7 =====
7 | Årsredovisning 2023 Vicore Pharma Holding AB (publ)
VD-
ord
Jag är glad över att få möjlighet att
reflektera över de prestationer och
strategiska milstolpar som Vicore har
uppnått under 2023 och fram till idag.
Det har varit en mycket givande resa
sedan jag började på bolaget i septem-
ber 2023. Jag är tacksam för stödet
från Vicore-teamet, kliniska samarbets-
partners, IPF-patienter och patientor-
ganisationer, samt våra investerare och
aktieägare, vars engagemang för att
inverka på denna förödande sjukdom
fortsätter att driva vår framgång.
Rekryteringen till fas 2a-studien
(AIR) med C21 i IPF har framgångsrikt
slutförts och vi ser med spänning fram
emot de slutliga resultaten under första
halvåret i år. De positiva interimsresul-
taten, som senast presenterades i maj,
visar en fortsatt stabilisering och där-
efter en förbättring av lungfunktionen,
mätt som FVC (forcerad vitalkapacitet),
efter 36 veckors behandling. Resultat
stärker den sjukdomsmodifierande
transformativa potentialen hos C21 och
ger tillförsikt i att den positiva trenden
fortsätter.
När vi nu blickar framåt är vi glada
över att inleda nästa steg på vår resa
med starten av fas 2b-studien, ASPIRE.
Denna studie utgör ett avgörande
steg i utvecklingen av C21 och för oss
närmare målet att kunna erbjuda ett
transformativt behandlingsalternativ för
IPF-patienter över hela världen.
Vi stärkte vår patentportfölj under året
genom godkännandet av en formulering
av C21, en så kallad “enteric coating”
i USA och Europa. Formuleringen
förbättrar upptaget av C21 och patentet
skyddar alla former av “enteric coatings”
av C21 fram till åtminstone år 2041.
Efter årets utgång har vi uppnått ytter-
ligare två milstolpar som återspeglar
vår förmåga att etablera och genomföra
en strategi för att skapa värde. Först
rapporterade vi positiva resultat från
COMPANION, den pivotala studien av
Rekryteringen till fas 2a-studien (AIR) med C21 i IPF har framgångsrikt slutförts och
vi ser med spänning fram emot de slutliga resultaten under första halvåret i år.
När vi blickar framåt är vi glada över att inleda nästa fas på vår resa med starten av
fas 2b-studien ASPIRE. Denna studie utgör ett avgörande steg framåt i utvecklingen
av C21 och för oss närmare målet att erbjuda ett omvälvande behandlingsalternativ
för IPF-patienter över hela världen.
===== SIDA 8 =====
8 | Årsredovisning 2023 Vicore Pharma Holding AB (publ)
utveckling och kommersialisering av
C21 i Japan. Detta partnerskap stärker
inte bara vår finansiella ställning, utan
också vårt åtagande att utöka den
globala räckvidden för C21 och leverera
innovativa behandlingar till patienter
över hela världen.
I linje med vårt åtagande att prioritera
våra forsknings- och utvecklingsinsatser
fattade vi det strategiska beslutet
att avbryta vidare utveckling av det
prekliniska IMiD-programmet. Denna
strategiska omorientering gör det möj-
ligt för oss att fokusera våra resurser
på att utveckla C21 och maximera vår
inverkan på behoven hos patienter med
IPF. Utöver arbetet med våra nuvarande
prioriteringar pågår en strategiska
genomgång av molekyler i tidig utveck-
lingsfas och potentiella ytterligare
indikationer där vi tror att AT2- agonister
kan spela en betydelsefull roll.
Almee™, vår digitala behandling som
är utformad för att hantera ångest hos
patienter med lungfibros. Resultatet
från studien visade en statistiskt signifi-
kant förbättring av ångestsymtom, vilket
understryker vårt åtagande att förbättra
det holistiska välbefinnandet hos
patienter som drabbats av sjukdomar i
andningsvägarna. I tillägg erhöll Vicore
ett positivt besked genom erhållande av
så kallad breakthrough device desig-
nation-status från FDA för Almee
TM.
FDAs breakthrough device program
omfattar medicintekniska produkter
som bedöms kunna erbjuda en mer
effektiv behandling av livshotande eller
irreversibelt försvagande sjukdomar och
utmärker Almee
TM som ett innovativt
och effektivt verktyg för patienter med
lungfibros.
För det andra ingick vi ett partnerskap
med Nippon Shinyaku Co. Ltd. för
Jag vill rikta ett stort tack till våra
aktieägare, medarbetare och partners
för deras fortsatta stöd och engage-
mang. Tillsammans är vi redo att nå
ännu större framgångar i vår strävan
att förbättra livet för patienter över hela
världen.
Ahmed Mousa
===== SIDA 9 =====
9 | Årsredovisning 2023 Vicore Pharma Holding AB (publ)
Vicore har byggt upp en unik expertis
inom modulering av angiotensin-sig-
nalvägen och har genererat kliniska
säkerhets- och effektdata för IPF med
C21, en “first-in-class” angiotensin II typ
2-receptoragonist (ATRAG).
Vårt nära samarbete med ledande
forskare har genererat prekliniska data
som demonstrerar potentialen i AT2-
receptoraktivering. Med vår expertis
inom AT2-receptorbiologi och det
Vicores ambition och
strategiska prioriteringar
omfattande kemiprogram som genere-
rar nya ATRAGs, är vi i en unik position
för att utnyttja möjligheterna att ta fram
nya terapier till patientpopulationer med
stora medicinska behov.
Patienter motiverar oss att utforska
detta skyddande biologiska system för
att möta medicinska behov och skapa
värde inom flera sjukdomsområden.
Våra prioriteringar på kort sikt är att
avancera C21 till sen utvecklingsfas
inom IPF, först genom att initiera den
globala fas 2b-studien (ASPIRE). Vicore
söker även efter partners som kan
realisera den fulla potentialen i den
digitala produkten Almee™ som har
visat sig effektivt kunna reducera ångest
hos patienter med lungfibros.
Vicore är ett innovativt läkemedelsbolag i klinisk fas som frigör potentialen i en ny
klass av läkemedel med sjukdomsmodifierande potential.
Avancera pipeline
A vancera C21 till sen
utvecklingsfas inom IPF
Driv a ytterligare ATRAGs
genom preklinisk
utveckling och in i klinisk
fas
V älja uppföljningsindikatio -
ner och nya AT2-receptor-
agonister utifrån strategisk
utvärdering
Skapa och expandera
By gga upp en stark
position inom IPF och
interstitiella lungsjukdomar
(ILD)
Öka företagets synlighet
och kapacitet i USA
Optimer a Vicores
verksamhetsmodell
Partnerskap
Etabler a partnerskap i
utvalda program för att
gemensamt utveckla och
kommersialisera
innovativa behandlingar
Samarbeta med ledande
forskare, patientorganisa-
tioner och andra företag för
att bygga värde i
utvecklingsportföljen
9 | Årsredovisning 2023 Vicore Pharma Holding AB (publ)
===== SIDA 10 =====
10 | Årsredovisning 2023 Vicore Pharma Holding AB (publ)
Marknads-
översikt
Den globala läkemedelsmarknaden
beräknades uppgå till 1,1 biljoner USD
2023, med en förväntad årlig tillväxt på 3
till 6% fram till 2027 till cirka 1,9 biljoner
USD. Tillväxten i utvecklade ekonomier
fortsätter i relativt jämn takt med nya
och befintliga produkter som till viss del
motverkas av patent som löper ut. Den
amerikanska marknadstillväxten, på
nettoprisbasis, förväntas växa med 2%
per år fram till 2027, vilket kan jämföras
med en 4% årlig tillväxt under de senaste
fem åren. Effekten av patentutgångar
kommer att öka, inklusive betydande
introduktioner av biosimilarer. Kostna-
der för nya produkter i USA förväntas
bli högre än de senaste fem åren men
kommer att motsvara en lägre andel av
de totala kostnaderna. Det amerikanska
lagpaketet, Inflation Reduction Act,
förväntas påverka prissättningen av
läkemedel i USA, även om de specifika
konsekvenserna ännu inte är kända.
1
Läkemedel inriktade på sällsynta
sjukdomar med särläkemedelsstatus
fortsätter att vara en betydande del av
läkemedelsmarknaden och utgör cirka
13 % av den totala marknaden 2022 och
förväntas växa nästan dubbelt så mycket
jämfört med den totala marknaden, cirka
11 % årligen fram till 2028.
2
IPF – det medicinska
behovet ökar
Idiopatisk lungfibros (IPF) är en kronisk
och dödlig interstitiell lungsjukdom. En
ökad prevalens av fibrotiska sjukdomar
i kombination med en ökande geriatrisk
population driver den framtida tillväxten
av IPF-patientpopulationen. IPF klassas
som en sällsynt sjukdom med en global
uppskattad prevalens på mellan 0,3 - 4,5
per 10 000 invånare.
3
Hittills har ingen behandling visat
kunna stoppa eller reversera den
minskande lungfunktionen som ses vid
IPF, inte heller förbättra patienternas
symtom eller minska dödligheten.
Tillgängliga antifibrotiska terapier är
förknippade med biverkningar som
leder till att en stor del av patienterna
väljer bort eller inte är följsamma till
sin behandling. Det uppskattas att så
många som 43% av patienterna i USA
avbryter den antifibrotiska behand-
lingen.
4
Flera läkemedelsstudier inom IPF har
misslyckats under de senaste åren.
Många kliniska studier lyckas inte rekry-
tera tillräckligt många deltagare eller
drabbas av att många hoppar av i förtid.5
Med en växande patientpopulation och
begränsade behandlingsmöjligheter
ökar det medicinska behovet. Inte bara
för förbättrade sjukdomsmodifierande
behandlingar, utan också för kliniska
studier som är bättre anpassade för att
möta patienters och vårdgivares behov.
Särläkemedelsmarknaden
===== SIDA 11 =====
11 | Årsredovisning 2023 Vicore Pharma Holding AB (publ)
1. IQVIA Dec 2023 (https://www.iqvia.com/insights/the-iqvia-institute/reports-and-publications/reports/the-glo-
bal-use-of-medicines-2024-outlook-to-2028)
2. Evaluate Pharma
3. Maher et al. Global incidence and prevalence of idiopathic pulmonary fibrosis. Respiratory research 22, 197
(2021).
4. Dempsey et al. Adoption of the Antifibrotic Medications Pirfenidone and Nintedanib for Patients with Idiopathic
Pulmonary Fibrosis. Ann Am Thorac Soc. 18, 7 (2021)
5. Desai M. Recruitment and retention of participants in clinical studies: Critical issues and challenges. Perspect
Clin Res. 2020 Apr-Jun;11(2):51-53. doi: 10.4103/picr.PICR_6_20.
6. Global Data - Digital therapeutics will empower remote patient care in 2023 (December 2022)
7. Markets and Markets - Digital Therapeutics Market (October 2022)
8. IQVIA – Digital Health Trends 2021 (July 2022)
9. IQVIA – Digital Health Trends 2021 (July 2022)
10. https://allis.health/on-the-pulse/where-do-investments-go-digital-therapeutics-dtx-market as
11. Dealroom.co - Digital Therapeutics – medical intervention beyond the pill. (December 2022, accessed February
2023)
12. https://dtxalliance.org/2023/12/21/year-in-review-digital-therapeutics-in-2023-and-beyond
Framväxten av digitala
terapier
Begreppet Digital Health omfattar
ett brett spektrum av teknologier, där
digitala terapier (DTx) förväntas visa
stark tillväxt under de kommande åren
pådrivet av regulatoriska godkännanden
av nya produkter, innovativa betalnings-
modeller som blir mer etablerade och en
ökad efterfrågan på digitala vårdlös-
ningar i kölvattnet av COVID-19-pande-
min.
6 Även om användningen av DTx är i
ett tidigt skede har de potential att på ett
omvälvande plan påverka hur sjukvård
bedrivs då de erbjuder kostnads-
effektiva alternativ till traditionella
personliga beteendeterapier såväl som
farmaceutiska behandlingar. Med dessa
fundamentala tillväxtfaktorer beräknas
marknaden för digitala terapier växa
med 32% årligen under kommande år.
7,8
I USA har avsaknaden av etablerade
betalningsmodeller varit det främsta
hindret för en bredare användning av
DTx men ett viktigt steg mot en tydligare
ersättningstäckning togs under 2022
med införandet av “Access to Prescrip-
tion Digital Therapeutics Act” i den
amerikanska senaten.
9 Investerare
ser dessa möjligheter och riskkapital-
finansieringen i DTx har fyrfaldigats
sedan 2017 och uppnådde ~1,3 Mdr
USD under 2022, efter att ha nått en
historisk topp 2021.
10, 11 Under 2023 har
tillgången till riskkapital för DTx varit
utmanande på samma sätt som för life
sciences-sektorn i övrigt.
12
Många stora läkemedelsbolag har
etablerat interna digitala hälsoteam
eller samarbetar med digitala hälsout-
vecklare för att skapa och integrera
DTx i sin verksamhet då de ser hur DTx
kan stärka deras portföljer genom att
stödja deras läkemedel. Intresset från
läkemedelsbolagen tar formen av såväl
partnerskap som investeringar. Några
av de uppmärksammade samarbetena
under 2022 var den strategiska
affären mellan Sanofi och Dario Health,
Biogen-MedRhythms-licensavtalet
för en multipel skleros DTx, samt det
utökade samarbetet mellan Boehringer
Ingelheim och Click Therapeutics för en
DTx för schizofreni.
===== SIDA 12 =====
12 | Årsredovisning 2023 Vicore Pharma Holding AB (publ)
Renin-angiotensinsystemet (RAS)
reglerar flera viktiga fysiologiska
funktioner. AT1-receptorn är ett
väletablerat läkemedelsmål, där
angiotensinreceptorblockerare (ARBs)
och ACE (angiotensinomvandlande
enzym) -hämmare tillsammans har
revolutionerat behandlingen av högt
blodtryck.
Uttrycket av AT2-receptorn är normalt
lågt hos friska vuxna, men uppregleras i
skadad vävnad. Det finns starka veten-
skapliga bevis för att AT2-receptorakti-
vering har en viktig, skyddande funktion
vid flera allvarliga sjukdomar kopplade
till vävnadsfibros oc kärldysfunktion.
I lungan återfinns AT2-receptorn på
alveolära epitelceller typ 2, som fungerar
som progenitorceller avgörande för
produktion av ytaktiva ämnen och för
att bibehålla den alveolära funktionen
och strukturen. När dessa celler skadas
frisätter de TGFβ1, som anses vara
en viktig komponent för utveckling av
lungfibros. Dessutom kan dysfunktio-
nella alveolära epitelceller typ 2 övergå
till myofibroblaster som producerar
överskott av kollagen.
Vicore fokuserar på att aktivera
renin-angiotensinsystemets skyddande
arm genom att stimulera AT2-receptorn.
Fördelarna med AT2-receptorsti-
mulering har visats i mer än 100
prekliniska studier och den ökande
kliniska kunskapen validerar i sin tur de
prekliniska resultaten.
Vicores ledande läkemedelskandidat,
C21, är den första i klassen orala,
selektiva AT2-receptoragonister
som genom sin verkningsmekanism
förbättrar funktionen hos de alveolära
epitelcellerna typ 2 och därigenom
utlöser en kaskad av läkande effekter
som motverkar sjukdomsrelaterad
fibros och vaskulopati.
Läkande effekt
genom aktivering
av AT2-receptorn
Kärleffekter i form av ökat blodflöde
har setts hos C21-behandlade patienter
med systemisk skleros med svår
vaskulopati och fibros.
1 De farmakody-
namiska vaskulära effekterna påvisades
också hos friska frivilliga, där ökande
doser av C21 ökade underarmens blod-
flöde utan kliniskt relevanta förändringar
i arteriellt blodtryck, vilket indikerar
att C21 kan vara effektivt vid tillstånd
associerade med endoteldysfunktion.
2
Interimdata från den pågående
fas 2a AIR-studien i IPF indikerar att
patienter som behandlats med C21
kan återfå lungfunktion, vilket visas
som en stabilisering och ökning av FVC
(forcerad vitalkapacitet).
1. Herrick AL et al. A phase 2 trial investigating the effects of the angiotensin II type 2 recep-
tor agonist C21 in systemic sclerosis-related Raynaud’s Rheumatology 2023;62:824–
828. https://doi.org/10.1093/rheumatology/keac426
2 Rein-Hedin E et al. Utilizing venous occlusion plethysmography to assess vascular
effects: A study with buloxibutid, an angiotensin II type 2 receptor agonist Clin Transl Sci.
2024;17:e13735. https://doi.org/10.1111/cts.13735
===== SIDA 13 =====
13 | Årsredovisning 2023 Vicore Pharma Holding AB (publ)
ASPIRE – en
patientcentrerad fas
2b-studie för att undersöka
den sjukdomsmodifierande
potentialen hos C21 vid IPF
Det medicinska behovet vid idiopatisk
lungfibros (IPF) är fortfarande monu-
mentalt med flera kliniska prövningar
som nyligen misslyckats. Hittills
har ingen terapi visat sig stoppa den pro-
gressivt minskande lungfunktionen som
ses vid IPF och tillgängliga behandlingar
tolereras dåligt.
Dessutom kan deltagande i kliniska
prövningar upplevas belastande för del-
tagare och många kliniska prövningar
Program-
översikt
misslyckas med att rekrytera tillräckligt
många patienter eller drabbas av en stor
mängd avhopp, vilket ytterligare ökar
hindren för att utveckla nya och effektiva
terapier.
1
Vicore inser att för att möta patien-
ternas behov och prioriteringar, och
för att säkerställa att deltagande i
prövningen är attraktivt, krävs ett ökat
patientengagemang i utformningen av
kliniska prövningar. Nyligen publicerade
resultat av en undersökning som
inkluderar IPF-patienter identifierade
flera hinder för deltagande i kliniska
prövningar, vilket ledde till ett antal
rekommendationer till förändringar för
att öka patientvänligheten.
2
Vicore pipeline
Molekylära terapier
Program Indikation Preklinik Fas 1 Fas 2 Fas 3 Kommentar Partner
C21
IPF Slutliga resultat från fas 2a-studien (NCT04533022) H1 2024
Start fas 2b-studie H1 2024
Japan
PAH
Nya
ATRAGs**
Flertal
indikationer Prekliniska studier
Digitala terapier
Program Indikation Preklinik Fas 1 Fas 2 Fas 3 Kommentar Partner
AlmeeTM
DTx PF-ångest Pivotal studie (NCT05330312) slutförd
* PAH - Pulmonell Arteriell Hypertension
** ATRAG - Angiotensin II type 2-receptor agonister
===== SIDA 14 =====
14 | Årsredovisning 2023 Vicore Pharma Holding AB (publ)
I syfte att öka sannolikheten för
en lyckad ASPIRE-studie har Vicore
inrättat en rådgivande panel med sex
IPF-patienter och två anhöriga från
USA och Storbritannien. Kvalitativa
insikter från rådgivarpanelen har väglett
utformningen av ASPIRE-studien
genom att minimera antal besök på
kliniken, lägga till virtuella besök och
optimera informationsmaterial. Vidare
har metoder utvecklats i syfte att
säkerställa kontinuerlig feedback från
deltagarna i studien.
ASPIRE-studien är en 52-veckors ran-
domiserad, dubbelblind, placebokontrol-
lerad multicenterstudie som studerar 2
doser av C21. Målet är att inkludera 270
deltagare (90/behandlingsarm) med
IPF, som antingen behandlas med stabil
dos av nintedanib eller utan antifibrotisk
behandling. Det primära effektmåttet är
förändring från baslinjen i FVC (forced
vital capacity).
Genom kontinuerlig feedback från
patienter och anhöriga strävar
ASPIRE-studien att stärka deltagarnas
roll och på så vis säkerställa att
deltagande i prövningen är attraktivt.
Utveckling av nya ATRAGs
för att komplettera
produktportföljen
Vicore utvecklar nya patentskyddade
angiotensin II typ 2-receptoragonister
(ATRAGs) för behandling av en mängd
olika sjukdomar där AT2-receptorn har
en central roll. I Vicores forsknings-
program fortsätter samarbetet med
Emeriti Bio och HaLaCore Pharma
för att designa och syntetisera nya
ATRAGs. Nya läkemedelskandidater
utvärderas med inledande screening
som följs av mer omfattande tester
inklusive studier av effekt, toxikologi och
säkerhetsfarmakologi. En pågående
översyn av projektportföljen initierades
under senare delen av 2023 mot
bakgrund av att identifiera de bästa
ATRAG-molekylerna och indikationerna
för vidare utveckling. Aktivering av
angiotensin II typ 2-receptorn med C21
och andra ATRAGs representerar en
kraftfull skyddande mekanism med
stor potential bortom IPF och bolaget
granskar nu ett antal indikationer där
vi tror att denna mekanism kan ha
en sjukdomsmodifierande effekt och
lämpa sig väl för behandling med våra
olika ATRAG-molekyler.
Vårt mål är att ha flera läkemedelskan-
didater i olika utvecklingsfaser och att
vara ledande i utvecklingen av ATRAGs
som en ny läkemedelsklass.
Almee™ vid ångest hos
patienter med lungfibros
Almee™ är en medicinteknisk produkt
och den första digitala terapin utformad
för att behandla de psykologiska utma-
ningar som är förknippade med att leva
med lungfibros. Den pivotala COMPANI-
ON-studien, som publicerades i januari
2024, inkluderade 108 deltagare i USA
och var en randomiserad, kontrollerad,
parallellgruppsstudie som utvärderade
produktens inverkan på ångest
och livskvalitet hos vuxna personer
diagnostiserade med lungfibros. Att leva
med en dödlig sjukdom för vilken det för
närvarande inte finns någon botande
behandling har en negativ inverkan på
mental hälsa och livskvalitet. Målet med
Almee™ är att ge ett personligt anpassat
och tillgängligt psykologiskt stöd till
dessa patienter. För vidare utveckling av
Almee™ kommer bolaget att eftersträva
samarbete med läkemedelsbolag som
redan har godkända läkemedel för
lungfibros, eller som är i sen utveck-
lingsfas, och som kan leda innovationen
vidare för en förbättrad behandling med
digital-molekylära kombinationsterapier.
1. Desai M. Recruitment and retention of participants in clinical studies: Critical issues and challenges. Perspect
Clin Res. 2020 Apr-Jun;11(2):51-53. doi: 10.4103/picr.PICR_6_20. Epub 2020 May 6. PMID: 32670827; PMCID:
PMC7342339.
2.Jones S, Flewett M, Flewett R, et al. Clinical trial simulations in pulmonary fibrosis: patient-focused insights and
adaptations. ERJ Open Res 2023; in press (https://doi.org/10.1183/23120541.00602-2022).
===== SIDA 15 =====
15 | Årsredovisning 2023 Vicore Pharma Holding AB (publ)
Miljö, sociala frågor
och styrning
Introduktion
Vår högsta prioritet är att utveckla säkra
och effektiva behandlingar för patienter
inom områden med stora medicinska
behov för att förbättra livskvaliteten
för dessa patienter och deras familjer.
Denna strategi kräver också att vi utför
vårt arbete på ett hållbart sätt. För vår
organisation och affärsverksamhet
innebär detta att vi arbetar för att säker-
ställa att våra medarbetare trivs med
sitt arbete hos Vicore samt att vi har
hållbara externa samarbeten och driver
vår verksamhet på ett kompatibelt sätt
och att vi agerar som en ansvarsfull del
av och för samhället och miljön.
Vicore är deltagare i FN:s Global
Compact som en del av vårt arbete med
att förbättra och utöka vår efterlevnad
och strävan efter att driva långsiktigt
värdeskapande samtidigt som vi bidrar
positivt till samhället och minimerar
vårt miljömässiga fotavtryck.
Hållbar användning av resurser
Som ett mindre läkemedelsföretag
inser vi vikten av att minimera vår
miljöpåverkan och främja hållbarhet i
vår verksamhet. Våra hållbarhetsinitiativ
omfattar följande;
Hållbarhet i vårt dagliga arbete: Vi
prioriterar resurseffektivitet för att
minimera avfall och bevara naturre-
surser. Vi undviker engångsmaterial
på våra kontor och möten i Vicore
hålls oftast virtuellt för att undvika
onödig miljöpåverkan och samtidigt
spara in på resekostnader. Bolagets
huvudkontor är centralt beläget i
Stockholm vilket gör det lättillgäng-
ligt via lokaltrafik, cykel och prome-
nad. Vid resor mellan de nordiska
länderna är tåg förstahandsvalet.
Efterlevnad av miljölagstiftningen:
Genom att hålla oss informera-
de om gällande miljölagar och
miljöbestämmelser strävar vi efter
att minska potentiella miljörisker
och upprätthålla integriteten i vår
verksamhet samtidigt som vi visar
vårt engagemang för miljöansvar.
Socialt ansvar
Medarbetarnas välbefinnande: Vi
prioriterar våra medarbetares hälsa,
säkerhet och välbefinnande. Genom
olika friskvårdsinitiativ, flexibla ar-
betstider och möjligheter att arbeta
hemifrån skapar vi en stödjande
arbetsmiljö som främjar medarbe-
tarnas engagemang, produktivitet
och balans mellan arbete och fritid.
Dessutom erbjuder vi fortlöpande
utbildning och möjligheter till pro-
fessionell utveckling för att stärka
och främja en kultur av kontinuerligt
lärande. En medarbetarundersök-
ning genomförs varje år och medar-
betarna uppmuntras att ta initiativ
till aktiviteter för olika förbättringar.
För att alla medarbetare ska känna
sig trygga och ha möjlighet att kon-
fidentiellt rapportera missförhållan-
den i Vicore har vi infört en externt
hanterad visselblåsarfunktion via
www.visslan.se.
Mångfald och inkludering: Vicore
har nolltolerans mot alla former av
trakasserier och diskriminering. Vi
är fast beslutna att främja en mång-
sidig och inkluderande arbetsplats
som värdesätter och hyllar olikheter.
Medeltalet anställda under räkenskapsåret 2023 bestod av
25 anställda i
fyra länder
Våra medarbetare
Könsfördelning, ledning:
58% 42%
Könsfördelning, styrelse:
33% 67%
===== SIDA 16 =====
16 | Årsredovisning 2023 Vicore Pharma Holding AB (publ)
Jämlikhet: Vi är fast beslutna att
erbjuda samtliga medarbetare en
rättvis lön och samma möjligheter
till karriärutveckling och yrkesmäs-
sig utveckling. Vi implementerar
regelbundna utvärderingar av
kompensationsnivåer för att säker-
ställa att vi är konkurrenskraftiga i
förhållande till jämförbara företag.
Samhälle: Vi tillhandahåller, stödjer
eller sponsrar patientorganisationer
i de områden där vi är verksamma.
Styrning och etik
Medarbetares ansvar: Vicores
uppförandekod (”Vicores kod”)
beskriver de krav som förväntas av
alla Vicores medarbetare. Alla med-
arbetare förväntas uppträda korrekt,
artigt och respektfullt mot alla par-
ter i affärsrelationer, medarbetare
och andra personer som man möter
i sitt arbete hos Vicore. Vicores kod
innehåller policies som omfattar
bedrägeri, mutor, korruption och
politik. Den innehåller också policies
som rör förebyggande av konkur-
rensbegränsande beteende och
intressekonflikter samt etisk praxis
i vårt forsknings- och utvecklings-
arbete. Som ett publikt företag
noterat på NASDAQ Stockholm tar
vi ett stort ansvar för att förse våra
aktieägare och allmänheten med
fullständig och korrekt information
om vår finansiella ställning och vår
verksamhet. Vicore genomför årliga
utbildningar i Vicores kod för alla
anställda och nyanställda under-
tecknar Vicores kod som en del av
anställningsavtalet.
Etisk forskningspraxis: Etiska
överväganden är grundläggande
för vår forsknings- och utvecklings-
verksamhet. Vi följer strikta etiska
riktlinjer och lagstadgade standar-
der för att säkerställa en human
behandling av försökspersoner,
skydda patienternas integritet och
upprätthålla integriteten i vår veten-
skapliga forskning.
Styrelsens mångfald och ansvars-
tagande: Vår styrelse består av
personer med olika bakgrund och
expertis, vilket främjar effektiv tillsyn
och strategiskt beslutsfattande. Vi
prioriterar en jämn könsfördelning
i vår styrelse och inom ledande
befattningar för att säkerställa att
olika perspektiv och erfarenheter
finns representerade på de högsta
styrningsnivåerna.
Transparens och integritet: Vi
upprätthåller en transparent kom-
munikation med intressenter och
följer höga standarder för integritet
och ansvarstagande i alla våra
affärsförbindelser. För våra kliniska
studier säkerställer vi datatrans-
parens genom att följa kraven på
redovisning av kliniska prövningar
och datatransparens samt god
publiceringspraxis. Vårt ramverk för
styrning omfattar robusta efterlev-
nadsmekanismer, interna kontroller
och policies för etiskt uppförande
för att förhindra oegentligheter och
skydda mot ryktesrisker.
Patientsäkerhet och kvalitet: Kärnan
i vår verksamhet är utvecklingen av
säkra och effektiva produkter som
uppfyller alla tillämpliga kvalitets-
standarder och bestämmelser. Vi
utvärderar regelbundet våra leveran-
törer och övervakar vår interna efter-
levnad av såväl förfaranden som till-
lämplig lagstiftning, och behovet av
eventuella förbättringar diskuteras
och åtgärdas via styrningsstrukturer
som involverar koncernledningen.
Vetenskaplig integritet och tillsyn:
Vårt styrningsramverk prioriterar ve-
tenskaplig integritet och noggrann
övervakning av forsknings- och
utvecklingsaktiviteter. Vi har inrättat
oberoende vetenskapliga rådgivare
bestående av ledande experter
inom relevanta områden för att ge
objektiv vägledning och säkerställa
kvaliteten och trovärdigheten i våra
vetenskapliga aktiviteter.
Riskhantering och efterlevnad: Vi
har robusta riskhanteringsproces-
ser och efterlevnadsmekanismer
för att identifiera, bedöma och
minska riskerna i samband med
vår verksamhet. Våra kvalitets- och
efterlevnadsprogram omfattar
bl.a. efterlevnad av lagar och regler,
dataintegritet, skydd av immateri-
ella rättigheter och cybersäkerhet,
för att skydda oss mot potentiella
skulder och upprätthålla intressen-
ternas förtroende.
Efterlevnad av skatteregler: Vicore
följer alla tillämpliga skattelagar, för-
ordningar och krav på skatteefter-
levnad. Vicore granskar regelbundet
sina och dotterbolagens skattekrav
och redovisar betalda inkomstskat-
ter och icke inkomstskatter i våra
offentligt inlämnade finansiella
rapporter.
Sammanfattning
Sammanfattningsvis har Vicore åtagit
sig att främja ESG-principerna för att
skapa långsiktigt värde för alla intres-
senter. Genom att integrera miljömässig
hållbarhet, socialt ansvar, styrning, etik
och jämställdhet i vår affärsstrategi och
verksamhet strävar vi efter att ta itu med
globala utmaningar, driva innovation
och bidra till en mer inkluderande och
hållbar framtid. Vi fortsätter att arbeta
för ständiga förbättringar och transpa-
rens i vårt ESG-arbete, och inser vikten
av samarbete och engagemang från
samarbetspartners för att uppnå våra
gemensamma mål.
===== SIDA 17 =====
C21 skyddas av olika typer av
patent, inklusive formuleringar och
användningsmetoder. Dessutom har
Vicore erhållit så kallad orphan drug
designation i EU och USA för C21
avseende behandling av IPF. Orphan
drug designation ger ett upp till tioårigt
skydd i Europa och ett upp till sjuårigt
skydd i USA, räknat från tidpunkten
för registrering av ett godkänt läke-
medel. Om Vicore därefter erhåller
ett marknadsgodkännande kommer
försäljningen av C21 för behandling av
IPF även att skyddas av regulatorisk
data-/marknadsexklusivitet (tio år
i Europa och fem år i USA). Bolaget
ser även goda möjligheter att erhålla
särläkemedelsstatus för C21 för vissa
andra sjukdomar än IPF. Sammantaget
bedömer Vicore att bolaget har ett
starkt produktskydd för C21 utifrån
den utvecklingsplan som följs. Vicore
utvecklar även nya patenterbara
AT2R-agonister (ATRAGs) med, i
jämförelse med C21, nya och i vissa
avseenden förbättrade egenskaper.
Patentansökningar med nya ATRAGs
som har inlämnats framgår av tabell A.
Immateriella
rättigheter
Tabell A – Substanspatent relaterade till nya ATRAGs
Projekt Land Ansökningsdatum (prioriterad) Status Utgångsår (planerad)
ATRAG Nationellt 20.09.2019 Inlämnad 2040
ATRAG Nationellt 19.03.2020 Inlämnad 2041
ATRAG Nationellt 20.03.2020 Inlämnad 2041
ATRAG Nationellt 01.09.2020 Inlämnad 2041
ATRAG Nationellt 23.03.2021 Inlämnad 2042
ATRAG Nationellt 23.03.2021 Inlämnad 2042
ATRAG Nationellt 23.03.2021 Inlämnad 2042
ATRAG Nationellt 09.07.2021 Inlämnad 2042
ATRAG Internationellt 09.01.2023 Inlämnad 2044
Tabell B – Övriga patent relaterade till C21
Projekt Land Ansökningsdatum (prioriterad) Status Utgångsår (planerad)
C21 Nationellt 23.03.2020 Godkänd i USA 2040/41
C21 Nationellt 24.04.2020 Inlämnad 2041
C21 Nationellt 24.04.2020 Godkänd i EU & USA 2041
C21 Nationellt 24.04.2020 Godkänd i EU, Japan
& USA 2041
C21 Nationellt 14.05.2020 Inlämnad 2041
C21 Nationellt 10.02.2022 Godkänd i USA 2042/43
17 | Årsredovisning 2022 Vicore Pharma Holding AB (publ)
===== SIDA 18 =====
18 | Årsredovisning 2023 Vicore Pharma Holding AB (publ)
Aktieinformation
Vicores aktier är noterade på Nasdaq Stock-
holm under kortnamnet VICO med ISIN-kod
SE0007577895. Per den 31 december 2023
uppgick det totala antalet aktier till 111 722 979
och marknadsvärdet uppgick till 1 584 MSEK
Antalet aktieägare uppgick till 8 403. Bolagets
aktier utfärdas i en klass och varje aktie medför en
röst.
Kapitalförsörjning
Den 9 juni 2023 genomförde Vicore en riktad
nyemission av 29 875 000 aktier till en tecknings-
kurs om 16,75 SEK per aktie, vilka tillförde bolaget
500 MSEK före transaktionskostnader.
Största aktieägare
* Per den 11 maj 2023
Källa: Monitor av Modular Finance per 31 december 2023
Största aktieägare i Vicore per den 31 december 2023:
Aktieägar-
information
Aktiekursutveckling
Vid utgången av 2023 noterades aktien till 14,18
SEK. Högsta betalkurs under året vad 25,50 SEK
och inföll den 17 maj och lägsta betalkurs var 12,72
SEK och inföll den 1 november.
Analystäckning
Följande analytiker bevakar Vicore och analyserar
löpande bolagets utveckling:
ABG Sundal Collier, Alexander Krämer
Bryan Garnier, Alex Cogut
Carnegie, Arvid Necander och Erik Hultgård
DNB Bank ASA, Patrik Ling
Kempen & Co, Sushila Hernandez
Nordea, Viktor Sundberg
Pareto, Dan Akschuti
Aktiekursutveckling
Aktieägare Antal aktier %
HealthCap VII L.P . 18 427 774 16,5%
Fjärde AP-fonden 10 960 399 9,8%
HBM Healthcare Investments (Cayman) Ltd. 10 874 727 9,7%
Tredje AP-fonden 4 184 779 3,7%
Protem 4 000 340 3,6%
Unionen 3 782 539 3,4%
Avanza Pension 3 431 740 3,1%
C WorldWide Asset Management 3 350 000 3,0%
Jesper Lyckeus 2 697 000 2,4%
Swedbank Robur Fonder 2 407 163 2,2%
Invus* 2 227 200 2,0%
Handelsbanken Fonder 2 050 728 1,8%
Kjell Stenberg 1 623 303 1,5%
Karl Perlhagen 1 373 861 1,2%
SEB Fonder 981 542 0,9%
Nordnet Pensionsförsäkring 721 715 0,6%
Andra AP-fonden 528 754 0,5%
Max Mitteregger 525 000 0,5%
Carl-Johan Dalsgaard 477 981 0,4%
Övriga 37 096 434 33,2%
Totalt antal aktier 111 722 979 100,0%
===== SIDA 19 =====
19 | Årsredovisning 2023 Vicore Pharma Holding AB (publ)
År Händelse Kvotvärde
Ökning av
antalet aktier
Ökning av
aktiekapital
Total antal
aktier
Totalt
aktiekapital
2023 Nyemission 0,5 29 875 000 14 937 500 111 722 979 55 861 489
2022 Nyemission 0,5 10 000 000 5 000 000 81 847 979 40 923 989
2022 Nyemission 0,5 87 686 43 843 71 847 979 35 923 990
2021 Nyemission 0,5 11 200 000 5 600 000 71 760 293 35 880 147
2021 Apportemission 0,5 142 054 71 027 60 560 293 30 280 146
2020 Nyemission 0,5 10 000 000 5 000 000 60 418 239 30 209 119
2020 Nyemission 0,5 243 525 121 762 50 418 239 25 209 119
2019 Nyemission 0,5 7 800 000 3 900 000 50 174 714 25 087 357
2019 Nyemission 0,5 9 414 706 4 707 353 42 374 714 21 187 357
2018 Nyemission 0,5 8 240 002 4 120 001 32 960 008 16 480 004
2018 Apportemission 0,5 8 851 502 4 425 751 24 720 006 12 360 003
2017 Nyemission 0,5 1 500 000 750 000 15 868 504 7 934 251
2017 Nyemission 0,5 2 000 000 1 000 000 14 368 504 7 184 251
2015 Nyemission/No-
tering 0,5 3 248 144 1 624 072 12 368 504 5 684 252
2015 Omvänd split 1:10 0,5 -73 083 239 - 8 120 360 4 060 180
2015 Nyemission 0,05 12 639 073 631 953 81 203 599 4 060 180
2013 Nyemisison 0,05 34 282 263 1 714 113 68 564 526 3 428 226
2012 Kvittningsemission 0,05 474 498 23 724 34 282 263 1 714 113
2011 Nyemission 0,05 10 402 389 520 119 33 807 765 1 690 388
2010 Kvittningsemission 0,05 1 000 000 50 000 23 405 376 1 170 269
2010 Nyemission 0,05 5 601 344 280 067 22 405 376 1 120 269
2010 Nyemission 0,05 5 601 344 280 067 16 804 032 840 202
2008 Nyemission 0,05 688 34 11 202 688 560 134
2008 Uppdelning av aktier
1:2000 0,05 11 196 399 - 11 202 000 560 100
2008 Fondemission 100 4 601 460 100 5 601 560 100
2005 Bolagsbildning 100 1 000 100 000 1 000 100 000
Innehavsstorlek Antal kända ägare Antal aktier % av kapital
1 - 10 000 8 051 7 504 003 6,73%
10 001 - 50 000 267 5 943 907 5,33%
50 001 - 100 000 36 2 592 657 2,34%
100 001 - 500 000 31 6 902 852 6,18%
500 001 - 1 000 000 4 2 757 011 2,47%
1 000 001 - 5 000 000 11 31 128 653 28,59%
5 000 001 - 3 40 262 900 36,04%
Okänd innehavsstorlek 0 14 630 996 12,33%
Totalt 8 403 111 722 979 100,00%
Ägarfördelning efter innehav
Ägarfördelning efter innehav i Vicore per den 31 december 2023:
Land Antal aktier % av kapital
Sverige 75 341 922 67,47%
Schweiz 11 238 027 10,06%
Danmark 3 523 403 3,15%
Övriga 6 987 731 6,99%
Okänt land 14 631 896 12,33%
Totalt 111 722 979 100,00%
Ägartyper Antal aktier % av kapital
Svenska institutionella ägare 41 014 815 36,73%
Utländska institutionella ägare 17 178 200 16,11%
Svenska privatpersoner 21 779 107 19,51%
Övrigt 16 417 608 14,70%
Anonymt ägande 15 333 249 12,95%
Ägarkategorier
Ägarkategorier i Vicore per den 31 december 2023:
===== SIDA 20 =====
20 | Årsredovisning 2023 Vicore Pharma Holding AB (publ)
Verksamheten
Vicore är ett läkemedelsbolag i klinisk
fas med fokus på att utveckla en ny
klass av läkemedel med potential att
modifiera sjukdomar. Bolaget utvecklar
en läkemedelsportfölj inom lungsjukdo-
mar, inkluderande idiopatisk lungfibros
(IPF). C21, för närvarande i en fas
2a-studie vid IPF, är en oral, småmo-
lekylär, angiotensin II typ 2-receptor
agonist (ATRAG) och först i sin klass av
läkemedel. Almee™ (en medicinteknisk
produkt under klinisk utveckling) är en
digital terapi (DTx) baserad på kognitiv
beteendeterapi (KBT) utvecklad för
att hantera den psykiska belastningen
hos patienter med lungfibros. Med vår
unika expertis inom ATRAG-biologin
och -kemin, utökar vi vår pipeline med
nya läkemedelskandidater för flera
potentiella sjukdomar.
Bolagets aktie (VICO) är noterad på
Nasdaq Stockholms huvudlista.
Viktiga händelser under
2023
I januari avyttrade Vicore hela sitt
innehav om 91 829 aktier i I-Tech
AB (publ) och erhöll en intäkt om 4,6
MSEK efter transaktionskostnader.
I mars meddelade Vicore att bolaget
tilldelats Innovation Passport status
av den brittiska läkemedelsmyndig-
heten MHRA (Medicines and Healt-
hcare products Regulatory Agency)
för C21 i idiopatisk lungfibros (IPF).
I maj meddelade Vicore nya inte-
rimsresultat över 36 veckor från
fas 2a-studien (AIR) i idiopatisk
lungfibros (IPF). Resultatet visade
fortsatt sjukdomsstabilisering och
ökad lungfunktion hos IPF-patienter.
I maj meddelade Vicore att den
första patienten doserats med C21
i en explorativ studie avseende
endoteldysfunktion.
I maj v aldes två nya styrelseleda -
möter, Dr. Elisabeth Björk och Dr. Mi-
chael Buschle, in i Vicores styrelse.
I maj och juni meddelade Vicore
att patentskydd erhållits för en
förbättrad formulering, s.k. "enteric
coating", av C21 i USA och Europa.
I jun i genomförde Vicore riktade
nyemissioner om totalt 29 875 000
aktier till en teckningskurs om SEK
16,75 per aktie, vilka tillförde bolaget
500 MSEK före transaktionskostna-
der.
I juli meddelade Vicore att Ahmed
Mousa rekryterats som ny VD i
Vicore med start från den 9 septem-
ber.
I juli etablerade Vicore ett helägt
dotterbolag i USA, Vicore Pharma
US Inc.
I augusti meddelade Vicore att
studien som undersöker EndoP-
AT®-teknologin som ett verktyg
för att bedöma effekten av C21
avseende endotelfunktion är avslu-
tad. Resultaten var ofullständiga
på grund av en högintraindividuell
variabilitet.
I september meddelade Vicore att
två posters avseende den ledande
läkemedelskandidaten C21 skulle
presenteras vid European Respira-
tory Society (ERS) internationella
kongress i Milano, Italien.
I okt ober meddelade Vicore resul -
taten från fas 1-studien med C106.
Utvecklingen inom detta program
har därefter avbrutits på grund av en
övergående ökning av blodtrycket,
vilket observerats vid doser som
tros ligga inom det kliniskt effektiva
intervallet. Utvecklingen av C21 fort-
sätter som planerat och inga effek-
ter på blodtrycket har observerats i
de kliniska studier som genomförts
med C21.
I de cember meddelade Vicore att
Bertil Lindmark rekryterats som ny
Chief Medical Officer.
Viktiga händelser efter
årets utgång
I januari meddelade Vicore att
utvecklingen inom det prekliniska
IMiD-programmet avbryts för att
fokusera resurerna till utvecklingen
av C21 för IPF. En nedskrivning av
immateriella tillgångar uppgående
till 50,5 MSEK har belastat forsk-
nings- och utvecklingskostnaderna
under det fjärde kvartalet, men har
inte haft någon påverkan på kassa-
flödet.
I januari meddelade Vicore positiva
resultat från den pivotala studien
med sin digitala terapi för patienter
med lungfibros.
I f ebruari meddelade Vicore att ett
exklusivt licensavtal med Nippon
Shinyaku Co. Ltd. för utveckling
och kommersialisering av C21 för
idiopatisk lungfibros (IPF) i Japan
har ingåtts. Vicore erhåller en för-
skottsbetalning om 10 miljoner USD
samt potentiella milestone-betal-
ningar om upp till 275 miljoner USD
utöver stegvis ökande royalties som
sträcker sig upp till låga 20 procent.
I mars meddelade Vicore att man
erhållit breakthrough device desig-
nation från FDA för Almee
TM .
Årsredovisning 2023
Förvaltningsberättelse
Styrelsen och VD i Vicore Pharma Holding AB (publ) med reg.nr 556680-3804 avger
härmed årsredovisning, bolagsstyrningsrapport och koncernredovisning för räkenskapsåret 2023.
===== SIDA 21 =====
21 | Årsredovisning 2023 Vicore Pharma Holding AB (publ)
Intäkter
Nettoomsättningen för helåret 2023
uppgick till 0,0 MSEK (0,0).
Kostnader
Rörelsens kostnader uppgick till
-323,7 MSEK (-292,3) för helåret 2023.
Ökningen jämfört med föregående
år är huvudsakligen hänförlig till en
nedskrivning av immateriella tillgångar
uppgående till totalt 62,5 MSEK för
helåret 2023, vilket inte haft någon
påverkan på kassaflödet.
Administrationskostnaderna för hel-
året 2023 uppgick till -36,9 MSEK (-28,4).
Kostnader kopplade till aktierelaterade
incitamentsprogram belastar adminis-
trationskostnaderna med -3,6 MSEK
(-1,1) för helåret 2023.
Marknads- och försäljningskostna-
derna för helåret 2023 uppgick till -7,7
MSEK (-9,1). Kostnader kopplade till
aktierelaterade incitamentsprogram
belastar marknads- och försäljnings-
kostnaderna med -0,4 MSEK (-0,3) för
helåret 2023.
Forsknings- och utvecklingskostnader
uppgick till -276,3 MSEK (-250,0) för hel-
året 2023. Forsknings- och utvecklings-
kostnaderna utgjordes huvudsakligen
av kostnader hänförligt till de kliniska
studierna med C21 och förberedelser
för fas 2b-studien i IPF. Under 2023
har det gjorts en bedömning avseende
nedskrivning av immateriella tillgångar
hänförliga till IMiD-programmet (-50,6
MSEK) och till till läkemedelskandidaten
C106 (-12 MSEK). Dessa har belastat
forsknings- och utvecklingskostna-
derna, men har inte haft någon påverkan
på kassaflödet. Kostnader kopplade till
aktierelaterade incitamentsprogram
belastar forsknings- och utvecklings-
kostnaderna med -2,9 MSEK (-3,4) för
helåret 2023.
Övriga rörelseintäkter och kostnader
uppgick till -0,6 MSEK (-3,2) för helåret
2023.
De totala kostnaderna för de
aktiebaserade incitamentsprogrammen
uppgick under helåret 2023 till -6,7
MSEK (-4,9), varav -7,0 MSEK (-3,9) var
IFRS 2-klassificerade lönekostnader
och +0,3 MSEK (-1,0) utgjordes av
avsättningar för sociala avgifter. Dessa
kostnader har inte påverkat kassaflödet.
Resultat
Rörelseresultatet uppgick till -321,5
MSEK (-290,7) för helåret 2023. Resultat
efter finansiella poster uppgick för hel-
året 2023 till -311,3 MSEK (-288,8). Skatt
för helåret 2023 uppgick till 0,4 MSEK
(0,4). Skatt är i huvudsak relaterat till
en förändring i uppskjuten skatteskuld
hänförligt till avskrivning av förvärvade
immateriella tillgångar. Bolagets och
koncernens ackumulerade underskotts-
avdrag per den 31 december 2023
uppgick till 1 295,8 MSEK. Koncernens
underskottsavdrag har ej värderats och
redovisas ej som uppskjuten skatte-
fordran. Dessa underskottsavdrag
värderas först när koncernen etablerat
en resultatnivå som företagsledningen
med säkerhet bedömer kommer att leda
till skattemässiga överskott. Resultatet
för helåret 2023 uppgick till -310,9
MSEK (-288,4). Det motsvarar en förlust
per aktie före/efter utspädning på -3,22
(-3,99) SEK.
Kassaflöde, investeringar
och finansiell ställning
Kassaflödet från den löpande verksam-
heten uppgick till -249,6 MSEK (-299,9)
för helåret 2023.
Kassaflödet från investeringsverksam-
heten för helåret 2023 uppgick till -144,5
MSEK (74,0). Skillnaden jämfört med
föregående år är i huvudsak hänförlig
till förvärv och försäljning av kortfristiga
räntebärande placeringar.
Kassaflödet från finansieringsverk-
samheten uppgick till 470,9 MSEK
(187,0) för helåret 2023. Den 9 juni
2023 genomförde Vicore en riktad
nyemission av 29 875 000 aktier till en
teckningskurs om 16,75 SEK per aktie,
vilka tillförde bolaget 500 MSEK före
transaktionskostnader. Emissionen
tecknades av både nya och befintliga
svenska och internationella investerare.
Likvida medel uppgick per den 31
december 2023 till 333,6 MSEK (256,8).
Utöver likvida medel disponerar bolaget
från tid till annan över kortfristiga
placeringar som per den 31 december
2023 uppgick till 149,1 MSEK (4,9).
Tillsammans uppgick likvida medel och
kortfristiga placeringar till 482,8 MSEK
(261,7). Soliditeten uppgick den 31
december 2023 till 91,8 procent (85,5
procent) och det egna kapitalet till 455,4
MSEK (289,1). Balansomslutningen vid
periodens slut uppgick till 497,8 MSEK
(338,0).
Moderbolag
Koncernen ("Vicore") består av moder-
bolaget Vicore Pharma Holding AB
samt dotterbolagen Vicore Pharma AB,
Vicore Pharma US Inc och INIM Pharma
AB. Moderbolagets verksamhet består
främst i att tillhandahålla företagsle-
dande och administrativa tjänster för
koncernens verksamhetsbolag. Forsk-
nings- och utvecklingsverksamheten
bedrivs i de helägda dotterbolagen
Vicore Pharma AB och INIM Pharma
AB. I Vicore Pharma US Inc bedrivs
koncerninterna tjänster inom forskning
och utveckling, företagsledning och
administration.
Moderbolagets nettoomsättning för
helåret 2023 uppgick till 55,7 MSEK
(30,4). Nettoomsättningen utgjordes i
huvudsak av management fee från kon-
cernbolag. Administrationskostnaderna
uppgick till -35,5 MSEK (-27,8) för helåret
2023. Rörelseresultatet uppgick till 16,6
MSEK (0,7) för helåret 2023. Resultat
från andelar i koncernföretag uppgick
till -115.1 MSEK (0.0) för helåret 2023.
Resultat från andelar i koncernföretag
är i sin helhet hänförligt till nedskrivning
av aktier i dotterbolaget INIM Pharma
AB efter att IMiD-programmet lagts ned.
Resultatet uppgick till -85,7 MSEK (1,3)
för helåret 2023.
Personal
Per den 31 december 2023 uppgick
antalet anställda i koncernen till 24
personer, varav 18 kvinnor och 6 män.
Av de anställda är 20 verksamma inom
forskning och utveckling. Utöver detta
anlitar koncernen konsulter frekvent för
specifika arbetsuppgifter.
Aktieägare och aktien
Vid utgången av 2023 hade Vicore 8 403
aktieägare och antalet aktier uppgick
till 111 722 979 med ett kvotvärde på
vardera 0,5 kronor. Det finns endast ett
aktieslag. Bolagets aktier utfärdas i en
klass och varje aktie medför en röst på
årsstämman.
Den 31 december 2023 var HealthCap
VII L.P . den enskilt största aktieägaren
i Vicore, med totalt 18 427 774 aktier,
motsvarande 16,5 procent av rösterna
och kapitalet. Ingen annan aktieägare
än HealthCap VII L.P . har ett direkt eller
indirekt aktieinnehav som represen-
terar minst en tiondel av röstetalet för
samtliga aktier i bolaget. Ytterligare
information om aktieägare och Vicores
aktie presenteras på sidorna 18-19 i
årsredovisningen 2023.
Incitamentsprogram
Syftet med aktiebaserade incitaments-
program är att främja företagets lång-
siktiga intressen genom att motivera
och belöna företagets ledning och andra
medarbetare i linje med aktieägarnas
intressen. Vicore har för närvarande
fem aktiva incitamentsprogram som
omfattar ledningsgruppen, anställda
och styrelseledamöter.
Vid extra bolagsstämma den 13
augusti 2018 beslutades att ett nytt inci-
tamentsprogram kan tilldelas ledande
befattningshavare och anställda
(”Co-worker L TIP 2018”) uppgående till
högst 2 000 000 personaloptioner.
Vid årsstämman den 11 maj 2021
beslutades att anta två nya incitaments-
program: högst 3 000 000 personalop-
tioner kan tilldelas ledande befattnings-
havare och anställda (”Co-worker L TIP
2021”), och högst 73 000 aktierätter kan
tilldelas vissa styrelseledamöter (“Board
L TIP 2021”).
Vid årsstämman den 11 maj
2023 beslutades att anta två nya
incitamentsprogram: högst 5 000 000
personaloptioner kan tilldeleas ledande
befattningshavare, anställda och
nyckelpersoner (”Co-worker L TIP 2023”),
och högst 120 000 aktier aktierätter kan
tilldelas till styrelseledamöterna (”Board
L TIP 2023”).
Alla dessa incitamentsprogram är
prestationsbaserade och berättigar
innehavaren till maximalt en aktie i
Vicore per option eller aktierätt efter
tre år.
För ytterligare information om dessa
program, se Not 8 "Aktierelaterade
ersättningar" och bolagets hemsida,
www.vicorepharma.com.
===== SIDA 22 =====
22 | Årsredovisning 2023 Vicore Pharma Holding AB (publ)
Riktlinjer för ersättning till
ledande befattningshavare
för 2023
Dessa riktlinjer omfattar styrelsen, verk-
ställande direktören och övriga personer
i koncernledningen. Riktlinjerna ska
tillämpas på ersättningar som avtalas,
och förändringar som görs i redan
avtalade ersättningar, efter det att rikt-
linjerna antagits av årsstämman 2022.
Riktlinjerna omfattar inte ersättningar
som beslutas av bolagsstämman.
Riktlinjernas främjande av bolagets
affärsstrategi, långsiktiga intressen
och hållbarhet
Vicore är ett läkemedelsbolag i klinisk
fas med fokus på att utveckla innovativa
läkemedel inom svåra lungsjukdomar
och andra indikationer där angiotensin
II typ 2-receptorn (AT2R) spelar en viktig
roll.
För ytterligare information om bolaget,
se Vicore Pharmas företagspresen-
tation på; https://vicorepharma.com/
investors/events-presentations/.
En framgångsrik implementering
av bolagets affärsstrategi och
tillvaratagandet av bolagets långsiktiga
intressen, inklusive dess hållbarhet,
förutsätter att bolaget kan rekrytera
och behålla kvalificerade medarbetare.
För detta krävs att bolaget kan erbjuda
konkurrenskraftig ersättning på en
europeisk nivå.
Dessa riktlinjer möjliggör att ledande
befattningshavare kan erbjudas en
konkurrenskraftig totalersättning.
Rörlig kontantersättning som
omfattas av dessa riktlinjer ska syfta till
att främja bolagets affärsstrategi och
långsiktiga intressen, inklusive dess
hållbarhet.
I bolaget har långsiktiga aktierela-
terade incitamentsprogram inrättats.
De har beslutats av bolagsstämman
och syftar till att anpassa styrelsens
och nyckelpersoners intressen med
aktieägarnas intressen
Formerna av ersättning m.m.
Ersättningen ska vara marknadsmässig
och får bestå av följande komponenter:
fast kontantlön, rörlig kontantersättning,
pensionsförmåner och andra förmåner.
I tillägg, kan ytterligare rörlig kontan-
tersättning tilldelas vid extraordinära
situationer. Bolagsstämman kan
därutöver – och oberoende av dessa
riktlinjer – besluta om exempelvis aktie-
och aktiekursrelaterade ersättningar.
Uppfyllelse av kriterier för utbetalning
av rörlig kontantersättning ska kunna
mätas under en period om ett eller flera
år. Den rörliga ersättningen som utgår
kontant får uppgå till högst 40 procent
av den årliga fasta kontantlönen för
verkställande direktören och högst 30
procent av den årliga fasta kontantlönen
till övriga ledande befattningshavare
under mätperioden för sådana kriterier.
Ytterligare rörlig kontantersättning kan
beviljas under extraordinära omständig-
heter, förutsatt att sådana extraordinära
arrangemang är begränsade i tid och
endast görs på en individuell basis,
antingen i syfte att rekrytera eller
behålla chefer eller som ersättning
för extraordinära prestationer utöver
individens ordinarie uppgifter. Sådan
ersättning bör inte överstiga ett belopp
motsvarande 50 procent av den fasta
årliga kontantlönen och får inte betalas
mer än en gång per år för varje individ.
Beslut om sådan ersättning ska fattas
av styrelsen på grundval av ett förslag
från ersättningskommittén.
För verkställande direktören ska
pensionsförmåner, innefattande
sjukförsäkring, vara premiebestämda.
Rörlig kontantersättning ska inte vara
pensionsgrundande. Pensionspre-
mierna för premiebestämd pension ska
uppgå till högst 30 procent av den fasta
årliga kontantlönen. För övriga ledande
befattningshavare ska pensionsför-
måner, innefattande sjukförsäkring,
vara premiebestämda om inte annat
krävs enligt till exempel kollektivavtal.
Pensionspremierna för premiebestämd
pension ska uppgå till högst 30 procent
av den fasta årliga kontantlönen.
Andra förmåner kan innefatta bl.a.
livförsäkring och sjukvårdsförsäkring.
Sådana förmåner får sammanlagt
uppgå till högst 10 procent av den fasta
årliga kontantlönen.
Beträffande anställningsförhållanden
som lyder under andra regler än svenska
får, såvitt avser pensionsförmåner och
andra förmåner, vederbörliga anpass-
ningar ske för att följa tvingande sådana
regler eller fast lokal praxis, varvid dessa
riktlinjers övergripande ändamål så
långt möjligt ska tillgodoses
Upphörande av anställning
Vid uppsägning från bolagets sida
får uppsägningstiden vara högst sex
månader för alla ledande befattnings-
havare. Fast kontantlön under uppsäg-
ningstiden och avgångsvederlag får
sammantaget inte överstiga ett belopp
motsvarande den fasta kontantlönen för
tolv månader för verkställande direktö
-
ren och sex månader för övriga ledande
befattningshavare. Vid uppsägning
från ledande befattningshavarens sida
får uppsägningstiden vara högst sex
månader, utan rätt till avgångsvederlag.
===== SIDA 23 =====
23 | Årsredovisning 2023 Vicore Pharma Holding AB (publ)
Därutöver kan ersättning för eventuellt
åtagande om konkurrensbegränsning
utgå. Sådan ersättning ska kompensera
för eventuellt inkomstbortfall och ska
endast utgå i den utsträckning som den
tidigare ledande befattningshavaren
saknar rätt till avgångsvederlag.
Ersättningen ska uppgå till högst 60
procent av den fasta kontantlönen
vid tidpunkten för uppsägningen och
utgå under den tid som åtagandet om
konkurrensbegränsning gäller, vilket ska
vara högst tolv månader efter anställ-
ningens upphörande.
Kriterier för utdelning av rörlig
kontantersättning m.m.
Den rörliga kontantersättningen ska
vara kopplad till förutbestämda och
mätbara kriterier. Kriterierna kan vara
mätbara framsteg i Bolagets prekliniska
och kliniska studier och associerade
aktiviteter. Dessa kriterier kan vara
finansiella eller icke-finansiella. De kan
också utgöras av individanpassade
kvantitativa eller kvalitativa mål.
Kriterierna ska vara utformade så att
de främjar bolagets affärsstrategi och
långsiktiga intressen, inklusive dess
hållbarhet, genom att exempelvis ha en
tydlig koppling till affärsstrategin eller
ledande befattningshavarens långsik-
tiga utveckling.
Styrelsen ska enligt tillämplig lag eller
avtalsbestämmelser ha möjlighet, med
förbehåll för de begränsningar som kan
gälla enligt lag eller kontrakt, helt eller
delvis återkräva rörlig ersättning som
betalats av felaktiga skäl (claw-back).
När mätperioden för uppfyllelse
av kriterier för utbetalning av rörlig
kontantersättning avslutats ska
bedömas/fastställas i vilken utsträck-
ning kriterierna uppfyllts. Ersättnings-
utskottet ansvarar för bedömningen
såvitt avser rörlig kontantersättning
till verkställande direktören. För
bedömning avseende rörlig ersättning
till övriga ledande befattningshavare, är
verkställande direktören ansvarig, med
förbehåll för styrelsens godkännande
avseende de ledande befattningshavare
som rapporterar direkt till verkställande
direktören. Såvitt avser finansiella
mål ska bedömningen baseras på
den av bolaget senast offentliggjorda
finansiella informationen.
Lön och anställningsvillkor för
anställda
Vid beredningen av styrelsens förslag till
dessa ersättningsriktlinjer har lön och
anställningsvillkor för bolagets anställda
beaktats genom att uppgifter om
anställdas totalersättning, ersättning-
ens komponenter samt ersättningens
ökning och ökningstakt över tid har
utgjort en del av ersättningsutskottets
och styrelsens beslutsunderlag vid
utvärderingen av skäligheten av
riktlinjerna och de begränsningar som
följer av dessa.
Beslutsprocessen för att fastställa, se
över och genomföra riktlinjerna
Styrelsen har inrättat ett ersättnings-
utskott. I utskottets uppgifter ingår att
bereda styrelsens beslut om förslag till
riktlinjer för ersättning till ledande befatt-
ningshavare. Styrelsen ska upprätta
förslag till nya riktlinjer åtminstone vart
fjärde år och lägga fram förslaget för
beslut vid årsstämman. Riktlinjerna ska
gälla till dess att nya riktlinjer antagits av
bolagsstämman. Ersättningsutskottet
ska även följa och utvärdera program för
rörliga ersättningar för bolagsledningen,
tillämpningen av riktlinjer för ersättning
till ledande befattningshavare samt
gällande ersättningsstrukturer och
ersättningsnivåer i bolaget. Ersättnings-
utskottets ledamöter är oberoende i
förhållande till bolaget och bolagsled-
ningen. Vid styrelsens behandling av
och beslut i ersättningsrelaterade frågor
närvarar inte verkställande direktören
eller andra personer i bolagsledningen, i
den mån de berörs av frågorna.
Frångående av riktlinjerna
Styrelsen får besluta att tillfälligt frångå
riktlinjerna helt eller delvis, om det i
ett enskilt fall finns särskilda skäl för
det och ett avsteg är nödvändigt för
att tillgodose bolagets långsiktiga
intressen, inklusive dess hållbarhet, eller
för att säkerställa bolagets ekonomiska
bärkraft. Som angivits ovan ingår det
i ersättningsutskottets uppgifter att
bereda styrelsens beslut i ersättnings-
frågor, vilket innefattar beslut om avsteg
från riktlinjerna.
Beskrivning av betydande förändringar
av riktlinjerna och hur aktieägarnas
synpunkter beaktats
Styrelsen har gjort en översyn av
beskrivningen av bolaget i ersätt-
ningsriktlinjerna och gjort en mindre
redaktionell ändring. Inga betydande
förändringar har gjorts till dessa
föreslagna riktlinjer jämfört med tidigare
antagna riktlinjer. Inga aktieägare har
tillhandahållit några synpunkter.
Beskrivning av betydande
förändringar av föreslagna
riktlinjer för 2024 och hur
aktieägarnas synpunkter
beaktats
Mindre förändringar har gjorts i de
föreslagna riktlinjerna för 2024 jämfört
med tidigare antagna riktlinjer. Inga
aktieägare har tillhandahållit några
synpunkter.
Valberedning intill
årsstämma 2024
Vicores valberedning inför årsstämman
2024 består av Staffan Lindstrand,
utsedd av Healthcap VII L.P ., Jan Särlvik,
utsedd av Fjärde AP-fonden, Ivo Staijen
utsedd av HBM Healthcare Investments
(Cayman) och Jacob Gunterberg,
styrelseordförande i Vicore.
Risker
Vicores verksamhet påverkas av ett
antal faktorer vars effekter på bolagets
resultat och finansiella ställning i
vissa avseenden inte alls, eller inte
helt, kan kontrolleras av bolaget. Vid
en bedömning av bolagets framtida
utveckling är det av vikt att vid sidan av
bolagets tillväxtmöjligheter även beakta
dessa risker.
Nedan beskrivs, utan inbördes rang-
ordning, de risker som bedöms ha störst
betydelse för bolagets verksamhet och
framtida utveckling. Riskfaktorerna
hänför sig till Vicores verksamhet,
bransch och marknader, och omfattar
vidare operationella risker, regulatoriska
risker och finansiella risker.
Forskning och utveckling samt
beroendet av programportföljen
Vicores verksamhet består i huvudsak
av tre program (C21, nya ATRAGs och
Almee™). Bolagets huvudsakliga värde
kan hänföras till potentialen i bolagets
respektive program. Programmen befin-
ner sig i preklinisk eller klinisk fas. Det
finns en risk att Vicores olika program
inte utvecklas enligt plan, vilket skulle
kunna ha en väsentligt negativ effekt på
bolagets värde och framtidspotential.
Detta gäller särskilt om något av det
ovan nämnda skulle inträffa det mer
framskridna programmet C21 som
i dagsläget betingar störst värde för
bolaget. Det finns till exempel en risk att
Vicore, eventuella samarbetspartners,
institutionella granskningsorgan och/
eller tillsynsmyndigheter avbryter
läkemedelsstudier om resultaten av
sådana studier inte styrker avsedd
behandlingseffekt, inte uppnår en
acceptabel säkerhetsprofil eller till
följd av oönskade biverkningar. Om ett
program eller en studie avbryts kan det,
förutom en väsentlig nedgång i bolagets
aktiekurs till följd av ett minskat värde
av bolagets programportfölj och en
väsentligt försämrad intäktspotential för
det specifika programmet, föranleda en
nedskrivning av anläggningstillgångar.
===== SIDA 24 =====
24 | Årsredovisning 2023 Vicore Pharma Holding AB (publ)
Kliniska prövningar och regulatoriska
godkännanden
Innan vissa läkemedelsstudier genom-
förs måste godkännande erhållas från
relevant tillsynsmyndighet och en etisk
kommitté. Huvudmarknaderna för
bolagets framtida produkter är USA och
EU varför de relevanta tillsynsmyndig-
heterna är amerikanska livsmedels- och
läkemedelsmyndigheten (eng. US Food
and Drug Administration) (”FDA”) och/
eller den europeiska läkemedelsmyn-
digheten (eng. European Medicines
Agency) (”EMA”). Det finns en risk att
tillsynsmyndigheten och/eller den etiska
kommittén inte beviljar nödvändiga
godkännanden för bolagets pågående
eller framtida program. Det finns även
en risk att godkännanden eller yttranden
för program blir försenade eller
återkallas. Om nödvändiga godkännan-
den inte erhålls, fördröjs eller återkallas
skulle detta kunna försena det relevanta
programmet eller innebära att det
behöver avbrytas. Nämnda risker skulle
kunna få en väsentlig negativ inverkan
på bolagets verksamhet, finansiella
ställning och resultat.
Förseningar i läkemedelsstudier
Det finns en risk att bolagets studier,
till exempel C21 inom IPF, försenas.
Förseningar kan uppstå av en rad
olika anledningar, däribland till följd av
svårigheter att nå överenskommelser
med kliniker om deltagande under god-
tagbara villkor, problem att identifiera
patienter till studier, att patienter inte
slutför en studie eller inte återvänder för
uppföljning. Större omvärldshändelser
kan påverka tillgängligheten på och
rekryteringen av potentiella försöks-
deltagare samt deras möjlighet att
genomföra icke-nödvändiga sjukhusbe-
sök. Svårigheter att lägga till nya kliniker
eller att en klinik drar sig ur en studie
innebär också risk för förseningar. Det
kan vidare uppstå förseningar till följd av
problem i leverantörsleden, där en förse-
ning av leverans av en beställd substans
kan innebära en försening i studierna.
En försening av ett program innebär i
regel att programmet fördyras, eftersom
forsknings- och utvecklingskostnaderna
kommer att löpa under en längre tid än
planerat. Det kan leda till att bolaget
behöver anskaffa ytterligare kapital för
att kunna slutföra programmet.
Utveckling av ytterligare
läkemedelskandidater
Utöver programmen C21 och Almee™
pågår ett arbete med att identifiera
nya selektiva AT2-receptormolekyler
(ATRAGs) för vidareutveckling för
behandling av sjukdomar inom/
utanför särläkemedelsområdet. Detta
arbete sker i samarbete med externa
forskare. Det finns en risk att Vicores
tillgängliga finansiella resurser visar
sig vara otillräckliga för att genomföra
en sådan utveckling och att bolaget,
som ett resultat därav, kan komma att
tvingas avbryta utvecklingen eller hitta
andra finansieringskällor. Att fortsätta
vidareutvecklingen av nya molekyler
kan vidare medföra att bolagets
organisatoriska resurser behöver
utökas, vilket kan medföra att bolaget
drabbas av ytterligare kostnader. Det
finns därmed en risk att bolagets arbete
med ytterligare läkemedelskandidater
medför en negativ inverkan på bolagets
finansiella ställning och resultat.
Immaterialrättsliga frågor
Värdet i Vicore är till stor del beroende av
förmågan att erhålla och försvara patent
samt av förmågan att skydda specifik
kunskap. Patentskydd för läkemedels-
bolag kan vara osäkert och omfatta
komplicerade rättsliga och tekniska
frågor. Risken finns att patent inte
beviljas på patentsökta uppfinningar,
att beviljade patent inte ger tillräckligt
patentskydd eller att beviljade patent
kringgås eller upphävs.
Vicore innehar ett antal beviljade
patent med C21. Det finns risk för att
dessa patent inte utgör ett fullgott
skydd. Om det immaterialrättsliga
skyddet inte är fullgott kan andra
aktörer utnyttja detta genom att kringgå
bolagets skydd och bedriva konkurre-
rande läkemedelsutveckling. Sådan
läkemedelsutveckling skulle kunna
uppvisa högre effektivitet. Detta kan
tvinga Vicore att avsluta ett program
av kommersiella skäl, eller att bolagets
framtida produkt inte genererar några
intäkter.
Vicore har flera inlämnade paten-
tansökningar inom programmen C21,
Almee™ och nya ATRAGs. Det finns en
risk att dessa patentansökningar eller
framtida patentansökningar av bolaget
inte beviljas. Om en patentansökan inte
beviljas kan det leda till ett otillräckligt
kommersiellt skydd vilket kan medföra
att relevant program avslutas på grund
av avsaknad av marknadsutsikter. Både
ett otillräckligt kommersiellt skydd och
ett beslut om att avsluta ett program
skulle ha en väsentlig negativ effekt för
bolagets programportfölj och framtids-
utsikter.
===== SIDA 25 =====
25 | Årsredovisning 2023 Vicore Pharma Holding AB (publ)
Orphan drug designation
Utöver bolagets patent har Vicore erhål-
lit så kallad orphan drug designation
för C21 för behandling av IPF i USA och
EU, vilket blir särskilt relevant om Vicore
senare lyckas utveckla och lansera ett
läkemedel. Då kommer Vicore att vara
beroende av andra skydd än patent, det
vill säga alternativa kommersiella skydd
i form av orphan drug designation eller
dataexklusivitet. Det finns en risk att
dessa skydd inte är fullgoda för Vicores
syften, eller att marknadsexklusiviteten
eller orphan drug status återkallas.
Om Vicores kommersiella och/eller
immaterialrättsliga skydd inte är
fullgott kan andra aktörer utnyttja detta,
kringgå bolagets skydd och bedriva
konkurrerande läkemedelsutveckling,
eller lansera konkurrerande produkter på
marknaden. Om andra aktörer utvecklar
och/eller lanserar konkurrerande pro-
dukter som uppvisar högre effektivitet
eller säljs till lägre pris än Vicores, kan
Vicore gå miste om betydande intäkter.
Marknad och konkurrens
Utveckling och kommersialisering av
nya läkemedelsprodukter utgör en
konkurrensutsatt marknad. Vicores
konkurrenter utgörs i huvudsak av stora
läkemedelsföretag, bioteknikföretag
och akademiska institutioner. Det är
möjligt att konkurrenter, exempelvis
stora läkemedelsbolag, har större
möjligheter vad avser, till exempel,
forskning och utveckling, kontakter
med tillsynsmyndigheter, rekrytering
av patienter och marknadsföring än
Vicore. Det finns därför en risk att
konkurrenter, som i många fall har större
resurser än bolaget, kan komma att
utveckla konkurrerande produkter på ett
snabbare och/eller mer effektivt sätt,
uppnå en bredare marknadsacceptans
eller lyckas erhålla marknadsexklusivitet
tidigare än eller parallellt med Vicore.
Detta kan leda till att bolagets förmåga
att generera intäkter försvagas avsevärt
och att bolaget kan tvingas avsluta
delar av verksamheten av kommersiella
skäl. Detta skulle vidare kunna innebära
att värdet på bolagets programportfölj
minskar avsevärt.
Tillverkning
Vicore har ingen egen tillverkning varför
bolaget är beroende av underleverantö-
rer för läkemedelsproduktion. Tillverk-
ningsprocessen för bolagets läkeme-
delssubstanser utförs i samarbete med
kontraktstillverkare i Europa. Vicore är
beroende av tillverkningsprocessens
kvalitet samt tillgängligheten och
underhåll av produktionsanläggning-
arna. Regulatoriska myndigheter kräver
att samtliga tillverkningsprocesser och
metoder samt all utrustning uppfyller
gällande krav på så kallad Good
Manufacturing Practice (GMP-krav) och
konsekvenser för bolaget vid brister
beträffande GMP-krav kan innebära
förseningar i kliniska studier eller att få
ut produkter till marknaden.
Ingen av bolagets nuvarande tillver-
kare är väsentliga i den meningen att
de inte är ersättningsbara, men bolaget
är beroende av dessa, eftersom byte
av tillverkare kan vara både kostsamt
och tidskrävande. Det finns en risk att
bolaget inte kommer att hitta lämpliga
tillverkare som erbjuder samma kvalitet
och kvantitet på villkor acceptabla för
bolaget.
Beroende av nyckelpersoner
Vicore är i hög utsträckning beroende
av att behålla och rekrytera såväl
kvalificerade medarbetare och konsulter
som styrelseledamöter. Bolagets
framtida resultat påverkas av förmågan
att attrahera och behålla kvalificerade
nyckelpersoner. I det fall en eller flera
nyckelpersoner slutar och bolaget inte
lyckas ersätta denne eller dessa skulle
detta kunna ha en negativ effekt på bola-
gets verksamhet, finansiella ställning
och resultat.
För att bolaget ska ha tillräcklig
kapacitet att vidareutveckla sina
läkemedelskandidater och bedriva
studier i sen utvecklingsfas måste flera
personer rekryteras. Om rekryteringen
inte är framgångsrik, eller om Vicore inte
lyckas behålla nyckelpersoner, finns det
en risk att bolagets läkemedelsprogram
inte kan vidareutvecklas enligt plan,
vilket skulle ha väsentliga negativa
konsekvenser för bolagets verksamhet
och programportfölj. En sådan brist
på kompetens eller resurser kan i
förlängningen leda till förseningar av
bolagets program, vilket skulle vara
förknippat med väsentliga forsknings-
och utvecklingskostnader.
Finansiering och kapitalbehov
Bolaget har idag inget godkänt
läkemedel och genererar således inga
intäkter från läkemedelsförsäljning. Det
kan ta flera år innan bolagets läkeme-
delskandidater kommer att kunna säljas
kommersiellt och generera löpande kas-
saflöde från bolagets rörelse. Bolagets
pågående och planerade kliniska studier
medför betydande kostnader. Bolaget är
därför även fortsättningsvis beroende
av att anskaffa kapital eller låna pengar
för att finansiera läkemedelsstudier.
Både omfattningen av och tidpunkten
för Vicores framtida kapitalbehov
kommer att bero på ett flertal faktorer,
däribland resultat från och kostnader
för framtida studier. Tillgången till, samt
villkoren för, ytterligare finansiering,
exempelvis genom nyemissioner, licens-
eller samarbetsavtal, eller lån, påverkas
av ett flertal faktorer såsom Vicores
studieresultat, marknadsförhållanden,
den generella tillgången på kapital samt
Vicores kreditvärdighet och kreditka-
pacitet. Även störningar och osäkerhet
på kredit- och kapitalmarknaderna
kan begränsa tillgången till ytterligare
kapital. Om Vicore misslyckas med att
anskaffa tillräckligt kapital på fördelak-
tiga villkor, eller överhuvudtaget, skulle
det medföra att bolaget kan behöva
acceptera en dyrare finansieringslös-
ning, emissioner med betydande rabatt
och stor utspädning, eller leda till att
bolaget tvingas begränsa sin utveckling
eller upphöra med sin verksamhet.
För vidare beskrivning av bolagets
finansiella risker hänvisas till not 19.
Styrelsen och verkställande direktören
bedömer fortlöpande koncernens likvidi-
tet och finansiella resurser på både
kort och lång sikt. Årsredovisningen
har upprättats med antagandet om
att företaget har förmåga att fortsätta
driften under kommande 12 månader, i
linje med fortlevnadsprincipen.
Valutarisk
Tillgångar, skulder, intäkter och
kostnader i utländsk valuta ger upphov
till valutaexponeringar. En försvagning
av SEK mot andra valutor ökar Vicores
redovisade tillgångar, skulder, intäkter
och resultat, medan en förstärkning av
SEK mot andra valutor minskar dessa
poster. Bolaget är exponerat för sådana
förändringar då delar av bolagets
kostnader utbetalas i EUR och andra
internationella valutor samt då en del av
bolagets framtida försäljningsintäkter
kan komma att inflyta i internationella
valutor. En väsentlig förändring av
sådana valutakurser skulle kunna ha en
negativ inverkan på bolagets räkenska-
per, vilket i sin tur skulle kunna medföra
negativa effekter på Vicores finansiella
ställning och resultat. För vidare
beskrivning av valutarisker hänvisas till
not 19.
IT -säkerhet
Företagets förmåga att effektivt och
säkert hantera sin verksamhet är
beroende av IT-systemens säkerhet,
tillförlitlighet, funktionalitet, underhåll
och drift. Avbrott eller störningar i
IT-system, inklusive sabotage, datavirus,
operatörsfel eller fel i programvara, kan
få en negativ påverkan på verksamheten
i form av störningar i verksamheten och
ökade kostnader.
===== SIDA 26 =====
26 | Årsredovisning 2023 Vicore Pharma Holding AB (publ)
Underskottsavdrag
Till följd av att verksamheten har
genererat betydande underskott har
Vicore stora ackumulerade skatte-
mässiga underskott. Per 31 december
2023 uppgick Vicores skattemässiga
underskott till 1 295,8 MSEK. Ägar-
förändringar som leder till att det
bestämmande inflytandet över Vicore
ändras kan innebära begränsningar,
helt eller delvis, i möjligheten att utnyttja
sådana underskott i framtiden. Det finns
även risk att Vicore inte kan generera
tillräckliga vinster för att utnyttja sådana
skattemässiga underskott. Möjligheten
att utnyttja underskotten i framtiden
kan även komma att påverkas negativt
av framtida ändringar i tillämplig
lagstiftning.
Förslag till resultatdisposition
Till årsstämmans förfogande står
följande medel (belopp i kronor):
Överkursfond 1 644 990 133
Balanserat resultat -30 580 827
Årets resultat -85 651 783
1 528 757 523
Styrelsen föreslår att 1 528 757 523 SEK
överförs till ny räkning.
Utdelningspolicy och
förslag till utdelning
Vicore kommer att fortsätta fokusera
på vidareutveckling och expansion av
bolagets projektportfölj. Tillgängliga
finansiella resurser och det redovisade
resultatet kommer därför att återin-
vesteras i rörelsen för finansiering
av bolagets långsiktiga verksamhet.
Eventuella framtida utdelningar
kommer att fastställas utifrån bolagets
långsiktiga tillväxt, resultatutveckling
och kapitalbehov. Utdelningen ska, i den
mån utdelning föreslås, vara väl avvägd
med hänsyn till verksamhetens mål,
omfattning och risk. Styrelsens avsikt är
därför att inte föreslå någon utdelning
till aktieägarna till dess att en uthållig
lönsamhet genereras.
För räkenskapsåret föreslår styrelsen
att årsstämman beslutar om att ingen
utdelning lämnas.
Bolagsstyrningsrapport
Bolagsstyrningsrapporten för år 2023
finns tillgänglig på sidorna 58-69.
===== SIDA 27 =====
27 | Årsredovisning 2023 Vicore Pharma Holding AB (publ)
2023 2022 2021 2020 2019
Nettoomsättning (KSEK) 0 0 0 0 0
Resultat efter finansiella poster (KSEK) -311 326 -288 806 -296 735 -147 315 -93 329
Balansomslutning (KSEK) 497 838 338 007 451 168 406 515 341 108
Soliditet (%) 91,8 85,5 85,0 87,2 94,3
Medeltal anställda 25 21 16 13 8
2023 2022 2021 2020 2019
Nettoomsättning (KSEK) 55 675 30 402 38 730 3 672 3 092
Resultat efter finansiella poster (KSEK) -85 652 1 325 17 709 -21 826 -24 803
Balansomslutning (KSEK) 1 593 384 1 203 141 1 075 894 669 514 503 959
Soliditet (%) 99,4 99,1 92,6 97,7 98,4
Medeltal anställda 5 5 4 4 3
Flerårs-
översikt
Flerårsöversikt, koncern
Flerårsöversikt, moderbolag
===== SIDA 28 =====
28 | Årsredovisning 2023 Vicore Pharma Holding AB (publ)
Koncernens rapport över finansiell ställning
KSEK Not 2023-12-31 2022-12-31
TILLGÅNGAR
Anläggningstillgångar
Patent, licenser och liknande rättigheter 15 2 218 68 100
Inventarier 16 25 54
Nyttjanderätter 6 0 63
Långfristiga värdepappersinnehav 17,18 0 0
Summa anläggningstillgångar 2 243 68 217
Omsättningstillgångar
Övriga fordringar 3 130 2 180
Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter 20 9 699 5 867
Kortfristiga placeringar 21 149 146 4 940
Likvida medel 22 333 620 256 803
Summa omsättningstillgångar 495 595 269 790
SUMMA TILLGÅNGAR 497 838 338 007
EGET KAPITAL OCH SKULDER
EGET KAPITAL 24
Aktiekapital 55 861 40 924
Övrigt tillskjutet kapital 1 673 790 1 210 811
Balanserade vinstmedel inklusive årets resultat -1 274 262 -962 652
SUMMA EGET KAPITAL 455 389 289 083
SKULDER
Långfristiga skulder
Övriga avsättningar 25 898 1 600
Uppskjuten skatteskuld 13 593 905
Summa långfristiga skulder 1 491 2 505
Kortfristiga skulder
Leasingskulder 6 0 65
Leverantörsskulder 18,19 17 916 23 495
Aktuell skatteskuld 1 132 760
Övriga skulder 5 088 3 751
Övriga avsättningar 25 2 177 127
Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter 26 14 645 18 221
Summa kortfristiga skulder 40 958 46 419
SUMMA SKULDER 42 449 48 924
SUMMA EGET KAPITAL OCH SKULDER 497 838 338 007
Finansiella rapporter
Koncern
Koncernens rapport över totalresultat
KSEK Not
2023-01-01
-2023-12-31
2022-01-01
-2022-12-31
Nettoomsättning 0 0
Bruttoresultat 0 0
Administrationskostnader 4, 5 -36 923 -28 380
Marknads- och försäljningskostnader 4 -7 672 -9 149
Forsknings- och utvecklingskostnader 4 -276 294 -249 965
Övriga rörelseintäkter och kostnader 4, 9, 10 -617 -3 231
Rörelseresultat -321 506 -290 725
Finansiella intäkter 11 10 538 2 395
Finansiella kostnader 12 -358 -476
Finansnetto 10 180 1 919
Resultat efter finansiella poster -311 326 -288 806
Skatt 13 384 384
Årets resultat hänförligt till moderbolagets aktieägare -310 942 -288 422
Övrigt totalresultat
Övrigt totalresultat -668 0
Årets övrigt totalresultat efter skatt -668 0
Årets totalresultat hänförligt till moderbolagets aktieägare -311 610 -288 422
Resultat per aktie före och efter utspädning 14 -3,22 -3,99
===== SIDA 29 =====
29 | Årsredovisning 2023 Vicore Pharma Holding AB (publ)
Koncernens kassaflödesanalys
KSEK Not
2023-01-01
-2023-12-31
2022-01-01
-2022-12-31
Den löpande verksamheten
Rörelseresultat -321 506 -290 725
Justering för poster som inte ingår i kassaflödet 27 72 140 10 560
Erhållen ränta 10 431 1 194
Erlagd ränta -2 -8
Kassaflöde från den löpande verksamheten före förändringar i rörel-
sekapital -238 937 -278 979
Kassaflöde från förändringar i rörelsekapital
Förändringar av rörelsefordringar -4 284 -1 598
Förändringar av rörelseskulder -6 362 -19 342
Kassaflöde från den löpande verksamheten -249 583 -299 919
Investeringsverksamheten
Förvärv av immateriella tillgångar 29 0 -3 000
Förvärv av finansiella tillgångar 21 -199 039 0
Försäljning av finansiella tillgångar 21 54 584 77 000
Kassaflöde från investeringsverksamheten -144 455 74 000
Finansieringsverksamheten
Amortering av leasingskulder -63 -252
Nyemission 500 406 200 000
Emissionsutgifter -29 488 -12 708
Kassaflöde från finansieringsverksamheten 470 855 187 040
Kassaflödet för perioden 76 817 -38 879
Likvida medel vid årets början 256 803 294 199
Kursdifferens likvida medel 11,12 0 1 483
Likvida medel vid årets slut 22 333 620 256 803
Koncernens rapport över förändringar i eget kapital
Hänförligt till moderbolagets aktieägare
KSEK Aktiekapital
Övrigt
tillskjutet
kapital
Balanserat resultat
inklusive årets
resultat Totalt
Eget kapital 1 jan 2022 35 880 1 021 666 -674 230 383 316
Årets resultat 0 0 -288 422 -288 422
Årets övrigt totalresultat 0 0 0 0
Årets totalresultat 0 0 -288 422 -288 422
Transaktioner med ägare:
Nyemission och apportemission 5 044 197 956 0 203 000
Emissionsutgifter 0 -12 708 0 -12 708
Optionsprogram 0 3 897 0 3 897
Summa transaktioner med ägare 5 044 189 145 0 194 189
Eget kapital 31 dec 2022 40 924 1 210 811 -962 652 289 083
Eget kapital 1 jan 2023 40 924 1 210 811 -962 652 289 083
Årets resultat 0 0 -310 942 -310 942
Årets övrigt totalresultat 0 0 -668 -668
Årets totalresultat 0 0 -311 610 -311 610
Transaktioner med ägare:
Nyemission 14 937 485 469 0 500 406
Emissionsutgifter 0 -29 488 0 -29 488
Optionsprogram 0 6 998 0 6 998
Summa transaktioner med ägare 14 937 462 979 0 477 916
Eget kapital 31 dec 2023 55 861 1 673 790 -1 274 262 455 389
===== SIDA 30 =====
30 | Årsredovisning 2023 Vicore Pharma Holding AB (publ)
Moderbolagets resultaträkning
KSEK Not
2023-01-01
-2023-12-31
2022-01-01
-2022-12-31
Nettoomsättning 2 55 675 30 402
Bruttoresultat 55 675 30 402
Administrationskostnader 3, 4, 5, 6 -35 484 -27 759
Forsknings- och utvecklingskostnader 3 -3 470 -1 936
Övriga rörelseintäkter och kostnader 3 -150 -53
Rörelseresultat 16 571 654
Resultat från andelar i koncernföretag 7 -115 140 0
Ränteintäkter och liknande intäkter 8 12 917 676
Räntekostnader och liknande kostnader 9 0 -5
Finansnetto -102 223 671
Resultat efter finansiella poster -85 652 1 325
Skatt 10 0 0
Årets resultat -85 652 1 325
Övrigt totalresultat
Övrigt totalresultat 0 0
Årets övrigt totalresultat efter skatt 0 0
Årets totalresultat -85 652 1 325
Finansiella rapporter
Moderbolag
===== SIDA 31 =====
31 | Årsredovisning 2023 Vicore Pharma Holding AB (publ)
KSEK Not 2023-12-31 2022-12-31
TILLGÅNGAR
Anläggningstillgångar
Finansiella anläggningstillgångar
Andelar i koncernföretag 11 1 197 625 1 049 433
Långfristiga värdepappersinnehav 12 0 0
Summa finansiella anläggningstillgångar 1 197 625 1 049 433
Summa anläggningstillgångar 1 197 625 1 049 433
Omsättningstillgångar 13
Kortfristiga fordringar
Fordringar hos koncernföretag 38 175 13 000
Övriga fordringar 444 918
Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter 14 822 633
39 441 14 551
Kortfristiga placeringar 15 149 146 565
Kassa och bank 16 207 172 138 592
Summa omsättningstillgångar 395 759 153 708
SUMMA TILLGÅNGAR 1 593 384 1 203 141
Moderbolagets balansräkning Moderbolagets balansräkning
KSEK Not 2023-12-31 2022-12-31
EGET KAPITAL OCH SKULDER
EGET KAPITAL 17
Bundet eget kapital
Aktiekapital 55 861 40 924
Summa bundet eget kapital 55 861 40 924
Fritt eget kapital
Överkursfond 1 644 990 1 189 010
Balanserat resultat -30 581 -38 904
Årets resultat -85 652 1 325
Summa fritt eget kapital 1 528 757 1 151 431
SUMMA EGET KAPITAL 1 584 618 1 192 355
SKULDER
Avsättningar
Övriga avsättningar 18 2 263 744
Uppskjuten skatteskuld 10 337 264
Summa avsättningar 2 600 1 008
Långfristiga skulder
Skulder till koncernföretag 19 0 0
Summa långfristiga skulder 0 0
Kortfristiga skulder
Leverantörsskulder 895 5 352
Skulder till koncernföretag 19 0 0
Aktuell skatteskuld 215 0
Övriga skulder 2 577 1 935
Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter 20 2 479 2 491
Summa kortfristiga skulder 6 166 9 778
SUMMA SKULDER 8 766 10 786
SUMMA EGET KAPITAL OCH SKULDER 1 593 384 1 203 141
===== SIDA 32 =====
32 | Årsredovisning 2023 Vicore Pharma Holding AB (publ)
KSEK Aktiekapital Överkursfond
Balanserat
resultat
Årets
resultat Totalt
Eget kapital 1 jan 2022 35 880 1 003 762 -60 379 17 578 996 841
Omföring resultat föregående år 0 0 17 578 -17 578 0
Årets resultat 0 0 0 1 325 1 325
Övrigt totalresultat 0 0 0 0 0
Årets totalresultat 0 0 17 578 -16 253 1 325
Transaktioner med ägare:
Nyemission 5 044 197 956 0 0 203 000
Emissionsutgifter 0 -12 708 0 0 -12 708
Optionsprogram 0 0 3 897 0 3 897
Summa transaktioner med ägare 5 044 185 248 3 897 0 194 189
Eget kapital 31 dec 2022 40 924 1 189 010 -38 904 1 325 1 192 355
Eget kapital 1 jan 2023 40 924 1 189 010 -38 904 1 325 1 192 355
Omföring resultat föregående år 0 0 1 325 -1 325 0
Årets resultat 0 0 0 -85 652 -85 652
Övrigt totalresultat 0 0 0 0 0
Årets totalresultat 0 0 1 325 -86 977 -85 652
Transaktioner med ägare:
Nyemission 14 937 485 468 0 0 500 405
Emissionsutgifter 0 -29 488 0 0 -29 488
Optionsprogram 0 0 6 998 0 6 998
Summa transaktioner med ägare 14 937 455 980 6 998 0 477 915
Eget kapital 31 dec 2023 55 861 1 644 990 -30 581 -85 652 1 584 618
Rapport över förändringar i moderbolagets eget kapital Moderbolagets kassaflödesanalys
KSEK Not
2023-01-01
-2023-12-31
2022-01-01
-2022-12-31
Den löpande verksamheten
Rörelseresultat 16 571 654
Justeringar för poster som inte ingår i kassaflödet 21 5 258 1 170
Erhållen ränta 7 510 957
Erlagd ränta 0 -5
Kassaflöde från den löpande verksamheten före förändringar
av rörelsekapital 29 339 2 776
Förändringar i rörelsekapital
Förändring av rörelsefordringar -24 890 18 712
Förändring av rörelseskulder -3 612 -65 584
Kassaflöde från den löpande verksamheten 837 -44 096
Investeringsverksamheten
Lämnade aktieägartillskott -260 000 -250 000
Förvärv av finansiella tillgångar 15 -199 149 0
Försäljning av finansiella tillgångar 15 55 975 77 000
Kassaflöde från investeringsverksamheten -403 174 -173 000
Finansieringsverksamheten
Nyemission 500 405 200 000
Emissionsutgifter -29 488 -12 708
Kassaflöde från finansieringsverksamheten 470 917 187 292
Årets kassaflöde 68 580 -29 804
Likvida medel vid årets början 138 592 168 396
Likvida medel vid årets slut 16 207 172 138 592
===== SIDA 33 =====
33 | Årsredovisning 2023 Vicore Pharma Holding AB (publ)
Noter
Koncern
Not 1 Redovisningsprinciper
Denna årsredovisning och koncernredovisning
omfattar det svenska moderbolaget
Vicore Pharma Holding AB (publ), organisations-
nummer 556680-3804 och dess dotterbolag
Vicore Pharma AB, Vicore Pharma US Inc och
INIM Pharma AB. Moderbolaget är ett aktiebolag
registrerat i och med säte i Stockholm, Sverige.
Adressen till huvudkontoret är Kornhamnstorg 53,
111 27 Stockholm, Sverige.
Koncernens huvudsakliga verksamhet är
forskning och utveckling av läkemedel.
Styrelsen har den 26 mars 2024 godkänt
denna årsredovisning och koncernredovisning,
vilken kommer att läggas fram för antagande vid
årsstämma den 7 maj 2024.
Tillämpade bestämmelser
Vicores koncernredovisning har upprättats i
enlighet med International Financial Reporting
Standards (IFRS) utgiven av International Accoun-
ting Standards Board (IASB) samt tolkningarna
från IFRS Interpretation Committee (IFRS IC)
som antagits av Europeiska unionen (EU). Vidare
tillämpar koncernen årsredovisningslagen (1995:
1554) och Finansrådets rekommendation RFR 1
"Kompletterande redovisningsregler för grupper".
Nya standarder, ändringar och tolkningar av
befintliga standarder
Den reviderade IAS 1-standarden har implemen-
terats för att redovisa väsentliga redovisnings-
principer, och en utvärdering har genomförts
för att bedöma att de redovisade principerna är
väsentliga.
Nya redovisningsprinciper 2024 och senare
Nya och ändrade redovisningsstandarder och
tolkningar som har publicerats och träder i kraft
2024 eller senare har inte tillämpats vid upprättan-
det av denna finansiella rapport och bedöms inte
ha en väsentlig påverkan på koncernens finansiella
rapporter.
Valuta
Funktionell valuta och rapporteringsvaluta
Funktionell valuta är valutan i de primära ekono-
miska miljöer företagen bedriver sin verksamhet.
Den funktionella valutan för moderbolaget är
svenska kronor, vilken utgör rapporteringsvalutan
för moderbolaget och koncernen. Samtliga belopp
är, om inget annat anges, avrundade till närmaste
tusental (KSEK).
Transaktioner i utländsk valuta
Valutakursdifferenser som uppstår vid omräkning-
arna redovisas i årets resultat. Kursvinster och
kursförluster på rörelsefordringar och rörelseskul-
der redovisas i rörelseresultatet, medan kursvinster
och kursförluster på finansiella fordringar och
skulder redovisas som finansiella poster. Kursvin-
ster och kursförluster hänförliga till omräkning
av Vicore Pharma US Inc’s tillgångar, eget kapital
och skulder till koncernens rapporteringsvaluta
redovisas i övrigt totalresultat.
Segmentsrapportering
Vicore delar inte upp verksamheten i olika segment
utan ser hela koncernens verksamhet som ett
segment, vilket även följer bolagets interna
organisation och rapportering.
Statliga bidrag
Statliga bidrag redovisas i rapporten över finansiell
ställning och rapporten över totalresultat när det
föreligger rimlig säkerhet att de villkor som är
förknippade med bidraget kommer att uppfyllas
och att bidraget kommer att erhållas. Bidraget
periodiseras systematiskt på samma sätt och över
samma perioder som de kostnader bidraget är
avsedda att kompensera för.
Leasingavtal
Koncernen har endast ingått leasingavtal med
en leasingperiod kortare än 12 månader, vilka i
huvudsak består av hyresavtal.
Leasingavtal redovisas som nyttjanderätter med
motsvarande leasingskuld den dagen som den
leasade tillgången finns tillgänglig för användning
av koncernen. Leasingbetalningarna diskonteras
med koncernens marginella låneränta. Leasingav-
tal som är kortare än 12 månader och leasingavtal
för vilka den underliggande tillgången har ett
mindre värde undantas.
Ersättningar till anställda
Kortfristiga ersättningar
Kortfristiga ersättningar till anställda såsom lön,
sociala avgifter, semesterersättning och bonus
kostnadsförs den period när de anställda utför
tjänsterna.
Pensionsåtaganden
Koncernen har enbart så kallade avgiftsbestämda
pensionsplaner. En avgiftsbestämd pensionsplan
är en pensionsplan enligt vilken koncernen betalar
fastställda avgifter till en separat juridisk enhet.
Koncernen har inte några rättsliga eller informella
förpliktelser att betala ytterligare avgifter om denna
juridiska enhet inte har tillräckliga tillgångar för att
betala alla ersättningar till anställda som hänger
samman med de anställdas tjänstgöring under
innevarande eller tidigare perioder. Koncernen
har därmed ingen ytterligare risk. För koncernens
förpliktelser avseende avgifter till avgiftsbestämda
planer redovisas som en kostnad i årets resultat i
den takt de intjänas genom att de anställda utfört
tjänster åt koncernen under en period.
Optionsprogram
Det finns två typer av aktierelaterade ersättnings-
program i koncernen, tre personaloptionsprogram
till anställda samt två program för aktierätter till
styrelseledamöterna. Personaloptionerna och
aktierätterna har tilldelats vederlagsfritt och
regleras med egetkapitalinstrument.
Det verkliga värdet av aktierelaterade ersättningar
redovisas som personalkostnad. Det verkliga
värdet av personaloptionerna fastställs per
tilldelningstidpunkten med Black-Scholes modell
för prissättning av optioner. För aktierätterna
fastställs det verkliga värdet vid tilldelningstidpunk
-
ten med hjälp av en Monte Carlo-simulering av
framtida aktiekursutveckling. Kostnaden redovisas,
tillsammans med en motsvarande ökning av eget
kapital, under den period som prestations- och
intjäningsvillkoren uppfylls, till och med det datum
då personerna som berörs är fullt berättigade till
ersättningen.
Den ackumulerade kostnaden som redovisas vid
varje rapporteringstillfälle visar i vilken utsträckning
intjänandeperioden har avverkats med en upp-
skattning av det antal aktierelaterade instrument
som slutligen kommer att bli fullt intjänade.
Sociala avgifter hänförliga till aktierelaterade
instrument till anställda som ersättning för köpta
tjänster kostnadsförs fördelat på de perioder under
vilka tjänsterna utförs. Kostnaden beräknas med
tillämpning av samma värderingsmodell som
använts när optionerna ställdes ut. Den avsättning
som görs omvärderas vid varje rapporttillfälle
utifrån en beräkning av de sociala avgifter som kan
komma att betalas när instrumenten löses.
Finansiella intäkter och kostnader
Finansiella intäkter
Finansiella intäkter består av eventuella realisa-
tionsresultat på och utdelningar från finansiella
anläggningstillgångar. Erhållen utdelning redovisas
när rätten till att erhålla utdelning fastställts.
Valutakursvinster och valutakursförluster
redovisas netto.
===== SIDA 34 =====
34 | Årsredovisning 2023 Vicore Pharma Holding AB (publ)
Not 2 Bedömningar och
uppskattningar
Att upprätta de finansiella rapporterna i enlighet
med IFRS kräver att företagsledningen gör bedöm-
ningar och uppskattningar samt gör antaganden
som påverkar tillämpningen av redovisningsprin-
ciperna och de redovisade beloppen av tillgångar,
skulder, intäkter och kostnader. Verkligt utfall kan
avvika från dessa uppskattningar.
Uppskattningarna och antagandena utvärderas
löpande. Ändringar av uppskattningar redovisas i
den period ändringen görs om ändringen endast
påverkat denna period, eller i den period ändringen
görs och framtida perioder om ändringen påverkar
både aktuell period och framtida perioder.
Viktiga källor till osäkerheter i uppskattningar
De källor till osäkerheter i uppskattningar som
innebär en signifikant risk för att tillgångars eller
skulders värde kan komma att behöva justeras i
väsentlig grad under det kommande räkenskaps-
året är nedskrivningsprövning av immateriella
tillgångar med obestämbar nyttjandeperiod.
Nedskrivningsprövning av immateriella tillgångar
Vid nedskrivningsprövning av immateriella
tillgångar måste ett antal väsentliga antaganden
och bedömningar beaktas för att kunna beräkna ett
återvinningsvärde. Dessa antaganden och bedöm-
ningar hänför sig bland annat till framtida förväntat
försäljningspris för C21, förväntad marknadspe-
netration, förväntade utvecklings-, marknads- och
försäljningskostnader samt förväntad sannolikhet
att produkterna tar sig igenom utvecklingsstegen
som återstår. Antagandena bygger på bransch-
och marknadsspecifika data och tas fram av
företagsledningen och granskas av styrelsen. För
mer information om nedskrivningsprövningen av
immateriella tillgångar, se not 15 "Patent, licenser
och liknande rättigheter".
Övriga bedömningar och uppskattningar
Tidpunkt för aktivering av immateriella tillgångar
Utvecklingsutgifter aktiveras när de uppfyller
kriterierna enligt IAS 38 och beräknas uppgå till
väsentliga belopp för utvecklingssatsningen som
helhet. I övrigt kostnadsförs utvecklingsutgifter
som normala rörelsekostnader. De viktigaste
kriterierna för aktivering är att utvecklingsarbetets
slutprodukt har en påvisbar framtida intjäning eller
kostnadsbesparing och kassaflöde och att det
finns tekniska och finansiella förutsättningar för att
fullfölja utvecklingsarbetet när det startas. I koncer-
nen finns endast förvärvade immateriella tillgångar.
Regulatoriskt godkännande har ännu inte erhållits
och därmed har inga utgifter aktiverats.
Forsknings- och utvecklingskostnader
Bolaget bedriver forskning och utveckling med
externa samarbetspartners, såsom kliniska forsk-
ningsorganisationer. Bolaget gör en uppskattning
av tidpunkten för kostnaderna i samband med start
av projektet. Denna kostnad ligger sedan till grund
för avräkning med den externa samarbetspartnern.
En utvärdering och uppdatering av beräkningen
utförs månadvis och ligger till grund för uppbok-
ning av upplupna kostnader hänförligt till forskning
och utveckling.
Incitamentsprogram
Koncernen har fem aktiva aktierelaterade incita-
mentsprogram. Redovisningsprinciperna för dessa
beskrivs i not 1. Den kostnad för ersättningen som
redovisas i en period är beroende av den ursprung-
liga värdering som gjordes vid avtalstidpunkten
med innehavaren av optionen / aktierätten, det
antal månader som deltagaren måste tjänstgöra
för att få rätt till sina optioner (periodisering sker
över denna tid), det antal optioner som förväntas
tjänas in av deltagarna enligt villkoren i planerna
och en kontinuerlig omvärdering av värdet på den
skattemässiga förmånen för deltagarna i incita-
mentsprogrammen (som underlag för avsättning
för sociala kostnader). De uppskattningar som
påverkar kostnaden i en period och motsvarande
Finansiella kostnader
Finansiella kostnader utgörs främst av räntekost-
nader. Valutakursvinster och valutakursförluster
redovisas netto.
Inkomstskatter
Inkomstskatter utgörs av aktuell skatt och
uppskjuten skatt. Inkomstskatter redovisas i
årets resultat utom då underliggande transaktion
redovisats i övrigt totalresultat eller i eget kapital
varvid tillhörande skatteeffekt redovisas i övrigt
totalresultat respektive i eget kapital.
Uppskjuten skattefordran/skatteskuld
Koncernens uppskjutna skatteskuld är i huvudsak
hänförlig till avskrivningar av förvärvade
immateriella tillgångar.
Resultat per aktie
Resultat per aktie före utspädning beräknas genom
att nettoresultat hänförligt till moderföretagets
aktieägare divideras med viktat genomsnittligt
antal utestående stamaktier under perioden.
Vinst per aktie efter utspädning beräknas genom
att nettoresultat hänförligt till moderföretagets
aktieägare divideras, i tillämpliga fall justerat, med
summan av det viktade genomsnittliga antalet
stamaktier och potentiella stamaktier som kan ge
upphov till utspädningseffekt. Utspädningseffekt
av potentiella stamaktier redovisas endast om
en omräkning till stamaktier skulle leda till en
minskning av resultatet per aktie efter utspädning.
Immateriella tillgångar
Förvärvade immateriella tillgångar
Förvärvade immateriella tillgångar som innehas av
koncernen utgörs av patent, licenser och liknande
rättigheter.
Avskrivningsprinciper
Avskrivning påbörjas när tillgången kan användas,
det vill säga när den befinner sig på den plats och i
det skick som krävs för att kunna använda den på
det sätt som företagsledningen avser.
Beräknad nyttjandeperiod för immateriella
anläggningstillgångar med bestämbar nyttjan-
deperiod uppgår till 5 år. Avskrivning sker linjärt
över tillgångens beräknade nyttjandeperiod, vilken
sammanfaller med den återstående patentperio-
den för produkten.
Materiella anläggningstillgångar
Avskrivningsprinciper
Avskrivning sker linjärt över tillgångens beräknade
nyttjandeperiod. Använda avskrivningsmetoder,
restvärden och nyttjandeperioder omprövas vid
varje års slut.
De beräknade nyttjandeperioderna är:
Utrustning ...............................5 år
Nedskrivning av icke-finansiella tillgångar
Koncernen genomför ett nedskrivningstest i det
fall det föreligger indikationer på att en värdened-
gång har skett i de materiella eller immateriella
tillgångarna, det vill säga närhelst händelser
eller förändringar i förhållanden indikerar att det
redovisade värdet inte är återvinningsbart. Vidare
prövas koncernens utvecklingsprogram årligen
för nedskrivningsbehov tills dess att de tas i bruk.
Detta görs oavsett om det föreligger indikationer
på en värdenedgång eller ej. Bedömningar och
uppskattningar presenteras i not 2, medan
nedskrivningar av icke-finansiella tillgångar
specificeras i not 15 och 16.
===== SIDA 35 =====
35 | Årsredovisning 2023 Vicore Pharma Holding AB (publ)
ökning av eget kapital är framför allt indata i värderingarna av optionerna. De modeller som använts för
detta ändamål är de så kallade Black & Scholes-modellen samt Monte Carlo simulering. Viktiga antagan-
den i dessa värderingar framgår av not 8 "Aktierelaterade ersättningar".
Underskottsavdrag
Koncernens underskottsavdrag har ej värderats och redovisas ej som uppskjuten skattefordran. Dessa
underskottsavdrag värderas först när koncernen etablerat en resultatnivå som företagsledningen med
säkerhet bedömer kommer att leda till skattemässiga överskott.
Not 3 Rörelsesegment
Vicore delar inte in verksamheten i olika segment. Istället behandlas koncernens hela verksamhet som
ett segment. Detta återspeglar företagets interna organisation och rapporteringssystem. Vicores högste
verkställande beslutsfattare är VD. För närvarande bedrivs verksamheten i huvudsak i Sverige dit även
koncernens immateriella och materiella anläggningstillgångar är hänförliga.
Not 4 Rörelsens kostnader per kostnadsslag
Summan av de funktionsindelade kostnaderna fördelade sig på följande kostnadsslag:
2023 2022
Övriga externa kostnader 176 600 224 713
Personalkostnader 78 313 59 169
Avskrivningar 3 421 3 612
Nedskrivningar 62 555 0
Övriga rörelsekostnader 2 774 4 784
Summa 323 663 292 278
Not 5 Arvode till revisorer
Ernst & Young AB 2023 2022
Revisionsuppdraget* 599 435
Annan revisionsverksamhet 6 170
Skatterådgivning 0 0
Övriga tjänster 17 0
Summa 622 605
* Med revisionsarvode avses arvode för den lagstadgade revisionen, det vill säga sådant arbete som varit nödvändigt för att avge revisions-
berättelsen, samt så kallad revisionsrådgivning som lämnats i samband med revisionsuppdraget.
Not 6 Leasingavtal
2023-12-31 2022-12-31
Tillgångar med nyttjanderätt
Fastigheter 0 63
Summa 0 63
Leasingskulder
Långfristiga 0 0
Kortfristiga 0 65
Summa 0 65
I resultaträkningen redovisas följande belopp
relaterat till leasingavtal: 2023 2022
Leasingavgifter, korttid 1 598 1 184
Avskrivningar
Fastigheter 63 255
Ränta 0 4
Summa 1 661 1 443
Det totala kassaflödet gällande leasingavtal var 65 KSEK (259 KSEK) för 2023. För information om
leasingskuldens förfallotid, se not 19 "Finansiella risker".
Not 7 Anställda och personalkostnader
Medelantal
anställda 2023 2022
Antal
anställda
Varav
män/kvinnor
Antal
anställda
Varav
män/kvinnor
Moderbolaget 5 62%/38% 5 60%/40%
Dotterbolag 19 12%/88% 16 19%/81%
Koncernen totalt 25 23%/77% 21 29%/71%
===== SIDA 36 =====
36 | Årsredovisning 2023 Vicore Pharma Holding AB (publ)
Personalkostnader till styrelse och ledande befattningshavare
samt övriga anställda 2023 2022
Koncern
Styrelse och övriga ledande befattningshavare
Löner och andra ersättningar 37 898 25 393
Sociala avgifter 6 089 6 336
Pensionskostnader 5 036 4 527
49 023 36 256
Koncern
Övriga anställda
Löner och andra ersättningar 21 066 15 406
Sociala avgifter 1 767 3 529
Pensionskostnader 3 082 2 181
25 915 21 116
Koncern
Övriga personalkostnader 3 375 1 797
3 375 1 797
Summa personalkostnader 78 313 59 169
Moderbolaget
Styrelse och övriga ledande befattningshavare
Löner och andra ersättningar 16 422 12 063
Sociala avgifter 3 095 3 339
Pensionskostnader 2 424 2 210
21 941 17 612
Moderbolaget
Övriga anställda
Löner och andra ersättningar 1 655 874
Sociala avgifter 409 262
Pensionskostnader 375 143
2 439 1 279
Moderbolaget
Övriga personalkostnader 1 708 779
1 708 779
Summa personalkostnader 26 088 19 670
Ledande befattningshavare inkluderar styrelsen samt verkställande direktören och övriga ledande
befattningshavare.
Löner och andra ersättningar
Optionsprogrammet uppgår till 6 998 KSEK (3 897 KSEK) av lönekostnaderna och -240 KSEK (975 KSEK)
av de sociala avgifterna.
Pensioner
I koncernen finns endast avgiftsbestämda pensionsplaner. Koncernens sammantagna kostnad för
avgiftsbestämda pensionsplaner uppgick till 8 118 KSEK (6 709 KSEK).
Könsfördelning bland ledande befattningshavare 2023-12-31 2022-12-31
Koncern
Andel kvinnor i styrelsen 33% 40%
Andel män i styrelsen 67% 60%
Andel kvinnor bland ledande befattningshavare 58% 50%
Andel män bland ledande befattningshavare 42% 50%
Moderbolaget
Andel kvinnor bland ledande befattningshavare 25% 25%
Andel män bland ledande befattningshavare 75% 75%
Upplysningar avseende ersättningar till styrelse och ledande befattningshavare
2023
Grundlön,
styrelsearvode*
Pensions-
kostnad
Rörlig
ersättning
Aktie-
relaterad
ersättning
Övrig
ersätt-
ning* Totalt
Styrelseordförande
Jacob Gunterberg 450 0 0 236 200 886
Styrelseledamöter
Hans Schikan 200 0 0 150 100 450
Maarten Kraan 200 0 0 150 100 450
Elisabeth Björk 200 0 0 105 100 405
Heidi Hunter 200 0 0 219 100 519
Michael Buschle 200 0 0 105 100 405
Ledande
befattningshavare
VD Ahmed Mousa** 1 491 83 721 743 0 3 038
Tidigare VD Carl-Johan
Dalsgaard*** 2 316 852 749 651 0 4 568
Övriga ledande befatt-
ningshavare**** 19 834 4 101 4 875 2 867 0 31 677
Totalt 25 091 5 036 6 345 5 226 700 42 398
* Stämmobeslutade styrelsearvoden exklusive sociala avgifter och ersättningar i styrelseutskotten för verksamhetsåret maj 2023 - maj
2024. Ersättningar i styrelseutskotten redovisas som övrig ersättning. I övrig ersättning ingår även det av det stämmobeslutade utökade
styrelsearvodet, vilket var villkorat förvärv av aktier i bolaget.
** Avser perioden 9 september 2023 till 31 december 2023.
*** Avser perioden 1 januari 2023 till 8 september 2023.
**** För mer information om övriga ledande befattningshavare, se "Ersättning och villkor ledande befattningshavare" nedan.
===== SIDA 37 =====
37 | Årsredovisning 2023 Vicore Pharma Holding AB (publ)
2022
Grundlön,
styrelse-
arvode*
Pensions-
kostnad
Rörlig
ersättning
Aktiere-
laterad
ersättning
Övrig
ersätt-
ning* Totalt
Styrelseordförande
Jacob Gunterberg 438 0 0 0 637 1 075
Styrelseledamöter
Hans Schikan 175 0 0 91 275 541
Maarten Kraan 175 0 0 91 275 541
Sara Malcus 175 0 0 91 275 541
Heidi Hunter 175 0 0 170 275 620
Ledande
befattningshavare
VD Carl-Johan Dalsgaard 2 738 809 821 613 0 4 981
Övriga ledande
befattningshavare** 13 326 3 718 3 263 2 597 0 22 904
Totalt 17 202 4 527 4 084 3 653 1 737 31 203
"* Stämmobeslutade styrelsearvoden exklusive sociala avgifter och ersättningar i styrelseutskotten för verksamhetsåret maj 2022 - maj
2023. Ersättningar i styrelseutskotten redovisas som övrig ersättning.
** För mer information om övriga ledande befattningshavare, se ""Ersättning och villkor ledande befattningshavare"" nedan."
Aktierelaterade ersättningar
Aktierelaterade ersättningar avser aktierätter och optioner som tilldelats oberoende styrelseledamöter,
verkställande direktör, övriga ledande befattningshavare och övriga anställda. En intjänad aktierätt ger rätt
att erhålla en aktie i bolaget under förutsättning att innehavaren fortfarande är styrelseledamot i bolaget
vid relevant intjänandetidpunkt. En intjänad option ger rätt att teckna en aktie till ett fastställt lösenpris.
Optionerna är föremål för intjäning över en treårsperiod, varvid samtliga optioner ska tjänas in vid den
tredje årsdagen räknat från tilldelningsdagen, förutsatt, med vissa sedvanliga undantag att deltagaren
fortfarande är anställd av bolaget. Deltagarna i programmen har erhållit aktierätterna/optionerna veder-
lagsfritt. För ytterligare upplysning om incitamentsprogrammen, se not 8 "Aktierelaterade ersättningar".
Övrig ersättning
Med övrig ersättning avses ersättning för utskottsarbete. I övrig ersättning ingår för 2022 även det av det
stämmobeslutade utökade styrelsearvodet, vilket var villkorat förvärv av aktier i bolaget.
Ersättningar och villkor ledande befattningshavare
Ersättning till verkställande direktören och andra ledande befattningshavare utgörs av grundlön,
pensionsförmåner, bonus och av bolagsstämman beslutade aktierelaterade incitamentsprogram (t.ex.
personaloptioner). Med andra ledande befattningshavare avses de personer som tillsammans med
verkställande direktören utgör koncernledningen. Från och med den 1 januari 2022 avser övriga ledande
befattningshavare Chief Financial Officer, Chief Medical Officer, Chief Scientific Officer, VP Clinical
Development, Program Director, early development, Chief Administrative Officer, Head of Digital Health,
Chief Commercial Officer och Head of Business Development.
Verkställande direktören har en uppsägningstid på 6 månader om uppsägningen är från koncernens
sida och om verkställande direktören väljer att avsluta sin anställning är uppsägningstiden 6 månader.
Övriga ledande befattningshavare har en uppsägningstid på 3-6 månader från både koncernens och den
anställdes sida.
Utöver uppsägningslön har verkställande direktören rätt till ett avgångsvederlag motsvarande sex
månadslöner vid uppsägning från bolaget på annan grund än grovt avtalsbrott.
Not 8 Aktierelaterade ersättningar
Syftet med aktiebaserade incitamentsprogram är att främja företagets långsiktiga intressen genom att
motivera och belöna företagets ledning och andra medarbetare i linje med aktieägarnas intressen. Per den
31 december 2023 hade Vicore fem aktiva incitamentsprogram som omfattar ledningsgruppen, övriga
anställda och styrelseledamöterna. Under antagande om fullt utnyttjande av samtliga tilldelade perso-
naloptioner och aktierätter per 31 december 2023 motsvarande sammanlagt 3 877 124 aktier skulle det
medföra en utspädning på cirka 3,4 procent. Med beaktande av även icke-tilldelade personaloptioner samt
teckningsoptioner avsatta för säkring av sociala avgifter uppgår per den 31 december 2023 den maximala
utspädningen till cirka 7,4 procent. För ytterligare information, se nedan.
Långsiktigt incitamentsprogram 2018
Extrastämman i Vicore den 13 augusti 2018 beslutade, i enlighet med styrelsens förslag, att anta ett
långsiktigt incitamentsprogram för ledande befattningshavare och nyckelpersoner (”Co-worker L TIP
2018”). Maximalt kan 2 000 000 teckningsoptioner (Co-worker L TIP 2018) komma att tilldelas till deltagare
i programmet. Ökningen av bolagets aktiekapital vid fullt utnyttjande av incitamentsprogrammet uppgår
till maximalt omkring 1 000 000 SEK, vilket motsvarar cirka 1,7 procent vid full utspädning. Deltagarna i
programmet har erhållit aktierätterna/optionerna vederlagsfritt och reglering görs med egetkapitalinstru-
ment.
Co-worker LTIP 2018
Co-worker L TIP 2018 är ett incitamentsprogram som riktar sig till ledande befattningshavare och
nyckelpersoner i bolaget. Enligt programmet kommer deltagarna vederlagsfritt att tilldelas optioner som
efter en treårig intjäningsperiod berättigar till förvärv av totalt högst 2 000 000 aktier i bolaget, i enlighet
med nedan angivna villkor.
Styrelsen för bolaget anser att ett aktierelaterat incitamentsprogram är en viktig del i ett konkurrenskraf-
tigt ersättningspaket för att kunna attrahera, behålla och motivera kvalificerade ledande befattningshavare
och nyckelpersoner i bolaget samt för att stimulera dessa personer till att prestera sitt yttersta i syfte att
maximera värdeskapandet för samtliga aktieägare.
Under incitamentsprogrammet Co-worker L TIP 2018 tilldelas deltagarna optionerna vederlagsfritt.
Styrelsen ska besluta om tilldelning av optioner årligen eller vid sådan annan tidpunkt som av styrelsen
kan bedömas som relevant för dylikt beslut (där varje respektive dag för tilldelning är en ”tilldelningsdag”).
Varje option ger innehavaren rätt att förvärva en aktie i bolaget till ett i förväg bestämt pris. Priset per aktie
ska motsvara 150% av den volymvägda genomsnittskursen för bolagets aktie under de fem handelsdagar
som föregår tilldelningsdagen. Optionerna ska vara föremål för intjäning över en treårsperiod, varvid
samtliga optioner ska tjänas in vid den tredje årsdagen räknat från tilldelningsdagen, förutsatt, med vissa
sedvanliga undantag att deltagaren fortfarande är anställd av bolaget. Den sista tidpunkten vid vilken
optionerna ska kunna utnyttjas ska vara den fjärde årsdagen räknat från tilldelningsdagen.
Optionerna värderas enligt den så kallade Black & Scholes-modellen vilket innebär att värdet på
===== SIDA 38 =====
38 | Årsredovisning 2023 Vicore Pharma Holding AB (publ)
optionerna bland annat beror på värdet av den
underliggande aktien, optionens teckningskurs och
löptid, riskfri ränta samt volatilitet. Volatiliteten har
baserats på förväntad volatilitet för Vicore-aktien
samt andra noterade bolag med liknande verksam-
het. Den riskfria räntan jämställdes med räntan för
svenska statsobligationer. Det verkliga värdet för
optionerna vid tilldelningstidpunkten uppgick till
3,98 SEK för tilldelning under 2020. Ingen tilldelning
inom Co-worker 2018 har skett under perioden
2021-2023. För ytterligare information om indata
som använts i modellen, se årsredovisningarna för
åren 2018-2020.
Långsiktigt incitamentsprogram 2020
Årsstämman i Vicore Pharma Holding AB den
20 maj 2020 beslutade, i enlighet med valbered-
ningens förslag, att anta ett prestationsbaserat
långsiktigt incitamentsprogram för de två nya
styrelseledamöterna (”Board L TIP 2020”) i Vicore
Pharma Holding AB. Maximalt kan 525 000
teckningsoptioner komma att tilldelas till deltagare
i Board L TIP 2020. Under det andra kvartalet 2023
förföll Board L TIP 2020. Eftersom aktiekursen ökat
med mindre än 50 procent under mätperioden
sker ingen intjäning av aktierätter. Programmet är
därmed avslutat.
Långsiktiga incitamentsprogram 2021
Årsstämman i Vicore den 11 maj 2021 beslutade,
i enlighet med valberedningens förslag, att anta
ett långsiktigt incitamentsprogram för ledande
befattningshavare och nyckelpersoner (”Co-worker
L TIP 2021”) och att införa ett prestationsbaserad
långsiktigt incitamentsprogram för vissa styrelse-
ledamöter som inte är deltagare i Board L TIP 2020
(”Board L TIP 2021”) i Vicore Pharma Holding
AB. Maximalt kan 3 000 000 teckningsoptioner
(Co-worker L TIP 2021) respektive 61 773 aktierätter
(Board L TIP 2021) komma att tilldelas till deltagare
dagen som inträffar dagen före intjänandetidpunk-
ten. Aktiekursens utveckling kommer att mätas
baserat på den volymvägda genomsnittskursen
för bolagets aktie på Nasdaq Stockholm under 30
handelsdagar omedelbart efter tilldelningsdagen
respektive 30 handelsdagar omedelbart före intjä-
nandetidpunkten. Om bolagets aktiekurs därvid har
ökat med mer än 80 procent ska 100 procent av
aktierätterna intjänas, och om aktiekursen har ökat
med 40 procent ska 25 procent av aktierätterna
intjänas. I händelse av en ökning av aktiekursen
med mellan 40 och 80 procent kommer intjäning
av aktierätterna ske linjärt. Vid en ökning av
aktiekursen med mindre än 40 procent sker ingen
intjäning. Den tidigaste tidpunkt vid vilken intjänade
aktierätter får utnyttjas är dagen efter intjänande-
tidpunkten.
Värderingen av aktierätterna baseras på en
så kallad Monte Carlo-simulering i enlighet
med vedertagen värderingsteori. Volatiliteten
har baserats på förväntad volatilitet för Vicore
aktien samt andra noterade bolag med liknande
verksamhet. Den riskfria räntan har härletts genom
en interpolation mellan en 2-årig respektive 5-årig
statsobligation. Det verkliga värdet för aktierätterna
vid tilldelningstidpunkten uppgår till 10,99 SEK. För
att beräkna värdet av aktierätterna i förhållande till
aktuellt prestationsvillkor används ett startvärde
som motsvarar den volymvägda genomsnittliga
betalkursen för Vicore-aktien över en bestämd
tid, vilket i detta fall motsvaras av värdet på den
underliggande aktien vid värderingstidpunkten.
Co-worker LTIP 2021
Co-worker L TIP 2021 är ett incitamentsprogram
som riktar sig till ledande befattningshavare och
nyckelpersoner i företaget. Enligt programmet
kommer deltagarna vederlagsfritt att tilldelas
optioner som efter en treårig intjäningsperiod
i programmen. Ökningen av företagets aktiekapital
vid fullt utnyttjande av båda incitamentsprogram-
men uppgår till maximalt omkring SEK 1 530
887, vilket motsvarar en utspädning om cirka 2,5
procent vid full utspädning
Board LTIP 2021
Board L TIP 2021 är ett program enligt vilket delta-
garna vederlagsfritt tilldelas prestationsbaserade
aktierätter, vilka berättigar till högst 61 773 aktier i
bolaget.
Board L TIP 2021 riktar sig till styrelseledamöter
som är oberoende i förhållande till huvudägaren
och som inte är deltagare i Board L TIP 2020. Valbe-
redningen anser att ett aktierelaterat incitaments-
program är en viktig del i ett konkurrenskraftigt
ersättningspaket för att kunna attrahera, behålla
och motivera internationellt kvalificerade styrelse-
ledamöter i bolaget samt för att stimulera dessa
personer till att prestera sitt yttersta i syfte att
maximera värdeskapandet för samtliga aktieägare.
Aktierätterna intjänas gradvis under cirka tre år,
motsvarande tre perioder fram till dagen för den
dag som infaller tidigast av (i) årsstämman 2024
eller (ii) 1 juni 2024 (”intjänandetidpunkten”), där
varje period motsvarar tiden från en årsstämma
fram till dagen omedelbart före nästa årsstämma
eller intjänandetidpunkt, såsom tillämpligt (varje
sådan tidsperiod benämns i det följande som en
”period”). Aktierätterna intjänas med 1/3 vid slutet
av varje period, under förutsättning att deltagaren
fortfarande är styrelsemedlem i bolaget den dagen.
I tillägg till dessa villkor för intjänande är aktierät
-
terna föremål för prestationsbaserad intjäning
baserat på utvecklingen av bolagets aktiekurs, i
enlighet med villkoren för intjänande nedan.
Aktierätterna är föremål för prestationsbaserad
intjäning baserat på utvecklingen av bolagets
aktiekurs under perioden från dagen för tilldelning
av aktierätterna (”tilldelningsdagen”) till och med
berättigar till förvärv av totalt högst 3 000 000
aktier i företaget.
Styrelsen anser att Co-worker L TIP 2021 kommer
att skapa en stark koppling mellan deltagarnas
intressen och aktieägarnas intressen. Co-worker
L TIP 2021 är anpassat till bolagets nuvarande
position och behov. Styrelsen anser att Co-worker
L TIP 2021 kommer att öka och stärka deltagarnas
engagemang i bolagets verksamhet, stärka
lojaliteten gentemot bolaget samt att Co-worker
L TIP 2021 kommer att vara till fördel för såväl
bolaget som dess aktieägare.
Under incitamentsprogrammet Co-worker L TIP
2021 tilldelas deltagarna optionerna vederlagsfritt.
Styrelsen ska besluta om tilldelning av optioner
årligen eller vid sådan annan tidpunkt som av
styrelsen kan bedömas som relevant för dylikt
beslut (där varje respektive dag för tilldelning är
en ”tilldelningsdag”). Varje option ger innehavaren
rätt att förvärva en aktie i bolaget till ett i förväg
bestämt pris. Priset per aktie ska motsvara 125%
av den volymvägda genomsnittskursen för bola-
gets aktie under de fem handelsdagar som föregår
tilldelningsdagen. Optionerna ska vara föremål
för intjäning över en treårsperiod, varvid samtliga
optioner ska tjänas in vid den tredje årsdagen
räknat från tilldelningsdagen, förutsatt, med vissa
sedvanliga undantag att deltagaren fortfarande är
anställd av bolaget. Den sista tidpunkten vid vilken
optionerna ska kunna utnyttjas ska vara den femte
årsdagen räknat från tilldelningsdagen.
Optionerna värderas enligt den så kallade Black
& Scholes-modellen vilket innebär att värdet på
optionerna bland annat beror på värdet av den
underliggande aktien, optionens teckningskurs
och löptid, riskfri ränta samt volatilitet. Volatiliteten
har baserats på förväntad volatilitet för Vicore-ak-
tien samt andra noterade bolag med liknande
verksamhet. Den riskfria räntan jämställdes med
räntan för svenska statsobligationer. Det verkliga
===== SIDA 39 =====
39 | Årsredovisning 2023 Vicore Pharma Holding AB (publ)
värdet för optionerna vid tilldelningstidpunkten uppgick till 8,44 SEK under 2022 respektive 6,08 SEK under
2023. Följande indata har använts i modellen:
2023 2022
Underliggande aktievärde 15,30 SEK 22,00 SEK
Lösenpris 19,53 SEK 28,75 SEK
Förväntad volatilitet 50,00 % 50,00 %
Optionens löptid 5 år 5 år
Förväntad utdelning 0 SEK 0 SEK
Riskfri ränta 3,09 % 2,56 %
Långsiktiga incitamentsprogram 2023
Årsstämman i Vicore den 11 maj 2023 beslutade, i enlighet med valberedningens förslag, att anta ett
långsiktigt incitamentsprogram för ledande befattningshavare och nyckelpersoner (”Co-worker L TIP
2023”) och att införa ett prestationsbaserad långsiktigt incitamentsprogram för styrelseledamöterna
(”Board L TIP 2023”) i Vicore Pharma Holding AB. Maximalt kan 5 000 000 teckningsoptioner (Co-worker
L TIP 2023) respektive 79 931 aktierätter (Board L TIP 2023) komma att tilldelas till deltagare i programmen.
Ökningen av företagets aktiekapital vid fullt utnyttjande av båda incitamentsprogrammen uppgår till
maximalt omkring SEK 2 539 967, vilket motsvarar cirka 4,0 procent vid full utspädning.
Board LTIP 2023
Board L TIP 2023 är ett program enligt vilket deltagarna vederlagsfritt tilldelas aktierätter, vilka berättigar till
79 931 aktier i bolaget.
Valberedningen anser att ett aktierelaterat incitamentsprogram är en viktig del i ett konkurrenskraftigt
ersättningspaket för att kunna attrahera, behålla och motivera internationellt kvalificerade styrelseledamö-
ter i bolaget. Valberedningen anser att Board L TIP 2023 kommer att öka och stärka deltagarnas engage-
mang i bolagets verksamhet, stärka lojaliteten gentemot bolaget samt att Board L TIP 2023 kommer att
vara till fördel för såväl bolaget som dess aktieägare.
Aktierätterna intjänas under cirka ett år motsvarande fram till dagen för den dag som infaller tidigast av
(i) årsstämman 2024 eller (ii) 1 juni 2024 (”intjänandetidpunkten”). Intjänandeperioden är således kortare
än tre år. Valberedningen anser att en intjäningsperiod om cirka ett år är lämpligare än en längre intjänings-
period till följd av att styrelsens mandattid som längst är från årsstämma till årsstämma.
Den tidigaste tidpunkt vid vilken intjänade aktierätter får utnyttjas är dagen efter intjänandetidpunkten.
Den senaste tidpunkt vid vilken intjänade aktierätter får utnyttjas är den dag som infaller tidigast av (i) 90
dagar efter den sista dagen som styrelseledamoten är medlem i styrelsen eller (ii) 1 juni 2029. Valbered-
ningen eftersträvar att varje styrelseledamot behåller dessa aktierätter, eller aktier som erhålls(netto efter
skatt) som ett resultat av aktierätterna, så länge som han eller hon är styrelseledamot.
Co-worker LTIP 2023
Co-worker L TIP 2023 är ett incitamentsprogram som riktar sig till ledande befattningshavare och
nyckelpersoner i företaget. Enligt programmet kommer deltagarna vederlagsfritt att tilldelas optioner som
efter en treårig intjäningsperiod berättigar till förvärv av totalt högst 5 000 000 aktier i företaget.
Styrelsen anser att Co-worker L TIP 2023 kommer att skapa en stark koppling mellan deltagarnas
intressen och aktieägarnas intressen. Co-worker L TIP 2023 är anpassat till bolagets nuvarande position
och behov. Styrelsen anser att Co-worker L TIP 2023 kommer att öka och stärka deltagarnas engagemang
i bolagets verksamhet, stärka lojaliteten gentemot bolaget samt att Co-worker L TIP 2023 kommer att vara
till fördel för såväl bolaget som dess aktieägare.
Under incitamentsprogrammet Co-worker L TIP 2023 tilldelas deltagarna optionerna vederlagsfritt.
Styrelsen ska besluta om tilldelning av optioner årligen eller vid sådan annan tidpunkt som av styrelsen
kan bedömas som relevant för dylikt beslut (där varje respektive dag för tilldelning är en ”tilldelningsdag”).
Varje option ger innehavaren rätt att förvärva en aktie i bolaget till ett i förväg bestämt pris. Priset per aktie
ska motsvara 125% av den volymvägda genomsnittskursen för bolagets aktie under de fem handelsdagar
som föregår tilldelningsdagen. Optionerna ska vara föremål för intjäning över en treårsperiod, varvid
samtliga optioner ska tjänas in vid den tredje årsdagen räknat från tilldelningsdagen, förutsatt, med vissa
sedvanliga undantag att deltagaren fortfarande är anställd av bolaget. Den sista tidpunkten vid vilken
optionerna ska kunna utnyttjas ska vara den femte årsdagen räknat från tilldelningsdagen.
Optionerna värderas enligt den så kallade Black & Scholes-modellen vilket innebär att värdet på
optionerna bland annat beror på värdet av den underliggande aktien, optionens teckningskurs och löptid,
riskfri ränta samt volatilitet. Volatiliteten har baserats på förväntad volatilitet för Vicore-aktien samt
andra noterade bolag med liknande verksamhet. Den riskfria räntan jämställdes med räntan för svenska
statsobligationer. Det verkliga värdet för optionerna vid tilldelningstidpunkten uppgick till 6,08 SEK under
2023. Följande indata har använts i modellen:
2023
Underliggande aktievärde 15,30 SEK
Lösenpris 19,53 SEK
Förväntad volatilitet 50,00 %
Optionens löptid 5 år
Förväntad utdelning 0 SEK
Riskfri ränta 3,09 %
Sammanställning av utställda aktierätter respektive optioner
2023 2022
Utställda aktierätter
(Board LTIP 2020)
Genomsnittligt
lösenpris per
aktierätt
Antal
aktierätter
Genomsnittligt
lösenpris per
aktierätt
Antal
aktierätter
Per 1 januari 0 233 333 0 525 000
Tilldelade under året 0 0 0 0
Förverkade/förfallit under året 0 -233 333 0 -291 667
Per 31 december 0 0 0 233 333
===== SIDA 40 =====
40 | Årsredovisning 2023 Vicore Pharma Holding AB (publ)
2023 2022
Utställda aktierätter
(Board LTIP 2021)
Genomsnittligt
lösenpris per
aktierätt
Antal
aktierätter
Genomsnittligt
lösenpris per
aktierätt
Antal
aktierätter
Per 1 januari 0 61 773 0 61 773
Förverkade/förfallit under året 0 -6 864 0 0
Per 31 december 0 54 909 0 61 773
2023
Utställda aktierätter
(Board LTIP 2023)
Genomsnittligt
lösenpris per
aktierätt
Antal
aktierätter
Per 1 januari 0 0
Tilldelade under året 0 79 931
Per 31 december 0 79 931
2023 2022
Utställda optioner
(Co-worker LTIP 2018)
Genomsnittligt
lösenpris per
option
Antal
optioner
Genomsnittligt
lösenpris per
option
Antal
optioner
Per 1 januari 27,99 939 600 27,48 1 239 600
Förverkade/förfallit under året 25,38 -407 933 25,49 -300 000
Per 31 december 26,26 531 667 27,99 939 600
2023 2022
Utställda optioner
(Co-worker LTIP 2021)
Genomsnittligt
lösenpris per
option
Antal
optioner
Genomsnittligt
lösenpris per
option
Antal
optioner
Per 1 januari 27,64 1 753 783 26,26 807 600
Tilldelade under året 19,53 1 155 000 28,72 987 850
Förverkade under året 24,66 -310 833 27,84 -41 667
Per 31 december 24,45 2 597 950 27,64 1 753 783
2023
Utställda aktierätter
(Co-worker LTIP 2023)
Genomsnittligt
lösenpris per
option
Antal
optioner
Per 1 januari 0 0
Tilldelade under året 19,53 718 084
Förverkade/förfallit under året 19,53 -105 417
Per 31 december 19,53 612 667
Utestående aktierätter och optioner vid årets slut
2023-12-31 2022-12-31
Program per år Förfallodag
Lösen-
pris
Aktierätter/
optioner
Intjänings-
grad (%)
Aktierätter/
optioner
Intjänings-
grad (%)
Program 2020 aktierätter
(Board L TIP 2020)
Årsstämman
2023 0 - - 233 333 88%
Program 2021 aktierätter
(Board L TIP 2021)
Årsstämman
2024 0 54 909 95% 61 773 75%
Program 2023 aktierätter
(Board L TIP 2023)
Årsstämman
2024 0 79 931 54% - -
Program 2019 optioner
(Co-worker L TIP 2018)
September
27, 2023 25,26 - - 396 267 100%
Program 2020 optioner
(Co-worker L TIP 2018)
September
24, 2024 29,31 531 667 100% 543 333 92%
Program 2021 optioner
(Co-worker L TIP 2021)
September
16, 2026 26,48 738 617 92% 765 933 68%
Program 2022 optioner
(Co-worker L TIP 2021)
September
27, 2027 28,75 829 333 68% 987 850 16%
Program 2023 optioner
(Co-worker L TIP 2021)
September
29, 2028 19,53 1 030 000 15% - -
Program 2023 optioner
(Co-worker L TIP 2023)
September
29, 2028 19,53 612 667 15% - -
Kostnaderna för sociala avgifter avseende aktiebaserade incitamentsprogram varierar från kvartal till
kvartal på grund av förändringen av underliggande aktiekurs. Tillhörande avsättningar redovisas som
långfristiga och kortfristiga skulder. Totala IFRS 2-klassificerade lönekostnader för incitamentsprogram-
men under hela programmens löptid uppgår till 26 001 KSEK (18 967). Totalkostnad för de utestående
incitamentsprogrammen för respektive räkenskapsår har angivits nedan. Dessa kostnader har inte
påverkat kassaflödet.
===== SIDA 41 =====
41 | Årsredovisning 2023 Vicore Pharma Holding AB (publ)
Sammanställning över totalkostnad för incitamentsprogrammen
2023 2022
IFRS 2-relaterade lönekostnader 6 998 3 897
Avsättning sociala avgifter incitamentsprogram -240 975
Totalt 6 758 4 872
Sammanställning över tilldelade optioner och aktierätter
Program 2020
aktierätter (Board
LTIP 2020)
2023 2022
Antal
utestående
2023-01-01
Tilldelade/
förverkade
Antal
utestående
2023-12-31
Antal
utestående
2022-01-01
Tilldelade/
förverkade
Antal
utestående
2022-12-31
Tidigare styrelse-
ordförande Michael
Wolff Jensen
116 667 -116 667 0 350 000 -233 333 116 667
Styrelseledamot
Heidi Hunter 116 667 -116 667 0 175 000 -58 333 116 667
Totalt 233 333 -233 333 0 525 000 -291 667 233 333Program 2021
aktierätter (Board
LTIP 2021)
2023 2022
Antal
utestående
2023-01-01
Tilldelade/
förverkade
Antal
utestående
2023-12-31
Antal
utestående
2022-01-01
Tilldelade/
förverkade
Antal
utestående
2022-12-31
Styrelseledamot
Hans Schikan 20 591 0 20 591 20 591 0 20 591
Styrelseledamot
Maarten Kraan 20 591 0 20 591 20 591 0 20 591
Tidigare styrelsele-
damot Sara Malcus 20 591 -6 864 13 727 20 591 0 20 591
Totalt 61 773 -6 864 54 909 61 773 0 61 773
2023
Program 2021 aktierätter
(Board LTIP 2023)
Antal
utestående
2023-01-01
Tilldelade/
förverkade
Antal
utestående
2023-12-31
Styrelseordförande Jacob Gunterberg 0 24 806 24 806
Styrelseledamot Heidi Hunter 0 11 025 11 025
Styrelseledamot Maarten Kraan 0 11 025 11 025
Styrelseledamot Hans Schikan 0 11 025 11 025
Styrelseledamot Elisabeth Björk 0 11 025 11 025
Styrelseledamot Michael Buschle 0 11 025 11 025
Totalt 0 79 931 79 931
Program 2018,
2019 och
2020 optioner
(Co-worker LTIP
2018)
2023 2022
Antal
utestående
2023-01-01
Tilldelade/
förverkade
Antal
utestående
2023-12-31
Antal
utestående
2022-01-01
Tilldelade/
förverkade
Antal
utestående
2022-12-31
Tidigare VD Carl-Jo-
han Dalsgaard 200 000 -100 000 100 000 300 000 -100 000 200 000
Övriga ledande
befattningshavare 553 750 -258 750 295 000 703 750 -150 000 553 750
Övriga anställda 185 850 -49 183 136 667 235 850 -50 000 185 850
Totalt 939 600 -407 933 531 667 1 239 600 -300 000 939 600
Program 2021,
2022 och
2023 optioner
(Co-worker LTIP
2021)
2023 2022
Antal
utestående
2023-01-01
Tilldelade/
förverkade
Antal
utestående
2023-12-31
Antal
utestående
2022-01-01
Tilldelade/
förverkade
Antal
utestående
2022-12-31
Tidigare VD Carl-
Johan Dalsgaard 200 000 0 200 000 100 000 100 000 200 000
VD Ahmed Mousa 0 400 000 400 000 0 0 0
Övriga ledande
befattningshavare 916 000 293 334 1 209 334 436 000 480 000 916 000
Övriga anställda 637 783 150 833 788 616 229 933 407 850 637 783
Totalt 1 753 783 844 167 2 597 950 765 933 987 850 1 753 783
2023
Program 2023 optioner (Co-worker LTIP 2023)
Antal
utestående
2023-01-01
Tilldelade/
förverkade
Antal
utestående
2023-12-31
VD Ahmed Mousa 0 400 000 400 000
Övriga ledande befattningshavare 0 0 0
Övriga anställda 0 212 667 212 667
Totalt 0 612 667 612 667
För mer information om övriga ledande befattningshavare, se not 7 "Anställda och personalkostnader".
Not 9 Övriga rörelseintäkter
2023 2022
Valutakursvinster 2 157 1 553
Summa övriga rörelseintäkter 2 157 1 553
===== SIDA 42 =====
42 | Årsredovisning 2023 Vicore Pharma Holding AB (publ)
Not 10 Övriga rörelsekostnader
2023 2022
Valutakursförluster 2 774 4 784
Summa övriga rörelsekostnader 2 774 4 784
Not 11 Finansiella intäkter
2023 2022
Tillgångar värderade till verkligt värde i resultatet
Valutakursvinster valutakonton 0 1 482
Summa 0 1 482
Tillgångar värderade till upplupet anskaffningsvärde
Ränteintäkter kortfristiga placeringar 10 538 913
Summa ränteintäkter enligt effektivräntemetod 10 538 913
Summa redovisat i finansnettot 10 538 2 395
Not 12 Finansiella kostnader
2023 2022
Tillgångar värderade till verkligt värde i resultatet
Värdeförändring långfristiga värdepappersinnehav 0 -468
Förlust vid försäljning av värdepapper -356 0
Summa -356 -468
Skulder värderade till upplupet anskaffningsvärde
Räntekostnader övriga finansiella skulder -2 -8
Summa räntekostnader enligt effektivräntemetod -2 -8
Summa redovisat i finansnettot -358 -476
Not 13 Skatt
2023 2022
Aktuell skatt 0 0
Förändring av uppskjuten skatt avseende temporära skillnader 384 384
Redovisad skatt 384 384
Avstämning av effektiv skattesats 2023 2022
Resultat före skatt -311 326 -288 806
Skatt enligt gällande skattesats 20,6% (20,6%) 64 133 59 494
Skatteeffekt av ej avdragsgilla kostnader -26 430 -682
Skatteeffekt av ej skattepliktiga intäkter 504 0
Skatteeffekt av ej redovisade skattefordringar -37 823 -58 428
Förändring uppskjuten skatt 384 384
Redovisad skatt 384 384
Effektiv skattesats 0% 0%
Koncernen har inga skatteposter som redovisas i övrigt totalresultat, men det finns emissionsutgifter som
bokats direkt mot eget kapital.
Upplysningar om uppskjuten skatteskuld
I nedanstående tabell specificeras skatteeffekten av de temporära skillnaderna:
Uppskjuten skatteskuld 2023-12-31 2022-12-31
Immateriella tillgångar 256 641
Löneskatt, avsättning för pensionspremie 337 264
Redovisat värde 593 905
Underskottsavdrag
Det finns skattemässiga underskottsavdrag för vilka uppskjutna skattefordringar inte har redovisats i
balansräkningen uppgående till 1 295 801 KSEK (1 023 731 KSEK). Dessa har ingen tidsbegränsning.
Uppskjutna skattefordringar har inte redovisats för dessa poster, då det inte är sannolikt att koncernen
kommer att utnyttja dem för avräkning mot framtida beskattningsbara vinster inom de närmsta åren. För
ytterligare information om underskottsavdrag, se not 2 "Bedömningar och uppskattningar".
Not 14 Resultat per aktie
Resultat per aktie före och efter utspädning 2023 2022
Årets resultat hänförligt till moderbolagets aktieägare -310 941 059 -288 423 230
Genomsnittligt antal utestående stamaktier 96 558 831 72 214 440
Resultat per aktie före och efter utspädning -3,22 -3,99
Vid beräkning av resultat per aktie efter utspädning justeras det vägda genomsnittliga antalet utestående
stamaktier för utspädningseffekten av samtliga potentiella stamaktier. Dessa potentiella stamaktier
är hänförliga till optioner och aktierätter som tilldelats ledande befattningshavare, övriga anställda och
styrelseledamöter. Se vidare not 8 "Aktierelaterade ersättningar". Om årets resultat är negativt betraktas
inte potentiella stamaktier som utspädande. Optionerna är heller inte utspädande om aktielösenkursen,
===== SIDA 43 =====
43 | Årsredovisning 2023 Vicore Pharma Holding AB (publ)
inklusive tillägg för värdet av kvarstående framtida tjänster att redovisa under intjänandeperioden, över-
stiger periodens genomsnittliga börskurs. Ingen utspädningseffekt föreligger för potentiella stamaktier
eftersom resultatet för åren som presenteras ovan har varit negativt.
För upplysning om förändring av antalet utestående aktier, se not 24 "Eget kapital".
Not 15 Patent, licenser och liknande rättigheter
2023-12-31 2022-12-31
Ingående anskaffningsvärden 79 192 75 192
Årets förvärv 0 6 000
Årets utrangering 0 -2 000
Utgående ackumulerade anskaffningsvärden 79 192 79 192
Ingående avskrivningar -11 092 -7 765
Årets avskrivningar -3 327 -3 327
Utgående ackumulerade avskrivningar -14 419 -11 092
Ingående nedskrivningar 0 0
Årets nedskrivningar -62 555 0
Utgående ackumulerade nedskrivningar -62 555 0
Utgående redovisat värde 2 218 68 100
Avskrivningar
Avskrivningar avser tidigare förvärvade immateriella tillgångar. Detta utgörs av en patentportfölj bestå-
ende av C21, vars huvudpatent löper ut i USA i september 2024. Avskrivning påbörjades i september 2019
och skrivs av över dess bedömda nyttjandeperiod, vilken avser den återstående patentperioden.
Nedskrivningar/utrangeringar
Under 2023 har det gjorts en bedömning avseende nedskrivning av immateriella tillgångar hänförliga
till IMiD-programmet (-50,6 MSEK) och till läkemedelskandidaten C106 (-12 MSEK). Dessa har belastat
forsknings- och utvecklingskostnaderna, men har inte haft någon påverkan på kassaflödet.
Nedskrivningsprövning
För att testa värdet av förvärvade immateriella anläggningstillgångar använder Vicore en sannolikhets-
justerad kassaflödesmodell baserat på verkligt värde. Nyttjandevärdet på C21 beräknas genom att de
förväntade framtida kassaflödena nuvärdesberäknas och sannolikhetsjusteras för att ta hänsyn till
utvecklingsrisken. Värderingen beaktar kassaflödet för projektens uppskattade återstående ekonomiska
livslängd och omfattar inte beräkning av något residualvärde därefter. Den använda metoden är veder-
tagen för beräkning av nedskrivning i den bransch som Vicore verkar i. Värderingen hänförs till nivå 3 i
värderingshierarkin och omfattar nedanstående väsentliga antaganden:
Intäkts- och kostnadsprognoserna för C21 omfattar en sammanlagd period på 12 år efter läkemedlets
lansering för USA och 15 år efter lanseringen för EU och Japan. I USA skyddas C21 av särläkemedels-
skydd under en period om 7 år efter lanseringen. I EU och Japan skyddas C21 av särläkemedelsskydd
över 10 år efter lanseringen.
Intäkter beräknas utifrån uppskattningar baserat på tillgänglig data om olika typer av tänkta indi-
katorer, t.ex. prognoser för total marknadsstorlek, tillväxt, förväntad marknadsandel för produkten,
konkurrens med liknande produkter och bedömd prisnivå. Storleken på marknad, tillväxt, förväntad
marknadsandel för produkten och bedömd prisnivå erhålles från sekundära källor, vedertagna anta-
ganden inom industrin och antaganden gjorda av Vicore.
Kostnader omfattar utvecklingsutgifter och direkta och indirekta projektkostnader baserat på Vicore
Pharmas affärsplan. Rörelsemarginaler erhålles från sekundära källor, vedertagna antaganden inom
industrin och antaganden gjorda av Vicore.
Kassaflödena nuvärdesberäknas och justeras för sannolikheten att programmet ska lyckas. Sanno-
likheten grundar sig på vedertagna antaganden om möjligheten för en motsvarande produkt att nå
marknaden från nuvarande utvecklingsstadie. Sannolikheten för att produkterna ska nå marknaden
har i detta sammanhang bedömts till 36,4% (25,6%) för C21.
Vägd genomsnittlig kapitalkostnad före skatt uppskattas till 14% (14%).
De mest kritiska antagandena utgörs framförallt av de antaganden som görs om marknadsstorlek,
marknadsandel och prisnivå. Som i många projekt inom läkemedelsutveckling kan utvecklingsarbetet
vara binärt i den mening att projektet antingen kan utvecklas enligt plan eller kan behöva avbrytas. När så
är tillämpligt har värderingen kalibrerats mot genomförda emissioner med externa investerare.
Nedskrivningsprövningen per den 31 december 2023 har inte visat på något nedskrivningsbehov. Inga
rimliga förändringar i gjorda antaganden och uppskattningar skulle leda till en nedskrivning.
Not 16 Inventarier
2023-12-31 2022-12-31
Ingående anskaffningsvärden 147 147
Årets anskaffningar 0 0
Försäljningar/utrangeringar 0 0
Utgående ackumulerade anskaffningsvärden 147 147
Ingående avskrivningar -93 -63
Årets avskrivningar -29 -30
Försäljningar/utrangeringar 0 0
Utgående ackumulerade avskrivningar -122 -93
Utgående redovisat värde 25 54
===== SIDA 44 =====
44 | Årsredovisning 2023 Vicore Pharma Holding AB (publ)
Not 17 Långfristiga värdepappersinnehav
2023-12-31 2022-12-31
Ingående redovisat värde 0 5 409
Värdeförändring i resultatet 0 -469
Omklassificering till kortfristig placering 0 -4 940
Utgående redovisat värde 0 0
Not 18 Finansiella tillgångar och skulder
Finansiella tillgångar och skulder per den 31 december 2023
Finansiella tillgångar/
skulder värderade till
verkligt värde
Finansiella tillgångar /
skulder värderade till
upplupet anskaffningsvärde
Summa
redovisat
värde
Finansiella tillgångar
Övriga kortfristiga fordringar 0 2 054 2 054
Kortfristiga placeringar 0 149 146 149 146
Likvida medel 0 333 620 333 620
Summa 0 484 820 484 820
Finansiella skulder
Leverantörsskulder 0 17 916 17 916
Övriga skulder 0 7 7
Upplupna kostnader 0 8 520 8 520
Summa 0 26 443 26 443
Tillgångarnas maximala kreditrisk utgörs av nettobeloppen av de redovisade värdena i tabellen ovan.
Koncernen har inte erhållit några ställda säkerheter för de finansiella nettotillgångarna.
Finansiella tillgångar och skulder per den 31 december 2022
Finansiella tillgångar/
skulder värderade till
verkligt värde
Finansiella tillgångar /
skulder värderade till upplu-
pet anskaffningsvärde
Summa
redovisat
värde
Finansiella tillgångar
Övriga kortfristiga fordringar 0 338 338
Kortfristiga placeringar 4 940 0 4 940
Likvida medel 0 256 803 256 803
Summa 4 940 257 141 262 081
Finansiella skulder
Leasingskuld 0 64 64
Leverantörsskulder 0 23 495 23 495
Övriga skulder 0 70 70
Upplupna kostnader 0 14 381 14 381
Summa 0 38 010 38 010
Tillgångarnas maximala kreditrisk utgörs av nettobeloppen av de redovisade värdena i tabellen ovan.
Koncernen har inte erhållit några ställda säkerheter för de finansiella nettotillgångarna.
Värdering till verkligt värde
IFRS 13 Värdering till verkligt värde innehåller en värderingshierarki avseende indata till värderingarna.
Denna värderingshierarki indelas i tre nivåer, vilka utgörs av:
Nivå 1 - Noterade priser (ojusterade) på aktiva marknader för identiska tillgångar eller skulder
Nivå 2 - Andra observerbara indata för tillgången eller skulder än noterade priser inkluderade i nivå 1,
antingen direkt (dvs. som prisnoteringar) eller indirekt (d.v.s. härledda från prisnoteringar)
Nivå 3 - Indata för tillgången eller skulden som inte baseras på observerbara marknadsdata (d.v.s. icke
observerbara indata)
Långfristiga värdepappersinnehav
Innehav i finansiella anläggningstillgångar värderas löpande till verkligt värde med värdeförändring i
resultatet. Innehav i noterade aktier värderas löpande till verkligt värde enligt Nivå 1 i värderingshierarkin.
Noterade innehav värderas på grundval av aktiekursen på balansdagen.
Övriga finansiella tillgångar och skulder
För övriga kortfristiga fordringar och skulder, kortfristiga placeringar, likvida medel, leverantörsskulder
samt upplupna intäkter och kostnader med en kort löptid anses det redovisade värdet vara en rimlig
uppskattning av det verkliga värdet.
===== SIDA 45 =====
45 | Årsredovisning 2023 Vicore Pharma Holding AB (publ)
Not 19 Finansiella risker
Koncernen utsätts genom sin verksamhet för olika slags finansiella risker; kreditrisk, marknadsrisker
(valutarisk, ränterisk och annan prisrisk) och likviditetsrisk (inklusive refinansieringsrisk). Koncernens
övergripande riskhantering fokuserar på oförutsägbarheten på de finansiella marknaderna och eftersträ-
var att minimera potentiella ogynnsamma effekter på koncernens finansiella resultat.
Styrelsen har det övergripande ansvaret för hantering av finansiella risker och interna kontroller relate-
rade till finansiella transaktioner. Finansiella risker och transaktioner hanteras centralt av moderbolaget
genom koncernens CFO och CEO. Den övergripande målsättningen för finansiella risker är: att tillhan-
dahålla kostnadseffektiv finansiering och likvidhantering, att säkerställa att alla betalningsåtaganden
hanteras i rätt tid, att se till att samtliga finansiella transaktioner är organiserade på ett sätt som stödjer
koncernen att nå de finansiella nyckeltalen samt säkerställa att riskexponeringarna avseende kreditrisk,
marknadsrisker och likviditetsrisk reduceras till en acceptabel nivå.
Styrelsen upprättar skriftliga principer såväl för den övergripande riskhanteringen som för specifika
områden såsom kreditrisker, valutarisker, ränterisker, refinansieringsrisker, likviditetsrisker samt använd-
ning av derivatinstrument och placering av överlikviditet. Koncernen använder i nuläget inte derivat men
tillåter säkring av valuta i vissa situationer.
Kreditrisk
Kreditrisk är risken att koncernens motpart i ett finansiellt instrument inte kan fullgöra sin skyldighet och
därigenom förorsaka koncernen en finansiell förlust. Givet koncernens affärsmodell, utan några förut-
sedda intäkter, är kreditrisken begränsad i detta skede av företagets utveckling. Däremot förekommer viss
kreditrisk i koncernens likviditetshantering, vilken hanteras genom Vicore’s finanspolicy.
Finansiell kreditrisk
De finansiella tillgångar som omfattas av reservering för förväntade kreditförluster enligt den generella
metoden utgörs av likvida medel. Vicore tillämpar en ratingbaserad metod i kombination med annan
känd information och framåtblickande faktorer för bedömning av förväntade kreditförluster. Koncernen
har definierat fallissemang som då betalning av fordran är 90 dagar försenad eller mer, eller om andra
faktorer indikerar att betalningsinställelse föreligger. Väsentlig ökning av kreditrisk har per balansdagen
inte bedömts föreligga för någon fordran eller tillgång. Sådan bedömning baseras på om betalning är 30
dagar försenad eller mer, eller om väsentlig försämring av rating sker, medförande en rating understigande
investment grade. I de fall beloppen inte bedöms vara oväsentliga redovisas en reserv för förväntade
kreditförluster även för dessa finansiella instrument.
Bedömningen har gjorts att det har inte skett någon väsentlig ökning av kreditrisk för någon av koncer-
nens finansiella tillgångar. Motparterna är utan kreditriskbetyg, förutom för likvida medel där motparterna
har kreditriskbetygen AA-, A+ samt A.
Marknadsrisker
Marknadsrisk är att risken för att verkligt värde på eller framtida kassaflöden från ett finansiellt instrument
varierar på grund av förändringar i marknadspriser. Marknadsrisker indelas av IFRS i tre typer: valutarisk,
ränterisk och andra prisrisker. Valutarisk är den marknadsrisk som i störst utsträckning påverkar
koncernen eftersom erhållen finansiering skall täcka forsknings- och utvecklingskostnader huvudsakligen
i utländsk valuta.
Koncernen har för nuvarande inga lån med exponering för ränterisk. Ränterisk kan förekomma i den
kortsiktiga likviditetshanteringen, och regleras genom maximala löptider.
Valutarisk
Valutarisk är risken för att verkligt värde eller framtida kassaflöden från ett finansiellt instrument varierar
på grund av förändring i utländska valutakurser. Valutarisk relaterar till risken för att fluktuationer i
valutakurser kan ha en negativ inverkan på koncernens resultaträkning, balansräkning eller kassaflöde.
Transaktionsexponering
Den huvudsakliga exponeringen härrör från koncernens kostnader i utländsk valuta. Denna exponering
refereras till som transaktionsexponering. Bolagets utvecklingskostnader betalas i stor utsträckning i
EUR. Till följd av det är bolaget föremål för växelkursrisker i förhållande till betalningsflöden inom Sverige
och eurozonen, såsom fluktuationer där växelkursen ändras från det att avtal ingås till dess betalning ska
lämnas enligt avtalet. Tillämpning av valutasäkring beslutas av styrelsen baserat på prognoser avseende
framtida kassaflöden. I enlighet med bolagets policy för finansiell risk växlar bolaget till sig EUR i nivå
60-100% av förväntade flöden. Se tabellen nedan för exponering i respektive valuta.
Rörelse-
intäkter
Rörelse-
kostnader
Valutaexponering
2023 (%)
GBP - 15%
EUR - 32%
DKK - 6%
USD - 13%
SEK - 34%
Valutaexponering
2022 (%)
GBP - 8%
EUR - 53%
DKK - 3%
USD - 5%
SEK - 31%
Rörelsekostnader i tabellen ovan är exkluderat lönekostnader
Som framgår av tabellen ovan består koncernens huvudsakliga transaktionsexponering av EUR (föregå-
ende år EUR). En 10% starkare EUR gentemot SEK skulle ha en negativ påverkan på resultatet efter skatt
och eget kapital med cirka 5 790 KSEK (13 914 KSEK).
===== SIDA 46 =====
46 | Årsredovisning 2023 Vicore Pharma Holding AB (publ)
Refinansieringsrisk
Med refinansieringsrisk avses risken att likvida medel inte finns tillgängliga och att finansiering bara delvis
eller inte alls kan erhållas alternativt till förhöjd kostnad. Koncernen finansieras idag med eget kapital och
är därmed inte utsatt för risker relaterade till extern lånefinansiering. De främsta riskerna avser därför
risken att inte erhålla ytterligare tillskott och investeringar från ägare och andra investerare.
Likviditetsrisk
Likviditetsrisk är risken för att koncernen får svårigheter att fullgöra sina förpliktelser som sammanhänger
med finansiella skulder. Styrelsen och ledningen hanterar likviditetsrisker genom att kontinuerligt följa upp
och prognosticera framtida kassaflöden för att reducera likviditetsrisken och säkerställa betalningsförmå-
gan.
Vicore arbetar med rullande prognoser för att säkerställa att Vicore har tillräckligt med kassamedel för
att möta behovet i den löpande verksamheten. Denna uppföljning görs via avrapportering till styrelsen där
utfall och prognos jämförs med den budget som tas fram och godkänns av styrelsen varje år.
Överskottslikviditet i Vicore, överstigande den del som krävs för att hantera rörelsekapitalbehov,
placeras från tid till annan i räntebärande placeringar. På balansdagen hade Vicore kortfristiga placeringar
uppgående till 149 146 KSEK (4 940 KSEK). Utöver detta har Vicore på balansdagen banktillgodohavanden
om 333 620 KSEK (256 803 KSEK).
Koncernens kontraktsenliga och odiskonterade räntebetalningar och återbetalningar av finansiella
skulder framgår av tabellen nedan. Belopp i utländsk valuta har omräknats till SEK med balansdagens
kurs. Finansiella instrument med rörlig ränta har beräknats med den ränta som förelåg på balansdagen.
Skulder har inkluderats i den period när återbetalning tidigast kan krävas.
2023-12-31
<1 mån 1-3 mån >3 mån
Löptidsanalys
Leverantörsskulder 17 859 57 0
Övriga kortfristiga skulder 7 0 0
Upplupna kostnader 621 2 050 5 849
Summa 18 487 2 107 5 849
2022-12-31
<1 mån 1-3 mån >3 mån
Löptidsanalys
Leasingskulder 21 43 0
Leverantörsskulder 23 446 49 0
Övriga kortfristiga skulder 70 0 0
Upplupna kostnader 4 856 5 194 4 331
Summa 28 393 5 286 4 331
Kapitalhantering
Koncernens mål avseende kapitalstrukturen är säkerställa finansiering av företagets utveckling och
affärsplan, så att den kan generera avkastning till aktieägarna och nytta för andra intressenter och att
upprätthålla en optimal kapitalstruktur för att hålla kostnaderna för kapitalet nere.
Under året har ingen förändring skett i koncernens kapitalhantering. Inget av koncernbolagen står under
externa kapitalkrav.
Not 20 Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter
2022-12-31 2021-12-31
Förutbetalda hyreskostnader 87 109
Förutbetalda försäkringar 809 626
Förutbetalda kostnader för forskning och utveckling 7 911 4 538
Övriga förutbetalda kostnader 892 594
Summa 9 699 5 867
Not 21 Kortfristiga placeringar
2023-12-31 2022-12-31
Upplupen ränteintäkt 107 0
Ränteplacering 149 039 0
Omklassificering från långfristiga värdepappersinnehav (I-Tech AB) 0 4 940
Summa 149 146 4 940
Not 22 Likvida medel
Disponibla tillgodohavanden 2023-12-31 2022-12-31
SEK 324 938 256 799
USD 8 678 0
EUR 4 4
Summa 333 620 256 803
===== SIDA 47 =====
47 | Årsredovisning 2023 Vicore Pharma Holding AB (publ)
Not 23 Koncernföretag
Kapital- och rösträttsandel
Företag Huvudsaklig aktivitet 2023-12-31 2022-12-31
Vicore Pharma Holding AB Äga och förvalta aktier i dotterbolag Moderbolag
Vicore Pharma AB Forskning och utvecklingsverksamhet inom
läkemedel 100% 100%
INIM Pharma AB Forskning och utvecklingsverksamhet inom
läkemedel 100% 100%
Vicore Pharma US Inc Koncerninterna tjänster inom forskning och
utveckling, företagsledning och administration 100% -
Not 24 Eget kapital
Aktiekapital och övrigt tillskjutet kapital
SEK
Antal
stamaktier Aktiekapital
Övrigt tillskjutet
kapital
Per den 1 januari 2022 71 760 293 35 880 146 1 021 665 516
Nyemission 2022-06-17, registrerad 2022-06-28 87 686 43 843 2 956 157
Nyemission 2022-12-08, registrerad 2022-12-28 10 000 000 5 000 000 182 292 382
Aktierelaterade ersättningar 0 0 3 897 141
Per den 31 december 2022 81 847 979 40 923 989 1 210 811 196
Per den 1 januari 2023 81 847 979 40 923 989 1 210 811 196
Nyemission 2023-06-09, registrerad 2023-06-09 9 200 000 4 600 000 140 418 985
Nyemission 2023-06-09, registrerad 2023-07-10 20 675 000 10 337 500 315 562 082
Aktierelaterade ersättningar 0 0 6 997 962
Per den 31 december 2023 111 722 979 55 861 489 1 673 790 225
Aktiekapital
Per den 31 december 2023 omfattade det registrerade aktiekapitalet 111 722 979 st stamaktier. Samtliga
aktier är fullt betalda och inga aktier är reserverade för överlåtelse. Varje aktie medför en röst. Kvotvärdet
uppgår till 0,50 SEK (0,50 SEK). Inga aktier innehas av bolaget själv eller dess dotterbolag.
Övrigt tillskjutet kapital
Övrigt tillskjutet kapital utgörs av kapital tillskjutet av bolagets ägare, t.ex. överkurs vid aktieteckning.
Aktierelaterade ersättningar
Per den 31 december 2023 hade Vicore fem aktiva incitamentsprogram som omfattar ledningsgruppen,
övriga anställda och styrelseledamöter. För mer information om incitamentsprogrammen, se not 8
"Aktierelaterade ersättningar".
Utdelning
På bolagsstämman i maj 2024 kommer ingen utdelning avseende räkenskapsåret 2023 att föreslås.
Not 25 Övriga avsättningar
2023-12-31 2022-12-31
Sociala avgifter avseende incitamentsprogram
Belopp vid årets ingång 1 727 752
Årets avsättningar -240 975
Avgångsvederlag
Belopp vid årets ingång 0 0
Årets avsättningar 1 588 0
Summa 3 075 1 727
För övriga upplysningar om personaloptioner, se not 8 "Aktierelaterade ersättningar".
Not 26 Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter
2023-12-31 2022-12-31
Upplupna personalrelaterade kostnader 5 671 3 582
Upplupna kostnader för forskning och utveckling 8 425 13 166
Upplupna kostnader till leverantörer, övrigt 549 1 473
Summa 14 645 18 221
Not 27 Tilläggsupplysningar till kassaflödesanalysen
Justering för poster som inte ingår i kassaflödet 2023-12-31 2022-12-31
Avskrivningar 3 423 3 612
Förlust vid utrangering av immateriell tillgång 0 2 000
Nedskrivningar 62 554 0
Incitamentsprogram, lönekostnad 6 998 3 897
Incitamentsprogram, avsättning sociala avgifter -240 975
Avsättning löneskatt, pensionspremie 73 76
Övrigt -668 0
Summa 72 140 10 560
Not 28 Transaktioner med närstående
Som närstående fysiska personer definieras ägare överstigande 10%, ledande befattningshavare i
koncernen, dvs. styrelsen och ledande befattningshavare, samt dess nära familjemedlemmar.
För information om ersättningar till ledande befattningshavare och styrelse, se not 7 "Anställda och
personalkostnader".
===== SIDA 48 =====
48 | Årsredovisning 2023 Vicore Pharma Holding AB (publ)
Not 29 Ställda säkerheter och
eventualförpliktelser
Nedan följer en sammanfattning av väsentliga
kontrakt som bolaget har ingått under de senaste
åren:
Avtal med Emeriti Bio AB och HaLaCore Pharma
AB
Vicore Pharma AB ("Vicore Pharma") ingick ett
samarbets- och utvecklingsavtal med Emeriti Bio
AB den 24 augusti 2016, vilket utökades den 1
november 2017. Huvudsyftet med avtalet är att
utveckla nya uppföljningsmolekyler baserade på
C21 och andra läkemedssubstanser som riktar
sig mot AT2-receptorn (AT2R). Den 2 november
2020 utvidgade parterna sitt samarbets- och
utvecklingsavtal i samband med att bolaget
förvärvade ett antal nya patenträttigheter som
en del i framtagandet av nya AT2R-agonister från
HaLaCore Pharma AB, där HaLaCore Pharma AB
blev en ny part i avtalet. Avtalet gäller tills det inte
längre finns någon skyldighet att betala Emeriti Bio
AB och HaLaCore Pharma AB. För Emeriti Bio AB:s
och HaLaCore Pharma:s utvecklingsarbete betalar
Vicore Pharma konsultavgifter och vissa milstolps-
betalningar om samarbetet leder till förutbestämda
utvecklingsmål. Vicore Pharma äger alla resultat.
Den sammanlagda ersättningen enligt avtalet är
för Vicore Pharma begränsad till 49,5 MSEK. Under
2020 betalades en milstolpsersättning uppgående
till 1 MSEK till Emeriti Bio AB i samband med att
en patentansökan inlämnades av Vicore Pharma.
Som ersättning för förvärvet av patenträttigheter
erhöll HaLaCore under 2020 en engångsbetalning
om 6 MSEK, fördelat mellan 3 MSEK i kontant
ersättning och 142 054 nyemitterade aktier i Vicore
motsvarande ca 3 MSEK. I juni 2022 betalades en
milstolpesersättning om totalt ca 6 MSEK till Eme-
riti Bio AB och HaLaCore Pharma AB i samband
med att första individen doserats i fas 1-studien
med C106. Maximalt kvarstående exponering
uppgår till 36,5 MSEK.
Avtal med Alex Therapeutics AB
Den 23 april 2021 ingick Vicore Pharma AB ("Vicore
Pharma") ett samarbets- och utvecklingsavtal med
Alex Therapeutics AB. Huvudsyftet med avtalet
är att utveckla en digital app inom interstitiella
lungsjukdomar, såsom IPF. Inom ramen för samar-
bets- och utvecklingsavtalet betalar Vicore Pharma
vissa milstolpsbetalningar om samarbetet leder till
förutbestämda utvecklingsmål samt royalties på
försäljning. Vid ingången av avtalet betalade Vicore
en engångsbetalning uppgående till 0,8 MEUR.
Not 30 Händelser efter
balansdagen
I januari meddelade Vicore att utvecklingen
inom det prekliniska IMiD-programmet avbryts
för att fokusera resurerna till utvecklingen av
C21 för IPF. En nedskrivning av immateriella till-
gångar uppgående till 50,5 MSEK har belastat
forsknings- och utvecklingskostnaderna under
det fjärde kvartalet, men har inte haft någon
påverkan på kassaflödet.
I januari meddelade Vicore positiva resultat
från den pivotala studien med sin digitala terapi
för patienter med lungfibros.
I f ebruari meddelade Vicore att ett exklusivt
licensavtal med Nippon Shinyaku Co. Ltd. för
utveckling och kommersialisering av C21 för
idiopatisk lungfibros (IPF) i Japan har ingåtts.
Vicore erhåller en förskottsbetalning om 10
miljoner USD samt potentiella milestone-be-
talningar om upp till 275 miljoner USD utöver
stegvis ökande royalties som sträcker sig upp
till låga 20 procent.
I mars meddela de Vicore att man erhållit
breakthrough device designation från FDA för
Almee
TM .
===== SIDA 49 =====
49 | Årsredovisning 2023 Vicore Pharma Holding AB (publ)
Noter
Moderbolag
Not 1 Redovisningsprinciper
Moderbolagets redovisningsprinciper
Moderbolaget har upprättat sina finansiella rapporter enligt årsredovisningslagen och Rådet för finansiell
rapporterings rekommendation RFR 2 ”Redovisning för juridisk person”. Skillnaderna mellan koncernens
och moderbolagets redovisningsprinciper framgår nedan. De nedan angivna redovisningsprinciperna
för moderbolaget har tillämpats konsekvent på samtliga perioder som presenteras i moderbolagets
finansiella rapporter, om inte annat anges.
Klassificering och uppställning
Resultaträkning och balansräkning är för moderbolaget uppställda enligt årsredovisningslagens scheman,
medan rapporten över totalresultat, rapporten över förändringar i eget kapital och rapport över kassaflöde
baseras på IAS 1 "Utformning av finansiella rapporter" respektive IAS 7 "Rapport över kassaflöden".
Skillnader mot koncernens rapporter i moderbolagets resultat- och balansräkningar utgörs främst av
redovisning av eget kapital.
Dotter- och intresseföretag
Andelar i dotter- och intresseföretag redovisas i moderbolaget enligt anskaffningsvärdemetoden minskat
med eventuell nedskrivning. Detta innebär att transaktionsutgifter inkluderas i det redovisade värdet
för innehav i dotterbolag. När det finns en indikation på att andelar i dotterbolag minskat i värde görs en
beräkning av återvinningsvärdet. Är detta lägre än det redovisade värdet görs en nedskrivning. Nedskriv-
ningar av andelar i dotterbolag redovisas i posten resultat från andelar i koncernföretag.
Finansiella tillgångar och skulder
Med anledning av sambandet mellan redovisning och beskattning, tillämpas inte reglerna om finansiella
instrument enligt IFRS 9 i moderbolaget, utan moderbolaget tillämpar i enlighet med ÅRL anskaffnings-
värdemetoden. I moderbolaget värderas därmed finansiella anläggningstillgångar till anskaffningsvärde
och finansiella omsättningstillgångar enligt lägsta värdets princip, med tillämpning av nedskrivning för
förväntade kreditförluster enligt IFRS 9 avseende tillgångar som är skuldinstrument. För övriga finansiella
tillgångar baseras nedskrivning verkliga värden.
Leasing
Moderbolaget tillämpar inte IFRS 16 Leasingavtal. Moderbolaget som leasetagare redovisar leasingav-
gifter som kostnad linjärt över leasingperioden, i enlighet med det undantag som finns i RFR 2, såvida inte
ett annat systematiskt sätt bättre återspeglar användarens ekonomiska nytta över tiden. Moderbolaget
redovisar endast leasingavgifter från leasingavtal som kostnad linjärt över leasingperioden under
administrationskostnader. Nyttjanderätten och leasingskulden redovisas således inte i balansräkningen.
Koncernbidrag och aktieägartillskott
Såväl erhållna som lämnade koncernbidrag redovisas som bokslutsdisposition i enlighet med alternativ-
regeln. Aktieägartillskott förs direkt mot eget kapital hos mottagaren och aktiveras i aktier och andelar hos
givaren, i den mån nedskrivning ej erfordras.
Not 2 Nettoomsättning
Bolagets nettoomsättning avser i huvudsak vidarefakturerade kostnader för dotterbolagen.
Not 3 Rörelsens kostnader per kostnadsslag
Summan av de funktionsindelade kostnaderna fördelade sig på följande kostnadsslag:
2023 2022
Övriga externa kostnader 12 866 10 025
Personalkostnader 26 088 19 670
Avskrivningar 0 0
Övriga rörelsekostnader 179 60
Summa 39 133 29 755
Not 4 Arvode till revisorer
Ernst & Young AB 2023 2022
Revisionsuppdraget 474 310
Annan revisionsverksamhet 102 170
Skatterådgivning 0 0
Övriga tjänster 23 0
Summa 599 480
För ytterligare upplysning om arvode till revisorer, se koncernens not 5 "Arvode till revisorer".
Not 5 Leasingavtal
Årets leasingkostnader avseende operationella leasingavtal utgörs främst av lokalhyror och kontorsut-
rustning och uppgår till 783 KSEK (1 184 KSEK).
Framtida betalningsåtaganden per 31 december för operationella leasingkontrakt fördelar sig enligt
följande:
Framtida minimileaseavgifter 2023 2022
Inom 1 år 0 358
Summa 0 358
===== SIDA 50 =====
50 | Årsredovisning 2023 Vicore Pharma Holding AB (publ)
Not 6 Anställda och personalkostnader
För löner och ersättningar till anställda och ledande befattningshavare samt information om antal
anställda, se koncernens not 7 "Anställda och personalkostnader". För upplysningar om personaloptioner,
se koncernens not 8 "Aktierelaterade ersättningar".
Not 7 Resultat från andelar in koncernföretag
2023 2022
Nedskrivning av aktier i dotterbolag -115 140 0
Summa -115 140 0
Resultat från andelar i koncernföretag är i sin helhet hänförligt till nedskrivning av aktier i dotterbolaget
INIM Pharma AB efter att IMiD-programmet lagts ned.
Not 8 Ränteintäkter och liknande intäkter
2023 2022
Tillgångar värderade till upplupet anskaffningsvärde
Vinst vid avyttring av kortfristig placering 4 019 0
Ränteintäkter övriga finansiella tillgångar 8 898 676
Summa ränteintäkter enligt effektivräntemetod 12 917 676
Summa redovisat i resultat från finansiella poster 12 917 676
Not 9 Räntekostnader och liknande kostnader
2023 2022
Skulder värderade till upplupet anskaffningsvärde
Räntekostnader övriga finansiella skulder 0 -5
Summa räntekostnader enligt effektivräntemetod 0 -5
Summa redovisat i resultat från finansiella poster 0 -5
Not 10 Skatt på årets resultat
2023 2022
Aktuell skatt 0 0
Förändring av uppskjuten skattefordran 0 0
Redovisad skatt 0 0
Avstämning av effektiv skattesats 2023 2022
Resultat före skatt -85 652 1 325
Skatt enligt gällande skattesats för moderbolaget 20,6% (20,6%) 17 644 -273
Skatteeffekt av ej avdragsgilla kostnader -24 290 -347
Skatteeffekt av ej skattepliktiga intäkter 414 0
Skatteeffekt ej redovisade skattefordringar 6 232 620
Redovisad skatt 0 0
Effektiv skattesats 0% 0%
Moderbolaget har inga skatteposter som redovisas i övrigt totalresultat eller direkt i eget kapital.
Upplysningar om uppskjuten skatteskuld
I nedanstående tabell specificeras skatteeffekten av de temporära skillnaderna:
Uppskjuten skatteskuld 2023-12-31 2022-12-31
Löneskatt, avsättning för pensionspremie 337 264
Redovisat värde 337 264
Underskottsavdrag
Det finns skattemässiga underskottsavdrag för vilka uppskjutna skattefordringar inte har redovisats
i balansräkningen uppgående till 116 769 KSEK (117 530 KSEK) och de har ingen tidsbegränsning.
Uppskjutna skattefordringar har inte redovisats för dessa poster, då det inte är sannolikt att koncernen
kommer att utnyttja dem för avräkning mot framtida beskattningsbara vinster.
===== SIDA 51 =====
51 | Årsredovisning 2023 Vicore Pharma Holding AB (publ)
Not 11 Andelar i koncernföretag
Redovisat värde
Företag Antal andelar Kapitalandel Rösträttsandel 2023-12-31 2022-12-31
Vicore Pharma AB 10 000 100% 100% 1 171 953 918 621
INIM Pharma AB 50 000 100% 100% 15 672 130 812
Vicore Pharma US Inc 1 000 100% 100% 10 000 0
1 197 625 1 049 433
Org.nr. Säte Eget kapital Årets resultat
Vicore Pharma AB 556607-0743 Stockholm 43 752 -281 842
INIM Pharma AB 559156-8471 Stockholm 15 672 -943
Vicore Pharma US Inc EIN 93-2558456 State of Delaware 8 029 -1 233
2023-12-31 2022-12-31
Ingående anskaffningsvärden 1 049 433 796 389
Årets anskaffningar 263 332 253 044
Utgående ackumulerade anskaffningsvärden 1 312 765 1 049 433
Ingående nedskrivningar 0 0
Årets nedskrivningar -115 140 0
Utgående ackumulerade nedskrivningar -115 140 0
Utgående redovisat värde 1 197 625 1 049 433
Not 12 Långfristiga värdepappersinnehav
2023-12-31 2022-12-31
Ingående anskaffningsvärden 0 565
Omklassificeringar 0 -565
Utgående redovisat värde 0 0
Not 13 Finansiella tillgångar och skulder
Finansiella tillgångar och skulder per den 31 december 2023
Finansiella tillgångar/
skulder värderade till
verkligt värde
Finansiella tillgångar /
skulder värderade till upplu-
pet anskaff-ningsvärde
Summa
redovisat
värde
Finansiella tillgångar
Fordringar hos koncernföretag 0 38 175 38 175
Övriga kortfristiga fordringar 0 22 22
Kortfristiga placeringar 0 149 146 149 146
Likvida medel 0 207 172 207 172
Summa 0 394 515 394 515
Finansiella skulder
Leverantörsskulder 0 895 895
Upplupna kostnader 0 45 45
Summa 0 940 940
Tillgångarnas maximala kreditrisk utgörs av nettobeloppen av de redovisade värdena i tabellen ovan.
Moderbolaget har inte erhållit några ställda säkerheter för de finansiella nettotillgångarna.
Finansiella tillgångar och skulder per den 31 december 2022
Finansiella tillgångar/
skulder värderade till
verkligt värde
Finansiella tillgångar /
skulder värderade till upplu-
pet anskaff-ningsvärde
Summa
redovisat
värde
Finansiella tillgångar
Fordringar hos koncernföretag 0 13 000 13 000
Övriga kortfristiga fordringar 0 15 15
Likvida medel 0 138 592 138 592
Summa 0 151 607 151 607
Finansiella skulder
Leverantörsskulder 0 5 352 5 352
Upplupna kostnader 0 980 980
Summa 0 6 332 6 332
Tillgångarnas maximala kreditrisk utgörs av nettobeloppen av de redovisade värdena i tabellen ovan.
Moderbolaget har inte erhållit några ställda säkerheter för de finansiella nettotillgångarna.
För värdering till verkligt värde för värdepappersinnehav, se koncernens not 18 "Finansiella tillgångar och
skulder".
För övriga kortfristiga fordringar, kortfristiga placeringar, likvida medel, fordringar hos koncernföretag,
skulder till koncernföretag, leverentörsskulder samt upplupna kostnader med en kort löptid anses det
redovisade värdet vara en rimlig uppskattning av det verkliga värdet.
===== SIDA 52 =====