FULLTEXT DEL 3 AV 7
Årsredovisning 2023
F4 Räntebärande skulder
Bolagets utestående räntebärande skulder uppgick till SEK/uni00A046,9 (32,9)
miljarder per den 31 december 2023.
Räntebärande skulder (exklusive leasingåtaganden)
2023 2022
Kortfristig upplåning
Kortfristig del av långfristig upplåning 8 995 2 865
Övrig kortfristig upplåning 8 660 3 119
Total kortfristig upplåning 17 655 5 984
Långfristig upplåning
Certifikat och obligationslån 29 071 26 752
Övrig långfristig upplåning 147 194
Total långfristig upplåning 29 218 26 946
Totala räntebärande skulder 46 873 32 930
Avstämning av skulder hänförliga till finansiella aktiviteter
(inklusive leasing åtaganden)
2023 2022
Ingående balans 42 234 41 134
Kassaflöde
Upptagande av lån 19 728 10 755
Återbetalning av lån –7 884 –16 029
Övriga finansieringsaktiviteter 1 101 315
Leasingbetalningar –2 857 –2 593
Icke kassapåverkande förändringar
Effekt av omräkningsdifferenser –930 4 762
Förändring av verkligt värde vid förändring i kreditrisk 667 –1 030
Övriga förändringar av verkligt värde 1 131 –2 888
Nya leasingkontrakt 1 547 1 986
Poster avseende förvärvade bolag 2 6 876
Övriga icke kassapåverkande förändringar –411 –1 054
Utgående balans 54 328 42 234
Obligationslån, bilaterala lån, syndikerade lån och företagscertifikat i Moderbolaget
Mission–förfall Nominellt Kupong Valuta Förfallodatum
Bokfört värde
2023
Förändringar av
verkligt värde pga
förändringar i
kreditrisk
2023
Ackumulerade
förändringar
i verkligt värde
pga förändringar
i/uni00A0kreditrisk
2023
Bokfört värde
2022
Obligationslån
2017–2024 500 1,875 % EUR 1 mars 2024 5 523 –33 13 5 392
2017–2025 1) 150 2,741 % USD 22 dec 2025 1 416 –3 27 1 422
2020–2030 1) 200 3,020 % USD 30 dec 2030 1 736 69 87 1 682
2021–2029 500 1,000 % EUR 26 maj 2029 4 701 160 –152 4 196
2022–2027 750 1,125 % EUR 8 feb 2027 7 714 205 –2 7 119
2023–2028 500 5,375 % EUR 29 maj 2028 5 798 141 141 –
Totala obligationslån 26 888 539 114 19 811
Bilaterala lån och syndikerade lån
2017–2023 2) 220 USD 15 juni 2023 – –6 – 2 292
2019–2024 3) 281 USD 31 juli 2024 2 829 7 11 2 925
2019–2025 2) 150 USD 18 dec 2025 1 509 9 8 1 555
2021–2028 3) 305 USD 21 juni 2028 2 976 107 –76 2 981
2023–2030 2) 107 USD 16 dec 2030 1 097 29 29 –
2023–2030 3) 273 USD 18 dec 2030 2 718 –18 –18 –
2023–2024 4) 200 USD 30 aug 2024 2 002 – – –
2023–2024 4) 200 USD 29 feb 2024 2 002 – – –
Totala bilaterala och syndikerade lån 15 133 128 –46 9 753
Företagscertifikat
2023–2024 4),5) 2 030 SEK feb – mar 2024 2 014 – – –
Totala företagscertifikat 2 014 – – –
1) Privat placering, Svensk Exportkredit (SEK).
2) Nordiska Investeringsbanken (NIB), FoU projektfinansiering.
3) Europeiska Investeringsbanken (EIB), FoU projektfinansiering.
4) Kortfristig upplåning värderas till upplupet anskaffningsvärde.
5) Företagscertifikat med en viktad genomsnittlig ränta om 4,633 %.
För att säkerställa långsiktig upplåning använder koncernen obligationslån,
bilaterala forsknings- och utvecklingslån samt privata placeringar. Alla utestå-
ende obligationslån emitteras av Moderbolaget inom ramen för dess obliga-
tionsprogram (Euro Medium Term Note program, EMTN). Obligationer emit-
terade till fast ränta ändras normalt till rörlig ränta med hjälp av ränteswappar,
i enlighet med ”Asset and liability management” mandatet som beskrivs i not
F1 ”Finansiell riskhantering”. Utöver de långfristiga finansieringsprogrammen
har Bolaget även ett företagscertifikatprogram samt en rullande likviditets-
kreditfacilitet för att effektivt hantera likviditetsbehov, vidare beskrivet i not F1
”Refinansieringsrisk”. Den totala vägda genomsnittsräntan för den långsiktiga
upplåningen var under året 5,15 % (2,45 %).
Den globala ekonomin möter fortsatta utmaningar på grund av geopolitisk
osäkerhet och hotet om avmattning som påverkar alla de stora ekonomierna.
Centralbankerna runt om i världen har höjt räntorna som svar på inflationen.
En högre nivå på korta räntor innebär högre räntekostnader även på långfristig
upplåning då de fasta kupongerna normalt är ändrade till rörlig ränta. Då all
långfristig upplåning är denominerad i antingen USD eller EUR så ökar ränte-
betalningar och lånekostnad i SEK jämfört med tidigare år.
Finansiell rapport 202368 Noter till koncernens finansiella rapporter
===== SIDA 73 =====
Sektion G – Personalrelaterat
G1 Ersättning efter avslutad anställning
Ericsson ger ett visst finansiellt stöd till ett flertal pensionsplaner för ersätt-
ningar efter avslutad anställning i koncernen, vilket följer marknadspraxis i
varje enskilt land.
Bolaget har uppdaterat de antaganden som används för att värdera den
förmånsbaserade pensionsskulden baserat på de senaste marknadsförhål-
landena. Förändringar i finansiella antaganden resulterade i aktuariella
nettovinster på förmånsbestämda förpliktelser på 0,9 miljarder kronor,
även om detta till stor del motverkades av demografiska antaganden och
erfarenhetsantaganden.
Planer i Sverige
I Sverige finns såväl förmånsbaserade som premiebestämda planer baserade
på kollektivavtal mellan parterna på den svenska arbetsmarknaden.
– Förmånsbaserad pensionsplan, ITP2 (tjänstepensionsplan för löne-
anställda i tillverkningsindustri och handel), kompletterad med en premie-
bestämd plan ITPK (tilläggsplan till tjänstepensionsplanen). Denna är en
slutlönebaserad pensionsplan.
– Premiebaserad tjänstepensionsplan, ITP1, gäller för anställda födda 1979
eller senare.
– Premiebaserad pensionsplan ITP1 eller alternativ ITP, för anställda med
inkomst överstigande 10 inkomstbasbelopp och som har valt att träda ut ur
ITP2. Villkoren är fastställda av koncernen och godkända av varje anställd
som har/uni00A0valt att delta.
Koncernen har merparten av de svenska pensionsåtagandena i förmåns-
baserade pensionsplaner, vilket enligt IAS 19 är fonderade till 59 % (57 %) i
Ericssons pensionsstiftelse (en svensk pensionsstiftelse). Dessa skulder, om
värderade enligt annan metod och antaganden fastställd av svenska PRI
Pensionsgaranti, finansieras till mer än 100 % av tillgångarna i Ericssons pen-
sionsstiftelse. Det finns inga fonderingskrav för pensionsåtaganden i Sverige.
Invaliditets- och efterlevandepensionsdelen av ITP-planen är försäkrad
i Alecta, se avsnitt om Förmånsbestämda planer som omfattas av flera
arbetsgivare.
Koncernen betalar ut förmånerna direkt till pensionärerna allteftersom de
förfaller. Ansvaret för styrningen av planerna och plantillgångarna åligger
koncernen och pensionsstiftelsen. Den svenska pensionsstiftelsen styrs på
basis av en kapitalbevaringsstrategi och riskexponeringen anpassas till detta.
Traditionella tillgångs- och skuldmatchningsstudier genomförs regelbundet
som underlag för placering inom olika tillgångsklasser.
Planerna är exponerade för olika risker, exempelvis skulle ett plötsligt fall
i obligationsavkastningar kunna leda till en ökning av pensionsåtagandet.
Plötslig instabilitet på finansmarknaderna kan också leda till en nedgång
i verkligt värde i förvaltningstillgångar i pensionsstiftelsen som delvis är
exponerade mot aktiemarknaderna, vilket till viss del kan komma att uppvägas
av stigande värden på räntebärande tillgångar. Svenska pensionsplaner är
kopplade till inflation, och högre inflation leder med största sannolikhet till
ökade åtaganden.
Förmånsbestämd plan som omfattar flera arbetsgivare
Liksom tidigare, har koncernen tryggat invaliditets- och efterlevandepension
inom ramen för ITP-planen via försäkring hos försäkringsbolaget Alecta. Trots
att denna del av planen är klassificerad som en förmånsbestämd pensionsplan
som omfattar flera arbetsgivare är det inte möjligt att få tillräcklig information
från Alecta för att kunna redovisa denna som en förmånsbestämd plan, vilket
även gäller för de flesta övriga upplupna pensionsförmåner som acku mulerats
hos Alecta då uppgifter om fördelning av förmånstillväxt mellan arbetsgivare
saknas. Det fulla förmånsbeloppet redovisas i stället hos den senaste arbets-
givaren. Alecta kan inte beräkna tillgångar och försäkringsreserv per respektive
arbetsgivare, vilket medför att åtagandena redovisas som premiebestämda
åtaganden.
Alecta kapitaliseras på kollektiv basis, vilket utgör en buffert för försäkrings-
åtagandena som skydd för fluktuationer i avkastning på tillgångar och för
säkringstekniska risker. Alecta insamlingsfinansieringsgrad sträcker sig mellan
125 % till 175 % och återspeglar marknadsvärdet av Alectas/uni00A0 tillgångar som en
procent av åtagandet till försäkringstagarna (både garanterat och icke-garan-
terat), beräknade enligt Alectas aktuariella antaganden som/uni00A0skiljer sig från
föreskrifterna i IAS 19. Alectas kapitaltäckning uppgick till/uni00A0158 % (172 %) per
den 31 december 2023. Koncernens andel av Alectas premie reserv uppgick till
0,4 %, och den totala andelen av aktiva medlemmar i/uni00A0Alecta är 2,1 %. Premier
till planen för 2024 uppskattas till SEK/uni00A095 miljoner.
Eventualförpliktelser / Ställda säkerheter
Eventualförpliktelser inkluderar Bolagets ömsesidiga åtagande med kredit-
försäkringsbolaget PRI Pensionsgaranti i Sverige. Detta ömsesidiga åtagande
kan endast ianspråktas om PRI Pensionsgaranti konsumerat alla sina
tillgångar och uppgår till maximalt 2 % av koncernens pensions åtaganden
i/uni00A0Sverige. Bolaget har pantförskrivit företagsinteckningar om/uni00A0SEK/uni00A07,4 miljarder
till PRI Pensionsgaranti. PRI mäter kontinuerligt Bolagets kreditrisk enligt
kreditförsäkringsvillkoren.
Planer i USA
Koncernen hanterar både premiebaserade och förmånsbaserade pensions-
planer i USA, vilka är en kombi nation av slutlönebaserade och avgiftsbase-
rade planer. De slutlönebaserade planerna erbjuder pensionsförmåner till
medlemmar på en garan terad livslång nivå. Förmånsnivån är beroende av
tjänstgöringstid och lön/uni00A0under de sista tjänstgöringsåren fram till pensionering.
Vanligen räknas pensioner inte upp med inflation när utbetalningstiden inletts.
Den andra typen av plan är en förmånsbaserad pensionsplan som är
avgifts baserad och erbjuder förmåner ur ett ”kontosystem”. Saldot gottgörs
månadsvis med ränta och kapitaltillskott som beräknas på basis av aktuell lön
och tjänstgörings tidens längd.
Merparten av pensionsutbetalningarna hanteras med medel ur pensions-
stiftelserna, men det finns ofonderade planer där koncernen fullgör utbetalning
i den takt åtagandena förfaller. I USA är koncernens målsättning att åtmins-
tone uppnå, eller överskrida, den kapitaliseringsnivå som myndighetsreglering
föreskriver. Den amerikanska pensionsplanen hade vid utgången av räken-
skapsåret 2023 en fondering större än minimikravet.
Plantillgångar placerade i stiftelser styrs av lokala föreskrifter och praxis,
med beaktande av karaktären på relationen mellan koncernen och styrelse-
ledamöterna i stif telsen (eller motsvarande) och dennas sammansättning.
Ansvaret för styrning av planerna, inklusive investeringsbeslut och kapital-
tillskottsplanering, åligger Plan Administrative Committee (PAC). PAC är
sammansatt av/uni00A0representanter från koncernen.
Koncernens planer är exponerade för olika risker hänförliga till pensions-
planer, exempelvis skulle ett plötsligt värdefall i obligationsavkastningar leda
till ökade pensionsåtaganden. En plötslig instabilitet på finansmarknaderna
kan/uni00A0också leda till nedgång i verkligt värde i pensionstillgångarna i stiftelsen.
Pensionsför måner i USA är inte kopplade till inflation, men högre inflation
utgör en risk för ökade slutlöner vilka används för beräkning av förmånerna
som skall utgå till aktiva anställda. Det finns även en risk att utbetalnings-
perioden blir längre än vad som bedömts i antagandena för livslängd.
Planer i Storbritannien
Koncernen använder både förmånsbestämda och avgiftsbestämda planer i
Storbritannien. Samtliga av de förmånsbestämda planerna i Storbritannien är
stängda för framtida pensionsavsättningar.
De förmånsbestämda planerna tillhandahåller förmåner i form av en garan-
terad nivå för pensioner på livstid. Nivån på de förmåner som tillhandahålls är
definierad i stiftelsens policies och regler och är beroende av anställningstid
och lön. Pensionsbelopp att utbetala uppdateras generellt i linje med
Storbritanniens prisindex för handel, där hänsyn också tas till tak definierade
i/uni00A0reglerna.
Planens tillgångar är placerade i stiftelser och är investerade i ett antal olika
typer av tillgångar. Planerna styrs av lokala regler och ansvaret för styrning av
planerna ligger på ledamöterna i stiftelsens styrelse. Dessa ledamöter utses
av koncernen och är anställda i koncernen eller pensionärer under planen.
Oberoende professionella stiftelseledamöter sitter i ett antal styrelser.
Finansiell rapport 2023 69Noter till koncernens finansiella rapporter
===== SIDA 74 =====
Belopp som redovisas i koncernens balansräkning
Belopp som redovisas i koncernens balansräkning
Sverige USA Storbritannien Övriga Totalt
2023
Förmånsbestämda förpliktelser 50 043 5 073 10 595 19 824 85 535
Förvaltningstillgångarnas verkliga värde 29 627 4 815 12 410 15 741 62 593
Underskott/överskott (+/–) 20 416 258 –1 815 4 083 22 942
Planer med nettoöverskott, exklusive tillgångsbegränsningen 1) – 255 1 889 1 143 3 287
Avsättning för ersättningar efter avslutad anställning 2) 20 416 513 74 5 226 26 229
2022
Förmånsbestämda förpliktelser 50 441 5 365 9 866 18 019 83 691
Förvaltningstillgångarnas verkliga värde 28 521 5 111 11 999 14 849 60 480
Underskott/överskott (+/–) 21 920 254 –2 133 3 170 23 211
Planer med nettoöverskott, exklusive tillgångsbegränsningen 1) – 298 2 137 1 715 4 150
Avsättning för ersättningar efter avslutad anställning 2) 21 920 552 4 4 885 27 361
1) Planer med ett nettoöverskott, det vill säga där förvaltningstillgångar överstiger de förmånsbestämda förpliktelserna, redovisas under övriga långfristiga finansiella tillgångar, se not F3 ”Finansiella tillgångar,
långfristiga.” Tillgångsbegränsningen ökade under året till SEK/uni00A0755 (584) miljoner.
2) Planer med nettoskulder redovisas i balansräkningen under Ersättning efter avslutad anställning, långfristig.
Totala pensionskostnader som redovisas i koncernens resultaträkning
Koncernens kostnader för ersättningar efter avslutad anställning är fördelade mellan avgiftsbestämda planer och förmånsbestämda planer.
Pensionskostnader för avgiftsbestämda planer och förmånsbestämda planer
Sverige USA Storbritannien Övriga Totalt
2023
Pensionskostnader för avgiftsbestämda planer 1 223 522 148 1 571 3 464
Pensionskostnader för förmånsbestämda planer 1) 2 013 67 –67 1 166 3 179
Totalt 3 236 589 81 2 737 6 643
Totala pensionskostnader uttryckta i procent av löner 7,8 %
2022
Pensionskostnader för avgiftsbestämda planer 1 192 542 128 1 209 3 071
Pensionskostnader för förmånsbestämda planer 2 144 160 –22 1 204 3 486
Totalt 3 336 702 106 2 413 6 557
Totala pensionskostnader uttryckta i procent av löner 8,9 %
2021
Pensionskostnader för avgiftsbestämda planer 1 199 460 138 1 084 2 881
Pensionskostnader för förmånsbestämda planer 1 920 97 –6 931 2 942
Totalt 3 119 557 132 2 015 5 823
Totala pensionskostnader uttryckta i procent av löner 9,3 %
1) Negativ kostnad för Storbritaniens planerna under året på grund av ränteintäkter om SEK 626 miljoner som överstiger räntekostnader om/uni00A0SEK 514 miljoner.
Planerna är fortsättningsvis exponerade för ett antal risker hänförliga till
förmånsbestämda planer, exempelvis minskning av avkastning på obliga-
tioner eller ökning av inflation kan leda till en ökning av nuvärdet av det
förmånsbestämda åtagandet. Alternativt kan skulderna öka som en följd av
att/uni00A0utbetalningar till pensionärer sker över en längre period än den förväntade
livslängden i de aktuella tabellerna för förväntad livslängd. En plötslig insta-
bilitet i de finansiella marknaderna skulle också kunna leda till en minskning
av det verkliga värdet för plantillgångarna. Koncernens och stiftelsernas
målsätt ning är att reducera planens exponering för dessa huvudsakliga risker
över tiden.
Andra pensionsplaner
Koncernen har även planer i andra länder, varav de största är i/uni00A0Brasilien, Indien
och Irland. De brasilianska planerna är helt fon derade, med ett netto överskott.
Pensionsplanen på Irland är slutlönebaserad och delvis fonderad. Planerna
förvaltas av stiftelser med ledamöter som utsetts av såväl dotter bolagen som
av/uni00A0de anställda som ingår i planerna. Stiftelserna är oberoende i/uni00A0 relation till
dotterbolagen och de styrs av landets specifika lagar.
Försäkringsfonden i Indien är självförvaltad genom en registrerad
undantagen stiftelse och investerings avkastningen ska således, enligt lokal
lagstiftning, vara garanterad till en minimiavkastning angiven av regeringen.
Koncernen har en skyldighet att finansiera eventuella underskott på avkast-
ningen av stiftelsens investeringar över de administrerade räntorna på års-
basis. Dessa administrerade räntor fastställs årligen övervägande tidigare års
sociala och ekonomiska faktorer.
Not G1, forts.
Finansiell rapport 202370 Noter till koncernens finansiella rapporter
===== SIDA 75 =====
Förändring i förmånsbestämda förpliktelser
Förändring i förmånsbestämda förpliktelser
Nuvärdet av
förplikt elsen
2023 1)
Förvaltn ings-
tillgångarnas
verkliga värde
2023
Totalt
2023
Nuvärdet av
förplikt elsen
2022 1)
Förvaltn ings-
tillgångarnas
verkliga värde
2022
Totalt
2022
Ingående balans 83 691 –60 480 23 211 113 543 –81 355 32 188
Poster i resultaträkningen 2)
Kostnader för tjänstgöring innevarande år 2 291 – 2 291 2 772 – 2 772
Kostnader för tjänstgöring under tidigare år och vinster och förluster
från/uni00A0regleringar 179 – 179 311 – 311
Räntekostnader/-intäkter (+/–) 2 839 –2 371 468 1 716 –1 475 241
Skatter och administrativa kostnader – 78 78 – 62 62
Övrigt 108 –7 101 43 1 44
5 417 –2 300 3 117 4 842 –1 412 3 430
Omvärderingar
Avkastning på förvaltningstillgångarna exklusive belopp
som ingår i räntekostnader/-intäkter – –663 –663 – 14 135 14 135
Aktuariella vinster/förluster (–/+) från förändringar
av demografiska antaganden 267 – 267 1 118 – 1 118
Aktuariella vinster/förluster (–/+) från förändringar
av finansiella antaganden –943 – –943 –29 031 – –29 031
Erfarenhetsbaserade vinster/förluster (–/+) 347 – 347 3 236 – 3 236
–329 –663 –992 –24 677 14 135 –10 542
Övriga förändringar
Omräkningsdifferens –179 110 –69 3 381 –3 297 84
Avgifter och betalningar från:
Arbetsgivare 3) –1 737 –594 –2 331 –1 302 –652 –1 954
Anställda som omfattas av planen 350 –342 8 334 –325 9
Utbetalningar från planerna:
Utbetalda ersättningar –1 294 1 292 –2 –1 806 1 806 –
Regleringar –488 488 – –10 759 10 755 –4
Övrigt 104 –104 – 135 –135 –
Utgående balans 85 535 –62 593 22 942 83 691 –60 480 23 211
1) Vägd genomsnittlig löptid för pensionsförpliktelsen uppgår till 16,8 (18,3) år.
2) Exklusive påverkan av tillgångsbegränsningen om SEK/uni00A062 (55) miljoner 2023.
3) Avgifter till planerna förväntas uppgå till SEK/uni00A02,3 miljarder under 2024.
Värdet av förmånsbestämda förpliktelser
Sverige USA Storbritannien Övriga Totalt
2023
Förmånsbestämda förpliktelser, utgående balans 50 043 5 073 10 595 19 824 85 535
varav helt eller delvis fonderade 50 043 4 560 10 595 16 702 81 900
varav ofonderade – 513 – 3 122 3 635
2022
Förmånsbestämda förpliktelser, utgående balans 50 441 5 365 9 866 18 019 83 691
varav helt eller delvis fonderade 50 441 4 812 9 866 14 417 79 536
varav ofonderade – 553 – 3 602 4 155
Not G1, forts.
Finansiell rapport 2023 71Noter till koncernens finansiella rapporter
===== SIDA 76 =====
Aktuariella antaganden revideras på kvartalsbasis. Se också not A1
”Väsentliga redovisningsprinciper” och not A2 ”Viktiga uppskattningar och
bedöm ningar för redovisningsändamål”.
Sverige
Den förmånsbestämda skulden har beräknats med användning av räntorna för
svenska statsskuldsobligationer. IAS 19 ”Ersättningar till anställda” föreskriver
att om det inte finns en djup marknad för högkvalitativa företagsobligationer,
så ska marknadsräntor för statsskuldsobligationer användas för beräkning av
pensionsskuld. Per den 31 december 2023 uppgick den använda diskonte-
ringsräntan i Sverige till 2,1 % (2,0 %). Om diskonteringsräntan hade baserats
på bostadsobligationer skulle diskonteringsräntan ha varit 3,5 % (3,9 %) per
den 31 december 2023. Om dessa diskonterings räntor baserade på svenska
bostadsobligationer hade använts för beräkning av pensionsskulden per den
31 december 2023 så hade den förmånsbestämda skulden varit approximativt
SEK/uni00A012,1 (16,5) miljarder/uni00A0lägre.
USA och Storbritannien
Den förmånsbestämda pensionsskulden har beräknats på basis av avkastning
från företagsobligationer av hög kvalitet, där ”hög kvalitet” har definierats som
kreditbetyg AA eller bättre.
Omvärderingar i Övrigt totalresultat relaterade till ersättningar
efter avslutad anställning
2023 2022
Aktuariella vinster och förluster (+/–) 538 8 943
Effekt av begränsning i tillgångstaket –87 127
Svensk särskild löneskatt 454 1 599
Totalt 905 10 669
Känslighetsanalys av väsentliga aktuariella antaganden, SEK miljarder
2023
Påverkan på den förmånsbestämda förplik -
telsen av en förändring av antaganden Sverige USA
Storbritan-
nien
Finansiella antaganden
Diskonteringsränta –0,5 % 5,2 0,3 0,8
Diskonteringsränta +0,5 % –4,6 –0,2 –0,7
Inflation –0,5 % –4,4 – –0,1
Inflation +0,5 % 4,9 – 0,6
Löneökningsgrad –0,5 % –1,4 – –
Löneökningsgrad +0,5 % 1,5 – –
Demografiska antaganden
Längd – 1 år –2,1 –0,1 –0,3
Längd + 1 år 2,1 0,1 0,3
Förvaltningstillgångar per tillgångsslag och land 1)
Sverige USA
Stor-
britannien Övriga Totalt
Varav
onoterat 2)
2023
Kassa och likvida medel 271 181 681 133 1 266 22 %
Aktier 7 311 361 769 1 873 10 314 27 %
Räntebärande värdepapper 14 335 3 591 5 681 9 285 32 892 21 %
Fastigheter 5 461 – – 544 6 005 100 %
Investeringsfonder 2 016 834 2 346 1 829 7 025 69 %
Försäkringsbrev som är en förvaltningstillgång – – 2 437 1 679 4 116 100 %
Övrigt 233 –152 496 398 975 38 %
Totalt 29 627 4 815 12 410 15 741 62 593
av vilka fastigheter utnyttjade av koncernen – – – – –
av vilka värdepapper emitterade av koncernen – – – – –
2022
Kassa och likvida medel 1 151 184 449 88 1 872 6 %
Aktier 6 803 419 1 113 2 791 11 126 50 %
Räntebärande värdepapper 14 114 3 646 5 818 8 539 32 117 28 %
Fastigheter 5 577 – 199 603 6 379 100 %
Investeringsfonder 917 789 2 417 578 4 701 74 %
Försäkringsbrev som är en förvaltningstillgång – – 1 872 1 717 3 589 100 %
Övrigt –41 73 131 533 696 15 %
Totalt 28 521 5 111 11 999 14 849 60 480
av vilka fastigheter utnyttjade av koncernen – – – – –
av vilka värdepapper emitterade av koncernen – – – – –
1) Tillgångsklassen presenteras baserat på investeringens underliggande exponering. Detta inkluderar direkt investering i värdepapper eller investering genom sammanslagna fonder som investerar i en tillgångsklass.
2) Onoterat avser tillgångar klassificerade som verkligt värde nivå 2 och 3. Onoterade tillgångar består huvudsakligen av investeringar i poolade investeringsinstrument.
Not G1, forts.
Aktuariella antaganden
Finansiella och demografiska aktuariella antaganden
2023 2022
Sverige USA Storbritannien Sverige USA Storbritannien
Finansiella antaganden
Diskonteringsränta 2,1 % 5,0 % 4,8 % 2,0 % 5,4 % 4,9 %
Inflation 2,0 % 2,5 % 3,0 % 2,3 % 2,5 % 3,1 %
Löneökningsgrad 2,5 % 4,0 % – 2,8 % 3,0 % –
Demografiska antaganden
Förväntad livslängd efter 65 års ålder 23 23 23 23 22 23
Finansiell rapport 202372 Noter till koncernens finansiella rapporter
===== SIDA 77 =====
Kommentarer till tabellen
– Styrelsens ordförande var berättigad till ett styrelsearvode om
SEK/uni00A04 500 000.
– Övriga styrelseledamöter valda av årsstämman var berättigade till ett
arvode om SEK/uni00A01 140 000 vardera.
– Ordföranden i Kommittén för Audit and Compliance var berättigad
till ett arvode om SEK/uni00A0495 000 och övriga icke anställda ledamöter i
Kommittén för Audit and Compliance SEK/uni00A0285 000 vardera. Ordförandena
i Finanskommittén, Kompensationskommittén och Kommittén för Business
Enterprise and Technology var berättigade till ett arvode om SEK/uni00A0210 000
vardera och övriga icke anställda ledamöter i dessa kommittéer var berät-
tigade till ett arvode om SEK/uni00A0185 000 vardera.
– Icke anställda styrelseledamöter har inte erhållit något annat arvode än
arvodet och syntetiska aktier enligt ovan. Ingen av styrelseledamöterna har
ingått ett tjänstekontrakt med Moderbolaget eller något av dess dotterbolag
som ger rätt till förmåner vid avgång.
– Styrelseledamöter och suppleanter som är Ericssonanställda har inte erhållit
något arvode eller förmåner utöver dem som är förenade med anställningen
och ett arvode av SEK/uni00A02 250 till var och en av arbetstagarrepresentanterna
och deras suppleanter för varje styrelsemöte och SEK 1 800 för varje
kommittémöte som de har deltagit vid.
– Årsstämman 2023 beslutade att icke anställda styrelseledamöter kan välja
att erhålla styrelsearvodet (dock inte arvodet för kommittéarbete) enligt
följande: i) 25 % av styrelsearvodet som kontant ersättning och 75 % i form
av syntetiska aktier, ii) 50 % som kontant ersättning och 50 % i form av
syntetiska aktier, eller iii) 75 % som kontant ersättning och 25 % i/uni00A0form av
syntetiska aktier. Styrelseledamöter kan även välja att inte delta i/uni00A0programmet
med syntetiska aktier, och i stället få 100 % av styrelsearvodet som kontant
ersättning. Kommittéarvoden utbetalas alltid i form av kontant ersättning.
Om styrelsen hade valt syntetiska aktier så hade antalet tilldelade syntetiska
aktier baseras på ett volymvägt genomsnitt av börskursen för Ericssons B-aktie
på Nasdaq Stockholm under de fem handelsdagar som följer närmast efter
offentliggörandet av Ericssons kvartalsrapport för det första kvartalet 2023:
SEK/uni00A055,34. Antalet syntetiska aktier hade då avrundas nedåt till närmaste heltal.
De syntetiska aktierna intjänas under styrelseledamotens mandattid.
Rätten att erhålla betalning för de tilldelade syntetiska aktierna infaller efter
publiceringen av Ericssons bokslutskommuniké under det femte året efter
G2 Information angående styrelsemedlemmar och ledande befattningshavare
Ersättning till styrelsen
Ersättning till styrelsens ledamöter
SEK
Styrelse-
arvoden
Antal
syntetiska
aktier/andel
av styrelse-
arvodet 4)
Värde vid
tidpunkten för
tilldelning av
syntetiska
aktier till-
delade 20234)
Antal
utestående
tidigare
tilldelade
syntetiska
aktier
Netto-
förändring
av värdet av
syntetiska
aktier1)
Kommitté-
arvoden
Totalt arvode
i kontanter2)
Total
ersättning
2023
Total
ersättning
2022
A B C (A+B+C)
Styrelseledamot
Jan Carlson 4 500 000 – – 34 041 –837 475 420 000 4 920 000 4 082 525 –218 839
Jacob Wallenberg 1 140 000 – – 34 041 –837 475 185 000 1 325 000 487 525 –493 839
Börje Ekholm – – – – – – – – –
Carolina Dybeck Happe 1 140 000 – – 10 003 –166 650 – – –166 650 609 182
Christy Wyatt 1 140 000 – – – – 185 000 1 325 000 1 325 000 –
Eric A. Elzvik 1 140 000 – – 11 345 –279 111 495 000 1 635 000 1 355 889 983 791
Helena Stjernholm 1 140 000 – – 22 693 –558 274 185 000 1 325 000 766 726 97 535
Jon Fredrik Baksaas 1 140 000 – – 25 391 –619 545 495 000 1 635 000 1 015 455 –214 424
Jonas Synnergren 1 140 000 – – – – 470 000 1 610 000 1 610 000 –
Kristin S. Rinne 1 140 000 – – 16 913 –458 693 370 000 1 510 000 1 051 307 305 308
Kurt Jofs 5) – – – 11 427 –239 336 – – –239 336 1 275 090
Nora Denzel 5) – – – 11 345 –279 111 – – –279 111 688 791
Ronnie Leten 5) – – – 63 985 –1 784 460 – – –1 784 460 2 258 226
Arbetstagarledamöter
Kjell-Åke Soting 54 750 – – – – 22 200 76 950 76 950 58 500
Annika Salomonsson 6) 54 750 – – – – 14 400 69 150 69 150 28 500
Ulf Rosberg 7) 54 750 – – – – 9 000 63 750 63 750 43 500
Loredana Roslund (suppleant) 54 750 – – – – – 54 750 54 750 43 500
Frans Frejdestedt (suppleant) 8) 29 250 – – – – – 29 250 29 250 –
Stefan Wänstedt (suppleant) 8) 29 250 – – – – – 29 250 29 250 –
Torbjörn Nyman 9) 25 500 – – – – 11 700 37 200 37 200 66 000
Anders Ripa 10) 23 250 – – – – 6 900 30 150 30 150 55 500
Totalt 13 946 250 – – 241 184 –6 060 130 2 869 200 15 675 450 9 615 3203) 5 586 321
1) Skillnaden mellan värdet vid tidpunkten för betalning och värdet 31 december 2022 för syntetiska aktier tilldelade 2018 (för vilka betalning erlades 2023). Skillnaden mellan värdet den 31 december 2023 och
värdet den 31 december 2022 för de syntetiska aktier som tilldelades 2019, 2020, 2021 och 2022. Beräknad till aktiekursen SEK/uni00A063,11. Värdet för syntetiska aktier som tilldelades 2019, 2020, 2021 och 2022
innefattar (såsom tillämpligt) SEK/uni00A01,50, SEK/uni00A02,00, SEK 2,50 och SEK 2,70 per aktie i kompensation för utdelningar, enligt beslut vid/uni00A0årsstämmorna 2020, 2021, 2022 och 2023 och värdet för syntetiska aktier som
tilldelades 2018 innefattar utdelningskompensation för utdelningar enligt beslut på årsstämmorna 2019, 2020, 2021/uni00A0och 2022.
2) Kommittéarvode och kontant del av styrelsearvode.
3) Exklusive sociala avgifter om SEK/uni00A02 077 206.
4) Ingen av styrelseledamöterna deltog i det syntetiska aktieprogrammet under 2023.
5) Lämnade styrelsen i samband med årsstämman 29 mars 2023.
6) Utsågs till arbetstagarrepresentant i styrelsen 31 juli 2023 (tidigare suppleant till arbetstagarrepresentant i styrelsen).
7) Utsågs till arbetstagarrepresentant i styrelsen 4 juli 2023 (tidigare suppleant till arbetstagarrepresentant i styrelsen).
8) Utsågs till suppleant till arbetstagarrepresentant i styrelsen 1 september 2023.
9) Avgick som arbetstagarrepresentant i styrelsen 31 juli 2023.
10) Avgick som arbetstagarrepresentant i styrelsen 4 juli 2023.
Finansiell rapport 2023 73Noter till koncernens finansiella rapporter
===== SIDA 78 =====
årsstämmans beslut om införande av programmet med syntetiska aktier,
det vill säga år 2028. Beloppet som utbetalas baseras på den volymvägda
genomsnittskursen för Ericssons B-aktie på Nasdaq Stockholm under de fem
handelsdagar som följer närmast efter publiceringen av bokslutskommunikén.
Syntetiska aktier tilldelades styrelseledamöter för första gången 2008 och
har därefter tilldelats årligen på motsvarande villkor. Betalning baserad på
syntetiska aktier som tilldelats 2018 skedde 2023. Beloppen som utbetalades
2023 under de syntetiska aktieprogrammen fastställdes med stöd av det
volymvägda genomsnittet av börskursen för Ericssons B-aktie på Nasdaq
Stockholm under de fem handelsdagar som följde närmast efter offentlig-
görandet av Ericssons bokslutskommuniké avseende 2022: SEK/uni00A059,91 och
uppgick till sammanlagt SEK/uni00A06 350 763, exklusive sociala avgifter. Dessa
utbetalningar utgör inte någon kostnad för Ericsson 2023. Ericssons kostnader
för syntetiska aktier har redovisats årligen och netto förändringen av värdet
för de syntetiska aktier för vilka utbetalning skedde 2023 framgår av tabellen
”Ersättning till styrelsens ledamöter”.
Värdet av samtliga utestående syntetiska aktier varierar i enlighet med
marknadsvärdet för Ericssons B-aktie och kan skilja sig från år till år i
jämförelse med det ursprungliga värdet vid respektive tilldelningsdatum.
Värdeförändringen avseende alla utestående syntetiska aktier fastställs
varje år och påverkar de totala redovisade kostnaderna för respektive år. Den
31/uni00A0december 2023 fanns det totalt 241 184 utestående syntetiska aktier inom
programmen och den totala redovisade skulden uppgick till SEK/uni00A016 690 551.
Ersättningar till koncernledningen
Bolagets kostnader för ersättning till koncernledningen redovisas i resultat-
räkningen över koncernens totalresultat för räkenskapsåret. Dessa kostnader
redovisas nedan under Kostnader för ersättningar.
Kostnader som under ett räkenskapsår redovisats i resultaträkningen är
inte till fullo betalda av Bolaget vid slutet av räkenskapsåret. Sådana obetalda
skulder som Bolaget har i förhållande till koncernledningen vid utgången av
räkenskapsåret redovisas under posten utestående medel.
Kostnader för ersättningar
Den totala ersättningen till vd och koncernchef samt övriga medlemmar i
koncernens ledningsgrupp innefattar fast lön, kort- och
långsiktig rörlig ersättning, pension och andra förmåner. Dessa ersättnings-
komponenter bygger på de riktlinjer för ersättningar till ledande befattnings-
havare som godkändes vid årsstämmorna 2020 respektive 2023.
Kostnader för ersättningar till vd och koncernchef samt övriga medlemmar i koncernledningen
SEK
Vd och
koncernchef
2023
Vd och
koncernchef
2022
Vd och
koncernchef
2021
Övriga
medlemmar i
koncern -
ledningen
2023 3)
Övriga
medlemmar i
koncern-
ledningen
2022 3)
Övriga
medlemmar i
koncern-
ledningen 2021 Totalt 2023 Totalt 2022 Totalt 2021
Lön 1) 19 520 568 19 154 852 18 208 859 135 208 734 132 945 295 110 043 431 154 729 302 152 100 147 128 252 290
Avgångsvederlag – – – – 25 503 967 – – 25 503 967 –
Avsättning för årlig
rörlig ersättning
intjänad under året – – – 48 399 226 90 908 181 52 507 185 48 399 226 90 908 181 52 507 185
Avsättning för
långsiktig rörlig ersättning 31 708 587 41 125 015 43 701 650 30 547 582 43 688 149 48 260 833 62 256 169 84 813 164 91 962 483
Pensionskostnader 2) 10 151 804 9 856 121 9 569 049 24 607 643 42 248 588 40 886 802 34 759 447 52 104 709 50 455 851
Övriga förmåner 828 287 135 743 555 688 19 575 733 20 167 043 11 199 631 20 404 020 20 302 786 11 755 319
Sociala avgifter
och skatter 19 546 145 22 079 378 22 633 474 45 222 286 60 745 133 57 469 705 64 768 431 82 824 511 80 103 179
Totalt 81 755 391 92 351 109 94 668 720 303 561 204 416 206 356 320 367 587 385 316 595 508 557 465 415 036 307
1) Inkluderar ersättning för ej uttagen semester.
2) Inkluderar kontant utbetalning till vd och koncernchef istället för premiebetalning på ett sätt som är kostnadsneutralt för Ericsson.
3) Inkluderar inte kontant ersättning som betalats till Rory Read på 32,76 MUSD under 2022 och 10,64 MSUD under 2023. Det totala beloppet rapporterades separat som ”Avvikelser från antagna ersättningsriktlin-
jer för ledande befattningshavare” i Ersättningsrapporten för 2022. Beloppen avser inlösen av befintliga långsiktiga aktiebaserade rörliga incitamentsprogram avseende s.k. restricted och performance stock units
(RSU respektive PSU) i Vonage.
Not G2, forts.
Kommentarer till tabellen
– Fredrik Jejdling utsågs till vice verkställande direktör av styrelsen från
7/uni00A0november 2017. Han ersatte inte vd och koncernchef som vice vd och
koncernchef under 2023. Information om Fredrik Jejdling finns i gruppen
”Övriga medlemmar i koncernledningen”. Information om Fredrik Jejdlings
ersättning under 2023 finns i Ersättningsrapporten för 2023.
– Gruppen ”Övriga medlemmar i koncernledningen 2023” består av följande
personer: MajBritt Arfert, Scott Dresser, Erik Ekudden, Moti Gyamlani, Niklas
Heuveldop, Chris Houghton, Fredrik Jejdling, Stella Medlicott, Carl Mellander,
Nunzio Mirtillo, Per/uni00A0Narvingar, Fadi/uni00A0Pharaon, Rory Read och Åsa Tamsons.
Vidare, Jenny Lindqvist blev medlem av koncernledningen den 1 februari 2023
och George Mulhern lämnade koncernledningen från och med den 1 november
2023.
– Gruppen ”Övriga medlemmar av koncernledningen 2022” består av följande
personer: MajBritt Arfert, Scott Dresser, Erik Ekudden, Niklas Heuveldop,
Chris Houghton, Fredrik Jejdling, George Mulhern, Moti Gyamlani, Per
Narvingar, Stella Medlicott, Carl Mellander, Nunzio Mirtillo, Fadi Pharaon,
Rory Read och Åsa Tamson. Vidare, Xavier Dedullen lämnade koncern-
ledningen den 21 mars, 2022, Jan Karlsson, Peter Laurin och Arun Bansal
lämnade koncernledningen den 1 juni 2022.
– Gruppen ”Övriga medlemmar av koncernledningen 2021” består av följande
personer: MajBritt Arfert, Arun Bansal, Xavier Dedullen, Erik Ekudden,
Niklas Heuveldop, Chris Houghton, Fredrik Jejdling, Jan Karlsson, Peter
Laurin, Stella Medlicott, Carl Mellander, Nunzio Mirtillo, Fadi Pharaon och
Åsa/uni00A0Tamsons.
– Den lön som anges i tabellen för vd och koncernchef samt övriga medlem-
mar i koncernledningen innefattar semesterlön som betalats ut under 2023
samt andra kontraktsenliga ersättningskostnader under 2023.
– ”Avsättning för långsiktig rörlig ersättning” refererar till ersättningskostnader
för helåret 2023 för alla utestående aktiebaserade program.
Utestående saldon
Bolaget har redovisat följande skulder relaterade till obetalda ersättningar i
balansräkningen:
– Ericssons åtaganden för förmånsbestämda pensioner per 31 december
2023 för övriga medlemmar i koncernledningen under IAS 19 uppgick till
2023: SEK 35,4 miljoner, 2022: SEK 37,6 miljoner varav 2023: SEK 28,3
miljoner, 2022: SEK 30,0 miljoner refererar till ITP och förtidspension samt
återstående 2023 SEK 7,1 miljoner, 2022 SEK 7,7 miljoner till invaliditets-
och efterlevandepensioner. Vd och koncernchef har inte en svensk förmåns-
bestämd pension och därför har Ericsson inget åtagande.
– För personer som tidigare varit vd och koncernchef har Bolaget gjort
avsättningar för förmånsbestämda pensioner i enlighet med deras aktiva
anställningar inom Bolaget.
Finansiell rapport 202374 Noter till koncernens finansiella rapporter
===== SIDA 79 =====
G3 Aktierelaterade ersättningar
Redovisningsprinciper för långsiktiga rörliga ersättningsplaner
I not A1, ”Väsentliga redovisningsprinciper”, beskrivs de övergripande redo-
visningsprinciper som gäller för aktierelaterade ersättningar inom koncernen.
I/uni00A0sammanfattning:
– Aktiebaserade program, ersättningskostnaden redovisas under intjänan-
deperioden över tre år baserat på verkligt värde för Ericssonaktien vid
tilldelningstidpunkten.
– Kontantbaserade aktieplaner, redovisningen är densamma som för övriga
upplupna kostnader och avsättningar. Innan utbetalning, kostnadsförs
upplupna kostnader och avsättningar i varje given period baserat på den
nuvarande periodens bästa estimat av den totala kostnaden. Finns några
skillnader i total utbetalning jämfört med summan av upplupna kostnader
och avsättningar kostnadsförs dessa i resultaträkningen i perioden för
utbetalning.
Långsiktig rörlig ersättning
Alla långsiktiga rörliga ersättningar har utformats för att utgöra en del av ett
välbalanserat totalt ersättningspaket och löper vanligtvis över minst tre år
(intjänandeperiod). Eftersom dessa ersättningsprogram är rörliga kan utfallet
inte förutsägas när programmen introduceras, utan ersättningar beror på
långsiktigt personligt engagemang, koncernens resultat och aktiekursens
utveckling.
För att förstärka en stark koppling mellan aktieägare och högre chefer
kommer LTV 2023 för högre chefer att tilldelas, intjänas och betalas ut i form
av B-aktier i Ericsson. Fram till och med 2022 har tilldelning och intjänande av
långsiktig rörlig ersättning för högre chefer skett i form av syntetiska aktier i en
s.k. Executive Performance Plan (EPP), där utfallet betalats ut kontant. Från
2023, med denna åtgärd, har programmet för långsiktig rörlig ersättning (LTV)
för koncernledningen och för högre chefer slagits samman till en plan.
Alla program är aktiebaserade per definition enligt IFRS 2 ”Aktiebaserade
ersättningar”, antingen aktie- eller kontantreglerade. Aktiebaserade utbetal-
ningsprogram av större betydelse beskrivs nedan.
Aktiebaserade program
Långsiktig rörlig ersättning för koncernledningen
Programmen för långsiktig rörlig ersättning för koncernledningen och högre
chefer, som godkänts av aktieägarna har utformats för att ge långsiktiga
incitament till koncernledningen och högre chefer för att förbättra koncernens
resultat så att långsiktigt värde skapas.
Tilldelning enligt LTV (prestationsaktierätter) innebär att deltagarna, under
förutsättning att vissa prestationsvillkor uppfylls, vederlagsfritt tilldelas ett
antal aktier efter en intjänandeperiod på tre år. Tilldelning av aktier enligt
prestationsaktierätterna förutsätter att prestationsvillkoren har/uni00A0uppnåtts.
Prestationsvillkoren är utformade specifikt för varje års program, när program-
met införs.
Vilken del, om någon, av prestationsaktierätterna för LTV som kommer att
falla ut bestäms vid slutet av den relevanta prestationsperioden baserat på
måluppfyllnad av de förutbestämda prestationsvillkoren för respektive års LTV
Prestationsvillkor för LTV och EPP
Programår Mål Villkor Vikt Prestationsperiod
Möjligt utfall
(linjär fördelning) Resultat
Målupp-
fyllnadsnivå
2023 Koncernens rörelse-
resultat (EBITA) 2023
Intervall (SEK miljarder):
26,4 – 40,4
45/uni00A0%1 jan 2023–31 dec 2023 0/uni00A0%–200/uni00A0%SEK 21,4
miljarder2)
0/uni00A0%
2023 Absolut TSR Intervall: 6/uni00A0%–14/uni00A0% 25/uni00A0%1 jan 2023–31 dec 2025 0/uni00A0%–200/uni00A0%
2023 Relativ TSR Ericssons rangordning: 6–2 20/uni00A0%1 jan 2023–31 dec 2025 0/uni00A0%–200/uni00A0%1)
2023 Koncernens miljö-
mässiga och sociala
faktorer, samt bolags-
styrning (“ESG”)
CO2e-utsläpp (kton): 142–121 1,66/uni00A0%1 jan 2023–31 dec 2023 0/uni00A0%–200/uni00A0%
121,9 kton
CO/two.dnom 193,72/uni00A0%
CO2e-utsläpp (kton): 132–113 1,66/uni00A0%1 jan 2024–31 dec 2024 0/uni00A0%–200/uni00A0%
CO2e-utsläpp (kton): 122–104 1,68/uni00A0%1 jan 2025–31 dec 2025 0/uni00A0%–200/uni00A0%
Öka andelen kvinnliga ledare
i Ericssonkoncernen: Intervall
23/uni00A0%–25/uni00A0%
5/uni00A0%1 jan 2023–31 dec 2025 0/uni00A0%–200/uni00A0%
2023 totalt 100/uni00A0% 0/uni00A0%–200/uni00A0%
2022 Koncernens rörelse-
resultat (EBIT) 2022
Intervall (SEK miljarder):
24,1–34,1
45/uni00A0%1 jan 2022–31 dec 2022 0/uni00A0%–200/uni00A0%SEK 32,2
miljarder2)
162,76/uni00A0%
2022 Absolut TSR Intervall: 6/uni00A0%–14/uni00A0% 25/uni00A0%1 jan 2022–31 dec 2024 0/uni00A0%–200/uni00A0%
2022 Relativ TSR Ericssons rangordning: 6–2 20/uni00A0%1 jan 2022–31 dec 2024 0/uni00A0%–200/uni00A0%1)
2022 Koncernens miljö-
mässiga och sociala
faktorer, samt bolags-
styrning (“ESG”)
CO2e-utsläpp (kton): 265–200 5/uni00A0%1 jan 2022–31 dec 2024 0/uni00A0%–200/uni00A0%
Öka andelen kvinnliga ledare
i Ericssonkoncernen: Intervall
22/uni00A0%–24/uni00A0%
5/uni00A0%1 jan 2022–31 dec 2024 0/uni00A0%–200/uni00A0%
2022 totalt 100/uni00A0% 0/uni00A0%–200/uni00A0%
2021 Koncernens rörelse-
resultat (EBIT) 2021
Intervall (SEK miljarder):
15,0–24,0
50/uni00A0% 1 jan 2021–31 dec 2021 0/uni00A0%–200/uni00A0% SEK 27,4
miljarder2)
200/uni00A0%
2021 Absolut TSR Intervall: 6/uni00A0%–14/uni00A0% 30/uni00A0% 1 jan 2021–31 dec 2023 0/uni00A0%–200/uni00A0% -16,17/uni00A0% 0,00/uni00A0%
2021 Relativ TSR Ericssons rangordning: 6–2 20/uni00A0% 1 jan 2021–31 dec 2023 0/uni00A0%–200/uni00A0%1) 12 av 11 0,00/uni00A0%
2021 totalt 100/uni00A0% 0/uni00A0%–200/uni00A0% 100,00/uni00A0%
2020 Koncernens rörelse-
resultat (EBIT) 2020
Intervall (SEK miljarder):
19,1–27,9
50/uni00A0% 1 jan 2020–31 dec 2020 0/uni00A0%–200/uni00A0% SEK 29,1
miljarder3)
200/uni00A0%
2020 Absolut TSR Intervall: 6/uni00A0%–14/uni00A0% 30/uni00A0% 1 jan 2020–31 dec 2022 0/uni00A0%–200/uni00A0% -6,65/uni00A0% 0,00/uni00A0%
2020 Relativ TSR Ericssons rangordning: 6–2 20/uni00A0% 1 jan 2020–31 dec 2022 0/uni00A0%–200/uni00A0%1) 12 av 11 0,00/uni00A0%
2020 totalt 100/uni00A0% 0/uni00A0%–200/uni00A0% 100,00/uni00A0%
1) Den del av prestationsaktierätterna som tilldelas en deltagare baserat på det relativa TSR prestationsvillkoret förutsätter att de relaterade prestationsvillkoren uppfylls under prestationsperioden i förhållande till
referensgruppen bestående av 11 bolag för 2023, 2022, 2021 och 2020. Intjänande avseende prestationsaktierätterna relaterade till detta villkor varierar beroende på koncernens TSR placering i förhållande till
övriga bolag i referensgruppen vid slutet av prestationsperioden.
2) Exklusive omstruktureringskostnader och andra poster som inte ingår i prestationsvillkoret.
3) Exklusive omstruktureringskostnader.
4) Exklusive böter och liknande relaterat till utredningen av United States Department of Justice (DOJ) / U.S. Securities and Exchange Commission (SEC), inklusive betalningar nödvändiga under DOJ Plea
Agreement som meddelades av Bolaget den 2 mars 2023.
Finansiell rapport 2023 75Noter till koncernens finansiella rapporter
===== SIDA 80 =====
program (prestationsperioden). Prestationsvillkor för pågående LTV och EPP
program sammanfattas i tabellen ovan, tillsammans med resultat och målupp-
fyllnadsnivå i de fall där prestationsperioden avslutats. Generellt krävs att den
anställda bibehåller sin anställning under tre år från tilldelningstidpunkten för
att vara berättigad att erhålla prestationsaktierätterna.
Förutsatt att prestationsvillkoren har uppfyllts och att deltagaren fortsatt
vara anställd (om/uni00A0inga speciella omständigheter föreligger) under intjänan-
deperioden, ska tilldelning av aktier ske så snart det är praktiskt möjligt efter
utgången av intjänandeperioden.
Vid bedömning av slutlig målluppfyllnadsnivå avseende prestationsaktie-
rätterna ska styrelsen pröva om måluppfyllnadsnivån är rimlig med tanke på
koncernens finansiella resultat och ställning, förhållanden på aktiemarknaden
och andra omständigheter. Styrelsen förbehåller sig rätten att reducera tilldel-
ningen till en lägre nivå som styrelsen bedömer lämplig.
I de fall deltagarna inte kan tilldelas aktier enligt tillämplig lag eller till rimlig
kostnad och med rimliga administrativa åtgärder, har styrelsen rätt att besluta
att deltagarna istället kan erbjudas kontant ersättning.
Alla större beslut beträffande utfallet av LTV fattas av Kompensations-
kommittén, med godkännande av styrelsen.
2023 års program för långsiktig rörlig ersättning för koncernledningen
(LTV 2023)
LT V 2023 godkändes på årsstämman 2023 och innefattar samtliga medlem-
mar i koncernledningen och högre chefer, sammanlagt 176 personer under
2023, inklusive vd/uni00A0och koncernchef.
Tilldelning av prestationsaktierätter till deltagarna ägde rum 18 maj 2023.
Värdet på de underliggande aktierna för prestationsaktierätterna till vd och
koncernchef var 190 % av den årliga grundlönen. För övriga deltagare varie-
rade värdet mellan 30 % och 70 % av deltagarnas respektive årliga grundlön
vid tidpunkten för tilldelningen. Den aktiekurs som användes för att beräkna
det antal aktier som prestationsaktierätterna berättigar till, beräknades som
det volymviktade genomsnittet av marknadspriset för Ericssons B-aktie på
Nasdaq Stockholm under de fem handelsdagarna som följde omedelbart efter
offentliggörandet av koncernens kvartalsrapport för fjärde kvartalet 2022.
Efter att ha utvärderat de pågående programmen för långsiktig rörlig
ersättning och tagit hänsyn till återkoppling från investerare föreslog
Kompensationskommittén och styrelsen till årsstämman 2023 ett program
för långsiktig rörlig ersättning 2023 liknande programmet för långsiktig rörlig
ersättning 2022 med justering av prestationsvillkoret gällande miljö, sociala
förhållanden och bolagsstyrning (”ESG”) där målet avseende reduktion av
utsläpp av koldioxidekvivalenter (”CO2e”) i Ericsson-koncernens egna aktivi-
teter ändras från ett mål till tre årsvisa mål. Syftet är att ytterligare förstärka
Ericssons engagemang kring långsiktig hållbarhet och ansvarsfulla affärs-
metoder. Således infördes återigen ett ettårigt mål för koncernens rörelse-
resultat (EBITA), mätt över perioden 1 januari 2023 till 31/uni00A0december 2023 som
prestationsvillkor för LTV 2023 som komplement till de vanliga treåriga målen
om totalavkastning till aktieägarna (Total Shareholder Return, TSR), som även
användes för LTV 2022, LTV 2021 och LTV 2020, dock med andra viktningar.
Prestationsvillkoren avseende TSR är absolut TSR-utveckling och relativ
TSR-utveckling för Ericssons B-aktie under perioden 1 januari 2023 till
31/uni00A0december 2025 (prestationsperioden). De kriterier som är relaterade
till ESG är uppdelade i två underkomponenter för att minska utsläppen av
koldioxid ekvivalenter (”CO2e”) i Ericsson-koncernens egna aktiviteter samt att
öka andelen kvinnliga ledare i Ericsson-koncernen. ESG-prestationsvillkoren
mäts över perioden 1 januari 2023 till 31 december 2025 (prestationsperio-
den), där målet om att minska utsläppen av koldioxidekvivalenter (”CO2e”)
från Ericsson-koncernens egna aktiviteter delas upp i 3 årsvisa mål.
Kompensationskommittén och styrelsen föreslår till årsstämman 2024
att ett program för långsiktig rörlig ersättning för 2024 antas med liknande
struktur och prestationsvillkor som programmet för långsiktig rörlig ersättning
för 2023.
En beskrivning av prestationsvillkoren för LTV 2023 samt detaljer hur pre-
stationsvillkoren beräknas och mäts finns i protokollet från årsstämman 2023
under punkt 16.
Styrelsen beslutade att måluppfyllnadsnivån för prestationsvillkoret
för koncernens rörelseresultat (EBITA) 2023 var 0/uni00A0% för den del av
Prestationsaktierätter som tilldelas baserat på utfallet av koncernens rörelse-
resultat (EBITA) 2023. Styrelsen beslutade att måluppfyllnadsnivån för ESG-
prestationsvillkoret 2023 , mätt över perioden 1 januari 2023 till 31 december
2023 (prestationsperioden), där minskade utsläpp av koldioxidekvivalenter
(”CO2e”) i Ericsson-koncernens egna aktiviteter, till 193,72/uni00A0% för den del av
Prestationsaktierätter som tilldelas baserat på koncernens ESG-utfall 2023.
2022 års program för långsiktig rörlig ersättning för koncernledningen
(LTV 2022)
LT V 2022 godkändes på årsstämman 2022 och omfattar samtliga medlem-
mar i koncernledningen, totalt 15 medlemmar i koncernledningen under 2022,
inklusive vd och koncernchef.
Deltagarna tilldelades Prestationsaktierätter 18 maj 2022. Värdet på de
underliggande aktierna för prestationsaktierätterna till vd och koncernchef var
190 % av den årliga grundlönen. För övriga deltagare varierade värdet mellan
30 % och 70 % av deltagarnas respektive årliga grundlön vid tidpunkten för
tilldelningen. Den aktiekurs som användes för att beräkna det antal aktier som
prestationsaktierätterna berättigar till, beräknades som det volymviktade
genomsnittet av marknadspriset för Ericssons B-aktie på Nasdaq Stockholm
under de fem handelsdagarna som följde omedelbart efter offentliggörandet
av koncernens kvartalsrapport för fjärde kvartalet 2021.
Efter att ha utvärderat de pågående programmen för långsiktig rörlig
ersättning och tagit hänsyn till återkoppling från investerare föreslog
Kompensationskommittén och styrelsen till årsstämman 2022 ett program för
långsiktig rörlig ersättning 2022 för koncernledningen liknande programmet
för långsiktig rörlig ersättning 2021 med tillägget av ett prestationsvillkor
gällande miljö, sociala förhållanden och bolagsstyrning (”ESG”) för koncernen.
Syftet är att ytterligare förstärka Ericssons engagemang kring långsiktig håll-
barhet och ansvarsfulla affärsmetoder. Således infördes återigen ett ettårigt
mål för koncernens rörelseresultat (EBIT), mätt över perioden 1 januari 2022
till 31/uni00A0december 2022 som prestationsvillkor för LTV 2022 som komplement
till de vanliga treåriga målen om totalavkastning till aktieägarna (Total
Shareholder Return, TSR), som även användes för LTV 2021, LTV 2020 och
LT V 2019, dock med andra viktningar.
Prestationsvillkoren avseende TSR är absolut TSR-utveckling och relativ
TSR-utveckling för Ericssons B-aktie under perioden 1 januari 2022 till
31/uni00A0december 2024 (prestationsperioden). De kriterier som är relaterade till
ESG är uppdelade i två underkomponenter för att minska utsläppen av koldi-
oxidekvivalenter (”CO2e”) i Ericsson-koncernens egna aktiviteter samt att öka
andelen kvinnliga ledare i Ericsson-koncernen. ESG-prestationsvillkoren mäts
över perioden 1 januari 2022 till 31 december 2024 (prestationsperioden).
Kompensationskommittén och styrelsen beslöt att föreslå till årsstämman
2023 att ett program för långsiktig rörlig ersättning för 2023 antas med
liknande struktur och prestationsvillkor som programmet för långsiktig rörlig
ersättning för 2022.
Prestationsvillkor för LTV 2022 samt detaljer om hur prestationsvillkoren
kommer att beräknas och mätas finns i protokollet från årsstämman 2022
under punkt 16.
Styrelsen beslutade att måluppfyllnadsnivån för prestationsvillkoret för kon-
cernens rörelseresultat 2022 var 162,76 % för den del av Prestationsaktierätter
som tilldelas baserat på utfallet av koncernens rörelseresultat (EBIT) 2022.
2021 års program för långsiktig rörlig ersättning för koncernledningen
(LTV 2021)
LT V 2021 godkändes på årsstämman 2021 och omfattar samtliga medlem-
mar i koncernledningen, totalt 15 medlemmar i koncernledningen under 2021,
inklusive vd och koncernchef.
Tilldelning av prestationsaktierätter till deltagarna ägde rum 3 maj 2021.
Värdet på de underliggande aktierna för prestationsaktierätterna till vd och
koncernchef var 190 % av den årliga grundlönen. För övriga deltagare varie-
rade värdet mellan 30 % och 70 % av deltagarnas respektive årliga grundlön
vid tidpunkten för tilldelningen. Den aktiekurs som användes för att beräkna
det antal aktier som prestationsaktierätterna berättigar till, beräknades som
det volymviktade genomsnittet av marknadspriset för Ericssons B-aktie på
Nasdaq Stockholm under de fem handelsdagarna som följde omedelbart efter
offentliggörandet av koncernens kvartalsrapport för fjärde kvartalet 2020.
Baserat på utvärdering av tidigare planer för långsiktig rörlig ersättning till
koncernledningen, beslutade styrelsen att använda samma prestationsvillkor
för LTV 2021 som för LTV 2020, LTV 2019 och LTV 2018. Detta för att skapa
stabilitet och kontinuitet för att stödja uppfyllande av koncernens 2022 mål.
Således infördes återigen ett ettårigt mål för koncernens rörelseresultat
(EBIT), mätt över perioden 1 januari 2021 till 31 december 2021 i LTV 2021
Not G3, forts.
Finansiell rapport 202376 Noter till koncernens finansiella rapporter
===== SIDA 81 =====
som komplement till de vanliga treåriga målen om totalavkastning till aktie-
ägarna (Total Shareholder Return, TSR), som även användes för LTV 2020,
LT V 2019 och LT V 2018.
Prestationsvillkoren avseende TSR är absolut TSR-utveckling och relativ
TSR-utveckling för Ericssons B-aktie under perioden 1 januari 2021 till
31/uni00A0december 2023 (prestationsperioden).
En beskrivning av prestationsvillkoren för LTV 2021 samt detaljer hur pre-
stationsvillkoren beräknas och mäts finns i protokollet från årsstämman 2021
under punkt 16.
Styrelsen beslutade att måluppfyllnadsnivån för prestationsvillkoret för kon-
cernens rörelseresultat 2021 var 200 % för den del av Prestationsaktierätter
som tilldelas baserat på utfallet av koncernens rörelseresultat (EBIT) 2021.
Styrelsen har fastställt utfallet av kriterierna absolut och relativ TSR till
0,00/uni00A0% och 0,00 %. Detta är baserat på utfallet på -16,17 % för absolut TSR
respektive ranking 12 för relativ TSR. Detta resulterar i ett totalt utfall på
100,00 % för LTV 2021, vilket illustreras i tabellen Prestationsvillkor för LTV
och/uni00A0EPP på sidan 75.
2020 års program för långsiktig rörlig ersättning för koncernledningen
(LTV 2020)
LT V 2020 godkändes på årsstämman 2020 och omfattar samtliga medlem-
mar i koncernledningen, totalt 15 medlemmar i koncernledningen under 2020,
inklusive vd och koncernchef.
Tilldelning av prestationsaktierätter till deltagarna ägde rum 1 april 2020.
Värdet på de underliggande aktierna för prestationsaktierätterna till vd och
koncernchef var 180 % av den årliga grundlönen. För övriga deltagare varie-
rade värdet mellan 30 % och 70 % av deltagarnas respektive årliga grundlön
vid tidpunkten för tilldelningen. Den aktiekurs som användes för att beräkna
det antal aktier som prestationsaktierätterna berättigar till, beräknades som
det volymviktade genomsnittet av marknadspriset för Ericssons B-aktie på
Nasdaq Stockholm under de fem handelsdagarna som följde omedelbart efter
offentliggörandet av koncernens kvartalsrapport för fjärde kvartalet 2019.
Baserat på utvärdering av tidigare planer för långsiktig rörlig ersättning till
koncernledningen, beslutade styrelsen att använda samma prestationsvillkor
för LTV 2020 som för LTV 2019 och LTV 2018. Detta för att skapa stabilitet
och kontinuitet för att stödja uppfyllande av koncernens 2020 mål. Således
infördes återigen ett ettårigt mål för koncernens rörelseresultat (EBIT), mätt
över perioden 1 januari 2020 till 31 december 2020 i LTV 2020 som komple-
ment till de vanliga treåriga målen om totalavkastning till aktieägarna (Total
Shareholder Return, TSR), som även användes för LTV 2019, LTV 2018 och
LT V/uni00A02017.
Prestationsvillkoren avseende TSR är absolut TSR-utveckling och relativ
TSR-utveckling för Ericssons B-aktie under perioden 1 januari 2020 till
31/uni00A0december 2022 (prestationsperioden).
En beskrivning av prestationsvillkoren för LTV 2020 samt detaljer hur pre-
stationsvillkoren beräknas och mäts finns i protokollet från årsstämman 2020
under punkt 17.
Styrelsen beslutade att måluppfyllnadsnivån för prestationsvillkoret för kon-
cernens rörelseresultat 2020 var 200 % för den del av Prestationsaktierätter
som tilldelas baserat på utfallet av koncernens rörelseresultat (EBIT) 2020.
Styrelsen har fastställt utfallet av kriterierna absolut och relativ TSR till
0,00/uni00A0% och 0,00 %. Detta är baserat på utfallet på -6,65 % för absolut TSR
respektive ranking 12 för relativ TSR. Detta resulterar i ett totalt utfall på
100,00 % för LTV 2020, vilket illustreras i tabellen Prestationsvillkor för LTV
och EPP på sidan 75.
I enlighet med detta har styrelsen godkänt tilldelning för LTV 2020 (som
gick ut 2023). Planerat tilldelningsdatum är under första kvartalet 2024.
2019 års program för långsiktig rörlig ersättning för koncernledningen
(LTV 2019)
LT V 2019 godkändes på årsstämman 2019 och omfattar totalt 14 medlemmar
i koncernledningen under 2019, inklusive vd och koncernchef, men exkluderat
Helena Norman som inte tilldelats LTV 2019 till följd av avslutad anställning,
och inte heller Stella Medlicott och Fadi Pharaon som utsågs till nya medlem-
mar i koncernledningen efter tilldelningsdatumet och därav kvarstått i EPP
för/uni00A0hela 2019.
Tilldelning av prestationsaktierätter till deltagarna ägde rum 18 maj 2019.
Värdet på de underliggande aktierna för prestationsaktierätterna till vd
och koncernchef var 180 % av den årliga grundlönen. För övriga deltagare
varierade värdet mellan 30 % och 70 % av deltagarnas respektive årliga
grundlön vid tidpunkten för tilldelningen. Den aktiekurs som användes för att
beräkna det antal aktier som prestationsaktierätterna berättigar till, beräk-
nades som det volymviktade genomsnittet av marknadspriset för Ericssons
B-aktie på Nasdaq Stockholm under de fem handelsdagarna som följde
omedelbart efter offentliggörandet av koncernens kvartalsrapport för första
kvartalet 2019.
Baserat på utvärdering av tidigare planer för långsiktig rörlig ersättning till
koncernledningen, beslutade styrelsen att använda samma prestationsvillkor
för LTV 2019 som för LTV 2018. Detta för att skapa stabilitet och kontinuitet för
att stödja uppfyllande av koncernens 2020 mål. Således infördes återigen ett
ettårigt mål för koncernens rörelseresultat (EBIT), mätt över perioden 1/uni00A0januari
2019 till 31 december 2019 i LTV 2019 som komplement till de vanliga
treåriga målen om totalavkastning till aktieägarna (Total Shareholder Return,
TSR), som även användes för LTV 2018 och LTV/uni00A02017.
Prestationsvillkoren avseende TSR är absolut TSR-utveckling och relativ
TSR-utveckling för Ericssons B-aktie under perioden 1 januari 2019 till
31/uni00A0december 2021 (prestationsperioden).
En beskrivning av prestationsvillkoren för LTV 2019 samt detaljer hur pre-
stationsvillkoren beräknas och mäts finns i protokollet från årsstämman 2019
under punkt 17.
Styrelsen fastställde måluppfyllnadsnivån för prestationsvillkoret kon-
cernens rörelseresultat (EBIT) 2019 till 200 % för den del av de tilldelade
prestationsaktierätterna som är baserade på utfallet av koncernens rörelse-
resultat (EBIT) 2019 exklusive böter och liknande relaterat till utredningen
av United States Department of Justice (DOJ) / U.S. Securities and Exchange
Commission (SEC).
Styrelsen fastställde också måluppfyllnadsnivån för utvecklingen av de båda
prestationsvillkoren absolut och relativ TSR till 74,89 % och 19,39 % baserat
på en måluppfyllnadsnivå på 9,00 % för absolut TSR och placeringen 6,52
för relativ TSR. Detta resulterade en total måluppfyllnad på 126,35 % för LTV
2019, som illustreras i tabellen Prestationsvillkor för LTV och EPP på sidan 75.
I enlighet med detta har styrelsen godkänt tilldelning för LTV 2019 (som
gick ut 2022). Planerat tilldelningsdatum är under första kvartalet 2024.
Kontantbaserade ersättningsplaner
Resultatplaner för högre chefer (EPP)
Ingen ny resultatplan för högre chefer beslutades för 2023, eftersom kvalifi-
cerade chefer erbjöds tilldelning och intjäning av aktier enligt LTV 2023. De
resultatplaner för högre chefer (EPP) som är i kraft fortsätter att löpa under
prestationsperioden tills de faller ut.
Resultatplanen för högre chefer (EPP) är en kontantbaserad plan med
samma prestationsvillkor som respektive års program för långsiktig rörlig
ersättning för koncernledningen.
Högre chefer, exkluderat medlemmar i koncernledningen, väljs årligen som
deltagare till EPP genom en nomineringsprocess som identifierar personer
efter resultat, potential, kritiska kunskaper och affärskritiska roller.
Det finns två ersättningsnivåer, hög och medel, som representerar en
procent av deltagarens årliga grundlön, som beslutas separat av styrelsen
inför varje ny plan innan den lanseras. Deltagare tilldelas ett potentiellt
belopp, som konverteras till ett antal syntetiska aktier baserat på samma
marknadspris som för Ericssons B-aktie som använts för LTV för det aktuella
året. Intjänandeperioden på tre år är densamma som för LTV. För intjänande-
nivån gäller samma prestationsvillkor över samma prestationsperiod som är
definierad för respektive år, och kräver i allmänhet att deltagaren bibehåller
sin/uni00A0anställning under intjänandeperioden.
I slutet av intjänandeperioden konverteras de tilldelade syntetiska aktierna
till ett kontantbelopp, baserat på marknadspriset för Ericssons B-aktie på
Nasdaq Stockholm på intjänandeperiodens slutdatum, och detta/uni00A0slutgiltiga
belopp betalas ut kontant till deltagaren som bruttobelopp före skatt.
Resultatplan för högre chefer 2022 (EPP 2022)
165 högre chefer valdes ut som deltagare till EPP 2022. Ersättningsnivån
medel är 15 % och hög är 25 % för alla länder förutom USA/Kanada.
Ersättningsnivåerna medel och hög är 35 % respektive 45 % i USA/Kanada.
Not G3, forts.
Finansiell rapport 2023 77Noter till koncernens finansiella rapporter
===== SIDA 82 =====
Not G3, forts.
Resultatplan för högre chefer 2021 (EPP 2021)
159 högre chefer valdes ut som deltagare till EPP 2021. Ersättningsnivå medel
är 15 % och hög är 25 % för alla länder utom USA. Ersättningsnivå medel och
hög är 25 % respektive 35 % i USA.
Resultatplan för högre chefer 2020 (EPP 2020)
155 högre chefer valdes ut som deltagare till EPP 2020. Ersättningsnivå medel
är 15 % och hög är 25 % för alla länder utom USA. Ersättningsnivå medel och
hög är 25 % respektive 35 % i USA.
Resultatplan för högre chefer 2019 (EPP 2019)
161 högre chefer valdes ut som deltagare till EPP 2019. Ersättningsnivå medel
är 15 % och hög 22,5 %. Utfallet av EPP 2019 betalades ut under 2022 efter
att programmet löpt ut och formellt är avslutat.
Planer för nyckelpersoner (KC-planer)
KC planen är en kontantbaserad plan för att behålla nyckelpersoner.
Medarbetare, exklusive högre chefer och medlemmar i koncernledningen, väljs
årligen som deltagare till KC planen genom en nomineringsprocess som iden-
tifierar deltagare efter resultat, potential, kritiska kunskaper och affärskritiska
roller. Deltagare erhåller en potentiell tilldelning baserad på en procentandel
av deltagarens årliga grundlön, som konverteras till ett antal syntetiska aktier
baserat på samma marknadspris för Ericssons B-aktie som använts för LTV
för/uni00A0respektive år.
KC planen är utformad med syftet att behålla nyckelpersoner och således
finns inget prestationsvillkor kopplat till tilldelning. Det finns en generell
intjänandeperiod på tre år för att få full utbetalning, och deltagaren måste
bibehålla sin anställning under intjänandeperioden. Från och med KC planen
2019 är den totala intjänandeperioden tre år, dock sker utbetalning under hela
intjänandeperioden med stegvisa betalningar enligt följande schema:
– 25 % av ersättningen betalas ut i slutet av första året,
– 25 % av ersättningen betalas ut i slutet av andra året och
– återstående 50 % av ersättningen betalas ut i slutet av tredje året.
Redovisningsmässigt ses de tre stegvisa betalningarna som tre separata
delplaner. Delplanerna redovisas som separata ersättningar och periodiseras
parallellt med samma tilldelningstidpunkt, men med olika slutdatum för intjä-
nandeperioden. Effekten av stegvisa betalningar är en högre kostnad i början
av planen. Redovisningsprincipen är refererad till som stegvis utbetalning.
Värdet på varje syntetisk aktie drivs av/uni00A0den absoluta kursutvecklingen för
Ericssons B-aktie under intjänandeperioden. I slutet av intjänandeperioden
konverteras de tilldelade syntetiska aktierna till ett kontantbelopp, baserat på
marknadspriset för Ericssons B-aktie på Nasdaq Stockholm på intjänande-
periodens slutdatum, och detta slutgiltiga belopp betalas ut kontant till delta-
garen som bruttobelopp före skatt.
Planer för nyckelpersoner 2023 (KC-plan 2023)
10/uni00A0154 medarbetare valdes ut som deltagare till KC-planen 2023. Den har
ersättningsnivåer i flera steg mellan 10 %–50 % av deltagarnas årliga grund-
lön. Den totala intjänandeperioden är tre år. Dock sker utbetalning under hela
intjänandeperioden med stegvisa betalningar som förklaras under Planer för
nyckelpersoner (KC-planer).
Dessutom har Vonage en plan för att behålla nyckelpersoner med 87 delta-
gare som löper på två år, utan prestationskriterier, med utbetalning 50 %/50 %
på varje årsdag.
Planer för nyckelpersoner 2022 (KC-plan 2022)
7 704 medarbetare valdes ut som deltagare till KC-planen 2022. Den har
ersättningsnivåer i flera steg mellan 10 %–40 % av deltagarnas årliga grund-
lön. Den totala intjänandeperioden är tre år. Dock sker utbetalning under hela
intjänandeperioden med stegvisa betalningar som förklaras under Planer för
nyckelpersoner (KC-planer).
Cradlepoints konverteringsplan för nyckelpersoner 2022
(KC-konverteringsplan 2022)
KC-konverteringsplanen är en kontantbaserad plan för att behålla nyckel-
personer med 95 deltagare. Planen har en stängd deltagargrupp, och det
kommer inte att bli några nya deltagare. Det finns en tvåårig intjänandeperiod,
utan prestationskriterier (februari 2022 – februari 2024) för full utdelning.
Utbetalningen fördelas över tvåårsperioden: 50 % betalades ut i mars 2023:
USD 4,8 miljoner. 50 % av utbetalningen sker i mars 2024. Värdet för varje
utbetalning baseras på kursen för Ericssons B-aktier på intjänandeperiodens
slutdatum.
Planer för nyckelpersoner 2021 (KC-plan 2021)
7 246 medarbetare valdes ut som deltagare till KC planen 2021. Det/uni00A0finns
tre ersättningsnivåer: 10 %, 25 % och 30 % av deltagarnas årliga grundlön.
Den totala intjänandeperioden är tre år. Dock sker utbetalning under hela
intjänandeperioden med stegvisa betalningar som förklaras under Planer för
nyckelpersoner (KC-planer).
Planer för nyckelpersoner 2020 (KC-plan 2020)
7 007 medarbetare valdes ut som deltagare till KC planen 2020. Det/uni00A0finns
tre ersättningsnivåer: 10 %, 25 % och 30 % av deltagarnas årliga grundlön.
Den totala intjänandeperioden är tre år. Dock sker utbetalning under hela
intjänandeperioden med stegvisa betalningar som förklaras under Planer för
nyckelpersoner (KC-planer).
Planer för nyckelpersoner 2019 (KC-plan 2019)
6 941 medarbetare valdes ut som deltagare till KC planen 2019. Det/uni00A0finns tre
ersättningsnivåer: 10 %, 25 % och 30 % av deltagarnas årliga grundlön. Den
totala intjänandeperioden är tre år, dock sker utbetalning under hela intjänan-
deperioden med stegvisa betalningar som förklaras under Planer för/uni00A0nyckel-
personer (KC planer). Planen avslutades i sin helhet under 2022.
Antal aktier och syntetiska aktier
Tilldelad ersättning till deltagarna i LTV programmen och utvecklingen av
tilldelade aktier över tid, med hänsyn tagen till måluppfyllelse av prestations-
villkoren, visas i tabellen Antal aktier och syntetiska aktier nedan, tillsammans
med antalet syntetiska aktier för EPP och KC planerna.
Clawbackpolicy
2023 antog styrelsen en skriftlig policy gällande clawback för att kunna
återkräva viss incitamentsersättning från ledande befattningshavare om en
omräkning av bokföringen skulle bli nödvändig, och att meddela eventuellt
återkrävd ersättning. Policyn gäller parallellt med de rättigheter till clawback
som finns i riktlinjerna för ersättning till ledande befattningshavare samt
pågående ersättningsprogram (och som är kopplade till brott mot Ericssons
affärsetiska kod).
Finansiell rapport 202378 Noter till koncernens finansiella rapporter
===== SIDA 83 =====
Not G3, forts.
Ersättningskostnader
Ersättningskostnaden baseras på verkligt värde och antalet aktier eller
syntetiska aktier. Ersättningskostnaden för aktiebaserade långsiktiga
ersättningsprogram för vd, övriga medlemmar i koncernledningen samt högre
chefer under 2023 var SEK/uni00A082 miljoner.
Ersättningskostnaden för de kontantbaserade EPP-programmen och
KC-planerna under 2023 var SEK/uni00A039 miljoner respektive SEK 1/uni00A0250 miljoner
och redovisas i tabellen Ersättningskostnader för LTV 2020-2023 nedan. Den
totala ersättningskostnaden under 2023 uppgick till SEK 1/uni00A0371 (450) miljoner.
Den totala avsättningen för kontantbaserade planer uppgick till SEK/uni00A01/uni00A0584
(985) miljoner, inklusive sociala avgifter om SEK 153 (120) miljoner, vid slutet
av 2023.
Ersättningskostnader för LTV 2020–2023
Aktiebaserade program 2023 2022 2021 2020 Totalt
LTV 2023 1) 25 – – – 25
LTV 2022 20 12 – – 32
LTV 2021 31 36 24 – 91
LTV 2020 6 31 31 23 91
LTV 2019 – 10 28 28 66
Totalt aktiebaserade program 82 89 83 51 305
Varav vd och koncernchef 32 41 38 24 135
Kontantbaserade ersättningsplaner
EPP 2022 20 12 – – 32
EPP 2021 16 15 17 – 48
EPP 2020 3 -19 56 34 74
Totalt resultatplaner för högre chefer 39 8 73 34 154
KC 2023 811 – – – 811
KC 2022 330 280 – – 610
KC 2021 91 89 355 – 535
KC 2020 18 5 376 523 922
Totalt planer för nyckelpersoner 1/uni00A0250 374 731 523 2/uni00A0878
Totalt kontantbaserade ersättningsplaner 1/uni00A0289 382 804 557 3/uni00A0032
Total ersättningskostnad 1/uni00A0371 471 887 608 3/uni00A0337
1) LTV 2023 innefattar koncernledningen och högre chefer
Antal aktier och syntetiska aktier
(miljoner)
Aktiebaserade program
Program för koncernledning och högre chefer1) 2) Varav vd och koncernchef
LTV 2023 LTV 2022 LTV 2021 LTV 2020 LTV 2019 Totalt LTV 2023 LTV 2022 LTV 2021 LTV 2020 LTV 2019 Totalt
Maximalt antal aktier
som krävs 4,1 2,0 2,1 2,5 3,0 13,7 – – – – – –
Tilldelade aktier 3,7 0,7 0,6 0,9 0,6 6,5 0,6 0,3 0,3 0,4 0,3 1,9
Utstående antal aktier
vid början av 2023 – 0,9 0,9 0,9 0,8 3,5 – 0,4 0,5 0,4 0,3 1,6
Inlösta under 2023 – – – – – – – – – – – –
Förfallna under 2023 – – −0,1 – – −0,1 – – – – – –
Ökning/minskning till följd
av måluppfyllnad 2023 −1,7 – −0,3 – – −2,0 −0,3 – −0,2 – – −0,5
Utstående antal aktier vid
slutet av 2023 2,0 0,9 0,5 0,9 0,8 5,1 0,3 0,4 0,3 0,4 0,3 1,7
1) LTV 2023 innefattar koncernledningen och högre chefer
2) Verklig utdelning av aktier 2024 för LTV 2019 och 2020 kan avvika på grund av minskat eller uteblivet intjänande och innehållande av aktier
Kontantbaserade
ersättningsplaner
Resultatplaner för högre chefer Planer för nyckelpersoner
EPP 2022 EPP 2021 EPP 2020 Totalt KC 2023 KC 2022 KC 2021 KC 2020 Totalt
Syntetiska aktier 1,1 0,7 – 1,8 30,2 7,5 3,4 – 41,1
Finansiell rapport 2023 79Noter till koncernens finansiella rapporter
===== SIDA 84 =====
Not G3, forts.
Utbetalning av kontantbaserade ersättningsprogram
Under 2023 föll fyra planer ut till betalning: EPP 2020 och KC-plan 2020
delbetalning 3 samt KC-plan 2021 delbetalning 2 och KC-plan 2022 delbetal-
ning 1 (föll ut 18 februari). Aktiekursen var SEK 60,31 för den plan som föll ut
18/uni00A0februari och den ackumulerade utbetalningen till deltagarna uppgick till
SEK 604,4 miljoner.
Ericssons aktiesparplan (ESPP)
Ericsson avser att hjälpa sina medarbetare att utvecklas och ersätta dem för
den prestation de utför genom att erbjuda möjligheter som förbättrar deras
upplevelse av arbetet. För att uppmuntra Ericssons medarbetare att ta en aktiv
roll i att uppnå Bolagets syfte, förstärka känslan av tillhörighet och ägarskap,
lanserades Ericssons aktiesparplan i november 2021. I slutet av 2023 är pla-
nen implementerad i totalt 77 länder och erbjuds till cirka 77/uni00A0700 medarbetare.
ESPP är en aktiesparplan som riktar sig till alla medarbetare och som möjlig-
gör för medarbetaren att investera i Ericsson B-aktier upp till ett maximalt
värde av SEK 50 000 per år genom ett månatligt nettolöneavdrag. Som
bekräftelse på medarbetares engagemang bidrar Ericsson med ett nettolö-
netillägg på maximalt 15% av valt investeringsbelopp och betalar även skatt
på nettolönetillägget, som erläggs vid ordinarie löneutbetalning. Under ESPP
kommer deltagare att förvärva Ericsson B-aktier på börsen till marknadspris,
och det uppstår därför ingen utspädningseffekt under ESPP.
Ericssons aktiesparplan
Behöriga medarbetare
Antal länder med
ESPP
Antal
deltagare
Deltagarandel
– procent av
antal behöriga
medarbetare
77/uni00A0748 77 14/uni00A0030 18,0%
Optionsavtal
Före tillträdet som vd och koncernchef i Ericsson ingick styrelseledamoten
Börje Ekholm 2016 optionsavtal med Investor AB och AB Industrivärden,
aktieägare i Ericsson. Var och en av dessa aktieägare har ställt ut 1 000 000
köpoptioner till Börje Ekholm på marknadsmässiga villkor (värderingen utför-
des med Black & Scholes-modellen av en oberoende tredje part). I enlighet
med dessa avtal har Börje Ekholm köpt sammanlagt 2 000 000 köpoptioner
som utfärdats av aktieägarna, till ett pris av SEK/uni00A00,49 per köpoption. Varje
köpoption berättigar till köp av en B-aktie i Ericsson från aktieägarna till lösen-
priset SEK/uni00A080 per aktie (som kommer att omvärderas för att neutralisera effek-
ten av utbetalning av utdelningar under optionsperioden) efter en tidsperiod
på sju år. Inlösenperioden är ett år, med möjlighet att förlänga den med upp till
ett år i händelse av att innehavaren inte kan lösa optionen under inlösenperio-
den på grund av regulatoriska begränsningar eller förbud. Då köpoptionerna
förvärvats på marknadsmässiga villkor enligt ovan har ingen kompensations-
kostnad redovisats av koncernen under optionsperioden och kommer inte
heller att redovisas under den kvarvarande delen av inlösenperioden.
Under 2019 erbjöd Investor AB, aktieägare i Ericsson, styrelseordförandena i
sina noterade kärninnehav att förvärva köpoptioner hänförliga till aktierna i res-
pektive kärninnehav. Som följd av erbjudandet ingick förra styrelseord föranden
Ronnie Leten ett köpoptionsavtal avseende B-aktier i Telefonaktiebolaget
LM Ericsson med Investor AB. Investor AB har under avtalet ställt ut 128 452
köpoptioner till Ronnie Leten på marknadsmässiga villkor (värdering utfördes
med Black & Scholes-modellen av en oberoende tredje part) och Ronnie Leten
har köpt köpoptionerna till ett pris av SEK/uni00A015,57 per köpoption. Varje köpop-
tion berättigar till köp av en B-aktie i Ericsson från Investor AB till lösenpriset
SEK/uni00A087,97 per aktie (som kommer att omvärderas för att neutralisera effekten
av utbetalning av utdelningar under optionsperioden) efter en tidsperiod på
fyra år som startade den 5 februari 2019. Inlösenperioden är ett år, med möjlig-
het att förlänga den med upp till ett år i händelse av att innehavaren inte kan
lösa optionen under inlösenperioden på grund av regulatoriska begränsningar
eller förbud. Då köpoptionerna förvärvats på marknadsmässiga villkor enligt
ovan har ingen kompensationskostnad redovisats av koncernen under options-
perioden och kommer inte heller att redovisas under den kvarvarande delen av
inlösenperioden.
Verkligt värde
Ersättningskostnaden för aktiebaserade program är baserad på verkligt värde
och antalet aktier. Verkligt värde för LTV-programmen inkluderar justeringar
för absoluta och relativa TSR prestationsvillkor på tilldelningsdagen, genom en
Monte Carlo-modell som använder ett antal ingångsvärden, inklusive förvän-
tade utdelningar, förväntad volatilitet i aktiekursen och den förväntade perio-
den fram till erhållande. Prestationsvillkoren för LTV-programmen baseras
också på utfallet av koncernens rörelseresultat (EBITA) för räkenskapsår 2023
samt koncernens rörelseresultat (EBIT) för räkenskapsåren 2022 och 2021.
Verkligt värde för prestationsvillkoret koncernens rörelseresultat (EBITA och
EBIT) beräknas baserat på aktiekurs vid tilldelningstidpunkten, reducerat med
nuvärdet av förväntade utdelningar under den treåriga intjänandeperioden.
För prestationsvillkoret justeras antalet aktier i förhållande till uppnådd nivå
vid slutet av prestationsperioden.
Ersättningskostnaden för kontantbaserade ersättningsprogram är baserad
på verkligt värde och antalet allokerade syntetiska aktier. Verkligt värde för
EPP inkluderar samma kriterier som för aktiebaserade program och beräknas
på ett liknande sätt, men omvärderas kvartalsvis med uppdaterade kriterier.
Verkligt värde för KC-planer är aktiekursen, reducerat med nuvärdet av för-
väntade utdelningar under intjänandeperioden. KC-planerna har tre verkliga
värden baserat på de tre olika intjänandeperioderna. Verkligt värde per presta-
tionsvillkor och program visas i tabellen Verkligt värde nedan.
Verkligt värde (SEK)
Program för koncernledningen/högre chefer LTV 2023 LTV 2022 LTV 2021 LTV 2020 LTV 2019
Aktiekurs vid tilldelning 55,59 78,88 116,66 78,88 90,70
Verkligt värde Absolut TSR 32,75 41,18 113,47 54,69 87,92
Verkligt värde ESG – Miljö/uni00A0(1, 2, 3) 47,80 71,45 – – –
Verkligt värde ESG – Sociala faktorer 47,80 71,45 – – –
Verkligt värde Relativ TSR 39,40 54,48 108,61 98,06 94,63
Verkligt värde Koncernens rörelseresultat (EBITA och EBIT) 47,80 71,45 110,70 74,22 86,94
Resultatplaner för högre chefer EPP 2023 EPP 2022 EPP 2021 EPP 2020
Verkligt värde Absolut TSR – 2,30 – –
Verkligt värde ESG – Miljö – 58,42 – –
Verkligt värde ESG – Sociala faktorer – 58,42 – –
Verkligt värde Relativ TSR – 2,40 – –
Verkligt värde Koncernens rörelseresultat (EBIT) – 58,42 61,13 60,31
Planer för nyckelpersoner KC 2023 KC 2022 KC 2021 KC 2020
Verkligt värde – Delplan 1 61,12 60,31 94,13 109,80
Verkligt värde – Delplan 2 58,40 61,13 60,31 94,13
Verkligt värde – Delplan 3 55,81 58,42 61,13 60,31
Finansiell rapport 202380 Noter till koncernens finansiella rapporter
===== SIDA 85 =====
Antal anställda per marknadsområde vid årets slut
2023 2022
Sydostasien, Oceanien och Indien 27 016 27 761
Nordostasien 12 331 13 207
Nordamerika 10 744 11 993
Europa och Latinamerika 1) 45 380 48 023
Mellanöstern och Afrika 4 481 4 545
Totalt 99 952 105 529
1) varav i EU 34 763 36 594
varav i Sverige 13 977 14 481
Antal anställda fördelat på kön och ålder vid årets slut 2023
Kvinnor Män
Andel av
totalt antal
Under 25 år 1 378 2 063 3 %
25–35 år 9 222 19 196 29 %
36–45 år 8 093 26 681 35 %
46–55 år 5 019 17 809 23 %
Över 55 år 2 265 8 226 10 %
Andel av totalt antal 26 % 74 % 100 %
Personalförflyttningar
2023 2022
Antal anställda vid årets slut 99 952 105 529
Antal anställda som lämnat Bolaget 13 362 13 028
Antal anställda som tillkommit i Bolaget 7 785 17 235
Tillfälliga anställningar 433 627
Löner och andra ersättningar samt sociala kostnader
(MSEK) 2023 2022
Löner och andra ersättningar 84 996 73 526
Sociala kostnader 16 442 15 665
Varav pensionskostnader 6 175 6 316
Ersättningar avseende vd och ledande befattningshavare är inkluderade i
tabellen ovan.
Ersättningar avseende styrelseledamöter och verkställande direktörer
i dotterbolag
(MSEK) 2023 2022
Löner och andra ersättningar 459 477
Varav årliga rörliga ersättningar 109 90
Pensionskostnader 1) 36 34
1) Pensionskostnader är utöver sociala kostnader och skatt.
Könsfördelning bland styrelseledamöter, verkställande direktörer
och koncernledningen vid årets slut
2023 2022
Kvinnor Män Kvinnor Män
Moderbolaget
Styrelseledamöter och vd 38 % 62 % 36 % 64 %
Koncernledning 25 % 75 % 19 % 81 %
Dotterbolag
Styrelseledamöter och vd 21 % 79 % 20 % 80 %
G4 Information om anställda
Antal anställda, löner och andra ersättningar
Genomsnittligt antal anställda fördelat på kön och marknadsområde
2023 2022
Kvinnor Män Totalt Kvinnor Män Totalt
Sydostasien, Oceanien och Indien 6 035 21 625 27 660 5 700 20 902 26 602
Nordostasien 4 293 8 403 12 696 4 376 8 711 13 087
Nordamerika 2 720 8 546 11 266 2 471 8 415 10 886
Europa och Latinamerika 1) 11 772 33 740 45 512 12 017 34 637 46 654
Mellanöstern och Afrika 886 3 624 4 510 883 3 629 4 512
Totalt 25 706 75 938 101 644 25 447 76 294 101 741
1) varav i EU 8 900 25 564 34 464 9 006 26 259 35 265
varav i Sverige 3 393 10 224 13 617 3 408 10 635 14 043
Finansiell rapport 2023 81Noter till koncernens finansiella rapporter
===== SIDA 86 =====
Sektion H – Övrigt
H1 Skatter
Koncernens skattekostnader för 2023 uppgick till SEK/uni00A0–2 785 (–5 497)
miljoner eller –11,9 % (22,3 %) av årets resultat efter finansiella poster.
Skattesatsen kan variera mellan åren beroende på affärsmässiga skill nader
och var bolagen geografiskt bedriver sin verksamhet.
Inkomstskatter redovisade i resultaträkningen
2023 2022 2021
Aktuell skattekostnad –4 289 –7 353 –6 110
Aktuell skatt hänförlig till tidigare år 118 253 –337
Uppskjuten skatteintäkt/-kostnad (+/–) 1 406 1 617 188
Andel i joint ventures och intresseföre-
tags skatt –20 –14 –11
Inkomstskatt kostnad –2 785 –5 497 –6 270
En avstämning mellan årets redovisade skattekostnad och den teoretiska
skattekostnad som skulle uppstå om svensk skattesats, 20,6 % (20,6 % 2022,
20,6 % 2021), tillämpats på/uni00A0koncernens resultat före skatt, visas i tabellen
nedan.
Under 2023 påverkas skattesatsen negativt av effekten av den icke
avdragsgilla nedskrivningen av goodwill relaterad till Vonage om SEK 31,9
miljarder. Under 2022 påverkades skatterna positivt med SEK 411 (969
under 2021) miljoner, till följd av nyttjande av tidigare kostnadsförda käll-
skattefordringar i Sverige och negativt av skatteeffekten från avsättningen för
förlikningen med Department of Justice (DOJ) om SEK/uni00A0450 miljoner.
Avstämning av svensk inkomstskattesats jämfört med effektiv skattesats
2023 2022 2021
Skatt enligt svensk skattesats 20,6 % 4 804 –5 070 –6 025
Effekt av utländska skattesatser –884 –605 –324
Aktuell skattekostnad hänförlig
till tidigare år 118 253 –337
Omvärdering av underskottsavdrag –28 –49 –175
Omvärdering av avdragsgilla temporära
skillnader 394 15 220
Nedskrivning av källskatter –217 – –
Redovisning av tidigare kostnadsförd
källskatt – 411 969
Skatteeffekt av ej avdragsgilla kostnader –7 311 –760 –975
Skatteeffekt av ej skattepliktiga intäkter 335 327 392
Skatteeffekt av förändrad skattesats 4 –19 –15
Inkomstskatt kostnad –2 785 –5 497 –6 270
Effektiv skattesats –11,9 % 22,3 % 21,4 %
Uppskjutna skattefordringar och skatteskulder
Uppskjutna skattefordringar och uppskjutna skatteskulder är hänförliga till
balansräkningsposterna i tabellen nedan. Tabellen innehåller ändringarna i
IAS 12 avseende uppskjuten skatt som härrör från en enda transaktion som
trädde i kraft den 1 januari 2023 och jämförelsetalen har uppdaterats i enlig-
het med detta.
Inkomstskatteeffekt av temporära skillnader och outnyttjade
underskottsavdrag
Uppskjuten
skattefordran
Upp skjuten
skatteskuld
Netto -
balans
2023
Immateriella tillgångar och materiella
anläggningstillgångar 1 195 7 193
RoU leasingtillgångar och liknande
tillgångar – 1 272
Kortfristiga tillgångar 3 413 1 313
Ersättningar efter avslutad anställning 5 297 477
Avsättningar 3 980 –
RoU leasingskulder och liknande skulder 1 337 –
Uppskjutna skattekrediter 5 453 –
Övrigt 2 095 178
Underskottsavdrag 6 158 –
Uppskjutna skattefordringar/skulder 28 928 10 433 18 495
Kvittning fordringar/skulder –6 553 –6 553
Uppskjutna skattefordringar/
skulder, netto 22 375 3 880 18 495
2022
Immateriella tillgångar och materiella
anläggningstillgångar 1 098 8 136
RoU leasingtillgångar och liknande
tillgångar – 1 311
Kortfristiga tillgångar 3 605 1 055
Ersättningar efter avslutad anställning 5 558 571
Avsättningar 5 215 –
RoU leasingskulder och liknande skulder 1 394 –
Uppskjutna skattekrediter 2 081 –
Övrigt 1 837 295
Underskottsavdrag 5 190 –
Uppskjutna skattefordringar/skulder 25 978 11 368 14 610
Kvittning fordringar/skulder –6 584 –6 584
Uppskjutna skattefordringar/
skulder, netto 19 394 4 784 14 610
Förändringar i uppskjuten skatt, netto
2023 2022
Ingående balans, netto 14 610 22 225
Redovisat i årets resultat 1 406 1 617
Redovisat i övrigt totalresultat –631 –2 099
Poster avseende förvärvade/avyttrade verksamheter –57 –3 911
Utnyttjande av uppskjuten skatt 3 249 –3 586
Omräkningsdifferens –82 364
Utgående balans, netto 18 495 14 610
Total skatt redovisad mot övrigt totalresultat uppgår till SEK/uni00A0–494 (–2 980)
miljoner, varav aktuariella vinster/förluster avseende pensioner utgörs av
SEK/uni00A0–251 (–2 093) miljoner, omvärdering av lån SEK 137 (–212) miljoner,
kass aflödessäkringar SEK –380 (–671) miljoner och innehav utan bestäm-
mande inflytande SEK 0 (–4) miljoner. Av den totala skatteeffekten rappor-
terad mot övrigt totalresultat utgör SEK –631 (–2 099) miljoner uppskjuten
skatt och SEK 137 (–881) miljoner aktuell skatt.
Till följd av bestämmelser om skattefrihet för utdelning från dotterbolag och
på kapitalvinst vid avyttring finns inga väsentliga skattepliktiga temporära
skillnader hänförliga till innehav i dotterföretag, filialer, intresseföretag och
joint ventures.
Finansiell rapport 202382 Noter till koncernens finansiella rapporter
===== SIDA 87 =====
Underskottsavdrag
Väsentliga skattefordringar rörande förlustavdrag rapporteras i den utsträck-
ning utnyttjande av skatteförmånen beräknas ske med hänsyn till framtida
beskattningsbara vinster och då dessa bedöms vara sannolika också när man
beaktar perioden under vilken de kan nyttjas, som beskrivet nedan.
Merparten av de redovisade skattemässiga underskottsavdragen är
hänförliga till Sverige, USA, Brasilien och Mexiko. Dessa länder har långa
eller obestämda nyttjandeperioder. Av de totala redovisade uppskjutna
skattefordringarna avseende underskottsavdrag om SEK/uni00A06 158 (5 190) miljo-
ner, är/uni00A0SEK/uni00A04/uni00A0172 (3 508) miljoner hänförliga till/uni00A0 Sverige.
Framtida resultatprognoser ger stöd för bedömningen att de uppskjutna
skattefordringarna kommer att utnyttjas inom överskådlig framtid.
Per den 31 december 2023 uppgick de skattemässiga underskottsavdragen
till SEK 27 666 (23 438) miljoner. Det skattemässiga värdet av underskotts-
avdraget redovisas som en skattefordran baserat på nyttjandeperioden och
förväntningen att koncernen kommer att realisera en betydande skattepliktig
intäkt för att kvitta dessa underskottsavdrag. Underskottsavdragen om
SEK/uni00A08/uni00A0918 (8 490) miljoner med ett skattemässigt värde om SEK 1 819 (1/uni00A0777)
miljoner har inte redovisats på grund av bedömningar om att de sannolikt inte
kommer att kunna utnyttjas mot framtida skattepliktiga vinster i respektive
jurisdiktion. Merparten av både redovisade och oredovisade underskotts-
avdrag har en förfallodag som överstiger fem år. Merparten av de oredovisade
underskottsavdragen är hänförliga till USA, Storbritannien och Irland. De slutliga
år då redovisade underskottsavdrag kan nyttjas visas i nedanstående tabell.
Not H1, forts.
Underskottsavdrag
Redovisad skatteförlust Oredovisad skatteförlust
Förfalloår Underskottsavdrag Skatteeffekt Underskottsavdrag Skatteeffekt
2024 15 3 159 20
2025 16 3 153 20
2026 124 31 151 25
2027 1 101 281 92 10
2028 1 688 373 100 13
2029 eller senare (inkluderar även obegränsade underskottsav-
drag) 24 722 5 467 8 263 1 731
Totalt 27 666 6 158 8 918 1 819
Uppskjutna skattekrediter
Utöver uppskjutna skattekrediter om SEK 5 453 (2 081) miljoner, som redo-
visades under 2023, uppgick outnyttjade uppskjutna skattekrediter, främst
hänförliga till FoU-skattekrediter, för vilka någon uppskjuten skattefordran inte
redovisats i balansräkningen, till SEK 1 148 (1 296) miljoner. De sista åren då
avdragen kan utnyttjas framgår av tabellen nedan.
Riskbedömning baserad på affärsplanerna görs regelbundet och uppskjutna
skattefordringars nyttjandevärde analyseras när förutsättningar påvisar att
sådana tillgångar kan behöva skrivas ned.
Uppskjutna skattekrediter
Redovisad upp-
skjuten skatte-
kredit
Oredovisad upp-
skjuten skatte-
kredit
Förfalloår Skatteeffekt Skatteeffekt
2024 99 135
2025 938 108
2026 46 125
2027 1 778 133
2028 1 521 8
2029 eller senare 1 071 639
Totalt 5 453 1 148
Koncernen har tillämpat det tillfälliga undantag som IASB utfärdade i maj
2023 från redovisningskraven för uppskjutna skatter i IAS 12. Följaktligen
varken redovisar eller lämnar koncernen information om uppskjutna skatte-
fordringar eller uppskjutna skatteskulder relaterade till ”Pillar Two” inkomst-
skatter. Se även not A1 ” Väsentliga redovisningsprinciper” för mer information.
H2 Resultat per aktie
Resultat per aktie
2023 2022 2021
Före utspädning
Årets resultat hänförligt till Moderbolagets
aktieägare (SEK/uni00A0miljoner) –26 446 18 724 22 694
Genomsnittligt antal utestående aktier före
utspädning (miljoner) 3 330 3 330 3 329
Resultat per aktie, före
utspädning (SEK) –7,94 5,62 6,82
Efter utspädning
Årets resultat hänförligt till Moderbolagets
aktieägare (SEK/uni00A0miljoner) –26 446 18 724 22 694
Genomsnittligt antal utestående aktier före
utspädning (miljoner) 3 330 3 330 3 329
Utspädningseffekt av aktieköp (miljoner) – 4 3
Genomsnittligt antal utestående aktier efter
utspädning (miljoner) 3 330 3 334 3 332
Resultat per aktie, efter
utspädning (SEK) –7,94 5,62 6,81
Finansiell rapport 2023 83Noter till koncernens finansiella rapporter
===== SIDA 88 =====
H3 Kassaflödesanalys
Kassa och likvida medel inkluderar kassa uppgående till SEK/uni00A017 686 (19 746)
miljoner och likvida medel uppgående till SEK/uni00A017 504 (18 603) miljoner. För
mer information om sammansättningen av kassa och likvida medel samt
outnyttjade kreditlöften, se not F1 ”Finansiell riskhantering”.
Kassa och likvida medel i länder där det finns betydande valutaregleringar
på grund av brist på hårdvaluta eller strikta myndighetskontroller, uppgick per
den 31 december 2023 till SEK/uni00A01 115 (2 246) miljoner. Detta belopp anses
därför inte vara tillgängligt för generell användning av Moderbolaget, eller för
att användas för att betala de normala företagsutgifterna lokalt för de kom-
mande 12 månaderna.
Justeringar för poster som inte ingår i kassaflödet
2023 2022 2021
Materiella anläggningstillgångar
Avskrivningar 4 272 4 114 3 674
Nedskrivningar/återläggning
av nedskrivningar 662 274 198
Totalt 4 934 4 388 3 872
Nyttjanderätter
Avskrivningar 2 427 2 451 2 277
Nedskrivningar/återläggning
av nedskrivningar 154 66 –
Totalt 2 581 2 517 2 277
Immateriella tillgångar
Avskrivningar
Balanserade utvecklingskostnader 1 137 1 586 1 343
Kundrelationer, produkträttigheter och
övriga immateriella tillgångar 3 321 1 991 1 164
Totala avskrivningar 4 458 3 577 2 507
Nedskrivningar
Kundrelationer, produkträttigheter och
övriga immateriella tillgångar 19 61 201
Goodwill 31 897 – 112
Totala nedskrivningar 31 916 61 313
Totalt 36 374 3 638 2 820
Totala avskrivningar och nedskrivningar
på materiella anläggningstillgångar och
immateriella tillgångar 43 889 10 543 8 969
Skatter 3 189 5 383 6 576
Utdelningar från joint ventures/intresse-
företag 1) 46 58 90
Ej utdelad vinst i joint ventures/intresse-
företag 1) –104 –3 270
Vinst/förlust vid försäljning av aktier,
andelar och verksamheter samt materiella
anläggnings tillgångar och immateriella
tillgångar, netto 2) 268 –287 –971
Övriga ej kassapåverkande poster 3) 4 422 1 944 2 209
Justeringar för poster som inte ingår
i kassaflödet 51 710 17 638 17 143
1) Se not E3 ”Intresseföretag”.
2) Inkluderar vinster och förluster från omvärdering av investeringar, se not B4 ”Övriga rörelseintäkter
och rörelsekostnader”.
3) Hänför sig huvudsakligen till orealiserade valutaeffekter på finansiella instrument.
För information kring avstämning av skulder hänförliga till finansiella aktivite-
ter, se not F4 ”Räntebärande skulder”.
Förvärv/avyttringar av dotterbolag och andra verksamheter
Förvärv Avyttringar
2023
Kassaflöde från företagsförvärv/avyttringar 1) –1 309 –633
Förvärv/avyttringar av övriga investeringar – 206 8
Totalt –1 515 –625
2022
Kassaflöde från företagsförvärv/avyttringar 1) –51 734 20
Förvärv/avyttringar av övriga investeringar –261 287
Totalt –51 995 307
2021
Kassaflöde från företagsförvärv/avyttringar 1) –256 273
Förvärv/avyttringar av övriga investeringar –133 175
Totalt –389 448
1) Se även not E2 ”Företagsförvärv/avyttringar”.
H4 Transaktioner med närstående
Transaktioner med närstående, SEK miljarder
2023 2022 2021
Försäljning till Ericsson Nikola Tesla 0,4 0,3 0,4
Inköp från Ericsson Nikola Tesla 1,6 1,5 1,2
Lån till MediaKind (Leone Media Inc.) 0,6 0,6 0,5
IAS 24, ”Upplysningar om närstående” kräver upplysning om närstående-
relationer, transaktioner och utestående mellanhavanden.
Olika mindre transaktioner med närstående under 2023 baserades på
veder tagna kommersiella villkor i branschen och ingicks enligt armlängds-
principen. De huvudsakliga transaktionerna med närstående hänförs till
Ericsson Nikola Tesla d.d beläget i Kroatien, där Ericsson äger 49,07% av
aktierna och till MediaKind (Leone Media Inc.) beläget i USA, där Ericsson äger
45,5% av aktierna. För information om eget kapital och Ericssons andel av
tillgångar, skulder och resultat i joint ventures och intresseföretag, se not E3
”Intresseföretag”.
För information om transaktioner med styrelsemedlemmar och ledande
befattningshavare, se not G2 ”Information angående styrelse medlemmar och
ledande befattningshavare”.
För information om koncernens pensionsstiftelser, se not G1 ”Ersättning
efter avslutad anställning”.
Finansiell rapport 202384 Noter till koncernens finansiella rapporter
===== SIDA 89 =====
H5 Ersättning till revisorer
Ersättning till revisorer
2023 Deloitte Övriga Totalt
Arvoden för revision 164 8 172
Arvoden revisionsrelaterade 6 — 6
Arvoden för skattefrågor 12 13 25
Alla övriga arvoden – 37 37
Totalt 182 58 240
2022
Arvoden för revision 163 7 170
Arvoden revisionsrelaterade 7 2 9
Arvoden för skattefrågor 2 11 13
Alla övriga arvoden 1 22 23
Totalt 173 42 215
2021
Arvoden för revision 132 8 140
Arvoden revisionsrelaterade 9 1 10
Arvoden för skattefrågor 2 6 8
Alla övriga arvoden 1 2 3
Totalt 144 17 161
Deloitte valdes på årsstämman 2023 som revisorer för perioden fram till
årsstämman 2024.
De revisionsrelaterade uppdragen inkluderar granskning av kvartals-
rapporter och försäkran om Ericssons hållbarhetsredovisning och bolags-
styrningsrapport. Skattekonsulttjänsterna inkluderar bolagsskattekonsulta-
tioner. Övriga konsulttjänster inkluderar överenskomna uppdrag.
H6 Händelser efter räkenskapsårets utgång
Ericsson utser Lars Sandström till finansdirektör
23 januari 2024 meddelade Ericsson att Lars Sandström utsetts till Senior
Vice President, finansdirektör och chef för koncernfunktionen Finance.
Lars/uni00A0Sandström kommer att ersätta Carl Mellander vars avgång Ericsson
meddelade i april 2023. Lars Sandström kommer att börja på Ericsson den
1/uni00A0april 2024 och kommer att vara baserad i Sverige.
Lars Sandström är för närvarande Chief Financial Officer och är medlem i
koncernledningen för det noterade, globalt ledande medicinteknikföretaget
Getinge. Han har arbetat på Getinge sedan 2017 och är utbildad civilekonom.
Lars Sandström har tidigare även haft chefspositioner på AB Volvo, Scania och
Orphan Biovitrum AB.
Ericsson meddelar förändringar i koncernledningen
24 januari 2024 meddelade Ericsson utnämningen av Senior Vice President
Niklas Heuveldop till ny chef för affärsområde Global Network Platform och
vd för Vonage från och med den 1 februari 2024. Niklas Heuveldop som har
lett marknadsområde Nordamerika sedan 2017 efterträder Rory Read, som
lämnar Ericsson i slutet av första kvartalet 2024.
Yossi Cohen ersatter Niklas Heuveldop som chef för marknadsområde
Nordamerika från och med den 1 februari 2024. Vid samma datum blev han
medlem i Ericssons koncernledning och rapporterar till koncernchefen. Yossi
Cohen var tidigare chef för strategi, teknologi, marknadsföring och affärs-
utveckling inom marknadsområdet Nordamerika.
Ericsson utser Chafic Nassif till chef för marknadsområde Nordostasien
29 januari 2024 meddelade Ericsson att Chafic Nassif har utsetts till Senior
Vice President, och chef för marknadsområde Nordost asien, från 26 februari
2024. Vid samma datum blir han medlem i Ericssons koncernledning och rap-
porterar till koncernchefen. Chafic Nassif ersätter Chris Houghton som utsågs
till Chief Operating Officer på Ericsson i november 2023.
Chafic Nassif har tidigare haft en rad chefspositioner på Ericsson i
olika affärssegment och på olika platser i världen. Senast var han chef för
kund enheten för norra Latinamerika inom marknadsområdet Europa och
Latinamerika. Innan han började på Ericsson arbetade Chafic Nassif på
startup-företag och som chef på IT- och affärskonsultföretag i Europa.
Ericsson använder överlåtelsebemyndigande
Ericssons (NASDAQ:ERIC) årsstämma beslutade den 29 mars 2023 att
bemyndiga Bolagets styrelse att besluta om överlåtelse av egna aktier. Enligt
bemyndigandet kan Bolaget i samband med leverans av intjänade aktier
enligt de långsiktiga rörliga ersättningsprogrammen 2019 och 2020 (”LTV
2019” och ”LTV 2020”), före årsstämman 2024, behålla och sälja högst 60%
av de in tjänade aktierna av serie B i Bolaget för att täcka kostnaderna för att
innehålla och betala skatt och sociala avgifter för programdeltagarnas räk-
ning avseende prestationsaktierätterna för överföring till skattemyndigheter.
Ericsson beslutade den 16 februari 2024 att utnyttja bemyndigandet från
bolagsstämman för dessa syften.
Överlåtelse av egna aktier kan ske på Nasdaq Stockholm under perioden
från och med den 16 februari 2024 fram till årsstämman 2024 till ett pris inom
det vid var tid registrerade kursintervallet.
Ericsson innehar för närvarande 12 932 223 av serie B i Bolaget och kan
enligt beslutet att utnyttja överlåtelsebemyndigandet maximalt komma att
överlåta upp till 774/uni00A0889 aktier av serie B i Bolaget på Nasdaq Stockholm.
Finansiell rapport 2023 85Noter till koncernens finansiella rapporter
===== SIDA 90 =====
Moderbolagets finansiella rapporter och/uni00A0noter
Innehåll
Moderbolagets finansiella rapporter
87 Moderbolagets resultaträkning
och rapport över Moderbolagets
totalresultat
88 Moderbolagets balansräkning
90 Moderbolagets kassaflödesanalys
91 Förändringar i Moderbolagets
eget kapital
Noter till Moderbolagets finansiella rapporter
92 M1 Väsentliga redovisningsprinciper
93 M2 Övriga rörelseintäkter
och rörelsekostnader
93 M3 Finansiella intäkter och kostnader
93 M4 Skatter
94 M5 Immateriella
anläggnings tillgångar
94 M6 Materiella anläggningstillgångar
95 M7 Finansiella anläggningstillgångar
96 M8 Aktier och andelar
97 M9 Kundfordringar och kund finansiering
98 M10 Fordringar och skulder
koncernföretag
98 M11 Övriga kortfristiga fordringar
98 M12 Eget kapital och övrigt totalresultat
99 M13 Obeskattade reserver
99 M14 Pensioner
100 M15 Övriga avsättningar
100 M16 Räntebärande skulder
101 M17 Finansiell riskhantering
och finansiella instrument
102 M18 Övriga kortfristiga skulder
102 M19 Leverantörsskulder
103 M20 Ställda säkerheter
103 M21 Eventualförpliktelser
103 M22 Kassaflödesanalys
103 M23 Leasing
103 M24 Information angående anställda
104 M25 Transaktioner med närstående
104 M26 Ersättning till revisorer
104 M27 Händelser efter räkenskapsårets
utgång
Finansiell rapport 202386 Moderbolagets finansiella rapporter och noter
===== SIDA 91 =====
Moderbolagets finansiella rapporter
Moderbolagets resultaträkning
Januari–december, MSEK Not 2023 2022 2021
Försäljningskostnader –203 –298 –470
Administrationskostnader –1 615 –1 194 –350
Omkostnader –1 818 –1 492 –820
Övriga rörelseintäkter och rörelsekostnader M2 3 606 691 1 770
EBIT 1 788 –801 950
Finansiella intäkter och kostnader, netto M3 –2 496 19 213 8 399
Resultat efter finansiella poster –708 18 412 9 349
Lämnade koncernbidrag, netto M13 –81 –7 272 –1 526
–789 11 140 7 823
Skatter M4 –382 631 –167
Årets resultat –1 171 11 771 7 656
Rapport över Moderbolagets totalresultat
Januari–december, MSEK 2023 2022 2021
Periodens resultat –1 171 11 171 7 656
Övrigt totalresultat för perioden
Poster som inte kommer omföras till resultaträkningen
Kassaflödessäkringar
Vinster/förluster redovisade under perioden – 3 703 –26
Omföring till aktier och andelar – –3 677 –
Skatt på poster som inte kommer omföras till resultaträkningen – –758 –
Övrigt totalresultat för perioden, netto efter skatt – –732 –26
Totalresultat för perioden –1 171 11 039 7 630
Finansiell rapport 2023 87Moderbolagets finansiella rapporter
===== SIDA 92 =====
Moderbolagets balansräkning
31 december, MSEK Not 2023 2022
Tillgångar
Anläggningstillgångar
Immateriella anläggningstillgångar M5 – 4
Materiella anläggningstillgångar M6 344 380
Finansiella anläggningstillgångar
Aktier och andelar
Koncernföretag M7, M8 106 534 128 638
Joint ventures och intresseföretag M7, M8 628 628
Andra aktier och andelar M7 2 059 2 039
Fordringar koncernföretag M7, M10 6 635 15 414
Långfristig kundfinansiering M9 150 222
Uppskjutna skattefordringar M4 561 586
Övriga långfristiga finansiella anläggningstillgångar M7 26 36
Långfristiga räntebärande placeringar M7 9 930 9 157
126 867 157 104
Omsättningstillgångar
Fordringar
Kundfordringar M9 6 11
Kortfristig kundfinansiering M9 81 322
Fordringar koncernföretag M10 17 839 24 180
Aktuella skattefordringar 84 12
Övriga kortfristiga fordringar M11 4 423 3 139
Kortfristiga räntebärande placeringar M17 9 355 8 540
Kassa och likvida medel M17 15 640 23 731
47 428 59 935
Summa tillgångar 174 295 217 039
Finansiell rapport 202388 Moderbolagets finansiella rapporter
===== SIDA 93 =====
Moderbolagets balansräkning, forts.
31 december, MSEK Not 2023 2022
Eget kapital, avsättningar och skulder
Eget kapital M12
Aktiekapital 16 722 16 672
Uppskrivningsfond 20 20
Reservfond 31 472 31 472
Bundet eget kapital 48 214 48 164
Balanserad vinst 28 755 25 982
Årets resultat –1 171 11 771
Fritt eget kapital 27 584 37 753
75 798 85 917
Avsättningar
Pensioner M14 3 –
Övriga avsättningar M15 272 2 435
275 2 435
Långfristiga skulder
Certifikat och obligationslån M16 20 975 19 712
Skulder till kreditinstitut M16 8 096 7 040
Skulder till koncernföretag M10 – –
Övriga långfristiga skulder 79 83
29 150 26 835
Kortfristiga skulder
Kortfristig upplåning M16 15 578 2 814
Leverantörsskulder M19 435 542
Skulder till koncernföretag M10 47 585 94 401
Övriga kortfristiga skulder M18 5 474 4 095
69 072 101 852
Summa eget kapital, avsättningar och skulder 174 295 217 039
Finansiell rapport 2023 89Moderbolagets finansiella rapporter
===== SIDA 94 =====
Moderbolagets kassaflödesanalys
Januari–december, MSEK Not 2023 2022 2021
Rörelsen
Årets resultat –1 171 11 771 7 656
Justeringar för poster som inte ingår i kassaflödet M22 34 369 8 382 2 202
33 198 20 153 9 858
Förändringar i rörelsens nettotillgångar
Kort- och långfristig kundfinansiering 313 242 135
Kundfordringar –1 717 –5 94
Leverantörsskulder –3 243 –124
Avsättningar och pensioner –2 161 2 142 –50
Övriga rörelsetillgångar och -skulder, netto 1 033 –1 068 519
–2 535 1 554 574
Erhållen ränta 3 786 1 708 759
Betald ränta –4 310 –1 542 –634
Skatt betald/erhållen –337 –259 –94
Kassaflöde från rörelsen 29 802 21 614 10 463
Investeringsaktiviteter
Investeringar i materiella anläggningstillgångar –83 –81 –62
Investeringar i immateriella anläggningstillgångar – – –
Försäljning/utrangering av materiella anläggningstillgångar – – –
Investeringar i aktier och andelar –12 031 –58 586 –6 657
Avyttring av aktier och andelar 1 227 552 2 076
Övriga investeringsverksamheter 1 908 –3 634 66
Inköp av räntebärande placeringar –12 887 –13 583 –35 415
Försäljning av räntebärande placeringar 9 845 40 541 20 114
Kassaflöde från investeringsaktiviteter –12 021 –34 791 –19 878
Kassaflöde före finansieringsaktiviteter 17 781 –13 177 –9 415
Finansieringsaktiviteter
Upptagande av lån från dotterbolag 72 081 57 291 144 574
Återbetalning av lån från dotterbolag –51 527 –53 716 –150 656
Upptagande av lån 15 989 7 777 7 574
Återbetalning av lån –3 333 –9 993 –5 066
Nyemission 50 – –
Återköp av egna aktier –50 – 42
Betald utdelning –8 991 –8 325 –6 658
Reglerad del av erhållna/lämnade (–) koncernbidrag –7 272 –1 526 –1 540
Övriga finansieringsverksamheter –41 387 7 353 30 375
Kassaflöde från finansieringsaktiviteter –24 440 –1 139 18 645
Resultat av omvärdering i likvida medel –1 432 919 –877
Förändring av likvida medel –8 091 –13 397 8 353
Likvida medel vid årets början 23 731 37 128 28 775
Likvida medel vid årets slut M17 15 640 23 731 37 128
Finansiell rapport 202390 Moderbolagets finansiella rapporter
===== SIDA 95 =====
Förändringar i Moderbolagets eget kapital
MSEK Aktiekapital
Uppskriv-
ningsfond Reservfond
Totalt
bundet
eget/uni00A0kapital
Dispo -
sitions-
fond
Kassa-
flödes-
säkringar
Fria
vinstmedel
Totalt fritt
eget kapital Totalt
1 januari 2023 16 672 20 31 472 48 164 100 – 37 653 37 753 85 917
Totalresultat för perioden – – – – – – –1 171 –1 171 –1 171
Transaktioner med ägare
Nyemission,netto 50 – – 50 – – – – 50
Återköp av egna aktier – – – – – – –50 –50 –50
Planer för långsiktig rörlig ersättning – – – – – – 43 43 43
Betald utdelning – – – – – – –8 991 –8 991 –8 991
31 december 2023 16 722 20 31 472 48 214 100 – 27 484 27 584 75 798
1 januari 2022 16 672 20 31 472 48 164 100 –26 34 910 34 984 83 148
Totalresultat för perioden – – – – – –732 11 771 11 039 11 039
Omföring till Fria vinstmedel – – – – – 758 –758 – –
Transaktioner med ägare
Nyemission,netto – – – – – – – – –
Återköp av egna aktier – – – – – – – – –
Planer för långsiktig rörlig ersättning – – – – – – 55 55 55
Betald utdelning – – – – – – –8 325 –8 325 –8 325
31 december 2022 16 672 20 31 472 48 164 100 – 37 653 37 753 85 917
Finansiell rapport 2023 91Moderbolagets finansiella rapporter
===== SIDA 96 =====
Noter till Moderbolagets finansiella rapporter
M1 Väsentliga redovisningsprinciper
Moderbolaget, Telefonaktiebolaget LM Ericsson, tillämpar Årsredo visnings-
lagen och RFR 2 ”Redovisning för juridiska personer.” RFR 2 ställer krav på
att/uni00A0Moderbolaget tillämpar samma redovisningsprinciper som koncernen,
d v s IFRS i den omfattning som RFR 2 tillåter.
De viktigaste skillnaderna mellan redovisningsprinciperna för kon cernen
och Moderbolaget är:
Koncernföretag, intresseföretag och joint ventures
Investeringar redovisas enligt anskaffningsvärdemetoden. Investeringarna
redovisas till anskaffningsvärde och endast utdelningar resultatförs.
Nedskrivningstest för alla koncernföretag genomförs årligen under fjärde
kvartalet eller när det finns indikation på nedskrivningsbehov. En nedskrivning
redovisas om det redovisade värdet på en investering överstiger summan av
koncernföretagets eget kapital och tillhörande goodwill, immateriella skulder
och uppskjutna skatteskulder eller dess beräknade framtida kassaflöden efter
skatt. Kassaflöden diskonteras till nuvärdet med en diskonteringsränta efter
skatt som återspeglar nuvarande marknadsbedömningar av pengars tidsvärde
och de specifika riskerna för tillgången.
Koncernbidrag och aktieägartillskott redovisas i enlighet med RFR 2.
Koncernbidrag från/till svenska koncernföretag redovisas netto i resultat-
räkningen. Aktieägartillskott ökar Moderbolagets investering.
Klassificering och värdering av finansiella instrument
Klassificering och värdering av finansiella instrument IFRS 9 ”Finansiella
instrument” tillämpas, förutom avseende finansiella garantier och omvär-
dering av lån p.g.a förändringar i kreditrisk. Finansiella garantier ingår i
”Eventualförpliktelser,” enligt det tillåtna undantaget i RFR 2. Omvärdering
av/uni00A0lån p.g.a förändringar i kreditrisk redovisas i resultaträkningen.
Leasing
Leasingavtal rapporteras i enlighet med det tillåtna undantaget i RFR 2. För
leasingavtal där Moderbolaget är leasetagare innebär detta att nyttjande-
rätten och leasingskulden inte redovisas i balansräkningen. Kostnader
hän förliga till leasingavtalet redovisas i resultaträkningen linjärt över leasing-
perioden. Erhållna förmåner redovisas som en del av den totala leasingkost-
naden, över leasingtiden. För leasingavtal där Moderbolaget är leasegivare
redovisas utrustningen som en materiell anläggningstillgång och både intäkter
och avskrivningar redovisas linjärt över leasingperioden. De utgifter som sam-
manhänger med leasingintäkterna redovisas då de uppstår. Direkta utgifter
som uppstår då ett leasingavtal ingås läggs till det redovisade värdet för den
leasade tillgången och kostnadsförs över leasingperioden utifrån samma
grund som leasingintäkten.
Uppskjuten skatt
Redovisning av obeskattade reserver i balansräkningen medför att redovis-
ningen av uppskjuten skatt skiljer sig från koncernens redovisnings principer.
God redovisningssed och skattelagstiftning i Sverige kräver att/uni00A0bolag redovisar
vissa skillnader mellan beskattningsunderlaget och bokfört värde av skatt som
en obeskattad reserv i balansräkningen i/uni00A0räkenskaperna för enskilda bolag.
Ändringar i dessa reserver redovisas i/uni00A0resultaträkningen som en avsättning
till/uni00A0eller en upplösning av obeskattade reserver.
Pensioner
Pensioner redovisas i enlighet med förenklingsregeln i RFR 2. Moderbolagets
pensionsförpliktelser är tryggade genom överföring av medel till en pensions-
stiftelse vilket resulterar i att en avsättning enbart får redovisas om stiftelsens
förmögenhet värderad till marknadsvärde understiger förpliktelserna. Enligt
RFR 2 skall upplysningar lämnas avseende tillämpliga delar av IAS 19.
Rörelseförvärv
Förvärvsrelaterade kostnader inkluderas i anskaffningsvärdet i Moderbolagets
bokslut medan de för koncernen kostnadsförs när de uppstår.
Viktiga redovisningsprinciper, uppskattningar och bedömningar för
redovisningsändamål
Se noter till koncernens bokslut, Not A2, ”Viktiga uppskattningar och bedöm-
ningar för redovisnings ändamål.” Viktiga redovisningsprinciper, uppskattningar
och bedömningar för redovisningsändamål för Moderbolaget omfattar
kundfordringar och kundfinansiering och immateriella produkträttigheter och
övriga immateriella tillgångar, exklusive goodwill.
Nya standarder och tolkningar som ännu inte har antagits
Den första januari 2023 publicerade IASB följande tillägg vilka inte har haft
någon materiell påverkan på Moderbolagets finansiella rapporter:
– IFRS 17: Försäkringsavtal
– IAS 1: Utformning av finansiella rapporter och IFRS Praxisuttalande 2 –
Upplysningar om redovisningsprinciper
– IAS 8: Redovisningsprinciper, ändringar i uppskattningar och bedömningar
samt fel – definition av uppskattning
– IAS 12: Inkomstskatter. Uppskjutna skattefordringar och uppskjutna
skatteskulder som härrör från en enda transaktion
– IAS 12: Inkomstskatter: Internationell skattereform – Pillar Two
Ett antal nya standarder, förändringar av standarder och tolkningar är ännu
inte gällande för räkenskapsåret som slutar 31 december 2023 och har inte
tillämpats vid upprättandet av Moderbolagets finansiella rapporter. IASB har
publicerat tillägg till följande standarder med införandedatum 1 januari 2024:
“IAS 1 Utformning av finansiella rapporter”, “IFRS 16 Leasingavtal”, “IAS 7
Rapport över kassaflöden och IFRS 7 Finansiella instrument.” Dessa tillägg
förväntas inte ha någon väsentlig påverkan på Moderbolagets resultat och
finansiella ställning och det finns inga tillägg eller undantag i RFR 2. Bland de
ändringar och tillägg som har publicerats av IASB med införandedatum den
1/uni00A0januari 2025 finns “Ändringar i IAS 21 Effekter av ändrade valutakurser: lack
of exchangeability.” För nämnda tillägg finns det inga tillägg eller undantag i
RFR 2 och bedömningen är att det inte kommer att ha någon materiell påver-
kan, men den i RFR2 befintliga regeln om redovisningsvaluta skall beaktas.
För/uni00A0nuvarande och kommande förändringar i IFRS-standarder finns mer
information i koncernredovisningen, not A1 ”Väsentliga redovisningsprinciper.”
Finansiell rapport 202392 Noter till Moderbolagets finansiella rapporter
===== SIDA 97 =====
M2 Övriga rörelseintäkter och rörelsekostnader
Övriga rörelseintäkter och rörelsekostnader
2023 2022 2021
Licensintäkter och övriga rörelseintäkter
Koncernföretag 3 468 2 956 2 573
Övriga rörelseintäkter/kostnader 138 –2 265/uni00B9) –803
Totalt 3 606 691 1 770
1) 2022 inkluderar en avsättning om SEK – 2,3 miljarder relaterad till en uppgörelse med United States
Department of Justice (DoJ) gällande överträdelse av DPA, inklusive kostnader för den tidigare avise-
rade förlängda tillsynen.
M3 Finansiella intäkter och kostnader
Finansiella intäkter och kostnader
2023 2022 2021
Finansiella intäkter
Resultat från andelar i koncernföretag
Utdelningar 32 422 19 412 8 602
Nettovinst på andelar 78 19 12
Resultat från andelar i joint ventures och
intresseföretag
Utdelningar 45 59 72
Resultat från andelar i övriga företag
Nettovinst på andelar 121 96 718
Ränteintäkter från koncernföretag 2 838 1 465 886
Ränteintäkter från övriga 1 076 147 41
Totalt 36 580 21 198 10 331
Finansiella kostnader
Förlust från andelar i koncern företag –5 – –8
Nedskrivning av investeringar i koncern-
företag1) –32 783 –1 446 –1 300
Nettoresultat från joint ventures och
intresseföretag – –557 –
Nettoresultat från investeringar i övriga bolag –299 –209 –
Räntekostnader från koncernföretag –2 858 –712 –30
Räntekostnader från övriga –2 054 –368 –304
Övriga finansiella kostnader 2) –695 948 –179
Totalt –38 694 –2 344 –1 821
Netto kursvinst/förlust på finansiella skulder/
tillgångar –382 359 –111
Finansnetto –2 496 19 213 8 399
Nettovinst/-förlust på finansiella instrument
enligt nedan exkluderar vinster/förluster på
valutaeffekter:
Nettoresultat från finansiella instrument till
verkligt värde via resultaträkningen –900 –2 563 –543
Nettoresultat från finansiella skulder
värderade till verkligt värde via resultat-
räkningen –1 100 2 847 404
1) För information om nedskrivningar 2023, se not M7 ”Finansiella anläggningstillgångar.”
2) Omvärdering av upplåning på grund av förändring av kreditrisk 2023: SEK – 667 miljoner
( 2022: SEK 1 030 miljoner, 2021: SEK 31 miljoner).
Räntor på pensionsskulder ingår i ovanstående redovisade räntekostnader.
M4 Skatter
Inkomstskatter redovisade i resultaträkningen
2023 2022 2021
Aktuell skatteintäkt/-kostnad (+/-) –113 758 –72
Aktuell skatt hänförlig till tidigare år –244 –294 –64
Uppskjuten skatteintäkt/-kostnad (+/–) –25 167 –31
Skatteintäkt/-kostnad –382 631 –167
En avstämning mellan årets redovisade skattekostnad och den skattekostnad
som skulle uppstå om svensk skattesats, 20,6 %, (20,6 % år 2022 och år 2021)
beräknats på resultat före skatt visas nedan.
Avstämning av svensk inkomstskattesats jämfört med effektiv inkomstskatt
2023 2022 2021
Skatt enligt svensk skattesats 163 –2 295 –1 605
Aktuell skatt hänförlig till tidigare år –244 –294 –64
Skatteeffekt av ej avdragsgilla kostnader –291 –668 –190
Skatteeffekt av ej skattepliktiga intäkter 6 739 4 186 1 962
Skatteeffekt hänförlig till nedskrivning av
investering i koncernföretag –6 753 –298 –270
Skatteeffekt av förändrad skattesats 4 – –
Skatteintäkt/-kostnad –382 631 –167
Inkomstskatter redovisade i Fria vinstmedel
2023 2022 2021
Aktuell skattekostnad/-intäkt (-/+) – –758 0
Skattekostnad/-intäkt – –758 0
Uppskjutna skattefordringar
Uppskjutna skattefordringar är hänförliga till balansposter enligt
tabellen/uni00A0nedan.
Inkomstskatteeffekt av temporära skillnader
2023 2022
Kortfristiga tillgångar 388 348
Ersättningar efter avslutad anställning 35 34
Avsättningar 30 48
Övrigt 108 156
Uppskjutna skattefordringar 561 586
Förändringar i uppskjuten skatt
2023 2022
Ingående balans 586 507
Omklassificering 0 –88
Redovisat i årets resultat –25 167
Utgående balans 561 586
Finansiell rapport 2023 93Noter till Moderbolagets finansiella rapporter
===== SIDA 98 =====
M5 Immateriella anläggningstillgångar
Patent, licenser, varumärken samt liknande rättigheter
2023 2022
Ackumulerat anskaffningsvärde
Ingående balans 5 086 5 086
Årets anskaffningar – –
Försäljning/utrangering – –
Utgående balans 5 086 5 086
Ackumulerade avskrivningar
Ingående balans –4 134 –4 130
Årets avskrivningar –4 –4
Försäljning/utrangering – –
Utgående balans –4 138 –4 134
Ackumulerade nedskrivningar
Ingående balans –948 –948
Årets nedskrivningar – –
Utgående balans –948 –948
Netto bokfört värde – 4
Beloppen hänför sig huvudsakligen till Radio Frequency-teknologi.
M6 Materiella anläggningstillgångar
Materiella anläggningstillgångar
Inventarier och
installationer
Pågående
ny anläggningar och
betalda förskott Totalt
2023
Ackumulerat anskaffningsvärde
Ingående balans 1 972 26 1 998
Investeringar 8 79 87
Försäljning/utrangering –84 –4 –88
Omklassificeringar 67 –67 –
Utgående balans 1 963 34 1 997
Ackumulerade avskrivningar
Ingående balans –1 618 – –1 618
Årets avskrivningar –117 – –117
Försäljning/utrangering 82 – 82
Utgående balans –1 653 – –1 653
Netto bokfört värde 310 34 344
2022
Ackumulerat anskaffningsvärde
Ingående balans 1 948 13 1 961
Investeringar 26 59 85
Försäljning/utrangering –45 –3 –48
Omklassificeringar 43 –43 –
Utgående balans 1 972 26 1 998
Ackumulerade avskrivningar
Ingående balans –1 548 – –1 548
Årets avskrivningar –115 – –115
Försäljning/utrangering 45 – 45
Utgående balans –1 618 – –1 618
Netto bokfört värde 354 26 380
Finansiell rapport 202394 Noter till Moderbolagets finansiella rapporter
===== SIDA 99 =====
M7 Finansiella anläggningstillgångar
Aktier och andelar i koncernföretag, joint ventures och intresseföretag
Koncernföretag Intresseföretag
2023 2022 2023 2022
Ingående balans 128 638 72 009 628 1 184
Köp och nyemissioner 150 2 244 – 298
Aktieägartillskott 11 857 55 835 – –
Återbetalning aktieägartillskott –1 028 – – –
Nedskrivning 1) –32 783 –1 446 – –791
Försäljning –300 –4 – –63
Utgående balans 106 534 128 638 628 628
1) Under 2023 gjordes nedskrivningar av investeringar i koncernföretag med SEK 32,8 (2,2) miljarder, varav SEK 31,9 miljarder avsåg investeringen i Vonage. Anledningen till nedskrivningen av investeringen i
Vonage var makroekonomisk motvind, inklusive ökande räntenivåer och förändrade efterfrågemönster. Anledningen till övriga nedskrivningar var i huvudsak devalvering av valuta och lägre förväntan om fram-
tida lönsamhet för några bolag. För nedskrivningstestet 2023 avseende koncernföretag och intresseföretag användes en diskonteringsränta om 11,0 % (9,0 %). För länder med hög inflation användes individu-
ella diskonteringsräntor (12,0-24,0 %). Vid tidpunkten för nedskrivningarna uppgick det bokförda värdet i/uni00A0balansräkningen för varje påverkat koncernföretag till nyttjandevärdet eller det egna kapitalet i koncern-
företaget.
Övriga finansiella tillgångar
Aktier och andelar
Långfristiga ränte bärande
placeringar
Övriga långfristiga
fordringar
Långfristiga fordringar
koncernföretag
2023 2022 2023 2022 2023 2022 2023 2022
Ackumulerat anskaffningsvärde
Ingående balans 2 039 2 175 9 157 30 615 36 544 15 414 13 284
Inköp/kreditgivning/ökning 206 168 12 887 13 583 – – 11 517 5 963
Försäljning/amortering/ minskning –1 –96 –4 233 –29 666 – – –10 804 –5 189
Omklassificering – –1 –8 152 –5 632 –10 –588 –8 026 –
Omvärdering –185 –207 271 257 – 80 – –
Omräkningsdifferens – – – – – – –1 466 1 356
Utgående balans 2 059 2 039 9 930 9 157 26 36 6 635 15 414
Finansiell rapport 2023 95Noter till Moderbolagets finansiella rapporter
===== SIDA 100 =====
M8 Aktier och andelar
Nedanstående förteckning omfattar vissa av Moderbolaget direkt och indirekt ägda aktier och andelar, per den 31 december 2023.
En fullständig specifikation över innehav av aktier och andelar, som upprättas enligt den svenska årsredovisningslagen och ingår i den årsredovisning
som lämnas till Bolagsverket, kan rekvireras från Telefonaktiebolaget L M Ericsson, External Reporting, SE–164 83 Stockholm.
Aktier ägda direkt av Moderbolaget
Bolag Org.nr. Säte
Innehav
i procent
Nominellt innehav
i lokal valuta,
miljoner
Bokfört värde,
MSEK
Koncernföretag
Ericsson AB 556056-6258 Sverige 100 50 20 731
Ericsson Shared Services AB 556251-3266 Sverige 100 361 2 216
Datacenter i Rosersberg AB 556895-3748 Sverige 100 – 74
Datacenter i Mjärdevi Aktiebolag 556366-2302 Sverige 100 10 69
Aktiebolaget Aulis 556030-9899 Sverige 100 14 6
Övriga (Sverige) – 706
Ericsson Austria GmbH Österrike 100 4 94
Ericsson Danmark A/S Danmark 100 90 216
Oy L M Ericsson Ab Finland 100 13 196
Ericsson France S.A.S Frankrike 100 21 524
Ericsson Antenna Technology Germany GmbH Tyskland 100 2 21
Ericsson Germany GmbH Tyskland 100 1 1 816
Ericsson Hungary Ltd. Ungern 100 1 301 120
L M Ericsson Limited Irland 100 4 34
Ericsson Telecomunicazioni S.p.A. Italien 100 44 2 429
Ericsson Holding International B.V. Nederländerna 100 222 2 983
Ericsson A/S Norge 100 75 114
Ericsson Sp. z o.o. Polen 100 4 412
Ericsson España, S.A.U. Spanien 100 28 14
Ericsson Ltd. Storbritannien 100 53 1 957
Övriga (Europa, förutom Sverige) – 709
Ericsson Holding II Inc. USA 100 – 34 295
Ericsson Smart Factory Inc. USA 100 – 424
Ericsson Global Network Platform Holding Inc. USA 100 – 30 674
Compañía Ericsson S.A.C.I. Argentina 95 1) 193 10
Ericsson Canada Inc. Kanada 100 – 221
Ericsson de Colombia S.A.S. Colombia 97 1) 701 176
Ericsson Telecom S.A. de C.V. Mexico 100 1 439 576
Övriga (USA, Latinamerika) – 435
Teleric Pty Ltd. Australien 100 20 100
Ericsson (China) Company Ltd. Kina 100 65 475
P.T. Ericsson Indonesia Indonesien 95 9 531 614
Ericsson India Private Limited Indien 100 291 51
Ericsson Kenya Limited Kenya 100 – 10
Ericsson-LG Co., Ltd. Korea 75 285 2 279
Ericsson (Malaysia) Sdn Bhd Malaysia 100 3 131
Ericsson South Africa (Pty) Ltd. Sydafrika 70 – 94
Ericsson Taiwan Ltd. Taiwan 90 270 36
Ericsson (Thailand) Ltd. Thailand 49 2) 90 17
Ericsson Telekomünikasyon A.Ş. Turkiet 100 5 150
Övriga länder (resten av världen) – 325
Totalt 106 534
Joint ventures och intresseföretag
ConcealFab,Inc. USA 36 – 298
Leone Media Inc. USA 46 134 –
Ericsson Nikola Tesla d.d. Kroatien 49 65 330
Totalt 628
1) Jämte innehav via koncernföretag äger koncernen 100 % i Compañía Ericsson S.A.C.I. och Ericsson de Colombia S.A.S.
2) Jämte innehav via koncernföretag äger koncernen 74 % i Ericsson (Thailand) Ltd.
Finansiell rapport 202396 Noter till Moderbolagets finansiella rapporter
===== SIDA 101 =====
Aktier ägda av koncernföretag
Bolag Org.nr. Säte Innehav,%
Koncernföretag
Emodo Inc. USA 100
Ericsson Telekommunikation GmbH Tyskland 100
Ericsson GmbH Tyskland 100
Ericsson Telecommunicatie B.V. Nederländerna 100
Ericsson Inc. USA 100
Vonage Holdings Corp. USA 100
Ericsson Wireless Office Inc. USA 100
Cradlepoint Inc. USA 100
Iconectiv, LLC USA 83
Ericsson Telecomunicações LTDA. Brasilien 100
Ericsson Australia Pty. Ltd. Australien 100
Ericsson (China) Communications Co. Ltd. Kina 100
Nanjing Ericsson Panda Communication Co. Ltd. Kina 51
Ericsson Japan K.K. Japan 100
M9 Kundfordringar och kundfinansiering
Ericssons kreditrisker övervakas på koncernnivå.
För mer information, se not B6, ”Balansposter relaterade till kundkontrakt” och not F1, ”Finansiell riskhantering.”
Kundfordringar och kundfinansiering
2023 2022
Kundfordringar, exklusive intresseföretag och joint ventures 24 29
Reserv för osäkra kundfordringar –18 –19
Kundfordringar, netto 6 10
Kundfordringar hos intresseföretag och joint ventures – 1
Kundfordringar, totalt 6 11
Kundfinansiering 231 544
Kundfinansiering, netto 231 544
Rörelser avseende reserver för osäkra fordringar
Kundfordringar
2023 2022
Ingående balans 19 16
Ökning – –
Ianspråktagande under perioden – –
Periodens återföringar av outnyttjade belopp – –
Omräkningsdifferens –1 3
Utgående balans 18 19
Not M8, forts.
Utestående kundfinansierings exponeringar 1)
2023 2022
Redovisat värde av kundfinansieringskrediter 231 544
Varav kortfristiga 81 322
Finansiella garantier för tredje part 4 6
Upplupen ränta 7 8
Maximal kreditrisk exponering 242 558
Avgår risktäckning från tredje part – –
Moderbolagets riskexponering 242 558
Åtaganden för kundfinansiering 185 412
1) Tabellen visar den maximala kreditrisken.
Avstämning av verkligt värde kundfinansiering
2023 2022
Ingående balans 544 786
Tillkomna krediter 292 53
Försäljning/återbetalning –388 –288
Omvärdering –217 –7
Omräkningsdifferens – –
Utgående balans 231 544
Finansiell rapport 2023 97Noter till Moderbolagets finansiella rapporter
===== SIDA 102 =====
M12 Eget kapital och övrigt totalresultat
Aktiekapital 2023
Aktiekapitalet den 31 december 2023 bestod av:
Aktiekapital
Antal
utestående aktier Aktiekapital
A-aktier 1) 261 755 983 1 309
B-aktier 1) 3 082 395 752 15 413
Totalt 3 344 151 735 16 722
1) A-aktier (kvotvärde SEK/uni00A05,00 per aktie) och B-aktier (kvotvärde SEK/uni00A05,00 per aktie).
Årsstämmman 2023 beslutade om emission av 10 000 000 C-aktier för
programmen med långsiktig rörlig ersättning (LTV II) 2023,2022 och 2021
för Ericssons ledande befattningshavare och andra befattningshavare. I
enlighet med mandat från årsstämman beslutade styrelsen att återköpa de
nyemitterade aktierna, som sedan omvandlades till B-aktier. Kvotvärdet av
de återköpta aktierna var SEK 5,00 per aktie, totalt SEK 50.0 miljoner, vilket
motsvarar mindre än 0,3 % av aktiekapitalet. Anskaffningskostnaden uppgick
till SEK 50,2 miljoner.
Styrelsen föreslår en utdelning om SEK/uni00A02,70 (2,70) per aktie och att åter-
stoden av fritt kapital behålles i Moderbolaget. Utdelningen föreslås betalas
ut i två lika delar, SEK/uni00A01,35 per aktie med 5 april 2024 som avstämningsdag
för utdelning (utbetalning 10 april 2024) och SEK/uni00A01,35 per aktie med
2/uni00A0oktober 2024 som avstämningsdag för utdelning (utbetalning 7 oktober
2024). För/uni00A0Moderbolagets innehav av egna B-aktier utgår ingen utdelning.
Med/uni00A0 antagandet att inga egna aktier kvarstår på avstämnings dagen föreslår
styrelsen att vinsten disponeras enligt nedan:
Förslag till vinstdisposition
Förslag till vinstdisposition
Belopp att utdelas till registrerade aktieägare 9 029 209 684
Belopp att överföra i ny räkning 18 555 216 849
Totalt fritt eget kapital i Moderbolaget 27 584 426 533
M10 Fordringar och skulder koncernföretag
Fordringar och skulder koncernföretag
Förfallostruktur
<1 år 1–5 år >5 år
Totalt
2023
Totalt
2022
Långfristiga fordringar
Finansiella fordringar – 6 635 – 6 635 15 414
Kortfristiga fordringar
Kundfordringar 2 408 – – 2 408 1 662
Finansiella fordringar 15 431 – – 15 431 22 518
Totalt 17 839 – – 17 839 24 180
Långfristiga skulder
Finansiella skulder – – – – –
Kortfristiga skulder
Leverantörsskulder 316 – – 316 230
Finansiella skulder 47 269 – – 47 269 94 171
Totalt 47 585 – – 47 585 94 401
M11 Övriga kortfristiga fordringar
Övriga kortfristiga fordringar
2023 2022
Förutbetalda kostnader 315 353
Upplupna intäkter 123 105
Derivat tillgångar 3 326 2 017
Övrigt 659 664
Totalt 4 423 3 139
Förändringar i eget kapital 2023
Aktie kapital
Uppskriv-
ningsfond Reservfond
Totalt bun det
eget/uni00A0kapital
Dispositions-
fond
Fria
vinstmedel
Totalt fritt
eget kapital Totalt
1 januari 2023 16 672 20 31 472 48 164 100 37 653 37 753 85 917
Periodens resultat – – – – – –1 171 –1 171 –1 171
Övrigt totalresultat för perioden, netto/uni00A0efter/uni00A0skatt – – – – – – – –
Totalresultat för perioden – – – – – –1 171 –1 171 –1 171
Transaktioner med ägare
Nyemission,netto 50 – – 50 – – – 50
Återköp av egna aktier – – – – – –50 –50 –50
Planer för långsiktig rörlig ersättning – – – – – 43 43 43
Betald utdelning – – – – – –8 991 –8 991 –8 991
31 december 2023 16 722 20 31 472 48 214 100 27 484 27 584 75 798
Finansiell rapport 202398 Noter till Moderbolagets finansiella rapporter
===== SIDA 103 =====
Förändringar i eget kapital 2022
Aktie kapital
Uppskriv-
ningsfond Reservfond
Totalt
bun det
eget/uni00A0kapital
Dispo-
sitions-
fond
Kassa-
flödes-
säkringar
Fria
vinstmedel
Totalt fritt
eget kapital Totalt
1 januari 2022 16 672 20 31 472 48 164 100 –26 34 910 34 984 83 148
Periodens resultat – – – – – – 11 771 11 771 11 771
Övrigt totalresultat för perioden
Poster som inte kommer omföras till
resultaträkningen
Kassaflödessäkringar
Vinster redovisade under perioden – – – – – 3 703 – 3 703 3 703
Omföring till aktier och andelar – – – – – –3 677 – –3 677 –3 677
Skatt på poster som inte kommer omföras till
resultaträkningen – – – – – –758 – –758 –758
Övrigt totalresultat för perioden, netto/uni00A0efter/uni00A0skatt – – – – – –732 – –732 –732
Totalresultat för perioden – – – – – –732 11 771 11 039 11 039
Omföring till Fria vinstmedel – – – – – 758 –758 – –
Transaktioner med ägare
Nyemission,netto – – – – – – – – –
Återköp av egna aktier – – – – – – – – –
Planer för långsiktig rörlig ersättning – – – – – – 55 55 55
Betald utdelning – – – – – – –8 325 –8 325 –8 325
31 december 2022 16 672 20 31 472 48 164 100 – 37 653 37 753 85 917
Not M12, forts.
M13 Obeskattade reserver
Koncernbidrag till svenska koncernföretag uppgår till SEK/uni00A081 (7 272) miljoner. Inga koncernbidrag från svenska koncernföretag 2023 och 2022.
M14 Pensioner
Moderbolaget har två typer av pensionsplaner:
– Avgiftsbestämda pensionsplaner, där Moderbolaget betalar fasta premier
till ett antal olika försäkringsbolag. Efter erlagd premie har Moderbolaget
fullgjort sitt åtagande avseende pensionsersättningar. Avgiftsbestämda
planer kostnadsförs under den period den anställde utför sina tjänster.
– Förmånsbestämda pensionsplaner, där Moderbolagets åtagande är
att/uni00A0erlägga förutbestämda ersättningar till den anställde vid eller efter
pensionering.
Förmånsbestämda planer – belopp som redovisas i balansräkningen
2023 2022
Förpliktelsernas nuvärde avseende helt eller delvis
fonderade pensionsplaner1) 1 659 1 491
Förvaltningstillgångarnas verkliga värde –1 821 –1 753
Nettoförpliktelse/överskott (–) i pensionsstiftelse –162 –262
Ej redovisat överskott i pensionsstiftelse 165 262
Utgående balans pensionsskuld 3 0
1) Samtliga pensionsutfästelser i Moderbolaget anses vara tryggade i pensionsstiftelsen men inte helt
fonderade.
De förmånsbestämda förpliktelserna är beräknade baserat på gällande löne-
nivåer per respektive balansdag och med en diskonteringsränta på/uni00A02,85 %
(2,85 %) gällande ITP2 och 1,0 % (0,2 %) avseende övriga pensionsskulder.
Beräknad livslängd efter 65 år är 24,7 (24,7) år för kvinnor och 23,5 (23,5) år
för/uni00A0män.
Inga av pensionsstiftelsens tillgångar har utnyttjas av Moderbolaget.
Avkastning på förvaltningstillgångar är – 3,9 % (– 4,5 %).
Tillgångsallokering av förvaltningstillgångar
2023
Varav
onoterat 2022
Varav
onoterat
Likvida medel 17 0 % 71 0 %
Aktier 449 38 % 418 41 %
Räntebärande värdepapper 881 20 % 867 19 %
Fastigheter 336 100 % 343 100 %
Derivat 14 87 % –2 100 %
Investeringsfonder 124 100 % 56 100 %
Totalt 1 821 1 753
av vilka värdepapper
emitterade av Ericsson – –
Förändring i förmånsbestämda förpliktelser
2023 2022
Ingående balans 0 0
I resultaträkningen redovisad kostnad för
pensionering i egen regi, exklusive skatter 250 266
Utbetalda pensioner –82 –72
Verklig avkastning på förvaltningstillgångar –165 –194
Utgående balans pensionsskuld 3 0
2024 års förväntade utbetalning avseende förmånsbestämda pensionsplaner
uppgår till SEK/uni00A093 miljoner.
Finansiell rapport 2023 99Noter till Moderbolagets finansiella rapporter
===== SIDA 104 =====
Totala pensionskostnader och intäkter som redovisas i resultaträkningen
2023 2022 2021
Förmånsbestämda planer
Pensionskostnader exklusive ränta
och skatter 211 233 64
Räntekostnad 39 33 39
Avkastning på förvaltningstillgångar –165 –194 –32
Totala kostnader för förmånsbestämda
planer, exklusive skatter 85 72 71
Avgiftsbestämda planer
Pensionspremier 59 67 70
Totala kostnader för avgiftsbestämda
planer, exklusive skatter 59 67 70
Kreditförsäkringspremier 2 0 2
Total netto pensionskostnad,
exklusive skatter 146 139 143
Av total netto pensionskostnad redovisas SEK/uni00A0271 miljoner (SEK/uni00A0300 miljoner
2022 och SEK/uni00A0136 miljoner 2021) under omkostnader och SEK/uni00A0–125 miljoner
(SEK/uni00A0–161 miljoner 2022 och SEK/uni00A07 miljoner 2021) i finansnettot.
Not M14, forts.
M15 Övriga avsättningar
Övriga avsättningar
Omstruktu-
rering Övriga Totalt 2023 Totalt 2022
Ingående balans – 2 435 2 435 293
Avsättningar 232 29 261 2 338
Återföring av outnyttjade belopp – – – –60
Ianspråktagande –58 –2 366 1) –2 424 –136
Omklassificering – – – –
Utgående balans 174 98 272 2 435
Kortfristiga avsättningar 97 98 195 2 424
Långfristiga avsättningar 77 – 77 –
1) Inkluderar en betalning av USD 206.7 miljoner (cirka SEK 2,2 miljarder) för böterna i samband med lös-
ningen av tidigare meddelade icke-brottsliga, påstådda överträdelser av deferred prosecution agree-
ment (DPA) med United States Department of Justice (DoJ).
M16 Räntebärande skulder
Per den 31 december 2023 uppgick Moderbolagets utestående ränte bärande
skulder, exkluderat skulder till dotterbolag, till SEK/uni00A044,6 (29,6) miljarder.
Räntebärande skulder
2023 2022
Kortfristiga upplåning
Kortfristig del av långfristig upplåning 8 947 2 814
Övrig kortfristig upplåning 6 631 –
Total kortfristig upplåning 15 578 2 814
Långfristig upplåning
Certifikat och obligationslån 20 975 19 712
Övrig långfristig upplåning 8 096 7 040
Total långfristig upplåning 29 071 26 752
Totala räntebärande skulder 44 649 29 566
Avstämning av skulder hänförliga till finansiella aktiviteter
2023 2022
Ingående balans 29 566 31 421
Kassaflöde
Upptagande av lån 15 989 7 777
Återbetalning av lån –3 333 –9 993
Övriga finansieringsaktiviteter 1 503 –
Icke kassapåverkande förändringar
Effekt av omräkningsdifferenser –870 4 041
Förändring av verkligt värde vid förändring i kreditrisk 667 –1 030
Förändring av verkligt värde 1 127 –2 650
Utgående balans 44 649 29 566
För att säkerställa långsiktig upplåning använder koncernen obligationslån
tillsammans med bilaterala forsknings- och utvecklingslån. Alla utestående
obligationslån emitteras av Moderbolaget inom ramen för dess obligations-
program (Euro Medium Term Note program, EMTN) eller dess program regist-
rerat med den amerikanska finansinspektionen (SEC). Obligationer emitterade
till fast ränta ändras normalt till rörlig ränta med hjälp av ränteswappar, i
enlighet med ”Asset and liability management” mandatet som beskrivs i not/uni00A0F1,
”Finansiell riskhantering.” Den totala vägda genomsnittsräntan för den lång-
siktiga upplåningen var under året 5,15% (2,45%).
Lån emitterade av Moderbolaget redovisas till verkligt värde med
värdeförändringar redovisade i resultaträkningen. Se not M1 ”Väsentliga
redovisningsprinciper.”
För detaljerad information om Obligationslån, bilaterala lån, syndikerade lån
och företagscertifikat, se noter till koncernredovisningen, not F4 ”Räntebärande
skulder.”
Finansiell rapport 2023100 Noter till Moderbolagets finansiella rapporter
===== SIDA 105 =====
“Cash collaterals” (kassa ställd som säkerhet) under Credit Support Annex (CSA) till ISDA för “cross-currencies” derivat redovisas som kortfristiga räntebärande
placeringar respektive kortfristig upplåning.
M17 Finansiell riskhantering och finansiella instrument
Ericssons finansiella risker övervakas på koncernnivå. För mer information, se noter till koncernens bokslut, not F1, ”Finansiell riskhantering.”
Utestående derivat
2023 Bruttovärde Avräkning Nettovärde
Relaterade
belopp
som inte
avräknats –
Ställda
säkerheter Netto
Valutaderivat
Tillgångar 3 392 –43 3 349 –1 487 1 862
Skulder –4 241 43 –4 198 874 –3 324
Räntederivat
Tillgångar – – – – –
Skulder –23 – –23 – –23
2022 Bruttovärde Avräkning Nettovärde
Relaterade
belopp
som inte
avräknats –
Ställda
säkerheter Netto
Valutaderivat
Tillgångar 2 171 –165 2 006 –277 1 729
Skulder –2 727 165 –2 562 2 382 –180
Räntederivat
Tillgångar 11 – 11 – 11
Skulder –8 – –8 – –8
Kassa, likvida medel och räntebärande placeringar
2023
Rating el.
liknande < 3 mån
3–12
mån 1–5 år > 5 år Totalt
Banker 14 488 – – – 14 488
Andra finansiella inst. 548 – – – 548
Typ av emmitent/
motpart:
Stater AAA – 490 1 254 – 1 744
Företag A2/P2 1 510 296 – – 1 806
Bostadsinstitut AAA 1 995 5 668 8 676 – 16 339
Derivattillgångar 1 920 749 622 35 3 326
Totalt 20 461 7 203 10 552 35 38 251
2022
Rating el.
liknande < 3 mån
3–12
mån 1–5 år > 5 år Totalt
Banker 24 252 – – – 24 252
Andra finansiella inst. 604 – – – 604
Typ av emmitent/
motpart:
Stater AAA 500 3 950 277 – 4 727
Företag A2/P2 1 283 – – – 1 283
Bostadsinstitut AAA – 1 682 8 880 – 10 562
Derivattillgångar 951 93 837 136 2 017
Totalt 27 590 5 725 9 994 136 43 445
Lånefinansiering sker i huvudsak genom upplåning på de svenska och inter-
nationella kapitalmarknaderna. Bankfinansiering används för viss finansiering
av dotterbolag och för att få/uni00A0bindande kreditlöften, se not M16, ”Räntebärande
skulder.”
Finansieringsprogram 1)
Belopp Utnyttjat Outnyttjat
Obligationslåneprogram EMTN (USD miljoner) 5 000 2 842 2 158
SEC registrerat program (USD miljoner)2) – – –
Företagscertifikatprogram (SEK miljoner) 10 000 2 014 7 986
1) Innehåller inga särskilda lånevillkor med krav på specifika finansiella nyckeltal.
2) Programbeloppet obestämt.
I november 2023 utfärdade koncernen ett nytt obligationslån om EUR 500
miljoner med förfall 2028 under European Medium Term Note programmet
(EMTN) och det Gröna ramverket för finansiering. Under året upprättade
Bolaget också en ny rullande kreditfacilitet på USD 1,0 miljarder, varav USD 0,4
miljarder utnyttjades vid årsslutet, samt ökade upplåningen under företagscer-
tifikatprogrammet med SEK 2,0 miljarder. Därutöver undertecknade Bolaget
två 7-åriga låneavtal, ett med Europeiska Investeringsbanken på USD 273
miljoner och ett med Nordiska Investeringsbanken på USD 107 miljoner.
Bindande kreditlöften
Belopp Utnyttjat Outnyttjat
Kreditfacilitet i flera valutor (USD miljoner) 2 000 – 2 000
Rullande likviditetskreditfacilitet (USD miljoner) 1 000 400 600
I september 2023 utnyttjade Bolaget den andra och sista ettårsförlängnings-
optionen på sin rullande kreditfacilitet på USD 2 miljarder kopplad till Ericssons
hållbarhetsmål. Facilitetens ränta är inte kopplad till Ericssons kreditbetyg
eller några finansiella kovenanter men är däremot kopplad till två av Ericssons
långsiktiga hållbarhetsmål.
Nedanstående tabell visar en analys över finansiella skulder per avtalsenlig
löptid:
2023 < 1 år 1–3 år 3–5 år > 5 år Totalt
Leverantörsskulder 435 – – – 435
Lån och krediter 15 578 3 472 16 489 9 110 44 649
Derivatskulder 3 681 211 306 – 4 198
Totalt 19 694 3 683 16 795 9 110 49 282
2022 < 1 år 1–3 år 3–5 år > 5 år Totalt
Leverantörsskulder 542 – – – 542
Lån och krediter 3 133 12 835 8 992 11 144 36 104
Derivatskulder 868 1 091 611 – 2 570
Totalt 4 543 13 926 9 603 11 144 39 216
Finansiell rapport 2023 101Noter till Moderbolagets finansiella rapporter
===== SIDA 106 =====
Not M17, forts.
Koncernen har en Treasury och kundfinansieringsorganisation vars
huvudsakliga uppgift är att säkerställa lämplig finansiering genom lån och
bindande kreditfaciliteter, att aktivt förvalta koncernens likviditet, finansiella
tillgångar och skulder, samt att hantera och kontrollera att exponeringen mot
finansiella risker är förenlig med underliggande affärsrisker och finansiella
riktlinjer. Kundfinansieringsfunktionen kan stödja med lämpliga lösningar för
tredjeparts finansiering åt kunder för att underlätta deras köp från Ericsson. I
vissa fall och i den utsträckning som kundlånen inte tillhandahålls direkt genom
banker så kan Moderbolaget erbjuda kredit direkt till kunderna. Funktionen för
kundfinansiering övervakar exponeringen av utestående kundfinansiering och
kreditlöften.
Koncernens finansiella instrument värderade till verkligt värde
För en detaljerad beskrivning av koncernens värderingsteknik och värderings-
hierarkier, se noter till koncernens bokslut, not F1 “Finansiell riskhantering.”
Avstämning av övriga finansiella tillgångar värderade till verkligt värde nivå 3
Aktier och andelar
Ingående balans 1 952
Inköp/ökning 206
Försäljning/minskning –2
Vinst/förlust 1) –186
Utgående balans 1 970
1) Tabellen visar nettoresultat rapporterat som Finansiella intäkter, varav SEK 186 miljoner avser oreali-
serade förluster avseende nivå 3 tillgångar som hölls vid årets slut.
M18 Övriga kortfristiga skulder
Övriga kortfristiga skulder
2023 2022
Upplupen ränta 429 251
Upplupna kostnader 482 965
Varav personalrelaterade 326 388
Varav övriga 156 577
Derivat skulder 4 198 2 570
Andra övriga kortfristiga skulder 365 309
Totalt 5 474 4 095
M19 Leverantörsskulder
Leverantörsskulder
2023 2022
Leverantörsskulder, exklusive intresseföretag
och joint ventures 432 542
Intresseföretag och joint ventures 3 –
Totalt 435 542
Finansiella instrument, redovisat värde
2023 2022
Hierarkinivå för verkligt värde Hierarkinivå för verkligt värde
SEK miljarder
Upplupet
anskaffnings-
värde
Verkligt
värde Nivå 1 Nivå 2 Nivå 3
Upplupet
anskaffnings-
värde
Verkligt
värde Nivå 1 Nivå 2 Nivå 3
Tillgångar värderade till verkligt värde
via resultaträkningen
Kundfinansiering – 0,2 – – 0,2 – 0,5 – – 0,5
Räntebärande placeringar – 19,1 18,6 0,5 – – 17,5 17,5 – –
Likvida medel 2) – 10,1 – 10,1 – – 15,3 – 15,3 –
Övriga finansiella tillgångar 1) – 2,1 0,1 – 2,0 – 2,0 0,1 – 1,9
Övriga kortfristiga fordringar – 3,3 – 3,3 – – 2,0 – 2,0 –
Tillgångar värderade till verkligt värde
via övrigt total resultat (OCI)
Kundfordringar – 0,0 – – 0,0 – 0,0 – – 0,0
Tillgångar värderade till upplupet
anskaffningsvärde
Räntebärande placeringar 0,2 – – – – 0,2 – – – –
Likvida medel – – – – – – – – – –
Övriga finansiella tillgångar 0,6 – – – – 0,6 – – – –
Fordringar koncernföretag 22,1 – – – – 39,6 – – – –
Finansiella tillgångar 22,9 34,8 – – – 40,4 37,3 – – –
Finansiella skulder värderade till
verkligt/uni00A0värde
Räntebärande skulder – –38,0 –23,7 –14,3 – – –29,6 –16,7 –12,9 –
Finansiella skulder värderade till
verkligt/uni00A0värde - innehas för handel
Övriga kortfristiga skulder – –4,2 – –4,2 – – –2,6 – –2,6 –
Skulder värderade till upplupet
anskaffningsvärde
Leverantörsskulder –0,4 – – – – –0,5 – – – –
Upplåning –6,6 – – – – –0,0 – – – –
Skulder koncernföretag –47,3 – – – – –94,4 – – – –
Finansiella skulder –54,3 –42,2 – – – –94,9 –32,2 – – –
1) Övriga finansiella tillgångar avser investeringar i aktier och andelar som är inkluderade i ”Aktier och andelar” i not M7.
2) Kassa och likvida medel uppgår till SEK 15,6 (23,7) miljarder varav SEK 10,1 (15,3) miljarder avser likvida medel som presenteras i ovanstående tabell.
Finansiell rapport 2023102 Noter till Moderbolagets finansiella rapporter
===== SIDA 107 =====
M20 Ställda säkerheter
Ställda säkerheter
2023 2022
Banktillgodohavanden 823 893
Övrigt 229 234
Totalt 1 052 1 127
Övrigt inkluderar pantförskrivna kapitalförsäkringar för pensionsåtagande till
anställda.
M21 Eventualförpliktelser
Eventualförpliktelser
2023 2022
Eventualförpliktelser, totalt 28 417 24 811
Av eventualförpliktelserna är garantier för pensionsåtaganden SEK/uni00A028 272
(24 680) miljoner.
M22 Kassaflödesanalys
Justeringar för poster som inte ingår i kassaflödet
2023 2022 2021
Materiella anläggningstillgångar
Avskrivningar 117 115 110
Totalt 117 115 110
Immateriella anläggningstillgångar
Avskrivningar 4 4 18
Totalt 4 4 18
Totala avskrivningar på materiella och
immateriella anläggningstillgångar 121 119 128
Skatter 382 –631 160
Nedskrivningar och realisationsvinster
(–)/ förluster på sålda anläggningstillgångar,
exklusive kundfinansiering, netto 32 888 2 097 578
Oreglerade koncernbidrag 81 7 272 1 526
Övriga icke kassapåverkande poster 897 –475 –190
Totala icke likviditetspåverkande poster 34 369 8 382 2 202
M23 Leasing
Leasingåtaganden
Moderbolaget har följande leasingavtal: fastighetsleasing och billeasing.
Kostnaden för fastigheter uppgick 2023 till SEK 675,8 (633,4) miljoner och
för bilar till SEK 4,2 (4,9) miljoner. Moderbolaget hade rörliga hyreskostnader
relaterade till fastighetsskatt till ett värde av SEK 49,9 (51,6) miljoner 2023.
Framtida minimileasingavgifter i Moderbolaget per 31 december 2023
fördelar sig enligt följande:
Framtida minimileasingavgifter
Operationell leasing
2024 624
2025 564
2026 451
2027 160
2028 68
2029 och senare 28
Totalt 1 895
Leasingintäkter
Moderbolagets operationella leasingintäkter avser främst andrahands-
uthyrning av lokaler.
Framtida minimileasingersättningar per den 31 december 2023 fördelar
sig/uni00A0enligt följande:
Minimileasingersättningar
Operationell leasing
2024 9
2025 2
2026 –
2027 –
2028 –
2029 och senare –
Totalt 11
M24 Information angående anställda
Medelantal anställda
2023 2022
Män Kvinnor Totalt Män Kvinnor Totalt
Europa och
Latinamerika 1) 170 165 335 177 179 356
Totalt 170 165 335 177 179 356
1) Varav EU 170 165 335 177 179 356
Varav Sverige 170 165 335 177 179 356
Ersättningar
Löner och andra ersättningar och sociala kostnader
2023 2022
Löner och andra ersättningar 597 557
Sociala kostnader 311 327
Varav pensionskostnader 184 178
Löner och andra ersättningar per marknadsområde
2023 2022
Europa och Latinamerika 1) 597 557
Totalt 597 557
1) Varav EU 597 557
Varav Sverige 597 557
Löner och ersättningar betalda i utländsk valuta har omräknats till SEK/uni00A0enligt
genomsnittlig växelkurs för året.
Ersättningar till styrelseledamöter och vd
Se noter till koncernens bokslut, not G2, ”Information angående
styrelse medlemmar och ledande befattningshavare.”
Långsiktig rörlig ersättning
Redovisad kompensationskostnad för Moderbolagets anställda uppgår till
SEK/uni00A07,3 (2,0) miljoner för den kontantbaserade planen och SEK/uni00A044,4 (54,8)
miljoner för den aktiebaserade planen. Se noter till koncernens bokslut, not G3,
”Aktierelaterade ersättningar.”
Finansiell rapport 2023 103Noter till Moderbolagets finansiella rapporter
===== SIDA 108 =====
M25 Transaktioner med närstående
IAS 24, ”Upplysningar om närstående” kräver upplysning om närstående-
relationer, transaktioner och utestående mellanhavanden.
Under 2023 genomfördes olika transaktioner enligt kontrakt baserade på
villkor vedertagna i branschen och förhandlade på armlängds avstånd.
Ericsson Nikola Tesla d.d.
Ericsson Nikola Tesla d.d. är ett aktiebolag som utvecklar, säljer och utför
service på system och utrustning för telekommunikation och som är ett
intresseföretag inom Ericssonkoncernen. Moderbolaget äger 49,07 % av
aktierna.
För Moderbolaget utgörs transaktionerna av licensintäkter från Ericsson
Nikola Tesla d.d. för användning av varumärken samt mottagen utdelning.
Ericsson Nikola Tesla d.d.
2023 2022
Transaktioner med närstående
Licensintäkter 5 5
Utdelning 45 59
Balanser avseende närstående
Fordringar – 5
Moderbolaget har inga ansvarsförbindelser, panter eller garantier gentemot
Ericsson Nikola Tesla d.d.
Leone Media Inc.
Leone Media Inc., som verkar under varumärket MediaKind, har plattformar
för kompression, videobearbetning och -lagring, innehållspublicering och
innehållsleverans. 51 % av MediaKind verksamheten avyttrades den 1 februari
2019. Efter trans aktionen ägde Moderbolaget 49 % av aktierna. Under 2022
lanserade Leone Media Inc. ett aktiebaserat incitamentsprogram till sina
anställda, som minskade Moderbolagets ägande till 45,5 % av aktierna.
Moderbolaget har tillhanda hållit ett lån till Leone Media Inc. om 0,6 (0,6)
miljarder SEK.
Leone Media Inc.
2023 2022
Transaktioner med närstående
Licensintäkter – –
Utdelning – –
Balanser avseende närstående
Fordringar 594 615
Moderbolaget har inga ansvarsförbindelser, panter eller garantier gentemot
Leone Media Inc.
Övriga transaktioner med närstående
Totala fordringar på övriga närstående uppgick till 3,9 (3,8) miljoner SEK.
För information om ersättning till ledande befattningshavare, se noter till
koncernens bokslut, not G2, ”Information angående styrelsemedlemmar och
ledande befattningshavare.”
M26 Ersättning till revisorer
Ersättning till revisorer
2023 Deloitte Övriga Totalt
Arvoden för revision 90 1 91
Arvoden, revisionsrelaterade 3 – 3
Arvoden för skattefrågor – – –
Övriga arvoden – 9 9
Totalt 93 10 103
2022
Arvoden för revision 94 – 94
Arvoden, revisionsrelaterade 2 – 2
Arvoden för skattefrågor – – –
Övriga arvoden – 7 7
Totalt 96 7 103
2021
Arvoden för revision 90 3 93
Arvoden, revisionsrelaterade – – –
Arvoden för skattefrågor – 9 9
Övriga arvoden – 1 1
Totalt 90 13 103
Klassificering av arvoden är baserat på kraven i ÅRL.
Vid årsstämman 2023 utsågs Deloitte till revisor för perioden fram till års-
stämman 2024
De revisionsrelaterade uppdragen avser bland annat granskning av
kvartals rapporter, SSAE 16-granskningar och tjänster i samband med utfär-
dande av certifikat och revisionsintyg samt rådgivning angående finansiell
redovisning. Skattekonsulttjänsterna inkluderar bolagsskattekonsultationer.
Övriga konsulttjänster avser bland annat tjänster i samband med förvärv.
M27 Händelser efter räkenskapsårets utgång
Inflationspåverkan på pensionsskulden:
PRI ideell förening beslutar om värdesäkring av ITP 2 varje år, vilket innebär att
pensioner ökas för att ge kompensation för inflation. Nivån på värdesäkringen
per den 1 januari 2024 beslutades av PRI ideell förening den 14 november
2023. PRI ideell förening har följt Alectas beslut,vllket innebär en värdesäkring
på 6,48 % som motsvarar ökningen av konsumentprisindex från september
2022 till september 2023.
Ericsson använder överlåtelsebemyndigande
Ericssons årsstämma beslutade den 29 mars 2023 att bemyndiga Bolagets
styrelse att besluta om överlåtelse av egna aktier. Enligt bemyndigandet kan
Bolaget i samband med leverans av intjänade aktier enligt de långsiktiga
rörliga ersättningsprogrammen 2019 och 2020 (”LTV 2019” och ”LTV 2020”),
före årsstämman 2024, behålla och sälja högst 60 % av de in tjänade aktierna
av serie B i Bolaget för att täcka kostnaderna för att innehålla och betala skatt
och sociala avgifter för programdeltagarnas räkning avseende prestations-
aktierätterna för överföring till skattemyndigheter. Ericsson beslutade den
16 februari 2024 att utnyttja bemyndigandet från bolagsstämman för dessa
syften.
Överlåtelse av egna aktier kan ske på Nasdaq Stockholm under perioden
från och med den 16 februari 2024 fram till årsstämman 2024 till ett pris inom
det vid var tid registrerade kursintervallet.
Ericsson innehar för närvarande 12 932 223 av serie B i Bolaget och kan
enligt beslutet att utnyttja överlåtelsebemyndigandet maximalt komma att
överlåta upp till 774/uni00A0889 aktier av serie B i Bolaget på Nasdaq Stockholm.
För övriga händelser efter räkenskapsårets utgång, se noter till koncernens
bokslut, not/uni00A0H6, ”Händelser efter räkenskapsårets utgång”.
Finansiell rapport 2023104 Noter till Moderbolagets finansiella rapporter
===== SIDA 109 =====
All information i denna årsredovisning, särskilt de risker och
osäkerhetsfaktorer som beskrivs nedan, ska noga tas i beaktande.
Utifrån den information som för tillfället är känd för Ericsson
anser Bolaget att följande avsnitt är en korrekt beskrivning av de
viktigaste risker som påverkar verksamheten. Var och en av de
faktorer som beskrivs nedan, eller någon annan riskfaktor som
behandlas i årsredovisningen, kan ha en väsentlig negativ inverkan
på strategiska mål, verksamhet, drift, framtida resultat, intäkter,
rörelseresultat, resultat efter skatt, vinstmarginaler, ekonomisk
ställning, kassaflöde, likviditet, kreditbetyg, marknadsandel,
anseende, varumärke och/eller aktiekurs. Ytterligare risker och
osäkerheter som för tillfället är okända för Bolaget, eller som
Ericsson för tillfället anser vara obetydliga, kan också komma att få
en väsentlig negativ inverkan på verksamheten. Rörelseresultatet
kan dessutom komma att uppvisa större fluktuationer än tidigare
och det kan göra det svårare för Ericsson att göra tillförlitliga
framtidsbedömningar. Se även ”Framtidsriktad information”.
Risker relaterade till affärsaktiviteter och branschen
1.1 Pågående geopolitisk och handelsmässig osäkerhet på grund
av flera faktorer kan ha allvarlig negativ påverkan på Bolagets
affärer, verksamhet, och möjlighet att nå uppsatta mål.
Geopolitiska allianser förändras när globala spänningar, till exempel
mellan USA och Kina gällande handel, inflytande och Taiwans status,
driver på växande ekonomisk, teknisk, militär och politisk konkurrens i
hela världen. Samtidigt finns det flera pågående lokala och regionala
konflikter, till exempel de pågående militära konflikterna mellan
Ukraina och Ryssland och på flera platser i Mellanöstern. Även om den
slutgiltiga påverkan från dessa dynamiska spänningar är oklar, förvän-
tas den osäkerhet de skapar fortsätta. Denna geopolitiska utveckling,
inklusive handels- och säkerhetsbegränsningar och exportkontroller,
förstärkta sanktionsåtgärder, leverantörskonsolidering och ökade
skyddsåtgärder för nationell säkerhet, kan påverka globala marknads-
villkor, inklusive marknadsandel, tillgång och position. Det nuvarande
klimatet fortsätter att utgöra en utmaning för globala leveranskedjor
i allmänhet för IKT-leveranskedjor i synnerhet samtidigt som kostna-
derna ökar. Dessa osäkerheter innefattar effekterna av handelstvister
och annan politisk spänning där regeringar i bland annat EU, USA, Kina,
Indien, Sydkorea och Japan är inblandade.
Det föreligger också särskilda osäkerhetsfaktorer gällande framtida
bilaterala handelsrelationer mellan Kina och flera andra länder som
ett resultat av de restriktioner riktade mot kinesiska leverantörer eller
komponenter i 5G-nät som införts i flera länder, och tillgången till hård-
och mjukvaruprodukter och komponenter kan komma att begränsas.
Av särskild betydelse för Ericsson i detta sammanhang är handelsre-
lationerna mellan Sverige och Kina eftersom Ericsson, även om det är
ett globalt bolag med global närvaro, har huvudkontor i Sverige och
därför riskerar att påverkas negativt av eventuella försämrade svensk-
kinesiska relationer. Dessutom har Bolaget affärsverksamhet i Kina,
och framtida förändringar i ekonomisk och politisk policy eller i relation
till Kina kan ha en betydande negativ effekt på Bolagets verksamhet.
Under de senaste åren har Ericsson observerat fortsatta utmaningar
för det globala frihandelssystemet, inklusive mot tvistlösningsforumet
inom Världshandelsorganisationen, WTO. Alla ökade utsikter för att
regeringars policyer och handlingar ska bryta mot WTO-avtal kan ha
negativ påverkan på Ericssons möjligheter att utnyttja öppna marknader
och frihandel.
Lagstadgad, eller på annat sätt obligatorisk, lokalisering av tillverk-
ning och FoU, eller användning av lokala leverantörer eller produktion
– samt digital motsvarighet (inklusive dataplacering av IT-infrastruktur
och restriktioner beträffande dataflöden) – har kontinuerligt ökat,
och har motiverats av protektionism, intern industripolitik och natio-
nell säkerhet. Geopolitisk osäkerhet har lett till minskad effektivitet
inom FoU inklusive begränsningar i användningen av FoU-resurser,
och möjligheter att skala upp eller växa med ökande logistiska och
administrativa bördor, samtidigt som polariseringen av industrin och
fragmenteringen av globala standarder fortsätter att utvecklas (till
exempel O-RAN). Det föreligger risk för rörelser bort från globala värde-
kedjor och mot mer regionala eller lokala alternativ. Regeringar kan
fortsätta att införa villkor som kräver användning av lokala leverantö-
rer, lokal produktion eller partnerskap med lokala företag för FoU och
IT-infrastruktur, kräva licensiering eller annan överföring av immate-
riella rättigheter eller vidta andra åtgärder för att främja lokala företag
och lokala konkurrenter, vilket kan ha en betydande negativ påverkan
på Ericssons möjligheter att göra affärer globalt.
Dessutom kan politisk instabilitet, strikta krav på lokalisering av
data, tillverkning och FoU eller användning av lokala leverantörer eller
produktion i de områden där Bolaget är verksamt ytterligare öka risken
för eventuella överträdelser av lagar och regelverk av Ericsson eller dess
anställda. Överträdelser som begås av Ericsson eller dess anställda
kan orsaka allvarliga konsekvenser för Bolagets anseende och kan
få en väsentlig negativ effekt på Ericssons affärsverksamhet och kan
resultera i myndighetsåtgärder och betydande ekonomiska påföljder
och restriktioner som begränsar Bolagets möjligheter att göra affärer,
inklusive med vissa kunder, såsom statliga organ eller kunder i vissa
reglerade sektorer (till exempel telekommunikation).
Den geopolitiska situationen är under ständig utveckling, och har
haft och kommer fortsätta att ha konsekvenser för hela IKT-branschen,
med risk för ytterligare uppdelning av branschen, separation av globala
värdekedjor och uppdelning av globala standarder för mobil telekom-
munikation. Denna utveckling har också lett till att flera länder har
utvärderat hur de ska säkerställa fortsatt tillgång till infrastruktur för
Riskfaktorer
Innehåll
105 Risker relaterade till affärsaktiviteter och branschen
112 Risker relaterade till Ericssons finansiella ställning
113 Juridiska och regulatoriska risker
117 Cybersäkerhetsrisker
118 Risker beträffande uppträdande gällande miljö,
sociala förhållanden och affärer
Finansiell rapport 2023 105Riskfaktorer
===== SIDA 110 =====
telekommunikationsnät, till exempel genom att främja uppdelning
av radioaccessnät och stödja nationella aktörer inom infrastruktur
för kommunikationsnät som alternativ till de etablerade globala
leverantörerna, som till exempel Ericsson, även om tidpunkten för och
omfattningen av detta förblir oklar.
Allt det ovanstående kan ha betydande och potentiellt kvarstående
negativ påverkan på Ericssons internationella produktutveckling och
globala leveranskedjor och påverka Bolagets lönsamhet och verksam-
het som helhet, vilket gör det nödvändigt med en flexibel och anpass-
ningsbar organisation.
1.2 Utmanande globala ekonomiska förhållanden kan inverka
negativt på efterfrågan, kostnader och priser för Ericssons
produkter och tjänster, och begränsa Bolagets förmåga till/uni00A0tillväxt.
Utmanande globala ekonomiska förhållanden, till exempel beroende
på nedgångar i den globala ekonomin, politisk oro eller osäkerhet,
bristande tillgång på arbetskraft eller råvaror, ökande inflation och
höjda räntor eller en period med förhöjda räntenivåer, epidemier eller
geopolitiska risker och handelskonflikter, kan ha omfattande negativa
effekter på efterfrågan på Ericssons produkter och Ericssons kunders
produkter och tjänster. Detta kan få operatörer och andra kunder att
skjuta upp investeringar eller påbörja andra kostnadsbesparande
åtgärder för att upprätthålla eller förbättra sin ekonomiska ställning.
Detta kan i sin tur leda till kraftigt minskade investeringar i Bolagets
produkter och tjänster, inklusive nätinfrastruktur. Sådan minskad efter-
frågan på produkter och tjänster, vilket kan leda till hårdare priskonkur-
rens eller uppskjutna köp, kan innebära lägre intäkter som/uni00A0inte helt kan
kompenseras med sänkta kostnader. Minskad efterfrågan kan också
leda till överskjutande lager eller föråldrade produkter och alltför stor
produktionskapacitet, som kan ha en negativ påverkan på Ericssons
kostnadsbas.
Vissa operatörer och andra kunder, framför allt på marknader med
svaga valutor, kan komma att få upplåningssvårigheter och långsam-
mare trafikutveckling, vilket kan påverka deras investeringsplaner
negativt och medföra att de/uni00A0köper färre produkter och tjänster från
Ericsson. Ökad inflation kan påverka Bolagets kostnadsbas genom
ökade kostnader för arbete och anskaffning av material, produkter och
tjänster. Ericsson är särskilt exponerade för dessa risker inom vissa geo-
grafiska nyckelområden där Bolagets största kunder finns, till exempel
USA och Indien. Det kommer kanske inte att vara möjligt att helt
kompensera sådana ökade kostnader genom ökade försäljningspriser
till Bolagets kunder, vilket kan leda till lägre marginaler och lägre eko-
nomiskt resultat. Utmanande makroekonomiska situationer kan också
leda till ekonomiska svårigheter eller/uni00A0konkurser hos Ericssons kunder
eller leverantörer, ökad efterfrågan på kundfinansiering, svårigheter
att driva in kundfordringar samt ökad risk för ekonomiska svårigheter
bland Ericssons/uni00A0motparter.
Makroekonomisk osäkerhet kan också leda till ökade svårigheter att
prognosticera försäljning och ekonomiska resultat, samt ökad volatilitet
beträffande Ericssons redovisade resultat och potentiella nedskriv-
ningar av Ericssons immateriella tillgångar på grund av försämrade
försäljningsprognoser för vissa produkter. Om någon av ovan nämnda
faktorer skulle bestå eller förvärras, kan den negativa påverkan på
Ericssons verksamhet och finansiella ställning bli mer uttalad.
1.3 Ericssons verksamhet är beroende av en fortsatt tillväxt inom
mobilkommunikation och av framgången för Ericssons befintliga
kundbas samt den kundbas som bearbetas, vilket kan påverka
efterfrågan från kunder samt Ericssons produktmix och marginaler.
En stor del av Ericssons verksamhet är beroende av fortsatt tillväxt
inom mobilkommunikation i fråga om såväl antalet abonnemang
som en ökad användning per abonnent, vilket i sin tur driver Ericssons
kunder att fortsätta installera och bygga ut näten. Om leverantörer av
kommunikationstjänster inte lyckas med att öka antalet abonnenter
och/eller om användningen inte ökar, eller om de inte kan utnyttja
möjligheterna i den tekniska utvecklingen, kan detta få en väsentlig
negativ inverkan på Ericssons verksamhet och resultat. Om leverantö-
rer av kommunikationstjänster misslyckas med att generera intäkter
av tjänster, misslyckas med att anpassa sig till nya affärsmodeller
eller får minskade intäkter eller lönsamhet, kan deras vilja minska
till vidare investeringar i deras befintliga och nya nät, vilket i sin tur
minskar efterfrågan på Ericssons produkter och tjänster och därmed
påverka Bolagets verksamhet, rörelseresultat och ekonomiska ställning
negativt.
Under 2023 var den makroekonomiska situationen, inklusive
inflationstrycket, mer utmanande än väntat, vilket har lett till minskade
volymer och lägre investeringstakt från många av Ericssons kunder.
Marknadsåterhämtningen har inträffat senare och varit lägre än
förväntat, speciellt i Nordamerika. Det går inte att vara säker på när
marknadens investeringsnivåer återhämtar sig. Trafikutvecklingen på
mobilnät kan påverkas ytterligare om mer trafik flyttas över till wifi-
nätverk, vilket kan komma att ha djupgående effekter på operatörernas
intäkter från röstsamtal, bredband och SMS, med minskade investe-
ringar som möjlig konsekvens. Dessutom skulle ny teknik, till exempel
satelliter, kunna vidareutvecklas och lanseras. Ericssons strategi beror
på utvecklingen och framgången av globala standarder. Detta kan
påverkas negativt av krafter i branschen som är mer intresserade av de
facto-standarder eller geopolitiska krafter som leder till fragmenterade
standarder och ökade svårigheter att skapa skalfördelar.
Fasta nät och mobilnät konvergerar och ny teknik som IP och
bredband gör att leverantörer av kommunikationstjänster kan erbjuda
tjänster i både fasta och mobila nät. Ericsson är beroende av tillväxt av
sådana tjänster och av resultatet av regleringar och standardisering,
till exempel fördelning av spektrum. Om/uni00A0tillväxt, standardisering eller
regleringar dröjer kan det ha en negativ inverkan på Ericssons verksam-
het, rörelseresultat och ekonomiska ställning.
Ericssons försäljningsvolymer och bruttomarginaler kan också
påverkas negativt av en ofördelaktig produkt- och/uni00A0tjänstemix samt
ordertid för Ericssons produkter och tjänster. Ericssons försäljning
till operatörer och andra kunder utgör en blandning av utrustning,
mjukvara och tjänster, som normalt genererar olika bruttomarginaler.
Operatörer utgör fortfarande huvuddelen av Ericssons verksamhet, och
är även fokus för försäljningen framöver. Ericsson tillhandahåller lös -
ningar till alla Bolagets kunder baserat på såväl Bolagets egna produk-
ter som tredjepartsprodukter, där marginalerna vanligtvis är lägre än för
egna produkter. Detta innebär att Ericssons redovisade bruttomarginal
för en viss period påverkas av den allmänna mixen av produkter och
tjänster samt andelen produkter från tredje part. Inom Bolagets seg-
ment Cloud Software and Services och Other utgörs verksamheten av
en större andel tredjepartsprodukter och tjänster än inom traditionell
försäljning, vilket påverkar Ericssons affärsmodeller. Dessutom är led-
tiderna betydligt kortare för utbyggnad och uppgradering av befintliga
nät än för utbyggnad av nya nät. Beställningar av utbyggnad och upp-
gradering av befintliga nät görs oftast med kort varsel, ofta mindre än
en månad, och det är därför svårt att förutse förändringar i efterfrågan.
Finansiell rapport 2023106 Riskfaktorer
===== SIDA 111 =====
Ändringar i Ericssons produkt- och tjänstemix och den korta ordertiden
för vissa av Ericssons produkter kan därför påverka Ericssons förmåga
att göra tillförlitliga prognoser över försäljning och marginaler, och
dessutom förmågan att i förväg bedöma om faktiska resultat kommer
att avvika från det marknaden förutsäger och förväntar sig. Ledtider
för produktion och leverans av vissa produkter kan bli längre på grund
av att vissa komponenter potentiellt kan få begränsad tillgänglighet på
marknaden på grund av förseningar i leveranskedjan. Variationer på
kort sikt kan ha en väsentlig negativ inverkan på Ericssons verksamhet,
rörelseresultat, ekonomiska ställning och kassaflöde.
1.4 Ericsson kanske inte lyckas med att implementera sina
nyckelstrategier, inklusive förbättringar av lönsamheten, tillvarata
5G-marknadens möjligheter, utnyttja möjligheter för Ericssons
Global Network Platform och Enterprise eller uppnå förväntade
fördelar från omstruktureringsaktiviteter.
Det finns ingen garanti för att Ericsson på ett framgångsrikt sätt kom-
mer att kunna implementera sin strategi för att uppnå framtida lön-
samhet, skapa tillväxt eller skapa värde för aktieägarna. Ericsson har
tidigare, när det bedömts nödvändigt, vidtagit specifika åtgärder för att
strukturera om verksamheten eller för att minska Bolagets kostnader,
och sådana åtgärder förväntas bli nödvändiga även i framtiden. Det
finns dock inga garantier för att dessa åtgärder kommer att vara vare
sig tillräckliga eller framgångsrika eller att Ericsson lyckas genomföra
dem i rätt tid för att åstadkomma förbättrade resultat. Dessutom inne-
håller denna årsredovisning vissa uppskattningar avseende tillgängliga
marknader samt tillväxttakt inom rörelsesegment där Ericsson bedriver
verksamhet, inklusive verksamheterna inom segmenten Networks,
Cloud Software and Services, Enterprise samt Other. Om de underlig-
gande antaganden på vilka Bolagets uppskattningar baseras visar sig
vara felaktiga, kan det verkliga utfallet eller tillgängliga marknader och
CAGR avsevärt avvika från de uppskattningar som presenteras i denna
årsredovisning.
Ericssons möjligheter på 5G-marknaden är beroende av tillgäng-
ligheten på attraktiva 5G-spektrum. Det finns risk för att tidpunkterna
för spektrumtilldelningar, spektrummängden, typen av frekvensband
– låga band (under 1 GHz), mellanband (3–6 GHz) eller höga band
(över 24 GHz) – samt villkoren för spektrumlicenserna, till exempel
kostnad och licensperiod, inte överensstämmer med befintliga behov
och planer, vilket kan bromsa utvecklingen och minska 5G-marknaden.
Dessutom kan operatörernas användning av detta spektrum begränsas
av regulatoriska myndigheter under kortare eller längre tid och inom
olika geografiska områden, på grund av oförutsedda orsaker såsom
interferens med annan elektronisk utrustning på känsliga platser,
till exempel flygplatser. Bolaget kan inte garantera att det inte ställs
ansvarsanspråk på Bolaget (såsom produktansvarsanspråk eller
tvister beträffande konfiguration eller installation av utrustning), vilket
väsentligen kan påverka Ericssons verksamhet och anseende.
Takten i och omfattningen för operatörernas 5G-utrullning kan
också förändras på grund av marknadsförhållandena, inklusive slut -
förandet av fusioner och förvärv samt olika myndighetsincitament för
5G-installationer. Operatörernas planer för 5G-installationer kan också
fördröjas av olika operativa problem, till exempel tillgång till platser för
utrustning, tillståndsärenden och tillgången på installationspersonal.
Det finns också en risk för att volymer och tidsplaner för 5G-utrullning
kan förändras beroende på tillgången på 5G-enheter – inte endast vid
lansering utan även beroende på hur snabbt priserna sjunker för att
driva en massmarknad. Tidsfaktorer, storleksfaktorer och val av teknik
för olika marknadsmöjligheter bortom förbättrat mobilt bredband, till
exempel trådlös fast uppkoppling, sakernas internet inom industrin
och/uni00A0privata nätverk, kan förverkligas på ett annat sätt än vad som
förväntats. Ericsson eller dess leverantörer kan stöta på oförutsedda
tekniska svårigheter som kan påverka Ericssons förmåga att utveckla,
leverera eller installera 5G-nät.
Ericssons framtida tillväxt är delvis beroende av att företag i
flera branscher digitaliseras och ökar sin användning av trådlösa
mobillösningar (inklusive privata mobilnät), och att de i ökande grad
utnyttjar och erbjuder automatiserade tjänster som är drivkrafter
för tillväxt för Ericssons Global Network Platform. Ericsson kan inte
lämna några garantier rörande tidpunkt eller storlek för tillväxt inom
Global Network Platform. Konkurrerande teknik såsom Wi-Fi, mak-
roekonomisk motvind samt att kunderna inte är villiga att betala för
tjänster kan göra att denna utveckling går långsammare. Juridiska och
regulatoriska begränsningar som nätneutralitet kan också sakta ned
eller begränsa global utvidgning av denna verksamhet. Dessutom kan
tillgång till enheter, sensorer och spektrum också påverka takten och
möjligheten för företag att införa trådlös mobilteknik. Därutöver, som
beskrivs i Riskfaktor 3.3 nedan, är Vonage och Ericsson engagerade i en
åtgärdsprocess avseende pågående efterlevnad av skyldigheter enligt
det nationella säkerhetsavtal, National Security Agreement (NSA), som
ingicks i samband med Ericssons förvärv av Vonage. Det pågående
regelefterlevnadsarbetet och relaterade åtgärder kan påverka Vonage-
verksamheten negativt, inklusive ändringar som krävs i affärsstruktu-
ren och ytterligare regelefterlevnadskostnader.
Vidare kanske Bolaget inte uppnår vissa av eller någon av de
förväntade fördelarna med omstruktureringsaktiviteterna, och
omstruktureringen kan/uni00A0ha/uni00A0negativ påverkan på verksamheten.
Omstruktureringsaktiviteter kan bli kostnadskrävande och orsaka
störningar i verksamheten, och Ericsson kanske inte kan nå och behålla
de kostnadsbesparingar och fördelar som ursprungligen förväntades.
Dessutom kan omstrukturering leda till brister i kontinuitet, förlust
av samlad kunskap och/eller ineffektivitet under övergångsperioder.
Omorganisation och omstrukturering kan ta en betydande del av
ledningens och andra anställdas tid och fokus, vilket kan avleda
uppmärksamheten från drift och tillväxt av Ericssons verksamhet.
Omstruktureringsaktiviteter kan ha oförutsedda konsekvenser och
negativ påverkan på verksamheten, till exempel på Ericssons förmåga
att utveckla, sälja och leverera produkter och tjänster, och det går inte
att garantera att pågående eller framtida omstruktureringsaktiviteter
blir framgångsrika eller åstadkommer förväntade kostnadsbesparingar.
Faktorer som kan hindra ett framgångsrikt genomförande innefattar
bibehållandet av nyckelpersonal i företaget, påverkan av regulatoriska
frågor samt ofördelaktiga omständigheter på marknaden eller oför-
delaktiga makroekonomiska omständigheter. Om Ericsson misslyckas
med att uppnå några eller samtliga av de förväntade fördelarna med
omstruktureringsåtgärderna kan detta ha en avsevärd negativ påver-
kan på Bolagets konkurrenskraft, verksamhet, finansiella ställning,
rörelseresultat, kassaflöde, anseende och aktiekurs.
1.5 Ericsson genomför förvärv och avyttringar, vilket kan
orsaka störningar och tvinga Bolaget till betydande utgifter,
och det kan hända att Ericsson inte framgångsrikt kan slutföra
sådana transaktioner, skydda värdet av Bolagets förvärv under
integrationsfasen eller skapa det värde som förvärvet förväntades
medföra.
Utöver internt innovationsarbete gör Ericsson också förvärv för att
uppnå olika fördelar, till exempel att snabbare få ut produkter på mark-
naden, få tillgång till teknik och kompetens, öka skalfördelar och bredda
produktportfölj eller kundbas. Exempel är att Vonage och Cradlepoint
nyligen förvärvats. Förvärv kan leda till betydande ansvarsförbindelser
Finansiell rapport 2023 107Riskfaktorer
===== SIDA 112 =====