Årsredovisning 2023

52  |  Årsredovisning 2023 Vicore Pharma Holding AB (publ)
Baserat på moderbolagets bedömningar, med beaktande av övrig känd information och framåtblickade 
faktorer, bedöms förväntade kreditförluster inte vara väsentliga för någon av moderbolagets finansiella 
tillgångar och ingen reservering har därför redovisats. Motparterna är utan kreditriskbetyg, förutom för 
likvida medel där motparterna har kreditriskbetyg AA-, A+ samt A. För beskrivning av den förväntade 
kreditförlusten för likvida medel enligt den generella metoden, se koncernens not 19 "Finansiella risker".
Not 14 Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter
2023-12-31 2022-12-31
Förutbetalda hyreskostnader 0 109
Förutbetalda försäkringar 317 188
Övriga förutbetalda kostnader 505 336
Summa 822 633
Not 15 Kortfristiga placeringar
2023-12-31 2022-12-31
Ränteplacering 149 146 0
Omklassificering långfristiga värdepappersinnehav ( I-Tech AB) 0 565
Summa 149 146 565
Not 16 Kassa och bank
2023-12-31 2022-12-31
Disponibla tillgodohavanden 207 172 138 592
Summa 207 172 138 592
Not 17 Eget kapital
Per den 31 december 2023 omfattade det registrerade aktiekapitalet 111 722 979 st stamaktier. Samtliga 
aktier är fullt betalda och inga aktier är reserverade för överlåtelse. Varje aktie medför en röst. Kvotvärdet 
uppgår till 0,50 SEK (0,50 SEK). Inga aktier innehas av bolaget själv eller dess dotterbolag.
Överkursfonden avser kapital från nyemissioner som har emitterats till en kurs som överstiger kvotvär-
det samt med avdrag för emissionsutgifter.
Not 18 Övriga avsättningar
2023-12-31 2022-12-31
Sociala avgifter avseende incitamentsprogram
Belopp vid årets ingång 744 507
Årets avsättningar -68 237
Avgångsvederlag
Belopp vid årets ingång 0 0
Årets avsättningar 1 587 0
Summa 2 263 744
För övriga upplysningar om incitamentsprogram, se koncernens not 8 "Aktierelaterade ersättningar".
Not 19 Skulder till koncernföretag
Långfristiga skulder 2023-12-31 2022-12-31
Ingående anskaffningsvärden 0 0
Omklassificering 0 0
Utgående redovisat värde 0 0
Kortfristiga skulder 2023-12-31 2022-12-31
Ingående anskaffningsvärde 0 75 000
Avgående 0 -75 000
Utgående redovisat värde 0 0
Not 20 Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter
2023-12-31 2022-12-31
Upplupna personalrelaterade kostnader 2 115 1 867
Upplupet konsultarvode 45 425
Övrigt 319 199
Summa 2 479 2 491

===== SIDA 53 =====

53  |  Årsredovisning 2023 Vicore Pharma Holding AB (publ)
Not 21 Tilläggsupplysningar till kassaflödesanalysen
Justering för poster som inte ingår i kassaflödet 2023-12-31 2022-12-31
Incitamentsprogram, lönekostnad 3 666 853
Incitamentsprogram, avsättning sociala avgifter -68 237
Avsättning löneskatt, pensionspremie 73 80
Avsättning för avgångsvederlag 1 587 0
Summa 5 258 1 170
Not 22 Ställda säkerheter och eventualförpliktelser
För information om pantsatta tillgångar och eventualförpliktelser i moderbolaget hänvisas till koncernens 
not 29 "Ställda säkerheter och eventualförpliktelser".
Not 23 Transaktioner med närstående
Försäljning 
av varor/ 
tjänster
Inköp av 
varor/ 
tjänster Övrigt
Fordran på 
balansdagen
Skuld på 
balansdagen
Transaktioner med 
dotterbolag
2023 55 026 0 649 38 175 0
2022 30 402 0 0 13 000 0
Försäljning av varor/tjänster utgörs i huvudsak av management fee. Övrigt i ovanstående tabell avser 
vidarefakturerade kostnader.
För information om ersättningar till ledande befattningshavare se koncernens not 7 "Anställda och 
personalkostnader".
För ytterligare upplysning om transaktioner med närstående, se koncernens not 28 "Transaktioner med 
närstående".

===== SIDA 54 =====

54  |  Årsredovisning 2023 Vicore Pharma Holding AB (publ)
Under- 
skrifter 
Elisabeth Björk
Styrelseledamot 
2024-
Ahmed Mousa
VD 
2024-
Hans Schikan
Styrelseledamot 
2024-
Jacob Gunterberg
Styrelseordförande 
2024-
Maarten Kraan
Styrelseledamot 
2024-
Undertecknade försäkrar att årsredovisningen har upprättats i enlighet med god redovisningssed i Sverige och koncernredovisningen har upprättats i enlighet 
med internationella redovisningsstandarder IFRS, såsom de antagits av EU. Årsredovisningen respektive koncernredovisningen ger en rättvisande bild av moder-
bolagets och koncernens ställning och resultat. Förvaltningsberättelsen för moderbolaget respektive koncernen ger en rättvisande översikt över utvecklingen av 
moderbolagets och koncernens verksamhet, ställning och resultat samt beskriver väsentliga risker och osäkerhetsfaktorer som moderbolaget och de företag 
som ingår i koncernen står inför.
Stockholm den 26 mars 2024
Vår revisionsberättelse har lämnats den 26 mars 2024 
Ernst & Young AB
Linda Sallander
Auktoriserad revisor
Heidi Hunter
Styrelseledamot 
2024-
Michael Buschle
Styrelseledamot 
2024-

===== SIDA 55 =====

55  |  Årsredovisning 2023 Vicore Pharma Holding AB (publ)
Revisions- 
berättelse
Till bolagsstämman i Vicore Pharma Holding AB 
(publ), org.nr 556680 - 3804 
Rapport om årsredovisningen och 
koncernredovisningen
Uttalanden
Vi har utfört en revision av årsredovisningen och 
koncernredovisningen för Vicore Pharma Holding 
AB (publ) för år 2023. Bolagets årsredovisning och 
koncernredovisning ingår på sidorna 20-54 i detta 
dokument
Enligt vår uppfattning har årsredovisningen 
upprättats i enlighet med årsredovisningslagen och 
ger en i alla väsentliga avseenden rättvisande bild 
av moderbolagets finansiella ställning per den 31 
december 2023 och av dess finansiella resultat och 
kassaflöde för året enligt årsredovisningslagen. 
Koncernredovisningen har upprättats i enlighet 
med årsredovisningslagen och ger en i alla väsent-
liga avseenden rättvisande bild av koncernens 
finansiella ställning per den 31 december 2023 och 
av dess finansiella resultat och kassaflöde för året 
enligt International Financial Reporting Standards 
(IFRS Redovisningsstandarder), så som de antagits 
av EU, och årsredovisningslagen. Förvaltningsbe-
rättelsen är förenlig med årsredovisningens och 
koncernredovisningens övriga delar.
Vi tillstyrker därför att bolagsstämman fastställer 
resultaträkningen och balansräkningen för 
moderbolaget och koncernen.
Våra uttalanden i denna rapport om årsredovis-
ningen och koncernredovisningen är förenliga med 
innehållet i den kompletterande rapport som har 
överlämnats till moderbolagets revisionsutskott i 
enlighet med Revisorsförordningens (537/2014) 
artikel 11.
Grund för uttalanden
Vi har utfört revisionen enligt International 
Standards on Auditing (ISA) och god revisionssed 
i Sverige. Vårt ansvar enligt dessa standarder 
beskrivs närmare i avsnittet Revisorns ansvar. Vi 
är oberoende i förhållande till moderbolaget och 
koncernen enligt god revisorssed i Sverige och har i 
övrigt fullgjort vårt yrkesetiska ansvar enligt dessa 
krav. Detta innefattar att, baserat på vår bästa kun-
skap och övertygelse, inga förbjudna tjänster som 
avses i Revisorsförordningens (537/2014) artikel 
5.1 har tillhandahållits det granskade bolaget eller, 
i förekommande fall, dess moderföretag eller dess 
kontrollerade företag inom EU.
Vi anser att de revisionsbevis vi har inhämtat är 
tillräckliga och ändamålsenliga som grund för våra 
uttalanden. 
Särskilt betydelsefulla områden
Särskilt betydelsefulla områden för revisionen är de 
områden som enligt vår professionella bedömning 
var de mest betydelsefulla för revisionen av 
årsredovisningen och koncernredovisningen 
för den aktuella perioden. Dessa områden 
behandlades inom ramen för revisionen av, och i 
vårt ställningstagande till, årsredovisningen och 
koncernredovisningen som helhet, men vi gör inga 
separata uttalanden om dessa områden. Beskriv-
ningen nedan av hur revisionen genomfördes inom 
dessa områden ska läsas i detta sammanhang.
Beskrivning av området Hur detta område beaktades i revisionen
Per den 31 december 2023 utgörs 0,4 % eller 2,2 Mkr av koncer-
nens totala tillgångar av patent, licenser och liknande rättigheter 
(hädanefter benämnda som tillgångarna). Bolaget prövar 
tillgångarna för nedskrivningsbehov årligen samt när händelser 
eller ändrade förutsättningar indikerar att redovisat värde för 
tillgångarna kan understiga återvinningsvärdet. Prövning av 
nedskrivningsbehov av tillgångarna involverar ett antal väsentli-
ga uppskattningar och bedömningar, bland annat att uppskatta 
nyttjandevärdet genom att bedöma sannolikheten för framtida 
produktlansering, uppskatta förväntade framtida diskonterade 
kassaflöden samt beräkna vägd genomsnittlig kapitalkostnad 
(”WACC”). 
Under räkenskapsåret har nedskrivningar om totalt 62,6 Mkr 
redovisats i resultaträkningen till följd av ändrade förutsättning-
ar hänförligt till forskningsresultat och allokering av företagets 
resurser
Det redovisade värdet av tillgångarna har under räkenskaps-
året uppgått till ett väsentligt belopp. Vidare är prövningar av 
nedskrivningsbehov känsliga för förändringar i antaganden och 
är därför ett särskilt betydelsefullt område i vår revision. 
För ytterligare information hänvisas till koncernens redovis-
ningsprinciper i not 1, bedömningar och uppskattningar i not 2 
samt information om patent, licenser och liknande rättigheter 
i not 15. 
 
Vår granskning, genomförd tillsammans med våra 
värderingsspecialister, har bland annat omfattat, 
men är inte begränsat till följande åtgärder:
• Skapat oss en förståelse för bolagets process 
för att identifiera indikationer på nedskriv-
ningsbehov.
• Utvärderat de metoder och modeller som 
företagsledningen använde vid prövning av 
nedskrivningsbehov inklusive känslighetsa-
nalyser
• Granskat de antaganden som bolaget gjort vid 
prövning av nedskrivningsbehov med fokus 
på de antaganden för vilka resultatet av ned-
skrivningsprövningen är mest känsliga. Detta 
har skett bland annat genom jämförelse mot 
de antaganden som legat till grund för tidigare 
års nedskrivningsprövningar, genomgång av 
relevanta marknadsdata, utvärdering av bo-
lagets känslighetsanalyser samt genomföra 
egna känslighetsanalyser. 
• Vi har även bedömt bolagets lämnade upplys-
ningar i årsredovisningen. 
 Vi har fullgjort de skyldigheter som beskrivs i 
avsnittet Revisorns ansvar i vår rapport om årsre-
dovisningen också inom dessa områden. Därmed 
genomfördes revisionsåtgärder som utformats 
för att beakta vår bedömning av risk för väsentliga 
fel i årsredovisningen och koncernredovisningen. 
Utfallet av vår granskning och de gransknings-
åtgärder som genomförts för att behandla de 
områden som framgår nedan utgör grunden för vår 
revisionsberättelse. 
Annan information än årsredovisningen och 
koncernredovisningen 
Detta dokument innehåller även annan information 
än årsredovisningen och koncernredovisningen 
och återfinns på sidorna 1–19 och 58–73. Den 
andra informationen består även av ersättningsrap-
porten som vi inhämtade före datumet för denna 
revisionsberättelse. Det är styrelsen och verkstäl-
lande direktören som har ansvaret för denna andra 
information.
Vårt uttalande avseende årsredovisningen och 
koncernredovisningen omfattar inte denna infor-
mation och vi gör inget uttalande med bestyrkande 
avseende denna andra information. 
I samband med vår revision av årsredovisningen

===== SIDA 56 =====

56  |  Årsredovisning 2023 Vicore Pharma Holding AB (publ)
och koncernredovisningen är det vårt ansvar 
att läsa den information som identifieras ovan 
och överväga om informationen i väsentlig 
utsträckning är oförenlig med årsredovisningen 
och koncernredovisningen. Vid denna genomgång 
beaktar vi även den kunskap vi i övrigt inhämtat 
under revisionen samt bedömer om informationen 
i övrigt verkar innehålla väsentliga felaktigheter.
Styrelsens och verkställande direktörens ansvar
Det är styrelsen och verkställande direktören 
som har ansvaret för att årsredovisningen och 
koncernredovisningen upprättas och att den ger en 
rättvisande bild enligt årsredovisningslagen och, 
vad gäller koncernredovisningen, enligt IFRS så 
som de antagits av EU. Styrelsen och verkställande 
direktören ansvarar även för den interna kontroll 
som de bedömer är nödvändig för att upprätta en 
årsredovisning och koncernredovisning som inte 
innehåller några väsentliga felaktigheter, vare sig 
dessa beror på oegentligheter eller misstag.
Vid upprättandet av årsredovisningen och 
koncernredovisningen ansvarar styrelsen och 
verkställande direktören för bedömningen av 
bolagets förmåga att fortsätta verksamheten. De 
upplyser, när så är tillämpligt, om förhållanden som 
kan påverka förmågan att fortsätta verksamheten 
och att använda antagandet om fortsatt drift. 
Antagandet om fortsatt drift tillämpas dock inte 
om styrelsen och verkställande direktören avser att 
likvidera bolaget, upphöra med verksamheten eller 
inte har något realistiskt alternativ till att göra något 
av detta.
Styrelsens revisionsutskott ska, utan att det 
påverkar styrelsens ansvar och uppgifter i 
övrigt, bland annat övervaka bolagets finansiella 
rapportering.
Revisorns ansvar
Våra mål är att uppnå en rimlig grad av säkerhet 
om att årsredovisningen och koncernredo-
visningen som helhet inte innehåller några 
väsentliga felaktigheter, vare sig dessa beror på 
oegentligheter eller misstag, och att lämna en 
revisionsberättelse som innehåller våra uttalanden. 
använder antagandet om fortsatt drift vid 
upprättandet av årsredovisningen och kon-
cernredovisningen. Vi drar också en slutsats, 
med grund i de inhämtade revisionsbevisen, 
om det finns någon väsentlig osäkerhets-
faktor som avser sådana händelser eller 
för-hållanden som kan leda till betydande 
tvivel om bolagets förmåga att fortsätta 
verksamheten. Om vi drar slutsatsen att det 
finns en väsentlig osäkerhetsfaktor, måste 
vi i revisionsberättelsen fästa uppmärksam-
heten på upplysningarna i årsredovisningen 
om den väsentliga osäkerhetsfaktorn eller, 
om sådana upplysningar är otillräckliga, 
modifiera uttalandet om årsredovisningen 
och koncernredovisningen. Våra slutsatser 
baseras på de revisionsbevis som inhämtas 
fram till datumet för revisionsberättelsen. 
Dock kan framtida händelser eller förhål-
landen göra att ett bolag inte längre kan 
fortsätta verksamheten. 
• utvärderar vi den övergripande presentatio-
nen, strukturen och innehållet i årsredovis-
ningen och koncernredovisningen, däribland 
upplysningarna, och om årsredovisningen 
och koncernredovisningen återger de under-
liggande transaktionerna och händelserna 
på ett sätt som ger en rättvisande bild.
• inhämtar vi tillräckliga och ändamålsenliga 
revisionsbevis avseende den finansiella 
informationen för enheterna eller affärsak-
tiviteterna inom koncernen för att göra ett 
uttalande avseende koncernredovisningen. 
Vi ansvarar för styrning, övervakning och 
utförande av koncernrevisionen. Vi är 
ensamt ansvariga för våra uttalanden. 
Vi måste informera styrelsen om bland annat 
revisionens planerade omfattning och inriktning 
samt tidpunkten för den. Vi måste också informera 
om betydelsefulla iakttagelser under revisionen, 
däribland de eventuella betydande brister i den 
interna kontrollen som vi identifierat.
Vi måste också förse styrelsen med ett uttalande 
om att vi har följt relevanta yrkesetiska krav 
avseende oberoende, och ta upp alla relationer och 
andra förhållanden som rimligen kan påverka vårt 
oberoende, samt i tillämpliga fall åtgärder som har 
vidtagits för att eliminera hoten eller motåtgärder 
som har vidtagits. 
Av de områden som kommuniceras med 
styrelsen fastställer vi vilka av dessa områden 
som varit de mest betydelsefulla för revisionen 
av årsredovisningen och koncernredovisningen, 
inklusive de viktigaste bedömda riskerna för 
väsentliga felaktigheter, och som därför utgör de 
för revisionen särskilt betydelsefulla områdena. 
Vi beskriver dessa områden i revisionsberättelsen 
såvida inte lagar eller andra författningar förhindrar 
upplysning om frågan.  
Rapport om andra krav enligt lagar 
och andra författningar 
Revisorns granskning av förvaltning och förslaget 
till dispositioner av bolagets vinst eller förlust
Uttalanden
Utöver vår revision av årsredovisningen har vi även 
utfört en revision av styrelsens och verkställande 
direktörens förvaltning av Vicore Pharma Holding 
AB (publ) för år 2023 samt av förslaget till disposi-
tioner beträffande bolagets vinst eller förlust.  
Vi tillstyrker att bolagsstämman disponerar 
vinsten enligt förslaget i förvaltningsberättelsen 
och beviljar styrelsens ledamöter och verkställande 
direktören ansvarsfrihet för räkenskapsåret. 
Grund för uttalanden
Vi har utfört revisionen enligt god revisionssed i 
Sverige. Vårt ansvar enligt denna beskrivs närmare 
i avsnittet Revisorns ansvar. Vi är oberoende i 
förhållande till moderbolaget och koncernen enligt 
god revisorssed i Sverige och har i övrigt fullgjort 
vårt yrkesetiska ansvar enligt dessa krav. 
Vi anser att de revisionsbevis vi har inhämtat är 
tillräckliga och ändamålsenliga som grund för våra 
uttalanden.
Rimlig säkerhet är en hög grad av säkerhet, men 
är ingen garanti för att en revision som utförs 
enligt ISA och god revisionssed i Sverige alltid 
kommer att upptäcka en väsentlig felaktighet om 
en sådan finns. Felaktigheter kan uppstå på grund 
av oegentligheter eller misstag och anses vara 
väsentliga om de enskilt eller tillsammans rimligen 
kan förväntas påverka de ekonomiska beslut som 
användare fattar med grund i årsredovisningen och 
koncernredovisningen.  
Som del av en revision enligt ISA använder vi 
professionellt omdöme och har en professionellt 
skeptisk inställning under hela revisionen. 
Dessutom:
• identifierar och bedömer vi riskerna för 
väsentliga felaktigheter i årsredovisningen 
och koncernredovisningen, vare sig dessa 
beror på oegentligheter eller misstag, 
utformar och utför granskningsåtgärder 
bland annat utifrån dessa risker och 
inhämtar revisionsbevis som är tillräckliga 
och ändamålsenliga för att utgöra en grund 
för våra uttalanden. Risken för att inte 
upptäcka en väsentlig felaktighet till följd av 
oegentligheter är högre än för en väsentlig 
felaktighet som beror på misstag, eftersom 
oegentligheter kan innefatta agerande i 
maskopi, förfalskning, avsiktliga utelämnan-
den, felaktig information eller åsidosättande 
av intern kontroll.
• skaffar vi oss en förståelse av den del 
av bolagets interna kontroll som har 
betydelse för vår revision för att utforma 
granskningsåtgärder som är lämpliga med 
hänsyn till omständigheterna, men inte för 
att uttala oss om effektiviteten i den interna 
kontrollen.
• utvärderar vi lämpligheten i de redovisnings-
principer som används och rimligheten i 
styrelsens och verkställande direktörens 
uppskattningar i redovisningen och 
tillhörande upplysningar. 
• drar vi en slutsats om lämpligheten i att 
styrelsen och verkställande direktören

===== SIDA 57 =====

57  |  Årsredovisning 2023 Vicore Pharma Holding AB (publ)
Styrelsens och verkställande direktörens ansvar
Det är styrelsen som har ansvaret för förslaget 
till dispositioner beträffande bolagets vinst eller 
förlust. Vid förslag till utdelning innefattar detta 
bland annat en bedömning av om utdelningen är 
försvarlig med hänsyn till de krav som bolagets 
och koncernens verksamhetsart, omfattning och 
risker ställer på storleken av moderbolagets och 
koncernens egna kapital, konsolideringsbehov, 
likviditet och ställning i övrigt.
Styrelsen ansvarar för bolagets organisation och 
förvaltningen av bolagets angelägenheter. Detta 
innefattar bland annat att fortlöpande bedöma 
bolagets och koncernens ekonomiska situation, 
och att tillse att bolagets organisation är utformad 
så att bokföringen, medelsförvaltningen och 
bolagets ekonomiska angelägenheter i övrigt 
kontrolleras på ett betryggande sätt. Verkställande 
direktören ska sköta den löpande förvaltningen 
enligt styrelsens riktlinjer och anvisningar och 
bland annat vidta de åtgärder som är nödvändiga 
för att bolagets bokföring ska fullgöras i överens-
stämmelse med lag och för att medelsförvalt-
ningen ska skötas på ett betryggande sätt.
Revisorns ansvar
Vårt mål beträffande revisionen av förvaltningen, 
och därmed vårt uttalande om ansvarsfrihet, är att 
inhämta revisionsbevis för att med en rimlig grad 
av säkerhet kunna bedöma om någon styrelseleda-
mot eller verkställande direktören i något väsentligt 
avseende:
• företagit någon åtgärd eller gjort sig skyldig 
till någon försummelse som kan föranleda 
ersättningsskyldighet mot bolaget, eller
• på något annat sätt handlat i strid med 
aktiebolagslagen, årsredovisningslagen eller 
bolagsordningen.
Vårt mål beträffande revisionen av förslaget till 
dispositioner av bolagets vinst eller förlust, och 
därmed vårt uttalande om detta, är att med rimlig 
grad av säkerhet bedöma om förslaget är förenligt 
med aktiebolagslagen. 
Rimlig säkerhet är en hög grad av säkerhet, 
men ingen garanti för att en revision som utförs 
enligt god revisionssed i Sverige alltid kommer att 
upptäcka åtgärder eller försummelser som kan 
föranleda ersättningsskyldighet mot bolaget, eller 
att ett förslag till dispositioner av bolagets vinst 
eller förlust inte är förenligt med aktiebolagslagen.
En ytterligare beskrivning av vårt ansvar för 
revisionen av förvaltningen finns på Revisorsin-
spektionens webbplats. Denna beskrivning är en 
del av revisionsberättelsen.
Revisorns granskning av Esef-rapporten
Uttalande
Utöver vår revision av årsredovisningen och 
koncernredovisningen har vi även utfört en 
granskning av att styrelsen och verkställande 
direktören har upprättat årsredovisningen och 
koncernredovisningen i ett format som möjliggör 
enhetlig elektronisk rapportering (Esef-rapporten) 
enligt 16 kap. 4 a § lagen (2007:528) om värdepap-
pers-marknaden för Vicore Pharma Holding AB 
(publ) för år 2023.
Vår granskning och vårt uttalande avser endast 
det lagstadgade kravet.
Enligt vår uppfattning har Esef-rapporten upp-
rättats i ett format som i allt väsentligt möjliggör 
enhetlig elektronisk rapportering.
Grund för uttalande
Vi har utfört granskningen enligt FARs rekommen-
dation RevR 18 Revisorns granskning av Esef-rap-
porten. Vårt ansvar enligt denna rekommendation 
beskrivs närmare i avsnittet Revisorns ansvar. Vi är 
oberoende i förhållande till Vicore Pharma Holding 
AB (publ) enligt god revisorssed i Sverige och har i 
övrigt fullgjort vårt yrkesetiska ansvar enligt dessa 
krav
Vi anser att de bevis vi har inhämtat är tillräckliga 
och ändamålsenliga som grund för vårt uttalande.
Styrelsens och verkställande direktörens ansvar
Det är styrelsen och verkställande direktören som 
har ansvaret för att Esef-rapporten har upprättats 
i enlighet med 16 kap. 4 a § lagen (2007:528) 
om värdepappersmarknaden, och för att det 
finns en sådan intern kontroll som styrelsen och 
verkställande direktören bedömer nödvändig för att 
upprätta Esef-rapporten utan väsentliga felaktig-
heter, vare sig dessa beror på oegentligheter eller 
misstag.
Revisorns ansvar
Vår uppgift är att uttala oss med rimlig säkerhet 
om Esef-rapporten i allt väsentligt är upprättad 
i ett format som upp-fyller kraven i 16 kap. 4 a § 
lagen (2007:528) om värdepappersmarknaden, på 
grundval av vår granskning.
RevR 18 kräver att vi planerar och genomför våra 
gransk-ningsåtgärder för att uppnå rimlig säkerhet 
att Esef-rapporten är upprättad i ett format som 
uppfyller dessa krav.
Rimlig säkerhet är en hög grad av säkerhet, men 
är ingen garanti för att en granskning som utförs 
enligt RevR 18 och god revisionssed i Sverige alltid 
kommer att upptäcka en väsentlig felaktighet om 
en sådan finns. Felaktigheter kan uppstå på grund 
av oegentligheter eller misstag och anses vara 
väsentliga om de enskilt eller tillsammans rimligen 
kan förväntas påverka de ekonomiska beslut som 
användare fattar med grund i Esef-rapporten.
Revisionsföretaget tillämpar ISQM 1 Kvalitets-
styrningl för revisionsföretag som utför revision 
och översiktlig granskning av finansiella rapporter 
samt andra bestyrkandeuppdrag och näraliggande 
tjänster och har därmed ett allsidigt system för 
kvalitetskontroll vilket innefattar dokumenterade 
riktlinjer och rutiner avseende efterlevnad av 
yrkesetiska krav, standarder för yrkesutövningen 
och tillämpliga krav i lagar och andra författningar.
Granskningen innefattar att genom olika åtgärder 
inhämta bevis om att Esef-rapporten har upprät-
tats i ett format som möjliggör enhetlig elektronisk 
rapportering av årsredovisningen och koncernre-
dovisning. Revisorn väljer vilka åtgärder som ska 
utföras, bland annat genom att bedöma riskerna 
för väsentliga felaktigheter i rapporteringen vare 
sig dessa beror på oegentligheter eller misstag. 
Vid denna riskbedömning beaktar revisorn de 
delar av den interna kontrollen som är relevanta 
för hur styrelsen och verkställande direktören tar 
fram underlaget i syfte att utforma gransknings-
åtgärder som är ändamålsenliga med hänsyn till 
omständigheterna, men inte i syfte att göra ett 
uttalande om effektiviteten i den interna kontrollen. 
Granskningen omfattar också en utvärdering av 
ändamålsenligheten och rimligheten i styrelsens 
och verkställande direktörens antaganden.
Granskningsåtgärderna omfattar huvudsakligen 
validering av att Esef-rapporten upprättats i ett 
giltigt XHTML-format och en avstämning av 
att Esef-rapporten överensstämmer med den 
granskade årsredovisningen och koncernredovis-
ningen.
Vidare omfattar granskningen även en bedöm-
ning av huruvida koncernens resultat-, balans- och 
egetkapitalräkningar, kassaflödesanalys samt 
noter i Esef-rapporten har märkts med iXBRL i 
enlighet med vad som följer av Esef-förordningen.
Ernst & Young AB med Linda Sallander som 
huvudansvarig revisor, Box 7850, 103 99 Stock-
holm, utsågs till Vicore Pharma Holding ABs revisor 
av bolagsstämman den 11 maj 2023. Vicore 
Pharma Holding AB (publ) har varit ett företag av 
allmänt intresse sedan den 27 september 2019. 
Göteborg den 26 mars 2024
Ernst & Young AB
Linda Sallander
Auktoriserad revisor

===== SIDA 58 =====

58  |  Årsredovisning 2023 Vicore Pharma Holding AB (publ)
Bolagsstyrnings- 
rapport 2023
Introduktion 
Styrelsen för Vicore Pharma Holding 
AB (publ), org.nr 556680-3804 (”Vicore” 
eller ”bolaget”) lämnar här 2023 års 
bolagsstyrningsrapport. Denna rapport 
om bolagsstyrning har upprättats i 
enlighet med bestämmelserna i Svensk 
kod för bolagsstyrning (”Koden”) samt 
6 kap. 6–9 § Årsredovisningslagen och 
9 kap. 31 § Aktiebolagslagen och avser 
räkenskapsåret 2023. 
Bolagets aktier är sedan den 27 
september 2019 noterade på Nasdaq 
Stockholm. Bolagets aktier var dessför-
innan, sedan december 2015, listade 
på Nasdaq First North Growth Market. 
Till grund för bolagets bolagsstyrning 
ligger huvudsakligen bolagsordningen, 
aktiebolagslagen och annan svensk 
lagstiftning, Nasdaq Stockholms 
regelverk för emittenter samt Koden.
Bolagsstyrningsrapporten har 
granskats av bolagets revisor i enlighet 
med Aktebolagslagen. Den utgör inte en 
del av de formella årsredovisningshand-
lingarna. 
Koncernen består av moderbolaget 
Vicore Pharma Holding AB ("Vicore") 
och dotterbolagen Vicore Pharma AB 
(“Vicore Pharma”), Vicore Pharma US 
Inc ("Vicore Pharma US") och INIM 
Pharma AB (“INIM Pharma”). Bolagets 
forsknings- och utvecklingsverksamhet 
bedrivs i Vicore Pharma och INIM 
Pharma. 
Bolaget redovisar följande avvikelse 
från punkt 1.3 (kravet på styrelsens 
fysiska närvaro vid årsstämman för att 
anses beslutsför) i Koden under 2023: 
Två av fem av styrelsens ledamöter, 
inklusive styrelseordföranden, 
närvarade vid årsstämman 2023. Tre av 
styrelsens ledamöter närvarade virtuellt 
via Teams då de inte hade möjlighet 
att delta fysiskt. Inga överträdelser av 
Nasdaq Stockholms regelverk eller 
av god sed på aktiemarknaden enligt 
beslut av börsens disciplinnämnd eller 
Aktiemarknadsnämnden inträffade 
under räkenskapsåret. 
Bolagsstyrning inom Vicore 
Syftet med bolagsstyrningen inom 
Vicore är att skapa en tydlig fördelning 
av roller och ansvar mellan ägare, 
styrelse och bolagsledning. Styrning, 
ledning och kontroll av Vicore fördelas 
mellan bolagsstämman, styrelsen, 
dess valda utskott samt verkställande 
direktören. Bilden illustrerar Vicores 
bolagsstyrningsmodell och hur de 
centrala organen verkat under 2023. 
Viktiga externa och interna 
regelverk och policyer som påverkar 
bolagsstyrningen: 
Väsentliga externa regelverk: 
 Aktiebolagslagen 
 Bokföringslagen 
 Årsredovisningslagen 
 Internationella  standarder för redo-
visning och finansiell rapportering 
(IFRS) 
 Nasdaq Stockholms regelverk för 
emittenter 
 Sv ensk kod för bolagsstyrning 
 A ndra tillämpliga regler och rekom -
mendationer 
Väsentliga interna regelverk och 
policyer: 
 Bolagsordningen 
 Styr elsens arbetsordning inklusive 
instruktioner för styrelsens utskott 
 Ins truktion för verkställande direktör 
inklusive instruktion om finansiell 
rapportering 
 Finanspolicy 
 Ekonomihandbok 
 Internkontrollpolicy 
 Riskpolicy 
 Informationspolicy 
 Insiderpolicy 
  I T-policy 
 Attestinstruktioner
Aktieägare och aktien 
Vid utgången av 2023 hade Vicore 8 403 
aktieägare och antalet aktier uppgick 
till 111 722 979 med ett kvotvärde på 
vardera 0,5 kronor. Det finns endast ett 
aktieslag. Bolagets aktier utfärdas i en 
klass och varje aktie medför en röst på 
årsstämman.
Den 31 december 2023 var HealthCap 
VII L.P . den enskilt största aktieägaren 
i Vicore, med totalt 18 427 774 aktier, 
motsvarande 16,5 procent av rösterna 
och kapitalet. Ingen annan aktieägare 
än HealthCap VII L.P . har ett direkt eller 
indirekt aktieinnehav som represen-
terar minst en tiondel av röstetalet för 
samtliga aktier i bolaget. Ytterligare 
information om aktieägare och Vicores 
aktie presenteras på sidorna 18-19 i 
årsredovisningen 2023. 
Bolagsstämma 
Enligt aktiebolagslagen (2005:551) 
är bolagsstämman bolagets högsta 
beslutsfattande organ. På bolags-
stämma utövar aktieägarna sin rösträtt 
i bolaget. Årsstämma ska hållas inom 
sex (6) månader från räkenskapsårets 
utgång. På årsstämman beslutar 
aktieägarna bland annat om styrelse 
och i förekommande fall revisorer, 
hur valberedningen ska utses samt 
om ansvarsfrihet för styrelsen och 
verkställande direktören för det gångna 
året. Beslut fattas även om fastställelse 
av årsredovisning, disposition av vinst-
medel eller behandling av förlust, arvode 
för styrelsen och revisorerna, samt 
riktlinjer för ersättning till verkställande 
direktören och övriga ledande befatt-
ningshavare.
Aktieägare som vill delta på bolags-
stämma, personligen eller via ombud, 
ska vara upptagna i den av Euroclear 
Sweden AB förda aktieboken sex (6) 
bankdagar före bolagsstämman samt 
göra en anmälan till bolaget enligt 
kallelse. Kallelse till bolagsstämma sker 
genom annonsering samt via bolagets 
hemsida (www.vicorepharma.com).
Valberedning
Ersättnings- 
utskott Styrelse
Revisions- 
utskott
Vetens- 
kapligt 
utskott
VD och 
lednings- 
grupp
Aktieägarna 
Bolags-
stämma
Externa 
Revisorer

===== SIDA 59 =====

59  |  Årsredovisning 2023 Vicore Pharma Holding AB (publ)
Årsstämma 2023 
Årsstämman 2023 ägde rum den 11 maj 
2023. Vid stämman var ca 55 procent 
av de totala rösterna representerade. 
Till stämmans ordförande valdes Jacob 
Gunterberg.
Vid årsstämman fattades bland annat 
följande beslut: 
 Jacob Gunterberg, Maarten Kraan, 
Hans Schikan och Heidi Hunter 
omvaldes till styrelseledamöter. 
Michael Buschle och Elisabeth Björk 
valdes till nya styrelseledamöter.  
Jacob Gunterberg valdes till styrel-
sens ordförande. 
 Ern st & Young AB med huvudansva -
rig revisor Linda Sallander omvaldes 
till revisor. 
 Ers ättning till styrelsens ordförande 
och styrelsens stämmovalda leda-
möter samt revisor, fastställdes. 
  Bemyndigande  att emittera nya akti-
er motsvarande högst 20 procent av 
antalet utestående aktier och röster 
vid tidpunkten för årsstämman.
  Beslut om införande av aktiebaserat 
optionsprogram om högst 120 000 
aktierätter till styrelsens ledamöter.
  Beslut om införandet av ett långsik -
tigt incitamentsprogram om högst 
5 000 000 teckningsoptioner för 
bolagets ledande befattningshavare 
och nyckelpersoner.
  Beslut om antagande av ny bolags -
ordningen med ändring av bolagets 
säte till Stockholm samt möjliggöra 
för poströstning och fullmaktsin-
samling.
  Ers ättningsrapporten för 2022 
godkändes.
 F astställande av balans- och resul -
taträkning. 
 Ingen utdelning skulle utgå för 2022 
och att bolagets resultat balanseras 
i ny räkning. 
 A nsvarsfrihet för styrelse och VD för 
räkenskapsåret 2022.
Extra bolagsstämma 2023
En extra bolagsstämma ägde rum den 
5 juli 2023. Vid stämman var drygt 56 
procent av de totala rösterna represen-
terade. Till stämmans ordförande valdes 
Rikard Lindahl, Vinge advokatbyrå.
Vid extra bolagsstämman fattades 
följande beslut:
 Beslut att godkänna styrelsens 
beslut om en riktad nyemission av 
högst 20 675 000 nya aktier.
Fullständigt protokoll och information 
från årsstämman och extra bolags-
stämman finns tillgängligt på Vicores 
hemsida (www.vicorepharma.com).
Årsstämma 2024 
Årsstämma 2024 kommer att hållas 
den 7 maj 2024 i Stockholm. Informa-
tion om de vid årsstämman fattade 
besluten offentliggörs den 7 maj 2024 
så snart utfallet av röstningen är slutligt 
sammanställt. För rätt att deltaga och 
mer information, se Vicores hemsida 
(www.vicorepharma.com). Protokollet 
från årsstämman kommer att finnas 
tillgängligt på Vicores hemsida (www.
vicorepharma.com).
Valberedning 
Vicores valberedning inför årsstämman 
2024 består av Staffan Lindstrand 
som utsedd av HealthCap VII L.P ., 
Jan Särlmark som representant för 
Fjärde AP-fonden och Ivo Staijen som 
representant för HBM Healthcare 
Investments (Cayman) Ltd. Staffan 
Lindstrand är ordförande i valbered-
ningen. Därutöver ingår styrelsens 
ordförande Jacob Gunterberg som 
sammankallande. 
Valberedningen förbereder och 
framlägger förslag avseende antal 
styrelseledamöter som skall väljas av 
stämman, val av ordförande och övriga 
ledamöter i styrelsen, styrelsearvoden 
och eventuell ersättning för utskottsar-
bete, val av ordförande på årsstämman, 
val av revisorer (i förekommande fall) 
och revisorsarvoden samt förslag till 
regler för utseende av valberedning inför 
nästkommande årsstämma. Förslagen 
kommer att publiceras senast i samband 
med kallelsen till årsstämman 2024. 
Externa revisorer 
Den externa revisionen av moderbo-
lagets och koncernens räkenskaper 
samt av styrelsens och VD:s förvaltning 
utförs enligt god revisionssed i Sverige. 
Vid åtminstone ett styrelsemöte per år 
deltar revisorn och går igenom årets 
revision samt för en diskussion med 
styrelseledamöterna utan närvaro av 
den verkställande direktören eller annan 
från bolagets ledning. Utöver det har 
revisorn deltagit i samtliga revisions-
utskottsmöten där även verkställande 
direktören och bolagets ledning deltar.

===== SIDA 60 =====

60  |  Årsredovisning 2023 Vicore Pharma Holding AB (publ)
Enligt bolagsordningen ska Vicore 
som extern revisor ha en auktoriserad 
revisor eller ett registrerat revisions-
bolag. Sedan årsstämman 2010 är 
revisionsbolaget Ernst & Young AB 
revisor i bolaget. Från och med årsstäm-
man 2022 är auktoriserade revisorn 
Linda Sallander huvudansvarig revisor. 
Linda Sallander är medlem i FAR. För 
information om arvode till revisorn 
hänvisas till not 5 i årsredovisningen för 
2023.
Styrelsen 
Styrelsen är bolagets högsta besluts-
fattande organ efter bolagsstämman. 
Enligt aktiebolagslagen är styrelsen 
ansvarig för bolagets förvaltning och 
organisation, vilket innebär att styrelsen 
är ansvarig för att, bland annat, 
fastställa mål och strategier, säkerställa 
rutiner och system för utvärdering av 
fastställda mål, fortlöpande utvärdera 
bolagets resultat och finansiella 
ställning samt utvärdera den operativa 
ledningen. Styrelsen ansvarar också 
för att säkerställa att årsredovisningen 
och delårsrapporter upprättas i rätt 
tid. Dessutom utser styrelsen bolagets 
verkställande direktör. Styrelseledamö-
terna väljs normalt av årsstämman för 
tiden intill slutet av nästa årsstämma. 
Entledigande av styrelseledamöter 
sker på årsstämma eller extra bolags-
stämma.
Enligt Koden ska styrelsens ordförande 
väljas av årsstämman och ha ett särskilt 
ansvar för ledningen av styrelsens arbete 
och för att styrelsens arbete är välorgani-
serat och genomförs på ett effektivt sätt. 
Styrelsen följer en skriftlig arbetsordning 
som revideras årligen och fastställs 
på det konstituerande styrelsemötet 
varje år. Arbetsordningen reglerar bland 
annat styrelsepraxis, funktioner och 
fördelningen av arbete mellan styrelse-
ledamöterna och verkställande direktör. 
I samband med det konstituerande 
styrelsemötet fastställer styrelsen även 
instruktionen för verkställande direktör 
och finansiell rapportering. 
Styrelsen sammanträder enligt ett 
årligen fastställt schema och följer i 
huvudsak en av styrelsen fastslagen 
årscykel, vilken fastställs på det kon-
stituerande styrelsemötet i samband 
med årsstämman. Vid behov fattas 
vidare särskilda beslut som förvärv eller 
försäljningar, andra investeringsbeslut, 
finansieringsbeslut samt beslut i 
strukturella eller organisatoriska frågor. 
Vid styrelsens möten har även bolagets 
verkställande direktör, CFO och CAO 
närvarat vid behov.
Styrelseledamöter 
Enligt bolagsordningen ska Vicores 
styrelse bestå av lägst tre och högst 
nio ledamöter. Bolagets styrelse består 
för närvarande av sex personer utan 
suppleanter. Uppdraget för samtliga 
ledamöter löper till slutet av kommande 
årsstämma.
På sidorna 65-66 presenteras 
styrelsen med uppgift om födelseår, 
år för inval i styrelsen, utbildning, 
arbetslivserfarenhet, uppdrag i bolaget, 
andra väsentliga uppdrag samt deras 
respektive direkta och indirekta innehav i 
bolaget per den 31 december 2023. Med 
innehav i bolaget omfattas eget och/
eller närståendes innehav.
Styrelsens arbete 2023
Under 2023 har styrelsen hållit tolv 
styrelsemöten inklusive konstituerande 
möte, varav sju via digitala kanaler. 
Styrelsen har utöver detta även fattat 
beslut per capsulam vid fyra tillfällen 
under 2023. De frågor som styrelsen 
arbetat med under 2023 är framförallt: 
Bolagets beslut om att genomföra 
nyemission, prekliniska, kliniska studier 
och organisationsfrågor.
Vid de styrelsesammanträden som 
hölls under räkenskapsåret 2023 har 
ledamöterna haft den närvaro som 
framgår i tabellen nedan.
Utvärdering av styrelsearbetet
Enligt Koden ska styrelsen årligen 
genom en systematisk och strukturerad 
process utvärdera styrelsearbetet med 
syfte att utveckla styrelsens arbetsfor-
mer och effektivitet. Styrelsens arbete 
har utvärderats genom att styrelsens 
ledamöter anonymt har besvarat ett 
antal frågor om styrelsens verksam-
het. Resultatet från utvärderingen 
har sammanställts och redovisats 
muntligen för styrelseledamöterna och 
valberedningens ledamöter. 
Oberoende i förhållande till Ersättning, KSEK1 Närvaro2
Styrelseledamot Funktion Invald
Bolaget och före-
tagsledningen
Större 
aktieägare
Styrelse- 
arvode
Ersättnings- 
utskott
Revisions-
utskott
Vetenskapligt 
utskott Totalt
Styrelse-
möten3
Ersättnings-
utskottsmöten
Revisions-
utskottsmöten
Vetenskapliga 
utskottsmöten
Jacob Gunterberg Ordförande 2018 Ja Ja 450 - 50 - 500 11/12 - 6/6 2/94
Heidi Hunter Ledamot 2020 Ja Ja 200 25 100 - 325 12/12 2/35 6/6 2/96
Hans Schikan Ledamot 2018 Ja Ja 200 50 50 - 300 12/12 3/3 6/6 -
Maarten Kraan Ledamot 2018 Ja Ja 200 25 - 50 275 12/12 3/3 - 9/9
Elisabeth Björk7 Ledamot 2023 Ja Ja 200 - - 25 225 7/12 - - 7/98
Michael Buschle9 Ledamot 2023 Ja Ja 200 - - 25 225 7/12 - - 7/910
Sara Malcus11 Ledamot 2018 Ja Ja - - - - - 5/12 1/312 - -
1) Stämmobeslutade arvoden exklusive sociala avgifter för verksamhetsåret maj 2023 – maj 2024
2) Tabellsiffrorna visar total antal närvaro/möten
3) Exklusive per capsulam möten
4) Utträde ur det vetenskapliga utskottet i maj 2023
5) Invald till ersättningsutskottet i maj 2023
6) Utträde ur det vetenskapliga utskottet i maj 2023
7) Invald till styrelsen i maj 2023
8) Invald till det vetenskapliga utskottet i maj 2023
Rapportperioden avser 1 januari – 31 december 2023
9) Invald till styrelsen i maj 2023 
10) Invald till det vetenskapliga utskottet i maj 2023
11) Utträde ur styrelsen i maj 2023
12) Utträde ur ersättningsutskottet i maj 2023

===== SIDA 61 =====

61  |  Årsredovisning 2023 Vicore Pharma Holding AB (publ)
Styrelsens utskott
Ersättningsutskott 
Ersättningsutskottet utses av bolagets 
styrelse och består av tre medlemmar: 
Hans Schikan (ordförande), Heidi Hunter 
och Maarten Kraan. Ersättningsutskot-
tet ska fullgöra de uppgifter som anges 
i Koden. Utskottet ska föra protokoll 
vid sina möten och göra protokollen 
tillgängliga för styrelsen.
Ersättningsutskottets huvuduppgifter 
är följande:
 Ber eda styrelsens förslag i frågor 
som rör principer för ersättning, 
ersättningar och övriga anställ-
ningsvillkor för ledande befattnings-
havare
 Öv ervaka och utvärdera program 
för rörlig ersättning för ledningen, 
både sådana som är pågående och 
sådana som avslutats under året; 
och
 Öv ervaka och utvärdera tillämp -
ningen av riktlinjerna för ersättning 
till ledande befattningshavare som 
årsstämman enligt lag ska fatta 
beslut om såväl som nuvarande 
ersättningsstrukturer och ersätt-
ningsnivåer i bolaget.
Under 2023 har ersättningsutskottet 
hållit tre möten.
Revisionsutskott 
Revisionsutskottet utses av styrelsen 
och består av Heidi Hunter (ordförande), 
Jacob Gunterberg och Hans Schikan.
Revisionsutskottets huvuduppgifter 
är följande:
 Re visionsutskottet ska, utan att det 
påverkar styrelsens ansvar och  
uppgifter i övrigt, bland annat 
övervaka bolagets finansiella 
rapportering, övervaka effektivi-
teten i bolagets interna kontroll, 
internrevision och riskhantering, 
hålla sig informerat om revisionen 
av årsredovisningen och koncernre-
dovisningen, granska och övervaka 
revisorns opartiskhet och självstän-
dighet och därvid särskilt uppmärk-
samma om revisorn tillhandahåller 
bolaget andra tjänster än revisions-
tjänster, samt biträda vid förberedel-
se av förslag till bolagsstämmans 
val av revisor.
Under 2023 har revisionsutskottet hållit 
sex möten. 
Vetenskapligt utskott 
Det vetenskapliga utskottet ska bestå 
av minst tre icke-anställda styrelsele-
damöter med en bred vetenskaplig och 
medicinsk förståelse och erfarenhet 
inom det aktuella området. Styrelsen 
ska utse utskottets ledamöter, inklusive 
ordföranden. Vicores vetenskapliga 
utskott består av Maarten Kraan 
(ordförande), Elisabeth Björk och 
Michael Buschle.
Kommitténs huvuduppgifter och 
ansvar är:
 A tt granska och diskutera företa -
gets prekliniska och kliniska pro-
duktportfölj, inklusive kommersiell 
attraktionskraft och rangordning av 
dessa.
 A tt granska och diskutera företa -
gets FoU-strategi och att granska 
vetenskapliga och tekniska trender 
som bolaget anser är av stor bety-
delse.
 A tt ge strategisk rådgivning och ge 
rekommendationer till företagets 
pågående FoU-program.
 A tt granska (kvaliteten på) FoU-ka -
paciteten hos bolaget och dess 
organisation, inklusive produktut-
vecklingsprocessen.
 A tt granska och diskutera bolagets 
strategier för immateriella rättighe-
ter.
Under 2023 har det vetenskapliga 
utskottet hållit nio möten. 
Ersättningar 
Ersättningar till styrelse
Vid årsstämma den 11 maj 2023 
beslutades att arvode till styrelsens 
ledamöter för perioden till och med 
utgången av årsstämman 2024 ska 
utgå med 450 000 SEK till ordförande 
och med 200 000 SEK till var och en 
av övriga styrelseledamöter. Som 
ersättning för utskottsarbete beslutades 
att ordförande för revisionsutskottet 
ska erhålla 100 000 SEK och övriga 
ledamöter av revisionsutskottet 50 000 
SEK vardera. Vidare beslutades att 
ordförande i ersättningsutskottet ska 
erhålla 50 000 SEK och övriga ledamö-
ter i ersättningsutskottet 25 000 SEK 
vardera. Ordförande i det vetenskapliga 
utskottet ska erhålla 50 000 SEK och 
övriga ledamöter i det vetenskapliga 
utskottet 25 000 SEK vardera. I tabellen 
på sida 4 redovisas det arvode som 
utgick till stämmovalda styrelseledamö-
ter under 2023.
Ersättningar till företagsledning
Ersättningsfrågor för ledande befatt-
ningshavare behandlas av styrelsens 
ersättningsutskott. Styrelsen beslutar 
om VD:s ersättning på förslag av 
ersättningsutskottet. Ersättningar och 
villkor för ledande befattningshavare är 
baserade på marknadsmässiga villkor 
och utgörs av en avvägd blandning av 
fast lön, rörlig ersättning, pensionsför-
måner och villkor vid uppsägning. Till VD 
och övriga ledande befattningshavare 
utgick lön och annan ersättning för 
räkenskapsåret 2023 i enlighet med vad 
som anges i not 7 i årsredovisningen 
för 2023.
Riktlinjer för ersättning till ledande 
befattningshavare 2023
Detta är en sammanfattning av riktlin-
jerna för ledande befattningshavare. De 
fullständiga riktlinjerna finns tillgängliga 
i årsredovisningen 2023 samt på 
bolagets hemsida.
Vid årsstämman 2022 antogs riktlinjer 
som gäller som längst fram till års-
stämman 2026 med följande innehåll. 
Vicore ska erbjuda en marknadsmässig 
totalkompensation som möjliggör att 
internationellt kvalificerade ledande 
befattningshavare kan rekryteras och 
behållas. Ersättningar inom Vicore ska 
vara baserade på principer om presta-
tion, konkurrenskraft och skälighet.
Med ledande befattningshavare avses 
verkställande direktören och övriga 
personer i koncernledningen. Riktlin-
jerna ska gälla för anställningsavtal 
som ingås efter årsstämmans beslut att 
anta dessa riktlinjer liksom för det fall 
ändringar görs i befintliga avtal därefter. 
Ersättningen till ledande befattnings-
havare består av fast ersättning, rörlig 
ersättning, aktie- och aktiekursbaserade 
incitamentsprogram, pension samt 
övriga förmåner. 
Styrelsen har rätt att avvika från 
riktlinjerna om styrelsen bedömer att 
det i ett enskilt fall finns särskilda skäl 
som motiverar det.
Fast lön
Den fasta ersättningen ska beakta den 
enskildes ansvarsområden, erfarenhet 
och prestation. Den fasta lönen ska ses 
över årligen. 
Rörlig lön
Rörlig ersättning som utgår kontant får 
uppgå till högst 40 procent av den årliga 
fasta ersättningen för verkställande 
direktören och högst 30 procent av 
den årliga fasta ersättningen till övriga 
ledande befattningshavare. Ytterligare 
rörlig kontantersättning kan beviljas 
under extraordinära omständigheter. 
Sådan ersättning bör inte överstiga 
ett belopp motsvarande 50 procent 
av den fasta årliga kontantlönen och 
får inte betalas mer än en gång per år 
för varje individ. Rörliga ersättningar 
ska vara kopplade till förutbestämda 
och mätbara kriterier, utformade med 
syfte att främja bolagets långsiktiga 
värdeskapande. 
Aktie- och aktiekursbaserade 
ersättningar
Aktie- och aktiekursbaserade incita-
mentsprogram ska i förekommande 
fall beslutas av bolagsstämman. Redan 
beslutade incitamentsprogram finns 
beskrivna på sidan 8.

===== SIDA 62 =====

62  |  Årsredovisning 2023 Vicore Pharma Holding AB (publ)
Pension
Pension ska, där så är möjligt, vara pre-
miebaserad. För verkställande direktör 
och övriga ledande befattningshavare 
kan premien, i de fall då premiebaserad 
pension är tillämplig, utgöra upp till 30 
procent av den fasta lönen. Styrelsen 
har rätt att utan hinder av ovanstående 
istället erbjuda andra lösningar som 
kostnadsmässigt är likvärdiga med 
ovanstående.
Avgångsvederlag m.m.
Mellan bolaget och verkställande 
direktören ska gälla en uppsägningstid 
om upp till sex månader vid uppsägning 
från bolagets sida. Om uppsägning 
sker från bolagets sida kan styrelsen 
besluta att verkställande direktören 
ska ha rätt till ett avgångsvederlag om 
motsvarande upp till tolv månadslöner. 
Vid uppsägning från verkställande 
direktörens sida ska gälla en uppsäg-
ningstid om upp till sex månader. För 
övriga ledande befattningshavare ska 
gälla en uppsägningstid om upp till sex 
månader. Under uppsägningstiden ska 
normal lön utgå. 
Övriga förmåner
Ledande befattningshavare får tillerkän-
nas sedvanliga övriga förmåner såsom 
företagshälsovård etc. Sådana övriga 
förmåner ska inte utgöra en väsentlig 
del av den totala ersättningen.
Beredning och beslut
Verkställande direktörens ersättningar 
ska beredas av ersättningsutskottet och 
beslutas av styrelsen. Övriga ledande 
befattningshavares ersättningar ska 
beredas av verkställande direktören och 
ersättningsutskottet, som ska förelägga 
styrelsen ett förslag för godkännande. 
Styrelsen har rätt att frångå ovanstå-
ende riktlinjer om det i ett enskilt fall 
finns särskilda skäl som motiverar det.
Incitamentsprogram
Vicore har vid 2023 års utgång fem 
aktiva program som omfattar företagets 
ledning och personal samt styrelsele-
damöter. Under år 2018 inrättades ett 
personaloptionsprogram ”Co-worker 
L TIP 2018”. Under 2021 inrättades 
två optionsprogram: "Co-worker L TIP 
2021" samt "Board L TIP 2021". Under 
2023 inrättades två optionsprogram: 
"Co-worker L TIP 2023" samt "Board L TIP 
2023". 
Under antagande om full målupp-
fyllelse och fullt utnyttjande av 
samtliga tilldelade personaloptioner 
och aktierätter per 31 december 2023 
motsvarande sammanlagt 3 877 124 
aktier skulle det medföra en utspädning 
på cirka 3,4 procent. Med beaktande av 
även icke-tilldelade personaloptioner 
samt teckningsoptioner avsatta för 
säkring av sociala avgifter uppgår per 
den 31 december 2023 den maximala 
utspädningen till cirka 7,4 procent.
Nedan följer en redogörelse över de 
olika programmen. För övrig informa-
tion om incitamentsprogrammen se not 
8 i årsredovisningen 2023.
Långsiktigt incitamentsprogram 2018 
Extrastämman i Vicore den 13 augusti 
2018 beslutade, i enlighet med 
styrelsens förslag, att anta ett långsik-
tigt incitamentsprogram för ledande 
befattningshavare och nyckelpersoner 
(”Co-worker L TIP 2018”). Maximalt kan 
2 000 000 teckningsoptioner komma 
att tilldelas till deltagare i programmet. 
Ökningen av bolagets aktiekapital vid 
fullt utnyttjande av incitamentspro-
grammet uppgår till maximalt omkring 1 
000 000 SEK, vilket motsvarar cirka 1,7 
procent vid full utspädning. Deltagarna 
i programmet har erhållit aktierätterna/
optionerna vederlagsfritt och reglering 
görs med egetkapitalinstrument. 
Co-worker LTIP 2018 
Co-worker L TIP 2018 är ett incitaments-
program som riktar sig till ledande 
befattningshavare och nyckelpersoner 
i företaget. Enligt programmet kommer 
deltagarna vederlagsfritt att tilldelas 
optioner som efter en treårig intjänings-
period berättigar till förvärv av totalt 
högst 2 000 000 aktier i företaget. Priset 
per aktie ska motsvara 150 procent av 
den volymvägda genomsnittskursen för 
bolagets aktie under de fem handelsda-
gar som föregår tilldelningsdagen. Den 
sista tidpunkten vid vilken optionerna 
ska kunna utnyttjas ska vara den fjärde 
årsdagen räknat från tilldelningsdagen.
Styrelsen anser att ett aktierelaterat 
incitamentsprogram är en viktig del i 
ett konkurrenskraftigt ersättningspaket 
för att kunna attrahera, behålla och 
motivera kvalificerade ledande 
befattningshavare och nyckelpersoner 
i bolaget samt för att stimulera dessa 
personer till att prestera sitt yttersta i 
syfte att maximera värdeskapandet för 
samtliga aktieägare.
Långsiktigt incitamentsprogram 2020 
Årsstämman i Vicore Pharma Holding 
AB den 20 maj 2020 beslutade, i enlighet 
med valberedningens förslag, att anta 
ett prestationsbaserat långsiktigt 
incitamentsprogram för de nya styrel-
seledamöterna (”Board L TIP 2020”) i 
Vicore Pharma Holding AB. Maximalt 
kan 525 000 teckningsoptioner komma 
att tilldelas till deltagare i Board L TIP 
2020. Under det andra kvartalet 2023 
förföll Board L TIP 2020. Eftersom 
aktiekursen ökat med mindre än 50 
procent under mätperioden sker ingen 
intjäning av aktierätter. Programmet är 
därmed avslutat.
Långsiktiga incitamentsprogram 2021 
Årsstämman i Vicore Pharma Holding 
AB den 11 maj 2021 beslutade, i enlighet 
med valberedningens förslag, att anta 
ett långsiktigt incitamentsprogram 
för ledande befattningshavare och 
nyckelpersoner (”Co-worker L TIP 2021”) 
och att införa ett prestationsbaserad 
långsiktigt incitamentsprogram för 
vissa styrelseledamöter som inte är 
deltagare i Board L TIP 2020 (”Board 
L TIP 2021”) i Vicore Pharma Holding AB. 
Maximalt kan 3 000 000 teckningsop-
tioner (Co-worker L TIP 2021) respektive 
61 773 aktierätter (Board L TIP 2021) 
komma att tilldelas till deltagare i 
programmen. Ökningen av företagets 
aktiekapital vid fullt utnyttjande av 
båda incitamentsprogrammen uppgår 
till maximalt omkring SEK 1 530 887, 
vilket motsvarar cirka 2,5 procent vid full 
utspädning. 
Board LTIP 2021 
Board L TIP 2021 är ett program enligt 
vilket deltagarna vederlagsfritt kommer 
att tilldelas prestationsbaserade 
aktierätter, vilka berättigar till 61 773 
aktier i bolaget. Aktierätterna intjänas 
gradvis under tre år och är föremål för 
prestationsbaserad intjäning baserat 
på utvecklingen av företagets aktiekurs 
under perioden från dagen för tilldelning 
av aktierätterna till och med dagen som 
inträffar dagen före intjänandetidpunk-
ten.
Board L TIP 2021 riktar sig till 
styrelseledamöter som är oberoende i 
förhållande till huvudägaren och som 
inte är deltagare i Board L TIP 2020. 
Valberedningen anser att ett aktierelate-
rat incitamentsprogram är en viktig del i 
ett konkurrenskraftigt ersättningspaket 
för att kunna attrahera, behålla och 
motivera internationellt kvalificerade 
styrelseledamöter i bolaget samt för att 
stimulera dessa personer till att prestera 
sitt yttersta i syfte att maximera 
värdeskapandet för samtliga aktieägare. 
Co-worker LTIP 2021 
Co-worker L TIP 2021 är ett incitaments-
program som riktar sig till ledande 
befattningshavare och nyckelpersoner 
i företaget. Enligt programmet kommer 
deltagarna vederlagsfritt att tilldelas 
optioner som efter en treårig intjänings-
period berättigar till förvärv av totalt 
högst 3 000 000 aktier i företaget. Priset 
per aktie ska motsvara 125 procent av 
den volymvägda genomsnittskursen för 
bolagets aktie under de fem handelsda-
gar som föregår tilldelningsdagen. Den 
sista tidpunkten vid vilken optionerna 
ska kunna utnyttjas ska vara den femte 
årsdagen räknat från tilldelningsdagen.
Styrelsen anser att Co-worker L TIP 
2021 kommer att skapa en stark 
koppling mellan deltagarnas intressen 
och aktieägarnas intressen. Co-worker 
L TIP 2021 är anpassat till bolagets 
nuvarande position och behov. Styrelsen 
anser att Co-worker L TIP 2021 kommer 
att öka och stärka deltagarnas

===== SIDA 63 =====

63  |  Årsredovisning 2023 Vicore Pharma Holding AB (publ)
engagemang i bolagets verksamhet, 
stärka lojaliteten gentemot bolaget 
samt att Co-worker L TIP 2021 kommer 
att vara till fördel för såväl bolaget som 
dess aktieägare.
Långsiktiga incitamentsprogram 2023 
Årsstämman i Vicore Pharma Holding 
AB den 11 maj 2023 beslutade, i enlighet 
med valberedningens förslag, att anta 
ett långsiktigt incitamentsprogram 
för ledande befattningshavare och 
nyckelpersoner (”Co-worker L TIP 2023”) 
och att införa ett prestationsbaserad 
långsiktigt incitamentsprogram för 
styrelseledamöterna (”Board L TIP 
2023”) i Vicore Pharma Holding AB. 
Maximalt kan 5 000 000 teckningsop-
tioner (Co-worker L TIP 2023) respektive 
79 931 aktierätter (Board L TIP 2023) 
komma att tilldelas till deltagare i 
programmen. Ökningen av företagets 
aktiekapital vid fullt utnyttjande av 
båda incitamentsprogrammen uppgår 
till maximalt omkring SEK 2 539 966, 
vilket motsvarar cirka 4,0 procent vid full 
utspädning. 
Board LTIP 2023 
Board L TIP 2023 är ett program enligt 
vilket deltagarna vederlagsfritt kommer 
att tilldelas prestationsbaserade aktie-
rätter, vilka berättigar till 79 931 aktier i 
bolaget. Aktierätterna intjänas under ett 
år och är föremål för prestationsbase-
rad intjäning baserat på utvecklingen av 
företagets aktiekurs under perioden från 
dagen för tilldelning av aktierätterna till 
och med dagen som inträffar dagen före 
intjänandetidpunkten.
Valberedningen anser att ett 
aktierelaterat incitamentsprogram är 
en viktig del i ett konkurrenskraftigt 
ersättningspaket för att kunna attrahera, 
behålla och motivera internationellt 
kvalificerade styrelseledamöter i 
bolaget. Valberedningen anser att 
Board L TIP 2023 kommer att öka och 
stärka deltagarnas engagemang i 
bolagets verksamhet, stärka lojaliteten 
gentemot bolaget samt att Board L TIP 
2023 kommer att vara till fördel för såväl 
bolaget som dess aktieägare.
Co-worker LTIP 2023 
Co-worker L TIP 2023 är ett incitaments-
program som riktar sig till ledande 
befattningshavare och nyckelpersoner 
i företaget. Enligt programmet kommer 
deltagarna vederlagsfritt att tilldelas 
optioner som efter en treårig intjänings-
period berättigar till förvärv av totalt 
högst 5 000 000 aktier i företaget. Priset 
per aktie ska motsvara 125 procent av 
den volymvägda genomsnittskursen för 
bolagets aktie under de fem handelsda-
gar som föregår tilldelningsdagen. Den 
sista tidpunkten vid vilken optionerna 
ska kunna utnyttjas ska vara den femte 
årsdagen räknat från tilldelningsdagen.
Styrelsen anser att Co-worker 
L TIP 2023 kommer att skapa en 
stark koppling mellan deltagarnas 
intressen och aktieägarnas intressen. 
Co-worker L TIP 2023 är anpassat till 
bolagets nuvarande position och behov. 
Styrelsen anser att Co-worker L TIP 2023 
kommer att öka och stärka deltagarnas 
engagemang i bolagets verksamhet, 
stärka lojaliteten gentemot bolaget 
samt att Co-worker L TIP 2023 kommer 
att vara till fördel för såväl bolaget som 
dess aktieägare.
Intern kontroll och 
riskhantering avseende den 
finansiella rapporteringen 
Inledning 
Enligt aktiebolagslagen och årsredo-
visningslagen ansvarar styrelsen för 
den interna kontrollen. Syftet med 
den interna kontrollen är att uppnå en 
ändamålsenlig och effektiv verksamhet, 
säkerställa tillförlitlig finansiell rapporte-
ring och information om verksamheten 
samt efterlevnad av tillämpliga lagar, 
regler, policyer och riktlinjer. 
Vicores interna kontroll bygger på 
principer framtagna av Committee of 
Sponsoring Organizations of the Tread-
way Commission (COSO) som består av 
fem sammanhängande komponenter: 
1. Kontrollmiljö 
2. Riskbedömning 
3. Kontrollaktiviteter 
4. Information och kommunikation 
5. Övervakning inklusive uppföljning 
och utvärdering 
Intern kontroll över finansiell 
rapportering 
Intern kontroll över finansiell rappor-
tering syftar till att ge rimlig tillförlit-
lighet och säkerhet i den finansiella 
rapporteringen och att säkerställa att 
den finansiella externa rapporteringen 
sker i enlighet med tillämpliga lagar 
och redovisningsstandarder. Styrelsen 
är ytterst ansvarig för den interna 
kontrollen och utvärderar löpande, via 
revisionsutskottet, Vicores riskhantering 
och interna kontroll. 
Vicore säkerställer intern kontroll av 
finansiell rapportering genom en kvali-
tativ och en kvantitativ analys av balans- 
och resultaträkning för koncernen. 
Syftet med den kvantitativa analysen 
är att identifiera risker kopplade till 
väsentliga och transaktionsintensiva 
poster. Den kvalitativa analysen syftar 
till att identifiera risker kopplade till 
komplexitet och oegentligheter. 
Baserat på resultatet av analyserna har 
väsentliga finansiella processer och 
risker identifierats. 
Vicore har utformat rutiner och 
aktiviteter för att följa upp den finansiella 
rapporteringen samt säkerställa att 
eventuella felaktigheter upptäcks och 
åtgärdas. Nyckelkontroller har utformats 
och följs upp som en del av arbetet med 
att upprätthålla god intern kontroll. 
Internrevision 
Styrelsen har utvärderat behovet av en 
internrevisionsfunktion och kommit 
fram till att en sådan inte är motiverad i 
Vicore med hänsyn till verksamhetens 
omfattning samt att styrelsens uppfölj-
ning av den interna kontrollen bedöms 
vara tillräcklig för att säkerställa att den 
interna kontrollen är effektiv. Styrelsen 
omprövar behovet när förändringar sker 
som kan föranleda omprövning och 
minst en gång per år. 
Kontrollmiljö och riskbedömning 
Kontrollmiljön inom Vicore utgör ramen 
för den inriktning och kultur som bola-
gets styrelse och ledning kommunicerar 
ut i organisationen. För att säkerställa 
en ändamålsenlig riskhantering och 
god intern kontroll har bolaget, utöver 
styrande dokument såsom styrelsens 
arbetsordning, instruktion för VD med 
tillhörande delegationsordning och 
attestinstruktion, antagit en rad interna 
riktlinjer, arbetsprocesser och rutiner. 
Styrelsen har vidare inrättat ett 
revisionsutskott vars huvuduppgift 
är att övervaka bolagets finansiella 
ställning, effektiviteten i bolagets interna 
kontroll och riskhantering för att hålla sig 
informerad om revisionen av årsredo-
visningen och koncernredovisningen, 
samt att granska och övervaka revisorns 
opartiskhet och oberoende. Ansvaret 
för det löpande arbetet med den interna 
kontrollen avseende den finansiella rap-
porteringen har delegerats till bolagets 
verkställande direktör och CFO. 
Styrelsen har också inrättat ett 
vetenskapligt utskott vars uppgifter är att 
bistå och rådge styrelsen i frågor rörande 
bolagets forsknings- och utveck-
lingsstrategi i förhållande till bolagets 
övergripande strategi och vision. 
I tillägg till ovannämnda kontroller 
har bolaget standardiserade rutiner 
som styr kontrollen och kvaliteten av 
läkemedelsutvecklingen. 
Vicores koncernledning ska årligen 
utföra en riskutvärdering avseende 
strategiska, operationella, legala och 
finansiella risker i syfte att identifiera 
potentiella problemområden samt 
bedöma riskexponeringen i bolaget. I 
riskbedömningen ingår att identifiera 
risker som kan uppstå och som kan 
hindra bolaget från att uppnå sin 
vision och sina mål, exempelvis om de 
grundläggande kraven på den finansiella 
rapporteringen i företaget inte uppfylls. 
Inom ramen för respektive riskområde 
identifierar ansvarig person risker och 
dess potentiella konsekvenser och 
sannolikheter samt ger förslag på

===== SIDA 64 =====

64  |  Årsredovisning 2023 Vicore Pharma Holding AB (publ)
åtgärder. Revisionsutskottet ansvarar 
för att löpande utvärdera bolagets 
risksituation och ska bistå styrelsen 
med förslag avseende hanteringen av 
bolagets ekonomiska riskexponering 
och riskhantering. 
Kontrollaktiviteter 
För att identifiera och hantera de risker 
som är förknippade med bolagets 
verksamhet har styrelsen antagit en 
riskhanteringspolicy. Riskhantering är 
högt prioriterat av Vicore. Det är styrelsen 
som slutligen bär ansvaret för riskhante-
ringen. Bolagets risksituation ska årligen 
utvärderas, varpå en handlingsplan 
ska tas fram. Vicore har baserat sin 
kontrollmiljö på de risker som identifie-
rats under riskbedömningsprocessen. 
Bolaget har även utsett processägare 
som ansvarar för enskilda processer. 
Den verkställande direktören och övriga 
ledande befattningshavare är alla delak-
tiga i det löpande arbetet för att hantera 
risker förknippade med verksamheten. 
Vicore har utformat rutiner och 
aktiviteter för att följa upp den finan-
siella rapporteringen samt säkerställa 
att eventuella felaktigheter upptäcks 
och åtgärdas. Dessa aktiviteter omfattar 
bland annat uppföljning och jämförelse 
av resultatutveckling eller poster, 
kontoavstämningar och balansspeci-
fikationer samt även godkännande av 
banktransaktioner och samarbetsavtal, 
fullmakts- och attestinstruktioner samt 
redovisnings- och värderingsprinciper. 
Bolagets CFO har en nyckelroll gällande 
att analysera och följa upp bolagets 
finansiella rapportering och resultat. 
Behörigheter till ekonomisystem är 
begränsade enligt befogenheter, ansvar 
och roller. 
Information och kommunikation 
Bolaget har även interna kontrollfunktio-
ner för information och kommunikation 
som avser att säkerställa att korrekt 
finansiell och annan företagsinforma-
tion kommuniceras till medarbetare och 
andra intressenter. 
Bolagets interna instruktioner och 
policys är tillgängliga för alla medarbe-
tare och ger detaljerad information om 
gällande rutiner i alla delar av företaget 
och beskriver kontrollfunktionerna och 
hur de implementeras. 
Övervakning inklusive uppföljning och 
utvärdering 
Efterlevnad och effektivitet avseende 
de interna kontrollerna övervakas 
regelbundet. Den verkställande direk-
tören säkerställer att styrelsen löpande 
erhåller rapportering om utvecklingen 
av bolagets verksamhet, däribland 
utvecklingen av bolagets resultat och 
finansiella ställning samt information 
om viktiga händelser, såsom exempelvis 
forskningsresultat och viktiga avtal 
samt kontrakt. Den verkställande 
direktören rapporterar i dessa frågor på 
varje styrelsemöte. Bolagets efterlevnad 
av tillämpliga policys och styrdokument 
samt effektiviteten i den interna 
kontrollen är föremål för årlig utvärde-
ring. Resultaten av dessa utvärderingar 
sammanställs av bolagets verkställande 
direktör och avrapporteras till styrelsen 
årligen. Styrelsen avhandlar samtliga 
delårsrapporter samt årsredovisning 
innan dessa publiceras och följer via 
revisionsutskottet upp granskningen 
av den interna kontrollen. Revisions-
utskottet stödjer styrelsen genom att 
förbereda frågor och ger styrelsen 
support i dess arbete att uppfylla sitt 
ansvar inom områdena internkontroll 
och redovisning samt att kvalitetssäkra 
Vicores finansiella rapportering. 
Företagsledningen
Styrelsen utser VD att leda bolaget. 
Företagsledningen består av tolv 
personer:
 VD
 Chief Financial Officer
 Chief Medical Officer
 Chief Scientific  Officer
 VP Clinic al Development
 Program Director, early  
development
 VP Oper ations and Corporate  
Strategy
 Chief Administ rative Officer
 Chief Commercial Officer
 VP Business Development
 H ead of CMC
 Dir ector of Digital Health
Ledningsgruppen har regelbundet 
gemensamma möten för att diskutera 
koncernens resultat och finansiella 
ställning, uppföljning av budget och 
prognoser, status i forsknings- och 
utvecklingsprojekten, administration, 
HR och organisation, IR samt strategi.
Verkställande direktörens ansvar
Den verkställande direktören är 
underordnad styrelsen och ansvarar 
för bolagets löpande förvaltning och 
den dagliga verksamheten i bolaget. 
Arbetsfördelningen mellan styrelsen 
och verkställande direktören anges 
i arbetsordningen för styrelsen och 
instruktionen för verkställande direktör. 
Den verkställande direktören skall tillse 
att bolagets bokföring är i ordning 
samt att verksamheten bedrivs enligt 
relevanta regelverk, inklusive Nasdaq 
Stockholms regelverk.
Verkställande direktör ska hålla 
styrelsen kontinuerligt informerad om 
utvecklingen av bolagets verksamhet, 
bolagets resultat och ekonomiska 
ställning, likviditets- och kreditläge, 
viktigare affärshändelser samt varje 
annan händelse, omständighet eller för-
hållande som kan antas vara av väsentlig 
betydelse för bolagets aktieägare.
Den verkställande direktören ansvarar 
även för att ta fram rapporter och 
nödvändigt beslutsunderlag inför 
styrelsesammansträden samt är huvud-
sakligen föredragande av materialet vid 
styrelsesammanträden.
Ledande befattningshavare
Vicores ledande befattningshavare 
består för närvarande av tolv personer; 
VD Ahmed Mousa, Chief Financial 
Officer Hans Jeppsson, Chief Medical 
Officer Bertil Lindmark, Chief Scientific 
Officer Johan Raud, VP Clinical Develop-
ment Elin Rosendahl, Program Director, 
early development Johanna Gräns, VP 
Operations and Corporate Strategy 
Mikael Nygård, Chief Administrative 
Officer Nina Carlén, Chief Commercial 
Officer Åsa Magnusson, VP Business 
Development Jimmie Hofman, Head of 
CMC Sophie Bertilsson och Director of 
Digital Health Jessica Shull.
På sidorna 67-69 presenteras Vicores 
ledande befattningshavare med, bland 
annat, namn, position, anställningsår, 
utbildning, arbetslivserfarenhet, väsent-
liga uppdrag utanför bolaget samt 
innehav i Vicore per den 31 december 
2023. Med innehav i bolaget omfattas 
eget och/eller närståendes innehav.
.

===== SIDA 65 =====

65  |  Årsredovisning 2023 Vicore Pharma Holding AB (publ)
Styrelse och
ledning
Styrelsen
Hans Schikan 
Styrelseledamot sedan 2018 
Hans är före detta VD för Prosensa (förvärvat av BioMarin). Hans tidigare 
uppdrag inkluderar ledande roller på Genzyme och Organon. Han har tjänstgjort 
i styrelsen för Hansa Biopharma, Wilson Therapeutics AB (förvärvat av Alexion), 
Sobi, Asceneuron, InteRNA, Therachon AG (förvärvat av Pfizer) och VectivBio 
(förvärvat av Ironwood). 
Född: 1958
Utbildning: Utbildad apotekare vid Utrechts universitet. 
Övriga uppdrag: Styrelseordförande i Microbiotica Ltd och Complix NV. Styrel-
seledamot i Pharvaris NV, Organon N.V. och TopTeam medlem vid nederländ-
ska Dutch Top Sector Life Sciences & Health. Rådgivare till olika organisationer 
inom Life Sciences & Health.
Tidigare uppdrag de senaste fem åren: Styrelseordförande i InteRNA Techno-
logies BV. Styrelseledamot i Sobi, Therachon och VectivBio.
Innehav i bolaget: 31 616 aktierätter inom ramen för bolagets incitamentspro-
gram och 4 000 aktier. 
Hans är ordförande i Vicores ersättningsutskott och ledamot i revisionsutskottet.
Oberoende i förhållande till bolaget och bolagsledningen respektive bolagets 
större aktieägare. 
Jacob Gunterberg 
Styrelseordförande sedan 2022. Styrelseledamot sedan 2018
Jacob är tidigare partner på HealthCap och har lång erfarenhet av investe-
ringsverksamhet avseende venture capital och företagsfinansiering inom life 
science. Jacob Gunterberg har lång erfarenhet av styrelsearbete i både privata 
och noterade bolag. 
Född: 1967
Utbildning: Utbildad civilekonom vid Lunds universitet. 
Övriga uppdrag: Styrelseledamot och CFO i Purpose Pharma AB, Styrelseleda-
mot i Aurelia Invest AB, Disruptive Pharma Holding AB, EllAug AB, Tova Skrenen 
Stockholm AB och Twicerne Technology Sweden AB.
Tidigare uppdrag de senaste fem åren: Partner på HealthCap. Styrelseledamot 
i MIPS Helmet AB, MIPS AB, Trimb Holding AB, Trimb Healthcare AB, HealthCap 
Holdings GP Aktiebolag, HealthCap Annex Fund I-II Bis GP Aktiebolag och 
HealthCap Aero Holdings GP AB (vilka under 2016 fusionerats) Carisma Thera-
peutics, Inc., and SynOx Therapeutics Ltd.
Innehav i bolaget: 24 806 aktierätter inom ramen för bolagets incitamentspro-
gram och 6 400 aktier. 
Jacob är medlem i Vicores revisionsutskott.
Oberoende i förhållande till bolaget och bolagsledningen respektive i förhållande 
till bolagets större aktieägare. 
Heidi Hunter 
Styrelseledamot sedan 2020 
Heidi har mer än 25 års erfarenhet från ledande positioner inom läkemedelsut-
veckling och kommersialisering. Hon har arbetat strategiskt och operationellt 
med allt ifrån klinisk och kommersiell utveckling till lansering av läkemedel. Hon 
har erfarenhet från ledande positioner inom alliance management, riskmitige-
ring vid investeringar, global klinisk och kommersiellt ledaskap, produktlanse-
ringar, utveckling av affärsstrategier, produktlanseringar och hållbarhetsfrågor. 
Född: 1958
Utbildning: M.B.A. inom marknadsföring och internationella relationer, Universi-
ty of Chicago. B.A. inom ekonomi och tyska, University of Michigan. 
Övriga uppdrag: Styrelseledamot Bavarian Nordic, IO Biotech and Sutro 
Biopharma. 
Tidigare uppdrag de senaste fem åren: President, Cardinal Health Specialty 
Solutions. SVP , Global immunology business unit i UCB, Belgien.
Innehav i bolaget: 11 025 aktierätter inom ramen för bolagets incitamentspro-
gram och 5 000 aktier.
Heidi är ordförande i Vicores revisionsutskott och ledamot i Vicores ersättnings-
utskott.
Oberoende i förhållande till bolaget och bolagsledningen respektive bolagets 
större aktieägare.

===== SIDA 66 =====

66  |  Årsredovisning 2023 Vicore Pharma Holding AB (publ)
Elisabeth Björk 
Styrelseledamot sedan 2023
Elisabeth är utbildad endokrinolog och docent i medicin vid Uppsala universitet. 
Hon har varit Senior Vice President, Head of Late-stage Development, Cardio-
vascular, Renal and Metabolism (CVRM), BioPharmaceuticals R&D på AstraZe-
neca och lett den globala utvecklingen av läkemedel inom detta område sedan 
2012. Under hela sin karriär på AstraZeneca har hon erhållit bred erfarenhet av 
läkemedelsutveckling inom klinisk utvecklingsfas I-IV, stora resultatprogram, 
stora globala regulatoriska ansökningar och interaktioner med hälsomyndighe-
ter (FDA, EMA, Japan) och kommersiell strategi/implementering.
Född: 1961
Utbildning: Utbildad läkare vid Karolinska institutet. Ph.D. inom endokrinologi, 
Uppsala universitet.
Övriga uppdrag: AstraZeneca Göteborg site lead. Styrelseledamot i Calliditas 
Therapeutics AB, Pharvaris N.V., Agiana Pharma AS, Rocket Pharmaceuticals, 
Inc., Chalmers University of Technology och Betula Consulting AB
Tidigare uppdrag de senaste fem åren: Arbetat med den svenska regeringens 
strategiska innovationspartnerskapsprogram för life science. Styrelseledamot i 
Chalmers Ventures AB 2018-2023.
Innehav i bolaget: 11 025 aktierätter inom ramen för bolagets incitamentspro-
gram.
Elisabeth är ledamot i Vicores vetenskapliga utskott.
Oberoende i förhållande till bolaget och bolagsledningen respektive bolagets 
större aktieägare. 
Maarten Kraan 
Styrelseledamot sedan 2018
Maarten har lång erfarenhet av biomedicin och har bland annat innehaft 
chefsposition på Schering Plough, Bristol Myers Squibb, Roche/Genentech and 
AstraZeneca där han ansvarade för forskningen och utvecklingen av läkemedel 
för respiratoriska, inflammations- och autoimmunitetssymtom. 
Född: 1961
Utbildning: Doktorsexamen i reumatologi vid University of Leiden. 
Övriga uppdrag: Styrelseledamot i Toleranzia AB och i CDS Gmbh. Vetenskaplig 
rådgivare till AER therapeutics och Cyxone AB. 
Tidigare uppdrag de senaste fem åren: CMO på AM-Pharma. Chef för R&D hos 
Pierre-Fabre SA.
Innehav i bolaget: 31 616 aktierätter inom ramen för bolagets incitamentspro-
gram och 4 025 aktier. 
Maarten är ordförande i Vicores vetenskapliga utskott och ledamot i ersättnings-
utskottet.
Oberoende i förhållande till bolaget och bolagsledningen respektive bolagets 
större aktieägare. 
Michael Buschle 
Styrelseledamot sedan 2023
Michael har en doktorsexamen (PhD) från University of London och har mer 
än 25 års erfarenhet av såväl grundforskning som forskning och utveckling 
inom bioteknik och läkemedelsutveckling. Han har haft ledande befattningar på 
medelstora läkemedels- och bioteknikbolag. Michael Buscle var bland annat en 
av grundarna av vaccinbolaget Intercell AG (som fusionerade med Vivalis och 
blev Valneva 2012), VD för Biologics och Chief Scientific Officer på Glenmark 
Pharmaceuticals.
Född: 1960
Utbildning: Ph.D. från University of London
Övriga uppdrag: Konsult till HBM Partners AG.
Tidigare uppdrag de senaste fem åren: Styrelseledamot i Y-mAbs Therapeu-
tics, Inc., styrelseobservatör i Hookipa Pharma Inc. och Werewolf Therapeutics 
Inc.
Innehav i bolaget: 11 025 aktierätter inom ramen för bolagets incitamentspro-
gram.
Michael är ledamot i Vicores vetenskapliga utskott.
Oberoende i förhållande till bolaget och bolagsledningen respektive bolagets 
större aktieägare.

===== SIDA 67 =====

67  |  Årsredovisning 2023 Vicore Pharma Holding AB (publ)
Ledning
Ahmed Mousa 
Verkställande direktör sedan 2023
Ahmed har en omfattande bakgrund inom affärs- och fö-
retagsutveckling, portföljstrategi och entreprenöriell erfa-
renhet inom life science-branschen. Innan Vicore arbetade 
Ahmed som Chief Business Officer & General Counsel 
för Pieris Pharmaceuticals där han hade en nyckelroll i 
utvecklingen av bolagets pipeline och genomförande av 
strategiska samarbeten med ett flertal läkemedelsbolag. 
Ahmed var tidigare advokat på Covington & Burling och 
Kirkland & Ellis där han främst arbetade med att represen-
tera bioteknikbolag i olika frågor. 
Född: 1984
Utbildning: Universitetsexamen inom molekylärbiologi 
och statskunskap från Cornell University och en magister-
examen i bioteknik från Johns Hopkins University. Juris 
Doctor från Georgetown Law med utmärkelser.
Övriga nuvarande befattningar: Styrelseledamot i INIM 
Pharma AB och Vicore Pharma AB. 
Innehav i bolaget: 800 000 optioner inom ramen för bola-
gets incitamentsprogram.
Hans Jeppsson 
Chief Financial Officer sedan 2017 
Hans har en tvärvetenskaplig bakgrund i finans och 
biomedicin. Han har tidigare arbetat som bioteknikanaly-
tiker på Danske Bank samt inom preklinisk forskning på 
AstraZeneca R&D.
Utbildning: Doktorsexamen i företagsekonomi vid Han-
delshögskolan i Göteborg. Efter sin doktorsexamen bedrev 
han postdoktorala studier vid Haas School of Business 
vid UC Berkeley i USA. Hans har även en bakgrund inom 
kemiteknik med inriktning mot bioteknik från Chalmers 
Tekniska Högskola.
Övriga nuvarande befattningar: Styrelsesuppleant i Vicore 
Pharma AB och INIM Pharma AB.
Innehav i bolaget: 5 000 aktier och 240 000 optioner inom 
ramen för bolagets incitamentsprogram.
Johanna Gräns 
Program Director, early development sedan 2015
Johanna är disputerad inom läkemedelsmetabolism 
och har en bakgrund inom toxikologi. Johanna har lång 
erfarenhet från preklinisk utveckling och är ansvarig för 
tidig projektutveckling.
Utbildning: Doktorsexamen i biologi med inriktning mot 
toxikologi vid Göteborgs universitet. 
Övriga nuvarande befattningar: Inga.
Innehav i bolaget: 7 004 aktier och 200 000 optioner inom 
ramen för bolagets incitamentsprogram.
Elin Rosendahl 
VP Clinical Development sedan 2020
Elin har mer än 20 års erfarenhet av att leda globala 
läkemedelsprojekt och multinationella team. Hon har 
erfarenhet från alla faser inom klinisk utveckling med ett 
fokus på design av innovativa och patientfokuserade vägar 
till marknaden, effektivt ledarskap av globala team och 
optimerade samarbeten med kontraktsforskningsorgani-
sationer (CROs).
Utbildning: Utbildad apotekare vid Uppsala universitet.
Övriga nuvarande befattningar: Inga.
Innehav i bolaget: 200 000 optioner inom ramen för bola-
gets incitamentsprogram.

===== SIDA 68 =====

68  |  Årsredovisning 2023 Vicore Pharma Holding AB (publ)
Nina Carlén  
Chief Administrative Officer sedan 2009 
Nina har mer än 20 års erfarenhet från att arbeta med HR, 
marknadsföring och kommunikation inom läkemedels-
branschen. 
Utbildning: Genomgått kurser i projektledning, PR, 
kommunikation och grafisk design vid bland annat Berghs 
School of Communication. 
Övriga nuvarande befattningar: Styrelsesuppleant i North 
River AB och North River Maintenance AB. 
Innehav i bolaget: 24 480 aktier och  
200 000 optioner inom ramen för bolagets incitaments-
program.
Johan Raud 
Chief Scientific Officer sedan 2018
Johan har mer än 20 års erfarenhet av medicinsk forsk-
ning, industriella läkemedelsutvecklingsprojekt och patent 
från sitt arbete som läkare, olika roller inom stora och små 
läkemedelsbolag såväl som erfarenhet från riskkapital-
branchen.
Utbildning: Disputerad läkare och docent utbildad vid 
Karolinska Institutet och Vanderbilt University i USA. 
Övriga nuvarande befattningar: Inga.
Innehav i bolaget: 223 991 aktier och 190 000 optioner 
inom ramen för bolagets incitamentsprogram.
Bertil Lindmark 
Chief Medical Officer sedan 2024
Bertil har en lång karriär inom läkemedelsindustrin med 
lång erfarenhet inom luftvägs- och inflammatoriska sjuk-
domar. Bertil har haft globala roller inom AstraZeneca och 
lett utvecklingen av globala varumärken som Pulmicort 
och Symbicort. Han var chef för forskning och utveckling 
på Almirall, och ledde utvecklingen av den andra på 
marknaden inhalerade långtidsverkande antimuskarin, 
aklidiniumbromid. Bertil hade även varit CMO vid ett flertal 
biotechbolag, däribland Galecto där hans ledarskap spe-
lade en avgörande roll för att driva innovation och främja 
läkemedelsutvecklingen inom bland annat IPF.
Utbildning: Disputerad läkare från Lunds Universitet.
Övriga nuvarande befattningar: Professor emeritus vid 
Göteborgs universitet, ordförande i den vetenskapliga 
kommittén i ALK:s styrelse och är styrelseordförande i 
Aqilion.
Innehav i bolaget: Inga.
Åsa Magnusson 
Chief Commercial Officer sedan 2021 
Åsa har mer än 20 års erfarenhet från seniora kommer-
siella roller inom läkemedelsindustrin med fokus på 
market access och lansering av läkemedel för sällsynta 
sjukdomar. Hon kommer senast från rollen som General 
Manager på Arvelle som etablerade sin verksamhet i Nor-
den. Innan dess innehade hon olika seniora kommersiella 
befattningar på Alexion, där hon ledde kross-funktio-
nella team i syfte att expandera accessen till innovativa 
antikroppsprodukter samt på Actelion där hon ledde den 
kommersiella lanseringen av företagets läkemedel inom 
pulmonell artieriell hypertension (PAH).
Utbildning: BBA and B2B marketing från Lunds Universitet.
Övriga nuvarande befattningar: Styrelseledamot i Think 
Brand Direction.
Innehav i bolaget: 150 000 optioner inom ramen för bola-
gets incitamentsprogram.

===== SIDA 69 =====

69  |  Årsredovisning 2023 Vicore Pharma Holding AB (publ)
Jessica Shull 
Head of Digital Health sedan 2021 
Jessica har mer än 20 års erfarenhet inom området för 
digitala teknologier för hälso- och sjukvård inklusive 
utveckling av virtuella kirurgiska enheter. Hon anses 
vara en auktoritet inom hälsoteknikbedömning (HTA) för 
patientvänlig programvara och innovation i Europa och 
internationellt. Hennes tidigare roller innefattar bland 
annat arbete med “best practices” inom digital hälsa för 
WHO och inom digital produktintegrering, regleringar och 
policies vid Digital Therapeutics Alliance.
Education: MA, M.Sc., Ph.D. i biomedicin.
Övriga nuvarande befattningar: Inga.
Innehav i bolaget: 150 000 optioner inom ramen för 
bolagets incitamentsprogram. 
Mikael Nygård 
VP Operations and Corporate Strategy sedan 
2021 
Mikael har lång erfarenhet från affärs- 
utveckling inom hälsovårdsindustrin. Han har ansvarat för 
M&A och affärsutveckling hos hälsovårdsbolaget, Huma-
na AB och har även arbetat i det globala hälsovårdsteamet 
vid strategikonsultbolaget Boston Consulting Group.
Utbildning: Utbildad apotekare, Uppsala University. Ph.D. 
Neurobiologi, Karolinska Institutet.
Övriga nuvarande befattningar: Inga.
Innehav i bolaget: 4 031 aktier och 141 000 optioner inom 
ramen för bolagets incitamentsprogram.
Sophie Bertilsson 
Interim Head of CMC sedan 2024
Sophie har har lång erfarenhet av läkemedelsutveckling 
och regulatorisk CMC från life science-industrin. Hon har 
även arbetat som tillsynsmyndighet på Läkemedelsverket.
Utbildning: MSc, Kemi och en doktorsexamen inom orga-
nisk kemi, Uppsala Universitet.
Övriga nuvarande befattningar: Senior konsult vid RegS-
mart LifeScience.
Innehav i bolaget: Inga.
Jimmie Hofman 
VP Business Development sedan 2024 
Jimmie är en erfaren “deal maker” inom life scien-
ce-industrin, med lång erfarenhet av affärsutveckling, 
företagsstrategi och finansiell modellering. Innan Vicore 
arbetade Jimmie som Senior Director, Business Develop-
ment på Pieris Pharmaceuticals, där han ansvarade för 
affärsutvecklingsaktiviteter och var del av upprättandet 
av strategiska partnerskap med flera läkemedelsbolag, 
inklusive AstraZeneca, Roche/Genentech, Seagen, Servier 
och Boston Pharmaceuticals.
Utbildning: BSc, Bioteknik och Msc, Entrepreneurship 
and Business Design, intellectual capital management, 
Chalmers University of Technology.
Övriga nuvarande befattningar: Inga.
Innehav i bolaget: Inga.

===== SIDA 70 =====

70  |  Årsredovisning 2023 Vicore Pharma Holding AB (publ)
Till bolagsstämman i Vicore Pharma Holding AB, 
org. nr 556680-3804
Uppdrag och ansvarsfördelning
En bolagsstyrningsrapport har upprättats 
omfattande sidorna 58-69 i Årsredovisningen. Det 
är styrelsen som har ansvaret för bolagsstyrnings-
rapporten för år 2023 och för att den är upprättad i 
enlighet med årsredovisningslagen.
Granskningens inriktning och omfattning
Vår granskning har skett enligt FARs uttalande 
RevU 16 Revisorns granskning av bolagsstyrnings-
rapporten. Detta innebär att vår granskning av 
bolagsstyrningsrapporten har en annan inriktning 
och en väsentligt mindre omfattning jämfört med 
den inriktning och omfattning som en revision 
enligt International Standards on Auditing och 
god revisionssed i Sverige har. Vi anser att denna 
granskning ger oss tillräcklig grund för våra 
uttalanden.
Uttalande
En bolagsstyrningsrapport har upprättats. Upp-
lysningar i enlighet med 6 kap. 6 § andra stycket 
punkterna 2–6 årsredovisningslagen samt 7 kap. 
31 § andra stycket samma lag är förenliga med 
årsredovisningen och koncernredovisningen samt 
är i överensstämmelse med årsredovisningslagen.
Göteborg den 26 mars 2024 
Ernst & Young AB
Linda Sallander
Auktoriserad revisor
Revisors yttrande om 
bolagsstyrningsrapporten

===== SIDA 71 =====

71  |  Årsredovisning 2023 Vicore Pharma Holding AB (publ)
Ord- 
lista
Agonist
Ett läkemedel som binder till cellens 
receptorer och som via stimulering av 
dessa receptorer utlöser en fysiologisk 
reaktion.
Antagonist 
En substans som binder till cellernas 
receptorer, och som blockerar dessa 
från att generera ett fysiologiskt svar.
Angiotensin 
Peptider och hormonsubstanser inom 
Renin-Angiotensin systemet. Den mest 
potenta formen kallas Angiotensin II, 
som kan binda till två olika receptorer; 
AT1-receptorn samt AT2-receptorn. 
AT1-receptorn 
Stimulering av AT1-receptorn via Angi-
otensin II ger bl.a. en sammandragning 
av blodkärlen och höjer blodtrycket. 
AT2-receptorn
Betraktas som den ‘skyddande’ recep-
torn inom renin-angiotensinsystemet. 
Den uttrycks under fosterstadiet men 
ses hos vuxna människor huvud-
sakligen i sjuk eller skadad vävnad. 
Stimulering av AT2-receptorn ger en 
rad positiva effekter, bl.a. Minskas 
inflammation och kroppens förmåga att 
själv läka uppkomna skador ökar.
Digitala terapier
Digitala terapier (DTx) levererar 
medicinska interventioner till patienter 
med hjälp av evidensbaserad, 
kliniskt utvärderad programvara för att 
behandla, hantera och förebygga ett 
brett spektrum av sjukdomar.
Interstitiell lungsjukdom 
Term som används för en grupp av 
lungsjukdomar.
Idiopatisk lungfibros (IPF)
Den vanligaste typen av ILD. Idiopatisk 
lungfibros (IPF), karaktäriseras 
av progressiv fibros (ärrbildning) i 
lungorna, vilket innebär att symtomen 
förvärras med tiden. Sjukdomsbilden 
innebär ihållande hosta, återkommande 
lunginfektioner och svår andfåddhet. 
Majoriteten av dem som insjuknar är i 
60-70-årsåldern och incidensen ökar 
med åldern. Sjukdomen drabbar fler 
män än kvinnor.
Kliniska studier
Fas 1 första gången läkemedlet testas 
i människa. Detta görs vanligen på 
en liten grupp friska (5-9 personer), 
normalviktiga frivilliga som alltid är 
män. Detta eftersom kvinnors repro-
duktionsförmåga är känsligare om det 
skulle visa sig att substansen är giftig. 
I Fas 1-studien undersöks läkemedlets 
säkerhet, hur läkemedlet bryts ner 
i kroppen samt dess effekter. I Fas 
1-studien ger man försökspersonen 
endast en liten del av den mängd som 
ges till försöksdjur, eftersom effekten på 
människor är helt okänd.
Fas 2 utförs på en grupp patienter som 
lider av en sjukdom för att studera hur 
säkert och effektivt läkemedlet är för 
att behandla sjukdomen. Under fas 2 
brukar man vanligtvis också bedriva 
dosstudier som avser komma fram till 
vilken dos det framtida läkemedlet ska 
ges till patienter. Denna dos används 
senare i fas 3-studierna. Fas 2 brukar 
indelas i tidig fas (Fas 2a) och sen fas 
(Fas 2b).

===== SIDA 72 =====

72  |  Årsredovisning 2023 Vicore Pharma Holding AB (publ)
Fas 3 utförs på en större patientgrupp 
för att slutgiltigt definiera hur använd-
bart läkemedlet är för att behandla 
sjukdomen i fråga. Denna patientgrupp 
skall så långt som möjligt efterlikna den 
population som det färdiga läkemedlet 
skall användas på som vikt, ålder, kön 
etc. Man jämför med den nuvarande 
standardbehandlingen eller med 
placebo (sockerpiller) om det inte finns 
någon standardbehandling för sjukdo-
men ifråga. Fas 3 kan även delas in i två 
undergrupper Fas 3a och Fas 3b. I Fas 
3a har läkemedlet inte kommit ut på den 
öppna marknaden ännu och under Fas 
3b finns läkemedlet på marknaden men 
man provar nya användningsområden 
för det.
Fas 4 Efter att läkemedlet har börjat 
att säljas på marknaden kommer nya 
ovanliga biverkningar att upptäckas. 
Fas 4 kan ses som en övervakning av 
vad som händer.
Preklinisk forskning
Experimentell forskning som föregår 
användande av läkemedel på människa. 
Det är typiskt forskning i försöksdjur, 
celler eller vävnad.
Renin-Angiotensin 
systemet (RAS) 
Är ett av kroppens hormonsystem, 
som bl.a. reglerar vätske- och salt-
balansen. Läkemedel som blockerar 
RAS, exempelvis ACE-hämmare och 
angiotensinreceptor-blockerare, har 
haft stor användning kliniskt för att 
behandla högt blodtryck, samt för att 
minska dödlighet hos infarktpatienter 
och hjärtsviktspatienter. Med dessa 
läkemedel blockeras negativa effekter 
av Angiotensin II, som uppkommer när 
AT1R stimuleras.
Receptor 
Ett specifikt protein inne i cellen eller på 
cellytan, som känner igen och binder till 
sig andra molekyler. Denna bindning av 
molekyler till receptorn kan leda till att 
speciella signalsubstanser genereras 
av receptorn, som i sin tur påverkar 
omgivningen och utlöser ett fysiologiskt 
svar; antingen inne i cellen eller i 
omgivande vävnad.
Regulatorika
Sammanfattande begrepp för det 
arbete som utförs i företag för att möta 
myndigheters formella krav gällande 
exempelvis läkemedels-, eller  
biocid registrering.
Särläkemedel
De regulatoriska myndigheterna kan 
bevilja en läkemedelskandidat så kallad 
särläkemedelsklassificering (Orphan 
Drug Designation, ODD). Särläkeme-
delsstatus är ett sätt att uppmuntra 
forskning och utveckling av läkemedel 
för behandling av sällsynta sjukdomar. 
Marknaden för särläkemedel växer 
snabbare än den övriga läkemedels-
marknaden.
I USA och Europa bedöms ungefär 
60 miljoner människor lida av någon 
av de 7 000 identifierade sällsynta 
sjukdomarna. Totalt bedöms cirka 
350 miljoner människor runt om i 
världen lida av någon av de identifierade 
sällsynta sjukdomarna.
Definitionen av sällsynt sjukdom för 
olika marknader:
USA: <200 000 patienter per indikation
Japan: <50 000 patienter per indikation
Europa: <5 per 10 000 invånare (cirka 
250 000 patienter per indikation).

===== SIDA 73 =====

73  |  Årsredovisning 2023 Vicore Pharma Holding AB (publ)
Adress 
Vicore Pharma Holding AB 
Kornhamnstorg 53
111 27 Stockholm, Sverige
Kontakt- 
information
Kontaktpersoner 
Ahmed Mousa, CEO 
Tel: +1 (607) 437-0235  
ahmed.mousa@vicorepharma.com
Hans Jeppsson, CFO 
Tel: 070 553 14 65  
hans.jeppsson@vicorepharma.com
Tel: 031-788 05 60 
Org.nr.: 556680-3804 
www.vicorepharma.com

===== SIDA 74 =====

74  |  Årsredovisning 2023 Vicore Pharma Holding AB (publ)